Head Pastry Jobs in Oman in Oman 2026

Bayt

Assistant Chef de Projet Merchandising Permanent Make-up

On-site - Oman 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU: Neuilly sur Seine Date: Janvier 2027 DUREE: 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.   Au sein de la Direction Omnichannel Distribution and Client Experience et rattaché(e) à un(e) Chef(fe) de Projet Merchandising Permanent, vous accompagnez le développement et le déploiement des outils Merchandising Maquillage destinés à accueillir les nouveaux produits sur chacune de nos régions à l’international. Vous assurez la coordination avec différents interlocuteurs (Marketing International, Direction Artistique, Achats, Régions, etc). VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL : DÉVELOPPEMENT & GESTION DES OUTILS MERCHANDISING <ul><li>Vous participez à la réalisation des briefs merchandising pour les matériels PLV permanents, en fonction des nouveautés produits Maquillage et des différents assortiments régionaux. </li></ul> <ul><li>Vous suivez leur développement en veillant au respect des délais et des budgets définis en amont. </li></ul> <ul><li>Vous mettez à jour le catalogue modules permanent sur IWD. </li></ul> <ul><li>Vous contribuez à la mise à jour des plannogrammes régions selon leurs différentes configurations.  </li></ul> <ul><li>Vous concevez les supports d'information merchandising et vous assurez de leur bonne communication auprès des régions. </li></ul> <ul><li>Vous produisez l'ensemble des documents nécessaires au développement des projets : création de références, nomenclatures SAP, marketing cards, book concept… </li></ul> PILOTAGE ET COORDINATION DE PROJETS <ul><li>Vous organisez et préparez les calls mensuels avec nos régions afin de leur partager les mises à jour merchandising. </li></ul> <ul><li>Vous assurez le lien avec les équipes Marketing International, Direction Artistique, Achats, Régions, CategoryManagement.. </li></ul> VEILLE ET ANALYSE CONCURRENTIELLE <ul><li>Vous assurez une veille concurrentielle merchandising dynamique ainsi qu'une étude des besoins marchés afin de nourrir la réflexion et les briefs. </li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ : <ul><li>De formation supérieure en école de commerce, d’ingénieur ou en université, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études </li></ul> <ul><li>Vous êtes passionné.e par les sujets d’Expérience Client, de Merchandising ou de Retail </li></ul> <ul><li>Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez un excellent sens de l’organisation et savez gérer plusieurs projets en même temps </li></ul> <ul><li>Vous parlez couramment anglais (oral et écrit) </li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET Ce que CHANEL peut vous offrir : Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.  De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: نيولي-سور-سين التاريخ: يناير 2027 المدة: 6 أشهر تؤمن شركة شانيل أنها مؤسسة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتعمل على تنمية إمكانات الإنسان وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم. تؤكد علامة العطور والجمال تفردها من خلال وعد: هو الكشف عن جمال كل امرأة في ما يميزها أكثر من خلال عطرها، وميك أبها ومنتجات العناية بها. ضمن إدارة التوزيع Omnichannel وشُرفة تجربة العملاء Distribution and Client Experience وربطها بمدير/ة مشروع Merchandising Permanent، ستساعد في تطوير ونشر أدوات Merchandising للمكياج لاستقبال المنتجات الجديدة في كل من مناطقنا حول العالم. وتنسق مع جهات اتصال مختلفة (التسويق الدولي، الإدارة الفنية، المشتريات، المناطق، وغيرها). أثرُك في شانيل : تطوير وإدارة أدوات Merchandising <ul><li>تشارك في إعداد موجزات merchandising للمواد الدعاية الدائمة، وفقاً لمنتجات الماكياج الجديدة وتشكيلة المناطق المختلفة. </li></ul> <ul><li>تتابع تطورها مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة مقدماً. </li></ul> <ul><li>تحدّث كتالوج وحدات الدائمة على IWD. </li></ul> <ul><li>تساهم في تحديث مخططات المواقع حسب تشكيلاتها المختلفة. </li></ul> <ul><li>تصمم مواد معلوماتية للعرض وتضمن تواصلها الجيد مع المناطق. </li></ul> <ul><li>تنشئ جميع المستندات اللازمة لتطوير المشاريع: إنشاء المراجع، اسماء SAP, بطاقات تسويق، كتاب مفهوم… </li></ul> إدارة وتنسيق المشاريع <ul><li>تنظم وتجهز المكالمات الشهرية مع المناطق لمشاركة آخر تحديثات Merchandising. </li></ul> <ul><li>تؤمن الرابط مع فرق التسويق الدولي، الإدارة الفنية، المشتريات، المناطق، والتصنيف... </li></ul> المراقبة والتحليل التنافسي <ul><li>تضمن متابعة تنافسية ديناميكية للعرض مع دراسة احتياجات الأسواق لإثراء التفكير وموجزات العمل. </li></ul>ما ستقدمه : <ul><li>شهادة عليا من كلية تجارة أو هندسة أو جامعة، تبحث عن تدريب صيفي/تخرج. </li></ul> <ul><li>أنت شغوف/ة بمواضيع تجربة العميل، أو Merchandising أو Retail. </li></ul> <ul><li>أنت مستقل/ة، دقيق/ة، لديك تنظيم جيد وتستطيع إدارة عدة مشاريع في آن واحد. </li></ul> <ul><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة (قراءة وكتابة وتحدثاً). </li></ul>ما الذي سيحمسك وهو ماذا يمكن أن تقدمه شانيل لك: خلال تجربتك ستعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلّم؛ حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات. ستنضم إلى نشاط فريد من نوعه، بطرق وأساليب مميزة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وستتطور بجانب خبراء مشهورين. في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تدعم النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن بأن تفرد كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجع طلبك بقوة، لأننا نقدر الرؤية والخبرة والإمكانات التي قد تجلبها إلى شانيل.  من تفرد كل شخص تولد ثروة فرقنا. شانيل تُولِي التنوع بجميع أشكاله الاهتمام. </div>

Bayt

Assistant(e) Chef de Produit Brand Animation & Gifting – Parfums Beauté

On-site - Oman 4 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Janvier 2027 DUREE : Stage Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  Au sein de la Direction Stratégie Produit, Marketing & Communication, vous rejoignez les équipes Développement Produit. Rattaché.e à un.e Chef.fe de Produit. Vous accompagnez l’équipe dans la mise en œuvre des moments d’animation clés de la Maison, incluant les dispositifs de gifting, le pilotage 360° des campagnes ainsi que l’expérience client on & offline. Vous participez à la cohérence, l’innovation et l’efficacité des campagnes afin de soutenir les objectifs business, renforcer la désirabilité de la marque et enrichir l’expérience client sur l’ensemble des touchpoints. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Veille & analyse du marché <ul><li>Assurer une veille concurrentielle active sur les tendances de gifting, d’animation commerciale et d’expérience client. </li><li>Analyser les best practices marchés afin d’identifier des opportunités d’amélioration et des leviers de différenciation, en cohérence avec l’ADN de la marque. </li><li>Echanger régulièrement avec les régions/marchés pour comprendre leurs besoins, leurs spécificités business et nourrir la construction de l’offre des campagnes KEM. </li></ul>Pilotage 360 KEM – HOLIDAY, LNY, VDAY, MDAY, FDAY, SUMMER, QIXI, 520, 11.11, EÏD… Stratégie d’animation on/offline : <ul><li>Participer à la cohérence et la complémentarité des animations globales et locales. </li></ul>Développement & exécution des campagnes : <ul><li>Collaborer au pilotage de l’ensemble du processus de développement, du brief jusqu’à la livraison finale des orchestrations aux régions. </li><li>Collaborer au développement de l’ensemble des éléments POS nécessaires au déploiement des KEM (PLV, outils d’activation, supports boutique…). </li><li>Préparer les briefs de développement wrapping. </li><li>Collaborer avec la supply chain et les équipes forecast pour la rationalisation, la disponibilité et la distribution des éléments de gifting & wrapping. </li></ul>Art of Gifting Wrapping : <ul><li>Aide au développement et et à la gestion du catalogue wrapping (campagnes et institutionnel) </li></ul>Gifting : <ul><li>Aide au développement et et à la gestion du catalogue gifting (campagnes et institutionnels : GWPs, accessoires, objets premium…) </li><li>Assurer la communication et la bonne appropriation des KEM par les équipes locales et les points de vente on & off. </li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>De formation supérieure en école de commerce, d’ingénieur ou en université, vous êtes à la recherche d’un stage de deuxième partie de césure ou de fin d’études. </li><li>Vous êtes reconnu.e pour vos compétences analytiques solides, votre maîtrise de Power Point, votre agilité à naviguer entre différents sujets, votre rigueur et curiosité. </li><li>Vous parlez couramment anglais (oral et écrit).  </li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع: Neuilly sur Seine التاريخ: يناير 2027 المدة: تدريب شركة Chanel هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وترعى الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإيجاد أثر إيجابي في العالم. تؤكد أنشطة عطور الجمال تفردها من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها. ضمن إدراة إستراتيجية المنتج والتسويق والاتصال، ستنضم إلى فرق تطوير المنتج. تقرأ خبير/ة المنتج. تقود الفريق في تنفيذ لحظات التفاعل الرئيسية للمكان، بما في ذلك آليات التقديم، وإدارة الحملات 360° وتجربة العملاء عبر الإنترنت وخلال المتجر. ستشارك في الاتساق والابتكار وكفاءة الحملات لدعم أهداف الأعمال، تعزيز جاذبية العلامة وتطوير تجربة العميل على جميع نقاط التماس. أثرُكِ في CHANEL المراقبة وتحليل السوق <ul><li>ضمان رصد تنافسي نشط لاتجاهات التقديم والتفاعل التجاري وتجربة العميل. </li><li>تحليل أفضل الممارسات في الأسواق لتحديد فرص التحسين ورافعات التمييز بما يتسق مع هوية العلامة. </li><li>التبادل المنتظم مع المناطق/الأسواق لفهم احتياجاتهم وخصاصتهم التجارية وتغذية إنشاء عرض حملات KEM. </li></ul>قيادة 360 KEM – العطلات، LNY، VDAY، MDAY، FDAY، SUMMER، QIXI، 520، 11.11، EID… استراتيجية التفعيل عبر الإنترنت وخارجها: <ul><li>المشاركة في الاتساق وتكامل التفعيلات العالمية والمحلية. </li></ul>تطوير وتنفيذ الحملات: <ul><li>التعاون في قيادة عملية التطوير من brief حتى التسليم النهائي للترتيبات للمناطق. </li><li>المساهمة في تطوير جميع عناصر نقاط البيع اللازمة لنشر حملات KEM (وسائل وضع المواد الدعائية، أدوات التفعيل، قوالب المتجر…). </li><li>إعداد ملفات تعريف تطوير التغليف wrapping. </li><li>التعاون مع سلسلة الإمداد وفرق التنبؤ لرفع الكفاءة وتوفير وتوزيع عناصر الهدايا والتغليف. </li></ul>فن تقديم الهدايا التغليف: <ul><li>المساعدة في تطوير وإدارة كتالوج التغليف (الحملات والمؤسسات) </li></ul>الهدايا: <ul><li>المساعدة في تطوير وإدارة كتالوج الهدايا (الحملات والمؤسسات: GWPs، الملحقات، الأشياء المميزة…) </li><li>ضمان التواصل والاعتماد الصحيح على KEM من قبل الفرق المحلية ونقاط البيع عبر الإنترنت وخارجها. </li></ul>ما ستضيفه <ul><li>بكالوريوس من كلية تجارة/هندسة أو جامعة، تبحث عن تدريب في النصف الثاني من وقف الدراسة أو في نهاية الدراسة. </li><li>معروف/ة بقدراتك التحليلية القوية، وإتقانك لبرنامج Power Point، ومرونتك في التنقل بين مواضيع مختلفة، ودقتك وفضولك. </li><li>تتحدث/ين الإنجليزية بطلاقة (شفويًا وكتابيًا). </li></ul>ما يحمّسك وما يمكن أن تقدمه لك CHANEL طوال تجربتك، ستُغمر/ين في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتعلِّمة؛ حيث الإبداع والإنسانية في صلب الاهتمامات. ستنضم إلى نشاط فريد، بطرق وتقنيات فريدة – سواء في الإبداع أو التطوير أو التصنيع – وتعمل بجانب نخبة من الخبراء مع خبرات معترف بها. في CHANEL، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تعزز التطور الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن تفرد كل فرد يضيف إلى تنوع وكفاءة فرقنا. نشجع ترشيحك بقوة، لأننا نثمن وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي يمكن أن تضيفها لشركة CHANEL. من تفرد كل شخص تنبع ثراء فرقنا. CHANEL تعزز التنوع بجميع أشكاله.

Bayt

Assistant Chef de Projet

On-site - Oman 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Septembre 2026 Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. L’équipe Offline Services et Cabines assure la conception, le déploiement et l’optimisation des services et protocoles liés à l’expérience client en point de vente. Elle accompagne les équipes terrain dans l’adoption de solutions innovantes, tout en garantissant la qualité et la cohérence des services proposés. Son action contribue directement à l’excellence opérationnelle et à la personnalisation de l’expérience en cabine et offline. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Vous assistez les Chefs de Projet Services Offline (services physiques parfums, maquillage, soin et cabines, en point de vente - hors services digitaux-) sur leurs missions opérationnelles :   Gestion de projet opérationnelle -Vous êtes soutien opérationnel au suivi de projet : développements ou mises à jour de nouveaux services et / ou outils - Vous interagissez avec les équipes Digitales, Merch, Marketing, Learning etc… - Vous aidez à la formalisation des présentations   Suivi de performance - Vous analysez et suivez les performances Qualitatives et quantitatives des Services offlines et vous monitorez les outils omnicanaux et applications Veille - Vous effectuez de la veille active sur les tendances services offline dans le secteur du luxe: expériences en point de vente (parfum, maquillage, soin) et en cabines en analysant les protocoles, les parcours client, outils et beauty tech pour nourrir les réflexions de l’équipe. Dans ce cadre, vous serez amenés à faire des visites de boutique et d’assister à des salons professionnels. - Vous recueillez les retours des équipes Retail et intégrez les insights clients pour aider à construire la roadmap des expériences. CE QUE VOUS APPORTEREZ Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir une expérience concrète dans le domaine du luxe et de l’expérience client. Il offre la possibilité de travailler sur des sujets de gestion de projet variés au sein d’une équipe pluridisciplinaire. - Etudiant(e) d’une école de commerce ou université Bac+4/5, vous avez une première expérience dans le domaine Learning, Marketing Digital ou CRM - Vous êtes intéressé(e) par l’univers de la Beauté et souhaitez évoluer dans l’univers des Service Retail / Digital - Votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions - Vous êtes polyvalent(e) et vous savez travailler en autonomie - Vous avez de bonnes connaissances analytiques - Vous avez le sens du détail et de l’esthétique - Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe dans une grande organisation - Vous maîtrisez Excel, PowerPoint - Vous maîtrisez les langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET Ce que CHANEL peut vous offrir Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع : نيولي-سور-سين التاريخ : سبتمبر 2026 شارل آند لوران هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث أثر إيجابي في العالم. يؤكّد نشاط عطور الجمال فرادته من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، وِسْـدْها وماسكـراتها ومنتجات العناية. فريق الخدمات غير المتصل وغرف الخدمة يضمن تصميم ونشر وتحسين الخدمات والبروتوكولات المرتبطة بتجربة العميل في نقطة البيع. يرافق فرق الميدان في اعتماد الحلول المبتكرة، مع ضمان جودة وتناسق الخدمات المقدمة. يساهم عمله بشكل مباشر في التميز التشغيلي وتخصيص التجربة في الغرف وخارجها. تأثيرك في CHANEL تساند رؤساء مشاريع الخدمات غير المتصلة (خدمات العطور، المكياج، العناية والغرف، في نقطة البيع - باستثناء الخدمات الرقمية -) في مهامهم التشغيلية:   إدارة المشروع التشغيلية - أنت الدعم التشغيلي لمتابعة المشروع: التطورات أو تحديثات الخدمات والأدوات الجديدة - تتفاعل مع فرق الرقمية والتجارة والتسويق والتعلم وغيرها… - تساعد في توثيق عروض التقديم متابعة الأداء - تحلل وتتبع أداء الخدمات غير المتصلة من حيث النوعية والكمية وتراقب أدوات القنوات الشاملة والتطبيقات المتابعة الدائمة للبحوث - تجري متابعة نشطة لاتجاهات خدمات غير متصلة في قطاع الفخامة: تجارب في نقاط البيع (عطر، مكياج، عناية) وفي الغرف من خلال تحليل البروتوكولات ومسارات العملاء والأدوات وتكنولوجيا الجمال لدعم تفكير الفريق. ستتضمن هذه المهمة القيام بزيارات للمتاجر وحضور المعارض المهنية. - تجمع ملاحظات فرق البيع بالتجزئة وتدمج رؤى العملاء للمساعدة في بناء خريطة طريق لتجارب العملاء. ما ستقدمه هذه وظيفة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في مجال الفخامة وتجربة العملاء. تتيح العمل على مواضيع إدارة مشروع متنوعة ضمن فريق متعدد التخصصات. - طالب/طالبة في كلية إدارة أعمال أو جامعة بمستوى Bac+4/5، لديك خبرة سابقة في مجال التعلم، التسويق الرقمي أو إدارة علاقات العملاء - مهتم/مهتمة بعالم الجمال وترغب في التطور في عالم خدمات التجزئة/الرقمي - ديناميكيتك وانضباطك سيكونان عاملين حاسمين لإنجاز مهامك - أنت متعدد المهارات وتستطيع العمل باستقلالية - لديك معرفة تحليلية جيدة - لديك حس التفاصيل والجماليات - لديك قدرة تواصل ممتازة وتستمتع بالعمل ضمن فريق في مؤسسة كبيرة - متمكن/متمكنة من Excel وPowerPoint - تجيد اللغتين الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً ما الذي يبهجك وماذا يمكن لـ CHANEL أن يقدم لك طوال تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلّم مستمر؛ حيث الإبداع والبشرية في صميم الاهتمامات. تنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتطور بجوار خبراء متنوعين بمهارات معروفة. في CHANEL، نلتزم بترويج ثقافة شمولية تشجع على التطور الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن أن فرادة كل فرد تسهم في التنوع وتكامل وكفاءة فرقنا. نحن نشجع طلبك بشدة، إذ نقدر وجهة نظرك وخبرتك وامكاناتك التي قد تضيفها إلى CHANEL. من فرادة كل شخص تنبثق ثراء فرقنا. CHANEL تقيّم التنوع بكل أشكاله. </div>

12 to 18 years Naukri Gulf

Chief Commercial Officer |

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Healthcare & Medical

General Purpose Direct and execute the commercial strategy under the general direction of the Chief Executive Officer. As a member of the Executive Team, the Chief Commercial Officer directs, oversees and leads Atyab Group s national and international commercial strategy including new-product development and the marketing and sales strategy of the Group s affiliates through: (1) acting as a strategic sales business partner to consolidate and increase the presence of company products; (2) providing strategic leadership in product marketing to position the company s and affiliates brands, image and products at the highest level among competitors in order to maximise company revenue, sustainable market presence and positioning, and effectively assure business profitability and growth in the short, mid and long term. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning Establish the short-term plans and long-term commercial strategy, using macro- and micro-economic indicators to support the achievement of Atyab Group s and its affiliates strategic objectives. Develop the commercial monitoring strategy of the Group and its affiliates to increase product presence across wide and diverse markets. Develop commercial plans using global indicators, market performance, economic variables and market trends. Develop a holistic, regular performance-assessment system for the commercial function of the Group and its affiliates. Marketing & Brand Leadership Develop and implement the marketing strategy by evaluating macro and micro market trends and building sustainable long-term marketing plans that assure brand presence across different markets. Direct the strategic brand value, equity, loyalty and pride locally and internationally. Direct brand-awareness activity, develop strategic promotional plans and approve marketing campaigns to attract existing and potential customers, increasing sales revenue and profitability. Ensure the Group s vision, objectives, product quality and image are properly positioned among stakeholders and consumers. Lead the development and execution of the mid- and long-term marketing strategic plan for the Group s and affiliates product portfolio, in alignment with company strategy. Market Intelligence & Insight Develop and implement a structured system for gathering intelligence and monitoring and analysing markets relevant to the Group and its affiliates, drawing input from other functions and sharing the resulting insights. Stakeholder & Relationship Management Manage and build strong commercial relationships with key stakeholders, large and retail customers, partners, and private and governmental authorities, as well as internal stakeholders. Provide ongoing awareness, advice and knowledge-sharing to the executive management team to reinforce corporate action on commercial approaches, including production, legal and financial aspects. Reporting & Performance Provide comprehensive commercial reports covering financial and commercial indicators, budgeting, cost-effectiveness and return on investment across marketing and sales. Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the Chief Executive Officer or management, in line with the role and the evolving needs of the business. Educational Requirements Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics or a related discipline. MBA with a focus on Sales and Marketing preferred. Experience 12+ years of progressive, hands-on commercial (sales and marketing) experience across functional roles up to senior leadership, in complex businesses. Marketing leadership experience in complex, multinational businesses. Experience in emerging and new-product sales and marketing. Strong experience in commercial strategic planning. Strong experience in sales reporting and monitoring. Strong experience in national and international marketing strategy. Know-How Sales and marketing principles and strategies. Innovative marketing and brand management. Strong working knowledge of the food industry or similar sectors. Business competitiveness assessment and market positioning. Price forecasting and volume availability. Cost and budget control. Strong financial and sales acumen.

الهدف العام قيادة وتنفيذ الاستراتيجية التجارية تحت الإشراف العام للرئيس التنفيذي. كعضو في فريق الإدارة التنفيذية، يوجه المدير التجاري التنفيذي، ويراقب، ويقود الاستراتيجية التجارية الوطنية والدولية لمجموعة أطيب، بما في ذلك تطوير المنتجات وتسويق واستراتيجية المبيعات لشركات المجموعة الفرعية من خلال: (1) العمل كشريك أعمال مبيعات استراتيجي لتوحيد وزيادة حضور منتجات الشركة؛ (2) توفير القيادة الاستراتيجية في تسويق المنتج لوضع علامات المجموعة وشركاتها التابعة وصورتها ومنتجاتها في أعلى المستويات بين المنافسين من أجل تعظيم الإيرادات للشركة، والحضور السوقي المستدام والتموضع، وضمان الربحية والنمو التشغيلي بشكل فعال على المدى القصير والمتوسط والطويل. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning وضع خطط قصيرة الأجل واستراتيجية تجارية طويلة الأجل، باستخدام مؤشرات اقتصادية كبرى وصغرى لدعم تحقيق أهداف مجموعة أطيب وشركاتها التابعة الاستراتيجية. تطوير استراتيجية رصد تجارية للمجموعة وشركاتها التابعة لزيادة حضور المنتج عبر أسواق واسعة ومتنوعة. تطوير خطط تجارية باستخدام مؤشرات عالمية، أداء السوق، المتغيرات الاقتصادية واتجاهات السوق. تطوير نظام تقييم أداء كلي وظيفي تجاري للمجموعة وشركاتها التابعة بشكل منتظم. Marketing & Brand Leadership تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق من خلال تقييم اتجاهات السوق الكبرى والصغرى وبناء خطط تسويقية طويلة الأجل تضمن حضور العلامة التجارية في أسواق مختلفة. توجيه قيمة العلامة التجارية والملكية والولاء والفخر محلياً ودولياً. قيادة أنشطة الوعي بالعلامة التجارية، وتطوير خطط ترويجية استراتيجية والموافقة على حملات التسويق لجذب العملاء الحاليين والمحتملين، موزعة الإيرادات والربحية. ضمان مواءمة رؤية المجموعة وأهدافها وجودة المنتج وصورة الشركة بين أصحاب المصلحة والمستهلكين. قيادة تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية المتوسطة والطويلة الأجل لمحفظة منتجات المجموعة وشركاتها التابعة، بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة. Market Intelligence & Insight تطوير وتنفيذ نظام منظم لجمع المعلومات ومراقبة وتحليل الأسواق ذات الصلة بالمجموعة وشركاتها التابعة، مع أخذ مدخلات من وظائف أخرى ومشاركة الرؤى الناتجة. Stakeholder & Relationship Management إدارة وبناء علاقات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والعملاء الكبار والتجزئة والشركاء والجهات الخاصة والحكومية، فضلاً عن أصحاب المصلحة الداخليين. تزويد الإدارة التنفيذية بالتوعية المستمرة والنصح وتبادل المعرفة لتعزيز العمل المؤسسي في الأساليب التجارية، بما في ذلك الجوانب الإنتاجية والقانونية والمالية. Reporting & Performance تقديم تقارير تجارية شاملة تغطي المؤشرات المالية والتجارية، والميزانية، والفعالية من حيث التكلفة، والعائد على الاستثمار عبر التسويق والمبيعات. القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسئوليات ذات صلة قد تُكلف من وقت لآخر من قِبل الرئيس التنفيذي أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المتطورة. Educational Requirements درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تركيز في المبيعات والتسويق. Experience 12+ سنوات من الخبرة المتقدمة واليدوية في المجال التجاري (المبيعات والتسويق) عبر أدوار وظيفية حتى مستوى القيادة العليا، في أعمال معقدة. خبرة قيادية في التسويق في أعمال متعددة الجنسيات ومعقدة. خبرة في البيع والتسويق للمنتجات الناشئة والجديدة. خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي التجاري. خبرة قوية في إعداد تقارير المبيعات والمتابعة. خبرة قوية في الاستراتيجية التسويقية الوطنية والدولية. Know-How مبادئ ومهارات المبيعات والتسويق والاستراتيجيات. إدارة العلامة التجارية والتسويق المبتكر. معرفة عملية قوية بصناعة الغذاء أو قطاعات مشابهة. تقييم التنافسية التجارية وتموضع السوق. توقع الأسعار وتوفر الحجوم. السيطرة على التكاليف والميزانية. مسار مالي ومهارات مبيعات قوية.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager HR And Admin

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Company Overview</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand, responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity, Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job Description</h4> The Assistant Manager of HR is responsible for providing effective support to line management on HR and administrative matters enabling them to achieve the commercial objectives and to assist the Finance / HR manager in day-to-day routine HR and administrative work for smooth functioning of HR and administration department. <h4>What You Will Do</h4> Salary administration and updation of personnel data Input recurring and non-recurring payments to staff through payroll system so that payroll is generated in time. Effective and efficient maintenance of personnel data to ensure easy and quick retrieval of the same to provide management a strong information base to take informed decisions. Recordkeeping / Transfers / Terminations Update all documents related to leave, loans, and advances. Ensure safekeeping of personal files and other documents. Ensure that the transfers and termination letters are processed strictly in accordance with the company’s rules and labour laws to avoid delay and default. Security, safety, and custody of passport Keep in safe custody the passports and arrange release to employees as and when required. Government relations Closely partner with government entities relative to Omanization requirements. HR activities <ul> <li>Oversee smooth implementation of HR policies for manpower planning, recruitment, selection, and development of new employees in the organization.</li> <li>Identify the training needs across the unit at various levels.</li> <li>Organize training internal and external programmes based on the training need analysis to elevate the skills and productivity of employees.</li> <li>Handle the development and administration of performance management programmes in the organization, including periodic performance reviews and appraisals for all staff members.</li> <li>Maintain periodical HR-MIS.</li> </ul> Others Carry out day-to-day routine HR and administrative work such as employee loans, advances, certificates, etc. Also officiate in place of HR manager during his absence and perform any other duties assigned by him for smooth and effective operation of HR and Administration department. <h4>Required Skills to Be Successful</h4> <ul> <li>Strong problem-solving skills</li> <li>Strong interpersonal and analytical skills</li> <li>Excellent communication skills and analytical ability</li> <li>Excellent presentation skills</li> <li>Strong IT and legal knowledge, principles, and practices of human resource management</li> </ul> <h4>What Equips You for the Role</h4> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree with specialization in Human Resources or Personnel Management</li> <li>4-6 years of experience as an HR Generalist</li> </ul> <h4>Working Days and Hours</h4> Working days: Sunday to Thursday Time: 8:00 AM till 5:00 PM Weekends: Friday and Saturday <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah, and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia, and Bahrain.

<h4>نظرة عامة على الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وتمتلكها عائلياً ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُهيكلة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يتيحان للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع، مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>الوصف الوظيفي</h4> المسؤول عن مساعدة مدير الموارد البشرية في تقديم دعم فعال لإدارة الخط على صعيد الموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يمكنهم من تحقيق الأهداف التجارية والمساعدة في مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والشؤون الإدارية لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة. <h4>ما ستقوم به</h4> إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب حتى يتم توليد الرواتب في الوقت المناسب. صيانة فعالة وكفؤة لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مبنية على معلومات. التوثيق/ النقل/ الإنهاء تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. الحفاظ على ملفات شخصية وغيرها من المستندات. التأكد من أن التحويلات وخطابات الإنهاء تتم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير. الأمن والسلامة و حفظ جواز السفر الحفاظ على جوازات السفر في عهدة آمنة وترتيب إصدارها للموظفين عند الحاجة. العلاقات الحكومية شراكة وثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التوطين. أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية بسلاسة لتخطيط القوى العاملة والتعيين واختيار وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة بمستويات مختلفة.</li> <li>تنظيم برامج تدريب داخلية وخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك مراجعات الأداء وتقييمات كل موظف.</li> <li>الحفاظ على تقارير الموارد البشرية - MIS بشكل دوري.</li> </ul> أخرى تنفيذ الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والشؤون الإدارية مثل القروض، والسلف، والشهادات، إلخ. كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلفه بها من أجل تشغيل قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة وفعالية. <h4>المهارات المطلوبة لضمان النجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشاكل</li> <li>مهارات تواصل وتحليل قوية</li> <li>مهارات تواصل مميزة وقدرة تحليلية</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تامة بنظم المعلومات الإدارية والحقوقية للموارد البشرية ومبادئها وممارساتها</li> </ul> <h4>ما يجهزك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأفراد</li> <li>4-6 سنوات خبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> </ul> <h4>أيام وساعات العمل</h4> أيام العمل: من الأحد إلى الخميس الوقت: من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً إجازات نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت <h4>عن شركة أوريانت للتأمين ش.م.ع</h4> بدأت شركة أوريانت للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مطرداً. وتعد الشركة من رواد سوق التأمين بالإمارات العربية المتحدة. لدى شركة أوريانت للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين بدولة الإمارات العربية المتحدة. وتضم المقر الرئيسي في دبي وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي وأبوظبي والعين والشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.

Bayt

Stage - Global IT Client Programme Office Manager - Corporate - Janvier 2027 - H/F/X

On-site - Oman 11 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Département : Global Client & Data (GIT) Localisation : Neuilly-sur-Seine Contrat : Stage à pourvoir à compter de janvier 2027 (durée : 6 mois) CONTEXTE Au sein de l’équipe Global Innovation and Transformation, rattachée aux fonctions corporate de CHANEL, vous contribuerez à l’animation et la gouvernance d’un des composants techniques critiques de la maison : la plateforme centrale de données client, source unique et fiable, connectée à plus de 100 touchpoints à travers nos Régions et Divisions. Dans ce cadre, le département Global Client & Data recherche un(e) stagiaire afin de renforcer son pôle Tech Solution & Delivery Office (SDO), interface privilégiée entre l'équipe Global IT et l’ensemble des entités utilisatrices de la plateforme. Le Tech Solution & Delivery Office porte trois missions principales : a. la gouvernance et la communication programme, b. le delivery de la roadmap, et c. le pilotage budgétaire. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Rattaché(e) au Tech Solution and Delivery Office Senior Manager et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : <ul><li>Organiser les réunions et instances récurrentes de l'équipe et du département Global Client & Data : planification, envoi des invitations, préparation des supports en lien avec les membres de l'équipe, rédaction des comptes rendus, gestion logistique pour les réunions trimestrielles offsite ; </li><li>Co-animer la communauté contribuant au projet en partenariat avec l’équipe transverse Business (GPMO) : animation des réunions mensuelles regroupant l’ensemble de la communauté, organisation d’un événement annuel en présentiel (100+ participants) ; </li><li>Gérer les accès à la plateforme et aux ressources associées : validation des droits, audit mensuel des accès, mise à jour des habilitations ; </li><li>Maintenir et actualiser la base documentaire de l'équipe : classement, mise à jour des supports de référence, amélioration continue du SharePoint de référence ; </li><li>Soutenir l'intégration des nouveaux contributeurs à la communauté Pioneer, en fonction de leur typologie (nouvel arrivant interne, contributeur régional, prestataire) et en lien avec les responsables concernés : préparation et transmission du pack nouvel arrivant, information sur les accès et outils nécessaires, orientation vers les bons interlocuteurs et ressources documentaires ; </li><li>Participer à la planification budgétaire et au suivi financier avec les prestataires : consolidation des budgets, suivi du consommé avec les responsables, enregistrement des demandes d’achats, suivi des livraisons, suivi de la facturation ; </li><li>Apporter, ponctuellement et à la demande du Senior Manager, un support sur des sujets transverses à l'équipe SDO. </li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>Formation supérieure en management de projets digitaux (école de commerce, ingénieur ou équivalent) </li><li>Intérêt prononcé pour l’IT, le digital et la donnée, avec une forte sensibilité à l’expérience client </li><li>Capacité de synthèse, d’anticipation et d’adaptabilité ; esprit d’initiative et sens des priorités </li><li>Rigueur, précision et souci du détail </li><li>Excellentes compétences en communication orale et écrite ; goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire </li><li>Créativité et sens de l’esthétique pour concevoir des supports visuels impactants et professionnels </li><li>Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la connaissance de SharePoint, Power BI, Confluent et Jira serait un atout </li><li>Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 minimum exigé) </li></ul>CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR <ul><li>Découvrir le fonctionnement d’un département corporate IT/Digital au sein d'une organisation internationale </li><li>Comprendre les enjeux d’exploitation technique d’une plateforme data critique et sensible (RUN, maintenance évolutive, mise à jour de composants, etc) </li><li>Appréhender les enjeux business, réglementaires et organisationnels liés à la donnée client chez CHANEL, dans une phase de stabilisation post-déploiement </li><li>Intégrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, garante de la fiabilité des engagements pris et de la mesure de l'impact des équipes techniques </li><li>Acquérir une expérience concrète d’animation d’une communauté au quotidien : gestion documentaire, administration d’accès, préparation de supports de réunion, animation de temps collectifs   </li><li>Renforcer ses compétences en rigueur organisationnelle, communication et sens du service, au contact direct des équipes globales et locales </li></ul>Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: Global Client & Data (GIT) الموقع: نيولي-سور-سين العقد: تدريب متاح اعتباراً من يناير 2027 (المدة: 6 أشهر) السياق في إطار فريق الابتكار والتحول العالمي المرتبط بوظائف CHANEL المؤسسية، ستساهم في تنشيط وحوكمة أحد المكوّنات التقنية الحيوية للبيت: المنصة المركزية لبيانات العملاء، المصدر الواحد والموثوق، المرتبطة بأكثر من 100 نقطة تواصل عبر مناطقنا وأقسامنا. في هذا السياق، يبحث قسم Global Client & Data عن متدرب/متدربة لتعزيز قسم Tech Solution & Delivery Office (SDO)، وهو الواجهة المفضلة بين فريق Global IT وجميع كيانات مستخدمي المنصة. يحمل Tech Solution & Delivery Office ثلاث مهام رئيسية: أ. الحوكمة وبرمجة التواصل، ب. تسليم خريطة الطريق، ج. الإدارة الميزانية. تأثيرك في CHANEL ستخضع/ستخضعين لمدير أول مكتب الحلول التقنية والتنفيذ وستعمل/ين بتعاون وثيق مع كامل الفريق، وستؤدي إلى المَهم التالية: <ul><li>تنظيم الاجتماعات و الدوائر المتكررة للفريق وقسم Global Client & Data: التخطيط، إرسال الدعوات، إعداد المواد مع أعضاء الفريق، كتابة المحاضر، اللوجستيات لاجتماعات خارجية ربع سنوية؛ </li><li>المساهمة في المجتمع الذي يساهم في المشروع بالتعاون مع فريق الأعمال العابر للوظائف (GPMO): تيسير الاجتماعات الشهرية التي تجمع المجتمع ككل، وتنظيم فعالية سنوية بالحضور الشخصي (>100 مشارك)؛ </li><li>إدارة الوصول إلى المنصة والموارد المرتبطة: التحقق من الحقوق، تدقيق وصول شهري، تحديث صلاحيات المستخدمين؛ </li><li>صيانة وتحديث قاعدة الوثائق الخاصة بالفريق: التصنيف، تحديث مصادر المرجع، تحسين مستمر لSharePoint المرجعي؛ </li><li>دعم دمج المساهمين الجدد في مجتمع Pioneer، بناءً على نوعهم (الموظف الجديد داخلياً، المساهم الإقليمي، المقاول) وبالتنسيق مع المسؤولين المعنيين: تجهيز ونقل حزمة الترحيب، معلومات حول الوصول والأدوات اللازمة، توجيه إلى المراجعين وأدلة المصادر؛ </li><li>المشاركة في التخطيط الميزاني والمتابعة المالية مع المزودين: دمج الميزانيات، متابعة الاستهلاك مع المسؤولين، تسجيل طلبات الشراء، متابعة التسليم، متابعة الفوترة؛ </li><li>تقديم، بشكل دوري وبناءً على طلب المدير الأول، دعم في مواضيع عابرة للفريق SDO. </li></ul>ما ستقدمه <ul><li>تكوين عالٍ في إدارة مشاريع رقمية (شركة تجارة، هندسة أو معادل) </li><li>اهتمام واضح بتقنية المعلومات، الرقمنة والبيانات، مع حس قوي تجاه تجربة العميل </li><li>قدرة على الملخص والتوقع والتكيف؛ روح المبادرة وأولوية المهام </li><li>الانضباط والدقة والاهتمام بالتفاصيل </li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ حب العمل ضمن فريق متعدد التخصصات </li><li>الإبداع وحس الجمال لتصميم مواد بصرية قوية واحترافية </li><li>إتقان مجموعة Office (Word, Excel, PowerPoint) ؛ معرفة SharePoint وPower BI وConfluent وJira ستكون ميزة </li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا (المستوى C1 كحد أدنى مطلوب) </li></ul>ما يمكن لـ CHANEL تقديمه لك <ul><li>التعرف على آلية عمل قسم corporate IT/Digital داخل منظمة دولية </li><li>فهم التحديات التقنية لتشغيل قاعدة بيانات حساسة (RUN، صيانة تطورية، تحديث مكونات، إلخ) </li><li>استيعاب التحديات التجارية والتنظيمية والقانونية المرتبطة ببيانات العملاء لدى CHANEL في مرحلة التثبيت بعد الإطلاق </li><li>الانضمام إلى فريق ذو خبرة ومتعدد التخصصات، يضمن صدقية الالتزامات وقياس تأثير الفرق التقنية </li><li>اكتساب خبرة عملية في تنشيط مجتمع يومي: إدارة الوثائق، إدارة وصول، إعداد المواد للاجتماعات، تيسير جلسات جماعية </li><li>تعزيز المهارات في التنظيم والدقة، الاتصال وخدمة العملاء، عند التواصل المباشر مع الفرق العالمية والمحلية </li></ul>في CHANEL، نلتزم بإيجاد ثقافة شاملة تعزز الازدهار والتطور الشخصي مع المساهمة في الأداء الجماعي. نؤمن بأن خصوصية كل شخص تساهم في تعزيز التنوع والتكامل وفاعلية فرقنا. ونشجع بشدة ترشيحكم، لأننا نولي خبرتكم وإمكاناتها قيمة كبيرة للMaison CHANEL. </div>

Bayt

Assistant Manager - Restaurants

On-site - Oman 22 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كان ذلك مناسباً. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدام ومضيفي الردهة أثناء فترات الازدحام في الوجبات. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريبات المطلوبة لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ ٤ سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في إدارة فريق المطعم • تتناول أسئلة وقلق الموظفين. • تتابع أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • تقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. • تساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. • تشرف على المطعم وجميع المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • تشارك في اجتماعات القسم من خلال توصيل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لتحقيق النتائج المرغوبة. إدارة عمليات المطعم اليومية • تضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • تُبلّغ الشيف ومدير المطعم عن أي مشاكل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • تلتزم بجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. • تراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا لقوانين المحلية. • تسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تفوقها. • تؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. • تفتح وتغلق ورديات المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • تتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • تراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • تشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • تتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف وتطلب المساعدة من المشرف حسب الحاجة. • تسعى لتحسين أداء الخدمة. • تضرب مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • تساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • تقابل وتستقبل الضيوف. إدارة أنشطة الموارد البشرية • تشرف على مبادرات التدريب المستمرة. • تستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • تواصل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. • تدرب وتوجه الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. مسؤوليات إضافية • تقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحلل المعلومات وتقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • تساعد الخادمين والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفع. • تعترف بمنتجات وتقديمات ذات جودة عالية. • تشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى منتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — ولكننا لسنا متكبرين أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الإطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ويرجعون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقةهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة أيضاً. نحن نبحث عن أصحاب تعبير عن أنفسهم بثقة لا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت من الأشخاص الذين يشعرون بالحماس للافتراضات لتواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان لك. بالانضمامك إلى فنادق Aloft، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Manager / Senior Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

On-site - Oman 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tax | Business Tax – Manager When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. Key Responsibilities: Client Engagement and Relationship Management: <ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul>Tax Compliance and Advisory: <ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul>Research and Analysis: <ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries　 </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمهنة في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية مكانة في العالم. هل تبحث عن مسار وظيفي مجزٍ؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وتوش مي. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). يشمل إقليمنا قوانين ضريبية متنوعة وهو جزء من ما يجعل مسار العمل في الضرائب مع ديلويت وتوش الشرق الأوسط تجربة حافلة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقية عملائنا ضمن إطار القوانين الضريبية وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستشارك مهاراتك البشرية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتم إطالة معرفتك الفنية بتطوير خبرة عبر مجالات الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول تجارية معقولة. ومع تزايد خبرتك، ستفعل ذلك بدعم كامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات التي تحتاجها للنجاح. هدفنا ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللفريق، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نُقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح باب النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات ونساند مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق </li> <li>الخدمة بنزاهة </li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض </li> <li>تعزيز الشمولية </li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب الأعمال في ديلويت، ستقود فريقاً في تقديم خدمات استشارية وملتزم بها من الضرائب لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يمنحك هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة واسعة من العملاء في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في مكتب ضرائب ديناميكي ومتنامٍ. المسؤوليات الرئيسية: التفاعل مع العميل وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضرائب مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والتوجيه: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم نصائح خبيرة حول مجموعة واسعة من المسائل الضريبية، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم أثرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul>القدرات القيادية: <ul> <li>يكون قدوة ويعتنق رسالتنا وقيمنا، ويُقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطوّر أفراداً وفِرَق عالية الأداء من خلال فرص تحديّة وذات معنى</li> <li>يقدِّم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من خلال التحفيز على التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يشجّع العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة تدريجياً</li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء والديلويت، يوجه الأفراد نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة لا تقل عن 6 سنوات، ويفضل أن تكون خمس سنوات على الأقل مركزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربع الكبرى، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة، مباشرة، في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة بارزة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). ستُفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة وقوانين الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وتقديم العروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>ينبغي وجود خبرة سابقة في الإشراف.</li> <li>سيكون معرفة ووجود خبرة سابقة في ضرائب عمان ميزة إضافية.</li></ul>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر

Full Time Gulf Talnet

Partnerships And Sales Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> We are looking for an entrepreneurial and commercially driven country manager to lead the launch of one of the GCC’s fastest-growing platforms in a brand new market. As the first hire in Oman, you will have the unique opportunity to build a business from zero, driving partnerships, shaping market strategy, and establishing the platform as a leading destination for youth engagement in the country. In this role, you will be responsible for owning the full market activation of Oman, driving brand partner acquisition, establishing key commercial relationships, and ensuring the platform successfully resonates with local users. As the first hire in the market and a direct report to the CEO, you will play a critical role in building the brand's presence from the ground up and shaping its long-term success in Oman. <h4>Main responsibilities</h4> <li>Lead and execute the brand's market entry and expansion strategy in Oman.</li> <li>Drive brand partner acquisition and build a strong pipeline of commercial opportunities.</li> <li>Identify, approach, and close partnerships with brands, businesses, and key stakeholders.</li> <li>Build and maintain long-term relationships with partners and strategic accounts.</li> <li>Own market activation initiatives and ensure strong local execution of the platform.</li> <li>Develop a deep understanding of the Omani youth market, consumer behavior, and competitive landscape.</li> <li>Act as the face of the business in Oman and represent the company across meetings, events, and industry engagements.</li> <li>Monitor commercial performance and take full ownership of market targets and KPIs.</li> <li>Provide market insights and recommendations to leadership on growth opportunities and strategic initiatives.</li> <li>Operate independently in a fast-paced, startup environment with limited infrastructure and resources.</li> <h4>Requirements</h4> <li>Omani national.</li> <li>5+ years of experience in sales, business development, partnerships, or commercial leadership roles.</li> <li>Proven track record of building and closing commercial partnerships and growing business from scratch.</li> <li>Existing network across brands, businesses, and relevant industries in Oman.</li> <li>Strong understanding of the Omani market, local consumer trends, and Gulf youth culture.</li> <li>Demonstrated ownership of commercial targets and ability to deliver measurable results.</li> <li>Excellent relationship-building, negotiation, and communication skills.</li> <li>Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and make decisions in ambiguous environments.</li> <li>Comfortable operating in a high-growth startup environment and launching new markets.</li> <li>Arabic and English fluency preferred.</li> <li>Based in Oman and available to start immediately.</li>

<h4>الوصف</h4> نبحث عن مدير دولة رواد أعمال وموجه تجارياً يقود إطلاق أحد أسرع المنصات نمواً في منطقة الخليج في سوق جديد كلياً. كأول موَظف في عُمان، ستكون لديك فرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، من خلال إقامة الشراكات، تشكيل استراتيجية السوق، وتثبيت المنصة كوجهة رائدة للمشاركة الشبابية في البلاد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق الكلية لسلطنة عُمان، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة علاقات تجارية رئيسية، والتأكد من أن المنصة تتجاوب بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقرير مباشر إلى المدير التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأساس وتشكيل نجاحها طويل المدى في عُمان. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة في عُمان.</li> <li>قيادة اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية.</li> <li>تحديد الاقتراب، الوصول، وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية، والشركات، والأطراف الرئيسية المعنية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية.</li> <li>امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة.</li> <li>تطوير فهم عميق لسوق الشباب العماني، وسلوك المستهلك، والمشهد التنافسي.</li> <li>العمل كوجه للعمل في عُمان وتمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الصناعية.</li> <li>مراقبة الأداء التجاري وتحمل المسؤولية الكاملة لهدف السوق وKPIs.</li> <li>تقديم الرؤى السوقية والتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو مع بنية تحتية وموارد محدودة.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>مواطن عماني.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، أو أدوار القيادة التجارية.</li> <li>سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية والنمو من الصفر.</li> <li>شبكة قائمة عبر العلامات التجارية، والشركات، والصناعات ذات الصلة في عُمان.</li> <li>فهم قوي لسوق عُمان، وتوجهات المستهلك المحلي، وثقافة الشباب في الخليج.</li> <li>إثبات امتلاك أهداف تجارية والقدرة على تقديم نتائج قابلة للقياس.</li> <li>مهارات ممتازة في بناء العلاقات، التفاوض، والاتصال.</li> <li>عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات في بيئات غامضة.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وإطلاق أسواق جديدة.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية مفضل.</li> <li>الموقع في عُمان وتوافر بدء العمل فوراً.</li>

Full Time Up to 1 years Tanqeeb.com

Technical Account Manager

Hybrid - Oman - muscat 13 August 2026

Information Technology

We are looking for a proactive and customer-focused Technical Account Manager to own our customer relationships in Oman. This role is a blend of on-the-ground accountmanagement, business development, and technical presales — the ideal candidate will visit customer offices regularly, build strong relationships, generate new business opportunities,and present our products and emerging technologies. When not onsite, the person will collaborate remotely with the wider team on assigned tasks, proposals, and documentation.Key Responsibilities<ul><li>Manage and grow relationships with customers in Oman through regular onsite visits and meetings.</li><li>Proactively identify and generate new business leads within the Omani market.</li><li>Visit and meet customers at their offices to understand requirements and present solutions.</li><li>Handle new customer requirements professionally, from initial discussion through to proposal.</li><li>Present the company's products, profile, and capabilities clearly and confidently to customers.</li><li>Stay current on new technologies — including Agentic AI and Machine Learning —and communicate their value to customers.</li><li>Prepare high-quality documentation, including proposals, presentations, and RFP analysis/responses.</li><li>Work remotely with the internal team on assigned tasks and projects when not visiting clients.</li><li>Continuously self-learn and upskill on products, technologies, and industry trends.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Customer Management: Strong ability to manage onsite customer relationships professionally, handle new requirements, and drive lead generation.</li><li>Product & Technology Knowledge: Ability to learn and confidently present the company's products, profile, and services.</li><li>Emerging Tech Aptitude: Willingness and ability to learn new technologies such as Agentic AI and Machine Learning.</li><li>Remote Collaboration: Comfortable working independently and remotely on assigned tasks between customer visits.</li><li>Documentation & Proposal Writing: Strong writing skills — able to draft proposals, analyze RFPs, and produce clear, professional documentation.</li><li>Self-Development: A self-starter who actively pursues self-learning and exploration to grow professionally.</li><li>Communication: Excellent verbal and written communication and presentation skills.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or a related field.</li><li>Fresh graduates are welcome to apply.</li><li>Prior experience in customer-facing, account management, business development, or technical sales roles is a plus.</li><li>Based in Oman; valid driver's license and willingness to travel to customer sites.</li><li>Fluency in Arabic and English preferred.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير حساب تقني مبادر يركز على العميل ليملك علاقاتنا مع العملاء في عمان. هذا الدور مزيج من إدارة الحسابات على الأرض، وتطوير الأعمال، والبيع الفني قبل البيع — سيكون المرشح المثالي يزور مكاتب العملاء بانتظام، ويبني علاقات قوية، ويولد فرص عمل جديدة، ويعرض منتجاتنا والتقنيات الناشئة. عندما لا يكون في الموقع، سيتعاون عن بُعد مع الفريق الأوسع في المهام الموكلة، والعروض، والوثائق.المهام الرئيسية<ul><li>إدارة وتنمية العلاقات مع العملاء في عمان من خلال الزيارات والاجتماعات المنتظمة في المواقع.</li><li>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة بشكل استباقي ضمن السوق العماني.</li><li>زيارة العملاء والالتقاء بهم في مكاتبهم لفهم المتطلبات وتقديم الحلول.</li><li>التعامل مع متطلبات العملاء الجدد بصورة مهنية، من المناقشة الأولية حتى الاقتراح.</li><li>عرض منتجات الشركة وملفها والتجهيزات لديها بوضوح وبثقة للعملاء.</li><li>المواكبة في التقنيات الجديدة — بما فيها الذكاء الاصطناعي التطبيقي وتعلم الآلة — وتوصيل قيمتها للعملاء.</li><li>إعداد وثائق عالية الجودة، بما في ذلك الاقتراحات والعروض وتحليل/ردود طلب تقديم العروض (RFP).</li><li>العمل عن بعد مع الفريق الداخلي على المهام والمشاريع الموكلة عند عدم زيارة العملاء.</li><li>استمرار التعلم الذاتي وتطوير المهارات في المنتجات والتقنيات واتجاهات الصناعة.</li></ul>المهارات والمؤهلات المطلوبة<ul><li>إدارة العملاء: قدرة قوية على إدارة علاقات العملاء في الموقع بشكل مهني، والتعامل مع المتطلبات الجديدة، وتوليد العملاء المحتملين.</li><li>المعرفة بالمنتج والتكنولوجيا: القدرة على تعلم وعرض منتجات الشركة وملفها وخدماتها بثقة.</li><li>القدرة على التقنيات الناشئة: الرغبة والقدرة على تعلم تقنيات جديدة مثل الذكاء الاصطناعي التطبيقي وتعلم الآلة.</li><li>التعاون عن بعد: الراحة في العمل بشكل مستقل وبعيد عن الموقع في المهام الموكلة بين زيارات العملاء.</li><li>الوثائق وكتابة المقترحات: مهارات كتابة قوية — القدرة على صياغة المقترحات، تحليل RFP، وإنتاج وثائق واضحة ومهنية.</li><li>التطوير الذاتي: مبادر ذاتي يسعى بنشاط للتعلم والاستكشاف للنمو المهني.</li><li>الاتصال: مهارات اتصال لفظي وكتابي وعرضية ممتازة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خريجون جدد مرحب بهم للتقديم.</li><li>سابقة خبرة في أدوار-facing العملاء، إدارة الحسابات، تطوير الأعمال، أو مبيعات تقنية تعتبر ميزة.</li><li>الإقامة في عمان؛ رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مفضلة.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Partnerships And Sales Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>الوصف</h4> نبحث عن مدير دولة ذو طموح ريادي وتوجه تجاري لقيادة إطلاق أحد أسرع المنصات نموًا في منطقة الخليج في سوق جديدة كليًا. كأول موظف في عمان، ستتاح لك فرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، قيادة الشراكات، shaping استراتيجيات السوق، وتأسيس المنصة كوجهة رائدة لمشاركة الشباب في البلاد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق الكامل لعمان، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة علاقات تجارية رئيسية، وضمان أن تتفاعل المنصة بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقريسك المباشر للرئيس التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأرض وتشكيل نجاحها الطويل الأمد في عمان. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة التجارية في عمان.</li> <li>قيادة اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية.</li> <li>تحديد والتواصل وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية والشركات وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية.</li> <li>امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة.</li> <li>تطوير فهم عميق لسوق الشباب العماني وسلوك المستهلك والمشهد التنافسي.</li> <li>العمل كوجه للشركة في عمان وتمثيلها في الاجتماعات والفعاليات والانخراط الصناعي.</li> <li>مراقبة الأداء التجاري وتحمل المسؤولية الكاملة عن أهداف السوق ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>تقديم رؤى السوق وتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو مع بنية تحتية وموارد محدودة.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>عماني الجنسية.</li> <li>5+ سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو الشراكات أو مناصب القيادة التجارية.</li> <li>سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية ونمو الأعمال من الصفر.</li> <li>شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والشركات والصناعات ذات الصلة في عمان.</li> <li>فهم قوي للسوق العماني، اتجاهات المستهلك المحلية، وثقافة شباب الخليج.</li> <li>إظهار ملكية لأهداف تجارية والقدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس.</li> <li>مهارات بناء العلاقات والتفاوض والتواصل الممتازة.</li> <li>عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات في بيئات غامضة.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وإطلاق أسواق جديدة.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية مفضل.</li> <li>موجود في عمان ومتاح للبدء فوراً.</li>

Full Time Bayt

Research Development Manager

On-site - Oman 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Client A leading food and commodities manufacturing organization in the region is looking for an experienced R&D Manager to lead product development, formulation, standardization, process optimisation, and innovation across its core food product portfolio. Role Overview You will lead the technical development and R&D agenda across cereal-based and value-added food products, taking projects from raw material evaluation and formulation through pilot trials, process optimisation, and commercial scale-up.The role will focus on strengthening product consistency, developing new products, improving existing formulations, optimising manufacturing processes, and supporting the organization’s broader innovation and growth strategy. Key Responsibilities<ul><li>Lead R&D activities across cereal-based and value-added food products, from concept development and formulation through pilot trials and commercial scale-up.</li><li>Develop, standardize, and optimise product formulations and specifications across multiple product grades, applications, and customer requirements.</li><li>Evaluate raw material characteristics and processing performance to improve product consistency, functionality, quality, and manufacturing efficiency.</li><li>Lead new product development and product renovation initiatives aligned with market requirements, customer needs, and the organization’s innovation strategy.</li><li>Conduct sensory, physicochemical, shelf-life, and performance testing while establishing appropriate technical and quality benchmarks.</li><li>Partner with Production, Quality, and Procurement teams to troubleshoot formulation and manufacturing issues and optimise process parameters.</li><li>Maintain technical documentation covering formulations, specifications, standard operating procedures, testing protocols, and product standards.</li><li>Support innovation roadmaps, feasibility studies, cost optimisation, and continuous improvement initiatives while monitoring developments in food processing and product technology.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Must-Have<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Food Science, Food Technology, Cereal Science, or a related discipline.</li><li>8–10+ years of R&D or technical experience within food manufacturing, cereal-based products, grain processing, bakery ingredients, pasta, or a closely related processing environment.</li><li>At least 3–5 years of managerial or technical leadership experience, with responsibility for R&D, product development, or technical teams.</li><li>Strong hands-on understanding of cereal science, raw material functionality, formulation, product standardization, and manufacturing processes.</li><li>Proven experience delivering new product development, formulation improvement, product renovation, and commercial scale-up within an industrial manufacturing environment.</li><li>Experience working closely with manufacturing equipment and Production, Quality, Procurement, and Commercial teams to resolve technical and process challenges.</li><li>Strong exposure to pilot trials, sensory and product testing, process optimisation, technical documentation, and cost improvement initiatives.</li><li>Strong analytical and problem-solving capability with a practical lab-to-production-line approach.</li><li>Fluent English communication skills, Arabic language capability would be an advantage.</li></ul> </div>

Bayt

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

On-site - Oman 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Muscat About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.  Our Purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul>Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team. </li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul>Leadership Capabilities:<ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms. </li><li>Degree in Accounting or related field. </li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA. </li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). </li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الموقع مسقط عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصدنا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.  هدفنا: تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأناسنا، وللمجتمع. نقدم خدمات مميزة للعملاء، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مسار وظيفي متميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نكرس نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul><li>قدِّم الطريق</li><li>خدم بنزاهة</li><li>اعتنِ ببعضكما البعض</li><li>عزِّز الشمولية</li><li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul>Audit & Assurance | Manager أثناء فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>تعزيز الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء في قضايا التدقيق.</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبار التحكمات ذات الصلة في مبكر دورة التدقيق للسماح بتقييم مبكر لنهج التدقيق المخطط وظروف الرقابة في الوحدة.</li><li>اقتراح اختبارات كبح حين تصبح الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق التشكك المهني ليأخذ في الاعتبار الأثر الأشمل (مثلاً مخاطر الاحتيال، الاتصالات مع الحوكمة) على تدقيقنا عند اكتشاف ضوابط كبيرة غير فعالة أو وجود ظروف قد تشير إلى وجود تحريفات محتملة.</li><li>يتعرف على الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتوفير قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال الاستفادة من خبرة الشركة ودمج الاختصاصيين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات مدقق المجموعة ويقيّم الردود من مدققي المكونات.</li><li>إجراء فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، والتأكد من أن جميع النقاط قد تم تسويةها بنهاية كل تدقيق، واختيار بنية ملف مناسبة لكل مهمة، بما في ذلك مهام المجموعة.</li><li>يبدأ مبكرًا بالتواصل مع جدول المواعيد وفريق المشاركة الموسّع. يوضح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد لجميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يبلغ خطة المشروع وأي اعتمادية مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان لكي يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. يؤكد فهمه مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يؤدي مراجعات بتشكك مهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم وتختبر ومواجهة بشكل موضوعي مدى ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة جودة مكتب التدقيق.</li></ul> القدرات القيادية:<ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال؛ يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>6+ سنوات خبرة على الأقل في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات تدقيق من رباعية الكبرى. </li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسة الجيدة ومعايير المحاسبة الدولية. قادر على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل متسق والحصول على أدلة داعمة لتقييم أن البيانات المالية معدة وفق إطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين كما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والملائمة مع ضمان أرشفة أوراق العمل في الوقت المناسب.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة).</li><li>سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Assistant Global Operational Marketing Manager

On-site - Oman 23 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Janvier 2027 DUREE : 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  Vous rejoindrez l’équipe Marketing Opérationnel International, véritable interface entre la stratégie Marketing globale et la réalité des marchés. Sous la responsabilité directe des Chef de Produit Maquillage et Soin, vous évoluerez au cœur des enjeux produit, marketing et communication, avec une exposition aux lancements clé de la division Parfums Beauté et aux interactions clés avec les marchés.  VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Dans ce cadre, vos missions principales sont : <ul><li>Assurer le suivi opérationnel et la mise à jour du calendrier Marketing N & N+1, ainsi que la gestion des demandes ad hoc des régions (lancements anticipés, propositions d’activations locales, ajustements planning etc.).  </li></ul><ul><li>Accompagner les équipes régionales (US, UK, Europe, Asie) dans le déploiement opérationnel du plan marketing, en agissant comme point de contact clé sur l’ensemble des sujets liés au plan marketing international.  </li></ul><ul><li>Relire et challenger les launchbooks par campagne à destination des régions, afin de garantir la pertinence, la clarté et l’exhaustivité des informations, et permettre aux équipes locales de travailler des forecasts fiables.  </li></ul><ul><li>Coordonner étroitement avec les équipes Marketing International pour consolider les produits, maquettes et assets en vue des présentations stratégiques auprès des retailers clés dans chaque région.  </li></ul><ul><li>Réaliser des analyses de performance business (sell-in, sell-out) et des études concurrentielles qualitatives.   </li></ul><ul><li>Suivi In & out du catalogue Beauté.   </li></ul><ul><li>Participer à des projets transverses et ad hoc sur la catégorie (structuration de la stratégie de sampling, en lien avec les priorités du plan marketing).  </li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>Vous êtes actuellement en école de commerce ou équivalent (Bac+4/5). </li><li>Vous possédez une première expérience réussie en Marketing, Marketing opérationnel, Retail ou Business Développement. </li><li>Vous avez une appétence pour le secteur de la beauté, retail et du luxe. </li><li>Vous disposez d'un esprit analytique, faites preuve de rigueur, précision et avez de fortes qualités relationnelles </li><li>Très bon niveau d’anglais (manager anglophone) et de français requis. </li><li>Vous êtes à l’aise dans l’utilisation du Pack Office (Excel, PowerPoint…) </li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان : نييي سُور سين التاريخ : يناير 2027 المدة : 6 أشهر شلين هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث أثر إيجابي في العالم. يؤكد نشاط العطور والجمال فرادته من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة فيما هو أكثر تميزاً من خلال عطرها، ومكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها.  ستنضم إلى فريق التسويق التشغيلي الدولي، وهو واجهة حقيقية بين استراتيجية التسويق العالمية وواقع الأسواق. تحت المسؤولية المباشرة لرئيسة/رئيسة منتج المكياج والعناية، ستتواجد في صلب قضايا المنتج والتسويق والاتصال، مع تعرض launches رئيسية لقسم العطور والجمال وتفاعلات رئيسية مع الأسواق.  أثرُك في شانيل في هذا الإطار، المهمات الرئيسية هي: <ul><li>ضمان المتابعة التشغيلية وتحديث تقويم التسويق قبل/بعد في الفرق (N وN+1)، وإدارة الطلبات العاجلة من المناطق (الإطلاقات المبكرة، مقترحات التفعيل المحلية، ضبط الجداول وغيرها).  </li></ul><ul><li>مرافقة الفرق الإقليمية (الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، أوروبا، آسيا) في نشر الخطة التسويقية التشغيلية، كما يتم العمل كنقطة تماس رئيسية لجميع المواضيع المتعلقة بالخطة الدولية للتسويق.  </li></ul><ul><li>إعادة قراءة وتحدي كتيبات الإطلاق حسب الحملة الموجهة للمناطق، لضمان الملاءمة والوضوح والشمولية للمعلومات، وتمكين الفرق المحلية من العمل بتوقعات قابلة للثقة.  </li></ul><ul><li>التنسيق الوثيق مع فرق التسويق الدولي لتوحيد المنتجات والنماذج والمواد في عروض العرض الاستراتيجي أمام كبار تجار التجزئة في كل منطقة.  </li></ul><ul><li>إجراء تحليلات أداء الأعمال (البيع-إلى، البيع-من) ودراسات تنافسية نوعية.   </li></ul><ul><li>متابعة كتالوج الجمال داخلياً وخارجياً.   </li></ul><ul><li>المشاركة في مشاريع عابرة وخطة خاصة بالفئة (تشكيل استراتيجية العينة، بالتنسيق مع أولويات الخطة التسويقية).  </li></ul>ما ستجلبه <ul><li>أنت حالياً في مدرسة تجارة أو ما يعادلها (بكالوريوس زائد 4/5 سنوات). </li><li>لديك خبرة مبدئية ناجحة في التسويق، التسويق التشغيلي، التجزئة أو تطوير الأعمال. </li><li>لديك شغف بقطاع الجمال، التجزئة والرفاهية. </li><li>لديك عقلية تحليلية، وتتمتع بالانضباط والدقة ولديك مهارات تواصل قوية </li><li>مستوى عالٍ من الإنجليزية مطلوب (إدارة متحدثة بالإنجليزية) والفرنسية مطلوب. </li><li>أنت متمكن في استخدام حزمة Office (Excel، PowerPoint…) </li></ul>ما الذي يثير حماسك وما الذي يمكن أن تقدمه شانيل لك طوال تجربتك، ستكون محاطاً ببيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلمية؛ حيث الإبداع والإنسانية في صلب الاهتمامات. تنضم إلى نشاط فريد، بأساليب وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتعمل بجانب تنوع من الخبراء ذوي المهارة المعترف بها. في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن طابع كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجع طلبك بشدة، لأننا نقدر الرؤية والخبرة والقدرات التي قد تجلبها إلى شانيل. من تفرد كل شخص تنبثق ثراء فرقنا. شانيل تقدر التنوع بجميع أشكاله. </div>

Bayt

IA/UX Knowledge Base Solutions Manager

On-site - Oman 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsable Solutions IA & UX base de Connaissances CSC F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 30.000 moteurs. Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels. Au sein du service Centre Support Clients (CSC) de SAFRAN Aircraft Engines, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Front Office, Middle office et l'équipe de transformation digitale. L''équipe Front Office pour but d'assister les clients pour le compte de SAFRAN Aircraft Engines (CFM, Moteurs à Forte Puissance, MRO, Moteurs Militaires, …) et d'autres sociétés du groupe. Vos missions consisteront à : Gestion de la base de connaissance CSC: •Poursuivre le déploiement du changement d'outil de la base de connaissance du Front Office afin d'améliorer efficacité et la qualité du support aux clients. • Améliorer l'expérience utilisateur en appliquant le processus UX design à la base de connaissance actuelle. • Travailler sur la mise à jour des processus en collaboration avec le back office pour améliorer l'expérience utilisateur de l équipe front office. • Améliorer la base de connaissance actuelle afin de continuer le déploiement de l'IA Développement de l'agentique IA dans nos processus CSC: • Développer des agents ia sous copilot pour assister les équipes front office dans les activités quotidiennes et l'utilisation de la base connaissance. • Développer pour l'équipe team leader des agents ia pour faciliter les activités de pilotages de l en cours csc • Etudier les solutions concernant l'intégration vs le CRM CRM amélioration de l'expérience utilisateur afin de gagner en efficacité en pilotant les évolutions outils nécessaires pour le Front Office: • Travailler sur la répartition des activités entre un logiciel d'aide à l'utilisateur intègre au logiciel de traitement des questions CSC versus la base de connaissances existantes. • Piloter les demandes d'évolutions en Lien avec les Team Leader et le responsable du Front office sous forme de rituel dans l'objectif de donner la visibilité aux membres du Front office. Développer une solution permettant aux équipes Front office de connaitre l'ensemble des demandes d'évolution en cours afin d'éviter la génération de doublon. Plan de progrès Front office: • Perfectionner la qualité du support et l'image de marque de SAFRAN Aircraft Engines en accompagnant les équipes. • Participer au développement des actions de progrès du CSC. Poste en normal Poste comportant du télétravail à la suite de la montée en compétence Travail dans un environnement multiculturel et dans la langue anglaise Connaissance en UX design Connaissance en IA (Language, agentique,..) Connaissance en conduite du changement Méthodique rigoureux Curieux </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول حلول الذكاء الاصطناعي وUX لقاعدة المعرفة CSC ف/هـ CDI مهندس & مدير دوام كامل في Safran Aircraft Engines، تعنى إدارة الهندسة للدعم والخدمات بضمان رضا العملاء وربحية الأنشطة من خلال الخبرة الفنية. لذا فهي تضم تنوعاً من المهن التي تدير علاقة العملاء، متابعة سلوك المنتجات في الخدمة، ووضع إجراءات تصحيحية تسمح بتحسين تكلفة تشغيل أكثر من 30,000 محرك. كما أنها تقدم دعم عمليات العملاء بالاعتماد على ممثلين لدى شركات الطيران وفي ورش الصيانة. طموحها أن تُعترف بها من قبل العملاء لخبرتها الفنية والدعم المخصص لاحتياجاتهم التشغيلية. داخل قسم مركز دعم العملاء (CSC) في SAFRAN Aircraft Engines، ستعمل بشكل وثيق مع فريق الواجهة الأمامية، والوسطى، وفريق التحول الرقمي. يهدف فريق الواجهة الأمامية إلى مساعدة العملاء نيابة عن SAFRAN Aircraft Engines (CFM، محركات عالية القدرة، MRO، محركات عسكرية، …) وشركات أخرى من المجموعة. مهمتكم ستكون: إدارة قاعدة معرفة CSC: • مواصلة نشر تغيير أداة قاعدة المعرفة لواجهة المكتب الأمامي من أجل تحسين الكفاءة وجودة الدعم للعملاء. • تحسين تجربة المستخدم بتطبيق عملية تصميم UX على قاعدة المعرفة الحالية. • العمل على تحديث العمليات بالتعاون مع المكتب الخلفي لتحسين تجربة فريق الواجهة الأمامية. • تحسين قاعدة المعرفة الحالية لاستمرار نشر الذكاء الاصطناعي تطوير الذكاء الاصطناعي في عمليات CSC لدينا: • تطوير وكلاء IA تحت Copilot لمساعدة فرق الواجهة الأمامية في الأنشطة اليومية واستخدام قاعدة المعرفة. • تطوير وكلاء IA لفريق القائد الفريق لتسهيل أنشطة ضبط CSC قيد التنفيذ • دراسة الحلول المتعلقة بالدمج مع CRM تحسين تجربة المستخدم في CRM من أجل زيادة الفعالية من خلال قيادة التطورات اللازمة للأدوات لواجهة المكتب الأمامي: • العمل على توزيع الأنشطة بين برنامج مساعدة المستخدم المتكامل مع برنامج معالجة أسئلة CSC مقابل قاعدة المعرفة القائمة. • قيادة طلبات التطوير بالتعاون مع قادة الفرق ومسؤول الواجهة الأمامية كطقس عمل بهدف إظهار لعضو الواجهة الأمامية. تطوير حل يتيح لفِرَق الواجهة الأمامية معرفة جميع طلبات التطوير قيد التنفيذ لتجنب إنتاج ازدواجية. خطة التقدم للواجهة الأمامية: • صقل جودة الدعم وسمعة SAFRAN Aircraft Engines من خلال دعم الفرق. • المشاركة في تطوير إجراءات التقدم لـ CSC. الوظيفة عادية الوظيفة مع إمكانية العمل عن بعد بعد رفع الكفاءة العمل في بيئة متعددة الثقافات وبالإنجليزية معرفة في تصميم UX معرفة في IA (اللغة، الوكالة..) معرفة في قيادة التغيير منهجي دقيق فضولي </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Bar Manager

On-site - Oman - Oman 27 July 2026

Administration

JOB SUMMARY Entry level management position that is responsible for the daily operations in the Bar/Lounge. Position directs, trains and assists employees to serve guests and ensures proper standards are followed. Responsibilities include ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for enforcing all legal obligations, professionally and consistently. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed.CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Bar Activities and Upkeep Ensures high quality products and presentations. Supervises daily shift operations. Helps maintain par stocks throughout the various departments by daily monitoring of on-hand inventory. Maintains food handling, sanitation and cleanliness standards. Operates all department equipment as necessary. Assists floor staff during busy periods. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Reports malfunctions in department equipment.Ensuring Bar Team Delivers Exceptional Customer Service Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Observes service behaviors of employees. Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines.Modeling and Holding Bar Team Accountable to High Standards of Work Supervises Bar/Lounge in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. Trains staff on cash handling and credit policies and procedures. Trains staff on liquor control policies and procedures. Supervises adherence to all liquor control policies and procedures. Ensures compliance with all Bar/Lounge policies, standards, and procedures. Maintains standards for bartender and cocktail service. Supervises adherence to all cash handling and credit policies and procedures.Facilitating the Performance of the Bar Team Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Helps train employees in safety procedures. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches employees regarding performance on an on-going basis.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

ملخص الوظيفة: وظيفة إدارة مستوى الدخول مسؤولة عن العمليات اليومية في البار/اللوڤرِ. توجه الوظيفة وتُدرّب وتساعد الموظفين لخدمة الضيوف وتضمن اتباع المعايير الصحيحة. وتشمل المسؤوليات ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مسؤولة عن تطبيق جميع الالتزامات القانونية بمهنية واتساق. تقوّي فريق الغذاء والمشروبات/الطهي من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة.أنشطة العمل الأساسية: دعم إدارة أنشطة البار والصيانة. يضمن جودة عالية للمنتجات والعروض. يشرف على عمليات النوبة اليومية. يساعد في الحفاظ على مخزون متوازن عبر الأقسام المختلفة من خلال متابعة المخزون اليومي. يحافظ على معايير التعامل مع الطعام والنظافة والصحة. يقوم بتشغيل جميع معدات القسم حسب الحاجة. يساعد موظفي الأرض خلال فترات الذروة. يستخدم نظام إدارة العمل لجدولة الطلبات وتوزيع العمل بشكل فعّال ولمتابعة أوقات حضور الموظفين. يبلغ عن أي أعطال في معدات القسم.ضمان أن فريق البار يقدم خدمة عملاء استثنائية: يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يلاحظ سلوك الخدمة لدى الموظفين. يمكّـن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.النمذجة وتحمل فريق البار مسؤولية معايير العمل العالية: يشرف على بار/لوڤية الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية للمشروبات والكحول. يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات التعامل مع النقد والائتمان. يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات ضبط الكحول. يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ضبط الكحول. يضمن الامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات بار/لوڤي. يحافظ على معايير خدمة السقاة والكوكتيلات. يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات التعامل النقدي والائتماني.تسهيل أداء فريق البار: يضمن أن جميع الموظفين يملكون المستلزمات والمعدات والزي الرسمي الملائم. يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يوجّه الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.ملف المرشح المثاليالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة دبلوم من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

Bayt

Assistant Bar Manager

On-site - Oman 24 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that is responsible for the daily operations in the Bar/Lounge. Position directs, trains and assists employees to serve guests and ensures proper standards are followed. Responsibilities include ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for enforcing all legal obligations, professionally and consistently. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Bar Activities and Upkeep • Ensures high quality products and presentations. • Supervises daily shift operations. • Helps maintain par stocks throughout the various departments by daily monitoring of on-hand inventory. • Maintains food handling, sanitation and cleanliness standards. • Operates all department equipment as necessary. • Assists floor staff during busy periods. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Reports malfunctions in department equipment. Ensuring Bar Team Delivers Exceptional Customer Service • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Observes service behaviors of employees. • Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines. Modeling and Holding Bar Team Accountable to High Standards of Work • Supervises Bar/Lounge in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. • Trains staff on cash handling and credit policies and procedures. • Trains staff on liquor control policies and procedures. • Supervises adherence to all liquor control policies and procedures. • Ensures compliance with all Bar/Lounge policies, standards, and procedures. • Maintains standards for bartender and cocktail service. • Supervises adherence to all cash handling and credit policies and procedures. Facilitating the Performance of the Bar Team • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Helps train employees in safety procedures. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches employees regarding performance on an on-going basis. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة منصب إداري ابتدائي مسؤول عن العمليات اليومية في الحانة/الصالة. يوجه المنصب هناك، ويدرب ويساعد الموظفين لخدمة الضيوف ويضمن اتباع المعايير الصحيحة. تشمل المسؤوليات ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. مسؤول عن فرض جميع الالتزامات القانونية بشكل مهني ومتسق. يعزز فريق الطعام والشراب/الطهي من خلال المساعدة في أقسام أخرى عند الحاجة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمة الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة أنشطة الحانة والصيانة • يضمن منتجات عالية الجودة وعروض تقديمية مميزة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية. • يساعد في الحفاظ على مخزون الكميات المماثلة عبر الأقسام المختلفة من خلال متابعة يومية للمخزون المتاح. • يحافظ على معايير مناولة الطعام، النظافة والسلامة. • يشغل جميع معدات القسم حسب الضرورة. • يساعد طاقم الأرض خلال فترات الذروة. • يستخدم نظام إدارة القوى العاملة لجدولة العمل بفعالية وفقاً لطلبات العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين. • يبلغ عن الأعطال في معدات القسم. ضمان أن يقدم فريق الحانة خدمة عملاء استثنائية • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والمتطلبات التشغيلية والأهداف المالية. • يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يراقب سلوك الخدمة لدى الموظفين. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. نمذجة ومحاسبة فريق الحانة على معايير عمل عالية • يشرف على الحانة/الصالة بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية للمشروبات والكحول. • يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات مناولة النقود والائتمان. • يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات ضبط المشروبات الكحولية. • يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ضبط المشروبات الكحولية. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الحانة/الصالة. • يحافظ على المعايير لخدمة الساقي والكوكتيل. • يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات مناولة النقود والائتمان. تسهيل أداء فريق الحانة • يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي المناسب. • يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. • يستخدم جميع وسائل التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • communicates توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. • يوجه الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يحظى بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج السحر الكلاسيكي مع روح التجديد، يلتزم فندق وسبا سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك من قبل جون جاك أسطور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمنتظرة للضيوف، يقدمها فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة البوكرية. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بانضمامكم إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لديكم، ابحثوا عن هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

4 to 15 years Naukri Gulf

Assistant Manager / Deputy Manager - SMS - Electrical & Automation

On-site - Oman - Oman 31 July 2026

Engineering

Greetings from Manpower Resources India (P) ltd. We have been mandated by one of our clients, into iron & steel business for the below mentioned role. Position Title: Asst Mgr./ Dy. Mgr. SMS - Electrical & Automation Experience : 4-15 Years Location: Oman Educational Qualification: B.Tech /Diploma- Electrical/Electronics/Instrumentation or equivalent Purpose of the Role The incumbent will be responsible for ensuring the reliable operation, preventive maintenance, troubleshooting, and continuous improvement of electrical and automation systems in the Steel Melting Shop comprising Electric Arc Furnace (EAF), Ladle Refining Furnace (LRF/LF), Continuous Casting Machine (CCM), Raw Material Handling System (RMHS), and associated utilities. The incumbent will ensure maximum equipment availability, process stability, energy efficiency, and adherence to safety and quality standards. Key Responsibilities Electrical Maintenance Ensure uninterrupted operation of electrical systems across EAF, LRF/LF, CCM, RMHS, Fume Extraction System (FES), and auxiliary equipment. Execute preventive, predictive, and breakdown maintenance activities. Troubleshoot electrical faults to minimize production downtime. Maintain HT/LT switchgear, transformers, PCC, MCC, VFDs, soft starters, motors, UPS, DG synchronization, and power distribution systems. Monitor power quality, load balancing, and electrical reliability. Automation & Control Maintain PLC, DCS, SCADA, HMI, and industrial automation systems. Diagnose and rectify PLC logic and communication faults. Maintain industrial communication networks such as Profibus, Profinet, Ethernet/IP, Modbus, OPC, etc. Support Level-1 automation systems and coordinate with Level-2 automation teams. Ensure calibration and health monitoring of field instrumentation. Process Optimization Improve equipment availability and automation reliability. Optimize furnace automation, caster sequencing, hydraulic controls, and drive performance. Implement automation modifications for productivity improvement. Reduce electrical and automation-related production losses. Reliability & Continuous Improvement Conduct Root Cause Analysis (RCA) for major electrical failures. Implement predictive maintenance practices including thermography, vibration monitoring, and insulation testing. Drive TPM, Kaizen, Lean Manufacturing, and reliability improvement initiatives. Prepare action plans to improve MTBF and reduce MTTR. Energy Management Monitor power consumption of EAF, LRF, CCM, and utilities. Implement energy-saving initiatives. Analyze specific power consumption and identify improvement opportunities . Safety & Compliance Ensure compliance with electrical safety regulations and statutory requirements. Implement Lock-Out Tag-Out (LOTO), Permit to Work (PTW), and electrical isolation procedures. Conduct electrical safety audits and risk assessments. Ensure compliance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and internal safety standards. Planning & Documentation Prepare preventive maintenance schedules. Maintain maintenance history through SAP PM/CMMS. Maintain electrical drawings, PLC backups, SOPs, and documentation. Track electrical KPIs and maintenance reports. Team Management Lead and supervise technicians, electricians, and automation engineers. Coordinate with Production, Mechanical Maintenance, Utilities, and OEMs. Conduct technical training for maintenance personnel.Desired Candidate ProfileB.Tech /Diploma- Electrical/Electronics/Instrumentation or equivalent

8 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Brand Manager

On-site - Oman - Oman 27 July 2026

Sales

Develop and execute brand strategies to drive sales, market share, and brand growth. Plan and manage product launches, promotions, and marketing campaigns in coordination with sales and trade marketing teams. Analyze market trends, consumer insights, and competitor activities to identify business opportunities. Monitor brand performance, marketing budgets, and campaign effectiveness, ensuring achievement of business objectives. Collaborate with cross-functional teams to ensure consistent brand positioning and successful execution across all channels.Desired Candidate Profile<ul><li>Qualification: Bachelor's/Master's Degree in Marketing or related field</li><li>Experience: 8-10 years Industry: FMCG Industry Experience (Mandatory)</li></ul>

تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لزيادة المبيعات، وحصة السوق، ونمو العلامة التجارية. تخطيط وإدارة إطلاقات المنتجات، العروض الترويجية، وحملات التسويق بالتنسيق مع فرق المبيعات والتسويق التجاري. تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، ونشاطات المنافسين لتحديد فرص الأعمال. رصد أداء العلامة التجارية، وميزانيات التسويق، وفعالية الحملات، مع ضمان تحقيق الأهداف التجارية. التعاون مع فرق وظيفية متعددة لضمان وضع علامة تجارية متسقة وتنفيذ ناجح عبر جميع القنوات.الملف المرغوب للمترشح<ul><li>المؤهل: درجة البكالوريوس/الماجستير في التسويق أو مجال ذي صلة</li><li>الخبرة: 8-10 سنوات خبرة صناعية في صناعة السلع الاستهلاكية (إلزامي)</li></ul>

Bayt

Manager - NDT Level III

On-site - Oman 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Develop, qualify, and approve NDT procedures.</li><li>Establish techniques and ensure compliance with applicable codes and standards (ASME, AWS, ASTM, etc.)</li><li>Procedure demonstration by validating PAUT and TOFD blocks, as per the customer requirements and codes/standards.</li><li>Review Inspection reports and certificates</li><li>Train and supervise Level I and II technicians as per Company written practice</li><li>Ensure personnel understand procedures and techniques thoroughly.</li><li>Maintain and audit quality manuals and NDT documentation.</li><li>Resolve Day to day problems at site in coordination with Cleint.</li><li>Conduct detailed reviews and approvals of inspection data to ensure accuracy and compliance with customer requirements and</li></ul>industry standards. <ul><li>Develop, prepare, and approve procedures for all</li></ul>Advanced NDT related services, as per the customer requirements and codes/standards. <ul><li>Carry out investigation and provide correction / corrective actions for non- conformances/customer complaints.</li><li>Carryout technical audits / witness monitoring.</li></ul>Data Interpretation and reporting. </div>

Head Pastry Jobs in Oman

Assistant Chef de Projet Merchandising Permanent Make-up

Assistant(e) Chef de Produit Brand Animation & Gifting – Parfums Beauté

Assistant Chef de Projet

Chief Commercial Officer |

Assistant Manager HR And Admin

Stage - Global IT Client Programme Office Manager - Corporate - Janvier 2027 - H/F/X

Assistant Manager - Restaurants

Manager / Senior Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

Partnerships And Sales Manager

Technical Account Manager

Partnerships And Sales Manager

Research Development Manager

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

Assistant Global Operational Marketing Manager

IA/UX Knowledge Base Solutions Manager

Assistant Bar Manager

Assistant Bar Manager

Assistant Manager / Deputy Manager - SMS - Electrical & Automation

Assistant Brand Manager

Manager - NDT Level III

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Oman

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Oman jobs