وظائف مدير مكتب في سلطنة عمان 2026 - تقدم الان

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

جاردر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض: تركيب ملحقات كابلات HV وأداء أعمال مرتبطة أخرى. ملخص دور الوظيفة: تركيب وصلات كابلات HV ونهاياتها تركيب صناديق الربط وغيرها من الملحقات المرتبطة الدعم أثناء اختبار كابلات HV مثل تركيب موصلات الاختبار والمهايئات الاختبارية وغيرها. إصلاح كابلات HV صيانة الأدوات والمعدات الأخرى المسؤولة عنها هذه الوظيفة مصممة لتكون حوالي 100% في الموقع؛ سفر خارجي عند الحاجة. نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. النتائج الرئيسية المتوقعة: الإعداد/الاستعداد للكابل وإجراء الفحوص اللازمة تركيب وصلات كابل HV وفق تعليمات التثبيت من بائع الإكسسوارات. تركيب نهاية ختم الكابل وفق تعليمات التثبيت من بائع الإكسسوارات. ربط توصيل الكابل وتركيب صندوق الرابط. تركيب كابل التأريض في bay joint ونهايات ختم الكابل. الإشراف على أعمال مد الكابلات في موقع المشروع. الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. توصيلات كابل الاستشعار PD في المفصل/نهاية الختم وصندوق طرف PD. تقديم الدعم اللازم أثناء تركيب/إزالة موصل اختبار كبل HV وموصل الاختبار. تقديم الدعم أثناء اختبارات الاعتماد في الموقع. إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. الصيانة المناسبة لأدوات ربط الكابل والم machinery التي تقع ضمن مسؤوليتهم. شراء المستهلكات وغيرها من المواد المرتبطة. تقارير تقدم الأعمال إلى مدير المشروع. الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد في حال انتهاء الصلاحية. القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. التأكد من اتباع جميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. التنسيق مع موظفي موقع العميل. الالتزام الصارم بإرشادات تثبيت الشركات المصنعة للملحقات. الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والهندسة والسلامة في المشروع وطرق العمل الآمنة. العلاقات (المحلية): الإبلاغ إلى مدير المشروع العلاقات (الخارجية): تنسيق موقع العملاءالملف المرغوب فيه للمرشحدرجة/دبلوم في المجال ذي الصلة شهادات الخبرة شهادة في تركيب ملحقات HV شهادة إسعافات أولية حتى التاريخ مهارات/معرفة السلامة الكهربائية الأساسية: النزاهة، الولاء، والشخصية المتحفظة. العمل ضمن فريق وتوجيه الخدمة. مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي شامل بشكل فعال. مهارات إدارة الوقت. دوافع ذاتية، حريص على تعلم أشياء جديدة وقادر على العمل في ظروف مختلفة القدرة على تحمل وتولي دور قيادي/تحدي الخبرة: إجمالاً 10-15 عامًا من الخبرة. على الأقل سنتان من الخبرة في ربط 132kV سابريز ملحقات. يفضل وجود خبرة عمل في الشرق الأوسط.

Purpose : To install HV Cable accessories and carry out other associated works. Summary of the Job Role : Install HV cable Joints and terminations Installation of Link Boxes and other associated accessories Support during testing of HV cables e.g. installation of test busing and test adaptor etc. Repair of HV cables Maintenance of tools and other equipment s This position is designed to be approximately 100% on site; external travel when required. Flexible approach to working hours, travel and work location is a must. Key Deliverables : Preparation/readiness of cable and perform necessary checks Installation of HV cable joints as per the mounting instructions of accessory vendor. Installation of Cable sealing end as per the mounting instruction of accessory vendor. Bonding Cable connection and Link Box Installation. Installation of Earthing cable at joint bay and cable sealing ends Supervise Cable laying works at project site. Supervise installation of cable support structures. PD Sensor cable connections in the joint/sealing end and PD terminal Box. Provide necessary support during HV cable test bushing and test adaptor installation/dismantling. Provide support during site commissioning tests Repair of HV cable and other associated works. Proper maintenance of cable jointing tools and other machinery which falls under their responsibility. Purchase consumable items and other associated material. Site Progress reporting to project manager. Maintain the validity of certificates and inform management for renewal in case of expiry. Being able to take safety document or work permit from client. Ensure all processes and procedures are followed at working site. Coordinate with customer project site staff Ensure strict compliance to the accessories manufacturers mounting instructions. Ensure compliance with project HSE requirements and safe working practices. Relationships (Internal) : Reporting to Project Manager Relationships (External) : Customer site coordinationDesired Candidate ProfileDegree/Diploma in relevant field Experience certificates Certification in HV Accessories installation First Aid Certificate up to date Basic Electrical Safety Skills/Knowledge : Integrity, loyalty, and discrete personality. Teamwork and service orientation. Strong communication skills both verbal and written, with the ability to effectively develop comprehensive written and presentation material. Time Management skills. Self-motivated, keen to learn new things and able to work under different conditions Able to take challenging and leading role Experience : Overall 10-15 years of experience. At least 2 years experience in jointing of 132kV Prysmian s accesso ries Work experience in the Middle East is preferred.

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الفرصة يتم تأسيس مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانون عام دولي. المنصة هي مركز إيداع أوراق مالية حديث البناء يُصمم ليصبح جاهزاً للاستخدام في عام 2027. هذا واحد من أهم اثنين من التعيينات التي ستقوم المنظمة بها، إلى جانب مدير المشروع. نحن نوظف مالك المنتج ليمتلك المنتج كاملًا: المنصة نفسها، والاقتراح التجاري المحيط بها، والعروض المقدمة لكل نوع من المشاركين، وجدول الرسوم، وقاعدة القواعد، والوثائق الخاصة بالمشاركين، ونموذج التشغيل الذي يحكم كيفية تفاعل المشاركين مع المنصة. الدور يحدد ماذا ستفعل؛ المدير المشروع يسلم متى ستفعله. يجب أن يكون الحاصل على المنصب خبيراً عميقاً في مركز إيداع الأوراق المالية، الحفظ، وبنية ما بعد التداول: طليق في التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والواقع التشغيلي لكيفية عمل CSD. سيتعامل مع الجهة التنظيمية، والجهات المصدِرة الأساسية، وأمناء الحفظ، والمتعاملين الأساسيين، ومورِّد البناء، ويجب أن يكون صاحب سلطة لا جدال فيها حول ماهية المنصة وكيف تعمل ولماذا صُممت كما هي. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>امتلاك رؤية المنتج وخطته التنفيذية من البداية إلى النهاية؛ تعريف الاقتراح التجاري لكل فئة من المشاركين</li> <li>امتلاك جدول الرسوم: التصميم، القياس مقابل المقارنات الدولية، والصيانة المستمرة</li> <li>ترجمة رؤية المنتج إلى متطلبات وظيفية يلتزم بها مُورِّد البناء؛ امتلاك المواصفة الوظيفية عبر التسوية والسجل وخدمات الأصول والإجراءات الشركات والريبو وصدور الأوليين وواجهات المشاركين</li> <li>الموافقة على الوثائق التصميمية الوظيفية نيابة عن الشركة</li> <li>امتلاك قاعدة القواعد: الهيكل والمحتوى والصياغة والتحكم في الإصدارات ودورة الموافقة</li> <li>امتلاك وثائق المشاركين: معايير القبول، اتفاقيات العضوية، أدلة تشغيل المشاركين، جداول الرسوم، واتفاقيات مستوى الخدمة</li> <li>امتلاك تصميم نموذج التشغيل: كيف يتفاعل المشاركون يومياً، أوقات الإغلاق، نوافذ التسوية، تقاويم إجراءات الشركات، ومعالجة الاستثناءات</li> <li>الدور كصوت الشركة الموثوق في تصميم المنصة في التعامل التنظيمي مع الجهات التنظيمية، والجهات المصدِرة، والشركاء الدوليين</li> <li>إدارة خطية لمحللي الأعمال الوظيفيين والعمل بشكل وثيق مع مدير المشروع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نبحث عنه خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مركز إيداع الأوراق المالية، الحفظ، ما بعد التداول، أو بنية تحتية لأسواق المال، مع وقت طويل في دور منتج، تصميم، أو نموذج تشغيل وليس دوراً تشغيلياً بحتاً. خبرة مباشرة وواضحة كمرجع وظيفي ومرجعي للمنتج في CSD، منصة حفظ، منصة ما بعد التداول، أو بنية تحتية لسوق مالي ذات حجم وتعقيد مقارن: هذا لا يمكن التفاوض عليه. يجب أن يكون الحاصل على المنصب قد قاد شخصيًا، وليس مجرد شارك، التصميم الوظيفي لبناء ذو وزن مماثل. خبرة عميقة وحديثة عبر التسوية، الحفظ، السجل، الإجراءات الشركات، خدمات الأصول، الريبو، الإصدار الأولي، وشفافية ما بعد التداول. خبرة مثبتة في صياغة قواعد CSD، ووثائق المشاركين، وجداول الرسوم، وأدلة التشغيل. سجل من العمل كالمقابل الوظيفي لمورّد بناء رئيسي والتوقيع على التصميم الوظيفي للمورّد. الطلاقة في الإنجليزية. الخبرة في تصميم CSD متوافق مع التمويل الإسلامي، familiarية مع مبادئ CPMI-IOSCO، ومهارات اللغة العربية تعد جميعها ميّزات. <h4>ما هذا</h4> المنتج غير موجود بعد. لم تكتب قاعدة القواعد، لم تُحدد جداول الرسوم، ولم يتم صياغة المواصفة الوظيفية. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد أنجز كل ذلك. إذا كنت خبيراً بلا شك في تصميم CSD وما بعد التداول، وقمت بقيادة بناء ذي وزن مماثل بنفسك، وتريد امتلاك منتج من ورق شفاف، فهذه محادثة جديرة بالاهتمام.

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. This is one of the two most important hires the organisation will make, alongside the Project Manager. We are hiring a Product Owner to own the product in its entirety: the platform itself, the commercial proposition wrapped around it, the offerings made to each participant type, the fee schedule, the rulebook, the participant documentation, and the operating model that governs how participants interact with the platform. The role sets the what; the Project Manager delivers the when. The post-holder must be a deep domain expert in central securities depository, custody, and post-trade infrastructure: fluent in settlement, registry, asset servicing, corporate actions, repo, and the operational realities of how a CSD works. They will engage with the regulator, anchor issuers, custodians, primary dealers, and the build vendor and must be unquestionably authoritative on what the platform is, how it works, and why it has been designed the way it has. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Owning the product vision and roadmap end-to-end; defining the commercial proposition for each participant category</li> <li>Owning the fee schedule: design, benchmarking against international comparators, and ongoing maintenance</li> <li>Translating the product vision into functional requirements the build vendor delivers against; owning the functional specification across settlement, registry, asset servicing, corporate actions, repo, primary issuance, and participant interfaces</li> <li>Approving vendor functional design documents on behalf of the Company</li> <li>Owning the rulebook: structure, content, drafting, version control, and approval cycle</li> <li>Owning participant-facing documentation: admission criteria, membership agreements, participant operating manuals, fee schedules, and service level agreements</li> <li>Owning the operating model design: how participants interact day-to-day, cut-off times, settlement windows, corporate actions calendars, and exception handling</li> <li>Acting as the Company's authoritative voice on the platform design in regulatory engagements, with issuers, custodians, and international counterparties</li> <li>Line managing the functional Business Analysts and working in tight partnership with the Project Manager</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Who we are looking for At least 15 years in central securities depository, custody, post-trade, or capital markets infrastructure, with substantial time in a product, design, or operating-model role rather than a purely operational one. Direct, demonstrable experience as the functional and product authority on a CSD, custody platform, post-trade platform, or financial market infrastructure of comparable scale and complexity: this is non-negotiable. The post-holder must have personally led, not merely participated in, the functional design of a build of similar weight. Deep, current expertise across settlement, custody, registry, corporate actions, asset servicing, repo, primary issuance, and post-trade transparency. Demonstrated experience drafting CSD rulebooks, participant documentation, fee schedules, and operating manuals. Track record of acting as the functional counterpart to a major build vendor and signing off vendor functional design. Fluent in English. Experience with Islamic-finance-compatible CSD design, familiarity with CPMI-IOSCO principles, and Arabic language skills are all advantages. <h4>What this is</h4> The product does not exist yet. The rulebook has not been written, the fee schedule has not been set, and the functional specification has not been drafted. The person who takes this role will have done all of it. If you are unquestionably expert in CSD and post-trade design, have personally led a build of comparable weight, and want to own a product from a blank sheet, this is worth a conversation.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Executive Chef

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

تنسيق الشراء لقسمي المطابخ والالتزام بمراسم الاستعراض مع فريق المالية وفق إجراءات الفندق إجراء المقابلات للمرشحين في القسم بالتعاون مع الموارد البشرية وإعداد أوصاف الوظائف رصد يومي لتكلفة الطعام لضمان تحقيق الأهداف الشهرية دون تقليل جودة المنتج المتفق عليها الالتزام بمراقبة وتقارير المصروفات التشغيلية للقسم وفق ميزانية القسم وتوقعاته. مراجعة ورصد جداول العمل القسمي، الإشراف على أن رواتب القسم تتماشى مع الميزانيات. مساعدة مدير الطعام والشراب في إعداد وتحويل الجداول الترويجية للأقسام. التنسيق معًا مع عمليات الطعام والشراب مع تغيير البرامج والعروض وفقاً للموسمية. بالتعاون مع مدير الطعام والشراب، التنسيق مع المبيعات والتسويق حتى يتم إعداد جميع المواد الترويجية للطعام والشراب مقدمًا. ضمان أن يتم جدولة الموظفين بشكل فعال وبما يتماشى مع متطلبات العمل ونشرها قبل سبعة (7) أيام. التأكد من أن جميع القوائم متكلفة بدقة ولديها وصفات قياسية وصور تقديم. جميع عناصر القائمة الجديدة يجب أن تتضمن تعليم وتذوق طاقم الخدمة. الامتثال الكامل لمعايير وتسجيل HACCP المحلية للبلدية. بالتعاون مع مدير الطعام والشراب، النظر في مصادر دخل جديدة محتملة بما في ذلك خدمات التموين الخارجي.العمليات: تدريب وتطوير فريق المطبخ والدعم وفق معايير تشغيل القسم. التأكد من وعي جميع أعضاء فريق المطبخ بخدمات a.l.c التنظيف المنزلي والصيانة التي تتاح للنزلاء ومهارتهم في البيع الزائد كموفِّر مفضل. الحفاظ على تركيز مستمر على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، مع البحث عن طرق لتعظيم وتحسين العملية من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقة. لقيادة ودعم الموظفين في تحقيق أهداف مالية وتشغيلية وتقديم الخدمة من خلال سياسات تنظيمية فعالة وتطوير إجراءات وتدريبات مناسبة للموظفين. تعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز ومشاركة الموظفين لتقديم أفضل خدمة ممكنة باستمرار وتقديم feedback واقتراحات. لقيادة الاجتماعات اليومية للقسم واجتماعات الموظفين الشهرية. فهم كامل والالتزام بسياسة فنادق ومنتجعات فندق مڤينبيك المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. دفع أداء فريق المطبخ والدعم، بما في ذلك إكمال تقييمات الأداء، وتوجيه الإرشاد والتقييم الآلي بالتعاون مع الموارد البشرية. التأكد من أن يعمل الفريق ضمن القسم بنهج موجه نحو المبيعات وأن يكون الفريق على دراية بفرص البيع داخل الفندق التي ستساعد في تعظيم الإيرادات. التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم بجميع أهداف إيرادات الأغذية والمشروبات وكذلك تكاليف الغذاء، وأن يتم إبقاؤهم على اطلاع بنتائج الأداء. التأكد من أن يتم التواصل مع الضيوف ومساعدتهم بطريقة فعالة ودافئة ومهنية من قبل جميع أعضاء الفريق.المرشح المثالي<ul><li>الامتثال الكامل لمعايير وتسجيل HACCP المحلية.</li><li>تدريب وتطوير فريق المطبخ والدعم وفق معايير تشغيل القسم</li><li>التأكد من أن جميع أعضاء فريق المطبخ على علم بخدمات a.l.c للنظافة المنزلية والصيانة ومهارتهم في بيعها كمورد مفضل</li><li>الحفاظ على تركيز مستمر على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، مع البحث عن طرق لتعظيم وتحسين العملية من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقة</li><li>قيادة ودعم الموظفين في تحقيق أهداف مالية وتشغيلية وتقديم الخدمة من خلال سياسات تنظيمية فعالة وتطوير إجراءات وتدريبات مناسبة للموظفين</li><li>تعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز ومشاركة الموظفين لتقديم أفضل خدمة ممكنة باستمرار وتقديم feedback واقتراحات</li><li>قيادة الاجتماعات اليومية للقسم واجتماعات الموظفين الشهرية</li><li>فهم كامل والالتزام بسياسة فنادق ومنتجعات فندق مڤينبيك المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>دفع أداء أعضاء فريق المطبخ والدعم، بما في ذلك إكمال تقييمات الأداء، وتوجيه الاستشارة والتقييم الآلي وإدارة الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية</li><li>التأكد من أن يعمل الفريق ضمن القسم بنهج موجه نحو المبيعات وأن الفريق على وعي بفرص البيع داخل الفندق مما يساعد في تعظيم الإيرادات.</li><li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم بجميع أهداف إيرادات الأغذية والمشروبات وكذلك أهداف تكلفة الغذاء، وأن يتم إبقاؤهم على اطلاع بنتائج الأداء.</li><li>التأكد من أن يتم التواصل مع الضيوف ومساعدتهم بشكل فعال ودافئ ومهني من قبل جميع أعضاء الفريق.</li></ul>

Coordinating purchasing for the Kitchen and stewarding departments with the finance team as per the hotel procedures Conduct interviews for candidates in the department in conjunction with Human Resources and prepare job descriptions Daily monitoring of the Food Cost to ensure monthly targets are achieved without undermining the agreed product quality Adhere to and monitor departmental operating expenses as per departmental budget and forecast. Review and monitor departmental work schedules, oversee that departmental payroll is in line with budgets. Assist the Food & Beverage Manager with the preparation and conversion on departments promotions calendar Co Ordinate together with Food & Beverage Operations with changing programmes and promotions according to seasonality In conjunction with the Food & Beverage Manager coordinate with Sales and Marketing so that all Food and Beverage Marketing collateral is prepared in advance Ensure that staff scheduling is done effectively and in line with business demands and posted seven (7) days in advance Ensure all menus are accurately costed, have standard recipes and presentation photos All new menu items to include service staff education and tasting Full compliance with local municipality HACCAP standards and certification. In conjunction with the Food & Beverage Manager look at new potential revenue streams including outside catering opportunities.Operations: Train and develop the kitchen and stewarding team in the departmental operating standards Ensure all kitchen team members are aware of the a.l.c Housekeeping & Handyman services available to guests and are skilled in up selling them as a preferred supplier Maintain a consistent focus on improving the overall flow of the kitchen operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programs To lead and support employees in the achievement of financial, operational and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate employee training activities Foster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestions To lead daily departmental briefings and monthly employee meetings To have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. To drive the performance of the kitchen and stewarding team members, including completion of performance appraisals, coaching counselling and performance management in conjunction with Human Resources Ensure the team work within the department with a sales focused attitude and team are aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue. Ensure all team members are aware of all F&B revenue targets as well as food cost targets, and are kept informed of performance results. Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members.Desired Candidate Profile<ul><li>Full compliance with local municipality HACCAP standards and certification.</li><li>Train and develop the kitchen and stewarding team in the departmental operating standards</li><li>Ensure all kitchen team members are aware of the a.l.c Housekeeping & Handyman services available to guests and are skilled in up selling them as a preferred supplier</li><li>Maintain a consistent focus on improving the overall flow of the kitchen operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programs</li><li>To lead and support employees in the achievement of financial, operational and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate employee training activities</li><li>Foster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestions</li><li>To lead daily departmental briefings and monthly employee meetings</li><li>To have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>To drive the performance of the kitchen and stewarding team members, including completion of performance appraisals, coaching counselling and performance management in conjunction with Human Resources</li><li>Ensure the team work within the department with a sales focused attitude and team are aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue.</li><li>Ensure all team members are aware of all F&B revenue targets as well as food cost targets, and are kept informed of performance results.</li><li>Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members.</li></ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول في الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

لدعم تطبيق سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع، مع ضمان الامتثال اليومي للمتطلبات القانونية والتنظيمية. يكون موظف HSE مسؤولاً عن إجراء عمليات التفتيش، دعم تحقيق الحوادث، تقديم محاضرات صندوق الأدوات، والتشجيع على مكان عمل آمن وصحي، وخطط لوجستية ومسؤول بيئيًا تحت إشراف مدير HSE، عند الانضمام.<\/p>المسؤوليات الرئيسية والمهام<ul><li>إجراء تفتيشات السلامة وتقييمات المخاطر بانتظام لتحديد المخاطر المحتملة في مكان العمل. التأكد من الإبلاغ عن المخاطر المحددة ومعالجتها من خلال إجراءات تصحيحية. القدرة على إعداد نموذج تقييم مخاطر وفقًا لعمليات التفتيش السلامة المنتظمة.</li><li>دعم الامتثال اليومي لقوانين الصحة والسلامة واللوائح والمعايير في الموقع/مكان العمل. مواكبة تشريعات الصحة والسلامة وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>مساعدة مدير HSE في تطبيق ومراجعة سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة على مستوى الموقع.</li><li>تقديم محاضرات صندوق الأدوات وتدريبات السلامة/التوعية للموظفين حول الاستخدام الصحيح للمعدات والبروتوكولات الطارئة والإسعافات الأولية وغيرها من موضوعات الصحة والسلامة ذات الصلة. تنظيم تدريبات، مثل تدريبات الحريق، لضمان الاستعداد في حالات الطوارئ</li><li>دعم التحقيق في الحوادث، واللأحداث القريبة، والحوادث المتعلقة بالسلامة، والمساعدة في تحديد الأسباب واقتراح إجراءات تصحيحية. الحفاظ على سجلات مفصلة للحوادث.</li><li>إعداد تقارير HSE يومية وأسبوعية وشهرية عن الأداء الصحي والسلامة، بما في ذلك معدلات الحوادث، والتدقيقات السلامة، وسجلات التدريب، وتقديمها إلى مدير HSE. حفظ سجلات جميع الوثائق المتعلقة بالسلامة للامتثال.</li><li>دعم تطبيق إجراءات الاستجابة للطوارئ (مثلاً الحريق، انسكابات كيميائية، حالات طوارئ طبية). التأكد من وعي جميع الموظفين وتدريبهم على إجراءات الطوارئ.</li><li>مراقبة الاستخدام الصحيح لمعدات السلامة والتأكد من توفر معدات الوقاية الشخصية (PPE) للموظفين وفحصها وصيانتها. فحص منتظم لمعدات السلامة للصيانة واستبدال المواد التالفة</li><li>التعاون الوثيق مع المدراء والمشرفين والموظفين لتعزيز ثقافة السلامة. التوصية بتحسينات في ممارسات السلامة وثقافة مكان العمل. البقاء مطلعاً على تقنيات وممارسات السلامة الجديدة التي يمكن أن تعزز سلامة مكان العمل.</li><li>إجراء تقارير يومية وأسبوعية لمدير HSE حول محاضرات صندوق الأدوات والسلامة وجولات الميدان لضمان الامتثال المستمر وتحديد المخاطر.</li><li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة والحالات غير الآمنة وإعداد تقارير تحقيق مفصلة مع التوصيات.</li><li>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر، بما في ذلك الحفر، وعمليات الرفع، والعمل على ارتفاع، ودخول المساحات المحصورة، والعمل الساخن، والعمل الكهربائي.</li><li>فحص معدات مكافحة الحريق، ومرافق الإسعاف الأولي، والمخارج الطارئة، ومرافق الرفاهية لضمان الاستعداد والامتثال.</li><li>مراقبة معايير التنظيم المنزلي للنظافة، وممارسات إدارة النفايات، وتدابير حماية البيئة، ونُظم الوقاية من التلوث.</li><li>الحفاظ على سجلات HSE دقيقة، وتقارير التفتيش، وتقارير الحوادث، وسجلات التدريب، والوثائق القانونية.</li><li>إجراء تدقيقات وتفتيشات HSE منتظمة للتحقق من الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء والتشريعات المعمول بها.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان إغلاق النتائج المحددة في الوقت المناسب.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة إيجابية من خلال التواصل الفعال والتدريب ومشاركة الموظفين ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال ضمن فرق متعددة التخصصات</li></ul>ملف المرشح المثالي<ul><li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الصحة والسلامة أو البيئة أو الصحة المهنية أو مجال ذي صلة/معادل.</li><li>يوصى بشهادة MSE محترفة مثل IOSH Managing Safely أو NEBOSH International General Certificate (IGC)</li><li>بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الصحة والسلامة، ويفضل في صناعة مماثلة (إدارة المرافق/الإنشاءات)</li><li>دبلوم مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة، ويفضل في صناعة مماثلة (إدارة المرافق/الإنشاءات)</li><li>الخبرة في مشاريع البناء أو المباني العالية تعتبر ميزة</li><li>الاطلاع على معايير إدارة الصحة والسلامة العالمية، بما في ذلك ISO 45001 (الصحة والسلامة المهنية) وISO 14001 (إدارة البيئة).</li><li>الإتقان لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word، Excel، PowerPoint، وOutlook.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً يعتبر ميزة.</li></ul>

To support the implementation of Health, Safety, and Environment (HSE) policies, procedures, and programs on-site, ensuring day-to-day compliance with legal and organizational requirements. The HSE Officer is responsible for conducting inspections, supporting incident investigations, delivering toolbox talks, and promoting a safe, healthy, logistic plans and environmentally responsible workplace under the guidance of the HSE Manager, once onboard.KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES<ul><li>Conduct regular safety inspections and risk assessments to identify potential hazards in the workplace. Ensure that identified hazards are reported and addressed through corrective actions. Able to make a Risk Assessment form as per regular safety inspections.</li><li>Support day-to-day compliance with health and safety laws, regulations, and standards at the site/work location. Keep up to date with health and safety legislation and industry s best practices.</li><li>Assist the HSE Manager in implementing and reviewing health and safety policies, procedures, and programs at the site level.</li><li>Deliver toolbox talks and safety training/inductions for employees on proper use of equipment, emergency protocols, first aid, and other relevant health and safety topics. Organize drills, such as fire drills, to ensure readiness in emergencies</li><li>Support the investigation of accidents, near misses, and safety-related incidents, and help determine causes and propose corrective actions. Maintain detailed records of incidents and accidents.</li><li>Prepare Daily, Weekly and Monthly HSE Reports on health and safety performance, including accident rates, safety inspections, and training records, and submit to the HSE Manager. Maintain records of all safety-related documentation for compliance purposes.</li><li>Support the implementation of emergency response procedures (e.g., fire, chemical spills, medical emergencies). Ensure that all employees are aware of and trained in emergency procedures.</li><li>Monitor the correct use of safety equipment and ensure that appropriate PPE is available to employees and inspection, and maintenance of Personal Protective Equipment (PPE). Regularly inspect safety equipment for maintenance and replace damaged items</li><li>Work closely with managers, supervisors, and employees to foster a safety culture. Recommend improvements to workplace safety practices and culture. Stay informed about new safety technologies and practices that can enhance workplace safety.</li><li>Conduct and report daily and weekly to the HSE Manager on HSE toolbox talks and site walkarounds to ensure ongoing compliance and hazard identification.</li><li>Investigate accidents, incidents, near misses, and unsafe conditions, and prepare detailed investigation reports with recommendations.</li><li>Monitor high-risk activities, including excavation, lifting operations, work at height, confined space entry, hot work, and electrical work.</li><li>Inspect firefighting equipment, first aid facilities, emergency exits, and welfare facilities to ensure readiness and compliance.</li><li>Monitor housekeeping standards, waste management practices, environmental protection measures, and pollution prevention controls.</li><li>Maintain accurate HSE records, inspection reports, incident reports, training records, and statutory documentation.</li><li>Conduct regular HSE audits and inspections to verify compliance with company procedures, client requirements, and applicable legislation.</li><li>Follow up on corrective and preventive actions to ensure timely closure of identified findings.</li><li>Promote a positive safety culture through effective communication, coaching, employee engagement, and continuous improvement initiatives.</li><li>Ability to work independently and effectively within multidisciplinary teams</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or Bachelor's degree in health and safety, environmental, occupational health, or a related field/equivalent.</li><li>Professional HSE certification such as IOSH Managing Safely or NEBOSH International General Certificate (IGC) is preferred</li><li>Bachelor with minimum 7 years of experience in a health and safety role, preferably in a similar industry (Facilities management/Construction)</li><li>Diploma with minimum 10 years of experience in a health and safety role, preferably in a similar industry (Facilities management/Construction)</li><li>Experience in construction or high-rise building projects is an advantage</li><li>Familiarity with international HSE management standards, including ISO 45001 (Occupational Health and Safety) and ISO 14001 (Environmental Management).</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Good command of written and spoken English language skills is an advantage.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

Planner

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوظائف: مراجعة نطاق عمل المقاول من الباطن والتأكد من توافقه مع متطلبات المشروع. استلام والتحقق من فواتير من شركات المقاولات من الباطن. إعداد المستندات اللازمة لمعالجة مدفوعات المقاولين من الباطن. مقارنة فواتير المقاولين من الباطن (ساعات العمل) مقابل أوامر الشراء والأسعار المعتمدة. مراقبة إنتاجية المقاول من الباطن وأدائه والامتثال للالتزامات العقدية. الحفاظ على وتحديث تعريفات المقاولات من الباطن القياسية المرتبطة بأنشطة إصلاح السفن. إعداد تقييمات المقاولين من الباطن وتقارير التقدم المنتظمة. تزويد الرؤساء بتقارير كاملة ودقيقة في الوقت المناسب. معالجة وتصعيد أية تعارضات أو قضايا امتثال بسرعة. الحفاظ على تنظيم وسلامة سجلات القسم المتعلقة بالمقاولين من الباطن وتحديثها بانتظام. التأكيد على أن جميع الاتصالات والوثائق المتعلقة بالمقاولين من الباطن تُعامل بسرية تامة. حضور المهام الأخرى التي يكلف بها مدير الخط حسب الحاجة.السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اتّباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات القسمية ذات الصلة بحيث يتم العمل بطريقة مُتحكم بها ومتسقة.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Functions: Review subcontractor scope of work and ensure alignment with project requirements. Receive and verify invoices from subcontracting companies. Prepare necessary documents to process subcontractor payments. Compare subcontractor billing (man-hours) against Purchase Orders and approved rates. Monitor subcontractor productivity, performance, and compliance with contractual obligations. Maintain and update standard subcontracting tariffs related to ship repair activities. Prepare subcontractor evaluations and regular progress reports. Provide complete and accurate reports to superiors in a timely manner. Address and escalate any conflicts or non-compliance issues promptly. Keep subcontractor-related department records well-organized and up to date. Ensure all subcontractor communications and documentation are handled with strict confidentiality. Attend to other tasks assigned by the Line Manager as required.Policies, Systems, Processes & Procedures Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</div></section>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فاحِصُ جودة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الغرض: كجزء من وظيفة مراقبة الجودة، المسؤول عن تنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بالجودة ضمن قسم العمليات في الشركة. ملخص دور العمل: تنفيذ الجودة داخل العمليات وبناءً على خطة الجودة والمواصفات والخطة التجارية الشاملة. السلطات: مالية لا شيء. أشخاص لا شيء. تشغيلي لا شيء. النتائج الرئيسية: إعداد شهادات الاختبار حسب ما يتطلبه قسم المبيعات والتسويق في OCI. مساعدة مدير الجودة ومدير المساعد في جميع عمليات التفتيش من الأطراف الثالثة للبضائع النهائية بالتعاون مع قسم دعم خدمة العملاء. التأكد من ترتيب الدُّرُوع وجدولتها للاختبار في منطقة OCI. المساعدة في اختبار وتعبئة المواد النهائية في OCI. المساعدة في اختبار المواد الخام للتصنيع في OCI. التأكد من أن جميع الكوابل المصنَّعة قد اختُبرت وفقاً للمواصفات الخاصة بـ OCI والعملاء والمواصفات الوطنية والدولية، والتأكد من أنها متوافقة تماماً قبل الإرسال من مباني الشركة. التأكد من تنفيذ خطة اختبار الجودة وفقاً لطلبات العملاء وفي غيابها وفق متطلبات الشركة. المساعدة في تنفيذ خطة الاختبار الداخلي على الكوابل المصنَّعة في الوقت المناسب. إعداد تقارير دورية للإدارة فيما يتعلق باستهلاك المواد، وتحليل الوزن، إلخ. العلاقات (داخلياً): الإنتاج، اللوجستيات، الشراء، المالية. العلاقات (خارجياً): العملاء، الموردون، الحكومة/الوزارات المعنيةالمرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>دبلوم في الهندسة الكهربائية.<h2>المهارات/المعرفة</h2><ul><li>فهم جيد لعملية وتكنولوجيا تصنيع الكابلات.</li><li>تحليل تصنيع الكابلات بنهج عملي شرط أساسي.</li><li>معرفة بطرق الاختبار المختلفة، المعايير الدولية، إجادة الحاسوب وخصوصاً MS-Office.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل إنسانية جيدة.</li><li>معرفة بخصائص المواد وخاصة المعادن والبوليمرات، إلخ.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار السريع.</li><li>معرفة متطلبات الاختبار وفقاً لأنظمة BS وICE.</li></ul><h2>الخبرة</h2>3+ سنوات خبرة في منشأة تصنيع كوابلات الجودة.<h2>فهم العمل</h2>معرفة جيدة بصناعة الكابلات.

Purpose : As part of the Quality Control function, being responsible to implement all aspects related to quality within the Operations section of the Company. Summary of the Job Role : To implement quality within the Operations and in line with the quality plan, specifications & overall business plan. Authorities : Financial None. People None. Operational None. Key Deliverables : Prepare test certificates as required by the Sales and Marketing department of OCI. Assist the QC Manager and Assistant Manager in all third-party inspections of the finished goods in conjunction with the Customer Support Service department. Ensure that the drums are arranged and scheduled for in the testing area of OCI. Assist in testing and final packaging of materials at OCI. Assist in testing of raw materials for manufacturing at OCI. Ensure all cables manufactured are tested strictly according to the OCIs, clients, national and international specifications, and ensure they are fully compliant before dispatch from the Company premises. Ensure the quality test plan is performed according to the clients requirements and in its absence within the company requirements. Assist in performing Internal Test Type plan on the cables manufactured in a timely manner. Prepare periodic reports to the management with regards to the material consumption, weight analysis, etc. Relationships (Internal) : Production, Logistic, Procurement, Finance. Relationships (External) : Customers, suppliers, Government / related ministriesDesired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>A Diploma in Electrical engineering.<h2>Skills/Knowledge</h2><ul><li>Good understanding of cable manufacturing operation and technology.</li><li>A hand on cable manufacturing analysis is must.</li><li>Knowledge of different methods testing, international standards, Computer literacy especially MS-Office.</li><li>Good interpersonal and communication skills.</li><li>Knowledge of the properties of the materials especially metals, polymers, etc.</li><li>Ability to perform under pressure.</li><li>Good problem-solving skill and quick decision making.</li><li>Knowledge of requirements of testing as per BS and ICE systems.</li></ul><h2>Experience</h2>3+ years of experience in cable manufacturing facility QC.<h2>Business Understanding</h2>Good knowledge of cable industry.

دوام كامل جولف تالنت

متدرب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>هدف الوظيفة</h4> الموقع مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وخبرة تجزئة مميزة. تنفيذ واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر/مساعده. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> خدمة العملاء: <ul> <li>ترحيب العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل الزوار من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج ببرنامج الولاء للملابس الخاصة بالشركة لبيع متكرر.</li> <li>خدمة العملاء وفق أعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة للبيع (الضيف – التحية، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب الإلمام بعلامات المجموعة المختلفة لاقتراحات البيع للعملاء.</li> </ul> العناية بالمظهر / السلوك / المعرفة: <ul> <li>يجب أن يكون المظهر لائقًا ومرتَّبًا في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب امتلاك معرفة منتج حديثة وضمان الحد الأدنى من فقد المخزون.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> المبيعات/البضاعة: <ul> <li>التأكد من عرض وتنسيق المخزون لجذب العملاء وبما يتماشى مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والالتزام بجميع معايير المخزون عند التصريف.</li> <li>تسجيل المخزون داخلاً/خارِجاً والاحتفاظ بتقرير لذلك.</li> </ul> العملية: <ul> <li>إدارة جهاز الكاش باي ونقطة البيع بكفاءة.</li> <li>تدوين المال في صندوق النقد مع بداية/نهاية النوبات.</li> <li>إصدار الإيصالات والعمليات الاسترداد وتغيير النقود للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>إجراء المدفوعات نقداً، بالبطاقات الائتمانية، القسائم، أو الخصم الآلي.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بسلامة المتجر من دون أي تشدد.</li> <li>المرونة في العمل بنوبات varied وزيادة الوقت وفقًا لاحتياجات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات عن الأطراف الخارجية.</li> </ul>

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to represent the brand by maximizing and contributing to the sales within the store through exceptional customer service and retail experience. Perform various operational duties such as store maintenance and visual presentation standards as assigned by the store manager/assistant store manager. <h4>Key responsibilities</h4> Customer service: <ul> <li>Greet the customers and assist them in selecting the right product.</li> <li>Convert the window shoppers to ultimate buyers.</li> <li>Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales.</li> <li>Serve customers with the highest standards and follow the company guideline of selling (GUEST – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers.</li> </ul> Grooming / attitude / knowledge: <ul> <li>Must be presentable and well-groomed at all times.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> <li>Must possess up-to-date product knowledge and ensure minimal stock loss.</li> <li>Flexible to work for extended hours during the sale period.</li> </ul> Merchandise: <ul> <li>Ensure all stock is laid out and displayed in order to attract customers and also as per standard layout norms.</li> <li>Ensure all VM guidelines are followed and all stock norms on clearance are maintained.</li> <li>Record the inventory inward/outward and maintain the report of the same.</li> </ul> Process: <ul> <li>Handle the POS (Point of Sale) / billing counter efficiently.</li> <li>Tally money in the cash till during the beginning/end of the shifts.</li> <li>Issue receipts, refunds, and change to the customers correctly.</li> <li>Process the payments by cash, credit cards, vouchers, or automatic debits.</li> <li>Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence.</li> <li>Must be flexible to work for varied shifts and overtime as per the business requirement.</li> <li>Adhere to SOP and loss prevention policies.</li> <li>Maintain confidentiality of the sales figures to outside parties.</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف البقالة

في الموقع - سلطنة عمان - شمال الباطنة ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المبيعات والربحية<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات القسمية والحفاظ على هوامش الربح المطلوبة.</li><li>مراقبة أداء المبيعات اليومية وتقديم تقارير الفروقات لمدير الفرع.</li><li>التنسيق مع الإدارة لتصفية البنود البطيئة الحركة أو إعادتها إلى الموردين.</li></ul>المفاوضات مع الموردين والفوائد<ul><li>التفاوض مع الموردين للحصول على دخل الإيجار، والخصومات، والدعم الترويجي.</li><li>ضمان استفادة الشركة من اتفاقيات الموردين والتماشي مع أهداف الربحية.</li><li>التعاون مع فرق المشتريات لت prioritise البنود سريعة الحركة والموسمية.</li></ul>المخزون والطلب<ul><li>مراقبة طلبات يومية للبضائع سريعة الحركة لضمان التوفر.</li><li>متابعة اتجاهات الطلب وتعديل التوريد وفقًا لذلك.</li><li>الحفاظ على جداول انتهاء الصلاحية لجميع المواد الغذائية وضمان التصريف في الوقت المناسب للبضاعة منتهية الصلاحية.</li></ul>إدارة الفئات والترويج<ul><li>تنفيذ إدارة فئة مناسبة لتحسين مساحة الرف ورؤية المنتج.</li><li>ضمان امتثال عروض القسم والترويج لمعايير الشركة.</li><li>التأكد من أن جميع البنود قابلة للمسح ضوئيًا وتسعيرها بشكل صحيح على الرفوف.</li><li>إعداد وتحديث بطاقات أسعار الرف بانتظام.</ul>الجودة والمراقبة الصحية<ul><li>الحفاظ على النظافة ونظافة مخازن الطعام ومناطق التخزين.</li><li>مراقبة وتحديث جداول درجات الحرارة للوحدات المبردة والتجميد يوميًا.</li><li>ضمان أن تكون العناصر الطازجة مطابقة لمعايير الجودة لتجنب شكاوى العملاء.</li></ul>خدمة العملاء<ul><li>دعم خدمة عملاء مميزة من خلال ضمان توفر المنتجات والأسعار الصحيحة.</li><li>حل شكاوى العملاء المرتبطة بمواد الغذاء بسرعة وبشكل مهني.</li><li>المساعدة في الحملات الترويجية والفعاليات الموسمية لقسم البقالة.</li></ul>التقارير والتنسيق<ul><li>تقديم تقارير يومية عن المبيعات وتوفر المخزون ومفاوضات الموردين.</li><li>التنسيق مع مدير الفرع والمدير العام حول أداء القسم.</li><li>تصعيد القضايا التشغيلية وتوصية إجراءات تصحيحية.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات تجارة البقالة/الأغذية بالتجزئة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الفئات، والترويج، ومفاوضات الموردين.</li><li>إتقان أنظمة ERP/POS وتطبيقات MS Office.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة عالية الحجم وسريعة الوتيرة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Sales & Profitability<ul><li>Achieve departmental sales targets and maintain required profit margins.</li><li>Monitor daily sales performance and report variances to Branch Manager.</li><li>Coordinate with management to liquidate slow moving items or return them to suppliers.</li></ul>Supplier Negotiation & Benefits<ul><li>Negotiate with suppliers to secure rental income, rebates, and promotional support.</li><li>Ensure supplier agreements benefit the company and align with profitability goals.</li><li>Collaborate with procurement teams to prioritize fast moving and seasonal items.</li></ul>Stock & Ordering<ul><li>Monitor daily ordering of fast moving food items to ensure availability.</li><li>Track demand trends and adjust ordering accordingly.</li><li>Maintain expiry sheets for all food items and ensure timely clearance of expired stock.</li></ul>Category Management & Merchandising<ul><li>Implement proper category management to optimize shelf space and product visibility.</li><li>Ensure departmental displays and merchandising comply with company standards.</li><li>Guarantee all items are scannable and correctly priced on shelves.</li><li>Prepare and update shelf price tags regularly.</li></ul>Quality & Hygiene Control<ul><li>Maintain cleanliness and hygiene of shelves and food storage areas.</li><li>Monitor and update temperature sheets for chillers and freezers daily.</li><li>Ensure fresh items meet quality standards to avoid customer complaints.</li></ul>Customer Service<ul><li>Support excellent customer service by ensuring product availability and correct pricing.</li><li>Resolve customer complaints related to food items promptly and professionally.</li><li>Assist in promotional campaigns and seasonal events for the grocery department.</li></ul>Reporting & Coordination<ul><li>Provide daily reports on sales, stock availability, and supplier negotiations.</li><li>Coordinate with Branch Manager and General Manager on departmental performance.</li><li>Escalate operational issues and recommend corrective actions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Retail Management, or related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in grocery/food retail operations.</li><li>Strong knowledge of category management, merchandising, and supplier negotiations.</li><li>Proficiency in ERP/POS systems and MS Office applications.</li><li>Excellent organizational and analytical skills.</li><li>Ability to thrive in a high volume, fast paced environment.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

نائب رئيس الطهاة المساعد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب الاشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدم. مراقبة كمية الطعام المُجهز. إعلام فريق خدمات الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالمواد غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بسياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير بحاجة الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن يكون المظهر العام والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو السير لفترة طويلة. الإحاطة ورفع الأذى والانثناء والالتفاف والسحب ورفع أشياء تزن حتى 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.</div></section><section>المرشح المطلوبالتعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف ميكانيكا

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يُعلن Nama Water Services (الشركة العمانية لخدمات المياه والصرف الصحي) عن برنامج "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.المسمى الوظيفي: مشرف ميكانيكاالتقارير إلى: مدير الصيانة / مدير الهندسة الميكانيكية / مدير الموقعتفاصيل الوظيفةعدد الشواغر: 55 وظيفةنطاق الراتب: ريال عماني شهرياً حسب الهاتفموقع العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُفضل المتقدمون من المحافظة المحلية)هدف الوظيفةالمشرف الميكانيكي المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الصيانة والتركيب الميكانيكية عبر عمليات الموقع. يضمن الدور أن تكون الأنظمة والمعدات والآلات الميكانيكية تعمل بكفاءة وبطريقة آمنة وبما يتوافق مع معايير وإجراءات الشركة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>الإشراف على أنشطة الصيانة والتركيب الميكانيكية اليومية في الموقع.</li><li>تحديد المهام للفنيين وضمان التنفيذ الصحيح لخطط العمل.</li><li>مراقبة أداء الأنظمة والمعدات والآلات الميكانيكية.</li><li>التأكد من إتمام أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية في الوقت المحدد.</li><li>فحص الأعمال المنجزة لضمان مطابقة المعايير الفنية والمواصفات.</li><li>دعم إجراءات معالجة الأعطال والإصلاحات الميكانيكية.</li><li>الامتثال للوائح السلامة وإجراءات الشركة.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والعمليات لتخطيط الصيانة.</li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة والتقارير ودفاتر العمل.</li><li>التأكد من الاستخدام الصحيح للأدوات والمعدات والمواد.</li><li>دعم تدريب وتوجيه الفنيين والعمال المبتدئين.</li></ul>المؤهلاتدرجة البكالوريوس فقط في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.الخبرةالخبرة العملية: 0 سنوات (خريجون جدد فقط)لا يشترط وجود خبرة سابقة.المهارات الفنية<ul><li>فهم أساسي للأنظمة الميكانيكية والصيانة وتشغيل المعدات.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية وكتيبات الصيانة.</li><li>الإلمام بإجراءات الصيانة الوقائية.</li><li>معرفة أساسية مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</li></ul>المهارات الناعمة<ul><li>مهارات قيادة وإشراف قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>الانتباه للتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات ميدانية.</li><li>مهارات إدارة الفريق وتنظيم المهام.</li></ul>بيئة العمل<ul><li>بيئة عمل في الموقع وميدانية.</li><li>قد يتطلب الإشراف الميداني والعمل في الهواء الطلق.</li><li>ساعات عمل قياسية مع إمكانية العمل الإضافي وفقاً لاحتياجات المشروع.</li></ul>ملاحظة التقديم :يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانيّاً. للمقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل من آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين عامًا وأألّا يزيد عن 38 عامًا.تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس فقط في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 سنوات (خريجون جدد فقط)</li><li>لا حاجة لخبرة سابقة.</li><li>فهم أساسي للأنظمة الميكانيكية والصيانة وتشغيل المعدات.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية وكتيبات الصيانة.</li><li>الإلمام بإجراءات الصيانة الوقائية.</li><li>معرفة أساسية بمايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</li><li>مهارات قيادية وإشراف قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>الانتباه للتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات ميدانية.</li><li>مهارات إدارة الفريق وتنظيم المهام.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانیّاً.</li><li>للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل من آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص سابقاً.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين عاماً وألا يزيد عن 38 عاماً</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector.Job Title: Mechanical SupervisorReports To: Maintenance Manager / Mechanical Engineering Manager / Site ManagerJob DetailsNumber of Vacancies: 55 PositionsSalary Range: OMR PHONE_NUMBER per monthWork Location: All governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate)Job PurposeThe Mechanical Supervisor is responsible for supervising and coordinating mechanical maintenance and installation activities across site operations. The role ensures that mechanical systems, equipment, and machinery are operating efficiently, safely, and in compliance with company standards and procedures.Key Responsibilities<ul><li>Supervise daily mechanical maintenance and installation activities on site.</li><li>Assign tasks to technicians and ensure proper execution of work plans.</li><li>Monitor performance of mechanical systems, equipment, and machinery.</li><li>Ensure preventive and corrective maintenance activities are completed on time.</li><li>Inspect completed work to ensure quality standards and technical specifications are met.</li><li>Support troubleshooting and resolution of mechanical faults and breakdowns.</li><li>Ensure compliance with safety regulations and company procedures.</li><li>Coordinate with engineering and operations teams for maintenance planning.</li><li>Maintain maintenance records, reports, and work logs.</li><li>Ensure proper use of tools, equipment, and materials.</li><li>Support training and guidance of junior technicians and workers.</li></ul>QualificationsBachelor s Degree only in Mechanical Engineering or a related field.ExperiencePractical Experience: 0 years (Fresh graduates only)No prior experience required.Technical Skills<ul><li>Basic understanding of mechanical systems, maintenance, and equipment operations.</li><li>Ability to read technical drawings and maintenance manuals.</li><li>Familiarity with preventive maintenance procedures.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong leadership and supervisory skills.</li><li>Good communication and coordination abilities.</li><li>Problem-solving and decision-making skills.</li><li>Attention to detail and responsibility.</li><li>Ability to work under pressure and in field environments.</li><li>Team management and task organization skills.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Site-based and operational work environment.</li><li>May require field supervision and outdoor work.</li><li>Standard working hours with possible overtime depending on project needs.</li></ul>Application Note :The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of ageThe closing date is 3rd August 2026.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree only in Mechanical Engineering or a related field.</li><li>Practical Experience: 0 years (Fresh graduates only)</li><li>No prior experience required.</li><li>Basic understanding of mechanical systems, maintenance, and equipment operations.</li><li>Ability to read technical drawings and maintenance manuals.</li><li>Familiarity with preventive maintenance procedures.</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).</li><li>Strong leadership and supervisory skills.</li><li>Good communication and coordination abilities.</li><li>Problem-solving and decision-making skills.</li><li>Attention to detail and responsibility.</li><li>Ability to work under pressure and in field environments.</li><li>Team management and task organization skills.</li><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li></ul></section>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

موظف أول - عمليات البطاقات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إن موظف أول - عمليات البطاقة يضمن المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لجميع الأنشطة المتعلقة بـ OmanNet ومعاملات بطاقات فيزا وبطاقات الخصم، فضلاً عن جهود التسوية. يقدم خدمات دعم عالية الجودة ووظائف رقابية للعملاء، مما يسهم في المعالجة الفعالة للمعاملات المالية اليومية وغير المالية. يحافظ موظف أول - عمليات البطاقات على السلامة التشغيلية من خلال الانتباه الدقيق للتفاصيل، والالتزام الصارم بأفضل الممارسات وتقديم الخدمات في الوقت المحدد. يساهم بشكل مباشر في تعزيز رضا العملاء وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>ينفذ ويحل النزاعات المتعلقة بمعاملات فيزا وOmanNet من خلال جمع الأدلة الداعمة، وتقديم الاستردادات، والحفاظ على سجلات نزاع مفصلة تحت إشراف مدير الخط. يتعاون مع العملاء والبنوك المستحوذة وممثلي الأنظمة لضمان الحل في الوقت المناسب بما يتماشى مع جداول النزاع والمتطلبات التنظيمية.</li><li>يجهز ويرسل تقارير إلى البنك المركزي العماني وفيزا، ملخصاً أحجام المعاملات وبيانات التسوية وتحليل النزاعات وإحصاءات الاحتيال والامتثال تحت إشراف مدير الخط. يضمن التقديم في الوقت المناسب والدقيق للتقارير المالية والتشغيلية ضمن المواعيد المطلوبة.</li><li>يجري تحليل شكاوى العملاء المتعلقة ببطاقات الدفع وفشلات المعاملات ومشاكل النظام. يحدد الأسباب الجذرية، ويوفر حلولاً في الوقت المناسب، ويوثق النتائج لأغراض التدقيق والتقرير.</li><li>يقوم بمصالحة دفاتر عمان نت التقليدية وفيزا من خلال إعداد جداول التسوية اليومية والتحقق من القيود وحل التفاوتات. يضمن أن عمليات التسوية والمصالحة متوافقة مع معايير الدقة والضوابط الداخلية.</li><li>يدخل المعاملات المالية اليومية إلى النظام، بما في ذلك الإدخالات اليدوية، مع التحقق من الدقة والاكتمال والسرعة.</li><li>يعالج التسويات اليومية لمعاملات عمان نت وفيزا، مع ضمان إعداد جميع القسائم بدقة تماشيًا مع إجراءات التشغيل.</li><li>يحلل ويعالج بيانات MIS لإعداد تقارير تغطي اتجاهات المعاملات، ومقاييس الأداء، وملخصات المصالحة.</li><li>يعمل كحافظ رئيسي على المخزون والمفاتيح، مديراً عمليات تسليم آمن وضمان توثيق دقيق لجميع حركة المفاتيح.</li><li>يشارك في اختبارات الأنظمة الجديدة والترقيات والعمليات لضمان تلبية المتطلبات التشغيلية. يقدم تغذية راجعة ويوثق نتائج الاختبار، محدداً الفجوات والمشكلات.</li><li>يتعاون مع الموردين ومعالجي المدفوعات ومشغلي الأنظمة لحل القضايا الفنية وتنسيق تبادل الملفات وتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>يستعرض العمليات التشغيلية بانتظام لتحديد الثغرات وتقليل المخاطر وتحسين التوافق مع أفضل الممارسات.</li></ul>المرشح المستهدف<ul><li>دبلوم جامعي أو كلية في إدارة الأعمال أو مجال أعمال ذو صلة.</li><li>يفضَّل وجود خبرة مصرفية ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات في عمليات البطاقات.</li><li>يفضل وجود شهادة مهنية ذات صلة مثل: CBOP، Lean Six Sigma وما إلى ذلك.</li><li>سجل موثوق في العمل عن كثب مع فروع البنك.</li><li>خبرة عملية واسعة في عمليات البطاقات.</li><li>سجل مثبت في تنفيذ مهام عمليات البطاقات دون تعطيل.</li></ul>

The Sr. Officer - Card Operation ensures the accurate and timely processing of all activities related to OmanNet, Visa and debit card transactions, as well as reconciliation efforts. He/ She delivers high-quality support services and control functions to customers, facilitating the efficient processing of daily financial and non-financial transactions. The Sr. Officer Card Operations maintains operational integrity through meticulous attention to detail, strict adherence to best practices and timely service delivery. He/ She contributes directly to enhancing customer satisfaction and ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements.Key Accountabilities:<ul><li>Executes and resolves disputes related to Visa and OmanNet transactions by gathering supporting evidence, submitting chargebacks, and maintaining detailed dispute logs under the supervision of the line manager. Collaborates with customers, acquiring banks, and scheme representatives to ensure timely resolution in line with dispute timelines and regulatory requirements.</li><li>Prepares and submits reports to the Central Bank of Oman and Visa, summarizing transaction volumes, settlement data, dispute analysis, fraud statistics, and compliance adherence under the supervision of the line manager. Ensures timely and accurate submission of financial and operational reports within required deadlines.</li><li>Conducts analysis of customer complaints related to payment cards, transaction failures, and system issues. Identifies root causes, provides resolutions in a timely manner, and documents findings for audit and reporting purposes.</li><li>Reconciles OmanNet Conventional and Visa general ledgers by preparing daily reconciliation sheets, validating entries, and resolving discrepancies. Ensures settlements and reconciliation processes comply with accuracy standards and internal controls.</li><li>Inputs daily financial transactions into the system, including manual entries, validating for accuracy, completeness, and timeliness.</li><li>Processes daily settlements for OmanNet and Visa transactions, ensuring all vouchers are accurately prepared in line with operational procedures.</li><li>Analyzes and processes MIS data to generate reports covering transaction trends, performance metrics, and reconciliation summaries.</li><li>Serves as the key custodian for stock and keys, managing secure handovers and ensuring accurate documentation of all key movements.</li><li>Participates in testing of new systems, upgrades, and processes to ensure operational requirements are met. Provides feedback and documents test results, identifying gaps and issues.</li><li>Collaborates with vendors, payment processors, and scheme operators to resolve technical issues, coordinate file exchanges, and meet service level agreements.</li><li>Reviews operational processes regularly to identify gaps, mitigate risks, and improve alignment with best practices.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University or College Diploma in Business Administration or a related business field.</li><li>Minimum of 4 years of relevant banking experience in Card Operations is preferred.</li><li>A relevant professional certification (such as: CBOP, Lean Six Sigma etc.) is preferred.</li><li>A proven track record of working closely with Bank s branches.</li><li>Extensive hands-on experience in card operations.</li><li>A proven track record of executing card operations task without disruption.</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Lifeguard

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الفرصة يُقَام مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانوني دولي عام. المنصة هي مستودع أوراق مالية مركزي جديد يُبنى ليُتيح التشغيل في عام 2027. هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستقوم المنظمة بها، إلى جانب مدير المشروع. نحن نوظف مالك منتج ليملك المنتج بكل أجزائه: المنصة نفسها، والاقتراح التجاري المحيط بها، والعروض المقدمة لكل نوع من المشاركين، وجدول الرسوم، ودليل القواعد، ووثائق المشاركين، ونموذج التشغيل الذي يحكم تفاعل المشاركين مع المنصة. الدور يحدد ماذا؛ والمدير المشروع يقرر متى. يجب أن يكون حامل المنصب خبيراً عميقاً في مستودع الأوراق المالية المركزي، والحفظ، وبنية ما بعد التداول: متمكن من التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والواقع التشغيلي لكيفية عمل CSD. سيتفاعل مع الجهة التنظيمية، والجهات المصدِرة الموثوقة، والمودعين، والمتعاملين الرئيسيين، وبائع البناء، ويجب أن يكون له السلطة الواضحة حول ما المنصة، وكيف تعمل، ولماذا صُممت كما هي. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>التمسك برؤية المنتج وخارطة الطريق من البداية إلى النهاية؛ تعريف المقترح التجاري لكل فئة من المشاركين</li> <li>التمسك بجدول الرسوم: التصميم، والمقارنة مع الأدلة الدولية، والصيانة المستمرة</li> <li>ترجمة رؤية المنتج إلى متطلبات وظيفية يتعهد بها مزود البناء؛ التمسك بالمواصفات الوظيفية عبر التسوية، والسجل، وخدمات الأصول، والإجراءات الشركات، والريبو، والإصدارات الأولية، وواجهات المشاركين</li> <li>الموافقة على وثائق التصميم الوظيفي من قبل الشركة نيابة عن الشركة</li> <li>التمسك بدليل القواعد: الهيكل، المحتوى، المسودات، والتحكم في النسخ، ودورة الموافقات</li> <li>التمسك بوثائق مواجهة المشاركين: شروط القبول، اتفاقيات العضوية، أدلة تشغيل المشاركين، جداول الرسوم، واتفاقيات مستوى الخدمة</li> <li>التمسك بتصميم نموذج التشغيل: كيفية تفاعل المشاركين يوميًا، أوقات الإيقاف، نوافذ التسوية، جداول الإجراءات الشركات، والتعامل مع الاستثناءات</li> <li>التصرف كصوت الشركة الموثوق في تصميم المنصة في اللقاءات التنظيمية، مع المصدرين، والحافظين، ونظراء دوليين</li> <li>إدارة خطية للمحللين الأعمال الوظيفيين والعمل بشراكة وثيقة مع مدير المشروع</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نبحث عنهم على الأقل 15 عامًا في مستودع الأوراق المالية المركزي، والحفظ، وما بعد التداول، أو بنية أسواق رأس المال، مع قضاء وقت طويل في دور منتج، تصميم، أو نموذج تشغيل وليس دوراً تشغيلياً فقط. خبرة مباشرة ومُثبَتة كسلطة وظيفية ومنتجية في CSD، منصة الحفظ، منصة ما بعد التداول، أو بنية سوق مالية ذات حجم وتعقيد مماثلين: هذا غير قابل للتفاوض. يجب أن يكون حامل المنصب قد قاد بشكل شخصي، لا فقط شارك، التصميم الوظيفي لبناء ذي وزن مشابه. خبرة عميقة وحديثة عبر التسوية، والحفظ، والسجل، والإجراءات الشركات، وخدمات الأصول، والريبو، والإصدارات الأولية، وشفافية ما بعد التداول. خبرة مثبتة في صياغة قواعد CSD، ووثائق المشاركين، وجداول الرسوم، وأدلة التشغيل. سجل من العمل كطرف وظيفي مقابل بائع بناء رئيسي والتوقيع على التصميم الوظيفي للبائع. بطلاقة في اللغة الإنجليزية. الخبرة في تصميم CSD متوافق مع التمويل الإسلامي، والطلاقة في مبادئ CPMI-IOSCO، ومهارات اللغة العربية جميعها يعتبران ميزة. <h4>ما هذا</h4> المنتج غير موجود بعد. الدليل التنظيمي لم يُكتب، وجدول الرسوم لم يُحدد، والمواصفات الوظيفية لم تُصاغ. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد أنجز كل ذلك. إذا كنت خبيراً بلا شك في تصميم CSD وما بعد التداول، وقدت بنى ذو وزن مشابه بشكل شخصي، وترغب في امتلاك منتج من ورقة بيضاء، فهذه فرصة لمحادثة.

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس رئيسي في مسوّغة الخزانات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تطبيق هندسة الخزانات والمحاكاة لتطوير الطبقة السفلى ضمن ABB Development، من خلال (1) إجراء تدفقات العمل المتعلقة بالنضج الاحتياطي، واختبار الآبار، وتحديث تخطيط تطوير الحقل واستراتيجيات إدارة الخزانات، (2) مراقبة مجموعة من الأنشطة، بما في ذلك مراقبة الآبار، وأخذ عينات السوائل، واختبار الآبار وعمليات الإكمال، (3) العمل والدعم مع فريق متعدد التخصصات لتطبيق ممارسات هندسة الخزانات على إدارة الخزانات، تصميم وتحليل اختبارات الآبار، محاكاة الخزانات، تقييم وتقدير الاحتياطيات، و(4) توجيه تدفقات العمل المختبرية، إدارة بيانات المختبر، تحليل بيانات PVT (مع تقارير PVT داخلية وخارجية)، تطوير نماذج الحالة وال BOT، تطوير التقرير النهائي، وتقديم مراجعات ما بعد المشروع مع وحدات الأعمال. ستتصرف الوظيفة بما يتفق مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات الدولية، وبما يتسق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: تقديم الإرشاد لدعم المدير في ABB Development لتحقيق أهداف الأداء المرغوبة. إرشاد مدير ABB Development وفريق الخزانات للمساعدة في الحفاظ على معايير فنية عالية. الإرشاد في خطط/برامج التطوير كما يطلب المدير. الإرشاد في دراسات توصيف السوائل لفهم توزيع السوائل في الحقل. الإرشاد في تحليل وتفسير بيانات RFT/ MDT حسب الحاجة. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة لإتمام الموارد الهيدروكربونية. تقييم أداء الآبار/الخزانات والتوصية بفرص تحسين الإنتاج. الإرشاد في مدخلات RE إلى التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطيات ومقترحات الآبار. العمل مع تخصصات أخرى في نضج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل إضافي. تقييم أداء الآبار/الخزانات والتوصية بفرص تحسين الإنتاج. توفير مدخلات RE إلى التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطيات ومقترحات الآبار. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة. العمل مع تخصصات أخرى في نضج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل إضافي. توجيه وتوجيه المحترفين المبتدئين. المشاركة في دراسات ميدانية متكاملة لإعداد الموارد الهيدروكارونية للنضج. التفاعل الرئيسي داخلي: التطوير تحت الأرض والاستكشاف/تسليم الآبار/المرافق/العمليات/سلسلة التوريد. خارجي: المقاولون واللجان الفنية. شروط العمل الملحوظة: العمل ميداني وبيئة مكتبية، واستخدام شاشة الحاسوب. المتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو ما يعادلها. متطلبات اللغة: معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً وقراءة (مطلوب) - العربية - أمّي (يرجي مراعاة) الخلفية والمهارات: أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات ضمن صناعة النفط والغاز. الكفاءة في حزم هندسة الخزانات القياسية مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse. خبرة مع إدارة الخزانات. خبرة مع محاكاة الخزانات. فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال. خبرة في خزانات الغاز الضيق تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع فريق متعدد التخصصات. الشخصية: قيادة فرق متعددة التخصصات والمساهمة في تقدير وتقييم فرص الاستكشاف. شارك أو ساهم في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل. مبادر بذاته مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات. تقنية: الإلمام بالحواسيب بما في ذلك MS Office. مهارات إدارة المشاريع</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات ضمن صناعة النفط والغاز</li><li>الكفاءة في حزم هندسة الخزانات القياسية مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse</li><li>خبرة في إدارة الخزانات</li><li>خبرة في محاكاة الخزانات</li><li>فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال</li><li>خبرة في خزانات الغاز الضيق تعتبر ميزة</li><li>خبرة في العمل مع دور فريق متعدد التخصصات</li><li>قيادي: قيادة فرق متعددة التخصصات والمساهمة في تقدير وتقييم فرص الاستكشاف</li><li>شارك أو ساهم في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل</li><li>مبادر بذاته مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات</li><li>تقني: الكفاءة الحاسوبية بما في ذلك MS Office</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Apply reservoir engineering & Simulation to the subsurface development ABB Development, by (1) Conducting workflows pertaining to reserves maturation, well testing, field development planning update reservoir management strategies, (2) Monitor a range of activities, including well surveillance, fluid sampling, well testing and completion operations, (3) Work and support with multi-disciplinary team to apply reservoir engineering practices to reservoir management, well test design and analysis, reservoir simulation, reserves evaluation & estimation, and (4) Directing lab workflows, managing lab data, working PVT data analysis (with internal and external PVT reports), developing EoS models & BOT, developing final report, and presenting post project reviews with BUs. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justification s, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities: Provide guidance to support the Manager ABB Development in achieving desired performance objectives. Guide Manager ABB Development & Reservoir Team to aid in maintaining high technical standards Guide on development plans / programs as required by the Manager ABB Development Guide on fluid characterization studies for understanding fluid distribution in the field Guide on analysis and interpretation of RFT / MDT data as required Participate in integrated field studies for maturing hydrocarbon resources Evaluate well/reservoir performance and recommend production improvement opportunities Guide on RE input to business planning, reserve evaluation and well proposals Work with other disciplines on hydrocarbon maturation to further develop the asset Evaluate well/reservoir performance and recommend production improvement opportunities Provide RE input to business planning, reserve evaluation and well proposals Participate in integrated field studies Work with other disciplines on hydrocarbon maturation to further develop the asset Coach and mentor early career professionals Participate in integrated field studies for maturing hydrocarbon resources Key interactions Internal: Subsurface Development & Exploration / Well Delivery / Facilities / Operations / Supply Chain External: Contractors, Technical Committees Notable Working Conditions. Field operations and o ffice environment, computer screen use. Education requirements Bachelor s degree in Petroleum Engineering or equivalent Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) - Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills 10+ years experience in Reservoir Engineering within Oil & Gas industry Proficiency in industry standard reservoir engineering packages such as Kappa Saphire, OFM, Eclipse Experience with reservoir management Experience with reservoir simulation Good understanding of production operations and completion procedures Experience in tight gas reservoirs is a plus Experience in working with multi-disciplinary team role Soft: Leading multidisciplinary integrated teams and contribution to exploration opportunity risking and ranking. Has participated or contributed to technical reviews, audits and preparation of Field Development Plans Self-starter with the ability to multi task while maintaining priorities Technical: Computer literacy including MS Office Project Management skills</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years experience in Reservoir Engineering within Oil & Gas industry</li><li>Proficiency in industry standard reservoir engineering packages such as Kappa Saphire, OFM, Eclipse</li><li>Experience with reservoir management</li><li>Experience with reservoir simulation</li><li>Good understanding of production operations and completion procedures</li><li>Experience in tight gas reservoirs is a plus</li><li>Experience in working with multi-disciplinary team role</li><li>Soft: Leading multidisciplinary integrated teams and contribution to exploration opportunity risking and ranking.</li><li>Has participated or contributed to technical reviews, audits and preparation of Field Development Plans</li><li>Self-starter with the ability to multi task while maintaining priorities</li><li>Technical: Computer literacy including MS Office</li><li>Project Management skills</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس شبكات المياه

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">شركة أسماء خدمات مياه (شركة عمان لخدمات المياه والصرف الصحي) يسعدها الإعلان عن تدريب من أجل التوظيف، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.المسمى الوظيفي: مهندس شبكات المياهالتقارير إلى: مدير هندسة المياه / مدير المرافق / مدير المشروعتفاصيل الوظيفةعدد الوظائف الشاغرة: 46 وظيفةنطاق الراتب: ريال عماني في الشهرموقع العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل من ينتمون إلى المحافظة المحلية)هدف الوظيفةيتولى مهندس شبكات المياه دعم تصميم وتشغيل وصيانة ومراقبة شبكات توزيع المياه. يضمن الدور أنظمة إمداد مائية فعالة، تقليل الخسائر، ودعم التخطيط وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للمياه.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المساعدة في تصميم وتشغيل وصيانة شبكات توزيع المياه.</li><li>رصد أداء شبكة المياه وتحديد التسريبات والخسائر وعدم الكفاءة.</li><li>دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للمياه.</li><li>إعداد التقارير الفنية والرسومات والوثائق المتعلقة بأنظمة المياه.</li><li>إجراء تفتيشاتSite وتقييمات ميدانية للخطوط والموجودات الشبكية.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والتشغيل لحل مشكلات الشبكة.</li><li>دعم التحليل الهيدروليكي وتقييم أداء النظام.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير الهندسية ولوائح السلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات وصيانة شبكة المياه.</li><li>المساعدة في تحسين كفاءة واستدامة أنظمة توزيع المياه.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس فقط في هندسة المياه أو الهندسة المدنية أو الهندسة الهيدروليكية أو مجال ذو صلة.</li></ul>الخبرةالخبرة العملية: 0 سنوات (يُرحب بخريجي الجامعات الجدد للتقديم.)المهارات الفنية<ul><li>فهم أساسي لأنظمة توزيع المياه ومبادئ الهيدروليكا.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية.</li><li>الإلمام بمفاهيم التحليل الهيدروليكي الأساسية.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).</li><li>معرفة ببرمجيات الهندسة تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات ميدانية ومكتب.</li><li>الرغبة في التعلم والتطور المهني.</li></ul>بيئة العملبيئة عمل مكتبية وميدانية.قد تتطلب زيارات وتفتيشات ميدانية.ساعات العمل العادية مع بعض العمل الميداني تبعاً لاحتياجات المشروع.ملاحظة التقديم :<ul><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن يكون قد مضى ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</li><li>تاريخ الإغلاق: 3 أغسطس 2026.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس فقط في هندسة المياه أو الهندسة المدنية أو الهندسة الهيدروليكية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 سنوات (يُرحب بخريجي الجامعات الجدد).</li><li>فهم أساسي لأنظمة توزيع المياه ومبادئ الهيدروليكا.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية.</li><li>الإلمام بمفاهيم التحليل الهيدروليكي الأساسية.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).</li><li>معرفة ببرمجيات الهندسة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات ميدانية ومكتب.</li><li>الرغبة في التعلم والتطور المهني.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن يكون قد مضى ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector.Job Title: Water Network EngineerReports To: Water Engineering Manager / Utilities Manager / Project ManagerJob DetailsNumber of Vacancies: 46 PositionsSalary Range: OMR PHONE_NUMBER per monthWork Location: All governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate)Job PurposeThe Water Network Engineer is responsible for supporting the design, operation, maintenance, and monitoring of water distribution networks. The role ensures efficient water supply systems, minimizes losses, and supports the planning and implementation of water infrastructure projects.Key Responsibilities<ul><li>Assist in the design, operation, and maintenance of water distribution networks.</li><li>Monitor water network performance and identify leaks, losses, and inefficiencies.</li><li>Support planning and implementation of water infrastructure projects.</li><li>Prepare technical reports, drawings, and documentation related to water systems.</li><li>Conduct site inspections and field assessments of pipelines and network assets.</li><li>Coordinate with maintenance and operational teams to resolve network issues.</li><li>Support hydraulic analysis and system performance evaluation.</li><li>Ensure compliance with engineering standards and safety regulations.</li><li>Maintain accurate records of water network operations and maintenance activities.</li><li>Assist in improving efficiency and sustainability of water distribution systems.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor s Degree only in Water Engineering, Civil Engineering, Hydraulic Engineering, or a related field.</li></ul>ExperiencePractical Experience: 0 years (Fresh graduates are welcome to apply.)Technical Skills<ul><li>Basic understanding of water distribution systems and hydraulic principles.</li><li>Ability to read engineering drawings and technical specifications.</li><li>Familiarity with basic hydraulic analysis concepts.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Knowledge of engineering software is an advantage.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>Ability to work in field and office environments.</li><li>Willingness to learn and develop professionally.</li></ul>Working ConditionsOffice and field-based work environment.May require site visits and inspections.Standard working hours with occasional field work depending on project needs.Application Note :<ul><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li><li>The closing date is 3rd August 2026.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree only in Water Engineering, Civil Engineering, Hydraulic Engineering, or a related field.</li><li>Practical Experience: 0 years (Fresh graduates are welcome to apply.)</li><li>Basic understanding of water distribution systems and hydraulic principles.</li><li>Ability to read engineering drawings and technical specifications.</li><li>Familiarity with basic hydraulic analysis concepts.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Knowledge of engineering software is an advantage.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>Ability to work in field and office environments.</li><li>Willingness to learn and develop professionally.</li><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li></ul></section>

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Flour and Feed Technician ( 3 Months Contract)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Location : Sohar This Job is a 3 Months Contract Role Objective Quality Control of flour and Feed by inspecting, sampling, and analysis of raw materials, in-process and finished products and coordinate in product development. Duties and Responsibilities Inspection and sampling of Wheat, Corn, Soyabean meal, Bran, Barley etc at seaport upon arrival of cargo ship as per inspection plan and procedures developed by QC team. Monitoring the quality of raw material in silos and store during the storage period, including control of pest and any degradation in the quality and reporting it to the concern department for appropriate actions. To develop and implement inspection plan, sampling plan and analysis plan for incoming raw materials, packing materials, in process and finished products. Analyse the samples of raw materials, in process and finished products as per the testing plan and report daily basis. To communicate and report on all conformances as well as non-conformances related to quality of raw material, packing material, in process and finished products. Inspection of flour and feed mill premises as per inspection schedule daily, weekly and monthly or as and when required by the team/management. Implementation of good manufacturing practices to ensure production of high quality and safe products by the plant. To implement good laboratory practices to ensure safety and accuracy in the laboratory. ISO 17025, 22000, 9001 and IMS implementation in coordination with QC Manager, and work as Technical Coordinator. Raise and investigate NCRs, CCN in coordination with other team members. Coordinate with lab calibration of lab equipments, methods validation and uncertainty measurement of tests as per Methods validation and uncertainty in coordination with QC Manager, as Technical Coordinator. To keep inventories of all the chemicals, consumable and equipment s required for AFT labs in coordination with QC Manager and Lab Head. Coordinate in product development and R&D Generating new product ideas. Ensuring that food safety and hygiene standards are met. Monitoring the use of additives in finished products. Ready to work on week end, holidays and over time as and when required. Education: (Minimum) University Degree in Food Science with specialization in cereal sciences Experience: (Years and nature of experience) Minimum 3 years of experience in Quality Department of flour and feed mills. Experience in Food Safety and quality system Special Skills & Knowledge Strong flour technology knowledge and background Food safety and Food regulation knowledge Hands on lab analysis experience in flour and feed IMS knowledge and completion certificate for ISO 22000, 9000 and other related standards. Knowledge on GLP and ISO 17025 Strong communicator and motivator along with a team Knowledge Occupational hazards and safety precautions necessary in the workplace. Data management and reporting. Computer literacy Statistical techniques

دوام كامل من ٥ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن توظيف مدير مشروع يمكنه العمل في دور مزدوج كمدير مشروع/محلل أعمال. كمدير مشروع: إدارة مجموعة متنوعة من مشاريع تكنولوجيا المعلومات وتقديم تقارير إلى مكتب إدارة المشاريع. العمل مع العملاء وأصحاب المصلحة والتنفيذيين الكبار وفريق المشروع والوحدات الوظيفية وخبراء تكنولوجيا المعلومات لضمان تحقيق تسليمات المشروع في الجدول الزمني وبمستوى عالٍ من الجودة ورضا العملاء. كـمحلل أعمال: يتحمل المحلل الأعمال (BA) مسؤولية استنباط وتحليل والتحقق والتيسير للاختبار لحلول واحتياجات عمليات الأعمال للمشروع. المسؤوليات العمل بتعاون فعال مع أعضاء الفريق. التخطيط والتنسيق وإدارة المشاريع والموارد من فكرة الإطلاق حتى دعم ما بعد الإنتاج. كن الوسيط بين وحدات الأعمال وفِرق التكنولوجيا وفِرق الدعم؛ دعم المشروع طوال التنفيذ والدعم بعد المشروع. كتابة مواصفات المتطلبات وفقاً للقوالب والأدوات القياسية. تفكيك الاحتياجات التجارية عالية المستوى إلى متطلبات منظَّمة، حالات الاستخدام، قصص المستخدم/السيناريوهات، قواعد الأعمال والمتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية؛ مع تفاصيل كافية لتلبية احتياجات العمل، والمطورين، والفاحصين. قيادة استخلاص المتطلبات وتحليلها والتحقق منها، مع التأكد من أن عبارات المتطلبات كاملة ومتسقة وموجزة ومفهومة وقابلة للتتبع وقابلة للتحقق وتفي بالمعايير. تطوير مستند متطلبات الأعمال وتمثيل المتطلبات باستخدام وجهات نظر بديلة، مثل نماذج التحليل (الرسوم)، النموذجات أو السيناريوهات، أو مخططات الأسلاك حيثما كان مناسباً. المشاركة في تحديد أولويات المتطلبات وتحليل مخاطر الحل. تيسير اختبار قبول المستخدم وصياغة خطط اختبارات UAT، والتأكد من توافر بيانات الاختبار وصياغة حالات اختبار. المشاركة في عمليات الاختبار وضمان الجودة. التعاون مع المطورين والمستخدمين النهائيين لضمان أن وظائف التطبيق تلبي احتياجات العميل، اختبار الحلول، حل المشكلات، تنسيق التحسينات. التعاون مع المطورين وخبراء الموضوع لوضع الرؤية التقنية وتحليل التنازلات بين سهولة الاستخدام واحتياجات الأداء.الملف المطلوب للمرشحخبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في مجالات تقنية المعلومات / إدارة المشاريع والتحليل الأعمال. مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الكتابة والشفاهة والعرض. إجادة اللغة الإنجليزية (اللفظية والكتابة والعرض). خبرة بنكية مطلوبة، مع معرفة بأنظمة الدفع تعتبر ميزة كبيرة. بناء العلاقات الشخصية على مستوى التنفيذي، ومهارات التعاون والتيسير. فهم قوي وتطبيق منهجيات إدارة المشاريع وتحسين عمليات الأعمال، والتقنيات، والأدوات. فهم قوي لدورات حياة تطوير البرمجيات مثل SDLC، والـ Agile. مهارات أساسية في رسم الخرائط البيانات والتحليل، تحليل الفجوات، وتحليل الأنظمة. فهم قوي لممارسات تحليل الأعمال وتحسين العمليات والقدرة على تطبيقها عملياً. مهارات إدارة الوقت الشخصية القوية والقدرة على الالتزام بمواعيد الفرد والفريق. مطلوب BS/BA ويفضل الحصول على الشهادة PMP وباباب CBAP. الخبرة في العمل مع مستودعات البيانات أو قواعد البيانات والتكاملات تعتبر ميزة.

We are looking to recruit a Project manager that can perform in a dual role as Project Manager/Business Analyst. As Project Manager: Managing a variety of IT projects and reporting to the Project Management Office. Work with clients, stakeholders, senior executives, the project team, functional and IT SMEs to ensure those project deliverables are achieved on schedule with a high level of quality and customer satisfaction. As Business Analyst: The Business Analyst (BA) has the responsibility to elicit, analyze, validate, verify, and facilitate testing of business process solutions and requirements of the project. Responsibilities Work collaboratively and effectively with team members. Plan, coordinate & manage projects, and resources, from ideation through post-production support. Be the liaison between the business units, technology teams, and support teams; support the project through implementation and post-project support. Write requirements' specifications according to standard templates and tools. Decompose high-level business needs into structured requirements, use cases, user stories/scenarios, business rules, functional and non-functional requirements; with sufficient detail to satisfy the needs of the business, developers, and testers. Lead requirements elicitation, analysis, and verification, ensuring that requirement statements are complete, consistent, concise, comprehensible, traceable, feasible, unambiguous, and verifiable and that they conform to standards. Develop Business Requirements Document and represent requirements using alternative views, such as analysis models (diagrams), prototypes, or scenarios, wireframes where appropriate. Participate in requirements prioritization and solution risk analysis. Facilitate user acceptance testing and draft UAT test plans, ensure test data is available and draft test cases. Participate in testing and quality assurance process. Collaborate with developers and end-users to ensure that application functionality meets client needs, test solutions, problem-solve issues, coordinate enhancements. Collaborate with developers and subject matter experts to establish the technical vision and analyze trade-offs between usability and performance needs.Desired Candidate ProfileMinimum 5 to 10 years of experience in IT Technical Fields / Project Management and Business Analysis. Excellent communication skills, including written, verbal, and presentation. Excellent command of the English language (Speaking, writing, and presentation). Banking experience required, with knowledge of payment systems being a significant plus. Executive Level interpersonal relationship building, collaboration, and facilitation skills. Solid understanding and application of various project management and business process improvement methodologies, techniques, and tools. A solid understanding of software development life cycles methodologies e.g. SDLC, Agile. Essential skills in data mapping and analysis, gap analysis, and system analysis. A solid understanding of business analysis and process improvement best practices and the ability to apply them in practice. Strong personal time management skills and ability to meet individual and team deadlines. BS/BA required PMP, and CBAP certification is preferred . Experience in working with data warehouses or databases and integrations is a plus.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Assistant Manager - Restaurants

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة تشمل مسؤوليات في المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يساهم في الإشراف اليومي لعمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير الصحة والتعقيم ويساعد/ghosts على الأرض خلال فترات وجبات الذروة. يسعى لتحسين رضا النزلاء والموظفين بشكل مستمر. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.أنشطة العمل الأساسية في الإدارة:المساعدة في إدارة فريق المطعم: يتعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين. يراقب الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء. يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.تنفيذ عمليات المطعم اليومية: يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيحة. يبلّغ الشيف و مدير المطعم عن أي مشاكل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. يضمن الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. يراقب خدمة المشروبات الروحية وفقاً للقوانين المحلية. يهدف إلى تحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة ضمن الميزانية. يؤدي جميع أعمال موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. يفتح ويغلق ورديات المطعم.تقديم خدمة عملاء استثنائية: يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، والمتطلبات التشغيلية، والأهداف المالية. يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، مع طلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يستقبل النزلاء ويرحب بهم.إجراء أنشطة الموارد البشرية: يشرف على مبادرات التدريب الجارية. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يقدم التوجيه والاستشارة للموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.مسؤوليات إضافية: يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يساعد النوادل ومقدمي الخدمات على الأرض خلال فترات الوجبات وفترات الطلب العالي. يعترف بالمنتجات والعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات الوردية اليومية في حال غياب مدير المطعم.ملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في قطاع الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team Handles employee questions and concerns. Monitors employees to ensure performance expectations are met. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in supervising daily shift operations. Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Day-to-Day Restaurant Operations Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. Opens and closes restaurant shifts.Providing Exceptional Customer Service Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. Strives to improve service performance. Sets a positive example for guest relations. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Meets and greets guests.Conducting Human Resource Activities Supervises on-going training initiatives. Uses all available on the job training tools for employees. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Development Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Manage the day-to-day development and delivery of assigned projects within OMRAN's development portfolio. The Development Manager is responsible for coordinating scope, cost, schedule, quality, HSE and stakeholder actions across assigned project phases, ensuring delivery through projects stage-gate framework and in accordance with defined master plans, design standards, technical requirements and approved budgets.ResponsibilitiesStrategic Contribution<ul><li>Support the line manager in translating the approved business plan and development strategy into executable project plans for assigned projects.</li><li>Manage assigned projects through the full development life cycle and applicable Project stage-gates, preparing the required submissions, evidence and recommendations for approvals.</li><li>Maintain current market, development, construction and tourism-sector knowledge relevant to assigned projects and incorporate relevant insights into project decisions.</li><li>Support the Business development team to establish the projects business opportunities</li></ul>Leadership<ul><li>Provide day-to-day leadership to project teams, consultants and contractors, setting clear deliverables, monitoring performance and ensuring accountability for agreed outcomes.</li><li>Support the development of Omani project-management capability through coaching, knowledge transfer and effective delegation.</li></ul>Organization Structure<ul><li>Support the line manager in defining project resourcing requirements and recommend appropriate consultant, contractor and internal_x0002_resource arrangements for efficient delivery.</li></ul>Budgets and Plans<ul><li>Manage project budgets, cash-flow forecasts, schedules and resource plans within approved business cases and phase budgets.</li><li>Monitor financial and schedule performance, identify variances early and recommend corrective actions to the line manager.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Apply OMRAN policies, stage-gate requirements, Delegation of Authority, project controls and relevant statutory requirements consistently across assigned projects.</li></ul>Operational<ul><li>Oversee project execution planning across scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals, and handover</li><li>Coordinate design development with Design & Master Planning and Technical Services, ensuring compliance with approved master plans, land-use/GFA parameters, technical standards and infrastructure interfaces.</li><li>Manage consultants, project managers and contractors and ensure timely delivery of agreed outputs, decisions and corrective actions.</li><li>Prepare tender documentation and coordinate procurement activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee.</li><li>Administer consultancy and works contracts within delegated authority, including progress certification, claims management, variation control and contractual correspondence.</li><li>Manage project controls and reporting for cost, schedule, progress, risk, change and key decisions, escalating material issues to the line manager.</li><li>Identify project risks and opportunities and ensure appropriate mitigation and response plans are implemented and tracked.</li><li>Coordinate government, utility and other stakeholder approvals required for assigned projects, maintaining effective working relationships with relevant authorities.</li><li>Ensure central HSE requirements are implemented on all assigned sites and that environmental, coastal, archaeological and heritage constraints are appropriately managed.</li><li>Coordinate with Sales & Leasing on product definition, launch readiness, pre_x0002_sales requirements, escrow compliance and customer handover for residential components.</li><li>Manage testing, commissioning, snagging, practical completion and handover, ensuring defects are closed and </li></ul>Education & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate, Project Management or a related discipline.</li><li>A minimum of 8 years of relevant development/project-management experience, including responsibility for complex real-estate, tourism, hospitality, residential or mixed-use projects.</li><li>Strong working knowledge of property development and the full project life cycle from concept and feasibility through design, procurement, construction and handover.</li><li>Experience in building, utilities and infrastructure components of development projects.</li><li>Demonstrated experience managing consultants and contractors, including cost, contract, claims and variation matters.</li><li>Experience in stage-gated, PMO-driven or matrix delivery environments is preferred.</li><li>PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li></ul>Key Skills & CompetenciesFunctional<ul><li>Strong project planning, programming and delivery-management capability.</li><li>Sound commercial and cost-management knowledge, including budget control, contracts, claims and variations.</li><li>Ability to interpret project financial information, business cases and key commercial indicators.</li><li>Strong risk, issue and change-management capability.</li><li>Working knowledge of design management, construction, infrastructure and project handover.</li><li>Ability to coordinate multidisciplinary teams and operate effectively within governance and delegated-authority frameworks.</li></ul>Key RelationshipsInternal<ul><li>Development PMO, Design & Master Planning and Technical Services.</li><li>Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE.</li><li>Sales & Leasing, Asset Management, Commercial and other relevant OMRAN functions.</li></ul>External<ul><li>Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers.</li><li>Municipality, utility providers, relevant ministries and other government authorities.</li><li>Customers, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</li></ul>Behavioral<ul><li>Strong communication, stakeholder-management and negotiation skills.</li><li>Delivery-focused, commercially aware, organised and able to manage multiple priorities under pressure.</li><li>High standards of accountability, integrity and accuracy in reporting</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate, Project Management or a related discipline.</li><li>A minimum of 8 years of relevant development/project-management experience, including responsibility for complex real-estate, tourism, hospitality, residential or mixed-use projects.</li><li>Strong working knowledge of property development and the full project life cycle from concept and feasibility through design, procurement, construction and handover.</li><li>Experience in building, utilities and infrastructure components of development projects.</li><li>Demonstrated experience managing consultants and contractors, including cost, contract, claims and variation matters.</li><li>Experience in stage-gated, PMO-driven or matrix delivery environments is preferred.</li><li>PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li><li>Strong project planning, programming and delivery-management capability.</li><li>Sound commercial and cost-management knowledge, including budget control, contracts, claims and variations.</li><li>Ability to interpret project financial information, business cases and key commercial indicators.</li><li>Strong risk, issue and change-management capability.</li><li>Working knowledge of design management, construction, infrastructure and project handover.</li><li>Ability to coordinate multidisciplinary teams and operate effectively within governance and delegated-authority frameworks.</li><li>Strong communication, stakeholder-management and negotiation skills.</li><li>Delivery-focused, commercially aware, organised and able to manage multiple priorities under pressure.</li><li>High standards of accountability, integrity and accuracy in reporting</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مخرج التشغيل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في الممتلكات ويقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام. تشمل مجالات المسؤولية المكاتب الأمامية، ومركز الأعمال، والترفيه/نادي الصحة واللياقة البدنية، والتدبير المنزلي، والمأكولات والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب عن كثب مع رؤساء الأقسام لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية، وضمان التنفيذ الكامل لمعايير علامة مارriott ومظاهر الخدمة وال مبادرات العلامة الأساسية. يتحمل مدير العمليات مسؤولية التأكد من أن جميع عمليات الفندق تلتزم بمعايير العلامة، تتجاوز توقعات الضيوف، تعزز مشاركة الموظفين، تدفع نمو الإيرادات، وتُعظم الأداء المالي للقسم مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الملاك. تضع الدور استراتيجيات على مستوى الممتلكات تساهم في تقديم منتجات وخدمات استثنائية مع عائد استثمار قوي.الترشح المرغوب فيهيجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في مجال المأكولات والمشروبات مع خبرة قيادية تشغيلية مثبتة. يفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في المنتجعات، خاصة في بيئات المنتجعات الفاخرة أو الراقية. من الضروري وجود خبرة في العمل ضمن منطقة مجلس التعاون الخليجي، مع فهم دقيق لديناميكيات السوق الإقليمية وتفضيلات الضيوف وعمليات الضيافة.متطلبات إضافية لملف المرشحيمكنك أيضًا إضافة تحت ملف المرشح: خلفية تشغيلية قوية في مجال المأكولات والمشروبات مع نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية متعددة الأقسام. يفضل وجود خبرة سابقة في المنتجعات. الحد الأدنى من الخبرة 3-5 سنوات من القيادة التشغيلية العليا في سوق ضيافة مجلس التعاون الخليجي. سجل مثبّت في تعزيز رضا الضيوف، ومشاركة الموظفين، والأداء المالي، وعلاقات المالكين. خبرة علامة ماريوت تعتبر ميزة. الخبرة في افتتاح منتجع قبل الافتتاح مرغوبة بشدة.

Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations and reports directly to the General Manager. Areas of responsibility include Front Office, Business Center, Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary, and Engineering/Maintenance. The position works closely with department heads to develop and implement operational strategies, ensuring full execution of Marriott brand standards, service excellence, and key brand initiatives. The Director of Operations is responsible for ensuring that all hotel operations meet brand standards, exceed guest expectations, enhance employee engagement, drive revenue growth, and maximize departmental financial performance while maintaining positive owner relations. The role develops and implements property-wide strategies that deliver exceptional products and services, providing a strong return on investment.Desired Candidate ProfileThe ideal candidate must possess a strong Food & Beverage background with proven operational leadership experience. Previous resort experience is highly preferred, particularly within luxury or upscale resort environments. Experience working within the GCC region is essential, with a thorough understanding of regional market dynamics, guest preferences, and hospitality operations.Additional Candidate Profile RequirementYou may also add under Candidate Profile : Strong Food & Beverage operational background with demonstrated success in leading multi-department hotel operations. Previous resort experience preferred. Minimum 3-5 years of senior operational leadership experience in the GCC hospitality market. Proven track record in driving guest satisfaction, employee engagement, financial performance, and owner relations. Marriott brand experience is an advantage. Pre-opening resort experience is highly desirable.

وظائف مدير مكتب

جاردر

مالك المنتج

Executive Chef

أخصائي أول في الصحة والسلامة والبيئة

Planner

فاحِصُ جودة

متدرب

مشرف البقالة

نائب رئيس الطهاة المساعد

مشرف ميكانيكا

موظف أول - عمليات البطاقات

Lifeguard

مالك المنتج

مهندس رئيسي في مسوّغة الخزانات

مهندس شبكات المياه

Flour and Feed Technician ( 3 Months Contract)

مدير مشروع

Assistant Manager - Restaurants

Development Manager

مخرج التشغيل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك