Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير - ذكاء رأس المال البشري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

الغرض الوظيفي:  يقود مدير ذكاء رأس المال البشري تطوير قدرات معلوماتية القوى العاملة في إدارة رأس المال البشري، وتحويل بيانات الموظفين المحوكمة إلى رؤى مستقبلية تحسّن القرارات المتعلقة بالقوى العاملة، والمهارات، والمكافآت، والإنتاجية، وتجربة الموظفين. ويتولى هذا الدور مسؤولية خارطة طريق ذكاء رأس المال البشري، والمعايير التحليلية، وتحسين تقنيات الموارد البشرية، والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، بما يُمكّن قادة رأس المال البشري والأعمال من اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة وتتماشى مع استراتيجية البنك، وتقبله للمخاطر، وطموحه كبنك ذكي. يعمل مدير ذكاء رأس المال البشري كمالك أعمال مسؤول وشريك متخصص في مبادرات بيانات القوى العاملة والتحليلات والذكاء الاصطناعي. وبالشراكة مع وحدة الذكاء الاصطناعي المؤسسي ووظائف الرقابة ذات الصلة، يحدد هذا الدور متطلبات الأعمال، ويؤكد جاهزية البيانات، ويدعم التحقق من صحة النماذج واعتمادها، ويراقب الفوائد المحققة، ويحافظ على مسؤولية واضحة عن قرارات رأس المال البشري الناتجة عن المخرجات التحليلية أو المدعومة بالذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خارطة طريق ذكاء رأس المال البشري ذات أولوية تتماشى مع استراتيجية رأس المال البشري وطموح البنك الذكي، مع مخرجات ومراحل رئيسية ومسؤوليات واحتياجات استثمارية ومعايير الاعتماد والفوائد المحققة بشكل واضح. الحفاظ على نموذج بيانات القوى العاملة المحوكم والمصدر المعتمد لمعلومات رأس المال البشري، وضمان أن التحليلات ولوحات المعلومات والنماذج وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي تلبي متطلبات الخصوصية والأمان والسجلات والأخلاقيات وحوكمة النماذج المعتمدة من خلال مقاييس محددة وتتبع البيانات والملكية والإشراف والتحقق والمطابقة والوصول والموافقة على التغيير وضوابط الجودة ومخاطر النماذج المتناسبة. تطوير وصيانة تحليلات القوى العاملة، ولوحات معلومات ذكاء الأعمال (BI)، وبطاقات الأداء، والتقارير التنفيذية التي تغطي هيكل القوى العاملة وحركتها وطاقتها والمهارات والتعلم والخلافة والارتباط الوظيفي والتوظيف والتنقل والمزايا وخدمات الموظفين. تقديم رؤى اتجاهات وسيناريوهات وتوصيات قائمة على الأدلة إلى رئيس قطاع رأس المال البشري ولجان الحوكمة ذات الصلة، مع التمييز بوضوح بين الحقائق والتوقعات والافتراضات والقيود. دعم تخطيط القوى العاملة من خلال تحليل العرض والطلب، وفجوات القدرات، وسيناريوهات التوظيف، ومؤشرات الإنتاجية، وتوقعات تكاليف القوى العاملة بالشراكة مع وحدات رأس المال البشري وأصحاب المصلحة في الأعمال. بناء نماذج تعويضات ومزايا شفافة وقابلة للمراجعة لمراجعات الرواتب، وعدالة الأجور، والمقارنة المرجعية بالسوق، وسيناريوهات الترقية والبدلات، وتحسين المزايا، وقرارات تكلفة القوى العاملة، بما يتماشى مع سياسة المكافآت والحوكمة المعتمدة. تحسين مستوى اعتماد نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) واستخدامه واكتمال البيانات والضوابط وجودة المعاملات من خلال تحديد الأسباب الجذرية وتنسيق التدخلات الخاصة بالنظام والعمليات والتدريب والتغيير مع مالكي عمليات رأس المال البشري وتكنولوجيا المعلومات والمزودين. بناء شراكات مع وحدات رأس المال البشري وإدارة العلاقات مع مالكي البيانات وتكنولوجيا المعلومات ووحدة الذكاء الاصطناعي المؤسسي والمالية والمخاطر والاستراتيجية وفرق البيانات والمزودين الخارجيين لتحديد احتياجات التقارير وأتمتة التحليلات المتكررة وتضمين القرارات القائمة على البيانات في عمليات وحوكمة رأس المال البشري. إدارة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة في رأس المال البشري بدءاً من الفحص الأخلاقي وجاهزية البيانات حتى المتطلبات والتحقق والتنفيذ والاعتماد، والتنسيق مع الوظائف التقنية والرقابية ذات الصلة لضمان الإشراف البشري، وإمكانية التفسير، والمراقبة والتصعيد، وقياس القيمة المحققة مقابل الخطوط المرجعية المتفق عليها ومقاييس الفوائد ومراجعات ما بعد التنفيذ. إجراء تحليلات تشخيصية وتنبؤية وتوجيهية (حسب الاقتضاء) للقوى العاملة لتحديد مخاطر القوى العاملة، واختناقات الخدمات، ومتطلبات القدرات، وفرص تحسين تجربة الموظفين والفاعلية التنظيمية، وتحويل النتائج إلى توصيات ذات أولوية مع تحديد المسؤولين والأثر المتوقع ومقاييس النجاح، ومراقبة الإجراءات المتفق عليها من خلال لجان حوكمة رأس المال البشري والإدارة ذات الصلة. تعزيز الثقافة الرقمية ومعرفة البيانات عبر رأس المال البشري من خلال تطوير الإرشادات والتقارير المعيارية وتدخلات بناء القدرات العملية لزملاء رأس المال البشري والمديرين المعنيين.مواصفات المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو تحليلات البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو نظم المعلومات، أو المالية، أو أي تخصص ذات صلة. تُفضل درجة الماجستير. تُفضل شهادة مهنية في تحليلات الموظفين، أو تحليلات البيانات، أو ذكاء الأعمال، أو نظم الموارد البشرية، أو التعويضات، أو الذكاء الاصطناعي. خبرة لا تقل عن 7 سنوات متدرجة في تحليلات الموظفين، أو تخطيط القوى العاملة، أو ذكاء الأعمال، أو تقنية الموارد البشرية، أو تحليلات المكافآت، أو التحول القائم على البيانات في رأس المال البشري، بما في ذلك المسؤولية عن مبادرات تحليلية معقدة والتفاعل مع كبار صانعي القرار. تُفضل الخبرة في قطاع الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية، أو في بيئة تنظيمية أخرى. كفاءة مثبتة في برنامج Excel المتقدم وعلى الأقل إحدى منصات ذكاء الأعمال المؤسسية مثل Power BI، مع قدرة عملية على نمذجة البيانات وتصميم لوحات المعلومات وأتمتة التقارير. وتُفضل معرفة عملية بلغة SQL والأدوات الإحصائية أو التحليلية مثل Python. تُفضل كثيراً الخبرة المثبتة في إدارة بيانات نظم إدارة الموارد البشرية (HRMS)، وضوابط جودة البيانات، وأتمتة التقارير، وتحسين مستوى اعتماد المستخدمين، إلى جانب الخبرة العملية في تطوير سيناريوهات التعويضات، ونماذج تكاليف القوى العاملة، أو غيرها من النماذج الكمية لدعم اتخاذ القرار. إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على تقديم النتائج التحليلية ومسائل الحوكمة والتوصيات بوضوح للجمهور التنفيذي والتقني وغير التقني.

Job Purpose:  The Manager Human Capital Intelligence leads the development of Human Capital s workforce intelligence capability, transforming governed people data into forward-looking insights that improve workforce, talent, reward, productivity and employee-experience decisions. The role owns the HC intelligence roadmap, analytical standards, HR technology optimisation and responsible use of artificial intelligence, enabling Human Capital and business leaders to make evidence-based decisions aligned with the Bank s strategy, risk appetite and smart-bank ambition.The Manager HC Intelligence acts as Human Capital s accountable business owner and subject-matter partner for workforce data, analytics and AI initiatives. In partnership with the Enterprise AI Unit and relevant control functions, the role defines business requirements, confirms data readiness, supports model validation and adoption, monitors realised benefits and maintains clear accountability for HC decisions arising from analytical or AI-enabled outputs. Key Accountabilities: Develops and executes a prioritised HC Intelligence roadmap aligned with the HC strategy and the Bank s smart-bank ambition, with clear outcomes, milestones, ownership, dependencies, investment needs, adoption measures and realised benefits. Maintains the governed workforce data model and authoritative HC information source, ensuring analytics, dashboards, models and AI use cases meet approved privacy, security, records, ethical and model-governance requirements through defined metrics, lineage, ownership, stewardship, validation, reconciliation, access, change approval and proportionate quality and model-risk controls. Develops and maintains workforce analytics, BI dashboards, scorecards and executive reports covering workforce profile, movement, capacity, talent, learning, succession, engagement, recruitment, mobility, benefits and employee services. Provides evidence-based insights, trends, scenarios and recommendations to the Chief Human Capital Officer and relevant governance forums, clearly distinguishing facts, forecasts, assumptions and limitations. Supports workforce planning with demand and supply analysis, capability gaps, staffing scenarios, productivity indicators and workforce cost projections in partnership with HC Units and business stakeholders. Builds transparent, auditable compensation and benefits models for salary reviews, pay fairness, market benchmarking, promotion and allowance scenarios, benefits optimisation and workforce-cost decisions, aligned with approved reward policy and governance. Improves HRMS adoption, utilisation, data completeness, controls and transaction quality by identifying root causes and coordinating system, process, training and change interventions with HC process owners, Technology and providers. Partners with HC Units and manages relationships with data owners, Technology, Enterprise AI Unit, Finance, Risk, Strategy & Data teams, and external providers to define reporting needs, automate recurring analysis and embed data-driven decisions in HC processes and governance. Manages HC AI and automation use cases from ethical screening and data readiness through requirements, validation, implementation and adoption, coordinating with relevant technical and control functions to ensure human oversight, explainability, monitoring and escalation, and measuring realised value against agreed baselines, benefits measures and post-implementation reviews. Conducts diagnostic, predictive and, where appropriate, prescriptive workforce analysis to identify workforce risks, service bottlenecks, capability requirements and opportunities to improve employee experience and organisational effectiveness, converting findings into prioritised recommendations with clear owners, expected impact and success measures, and monitors agreed actions through relevant HC and management governance forums. Builds data literacy across Human Capital by developing guidance, standard reports and practical capability-building interventions for HC colleagues and relevant managers.Desired Candidate ProfileQualifications and Experience: Bachelor's degree in Human Resources, Data Analytics, Artificial Intelligence, Information Systems, Finance or a related discipline. A Master's degree is preferred. Professional certification in People Analytics, Data Analytics, Business Intelligence, HR Systems, Compensation, or Artificial Intelligence is preferred. Minimum of 7 years of progressive experience in people analytics, workforce planning, business intelligence, HR technology, reward analytics or data-led Human Capital transformation, including responsibility for complex analytical initiatives and engagement with senior decision-makers. Experience in banking, financial services or another regulated environment is preferred. Demonstrated proficiency in advanced Excel and at least one enterprise business-intelligence platform, such as Power BI, with practical capability in data modelling, dashboard design and reporting automation. Working knowledge of SQL and statistical or analytical tools such as Python is preferred. Proven experience managing HRMS data, data-quality controls, reporting automation and user-adoption improvement, together with practical experience developing compensation scenarios, workforce-cost models or other quantitative decision-support models, is highly preferred. Excellent written and spoken English and Arabic, with the ability to present analytical findings, governance matters and recommendations clearly to executive, technical and non-technical audiences.

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مساعد حسابات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مساعد حسابات | المسؤول المباشر: رئيس العمليات المالية | الموقع: مسقط | القطاع: المالية | القسم: المالية | تاريخ الإعداد / المراجعة: سبتمبر 2026 2. الغرض من الوظيفة: دعم الفريق المالي في الأنشطة المحاسبية اليومية، مع التركيز بشكل أساسي على الحسابات الدائنة، ومعالجة الفواتير، وسجلات الموردين، والمطابقات، وتوثيق المدفوعات، وحفظ السجلات بدقة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. يتولى مساعد الحسابات مسؤولية المساعدة في التحقق من المستندات المالية وتسجيلها، والحفاظ على سجلات الموردين، ودعم معالجة المدفوعات والمطابقات، تقديم الدعم المحاسبي لإغلاق نهاية الشهر وأنشطة التقارير المالية الروتينية. يعمل صاحب هذا الدور عن كثب مع الفريق المالي وقسم المشتريات والأقسام الداخلية والموردين للمساعدة في ضمان دقة السجلات والمعالجة في الوقت المناسب والضوابط المالية الفعالة. 3. أبعاد الوظيفة: الإيرادات/الميزانية: 0 | المرؤوسون المباشرون: 0 | المرؤوسون غير المباشرين: 0 4. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في معالجة والتحقق من فواتير الموردين والإشعارات الدائنة وطلبات الدفع وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. التحقق من دعم الفواتير والموافقة عليها وتشفيرها بشكل صحيح، وتسجيلها بدقة في النظام المالي. مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء والعقود والمستندات الداعمة ومتابعة المعلومات المفقودة. المساعدة في إعداد مدفوعات الموردين والمستندات الداعمة للدفع للمراجعة والموافقة والمعالجة في الوقت المناسب. الحفاظ على سجلات الحسابات الدائنة والأرصدة المستحقة للموردين والمستندات الداعمة بدقة. المساعدة في مطابقة كشوف حسابات الموردين ومتابعة الفروقات القائمة مع الفرق المعنية. تتبع الفواتير المعلقة وجداول المدفوعات وأعمار الحسابات الدائنة وتسليط الضوء على العناصر المتأخرة أو المعلقة. التنسيق مع قسم المشتريات والأقسام الأخرى للحصول على المستندات المطلوبة وحل المشكلات الروتينية المتعلقة بالفواتير وأوامر الشراء والمدفوعات. الرد على استفسارات الموردين الروتينية، وتقديم تحديثات عن حالة الدفع عند الاقتضاء، وتصعيد الأمور المعقدة عند الحاجة. دعم أنشطة إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة من خلال إعداد معلومات الحسابات الدائنة والجداول الداعمة. إعداد المطابقات الأساسية للحسابات الدائنة والجداول وتقارير أعمار الديون والتقارير المالية الروتينية تحت الإشراف. المساعدة في مطابقة الحسابات الدائنة وحسابات دفتر الأستاذ العام ذات الصلة. المساعدة في إعداد المطابقات البنكية الشهرية عبر نظام ERP، والتحقق من الفروقات، ودعم الحل السريع لأي تباينات. دعم التسجيل والتصنيف الدقيق لمعاملات الحسابات الدائنة بما يتماشى مع الممارسات المحاسبية المعتمدة. المساعدة في متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تنظيم وتقديم المستندات الداعمة والمطابقات. اتباع السياسات المالية للشركة، والضوابط الداخلية، والصلاحيات المفوضة، والمتطلبات المحاسبية المعمول بها في جميع الأنشطة الموكلة. الحفاظ على حفظ كامل ودقيق للفواتير وسجلات الدفع ومستندات الموردين والمطابقات والسجلات المالية الأخرى. دعم صيانة وتحديث معلومات الموردين في النظام المالي وضمان توفر المستندات الداعمة. دعم التحسينات في عمليات الحسابات الدائنة وحفظ السجلات والدقة والكفاءة وفقاً لتوجيهات الفريق المالي. تقديم معلومات الحسابات الدائنة لفرق المالية والخزينة لدعم جدولة المدفوعات وتخطيط التدفقات النقدية. الحفاظ على السرية والدقة والتعامل السليم مع المعلومات المالية ومعلومات الموردين. إعداد التقارير الروتينية المطلوبة من الإدارة وأداء مهام الدعم المالي والمحاسبي الأخرى ذات الصلة كما يُطلب من وقت لآخر. 5. الاتصالات والعلاقات الوظيفية: الداخلية: الرئيس التنفيذي للمالية، الفريق المالي، المشتريات / سلسلة التوريد، دعم الأعمال، الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، الأقسام الأخرى، الشركات التابعة وشركات المحفظة. الخارجية: الموردون ومقدمو الخدمات، البنوك والمؤسسات المالية، المدققون الخارجيون، الاستشاريون، الجهات الخارجية الأخرى ذات الصلة.ملف المرشح المستهدف6. المؤهلات والخبرات والمهارات: المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. يُعد الحصول على تدريب أو شهادة معتمدة في المحاسبة أو المالية ميزة إضافية. الخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة، الحسابات الدائنة، أو المالية. يمكن النظر في الخريجين الجدد الذين لديهم تدريب عملي أو ميداني ذو صلة. يُفضل من لديهم دراية بمعالجة الفواتير، ومطابقات الموردين، ودعم المدفوعات، والمحاسبة الأساسية، أو حفظ السجلات المالية. تُعد الخبرة في استخدام أنظمة ERP أو أنظمة المحاسبة المالية ميزة إضافية. الكفاءات الفنية: الحسابات الدائنة، معالجة الفواتير، مطابقة حسابات الموردين، معالجة المدفوعات، المحاسبة المالية الأساسية، مطابقة دفتر الأستاذ العام الأساسية، أعمار الحسابات الدائنة، إغلاق نهاية الشهر، التقارير المالية الأساسية، الضوابط الداخلية، أنظمة ERP / أنظمة المحاسبة، مايكروسوفت إكسل، السياسات والإجراءات. الكفاءات القيادية/السلوكية: التفكير التحليلي، الاهتمام بالتفاصيل، التركيز على الجودة، حل المشكلات، تعزيز التواصل، مشاركة أصحاب المصلحة، التركيز على النتائج، التتميز التشغيلي، المرونة، العمل الجماعي والتعاون، المساءلة، النزاهة، إدارة الوقت، السرية، التضامن.

1. JOB DETAILS: Job Title: Account Assistant Reports to: Finance Operations Lead Location: Muscat Division: Finance Department: Finance Prepared / Revision: Sep 2026 2. JOB PURPOSE: Support the Finance team in day-to-day accounting activities, with a primary focus on accounts payable, invoice processing, supplier records, reconciliations, payment documentation, and accurate record keeping in accordance with company policies and procedures. The Account Assistant is responsible for assisting with the verification and recording of financial documentation, maintaining supplier records, supporting payment processing and reconciliations, and providing accounting support for month-end closing and routine financial reporting activities. The role works closely with the Finance team, Procurement, internal departments, and suppliers to help ensure accurate records, timely processing, and effective financial controls. 3. JOB DIMENSIONS: Revenues/ Budget: 0 Direct Reports: 0 Indirect Reports: 0 4. KEY ACCOUNTABILITIES: Assist in processing and verifying supplier invoices, credit notes, and payment requests in accordance with approved policies and procedures. Check that invoices are properly supported, approved, and coded, and record them accurately in the financial system. Match supplier invoices against purchase orders, contracts, and supporting documentation and follow up on missing information. Assist in preparing supplier payments and payment supporting documents for review, approval, and timely processing. Maintain accurate accounts payable records, supplier balances, and supporting documentation. Assist with supplier statement reconciliations and follow up on outstanding discrepancies with the relevant teams. Track outstanding invoices, payment schedules, and accounts payable aging and highlight overdue or pending items. Coordinate with Procurement and other departments to obtain required documents and resolve routine invoice, purchase order, and payment-related issues. Respond to routine supplier inquiries, provide payment status updates where appropriate, and escalate complex matters when required. Support month-end and year-end closing activities by preparing accounts payable information and supporting schedules. Prepare basic accounts payable reconciliations, schedules, aging reports, and routine financial reports under guidance. Assist with reconciliation of accounts payable and relevant general ledger accounts. Assist in preparing monthly bank reconciliations through ERP, checking for differences, and supporting timely resolution of any discrepancies Support the accurate recording and classification of accounts payable transactions in line with approved accounting practices. Assist with internal and external audit requirements by organizing and providing supporting documents and reconciliations. Follow company financial policies, internal controls, delegated authorities, and applicable accounting requirements in all assigned activities. Maintain complete and accurate filing of invoices, payment records, supplier documentation, reconciliations, and other finance records. Support the maintenance and updating of supplier information in the financial system and ensure supporting documents are available. Support improvements to accounts payable processes, record keeping, accuracy, and efficiency as directed by the Finance team. Provide accounts payable information to the Finance and Treasury teams to support payment scheduling and cash flow planning. Maintain confidentiality, accuracy, and proper handling of financial and supplier information. Prepare routine reports required by management and perform other related finance and accounting support tasks as instructed from time to time. 5. COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal: Chief Financial Officer Finance Team Procurement / Supply Chain Business Support GRC Other Departments Subsidiaries and Portfolio Companies External: Suppliers and Service Providers Banks and Financial Institutions External Auditors Consultants Other relevant external stakeholdersDesired Candidate Profile6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Qualifications: Diploma or Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline. Relevant accounting or finance training or certification is advantageous. Experience: 0-2 years of relevant accounting, accounts payable, or finance experience. Fresh graduates with relevant internship or practical training may be considered. Exposure to invoice processing, supplier reconciliations, payment support, basic accounting, or financial record keeping is preferred. Experience using ERP or financial accounting systems is advantageous. Technical Competencies Leadership/Behavioural Competencies Accounts Payable Invoice Processing Supplier Reconciliation Payment Processing Basic Financial Accounting Basic General Ledger Reconciliation Accounts Payable Aging Month-End Closing Basic Financial Reporting Internal Controls ERP / Accounting Systems Microsoft Excel Policies & Procedures Analytical Thinking Attention to Detail Quality Focus Problem Solving Fostering Communication Stakeholder Engagement Outcome Driven Operational Excellence Agility Teamwork & Collaboration Accountability Integrity Time Management Confidentiality Solidarity

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أمين سر تنفيذي أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Tawteen

سلطنة عمان - مسقط

قيادة الدعم الإداري والتشغيلي للخدمات الطلابية والأكاديمية، وإدارة المعلومات المؤسسية، واستخدام التقنيات الرقمية. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق وتحسين العمليات الإدارية الطلابية والأكاديمية باستمرار. الحفاظ على دقة واكتمال وسرية وسهولة الوصول إلى سجلات الطلاب والسجلات المؤسسية. بناء وصيانة قواعد البيانات وأنظمة المعلومات المهيكلة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. العمل مع الوحدات الأكاديمية والإدارية لتحسين الكفاءة وتقديم الخدمات من خلال الحلول الرقمية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي. تطوير مسارات عمل وإجراءات موحدة؛ وإعداد التقارير والتحليلات التي تدعم التخطيط المؤسسي. التواصل والتنسيق مع الأقسام الأكاديمية والطلاب وأعضاء هيئة التدريس والوحدات الإدارية.المؤهلات والخبرات المطلوبةدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو الإدارة التربوية، أو علوم الحاسوب، أو تخصص ذات صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة التعليم العالي، ويفضل أن تكون في مجالات القبول، أو التسجيل، أو السجلات، أو الإدارة الأكاديمية. خبرة مثبتة في التعامل مع نظم معلومات الطلاب وقواعد البيانات والسجلات المؤسسية. مهارات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات قوية؛ ومهارات تواصل ممتازة. الالتزام بمعايير عالية من الدقة والسرية والاحترافية.

Lead administrative and operational support for student and academic services, institutional information management, and the use of digital technologies. Key Responsibilities Coordinate and continuously improve student and academic administrative processes. Maintain student and institutional records accurate, complete, confidential, accessible. Build and maintain structured databases and information systems for students, faculty and staff. Work with academic and administrative units to improve efficiency and service delivery through digital and AI-assisted solutions. Develop standardized workflows and procedures; prepare reports and analyses supporting institutional planning. Liaise with academic departments, students, faculty and administrative units.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in IT, Information Systems, Education Administration, Computer Science or a related discipline. 5 10 years experience in higher education administration, preferably admissions, registration, records or academic administration. Proven experience with student information systems, databases and institutional records. Strong organizational, analytical and problem-solving skills; excellent communication. High standards of accuracy, confidentiality and professionalism.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير التدقيق الداخلي للمجموعة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

Hamdan Trading Group

سلطنة عمان - مسقط

<ul><li>تطوير وتنفيذ خطة تدقيق شهري/سنوي قائمة على المخاطر تغطي كافة الأقسام، ومصممة وفقاً لملف المخاطر الخاص بكل قسم.</li><li>تحديد والتحقيق في نقاط الضعف في الرقابة، والمعاملات غير العادية، والتسريبات، ومخاطر الاحتيال، والمخالفات المالية المحتملة.</li><li>مراجعة ضوابط التكاليف، والأداء المالي للميزانية، وهوامش الربح، والكفاءة التشغيلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.</li><li>تقييم المخاطر الرئيسية للأعمال وضمان وجود ضوابط رقابة داخلية وتدابير ملائمة للتخفيف من المخاطر.</li><li>مراجعة معاملات الأطراف ذات الصلة، والأرصدة بين الشركات، والسلف، والقروض، والقضايا غير العادية/قابليّة الاسترداد عبر شركات المجموعة.</li><li>تقييم الالتزام بسياسات المجموعة، وحدود الصلاحيات المفوضة، والقوانين المعمول بها، والعقود، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إجراء عمليات تفتيش مفاجئة وتدقيق مركز عند تحديد مخاطر جسيمة أو مخاوف لدى الإدارة.</li><li>مراقبة أعمال الصرافة على مستوى الحوكمة/الرقابة الشاملة، بما في ذلك المؤشرات المالية والامتثال والمخاطر الرئيسية، دون التدخل في العمليات اليومية.</li><li>تزويد الإدارة برؤى وتوصيات مستقلة لتحسين الربحية، والكفاءة، والضوابط، والحوكمة.</li><li>التنسيق مع مدققي الحسابات الخارجيين، والفرق المالية، والإدارة، ووظائف التأكيد الأخرى حسب الحاجة.</li><li>اختبار الضوابط المالية والتشغيلية من خلال العمل الميداني والاختبارات الجوهرية.</li><li>إجراء تحقيقات تتعلق بالاحتيال، وانتهاكات السياسات، وتضارب المصالح عند الطلب.</li><li>تدقيق المخزون والتعامل مع النقد في الفروع، ومتابعة تنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية.</li><li>استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتحليلات البيانات لتحديد المخاطر وتحسين فعالية التدقيق.</li><li>تصعيد نقاط الضعف الجوهرية في الرقابة على الفور إلى رؤساء القطاعات المعنيين/أعضاء مجلس الإدارة.</li><li>إعداد تقارير التدقيق بتوصيات عملية وحسب الأولوية؛ ومتابعة المعالجة حتى إغلاقها؛ وصياغة سياسات المجموعة عند الحاجة.</li><li>التواصل مع رؤساء القطاعات في الأقسام. تتطلب الوظيفة إدارة قوية لأصحاب المصلحة نظراً لصلاحية الوصول على مستوى المجموعة ككل. التركيز الرئيسي: حماية أصول المجموعة • تعزيز الضوابط • الحد من التسريبات المالية • تحديد المخاطر مبكراً • تحسين الكفاءة التشغيلية • ضمان الامتثال • دعم الحوكمة الرشيدة للشركات </li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>محاسب قانوني معتمد (CA / ACCA / CPA) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 10 إلى 12 عاماً في مجال التدقيق، منها 3 سنوات أو أكثر في مستوى إداري؛ ويُفضل من لديه خبرة في التعامل مع كيانات متعددة أو مجمعات شركات.</li><li>تعد شهادات CIA أو CISA أو CFE ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بمرونة عبر نماذج أعمال مختلفة بدلاً من التخصص في قطاع واحد.</li><li>الاستعداد للسفر المتكرر بين المواقع داخل سلطنة عمان ودول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul>

<ul><li>Develop and execute a risk-based monthly/annual audit plan covering all divisions, calibrated to each division’s distinct risk profile.</li><li>Identify and investigate control weaknesses, unusual transactions, leakages, fraud risks, and potential financial irregularities.</li><li>Review cost controls, budgetary performance, margins, operational efficiency, and key business KPIs.</li><li>Assess major business risks and ensure appropriate risk mitigation and internal controls are in place.</li><li>Review related-party transactions, intercompany balances, advances, loans, and unusual/recoverability issues across Group companies.</li><li>Evaluate compliance with Group policies, delegated authority limits, applicable laws, contracts, and regulatory requirements.</li><li>Perform surprise checks and focused audits where significant risks or management concerns are identified.</li><li>Monitor the Exchange Business at an overall governance/control level, including key financial, compliance, and risk indicators, without involvement in day-to-day operations.</li><li>Provide management with independent insights and recommendations to improve profitability, efficiency, controls, and governance.</li><li>Coordinate with external auditors, finance teams, management, and other assurance functions as required.</li><li>Test financial and operational controls through fieldwork and substantive testing.</li><li>Conduct investigations related to fraud, policy violations, and conflicts of interest when required.</li><li>Audit inventory and branch cash handling, and monitor the implementation of corrective action plans.</li><li>Utilize ERP systems and data analytics to identify risks and improve audit effectiveness.</li><li>Escalate significant control weaknesses promptly to the respective Business Heads/Board Members.</li><li>Prepare audit reports with practical, prioritized recommendations; track remediation to closure; and draft Group Policies wherever required.</li><li>Liaise with divisional Business Heads. The role requires strong stakeholder management given group-wide access. Key Focus: Protect Group Assets • Strengthen Controls • Minimize Financial Leakages • Identify Risks Early • Improve Operational Efficiency • Ensure Compliance • Support Sound Corporate Governance </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>CA / ACCA / CPA or equivalent.</li><li>10–12 years of audit experience, with 3+ years at managerial level; multi-entity or conglomerate exposure preferred.</li><li>CIA, CISA, or CFE an advantage.</li><li>Comfortable operating across dissimilar business models rather than a single-industry background.</li><li>Willing to travel frequently between sites within Oman and GCC countries.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ALGORITHMS MIDDLE EAST DMCC

سلطنة عمان - مسقط

المبيعات وتطوير الأعمال:<ul><li>تحديد وتطوير ومتابعة فرص الأعمال الجديدة لتوسيع قاعدة العملاء.</li><li>إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وتأهيلهم وصولاً إلى تقديم العروض والمفاوضات وإغلاق الصفقة.</li><li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والإيرادات المحددة بشكل مستمر.</li></ul>جذب العملاء المحتملين والتوسع في السوق:<ul><li>جذب عملاء محتملين مؤهلين من خلال التواصل، والتوصيات، والفعاليات القطاعية، والقنوات الرقمية، والبحث المباشر.</li><li>تطوير وتنفيذ إستراتيجيات لزيادة التغلغل في السوق ضمن قطاعات البناء والهندسة والبنية التحتية والمقاولات.</li><li>بناء وصيانة مسار مبيعات قوي لدعم نمو الأعمال المستدام.</li></ul>إدارة العلاقات مع العملاء:<ul><li>تأسيس وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء، وتقديم العروض التوضيحية للمنتجات وعروض الحلول لإبراز قيمة حلول Xpedeon ERP.</li><li>العمل كمستشار موثوق من خلال فهم التحديات التي تجابه أعمال العملاء والتوصية بالحلول المناسبة.</li></ul>بيع الحلول وإدارة الفرص:<ul><li>تحليل متطلبات العملاء وتحويلها إلى مقترحات حلول ERP مخصصة.</li><li>التعاون مع فرق ما قبل البيع والفرق الفنية وفرق التنفيذ لتطوير عروض حلول تنافسية.</li><li>ضمان توثيق جميع متطلبات العملاء بدقة ونقلها داخليًا بشكل صحيح.</li></ul>المفاوضات وإدارة العقود:<ul><li>إعداد العروض التجارية واقتراحات الأسعار وتقديمات المناقصات.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية مع ضمان الربحية والالتزام بسياسات الشركة.</li><li>إغلاق فرص المبيعات بنجاح ودعم إتمام العقود.</li></ul>التعاون بين الإدارات المختلفة:<ul><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق، وما قبل البيع، والتنفيذ، والمالية، ونجاح العملاء لضمان رحلة عميل سلسة.</li><li>دعم تسليم المشاريع لفرق التسليم والحفاظ على التواصل مع العملاء طوال فترة التنفيذ.</li></ul>نظام إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير المبيعات:<ul><li>الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة عن العملاء وأنشطة المبيعات وحالة الفرص داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إعداد توقعات المبيعات المنتظمة، وتقارير مسار المبيعات، وتحديثات دراسة السوق للإدارة.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء المبيعات الرئيسية والتوصية بالإجراءات الكفيلة بتحسين معدلات التحويل وفاعلية المبيعات.</li></ul>المسؤولية واتخاذ القرار:<ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن أهداف المبيعات الفردية وتطوير المنطقة المستهدفة.</li><li>تحديد أولوية فرص المبيعات بشكل مستقل وإدارة مسار المبيعات.</li><li>ممارسة التقدير التجاري السليم أثناء التفاوض على الصفقات ضمن مستويات الصلاحية المعتمدة.</li><li>تمثيل الشركة بشكل مهني في التفاعلات مع العملاء والمعارض والفعاليات القطاعية. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>نمو الإيرادات واكتساب عملاء جدد.</li><li>قيمة مسار المبيعات ومعدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>نسبة الفوز بالعروض المقدمة.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء وتكرار الأعمال.</li><li>دقة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وإعداد التقارير في الوقت المناسب.</li><li>رضا العملاء وتطوير العلاقات. </li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والكفاءات المفضلة:<ul><li>مهارات قوية في البيع الاستشاري وبيع الحلول.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض.</li><li>فطنة تجارية قوية ومهارات عالية في إدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>دافع ذاتي وقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة.</li><li>التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office وتطبيقات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>الاستعداد للسفر داخل سلطنة عمان لاجتماعات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.</li></ul>

Sales & Business Development:<ul><li>Identify, develop, and pursue new business opportunities to expand the customer base.</li><li>Manage the complete sales cycle, from prospecting and lead qualification to proposal submission, negotiation, and deal closure.</li><li>Consistently achieve or exceed assigned sales targets and revenue objectives.</li></ul>Lead Generation & Market Expansion:<ul><li>Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, digital channels, and outbound prospecting.</li><li>Develop and execute strategies to increase market penetration within the construction, engineering, infrastructure, and contracting sectors.</li><li>Build and maintain a healthy sales pipeline to support sustained business growth.</li></ul>Client Relationship Management:<ul><li>Establish, develop, and maintain strong relationships with prospective and existing clients.</li><li>Conduct client meetings, product demonstrations, and solution presentations to showcase the value of Xpedeon ERP solutions.</li><li>Act as a trusted advisor by understanding customer business challenges and recommending appropriate solutions.</li></ul>Solution Selling & Opportunity Management:<ul><li>Analyze customer requirements and translate them into tailored ERP solution proposals.</li><li>Collaborate with pre-sales, technical, and implementation teams to develop competitive solution offerings.</li><li>Ensure all customer requirements are accurately documented and communicated internally.</li></ul>Negotiation & Contract Management:<ul><li>Prepare commercial proposals, quotations, and tender submissions.</li><li>Lead commercial negotiations while ensuring profitability and compliance with company policies.</li><li>Successfully close sales opportunities and support contract finalization.</li></ul>Cross-Functional Collaboration:<ul><li>Work closely with marketing, pre-sales, implementation, finance, and customer success teams to ensure a seamless customer journey.</li><li>Support project handover to delivery teams and maintain client engagement throughout implementation.</li></ul>CRM & Sales Reporting:<ul><li>Maintain accurate and up-to-date customer information, sales activities, and opportunity status within the CRM system.</li><li>Prepare regular sales forecasts, pipeline reports, and market intelligence updates for management.</li><li>Monitor key sales performance indicators and recommend actions to improve conversion rates and sales effectiveness.</li></ul>Ownership & Decision-Making:<ul><li>Take ownership of individual sales targets and territory development.</li><li>Independently prioritize sales opportunities and manage the sales pipeline.</li><li>Exercise sound commercial judgment while negotiating deals within approved authority levels.</li><li>Represent the company professionally in client interactions, exhibitions, and industry events. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs):<ul><li>Achievement of monthly, quarterly, and annual sales targets.</li><li>Revenue growth and new customer acquisition.</li><li>Pipeline value and lead conversion rate.</li><li>Proposal-to-win ratio.</li><li>Customer retention and repeat business.</li><li>CRM data accuracy and timely reporting.</li><li>Client satisfaction and relationship development. </li></ul> Desired Candidate ProfilePreferred Skills & Competencies:<ul><li>Strong consultative and solution-selling skills.</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation abilities.</li><li>Strong business acumen and customer relationship management skills.</li><li>Self-motivated with the ability to work independently and manage multiple opportunities.</li><li>Analytical thinking and problem-solving capability.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM applications.</li><li>Willingness to travel within Oman for client meetings and business development activities.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي البريد الإلكتروني البارد

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

Pavago

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي البريد الإلكتروني البارد (قابلية التسليم، نجاح العملاء وعمليات الحملات) – عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد ساعات العمل: مرنة، مع تداخل خلال ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة. عن الدور الوظيفي في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي بريد إلكتروني بارد يركز بشكل كبير على التنفيذ لتولي مسؤولية أداء حملات العملاء، وقابلية التسليم، والاحتفاظ بالعملاء، والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. هذا ليس دورًا سلبيًا لإدارة الحسابات. ستكون مسؤولاً عن دورة الحياة الكاملة لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة—بدءًا من الوصول إلى صندوق الوارد وقابلية التسليم وحتى تحسين الحملات، والتواصل مع العملاء، والاحتفاظ بهم على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع المؤسس، وفريق التواصل، والمطورين، والعمليات لضمان أداء الحملات، ونجاح العملاء المستمر، والتوسع المستمر لمعايير التسليم. إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد لما هو أبعد من مجرد التواصل الأساسي—بما في ذلك البنية التحتية، والتسخين (warm-up)، وقابلية التسليم، وصحة صندوق الوارد، وأداء النصوص الإعلانية، وتحسين الحملات—فإن هذا الدور يناسبك تمامًا. ما ستتولى المسؤولية عنه: ملكية حملات العملاء إدارة محفظة تضم 20–30 حساب عميل نشط. العمل كنقطة اتصال رئيسية لأداء الحملات والتواصل. قيادة الاجتماعات الدورية مع العملاء ومراجعات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات استباقية للحملات. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. تحديد المخاطر في وقت مبكر والحد من فقدان العملاء بشكل استباقي. أداء حملات البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ذات الأداء الضعيف. معالجة وإصلاح المشكلات: مشكلات قابلية التسليم الوصول إلى صندوق الوارد سمعة النطاق (Domain reputation) مشكلات البريد العشوائي (Spam) جودة القوائم انخفاض معدلات الرد تحسين: أسطر الموضوع الرسائل التسلسلات التخصيص فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين أداء الحملات باستمرار من خلال الاختبار والتحسين. قابلية التسليم والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة التسخين (Warm-up) سمعة صندوق الوارد نطاقات الإرسال إعدادات DNS (SPF, DKIM, DMARC) مراقبة الوصول إلى صندوق الوارد وصحة المرسل. حل المشكلات الفنية للحملات بشكل مستقل. التعاون مع الفرق الفنية لتحسين البنية التحتية الصادرة والأتمتة. كتابة النصوص الإعلانية وتحسين الحملات كتابة وصياغة نصوص البريد الإلكتروني البارد الصادر. تحسين: معدلات الفتح معدلات الرد معدلات الاستجابة الإيجابية اختبار تنويعات الرسائل باستخدام بيانات أداء الحملة. الموازنة بين التخصيص والتواصل القابل للتوسع. تحسين العمليات والعمليات التشغيلية إنشاء وصيانة وثائق الحملات وإجراءات العمل التشغيلية المعيارية (SOPs). تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التسليم. تتبع: اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) صحة حسابات العملاء أداء الحملات المقاييس التشغيلية المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون بين الفرق المختلفة العمل عن كثب مع: المطورين فرق البنية التحتية أخصائيي التواصل القيادة تنسيق تنفيذ الحملات وحل المشكلات. رفع التقارير مباشرة إلى المؤسس بشأن: أداء الحملات مخاطر العملاء الاحتفاظ بالعملاء التحسينات التشغيلية كيف يبدو النجاح استمرار رضا العملاء وتجديد خدماتهم. الحفاظ على وصول قوي للحملات إلى صندوق الوارد ومعدلات تسليم عالية. تحسن مستمر في معدلات الرد ومعدلات التحويل. إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد. بقاء سير العمل التشغيلي منظماً وقابلاً للتوسع. حل المشكلات الفنية ومشكلات العملاء بشكل استباقي. ما يجعلك مرشحاً مثالياً تتولى المسؤولية بدلاً من انتظار التوجيهات. تبتكر وتزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات الأنظمة المتطورة. تدرك أن قابلية التسليم لا تقل أهمية عن نص الرسالة. تشعر بالارتياح المتساوي في حل التحديات الفنية والتحديات المواجهة للعملاء. تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين. تركز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر. الخبرات والمهارات المطلوبة الخبرة خبرة في العمل لدى: وكالات البريد الإلكتروني البارد شركات جذب العملاء المحتملين (Lead generation) منظمات المبيعات الصادرة عمليات الشركات الناشئة خبرة قوية في: استراتيجيات البريد الإلكتروني البارد قابلية التسليم الوصول إلى صندوق الوارد أنظمة التسخين (Warm-up) البنية التحتية الصادرة مهارات قوية في كتابة نصوص البريد الصادر. خبرة في حل مشكلات: البريد العشوائي (Spam) سمعة النطاق الحملات ضعيفة الأداء فهم فني لـ: واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الأتمتة سير العمل الأنظمة الصادرة خبرة يومية في استخدام: ChatGPT Claude سير العمل المؤتمت القائم على الذكاء الاصطناعي مهارات قوية في التواصل مع العملاء وإدارة العلاقات. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات عمل سريعة الوتيرة. يفضل وجودها خبرة في استخدام: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot دراية بـ: Zapier Make Webhooks منصات الأتمتة خبرة في توسيع نطاق الأنظمة الصادرة للشركات الناشئة أو الوكالات. خبرة في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) أو صناعة جذب العملاء المحتملين. أدوات العمل (Tech Stack) Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude كيف يبدو اليوم النموذجي مراجعة لوحات قيادة الحملات وصحة صندوق الوارد. معالجة مشكلات قابلية التسليم ومعدل الردود. تحسين النصوص، الاستهداف، والتسلسلات. الاجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملة. التنسيق مع فريق التواصل والفرق الفنية. إطلاق الحملات الجديدة وفحص جودتها. مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التسخين. تحديث إجراءات العمل التشغيلية المعيارية (SOPs) والوثائق التشغيلية. باختصار: ستتولى المسؤولية عن الأداء الفني، والتنفيذ التشغيلي، ونجاح العملاء لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة مع المساعدة في توسيع نطاق أنظمة موثوقة تحقق نتائج مستمرة. مؤشرات الأداء الرئيسية للنجاح (KPIs) الاحتفاظ بالعملاء والحد من النقصان. معدلات الوصول إلى صندوق الوارد وقابلية التسليم. معدلات الرد والتحويل للحملات. رضا العملاء وصحة العلاقات معهم. الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة والاتساق التشغيلي. التحسن العام في أداء حملات العملاء. لماذا يتميز هذا الدور الوظيفي مسؤولية عالية مع تأثير مباشر على نجاح العملاء. تعاون وثيق مع المؤسسين والفرق الفنية. مزيج من: قابلية التسليم عمليات الحملات نجاح العملاء استراتيجيات التواصل الصادر كتابة الإعلانات فرصة لبناء أنظمة صادرة قابلة للتوسع. بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو طويلة الأمد. التطور المهني إلى: مدير نجاح العملاء (Client Success Manager) قائد العمليات الصادرة (Outbound Operations Lead) أخصائي قابلية التسليم (Deliverability Specialist) مدير عمليات النمو (Growth Operations Manager) مرحلة المقابلات مراجعة الطلب فيديو تعريفي عبر Spark Hire (3–5 دقائق) مقابلة المؤسس العرض والتهيؤ للعمل (Onboarding) ماذا يحدث بعد التقديم بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق . هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف لدينا ويمكن إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من مكالمات التقييم الأولي المعددة، ستتاح لك فرصة واحدة للتعريف بنفسك، ومناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف قمت بتحسين قابلية التسليم، والوصول إلى صندوق الوارد، وأداء الحملات، والاحتفاظ بالعملاء. ستتاح لك أيضًا الفرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية الصادرة، وأنظمة التسخين، وتحسين النصوص، وأدوات الذكاء الاصطناعي التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. سيتم مراجعة الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو الخاص بك عدة مرات كما تريد قبل إرساله—سيتم مراجعة النسخة النهائية فقط. يرجى متابعة كل من صندوق الوارد ومجلد البريد العشوائي لتلقي دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالبريد الإلكتروني البارد، وتفهم قابلية التسليم بكل تفاصيلها، وتستمتع بتولي مسؤولية نتائج العملاء من إطلاق الحملة وحتى النجاح طويل الأمد، فنحن نرحب بتواصلك معنا. قدم اليوم وساعد في بناء أنظمة صادرة عالية الأداء تحقق نموًا تجاريًا ملموسًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Specialist (Deliverability, Client Success & Campaign Operations) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: Flexible, with overlap during U. S. business hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a highly execution-focused Cold Email Specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution within a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You’ll be responsible for the full lifecycle of outbound cold email campaigns—from inbox placement and deliverability to campaign optimization, client communication, and long-term retention. You’ll work closely with the founder, outreach team, developers, and operations to ensure campaigns perform, clients stay successful, and delivery standards continue to scale. If you understand cold email beyond basic outreach—including infrastructure, warm-up, deliverability, inbox health, copy performance, and campaign optimization—this role is a strong fit. What You’ll Own Client Campaign Ownership Manage a portfolio of 20–30 active client accounts. Serve as the primary point of contact for campaign performance and communication. Lead client check-ins and performance reviews. Manage expectations and provide proactive campaign updates. Build long-term client relationships. Identify risks early and proactively reduce churn. Cold Email Campaign Performance Diagnose and optimize underperforming campaigns. Troubleshoot: Deliverability issues Inbox placement Domain reputation Spam issues List quality Low reply rates Optimize: Subject lines Messaging Sequences Personalization Quality-check campaigns before launch. Continuously improve campaign performance through testing and optimization. Deliverability & Infrastructure Manage and optimize: Warm-up systems Inbox reputation Sending domains DNS configuration SPF DKIM DMARC Monitor inbox placement and sender health. Troubleshoot technical campaign issues independently. Collaborate with technical teams to improve outbound infrastructure and automation. Copywriting & Campaign Optimization Write and refine outbound cold email copy. Improve: Open rates Reply rates Positive response rates Test messaging variations using campaign performance data. Balance personalization with scalable outreach. Process Improvement & Operations Build and maintain campaign documentation and SOPs. Improve operational workflows and delivery processes. Track: SLAs Client health Campaign performance Operational metrics Help build scalable systems as the company grows. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Developers Infrastructure teams Outreach specialists Leadership Coordinate campaign execution and issue resolution. Report directly to the founder on: Campaign performance Client risks Retention Operational improvements What Success Looks Like Clients remain satisfied and renew their services. Campaigns maintain strong inbox placement and deliverability. Reply rates and conversion rates improve consistently. Campaigns launch accurately and on time. Operational workflows remain organized and scalable. Technical and client issues are resolved proactively. What Makes You a Strong Fit You take ownership instead of waiting for direction. You thrive in startup environments with evolving systems. You understand that deliverability is just as important as messaging. You’re equally comfortable solving technical and client-facing challenges. You communicate confidently with founders and executives. You focus on outcomes, execution, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience Experience working in: Cold email agencies Lead generation companies Outbound sales organizations Startup operations Strong expertise in: Cold email strategy Deliverability Inbox placement Warm-up systems Outbound infrastructure Strong outbound copywriting skills. Experience troubleshooting: Spam issues Domain reputation Low-performing campaigns Technical understanding of: APIs Automations Workflows Outbound systems Daily experience using: ChatGPT Claude AI-powered automation workflows Strong client communication and relationship management skills. Comfortable working independently in fast-paced environments. Nice to Have Experience using: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms Experience scaling outbound systems for startups or agencies. SaaS or lead generation industry experience. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude What a Typical Day Looks Like Review campaign dashboards and inbox health. Troubleshoot deliverability and reply-rate issues. Optimize copy, targeting, and sequencing. Meet with clients to review campaign performance. Coordinate with outreach and technical teams. Launch and quality-check new campaigns. Monitor domain reputation and warm-up systems. Update SOPs and operational documentation. In short: You’ll own the technical performance, operational execution, and client success of outbound cold email campaigns while helping scale reliable systems that generate consistent results. Key Metrics for Success (KPIs) Client retention and churn reduction. Inbox placement and deliverability rates. Campaign reply and conversion rates. Client satisfaction and relationship health. SLA adherence and operational consistency. Overall improvement in client campaign performance. Why This Role Stands Out High ownership with direct impact on client success. Close collaboration with founders and technical teams. Blend of: Deliverability Campaign operations Client success Outbound strategy Copywriting Opportunity to build scalable outbound systems. Fast-paced startup environment with long-term growth opportunities. Career progression into: Client Success Manager Outbound Operations Lead Deliverability Specialist Growth Operations Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Founder Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience managing cold email campaigns, and explain how you’ve improved deliverability, inbox placement, campaign performance, and client retention. You’ll also have the chance to demonstrate your knowledge of outbound infrastructure, warm-up systems, copy optimization, and the AI tools you use to improve operational efficiency. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the founder interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about cold email, understand deliverability inside and out, and enjoy owning client outcomes from campaign launch through long-term success, we’d love to hear from you. Apply today and help build high-performing outbound systems that drive measurable business growth. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف منفذ الأغذية والمشروبات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

InterContinental Hotels Group

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يتولى مشرف منفذ الأغذية والمشروبات مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لمنفذ الأغذية والمشروبات المخصص، وضمان تقديم خدمة ممتازة للضيوف، وكفاءة العمليات، ومعايير الجودة العالية، وتحقيق أقصى درجات رضا الضيوف. يوفر هذا المنصب القيادة والتوجيه لفريق الأغذية والمشروبات خلال كل وردية عمل، مع الضمان المستمر لاتّباع معايير الفندق، وإجراءات الخدمة، ومتطلبات النظافة، وسياسات الشركة. كما يدعم المشرف مدير المنفذ في تحقيق أهداف إيرادات القسم، والتحكم في التكاليف، ورضا الضيوف. مهامك اليومية: <ul><li>الإشراف على التشغيل اليومي لمنفذ الأغذية والمشروبات المخصص وضمان سلاسة الخدمة طوال وردية العمل. </li><li>التحقق من تجهيز المنفذ بشكل صحيح قبل الافتتاح وإغلاقه بشكل مناسب بعد انتهاء الخدمة. </li><li>توزيع المهام ومحطات العمل على أعضاء الفريق وفقًا لمستويات العمل والمتطلبات التشغيلية. </li><li>مراقبة تدفق الضيوف، وتوزيع الطاولات، وتسلسل الخدمة، والكفاءة العامة للمنفذ. </li><li>التحقق من تقديم جميع منتجات الأغذية والمشروبات وفقًا لمعايير الجودة والعرض المعتمدة. </li><li>مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان توفر المنتجات. </li><li>المساعدة في إجراءات جرد المخزون، وطلبات الشراء، والاستلام، والتخزين، والرقابة على المخزون. </li><li>مراقبة معدات التشغيل وضمان التعامل معها وصيانتها بشكل صحيح. </li><li>التحقق من نظافة المنفذ وترتيبه وصيانته وفقًا لمعايير الفندق. </li><li>تقديم خدمة ودية ومحترفة وشخصية لجميع الضيوف. </li><li>الترحيب بالضيوف والحرص على توقع احتياجاتهم وتلبيتها بسرعة. </li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف بمهنية والبحث عن الحلول المناسبة. </li><li>المتابعة مع الضيوف لضمان رضاهم وتشجيع التجارب الإيجابية. </li><li>الحفاظ على معرفة قوية بقائمة الطعام والمشروبات والعروض الترويجية ومرافق الفندق الخاصة بالمنفذ. </li><li>الترويج لعروض الأغذية والمشروبات المناسبة، وفرص البيع التنازلي/الإضافي، والعروض الترويجية. </li><li>إحاطة الفريق قبل كل وردية عمل بالحجوزات، والضيوف الشخصيات الهامة (VIP)، والعروض الترويجية، والفعاليات الخاصة، ومتطلبات التشغيل. </li><li>توجيه وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق لتحقيق معايير الخدمة باستمرار. </li><li>مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات البناءة. </li><li>دعم عملية إعداد وتدريب أعضاء الفريق الجدد. </li><li>تشجيع العمل الجماعي والاحترافية والتواصل الإيجابي داخل القسم. </li><li>التحقق من الالتزام بمعايير الهندام والتأنق، والمواظبة، والحضور، والنظافة الشخصية. </li><li>مساعدة مدير المنفذ في تقييمات الأداء وتطوير الموظفين. </li></ul>متطلباتنا منك: <ul><li>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأغذية والمشروبات، أو في مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، ويفضل أن تكون داخل فندق أو مطعم راقٍ. </li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة في منفذ أغذية ومشروبات. </li><li>معرفة قوية بمعايير خدمة المطاعم والمشروبات. </li><li>فهم جيد لممارسات سلامة الأغذية والنظافة. </li><li>معرفة بنظم نقاط البيع (POS) وإعداد التقارير الأساسية للأغذية والمشروبات. </li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية جيدة. </li><li>قدرات قوية في القيادة والتنظيم وحل المشكلات. </li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة عمل سريعة الوتيرة. </li><li>المرونة في العمل ضمن ورديات متغيرة، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. </li></ul>من نحن انضم إلى كراون بلازا، إحدى أكبر وأحب العلامات التجارية الفندقية الراقية في العالم. مع أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة عالميًا، تعتبر كراون بلازا القاعدة المثالية للتواصل سواء للعمل أو الترفيه أو مزيج من الاثنين معًا. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع التواصل الرائع ودعمه والاحتفاء به. كما نولي أهمية كبيرة للاجتماعات والفعاليات، بصفتنا شريكًا موثوقًا وذو قيمة لجمع المجموعات المحلية والدولية على حد سواء.  تم تصميم أسلوب خدمتنا المميز 'Dare to Connect' (تجرأ على التواصل) من أجل بناء العلاقات. صُمم للبشر وليس لضيوف أو زملاء بلا أسماء. أسلوب لا يزال احترافيًا ولكنه يلمس الضيوف على مستوى عاطفي. حيث يستغل الزملاء مبادرتهم وشخصيتهم لأنهم يحدثون فارقًا حاسمًا في تجربة الضيف. إن دور كل زميل في كراون بلازا هو خلق روابط عاطفية لا تُنسى، ومهمة كل قائد هي خلق بيئة يمكن أن يحدث فيها ذلك. لا تستوفي كل متطلبات الوظيفة تمامًا، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا لهذه الوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر 'تقديم الطلب'. ابدأ رحلتك معنا اليوم. في IHG، قطعنا وعدًا على أنفسنا. بصفتنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة حقيقية من أجل الخير (True Hospitality for Good). جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب، والاهتمام، والتقدير، والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The F&B Outlet Supervisor is responsible for overseeing the day-to-day operations of the assigned food and beverage outlet, ensuring excellent guest service, efficient operations, high-quality standards, and maximum guest satisfaction. The position provides leadership and guidance to the F&B team during each shift, ensuring that hotel standards, service procedures, hygiene requirements, and company policies are consistently followed. The Supervisor also supports the Outlet Manager in achieving departmental revenue, cost-control, and guest satisfaction objectives. YOUR DAY-TO-DAY: <ul><li>Supervise the daily operation of the assigned F&B outlet and ensure smooth service throughout the shift. </li><li>Ensure the outlet is properly prepared before opening and appropriately closed after service. </li><li>Allocate duties and workstations to team members according to business levels and operational requirements. </li><li>Monitor guest flow, table allocation, service sequence, and overall outlet efficiency. </li><li>Ensure all food and beverage products are served according to established quality and presentation standards. </li><li>Monitor stock levels and coordinate with relevant departments to ensure product availability. </li><li>Assist with inventory, requisitions, receiving, storage, and stock control procedures. </li><li>Monitor operating equipment and ensure proper handling and maintenance. </li><li>Ensure the outlet is clean, organized, and maintained according to hotel standards. </li><li>Deliver friendly, professional, and personalized service to all guests. </li><li>Welcome guests and ensure their needs are anticipated and addressed promptly. </li><li>Handle guest feedback and complaints professionally and seek appropriate solutions. </li><li>Follow up with guests to ensure satisfaction and encourage positive experiences. </li><li>Maintain strong knowledge of the outlet's menu, beverages, promotions, and hotel facilities. </li><li>Promote appropriate food and beverage offerings, upselling opportunities, and promotions. </li><li>Brief the team before each shift regarding reservations, VIP guests, promotions, special events, and operational requirements. </li><li>Coach, train, and motivate team members to consistently achieve service standards. </li><li>Monitor employee performance and provide constructive feedback. </li><li>Support the onboarding and training of new team members. </li><li>Encourage teamwork, professionalism, and positive communication within the department. </li><li>Ensure grooming, punctuality, attendance, and personal hygiene standards are maintained. </li><li>Assist the Outlet Manager with performance evaluations and staff development. </li></ul>WHAT WE NEED FROM YOU: <ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field is preferred. </li><li>Minimum 2–3 years of experience in Food & Beverage operations, preferably within a hotel or upscale restaurant environment. </li><li>Previous supervisory experience in an F&B outlet is preferred. </li><li>Strong knowledge of restaurant and beverage service standards. </li><li>Good understanding of food safety and hygiene practices. </li><li>Familiarity with POS systems and basic F&B reporting. </li><li>Good communication and interpersonal skills. </li><li>Strong leadership, organizational, and problem-solving abilities. </li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment. </li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays. </li></ul>WHO WE ARE Join Crowne Plaza one of the largest and best loved premium hotel brands in the world. With more than 420 hotels in diverse locations globally Crowne Plaza is the perfect base to connect on business, pleasure or a blend of both. We've thoughtfully designed our spaces to encourage, support and celebrate great connections. We're also big on meetings and events, a trusted and valued partner for connecting both domestic and global groups alike.  Our branded service style 'Dare to Connect' is crafted for connection. Designed for humans not nameless guests or colleagues. Still professional but touches guests on an emotional level. Where colleagues take their initiative and use their personality because they make a crucial difference in the guest's experience. The role of every colleague at Crowne Plaza is to create memorable emotional connections and the job of every leader is to create an environment where that can happen. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس/ة دعم وخدمات – المحركات المدنية - يوم التوظيف SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Safran Group

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس/ة دعم وخدمات – المحركات المدنية - يوم التوظيف SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة) عقد غير محدود المدة (CDI) مهندس وكادر دوام كامل الوظائف المتاحة عديدة، وهي متوفرة في موقعنا Safran Aircraft Engines في مونتيرو (77). ننظم يوم توظيف في 2 نوفمبر 2026 في موقعنا في فيلاروش! يُقام هذا الحدث على مدار يوم واحد، وسيسمح للمرشحين الذين تم اختيار ملفاتهم بمقابلة مدرائنا وفرق الموارد البشرية لدينا لمناقشة الفرص المتاحة. إذا تم قبول ملفك، فستتلقى دعوة للمشاركة في هذا اللقاء. وماذا لو صعدت على متن الرحلة المتجهة إلى Safran Aicraft Engines؟ في إدارة الهندسة والدعم والخدمات، ستنضم إلى فرق تضمن الدعم الفني للمحركات قيد الخدمة وتساهم في رضا عملائنا والتحسين المستمر لمنتجاتنا وعملياتنا. اعتمادًا على الوظيفة، يمكنك العمل في أنشطة الدعم الفني لورش الصيانة، أو الدراسات الميكانيكية، أو الخبرة الفنية، أو الاعتماد للإصلاحات، أو تطوير ومتابعة الأدوات. مهامك الرئيسية: - معالجة الطلبات الفنية للعملاء وشركات الطيران وورش الصيانة. - إجراء التحليلات والدراسات والخبرات الفنية على المحركات ومكوناتها. - المشاركة في اعتماد وتطوير الحلول الفنية أو الإصلاحات أو تمديد معايير الاستمرار في الخدمة. - قيادة تطوير الأدوات، بدءًا من التعبير عن الاحتياج وحتى الاعتماد والوثائق الموجهة للعملاء. - تنسيق الأنشطة مع مختلف التخصصات: مكاتب الدراسات، الصيانة، الجودة، المشتريات، الموردون، المختبرات والوثائق الفنية. - المشاركة في تحليل الأحداث المواجهة أثناء الخدمة والمساهمة في تحسين أداء المنتجات. - مرافقة ورش الصيانة في معالجة طلباتها وترتيب أولوية معالجتها. - المساهمة في التحسين المستمر للمناهج والأدوات والعمليات. - توثيق وتبادل الخبرات الفنية داخل الفرق. - نشاط في قلب دعم المحركات المدنية قيد الخدمة. - تفاعلات مع العديد من الأطراف الداخلية والخارجية في فرنسا وعلى الصعيد الدولي. - اعتمادًا على الوظيفة، تنقلات مؤقتة إلى ورش الصيانة حول العالم. - سياسة تنقل تتيح لكل موظف أن يكون فاعلاً في مساره المهني. - ديناميكية قوية حول الإبداع والابتكار. - عرض تدريبي عبر جامعة سفران (Safran). - اتفاقية العمل عن بُعد، مطعم جماعي، صالة ألعاب رياضية، خدمات كونسيرج، مزايا لجنة الشؤون الاجتماعية والتنفيذية (CSE) وتغطية النفقات الصحية. - مواقع يمكن الوصول إليها عبر وسائل النقل العام و/أو الحافلات المكوكية. أنت حاصل على مؤهل مهندس أو ما يعادله، مع تخصص في الميكانيكا، الطيران أو في مجال تقني صناعي. يفضل أن تكون لديك خبرة أولى في الميكانيكا، الحسابات، الدعم الفني، صيانة الطائرات أو إدارة المشاريع التقنية. تقدّر التحليل الفني، حل المشكلات والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات. اعتمادًا على الوظيفة، قد يتم البحث عن مهارات في الحساب الميكانيكي، العناصر المنتهية، تصميم الأدوات أو معرفة بآلية عمل المحركات. أنت شخص منظم، دقيق، عملي وتعرف كيفية إدارة الأولويات والمواضيع القريبة والمتوسطة المدى. لديك حس الخدمة ورضا العملاء وتتمتع بالمرونة في التواصل مع العديد من الجهات. إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري، لا سيما للوظائف التي تتطلب التفاعل مع الورش والعملاء الدوليين. هل تحب رفع التحديات التقنية وترغب في المساهمة في مستقبل قطاع الطيران؟ انضم إلينا وتعال وشاركنا أفكارك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e Support & Services – Moteurs civils - Job dating SAE Novembre 2026 - Villaroche F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Les postes ouverts sont nombreux, et à pourvoir sur notre site Safran Aircraft Engines de Montereau (77). Nous organisons un job dating le 2 Novembre 2026 sur notre site de Villaroche ! Organisé sur une journée, cet événement permettra aux candidats dont le profil aura été sélectionné de rencontrer nos managers et nos équipes RH afin d'échanger sur les opportunités à pourvoir. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation pour participer à cette rencontre Et si vous montiez à bord du vol à destination de Safran Aicraft Engines ? Au sein de la Direction Engineering Support & Services, vous rejoindrez des équipes qui assurent le support technique des moteurs en service et contribuent à la satisfaction de nos clients et à l'amélioration continue de nos produits et processus. Selon le poste, vous pourrez intervenir sur des activités de support technique aux ateliers de maintenance, d'études mécaniques, d'expertise, de validation de réparations ou encore de développement et de suivi d'outillages. Vos principales missions : - Traiter les demandes techniques des clients, compagnies aériennes et ateliers de maintenance. - Réaliser des analyses, études et expertises techniques sur les moteurs et leurs composants. - Participer à la validation et au développement de solutions techniques, réparations ou extensions de critères de maintien en service. - Piloter le développement d'outillages, de l'expression du besoin jusqu'à la validation et la documentation client. - Coordonner les activités avec les différents métiers : bureaux d'études, maintenance, qualité, achats, fournisseurs, laboratoires et documentation technique. - Participer à l'analyse des événements rencontrés en service et contribuer à l'amélioration de la performance des produits. - Accompagner les ateliers de maintenance dans le traitement et la priorisation de leurs requêtes. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus. - Capitaliser et partager le savoir-faire technique au sein des équipes. - Une activité au cœur du support des moteurs civils en service. - Des interactions avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, en France et à l'international. - Selon le poste, des déplacements ponctuels dans les ateliers de maintenance à travers le monde. - Une politique de mobilité permettant à chaque collaborateur d'être acteur de son parcours professionnel. - Une forte dynamique autour de la créativité et de l'innovation. - Une offre de formation via l'Université Safran. - Accord télétravail, restauration collective, salle de sport, conciergerie, avantages CSE et couverture frais de santé. - Sites accessibles en transports en commun et/ou navettes. Vous êtes de formation ingénieur-e ou équivalent, avec une spécialisation en mécanique, aéronautique ou dans un domaine technique industriel. Vous disposez idéalement d'une première expérience en mécanique, calcul, support technique, maintenance aéronautique ou gestion de projets techniques. Vous appréciez l'analyse technique, la résolution de problèmes et le travail en équipe pluridisciplinaire. Selon le poste, des compétences en calcul mécanique, éléments finis, conception d'outillages ou connaissance du fonctionnement des moteurs pourront être recherchées. Vous êtes organisé-e, rigoureux/se, pragmatique et savez gérer des priorités ainsi que des sujets à court et moyen terme. Vous avez le sens du service et de la satisfaction client et êtes à l'aise dans les échanges avec de nombreux interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais est indispensable, notamment pour les postes en interaction avec les ateliers et clients internationaux. Vous aimez relever des challenges techniques et souhaitez contribuer au futur du secteur aéronautique ? Rejoignez-nous et venez partager vos idées ! </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل/ة الصلاحية للطيران / قائد الأدلة الفنية لخدمات ما بعد البيع - اليوم التوظيفي SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Safran Group

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل/ة الصلاحية للطيران / قائد الأدلة الفنية لخدمات ما بعد البيع - اليوم التوظيفي SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة) عقد دائم (CDI) مهندس وموظف إداري تنفيذي دوام كامل الوظائف الشاغرة متعددة، وتتوفر في موقعنا Safran Aircraft Engines في مونتيرو (77). نُنظّم يوماً توظيفياً في 2 نوفمبر 2026 في موقعنا في فيلاروش! سيتيح هذا الحدث الممتد على مدار يوم واحد للمرشحين الذين تم اختيار ملفاتهم فرصة لقاء مدرائنا وفرق الموارد البشرية لدينا لمناقشة الفرص المتاحة. إذا تم قبول ملفك، فستتلقى دعوة للمشاركة في هذا اللقاء. ما رأيك في الانضمام إلى رحلتنا المتجهة نحو Safran Aircraft Engines؟ ضمن Safran Aircraft Engines، تتولى إدارة الهندسة والدعم والخدمات تقديم الدعم للمحركات في الخدمة وتساهم في تحقيق رضا عملائنا بفضل خبرتها الفنية. ستنضم إلى الفرق المسؤولة عن التوثيق الفني لخدمات ما بعد البيع للمحركات المدنية وستساهم في ضمان جودة واتساق ومطابقة المعلومات الفنية المُقدمة لعملائنا. في قلب التواصل بين الفرق الفنية، والمساهمين في التوثيق، وممثلي الصلاحية للطيران، ستشارك في إدارة التحديثات التوثيقية، بدءاً من تحديد المواصفات وحتى النشر. مهامك الرئيسية: - قيادة ومتابعة التحديثات والتعديلات الخاصة بالتوثيق الفني لخدمات ما بعد البيع. - تحليل وتضمين المواصفات والبيانات الفنية في أدلة الصيانة. - التحقق من الاتساق الفني للمعلومات ومطابقتها لمتطلبات الصلاحية للطيران. - مراجعة وتدقيق المستندات قبل اعتمادها ونشرها. - ضمان إدارة التهيئة للمستندات وضمان اتساقها مع تطورات المنتج. - التنسيق بين مختلف المساهمين الداخليين والخارجيين: مكاتب التصميم والهندسة، الدعم، الفرق الفنية، الشركاء، الموردون، والعملاء. - القيام بدور صلة الوصل مع ممثلي الصلاحية للطيران وأخذ ملاحظاتهم بعين الاعتبار. - تخطيط المراحل المختلفة لعملية التوثيق والتنبيه في حالة تجاوز المواعيد المحمولة. - المساهمة في صياغة وتحديث ونشر أدلة ما بعد البيع. - المشاركة في التحسين المستمر لعمليات وأدوات التوثيق. - ممارسة الصلاحيات المفوضة من قطاع الصلاحية للطيران، وفقاً للوظيفة. - نشاط في قلب عمليات الدعم للمحركات المدنية قيد الخدمة. - بيئة عمل فنية ودولية تتضمن العديد من التفاعلات الداخلية والخارجية. - تواصل منتظم مع فرق Safran، والشركاء، والموردين، والعملاء. - تنوع كبير في المواضيع التي يتم التعامل معها، مما يتيح تطوير المعارف الفنية والتنظيمية. - سياسة تنقل تتيح لكل موظف أن يكون صانعاً لمساره المهني. - برامج تدريبية متوفرة عبر جامعة Safran. - اتفاقية العمل عن بُعد، المطعم الجماعي، صالة رياضية، خدمات الكونسيرج، مزايا لجنة الشؤون الاجتماعية والتأمين الصحي. - مواقع يمكن الوصول إليها عبر وسائل النقل العام و/أو الحافلات المخصصة. أنت حاصل على مؤهل فني أو هندسي، ولديك خبرة في مجال التوثيق الفني للطيران أو الصلاحية للطيران أو الدعم الفني. يُفضل أن تكون لديك خبرة أولية في صياغة أو استخدام أو اعتماد أو إدارة التوثيق الفني المرتبط بالطيران. تتميز بالدقة، والاستقلالية، والتنظيم، وتتمتع بقدرة ممتازة على التلخيص والتحليل. تحب تحليل البيانات الفنية، وتحديد أوجه عدم الاتساق، والتحقق من مطابقتها للمتطلبات المعمول بها. تشعر بالارتياح للعمل في بيئة متعددة التخصصات وتجيد التعاون مع العديد من الأطراف. ستكون مهاراتك في التواصل، وتفكيرك النقدي، ومبادرتك وقدرتك على تقديم المقترحات من المقومات الأساسية لنجاحك في هذه الوظيفة. تجيد التعامل مع الأدوات المعلوماتية وتهتم بتطوير معارفك الفنية. تُعد الخبرة أو الاهتمام بالمواد المتعلقة بالصلاحية للطيران ميزة إضافية. هل تحب البيئات الفنية وتود المساهمة في سلامة وأداء المحركات المدنية قيد الخدمة؟ انضم إلينا وشاركنا أفكارك! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Représentant-e Navigabilité / Pilote Manuel Après-Vente - Job dating SAE Novembre 2026 - Villaroche F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Les postes ouverts sont nombreux, et à pourvoir sur notre site Safran Aircraft Engines de Montereau (77). Nous organisons un job dating le 2 Novembre 2026 sur notre site de Villaroche ! Organisé sur une journée, cet événement permettra aux candidats dont le profil aura été sélectionné de rencontrer nos managers et nos équipes RH afin d'échanger sur les opportunités à pourvoir. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation pour participer à cette rencontre Et si vous montiez à bord du vol à destination de Safran Aicraft Engines ? Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction Engineering Support & Services assure le support des moteurs en service et contribue à la satisfaction de nos clients grâce à son expertise technique. Vous rejoindrez les équipes en charge de la documentation technique après-vente des moteurs civils et contribuerez à garantir la qualité, la cohérence et la conformité des informations techniques diffusées auprès de nos clients. Au cœur des échanges entre les équipes techniques, les contributeurs documentaires et les représentants navigabilité, vous participerez au pilotage des évolutions documentaires, de leur spécification jusqu'à leur publication. Vos principales missions : - Piloter et suivre les évolutions et mises à jour de la documentation technique après-vente. - Analyser et intégrer les spécifications et données techniques dans les manuels de maintenance. - Vérifier la cohérence technique des informations et leur conformité aux exigences de navigabilité. - Relire et contrôler les documents avant leur validation et leur publication. - Assurer le suivi en configuration du fonds documentaire et garantir sa cohérence avec les évolutions du produit. - Coordonner les différents contributeurs internes et externes : bureaux d'études, support, équipes techniques, partenaires, fournisseurs et clients. - Assurer l'interface avec les représentants navigabilité et prendre en compte leurs commentaires. - Planifier les différentes étapes du processus documentaire et alerter en cas de dérive des délais. - Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la publication des manuels après-vente. - Participer à l'amélioration continue des processus et outils documentaires. - Selon le poste, exercer les privilèges délégués par le secteur navigabilité. - Une activité au cœur du support des moteurs civils en service. - Un environnement technique et international avec de nombreuses interfaces internes et externes. - Des échanges réguliers avec les équipes Safran, partenaires, fournisseurs et clients. - Une forte diversité des sujets traités, permettant de développer ses connaissances techniques et réglementaires. - Une politique de mobilité permettant à chaque collaborateur d'être acteur de son parcours professionnel. - Une offre de formation via l'Université Safran. - Accord télétravail, restauration collective, salle de sport, conciergerie, avantages CSE et couverture frais de santé. - Sites accessibles en transports en commun et/ou navettes. Vous êtes de formation technique ou ingénieur-e, avec une expérience dans le domaine de la documentation technique aéronautique, de la navigabilité ou du support technique. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la rédaction, l'utilisation, la validation ou la gestion de documentation technique liée à l'aviation. Vous êtes rigoureux/se, autonome, organisé-e et doté-e d'un bon esprit de synthèse. Vous appréciez analyser des données techniques, identifier les incohérences et vous assurer de leur conformité avec les exigences applicables. Vous êtes à l'aise dans un environnement transverse et savez collaborer avec de nombreux interlocuteurs. Votre sens de la communication, votre esprit critique, votre proactivité et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez développer vos connaissances techniques. Une expérience ou une appétence pour les sujets liés à la navigabilité aéronautique est un plus. Vous aimez les environnements techniques et souhaitez contribuer à la sécurité et à la performance des moteurs civils en service ? Rejoignez-nous et venez partager vos idées ! </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد تقني لضمان الجودة - الذكاء الاصطناعي / الأتمتة (رجل/امرأة)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Safran Group

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">قائد تقني لضمان الجودة - الذكاء الاصطناعي / الأتمتة (رجل/امرأة) عقد غير محدد المدة (CDI) مهندس وإداري دوام كامل تتمثل مهمة قطاع البيانات والويب في مواكبة نمونا الصناعي المستمر والتحديات المجتمعية لزماننا. وتهدف المصنع الرقمي (Digital Factory)، الذي يعد المحرك الحقيقي لهذا التحول الرقمي، إلى إنشاء وتقديم منتجات وخدمات مبتكرة من خلال الاستفادة من أحدث التقنيات. ضمن إدارة نظم المعلومات لدينا، تتمثل مهمة مصنع البرمجيات (Software Factory) في تزويد جميع مجتمعات المطورين وفرق المشاريع لدينا بأحدث الأدوات، وخطوط أنابيب CI/CD، والأطر المرجعية، والبيئات الأكثر أداءً وأماناً. والهدف هو بناء نماذج جودة مستدامة تدمج تدريجياً الأتمتة والذكاء الاصطناعي كأدوات لتعزيز الكفاءة والتوجيه. بصفتك القائد التقني لأتمتة الاختبارات، ستكون في قلب إستراتيجية جودة البرمجيات لدينا. وسيكون دورك الرئيسي هو تصميم وإعداد وتنفيذ إستراتيجية اختبارات مؤتتة لضمان موثوقية تطبيقاتنا وقوتها. ستعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير، وDevOps، والمنتج لدينا. هل ترغب في معرفة المزيد؟ سيكون التحدي الذي يواجه قائدنا التقني المستقبلي هو جعل الجودة محركاً للأداء والسيطرة على المخاطر وتسريع التسليم. بصفتك مرجعاً حقيقياً للجودة، ستساهم في هيكلة ومأسسة ممارسات هندسة الجودة. وستلعب دوراً حاسماً في تعزيز نضج فرق ضمان الجودة (QA) من خلال ضمان الاتساق المنهجي بين الفرق (squads). أهدافك الرئيسية: • تحديد وإدارة إستراتيجية الاختبارات المؤتتة عبر دورة حياة تطوير البرمجيات بأكملها، مع مراعاة أفضل الممارسات ومتطلبات المشروع. • تنفيذ والإشراف على بنية الاختبارات مع تحسين عمليات الأتمتة. • قيادة إرساء أدوات وأطر عمل الاختبارات المؤتتة الأكثر ملاءمة، ولا سيما باستخدام خبرتك في Java وCypress وPlaywright وPostman وGatling. • تقديم التوجيه وتطوير مهارات الفرق، والمشاركة في الرصد التكنولوجي لضمان تبني أحدث التقنيات المبتكرة. • مرافقة فرق التطوير في نهج الجودة بالتصميم (quality by design / shift-left) • نشر أفضل ممارسات ضمان الجودة (QA) والمساهمة في رفع كفاءة الفرق أن تكون قائداً تقنياً لضمان الجودة في Safran Aircraft Engines يعني تحمل المسؤوليات التالية: تحديد وإدارة ممارسات هندسة الجودة • صياغة المرجع المنهجي المرتبط بالجودة • تحديد معايير الاختبار حسب المستوى: الوحدة، والتكامل، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والأداء، والأمان • وضع إستراتيجية Shift Left / Shift Right • تحديد إستراتيجية الأتمتة حوكمة الأدوات وبنية الأتمتة • اختيار الأدوات وترشيدها (إدارة الاختبارات، أطر العمل، إلخ) • تحديد بنية لأتمتة الاختبارات (أطر العمل، CI، التقارير) • ضمان متابعة اتساق الـ CI/CD بما يتماشى مع رهانات جودة البرمجيات المأسسة والأداء • توحيد ومأسسة ممارسات الاختبارات • إنشاء لوحة قيادة جودة موحدة على مستوى المنصة • تحديد محاور التحسين المستمر • دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات الاختبار القيادة والتنشيط • قيادة ممارسة ضمان الجودة (QA) • إنشاء مجتمعات تقنية للمشاركة وتبادل الخبرات • مرافقة الفرق (squads) في تطوير مهاراتها وفي التحسين المستمر هل ترغب في الانضمام إلينا، ولكن تتساءل عما إذا كان ملفك الشخصي يلبي احتياجاتنا؟ حاصل على شهادة الماجستير (Bac+5) في المعلوماتية، أو شهادة مهندس أو ما يعادلها. تتمتع بـ • خبرة مثبتة في دور قائد تقني لأتمتة الاختبارات في برنامج واسع النطاق • خبرة قوية في Java وPostman وGatling وPlaywright، مع القدرة على العمل التشغيلي على هذه الأدوات. • قدرة مثبتة على تحديد إستراتيجيات الاختبارات المؤتتة وتطبيقها بشكل مستقل، مع رؤية شاملة وإستراتيجية. • مهارات في القيادة التقنية وإدارة الفرق لمرافقة موظفينا وتطوير مهاراتهم. تثبت وجود 5 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة جودة البرمجيات وإرساء منهجيات وأدوات الاختبار مع ممارسات Agile وDevOps. يفضل أن تكون على دراية برهانات بنيات السحابة واستخدمت الذكاء الاصطناعي لتحسين الجودة تتمتع بروح الخدمة ورضا العملاء، ولديك قدرات عالية على التواصل والإقناع والتحفيز. تتميز بطبيعة فضولية واستباقية، وتفهم الرهانات التجارية وتعرف كيفية تحديد وتصنيف وأولويات الميزات واحتياجات العملاء، مع إتقان الجوانب التقنية للمنتجات المكلف بها. نحن نثمن في قسمنا بيئة عمل تكون فيها الاستقلالية، والدقة، والتعاون المتبادل، والشفافية، والابتكار في جوهر أعمالنا. نظراً لأن المجموعة تعمل في سياق دولي، فإنك تتمتع بمستوى جيد في اللغة الإنجليزية ومهارات كتابية وشفهية قوية. ماذا تنتظر؟ قدم طلبك الآن! نحن بانتظارك لمواجهة تحديات جديدة! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tech Lead QA - IA / Automation F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet La division Data & Web a pour mission d'accompagner notre croissance industrielle soutenue et les défis sociétaux de notre temps. La Digital Factory, véritable moteur de cette transformation digitale, a pour objectif de créer et de délivrer des produits et services innovants en exploitant des technologies de pointe. Au sein de notre Direction des Systèmes d'Information, la Software Factory a pour mission de fournir à l'ensemble de nos communautés de développeurs et aux équipes projets les outils, les pipelines CI/CD, les référentiels et les environnements les plus performants et sécurisés. L'ambition est de construire des modèles de qualité durables, intégrant progressivement l'automatisation et l'IA comme leviers d'efficacité et de pilotage. En tant que Tech Lead en Automatisation des Tests, vous serez au cœur de notre stratégie de qualité logicielle. Vous aurez pour rôle clé de concevoir, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de tests automatisés pour garantir la fiabilité et la robustesse de nos applications. Vous travaillerez de manière étroite avec nos équipes de développement, DevOps et produit. Voulez-vous en savoir davantage ? Le défi de notre futur(e) Tech Lead sera de faire de la qualité un vecteur de performance, de maîtrise des risques et d'accélération du delivery. Véritable référent qualité, vous contribuerez à structurer et industrialiser les pratiques d'ingénierie qualité. Vous jouerez un rôle déterminant dans la montée en maturité des équipes QA en garantissant la cohérence méthodologique entre les squads. Vos Objectifs Principaux : • Définir et piloter la stratégie de tests automatisés à travers tout le cycle de développement logiciel, en tenant compte des meilleures pratiques et des exigences du projet. • Mettre en œuvre et superviser l'architecture des tests en optimisant les processus d'automatisation. • Conduire la mise en place des outils et frameworks de tests automatisés les plus adaptés, notamment en utilisant votre expertise en Java, Cypress, Playwright, Postman et Gatling. • Assurer le coaching et la montée en compétences des équipes, et participer à la veille technologique pour garantir l'adoption des technologies les plus innovantes. • Accompagner les équipes de développement dans une démarche quality by design / shift-left • Diffuser les bonnes pratiques QA et contribuer à la montée en compétence des équipes Être Tech Lead QA, chez Safran Aircraft Engines, c'est porter les responsabilités suivantes : Définition et pilotage des pratiques Quality Engineering • Formaliser le référentiel méthodologique associé à la qualité • Définir les standards de test par niveau : unitaire, intégration, UAT, performance, sécurité • Mettre en place une stratégie Shift Left / shift Right • Définir une stratégie d'automatisation Gouvernance des outils et architecture d'automatisation • Sélectionner et rationnaliser les outils (test management, framework, etc.) • Définir une architecture d'automatisation des tests (framework , CI, reporting) • Assurer le suivi de la cohérence de la CI/CD en ligne avec les enjeux de qualité logicielle Industrialisation et performance • Standardiser et industrialiser les pratiques de tests • Construire un dashboard qualité consolidé de niveau plateforme • Identifier les axes d'amélioration continue • Intégrer l'IA dans les processus de test Leadership et animation • Animer la practice QA • Mettre en place des communautés techniques de partage • Accompagner les squads dans leur montée en compétence et dans l'amélioration continue Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ? Bac+5 en Informatique, école d'ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d'une • Expérience avérée dans un rôle de Tech Lead en Automatisation des Tests sur un programme d'envergure • Expertise solide en Java, Postman, Gatling et Playwright, avec une capacité à intervenir de manière opérationnelle sur ces outils. • Capacité éprouvée à définir des stratégies de tests automatisés et à les mettre en œuvre de manière autonome, avec une vision globale et stratégique. • Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe pour accompagner et faire évoluer nos collaborateurs. Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la qualité logicielle et en mise en place de méthodologie et outillage des tests avec des pratiques Agile et DevOps. Idéalement, vous comprenez les enjeux des architectures cloud et vous avez utilisé l'IA pour améliorer la qualité Vous avez le sens du service et de la satisfaction client, avez de fortes capacités à communiquer, convaincre et entraîner. De nature curieuse et proactive, vous comprenez les enjeux business et savez identifier, classifier et prioriser les fonctionnalités et besoins des clients, tout en maîtrisant les aspects techniques des produits dont vous avez la charge. Au sein du département nous valorisons un environnement de travail où l'autonomie, la rigueur, l'entraide, la transparence et l'innovation sont au cœur de nos action. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales. Qu'attendez- vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis ! </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الدعم وخدمات الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) – المحركات المدنية - يوم التوظيف SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Safran Group

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول الدعم وخدمات الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) – المحركات المدنية - يوم التوظيف SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة) عقد دائم (CDI) مهندس وإداري دوام كامل الوظائف المتاحة عديدة والمناصب شاغرة في موقعنا Safran Aircraft Engines في مونتيرو (77). نحن ننظم يوم توظيف في 2 نوفمبر 2026 في موقعنا في فيلاروش! يتيح هذا الحدث الممتد على مدار يوم واحد للمرشحين الذين تم اختيار سيرهم الذاتية فرصة لقاء مدرائنا وفرق الموارد البشرية لمناقشة الفرص المتاحة. إذا تم قبول ملفك الشخصي، فستتلقى دعوة للمشاركة في هذا اللقاء. ما رأيك في الانضمام إلى رحلتنا نحو Safran Aircraft Engines؟ ضمن إدارة الهندسة والدعم والخدمات، ستنضم إلى فرق تعمل في قلب دعم المحركات المشغلة. ستساهم في تحقيق رضا عملائنا وتعزيز أداء أنشطتنا من خلال إدارة الفرق والموارد والأنشطة الفنية في بيئة دولية. اعتمادًا على الوظيفة، قد تعمل في أنشطة الدعم الفني للعملاء وورش الصيانة، أو إدارة التدريب والمدربين، أو تخطيط الموارد، أو تحسين العمليات والأدوات. مهامك الرئيسية: - إدارة الفرق ومرافقتها في تطويرها وإدارة المهارات ومتابعة الأنشطة. - قيادة وتنسيق الأنشطة الفنية مع ضمان التوافق بين حجم العمل والقدرة الاستيعابية والالتزام بالتعهدات. - تقديم الدعم الفني للعملاء وشركات الطيران وورش الصيانة. - المشاركة في تأهيل ومتابعة مهارات المدربين والمساهمة في تخطيط الدورات التدريبية. - تحسين إدارة الموارد البشرية والمادية والوسائل اللازمة للأنشطة. - تنسيق الواجهات مع مختلف التخصصات: مكاتب التصميم، الصيانة، الجودة، الأدوات، التوثيق الفني، المشتريات والشركاء الصناعيين. - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات والأدوات وطرق العمل. - المساهمة في الاستفادة من الخبرات السابقة وتطوير إدارة المعرفة. - الحرص على مراعاة متطلبات الجودة والتكلفة والمواعيد النهائية المتعلقة بالأنشطة. - ضمان التنسيق مع الشركاء والمساهمة في توحيد الممارسات. تتضمن الوظيفة تنقلات عرضية إلى ورش الصيانة وخلال اجتماعات العملاء حول العالم. نقاط قوتنا: - سياسة تنقل تتيح لكل موظف أن يكون فاعلاً في مساره المهني - ديناميكية قوية لتعزيز الإبداع والابتكار لدى جميع الموظفين - عرض تدريبي: جامعة سفران (SAFRAN) الداخلية المزايا الإضافية: اتفاقية العمل عن بُعد، صالة ألعاب رياضية، خدمات الكونسيرج، مطعم الشركة، مزايا لجنة المؤسسة (CSE)، وتغطية التكاليف الصحية. المواقع مجهزة بمواصلات: وسائل النقل العام و/أو الحافلات الخاصة. حاصل على مؤهل مهندس أو ما يعادله مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران، وتحب العمل الجماعي وتنسيق الجهود بين مختلف الأطراف لإيجاد الحلول. - تعد الإدارة الهرمية في نطاق فني جزءًا من مشروعك المهني وتولي اهتمامًا لإدارة فريق بشكل يومي ومواكبة المسار المهني لكل عضو فيه. - تعد المعرفة بتشغيل المحركات/القطع والوظائف مزية إضافية لهذا المنصب. - التركيز على العميل والالتزام بالمواعيد النهائية: ستكون ضامنًا لرضا عملائنا والوفاء بالالتزامات تجاه جهات التواصل الخاصة بنا. - إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري لأن عملائنا موجودون في جميع أنحاء العالم ويتنوع المتحدثون معك من خلفيات متعددة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsable Support & Services MRO – Moteurs civils - Job dating SAE Novembre 2026 - Villaroche F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Les postes ouverts sont nombreux et à pourvoir sur notre site Safran Aircraft Engines de Montereau (77). Nous organisons un job dating le 2 novembre 2026 sur notre site de Villaroche ! Organisé sur une journée, cet événement permettra aux candidats dont le profil aura été sélectionné de rencontrer nos managers et nos équipes RH afin d'échanger sur les opportunités à pourvoir. Si votre profil est retenu, vous recevrez une invitation pour participer à cette rencontre. Et si vous montiez à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ? Au sein de la Direction Engineering Support & Services, vous rejoindrez des équipes au cœur du support des moteurs en service. Vous contribuerez à la satisfaction de nos clients et à la performance de nos activités, en assurant le pilotage d'équipes, de ressources et d'activités techniques dans un environnement international. Selon le poste, vous pourrez intervenir sur des activités de support technique aux clients et ateliers de maintenance, de gestion de formations et d'instructeurs, de planification des ressources ou d'amélioration des processus et outils. Vos principales missions : - Manager et accompagner les équipes dans leur développement, la gestion des compétences et le suivi des activités. - Piloter et coordonner les activités techniques en veillant à l'adéquation charge/capacité et au respect des engagements. - Assurer le support technique auprès des clients, compagnies aériennes et ateliers de maintenance. - Participer à la qualification et au suivi des compétences des instructeurs et contribuer à la planification des formations. - Optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et des moyens nécessaires aux activités. - Coordonner les interfaces avec les différents métiers : bureaux d'études, maintenance, qualité, outillages, documentation technique, achats et partenaires industriels. - Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail. - Participer à la capitalisation du retour d'expérience et au développement du Knowledge Management. - Veiller au respect des exigences qualité, coûts et délais liés aux activités. - Assurer la coordination avec les partenaires et contribuer à l'harmonisation des pratiques. Le poste inclut des déplacements ponctuels dans les ateliers de maintenance et à l'occasion de meetings clients à travers le monde. Nos points forts : - Une politique de mobilité permettant à chaque collaborateur d'être acteur de son parcours professionnel - Une forte dynamique afin de développer la créativité et l'innovation auprès de tous les collaborateurs - Une offre de formation : Université interne SAFRAN Les + : accord télétravail, salle de sport, conciergerie, restauration collective, avantages CSE et couverture frais de santé. Sites accessibles : transport en commun et/ou navettes. De formation ingénieur ou équivalent avec au moins 5 années d'expérience dans le monde aéronautique, vous aimez travailler en équipe et coordonner différents acteurs pour trouver des solutions. - Le Management hiérarchique sur un périmètre technique fait partie de votre projet professionnel et vous portez un intérêt pour la gestion d'une équipe au quotidien ainsi que pour l'accompagnement de carrière de chacun de ses membres. - Une connaissance du fonctionnement moteur/pièces et fonctionnalités est un plus pour ce poste. - Sens du client et tenue des délais : vous serez le garant de la satisfaction de nos clients, et de la tenue des engagements vis-à-vis de nos interfaces. - La maitrise de l'anglais est indispensable car nos clients sont présents partout dans le monde et vos interlocuteurs sont de divers horizons. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير الموارد البشرية (للعُمانيين فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Courtyard by Marriott

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعدة في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التعويضات الشاملة، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يشارك/تشارك في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكن من نجاح الأعمال؛ فضلاً عن ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين • المساعدة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة، حسب الحاجة. • المساعدة في إنشاء وإقامة اتصالات مع مصادر التوظيف الخارجية. • حضور معارض التوظيف وضمان توثيق جهود التواصل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. • التواصل مع المؤسسات المحلية (مثل جمعية الفنادق والزملاء) لاستقطاب المرشحين للوظائف الشاغرة الحالية أو المستقبلية. • المساعدة في مراقبة عملية تحديد المرشحين واختيارهم. • إجراء ضبط الجودة على عملية تحديد/اختيار المرشحين. المساعدة في إدارة وتثقيف الموظفين بشأن مزاياهم • العمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ ومراجعة تقارير المزود للتأكد من دقتها وتصحيح الأخطاء. • المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة. • حضور جلسات الاستماع الخاصة بالبطالة وضمان تمثيل المنشأة بشكل صحيح، حسب الحاجة. المساعدة في إدارة تطوير الموظفين • المساعدة في برنامج التوجيه القسمي للموظفين ليتلقوا التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. • ضمان تدريب الموظفين على مهارات متعددة لدعم العمليات اليومية الناجحة. • المساعدة في تنسيق وتسهيل برنامج التوجيه للموظفين الجدد لتكوين انطباع أول إيجابي للموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. • ضمان حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في البرامج التدريبية • المساعدة في ضمان وجود عمليات التوجيه القسمية وتلقي الموظفين التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين • المساعدة في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة للموظفين في المنشأة (مثل تطوير الاتصالات اليومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى المنشأة). • مراجعة وثائق التدرج التأديبي للتأكد من دقتها وانسجامها، والتحقق من الوثائق الداعمة وتحمل المسؤولية عن تحديد الإجراء المناسب. • استخدام سياسة "الباب المفتوح" للاستجابة لمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب • ضمان إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم لحلها أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية لعدة منشآت. • الشراكة مع قسم منع الخسائر لإجراء التحقيقات في حوادث الموظفين، عند الضرورة. • توصيل توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل وظيفة. المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والامتثال • المساعدة في ضمان احتواء ملفات الموظفين على أوراق التوظيف المطلوبة، وثائق إدارة الأداء والتعويضات المناسبة، والحفاظ عليها وتأمينها بشكل صحيح للمدة المطلوبة. • المساعدة في ضمان الامتثال لإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. • المساعدة في ضمان الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. • تسهيل عملية الفحص العشوائي واختبار المخدرات في حالات الشك المعقول وبعد الحوادث (في المنشآت التي يطبق فيها ذلك). • إبلاغ قواعد ولوائح المنشأة من خلال دليل الموظف. • المساعدة في ضمان إبلاغ جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إخراج الممتلكات، والمفقودات والموجودات، ومسببات الأمراض المنقولة بالدم، والإبلاغ عن الحوادث، والنظافة العامة) للموظفين بشكل منتظم من خلال التوجيه، واجتماعات المنشأة، ولوحات الإعلانات، إلخ. • المساعدة في المراجعات الدورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة. • المساعدة في إدارة مطالبات تعويضات العمال لضمان الرعاية المناسبة للموظفين وإدارة التكاليف. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورتيارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Assists in monitoring candidate identification and selection process. • Performs quality control on candidate identification/selection. Assisting in Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Assists with unemployment claim activity reports. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed. Assisting in Managing Employee Development • Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Assisting in Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Assisting in Managing Legal and Compliance Practices • Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حجز الفعاليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

Courtyard by Marriott

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف يبحث منتجع كورت يارد نزوى عن مدير حجز فعاليات مبادر ونتائجي لقيادة الفعاليات الاجتماعية وفعاليات تقديم الأطعمة والمشروبات للشركات، بما في ذلك حجوزات غرف النزلاء. يجمع هذا الدور بين المبيعات، وإدارة الفعاليات، وخدمة النزلاء، مع التركيز على زيادة الإيرادات وتقديم تجارب استثنائية. يتطلب العمل جدولاً زمنياً مرناً، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع. بصفتك قائداً، ستكون مسؤولاً عن: إلهام التميز في فريقك. تشجيع ودعم أعضاء الفريق للوصول إلى كامل إمكانياتهم. إنشاء بيئة عمل تعد مكاناً رائعاً للعمل للجميع. القيادة بنزاهة وشفافية واحترام ومهنية. الاهتمام بفريقك وعائلاتهم. المسؤوليات الرئيسية: بيع وإدارة الفعاليات الاجتماعية وفعاليات تقديم الأطعمة والمشروبات للشركات، بما في ذلك غرف النزلاء، وأطعمة ومشروبات الحفلات، والبيع الإضافي للمجموعات المتعاقد معها التفاوض على العقود، واقتراح القوائم، وتنسيق إعدادات القاعات وفقاً للسياسات واحتياجات العملاء التعاون مع قطاعات الفندق لضمان تنفيذ الفعاليات بلا أخطاء وتحقيق رضا النزلاء توليد أعمال جديدة من خلال الاستقطاب والتواصل والمتابعة مع العملاء السابقين إنهاء وتوزيع أوامر فعاليات الحفلات (BEOs) والاحتفاظ بسجلات دقيقة للفعاليات قيادة الاتصالات قبل الفعالية، وفي الموقع، وبعد الفعالية لضمان تميز الخدمة مراقبة الميزانيات، والحصص البيعية، وفرص الإيرادات؛ وتطبيق استراتيجيات لزيادة إيرادات تقديم الأطعمة والمشروبات خلال فترات انخفاض الطلب إجراء جولات موقعية للعملاء المحتملين وتسهيل اجتماعات العملاء حسب الحاجة تدريب الموظفين وتكليفهم وتوجيههم لضمان السير السلس للفعاليات ومعايير الخدمة المؤهلات: خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات تقديم الأطعمة والمشروبات، أو خدمات المؤتمرات الفندقية، أو إدارة الحفلات، أو مبيعات الفنادق، أو فنون الطهي (أو مزيج معادل من التعليم والخبرة) مهارات قوية في التواصل والتفاوض والتنظيم القدرة على العمل وفق جدول مرن والازدهار في بيئة عمل سريعة الوتيرة التركيز على النزلاء مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم خدمة متميزة في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورت يارد اليوم نزلاءنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. إننا نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة نزلاء تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Courtyard Nizwa Resort is seeking a proactive and results-driven Events booking Manager to lead social and corporate catering events, including guest room bookings. This role combines sales, event management, and guest service, with a focus on maximizing revenue and delivering exceptional experiences. A flexible schedule, including weekends, is required. As a Leader you will be responsible to: Inspire greatness in your team. Encourage and support team members to reach their full potential. Create a work environment that is a Great Place to Work for all. Lead with integrity, transparency, respect, and professionalism. Care for your team and their families. Key Responsibilities: Sell and manage social and corporate catering events, including guest rooms, banquet food & beverage, and upselling contracted groups Negotiate contracts, suggest menus, and coordinate room setups according to policy and client needs Collaborate with hotel departments to ensure flawless event execution and guest satisfaction Generate new business through solicitation, networking, and follow-up with past clients Finalize and distribute Banquet Event Orders (BEOs) and maintain accurate event records Lead pre-event, on-site, and post-event communications to ensure service excellence Monitor budgets, sales quotas, and revenue opportunities; implement strategies to increase catering revenue during low-demand periods Conduct site tours for prospective clients and facilitate client meetings as needed Train, delegate, and guide staff to ensure smooth operation of events and service standards Qualifications: Minimum 2 years’ experience in catering sales, hotel convention services, banquet management, hotel sales, or culinary arts (or equivalent combination of education and experience) Strong communication, negotiation, and organizational skills Ability to work a flexible schedule and thrive in a fast-paced environment Guest-focused with attention to detail and a commitment to delivering outstanding service At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير مهندسي المشاريع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

John Wood Group PLC

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تستقطب شركة وود (Wood) مهندس مشاريع أول للانضمام إلى فريق المشاريع لديها، مع التركيز على تقديم نطاقات العمل الخاصة بالتصميم الهندسي الأولي (FEED) والتصميم التفصيلي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن قيادة مراحل المشروع ولـتقديم أفضل الاستراتيجيات والأساليب لتلبية المتطلبات الفنية. مقر الوظيفة في صحار، عُمان تُعد وود رائدة عالمية في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. بوجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتوفر نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكّل وود ركيزة الطاقة والمواد في صدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين الشركات الرائدة متعددة التخصصات في مجالات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، أو اللون، أو السن، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها ذات الصلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Lead Project Engineer to join its Projects team focusing on delivering across FEED and Detail design scopes of work. In this role, you will be responsible to lead the phases of the project and to bring out the best strategies and approaches to deliver the technical requirements. Position is based in Sohar, Oman Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير مهندسي المشاريع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

John Wood Group PLC

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تستقطب شركة وود (Wood) كبير مهندسي مشاريع للانضمام إلى فريق المشاريع لديها، مع التركيز على تنفيذ نطاقات أعمال التصميم الهندسي الأولي (FEED) والتصميم التفصيلي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن قيادة مراحل المشروع وتقديم أفضل الاستراتيجيات والأساليب لتلبية المتطلبات الفنية. مقر الوظيفة في صحار، عُمان تعد شركة وود رائدة عالمياً في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. بوجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الحياة الكاملة للأصول، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في "سيدارا" (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين المعمول بها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Lead Project Engineer to join its Projects team focusing on delivering across FEED and Detail design scopes of work. In this role, you will be responsible to lead the phases of the project and to bring out the best strategies and approaches to deliver the technical requirements. Position is based in Sohar, Oman Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول علاقات عامة (للعُمانيين فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Courtyard by Marriott

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الهدف هو تنفيذ المهام المتعلقة بإجراءات التأشيرات الخاصة بالموظفين والمستندات الحكومية ذات الصلة، وضمان الالتزام باللوائح الخاصة بالهجرة والأنظمة الأخرى ذات الصلة. المسؤولية عن الأنشطة اليومية المتعلقة بالعلاقات الحكومية بما في ذلك طلبات التأشيرات والتراخيص. الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة مع مختلف الجهات الحكومية والبلدية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 3 سنوات في مجال العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو أي مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة لمدة سنة واحدة في مجال العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو أي مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة أنشطة العلاقات الحكومية • إدارة وضمان تقديم واستخراج التراخيص المختلفة المطلوبة للفندق أو موظفي الفندق أو الضيوف في الوقت المحدد. • متابعة تواريخ انتهاء صلاحية التأشيرات والكروت المهنية وجوازات السفر لجميع الموظفين. • تقديم طلبات التأشيرات للضيوف والموظفين وضمان الحصول على الموافقات في الوقت المناسب. • الاحتفاظ بنظرة عامة أسبوعية للتكاليف مع مبررات تفصيلية. • التنسيق لمغادرة الموظفين في المطار عند انتهاء عقودهم لضمان إلغاء التأشيرة. • مساعدة قسم المبيعات بتقديم عملاء محتملين من الشركات المحلية والمؤسسات الحكومية. • المساعدة في جميع الأمور الحكومية عند الضرورة. • العمل مع الجهات أو الإدارات الحكومية المعنية لضمان معالجة المستندات بشكل صحيح. إدارة الممارسات القانونية والامتثال • التأكد من استكمال واستخراج وتجديد بطاقات تداول الأغذية في الوقت المحدد لجميع الموظفين الذين يتعاملون بشكل مباشر مع الضيوف. • الاحتفاظ بنظام ملفات لجوازات السفر والتأشيرات في المكتب. • التأكد من أن المكاتب الأمامية تحتفظ بنظام مناسب لملفات جوازات سفر الضيوف. • ضمان الالتزام باللوائح المتعلقة بمعاملات وأنشطة العلاقات الحكومية. • تقديم الإرشادات للأقسام الأخرى لضمان امتلاك الموظفين للمستندات اللازمة. • التأكد من احتواء ملفات الموظفين على أوراق العمل المطلوبة المتعلقة بالتأشيرات أو التراخيص. وضمان حفظ هذه المعلومات وتأمينها بشكل صحيح للمدة المطلوبة. • ضمان الالتزام بإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها، وضمان الامتثال لقانون الخصوصية. • إبلاغ قواعد ولوائح المنشأة من خلال دليل الموظف. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم سُبل الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك وهدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Purpose is to carry out tasks related to the processing of employees’ visas and government related documents and ensures compliance with immigration and other relevant regulations. Responsible for the daily activities related to Government Relations including visa and license applications. Maintains open lines of communication with various Government and Municipal agencies CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Government Relations, Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Government Relations Activities • Manages and ensures that various licenses requested for hotel, hotel associates or guest are filled and obtained on time. • Monitors the visa, occupational card and passport expiration of all associates. • Files visa applications for guests and employees and ensures a timely approval. • Maintains a weekly cost overview with detailed justification. • Arranges the coordination of associates’ departures at the airport at the end of their contract to ensure visa cancellation. • Assists the Sales Department with leads from local companies and Government institutions. • Assists with all Government matters where necessary. • Works with relevant government agencies or departments to ensure documents are processed properly. Managing Legal and Compliance Practices • Ensures all food handling cards are filled, approved and renewed on time for all associates who have direct contact with guest. • Maintains a passport & visa file system in the office. • Ensures that front office maintains a proper guest passport file system. • Ensures compliance with regulations relevant to Government Relations transactions and activities. • Provides guidance to other departments to ensure that employees have the necessary documents. • Ensures employee files contain required employment paperwork, related to visas or licenses. Ensures this information is properly maintained and secured for the required length of time. • Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم رياض الأطفال / مرحلة الطفولة المبكرة - مسقط عُمان - تعيين فوري / أولوية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Edvectus

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلم رياض الأطفال للعام الدراسي القادم - بدء فوري - الموقع: مسقط عُمان - السبب: افتتاح فصول جديدة - هل أنت مستعد للانتقال الآن؟ ظهرت فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرسة دولية مزدهرة في مسقط تلتزم بتقديم تعليم عالمي المستوى ضمن مجتمع يرعى الجميع وشامل. تلبي المدرسة احتياجات الطلاب من مرحلة الطفولة المبكرة وحتى الصف الثاني عشر، وتقدم برنامج البكالوريا الدولية الشامل، وتتميز بمعاييرها الأكاديمية القوية، ونهجها المخصص للتعلم، والتزامها بتطوير أفراد واثقين، ورحماء، وذوي تفكير دولي. المزايا • راتب يتراوح بين 1350 و1550 ريال عماني - معفى من الضرائب شهرياً • سكن: شقة مفروشة بالكامل مكونة من غرفة نوم واحدة • تأمين طبي عالمي (باستثناء الولايات المتحدة) مع مشاركة بسيطة جداً في الدفع • تذاكر طيران سنوية للموظف. • مكافأة نهاية الخدمة تعادل راتب شهر عن كل سنة مكتملة • تعليم مجاني لطفلين كحد أقصى تحت سن 18 عاماً إذا كانا يدرسان في المدرسة المتطلبات • يجب أن تطابق درجة البكالوريوس مادة التدريس • مؤهل تدريسي معترف به (PGCE، B.Ed.، QTS أو ما يعادل ذلك) • خبرة تدريسية حديثة لا تقل عن سنتين، ويُفضل أن تكون ضمن منهج البكالوريا الدولية أو أي منهج دولي آخر • شغف بتقديم تعلم تفاعلي قائم على الاستقصاء وتعزيز تحصيل الطلاب • التزام بإنشاء بيئة صفية شاملة تتمحور حول الطالب حيث يمكن لكل متعلم أن يزدهر. • مهارات ممتازة في التواصل والتعاون والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن مجتمع دولي متنوع • إدارة قوية للفصل الدراسي والقدرة على مراعاة الفروق الفردية في التعلم لتلبية احتياجات جميع الطلاب • التزام بالتطوير المهني المستمر والاستعداد للمساهمة في الحياة المدرسية الأوسع من خلال الأنشطة اللاصفية • نهج إيجابي وقابل للتكيف ومتأمل في التدريس، مع توقعات عالية لتقدم الطلاب ورفاهيتهم • تخضع جميع التعيينات لتوصيات مرضية، وفحوصات السلامة وحماية الطفل، والامتثال لمتطلبات التوظيف والتأشيرة العمانية خارج نطاق المدرسة، تُعد عُمان فردوساً لعشاق الأنشطة الخارجية. فشواطئها الخلابة، وجبالها الوعرة، وأوديتها الرائعة، ومناظرها الصحراوية، وأماكن الغوص والغوص السطحي والمشي لمسافات طويلة ذات المستوى العالمي، كلها على بعد مسافة قصيرة. تقدم العاصمة مسقط مزيجاً جذاباً من السحر التقليدي والراحة الحديثة، مع المطاعم الممتازة، والمقاهي، ومراكز التسوق، والمعالم الثقافية، والمرافق الرياضية، ومجتمع مغتربين مزدهر. كما أن الموقع المركزي للبلاد يسهل استكشاف منطقة الشرق الأوسط الواسعة، وآسيا، وأوروبا، وأفريقيا، مع رحلات طيران ممتازة من مطار مسقط الدولي. سواء كنت تبحث عن المغامرة، أو التجارب الثقافية، أو ببساطة أسلوب حياة مريح في محيط جميل، تقدم عُمان وجهة استثنائية للعيش والعمل والنمو المهني.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KG TEACHER FOR THE FORTHCOMING ACADEMIC YEAR IMMEDIATE START Location: Muscat Oman Reason: New Classes Opening - are you ready to move now? An exciting opportunity has arisen to join a thriving international school in Muscat that is committed to delivering a world-class education within a caring and inclusive community. Catering for students from Early Years through to Grade 12, the school offers the full International Baccalaureate continuum and is recognised for its strong academic standards, personalised approach to learning and commitment to developing confident, compassionate and internationally minded young people. Benefits • Salary range 1350-1550 OMR - tax free per month • Accommodation 1 bed fully furnished apartment • Worldwide medical (not USA) with very small co-pay • Annual flights for employee. • One months salary set aside as a gratuity for every year completed • Free tuition for up to two children under 18 if educated at the school Requirements • Bachelor's degree must match teaching subject • Recognised teaching qualification (PGCE, B.Ed., QTS or equivalent) • A minimum of two years' recent teaching experience, ideally within an International Baccalaureate or other international curriculum • Passion for delivering engaging, inquiry-based learning and fostering student achievement • Commitment to creating an inclusive, student-centred classroom where every learner can thrive. • Excellent communication, collaboration and interpersonal skills, with the ability to work effectively within a diverse international community • Strong classroom management and the ability to differentiate learning to meet the needs of all students • Commitment to ongoing professional development and a willingness to contribute to the wider life of the school through extracurricular activities • A positive, adaptable and reflective approach to teaching, with high expectations for student progress and wellbeing • All appointments are subject to satisfactory references, safeguarding checks and compliance with Omani employment and visa requirements Outside of school, Oman is a paradise for those who enjoy the outdoors. Spectacular beaches, rugged mountains, dramatic wadis, desert landscapes and world-class diving, snorkelling and hiking are all within easy reach. The capital, Muscat, offers an appealing mix of traditional charm and modern convenience, with excellent restaurants, cafés, shopping malls, cultural attractions, sporting facilities and a thriving expatriate community. The country's central location also makes it easy to explore the wider Middle East, Asia, Europe and Africa, with excellent flight connections from Muscat International Airport. Whether you're seeking adventure, cultural experiences or simply a relaxed lifestyle in a beautiful setting, Oman offers an exceptional destination in which to live, work and grow professionally. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف أمن (للعمانيين فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Courtyard by Marriott

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة قيام بالدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للحالات الطارئة، وفحوصات المخاطر الفيزيائية/السلامة اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة التحكم بالمفاتيح. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الدخول إلى المناطق المؤمّنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بفرق الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، وإفشاء المعلومات للأفراد المصرح لهم فقط. تهدئة الاضطرابات وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. معالجة مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج المنشأة. ضمان الالتزام بقوانين التحكم بالمشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. تقديم الأوراق المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفًا ومحترفًا؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام اللياقة المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات لأخذها بعين الاعتبار لهذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الركض، المشي، الجري السريع). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ونقل وحمل ودفّ وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 75 رطلاً مع المساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والركوع. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يُقدر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويُحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو غيرها من القواعد المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أشخاص طموحين شغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويسعدهم أن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون التعلم لكيفية التحسين دائمًا - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. عند انضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وكن جزءًا من فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأمن (للعمانيين فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Courtyard by Marriott

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وأمان ممتلكات المنشأة، والموظفين، والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث والحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي يتطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في مجال الأمن/الوقاية من الخسائر أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/الوقاية من الخسائر أو مجالات مهنية ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتطبيق إجراءات الطوارئ. • يوصي بالإجراءات التكميلية في حال حدوث خروقات أمنية. • يجري التحقيق في جميع خسائر ممتلكات المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للتصرف فيها. • ينشر أفراد الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفاعلية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات السلامة وإدارة الأمن الخاصة بأمن الشركة. • يستكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير بجميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • يجري دوريات دورية في كامل المنشأة ومواقف السيارات. • يقدّر النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم، ويسوي النزاعات، ويحل المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين بخلاف ذلك. • يحدد ويقدم توصيات للحد من المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة. • ينفذ خطط العمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. • يظل على اطلاع بالأنشطة الإجرامية المحلية التي قد تؤثر على المنشأة. • يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة والمتعلقة بدوريات المنشأة ومواقف السيارات. • يفحص جميع المعدات الأمنية ويتأكد من أنها تعمل بكامل كفاءتها. • يوفر السبل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين بنظام الساعات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه للآخرين. • يستكمل الإجراءات والوثائق التأديبية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يحتفظ بشهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR) المطلوبة لضباط الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية المتعلقة بالأمن والسلامة. قيادة فرق الأمن • يحضر الاجتماعات التحضيرية والختامية للمؤتمرات واجتماعات التوقعات الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لضباط الأمن. • يحتفي بالنجاحات من خلال التقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة وتشجيع وحث الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الأمانة/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بتدريبهم وتوجيههم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية، أو الرعاية الطبية، أو الدعم العاطفي، أو غيرها من أشكال الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل، أو العملاء، أو المرضى. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في الضيافة الفندقية للضيوف، ويضرب مثلاً في خدمة العملاء الممتازة، ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في الحد من تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الفعالة للمطالبات. • يرفع القضايا إلى عناية الموارد البشرية عند الضرورة. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يطبق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. مسؤوليات إضافية • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع السلطات المحلية لإنفاذ القانون. • يبلغ و/أو يحيط التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين علمًا بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يقدم المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. • ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة الشخصيات الهامة والتحكم في وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحترم الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بالوقت. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أمن (للعمانيين فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Courtyard by Marriott

سلطنة عمان - مسقط

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تسيير دوريات في جميع مناطق المنشأة؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وأنظمة إنذار الطوارئ، ونظام السلامة وحماية الحياة من الحريق. إغلاق أقفال مداخل المنشأة عند اللزوم. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو حوادث أخرى. تهدئة النزاعات بين الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الاضطرابات والشكاوى. حل حالات المخاطر المتعلقة بالسلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون إعاقة سير العمل المعتاد للمنشأة. التوجه إلى مواقع حوادث السيارات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/مستندات الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ وعدم الإفصاح عن المعلومات إلا للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ والحرص على نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي والمهني؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وتوجيه الشكر للضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات إضافية الترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الركض، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لوردية عمل كاملة. تحريك الأجسام التي يقل وزنها عن 50 رطلاً أو يساويها ونقلها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها دون مساعدة، والأجسام التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأجسام وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك على السطوح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والأنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل سابقة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة كورتيارد اليوم تمنح ضيوفنا القوة، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويسعدهم أن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائمًا - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف في سلطنة عمان

مدير - ذكاء رأس المال البشري

مساعد حسابات

أمين سر تنفيذي أول

مدير التدقيق الداخلي للمجموعة

مدير تطوير الأعمال

أخصائي البريد الإلكتروني البارد

مشرف منفذ الأغذية والمشروبات

مهندس/ة دعم وخدمات – المحركات المدنية - يوم التوظيف SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة)

ممثل/ة الصلاحية للطيران / قائد الأدلة الفنية لخدمات ما بعد البيع - اليوم التوظيفي SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة)

قائد تقني لضمان الجودة - الذكاء الاصطناعي / الأتمتة (رجل/امرأة)

مسؤول الدعم وخدمات الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) – المحركات المدنية - يوم التوظيف SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة)

مساعد مدير الموارد البشرية (للعُمانيين فقط)

مدير حجز الفعاليات

كبير مهندسي المشاريع

كبير مهندسي المشاريع

مسؤول علاقات عامة (للعُمانيين فقط)

معلم رياض الأطفال / مرحلة الطفولة المبكرة - مسقط عُمان - تعيين فوري / أولوية

مشرف أمن (للعمانيين فقط)

مدير الأمن (للعمانيين فقط)

مسؤول أمن (للعمانيين فقط)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك