Security inspector Jobs

Full Time Gulf Talnet

Marine Superintendent

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Engineering

<p><h4>Service purpose<\/h4>\n<p>We are seeking a skilled and experienced Marine Superintendent to join our dynamic team for the MARSA LNG Bunkering Project, a key initiative within TotalEnergies' energy transition strategy. In this key role, you will oversee the safety and coordination of all marine operations in collaboration with Sohar Port Authority at the terminal and relevant Port Authorities in case of bunkering operations elsewhere. Your responsibilities will encompass LNG bunkering operations, LNG carriers loading, inspection and follow-up of terminal marine facilities, and providing expert advice on technical aspects related to terminal activities. Additionally, you will be responsible for the logistics entities and warehouse activities.<\/p>\n<p>The job holder is a part of the MARSA LNG Plant team and will report functionally to the MARSA LNG Plant Manager.<\/p>\n<p>The Marine Superintendent will provide technical leadership for marine and logistics operations, ensuring that all objectives are achieved safely, efficiently and in compliance with all applicable rules. This includes overseeing the readiness of facilities, personnel, and procedures to minimize operational risks and support a seamless production. They will ensure that all resources, including well-trained personnel and robust operational procedures, are in place to uphold safety, compliance, and operational excellence.<\/p>\n<p>During the preparation phase of the future operations, the Marine Superintendent will be based in Muscat and act as the Marine Specialist for preparation, implementation and improvement of all marine-related operations (see below scope).<\/p>\n<p>MARSA LNG Operations relies on a lean organization with multi-competencies personnel. This job description is not exhaustive and only highlights the key activities, responsibilities and accountabilities.<\/p>\n<h4>Main tasks and responsibilities<\/h4>\n<h4>Project phase (resident status - Muscat, Oman)<\/h4>\n<p><strong>Methods & standards:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Develop local marine & port operating procedures, checklists, and standards including emergency procedures, port regulations, aligning with industry best practices (ISGOTT, SIGTTO, OCIMF compliance).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Marine expertise:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>As future job holder of the below mentioned \"Normal Operations Phase\" scope, prepare all marine operations related to LNG bunkering and Sohar Jetty operations.<\/li>\n<li>Provide marine expertise on the technical aspects of safe loading and berthing operations at the terminal and participate in technical discussions with all marine related stakeholders, such as but not limited to Oman Government bodies, Sohar and Muscat Port Authorities, MARSA LNG Team in Sohar, MARSA LNG Commercial Department, ship owners and specialists.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Budget & cost control:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participate in the elaboration of the marine and logistics budget issuance and follow the associated costs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compliance & assurance:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Focal point for regulatory compliance and interface with internal and external stakeholders, such as local authorities, partners (OQ and TotalEnergies) and contractors for documentation.<\/li>\n<li>Collaborate with the Plant Production and Maintenance team, certification societies, and other stakeholders on compliance matters related to marine facilities, operational controls and vessel certifications.<\/li>\n<li>Assist during audits of Marine Service Providers, including Port Authorities.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reporting & continuous improvement:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elaborate and implement an adequate method and tools to supervise the technical performance of ship management, the audits and inspections process.<\/li>\n<li>Prepare periodic technical reports detailing LNG vessel performance.<\/li>\n<li>Elaborate a method and adequate tools to record and monitor all marine activities, including marine assurance documentation (vetting records, audit reports, incident investigations), safety performance, operational logs, and personnel training.<\/li>\n<li>Lead continuous improvement efforts across marine activities, aligning processes with company safety, efficiency, and performance goals.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Normal operations phase (rotation 28 days on \/ 28 days off - Sohar, Oman)<\/h4>\n<p><strong>Methods & standards:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Supervise the revision and implementation of local marine technical policies, standards, and procedures, including port regulations, aligning with industry best practices.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Marine & technical expertise:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manage and supervise Bunkering & Loading Masters during all marine activities.<\/li>\n<li>Manage and supervise all marine operations related to LNG bunker and carrier ships in coordination with SIPC, acting as the key liaison with the Trading\/Shipping department.<\/li>\n<li>Advise the Plant Manager on the technical aspects of safe loading and berthing operations at the terminal and participate in technical discussions with ship owners and specialists to address LNG handling anomalies.<\/li>\n<li>Focal point for marine related routine operational, security and emergency issues.<\/li>\n<li>Oversee the technical performance of ship management, conducting audits and inspections and providing recommendations on spot cargo LNG carriers and other vessels as necessary.<\/li>\n<li>Assist during audit of Marine Service Providers including Port Authorities.<\/li>\n<li>Collaborate with the Plant Production and Maintenance team, certification societies, and other stakeholders on technical matters related to marine facilities operational controls and vessel certifications.<\/li>\n<li>Prepare and issue periodic technical reports detailing LNG vessel performance, identifying areas for improvement, and providing actionable recommendations.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Logistics:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manage & supervise Site Lifting Specialist and on-site Warehouse & Logistics personnel.<\/li>\n<li>Establish and refine the company's warehousing and lifting policy and strategy to optimize manpower, equipment, and operational efficiency in line with best practices.<\/li>\n<li>Plan, develop and implement standardized procedures for managing materials, equipment, spare parts, and lifting tools essential for operations, leveraging SAP for enhanced control.<\/li>\n<li>Oversee daily warehouse and lifting activities, ensuring proper classification and safe management of stock materials using SAP systems.<\/li>\n<li>Monitor all lifting operations within the warehouse, plant premises and marine terminal to ensure compliance with safety regulations and operational standards.<\/li>\n<li>Ensure all warehouse and contractor-provided lifting equipment and accessories, such as cranes, forklifts, and rigging tools are inspected, certified and maintained to meet safety and operational standards before use on company premises.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reporting & continuous improvement:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maintain comprehensive records of marine, warehousing, and lifting activities, including equipment certifications, operational logs, and personnel training.<\/li>\n<li>Prepare periodic reports on inventory, lifting operations, marine activities, and safety performance to support continuous improvement initiatives.<\/li>\n<li>Collaborate with internal and external stakeholders to address technical issues and ensure the smooth execution of marine, logistics, and lifting operations.<\/li>\n<li>Lead continuous improvement efforts across marine and logistics activities, aligning processes with company safety, efficiency, and performance goals.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compliance & assurance:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Supervise and ensure compliance with technical specifications and maintenance controls for marine facilities and logistics equipment.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Additional tasks<\/h4>\n<p><strong>HSE & security:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Apply and promote the company's HSE policy and local regulations, ensuring safe work practices across marine terminal, warehouse, and lifting activities.<\/li>\n<li>Participate in the investigation of incidents or near-misses related to warehousing, marine or lifting operations, the identification of root causes, the elaboration of the corrective action plan and the proper monitoring of the implementation of corrective actions to prevent recurrence.<\/li>\n<li>Ensure the application of the ISPS Code at the MARSA Terminal in collaboration with the Plant Team, ensuring proper coordination of relevant actions and surveys.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Personnel development:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participate in maximizing the ICV (In-Country Value) during the project and operation phases by ensuring that the local marine personnel are adequately trained for operations.<\/li>\n<li>Participate in recruiting the future MARSA LNG Plant marine & logistics personnel and assess staff competency to build a capable and multi-skills workforce.<\/li>\n<li>Ensure company rules and specifications are implemented throughout the project for all production topics.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Additional responsibilities, as Marine Superintendent<\/h4>\n<p><strong>HSE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Adopt and demonstrate exemplary behaviour with regard to HSE, implement HSE rules and requirements within area of responsibility and ensure that required HSE competencies are within team.<\/li>\n<li>Ensure the development of key operational HSE procedures, e.g. PPE policy, risk assessment.<\/li>\n<li>Compliant with all HSE roles and regulations as per Oman law.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Personnel development & competency<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provide technical support to the recruitment and training of Marine and Logistics personnel.<\/li>\n<li>Develop the Personal Development Plan (IDPs) for Marine and Logistics Team based on the competency gap analysis. This includes on-the-job training, directing, and proper work delegation.<\/li>\n<li>Manage team performance and KPIs.<\/li>\n<li>Provide coaching and mentoring for Marine and Logistics team.<\/li>\n<li>Participate in succession planning process.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Budget & cost control<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Accountable for the marine, warehouse and lifting associated costs.<\/li>\n<li>Participate in marine and logistics budget issuance and follow the associated costs.<\/li>\n<li>Participate in yearly business plan & budget.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>General<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ensure company rules and specifications are implemented throughout the project for all Marine and Logistics topics.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Key interactions<\/h4>\n<p><strong>Internal:<\/strong> Operations, Shipping department, Procurement and Contract department, Project, Engineering, Training<\/p>\n<p><strong>External:<\/strong> SIPC, Port authority, Ships Agents, Ship master, Independent Cargo Surveyor, warehouse and lifting contractors.<\/p>\n<h4>Education requirements<\/h4>\n<p>Master mariner deep sea or equivalent (Class 1)<\/p>\n<h4>Language requirements<\/h4>\n<p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)<\/p>\n<h4>Background and experience<\/h4>\n<p><strong>Professional experience:<\/strong> Extensive experience in LNG shipping operations, terminal management, vessel berthing, cargo handling, and compliance with maritime safety and environmental regulations.<\/p>\n<p><strong>Experience in similar position (years):<\/strong> 12+ years including 5 years as Chief Officer or Master on LNG\/LPG Carriers or crude\/clean oil Carriers. Good knowledge in warehouse and lifting activities.<\/p>\n<h4>Required competencies<\/h4>\n<p>(Degree of mastery: 1: weak - 2: medium - 3: good - 4: excellent)<\/p>\n<table>\n <tr>\n <td><strong>Technical<\/strong><\/td>\n <td><strong>Soft<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td>Port and terminal operations and interface - 4<\/td>\n <td>Management & Leadership Skills - 4<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td>Marine emergency response - 4<\/td>\n <td>Cross-functionality and resolve general complex issues - 3<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td>Management of HSE on site - 4<\/td>\n <td>Communications skills - 4<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td>Regulatory knowledge - 4<\/td>\n <td>Personnel coaching - 4<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td><\/td>\n <td>Open-mindedness & Adaptability - 4<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td><\/td>\n <td>Innovation - 3<\/td>\n <\/tr>\n<\/table><\/p><p><\/p>

<p><h4>الغرض من الخدمة</h4>\n<p>نحن نبحث عن مشرف بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي لمشروع تزويد LNG MARSA، وهو مبادرة رئيسية ضمن استراتيجية انتقال الطاقة لدى TotalEnergies. في هذا الدور الرئيسي، ستشرف على السلامة وتنسيق جميع العمليات البحرية بالتعاون مع هيئة ميناء صحار في المحطة والجهات المعنية بالموانئ في حال وجود عمليات تزويد في أماكن أخرى. ستشمل مسؤولياتك عمليات تزويد LNG، تحميل ناقلات LNG، فحص ومتابعة مرافق المحطة البحرية، وتقديم الاستشارات الفنية فيما يتعلق بالجوانب التقنية المرتبطة بأنشطة المحطة. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن كيانات اللوجستيات وأنشطة المستودعات.</p>\n<p>يحمل شاغل الوظيفة عضوية فريق MARSA LNG Plant وسيقدم تقاريره كوظيفة إلى مدير محطة MARSA LNG Plant.</p>\n<p>سيوفر المشرف البحري القيادة الفنية للعمليات البحرية واللوجستية، مع ضمان تحقيق جميع الأهداف بأمان وكفاءة وبما يتفق مع جميع القواعد المعمول بها. وهذا يشمل إشراف جاهزية المنشآت والفنيين والإجراءات لتقليل المخاطر التشغيلية ودعم إنتاج سلس. سيضمن أن جميع الموارد، بما في ذلك الأفراد المدربين جيداً وإجراءات التشغيل القوية، موجودة للحفاظ على السلامة والامتثال والتميز التشغيلي.</p>\n<p>خلال مرحلة التحضير للعمليات المستقبلية، سيكون المشرف البحري مقره في مسقط ويعمل كأخصائي بحري للتحضير والتنفيذ وتحسين جميع العمليات البحرية ذات الصلة (انظر النطاق أدناه).</p>\n<p>تستند عمليات MARSA LNG إلى منظمة خفيفةReference مع أفراد متعددواالكفاءات. لا تُعد هذه الوصف الوظيفي شاملاً وتسلّط الضوء فقط على الأنشطة الأساسية والمسؤوليات والمساءلة.</p>\n<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4>\n<h4>مرحلة المشروع (إقامة مقيمة - مسقط، عمان)</h4>\n<p><strong>الطرق والمعايير:</strong></p>\n<ul>\n<li>تطوير إجراءات تشغيل بحرية ومينائية محلية، قوائم فحص ومعايير بما في ذلك إجراءات الطوارئ، لوائح الميناء، بما يتوافق مع أفضل الممارسات الصناعية (الامتثال ISGOTT, SIGTTO, OCIMF).</li>\n</ul>\n<p><strong>الخبرة البحرية:</strong></p>\n<ul>\n<li>كشاغل وظيفة مستقبلية للنطاق المذكور أدناه «مرحلة العمليات العادية»، إعداد جميع العمليات البحرية المتعلقة بتزويد LNG وعمليات رص جسر صحار.</li>\n<li>تقديم الخبرة البحرية في الجوانب الفنية للتحميل الآمن والإرساء في المحطة والمشاركة في المناقشات الفنية مع أصحاب المصلحة البحريين مثل الجهات الحكومية العمانية، سلطات ميناء صحار ومسقط، فريق MARSA LNG في صحار، قسم MARSA LNG التجاري، مالكي السفن والمتخصصين.</li>\n</ul>\n<p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف:</strong></p>\n<ul>\n<li>المشاركة في وضع ميزانية البحرية واللوجستيات ومتابعة التكاليف المرتبطة.</li>\n</ul>\n<p><strong>الامتثال والضمان:</strong></p>\n<ul>\n<li>نقطة الاتصال للامتثال التنظيمي والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مثل السلطات المحلية والشركاء (OQ وTotalEnergies) والمتعهدين للوثائق.</li>\n<li>التعاون مع فريق إنتاج المصنع والصيانة، وجمعيات الاعتماد، وأصحاب المصلحة الآخرين في Matters الامتثال المرتبطة بمرافق بحرية، والضوابط التشغيلية وشهادات السفن.</li>\n<li>المساعدة خلال عمليات تدقيق مقدمي خدمات بحرية، بما في ذلك سلطات الميناء.</li>\n</ul>\n<p><strong>التقارير والتحسن المستمر:</strong></p>\n<ul>\n<li>وضع وتنفيذ طريقة وأدوات مناسبة لمراقبة الأداء الفني لإدارة السفن، وعمليات التدقيق والفحص.</li>\n<li>إعداد تقارير تقنية دورية detailing أداء سفن LNG.</li>\n<li>وضع طريقة وأدوات مناسبة لتسجيل ومراقبة جميع الأنشطة البحرية، بما في ذلك وثائق ضمان البحرية (سجلات التقييم، تقارير التدقيق، تحقيقات الحوادث)، أداء السلامة، سجلات التشغيل، وتدريب الأفراد.</li>\n<li>قيادة جهود التحسين المستمر عبر الأنشطة البحرية، وتوحيد العمليات مع أهداف السلامة والكفاءة والأداء للشركة.</li>\n</ul>\n<h4>مرحلة العمليات العادية (دوام 28 يوماً عمل / 28 يوماً إجازة - صحار، عمان)</h4>\n<p><strong>الطرق والمعايير:</strong></p>\n<ul>\n<li>الإشراف على مراجعة وتنفيذ السياسات التقنية البحرية المحلية والمعايير والإجراءات، بما في ذلك لوائح الميناء، بما يتوافق مع أفضل الممارسات الصناعية.</li>\n</ul>\n<p><strong>الخبرة البحرية والتقنية:</strong></p>\n<ul>\n<li>إدارة والإشراف على قادة التزويد والتحميل خلال جميع الأنشطة البحرية.</li>\n<li>إدارة والإشراف على جميع العمليات البحرية المتعلقة بتزويد LNG وسفن الناقلات بالتنسيق مع SIPC، والعمل كحلقة وصل رئيسية مع قسم التداول/الشحن.</li>\n<li>نصح مدير المصنع بالجوانب الفنية للتحميل الآمن والإرساء في المحطة والمشاركة في المناقشات الفنية مع مالكي السفن والمتخصصين لمعالجة شواذ LNG.</li>\n<li>نقطة اتصال للقضايا التشغيلية الروتينية البحرية والأمن والطوارئ.</li>\n<li>الإشراف على الأداء الفني لإدارة السفن، إجراء التدقيقات والفحوصات وتقديم التوصيات بشأن ناقلات LNG الفورية والسفن الأخرى عند الحاجة.</li>\n<li>المساعدة أثناء تدقيق مقدمي الخدمات البحرية بما في ذلك سلطات الميناء.</li>\n<li>التعاون مع فريق إنتاج المصنع والصيانة، وجمعيات الاعتماد، وأصحاب المصلحة الآخرين في الأمور الفنية المتعلقة بالضوابط التشغيلية للمرافق البحرية وشهادات السفن.</li>\n<li>إعداد وت issuing تقارير تقنية دورية detailing أداء سفن LNG، وتحديد مجالات للتحسين، وتقديم توصيات قابلة للتطبيق.</li>\n</ul>\n<p><strong>اللوجستيات:</strong></p>\n<ul>\n<li>إدارة والإشراف على أخصائي الرفع بالموقع وموظفي المستودعات واللوجستيات في الموقع.</li>\n<li>وضع وتحسين سياسة المستودعات ورفع مستوى الشركة لتطوير القوى البشرية والمعدات والكفاءة التشغيلية بما يتماشى مع أفضل الممارسات.</li>\n<li>تخطيط وتطوير وتنفيذ إجراءات موحدة لإدارة المواد والمعدات وقطع الغيار وأدوات الرفع الأساسية للعمليات، مع الاستفادة من SAP لسيطرة محسّنة.</li>\n<li>الإشراف على أنشطة المستودعات والرفع اليومية، وضمان التصنيف الصحيح والإدارة الآمنة لمواد المخزون باستخدام نظم SAP.</li>\n<li>مراقبة جميع عمليات الرفع داخل المستودع ومباني المصنع ومحطة البحر لضمان الالتزام باللوائح والمعايير التشغيلية.</li>\n<li>التأكد من فحص واعتماد وصيانة معدات وأكسسوارات الرفع من المستودع والمتعهدين، مثل الرافعات الشوكية وأدوات التثبيت، قبل استخدامها في مقر الشركة.</li>\n</ul>\n<p><strong>التقارير والتحسن المستمر:</strong></p>\n<ul>\n<li>الحفاظ على سجلات شاملة للبحرية والتخزين وأنشطة الرفع، بما في ذلك شهادات المعدات وسجلات التشغيل وتدريب الموظفين.</li>\n<li>إعداد تقارير دورية حول المخزون وعمليات الرفع والأنشطة البحرية وأداء السلامة لدعم مبادرات التحسين المستمر.</li>\n<li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للتعامل مع القضايا الفنية وضمان تنفيذ سلس لعمليات البحرية واللوجستيات والرفع.</li>\n<li>قيادة جهود التحسين المستمر عبر أنشطة البحرية واللوجستيات، بما يتماشى مع أهداف السلامة والكفاءة والأداء للشركة.</li>\n</ul>\n<p><strong>الامتثال والضمان:</strong></p>\n<ul>\n<li>الإشراف وضمان الامتثال للمواصفات الفنية وعمليات الصيانة للمرافق البحرية ومعدات اللوجستيات.</li>\n</ul>\n<h4>المهام الإضافية</h4>\n<p><strong>السلامة والصحة المهنية والأمن:<\/strong></p>\n<ul>\n<li>تطبيق وترويج سياسة HSE الخاصة بالشركة واللوائح المحلية، وضمان ممارسة العمل بشكل آمن عبر المحطة البحرية والمستودعات وأنشطة الرفع.</li>\n<li>المشاركة في تحقيق الحوادث أو الحوادث القريبة المتعلقة بالتخزين البحري أو الرفع، وتحديد الأسباب الجذرية، ووضع خطة عمل تصحيحية، ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع التكرار.</li>\n<li>التأكد من تطبيق مدونة ISPS في MARSA Terminal بالتعاون مع فريق المصنع، وضمان التنسيق الصحيح للإجراءات والمسوح المعنية.</li>\n</ul>\n<p><strong>تطوير الأفراد:</strong></p>\n<ul>\n<li>المشاركة في تعزيز قيمة البلد ICV (In-Country Value) خلال مراحل المشروع والتشغيل من خلال التأكد من تدريب الكادر البحري المحلي بشكل كافٍ للعمليات.</li>\n<li>المشاركة في توظيف كادر MARSA LNG Plant البحري واللوجستي المستقبلي وتقييم كفاءة الموظفين لبناء فريق قادر متعدد المهارات.</li>\n<li>التأكد من تنفيذ قواعد الشركة ومواصفاتها طوال المشروع لجميع مواضيع الإنتاج.</li>\n</ul>\n<h4>مسؤوليات إضافية، كمشرف بحري</h4>\n<p><strong>السلامة والصحة المهنية والأمن</strong></p>\n<ul>\n<li>اعتماد وتبني سلوك نموذجي فيما يتعلق بـ HSE، تطبيق قواعد ومتطلبات HSE ضمن نطاق المسؤولية والتأكد من وجود كفاءات HSE اللازمة ضمن الفريق.</li>\n<li>ضمان تطوير إجراءات تشغيل HSE رئيسية، مثل سياسة PPE وتقييم المخاطر.</li>\n<li>الالتزام بجميع أدوار HSE والأنظمة وفقاً لقانون عمان.</li>\n</ul>\n<p><strong>تطوير الأفراد والكفاءات</strong></p>\n<ul>\n<li>توفير الدعم الفني لتوظيف وتدريب كوادر البحرية واللوجستيات.</li>\n<li>تطوير خطة التنمية الشخصية (IDPs) لفريق البحرية واللوجستيات بناءً على تحليل فجوات الكفاءة. ويتضمن ذلك التدريب أثناء العمل، والتوجيه، وتفويض العمل بشكل صحيح.</li>\n<li>إدارة أداء الفريق ومؤشرات الأداء.</li>\n<li>توفير الإرشاد والتوجيه لفريق البحرية واللوجستيات.</li>\n<li>المشاركة في عملية التخطيط للخلافة الوظيفية.</li>\n</ul>\n<p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف</strong></p>\n<ul>\n<li>المسؤول عن تكاليف البحرية والمستودعات والرفع المرتبطة.</li>\n<li>المشاركة في إصدار ميزانية البحرية واللوجستيات ومتابعة التكاليف المرتبطة.</li>\n<li>المشاركة في خطة العمل والميزانية السنوية.</li>\n</ul>\n<p><strong>عام</strong></p>\n<ul>\n<li>التأكد من تطبيق قواعد الشركة ومواصفاتها طوال المشروع لجميع مواضيع البحرية واللوجستيات.</li>\n</ul>\n<h4>التفاعلات الأساسية</h4>\n<p><strong>داخلي:</strong> العمليات، قسم الشحن، المشتريات والتعاقد، المشروع، الهندسة، التدريب</p>\n<p><strong>خارجي:</strong> SIPC، هيئة الموانئ، وكلاء السفن، قائد السفينة، المفتش المستقل للبضائع، مقاولون المستودعات والرفع.</p>\n<h4>متطلبات التعليم</h4>\n<p>مير نخّالة بحرية عالية المستوى أو ما يعادلها (الدرجة 1)</p>\n<h4>متطلبات اللغة</h4>\n<p>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</p>\n<h4>الخلفية والخبرة</h4>\n<p><strong>الخبرة المهنية:</strong> خبرة واسعة في عمليات شحن LNG، إدارة المحطة، إرساء السفن، معالجة البضائع، والامتثال للسلامة البحرية واللوائح البيئية.</p>\n<p><strong>الخبرة في وظيفة مشابهة (سنوات):</strong> 12+ سنة بما في ذلك 5 سنوات كضابط أول أو كابتن على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات النفط الخام/المكرر. معرفة جيدة في أنشطة المستودعات والرفع.</p>\n<h4>الكفاءات المطلوبة</h4>\n<p>(درجة الاتقان: 1 ضعيف - 2 متوسط - 3 جيد - 4 ممتاز)</p>\n<table>\n <tr>\n <td><strong>التقنية</strong></td>\n <td><strong>الناعمة</strong></td>\n </tr>\n <tr>\n <td>تشغيل الموانئ والمرافق البحرية والتواصل - 4</td>\n <td>مهارات الإدارة والقيادة - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>استجابة الطوارئ البحرية - 4</td>\n <td>التعدد الوظائفي وحل القضايا العامة المعقدة - 3</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>إدارة السلامة والصحة المهنية في الموقع - 4</td>\n <td>مهارات الاتصال - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>المعرفة التنظيمية - 4</td>\n <td>تدريب الأفراد - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td></td>\n <td>الانفتاح والتكيف - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td></td>\n <td>الابتكار - 3</td>\n </tr>\n</table>

Full Time Gulf Talnet

Marine Superintendent

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Engineering

<p><h4>Location</h4> <p>Muscat, Oman</p> <h4>Start date</h4> <p>2026</p> <h4>Service status</h4> <p>Resident (5 days per week)</p> <h4>Estimated service duration</h4> <p>12 months (renewable)</p> <h4>Qualification and experience required</h4> <ul> <li>Extensive experience in LNG shipping operations, terminal management, vessel berthing, cargo handling, and compliance with maritime safety and environmental regulations.</li> <li>Knowledge of OCIMF SIRE/CDI vetting and SIGTTO best practices.</li> <li>Understanding of ISPS Code implementation and port security protocols.</li> <li>Experience in similar position: over 10 years, including 5 years as chief officer or master on LNG/LPG carriers or crude/clean oil carriers.</li> <li>Good knowledge in warehouse and lifting activities.</li> </ul> <h4>Service purpose</h4> <p>We are seeking a skilled and experienced marine specialist to join our dynamic team for the LNG bunkering project.</p> <p>In this key role, in close collaboration with the LNG team in Sohar, you will be a strategic member of the Muscat back office in charge of preparing and overseeing the safety, compliance, and efficiency of all marine operations.</p> <p>Your area of responsibilities will apply to LNG carriers loading, LNG bunkering operations, and, to a larger extent, all marine-related matters of the LNG bunkering project.</p> <p>Your skills and experience will also identify you as a potential temporary replacement of the marine superintendent in Sohar.</p> <p>Additionally, you would potentially be able to provide support to the Sohar team regarding logistics entities and warehouse activities, as this will be part of the Sohar marine superintendent's scope.</p> <p>The job holder is part of the company Muscat back office team and will report directly to the supply chain and marine manager.</p> <p>If interested, kindly apply.</p></p><p></p>

<p><h4>الموقع</h4> <p>مسقط، عمان</p> <h4>تاريخ البدء</h4> <p>2026</p> <h4>حالة الخدمة</h4> <p>مقيم (5 أيام في الأسبوع)</p> <h4>المدة المقدرة للخدمة</h4> <p>12 شهراً (قابل للتجديد)</p> <h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة واسعة في تشغيل سفن LNG، إدارة المحطات، رسو السفن، مناولة البضائع، والامتثال للوائح السلامة البحرية والبيئية.</li> <li>معرفة بتقييم OCIMF SIRE/CDI واعتماد أفضل الممارسات SIGTTO.</li> <li>فهم تطبيق كود ISPS وبروتوكولات الأمن في الميناء.</li> <li>خبرة في وظيفة مماثلة: أكثر من 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات كضابط أول أو قائد سفينة على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات نفط خام/مكرر.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة المستودعات والرفع.</li> </ul> <h4>الغرض من الخدمة</h4> <p>نحن نبحث عن أخصائي بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي لمشروع تزويد LNG بالوقود بالقطاع البحري.</p> <p>في هذا الدور المفتاح، وبالتعاون الوثيق مع فريق LNG في صحار، ستصبح عضواً استراتيجياً في المكتب الخلفي بمسقط المسؤول عن إعداد والإشراف على السلامة والامتثال والكفاءة لجميع عمليات البحر.</p> <p>سيطبق مجال مسؤولياتك على تحميل ناقلات LNG، عمليات تزويد LNG، وإلى حد أكبر، جميع المسائل البحرية المتعلقة بمشروع تزويد LNG.</p> <p>كما ستحدد مهاراتك وخبرتك أيضاً كبديل مؤقت محتمل لمشرف البحرية في صحار.</p> <p>بالإضافة إلى ذلك، قد تتمكن من تقديم دعم لفريق صحار فيما يخص كيانات اللوجستيات وأنشطة المستودع، حيث سيكون ذلك جزءاً من نطاق مشرف البحرية في صحار.</p> <p>الموظف في هذه الوظيفة هو جزء من فريق المكتب الخلفي لشركة مسقط وسيبلغ مباشرة بمدير سلسلة التوريد والبحرية.</p> <p>إذا كنت مهتمًا، يرجى التقدم بطلب.</p>

Full Time Gulf Talnet

Chief Age Mechanic

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Engineering

<p><h4>Job overview</h4> <p>The chief AGE mechanic supervises, trains AGE technicians and performs inspections, maintenance and servicing and storage of assigned AGE. Maintains and inspects hydraulic, pneumatic, electrical and fuel systems to include turbine, diesel and gasoline driven AGE. Responsible for the day-to-day AGE shop operations and communicates with the AGE superintendent to assure work priorities are met. Accomplishes work in accordance with USAF/Amentum technical data. Ensures compliance with performance work statement (PWS) and Amentum ISO 9001 quality management system (QMS).</p> <h4>Principal accountabilities</h4> <ul> <li>Primary supervisor to train AGE mechanics and perform periodic inspection, maintenance and repair actions on assigned AGE assets.</li> <li>Stocks, maintains and requisitions parts, tools and supplies to perform required work on assets.</li> <li>Prepares AGE/FLSE and other equipment for exercises or actual deployments.</li> <li>Responds to enquiries concerning storage and status of assigned equipment.</li> <li>Utilizes testing of diagnostic equipment while troubleshooting hydraulic, electrical, fuel and pneumatic systems and components for serviceability.</li> <li>Prepares and completes documentation including work orders, US Air Force supply and Amentum forms, updates historical data and coordinates actions required with work orders.</li> <li>Directs maintenance by maintenance action sheets, US Air Force technical orders and Amentum directives.</li> <li>Develops standard for subordinates, implements the precept of quality assurance within the guidelines of the ISO 9001:2015 quality management system standard (QMS), ensures that all work is completed to quality standards and provides employees with feedback on their progress.</li> <li>Orients new personnel to work crews, plans work assignments and establishes work methods.</li> <li>Conducts on-the-job training for AGE mechanics on assigned AGE/FLSE, safety, material safety data sheets, security awareness and other subjects. Prepares and updates training records.</li> <li>Prepares and inspects assets and equipment for shipment by air, sea and surface transportation.</li> <li>Performs servicing and maintenance of in-use assets and returns equipment to mission capable.</li> <li>Prepares and submits quality/material deficiency reports and technical order changes as required.</li> <li>Operates material handling equipment as required.</li> <li>Inspects hazardous materials within the assigned work center and coordinates the appropriate office for the disposal of HAZMAT when required.</li> <li>Ensures all tools, personnel protective equipment, facilities and clothing issued remain safe, secure and serviceable, reporting any deficiencies.</li> <li>Ensures that the work area is maintained to the highest standards of cleanliness.</li> <li>Attends AGE staff meetings as required.</li> <li>Prepares personnel performance reports as assigned.</li> <li>Performs TDY within the area of operations as required by the US Air Force/Amentum tasking.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> <li>Works in maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li> </ul> <h4>Minimum requirements</h4> <ul> <li>Working knowledge of personal computers and Windows operating system and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs.</li> <li>Knowledge of military or civilian maintenance systems, quality assurance and supervisory skills required.</li> <li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.</li> <li>Will be required to operate material handling equipment.</li> <li>High school diploma or equivalent required.</li> <li>Five years' experience with the US Air Force or civilian organization in the field of aircraft ground support equipment maintenance required.</li> <li>Ability to review electrical and electronic systems using wiring diagrams and schematics required.</li> <li>Practical experience of flow charts used to maintain pneumatic and hydraulic systems required.</li> <li>Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location.</li> <li>Will be exposed to extreme noise from operating equipment.</li> <li>Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li> <li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. and performing extensive work handling/lifting equipment.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Training to a 7 level as aircraft ground support equipment technician through an apprentice or military service program preferred.</li> <li>Ideal candidate will have training as a USAF AGE, RED X certified inspector.</li> </ul> <h4>Compensation details</h4> <p>Hourly plus additional incentives.</p> <p>The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws.</p> <h4>Benefits overview</h4> <p>Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include:</p> <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> <p>Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits.</p> <h4>Additional information</h4> <p>Original posting date: 05/04/2026 - Until filled.</p> <p>Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs.</p> <h4>Equal opportunity statement</h4> <p>Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>يُشرف ميكانيكي AGE الرئيسي على الفنيين في AGE ويُجري عمليات التفتيش والصيانة والتخزين للAGE المعين. يحافظ على أنظمة الهيدروليكي، والهوائي، والكهربائي، ونُظم الوقود بما في ذلك AGE المُدار بتوربين وبالمحركين الديزل والبنزين. مسؤول عن عمليات ورشة العمل اليومية لـAGE ويتواصل مع مشرف AGE لضمان تلبية أولويات العمل. يقوم بالعمل وفق البيانات الفنية لـUSAF/Amentum. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 الخاص بـAmentum (QMS).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المشرف الأساسي لتدريب ميكانيكيي AGE وأداء إجراءات التفتيش والصيانة والإصلاح بشكل دوري على أصول AGE المعنية.</li> <li>يخزن، يحافظ على القطع، الأدوات واللوازم ويستوردها لتنفيذ العمل المطلوب على الأصول.</li> <li>يجهز AGE/FLSE وغيرها من المعدات من أجل التمارين أو النشرات الفعلية.</li> <li>يستجيب للاستفسارات المتعلقة بتخزين حالة المعدات المعينة.</li> <li>يستخدم اختبارات معدات التشخيص أثناء استكشاف أعطال الأنظمة الهيدروليكية والكهربائية والوقود والهواء والمكوّنات من أجل الخدمة.</li> <li>يجهز ويكمل الوثائق بما في ذلك أوامر العمل ونماذج سلاح الجو الأمريكية وAmentum، يُحدّث البيانات التاريخية ويُنسّق الإجراءات المطلوبة مع أوامر العمل.</li> <li>يوجه الصيانة وفقًا لأوراق إجراء الصيانة وأوامر فينيك الأمريكية وتوجيهات Amentum.</li> <li>يطوّر معياراً للمرؤوسين، يطبق مبدأ ضمان الجودة ضمن إرشادات معيار ISO 9001:2015 لنظام إدارة الجودة (QMS)، يضمن إتمام جميع الأعمال وفق معايير الجودة ويزوّد الموظفين بتعليقات حول تقدمهم.</li> <li>يوجه personnel الجديد إلى فرق العمل، يخطّط مهام العمل ويحدد طرق العمل.</li> <li>يجري تدريباً أثناء العمل ضد ميكانيكي AGE على AGE/FLSE المعين، السلامة، أوراق بيانات السلامة للمواد، الوعي الأمني وغيرها من المواضيع. يحضّر ويحدّث سجل التدريب.</li> <li>يجهز ويفحص الأصول والمعدات للشحن جواً وبحراً وبراً.</li> <li>يؤدي خدمات وصيانة الأصول قيد الاستخدام ويعيد المعدات إلى حالة الاستعداد للعمل.</li> <li>يجهز ويقدم تقارير جودة/عجز المواد وتغييرات الأمر الفني حسب الحاجة.</li> <li>يدير معدات مناولة المواد حسب الحاجة.</li> <li>يفحص المواد الخطرة ضمن مركز العمل المعين وينسّق مع المكتب المختص لإتلاف HAZMAT عند الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الأدوات ومعدات الوقاية الشخصية والمرافق والملابس الصادرة آمنة وآمنة وقابلة للخدمة، مع الإبلاغ عن أي عيوب.</li> <li>يضمن أن منطقة العمل maintained بأعلى معايير النظافة.</li> <li>يحضر اجتماعات طاقم AGE عند الطلب.</li> <li>يعد تقارير الأداء للموظفين كما هو مكلف.</li> <li>يؤدي TDY ضمن منطقة العمليات كما يطلب من US Air Force/Amentum.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى كلف بها.</li> <li>يعمل في ورشة الصيانة أو بيئة المستودع وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>معرفة عملية بالحواسيب الشخصية ونظام Windows وبرامج Microsoft Office كحد أدنى بما في ذلك PowerPoint وExcel وWord.</li> <li>معرفة بأنظمة الصيانة العسكرية أو المدنية، وضمان الجودة والمهارات الإشرافية مطلوبة.</li> <li>يجب أن تكون لديه رخصة قيادة سارية في بلد منشئه والقدرة على الحصول على رخصة قيادة بلد المضيف.</li> <li>سيُطلب منه تشغيل معدات مناولة مواد.</li> <li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</li> <li>خبرة خمس سنوات مع القوات الجوية الأمريكية أو منظمة مدنية في مجال صيانة معدات دعم الأرض للطائرة مطلوبة.</li> <li>القدرة على استعراض الأنظمة الكهربائية والإلكترونية باستخدام مخططات الأسلاك والدوائر مطلوبة.</li> <li>خبرة عملية في مخططات التدفق المستخدمة للحفاظ على الأنظمة الهوائية والهوائية الهيدروليكية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يكون able to obtain and maintain facility credentials/authorization. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على شهادات/تفويض المرافق في مكان العمل هذا.</li> <li>سيُعرض علىه ضوضاء عالية من تشغيل المعدات.</li> <li>سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وبما يتطلبه المهمة.</li> <li>قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً وأداء مهام مناولة كبيرة.</li> <li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التدريب حتى مستوى 7 كمفتش لمعدات دعم الأرض للطائرة من خلال برنامج متدرب أو خدمة عسكرية مفضل.</li> <li>سيكون المرشح المثالي مدرباً كفاح أمريكي AGE، مفتش معتمد RED X.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>بالساعـة مع حوافز إضافية.</p> <p>يتوفر نطاق التعويض أو معدل الساعة المدون لهذا المنصب كقيمـة حسن نية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشـره. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والتوازن الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> <p>مصممون مزايا الصحة والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تتضمن العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وتشققات الأسنان والبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطلات</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويضات تعليمية</li> <li>إجازة أبوين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات ادخار ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا وفقاً لنوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمات McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p> <h4> معلومات إضافية</h4> <p>تاريخ النشر الأصلي: 05/04/2026 - حتى إشعار آخر.</p> <p>تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا مبكر عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد تتغير هذه الجدولة وفقاً لاحتياجات العمل.</p> <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> <p>تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الميول الجنسية أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأميركي أو الرتبة، اللون، الدين، العقيدة، الوضع الزوجي أو الشريك، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، حالة المواطنة، الدخل المنخفض، أو أي عائق جسدي أو ذهني، طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية بالمنفعة المعقولة أو بدونها، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو الولائي أو المحلي.</p>

Naukri Gulf

Principal Engineer

On-site - Oman - muscat 3 July 2026

Engineering

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This position is responsible for the technical design and execution of qualification programs and advanced power system simulations. The role focuses on ensuring that control engineers are qualified through rigorous simulation-based assessments using the Dispatcher Training Simulator (DTS). The Principal Engineer serves as the technical expert in modeling complex grid scenarios, including renewable penetration and market dynamics, to validate operational readiness. This function bridges the gap between theoretical system studies and real-time operational certification, ensuring the LDC team is equipped to handle contingencies and maintain grid stability.</p><p>Partner with Section Heads and Managers to conduct baseline competency assessments and design tailored training programs. Leads the technical development of simulation scenarios within the Dispatcher Training Simulator (DTS) to analyze various operational contingencies and conduct in-depth studies. Designs and executes the technical framework for the authorization and certification of LDC control engineers. Analyzes the penetration and effects of renewable generation on system operation to develop simulation-based mitigation strategies. Provides expert analysis and simulation-based reconstruction of sudden grid events to support root cause analysis. Monitors application system performance and tuning parameters to ensure simulation environments accurately reflect network dynamics. Develops technical training modules for LDC staff, focusing on high-standard technical outputs and mentoring. Identifies system operation bottlenecks during simulated contingencies and provides actionable recommendations for remedial actions. Assists in analyzing the technical impacts of the Spot Market on system operations during simulation cycles. Contributes to the security measures and crash recovery processes for the DTS and other training applications.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in electrical Power Engineering</li><li>Advanced certification in Power System Simulation or Dispatcher Training Environments (preferred).</li><li>Minimum of 7 years experience in large, interconnected power system operations, specifically in system studies or simulation-based training.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذه الوظيفة مسؤولة عن التصميم الفني وتنفيذ برامج التأهيل ومحاكاة أنظمة الطاقة المتقدمة. يركز الدور على ضمان تأهيل مهندسي التحكم من خلال تقييمات محاكاة صارمة باستخدام محاكي التدريب للموزع (DTS). يخدم مهندس أول كخبير تقني في نمذجة سيناريوهات الشبكة المعقدة، بما في ذلك اختراق مصادر الطاقة المتجددة وديناميكيات السوق، للتحقق من جاهزية التشغيل. هذه الوظيفة تقطع الفجوة بين الدراسات النظامية النظرية وشهادة التشغيل في الوقت الفعلي، مما يضمن تجهيز فريق LDC للتعامل مع الطوارئ والحفاظ على استقرار الشبكة.</p><p>التعاون مع رؤساء الأقسام والمديرين لإجراء تقييمات الكفاءة الأساسية وتصميم برامج تدريب مخصصة. يقود التطوير الفني لسيناريوهات المحاكاة داخل محاكي التدريب للموزع (DTS) لتحليل حالات تشغيلية مختلفة وإجراء دراسات معمقة. يصمم وينفذ الإطار الفني لترخيص وشهادات مهندسي التحكم في LDC. يحلل اختراق وتأثيرات توليد الطاقة المتجددة على تشغيل النظام لتطوير استراتيجيات تخفيف قائمة على المحاكاة. يقدم تحليلاً خبيراً وإعادة بناء مبنية على المحاكاة للأحداث الشبكية المفاجئة لدعم تحليل السبب الجذري. يرصد أداء أنظمة التطبيق ومعاملات الضبط لضمان أن بيئات المحاكاة تعكس ديناميكيات الشبكة بدقة. يطور وحدات التدريب الفني لموظفي LDC، مع التركيز على مخرجات تقنية عالية المستوى وتوجيه. يحددون اختناقات تشغيل النظام أثناء الحالات المحاكاة ويوفرون توصيات قابلة للتنفيذ للإجراءات التصحيحية. يساعد في تحليل الآثار الفنية لسوق النقطة على عمليات النظام أثناء دورات المحاكاة. يسهم في تدابير الأمن وعمليات استرداد غير متوقعة لـ DTS وتطبيقات التدريب الأخرى.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية القوّة</li><li>شهادة متقدمة في محاكاة أنظمة الطاقة أو بيئات تدريب الموزع (مفضلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تشغيل أنظمة الطاقة الكبيرة والمتصلة، خاصة في الدراسات النظامية أو التدريب القائم على المحاكاة.</li></ul><p></p></section>

Full Time Gulf Talnet

Head Baker

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools, equipment, and appliances to prepare baked foods.</p> <p>Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.</p> <p>Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards.</p> <p>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 2 years of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels.</p> <p>In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز والتزيين حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تنوع المخبوزات التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة والعرض، وقوائم فحص تحضير الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف مطلعاً على فائض المواد الغذائية من أجل التخطيط لعروض اليوم. استخدام أدوات ومعدات وأجهزة الخبز والقياس بشكل آمن ومناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة.</p> <p>اتباع والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضمان درجات حرارة صحيحة للأجهزة والمأكولات في المطبخ والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُجهز وتقاسيم الوجبات المقدمة طوال فترة المناوبة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر العام والزي موحد ونظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلطف واحترام وسرية. العمل كنموذج قسم أو مُرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>النقل والرفع والجزاء والتحميل والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 باونداً أو أقل دون مساعدة. التنقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة فنية أو تدريب مهني أو مدرسة تقنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 2 سنوات.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها ويتفاخر بالسياقات الخلفية الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نلهم دوماً من وجوه وتجارب جديدة. الروح المستعدة للمغامرة والمرنة هي جوهرنا وت Jeden من سماتنا التي جعلتنا مشهورين بإعادة تصور معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تجسد شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، فمرحباً بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

Naukri Gulf

Senior Network Specialist

On-site - Oman - muscat 2 July 2026

Information Technology

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Purpose: Network specialist & Security is responsible for managing, setting up, designing, developing, maintaining and monitoring networks within MSX or between all other organizations connected to. Provisioning support to users, staff members, clients or suppliers. Ensuring that the networks function efficiently by collecting performance data, monitoring its security controls, troubleshooting issues, anticipating problems and performing routine maintenance. In addition, identifying potential vulnerabilities in existing systems or processes and recommending ways to mitigate these risks. Key Responsibilities / Accountabilities: Manage MSX s networking software and hardware environments on a detailed, systematic, and analytical approach. Interact with departments to address issues identified within network. Ensure the availability and service delivery of WAN and LAN network environment systems. This includes, but not limited to internal users, branches, commercial entities, and the public. Monitoring network performance and ensure system availability and reliability. Configure and install various network devices and services (e.g., routers, switches, firewalls, load balancers, IPT, VPN, QoS). Ensure that all work and changes are performed in such a way as to minimize all disruption to existing business use. Day-to-day perform network administration, support, configure, maintain and upgrade the organization network devices including service packs, patches, hot fixes and security configurations and ensuring the proper defenses are present for each network resource. Assist in keeping track of the MSX s networking infrastructure assets and ensure that the infrastructure and data is kept secure at all times. Work with internal teams and external suppliers for maintaining current infrastructure. Provides technical support in the development, testing and operation of next generation firewalls, intrusion detection/prevention systems, and web application firewalls. Monitoring network performance to ensure that applications are working properly and efficiently, viewing (availability, utilization, throughput, and latency) and test for weaknesses. Works closely with other Teams on projects, system support, network monitoring, and other duties as assigned. Submitting the required reports with all details to the manager when needed. Create and maintains deployment and support documentation. Performs other related duties as assigned by the department manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications: BSc degree in networking engineering, computer science, cyber security, or an equivalent experience. Advanced network training certifications may be advantageous. A strong understanding and knowledge of network, and security controls. Cisco certifications in (CCNA, CCNP, Cisco ISE, Cisco Firewalls, Cisco Monitoring systems) or any other relevant certificates likes NSE3, NSE4. Strong troubleshooting skills Skills: Solid understanding of Network principles, practices, and technologies Strong analytical and problem-solving skills Ability to work under pressure and pay attention to detail : (MSX) . . . : . . WAN LAN . . : ( Routers Switches Firewalls Load Balancers IPT VPN QoS). . (Service Packs) (Patches / Hotfixes) . . . (IDS/IPS) (WAF). ( ) . . . . . : . . . : (CCNA CCNP Cisco ISE Cisco Firewalls Cisco Monitoring Systems) (NSE3 NSE4). (Troubleshooting). : . . . . .</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: أخصائي الشبكات والأمن مسؤول عن إدارة وإعداد وتصميم وتطوير وصيانة ومراقبة الشبكات داخل MSX أو بين جميع المنظمات الأخرى المتصلة. تقديم الدعم للمستخدمين، والموظفين، والعملاء أو الموردين. ضمان أن تعمل الشبكات بكفاءة من خلال جمع بيانات الأداء، ومراقبة ضوابط الأمان الخاصة بها، وحل المشكلات، والتنبؤ بالمشاكل، وأداء الصيانة الروتينية. بالإضافة إلى ذلك، تحديد الثغرات المحتملة في الأنظمة أو العمليات الحالية واقتراح طرق للتخفيف من هذه المخاطر. المسؤوليات/المهام الرئيسية: إدارة بيئات برامج الشبكات وأجهزتها في MSX بأسلوب تفصيلي ومنهجي وتحليلي. التفاعل مع الأقسام لمعالجة القضايا المحددة داخل الشبكة. ضمان توفر وتقديم خدمات بيئة WAN و LAN النظامية. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على المستخدمين الداخليين والفروع والكيانات التجارية والجمهور. مراقبة أداء الشبكة وضمان توفر النظام وموثوقيته. تكوين وتثبيت أجهزة وخدمات الشبكة المتنوعة (مثل الموجهات، المحولات، الجدران النارية، موزعات الحمل، IPT، VPN، QoS). التأكد من أن جميع الأعمال والتغييرات تتم بطريقة تقلل من أي تعطل لاستخدام الأعمال الحالي. أداء إدارة الشبكة اليومية، والدعم، والتكوين، والصيانة، وترقية أجهزة الشبكة في المؤسسة بما في ذلك حزم الخدمات والتحديثات والتصحيحات وتكوينات الأمان والتأكد من وجود الدفاعات الصحيحة لكل مورد شبكة. المساعدة في تتبع أصول بنية MSX الشبكية والتأكد من أن البنية والبيانات آمنة في كل الأوقات. العمل مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين للحفاظ على البنية التحتية الحالية. يوفر الدعم الفني في تطوير واختبار وتشغيل جدران حماية من الجيل التالي وأنظمة كشف/منع الاختراق، وجدران الحماية لتطبيقات الويب. رصد أداء الشبكة لضمان أن التطبيقات تعمل بشكل صحيح وكفء، مع عرض التوفر والاستخدام وحجم النقل والكمون واختبار نقاط الضعف. يعمل بشكل وثيق مع فرق أخرى في المشاريع ودعم النظام ورصد الشبكة وغيرها من الواجبات الموكلة. تقديم التقارير المطلوبة بكل التفاصيل إلى المدير عند الحاجة. إنشاء والحفاظ على وثائق النشر والدعم. أداء مهام أخرى ذات صلة كما يكلفه مدير القسم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: درجة BSc في هندسة الشبكات، علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أو خبرة مكافئة. قد تكون شهادات تدريب شبكي متقدمة مفيدة. فهم قوي ومعرفة بالشبكة والتحكمات الأمنية. شهادات Cisco في (CCNA، CCNP، Cisco ISE، جدران حماية Cisco، أنظمة المراقبة Cisco) أو أي شهادات ذات صلة مثل NSE3، NSE4. مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها قوية. المهارات: فهم قوي لمبادئ الشبكة وممارساتها وتقنياتها. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط والانتباه للتفاصيل. : (MSX) . . . : . . WAN LAN . . : ( الموجهات، المحولات، جدران الحماية، موزعات الحمل، IPT، VPN، QoS). . (حزم الخدمات) (التحديثات/التصحيحات) . . . (IDS/IPS) (WAF). ( ) . . . . . : . . . : (CCNA CCNP Cisco ISE Cisco Firewalls Cisco Monitoring Systems) (NSE3 NSE4). (استكشاف الأخطاء وإصلاحها). : . . . . .</p><p></p></section>

Contract 7 to 14 years Naukri Gulf

QA QC Mechanical Engineer

On-site - Oman - muscat 22 July 2026

Manufacturing & Production

<ul><li><p>Provide QA/QC technical expertise and support for company projects.</p></li><li><p>Develop, implement, and maintain the Quality Management System (QMS).</p></li><li><p>Review and approve EPC engineering deliverables and QA/QC documentation.</p></li><li><p>Ensure compliance with project quality plans, engineering codes, and standards.</p></li><li><p>Review and approve welding documents (WPS, PQR, PWPS) and NDT procedures.</p></li><li><p>Conduct internal and external quality audits.</p></li><li><p>Lead NCR management, root cause analysis, corrective actions, and close-out.</p></li><li><p>Review Inspection and Test Plans (ITPs) and third-party inspection reports.</p></li><li><p>Provide QA/QC training, guidance, and technical support to project/site teams.</p></li><li><p>Coordinate with contractors, fabricators, and the Quality Department on quality-related matters.</p></li><li><p>Monitor deviation control and ensure timely closure of quality issues.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Mechanical, Metallurgical, or Welding Engineering.</p></li><li><p>ISO 9001:2015 Lead Auditor certification (IRCA certification preferred).</p></li><li><p>Certified Welding Inspector (CWI/AWC-CWI).</p></li><li><p>BGAS or NACE Level 2 Painting Inspector certification.</p></li><li><p>ASNT Level II or PCN Level II in UT, MT, and PT.</p></li><li><p>Minimum 7 years of EPC experience in mechanical pipeline/piping projects.</p></li><li><p>Strong knowledge of international codes and standards (API, ASME, ASTM, BS, DIN, ISO).</p></li><li><p>Minimum 7 years of offshore oil & gas construction experience, including live installations.</p></li><li><p>At least 5 years of Middle East oil & gas project experience.</p></li><li><p>Experience conducting quality audits in accordance with ISO 19011.</p></li></ul>

Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Oman - muscat 2 July 2026

Sales

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Mandarin Oriental Muscat is looking for an Executive Chef to join our culinary team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.</p><p>Mandarin Oriental Muscat Situated in a prime beachfront location, Mandarin Oriental, Muscat is a chic urban resort that offers 150 stylishly appointed guestrooms and suites, five restaurants and bars, a lush Spa at Mandarin Oriental, and an outdoor swimming pool. The hotel features a one-of-a-kind ballroom boasting spectacular views of the Arabian Sea as well as a variety of banquet and meeting spaces to accommodate social and business events. For those seeking a luxury living experience in one of Muscat s most desirable districts, an exclusive collection of 155 Residences at Mandarin Oriental combine the Group s legendary service, world-class amenities and sweeping sea or mountain views.</p><p>Job Scope Oversee all operational and administrative aspects of the culinary division as appropriate and be able to prioritise the required level of engagement in all areas depending on business volumes and other related parameters. Monitor industry trends and collaborate with internal and external partners in culinary research and development efforts. Formulate and implement procedural guidelines, policies and standards pertaining to the overall food and beverage operations. Included in this are menu design, product specifications, cleanliness and sanitation, and food, labour and operating expenses cost control. Guide and support the culinary team in the implementation and adherence of company standards, processes & systems. Develops standards, processes, and tools to assist in delivering consistent culinary products. Provide visionary leadership and management from development process, product creation through implementation. Encourage proactive, efficient, and effective inter-departmental communication within and beyond the F&B division in order to promote a climate of teamwork and enthusiasm. Train, evaluate and schedule all culinary colleagues in accordance with the applicable standards, policies and as per the overall business requirements. To support the Chief Steward in creating and maintain the cleaning and side duty schedules for all positions and ensure compliance and follow through. Support the Chief Steward in overseeing the outside cleaning contractor. Monitor the Catering Company in charge of the staff canteen with regard to food safety and quality and provide feedback and guidance if required. Always supervise the maintenance and cleanliness of the kitchens and stewarding area and carry out daily monthly walk-throughs with the respective stewarding and engineering colleagues. Follow up accordingly on the produced reports to achieve an immaculate environment. To oversee and follow through the food safety standards set by Mandarin Oriental Muscat, Safe & Sound and through the local Muscat Municipality rules and regulation. Work closely with all outlet managers and all Chef de Cuisines to plan menus, prices and promotional events in order to maximize revenue generating opportunities in line with market demands. Constantly identify areas for improvement in food and beverage quality by reviewing various quality audit reports, guest comment cards and guest incident reports, and formulate action plans accordingly, also in cooperation with the respective Manager. Collaborate with Materials Management in identifying and sourcing required products. Ensure that Mandarin Oriental, Muscat grooming and appearance standards are implemented and always maintained to reflect an image of professionalism and care. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe all aspects of the business forecasts and plan effectively to make most efficient arrangements for manpower, equipment and supplies accordingly. To ensure that all plating guides are followed according to set dish description, cooking method and presentation image. Ensure plating guides are up to date and distributed appropriately.</p><p>Customer Focus: Ensure customer satisfaction in accordance to the MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), the MOHG Pillars and the respective service standards of MOQA. Personally meet potential event guests for menu planning and discussions. Personally monitor and follow through on any requirements of VIP guests and special dietary requirements. Drive and motivate the team to create specific WOW moments to surprise and delight guests throughout the hotel.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Are you a master of craft?</li><li>Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly?</li><li>Do you embrace a growth mindset?</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن رئيس طهاة تنفيذي لينضم إلى فريق الطهو لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من محبي الاستثنائي. Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والسكن في وجهات رئيسة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لتصميم بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى حدود تجارب الفخامة.</p><p>يقع Mandarin Oriental Muscat في موقع شاطئي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بذوق، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة حفلات فريدة من نوعها تتمتع بإطلالات رائعة على بحر العرب وكذلك مجموعة من مساحات الولائم والاجتماعات لاستيعاب الفعاليات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يسعون لتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر طلباً، تجمع مجموعة 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة العالمية والإطلالات الواسعة على البحر أو الجبال.</p><p>نطاق العمل الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الطهي كما هو مناسب وقبل ترتيب مستوى الالتزام المطلوب في جميع المجالات اعتماداً على أحجام الأعمال وغيرها من المعايير المرتبطة. راقب اتجاهات الصناعة وتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين في جهود البحث والتطوير في الطهي. صياغة وتنفيذ الإرشادات والإجراءات والسياسات والمعايير الخاصة بعمليات الغذاء والشراب الشاملة. يتضمن ذلك تصميم القوائم، مواصفات المنتجات، النظافة والتطهير، والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمالة والعمليات. وجه وادعم فريق الطهي في تطبيق والالتزام بمعايير الشركة والعمليات والأنظمة. يطور المعايير والعمليات والأدوات للمساعدة في تقديم منتجات طهوية متسقة. وفر قيادة رؤيوية وإدارة من مرحلة التطوير، إنشاء المنتج وحتى التطبيق. شجع التواصل الاستباقي والكفؤ والفعال بين الأقسام داخل قسم الغذاء والشراب وخارجه من أجل تعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماسة. درّب وفوّت وجدول جميع زملاء الطهي وفقاً للمعايير والسياسات المعمول بها ووفقاً لمتطلبات العمل الشاملة. لدعم رئيس الأمن في إنشاء وصيانة جداول التنظيف والواجبات الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. دعم رئيس الأمن في الإشراف على مقاول التنظيف الخارجي. راقب شركة التموين المسؤولة عن مطعم الموظفين من حيث سلامة وجودة الطعام وقدم ملاحظات وتوجيهات عند الاقتضاء. دائماً أشرف على صيانة ونظافة المطابخ ومنطقة التوريد اللازمين وقم بجولات يومية وشهرية مع زملاء التوريد والهندسة المعنية. المتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة لا تشوبها شائبة. الإشراف والمتابعة لمعايير سلامة الغذاء التي تحددها Mandarin Oriental Muscat، Safe & Sound ومن خلال قواعد وتشريعات بلدية مسقط المحلية. اعمل بشكل وثيق مع جميع مديري المحلات وجميع طهاة المطابخ للتخطيط للقوائم والأسعار والفعاليات الترويجية من أجل تعظيم فرص تحقيق الإيرادات بما يتماشى مع متطلبات السوق. حدد باستمرار مجالات للتحسين في جودة الغذاء والشراب من خلال مراجعة تقارير تدقيق الجودة المختلفة، وبطاقات تعليقات الضيوف وتقارير الحوادث الضيفة، وصياغة خطط العمل وفقاً لذلك، بالتعاون مع المدير المعني. تعاون مع إدارة المواد في تحديد وتوريد المنتجات المطلوبة. تأكد من تطبيق معايير العناية بالمظهر والمظهر في Mandarin Oriental Muscat ودوامها Reflecting image of professionalism. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe جميع جوانب التوقعات الخدمية وخطط بفعالية لترتيبات أكثر كفاءة للقوى العاملة والمعدات والإمدادات وفقاً لذلك. لضمان اتباع جميع أدلة التزيين وفقاً للوصف المفصل للطبق وطريقة الطهي وصورة التقديم. تأكد من تحديث أدلة التزيين وتوزيعها بشكل مناسب.</p><p>التركيز على العميل: ضمان رضا العملاء وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، و MOHG Pillars ومعايير الخدمة الخاصة بـ MOQA. مقابلة العملاء المحتملين شخصياً لتخطيط القوائم والمناقشات. متابعة متطلبات الضيوف VIP والمتطلبات الغذائية الخاصة. قيادة وتحفيز الفريق لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش الضيوف وإسعادهم طوال الفندق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>هل أنت سيد الحرفة؟</li><li>هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟</li><li>هل تتبنى عقلية النمو؟</li></ul><p></p></section>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager HR And Admin

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<p><h4>About Al-Futtaim Group</h4> <p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand, responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity, Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.</p> <h4>Job description</h4> <p>The assistant manager of HR is responsible for providing effective support to line management on HR and administrative matters enabling them to achieve the commercial objectives and to assist the finance/HR manager in day-to-day routine HR and administrative work for smooth functioning of HR and administration department.</p> <h4>What you will do</h4> <strong>Salary administration and updation of personnel data</strong><br> <li>Input recurring and non-recurring payments to staff through payroll system so that payroll is generated in time.</li> <li>Effective and efficient maintenance of personnel data to ensure easy and quick retrieval of the same to provide management a strong information base to take informed decisions.</li> <strong>Recordkeeping / transfers / terminations</strong><br> <li>Update all documents related to leave, loans, and advances. Ensure safekeeping of personal files and other documents.</li> <li>Ensure that the transfers and termination letters are processed strictly in accordance with the company’s rules and labour laws to avoid delay and default.</li> <strong>Security, safety, and custody of passport</strong><br> <li>Keep in safe custody the passports and arrange release to employees as and when required.</li> <strong>Government relations</strong><br> <li>Closely partner with government entities relative to Omanization requirements.</li> <strong>HR activities</strong><br> <li>Oversee smooth implementation of HR policies for manpower planning, recruitment, selection, and development of new employees in the organization.</li> <li>Identify the training needs across the unit at various levels.</li> <li>Organize training internal/external programmes based on the training need analysis to elevate the skills and productivity of employees.</li> <li>Handle the development and administration of performance management programmes in the organization, including periodic performance reviews and appraisals for all staff members.</li> <li>Maintain periodical HR-MIS.</li> <strong>Others</strong><br> <li>Carry out day-to-day routine HR and administrative work such as employee loans, advances, certificates, etc., and also officiate in place of HR manager during his absence and perform any other duties assigned by him for smooth and effective operation of HR and administration department.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Strong problem-solving skills</li> <li>Strong interpersonal and analytical skills</li> <li>Excellent communication skills and analytical ability</li> <li>Excellent presentation skills</li> <li>Strong IT and legal knowledge, principles, and practices of human resource management</li> <h4>What equips you for the role</h4> <li>Bachelor’s or master’s degree with specialization in human resources/personnel management</li> <li>Should have 4-6 years of experience as an HR generalist.</li> <h4>Working days and hours</h4> <p>Working days: Sunday to Thursday<br> Time: 8:00 AM till 5:00 PM<br> Weekends: Friday and Saturday</p> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> <p>Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah, and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia, and Bahrain.</p></p><p></p>

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتُعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى five operating divisions: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون integrity، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد المدير للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لخطوط الإدارة في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والإدارية، لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات العاملين</strong><br> <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة للكثير من البيانات المتعلقة بالموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتوفير قاعدة معلومات قوية للإدارة لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <strong>التسجيل / التحويلات / الإنهاءات</strong><br> <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى آمنًا.</li> <li>التأكد من أن التحويلات وخطابات الإنهاء تتم وفقاً لقوانين الشركة ولوائح العمل لتجنب التأخير والتخلف.</li> <strong>الأمن والسلامة و custody جواز السفر</strong><br> <li>الحفظ في الحفظ الآمن لجوازات السفر وترتيب الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</li> <strong>العلاقات الحكومية</strong><br> <li>شراكة وثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التوطين.</li> <strong>أنشطة الموارد البشرية</strong><br> <li>الإشراف على تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير موظفين جدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة بمختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية/الخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك مراجعات الأداء وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>الحفاظ على تقارير إدارة الموارد البشرية-MIS بشكل دوري.</li> <strong>أخرى</strong><br> <li>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارية مثل قروض الموظفين والسلف والشهادات، وغيرها، كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلفه بها لسير العمل بسلاسة وفعالية لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية معلومات قوية، ومفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير مع تخصص في الموارد البشرية/إدارة القوى العاملة</li> <li>يجب أن يمتلك 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل والساعات</h4> <p>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً<br> عطلات نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن أوريانت للتأمين PJSC</h4> <p>بدأت شركة أوريانت للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين حققت نمواً تدريجياً مطرداً. وتعد الشركة من رواد سوق التأمين الإماراتي. تبلغ رأسمال أوريانت للتأمين المدفوع 500 مليون درهم وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ومقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager HR And Admin

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري وتجارة، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة لشركات خاصة وتتخذ مقراً في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، real estate، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتعمل مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لإدارة الخطوط على مستوى الموارد البشرية والمسائل الإدارية، مما يمكّنهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في العمل اليومي الروتيني للموارد البشرية والإدارة لضمان سلاسة عمل قسم الموارد البشرية والإدارة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الأفراد</strong><br> <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة والفعالة لبيانات الأفراد لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <strong>السجلات/الانتقالات/الإنهاءات</strong><br> <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى بأمان.</li> <li>التأكد من أن خطوط الانتقالات والإنهاءات تتم بشكل صارم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</li> <strong>الأمن والسلامة واحتجاز جواز السفر</strong><br> <li>الحفظ الآمن لجوازات السفر وتنظيم الإفراج عنها للموظفين حسب الحاجة.</li> <strong>العلاقات الحكومية</strong><br> <li>الشراكة الوثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التمكين العماني (الأومانة).</li> <strong>أنشطة الموارد البشرية</strong><br> <li>الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بالتخطيط للقوى العاملة، والتوظيف، والاختيار، وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلي/الخارجي بناءً على تحليل احتياجات التدريب لتعزيز مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الموظفين.</li> <li>الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية الدوري (HR-MIS).</li> <strong>أخرى</strong><br> <li>القيام بأعمال الموارد البشرية والإدارية الروتينية اليومية مثل القروض والسلف والشهادات وغيرها، وأداء مهام مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها لضمان التشغيل السلس والفعال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية قوية وقانونية ومبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص في الموارد البشرية/إدارة الأفراد</li> <li>يُشترط وجود 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> <p>أيام العمل: الأحد إلى الخميس<br> الوقت: 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً<br> نهـاءات الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مستداماً ومتزايداً. تعد الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات العربية المتحدة. لدى Orient للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي وأبوظبي والعين والشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

Naukri Gulf

Section Head - Learning and Development

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Human Resources

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To lead, develop, and modernise OETC's Learning and Development function transforming it from an operational training delivery unit into a strategic capability-building function aligned to OETC's business objectives, competency framework, and Oman Vision 2040. The role is accountable for the full L&D lifecycle: training needs analysis, strategy, planning, delivery, evaluation, and digital enablement.</p><p><b>Responsibilities</b>:</p><ul><li>Develop and implement the OETC L&D Strategy aligned to the business plan, Oman Vision 2040, NAMA Group guidelines.</li><li>Lead the annual Training Needs Analysis (TNA) competency-anchored, mixed-method, covering all employees.</li><li>Prepare and manage the Annual Training Plan and Training Budget aligned to TNA findings and Finance budget cycle.</li><li>Champion the OETC Train the Trainer Programme - certifying, recognizing, and sustaining internal trainers.</li><li>Lead Oracle OLM digital transformation driving full utilization as the single system of record for all learning data.</li><li>Manage LMS platform.</li><li>Oversee evaluation of all training effectiveness using a structured ROI framework measuring business impact and cost savings.</li><li>Integrate L&D into the competency framework ensuring training feeds performance appraisal, succession, and talent management.</li><li>Develop, maintain, and execute the master training plan in coordination with all departments.</li><li>Arrange all training using internal trainers, external providers, e-learning, and SGTC/SGID as appropriate and publish training calendar.</li><li>Manage external provider relationships conducting annual value assessments and recommending changes.</li><li>Oversee Higher Education, professional qualification, and various strategic development programs and initiatives.</li><li>Maintain accurate training records in Oracle OLM submitting monthly reports to management.</li><li>Provide coaching and development to the L&D team building a strategically capable, high-performing function.</li><li>Knowledge and Understanding of the Asset Management, QHSE Management System and IT Security Standard Requirements according to Integrated Management System (IMS), ISO 55001, ISO 14001, OHSAS 18001 and ISO 27001 to carry out the assigned duties as per the roles and responsibilities matrix.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's Degree in Human Resource Development, Business Administration, or related field.</li><li>Professional certification: CIPD, SHRM, PHR, or SPHR preferred.</li><li>Additional certification in L&D, instructional design, or Oracle OLM is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of progressive L&D experience.</li><li>Demonstrated experience in: TNA design, L&D strategy, competency framework implementation, budget management, and digital L&D systems.</li><li>Experience in the power, utilities, or energy sector is strongly preferred.</li><li>Knowledge of Oman's regulatory environment and NAMA Group guidelines is an advantage.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة وتطوير وتحديث وظيفة التعلم والتطوير في OETC وتحويلها من وحدة تقديم تدريب عملياتية إلى وظيفة بناء قدرة استراتيجية متوافقة مع أهداف عمل OETC، وإطار الكفاءات، ورؤية عمان 2040. تكون هذه الدرجة مسؤولة عن دورة حياة التعلم والتطوير كاملة: تحليل احتياجات التدريب، الاستراتيجية، التخطيط، التنفيذ، التقييم، وتمكين الرقمنة.</p><p><b>المسؤوليات</b>:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير لـ OETC متوافقة مع خطة العمل، ورؤية عمان 2040، وإرشادات مجموعة NAMA.</li><li>قيادة تحليل احتياجات التدريب السنوي (TNA) المرتكز على الكفاءات، والمنهج المختلط، شاملاً جميع الموظفين.</li><li>إعداد وإدارة الخطة التدريبية السنوية وميزانية التدريب متوافقة مع نتائج TNA ودورة ميزانية المالية.</li><li>الترويج لبرنامج تدريـب المدرب في OETC - التصديق، والتقدير، واستدامة المدربين الداخليين.</li><li>قيادة التحول الرقمي لـ Oracle OLM driving الاستخدام الكامل كنظام واحد للسجل لجميع بيانات التعلم.</li><li>إدارة منصة LMS.</li><li>الإشراف على تقييم فاعلية جميع التدريبات باستخدام إطار ROI منظم يقيس أثر الأعمال وتوفير التكاليف.</li><li>دمج التطوير والتعلم في إطار الكفاءات لضمان تغذية التدريب لتقييم الأداء والتعاقب وإدارة المواهب.</li><li>تطوير وصيانة وتنفيذ خطة التدريب الرئيسية بالتنسيق مع جميع الأقسام.</li><li>تنظيم جميع التدريبات باستخدام مدربين داخليين ومزودين خارجيين وتعلم إلكتروني وSGTC/SGID حسب الاقتضاء ونشر تقويم التدريب.</li><li>إدارة علاقات المزودين الخارجيين إجراء تقييمات قيمة سنوية والتوصية بالتغييرات.</li><li>الإشراف على التعليم العالي، المؤهلات المهنية، ومختلف البرامج والمبادرات التطويرية الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب الدقيقة في Oracle OLM وتقديم تقارير شهرية للإدارة.</li><li>توفير التدريب والتطوير لفريق L&D لبناء وظيفة ذات قدرة استراتيجية وأداء عالٍ.</li><li>المعرفة وفهم إدارة الأصول ونظام إدارة QHSE ومتطلبات معايير الأمن IT وفقاً لنظام الإدارة المتكامل (IMS)، ISO 55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 للقيام بالمهام الموكلة كما في مصفوفة الأدوار والمسؤوليات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تطوير الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية: CIPD، SHRM، PHR، أو SPHR مفضلة.</li><li>شهادة إضافية في L&D، تصميم تعليمي، أو Oracle OLM ميزة إضافية.</li><li>حد أدنى 7 سنوات من خبرة التطوير والتعلم تدريجياً.</li><li>خبرة مثبتة في: تصميم TNA، استراتيجية L&D، تطبيق إطار الكفاءات، إدارة الميزانية، وأنظمة L&D الرقمية.</li><li>خبرة في قطاعات الطاقة والكهرباء والمرافق موصى بها بشدة.</li><li>معرفة بالإطار التنظيمي في عمان وإرشادات مجموعة NAMA ميزة.</li></ul><p></p></section>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Store Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<p><h4>Position objective:</h4> <p>Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the store manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The assistant store manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <h4>Sales and customer focus:</h4> <ul> <li>Consider the needs of the customers at all times.</li> <li>Implement a high standard of customer focus within the store.</li> <li>Lead by example in all aspects of customer service.</li> <li>Actively seek ways to achieve or exceed shop sales targets.</li> <li>Ensure all members of the team have an understanding of KPIs and targets to be achieved.</li> <li>Ensure any promotional offers regarding stock are implemented within the store.</li> <li>Implement strategies effectively to drive sales in the store.</li> </ul> <h4>Store administration:</h4> <ul> <li>Regularly audit own store administration and resolve any issues.</li> <li>Implement, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively.</li> <li>Collaborate with the store manager to set and achieve sales targets.</li> <li>Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs).</li> <li>Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals.</li> <li>Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability.</li> <li>Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment.</li> <li>Ensure that the store layout and presentation align with brand standards.</li> </ul> <h4>Presentation and management:</h4> <ul> <li>Ensure the store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential.</li> <li>Ensure high standards of visual merchandising and maintenance among all staff.</li> <li>Effectively communicate any changes in stock or store layout to all members of the team.</li> <li>Ensure that each member follows the retail standard.</li> <li>Maintain the back store operation and replenishment of the merchandise.</li> </ul> <h4>Staffing and team performance management:</h4> <ul> <li>Monitor/manage schedules for salesperson work hours, vacations, and days off.</li> <li>Resolve salesperson complaints and concerns and provide ongoing performance feedback; counsel salesperson when necessary.</li> <li>Encourage full participation of salespersons in creating store goals and developing plans.</li> <li>Ensure the store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the company.</li> <li>Maintain the leave records of the staff.</li> </ul> <h4>Security:</h4> <ul> <li>Ensure security procedures are adhered to throughout the store.</li> <li>Maintain a high standard of security awareness regarding stock and money within the store.</li> </ul> <h4>Other job deliverables:</h4> <ul> <li>Carry out corrective action/progressive discipline as necessary.</li> <li>Demonstrate dependability, reliability, and punctuality.</li> <li>Maintain strict confidence of all employee and employment-related information.</li> <li>Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all decision-making processes.</li> </ul> <h4>Desired experience:</h4> <p>The ideal assistant store manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in a customer-centric role with strong management experience, leadership skills, and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement and achieving and exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة:</h4> <p>دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة عملاء سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. يتحمل مساعد مدير المتجر مسؤولية متابعة العمليات اليومية، إدارة العاملين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <h4>المبيعات وتركِيز العملاء:</h4> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العملاء داخل المتجر.</li> <li>التقدُم كمثال في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيع للمحل.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أية عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات بفعالية لزيادة المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>إجراء تدقيق منتظم لإدارة المتجر الخاصة ومعالجة أي قضايا.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم بالمخزون والتنسيق البصري لتعظيم توافر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن مخطط المتجر وعرضه يتماشي مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>التأكد من أن المتجر يحتوي على حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.</li> <li>التأكد من معايير عالية من الترويج البصري والصيانة بين جميع الموظفين.</li> <li>التواصل الفعّال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار التجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل الخلفية وتجديد البضائع الموردة.</li> </ul> <h4>التوظيف وأداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات والأيام المدفوعة.</li> <li>حل شكاوى واهتمامات مندوبي البيع وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ إرشاد المندوب عند الضرورة.</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة لبائعي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير الخطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات إجازات الموظفين.</li> </ul> <h4>الأمان:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>المخرجات الوظيفية الأخرى:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيح/انضباط تدريجي حسب الضرورة.</li> <li>إظهار الاعتمادية والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المرغوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة متقدمة لا تقل عن 3 سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحال. يفضل وجود شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Technical Coordinator - Vendor Inspection

On-site - Oman - muscat 25 August 2026

Manufacturing & Production

<p>Technical Coordinator – Vendor Inspection | CSWIP 3.1 <strong>Job Title:</strong> Technical Coordinator – Vendor Inspection <strong>Location:</strong> Gulf Region <strong>Industry:</strong> Oil & Gas / Engineering / Inspection <strong>Employment </strong>Type: Full-Time <strong>Experience:</strong> 5+ Years Qualification: Engineering Diploma / Bachelor’s Degree Certification: CSWIP 3.1 – Welding Inspector <strong><u>Job Description</u></strong> We are looking for an experienced Technical Coordinator – Vendor Inspection to coordinate vendor inspection activities, inspection schedules, documentation, and technical requirements for Oil & Gas / Engineering projects. The ideal candidate should have strong experience in vendor inspection coordination, quality control, welding inspection, inspection documentation, and coordination with clients, vendors, inspectors, and project teams.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Job Description</p><p>We are looking for an experienced <strong>Technical Coordinator – Vendor Inspection</strong> to coordinate vendor inspection activities, inspection schedules, documentation, and technical requirements for Oil & Gas / Engineering projects.</p><p>The ideal candidate should have strong experience in <strong>vendor inspection coordination, quality control, welding inspection, inspection documentation, and coordination with clients, vendors, inspectors, and project teams</strong>.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Coordinate and monitor <strong>vendor inspection activities</strong> as per approved Inspection & Test Plans (ITPs), specifications, and project requirements.</p></li><li><p>Coordinate with vendors, third-party inspectors, clients, and project teams for inspection schedules and requirements.</p></li><li><p>Review inspection notifications, inspection requests, reports, and supporting technical documentation.</p></li><li><p>Monitor inspection progress and ensure inspections are completed within project schedules.</p></li><li><p>Coordinate <strong>welding, fabrication, material, dimensional, NDT, and testing inspections</strong>.</p></li><li><p>Review inspection reports, certificates, test reports, and quality documentation for completeness and compliance.</p></li><li><p>Track inspection status, pending actions, NCRs, and corrective actions.</p></li><li><p>Ensure compliance with applicable <strong>codes, standards, client specifications, and project quality requirements</strong>.</p></li><li><p>Coordinate with inspectors holding relevant certifications, including <strong>CSWIP 3.1</strong>.</p></li><li><p>Prepare and maintain inspection trackers, vendor inspection records, and quality documentation.</p></li><li><p>Liaise with procurement, engineering, QA/QC, vendors, and clients to resolve inspection-related issues.</p></li><li><p>Support project teams in ensuring timely completion of vendor documentation and inspection activities.</p></li></ul><p>Required Skills & Qualifications</p><ul><li><p>Diploma / Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or related discipline.</p></li><li><p><strong>CSWIP 3.1 Welding Inspector certification is mandatory/preferred.</strong></p></li><li><p>Minimum <strong>5 years of relevant experience</strong> in vendor inspection / QA-QC / Oil & Gas projects.</p></li><li><p>Strong knowledge of welding inspection, fabrication, NDT, material inspection, and quality documentation.</p></li><li><p>Experience working with <strong>ITPs, inspection procedures, MDRs, NCRs, and vendor quality documentation</strong>.</p></li><li><p>Good understanding of international codes and standards such as <strong>ASME, AWS, API, and relevant ISO standards</strong>.</p></li><li><p>Strong coordination, communication, documentation, and follow-up skills.</p></li><li><p>Gulf / Middle East project experience will be an advantage.</p></li><li><p>Candidates available for immediate deployment will be preferred.</p></li></ul>

<p>منسق تقني – فحص الموردين | CSWIP 3.1<br /><br /><strong>المسمى الوظيفي:</strong> منسق تقني – فحص الموردين<br /><strong>الموقع:</strong> منطقة الخليج<br /><strong>الصناعة:</strong> النفط والغاز / الهندسة / التفتيش<br /><strong>نوع التوظيف</strong>: دوام كامل<br /><strong>الخبرة:</strong> 5+ سنوات<br />الاعتماد: دبلوم الهندسة / درجة البكالوريوس<br />الاعتماد المهني: CSWIP 3.1 – فحص اللحام<br /><br /><strong><u>الوصف الوظيفي</u></strong><br />نحن نبحث عن منسق تقني ذو خبرة في فحص الموردين لتنسيق أنشطة فحص الموردين وجداول التفتيش والوثائق والمتطلبات الفنية لمشاريع النفط والغاز / الهندسة.<br />ينبغي أن تكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في تنسيق فحص الموردين، مراقبة الجودة، فحص اللحام، توثيق التفتيش، والتنسيق مع العملاء والموردين والمفتشين وفرق المشاريع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><p>الوصف الوظيفي</p><p>نحن نبحث عن منسق تقني ذو خبرة <strong>في فحص الموردين</strong> لتنسيق أنشطة فحص الموردين وجداول التفتيش والوثائق والمتطلبات الفنية لمشاريع النفط والغاز / الهندسة.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في <strong>تنسيق فحص الموردين، ومراقبة الجودة، وفحص اللحام، وتوثيق التفتيش، والتنسيق مع العملاء والموردين والمفتشين وفرق المشروع</strong>.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تنسيق ومراقبة <strong>أنشطة فحص الموردين</strong> وفق خطط التفتيش والاختبار المعتمدة (ITPs)، والمواصفات، ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين والمفتشين من الأطراف الثالثة والعملاء وفرق المشروع لجداول و متطلبات التفتيش.</p></li><li><p>مراجعة إشعارات التفتيش، وطلبات التفتيش، والتقارير، والوثائق الفنية الداعمة.</p></li><li><p>مراقبة تقدم التفتيش والتأكد من إكمال التفتيش ضمن جداول المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع <strong>فحص اللحام، والتصنيع، والمواد، والأبعاد، والفحوص غير الإتلافية، والاختبار</strong>.</p></li><li><p>مراجعة تقارير التفتيش والشهادات وتقارير الاختبار والوثائق الجودة لاستكمالها وامتثالها.</p></li><li><p>تتبع حالة التفتيش والإجراءات المعلقة وNCRs، والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لـ<strong>الرموز والمعايير والمواصفات الخاصة بالعميل ومتطلبات جودة المشروع</strong>.</p></li><li><p>التنسيق مع المفتشين الحاصلين على شهادات ذات صلة، بما في ذلك <strong>CSWIP 3.1</strong>.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على متتبعات التفتيش وسجلات فحص الموردين والوثائق الجودة.</p></li><li><p>التواصل مع المشتريات والهندسةQA/QC والموردين والعملاء لحل قضايا التفتيش.</p></li><li><p>دعم فرق المشروع في ضمان إكمال وثائق الموردين وأنشطة التفتيش في الوقت المحدد.</p></li></ul><p>المهارات والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li><p>دبلوم / شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p><strong>شهادة CSWIP 3.1 فاحص لحام إلزامية / مفضلة.</strong></p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات في فحص الموردين / QA-QC / مشاريع النفط والغاز</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بفحص اللحام والتصنيع والفحص غير التدميري وفحص المواد وتوثيق الجودة.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع <strong>خطط التفتيش procedures ، MDRs، NCRs، وتوثيق جودة الموردين</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد للرموز والمعايير الدولية مثل <strong>ASME، AWS، API، والمعايير ISO ذات الصلة</strong>.</p></li><li><p>مهارات تنسيق واتصال وتوثيق والمتابعة قوية.</p></li><li><p>خبرة بمشاريع الخليج / الشرق الأوسط ستكون ميزة.</p></li><li><p>سيُفضل المرشحون القابلون للت deployment فوراً.</p></li></ul>

Naukri Gulf

Senior Analyst

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Information Technology

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Second Analyst in Digital & Business Solutions is responsible for supporting and optimizing MCD s business applications, including the Clearing, Settlement, and Depository core system, as well as related support systems, automation and digital platforms such as mobile applications and websites. The role focuses on analyzing business and functional requirements, translating them into technical specifications, and ensuring effective system configuration, integration, and performance. The Second Analyst collaborates closely with business stakeholders, vendors, and technical teams to deliver system enhancements, and support ongoing improvements aligned with operational and strategic objectives.This position requires strong analytical and technical skills to ensure systems are reliable, secure, and efficient. The Second Analyst plays a key role in maintaining and supporting change initiatives, conducting testing and quality assurance, and ensuring that digital and business solutions continue to meet evolving business needs while adhering to governance, security, and compliance standards.</p><p><b>Key Roles and Responsibilities:</b></p><p>Policies & Processes</p><ul><li>Ensure compliance with established IT policies, standards, and procedures in all system support, analysis, and enhancement activities, while adhering to regulatory, security, and governance requirements.</li><li>Support the documentation, review, and continuous improvement of system-related processes to enhance operational efficiency, control effectiveness, and service quality.</li></ul><p>Responsibilities:</p><ul><li>Analyze business and functional requirements and translate them into detailed technical specifications and system configurations.</li><li>Participate in the implementation, enhancement, testing, and deployment of business application changes in line with approved requirements.</li><li>Perform system configuration, integration support, and data analysis to ensure applications meet operational and business needs.</li><li>Ensure applications comply with internal IT policies, cybersecurity standards, and regulatory requirements during development, enhancement, and support activities.</li><li>Conduct functional, integration, and user acceptance testing (UAT), ensuring system changes meet quality standards before production deployment.</li><li>Support change management processes, including documentation, impact analysis, version control, and release coordination.</li><li>Maintain and update system documentation, including functional specifications, process flows, configurations, and user guides.</li><li>Maintain comprehensive documentation of system architecture, integrations, and configurations.</li><li>Collaborate with business users, vendors, infrastructure, and information security teams to ensure seamless system operation and enhancement delivery.</li><li>Support digital initiatives by contributing to automation efforts, workflow improvements, and process optimization activities.</li><li>Identify opportunities to improve business processes through Business Process Re-engineering, workflow optimization, and digital transformation initiatives to enhance operational efficiency and service delivery.</li><li>Analyze and recommend automation opportunities using workflow automation, and AI-enabled intelligent automation technologies to reduce manual effort, improve accuracy, and increase operational productivity.</li><li>Participate in process analysis, process mapping, and continuous improvement initiatives to streamline operations, eliminate inefficiencies, and support the MCD's digital transformation objectives.</li><li>Provide end-user support and training where required to ensure effective system utilization and user satisfaction.</li><li>Stay informed of emerging technologies, tools, and best practices relevant to business applications and digital solutions.</li></ul><p>Reports:</p><ul><li>Prepare incident reports and contribute to root cause analysis (RCA) documentation for application issues and service disruptions, ensuring findings and corrective actions are properly recorded and followed through.</li><li>Provide periodic status reports on system enhancements, change requests, testing activities, and ongoing support tasks, ensuring transparency on progress, risks, and timelines.</li><li>Generate application performance, availability, and service-level reports to support monitoring, decision-making, and continuous improvement initiatives.</li><li>Document and report on recurring issues, trends, and system improvement recommendations to support proactive problem management.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in information technology, Computer Science, or a related field.</li><li>3-5 years of experience in supporting, analyzing, and enhancing business applications, digital platforms, or enterprise solutions.</li><li>Familiarity with digital channels (mobile application, website, and customer portals), application integration platforms and intelligent automation technologies.</li><li>Basic understanding of cloud-based applications, API-driven architectures, and system integrations with internal and external services.</li><li>Knowledge of IT service management, change control, and incident management practices; ITIL certification is an advantage.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with an ability to collaborate effectively with business and technical teams.</li><li>Proficient in English and Arabic.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المحلل الثاني في الحلول الرقمية والتجارية مسؤول عن دعم وتحسين تطبيقات الأعمال لدى MCD، بما في ذلك النظام المركزي للصرافة والتسوية والإيداع، بالإضافة إلى أنظمة الدعم المرتبطة والمنصات الرقمية مثل التطبيقات الجوالة والمواقع الإلكترونية. يركّز الدور على تحليل المتطلبات التجارية والوظيفية، وترجمتها إلى مواصفات تقنية، والتأكد من تكوين النظام ودمجه وأدائه بشكل فعال. يتعاون المحلل الثاني بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والبائعين والفِرق التقنية لتقديم التحسينات النظامية ودعم التحسين المستمر بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية. يتطلب هذا المنصب مهارات تحليلية وتقنية قوية لضمان موثوقية الأنظمة وأمانها وكفاءتها. يلعب المحلل الثاني دوراً رئيسياً في الحفاظ على مبادرات التغيير، وإجراء الاختبار وضمان الجودة، والتأكد من أن الحلول الرقمية والتجارية تواكب احتياجات الأعمال المتطورة مع الالتزام بالحوكمة والأمن والامتثال.</p><p><b>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>السياسات والعمليات</p><ul><li>ضمان الامتثال لسياسات تقنية المعلومات والمعايير والإجراءات المعمول بها في جميع أنشطة دعم النظام والتحليل والتحسين، مع الالتزام بمتطلبات التنظيم والأمن والحوكمة.</li><li>دعم توثيق ومراجعة وتحسين مستمر للعمليات المتعلقة بالنظام لتعزيز الكفاءة التشغيلية وفعالية الرقابة وجودة الخدمة.</li></ul><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تحليل المتطلبات التجارية والوظيفية وترجمتها إلى مواصفات تقنية دقيقة وتكوينات النظام.</li><li>المشاركة في التنفيذ والتحسين والاختبار ونشر تغييرات تطبيق الأعمال بما يتوافق مع المتطلبات المعتمَدة.</li><li>إجراء تكوين النظام ودعم التكامل وتحليل البيانات لضمان أن التطبيقات تلبي الاحتياجات التشغيلية والتجارية.</li><li>التأكد من امتثال التطبيقات لسياسات تكنولوجيا المعلومات الداخلية ومعايير الأمن السيبراني والمتطلبات التنظيمية أثناء التطوير والتحسين وأنشطة الدعم.</li><li>إجراء اختبارات وظيفية واختبارات تكامل واختبار قبول المستخدم (UAT)، والتأكد من أن تغييرات النظام تلبّي معايير الجودة قبل نشرها في الإنتاج.</li><li>دعم عمليات إدارة التغيير، بما في ذلك التوثيق وتحليل التأثير والتحكم في الإصدار وتنسيق الإصدار.</li><li>الحفاظ على وثائق النظام وتحديثها، بما في ذلك المواصفات الوظيفية وتدفقات العمليات والتكوينات وأدلة المستخدم.</li><li>الحفاظ على وثائق شاملة لهندسة النظام والتكاملات والتكوينات.</li><li>التعاون مع مستخدمي الأعمال والبائعين وفرق البنية التحتية وأمن المعلومات لضمان تشغيل النظام بسلاسة وتقديم التحسينات.</li><li>دعم المبادرات الرقمية من خلال المساهمة في جهود الأتمتة وتحسين سير العمل وأنشطة تحسين العمليات.</li><li>تحديد فرص تحسين عمليات الأعمال من خلال إعادة هندسة العمليات وتحسين سير العمل ومبادرات التحول الرقمي لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمة.</li><li>تحليل وتوصية فرص الأتمتة باستخدام أتمتة سير العمل والتقنيات الذكية المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد اليدوي وتحسين الدقة وزيادة الإنتاجية التشغيلية.</li><li>المشاركة في تحليل العمليات ورسم خرائطها ومبادرات التحسين المستمر لتبسيط العمليات، والقضاء على عدم الكفاءات، ودعم أهداف التحول الرقمي لـ MCD.</li><li>تقديم الدعم والتدريب للمستخدمين النهائيين عند الحاجة لضمان استخدام النظام بفعالية ورضا المستخدم.</li><li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة والأدوات وأفضل الممارسات ذات الصلة بتطبيقات الأعمال والحلول الرقمية.</li></ul><p>التقارير:</p><ul><li>إعداد تقارير الحوادث والمساهمة في توثيق تحليل السبب الجذري (RCA) لمشكلات التطبيق والاضطرابات الخدمية، مع ضمان تسجيل النتائج والإجراءات التصحيحية ومتابعتها بشكل صحيح.</li><li>تقديم تقارير حالة دورية عن تحسينات النظام، وطلبات التغيير، وأنشطة الاختبار، والمهام الداعمة الجارية، مع ضمان الشفافية بشأن التقدم والمخاطر والجداول الزمنية.</li><li>إعداد تقارير أداء التطبيق والتوافر ومستوى الخدمة لدعم المراقبة واتخاذ القرار ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>توثيق والتقرير عن القضايا المتكررة والاتجاهات وتوصيات تحسين النظام لدعم إدارة المشاكل بشكل استباقي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في دعم وتحليل وتحسين تطبيقات الأعمال والمنصات الرقمية أو حلول المؤسسات.</li><li>الاطلاع على القنوات الرقمية (التطبيق الجوال، الموقع الإلكتروني، بوابات العملاء)، ومنصات تكامل التطبيقات وتقنيات الأتمتة الذكية.</li><li>فهم أساسي لتطبيقات السحابة المعتمدة على API والهندسة المعمارية المدفوعة بالتطبيقات وتكامل الأنظمة مع الخدمات الداخلية والخارجية.</li><li>معرفة بممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وتغيير التحكم وإدارة الحوادث؛ شهادة ITIL ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات واتصال high، مع القدرة على التعاون بفعالية مع فرق الأعمال والتقنية.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

Naukri Gulf

Cost Accountant

On-site - Oman - muscat 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph">Mandarin Oriental Muscat is looking for a <strong>Financial & Cost Accountant</strong> to join our <strong>Finance</strong> team.<p></p> <p>Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. </p> <p>Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.</p> <p> <strong>Mandarin Oriental Muscat</strong> </p> <p>Situated in a prime beachfront location, Mandarin Oriental, Muscat is a chic urban resort that offers 150 stylishly appointed guestrooms and suites, five restaurants and bars, a lush Spa at Mandarin Oriental, and an outdoor swimming pool. The hotel features a one-of-a-kind ballroom boasting spectacular views of the Arabian Sea as well as a variety of banquet and meeting spaces to accommodate social and business events.</p> <p>For those seeking a luxury living experience in one of Muscat s most desirable districts, an exclusive collection of 155 Residences at Mandarin Oriental combine the Group s legendary service, world-class amenities and sweeping sea or mountain views.</p> <p> <strong>Key Responsibilities</strong> </p> <p>Assist the Assistant Director of Finance and Director of Finance in ensuring all Accounting colleagues understand and follow the company s accounting policies, procedures, and internal control standards.</p> <ul> <li>Supervise and monitor the daily operations of the Accounting Department to ensure smooth, efficient, and accurate workflow.</li> <li>Oversee month-end closing activities, including account reconciliations, account analysis, accruals, journal entries, and preparation of financial statements in accordance with corporate standards and generally accepted accounting principles.</li> <li>Review and verify journals, journal vouchers, general ledger (GL), and sub-ledger (SL) postings, ensuring balances are accurate and all contra/clearance accounts are cleared at month-end.</li> <li>Verify daily bank balances, prepare bank reconciliations for approval, and ensure revenue receipts are deposited accurately and on time.</li> <li>Review the accuracy of General Cashier reports, night audit reports, and hotel revenue transactions, ensuring compliance with established procedures.</li> <li>Ensure the timely and accurate submission of financial, tax, municipality fee, and license reports, maintaining full compliance with local legislation and company policies.</li> <li>Maintain an updated and accurate Chart of Accounts within the accounting system.</li> <li>Supervise the filing, retention, and maintenance of all accounting records and related documentation in accordance with company policy.</li> <li>Coordinate with internal and external auditors, preparing all necessary documents, reports, and reconciliations for audits.</li> <li>Ensure compliance with internal control frameworks, including the Control Self-Assessment Questionnaires (CSAQ).</li> <li>Conduct month-end inventories for all stores (F&B and non-F&B), including regular spot checks for outlets, Spa, and Boutique as per company policy.</li> <li>Ensure proper stock security, storage conditions, organization, issuance procedures, and stock rotation to maintain operational efficiency and reduce spoilage.</li> <li>Maintain par stock levels for all inventoried items while minimizing stockholding without compromising hotel operations.</li> <li>Perform three-way matching of invoices against receiving reports and purchase orders, verify quoted prices against invoice prices, and support Accounts Payable in resolving discrepancies.</li> <li>Prepare weekly F&B flash reports, month-end cost reconciliations, and assigned balance sheet reconciliations.</li> <li>Develop, update, and maintain recipe costing for food, beverage, and special menus, ensuring POS and Purchasing systems are aligned for accurate cost reporting.</li> <li>Review menu costing and support menu engineering initiatives to improve profitability.</li> <li>Conduct regular spot checks on purchasing, receiving, storing, and issuing procedures to strengthen controls and improve efficiency.</li> <li>Attend banquet functions and operational activities when necessary to maintain stock control and accuracy.</li> <li>Maintain close working relationships with the Director of F&B, Executive Chef, and all operational departments to improve cost control, menu pricing, and profitability.</li> <li>Work closely with the Executive Chef to monitor high-cost food items and support the Food & Beverage team in menu pricing and cost optimization.</li> <li>Support the planning, recruitment, onboarding, training, development, and performance management of Accounting colleagues.</li> <li>Supervise, coach, and evaluate Accounting team members, taking appropriate personnel action where required.</li> <li>Conduct monthly departmental meetings to communicate financial, operational, and company updates.</li> <li>Assist with forecasting, budgeting, financial planning, and analysis as required.</li> <li>Identify financial risks, control weaknesses, and profitability improvement opportunities, and escalate them to management.</li> <li>Maintain thorough knowledge of hotel policies, accounting regulations, and regional compliance requirements.</li> <li>Demonstrate high professional integrity, confidentiality, and ethical standards, and perform any other duties assigned by the Assistant Director of Finance and/or Director of Finance.</li> </ul> <p> <strong>Our commitment to you</strong> </p> <ul> <li>Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li>MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li>Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن <strong>محاسب مالي وتكاليف</strong> للانضمام إلى فريق <strong>المالية</strong> لدينا.<p></p> <p>هل أنت خبير في المهنة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معاً، وهو يعكس النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح عاشق الاستثنائي.</p> <p>إن Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحاصل على جوائز لبعض من أروع الفنادق والمنتجعات والإقامات في الوجهات الرائدة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستمدة من التراث الآسيوي في حين تمثل أحدث تجارب الفخامة.</p> <p> <strong>Mandarin Oriental Muscat</strong> </p> <p>يقع الفندق في موقع فاخر على الواجهة البحرية، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً أنيقاً، وخمسة مطاعم وبارات، ومنتجع صحي فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة احتفال فريدة بإطلالات ساحرة على بحر العرب فضلاً عن مجموعة من قاعات الاحتفالات والاجتماعات لاستضافة المناسبات الاجتماعية والعملية.</p> <p>للمهتمين بتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر رغبة، تجمع مجموعة 155 شقة سكنية في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية، ووسائل الراحة العالمية المستوى، والإطلالات البحرية أو الجبلية الخاطفة للأنفاس.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <p>مساعدة مدير الشؤون المالية المساعد ومدير الشؤون المالية في التأكد من فهم جميع زملاء المحاسبة واتباع سياسات وإجراءات المحاسبة ومعايير الرقابة الداخلية للشركة.</p> <ul> <li>الإشراف ومتابعة العمليات اليومية لقسم المحاسبة لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة ودقة.</li> <li>الإشراف على أنشطة إغلاق نهاية الشهر، بما في ذلك التسويات المحاسبية، تحليل الحسابات، الاعترافات، قيود اليومية، وإعداد البيانات المالية وفقاً للمعايير المؤسسية ومبادئ المحاسبة المعتمدة عموماً.</li> <li>مراجعة وتدقيق قيود اليومية، وقيم دفتر الأستاذ العام (GL)، وقيود القيود الفرعية والتأكد من صحة الرصيد وتصفية جميع حسابات المقابلة/التسوية في نهاية الشهر.</li> <li>التحقق من أرصدة البنك اليومية، إعداد تسويات بنكية للموافقة، والتأكد من إيداع مبالغ الإيرادات بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li>مراجعة دقة تقارير أمين النقد العامة، تقارير التدقيق الليلي، ومعاملات إيرادات الفندق، لضمان الامتثال للإجراءات المعتمدة.</li> <li>التأكّد من تقديم تقارير مالية وضرائب ورسوم بلدية ورخص في الوقت المناسب وبشكل دقيق، مع الالتزام الكامل باللوائح المحلية وسياسات الشركة.</li> <li>الحفاظ على مخطط حسابات محدث ودقيق ضمن نظام المحاسبة.</li> <li>الإشراف على حفظ واحتفاظ وصيانة جميع سجلات المحاسبة والوثائق ذات الصلة وفق سياسة الشركة.</li> <li>التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين، وتحضير جميع الوثائق والتقارير والتسويات اللازمة للمراجعات.</li> <li>التأكد من الامتثال لإطارات الرقابة الداخلية، بما في ذلك استبيانات التقييم الذاتي للرقابة (CSAQ).</li> <li>إجراء مخزونات نهاية الشهر لجميع المتاجر (المأكولات والمشروبات وغير المأكولات)، بما في ذلك فحوصات فورية للمتاجر والسبا والبوتيك وفق سياسة الشركة.</li> <li>ضبط مخزون آمن، وظروف التخزين، والتنظيم، وإجراءات الإصدار، وتدوير المخزون للحفاظ على الكفاءة التشغيلية وتقليل الهدر.</li> <li>الحفاظ على مستويات مخزون مطابقة لجميع العناصر المسجلة، مع الحد من احتياطي المخزون دون الإضرار بتشغيل الفندق.</li> <li>إجراء مطابقة ثلاثة-way للفواتير مقابل تقارير الاستلام وأوامر الشراء، والتحقق من الأسعار المقاسة مقابل أسعار الفاتورة، ودعم قسم الحسابات المستحقة في حل التباينات.</li> <li>إعداد تقارير سريعة أسبوعية للمأكولات والمشروبات، وتسويات تكلفة نهاية الشهر، والتسويات المخصصة للميزانبة.</li> <li>تطوير وتحديث والحفاظ على تكلفة الوصفات للأطعمة والمشروبات والقوائم الخاصة، مع التأكد من توافق نظم نقاط البيع والشراء لتقرير التكلفة بدقة.</li> <li>مراجعة تكلفة القوائم ودعم مبادرات هندسة القوائم لزيادة الربحية.</li> <li>إجراء فحوصات دورية على إجراءات الشراء والاستلام والتخزين والإصدار لتعزيز الضوابط وتحسين الكفاءة.</li> <li>حضور وظائف الولائم والأنشطة التشغيلية عند الضرورة للحفاظ على رقابة المخزون ودقته.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع مدير المأكولات والمشروبات، والطهاة التنفيذيين، وجميع الأقسام التشغيلية لتحسين الرقابة على التكاليف وتحديد أسعار القوائم والربحية.</li> <li>العمل عن كثب مع الطاهي التنفيذي لمراقبة عناصر الغذاء ذات تكلفة عالية ودعم فريق المأكولات والمشروبات في تسعير القوائم وتحسين التكلفة.</li> <li>دعم التخطيط والتوظيف والالتحاق والتدريب والتطوير وإدارة الأداء لزملاء المحاسبة.</li> <li>الإشراف وتوجيه وتقييم أعضاء فريق المحاسبة، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.</li> <li>عقد اجتماعات شهرية القسمية لنقل المستجدات المالية والتشغيلية والشركة.</li> <li>المساعدة في التنبؤ، والميزانية، والتخطيط المالي والتحليل وفق الحاجة.</li> <li>تحديد المخاطر المالية ونقاط ضعف الرقابة وفرص تحسين الربحية ورفعها للإدارة.</li> <li>الحفاظ على المعرفة الشاملة بسياسات الفندق واللوائح المحاسبية ومتطلبات الامتثال الإقليمي.</li> <li>إظهار أعلى درجات النزاهة المهنية والسرية والمعايير الأخلاقية وأداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مدير الشؤون المالية المساعد و/أو مدير الشؤون المالية.</li> </ul> <p> <strong>التزامنا تجاهك</strong> </p> <ul> <li>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نُصمِّم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.</li> <li>إقامة MOstay. عندما تعمل كما يعمل زملاؤك بجد، من المهم أخذ فترات راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك.</li> <li>العافية ورفاهية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. صحتك ورفاهيتك مهمة لنا. تُقدم مجموعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا حول العالم.</li> </ul></div></section>

Full Time Gulf Talnet

Telecom Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<p><h4>Energy jobline overview</h4> <p>Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide.</p> <p>We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers.</p> <h4>Job purpose</h4> <p>The telecom supervisor will be responsible for supervising, coordinating, and supporting telecommunication systems activities during pre-commissioning and commissioning phases of a major onshore energy infrastructure project. The role ensures that all telecom systems are installed, tested, safe, compliant, and fully operational in line with project specifications, international standards, and schedule requirements.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <strong>Supervision & site execution</strong><br> <ul> <li>Supervise and coordinate all telecommunication pre-commissioning and commissioning activities on site.</li> <li>Provide day-to-day supervision of subcontractors, technicians, and vendors performing telecom works.</li> <li>Ensure installation and commissioning activities are executed according to approved drawings, procedures, and specifications.</li> <li>Interface closely with construction, commissioning, ICSS, electrical, and operations teams.</li> </ul> <strong>Telecom systems scope</strong><br> <p>Supervise commissioning activities for, but not limited to:</p> <ul> <li>PAGA (Public Address & General Alarm) systems</li> <li>CCTV and security surveillance systems</li> <li>Access control systems</li> <li>Telephone systems (VoIP / PABX)</li> <li>Radio communication systems (UHF/VHF/TETRA)</li> <li>Fiber optic and structured cabling systems</li> <li>Data networks and LAN/WAN infrastructure</li> <li>Telecom equipment rooms, racks, cabinets, and patch panels</li> </ul> <strong>Pre-commissioning & commissioning activities</strong><br> <ul> <li>Review and implement pre-commissioning and commissioning procedures, method statements, and test packs.</li> <li>Perform and witness inspections, loop checks, function tests, and system integration testing.</li> <li>Coordinate system energization, signaling checks, and performance verification.</li> <li>Participate in SAT (Site Acceptance Tests) and vendor commissioning support activities.</li> <li>Support system handover from construction to commissioning and from commissioning to operations.</li> </ul> <strong>Quality, safety & compliance</strong><br> <ul> <li>Ensure full compliance with HSE requirements, company policies, and local regulations.</li> <li>Enforce permit-to-work, toolbox talks, and safe work practices at all times.</li> <li>Ensure telecom systems comply with international standards (e.g., IEC, IEEE, ITU, NFPA as applicable).</li> <li>Identify and report non-conformances, punch items, and corrective actions.</li> </ul> <strong>Documentation & reporting</strong><br> <ul> <li>Review and update commissioning dossiers, test records, and as-built documentation.</li> <li>Track punch lists and ensure timely close-out of telecom-related items.</li> <li>Prepare daily and weekly progress reports.</li> <li>Support final system acceptance and project close-out activities.</li> </ul> <strong>Coordination & communication</strong><br> <ul> <li>Act as the technical focal point for telecom commissioning on site.</li> <li>Liaise with engineering teams to resolve design and technical issues.</li> <li>Coordinate with vendors, suppliers, and third-party inspectors.</li> <li>Support operations and maintenance teams during training and handover.</li> </ul> <h4>Qualifications & experience</h4> <ul> <li>Diploma or degree in telecommunications engineering, electronics engineering, or related field.</li> <li>Minimum 8–12 years of experience in telecom systems for oil & gas, LNG, refinery, or large industrial projects.</li> <li>Proven experience in pre-commissioning and commissioning phases.</li> <li>Prior exposure to brownfield and/or greenfield energy projects is preferred.</li> <li>Experience working within EPC project environments.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على سوق العمل في مجال الطاقة</h4> <p>Energy Jobline هو أكبر وأسرع منصة وظائف عالمية في قطاع الطاقة ومحور الطاقة. لدينا وصول جمهور يزيد عن 7 ملايين محترف في مجال الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية تُعلن شهرياً، ونتعاون مع الشركات الرائدة في قطاع الطاقة حول العالم.</p> <p>نركز على أسواق النفط والغاز، الطاقة المتجددة، الهندسة، الكهرباء والطاقة النووية، بالإضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، البطاريات، والاندماج النووي. نحن ملتزمون بالتأكد من أننا نقدم أكثر الفرص المهنية إثارة حول العالم للباحثين عن عمل.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>سيكون مشرف الاتصالات مسؤولاً عن الإشراف والتنسيق ودعم أنشطة أنظمة الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل لمشروع بنية تحتية كبرى للطاقة على اليابسة. يضمن الدور أن جميع أنظمة الاتصالات مُثبتة ومختبرة وآمنة ومتوافقة وتعمل بشكل كامل بما يتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات الجدول الزمني.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <strong>الإشراف والتنفيذ الموقعي</strong><br> <ul> <li>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل للاتصالات في الموقع.</li> <li>توفير الإشراف اليومي للمقاولين من الباطن والفنيين والبائعين الذين يقومون بأعمال الاتصالات.</li> <li>ضمان تنفيذ أنشطة التركيب والتشغيل وفقاً للرسومات والإجراءات والمواصفات المعتمدة.</li> <li>التواصل الوثيق مع فرق البناء والتشغيل والتكامل ICSS والكهرباء والعمليات.</li> </ul> <strong>نطاق أنظمة الاتصالات</strong><br> <p>الإشراف على أنشطة التشغيل لِـ:</p> <ul> <li>أنظمة PAGA (المنبة العامة والإشعار العام)</li> <li>أنظمة المراقبة CCTV والمراقبة الأمنية</li> <li>أنظمة التحكم في الدخول</li> <li>أنظمة الهاتف (VoIP / PABX)</li> <li>أنظمة الإذاعة والاتصالات اللاسلكية (UHF/VHF/TETRA)</li> <li>أنظمة الألياف البصرية وكابلات البنيوية</li> <li>شبكات البيانات وبنية LAN/WAN</li> <li>غرف معدات الاتصالات، الرفوف، الخزائن، ولوحات الربط</li> </ul> <strong>أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل</strong><br> <ul> <li>مراجعة وتنفيذ إجراءات ما قبل التشغيل والتشغيل وبيانات الأسلوب وحزم الاختبار.</li> <li>إجراء وشهود على عمليات التفتيش، وفحص الحلقة، واختبارات الوظائف، واختبار تكامل النظام.</li> <li>تنسيق تشغيل النظام، وفحص الإشارات، والتحقق من الأداء.</li> <li>المشاركة في اختبارات قبول الموقع SAT ودعم تشغيل البائعين.</li> <li>دعم تسليم النظام من البناء إلى التشغيل ومن التشغيل إلى التشغيل.</li> </ul> <strong>الجودة والسلامة والالتزام</strong><br> <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وسياسات الشركة، واللوائح المحلية.</li> <li>فرض تصاريح العمل، ومناقشات صندوق الأدوات، وممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات.</li> <li>ضمان امتثال أنظمة الاتصالات للمعايير الدولية (مثل IEC، IEEE، ITU، NFPA حسب التطبيق).</li> <li>تحديد وتوثيق المخالفات، وما يُعرف بنقاط المحاضر، والإجراءات التصحيحية.</li> </ul> <strong>التوثيق والتقارير</strong><br> <ul> <li>مراجعة وتحديث ملفات التشغيـل والتشغيل والوثائق كما-بناء.</li> <li>متابعة قوائم الثغرات وضمان إغلاقها في الوقت المناسب فيما يخص معدات الاتصالات.</li> <li>إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية.</li> <li>دعم قبول النظام النهائي وأنشطة إغلاق المشروع.</li> </ul> <strong>التنسيق والاتصالات</strong><br> <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال فنية لتشغيل الاتصالات في الموقع.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة لحل قضايا التصميم والتقنية.</li> <li>التنسيق مع البائعين والموردين والمفتشين من طرف ثالث.</li> <li>دعم فرق التشغيل والصيانة خلال التدريب والتسليم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة في هندسة الاتصالات أو الهندسة الإلكترونية أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة 8–12 سنة على الأقل في أنظمة الاتصالات للنفط والغاز والغاز الطبيعي المسال وتكرير النفط أو مشاريع صناعية كبيرة.</li> <li>خبرة مثبتة في مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل.</li> <li>التعرض السابق لمشاريع الطاقة بنية بنية بنية مفضّل.</li> <li>خبرة العمل ضمن بيئات مشاريع EPC.</li> </ul></p><p></p>

Full Time Gulf Talnet

Telecom Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<p><h4>نظرة عامة على مجال الطاقة</h4> <p>Energy Jobline هو أكبر وأسرع منصّة وظائف في قطاع الطاقة عالميًا ومركز الطاقة. لدينا وصول جمهور يتجاوز 7 ملايين من محترفي الطاقة، و400,000+ وظيفة عالمية في الطاقة والهندسة مُعلَن عنها شهريًا، وتعمل مع كبريات شركات الطاقة حول العالم.</p> <p>نركّز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والكهرباء، والطاقة النووية، إضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية والبطاريات والانشطار الدموي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لبحثنا عن عمل.</p> <h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>سيكون مشرف الاتصالات مسؤولاً عن الإشراف والتنسيق والدعم لأنشطة أنظمة الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل لمشروع بنية تحتية طاقية رئيسية على البر في موقع واحد. يضمن الدور أن جميع أنظمة الاتصالات مُثبتة ومختبرة وآمنة وملتزمة وقابلة للتشغيل بالكامل وفقًا لمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات الجدول الزمني.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <strong>الإشراف والتنفيذ في الموقع</strong><br> <ul> <li>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل للاتصالات في الموقع.</li> <li>توفير الإشراف اليومي على المقاولين الفرعيين والفنيين والبائعين القائمين بالأعمال الاتصالاتية.</li> <li>التأكد من تنفيذ أنشطة التثبيت والتشغيل وفقًا للمخططات والإجراءات والمواصفات المعتمدة.</li> <li>التفاعل بشكل وثيق مع فرق البناء والتشغيل والتشغيل الآلي والمركزي والميكانيكية والكهرباء.</li> </ul> <strong>نطاق أنظمة الاتصالات</strong><br> <p>الإشراف على أنشطة التشغيل لأغراض، ولكن ليس للحصر، التالية:</p> <ul> <li>أنظمة PAGA (القدوم العام والإبلاغ العام)</li> <li>أنظمة المراقبة التلفزيونية والأمنية</li> <li>أنظمة التحكم في الوصول</li> <li>أنظمة الهاتف (VoIP / PABX)</li> <li>أنظمة الاتصالات الراديوية (UHF/VHF/TETRA)</li> <li>ألياف بصرية وأنظمة كابلات مهيكلة</li> <li>شبكات البيانات وبنى LAN/WAN</li> <li>غرف ومقاعد وأرفف ولوحات التوصيل للمعدات الاتصالاتية</li> </ul> <strong>أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل</strong><br> <ul> <li>مراجعة وتنفيذ إجراءات ما قبل التشغيل/التشغيل وبيانات الأساليب وحزم الاختبار.</li> <li>إجراء ومشاهدة عمليات الفحص وفحص الحلقة واختبارات الأداء واختبار دمج النظام.</li> <li>تنسيق تشغيل النظام، وفحوص الإشارات والتحقق من الأداء.</li> <li>المشاركة في اختبارات قبول الموقع SAT ودعم تشغيل البائعين.</li> <li>دعم تسليم النظام من البناء إلى التشغيل ومن التشغيل إلى التشغيل بالعمليات.</li> </ul> <strong>الجودة والسلامة والامتثال</strong><br> <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات HSE وسياسات الشركة واللوائح المحلية.</li> <li>فرض تصاريح العمل، ومحادثات صندوق الأدوات، وممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات.</li> <li>ضمان امتثال أنظمة الاتصالات للمعايير الدولية (مثلاً IEC، IEEE، ITU، NFPA حسب التطبيق).</li> <li>تحديد والإبلاغ عن عدم المطابقة، عناصر punch، والإجراءات التصحيحية.</li> </ul> <strong>الوثائق والتقارير</strong><br> <ul> <li>مراجعة وتحديث ملفات التشغيل، سجلات الاختبار والوثائق كما-بُنيت.</li> <li>تتبع قوائم البنش وتأكيد الإغلاق الفوري للعناصر المرتبطة بالاتصالات.</li> <li>إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية.</li> <li>دعم قبول النظام النهائي وأنشطة إغلاق المشروع.</li> </ul> <strong>التنسيق والاتصال</strong><br> <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال فنية لتشغيل الاتصالات في الموقع.</li> <li>التواصل مع فرق الهندسة لحل القضايا التصميمية والتقنية.</li> <li>التنسيق مع البائعين والموردين والمفتشين من طرف ثالث.</li> <li>دعم فرق التشغيل والصيانة خلال التدريب والتسليم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة في هندسة الاتصالات أو الهندسة الإلكترونية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في أنظمة الاتصالات للنفط والغاز والغاز الطبيعي المسال أو المصانع الكبيرة.</li> <li>خبرة مثبتة في مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل.</li> <li>يفضّل وجود خبرة سابقة في مشاريع الطاقة البنية البيضاء وال/أو الخضراء.</li> <li>خبرة العمل ضمن بيئات مشاريع EPC.</li> </ul></p><p></p>

Naukri Gulf

Sr. Specialist Business Applications

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Information Technology

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job title Sr. Specialist Business Applications Grade Stream People, Technology & Culture Function IDS & CI - Digital Delivery Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Digital Delivery Direct reports - Job purpose The Senior Solution Architect owns the architecture, design standards, delivery practices, and governance of the company s enterprise business applications. The role sets how solutions are designed, built, deployed, and integrated ensuring they are secure, scalable, well-governed, and reliably delivered into production. The Enterprise Document and Records Management System (EDRMS) is a core platform within the architect s portfolio. The role provides technical direction across the application landscape: it defines reference architectures and CI/CD and deployment standards, governs solution designs (internal and vendor), and ensures changes meet security, records, and data-governance requirements. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main Tasks and Responsibilities Solution Architecture & Design Define and maintain reference architectures, solution designs, integration designs, and data-flow diagrams for the enterprise application portfolio, including EDRMS. Translate business requirements into secure, scalable, and maintainable technical solutions, selecting appropriate patterns and technologies. Provide hands-on design, prototyping, and proof-of-concept work to validate architecture decisions and de-risk delivery. Architecture Governance & Standards Define, maintain, and enforce solution-design, coding, and integration standards and technical guardrails across applications. Operate design-authority / solution-review gates: review and approve internal and vendor technical designs against architecture, security, and data-governance principles. Maintain Architecture Decision Records (ADRs) and ensure changes follow change-management, access-control, audit, and IT-governance requirements; provide architecture input to audits and assurance reviews. Delivery Standards & CI/CD Define the CI/CD strategy and standards (e.g. Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions) covering source control, branching, automated build/test, code quality, and artifact management. Set expectations for automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency) within pipelines, and govern adherence across teams and vendors. Guide engineers and vendors in implementing pipelines to the agreed standard, and review delivery practices for quality and consistency. Deployment & Release Strategy Own deployment architecture and environment strategy (development, test, staging, production), including environment promotion and configuration management. Define release governance deployment runbooks, rollback/back-out plans, and post-deployment verification and oversee controlled releases of significant changes. Coordinate change windows and cutovers with IT Operations, Infrastructure, Database, Cybersecurity, and vendor teams to protect availability and performance. EDRMS / ECM Platform Architecture Own the architecture and roadmap of the EDRMS platform (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) as a core managed platform. Design document-management workflows, metadata models, taxonomy, classification, retention rules, access controls, and integration points, ensuring records compliance and data quality. Direct migration, indexing, metadata improvement, OCR, and search-optimisation activities, working with specialist engineers and vendors for deep configuration and build. Integration Architecture Design secure, resilient integrations between EDRMS / business applications and ERP (e.g. SAP), SharePoint/M365, databases, portals, and identity-management systems using APIs, web services, and connectors. Define standards for authentication, error handling, monitoring, and data quality across integrations. Technical Leadership, Support Oversight & Vendor Management Act as technical authority and escalation point for complex incidents, performance problems, and integration issues, ensuring solutions are supportable and root causes are addressed without owning first-line incident resolution. Coordinate with vendors, review technical deliverables for quality and compliance, and follow up on support and enhancement activities. Provide technical guidance and knowledge transfer to internal teams and business users, and identify opportunities to automate manual processes and improve usability, efficiency, and reliability. Perform other related duties as assigned. Key interactions Internal: IDS & CI function, IT Operations, Infrastructure, Database, and Cybersecurity functions, business application owners and users across all OQEP functions and streams. External: Software and platform vendors (EDRMS/ECM vendors, ERP vendors), system integrators, specialist technical consultants. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education Requirements Required: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or related field. <em>Preferred: Postgraduate qualification or professional certifications such as TOGAF, Azure Solutions Architect, OpenText/Documentum certification, or equivalent; certifications in DevOps or CI/CD tooling (Azure DevOps, GitLab) are an advantage.</em> Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills 6+ years of relevant experience in solution architecture, enterprise applications, or software delivery within a medium to large organization. Demonstrated experience designing and governing enterprise application architectures, including integration and deployment architecture. Hands-on experience with EDRMS/ECM platforms (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) is strongly preferred. Experience defining and governing CI/CD pipelines and DevOps practices (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, or equivalent). Experience integrating business applications with ERP systems (e.g. SAP), SharePoint/M365, and identity management systems. Familiarity with architecture governance practices including Architecture Decision Records (ADRs) and design-authority processes. Experience working with vendors and managing technical delivery quality and compliance. Technical Competencies: Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills, able to translate technical concepts for business stakeholders. Ability to act as a technical authority and influence design decisions across teams and vendors. Attention to detail and a quality-driven mindset. Self-motivated with the ability to manage multiple initiatives concurrently. Collaborative approach to working with cross-functional and vendor teams. Cultural sensitivity in a multinational environment. Technical Competencies: Solution and enterprise architecture design (reference architectures, integration design, data-flow diagrams). Architecture governance and Architecture Decision Records (ADRs). CI/CD strategy and tooling (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions). Automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency scanning). Deployment architecture, environment strategy, and release governance. EDRMS/ECM platform architecture (OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar). Document management workflows, metadata models, taxonomy, and records compliance. Integration architecture (APIs, web services, connectors) with ERP, SharePoint/M365, and identity management systems. IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي أخصائي أول تطبيقات الأعمال فئة التدفق الناس، التكنولوجيا والثقافة الوظيفة IDS & CI - التسليم الرقمي الموقع مسقط، عمان ميزانية النفقات التشغيلية و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب التقارير إلى مدير التسليم الرقمي، التقارير المباشرة - الغرض الوظيفي يملك مهندس الحلول الرئيسي العمارة، معايير التصميم، ممارسات التسليم، وحوكمة تطبيقات الأعمال المؤسسية للشركة. يحدد الدور كيفية تصميم الحلول وبنائها ونشرها ودمجها مع ضمان كونها آمنة وقابلة للتوسع ومحمية بشكل جيد ومُقدَّمة في الإنتاج بشكل موثوق. تعد أنظمة إدارة المستندات والسجلات المؤسسية (EDRMS) منصة أساسية ضمن محفظة المهندس المعماري. يوفر الدور توجيهاً فنياً عبر المشهد التطبيقي: يعمل على تعريف المعماريات المرجعية ومعايير CI/CD والنشر، يحكم تصميمات الحلول (داخلية وبائعين)، ويضمن أن التغييرات تفي بمتطلبات الأمن والسجلات وحوكمة البيانات. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة OQEP ورؤيته وقيمه واستراتيجياته، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية. المهام الأساسية والمسؤوليات عمارة الحل وتحديد التصميم حدد وحافظ على المعماريات المرجعية وتصاميم الحلول وتصاميم التكامل ومخططات تدفق البيانات لمحفظة تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك EDRMS. ترجم متطلبات العمل إلى حلول تقنية آمنة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة، مع اختيار الأنماط والتقنيات المناسبة. تقديم تصميم عملي ونمذجة.html</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات التعليمية مطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. مفضل: مؤهل دراسات عليا أو شهادات مهنية مثل TOGAF أو Azure Solutions Architect أو شهادة OpenText/Documentum، أو ما يعادلها؛ الشهادات في DevOps أو أدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab) تعتبر ميزة.</p><p>اللغة إتقان كتابة وقراءة وتحدثاً باللغة الإنجليزية (مطلوب)</p><p>خلفية وتجربة الكفاءات والمهارات 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الحلول أو تطبيقات المؤسسة أو تسليم البرمجيات داخل منظمة متوسطة إلى كبيرة. خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة معماريات تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك بنية التكامل والنشر. خبرة عملية مع منصات EDRMS/ECM (مثل OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يماثلها) موصى به بشدة. خبرة في تعريف وحوكمة خطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions، أو ما يعادلها). خبرة في دمج تطبيقات الأعمال مع أنظمة ERP (مثل SAP)، SharePoint/M365، وأنظمة إدارة الهوية. الإلمام بممارسات حوكمة الهندسة المعمارية بما في ذلك سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) وعمليات سلطة التصميم. خبرة في العمل مع البائعين وإدارة جودة التسليم الفني والامتثال. الكفاءات الفنية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال ممتازة، القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة من الأعمال. القدرة على أن تكون سلطة تقنية وتأثير قرارات التصميم عبر الفرق والبائعين. الانتباه إلى التفاصيل وعقلية الجودة. التحفيز الذاتي مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد. نهج تعاوني للعمل مع الفرق متعددة الاختصاصات وبائعي الخدمات. الحس الثقافي في بيئة متعددة الجنسيات. الكفاءات الفنية: تصميم الحلول والهندسة المعمارية للمؤسسة (المعماريات المرجعية، تصميم التكامل، مخططات تدفق البيانات). حوكمة الهندسة المعمارية وسجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs). استراتيجية وأدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions). الاختبار الآلي وفحص الأمان (SAST/DAST/فحص الاعتماد). بنية النشر، استراتيجية البيئة، وحوكمة الإصدار. منصة EDRMS/ECM (OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يماثلها). إجراءات إدارة المستندات، نماذج البيانات، التصنيف، والامتثال للسجلات. بنية التكامل (واجهات برمجة التطبيقات، خدمات الويب، الموصلات) مع ERP وSharePoint/M365 وأنظمة إدارة الهوية. حوكمة IT، إدارة التغيير، ومبادئ التحكم بالوصول. إدارة البائعين ومراجعة التسليم الفني. IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.</p><p></p></section>

Full Time Gulf Talnet

Mechanical Inspector

On-site - Oman - muscat 12 June 2026

Engineering

<p><h4>Job description</h4> <p>The mechanical inspector is responsible for inspecting and monitoring mechanical works to ensure compliance with approved drawings, technical specifications, quality standards, and project requirements. Conducts site inspections of HVAC, plumbing, fire protection, and other mechanical systems, verifies installation quality, identifies non-conformances, and coordinates with contractors and consultants to ensure works are executed safely and in accordance with applicable codes, standards, and regulations.</p> <p><strong>Key responsibilities:</strong><br> <li>Inspect installation of HVAC systems, ductwork, chillers, AHUs, and exhaust systems.</li> <li>Verify installation of plumbing and drainage lines, pumps, and valves.</li> <li>Oversee firefighting installations, including sprinkler systems and fire pumps.</li> <li>Review mechanical inspection requests and confirm works are ready for inspection.</li> <li>Ensure installations are in line with shop drawings, specifications, and method statements.</li> <li>Witness testing and commissioning of systems, including pressure tests, flow rates, and BMS functionality.</li> <li>Coordinate with electrical and structural inspectors during MEP coordination.</li> <li>Identify and report defective or non-compliant mechanical works through non-conformance reports.</li> <li>Maintain accurate records of inspection activities and material verifications.</li> <li>Support final testing, commissioning, and snagging processes.</li> <li>Perform other duties as assigned by the line manager or supervisor.</li> </p> <p><strong>Qualifications and experience:</strong><br> <li>Diploma or degree in mechanical engineering.</li> <li>Minimum seven years of mechanical inspection experience in large-scale or recreational projects.</li> <li>Strong understanding of MEP systems integration, testing procedures, and mechanical standards such as ASHRAE, SMACNA, and NFPA.</li> <li>Experience with pool systems, filtration, and ride hydraulics is an advantage.</li> </p> <p><strong>About the company</strong><br> The company provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. It is exclusively a program, project, and construction management provider, focusing on protecting client interests and helping clients achieve their desired outcomes. The company is dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapts to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions.</p> <p>The company is an equal opportunity employer supporting veterans and disabled individuals.</p> <p><strong>Note:</strong> This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities, and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role. Various other duties may be required.</p></p><p></p>

Naukri Gulf

Senior Specialist Business Applications

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Information Technology

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior Solution Architect owns the architecture, design standards, delivery practices, and governance of the company s enterprise business applications. The role sets how solutions are designed, built, deployed, and integrated ensuring they are secure, scalable, well-governed, and reliably delivered into production. The Enterprise Document and Records Management System (EDRMS) is a core platform within the architect s portfolio.</p><p>The role provides technical direction across the application landscape: it defines reference architectures and CI/CD and deployment standards, governs solution designs (internal and vendor), and ensures changes meet security, records, and data-governance requirements.</p><p>The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><b>Main Tasks and Responsibilities</b><p>Solution Architecture & Design</p><p>Define and maintain reference architectures, solution designs, integration designs, and data-flow diagrams for the enterprise application portfolio, including EDRMS.</p><p>Translate business requirements into secure, scalable, and maintainable technical solutions, selecting appropriate patterns and technologies.</p><p>Provide hands-on design, prototyping, and proof-of-concept work to validate architecture decisions and de-risk delivery.</p><p>Architecture Governance & Standards</p><p>Define, maintain, and enforce solution-design, coding, and integration standards and technical guardrails across applications.</p><p>Operate design-authority / solution-review gates: review and approve internal and vendor technical designs against architecture, security, and data-governance principles.</p><p>Maintain Architecture Decision Records (ADRs) and ensure changes follow change-management, access-control, audit, and IT-governance requirements; provide architecture input to audits and assurance reviews.</p><p>Delivery Standards & CI/CD</p><p>Define the CI/CD strategy and standards (e.g. Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions) covering source control, branching, automated build/test, code quality, and artifact management.</p><p>Set expectations for automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency) within pipelines, and govern adherence across teams and vendors.</p><p>Guide engineers and vendors in implementing pipelines to the agreed standard, and review delivery practices for quality and consistency.</p><p>Deployment & Release Strategy</p><p>Own deployment architecture and environment strategy (development, test, staging, production), including environment promotion and configuration management.</p><p>Define release governance deployment runbooks, rollback/back-out plans, and post-deployment verification and oversee controlled releases of significant changes.</p><p>Coordinate change windows and cutovers with IT Operations, Infrastructure, Database, Cybersecurity, and vendor teams to protect availability and performance.</p><p>EDRMS / ECM Platform Architecture</p><p>Own the architecture and roadmap of the EDRMS platform (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) as a core managed platform.</p><p>Design document-management workflows, metadata models, taxonomy, classification, retention rules, access controls, and integration points, ensuring records compliance and data quality.</p><p>Direct migration, indexing, metadata improvement, OCR, and search-optimisation activities, working with specialist engineers and vendors for deep configuration and build.</p><p>Integration Architecture</p><p>Design secure, resilient integrations between EDRMS / business applications and ERP (e.g. SAP), SharePoint/M365, databases, portals, and identity-management systems using APIs, web services, and connectors.</p><p>Define standards for authentication, error handling, monitoring, and data quality across integrations.</p><p>Technical Leadership, Support Oversight & Vendor Management</p><p>Act as technical authority and escalation point for complex incidents, performance problems, and integration issues, ensuring solutions are supportable and root causes are addressed without owning first-line incident resolution.</p><p>Coordinate with vendors, review technical deliverables for quality and compliance, and follow up on support and enhancement activities.</p><p>Provide technical guidance and knowledge transfer to internal teams and business users, and identify opportunities to automate manual processes and improve usability, efficiency, and reliability.</p><p>Perform other related duties as assigned.</p><b>Key interactions</b><p>Internal: IDS & CI function, IT Operations, Infrastructure, Database, and Cybersecurity functions, business application owners and users across all OQEP functions and streams.</p><p>External: Software and platform vendors (EDRMS/ECM vendors, ERP vendors), system integrators, specialist technical consultants.</p><br><p></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Education Requirements</b><br>Required: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or related field.<br>Preferred: Postgraduate qualification or professional certifications such as TOGAF, Azure Solutions Architect, OpenText/Documentum certification, or equivalent; certifications in DevOps or CI/CD tooling (Azure DevOps, GitLab) are an advantage.<br><b>Language</b><br>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)<br><b>Background and experience</b><br><b>Competencies and skills</b><br>6+ years of relevant experience in solution architecture, enterprise applications, or software delivery within a medium to large organization.<br>Demonstrated experience designing and governing enterprise application architectures, including integration and deployment architecture.<br>Hands-on experience with EDRMS/ECM platforms (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) is strongly preferred.<br>Experience defining and governing CI/CD pipelines and DevOps practices (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, or equivalent).<br>Experience integrating business applications with ERP systems (e.g. SAP), SharePoint/M365, and identity management systems.<br>Familiarity with architecture governance practices including Architecture Decision Records (ADRs) and design-authority processes.<br>Experience working with vendors and managing technical delivery quality and compliance.<br><b>Technical Competencies:</b><br>Strong analytical and problem-solving skills.<br>Excellent communication skills, able to translate technical concepts for business stakeholders.<br>Ability to act as a technical authority and influence design decisions across teams and vendors.<br>Attention to detail and a quality-driven mindset.<br>Self-motivated with the ability to manage multiple initiatives concurrently.<br>Collaborative approach to working with cross-functional and vendor teams.<br>Cultural sensitivity in a multinational environment.<br><b>Technical Competencies:</b><br>Solution and enterprise architecture design (reference architectures, integration design, data-flow diagrams).<br>Architecture governance and Architecture Decision Records (ADRs).<br>CI/CD strategy and tooling (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions).<br>Automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency scanning).<br>Deployment architecture, environment strategy, and release governance.<br>EDRMS/ECM platform architecture (OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar).<br>Document management workflows, metadata models, taxonomy, and records compliance.<br>Integration architecture (APIs, web services, connectors) with ERP, SharePoint/M365, and identity management systems.<br>IT governance, change management, and access control principles.<br>Vendor management and technical delivery review.IT governance, change management, and access control principles.<br>Vendor management and technical delivery review.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يملك معماري الحلول الأعلى المسؤولية عن الهندسة المعمارية ومعايير التصميم وممارسات التوصيل والحوكمة لأنظمة الأعمال المؤسسية للشركة. يحدد الدور كيفية تصميم الحلول وبنائها ونشرها وتكاملها مع ضمان كونها آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة في الإنتاج والموجهة نحو الحوكمة. يعتبر نظام إدارة المستندات والسجلات المؤسسي (EDRMS) منصة أساسية ضمن محفظة المعماري.</p><p>يوفر التوجيه الفني عبر منظومة التطبيقات: يحدد المعماريات المرجعية ومعايير CI/CD والنشر، يحكم تصميمات الحلول (الداخلية والجهات الخارجية)، ويضمن أن التغييرات تفي بمتطلبات الأمن والسجلات وحوكمة البيانات.</p><p>سيعمل المنصب بموجب مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمتطلبات منصة تكنولوجيا معلومات وأنظمة إدارة QHSE والطاقة، والمبررات الحكومية العمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية</b><p>هندسة الحلول والتصميم</p><p>تحديد وصيانة المعماريات المرجعية وتصاميم الحلول وتصاميم التكامل ومخططات تدفق البيانات لمحفظة تطبيقات المؤسسة، بما فيها EDRMS.</p><p>ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية آمنة وقابلة للتوسع ومُحكمة الصيانة، باختيار الأنماط والتقنيات المناسبة.</p><p>توفير تصميم عملي ونمذجة وتجربة إثبات المفاهيم للتحقق من قرارات الهندسة المعمارية وتقليل المخاطر في التوصيل.</p><p>حوكمة الهندسة والمعايير</p><p>تحديد وصيانة وتطبيق معايير تصميم الحلول والبرمجة والتكامل والضوابط التقنية عبر التطبيقات.</p><p>تشغيل بوابات سلطات التصميم / مراجعة الحلول: مراجعة واعتماد التصاميم التقنية الداخلية وعيّنات الجهات الخارجية وفق مبادئ الهندسة المعمارية والأمن وحوكمة البيانات.</p><p>الحفاظ على سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) وضمان أن التغييرات تتبع إدارة التغيير، والتحكم في الوصول، والتدقيق، ومتطلبات الحوكمة التقنية؛ وتقديم مدخلات المعمارية على التد audits والتقييمات.</p><p>معايير التسليم وCI/CD</p><p>تحديد استراتيجية ومواصفات CI/CD (مثلاً Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions) تغطي التحكم في المصدر والتفرع والانشاء الآلي والاختبار والاعتماد وإدارة القطع البرمجية.</p><p>تحديد التوقعات للاختبار الآلي والفحص الأمني (SAST/DAST/فحص التبعية) ضمن خطوط الأنابيب، وضبط الامتثال عبر الفرق والجهات الخارجية.</p><p>إرشاد المهندسين والجهات الخارجية في تنفيذ خطوط الأنابيب وفق المعيار المعتمد، ومراجعة ممارسات التوصيل للجودة والاتساق.</p><p>استراتيجية النشر والإصدار</p><p>امتلاك هندسة النشر واستراتيجية البيئة (التطوير، الاختبار، التهيئة، الإنتاج)، بما في ذلك الترويج البيئي وإدارة التهيئة.</p><p>تحديد إجراءات حوكمة الإصدار وجداول تشغيل النشر وخطط التراجع والتراجع في حال الوقوع وإجراء التحقق بعد النشر ومراقبة الإصدارات الخاضعة للرقابة من التغييرات الكبيرة.</p><p>تنسيق نوافذ التغيير والتسليم مع فرق IT Operations والبنية التحتية وقاعدة البيانات والأمن السيبراني والموردين لحماية التوفر والأداء.</p><p>هندسة منصة EDRMS / ECM</p><p>امتلاك هندسة وخارطة طريق لمنصة EDRMS (مثلاً OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يشابهها) كمنصة مُدارة أساسية.</p><p>تصميم سير عمل إدارة المستندات ونماذج البيانات والتصنيف والتصنيف والاحتفاظ والتحكم في الوصول ونقاط التكامل، مع ضمان الامتثال للسجلات وجودة البيانات.</p><p>إدارة عمليات الهجرة والفهرسة وتحسين البيانات الوصفية والتعرف الضوئي على الحروف OCR وتحسين البحث، بالتعاون مع مهندسين متخصصين ومورّدين للتهيئة العميقة والبناء.</p><p>هندسة التكامل</p><p>تصميم تكاملات آمنة ومرنة بين EDRMS / تطبيقات الأعمال وERP (مثل SAP)، SharePoint/M365، وقواعد البيانات، والبوابات وأنظمة إدارة الهوية باستخدام واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب والموصلات.</p><p>تحديد معايير للمصادقة ومعالجة الأخطاء والمراقبة وجودة البيانات عبر التكاملات.</p><p>القيادة الفنية والإشراف على الدعم وإدارة الموردين</p><p>العمل كسلطة فنية ونقطة تصعيد للحوادث المعقدة ومشاكل الأداء وقضايا التكامل، مع التأكد من أن الحلول قابلة للدعم وتُعالج الأسباب الجذرية بدون تحمل مسؤولية حل الحوادث من الدرجة الأولى.</p><p>التنسيق مع الجهات الخارجية، ومراجعة المستندات الفنية للجودة والامتثال، والمتابعة لأنشطة الدعم والتحسين.</p><p>توفير التوجيه الفني ونقل المعرفة للفرق الداخلية ومستخدمي الأعمال، وتحديد فرص لأتمتة العمليات اليدوية وتحسين سهولة الاستخدام والكفاءة والموثوقية.</p><p>أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف.</p><b>التفاعلات الأساسية</b><p>داخلياً: IDS & CI ووظائف IT Operations وInfrastructure وDatabase وCybersecurity، ومالكي ومستخدمي تطبيقات الأعمال عبر جميع وظائف OQEP ومجاريها.</p><p>خارجيًا: مورّدو البرمجيات والمنصات (مورّدو EDRMS/ECM، مورّدو ERP)، وموفرو تكامل النظام، ومستشارون تقنيون متخصصون.</p><br><p></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمطابقة</p><p class="paragraph"><b>متطلبات التعليم</b><br>مطلوب: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.<br>مرغوب: مؤهل دراسات عليا أو شهادات مهنية مثل TOGAF، مهندس حلول Azure، شهادة OpenText/Documentum، أو ما يعادلها؛ شهادات في DevOps أو أدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab) تعتبر ميزة.<br><b>اللغة</b><br>اللغة الإنجليزية بطلاقة قراءة وكتابة وتحدثاً (مطلوب)<br><b>الخلفية والخبرة</b><br><b>الكفاءات والمهارات</b><br>6+ سنوات خبرة ذات صلة في هندسة الحلول، تطبيقات المؤسسة، أو توصيل البرمجيات داخل مؤسسة متوسطة إلى كبيرة.<br>خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة بنى تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك هندسة التكامل والنشر.<br>خبرة عملية مع منصات EDRMS/ECM (مثل OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما شابهها) مفضلة بشدة.<br>خبرة في تعريف وحوكمة خطوط CI/CD وممارسات DevOps (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions، أو ما يعادلها).<br>خبرة في دمج تطبيقات الأعمال مع أنظمة ERP (مثل SAP)، وSharePoint/M365، وأنظمة إدارة الهوية.<br>إلمام بممارسات حوكمة المعمارية بما في ذلك ADRs وعمليات سلطة التصميم.<br>خبرة في العمل مع الموردين وإدارة جودة التسليم التقني والامتثال.<br><b>الكفاءات التقنية:</b><br>مهارات تحليلية قوية وحل المشاكل.<br>مهارات تواصل ممتازة، قادر على ترجمة المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة من الأعمال.<br>القدرة على العمل كسلطة تقنية وتأثير قرارات التصميم عبر الفرق والجهات الخارجية.<br>الاهتمام بالتفاصيل واعتبار الجودة منهجاً للعمل.<br>التحفيز الذاتي مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.<br>نهج تعاوني للعمل مع فرق متعددة الوظائف وبvendors.<br>حساسية ثقافية في بيئة متعددة الجنسيات.<br><b>الكفاءات التقنية:</b><br>تصميم الهندسة المعمارية للحلول والمؤسسة (المعماريات المرجعية، تصميم التكامل، مخططات تدفق البيانات).<br>حوكمة الهندسة المعمارية وسجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs).<br>استراتيجية وأدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions).<br>الاختبار الآلي وفحص الأمان (SAST/DAST/فحص التبعية).<br>هندسة النشر، استراتيجية البيئة وحوكمة الإصدار.<br>هندسة منصة EDRMS/ECM (OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما شابهها).<br>سير عمل إدارة الوثائق، نماذج بيانات، التصنيف، والامتثال للسجلات.<br>هندسة التكامل (APIs، خدمات ويب، موصلات) مع ERP وSharePoint/M365 وأنظمة إدارة الهوية.<br>حوكمة IT، إدارة التغيير، ومبادئ التحكم في الوصول.<br>إدارة الموردين ومراجعة التسليم الفني.<br>حوكمة IT، إدارة التغيير، ومبادئ التحكم في الوصول.<br>إدارة الموردين ومراجعة التسليم الفني.</p></section>

Security inspector Jobs - muscat Oman

Marine Superintendent

Marine Superintendent

Chief Age Mechanic

Principal Engineer

Head Baker

Senior Network Specialist

QA QC Mechanical Engineer

Executive Chef

Assistant Manager HR And Admin

Assistant Manager HR And Admin

Section Head - Learning and Development

Assistant Store Manager

Technical Coordinator - Vendor Inspection

Senior Analyst

Cost Accountant

Telecom Supervisor

Telecom Supervisor

Sr. Specialist Business Applications

Mechanical Inspector

Senior Specialist Business Applications

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security inspector Jobs - muscat Oman

Receive email alerts for Security inspector Jobs jobs