Day Shift Jobs in Oman in Oman 2026

Bayt

Planning Engineer

On-site - Oman 6 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Policies, Systems, Processes & Procedures §Participate in the implementation of all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Planning §Develop and seek approval for the preventive maintenance shot term plans as directed by superior to support the achievement of SIP’s annual maintenance plan and support the effective implementation of approved plans within set timelines to facilitate uninterrupted operations. §Participate in the definition of scope of work, issue maintenance schedules for the related Maintenance Teams, ensuring adherence to the overall maintenance plan and professional engineering practices. §Verify work orders received in the system from different areas and validate that they have been scheduled according to their priorities and resources availability. Prepare and issue weekly planning schedule providing relevant information ensuring adherence to system standards. §Define milestones, major activities, relationships between activities, and create budget estimates to achieve target dates as agreed with clients using appropriate soft wares. §Prepare work orders regarding requirements for materials including specifications and spare parts to support timely availability of resources in line with maintenance requirements. §Plan major overhaul and shutdowns in coordination with the internal teams, including forecasting manpower, spare parts, equipment and duration in order to optimize the utilization. §Review equipment/asset performance and recommend necessary Preventive Maintenance to its performance to achieve reliability. §Prepare and create master data for the computerized maintenance system, ensuring system records are updated for all equipment regularly §Participate in various meetings for the effective implementation of Maintenance Programs. Coordinate with all internal teams for the weekly schedule preparation in line with defined priorities to support continuous operations. Contractor Liaison §Coordinate and liaise with contractors for execution of projects, to validate that the project performance is within the set parameters while highlighting any non-conformances to the Manager for further action. Site Inspections §Perform site inspections on regular basis to follow-up on work progress ensuring that work progress is carried out as per approved work schedule, while guaranteeing that the timelines of the project meet the target dates and that appropriate resources are allocated as per the contractual agreement. Financial Coordination §Provide information as required to finance department as regards to the progress of projects. Bidding & Contract Award §Contribute in evaluation of tenders with respect to compliance regarding schedule and quality requirements. §Carry out technical evaluations of the submitted offers and recommend the purchase of most suitable and efficient products after consulting the specialists to support best fitted selection in line with SIP requirement. §Review invoices as per purchase orders and conduct initial validation in line with defined procedures. §Follow-up and coordinate with Procurement Department for timely procurement of spare parts. Project Cost Control §Update tracking of project budgets. Monitor financial performance of projects as required while updating all related documentation and records in line with defined policies and procedures. System Administration §Be the custodian of the Computerized Maintenance ManagementSystem (CMMS) and ensure that all records are up to date. Continuous Improvement §Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global best standards, productivity improvement and cost reduction. Quality, Health, Safety, & Environment §Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental procedures, instructions and controls so that the safety of employees, quality of products/services and environmental compliance can be guaranteed. Statements and Reports §Prepare sectional statements and reports timely and accurately to meet SIP Group and department requirements, policies and standards. Policies, Systems, Processes & Procedures §Provide inputs and implement policies, systems and procedure for the assigned section so that all relevant procedural/legislative requirements, fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Day-To-Day Operations </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات §المشاركة في تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات ذات الصلة بالإدارة لضمان أن العمل يتم بطريقة مُراقبة ومتسقة. التخطيط §تطوير والحصول على الموافقات لخطط الصيانة الوقائية القصيرة الأجل كما يوجيهه المسؤول لدعم تحقيق خطة الصيانة السنوية لـ SIP ودعم التنفيذ الفعال للخطط المعتمدة ضمن الجداول الزمنية المحددة لتسهيل التشغيل دون انقطاع. §المشاركة في تعريف نطاق العمل، إصدار جداول الصيانة لفِرَق الصيانة المعنية، مع ضمان الالتزام بالخطة العامة للصيانة وممارسات الهندسة المهنية. §التحقق من طلبات العمل المستلمة في النظام من مناطق مختلفة والتحقق من أنها مجدولة وفق أولوياتها وتوافر الموارد. إعداد وإصدار جدول تخطيط أسبوعي يوفر المعلومات ذات الصلة مع ضمان الالتزام بمعايير النظام. §تحديد المراحل، الأنشطة الرئيسية، العلاقات بين الأنشطة، وإنشاء تقديرات الميزانية لتحقيق تواريخ الهدف كما اتُفق مع العملاء باستخدام البرامج الملائمة. §إعداد أوامر العمل فيما يتعلق بمتطلبات المواد بما في ذلك المواصفات وقطع الغيار لدعم توفر الموارد في الوقت المناسب بما يتماشى مع متطلبات الصيانة. §تخطيط عمليات الإصلاح الكبرى والوقفات بالتنسيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التنبؤ بالقوى العاملة وقطع الغيار والمعدات والمدة من أجل تحسين الاستغلال. §مراجعة أداء المعدات/الأصول وتقديم التوصيات بخصوص الصيانة الوقائية اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق الاعتمادية. §إعداد وإنشاء بيانات رئيسية لنظام صيانة محوسب، وضمان تحديث سجلات النظام لجميع المعدات بانتظام §المشاركة في عدة اجتماعات من أجل التطبيق الفعال لبرامج الصيانة. التنسيق مع جميع الفرق الداخلية لإعداد الجدول الأسبوعي وفق أولويات محددة لدعم التشغيل المستمر. التنسيق مع المقاول §التنسيق والتواصل مع المقاولين لتنفيذ المشاريع، للتحقق من أن أداء المشروع ضمن المعايير المحددة مع الإشارة إلى أية خروقات للمدير لاتخاذ الإجراء اللازم. فحص الموقع §إجراء فحوصات ميدانية بشكل منتظم لمتابعة تقدم الأعمال والتأكد من أن العمل يسير وفق الجدول المعتمد، مع ضمان التزام المشروع بالمواعيد المحددة وتخصيص الموارد المناسبة وفق الاتفاق التعاقدي. التنسيق المالي §تقديم المعلومات حسب الحاجة إلى قسم المالية فيما يخص تقدم المشاريع. المزايدة ومنح العقد §المساهمة في تقييم العطاءات بما يتعلق بالالتزام بالجدول الزمني ومتطلبات الجودة. §إجراء التقييمات الفنية للعروض المقدمة وتوصية شراء الأنسب والأكثر كفاءة بعد استشارة الخبراء لدعم الاختيار الأنسب وفق متطلبات SIP. §مراجعة الفواتير وفق أوامر الشراء وإجراء التحقق الأول وفق الإجراءات المحددة. §المتابعة والتنسيق مع قسم المشتريات لضمان التوريد في الوقت المناسب لقطع الغيار. التحكم في تكلفة المشروع §تحديث متابعة ميزانيات المشروع. مراقبة الأداء المالي للمشروعات كما يلزم مع تحديث جميع الوثائق والسجلات ذات الصلة وفق السياسات والإجراءات المحددة. إدارة النظام §كن وكيلًا لمدير نظام إدارة الصيانة المحوسبة وتأكد من أن جميع السجلات محدثة. التحسين المستمر §المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية الأفضل والإنتاجية وخفض التكاليف. الجودة والصحة والسلامة والبيئة §ضمان الامتثال لجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة والتعليمات والضوابط حتى يمكن ضمان سلامة الموظفين وجودة المنتجات والخدمات والامتثال البيئي. بيانات وتقارير §إعداد البيانات والالتزامات والتقارير بشكل فوري ودقيق لتلبية متطلبات مجموعة SIP وإدارتها والسياسات والمعايير. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات §تقديم المدخلات وتنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات للقسم المعين بحيث تستوفي جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة ذات جودة وتكلفة فعالة. العمليات اليومية </div>

Bayt

IT Application Officer

On-site - Oman 6 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> IT Application Officer should be able to develop, manage, and troubleshoot computer programs. They identify and analyze IT problems and needs for the company and develop individual programs that make up software and assemble those programs in a way that meets company needs. Moreover, ensure computer applications run smoothly, troubleshoot issues, fix bugs, create new applications as well as training new users on how to use applications effectively. Additionally, he/she will be responsible for maintaining and updating application software, as well as developing new applications to meet the needs of our users. The primary responsibility of an IT Application officert is to design, develop, test, deploy, maintain, and support IT applications and software systems that meet the needs of the organization. He/she must use his/her technical knowledge and expertise to ensure the applications are operating correctly and are kept up to date. Additionally, he/she must have strong problem-solving skills to troubleshoot any IT issues that may arise and must be able to interact effectively with other IT personnel, all stakeholders, and end-users. Day-To-Day Operations §Recommending improvements to existing applications or assisting in designing new applications to meet specific business needs. §Creating reports on project status, including development timelines, and identifying potential problems that may cause delays in completion. §Communicating with clients to clarify requirements and ensure satisfaction with results. §Assisting in designing and developing new applications based on client needs and preferences. §Coordinating with IT support team to troubleshoot technical issues with existing applications. §Preparing proposals for new software development projects, including identifying potential clients and creating detailed sales presentations. §Providing technical support and troubleshooting problems with existing applications. §Working with clients to design custom applications to meet their unique business needs. §Performing quality assurance testing on new applications to ensure they meet industry standards for functionality and usability. Responsibilities §Serve as the primary point of contact for assigned applications, providing Tiers 2 and 3 support §Respond to user tickets and inquiries in a timely and professional manner. §Diagnosing and troubleshoot technical issues, escalating to Tier 3 support when necessary. §Train new users in application features and functionality of new releases. §Create and maintain documentation for all applications. §Work with vendors to resolve technical issues and coordinate upgrades of all applications. §Serve as a liaison between business units and IT, gathering requirements and documenting business processes. §Configure applications to meet business needs. §Test application changes and updates prior to implementation. §Monitor application performance and identify potential issues. §Assist with data migration in IT application related projects. §Provide after-hours support on a rotating basis whenever required. §Understanding responsibilities with regard to information ownership, classification, accountability, and protection of information assets. Continuous Improvement §Ensure a working culture of continuous improvement through a process of quality assurance among the Port Control Officers §Participate in the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global best standards, productivity improvement and cost reduction RequirementsMinimum Qualification §Bachelor’s degree in Computer Science, Progamming or Software Engineering. Minimum Experience & Knowledge & Skills §Minimum Two years’ experience in managing, maintaining & integration of business applications. §knowledge & experience in development, maintainance & integration of business applications. §Practical knowledge in the different popular databases and business applications in the market. §Practical experience in .NET, XML, Java, HTML5, SharePoint, web applications programming/development. §Must possess practical experience in managing and maintaining Microsoft SQL server including writing stored §procedures, SQL queries, databases backup, recovery, migration and integration. §Knowledge of mobile programming (IOS, Android) is preferable. §Experience in maintaining good relationships with the key stakeholders. §Good experience in managing business software development projects. §Proven ability to write effective system and process documentation –including business and system requirements, §process diagrams, and data flow charts §Strong analytical and problem solving skills. §Fluency in Ara </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجب أن يكون موظف تطبيقات تكنولوجيا المعلومات قادرًا على تطوير وبرمجة وإدارة وتصحيح أعطال البرامج الحاسوبية. هم يحددون ويحلون مشاكل واحتياجات تكنولوجيا المعلومات للشركة ويطورون برامج فردية تشكل البرمجيات ويجمعون تلك البرامج بطريقة تلبي احتياجات الشركة. علاوة على ذلك، يتأكد من تشغيل تطبيقات الحاسوب بسلاسة، ويقوم بحل المشكلات، وإصلاح الأخطاء، وإنشاء تطبيقات جديدة وكذلك تدريب المستخدمين الجدد على كيفية استخدام التطبيقات بفعالية. كما سيكون مسؤولاً عن صيانة وتحديث برمجيات التطبيقات، بالإضافة إلى تطوير تطبيقات جديدة تلبّي احتياجات مستخدمينا. المسؤولية الأساسية لموظف تطبيق تكنولوجيا المعلومات هي تصميم وتطوير واختبار ونشر وصيانة ودعم تطبيقات البرمجيات لتكنولوجيا المعلومات التي تلبي احتياجات المؤسسة. يجب عليه/عليها أن يستخدم معرفته وخبرته التقنية لضمان أن تكون التطبيقات تعمل بشكل صحيح ومحدّثة باستمرار. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يمتلك مهارات قوية في حل المشكلات لاستكشاف أي مشكلات تكنولوجية قد تطرأ ويجب أن يكون قادرًا على التواصل بفعالية مع موظفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين وجميع أصحاب المصلحة والمستخدمين النهائيين. العمليات اليومية §التوصية بتحسينات على التطبيقات الحالية أو المساعدة في تصميم تطبيقات جديدة لتلبية احتياجات الأعمال المحددة. §إنشاء تقارير عن حالة المشروع، بما في ذلك جداول التطوير، وتحديد المشكلات المحتملة التي قد تؤدي إلى تأخير الإنجاز. §التواصل مع العملاء لتوضيح المتطلبات وضمان الرضا عن النتائج. §المساعدة في تصميم وتطوير تطبيقات جديدة بناءً على احتياجات وتفضيلات العملاء. §التنسيق مع فريق دعم تكنولوجيا المعلومات لاستكشاف المشكلات الفنية في التطبيقات الحالية. §إعداد مقترحات لمشاريع تطوير برمجيات جديدة، بما في ذلك تحديد العملاء المحتملين وإنشاء عروض مبيعات تفصيلية. §تقديم الدعم الفني واستكشاف المشكلات في التطبيقات القائمة. §العمل مع العملاء لتصميم تطبيقات مخصصة لتلبية احتياجات أعمالهم الفريدة. §إجراء اختبارات ضمان الجودة على التطبيقات الجديدة لضمان مطابقتها للمعايير الصناعية من حيث الوظائف وسهولة الاستخدام. المسؤوليات §تكون نقطة الاتصال الأساسية للتطبيقات المعينة، وتقديم الدعم من المستوى 2 والمستوى 3 §الرد على تذاكر المستخدمين والاستفسارات بشكل سريع ومهني. §تشخيص وحل المشكلات التقنية، مع التصعيد لدعم المستوى 3 عند الضرورة. §تدريب المستخدمين الجدد على مزايا ووظائف الإصدارات الجديدة. §إنشاء وصيانة الوثائق لجميع التطبيقات. §العمل مع البائعين لحل المشكلات الفنية وتنسيق ترقيات جميع التطبيقات. §القيام كحلقة وصل بين وحدات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، وجمع المتطلبات وتوثيق عمليات الأعمال. §تهيئة التطبيقات لتلبية احتياجات العمل. §اختبار تغييرات وتحديثات التطبيق قبل التنفيذ. §مراقبة أداء التطبيق وتحديد المشكلات المحتملة. §المساعدة في ترحيل البيانات في مشاريع تطبيقات تكنولوجيا المعلومات. §توفير الدعم خارج ساعات العمل بالتناوب كلما استدعى الأمر. §فهم المسؤوليات فيما يتعلق بملكية المعلومات، التصنيف، المساءلة، وحماية أصول المعلومات. التحسين المستمر §ضمان ثقافة عمل مستمرة للتحسين من خلال عملية ضمان الجودة بين موظفي مراقبة الميناء §المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف المتطلباتأدنى مؤهل §درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، البرمجة أو هندسة البرمجيات. الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا §خبرة سنتين على الأقل في إدارة وتطوير وتكامل تطبيقات الأعمال. §المعرفة والخبرة في تطوير وصيانة وتكامل تطبيقات الأعمال. §معرفة عملية بأنواع قواعد البيانات والتطبيقات التجارية الشائعة في السوق. §خبرة عملية في .NET وXML وجافا وHTML5 وشير بوينت وبرمجة/تطوير تطبيقات الويب. §يجب أن يمتلك خبرة عملية في إدارة وصيانة خادم Microsoft SQL بما في ذلك كتابة الإجراءات المخزنة والاستعلامات SQL ونسخ/استعادة البيانات والترحيل والتكامل. §معرفة ببرمجة الجوال (iOS، أندرويد) مفضلة. §الخبرة في الحفاظ على علاقات جيدة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. §خبرة جيدة في إدارة مشاريع تطوير برامج الأعمال. §القدرة المثبتة على كتابة وثائق النظام والعمليات بشكل فعال – بما في ذلك متطلبات الأعمال والنظام، §مخططات العمليات، ومخططات تدفق البيانات §مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. §الطلاقة في العربية </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Manager Life

On-site - Oman - Oman 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Purpose To support the management of life insurance underwriting and operations by assisting in supervising the team, ensuring efficient processing of group and individual life business, quotations, endorsements, and service requests, and maintaining high standards of accuracy, compliance, and customer service. The role supports the development of team members, ensures adherence to regulatory and internal requirements, contributes to system implementation initiatives, and drives the achievement of business objectives and portfolio profitability through effective coordination, reporting and operational excellence. Also support the Life Underwriting function by assessing and evaluating life insurance applications, ensuring sound risk selection in accordance with underwriting guidelines, regulatory requirements, and company policies. The role also assists in managing underwriting operations, mentoring junior executives and underwriters, improving underwriting processes, and contributing to the achievement of the company's risk and business objectives.Duties & ResponsibilitiesUnderwriting Responsibilities<ul><li>Evaluate life insurance applications for Individual and Group life and determine appropriate underwriting decisions within delegated authority limits.</li><li>Assess medical, financial, occupational, and lifestyle risks using underwriting guidelines and risk assessment tools.</li><li>Review medical reports, laboratory results, financial documents, and other supporting information required for underwriting decisions.</li><li>Determine premium ratings, exclusions, policy terms, postponements, or declines based on assessed risk.</li><li>Ensure consistency and accuracy in underwriting decisions while maintaining service standards and turnaround times.</li><li>Liaise with medical professionals, reinsurers, brokers, agents, and internal stakeholders for additional information and complex case assessments.</li><li>Prepare and present facultative reinsurance submissions for cases exceeding retention limits.</li><li>Maintain underwriting records and documentation in compliance with regulatory and audit requirements.</li><li>Monitor early claims experience and underwriting quality indicators to identify trends and potential risks.</li></ul>Operational & Supervisory Responsibilities<ul><li>Support the Manager in overseeing day to day underwriting operations.</li><li>Review and approve underwriting decisions made by junior underwriters within delegated authority levels.</li><li>Provide technical guidance, coaching, and mentoring to underwriting staff.</li><li>Assist in workload allocation and monitoring productivity to ensure service level agreements (SLAs) are achieved.</li><li>Participate in developing and updating underwriting manuals, guidelines, and standard operating procedures.</li><li>Support underwriting audits and ensure compliance with internal controls and regulatory requirements.</li><li>Collaborate with Sales, Customer Service, Claims, and Operations teams to resolve underwriting-related issues.</li><li>Review and process life quotations, endorsements, and renewals, ensuring timely and accurate delivery aligned with business requirements.</li><li>Monitor and support credit life underwriting activities to maintain efficiency and consistency.</li><li>Ensure all underwriting and operational transactions comply with company policies, regulatory standards, and KYC/AML requirements.</li><li>Support the implementation and enhancement of the Life core system and digital initiatives in coordination with IT and relevant stakeholders.</li><li>Address and resolve customer, bank, and broker inquiries and complaints promptly and professionally.</li><li>Maintain service excellence by adhering to turnaround times (TAT) for underwriting decisions, quotations, and customer requests.</li><li>Prepare and submit periodic operational, underwriting, and performance reports to management within agreed timelines.</li><li>Support the development of team members through coaching, training, and performance feedback.</li><li>Ensure accuracy in all processes and minimize operational errors and delays.</li><li>Support audit processes and ensure readiness by maintaining proper documentation and adherence to internal controls.</li></ul>Strategic & Process Improvement Responsibilities<ul><li>Identify opportunities to improve underwriting efficiency and customer experience.</li><li>Assist in implementing underwriting automation, digital underwriting, Life system and process enhancement initiatives.</li><li>Analyze underwriting trends, portfolio performance, and risk indicators to support management reporting.</li><li>Contribute to product development and pricing discussions by providing underwriting insights and risk assessments.</li><li>Support implementation of regulatory changes and industry best practices in underwriting operations.</li><li>Any other tasks as assigned</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in a related field.</li><li>Professional insurance qualification (CERT CII or equivalent) is mandatory</li><li>Minimum 5 years of experience in life insurance underwriting or operations.</li><li>Strong knowledge of life insurance products, underwriting principles, reinsurance, and compliance requirements.</li><li>Prior supervisory or team-management experience is an advantage.</li></ul>Competencies<ul><li>Technical Knowledge</li><li>Leadership & People Management</li><li>Attention to Detail & Accuracy</li><li>Analytical & Problem-Solving</li><li>Communication & Interpersonal Skills</li><li>Customer Focus</li><li>Compliance & Risk Awareness</li></ul>

الغرض الوظيفي يهدف إلى دعم إدارة تقييم سراج الحياة وعملية التأمين من خلال المساعدة في الإشراف على الفريق، وضمان معالجة فعّالة لأعمال الحياة الجماعية والفردية، واستشعار العروض، والتوكيلات، وطلبات الخدمة، والحفاظ على معايير عالية من الدقة والامتثال وخدمة العملاء. يسهم الدور في تطوير أعضاء الفريق، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والداخلية، والمساهمة في مبادرات تنفيذ النظام، وتحفيز تحقيق أهداف الأعمال وربحية المحفظة من خلال التنسيق الفعّال والتقارير والتميز التشغيلي. كما يدعم وظيفة تقييم الحياة من خلال تقييم طلبات التأمين على الحياة وتقييم المخاطر لضمان اختيار مخاطر صحيح وفقاً لإرشادات الاكتتاب والمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. كما يساعد الدور في إدارة عمليات الاكتتاب، وتوجيه التنفيذيين والمكتتَبين الأقل خبرة، وتحسين عمليات الاكتتاب، والمساهمة في تحقيق أهداف مخاطر الشركة وأعمالها.المهام والمسؤولياتمسؤوليات الاكتتاب<ul><li>تقييم طلبات تأمين الحياة للأفراد والحياة الجماعية وتحديد قرارات الاكتتاب المناسبة ضمن حدود السلطة المفوضة.</li><li>تقييم المخاطر الطبية والمالية والمهنية ونمط الحياة باستخدام إرشادات الاكتتاب وأدوات تقييم المخاطر.</li><li>مراجعة التقارير الطبية ونتائج المختبرات والوثائق المالية والمعلومات الداعمة الأخرى المطلوبة لقرارات الاكتتاب.</li><li>تحديد معدلات القسط والاستثناءات وشروط السياسة والتأجيلات أو الرفض بناءً على المخاطر المُقَيَّمة.</li><li>ضمان الاتساق والدقة في قرارات الاكتتاب مع الحفاظ على معايير الخدمة وأوقات التنفيذ.</li><li>التواصل مع الأطباء والمتخصصين في إعادة التأمين والوسطاء والوكلاء وأصحاب المصلحة الداخليين للحصول على معلومات إضافية وتقييم حالات معقدة.</li><li>إعداد وتقديم طلبات إعادة التأمين الاختياري للحالات التي تتجاوز حدود الاحتفاظ.</li><li>الحفاظ على سجلات الاكتتاب والوثائق بما يتوافق مع متطلبات التنظيم والتدقيق.</li><li>مراقبة تجربة المطالبات المبكرة ومؤشرات جودة الاكتتاب لتحديد الاتجاهات والمخاطر المحتملة.</li></ul>المسؤوليات التشغيلية والإشرافية<ul><li>دعم المدير في إشراف عمليات الاكتتاب اليومية.</li><li>مراجعة واعتماد قرارات الاكتتاب التي اتخذها المكتتِبون المبتدئون ضمن مستويات السلطة المفوضة.</li><li>تقديم التوجيه الفني والتدريب والإرشاد لفريق الاكتتاب.</li><li>المساعدة في توزيع عبء العمل ومراقبة الإنتاجية لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>المشاركة في تطوير وتحديث أدلة الاكتتاب والإرشادات وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>دعم عمليات التدقيق في الاكتتاب وضمان الامتثال للضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات وخدمة العملاء والمطالبات والعمليات لحل قضايا متعلقة بالاكتتاب.</li><li>مراجعة ومعالجة عروض الأسعار والتوكيلات والتجديدات للحياة، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب والدقة بما يتماشى مع متطلبات العمل.</li><li>مراقبة ودعم أنشطة اكتتاب الحياة الائتمانية للحفاظ على الكفاءة والتناسق.</li><li>ضمان امتثال جميع المعاملات الاكتتابية والتشغيلية لسياسات الشركة والمعايير التنظيمية ومتطلبات KYC/AML.</li><li>دعم تنفيذ وتحسين النظام الأساسي للحياة والمبادرات الرقمية بالتنسيق مع تقنية المعلومات والأطراف المعنية ذات الصلة.</li><li>معالجة واستجابة استفسارات وShكاوى العملاء والبنك والوسطاء بسرعة وبشكل مهني.</li><li>الحفاظ على التميز في الخدمة بالالتزام بأوقات التحويل (TAT) لقرارات الاكتتاب والعروض وطلبات العملاء.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية دورية واكتتاب وأداء للإدارة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>دعم تطوير أعضاء الفريق من خلال التدريب والتوجيه وتقديم التغذية الراجعة عن الأداء.</li><li>ضمان الدقة في جميع العمليات وتقليل الأخطاء التشغيلية والتأخيرات.</li><li>دعم عمليات التدقيق وضمان الجاهزية من خلال الحفاظ على الوثائق والتقيد بالضوابط الداخلية.</li></ul>المسؤوليات الاستراتيجية وتحسين العمليات<ul><li>تحديد فرص تحسين كفاءة الاكتتاب وتجربة العملاء.</li><li>المساعدة في تنفيذ أتمتة الاكتتاب، الاكتتاب الرقمي، تحسين أنظمة الحياة والعمليات.</li><li>تحليل اتجاهات الاكتتاب وأداء المحفظة ومؤشرات المخاطر لدعم تقارير الإدارة.</li><li>المساهمة في تطوير المنتج ومناقشات التسعير من خلال تقديم رؤى اكتتاب وتقييمات مخاطر.</li><li>دعم تنفيذ التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات في عمليات الاكتتاب.</li><li>أية مهام أخرى حسب التعيين.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني للتأمين (CERT CII أو ما يعادله) إلزامي</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اكتتاب التأمين على الحياة أو العمليات.</li><li>معرفة قوية بمنتجات التأمين على الحياة ومبادئ الاكتتاب وإعادة التأمين ومتطلبات الامتثال.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو إدارة فريق.</li></ul>الكفاءات<ul><li>المعرفة الفنية</li><li>القيادة وإدارة الأشخاص</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>التواصل ومهارات التعامل مع الآخرين</li><li>التركيز على العملاء</li><li>الامتثال والوعي بالمخاطر</li></ul>

Up to 3 years Naukri Gulf

Oracle ERP Functional Support

On-site - Oman - Oman 15 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nama Water Services (Oman Water and Wastewater Services Company) is pleased to announce a "Training for Employment" , in collaboration with its contracted companies that offer permanent job opportunities in the water and wastewater sector. Job Title: Oracle ERP Functional Support Reports To: IT / ERP Manager Job Details Number of Vacancies: 3 Positions Salary Range: OMR PHONE_NUMBER per month Work Location: All governorates of Oman except Dhofar (Preference will be given to applicants from the local governorate) Job Purpose The Oracle ERP Functional Support role is responsible for providing functional assistance and day-to-day support for Oracle ERP systems, ensuring smooth business operations, resolving user issues, and supporting system processes across different departments.Key Responsibilities Provide functional support for Oracle ERP modules and end users. Handle user requests, incidents, and system-related issues. Assist users in transaction processing, system navigation, and data entry. Troubleshoot and resolve basic functional issues within the ERP system. Coordinate with technical teams for escalation and resolution of complex issues. Support system testing, upgrades, patches, and new implementations. Assist in developing and maintaining user manuals and system documentation. Ensure data accuracy and proper use of ERP processes across departments. Support training sessions for end users and new employees. Monitor system usage and report issues or inconsistencies.Qualifications Bachelor s Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Business Administration, Accounting, Finance, or a related field.Experience Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Fresh graduates are welcome to apply.Technical Skills Basic understanding of ERP systems (Oracle ERP is an advantage). Familiarity with business processes such as finance, HR, procurement, or supply chain (depending on module). Basic knowledge of Microsoft Office applications. Ability to learn system workflows and business processes quickly. Basic troubleshooting and user support skills.Soft Skills Strong communication and interpersonal skills. Good analytical and problem-solving abilities. Attention to detail and accuracy. Ability to work under supervision and follow procedures. Teamwork and customer service orientation.Working Conditions Office-based work environment. May require coordination with multiple departments and occasional support during system upgrades or critical operations.Application Note : The applicant must be a job seeker. The applicant must be an Omani national. For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement. The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector. The applicant must have no more than three (3) years of work experience. The applicant must not be more than 38 years of age The closing date is 3rd August 2026.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Business Administration, Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Practical Experience: 0 (No prior work experience required) Fresh graduates are welcome to apply.</li><li>Basic understanding of ERP systems (Oracle ERP is an advantage).</li><li>Familiarity with business processes such as finance, HR, procurement, or supply chain (depending on module).</li><li>Basic knowledge of Microsoft Office applications.</li><li>Ability to learn system workflows and business processes quickly.</li><li>Basic troubleshooting and user support skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Good analytical and problem-solving abilities.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work under supervision and follow procedures.</li><li>Teamwork and customer service orientation.</li><li>The applicant must be a job seeker.</li><li>The applicant must be an Omani national.</li><li>For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.</li><li>The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.</li><li>The applicant must have no more than three (3) years of work experience.</li><li>The applicant must not be more than 38 years of age</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسر Nama Water Services (شركة عمان للمياه والخدمات البلدية للمياه والصرف الصحي) أن تعلن عن "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع الشركات المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: الدعم الوظيفي لنظام Oracle ERP تقارير إلى: مدير تكنولوجيا المعلومات / ERP تفاصيل الوظيفة عدد الوظائف الشاغرة: 3 المناصب نطاق الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER شهريًا مكان العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) الغرض من الوظيفة دور الدعم الوظيفي لنظام Oracle ERP مسؤول عن تقديم المساعدة الوظيفية والدعم اليومي لأنظمة Oracle ERP، لضمان سير الأعمال بسلاسة، حل مشاكل المستخدمين، ودعم عمليات النظام عبر الأقسام المختلفة.المسؤوليات الأساسية تقديم الدعم الوظيفي للوحدات ERP وللمستخدمين النهائيين. معالجة طلبات المستخدمين والحوادث والقضايا المتعلقة بالنظام. مساعدة المستخدمين في معالجة المعاملات، التنقل في النظام، وإدخال البيانات. استكشاف أخطاء المشكلات الوظيفية الأساسية وحلها ضمن النظام ERP. التنسيق مع الفرق التقنية للترقيات والتصعيد وحل القضايا المعقدة. دعم اختبار النظام، التحديثات، التصحيحات، والتنفيذات الجديدة. المساعدة في تطوير والحفاظ على أدلة المستخدم والوثائق النظامية. ضمان دقة البيانات والاستخدام الصحيح لعمليات ERP عبر الأقسام. دعم جلسات التدريب للمستخدمين النهائيين والموظفين الجدد. رصد استخدام النظام والإبلاغ عن القضايا أو الت inconsistent.المؤهلات درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية، أو مجال ذو صلة.الخبرة خبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) يُرحب بالخريجين الجدد للتقدم.المهارات التقنية فهم أساسي لأنظمة ERP (Oracle ERP ميزة). الإلمام بعمليات الأعمال مثل المالية، الموارد البشرية، الشراء، أو سلسلة التوريد (اعتمادًا على الوحدة). المعرفة الأساسية بتطبيقات Microsoft Office. القدرة على تعلم تدفقات عمل النظام وعمليات الأعمال بسرعة. مهارات أساسية في استكشاف الأخطاء ودعم المستخدم.المهارات الشخصية مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية. قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة. الانتباه إلى التفاصيل والدقة. القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع الإجراءات. العمل بروح الفريق وتوجيه خدمة العملاء.ظروف العمل بيئة عمل مكتبية. قد يتطلب التنسيق مع عدة أقسام والدعم العرضي أثناء ترقية النظام أو العمليات الحيوية.ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. المتقدم يجب أن يكون مواطناً عمانياً. للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب ألا يقل طول الفترة منذ آخر حركة توظيف لهم المسجلة في نظام وزارة العمل عن ثلاثة (3) أشهر، حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات من الخبرة. تاريخ الإغلاق يوم 3 أغسطس 2026.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) يُرحب بالخريجين الجدد للتقدم.</li><li>فهم أساسي لأنظمة ERP (Oracle ERP ميزة).</li><li>الإلمام بعمليات الأعمال مثل المالية، الموارد البشرية، الشراء، أو سلسلة التوريد (اعتمادًا على الوحدة).</li><li>المعرفة الأساسية بتطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على تعلم تدفقات عمل النظام وعمليات الأعمال بسرعة.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء وحل مشكلات أساسية.</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة.</li><li>الانتباه إلى التفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع الإجراءات.</li><li>العمل الجماعي وتوجيه خدمة العملاء.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم وطنياً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب ألا يقل ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاعين العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) عاماً.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً</li></ul></section>

Full Time Bayt

Customer Service Representative

Remote - Oman 13 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities:<ul><li>Respond to customer inquiries professionally.</li><li>Follow up with clients and provide updates.</li><li>Handle customer complaints and resolve issues.</li><li>Maintain accurate customer records.</li><li>Coordinate with internal teams.</li><li>Provide excellent customer support.</li><li>Complete other administrative tasks as assigned.</li></ul>Work Conditions:<ul><li>Working Hours: 8 hours per day</li><li>Working Days: 6 days per week</li><li>Weekly Off: 1 day</li><li>Work Type: Remote (Online)</li><li>Monthly Salary: USD 150</li><li>Laptop and stable internet connection required.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:<ul><li>Excellent verbal and written English communication skills.</li><li>Strong customer service and interpersonal skills.</li><li>Professional phone etiquette.</li><li>Good problem-solving and conflict-resolution abilities.</li><li>Ability to multitask in a fast-paced environment.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Previous customer service experience is preferred but not mandatory.</li><li>Positive attitude, patience, and commitment to providing excellent customer support.</li></ul> To apply: Copy and paste the link below into your browser and complete the application form: airtable.com/appPb5H9ePFajFMCW/shr4fiG60TcwRgd0p  Note:<ul><li>Applications will only be considered through the form. Please ensure all details are filled correctly.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الرد على استفسارات العملاء بشكل مهني.</li><li>المتابعة مع العملاء وتقديم التحديثات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء بدقة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية.</li><li>تقديم دعم عملاء ممتاز.</li><li>إكمال مهام إدارية أخرى كما هو معين.</li></ul>ظروف العمل:<ul><li>ساعات العمل: 8 ساعات في اليوم</li><li>أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع</li><li>الإجازة الأسبوعية: يوم واحد</li><li>نوع العمل: عن بُعد (عبر الإنترنت)</li><li>الراتب الشهري: USD 150</li><li>يُطلب وجود لابتوب واتصال إنترنت مستقر.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات:<ul><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>مهارات عالية في خدمة العملاء والتواصل بين الأشخاص.</li><li>آداب الهاتف المهنية.</li><li>قدرات جيدة على حل المشكلات والقدرة على التعامل مع النزاعات.</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء ولكنها ليست إلزامية.</li><li>إيجابية، صبر، والالتزام بتقديم دعم عملاء ممتاز.</li></ul> لتقديم الطلب: انسخ الرابط أدناه والصقه في متصفحك ثم أكمل نموذج التقديم: airtable.com/appPb5H9ePFajFMCW/shr4fiG60TcwRgd0p  ملاحظة:<ul><li>سيتم النظر في الطلبات فقط من خلال النموذج. الرجاء التأكد من تعبئة جميع التفاصيل بشكل صحيح.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Production Manager

On-site - Oman - Oman 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Summary The Production Manager is responsible for delivering safe, efficient and cost-effective production across ISFC's canned tuna and sardine operations. The role drives manufacturing excellence by maximizing Overall Equipment Effectiveness (OEE), optimizing raw fish yield, improving labour productivity, reducing unit production costs, minimizing waste, ensuring accurate inventory control, and achieving production targets while maintaining the highest food safety and quality standards. The position will report to the Operations DirectorKey Responsibilities :Production Leadership<ul><li>Lead daily production of canned tuna and sardines to achieve safety, quality, output and cost objectives.</li><li>Deliver the production plan in coordination with Planning, Supply Chain and Maintenance.</li><li>Ensure compliance with food safety, GMP, HACCP and regulatory requirements.</li></ul>Yield Optimisation<ul><li>Maximise fish recovery and edible yield throughout thawing, cleaning, cooking, loining, filling and packing.</li><li>Monitor yield losses by process step and implement corrective actions.</li><li>Benchmark yield against international seafood manufacturing best practice.</li></ul>Overall Equipment Effectiveness (OEE)<ul><li>Improve OEE through higher availability, performance and quality.</li><li>Reduce downtime, changeover losses, micro-stoppages and speed losses.</li><li>Work with Maintenance to implement TPM and preventive maintenance.</li></ul>Labour Productivity<ul><li>Improve worker efficiency through line balancing, work measurement and standard operating procedures.</li><li>Develop productivity KPIs and incentive programmes.</li><li>Optimise manpower utilisation while maintaining safety and quality.</li></ul>Material Optimisation<ul><li>Optimise consumption of fish, oil, brine, sauces and other additives.</li><li>Reduce consumption of cans, lids, cartons, labels, shrink film and pallets.</li><li>Minimise giveaway, damage, scrap and rework.</li></ul>Cost Management<ul><li>Drive continuous reduction in manufacturing cost per case and cost per tonne.</li><li>Identify productivity and waste reduction projects.</li><li>Prepare weekly and monthly production cost reports with variance analysis.</li></ul>Inventory Management<ul><li>Maintain accurate WIP, packaging and finished goods inventory.</li><li>Ensure FIFO/FEFO compliance and stock accuracy.</li><li>Support monthly stock counts and inventory reconciliation.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Lead Lean Manufacturing, Six Sigma and Kaizen initiatives.</li><li>Implement root cause analysis and corrective actions.</li><li>Promote a culture of operational excellence.</li></ul>People Leadership<ul><li>Coach supervisors and develop production talent.</li><li>Promote safety, teamwork, accountability and high performance.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Production : Production plan attainment (%) Output per shift Capacity utilisation (%)</li><li>Yield Fish yield (%) Raw material loss (%) Giveaway (%)</li><li>OEE Overall Equipment Effectiveness Availability Performance Quality rate</li><li>Labour : Cases per labour hour Labour productivity Overtime control</li><li>Materials Packaging consumption variance Additive consumption variance Waste & scrap reduction</li><li>Cost Manufacturing cost per case Conversion cost per tonne Energy & utility efficiency</li><li>Inventory : Inventory accuracy WIP accuracy Stock losses Cycle count compliance</li><li>Quality & Safety First-pass quality Customer complaints Food safety compliance Lost Time Injury Frequency Rate</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Food Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing or related discipline.</li><li>10+ years of food or seafood manufacturing experience.</li><li>Minimum 5 years leading high-volume production operations.</li><li>Experience with OEE, Lean Manufacturing, TPM and continuous improvement.</li><li>Knowledge of ERP/MES production reporting systems.</li></ul>Core Competencies :<ul><li>Production planning and scheduling</li><li>Yield optimisation</li><li>Manufacturing cost control</li><li>Inventory management</li><li>Lean Manufacturing</li><li>OEE improvement</li><li>Root cause analysis</li><li>Leadership and coaching</li><li>Data-driven decision making</li><li>Cross-functional collaboration</li></ul>Success Profile :<ul><li>Consistently achieves production targets safely and efficiently.</li><li>Maximises fish yield and minimises waste.</li><li>Improves OEE and labour productivity year after year.</li><li>Reduces manufacturing cost per unit while protecting quality.</li><li>Maintains accurate inventories and reliable production reporting.</li><li>Builds a disciplined, high-performing production team that supports ISFC's global growth ambitions.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب يتولى مدير الإنتاج مسؤولية توفير إنتاج آمن وفعال وبتكلفة مناسبة عبر عمليات تونة الأسطول والسردين المعلبة لدى ISFC. يقود الدور التميز التصنيعي من خلال تعظيم فاعلية المعدات الإجمالية (OEE)، وتحسين عائدية الأسماك الخام، وتحسين إنتاجية العمل، وتقليل تكاليف الإنتاج للوحدة، وتقليل الهدر، وضمان دقة مراقبة المخزون، وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والجودة. سيُبلِّغ المنصب إلى مدير العملياتالمسؤوليات الرئيسية :قيادة الإنتاج<ul><li>قيادة الإنتاج اليومي للسردين المعلب والتونة لتحقيق أهداف السلامة والجودة والإنتاج والتكلفة.</li><li>تنفيذ خطة الإنتاج بالتنسيق مع التخطيط وسلسلة الإمداد والصيانة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة وHACCP والمتطلبات التنظيمية.</li></ul>تحسين العائد<ul><li>تعظيم استرداد الأسماك والعائد القابل للأكل أثناء الذوبان والتنظيف والطبخ والتقطيع والتعبئة والتغليف.</li><li>رصد الخسائر في العائد من خلال خطوة العملية وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>المقارنة المرجعية للعائد مقابل أفضل الممارسات الدولية في تصنيع المأكولات البحرية.</li></ul>الفعالية الكلية للمعدات (OEE)<ul><li>تحسين OEE من خلال زيادة التوفر والأداء والجودة.</li><li>تقليل التوقفات وفقدان تبديلها والوقفات الدقيقة وفقدان السرعة.</li><li>التعاون مع الصيانة لتنفيذ TPM والصيانة الوقائية.</li></ul>إنتاجية العمالة<ul><li>تحسين كفاءة العامل من خلال موازنة الخطوط وقياس العمل وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الإنتاجية وبرامج الحوافز.</li><li>تحسين استخدام القوى العاملة مع الحفاظ على السلامة والجودة.</li></ul>تحسين المواد<ul><li>تحسين استهلاك الأسماك والزيت والماء المالح والصلصات وغيرها من الإضافات.</li><li>تقليل استهلاك العلب والأغطية والعبوات والملصغات وطبقة التقلص والرُزم.</li><li>تقليل الهدايا والضرر والخردة وإعادة العمل.</li></ul>إدارة التكاليف<ul><li>قيادة تقليل مستمر في تكلفة التصنيع لكل حالة وتكلفة الطن.</li><li>تحديد مشاريع زيادة الإنتاج وتقليل الهدر.</li><li>إعداد تقارير تكلفة الإنتاج أسبوعياً وشهرياً مع تحليل الانحرافات.</li></ul>إدارة المخزون<ul><li>الحفاظ على مخزون WIP والتعبئة والبضاعة النهائية دقيق.</li><li>التأكد من الامتثال FIFO/FEFO ودقة المخزون.</li><li>دعم جرد المخزون الشهري والتسوية المخزنية.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>قيادة مبادرات التصنيع الرشيق، وستة سيغما والكايزن.</li><li>تنفيذ تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>تعزيز ثقافة التميز التشغيلي.</li></ul>قيادة الأفراد<ul><li>توجيه المشرفين وتطوير مواهب الإنتاج.</li><li>تعزيز السلامة والعمل الجماعي والمسؤولية والأداء العالي.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>الإنتاج: تحقيق خطة الإنتاج (%) الإنتاجية لكل وردية نسبة الاستخدام للقدرات</li><li>العائد: عائد الأسماك (%) فقدان المواد الخام (%) الهدر (%)</li><li>OEE: توافر المعدات الإجمالي الأداء الجودة</li><li>العمل: الحالات لكل ساعة عمل الإنتاجية العمالية التحكم في العمل الإضافي</li><li>المواد: تفاوت استهلاك التغليف تفاوت استهلاك الإضافات تقليل النفايات والقطع</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة تكلفة التحويل لكل طن كفاءة الطاقة والمرافق</li><li>المخزون: دقة المخزون دقة WIP خسائر المخزون الالتزام بجرد الدورات</li><li>الجودة والسلامة: جودة أول تمريرة سلامة الغذاء معدل الحوادث بفقدان الوقت</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الغذائية أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو التصنيع أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تصنيع الأغذية أو المنتجات البحرية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة عمليات إنتاج عالية الحجم.</li><li>خبرة مع OEE، التصنيع الرشيق، TPM والتحسين المستمر.</li><li>معرفة بأنظمة تقارير الإنتاج ERP/MES.</li></ul>الكفاءات الأساسية :<ul><li>التخطيط والإعداد للإنتاج</li><li>تحسين العائد</li><li>التحكم في تكاليف التصنيع</li><li>إدارة المخزون</li><li>التصنيع الرشيق</li><li>تحسين OEE</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>اتخاذ القرار باستخدام البيانات</li><li>التعاون عبر الوظائف</li></ul>ملف النجاح :<ul><li>يحقق باستمرار أهداف الإنتاج بأمان وكفاءة.</li><li>يعظم عائد الأسماك ويقلل الهدر.</li><li>يحسن OEE وإنتاجية العمل عامًا بعد عام.</li><li>يقلل تكاليف التصنيع للوحدة مع الحفاظ على الجودة.</li><li>يحافظ على مخزونات دقيقة وتقرير إنتاج موثوق.</li><li>يبني فريق إنتاج منضبط عالي الأداء يدعم طموحات النمو العالمية لـ ISFC.</li></ul></section>

Bayt

Account Manager

On-site - Oman 27 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description CNS is a technology company that powers the future by providing digital solutions essential to support all enterprise and human development. While growing and managing a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. Founded in 1987 with more than 30 years of experience, CNS employs over 320 employees including more than 250 certified engineers. We offer in-depth expertise and a range of best-in-class products that support the digital transformation of all major industries. With offices in three countries, we have an extensive reach into, and regional knowledge of the Middle East markets. A shift into levering our many years of experience to develop pioneering software in-house will add yet another dimension to our highly innovative solutions-portfolio. Job Description We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join CNS Oman. The role will focus on managing and growing key accounts within the Oman market, driving business opportunities, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate will have strong experience working with System Integrators (SIs), a solid understanding of the IT solutions landscape, and the ability to position CNS offerings effectively to prospective customers.   Key Responsibilities Protect CNS Interests <ul><li>Maintain strict confidentiality of all business-related information involving CNS, its partners, suppliers, and customers.</li><li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and internal/external audit requirements.</li><li>Represent CNS professionally in alignment with the company’s core values.</li><li>Adhere to ISO standards and internal governance frameworks.</li></ul>Plan and Forecast Projects from Prospective Customers <ul><li>Stay updated on market trends, customer needs, and industry developments within Oman.</li><li>Build strong, consultative relationships with customers, including engagement at the C-level.</li><li>Understand competitor positioning within accounts and strategically position CNS solutions.</li><li>Promote and sell CNS’s full portfolio, including Servers, Storage, Networking, Security, Virtualization, Backup, Disaster Recovery, Support, and Managed Services.</li><li>Identify and develop a pipeline of prospective customers and projects within the financial year.</li><li>Maintain accurate sales forecasting and pipeline management.</li><li>Drive opportunities from identification to closure, ensuring profitability for CNS.</li></ul>Achieve Sales Targets <ul><li>Meet and exceed quarterly and annual sales targets assigned by the Sales Manager.</li><li>Take full ownership of winning projects and expanding CNS market share within assigned segments.</li><li>Identify and develop new business opportunities and accounts.</li><li>Build long-term customer relationships and enhance customer satisfaction.</li><li>Maintain strong understanding of customer requirements and buying behavior.</li><li>Demonstrate solid technical knowledge of CNS offerings.</li><li>Utilize escalation processes where required and collaborate with internal teams (Pre-sales, PM, Finance, and Contracts).</li><li>Lead sales cycles including presentations, negotiations, and deal closures.</li></ul>Propose Technical & Commercial Solutions <ul><li>Professionally represent CNS in all client engagements.</li><li>Collaborate with principal partners to deliver end-to-end solutions.</li><li>Ensure proposals are accurate, competitive, and submitted in a timely manner.</li><li>Focus on value-based selling rather than price-driven approaches.</li></ul> Qualifications Qualifications & Requirements <ul><li>5–7 years of relevant experience in IT solutions / system integration sales.</li><li>Bachelor’s degree in Business Administration, IT, Engineering, or a related field.</li><li>Strong network and relationships within the Oman market.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong skills in:<ul><li>Opportunity Qualification</li><li>Proposal Development</li><li>Negotiation & Closing</li><li>Account Planning & Strategy</li><li>Customer Relationship Management</li></ul></li></ul> Additional Information Compliance with policies and procedures based on the ISO standards adopted by CNS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تُعد CNS شركة تكنولوجية تَقدِم حلولاً رقمية أساسية لدعم جميع مراحل التطور المؤسسي والبشري. وبينما نَنمو ونُدير مجموعة قوية من شركاء الموردين لفائدة عملائنا، نظل دوماً نُعيد اختراع أنفسنا. تأسست في 1987 ولديها أكثر من 30 عاماً من الخبرة، وتوظف CNS أكثر من 320 موظفاً بما فيهم أكثر من 250 مهندساً معتمَداً. نقدم خبرة عميقة ونطاقاً من المنتجات الرائدة التي تدعم التحول الرقمي في جميع الصناعات الكبرى. مع وجود مكاتب في ثلاث دول، لدينا وصول وشبكة إقليمية واسعة في أسواق الشرق الأوسط. سَيفتح التوجّه الجديد لاستفادة خبراتنا الطويلة في تطوير برمجيات مبتكرة داخلياً بعداً إضافياً إلى محفظتنا من الحلول المتقدمة. وصف الوظيفة نبحث عن مدير حسابات ديناميكي وذو نتائج ليصبح جزءاً من CNS عمان. ستركّز المهمة على إدارة وتطوير الحسابات الرئيسية في سوق عمان، وقيادة فرص الأعمال وتحقيق أهداف المبيعات الموكلة. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة قوية في العمل مع مُتكاملين النظام (SIs)، وفهم راسخ لمشهد حلول تكنولوجيا المعلومات، والقدرة على وضع عروض CNS بشكل فعّال أمام العملاء المحتملين.   المسؤوليات الأساسية حماية مصالح CNS <ul><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات التجارية المتعلقة بـ CNS وشركائها ومورديها وعملائها.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل بسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات التدقيق الداخلي/الخارجي.</li><li>تمثيل CNS بمهنية وفق قيم الشركة الأساسية.</li><li>الالتزام بمعايير ISO وأطر الحوكمة الداخلية.</li></ul>التخطيط وتوقع المشاريع من العملاء المحتملين <ul><li>مواكبة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والتطورات الصناعية في عمان.</li><li>بناء علاقات قوية واستشارية مع العملاء، بما في ذلك التفاعل على مستوى الإدارة العليا.</li><li>فهم موقف المنافسين داخل الحسابات وتحديد حلول CNS كخيار استراتيجي.</li><li>الترويج وبيع محفظة CNS الكاملة، بما في ذلك الخوادم والتخزين والشبكات والأمن والافتراضية والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث والدعم والخدمات المدارة.</li><li>تحديد وتطوير خط أنابيب من العملاء والمشاريع المحتملة ضمن السنة المالية.</li><li>الحفاظ على توقعات المبيعات وإدارة خط الأنابيب بدقة.</li><li>دفع الفرص من التعرف حتى الإغلاق، مع ضمان الربحية لـ CNS.</li></ul>تحقيق أهداف المبيعات <ul><li>الالتزام بتحقيق أهداف المبيعات ربع السنوية والسنوية التي يحددها مدير المبيعات.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن الفوز بالمشروعات وتوسيع حصة CNS في القطاعات المخصصة.</li><li>تحديد وتطوير فرص وأعمال جديدة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء وزيادة رضاهم.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لاحتياجات العملاء وسلوك الشراء.</li><li>إظهار معرفة تقنية صلبة بعروض CNS.</li><li>استخدام عمليات التصعيد عند اللزوم والتعاون مع الفرق الداخلية (المبيعات المسبقة، إدارة المشاريع، المالية، والعقود).</li><li>قيادة دورات المبيعات بما في ذلك العروض التقديمية، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li></ul>اقتراح حلول تقنية وتجارية <ul><li>تمثيل CNS باحتراف في جميع التعاملات مع العملاء.</li><li>التعاون مع شركاء رئيسيين لتقديم حلول متكاملة.</li><li>التأكد من دقة وملاءمة واقتراح العروض وتقديمها في الوقت المناسب.</li><li>التركيز على البيع القائم على القيمة بدلاً من الأسعار فقط.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والمتطلبات <ul><li>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات / تكامل الأنظمة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>شبكة علاقات قوية في سوق عمان.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>مهارات قوية في:<ul><li>تأهيل الفرص</li><li>تطوير العروض</li><li>التفاوض والإغلاق</li><li>التخطيط والاستراتيجية للحسابات</li><li>إدارة علاقات العملاء</li></ul></li></ul> معلومات إضافية الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة لدى CNS وفق معايير ISO. </div>

Full Time Gulf Talnet

Collections Specialist

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About the role</h4> We are hiring a results-driven collections specialist to take ownership of past-due accounts and drive consistent payment recovery. This is a high-intensity, outbound calling role where you will be responsible for engaging customers, resolving outstanding balances, and protecting company revenue. You will play a key role in maintaining cash flow by ensuring timely follow-ups and payment resolutions. This role requires someone who is confident on calls, persistent with follow-ups, and comfortable making 100+ outbound calls daily. <h4>What you’ll be responsible for</h4> Collections & payment recovery Make 100+ outbound calls daily to customers with overdue invoices Follow up consistently via calls and emails until payment resolution Navigate gatekeepers and reach decision-makers responsible for payments Handle objections and drive conversations toward payment commitments Billing issues & case resolution Investigate billing discrepancies and customer concerns Identify root causes of delays and work toward resolution Coordinate internally to resolve issues impacting payments CRM management & documentation Maintain accurate records of all calls, follow-ups, and outcomes in CRM (Salesforce or similar) Track customer interactions, payment commitments, and next steps Ensure no account is left unattended or without follow-up Customer communication Communicate clearly and professionally with customers Provide updates on payment status and issue resolution Maintain a balance between firmness and professionalism in collections conversations Process improvement & reporting Identify recurring issues impacting collections Share insights to improve processes and recovery rates Maintain consistency in daily activity and reporting <h4>Must-have experience & skills (non-negotiables)</h4> <ul> <li>Proven experience in collections, accounts receivable, or high-volume outbound calling roles</li> <li>Comfortable making 100+ outbound calls per day consistently</li> <li>Strong objection-handling and negotiation skills</li> <li>Experience using CRM tools (Salesforce or similar)</li> <li>Excellent verbal and written English communication skills</li> <li>High attention to detail and accuracy in documentation</li> <li>Ability to manage multiple accounts and follow-ups simultaneously</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You are persistent and follow up until resolution</li> <li>You are confident handling difficult conversations</li> <li>You thrive in a target-driven, high-activity environment</li> <li>You take ownership of your performance and results</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Daily call volume (100+ calls/day)</li> <li>Number of payments collected / accounts resolved</li> <li>Follow-up consistency and response time</li> <li>Accuracy of CRM updates and documentation</li> <li>Reduction in outstanding receivables</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial screening call</li> <li>Recruiter interview</li> <li>Final interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul>

<h4>عن الدور</h4> نحن نوظف أخصائي تحصيل متركّز النتائج لتولي ملكية الحسابات المتأخرة ودفع تعافٍ المدفوعات بشكل مستمر. هذا دور عالي الكثافة في الاتصالات الخارجية حيث ستتولى مسؤولية جذب العملاء، حل الأرصدة المتأخرة، وحماية إيرادات الشركة. ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على التدفق النقدي من خلال متابعة ومتابعات سريعة وحلول الدفع. يتطلب هذا الدور شخصاً واثقاً أثناء المكالمات، مثابراً مع المتابعات، ومريحاً في إجراء أكثر من 100 مكالمة خارجية يومياً. <h4>ما ستتحمل مسؤوليته</h4> التحصيل واسترداد المدفوعات إجراء 100+ مكالمة خارجية يومياً إلى العملاء ذوي الفواتير المتأخرة المتابعة باستمرار عبر المكالمات والبريد الإلكتروني حتى حل الدفع التعامل مع حراس البوابة والوصول إلى صناع القرار المسؤولين عن المدفوعات التعامل مع الاعتراضات وتوجيه المحادثات نحو الالتزامات بالدفع مشكلات الفوترة وحل الحالات التحقيق في الت discrepancies بـ الفواتير ومخاوف العملاء تحديد الأسباب الجذرية للتأخير والعمل نحو الحل التنسيق داخلياً لحل المشكلات التي تؤثر على المدفوعات إدارة CRM والتوثيق الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المكالمات والمتابعات والنتائج في CRM (Salesforce أو ما شابه) تتبع تفاعلات العملاء والتزامات الدفع والخطوات التالية ضمان عدم ترك أي حساب دون متابعة أو بدون رصد اتصال العملاء التواصل بشكل واضح ومهني مع العملاء تقديم تحديثات حول حالة الدفع وحل المشكلة الحفاظ على توازن بين الثبات والاحتراف في محادثات التحصيل تحسين العمليات والتقارير تحديد المشكلات المتكررة التي تؤثر على التحصيل مشاركة الرؤى لتحسين العمليات ومعدلات الاسترداد الحفاظ على الاتساق في الأنشطة اليومية والتقارير <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة (غير قابلة للتنازل)</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في التحصيل، الحسابات المستلمة، أو أدوار الاتصالات الخارجية عالية الحجم</li> <li>القدرة على إجراء 100+ مكالمة خارجية يومياً باستمرار</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض</li> <li>خبرة باستخدام أدوات CRM (Salesforce أو ما يشابه)</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة في التوثيق</li> <li>القدرة على إدارة حسابات ومتابعات متعددة في آن واحد</li> </ul> <h4>ما الذي يجعل منك مناسباً قوياً</h4> <ul> <li>أنت مثابر وتتابع حتى الوصول للحل</li> <li>أنت واثق في التعامل مع المحادثات الصعبة</li> <li>تزدهر في بيئة مدفوعة بالهدف ونشطة للغاية</li> <li>تأخذ ملكية الأداء والنتائج الخاصة بك</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>حجم المكالمات اليومية (100+ مكالمة/اليوم)</li> <li>عدد المدفوعات المحصّلة / الحسابات المحلولة</li> <li>الاتساق في المتابعة ووقت الاستجابة</li> <li>دقة تحديثات CRM والتوثيق</li> <li>الخفض في المستحقات المتأخرة</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولي</li> <li>مقابلة مع مسؤول التوظيف</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Collections Specialist

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>حول الدور</h4> نحن نوظف أخصائي تحصيلات يركز على النتائج لتولي ملكية الحسابات المتأخرة ودفع استرداد المدفوعات بشكل متسق. هذا دور عالي الكثافة يعتمد على الاتصال بالخارج حيث ستتحمل مسؤولية التواصل مع العملاء، حل الرصيد المستحق، وحماية إيرادات الشركة. ستلعب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على التدفق النقدي من خلال المتابعة في الوقت المناسب وقرارات الدفع. يتطلب هذا الدور شخصًا واثقًا أثناء المكالمات، مثابرًا في المتابعات، ومريحًا في إجراء أكثر من 100 مكالمة outbound يوميًا. <h4>ما ستتحمّله من مسؤوليات</h4> التحصيلات واسترداد المدفوعات قم بإجراء 100+ مكالمة خارجية يوميًا للعملاء بالفواتير المتأخرة تابع باستمرار عبر المكالمات والبريد الإلكتروني حتى حل الدفع اعمل من أجل تجاوز حراس الباب والوصول إلى من يتخذون القرار بخصوص المدفوعات التعامل مع الاعتراضات وتوجيه المحادثة نحو التزامات الدفع مشاكل الفوترة وحل القضايا التحقق من فروقات الفوترة والقلق الذي يواجهه العملاء تحديد الأسباب الجذرية للتأخير والعمل نحو الحل التنسيق داخليًا لحل القضايا التي تؤثر على المدفوعات إدارة CRM والتوثيق الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المكالمات والمتابعات والنتائج في CRM (Salesforce أو ما يماثله) تتبع تفاعلات العملاء والتزامات الدفع والخطوات التالية التأكد من عدم ترك أي حساب دون متابعة أو بدون متابعة التواصل مع العملاء التواصل بوضوح وبمهنية مع العملاء توفير تحديثات حول حالة الدفع وحل المشكلة الحفاظ على توازن بين الحزم والاحترافية في محادثات التحصيل تحسين العملية والتقارير التعرف على القضايا المتكررة التي تؤثر على التحصيلات مشاركة الرؤى لتحسين العمليات ونسب الاسترداد الحفاظ على الاتساق في النشاط اليومي والتقارير <h4>الخبرة والمهارات الأساسية (غير قابلة للتفاوض)</h4> <ul> <li>خبرة مثبّتة في التحصيلات، الحسابات المستلمة، أو أدوار المكالمات الخارجية عالية الحجم</li> <li>القدرة على إجراء 100+ مكالمة خارجية يوميًا بشكل مستمر</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض</li> <li>خبرة باستخدام أدوات CRM (Salesforce أو ما يماثله)</li> <li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في التوثيق</li> <li>القدرة على إدارة حسابات متعددة والمتابعات في وقت واحد</li> </ul> <h4>ما الذي يجعلك مناسبًا بقوة</h4> <ul> <li>أنت مثابر وتتابع حتى الوصول للحل</li> <li>أنت واثق في التعامل مع المحادثات الصعبة</li> <li>أنت تزدهر في بيئة مركّزة على الأهداف ونشاط عالي</li> <li>تأخذ ملكية لأدائك ونتائجك</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>حجم المكالمات اليومي (100+ مكالمة/اليوم)</li> <li>عدد المدفوعات التي تم جمعها / الحسابات المحلولة</li> <li>التتبع والمتابعة والوقت المستجاب</li> <li>دقة تحديثات CRM والتوثيق</li> <li>التقليل من المستحقات المتأخرة</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مكالمة فحص أولي</li> <li>مقابلة مع جهود التوظيف</li> <li>المقابلة النهائية</li> <li>العرض والت onboarding</li> </ul>

Naukri Gulf

Assistant Professor, Immunology MLS National University of Science and Technology

On-site - Oman - Oman 13 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Department:BS-MLS DepartmentCampus:College of Medicine and Health Sciences, SoharReporting To:Head of BS-MLS DepartmentJob Description:Teaching & Academic Duties<ul><li>Teach undergraduate MLS courses in: Immunology, Diagnostic Immunology, Safety and Practices, Related laboratory disciplines as required by the department</li><li>Develop and deliver lectures, practical sessions, and case-based learning activities</li><li>Supervise student laboratory training and clinical competencies</li><li>Assess student performance through OSPE, practical exams, and coursework</li></ul>Student Support & Mentorship<ul><li>Provide academic advising and mentorship to students</li><li>Guide students in career pathways within laboratory sciences</li><li>Monitor student progress and support students with academic challenges</li></ul>Curriculum Development & Quality Assurance<ul><li>Contribute to curriculum design, review, and enhancement</li><li>Align course outcomes with program learning outcomes (PLOs) and accreditation standards</li><li>Develop assessment tools, blueprints, and rubrics</li></ul>Clinical Training & Coordination<ul><li>Coordinate clinical placements</li><li>Liaise with hospital preceptors and laboratory supervisors</li><li>Ensure clinical training aligns with competency-based education standards</li><li>Participate in evaluation of students during clinical practice rotations</li></ul>Research & Scholarly Activities<ul><li>Conduct and publish research in Immunology and diagnostic Immunology, or related fields</li><li>Supervise student research projects</li><li>Engage in interdisciplinary research collaborations</li><li>Participate in grant applications and academic dissemination</li></ul>Professional & Institutional Service<ul><li>Participate in departmental, college, and university committees</li><li>Contribute to CME activities, workshops, and outreach programs</li><li>Assist in organizing academic events (e.g., BMS day, research day, scientific meetings)</li><li>Support accreditation and audit processes</li></ul>Administrative & General Duties<ul><li>Attend and actively participate in faculty and departmental meetings</li><li>Support exam preparation, invigilation, and grading processes</li><li>Mentor junior faculty and laboratory instructors</li><li>Perform any additional duties assigned by the Head of Department</li></ul>Core Competencies<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Excellent communication and teaching abilities</li><li>Ability to integrate theory with clinical practice</li><li>Commitment to student-centered learning and innovation</li><li>Strong teamwork and interprofessional collaboration skills</li></ul>Personal Attributes<ul><li>Professional integrity and ethical practice</li><li>Adaptability and commitment to continuous improvement</li><li>Ability to work effectively in a multicultural academic environment</li></ul>Preferred Additional Qualifications<ul><li>Certification in Medical Education or Health Professions Education</li><li>Specialized training in: Immunology & Serology</li><li>Experience with modern serology technologies and automation systems</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Qualification:PhD in Immunology, Medical Immunology, Clinical Immunology, or related Biomedical Sciences from a recognized institutionExperience:Minimum 3 years teaching experience in a recognized medical or health sciences institution.Minimum 3 years laboratory experience in clinical immunology, serology, or diagnostic laboratories.Language Requirement:Proficiency in English is a must.Requirement /Skills:Age from :35 50Good record of publications and scholarly activitiesCandidate with academic rank and teaching background preferred</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">القسم:قسم MLS- B Sالحرم الجامعي:كلية الطب والعلوم الصحية، صحارالإبلاغ إلى:رئيس قسم MLS-BSوصف الوظيفة:التدريس والواجبات الأكاديمية<ul><li>تدريس مقررات MLS الجامعية في: علم المناعة، المناعة التشخيصية، السلامة والممارسات، والتخصصات المعملية ذات الصلة كما يطلب القسم</li><li>تطوير وتقديم المحاضرات والجلسات العملية وأنشطة التعلم المعتمدة على الحالات</li><li>الإشراف على تدريب الطلاب بالمختبر والكفاءات السريرية</li><li>تقييم أداء الطلاب من خلال OSPE، والامتحانات العملية، والمساقات الدراسية</li></ul>دعم الطلاب والإرشاد<ul><li>توفير الاستشارات الأكاديمية والإرشاد للطلاب</li><li>توجيه الطلاب في مساراتهم المهنية ضمن علوم المختبرات</li><li>مراقبة تقدم الطلاب ودعمهم في التحديات الأكاديمية</li></ul>تطوير المناهج وضمان الجودة<ul><li>المساهمة في تصميم المناهج ومراجعتها وتحسينها</li><li>مزامنة نتائج المقرر مع مخرجات البرنامج (PLOs) ومعايير الاعتماد</li><li>تطوير أدوات التقييم والمخططات والبراغف</li></ul>التدريب السريري والتنسيق<ul><li>تنسيق التدريبات السريرية</li><li>التنسيق مع المشرفين بالمستشفى ومشرفي المختبر</li><li>ضمان توافق التدريب السريري مع معايير التعليم القائم على الكفاءة</li><li>المشاركة في تقييم الطلاب خلال فترات الممارسة السريرية</li></ul>البحث والأنشطة الأكاديمية<ul><li>إجراء ونشر أبحاث في علم المناعة والمناعة التشخيصية، أو المجالات ذات الصلة</li><li>الإشراف على مشاريع البحث الطلابية</li><li>المشاركة في أبحاث بين التخصصات</li><li>المشاركة في طلبات المنح والانتشار الأكاديمي</li></ul>الخدمة المهنية والمؤسسية<ul><li>المشاركة في لجان القسم والكلية والجامعة</li><li>المساهمة في أنشطة CME وورش العمل وبرامج التوعية</li><li>المساعدة في تنظيم فعاليات أكاديمية (مثلاً يوم BMS، يوم البحث، المؤتمرات العلمية)</li><li>دعم عمليات الاعتماد والتقييم</li></ul>الواجبات الإدارية والعمومية<ul><li>الحضور والمشاركة النشطة في اجتماعات أعضاء هيئة التدريس والقسم</li><li>دعم إعداد الامتحانات، الإشراف على الامتحانات وعمليات التصحيح</li><li>إرشاد أعضاء هيئة التدريس المبتدئين ومدرّبي المختبر</li><li>أداء أي واجبات إضافية يكلفه بها رئيس القسم</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>اتصالات وتدريس متميزان</li><li>القدرة على دمج النظرية مع الممارسة السريرية</li><li>الالتزام بالتعلم الذي يركز على الطالب والابتكار</li><li>مهارات العمل كأفراد وفي فريق وتعاون بين التخصصات</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>النزاهة المهنية وممارسة أخلاقية</li><li>الملاءمة والالتزام بالتحسين المستمر</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة أكاديمية متعددة الثقافات</li></ul>المؤهلات الإضافية المفضلة<ul><li>شهادة في التعليم الطبي أو تعليم مهن الصحة</li><li>تدريب متخصص في: المناعة والسيرولوجيا</li><li>خبرة في تقنيات السيرولوجيا الحديثة وأنظمة الأتمتة</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهل الأدنى:دكتوراه في علم المناعة أو المناعة الطبية، المناعة السريرية، أو علوم biomedical ذات صلة من مؤسسة معترف بهاالخبرة:خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات في مؤسسة طبية أو علوم صحية معترف بها.خبرة مخبرية لا تقل عن 3 سنوات في علم المناعة السريرية أو السيرولوجيا أو المختبرات التشخيصية.متطلبات اللغة:إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.المتطلبات/المهارات:السن من :35 إلى 50سجل جيد من المنشورات والأنشطة العلميةيفضل المرشحون ذو رتبة أكاديمية وخلفية تدريس</section>

Naukri Gulf

Associate Professor

On-site - Oman - Oman 13 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Associate Professor, Transfusion Medicine MLSDepartment:MLSCampus:College of Medicine and Health Sciences, SoharReporting To:Head of BS-MLS DepartmentTeaching & Academic Duties<ul><li>Teach undergraduate MLS courses in:</li><ul><li>Blood Banking & Transfusion Medicine</li><li>Immunohematology</li><li>Transfusion Safety and Practices</li><li>Related laboratory disciplines as required by the department</li></ul><li>Develop and deliver lectures, practical sessions, and case-based learning activities</li><li>Supervise student laboratory training and clinical competencies</li><li>Assess student performance through OSPE, practical exams, and coursework</li></ul>Student Support & Mentorship<ul><li>Provide academic advising and mentorship to students</li><li>Guide students in career pathways within transfusion medicine and laboratory sciences</li><li>Monitor student progress and support students with academic challenges</li></ul>Curriculum Development & Quality Assurance<ul><li>Contribute to curriculum design, review, and enhancement</li><li>Align course outcomes with program learning outcomes (PLOs) and accreditation standards</li><li>Develop assessment tools, blueprints, and rubrics</li></ul>Clinical Training & Coordination<ul><li>Coordinate clinical placements</li><li>Liaise with hospital preceptors and laboratory supervisors</li><li>Ensure clinical training aligns with competency-based education standards</li><li>Participate in evaluation of students during clinical practice rotations</li></ul>Research & Scholarly Activities<ul><li>Conduct and publish research in transfusion medicine, immunohematology, or related fields</li><li>Supervise student research projects</li><li>Engage in interdisciplinary research collaborations</li><li>Participate in grant applications and academic dissemination</li></ul>Professional & Institutional Service<ul><li>Participate in departmental, college, and university committees</li><li>Contribute to CME activities, workshops, and outreach programs</li><li>Assist in organizing academic events (e.g., BMS day, research day, scientific meetings)</li><li>Support accreditation and audit processes</li></ul>Administrative & General Duties<ul><li>Attend and actively participate in faculty and departmental meetings</li><li>Support exam preparation, invigilation, and grading processes</li><li>Mentor junior faculty and laboratory instructors</li><li>Perform any additional duties assigned by the Head of Department</li></ul>Core Competencies<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Excellent communication and teaching abilities</li><li>Ability to integrate theory with clinical practice</li><li>Commitment to student-centered learning and innovation</li><li>Strong teamwork and interprofessional collaboration skills</li></ul>Personal Attributes<ul><li>Professional integrity and ethical practice</li><li>Adaptability and commitment to continuous improvement</li><li>Ability to work effectively in a multicultural academic environment</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Qualification:PhD in Blood Banking, Transfusion Medicine, Immunohematology, Hematology, or related Biomedical Sciences from a recognized institution.Experience:Minimum 8 years of teaching experience in blood banking, transfusion medicine, immunohematology, or related disciplines in a recognized medical or health sciences institutionMinimum 5 years of practical experience in a hospital blood bank or transfusion service laboratory.Language Requirement:Proficiency in English is a must.Requirement /Skills:Age from :35 55Good record of publications and scholarly activitiesCandidate with academic rank and teaching background preferredPreferred Additional Qualifications<ul><li>Certification in Medical Education or Health Professions Education</li><li>Specialized training in:</li><ul><li>Advanced immunohematology</li><li>Apheresis and component therapy</li><li>Transfusion safety and hemovigilance</li></ul><li>Experience with modern blood bank technologies and automation systems</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أستاذ مساعد في الطب النَّسخي للدم MLSالقسم:MLSالمركز:كلية الطب والعلوم الصحية، صحارالتبليغ إلى:رئيس قسم MLS-BSالتدريس والواجبات الأكاديمية<ul><li>تدريس مقررات MLS الجامعية في:</li><ul><li>خدمات الدم والطب النَّسخي للدم</li><li>المناعة الدموية</li><li>السلامة بالمصرف الدموي والممارسات</li><li>التخصصات المخبرية ذات الصلة كما يطلبه القسم</li></ul><li>تطوير وتقديم المحاضرات، الجلسات العملية، وأنشطة التعلم القائمة على الحالات</li><li>إشراف تدريب المختبرات الطلابية والكفاءات السريرية</li><li>تقييم أداء الطلاب من خلال OSPE، الامتحانات العملية، والمقررات الدراسية</li></ul>الدعم الطلابي والإرشاد<ul><li>تقديم الاستشارة الأكاديمية والإرشاد للطلاب</li><li>إرشاد الطلاب في مسارات مهنية داخل طب الدم والمختبرات</li><li>متابعة تقدم الطلاب ودعمهم في التحديات الأكاديمية</li></ul>تطوير المنهج وضمان الجودة<ul><li>المساهمة في تصميم المنهج ومراجعته وتحسينه</li><li>مواءمة نتائج المقرر مع نتائج تعلم البرنامج (PLOs) ومعايير الاعتماد</li><li>تطوير أدوات التقييم، والمخططات، والتعيينات</li></ul>التدريب السريري والتنسيق<ul><li>تنسيق الوحدات التدريبية السريرية</li><li>التنسيق مع المشرفين في المستشفى والمشرفين المختبريين</li><li>ضمان توافق التدريب السريري مع معايير التعليم القائم على الكفاءة</li><li>المشاركة في تقييم الطلاب خلال دوراتPractice السريرية</li></ul>البحث والأنشطة العلمية<ul><li>إجراء ونشر بحوث في طب الدم، المناعة الدموية، أو المجالات ذات الصلة</li><li>إشراف على مشاريع البحث الطلابية</li><li>المشاركة في التعاونات البحثية متعددة التخصصات</li><li>المشاركة في تقديم طلبات للمنح ونشر الأعمال الأكاديمية</li></ul>الخدمة المهنية والمؤسسية<ul><li>المشاركة في لجان القسم، الكلية، والجامعة</li><li>المساهمة في أنشطة CME وورش العمل وبرامج التوعية</li><li>المساعدة في تنظيم الفعاليات الأكاديمية (مثال يوم BMS، يوم البحث، الاجتماعات العلمية)</li><li>دعم عمليات الاعتماد والتدقيق</li></ul>الواجبات الإدارية والعامة<ul><li>الحضور والمشاركة الفاعلة في اجتماعات الكلية والقسم</li><li>دعم التحضير للامتحانات، الإشراف، وعمليات التصحيح</li><li>إرشاد أعضاء هيئة تدريس juniors ومعلمي المختبر</li><li>执行 أي واجبات إضافية يحددها رئيس القسم</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>قدرات اتصال وتدريس مميزة</li><li>القدرة علىدمج النظرية مع الممارسة السريرية</li><li>الالتزام بالتعلم المتمركز حول الطالب والابتكار</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون المهني العالي</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>النزاهة المهنية والممارسة الأخلاقية</li><li>القدرة على التأقلم والالتزام بالتحسين المستمر</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة أكاديمية متعددة الثقافات</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمؤهل الأدنى:دكتوراه في بنوك الدم، الطب النَّسخي للدم، علم الدم الدموية المناعي، علم الدم، أو علوم حيوية ذات صلة من مؤسسة معترف بها.الخبرة:خبرة تدريس لا تقل عن 8 سنوات في بنوك الدم، الطب النَّسخي للدم، المناعة الدموية، أو تخصصات ذات صلة في مؤسسة طبية أو علوم صحية معترف بهاخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في بنك دم مستشفى أو مختبر خدمة نقل الدم.متطلب اللغة:إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.المتطلبات/المهارات:العمر من :35 حتى 55سجل قوي من المنشورات والأنشطة العلميةيفضل المرشح الحاصل على رتبة أكاديمية وخبرة تدريسالمؤهلات الإضافية المفضلة<ul><li>شهادة في التعليم الطبي أو تعليم مهن الصحة</li><li>تدريب متخصص في:</li><ul><li>علم الدم الدقيق المتقدم</li><li>الفصل الدموي والعلاج بالجزء الدموي</li><li>السلامة بالدم وميكانوالمراقبة الدموية</li></ul><li>خبرة مع تقنيات بنك الدم الحديثة وأنظمة الأتمتة</li></ul></section>

Full Time Bayt

Sales Operations Manager

On-site - Oman 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the roleThe Sales Operations Manager – Multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the Automotive Sales Division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies. What you will do•  Lead sales operations across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.•  Review sales performance monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.•  Drive continuous improvement across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.•  Monitor competitor activity, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.•  Engage with OEMs on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.•  Manage stock levels across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.•  Ensure customer satisfaction standards are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.•  Maintain compliance with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.•  Develop and lead a high-performance culture across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.•  Prepare and update reports and presentations for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills to be successful•  Strong leadership capability with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.•  10-15 years of experience within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.•  Strong customer focus with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.•  Commercially driven with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الدورسيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بالسلطنة. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية عبر عدة علامات تجارية. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتعزيز تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات المجموعة والأعمال. ما ستقوم به•  قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يفي بالميزانية المتفق عليها أو يتجاوزها، والهدف من حيث الحجم والإيرادات وهامش الربح الإجمالي وEBIT.•  مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect، وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.•  قيادة التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات، والتقارير، وإدارة العملاء والبيانات عبر أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.•  مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق والتسعير والعروض الترويجية لدعم حملات المبيعات التي ترفع الحجم والربحية.•  التفاعل مع الشركات المصنعة للمعدات الأصلية حول إطلاق الموديلات الجديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.•  إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وتفضيل المخزون القديم للبيع.•  ضمان تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.•  الامتثال لجميع سياسات المجموعة والأعمال وإجراءاتها وبروتوكولاتها، وتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.•  تطوير وقيادة ثقافة أداء عالية عبر فريق متعدد المواقع ومتعدد الجنسيات، مع ضمان التعرف على الأداء القوي وإدارة الضعف بشكل فعال.•  إعداد وتحديث التقارير والعروض لمساهمي المجموعة وشركاء OEM الخارجيين في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح•  قدرة قيادة قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.•  من 10 إلى 15 سنة خبرة في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إدارة السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.•  تركيز عالي على العميل مع القدرة على تحسين تجربة العميل، وأداء CSI وNPS.•  قيادية تجارية مع فهمة قوية لعمليات مبيعات السيارات، ومسؤولية P&L، ومؤشرات الأداء، وإدارة الأداء. </div>

Bayt

Lead Project Controls

On-site - Oman 1 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} Core Responsibilities<ul><li>Lead and manage project controls teams on a day-to-day basis, ensuring clear priorities, delivery focus, and accountability</li><li>Drive integration of cost, schedule, and progress data, ensuring alignment and a single version of the truth</li><li>Consolidate complex information into clear, concise, and decision-ready insights for management</li><li>Ensure all reporting is consistent, accurate, and aligned across projects and stakeholders</li><li>Establish and enforce structured workflows, improving efficiency and eliminating disconnects across teams</li><li>Act as the key interface across disciplines and with the client, aligning expectations and outputs</li><li>Identify issues early, take ownership, and drive resolution across teams</li><li>Operate under pressure to deliver high-quality outputs to tight deadlines</li><li>Improve processes and ways of working in a practical and implementable manner</li><li>Bring together fragmented teams and environments into a cohesive, aligned function</li></ul>a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} Key Capabilities<ul><li>Ability to plan ahead and stay ahead of issues</li><li>Strong information consolidation and synthesis skills</li><li>Ability to operate effectively under pressure and ambiguity</li><li>Strong coordination and leadership across multiple teams and stakeholders</li><li>Confidence in driving decisions and pushing for outcomes</li><li>Ability to simplify complex data into clear, actionable messages</li></ul> a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} <ul><li>Minimum 6-8+ years’ experience in EPC/EPCm environments, with exposure to large capital projects and multi-project portfolio delivery</li><li>Proven experience leading or coordinating project controls, cost, or planning teams in complex delivery environments</li><li>Strong technical background in cost management and planning, with the ability to understand and challenge outputs across disciplines</li><li>Demonstrable experience working across integrated cost, schedule, and performance reporting frameworks</li><li>Experience managing stakeholders, including client-facing interactions within major project environments</li><li>Degree in Engineering, Quantity Surveying, Project Controls, or a related discipline (typically required for visa and compliance purposes)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا  Worley هي شركة عالمية لخ experts في الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والتوريد والبناء عبر دورة الحياة للمشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد كما يلبون احتياجات اليوم ويتحولون إلى حلول أكثر استدامة.  a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة وإدارة فرق ضوابط المشروع على أساس يومي، مع ضمان أولويات واضحة، وتركيز على التسليم، والمساءلة</li><li>دفع تكامل بيانات التكاليف والجدول والتقدم، وضمان التوافق ووجود نسخة واحدة من الحقيقة</li><li>توحيد المعلومات المعقدة إلى رؤى واضحة وموجزة وجاهزة لاتخاذ القرار للإدارة</li><li>ضمان اتساق الدرجات والتقارير عبر المشاريع وأصحاب المصلحة</li><li>إنشاء وتطبيق تدفقات عمل مُهيكلة، تحسين الكفاءة والقضاء على الانفصال بين الفرق</li><li>الت act كواجهة رئيسية عبر التخصصات ومع العميل، ومزامنة التوقعات والمخرجات</li><li>تحديد القضايا مبكرًا، تحمل المسؤولية، ودفع الحل عبر الفرق</li><li>العمل تحت الضغط لتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن جداول زمنية ضيقة</li><li>تحسين العمليات وطرق العمل بشكل عملي وقابل للتنفيذ</li><li>جمع الفرق والبيئات المفرقة في وظيفة متماسكة ومتناسقة</li></ul>a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} القدرات الأساسية<ul><li>القدرة على التخطيط المسبق والبقاء في مقدمة القضايا</li><li>مهارات تجميع المعلومات والتركيب القوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والغامض</li><li>تنسيق وق leadership عبر فرق وأصحاب مصلحة متعددة</li><li>الثقة في قيادة القرارات والدفع نحو النتائج</li><li>القدرة على تبسيط البيانات المعقدة إلى رسائل واضحة وقابلة للتنفيذ</li></ul> a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} <ul><li>خبرة لا تقل عن 6-8+ سنوات في بيئات EPC/EPCm، مع تعرض لمشاريع رأس مال كبيرة وإدارة محفظة متعددة المشاريع</li><li>خبرة مثبتة بامتلاك أو تنسيق ضوابط المشروع، التكاليف، أو فرق التخطيط في بيئات توصيل معقدة</li><li>خلفية تقنية قوية في إدارة التكاليف والتخطيط، مع القدرة على فهم وتحدي المخرجات عبر التخصصات</li><li>خبرة مثبتة في العمل عبر أطر تقارير التكلفة والجدول والأداء المتكاملة</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك التفاعل مع العملاء ضمن بيئات مشاريع رئيسية</li><li>درجة في الهندسة أو مساحة القياس أو ضوابط المشروع أو تخصص ذو صلة (عادة مطلوب لأغراض التأشيرة والامتثال)</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Category Manager

On-site - Oman - muscat 4 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job description 1. Job Purpose Category Manager is responsible for developing and implementing the product Category strategy for all categories of products to ensure that our brand, culture, essence, and uniqueness is clearly communicated, understood and consistent across all activities through Brand Category Engagement and promotion activities. The incumbent will also take ownership of the Brand, managing it from both a customer and an internal perspective. In addition, the incumbent will act as the Brand Champion to ensure that the brand is represented in the correct way across the business visually, verbally, and attitudinally. 2. Main Tasks & Accountabilities Category Management <ul> <li>Representing Product Category by demonstrating passion and an in-depth knowledge of the product Categories and the business.</li> <li>Providing outstanding customer service for category and other areas.</li> <li>Creating a strong visual impact for the Brand by creating displays, whilst maintaining the Brand s image and style.</li> <li>Actioning instructions from the Branding Manager, for example floor layout changes and promotions, and keeping up to date via newsletters and emails.</li> <li>Keeping the Management informed about Brand communications.</li> <li>Understand how to maximize sales and profit on the Brand.</li> <li>Maintaining the Brand high retail standards to model store standards and implement an effective replenishing system.</li> <li>Developing the Brand support team to their full potential with the use of competency guidelines.</li> <li>Maintaining a positive business partner relationship with the Brand contacts.</li> <li>May gain key holding and duty management responsibilities.</li> </ul> Marketing Plan <ul> <li>Assist in Internal Control Evaluations and Internal/External Audits by preparing required information/documentation.</li> <li>Assisting Branding Manager in developing a master marketing plan for category annually and quarterly. </li> <li>Work closely with sales and appointed agency in developing a master marketing plan for Dairy Category including for communication, advertisement, and promotional events.</li> </ul> Branding and Marketing Support <ul> <li>Managing, supporting, and supervising sales dept. and PR agency with all needed information.</li> <li>Assisting Branding Manager in the category s day-to-day marketing tasks.</li> </ul> PR Agency <ul> <li>Ensure quality and on-time support given from PR Agency to Sales Dept.</li> <li>Work closely with Sales Department appointed PR Agency and suppliers to ensure proper alignment.</li> </ul> Promotional Content & Monthly Calendar <ul> <li>Proposing a mix of informative, engagement, enhancement, and promotional content.</li> <li>Developing monthly category communication calendar for social media platforms and printed media.</li> </ul> Marketing Mix <ul> <li>Working closely with Sales team in developing a mix of store-level category communication across the markets.</li> <li>Ensure proper execution of trade marketing activities such as POSM, Sampling, Visibility Initiatives etc.</li> </ul> Monthly Reporting <ul> <li>Develop plans to ensure market share sensibility and growth.</li> <li>Run category monthly market share analyses for the category on monthly basis.</li> </ul> Launching of Products <ul> <li>Assisting Products Development Department. in products name, label concept, taste, etc.</li> <li>Executing launching plan in coordination with Sales Dept.</li> <li>Leading launching of new products within the category.</li> <li>Performs all other tasks and activities as assigned.</li> </ul> People management and reporting responsibilities Produce end of month departmental report, on time, and as required by the management. Ensure accurate and up to date, daily, weekly, monthly records for accounts payable as required by the management. Help others in the team if needed; Support relief staff in their duties Quality, Health, Safety, Security & Environment Responsible and be in alignment with the safety rules and procedures as per MAZOON QHSE Policy. Ensure all relevant quality, health, security, safety, and environmental policies, procedures and controls are adhered to so that employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality service and a responsible environmental attitude can be guaranteed. Ensure that incidents and hazards are reported in a timely manner and reduce consumption of natural resources to assist in protecting the environment and ensuring a healthy and safe work environment. Be a Team Player Effective communication within and outside the team. Create a supportive environment for the team members. Contribute to the team, letting others know information that may be useful or important. Help to create a fun, supportive work environment. 3. Main Contacts and Working Relationships Internal All Department Heads and Line Managers. External Stakeholders, customers, agencies etc. 4. Person Specification (Qualifications, Knowledge & Experience) Education Level Minimum Requirement Bachelor s degree in (Sales/Marketing/Advertising. Professional Qualifications CIM Professional Postgraduate Diploma in Marketing (DipM) or other qualifications from internationally recognized institutions like Chartered Institute of Marketing (CIM), Institute of Direct Marketing (IDM), Institute of Sales and Marketing Management (ISMM), Communication Advertising and Marketing Education Foundation (CAM). Possess a valid driver s license Work Experience 10 years' experience in similer industry Strong understanding of the Middle East and African markets</div></section>

Full Time Gulf Talnet

Digital Marketing Manager

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> Our client is seeking a results-driven digital marketing manager (B2B) to lead and scale the company’s marketing strategy across paid, organic, outbound, and brand channels. This role combines strategic leadership with hands-on execution and is ideal for a growth-minded marketer who thrives in fast-paced environments, understands modern B2B marketing trends, and can drive measurable pipeline and revenue impact. The digital marketing manager will own the full marketing funnel — from demand generation and lead nurturing to brand positioning and performance optimization — ensuring consistent growth, high-quality lead flow, and strong brand visibility. The ideal candidate is analytical, creative, execution-focused, and comfortable balancing strategy with day-to-day campaign management. <h4>Responsibilities</h4> Strategy & marketing leadership <li>Develop and execute a comprehensive B2B marketing strategy aligned with company growth goals</li> <li>Own the marketing funnel end-to-end, from awareness and demand generation through lead nurturing and conversion</li> <li>Partner closely with leadership and sales teams to align marketing initiatives with revenue objectives</li> <li>Build, manage, and mentor high-performing marketing resources, agencies, or contractors as needed</li> <li>Identify scalable growth opportunities across acquisition, retention, and brand channels</li> Campaign management & growth execution <li>Lead and optimize multi-channel marketing campaigns across paid media, SEO, outbound, email marketing, social media, partnerships, and content</li> <li>Manage budgets and allocate spend strategically to maximize ROI and efficiency</li> <li>Oversee campaign messaging, positioning, and creative direction to maintain brand consistency</li> <li>Launch and manage performance-driven campaigns focused on pipeline growth and customer acquisition</li> <li>Test new acquisition channels, campaign structures, audiences, and messaging to improve results</li> Analytics, optimization & reporting <li>Track and analyze campaign performance metrics including CAC, CPL, ROAS, conversion rates, traffic, MQLs, SQLs, and revenue attribution</li> <li>Build dashboards and reports using platforms such as HubSpot, Google Analytics, Looker Studio, or other analytics tools</li> <li>Use data-driven insights to refine targeting, messaging, budget allocation, and campaign strategy</li> <li>Present actionable recommendations and performance updates to leadership regularly</li> <li>Continuously optimize campaigns through A/B testing and experimentation</li> Content, branding & messaging <li>Collaborate with content, design, and technical teams to ensure cohesive execution across channels</li> <li>Guide messaging strategy and brand positioning to strengthen market visibility and engagement</li> <li>Support content initiatives including blogs, landing pages, outbound messaging, and campaign assets</li> <li>Ensure all marketing efforts align with brand voice, customer pain points, and business objectives</li> Cross-functional collaboration <li>Work closely with sales teams to improve lead quality, funnel conversion, and campaign alignment</li> <li>Coordinate with operations and product stakeholders to ensure marketing supports business priorities</li> <li>Contribute to broader growth strategy discussions and go-to-market initiatives</li> <h4>What makes you a perfect fit</h4> <li>Strategic thinker who connects marketing execution to business outcomes</li> <li>Hands-on operator comfortable managing campaigns and optimizing performance directly</li> <li>Data-driven marketer who thrives on experimentation, testing, and continuous improvement</li> <li>Creative storyteller capable of building compelling brand and campaign messaging</li> <li>Strong communicator and collaborative leader who works effectively across teams</li> <h4>Required experience & skills</h4> <li>Proven experience in B2B marketing leadership roles such as head of marketing, growth lead, or senior marketing manager</li> <li>Demonstrated success driving measurable growth through paid ads, outbound marketing, SEO, and organic channels</li> <li>Strong understanding of modern B2B marketing tools and platforms including LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads, HubSpot, analytics tools, and outbound systems</li> <li>Experience balancing strategic planning with hands-on execution</li> <li>Strong analytical mindset with experience interpreting performance data and optimizing campaigns accordingly</li> <li>Excellent leadership, communication, and project management skills</li> <h4>Preferred experience & skills</h4> <li>Experience leading marketing functions in B2B service-based, SaaS, or professional industries</li> <li>Background in account-based marketing (ABM) or performance-driven demand generation</li> <li>Familiarity with CRM and automation platforms such as HubSpot, Salesforce, or Marketo</li> <li>Experience managing cross-functional marketing teams or external agencies</li> <li>Strong branding, storytelling, and positioning capabilities</li> <li>Experience scaling marketing systems in high-growth environments</li> <h4>What does a typical day look like?</h4> A digital marketing manager’s day is a mix of strategic planning, campaign execution, and performance analysis. You will: <li>Review campaign dashboards and optimize active marketing initiatives</li> <li>Collaborate with leadership, sales, and content teams to align priorities and messaging</li> <li>Launch and refine campaigns across paid and organic channels</li> <li>Monitor lead flow, pipeline quality, and funnel conversion performance</li> <li>Test new acquisition ideas, audience segments, creatives, and messaging strategies</li> <li>Analyze campaign data and prepare actionable reports and recommendations</li> In essence: you are responsible for driving pipeline growth, strengthening brand visibility, and ensuring marketing efforts generate measurable business impact. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Marketing qualified leads (MQLs) and sales qualified leads (SQLs)</li> <li>Customer acquisition cost (CAC) and marketing ROI</li> <li>Website traffic and conversion rate growth</li> <li>Lead-to-opportunity and opportunity-to-customer conversion rates</li> <li>Paid campaign performance and ROAS</li> <li>Brand visibility, engagement, and audience growth across channels</li> <h4>Interview process</h4> <li>Application review – assessment of experience and role alignment</li> <li>Initial interview – discussion of background, marketing expertise, and growth mindset</li> <li>Technical interview – deep dive into strategy, campaign management, analytics, and execution capabilities</li> <li>Final interview – leadership and culture fit discussion with the client team</li> <li>Offer & background verification</li>

<h4>عن الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي قائم على النتائج (B2B) لقيادة وتطوير استراتيجية التسويق للشركة عبر قنوات مدفوعة وعضوية وخارجية ونطاق العلامة التجارية. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ الفعّال وهو مثالي لمسوق يركز على النمو ويتأقلم مع بيئات سريعة الإيقاع، ويفهم اتجاهات التسويق B2B الحديثة، ويمكنه قيادة أثر قابل للقياس في خطوط الأنابيب والإيرادات. سيكون مدير التسويق الرقمي مسؤولاً عن قمع التسويق بالكامل — من توليد الطلب ورعاية العميل المحتمل إلى تميّز العلامة التجارية وتحسين الأداء — مع ضمان نمو مستمر وتدفق عالي الجودة للمعطيات المحتملة ورؤية علامة تجارية قوية. المرشح المثالي تحللي، مبدع، مركّز على التنفيذ، ومريح عند الموازنة بين الاستراتيجية وإدارة الحملات اليومية. <h4>المسؤوليات</h4> الاستراتيجية وريادة التسويق <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة</li> <li>التحكم بمسار التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى رعاية العملاء والتحويل</li> <li>التعاون الوثيق مع القادة وفرق المبيعات لضمان توافق مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات</li> <li>بناء وإدارة وتوجيه موارد تسويق عالية الأداء، ووكالات أو مقاولين حسب الحاجة</li> <li>تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ والاحتفاظ وبناء العلامة التجارية</li> إدارة الحملات وتنفيذ النمو <li>قيادة وتحسين حملات تسويقية متعددة القنوات عبر الوسائط المدفوعة، SEO، الخارج، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الشراكات، والمحتوى</li> <li>إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة</li> <li>الإشراف على رسائل الحملة، والتموضع، والتوجيه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية</li> <li>إطلاق وإدارة حملات قائمة على الأداء مركّزة على نمو خطوط الأنابيب واكتساب العملاء</li> <li>اختبار قنوات استحواذ جديدة وهياكل حملات وجماهير ورسائل لتحسين النتائج</li> التحليلات، التحسين والتقارير <li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC، CPL، ROAS، معدلات التحويل، الحركة، MQLs، SQLs، ونسب العائد</li> <li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot، Google Analytics، Looker Studio، أو أدوات تحليل أخرى</li> <li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإعادة تحسين الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة</li> <li>عرض توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء بشكل منتظم على القيادت</li> <li>الاستمرار في تحسين الحملات من خلال اختبارات A/B والتجارب</li> المحتوى، العلامة التجارية والرسائل <li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والتقنية لضمان تنفيذ متكامل عبر القنوات</li> <li>توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الرؤية والتفاعل في السوق</li> <li>دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات، صفحات الهبوط، الرسائل الخارجية، وأصول الحملات</li> <li>ضمان اتساق جميع جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية وآلام العملاء وأهداف العمل</li> التعاون عبر الوظائف <li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين وتحويل القمع وتوافق الحملات</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل</li> <li>المشاركة في مناقشات استراتيجية النمو والمبادرات المرتكزة للسوق</li> <h4>ما الذي يجعلك المتناسب المثالي</h4> <li>فكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج العمل</li> <li>مشغّل عملي متمرس في إدارة الحملات وتحسين الأداء مباشرةً</li> <li>مسوق قائم على البيانات يزدهر بالتجربة والاختبار والتحسين المستمر</li> <li>قصة إبداعية قادرة على بناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة</li> <li>مُتواصل قوي وقائد تعاوني يعمل بفعالية عبر الفرق</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>خبرة مثبتة في أدوار قيادية بالتسويق B2B مثل رئيس التسويق أو قائد النمو أو مدير التسويق الأول</li> <li>نجاح واضح في قيادة نمو قابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الخارج، SEO، والقنوات العضوية</li> <li>فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك LinkedIn Ads، Google Ads، Meta Ads، HubSpot، أدوات التحليل، وأنظمة الخارج</li> <li>خبرة في موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ العملي</li> <li>عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك</li> <li>قيادة ممتازة واتصالات ومهارات إدارة مشاريع</li> <h4>الخبرة والمهارات المفضلة</h4> <li>خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات B2B الخدمية، SaaS، أو مهنية</li> <li>خلفية في التسويق القائم على الحسابات (ABM) أو توليد الطلب المستند إلى الأداء</li> <li>إلمام منصات CRM والت automations مثل HubSpot أو Salesforce أو Marketo</li> <li>خبرة في إدارة فرق تسويق متعددة التخصصات أو وكالات خارجية</li> <li>قدرات قوية في العلامة التجارية، سرد القصص والتموضع</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو عالي</li> <h4>ما هو يوم عمل نموذجي؟</h4> يوم مدير التسويق الرقمي مزيج من التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الحملات، وتحليل الأداء. ستقوم بـ: <li>مراجعة لوحات معلومات الحملة وتحسين المبادرات التسويقية النشطة</li> <li>التعاون مع القيادة والمبيعات وفِر المحتوى لمواءمة الأولويات والرسائل</li> <li>إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية</li> <li>مراقبة تدفق العملاء المحتملين وجودة خط الأنابيب وأداء التحويل القمعي</li> <li>اختبار أفكار اكتساب جديدة، شرائح جمهور، إبداعات واستراتيجيات الرسائل</li> <li>تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> باختصار: مسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، وضمان أن تGenerate التسويق تأثيراً عملياً على الأعمال. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>العملاء المحتملين المؤهلين التسويقياً (MQLs) والعملاء المحتملين المؤهلين للمبيعات (SQLs)</li> <li>تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار التسويقي</li> <li>حركة المرور على الموقع ونمو معدل التحويل</li> <li>تحويل من العميل المحتمل إلى فرصة ومن الفرصة إلى العميل</li> <li>أداء الحملات المدفوعة وROAS</li> <li>رؤية العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>مراجعة الطلب – تقييم الخبرة وتوافق الدور</li> <li>المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية والخبرة التسويقية وروح النمو</li> <li>المقابلة الفنية – استكشاف معمق للاستراتيجية، إدارة الحملات، التحليل والتنفيذ</li> <li>المقابلة النهائية – مناقشة التوافق القيادي والثقافة مع فريق العميل</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li>

Full Time Gulf Talnet

Digital Marketing Manager

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Sales

<h4>عن الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي يركز على النتائج (B2B) لقيادة وتوسيع استراتيجية التسويق بالشركة عبر قنوات مدفوعة، عضوية، خارجية، وعلامة تجارية. يجمع هذا الدور بين القيادة الإستراتيجية والتنفيذ الملموس، وهو مناسب لمسوق يركز على النمو ويزدهر في بيئات سريعة وتفهم توجهات تسويق B2B الحديثة ويمكنه تحقيق تأثير ملموس على خطوط الأنابيب والإيرادات. سيكون مدير التسويق الرقمي مسؤولاً عن قمع التسويق بالكامل — من توليد الطلب وتغذية العملاء المحتملين إلى تموضع العلامة التجارية وتحسين الأداء — لضمان نمو مستمر وتدفق عملاء محتملين عالي الجودة ورؤية علامة تجارية قوية. المرشح المثالي تحليلي، مبدع، يركز على التنفيذ، ومريح في مزج الإستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية. <h4>المسؤوليات</h4> الاستراتيجية وقيادة التسويق <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة</li> <li>التملك الكامل لقمع التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى تغذية العملاء والتحويل</li> <li>التعاون الوثيق مع القيادة وفرق المبيعات لتنسيق مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات</li> <li>بناء وإدارة وتوجيه موارد التسويق عالية الأداء، الوكالات، أو المتعاقدين حسب الحاجة</li> <li>تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ، الاحتفاظ، والعلامة التجارية</li> إدارة الحملة ونفذ النمو <li>قيادة وتحسين حملات التسويق متعددة القنوات عبر الوسائط المدفوعة، تحسين محركات البحث، الخارجية، والبريد الإلكتروني والتواصل الاجتماعي والشراكات والمحتوى</li> <li>إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد والكفاءة</li> <li>الإشراف على رسائل الحملة وتحديد المواقع والاتجاه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية</li> <li>إطلاق وإدارة حملات قائمة على الأداء تستهدف نمو خط الأنابيب واكتساب العملاء</li> <li>اختبار قنوات استحواذ جديدة وتكوينات الحملات والجمهور والرسائل لتحسين النتائج</li> التحليلات والتحسين والتقارير <li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC وCPL وROAS ونسب التحويل وحركة المرور وMQLs وSQLs ونسب الإيرادات</li> <li>بناء لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot أو Google Analytics أو Looker Studio أو أدوات تحليل أخرى</li> <li>استخدام رؤى قائمة على البيانات لتنقية الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة</li> <li>تقديم توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء إلى القيادة بانتظام</li> <li>الاستمرار في تحسين الحملات من خلال اختبارات A/B والتجارب</li> المحتوى والعلامة التجارية والرسائل <li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والفنية لضمان تنفيذ متماسك عبر القنوات</li> <li>توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الرؤية والتفاعل في السوق</li> <li>دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات وصفحات الهبوط والرسائل الخارجية وأصول الحملة</li> <li>التأكد من توافق كافة جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية، ونقاط الألم لدى العملاء، وأهداف العمل</li> التعاون عبر الوظائف <li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين وتحويل القمع وتجانس الحملة</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة من العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل</li> <li>المساهمة في مناقشات استراتيجية النمو الأوسع ومبادرات الذهاب إلى السوق</li> <h4>ما يجعل منك مناسباً تماماً</h4> <li>مفكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج الأعمال</li> <li>مشغّل عملي متمرس في إدارة الحملات وتحسين الأداء بشكل مباشر</li> <li>مسوق يعتمد على البيانات ويزدهر في التجربة والاختبار والتحسين المستمر</li> <li>راوي إبداعي قادر على بناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة</li> <li>مُتمكن من التواصل وقيادة تعاونية تعمل بفعالية عبر الفرق</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>خبرة مثبتة في مناصب قيادة التسويق B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير التسويق الأول</li> <li>نجاح مثبت في قيادة نمو قابل للقياس عبر الإعلانات المدفوعة والتسويق الخارجي وSEO والقنوات العضوية</li> <li>فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك إعلانات LinkedIn وGoogle وMeta وHubSpot وأدوات التحليل وأنظمة العملاء الخارجين</li> <li>خبرة في الموازنة بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الملموس</li> <li>عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك</li> <li>مهارات قيادة واتصال وإدارة مشاريع ممتازة</li> <h4>الخبرة والمهارات المفضلة</h4> <li>خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات الخدمات B2B أو SaaS أو الصناعات المهنية</li> <li>خلفية في التسويق المعتمد على الحساب (ABM) أو توليد الطلب المستند إلى الأداء</li> <li>إلمام بنُظم CRM والتسويق الآلي مثل HubSpot أو Salesforce أو Marketo</li> <li>خبرة في إدارة فرق تسويق متعددة الوظائف أو وكالات خارجية</li> <li>قدرات قوية في العلامة التجارية والسرد والتموضع</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات عالية النمو</li> <h4>كيف يبدو يوم العمل المعتاد؟</h4> يوم مدير التسويق الرقمي هو مزيج من التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الحملة وتحليل الأداء. ستقوم بـ: <li>مراجعة لوحات معلومات الحملة وتحسين مبادرات التسويق النشطة</li> <li>التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لتوحيد الأولويات والرسائل</li> <li>إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية</li> <li>مراقبة تدفق العملاء المحتملين وجودة خط الأنابيب وأداء التحويل في القمع</li> <li>اختبار أفكار اكتساب جديدة، وشرائح جمهور، ومواد إبداعية، واستراتيجيات رسائل</li> <li>تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> باختصار: أنت المسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، والتأكد من أن جهود التسويق تولد تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>العملاء المحتملون المؤهلون تسويقياً (MQLs) والعملاء المحتملون المؤهلون مبيعات (SQLs)</li> <li>تكلفة اكتساب العملاء (CAC) وعائد الاستثمار التسويقي (ROI)</li> <li>حركة المرور على الموقع ونمو معدل التحويل</li> <li>التحويل من العملاء المحتملين إلى الفرص ومن الفرص إلى العملاء</li> <li>أداء الحملات المدفوعة وROAS</li> <li>رؤية العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>مراجعة الطلب – تقييم الخبرة وتوافق الدور</li> <li>المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية وخبرة التسويق وعقلية النمو</li> <li>المقابلة التقنية – غوص عميق في الاستراتيجية وإدارة الحملات والتحليلات والقدرات التنفيذية</li> <li>المقابلة النهائية – مناقشة التوافق القيادي والثقافة مع فريق العميل</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li>

Naukri Gulf

Senior Project Engineer

On-site - Oman - muscat 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Reporting to: Technical Studies Lead ROLE PURPOSE : The Senior Project Engineer – Studies & Delivery supports the Technical Studies Lead in the execution and coordination of MDO's project studies across the full Front-End Loading (FEL) lifecycle. The role is responsible for managing assigned study workstreams, coordinating multi-discipline technical inputs, maintaining study progress tracking systems, and ensuring consultant deliverables meet MDO's quality, governance, and schedule requirements. Operating under the technical direction of the Technical Studies Lead, the Senior Project Engineer serves as a key day-to-day interface with study consultants and specialist technical firms, resolves technical integration issues across disciplines, and prepares study documentation for gate reviews. The role contributes to the preparation of investment-quality study outputs from Scoping through to Gate 3 FID. KEY RESPONSIBILITIES : Study Workstream Execution & Coordination - Manage and coordinate assigned study workstreams across all FEL phases — Scoping (G0–G1), Pre-Feasibility Study (G2), Definitive Feasibility Study (G3), and FEED — ensuring each workstream is delivered to agreed scope, schedule, and budget under the direction of the Technical Studies Lead. - Prepare and maintain study workstream schedules, deliverable registers, action logs, and milestone trackers for each assigned study phase, providing regular status updates to the Technical Studies Lead. - Identify deviations from approved study plans early and escalate to the Technical Studies Lead with proposed corrective actions. - Maintain the study document register for assigned workstreams, ensuring version control, document traceability, and alignment with MDO's governance framework from concept through to Gate 3. - Coordinate the collection, consolidation, and review of technical inputs from consultants and internal MDO functions at each study milestone. - Apply lessons learned from previous studies and projects to the design of study scopes and management plans. Consultant Interface & Deliverable Management - Serve as the day-to-day owner-side interface with assigned study consultants and specialist technical firms on behalf of the Technical Studies Lead, ensuring deliverable quality, schedule adherence, and alignment with MDO's terms of reference. - Review and comment on consultant draft deliverables — including technical reports, study inputs, engineering calculations, cost estimates, and discipline outputs — providing structured, evidence-based feedback in accordance with MDO's quality standards. - Maintain consultant deliverable registers and KPI tracking systems, monitoring consultant progress, flagging performance issues, and reporting to the Technical Studies Lead. - Coordinate RFI processes, technical queries, and clarification requests between MDO and study consultants, ensuring timely resolution and documentation. - Support the Technical Studies Lead in the procurement and onboarding of study consultants, including scope of work development, terms of reference preparation, and technical bid evaluation support. - Ensure all consultant deliverables are archived systematically in MDO's document management system with appropriate version control and traceability. Multi-Discipline Technical Integration - Coordinate multi-discipline technical inputs across geology, mining, metallurgy, process engineering, infrastructure, utilities, and environmental disciplines for assigned study workstreams, identifying and resolving integration gaps and inconsistencies. - Coordinate metallurgical and process study inputs, tracking the status of testwork programmes, confirming that recovery assumptions are supported by testwork data, and liaising with the Technical Studies Lead to validate process design criteria. - Interface with internal MDO functions — including Exploration, ESG, Finance, and Legal — to collect, consolidate, and integrate required study inputs at each phase milestone. - Identify and document multi-discipline integration risks and gaps, escalating unresolved issues to the Technical Studies Lead with proposed resolution plans. - Prepare technical integration summaries and discipline coordination matrices that support the Technical Studies Lead's review of study completeness and decision-quality. Technical Report Review & JORC / NI 43-101 Support - Review assigned consultant technical reports, study deliverables, and engineering outputs for accuracy, internal consistency, completeness, and fitness for purpose, escalating material deficiencies to the Technical Studies Lead. - Support JORC Code and NI 43-101 compliance assurance across all assigned study deliverables, verifying that reporting requirements are embedded from the outset of each study phase. - Maintain a structured register of open technical review comments, tracking resolution status and ensuring all comments are formally closed out prior to gate review submission. - Prepare technical review summaries and draft technical sections of study reports as directed by the Technical Studies Lead. - Assist in preparing gate-ready study documentation for all Stage-Gate reviews (G0 through G3), contributing to the completeness and quality of gate packages under the direction of the Technical Studies Lead. Technical-Economic Analysis & Value Engineering Support - Support the Technical Studies Lead in executing technical-economic trade-off analyses, preparing option comparison matrices, processing route evaluations, infrastructure alternative assessments, and capital cost scenario summaries. - Prepare trade-off study inputs, data compilations, cost model inputs, and option evaluation documentation as directed by the Technical Studies Lead. - Participate in value engineering workshops and contribute technical inputs, identifying opportunities to reduce CAPEX, improve schedule, enhance operability, or reduce technical risk. - Maintain value engineering registers, documenting findings, decision rationale, and the carry-through of VE outcomes into subsequent study phases. - Support the preparation of trade-off study summaries and value engineering reports for presentation by the Technical Studies Lead to the Director – Studies & Delivery. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> التبليغ إلى: قائد الدراسات التقنية الغرض من الدور : يدعم المهندس المشارك الأول للمشروعات – الدراسات والتسليم قائد الدراسات التقنية في تنفيذ وتنسيق دراسات المشروع الخاصة بـ MDO عبر دورة حياة Front-End Loading (FEL) الكاملة. الدور مسؤول عن إدارة مسارات العمل للدراسات المعينة، وتنسيق المدخلات الفنية متعددة التخصصات، والحفاظ على أنظمة تتبع تقدم الدراسة، وضمان أن مخرجات الاستشاريين تلبي معايير الجودة والحوكمة والجدول الزمني لدى MDO. تحت التوجيه الفني لقائد الدراسات التقنية، يعمل مهندس المشروع الأول كواجهة يومية مع استشاريي الدراسات والشركات التقنية المتخصصة، يحل قضايا التكامل الفني عبر التخصصات، ويجهز وثائق الدراسة لمراجعات البوابة. يسهم الدور في إعداد مخرجات دراسية بجودة استثمارية من التحديد حتى Gate 3 FID. المسؤوليات الرئيسية : تنفيذ وتنسيق مسار العمل الدراسي - إدارة وتنسيق مسارات العمل الدراسي المعينة عبر جميع مراحل FEL — التحديد (G0–G1)، دراسة ما قبل الجدوى (G2)، دراسة جدوى نهائية (G3)، وFEED — مع التأكد من أن كل مسار عمل يُسلم وفق النطاق المتفق والجدول والميزانية تحت إشراف قائد الدراسات الفنية. - إعداد وصيانة جداول مسار العمل الدراسي، وسجلات التسليم، وسجلات الإجراءات، ومتابعة المعالم لكل مرحلة دراسة معينة، وتقديم تحديثات حالة منتظمة لقائد الدراسات التقنية. - تحديد الانحرافات عن خطط الدراسات المعتمدة مبكرًا ورفعها إلى قائد الدراسات التقنية مع الإجراءات التصحيحية المقترحة. - الحفاظ على سجل وثائق الدراسة لمسارات العمل المعينة، مع التحكم في الإصدار وتتبّع الوثائق والتوافق مع إطار الحوكمة الخاص بـ MDO من المفهوم حتى Gate 3. - تنسيق جمع وتوحيد ومراجعة المدخلات التقنية من المستشارين ووحدات MDO الداخلية في كل مرحلة من الدراسة. - تطبيق الدروس المستفادة من الدراسات والمشروعات السابقة على تصميم نطاقات الدراسة وخطط الإدارة. واجهة المستشارين وإدارة المخرجات - العمل كواجهة يومية على جانب المالك مع استشاريي الدراسة المعينين والشركات التقنية المتخصصة نيابة عن قائد الدراسات التقنية، لضمان جودة المخرجات والالتزام بالجدول الزمني والتوافق مع شروط المرجعية لدى MDO. - مراجعة والتعليق على المسودات المستندية للمستشارين — بما في ذلك التقارير الفنية، مدخلات الدراسة، الحسابات الهندسية، وتقديرات التكلفة، ومخرجات التخصص — مع تقديم ملاحظات بنّاءة منظمة ومدعومة بالأدلة وفق معايير الجودة لدى MDO. - الحفاظ على سجلات مخرجات المستشارين وأنظمة تتبّع KPI، رصد تقدم المستشارين، الإبلاغ عن مشكلات الأداء. - تنسيق عمليات RFI، والاستفسارات الفنية، وطلبات التوضيح بين MDO واستشاريي الدراسة، مع ضمان حلها في الوقت المناسب وتوثيقها. - دعم قائد الدراسات التقنية في الشراء واستقطاب استشاريي الدراسة، بما في ذلك تطوير نطاق العمل، إعداد شروط المرجعية، ودعم تقييم العطاءات الفنية. - التأكد من أرشفة جميع مخرجات المستشارين بشكل منظم في نظام إدارة الوثائق الخاص بـ MDO مع التحكم في الإصدار والتتبع. التكامل الفني متعدد التخصصات - تنسيق المدخلات الفنية متعددة التخصصات عبر الجيولوجيا والتعدين والفلزيات وهندسة العمليات والبنية التحتية والمرافق والبيئة لمسارات العمل الدراسي المعين، وتحديد ثغرات التكامل وت inconsistencies وحلها. - تنسيق مدخلات الدراسات المعادن والعمليات، تتبّع حالة برامج الاختبار، التأكد من أن الافتراضات المتعلقة بالإعادة مدعومة ببيانات الاختبار، والتواصل مع قائد الدراسات التقنية لتأكيد معايير تصميم العمليات. - التفاعل مع وظائف MDO الداخلية — بما في ذلك الاستكشاف، ESG، المالية، والقانونية — لجمع وتوحيد وتكامل المدخلات المطلوبة في كل معلم مرحلة. - تحديد وتوثيق مخاطر الفعالية المتعددة التخصصات والفجوات، رفع القضايا غير محلولة إلى قائد الدراسات التقنية مع خطط الحل المقترحة. - إعداد ملخصات التكامل الفني ومصفوفات تنسيق التخصص التي تدعم مراجعة قائد الدراسات التقنية لنُضج الدراسة وجودة القرار. مراجعة تقرير التقنية ودعم JORC / NI 43-101 - مراجعة تقارير التقنية المستحقة للمستشارين، مخرجات الدراسة، والمخرجات الهندسية من حيث الدقة والتناسق الداخلي والكمال وملاءمة الهدف، رفع العيوب المادية إلى قائد الدراسات التقنية. - دعم الامتثال مع كود JORC وNI 43-101 عبر جميع مخرجات الدراسات المعينة، والتأكد من إدراج متطلبات التقرير من البداية في كل مرحلة دراسة. - الحفاظ على سجل منظم بالتعليقات التقنية المفتوحة، تتبّع حالة الحل والتأكد من إغلاق جميع التعليقات قبل تقديم تقرير البوابة. - إعداد ملخصات المراجعة التقنية ومسودات أقسام التقنية من تقارير الدراسة كما يوجهها قائد الدراسات التقنية. - المساعدة في إعداد وثائق دراسة جاهزة للبوابة لجميع مراجعات الجولة (G0 حتى G3)، والمساهمة في اكتمال وجودة حزم البوابة تحت إشراف قائد الدراسات التقنية. الدراسة التقنية-الاقتصادية ودعم الهندسة القيمية - دعم قائد الدراسات التقنية في تنفيذ تحليلات المقارنة الاقتصادية الفنية، وإعداد مصفوفات المقارنة البديلة، وتقييم مسارات المعالجة، وتقييم البدائل للبنية التحتية، وملخصات سيناريو التكاليف الرأسمالية. - إعداد مدخلات دراسات المقارنة، وتجميع البيانات، ومدخلات نموذج التكلفة، ووثائق تقييم الخيارات كما يوجه قائد الدراسات التقنية. - المشاركة في ورش العمل الهندسية القيمة والمساهمة بمدخلات تقنية، وتحديد فرص تقليل CAPEX، وتحسين الجدول الزمني، وتعزيز التشغيلية، أو تقليل المخاطر التقنية. - الحفاظ على سجلات الهندسة القيمة، وتوثيق النتائج وتبرير القرار، ونقل نتائج VE إلى المراحل الدراسية التالية. - دعم إعداد ملخصات دراسة المقارنة وتقارير الهندسة القيمية لتقديمها من قبل قائد الدراسات التقنية إلى المدير – الدراسات والتسليم. </div></section>

2 to 4 years Naukri Gulf

ATM/CDM Custodian

On-site - Oman - muscat 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Principal accountabilities: Ensure SSS vehicle leave the office and return back on time and ensure that NO overtime is paid to SSS except for genuine reasons with approval of department head. Ensure SSS vehicle do not exceed the cash limit for cash transit operations Acts as custodian for cash in the vault & ATM/CDM devices, and all securities held in Treasury Vault. Ensure cash limits are adhered at all the time and enough money is kept to meet daily cash requirements of devices. Review device cash requirements report and prepare the devices cash list. Receive & Send cash from / to branches or cash management Ensure that all the ATMs have sufficient cash always including weekends and holidays and make sure ATM devices never run out of cash. Cash must be counted by both custodians and checked before leaving the office. ensure all cash counted and posted manually if required Cash of CDM must be removed at regular intervals and handed in sealed cover bag with copy of the CDM counters. All emergency calls must be attended without fail. Improve operations efficiency and score green audit rating Perform daily service as per list provided to each group and to cover maximum machine in a day to provide uninterrupted services to customers. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المسؤوليات الأساسية: تأكيد مغادرة مركبة SSS من المكتب والعودة في الوقت المحدد والتأكد من عدم دفع عمل إضافي لـ SSS إلا لأسباب مبررة وبموافقة رئيس القسم. التأكد من أن مركبة SSS لا تتجاوز الحد النقدي لعمليات نقل النقد العمل كحافظ للنقد في الخزنة وأجهزة ATM/CDM، وكل الأوراق المالية المحتفظ بها في خزنة الخزانة. التأكد من الالتزام بالحدود النقدية في جميع الأوقات وتوفير ما يكفي من المال لتلبية احتياجات الأجهزة النقدية اليومية. مراجعة تقرير احتياجات النقد للجهاز وإعداد قائمة النقد للأجهزة. استلام وإرسال النقد من / إلى الفروع أو إدارة النقد التأكد من أن جميع أجهزة ATM لديها نقد كافٍ دائماً بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل والتأكد من عدم نفاد النقد من أجهزة ATM. يجب عد النقد من قبل كلا الحافظين والتحقق منه قبل مغادرة المكتب. التأكد من عدّ كافة النقود ونشرها يدويًا إذا لزم الأمر يجب إزالة النقد من CDM في فترات منتظمة وتسليمه في حقيبة مغلقة مع نسخة من عدّ CDM. يجب حضور جميع المكالمات الطارئة دون فشل. تحسين كفاءة العمليات وتحقيق تقييم تدقيق أخضر إجراء الخدمة اليومية وفق القائمة المقدمة لكل مجموعة وتغطية أكبر عدد ممكن من الأجهزة خلال اليوم لتوفير خدمات مستمرة للعملاء. </div></section>

5 to 12 years Naukri Gulf

Senior Service Operations Specialist

On-site - Oman - muscat 12 August 2026

Information Technology

The Senior Specialist Service Operations is a hands-on technical authority responsible for the day-to-day delivery, engineering, and continuous improvement of OTECH's core managed cybersecurity services with deep ownership of Vulnerability Management, Email Security, Web Application Security, and Endpoint Security service lines. The role serves as a senior point of escalation for the Service Operations team, drives complex client engagements end-to-end, and partners with the Team Lead on service strategy, technical governance, and team capability uplift. The Senior Specialist is expected to operate independently across the full-service lifecycle from onboarding and design through steady-state operations, incident response, and continuous service improvement while ensuring all delivery aligns with ITIL, ISO 20000, ISO 27001, and OTECH's contractual SLAs.RESPONSIBILITIESVulnerability Management Service Delivery<ul><li>Own end-of-the-end delivery of the Vulnerability Management service across the client portfolio.</li><li>Triage and prioritize vulnerabilities using risk-based scoring, threat context, and asset criticality.</li><li>Maintain the monthly vulnerability tracker and executive dashboards with clear remediation ownership.</li><li>Lead client review meetings and advise on remediation strategy at technical and management levels.</li></ul>Email Security Service Delivery<ul><li>Lead design, hardening, and operational support of managed email security platforms across client environments.</li><li>Drive migration and onboarding projects include cutover planning and post-migration validation.</li><li>Diagnose and remediate email authentication issues (SPF, DKIM, DMARC) and advise clients on email security strategy.</li><li>Act as senior escalation points for complex email security incidents.</li></ul>Web Application Security Service Delivery<ul><li>Own configuration, tuning, and remediation work for managed WAF services across client applications.</li><li>Author and refine WAF policies aligned with OWASP Top 10 and client business logic.</li><li>Produce change and remediation documentation to support client change advisory boards.</li><li>Provide expert support for application onboarding from discovery through steady-state handover.</li></ul>Endpoint Security Service Delivery<ul><li>Lead operational delivery of managed endpoint security services including deployment, agent health, and coverage assurance.</li><li>Conduct coverage gap analyses across client estates and produces client-facing remediation plans.</li><li>Tune detection rules and response playbooks in coordination with the SOC.</li><li>Support endpoint-related incident response including triage, containment, and root-cause analysis.</li></ul>Stakeholder Coordination and Customer Communication<ul><li>Serve as the senior technical interface for assigned clients across the four service lines.</li><li>Produce executive-level reports, technical briefings, and client review packs in English and Arabic where required.</li><li>Lead client onboarding and operational handover activities.</li><li>Proactively escalate risks, service degradation, and contractual deviations to the Team Lead.</li><li>Represent OTECH in client CAB, security review, and operational governance meetings.</li></ul>Leadership, Mentoring, and Team Capability<ul><li>Act as a technical mentor and escalation point for Specialist and Junior Specialist team members.</li><li>Lead peer knowledge-transfer sessions, technical workshops, and capability uplift initiatives.</li><li>Support the Team Lead in capacity planning, workload balancing, and individual development planning.</li><li>Deputize for the Team Lead in operational meetings and technical reviews when required.</li></ul>Learning and Development<ul><li>Maintain deep, current awareness of OTECH service portfolios, client contracts, and threat landscape developments.</li><li>Pursue advanced certifications across the four service pillars.</li><li>Actively contribute to internal communities of practice and represent OTECH at industry events where appropriate.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, or equivalent. Master's degree preferred.</li><li>ITIL v4 Foundation mandatory.</li><li>At least one professional security certification required (e.g. CISSP, Security+, CySA+, CISM, CEH, OSCP, or GIAC).</li><li>Relevant vendor and technology certifications across vulnerability management, email security, web application security, and endpoint security platforms are strongly preferred.</li><li>5-7 years of hands-on experience in cybersecurity operations or managed security service delivery, with demonstrated technical depth across vulnerability management, email security, web application security, and endpoint security.</li><li>Prior MSSP or large enterprise SOC environment exposure is strongly preferred.</li><li>Advanced operational and engineering knowledge across the four service pillars: vulnerability management (scanning, risk-based prioritization, remediation tracking, and executive reporting); email security (platform administration, hardening, migration, and email authentication including SPF, DKIM, and DMARC); web application security (WAF policy design, tuning, and OWASP Top 10 mitigation); and endpoint security (EDR/XDR deployment, tuning, coverage assurance, and incident support).</li><li>Strong working knowledge of ITSM platforms, ITIL processes, scripting for automation and reporting, and client-facing communication including executive-level reporting.</li><li>Arabic/English bilingual capability is an advantage.</li></ul>

المراجع الفني العملي الأول في خدمات العمليات هو جهة اختصاص فنية عملية مسؤولة عن تقديم الخدمة اليومية والهندسة والتحسين المستمر لخدمات الأمن السيبراني المدارة الأساسية من OTECH مع امتلاك عميق لخطوط خدمات إدارة الثغرات، أمان البريد الإلكتروني، أمان تطبيقات الويب، وأمان الأجهزة الطرفية. يلعب الدور دور نقطة تصعيد كبيرة لفريق عمليات الخدمة، يدير عمليات تعاقدية معقدة من البداية للنهاية، ويتعاون مع قائد الفريق في استراتيجية الخدمة، الحوكمة الفنية، وتطوير قدرات الفريق. من المتوقع أن يعمل المختص الأول بشكل مستقل عبر دورة حياة الخدمة كاملة من التهيئة والتصميم وحتى التشغيل المستقر، الاستجابة للحوادث، والتحسين المستمر للخدمة مع ضمان التوافق مع ITIL، ISO 20000، ISO 27001، وSLAs التعاقدية لـ OTECH.المسؤولياتتسليم خدمة إدارة الثغرات<ul><li>امتلاك التسليم النهائي لخدمة إدارة الثغرات عبر محفظة العملاء.</li><li>تصنيف الأولويات وتحديد الثغرات باستخدام التقييم القائم على المخاطر وسياق التهديد وأولوية الأصول.</li><li>الحفاظ على متعقب الثغرات الشهري ولوحات المعلومات التنفيذية مع تحديد ملكية الإصلاح بوضوح.</li><li>قيادة اجتماعات مراجعة العملاء وتقديم المشورة بشأن استراتيجية الإصلاح على المستويين الفني والإداري.</li></ul>تسليم خدمة أمان البريد الإلكتروني<ul><li>قيادة التصميم والتقوية والدعم التشغيلي لمنصات أمان البريد المدارة عبر بيئات العملاء.</li><li>قيادة مشاريع الترحيل والتهيئة بما في ذلك تخطيط الانتقال والتحقق بعد الترحيل.</li><li>تشخيص وإصلاح مشاكل مصادقة البريد الإلكتروني (SPF، DKIM، DMARC) وتقديم المشورة للعملاء حول استراتيجية أمان البريد.</li><li>العمل كنقاط تصعيد عليا لحوادث أمان بريد إلكتروني معقدة.</li></ul>تسليم خدمة أمان تطبيقات الويب<ul><li>امتلاك التهيئة، الضبط، وأعمال التصحيح لخدمات WAF المدارة عبر تطبيقات العميل.</li><li>كتابة وتحسين سياسات WAF متوافقة مع OWASP Top 10 ومنطق عمل العميل.</li><li>إنتاج وثائق التغيير والتصحيح لدعم لجان استشارات التغيير لدى العميل.</li><li>تقديم دعم خبير لضم التطبيقات من الاكتشاف حتى التسليم السلس.</li></ul>تسليم خدمة أمان نقاط النهاية<ul><li>قيادة التسليم التشغيلي لخدمات أمان نقاط النهاية المدارة بما في ذلك النشر، صحة العميل، وتغطية التأمين.</li><li>إجراء تحليلات فجوات التغطية عبر ممتلكات العملاء وإنتاج خطط الإصلاح للعميل.</li><li>ضبط قواعد الكشف واستراتيجيات الاستجابة بالتعاون مع SOC.</li><li>دعم استجابة الحوادث المرتبطة بنقاط النهاية بما في ذلك الفرز والاحتواء وتحليل السبب الجذري.</li></ul>تنسيق أصحاب المصلحة وتواصل العملاء<ul><li>الخدمات كواجهة تقنية عليا للعملاء المعينين عبر خطوط الخدمة الأربع.</li><li>إنتاج تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية، موجزات فنية، وحزم مراجعة عملاء بالإنجليزية والعربية عند الضرورة.</li><li>قيادة أنشطة بدء العميل والتسليم التشغيلي.</li><li>تصعيد المخاطر وتدهور الخدمة والانحرافات العقدية إلى قائد الفريق بشكل استباقي.</li><li>تمثيل OTECH في اجتماعات CAB العملاء، مراجعات الأمان، وحوكمت التشغيل.</li></ul>القيادة والتوجيه وتطوير فريق القدرة<ul><li>التصرف كمرشد تقني ونقطة تصعيد لأعضاء فريق Specialist وJunior Specialist.</li><li>قيادة جلسات نقل المعرفة لزملاء العمل وورش العمل الفنية ومبادرات رفع القدرة.</li><li>دعم قائد الفريق في تخطيط الطاقة العمل وتوازن الأحمال وخطة التطوير الفردي.</li><li>التكليف كبديل لقائد الفريق في الاجتماعات التشغيلية والمراجعات التقنية عند الحاجة.</li></ul>التعلم والتطوير<ul><li>الحفاظ على وعي عميق وحديث بباقة خدمات OTECH وعقود العملاء وتطورات مشهد التهديدات.</li><li>السعي للحصول على شهادات متقدمة عبر أركان الخدمة الأربعة.</li><li>المساهمة بنشاط في مجتمعات الممارسة الداخلية وتمثيل OTECH في فعاليات الصناعة عند الاقتضاء.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أو ما يعادلها. يفضل درجة الماجستير.</li><li>أساس ITIL v4 إلزامي.</li><li>شهادة أمنية مهنية واحدة على الأقل مطلوبة (مثلاً CISSP، Security+، CySA+، CISM، CEH، OSCP، أو GIAC).</li><li>شهاداتVendor والتقنية ذات صلة عبر إدارة الثغرات، أمان البريد الإلكتروني، أمان تطبيقات الويب، وأمن الأجهزة الطرفية مطلوبة بقوة.</li><li>5-7 سنوات خبرة عملية في عمليات الأمن السيبراني أو تقديم خدمات أمن مدارة، مع عمق تقني في إدارة الثغرات، أمان البريد، أمان تطبيقات الويب، وأمان نقاط النهاية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في MSSP أو بيئة SOC كبرى للمؤسسة.</li><li>معرفة تشغيلية وهندسية متقدمة عبر أركان الخدمة الأربعة: إدارة الثغرات (المسح، الأولوية القائمة على المخاطر، تتبع الاصلاح، والتقارير التنفيذية)؛ أمان البريد (إدارة المنصة، التقوية، الترحيل، ومصادقة البريد بما في ذلك SPF، DKIM، وDMARC)؛ أمان تطبيقات الويب (تصميم سياسات WAF، الضبط، وتخفيف OWASP Top 10)؛ وأمان الطرف النهائي (نشر EDR/XDR، الضبط، تغطية الخدمة، ودعم الحوادث).</li><li>معرفة فعالة بمنصات ITSM، عمليات ITIL، البرمجة للأتمتة والتقارير، والتواصل مع العملاء بما في ذلك التقارير التنفيذية.</li><li>القدرة على العمل بثنائية العربية/الإنجليزية ميزة.</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Housing / Accommodation Supervisor

On-site - Oman - muscat 6 August 2026

Human Resources

Assist the People & Culture Manager in the budgeting process by providing all housing-related expenses, including Operating Equipment and FF&E requirements. Ensure the housing budget is strictly adhered to, with all costs controlled and properly approved. Monitor the monthly P&L and conduct regular analysis of housing-related financial performance. Provide leadership, direction, and support to all colleagues and foster a positive working environment. Train, evaluate, and schedule housing colleagues in accordance with company standards and housing policies. Conduct regular team meetings and one-on-one sessions to maintain open communication and address concerns. Attend daily People & Culture meetings and all other required meetings as scheduled. Respond to departmental changes in line with the needs of the business, company, or hotel. Manage all pre-arrival, onboarding, and move-in arrangements for new colleagues, including accommodation preparation, welcome packs, and orientation. Coordinate flight bookings and ensure a smooth arrival experience for new colleagues. Allocate housing spaces in compliance with local legislation, benefits level, family status, nationality, gender, and ethical standards. Inform apartment occupants of new colleagues arrivals and ensure seamless integration into the accommodation. Maintain all housing inventories, including colleague equipment, keys, stock items, and accommodation assets. Manage key control, distribution, and inventory for all colleague housing. Conduct regular apartment inspections and inventories, including exit inspections for resigned or terminated colleagues before approving exit clearance. Ensure proper care, security, and maintenance of all hotel and housing equipment through regular supervision. Conduct regular checks to ensure apartments and Heart of House areas (including colleague lockers, cafeteria, and recreation rooms) are clean, tidy, and well maintained at all times. Coordinate daily and weekly cleaning of housing facilities, public areas, and apartments with vendors, colleagues, and owning companies. Coordinate linen changes with external laundry providers for new arrivals and current colleagues, where applicable. Oversee maintenance requests, pest control, and upkeep of all housing facilities, including gym equipment, public bathrooms, changing rooms, and waiting areas. Establish and maintain a Lost & Found procedure for colleague housing. Respond to day-to-day requests from housing occupants in a courteous and professional manner. Maintain strong working relationships and effective communication with all colleagues, departments, and external vendors. Encourage efficient inter-departmental communication to promote teamwork and engagement. Coordinate transportation arrangements between the hotel, colleagues, and transportation providers. Identify areas for improvement in housing operations by reviewing reports, colleague feedback, and incident reports, and implement action plans accordingly. Coordinate monthly housing inspections with a security department member. Report any security incidents or disciplinary matters to the Director of People & Culture and the People and Culture Manager. Organize safety and evacuation training for colleagues in coordination with the Director of Security. Maintain and regularly review the Housing Colleague Rules & Regulations handbook, ensuring all colleagues are informed accordingly. Prepare weekly reports covering maintenance, requests, new arrivals, leavers, and transfers. Prepare monthly reports on housing occupancy, key issues, and activities. Monitor market trends, competitor practices, and pricing, and share relevant insights with the Director of People & Culture. Manage colleague cafeteria operations, including menu planning, communication with the catering company, gathering colleague feedback, and conducting monthly menu reviews. Organize bi-monthly colleague social activities and welfare events. Participate actively in colleague welfare committees and initiatives. Carry out any other duties as assigned by the Director of People & Culture and the People and Culture Manager.Desired Candidate ProfileAre you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset?Our commitment to youLearning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.We re Fans. Are you?

تساعد مدير الأشخاص والثقافة في عملية الميزانية من خلال توفير جميع النفقات المتعلقة بالإسكان، بما في ذلك متطلبات معدات التشغيل و FF&E. ضمان الالتزام الصارم بميزانية الإسكان مع التحكم والموافقة الصحيحة على جميع التكاليف. متابعة الربح والخسارة الشهرية وتحليل الأداء المالي المتعلق بالإسكان بشكل منتظم. توفير القيادة والتوجيه والدعم لجميع الزملاء وتعزيز بيئة عمل إيجابية. تدريب وتقييم وجدولة زملاء الإسكان وفقاً معايير الشركة وسياسات الإقامة. عقد اجتماعات فريق منتظمة وجلسات فردية للحفاظ على التواصل المفتوح ومعالجة القضايا. حضور اجتماعات الأشخاص والثقافة اليومية وجميع الاجتماعات المطلوبة الأخرى كما هو مقرر. الاستجابة للتغيرات القسمية بما يتماشى مع احتياجات الأعمال، الشركة، أو الفندق. إدارة جميع ترتيبات ما قبل الوصول، والتوظيف الأولي، والانتقال للمقيمين الجدد، بما في ذلك إعداد الإقامة، حزم الترحيب والتوجيه. تنسيق حجوزات الرحلات الجوية وضمان تجربة وصول سلسة للزملاء الجدد. تخصيص مساحات الإقامة وفقاً للوائح المحلية، ومستوى الفوائد، وحالة الأسرة، والجنسية، والجنس، والمعايير الأخلاقية. إعلام قاطني الشقق بوصول زملاء جدد وضمان الدمج السلس في الإقامة. الحفاظ على جميع مخزونات الإسكان، بما فيها معدات الزملاء والمفاتيح وبضائع المخزون وأصول الإقامة. إدارة التحكم بالمفاتيح وتوزيعها ومخزونها لجميع إسكان الزملاء. إجراء تفتيشات ومراجعات شقق منتظمة، بما فيها فحص الخروج للزملاء المستقيلين أو المفصولين قبل اعتماد استبعاد الخروج. ضمان العناية الصحيحة والأمن والصيانة لجميع معدات الفندق والإسكان من خلال الإشراف المنتظم. إجراء فحوصات منتظمة لضمان أن الشقق ومناطق القلب في المنزل (بما في ذلك خزائن الزملاء، والكاڤيتيريا، وغرف الاستراحة) نظيفة ومرتبة ومُصانة بشكل جيد في جميع الأوقات. تنسيق التنظيف اليومي والأسبوعي لمرافق الإسكان والمناطق العامة والشقق مع البائعين والزملاء والشركات المالكة. تنسيق تغييرات الأقمشة مع مقدمي الغسيل الخارجي للمقيمين الجدد والزملاء الحاليين، حيثما كان ذلك مناسباً. الإشراف على طلبات الصيانة، ومكافحة الآفات، وصيانة جميع مرافق الإسكان، بما في ذلك معدات صالة الألعاب الرياضية، والدُش العلوي، وغرف التغيير، ومناطق الانتظار. إنشاء والحفاظ على إجراء مفقود وموجود لأسكان الزملاء. الرد على الطلبات اليومية من قاطني الإسكان بشكل مهذب واحترافي. الحفاظ على علاقات عمل قوية وتواصل فعال مع جميع الزملاء، والإدارات، والبائعين الخارجيين. تشجيع التواصل الفعال بين الأقسام لتعزيز العمل الجماعي والمشاركة. ترتيب ترتيبات النقل بين الفندق والزملاء ومقدمي خدمات النقل. تحديد مجالات التحسين في عمليات الإسكان من خلال مراجعة التقارير، وتغذية الزملاء الراجعة، وتقارير الحوادث، وتنفيذ خطط العمل وفقاً لذلك. تنسيق تفتيشات الإسكان الشهرية مع عضو من قسم الأمن. الإبلاغ عن أي حوادث أمنية أو مسائل تأديبية إلى مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة. تنظيم تدريبات السلامة والإخلاء للزملاء بالتنسيق مع مدير الأمن. الحفاظ ومراجعة دليل قواعد وتنظيمات الزملاء للإسكان بشكل منتظم، مع ضمان إعلام جميع الزملاء بذلك. إعداد تقارير أسبوعية تغطي الصيانة، والطلبات، والوصولات الجديدة، والمغادرين، والتحويلات. إعداد تقارير شهرية عن إشغال الإسكان والقضايا الأساسية والأنشطة. متابعة اتجاهات السوق، وممارسات المنافسين، والأسعار، ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير الأشخاص والثقافة. إدارة عمليات مقصف الزملاء، بما في ذلك تخطيط القوائم، والتواصل مع شركة التغذية، وجمع ملاحظات الزملاء، وإجراء مراجعات القوائم الشهرية. تنظيم فعاليات اجتماعية ونشاطات للزملاء كل شهرين. المشاركة الفعالة في لجان و مبادرات رفاهية الزملاء. تنفيذ أي واجبات أخرى يكلف بها مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة.المرشح المثاليهل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معًا مُظهراً النزاهة والاحترام وهو يتصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟التزامنا تجاهكالتعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.إقامة MO. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أن تأخذ وقتًا للراحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك البقاء معنا أينما كنت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.الصحة ورفاه الزملاء. إيجاد توازن صحي بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك مهمة بالنسبة لنا. تُقدم مجموعة من مزايا الصحة وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا، عالميًا.نحن معجبون. وأنت؟

Day Shift Jobs in Oman

Planning Engineer

IT Application Officer

Assistant Manager Life

Oracle ERP Functional Support

Customer Service Representative

Production Manager

Account Manager

Collections Specialist

Collections Specialist

Assistant Professor, Immunology MLS National University of Science and Technology

Associate Professor

Sales Operations Manager

Lead Project Controls

Category Manager

Digital Marketing Manager

Digital Marketing Manager

Senior Project Engineer

ATM/CDM Custodian

Senior Service Operations Specialist

Housing / Accommodation Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Day Shift Jobs in Oman

Receive email alerts for Day Shift Jobs in Oman jobs