Production Technician Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager Medical Network

On-site - Oman - muscat 2 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>About the role</h4> The assistant manager for MPM is locally responsible to efficiently and effectively manage the medical provider networks. The assistant manager MPM is expected to negotiate the tariff and facilitate the onboarding of medical providers with an objective to have a diverse portfolio of medical services which are financially beneficial to the Allianz group. The assistant manager is responsible for supporting MPM manager and senior manager in leading the team and managing the local provider relationship management for the assigned region. <h4>What you will do</h4> Responsibilities will include, but are not limited to, the following: <ul> <li>Support and drive the strategy devised by the global and regional head of MPM.</li> <li>Deliver assigned objectives within full scope of medical provider management within the region individually or in coordination with a team of medical provider management resources locally, where applicable.</li> <li>Work and lead the projects (global, regional, local regulatory) as required for the business continuity in the region.</li> <li>Consolidation, integration, maintenance, and development of a single AP medical provider network in the region with regional direction.</li> <li>Maintain the reputation of the company, beneficiaries, payers, and all other parties involved.</li> <li>Ability to deliver on targets set locally, regionally, and globally.</li> <li>Acquire medical services in accordance with MPM strategy and manage empanelment requests from medical providers to provide a comprehensive network at an optimized cost.</li> <li>Responsible for implementing the local and regional delegation of authority policy (DOAP).</li> <li>Act as the senior representative for the Oman provider network and the primary point of contact for hospitals, clinics, and pharmacies.</li> <li>Lead contract negotiations, tariff revisions, service expansions, and direct billing performance per DOA policy.</li> <li>Manage escalations, ensure provider satisfaction, and maintain strong strategic relationships with key network partners.</li> <li>Oversee all Oman MPM activities, ensuring alignment with corporate standards and regional strategy.</li> <li>Fully own and lead all regulatory deliverables mandated by the Financial Services Authority (FSA) under the regional guidance.</li> <li>Coordinate with regulators, providers, internal legal, claims, and IT to ensure compliance with regulatory requirements.</li> <li>Lead the full transition from internal codes to standard CPT pricing across contracted providers.</li> <li>Conduct technical tariff mapping, CPT validation, and price impact simulations to ensure cost-neutral implementation.</li> <li>Negotiate revised price lists with hospitals and clinics to avoid cost inflation and manage financial risks.</li> <li>Work closely with mapping and claims teams to validate coding accuracy and financial implications.</li> <li>Lead the rollout of ePrescriptions across all contracted pharmacies and ensure seamless integration with Damani and PBM systems under regional direction.</li> <li>Drive the completion of the regulatory mandated SPC.</li> <li>Ensure providers adopt required contractual terms, pricing structures, and regulatory clauses.</li> <li>Manage negotiations with medical providers to reduce average claim cost per network.</li> <li>Provide regional and local medical provider cost analysis to facilitate cost containment and financial savings impact.</li> <li>Negotiate tariffs, renegotiations, and new service inclusions with providers to maintain competitive tariffs in line with defined benchmarks.</li> <li>Enhance the provider revenue structure to generate savings in line with the regional MPM strategy as applicable and in compliance with the regulatory framework.</li> <li>Responsible for supporting periodic reporting of MPM centrally and regionally.</li> <li>Maintain and update all required trackers, reports, and dashboards within the MPM function.</li> <li>Maintain valid medical provider data, hierarchy, and links for the region and update web interactive portal services.</li> <li>Manage negotiation of health checkup packages, gatekeeper arrangements, and special schemes arrangements with medical providers with specification of SLA.</li> <li>Provide weekly and monthly reports to the manager and daily updates on priority matters.</li> <li>MPM complaint management by investigation, closure, and escalations as needed.</li> <li>Adapt to the entire Allianz Partners technical infrastructure within all lines of business required to successfully deliver the assigned objectives and tasks.</li> <li>Work closely with all departments within the organization to resolve MPM related queries.</li> <li>Guarantee medical provider management business continuity, efficiency, and service levels within the region.</li> <li>Other activities and special projects as directed or assigned by the MPM senior manager and regional head of MPM MEA from time to time.</li> <li>AI readiness: work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics, and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security, and ethical use.</li> </ul> <h4>What you will need</h4> To be successful in this position you will need to have the following skills and experience: <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree; medical background preferred.</li> <li>3-5 years’ experience in a network administration environment (preferably gained in hospitals, insurance companies, TPAs).</li> <li>Physically fit to carry out duties.</li> <li>Logical thinking mindset and ability to solve problems.</li> <li>Strong communication (verbal and written), presentation, and interpersonal skills.</li> <li>Fluent in written and verbal English, French, and Arabic; other languages are an advantage.</li> <li>People management and motivation.</li> <li>Analytical skills.</li> <li>Business and commercial acumen.</li> <li>Relationship and stakeholder management.</li> <li>Able to use a range of standard (Microsoft Office) and non-standard IT applications to support and enhance the work.</li> <li>Legally permitted to work in the country of operations.</li> <li>Local medical and health industry knowledge.</li> <li>Flexibility and ability to work autonomously.</li> <li>Ability to adapt communication style based on target audience.</li> <li>Strong organization, prioritization, and time management.</li> <li>Process minded.</li> <li>Target driven.</li> <li>Can-do attitude.</li> <li>Able to work in a fast-paced, high delivery work environment.</li> <li>High level of dependability, accountability, and integrity.</li> <li>Ability to work under pressure.</li> <li>Ability to adapt to change, meet the changing demands of work environments, any delays, or other unexpected demands.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier lists, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams, and challenges is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow, and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion, and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Join us. Let's care for tomorrow.

<h4>عن الدور الوظيفي</h4> يتولى مساعد مدير إدارة مقدمي الخدمات الطبية (MPM) المسؤولية المحلية عن إدارة شبكات مقدمي الخدمات الطبية بكفاءة وفاعلية. ويُتوقع من مساعد المدير التفاوض على التعريفات وتسهيل عملية انضمام مقدمي الخدمات الطبية بهدف إيجاد محفظة متنوعة من الخدمات الطبية التي تحقق منفعة مالية لمجموعة أليانز. ويتولى مساعد المدير مسؤولية دعم مدير وكبير مديري إدارة مقدمي الخدمات الطبية في قيادة الفريق وإدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات المحليين في المنطقة المحددة. <h4>ما ستفعل</h4> ستشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul> <li>دعم وتنفيذ الاستراتيجية المعتمدة من قِبل رئيس إدارة مقدمي الخدمات الطبية على المستويين العالمي والإقليمي.</li> <li>تحقيق الأهداف المحددة ضمن النطاق الكامل لإدارة مقدمي الخدمات الطبية في المنطقة، بشكل فردي أو بالتنسيق مع فريق موارد إدارة مقدمي الخدمات الطبية محلياً، حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>العمل على المشاريع وقيادتها (سواء كانت عالمية أو إقليمية أو تنظيمية محلية) حسبما هو مطلوب لاستمرارية الأعمال في المنطقة.</li> <li>دمج وتكامل وصيانة وتطوير شبكة موحدة لمقدمي الخدمات الطبية لشركة أليانز بارتنرز (AP) في المنطقة بتوجيه إقليمي.</li> <li>الحفاظ على سمعة الشركة والمستفيدين والجهات الدافتة وجميع الأطراف المعنية الأخرى.</li> <li>القدرة على تحقيق الأهداف المحددة محلياً وإقليمياً وعالمياً.</li> <li>الاستحواذ على الخدمات الطبية وفقاً لاستراتيجية إدارة مقدمي الخدمات الطبية، وإدارة طلبات الاعتماد والانضمام للشبكة من مقدمي الخدمات الطبية لتقديم شبكة شاملة بتكلفة محسّنة.</li> <li>المسؤولية عن تطبيق سياسة تفويض الصلاحيات (DOAP) المحلية والإقليمية.</li> <li>العمل كممثل رئيسي لشبكة مقدمي الخدمات في عُمان ونقطة الاتصال الرئيسية للمستشفيات والعيادات والصيدليات.</li> <li>قيادة مفاوضات العقود، ومراجعة التعريفات، وتوسيع نطاق الخدمات، وأداء الفوترة المباشرة وفقاً لسياسة تفويض الصلاحيات.</li> <li>إدارة عمليات التصعيد، وضمان رضا مقدمي الخدمات، والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية مع شركاء الشبكة الرئيسيين.</li> <li>الإشراف على جميع أنشطة إدارة مقدمي الخدمات الطبية في عُمان، مع ضمان التوافق مع معايير الشركة والاستراتيجية الإقليمية.</li> <li>التملك الكامل وقيادة جميع المخرجات التنظيمية الإلزامية الصادرة عن هيئة الخدمات المالية (FSA) تحت التوجيه الإقليمي.</li> <li>التنسيق مع الجهات التنظيمية، ومقدمي الخدمات، والإدارات القانونية الداخلية، وإدارة المطالبات، وتكنولوجيا المعلومات لضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية.</li> <li>قيادة التحول الكامل من الرموز الداخلية إلى التسعير المعياري وفق رموز CPT عبر جميع مقدمي الخدمات المتعاقد معهم.</li> <li>إجراء مطابقة فنية للتعريفات، والتحقق من صحة رموز CPT، ومحاكاة الأثر السعري لضمان تطبيق حيادي التكلفة.</li> <li>التفاوض على قوائم الأسعار المعدلة مع المستشفيات والعيادات لتجنب تضخم التكاليف وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>العمل عن كثب مع فريقي المطابقة والمطالبات للتحقق من دقة الترميز والآثار المالية.</li> <li>قيادة تطبيق الوصفات الطبية الإلكترونية (ePrescriptions) عبر جميع الصيدليات المتعاقد معها وضمان التكامل السلس مع نظامي "ضماني" و"PBM" تحت التوجيه الإقليمي.</li> <li>قيادة إنجاز الشروط الخاصة بالعقد (SPC) الملزمة تنظيمياً.</li> <li>ضمان اعتماد مقدمي الخدمات للشروط التعاقدية المطلوبة وهياكل التسعير والبنوك التنظيمية.</li> <li>إدارة المفاوضات مع مقدمي الخدمات الطبية لتقليل متوسط تكلفة المطالبة لكل شبكة.</li> <li>تقديم تحليلات تكاليف مقدمي الخدمات الطبية إقليمياً ومحلياً لتسهيل الحد من التكاليف وتحقيق وفر مالي.</li> <li>التفاوض على التعريفات وإعادة التفاوض وإدراج خدمات جديدة مع مقدمي الخدمات للحفاظ على تعريفات تنافسية وفقاً للمؤشرات المرجعية المحددة.</li> <li>تحسين هيكل إيرادات مقدمي الخدمات لتحقيق وفورات بما يتوافق مع استراتيجية إدارة مقدمي الخدمات الإقليمية، حسب الإمكان وضمن الإطار التنظيمي.</li> <li>المسؤولية عن دعم التقارير الدورية لإدارة مقدمي الخدمات الطبية مركزياً وإقليمياً.</li> <li>صيانة وتحديث جميع أدوات التتبع والتقارير ولوحات المتابعة المطلوبة ضمن قسم إدارة مقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>الحفاظ على صحة بيانات مقدمي الخدمات الطبية والهيكل التنظيمي والروابط للمنطقة وتحديث خدمات البوابة التفاعلية عبر الإنترنت.</li> <li>إدارة التفاوض بشأن باقات الفحص الطبي، وترتيبات طبيب الأسرة (Gatekeeper)، والبرامج الخاصة مع مقدمي الخدمات الطبية مع تحديد اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).</li> <li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية للمدير وتحديثات يومية حول الأمور ذات الأولوية.</li> <li>إدارة الشكاوى الخاصة بإدارة مقدمي الخدمات الطبية من خلال التحقيق والإغلاق والتصعيد عند الحاجة.</li> <li>التكيف مع البنية التحتية التقنية الكاملة لشركة أليانز بارتنرز عبر جميع خطوط الأعمال المطلوبة لتحقيق الأهداف والمهام الموكلة بنجاح.</li> <li>العمل عن كثب مع جميع الإدارات داخل المؤسسة لحل الاستفسارات المتعلقة بإدارة مقدمي الخدمات الطبية.</li> <li>ضمان استمرارية أعمال إدارة مقدمي الخدمات الطبية وكفاءتها ومستويات الخدمة في المنطقة.</li> <li>أنشطة ومشاريع خاصة أخرى حسب توجيهات أو تكليفات كبير مديري MPM والرئيس الإقليمي لـ MPM لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا من وقت لآخر.</li> <li>الجهوزية للذكاء الاصطناعي: العمل بفاعلية في بيئة تشكلها تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، والبيانات، والتحليلات، والأدوات السحابية، مع استخدام الرؤى والتحليلات بمسؤولية ووفقاً لمعاييرنا وحوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه</h4> للنجاح في هذا المنصب، ستحتاج إلى توفر المهارات والخبرات التالية: <ul> <li>شهادة البكالوريوس أو الماجستير؛ ويفضل وجود خلفية طبية.</li> <li>خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في بيئة إدارة الشبكات (يفضل أن تكون في المستشفيات أو شركات التأمين أو شركات إدارة مطالبات التأمين الصحي TPA).</li> <li>اللياقة البدنية للقيام بالمهام.</li> <li>عقلية تفكير منطقي والقدرة على حل المشكلات.</li> <li>مهارات قوية في التواصل (الشفهي والكتابي) والعرض والتواصل مع الآخرين.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية كتابة وتحدثاً؛ وتعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية.</li> <li>إدارة الأفراد وتحفيزهم.</li> <li>مهارات تحليلية.</li> <li>الفطنة التجارية والأعمال.</li> <li>إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على استخدام مجموعة من تطبيقات تكنولوجيا المعلومات القياسية (Microsoft Office) وغير القياسية لدعم العمل وتعزيزه.</li> <li>تصريح قانوني للعمل في بلد العمليات.</li> <li>المعرفة بالقطاع الطبي والصحي المحلي.</li> <li>المرونة والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> <li>القدرة على تكييف أسلوب التواصل بناءً على الجمهور المستهدف.</li> <li>مهارات قوية في التنظيم، وترتيب الأولويات، وإدارة الوقت.</li> <li>التفكير القائم على العمليات والإجراءات.</li> <li>مُوجَّه بنواتج وأهداف محددة.</li> <li>نهج إيجابي وقدرة على الإنجاز.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عمل سريعة الوتيرة وتتطلب إنتاجية عالية.</li> <li>مستوى عالٍ من الاعتمادية والمسؤولية والنزاهة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li> <li>القدرة على التكيف مع التغيير، وتلبية المتطلبات المتغيرة لبيئات العمل، ومواجهة أي تأخيرات أو متطلبات غير متوقعة أخرى.</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4> لا تقبل أليانز بارتنرز السير الذاتية غير المطلوبة أو التواصل المباشر من وكالات التوظيف. نحن نعمل فقط مع الشركاء المدرجين في قوائم الموردين المعتمدين لدينا بموجب عقود. ولن يتم النظر في أي طلب غير مطلوب. تُعد مجموعة أليانز واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول موثوقية في العالم. إن الاهتمام بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم والتحديات التي يواجهونها هو ما يجعلنا جهة عمل فريدة. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين والثقة للاستكشاف والنمو وصياغة مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا. في أليانز، نحن نؤمن بالوحدة: نؤمن بأن العالم المتحد هو عالم أكثر إزدهاراً، ونحن مكرسون للدفاع باستمرار عن تكافؤ الفرص للجميع. والأساس لذلك هو بيئة عملنا الشاملة، حيث يهم كل من الأفراد والأداء، والتي ترعى ثقافة تقوم على النزاهة والعدالة والاحتواء والثقة. ولذلك، نرحب بالطلبات بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الجنسية، أو الدين، أو الطبقة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. انضم إلينا. لنعتنِ بالغد.

Full Time Bayt

HR Officer

On-site - Oman - muscat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Calo (more here)Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers. Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 7 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals. We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here. Why This Role MattersWe are looking for a dedicated HR Officer to join our tribe and support across all HR functions. Some of your responsibilities will include setting up company policies, ensuring these policies and procedures are being followed, and supporting the creation of onboarding plans. What You’ll Do<ul><li>Recruitment:  <ul><li>Occasionally assist in job postings, resume screening, and conducting interviews. </li></ul></li><li>Employee Records: <ul><li>Maintain and update employee records, manage onboarding processes, and handle changes in employment status. </li></ul></li><li>Compliance: <ul><li>Ensure adherence to Omani labor laws and handle visa and work permit processing. Process and renew visas, work permits, residence permits, and other official documents for employees. </li><li>Implement HR policies throughout the organization </li><li>Manage communications with PRO and become the vocal point for PRO and government-related matters </li></ul></li><li>Employee Relations: <ul><li>Address employee grievances, conduct training sessions, and manage employee benefits. Handle disciplinary issues in accordance with company policies and Omani labor laws. </li><li>Onboarding new employees, assisting, and conducting new hire orientation  </li><li>Process employees’ queries and respond in a timely manner </li><li>Inform employees about additional benefits they’re eligible for (e.g extra vacation days) and ensure employees are satisfied in their work environment </li></ul></li><li>Administrative Support: <ul><li>Assist in developing and implementing HR policies and procedures. Onboard new employees, conduct new hire orientation, and manage administrative work for onboarding and off-boarding processes. </li><li>Assist with day-to-day HR Operations & ensure that all employee records are up to date  </li><li>Own admin work for operations regarding onboarding & off-boarding employees </li><li>Maintain, monitor attendance system and prepare monthly reports </li><li>Create, maintain, and support HR calendar activities </li></ul></li><li>Well-being Initiatives: <ul><li>Create, maintain, and support HR calendar activities. Assist with day-to-day HR operations and ensure all employee records are up to date. </li><li>Develop HR solutions by collecting and analyzing information, and recommending courses of action </li><li>Supporting the leadership of the operations in creating a positive work environment  </li></ul></li></ul>What We’re Looking ForQualifications  <ul><li>Minimum of 1 to 3 years of previous work experience in HR with a background in HR systems and processes </li><li>Bachelor’s degree in HR or any related field </li><li>Must be an Omani national </li></ul>Knowledge and Competency <ul><li>Solid understanding of labor legislation and payroll process </li><li>Views HR as a customer experience center for employees </li><li>Strong understanding of the industry's best practices </li></ul>Personality <ul><li>Strong communicator with a pleasant personality </li><li>Big on empathy, and always puts themselves in other people’s shoes </li><li>Great problem-solving abilities </li></ul>Who You AreThe ideal candidate is someone who would be able to foster a healthy workplace by ensuring our HR procedures run smoothly at all times. The Hiring Journey<ul><li>Screening Call with TA </li><li>Technical Interview 1 </li><li>Technical Interview 2 </li><li>Culture Fit Interview </li><li>Offer </li></ul>Ready to Join?If this role excites you, and you see yourself matching at least 85% of the criteria above, what are you waiting for? Yalla, let’s gooo! </div>

Full Time Bayt

Senior-Audit- FY''24 (Oman)

On-site - Oman - muscat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Title Senior Department Audit Hierarchical level A3 Job Family Audit Major duties and responsibilities <ul><li>Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior.</li><li>Mentoring of Assistant, Associate, trainees & assist them with the office orientation</li><li>Involved in planning and strategy of the audit</li><li>Monitoring budgets of the engagements</li><li>Reporting including annual financial statements, managements letters, key features memoranda, etc.</li><li>Ensuring that all review notes are cleared</li><li>Analytical review of full financial statements</li><li>Consolidations (specific high risk areas)</li><li>Follow through to finalization</li><li>Audit administration</li><li>Client relations – interaction with client staff</li><li>Preparation and updating of system documentation</li><li>Preparation / completion of general file documents</li><li>Analytical Review (AR) of financial statements</li><li>Specifically focused on audit of key financial statement captions e.g.<ul><li>Accounts payable (AP)</li><li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li><li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li><li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li><li>Investments, excluding complex financial instruments</li></ul></li><li>Coaching, review and delegation of work performed by team members & ensure that the engagement reviews are completed within the given time</li><li>Updating of system documentation</li><li>Clearing review notes raised by the job in charge and mangers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers</li><li>Develop industry knowledge to complement functional skills</li><li>Compliance testing, including system work through</li><li>The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li><li>Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s need/expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement.</li><li>Understand the clients business, products, performance and accounting policies.</li><li>Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures</li><li>Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office.</li></ul> Profile Education requirements: <ul><li>Bachelor in Commerce or Completed A levels or equivalent</li><li>ACCA - Should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li><li>CPA – Complete 2 papers</li><li>ICAEW – Complete Professional Stage</li></ul> Work experience requirements: <ul><li>2yrs – 3yrs and above post graduate experience</li><li>Knowledge in accounting concepts</li><li>Computer Literacy</li></ul> Knowledge / Technical Skills <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> Linguistic skills <ul><li>Good communication skills in English (Reading, writing and speaking)</li><li>Arabic would be an advantage</li></ul> Language skills: Language: Speaking: Reading: Writing: Listening English: Fluent: Fluent: Fluent: Fluent Arabic: Fluent: Fluent: Fluent: Fluent Interpersonal skills <ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol> Additional remarks: Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one´s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

Full Time Bayt

Branch In Charge - South Oman

On-site - Oman - muscat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our global team for a career filled with opportunities to solve challenges both small and large, local and global, simple and complex. To strengthen our Oman Operations team, we are looking for enthusiastic new colleagues! Are you ready to contribute to our growth ambitions? About Wilhelmsen Founded in Norway in 1861, Wilhelmsen is now a global maritime group providing essential products and services to over half of the world’s merchant fleet. We also offer crew and technical management for the largest and most complex vessels ever built. Committed to shaping the maritime industry, we actively explore and develop new opportunities in renewable energy, offshore, and energy sectors. With thousands of colleagues in over 70 countries, we support a diverse and inclusive work environment and continuously push the boundaries in competence, sustainability, innovation, and customer experience. About Wilhelmsen Port Services At Wilhelmsen Port Services, we provide our customers with peace of mind by handling their cargo, vessels, and crew. With over 75,000 port calls per year, we safely send a ship out to sea every 7 minutes somewhere in the world. We combine local expertise with strict global standards to ensure our customers’ port calls are handled as efficiently and safely as possible. Our vision is to shape the maritime industry, and we continuously develop new and improved solutions for our customers—such as last-mile drone delivery. About the role We are looking for an energetic colleague for mid-level leadership operational role within our Port Operations Department. The role will be responsible to manage overall service operations continually driving service quality of resources and efficient services provided to ship-owners, charterers, ship masters, terminals, shippers, receivers, relevant authorities, and service providers within designated ports and Oman geography. Main responsibilities <ul><li>Proven experience for operations of branch office. </li><li>Proven leadership experience. </li><li>Proven sales Metrics & track record of sales. </li><li>Resolve service complaints and maintain good communication with network partners and port authorities. </li><li>Control local budgets, manage cash ledgers, track receivables, and report performance to top management. </li><li>Supervise, train, and guide branch staff to ensure efficient task delegation and high productivity.         </li><li>Must have strong sales, management, and customer service skills. </li><li>Proactive in networking to increase revenue and build relationships. </li><li>Proven experience in serving dry bulk cargo and diverse break bulk cargo.  </li></ul>Role Accountabilities This position will be measured against: <ul><li>Ensure consistent high level of accuracy of deliverables. </li><li>Meet or exceed annual KPI’s targets for Port Services performance </li></ul>Qualifications <ul><li>Maritime background and experience from Ships Agency Operations. </li><li>Good communication skills and command of the in English language (oral and written). </li><li>Process and system understanding. </li><li>Self-motivated and result orientated. </li><li>Proactive and possesses ability to anticipate issue to facilitate preventive measures. </li><li>Ability to work under pressure. </li><li>Problem solving skills with ability to make fast and sound judgement. </li><li>Ability to effectively plan & direct an operation without compromising on safety to personnel and vessel. </li><li>Good motivator and team leadership skills. </li><li>Familiar with Port & local Authorities regulations, procedures and governing tariffs. </li><li>Computer literate. </li></ul>How to apply Sounds interesting? If you see yourself fitting into this role, please let us know why the role interest you. Apply online by creating a ‘Candidate Home’ account and thereafter upload your resume and expected salary. Application deadline: 15th September 2026 #LI-POST #WPS </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Specialist, HSE IMS

On-site - Oman - muscat 21 July 2026

Research & Development

To develop, maintain, govern, and continuously improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) and act as its custodian in alignment with ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001, applicable legal requirements, and international industry best practices. The position is responsible for HSE IMS governance, documentation management, assurance activities, certification readiness, surveillance and recertification audits, management reviews, performance monitoring, and continual improvement initiatives across OQEP operated assets and corporate functions. The role serves as the focal point for management system integration across OQEP, coordinating with Quality, Energy, and other functional system owners to maintain an effective and aligned Integrated Management System framework supporting ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and other applicable standards. The position is responsible for establishing, maintaining, and continuously improving HSE IMS documentation including manuals, standards, procedures, guidelines, frameworks, forms, and associated records in accordance with OQEP requirements and industry best practices. The role coordinates with certification bodies, consultants, auditors, process owners, and stakeholders to ensure effective implementation, maintenance, certification, and continual improvement of management system requirements throughout the organization.Main Tasks and Responsibilities:<ul><li>Develop, maintain, govern, and continually improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) to ensure compliance with applicable statutory, regulatory, and international standards requirements.</li><li>Coordinate the identification, availability, and implementation of applicable local, international, and industry standards within the HSE IMS.</li><li>Develop, review, update, and maintain HSE IMS documentation, including policies, standards, procedures, guidelines, checklists, forms, and records, and coordinate with department focal points, SMEs, and interfacing functions to ensure effective review, acceptance, and implementation.</li><li>Ensure the control, distribution, retention, and maintenance of HSE IMS documents and records in accordance with the IMS Manual and Documented Information Control requirements.</li><li>Coordinate and facilitate HSE IMS workshops, working sessions, meetings, awareness programs, and training activities to support effective implementation, continual improvement, and stakeholder engagement.</li><li>Lead the integration, alignment, and continual improvement of the HSE IMS in accordance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, applicable legal requirements, and industry best practices.</li><li>Develop and maintain the annual internal and external audit programme, coordinating with auditors, process owners, and relevant stakeholders to verify the effectiveness of the HSE IMS.</li><li>Conduct and coordinate internal and external HSE IMS audits, including audit planning, execution, facilitation, and preparation of audit reports.</li><li>Ensure audit findings, observations, non-conformities (NCR), and action items are recorded in the HSSE reporting system and effectively tracked through to verification of effectiveness and close-out.</li><li>Support and coordinate certification, surveillance, and recertification audits for ISO management systems, ensuring timely closure of findings and sustained certification compliance.</li><li>Coordinate Management Review Meetings (MRMs), including agenda preparation, collection and analysis of inputs, facilitation of review activities, and monitoring the closure and effectiveness of resulting actions and internal audit non-conformities.</li><li>Develop and deliver HSE IMS performance reports, dashboards, data analytics, forecasts, and trend analyses to support management decision-making and continual improvement.</li><li>Lead HSE IMS development and improvement projects, coordinating with internal stakeholders and external parties as required.</li><li>Promote and support the effective use, maintenance, and continual improvement of digital document and information management systems related to the HSE IMS.</li><li>Promote and monitor contractor compliance with HSE IMS requirements, specifications, and procedures through engagement, assurance activities, and performance reviews.</li><li>Maintain and administer the HSE IMS corporate document library, ensuring accessibility, accuracy, and availability of templates, reports, records, drawings, and other controlled information.</li><li>Participate in periodic HSE assurance audit, including worksite inspections, contractor/ vendors audits, incident investigations, and HSE programme reviews to monitor the effectiveness of the HSE Management System.</li><li>Conduct periodic site visits to OQEP assets to verify effective implementation of HSE IMS requirements, assess document effectiveness, and obtain feedback for continual improvement.</li><li>Keep the HSE IMS updated with statutory, legal, regulatory, and technical changes through gap assessments, management reviews, and internal/external assurance activities.</li><li>Represent OQEP in external industry committees, working groups, and forums to support the development, review, and implementation of HSE-related standards and industry initiatives (e.g., OPAL).</li><li>Assist the Department Manager in undertaking other HSE-related studies, projects, and assignments as directed.</li></ul>Key interactionsInternal: Liaise with colleagues and stakeholders for day to day work.External: Contractors, vendors national government offices, external consultantsNotable Working Conditions. Office environment, frequent travel, and visits to the operational sites. Moderate to intensive computer screen use.Desired Candidate Profile<h2>Education requirements</h2>Minimum qualifications for this position is a Bachelors degree in engineering and safety science or equivalent. Holder of NEBOSH IGC would be a plus. Holding Lead Auditor for ( ISO 9001,45001,14001 & 50001) would be a plus<h2>Language requirements :</h2>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)<h2>Background and experience</h2>5+ years of relevant experience in a similar role or an IMS / HSE position within an Oil and Gas industry preferable in Upstream operations. Comprehensive & Solid knowledge of HSE Management System and the fundamentals of HSE aspects (HSE MS, HSE plans, Hazard and Risk Assessment, Permit to Work System, Incident Investigations & Root cause analysis, Energy Isolation systems, Confined Space requirements, Lifting & Excavations works, machine/ equipment safety). Solid knowledge Integrated Management System and all related ISO Certificates such as but not limited to ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. Knowledge of local HSE regulations MD 286/2008, OPAL Standards. Knowledge of relevant International HSE related standards IOGP, OSHA, ISO, NFPA Adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges. Experience in HSE / IMS audits preferably a certified ISO 45001 Lead Auditor. Knowledge of HSE systems & techniques such as: o INTELEX HSE reporting system. o User knowledge of SAP system. Experience in Records Management principles and implementation methods. Occupational Health & Safety Management System- development, review, and implementation.<h2>Competencies and skills</h2><ul><li>Ability to prepare, update, and draft policies, procedures, and guidelines</li><li>Previous experience in both Document & Data Management is preferred.</li><li>Substantial experience as a Data and /or Document Management Lead in Capital Projects.</li><li>Strong Computer skills with skill level experience in using Company standard document control and document management systems and using (at least some of) project reporting software such as PowerBI, Crystal, Business Objects, MS Access, and Excel is essential.</li><li>Good working knowledge of the Project Data Control and relevant processes.</li><li>Sound understanding of the IMS SoW and Information Specification, Design Engineering Practices Engineering Information Specification (EIS), and the related documents.</li><li>Reporting</li><li>Interpersonal skills and ability to work with team and individually.</li><li>Planning and organizing</li><li>Technical writing, Recordkeeping</li><li>Presentation skills</li><li>Analytical thinking</li><li>Motivates people to perform at their peak to the advantage of the organization</li></ul>

لتطوير، صيانة، حوكمة وتحسين مستمر لنظام الإدارة المتكامل لـ OQEP HSE (HSE IMS) والعمل كوصي عليه بما يتماشى مع ISO 14001، ISO 45001، ISO 9001، ISO 50001، والمتطلبات القانونية المعمول بها، وأفضل الممارسات الصناعية الدولية. تكون المسؤولية عن حوكمة HSE IMS، إدارة الوثائق، أنشطة الضمان، الجاهزية للشهادة، التدقيقات الرقابية وإعادة الشهادة، مراجعات الإدارة، رصد الأداء، ومبادرات التحسين المستمر عبر أصول ومهام OQEP. يعمل الدور كنقطة محورية لدمج النظام الإداري عبر OQEP، بالتنسيق مع مالكي أنظمة الجودة والطاقة والوظائف الأخرى للحفاظ على إطار نظام إدارة متكامل فعال ومتسق يدعم ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001، والمعايير الأخرى المعمول بها. تكون المسؤولية عن إنشاء وصيانة وتحسين مستمر للوثائق الخاصة بـ HSE IMS بما في ذلك الأدلة والمعايير والإجراءات والإرشادات والأطر والنماذج والسجلات المرتبطة وفقًا لمتطلبات OQEP وأفضل الممارسات الصناعية. يتعاون الدور مع جهات الشهادة والاستشاريين والمدققين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة لضمان تطبيق فعال، صيانة، شهادة وتحسين مستمر لمتطلبات نظام الإدارة في جميع أنحاء المؤسسة.المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطوير، صيانة، حوكمة وتحسين مستمر لنظام الإدارة المتكامل لـ OQEP HSE (HSE IMS) لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والقانونية والدولية المعمول بها.</li><li>تنسيق تحديد وتوافر وتنفيذ المعايير المحلية والدولية والصناعية المعمول بها ضمن HSE IMS.</li><li>تطوير ومراجعة وتحديث وصيانة وثائق HSE IMS، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات وقوائم التحقق والنماذج والسجلات، والتنسيق مع نقاط اتصال الأقسام والخبراء والوظائف المتداخلة لضمان المراجعة الفعالة والقبول والتنفيذ.</li><li>ضمان التحكم والتوزيع والاحتفاظ والصيانة لوثائق HSE IMS وسجلاتها وفقًا لدليل IMS ومتطلبات التحكم في المعلومات الموثقة.</li><li>تنسيق وتسهيل ورش عمل HSE IMS وجلسات العمل والاجتماعات وبرامج التوعية والأنشطة التدريبية لدعم التطبيق الفعال والتحسين المستمر ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>قيادة الدمج والمحاذاة والتحسين المستمر لـ HSE IMS وفقًا لـ ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001، والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تطوير والصيانة لبرنامج التدقيق الداخلي والخارجي السنوي، بالتنسيق مع المدققين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من فعالية HSE IMS.</li><li>إجراء وتنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية لـ HSE IMS، بما في ذلك تخطيط التدقيق والتنفيذ والتيسير وإعداد تقارير التدقيق.</li><li>ضمان تسجيل نتائج التدقيق والملاحظات وعدم المطابقة (NCR) وبنود الإجراءات في نظام تقارير HSSE وتتبعها حتى التحقق من الفعالية والإغلاق.</li><li>دعم وتنسيق التدقيقات الخاصة بالشهادة والمراقبة وإعادة الشهادة لأنظمة الإدارة وفق ISO، مع ضمان إغلاق النتائج في الوقت المناسب والالتزام المستمر بالشهادة.</li><li>تنسيق اجتماعات مراجعة الإدارة (MRMs)، بما في ذلك إعداد الأجندة وجمع وتحليل المدخلات وتيسير أنشطة المراجعة ومتابعة الإغلاق وفعالية الإجراءات الناتجة وعدم المطابقة في التدقيق الداخلي.</li><li>تطوير وتقديم تقارير أداء HSE IMS ولوحات البيانات والتحليلات التنبؤية والاتجاهية لدعم اتخاذ القرار الإداري والتحسين المستمر.</li><li>قيادة تطوير وتحسين HSE IMS بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية عند الحاجة.</li><li>تعزيز ودعم الاستخدام الفعال لصيانة أنظمة إدارة الوثائق والمعلومات الرقمية المرتبطة بـ HSE IMS.</li><li>تعزيز ومراقبة امتثال المقاولين لمتطلبات HSE IMS والمواصفات والإجراءات من خلال المشاركة وأنشطة الضمان ومراجعات الأداء.</li><li>الحفاظ وإدارة مكتبة وثائق المؤسسة لـ HSE IMS، مع ضمان الوصول والدقة وتوافر القوالب والتقارير والسجلات والرسومات وغيرها من المعلومات المحكومة.</li><li>المشاركة في تدقيق ضمان HSE الدوري، بما في ذلك فحص sites والتدقيق على المقاولين/البائعين، والتحقيق في الحوادث ومراجعات برنامج HSE لضمان فاعلية نظام إدارة HSE.</li><li>إجراء زيارات موقع دورية لأصول OQEP للتحقق من التطبيق الفعال لمتطلبات HSE IMS وتقييم فاعلية الوثائق والحصول على تعليقات للتحسين المستمر.</li><li>تحديث HSE IMS مع التغيرات القانونية والتنظيمية والتقنية من خلال تقييم الفجوات ومراجعات الإدارة وأنشطة الضمان الداخلية/الخارجية.</li><li>تمثيل OQEP في لجان صناعية خارجية ومجموعات عمل ومنتديات لدعم تطوير ومراجعة وتنفيذ المعايير المتعلقة بـ HSE والمبادرات الصناعية (مثل OPAL).</li><li>مساعدة مدير القسم في إجراء دراسات ومشروعات ومهام أخرى متعلقة بـ HSE كما هو موضح.</li></ul>الت interactions الأساسيةداخلي: التنسيق مع الزملاء وأصحاب المصلحة في الأعمال اليومية.خارجي: المقاولون والبائعون ومكاتب الحكومة الوطنية والاستشاريون الخارجيونظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، سفر متكرر وزيارات للمواقع التشغيلية. استخدام معتدل إلى مكثف لشاشة الكمبيوتر.الملف الوظيفي المرغوب<h2>متطلبات التعليم</h2>الحد الأدنى من المؤهلات لهذه الوظيفة هو درجة البكالوريوس في الهندسة وعلوم السلامة أو ما يعادلها. أن يحمل NEBOSH IGC سيكون إضافة جيدة. أن تكون حاملًا لشهادة Lead Auditor لـ ( ISO 9001,45001,14001 & 50001) سيكون إضافة جيدة<h2>متطلبات اللغة :</h2>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - لغتك الأم (مرغوب)<h2>الخلفية والخبرة</h2>5+ سنوات خبرة ذات صلة في دور مماثل أو منصب IMS / HSE داخل صناعة النفط والغاز ويفضل في العمليات العلوية. معرفة شاملة ومتماسكة بنظام إدارة HSE وأساسيات جوانب HSE (HSE MS، خطط HSE، تقييم المخاطر والمخاطر، نظام التصريح بالعمل، التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري، أنظمة عزل الطاقة، متطلبات المكان المحصور، أعمال الرفع والحفريات، سلامة الآلات/المعدات). معرفة صلبة بنظام الإدارة المتكامل وجميع الشهادات ISO ذات الصلة مثل ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. معرفة باللوائح المحلية لـ HSE MD 286/2008، معايير OPAL. معرفة بمعايير HSE الدولية ذات الصلة IOGP، OSHA، ISO، NFPA. قدرة تنظيمية عامة متوافقة ولديها تحفيز وتخطط وتستطيع التعامل مع التحديات. خبرة في تدقيق HSE / IMS ويفضل أن تكون Lead Auditor معتمد لـ ISO 45001. معرفة بأنظمة وتقنيات HSE مثل: نظام تقارير INTELEX HSE. معرفة مستخدم لنظام SAP. خبرة في مبادئ إدارة السجلات وتنفيذها. تطوير ونمذجة نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية- التطوير، المراجعة، والتنفيذ.<h2>الكفاءات والمهارات</h2><ul><li>القدرة على إعداد وتحديث ومسودة السياسات والإجراءات والإرشادات</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في كل من إدارة الوثائق والبيانات.</li><li>خبرة كبيرة كقائد لإدارة البيانات و/أو الوثائق في مشاريع رأس المال.</li><li>مهارات حاسوبية قوية مع خبرة في استخدام أنظمة التحكم في الوثائق وإدارة الوثائق المعتمدة من الشركة واستخدام برامج تقارير المشروع مثل PowerBI، Crystal، Business Objects، MS Access، وExcel على الأقل جزء منها ضروري.</li><li>معرفة عمل جيدة بالتحكم في بيانات المشروع والعمليات ذات الصلة.</li><li>فهم راسخ لمعايير IMS SoW ومواصفات المعلومات، وممارسات التصميم Engineering Information Specification (EIS)، والوثائق ذات الصلة.</li><li>التقارير</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل ضمن فريق ومع الأفراد.</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>الكتابة الفنية، حفظ السجلات</li><li>مهارات العرض</li><li>التفكير التحليلي</li><li>يساهم في دفع الناس للأداء بأعلى مستوى لمصلحة المؤسسة</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

HSE IMS Specialist

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Research & Development

Job title Specialist HSE - IMS Grade Stream OQEP Function HSSE HSE Supporrt Planing & Performance Location Head Office Site Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager HSE Planning & Performance Direct reports None Job purpose To develop, maintain, govern, and continuously improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) and act as its custodian in alignment with ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001, applicable legal requirements, and international industry best practices. The position is responsible for HSE IMS governance, documentation management, assurance activities, certification readiness, surveillance and recertification audits, management reviews, performance monitoring, and continual improvement initiatives across OQEP operated assets and corporate functions. The role serves as the focal point for management system integration across OQEP, coordinating with Quality, Energy, and other functional system owners to maintain an effective and aligned Integrated Management System framework supporting ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and other applicable standards. The position is responsible for establishing, maintaining, and continuously improving HSE IMS documentation including manuals, standards, procedures, guidelines, frameworks, forms, and associated records in accordance with OQEP requirements and industry best practices. The role coordinates with certification bodies, consultants, auditors, process owners, and stakeholders to ensure effective implementation, maintenance, certification, and continual improvement of management system requirements throughout the organization. Main Tasks and Responsibilities: Develop, maintain, govern, and continually improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) to ensure compliance with applicable statutory, regulatory, and international standards requirements. Coordinate the identification, availability, and implementation of applicable local, international, and industry standards within the HSE IMS. Develop, review, update, and maintain HSE IMS documentation, including policies, standards, procedures, guidelines, checklists, forms, and records, and coordinate with department focal points, SMEs, and interfacing functions to ensure effective review, acceptance, and implementation. Ensure the control, distribution, retention, and maintenance of HSE IMS documents and records in accordance with the IMS Manual and Documented Information Control requirements. Coordinate and facilitate HSE IMS workshops, working sessions, meetings, awareness programs, and training activities to support effective implementation, continual improvement, and stakeholder engagement. Lead the integration, alignment, and continual improvement of the HSE IMS in accordance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, applicable legal requirements, and industry best practices. Develop and maintain the annual internal and external audit programme, coordinating with auditors, process owners, and relevant stakeholders to verify the effectiveness of the HSE IMS. Conduct and coordinate internal and external HSE IMS audits, including audit planning, execution, facilitation, and preparation of audit reports. Ensure audit findings, observations, non-conformities (NCR), and action items are recorded in the HSSE reporting system and effectively tracked through to verification of effectiveness and close-out. Support and coordinate certification, surveillance, and recertification audits for ISO management systems, ensuring timely closure of findings and sustained certification compliance. Coordinate Management Review Meetings (MRMs), including agenda preparation, collection and analysis of inputs, facilitation of review activities, and monitoring the closure and effectiveness of resulting actions and internal audit non-conformities. Develop and deliver HSE IMS performance reports, dashboards, data analytics, forecasts, and trend analyses to support management decision-making and continual improvement. Lead HSE IMS development and improvement projects, coordinating with internal stakeholders and external parties as required. Promote and support the effective use, maintenance, and continual improvement of digital document and information management systems related to the HSE IMS. Promote and monitor contractor compliance with HSE IMS requirements, specifications, and procedures through engagement, assurance activities, and performance reviews. Maintain and administer the HSE IMS corporate document library, ensuring accessibility, accuracy, and availability of templates, reports, records, drawings, and other controlled information. Participate in periodic HSE assurance audit, including worksite inspections, contractor/ vendors audits, incident investigations, and HSE programme reviews to monitor the effectiveness of the HSE Management System. Conduct periodic site visits to OQEP assets to verify effective implementation of HSE IMS requirements, assess document effectiveness, and obtain feedback for continual improvement. Keep the HSE IMS updated with statutory, legal, regulatory, and technical changes through gap assessments, management reviews, and internal/external assurance activities. Represent OQEP in external industry committees, working groups, and forums to support the development, review, and implementation of HSE-related standards and industry initiatives (e.g., OPAL). Assist the Department Manager in undertaking other HSE-related studies, projects, and assignments as directed. Key interactions Internal: Liaise with colleagues and stakeholders for day to day work. External: Contractors, vendors national government offices, external consultants Notable Working Conditions. Office environment, frequent travel, and visits to the operational sites. Moderate to intensive computer screen use.Desired Candidate ProfileMinimum qualifications for this position is a Bachelors degree in engineering and safety science or equivalent. Holder of NEBOSH IGC would be a plus. Holding Lead Auditor for ( ISO 9001,45001,14001 & 50001) would be a plusExcellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)5+ years of relevant experience in a similar role or an IMS / HSE position within an Oil and Gas industry preferable in Upstream operations.Comprehensive & Solid knowledge of HSE Management System and the fundamentals of HSE aspects (HSE MS, HSE plans, Hazard and Risk Assessment, Permit to Work System, Incident Investigations & Root cause analysis, Energy Isolation systems, Confined Space requirements, Lifting & Excavations works, machine/ equipment safety).Solid knowledge Integrated Management System and all related ISO Certificates such as but not limited to ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.Knowledge of local HSE regulations MD 286/2008, OPAL Standards.Knowledge of relevant International HSE related standards IOGP, OSHA, ISO, NFPAAdaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.Experience in HSE / IMS audits preferably a certified ISO 45001 Lead Auditor.Knowledge of HSE systems & techniques such as: INTELEX HSE reporting system. User knowledge of SAP system.Experience in Records Management principles and implementation methods.Occupational Health & Safety Management System- development, review, and implementation.Ability to prepare, update, and draft policies, procedures, and guidelines Previous experience in both Document & Data Management is preferred.Substantial experience as a Data and /or Document Management Lead in Capital Projects.Strong Computer skills with skill level experience in using Company standard document control and document management systems and using (at least some of) project reporting software such as PowerBI, Crystal, Business Objects, MS Access, and Excel is essential.Good working knowledge of the Project Data Control and relevant processes.Sound understanding of the IMS SoW and Information Specification, Design Engineering Practices Engineering Information Specification (EIS), and the related documents.ReportingInterpersonal skills and ability to work with team and individually.Planning and organizingTechnical writing, RecordkeepingPresentation skillsAnalytical thinkingMotivates people to perform at their peak to the advantage of the organization

المسمى الوظيفي أخصائي HSE - IMS خط المسار OQEP الوظيفة HSSE دعم التخطيط & الأداء الموقع المقر الرئيسي الميزانية والتحكم *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التبليغ إلى المدير مخطط الأداء وإدارة الحماية من المخاطر العطاءات المباشرة لا موجودة الهدف الوظيفي تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام إدارة HSE المتكامل OQEP (HSE IMS) والقيام بدوره كراعٍ له بما ينسجم مع ISO 14001 وISO 45001 وISO 9001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية الدولية. تقع المسؤولية عن حوكمة HSE IMS، إدارة الوثائق، أنشطة التأكيد، جاهزية الشهادة، المراقبة والتدقيق لإعادة الترخيص، ومراجعات الإدارة، ورصد الأداء، ومبادرات التحسين المستمر عبر أصول OQEP ووظائف الشركة. الدور كنقطة محورية لدمج أنظمة الإدارة عبر OQEP، بالتنسيق مع مالكي الأنظمة الوظيفية مثل الجودة والطاقة ووظيف أخرى للحفاظ على إطار نظام إداري متكامل فعال ومتسق يدعم ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 وغيرها من المعايير المعمول بها. تقع المسؤولية عن إنشاء، صيانة، وتحسين مستمر لوثائق HSE IMS بما في ذلك الكتيبات والمعايير والإجراءات والإرشادات والأطر والنماذج والسجلات المرتبطة وفق متطلبات OQEP وأفضل الممارسات في الصناعة. التنسيق مع جهات الاعتماد والاستشاريين والمدققين وأصحاب العمليات وأصحاب المصالح لضمان التنفيذ الفعّال، والصيانة، والشهادة، والتحسين المستمر لمتطلبات نظام الإدارة في جميع أنحاء المنظمة. المهام الرئيسية والمسؤوليات: تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام HSE IMS المتكامل لـ OQEP لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والمعايير الدولية المعمول بها. تنسيق تحديد وتوافر وتنفيذ المعايير المحلية والدولية والصناعية المعمول بها ضمن HSE IMS. تطوير ومراجعة وتحديث والحفاظ على وثائق HSE IMS، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات وقوائم التحقق والنماذج والسجلات، والتنسيق مع نقاط اتصال الأقسام والـ SMEs والوظائف المتداخلة لضمان المراجعة الفعالة والقبول والتنفيذ. ضمان التحكم والتوزيع والاحتفاظ والصيانة لوثائق HSE IMS وفق دليل IMS ومتطلبات التحكم في المعلومات الموثقة. التنسيق وتسهيل ورش عمل HSE IMS وجلسات العمل والاجتماعات وبرامج التوعية والتدريب لدعم التنفيذ الفعّال والتحسين المستمر ومشاركة أصحاب المصلحة. قيادة الدمج والت alignment والتحسين المستمر لـ HSE IMS بما يتوافق مع ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات. تطوير والحفاظ على برنامج التدقيق الداخلي والخارجي السنوي، بالتنسيق مع المدققين وأصحاب العمليات وأصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من فعالية HSE IMS. إجراء وتنسيق تدقيقات HSE IMS الداخلية والخارجية، بما في ذلك تخطيط التدقيق والتنفيذ والتيسير وإعداد تقارير التدقيق. التأكد من تسجيل نتائج التدقيق والملاحظات وغيرها من بنود العمل في نظام تقارير HSSE وتتبّعها حتى تحقق الفعالية وإغلاقها. دعم وتنسيق التدقيقات الخاصة بالشهادات والمراقبة وإعادة الشهادة لأنظمة الإدارة ISO والتأكد من إغلاق النتائج بشکلٍ timely وامتثال مستمر. تنسيق اجتماعات مراجعة الإدارة (MRMs)، بما في ذلك إعداد الأجندة وجمع وتحليل المدخلات وتسهيل أنشطة المراجعة ومتابعة إغلاق والتأكد من فعالية الإجراءات الناتجة وعدم المطابقة داخل التدقيق. تطوير وتقديم تقارير أداء HSE IMS ولوحات البيانات وتحليلات البيانات والتوقعات وتحليل الاتجاهات لدعم اتخاذ القرار الإداري والتحسين المستمر. قيادة مشاريع تطوير وتحسين HSE IMS، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية حسب الحاجة. تعزيز ودعم الاستخدام الفعال والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة إدارة الوثائق والمعلومات الرقمية المتعلقة بـ HSE IMS. تعزيز ومراقبة امتثال المقاولين لمتطلبات HSE IMS والمواصفات والإجراءات من خلال التفاعل وأنشطة التأكيد ومراجعة الأداء. الحفاظ على مكتبة وثائق الشركة الخاصة بـ HSE IMS وإدارتها، وضمان سهولة الوصول والدقة وتوافر القوالب والتقارير والسجلات والرسومات ومعلومات محكومة أخرى. المشاركة في تدقيق ضمان HSE الدوري، بما في ذلك تفتيشات مواقع العمل وتدقيقات المقاولين/الموردين وحوادث التحقيق ومراجعات برنامج HSE لمراقبة فعالية نظام إدارة HSE. إجراء زيارات ميدانية دورية لأصول OQEP للتحقق من تنفيذ متطلبات HSE IMS، وتقييم فعالية الوثائق، والحصول على ملاحظات للتحسين المستمر. إبقاء HSE IMS محدثاً مع التغييرات القانونية والتنظيمية والتقنية من خلال تقييم الفجوات ومراجعات الإدارة وأنشطة الضمان الداخلي/الخارجي. تمثيل OQEP في لجان صناعية خارجية، ومجموعات عمل ومنتديات لدعم تطوير ومراجعة وتنفيذ المعايير المرتبطة بـ HSE والمبادرات الصناعية (مثال OPAL). مساعدة مدير القسم في القيام بدراسات ومشروعات ومهام أخرى متعلقة بـ HSE حسب التوجيه. التفاعلات الرئيسية داخلياً: التنسيق مع الزملاء وأصحاب المصلحة في العمل اليومي. خارجياً: المقاولون والموردون ومكاتب الحكومة الوطنية والاستشاريين الخارجيين. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، سفر متكرر وزيارات إلى مواقع التشغيل. استخدام الكمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف.المؤهلات المرغوبة لدى المرشحأدنى مؤهل لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة وعلوم السلامة أو ما يعادلها. سيكون حاملاً لـ NEBOSH IGC ذا فائدة. سيكون وجود شهادة Lead Auditor لـ (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 و ISO 50001) ميزة إضافيةإتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مفضل)5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل أو وظيفة IMS / HSE ضمن صناعة النفط والغاز ويفضل في عمليات Upstream.معرفة شاملة وصلبة بنظام إدارة HSE وأسس جوانب HSE (HSE MS، خطط HSE، تقييم المخاطر والتهديدات، نظام permits to work، تحري الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، أنظمة عزل الطاقة، متطلبات الفضاء المحصور، أعمال الرفع والحفر، سلامة الآلات والمعدات).معرفة قوية بنظام الإدارة المتكامل وجميع شهادات ISO ذات الصلة مثل لكنها لا تقتصر على ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001.معرفة باللوائح المحلية لـ HSE MD 286/2008، معايير OPAL.معرفة بالمعايير الدولية المعنية بـ HSE مثل IOGP وOSHA وISO وNFPAاستعداد عام لإدارة عامة يحفّز على التحديات.خبرة في تدقيق HSE / IMS ويفضل وجود شهادة ISO 45001 Lead Auditor.معرفة بأنظمة وتقنيات HSE مثل: نظام تقارير INTELEX HSE. معرفة مستخدم بنظام SAP.خبرة في مبادئ إدارة السجلات وتنفيذها.نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية - التطوير والمراجعة والتنفيذ.القدرة على إعداد وتحديث وصياغة السياسات والإجراءات والإرشادات وتفضّل وجود خبرة سابقة في كل من إدارة الوثائق والبيانات.خبرة كبيرة كقائد إدارة البيانات و/أو إدارة الوثائق في مشاريع رأس المال.مهارات حاسوبية قوية وخبرة في استخدام أنظمة التحكم بالوثائق المعتمدة من الشركة واستخدام برامج تقارير المشاريع مثل PowerBI وCrystal وBusiness Objects وMS Access وExcel أمر أساسي.معرفة عملية جيدة بتحكم بيانات المشروع والعمليات ذات الصلة.فهم سليم لـ IMS SoW ومواصفات المعلومات وممارسات الهندسة التصميمية (EIS) والمستندات ذات الصلة.الإبلاغمهارات شخصية والقدرة على العمل ضمن فريق وبشكل فردي.التخطيط والتنظيمالكتابة التقنية وتوثيق السجلاتمهارات العرضالتفكير التحليلييحفّز الناس ليؤدّوا أقصى ما لديهم لفائدة المنظمة

Full Time Bayt

Contracts Manager

On-site - Oman - muscat Wednesday

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Bachelor's degree in Engineering, Quantity Surveying, Law, Construction Management, Commercial Management or a related discipline; a professional qualification in contracts, commercial management, construction law or quantity surveying is advantageous. • Minimum 10–15 years of relevant experience, including significant experience managing EPC contracts on utility-scale power, renewable energy or major infrastructure projects; previous experience with utility-scale Solar PV and/or Battery Energy Storage System projects is highly desirable. • Strong knowledge of EPC contractual structures and international contracting practices; familiarity with FIDIC or similar international forms of contract is advantageous. • Demonstrated experience managing contractor claims, EOT submissions, variations/change orders and contractual disputes, including experience administering Power Purchase Agreements or other major offtake agreements. • Working knowledge of project insurance programs for construction and operational assets (Construction All Risks, Delay in Start-Up, Third-Party Liability, Operational All Risks), including policy-wording review and coordination with brokers and insurers. • Strong commercial and contractual judgment with an owner/SPV mindset; ability to identify contractual risks and entitlement opportunities before they become formal disputes. • Excellent contract interpretation and risk-assessment capability, with the ability to determine, on a reasoned contractual basis, whether a contractor is entitled to take a particular action or invoke a specific contractual mechanism. • Excellent written contractual correspondence and notice-drafting capability; strong attention to contractual deadlines, notice requirements, records and time bars. • Strong negotiation, stakeholder-management and dispute-avoidance skills; confidence in dealing with senior management, EPC Contractors, Offtakers, insurers, consultants, lenders and external legal advisers. • Experience working with international EPC contractors and multinational project teams; experience on projects in Botswana, Southern Africa or comparable emerging-market environments is beneficial. • Excellent communication and stakeholder management skills; fluency in English required. • Willingness to travel within Botswana, the SADC region and other countries with active projects or projects in development stage as needed. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">درجة البكالوريوس في الهندسة، أو مسح الكميات، أو القانون، أو إدارة الإنشاءات، أو الإدارة التجارية، أو في تخصص ذات صلة؛ وتُعد المؤهلات المهنية في العقود، أو الإدارة التجارية، أو قانون الإنشاءات، أو مسح الكميات ميزة إضافية. • خبرة ذات صلة لا تقل عن 10–15 سنة، وتتضمن خبرة كبيرة في إدارة عقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) لمشاريع الطاقة والمرافق الخدمية الكبرى، أو الطاقة المتجددة، أو مشاريع البنية التحتية الرئيسية؛ وتُعد الخبرة السابقة في مشاريع الطاقة الشمسية الكهروضوئية و/أو أنظمة تخزين طاقة البطاريات على مستوى المرافق مرغوبة بشدة. • معرفة قوية بالهياكل التعاقدية لعقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) وممارسات التعاقد الدولية؛ ويُعد الإلمام بنماذج عقود "فيديك" (FIDIC) أو النماذج الدولية المشابهة ميزة إضافية. • خبرة مثبتة في إدارة مطالبات المقاولين، وطلبات تمديد الوقت (EOT)، والتغييرات/أوامر التغيير، والنزاعات التعاقدية، بما في ذلك الخبرة في إدارة اتفاقيات شراء الطاقة (PPA) أو غيرها من اتفاقيات الشراء الرئيسية. • معرفة عملية ببرامج تأمين المشاريع الخاصة بالأصول الإنشائية والتشغيلية (جميع أخطار الإنشاءات، والتأخير في بدء التشغيل، والمسؤولية تجاه الطرف الثالث، وجميع الأخطار التشغيلية)، بما في ذلك مراجعة صياغة البوليسة والتنسيق مع السماسرة وشركات التأمين. • قدرة قوية على التقييم التجاري والتعاقدي بعقلية المالك/شركة المشروع ذات الغرض الخاص (SPV)؛ والقدرة على تحديد المخاطر التعاقدية وفرص الاستحقاق قبل أن تتحول إلى نزاعات رسمية. • قدرة ممتازة على تفسير العقود وتقييم المخاطر، مع القدرة على تحديد ما إذا كان المقاول يحق له اتخاذ إجراء معين أو تفعيل آلية تعاقدية محددة بناءً على أسس تعاقدية مسببة. • قدرة ممتازة على كتابة المراسلات التعاقدية وصياغة الإخطارات؛ واهتمام قوي بالمواعيد النهائية التعاقدية، ومتطلبات الإخطار، والسجلات، والمهل الزمنية المسقطة للحقوق. • مهارات قوية في التفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة، وتجنب النزاعات؛ وثقة في التعامل مع الإدارة العليا، ومقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، ومشترين الطاقة/الخدمة، وشركات التأمين، والاستشاريين، والمقرضين، والمستشارين القانونيين الخارجيين. • خبرة في العمل مع مقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) الدوليين وفرق المشاريع متعددة الجنسيات؛ وتُعد الخبرة في مشاريع في بوتسوانا، أو جنوب إفريقيا، أو بيئات الأسواق الناشئة المماثلة ميزة إضافية. • مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة؛ وتُعد الإجادة التامة للغة الإنجليزية مطلوبة. • الاستعداد للسفر داخل بوتسوانا، ومنطقة المجموعة الإنمائية للجنوب الأفريقي (SADC)، والدول الأخرى التي بها مشاريع نشطة أو مشاريع في مرحلة التطوير حسب الحاجة. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر شركة NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد عالميًا لحلول التوظيف الهندسي عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والصناعات الكيميائية، والإنشاءات والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. ومن خلال أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرات الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين ما هو أكثر بكثير من خدمات التوظيف التقليدية، حيث ندعمهم في كل شيء بدءًا من تأمين تأشيرات الدخول وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا الرائدة في السوق والسكن، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال تام. </div>

Full Time Bayt

Contracts Manager - Botswana (remote from Oman)

Remote - Oman - muscat 25 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • Bachelor's degree in Engineering, Quantity Surveying, Law, Construction Management, Commercial Management or a related discipline; a professional qualification in contracts, commercial management, construction law or quantity surveying is advantageous. • Minimum 10–15 years of relevant experience, including significant experience managing EPC contracts on utility-scale power, renewable energy or major infrastructure projects; previous experience with utility-scale Solar PV and/or Battery Energy Storage System projects is highly desirable. • Strong knowledge of EPC contractual structures and international contracting practices; familiarity with FIDIC or similar international forms of contract is advantageous. • Demonstrated experience managing contractor claims, EOT submissions, variations/change orders and contractual disputes, including experience administering Power Purchase Agreements or other major offtake agreements. • Working knowledge of project insurance programs for construction and operational assets (Construction All Risks, Delay in Start-Up, Third-Party Liability, Operational All Risks), including policy-wording review and coordination with brokers and insurers. • Strong commercial and contractual judgment with an owner/SPV mindset; ability to identify contractual risks and entitlement opportunities before they become formal disputes. • Excellent contract interpretation and risk-assessment capability, with the ability to determine, on a reasoned contractual basis, whether a contractor is entitled to take a particular action or invoke a specific contractual mechanism. • Excellent written contractual correspondence and notice-drafting capability; strong attention to contractual deadlines, notice requirements, records and time bars. • Strong negotiation, stakeholder-management and dispute-avoidance skills; confidence in dealing with senior management, EPC Contractors, Offtakers, insurers, consultants, lenders and external legal advisers. • Experience working with international EPC contractors and multinational project teams; experience on projects in Botswana, Southern Africa or comparable emerging-market environments is beneficial. • Excellent communication and stakeholder management skills; fluency in English required. • Willingness to travel within Botswana, the SADC region and other countries with active projects or projects in development stage as needed. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">• الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو حصر الكميات، أو القانون، أو إدارة الإنشاءات، أو الإدارة التجارية أو تخصص ذات صلة؛ وتعتبر المؤهلات المهنية في العقود أو الإدارة التجارية أو قانون الإنشاءات أو حصر الكميات ميزة إضافية. • خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في مجال ذي صلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة عقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) لمشاريع الطاقة ضخمة الحجم، أو الطاقة المتجددة، أو مشاريع البنية التحتية الرئيسية؛ وتعتبر الخبرة السابقة في مشاريع الطاقة الشمسية الكهروضوئية و/أو أنظمة تخزين طاقة البطاريات ضخمة الحجم مرغوبة بشدة. • معرفة قوية بالهياكل التعاقدية لعقود EPC وممارسات التعاقد الدولية؛ ويفضل الإلمام بنماذج عقود فيديك (FIDIC) أو النماذج الدولية المماثلة. • خبرة مثبتة في إدارة مطالبات المقاولين، وطلبات تمديد الوقت (EOT)، والتغييرات/أوامر التغيير، والنزاعات التعاقدية، بما في ذلك خبرة في إدارة اتفاقيات شراء الطاقة (PPA) أو اتفاقيات الشراء الرئيسية الأخرى. • معرفة عملية ببرامج تأمين المشاريع للأصول الإنشائية والتشغيلية (جميع أخطار المقاولين، وتأخير بدء التشغيل، والمسؤولية تجاه الطرف الثالث، وجميع أخطار التشغيل)، بما في ذلك مراجعة صياغة وثائق التأمين والتنسيق مع الوسطاء وشركات التأمين. • تقدير تجاري وتعاقدي قوي بفكر المالك/الشركة ذات الغرض الخاص (SPV)؛ والقدرة على تحديد المخاطر التعاقدية وفرص الاستحقاق قبل أن تتحول إلى نزاعات رسمية. • قدرة ممتازة على تفسير العقود وتقييم المخاطر، مع القدرة على التحديد، على أساس تعاقدي مسبب، ما إذا كان للمقاول الحق في اتخاذ إجراء معين أو تفعيل آلية تعاقدية محددة. • قدرة ممتازة على المراسلات التعاقدية الكتابية وصياغة الإخطارات؛ واهتمام كبير بالمواعيد النهائية التعاقدية، ومتطلبات الإشعارات، والسجلات، والمدد المسقطة للحقوق. • مهارات قوية في التفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة، وتجنب النزاعات؛ والثقة في التعامل مع الإدارة العليا، ومقاولي EPC، والمشترين، وشركات التأمين، والاستشاريين، والمقرضين، والمستشارين القانونيين الخارجيين. • خبرة في العمل مع مقاولي EPC الدوليين وفرق المشاريع متعددة الجنسيات؛ وتعتبر الخبرة في مشاريع في بوتسوانا، أو منطقة الجنوب الأفريقي، أو بيئات الأسواق الناشئة المماثلة مفيدة. • مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة؛ وإتقان اللغة الإنجليزية مطلوبة. • الاستعداد للسفر داخل بوتسوانا ودول مجموعة التنمية لجنوب أفريقيا (SADC) والدول الأخرى التي بها مشاريع نشطة أو مشاريع في مرحلة التطوير حسب الحاجة. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المشتركة، تفخر إن إي إس فيركروفت (NES Fircroft) بكونها المزود الرائد عالميًا للكوادر الهندسية في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والصناعات الكيميائية، والإنشاءات والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع في جميع أنحاء العالم. ومن خلال أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمقاولين ما هو أكثر بكثير من خدمات التوظيف التقليدية، حيث ندعمهم في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وحتى تقديم باقات المزايا والسكن الرائدة في السوق، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال. </div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

IT Manager

On-site - Oman - muscat 24 September 2026

Information Technology

JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes.Managing Technology Needs within Budget Targets Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties. Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. Confirms that technology assets are secured. Complies with technology-related vendor contracts.Building and Sustaining Relationships with Customers Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. Provides customer service to associates at dedicated property/properties. Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. Provides detailed status reports as requested.Verifying Client Technology Needs are Met Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. Provides technical guidance. Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center Processes. Supports guest and associate internet access requirements. Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources. Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network. Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary. Performs routine desktop backup as scheduled or directed. Provides end-user support. Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. Quarterly ID Audits, MAARK1) measures are in place. Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. Pulls through support for corporate, regional and property initiatives.Desired Candidate ProfileEducation and Experience Required: High school diploma or GED; 2-4 years experience in the Information Technology or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Information Technology, or related major; 2 years experience or related professional area. Preferred: System-related professional certifications desired.

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Unit Head - Trade Finance Operations

On-site - Oman - muscat 18 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Trade Finance Operations & Supervision<ul><li>Oversee day-to-day processing of Import and Export LCs, Collections, LTRs, Bill Discounting, and LGs.</li><li>Ensure timely and accurate processing of trade finance transactions, maintaining TAT and SLAs with zero breaches.</li><li>Supervise the processors handling transaction inputs, ensuring proper scanning, recording, and approvals.</li><li>Distributes work/transactions based on volume and complexity to the best-fit team members.</li><li>Ensure regulatory and compliance-related scrutiny of all trade transactions before approvals.</li><li>Monitor and authorize trade finance transactions, ensuring correctness in financial, technical, and regulatory aspects.</li><li>Ensure thorough checking of L/C documents and discrepancy messages are communicated to relevant parties without delay.</li><li>Oversee SWIFT message processing for inward and outward payments.</li><li>Ensure timely payment processing, approvals, and reconciliation with relevant parties.</li></ul>Compliance & Risk Management<ul><li>Ensure sanctions and compliance screening is conducted as per bank policies.</li><li>Maintain robust internal controls to mitigate risks in trade finance transactions.</li><li>Ensure reconciliation of trade transactions with general ledger (daily, weekly, monthly).</li><li>Conduct periodic risk assessment for all trade finance products and implement necessary control measures.</li><li>Ensure financial entries, system-generated output validation, and data postings are accurately recorded.</li><li>Ensure correct calculation and recovery of commissions and interest charges in alignment with the bank s tariff structure.</li><li>Monitor Nostro reconciliations in collaboration with the Finance department.</li></ul>Process Improvement & Documentation<ul><li>Regularly review and update process manuals and Standard Operating Procedures (SOPs) to align with new implementations.</li><li>Identify process gaps, recommend improvements, and ensure continuous enhancement of trade finance operations and overall service model</li><li>Ensure effective escalation of operational risks and concerns to senior management</li></ul>Product Expertise, Customer Service & Stakeholder Management<ul><li>Contributes to the design and implementation of new trade finance offerings, aligned with the Bank s corporate product strategy and evolving client needs</li><li>Ensure high-quality customer service by responding to trade finance inquiries in a timely manner.</li><li>Work closely with relationship managers, branches, and other stakeholders to resolve client concerns.</li><li>Ensure that customer requests and transactions are processed within agreed SLAs.</li></ul>Reporting & MIS<ul><li>Prepare periodic reports on trade finance activities, risks, quality of service KPIs, and operational performance.</li><li>Provide necessary reports to senior management, regulators, and internal stakeholders as required.</li><li>Track and monitor trade finance trends to provide strategic insights and recommendations.</li><li>Is responsible for building and improving performance management framework for i) productivity/capacity measurement; ii) quality of service measurement; iii) Trade Finance Operations team maturity/skill measurement</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Education & Experience Requirement</li><li>Omani Nationals only.</li><li>Bachelor s degree</li><li>CITF / CDCS /CIDG certification</li><li>Minimum 15 years of banking experience</li><li>Minimum 10 Years of Trade Finance Managerial experience</li></ul>

العمليات والإشراف على تمويل التجارة<ul><li>الإشراف على معالجة المعاملات اليومية للاعتمادات المستندية للتصدير والاستيراد، التحصيل، خطابات الضمان، خصم الفواتير، وخطابات الاعتماد (LGs).</li><li>ضمان معالجة معاملات تمويل التجارة في الوقت المحدد ودقيق، مع الحفاظ على الوقت المتفق عليه (TAT) ومعايير الخدمة (SLAs) بدون أي تجاوزات.</li><li>الإشراف على المعالجين المسؤولين عن إدخال المعاملات، وضمان المسح الضوئي السليم والتسجيل والموافقات اللازمة.</li><li>توزيع العمل/المعاملات بناءً على الحجم والتعقيد لأفضل أعضاء الفريق.</li><li>ضمان الفحص التنظيمي والامتثال لجميع معاملات التجارة قبل الموافقة عليها.</li><li>مراقبة واعتماد معاملات تمويل التجارة، وضمان صحة الجوانب المالية والفنية والتنظيمية.</li><li>ضمان الفحص الدقيق لوثائق الاعتماد المستندي، وإبلاغ رسائل التناقضات للأطراف المعنية دون تأخير.</li><li>الإشراف على معالجة رسائل SWIFT للدفعات الواردة والصادرة.</li><li>ضمان معالجة الدفعات والموافقات والتسويات في الوقت المحدد مع الأطراف المعنية.</li></ul>الامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان إجراء عمليات فحص العقوبات والامتثال وفقًا لسياسات البنك.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية للحد من المخاطر في معاملات تمويل التجارة.</li><li>ضمان تسوية معاملات التجارة مع دفتر الأستاذ العام (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا).</li><li>إجراء تقييم دوري للمخاطر لجميع منتجات تمويل التجارة وتنفيذ التدابير الرقابية اللازمة.</li><li>ضمان تسجيل الإدخالات المالية ومخرجات النظام والتحويلات البيانية بدقة.</li><li>ضمان حساب واسترداد العمولات ورسوم الفائدة بشكل صحيح وفقًا لهيكل أسعار البنك.</li><li>مراقبة تسويات حساباتنا (Nostro) بالتعاون مع قسم المالية.</li></ul>تحسين العمليات والتوثيق<ul><li>مراجعة وتحديث أدلة العمليات والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) بانتظام لمواكبة التحديثات الجديدة.</li><li>تحديد فجوات العمليات، واقتراح التحسينات، وضمان التعزيز المستمر لعمليات تمويل التجارة ونموذج الخدمة بشكل عام.</li><li>ضمان التصعيد الفعال للمخاطر والمخاوف التشغيلية إلى الإدارة العليا.</li></ul>الخبرة في المنتجات، خدمة العملاء وإدارة أصحاب المصلحة<ul><li>المساهمة في تصميم وتنفيذ عروض تمويل تجارية جديدة، بما يتوافق مع استراتيجية البنك للمنتجات المؤسسية واحتياجات العملاء المتطورة.</li><li>ضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة من خلال الاستجابة لاستفسارات تمويل التجارة في الوقت المناسب.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مديري العلاقات والفروع والأطراف المعنية الأخرى لحل مخاوف العملاء.</li><li>ضمان معالجة طلبات العملاء ومعاملاتهم ضمن معايير الخدمة المتفق عليها (SLAs).</li></ul>الإبلاغ وإدارة المعلومات<ul><li>إعداد تقارير دورية حول أنشطة تمويل التجارة والمخاطر وجودة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأداء التشغيلي.</li><li>تقديم التقارير اللازمة للإدارة العليا والم regulators والأطراف المعنية الداخلية حسب الحاجة.</li><li>تتبع ومراقبة اتجاهات تمويل التجارة لتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات.</li><li>مسؤول عن بناء وتحسين إطار إدارة الأداء لـ: i) قياس الإنتاجية/سعة العمل؛ ii) قياس جودة الخدمة؛ iii) قياس نضج/مهارات فريق عمليات تمويل التجارة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمتطلبات<ul><li>المتطلبات التعليمية والخبرات</li><li>المواطنين العمانيين فقط.</li><li>حاصل على درجة البكالوريوس.</li><li>شهادة CITF / CDCS / CIDG.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال البنوك.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة تمويل التجارة.</li></ul>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Oman - muscat 17 September 2026

Sales

Sales & Business Development:<ul><li>Identify, develop, and pursue new business opportunities to expand the customer base.</li><li>Manage the complete sales cycle, from prospecting and lead qualification to proposal submission, negotiation, and deal closure.</li><li>Consistently achieve or exceed assigned sales targets and revenue objectives.</li></ul>Lead Generation & Market Expansion:<ul><li>Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, digital channels, and outbound prospecting.</li><li>Develop and execute strategies to increase market penetration within the construction, engineering, infrastructure, and contracting sectors.</li><li>Build and maintain a healthy sales pipeline to support sustained business growth.</li></ul>Client Relationship Management:<ul><li>Establish, develop, and maintain strong relationships with prospective and existing clients.</li><li>Conduct client meetings, product demonstrations, and solution presentations to showcase the value of Xpedeon ERP solutions.</li><li>Act as a trusted advisor by understanding customer business challenges and recommending appropriate solutions.</li></ul>Solution Selling & Opportunity Management:<ul><li>Analyze customer requirements and translate them into tailored ERP solution proposals.</li><li>Collaborate with pre-sales, technical, and implementation teams to develop competitive solution offerings.</li><li>Ensure all customer requirements are accurately documented and communicated internally.</li></ul>Negotiation & Contract Management:<ul><li>Prepare commercial proposals, quotations, and tender submissions.</li><li>Lead commercial negotiations while ensuring profitability and compliance with company policies.</li><li>Successfully close sales opportunities and support contract finalization.</li></ul>Cross-Functional Collaboration:<ul><li>Work closely with marketing, pre-sales, implementation, finance, and customer success teams to ensure a seamless customer journey.</li><li>Support project handover to delivery teams and maintain client engagement throughout implementation.</li></ul>CRM & Sales Reporting:<ul><li>Maintain accurate and up-to-date customer information, sales activities, and opportunity status within the CRM system.</li><li>Prepare regular sales forecasts, pipeline reports, and market intelligence updates for management.</li><li>Monitor key sales performance indicators and recommend actions to improve conversion rates and sales effectiveness.</li></ul>Ownership & Decision-Making:<ul><li>Take ownership of individual sales targets and territory development.</li><li>Independently prioritize sales opportunities and manage the sales pipeline.</li><li>Exercise sound commercial judgment while negotiating deals within approved authority levels.</li><li>Represent the company professionally in client interactions, exhibitions, and industry events. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs):<ul><li>Achievement of monthly, quarterly, and annual sales targets.</li><li>Revenue growth and new customer acquisition.</li><li>Pipeline value and lead conversion rate.</li><li>Proposal-to-win ratio.</li><li>Customer retention and repeat business.</li><li>CRM data accuracy and timely reporting.</li><li>Client satisfaction and relationship development. </li></ul> Desired Candidate ProfilePreferred Skills & Competencies:<ul><li>Strong consultative and solution-selling skills.</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation abilities.</li><li>Strong business acumen and customer relationship management skills.</li><li>Self-motivated with the ability to work independently and manage multiple opportunities.</li><li>Analytical thinking and problem-solving capability.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM applications.</li><li>Willingness to travel within Oman for client meetings and business development activities.</li></ul>

المبيعات وتطوير الأعمال:<ul><li>تحديد وتطوير ومتابعة فرص الأعمال الجديدة لتوسيع قاعدة العملاء.</li><li>إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وتأهيلهم وصولاً إلى تقديم العروض والمفاوضات وإغلاق الصفقة.</li><li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والإيرادات المحددة بشكل مستمر.</li></ul>جذب العملاء المحتملين والتوسع في السوق:<ul><li>جذب عملاء محتملين مؤهلين من خلال التواصل، والتوصيات، والفعاليات القطاعية، والقنوات الرقمية، والبحث المباشر.</li><li>تطوير وتنفيذ إستراتيجيات لزيادة التغلغل في السوق ضمن قطاعات البناء والهندسة والبنية التحتية والمقاولات.</li><li>بناء وصيانة مسار مبيعات قوي لدعم نمو الأعمال المستدام.</li></ul>إدارة العلاقات مع العملاء:<ul><li>تأسيس وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء، وتقديم العروض التوضيحية للمنتجات وعروض الحلول لإبراز قيمة حلول Xpedeon ERP.</li><li>العمل كمستشار موثوق من خلال فهم التحديات التي تجابه أعمال العملاء والتوصية بالحلول المناسبة.</li></ul>بيع الحلول وإدارة الفرص:<ul><li>تحليل متطلبات العملاء وتحويلها إلى مقترحات حلول ERP مخصصة.</li><li>التعاون مع فرق ما قبل البيع والفرق الفنية وفرق التنفيذ لتطوير عروض حلول تنافسية.</li><li>ضمان توثيق جميع متطلبات العملاء بدقة ونقلها داخليًا بشكل صحيح.</li></ul>المفاوضات وإدارة العقود:<ul><li>إعداد العروض التجارية واقتراحات الأسعار وتقديمات المناقصات.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية مع ضمان الربحية والالتزام بسياسات الشركة.</li><li>إغلاق فرص المبيعات بنجاح ودعم إتمام العقود.</li></ul>التعاون بين الإدارات المختلفة:<ul><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق، وما قبل البيع، والتنفيذ، والمالية، ونجاح العملاء لضمان رحلة عميل سلسة.</li><li>دعم تسليم المشاريع لفرق التسليم والحفاظ على التواصل مع العملاء طوال فترة التنفيذ.</li></ul>نظام إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير المبيعات:<ul><li>الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة عن العملاء وأنشطة المبيعات وحالة الفرص داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إعداد توقعات المبيعات المنتظمة، وتقارير مسار المبيعات، وتحديثات دراسة السوق للإدارة.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء المبيعات الرئيسية والتوصية بالإجراءات الكفيلة بتحسين معدلات التحويل وفاعلية المبيعات.</li></ul>المسؤولية واتخاذ القرار:<ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن أهداف المبيعات الفردية وتطوير المنطقة المستهدفة.</li><li>تحديد أولوية فرص المبيعات بشكل مستقل وإدارة مسار المبيعات.</li><li>ممارسة التقدير التجاري السليم أثناء التفاوض على الصفقات ضمن مستويات الصلاحية المعتمدة.</li><li>تمثيل الشركة بشكل مهني في التفاعلات مع العملاء والمعارض والفعاليات القطاعية. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>نمو الإيرادات واكتساب عملاء جدد.</li><li>قيمة مسار المبيعات ومعدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>نسبة الفوز بالعروض المقدمة.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء وتكرار الأعمال.</li><li>دقة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وإعداد التقارير في الوقت المناسب.</li><li>رضا العملاء وتطوير العلاقات. </li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والكفاءات المفضلة:<ul><li>مهارات قوية في البيع الاستشاري وبيع الحلول.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض.</li><li>فطنة تجارية قوية ومهارات عالية في إدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>دافع ذاتي وقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة.</li><li>التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office وتطبيقات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>الاستعداد للسفر داخل سلطنة عمان لاجتماعات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.</li></ul>

Full Time Bayt

Aircraft Technician

On-site - Oman - muscat 16 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Objective: To perform and support aircraft maintenance activities under the direction and supervision of a Licensed Aircraft Engineer, including aircraft servicing, inspections, troubleshooting, defect rectification, component replacement, and other approved maintenance tasks. Ensure all maintenance activities are carried out safely and efficiently in accordance with approved maintenance data, company procedures, and applicable regulatory requirements, contributing to the continued airworthiness, operational reliability, and timely turnaround of the aircraft. Duties and Responsibilities: Carry out aircraft maintenance, servicing, inspection, and related activities in accordance with approved maintenance data, company procedures, and instructions from the Licensed Aircraft Engineer. Assist Licensed Aircraft Engineers with aircraft arrival and departure inspections, transit checks, walk-around inspections, defect troubleshooting, rectification, and other approved maintenance activities. Operate and utilize specialized aircraft maintenance equipment, test equipment, ground support equipment, and tooling effectively and safely, as required for inspection, testing, servicing, component replacement, and maintenance activities. Ensure all tools, equipment, and ground support equipment are operated correctly and safely, and maintained in good working and serviceable condition. Maintain proper control and accountability of all tools and equipment used during maintenance activities, ensuring they are serviceable, properly calibrated where applicable, and within the required inspection and certification validity.  Immediately report any safety hazard, maintenance error, incident, accident, aircraft damage, or other reportable occurrence to the responsible Licensed Aircraft Engineer or supervisor, and complete the required occurrence or incident reports. Ensure adequate pre-work preparation is completed, including the availability of required tools, equipment, materials, and maintenance documentation, to support safe and efficient work execution. Comply with all applicable Airport Authority rules, company procedures, policies, regulations, and operational requirements. Record all maintenance delays, incidents, accidents, and other relevant occurrences on the prescribed forms and submit them to the Engineer – Aircraft Line Maintenance for appropriate action. Attend and successfully complete all required recurrent, continuation, competency, safety, and technical training in accordance with company requirements and applicable regulatory standards. Assist in maintaining the cleanliness, security, safety, and serviceability of aircraft maintenance areas, workshops, equipment, tools, and maintenance vehicles. Ensure full compliance with Airport Authority requirements, company procedures and regulations, and Health, Safety and Environment (HSE) policies to maintain a safe working environment throughout the assigned shift. Perform any other maintenance-related duties and responsibilities assigned by the immediate supervisor or management, within the scope of the position, applicable procedures, and regulatory requirements. RequirementsEducation & Experience: Diploma in Aeronautical Engineering or completion of basic training Part-147. 2 years apprenticeship in airline engineering base or line maintenance area. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة: تنفيذ ودعم أنشطة صيانة الطائرات تحت توجيه وإشراف مهندس طائرات مرخص، بما في ذلك خدمة الطائرات، والفحوصات، واستكشاف الأعطال وإصلاحها، وتصحيح العيوب، واستبدال المكونات، وغيرها من مهام الصيانة المعتمدة. وضمان تنفيذ جميع أنشطة الصيانة بأمان وكفاءة وفقًا لبيانات الصيانة المعتمدة، وإجراءات الشركة، والمتطلبات التنظيمية المعمول بها، مما يساهم في استمرارية الصلاحية للطيران، والموثوقية التشغيلية، وسرعة تجهيز الطائرات للإقلاع. المهام والمسؤوليات: تنفيذ أعمال صيانة الطائرات وخدمتها وفحصها والأنشطة ذات الصلة وفقًا لبيانات الصيانة المعتمدة وإجراءات الشركة وتعليمات مهندس الطائرات المرخص. مساعدة مهندسي الطائرات المرخصين في فحوصات وصول ومغادرة الطائرات، وفحوصات العبور (الترانزيت)، والفحوصات الميدانية، واستكشاف الأعطال وإصلاحها، وغيرها من أنشطة الصيانة المعتمدة. تشغيل واستخدام معدات صيانة الطائرات المتخصصة، ومعدات الاختبار، ومعدات الدعم الأرضي، والأدوات بفاعلية وأمان، وفقًا لما هو مطلوب للفحص والاختبار والخدمة واستبدال المكونات وأنشطة الصيانة. التأكد من تشغيل جميع الأدوات والمعدات ومعدات الدعم الأرضي بشكل صحيح وآمن، وصيانتها في حالة عمل جيدة وصالحة للاستخدام. الحفاظ على التحكم والمساءلة المناسبين لجميع الأدوات والمعدات المستخدمة أثناء أنشطة الصيانة، والتأكد من أنها صالحة للاستخدام ومعايرتها بشكل صحيح حيثما انطبق ذلك، وضمن صلاحية الفحص والاعتماد المطلوبة.  الإبلاغ الفوري عن أي مخاطر تتعلق بالسلامة، أو أخطاء الصيانة، أو الحوادث، أو الأضرار التي تحلق بالطائرة، أو غيرها من الأحداث الواجب الإبلاغ عنها إلى مهندس الطائرات المرخص المسؤول أو المشرف، وإكمال تقارير الأحداث أو الحوادث المطلوبة. التأكد من إكمال التحضير الكافي قبل بدء العمل، بما في ذلك توفر الأدوات والمعدات والمواد ووثائق الصيانة المطلوبة، لدعم تنفيذ العمل بشكل آمن وفعال. الالتزام بجميع القواعد والإجراءات والسياسات واللوائح والمتطلبات التشغيلية المعمول بها في سلطة المطار والشركة. تسجيل جميع حالات التأخير في الصيانة والحوادث والأحداث الأخرى ذات الصلة في النماذج المحددة تقديمها إلى مهندس صيانة الطائرات الخطية لاتخاذ الإجراءات المناسبة. حضور واجتياز جميع التدريبات الدورية والتدريبات المستمرة وتدريبات الكفاءة والسلامة والتدريبات الفنية المطلوبة بنجاح، وفقًا لمتطلبات الشركة والمعايير التنظيمية المعمول بها. المساعدة في الحفاظ على نظافة وأمن وسعادة وصلاحية مناطق صيانة الطائرات والورش والمعدات والأدوات ومركبات الصيانة. ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات سلطة المطار، وإجراءات ولوائح الشركة، وسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للحفاظ على بيئة عمل آمنة طوال وردية العمل المعينة. أداء أي مهام ومسؤوليات أخرى متعلقة بالصيانة يتم التكليف بها من قبل المشرف المباشر أو الإدارة، في حدود نطاق الوظيفة والإجراءات المعمول بها والمتطلبات التنظيمية. المتطلباتالمؤهل العلمي والخبرة: دبلوم في هندسة الطيران أو إتمام التدريب الأساسي Part-147. خبرة تدريبية (تدريب عملي) لمدة سنتين في القاعدة الهندسي لشركة طيران أو في مجال صيانة خطوط الطيران. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Estimation Engineer - Civil

On-site - Oman - muscat 7 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul><li>Prepare accurate and detailed cost estimates for civil construction projects, including material takeoffs, labor costs, and equipment expenses, using relevant software and tools.</li><li>Analyze project plans, specifications, and other documentation to understand project scope and identify potential risks and opportunities affecting cost.</li><li>Solicit and evaluate subcontractor and supplier bids, ensuring alignment with project requirements and cost-effectiveness to get best price.</li><li>Develop and maintain a comprehensive database of costs for materials, labor, and equipment, to make sure pricing is updated and competitive.</li><li>Responsible in providing cost estimates for Projects and/or Services, Responsible for building the Direct Costs estimate and give guidance to Activity Allowance issues.</li><li>Responsible for producing the Control Cost Estimate at 80% of Project Progress. Inputting payments in Company SAP system that includes creating service entries and technical release. Liaising and providing commercial/contractual awareness to other disciplines (Engineering, Operation, construction, etc) when required.</li><li>On request to provide Cost Estimating services to Company.</li><li>Providing all type of Cost Estimates. Development of “Star Rates” for new Norms.</li><li>Can actively train and encourage the development of Omani personnel on Cost Estimating roles. Providing Design personnel with Cost Estimate input of documents required.</li><li>Review of Bids and Quotations from Vendors on completeness and to be included in Direct costs</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in a relevant engineering discipline - Civil Engineering and membership of internationally accepted applicable professional Institute.</li><li>Experience in civil construction estimating, with a proven track record of successful project bids Oil and Gas environment.</li><li>Minimum 10 years experience as Cost Estimating and Control in a Construction and Oil and Gas environment.</li><li>Preferable familiar with Company or Shell standards and guidelines Fully conversant with International Design & Construction Standards for the Oil & gas industry. Skills in SAP, SAP BW, CCES, Candy, Primavera and other Cost control and Estimating systems</li><li>Proficiency in estimating software such as Bluebeam, PlanSwift, or similar tools is essential for efficiency.</li><li>Strong knowledge of construction methods, materials, and industry standards is expected to get reliable estimates for Oil and Gas environment.</li><li>Has down to earth commercial appreciation and judgment.</li><li>Fluent spoken/written English, and adept in conducting formal meetings</li><li>Good interpersonal and communication skills. Shall be able to interact with Contract Manager</li><li>Be able to challenge Cost Estimate prepared by others and Third Party. Has motivational skills to others in Project Support.</li><li>Excellent MS Excel and AutoCAD skills with strong analytical and commercial capabilities</li><li>The position will coordinate with Engineering, Procurement, Construction, Planning, and Commercial teams to ensure technically compliant and commercially viable estimates.</li><li>GCC/Oman experience and PDO client project exposure preferred</li></ul>

Full Time 2+ Years of Experience Bayt

Sales & Marketing Representative

On-site - Oman - muscat 3 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About UsSpecialized Import and Trading LLC is a leading company in the import and supply of building materials across the Sultanate of Oman. We specialize in supplying high-grade materials to construction companies, developers, and project contractors. We take pride in delivering dependable products, competitive sourcing, and exceptional service to our clients. Role OverviewWe are seeking a proactive and driven Sales & Marketing Representative to join our team in Muscat. In this role, you will focus on building relationships with construction companies, identifying new project opportunities, presenting our product range, and closing sales deals to expand our presence in the Omani market. Key Responsibilities·        Sales Strategy & Execution: Develop and execute effective sales strategies to achieve monthly and annual revenue targets.·        Client Relationship Building: Establish, maintain, and strengthen long-term relationships with construction companies, contractors, and project managers.·        Business Development: Actively prospect for new clients, track upcoming construction projects, and pursue fresh commercial opportunities across Oman.·        Client Service & Support: Deliver high-quality customer service, handle client inquiries, coordinate orders, and provide appropriate technical/product support.·        Presentations & Proposals: Prepare and deliver clear sales presentations, product quotations, and commercial proposals.·        Negotiation & Closing: Lead price negotiations, finalize terms, and close sales contracts in line with company policies. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements & Qualifications·        Experience: Minimum 2+ years of proven sales experience, preferably in building materials, construction, or related trading sectors.·        Sales Track Record: Strong background in B2B sales, negotiating commercial terms, and closing deals.·        Education: Degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field is a plus (Nice to have), but practical sales performance and industry experience are valued.·        Communication Skills: Excellent communication, networking, and interpersonal skills.·        Work Style: Ability to work independently in the field as well as collaboratively with the team.·        Computer Skills: Proficiency in MS Office applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).·        Driving License: GCC or Omani(preferred).</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عناشركة Specialize Import and Trading LLC هي شركة رائدة في استيراد وتوريد مواد البناء عبر سلطنة عمان. نتخصص في تزويد مواد عالية الجودة لشركات البناء والمطورين ومقاولي المشاريع. نحن فخورون بتقديم منتجات موثوقة، ومصدر تنافسي، وخدمة استثنائية لعملائنا. نظرة عامة على الدورنبحث عن ممثل مبيعات وتسويق نشيط ودافِع للانضمام إلى فريقنا في مسقط. في هذا الدور، ستركز على بناء العلاقات مع شركات البناء، وتحديد فرص مشاريع جديدة، وتقديم مجموعة منتجاتنا، وإغلاق صفقات المبيعات لتوسيع حضورنا في السوق العمانية. المسؤوليات الرئيسية· استراتيجية ومهام المبيعات: وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية.· بناء علاقات العملاء: إقامة، الحفاظ، وتقوية العلاقات الطويلة الأمد مع شركات البناء، والمقاولين، ومديري المشاريع.· تطوير الأعمال: التنقيب النشط عن عملاء جدد، متابعة مشاريع البناء القادمة، والسعي لفرص تجارية جديدة عبر عمان.· خدمات ودعم العملاء: تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، التعامل مع استفسارات العملاء، تنسيق الطلبات، وتقديم الدعم الفني/المنتج المناسب.· العروض والاقتراحات: إعداد وتقديم عروض مبيعات واضحة، عروض أسعار للمنتجات، ومقترحات تجارية.· التفاوض والإغلاق: قيادة مفاوضات الأسعار، إنهاء الشروط، وإغلاق عقود المبيعات بما يتماشى مع سياسات الشركة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات والمؤهلات· الخبرة: خبرة مبيعات مثبتة لمدة لا تقل عن سنتين، ويفضل في مواد البناء أو البناء أو القطاعات التجارية ذات الصلة.· سجل المبيعات: خلفية قوية في مبيعات B2B، التفاوض على الشروط التجارية، وإغلاق الصفقات.· التعليم: درجة في الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة (مفضلة)، لكن الأداء الفعلي في المبيعات والخبرة الصناعية تكون مقدرة.· مهارات الاتصال: مهارات تواصل وشبكات علاقات ومهارات تعامل بين الأشخاص ممتازة.· نمط العمل: القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان وكذلك بالتعاون مع الفريق.· مهارات الحاسوب: الكفاءة في تطبيقات MS Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).· رخصة القيادة: مفضلة في دول مجلس التعاون أو العمانية.</div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Product Designer

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Healthcare & Medical

The role We are looking for a mid-level Product Designer to join our team. In this role, you will be responsible for the entire design lifecycle from initial user research and strategy to final UI/UX execution. You will work within agile frameworks to translate complex product goals into seamless, intuitive, and visually compelling digital experiences. This role requires a balance of creative innovation, user empathy, and practical cross-functional collaboration to ensure our products both meet user needs and align with business objectives. Core Responsibilities User Research and Strategy Conduct user research to gather insights into user behaviors and attitudes. Develop user personas and journey maps to better understand customer needs and pain points. Utilize data-driven insights to inform and validate design decisions and strategies. Design Execution and Innovation Design and iterate on UI/UX elements, including wireframes, mockups, and prototypes, using tools like Figma, Sketch, or Adobe XD. Ensure final products are visually appealing, highly functional, and aligned with brand standards. Continuously explore and implement new design practices and technologies to stay ahead of industry trends. Usability Testing and Feedback Integration Plan and conduct usability tests to validate designs and improve user satisfaction. Analyze test data to identify areas for improvement. Iterate on designs based on feedback from users and stakeholders to enhance functionality and overall user experience. Cross-Functional Collaboration Work closely with product managers, engineers, and stakeholders to translate product goals into seamless design solutions. Participate in agile teams and collaborate directly with developers during implementation to ensure designs are accurately translated into functioning user interfaces. Address design-related issues that arise during development promptly and effectively. Present design concepts and deliverables to stakeholders, clearly communicating design vision and rationale. Project Management Manage multiple design projects simultaneously from concept through completion. Develop timelines and work schedules to meet project deadlines and constraints. Monitor and report on the status of design projects to stakeholders.Desired Candidate Profile<ul><li>User-Centric Mindset: A commitment to understanding customer pain points and using research, testing, and data to guide design decisions.</li><li>Collaboration & Alignment: The ability to work effectively across engineering and product teams, bridging design vision and technical execution.</li><li>Adaptability & Innovation: A proactive approach to learning new tools, staying current with industry trends, and continuously improving design practices.</li><li>Ownership & Accountability: Strong project management skills with the ability to manage priorities and deliver high-quality work on schedule.</li><li>Clear Communication: The ability to articulate design decisions, present concepts effectively, and integrate constructive feedback.</li></ul>

الدور نحن نبحث عن مصمِّر منتجات من مستوى متوسط للانضمام إلى فريقنا. في هذه الدور، ستكون مسؤولاً عن دورة تصميم كاملة من البحث والاستراتيجية الأولية للمستخدم إلى تنفيذ UI/UX النهائي. ستعمل ضمن أطر عمل مرنة (أجايل) لترجمة أهداف المنتج المعقدة إلى تجارب رقمية سلسة وبديهية وجذابة بصرياً. يتطلب هذا الدور توازناً بين الإبداع والتجديد، وتفهم المستخدم، والتعاون العملي عبر الوظائف لضمان تلبية منتجاتنا لاحتياجات المستخدمين وتوافقها مع أهداف العمل. المهام الأساسية بحث المستخدم والاستراتيجية إجراء أبحاث المستخدم لاستخلاص رؤى حول سلوكيات المستخدم ومواقفه. تطوير شخصيات المستخدم وخرائط الرحلة لفهم احتياجات العملاء ونقاط الألم بشكل أفضل. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإخطار وتوثيق قرارات التصميم واستراتيجياته. تنفيذ التصميم والابتكار تصميم وتكرار عناصر UI/UX، بما في ذلك الإطارات السلكية، النماذج الأولية، والنماذج، باستخدام أدوات مثل فigma، سكِتش، أو أدوبي XD. التأكد من أن المنتجات النهائية جذابة بصرياً، وعالية الأداء، ومتوافقة مع معايير العلامة التجارية. الاستمرار في استكشاف وتبني ممارسات وتقنيات تصميم جديدة للبقاء في مقدمة اتجاهات الصناعة. اختبارات قابلية الاستخدام ودمج التغذية الراجعة وضع خطة لإجراء اختبارات قابلية الاستخدام للتحقق من التصميمات وتحسين رضا المستخدم. تحليل بيانات الاختبار لتحديد مجالات التحسين. إجراء التكرار في التصاميم بناءً على ملاحظات المستخدمين وأصحاب المصلحة لتعزيز الوظائف وتجربة المستخدم الشاملة. التعاون بين الوظائف العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمهندسين وأصحاب المصلحة لترجمة أهداف المنتج إلى حلول تصميمية سلسة. المشاركة في فرق أجايل والتعاون مباشرة مع المطورين أثناء التنفيذ لضمان ترجمة التصميمات إلى واجهات مستخدم وظيفية بدقة. معالجة القضايا المتعلقة بالتصميم التي تظهر أثناء التطوير بسرعة وفعالية. عرض مفاهيم التصميم والنتائج على أصحاب المصلحة، مع توضيح رؤية التصميم والأساس المنطقي. إدارة المشروع إدارة عدة مشاريع تصميم في وقت واحد من المفهوم حتى الإكمال. وضع الجداول الزمنية وخطط العمل للالتزام بمواعيد المشروع وقيوده. رصد وتقرير حالة مشاريع التصميم للأطراف ذات الصلة.المرشح المطلوب<ul><li>ذهنية مركزة حول المستخدم: التزام بفهم نقاط ألم العملاء واستخدام البحث والاختبار والبيانات لتوجيه قرارات التصميم.</li><li>التعاون والتوافق: القدرة على العمل بفاعلية عبر فرق الهندسة والمنتج، جسر رؤية التصميم والتنفيذ الفني.</li><li>القدرة على التكيّف والابتكار: نهج استباقي لتعلم أدوات جديدة، مواكبة اتجاهات الصناعة، وتحسين ممارسات التصميم باستمرار.</li><li>الملكية والمساءلة: مهارات إدارة مشروع قوية مع القدرة على إدارة الأولويات وتقديم أعمال عالية الجودة في الجدول المحدد.</li><li>التواصل الواضح: القدرة على توضيح قرارات التصميم، وعرض المفاهيم بشكل فعال، ودمج التغذية الراجعة البنّاءة.</li></ul>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Enterprise Architect

On-site - Oman - muscat 14 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Enterprise Architect designs, governs, and evolves the Bank s technology architecture landscape across enterprise and solution domains. He/ She defines architecture standards, principles, and technology roadmaps aligned with business strategy, regulatory requirements, and Oman s Vision 2040 digital agenda. The Enterprise Architect bridges the gap between business strategy and technology execution, while ensuring that all technology solutions and platforms (whether on-premises or across multi-cloud environments) are secure, scalable, and aligned with the Bank s strategic direction.Key Accountabilities:<ul><li>Defines and maintains the Bank s enterprise architecture framework across business, data, application, and technology domains in alignment with industry best practices.</li><li>Develops and enforces architecture standards, principles, reference models, and design patterns to ensure consistency across the technology landscape.</li><li>Leads solution architecture design for strategic and complex initiatives, ensuring scalable and future-ready solutions.</li><li>Leads architecture across integration, API, cloud, and core banking platforms.</li><li>Contributes to the development and execution of the technology roadmap and multi-cloud strategy aligned with business objectives.</li><li>Evaluates emerging technologies and vendor solutions, providing recommendations to support technology decisions.</li><li>Ensures all architecture designs comply with security, regulatory, and risk management requirements.</li><li>Applies the security-by-design principles in collaboration with Information Security and Risk functions.</li><li>Participates in architecture governance forums, providing guidance and review of solution designs.</li><li>Defines integration and API architecture standards, including middleware and data exchange frameworks.</li><li>Collaborates with business stakeholders to translate requirements into effective technology architectures.</li><li>Provides architectural guidance to project teams, vendors, and system integrators to ensure alignment with standards.</li><li>Develops and maintains architecture artefacts, including capability models, system landscapes, and data flows.</li><li>Identifies technical risks, architecture gaps, and optimization opportunities across platforms.</li><li>Supports technology strategy, planning, and budgeting activities.</li><li>Supports architecture governance for emerging technologies and digital transformation initiatives.</li><li>Ensures architecture decisions and artefacts are documented and aligned with governance and audit requirements.</li><li>Contributes to knowledge sharing and promotes architecture best practices across the technology function.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering or a related discipline; Master s degree preferred.</li><li>A Professional certification in Enterprise or Solutions Architecture (e.g. TOGAF 9/10, Certified Solutions Architect, OCI Architect Professional) is highly desirable.</li><li>Minimum 8 years of experience in IT architecture, including experience in a senior architecture role within regulated banking or financial services.</li><li>Proven experience in enterprise architecture and solution design across core banking, digital, and cloud environments.</li><li>Strong experience in multi-cloud platforms and enterprise integration environments.</li><li>Knowledge of regulatory and compliance requirements within the banking sector as well as technology governance requirements is an advantage.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يُصمم المهندس المعماري المؤسسي ويحكم على بنية التكنولوجيا بالمصرف ويتطورها عبر نطاقات المؤسسة والحلول. يحدد معايير ومبادئ وخطط تقنية متوافقة مع استراتيجية الأعمال والمتطلبات التنظيمية ورؤية عُمان 2040 الرقمية. يعمل المهندس المعماري المؤسسي على تقليل الهوة بين استراتيجية الأعمال وتنفيذ التكنولوجيا، مع ضمان أن جميع حلول ومنصات التكنولوجيا (سواء في الموقع أو عبر بيئات متعددة السحابات) آمنة وقابلة للتوسع ومتوافقة مع الاتجاه الاستراتيجي للبنك.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>يحدد ويحافظ على إطار العمل لـالمعماريـة المؤسسية للبنك عبر مجالات الأعمال والبيانات والتطبيقات والتكنولوجيا بما يتسق مع أفضل الممارسات الصناعية.</li><li>يطوّر وينفّذ معايير المعماريـة والمبادئ والنماذج المرجعية وأنماط التصميم لضمان الاتساق عبر مشهد التكنولوجيا.</li><li>يقود تصميم هندسة الحلول للمبادرات الاستراتيجية والمعقدة، مع ضمان حلول قابلة للتوسع وجاهزة للمستقبل.</li><li>يقود الهندسة المعمارية عبر التكامل وواجهات برمجة التطبيقات والسحابة ومنصات الخدمات المصرفية الأساسية.</li><li>يسهم في تطوير وتنفيذ خارطة التقنية واستراتيجية السحابة المتعددة بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</li><li>يقيم التقنيات الناشئة وحلول الموردين، ويقدم توصيات لدعم قرارات التكنولوجيا.</li><li>يضمن امتثال جميع تصاميم المعمارية لمتطلبات الأمن والتنظيم وإدارة المخاطر.</li><li>يطبق مبادئ الأمن من التصميم بالتعاون مع وظائف أمن المعلومات والمخاطر.</li><li>يشارك في منتديات حوكمة المعمارية، مقدماً التوجيه ومراجعة تصميمات الحلول.</li><li>يحدد معايير هندسة التكامل وواجهة البرمجة بما فيها أطر البيانات والتبادل.</li><li>يتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال لترجمة المتطلبات إلى بنى تكنولوجية فعالة.</li><li>يوفر التوجيه المعماري لفرق المشاريع والموردين ومُركّبي الأنظمة لضمان التوافق مع المعايير.</li><li>يُطوّر ويحافظ على منتجات المعمارية، بما في ذلك نماذج القدرات ومناظر النظام وتدفقات البيانات.</li><li>يحدد المخاطر التقنية وفجوات المعمارية وفرص التحسين عبر المنصات.</li><li>يدعم أنشطة إستراتيجية التقنية والتخطيط والميزانية.</li><li>يدعم حوكمة المعمارية من أجل التقنيات الناشئة ومبادرات التحول الرقمي.</li><li>يضمن توثيق قرارات المعمارية والمنتجات بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة والتدقيق.</li><li>يسهم في تبادل المعرفة ويرعى أفضل ممارسات المعمارية عبر وظيفة التكنولوجيا.</li></ul></div></section><section>المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.</li><li>شهادة مهنية في المعمارية المؤسسية أو الحلول (مثال: TOGAF 9/10، Certified Solutions Architect، OCI Architect Professional) مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك دور معماري رفيع المستوى ضمن الخدمات المصرفية أو المالية المنظمة.</li><li>خبرة مثبتة في المعمارية المؤسسية وتصميم الحلول عبر المصرفية الأساسية والرقمية وبيئات السحابة.</li><li>خبرة قوية في منصات السحابة المتعددة وبيئات الدمج المؤسسي.</li><li>معرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال في قطاع المصارف إضافة إلى متطلبات حوكمة التقنية ميّزة.</li></ul></section>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Receiving Clerk / Storekeeper

On-site - Oman - muscat 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Specific Duties and Responsibilities: Handling of Purchase Orders to ensure that copies of all approved and currently valid Purchase Orders i.e. Purchase Requests, Market List, standard supply contracts are at hand, and files are maintained for this. Ensures that all items are physically received, inspected and weighed as necessary. In case of technical items, equipment, furniture, and certain food items, the concerned department is consulted to confirm the quality and specifications. Materials are inspected, and measurements are to be made thoroughly. A visual inspection is not enough. After inspection, the items are transferred to the department concerned either through the help of the supplier or concerned department collecting from the receiving bay. The supplier s invoice is acknowledged by putting the receiving stamp on the original and the supplier s copy of the invoice, after the checking is completed. Ensures that the invoice is dated and reference number of the authorization is quoted. Outdated invoices are not accepted, as this may result in problems regarding settlement. If the invoice is outdated, the vendor or his representative is requested to correct it and initial for the correction. Ensures that items arriving without authorization are not received, but referred to the Materials department. Such items should not be kept in the hotel nor the invoice to be acknowledged. Some items (e.g. milk, bread, etc.) are received during non-working hours. Apart from such items (list to be prepared and approved by management), no other invoices are to be passed for payment without physically receiving the item. Ensures that invoices for services, such as clearing charges, insurance charges, service contracts for maintenance etc. are acceptable to be included in the receiving report, provided that they are part of the Purchase Order (insurance and clearing charges for importation) or contract is available. Even in this case, the department head concerned has to initial these invoices to acknowledge the receipt of the service. After the items are received, a receiving report and summary is prepared. The copy of this report is given to the F&B Cost Control, with original invoices; with adding machine totals are passed to Accounts Payable for further processing. Deliveries with disputes are brought up with Materials Department to sort out with the vendor, and the department concerned. In case the delivery is accepted only partially, this has to be reflected in writing by the Department Head concerned, showing the reason with concurrence of Materials Department. In such cases, a credit note is to be obtained from the supplier. Matters not resolved are to be brought to the attention of the Director of Finance. Responsible for ensuring all items being sent out of the hotel as per the outgoing record policy. Receiving Clerk checks that it is properly authorized, and ensures that all vouchers are accounted for. Where necessary, the credit note is to be passed to the Accounts for those items, which are invoiced to the hotel, but being returned back.General Responsibilities To promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills. To generally promote and ensure good inter-departmental relations. To display a pleasant manner and positive attitude at all times and to promote a good company image to guests and colleagues. To demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel thus identifying a high level of commitment. To adhere to Company and Hotel rules and regulations at all times.Occasional Responsibilities To report any equipment failures/problems to the Maintenance Department. To pass any maintenance requests to the Maintenance Department. To participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management. To assist the Duty Manager in any task outlined/detailed by him/her. To comply with any reasonable request made by management to the best of your ability.Desired Candidate ProfileSpecific Duties and Responsibilities: Handling of Purchase Orders to ensure that copies of all approved and currently valid Purchase Orders i.e. Purchase Requests, Market List, standard supply contracts are at hand, and files are maintained for this. Ensures that all items are physically received, inspected and weighed as necessary. In case of technical items, equipment, furniture, and certain food items, the concerned department is consulted to confirm the quality and specifications. Materials are inspected, and measurements are to be made thoroughly. A visual inspection is not enough. After inspection, the items are transferred to the department concerned either through the help of the supplier or concerned department collecting from the receiving bay. The supplier s invoice is acknowledged by putting the receiving stamp on the original and the supplier s copy of the invoice, after the checking is completed. Ensures that the invoice is dated and reference number of the authorization is quoted. Outdated invoices are not accepted, as this may result in problems regarding settlement. If the invoice is outdated, the vendor or his representative is requested to correct it and initial for the correction. Ensures that items arriving without authorization are not received, but referred to the Materials department. Such items should not be kept in the hotel nor the invoice to be acknowledged. Some items (e.g. milk, bread, etc.) are received during non-working hours. Apart from such items (list to be prepared and approved by management), no other invoices are to be passed for payment without physically receiving the item. Ensures that invoices for services, such as clearing charges, insurance charges, service contracts for maintenance etc. are acceptable to be included in the receiving report, provided that they are part of the Purchase Order (insurance and clearing charges for importation) or contract is available. Even in this case, the department head concerned has to initial these invoices to acknowledge the receipt of the service. After the items are received, a receiving report and summary is prepared. The copy of this report is given to the F&B Cost Control, with original invoices; with adding machine totals are passed to Accounts Payable for further processing. Deliveries with disputes are brought up with Materials Department to sort out with the vendor, and the department concerned. In case the delivery is accepted only partially, this has to be reflected in writing by the Department Head concerned, showing the reason with concurrence of Materials Department. In such cases, a credit note is to be obtained from the supplier. Matters not resolved are to be brought to the attention of the Director of Finance. Responsible for ensuring all items being sent out of the hotel as per the outgoing record policy. Receiving Clerk checks that it is properly authorized, and ensures that all vouchers are accounted for. Where necessary, the credit note is to be passed to the Accounts for those items, which are invoiced to the hotel, but being returned back.General Responsibilities To promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills. To generally promote and ensure good inter-departmental relations. To display a pleasant manner and positive attitude at all times and to promote a good company image to guests and colleagues. To demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel thus identifying a high level of commitment. To adhere to Company and Hotel rules and regulations at all times.Occasional Responsibilities To report any equipment failures/problems to the Maintenance Department. To pass any maintenance requests to the Maintenance Department. To participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management. To assist the Duty Manager in any task outlined/detailed by him/her. To comply with any reasonable request made by management to the best of your ability.

المهام والمسؤوليات المحددة: التعامل مع أوامر الشراء لضمان وجود نسخ من جميع أوامر الشراء المعتمدة والصالحة حاليًا أي طلبات الشراء وقائمة الأسواق وعقود التوريد القياسية بشكل محفوظه، وبحفظ الملفات لهذا الغرض. يضمن استلام جميع البنود فعليًا وفحصها ووزنها عند الحاجة. في حالة العناصر الفنية والمعدات والأثاث وبعض المواد الغذائية، يتم استشارة القسم المختص لتأكيد الجودة والمواصفات. يتم فحص المواد وقياسها بدقة. ليس من الكافي إجراء فحص بصري فقط. بعد الفحص، يتم نقل البنود إلى القسم المعني إما بمساعدة المورد أو من خلال استلام القسم المعني من ردهة الاستلام. يتم الاعتراف بفاتورة المورد بوضع ختم الاستلام على الأصل ونسخة المورد من الفاتورة بعد اكتمال الفحص. يضمن أن تكون الفاتورة مؤرخة وأن يتم ذكر رقم المرجع الخاص بالتفويض. لا تُقبل الفواتير منتهية الصلاحية، حيث قد يؤدي ذلك إلى مشاكل في التسوية. إذا كانت الفاتورة منتهية، يُطلب من البائع أو ممثله تصحيحها وتوقيع التصحيح. يضمن عدم استلام البنود الواردة بدون تفويض، بل الإشارة إلى قسم المواد. لا يجب حفظ مثل هذه البنود في الفندق ولا يجب الاعتراف بالفاتورة. بعض البنود (مثل الحليب، الخبز، إلخ) تُستلم أثناء ساعات غير العمل. بخلاف هذه البنود (قائمة يُعدها ويوافق عليها الإدارة)، لا يجوز تمرير أي فواتير أخرى للدفع دون استلام البند فعليًا. يضمن أن تكون الفواتير الخاصة بالخدمات، مثل رسوم التخليص والتأمين وعقود الخدمة للصيانة، مقبولة لتضمينها في تقرير الاستلام، بشرط أن تكون جزءًا من أمر الشراء (رسوم التأمين والتخليص للاستيراد) أو أن العقد متاح. حتى في هذه الحالة، يجب على رئيس القسم المعني أن يوقع على هذه الفواتير للإقرار باستلام الخدمة. بعد استلام البنود، يتم إعداد تقرير استلام وملخص. تُمنَح نسخة من هذا التقرير إلى مراقبة تكاليف الطعام والشراب وعُدَّت الفواتير الأصلية؛ وتُمرَّر الإجماليات مع آلة الجمع إلى الحسابات قابل الدفع لمزيد المعالجة. تُثار الدفعات ذات الخلافات مع قسم المواد لحلها مع المورد والقسم المختص. في حال قبول التوريد جزئيًا فقط، يجب أن يعكس ذلك كتابة من قِبل رئيس القسم المعني، مع إقرار قسم المواد. في مثل هذه الحالات، يجب الحصول على إشعار دائن من المورد. المسائل غير المحلولة يجب أن تُرفع إلى انتباه مدير الشؤون المالية. مسؤول عن ضمان إرسال جميع البنود خارج الفندق وفقاً لسياسة سجل الصادر. يفحص أمين المستودع الاستلام أن يكون مخولًا بشكل صحيح، ويتأكد من تسوية جميع القسائم. حيثما لزم الأمر، يجب تمرير إشعار الدائن إلى الحسابات لتلك البنود التي فُوِّتَت للفندق ثم عاد بها.

Full Time Gulf Talnet

Digital Marketing Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> Our client is seeking a results-driven digital marketing manager (B2B) to lead and scale the company’s marketing strategy across paid, organic, outbound, and brand channels. This role combines strategic leadership with hands-on execution and is ideal for a growth-minded marketer who thrives in fast-paced environments, understands modern B2B marketing trends, and can drive measurable pipeline and revenue impact. The digital marketing manager will own the full marketing funnel — from demand generation and lead nurturing to brand positioning and performance optimization — ensuring consistent growth, high-quality lead flow, and strong brand visibility. The ideal candidate is analytical, creative, execution-focused, and comfortable balancing strategy with day-to-day campaign management. <h4>Responsibilities</h4> Strategy & marketing leadership <li>Develop and execute a comprehensive B2B marketing strategy aligned with company growth goals</li> <li>Own the marketing funnel end-to-end, from awareness and demand generation through lead nurturing and conversion</li> <li>Partner closely with leadership and sales teams to align marketing initiatives with revenue objectives</li> <li>Build, manage, and mentor high-performing marketing resources, agencies, or contractors as needed</li> <li>Identify scalable growth opportunities across acquisition, retention, and brand channels</li> Campaign management & growth execution <li>Lead and optimize multi-channel marketing campaigns across paid media, SEO, outbound, email marketing, social media, partnerships, and content</li> <li>Manage budgets and allocate spend strategically to maximize ROI and efficiency</li> <li>Oversee campaign messaging, positioning, and creative direction to maintain brand consistency</li> <li>Launch and manage performance-driven campaigns focused on pipeline growth and customer acquisition</li> <li>Test new acquisition channels, campaign structures, audiences, and messaging to improve results</li> Analytics, optimization & reporting <li>Track and analyze campaign performance metrics including CAC, CPL, ROAS, conversion rates, traffic, MQLs, SQLs, and revenue attribution</li> <li>Build dashboards and reports using platforms such as HubSpot, Google Analytics, Looker Studio, or other analytics tools</li> <li>Use data-driven insights to refine targeting, messaging, budget allocation, and campaign strategy</li> <li>Present actionable recommendations and performance updates to leadership regularly</li> <li>Continuously optimize campaigns through A/B testing and experimentation</li> Content, branding & messaging <li>Collaborate with content, design, and technical teams to ensure cohesive execution across channels</li> <li>Guide messaging strategy and brand positioning to strengthen market visibility and engagement</li> <li>Support content initiatives including blogs, landing pages, outbound messaging, and campaign assets</li> <li>Ensure all marketing efforts align with brand voice, customer pain points, and business objectives</li> Cross-functional collaboration <li>Work closely with sales teams to improve lead quality, funnel conversion, and campaign alignment</li> <li>Coordinate with operations and product stakeholders to ensure marketing supports business priorities</li> <li>Contribute to broader growth strategy discussions and go-to-market initiatives</li> <h4>What makes you a perfect fit</h4> <li>Strategic thinker who connects marketing execution to business outcomes</li> <li>Hands-on operator comfortable managing campaigns and optimizing performance directly</li> <li>Data-driven marketer who thrives on experimentation, testing, and continuous improvement</li> <li>Creative storyteller capable of building compelling brand and campaign messaging</li> <li>Strong communicator and collaborative leader who works effectively across teams</li> <h4>Required experience & skills</h4> <li>Proven experience in B2B marketing leadership roles such as head of marketing, growth lead, or senior marketing manager</li> <li>Demonstrated success driving measurable growth through paid ads, outbound marketing, SEO, and organic channels</li> <li>Strong understanding of modern B2B marketing tools and platforms including LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads, HubSpot, analytics tools, and outbound systems</li> <li>Experience balancing strategic planning with hands-on execution</li> <li>Strong analytical mindset with experience interpreting performance data and optimizing campaigns accordingly</li> <li>Excellent leadership, communication, and project management skills</li> <h4>Preferred experience & skills</h4> <li>Experience leading marketing functions in B2B service-based, SaaS, or professional industries</li> <li>Background in account-based marketing (ABM) or performance-driven demand generation</li> <li>Familiarity with CRM and automation platforms such as HubSpot, Salesforce, or Marketo</li> <li>Experience managing cross-functional marketing teams or external agencies</li> <li>Strong branding, storytelling, and positioning capabilities</li> <li>Experience scaling marketing systems in high-growth environments</li> <h4>What does a typical day look like?</h4> A digital marketing manager’s day is a mix of strategic planning, campaign execution, and performance analysis. You will: <li>Review campaign dashboards and optimize active marketing initiatives</li> <li>Collaborate with leadership, sales, and content teams to align priorities and messaging</li> <li>Launch and refine campaigns across paid and organic channels</li> <li>Monitor lead flow, pipeline quality, and funnel conversion performance</li> <li>Test new acquisition ideas, audience segments, creatives, and messaging strategies</li> <li>Analyze campaign data and prepare actionable reports and recommendations</li> In essence: you are responsible for driving pipeline growth, strengthening brand visibility, and ensuring marketing efforts generate measurable business impact. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Marketing qualified leads (MQLs) and sales qualified leads (SQLs)</li> <li>Customer acquisition cost (CAC) and marketing ROI</li> <li>Website traffic and conversion rate growth</li> <li>Lead-to-opportunity and opportunity-to-customer conversion rates</li> <li>Paid campaign performance and ROAS</li> <li>Brand visibility, engagement, and audience growth across channels</li> <h4>Interview process</h4> <li>Application review – assessment of experience and role alignment</li> <li>Initial interview – discussion of background, marketing expertise, and growth mindset</li> <li>Technical interview – deep dive into strategy, campaign management, analytics, and execution capabilities</li> <li>Final interview – leadership and culture fit discussion with the client team</li> <li>Offer & background verification</li>

<h4>عن الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي قائم على النتائج (B2B) لقيادة وتطوير استراتيجية التسويق للشركة عبر قنوات مدفوعة وعضوية وخارجية ونطاق العلامة التجارية. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ الفعّال وهو مثالي لمسوق يركز على النمو ويتأقلم مع بيئات سريعة الإيقاع، ويفهم اتجاهات التسويق B2B الحديثة، ويمكنه قيادة أثر قابل للقياس في خطوط الأنابيب والإيرادات. سيكون مدير التسويق الرقمي مسؤولاً عن قمع التسويق بالكامل — من توليد الطلب ورعاية العميل المحتمل إلى تميّز العلامة التجارية وتحسين الأداء — مع ضمان نمو مستمر وتدفق عالي الجودة للمعطيات المحتملة ورؤية علامة تجارية قوية. المرشح المثالي تحللي، مبدع، مركّز على التنفيذ، ومريح عند الموازنة بين الاستراتيجية وإدارة الحملات اليومية. <h4>المسؤوليات</h4> الاستراتيجية وريادة التسويق <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة</li> <li>التحكم بمسار التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى رعاية العملاء والتحويل</li> <li>التعاون الوثيق مع القادة وفرق المبيعات لضمان توافق مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات</li> <li>بناء وإدارة وتوجيه موارد تسويق عالية الأداء، ووكالات أو مقاولين حسب الحاجة</li> <li>تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ والاحتفاظ وبناء العلامة التجارية</li> إدارة الحملات وتنفيذ النمو <li>قيادة وتحسين حملات تسويقية متعددة القنوات عبر الوسائط المدفوعة، SEO، الخارج، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الشراكات، والمحتوى</li> <li>إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة</li> <li>الإشراف على رسائل الحملة، والتموضع، والتوجيه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية</li> <li>إطلاق وإدارة حملات قائمة على الأداء مركّزة على نمو خطوط الأنابيب واكتساب العملاء</li> <li>اختبار قنوات استحواذ جديدة وهياكل حملات وجماهير ورسائل لتحسين النتائج</li> التحليلات، التحسين والتقارير <li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC، CPL، ROAS، معدلات التحويل، الحركة، MQLs، SQLs، ونسب العائد</li> <li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot، Google Analytics، Looker Studio، أو أدوات تحليل أخرى</li> <li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإعادة تحسين الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة</li> <li>عرض توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء بشكل منتظم على القيادت</li> <li>الاستمرار في تحسين الحملات من خلال اختبارات A/B والتجارب</li> المحتوى، العلامة التجارية والرسائل <li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والتقنية لضمان تنفيذ متكامل عبر القنوات</li> <li>توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الرؤية والتفاعل في السوق</li> <li>دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات، صفحات الهبوط، الرسائل الخارجية، وأصول الحملات</li> <li>ضمان اتساق جميع جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية وآلام العملاء وأهداف العمل</li> التعاون عبر الوظائف <li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين وتحويل القمع وتوافق الحملات</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل</li> <li>المشاركة في مناقشات استراتيجية النمو والمبادرات المرتكزة للسوق</li> <h4>ما الذي يجعلك المتناسب المثالي</h4> <li>فكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج العمل</li> <li>مشغّل عملي متمرس في إدارة الحملات وتحسين الأداء مباشرةً</li> <li>مسوق قائم على البيانات يزدهر بالتجربة والاختبار والتحسين المستمر</li> <li>قصة إبداعية قادرة على بناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة</li> <li>مُتواصل قوي وقائد تعاوني يعمل بفعالية عبر الفرق</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>خبرة مثبتة في أدوار قيادية بالتسويق B2B مثل رئيس التسويق أو قائد النمو أو مدير التسويق الأول</li> <li>نجاح واضح في قيادة نمو قابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الخارج، SEO، والقنوات العضوية</li> <li>فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك LinkedIn Ads، Google Ads، Meta Ads، HubSpot، أدوات التحليل، وأنظمة الخارج</li> <li>خبرة في موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ العملي</li> <li>عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك</li> <li>قيادة ممتازة واتصالات ومهارات إدارة مشاريع</li> <h4>الخبرة والمهارات المفضلة</h4> <li>خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات B2B الخدمية، SaaS، أو مهنية</li> <li>خلفية في التسويق القائم على الحسابات (ABM) أو توليد الطلب المستند إلى الأداء</li> <li>إلمام منصات CRM والت automations مثل HubSpot أو Salesforce أو Marketo</li> <li>خبرة في إدارة فرق تسويق متعددة التخصصات أو وكالات خارجية</li> <li>قدرات قوية في العلامة التجارية، سرد القصص والتموضع</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو عالي</li> <h4>ما هو يوم عمل نموذجي؟</h4> يوم مدير التسويق الرقمي مزيج من التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الحملات، وتحليل الأداء. ستقوم بـ: <li>مراجعة لوحات معلومات الحملة وتحسين المبادرات التسويقية النشطة</li> <li>التعاون مع القيادة والمبيعات وفِر المحتوى لمواءمة الأولويات والرسائل</li> <li>إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية</li> <li>مراقبة تدفق العملاء المحتملين وجودة خط الأنابيب وأداء التحويل القمعي</li> <li>اختبار أفكار اكتساب جديدة، شرائح جمهور، إبداعات واستراتيجيات الرسائل</li> <li>تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> باختصار: مسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، وضمان أن تGenerate التسويق تأثيراً عملياً على الأعمال. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>العملاء المحتملين المؤهلين التسويقياً (MQLs) والعملاء المحتملين المؤهلين للمبيعات (SQLs)</li> <li>تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار التسويقي</li> <li>حركة المرور على الموقع ونمو معدل التحويل</li> <li>تحويل من العميل المحتمل إلى فرصة ومن الفرصة إلى العميل</li> <li>أداء الحملات المدفوعة وROAS</li> <li>رؤية العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>مراجعة الطلب – تقييم الخبرة وتوافق الدور</li> <li>المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية والخبرة التسويقية وروح النمو</li> <li>المقابلة الفنية – استكشاف معمق للاستراتيجية، إدارة الحملات، التحليل والتنفيذ</li> <li>المقابلة النهائية – مناقشة التوافق القيادي والثقافة مع فريق العميل</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li>

Full Time Gulf Talnet

Digital Marketing Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>عن الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي يركز على النتائج (B2B) لقيادة وتوسيع استراتيجية التسويق بالشركة عبر قنوات مدفوعة، عضوية، خارجية، وعلامة تجارية. يجمع هذا الدور بين القيادة الإستراتيجية والتنفيذ الملموس، وهو مناسب لمسوق يركز على النمو ويزدهر في بيئات سريعة وتفهم توجهات تسويق B2B الحديثة ويمكنه تحقيق تأثير ملموس على خطوط الأنابيب والإيرادات. سيكون مدير التسويق الرقمي مسؤولاً عن قمع التسويق بالكامل — من توليد الطلب وتغذية العملاء المحتملين إلى تموضع العلامة التجارية وتحسين الأداء — لضمان نمو مستمر وتدفق عملاء محتملين عالي الجودة ورؤية علامة تجارية قوية. المرشح المثالي تحليلي، مبدع، يركز على التنفيذ، ومريح في مزج الإستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية. <h4>المسؤوليات</h4> الاستراتيجية وقيادة التسويق <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة</li> <li>التملك الكامل لقمع التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى تغذية العملاء والتحويل</li> <li>التعاون الوثيق مع القيادة وفرق المبيعات لتنسيق مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات</li> <li>بناء وإدارة وتوجيه موارد التسويق عالية الأداء، الوكالات، أو المتعاقدين حسب الحاجة</li> <li>تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ، الاحتفاظ، والعلامة التجارية</li> إدارة الحملة ونفذ النمو <li>قيادة وتحسين حملات التسويق متعددة القنوات عبر الوسائط المدفوعة، تحسين محركات البحث، الخارجية، والبريد الإلكتروني والتواصل الاجتماعي والشراكات والمحتوى</li> <li>إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد والكفاءة</li> <li>الإشراف على رسائل الحملة وتحديد المواقع والاتجاه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية</li> <li>إطلاق وإدارة حملات قائمة على الأداء تستهدف نمو خط الأنابيب واكتساب العملاء</li> <li>اختبار قنوات استحواذ جديدة وتكوينات الحملات والجمهور والرسائل لتحسين النتائج</li> التحليلات والتحسين والتقارير <li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC وCPL وROAS ونسب التحويل وحركة المرور وMQLs وSQLs ونسب الإيرادات</li> <li>بناء لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot أو Google Analytics أو Looker Studio أو أدوات تحليل أخرى</li> <li>استخدام رؤى قائمة على البيانات لتنقية الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة</li> <li>تقديم توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء إلى القيادة بانتظام</li> <li>الاستمرار في تحسين الحملات من خلال اختبارات A/B والتجارب</li> المحتوى والعلامة التجارية والرسائل <li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والفنية لضمان تنفيذ متماسك عبر القنوات</li> <li>توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الرؤية والتفاعل في السوق</li> <li>دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات وصفحات الهبوط والرسائل الخارجية وأصول الحملة</li> <li>التأكد من توافق كافة جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية، ونقاط الألم لدى العملاء، وأهداف العمل</li> التعاون عبر الوظائف <li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين وتحويل القمع وتجانس الحملة</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة من العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل</li> <li>المساهمة في مناقشات استراتيجية النمو الأوسع ومبادرات الذهاب إلى السوق</li> <h4>ما يجعل منك مناسباً تماماً</h4> <li>مفكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج الأعمال</li> <li>مشغّل عملي متمرس في إدارة الحملات وتحسين الأداء بشكل مباشر</li> <li>مسوق يعتمد على البيانات ويزدهر في التجربة والاختبار والتحسين المستمر</li> <li>راوي إبداعي قادر على بناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة</li> <li>مُتمكن من التواصل وقيادة تعاونية تعمل بفعالية عبر الفرق</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>خبرة مثبتة في مناصب قيادة التسويق B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير التسويق الأول</li> <li>نجاح مثبت في قيادة نمو قابل للقياس عبر الإعلانات المدفوعة والتسويق الخارجي وSEO والقنوات العضوية</li> <li>فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك إعلانات LinkedIn وGoogle وMeta وHubSpot وأدوات التحليل وأنظمة العملاء الخارجين</li> <li>خبرة في الموازنة بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الملموس</li> <li>عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك</li> <li>مهارات قيادة واتصال وإدارة مشاريع ممتازة</li> <h4>الخبرة والمهارات المفضلة</h4> <li>خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات الخدمات B2B أو SaaS أو الصناعات المهنية</li> <li>خلفية في التسويق المعتمد على الحساب (ABM) أو توليد الطلب المستند إلى الأداء</li> <li>إلمام بنُظم CRM والتسويق الآلي مثل HubSpot أو Salesforce أو Marketo</li> <li>خبرة في إدارة فرق تسويق متعددة الوظائف أو وكالات خارجية</li> <li>قدرات قوية في العلامة التجارية والسرد والتموضع</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات عالية النمو</li> <h4>كيف يبدو يوم العمل المعتاد؟</h4> يوم مدير التسويق الرقمي هو مزيج من التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الحملة وتحليل الأداء. ستقوم بـ: <li>مراجعة لوحات معلومات الحملة وتحسين مبادرات التسويق النشطة</li> <li>التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لتوحيد الأولويات والرسائل</li> <li>إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية</li> <li>مراقبة تدفق العملاء المحتملين وجودة خط الأنابيب وأداء التحويل في القمع</li> <li>اختبار أفكار اكتساب جديدة، وشرائح جمهور، ومواد إبداعية، واستراتيجيات رسائل</li> <li>تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> باختصار: أنت المسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، والتأكد من أن جهود التسويق تولد تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>العملاء المحتملون المؤهلون تسويقياً (MQLs) والعملاء المحتملون المؤهلون مبيعات (SQLs)</li> <li>تكلفة اكتساب العملاء (CAC) وعائد الاستثمار التسويقي (ROI)</li> <li>حركة المرور على الموقع ونمو معدل التحويل</li> <li>التحويل من العملاء المحتملين إلى الفرص ومن الفرص إلى العملاء</li> <li>أداء الحملات المدفوعة وROAS</li> <li>رؤية العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>مراجعة الطلب – تقييم الخبرة وتوافق الدور</li> <li>المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية وخبرة التسويق وعقلية النمو</li> <li>المقابلة التقنية – غوص عميق في الاستراتيجية وإدارة الحملات والتحليلات والقدرات التنفيذية</li> <li>المقابلة النهائية – مناقشة التوافق القيادي والثقافة مع فريق العميل</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li>

Full Time Gulf Talnet

Music Teacher

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Due to the school’s continued growth, we are seeking to appoint an inspiring music teacher to start in August 2026.</h4> The music teacher at Cheltenham Muscat plays a pivotal role in leading and developing a vibrant, inclusive, and high-quality music education programme across the entire school from early years through to sixth form. As a through school, the music teacher is responsible for ensuring continuity and progression in musical learning in line with the Cambridge International Curriculum and the school’s ethos, which is inspired by Cheltenham College UK. This role is crucial in fostering a love of music, nurturing creativity, and developing students’ technical, constructive, and expressive musical skills, whilst respecting the cultural diversity of a student body comprising students from around the world in the local context of Oman. The music teacher will champion the school’s vision and values by promoting high standards, inclusion, and a supportive environment where all students can flourish musically. <h4>The school</h4> Cheltenham Muscat opened in September 2021 and is Oman’s first, premium, British school, for boys and girls aged 3 to 18. Set on an outstanding state-of-the-art campus, students and teachers at Cheltenham Muscat benefit from world-class facilities for both academic and co-curricular learning as well as strong support from our partner school Cheltenham College, who have been providing exceptional education for students for over 180 years. <h4>Key responsibilities and duties</h4> <h4>Curriculum leadership and development</h4> <ul> <li>Lead the planning, implementation, and continuous improvement of the music curriculum across all year groups, ensuring alignment with the Cambridge International Curriculum and the school’s British educational ethos.</li> <li>Ensure progression in musical skills and knowledge is coherent and sequenced from Grades 1-8, including preparation for IGCSE and A level music qualifications.</li> </ul> <h4>Teaching and learning</h4> <ul> <li>Deliver high-quality music lessons which engage a diverse student population with varying musical backgrounds and competences.</li> <li>Foster a climate of high expectations for musical achievement while encouraging creativity, experimentation, and enjoyment.</li> <li>Use assessment effectively to monitor student progress and inform teaching strategies.</li> </ul> <h4>Staff development and collaboration</h4> <ul> <li>Support and develop music teaching staff through targeted professional development, including CPD opportunities sourced internally or externally (e.g., local Music Hub or British educational networks).</li> <li>Collaborate with senior leadership and other subject leaders to integrate music within the wider curriculum and co-curricular offerings.</li> </ul> <h4>Extra-curricular and enrichment activities</h4> <ul> <li>Promote and organise a range of musical ensembles, concerts, and events that engage students and the wider school community.</li> <li>Encourage participation in musical competitions and community music activities where appropriate.</li> <li>Raise the profile of music at Cheltenham Muscat within school and across the wider community.</li> <li>Ensure that students of all ability levels can engage and develop within our music programme, from beginners through to our music scholars.</li> </ul> <h4>Resource management</h4> <ul> <li>Manage the music department’s resources efficiently ensuring they meet the needs of the curriculum and extracurricular activities.</li> <li>Liaise with school leadership to secure adequate funding and resources for the music programme.</li> </ul> <h4>Student welfare and inclusion</h4> <ul> <li>Ensure the music curriculum and activities are inclusive and accessible to all students, including those with additional learning needs.</li> <li>Promote student wellbeing through music, supporting emotional and social development.</li> </ul> <h4>Skills and competencies</h4> <ul> <li>Genuine passion for music and music education.</li> <li>Strong subject knowledge in music education, including familiarity with the Cambridge International Curriculum and IGCSE/A level specifications.</li> <li>Excellent leadership and organisational skills to manage a department in an all through school setting.</li> <li>Ability to inspire and motivate students from diverse cultural backgrounds, fostering an inclusive and supportive learning environment.</li> <li>Effective communication skills with students, parents, and staff, including the ability to engage with expatriate and Omani families.</li> <li>Competence in curriculum design, assessment strategies, and use of music technology.</li> <li>Commitment to professional standards, continuous improvement, and reflective practice.</li> <li>Flexibility and adaptability in a multicultural school environment.</li> </ul> <h4>Package details</h4> The post attracts a competitive salary and benefits package appropriate for the experience, skills and personal circumstances of the successful candidate and will include: <ul> <li>A competitive, annual tax-free salary.</li> <li>An end of service gratuity payment.</li> <li>Start and end of contract flights.</li> <li>Annual return flight allowance.</li> <li>Tuition fee concession at Cheltenham Muscat (if applicable).</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Visa costs.</li> </ul> <h4>How to apply</h4> In order to apply, please download and complete the application form provided in the job advert. After considering the details of the candidate information pack, job description and person specification, complete all sections of the application form including the supporting statement that sets out your interest in this position, how you meet the requirements of the role and your ambitions for the school. Any submission without a completed Cheltenham Muscat application form will not be considered. Shortlisted candidates will be notified and interviews arranged accordingly. Cheltenham Muscat reserves the right to appoint before the closing date and early application is therefore advised. <h4>Safeguarding and privacy</h4> Cheltenham Muscat is committed to the highest standards of child protection and expects all staff, including the head of music, to share this commitment to ensure the safety and wellbeing of every student. At Cheltenham Muscat, we are committed to fostering a school community where every individual is treated with respect, dignity and fairness. We do not tolerate discrimination, harassment or bias of any kind, and actively promote equity and inclusion in all aspects of school life, including recruitment, teaching, learning and co-curricular activities. We celebrate diversity of background, perspective and experience, and are continuously working to ensure that our policies, practices and culture enable every member of our community - students, staff and families - to feel valued, supported and able to thrive.

<h4>بسبب النمو المستمر في المدرسة، نسعى لتعيين معلم موسيقى ملهم ليبدأ في أغسطس 2026.</h4> يلعب معلم الموسيقى في Cheltenham Muscat دورًا محوريًا في قيادة وتطوير برنامج تعليم الموسيقى عالي الجودة وشامل عبر المدرسة كاملة من السنوات المبكرة حتى الصف السادس. كمدرسة شاملة، يتحمل معلم الموسيقى مسؤولية ضمان الاستمرارية والتطور في التعلم الموسيقي بما يتماشى مع المناهج Cambridge الدولية وروح المدرسة المستندة إلى Cheltenham College المملكة المتحدة. يعتبر هذا الدور حاسمًا في تعزيز حب الموسيقى وتربية الإبداع وتطوير المهارات الموسيقية التقنية والبناء والتعبير لدى الطلاب، مع احترام التنوع الثقافي لهيئة طلابية تتكون من طلاب من جميع أنحاء العالم في السياق المحلي لسلطنة عمان. سيعزز معلم الموسيقى رؤية المدرسة وقيمها من خلال تعزيز المعايير العالية والشمول والبيئة الداعمة حيث يمكن لجميع الطلاب التزهر موسيقيًا. <h4>المدرسة</h4> افتُتِحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية مميزة في عمان للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي ذي تقنية متطورة، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى للتعلم الأكاديمي والنهل اللامنهجي، إضافة إلى الدعم القوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h4> <h4>القيادة وتطوير المنهج</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لمنهج الموسيقى عبر جميع الصفوف، مع ضمان التوافق مع مناهج Cambridge الدولية وروح التعليم البريطاني للمدرسة.</li> <li>ضمان اتساق التقدم في المهارات والمعرفة الموسيقية وتتابعها من الصف الأول حتى الصف الثامن، بما في ذلك التحضير لامتحانات IGCSE والموسيقى في المستوى A.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم دروس موسيقى عالية الجودة تشرك طلاب متنوعين من خلفيات موسيقية وكفاءات مختلفة.</li> <li>توفير مناخ من التوقعات العالية للتحصيل الموسيقي مع تشجيع الإبداع والتجريب والمتعة.</li> <li>استخدام التقييم بفعالية لمتابعة تقدم الطلاب وإبلاغ استراتيجيات التدريس.</li> </ul> <h4>تطوير الكادر والتعاون</h4> <ul> <li>دعم وتطوير طاقم تدريس الموسيقى من خلال التطوير المهني المستهدف، بما في ذلك فرص CPD المشتقة داخليًا أو خارجيًا (مثلاً Music Hub محلي أو شبكات تعليمية بريطانية).</li> <li>التعاون مع القيادة العليا وقادة المواد الآخرين لدمج الموسيقى في المنهج الأوسع والعروض اللامنهجية.</li> </ul> <h4>الأنشطة اللاصفية والأنشطة الإثرائية</h4> <ul> <li>الترويج وتنظيم مجموعة من الفرق الموسيقية والحفلات والفعاليات التي تشرك الطلاب ومجتمع المدرسة الواسع.</li> <li>تشجيع المشاركة في المسابقات الموسيقية وأنشطة المجتمع الموسيقي حينما يكون ذلك مناسبًا.</li> <li>رفع مكانة الموسيقى في Cheltenham Muscat داخل المدرسة وخارجها في المجتمع الأوسع.</li> <li>ضمان أن الطلاب من جميع مستويات القدرة يمكنهم المشاركة والتطوير في برنامج الموسيقى لدينا، من المبتدئين حتى طلاب المنح الموسيقية.</li> </ul> <h4>إدارة الموارد</h4> <ul> <li>إدارة موارد قسم الموسيقى بكفاءة بما يضمن تلبيتها لاحتياجات المنهج والأنشطة اللامنهجية.</li> <li>التنسيق مع القيادة المدرسية لضمان تمويل وموارد كافية لبرنامج الموسيقى.</li> </ul> <h4>رفاهية الطلاب والشمول</h4> <ul> <li>ضمان أن منهج الموسيقى والأنشطة شاملة ومتاحة لجميع الطلاب، بما في ذلك أولئك الذين لديهم احتياجات تعلم إضافية.</li> <li>تعزيز رفاهية الطلاب من خلال الموسيقى، ودعم التطور العاطفي والاجتماعي.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>شغف حقيقي بالموسيقى والتعليم الموسيقي.</li> <li>معرفة قوية في تعليم الموسيقى، بما في ذلك الإلمام بمناهج Cambridge الدولية ومواصفات IGCSE/A level.</li> <li>مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة لإدارة قسم في مدرسة شاملة.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة، وتوفير بيئة تعلم شاملة وداعمة.</li> <li>مهارات تواصل فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين، بما في ذلك القدرة على التعامل مع العائلات المقيمة بالخارج والعمانية.</li> <li>الكفاءة في تصميم المنهج واستراتيجيات التقييم واستخدام تكنولوجيا الموسيقى.</li> <li>الالتزام بالمعايير المهنية والتحسين المستمر والممارسة الانعكاسية.</li> <li>المرونة والتكيف في بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> تشمل الرتبة راتبًا تنافسيًا وباقة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل: <ul> <li>راتب سنوي تنافسي مع الإعفاء من الضرائب.</li> <li>مبلغ نهاية الخدمة كتعويض.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل رحلة ذهاب وإياب سنوي.</li> <li>تخفيض رسوم الرسوم الدراسية في Cheltenham Muscat (إن وُجد).</li> <li>التأمين الصحي.</li> <li>تكاليف التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> لتقديم الطلب، يرجى تنزيل النموذج وتعبئته كما هو موضح في إعلان الوظيفة. بعد مراجعة تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. لن يُنظر في أي تقديم دون نموذج Cheltenham Muscat مكتمل. سيُعلم المرشحون المختارون وتُنظم المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل انتهاء الموعد النهائي، وننصح بالتقديم المبكر. <h4>الاحتياطات والخصوصية</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين، بمن فيهم رئيس قسم الموسيقى، تبني هذا الالتزام لضمان أمان ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بإيجاد مجتمع مدرسي يعامل فيه كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. نحن لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، ونشرع سياسات العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية المشتركة. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تتيح لكل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والأسر - أن يشعر بالتقدير والدعم ويمكنه الازدهار.

Production Technician Jobs

Assistant Manager Medical Network

HR Officer

Senior-Audit- FY''24 (Oman)

Branch In Charge - South Oman

Specialist, HSE IMS

HSE IMS Specialist

Contracts Manager

Contracts Manager - Botswana (remote from Oman)

IT Manager

Unit Head - Trade Finance Operations

Business Development Manager

Aircraft Technician

Estimation Engineer - Civil

Sales & Marketing Representative

Product Designer

Enterprise Architect

Receiving Clerk / Storekeeper

Digital Marketing Manager

Digital Marketing Manager

Music Teacher

Site Owners

Employers

Job Seekers

Production Technician Jobs

Receive email alerts for Production Technician Jobs jobs