Cctv Jobs in Oman 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Gulf Talnet

Marine Superintendent

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Engineering

<h4>Service purpose<\/h4>\nWe are seeking a skilled and experienced Marine Superintendent to join our dynamic team for the MARSA LNG Bunkering Project, a key initiative within TotalEnergies' energy transition strategy. In this key role, you will oversee the safety and coordination of all marine operations in collaboration with Sohar Port Authority at the terminal and relevant Port Authorities in case of bunkering operations elsewhere. Your responsibilities will encompass LNG bunkering operations, LNG carriers loading, inspection and follow-up of terminal marine facilities, and providing expert advice on technical aspects related to terminal activities. Additionally, you will be responsible for the logistics entities and warehouse activities.<\/p>\nThe job holder is a part of the MARSA LNG Plant team and will report functionally to the MARSA LNG Plant Manager.<\/p>\nThe Marine Superintendent will provide technical leadership for marine and logistics operations, ensuring that all objectives are achieved safely, efficiently and in compliance with all applicable rules. This includes overseeing the readiness of facilities, personnel, and procedures to minimize operational risks and support a seamless production. They will ensure that all resources, including well-trained personnel and robust operational procedures, are in place to uphold safety, compliance, and operational excellence.<\/p>\nDuring the preparation phase of the future operations, the Marine Superintendent will be based in Muscat and act as the Marine Specialist for preparation, implementation and improvement of all marine-related operations (see below scope).<\/p>\nMARSA LNG Operations relies on a lean organization with multi-competencies personnel. This job description is not exhaustive and only highlights the key activities, responsibilities and accountabilities.<\/p>\n<h4>Main tasks and responsibilities<\/h4>\n<h4>Project phase (resident status - Muscat, Oman)<\/h4>\nMethods & standards:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Develop local marine & port operating procedures, checklists, and standards including emergency procedures, port regulations, aligning with industry best practices (ISGOTT, SIGTTO, OCIMF compliance).<\/li>\n<\/ul>\nMarine expertise:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>As future job holder of the below mentioned \"Normal Operations Phase\" scope, prepare all marine operations related to LNG bunkering and Sohar Jetty operations.<\/li>\n<li>Provide marine expertise on the technical aspects of safe loading and berthing operations at the terminal and participate in technical discussions with all marine related stakeholders, such as but not limited to Oman Government bodies, Sohar and Muscat Port Authorities, MARSA LNG Team in Sohar, MARSA LNG Commercial Department, ship owners and specialists.<\/li>\n<\/ul>\nBudget & cost control:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participate in the elaboration of the marine and logistics budget issuance and follow the associated costs.<\/li>\n<\/ul>\nCompliance & assurance:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Focal point for regulatory compliance and interface with internal and external stakeholders, such as local authorities, partners (OQ and TotalEnergies) and contractors for documentation.<\/li>\n<li>Collaborate with the Plant Production and Maintenance team, certification societies, and other stakeholders on compliance matters related to marine facilities, operational controls and vessel certifications.<\/li>\n<li>Assist during audits of Marine Service Providers, including Port Authorities.<\/li>\n<\/ul>\nReporting & continuous improvement:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Elaborate and implement an adequate method and tools to supervise the technical performance of ship management, the audits and inspections process.<\/li>\n<li>Prepare periodic technical reports detailing LNG vessel performance.<\/li>\n<li>Elaborate a method and adequate tools to record and monitor all marine activities, including marine assurance documentation (vetting records, audit reports, incident investigations), safety performance, operational logs, and personnel training.<\/li>\n<li>Lead continuous improvement efforts across marine activities, aligning processes with company safety, efficiency, and performance goals.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Normal operations phase (rotation 28 days on \/ 28 days off - Sohar, Oman)<\/h4>\nMethods & standards:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Supervise the revision and implementation of local marine technical policies, standards, and procedures, including port regulations, aligning with industry best practices.<\/li>\n<\/ul>\nMarine & technical expertise:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manage and supervise Bunkering & Loading Masters during all marine activities.<\/li>\n<li>Manage and supervise all marine operations related to LNG bunker and carrier ships in coordination with SIPC, acting as the key liaison with the Trading\/Shipping department.<\/li>\n<li>Advise the Plant Manager on the technical aspects of safe loading and berthing operations at the terminal and participate in technical discussions with ship owners and specialists to address LNG handling anomalies.<\/li>\n<li>Focal point for marine related routine operational, security and emergency issues.<\/li>\n<li>Oversee the technical performance of ship management, conducting audits and inspections and providing recommendations on spot cargo LNG carriers and other vessels as necessary.<\/li>\n<li>Assist during audit of Marine Service Providers including Port Authorities.<\/li>\n<li>Collaborate with the Plant Production and Maintenance team, certification societies, and other stakeholders on technical matters related to marine facilities operational controls and vessel certifications.<\/li>\n<li>Prepare and issue periodic technical reports detailing LNG vessel performance, identifying areas for improvement, and providing actionable recommendations.<\/li>\n<\/ul>\nLogistics:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Manage & supervise Site Lifting Specialist and on-site Warehouse & Logistics personnel.<\/li>\n<li>Establish and refine the company's warehousing and lifting policy and strategy to optimize manpower, equipment, and operational efficiency in line with best practices.<\/li>\n<li>Plan, develop and implement standardized procedures for managing materials, equipment, spare parts, and lifting tools essential for operations, leveraging SAP for enhanced control.<\/li>\n<li>Oversee daily warehouse and lifting activities, ensuring proper classification and safe management of stock materials using SAP systems.<\/li>\n<li>Monitor all lifting operations within the warehouse, plant premises and marine terminal to ensure compliance with safety regulations and operational standards.<\/li>\n<li>Ensure all warehouse and contractor-provided lifting equipment and accessories, such as cranes, forklifts, and rigging tools are inspected, certified and maintained to meet safety and operational standards before use on company premises.<\/li>\n<\/ul>\nReporting & continuous improvement:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maintain comprehensive records of marine, warehousing, and lifting activities, including equipment certifications, operational logs, and personnel training.<\/li>\n<li>Prepare periodic reports on inventory, lifting operations, marine activities, and safety performance to support continuous improvement initiatives.<\/li>\n<li>Collaborate with internal and external stakeholders to address technical issues and ensure the smooth execution of marine, logistics, and lifting operations.<\/li>\n<li>Lead continuous improvement efforts across marine and logistics activities, aligning processes with company safety, efficiency, and performance goals.<\/li>\n<\/ul>\nCompliance & assurance:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Supervise and ensure compliance with technical specifications and maintenance controls for marine facilities and logistics equipment.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Additional tasks<\/h4>\nHSE & security:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Apply and promote the company's HSE policy and local regulations, ensuring safe work practices across marine terminal, warehouse, and lifting activities.<\/li>\n<li>Participate in the investigation of incidents or near-misses related to warehousing, marine or lifting operations, the identification of root causes, the elaboration of the corrective action plan and the proper monitoring of the implementation of corrective actions to prevent recurrence.<\/li>\n<li>Ensure the application of the ISPS Code at the MARSA Terminal in collaboration with the Plant Team, ensuring proper coordination of relevant actions and surveys.<\/li>\n<\/ul>\nPersonnel development:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participate in maximizing the ICV (In-Country Value) during the project and operation phases by ensuring that the local marine personnel are adequately trained for operations.<\/li>\n<li>Participate in recruiting the future MARSA LNG Plant marine & logistics personnel and assess staff competency to build a capable and multi-skills workforce.<\/li>\n<li>Ensure company rules and specifications are implemented throughout the project for all production topics.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Additional responsibilities, as Marine Superintendent<\/h4>\nHSE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Adopt and demonstrate exemplary behaviour with regard to HSE, implement HSE rules and requirements within area of responsibility and ensure that required HSE competencies are within team.<\/li>\n<li>Ensure the development of key operational HSE procedures, e.g. PPE policy, risk assessment.<\/li>\n<li>Compliant with all HSE roles and regulations as per Oman law.<\/li>\n<\/ul>\nPersonnel development & competency<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provide technical support to the recruitment and training of Marine and Logistics personnel.<\/li>\n<li>Develop the Personal Development Plan (IDPs) for Marine and Logistics Team based on the competency gap analysis. This includes on-the-job training, directing, and proper work delegation.<\/li>\n<li>Manage team performance and KPIs.<\/li>\n<li>Provide coaching and mentoring for Marine and Logistics team.<\/li>\n<li>Participate in succession planning process.<\/li>\n<\/ul>\nBudget & cost control<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Accountable for the marine, warehouse and lifting associated costs.<\/li>\n<li>Participate in marine and logistics budget issuance and follow the associated costs.<\/li>\n<li>Participate in yearly business plan & budget.<\/li>\n<\/ul>\nGeneral<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ensure company rules and specifications are implemented throughout the project for all Marine and Logistics topics.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Key interactions<\/h4>\nInternal:<\/strong> Operations, Shipping department, Procurement and Contract department, Project, Engineering, Training<\/p>\nExternal:<\/strong> SIPC, Port authority, Ships Agents, Ship master, Independent Cargo Surveyor, warehouse and lifting contractors.<\/p>\n<h4>Education requirements<\/h4>\nMaster mariner deep sea or equivalent (Class 1)<\/p>\n<h4>Language requirements<\/h4>\nExcellent knowledge of written, read, and spoken English (required)<\/p>\n<h4>Background and experience<\/h4>\nProfessional experience:<\/strong> Extensive experience in LNG shipping operations, terminal management, vessel berthing, cargo handling, and compliance with maritime safety and environmental regulations.<\/p>\nExperience in similar position (years):<\/strong> 12+ years including 5 years as Chief Officer or Master on LNG\/LPG Carriers or crude\/clean oil Carriers. Good knowledge in warehouse and lifting activities.<\/p>\n<h4>Required competencies<\/h4>\n(Degree of mastery: 1: weak - 2: medium - 3: good - 4: excellent)<\/p>\n<table>\n <tr>\n <td>Technical<\/strong><\/td>\n <td>Soft<\/strong><\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td>Port and terminal operations and interface - 4<\/td>\n <td>Management & Leadership Skills - 4<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td>Marine emergency response - 4<\/td>\n <td>Cross-functionality and resolve general complex issues - 3<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td>Management of HSE on site - 4<\/td>\n <td>Communications skills - 4<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td>Regulatory knowledge - 4<\/td>\n <td>Personnel coaching - 4<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td><\/td>\n <td>Open-mindedness & Adaptability - 4<\/td>\n <\/tr>\n <tr>\n <td><\/td>\n <td>Innovation - 3<\/td>\n <\/tr>\n<\/table><\/p><\/p>

<h4>الغرض من الخدمة</h4>\nنحن نسعى لتعيين مشرف بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مشروع تزويد LNG MARSA، وهو مبادرة رئيسية ضمن استراتيجية تحول الطاقة لـ TotalEnergies. في هذا الدور المحوري، ستشرف على السلامة والتنسيق لجميع العمليات البحرية بالتعاون مع هيئة ميناء صحار في المحطة وفي حال وجود عمليات تزويد LNG في أماكن أخرى مع الجهات المينائية المعنية. وستشمل مسؤولياتك عمليات تزويد LNG، تحميل ناقلات LNG، فحص ومتابعة مرافق المحطة البحرية، وتقديم المشورة الفنية المتعلقة بالجوانب التقنية المرتبطة بأنشطة المحطة. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن كيانات اللوجستيات وأنشطة المستودعات.\nالشخص المعني بالوظيفة هو جزء من فريق مصنع MARSA LNG وسيقدم تقاريره وظيفياً إلى مدير مصنع MARSA LNG.\nسيقدم المشرف البحري القيادة الفنية لعمليات البحرية واللوجستيات، مع التأكد من تحقيق جميع الأهداف بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع جميع القواعد المعمول بها. ويتضمن ذلك الإشراف على جاهزية المرافق والأفراد والإجراءات لتقليل مخاطر التشغيل ودعم إنتاج سلس. سيضمن وجود جميع الموارد، بما في ذلك أفراد مدربين جيداً وإجراءات تشغيل قوية، للحفاظ على السلامة والالتزام والتميز التشغيلي.\nخلال مرحلة إعداد العمليات المستقبلية، سيكون المشرف البحري مقيمًا في مسقط وسيعمل كأخصائي بحري للإعداد والتنفيذ وتحسين جميع العمليات البحرية المرتبطة (انظر النطاق أدناه).\nتعتمد عمليات MARSA LNG على منظمة بسيطة ذات كوادر متعددة الكفاءات. لا تعتبر وصف الوظيفة هذا شاملاً وإنما يبرز فقط الأنشطة الرئيسية والمسؤوليات والمحاسبة.\n<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4>\n<h4>مرحلة المشروع (الإقامة في المسقط، عمان)</h4>\nالطرق والمعايير:\n<ul>\n<li>تطوير إجراءات تشغيل بحرية ومرافئ محلية وقوائم فحص ومعايير بما في ذلك إجراءات الطوارئ وأنظمة الميناء، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية (الامتثال ISGOTT وSIGTTO وOCIMF).</li>\n</ul>\nالخبرة البحرية:\n<ul>\n<li>باعتبارك صاحب الوظيفة المستقبلية للنطاق المذكور أدناه "مرحلة التشغيل العادية"، جهّز جميع عمليات البحرية المرتبطة بتزويد LNG وعمليات رص ميناء صحار.</li>\n<li>قدم خبرة بحرية في الجوانب التقنية لعمليات التحميل الآمن والتوقيف عند المحطة وشارك في المناقشات الفنية مع جميع أصحاب المصلحة المتعلقة بالبحر، مثل الجهات الحكومية العمانية وسلطات ميناء صحار ومسقط وفريق MARSA LNG في صحار وقسم MARSA LNG التجاري ومالكي السفن والمتخصصين.</li>\n</ul>\nالميزانية والتحكم في التكاليف:\n<ul>\n<li>المشاركة في إعداد الميزانية البحرية واللوجستية ومراقبة التكاليف المرتبطة.</li>\n</ul>\nالامتثال والضمان:\n<ul>\n<li>نقطة الاتصال للامتثال التنظيمي والتفاعل مع الأطراف الداخلية والخارجية، مثل السلطات المحلية والشركاء (OQ وTotalEnergies) والمقاولين للوثائق.</li>\n<li>التعاون مع فريق الإنتاج والصيانة في المصنع ومجالس الاعتماد والأطراف الأخرى في matters الامتثال المتعلقة بمرافق بحرية وضوابط تشغيلية وشهادات السفن.</li>\n<li>المساعدة أثناء مراجعات مزودي خدمات البحرية، بما في ذلك سلطات الميناء.</li>\n</ul>\nالتقارير والتحسين المستمر:\n<ul>\n<li>وضع وتنفيذ طريقة وأدوات كافية للإشراف على الأداء الفني لإدارة السفن ومراجعات وفحصات السفن.</li>\n<li>إعداد تقارير فنية دورية detailing أداء السفن LNG.</li>\n<li>وضع طريقة وأدوات كافية لتسجيل ومراقبة جميع الأنشطة البحرية، بما في ذلك وثائق ضمان البحر (سجلات التحقق، تقارير المراجعة، تحقيقات الحوادث)، أداء السلامة، سجلات التشغيل، وتدريب الأفراد.</li>\n<li>قيادة جهود التحسين المستمر عبر أنشطة البحرية، وتنسيق العمليات مع أهداف السلامة والكفاءة والأداء للشركة.</li>\n</ul>\n<h4>مرحلة العمليات العادية (التدوير 28 يومًا تشغيل 28 يومًا راحة - صحار، عمان)</h4>\nالطرق والمعايير:\n<ul>\n<li>إشراف مراجعة وتنفيذ السياسات التقنية البحرية المحلية والمعايير والإجراءات، بما في ذلك تنظيمات الميناء، تماشيًا مع أفضل الممارسات الصناعية.</li>\n</ul>\nالخبرة البحرية والتقنية:\n<ul>\n<li>إدارة ومراقبة ماجستي التحميل والتزويد أثناء جميع الأنشطة البحرية.</li>\n<li>إدارة ومراقبة جميع العمليات البحرية المرتبطة بتزويد LNG والسفن الحاملة بالتنسيق مع SIPC، العمل كصلة الوصل الرئيسية مع قسم التجارة/الشحن.</li>\n<li>نصح مدير المصنع بالجوانب التقنية للتحميل الآمن وعمليات الربط عند المحطة والمشاركة في المناقشات الفنية مع مالكي السفن والمتخصصين لمعالجة حالات سوء التعامل مع LNG.</li>\n<li>نقطة اتصال للمسائل التشغيلية الروتينية البحرية والأمنية والطوارئ.</li>\n<li>الإشراف على الأداء الفني لإدارة السفن، إجراء المراجعات والفحص وتقديم توصيات بخصوص ناقلات LNG الفورية والسفن الأخرى حسب الحاجة.</li>\n<li>المساعدة أثناء تدقيق مقدمي خدمات البحرية بما في ذلك سلطات الميناء.</li>\n<li>التعاون مع فريق الإنتاج والصيانة في المصنع ومجالس الاعتماد والأطراف الأخرى في Matters فنية تتعلق بالضوابط التشغيلية للمرافق البحرية وشهادات السفن.</li>\n<li>إعداد وت Issu تقارير فنية دورية detailing أداء سفن LNG، وتحديد مجالات التحسين وتقديم توصيات عملية.</li>\n</ul>\nاللوجستيات:\n<ul>\n<li>إدارة والإشراف على أخصائي الرفع في الموقع وموظفي المستودعات واللوجستيات في الموقع.</li>\n<li>وضع وتحسين سياسة المستودعات والرفع للشركة واستراتيجيتها لتحسين القوى العاملة والمعدات والكفاءة التشغيلية بما يتماشى مع أفضل الممارسات.</li>\n<li>وضع وتطوير وتنفيذ إجراءات موحدة لإدارة المواد والمعدات وقطع الغيار وأدوات الرفع الأساسية للعمليات، مع الاستفادة من SAP لتعزيز الرقابة.</li>\n<li>الإشراف على أنشطة المستودع والرفع اليومية، والتأكد من التصنيف المناسب والإدارة الآمنة للمخزون باستخدام أنظمة SAP.</li>\n<li>مراقبة جميع عمليات الرفع داخل المستودع ومباني المصانع والميناء البحري لضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير التشغيلية.</li>\n<li>التأكد من تفتيش جميع معدات الرفع المستودعيّة والمقدمة من المقاولين والتمتع بالشهادات وتوثيقها والحفاظ عليها لتلبية معايير السلامة والتشغيل قبل استخدامها في مقرات الشركة.</li>\n</ul>\nالتقارير والتحسين المستمر:\n<ul>\n<li>الحفاظ على سجلات شاملة للبحرية والتخزين وعمليات الرفع، بما في ذلك شهادات المعدات وسجلات التشغيل وتدريب العاملين.</li>\n<li>إعداد تقارير دورية عن المخزون وعمليات الرفع والأنشطة البحرية وسجل الأداء السلامة لدعم مبادرات التحسين المستمر.</li>\n<li>التعاون مع الأطراف الداخلية والخارجية لمعالجة القضايا التقنية وضمان التنفيذ السلس للبحرية واللوجستيات وعمليات الرفع.</li>\n<li>قيادة جهود التحسين المستمر عبر أنشطة البحرية واللوجستيات، وتنسيق العمليات مع أهداف السلامة والكفاءة والأداء للشركة.</li>\n</ul>\nالامتثال والضمان:\n<ul>\n<li>الإشراف وضمان الامتثال للمواصفات الفنية والتحكمات الصيانة للمرافق البحرية ومعدات اللوجستيات.</li>\n</ul>\n<h4>مهام إضافية</h4>\nالسلامة والصحة والبيئة والأمن:\n<ul>\n<li>اعتماد وتبني سلوك نموذجي فيما يتعلق بـ HSE، تنفيذ قواعد ومتطلبات HSE ضمن منطقة المسؤولية وضمان أن الكفاءات اللازمة في مجال HSE متوفرة ضمن الفريق.</li>\n<li>ضمان تطوير إجراءات التشغيل الرئيسية في مجال HSE، مثل سياسة معدات الوقاية الشخصية وتقييم المخاطر.</li>\n<li>الامتثال بجميع أدوار HSE واللوائح وفقًا لقانون عمان.</li>\n</ul>\nتطوير الكوادر وكفاءتهم\n<ul>\n<li>تقديم الدعم الفني لتوظيف وتدريب موظفي البحرية واللوجستيات.</li>\n<li>تطوير خطة التطوير الشخصي (IDPs) لفريق البحرية واللوجستيات بناءً على تحليل فجوات الكفاءات، بما في ذلك التدريب أثناء العمل والتوجيه والتفويض الصحيح للعمل.</li>\n<li>إدارة أداء الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li>\n<li>تقديم التوجيه والإرشاد لفريق البحرية واللوجستيات.</li>\n<li>المشاركة في عملية التخطيط للخلاصة البديلة.</li>\n</ul>\nالميزانية والتحكم في التكاليف\n<ul>\n<li>المسؤولية عن التكاليف البحرية ومستودعات ورفع المرتبطة.</li>\n<li>المشاركة في إصدار ميزانية البحر واللوجستيات ومتابعة التكاليف المرتبطة.</li>\n<li>المشاركة في خطة العمل السنوية والميزانية.</li>\n</ul>\nعام\n<ul>\n<li>التأكد من تنفيذ قواعد الشركة ومواصفاتها عبر المشروع لجميع مواضيع البحرية واللوجستيات.</li>\n</ul>\n<h4>التفاعلات الرئيسية</h4>\nداخلي: التشغيل، قسم الشحن، الشراء والقسم التعاقدي، المشروع، الهندسة، التدريب\nخارجي: SIPC، سلطة الميناء، وكلاء السفن، ربان السفينة، مراقب البضائع المستقل، مقاولو المستودعات والرفع.\n<h4>متطلبات التعليم</h4>\nماجستير ملاحة بحرية عميقة البحر أو ما يعادلها (فئة 1)\n<h4>متطلبات اللغة</h4>\nمعرفة ممتازة بالإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً (مطلوب)\n<h4>الخلفية والخبرة</h4>\nالخبرة المهنية: خبرة واسعة في عمليات الشحن LNG، وإدارة المحطات، وربط السفن، والتعامل مع الشحن والامتثال لأنظمة السلامة البحرية والبيئية.\nالخبرة في وظيفة مشابهة (سنوات): 12+ سنة بما في ذلك 5 سنوات كضابط رئيسي أو كابتن على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات النفط الخام/المكرر. معرفة جيدة بنشاطات المستودعات والرفع.\n<h4>الكفاءات المطلوبة</h4>\n(مستوى الإتقان: 1: ضعيف - 2: متوسط - 3: جيد - 4: ممتاز)\n<table>\n <tr>\n <td>الفني</td>\n <td>الناعمة</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>تشغيل الموانئ والمرافق والواجهة - 4</td>\n <td>المهارات الإدارية والقيادية - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>الاستجابة للطوارئ البحرية - 4</td>\n <td>التعدد الوظيفي وحل المشكلات العامة المعقدة - 3</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>إدارة HSE في الموقع - 4</td>\n <td>مهارات الاتصالات - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>الوعي التنظيمي - 4</td>\n <td>توجيه الفرق - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td></td>\n <td>انفتاح الذهن والتكيف - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td></td>\n <td>الابتكار - 3</td>\n </tr>\n</table>

Bayt

Assistant Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

On-site - Oman 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Tax | Business Tax – Manager When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. Key Responsibilities: Client Engagement and Relationship Management: <ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul>Tax Compliance and Advisory: <ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul>Research and Analysis: <ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries　 </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li> </ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مُجزية؟ ألق نظرة أقرب على Deloitte & Touche ME. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تتضمن أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تشمل تشريعات ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل المسار الوظيفي في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة تحفيزية حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشط مهاراتك الشخصية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتمدد تفكيرك الفني أثناء تطويرك خبرة شاملة في الاستشارات، الأعمال، المالية والقانون لصياغة حلول تجارية سليمة. ومع اكتسابك للخبرة ستتمتع بالدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح. هدفنا تُحدث Deloitte تأثيراً ذو أهمية. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية - للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نحمل رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح باب النمو المستدام. نحن نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قدِّم القيادة </li> <li>خدم بنزاهة </li> <li>اعتنِ ببعضك البعض </li> <li>عزز الإشراك </li> <li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب الأعمال في Deloitte، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. هذا المنصب يوفر فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات متعددة وفرصة للمساهمة في ممارسات الضرائب الديناميكية والمتنامية. المسؤوليات الأساسية: التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى وإستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والاستشارات: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية للشركات المعقدة لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>متابعة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul>قدرات القيادة: <ul> <li>يكون قدوة، يعكس ويعيش هدفنا وقيمنا، ويقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطور أشخاصاً وفِرق عالية الأداء من خلال فرص تحدٍّ ذات معنى</li> <li>يوفر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يؤثر إيجابياً على العملاء والفرق والأفراد، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة</li> <li>يفهم أهداف العملاء وشركة Deloitte، يوجه الأشخاص نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة 6+ سنوات، ويفضل بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربعة الكبار، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب الشركات الكبرى في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة ومباشرة في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث قوية واتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع وتقديم عروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>سيكون لخبرة العمل السابقة ومعرفة بنظام الضرائب في عمان ميزة إضافية.</li> </ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Manager / Senior Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

On-site - Oman 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tax | Business Tax – Manager When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. Key Responsibilities: Client Engagement and Relationship Management: <ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul>Tax Compliance and Advisory: <ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul>Research and Analysis: <ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries　 </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمهنة في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية مكانة في العالم. هل تبحث عن مسار وظيفي مجزٍ؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وتوش مي. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). يشمل إقليمنا قوانين ضريبية متنوعة وهو جزء من ما يجعل مسار العمل في الضرائب مع ديلويت وتوش الشرق الأوسط تجربة حافلة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقية عملائنا ضمن إطار القوانين الضريبية وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستشارك مهاراتك البشرية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتم إطالة معرفتك الفنية بتطوير خبرة عبر مجالات الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول تجارية معقولة. ومع تزايد خبرتك، ستفعل ذلك بدعم كامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات التي تحتاجها للنجاح. هدفنا ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللفريق، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نُقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح باب النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات ونساند مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق </li> <li>الخدمة بنزاهة </li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض </li> <li>تعزيز الشمولية </li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب الأعمال في ديلويت، ستقود فريقاً في تقديم خدمات استشارية وملتزم بها من الضرائب لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يمنحك هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة واسعة من العملاء في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في مكتب ضرائب ديناميكي ومتنامٍ. المسؤوليات الرئيسية: التفاعل مع العميل وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضرائب مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والتوجيه: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم نصائح خبيرة حول مجموعة واسعة من المسائل الضريبية، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم أثرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul>القدرات القيادية: <ul> <li>يكون قدوة ويعتنق رسالتنا وقيمنا، ويُقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطوّر أفراداً وفِرَق عالية الأداء من خلال فرص تحديّة وذات معنى</li> <li>يقدِّم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من خلال التحفيز على التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يشجّع العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة تدريجياً</li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء والديلويت، يوجه الأفراد نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة لا تقل عن 6 سنوات، ويفضل أن تكون خمس سنوات على الأقل مركزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربع الكبرى، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة، مباشرة، في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة بارزة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). ستُفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة وقوانين الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وتقديم العروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>ينبغي وجود خبرة سابقة في الإشراف.</li> <li>سيكون معرفة ووجود خبرة سابقة في ضرائب عمان ميزة إضافية.</li></ul>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Infrastructure Investment Officer

On-site - Oman - Oman 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Senior Infrastructure Investment Officer Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9) INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page. In the Sultanate of Oman, GGGI has partnered with the Government through the leadership of the Environment Authority (EA) to develop the "Accelerating Resilience and Innovation for Sustainable Ecosystems management" (ARISE) Program. The ARISE Program is a USD 100 million initiative spanning six years, designed to deliver climate action, ecosystem restoration, and economic growth through Nature-based Solutions (NbS) integrated into the Bioeconomy and Sustainable Special Economic Zones (SSEZs). The program ultimately targets the restoration of 30,000 hectares of land, an estimated 750,000 tCO2e/year in greenhouse gas emission reductions, and the creation of over 1,000 green jobs. The implementation of the ARISE Program is structured around two phases. Phase 1 will cover 2 years, and Phase 2 will be over 4 years. The funding has been approved for Phase 1.PURPOSE<ul><li>Support the preparation of Work Plan and conduct related analysis for a dedicated Infrastructure and Sustainability Trust Fund (ISTF) in partnership with a national development bank.</li><li>Contribute to the drafting of the ISTF Operating Manual and related validation process.</li><li>Support operationalization of the ISTF.</li><li>Contribute to the development of risk management tools for the domestic bank partner to manager debt and equity portfolios, as well as monitoring, reporting and verification mechanisms.</li><li>Support the development of an investment pipeline in alignment with ARISE program and its thematic priorities.</li><li>Prepare investment documentations, including investment briefs, memos, presentations, financial models, and scenario analysis.</li><li>Lead investment roadshows from targeting appropriate funding institutions and agencies such as international funds, bilateral and multilateral funding mechanisms, private equity funds, guarantee funds and other climate investors.</li><li>Provide technical guidance to junior staff in the country team.</li></ul>ENGAGEMENT<ul><li>The scope of work will include indenting and engaging with government partners, private and public sector finance institutions and initiatives. The Senior Officer shall:Keep abreast on socio-economic and political changes in the environment and undertake timely strategic review of GGGI s Oman country program ensuring continued relevance in investment projects</li><li>Support the development of partnerships with national and regional institutions including DFIs and investor communities as well as government bodies</li><li>Engage financial institutions and commercial lenders in the development of projects to ensure that the initiatives projects adequately represent their vision, interests, criteria, and objectives.</li><li>Facilitate, where necessary, connections between public and private institutions to develop investment projects and/or innovative funding mechanisms.</li><li>Collaborate with project developers and support selected partners in project documentation following the best global practices.</li><li>Support further development and expansion of GGGI's network of financial institutions, banks, funds and other relevant organizations both domestically and internationally.</li><li>Carry out additional investment-related tasks as assigned</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>A master's degree in finance, accounting, business management or economics. Relevant financial certifications such as CFA will be an added advantage.</li><li>Preferred 7-10 years of relevant professional experience related to project development, direct investments and financial modeling.</li><li>Solid understanding of various financial products, debt/equity instruments being used in MENA finance/investment sector. Direct working experience with any of these products is a must.</li><li>Familiarity with green investment, climate finance, or sustainable development sectors is desirable.</li><li>Excellent Arabic and English writing skills is a must, writing examples might be requested as well as potentially a written exercise as part of the selection procedure.</li><li>At least 2 years of international experience living and working outside of home country.</li></ul>FUNCTIONAL<ul><li>Strong analytical and financial modeling skills.</li><li>Understanding of investment processes and project development.</li><li>Ability to collaborate effectively with stakeholders across sectors.</li><li>Strong organizational and communication skills.</li><li>Ability to support multiple tasks and deliver outputs within deadlines.</li></ul>CORPORATE<ul><li>Understand and actively supports GGGI's mission, vision and values.</li><li>Outstanding stakeholder engagement, client relationship, communication, teamwork, and consensus building.</li><li>Process and share information easily and excellent at problem solving.</li><li>Manage emotions and stress positively, builds rapport and resolves conflict easily.</li><li>Promote creativity and innovation among staff.</li><li>Work effectively with other teams of a high degree of cultural and professional diversity.</li></ul>

مسؤول كبير عن استثمار البنية التحتية الرجاء ملاحظة أن الموعد النهائي يستند إلى توقيت كوريا القياسي (KST، UTC+9) مقدمة إلى GGGI المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية بینanggalیة قائمة على معاهدة، مكرسة لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة GGGI على الويب. في سلطنة عمان، شراكة GGGI مع الحكومة من خلال قيادة الهيئة العامة للبيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة الأنظمة الإيكولوجية المستدامة" (ARISE). برنامج ARISE هو مبادرة تبلغ قيمتها 100 مليون دولار أمريكي تمتد على ست سنوات، صممت لتقديم العمل المناخي، واستعادة النظم الإيكولوجية، وتحقيق نمو اقتصادي من خلال الحلول القائمة على الطبيعة (NbS) المتكاملة في الاقتصاد الحيوي والمناطق الاقتصادية الخاصة المستدامة (SSEZs). يستهدف البرنامج في نهاية المطاف استعادة 30,000 هكتار من الأراضي، وتخفيضات في انبعاثات الغازات الدفيئة بنحو 750,000 طن مكافئ ثاني أكسيد الكربون في السنة، وخلق أكثر من 1,000 فرصة عمل خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE حول مرحلتين. ستغطي المرحلة 1 سنتين، وستكون المرحلة 2 على مدى 4 سنوات. تم اعتماد التمويل للمرحلة 1.الغرض<ul><li>دعم إعداد خطة عمل وإجراء التحليلات ذات الصلة من أجل صندوق ائتمان مخصص للبنية التحتية والاستدامة (ISTF) بالشراكة مع بنك تنمية وطني.</li><li>المساهمة في صياغة Manual تشغيل ISTF وعملية التحقق ذات الصلة.</li><li>دعم تشغيل ISTF.</li><li>المساهمة في تطوير أدوات إدارة المخاطر للشريك المصرفي المحلي لإدارة محافظ الدين وحقوق الملكية، بالإضافة إلى آليات الرصد والتقارير والتحقق.</li><li>دعم تطوير خط أنابيب استثماري يتماشى مع برنامج ARISE وأولوياته الموضوعية.</li><li>إعداد وثائق الاستثمار، بما في ذلك ملخصات الاستثمار والمذكرات والعروض والنماذج المالية وتحليل السيناريو.</li><li>قيادة عروض الاستثمار من استهداف مؤسسات وهيئات تمويل مناسبة مثل الصناديق الدولية وآليات التمويل الثنائية والمتعددة الأطراف، وصناديق الأسهم الخاصة، وصناديق الضمان ومختلف مستثمري المناخ الآخرين.</li><li>تقديم التوجيه الفني للموظفين الصغار ضمن فريق البلد.</li></ul>التفاعل<ul><li>سيشمل نطاق العمل التنسيق والتواصل مع شركاء حكوميين ومؤسسات تمويل القطاعين العام والخاص والمبادرات. يجب على المسؤول الكبير: الاطلاع على التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية في البيئة وإجراء مراجعة استراتيجية في الوقت المناسب لبرنامج سلطنة عمان في GGGI لضمان بقاء المشاريع الاستثمارية ذات صلة</li><li>دعم تطوير الشراكات مع المؤسسات الوطنية والإقليمية بما في ذلك DFIs ومجتمعات المستثمرين وكذلك الجهات الحكومية</li><li>التفاعل مع المؤسسات المالية والمقرضين التجاريين في تطوير المشاريع لضمان أن تمثل مبادراتها رؤيتها واهتماماتها ومعاييرها وأهدافها بشكل كاف.</li><li>تسهيل، عند الضرورة، الاتصالات بين المؤسسات العامة والخاصة لتطوير مشاريع الاستثمار و/أو آليات تمويل مبتكرة.</li><li>التعاون مع مطوري المشاريع ودعم الشركاء المختارين في توثيق المشاريع وفق أفضل الممارسات العالمية.</li><li>دعم تطوير وتوسيع شبكة GGGI من المؤسسات المالية والبنوك والصناديق والمنظمات ذات الصلة داخل البلد وخارجه.</li><li>أداء مهام استثمارية إضافية كما هو مكلف</li></ul> الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>درجة الماجستير في التمويل أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد. الشهادات المالية ذات الصلة مثل CFA سيكون لها ميزة إضافية.</li><li>يفضل 7-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بتطوير المشاريع، الاستثمارات المباشرة ونمذجة مالية.</li><li>فهم راسخ لمنتجات مالية متنوعة وأدوات الدين/حقوق الملكية المستخدمة في قطاع التمويل/الاستثمار في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وجود خبرة عملية مباشرة مع أي من هذه المنتجات أمر必.</li><li>الاطلاع على الاستثمار الأخضر أو تمويل المناخ أو قطاعات التنمية المستدامة مرغوب فيه.</li><li>ممتازة في الكتابة بالعربية والإنجليزية ويجب أن تكون، قد يُطلب أمثلة كتابة وربما تمرين مكتوب كجزء من إجراء الاختيار.</li><li>يوجد خبرة دولية لا تقل عن سنتين في العيش والعمل خارج بلدهم الأم.</li></ul>الوظائف الوظيفة<ul><li>مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية.</li><li>فهم لعمليات الاستثمار وتطوير المشاريع.</li><li>القدرة على التعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة عبر القطاعات.</li><li>مهارات تنظيم واتصال قوية.</li><li>القدرة على دعم مهام متعددة وتقديم المخرجات ضمن المهل الزمنية.</li></ul>الشركة<ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>إتقان المشاركة مع أصحاب المصلحة وبناء العلاقات مع العملاء والتواصل والعمل الجماعي وتحديد التوافق.</li><li>سهولة تبادل المعلومات ومهارة عالية في حل المشكلات.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، بناء تقارب وحل النزاعات بسهولة.</li><li>تعزيز الإبداع والابتكار بين الموظفين.</li><li>العمل بفعالية مع فرق أخرى ذات تنوع ثقافي ومهني عالٍ.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Mobile App Developer

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for skilled mobile app developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. <h4>About the role</h4> This is a freelance role for a Tendem project. As a mobile app developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android).</li> <li>Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design).</li> <li>Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics).</li> <li>Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization.</li> <li>Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions).</li> <li>Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability.</li> <li>Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console).</li> </ul> <h4>Requirements and benefits</h4> <ul> <li>At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required).</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential.</li> <li>Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android).</li> <li>Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines.</li> <li>Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage.</li> <li>Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics).</li> <li>Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play.</li> <li>Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus.</li> <li>Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish.</li> <li>Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently.</li> <li>Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred).</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. <h4>Why this freelance opportunity might be a great fit for you?</h4> <ul> <li>Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.</li> <li>Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field.</li> <li>Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات المحمول المهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء تطبيقات محمولة native وعابرة الأنظمة ضمن بيئتنا الهجينة التي تجمع AI + البشر. في هذا الدور، كملاح AI – بهذا الاسـم نُطلق على هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك الهندسية للهواتف المحمولة، والحكم المخصص للنظام الأساسي، ومراقبة الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأدائها وجاهزيتها للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة تطوير المحمول كاملة. <h4>ما الذي نفعله</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من كبرى مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. <h4>عن الدور</h4> هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات محمولة، ستصمِّم وتبني وتحسِّن تطبيقات المحمولة عبر فئات مثل الخدمات utilities، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، ومحتوى التطبيقات — لنظام iOS أو Android، أو لكلاهما، باستخدام أطر native أو عابرة المنصات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء تطبيقات المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).</li> <li>تنفيذ واجهات مستخدم استجابية تتبع مقاييس المنصة (iOS HIG، تصميم مادي).</li> <li>دمج ميزات الجهاز native (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفية، وإدارة وضع العمل بدون اتصال، التخزين المؤقت، والمزامنة.</li> <li>تنفيذ ميزات التحقق من الربحية حينما تكون مطلوبة (عمليات الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).</li> <li>تقييم الشفرة المحمولة التي يولدها الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلتها من حيث الصحة والدقة والأداء واستهلاك البطارية وقابليتها للصيانة.</li> <li>تصحيح مشاكل المنصة المحددة وإعداد البنى للتوزيع (TestFlight، Play Console).</li> </ul> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> <li>ينبغي أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير تطبيقات المحمول، وأنماط واجهة/تجربة المستخدم الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يستطيعون العمل بثقة مع أطر native أو عابرة المنصات، دمج واجهات الجهاز الخلفية والخدمات، وتحوير الناتج بمساعدة AI إلى تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. الانتباه الشديد للتفاصيل، والوعي بالأداء، والقدرة على العمل باستقلالية أمور أساسية.</li> <li>خبرة عملية في واحدة على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).</li> <li>فهم قوي لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة.</li> <li>خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.</li> <li>الاطلاع على واجهات الأجهزة native (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>خبرة باستخدام أدوات بناء المحمول، توقيع الشفرة، وتقديمها إلى App Store / Google Play.</li> <li>خبرة تنفيذ عمليات الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية.</li> <li>الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابهها ميزة إضافية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وإتقان المنصة.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على إصدار ميزات المحمول كاملة بشكل مستقل.</li> <li>محفظة من التطبيقات المحمولة المُصدَّرة (مطلوب، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play).</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 60 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. <h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟</h4> <ul> <li>اعمل عن بُعد تمامًا وفق جدولك مع مجرد جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتسب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث تتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.</li> <li>شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تُكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>When you work for us</h4> You commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance, and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role overview</h4> As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Client engagement and relationship management: Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions. Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li> <li>Tax compliance and advisory: Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws. Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li> <li>Research and analysis: Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses. Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li> <li>Leadership capabilities: Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make. Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities. Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders. Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people. Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives, and sets priorities and direction.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA, etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional, and national taxation.</li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required.</li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries.</li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communication skills.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations.</li> <li>Excellent project management and presentation skills required.</li> <li>Prior supervisory experience required.</li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li> </ul> For further information and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.

<h4>عند العمل لدينا</h4> تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ ألقِ نظرة فاحصة على Deloitte & Touche ME. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تضم تشريعات ضريبية متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة المهنة في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة حافزة حقًا. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحًا لضمان بقاء عملائنا إلى الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليف الضرائب. كما أن مهاراتك في التعامل مع الناس ستُستخدم عندما تشكل علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتسع نطاق معرفتك الفنية لتطوير خبرة في مجالات الاستشارات، الأعمال، المالية، والقانون لصياغة حلول تجارية معقولة. ومع اكتسابك الخبرة، ستفعل ذلك بدعم كامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات اللازمة للنجاح. <h4>هدفنا</h4> تُحدث Deloitte أثرًا مهمًا. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأهم—للعملاء، وللاعتبارنا إلى موظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة، وفتح نمو مستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية فريدة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>لمحة عامة عن الدور</h4> كمدير ضرائب أعمال في Deloitte، ستقود فريقًا في تقديم خدمات الاستشارات والامتثال الضريبي الشاملة لعملائنا. ستلعب دورًا حاسمًا في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان امتثال الضرائب وتحسين استراتيجياتها. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في ممارسة الضرائب الديناميكية والنمو المستمر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة. قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى ضريبية واستراتيجيات ذات قيمة.</li> <li>الامتثال الضريبي والاستشارات: الإشراف على إعداد ومراجعة عوائد ضريبية لشركات معقدة لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية. تقديم نصائح خبيرة في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات وإعادة الهيكلة والاندماجات والاستحواذ.</li> <li>البحث والتحليل: مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء. تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي وتخفيف المخاطر.</li> <li>قدرات القيادة: يعمل كنموذج يحتذى به، متبنّيًا هدفنا وقيمنا، ومُقدِّرًا للآخرين على تأثيرهم. يُطوِّر موظفين وأفراد عاليي الأداء من خلال فرص تحديّة وذات معنى. يوفِّر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظِّم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود. يؤثر إيجابيًا في العملاء والفرق والأفراد، يقود بالتقليد، ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى سلطة تدريجيًا. يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء ولكيان Deloitte، يوافق الناس مع الأهداف، ويحدد الأولويات والاتجاه.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>محاسب معتمد (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة تزيد عن 6 سنوات، ويفضل خمس سنوات على الأقل في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربع الكبرى، شركة محاماة، أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة، مباشرة، في مجموعة واسعة من الصناعات.</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة). يُفضل وجود مرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> <li>معرفة عميقة بقوانين الضرائب والأعمال واللوائح.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والعرض التقديمي ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>سيكون وجود خبرة سابقة ومعرفة بالضرائب العمانية ميزة إضافية.</li> </ul> للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.

Full Time Gulf Talnet

Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>عندما تعمل لدينا</h4> تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ انظر عن قرب إلى Deloitte & ToucheME. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). تشمل منطقتنا قوانين ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة العمل في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة مُحفّزة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر حدود عدة، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا ضمن إطار قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشَط مهاراتك في التعامل مع الناس بينما تُنشئ علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتم توسيع معرفتك الفنية لتطوير خبرة شاملة في الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول تجارية صائبة. ومع تراكم الخبرة، ستفعل ذلك مع الدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذو شأن. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر – للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. توحد قيمنا المشتركة الطريق الذي نتصرف به لنُحدث تأثيراً إيجابياً ودائماً: <ul> <li>قدِّم القيادة</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا بعضاً</li> <li>تشجيع الشمول</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> كمدير ضرائب الأعمال في Deloitte، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حيوياً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الالتزام الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في ممارسة ضريبية ديناميكية ومتنامية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة. قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li> <li>الامتثال الضريبي والاستشارات: الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال للقوانين الضريبية المحلية والدولية. تقديم مشورة خبيرة في مجموعة واسعة من القضايا الضريبية، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات وإعادة الهيكلة والاندماج والاستحواذ.</li> <li>البحث والتحليل: مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم أثرها على أعمال العملاء. تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي وتخفيف المخاطر.</li> <li>قدرات القيادة: يُعتبر نموذجاً يحتذى به، متبنياً هدف وقيم الشركة، ومُكَرِمًا للآخرين على تأثيرهم. يُطوِّر أشخاصاً وفرق عالية الأداء من خلال فرص تحدّ وتحدي ذات معنى. يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود. يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، بقيادة القدوة وتأسيس علاقات واثقة مع أشخاص أكبر سناً باستمرار. يفهم أهداف العملاء وديلويت، يوجّه الأفراد نحو الأهداف، ويضبط الأولويات والاتجاه.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة عامة في الضرائب 6+ سنوات، ويفضل خبرة لا تقل عن خمس سنوات مركّزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة مع شركة من الأربع الكبرى أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب الشركات في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة وتعرّض مباشر لمجموعة واسعة من الصناعات.</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>مطلوب إتقان الإنجليزية قراءة وتحدثاً وكتابة. ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> <li>معرفة عميقة بضمان الضرائب وقوانين الأعمال واللوائح.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والعروض التقديمية ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>تجربة عمل سابقة ومعرفة بضريبة عمان ستكون ميزة إضافية.</li> </ul> لمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.

Full Time Gulf Talnet

Mobile App Developer

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for skilled mobile app developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. <h4>About the role</h4> This is a freelance role for a Tendem project. As a mobile app developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android).</li> <li>Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design).</li> <li>Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics).</li> <li>Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization.</li> <li>Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions).</li> <li>Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability.</li> <li>Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console).</li> </ul> <h4>Requirements and benefits</h4> <ul> <li>At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required).</li> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, information technology, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential.</li> <li>Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android).</li> <li>Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines.</li> <li>Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage.</li> <li>Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics).</li> <li>Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play.</li> <li>Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus.</li> <li>Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish.</li> <li>Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently.</li> <li>Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred).</li> <li>English proficiency: upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. <h4>Why this freelance opportunity might be a great fit for you?</h4> <ul> <li>Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.</li> <li>Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field.</li> <li>Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات جوال مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء تطبيقات جوال أصلية ومتعددة الأنظمة ضمن بيئتنا الهجينة AI + الإنسان. في هذا الدور، كملاح طائرة AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في الهندسة المحمولة، والحكم الخاص بالمنصة، والتحكم بالجودة لضمان أن تكون التطبيقات مستقرة وسريعة الأداء وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة فعلية. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في نشر تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة تطوير المحمول الكاملة. <h4>ماذا نفعل</h4> تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من كبار مبتكري التكنولوجيا. هدفنا هو إطلاق إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. <h4>عن الدور</h4> هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات جوال، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل utilities، اللياقة/العافية، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لنظام iOS وAndroid، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو متعددة المنصات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>بناء تطبيقات جوال باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).</li> <li>تنفيذ واجهات مستخدم جوال متجاوبة تتبع إجراءات المنصة (iOS HIG، تصميم مادي).</li> <li>دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>ربط التطبيقات بواجهات الخلفية، التعامل مع وضع عدم الاتصال، التخزين المؤقت، والمزامنة.</li> <li>تنفيذ ميزات التحقق من الدخل النقدي داخل التطبيق حيثما لزم الأمر (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).</li> <li>تقييم كود الجوال الناتج عن AI وإعادة هيكلته من حيث الصحة والدقة والأداء واستهلاك البطارية والصيانة.</li> <li>تصحيح مشاكل المنصة المحددة وتحضير النُظم للبناء للتوزيع (TestFlight، Play Console).</li> </ul> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات الجوال (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>يجب أن يكون لدى المتقدمين أساس قوي في تطوير تطبيقات الجوال، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب جوّالة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون العمل بثقة مع أطر أصلية أو متعددة المنصات، وتكامل واجهات برمجة التطبيقات الخلفية وخدماتها، وتحويل المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات جوال جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية.</li> <li>خبرة عملية مع أحد هذه الأطر: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).</li> <li>فهم قوي لنماذج واجهة المستخدم المتنقلة، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة.</li> <li>خبرة في دمج REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.</li> <li>الاطلاع على واجهات برمجة التطبيقات الأصلية للجهاز (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>خبرة في أدوات بناء الجوال، توقيع الشفرة، وتقديمها إلى App Store / Google Play.</li> <li>خبرة في تنفيذ عمليات الشراء داخل التطبيق أو الإعلانات أو الاشتراكات ميزة إضافية.</li> <li>الإلمام بخدمات الواجهة الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يشابهها ميزة إضافية.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتلميع المنصة.</li> <li>أخلاقيات عمل ذات توجيه ذاتي مع القدرة على نشر ميزات جوالة كاملة بشكل مستقل.</li> <li>محفظة تطبيقات جوالة منشورة (مطلوب، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play).</li> <li>الإنجليزية: مستوى متقدم أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات زمن المشروع</h4> لهذا المشروع، من المفترض أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حمل عمل مضمون، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 60 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. <h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟</h4> <ul> <li>العمل عن بُعد بشكل كامل وفق جدولك مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت ثابت.</li> <li>اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يتنامى بسرعة.</li> <li>المشاركة في برامج مكافآت بناءً على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Mobile App Developer

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> Mindrift is looking for skilled mobile app developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. <h4>What we do</h4> The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. <h4>About the role</h4> This is a freelance role for a Tendem project. As a mobile app developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android).</li> <li>Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design).</li> <li>Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics).</li> <li>Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization.</li> <li>Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions).</li> <li>Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability.</li> <li>Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console).</li> </ul> <h4>Requirements and benefits</h4> <ul> <li>At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required).</li> <li>Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, information technology, or related technical fields is a plus.</li> <li>Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential.</li> <li>Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android).</li> <li>Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines.</li> <li>Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage.</li> <li>Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics).</li> <li>Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play.</li> <li>Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus.</li> <li>Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish.</li> <li>Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently.</li> <li>Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred).</li> <li>English proficiency: upper-intermediate (B2) or above (required).</li> </ul> <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. <h4>Why this freelance opportunity might be a great fit for you?</h4> <ul> <li>Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.</li> <li>Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field.</li> <li>Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات محمولة مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء تطبيقات محمولة أصلية وعبر الأنظمة على حد سواء ضمن بيئتنا الهجينة القائمة على الذكاء الاصطناعي + الإنسان. في هذا الدور، كم Pilot AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الهواتف المحمولة، والحكم بحسب النظام الأساسي، ومراقبة الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرة، ذات أداء جيد، وجاهزة للمستخدمين الفعليين على أجهزتهم الحقيقية. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة التطوير المحمول كاملة. <h4>ما نقوم به</h4> تتصل منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من كبار شركات التكنولوجيا المبتكرة. هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. <h4>عن الدور</h4> هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات محمولة، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين تطبيقات الهاتف عبر فئات مثل الخدمات utilities، واللياقة/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS وAndroid، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات مشتركة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>بناء تطبيقات المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).</li> <li>تنفيذ واجهات مستخدم متجاوبة تتبع اتفاقيات النظام الأساسي (iOS HIG، تصميم مادي).</li> <li>دمج مزايا الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفية، التعامل مع الوضع غير المتصل، التخزين المؤقت، والمزامنة.</li> <li>تنفيذ ميزات التحقق من الدخل (الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات) عند الضرورة.</li> <li>تقييم كود الهاتف المحمول الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة تشكيله من أجل الصحة والدقة والأداء واستهلاك البطارية وسهولة الصيانة.</li> <li>تصحيح المشكلات الخاصة بالمنصة والاستعداد للبناء للتوزيع (TestFlight، Play Console).</li> </ul> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).</li> <li>شهادة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>يجب أن يكون لدى المتقدمين أساس قوي في تطوير تطبيقات المحمول، ونماذج UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يستطيعون العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر منصات مشتركة، دمج واجهات برمجة الأجهزة والخدمات الخلفية، وتحويل مخرجات AI المساعدة إلى تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. يعتبر الانتباه الشديد للتفاصيل، والوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمرًا أساسيًا.</li> <li>خبرة عملية مع الأقل واحدة من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).</li> <li>فهم قوي لنماذج واجهة المستخدم المحمولة، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة.</li> <li>خبرة في دمج REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.</li> <li>الاطلاع على واجهات الجهاز الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).</li> <li>خبرة في أدوات بناء التطبيقات، توقيع الكود، وتقديم التطبيقات إلى App Store / Google Play.</li> <li>خبرة في تنفيذ عمليات شراء داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر ميزة.</li> <li>المعرفة بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها تعتبر ميزة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتطوير المنصة.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على إصدار ميزات محمولة كاملة بشكل مستقل.</li> <li>محفظة من تطبيقات المحمول المطابقة للإنتاج (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة).</li> <li>إتقان الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات الوقت للمشروع</h4> لهذا المشروع، يُقدّر أن المهام تتطلب نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 60 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض بين المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم معدلات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها. <h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟</h4> <ul> <li>اعمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية وعوامل الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مهارة مميزة في مجال سريع النمو.</li> <li>شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.</li> </ul>

Bayt

Senior Manager

On-site - Oman 10 July 2026

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من largest وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ انظر عن كثب إلى Deloitte & Touche ME. لقد حصدت العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تضم قوانين ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل المسار المهني في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة ملهمة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر حدود عدة، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُشارك مهاراتك البشرية في إقامة علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما سيتم توسيع معرفتك الفنية أثناء تطوير خبرة عبر مجالات الاستشارات والأعمال والتمويل والقانون لصياغة حلول تجارية سليمة. ومع اكتساب الخبرة، ستفعل ذلك مع الدعم الكامل لشركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح. هدفنا تحدث ديلويت تأثيراً ذو مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللأشخاص لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح باب النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق </li> <li>الخدمة بنزاهة </li> <li>رعاية بعضنا البعض </li> <li>تعزيز الإشراك </li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب أعمال لدى Deloitte، ستقود فريقاً في تقديم خدمات الاستشارات الضريبية والامتثال الشامل لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يمنحك هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في ممارسة ضرائب ديناميكية ومتنامية. المسؤوليات الأساسية: التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة الاجتماعات مع العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والاستشارات: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم مشورة خبراء في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات وإعادة الهيكلة والاندماج والاستحواذ.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي وتقليل المخاطر.</li></ul>القدرات القيادية: <ul> <li>يكون قدوة حسنة، يعبر عن هدفنا وقيمنا، ويكرم الآخرين على أثرهم </li> <li>يطور أفراداً وفرق عالية الأداء من خلال فرص تحديّة وهادفة </li> <li>يوفر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود </li> <li>يوجه العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، بقيادة المثال وتأسيس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة تدريجياً </li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وDeloitte، يوجه الأشخاص نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، الخ)</li> <li>≥6 سنوات من الخبرة الضريبية العامة، ويفضل أن تكون خمس سنوات على الأقل مركزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية. </li> <li>الخبرة مع شركة Big 4 أو شركة محاماة أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة ومباشرة في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة وقدرات تواصل مكتوبة وشفهية قوية.</li> <li>إتقان الإنجليزية (قراءة، تحدثًا وكتابةً). يُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والتقديم ممتازة مطلوبة.</li> <li>يفترض وجود خبرة إشراف سابقة.</li> <li>سيكون معرفة ضريبة عمان وخبرته إضافة قيمة.</li></ul>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Naukri Gulf

Team Lead

On-site - Oman - Oman 29 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE:Identify/understand and execute the exact scope of work from specification, commercial tender, worklist and on-board identification, highlighting the actual work identified compared to the tender. To provide a completion program, prepare materials, and supervise all types of structural/hull fabrication, installation, refurbishment, and repair activities for all types of ship repair projects. Responsibilities include building new Ships, Floating production storage and offloading, Floating Storage and Regasification Unit conversion, and all kinds of Oil Rig projects. Executions of all relevant activities shall be in accordance with the project-agreed timelines, quality plan, and HSE standards established within ADC.KEY ACCOUNTABILITIES:DescriptionSupervision of Subordinates<ul><li>Organize and supervise the activities and work of subordinates to ensure that departmental work is carried out efficiently and consistently with operating policies and procedures</li><li>Provide on-the-job training and constructive feedback to subordinates to support their overall development</li><li>Supervise the Structural/Hull fabrication process and handling of materials to ensure the activities are completed according to timelines, budget man hours, and approved standards practices</li><li>Responsibilities include project execution, including maintaining quality standards, cost-effectiveness and time management to ensure projects are on time and within budget</li></ul>Day-to-Day Operations<ul><li>Schedules Â Review scheduling and planning charts and documents and perform periodical inspections of the work site to track the progress of hull jobs such as dimensions, specifications and steel cutting and provide necessary guidance on the resolution of related issues to guarantee all hull job issues are resolved on time and to confirm high-quality deliverables.</li><li>Prepare the budget of the activities (Man- hour)</li><li>Prepare the schedule for the critical Activities according to the master schedule from SRM</li><li>Open the working code for additional activities</li><li>Monitor and control the activity time (tracking the progress) and reporting</li><li>Monitor and control the activities budget and prepare the reports</li><li>Monitor and control the consumable and preparation report (coils)</li><li>Streamline and finalize the KPI indicators for the Hull Fabrication department</li><li>Analyze project profit (in terms of MHR) and suggest areas of improvement</li><li>Document project WCR /Analysis report/Lessons learnt/welding coil consumption analysis etc.</li><li>Document 5weeks plan monitoring</li></ul>Resources Control Â <ul><li>Coordinate with the Production Control department and provide input on the planning of resources and budget required for hull activities to ensure the plan created considers all activitiesâ€™ requirements</li><li>Oversee the monitoring and control of materials, equipment and manpower resources in the Hull department and continuously update the Production Control department to highlight any inconsistencies or deviations in the plan well in advance, allowing for pan modification and appropriate action taken</li><li>Liaise with the Contract and Procurement department for equipment to be purchased for hull activities based on the engineers recommendations to ensure the latest tools and technology are used</li></ul>Quality Control Â <ul><li>Ensure adherence to and maintenance of the quality of Hull Fabrication activities to ensure readiness for quality control inspections</li></ul>Progress Updates and Documentation Â <ul><li>Ensure that all activities findings of the department and production updates are reported to the Department Head â€“using the agreed format so that critical events and potential delays are timely and accurately communicated for prompt action, thus minimizing impact on overall schedules</li><li>Review, manage and ensure the development of relevant hull activities documentation, progress challenges and issues faced to ensure timely and accurate availability for any future reference and to ensure timely resolution of escalated issues</li></ul>Technical Advice and Troubleshooting Â <ul><li>Provide technical advice to subordinates on department-related matters to support them in achieving their jobs and to internal departments (e.g. â€“ Production Engineersâ€™) to provide them with feedback and recommendations for future improvement based on technical issues faced in manufacturing</li></ul>Continuous Improvement Â <ul><li>Motivate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices, considering leading practices, improvement of processes and productivity improvement Â </li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures Â <ul><li>Implement approved Hull departmental policies, processes and procedures, provide instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner Â </li></ul>Quality, Health, Safety, & Environment Â <ul><li>Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, delivery of high- quality products/services and a responsible environmental attitude Â </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in industrial engineering/ mechanical engineering/ electrical engineering/ Naval Architecture or equivalent</li><li>10 years of relevant experience in Jib cranes and switchgears, heavy lifting equipment, generators, CNC Machines and PLC, drives and other workshop facilities in shipyard or heavy industries</li><li>Understanding of general mechanical drawing, mechanical process and sequence drawing</li><li>Communication and interpersonal skills</li><li>Leadership skills</li><li>Analytical thinking skills, Project Management skills</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض الوظيفي:تحديد/فهم وتنفيذ النطاق الدقيق للعمل من المواصفات والمناقصة التجارية وقائمة العمل والتحديد على متن السفينة، مع إبراز العمل الفعلي المحدد مقارنةً بالمناقصة. تقديم برنامج لإنهاء الأعمال، إعداد المواد، والإشراف على جميع أنواع عمليات التصنيع الهيكلي/البدني، والتركيب، والتجديد، والإصلاح لمختلف مشاريع إصلاح السفن. تشمل المسؤوليات بناء سفن جديدة، والتخزين والإنتاج العائم وتفريغ، وتحويل وحدة التخزين العائمة وإعادة الغاز، وجميع أنواع مشاريع منصات النفط. سيتم تنفيذ جميع الأنشطة ذات الصلة وفق الجداول الزمنية المتفق عليها مع المشروع، وخطة الجودة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة ضمن ADC.المسؤوليات الأساسية:وصفالإشراف على المرؤوسين<ul><li>تنظيم الإشراف على الأنشطة وعمل المرؤوسين لضمان تنفيذ العمل القسمي بكفاءة وباتباع السياسات والإجراءات التشغيلية</li><li>توفير التدريب أثناء العمل وتقديم ملاحظات بناءة للمرؤوسين لدعم تطورهم العام</li><li>الإشراف على عملية تصنيع الهيكل/البناء والتعامل مع المواد لضمان إتمام الأنشطة وفق الجداول الزمنية، ساعات العمل، والمعايير المعتمدة</li><li>تشمل المسؤوليات تنفيذ المشروع، بما في ذلك الحفاظ على معايير الجودة، والفعالية من حيث التكلفة وإدارة الوقت لضمان المشاريع في الوقت المحدد وبميزانية مناسبة</li></ul>العمليات اليومية<ul><li>المواعيد - مراجعة جداول وخطط الجدول الزمني والوثائق وإجراء فحوصات دورية لموقع العمل لتتبع تقدم أعمال القِمّة مثل الأبعاد والمواصفات وقطع الحديد وتقديم التوجيه اللازم لحل القضايا المرتبطة لضمان حل جميع قضايا أعمال القِمّة في الوقت المناسب ولتأكيد تسليم عالي الجودة.</li><li>إعداد ميزانية الأنشطة (ساعات العمل)</li><li>إعداد الجدول للأنشطة الحرجة وفق الجدول الرئيسي من SRM</li><li>فتح رمز العمل للأنشطة الإضافية</li><li>مراقبة والتحكم في وقت النشاط (تتبّع التقدم) والتقارير</li><li>مراقبة والتحكم في ميزانية الأنشطة وإعداد التقارير</li><li>مراقبة والتحكم في تقرير الاستهلاكات والتحضير (الأкоال)</li><li>تبسيط وإتمام مؤشرات KPI لقسم تصنيع الحواف</li><li>تحليل ربح المشروع (من حيث MHR) واقتراح مجالات التحسين</li><li>توثيق تقرير WCR / تحليل الإجراءات / الدروس المستفادة / تحليل استهلاك أسلاك اللحام وما إلى ذلك</li><li>توثيق متابعة خطة 5 أسابيع</li></ul>التحكم بالموارد <ul><li>التنسيق مع قسم مراقبة الإنتاج وتقديم مدخلات حول تخطيط الموارد والميزانية المطلوبة لأنشطة القِمّة لضمان أن الخطة التي تم إنشاؤها تأخذ في الاعتبار متطلبات جميع الأنشطة</li><li>الإشراف على متابعة وتحكم في المواد والمعدات والموارد البشرية في قسم الحواف وتحديث قسم مراقبة الإنتاج باستمرار لإبراز أي تناقضات أو انحرافات في الخطة مقدمًا، مما يسمح بتعديل الخطة واتخاذ الإجراءات المناسبة</li><li>التواصل مع قسم العقد والمشتريات للمعدات التي ستُشترى لأنشطة الحواف بناءً على توصيات المهندسين لضمان استخدام أحدث الأدوات والتقنيات</li></ul>مراقبة الجودة <ul><li>التأكد من الالتزام بالحفاظ على جودة أنشطة تصنيع الحواف لضمان جاهزيتها لفحوص مراقبة الجودة</li></ul>تحديثات التقدم والوثائق <ul><li>التأكد من أن جميع نتائج أنشطة القسم وتحديثات الإنتاج مُبلَّغ عنها لرئيس القسم باستخدام الشكل المتفق عليه بحيث تكون الأحداث الحرجة والتأخيرات المحتملة مُبلَّغاً عنها في الوقت المناسب وبشكل دقيق لاتخاذ إجراء فوري، وبالتالي تقليل التأثير على الجداول الزمنية الشاملة</li><li>مراجعة، إدارة وضمان تطوير وثائق أنشطة الحواف ذات الصلة، وتحديات التقدم والقضايا التي واجهت لضمان التوافر في الوقت المناسب لأي مرجع مستقبلي ولضمان الحل في الوقت المناسب للقضايا escalated</li></ul>النصح الفني وحل المشكلات <ul><li>تقديم النصح الفني للمرؤوسين في مسائل متعلقة بالقسم لدعمهم في أداء أعمالهم وللأقسام الداخلية (مثلاً – مهندسو الإنتاج) لتزويدهم بالتعليقات والتوصيات للتحسين المستقبلي بناءً على القضايا الفنية التي واجهت في التصنيع</li></ul>التحسين المستمر <ul><li>تشجيع المرؤوسين والمشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات، مع اعتبار الممارسات الرائدة، وتحسين العمليات والإنتاجية</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>تنفيذ سياسات قسم الحواف المعتمدة والعمليات والإجراءات، وتقديم التعليمات للمرؤوسين ومراقبة التزامهم حتى يتم العمل بطريقة مُحكمة</li></ul>الجودة والصحة والسلامة والبيئة <ul><li>التأكد من الامتثال لكافة سياسات وإجراءات وسيطرة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة ونهج بيئي مسؤول</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية/الهندسة الميكانيكية/الهندسة الكهربائية/هندسة بحرية أو ما يعادلها</li><li>خبرة 10 سنوات ذات صلة في رافعات الذراع والمفاتيح الكهربائية، ومعدات الرفع الثقيلة، والمولدات، وآلات CNC وPLC، والمحركات والمرافق الورشية في مرافق السفن أو الصناعات الثقيلة</li><li>فهم الرسم الميكانيكي العام، والعملية الميكانيكية ورسم التتابع</li><li>مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص</li><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات التفكير التحليلي، مهارات إدارة المشاريع</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. <h4>About the role</h4> A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. <h4>What is expected from you?</h4> <ul> <li>As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution.</li> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls.</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes.</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments.</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients.</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day-to-day work when working in diverse teams.</li> <li>Managing the engagement budget and economics.</li> <li>Managing teams and the communication with the clients and stakeholders.</li> <li>Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way.</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan.</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits.</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls.</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations.</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls.</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost.</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function.</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow.</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters.</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> <ul> <li>You are ambitious and utilise opportunities to grow and develop.</li> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance, Industrial Engineering, or any related discipline.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus.</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big four professional services firms.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Strong report writing and analytical skills.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or manager.</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up-to-date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates.</li> </ul>

<h4>معلومات عنا</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط جاعلاً من الخبرة الدولية جزءاً من سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. <h4>عن الدور</h4> ستمنحك مسيرة مهنية في خدمات الاستشارات المخاطر فرصة فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصالح الحيويين المتنوعة. هدفنا بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركز ممارستنا في الاستشارات المخاطر على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من جوانب أعمالها، من الأفراد إلى الأداء، ومن الأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط التجاري إلى صمود الأعمال. توفر ممارستنا في الاستشارات المخاطر مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال إضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <ul> <li>كـأكبر أخصائي، ستقوم بالتبليغ إلى المدراء والدرجات الأعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلّالين للمشكلات، لمساعدة حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</li> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>التفاعل والعمل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الانتهاء من التدقيق، بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومقاييس الأداء الداخلية للمكتب.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضبط الداخلي لديهم والمساعدة في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال وضع وتنفيذ استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات القائمة لديهم.</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الضبط والأنظمة والبيئات التنظيمية.</li> <li>بناء علاقات ذات مغزى مع العملاء والمساهمة في البحث وتحديد الفرص مع عملاء جدد أو حاليين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل في فرق متعددة.</li> <li>إدارة ميزانية واقتصاديات البرنامج.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل عبر مشهد المخاطر المتغير من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضبط والتحسينات وتقديم تقارير فعّالة للعملاء.</li> <li>توفير الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي.</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والأثر المرتبط والمخاطر المحتملة والتوصيات.</li> <li>الابتكار وتطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط والتنفيذ لل engagements بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والميزانية المخصصة.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضبط الداخلي.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الأخصائيين وتوفير تدريب أثناء العمل وتوجيه وردود بناءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال والجودة والحياد.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.</li> <li>الأداء لل procedures أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مستندات الضمان.</li> </ul> <h4>ماذا ستجلب؟</h4> <ul> <li>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور.</li> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذو صلة.</li> <li>أكملت أو تسعى للحصول على تأهيل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى كبير الأخصائيين أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات عمل في التدقيق الداخلي ويفضل في واحدة من شركات الخدمات المهنية الكبرى الأربعة.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين أفراد الفريق تمكنك من الازدهار ضمن بيئة فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفوياً وكتابة).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وعرض البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام مع فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير على محادثات العملاء.</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة engagements من النهاية إلى النهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>المعرفة بأي تقنيات تدقيق، وتُعد خبرة استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>الالتزام بتثمين الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالمياً حسب متطلبات المشروع.</li> </ul>

Naukri Gulf

Generator Specialist

On-site - Oman - Oman 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U.S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, FieldCore installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy. Job Summary: A TFA FEP is an entry level position. You will start by being enrolled in FieldCore s Field Engineering Program (FEP). While in the FEP, you will develop in-depth technical expertise, lean thinking and leadership skills and will have a unique opportunity to go through: In-person and Online training Curriculum On-the-job trainings Learning from experienced Technical Field Advisors (TFA s) You will gain experience and grow your career while traveling and helping provide power to communities. Upon successful graduation from the FEP program, you will be eligible for a TFA position. The TFA travels to customer sites and supports customers with installation, maintenance, and warranty work with industrial power generation rotating equipment (Gas/Steam turbines). This position requires technical competence in reading and interpreting electrical/mechanical flow and instrument diagrams, dial and laser alignment and thermal growth equipment. Implements and executes the work under safety and environmental policies, serving as an example for others and provide full and active commitment in the deployment of the EHS Policies and any additional project-specific written statement or procedure. Essential Duties & Responsibilities: Manage, perform, coordinate the management of site activities Perform on-site installation of systems and equipment and ongoing preventive maintenance, repair, and calibration after installation Respond to requests for emergency repairs and services to troublesome equipment Provide technical instruction and assistance to customer representatives regarding installation, operation, calibration, repair, and maintenance at customer's sites Perform administrative functions such as: writing technical reports, ordering materials, securing quotations, preparing job status reports, reports to customers, time sheet and expense sheets on a complete timely, and thorough basis Signs off on all changes implemented Drive customer satisfaction through commitment to quality Maintain strong safety mindset to assure the executed work reflects the technical requirements within GE safety standards Knowledge to troubleshoot and provide routine maintenance checkout for wide range of equipment vintage Coach, mentor, and train other team members as required, to impart and perpetuate field engineering and/or product knowledge Prepare timely and accurate technical reports for customer records and a reference for future outages Ensure all parts needed for the job are shipped to the site Perform walk-downs during installation to ensure that the customer s contractors are working properly Perform aftermarket upgrades that need to be performed at the site level Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization s core values. Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments Manage and develop employees</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications & Experience : Technical/University degree or qualifying experience OR a High School Diploma / GED with a minimum of 4 years of experience in a Field Services role 3+ years of experience in a field services or power generation equipment maintenance position Strong technical competence in reading and interpreting electrical/mechanical flow and instrument diagrams dial and laser alignment and thermal growth equipment Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required English proficiency required Desired Characteristics: Introductory level. Most new hires with little experience on the GE Product will start in this level. Participates in on-the-job training. Experience and training on Alstom, Siemens, or other OEM equipment Extensive Field Engineering Services experience Strong organizational and project management skills Strong oral and written interpersonal, communication, and leadership skills Strong business acumen and ability to sell GE products to the customer</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن GE Vernova GE Vernova هي شركة طاقـة عالمية مخطط لها ومبنية لغرضها تشمل أعمال الطاقة، الرياح، وت Electrification وتدعمها أعمال المسرّعات الخاصة بها في البحث المتقدم، والاستشارات، والخدمات المالية. استناداً إلى أكثر من 130 عامًا من الخبرة في معالجة تحديات العالم، تتموضع GE Vernova بشكل فريد للمساعدة في قيادة انتقال الطاقة من خلال الاستمرار في تحويل العالم إلى الكهرباء وفي الوقت نفسه العمل على تقليل الانبعاثات. تساعد GE Vernova العملاء في تزويد الاقتصادات بالطاقة وتوفير الكهرباء التي تعتبر حيوية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر GE Vernova في كامبريدج، ماساتشوستس، الولايات المتحدة، مع أكثر من 80,000 موظف عبر 100+ بلد حول العالم. تقوم أعمال الغاز الكهربائي في GE Vernova بتصميم تقنيات وخدمات حديثة وفعالة تعمل بالغاز الطبيعي، إلى جانب حلول إزالة الكربون التي تهدف إلى مساعدة في تحويل مستقبل منخفض الكربون. كجزء من فريق Field Services One في Gas Power، تقوم FieldCore بتركيب وصيانة وتحديث أجهزة توليد الطاقة، مما يمكّن مشغلي بنية الطاقة العالمية من توفير طاقة أكثر موثوقية وبأسعار معقولة. ملخص الوظيفة: TFA FEP هو موقف ابتدائي. ستبدأ بالتسجيل في برنامج Field Engineering في FieldCore (FEP). أثناء وجودك في FEP، ستطور خبرة تقنية عميقة، وفكر Lean، ومهارات القيادة، وستحصل على فرصة فريدة للمرور بـ: تدريب حضوري وتدريب عبر الإنترنت، مناهج دراسية، تدريبات على رأس العمل، التعلم من مستشارين ميدانيين تقنيين ذوي خبرة (TFA). ستكتسب الخبرة وتطور مسارك المهني أثناء السفر ومساعدة توفير الطاقة للمجتمعات. عند التخرج الناجح من برنامج FEP، ستكون مؤهلاً لشغل وظيفة TFA. يسافر TFA إلى مواقع العملاء ويدعم العملاء في التركيب، والصيانة، وعمليات الضمان مع معدات توليد الطاقة الصناعية المتذبذبة (توربينات الغاز/البخار). تتطلب هذه الوظيفة كفاءة فنية في قراءة وتفسير مخططات التدفق الكهربائي/الميكانيكي، ومحاذاة الدرجات باستخدام المؤشرات والديل والليزر، ومعدات التمدد الحراري. ينفّذ العمل وفق سياسات السلامة والبيئة، ويكون مثالاً للآخرين ويقدم التزاماً كاملاً ونشطاً في نشر سياسات EHS وأي بيان مكتوب خاص بالمشروع أو إجراء إضافي. الواجبات الأساسية والمسؤوليات: إدارة، تنفيذ، وتنسيق إدارة أنشطة الموقع. إجراء تركيب الأنظمة والمعدات في الموقع والصيانة الوقائية المستمرة، والإصلاح، والمعايرة بعد التركيب. الاستجابة لطلبات الإصلاحات الطارئة والخدمات للمعدات المعطلة. تقديم تعليمات تقنية ومساعدة لممثلي العملاء فيما يخص التركيب، التشغيل، المعايرة، الإصلاح، والصيانة في مواقع العملاء. أداء الوظائف الإدارية مثل: كتابة تقارير تقنية، طلب المواد، تأمين عروض الأسعار، إعداد تقارير حالة العمل، تقارير للعملاء، كشوف الوقت والمصروفات بشكل كامل وفي الوقت المناسب وبشكل دقيق. الموافقة على جميع التغييرات المُنفذة. تعزيز رضا العملاء من خلال الالتزام بالجودة. الحفاظ على عقلية سلامة قوية لضمان أن الأعمال المنفذة تلبي المتطلبات التقنية ضمن معايير GE للسلامة. المعرفة لاستكشاف الأعطال وتوفير فحوصات صيانة روتينية لمجموعة واسعة من المعدات وفق تاريخها. تدريب وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة لنقل وتوريث معرفة الهندسة الميدانية و/أو المنتج. إعداد تقارير تقنية دقيقة وفي الوقت المناسب لسجلات العملاء ومرجع لصيانات مستقبلية. التأكد من شحن جميع قطع الغيار اللازمة للعمل إلى الموقع. إجراء معاينات أثناء التركيب لضمان أن مقاولي العميل يعملون بشكل صحيح. إجراء ترقيات ما بعد البيع التي يجب تنفيذها على مستوى الموقع. القدرة والاستعداد للعمل في العطل والجمعة والسبت والعمل الإضافي كما تتطلبه مهام المجال. السفر المكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيكون مطلوباً. قد يتم تعيين مهام أخرى للمساعدة في دفع رؤية FieldCore بشكل استباقي والتوافق مع قيم مؤسستنا الأساسية. القدرة والاستعداد للعمل في العطل والجمعة والسبت والعمل الإضافي كما تتطلبه مهام المجال. إدارة وتطوير الموظفين</div></section><section>الملف المرشح المرجّحالمؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة تقنية/جامعية أو خبرة مؤهلة أو دبلوم المدرسة الثانوية/ GED مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور خدمات ميدانية، 3+ سنوات من الخبرة في خدمات ميدانية أو صيانة معدات توليد الطاقة، كفاءة تقنية عالية في قراءة وتفسير مخططات التدفق الكهربائي/الميكانيكي، محاذاة باستخدام الديتالات والليزر ومعدات التمدد الحراري. السفر المكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيكون مطلوباً. الكفاءة باللغة الإنجليزية مطلوبة. الصفات المرغوبة: مستوى تمهيدي. سيبدأ معظم العاملين الجدد الذين لديهم خبرة قليلة في منتج GE بهذا المستوى. يشاركون في التدريب أثناء العمل. الخبرة والتدريب في معدات أتالستوم، سيمنز، أو معدات OEM أخرى. خبرة واسعة في خدمات الهندسة الميدانية. مهارات تنظيمية وإدارية ومهارات إدارة المشاريع قوية. مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، ومهارات القيادة. فطنة أعمال قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعملاء</section>

Bayt

Chef De Cuisine

On-site - Oman 28 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Reviews and adjust systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness. • Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards or artistic contributions. • Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Knows and implements brand’s Safety Standards. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Develop and implement environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Culinary Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. • Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Helps employees receive on-going training to understand guest expectations. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف التعريفي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات الطهي محققة • يحضر ويطهى أنواع الأطعمة كافة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يراجع ويضبط الأنظمة والإجراءات في المطبخ لضمان فعاليتها. • يطور ويصمم أو ينشئ قوائم ووصفات جديدة بناءً على المعايير أو الإسهامات الفنية. • يُظهر معرفة بمنتجات غذائية عالية الجودة، عروض وتذوق. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يعرف وطبق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. • يشرف على عمليات تفاوت وردية المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. • يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن العطل. • يدعم إجراءات تقليل حصص وهدر الغذاء والشراب. • يDevelop ويطبق عمليات وإجراءات صديقة للبيئة لإعداد الطعام، واستخدام الطاقة وإدارة النفايات في المطعم. • يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان استيفاء المعايير. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق الطهي • يشرف على تنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الصدق؛ يقود بالقدوة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يتأكد من تحضير عناصر القائمة وتقديمها وفق معايير استخدام السجل. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد أن يفعل الموظفون المثل داخل الفريق. • يقدّر احتياجات الإنتاج اليومية بشكل أسبوعي وينقل احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يومياً. • يقود الورديات وهو يحضر الطعام شخصياً وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. • يطور أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم والعمل وإنجازه. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يحدد جداول الموظفين وفقاً لمطالب العمل ويراقب وقت وحضور الموظفين. • يفهم تأثير تشغيل الأقسام على أهداف ومالية الممتلكات العامة ويُدير للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يطلب زي موظفي وفق الميزانية ويتأكد من جرد الزي وحفظها بشكل صحيح. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشكلات الشكاوى والاستفسارات من الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يساعد الموظفين في تلقي تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه أو المساندة أو مساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليميةFormal أو تدريبية، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة

Naukri Gulf

Finance Director Emushrif

On-site - Oman - Oman 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1. Strategic Leadership & Business Partnering: - Serve as a strategic partner to the CEO, Board of Directors, and executive leadership in shaping the companys vision, strategy, and execution. - Translate business strategies into financial roadmaps, ensuring alignment with long-term growth and profitability goals. - Lead business expansion decisions such as mergers, acquisitions, joint ventures, and divestitures. - Provide financial insight to guide investments, market entry, and risk-adjusted growth opportunities. - Support the Board and executive team in making data -driven decisions through financial modeling, scenario planning, and sensitivity analysis.2. Financial Planning, Reporting & Governance: - Lead and oversee the companys budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes, ensuring alignment with strategic priorities and business objectives. - Establish performance measurement frameworks, KPIs, and reporting dashboards to track business performance, efficiency, and profitability - Oversee the preparation, accuracy, and integrity of financial statements, board-level reports, and management accounts in accordance with IFRS/GAAP and regulatory requirements - Ensure timely and transparent communication of financial results, trends, and forecasts to executive leadership, the Board, and external stakeholders. - Develop and maintain strong internal controls, policies, and governance frameworks to safeguard company assets, prevent fraud, and ensure accountability. - Lead compliance with statutory, tax, and regulatory reporting requirements across all jurisdictions in which the company operates. - Act as the primary liaison with external and internal auditors, ensuring smooth audits and implementation of audit recommendations. - Implement best practices in corporate governance, financial stewardship, and ethical reporting to strengthen investor and stakeholder confidence.3. Treasury & Capital Management: - Manage cash flow, liquidity, and working capital to ensure the company s operational stability and ability to fund strategic initiatives. - Develop and implement treasury strategies that optimize capital allocation, strengthen liquidity positions, and maximize return on investment. - Design and oversee capital structure strategies, balancing debt and equity to support sustainable growth and shareholder value. - Lead financing activities including debt issuance, refinancing, equity raises, and alternative funding solutions, ensuring cost efficiency and financial flexibility. - Maintain and strengthen banking and investor relationships to secure favorable financing terms and support long-term financial stability. - Oversee debt management, including monitoring covenants, interest rate exposure, and refinancing opportunities. - Establish investment policies and manage surplus funds to optimize returns while ensuring capital preservation and risk control. - Implement effective treasury operations, including cash flow forecasting, liquidity planning, and treasury risk management tools.4. Risk Management & Compliance: - Identify, assess, and mitigate financial, operational, regulatory, and market risks that could impact the company s performance and sustainability. - Develop, implement, and continuously strengthen the enterprise risk management (ERM) framework to ensure a proactive approach to risk identification, monitoring, and mitigation. - Ensure full compliance with tax regulations, corporate governance standards, labor laws, and all applicable local and international financial regulations. - Lead the internal audit function, ensuring audits are conducted effectively and audit recommendations are implemented to enhance control environments. - Monitor and evaluate risks related to credit, liquidity, interest rate, foreign exchange, and counterparty exposures, implementing mitigation strategies as required. - Ensure business continuity planning and disaster recovery strategies are in place to safeguard critical financial operations. - Collaborate with legal, compliance, and operational teams to ensure alignment of risk management policies across the organization. - Regularly brief the CEO, Board of Directors, and Audit Committee on risk exposures, compliance status, and emerging regulatory changes.5. Investor Relations & Stakeholder Management: - Serve as the primary liaison between the company and its investors, shareholders, analysts, rating agencies, and financial institutions. - Develop and execute a comprehensive investor relations strategy to build trust, maintain strong relationships, and support the company s valuation and access to capital. - Lead all investor relations activities, including earnings calls, quarterly/annual investor briefings, capital market presentations, and one-on-one investor meetings. - Prepare investor materials, disclosures, and reports that clearly communicate financial performance, strategic initiatives, and long-term growth plans. - Collaborate with corporate communications and legal teams to ensure consistent, compliant messaging to all stakeholders. - Represent the company in strategic discussions with potential investors, financial partners, and rating agencies, supporting credit ratings and investment decisions. - Provide strategic advice to the CEO and Board on shareholder engagement, capital allocation, and financial market positioning.6. Operational Excellence & Team Leadership: - Provide strategic guidance to operational teams to ensure financial considerations are integrated into business decisions, project evaluations, and performance management. - Lead, mentor, and develop the finance, accounting, treasury, and procurement teams, building a high-performing function with strong succession pipelines. - Foster cross-functional collaboration, ensuring finance acts as a business enabler and trusted advisor to all departments. - Drive operational excellence by streamlining processes, standardizing policies, and implementing best practices in financial and operational management. - Champion the adoption of modern financial technologies, digital tools, and automation to improve accuracy, efficiency, and decision-making capabilities.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Finance, Accounting, Economics, or related field (Master's degree or MBA preferred).</li><li>Professional certification such as CPA, CMA, CFA, or ACCA is highly desirable.</li><li>Minimum 11 of progressive finance leadership experience, with at least 5 years in a senior executive role.</li><li>Strong knowledge of IFRS/GAAP, corporate finance, treasury management, and compliance frameworks.</li><li>Proven track record in investor relations, capital markets, and fundraising.</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Note: The interviews will be conducted in Bangalore, India.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">1. القيادة الاستراتيجية والشراكة التجارية: - العمل كشريك استراتيجي للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والقيادة التنفيذية في تشكيل رؤية الشركة واستراتيجيتها وتنفيذها. - ترجمة استراتيجيات العمل إلى خرائط طريق مالية، مع ضمان الت Alignment مع أهداف النمو والربحية طويلة الأجل. - قيادة قرارات توسيع الأعمال مثل الاندماج، والاستحواذ، والمشروعات المشتركة، والتفويتات. - تقديم رؤى مالية لتوجيه الاستثمارات، والدخول إلى الأسواق، وفرص النمو المعدلة حسب المخاطر. - دعم المجلس والفريق التنفيذي في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات من خلال النمذجة المالية، وتخطيط السيناريو، وتحليل الحساسية.2. التخطيط المالي، والتقارير، والحوكمة: - قيادة والإشراف على ميزانية الشركة، والتوقعات، والتخطيط المالي طويل الأجل، مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية والأهداف التجارية. - وضع أطر قياس الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات التقارير لتتبع أداء الأعمال والكفاءة والربحية. - الإشراف على إعداد القوائم المالية والتقارير على مستوى المجلس و الحسابات الإدارية بما يتوافق مع IFRS/GAAP والمتطلبات التنظيمية. - ضمان التواصل في الوقت المناسب والشفاف لنتائج المالية والاتجاهات والتوقعات مع القيادة التنفيذية والمجلس وأصحاب المصلحة الخارجيين. - تطوير وصيانة ضوابط داخلية قوية وسياسات وإطارات حوكمة لحماية أصول الشركة، ومنع الاحتيال، وضمان المساءلة. - قيادة الامتثال لمتطلبات الإبلاغ الحكومية والضريبية والتنظيمية عبر جميع الاختصاصات التي تعمل فيها الشركة. - العمل كحلقة وصل رئيسية مع المدققين الخارجيين والداخليين لضمان سلاسة التدقيق وتنفيذ التوصيات. - تطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة المؤسسية والإدارة المالية والإبلاغ الأخلاقي لتعزيز ثقة المستثمرين وأصحاب المصلحة.3. الخزنة وإدارة رأس المال: - إدارة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل لضمان الاستقرار التشغيلي والقدرة على تمويل المبادرات الاستراتيجية. - وضع وتنفيذ استراتيجيات الخزينة التي تحسن تخصيص رأس المال وتقوي سيولة وتحقق عائدًا على الاستثمار. - تصميم والإشراف على استراتيجيات هيكلة رأس المال، وموازنة الدين والحقوق لتمكين النمو المستدام وقيمة المساهمين. - قيادة أنشطة التمويل بما في ذلك إصدار الدين، وإعادة التمويل، وجمع رأس المال، والحلول البديلة للتمويل، مع ضمان كفاءة التكلفة ومرونة مالية. - الحفاظ على علاقات مصرفية ومؤسساتية لتعزيز شروط التمويل المواتية ودعم الاستقرار المالي الطويل الأجل. - الإشراف على إدارة الدين، بما في ذلك مراقبة العهود، وتعرض سعر الفائدة، وفرص إعادة التمويل. - وضع سياسات الاستثمار وإدارة الفوائض لتعظيم العوائد مع الحفاظ على رأس المال وإدارة المخاطر. - تنفيذ عمليات خزينة فعالة، بما في ذلك توقع التدفقات النقدية، وتخطيط السيولة، وأدوات إدارة مخاطر الخزينة.4. إدارة المخاطر والامتثال: - تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية والسوقية التي قد تؤثر على أداء واستدامة الشركة. - تطوير وتنفيذ وتقوية إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) لضمان نهج استباقي في التعرف على المخاطر، ومراقبتها، وتخفيفها. - ضمان الامتثال الكامل للوائح الضريبية ومعايير الحوكمة المؤسسية وقوانين العمل وكافة الأنظمة المالية المحلية والدولية المعمول بها. - قيادة وظيفة الرقابة الداخلية، وضمان إجراء التدقيقات بفعالية وتنفيذ التوصيات لتعزيز بيئة الرقابة. - رصد وتقييم المخاطر المرتبطة بالائتمان والسيولة ومخاطر سعر الفائدة وتبادل العملات والتعرض للطرف المقابل، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند اللزوم. - ضمان وضع خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لحماية العمليات المالية الحيوية. - التعاون مع الفرق القانونية والامتثال والتشغيلية لضمان توافق سياسات إدارة المخاطر عبر المنظمة. - إعداد تقارير منتظمة للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، ولجنة التدقيق حول التعرض للمخاطر، وحالة الامتثال، والتغييرات التنظيمية الواعدة.5. العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة: - العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الشركة ومستثمريها والمساهمين والمحللين ووكالات التصنيف والمؤسسات المالية. - وضع وتنفيذ استراتيجية علاقات مستثمرين شاملة لبناء الثقة، والحفاظ على علاقات قوية، ودعم تقييم الشركة والوصول إلى رأس المال. - قيادة جميع أنشطة علاقات المستثمرين، بما في ذلك مكالمات الأرباح، وإحاطات المستثمرين ربع السنوية/السنوية، وعروض أسواق رأس المال، واجتماعات المستثمرين الفردية. - إعداد مواد المستثمرين والإفصاحات والتقارير التي تواصل الأداء المالي والمبادرات الاستراتيجية وخطط النمو طويلة المدى بوضوح. - التعاون مع فرق الاتصالات المؤسسية والقانونية لضمان رسائل متسقة ومتوافقة مع جميع أصحاب المصلحة. - تمثيل الشركة في المناقشات الاستراتيجية مع المستثمرين المحتملين والشركاء الماليين ووكالات التصنيف، دعم التصنيفات الائتمانية وقرارات الاستثمار. - تقديم المشورة الاستراتيجية للرئيس التنفيذي والمجلس حول المشاركة مع المساهمين وتخصيص رأس المال ومواقع السوق المالية.6. التميز التشغيلي وقيادة الفريق: - تقديم إرشاد استراتيجي للفرق التشغيلية لضمان دمج الاعتبارات المالية في قرارات العمل وتقييم المشاريع وإدارة الأداء. - قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والمحاسبة والخزينة والمشتريات، وبناء وظيفة عالية الأداء مع خطوط خلافة قوية. - تعزيز التعاون عبر الوظائف، لضمان أن Finance تعمل كممكِّن أعمال ومستشار موثوق لجميع الأقسام. - تعزيز التميز التشغيلي من خلال تسريع الإجراءات، وتوحيد السياسات، وتنفيذ أفضل الممارسات في الإدارة المالية والتشغيلية. - دعم اعتماد التقنيات المالية الحديثة، والأدوات الرقمية، والت automation لتحسين الدقة والكفاءة وقدرات اتخاذ القرار.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>ع Finance، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة (يفضّل درجة الماجستير أو MBA).</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، CMA، CFA، أو ACCA مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة قيادة مالية متقدمة لا تقل عن 11 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS/GAAP، والتمويل المؤسسي، وإدارة الخزينة، وأطر الامتثال.</li><li>سجل حافل في العلاقات مع المستثمرين والأسواق الرأسمالية وجمع التبرعات.</li><li>مهارات قيادة، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ملاحظة: ستجرى المقابلات في بنغالور، الهند.</li></ul></section>

8 to 13 years Naukri Gulf

Senior Estimation & Proposal Engineer

On-site - Oman - Oman 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Below are the open positions:A) Senior Estimation & Proposal Engineer1) Degree in Mechanical Engineering.2) 8+ years of experience in Estimation & Proposal writing3) Minimum 4+ year experience in EPC estimation and proposal / 6+ Years experience in construction estimation4) Strong knowledge of international codes and standards5) Strong knowledge of international codes and standards6) Experience in bidding for long-term contracts is an added advantage.7) Familiarity with local construction codes and regulations.8) Working knowledge of PDO, OQ, and Oxy specifications.9) Experience in contract processing and contract management.10) GCC / Oman experience is a mustB) Sales Engineer (Rotating & Static)1) Degree in Mechanical / Chemical Engineering.2) Identify, target and create prospects for business development.3) Sales and marketing activities for the Principal / representing companies and their products.4) Manage various aspects of project information in to competitive intelligence system5) Networking with key personnel of both clients and Principals6) To meet or exceed sales targets consistently7) Responsible for sending product information, proposals and quotes, correspondence to follow up and to generate new sales, and maintaining accurate database of all contact interactions8) To prepare tenders for various projects involving equipment9) Reporting to the Sales Manager10) GCC / Oman experience is a mustC) Painting & Coating Inspector1) Diploma / Degree in Mechanical, Chemical, or related engineering discipline.2) Minimum 5 years of experience in painting/coating inspection for oil & gas, industrial, or EPCC projects in Oman or the GCC, including workshop / manufacturing environments.3) Valid BGAS or NACE Level II Coating Inspector certificate (mandatory).4) Hands-on expertise in inspection of piping external, vessel internal/external, and storage tank internal/external painting/coating applications.5) Solid knowledge of applicable international codes and standards.D) QCI Painting Inspector1) Diploma / Degree.2) Minimum 5 years in these Minimum 3 years overseas experience in QA / QC Painting Inspector works, for Refinery / Petrochemical / Oil & Gas Projects (Storage Tanks, Pressure Vessel, Piping & Structure).3) Well experienced in Tank internal / external painting system including GRE coating.4) Knowledge in ASTM, ISO, SSPC and NACEE) HSE Officer1) Bachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or related field.2) HSE certification (NEBOSH, IOSH, OSHA, etc.) is highly desirable3) 3-5 years of experience in a safety role, preferably in the oil and gas / Petrochemical / Refinery industry.F) Senior Planning & Project Control Engineer1) Diploma / B. Tech / BE, Mechanical Engineering. PMP Certification.2) 15+ years related experience and minimum 8+ years experience in the Planning engineer position with independently preparing project construction plans and schedules with resources schedules (Manpower/Materials/Equipment), control of major EPC Projects in Oil & Gas industry and Fabrication Shop3) Capable of preparing Project planning deliverables, Master schedules and Issuance of company procured and Client supply materials.4) Progress reporting (External to Clients & Internally to Management) including updating, monitoring and project controls. Responsible for development of Work breakdown Structure, Earned value and performance measurement for each project.5) Coordinate between Engineering, Procurement, Suppliers and Construction teams during design and construction phases.6) Experience in managing multiple subcontractors with high value subcontracts.7) Independently manage planning and project control functions for EPC projects.8) Prepare and update baseline schedules using Primavera (P6) or equivalent tools.9) Track progress and prepare daily, weekly, and monthly reports.10) Conduct delay analysis and propose mitigation plans. Issue cost reports and VOWD reports.G) Permit Holder (Mechanical)1) Diploma / Degree in Mechanical Engineering.2) (PDO/ OQ valid permit cards preferred)H) Senior HR Executive (Chennai Location)1) MBA in Human Resource.2) Must be having 2-5 years experience in recruitment for workmen and staff category.3) Lead end-to-end recruitment process, attracting the most suitable candidate to support business objectives. (Blue & White Collar)4) Collaborate with line managers and division head, to understand manpower needs and ensure a streamlined recruitment experience.5) Domestic Travelling required, as per work scope.6) Foster positive employee relations by addressing concerns, resolving conflicts, and promoting collaborative work environment.7) Coordinate with team to understand the training requirement.8) Oversee the performance management process, ensure fair and transparent evaluation.9) Work closely with division to set the performance expectation and to provide feedback to the employee.10) Manage and administer the monthly payroll and C&B program.11) Ensure compliance with relevant labour laws and industry standards.12) Devise the compensation schemes and implement to ensure employee motivation.13) Develop and update HR policies and procedures, ensuring alignment with legal requirements and best practices.14) Stay informed about the changes in labor laws and update organization policies accordingly.15) Update the ISO audit related documents.16) Collaborate with relevant stakeholders to create a positive and supportive work environment.17) Organize orientation for new employees and exit interview.18) Organize the camp inspection with the support of Admin, so a better living environment.19) Maintain records for each employee.20) Establish and maintain medical service providers, ensuring their continuous development.21) Evaluate and select insurance policies and vendors. Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Mechanical Engineering.</li><li>8+ years of experience in Estimation & Proposal writing</li><li>Minimum 4+ year experience in EPC estimation and proposal / 6+ Years experience in construction estimation</li><li>Strong knowledge of international codes and standards</li><li>Familiarity with local construction codes and regulations.</li><li>Working knowledge of PDO, OQ, and Oxy specifications.</li><li>Experience in contract processing and contract management.</li><li>GCC / Oman experience is a must</li></ul>

فيما يلي الوظائف الشاغرة:أ) كبير مهندسي التقدير والاقتراح1) شهادة في الهندسة الميكانيكية.2) 8+ سنوات من الخبرة في التقدير وكتابة الاقتراحات3) خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تقدير EPC والاقتراح / 6+ سنوات خبرة في تقدير الإنشاءات4) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية5) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية6) الخبرة في التقديم لعقود طويلة الأجل تعتبر ميزة إضافية.7) الإلمام بالشفرات والأنظمة الإنشائية المحلية.8) معرفة عملية بـ PDO، OQ، ومواصفات Oxy.9) خبرة في معالجة العقود وإدارتها.10) خبرة GCC / عمان مطلوبةب) مهندس مبيعات (دوّار وساكن)1) شهادة في الهندسة الميكانيكية / الكيميائية.2) تحديد الأهداف وإنشاء فرص الأعمال.3) أنشطة المبيعات والتسويق للممثلين والشركات ومنتجاتها.4) إدارة جوانب مختلفة من معلومات المشروع في نظام استخبارات تنافسية5) التواصل مع الأشخاص الرئيسيين من العملاء والممثلين6) تحقيق أهداف المبيعات باستمرار أو تجاوزها7) مسؤول عن إرسال معلومات المنتج والاقتراحات والأسعار والمراسلات للمتابعة وتوليد مبيعات جديدة والحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة لجميع التفاعلات8) إعداد العطاءات لمشروعات مختلفة تتضمن معدات9) التقارير إلى مدير المبيعات10) خبرة GCC / عمان مطلوبةج) مفتش الطلاء والطلاء1) دبلوم / شهادة في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو تخصص هندسي ذي صلة.2) الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في فحص الطلاء/الطلاء للمشروعات النفطية والغازية والصناعية أو مشاريع EPC & EPCC في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك بيئات الورش / التصنيع.3) شهادة BGAS أو NACE مستوى II فحص الطلاء (إلزامية).4) خبرة تطبيق الطلاء/الطلاء في أنابيب خارجية وإنشاءات داخلية/خارجية وخزانات التخزين.5) معرفة صلبة بمعايير ورموز دولية قابلة للتطبيق.د) مفتش طلاء QCI1) دبلوم / شهادة.2) 5 سنوات على الأقل في هذه الأعمال مع خبرة خارجية لا تقل عن 3 سنوات في أعمال QA / QC فحص الطلاء، لمشاريع المصافي / البتروكيماويات / النفط والغاز (خزانات التخزين، أوعية الضغط، أنابيب وهيكل).3) خبرة جيدة في نظام طلاء الخزان الداخلي / الخارجي بما في ذلك طلاء GRE.4) معرفة بـ ASTM، ISO، SSPC و NACEهـ) موظف السلامة والصحة المهنية (HSE)1) شهادة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة.2) شهادة HSE (NEBOSH، IOSH، OSHA، إلخ) مطلوبة بشكل كبير3) 3-5 سنوات خبرة في دور أمني، ويفضل في صناعة النفط والغاز / البتروكيماويات / المصافي.و) كبير مخططين ومراقبة المشروع الهندسي1) دبلوم / تقنية B.Tech / BE، هندسة ميكانيكية. شهادة PMP.2) 15+ سنوات خبرة ذات صلة و8+ سنوات خبرة كحد أدنى في منصب مخطط المشروع مع إعداد خطط وجدول المشروع بشكل مستقل مع جداول الموارد (اليد العاملة/المواد/المعدات)، سيطرة على مشاريع EPC رئيسية في صناعة النفط والغاز وورشة التصنيع3) قادر على إعداد تسليمات تخطيط المشروع، الجداول الرئيسية وإصدار المواد الموردة من الشركة والمزودة من العميل.4) تقارير التقدم (خارجياً للعملاء وداخلياً للإدارة) بما في ذلك التحديث والمراقبة والضبط المشروع. مسؤول عن تطوير بنية تقسيم العمل، القيمة المكتسبة وقياس الأداء لكل مشروع.5) التنسيق بين الهندسة والشراء والموردين وفرق الإنشاء أثناء مراحل التصميم والتنفيذ.6) الخبرة في إدارة مقاولين فرعيين متعددين بعقود ذات قيمة عالية.7) إدارة مستقلة لوظائف التخطيط ومراقبة المشروع لمشاريع EPC.8) إعداد وتحديث الجداول الأساسية باستخدام Primavera (P6) أو أدوات مماثلة.9) متابعة التقدم وإعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.10) إجراء تحليل التأخير واقتراح خطط التخفيف. إصدار تقارير التكاليف وتقارير VOWD.ز) حامل التصريح (ميكانيكي)1) دبلوم / شهادة في الهندسة الميكانيكية.2) (بطاقات تصريح PDO/ OQ سارية المفعول مفضلة)ح)كبير موظفي الموارد البشرية (الموقع تشيناي)1) ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية.2) يجب أن يمتلك 2-5 سنوات خبرة في التوظيف لعمال وموظفين.3) قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، لجذب الأنسب لدعم أهداف الأعمال. (الوظائف الزرقاء والبيضاء)4) التعاون مع مديري الخط ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات القوى العاملة وضمان تجربة توظيف سلسة.5) السفر الداخلي مطلوب، وفق نطاق العمل.6) تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين من خلال معالجة المخاوف، حل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.7) التنسيق مع الفريق لفهم متطلبات التدريب.8) الإشراف على عملية إدارة الأداء، وضمان تقييم عادل وشفاف.9) العمل عن كثب مع القسم لتحديد توقعات الأداء وتقديم ملاحظات للموظف.10) إدارة وإدارة الرواتب الشهرية وبرنامج تعويضات ومزايا.11) ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الصناعية ذات الصلة.12) ابتكار خطط التعويض وتنفيذها لضمان تحفيز الموظفين.13) تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات.14) البقاء على اطلاع بتغييرات قوانين العمل وتحديث سياسات المنظمة وفقاً لذلك.15) تحديث وثائق التدقيق ISO ذات الصلة.16) التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لإيجاد بيئة عمل إيجابية وداعمة.17) تنظيم التوجيه للموظفين الجدد ومقابلة الخروج.18) تنظيم فحص موقع المعسكر بدعم من الإدارة، لبيئة سكن أفضل.19) الحفاظ على سجلات لكل موظف.20) تأسيس والحفاظ على مزودي الخدمة الطبية، مع ضمان تطويرهم المستمر.21) تقييم واختيار سياسات التأمين والبائعين. الملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة في الهندسة الميكانيكية.</li><li>8+ سنوات من الخبرة في التقدير وكتابة الاقتراحات</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تقدير EPC والاقتراح / 6+ سنوات خبرة في تقدير الإنشاءات</li><li>معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية</li><li>الإلمام بالأنظمة الإنشائية والقوانين المحلية.</li><li>معرفة عملية بـ PDO، OQ، وOxy.</li><li>خبرة في معالجة العقود وإدارتها.</li><li>خبرة GCC / عمان مطلوبة</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Leisure Sales Executive German Speaking

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Sales

Mandarin Oriental Muscat is looking for a Leisure Sales Executive German Speaking Omani National to join our Sales and Marketing team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.Mandarin Oriental MuscatSituated in a prime beachfront location, Mandarin Oriental, Muscat is a chic urban resort that offers 150 stylishly appointed guestrooms and suites, five restaurants and bars, a lush Spa at Mandarin Oriental, and an outdoor swimming pool. The hotel features a one-of-a-kind ballroom boasting spectacular views of the Arabian Sea as well as a variety of banquet and meeting spaces to accommodate social and business events. For those seeking a luxury living experience in one of Muscat s most desirable districts, an exclusive collection of 155 Residences at Mandarin Oriental combine the Group s legendary service, world-class amenities and sweeping sea or mountain views. Scope of PositionAs Leisure Sales Executive , you will work closely with the Director of Commercial Strategy, Senior Sales Manager and the Sales team to drive leisure business and achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets. The role focuses on developing and maintaining strong relationships with key leisure accounts, including travel agencies, tour operators, Destination Management Companies (DMCs), wholesalers, consortia, and other leisure partners across assigned markets. You will be responsible for identifying new business opportunities, managing existing leisure accounts, implementing sales strategies and account plans, and increasing the hotel s market share within the leisure segment. The role requires a proactive approach to account management, sales calls, client entertainment, site inspections, and market development while positioning Mandarin Oriental, Muscat as a preferred luxury leisure destination. Responsibilities<ul><li>Understand, communicate, and adhere to all corporate and hotel policies and standard operating procedures.</li><li>Ensure all business activities and decisions comply with the MOHG Code of Conduct and applicable laws, rules, and regulations.</li><li>Fully understand and support Mandarin Oriental, Muscat s People & Culture strategic policies.</li><li>Support all learning and development activities as required.</li><li>Safeguard confidential information and personal data relating to guests, customers, colleagues, and the hotel.</li><li>Support and adhere to all policies and procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy.</li><li>Act as a hotel and brand ambassador at all times.</li><li>Carry out any additional duties requested by management related to hotel operational activities.</li><li>Generate, develop, and maintain leisure accounts within assigned markets and segments through proactive sales activities.</li><li>Develop and maintain productive relationships with travel agencies, tour operators, DMCs, wholesalers, consortia, and other key leisure partners.</li><li>Identify and develop new leisure business opportunities to increase room revenue, occupancy, and market share.</li><li>Conduct face-to-face sales calls, telephone calls, client entertainment, presentations, and site inspections.</li><li>Implement and execute leisure sales objectives, strategies, and action plans to achieve and exceed assigned targets.</li><li>Manage assigned leisure accounts and continuously evaluate their production, potential, and performance.</li><li>Support the development and implementation of seasonal leisure campaigns, tactical offers, packages, and promotions in collaboration with relevant departments.</li><li>Maintain awareness of leisure market trends, source markets, booking patterns, customer preferences, and competitor activities.</li><li>Monitor competitors leisure positioning, rates, packages, promotions, and market activity and report relevant threats and opportunities.</li><li>Develop strong and productive relationships with existing business partners while actively identifying potential new partners.</li><li>Ensure negotiated agreements and selling strategies are adhered to and maximize upselling opportunities whenever possible.</li><li>Conduct regular account reviews and recommend actions to increase production from key leisure partners.</li><li>Maintain accurate and up-to-date information regarding assigned accounts, activities, opportunities, and production in the relevant systems in accordance with MOHG standards.</li><li>Respond to client and partner requests within the time frames established by the company.</li><li>Participate in leisure sales activities, roadshows, trade events, exhibitions, sales missions, and networking opportunities as required.</li><li>Attend major events in the hotel and city as requested by the Department Head.</li><li>Cross-sell Mandarin Oriental properties worldwide whenever appropriate and identify opportunities to generate business across the Group.</li><li>Support customer loyalty and Mandarin Oriental brand standards by delivering service excellence throughout the customer experience.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileWe invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.Mandarin Oriental MuscatSituated in a prime beachfront location, Mandarin Oriental, Muscat is a chic urban resort that offers 150 stylishly appointed guestrooms and suites, five restaurants and bars, a lush Spa at Mandarin Oriental, and an outdoor swimming pool. The hotel features a one-of-a-kind ballroom boasting spectacular views of the Arabian Sea as well as a variety of banquet and meeting spaces to accommodate social and business events. For those seeking a luxury living experience in one of Muscat s most desirable districts, an exclusive collection of 155 Residences at Mandarin Oriental combine the Group s legendary service, world-class amenities and sweeping sea or mountain views.Scope of PositionAs Leisure Sales Executive , you will work closely with the Director of Commercial Strategy, Senior Sales Manager and the Sales team to drive leisure business and achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets. The role focuses on developing and maintaining strong relationships with key leisure accounts, including travel agencies, tour operators, Destination Management Companies (DMCs), wholesalers, consortia, and other leisure partners across assigned markets. You will be responsible for identifying new business opportunities, managing existing leisure accounts, implementing sales strategies and account plans, and increasing the hotel s market share within the leisure segment. The role requires a proactive approach to account management, sales calls, client entertainment, site inspections, and market development while positioning Mandarin Oriental, Muscat as a preferred luxury leisure destination.

تبحث Mandarin Oriental Muscat عن تنفيذي مبيعات ترفيه يتقن اللغة الألمانية ويحمل جنسية عمانية للانضمام إلى فريق المبيعات والتسويق. هل أنت ماهر في عملك؟ هل تنجح ضمن فريق ينجح معاً، متمسك بالنزاهة والاحترام ومسؤول في التصرف؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من عشاق التميز.تعتبر Mandarin Oriental المالك والمشغّل الحاصل على جوائز لأحد أفخم الفنادق والمنتجعات والإقامات المقامة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معروفة بشكل متزايد بخلق بعض من أكثر العقارات المطلوبة في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لآخر ما يصل في تجارب الرفاهية.Mandarin Oriental Muscatواقعاً في موقع شاطئي رئيسي، فندق Mandarin Oriental, Muscat هو منتجع حضري أنيق يوفر 150 غرفة وجناح مُجهزة بذوق رفيع، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يتميز الفندق بقاعة رقص فريدة من نوعها توفر إطلالات خلابة على بحر العرب إضافة إلى مجموعة من قاعات الحفلات والاجتماعات لاستضافة الفعاليات الاجتماعية والتجارية. لأولئك الذين يبحثون عن تجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر desirables، تجمع مجموعة من 155 مساكن في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة من الطراز العالمي وإطلالات ساحلية أو جبلية شاسعة. نطاق الوظيفةكـتنفيذي مبيعات ترفيه، ستعمل عن كثب مع مدير الاستراتيجية التجارية، مدير المبيعات الأول وفريق المبيعات لدفع أعمال الترفيه وتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية وتجاوزها. يركز الدور على تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات الترفيه الرئيسية، بما في ذلك وكالات السفر، منظمي الرحلات، شركات إدارة الوجهات (DMCs)، الجُملة، الاتحادات، وشركاء الترفيه الآخرين عبر الأسواق المعينة. ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، إدارة حسابات الترفيه القائمة، تنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الحسابات، وزيادة حصة الفندق في السوق ضمن قطاع الترفيه. يتطلب الدور نهجاً استباقياً في إدارة الحسابات، مكالمات المبيعات، ترفيه العملاء، عمليات التفتيش الميداني، وتطوير السوق مع وضع Mandarin Oriental, Muscat كوجهة ترفيه فاخرة مفضلة. المهام والمسؤوليات<ul><li>فهم والتواصل والالتزام بجميع السياسات والإجراءات القياسية للشركة والفندق.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة والقرارات التجارية لمدونة سلوك MOHG والقوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>فهم كامل ودعم سياسات الأشخاص والثقافة في Mandarin Oriental, Muscat.</li><li>دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير حسب الحاجة.</li><li>حماية المعلومات السرية والبيانات الشخصية المتعلقة بالضيوف والعملاء والزملاء والفندق.</li><li>دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والصوت والاستدامة في Mandarin Oriental.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG.</li><li>التصرف كسفير للفندق والعلامة التجارية في جميع الأوقات.</li><li>تنفيذ أي واجبات إضافية يطلبها الإدارة تتعلق بأنشطة تشغيل الفندق.</li><li>توليد وتطوير والحفاظ على حسابات الترفيه ضمن الأسواق والأجزاء المخصصة من خلال أنشطة مبيعات استباقية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات منتجة مع وكالات السفر ومنظمي الرحلات وشركات إدارة الوجهات والمورّدين والاتحادات وشركاء الترفيه الرئيسيين الآخرين.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال ترفيه جديدة لزيادة إيرادات الغرف والإشغال وحصة السوق.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات وجهًا لوجه، مكالمات هاتفية، ترفيه العملاء، عروض تقديمية، وفحص sites.</li><li>تنفيذ وتنظيم أهداف ومخططات الترفيه وتحقيق وتجاوز الأهداف المحددة.</li><li>إدارة حسابات الترفيه المعينة وتقييم إنتاجها المحتمل وأدائها باستمرار.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ حملات الترفيه الموسمية، العروض التكتيكية، الحزم، والترويج بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على الوعي باتجاهات سوق الترفيه وأماكن المصادر ونماذج الحجز وتفضيلات العملاء ونشاط المنافسين.</li><li>مراقبة وضع الترفيه للمنافسين، الأسعار، الحزم، العروض الترويجية ونشاط السوق وتقرير التهديدات والفرص ذات الصلة.</li><li>تطوير علاقات قوية ومنتجة مع الشركاء الحاليين مع تحديد شركاء محتملين جدد بنشاط.</li><li>التأكد من الالتزام بالاتفاقيات المبرمة واستراتيجيات البيع وزيادة فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</li><li>إجراء مراجعات دورية للحسابات وتوصية بالإجراءات لزيادة الإنتاج من الشركاء الرئيسيين في الترفيه.</li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة حول الحسابات والأنشطة والفرص والإنتاج في الأنظمة المعنية وفق معايير MOHG.</li><li>الرد على طلبات العملاء والشركاء ضمن الإطارات الزمنية التي تحددها الشركة.</li><li>المشاركة في أنشطة مبيعات الترفيه، عروض الطريق، فعاليات التجارة، المعارض، بعثات المبيعات وفرص التواصل حسب الحاجة.</li><li>حضور الأحداث الكبرى في الفندق والمدينة وفقاً لطلب رئيس القسم.</li><li>البيع المتبادل لخصائص Mandarin Oriental حول العالم عندما يكون ذلك مناسباً وتحديد فرص توليد الأعمال عبر المجموعة.</li><li>دعم ولاء العملاء ومعايير علامة Mandarin Oriental من خلال تقديم خدمة مميزة عبر تجربة العميل.</li><li> </li></ul>الملف المرغوب للمرشحندعوك لتصبح من عشاق التميز. Mandarin Oriental هي المالك والمشغّل الحاصل على جوائز لبعض أرقى الفنادق والمنتجعات والإقامات في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معروفة بشكل متزايد بخلق بعض من أكثر العقارات sought-after في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لآخر ما يصل في تجارب الرفاهية.Mandarin Oriental Muscatواقعاً في موقع شاطئي رئيسي، Mandarin Oriental, Muscat هو منتجع حضري أنيق يوفر 150 غرفة وجناح مُجهزة بذوق رفيع، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يتميز الفندق بقاعة رقص فريدة من نوعها توفر إطلالات خلابة على بحر العرب إضافة إلى مجموعة من قاعات الحفلات والاجتماعات لاستضافة الفعاليات الاجتماعية والتجارية. لأولئك الذين يبحثون عن تجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر desirables، تجمع مجموعة من 155 مساكن في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة من الطراز العالمي وإطلالات ساحلية أو جبلية شاسعة.نطاق الوظيفةكـتنفيذي مبيعات ترفيه، ستعمل عن قرب مع مدير الاستراتيجية التجارية، مدير المبيعات الأول وفريق المبيعات لدفع أعمال الترفيه وتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية. يركز الدور على تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات الترفيه الرئيسية، بما في ذلك وكالات السفر، منظمي الرحلات، شركات إدارة الوجهات (DMCs)، الجُملة، الاتحادات، وشركاء الترفيه الآخرين عبر الأسواق المعينة. ستكون مسؤولاً عن تحديد فرص عمل جديدة، إدارة حسابات الترفيه القائمة، تنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الحسابات، وزيادة حصة الفندق في السوق ضمن قطاع الترفيه. يتطلب الدور نهجاً استباقياً في إدارة الحسابات، مكالمات المبيعات، ترفيه العملاء، عمليات التفتيش الميداني، وتطوير السوق مع وضع Mandarin Oriental, Muscat كوجهة ترفيه فاخرة مفضلة.

Bayt

Chef De Cuisine

On-site - Oman 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن النجاح الشامل لعمليات المطبخ اليومية. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة وبانتظام. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير الطهي ومسؤولياته • يحضر ويطهو أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعليات. • يراجع ويضبط الأنظمة والإجراءات في المطبخ لضمان فعاليتها. • يطور ويصمم أو يخلق قوائم ووصفات جديدة بناءً على المعايير أو الإسهامات الفنية. • يظهر معرفة بمنتجات غذائية عالية الجودة، العروض والنكهات. • يضمن الامتثال لمعايير معالجة الطعام والنظافة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يعرف ويطبق معايير السلامة للعلامة التجارية. • يشرف على عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. • يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن العطل. • يدعم إجراءات حجم الطعام والشراب والتحكم بالنفايات. • يطور وينفذ عمليات و إجراءات صديقة للبيئة لإعداد الطعام واستخدام الطاقة وإدارة النفايات في المطعم. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق الطهي • يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها. • يستخدم مهارات التواصل والتفاعل القيادي لتوجيه الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالقدوة. • يشرف على الموظفين ويدير عمليات يومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات أثناء غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على معدل إنتاجية الموظفين. • يضمن أن عناصر القائمة تُحضّر وتُعرض وفقًا لمعايير سجلات الاستخدام. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وينقل احتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يوميًا. • يقود النوبات مع التحضير الشخصي لأصناف الطعام وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. الأهداف الطهوية المستمرة • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق وغيرها. • يضع أهداف وخطط محددة للترتيب والتنظيم وإنجاز العمل. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب اللازمة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يخطط للموظفين وفق مطالب العمل ويراقب أوقات حضورهم. • يفهم تأثير تشغيل الأقسام على الأهداف والغايات المالية الكلية للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المزمونة بالميزانية. • يطلب زي موحد للموظفين وفق الميزانية ويتأكد من جردها وصيانتها بشكل صحيح. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. ضمان خدمة استثنائية للعميل • يقدم خدمات تفوق وتجاوز توقعات الرضا والاحتفاظ بالعملاء. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، مع تقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يساعد الموظفين على الحصول على تدريب متواصل لفهم توقعات الضيوف. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم لمساعدة الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليم رسمي أو تدريبي أو فصول، ويعلم الآخرين. • يساعد حسب الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يسعى للحصول على ملاحظات من الموظفين، ويستخدم سياسة “فتح الباب” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم والتموين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمتبوعين عبر الهاتف أو كتابيًا أو عبر البريد الإلكتروني أو وجهًا لوجه. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومؤمنين بالوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بنُدْسُخ الخلفيات الفريدة لدى موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نتلقى باستمرار وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن مستقبل الممكن، فمرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من العمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Operation Multitech E&I

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Engineering

<h4>Operation MultiTech E&I</h4> Start date: 1-Jul-2026 End date: 30-Jun-2027 <h4>Working location</h4> Initial location: Sohar, Oman (on site) Relocation: Role will start in Oman then relocate to offshore Qatar in Jan 2027. <h4>Work schedule and allowances</h4> Oman: Location - Sohar on site Schedule - 5 days per week, 8 hours per day Allowance - Full board accommodation and transportation provided. Qatar: Role relocates to Qatar on 1 Jan 2027 Location - Qatar offshore Schedule - 28/28, 12 hours per day <h4>Key responsibilities and accountabilities</h4> During the onshore construction and commissioning phase on yard, the start-up MultiTech will assist the Start-up Supervisor with: <ul> <li>The witness of the Operational Test Procedure (OTP).</li> <li>The execution of the OTP.</li> <li>The execution of the commissioning (leak test, function test, etc.).</li> <li>Preparation of the start-up procedures and the operation.</li> </ul> The Multi-Tech will accommodate with the project on the offshore temporary accommodation. They will follow the commissioning activities as seconded to the Start-up Supervisor as Field Operation representative and prepare the first oil of the new wellhead platform. <h4>Activities</h4> <ul> <li>Identify, in conjunction with the Start-up Supervisor and Operating Authority (OTL), the procedures and precautions to be taken to provide a safe place for the intended start-up activities.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor and finalize on-site start-up procedures, sharing them with the Field Operation core crew to make them applicable on site.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor to finalize a detailed start-up sequence in close collaboration with the core Field Operation crew on site.</li> <li>Participate in the preparation of the kick-off meeting for start-up activities.</li> <li>Participate in the preparation of the risk assessment of the activities to be performed during the start-up.</li> <li>Prepare, as Area Authority, the potential Permit to Work required for start-up activities associated with Company Only Fluid (COF).</li> <li>Liaise with the Start-up Supervisor on the main site to coordinate the progress of the start-up.</li> <li>Contribute to updating the start-up monitoring tools as required with the Start-up Supervisor.</li> <li>Take part in every Permit to Work meeting related to start-up and commissioning activities.</li> <li>Witness, along with the Start-up Supervisor, the Operational Tests performed by commissioning and liaise with the Field Operation team.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor in preparing the request and order for required start-up tools, and ensure proper storage and identification of the start-up tools.</li> <li>Prepare the operation of first fill with the commissioning team.</li> <li>Prepare arrival on site (PTW, KOM, JSA, etc.) of vendors involved in the start-up of the facility.</li> <li>Identify and check the critical valves (especially on brownfield) used as battery limits for leak tests.</li> <li>Check any type B and C punch list and investigate if requested by the Start-up Supervisor, Field Operations Lead, the OTL or the OIM.</li> <li>Ensure the list of inhibitions and isolations, with associated certificates and risk assessments, is properly signed and validated by the relevant persons.</li> <li>Be aware of potential downgraded situations on site and update the core crew on any changes associated with start-up activity.</li> <li>Participate in HazId, JSA and Pre-Startup Safety Reviews of new facilities.</li> <li>Prepare, update and check on site the red line mark-up P&ID at the end of the construction and during commissioning phase. Ensure a set of up-to-date P&IDs is always available for the Field Operation team.</li> <li>Contribute to the Incident Free initiative on site by reporting any anomaly, defect, bad practice, lack of equipment or lack of competence.</li> <li>Assist the Start-up Supervisor to ensure all operators on site are well aware of the new safety systems and process upgrades brought by the project.</li> <li>Maintain local signage and barriers adapted to the situation over time, with special attention to the boundaries of the SimOps area, the exit walkways and scaffolds.</li> <li>Assist the teams with procedures for mechanical isolations, de-isolations and draining.</li> <li>Suggest improvements and request modifications if Operating Procedures are not satisfactory.</li> <li>All staff must be willing to participate in crisis response training and to assist during emergency response situations if required.</li> </ul> <h4>Context and environment</h4> Position will be full-time onshore work during engineering and construction in yards. Offshore rotation during HUC and start-up. Travel between sites will be necessary. During the offshore phase work will be on a rotation of 28 days on / 28 days off offshore Al Shaheen Field. The position will transition to Offshore FOPS on completion of the project. <h4>Requirements</h4> <h4>Minimum qualifications and experience</h4> <ul> <li>Education: Higher National Diploma or certificate (equivalent to A-levels + 2 years' study).</li> <li>Industry experience: Minimum 5 years' experience in oil and gas production operations.</li> <li>COMPEX Certification is mandatory.</li> <li>5+ years of experience in offshore oil and gas production facilities.</li> <li>Previous experience with national oil companies or large international operators is an advantage.</li> </ul> <h4>Technical, personal and linguistic competencies</h4> <ul> <li>Ability to work independently while maintaining good relations with colleagues and others.</li> <li>Proven sense of operational responsibility and courage to intervene and challenge.</li> <li>Previous experience with offshore operation, production, oil and gas, preferably former control room operators.</li> <li>Willingness to work flexible shifts and extended shifts as required.</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> <li>Computer literate.</li> </ul> <h4>Professional and HSE certifications</h4> <ul> <li>Basic firefighting.</li> <li>T-BOSIET, H2S training OPITO approved.</li> <li>PTW training and JSA awareness.</li> <li>Confined Space Entry and Rescue, Authorized Gas Tester.</li> <li>Lifting and rigging training, manual handling training.</li> <li>Radiation protection awareness.</li> <li>Hazard and energy control Lockout and Tagout awareness.</li> </ul> <h4>Additional technical information</h4> <h4>Multi Technician - Instruments</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of instrumentation and measurement signal principles, safety systems (ESD / Fire and Gas), field calibration equipment and tools such as Hart Communicators.</li> <li>Thorough knowledge of Ex philosophies and principles used in the petrochemical industry, with participation in and passing of CompEx course (Ex1-4).</li> <li>Demonstrable evidence of attending and passing a qualification in Small Tube Boring.</li> <li>Some production operator experience preferable.</li> </ul> <h4>Multi Technician - Electrical</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of HV and LV equipment such as generators, motors, electrical systems and associated switchgear.</li> <li>Good understanding of how to read electrical circuit diagrams.</li> <li>Thorough knowledge of Ex philosophies and principles used in the petrochemical industry, with participation in and passing of CompEx course (Ex1-4).</li> <li>Some production operator experience preferable.</li> </ul>

<h4>Operation MultiTech E&I</h4> تاريخ البدء: 1-يول-2026 تاريخ الانتهاء: 30-يونيو-2027 <h4>موقع العمل</h4> الموقع الأولي: صحار، عمان (في الموقع) الت Relocation: سيبدأ الدور في عمان ثم ينتقل إلى قطر البحرية في يناير 2027. <h4>جدول العمل والبدلات</h4> عمان: الموقع - صحار في الموقع الجدول - 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم البدل - إقامة كاملة مع توفير الإعاشة والنقل. قطر: سيتم الانتقال إلى قطر في 1 يناير 2027 الموقع - بحر قطر خارج الشاطئ الجدول - 28/28، 12 ساعة في اليوم <h4>المسؤوليات والصلاحيات الرئيسية</h4> خلال مرحلة الإنشاء على اليابسة وتشغيلها في الحوض، سيساعد MultiTech البدء في التشغيل مشرف الإعداد مع: <ul> <li>شهادة إجراء اختبار تشغيلي (OTP).</li> <li>تنفيذ OTP.</li> <li>تنفيذ إجراءات الإعداد (اختبار التسرب، اختبار الوظائف، إلخ).</li> <li>إعداد إجراءات البدء والتشغيل.</li> </ul> سيتم accommodated مع المشروع في الإقامة المؤقتة البحرية. سيتابعون أنشطة التشغيل كموظفين ثانويين لمشرف البدء كممثل تشغيل ميداني ويجهزون أول حفر لمنصة رأس البئر الجديدة. <h4>الأنشطة</h4> <ul> <li>تحديد الإجراءات والاحتياطات المطلوبة مع مشرف البدء والسلطة التشغيلية (OTL) لتوفير مكان آمن لأنشطة البدء المقصودة.</li> <li>مساعدة مشرف البدء والانتهاء من إجراءات البدء في الموقع، ومشاركتها مع فريق العمل النواة في الموقع لتطبيقها.</li> <li>مساعدة مشرف البدء في إكمال سلسلة البدء التفصيلية بالتعاون الوثيق مع فريق العمل الميداني.</li> <li>المشاركة في إعداد اجتماع البدء للنشاطات.</li> <li>المشاركة في إعداد تقييم مخاطر الأنشطة التي ستتم أثناء البدء.</li> <li>الإعداد كسلطة المنطقة لتصريح العمل المحتمل المطلوب للأنشطة المرتبطة بسائل الشركة فقط (COF).</li> <li>التنسيق مع مشرف البدء في الموقع الرئيسي لتنسيق تقدم البدء.</li> <li>المساهمة في تحديث أدوات مراقبة البدء حسب الحاجة مع مشرف البدء.</li> <li>المشاركة في كل اجتماع تصريح للعمل متعلق بالنشاطات البدء والتشغيل.</li> <li>شاهد، مع مشرف البدء، الاختبارات التشغيلية التي قامت بها عمليات التفعيل وتواصل مع فريق التشغيل الميداني.</li> <li>مساعدة مشرف البدء في إعداد الطلب وأمر الأدوات اللازمة للبدء وضمان التخزين والتعريف الصحيح لأدوات البدء.</li> <li>إعداد تشغيل الملء الأول مع فريق التشغيل.</li> <li>إعداد الوصول إلى الموقع (PTW، KOM، JSA، إلخ) للموردين المشاركين في بدء تشغيل المنشأة.</li> <li>تحديد وفحص الصمامات الحاسمة (خصوصاً في الحقول البنية) المستخدمة كحدود بطاريات لاختبار التسرب.</li> <li>فحص أي قائمة تقويم من النوع B و C والتحقق منها إذا طُلب من مشرف البدء، قائد عمليات الميدان، OTL أو OIM.</li> <li>التأكد من أن قائمة الكبح والعزلة، مع الشهادات والتقييمات المرتبطة بالمخاطر، موقعة من الأشخاص المعنيين ومعتمدة.</li> <li>أن يكون على علم بإمكانية وجود أوضاع مخفضة في الموقع وتحديث طاقم النواة عن أي تغييرات مرتبطة بنشاط البدء.</li> <li>المشاركة في HazId، JSA ومراجعات السلامة قبل البدء للمرافق الجديدة.</li> <li>الإعداد، التحديث والتفتيش في الموقع لعلامة خطوط حمراء P&ID في نهاية مرحلة الإنشاء وأثناء مرحلة التشغيل. ضمان توافر مجموعة من P&IDs محدثة دائمًا لفريق التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرة خالية من الحوادث في الموقع عن طريق الإبلاغ عن أي خلل أو عيب أو ممارسة سيئة أو نقص في المعدات أو الكفاءة.</li> <li>مساعدة مشرف البدء لضمان وعي جميع المشغلين في الموقع بأنظمة السلامة والتحديثات العملية الجديدة التي جلبها المشروع.</li> <li>الحفاظ على لافتات محلية وحواجز تتناسب مع الوضع مع مراعاة خاصة لحدود منطقة SimOps، ممرات الخروج والسقالات.</li> <li>مساعدة الفرق بإجراءات العزل الميكانيكي وفك العزل والتصريف.</li> <li>اقتراح التحسينات وطلب التعديلات إذا لم تكن إجراءات التشغيل مرضية.</li> <li>يجب على جميع الموظفين الرغبة في المشاركة في تدريب الاستجابة للأزمات والمساعدة أثناء حالات الاستجابة للطوارئ إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>السياق والبيئة</h4> سيكون المنصب بدوام كامل عمل بري أثناء الهندسة والبناء في الأرصفة. دوران في البحر خلال HUC والبدء. سيكون السفر بين المواقع ضرورياً. خلال المرحلة البحرية سيكون العمل بدوام 28 يومًا على / 28 يومًا خارج في بحر حقل السيم. سيتم الانتقال إلى FOPS البحرية عند إتمام المشروع. <h4>المتطلبات</h4> <h4>الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>التعليم: دبلوم مهني أعلى أو شهادة (معادلة للصفوف A + سنتين دراسة).</li> <li>خبرة صناعية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الإنتاج في النفط والغاز.</li> <li>شهادة COMPEX إلزامية.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في مرافق إنتاج النفط والغاز البحرية.</li> <li>الخبرة السابقة مع شركات النفط الوطنية أو المشغلين الدوليين كبار تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الكفاءات الفنية والشخصية واللغوية</h4> <ul> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء وغيرهم.</li> <li>إحساس مثبت بالمسؤولية التشغيلية وجرأة التدخل والتحدي.</li> <li>خبرة سابقة في التشغيل البحري، الإنتاج، النفط والغاز، ويفضل مشغلي تحكم سابقين.</li> <li>الاستعداد للعمل بنوبات مرنة ونوبات طويلة حسب الحاجة.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءة ومحادثة.</li> <li>الإلمام بالحاسوب.</li> </ul> <h4>الشهادات المهنية وHSE</h4> <ul> <li>إطفاء حريق أساسي.</li> <li>T-BOSIET، تدريب H2S معتمد من OPITO.</li> <li>تدريب PTW ووعي JSA.</li> <li>دخول أجواء مغلقة وإنقاذ، فاحص غازات مصرح به.</li> <li>تدريب الرفع والتثبيت وتدريب المناولة اليدوية.</li> <li>الوعي بالحماية من الإشعاع.</li> <li>الوعي بالتحكم في الخطر والطاقةLockout وTagout.</li> </ul> <h4>معلومات تقنية إضافية</h4> <h4>فني متعدد - أجهزة</h4> <ul> <li>معرفة تامة بمبادئ القياس ودوائر الإشارة الأنظمة السلامة (ESD / Fire and Gas)، معدات الأدوات الميدانية مثل Hart Communicators.</li> <li>معرفة كاملة بمبادئ Ex في صناعات البتروكيماويات، مع المشاركة في دورة CompEx واجتيازها (Ex1-4).</li> <li>دليلAttend والنجاح في الحصول على تأهيل في حفر أنبوب صغير.</li> <li>يفضل وجود خبرة كمشغل إنتاج.</li> </ul> <h4>فني متعدد - كهربائي</h4> <ul> <li>معرفة كاملة بمعدات HV و LV مثل المولدات والمحركات والأنظمة الكهربائية ولوحة المفاتيح المرتبطة.</li> <li>فهم جيد لكيفية قراءة مخططات الدوائر الكهربائية.</li> <li>معرفة كاملة بمبادئ Ex في صناعة البتروكيماويات، مع المشاركة في واجتياز دورة CompEx (Ex1-4).</li> <li>يفضل وجود خبرة كمشغل إنتاج.</li> </ul>

Cctv Jobs

Marine Superintendent

Assistant Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

Manager / Senior Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

Senior Infrastructure Investment Officer

Mobile App Developer

Manager

Manager

Mobile App Developer

Mobile App Developer

Senior Manager

Team Lead

Senior Associate

Generator Specialist

Chef De Cuisine

Finance Director Emushrif

Senior Estimation & Proposal Engineer

Leisure Sales Executive German Speaking

Chef De Cuisine

Operation Multitech E&I

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cctv Jobs

Receive email alerts for Cctv Jobs jobs