فيما يلي الوظائف الشاغرة:
أ) كبير مهندسي التقدير والاقتراح
1) شهادة في الهندسة الميكانيكية.
2) 8+ سنوات من الخبرة في التقدير وكتابة الاقتراحات
3) خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تقدير EPC والاقتراح / 6+ سنوات خبرة في تقدير الإنشاءات
4) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية
5) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية
6) الخبرة في التقديم لعقود طويلة الأجل تعتبر ميزة إضافية.
7) الإلمام بالشفرات والأنظمة الإنشائية المحلية.
8) معرفة عملية بـ PDO، OQ، ومواصفات Oxy.
9) خبرة في معالجة العقود وإدارتها.
10) خبرة GCC / عمان مطلوبة
ب) مهندس مبيعات (دوّار وساكن)
1) شهادة في الهندسة الميكانيكية / الكيميائية.
2) تحديد الأهداف وإنشاء فرص الأعمال.
3) أنشطة المبيعات والتسويق للممثلين والشركات ومنتجاتها.
4) إدارة جوانب مختلفة من معلومات المشروع في نظام استخبارات تنافسية
5) التواصل مع الأشخاص الرئيسيين من العملاء والممثلين
6) تحقيق أهداف المبيعات باستمرار أو تجاوزها
7) مسؤول عن إرسال معلومات المنتج والاقتراحات والأسعار والمراسلات للمتابعة وتوليد مبيعات جديدة والحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة لجميع التفاعلات
8) إعداد العطاءات لمشروعات مختلفة تتضمن معدات
9) التقارير إلى مدير المبيعات
10) خبرة GCC / عمان مطلوبة
ج) مفتش الطلاء والطلاء
1) دبلوم / شهادة في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو تخصص هندسي ذي صلة.
2) الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في فحص الطلاء/الطلاء للمشروعات النفطية والغازية والصناعية أو مشاريع EPC & EPCC في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك بيئات الورش / التصنيع.
3) شهادة BGAS أو NACE مستوى II فحص الطلاء (إلزامية).
4) خبرة تطبيق الطلاء/الطلاء في أنابيب خارجية وإنشاءات داخلية/خارجية وخزانات التخزين.
5) معرفة صلبة بمعايير ورموز دولية قابلة للتطبيق.
د) مفتش طلاء QCI
1) دبلوم / شهادة.
2) 5 سنوات على الأقل في هذه الأعمال مع خبرة خارجية لا تقل عن 3 سنوات في أعمال QA / QC فحص الطلاء، لمشاريع المصافي / البتروكيماويات / النفط والغاز (خزانات التخزين، أوعية الضغط، أنابيب وهيكل).
3) خبرة جيدة في نظام طلاء الخزان الداخلي / الخارجي بما في ذلك طلاء GRE.
4) معرفة بـ ASTM، ISO، SSPC و NACE
هـ) موظف السلامة والصحة المهنية (HSE)
1) شهادة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
2) شهادة HSE (NEBOSH، IOSH، OSHA، إلخ) مطلوبة بشكل كبير
3) 3-5 سنوات خبرة في دور أمني، ويفضل في صناعة النفط والغاز / البتروكيماويات / المصافي.
و) كبير مخططين ومراقبة المشروع الهندسي
1) دبلوم / تقنية B.Tech / BE، هندسة ميكانيكية. شهادة PMP.
2) 15+ سنوات خبرة ذات صلة و8+ سنوات خبرة كحد أدنى في منصب مخطط المشروع مع إعداد خطط وجدول المشروع بشكل مستقل مع جداول الموارد (اليد العاملة/المواد/المعدات)، سيطرة على مشاريع EPC رئيسية في صناعة النفط والغاز وورشة التصنيع
3) قادر على إعداد تسليمات تخطيط المشروع، الجداول الرئيسية وإصدار المواد الموردة من الشركة والمزودة من العميل.
4) تقارير التقدم (خارجياً للعملاء وداخلياً للإدارة) بما في ذلك التحديث والمراقبة والضبط المشروع. مسؤول عن تطوير بنية تقسيم العمل، القيمة المكتسبة وقياس الأداء لكل مشروع.
5) التنسيق بين الهندسة والشراء والموردين وفرق الإنشاء أثناء مراحل التصميم والتنفيذ.
6) الخبرة في إدارة مقاولين فرعيين متعددين بعقود ذات قيمة عالية.
7) إدارة مستقلة لوظائف التخطيط ومراقبة المشروع لمشاريع EPC.
8) إعداد وتحديث الجداول الأساسية باستخدام Primavera (P6) أو أدوات مماثلة.
9) متابعة التقدم وإعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.
10) إجراء تحليل التأخير واقتراح خطط التخفيف. إصدار تقارير التكاليف وتقارير VOWD.
ز) حامل التصريح (ميكانيكي)
1) دبلوم / شهادة في الهندسة الميكانيكية.
2) (بطاقات تصريح PDO/ OQ سارية المفعول مفضلة)
ح)كبير موظفي الموارد البشرية (الموقع تشيناي)
1) ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية.
2) يجب أن يمتلك 2-5 سنوات خبرة في التوظيف لعمال وموظفين.
3) قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، لجذب الأنسب لدعم أهداف الأعمال. (الوظائف الزرقاء والبيضاء)
4) التعاون مع مديري الخط ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات القوى العاملة وضمان تجربة توظيف سلسة.
5) السفر الداخلي مطلوب، وفق نطاق العمل.
6) تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين من خلال معالجة المخاوف، حل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.
7) التنسيق مع الفريق لفهم متطلبات التدريب.
8) الإشراف على عملية إدارة الأداء، وضمان تقييم عادل وشفاف.
9) العمل عن كثب مع القسم لتحديد توقعات الأداء وتقديم ملاحظات للموظف.
10) إدارة وإدارة الرواتب الشهرية وبرنامج تعويضات ومزايا.
11) ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الصناعية ذات الصلة.
12) ابتكار خطط التعويض وتنفيذها لضمان تحفيز الموظفين.
13) تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات.
14) البقاء على اطلاع بتغييرات قوانين العمل وتحديث سياسات المنظمة وفقاً لذلك.
15) تحديث وثائق التدقيق ISO ذات الصلة.
16) التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لإيجاد بيئة عمل إيجابية وداعمة.
17) تنظيم التوجيه للموظفين الجدد ومقابلة الخروج.
18) تنظيم فحص موقع المعسكر بدعم من الإدارة، لبيئة سكن أفضل.
19) الحفاظ على سجلات لكل موظف.
20) تأسيس والحفاظ على مزودي الخدمة الطبية، مع ضمان تطويرهم المستمر.
21) تقييم واختيار سياسات التأمين والبائعين.
الملف المرشح المرغوب
- شهادة في الهندسة الميكانيكية.
- 8+ سنوات من الخبرة في التقدير وكتابة الاقتراحات
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تقدير EPC والاقتراح / 6+ سنوات خبرة في تقدير الإنشاءات
- معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية
- الإلمام بالأنظمة الإنشائية والقوانين المحلية.
- معرفة عملية بـ PDO، OQ، وOxy.
- خبرة في معالجة العقود وإدارتها.
- خبرة GCC / عمان مطلوبة
Below are the open positions:
A) Senior Estimation & Proposal Engineer
1) Degree in Mechanical Engineering.
2) 8+ years of experience in Estimation & Proposal writing
3) Minimum 4+ year experience in EPC estimation and proposal / 6+ Years experience in construction estimation
4) Strong knowledge of international codes and standards
5) Strong knowledge of international codes and standards
6) Experience in bidding for long-term contracts is an added advantage.
7) Familiarity with local construction codes and regulations.
8) Working knowledge of PDO, OQ, and Oxy specifications.
9) Experience in contract processing and contract management.
10) GCC / Oman experience is a must
B) Sales Engineer (Rotating & Static)
1) Degree in Mechanical / Chemical Engineering.
2) Identify, target and create prospects for business development.
3) Sales and marketing activities for the Principal / representing companies and their products.
4) Manage various aspects of project information in to competitive intelligence system
5) Networking with key personnel of both clients and Principals
6) To meet or exceed sales targets consistently
7) Responsible for sending product information, proposals and quotes, correspondence to follow up and to generate new sales, and maintaining accurate database of all contact interactions
8) To prepare tenders for various projects involving equipment
9) Reporting to the Sales Manager
10) GCC / Oman experience is a must
C) Painting & Coating Inspector
1) Diploma / Degree in Mechanical, Chemical, or related engineering discipline.
2) Minimum 5 years of experience in painting/coating inspection for oil & gas, industrial, or EPCC projects in Oman or the GCC, including workshop / manufacturing environments.
3) Valid BGAS or NACE Level II Coating Inspector certificate (mandatory).
4) Hands-on expertise in inspection of piping external, vessel internal/external, and storage tank internal/external painting/coating applications.
5) Solid knowledge of applicable international codes and standards.
D) QCI Painting Inspector
1) Diploma / Degree.
2) Minimum 5 years in these Minimum 3 years overseas experience in QA / QC Painting Inspector works, for Refinery / Petrochemical / Oil & Gas Projects (Storage Tanks, Pressure Vessel, Piping & Structure).
3) Well experienced in Tank internal / external painting system including GRE coating.
4) Knowledge in ASTM, ISO, SSPC and NACE
E) HSE Officer
1) Bachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or related field.
2) HSE certification (NEBOSH, IOSH, OSHA, etc.) is highly desirable
3) 3-5 years of experience in a safety role, preferably in the oil and gas / Petrochemical / Refinery industry.
F) Senior Planning & Project Control Engineer
1) Diploma / B. Tech / BE, Mechanical Engineering. PMP Certification.
2) 15+ years related experience and minimum 8+ years experience in the Planning engineer position with independently preparing project construction plans and schedules with resources schedules (Manpower/Materials/Equipment), control of major EPC Projects in Oil & Gas industry and Fabrication Shop
3) Capable of preparing Project planning deliverables, Master schedules and Issuance of company procured and Client supply materials.
4) Progress reporting (External to Clients & Internally to Management) including updating, monitoring and project controls. Responsible for development of Work breakdown Structure, Earned value and performance measurement for each project.
5) Coordinate between Engineering, Procurement, Suppliers and Construction teams during design and construction phases.
6) Experience in managing multiple subcontractors with high value subcontracts.
7) Independently manage planning and project control functions for EPC projects.
8) Prepare and update baseline schedules using Primavera (P6) or equivalent tools.
9) Track progress and prepare daily, weekly, and monthly reports.
10) Conduct delay analysis and propose mitigation plans. Issue cost reports and VOWD reports.
G) Permit Holder (Mechanical)
1) Diploma / Degree in Mechanical Engineering.
2) (PDO/ OQ valid permit cards preferred)
H) Senior HR Executive (Chennai Location)
1) MBA in Human Resource.
2) Must be having 2-5 years experience in recruitment for workmen and staff category.
3) Lead end-to-end recruitment process, attracting the most suitable candidate to support business objectives. (Blue & White Collar)
4) Collaborate with line managers and division head, to understand manpower needs and ensure a streamlined recruitment experience.
5) Domestic Travelling required, as per work scope.
6) Foster positive employee relations by addressing concerns, resolving conflicts, and promoting collaborative work environment.
7) Coordinate with team to understand the training requirement.
8) Oversee the performance management process, ensure fair and transparent evaluation.
9) Work closely with division to set the performance expectation and to provide feedback to the employee.
10) Manage and administer the monthly payroll and C&B program.
11) Ensure compliance with relevant labour laws and industry standards.
12) Devise the compensation schemes and implement to ensure employee motivation.
13) Develop and update HR policies and procedures, ensuring alignment with legal requirements and best practices.
14) Stay informed about the changes in labor laws and update organization policies accordingly.
15) Update the ISO audit related documents.
16) Collaborate with relevant stakeholders to create a positive and supportive work environment.
17) Organize orientation for new employees and exit interview.
18) Organize the camp inspection with the support of Admin, so a better living environment.
19) Maintain records for each employee.
20) Establish and maintain medical service providers, ensuring their continuous development.
21) Evaluate and select insurance policies and vendors.
Desired Candidate Profile
- Degree in Mechanical Engineering.
- 8+ years of experience in Estimation & Proposal writing
- Minimum 4+ year experience in EPC estimation and proposal / 6+ Years experience in construction estimation
- Strong knowledge of international codes and standards
- Familiarity with local construction codes and regulations.
- Working knowledge of PDO, OQ, and Oxy specifications.
- Experience in contract processing and contract management.
- GCC / Oman experience is a must