Head Pastry Jobs in Oman in Oman 2026

Bayt

Bartender

On-site - Oman 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Gulf Talnet

Night Supervisor Front Office

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Bayt

Responsable d''équipe Hardware et Essais Intégration F/H

On-site - Oman 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsable d'équipe Hardware et Essais Intégration F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur des problématiques de performance de systèmes complexes, tout en jouant un rôle clé dans l'animation et le développement d'une équipe ? Alors ne cherchez plus et rejoignez l'équipe en charge de l'intégration AASM (Armement Air-Sol Modulaire) sur porteur et de la réalisation des essais, évoluant dans un environnement innovant avec les technologies de pointe de Safran ! Vous aurez pour responsabilité de manager l'équipe métier "Hardware et Essais Intégration", composée à terme d'une quinzaine d'ingénieurs. L'équipe participe à la définition de l'intégration du AASM, définit et réalise les essais d'intégration fonctionnelle, les essais sols avionneur et contribue aux essais en vol. L'équipe intervient sur l'ensemble des phases de l'intégration, de l'avant-projet jusqu'à la validation opérationnelle. Le poste combine management de proximité et pilotage technique. Vous interviendrez à la fois sur la structuration du pôle, l'accompagnement des nouveaux arrivants et la montée en compétences continue de l'équipe. Le poste s'articule autour de trois dimensions complémentaires : 1. Management & animation d'équipe Vous encadrez une équipe jeune, à forte dominante technique, que vous accompagnez dans son développement. Votre rôle consiste à donner du cadre, du sens et de la visibilité, tout en restant proche des sujets techniques. • Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs • Développer l'autonomie, la polyvalence et l'expertise technique de l'équipe • Veiller à l'adéquation entre charge, compétences et besoins projets • Contribuer aux recrutements et à la structuration progressive du pôle • Favoriser un climat de travail collaboratif, bienveillant et exigeant sur le plan technique 2. Pilotage technique et performance Vous êtes garant de la performance globale des activités du pôle, en assurant un bon équilibre entre qualité, coûts et délais. Vous apportez votre expérience pour sécuriser les travaux et les livrables. • Piloter les activités du pôle et en garantir la performance • Apporter un appui technique sur les sujets complexes ou structurants • Contribuer à la définition et à l'amélioration des méthodes, outils et bonnes pratiques du métier hardware et essais d'intégration • Garantir la qualité des livrables produits par l'équipe • Assurer le suivi des indicateurs et le reporting d'activité3. Interface transverse Vous êtes le référent du métier auprès des projets et des autres équipes. À ce titre, vous jouez un rôle clé de coordination et de représentation du pôle. • Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers (système, architecture, matériel, logiciel, etc.) • Être un interlocuteur privilégié pour l'équipe hardware et essais d'intégration auprès des équipes projets, en particulier lors des phases d'appel d'offre et ensuite lors de l'exécution des projets • Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques du domaine Ce poste se situe au croisement du management, de l'expertise technique et du travail transverse, avec un impact direct sur la performance collective et la réussite des projets. Pour en savoir plus sur nos activités : https://www.safran-group.com/fr/produits-services/aasm-hammertm-armement-air-sol-modulaire-haute-precision • Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), dans le domaine aéronautique • Expérience confirmée dans le pilotage d'activités et/ou en management d'équipe opérationnelles, y compris de jeunes ingénieurs • Goût prononcé pour le management de proximité, la transmission et le développement des compétences • Capacité à prendre du recul tout en restant impliqué dans les sujets techniques • Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer • Organisation, rigueur et esprit de synthèse </div>

Bayt

Night Supervisor-Front office

On-site - Oman 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Supervisor-Loss Prevention

On-site - Oman - muscat 4 September 2026

Information Technology

<div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

15 to 20 years Naukri Gulf

QA QC Engineer

On-site - Oman - Oman 24 August 2026

Engineering

URGENT HIRING FOR QA QC ENGINEER (Mechanical)Industry: Oil & Gas / Refinery / PipelineLocation: GCC / Middle EastPosition: QC Engineer MechanicalExperience: Minimum 15 YearsWe are looking for an experienced QC Engineer Mechanical with extensive experience in pipeline, piping, tanks, pressure equipment, valves, rotating equipment, and refinery construction projects .Qualification & Certifications<ul><li>HNC / HND / Bachelor's Degree or equivalent in Mechanical Engineering, Welding Engineering, Metallurgy , or relevant technical qualification</li><li>CSWIP 3.1 / AWS or equivalent certification</li><li>ASNT / EN 473 / PCN Level II certification in RT, PT, MT & UT techniques</li><li>Strong knowledge of mechanical and metallurgical testing requirements</li></ul>Experience Required<ul><li>Minimum 15 years of relevant inspection/QC experience for HNC/HND candidates</li><li>Extensive experience in Oil & Gas, Pipeline, Piping, Tanks, Pressure Equipment, Valves, Rotating Equipment, and Refinery Construction</li><li>Strong knowledge of welding, NDT, mechanical inspection, testing, and quality documentation</li><li>Experience working with approved ITPs, procedures, method statements, and project quality requirements</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Implement QA/QC activities , including inspection and surveillance of subcontractors and suppliers, in accordance with approved ITPs, procedures, method statements, and quality control documents.</li><li>Prepare, review, and sign off applicable inspection, testing, and quality surveillance records .</li><li>Conduct surveillance inspections to ensure compliance with approved processes and procedures.</li><li>Monitor construction activities and ensure required quality standards are maintained.</li><li>Raise RFIs (Request for Inspection) to the client for day-to-day construction activities.</li><li>Witness pigging, hydrostatic testing, pneumatic testing , and other applicable inspection and testing activities.</li><li>Conduct line walks and prepare, monitor, and close punch lists.</li><li>Witness and verify PQR/WQT activities in accordance with approved PWPS/WPS .</li><li>Verify that all materials are procured from approved suppliers and comply with project specifications.</li><li>Monitor and ensure timely closure of NCRs , including suitable correction and corrective actions.</li><li>Maintain records related to calibration, inspection, and testing equipment .</li><li>Ensure the latest approved versions of applicable drawings, specifications, procedures, and quality documents are available at site.</li><li>Witness qualification procedures and tests and certify the results as applicable.</li><li>Issue Inspection Release Notes (IRN) and sign test packs / QC dossiers as required.</li><li>Coordinate with clients, third-party inspectors, subcontractors, and construction teams on quality-related matters.</li><li>Provide regular feedback to the Site Quality Engineer / Quality Manager regarding day-to-day quality issues and concerns.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong knowledge of QA/QC procedures and inspection practices</li><li>Good understanding of NDT techniques and welding inspection</li><li>Knowledge of quality audits and quality management systems</li><li>Strong knowledge of MS Office</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English</li><li>Strong reporting, documentation, coordination, and problem-solving abilities</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>HNC / HND / Bachelor's Degree or equivalent in Mechanical Engineering, Welding Engineering, Metallurgy , or relevant technical qualification</li><li>CSWIP 3.1 / AWS or equivalent certification</li><li>ASNT / EN 473 / PCN Level II certification in RT, PT, MT & UT techniques</li><li>Strong knowledge of mechanical and metallurgical testing requirements</li><li>Minimum 15 years of relevant inspection/QC experience for HNC/HND candidates</li><li>Extensive experience in Oil & Gas, Pipeline, Piping, Tanks, Pressure Equipment, Valves, Rotating Equipment, and Refinery Construction</li><li>Strong knowledge of welding, NDT, mechanical inspection, testing, and quality documentation</li><li>Experience working with approved ITPs, procedures, method statements, and project quality requirements</li><li>Strong knowledge of QA/QC procedures and inspection practices</li><li>Good understanding of NDT techniques and welding inspection</li><li>Knowledge of quality audits and quality management systems</li><li>Strong knowledge of MS Office</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English</li><li>Strong reporting, documentation, coordination, and problem-solving abilities</li></ul>

تعيين عاجل لمهندس QA QC (ميكانيكي)الصناعة: النفط والغاز / التكرير / pipelinesالموقع: مجلس التعاون الخليجي / الشرق الأوسطالمسمى الوظيفي: مهندس QC ميكانيكالالخبرة: لا تقل عن 15 عامًانحن نبحث عن مهندس QC ميكانيكي ذو خبرة واسعة في مشاريع الأنابيب والأنابيب والخزانات ومعدات الضغط والصمامات والمعدات الدوارة وبناء المصافي.المؤهلات والشهادات<ul><li>درجة HNC / HND / البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة الميكانيكية، هندسة اللحام، التعدين المعدني، أو مؤهل تقني ذي صلة</li><li>شهادة CSWIP 3.1 / AWS أو ما يعادلها</li><li>شهادة ASNT / EN 473 / PCN Level II في تقنيات RT وPT وMT وUT</li><li>معرفة قوية بمتطلبات الاختبار الميكانيكي والتعدين المعدني</li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في فحص/QC ذي الصلة للمرشحين HNC/HND</li><li>خبرة واسعة في النفط والغاز، والأنابيب، والأنابيب، والخزانات، ومعدات الضغط، والصمامات، والمعدات الدوارة، وبناء المصافي</li><li>معرفة قوية باللحام، وNDT، والفحص الميكانيكي، والاختبار، ووثائق الجودة</li><li>خبرة في العمل مع ITPs المعتمدة، والإجراءات، وبيانات الطريقة، ومتطلبات جودة المشروع</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>تنفيذ أنشطة QA/QC، بما في ذلك الفحص والمراقبة للمقاولين والموردين، وفقاً لـ ITPs المعتمدة، والإجراءات، وبيانات الطريقة، ووثائق مراقبة الجودة.</li><li>إعداد ومراجعة والموافقة على سجلات الفحص والاختبار والمراقبة الجودة المعمول بها.</li><li>إجراء فحوصات المراقبة لضمان الامتثال للعمليات والإجراءات المعتمدة.</li><li>مراقبة أنشطة البناء والتأكد من الحفاظ على معايير الجودة المطلوبة.</li><li>رفع RFIs (طلب فحص) إلى العميل لأعمال البناء اليومية.</li><li>شهادة عمليات التبييض والاختبار المائي والاختبار بالهواء المضغوط وغيرها من الأنشطة التفتيش والاختبار المعتمدة.</li><li>إجراء جولات خطية وإعداد ومراقبة وإغلاق قوائم النواقص.</li><li>شهود ومتابعة أنشطة PQR/WQT وفقاً لـ PWPS/WPS المعتمدة.</li><li>التحقق من أن جميع المواد مشتراة من موردين معتمدين ومتوافقة مع مواصفات المشروع.</li><li>المراقبة وضمان الإغلاق في الوقت المناسب لـ NCRs، بما في ذلك الإجراءات التصحيحية والتصحيحية المناسبة.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات المتعلقة بالمعايرة والتفتيش ومعدات الاختبار.</li><li>التأكد من توفر أحدث النسخ المعتمدة من الرسومات والمواصفات والإجراءات ووثائق الجودة في الموقع.</li><li>شهادة إجراءات وعمليات التصديق والنتائج حسب اللازم.</li><li>إصدار ملاحظات إصدار التفتيش (IRN) وتوقيع حزم الاختبار/حزم QC حسب الحاجة.</li><li>التنسيق مع العملاء والمفتشين من الطرف الثالث والمقاولين والمجموعات الإنشائية في مسائل الجودة.</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة لمهندس الجودة في الموقع/مدير الجودة بشأن قضايا الجودة اليومية والمخاوف.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>معرفة قوية بإجراءات QA/QC وممارسات التفتيش</li><li>فهم جيد لتقنيات NDT وتفتيش اللحام</li><li>معرفة بمراجعات الجودة ونظم إدارة الجودة</li><li>معرفة قوية بـ MS Office</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة بالإنجليزية</li><li>قدرات قوية على إعداد التقارير والوثائق والتنسيق وحل المشاكل</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة HNC / HND / البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة الميكانيكية، هندسة اللحام، التعدين المعدني، أو مؤهل تقني ذي صلة</li><li>شهادة CSWIP 3.1 / AWS أو ما يعادلها</li><li>شهادة ASNT / EN 473 / PCN Level II في تقنيات RT وPT وMT وUT</li><li>معرفة قوية بمتطلبات الاختبار الميكانيكي والتعدين المعدني</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في فحص/ QC ذي صلة للمرشحين HNC/HND</li><li>خبرة واسعة في النفط والغاز، والأنابيب، والأنابيب، والخزانات، ومعدات الضغط، والصمامات، والمعدات الدوارة، وبناء المصافي</li><li>معرفة قوية باللحام، وNDT، والفحص الميكانيكي، والاختبار، ووثائق الجودة</li><li>خبرة في العمل مع ITPs المعتمدة، والإجراءات، وبيانات الطريقة، ومتطلبات جودة المشروع</li><li>معرفة قوية بإجراءات QA/QC وممارسات التفتيش</li><li>فهم جيد لتقنيات NDT وتفتيش اللحام</li><li>معرفة بمراجعات الجودة ونظم إدارة الجودة</li><li>معرفة قوية بـ MS Office</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية</li><li>قدرات قوية على إعداد التقارير وتوثيق التنسيق وحل المشكلات</li></ul>

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Assistant manager E&I - E&I Shift Incharge

On-site - Oman - Duqum 22 August 2026

Engineering

<ul><li>Leverage relevant technical knowledge and experience to contribute to the effective design, procurement and delivery of technical goods and services including Primary and Secondary electrical and instrumentation substation equipment and services.</li><li>Preventive and corrective maintenance, documentation, and maintenance management of bulk handling systems including truck unloaders, conveyor systems, stacker, mobile hoppers, and ship loader for pet coke and sulphur handling.</li><li>Develop and implement preventive, predictive and corrective maintenance plans for electrical and instrumentation systems.</li><li>Manage manpower, materials, and support automation and electrical systems such as Substation, PLCs, drives, instruments.</li><li>Maintain and update SAP based work orders, job plans and maintenance records.</li><li>Coordinate troubleshooting and root cause analysis for recurring issues on stackers, conveyors and ship loaders.</li><li>Handle operation, maintenance and troubleshooting for 11kv/440v substation with SCADA control.</li><li>Handle operation, maintenance and troubleshooting for F & G system, FACP & CACP systems.</li><li>Handle operation, maintenance, calibration & troubleshooting for field instruments, transmitters, flowmeters.</li><li>Handle operation, maintenance and troubleshooting for VFD, Siemens S7 series DCS/PLC systems.</li><li>Supervise maintenance teams during shutdowns, overhauls and emergency breakdowns.</li><li>Ensure adequate availability of spare parts, consumables and tools.</li><li>Provide comprehensive technical support to the E & I manager relevant to discipline.</li><li>Establish and maintain professional working relationship with all internal and external stakeholders for successful project delivery.</li><li>Actively contribute to planning, scoping and estimating for projects, bids and tenders.</li><li>Manage and control site documentation & safety related permit system.</li><li>Oversee day to day operation of bulk material handling systems for pet coke & sulphur.</li><li>Coordinate with operations control room and field teams to ensure smooth equipment performance.</li><li>Monitor system parameters throughput and equipment health to minimize downtime.</li><li>Ensure adherence to standard operating procedures (SOPs) and safety standards.</li><li>Ensure all operations and maintenance activities comply with Delta HSE policies and procedures.</li><li>Conduct safety risk assessments, toolbox talks and permit to work inspections.</li><li>Promote a culture of safety, housekeeping and environmental awareness among team members.</li><li>Monitor compliance to applicable industry standards, codes and regulatory requirements.</li><li>Propose ideas and take actions to improve team delivery and business needs.</li><li>Contribute to innovative and practical ways to meet business needs.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor of Engineering (Electrical and Electronics) with certified CEP/AEP.</li><li>Diploma in Electrical & Electronics/Instrumentation with certified CEP/AEP.</li><li>7 -10 years work experience in Port/ Plant / MEPF / Utility Maintenance.</li><li>10 -13 years work experience in Port/ Plant / MEPF / Utility Maintenance (Diploma holders).</li><li>Comprehensive knowledge of installation and operation of common Primary and Secondary electrical equipment and systems used in High Voltage Transmission or Distribution Substations.</li><li>Working understanding of project management principles.</li><li>Ability to prepare and maintain maintenance logs, calibration reports as per company and regulatory requirements.</li><li>Knowledge about fire and gas system.</li><li>Knowledge of requirements for effective scoping, sourcing, procuring and managing of suppliers and service providers.</li><li>Knowledge and understanding of applicable standards, codes and regulatory requirements.</li><li>Comprehensive knowledge of Work Health and Safety requirements.</li><li>Experience managing end to end procurement of technical goods and services with positive outcomes.</li><li>Hands-on experience with PLCs (Siemens, ABB), SCADA systems, and various industrial drives (WEG).</li><li>Experience in calibration, maintenance planning, and safety systems management.</li><li>Familiarity with communication protocols such as Profibus, Profinet, and Modbus.</li><li>Experience managing stackers, reclaimers, wagon loaders, silo and ship loader troubleshooting & maintenance.</li><li>Demonstrates learning agility and continuous improvement.</li><li>Commitment to positive Health & Safety culture.</li><li>Strong decision quality, balancing stakeholder needs, managing complexity.</li><li>Planning and prioritizing work.</li><li>Action oriented with urgency and enthusiasm.</li><li>Ensures accountability for self and others.</li><li>Effective communication and collaboration skills.</li><li>Ability to build networks and partnerships.</li><li>Instills trust through honesty, integrity, authenticity.</li><li>Manages ambiguity and situational adaptability.</li></ul>

<ul><li>استثمار المعرفة الفنية ذات الصلة والخبرة للمساهمة في التصميم الفعال والشراء وتقديم السلع والخدمات الفنية بما في ذلك معدات وخدمات المحطات الفرعية الكهربائية والالكترونية الأساسية والثانوية.</li><li>الصيانة الوقائية والتصحيحية، والتوثيق، وإدارة الصيانة لأنظمة المناقلة للمواد بالجملة بما في ذلك أجهزة تفريغ الشاحنات وأنظمة النقل والجِرّات وخزانات محمولة ومحمل السفن لمعالجة فحم البور لت الكلسة والكبريت.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للأنظمة الكهربائية والالكترونية.</li><li>إدارة القوى العاملة والمواد ودعم أنظمة التشغيل الآلي والكهرباء مثل المحطات الفرعية، PLCs، المحركات، وأجهزة القياس.</li><li>الحفاظ على وتحديث أوامر العمل المستندة إلى SAP وخطط العمل وسجلات الصيانة.</li><li>تنسيق استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل المتكررة في أجهزة الرَفّاصات وأنظمة النقل ومحمِّلات السفن.</li><li>التعامل مع التشغيل والصيانة والتشخيص للمحطة الفرعية 11 كيلو فولت/440 فولت باستخدام التحكم SCADA.</li><li>التعامل مع التشغيل والصيانة والتشخيص لنظام F&G ونظام FACP وCACP.</li><li>التعامل مع التشغيل والصيانة والمعايرة والتشخيص لأجهزة القياس الميدانية والمرسلات ومقاييس التدفق.</li><li>التعامل مع التشغيل والصيانة والتحكم على أنظمة VFD وDCS/PLC من سلسلة Siemens S7.</li><li>الإشراف على فرق الصيانة أثناء الإيقاف والعمليات وإصلاح الأعطال الطارئة.</li><li>ضمان توفر قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات بشكل كافٍ.</li><li>تقديم دعم فني شامل لمسؤول E & I فيما يخص التخصص.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقة عمل مهنية مع جميع أصحاب المصلحة الداخليون والخارجيون لتسليم المشروع بنجاح.</li><li>المساهمة بنشاط في التخطيط والنطاق والتقدير للمشروعات والعطاءات والمناقصات.</li><li>إدارة والتحكم بوثائق الموقع ونظام التصاريح المرتبط بالسلامة.</li><li>إشراف التشغيل اليومي لأنظمة مناولة المواد بالجملة لفحم البور لت والكبريت.</li><li>التنسيق مع غرفة عمليات التحكم والفرق الميدانية لضمان أداء المعدات بسلاسة.</li><li>مراقبة معايير النظام والتدفق وحالة المعدات للحد من فترات التوقف.</li><li>التأكد من الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومعايير السلامة.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة التشغيل والصيانة سياسات وإجراءات Delta HSE.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر السلامة ومحادثات صندوق الأدوات وفحص تصريح العمل.</li><li>تشجيع ثقافة السلامة والنظافة والوعي البيئي بين أعضاء الفريق.</li><li>مراقبة الامتثال للمعايير الصناعية المعمول بها والرموز والمتطلبات التنظيمية.</li><li>اقتراح الأفكار واتخاذ الإجراءات لتحسين أداء الفريق واحتياجات العمل.</li><li>المساهمة في طرق مبتكرة وفعالة لتلبية احتياجات الأعمال.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>بكالوريوس في الهندسة (كهربائية وإلكترونية) مع CEP/AEP معتمد.</li><li>دبلوم في الكهرباء والإلكترونيات/القياس مع CEP/AEP معتمد.</li><li>7-10 سنوات خبرة عمل في الميناء/المصنع/MEPF/الصيانة المرافقية.</li><li>10-13 سنة خبرة عمل في الميناء/المصنع/MEPF/الصيانة المرافقية (حملة الدبلوم).</li><li>معرفة شاملة بتركيب وتشغيل المعدات الكهربائية الأساسية والثانوية الشائعة المستخدمة في محطات النقل عالي الجهد أو محطات التوزيع.</li><li>فهم عملي لمبادئ إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على إعداد والحفاظ على سجلات الصيانة وتقارير المعايرة وفق متطلبات الشركة والتنظيمية.</li><li>معرفة بنظام الحريق والغاز.</li><li>معرفة بمتطلبات التحديد الفعال للمناقصات والشراء وإدارة الموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>فهم ومعرفة بالمعايير والرموز والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>معرفة شاملة بمتطلبات صحة وسلامة العمل.</li><li>خبرة في إدارة الشراء من البداية حتى النهاية للسلع والخدمات الفنية مع نتائج إيجابية.</li><li>خبرة عملية في PLCs (Siemens, ABB)، وأنظمة SCADA، ومختلف المحركات الصناعية (WEG).</li><li>خبرة في المعايرة وتخطيط الصيانة وإدارة أنظمة السلامة.</li><li>الاطلاع على بروتوكولات التواصل مثل Profibus وProfinet وModbus.</li><li>خبرة في إدارة أجهزة الرَفّاصات والمستردة ومحملات العربة والصوامع والتشغيل والصيانة.</li><li>يُظهر قدرة تعلم وتطوير مستمر.</li><li>التزام بثقافة الصحة والسلامة الإيجابية.</li><li>جودة اتخاذ القرار قوية، توازن بين احتياجات أصحاب المصلحة، إدارة التعقيد.</li><li>تخطيط وتحديد أولويات العمل.</li><li>اتخاذ الإجراءات مع الإحساس بالاندفاع والحماس.</li><li>المساءلة عن الذات والآخرين</li><li>مهارات اتصال وتعاون فعّالة.</li><li>القدرة على بناء الشبكات والشراكات.</li><li>يعزز الثقة من خلال الصدق والنزاهة والأصالة.</li><li>إدارة الغموض والقدرة على التكيف مع الوضع.</li></ul>

Bayt

Bartender (Dry) / Barista

On-site - Oman 17 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير طلبات المشروبات للضيوف وفق وصفات محددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير الزينة الطازجة للمشروبات. تكديس الثلج، وتخزين الأواني الزجاجية والمواد الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الزجاجية المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ عن احتياجات إعادة التوريد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير المحاسب المعينة، حل أي فروق، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، حافظ على سرية المعلومات الملكية، واعتنِ بأصول الشركة. رحّب واعتَرَف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع واجهات وخدمات الضيوف، واشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، واستجب واستمع لاهتمامات الموظفين الآخرين بشكل ملائم. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ مختلفة (مثلاً النص الصغير). قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال ورديتك. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن ≤ 50 رطلاً دون مساعدة. امسك، انعطف، وتلاعب بالأشياء بحجوم وأوزان مختلفة، متطلبة مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد والعين. اجتاز خلال مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. اقطع الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك السلالم وخطوط الخدمة صعودًا ونزولاً. مد اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال ذاته. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخلفيات الفريدة لشركائنا ونسعى من أجلها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالد وروح طليعية، فندق كورت St. Regis والمنتجعات ملتزمون بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصًا والاستباقية لضيفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمات الخادم الخاصة بنا. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Door Attendant (Omani Only)

On-site - Oman 17 August 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet and escort guests to rooms. Open doors and assist guests/visitors entering and leaving property. Inform guests of property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Transport guest luggage to and from guest rooms and/or designated bell area. Assist with luggage storage and retrieval. Assist guests/visitors in and out of vehicles, including assisting guests with loading/unloading luggage. Supply guests with directions. Arrange transportation (e.g., taxicab, shuttle bus, limousine/sedan service) for guests/visitors, and record advance transportation request as needed. Communicate parking procedures to guests/visitors. Follow all company policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحية النزلاء وتوجيههم إلى الغرف. فتح الأبواب ومساعدة النزلاء/الزوار في دخول وخروج المنشأة. إبلاغ النزلاء بمرافق المنشأة وخدماتها وساعات العمل، والمناطق والأنشطة المحلية. تحديد وشرح خصائص الغرفة للنزلاء (مثلاً استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والآلات المباعة، الخزنة داخل الغرفة، خدمات كي الملابس داخل الفندق). نقل أمتعة النزلاء إلى ومن غرفهم و/أو منطقة البوابة المخصصة. المساعدة في التخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة النزلاء/الزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة النزلاء في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد النزلاء باتجاهاتهم. ترتيب النقل (مثلاً تاكسي، حافلة نقل، خدمة الليموزين/السيدان) للنزلاء/الزوار، وتسجيل طلب النقل المسبق عند الحاجة. إبلاغ النزلاء بإجراءات المواقف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتبليغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للإدارة. الحفاظ على وعي بالكرانين غير المرغوب بهم في ممتلكات المنشأة. التأكد من أن المظهر المَلبَس والملبس الشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بكل النزلاء والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باحترافية مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن حتى 50 باونداً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. العبور على الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى ورأسك وأسفل الركبة، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لهم فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على توفير بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والخبرات لدى موظفينا، ونؤكد على أن قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي شرط محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. يجمع فندق ست ريجيس الفخم بين السحر الخالد وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاك باتسور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة خصيصاً وتنبؤاً بها لجميع النزلاء، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، إضافة إلى خدمة الواصح الخاصة بنا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست ريجيس. بانضمامكم إلى ست ريجيس، تكونون جزءاً من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم الأفضل، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Full Time Gulf Talnet

Commis I

On-site - Oman - muscat 12 August 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. <h4>About Marriott International</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <h4>About JW Marriott</h4> JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

<h4>ملخص المنصب</h4> تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك تقطيع وتقسيم وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وعروض التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، ومقلاة القلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة إلى أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل موظفي الشركة الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز وزن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. <h4>عن Marriott International</h4> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بجميع الأشخاص ومتاحين للفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى مميزاتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى elevar فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كصاحب عمل في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة مبهجة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. <h4>عن JW Marriott</h4> JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون وبادرون وأصيلون وحدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW بيئة

Full Time Gulf Talnet

Quantity Surveyor

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Job purpose</h4> To maximize and add value to the construction process by proactive involvement in quantity and cost management and reporting. To carry out monthly cost reviews on projects and forecast final forecast values for contract and project costs. Maximize value of monthly applications and measurement and submission of contract variations. Assist Contracts department in timely submission of final accounts to the client and subcontractors. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>To carry out monthly valuations of work in progress/value of work done (VOWD)</li> <li>Certification of subcontractor monthly valuations and final accounts</li> <li>Measure, value, submit contract variations</li> <li>Ongoing quantity measurement and re-measurement activities and reporting</li> <li>Strong working knowledge of project schedules and impact of activity duration changes and forecast completion dates</li> <li>Assist Contracts department to prepare, submit and negotiate project final accounts</li> <li>Ensure that business commercial processes are adhered to at project level</li> <li>Manage and produce accurate formal reports in accordance with project timetable and deadlines</li> <li>Monitor all commercial information in relation to project including labour, material and sub-contractor cost forecasting thus ensuring budgets adhered to</li> <li>Supply all relevant information for review at the specified intervals set</li> <li>Assist Project Controls Manager / Lead Cost Engineer with a range of other duties as may be required from time to time</li> </ul> <h4>Skills and attributes</h4> <ul> <li>Technically qualified in Quantity Surveying / Cost Management or similar. Consideration given to relevant experience</li> <li>Approximately 3-6 years’ quantity surveying experience within an oil and gas contracting/service provider organisation</li> <li>Commercially astute, numerate, risk averse and able to accurately forecast cost</li> <li>Multi-tasking, self-motivated, energetic team player with a flexible and adaptable approach to work</li> <li>Have good practical organisation skills, planning of resources and programme scheduling</li> <li>Be able to provide both summarised and detailed reports on current activities</li> <li>IT literate able to use Microsoft Office, in particular Microsoft Excel</li> <li>Demonstrable experience in EPC/EPCM contracts</li> <li>Able to work well within a team based environment</li> <li>Communicate regularly with project staff and specialist subcontractors to ensure commercial controls are in place, understood and followed at all times</li> <li>Good command of written and spoken English</li> <li>Customer focused with ability to communicate across all levels of seniority from the workface through to senior management level</li> <li>‘Can do’ attitude</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

<h4>معلومات عنا</h4> وارلي هي شركة عالمية متخصصة في الطاقة والكيميائيات والموارد headquarters في أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة على مدار عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتخريد. بالاستفادة من خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية الاحتياجات الحالية والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. <h4>هدف الوظيفة</h4> تعظيم القيمة المضافة لعملية البناء من خلال المشاركة النشطة في إدارة الكميات والتكاليف والتقارير. إجراء مراجعات تكلفة شهرية للمشروعات وتوقع القيم النهائية لتكاليف العقد والمشروع. تعظيم قيمة الطلبات الشهرية والقياس وتقديم التغييرات العقدية. مساعدة قسم العقود في تقديم الحسابات النهائية إلى العميل والمقاولين من الباطن في الوقت المناسب. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء تقييمات شهرية للأعمال قيد التنفيذ/قيمة العمل المنجز (VOWD)</li> <li>تصديق التقييمات الشهرية للمقاولين من الباطن والحسابات النهائية</li> <li>قياس وتقييم وتقديم تغييرات العقد</li> <li>أنشطة القياس المتواصل للكميات وإعادة القياس والتقارير</li> <li>معرفة عملية قوية بجداول المشروع وتأثير تغيرات مدة النشاط وتواريخ الإكمال المتوقعة</li> <li>مساعدة قسم العقود في الإعداد والتقديم والتفاوض على الحسابات النهائية للمشروع</li> <li>التأكد من الالتزام بعمليات الأعمال التجارية على مستوى المشروع</li> <li>إدارة وإنتاج تقارير رسمية دقيقة وفق الجدول الزمني للمشروع والمواعيد النهائية</li> <li>مراقبة جميع المعلومات التجارية المتعلقة بالمشروع بما في ذلك توقع تكاليف العمالة والمواد والمتعهدين الفرعيين لضمان الالتزام بالميزانيات</li> <li>توفير جميع المعلومات ذات الصلة للمراجعة عند الفترات المحددة</li> <li>مساعدة مدير مراقبة المشروع / كبير مهندسي التكاليف في مجموعة من المهام الأخرى حسب الحاجة من وقت لآخر</li> </ul> <h4>المهارات والصفات</h4> <ul> <li>مؤهل تقني في مسح الكميات / إدارة التكاليف أو ما يماثله. يُنظر في الخبرة ذات الصلة</li> <li>خبرة تقريباً من 3-6 سنوات في مسح الكميات ضمن شركة مقاولات/مقدِّم خدمات النفط والغاز</li> <li>بصيرة تجارية، عددي، أجتناب المخاطر وقادر على التنبؤ بتكاليف دقيقة</li> <li>متعدد المهام، ذاتيه الحافز، لاعب فريق نشيط ذو منهج مرن وقابل للتكيف</li> <li>لديه مهارات تنظيمية عملية جيدة وتخطيط الموارد وجدولة البرنامج</li> <li>قادر على تقديم تقارير ملخصة وتفصيلية عن الأنشطة الحالية</li> <li>متمكن من الحاسوب وقادر على استخدام Microsoft Office، وبخاصة Excel</li> <li>خبرة مثبتة في عقود EPC/EPCM</li> <li>قادر على العمل بشكل جيد ضمن بيئة جماعية</li> <li>الاتصال المستمر مع موظفي المشروع والمقاولين من الباطن المتخصصين لضمان وجود الضوابط التجارية وفهمها واتباعها في جميع الأوقات</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وحديثاً</li> <li>مركزية العملاء مع القدرة على التواصل على جميع مستويات التسلسل الهرمي من العامل إلى الإدارة العليا</li> <li>نهج “يمكن فعلها”</li> </ul> <h4>المضي قدماً معاً</h4> نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكين لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء وأن يكونوا أنفسهم ومسموعين. وليس فقط الكلام؛ نحن ننفذه. نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبـراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من إحداث تغيـير مستدام.

Full Time Gulf Talnet

Chef De Partie

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> <h4>About Marriott International</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

<h4>ملخص الموقف</h4> إعداد وجبات خاصة أو بدائل العناصر. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والموقدات. سحب الطعام من مخزن المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والإمساك والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من كلية تقنية أو تجارية أو مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشراف.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <h4>عن ماريوت الدولية</h4> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى فرقنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـ مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد „الضيافة الرائعة. دائمًا.“ من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملاءنا أولوية. لأنك سعيد، سيُسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون، ويحفظون إرث الاسم وشبكة الشركة، مؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW تُنشئ

7 to 12 years Naukri Gulf

Finance Operation Manager

On-site - Oman - muscat 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

To oversee and manage the day-to-day financial operations of ADC, ensuring the accurate and timely processing of accounts payable, accounts receivable, and general ledger accounting, while maintaining robust internal controls and compliance frameworks. The role is responsible for driving operational efficiency across transactional finance functions, ensuring the integrity of financial records, and supporting the delivery of accurate financial reporting in alignment with ADCs policies and standards, always safeguarding the organization s financial health and operational continuityKEY ACCOUNTABILITIES:DescriptionStrategy FormulationContribute to the formulation and implementation of the departmental strategy and plans to ensure alliance with ADC s business line needs and objectives.LeadershipManage department staff by overseeing their performance management, recruitment, training and development to ensure high level of engagement and motivated work environment.Sourcing of FundsOversee the monitoring of the cash forecasting, investment, and reporting of each category of funds to ensure efficient debt and cash management for concerned projects in consistency with ADC s policies.Engage private investors, government bodies and foreign investors to source funds for the realization of ADC s visions.Formulate a cash flow matrix to monitor the flow of funds and the return on investment to the investors and the stakeholders.Financial AccountingDirect the preparation of financial statements.Review charts of accounts and propose any new accounts.Implement any new IFRS standards and make the required changes.Internal Control and AuditMonitor all internal controls to ensure the company s assets are safeguarded, financial risks are minimized, and all statutory requirements are met.Review all internal controls through external audits and monitor the financial effectiveness of internal systems.Audit LiaisonsEngage external auditing agencies for handling the audit processes and co-ordinate the entire process for the various departments.Risk ManagementRecognition of risk, risk assessment, developing strategies to manage it and mitigation of risk using managerial resources.Mapping out the following: the social scope of risk management, the identity and objectives of stakeholders, and the basis upon which risks will be evaluated as well as constraints.Change ManagementManage and oversee change in policies through continuous improvement of departmental systems, processes and practices considering international leading practices, changes in international standards and in the business environment, and recommend actions.Policies, Systems, Processes & ProceduresDevelop and oversee the implementation of departmental policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/ legislative requirements and standards are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service in a consistent manner.Quality, Health, Safety, & EnvironmentEnsure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls in all general ledger accounting activities to guarantee employee safety, compliance, delivery of high-quality products/ service and a responsible environmental attitude.ReportsEnsure that all departmental reports are prepared in a timely and accurate manner to meet ADC policies and standards, and department requirements.Any ADHOC task as on required by the line manager.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in finance</li><li>Preferably MBA or equivalent post-graduate qualification from an internationally recognized business school</li><li>ACCA or CIMA is a plus</li><li>7 years experience working in Finance Department of a large sized process/manufacturing industry, with a minimum of 5 years of experience in a supervisory role.</li><li>Skills</li><li>Knowledge of Ship Repairing processes</li><li>Functioning of various departments</li><li>Financial guidelines and accounting</li><li>Taxation guidelines of Oman</li><li>Risk management</li><li>(IFRS)</li><li>ACCA CIMA</li></ul>

للإشراف وإدارة العمليات المالية اليومية لـ ADC، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للحسابات المدفوعة، والحسابات المستلمة، والمحاسبة العامة، مع الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وأطر امتثال. تكون المهمة مسؤولة عن تعزيز الكفاءة التشغيلية عبر وظائف التمويل المعاملات، وضمان سلامة السجلات المالية، ودعم توفير تقارير مالية دقيقة بما يتوافق مع سياسات ADC ومعاييرها، مع حماية الصحة المالية للمؤسسة واستمرارية عملياتهاالمسؤوليات الرئيسية:الوصفصياغة الاستراتيجيةالمساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجية القسم وخططه لضمان توافقها مع احتياجات الأعمال وأهداف ADC.القيادةإدارة موظفي القسم من خلال الإشراف على إدارة الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير لضمان مستوى عالٍ من المشاركة وبيئة عمل محفّزة.تمويل المواردالإشراف على متابعة التنبؤ النقدي والاستثمار والتقارير عن كل فئة من الأموال لضمان إدارة الديون النقدية بشكل فعال للمشروعات المعنية بما يتسق مع سياسات ADC.التفاعل مع المستثمرين الخاصين والجهات الحكومية والمستثمرِين الأجانب لتمويل تحقيق رؤية ADC.صياغة مصفوفة التدفق النقدي لمراقبة تدفق الأموال وعائد الاستثمار للمستثمرين وأصحاب المصلحة.المحاسبة الماليةتوجيه إعداد البيانات المالية.مراجعة مخططات الحسابات واقتراح أي حسابات جديدة.تنفيذ أي معايير IFRS جديدة وإجراء التغييرات المطلوبة.الرقابة الداخلية والتدقيقمراقبة جميع الضوابط الداخلية لضمان حماية أصول الشركة وتقليل المخاطر المالية والالتزام بجميع المتطلبات القانونية.مراجعة جميع الضوابط الداخلية من خلال التدقيقات الخارجية ومراقبة الجدوى المالية للأنظمة الداخلية.روابط التدقيقالتعامل مع شركات التدقيق الخارجية لإدارة عمليات التدقيق وتنسيق العملية برمتها لمختلف الأقسام.إدارة المخاطرالتعرف على المخاطر وتقييمها وتطوير استراتيجيات لإدارتها وتخفيف المخاطر باستخدام الموارد الإدارية.رسم خريطة للمجالات التالية: النطاق الاجتماعي لإدارة المخاطر، هوية وأهداف الأطراف المعنية، والأساس الذي سيُقيَّم على أساسه المخاطر بالإضافة إلى القيود.إدارة التغييرإدارة وتوجيه التغيير في السياسات من خلال التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات القسم والعمليات مع مراعاة الممارسات الدولية الرائدة والتغيرات في المعايير الدولية وبيئة الأعمال، وتوصية الإجراءات.السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءاتتطوير والإشراف على تنفيذ سياسات القسم وإجراءاته وضوابطه التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم بحيث تُلبّى جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة والمعايير مع تقديم خدمة ذات جودة وتكلفة فعالة بشكل متسق.الجودة والصحة والسلامة والبيئةضمان الامتثال لجميع إجراءات ومراقبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبني موقف بيئي مسؤول.تقاريرضمان إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية سياسات ومعايير ADC ومتطلبات القسم.أي مهمة ADHOC حسب ما يطلبه مدير الخطالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسي فوق الجامعي مكافئ من مدرسة تجارية معترف بها دولياً</li><li>ACCA أو CMA يعتبر ميزة</li><li>7 سنوات خبرة في قسم المالية لإحدى صناعات المعالجة/التصنيع ذات الحجم الكبير، مع حد أدنى من 5 سنوات خبرة في دور إشرافي.</li><li>المهارات</li><li>معرفة بعمليات إصلاح السفن</li><li>عمل إدارات الأقسام المختلفة</li><li>التوجيهات المالية والمحاسبة</li><li>إرشادات الضرائب في سلطنة عمان</li><li>إدارة المخاطر</li><li>(IFRS)</li><li>ACCA CMA</li></ul>

7 to 12 years Naukri Gulf

Finance Operation Manager

On-site - Oman - muscat 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

JOB PURPOSE: To oversee and manage the day-to-day financial operations of ADC, ensuring the accurate and timely processing of accounts payable, accounts receivable, and general ledger accounting, while maintaining robust internal controls and compliance frameworks. The role is responsible for driving operational efficiency across transactional finance functions, ensuring the integrity of financial records, and supporting the delivery of accurate financial reporting in alignment with ADCs policies and standards, always safeguarding the organization s financial health and operational continuityKEY ACCOUNTABILITIES:DescriptionStrategy FormulationContribute to the formulation and implementation of the departmental strategy and plans to ensure alliance with ADC s business line needs and objectives.LeadershipManage department staff by overseeing their performance management, recruitment, training and development to ensure high level of engagement and motivated work environment.Sourcing of FundsOversee the monitoring of the cash forecasting, investment, and reporting of each category of funds to ensure efficient debt and cash management for concerned projects in consistency with ADC s policies.Engage private investors, government bodies and foreign investors to source funds for the realization of ADC s visions.Formulate a cash flow matrix to monitor the flow of funds and the return on investment to the investors and the stakeholders.Financial AccountingDirect the preparation of financial statements.Review charts of accounts and propose any new accounts.Implement any new IFRS standards and make the required changes.Internal Control and AuditMonitor all internal controls to ensure the company s assets are safeguarded, financial risks are minimized, and all statutory requirements are met.Review all internal controls through external audits and monitor the financial effectiveness of internal systems.Audit LiaisonsEngage external auditing agencies for handling the audit processes and co-ordinate the entire process for the various departments.Risk ManagementRecognition of risk, risk assessment, developing strategies to manage it and mitigation of risk using managerial resources.Mapping out the following: the social scope of risk management, the identity and objectives of stakeholders, and the basis upon which risks will be evaluated as well as constraints.Change ManagementManage and oversee change in policies through continuous improvement of departmental systems, processes and practices considering international leading practices, changes in international standards and in the business environment, and recommend actions.Policies, Systems, Processes & ProceduresDevelop and oversee the implementation of departmental policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/ legislative requirements and standards are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service in a consistent manner.Quality, Health, Safety, & EnvironmentEnsure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls in all general ledger accounting activities to guarantee employee safety, compliance, delivery of high-quality products/ service and a responsible environmental attitude.ReportsEnsure that all departmental reports are prepared in a timely and accurate manner to meet ADC policies and standards, and department requirements.Any ADHOC task as on required by the line manager.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in finance</li><li>Preferably MBA or equivalent post-graduate qualification from an internationally recognized business school</li><li>ACCA or CIMA is a plus</li><li>7 years experience working in Finance Department of a large sized process/manufacturing industry, with a minimum of 5 years of experience in a supervisory role.</li><li>Knowledge of Ship Repairing processes</li><li>Functioning of various departments</li><li>Financial guidelines and accounting</li><li>Taxation guidelines of Oman</li><li>Risk management</li><li>(IFRS)</li><li>ACCA</li><li>CIMA</li></ul>

الغرض الوظيفي: الإشراف وإدارة عمليات الشؤون المالية اليومية لـ ADC، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب للحسابات المستحقة الدفع، والحسابات المستلمة، ومسألة دفتر الأستاذ العام، مع الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وأطر امتثال. المسؤول عن زيادة الكفاءة التشغيلية عبر وظائف التمويل المعاملات، وضمان سلامة السجلات المالية، ودعم تقديم تقارير مالية دقيقة بما يتوافق مع سياسات ومعايير ADC، مع حماية صحة المؤسسة المالية واستمرارية التشغيل.المسؤوليات الأساسية:الوصفصياغة الاستراتيجيةالمساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجية القسم وخططه لضمان الاتساق مع احتياجات وأهداف خط عمل ADC.القيادةإدارة موظفي القسم من خلال الإشراف على إدارة الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير لضمان مستويات عالية من المشاركة وبيئة عمل محفزة.توريد الأموالالإشراف على رصد توقعات النقد والاستثمار وتبليغ كل فئة من صناديق التمويل لضمان إدارة مديونية وسيولة فعالة للمشروعات المعنية بما يتماشى مع سياسات ADC.التفاعل مع المستثمرين الخاصين والجهات الحكومية والمستثمرين الأجانب لاستقطاب تمويل لتحقيق رؤى ADC.صياغة مصفوفة التدفق النقدي لمراقبة تدفق الأموال والعائد على الاستثمار للمستثمرين وأصحاب المصالح.المحاسبة الماليةتوجيه إعداد البيانات المالية.مراجعة مخططات الحسابات واقتراح أي حسابات جديدة.تنفيذ أي معايير IFRS جديدة وإجراء التغييرات المطلوبة.الرقابة الداخلية والتدقيقرصد جميع الضوابط الداخلية لضمان حماية أصول الشركة وتقليل المخاطر المالية وتلبية جميع المتطلبات النظامية.مراجعة جميع الضوابط الداخلية من خلال تدقيقات خارجية ورصد فاعلية الأنظمة الداخلية ماليًا.روابط التدقيقالتعامل مع وكالات التدقيق الخارجية لإدارة عمليات التدقيق وتنسيق العملية الكلية للأقسام المختلفة.إدارة المخاطرالتعرف على المخاطر، وتقييمها، وتطوير استراتيجيات لإدارتها وتخفيف المخاطر باستخدام الموارد الإدارية.رسم خريطة للمجالات التالية: النطاق الاجتماعي لإدارة المخاطر، وهوية وأهداف أصحاب المصلحة، والأسس التي سيتم بناء تقييم المخاطر عليها والقيود.إدارة التغييرإدارة ورصد التغيير في السياسات من خلال التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات القسم وعملياته مع مراعاة الممارسات القيادية الدولية، والتغييرات في المعايير الدولية وبيئة الأعمال، وتوصية الإجراءات.السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءاتتطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط القسم تغطي جميع مجالات نشاط القسم، بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة والمعايير مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة وبشكل متسق.الجودة والصحة والسلامة والبيئةالتأكد من الامتثال لجميع إجراءات ومراقبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول.التقاريرالتأكد من إعداد جميع تقارير القسم في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية سياسات ومعايير ADC ومتطلبات القسم.أي مهمة ADHOC عند الطلب من مدير الخط.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية</li><li>يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل الدراسات العليا المعادل من مدرسة أعمال معترف بها دوليًا</li><li>ACCA أو CIMA زائد</li><li>7 سنوات خبرة في قسم المالية بشركة كبيرة في صناعة عملية/تصنيع، بحد أدنى 5 سنوات في دور إشرافي.</li><li>معرفة بعمليات إصلاح السفن</li><li>تشغيل الأقسام المختلفة</li><li>المبادئ المالية والمحاسبة</li><li>إرشادات الضرائب في عمان</li><li>إدارة المخاطر</li><li>(IFRS)</li><li>ACCA</li><li>CIMA</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Advisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>Are you a highly motivated, creative individual and passionate about sales and proposals?</h4> Would you like to be a part of a successful team? Join our team! Baker Hughes is the leading energy technology company, delivering across the energy value chain through our market-leading business segments. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward, making it safer, cleaner, and more efficient for people and the planet. <h4>Partner with the best</h4> Prepare proposals and bids, conduct contract negotiation, and ensure compliance with contract commitments and commercial risk assessment. Lead the development of business plans for a specific product or product line. As an Integrated Solutions Commercial Senior Advisor, you will also be responsible for: <ul> <li>Leading all elements of Integrated Solutions (I&S) opportunities through the I&S process, ensuring all stage and decision gate deliverables are met.</li> <li>Leading the opportunity pursuit by engaging and aligning all stakeholders such as region leadership, commercial operations, I&S leadership, product line teams, technical focal points, contracted party focal points, and Baker Hughes support functions to build a winning strategy for proposals or bids.</li> <li>Ensuring company processes and procedures are strictly followed, including OFSE sales and commercial principles, and in particular, I&S management system content and tools are applied to every opportunity.</li> <li>Contributing to the development and adherence of I&S processes to ensure that project risks are correctly documented, evaluated, and mitigated through use of I&S risk management process and tools.</li> <li>Drafting the initial project plan and all parts thereof, including risk management plan, communications plan, sourcing plan, vendor management plan, early schedule, quality plan, stakeholder matrix, project roles and responsibility matrix (RACI), organizational structure, and construction of the I&S cost model.</li> <li>Ensuring commercial models accurately reflect the most likely return on investment and profitability of Baker Hughes by working closely with various internal stakeholders.</li> <li>Providing leadership for negotiations with customers, contracted parties, vendors, and other relevant parties.</li> <li>Performing contract handover through the use of the Service Level Agreement (SLA) component of the Baker Hughes OFSE Commercial and Operational Framework Agreement, such as the Commercial Operations Framework Agreement (COFA), during project mobilization stage to the project manager and I&S support teams responsible for the project through execution stages.</li> </ul> <h4>Fuel your passion!</h4> To be successful in this role you will: <ul> <li>Have a bachelor's degree in engineering, commercial, or scientific discipline.</li> <li>Have 12+ years of relevant oil and gas operator or service company experience.</li> <li>Have led integrated commercial bids.</li> <li>Have 3+ years of experience in integrated projects.</li> <li>Have a strong understanding of the upstream business environment, including technical and logistical elements.</li> <li>Have good knowledge of well engineering, well construction, rigs, equipment packages, and technical solutions.</li> <li>Have excellent leadership, strong interpersonal, influencing, analytical, decision-making, and planning skills.</li> <li>Have demonstrated ability to work in a global matrix organization.</li> <li>Have significant knowledge of business plans, project planning, project management methodology, and proposal/bid creation.</li> </ul> <h4>Desired characteristics:</h4> <ul> <li>Have experience in managing and leading employees.</li> <li>Have global experience in delivering proposals in varying and complex commercial and contractual models.</li> </ul> <h4>Work in a way that works for you</h4> We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. <ul> <li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive.</li> </ul> <h4>Working with us</h4> Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. <h4>Working for you</h4> Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul> <li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities.</li> <li>Comprehensive private medical care options.</li> <li>Safety net of life insurance and programs.</li> <li>Tailored financial programs.</li> <li>Additional elected or voluntary benefits.</li> </ul> <h4>About us</h4> We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner, and more efficient for people and the planet. <h4>Join us</h4> Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or other characteristics protected by law.

<h4>هل أنت شخص highly motivated, مبدع وشغوف بالمبيعات والاقتراحات؟</h4> هل تود أن تكون جزءاً من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا! بيكر هيوز هي الشركة الرائدة في تكنولوجيا الطاقة، حيث تقدم خدماتها عبر سلسلة قيمة الطاقة من خلال قطاعات أعمال رائدة في السوق. مبنية على قرن من الخبرة وتزاول الأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام، لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب. <h4>شراكة مع الأفضل</h4> إعداد العروض والاقتراحات، إجراء مفاوضات العقد، وضمان الامتثال لالتزامات العقد وتقييم المخاطر التجارية. قيادة تطوير خطط الأعمال لمنتج محدد أو خط منتجات. كخيار حلول متكاملة (Integrated Solutions) كبير المستشارين التجاريين، ستكون مسؤولاً أيضاً عن: <ul> <li>قيادة جميع عناصر فرص الحلول المتكاملة (I&S) عبر عملية I&S، والتأكد من تلبية جميع تسليمات المراحل وبوابات القرار.</li> <li>قيادة متابعة الفرصة من خلال إشراك وتنسيق جميع أصحاب المصلحة مثل قيادة المنطقة، العمليات التجارية، قيادة I&S، فرق خطوط المنتجات، نقاط الاتصال الفنية، نقاط اتصال الطرف المتعاقد، ووظائف دعم Baker Hughes لبناء استراتيجية فائزة للعروض أو المناقصات.</li> <li>التأكد من اتباع عمليات وإجراءات الشركة بشكل صارم، بما في ذلك مبادئ مبيعات OFSE والتجارية، وعلى وجه الخصوص تطبيق محتوى وأدوات نظام إدارة I&S على كل فرصة.</li> <li>المساهمة في تطوير واتباع عمليات I&S لضمان توثيق المخاطر المشروع بشكل صحيح وتقييمها وتخفيفها من خلال استخدام عملية وأدوات إدارة مخاطر I&S.</li> <li>صياغة خطة المشروع الأولية وجميع أجزائه، بما في ذلك خطة إدارة المخاطر، وخطة الاتصالات، وخطة الشراء، وخطة إدارة الموردين، والجدول الزمني المبكر، وخطة الجودة، ومصفوفة أصحاب المصلحة، ومصفوفة أدوار ومسؤوليات المشروع (RACI)، والهيكل التنظيمي، وبناء نموذج تكلفة I&S.</li> <li>ضمان أن النماذج التجارية تعكس بدقة العائد على الاستثمار وربحية Baker Hughes من خلال العمل الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين المتنوعين.</li> <li>توفير القيادة للمفاوضات مع العملاء، والأطراف المتعاقدة، والبائعين، والأطراف ذات الصلة الأخرى.</li> <li>أداء نقل العقد من خلال استخدام مكون اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) من إطار عمل Baker Hughes التجاري والتشغيلي، مثل اتفاقية إطار العمليات التجارية (COFA)، أثناء مرحلة تعبئة المشروع إلى مدير المشروع وفرق دعم I&S المسؤولة عن المشروع عبر مراحل التنفيذ.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك!</h4> للنجاح في هذا الدور ستقوم بـ: <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو التجارة أو التخصص العلمي.</li> <li>خبرة 12+ عامًا ذات صلة كعامل نفط وغاز أو شركة خدمات.</li> <li>قيادة عروض تجارية متكاملة.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في مشاريع متكاملة.</li> <li>فهم قوي لبيئة أعمال النفط العليا، بما في ذلك العناصر الفنية واللوجستية.</li> <li>معرفة جيدة بهندسة الآبار وبناء الآبار، والأنظمة والمعدات والتجهيزات الفنية.</li> <li>قيادة ممتازة، ومهارات تواصل وتأثير وتحليل وقرار وتخطيط قوية.</li> <li>إثبات القدرة على العمل في منظومة مصفوفة عالمية.</li> <li>معرفة كبيرة بخطط الأعمال، وتخطيط المشاريع، ومنهجية إدارة المشاريع، وتكوين العروض/المناقصات.</li> </ul> <h4>السمات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة وقيادة موظفين.</li> <li>خبرة عالمية في تقديم العروض في نماذج تجارية وعقدية معقدة ومتفاوتة.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> نحن ندرك أن كل شخص يختلف وأن الطريقة التي يود الناس العمل بها وتحقيق أفضل أداء تختلف من شخص لآخر. <ul> <li>العمل لساعات مرنة - ضبط أوقات عملك خلال اليوم لمساعدتك في تنظيم كل شيء والعمل حين تكون الأكثر إنتاجية.</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> أفرادنا هم جوهر ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتطور الجميع لدينا، ويتفاعلوا، ويستطيعون جلب أنفسهم بكل صدق إلى العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة في جميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضنا البعض. <h4>العمل من أجلك</h4> لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في الطاقة لأكثر من قرن. لكن للحفاظ على التقدم غداً، نعلم أننا نحتاج لدفع الحدود اليوم. نحن نفضل مكافأة من يتقبل التغيير مع حزمة تعكس مقدار تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، وستتوقع: <ul> <li>سياسات توازن حياة حديثة وفعاليات رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مصممة خصيصاً.</li> <li>مزايا اختيارية أو تطوعية إضافية.</li> </ul> <h4>عنّا</h4> نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلول للعملاء في مجال الطاقة والصناعة حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام – لجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكيان. <h4>انضم إلينا</h4> هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيحفزونك ويستلهمونك! دعونا نجتمع معاً ونحرك الطاقة للأمام. شركة Baker Hughes هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.

Full Time Gulf Talnet

Senior Service Technician Supervisor

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Customer Service

<h4>Overview of the role</h4> To lead and manage service operations for consumer electronics and air conditioning products by ensuring timely service delivery, high quality standards, effective team performance, and compliance with company processes related to service, spare parts, stock, finance, reporting, and the achievement of revenue and collection targets as assigned from time to time. <h4>What you will do</h4> Description of accountability: <h4>Service operations</h4> <ul> <li>Achievement of revenue and collection target related to assigned portfolio and profit centre.</li> <li>Ensure timely allocation and effective distribution of service calls among team members to maximize productivity and meet service level agreements (SLAs).</li> <li>Coordinate closely with customers, technicians, resellers, dealers, and internal teams to attend and resolve complaints within the prescribed turnaround time.</li> <li>Monitor job progress and proactively update customers and relevant stakeholders on status and expected closure.</li> <li>Ensure proper job closure and timely billing in SAP immediately upon completion of service calls.</li> <li>Maintain clear and professional communication through SAP, emails, and internal coordination.</li> </ul> <h4>Quality & performance management</h4> <ul> <li>Ensure all service jobs are completed with the highest quality standards, aiming for zero repeat complaints.</li> <li>Identify, raise and discuss epidemic or recurring failures with principles and line managers and support root cause analysis.</li> <li>Monitor individual technician performance and motivate team members to improve efficiency, skill levels, and accountability.</li> <li>Guide team members to take on higher responsibilities through coaching, mentoring, and on-the-job support.</li> <li>Recommend and coordinate technical and soft-skill training programs based on performance gaps.</li> <li>Obtain periodic feedback from customers and end users regarding work carried out and ensure corrective actions are implemented where required.</li> </ul> <h4>Spare parts management</h4> <ul> <li>Raise spare parts requests promptly and ensure timely issuance to technicians to avoid service delays.</li> <li>Track pending parts and regularly review status with the parts team for follow-up and availability.</li> <li>Ensure defective parts are returned to the store within three days of repair completion.</li> <li>Maintain weekly review of pending and returned parts with the team.</li> <li>Escalate spare parts pending beyond seven days to superiors for intervention.</li> </ul> <h4>Reporting & documentation</h4> <ul> <li>Review all pending service calls on a regular basis and take corrective action where required.</li> <li>Prepare and submit weekly service and performance reports to the line manager.</li> <li>Conduct weekly performance discussions with team members, share feedback and provide support to improve individual and overall team performance.</li> <li>Ensure accuracy and completeness of job cards, claim data, call reports and supporting documentation.</li> </ul> <h4>Technical report (TR) & warranty management</h4> <ul> <li>Ensure timely submission of TR-recommended job cards within seven days from job completion.</li> <li>Forward documents for scrap processing on a monthly basis.</li> <li>Regularly clear open orders, STOs and pending warranty-related transactions in SAP.</li> <li>Coordinate closely with warranty claims and technical teams to avoid delays or rejections.</li> </ul> <h4>Stock management</h4> <ul> <li>Conduct periodic stock counts to ensure accuracy and system alignment.</li> <li>Ensure proper stock upkeep, segregation and control in line with company policies.</li> <li>Identify and process slow-moving, second sale and scrap stock for timely clearance.</li> <li>Maintain accurate stock records in SAP and address discrepancies immediately.</li> </ul> <h4>Finance & commercial coordination</h4> <ul> <li>Ensure credit approvals are obtained for all non-cash jobs prior to service execution.</li> <li>Ensure timely preparation and submission of service estimates.</li> <li>Follow up on payments and collections from out-of-warranty customers.</li> <li>Escalate overdue payments to management.</li> <li>Coordinate with finance team using SAP reports and email communication to ensure financial compliance.</li> <li>Ensure timely preparation of debit notes for principal claims and follow up with principals for settlement.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong service operations and team management skills.</li> <li>Customer-focused approach with quality orientation.</li> <li>Good working knowledge of SAP and service management systems.</li> <li>Effective communication and coordination skills.</li> <li>Problem-solving and analytical ability.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li> </ul> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in electronics, electrical or related field.</li> <li>7 to 10 years of experience in after-sales service operations.</li> <li>Minimum 2 to 3 years in a supervisory or team leadership role.</li> <li>Experience in consumer electronics and/or air conditioning service operations.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa and Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion and food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference.

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> قيادة وإدارة عمليات الخدمات لمنتجات الإلكترونيات الاستهلاكية وتكييف الهواء من خلال ضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب، معايير جودة عالية، أداء فريق فعال، والامتثال لعمليات الشركة المتعلقة بالخدمة، قطع الغيار، المخزون، التمويل، التقارير، وتحقيق أهداف الإيرادات والتحصيل كما تُكلَّف من وقت لآخر. <h4>ما ستقوم به</h4> وصف المسؤولية: <h4>عمليات الخدمة</h4> <ul> <li>تحقيق هدف الإيرادات والتحصيل المرتبط بمحفظة العمل الممنوحة ومركز الربح.</li> <li>ضمان التوزيع الفوري والفعال لاتصالات الخدمة بين أعضاء الفريق لزيادة الإنتاجية والالتزام بمستويات الخدمة (SLAs).</li> <li>التنسيق الوثيق مع العملاء والفنيين والوكلاء والتجار والفرق الداخلية لحضور الشكاوى وحلولها ضمن الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة تقدم العمل وتحديث العملاء وأصحاب المصلحة المعنيين بالحالة والإنهاء المتوقع بشكل استباقي.</li> <li>ضمان إغلاق العمل بشكل صحيح والفوترة في SAP فور إكمال الاتصالات.</li> <li>الحفاظ على تواصل واضح ومهني عبر SAP، البريد الإلكتروني، والتنسيق الداخلي.</li> </ul> <h4>إدارة الجودة والأداء</h4> <ul> <li>ضمان اكتمال جميع أعمال الخدمة بأعلى معايير الجودة، مع السعي لعدم وجود شكاوى متكررة.</li> <li>تحديد ورفع ومناقشة الأعطال الوبائية أو المتكررة مع المبادئ والمديرين المباشرين ودعم تحليل السبب الجذري.</li> <li>مراقبة أداء الفنيين الفرديين وتحفيز أعضاء الفريق لتحسين الكفاءة ومستويات المهارة والمسؤولية.</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق لتحمل مسؤوليات أعلى من خلال التدريب والتوجيه والدعم أثناء العمل.</li> <li>التوصية وتنسيق برامج التدريب الفنية والمهارات الشخصية بناءً على ثغرات الأداء.</li> <li>الحصول على تغذية راجعة دورية من العملاء والمستخدمين النهائيين بشأن العمل المنجز وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> </ul> <h4>إدارة قطع الغيار</h4> <ul> <li>رفع طلبات قطع الغيار فوراً وضمان الإصدار في الوقت المناسب للفنّيين لتجنب تأخيرات الخدمة.</li> <li>تتبع الأجزاء المعلقة ومراجعة الوضع بانتظام مع فريق القطع للمتابعة والتوافر.</li> <li>ضمان إرجاع الأجزاء المعطوبة إلى المخزن خلال ثلاثة أيام من إكمال الإصلاح.</li> <li>إجراء مراجعة أسبوعية للأجزاء المعلقة والمُرجعة مع الفريق.</li> <li>تصعيد الأجزاء المعلقة لأكثر من سبعة أيام إلى المشرفين للتدخل.</li> </ul> <h4>التقارير والوثائق</h4> <ul> <li>مراجعة جميع اتصالات الخدمة المعلقة بشكل منتظم واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير الخدمة والأداء الأسبوعية لخط المدير.</li> <li>إجراء مناقشات الأداء الأسبوعية مع أعضاء الفريق، مشاركة الملاحظات وتقديم الدعم لتحسين أداء الفريق الفردي والجماعي.</li> <li>ضمان دقة واكتمال بطاقات العمل وبيانات المطالبات وتقارير الاتصالات والوثائق الداعمة.</li> </ul> <h4>التقرير الفني (TR) وإدارة الضمان</h4> <ul> <li>ضمان تقديم بطاقات العمل الموصى بها من TR خلال سبعة أيام من اكتمال العمل.</li> <li>إرسال المستندات لمعالجة الخردة شهرياً.</li> <li>تصفية الطلبات المفتوحة و STOs والمعاملات المتعلقة بالضمان المعلقة في SAP بشكل منتظم.</li> <li>التنسيق الوثيق مع فرق مطالبات الضمان والتقنية لتجنب التأخيرات أو الرفض.</li> </ul> <h4>إدارة المخزون</h4> <ul> <li>إجراء جرد دوري للمخزون لضمان الدقة وتوافق النظام.</li> <li>ضمان الحفاظ على المخزون بشكل صحيح، والفصل والسيطرة وفق سياسات الشركة.</li> <li>تحديد ومعالجة المخزون البطيء الحركة، وبيع ثانية وخردة لإخلاءه في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة في SAP ومعالجة أي اختلافات فوراً.</li> </ul> <h4>التمويل والتنسيق التجاري</h4> <ul> <li>ضمان الحصول على موافقات الائتمان لجميع الأعمال غير النقدية قبل تنفيذ الخدمة.</li> <li>ضمان الإعداد والتقديم الفوري لتقديرات الخدمة.</li> <li>متابعة المدفوعات والتحصيل من العملاء خارج الضمان.</li> <li>تصعيد المدفوعات المتأخرة إلى الإدارة.</li> <li>التنسيق مع فريق التمويل باستخدام تقارير SAP والتواصل عبر البريد الإلكتروني لضمان الامتثال المالي.</li> <li>ضمان الإعداد الفوري لملاحظات الخصم للمطالبات الرئيسية والمتابعة مع الأطراف الرئيسية لإتمام التسوية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في عمليات الخدمة وإدارة الفريق.</li> <li>نهج يركز على العميل مع توجيه نحو الجودة.</li> <li>معرفة عملية بنظام SAP وأنظمة إدارة الخدمة.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق فعالة.</li> <li>قدرة على حل المشكلات وتحليلها.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الإلكترونيات، الكهرباء أو مجال ذي صلة.</li> <li>من 7 إلى 10 سنوات خبرة في عمليات خدمات ما بعد البيع.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور إشرافي أو قيادي فريق.</li> <li>خبرة في عمليات خدمة الإلكترونيات الاستهلاكية و/أو تكييف الهواء.</li> </ul> <h4>عن التجزئة من الفطيم</h4> تأسست التجزئة من الفطيم كواحدة من روّاد البيع بالتجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا خلال الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احتراماً بما في ذلك إيكيا، ACE وتويز آر أص في الشرق الأوسط، ومجموعة Inditex (زارا، مانجو، بورشيا وبِنْ) عبر آسيا. كما أننا أحد أكبر شركاء Marks and Spencer العالميين في كلتا المنطقتين بأكثر من 75 متجرًا يقدم خيارات الموضة والأطعمة. في الآونة الأخيرة كنا مسؤولين عن تقديم العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط للمرة الأولى مع الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q ونسعى إلى الاستمرار في المرونة والتكيف مع أسواقنا مع إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. ولكي يتحقق ذلك نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيواصلون تحدي وتطوير فريقنا المتنوع الذي يشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقاً.

Naukri Gulf

Sr. Specialist Business Applications

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Sr. Specialist Business Applications Grade Stream People, Technology & Culture Function IDS & CI - Digital Delivery Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Digital Delivery Direct reports - Job purpose The Senior Solution Architect owns the architecture, design standards, delivery practices, and governance of the company s enterprise business applications. The role sets how solutions are designed, built, deployed, and integrated ensuring they are secure, scalable, well-governed, and reliably delivered into production. The Enterprise Document and Records Management System (EDRMS) is a core platform within the architect s portfolio. The role provides technical direction across the application landscape: it defines reference architectures and CI/CD and deployment standards, governs solution designs (internal and vendor), and ensures changes meet security, records, and data-governance requirements. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main Tasks and Responsibilities Solution Architecture & Design Define and maintain reference architectures, solution designs, integration designs, and data-flow diagrams for the enterprise application portfolio, including EDRMS. Translate business requirements into secure, scalable, and maintainable technical solutions, selecting appropriate patterns and technologies. Provide hands-on design, prototyping, and proof-of-concept work to validate architecture decisions and de-risk delivery. Architecture Governance & Standards Define, maintain, and enforce solution-design, coding, and integration standards and technical guardrails across applications. Operate design-authority / solution-review gates: review and approve internal and vendor technical designs against architecture, security, and data-governance principles. Maintain Architecture Decision Records (ADRs) and ensure changes follow change-management, access-control, audit, and IT-governance requirements; provide architecture input to audits and assurance reviews. Delivery Standards & CI/CD Define the CI/CD strategy and standards (e.g. Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions) covering source control, branching, automated build/test, code quality, and artifact management. Set expectations for automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency) within pipelines, and govern adherence across teams and vendors. Guide engineers and vendors in implementing pipelines to the agreed standard, and review delivery practices for quality and consistency. Deployment & Release Strategy Own deployment architecture and environment strategy (development, test, staging, production), including environment promotion and configuration management. Define release governance deployment runbooks, rollback/back-out plans, and post-deployment verification and oversee controlled releases of significant changes. Coordinate change windows and cutovers with IT Operations, Infrastructure, Database, Cybersecurity, and vendor teams to protect availability and performance. EDRMS / ECM Platform Architecture Own the architecture and roadmap of the EDRMS platform (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) as a core managed platform. Design document-management workflows, metadata models, taxonomy, classification, retention rules, access controls, and integration points, ensuring records compliance and data quality. Direct migration, indexing, metadata improvement, OCR, and search-optimisation activities, working with specialist engineers and vendors for deep configuration and build. Integration Architecture Design secure, resilient integrations between EDRMS / business applications and ERP (e.g. SAP), SharePoint/M365, databases, portals, and identity-management systems using APIs, web services, and connectors. Define standards for authentication, error handling, monitoring, and data quality across integrations. Technical Leadership, Support Oversight & Vendor Management Act as technical authority and escalation point for complex incidents, performance problems, and integration issues, ensuring solutions are supportable and root causes are addressed without owning first-line incident resolution. Coordinate with vendors, review technical deliverables for quality and compliance, and follow up on support and enhancement activities. Provide technical guidance and knowledge transfer to internal teams and business users, and identify opportunities to automate manual processes and improve usability, efficiency, and reliability. Perform other related duties as assigned. Key interactions Internal: IDS & CI function, IT Operations, Infrastructure, Database, and Cybersecurity functions, business application owners and users across all OQEP functions and streams. External: Software and platform vendors (EDRMS/ECM vendors, ERP vendors), system integrators, specialist technical consultants. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Requirements Required: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or related field. Preferred: Postgraduate qualification or professional certifications such as TOGAF, Azure Solutions Architect, OpenText/Documentum certification, or equivalent; certifications in DevOps or CI/CD tooling (Azure DevOps, GitLab) are an advantage. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills 6+ years of relevant experience in solution architecture, enterprise applications, or software delivery within a medium to large organization. Demonstrated experience designing and governing enterprise application architectures, including integration and deployment architecture. Hands-on experience with EDRMS/ECM platforms (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) is strongly preferred. Experience defining and governing CI/CD pipelines and DevOps practices (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, or equivalent). Experience integrating business applications with ERP systems (e.g. SAP), SharePoint/M365, and identity management systems. Familiarity with architecture governance practices including Architecture Decision Records (ADRs) and design-authority processes. Experience working with vendors and managing technical delivery quality and compliance. Technical Competencies: Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills, able to translate technical concepts for business stakeholders. Ability to act as a technical authority and influence design decisions across teams and vendors. Attention to detail and a quality-driven mindset. Self-motivated with the ability to manage multiple initiatives concurrently. Collaborative approach to working with cross-functional and vendor teams. Cultural sensitivity in a multinational environment. Technical Competencies: Solution and enterprise architecture design (reference architectures, integration design, data-flow diagrams). Architecture governance and Architecture Decision Records (ADRs). CI/CD strategy and tooling (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions). Automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency scanning). Deployment architecture, environment strategy, and release governance. EDRMS/ECM platform architecture (OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar). Document management workflows, metadata models, taxonomy, and records compliance. Integration architecture (APIs, web services, connectors) with ERP, SharePoint/M365, and identity management systems. IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي أخصائي أول تطبيقات الأعمال فئة التدفق الناس، التكنولوجيا والثقافة الوظيفة IDS & CI - التسليم الرقمي الموقع مسقط، عمان ميزانية النفقات التشغيلية و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب التقارير إلى مدير التسليم الرقمي، التقارير المباشرة - الغرض الوظيفي يملك مهندس الحلول الرئيسي العمارة، معايير التصميم، ممارسات التسليم، وحوكمة تطبيقات الأعمال المؤسسية للشركة. يحدد الدور كيفية تصميم الحلول وبنائها ونشرها ودمجها مع ضمان كونها آمنة وقابلة للتوسع ومحمية بشكل جيد ومُقدَّمة في الإنتاج بشكل موثوق. تعد أنظمة إدارة المستندات والسجلات المؤسسية (EDRMS) منصة أساسية ضمن محفظة المهندس المعماري. يوفر الدور توجيهاً فنياً عبر المشهد التطبيقي: يعمل على تعريف المعماريات المرجعية ومعايير CI/CD والنشر، يحكم تصميمات الحلول (داخلية وبائعين)، ويضمن أن التغييرات تفي بمتطلبات الأمن والسجلات وحوكمة البيانات. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة OQEP ورؤيته وقيمه واستراتيجياته، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية. المهام الأساسية والمسؤوليات عمارة الحل وتحديد التصميم حدد وحافظ على المعماريات المرجعية وتصاميم الحلول وتصاميم التكامل ومخططات تدفق البيانات لمحفظة تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك EDRMS. ترجم متطلبات العمل إلى حلول تقنية آمنة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة، مع اختيار الأنماط والتقنيات المناسبة. تقديم تصميم عملي ونمذجة.html</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات التعليمية مطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. مفضل: مؤهل دراسات عليا أو شهادات مهنية مثل TOGAF أو Azure Solutions Architect أو شهادة OpenText/Documentum، أو ما يعادلها؛ الشهادات في DevOps أو أدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab) تعتبر ميزة.اللغة إتقان كتابة وقراءة وتحدثاً باللغة الإنجليزية (مطلوب)خلفية وتجربة الكفاءات والمهارات 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الحلول أو تطبيقات المؤسسة أو تسليم البرمجيات داخل منظمة متوسطة إلى كبيرة. خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة معماريات تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك بنية التكامل والنشر. خبرة عملية مع منصات EDRMS/ECM (مثل OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يماثلها) موصى به بشدة. خبرة في تعريف وحوكمة خطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions، أو ما يعادلها). خبرة في دمج تطبيقات الأعمال مع أنظمة ERP (مثل SAP)، SharePoint/M365، وأنظمة إدارة الهوية. الإلمام بممارسات حوكمة الهندسة المعمارية بما في ذلك سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) وعمليات سلطة التصميم. خبرة في العمل مع البائعين وإدارة جودة التسليم الفني والامتثال. الكفاءات الفنية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال ممتازة، القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة من الأعمال. القدرة على أن تكون سلطة تقنية وتأثير قرارات التصميم عبر الفرق والبائعين. الانتباه إلى التفاصيل وعقلية الجودة. التحفيز الذاتي مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد. نهج تعاوني للعمل مع الفرق متعددة الاختصاصات وبائعي الخدمات. الحس الثقافي في بيئة متعددة الجنسيات. الكفاءات الفنية: تصميم الحلول والهندسة المعمارية للمؤسسة (المعماريات المرجعية، تصميم التكامل، مخططات تدفق البيانات). حوكمة الهندسة المعمارية وسجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs). استراتيجية وأدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions). الاختبار الآلي وفحص الأمان (SAST/DAST/فحص الاعتماد). بنية النشر، استراتيجية البيئة، وحوكمة الإصدار. منصة EDRMS/ECM (OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يماثلها). إجراءات إدارة المستندات، نماذج البيانات، التصنيف، والامتثال للسجلات. بنية التكامل (واجهات برمجة التطبيقات، خدمات الويب، الموصلات) مع ERP وSharePoint/M365 وأنظمة إدارة الهوية. حوكمة IT، إدارة التغيير، ومبادئ التحكم بالوصول. إدارة البائعين ومراجعة التسليم الفني. IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.</section>

Bayt

Fitness Instructor - Female

On-site - Oman 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Gulf Talnet

Director of Sales and Marketing

On-site - Oman - muscat 6 August 2026

Sales

<h4>Job summary</h4> Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> Required: <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>4 year college degree.</li> <li>Demonstrated skills in supervising a team.</li> <li>Lodging sales experience.</li> <li>Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market.</li> <li>Manages the property's reactive and proactive sales efforts.</li> <li>Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications.</li> <li>Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations.</li> <li>Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position.</li> <li>Researches competitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share.</li> <li>Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy.</li> <li>Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share.</li> <li>Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office.</li> <li>Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders.</li> <li>Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate.</li> <li>Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts.</li> <li>Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate.</li> <li>Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy.</li> <li>Supports the General Manager by coordinating crisis communications.</li> <li>Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting).</li> <li>Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> <li>Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.</li> <li>Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s sales objectives.</li> <li>Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through.</li> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> <h4>Building successful relationships</h4> <ul> <li>Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.</li> <li>Develops and manages internal key stakeholder relationships.</li> <li>Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions both prior to, and during the program/event.</li> </ul> <h4>Leadership</h4> <ul> <li>Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue.</li> <li>Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy.</li> <li>Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff.</li> <li>Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance.</li> <li>Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.</li> <li>Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems to ensure they are in place.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results.</li> <li>Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover.</li> <li>Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR.</li> <li>Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions.</li> <li>Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans.</li> <li>Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates.</li> <li>Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers.</li> <li>Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues.</li> <li>Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property.</li> <li>Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد لقسم مبيعات الملكية للعقارات التي لديها حجوزات تتجاوز 300 غرفة ذروة وتدفقات كبيرة من الإيرادات من تقديم الطعام والشراب محلياً. يدير الجهود البيعية الاستجابية والاستباقية للملكية. يوفر القيادة اليومية لضمّ عمليات البيع لتحقيق أهداف مبيعات الملكية مع المسؤولية الكلية لتحقيق أهداف الحجز وإيرادات الملكية. ينفذ إستراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية البيع ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تُمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة الملكية في قنوات البيع المختلفة (مثل مبيعات المنطقة، المبيعات للمجموعات داخل مكتب المبيعات، قنوات العملاء الإلكترونية، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية بشكل استباقي لوضع الملكية وتسويقها. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات خاصة بالملكية وترويجات ومواد دعائية لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف الملكية. يتفاعل مع اتصالات التسويق الإقليمي من أجل سحْب الترويج الإقليمي والوطني. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات تلبي احتياجات وتوقعات ملف العملاء المستهدف للعلامة التجارية وموظفي الملْكية ويقدم عائد استثمار للمالك وماريوت الدولية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> الطلبات: <ul> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتان في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> المفضل: <ul> <li>درجة جامعية من أربع سنوات.</li> <li>إثبات مهارات في إشراف فريق.</li> <li>خبرة مبيعات فندقية.</li> <li>خبرة عمل في صناعة الفنادق، مع نمو وظيفي متسلسل وأداء استثنائي.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يطور خطة حساب استراتيجية للطلبة في السوق.</li> <li>يدير جهود المبيعات الاستجابية والاستباقية للملكية.</li> <li>يحدد ويطور أنشطة الاتصالات التسويقية بالتنسيق مع اتصالات التسويق الإقليمي.</li> <li>يوفر ذكاء العملاء من خلال تقييم السوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد تقود إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء.</li> <li>يراجع تقرير مراجعة المحاذاة الاستراتيجية (STAR) وتقارير التسوق التنافسية ويستخدم موارد أخرى للحفاظ على وعي بمكانة الفندق في السوق.</li> <li>يبحث في استراتيجيات فرق بيع المنافسين لتحديد طرق زيادة الإشغال وRevPAR وزيادة الحصة السوقية.</li> <li>يحضر اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم مدخلات في الاستراتيجية الأسبوعية والاستراتيجية العامة للمبيعات.</li> <li>يقترح أفكار تسويقية مبتكرة ويطور استراتيجيات النشر لاستمرار نمو الحصة السوقية.</li> <li>يقيم ويدعم المشاركة ونشر الحسابات مع مبيعات المنطقة والمبيعات للمجموعات داخل مكتب المبيعات.</li> <li>يعمل كجهة اتصال المبيعات للمدير العام ولفريق قيادة الملكية وقادة المبيعات للمجموعات ومبيعات المنطقة.</li> <li>يعمل كجهة اتصال للمبيعات للعملاء؛ يعمل كمدافع عن العملاء.</li> <li>يعمل كسلطة الفندق على عمليات المبيعات وعقود المبيعات.</li> <li>يعمل كحلقة اتصال مبيعات للملكية مع مبيعات المنطقة والمبيعات للمجموعات وإدارة الإيرادات وإدارة الفعاليات واتصالات التسويق الإقليمي وغيرها من أقسام الفندق عند اللزوم.</li> <li>يشارك في زيارات مبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق لاكتساب أعمال جديدة أو لإغلاق أعمال.</li> <li>يحدد فرص العلاقات العامة وينسّق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية الشاملة.</li> <li>يدعم المدير العام من خلال تنسيق اتصالات الأزمات.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بماريوت والمعايير العلامة التجارية للفندق.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للحجز (مثل إصدار اقتراح، كتابة عقد، مراسلات العملاء).</li> <li>يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية (مثلاً روح خدمة Marriott Hotels and Resorts اليومية، أساسيات خدمة Savvy في Renaissance Hotels and Resorts، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn أساسيات اليوم، Residence Inn اجتماع المصغّر اليوم، أو TownePlace Suites اجتماع الصباح).</li> <li>ينفذ تحويلاً سلساً من المبيعات إلى العمليات والعودة إلى المبيعات مع الاستمرار في تقديم مستوى عالٍ من الخدمة.</li> <li>يراقب الحل الساخن لمشكلات الضيوف الناتجة عن عملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه القضايا إلى قيادة الملكية و/أو الأطراف المعنية الأخرى.</li> <li>يحافظ على الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات والسيطرة على التكاليف وتقديم عائد على الاستثمار لصاحب الملكية وماريوت الدولية.</li> <li>ينفذ إستراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية البيع ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق.</li> <li>يتفاعل مع اتصالات التسويق الإقليمي من أجل سحب الترويج الإقليمي والوطني.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى، كما هو مُكلّف، لتلبية احتياجات الأعمال.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يطوّر شراكات قوية مع منظمات محلية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية/المنتج.</li> <li>يدير ويطور علاقات أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>يبني علاقات قوية مع المجتمع والعلاقات العامة من خلال المشاركة المستمرة للملكية في المعارض المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء.</li> <li>يوفر خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل ومراقبة رضاهم قبل البرنامج/الحدث وخلاله.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصي بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء لماريوت.</li> <li>يُفهم احتياجات العميل المستهدف الأساسي وخدماته وتوقعاته؛ يخدم العميل بفهم عمله وقضاياه واهتماماته، لتقديم حلول عمل أفضل قبل وبعد البرنامج/الحدث.</li> </ul> <h4>القيادة</h4> <ul> <li>يعمل كقائد لقسم مبيعات الملكية للعقارات التي لديها حجوزات تتجاوز 300 غرفة ذروة وتدفقات محلية كبيرة من تقديم الطعام والشراب.</li> <li>يحدد أهداف ومخططات المبيعات ويتأكد من التوافق مع إستراتيجية العمل للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ استراتيجية المبيعات من أجل تحقيق أهداف الحجز الفردية للنفس والموظفين.</li> <li>يدرب قادة أقسام توليد الإيرادات على تطوير استراتيجيات الإيرادات الفعّالة وتحديد أهداف جريئة ستعزز الأداء المالي للملكية.</li> <li>يتأكد من أن فريق المبيعات يفهم ويستفيد من محركات الطلب الخاصة بماريوت الدولية إلى أقصى إمكاناتها.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسارة لمراقبة الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابة.</li> <li>يتعاون مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالأشخاص المناسبين لدعم أولويات السوق الاستراتيجية.</li> <li>يُنشئ هياكل فعالة وعمليات ووظائف ونظم إدارة أداء لضمان وجودها.</li> <li>يحدد الأهداف وتوقعات التقارير المباشرة باستخدام عملية أداء القيادة، ينسّق الأداء والمكافآت، يعالج مشكلات الأداء ويحمل الفريق المسؤولية عن النتائج الناجحة.</li> <li>يتوقع احتياجات المواهب ويدير استراتيجية اكتساب المواهب مع الموارد البشرية لتقليل الوقت الضائع بسبب الدوران الوظيفي.</li> <li>يحافظ على قائمة نشطة بأفضل مندوبي المبيعات من المنافسين وينفذ خطة توظيف واكتساب مع الموارد البشرية.</li> <li>يدعم الأدوات وموارد التدريب لتعليم موظفي المبيعات حلول تقديم الطعام الفائزة.</li> <li>يدعم تطوير القيادة وتخطيط القوى العاملة من خلال تقييم واختيار والاحتفاظ وتطوير مواهب متنوعة عالية المستوى يمكنها قيادة المؤسسة اليوم وتقوية مقاعد القيادة للمستقبل؛ ويواصل رفع مستوى مواهب المبيعات والتسويق؛ يعمل مع الموارد البشرية لتوقع احتياجات المواهب المستقبلية بناءً على خطط نمو الأعمال.</li> <li>يحدد ويدرب ويرشد موظفي المبيعات للمجموعات؛ يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>ينقل المعرفة الوظيفية ويطور مهارات مبيعات المجموعات لمديري التخصصات الأخرى.</li> <li>يوفر قيادة يومية لمندوبي المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات الملكية مع المسؤولية الكلية عن تحقيق أهداف الحجز وإيرادات الملكية.</li> <li>يقيم مشاركة الملكية في قنوات البيع المختلفة ويطور علاقات عمل قوية لوضع الملكية وتسويقها بشكل استباقي.</li> <li>يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات خاصة بالملكية وترويجات ومواد دعائية لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف الملكية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعامل على قدم المساواة، مرحبين بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح مستعدة للمخاطرة ومتحفزة هي في جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبدعاً وتتطلع دائماً إلى مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بكم في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.”

Bayt

Food Quality Specialist

On-site - Oman 12 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About CaloLaunched in Bahrain in November of 2019, Calo is on a mission to make healthy easy. We’re a team of dedicated people driving this mission by providing better, faster, and cheaper ways to access food through technology.  Role overviewWe are looking for an experienced Quality Specialist who will be responsible for checking the quality of all incoming and outgoing material and products as well as the production procedures. You will be a firm advocate of quality in our business. The ideal candidate will possess a trained eye for detail and will be reliable and committed. In depth knowledge and comprehension of quality standards is essential. The goal is to ensure that our products are made of flawless materials with well-functioning equipment. That way our customers will enjoy high-quality service so that we can achieve long-term success. Main Responsibilities<ul><li>Inspect procedures of the entire production cycle (from purchasing to customer delivery) to ensure they are efficient and comply with Food Safety & Quality standards. </li><li>Approve incoming materials by confirming specifications, conducting a visual and measurement test, and rejecting and returning unacceptable materials. </li><li>Approve in-process production by confirming required specifications, conducting visual and measurement tests, and communicating the required adjustments to the concerned managers. </li><li>Maintain records of testing, information, and various metrics such as the number of defective products per day, kitchen inspection results, Hygiene & Sanitation Inspection, etc. </li><li>Monitor the use of equipment to ensure it is safe and well-maintained and report any that doesn’t meet the requirements. </li><li>Select output samples and check them using appropriate methods (measuring dimensions, testing functionality, comparing to specifications, etc.) </li><li>Conduct staff awareness training sessions on food Safety & quality </li><li>Support the team to develop and implement a food safety & quality management system. </li><li>Address customer complaints by conducting a thorough investigation and preparing a corrective action plan for non-conformities. </li><li>Prepare and submit reports to the line manager. </li></ul>Ideal Candidate<ul><li>Must have had a minimum of 3 years of previous proven experience as a quality controller, or any relevant role in the catering or hotel industry. </li><li>Minimum Bachelor’s Degree from a Food Background (Food Technology/Food Science/Microbiology/Bio-Chemistry, etc.) </li><li>Must be HACCP certified with a Level 03 as a minimum requirement. </li><li>Familiarity with quality testing machines and systems. </li><li>Proficiency in MS Office. </li><li>Strong verbal and written English language skills. </li><li>Possesses a confident, firm, and pleasant personality that can work well with a team. </li><li>Currently located in Oman </li><li>Familiar with Oman's rules and regulations as per the municipality/MOH. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول كالوتم الإطلاق في البحرين في نوفمبر 2019، وكالو لديها مهمة جعل الصحة أسهل. نحن فريق من الأشخاص المDedicatedين يدفعون هذه المهمة من خلال توفير طرق أفضل وأسرع وأرخص للوصول إلى الطعام عبر التكنولوجيا.  نظرة عامة على الدورنبحث عن أخصائي جودة ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن فحص جودة جميع المواد والمنتجات الواردة والصادرة بالإضافة إلى إجراءات الإنتاج. ستكون مدافعاً قوياً عن الجودة في عملنا. سيملك المرشح المثالي عيناً مدربة على التفاصيل وسيكون موثوقاً وم devotedاً. المعرفة والفهم العميقان لمعايير الجودة أمران أساسيان. الهدف هو التأكد من أن منتجاتنا مصنوعة من مواد خالية من العيوب مع معدات تعمل بشكل جيد. بهذه الطريقة سيستمتع عملاؤنا بخدمة عالية الجودة لكي نحقق النجاح طويل الأجل. المسؤوليات الأساسية<ul><li>فحص إجراءات دورة الإنتاج الكاملة (من الشراء إلى تسليم العميل) لضمان فعاليتها وتوافقها مع معايير السلامة والجودة الغذائية. </li><li>اعتماد المواد الواردة من خلال تأكيد المواصفات، إجراء اختبار بصري وقياسي، ورفض وإرجاع المواد غير المقبولة. </li><li>اعتماد الإنتاج أثناء التنفيذ من خلال تأكيد المواصفات المطلوبة، إجراء اختبارات بصرية وقياسية، ونقل التعديلات المطلوبة إلى المدراء المعنيين. </li><li>الحفاظ على سجلات الاختبار والمعلومات ومختلف القياسات مثل عدد المنتجات المعيبة في اليوم، نتائج فحص المطبخ، فحص النظافة والصحة العامة، إلخ. </li><li>مراقبة استخدام المعدات لضمان سلامتها وصيانتها جيداً والإبلاغ عن أي معدات لا تستوفي المتطلبات. </li><li>اختيار عينات الخرج وفحصها باستخدام الطرق المناسبة (قياس الأبعاد، اختبار الوظائف، المقارنة مع المواصفات، إلخ). </li><li>إجراء جلسات تدريب وعي للموظفين حول السلامة الغذائية والجودة </li><li>دعم الفريق لتطوير وتنفيذ نظام إدارة سلامة وجودة الغذاء. </li><li>معالجة شكاوى العملاء بإجراء تحقيق شامل وإعداد خطة إجراء تصحيحية لعدم المطابقة. </li><li>إعداد وتقديم تقارير إلى مدير الخط. </li></ul>المرشح المثالي<ul><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى كـ مراقب جودة، أو في أي دور ذي صلة في صناعة التموين أو الفنادق. </li><li>درجة البكالوريوس من خلفية غذائية (تقنية الغذاء/علوم الغذاء/ميكروبيولوجيا/كيمياء حيوية، إلخ). </li><li>يفترض أن يكون معتمد HACCP بمستوى 03 كمتطلب أدنى. </li><li>الإلمام بمعدات ونظم اختبارات الجودة. </li><li>إتقان MS Office. </li><li>مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية قوية. </li><li>يملك شخصية واثقة وحازمة ومهذبة يمكنها العمل بشكل جيد مع الفريق. </li><li>موجود حالياً في عمان </li><li>مطلع على قواعد وأنظمة عمان وفق البلدية/وزارة الصحة. </li></ul> </div>

Head Pastry Jobs in Oman

Bartender

Night Supervisor Front Office

Responsable d''équipe Hardware et Essais Intégration F/H

Night Supervisor-Front office

Supervisor-Loss Prevention

QA QC Engineer

Assistant manager E&I - E&I Shift Incharge

Bartender (Dry) / Barista

Door Attendant (Omani Only)

Commis I

Quantity Surveyor

Chef De Partie

Finance Operation Manager

Finance Operation Manager

Senior Advisor

Senior Service Technician Supervisor

Sr. Specialist Business Applications

Fitness Instructor - Female

Director of Sales and Marketing

Food Quality Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Oman

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Oman jobs