Sales Manager Jobs in Oman 2026 - Apply Now

Bayt

IT Manager

On-site - Oman 7 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The IT Manager at voco Muscat Al Mouj is responsible for the effective operation, maintenance, and security of all hotel technology systems and infrastructure. This includes managing network and server systems, supporting hotel operations with technology solutions, ensuring data security, and aligning IT practices with IHG’s corporate standards and local regulatory requirements. The IT Manager also provides timely technical support to hotel colleagues and ensures that all IT systems are optimized to deliver an exceptional guest and colleague experience. • Ensure the smooth functioning of all IT systems, including property management systems (PMS), point of sale (POS), telephone systems, internet access, guest room technologies, office productivity tools, and back-office systems. • Maintain secure and reliable network infrastructure including LAN, WAN, Wi-Fi, and internet connectivity across all areas of the hotel. • Oversee server management, data backups, disaster recovery procedures, and business continuity planning. • Ensure compliance with IHG’s information security policies and IT brand standards. • Monitor and maintain systems to protect against cyber threats, malware, and unauthorized access. • Implement and enforce data protection and privacy protocols in line with local regulations and IHG standards (e.g., GDPR, PCI-DSS). • Coordinate regular security audits, system patches, and software updates. • Provide first-line IT support to hotel colleagues for hardware, software, and application issues. • Ensure timely resolution of technical issues with minimal disruption to hotel operations. • Manage IT helpdesk processes and maintain accurate incident logs and documentation. • Liaise with approved external IT vendors and service providers for procurement, installation, maintenance, and support. • Manage inventory of all IT equipment and software licenses; ensure all assets are tracked and maintained appropriately. • Negotiate service contracts and manage performance of third-party providers. • Plan and execute IT projects including system upgrades, new technology rollouts, and infrastructure improvements. • Collaborate with other departments to understand operational needs and recommend technology-driven solutions. • Participate in budgeting, forecasting, and planning for IT capital expenditures and operational costs. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. • Minimum 3–5 years of experience in IT management, preferably in the hospitality industry. • Strong knowledge of hotel operating systems (e.g., Opera PMS, Micros POS, PABX systems). • Hands-on experience with Windows Server environments, networking, cybersecurity, and hardware/software troubleshooting. • Familiarity with IHG systems (Merlin, Concerto, IHG Concerto Secure Access, etc.) is an advantage. • Strong analytical, problem-solving, and communication skills. • IT certifications such as CompTIA, Microsoft Certified Professional (MCP), Cisco (CCNA/CCNP), or ITIL are desirable. HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في عائلة v o c o. الآن وبعد أن أصبحت جزءاً من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.  يجب ألا يقتصر تقديم الخدمة في voco Muscat Al Mouj على تلبية الأساسيات فقط. لا تعتبر عامل نظافة، ومع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيراً مركزياً عن العلامة. كما سنرى، تتبنى استراتيجية الخدمة لدينا الوعد الأساسي للعلامة التجارية "فريق مدهش ومختلف". ما الذي سألعبه فعلياً؟ أسلوب الخدمة العام في voco يقوم على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم بديهي وجذاب وإيجابي يجسد علامة voco وتجربة الخدمة. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، وأن نكون متيقظين لاحتياجاتهم ونتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع في قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يتولى جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في voco. كل شخص مخول لتحمل المسؤولية لضمان أن تتم الأمور بشكل جيد، وكل شخص فخور بتقديم تجربة Reliably Different. فيما يخص الدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى تنفيذ ما يلي: يكون مدير تكنولوجيا المعلومات في voco Muscat Al Mouj مسؤولاً عن التشغيل الفعال والصيانة وأمن جميع أنظمة وبنية تقنية الفندق. وهذا يشمل إدارة أنظمة الشبكات والخوادم، دعم عمليات الفندق من خلال حلول تقنية، ضمان أمن البيانات، وتوافق ممارسات تكنولوجيا المعلومات مع معايير مجموعة IHG والمتطلبات التنظيمية المحلية. كما يقوم مدير تكنولوجيا المعلومات بتوفير دعم تقني سريع لزملاء الفندق والتأكد من أن جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات محسّنة لتقديم تجربة استثنائية للضيوف والزملاء. • ضمان التشغيل السلس لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، نقاط البيع (POS)، أنظمة الهواتف، الوصول إلى الإنترنت، تقنيات غرف الضيوف، أدوات الإنتاجية المكتبية، وأنظمة المكاتب الخلفية. • الحفاظ على بنية شبكية آمنة وموثوقة بما في ذلك LAN وWAN وWi-Fi واتصال الإنترنت عبر جميع مناطق الفندق. • الإشراف على إدارة الخوادم، النسخ الاحتياطي للبيانات، إجراءات استعادة البيانات، وتخطيط استمرارية الأعمال. • التأكد من الامتثال لسياسات أمان المعلومات ومعايير علامة IT التابعة لـ IHG. • مراقبة وصيانة الأنظمة للحماية من التهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والوصول غير المصرح به. • تنفيذ وفرض بروتوكولات حماية البيانات والخصوصية بما يتماشى مع القوانين المحلية ومعايير IHG (مثلاً GDPR، PCI-DSS). • تنسيق عمليات تدقيق أمني منتظمة وتحديثات الأمان وأنظمة التشغيل. • تقديم دعم IT من الخط الأول لزملاء الفندق للمشاكل المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والتطبيقات. • ضمان حل فني سريع للمشكلات دون تعطيل كبير لعمليات الفندق. • إدارة عمليات مركز المساعدة IT والحفاظ على سجلات الحوادث والوثائق بشكل دقيق. • التنسيق مع موردين خارجيين معتمدين لتقنية المعلومات للمشتريات والتركيب والصيانة والدعم. • إدارة مخزون جميع معدات تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرمجيات؛ التأكد من تتبع جميع الأصول وصيانتها بشكل مناسب. • التفاوض على عقود الخدمات وإدارة أداء مزودي الطرف الثالث. • التخطيط والتنفيذ لمشروعات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك ترقية الأنظمة وإطلاق التكنولوجيا الجديدة وتحسين البنية التحتية. • التعاون مع الإدارات الأخرى لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوصية حلول مدفوعة بالتكنولوجيا. • المشاركة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتخطيط للنفقات الرأسمالية لتقنية المعلومات والتكاليف التشغيلية. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات خبرة على الأقل في إدارة تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في صناعة الضيافة. • معرفة قوية بأنظمة تشغيل الفنادق (مثلاً Opera PMS، Micros POS، أنظمة PABX). • خبرة تطبيقية مع بيئات Windows Server والشبكات والأمن السيبراني واستكشاف أخطاء الأجهزة/البرمجيات. • الإلمام بأنظمة IHG (Merlin، Concerto، IHG Concerto Secure Access، إلخ) ميزة. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل. • شهادات IT مثل CompTIA، Microsoft Certified Professional (MCP)، Cisco (CCNA/CCNP)، أو ITIL مرغوبة. كيف أقدّم ذلك؟ فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. فكرة أن الجميع مضيفون فريدة. إنها تنقل إحساساً بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، ومخولين ويفتخرون بتقديم تجربة موثوقة ومختلفة. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال إبراز شخصية voco المدروسة وغير الرسمية والجذابة، من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لنا (كن مدروساً، كن طبيعياً، اجعلها لا تُنسى). هذه هي الطريقة لاستضافة ضيف على طريقة voco. كن مدروساً – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدّرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائماً. كن طبيعياً – نحن مضيفون حقيقيون وبسيطون وودودون دائماً. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية معهم، ونجعلهم يشعرون بالارتياح طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون نشارك معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف في الحصول على أقصى استفادة من إقامتهم. نبحث عن طرق لمفاجأة ضيوفنا وإسعادهم من خلال لمسات بسيطة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في هذا الوصف الوظيفي تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم تنفيذه. ليست مقصودة أن تكون جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات الوظيفية.

15 to 20 years Naukri Gulf

HSE Manager

On-site - Oman - Oman 30 July 2026

Research & Development

The Project HSE Lead will act as the focal point for all Health, Safety, and Environmental (HSE) matters related to project activities within the fabrication yard. The role ensures full compliance with COMPANY (e.g., Qatar Energy/Aramco) HSE requirements, local statutory regulations, and CONTRACTORs HSE Management System while supporting safe and efficient project execution. Primary responsibilities include:<ul><li>Assist in the development and execution of the Project HSE Plan, Emergency Plan etc. ensuring alignment with COMPANY standards.</li><li>Provide expert advice to Project Management, Construction Managers, and Supervisors on HSE issues and risk control measures.</li><li>Monitor, audit, and report on HSE performance, including weekly reports to COMPANY.</li><li>Facilitate HSE training, awareness programs, and competency development for yard personnel.</li><li>Conduct risk assessments, HAZID reviews.</li><li>Investigate incidents, near misses, and unsafe conditions; identify root causes and establish corrective/preventive measures.</li><li>Address COMPANY observations promptly and support third-party / client audits.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 15 years of HSE experience in heavy fabrication yards, oil & gas, offshore structures, or EPC projects, with at least 5 years in a leadership role.Previous exposure to Saudi Aramco projects, QE or other major offshore clients in Lead roleProven experience in managing HSE systems for large-scale fabrication, lifting, welding, and offshore loadout operations.

سيكون قائد HSE المشروع هو نقطة focal للزملاء جميع المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE) المرتبطة بأنشطة المشروع داخل ساحة التصنيع. يضمن الدور الامتثال الكامل لمتطلبات HSE الخاصة بالشركة (على سبيل المثال، قطر للطاقة/أرامكو) واللوائح المحلية والأنظمة الإدارية لـ CONTRACTOR مع دعم تنفيذ المشروع بأمان وكفاءة. المسئوليات الأساسية تشمل:<ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة HSE للمشروع وخطة الطوارئ، مع التأكد من التوافق مع معايير COMPANY.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة لإدارة المشروع، ومديري البناء، والمشرفين بشأن قضايا HSE وتدابير السيطرة على المخاطر.</li><li>مراقبة وتدقيق والإبلاغ عن أداء HSE، بما في ذلك تقارير أسبوعية إلى COMPANY.</li><li>تسهيل تدريب HSE، وبرامج التوعية، وتطوير الكفاءة لطاقم الساحة.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ومراجعات HAZID.</li><li>تحقيق الحوادث، والاصابات القريبة، والظروف غير آمنة؛ تحديد الأسباب الجذرية ووضع إجراءات تصحيح/وقاية.</li><li>معالجة ملاحظات COMPANY بسرعة ودعم تدقيقات الطرف الثالث / العميل.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحخبرة لا تقل عن 15 عامًا في HSE في ساحات التصنيع الثقيلة، النفط والغاز، الهياكل البحرية، أو مشاريع EPC، مع خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات.التعرض السابق إلى مشاريع أرامكو السعودية، QE أو عملاء بحريين رئيسيين آخرين في دور قياديإثبات خبرة في إدارة أنظمة HSE لعمليات التصنيع الكبرى، الرفع، اللحام، والإخراج البحري.

8 to 12 years Naukri Gulf

Production Manager

On-site - Oman - Oman 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

URGENT HIRING MANAGER – PRODUCTION Location: Oman Salary: 800–1000 OMR (Approx. 2,00,000–2,50,000) Education: Bachelor's/Master's in Food Technology or Engineering Experience: 8–12 Years Requirements: Experience in Manufacturing / FMCG / Spices Industry Strong Production & Team Management Skills Knowledge of Quality, Safety & Process Improvement Benefits: HRA Included in Salary Package Annual Leave + Return Ticket Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor's/Master's in Food Technology or Engineering Experience: 8 12 Years Requirements: Experience in Manufacturing / FMCG / Spices Industry Strong Production & Team Management Skills Knowledge of Quality, Safety & Process Improvement

إقالة عاجلة للمدير – الإنتاج الموقع: عمان الراتب: 800–1000 ريال عماني (تقريباً 2,00,000–2,50,000) التعليم: بكالوريوس/ماجستير في تكنولوجيا الغذاء أو الهندسة الخبرة: 8–12 سنة المتطلبات: خبرة في التصنيع / السلع الاستهلاكية السريعة / صناعة التوابل مهارات قوية في الإنتاج وإدارة الفريق معرفة بالجودة والسلامة وتحسين العمليات المزايا: الشريحة السكنية مضمونة ضمن حزمة الراتب إجازة سنوية + تذكرة عودة المرشح المرغوب بهالتعليم: بكالوريوس/ماجستير في تكنولوجيا الغذاء أو الهندسة الخبرة: 8–12 سنة المتطلبات: خبرة في التصنيع / السلع الاستهلاكية السريعة / صناعة التوابل مهارات قوية في الإنتاج وإدارة الفريق معرفة بالجودة والسلامة وتحسين العمليات

5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Oman - Oman 30 July 2026

Sales

We are looking for an Account Manager to join our team in Oman and be part of our growth. You will be responsible for developing the business through partner restaurants in-person and maintaining long-term relationships through regular calls and emails. You will also manage existing accounts and handle menu photos, promotions, advertisement sales, renegotiation and transmission methods optimization as well as other special account management ad hoc projects as per standards set. Conduct business reviews with accounts and identify business opportunities and business relationships which result in the achievement of increased revenue, profitability and market share. Maintain continuous business relationships with clients/ restaurants via in-person visits, regular phone calls and emails. Provide excellent service and support by regular calling in order to build strong relationships and resolve operational issues between clients/ restaurants and companies. Make sure that the menus of the clients are up to date at all times. Optimize the restaurant content (MOA, delivery time). Commission rate renegotiation: Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer. Advertisement sales: Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at restaurants, banners and newsletter. Generate food coupons, promotions and vouchers from existing restaurants. Convince clients/restaurants to the brand promotion of Talabat pictures. Transmission method optimization: Convincing client/restaurant to implement track order feature and changing the transmission method to WLA. Convince the restaurant to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button). Encourage restaurants to subscribe to the online payment gateway. Coordinate with the restaurant, if the restaurant is live or active on the Talabat, checking and resolving the reason, such as shutdown or stopped delivery. Communicate with Management by providing regular CRM updates via SalesForce.com, Contact reports, activity reports 30 days plan, and attending/contributing to Sales and Marketing team conference calls and updates. Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including: -Closed sales -Follow-up activities -Sales expense report -Increased sales report after placing promotions, vouchers and coupons -Restaurant analysis sheet -Account management reportDesired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2> Preferred candidates will have: <ul> <li>Fluency in both languages Arabic and English is a must</li> <li>Bachelor s Degree in Business Administration or any other related field</li> <li>Minimum of 5+ years experience in B2B Sales / Account Management</li> <li>Proficient Data Analysis, Excel & Reporting Skills</li> <li>Negotiation & Stakeholder Management Skills</li> <li>Ability to meet deadlines and be flexible in working</li> <li>Confident communication skills (Written and Verbal)</li> </ul>

نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا في عُمان وأن يكون جزءاً من نموّنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم حضورياً والحفاظ على علاقات طويلة الأمد من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني بشكل منتظم. كما ستدير الحسابات القائمة وتتعامل مع صور القوائم، العروض الترويجية، مبيعات الإعلانات، إعادة التفاوض وتحسين أساليب النقل بالإضافة إلى مشاريع إدارة الحسابات الخاصة الأخرى حسب المعايير المحددة. إجراء مراجعات الأعمال مع الحسابات وتحديد فرص الأعمال والعلاقات التجارية التي تؤدي إلى زيادة الإيرادات والربحية وحصة السوق. الحفاظ على علاقات تجارية مستمرة مع العملاء/المطاعم من خلال الزيارات الشخصية، والمكالمات الهاتفية والرسائل البريدية بشكل منتظم. تقديم خدمة ودعم ممتازين عن طريق الاتصال المنتظم لبناء علاقات قوية وحل المشاكل التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات. التأكد من أن قوائم عملاء المطاعم محدثة في جميع الأوقات. تحسين محتوى المطعم (MOA، وقت التوصيل). إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة من خلال إعادة التفاوض على العرض. مبيعات الإعلانات: الحصول والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، وضع شعارات Talabat في المطاعم، اللافتات والنشرات الإخبارية. توليد كوبونات الطعام، العروض والقسائم من المطاعم القائمة. إقناع العملاء/المطاعم بالترويج للعلامة عبر صور Talabat. تحسين أسلوب النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة تتبع الطلب وتغيير طريقة النقل إلى WLA. إقناع المطعم بالتحول إلى الرقمنة (الروابط الخلفية، صفحات Splash، العلامة البيضاء، زر فيسبوك). تشجيع المطاعم على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. التنسيق مع المطعم، إذا كان المطعم فعالاً حياً على Talabat، بفحص الأسباب وحلها، مثل الإغلاق أو توقف التوصيل. التواصل مع الإدارة من خلال تقديم تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصال، تقارير النشاط، خطة 30 يوماً، والمشاركة/المساهمة في مكالمات مؤتمر فريق المبيعات والتسويق والتحديثات. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتطوير بما في ذلك: -المبيعات المغلقة -أنشطة المتابعة -تقرير مصروفات المبيعات -تقرير المبيعات المتزايدة بعد وضع العروض، القسائم والكوونات -ورقة تحليل المطاعم -تقرير إدارة الحساباتالمرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>يفضَّل أن يمتلك المرشحون التاليون:<ul> <li>إتقان كلا اللغتين العربية والإنجليزية أمر مطلوب</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص related</li> <li>خبرة 5+ سنوات على الأقل في مبيعات B2B / إدارة الحسابات</li> <li>مهارات تحليل بيانات متقدمة، إكسل والتقارير</li> <li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل بمرونة</li> <li>مهارات تواصل واثقة (كتابة وتحدثاً)</li> </ul>

Full Time 12 to 24 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Oman - muscat 30 July 2026

Engineering

Lead and oversee either of the construction projects, like residential, commercial, hotels, hospital or infra. · Manage the overall project cost centre, including profit & loss (P&L) responsibilities, to ensure financial efficiency. · Has handled end-to-end construction projects. Previous work experience in the Middle East is essential. · Strong leadership skills with stability.Desired Candidate ProfileBachelor’s Degree in Civil Engineering is required; PMP certification is desirable.

قيادة وإشراف أحد مشروعات البناء، مثل السكنية، التجارية، الفنادق، المستشفيات أو البنية التحتية. · إدارة مركز تكلفة المشروع الإجمالي، بما في ذلك مسؤوليات الربح والخسارة (P&L)، لضمان الكفاءة المالية. · لديه خبرة في إدارة مشاريع البناء من البداية حتى النهاية. الخبرة العملية السابقة في الشرق الأوسط ضرورية. · مهارات قيادية قوية مع الثبات والاستقرار.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنية مطلوبة؛ يفضل شهادة PMP.

5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Oman - Oman 24 July 2026

Sales

We are looking for an Account Manager to join our team in Oman and be part of our growth. You will be responsible for developing the business through partner restaurants in-person and maintaining long-term relationships through regular calls and emails. You will also manage existing accounts and handle menu photos, promotions, advertisement sales, renegotiation and transmission methods optimization as well as other special account management ad hoc projects as per standards set. Conduct business reviews with accounts and identify business opportunities and business relationships which result in the achievement of increased revenue, profitability and market share. Maintain continuous business relationships with clients/ restaurants via in-person visits, regular phone calls and emails. Provide excellent service and support by regular calling in order to build strong relationships and resolve operational issues between clients/ restaurants and companies. Make sure that the menus of the clients are up to date at all times. Optimize the restaurant content (MOA, delivery time). Commission rate renegotiation: Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer. Advertisement sales: Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at restaurants, banners and newsletter. Generate food coupons, promotions and vouchers from existing restaurants. Convince clients/restaurants to the brand promotion of Talabat pictures. Transmission method optimization: Convincing client/restaurant to implement track order feature and changing the transmission method to WLA. Convince the restaurant to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button). Encourage restaurants to subscribe to the online payment gateway. Coordinate with the restaurant, if the restaurant is live or active on the Talabat, checking and resolving the reason, such as shutdown or stopped delivery. Communicate with Management by providing regular CRM updates via SalesForce.com, Contact reports, activity reports 30 days plan, and attending/contributing to Sales and Marketing team conference calls and updates. Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including: -Closed sales -Follow-up activities -Sales expense report -Increased sales report after placing promotions, vouchers and coupons -Restaurant analysis sheet -Account management reportDesired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Preferred candidates will have:<ul><li>Fluency in both languages Arabic and English is a must</li><li>Bachelor s Degree in Business Administration or any other related field</li><li>Minimum of 5+ years experience in B2B Sales / Account Management</li><li>Proficient Data Analysis, Excel & Reporting Skills</li><li>Negotiation & Stakeholder Management Skills</li><li>Ability to meet deadlines and be flexible in working</li><li>Confident communication skills (Written and Verbal)</li></ul>

نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا في عمان وللمشاركة في النمو. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم بشكل شخصي والحفاظ على العلاقات طويلة الأجل من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني المنتظم. كما ستقوم بإدارة الحسابات الحالية والتعامل مع صور القوائم، العروض الترويجية، مبيعات الإعلانات، إعادة التفاوض وتحسين طرق الانتقال بالإضافة إلى مشاريع إدارة حسابات خاصة أخرى حسب المعايير المحددة. إجراء مراجعات الأعمال مع الحسابات وتحديد فرص الأعمال والعلاقات التي تسفر عن تحقيق زيادة في الإيرادات والربحية وحصة السوق. الحفاظ على علاقات مستمرة مع العملاء/المطاعم عبر الزيارات الشخصية، والاتصالات الهاتفية المنتظمة والبريد الإلكتروني. تقديم خدمة ودعم ممتازين من خلال الاتصالات المنتظمة لبناء علاقات قوية وحل القضايا التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات. التأكد من أن قوائم العملاء محدثة في جميع الأوقات. تحسين محتوى المطعم (MOA، زمن التوصيل). إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة عن طريق إعادة التفاوض على العرض. مبيعات الإعلانات: اكتساب والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، ترويج لاصقات TALABAT في المطاعم، اللافتات والنشرات الإخبارية. إنشاء كوبونات طعام، وترقيات وقسائم من المطاعم القائمة. إقناع العملاء/المطاعم بالترويج لصور العلامة التجارية TALABAT. تحسين طريقة النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة متابعة الطلب وتغيير طريقة الإرسال إلى WLA. إقناع المطعم بالتحول إلى الرقمنة (الروابط الخلفية، صفحاتSplash، بيان أبيض، زر فيسبوك). تشجيع المطاعم للاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. التنسيق مع المطعم، إذا كان المطعم فعالاً أو نشطاً على TALABAT، فحص السبب وحله، مثل الإيقاف أو إيقاف التوصيل. التواصل مع الإدارة من خلال توفير تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصالات، تقارير النشاط وخطة 30 يوماً، والمشاركة/المساهمة في مكالمات/conferences لفريق المبيعات والتسويق وتحديثاته. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتطوير بما في ذلك: - المبيعات المغلقة - أنشطة المتابعة - تقرير مصروفات المبيعات - تقرير زيادة المبيعات بعد وضع العروض، والقسائم والكوبونات - ورقة تحليل المطعم - تقرير إدارة الحساباتالمرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>يفضل أن يمتلك المرشحون:<ul><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر أساسي</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في مبيعات B2B / إدارة الحسابات</li><li>مهارات تحليل البيانات المتقدمة، Excel والتقارير</li><li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل</li><li>مهارات اتصال واثقة (كتابة وتحدثاً)</li></ul>

10 to 25 years Naukri Gulf

Hotel Manager

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Administration

The Hotel Manager is the General Manager's principal operational partner, responsible for driving operational excellence, financial performance, exceptional guest experiences, and colleague engagement across all areas of the hotel. This role provides strategic and operational leadership across all divisions, with particular expertise in luxury Food & Beverage operations to enhance the hotel's reputation as a leading dining and hospitality destination. The Hotel Manager assumes full responsibility for the hotel in the absence of the General Manager and plays a key role in achieving the hotel's business objectives, maintaining Mandarin Oriental brand standards, and fostering a culture of service excellence, accountability, and continuous improvement.Supporting the General Manager<ul><li>Support the General Manager in translating the hotel's strategic objectives into effective operational execution.</li><li>Assume full responsibility for the overall hotel operation in the absence of the General Manager.</li><li>Contribute to the development and implementation of operational, commercial, and promotional initiatives that maximise guest satisfaction and business performance.</li><li>Provide strategic operational oversight across all hotel divisions to ensure alignment with business objectives and luxury brand standards.</li><li>Support the General Manager in maintaining effective relationships with ownership representatives, corporate leadership, and key external stakeholders.</li><li>Leverage extensive Food & Beverage expertise to oversee dining concepts, service quality, revenue generation, and guest experience across all outlets.</li></ul>Operational Leadership<ul><li>Lead and support Division Heads in delivering exceptional operational, financial, and service performance.</li><li>Develop annual operating budgets and Capital Expenditure plans in partnership with Division Heads and the Director of Finance.</li><li>Monitor business performance through Profit & Loss analysis, RevPAR, rooms yield, GOP, guest satisfaction metrics, and other key performance indicators, implementing corrective action where required.</li><li>Champion a culture of personalised luxury service by reviewing guest feedback, resolving service recovery opportunities, and driving continuous improvement initiatives.</li><li>Maintain a visible leadership presence throughout the resort by engaging with guests and colleagues and ensuring exceptional standards across guestrooms, public areas, Food & Beverage outlets, kitchens, back-of-house facilities, the beach, retail areas, and all guest-facing spaces.</li><li>Conduct regular inspections of hotel facilities to ensure presentation, maintenance, cleanliness, safety, and operational standards are consistently maintained.</li><li>Promote accountability, operational efficiency, innovation, and collaboration across all departments.</li><li>Ensure successful preparation for and execution of all quality, brand, hygiene, and regulatory audits, including Forbes, LQA, Environmental Health, and corporate compliance assessments.</li></ul>Food & Beverage Oversight<ul><li>Provide executive oversight for all Food & Beverage operations, ensuring service excellence, profitability, and alignment with Mandarin Oriental luxury standards.</li><li>Partner closely with the Executive Chef, Director of Food & Beverage, and outlet leaders to deliver innovative culinary concepts and memorable dining experiences.</li><li>Drive outlet performance through menu engineering, pricing strategies, promotions, beverage programmes, and upselling initiatives.</li><li>Monitor revenue, profitability, average cheque, covers, guest satisfaction, and operational efficiencies, implementing improvement plans where required.</li><li>Identify opportunities to strengthen market positioning and establish the hotel as a premier dining destination within Muscat.</li><li>Ensure compliance with all food safety, hygiene, and quality assurance standards.</li><li>Develop and mentor operational leaders, building a strong succession pipeline and high-performance culture.</li></ul>Safe, Sound & Sustainable by Mandarin Oriental<ul><li>Lead the annual Safe, Sound & Sustainable audit and ensure full compliance with corporate standards.</li><li>Chair the monthly Risk Management Committee and oversee the implementation of all health, safety, security, and sustainability initiatives.</li><li>Promote continuous improvement in environmental performance while maintaining a safe, healthy, and secure environment for guests and colleagues.</li></ul>Financial Leadership<ul><li>Partner with the Director of Finance to prepare and execute the annual budget, financial forecasts, and business plans.</li><li>Monitor labour productivity, departmental expenses, and operational costs to ensure financial objectives are achieved while maintaining luxury service standards.</li><li>Conduct regular financial reviews with operational leaders and promote commercial awareness throughout the management team.</li><li>Ensure operational decisions support approved budgets, owner expectations, and the hotel's financial strategy.</li><li>Identify and implement new revenue opportunities across Rooms, Food & Beverage, Events, Spa, memberships, and ancillary business streams.</li><li>Work closely with the Commercial team to optimise market positioning, business mix, and revenue generation opportunities.</li></ul>People & Culture<ul><li>Partner with the People & Culture team to attract, develop, engage, and retain high-performing colleagues.</li><li>Support workforce planning, productivity initiatives, and labour cost management while maintaining appropriate staffing levels.</li><li>Ensure performance appraisals, coaching, and development plans are completed to strengthen leadership capability.</li><li>Foster an inclusive, collaborative, and high-performance culture built on accountability, engagement, and open communication.</li><li>Champion succession planning and leadership development across all operational departments.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 10 15 years' experience within luxury hotels or resorts.</li><li>Significant experience as a Director of Food & Beverage, Executive Assistant Manager (F&B), Resort Manager, Hotel Manager, or an equivalent senior operational leadership role.</li><li>Demonstrated success managing complex Food & Beverage operations within internationally recognised luxury hotels or resorts.</li><li>Strong commercial acumen with a proven track record of improving revenue, profitability, GOP, RevPAR, and guest satisfaction.</li><li>Experience in developing and positioning innovative Food & Beverage concepts.</li><li>Exceptional leadership, communication, coaching, and stakeholder management skills.</li><li>Experience working with internationally recognised luxury hospitality brands is highly desirable.</li><li>Leadership Competencies: Strategic and commercially focused. Passion for luxury hospitality and guest experience. Inspirational and collaborative leader. Strong financial and operational acumen. Excellent decision-making and problem-solving skills. High level of integrity and accountability. Effective communicator with strong stakeholder management capabilities. Ability to lead change and drive continuous improvement. Committed to developing people and building high-performing teams.</li></ul>

مدير الفندق هو الشريك التشغيلي الرئيسي للمدير العام، مسؤول عن تعزيز التميز التشغيلي، الأداء المالي، تجارب النزلاء الاستثنائية، ومشاركة الزملاء عبر جميع مرافق الفندق. يوفر هذا الدور القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر جميع الأقسام، مع خبرة خاصة في عمليات الطعام والشراب الفاخرة لتعزيز سمعة الفندق كمركز رائد للطعام والضيافة. يتولى المدير العام للفندق المسؤولية الكاملة عن الفندق في غياب المدير العام ويلعب دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف أعمال الفندق، والحفاظ على معايير علامة Mandarin Oriental، وتعزيز ثقافة الخدمة المميزة، والمساءلة، والتحسين المستمر.دعم المدير العام<ul><li>دعم المدير العام في ترجمة أهداف الفندق الاستراتيجية إلى تنفيذ تشغيلي فعال.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل العام للفندق في غياب المدير العام.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات تشغيلية وتجارية وترويجية تعظم رضا النزلاء وأداء العمل.</li><li>توفير إشراف تشغيلي استراتيجي عبر جميع Divisions لضمان التماشي مع الأهداف التجارية ومعايير العلامة الفاخرة.</li><li>دعم المدير العام في الحفاظ على علاقات فعالة مع ممثلي الملكية، والقيادة المؤسسية، وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين.</li><li>استغلال الخبرة الواسعة في الطعام والشراب للإشراف على مفاهيم المطاعم وجودة الخدمة وتوليد الإيرادات وتجربة الضيف عبر جميع المنافذ.</li></ul>القيادة التشغيلية<ul><li>قيادة ودعم رؤساء الأقسام في تقديم أداء تشغيلي ومالي وخدمي استثنائي.</li><li>تطوير ميزانيات التشغيل السنوية وخطط الإنفاق الرأسمالي بالشراكة مع رؤساء الأقسام ومدير المالية.</li><li>مراقبة أداء الأعمال من خلال تحليل الربح والخسارة، RevPAR، عائد الغرفة، GOP، مقاييس رضا النزلاء، ومؤشرات الأداء الأساسية الأخرى، مع اتخاذ إجراءتصحيحي عند الحاجة.</li><li>تبني ثقافة خدمة فاخرة مخصصة من خلال مراجعة تعليقات النزلاء، وحل فرص استرداد الخدمة، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الحضور القيادي الظاهر في جميع أنحاء المنتجع من خلال التفاعل مع الضيوف والزملاء وضمان معايير استثنائية عبر غرف الضيوف، المناطق العامة، منافذ الطعام والشراب، المطابخ، مرافق ما وراء الكواليس، الشاطئ، المناطق التجارية، وجميع المساحات المواجهة للنزلاء.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة على مرافق الفندق لضمان العرض، الصيانة، النظافة، السلامة، والمعايير التشغيلية بصورة ثابتة.</li><li>تعزيز المساءلة والكفاءة التشغيلية والابتكار والتعاون عبر جميع الأقسام.</li><li>ضمان التحضير الناجح وتنفيذ جميع عمليات التدقيق في الجودة والعلامة والمواد الصحية والتنظيمية، بما في ذلك Forbes وLQA والصحة البيئية والتوافق المؤسسي.</li></ul>الإشراف على الطعام والشراب<ul><li>توفير إشراف تنفيذي لجميع عمليات الطعام والشراب، لضمان تميز الخدمة وربحيتها وتماشيها مع معايير الفخامة لدى Mandarin Oriental.</li><li>التعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي، ومدير الطعام والشراب، وقادة المنافذ لتقديم مفاهيم طهي مبتكرة وتجارب تناول طعام لا تُنسى.</li><li>قيادة أداء المنافذ من خلال هندسة القوائم، استراتيجيات التسعير، العروض الترويجية، برامج المشروبات، ومبادرات البيع العلوي.</li><li>مراقبة الإيرادات والربحية والمتوسط الفاتورة وعدد العملاء ورضا النزلاء والكفاءات التشغيلية، وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز موضع الفندق في السوق وتثبيته كمركز تناول طعام رائد في مسقط.</li><li>ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة الغذائية والنظافة وجودة الضمان.</li><li>تطوير وتوجيه قادة التشغيل، وبناء خط خلافة قوي وثقافة أداء عالي.</li></ul>آمن وصحي ومستدام بواسطة Mandarin Oriental<ul><li>قيادة تدقيق Safe, Sound & Sustainable السنوي وضمان الامتثال الكامل للمعايير المؤسسية.</li><li>رئاسة لجنة إدارة المخاطر الشهرية والإشراف على تنفيذ جميع مبادرات الصحة والسلامة والأمن والاستدامة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في الأداء البيئي مع الحفاظ على بيئة آمنة وصحية ومأمونة للضيوف والزملاء.</li></ul>القيادة المالية<ul><li>الشراكة مع مدير المالية لإعداد وتنفيذ الميزانية السنوية والتوقعات والخطط التجارية.</li><li>مراقبة إنتاجية العمل ونفقات الأقسام وتكاليف التشغيل لضمان تحقيق الأهداف المالية مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>إجراء مراجعات مالية منتظمة مع القادة التشغيليين وتعزيز الوعي التجاري عبر فريق الإدارة.</li><li>ضمان أن تدعم القرارات التشغيلية الميزانيات المعتمدة وتوقعات المالك والاستراتيجية المالية للفندق.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص إيرادات جديدة عبر الغرف، الطعام والشراب، الأحداث، المنتجع الصحي، العضويات، وتدفقات أعمال متممة.</li><li>العمل عن كثب مع فريق التجاريين لتحسين موضع السوق، ومزيج الأعمال، وفرص توليد الإيرادات.</li></ul>الناس والثقافة<ul><li>الشراكة مع فريق الناس والثقافة لجذب وتطوير ومشاركة والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالي.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة، مبادرات الإنتاجية، وإدارة تكلفة العمالة مع الحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة.</li><li>التأكد من إكمال تقييمات الأداء والتوجيه وخطط التطوير لتعزيز القدرات القيادية.</li><li>تعزيز ثقافة شاملة وتعاونية عالية الأداء مبنية على المساءلة والمشاركة والتواصل المفتوح.</li><li>العمل على تعزيز التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة عبر جميع الأقسام التشغيلية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في الفنادق أو المنتجعات الفاخرة.</li><li>خبرة كبيرة كمدير للطعام والشراب، مدير مساعد تنفيذي (F&B)، مدير منتجع، مدير فندق، أو دور قيادي تشغيلي كبير مماثل.</li><li>نجاح مثبت في إدارة عمليات الطعام والشراب المعقدة داخل فنادق أو منتجعات فاخرة معترف بها دولياً.</li><li>حس تجاري قوي مع سجل حافل في تحسين الإيرادات والربحية GOP وRevPAR ورضا النزلاء.</li><li>خبرة في تطوير وتوضيع مفاهيم Food & Beverage مبتكرة.</li><li>قيادة استثنائية وتواصل وتوجيه ومهارات إدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</li><li>الخبرة في العمل مع علامات تجارية فاخرة في الضيافة الدولية ميزة كبيرة.</li><li>الكفاءات القيادية: مركزة استراتيجياً وتجارية. شغف بالضيافة الفاخرة وتجربة النزلاء. قائد ملهم وتعاوني. فطنة مالية وتشغيلية قوية. اتخاذ قرارات وحل مشكلات بمهارة. مستوى عالي من النزاهة والمساءلة. تواصل فعال مع قدرات إدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على قيادة التغيير وتحقيق التحسين المستمر. الالتزام بتطوير الأفراد وبناء فرق عالية الأداء.</li></ul>

10 to 30 years Naukri Gulf

Logistic Manager

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

LOGISTICS MANAGER HEALTHCARE SECTOR Job Summary We are seeking an experienced and highly organized Logistics Manager to oversee tender management, import order processing, supply chain coordination, and logistics operations within the healthcare sector. The role will involve managing healthcare products and supplies for both government and private-sector customers, including coordination with government entities, principal companies, suppliers, freight forwarders, logistics providers, finance teams, and internal departments. The successful candidate will be responsible for ensuring the smooth and timely execution of tenders, purchase orders, imports, deliveries, and supply operations while maintaining compliance with contractual, regulatory, and documentation requirements.Key ResponsibilitiesTender Management<ul><li>Monitor tender portals, newspapers, and relevant sources to identify business opportunities from entities including SQU, Oman Tender Board, Ministry of Health (MOH), Royal Hospital, SQCCC, Ministry of Agriculture and Fisheries, and Ministry of Education.</li><li>Coordinate regular visits to relevant government institutions to review newly announced tenders and procurement opportunities.</li><li>Coordinate tender participation inquiries with principal companies suppliers.</li><li>Obtain quotations, technical information, product specifications, and supporting documentation from suppliers and principal companies.</li><li>Analyze historical tender data, awarded contracts, market pricing, and pricing trends.</li><li>Develop competitive pricing strategies in coordination with principal companies and internal stakeholders.</li><li>Prepare and coordinate technical and commercial bid proposals.</li><li>Compile, review, and submit complete tender documentation in accordance with tender requirements.</li><li>Ensure compliance with tender specifications, submission requirements, deadlines, and contractual conditions.</li><li>Prepare customized quotations and commercial proposals for private-sector customers.</li><li>Verify pricing, product specifications, availability, and delivery commitments prior to submission.</li><li>Coordinate the processing of Bid Bonds and Performance Bonds with the relevant departments and financial institutions.</li><li>Coordinate with the Finance Department regarding pricing, cost analysis, financial clarifications, and tender-related requirements.</li><li>Supervise and support the smooth execution of tender awards and subsequent supply operations.</li></ul>Import & Order Management<ul><li>Review and process Local Purchase Orders (LPOs) received from government and private-sector customers.</li><li>Generate sales orders in the ERP system and establish appropriate delivery schedules.</li><li>Maintain accurate Excel-based delivery schedules for parallel tracking and monitoring of orders.</li><li>Maintain monthly order follow-up, tracking, and reminder systems.</li><li>Manage orders with principal companies and suppliers from order placement through final delivery.</li><li>Track project timelines, order status, shipment progress, and delivery milestones.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records of projects, tenders, purchase orders, shipments, and deliveries.</li><li>Coordinate shipments with principal companies, freight forwarders, customs clearance agents, and logistics providers.</li><li>Oversee the complete order fulfillment process, from order placement until receipt at the company warehouse or delivery to the customer.</li><li>Handle tender, logistics, import, and supply-related correspondence with customers, suppliers, principal companies, and service providers.</li><li>Coordinate government delivery planning with the NP Stores and relevant internal departments.</li><li>Ensure timely delivery and compliance with contractual obligations and agreed delivery schedules.</li><li>Proactively identify and minimize supply chain delays through effective planning, coordination, and follow-up.</li><li>Ensure compliance with local regulations, import requirements, customs procedures, and documentation standards.</li></ul>Departmental Supervision & Coordination<ul><li>Supervise overall tender, import, order management, and logistics operations within the department.</li><li>Coordinate effectively with Sales, Finance, Stores, Regulatory Affairs, and other relevant departments.</li><li>Monitor operational performance and ensure timely completion of assigned tasks.</li><li>Develop efficient systems for tender tracking, order follow-up, delivery monitoring, and supplier coordination.</li><li>Identify operational risks and implement corrective actions to improve efficiency and service delivery.</li><li>Maintain professional relationships with government entities, private healthcare customers, suppliers, principal companies, and logistics partners.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, Healthcare Management, or a related field.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in logistics, tender management, import operations, supply chain, or order management.</li><li>Experience in the healthcare, pharmaceutical, medical equipment, or medical supplies sector is highly preferred.</li><li>Proven experience dealing with government tenders and private-sector customers in Oman.</li><li>Strong knowledge of import procedures, shipping documentation, customs requirements, and supply chain operations.</li><li>Experience working with ERP systems and advanced knowledge of Microsoft Excel.</li><li>Strong analytical, negotiation, coordination, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and follow-up skills.</li><li>Ability to manage multiple tenders, orders, shipments, and deadlines simultaneously.</li><li>Preferred Skills: Government tender and procurement experience. Experience dealing with healthcare institutions and government entities. Knowledge of medical products, pharmaceuticals, or healthcare supplies. Strong supplier and principal-company relationship management skills. Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic language skills are an advantage. Strong attention to detail and ability to work under pressure.</li><li>Key Competencies: Tender & Contract Management, Import & Logistics Operations, Supply Chain Coordination, Government Procurement, Order Fulfillment, Supplier & Principal Management, Pricing & Cost Analysis, Negotiation Skills, ERP & Microsoft Excel, Planning & Organization, Compliance & Documentation, Leadership & Team Coordination.</li></ul>

مدير اللوجستيات قطاع الرعاية الصحية ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير لوجستي رفيع التنظيم والخبرة للإشراف على إدارة العطاءات، معالجة أوامر الاستيراد، تنسيق سلسلة التوريد، وعمليات اللوجستيات في قطاع الرعاية الصحية. سيتولّى المنصب مسؤولية إدارة منتجات ومستلزمات الرعاية الصحية للعملاء من القطاعين الحكومي والخاص، بما في ذلك التنسيق مع الجهات الحكومية، والشركات المهيمنة، والموردين، ووكلاء الشحن، ومزودي الخدمات اللوجستية، وفرق المالية، والإدارات الداخلية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان التنفيذ السلس والفيّ للعطاءات، أوامر الشراء، الواردات، والتسليمات وعمليات التوريد مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية والوثائقية.المسؤوليات الرئيسيةإدارة العطاءات<ul><li>مراقبة بوابات العطاءات والصحف والمصادر ذات الصلة لتحديد فرص الأعمال من جهات تشمل SQU، مجلس مناقصات عمان، وزارة الصحة، المستشفى الملكي، SQCCC، وزارة الزراعة والثروة السمكية، ووزارة التربية والتعليم.</li><li>تنسيق زيارات منتظمة إلى المؤسسات الحكومية ذات الصلة لمراجعة العطاءات والفرص الشرائية المعلن عنها حديثاً.</li><li>تنسيق الاستفسارات حول المشاركة في العطاءات مع موردي الشركات المهيمنة.</li><li>الحصول على عروض الأسعار، والمعلومات التقنية، ومواصفات المنتجات، والوثائق الداعمة من الموردين والشركات المهيمنة.</li><li>تحليل بيانات العطاءات التاريخية، والعقود الممنوحة، وأسعار السوق، واتجاهات التسعير.</li><li>تطوير استراتيجيات تسعير تنافسية بالتنسيق مع الشركات المهيمنة وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>إعداد وتنسيق العروض التقنية والتجارية.</li><li>تجميع ومراجعة وتقديم وثائق العطاء كاملة وفقاً لمتطلبات العطاء.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات العطاء ومتطلبات التقديم والمواعيد النهائية والشروط التعاقدية.</li><li>إعداد عروض أسعار مخصصة ومقترحات تجارية للعملاء من القطاع الخاص.</li><li>التحقق من التسعير ومواصفات المنتج والتوافر والتزامات التسليم قبل التقديم.</li><li>تنسيق معالجة كفالات العطاءات وكفالات الأداء مع الأقسام والجهات المالية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع قسم المالية فيما يخص التسعير وتحليل التكاليف والتوضيحات المالية والمتطلبات المرتبطة بالعطاء.</li><li>الإشراف ودعم التنفيذ السلس لجوائز العطاءات وعمليات التوريد اللاحقة.</li></ul>إدارة الاستيراد والأوامر<ul><li>مراجعة ومعالجة أوامر الشراء المحلية (LPOs) الواردة من العملاء الحكوميين والقطاع الخاص.</li><li>إصدار أوامر المبيعات في نظام ERP وتحديد جداول التسليم المناسبة.</li><li>الحفاظ على جداول تسليم دقيقة مستندة إلى Excel لتتبع ومراقبة الطلبات بشكل متزامن.</li><li>الحفاظ على أنظمة متابعة وأرشفة الطلبات الشهرية والتذكير.</li><li>إدارة الطلبات مع الشركات المهيمنة والموردين من وضع الطلب حتى التسليم النهائي.</li><li>تتبع جداول المشروع وحالة الطلب وتقدم الشحن ومراحل التسليم.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمشروعات والعطاءات وأوامر الشراء والشحنات وعمليات التسليم.</li><li>تنسيق الشحنات مع الشركات المهيمنة ووكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي ومزودي الخدمات اللوجستية.</li><li>الإشراف على عملية تنفيذ الطلب بالكامل من وضعه حتى الاستلام في مستودع الشركة أو التسليم للعميل.</li><li>التعامل مع مراسلات العطاءات واللوجستيات والاستيراد وإمداداتها مع العملاء والموردين والشركات المهيمنة ومقدمي الخدمات.</li><li>التنسيق مع NP Stores والإدارات الداخلية المعنية لتخطيط التسليم الحكومي.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد والامتثال للالتزامات التعاقدية وجداول التسليم المتفق عليها.</li><li>التعرف الاستباقي على التأخيرات في سلسلة التوريد وتقليلها من خلال التخطيط الفعّال والتنسيق والمتابعة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات الاستيراد وإجراءات الجمارك ومعايير الوثائق.</li></ul>الإشراف والتنسيق الإداري<ul><li>إشراف على جميع عمليات العطاءات والاستيراد وإدارة الأوامر واللوجستيات داخل القسم.</li><li>التنسيق الفعّال مع المبيعات والمالية والمتاجر والشؤون التنظيمية وغيرها من الإدارات المعنية.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي وضمان إكمال المهام الموكلة في الوقت المحدد.</li><li>تطوير أنظمة فعّالة لتتبع العطاءات، متابعة الطلبات، رصد التسليم، وتنسيق الموردين.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الكفاءة وتقديم الخدمة.</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع الجهات الحكومية والعملاء الصحيين من القطاع الخاص والموردين والشركات المهيمنة وشركاء الخدمات.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في اللوجستيات، إدارة العطاءات، عمليات الاستيراد، سلسلة التوريد، أو إدارة الطلبات.</li><li>يفضّل خبرة في قطاع الرعاية الصحية أو المستلزمات الطبية أو الأجهزة الطبية.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع العطاءات الحكومية والعملاء من القطاع الخاص في عمان.</li><li>معرفة قوية بإجراءات الاستيراد، وثائق الشحن، متطلبات الجمارك، وعمليات سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP ومعرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Excel.</li><li>مهارات تحليلية قوية، تفاوض وتنسيق وحل مشاكل.</li><li>مهارات اتصال ومتابعة ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عديد من العطاءات والأوامر والشحنات والمواعيد النهائية في وقت واحد.</li><li>المهارات المفضلة: خبرة في العطاءات الحكومية والمشتريات. خبرة في التعامل مع المؤسسات الصحية والجهات الحكومية. معرفة بالمنتجات الطبية والأدوية أو المستلزمات الصحية. مهارات قوية في إدارة علاقات الموردين والشركات المهيمنة. مهارات كتابة ولفظية ممتازة باللغة الإنجليزية. تفضَّل مهارات اللغة العربية. دقة عالية والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>الكفاءات الرئيسية: إدارة العطاءات والعقود، عمليات الاستيراد واللوجستيات، تنسيق سلسلة التوريد، المشتريات الحكومية، الوفاء بالطلبات، إدارة الموردين والشركات المهيمنة، التسعير وتحليل التكاليف، مهارات التفاوض، ERP وMicrosoft Excel، التخطيط والتنظيم، الالتزام والوثائق، القيادة وتنسيق الفريق.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Project Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027, designed to operate as a regulated financial market infrastructure from day one. This is one of the two most important hires the organisation will make. We are not looking for a process-led project administrator. We are looking for a delivery-obsessed operator who hustles for outcomes, pushes the organisation when it needs pushing, and knows precisely when to escalate and pull in support rather than letting an issue fester. The project manager forms a tight core delivery unit with the programme director and the product owner, and is accountable for the end-to-end internal delivery of the platform and the operating model that surrounds it. What the role covers <ul> <li>Owning the integrated delivery plan across design, build, test, operational readiness, and regulatory submission readiness; driving it relentlessly</li> <li>Sequencing work across technology, operations, risk, data, corporate services, and the build vendor; identifying dependencies and blockers early and resolving or escalating fast</li> <li>Owning the build CAPEX and OPEX budgets; tracking actual against forecast and bringing options, not just problems, to the programme director</li> <li>Chairing the weekly delivery forum and programme risk forum; running the programme governance rhythm from daily stand-ups through to quarterly board updates</li> <li>Setting and upholding the quality bar at each stage gate across the programme</li> <li>Line managing the programme office executive, business analysts, test manager, and testing team</li> <li>Providing candid, evidenced delivery reporting to the programme director and board</li> </ul> Requirements Who we are looking for At least 12 years in programme or project management, with a minimum of seven years running large technology and operational change programmes in financial services. Direct, demonstrable experience personally leading a programme of comparable scale and complexity from a standing start: this is non-negotiable. Domain credibility in financial market infrastructure (CSD, CCP, exchange, or payment system) or capital markets platform delivery; able to speak the language of settlement, custody, clearing, and post-trade fluently. A track record of delivering against fixed regulatory or external deadlines. Recognised qualification: PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP, or equivalent. Fluent in English. Experience working with global system integrators or major financial services build vendors is an advantage. So is familiarity with CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures and Arabic language skills. What this is The post-holder must be able to walk into rooms with vendors, regulators, advisors, and senior stakeholders and command respect from day one. Authority here comes from competence and credibility, not title. If you have genuinely led a regulated platform build of comparable weight from a standing start, and you have the drive and composure to do it again in a fast-moving greenfield environment, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة يتم إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. المنصة هي مركز إيداع أوراق مالية جديد يُبنى ليعمل كمنصة بنية تحتية لسوق مالي مُنظم من اليوم الأول، وتهدف إلى التشغيل كمنصة بنية تحتية لسوق مالي من اليوم الأول. هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستقوم بها المنظمة. نحن لا نبحث عن مدير مشروع يركز فقط على الإجراءات. نحن نبحث عن مشغل يركز على التنفيذ ويكابد من أجل النتائج، ويدفع المنظمة عندما تحتاج للدفع، ويلتزم بمعرفة متى يتم التصعيد وإشراك الدعم بدلاً من ترك المشكلة تتفاقم. يشكل مدير المشروع وحدة تنفيذية مركزية متماسكة مع مدير البرنامج ومالك المنتج، وهو مسؤول عن التسليم الداخلي من البداية حتى النهاية للنظام الأساسي وللنموذج التشغيلي المحيط به. ما يغطيه الدور <ul> <li>امتلاك خطة التسليم المتكاملة عبر التصميم، البناء، الاختبار، الجاهزية التشغيلية، والاستعداد للتقديم التنظيمي؛ دفعها بشكل لا يلين</li> <li>ترتيب الأعمال عبر التكنولوجيا، العمليات، المخاطر، البيانات، الخدمات المؤسسية، ومورِّد البناء؛ تحديد الاعتماديات والعوائق مبكرًا وحلها أو التصعيد بسرعة</li> <li>امتلاك ميزانتي CAPEX و OPEX الخاصة بالبناء؛ تتبّع الفعل مقابل التوقع وتقديم خيارات، ليست مجرد مشكلات، لمدير البرنامج</li> <li>رئاسة منتدى التسليم الأسبوعي ومنتدى مخاطر البرنامج؛ إدارة إيقاع حوكمة البرنامج من الاجتماعات اليومية إلى التحديثات الربع سنوية للمجلس</li> <li>تحديد والالتزام بمستوى الجودة في كل بوابة فجوات عبر البرنامج</li> <li>إدارة خطية لمسؤول مكتب البرنامج، محللي الأعمال، مدير الاختبار، وفريق الاختبار</li> <li>تقديم تقارير تسليم صريحة وموثقة لمدير البرنامج والمجلس</li> </ul> المتطلبات من نبحث عنه ما لا يقل عن 12 عامًا في إدارة البرامج أو المشاريع، مع ما لا يقل عن سبع سنوات في قيادة برامج تغيّر تكنولوجية وتشغيلية كبيرة في الخدمات المالية. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات في قيادة برنامج بمقياس وتعقيد مماثلين من نقطة البدء: هذا أمر لا يمكن التفاوض عليه. مصداقية في مجال بنية تحتية للسوق المالية (مركز إيداع أموات، مركز مقاصة، تبادل، أو نظام دفع) أو تقديم منصة أسواق رأس المال؛ القدرة على التحدث بلغة التسوية، الحفظ، التسوية، وما بعد التداول بطلاقة. سجل من التنفيذ ضمن المواعيد التنظيمية الثابتة أو مواعيد خارجية معترف بها. مؤهل معتمد: PMP، PRINCE2 Practitioner، MSP، أو ما يعادلها. اللغة الإنجليزية بطلاقة. الخبرة في العمل مع موفري أنظمة عالميين أو مزودي بناء خدمات مالية كبار هي ميزة. وكذلك الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية ومهارات اللغة العربية. ما هذا الوظيفة يجب أن يتمكن حامل المنصب من الدخول إلى الغرف مع البائعين، والجهات التنظيمية، والمستشارين، وأصحاب المصلحة الكبار وأن يحظى بالاحترام من اليوم الأول. السلطـة هنا تأتي من الكفاءة والمصداقية، لا من اللقب. إذا كنت قد قدت بنية منصة مُنظمة ذات وزن مقارن منذ البداية، ولديك الدافع والقدرة على تكرار ذلك في بيئة خضراء ومتحركة، فهذه فرصة للمحادثة.

Full Time Gulf Talnet

Project Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027, designed to operate as a regulated financial market infrastructure from day one. This is one of the two most important hires the organisation will make. We are not looking for a process-led project administrator. We are looking for a delivery-obsessed operator who hustles for outcomes, pushes the organisation when it needs pushing, and knows precisely when to escalate and pull in support rather than letting an issue fester. The project manager forms a tight core delivery unit with the programme director and the product owner, and is accountable for the end-to-end internal delivery of the platform and the operating model that surrounds it. What the role covers <ul> <li>Owning the integrated delivery plan across design, build, test, operational readiness, and regulatory submission readiness; driving it relentlessly</li> <li>Sequencing work across technology, operations, risk, data, corporate services, and the build vendor; identifying dependencies and blockers early and resolving or escalating fast</li> <li>Owning the build CAPEX and OPEX budgets; tracking actual against forecast and bringing options, not just problems, to the programme director</li> <li>Chairing the weekly delivery forum and programme risk forum; running the programme governance rhythm from daily stand-ups through to quarterly board updates</li> <li>Setting and upholding the quality bar at each stage gate across the programme</li> <li>Line managing the programme office executive, business analysts, test manager, and testing team</li> <li>Providing candid, evidenced delivery reporting to the programme director and board</li> </ul> Requirements Who we are looking for At least 12 years in programme or project management, with a minimum of seven years running large technology and operational change programmes in financial services. Direct, demonstrable experience personally leading a programme of comparable scale and complexity from a standing start: this is non-negotiable. Domain credibility in financial market infrastructure (CSD, CCP, exchange, or payment system) or capital markets platform delivery; able to speak the language of settlement, custody, clearing, and post-trade fluently. A track record of delivering against fixed regulatory or external deadlines. Recognised qualification: PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP, or equivalent. Fluent in English. Experience working with global system integrators or major financial services build vendors is an advantage. So is familiarity with CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures and Arabic language skills. What this is The post-holder must be able to walk into rooms with vendors, regulators, advisors, and senior stakeholders and command respect from day one. Authority here comes from competence and credibility, not title. If you have genuinely led a regulated platform build of comparable weight from a standing start, and you have the drive and composure to do it again in a fast-moving greenfield environment, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة يُنشَأ في عُمان مشروع بنية تحتية لسوق المال الجديدة، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي مكتبة مركزية للأوراق المالية على أرضية جديدة تُبنى لتكون جاهزة للإطلاق في 2027، مُصمَّمة للعمل كمنصة بنية تحتية للسوق المالية منظمة من اليوم الأول. هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستجريها المنظمة. نحن لا نبحث عن مدير مشروع يعتمد على الإجراءات فحسب. نحن نبحث عن مُشغِّل مهووس بالتنفيذ يتسابق لتحقيق النتائج، يدفع المنظمة عندما تكون بحاجة للدفع، ويعرف بالضبط متى يلجأ للتصعيد ويستدعي الدعم بدلاً من السماح بتعفن المشكلة. يشكّل مدير المشروع وحدة تطوير مركزيّة ضيقة مع مدير البرنامج ومالك المنتج، وهو مسؤول عن التنفيذ الداخلي من البداية حتى النهاية للمنصة ونموذج التشغيل المحيط بها. ما يغطيه الدور <ul> <li>امتلاك الخطة المتكاملة للتسليم عبر التصميم والبناء والاختبار والاستعداد التشغيلي والاستعداد لتقديم الطلب التنظيمي؛ قيادة ذلك بلا هوادة</li> <li>ترتيب الأعمال عبر التكنولوجيا والعمليات والمخاطر والبيانات والخدمات المؤسسية ومورّد البناء؛ التعريف بالاعتماديات والعقبات مبكرًا وحلها أو التصعيد سريعًا</li> <li>امتلاك ميزانيات CAPEX و OPEX للبناء؛ تتبّع الواقع مقابل التوقع وتقديم خيارات، لا مجرد مشكلات، إلى مدير البرنامج</li> <li>رئاسة منتدى التسليم الأسبوعي ومنتدى مخاطر البرنامج؛ إدارة إيقاع حوكمة البرنامج من الاجتماعات اليومية وحتى تحديثات المجلس الربعية</li> <li>تحديد والحفاظ على مستوى الجودة عند كل بوابة مرحلة عبر البرنامج</li> <li>إدارة خطوط موظفي مكتب البرنامج التنفيذي، ومحللي الأعمال، ومدير الاختبار، وفريق الاختبار</li> <li>توفير تقارير تسليم صادقة ومبنية على الأدلة إلى مدير البرنامج والمجلس</li> </ul> المتطلبات من نبحث عنه خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة البرامج أو المشاريع، مع حد أدنى سبع سنوات في قيادة برامج تغيّر تقنية وتشغيلي كبرى في الخدمات المالية. خبرة مباشرة وملموسة في قيادة برنامج من مقاييس مشابهة من البداية: هذا غير قابل للتفاوض. مصادقية تقييمية في بنية سوق المال (CSD، CCP، بورصة، أو نظام الدفع) أو تقديم منصة أسواق رأس المال؛ القدرة على التحدث بلغة التسوية والوصاية والتسوية وما بعد التداول بطلاقة. سجل حافل بتنفيذ مهام ضمن مواعيد تنظيمية ثابتة أو خارجية. شهادة معترف بها: PMP، PRINCE2 Practitioner، MSP، أو ما يعادلها. الطلاقة في اللغة الإنجليزية. تجربة العمل مع موفري تكامل الأنظمة العالميين أو مورّدي بناء الخدمات المالية الرئيسيين ميزة. كما أن الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية لسوق المال والمهارات العربية يُعد ميزة أيضًا. ما هذا الدور يجب أن يكون حائز المنصب قادرًا على الدخول إلى غرف مع مورّدين ومنظمي لوائح ومستشارين وأصحاب مصلحة كبار وأن يفرض احترامه من اليوم الأول. تُشتق السلطة هنا من الكفاءة والمصداقية، لا من اللقب. إذا قدمت قيادة حقيقية لبناء منصة منظمة بوزن مشابه من بداية ثابتة، ولديك الدافع والتماسك للقيام بذلك مرة أخرى في بيئة خضراء سريعة الحركة، فهذه تستحق محادثة.

Full Time Gulf Talnet

Audit Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Location: Muscat <h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & assurance | Manager</h4> During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li> <li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li> <li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g., fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li> <li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li> <li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li> <li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li> <li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team.</li> <li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li> <li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li> <li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with Big 4 audit firms.</li> <li>Degree in accounting or related field.</li> <li>Extensive knowledge of best practice reporting and international financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in accordance with the applicable financial reporting framework.</li> <li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li> <li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li> <li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li> <li>Preference will be given only to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul> For further information and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الموقع: مسقط <h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأرفع شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مع حلول مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح باب النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والأسواق، ون uphold Integrity المؤسسات ودعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>نهتم ببعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والتأكيد | مدير</h4> خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>يبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع توفير تحدٍ بنّاء لمسائل التدقيق.</li> <li>يستعرض توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم زمني لنهج التدقيق المخطط وبيئة الرقابة للكيان.</li> <li>يقترح اختباراً وقائياً عندما تُوجد ضوابط غير فعالة، بدون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يعيّنون بالحكومة) على تدقيقنا عندما تكون الضوابط الهامة غير فعالة أو قد تشير شروط أخرى إلى احتمال وجود أخطاء.</li> <li>يدرك الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين حيثما كان ذلك مناسباً كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li> <li>يشارك بنشاط في تحديد نطاق مخاطر المجموعة للأعمال التي سيقوم بها مدققو المكوّن. يحضر ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب والتي تحدد توقعات مدقق المجموعة ويقيّم ردود مدققي المكوّن.</li> <li>إجراء فحص الملفات بانتظام طوال التدقيق، التحقق من أن جميع النقاط قد تم توضيحها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل ارتباط، بما في ذلك الارتباطات الجماعية.</li> <li>يتفاعل مبكراً مع الجدولة وفريق الارتباط الموسع. يوضح توقعاته بوضوح فيما يتعلق بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق الارتباط.</li> <li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) الناتجة عن الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li> <li>يجري مراجعات بشكٍ مهني مع أخذ في الاعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم ما إذا كانت النتائج كافية لاختبار التحقق والتحدي بشكل موضوعي لملاءمة ومصداقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li> <li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة والقوانين والأنظمة المعمول بها (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية الأعمال، ويفضل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى.</li> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة واسعة بتقارير أفضل الممارسات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها باستمرار والحصول على الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن القوائم المالية قد أعدت وفق إطار التقارير المالية المع applicable.</li> <li>القدرة على تطوير معرفته ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والمراجعة المهنية المطبقة من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li> <li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة الفورية لأوراق العمل.</li> <li>مطلوب مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، كتابة).</li> <li>سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> لمعلومات إضافية والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.

Full Time Gulf Talnet

Audit Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Location: Muscat <h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & assurance | Manager</h4> During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li> <li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li> <li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g., fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li> <li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li> <li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li> <li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li> <li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team.</li> <li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li> <li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li> <li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with Big 4 audit firms.</li> <li>Degree in accounting or related field.</li> <li>Extensive knowledge of best practice reporting and international financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in accordance with the applicable financial reporting framework.</li> <li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li> <li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li> <li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing).</li> <li>Preference will be given only to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul> For further information and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.

<h4>ملخص المنصب</h4> الموقع: مسقط <h4>عن Deloitte</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في أحد أكبر وأكثر الشركات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تصنع Deloitte تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل المشكلات المعقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات ودعم مجتمعاتنا. قيَمنا المشتركة توجه سلوكنا لكي نترك أثراً إيجابياً ودائماً: <ul> <li>السبق في القيادة</li> <li>الخدمة بالنزاهة</li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والضمان | مدير</h4> خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>يُبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء لمسائل التدقيق.</li> <li>يقوم بمراجعة وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب لنهج التدقيق المخطط وبيئة الرقابة الكيّان للكيان.</li> <li>يقترح اختبارات التخفيف عندما تتضح فاعلية الرقابة بشكل غير كافٍ، دون ضرورة الاستشارة دائماً مع المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في الأثر الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يحكمون على الإدارة) على تدقيقنا عندما تتبين أن الرقابات الهامة غير فاعلة أو قد تشير شروط أخرى إلى احتمال وجود خلافات مالية.</li> <li>يتعرف على فرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة الأثر ولتوفير قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال سحب الخبرة من جميع أقسام الشركة ودمج متخصصين عند الضرورة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li> <li>ينخرط بنشاط في نطاق التقييم المخاطر للمجموعة من خلال تعيين عمل المدققين المكونات. يعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب لتحديد توقعات مدقق المجموعة وتقييم الردود من مدققي المكونات.</li> <li>يجري فحص الملفات بانتظام خلال التدقيق، ويتأكد من أن جميع النقاط قد حُلت في نهاية كل تدقيق، ويختار بنية ملف مناسبة لكل ارتباط، بما في ذلك الارتباطات الجماعية.</li> <li>يتفاعل مبكراً مع جدولة العمل وفريق الارتباط الموسع. يوضح بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق الارتباط.</li> <li>يبلغ خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالجهة مع فريق إدارة الكيان بحيث يكونون على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحراف عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الأساسية.</li> <li>يجري مراجعات بنزاهة مهنية مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ وتختبر وت challenge بشكل موضوعي ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li> <li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، والقوانين واللوائح المعمول بها (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يثبت التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل العمل في شركات التدقيق الأربعة الكبرى.</li> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة واسعة بإبلاغ الممارسات الأفضل والمعايير الدولية للإبلاغ المالي. القدرة على التأكد من تطبيق معايير المحاسبة والتدقيق المناسبة بشكل متسق والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفق إطار الإبلاغ المالي المعمول به.</li> <li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والمراجعة المهنية المطبقة من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li> <li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الإكمال والدقة والملاءمة مع ضمان أرشفة العمل بفعالية في الوقت المناسب.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءةً وتحدثًا وكتابةً).</li> <li>ستُمنح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> لمزيد من المعلومات والتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.

Full Time Gulf Talnet

Manager Procurement

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time Gulf Talnet

Manager Procurement

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time Gulf Talnet

Operations Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time Gulf Talnet

Operations Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Full Time Gulf Talnet

Cluster Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Position objective:</h4> The objective of the Cluster Manager role is to oversee the operations and financial performance of a smaller group of retail stores for a particular brand within a designated area in a country. This includes driving sales growth, ensuring exceptional customer service, managing and developing store teams, and maintaining compliance with company standards. The role requires market analysis, financial oversight, and effective communication with the Area Sales Manager and brand teams to optimize store performance, manage inventory, and execute promotional and marketing campaigns in stores to achieve business objectives. <h4>Key responsibility:</h4> Operations management <ul> <li>Oversee the daily operations of a smaller group of retail stores within a designated area for a specific brand, ensuring smooth and efficient functioning.</li> <li>Audit store operations and facilities regularly to ensure compliance with company standards, policies, and procedures, focusing on productivity, efficiency, safety, and security.</li> <li>Direct the opening of new stores within the cluster by coordinating resources such as staff, merchandise, and logistics; manage the closing of existing stores as necessary.</li> <li>Adhere to and enforce company SOPs, policies, procedures, and loss prevention audit guidelines in all assigned stores. Implement corrective actions to address any non-compliance issues.</li> <li>Oversee the implementation and consistent execution of visual merchandising guidelines across all stores in the cluster.</li> </ul> Sales & financial management <ul> <li>Monitor and analyze sales performance by comparing actual sales against weekly targets, previous year’s performance, and projections. Take corrective actions in coordination with other departments.</li> <li>Set sales targets for stores within the cluster to maximize profitability, taking into account market conditions and store-specific factors.</li> <li>Review and monitor stock level reports, coordinating with the brand team to ensure optimal inventory levels are maintained.</li> <li>Monitor inventory movement and take necessary actions to minimize shrinkage and optimize stock turnover.</li> </ul> Customer experience <ul> <li>Ensure exceptional customer service across all stores by coaching store teams and setting high service standards.</li> <li>Maintain and enhance the standards of customer service within the cluster, regularly assessing and improving the customer experience.</li> <li>Address customer inquiries and concerns promptly, striving to exceed customer expectations.</li> </ul> Team management & development <ul> <li>Recruit, train, and develop staff on sales techniques, customer service, teamwork, and brand-specific requirements.</li> <li>Evaluate the performance of store employees annually, promoting open communication through regular coaching and motivation.</li> <li>Schedule and conduct regular staff meetings to communicate goals, performance expectations, and provide constructive feedback.</li> <li>Monitor and manage staff scheduling and leave approvals for store managers, ensuring adequate coverage and efficient operation.</li> </ul> Market analysis & strategy <ul> <li>Utilize market insights to identify opportunities for growth and adapt store strategies accordingly within the cluster.</li> <li>Stay informed about market trends, consumer behavior, and competitor activities specific to the assigned brand and area.</li> </ul> Communication & reporting <ul> <li>Communicate business drivers, merchandise issues, and other relevant information to the Area Sales Manager, Retail Operations Manager, and other key stakeholders.</li> <li>Prepare and present regular reports on store performance, including successes, challenges, and recommendations for improvement.</li> </ul> <h4>Desired experience:</h4> The ideal candidate should have 4-5 years of experience in retail management, with at least 2-3 years in a multi-store management role, such as multi-unit store manager. Proven track record of successfully overseeing multiple retail stores, particularly in the fashion or related industries.

<h4>هدف المنصب:</h4> يهدف دور مدير المجموعة إلى الإشراف على عمليات وأداء مالي لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة لعلامة تجارية محددة ضمن منطقة مخصصة في بلد ما. يشمل ذلك قيادة نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الامتثال لمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعّال مع مدير المبيعات الإقليمي وفرق العلامة التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق أهداف الأعمال. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> إدارة العمليات <ul> <li>الإشراف على عمليات يومية لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة ضمن منطقة مخصصة لعلامة تجارية محددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>تدقيق عمليات ومرافق المتجر بانتظام لضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن.</li> <li>قيادة فتح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع واللوجستيات؛ إدارة إغلاق المتاجر القائمة حسب الحاجة.</li> <li>الالتزام وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية للشركة، والسياسات، والإجراءات، وإرشادات تدقيق مكافحة الخسائر في جميع المتاجر المناطة بها. تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم الامتثال.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض البصري بشكل ثابت عبر جميع المتاجر في المجموعة.</li> </ul> المبيعات والإدارة المالية <ul> <li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية بالأهداف الأسبوعية، وأداء السنة السابقة، والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>تحديد أهداف مبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لزيادة الربحية، مع مراعاة ظروف السوق وعوامل المتجر المحددة.</li> <li>مراجعة ومراقبة تقارير مستوى المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li> <li>مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الخسائر وتحسين دوران المخزون.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال توجيه فرق المتاجر ووضع معايير خدمة عالية.</li> <li>الحفاظ على تعزيز معايير خدمة العملاء ضمن المجموعة، وتقييم تجربة العميل بشكل منتظم وتحسينها.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> </ul> إدارة الفريق وتطويره <ul> <li>تجنيد وتدريب وتطوير الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء موظفي المتجر سنويًا، وتعزيز التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظم.</li> <li>جدولة وعقد اجتماعات دورية للموظفين لنقل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم ملاحظات بناءة.</li> <li>مراقبة وإدارة جدولة الموظفين وموافقات الإجازات لمديري المتاجر، لضمان تغطية كافية وتشغيل فعال.</li> </ul> تحليل السوق والاستراتيجية <ul> <li>استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقًا لذلك ضمن المجموعة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك ونشاطات المنافسين الخاصة بالعلامة المعينة والمنطقة المحددة.</li> </ul> الاتصال والتقارير <ul> <li>التواصل مع مدير المبيعات الإقليمي، ومدير عمليات البيع بالتجزئة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين حول محركات الأعمال ومسائل البضائع وغيرها من المعلومات ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> يفترض أن يمتلك المرشح المثالي 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، مع سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة متاجر متعددة مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بإشراف ناجح على عدة متاجر تجزئة، خاصة في قطاع الأزياء أو الصناعات ذات الصلة.

Full Time Gulf Talnet

Cluster Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Position objective:</h4> The objective of the Cluster Manager role is to oversee the operations and financial performance of a smaller group of retail stores for a particular brand within a designated area in a country. This includes driving sales growth, ensuring exceptional customer service, managing and developing store teams, and maintaining compliance with company standards. The role requires market analysis, financial oversight, and effective communication with the Area Sales Manager and brand teams to optimize store performance, manage inventory, and execute promotional and marketing campaigns in stores to achieve business objectives. <h4>Key responsibility:</h4> Operations management <ul> <li>Oversee the daily operations of a smaller group of retail stores within a designated area for a specific brand, ensuring smooth and efficient functioning.</li> <li>Audit store operations and facilities regularly to ensure compliance with company standards, policies, and procedures, focusing on productivity, efficiency, safety, and security.</li> <li>Direct the opening of new stores within the cluster by coordinating resources such as staff, merchandise, and logistics; manage the closing of existing stores as necessary.</li> <li>Adhere to and enforce company SOPs, policies, procedures, and loss prevention audit guidelines in all assigned stores. Implement corrective actions to address any non-compliance issues.</li> <li>Oversee the implementation and consistent execution of visual merchandising guidelines across all stores in the cluster.</li> </ul> Sales & financial management <ul> <li>Monitor and analyze sales performance by comparing actual sales against weekly targets, previous year’s performance, and projections. Take corrective actions in coordination with other departments.</li> <li>Set sales targets for stores within the cluster to maximize profitability, taking into account market conditions and store-specific factors.</li> <li>Review and monitor stock level reports, coordinating with the brand team to ensure optimal inventory levels are maintained.</li> <li>Monitor inventory movement and take necessary actions to minimize shrinkage and optimize stock turnover.</li> </ul> Customer experience <ul> <li>Ensure exceptional customer service across all stores by coaching store teams and setting high service standards.</li> <li>Maintain and enhance the standards of customer service within the cluster, regularly assessing and improving the customer experience.</li> <li>Address customer inquiries and concerns promptly, striving to exceed customer expectations.</li> </ul> Team management & development <ul> <li>Recruit, train, and develop staff on sales techniques, customer service, teamwork, and brand-specific requirements.</li> <li>Evaluate the performance of store employees annually, promoting open communication through regular coaching and motivation.</li> <li>Schedule and conduct regular staff meetings to communicate goals, performance expectations, and provide constructive feedback.</li> <li>Monitor and manage staff scheduling and leave approvals for store managers, ensuring adequate coverage and efficient operation.</li> </ul> Market analysis & strategy <ul> <li>Utilize market insights to identify opportunities for growth and adapt store strategies accordingly within the cluster.</li> <li>Stay informed about market trends, consumer behavior, and competitor activities specific to the assigned brand and area.</li> </ul> Communication & reporting <ul> <li>Communicate business drivers, merchandise issues, and other relevant information to the Area Sales Manager, Retail Operations Manager, and other key stakeholders.</li> <li>Prepare and present regular reports on store performance, including successes, challenges, and recommendations for improvement.</li> </ul> <h4>Desired experience:</h4> The ideal candidate should have 4-5 years of experience in retail management, with at least 2-3 years in a multi-store management role, such as multi-unit store manager. Proven track record of successfully overseeing multiple retail stores, particularly in the fashion or related industries.

<h4>هدف المنصب:</h4> هدف دور مدير المجموعة هو الإشراف على العمليات والأداء المالي لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة لعلامة تجارية معينة ضمن منطقة محددة في بلد ما. وهذا يشمل قيادة نمو المبيعات، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وإدارة وتطوير فرق المتاجر، والحفاظ على الالتزام بمعايير الشركة. يتطلب الدور تحليل السوق، والإشراف المالي، والتواصل الفعّال مع مدير مبيعات المنطقة وفرق العلامة التجارية لتحسين أداء المتجر، وإدارة المخزون، وتنفيذ الحملات الترويجية والتسويقية في المتاجر لتحقيق الأهداف التجارية. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> إدارة العمليات <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لمجموعة أصغر من متاجر التجزئة ضمن منطقة محددة لعلامة تجارية محددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>مراجعة عمليات المتجر والمرافق بشكل منتظم لضمان الامتثال لمعايير وسياسات وإجراءات الشركة، مع التركيز على الإنتاجية والكفاءة والسلامة والأمن.</li> <li>قيادة فتح متاجر جديدة ضمن المجموعة من خلال تنسيق الموارد مثل الموظفين والبضائع واللوجستيات؛ إدارة إغلاق المتاجر الحالية عند الضرورة.</li> <li>الالتزام بتنفيذ والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات وإجراءات الشركة وإرشادات تدقيق منع الخسائر في جميع المتاجر المعنية. تنفيذ الإجراءات التصحيحية لمعالجة أي قضايا عدم امتثال.</li> <li>الإشراف على تنفيذ وتنفيذ واضح لإرشادات العرض المرئي عبر جميع المتاجر في المجموعة.</li> </ul> إدارة المبيعات والماليّة <ul> <li>مراقبة وتحليل أداء المبيعات من خلال مقارنة المبيعات الفعلية مع الأهداف الأسبوعية، وأداء السنة السابقة، والتوقعات. اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li> <li>وضع أهداف مبيعات للمتاجر ضمن المجموعة لتعظيم الربحية، مع أخذ ظروف السوق والعوامل الخاصة بكل متجر بعين الاعتبار.</li> <li>مراجعة ومراقبة تقارير مستويات المخزون، والتنسيق مع فريق العلامة التجارية لضمان الحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</li> <li>مراقبة حركة المخزون واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الخسائر وتحسين دوران المخزون.</li> </ul> تجربة العملاء <ul> <li>ضمان خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر من خلال تدريب فرق المتاجر وتحديد معايير خدمة عالية.</li> <li>الحفاظ على معايير خدمة العملاء داخل المجموعة وتحسينها باستمرار من خلال تقييم وتحسين تجربة العملاء.</li> <li>الإجابة على استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة، والسعي لتجاوز توقعاتهم.</li> </ul> إدارة الفريق والتطوير <ul> <li>التوظيف والتدريب وتطوير الموظفين في تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والمتطلبات الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تقييم أداء موظفي المتجر سنوياً، وتشجيع التواصل المفتوح من خلال التدريب والتحفيز المنتظم.</li> <li>جدولة وعقد اجتماعات منتظمة للموظفين لنقل الأهداف وتوقعات الأداء وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li> <li>مراقبة وإدارة جدولة الموظفين وموافقات الإجازات لمديري المتاجر، لضمان تغطية كافية وكفاءة العمل.</li> </ul> تحليل السوق والاستراتيجية <ul> <li>استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف استراتيجيات المتجر وفقاً لذلك ضمن المجموعة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك ونشاطات المنافسين الخاصة بالعلامة والتصنيف المعنيين بالمنطقة المعينة.</li> </ul> الاتصالات والتقارير <ul> <li>التواصل مع مدير مبيعات المنطقة، ومدير عمليات التجزئة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين بمسببات العمل ومشكلات البضائع وغيرها من المعلومات ذات الصلة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المتجر، بما في ذلك النجاحات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> يجب أن يمتلك المرشح المثالي 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة البيع بالتجزئة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إدارة متعدد المتاجر، مثل مدير متجر متعدد الوحدات. سجل حافل بالإشراف الناجح على متاجر بيع بالتجزئة متعددة، خاصة في صناعة الأزياء أو الصنااعات ذات الصلة.

Full Time Gulf Talnet

Hygiene Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Responsible for verifying that operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن التحقق من امتثال العمليات لمعايير النظافة وسلامة الغذاء. يقدم النصح حول ممارسات تداول الطعام الصحيحة ويُتيح التدريب على صحة الغذاء لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. يحدد مجالات الخطر الرئيسية في عمليات الغذاء المختلفة ويتخذ إجراءات علاجية استباقية. يقدم نصائح فنية حول قضايا وسم المنتجات للامتثال لمتطلبات الحكومة. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذات الصلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من مؤسسة معتمدة</li>

Full Time Gulf Talnet

Hygiene Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Responsible for verifying that operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن التحقق من أن العمليات تتوافق مع معايير النظافة وسلامة الأغذية. يقدم المشورة بشأن ممارسات التعامل السليم مع الغذاء ويُقدم تدريبات النظافة الغذائية لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. يحدد مجالات الخِطر الرئيسية في عمليات الغذاء المتنوعة ويتخذ إجراءات تصحيحية سابقة. يقدم نصائح تقنية حول قضايا تسمية المنتجات للامتثال لمتطلبات الحكومة. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة سنتين من مؤسسة تعليمية معتمدة

Sales Manager Jobs in Oman

IT Manager

HSE Manager

Production Manager

Account Manager

Project Manager

Account Manager

Hotel Manager

Logistic Manager

Project Manager

Project Manager

Audit Manager

Audit Manager

Manager Procurement

Manager Procurement

Operations Manager

Operations Manager

Cluster Manager

Cluster Manager

Hygiene Manager

Hygiene Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Sales Manager Jobs in Oman

Receive email alerts for Sales Manager Jobs in Oman jobs