وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الهدف من دور المعماري هو تطوير ومراجعة رسومات التصميم والعروض وتقييم مستندات التصميم الخاصة بالاستشاري بشكل مستقل وفقاً لموجزات التطوير. وهذا سيشمل أيضاً المشاركة في جميع جوانب عملية العمارة مثل: التصميم المفاهيمي، تطوير التصميم، التواصل مع العميل والاستشاري، التفصيل والوثائق، تحديد المواد وتصور المشروع. التشغيل المساعدة في إعداد وعرض مراجعات التصميم باستخدام التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) وطرق تقليدية. المساعدة في تطوير حلول تصميم سياقية مبتكرة لمجموعة متنوعة من المشاريع. تقديم الدعم لبقية فرق إدارة التصميم والاستشاري حسب الحاجة. إجراء زيارات موقع المشروع لضمان تلبية مواصفات التصميم. التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة ومجموعات المستخدمين لتحديد متطلباتهم وتنسيق نشر هذه المعلومات إلى فرق إدارة التصميم والاستشاري. المساعدة في إعداد مفاهيم التصميم ومناهج التصميم المختلفة لعرض التطوير. المساعدة في إنشاء ومراجعة وثائق الإيجاز. المساعدة في مراجعة تصميم المشروع والتأكد من الامتثال لمواصفات ومتطلبات العميل. المساعدة في تحديد المواد والمعدات للمشروع. المساعدة في عملية الاختيار لجميع متطلبات الشراء واللوجستيات ذات الصلة. التنسيق مع فريق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة لمراجعة مواصفات تصميم المشروع والتأكد من الامتثال لمعايير العميل ومعايير أومران. المساعدة في مراجعة التصميم النهائي للمشروع والتأكد من توافق جميع تفاصيل المشروع مع احتياجات العميل والامتثال مع معايير أومران. الإسهام الاستراتيجي المساعدة في تحقيق كفاءة وفاعلية أومران من خلال تطوير عمليات السياسة التصميمية. أداء الأنشطة الروتينية المطلوبة من متخصصي التصميم. العمل كعضو فعال في دعم الوحدة لضمان إتمام المهام وفق الأهداف بشكلٍ يومي. طلب الدعم والتوجيه من المهندس المعماري الأول/ مدير التصميم. تعزيز ثقافة روح الفريق والتعاون والتطوير الذاتي المستمر داخل الوحدة. تقديم تقارير منتظمة عن زيارات الموقع وتقدم تصميم المشروع عبر المراحل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المعمارية، التصميم الحضري، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها. خبرة مهنية ذات صلة في التصميم المعماري، تطوير التصميم، أو تنسيق المشروع تتراوح من 2 إلى 4 سنوات، بما في ذلك التعرض إلى مراجعة رسومات الاستشاري، المستندات الفنية، المواصفات، وتنفيذ الموقع. معرفة عملية بـ AutoCAD وواحد على الأقل من برامج التصميم المعماري المساعدة بالحاسوب مثل SketchUp، 3ds Max، Revit، أو Rhinoceros. يفضل وجود خبرة في السياحة، الضيافة، العقارات، أو مشاريع التطوير متعددة الاستخدامات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى رئيس قسم الإرسال الاقتصادي وسوق النقاط مسؤولية الامتثال الكامل لالتزامات OETC فيما يتعلق بالتشغيل الموثوق والاقتصادي في جميع وظائف الإرسال والتخطيط من خلال الدراسات الملائمة والتخطيط والتنسيق مع أصحاب المصلحة الآخرين في الإرسال و(ب) الالتزامات المتعلقة بسوق النقاط. القسم مسؤول عن الدراسة والتخطيط والتنفيذ والتقارير لجميع الأنشطة لضمان الامتثال لالتزامات OETC في شروط الرخصة، كود الشبكة، قواعد السوق وممارسات المرافق الجيدة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية لرئيس قسم الإرسال الاقتصادي وسوق النقاط تشمل التخطيط والجدولة والتنسيق مع التحكم لتحقيق الإرسال الاقتصادي وفقاً لالتزامات OETC وفقاً لشروط الرخصة، كود الشبكة، معيار أمان النقل وغيرها من إجراءات القسم وقواعد سوق النقطة.</p><p>تخطيط الاستراتيجية وضع إطار عام يأخذ في الاعتبار الأهداف المذكورة أعلاه.</p><p>الدراسة والتحليل لوظائف النظام وقيود الشبكة وتوازن الحمل-التوليد ومتطلبات الصيانة والمعلمات الاقتصادية وقواعد السوق والتخطيط وفقاً لذلك</p><p>تخطيط النظام التحميل، جدولة الإرسال، صيانة المولدات، بيانات سوق النقاط ليوم واحد وفقاً لكود الشبكة وقواعد السوق</p><p>استخدام EMS الإرسال الاقتصادي، جدولة الموارد، التنبؤ بالحمولة، استخدام DTS برمجيات سوق النقاط، تحديثها، ضبطها وإعداد التقارير في تطبيقات سوق النقاط بما في ذلك تعديل SCADA، الالتزام بالوحدة، مسجل الإرسال الإلكتروني.</p><p>التقارير البيانات والإرسال، بيانات السوق والتقارير، تقارير أخرى حسب الحاجة</p><p>تدريب مهندسين فرعيين ومهندسين آخرين في OETC في الوظائف Related</p><p>دراسة سلوك النظام، تحليل السيناريوهات والتحضير لخطط مناسبة</p><p>التأكد من أن تخطيط الإنتاج والجدولة والإرسال متوافقة تماماً مع كود الشبكة وقواعد سوق النقطة وتحقيق الإرسال الاقتصادي الأمثل.</p><p>التواصل مع المولدات وOPWP لضمان توفر توليد كافٍ لتلبية حمل النظام.</p><p>إصدار تقارير أنشطة القسم وفقاً لالتزامات OETC تقارير الإرسال، تقارير الأداء، التقارير السنوية وأي متطلبات أخرى.</p><p>ضمان انتقال سلس إلى زيادة مصادر الطاقة المتجددة في النظام.</p><p>تطوير SOPs والسياسات ذات الصلة بهذه الأنشطة</p><p>التنسيق مع AMP والنقل والمشروعات وOPWP في وظائف جمع البيانات والتخطيط وتقييم الأداء.</p><p>تحديد وتوجيه أهداف KPI للقسم.</p><p>إغلاق جميع نقاط التدقيق المتعلقة بالقسم.</p><p>تطوير وتنفيذ SOPs في المجالات المرتبطة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والقدرة (يفضل حامل ماجستير)</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المرافق المنقولة في مجال الإرسال والدراسات ذات الصلة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>حولنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>تُعد Worley شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد إلى التشغيل والتفكيك. من خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية الاحتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في هندسة الأجهزة</span></p><br><p><span>خلفية قوية في دعم هندسة تصميم الأجهزة</span></p><br><p><span>على الأقل 10 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز</span></p><br><p><span>الكفاءة في مراجعة تسليمات الأجهزة والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات.</span></span></p><br> <p><strong>المضي قدماً معاً</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومخولين لإحداث أثر مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء، والتواصل، والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمعون.</p><br><p>ولسنا نتحدث عن ذلك فحسب؛ نحن نفعل ذلك. نقوم بإعادة-skilling موظفينا، واستغلال المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية الطاقة الخضراء وتقنياتها اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المحتمل في مسيرتك المهنية. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمساهمة في تحقيق تغيير مستدام.</p><br> </div>

<p><h4>عند العمل لدينا</h4> <p>تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ ألقِ نظرة فاحصة على Deloitte &amp; Touche ME. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p> <p>منطقتنا تضم تشريعات ضريبية متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة المهنة في الضرائب مع Deloitte &amp; Touche Middle East تجربة حافزة حقًا. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحًا لضمان بقاء عملائنا إلى الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليف الضرائب. كما أن مهاراتك في التعامل مع الناس ستُستخدم عندما تشكل علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتسع نطاق معرفتك الفنية لتطوير خبرة في مجالات الاستشارات، الأعمال، المالية، والقانون لصياغة حلول تجارية معقولة. ومع اكتسابك الخبرة، ستفعل ذلك بدعم كامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات اللازمة للنجاح.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تُحدث Deloitte أثرًا مهمًا. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأهم—للعملاء، وللاعتبارنا إلى موظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة، وفتح نمو مستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية فريدة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>قيادة الطريق</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>الاعتناء ببعضنا البعض</strong></li> <li><strong>تعزيز الشمولية</strong></li> <li><strong>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>لمحة عامة عن الدور</h4> <p>كمدير ضرائب أعمال في Deloitte، ستقود فريقًا في تقديم خدمات الاستشارات والامتثال الضريبي الشاملة لعملائنا. ستلعب دورًا حاسمًا في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان امتثال الضرائب وتحسين استراتيجياتها. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في ممارسة الضرائب الديناميكية والنمو المستمر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li><strong>التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات:</strong><br> تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.<br> قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى ضريبية واستراتيجيات ذات قيمة.</li> <li><strong>الامتثال الضريبي والاستشارات:</strong><br> الإشراف على إعداد ومراجعة عوائد ضريبية لشركات معقدة لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.<br> تقديم نصائح خبيرة في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات وإعادة الهيكلة والاندماجات والاستحواذ.</li> <li><strong>البحث والتحليل:</strong><br> مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.<br> تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي وتخفيف المخاطر.</li> <li><strong>قدرات القيادة:</strong><br> يعمل كنموذج يحتذى به، متبنّيًا هدفنا وقيمنا، ومُقدِّرًا للآخرين على تأثيرهم. <br> يُطوِّر موظفين وأفراد عاليي الأداء من خلال فرص تحديّة وذات معنى.<br> يوفِّر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظِّم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود.<br> يؤثر إيجابيًا في العملاء والفرق والأفراد، يقود بالتقليد، ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى سلطة تدريجيًا.<br> يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء ولكيان Deloitte، يوافق الناس مع الأهداف، ويحدد الأولويات والاتجاه.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>محاسب معتمد (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة تزيد عن 6 سنوات، ويفضل خمس سنوات على الأقل في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربع الكبرى، شركة محاماة، أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة، مباشرة، في مجموعة واسعة من الصناعات.</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة). يُفضل وجود مرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> <li>معرفة عميقة بقوانين الضرائب والأعمال واللوائح.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والعرض التقديمي ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>سيكون وجود خبرة سابقة ومعرفة بالضرائب العمانية ميزة إضافية.</li> </ul> <p>للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الموقع:</strong> مسقط، عمان.<br><strong>ترتيب العمل:&amp;nbsp;</strong>في الموقع.<br><strong>متطلبات اللغة:&amp;nbsp;</strong>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br></p><br><p>نحن نبحث عن مسؤول مبيعات لدعم نمو أعمال الدواجن لدينا من خلال دفع مبيعات <strong>البيض الناضج والدواجن الحية</strong> عبر المنطقة. الرو لأ سيكون مركّزاً على تطوير فرص عمل جديدة، إدارة علاقات العملاء، وتوسيع الحضور في السوق. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة مبيعات مثبتة في إما &amp;nbsp;<strong>البيض الناضج</strong> أو <strong>الدواجن الحية</strong>، مع فهم قوي لصناعة الدواجن وديناميكيات السوق الإقليمية.</p><br><span><strong>المتطلبات الأساسية</strong></span><ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات <strong>البيض الناضج</strong> و/أو <strong>الدواجن الحية</strong> ضمن منطقة <strong>منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</strong>.</li></ul><span><strong>المؤهلات المفضلة</strong></span><ul><li>يُقيم حالياً في <strong>عمان</strong>.</li></ul><span><strong>المؤهلات الأخرى</strong></span><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الزراعة، علوم الحيوان، أو مجال ذو صلة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة علاقات قوية.</li><li>وعي تجاري جيد ونهج يركز على العميل.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li></ul><span><strong> المسؤوليات الأساسية</strong></span><ul><li>تطوير ونمو مبيعات <strong>البيض الناضج والدواجن الحية</strong> ضمن الأسواق المخصصة.</li><li>تحديد وتبني فرص أعمال جديدة عبر المنطقة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والموزعين وتجار الجملة وتجار التجزئة.</li><li>إدارة حسابات العملاء الحالية مع توسيع قاعدة العملاء.</li><li>إعداد عروض الأسعار، التفاوض على الشروط التجارية، والمتابعة مع استفسارات العملاء.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لتحديد فرص النمو.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج واللوجستيات والعمليات لضمان توصيل المنتجات في الوقت المحدد.</li><li>إعداد تقارير المبيعات والتوقعات وتحديثات السوق للإدارة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المعينة والمساهمة في الأهداف التجارية الشاملة للشركة.</li><li>تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء وفعاليات الصناعة وأنشطة تطوير الأعمال.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p>إذا رغبت في معرفة المزيد عن<strong> <span>Global Consulting Bootcamp</span> </strong>زور: &amp;nbsp;https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><span>إذا رغبت في معرفة المزيد عن<strong> <span>MC Club</span> </strong>زور: &amp;nbsp;https://menaconsultant.com/mc-club/</span></p><br> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p><strong>عن ديلويت:</strong><br> عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأنبل شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا:</strong><br> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللموهبة لدينا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى ابتكارية، وحل تحديات معقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ومستدام:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>الدمج والشمول</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والتأكيد | أقدم</h4> <p>خلال فترة عملك كأقدم في قسم التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم مستويات خدمتهم وتوقعاتهم وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية.</li> <li>تحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الأساسية وقضايا الصناعة المتعلقة بالكيان قبل بدء Engagement.</li> <li>ت adaptation لتعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق.</li> <li>فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>التنسيق بشكل فعال مع مراكز التميز على الشاطئ والبعيدة في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل الم delegated لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>يساعد في تتبع النتائج من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج.</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة في ملف EMS في إطار زمني مناسب.</li> <li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المنطق خلف توقيتات خطة التدقيق ويكون مستعداً لتقديم تحدٍ حول ما إذا كان يمكن إنجاز العمل في وقت أبكر في دورة التدقيق.</li> <li>يُعد الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز قرارات المحاسبة واستنتاجاتها عن قرارات التدقيق واستنتاجاته.</li> <li>يفهم أهمية بناء علاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أفضل لأنشطة الكيان وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر المحيطة بدورة التعاقد والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطور الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات فعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة عليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل مسائل البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة Engagements وفرق العمل مع التأكد من أن النتائج تلبي مواصفات وخطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>إجادة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المنصب: عنوان الوظيفة: فني ميكانيكي يتبع إلى: مشرف ميكانيكي قسم: الصيانة والعمليات مكان العمل: الدقم/رأس مركز </p><p>الغرض من الوظيفة: إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية لجميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية في محطات OTTCO، بما فيها المضخات، الضواغط، الصمامات، الخزانات، أنظمة الأنابيب، وحدات HVAC، وغيره من المعدات الثابتة والدوارة، لضمان التشغيل المستمر والموثوق لجميع المرافق. </p><p>يضمن المنصب أن تتم جميع أنشطة الصيانة والإصلاح وفق إجراءات الصيانة في OTTCO وسياسات الصحة والسلامة والبيئة، وتوصيات الشركات المصنعة والمعايير الدولية، دعمًا للموثوقية التشغيلية والسلامة الميكانيكية لأصول المحطة. </p><p>هيكل الإبلاغ: عدد الموظفين المشرف عليهم التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0 </p><p>المسؤوليات الرئيسية: </p><p>العمليات والصيانة </p><p>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك المضخات، الضواغط، التروس، الصمامات، شبكات الأنابيب، وأوعية الضغط. </p><p>تفكيك وفحص وتجميع المعدات الدوارة أثناء الصيانة المجدولة وغير المجدولة. </p><p>إجراء المطابقة، والالتقاط، والتزييت، ومراقبة الاهتزاز وفق خطط الصيانة الوقائية. </p><p>المساعدة في استكشاف عطل المعدات وتحديد الأسباب الجذرية بالتنسيق مع المشرف الميكانيكي. </p><p>إجراء فحوص روتينية للكشف عن التسريبات، الضوضاء غير الطبيعية، الاهتزاز، أو التآكل في المكونات الميكانيكية. </p><p>دعم صيانة وفحص المعدات الثابتة مثل الخزانات والمبادلات وخطوط الأنابيب. </p><p>إجراء العزل الميكانيكي، الوسم، وإعادة التثبيت وفقاً لإجراءات العمل المصرح بها والتدابير الأمنية. </p><p>تحديث بطاقات مهام الصيانة، ونتائج التفتيش، وتفاصيل إكمال العمل في نظام CMMS (SAP/Maximo). </p><p>المشاركة في عمليات البدء، الإيقاف، وإعادة التأهيل الكبرى وفقاً لخطط الصيانة المعتمدة. </p><p>الدعم المشروع والتقني </p><p>المساعدة في التركيب، والتشغيل، والتعديل للمعدات الميكانيكية في المشاريع الجارية أو التحديثات. </p><p>المشاركة في التفتيش والتحقق من جودة الأعمال الميكانيكية التي نفذها المقاولون. </p><p>التأكد من التزام التركيبات بالرسومات التصميمية والمعايير الميكانيكية ومواصفات المشروع (API، ASME، ASTM، ISO). </p><p>تقديم تغذية راجعة للموقع حول حالة المعدات وفرص التحسين لتعزيز الاعتمادية وقابلية الصيانة. </p><p>السلامة والامتثال </p><p>اتباع سياسات HSE للمؤسسة وإجراءات الإشغال بالعمل (PTW) والعزل الميكانيكي في جميع الأوقات. </p><p>إجراء محادثات صندوق الأدوات وضمان الاستخدام الصحيح لواقيات PPE، والأدوات، ومعدات الرفع. </p><p>التعرف على الأفعال غير الآمنة والظروف أو المخاطر المحتملة وتقديم تقارير عنها فوراً. </p><p>الاحتفاظ بورش ميكانيكية ومحطات مضخات ومناطق صيانة في حالة نظيفة وآمنة. </p><p>ضمان تنفيذ آمن لرفع الرفع والتأبيد والعمل في الأماكن المحصورة وفق الإجراءات المعتمدة. </p><p>المشاركة في تدريبات الطوارئ ودعم مبادرات أمان المنشأة. </p><p>العمل الجماعي والتنسيق </p><p>التنسيق مع فرق الكهرباء والقياس والتشغيل لتنفيذ أنشطة صيانة متعددة التخصصات. </p><p>دعم المشرفين أثناء الإغلاقات الكبرى، والصيانات الكبرى، والحملات التحويلية. </p><p>المساعدة في التوجيه والتدريب لفنيين ومقاولين صغار للحفاظ على جودة العمل وكفاءته. </p><p>المشاركة في الاجتماعات الفريقية وجلسات التخطيط وورش تحسين الصيانة. </p><p>التوثيق والتقارير </p><p>تسجيل أنشطة العمل اليومية وبيانات التفتيش وقراءات المعدات في دفاتر العمل أو CMMS. </p><p>الحفاظ على بطاقات تاريخ المعدات، ومخططات التشحيم، وسجلات استهلاك القطع. </p><p>الإبلاغ عن العيوب ومشاكل الأداء ونقص المواد إلى المشرفين لاتخاذ إجراء في الوقت المناسب. </p><p>دعم إعداد تقارير الصيانة وتوثيق تحليل فشل المعدات وقوائم قطع الغيار. </p><p>التحسين المستمر </p><p>التوصية بتحسينات في ممارسات وإجراءات وخطط العمل للصيانة. </p><p>المشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA) لفشل المعدات المتكرر. </p><p>دعم برامج تعزيز الاعتمادية والكفاءة ضمن مبادرة التYZAان. </p><p>تحديد فرص توفير التكاليف المرتبطة بقطع الغيار، أو التشحيم، أو استخدام الموارد. </p><p>أداء أي مهام أخرى أو مهام خاصة كما تحددها الإدارة العليا. </p><p>التعرف على سياسات QHSE والأهداف والإجراءات وتوثيق سجلاتها </p><p>الوعي بجوانب بيئية مهمة ومخاطر الصحة والسلامة ذات الصلة والجوانب الفعلية المحتملة والمخاطر المرتبطة بها. </p><p>الوعي بالإعداد والاستجابة للطوارئ. </p><p>الوعي بتبعات عدم الالتزام بمتطلبات نظام الإدارة المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالتزامات الامتثال للمنظمة </p><p>التفاعلات الرئيسية </p><p>داخلي: مدراء الأقسام، موظفي تشغيل المناوبة، SCM، TSD، الصيانة، HSE، الإطفاء </p><p>خارجي: OQ، SIPC، شركات المسح، ROP والدفاع المدني، شركات الغاز، ومقاولين وموردين آخرين كما هو مطلوب. ظروف العمل الملحوظة. ميدان وبيئة مكتب، استخدام جهاز كمبيوتر متوسط إلى عالي الكثافة. </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم أو مؤهل فني وطني في الهندسة الميكانيكية / الصيانة الصناعية. </p><p>شهادات احترافية </p><p>شهادة تفويض في الصيانة الميكانيكية / صيانة المعدات الدوارة. </p><p>شهادات HSE ونظام PTW مثل NEBOSH/IOSH مفضلة. </p><p>تدريب في تحليل الاهتزاز، المحاذاة، والسلامة في الرفع والتثبيت مفيد. </p><p>تدريب CMMS (SAP) ومهارة حاسوبية أساسية مفضلة. </p><p>الخبرة </p><p>أكثر من 5 سنوات خبرة عملية في الصيانة الميكانيكية في محطات النفط والغاز، المصافي، أو مرافق صناعية ثقيلة. </p><p>خبرة في خدمة وصيانة المضخات الطرد المركزية والإزاحة الإيجابية، الضواغط، الصمامات وتروس التروس. </p><p>الإلمام بأنظمة الختم الميكانيكي، والجاكيتات، وإجراءات التثبيت. </p><p>خبرة في صيانة الأنابيب، وإصلاح التسريبات، والاختبار الهيدروليكي. </p><p>معرفة عملية بخزانات، وأوعية الضغط، والمبادلات، وأنظمة HVAC. </p><p>الإلمام بالمعايير الدولية مثل API 610، 650، 682، ASME، و ASTM. </p><p>الكفاءات الفنية </p><p>القدرة على تفكيك وتجميع ومحاذاة المعدات الدوارة. </p><p>التمكن من استخدام أدوات القياس الدقيقة (مثبتات الدرجات، الميكرومترات، مفاتيح عزم، الخ). </p><p>القدرة على تفسير الرسومات الميكانيكية، وP&IDs، وكتيبات الصيانة. </p><p>معرفة ممارسات التشحيم وتوافق المواد ومكافحة التآكل. </p><p>القدرة على إجراء استكشاف الأعطال الميكانيكية وتحديد أوضاع الفشل. </p><p>المعرفة بممارسات العمل الآمن في التثبيت والرفع والعمل في أماكن المحصور. </p><p>المهارات السلوكية </p><p>السلامة هي الأولوية وتملك انضباطًا قويًا واهتمامًا بالتفاصيل. </p><p>قدرات تواصل والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات. </p><p>القدرة على العمل تحت الإشراف وتقديم عمل عالي الجودة. </p><p>استباقي، موثوق، وملتزم بالتحسين المستمر. </p><p>يحافظ على قيم OTTCO وهي السلامة والنزاهة والموثوقية والتميز التشغيلي. </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مهندس منتج الحفر مسؤولية مساعدة فريق PSD لتقديم منتج وخدمة آمنين وفعّالين وموثوقين لعملائنا. يُطوّر مهندس منتج الحفر ويقدم تصميمات مهنية تقنية محكمة للمجال المسؤول عنه. يحدد هذا الشخص فرص التحسين المستمر لتقديم الخدمة ويبلغ النتائج بشكل رسمي، ويدعم خطوط الأعمال في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم العمل. يوفر مهندس منتج الحفر الدعم الفعلي لعمليات PSD عند الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد). طور designs التقنية اللازمة للأعمال كما هو مطلوب لخطوط الأعمال. حدد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعّالة من حيث التكلفة. استكشف فرص المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة. قدم الدعم الفني طوال عملية تقديم الخدمة. افهم واوضح قيمة التكنولوجيا والتفسيرات. استشر خبراء الموضوع ذوي الصلة حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. دعم وحدة PSD و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع تغييرات التصميم بسبب تغيّر أبعاد العمل، توافر الموارد، حوادث جودة الخدمة، إلخ. المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث. دعم عمليات خطوط أعمال متعددة في تصميم وظيفي تعاوني ومحسن. مساعدة فريق المبيعات والالتزامات التجارية في تقييم الجدوى الفنية والعطاءات. تحليل تنفيذ العمل مقابل التصميم وتوثيق التحسينات في التصميم وفرص التحسين (الدروس المستفادة وأفضل الممارسات).</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم Geo/Geoscience.</li><li>كفاءة تقنية قوية في منتجات الحفر العميق مثل (البتات، الخشبات، المعيدات، المثبتات...إلخ)</li><li>كفاءة تقنية قوية في تصميم BHA.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في أدوار مشابهة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الشركة</h4> <p>الشركة الخاصة الفطيم ذ.م.م</p> <p>تأسست في الثلاثينيات من القرن الماضي كعمل تجاري، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص وتتخذ دبي في دولة الإمارات العربية المتحدة مقرًا لها. مُهيكلة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية معروفة ومبتكرة. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد، نائب رئيس – علاقات الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتعزيز شبكة الوسطاء في أوريينت عبر خطوط التأمين العام والتأمين الطبي. يركز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، قيادة توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء، الاكتتاب، المالية، والفرق الداخلية. يضمن أداء وسيط مثالي من خلال المراجعات المنتظمة، التدريب، إدارة التجديد، والالتزام الصارم بالمتطلبات الامتثالية والتنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب حسابات الشركات.</p> <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الأساسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتوسيعها، خاصة في التأمين العام وغيرها من الخطوط</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المعنيين لتطوير المحفظة</li> <li>التعامل مع إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال والأداء شهرياً ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>إجراء عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها أوريينت</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الوسطاء بانتظام</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا التحكم الائتماني</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من حسابات الشركات لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بالوسيط المختار</li> <li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثالية المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس، ماجستير أو دبلوم</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الشهادة: شهادة تأمين تعتبر ميزة إضافية</li> <li>مهارات اتصال وإدارة فرق ممتازة</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين سجلت نموًا ثابتًا بشكل تدريجي. تُعد الشركة من الرواد في سوق التأمين الإماراتي. تبلغ رأس مال Orient Insurance 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ومقرها الرئيسي في دبي، تخدم الشركة عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><ul><li>راقب وأبلغ عن نشاط سائقي الشركاء في الأسطول ضمن المناطق المخصصة، مع الإبلاغ عن سلوك مشبوه وحالات الاحتيال المحتملة للمشرف لل escalación.</li><li>دعم الامتثال التشغيلي اليومي لسائقي الشركاء في الأسطول، مع التأكد من الالتزام بسياسات المنصة وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>المساعدة في تنفيذ ضوابط مكافحة الاحتيال أثناء العمليات الحية، وتحديد الانحرافات وتصعيد النتائج في الوقت المناسب.</li><li>إجراء تدقيقات وزيارات ميدانية دورية وفحوصات عشوائية في المناطق المخصصة للتحقق من سلوك سائقي الشركاء وامتثالهم التشغيلي.</li><li>التصرف كنقطة اتصال لسائقي الشركاء فيما يتعلق باستفسارات الامتثال، مع ضمان التواصل الواضح والمتسق للسياسات والتوقعات.</li><li>دعم العملية الكلية لإ لغاء الاحتيال على مستوى سائق الشريك، والمساهمة في جمع البيانات، والوثائق، والإجراءات اللاحقة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لحوادث الامتثال وحالات الاحتيال ونتائج التدقيق، مع التأكد من التوثيق المناسب في جميع الأوقات.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة للمشرف حول حالة الامتثال التشغيلي والقضايا المفتوحة وأي نمط يظهر على الأرض.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية حسب التوجيه، ودعم المبادرات عبر الوظائف المتعلقة بالاحتيال</li><li>والامتثال التشغيلي.</li><li>الالتزام بدعم التحسين المستمر في الكشف عن الاحتيال والامتثال التشغيلي</li><li>إجراءات التشغيل القياسية، وتقديم التوصيات للمشرف.</li><li>المساعدة في تنفيذ مشاريع خاصة تتعلق بالامتثال والاحتيال، وتحقيق الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة.</li><li>دعم عمليات أوسع واحتياجات الفريق كما يوجهها المشرف أو الإدارة العليا.</li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة 2-3 سنوات في صناعة تكنولوجيا الغذاء/التجزئة.</li><li>الإلمام بأدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها.</li><li>مهارات تواصل قوية، كتابياً وشفهياً. الإنجليزية والعربية مطلب. الأردو ميزة.</li><li>قوة في التأثير والتفاوض مع مهارات خطاب وتقديم عامة جيدة.</li><li>&nbsp;مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص.</li></ul><br>من نحن<br><p>طلبات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة عالميًا، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للسوق.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع ماس بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق خدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، ويمثل أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيكون له دور محوري في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل جنبًا إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، والمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي بعيد المدى.</span></p><br><p><span><strong>س تكون مسؤولًا عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة فريق إدارة المشروع والتعامل كواجهة العميل الأساسية.</span></li><li><span>تقديم الإشراف الاستراتيجي عبر تسليم الميناء والبحر والصناعة.</span></li><li><span>دفع التنسيق بين التخصصات والتنفيذ الفعّال في الموقع.</span></li><li><span>مراجعة واعتماد النتائج الرئيسية والتأكد من اتساق البرنامج.</span></li><li><span>الإشراف على أنشطة الشراء الحرجة وتوافق الحزم مع الواجهات.</span></li><li><span>ضمان الامتثال الكامل للمعايير التعاقدية والفنية والتسليم.</span></li><li><span>قيادة التقارير التنفيذية ومنتديات حوكمة العملاء.</span></li><li><span>يعمل بتعاون نحو هدف مشترك لانتقال صافي الكربون إلى الصفـر ويتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تتوفر لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة في الهندسة المدنية (يفضل ما بعد التخرج في مي maritime أو تخصص ذات صلة).</span></li><li><span>خبرة 20+ عامًا، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>قيادة مثبتة في مشروعين كبيرين على الأقل للموانئ.</span></li><li><span>سجل قوي في تنفيذ برامج بنية تحتية معقدة.</span></li><li><span>مواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: </strong>نحن ندافع عن بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - التنفيذ وفق وعدنا:</strong> نحن نتحمل جودة النتائج والتسليم وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرصة - ليتألق فريقنا:</strong> ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين أفرادنا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>مايس هو صاحب عمل يدمج الشمولية ويرحب باهتمامات من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن أيضاً مستعدون للنقاش حول خيارات العمل الجزئي والمرن والمختلط إذا كان ذلك مناسباً للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<p><h4>انضم إلى Downe House Muscat كمعلم رياضيات في أغسطس 2026 وساعد في تشكيل بيئة تعلم نابضة بالحياة وملهمة للعقول الشابة!</h4> <p><strong>عن Cognita:</strong><br> Cognita هي رائدة عالمية في التعليم المستقل. تأسست عام 2004، نحن مجتمع متنامٍ يضم 100+ مدرسة في 16 دولة - في أوروبا وأمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية وآسيا والمنطقة الوسطى - نخدم أكثر من 85,000 طالب. كل مدرسة من مدارسنا فريدة بفخر؛ ومع ذلك، فإن هدفنا الجماعي هو خلق بيئة يمكن للجميع فيها أن «ينمو في عالم سريع التطور».</p> <p>في Cognita، نعلم أن كل طالب فريد. نرعى شخصياتهم الفريدة ونقاط قوتهم. ندعمهم أكاديمياً واجتماعياً وعاطفياً، أينما كانوا في العالم، وأينما بدأوا. نُحافظ على ما يجعلهم مميزين، مع تقديم معرفة غنية، وفرص، وأفضل الممارسات. وهم يحصلون على أن يكونوا جزءاً من شيء أكبر؛ لضمان حصولهم على تعليم من طراز عالمي فعلاً.</p> <h4>عن Downe House Muscat: مدرسة دولية بريطانية فاخرة ذات قلب عُماني</h4> <p>تفخر Downe House Muscat بأن تكون أول مدرسة بنات دولية أصلية في العالم تأسست بالشراكة مع مدرسة بنات رائدة من إنجلترا. بالاعتماد على أكثر من 117 عامًا من التعليم البريطاني العالمي المستوى من Downe House في المملكة المتحدة، نُقدم تعليمًا بريطانيًا فخمًا مصممًا للسياق الدولي لسلطنة عمان.</p> <p>نَعمل كمدرسة مشتركة من رياض أطفال حتى الصف الرابع، مع الانتقال إلى بيئة بنات حصراً من الصف الخامس حتى الصف الثاني عشر، لضمان تعليم بنات قوي ومركّز في السنوات العليا.</p> <p>مهمتنا هي إلهام وتحدي كل طالب، وتنمية فتيات واثقات من أنفسهن جاهزات لوضع بصمتهن في العالم.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تعليم بريطاني من الدرجة الأولى يؤدي إلى امتحانات IGCSE وA Level وGED العماني.</li> <li>تفوق أكاديمي في التعليم، لتمكين كل طالب من تحقيق أفضل ما لديها.</li> <li>رعاية تربوية متميزة تدعم النمو الشخصي والرفاهية وتطوير الشخصية.</li> <li>فرص مشتركة واسعة تُثري التعلم وتُعزز الإبداع والقيادة والاستقلالية.</li> </ul> <p>كل شيء في Downe House Muscat مُصمم لتشجيع الفضول الفكري، ورعاية المواهب الفردية، وتطوير ثقافة الشمولية والاحترام. من خلال نهج مخصص، بما في ذلك التدريس الفردي ونظام رعاية تربوية شامل، نضمن أن يزدهر كل طالب منذ لحظة انضمامه إلى مدرستنا.</p> <h4>حرمنا ومرافقنا</h4> <p>يقع في مخطط الحي الشمالي Al Bandar، بالقرب من مطار مسقط الدولي والمناطق السكنية الرئيسية، يقدم حرمنا الدراسي الحديث مرافق تعلم استثنائية، بما في ذلك:</p> <ul> <li>مركز STEM ومختبرات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>استوديوهات الفنون والتصميم</li> <li>مسرح يتسع لـ 400 مقعد، إضافة إلى فصول الموسيقى والدراما</li> <li>مكتبات مخصصة وردهة مركزية</li> </ul> <p>في Downe House Muscat، نسعى لتقديم تعليم يتجاوز الأكاديمية، يعزز الشهية الفكرية والإبداع والثقة والوعي العالمي. ندعوكم للانضمام إلينا في هذه الرحلة الاستثنائية للنمو والتعلم والتمكين.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>تسعى Downe House Muscat لتعيين معلم رياضيات متميز لينضم إلى قسم الرياضيات المزدهر لدينا. يرشّح إلى مساعد رئيس المستوى الأكاديمي، المعلم في الرياضيات مسؤول عن تقديم تعليم عالي الجودة يضمن تقدمًا قويًا ونتائج جيدة لجميع الطلاب. سيُدرّس المادة عبر النطاق العمري الثانوي حسب الحاجة، مساهماً بشكل إيجابي في قسم يتطور طموحاً. وربما يتسع الوضع لتحمل مسؤولية إضافية أو دور قيادي مع استمرار نمو القسم والمدرسة.</p> <p>يشمل الدور تدريس IGCSE وA Level وOmani GED. لا يحتاج المرشح السابق إلى خبرة في GED، حيث ستتوافر تدريبات كاملة.</p> <p>نبحث عن مهني متحمس وملتزم يتمتع بمهارات تواصل ممتازة ويُنشئ علاقات إيجابية وتعاونية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تدريس الرياضيات بمعيار عالي، تخطيط وتقديم دروس منظمة تلبي احتياجات جميع المتعلمين.</li> <li>إظهار معرفة قوية بالمادة وطرق تعليم فعالة، بما في ذلك الشرح الواضح، النمذجة، والممارسة الهادفة.</li> <li>التفريق بشكل فعال لضمان دعم جميع الطلاب لتحقيق النجاح وتمدّ الإرشادات للمجتهدين.</li> <li>استخدام التقييم لمتابعة التقدم، تحديد الفجوات وإبلاغ التدريس بتغذية راجعة ذات مغزى.</li> <li>المساهمة في مخطط الأعمال والموارد المشتركة وتطوير المنهج داخل القسم.</li> <li>دعم التدخل والتعزيز لتحسين النتائج وبناء ثقة الطلاب في الرياضيات.</li> <li>الحفاظ على بيئة تعلم آمنة وموجهة وفعالة والالتزام بسياسات المدرسة وتوقعاتها.</li> <li>التواصل الفعال مع أولياء الأمور والزملاء والطلاب، والمساهمة في شراكة منزل-مدرسة إيجابية حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>المشاركة في اجتماعات القسم، التطوير المهني والحياة المدرسية الأوسع، بما في ذلك الأنشطة اللا صفية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج النشط لرؤية المدرسة من خلال المشاركة الحماسية في جميع مجالات الحياة المدرسية.</li> <li>وضع توقعات عالية باستمرار تلهم وتحفز الطلاب والزملاء.</li> <li>الالتزام بجميع قواعد المدرسة وسياساتها وإجراءاتها.</li> <li>التأكد من أنك تُنمّي حديثك باللغة الإنجليزية عندما تكون في حضور التلاميذ وفي المناطق العامة من المدرسة.</li> <li>المشاركة في برامج الأنشطة المصاحبة واللاصفية بالمدرسة.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تدريس منهاج واسع ومتوازن وملائم وفقًا للمعايير القوية المتوقعة في Downe House ومتوافق مع Downe House Method، والمساهمة في إنشاء مخططات العمل والموارد لقسم يتطور.</li> <li>التخطيط وتنفيذ دروس جذابة ومبدعة تلبي احتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك المتعلمين بلغتهم الثانية من خلال التفريق الفعّال والدعم المستهدف والمعرفة القوية بالمواد.</li> <li>إظهار الثقة في العمل بشكل مستقل لتصميم وصقل وتنفيذ مواد المنهج واحتضان تحدّي تشكيل قسم ناشئ.</li> <li>وضع أهداف تعلم طموحة، واستخدام استراتيجيات وتقنيات مختلفة لدعم التقدم وتطبيق تقييم صارم لتتبع الإنجاز وتقديم تغذية راجعة ذات مغزى.</li> <li>المشاركة الكاملة في البرنامج المصاحب للمدرسة والالتزام بمعايير مهنية ثابتة في التدريس والتعلم وتطوير الطلاب.</li> </ul> <h4>المعايير المهنية</h4> <ul> <li>حضور الاجتماعات assemblies والمناسبات وأمسيات الآباء والفعاليات المدرسية.</li> <li>القدوة المثالية لجميع الطلاب.</li> <li>الحفاظ على معايير مهنية عالية، بما في ذلك الانضباط والظهور.</li> <li>التفكير في الممارسة لدعم التطوير المهني المستمر.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.</li> </ul> <h4>الحماية</h4> <ul> <li>الامتثال التام لجميع سياسات وإجراءات الحماية.</li> <li>التعبير عن التزام شخصي قوي برعاية صحة وسلامة الطلاب.</li> <li>المشاركة في جميع تدريبات الحماية كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>(أساسي = E، مرغوب = D)</strong></p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة بكالوريوس في الرياضيات أو موضوع ذي صلة من جامعة جيدة. (E)</li> <li>شهادة التدريس العليا (أو ما يعادلها). (E)</li> <li>وضع المعلم المؤهَّل. (E)</li> <li>دليل على مزيد من الدراسات العليا. (D)</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة التدريسية ذات الصلة. (E)</li> <li>مستوى عالٍ من معرفة المادة. (E)</li> <li>سجل حافل في التدريس عالي الجودة. (E)</li> <li>معرفة عملية بمنهاج إنجلترا الوطني. (E)</li> <li>معرفة بمنهج Cambridge Lower Secondary International حسب موضوعك. (D)</li> <li>خبرة وسجل ناجح في التدريس حتى IGCSE وA level في المواد المتخصصة. (E)</li> <li>خلفية أكاديمية قوية وسمعة وخبرة ستكفل احترام الطلاب وأولياء الأمور والزملاء والمجتمع الأوسع. (E)</li> <li>فهم لمتطلبات بيئة مدرسة يومية بريطانية مستقلة. (D)</li> <li>التزام بالتقدم الأكاديمي ورفاهية الراضعين والوقاية من الأخطار. (E)</li> <li>معرفة وفهم للتطورات التعليمية حديثة والممارسات الفضلى. (E)</li> <li>خبرة في العمل مع أطفال يملكون اللغة الإنجليزية كلغة ثانية. (E)</li> </ul> <h4>الصفات الشخصية</h4> <ul> <li>القدرة على تحفيز الطلاب الأكثر قدرة، مع التأكد من أن المنهج متاح للجميع. (E)</li> <li>القدرة على إلهام الأطفال بحب التعلم. (E)</li> <li>القدرة على فهم احتياجات وتحديات وفرص مجتمع المدرسة الدولية في مراحله الأولى. (E)</li> <li>مهارات شخصية قوية في العلاقات والعمل ضمن فريق. (E)</li> <li>القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات لتعزيز التعلم. (E)</li> <li>الطاقة والكاريزما والمرونة والمرونة والدينامية مع الرؤية والدافع لخلق بيئات تعلم منتجة ونتائج ممتازة لجميع الأطفال. (E)</li> <li>القدرة على العمل مع وتطبيق جميع سياسات المدرسة. (E)</li> <li>موقفCan-do صارم، لاعب فريق إيجابي يتمتع بحسّ الدعابة. (E)</li> <li>الاستعداد للعمل بجهد وبحماس، وتجنب نهج “التاسعة حتى الخامسة”. (E)</li> </ul> <h4>عرضنا</h4> <p>سيستفيد المرشح الناجح من بدل سكن، تغطية طبية خاصة، بدل الرحلات، مكافأة نهاية الخدمة وراتب معفي من الضرائب وجذاب. بالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك التزام كبير بدعم تطوير وتحقيق أهداف مهنتهم الناجحة.</p> <p>سيُجرى المقابلات عبر الإنترنت أو حضورياً.</p> <p>يحتفظ المدرسة بالحق في إجراء المقابلات وتعيين مرشحين أقوى قبل التاريخ الرسمي للإغلاق، وبالتالي نشجع المرشحين على التقديم مبكرًا في العملية.</p> <p>شكرًا لاهتمامك بDowne House Muscat. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المتوقع، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</p> <p>Downe House Muscat و Cognita ملتزمتان بالحماية والسلامة للأطفال والشباب وتتوقعان من موظفيها نفس الشيء. سيكون جميع الموظفين الجدد خاضعين لفحص دقيق وشامل قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الهوية، وفحص الخلفيات الجنائية لجميع الدول التي أقاموا فيها، وفحص المؤهلات، وفحص التوظيف مع استقصاء عن أي فواصل وظيفية، وفحص مراجع مرضٍ لجميع التوظيف في آخر 10 سنوات.</p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من العمل: </b>المسؤول عن الإيرادات والتحصيل مسؤول عن ضمان تسجيل الإيرادات بدقة وجمع المستحقات في الوقت المناسب، دعم التدفق النقدي للشركة واستقرارها المالي. تتضمن المهمة متابعة حسابات العملاء، المتابعة على الأرصدة المستحقة،إجراء تسوية منتظمة لحسابات العملاء وأرصدتهم، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات الرقابية الائتمانية. المسؤوليات الرئيسية: استلام وفحص والتحقق من جميع عناصر خطوط البيع في نظام التشغيل الطرفي (TOS) لضمان دقة البيانات. تسجيل فواتير العملاء في نظام ERP مع تخصيص دقيق لحساب GL ومركز الربح. الحفاظ على معرفة شاملة بتعريفات الخدمات في الموانئ والمحطات والتأكد من تطبيقها بدقة واتساق وفق هياكل التسعير المعتمدة وإجراءات الشركة. توليد فواتير المبيعات النهائية من نظام ERP، مع التحضير بدقة والتقديم في الوقت المناسب للعملاء. جمع الدفع من الخدمات الإضافية المقدمة لمستخدمي الموانئ، التعامل مع النقد، مطابقة الإيرادات مقابل الخدمات المقدمة. التسوية بين الإيرادات والكشف البنكي وتحديث النظام. إدارة أنشطة الكاشير مثل؛ النقدية الصغيرة، استلام النقد، المدفوعات والتسوية بما في ذلك إيداع النقد في البنك. توليد تقارير الشيخوخة بشكل منتظم وضمان المتابعة في الوقت المناسب والمتسقة للمستحقات العملاء وفق إجراءات التحصيل. المساعدة في إغلاق الكتب شهرياً. المساعدة في إرجاع ضريبة القيمة المضافة على أساس ربع سنوي فيما يخص معاملات المبيعات. تنفيذ أي مهام وتكليفات إضافية من مواقع مختلفة عند الطلب. التواصل مع فريق المحاسبة لضمان تسجيل جميع الآReceipts غير المطابقة. إعداد تقرير التحصيل مع مدير الشؤون المالية شهرياً. المتابعة وضمان إغلاق الإيرادات والإبلاغ عنها في الوقت المحدد. تنفيذ أي مهمة أخرى يكلف بها مدير الخط الوظيفي.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والخبرة والمهارات:</b></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</p><p>الخبرة: 0-3 سنوات.</p><p>المهارات: إجادة الحاسوب، خبرة في استخدام حزمة Microsoft و/أو أي برامج ذات صلة. معرفة تقارير وإجراءات المحاسبة. إدارة الوقت والتواصل. مستوى متقدم بالإنجليزية والعربية شفهيّاً وكتابة. خدمة العملاء.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نقوم بتعيين ممرضين مذكورين كموظفين من الشركة المؤهلين لشركة رائدة في عمان. هذه فرصة ممتازة للممرضين المرخصين ذوي الخبرة الذين يبحثون عن وظائف تمريض في عمان. مكان العمل مسقط، عمان الراتب والفوائد 450 إلى 500 ريال عماني شهرياً بدون ضرائب والفوائد وفق قانون العمل العماني الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس أو دبلوم في التمريض. ترخيص/تسجيل تمريضي ساري في بلدك. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التمريض السريري. للذكور فقط. حمل ترخيص تمريض ساري من وزارة الصحة العمانية. المسؤوليات الرئيسية تقديم الإسعافات الأولية والرعاية الطبية emergencies للموظفين. تقييم، علاج، ومتابعة الإصابات والأمراض المهنية. إدارة الأدوية والعلاجات حسب الوصفات الطبية. إجراء تقييمات صحية روتينية وتقييمات اللياقة للعمل. الحفاظ على السجلات الطبية للموظفين وتقارير الصحة بسرية. الاستجابة السريعة للطوارئ في مكان العمل وتنسيق الإحالات إلى المستشفيات عند الضرورة. تعزيز مبادرات الصحة والسلامة والرفاهية في مكان العمل. المهتمون بالوظيفة أعلاه، قدموا سيرتك الذاتية المحدثة. مزيد من المعلومات العرض الوظيفي 450 إلى 500 ريال عماني شهرياً العنوان مسقط مستوى الخبرة مبتدئ إجمالي سنوات الخبرة 3-5 سنوات المؤهل العلمي بكالوريوس</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في التمريض. ترخيص/تسجيل تمريضي ساري في بلدك. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التمريض السريري. للذكور فقط. حمل ترخيص تمريض ساري من وزارة الصحة العمانية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكّل قيمنا طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة يمكنها معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية ولوجستيات على اليابسة وروابط النقل والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للإسهام في تطوير معقّد عالي المستوى سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلاسل التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة للعمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف على تنفيذ والتزام جميع عقود المشروع.</span></li><li><span>دعم المهندس المقيم في صياغة وإصدار المراسلات التعاقدية إلى المقاولين.</span></li><li><span>ضمان أن التسليم يتماشى تماماً مع شروط العقد والظروف المتفق عليها.</span></li><li><span>العمل عن كثب مع المهندس المقيم وقائد الفريق والعميل للحفاظ على الالتزام بالعقد عبر جميع أنشطة المشروع.</span></li><li><span>يعملون بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي كربون صفري ويتقاسمون المسؤولية عن التعرف المبكر وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة والتخفيضات أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس ذات صلة (يفضل مؤهل دراسات عليا في إدارة العقود).</span></li><li><span>التقدم نحو الت chartering مع جهة مهنية معترف بها وتطوير مهني مستمر.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة المشاريع/العقود في مشاريع بناء كبيرة أو بنية تحتية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في إعداد وإدارة والإشراف على عقود واسعة النطاق.</span></li><li><span>معرفة قوية بشروط عقد FIDIC (مفضل).</span></li><li><span>خبرة في دور مماثل في مشروعين على الأقل للبناء المينائي بقيمة تزيد عن 400 مليون دولار أمريكي لكل منهما.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى الوطن بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشمولية، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعد:</strong> نحن نتحمل جودة المُخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الصح دائماً:</strong> nous نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالالتزامات التنظيمية.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرصة - ليتألق أفرادنا:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم أفرادنا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شمولية وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، الرجاء التقديم، فقد تكون أنت الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل جزئي أو مرن أو هجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> في عُمان، يتم إنشاء مشروع جديد لبنية تحتية لأسواق المال، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل بموجب إطار قانون عام دولي. هذه منظمة في مرحلة البناء: فريق صغير وذو خبرة يعمل على بناء شيء جديد حقًا، من الأساس، بمستوى مؤسسي.</p> <p>نحن نوظف موظف خدمات مؤسسية ليكون العمود الفقري التشغيلي للمكتب. هذه ليست وظيفة لشخص ينتظر الطلب. الشخص الذي نبحث عنه يتنبأ بما يلزم، ويتولى ملكية بيئته، ويقدّم مستوى خدمة يعكس كفاءة المؤسسة التي تُبنى.</p> <h4>ما تغطيه الوظيفة</h4> <ul> <li>إدارة بيئة المكتب بحيث يعمل بدون انقطاع ويظهر بمظهر احترافي في جميع الأوقات</li> <li>استقبال واستضافة الزوار وفقاً للمعيار المتوقع من مؤسسة مالية دولية</li> <li>حجز وإدارة رحلات السفر الخاصة بالموظفين: الرحلات الجوية، الفنادق، النقل الأرضي، التأشيرات والبرامج</li> <li>تنسيق لوجستيات الزوار القادمين بما في ذلك النقل، الإقامة، وجداول الاجتماعات</li> <li>تقديم الدعم اللوجستي لاجتماعات مجلس الإدارة واللجان، بما في ذلك الأوراق، المحاضر، وتتبع الإجراءات</li> <li>توفير المستلزمات المكتبية وإدارة العلاقات مع مقدمي المرافق، شركات التوصيل، ووكالة السفر المؤسسية</li> <li>توفير دعم مرن عبر فريق الخدمات المؤسسية وتغطية الزملاء أثناء الغياب</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>ثلاث سنوات على الأقل في إدارة مكاتب، أو مساعد تنفيذي، أو دور الخدمات المؤسسية. خبرة في بيئة تواجه العملاء أو الواجهة الأمامية، مع حدس حقيقي للضيافة. واثق في حجز وإدارة سفر الشركات، تطبيق السياسة وتصعيد الاستثناءات بشكل مناسب. منظّم قوي: مريح في إدارة عدة مسارات عمل في آن واحد دون فقدان التفاصيل. الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</p> <p>الخبرة في بيئة خدمات مالية منظمة أو خدمات مهنية تُعد ميزة. وكذلك الخبرة السابقة في شركة صغيرة أو عمل في مرحلة البناء حيث البيئة تتحرك بسرعة ولا يغطي وصف العمل كل شيء.</p> <h4>ما هذه الوظيفة</h4> <p>هذه وظيفة فريق تأسيسي في مؤسسة لم توجد بشكلها النهائي بعد. العمل حقيقي، الإيقاع حقيقي، والمستوى المتوقع عالٍ. إذا كنت تبحث عن وظيفة مستقرة ومحددة في مؤسسة كبيرة، فربما ليست هذه هي. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من بناء شيء من البداية، وأن تُوثَق لقيادة جزءك منه بشكل صحيح، فهذه تستحق نقاشاً.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> يتم إنشاء مشروع بنية تحتية جديدة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانون عام دولي. هذه جهة في مرحلة البناء: فريق صغير وكبير الخبرة يبني شيئًا جديدًا فعليًا من الأساس بمعيار مؤسسي.</p> <p>نحن نوظف مسئول خدمات مؤسسية ليكون العمود الفقري التشغيلي للمكتب. ليست هذه وظيفة لمن يريد الانتظار ليُطلب منه ذلك. الشخص الذي نبحث عنه يتوقع ما يلزم، ويتحمل مسؤولية بيئته، ويقدم معيار خدمة يعكس مستوى المؤسسة التي يتم بناؤها.</p> <h4>ما الذي تغطيه الوظيفة</h4> <ul> <li>إدارة بيئة المكتب حتى يعمل دون انقطاع ويظهر بشكل احترافي في جميع الأوقات</li> <li>استقبال واستضافة الزوار بالمستوى المتوقع من مؤسسة مالية دولية</li> <li>الحجز وإدارة سفر العمل للموظفين: الرحلات الجوية، الفنادق، النقل البري، التأشيرات، والجدولات</li> <li>تنسيق لوجستيات الزوار القادمين بما في ذلك الانتقالات والإقامة وجدولات الاجتماعات</li> <li>توفير الدعم اللوجستي لاجتماعات المجلس واللجان، بما في ذلك الأوراق، المحاضر، وتتبّع الإجراءات</li> <li>تأمين المستلزمات المكتبية وإدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات المرافقين والوكلاء والشركة المتخصصة في السفر المؤسسي</li> <li>تقديم دعم مرن عبر فريق الخدمات المؤسسية وتغطية زملاء العمل أثناء الغياب</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة المكاتب، مساعد تنفيذي، أو دور خدمات مؤسسية. خبرة في بيئة توفر خدمة للعملاء أو الواجهة الأمامية مع حاسة ضيافة حقيقية. واثق في حجز وإدارة سفر الشركات، تطبيق السياسات وتصعيد الاستثناءات بالشكل المناسب. منظم قوي: مريح في إدارة عدة تدفقات عمل في آن واحد دون فقدان التفاصيل. الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p> <p>الخبرة في بيئة خدمات مالية منظمة أو خدمات مهنية تعتبر ميزة. كما أن الخبرة السابقة في شركة صغيرة أو عملة بنية تحتية حيث يتسارع الإيقاع ليستفيد كثيرًا.</p> <h4>ما هذا</h4> <p>هذا دور ضمن فريق التأسيس في مؤسسة لم توجد بشكلها النهائي بعد. العمل حقيقي، السرعة حقيقية، والمعيار المتوقع عالٍ. إذا كنت تبحث عن وظيفة مستقرة ومحددة في منظمة كبيرة، فربما ليست هذه هي. إذا أردت أن تكون جزءًا من بناء شيء من البداية، وتُثق به لتدير جزءك منه بشكل صحيح، فهذه فرصة جديرة بالنقاش.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وتمتلكها عائلياً ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُهيكلة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم.</p> <p>ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يتيحان للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع، مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة في المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>المسؤول عن مساعدة مدير الموارد البشرية في تقديم دعم فعال لإدارة الخط على صعيد الموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يمكنهم من تحقيق الأهداف التجارية والمساعدة في مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والشؤون الإدارية لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين</strong></p> <p>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب حتى يتم توليد الرواتب في الوقت المناسب. صيانة فعالة وكفؤة لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مبنية على معلومات.</p> <p><strong>التوثيق/ النقل/ الإنهاء</strong></p> <p>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. الحفاظ على ملفات شخصية وغيرها من المستندات. التأكد من أن التحويلات وخطابات الإنهاء تتم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</p> <p><strong>الأمن والسلامة و حفظ جواز السفر</strong></p> <p>الحفاظ على جوازات السفر في عهدة آمنة وترتيب إصدارها للموظفين عند الحاجة.</p> <p><strong>العلاقات الحكومية</strong></p> <p>شراكة وثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التوطين.</p> <p><strong>أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية بسلاسة لتخطيط القوى العاملة والتعيين واختيار وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة بمستويات مختلفة.</li> <li>تنظيم برامج تدريب داخلية وخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك مراجعات الأداء وتقييمات كل موظف.</li> <li>الحفاظ على تقارير الموارد البشرية - MIS بشكل دوري.</li> </ul> <p><strong>أخرى</strong></p> <p>تنفيذ الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والشؤون الإدارية مثل القروض، والسلف، والشهادات، إلخ. كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلفه بها من أجل تشغيل قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة وفعالية.</p> <h4>المهارات المطلوبة لضمان النجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشاكل</li> <li>مهارات تواصل وتحليل قوية</li> <li>مهارات تواصل مميزة وقدرة تحليلية</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تامة بنظم المعلومات الإدارية والحقوقية للموارد البشرية ومبادئها وممارساتها</li> </ul> <h4>ما يجهزك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأفراد</li> <li>4-6 سنوات خبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> </ul> <h4>أيام وساعات العمل</h4> <p>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً<br> إجازات نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن شركة أوريانت للتأمين ش.م.ع</h4> <p>بدأت شركة أوريانت للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مطرداً. وتعد الشركة من رواد سوق التأمين بالإمارات العربية المتحدة.</p> <p>لدى شركة أوريانت للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين بدولة الإمارات العربية المتحدة. وتضم المقر الرئيسي في دبي وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي وأبوظبي والعين والشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتُعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى five operating divisions: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون integrity، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد المدير للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لخطوط الإدارة في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والإدارية، لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات العاملين</strong><br> <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة للكثير من البيانات المتعلقة بالموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتوفير قاعدة معلومات قوية للإدارة لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <strong>التسجيل / التحويلات / الإنهاءات</strong><br> <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى آمنًا.</li> <li>التأكد من أن التحويلات وخطابات الإنهاء تتم وفقاً لقوانين الشركة ولوائح العمل لتجنب التأخير والتخلف.</li> <strong>الأمن والسلامة و custody جواز السفر</strong><br> <li>الحفظ في الحفظ الآمن لجوازات السفر وترتيب الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</li> <strong>العلاقات الحكومية</strong><br> <li>شراكة وثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التوطين.</li> <strong>أنشطة الموارد البشرية</strong><br> <li>الإشراف على تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير موظفين جدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة بمختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية/الخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك مراجعات الأداء وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>الحفاظ على تقارير إدارة الموارد البشرية-MIS بشكل دوري.</li> <strong>أخرى</strong><br> <li>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارية مثل قروض الموظفين والسلف والشهادات، وغيرها، كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلفه بها لسير العمل بسلاسة وفعالية لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية معلومات قوية، ومفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير مع تخصص في الموارد البشرية/إدارة القوى العاملة</li> <li>يجب أن يمتلك 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل والساعات</h4> <p>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً<br> عطلات نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن أوريانت للتأمين PJSC</h4> <p>بدأت شركة أوريانت للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين حققت نمواً تدريجياً مطرداً. وتعد الشركة من رواد سوق التأمين الإماراتي. تبلغ رأسمال أوريانت للتأمين المدفوع 500 مليون درهم وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ومقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري وتجارة، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة لشركات خاصة وتتخذ مقراً في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، real estate، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتعمل مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لإدارة الخطوط على مستوى الموارد البشرية والمسائل الإدارية، مما يمكّنهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في العمل اليومي الروتيني للموارد البشرية والإدارة لضمان سلاسة عمل قسم الموارد البشرية والإدارة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الأفراد</strong><br> <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة والفعالة لبيانات الأفراد لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <strong>السجلات/الانتقالات/الإنهاءات</strong><br> <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى بأمان.</li> <li>التأكد من أن خطوط الانتقالات والإنهاءات تتم بشكل صارم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</li> <strong>الأمن والسلامة واحتجاز جواز السفر</strong><br> <li>الحفظ الآمن لجوازات السفر وتنظيم الإفراج عنها للموظفين حسب الحاجة.</li> <strong>العلاقات الحكومية</strong><br> <li>الشراكة الوثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التمكين العماني (الأومانة).</li> <strong>أنشطة الموارد البشرية</strong><br> <li>الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بالتخطيط للقوى العاملة، والتوظيف، والاختيار، وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلي/الخارجي بناءً على تحليل احتياجات التدريب لتعزيز مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الموظفين.</li> <li>الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية الدوري (HR-MIS).</li> <strong>أخرى</strong><br> <li>القيام بأعمال الموارد البشرية والإدارية الروتينية اليومية مثل القروض والسلف والشهادات وغيرها، وأداء مهام مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها لضمان التشغيل السلس والفعال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية قوية وقانونية ومبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص في الموارد البشرية/إدارة الأفراد</li> <li>يُشترط وجود 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> <p>أيام العمل: الأحد إلى الخميس<br> الوقت: 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً<br> نهـاءات الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مستداماً ومتزايداً. تعد الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات العربية المتحدة. لدى Orient للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي وأبوظبي والعين والشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>