وظائف مدير قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن الأداء الشامل لمجموعة الخدمات المصرفية الشخصية (PBG) لشرائح Mass Segments (العمل المصرفي للأطفال/المصرفية للموظفين/الأعمال المصرفية ناجحي). مسؤول عن تحقيق أهداف نمو الأعمال والربحية، تنفيذ الاستراتيجية، تحقيق التحول الرقمي للشرائح، إدارة الأفراد/تطوير الموظفين. المسؤوليات الأساسية o إنشاء/الحفاظ على إنتاجية محفظة من عملاء Mass Segment المختلفين ضمن الخدمات المصرفية الشخصية بما يتوافق مع هدف الميزانية للإدارة. الهدف هو توليد الإيرادات للبنك من خلال التأكد من الإدارة المهنية لكل شريحة من خلال تنمية الشريحة وزيادة البيع المتقاطع بين العملاء الحاليين العاملين ضمن التوجيه والإرشاد لسياسات البنك. o ضمان أن يمتلك كل رئيس قسم استراتيجية لتحقيق الميزانية السنوية وخطط النمو المتوسطة الأجل. مراجعة منتظمة لتنفيذ الاستراتيجية لضمان تحقيق التقدم المستهدف o الإسهام في صياغة الاستراتيجية الشاملة بالتعاون مع المدير العام مع إلقاء الضوء على معرفة السوق، تحليل المنافسين، الابتكار، الكفاءة، تحسين خدمة العملاء، إعادة هندسة العمليات، وهيكلة صفقات التجزئة/الاستثمار المربحة. o رصد أنشطة السوق والمنافسين واستراتيجياتهم لضمان عدم إغفال فرص العمل الجديدة واحتفاظ البنك بحصة السوق في جميع الشرائح التي تُدار. o البقاء مطلعاً على أحدث التطورات في تدريب مديري الشرائح كمرجع تقني/مستشار للقسم في مسائل، مثل العملاء الجدد، ملاءمة المنتج واتجاهات السوق. o توفير الخبرة والخبرة والتدريب لأعضاء الفريق لتعزيز جودة العمل والكفاءة والنتائج. o التأكد من أن جميع وظائف التسويق/الإدارة/الموارد البشرية بما في ذلك الإعلانات والترويج، وردود فعل السوق، والاتصالات مع العملاء بشكل منتظم، ومراجعات دورية للمحافظ، والتدريب، وتطوير الموظفين إلخ تُنفذ. خلق مخزون المواهب للمناصب الرئيسية والحفاظ على معدل الانسحاب تحت السيطرة مع ضمان تحفيز الموظفين وتدريبهم باستمرار على مهارات جديدة ورضاهم عن دورهم وأسس الأداء المحددة KPls</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p>قائد مُثبت لديه سجل ناجح في الخدمات المصرفية الشخصية وإدارة شرائح عملاء متعددة ومتنوعة o حاصل على دراسات عليا في إدارة الأعمال، المالية، أو التسويق مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة المصرفية وتعرض لمختلف مجالات الخدمات المصرفية الشخصية أو الخاصة أو الشركات o خبرة في إدارة فرق كبيرة ومتنوعة o مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة بحيث يمكنه التواصل بشكل موثوق وفعّال مع جميع مستويات الموظفين والجهات الخارجية. o مهارات شخصية جيدة، اللباقة، النضج، المرونة ونُهج متعاطف. مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة. o معرفة قوية بنظم PC/IT/MIS.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>WSP is seeking Senior site engineer I &amp; C for ensuring that all electrical and instrumentation &amp; control, metering and monitoring system, telecommunication system, cyber security system, fire detection system, security system installations and activities on the pipeline project Closed/Open Cycle Gas Turbine Projects and Sub station Projects meet industry standards, project specifications, and regulatory requirements.This role will required to conduct inspections, tests, and audits to verify that the construction and installation processes are executed correctly and safely. collaborating with project managers to develop project plans and schedules, ensuring that milestones are met on time and within budget, and monitoring and reporting project progress to senior management. Minimum of 10 years of experience in electrical and I&amp;C inspection, preferably within the pipeline or oil &amp; gas industry. Proven experience with pipeline project standards and practices Closed/Open Cycle Gas Turbine Projects and Sub station Projects. In-depth knowledge of electrical and I&amp;C systems, including control systems, instrumentation, and electrical equipment. Familiarity with industry standards and codes.</p><p>Imagine a better future for you and a better future for us all. Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? With us, you can. Apply today.</p><p><strong>Project Management:</strong></p><ul><li>Manage and oversee I&amp;C activities and interfacing from inception to completion.</li><li>Ensuring compliance with contract requirements, design specifications, applicable codes and regulatory requirements to ascertain quality and safety.</li><li>Be well versed with the applicable codes, local regulations and industry standards to discharge duties.</li><li>Collaborate with project managers, site staff, engineers, and contractors to develop project plans and schedules.</li><li>Prepare project progress reports, documentation, and as-built drawings for client review and approval.</li><li>Ensure the timely completion of I&amp;C project milestones within the allocated budget.</li><li>Regularly report on project progress to senior management.</li></ul><p><strong>I&amp;C System Design:</strong></p><ul><li>Review of site related documentations like method statements, installation drawings, site testing procedures etc.</li><li>Review of decommissioning study, feasibility study and associated risk assessment.</li><li>Review and interpret I&amp;C engineering drawings and specifications.</li><li>Provide technical support during construction activities and resolve any issues or discrepancies that may arise.</li><li>Collaborate with design teams to review engineering drawings, specifications, and technical documents.</li><li>Addressing technical queries and providing solutions to any challenges encountered during implementation.</li><li>Provide valuable input into the design phase to optimize I&amp;C systems.</li><li>Ensure strict compliance with local codes and regulations.</li></ul><p><strong>Inspection and Testing:</strong></p><ul><li>Conduct thorough inspections of electrical and I&amp;C installations to ensure compliance with project drawings, specifications, and industry standards.</li><li>Perform testing and commissioning of electrical and I&amp;C systems, including but not limited to, loop checks, function tests, and system performance verification.</li><li>Document and report any non-conformances or defects and follow up on corrective actions.</li><li>Raising the NCR (Non-Compliance Report) as and when any non-compliance found by EPC/contractors.</li><li>Also, guide the EPC/contractors to resolve the issues to meet the project requirements/codes and standards.</li><li>Closely monitor, guide and regulate the interfacing issues between contractors and providing heads up to avoid re-work.</li><li>Investigate and report any safety incidents or near misses.</li><li>Oversee preventive and corrective maintenance activities.</li></ul><p><strong>Quality Assurance/Quality Control:</strong></p><ul><li>Review and verify material and equipment certifications, ensuring they meet project requirements and standards.</li><li>Conduct routine audits of subcontractors and suppliers to ensure adherence to quality plans and procedures.</li><li>Maintain accurate and detailed inspection records, reports, and logs.</li></ul><p><strong>Safety and Compliance:</strong></p><ul><li>Ensure all work is performed in compliance with health, safety, and environmental regulations.</li><li>Participate in safety meetings and provide input on safety issues related to electrical and I&amp;C work.</li><li>Verify that all electrical and I&amp;C installations comply with national and international codes and standards (e.g., NEC, IEC).</li></ul><p><strong>Coordination and Communication:</strong></p><ul><li>Liaise with construction teams, engineering, and other stakeholders to resolve technical issues.</li><li>Provide technical support and guidance to ensure that all installations meet design and functional requirements.</li><li>Communicate inspection results and quality issues to the QA/QC Manager and relevant project personnel.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum of 10 years of experience in electrical and I&amp;C inspection, preferably within the pipeline or oil &amp; gas industry.</li><li>Proven experience with pipeline project standards and practices Closed/Open Cycle Gas Turbine Projects and Sub station Projects.</li><li>In-depth knowledge of electrical and I&amp;C systems, including control systems, instrumentation, and electrical equipment.</li><li>Familiarity with industry standards and codes.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الإجابة والتسجيل وتوثيق ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتكهم واستفساراتهم ومخاوفهم. تشغيل محطة التبديل الهاتفية. معالجة طلبات الضيوف لإيقاظهم، فحص المكالمات، عدم الإزعاج، تحويل المكالمات، المكالمات المؤتمرة، مكالمات ترحيل TDD، والمكالمات غير المسجلة للضيوف. إعلام الضيف بأي رسائل مستلمة. متابعة الخطوط المشغولة أو غير المجابة، إعادة التواصل مع المتصلين المحجوزين لتحديث الحالة، وتقديم اقتراح لتسجيل رسالة. استقبال وتسجيل وت relay الرسائل بدقة واكتمال وبخط واضح. تفعيل/إيقاف أضواء رسالة غرفة الضيوف حسب الحاجة. إرشاد الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ نقل الضيوف الذين لديهم مشاكل إلى خط دعم عملاء المزود. اختبار معدات الاتصالات لضمان عملها بشكل صحيح. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص المناسب أو القسم اللازم لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بشكل يرضيهم. إرسال موظفي البوابة أو خدمة الصف الأمامي حسب الحاجة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ المساعدة</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدـة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، والجولات اليومية للمخاطر/السلامة الفعلية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق السيطرة على المفاتيح. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة وأنظمة الإنذار. المصادقة على الوصول إلى المناطق المؤمنة ومراقبته وتوثيقه. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات واستكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأفراد المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات الخطر والسلامة. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.</p> <p>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ أن تكون نموذجاً يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ التأكد من أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p><p></p>

<p><b>1. المسمى الوظيفي : مساعد مدير المشروع</b></p><p><br></p><p><br></p><p>المعرفة:</p><p><br></p><p><br></p><p>1. القدرة على قراءة الرسومات والإشراف على تنفيذ الموقع.</p><p>2. مهارات تنسيق قوية، وضبط الجودة، وإدارة القوى العاملة.</p><p><br></p><p><br></p><p>الخبرة: 10-12 سنة (مطلوب وجود في GCC) الصناعة</p><p>التعرض: مستشفيات/مشروعات تجارية/سكنية</p><p><br></p><p>المؤهل الإلزامي: درجة البكالوريوس في تخصص هندسي ذي صلة</p><p><br></p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>2. المسمى الوظيفي : مهندس مشروع</b></p><p><br></p><p><br></p><p>المعرفة:</p><p><br></p><p><br></p><p>1. القدرة على قراءة الرسومات والإشراف على تنفيذ الموقع.</p><p>2. مهارات تنسيق قوية، وضبط الجودة، وإدارة القوى العاملة.</p><p><br></p><p><br></p><p>الخبرة: 10-12 سنة (GCC 810 سنوات) (مشروعات مستشفيات/تجارية/سكنية)</p><p><br></p><p><br></p><p>المؤهل الإلزامي: درجة البكالوريوس في تخصص هندسي ذي صلة</p><p><br></p><p><br></p><p>3. المسمى الوظيفي : مهندس مدني</p><p><br></p><p><br></p><p>المعرفة:</p><p><br></p><p><br></p><p>1. القدرة على قراءة الرسومات والإشراف على تنفيذ الموقع.</p><p>2. مهارات تنسيق قوية، وضبط الجودة، وإدارة القوى العاملة.</p><p><br></p><p><br></p><p>الخبرة: 68 سنة (GCC 46 سنة) (مشروعات مستشفيات/تجارية/سكنية؛</p><p><br></p><p><br></p><p>المؤهل: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</p><p><br></p><p><b><br></b></p><p><b>4. المسمى الوظيفي : مقاول كميات</b></p><p><br></p><p><br></p><p>المعرفة:</p><p><br></p><p><br></p><p>1. القدرة على قراءة الرسومات والإشراف على تنفيذ الموقع.</p><p>2. مهارات تنسيق قوية، وضبط الجودة، وإدارة القوى العاملة.</p><p><br></p><p><br></p><p>الخبرة: 810 سنوات (GCC 56 سنة،)مشروعات مستشفيات/تجارية/سكنية)</p><p><br></p><p><br></p><p>المؤهل: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</p><p><br></p><p><br></p><p><b>5. المسمى الوظيفي : مشرف مدني</b></p><p><br></p><p><br></p><p>المعرفة:</p><p><br></p><p><br></p><p>1. القدرة على قراءة الرسومات والإشراف على تنفيذ الموقع.</p><p>2. مهارات تنسيق قوية، وضبط الجودة، وإدارة القوى العاملة.</p><p><br></p><p><br></p><p>الخبرة: 1 012 سنة (GCC 6 سنوات)، مشروعات مستشفيات/تجارية/سكنية)</p><p><br></p><p><br></p><p>المؤهل: دبلوم / بكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>التجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة من الحرائق. قفل مداخل الملكية عند الضرورة. إجراء فحوصات يومية للمخاطر الفيزيائية. الرد على الحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/CPR عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك الاضطرابات التي يتسبب بها الضيوف/الموظفون. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع كل المقاطعات والشكاوى. حل مواقف الخطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لتشغيل الملكية. الإبلاغ عن مشاهد الحوادث/السرقات المركبات. استدعاء المساعدة باستخدام الاستجابات البرمجية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء تحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ المساعدة</p><p></p>

<p>يُعد مشرف اللوجستيات جزءاً من فريق سلسلة التوريد والبحر للمشروع MARSA LNG للتزويد بالوقود البحري. في هذا الدور الرئيسي، سيكون مسؤولاً عن تنسيق جميع أنشطة اللوجستيات لضمان تحقيق الأهداف بأمان وكفاءة. كعضو رئيسي في فريق سلسلة التوريد، سيبلغ مباشرةً إلى مدير سلسلة التوريد والبحر. يتحمّل مشرف اللوجستيات مسؤولية مباشرة عن إنجاز عمليات MARSA LNG من خلال توفير تنسيق لوجستي مكتبي من مكتب مسقط، مساهمة في عمليات لوجستية آمنة ووقتها وتكاليفها فعالة. يضمن صاحب الوظيفة التنسيق الفعال للأفراد والمعدات وتدفقات الخدمات بما يتوافق مع المتطلبات الفنية والتجارية والسلامة أثناء مرحلة البناء والتشغيل والتهيئة والإنتاج لمشروع تزويد MARSA LNG. يعمل صاحب الوظيفة كواجهة رئيسية بين الفرق الفنية والموردين والقيادة لضمان خدمات ومواهب عالية الجودة مع الالتزام بالحكم الرشيد والشفافية والتميز التشغيلي. سيكون له دور رئيسي في ضمان جاهزية جميع الموارد من خلال الإدارة المناسبة والكفوءة لعقود اللوجستيات ذات الصلة. يعمل صاحب الوظيفة بالتنسيق الوثيق مع فريق اللوجستيات في موقع صحار ومع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ عمليات اللوجستيات بما يتوافق مع إجراءات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والتنظيمات المحلية.</p>

<p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>مراقبة وتحسين أداء رايدر والامتثال. قيادة توظيف الراكب للمناطق المخصصة. قيادة الفريق لإكمال المهام والمشاريع العاجلة. قيادة فريق من منسقي الراكب و/أو قادة الراكب. توثيق التحديثات الأسبوعية لجميع مؤشرات أداء العمليات اللوجستية إلى مدير الخط مع بنود تحسين قابلة للتنفيذ. مراقبة، السيطرة، وتحسين مؤشرات مستوى الخدمة الداخلية لدينا في المناطق المخصصة وعلى مستوى الراكب. إدارة جدول الرايدرز بتخصيص الوردية/استراحات/أيام العطل بشكل صحيح. الإشراف على إدخال الراكب وتدريب البرنامج مع مدرب الراكب ومشرف الراكب. إدارة المخزون والتوافق في استخدام معدات الراكب. الإشراف وتقليل الإلغاءات على مستوى الراكب، والتأكد من وضع وتنفيذ خطة عمل. صقل جودة الراكب (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض…). إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء الراكبين ذوي الأداء المنخفض. مراقبة أداء الراكب على مستوى الفرد ومسؤول عن توجيه/تحذير الراكبين. تدقيق مظهر الأسطول وسلوك الراكب من خلال الزيارات الميدانية.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>As People &amp; Culture Supervisor, you will be responsible for the following duties:</p><ul><li>Responsible for recruitment activities, including coordinating interviews, preparing offers/ contracts, and facilitating the hiring process.</li><li>Execute seamless onboarding, offboarding, and employee lifecycle processes for assigned business units.</li><li>Foster positive employee relations and support initiatives that enhance engagement, productivity, and morale.</li><li>Administer and ensure compliance with People &amp; Culture policies and procedures.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and documentation.</li><li>Manage colleague communication channels, including noticeboards and internal engagement platforms.</li><li>Plan, coordinate, and support colleague engagement activities and events.</li><li>Oversee the upkeep of colleague facilities, including locker rooms, colleague cafeteria, rest areas, and notice boards.</li><li>Perform any other reasonable duties as assigned by the manager.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>As People &amp; Culture Supervisor, we expect you to have:</h2><ul><li>Diploma or Degree in Business Management, Human Resources Management, or a related field.</li><li>Minimum 1 year of experience in a similar role.</li><li>Previous experience in the hospitality, hotel, or tourism industry is preferred.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>A proactive, people-oriented, and service-driven approach.</li><li>Strong initiative, eagerness to learn, and attention to detail.</li><li>Commitment to professional ethics and values.</li></ul><h2><br></h2><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The General Manager – Aluminium &amp; Facade Works is a senior leadership role with in comapny Facade Sub-Contracting Division. Operating directly under the Head of Aluminium, Glass, Carpentry &amp; Fitout, the GM is accountable for the full P&amp;L, technical delivery, commercial performance, and strategic growth of the Aluminium Facade business line. The incumbent will mirror the structure of the existing GM – Fitout and GM – Glass positions, completing a unified divisional leadership team. The role demands a rare blend of deep technical mastery in aluminium systems, sharp commercial acumen, disciplined project and contract governance, and the executive presence to expand the business into new regional markets </p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Technical Depth</strong> Proven expertise in curtain wall (stick, unitised), SSG, window wall, cladding systems, and fire-rated facades. Hands-on experience with mock-up testing, facade audits, and system certifications. <strong>Contract Knowledge </strong>Deep understanding of FIDIC Red, Yellow &amp; Silver Books, NEC, SBD, and bespoke GCC subcontract forms. Demonstrated track record of claims preparation, negotiation, and recovery. <strong>Commercial Track Record</strong> Experience managing annual revenue portfolios in excess of OMR 10 million (or equivalent). Proven ability to protect and improve margins in a competitive tendering environment. </p><p></p></section>

<p>ملخص المنصب: استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وأنظمة حفظ الملفات والمحافظة عليها. حفظ وتوثيق مقابلات المتقدمين وملفاتهم. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع الرواتب. تزويد جميع المتقدمين الذين يتم عرض وظيفة عليهم بالوثائق اللازمة للحضور في اليوم الأول من التوظيف لإكمال نماذق التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات التواصل مع الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيينات، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين وفقاً للقانون. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة موظفين آخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وتحريك ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحترقة وأجهزة التحميص. سحب الطعام من التخزين المجمد ليتم إذابته في الثلاجة. ضمان جزء مناسب وترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم إعداده. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة وبالعناصر غير المتاحة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلًا أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة فنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إدارية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تحضير وجبات خاصة أو بدائل. ضبط درجة حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات المفتوحة، والمحامص. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود أكلات إضافية لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتاحة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والقيام بدور القدوة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن يكون المظهر العام والزي موحداً ونظيفاً ومهنيّاً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الوصول إلى أعلى مستوى واليافوخ، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء يزن وزنها ≤ 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية، تجارة، أو مهنيّة. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والمحمّسات. سحب الطعام من مخزن التجميد لذوبه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزين الغذائي. حفظ سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام المحضر. الإبلاغ عن المساعدة المطلوبة خلال فترات الزحام. إبلاغ الشيف عن فائض الأطعمة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطبخ الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون المظهر والزي والتعهدات الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطوَّلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: درجة من كلية تقنية أو تجارة أو مهنية.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>الغرض من الوظيفة:<br></span></strong><span>بوصفه نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات وشكاوى العملاء عبر مزايا الموظفين (EB)، تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن<strong> تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء وحل الشكاوى باستمرار</strong>. تتضمن المسؤولية التحقيق في الشكاوى والاستجابة لها وحلها بشكل فوري ومتوافق، مع إجراء تحليل الأسباب الجذرية ودفع خطط إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. مع تركيز رئيسي على عمليات عمان، توفر الوظيفة أيضًا دعمًا عبر الأقسام لشكاوى الأسواق غير العمانية. كما يتطلب تنسيقًا قويًا مع أصحاب المصلحة، وحلًا استباقيًا للمشكلات، وتركيزًا مستمرًا على تحسين تجربة العملاء وجودة الخدمة.<br></span><span><strong><span>وصف الوظيفة:&nbsp;&nbsp;</span></strong></span></p><br><br><ul><li><span>العمل كنقطة الاتصال الأولى للعملاء القادمين إلى المكتب في عمان، مع ضمان تجربة خدمة إيجابية ومهنية وفعالة</span></li><li><span>إدارة وحل شكاوى المجموعة (مزايا الموظفين) لعمان ومنطقة الخليج الأوسع، مع الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وSLAs الداخلية</span></li><li><span>الإشراف على وتتبع شكاوى MedNet (MN) لعمان، وضمان الحل في الوقت المناسب والتصعيد الصحيح عند الحاجة.</span></li><li><span>التحقيق في الشكاوى بشكل شامل من خلال مراجعة الوثائق والتواصل مع مقدمي الشكاوى وتقييم جميع المعلومات ذات الصلة لتحديد الصحة والنتيجة المناسبة</span></li><li><span>الاستجابة لشكاوى تنظيمية وغير تنظيمية ضمن الجداول الزمنية المحددة، مع ضمان الدقة والإنصاف والاكتمال.</span></li><li><span>تحليل المعلومات التي جُمعت أثناء التحقيقات لتحديد الأسباب الجذرية والاتجاهات والقضايا النظامية التي تؤثر على تجربة العملاء.</span></li><li><span>صياغة ردود واضحة وشاملة تغطي جميع نقاط الشكوى، بما في ذلك القدرة على عرض القضايا المعقدة بشكل منظم وبسهل الفهم.</span></li><li><span>التأكد من إبقاء العملاء على اطلاع طوال دورة حياة الشكوى، بما في ذلك التحديثات المنتظمة ونتائج الحل النهائي.</span></li><li><span>تسجيل وتتبع ورصد الشكاوى عبر جميع المراحل، مع ضمان التوثيق المناسب وجاهزية التدقيق.</span></li><li><span>الإعداد<strong> ملخصات تقارير الشكاوى على مستوى التنفيذي</strong> لإدارة Senior Management، مع إبراز القضايا الرئيسية والاتجاهات ومناطق المخاطر.</span></li><li><span>تحديد والتواصل&nbsp;<strong>الاتجاهات الناشئة Reasons, and service gaps</strong>, أوصي وطبق<strong> تحسينات العمليات</strong> لتعزيز تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية.</span></li><li><span>دعم مدير<strong> الشكاوى والتحسين المستمر</strong> في تعزيز أطر التعامل مع الشكاوى والإجراءات والحوكمة.</span></li><li><span>إعداد وتقديم<strong> تقارير تنظيمية دورية</strong> بما يتوافق مع SLA المتفق عليها والمتطلبات التنظيمية المحلية.</span></li><li><span>دعم<strong> عمليات التدقيق المرتبطة بالشكوى</strong>، بما في ذلك التدقيق الداخلي والخارجي، من خلال ضمان تلبية الوثائق والضوابط والعمليات لمعايير الامتثال.</span></li><li><span>التواصل مع<strong> الجهات التنظيمية المحلية وأصحاب المصلحة الداخليين</strong> لضمان التوافق مع التوقعات التنظيمية ومعايير التميز بالخدمة.<br></span><span><br><strong>المخرجات الأساسية:</strong></span></li><li><span>التواصل مع العملاء الخارجيين والداخليين وكذلك الجهات التنظيمية المحلية لمعالجة الشكاوى وحلها ضمن مستوى SLA المطلوب.</span></li><li><span>العمل داخليًا مع جميع الأطراف المعنية (العمليات، المطالبات، الشؤون القانونية، المالية، الامتثال، إلخ) لاستعراض الشكاوى وتشخيص الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات.</span></li><li><span>الحلول الفورية لاستفسارات العملاء وشكاواهم بشكل فعال.</span></li><li><span>الإشراف الفعال وإغلاق شكاوى MN في عمان.</span></li><li><span>معالجة سلسة لعملاء Walk-in مع معايير خدمة عالية.</span></li><li><span>دعم عبر الأسواق للشكاوى (غير عمان وقطاع التجزئة).</span></li><li><span>التقارير الدقيقة وتحليل الاتجاهات ومبادرات التحسين المستمر.<br></span><strong><span>الاتصالات والعلاقات العملية:</span></strong></li><li><span>التواصل مع العملاء الخارجيين والداخليين وكذلك الجهات التنظيمية المحلية لمعالجة الشكاوى وحلها ضمن مستوى SLA المطلوب.</span></li><li><span>العمل داخليًا مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين (العمليات، المطالبات، الشؤون القانونية، المالية، الامتثال، إلخ) لاستعراض الشكاوى وتشخيص الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات.<br><strong>الأطر والحدود وسلطة اتخاذ القرار:&nbsp;</strong></span></li><li><span>يُبلغ مدير الرقابة على الأعمال.</span></li><li><span>لا سلطة مالية.<br><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات:&nbsp;</strong></span></li><li><span>2-5 سنوات خبرة ذات صلة في التأمين أو مؤسسة مالية</span></li><li><span>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي بالإنجليزية والعربية والهندية</span></li><li><span>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</span></li><li><span>معرفة قوية بصناعة الخدمات المالية والمعاملات والعمليات التشغيلية المدعومة.</span></li><li><span>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تعدد المهام بفعالية.</span></li><li><span>معرفة ملموسة بتطبيقات MS Office والقدرة على استخدامها بمهارة.</span></li><li><span>يفتقر إلى خبرة في خدمة العملاء ميزة إضافية.</span></li><li><span>معرفة باللوائح التي تحكم صناعة التأمين في منطقة الخليج (عمان، الإمارات، الكويت، البحرين، قطر)<br><strong>الكفاءات المطلوبة:</strong></span></li><li><span>فهم قوي للامتثال والمتطلبات التنظيمية</span></li><li><span>خبرة قوية في خدمة العملاء handling الشكاوى</span></li><li><span>مهارات حل المشكلات والتحليل والتأثير القادر</span></li><li><span>مهارات التعامل مع الآخرين والتواصلي اللفظي والكتابي</span></li><li><span>القدرة على الملتزم بالمواعيد وإدارة الوقت بشكل فعال</span></li><li><span>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة متميزة</span></li><li><span>منظم للغاية وقادر على إدارة وتحديد الأولويات لتحقيـق الأهداف.</span></li><li><span>معرفة بعمليات مزايا الموظفين / التأمين الصحي</span></li></ul> <br><br> </div>

<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong> مدير مشروع تقني خبرة: 8+ سنوات المسؤوليات الرئيسية إدارة المشاريع من البدء حتى التنفيذ والإغلاق. تحديد نطاق المشروع والجدول الزمني والمعالم والتسليمات ومتطلبات الموارد. التنسيق مع فرق التطوير واختبار الجودة والبنية التحتية والهندسة والأعمال والعمليات مع العميل. قيادة مراسم الأجايل/سكرم، بما في ذلك تخطيط السبرينت والوقوف اليومي والمراجعات والتفكير الراجعي. تتبع تقدم المشروع والاعتماديات والمخاطر والقضايا وطلبات التغيير. العمل عن كثب مع الفرق التقنية لفهم واجهات برمجة التطبيقات ( APIs ) والتكاملات والتطبيقات والسحابة/البنية التحتية واعتماديات النظام. ضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن النطاق المتفق والميزانية والجودة والجداول الزمنية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات البيانات وسجلات RAID وتحديثات الإدارة. إدارة الموردين وشركاء التكنولوجيا من الأطراف الثالثة عند الحاجة. تحديد مخاطر المشروع وتوجيه خطط التخفيف والحل. ضمان التوثيق الصحيح والاختبار والنشر ونقل الملكية وإغلاق المشروع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><p>المهارات الأساسية 8+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تقنية المعلومات / إدارة مشاريع تقنية. خبرة قوية في إدارة مشاريع تكنولوجية من النهاية إلى النهاية. فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وAgile/Scrum وواجهات برمجة التطبيقات والتكاملات وعمليات تطوير البرمجيات. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والعملاء بقوة. خبرة في Jira وConfluence وMS Project وAzure DevOps أو أدوات مشابهة. مهارات اتصال قوية وقيادة وحل المشكلات وتنسيق. خبرة في إدارة فرق متعددة واعتماديات ومخاطر وتسليمات.</p><p>المفضل PMP / PRINCE2 / Scrum Master شهادات. خبرة في البنوك، التكنولوجيا المالية، المدفوعات، أو مشاريع التحول الرقمي. إذا كنت من الراغبين بالانضمام فوراً يرجى التقديم !!!!!!</p>

<p>قيادة وتطوير فريق خدمات المشروع وضمان التنسيق الفعال عبر وظائف متعددة التخصصات. إنشاء والحفاظ على ضوابط المشروع التي تغطي التكلفة والجدول الزمني والجودة والأداء والتقارير. تطوير والسيطرة على خطط تسليم المشاريع السنوية والميزانيات وتقديرات المشروع والتنبؤات. إدارة ميزانيات CAPEX وتقديرات التكلفة وتدفقات النقد والتكاليف. مراقبة أداء المشروع وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية الدقيقة ولوحات القيادة والتقارير الإدارية. ضمان الإدارة الفعالة لمخاطر المشروع والتغييرات وخطط التخفيف. الإشراف على إدارة الوثائق والرسومات والبيانات والتسليم وأنشطة إغلاق المشروع. ضمان امتثال تسليم المشروع للمعايير HSSE، وضمان الجودة، والشركة، والمعايير التنظيمية المعمول بها. دعم تدقيقات المشاريع ومراجعات الالتزام والإغلاق في الوقت المناسب لإجراءات التدقيق. توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والتعاون والتحسين المستمر.</p><p><strong>المهارات المرغوبة لدى المرشح</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في العلوم الهندسية أو ما يعادلها.</li><li>يفضل أن يكون معتمدًا كمدير خدمات مشروع أو ما يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في منصب إداري.</li><li>خبرة عبر عمليات التشغيل والهندسة والمشروعات وأدوار خدمات المشروع.</li><li>خبرة قوية في ضوابط المشاريع في مشاريع الحموضة/المشروعات التحويلية (brownfield)، وإدارة التكاليف والجداول الزمنية، والتقارير، والتسليم، والإغلاق.</li><li>خبرة في إدارة الوثائق/الرسومات والبيانات والتسليم.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة والتوجيه مع فرق متعددة التنوع.</li><li>خبرة في التنفيذ والهندسة والبناء والتشغيل التجريبي أو إدارة مشاريع صناعية رئيسية، ويفضل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة.</li><li>المستوى الفني للسلطة الفنية 2 (TA-2) مرغوب فيه.</li></ul>

<p>قيادة وتطوير فريق خدمات المشاريع وضمان التنسيق الفعال عبر وظائف متعددة التخصصات. إنشاء وصيانة ضوابط المشروع التي تغطي التكلفة والجدول الزمني والجودة والأداء والتقارير. تطوير والتحكم في خطط تنفيذ المشاريع السنوية والميزانيات والتوقعات للمشروعات. إدارة ميزانيات النفقات الرأسمالية وتقديرات التكلفة وتوقعات التدفقات النقدية والتحكم في التكاليف. مراقبة أداء المشروع وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية الدقيقة ولوحات التحكم وتقارير الإدارة. ضمان الإدارة الفعالة للمخاطر والتغييرات وخطط التخفيف. الإشراف على إدارة المستندات والرسومات والبيانات والتسليم وأنشطة الإغلاق للمشروع. التأكد من الامتثال لإجراءات HSSE والجودة والمعايير الشركاتية والتنظيمية المعمول بها في تسليم المشروع. دعم عمليات التدقيق في المشاريع ومراجعات الامتثال والإغلاق في الوقت المناسب لإجراءات التدقيق. توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والتعاون والتحسين المستمر.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل أن يكون معتمدًا كمنسق خدمات مشاريع أو ما يعادله.</li><li>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في وظيفة إدارية.</li><li>خبرة عبر التشغيلات والهندسة والمشاريع وأدوار خدمات المشاريع.</li><li>خبرة قوية في ضوابط مشاريع المناطق المكتملة (Brownfield)، وإدارة التكاليف والجدول الزمني، والتقارير، والتسليم، والإغلاق.</li><li>خبرة في إدارة المستندات/الرسومات والبيانات والتسليم.</li><li>خبرة في القيادة والتوجيه مع فرق متنوعة.</li><li>خبرة في تنفيذ وهندسة وبناء أو تشغيل أو إدارة مشاريع صناعية كبيرة، ويفضّل ضمن قطاع النفط والغاز أو الطاقة.</li><li>المستوى الفني للسلطة التقنية 2 (TA-2) مرغوب فيه.</li></ul>

<p>قيادة وتطوير فريق خدمات المشروع وضمان التنسيق الفعّال عبر وظائف متعددة التخصصات. إنشاء وصيانة ضوابط المشروع التي تغطي التكلفة والجدول الزمني والجودة والأداء والتقارير. تطوير والسيطرة على خطط تسليم المشروع السنوية، الميزانيات، وتوقعات المشروع. إدارة ميزانيات رأس المال، تقديرات التكاليف، توقعات التدفقات النقدية، والتحكم في التكلفة. مراقبة أداء المشروع وتقديم مؤشرات أداء رئيسية دقيقة ولوحات معلومات وتقارير إدارة. ضمان الإدارة الفعالة لمخاطر المشروع، التغييرات وخطط التخفيف. الإشراف على إدارة الوثائق والرسومات والبيانات، وتسلّم المشروع، وأنشطة الإغلاق. ضمان امتثال تسليم المشروع للمعايير HSSE ذات الصلة، وضمان الجودة، والشركة، والتنظيمية. دعم عمليات التدقيق في المشروع، ومراجعات الامتثال، والإغلاق في الوقت المناسب لإجراءات التدقيق. تدريب وتطوير أعضاء الفريق لتحفيز الأداء والتعاون والتحسين المستمر.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>بكالوريوس في علوم الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل أن يكون معتمدًا كمدير خدمات المشروع أو ما يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في منصب إداري.</li><li>خبرة في جميع مجالات العمليات والهندسة والمشاريع وأدوار خدمات المشروع.</li><li>خبرة قوية في ضوابط المشاريع بناءة التوسع وتحكم التكلفة والجدول الزمني والتقارير والتسليم النهائي.</li><li>خبرة في إدارة الوثائق/الرسومات والبيانات والتسليم النهائي.</li><li>إثبات خبرة في القيادة والتوجيه مع فرق متنوعة.</li><li>خبرة في تنفيذ ومَهام الهندسة والبناء والتشغيل والتكليف أو إدارة مشاريع صناعية كبرى، ويفضل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة.</li><li>المستوى الفني للسلطة 2 (TA-2) مرغوب فيه.</li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون ذو الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات فنية يومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلب الرئوي حسب المطلوب. مساعدة النزلاء والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين بحدوث حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفكيك الاضطرابات التي يتسبب بها النزلاء والموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن ومنع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف خطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنتظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات أو السرقات. طلب المساعدة باستخدام ردود رموز مناسبة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر وتقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن ومنع الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p><p></p>