وظائف مدير قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوظائف: مراجعة نطاق عمل المقاول من الباطن والتأكد من توافقه مع متطلبات المشروع. استلام والتحقق من فواتير من شركات المقاولات من الباطن. إعداد المستندات اللازمة لمعالجة مدفوعات المقاولين من الباطن. مقارنة فواتير المقاولين من الباطن (ساعات العمل) مقابل أوامر الشراء والأسعار المعتمدة. مراقبة إنتاجية المقاول من الباطن وأدائه والامتثال للالتزامات العقدية. الحفاظ على وتحديث تعريفات المقاولات من الباطن القياسية المرتبطة بأنشطة إصلاح السفن. إعداد تقييمات المقاولين من الباطن وتقارير التقدم المنتظمة. تزويد الرؤساء بتقارير كاملة ودقيقة في الوقت المناسب. معالجة وتصعيد أية تعارضات أو قضايا امتثال بسرعة. الحفاظ على تنظيم وسلامة سجلات القسم المتعلقة بالمقاولين من الباطن وتحديثها بانتظام. التأكيد على أن جميع الاتصالات والوثائق المتعلقة بالمقاولين من الباطن تُعامل بسرية تامة. حضور المهام الأخرى التي يكلف بها مدير الخط حسب الحاجة.</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اتّباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات القسمية ذات الصلة بحيث يتم العمل بطريقة مُتحكم بها ومتسقة.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description</b></p><br> <ol><li>OVERALL OBJECTIVE AND RESPONSIBILITIES</li></ol> <p><b>Job purpose</b></p><br> <p>To action the Audit Plan and provide our clients with Knowledge and Business Solutions in their respective markets by decreasing risks and increasing revenue through KPMG audit methodologies.</p><br> <p><b>Major duties and responsibilities</b></p><br> <ul><li>Complete the planning for the audit</li><li>Complete fieldwork and allocate work as appropriate to audit assistants</li><li>Coaching of audit assistants</li><li>Preparation of financial statements, transmittal letter and any other deliverables</li><li>Keeping manager / Partner informed of progress/issues on a job throughout the audit process</li><li>Responsible for getting Partner and manager reviews done</li><li>Completion documentation and follow up of outstanding information</li><li>Prepare and analyze costs on the WIP for their audits</li><li>Prepare fee note requisition on a timely basis and follow up collection of debtors</li><li>Maintaining good relationship with the client’s financial management</li><li>Overall in charge for medium and large sized clients</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li></ul> <ol><li>PROFILE</li></ol> <p><b>Education requirements:</b></p><br> <ul><li>BSc in accounting or equivalent</li><li>Accounting qualification or equivalent (ACCA, CPA)</li><li>Technically sound, thorough knowledge of IFRS &amp; ISA</li></ul> <p><b>Work experience requirements</b>:</p><br> <ul><li>3 years’ experience (Minimum 2 year post qualification experience)</li><li>Prior experience in dealing in clients involved in real estate, construction and related industries and oil &amp; gas sectors.</li><li>Hands on experience in advanced audit Methodologies</li></ul> <p><b>Knowledge / Technical Skills</b></p><br> <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> <p><b>Language skills</b></p><br> <p>English -&nbsp;Fluent&nbsp;Speaking,&nbsp;Reading,&nbsp;Writing,&nbsp;Listening</p><br> <p>Arabic -&nbsp;Fluent&nbsp;Speaking,&nbsp;Reading,&nbsp;Writing,&nbsp;Listening</p><br><p><b>Interpersonal skills</b></p><br><ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol><p><b>Apply Before</b> 10/30/2026</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol> <li><span>OVERALL OBJECTIVE AND RESPONSIBILITIES</span></li> </ol> <br> <p><span><strong>Job purpose</strong></span></p><br> <p><span>To action the Audit Plan and provide our clients with Knowledge and Business Solutions in their respective markets by decreasing risks and increasing revenue through KPMG audit methodologies.</span></p><br> <br> <span><strong>Major duties and responsibilities</strong></span> <br> <ul> <li><span>Complete the planning for the audit</span></li> <li><span>Complete fieldwork and allocate work as appropriate to audit assistants</span></li> <li><span>Coaching of audit assistants</span></li> <li><span>Preparation of financial statements, transmittal letter and any other deliverables</span></li> <li><span>Keeping manager / Partner informed of progress/issues on a job throughout the audit process</span></li> <li><span>Responsible for getting Partner and manager reviews done</span></li> <li><span>Completion documentation and follow up of outstanding information</span></li> <li><span>Prepare and analyze costs on the WIP for their audits</span></li> <li><span>Prepare fee note requisition on a timely basis and follow up collection of debtors&nbsp;</span></li> <li><span>Maintaining good relationship with the client’s financial management</span></li> <li><span>Overall in charge for medium and large sized clients</span></li> <li><span>Attending stock counts and the follow up of the counts</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>PROFILE</span></li> </ol> <br> <p><span><strong>Education requirements:&nbsp;</strong></span></p><br> <ul> <li><span>BSc in accounting or equivalent</span></li> <li><span>Accounting qualification or equivalent (ACCA, CPA)</span></li> <li> <p><span>Technically sound, thorough knowledge of IFRS &amp; ISA</span></p><br> </li> </ul> <p><span><strong>Work experience requirements</strong>:</span></p><br> <ul> <li><span>3 years’ experience (Minimum 2 year post qualification experience)</span></li> <li><span>Prior experience in dealing in clients involved in real estate, construction and related industries and oil &amp; gas sectors.</span></li> <li><span>Hands on experience in advanced audit Methodologies</span></li> </ul> <br> <span><strong>Knowledge / Technical Skills&nbsp;</strong></span> <br> <span><strong>1</strong></span> <span>Strong analytical skills.</span> <br> <span><strong>2</strong></span> <span>Customer Focus&nbsp;</span> <br> <span><strong>3</strong></span> <span>Mentors new team members</span> <br> <span><strong>4</strong></span> <br> <span><strong>Language skills</strong></span> <br> <span><strong>Language</strong></span> <span><strong>Speaking</strong></span> <span><strong>Reading</strong></span> <span><strong>Writing</strong></span> <span><strong>Listening</strong></span> <br> <span>English&nbsp;</span> <span>Fluent</span> <span>Fluent&nbsp;</span> <span>Fluent</span> <span>Fluent</span> <br> <span>Arabic&nbsp;</span> <span>Fluent</span> <span>Fluent&nbsp;</span> <span>Fluent</span> <span>Fluent</span> <br> <span><strong>Interpersonal skills</strong></span> <br> <span><strong>1</strong></span> <span>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</span> <br> <span><strong>2</strong></span> <span>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</span> <br> <span><strong>3</strong></span> <span>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</span> <br> <span><strong>4</strong></span> <span>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</span> <br> <span><strong>5</strong></span> <span>Effective communicator</span> <br> <br> </div>

<p>الغرض: تركيب ملحقات كابلات HV وأداء أعمال مرتبطة أخرى. ملخص دور الوظيفة: تركيب وصلات كابلات HV ونهاياتها تركيب صناديق الربط وغيرها من الملحقات المرتبطة الدعم أثناء اختبار كابلات HV مثل تركيب موصلات الاختبار والمهايئات الاختبارية وغيرها. إصلاح كابلات HV صيانة الأدوات والمعدات الأخرى المسؤولة عنها هذه الوظيفة مصممة لتكون حوالي 100% في الموقع؛ سفر خارجي عند الحاجة. نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. النتائج الرئيسية المتوقعة: الإعداد/الاستعداد للكابل وإجراء الفحوص اللازمة تركيب وصلات كابل HV وفق تعليمات التثبيت من بائع الإكسسوارات. تركيب نهاية ختم الكابل وفق تعليمات التثبيت من بائع الإكسسوارات. ربط توصيل الكابل وتركيب صندوق الرابط. تركيب كابل التأريض في bay joint ونهايات ختم الكابل. الإشراف على أعمال مد الكابلات في موقع المشروع. الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. توصيلات كابل الاستشعار PD في المفصل/نهاية الختم وصندوق طرف PD. تقديم الدعم اللازم أثناء تركيب/إزالة موصل اختبار كبل HV وموصل الاختبار. تقديم الدعم أثناء اختبارات الاعتماد في الموقع. إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. الصيانة المناسبة لأدوات ربط الكابل والم machinery التي تقع ضمن مسؤوليتهم. شراء المستهلكات وغيرها من المواد المرتبطة. تقارير تقدم الأعمال إلى مدير المشروع. الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد في حال انتهاء الصلاحية. القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. التأكد من اتباع جميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. التنسيق مع موظفي موقع العميل. الالتزام الصارم بإرشادات تثبيت الشركات المصنعة للملحقات. الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والهندسة والسلامة في المشروع وطرق العمل الآمنة. العلاقات (المحلية): الإبلاغ إلى مدير المشروع العلاقات (الخارجية): تنسيق موقع العملاء</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة/دبلوم في المجال ذي الصلة شهادات الخبرة شهادة في تركيب ملحقات HV شهادة إسعافات أولية حتى التاريخ مهارات/معرفة السلامة الكهربائية الأساسية: النزاهة، الولاء، والشخصية المتحفظة. العمل ضمن فريق وتوجيه الخدمة. مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي شامل بشكل فعال. مهارات إدارة الوقت. دوافع ذاتية، حريص على تعلم أشياء جديدة وقادر على العمل في ظروف مختلفة القدرة على تحمل وتولي دور قيادي/تحدي الخبرة: إجمالاً 10-15 عامًا من الخبرة. على الأقل سنتان من الخبرة في ربط 132kV سابريز ملحقات. يفضل وجود خبرة عمل في الشرق الأوسط.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for the maintenance of field instruments related large water distribution and transmission Network Systems</p><p>Operate and monitor the SCADA system for the water supply network, including pumping stations, reservoirs, tanker filling stations, and borewells to ensure smooth and reliable operation. Monitor real-time parameters such as flow, pressure, level, pump status, and valve status, water quality parameters. Identify alarms, faults, and abnormal conditions and take corrective actions. Ensure continuous communication between SCADA, RTU/PLC, and field devices. SCADA system configuration, diagnostics, and troubleshooting.</p><p>Check the cost as per budget.</p><p>Minimum 4-Years working experience for the Operation and Maintenance of Various types of field instruments. Responsible for Instrument data sheets, drawings, P&amp; Ids, I/O wiring diagrams, charts, specifications, graphs, charts, etc. Supervise and directs all maintenance personnel in accordance with established policies and procedures. Maintain and troubleshoot field instruments including: o Flowmeters (electromagnetic / ultrasonic) o Pressure transmitters o Level transmitters o Control valves and actuators o Water Quality Analyzer (PH,Conductivity, chlorine and turbidity) Perform calibration checks and ensure instrument accuracy. Replace or repair faulty instruments as required. Support PLC/RTU configuration, Programming, diagnostics, and troubleshooting. Maintain Modbus RTU/TCP communication between instruments, RTUs, and SCADA. Assist in modification of logic and communication settings when required. Attend all the work orders given by Client regarding identification &amp; troubleshooting of issues related to SCADA &amp; PLC. Review the implementation of measuring devices or new control systems. Ensure each part is installed properly and conduct test runs before initiating actual operations. Perform scheduled preventive maintenance of SCADA and instrumentation systems. Attend breakdowns and restore system functionality in minimum downtime. Maintain maintenance logs, reports, and service records.</p><p>Keep Project Manager informed of all unusual conditions or maintenance problems. Assure that the entire plant and all equipments are in proper operating condition with proper data Management &amp; SCADA control Cooperates with site team to keep records of maintenance and service records of equipments. Supervise and directs all maintenance personnel in accordance with established policies and procedures.</p><p>Prepare and recommend specifications for equipment and material purchases. Report to Maintenance Manager Advise on Technical Support aspects Be fully aware of Contract requirements Observe procedures as required by the Contract Coordinate and monitor the preparation and submission of Drawings. Co ordinate with the external agencies like Omantel And PAEW for getting permissions and approvals Prepare Method Statements, Liaise with the Client Engineer. Attend relevant meetings with Project Manager. Ensure adequate protection of equipment at all times. Ensure Health &amp; Safety is adequately observed.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 4-Years working experience for the Operation and Maintenance of Various types of field instruments.</p><p>Responsible for Instrument data sheets, drawings, P&amp; Ids, I/O wiring diagrams, charts, specifications, graphs, charts, etc.</p><p>Supervise and directs all maintenance personnel in accordance with established policies and procedures.</p><p>Maintain and troubleshoot field instruments including:</p><ul><li>Flowmeters (electromagnetic / ultrasonic)</li><li>Pressure transmitters</li><li>Level transmitters</li><li>Control valves and actuators</li><li>Water Quality Analyzer (PH,Conductivity, chlorine and turbidity)</li></ul><p>Perform calibration checks and ensure instrument accuracy.</p><p>Replace or repair faulty instruments as required.</p><p>Support PLC/RTU configuration, Programming, diagnostics, and troubleshooting.</p><p>Maintain Modbus RTU/TCP communication between instruments, RTUs, and SCADA.</p><p>Assist in modification of logic and communication settings when required.</p><p>Attend all the work orders given by Client regarding identification &amp; troubleshooting of issues related to SCADA &amp; PLC.</p><p>Review the implementation of measuring devices or new control systems.</p><p>Ensure each part is installed properly and conduct test runs before initiating actual operations.</p><p>Perform scheduled preventive maintenance of SCADA and instrumentation systems.</p><p>Attend breakdowns and restore system functionality in minimum downtime.</p><p>Maintain maintenance logs, reports, and service records.</p><p>Keep Project Manager informed of all unusual conditions or maintenance problems.</p><p>Assure that the entire plant and all equipments are in proper operating condition with proper data Management &amp; SCADA control</p><p>Cooperates with site team to keep records of maintenance and service records of equipments.</p><p>Supervise and directs all maintenance personnel in accordance with established policies and procedures.</p><p>Prepare and recommend specifications for equipment and material purchases.</p><p>Report to Maintenance Manager</p><p>Advise on Technical Support aspects</p><p>Be fully aware of Contract requirements</p><p>Observe procedures as required by the Contract</p><p>Coordinate and monitor the preparation and submission of Drawings.</p><p>Co ordinate with the external agencies like Omantel And PAEW for getting permissions and approvals</p><p>Prepare Method Statements, Liaise with the Client Engineer.</p><p>Attend relevant meetings with Project Manager.</p><p>Ensure adequate protection of equipment at all times.</p><p>Ensure Health &amp; Safety is adequately observed.</p><p></p></section>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>الموقع مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وخبرة تجزئة مميزة.</p> <p>تنفيذ واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر/مساعده.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong></p> <ul> <li>ترحيب العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل الزوار من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج ببرنامج الولاء للملابس الخاصة بالشركة لبيع متكرر.</li> <li>خدمة العملاء وفق أعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة للبيع (الضيف – التحية، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب الإلمام بعلامات المجموعة المختلفة لاقتراحات البيع للعملاء.</li> </ul> <p><strong>العناية بالمظهر / السلوك / المعرفة:</strong></p> <ul> <li>يجب أن يكون المظهر لائقًا ومرتَّبًا في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب امتلاك معرفة منتج حديثة وضمان الحد الأدنى من فقد المخزون.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <p><strong>المبيعات/البضاعة:</strong></p> <ul> <li>التأكد من عرض وتنسيق المخزون لجذب العملاء وبما يتماشى مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والالتزام بجميع معايير المخزون عند التصريف.</li> <li>تسجيل المخزون داخلاً/خارِجاً والاحتفاظ بتقرير لذلك.</li> </ul> <p><strong>العملية:</strong></p> <ul> <li>إدارة جهاز الكاش باي ونقطة البيع بكفاءة.</li> <li>تدوين المال في صندوق النقد مع بداية/نهاية النوبات.</li> <li>إصدار الإيصالات والعمليات الاسترداد وتغيير النقود للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>إجراء المدفوعات نقداً، بالبطاقات الائتمانية، القسائم، أو الخصم الآلي.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بسلامة المتجر من دون أي تشدد.</li> <li>المرونة في العمل بنوبات varied وزيادة الوقت وفقًا لاحتياجات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات عن الأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المبيعات والربحية</p><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات القسمية والحفاظ على هوامش الربح المطلوبة.</p></li><li><p>مراقبة أداء المبيعات اليومية وتقديم تقارير الفروقات لمدير الفرع.</p></li><li><p>التنسيق مع الإدارة لتصفية البنود البطيئة الحركة أو إعادتها إلى الموردين.</p></li></ul><p>المفاوضات مع الموردين والفوائد</p><ul><li><p>التفاوض مع الموردين للحصول على دخل الإيجار، والخصومات، والدعم الترويجي.</p></li><li><p>ضمان استفادة الشركة من اتفاقيات الموردين والتماشي مع أهداف الربحية.</p></li><li><p>التعاون مع فرق المشتريات لت prioritise البنود سريعة الحركة والموسمية.</p></li></ul><p>المخزون والطلب</p><ul><li><p>مراقبة طلبات يومية للبضائع سريعة الحركة لضمان التوفر.</p></li><li><p>متابعة اتجاهات الطلب وتعديل التوريد وفقًا لذلك.</p></li><li><p>الحفاظ على جداول انتهاء الصلاحية لجميع المواد الغذائية وضمان التصريف في الوقت المناسب للبضاعة منتهية الصلاحية.</p></li></ul><p>إدارة الفئات والترويج</p><ul><li><p>تنفيذ إدارة فئة مناسبة لتحسين مساحة الرف ورؤية المنتج.</p></li><li><p>ضمان امتثال عروض القسم والترويج لمعايير الشركة.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع البنود قابلة للمسح ضوئيًا وتسعيرها بشكل صحيح على الرفوف.</p></li><li><p>إعداد وتحديث بطاقات أسعار الرف بانتظام.</p></ul><p>الجودة والمراقبة الصحية</p><ul><li><p>الحفاظ على النظافة ونظافة مخازن الطعام ومناطق التخزين.</p></li><li><p>مراقبة وتحديث جداول درجات الحرارة للوحدات المبردة والتجميد يوميًا.</p></li><li><p>ضمان أن تكون العناصر الطازجة مطابقة لمعايير الجودة لتجنب شكاوى العملاء.</p></li></ul><p>خدمة العملاء</p><ul><li><p>دعم خدمة عملاء مميزة من خلال ضمان توفر المنتجات والأسعار الصحيحة.</p></li><li><p>حل شكاوى العملاء المرتبطة بمواد الغذاء بسرعة وبشكل مهني.</p></li><li><p>المساعدة في الحملات الترويجية والفعاليات الموسمية لقسم البقالة.</p></li></ul><p>التقارير والتنسيق</p><ul><li><p>تقديم تقارير يومية عن المبيعات وتوفر المخزون ومفاوضات الموردين.</p></li><li><p>التنسيق مع مدير الفرع والمدير العام حول أداء القسم.</p></li><li><p>تصعيد القضايا التشغيلية وتوصية إجراءات تصحيحية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات تجارة البقالة/الأغذية بالتجزئة.</p></li><li><p>معرفة قوية بإدارة الفئات، والترويج، ومفاوضات الموردين.</p></li><li><p>إتقان أنظمة ERP/POS وتطبيقات MS Office.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على الازدهار في بيئة عالية الحجم وسريعة الوتيرة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب الاشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدم. مراقبة كمية الطعام المُجهز. إعلام فريق خدمات الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالمواد غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مختلف المهام. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بسياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير بحاجة الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن يكون المظهر العام والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو السير لفترة طويلة. الإحاطة ورفع الأذى والانثناء والالتفاف والسحب ورفع أشياء تزن حتى 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف!</p> <p>كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. بينما تتمتع كل علامة بنظالتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، فإنها تشترك جميعاً في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم.</p> <p> من خلال الانضمام إلينا، ستصبح Heartist® لأن الضيافة عمل قلبي في المقام الأول.</p> <p> ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p> ستستمتع بفوائد حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، إضافة إلى اعتراف قوي بالتزامك اليومي.</p> <p> كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى لإيجاد تجارب دائمة ولا تُنسى وذات أثر لعملائك وزملائك وللكوكب.</p> <p> الضيافة عمل قلبي.</p> <p> انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تنسيق الشراء للمطبخ وقسم الاشراف مع فريق المالية وفق إجراءات الفندق.</p> <p>إجراء المقابلات للمرشحين في القسم بالتنسيق مع الموارد البشرية وإعداد أوصاف الوظائف.</p> <p>المتابعة اليومية لتكلفة الغذاء لضمان تحقيق الأهداف الشهرية دون المساس بجودة المنتج المتفق عليها.</p> <p>الالتزام بمراقبة ونفقات التشغيل للقسم وفق ميزانيتهم وتوقعاتهم.</p> <p>مراجعة ومراقبة جداول عمل القسم، والإشراف على أن رواتب القسم تتماشى مع الميزانيات.</p> <p>مساعدة مدير الأغذية والمشروبات في إعداد وتحويل تقويم العروض الترويجية للقسم.</p> <p>التنسيق مع عمليات الأغذية والمشروبات وفق برامج وترويج متغيرة وفق المواسم.</p> <p>بالاشتراك مع مدير الأغذية والمشروبات، التنسيق مع قسم المبيعات والتسويق لضمان إعداد جميع المواد التسويقية للأغذية والمشروبات مسبقاً.</p> <p>التأكد من أن جدولة الموظفين تتم بشكل فعال وبما يتماشى مع متطلبات العمل وتُعلن قبل سبعة (7) أيام.</p> <p>التأكد من أن جميع القوائم مُكلفة بدقة، وتحتوي على وصفات قياسية وصور عرض.</p> <p>جميع عناصر القائمة الجديدة تتضمن تدريب موظفي الخدمة وتذوقها.</p> <p>التوافق التام مع معايير HACCP المحلية والشهادة.</p> <p>بالاشتراك مع مدير الأغذية والمشروبات، استكشاف مصادر دخل محتملة جديدة بما في ذلك فرص تقديم خدمات خارجية.</p> <h4>العمليات:</h4> <p>تدريب وتطوير فريق المطبخ والإشراف وفق معايير التشغيل التابعة للقسم.</p> <p>التأكد من وعي جميع أعضاء فريق المطبخ بخدمات التنظيف المنزلي والخدمات اليدوية المتاحة للنزلاء ومهارتهم في الترويج لها كمورد مفضل.</p> <p>الحفاظ على تركيز ثابت على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، والبحث عن طرق لتعظيم وتحسين التشغيل من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقة.</p> <p>قيادة ودعم الموظفين في تحقيق أهداف مالية وعملياتية وخدمة من خلال وضع سياسات تنظيمية فعالة وتطوير إجراءات وأنشطة تدريب مناسبة.</p> <p>تعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز ومشاركة الموظفين باستمرار لتقديم أفضل خدمة ممكنة وتقديم ملاحظات واقتراحات.</p> <p>قيادة إحاطات القسم اليومية واجتماعات الموظفين الشهرية.</p> <p>فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.</p> <p>قيادة أداء أعضاء فريق المطبخ والإشراف، بما في ذلك إكمال تقييمات الأداء والتوجيه والتشاور وإدارة الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية.</p> <p>التأكد من أن الفريق يعمل داخل القسم بروح مبيعات وأن يعرف الفريق فرص المبيعات داخل الفندق والتي ستساعد في تعظيم الإيرادات.</p> <p>التأكد من وعي جميع أعضاء الفريق بجميع أهداف إيرادات F&B وأهداف تكلفة الغذاء، وإطلاعهم على نتائج الأداء.</p> <p>ضمان تواصل الضيوف ومساعدتهم بطريقة فعالة ودية ومهنية من قبل جميع أعضاء الفريق.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong></p> <p>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو المكان أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><em>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</em></p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُعلن Nama Water Services (الشركة العمانية لخدمات المياه والصرف الصحي) عن برنامج "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مشرف ميكانيكا</p><p>التقارير إلى: مدير الصيانة / مدير الهندسة الميكانيكية / مدير الموقع</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: 55 وظيفة</p><p>نطاق الراتب: ريال عماني شهرياً حسب الهاتف</p><p>موقع العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُفضل المتقدمون من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>المشرف الميكانيكي المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الصيانة والتركيب الميكانيكية عبر عمليات الموقع. يضمن الدور أن تكون الأنظمة والمعدات والآلات الميكانيكية تعمل بكفاءة وبطريقة آمنة وبما يتوافق مع معايير وإجراءات الشركة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الإشراف على أنشطة الصيانة والتركيب الميكانيكية اليومية في الموقع.</li><li>تحديد المهام للفنيين وضمان التنفيذ الصحيح لخطط العمل.</li><li>مراقبة أداء الأنظمة والمعدات والآلات الميكانيكية.</li><li>التأكد من إتمام أنشطة الصيانة الوقائية التصحيحية في الوقت المحدد.</li><li>فحص الأعمال المنجزة لضمان مطابقة المعايير الفنية والمواصفات.</li><li>دعم إجراءات معالجة الأعطال والإصلاحات الميكانيكية.</li><li>الامتثال للوائح السلامة وإجراءات الشركة.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والعمليات لتخطيط الصيانة.</li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة والتقارير ودفاتر العمل.</li><li>التأكد من الاستخدام الصحيح للأدوات والمعدات والمواد.</li><li>دعم تدريب وتوجيه الفنيين والعمال المبتدئين.</li></ul><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس فقط في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة</p><p>الخبرة العملية: 0 سنوات (خريجون جدد فقط)</p><p>لا يشترط وجود خبرة سابقة.</p><p>المهارات الفنية</p><ul><li>فهم أساسي للأنظمة الميكانيكية والصيانة وتشغيل المعدات.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية وكتيبات الصيانة.</li><li>الإلمام بإجراءات الصيانة الوقائية.</li><li>معرفة أساسية مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</li></ul><p>المهارات الناعمة</p><ul><li>مهارات قيادة وإشراف قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>الانتباه للتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات ميدانية.</li><li>مهارات إدارة الفريق وتنظيم المهام.</li></ul><p>بيئة العمل</p><ul><li>بيئة عمل في الموقع وميدانية.</li><li>قد يتطلب الإشراف الميداني والعمل في الهواء الطلق.</li><li>ساعات عمل قياسية مع إمكانية العمل الإضافي وفقاً لاحتياجات المشروع.</li></ul><p>ملاحظة التقديم :</p><p>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانيّاً. للمقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل من آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين عامًا وأألّا يزيد عن 38 عامًا.</p><p>تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس فقط في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 سنوات (خريجون جدد فقط)</li><li>لا حاجة لخبرة سابقة.</li><li>فهم أساسي للأنظمة الميكانيكية والصيانة وتشغيل المعدات.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الفنية وكتيبات الصيانة.</li><li>الإلمام بإجراءات الصيانة الوقائية.</li><li>معرفة أساسية بمايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، آوتلوك).</li><li>مهارات قيادية وإشراف قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق جيدة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>الانتباه للتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات ميدانية.</li><li>مهارات إدارة الفريق وتنظيم المهام.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانیّاً.</li><li>للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل من آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص سابقاً.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين عاماً وألا يزيد عن 38 عاماً</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن توظيف مدير مشروع يمكنه العمل في دور مزدوج كمدير مشروع/محلل أعمال. كمدير مشروع: إدارة مجموعة متنوعة من مشاريع تكنولوجيا المعلومات وتقديم تقارير إلى مكتب إدارة المشاريع. العمل مع العملاء وأصحاب المصلحة والتنفيذيين الكبار وفريق المشروع والوحدات الوظيفية وخبراء تكنولوجيا المعلومات لضمان تحقيق تسليمات المشروع في الجدول الزمني وبمستوى عالٍ من الجودة ورضا العملاء. كـمحلل أعمال: يتحمل المحلل الأعمال (BA) مسؤولية استنباط وتحليل والتحقق والتيسير للاختبار لحلول واحتياجات عمليات الأعمال للمشروع. المسؤوليات العمل بتعاون فعال مع أعضاء الفريق. التخطيط والتنسيق وإدارة المشاريع والموارد من فكرة الإطلاق حتى دعم ما بعد الإنتاج. كن الوسيط بين وحدات الأعمال وفِرق التكنولوجيا وفِرق الدعم؛ دعم المشروع طوال التنفيذ والدعم بعد المشروع. كتابة مواصفات المتطلبات وفقاً للقوالب والأدوات القياسية. تفكيك الاحتياجات التجارية عالية المستوى إلى متطلبات منظَّمة، حالات الاستخدام، قصص المستخدم/السيناريوهات، قواعد الأعمال والمتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية؛ مع تفاصيل كافية لتلبية احتياجات العمل، والمطورين، والفاحصين. قيادة استخلاص المتطلبات وتحليلها والتحقق منها، مع التأكد من أن عبارات المتطلبات كاملة ومتسقة وموجزة ومفهومة وقابلة للتتبع وقابلة للتحقق وتفي بالمعايير. تطوير مستند متطلبات الأعمال وتمثيل المتطلبات باستخدام وجهات نظر بديلة، مثل نماذج التحليل (الرسوم)، النموذجات أو السيناريوهات، أو مخططات الأسلاك حيثما كان مناسباً. المشاركة في تحديد أولويات المتطلبات وتحليل مخاطر الحل. تيسير اختبار قبول المستخدم وصياغة خطط اختبارات UAT، والتأكد من توافر بيانات الاختبار وصياغة حالات اختبار. المشاركة في عمليات الاختبار وضمان الجودة. التعاون مع المطورين والمستخدمين النهائيين لضمان أن وظائف التطبيق تلبي احتياجات العميل، اختبار الحلول، حل المشكلات، تنسيق التحسينات. التعاون مع المطورين وخبراء الموضوع لوضع الرؤية التقنية وتحليل التنازلات بين سهولة الاستخدام واحتياجات الأداء.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في مجالات تقنية المعلومات / إدارة المشاريع والتحليل الأعمال. مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الكتابة والشفاهة والعرض. إجادة اللغة الإنجليزية (اللفظية والكتابة والعرض). خبرة بنكية مطلوبة، مع معرفة بأنظمة الدفع تعتبر ميزة كبيرة. بناء العلاقات الشخصية على مستوى التنفيذي، ومهارات التعاون والتيسير. فهم قوي وتطبيق منهجيات إدارة المشاريع وتحسين عمليات الأعمال، والتقنيات، والأدوات. فهم قوي لدورات حياة تطوير البرمجيات مثل SDLC، والـ Agile. مهارات أساسية في رسم الخرائط البيانات والتحليل، تحليل الفجوات، وتحليل الأنظمة. فهم قوي لممارسات تحليل الأعمال وتحسين العمليات والقدرة على تطبيقها عملياً. مهارات إدارة الوقت الشخصية القوية والقدرة على الالتزام بمواعيد الفرد والفريق. مطلوب BS/BA ويفضل الحصول على الشهادة PMP وباباب CBAP. الخبرة في العمل مع مستودعات البيانات أو قواعد البيانات والتكاملات تعتبر ميزة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن توظيف مدير مشروع يمكنه الأداء في دور مزدوج ك مدير مشروع/محلل أعمال.<br> كمدير مشروع: إدارة مجموعة متنوعة من مشاريع تكنولوجيا المعلومات والتREPORT إلى مكتب إدارة المشروعات.<br> العمل مع العملاء، وأصحاب المصلحة، والتنفيذيين الكبار، وفريق المشروع، والخبراء الوظيفيين وتكنولوجيا المعلومات لضمان تحقيق نتائج المشروع في الجدول الزمني وبجودة عالية ورضا العملاء.<br> كمحلل أعمال: يتحمل المحلل الأعمال (BA) مسؤولية استخلاص وتحليل والتحقق والتأكد من الاختبار في حلول واحتياجات عمليات الأعمال للمشروع.<br> المسؤوليات العمل بشكل تعاوني وفعال مع أعضاء الفريق.<br> التخطيط والتنسيق وإدارة المشاريع والموارد من فكرة الفكرة حتى دعم ما بعد الإنتاج.<br> كنصل بين وحدات الأعمال، وفرق التكنولوجيا، وفرق الدعم؛ دعم المشروع من خلال التطبيق والدعم بعد المشروع.<br> كتابة مواصفات المتطلبات وفقاً للقوالب والأدوات القياسية.<br> تفكيك احتياجات الأعمال عالية المستوى إلى متطلبات مُهيكلة، وحالات استخدام، وقصص/سيناريوهات المستخدم، وقواعد الأعمال، والمتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية؛ بتفصيل كافٍ يفي باحتياجات العمل والمطورين والمختبرين.<br> قيادة استخراج المتطلبات وتحليلها والتحقق منها، مع ضمان اكتمال البيانات المطابقة للمعايير، والاختبار القابلة للتحقق، والقدرة على التتبع، وقابلية التنفيذ، وعدم التعارض، والوضوح، وقابلية التحويل إلى معايير.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<p>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة واستراتيجي للإشراف على العمليات المالية لمنظمتنا في صلالة، عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزانية، التقارير، الامتثال، وضمان وجود ضوابط مالية قوية مع الشراكة مع الإدارة العليا لدعم نمو الأعمال. هذا الدور مثالي لأخصائي مالي يمتلك مهارات تحليلية ممتازة، خبرة قيادية، وفهم قوي للإدارة المالية والامتثال التنظيمي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة عمليات التخطيط المالي للشركة والميزنة والتنبؤ.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li><li>مراقبة التدفق النقدي ورأس المال العامل والسيولة لضمان الاستقرار المالي.</li><li>تطوير والحفاظ على الضوابط والسياسات والإجراءات المالية الداخلية.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمتطلبات القانونية ومعايير التقارير المالية.</li><li>إدارة الحسابات الدائنة والذمم المدينة والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>تنسيق التدقيقات السنوية والتواصل مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.</li><li>تحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم الإدارة العليا في التخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ القرار التجاري.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.</li></ul><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</p><p>المؤهل المهني مثل ACCA أو CPA أو CA أو CMA يفضل بشدة.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.</p><p>إثبات الخبرة في إدارة وظائف الخزينة الشركاتية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي وتخطيط السيولة وإدارة رأس المال العمل والعلاقات المصرفية.</p><p>خبرة عملية في تأمين التمويل بالديون، وتفاوض تسهيلات بنكية، أو جذب أموال من خلال المؤسسات المالية أو مصادر تمويل أخرى يفضلها كثيراً.</p><p>معرفة قوية بالتقارير المالية وإعداد الميزانيات والتنبؤات وإدارة التدفقات النقدية.</p><p>خبرة مع أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</p><p>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</p><p>مهارات اتصال وقيادة ممتازة.</p><p>خبرة العمل في عمان أو الدول الخليجية تعتبر ميزة.</p><p>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p><p>فرصة للانضمام إلى منظمة نامية مع آفاق وظيفية طويلة الأجل.</p><p>بيئة عمل تعاونية ومهنية.</p><p>حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.</p><p>فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل ACCA أو CPA أو CA أو CMA مفضل بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.</li><li>إثبات الخبرة في إدارة وظائف الخزينة الشركاتية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي وتخطيط السيولة وإدارة رأس المال العامل والعلاقات المصرفية.</li><li>خبرة عملية في تأمين التمويل بالديون، وتفاوض تسهيلات بنكية، أو جذب أموال من خلال المؤسسات المالية أو مصادر تمويل أخرى مفضل.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية وإعداد الميزانيات والتنبؤ والتدفقات النقدية.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وقيادة ممتازة.</li><li>خبرة العمل في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul>

<p>ملخص الوظيفة تشمل مسؤوليات في المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يساهم في الإشراف اليومي لعمليات المطعم ويساعد في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير الصحة والتعقيم ويساعد/ghosts على الأرض خلال فترات وجبات الذروة. يسعى لتحسين رضا النزلاء والموظفين بشكل مستمر. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p><p>أنشطة العمل الأساسية في الإدارة:</p><p>المساعدة في إدارة فريق المطعم: يتعامل مع أسئلة ومخاوف الموظفين. يراقب الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء. يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</p><p>تنفيذ عمليات المطعم اليومية: يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيحة. يبلّغ الشيف و مدير المطعم عن أي مشاكل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. يضمن الامتثال لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته. يراقب خدمة المشروبات الروحية وفقاً للقوانين المحلية. يهدف إلى تحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة ضمن الميزانية. يؤدي جميع أعمال موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الضرورة. يفتح ويغلق ورديات المطعم.</p><p>تقديم خدمة عملاء استثنائية: يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء، والمتطلبات التشغيلية، والأهداف المالية. يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء، مع طلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء. يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين. يستقبل النزلاء ويرحب بهم.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية: يشرف على مبادرات التدريب الجارية. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يقدم التوجيه والاستشارة للموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.</p><p>مسؤوليات إضافية: يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يساعد النوادل ومقدمي الخدمات على الأرض خلال فترات الوجبات وفترات الطلب العالي. يعترف بالمنتجات والعروض عالية الجودة. يشرف على عمليات الوردية اليومية في حال غياب مدير المطعم.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في قطاع الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Quality Manager is responsible for leading all quality assurance, food safety, and regulatory compliance functions across AMDC's dairy manufacturing operations. The role ensures that products consistently meet Omani and international food safety standards, that HACCP-based management systems are implemented and maintained, and that the company's quality culture is embedded at every level of the operation. The Quality Manager reports directly to the AGM/ Acting CEO and works closely with the supply chain, production, and commercial teams.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES :</p><ul><li>Lead and manage the Quality Assurance and Quality Control teams across plant and Milk Collection Centre (MCC) operations.</li><li>Design, implement, and maintain the company's Food Safety Management System (FSMS) in compliance with Omani Food Safety Law and international standards (ISO 22000 / HACCP).</li><li>Oversee all HACCP plans, Critical Control Point (CCP) monitoring, and corrective action processes.</li><li>Manage the QC laboratory: calibration schedules, test accuracy, raw milk acceptance criteria, and finished product release.</li><li>Conduct and coordinate internal audits, management reviews, and third-party certification audits.</li><li>Lead root cause analysis and CAPA (Corrective and Preventive Action) for non-conformances, customer complaints, and product recalls.</li><li>Establish and enforce raw milk quality specifications at Hajeef, Ghado, and Zeek MCCs; liaise with the CSCO on supplier quality performance.</li><li>Manage cold chain compliance; ensure pasteurization, chilling, and storage parameters are within validated limits.</li><li>Develop and deliver quality training programs for production and MCC staff.</li><li>Prepare quality KPI reports and present findings to the Acting General Manager monthly.</li><li>Ensure compliance with Oman Ministry of Agriculture, Fisheries &amp; Water Resources (MAFWR) and relevant municipal health authority requirements.</li><li>Support new product development (NPD) initiatives from a quality and food safety perspective.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Food Science, Food Technology, Dairy Science, Microbiology, or a related discipline. A Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of progressive experience in quality assurance within a food or dairy manufacturing environment.</li><li>Lead Auditor certification in ISO 22000, FSSC 22000, or equivalent GFSI-recognized scheme.</li><li>Formal HACCP training and practical implementation experience (mandatory).</li><li>Experience with Omani or GCC food safety regulations is strongly preferred.</li><li>Proven ability to manage and develop a technical team.</li><li>Proficiency in English; Arabic is an advantage.</li></ul><p>KEY COMPETENCIES :</p><ul><li>Technical rigour and attention to detail in laboratory and process environments.</li><li>Strong leadership and team development capability.</li><li>Analytical thinking and structured problem-solving (RCA / CAPA).</li><li>Clear communication with management, operational staff, and external auditors.</li><li>Ability to build a quality-first culture across diverse teams.</li></ul><p>AUTHORITY &amp; DECISION RIGHTS :</p><ul><li>Authority to place product on hold or initiate a product recall pending GM approval.</li><li>Authority to reject non-conforming raw milk or packaging materials.</li><li>Approval authority for QC laboratory procedures and HACCP documentation.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Advertisement Sales Officer</p> <p>Position: Sales Officer</p> <p>Department: Sales</p> <p>Industry: Quarries and Mining</p> <p>Location: Oman/Duqm</p> <p><b>Job Purpose</b></p> <p>We are looking for a motivated and customer-focused Sales Officer to support sales activities within the quarries and mining sector. The role will be responsible for customer coordination, quotations, sales follow-up, payment collection, and maintaining strong relationships with contractors, crushers, construction companies, and industrial clients.</p> <p>Key Responsibilities</p> <p>Support daily sales activities for quarry and mining products such as aggregates, limestone, rocks, minerals, and related materials.</p> <p>Identify new customers and business opportunities within construction, infrastructure, contracting, and industrial sectors.</p> <p>Maintain strong relationships with existing customers and follow up on their requirements.</p> <p>Prepare and follow up on quotations, proposals, sales orders, and customer inquiries.</p> <p>Coordinate with quarry operations, dispatch, logistics, weighbridge, finance, and quality teams to ensure timely delivery.</p> <p>Follow up on payment collections and outstanding receivables.</p> <p>Coordinate with finance for invoices, billing, credit limits, and payment reconciliation.</p> <p>Monitor customer orders, delivery schedules, and product availability.</p> <p>Prepare regular sales, collection, customer visit, and market feedback reports.</p> <p>Handle customer complaints and coordinate internally for timely resolution.</p> <p>Support the Sales Manager / Commercial Manager in achieving sales targets.</p> <p>Ensure compliance with company policies, pricing structure, credit terms, and HSE requirements.</p> <p><b>Required Qualifications</b></p> <p><b>Bachelor s degree in Busine</b>ss Administration, Commerce, Marketing, Sales, or related field.</p> <p>Minimum 5 years of experience in sales, preferably in quarries, mining, aggregates, crushers, construction materials, or contracting sector.</p> <p>Oman/GCC experience will be an advantage and Duqm experience will be added advantage.</p> <p>Experience of export of limestone and dolomite will be extra advantage.</p> <p>Required Skills</p> <p>Good knowledge of sales and customer relationship management.</p> <p>Understanding of quarry/mining products, aggregates, limestone, or construction materials is preferred.</p> <p>Good communication and negotiation skills.</p> <p>Ability to follow up on collections and receivables.</p> <p>Good coordination skills with operations, dispatch, logistics, and finance.</p> <p>Proficiency in Microsoft Office.</p> <p>Knowledge of ERP, SAP, CRM, or accounting systems will be an added advantage.</p> <p>Ability to work under pressure and meet sales targets.</p> <p>Valid driving license is preferred.</p> <p> </p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Troubleshooting and resolving hardware and software issues</li><li>Manage and troubleshoot Dell server and chassis environments as well as NetApp storage environments.</li><li>Provisioning, installing, maintaining and support the VMware Enterprise Environment, </li><li>managing and troubleshooting Microsoft stacks, including Active Directory (AD), DNS, DHCP, SCCM, Exchange.</li><li>Managing and maintaining open-source environments such as Linux and Ubuntu.</li><li>Managing <b>VEEAM Enterprise Backup</b> software and performing disaster recovery operations to ensure smooth operation during failures.</li><li>Knowledge in Broadcom and Boldon James.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Good Knowledge in Configuring and managing IP Telephony, Cisco Unified Communications Manager (CUCM) </li><li>Good Knowledge in firewalls and managing security products, specifically the Fortinet suite (FortiGate, FortiMail, FortiSIEM, etc.) and XDR solutions.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br><p>يتولى مدير التدقيق مسؤولية القيادة المستقلة وتسليم مهام التدقيق الداخلي المعقدة عالية المخاطر والاستراتيجية التي توفر ضمانات على الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية عبر المنظمة.</p><br><p>التقارير مباشرة إلى مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والامتثال، يعمل مدير التدقيق كقائد تقني للقسم، مع ضمان تنفيذ أنشطة التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي العالمية (IIA)، والنهج التنظيمي وأفضل الممارسات.</p><br><p>الدارية مسؤولة عن إدارة عمليات التدقيق المعينة من التخطيط حتى الإبلاغ والمتابعة، مع المساهمة في استراتيجية التدقيق، وتحسين الجودة، وتفاعل أصحاب المصلحة وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي بشكل مستمر. يوفر مدير التدقيق الإرشاد الفني والتوجيه لأعضاء فريق التدقيق ويعمل كنائب للمدير عند الحاجة.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p><b>1. قيادة تدقيق معينة</b></p><br><p>قيادة عمليات التدقيق المعينة من البدء حتى الإبلاغ النهائي، بما في ذلك:</p><br><ul><li>تطوير وثائق تخطيط تدقيق قائمة على المخاطر.</li><li>إعداد برامج تدقيق تفصيلية.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والضوابط.</li><li>تنفيذ أعمال التدقيق الميداني.</li><li>مراجعة الأدلة وتوثيق الاستنتاجات.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية لضعف الضوابط.</li><li>وضع توصيات عملية وتضفي قيمة.</li><li>عقد اجتماعات ختامية مع الإدارة.</li><li>إصدار تقارير تدقيق عالية الجودة.</li><li>إجراء مراجعات المتابعة حتى تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li></ul><p><b>2. التدقيقات الاستراتيجية وعالية المخاطر</b></p><br><p>قيادة أنشطة الضمان المتعلقة بـ:</p><br><ul><li>العمليات المالية</li><li>حوكمة الشركات</li><li>العمليات الشاملة للمؤسسة</li><li>المبادرات الاستراتيجية</li><li>مشروعات الاستثمار الرأسمالي</li><li>التحول الرقمي</li><li>حوكمة الأمن السيبراني</li><li>الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية</li><li>التحقيقات في الاحتيال والمهام الخاصة</li><li>طلبات الإدارة التنفيذية</li><li>طلبات لجنة التدقيق</li></ul><p><b>3. التخطيط والتقييم المخاطر</b></p><br><p>دعم المدير بــ:</p><br><ul><li>المشاركة في تقييم مخاطر المؤسسة السنوي.</li><li>التوصية بأولويات التدقيق.</li><li>تحديد المخاطر الناشئة.</li><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية.</li><li>رصد التغيرات في بيئة العمل قد تتطلب تعديل خطة التدقيق.</li></ul><p><b>4. القيادة التقنية</b></p><br><p>خدمة كقائد تقني للقسم من خلال:</p><br><ul><li>تعزيز الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي العالمية.</li><li>دعم التحسين المستمر لأساليب التدقيق.</li><li>تطوير قوالب وإرشادات التدقيق.</li><li>الحفاظ على الاتساق في وثائق التدقيق.</li><li>تقديم المشورة لأعضاء فريق التدقيق في المسائل التقنية المعقدة.</li><li> sharing best practices and lessons learned.</li></ul><p><b>5. ضمان الجودة والتحسين المستمر</b></p><br><p>دعم المدير في الحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي ذات جودة عالية من خلال:</p><br><ul><li>المساهمة في برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP).</li><li>إجراء مراجعات جودة لملفات التدقيق المعينة عند الاقتضاء.</li><li>تحديد فرص تحسين كفاءة التدقيق.</li><li>دعم مبادرات الابتكار والأتمتة وتحليلات البيانات.</li><li>المعايرة مقارنة بممارسات التدقيق الداخلي الرائدة.</li></ul><p><b>6. إدارة أصحاب المصلحة</b></p><br><p>بناء علاقات موثوقة مع الإدارة من خلال:</p><br><ul><li>قيادة مناقشات التدقيق بشكل مهني وموضوعي.</li><li>التواصل بوضوح عن نتائج التدقيق.</li><li>تقديم نصائح عملية مبنية على المخاطر.</li><li>الحفاظ على الاستقلالية مع دعم تحسين الأعمال.</li><li>تعزيز ثقافة ضمان إيجابية عبر المنظمة.</li></ul><p><b>7. الإبلاغ</b></p><br><p>الإعداد والعرض:</p><br><ul><li>تقارير التدقيق.</li><li>ملخصات تنفيذية.</li><li>تقارير المتابعة.</li><li>تحليلات الأسباب الجذرية.</li><li>تقييمات المخاطر الناشئة.</li><li>تحديثات تقدم التدقيق.</li><li>تقارير مؤشرات الأداء المتعلقة بالمهام المعينة.</li></ul><p><b>8. المسؤوليات الوظيفية أثناء العمل</b></p><br><p>عند تفويضها من قبل المدير:</p><br><ul><li>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في الاجتماعات مع وحدات الأعمال.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق.</li><li>دعم تقارير لجنة التدقيق.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين وشركاء الاستعانة المشتركة.</li><li>دعم التخطيط والأنشطة التشغيلية للقسم.</li></ul><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p>مدير التدقيق مسؤول عن:</p><br><ul><li>التسليم الناجح للتدقيقات المعينة.</li><li>جودة التدقيق والامتثال للمعايير المهنية.</li><li>إصدار تقارير التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال ذات مغزى.</li><li>توصيات عملية ومستدامة.</li><li>التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة.</li><li>التحسين المستمر لممارسات التدقيق.</li><li>الحفاظ على السرية والأخلاقيات المهنية.</li></ul><p><b>سلطة اتخاذ القرار</b></p><br><p>لدى مدير التدقيق السلطة لـ:</p><br><ul><li>تخطيط وتنفيذ التدقيقات المعينة.</li><li>الوصول إلى المعلومات اللازمة لأداء أنشطة التدقيق.</li><li>التفاعل مع الإدارة طوال عملية التدقيق.</li><li>اقتراح تحسينات لضوابط داخلية.</li><li>تصعيد المخاطر الكبيرة إلى المدير.</li></ul><p><b>علاقات العمل</b></p><br><p><b>داخلي</b></p><br><ul><li>لجنة تدقيق المجلس (من خلال المدير)</li><li>الرئيس التنفيذي (من خلال المدير)</li><li>الإدارة التنفيذية (من خلال المدير)</li><li>رؤساء الوحدات الوظيفية</li><li>مالكي العمليات</li><li>فريق التدقيق الداخلي</li><li>فريق المخاطر والامتثال</li></ul><p><b>خارجي</b></p><br><ul><li>المدققون الخارجيون</li><li>شركاء الاستعانة المشتركة</li><li>المستشارون</li><li>الجهات التنظيمية (عند الضرورة)</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><p><b>التعليم</b></p><br><p>درجة البكالوريوس في:</p><br><ul><li>المحاسبة</li><li>المالية</li><li>الاقتصاد</li><li>الهندسة</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><ul><li>6–10 سنوات من خبرة التدقيق الداخلي.</li><li>يفضل الخبرة في شركة مدرجة، تصنيع، طاقة، صناعية أو بيئة الأربعة الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة المستقلة لمهام تدقيق معقدة من التخطيط حتى الإبلاغ.</li><li>خبرة في التعامل مع كبار الإدارة وأصحاب المصالح التنفيذية.</li><li>معرفة بالتدقيق المرتكز على المخاطر وأطر الحوكمة والضوابط الداخلية.</li></ul><p><b>الكفاءات الفنية</b></p><br><ul><li>التدقيق الداخلي القائم على المخاطر</li><li>حوكمة المؤسسة</li><li>إطارات الضبط الداخلي</li><li>التدقيق المالي والتشغيلي</li><li>مبادئ إدارة مخاطر المؤسسة</li><li>تحليلات البيانات</li><li>مايكروسوفت إكسل</li><li>TeamMate+ أو أنظمة إدارة التدقيق المماثلة</li><li>كتابة التقارير</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul><p><i><span>Pr sch العائل , كجهة توظيف تكافؤيّة، تهدف إلى جذب وتوظيف أفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من احتمال اغتنام فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصالح. مع التنوع والشمول والإدماج DE&I كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعزز المواهب حيث يشعر الناس بالاحترام والشمول والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم عليه.</span></i></p><br><p><i>جميع Managers وHR في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، بالإضافة إلى التعرف على التحيزات اللاواعية وتخفيفها التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم الوظيفي أو socio-economic status أو العمر أو الجنس أو هوية النوع/التعبير أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب القديم، الحمل، إجازة الوالدين، الحالات الطبية أو أي سمة محمية أخرى وفقاً للقوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية يكشفها المتقدم المؤهل ما لم تشكل تلك التسهيلات عبئاً غير مبرر على تشغيل أعمالنا.</i></p><br><p><i>زر صفحة DE&I لدينا لتتعلم المزيد عن التزامات Prysmian.</i></p><br><p>سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كانت لديك حاجة للمساعدة في استكمال هذا النموذج أو المشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة أسماء خدمات مياه (شركة عمان لخدمات المياه والصرف الصحي) يسعدها الإعلان عن تدريب من أجل التوظيف، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس شبكات المياه</p><p>التقارير إلى: مدير هندسة المياه / مدير المرافق / مدير المشروع</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الوظائف الشاغرة: 46 وظيفة</p><p>نطاق الراتب: ريال عماني في الشهر</p><p>موقع العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل من ينتمون إلى المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>يتولى مهندس شبكات المياه دعم تصميم وتشغيل وصيانة ومراقبة شبكات توزيع المياه. يضمن الدور أنظمة إمداد مائية فعالة، تقليل الخسائر، ودعم التخطيط وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للمياه.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>المساعدة في تصميم وتشغيل وصيانة شبكات توزيع المياه.</li><li>رصد أداء شبكة المياه وتحديد التسريبات والخسائر وعدم الكفاءة.</li><li>دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للمياه.</li><li>إعداد التقارير الفنية والرسومات والوثائق المتعلقة بأنظمة المياه.</li><li>إجراء تفتيشاتSite وتقييمات ميدانية للخطوط والموجودات الشبكية.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والتشغيل لحل مشكلات الشبكة.</li><li>دعم التحليل الهيدروليكي وتقييم أداء النظام.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير الهندسية ولوائح السلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات وصيانة شبكة المياه.</li><li>المساعدة في تحسين كفاءة واستدامة أنظمة توزيع المياه.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس فقط في هندسة المياه أو الهندسة المدنية أو الهندسة الهيدروليكية أو مجال ذو صلة.</li></ul><p>الخبرة</p><p>الخبرة العملية: 0 سنوات (يُرحب بخريجي الجامعات الجدد للتقديم.)</p><p>المهارات الفنية</p><ul><li>فهم أساسي لأنظمة توزيع المياه ومبادئ الهيدروليكا.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية.</li><li>الإلمام بمفاهيم التحليل الهيدروليكي الأساسية.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).</li><li>معرفة ببرمجيات الهندسة تعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات ميدانية ومكتب.</li><li>الرغبة في التعلم والتطور المهني.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية وميدانية.</p><p>قد تتطلب زيارات وتفتيشات ميدانية.</p><p>ساعات العمل العادية مع بعض العمل الميداني تبعاً لاحتياجات المشروع.</p><p>ملاحظة التقديم :</p><ul><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن يكون قد مضى ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</li><li>تاريخ الإغلاق: 3 أغسطس 2026.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس فقط في هندسة المياه أو الهندسة المدنية أو الهندسة الهيدروليكية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 سنوات (يُرحب بخريجي الجامعات الجدد).</li><li>فهم أساسي لأنظمة توزيع المياه ومبادئ الهيدروليكا.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية.</li><li>الإلمام بمفاهيم التحليل الهيدروليكي الأساسية.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).</li><li>معرفة ببرمجيات الهندسة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات ميدانية ومكتب.</li><li>الرغبة في التعلم والتطور المهني.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن يكون قد مضى ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</li></ul><p></p></section>