وظائف مدير قواعد بيانات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br><p>يتولى مدير التدقيق مسؤولية القيادة المستقلة وتسليم مهام التدقيق الداخلي المعقدة عالية المخاطر والاستراتيجية التي توفر ضمانات على الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية عبر المنظمة.</p><br><p>التقارير مباشرة إلى مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والامتثال، يعمل مدير التدقيق كقائد تقني للقسم، مع ضمان تنفيذ أنشطة التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي العالمية (IIA)، والنهج التنظيمي وأفضل الممارسات.</p><br><p>الدارية مسؤولة عن إدارة عمليات التدقيق المعينة من التخطيط حتى الإبلاغ والمتابعة، مع المساهمة في استراتيجية التدقيق، وتحسين الجودة، وتفاعل أصحاب المصلحة وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي بشكل مستمر. يوفر مدير التدقيق الإرشاد الفني والتوجيه لأعضاء فريق التدقيق ويعمل كنائب للمدير عند الحاجة.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p><b>1. قيادة تدقيق معينة</b></p><br><p>قيادة عمليات التدقيق المعينة من البدء حتى الإبلاغ النهائي، بما في ذلك:</p><br><ul><li>تطوير وثائق تخطيط تدقيق قائمة على المخاطر.</li><li>إعداد برامج تدقيق تفصيلية.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والضوابط.</li><li>تنفيذ أعمال التدقيق الميداني.</li><li>مراجعة الأدلة وتوثيق الاستنتاجات.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية لضعف الضوابط.</li><li>وضع توصيات عملية وتضفي قيمة.</li><li>عقد اجتماعات ختامية مع الإدارة.</li><li>إصدار تقارير تدقيق عالية الجودة.</li><li>إجراء مراجعات المتابعة حتى تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li></ul><p><b>2. التدقيقات الاستراتيجية وعالية المخاطر</b></p><br><p>قيادة أنشطة الضمان المتعلقة بـ:</p><br><ul><li>العمليات المالية</li><li>حوكمة الشركات</li><li>العمليات الشاملة للمؤسسة</li><li>المبادرات الاستراتيجية</li><li>مشروعات الاستثمار الرأسمالي</li><li>التحول الرقمي</li><li>حوكمة الأمن السيبراني</li><li>الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية</li><li>التحقيقات في الاحتيال والمهام الخاصة</li><li>طلبات الإدارة التنفيذية</li><li>طلبات لجنة التدقيق</li></ul><p><b>3. التخطيط والتقييم المخاطر</b></p><br><p>دعم المدير بــ:</p><br><ul><li>المشاركة في تقييم مخاطر المؤسسة السنوي.</li><li>التوصية بأولويات التدقيق.</li><li>تحديد المخاطر الناشئة.</li><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية.</li><li>رصد التغيرات في بيئة العمل قد تتطلب تعديل خطة التدقيق.</li></ul><p><b>4. القيادة التقنية</b></p><br><p>خدمة كقائد تقني للقسم من خلال:</p><br><ul><li>تعزيز الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي العالمية.</li><li>دعم التحسين المستمر لأساليب التدقيق.</li><li>تطوير قوالب وإرشادات التدقيق.</li><li>الحفاظ على الاتساق في وثائق التدقيق.</li><li>تقديم المشورة لأعضاء فريق التدقيق في المسائل التقنية المعقدة.</li><li> sharing best practices and lessons learned.</li></ul><p><b>5. ضمان الجودة والتحسين المستمر</b></p><br><p>دعم المدير في الحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي ذات جودة عالية من خلال:</p><br><ul><li>المساهمة في برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP).</li><li>إجراء مراجعات جودة لملفات التدقيق المعينة عند الاقتضاء.</li><li>تحديد فرص تحسين كفاءة التدقيق.</li><li>دعم مبادرات الابتكار والأتمتة وتحليلات البيانات.</li><li>المعايرة مقارنة بممارسات التدقيق الداخلي الرائدة.</li></ul><p><b>6. إدارة أصحاب المصلحة</b></p><br><p>بناء علاقات موثوقة مع الإدارة من خلال:</p><br><ul><li>قيادة مناقشات التدقيق بشكل مهني وموضوعي.</li><li>التواصل بوضوح عن نتائج التدقيق.</li><li>تقديم نصائح عملية مبنية على المخاطر.</li><li>الحفاظ على الاستقلالية مع دعم تحسين الأعمال.</li><li>تعزيز ثقافة ضمان إيجابية عبر المنظمة.</li></ul><p><b>7. الإبلاغ</b></p><br><p>الإعداد والعرض:</p><br><ul><li>تقارير التدقيق.</li><li>ملخصات تنفيذية.</li><li>تقارير المتابعة.</li><li>تحليلات الأسباب الجذرية.</li><li>تقييمات المخاطر الناشئة.</li><li>تحديثات تقدم التدقيق.</li><li>تقارير مؤشرات الأداء المتعلقة بالمهام المعينة.</li></ul><p><b>8. المسؤوليات الوظيفية أثناء العمل</b></p><br><p>عند تفويضها من قبل المدير:</p><br><ul><li>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في الاجتماعات مع وحدات الأعمال.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق.</li><li>دعم تقارير لجنة التدقيق.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين وشركاء الاستعانة المشتركة.</li><li>دعم التخطيط والأنشطة التشغيلية للقسم.</li></ul><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><p>مدير التدقيق مسؤول عن:</p><br><ul><li>التسليم الناجح للتدقيقات المعينة.</li><li>جودة التدقيق والامتثال للمعايير المهنية.</li><li>إصدار تقارير التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال ذات مغزى.</li><li>توصيات عملية ومستدامة.</li><li>التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة.</li><li>التحسين المستمر لممارسات التدقيق.</li><li>الحفاظ على السرية والأخلاقيات المهنية.</li></ul><p><b>سلطة اتخاذ القرار</b></p><br><p>لدى مدير التدقيق السلطة لـ:</p><br><ul><li>تخطيط وتنفيذ التدقيقات المعينة.</li><li>الوصول إلى المعلومات اللازمة لأداء أنشطة التدقيق.</li><li>التفاعل مع الإدارة طوال عملية التدقيق.</li><li>اقتراح تحسينات لضوابط داخلية.</li><li>تصعيد المخاطر الكبيرة إلى المدير.</li></ul><p><b>علاقات العمل</b></p><br><p><b>داخلي</b></p><br><ul><li>لجنة تدقيق المجلس (من خلال المدير)</li><li>الرئيس التنفيذي (من خلال المدير)</li><li>الإدارة التنفيذية (من خلال المدير)</li><li>رؤساء الوحدات الوظيفية</li><li>مالكي العمليات</li><li>فريق التدقيق الداخلي</li><li>فريق المخاطر والامتثال</li></ul><p><b>خارجي</b></p><br><ul><li>المدققون الخارجيون</li><li>شركاء الاستعانة المشتركة</li><li>المستشارون</li><li>الجهات التنظيمية (عند الضرورة)</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><p><b>التعليم</b></p><br><p>درجة البكالوريوس في:</p><br><ul><li>المحاسبة</li><li>المالية</li><li>الاقتصاد</li><li>الهندسة</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><ul><li>6–10 سنوات من خبرة التدقيق الداخلي.</li><li>يفضل الخبرة في شركة مدرجة، تصنيع، طاقة، صناعية أو بيئة الأربعة الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة المستقلة لمهام تدقيق معقدة من التخطيط حتى الإبلاغ.</li><li>خبرة في التعامل مع كبار الإدارة وأصحاب المصالح التنفيذية.</li><li>معرفة بالتدقيق المرتكز على المخاطر وأطر الحوكمة والضوابط الداخلية.</li></ul><p><b>الكفاءات الفنية</b></p><br><ul><li>التدقيق الداخلي القائم على المخاطر</li><li>حوكمة المؤسسة</li><li>إطارات الضبط الداخلي</li><li>التدقيق المالي والتشغيلي</li><li>مبادئ إدارة مخاطر المؤسسة</li><li>تحليلات البيانات</li><li>مايكروسوفت إكسل</li><li>TeamMate+ أو أنظمة إدارة التدقيق المماثلة</li><li>كتابة التقارير</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul><p><i><span>Pr sch العائل , كجهة توظيف تكافؤيّة، تهدف إلى جذب وتوظيف أفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من احتمال اغتنام فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصالح. مع التنوع والشمول والإدماج DE&I كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعزز المواهب حيث يشعر الناس بالاحترام والشمول والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم عليه.</span></i></p><br><p><i>جميع Managers وHR في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، بالإضافة إلى التعرف على التحيزات اللاواعية وتخفيفها التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم الوظيفي أو socio-economic status أو العمر أو الجنس أو هوية النوع/التعبير أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب القديم، الحمل، إجازة الوالدين، الحالات الطبية أو أي سمة محمية أخرى وفقاً للقوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية يكشفها المتقدم المؤهل ما لم تشكل تلك التسهيلات عبئاً غير مبرر على تشغيل أعمالنا.</i></p><br><p><i>زر صفحة DE&I لدينا لتتعلم المزيد عن التزامات Prysmian.</i></p><br><p>سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كانت لديك حاجة للمساعدة في استكمال هذا النموذج أو المشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة أسماء خدمات مياه (شركة عمان لخدمات المياه والصرف الصحي) يسعدها الإعلان عن تدريب من أجل التوظيف، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس شبكات المياه</p><p>التقارير إلى: مدير هندسة المياه / مدير المرافق / مدير المشروع</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الوظائف الشاغرة: 46 وظيفة</p><p>نطاق الراتب: ريال عماني في الشهر</p><p>موقع العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل من ينتمون إلى المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>يتولى مهندس شبكات المياه دعم تصميم وتشغيل وصيانة ومراقبة شبكات توزيع المياه. يضمن الدور أنظمة إمداد مائية فعالة، تقليل الخسائر، ودعم التخطيط وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للمياه.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>المساعدة في تصميم وتشغيل وصيانة شبكات توزيع المياه.</li><li>رصد أداء شبكة المياه وتحديد التسريبات والخسائر وعدم الكفاءة.</li><li>دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع البنية التحتية للمياه.</li><li>إعداد التقارير الفنية والرسومات والوثائق المتعلقة بأنظمة المياه.</li><li>إجراء تفتيشاتSite وتقييمات ميدانية للخطوط والموجودات الشبكية.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والتشغيل لحل مشكلات الشبكة.</li><li>دعم التحليل الهيدروليكي وتقييم أداء النظام.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير الهندسية ولوائح السلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات وصيانة شبكة المياه.</li><li>المساعدة في تحسين كفاءة واستدامة أنظمة توزيع المياه.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس فقط في هندسة المياه أو الهندسة المدنية أو الهندسة الهيدروليكية أو مجال ذو صلة.</li></ul><p>الخبرة</p><p>الخبرة العملية: 0 سنوات (يُرحب بخريجي الجامعات الجدد للتقديم.)</p><p>المهارات الفنية</p><ul><li>فهم أساسي لأنظمة توزيع المياه ومبادئ الهيدروليكا.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية.</li><li>الإلمام بمفاهيم التحليل الهيدروليكي الأساسية.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).</li><li>معرفة ببرمجيات الهندسة تعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات ميدانية ومكتب.</li><li>الرغبة في التعلم والتطور المهني.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية وميدانية.</p><p>قد تتطلب زيارات وتفتيشات ميدانية.</p><p>ساعات العمل العادية مع بعض العمل الميداني تبعاً لاحتياجات المشروع.</p><p>ملاحظة التقديم :</p><ul><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن يكون قد مضى ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</li><li>تاريخ الإغلاق: 3 أغسطس 2026.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس فقط في هندسة المياه أو الهندسة المدنية أو الهندسة الهيدروليكية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 سنوات (يُرحب بخريجي الجامعات الجدد).</li><li>فهم أساسي لأنظمة توزيع المياه ومبادئ الهيدروليكا.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية.</li><li>الإلمام بمفاهيم التحليل الهيدروليكي الأساسية.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint).</li><li>معرفة ببرمجيات الهندسة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات ميدانية ومكتب.</li><li>الرغبة في التعلم والتطور المهني.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن يكون قد مضى ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التقِ منسق/مضيف المجموعة قبل الفعاليات، قدّم التعارفات، وتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. اقرأ وحلّل أمر حدث البوفو لجمع معلومات الضيوف، وتحديد الترتيب المناسب، الجدول الزمني، الاحتياجات الخاصة للضيوف، البوفيهات، محطات العمل، الخ. استجب وحاول تلبية أي ترتيبات خاصة بالحدث البوفيه. تابع الترتيبات الخاصة بالحدث البوفيه لضمان الامتثال.</p> <p>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ وأبلغ المدير عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ وأكمل التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، حافظ على سرية المعلومات المملوكة، واحمِ أصول الشركة.</p> <p>استقبل وأقم ترحيباً بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، وشكر</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Commercial Manager is responsible for driving revenue growth, managing key accounts, and positioning the Watani brand competitively across Oman and targeted GCC markets. The role leads the sales and marketing function, sets commercial strategy, manages trade channels, and oversees pricing, promotions, and brand communications. The Commercial Manager reports directly to the AGM/ Acting CEO and coordinates closely with the supply chain and quality teams to ensure commercial commitments are delivered reliably.</p><p><b>KEY RESPONSIBILITIES :</b></p><ul><li>Develop and execute the annual commercial plan, including sales targets, market share objectives, channel strategy, and brand investment plan.</li><li>Lead and manage the sales team covering modern trade, traditional trade, foodservice, and institutional (B2B) channels.</li><li>Own key account relationships with major retailers, distributors, and institutional buyers; negotiate annual trading terms and promotional plans.</li><li>Set and manage pricing policy across all product lines and channels, balancing margin targets with market competitiveness.</li><li>Oversee the Watani brand marketing calendar: campaigns, seasonal promotions, social media, trade marketing, and new product launch activations.</li><li>Develop and manage the commercial budget, including A&amp;P spend, trade spend, and team expenses; track ROI on commercial investments.</li><li>Monitor and analyze market trends, competitor activity, and customer feedback; translate insights into actionable commercial recommendations for the GM.</li><li>Manage trade credit and receivables; ensure compliance with AMDC credit policy and minimize overdue balances.</li><li>Lead market expansion into GCC and other export markets where commercially viable; develop channel and distributor partnerships.</li><li>Prepare monthly sales forecasts and performance reports for the Acting General Manager and Board.</li><li>Supervise and develop the commercial team; set KPIs and conduct performance reviews in line with AMDC HR Policy.</li><li>Coordinate with the supply chain team on demand planning to ensure product availability for key customers and seasonal peaks.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related discipline. An MBA is an advantage.</li><li>Minimum 8 years of progressive commercial experience in FMCG or food &amp; beverage, with at least 3 years in a senior sales or commercial management role.</li><li>Proven track record of delivering revenue growth and managing key accounts in the Omani or GCC market.</li><li>Experience with dairy, chilled, or perishable FMCG products is strongly preferred.</li><li>Demonstrated ability to manage both sales and marketing functions.</li><li>Proficiency in English and Arabic (bilingual is strongly preferred for this market-facing role).</li></ul><p>KEY COMPETENCIES :</p><ul><li>Commercial drive and results orientation consistent track record of hitting targets.</li><li>Relationship management and negotiation at senior buyer and distributor level.</li><li>Brand thinking: ability to build and protect a consumer brand in a competitive dairy market.</li><li>Analytical capability: reads data, identifies trends, and acts decisively.</li><li>Leadership: builds, coaches, and holds a commercial team accountable.</li><li>Cross-functional collaboration with supply chain, quality, and finance teams.</li></ul><p>AUTHORITY &amp; DECISION RIGHTS :</p><ul><li>Authority to approve pricing and promotional offers within the delegated commercial authority matrix.</li><li>Authority to approve trade credit within the AMDC credit policy; escalate exceptions to the Acting GM/ acting CEO.</li><li>Approval authority for commercial team expenses and A&amp;P spend within approved budget.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وظيفة بدوام كامل مقرها المقر الرئيسي مع إشراف موقعي منتظم على فروع المدارس. الهدف من الدور قيادة والإشراف على العمليات اليومية عبر جميع فروع المدارس، مع ضمان توفير خدمات تعليمية وتشغيلية بسلاسة مع تعظيم تأثير المدرسة على الطلاب والموظفين وأولياء الأمور. المسؤوليات الرئيسية توفير إشراف تنفيذي للعمليات اليومية عبر جميع فروع المدارس، مع تركيز خاص على الثلاث مجموعات التشغيلية. إدارة المدراء الفروع وقادة العناقيد ومدير اللوجستيات ومسؤول العلاقات الحكومية بشكل مباشر. ضمان التنفيذ الفعال للمقررات الأكاديمية والأنشطة التعليمية عبر جميع الفروع. الإشراف على اللوجستيات والصيانة وعمليات المستودعات وخدمات نقل المدرسة. ضمان الامتثال للوائح الحكومية ومتطلبات الترخيص والمعايير التعليمية. دعم تنفيذ استراتيجية تعظيم الأثر للمدرسة عبر جميع الفروع. تحسين الكفاءة التشغيلية مع تقليل الهدر وعدم كفاية الموارد. التنسيق عن كثب مع المدير الأكاديمي والمدير المالي لضمان التوافق عبر الأقسام. إعداد وتقديم تقارير تشغيلية دورية إلى الرئيس التنفيذي (CEO). مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) معدل الامتثال التشغيلي عبر فروع المدارس (الهدف: 95% أو أعلى). رضا أولياء الأمور عن الخدمات التشغيلية. الاستخدام الفعال للموارد، بما في ذلك اللوجستيات والصيانة وتقديم الخدمات. الحد من الحوادث التشغيلية واضطرابات الخدمة بشكل مستمر. النجاح في تنفيذ مبادرات الإثراء والعمل التطوعي عبر الفروع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المحتمل للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة العمليات التعليمية أو الخدمية.</li><li>قدرات قيادية ميدانية قوية مع خبرة في إدارة فرق ومواقع متعددة.</li><li>معرفة جيدة باللوائح التعليمية ومتطلبات الامتثال الحكومية في سلطنة عمان.</li><li>إتقان في التخطيط والتشغيل وأدوات مراقبة الأداء.</li><li>التزام قوي بمبادئ أركان السكينة الخمسة (خماسية الهدوء).</li><li>توقعات تعظيم الأثر: من المتوقع من مدير العمليات التنفيذي تعزيز الأثر التشغيلي على الموظفين والطلاب من خلال تهيئة بيئة تعلم مثالية تتماشى مع أركان السكينة الخمسة، مع دعم مبادرات مثل الزراعة، والمسؤوليات المنزلية، والعمل التطوعي، وغيرها من البرامج المبنية على الأثر عبر جميع فروع المدرسة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework.<br> The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027.<br> This is one of the two most important hires the organisation will make, alongside the Project Manager.<br> We are hiring a Product Owner to own the product in its entirety: the platform itself, the commercial proposition wrapped around it, the offerings made to each participant type, the fee schedule, the rulebook, the participant documentation, and the operating model that governs how participants interact with the platform.<br> The role sets the what; the Project Manager delivers the when.<br> The post-holder must be a deep domain expert in central securities depository, custody, and post-trade infrastructure: fluent in settlement, registry, asset servicing, corporate actions, repo, and the operational realities of how a CSD works.<br> They will engage with the regulator, anchor issuers, custodians, primary dealers, and the build vendor and must be unquestionably authoritative on what the platform is, how it works, and why it has been designed the way it has.<br> What the role covers Owning the product vision and roadmap end-to-end; defining the commercial proposition for each participant category Owning the fee schedule: design, benchmarking against international comparators, and ongoing maintenance Translating the product vision into functional requirements the build vendor delivers against; owning the functional specification across settlement, registry, asset servicing, corporate actions, repo, primary issuance, and participant interfaces Approving vendor functional design documents on behalf of the Company Owning the rulebook: structure, content, drafting, version control, and approval cycle Owning participant-facing documentation: admission criteria, membership agreements, participant operating manuals, fee schedules, and service level agreements Owning the operating model design: how participants interact day-to-day, cut-off times, settlement windows, corporate actions calendars, and exception handling Acting as the Company's authoritative voice on the platform design in regulatory engagements, with issuers, custodians, and international counterparties Line managing the functional Business Analysts and working in tight partnership with the Project Manager Who we are looking for At least 15 years in central securities depository, custody, post-trade, or capital markets infrastructure, with substantial time in a product, design, or operating-model role rather than a purely operational one.<br> Direct, demonstrable experience as the functional and product authority on a CSD, custody platform, post-trade platform, or financial market infrastructure of comparable scale and complexity: this is non-negotiable.<br> The post-holder must have personally led, not merely participated in, the functional design of a build of similar weight.<br> Deep, current expertise across settlement, custody, registry, corporate actions, asset servicing, repo, primary issuance, and post-trade transparency.<br> Demonstrated experience drafting CSD rulebooks, participant documentation, fee schedules, and operating manuals.<br> Track record of acting as the functional counterpart to a major build vendor and signing off vendor functional design.<br> Fluent in English.<br> Experience with Islamic-finance-compatible CSD design, familiarity with CPMI-IOSCO principles, and Arabic language skills are all advantages.<br> What this is The product does not exist yet.<br> The rulebook has not been written, the fee schedule has not been set, and the functional specification has not been drafted.<br> The person who takes this role will have done all of it.<br> If you are unquestionably expert in CSD and post-trade design, have personally led a build of comparable weight, and want to own a product from a blank sheet, this is worth a conversation.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير المبيعات <p><strong>مادي الدولية</strong> تبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في عمان. كجزء من منظمتنا في عمان، ستزدهر في بيئة عمل ميدانية، تقود مبادرات المبيعات وتدفع نمو الأعمال عبر المنطقة. هذا الدور الحاسم يقدم فرصة مثيرة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات في بيئة سريعة، مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف.</p><br> <p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الشركة.</li> <li>قيادة وتحفيز وإدارة فريق المبيعات لتجاوز أهداف الأداء.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وإعداد تقارير دورية للإدارة.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لتحقيق أقصى النتائج.</li> <li>إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ قرارات العمل.</li> </ul> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري.</li> <li>القدرة المثبتة على قيادة فرق المبيعات لتحقيق الأهداف.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>اتجاه نحو النتائج مع مهارات تنظيمية قوية.</li> <li>إتقان Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> <li>وجود خبرة في السوق العماني أو منطقة الخليج تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li> <li>خلفية في مبيعات B2B ضمن الصناعات ذات الصلة.</li> </ul> <p><strong>ما نقدمه:</strong></p><br> <ul> <li>حزمة رواتب تنافسية مع حوافز مبنية على الأداء.</li> <li>تغطية تأمين صحي شاملة.</li> <li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li> <li>بيئة فريق داعمة ومتعاونة.</li> <li>مرافق عمل داخلية مريحة وحديثة.</li> </ul> <br> <br> </div>

<ul><li><p>معرفة جيدة في التقدير والشراء وعمليات البناء.</p></li><li><p>مراجعة وتسجيل جميع الاستفسارات المحتملة.</p></li><li><p>مراجعة جميع وثائق العطاء بدقة.</p></li><li><p>التحقق/فحص جميع عروض العطاء، والتوثيق بما يتوافق مع متطلبات العملاء.</p></li><li><p>الكفاءة في مراجعة/إعداد جزء الميكانيك/المدني/إي آند آي من الاقتراح الفني للمشروعات المقترحة.</p></li><li><p>مراجعة/إعداد المواصفات/ورقات البيانات لأنظمة الميكانيك/المدني/إي آند آي المقترحة.</p></li><li><p>إعداد المواصفات لشراء المواد والمعدات. للمساعدة في اختيار المزودين والمقاولين. إعداد المقترحات/العروض بشكل مستقل.</p></li><li><p>القدرة على مراجعة عروض الموردين للمواد والمعدات المطلوبة.</p></li><li><p>إعداد قائمة لبوم/بوء للجهات المورِدة.</p></li><li><p>الكفاءة في تحديد الانحراف وقوائمها في العطاء/الاقتراح.</p></li><li><p>تطوير ميزانيات المشروع، تقدير Labor، قائمة المواد، وتكاليف البناء بناءً على الرسومات والمواصفات ونطاق العمل.</p></li><li><p>إجراء تقييم لعروض المقاولين من الباطن للتحقق من تغطية النطاق وأيضاً إدارة مخاطر فجوات النطاق.</p></li><li><p>تنظيم زيارات ميدانية واجتماعات مع العملاء والموردين والمقاولين من الباطن أو المستشارين عند الحاجة.</p></li><li><p>إجراء فحص/site inspections وتدقيق نظام توثيق الموقع عندما يكون مطلوباً.</p></li><li><p>القدرة على الأداء بشكل جيد تحت الضغط</p></li><li><p>حزمة MS Office (Word, Excel, PowerPoint)، ونظام تشغيل Windows</p><ul><li><p>أي مهام أخرى كما يطلب مدير الخط أو رئيس القسم وتتماشى مع الدرجة الوظيفية.</p></li><li><p>أي وظائف أخرى كما يُأمر بها مدير الخط ليست محدودة بالنطاق أعلاه.</p></li></ul></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>بكالوريوس في التكنولوجيا / BE في الهندسة الميكانيكية. الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في التقدير والاقتراح، ويفضل في قطاع النفط والغاز والطاقة. مهارات اتصال قوية بما في ذلك الكتابة والتحدث والاستماع.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن <strong>مدير عمليات</strong> ذو خبرة لإدارة تشغيلاتنا اليومية في وكالتنا للتوظيف في عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على عمليات التوظيف، والتنسيق مع العملاء والأقسام الداخلية، وضمان التنفيذ بسلاسة للمشروعات التوظيفية من طلب القوى العاملة حتى نشر المرشح.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>إدارة العمليات العامة لوكالة التوظيف.</p></li><li><p>قيادة والإشراف على فريق العمليات لتحقيق أهداف العمل.</p></li><li><p>التنسيق مع موظفي التوظيف، والعملاء، والأقسام الداخلية.</p></li><li><p>ضمان التنفيذ في الوقت المحدد للمشروعات التوظيفية ونشر القوى العاملة.</p></li><li><p>مراقبة فحص السير الذاتية ومعالجة المرشحين والوثائق وإجراءات التأشيرة.</p></li><li><p>إدارة متطلبات العملاء وأوامر العمل وتدفقات العمل التشغيلية.</p></li><li><p>تتبع تقدم التوظيف وإعداد تقارير تشغيلية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل العمانية.</p></li><li><p>تحديد تحسينات العمليات لزيادة الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>حل المشكلات التشغيلية والحفاظ على جودة الخدمة العالية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>7–8 سنوات</strong> في تشغيل وكالات التوظيف.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف الخارجية من البداية للنهاية.</p></li><li><p>قيادة قوية، إدارة الفريق، ومهارات تنظيمية.</p></li><li><p>قدرات تواصل وتنسيق ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>معرفة جيدة بوثائق التوظيف وإجراءات التشغيل.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</p></li><li><p><strong>للذكور فقط.</strong></p></li><li><p><strong>يفضّل الجنسية الهندية.</strong></p></li><li><p><strong>العمر حتى 40 عامًا.</strong></p></li><li><p>مهارات اتصال أساسية بالإنجليزية.</p></li></ul><p>تفاصيل التوظيف</p><ul><li><p><strong>الموقع الوظيفي:</strong> عمان</p></li><li><p><strong>الراتب:</strong> 400 ريال عماني في الشهر</p></li><li><p><strong>الإقامة:</strong> مقدمة من الشركة</p></li><li><p><strong>ساعات العمل:</strong> 10 ساعات يومياً</p></li><li><p><strong>يوم الراحة الأسبوعي:</strong> الجمعة</p></li><li><p><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل</p></li><li><p><strong>التأشيرة:</strong> تأشيرة عمل مقدمة</p></li><li><p><strong>العمل الإضافي:</strong> وفق سياسة الشركة</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر Nama Water Services (شركة خدمات المياه العمانية للماء والصرف الصحي) أن تعلن عن "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: مهندس مشروع التقارير إلى: مدير المشروع / مدير الهندسة تفاصيل الوظيفة عدد الشواغر: 1 نطاق الراتب: ر.ع PHONE_NUMBER شهريًا مكان العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) الغرض من الوظيفة المسؤول عن تخطيط وتنسيق وتنفيذ مشاريع الهندسة لضمان اكتمالها بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبما يتفق مع المواصفات الفنية ومعايير الجودة.</p><p>المسؤوليات الأساسية المساعدة في تخطيط وجدولة وتنفيذ المشاريع الهندسية والتقنية. تنسيق أنشطة المشروع مع الإدارات الداخلية والمتعهدين والمستشارين والبائعين. مراقبة تقدم المشروع والتأكد من الامتثال للجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والمتطلبات الفنية. إعداد وثائق المشروع والتقارير والمواصفات والرسومات وتحديثات التقدم. مراجعة التصاميم الهندسية والوثائق الفنية وآخر تسليمات المشروع. دعم أنشطة الشراء بمراجعة المواصفات الفنية وتقييم عروض الموردين. إجراء عمليات تفتيش ميداني والإشراف على أنشطة تنفيذ المشروع. تحديد مخاطر المشروع ودعم تطوير خطط الت mitigations. ضمان الامتثال بسياسات الشركة وتنظيمات السلامة ومعايير الجودة وأفضل الممارسات الصناعية. المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم التوصيات والحلول الفنية. المساعدة في الاختبار والتشغيل والتسليم والإغلاق للمشروع. الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة للمشروع طوال دورة حياته.</p></div></section><section><p class="heading">المؤهل المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (مدنية، ميكانيكية، كهربائية، إلكترونيات، اتصالات، صناعية، أو تخصص هندسي ذي صلة).</p><h2>الخبرة</h2><p>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط خبرة سابقة) التدريب العملي أو خبرة مشاريع أكاديمية في الهندسة أو تنسيق المشاريع ميزة.</p><h2>المهارات الفنية</h2><p>معرفة أساسية بمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع. الإلمام بأدوات تخطيط المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera. فهم الرسومات الهندسية والمواصفات والوثائق الفنية. معرفة أساسية بالميزانية، التحكم في التكاليف، إدارة المخاطر، وتقارير المشروع. الوعي بمعايير الهندسة وأنظمة الجودة والسلامة. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office.</p><h2>المهارات الناعمة</h2><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. قدرات اتصال وتواصل وتفاعل جيد. الرغبة في التعلم والتطوير المهني. القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد. مهارات العمل الجماعي والتنسيق القوي. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة.</p><h2>ظروف العمل</h2><p>بيئات العمل المكتبي والميداني. قد يتطلب السفر إلى مواقع المشاريع والمشاركة في التفتيش والاجتماعات وأنشطة التشغيل والتسليم.</p><h2>ملاحظة التقديم</h2><p>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم عمانياً. للمقدمين ممن لديهم خبرة سابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً. تاريخ الإغلاق: 3 أغسطس 2026.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتم تنفيذ عمل <strong>الشيف التنفيذي</strong> بشكل مُرضٍ عندما: <br><ul><li>يتم الحفاظ على الوصفات وتحديثها وتحديد التكلفة بدقة لجميع الأطباق المُعدة والباعة في عملية الغذاء والشراب. يتم تطوير أطباق ومنتجات جديدة.</li><li>يُعزز معرفة شاملة بالمنتجات فيما يتعلق بالمكونات والمعدات والموردين والأسواق والاتجاهات الحالية ويتم إجراء التعديلات الملائمة على عمليات المطبخ وفقًا لذلك.</li><li>يُعرض ويُحتفظ بمهارات تقنية طهي ممتازة.</li><li>تُنشأ قوائم تُقدِّم للضيوف قيمة مقابل المال وفقًا لإرشادات الشركة بالتعاون مع مدير/مدير عام الغذاء والشراب.</li><li>تُقام وتُحافظ علاقات عمل إيجابية وفعالة بين الموظفين (درجة ESS 75% فما فوق).</li><li>يُتحقق ويحافظ على جميع إرشادات HACCP.</li></ul>يؤدي <strong>الشيف التنفيذي</strong> دوره كسفير تطوير المواهب عندما: <br><ul><li>يدعم بنشاط وينفذ مبادرات تطوير المواهب كجزء من أنشطته اليومية.</li><li>يحدد مواهب التدريب في قسمه وعلى مستوى الفنادق وفق التعريف أدناه* ويدعم بنشاط تطوير مسيرتهم المهنية.</li><li>يدعم ويبدأ التحويل والتعرض المتبادل وتكليفات فرقة العمل لفريقه.</li><li>يجري تقييم مالي تمهيدي مع فريقه بانتظام ويهتم بشكل شخصي بخطط تطوير المواهب لديهم.</li><li>يقوم بتوظيف واختيار المواهب المحتملة وفقًا لاحتياجات الفندق والشركة الحالية والمستقبلية بما في ذلك إجراء مقابلات للوظائف في قسمه ومنطقته.</li></ul><br><ul><li>إدارة جميع وظائف عمليات إنتاج الطعام وخدمات الضيافة لتحقيق الربح الأقرب للمقسم.</li><li>التخطيط والتنظيم مع مدير الغذاء والشراب لنجاح أنشطة الغذاء والشراب في الفندق وخارجه.</li><li>الحفاظ على ملف محدث لسياسات وإجراءات الفندق.</li><li>العمل مع مدير خدمات العمال لضمان إنتاجية أداء الموظفين في القسم.</li><li>التخطيط لاحتياجات التوظيف المستقبلية.</li><li>ضمان إجراء تحليل احتياجات التدريب لموظفي المطبخ وتصميم وتنفيذ برامج تدريب لتلبية الاحتياجات (بالتعاون مع مدير التدريب حيثما ينطبق).</li><li>إجراء فحص تجريبي وتقييم أداء رسمي وفقًا لإرشادات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين محدثة ويوافق على طلبات الإجازة.</li><li>توجيه ومشورة وانضباط الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة بناءة لتعزيز الأداء.</li><li>المشاركة في إعداد خطة إيرادات الفندق وبرامج التسويق.</li><li>التحديد بالتعاون مع مدير المالية الحد الأدنى والأقصى للمخزون من جميع الغذاء والمواد والمعدات.</li><li>العمل مع المالية في إعداد وإدارة ميزانية القسم.</li><li>إظهار الوعي بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع الإجراءات تتم بأمان ووفق إرشادات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع التقارير المباشرة تفعل الشيء نفسه.</li><li>الالتفات إلى واجب العناية والالتزام بالتشريعات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</li><li>التعرف على سلامة الملكية، الإسعاف الأولي وإجراءات الحريق والطوارئ والعمل بمعدات بأمان وبمنطق.</li><li>إطلاق إجراءات لتصحيح وضع خطير وإبلاغ المشرفين عن المخاطر المحتملة.</li><li>تسجيل حوادث الأمان والسكور وفق متطلبات الفندق.</li><li>تنفيذ وممارسة HACCP.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق.<br> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التقي منسق المجموعة/المضيفة قبل الفعاليات، أجرِ التعريفات، وتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. اقرأ وحلل أمر فعاليات بوفيه الحفل من أجل جمع معلومات الضيوف، تحديد الإعداد المناسب، الجدول الزمني، احتياجات الضيوف المحددة، البوفيهات، محطات الحركة، إلى آخره. استجب وحاول تلبية أي ترتيبات خاصة بفعالية البوفيه. تابع الترتيبات الخاصة بفعالية البوفيه لضمان الامتثال.</p> <p>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وأكمل التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. تأكد من أن الشكل والزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية، وحافظ على سرية المعلومات الملكية، واحم أصول الشركة.</p> <p>استقبل الضيوف وابدأ بالترحيب وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر</p> <p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لمساعدة إدارة المراجعة الداخلية في تطوير خطة المراجعة الداخلية المعتمدة على المخاطر للسنة والخطة المالية السنوية للمراجعة الداخلية التقنية - إجراء مراجعات تقنية و تشغيلية وفقاً لخطة المراجعة السنوية بطريقة مهنية عالية وفقاً مع معايير التدقيق الداخلي وتقديم النتائج إلى مدير التدقيق الداخلي. - إجراء المراجعات التقنية وفقاً لخطة المراجعة بجمع البيانات وتحليلها لضمان كفاية وفاعلية الضوابط التقنية والتشغيلية المطبقة والالتزام بالسياسات والإجراءات والقوانين واللوائح. - جمع والحفاظ على الأدلة الصحيحة المطلوبة خلال عملية التدقيق والحفاظ على أوراق العمل كافية، واستنتاجات التدقيق وملفات التدقيق وفقاً لسياسات القسم. - عرض ومناقشة نتائج التدقيق التقني مع/للأطراف المالكة للعمليات للحصول على عروض مناسبة للنفس. - تطوير تقارير التدقيق بما في ذلك النتائج والتوصيات ومناقشتها مع مدير التدقيق الداخلي. - تقديم تقارير التدقيق التقنية لرئيس التدقيق الداخلي ولجنة التدقيق المعنية عند الضرورة - إجراء زيارات ميدانية عند الحاجة لفهم الأعمال والمسائل التشغيلية/التقنية. - المساعدة في التنسيق مع رؤساء الأقسام والإدارات في جميع المسائل المتعلقة بنتائج التدقيق التقني والتوصيات والتطبيق المطلوب لضمان أن جميع ملاحظات التدقيق يتم توصيلها ومعالجتها. - الالتزام بسياسات وإجراءات ونظام وإرشادات المعهد الدولي للمدققين الداخليين (IIA). - ضمان أن التدقيق التقني يتم وفق المعايير الدولية وأن ملف التدقيق كامل ودقيق ومدعوم بجميع المعلومات المطلوبة - المساعدة في إعداد تقارير مختلفة وفقاً لخطط التدقيق عند الطلب من إدارة التدقيق - دعم في إجراء مراجعات غير تقنية عند الطلب من رئيس قسم التدقيق الداخلي - المشاركة في تبادل المعرفة داخلياً وأنشطة ضمان الجودة ومبادرات تحسين القسم. - دعم مدير التدقيق في التنسيق مع المدققين الخارجين، و(OIA) وغيرها من هيئات الضمان - المساهمة في تطوير خطة التواصل والمشاركة لقسم التدقيق الداخلي، بما في ذلك التحديثات الدورية لرأس التدقيق وجلسات التوعية حول الضوابط والحوكمة الداخلية. - دعم قيادة التدقيق الداخلي في التنسيق مع المدققين الخارجيين، ومدققي الدولة، وOIA، وتزويدهم بالبيانات والتحديثات المطلوبة للمجالات المعينة. - بناء والحفاظ على علاقات مهنية تعزز مصداقية التدقيق الداخلي ودوره كشريك ضمان واستشاري موثوق. - إظهار الذكاء العاطفي والدبلوماسية في التعامل مع مناقشات أو ملاحظات حساسة مع المدققين والإدارة. - متابعة حالة تنفيذ التوصيات التقنية التي أُعلنت خلال التدقيقات السابقة، مع التأكد من اتخاذ الإدارة إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب وبشكل كاف. - مراجعة وتقييم أدلة التنفيذ المقدمة من الإدارة للتحقق من أن الإجراءات تعالج جذور الأسباب والفجوات الرقابية المحددة بشكل كامل. - الحفاظ على جودة ضمان وظيفة التدقيق الداخلي والالتزام بخطة التدقيق الداخلي المعتمدة على أساس المخاطر، والتأكد من أن التدقيقات تتم بشكل فعال وكفء. - الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها وإرشادات الصحة والسلامة لضمان ممارسات متسقة وأخلاقية. - ضمان الامتثال إلى إرشادات وكتيبات التدقيق المعمول بها، والمؤازرة في التزام المؤسسة بمعايير عالية من الحوكمة وإدارة المخاطر - ضمان الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية للتدقيق الداخلي المعتمدة، بما في ذلك الإبلاغ عن الملاحظات عالية المخاطر، وتصنيف الملاحظات المنفذة، وتسليط الضوء على فرص توفير التكاليف وتحسين الإيرادات.</p></div></section>

<p>مدير مبيعات المجموعة هو دور بدوام كامل ويقع في الموقع في مسقط، مسؤول عن زيادة الإيرادات والحصة السوقية لفندق IntercityHotel مسقط، بورشار، نيزوا وسلمالة. تشمل الأنشطة اليومية تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة، إدارة حسابات المؤسسات والحكومات والسفر التجاري الرئيسية، وتقديم زيارات ميدانية ومكالمات مبيعات منتظمة. يشرف الدور على إعداد المقترحات والعقود واتفاقيات الأسعار، ويتعاون مع فرق إدارة الإيرادات والتسويق لتحسين التسعير والترويج وقنوات التوزيع. يراقب مدير مبيعات المجموعة أداء المبيعات ويجهز التقارير والتنبؤات، ويشارك في فعاليات التواصل والمعارض ورحلات التعريف لتعزيز وجود العلامة التجارية وعلاقات العملاء. مطلوب تعاون وثيق مع فريق العمليات لضمان تلبية توقعات الضيوف والوفاء بالتزامات الحسابات.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة قوية في مبيعات الفنادق أو الضيافة، بما في ذلك إدارة حسابات الشركات والحكومات والترفيه. الإلمام بإدارة الحسابات وتطوير الأعمال والتفاوض، مع القدرة على إبرام الصفقات والحفاظ على شراكات طويلة الأمد. معرفة بمبادئ إدارة الإيرادات، استراتيجيات التسعير، وقنوات التوزيع ذات الصلة بصناعة الفنادق. مهارات اتصال وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات. قدرات تنظيمية وتحليلية قوية، بما في ذلك الخبرة في تقارير المبيعات والتنبؤات واستخدام أنظمة CRM أو أنظمة المبيعات. قدرة مثبتة على العمل في الموقع، والتعامل مع أولويات متعددة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف. خبرة سابقة في أسواق مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط ميزة؛ الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، ومفيد وجود لغات إضافية. درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، إدارة الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</p>

<p> لضمان نظافة وترتيب جميع مناطق ممر الضيوف، المخازن، المكاتب، والتخزين. لدعم الزملاء في جمع وتوصيل اللُباس الداخلي ولضمان إعداد جميع المخازن لعملية تشغيل فعالة. لضمان تنفيذ طلبات الضيوف بصورة مهنية وفي الوقت المناسب.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>يضمن نظافة مناطق التخزين، مكتب الزهور، مخازن التنظيف ومناطق خلف الكواليس</li><li>يعيد تعبئة جميع المخازن بعناصر الميني بار، يتبع عملية الأولى داخلة أولاً خارجاً، ويجري مراقبة المخزون</li><li>يضمن تخزين الأسرّة الإضافية وأسِرّة الأطفال وأريكة النوم بشكل صحيح وتوافق مع معاييرنا</li><li>يدعم منسقي الزهور في توصيل ترتيبات الزهور من مخزن الزهور إلى الطوابق</li><li>يعيد تعبئة وتنظيم جميع لوازم الضيوف ومرافقهم في المخازن والمطابخ</li><li>يعيد تعبئة مطابخ التنظيف وتخزينات مع قماش نظافة حديثة</li><li>مسؤول عن استلام القماش النظيف وتسليم القماش المتسخ لشركة الغسيل</li><li>يدعم الغسيل والخدم المرافق للغرف والمناطق العامة في أوقات الذروة</li><li>يضمن بيئة نظيفة ومريحة ومُعتنى بها ومرحبة</li><li>يتأكد من استخدام جميع المعدات ولوازم التنظيف بشكل صحيح وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية</li><li>يؤدي مهام التنظيف العميق والرقابة على المخزون بصورة منتظمة</li><li>يوفر خدمة سلسة وكفؤة وودودة في جميع الأوقات</li><li>يوفر التدريب للمبتدئين الجدد والمتدربين والمتدربات</li><li>يتعامل مع جميع طلبات الضيوف لضمان الرضا</li><li>يتقيد بمعايير النظافة والسلامة لمجموعة فندقية Mandarin Oriental</li><li>يبلغ عن العيوب الفنية وفقدان عناصر الغرفة</li><li>يجمع تفضيلات الضيوف</li><li>يقوم بمراجعة العمليات بنشاط وتبادل الأفكار والاقتراحات</li><li>يكمل المهام الإدارية المرتبطة بالقسم</li><li>قد يتم تعيين مهام أخرى معقولة من قبل المدير المباشر أو مدير أعلى أثناء نوبته</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>مدير المبيعات - معدات الحفر والمنصات<br><br>موقع العمل: عمان، مقره في مسقط<br><br>الراتب المقدر: ر.ع 1.5 ألف إلى 2 ألف ريال عماني كإجمالي حزمة نقدية شهرياً + سيارة الشركة مع وقود + تأمين صحي للعائلة + تذاكر طيران سنوية عائلية للعودة إلى الوطن + مكافأة (نسبية الأداء).<br><br> <br><br>يفضَّل خبرة عمل في دول مجلس التعاون الخليجي بشكلٍ كبير.<br><br>إحدى عملائنا في قطاع النفط والغاز في عمان يسعى لتوظيف مدير مبيعات ذو خبرة لتعزيز النمو في قطاع معدات الحفر والمنصات عبر سلطنة عُمان.<br><br>المسؤوليات الرئيسية <br>- قيادة استراتيجية المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات<br>- إقامة علاقات مع عملاء النفط والغاز ومقاولي الحفر<br>- إدارة المقترحات والعروض وعموم دورة المبيعات<br>- متابعة اتجاهات السوق وتمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية<br><br>المتطلبات الأساسية <br>- خبرة مبيعات مثبتة لمدة 5 سنوات على الأقل في معدات الحفر/المنصات<br>- شبكة قوية داخل صناعة النفط والغاز في عمان<br>- مهارات تفاوض واتصال ممتازة<br>- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة<br><br> <br><br>تنبيه:احتيال الوظائف<br><br>للأسف، يظهر الاحتيال في الوظائف بشكل متزايد. نُحذّرك من عمليات الاحتيال المحتملة:<br>* لن نطلب أبدًا معلوماتك الشخصية عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو (مثل نسخة من بطاقتك الهوية، أو تفاصيل مصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي).<br>* إذا شككت في صحة وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة عبر تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>تنبيه: الاحتيال الوظيفي<br> <br>لسوء الحظ، يصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة ما أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المبيعات والحفر <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Key Responsibilities (in collaboration with the IT Manager)</strong></p><ul><li>Administer, maintain, and optimize virtualization environments (VMware ESX / ESXi) and Windows Servers</li><li>Support the implementation and management of Active Directory, DNS, DHCP, Group Policies, and file servers</li><li>Maintain and support LAN/WAN networks, cabling, switches, firewalls, and secure VPN connectivity</li><li>Assist in implementing and maintaining cybersecurity measures, endpoint protection, and access controls</li><li>Contribute to infrastructure upgrades, capacity planning, and system improvements</li><li>Participate in IT projects, including server deployments and multi-site network initiatives</li><li>Monitor system performance, troubleshoot issues, and support business continuity</li><li>Prepare and maintain technical documentation, procedures, and system records</li><li>Provide technical support and guidance to internal users and IT staff when required</li></ul><p><strong>Required Technical</strong></p><ul><li>Skills Virtualization: Strong hands-on experience with VMware ESX / ESXi</li><li>Windows Server Administration: Active Directory, DNS, DHCP, Group Policies, File Services</li><li>Networking: LAN/WAN, switching, structured cabling, firewall configuration</li><li>VPN &amp; Remote Connectivity: Secure site-to-site and user connections</li><li>Security: Endpoint protection, access control, and basic infrastructure security</li><li>Monitoring &amp; Troubleshooting: System performance monitoring and issue resolution</li></ul><p><strong>Soft Skills</strong></p><ul><li>Strong problem-solving and analytical skills</li><li>Ability to work independently while collaborating closely with management</li><li>Clear communication with technical and non-technical stakeholders</li><li>Well-organized with attention to documentation and procedures</li><li>Team-oriented and collaborative approach</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><em>We are seeking a highly skilled and hands-on IT Infrastructure Specialist to support and collaborate with the IT Manager in maintaining and enhancing the company s IT infrastructure. The role focuses on technical execution, system administration, and infrastructure operations, contributing to the reliability, security, and performance of IT systems across the organization.</em></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مطلوب <b>مدير الموارد البشرية</b> مرشحون&nbsp;</p><p><br></p><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">المؤهل: MBA/MHA</li><li style="font-size: 11px;">الخبرة: 5 سنوات (خط مستقل 3 سنوات في الجانب الطبي)</li><li style="font-size: 11px;">يجب أن يأتي المرشح من كيرالا</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p>المكانة مسؤولة عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة.</p> <p>أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <strong>خدمة العملاء:</strong> <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين فعليين.</li> <li>الترويج ببرنامج ولاء Club Apparel للشركة للمبيعات المتكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى معايير واتباع دليل الشركة للبيع (Guest – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>يجب أن يكون على دراية بالعلامات التجارية المختلفة للمجموعة من أجل البيع الاقتراحي للعملاء.</li> </ul> <strong>المظهر/السلوك/المعرفة:</strong> <ul> <li>يجب أن يبدو مُقدماً ومرتباً في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة العروض.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة حديثة بالمنتجات والتأكد من الحد من فقدان المخزون.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة العروض.</li> </ul> <strong>المواد المعروضة:</strong> <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون وجعله مرتباً لجذب العملاء وبحسب معايير التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً / خارجيًا والحفاظ على تقريرها.</li> </ul> <strong>العملية:</strong> <ul> <li>التعامل مع جهاز نقطة البيع / مكتب الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المال في صندوق النقود عند بداية / نهاية الورديات.</li> <li>إصدار الإيصالات / الاسترداد / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقداً / ببطاقات ائتمان / قسائم / خصومات آلية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات تجاه أمان المتجر دون أي إهمال.</li> <li>يجب أن يكون قابلاً للعمل وفق فترات ورديات مختلفة وبساعات إضافية وفق需求 العمل.</li> <li>الت adhering إلى SOP وسياسات منع الخسارة.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات مع الأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الوصف الوظيفي</b></p><br> <p><b>الهدف العام والمسؤوليات</b></p><br> <p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br> <ul><li>تنفيذ خطة التدقيق وتزويد عملائنا بالمعرفة والحلول الأعمال في أسواقهم المعنية من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات عبر منهجيات تدقيق KPMG.</li></ul> <p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية</b></p><br> <ul><li>إكمال التخطيط للتدقيق</li><li> إكمال الأعمال الميدانية وتوزيع العمل بما يتناسب مع مساعدي التدقيق</li><li> توجيه ومساعدة مساعدي التدقيق</li><li> إعداد البيانات المالية، رسالة الإرسال وأي مستخلصات أخرى</li><li> إبقاء المدير / الشريك على اطلاع بالتقدم/المشاكل في العمل طوال عملية التدقيق</li><li> مسؤول عن إجراء مراجعات الشريك والمدير</li><li> إكمال الوثائق والمتابعة للمعلومات العالقة</li><li> إعداد وتحليل التكاليف على الأعمال قيد التنفيذ (WIP) لمراجعاتهم</li><li> إعداد طلب مذكرة الرسوم في الوقت المناسب والمتابعة لجمع الديون</li><li> الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li><li> المسئول العام عن العملاء المتوسطين والكبار حجماً</li><li> حضور عدّ المخزون والمتابعة لنتائجه</li></ul> <p><b>الملف الشخصي</b></p><br> <p><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul><li>بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها</li><li> تأهيل محاسبي أو ما يعادله (ACCA، CPA)</li><li> معرفة تقنية سليمة وشاملة للمعايير IFRS وISA</li></ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية:</b></p><br> <ul><li>3 سنوات خبرة (خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل)</li><li> خبرة سابقة في التعامل مع عملاء في العقارات، الإنشاءات والصناعات ذات الصلة وقطاعي النفط والغاز.</li><li> خبرة عملية في مناهج التدقيق المتقدمة</li></ul> <p><b>المعرفة / المهارات الفنية</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركّيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol><p><b>مهارات اللغة</b></p><br> <p><b>اللغة التحدث القراءة الكتابة الاستماع</b></p><br> <p>الإنجليزية بطلاقة بطلاقة بطلاقة بطلاقة</p><br> <p>العربية بطلاقة بطلاقة بطلاقة بطلاقة</p><br> <p><b>المهارات الشخصية</b></p><br> <ol><li>شخص مبادر ومستقل، قادر على المبادرة بالمهام بشكل مستقل</li><li>مهارات البحث- يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد الطرق لتحليل المعلومات بسرعة وبشكل فعال</li><li>حل مشكلات كفؤ- يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li><li>مواصل فعال</li></ol> <p><b>التقديم قبل:</b> 31/10/2026</p><br><p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>