وظائف موظف ملاحة في سلطنة عمان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تدريس فصول اللياقة البدنية الجماعية (على سبيل المثال: التعرّف على الأيروبيك، وتمارين الدواسة، وتدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمرين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بما يتناسب مع إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية، والمعدات، والمستلزمات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الأجهزة بحاجة إلى صيانة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً: نص صغير). فحص بصريًا للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التقريب، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الدرج والصعود والنزول. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والإنحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب لياقة بدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كمنسق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تواصل إرث العلامة وتبنيه. باسم ماريوت الدولية، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مدهش، واكون أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة سلسلة الرفاهية لدى Marriott International وتتضمن أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأن إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث اسـم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي دبليو ويرلد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في رعاية الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بيئة تنافسية: يعمل العمل في بيئة تنافسية للغاية مع لاعبين محليين ودوليين. التطورات التقنية المستمرة مطلوبة للبقاء في وضع تنافسي، ووضع عمليات خفض تكاليف وتحسين الأداء نشطة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات ليست مبنية solely على السعر بحيث يحمي العمل القيمة. بيئة التنظيم: لكل بلد خصوصياتها التي تولد قيود وفرص. القوانين تتطور باستمرار ويُطلب من العمل بانتظام مواءمة استراتيجيته و/أو نموذج عمله. بيئة الأعمال: العمل بالشراكة مع فروع الشركات الأخرى لضمان نهج متسق للعملاء، استخدام هياكل TotalEnergies الموحدة، تنسيق الاتصالات، خلق الفرص من خلال الاستفادة من الشركة. بيئة الصحة والسلامة والبيئة (HSE): لضمان تنفيذ أعلى معايير HSE لتلبية معايير الشركة. وهذا غالباً ما يتطلب تنفيذ عمليات إضافية تتجاوز المعايير السوقية.</p><p><strong>الن Activities</strong></p><p>إدارة الفريق</p><p>المباشر: مسؤول عن فريق من مديري المالي والمدير المساعد للمالية(المسؤولين).</p><p>وظيفياً / عابر: إشراف وتنسيق وثيق مع الأطراف الخارجية (شركة محاسبة خارجية، مدققون، مستشارو الضرائب، وسطاء التأمين، المقرضين، مستشارو المقرضين).</p><p>يساهم في إعداد الميزانية وتمرين الخطة طويلة الأجل في نطاق عمان.</p><p>سيشرف مدير مالي أول (SFM) على أنشطة التمويل والمحاسبة والتقارير لشركتين محددتين من شركات المشاريع المشتركة (SPC) التي ستصمم وتبني وتملك وتدير محطات طاقة شمسية بقدرات وسطية (100 ميغاوات إلى 500 ميغاوات) ومعتمدة على الطاقة الشمسية والرياح في عمان. سيتم إسناد وظيفة SFM جزئياً إلى كل SPC (ويقـر مباشرة إلى المدير التنفيذي/الرئيس التنفيذي لشركة المشروع المعنية)، وسيشرف على صرف ميزانية رأس مال قدرها 250 إلى 625 مليون دولار أمريكي ممول أساساً من تسهيلات بنكية غير قابلة للتحصيل.</p><p>لكل SPC:</p><p>سيكون SFM مسؤولاً عن جميع وظائف المالية والمحاسبة والخزنة والتقارير والضرائب وتكنولوجيا المعلومات.</p><p>الإشراف على وظيفة الإصدار والتحصيل في الشركة.</p><p>مراقبة أنشطة إدارة المخاطر، بما في ذلك إدارة سياسات التأمين، بالتشاور مع EMD، وإعداد تقارير تقدم سنوية للمجلس.</p><p>توفير تحليل وتقرير أداء شركة المشروع، والامتثال، والضريبة، والتأمين، والميزانية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.</p><p>مراجعة وتحليل جميع العقود والتأكد من إكمال الأعمال المحاسبية المناسبة.</p><p>إدارة وتنسيق أوامر الشراء المناسبة في النظام.</p><p>يتواصل بشكل وثيق مع فريق المحطة لفهم التقدم في أنشطة المشروع ويدعم الخلافات بشأن الفواتير والعقود عند الاقتضاء.</p><p>يضمن تسوية وتسجيل جميع تكاليف المشروع لعمليات نهاية الشهر.</p><p>يفسر الأحداث والأنشطة من منظور مالي (يومي، شهري، ربع سنوي، سنوي).</p><p>يراقب تكاليف المشروع ويقارنها بالخطة.</p><p>يوفر تغذية راجعة متكررة للعمليات.</p><p>يقدم تحديثات منتظمة إلى EMD والمساهمين بما في ذلك إعداد عروض الإدارة.</p><p>تنسيق وتقرير عن الانحرافات الكبرى وتسليط الضوء على مجالات للتحسين المحتملة.</p><p>يقود جميع أنشطة التخطيط المالي فيما يتعلق بالتوقعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</p><p>يحافظ على الضوابط المالية والمحاسبية ويراقب الالتزام بسياسات شركة المشروع.</p><p>إدارة قرارات التوظيف والشراء التي يتخذها مدير التشغيل والصيانة أو EMD.</p><p>أُعدّ للاجتماع التالي لمجلس إدارة شركة المشروع، سيجهز على الأقل المعلومات التالية:</p><p>تحليل ربع سنوي لتكاليف المشروع ومصادر التمويل وتحليل الإنفاق وتدفقات cash مقارنة بالميزانية/معلمات نموذج مالي أساسي.</p><p>توقعات للنفقات.</p><p>في حالة وجود أي متطلبات لنفقات غير مدرجة في النموذج المالي الأساسي - يجب إعداد ملاحظة تفصيلية لموافقة المجلس على such expenditure.</p><p>حضور اجتماعات المجلس لدعم EMD في تقديم أي توضيحات لازمة للتقارير المالية والرد على أسئلة المدراء.</p><p>المشاركة في التفاوض وصياغة الشروط الخاصة والاتفاقيات والوثائق التمويلية إذا لزم الأمر.</p><p>الحفاظ على العلاقات مع مساهمي شركة المشروع، والمصرفيين المستثمرين، والمستشارين.</p><p>لضمان امتثال شركة المشروع لمتطلبات商业/المالية المستندة ومواصفات السياسة/ التنظيمات الحكومية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المحاسبة والمالية والاستراتيجية في قطاع النفط والغاز أو الكهرباء.</li><li>يجب أن يمتلك تعرّضاً موثوقاً لإدارة تمويل مشاريع بنية تحتية كبيرة في سياق مشروع مشترك.</li><li>على الأقل يحمل درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال من جامعة معتمدة أو يحمل مؤهل محاسبة مهني (CA/ACCA/CPA).</li><li>يفضل أن يكون لديه معرفة بهياكل تمويل الطاقة المتجددة غير القابلة للتحصيل.</li><li>يجب أن يكون قادراً على إدارة موظفين يؤدون المحاسبة والخزانة والتدقيق ومتطلبات الإدارة والتقارير المالية المماثلة</li><li>وجود رئيس مالي أو مدير مالي سابق سيكون إضافة كبيرة.</li><li>معرفة IFRS ومهارات التحليل المالي/الأعمال/التحكم في التكاليف.</li><li>إتقان الإنجليزية مع مهارات كتابية وشفوية قوية.</li><li>مهارات عرض وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على فهم ونقل المسائل المالية المعقدة بصورة دقيقة ومختصرة وموضوعية.</li><li>قدرة ممتازة على تحليل وتوصية حلول لمجموعة من المواقف والمشاكل الصعبة.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك تطبيقات الجداول والبيانات.</li><li>خبرة في إدارة فريق صغير من الموظفين.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن رئيس طهاة تنفيذي لينضم إلى فريق الطهو لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من محبي الاستثنائي. Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والسكن في وجهات رئيسة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لتصميم بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى حدود تجارب الفخامة.</p><p>يقع Mandarin Oriental Muscat في موقع شاطئي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بذوق، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة حفلات فريدة من نوعها تتمتع بإطلالات رائعة على بحر العرب وكذلك مجموعة من مساحات الولائم والاجتماعات لاستيعاب الفعاليات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يسعون لتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر طلباً، تجمع مجموعة 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة العالمية والإطلالات الواسعة على البحر أو الجبال.</p><p>نطاق العمل الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الطهي كما هو مناسب وقبل ترتيب مستوى الالتزام المطلوب في جميع المجالات اعتماداً على أحجام الأعمال وغيرها من المعايير المرتبطة. راقب اتجاهات الصناعة وتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين في جهود البحث والتطوير في الطهي. صياغة وتنفيذ الإرشادات والإجراءات والسياسات والمعايير الخاصة بعمليات الغذاء والشراب الشاملة. يتضمن ذلك تصميم القوائم، مواصفات المنتجات، النظافة والتطهير، والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمالة والعمليات. وجه وادعم فريق الطهي في تطبيق والالتزام بمعايير الشركة والعمليات والأنظمة. يطور المعايير والعمليات والأدوات للمساعدة في تقديم منتجات طهوية متسقة. وفر قيادة رؤيوية وإدارة من مرحلة التطوير، إنشاء المنتج وحتى التطبيق. شجع التواصل الاستباقي والكفؤ والفعال بين الأقسام داخل قسم الغذاء والشراب وخارجه من أجل تعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماسة. درّب وفوّت وجدول جميع زملاء الطهي وفقاً للمعايير والسياسات المعمول بها ووفقاً لمتطلبات العمل الشاملة. لدعم رئيس الأمن في إنشاء وصيانة جداول التنظيف والواجبات الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. دعم رئيس الأمن في الإشراف على مقاول التنظيف الخارجي. راقب شركة التموين المسؤولة عن مطعم الموظفين من حيث سلامة وجودة الطعام وقدم ملاحظات وتوجيهات عند الاقتضاء. دائماً أشرف على صيانة ونظافة المطابخ ومنطقة التوريد اللازمين وقم بجولات يومية وشهرية مع زملاء التوريد والهندسة المعنية. المتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة لا تشوبها شائبة. الإشراف والمتابعة لمعايير سلامة الغذاء التي تحددها Mandarin Oriental Muscat، Safe & Sound ومن خلال قواعد وتشريعات بلدية مسقط المحلية. اعمل بشكل وثيق مع جميع مديري المحلات وجميع طهاة المطابخ للتخطيط للقوائم والأسعار والفعاليات الترويجية من أجل تعظيم فرص تحقيق الإيرادات بما يتماشى مع متطلبات السوق. حدد باستمرار مجالات للتحسين في جودة الغذاء والشراب من خلال مراجعة تقارير تدقيق الجودة المختلفة، وبطاقات تعليقات الضيوف وتقارير الحوادث الضيفة، وصياغة خطط العمل وفقاً لذلك، بالتعاون مع المدير المعني. تعاون مع إدارة المواد في تحديد وتوريد المنتجات المطلوبة. تأكد من تطبيق معايير العناية بالمظهر والمظهر في Mandarin Oriental Muscat ودوامها Reflecting image of professionalism. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe جميع جوانب التوقعات الخدمية وخطط بفعالية لترتيبات أكثر كفاءة للقوى العاملة والمعدات والإمدادات وفقاً لذلك. لضمان اتباع جميع أدلة التزيين وفقاً للوصف المفصل للطبق وطريقة الطهي وصورة التقديم. تأكد من تحديث أدلة التزيين وتوزيعها بشكل مناسب.</p><p>التركيز على العميل: ضمان رضا العملاء وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، و MOHG Pillars ومعايير الخدمة الخاصة بـ MOQA. مقابلة العملاء المحتملين شخصياً لتخطيط القوائم والمناقشات. متابعة متطلبات الضيوف VIP والمتطلبات الغذائية الخاصة. قيادة وتحفيز الفريق لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش الضيوف وإسعادهم طوال الفندق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>هل أنت سيد الحرفة؟</li><li>هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟</li><li>هل تتبنى عقلية النمو؟</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض الوظيفي:</b></p><p>تحديد/فهم وتنفيذ النطاق الدقيق للعمل من المواصفات والمناقصة التجارية وقائمة العمل والتحديد على متن السفينة، مع إبراز العمل الفعلي المحدد مقارنةً بالمناقصة. تقديم برنامج لإنهاء الأعمال، إعداد المواد، والإشراف على جميع أنواع عمليات التصنيع الهيكلي/البدني، والتركيب، والتجديد، والإصلاح لمختلف مشاريع إصلاح السفن. تشمل المسؤوليات بناء سفن جديدة، والتخزين والإنتاج العائم وتفريغ، وتحويل وحدة التخزين العائمة وإعادة الغاز، وجميع أنواع مشاريع منصات النفط. سيتم تنفيذ جميع الأنشطة ذات الصلة وفق الجداول الزمنية المتفق عليها مع المشروع، وخطة الجودة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة ضمن ADC.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p><b>وصف</b></p><p><b>الإشراف على المرؤوسين</b></p><ul><li>تنظيم الإشراف على الأنشطة وعمل المرؤوسين لضمان تنفيذ العمل القسمي بكفاءة وباتباع السياسات والإجراءات التشغيلية</li><li>توفير التدريب أثناء العمل وتقديم ملاحظات بناءة للمرؤوسين لدعم تطورهم العام</li><li>الإشراف على عملية تصنيع الهيكل/البناء والتعامل مع المواد لضمان إتمام الأنشطة وفق الجداول الزمنية، ساعات العمل، والمعايير المعتمدة</li><li>تشمل المسؤوليات تنفيذ المشروع، بما في ذلك الحفاظ على معايير الجودة، والفعالية من حيث التكلفة وإدارة الوقت لضمان المشاريع في الوقت المحدد وبميزانية مناسبة</li></ul><p><b>العمليات اليومية</b></p><ul><li>المواعيد - مراجعة جداول وخطط الجدول الزمني والوثائق وإجراء فحوصات دورية لموقع العمل لتتبع تقدم أعمال القِمّة مثل الأبعاد والمواصفات وقطع الحديد وتقديم التوجيه اللازم لحل القضايا المرتبطة لضمان حل جميع قضايا أعمال القِمّة في الوقت المناسب ولتأكيد تسليم عالي الجودة.</li><li>إعداد ميزانية الأنشطة (ساعات العمل)</li><li>إعداد الجدول للأنشطة الحرجة وفق الجدول الرئيسي من SRM</li><li>فتح رمز العمل للأنشطة الإضافية</li><li>مراقبة والتحكم في وقت النشاط (تتبّع التقدم) والتقارير</li><li>مراقبة والتحكم في ميزانية الأنشطة وإعداد التقارير</li><li>مراقبة والتحكم في تقرير الاستهلاكات والتحضير (الأкоال)</li><li>تبسيط وإتمام مؤشرات KPI لقسم تصنيع الحواف</li><li>تحليل ربح المشروع (من حيث MHR) واقتراح مجالات التحسين</li><li>توثيق تقرير WCR / تحليل الإجراءات / الدروس المستفادة / تحليل استهلاك أسلاك اللحام وما إلى ذلك</li><li>توثيق متابعة خطة 5 أسابيع</li></ul><p><b>التحكم بالموارد</b> </p><ul><li>التنسيق مع قسم مراقبة الإنتاج وتقديم مدخلات حول تخطيط الموارد والميزانية المطلوبة لأنشطة القِمّة لضمان أن الخطة التي تم إنشاؤها تأخذ في الاعتبار متطلبات جميع الأنشطة</li><li>الإشراف على متابعة وتحكم في المواد والمعدات والموارد البشرية في قسم الحواف وتحديث قسم مراقبة الإنتاج باستمرار لإبراز أي تناقضات أو انحرافات في الخطة مقدمًا، مما يسمح بتعديل الخطة واتخاذ الإجراءات المناسبة</li><li>التواصل مع قسم العقد والمشتريات للمعدات التي ستُشترى لأنشطة الحواف بناءً على توصيات المهندسين لضمان استخدام أحدث الأدوات والتقنيات</li></ul><p><b>مراقبة الجودة</b> </p><ul><li>التأكد من الالتزام بالحفاظ على جودة أنشطة تصنيع الحواف لضمان جاهزيتها لفحوص مراقبة الجودة</li></ul><p><b>تحديثات التقدم والوثائق</b> </p><ul><li>التأكد من أن جميع نتائج أنشطة القسم وتحديثات الإنتاج مُبلَّغ عنها لرئيس القسم باستخدام الشكل المتفق عليه بحيث تكون الأحداث الحرجة والتأخيرات المحتملة مُبلَّغاً عنها في الوقت المناسب وبشكل دقيق لاتخاذ إجراء فوري، وبالتالي تقليل التأثير على الجداول الزمنية الشاملة</li><li>مراجعة، إدارة وضمان تطوير وثائق أنشطة الحواف ذات الصلة، وتحديات التقدم والقضايا التي واجهت لضمان التوافر في الوقت المناسب لأي مرجع مستقبلي ولضمان الحل في الوقت المناسب للقضايا escalated</li></ul><p><b>النصح الفني وحل المشكلات</b> </p><ul><li>تقديم النصح الفني للمرؤوسين في مسائل متعلقة بالقسم لدعمهم في أداء أعمالهم وللأقسام الداخلية (مثلاً – مهندسو الإنتاج) لتزويدهم بالتعليقات والتوصيات للتحسين المستقبلي بناءً على القضايا الفنية التي واجهت في التصنيع</li></ul><p><b>التحسين المستمر</b> </p><ul><li>تشجيع المرؤوسين والمشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات، مع اعتبار الممارسات الرائدة، وتحسين العمليات والإنتاجية</li></ul><p><b>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</b> </p><ul><li>تنفيذ سياسات قسم الحواف المعتمدة والعمليات والإجراءات، وتقديم التعليمات للمرؤوسين ومراقبة التزامهم حتى يتم العمل بطريقة مُحكمة</li></ul><p><b>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</b> </p><ul><li>التأكد من الامتثال لكافة سياسات وإجراءات وسيطرة الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة ونهج بيئي مسؤول</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية/الهندسة الميكانيكية/الهندسة الكهربائية/هندسة بحرية أو ما يعادلها</li><li>خبرة 10 سنوات ذات صلة في رافعات الذراع والمفاتيح الكهربائية، ومعدات الرفع الثقيلة، والمولدات، وآلات CNC وPLC، والمحركات والمرافق الورشية في مرافق السفن أو الصناعات الثقيلة</li><li>فهم الرسم الميكانيكي العام، والعملية الميكانيكية ورسم التتابع</li><li>مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص</li><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات التفكير التحليلي، مهارات إدارة المشاريع</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بشكل عام، الهدف من الدور: تبحث Karwa Motors عن إطفائي تخرج حديثًا للعمل في قسم الصحة والسلامة والبيئة، وكذلك في الحوادث والطوارئ. يدير مُطِفٍّ HSE عمليات الصحة والسلامة والبيئة اليومية المتعلقة بإدارة معدات الإطفاء، وضمان استمرارية العمل، والحفاظ على معايير سلامة عالية داخل Karwa Motors. الموقع: الدقم، سلطنة عمان الإبلاغ إلى: مشرف HSE المسؤوليات الرئيسية: إدارة الإطفاء والسلامة: إدارة عمليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). تقديم الإرشاد الفني حول واجبات العمل والأنشطة المتعلقة بالسلامة. إجراء عمليات تفتيش واختبارات للتحقق من جاهزية جميع معدات الحماية من الحرائق، والمركبات، وأنظمة مكافَحة الحرائق على مستوى Karwa Motors. ضمان الاستجابة السريعة لحوادث الحرائق والإشراف على حراس الحرائق وفِرَق الإسعاف الأولي. التفتيش والامتثال: تنسيق برامج تفتيش معدات المكافحة والحرائق، واختبارات أنظمة الكشف والإنقاذ الوظيفية، والمرافق. ضمان امتثال العمال لمتطلبات HSE. إجراء جلسات توعية وتحدثات صندوق الأدوات. فحص الموقع والمخيم والتحقق من الامتثال لقواعد ومعايير السلامة. توفير توجيه سلامة للمنضمين الجدد ودورات سلامة للفرق. ضمان امتثال الزوار للوائح سلامة KM. إعداد تقارير مكتوبة تفصيلية، بما في ذلك تقارير الطوارئ الأولية وتقييم الحوادث. ضمان الامتثال للوائح السلامة من الحرائق المحلية والدولية، بما في ذلك NFPA والمعايير العمانية EN. الاستجابة الطارئة والتدريب: الاستجابة بسرعة لجميع إنذارات الحرائق والطوارئ؛ تنسيق الجهات الحكومية حسب الحاجة. إدارة حراس الحرائق وفِرَق الإسعاف الأولي في تنفيذ تدابير الحماية والوقاية من الحرائق. إجراء تدريبات سلامة الحريق الشهرية وتوجيهات التوعية لموظفي Karwa Motors. تدريب موظفين مختلفين على أدوارهم أثناء حالات الطوارئ. التعاون والصيانة: العمل مع شركات المقاولات لضمان إنجاز مشاريع السلامة من الحرائق وتقديم تقارير التقييم. الشراكة مع قسم الصيانة للإشراف على إصلاحات وتحديثات أنظمة الحماية من الحرائق. إجراء تقييمات مخاطر الحريق الأولية وتطوير استراتيجيات احتواء وتخفيف الضرر. المشاركة في تفتيش المرافق، وتقرير النتائج، والمتابعة مع الأقسام المعنية. تطوير السياسات وإدارة المخاطر: تقديم توصيات لتحسين الحماية من الحرائق، وأنظمة الإطفاء والكشف، ومعدات الكشف عن الحرائق. الحفاظ على فهم شامل لأنظمة إدارة HSE، وطرق إدارة المخاطر، ودراسات حريق وخطوط HAZOP. المساعدة في تطوير ومراجعة سياسات السلامة وإجراءاتها وإرشاداتها. إظهار الالتزام بالصحة المهنية والسلامة والأمن والاستدامة البيئية. المهارات والصفات: المعرفة العلمية والعملية بعلم الإطفاء وكيفية مكافحتهم. معرفة عملية بمعدات الإطفاء وأجهزته. المعرفة بأساليب الإسعاف الأولي/الإنعاش القلبي الرئوي. الرغبة في الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير الخاصة بالإطفاء في جميع الأوقات. قوة بدنية ممتازة والقدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ المحتملة. عقلية عملية والقدرة على حل المشاكل. النجاح في اختبارات الإطفاء (كتابية، بدنية، نفسية، إلخ). دورات معتمدة في أساسيات الإطفاء. شهادة فني إسعاف طارئ EMT مفضلة. مستوى عالٍ من النزاهة والقدرة على المساءلة الشخصية. دافع ذاتي بمبادرة وحكم قوية. مهارات العمل الجماعي والقيادة الممتازة لتحقيق أهداف القسم. القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل تحت إشراف بسيط. المعرفة التقنية: معرفة عميقة بمعايير NFPA وEN العمانية لأنظمة الحماية من الحرائق. فهم قوي لمعايير السلامة الصناعية وتقييمات المخاطر والمخاطر، ومعدات الحماية الشخصية، وإجراءات الدخول في الأماكن المحصورة. معرفة التنظيمات البيئية المحلية والدولية والامتثال للسلامة من الحرائق. الكفاءة في استخدام أدوات تخطيط وتنفيذ التفتيش. المؤهلات والخبرات: الحد الأدنى لشهادة البكالوريوس في علوم الإطفاء أو ما يعادلها. عماني الجنسية فقط. شهادات إضافية تعتبر ميزة للمرشحين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والصفات: المعرفة العلمية والعملية بعلم الإطفاء وكيفية مكافحته. المعرفة العملية بمعدات الإطفاء وأجهزته. المعرفة بأساليب الإسعاف الأولي/الإنعاش القلبي الرئوي. الرغبة في الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير الخاصة بالإطفاء في جميع الأوقات. قوة بدنية ممتازة والقدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ المحتملة. عقلية عملية والقدرة على حل المشاكل. النجاح في اختبارات الإطفاء (كتابية، بدنية، نفسية، إلخ). دورات معتمدة في أساسيات الإطفاء. شهادة فني إسعاف طارئ EMT مفضلة. مستوى عالٍ من النزاهة والقدرة على المساءلة الشخصية. دافع ذاتي بمبادرة وحكم قوية. مهارات العمل الجماعي والقيادة الممتازة لتحقيق أهداف القسم. القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل تحت إشراف بسيط. المعرفة التقنية: معرفة عميقة بمعايير NFPA وEN العمانية لأنظمة الحماية من الحرائق. فهم قوي لمعايير السلامة الصناعية وتقييمات المخاطر والمخاطر، ومعدات الحماية الشخصية، وإجراءات الدخول في الأماكن المحصورة. معرفة التنظيمات البيئية المحلية والدولية والامتثال للسلامة من الحرائق. الكفاءة في استخدام أدوات تخطيط وتنفيذ التفتيش.</p><p>المؤهلات والخبرات: الحد الأدنى لشهادة البكالوريوس في علوم الإطفاء أو ما يعادله. عماني الجنسية فقط. شهادات إضافية تعتبر ميزة للمرشحين.</p><p></p></section>

<p>وصف الوظيفة هذا المستند مصنف كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات على أساس "بحاجة إلى معرفة". الوصف الوظيفي: العنوان الوظيفي: مختص أول بالتخطيط والاستراتيجية يرفع إلى: رئيس القسم التجاري: الموقع التجاري: مسقط الغرض من الوظيفة: إدارة وتوجيه تحديد القضايا والفرص الاستراتيجية الداخلية والخارجية للمجموعة OTTCO وتطويرها وتحقيق أهداف النمو والربح على المدى القصير والطويل من خلال; (1) الإشراف على تطوير وتنفيذ الاستراتيجية، بما في ذلك تحليل معلوماتها المالية الداخلية، وكذلك الظروف الاقتصادية الخارجية، (2) وضع الاستراتيجيات التجارية للشركة لمجموعة OTTCO، و(3) الإشراف على دورة التخطيط الاستراتيجي من البداية إلى النهاية؛ من أجل تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين حول الاستراتيجيات والإجراءات التي تحسن الأداء والتعاون بشكل وثيق مع المالية في دورة التخطيط الأعمال. سيعمل المنصب وفقًا لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيرها من القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. هيكل الإبلاغ: عدد الموظفين المشرف عليهم التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0 المسؤوليات الرئيسية: المهام والمسؤوليات الرئيسية - بناء شبكة علاقات مع الأصول والوظائف وأهمية وجود اتصال صحي مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. - إدارة الواجهات بين الاستراتيجية والأصول وضع الاستراتيجية القصيرة والطويلة الأجل لـ OTTCO وترجمتها إلى خطط عمل بأهداف لمزيد من قياس النجاح ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ OTTCO - التقاط المدخلات ذات الصلة المطلوبة لنماذج التخطيط المالي بما في ذلك تخطيط السيناريو. - تطوير الخطة التشغيلية السنوية لتحقيق رؤية OTTCO - دعم تطوير استراتيجيات وخطط العمل لزيادة القيمة لـ OTTCO الوصف الوظيفي هذا المستند مصنف كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات على أساس "بحاجة إلى معرفة". - إدارة / تنفيذ التحليل المعقد للظروف الاقتصادية الخارجية وتقييم التأثير (الأعمالي والمالي) على عمليات OTTCO (مثلاً التضخم، أسعار الفائدة، أسعار الصرف، إلخ) لضبط خطط الأعمال وضمان بقاء OTTCO مواكباً للسوق والسباق مع المنافسة - إدارة تطوير نماذج مالية متكاملة وتوقعات لتحليل البيانات، وتقدير العوائد المحتملة والمخاطر لاستثمارات الإنفاق الرأسمالي وأي مشاريع / مبادرات خاصة أخرى ذات أثر مالي مادي، وصياغة التوصيات للقرارات. يجب أن تتضمن النماذج المالية: - المجالات ذات الصلة بشركة طاقة مدمجة رأسياً في قطاع الطاقة (المنافع العليا، والانخفاض، الكيمياء، التجاري، الطاقات البديلة) - نماذج مالية دقيقة / محدثة لتقييم خطط OTTCO المالية - تحديد فرص تحسين قيمة تقديم الاستراتيجية والتخطيط من خلال الابتكار واستخدام التكنولوجيا (التحول الرقمي) - إدارة إنشاء وتنفيذ عمليات التخطيط الاستراتيجي الموحّدة في OTTCO من خلال تصميم الخطط الاستراتيجية، وتقديم التحسينات والتوصيات، والت alinh مع المالية على الخطط المالية. - إدارة جمع المعلومات الحيوية التي تتضمن الوصف والتحليل للبيئة والمتطلبات المالية ومتطلبات الأشخاص وخطة التسويق (إن وجدت)، لتحديد الاستراتيجية المستقبلية للنمو والاحتياجات المالية وسبل جذب المستثمرين والممولين. - دمج الاستراتيجيات والتكتيكات في خطط الأعمال، لتقديم النتائج إلى الواجهة. - العمل عن كثب مع فريق الرقابة المالية وفرق وظيفية أخرى متعددة لإنتاج حزمة من الوثائق، بما في ذلك الخطة التشغيلية السنوية والتوقعات والتعليقات على الميزانية وإعادة التوقعات والخطوط التجارية الرئيسية ومؤشرات الأداء للشركة. - تقديم رؤى مرتبطة بانحرافات / اتجاهات رئيسية الناشئة من التقارير والتوقعات والخطط - يعمل بفعالية مع المدراء في مجالات المسؤولية لضمان تحقيق أهداف القسم وقياسات الأداء ومقاييس الجودة وأهداف الميزانية المؤهلات والخبرة والمهارات: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. - 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة - خلفية التخطيط المالي الاستراتيجي وتطوير الاستراتيجية وتنفيذه - خبرة ذات صلة في إدارة دور مشابه رفيع المستوى في بيئة شركة لقطاع الطاقة - خبرة قوية في تطوير نماذج التنبؤات المالية - خبرة قوية في تطوير نماذج مالية معقدة لتقييم الخطط المالية - خلفية كاستراتيجي. الناعمة - مهارات القيادة وإدارة الأشخاص - توجه استراتيجي موضح - مهارات تحليل أعمال ومالية متقدمة - القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين - قيادة لإطلاق فرق عالية الأداء - قادر على إلهام وقيادة التغيير الوصف الوظيفي هذا المستند مصنف كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات على أساس "بحاجة إلى معرفة". - مهارات تحليلية واتصال قوية، بما في ذلك المهارات اللفظية والكتابية - منظم للغاية والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الفرق - خبرة وقدرة على قيادة فريق - التفكير النقدي وحل المشكلات - دقة في التفاصيل وتحفيز ذاتي تقنية: - مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Word وExcel وPowerPoint من Microsoft - القدرة على التعامل مع معلومات مالية معقدة ونقلها بوضوح - القدرة على إجراء تفاوض مالي وتجاري

<p>وَظِيفَةُ الوصف هذه الوثيقة مصنّفة كمعلومات "سرّيّة"، يرجى مشاركة هذه المعلومات وفق مبدأ "بحاجة إلى المعرفة". وصف المنصب: عنوان الوظيفة: كبير أخصائيي التخطيط والاستراتيجية يرفع تقاريره إلى: رئيس القسم التجاري: الموقع التجاري: مسقط الغرض من الوظيفة: إدارة وتوجيه تحديد القضايا والفرص الاستراتيجية داخل OTTCO وخارجها لتطوير وتحقيق أهداف النمو والربحية للمجموعة قصير-وبعيد-المدى، من خلال؛ (1) الإشراف على عملية تطوير الاستراتيجية وتنفيذها، بما في ذلك تحليل معلوماتها المالية الداخلية، فضلاً عن الظروف الاقتصادية الخارجية، (2) صياغة استراتيجيات الأعمال للشركة لمجموعة OTTCO، و(3) الإشراف على دورة التخطيط الاستراتيجي من البداية إلى النهاية؛ بهدف تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين حول الاستراتيجيات والتدابير لتحسين الأداء والعمل عن كثب مع المالية في دورة التخطيط التجاري. سوف تتصرف الوظيفة وفقاً لبعثة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من الممارسات الدولية المثلى بما يتسق مع الأهداف الوطنية. هيكل التقارير: عدد الموظفين الذين يخضعون للإشراف التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0 المسؤوليات الرئيسية: المهام والمسؤوليات الرئيسية - بناء شبكة علاقات مع الأصول والوظائف وأهمية وجود اتصال صحي مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. - إدارة واجهات بين الاستراتيجية والأصول وتحديد الاستراتيجية القصيرة والطويلة الأجل لـ OTTCO وترجمتها إلى خطط عمل بأهداف لمزيد من قياس النجاح ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ OTTCO - التقاط المدخلات ذات الصلة المطلوبة لنماذج التخطيط المالي بما في ذلك التخطيط بالسيناريوهات. - تطوير الخطة التجارية السنوية لتحقيق رؤية OTTCO - دعم تطوير استراتيجيات وخطط الأعمال لتعظيم قيمة OTTCO وصف الوظيفة هذه الوثيقة مصنّفة كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات وفق مبدأ "بحاجة إلى المعرفة". - إدارة/تنفيذ التحليل المعقد للظروف الاقتصادية الخارجية وتقييم التأثير (تجاري ومالي) على عمليات OTTCO (مثلاً التضخم، معدلات الفائدة، أسعار الصرف، إلخ) لضبط خطط العمل وضمان بقاء OTTCO مواكباً للسوق والمنافسة وتصدرها - إدارة تطوير نماذج مالية متكاملة وتوقعات لتحليل البيانات، وتخطيط العوائد والمخاطر المحتملة لاستثمارات الإنفاق الرأسمالي وأي مشاريع/ مبادرات خاصة ذات أثر مالي، وصياغة التRecommendations لقرارات. يجب أن تتضمن النماذج المالية: - المناطق ذات الصلة لشركة طاقية مدمجة رأسياً في قطاع الطاقة (المصدر، التكرير، الكيمياء، التجارية، الطاقات البديلة) - نماذج مالية دقيقة/محدَّثة لتقييم الخطط المالية لـ OTTCO - تحديد الفرص لتحسين قيمة تقديم الاستراتيجية والتخطيط من خلال الابتكار واستخدام التكنولوجيا (الرقمنة) - إدارة إنشاء وتنفيذ عمليات التخطيط الاستراتيجي الموحدة في OTTCO من خلال تصميم الخطط الاستراتيجية، وتقديم التحسينات والتوصيات والتوافق مع المالية حول الخطط المالية. - إدارة جمع المعلومات الحاسمة التي تتضمن وصف البيئة، والمتطلبات المالية، ومتطلبات الأشخاص وخطة التسويق (إن وجدت)، لتحديد الاستراتيجية المستقبلية للنمو والاحتياجات المالية وطرق جذب المستثمرين والممولين. - دمج الاستراتيجيات والتكتيكات في خطط الأعمال، لتقديم نتائج في المقدمة. - العمل عن كثب مع فريق التحكم المالي وغيرها من الفرق عبر الوظائف لإنتاج حزمة من الوثائق، بما في ذلك الخطة التجارية السنوية، التنبؤ، تعليق الميزانية، إعادة التنبؤات، خطوط الأعمال الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية للشركة. - توفير الرؤى المرتبطة بالانحرافات/ الاتجاهات الرئيسية الناتجة من التقارير والتنبؤات والخطط - يعمل بفعالية مع المدراء في مجالات المسؤولية لضمان تحقيق أهداف القسم ومقاييس الأداء ومقاييس الجودة وهدف الميزانية المؤهلات والخبرة والمهارات: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. - 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة - خلفية تخطيط مالي استراتيجي وتطوير واستراتيجية التنفيذ. - خبرة ذات صلة في إدارة دور مماثل رفيع المستوى في بيئة الشركات لقطاع الطاقة - خبرة قوية في تطوير نماذج ماليّة للتنبؤ - خبرة قوية في تطوير نماذج مالية معقدة لتقييم الخطط المالية - خلفية استراتيجيّة. الليفز - مهارات القيادة وإدارة الأشخاص - توجه استراتيجي مثبت - مهارات تحليل الأعمال والمالية المتقدمة - القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين - إثبات القيادة لتطوير فرق عالية الأداء - قادر على إلهام وقيادة التغيير وصف الوظيفة هذه الوثيقة مصنّفة كمعلومات "سرية"، يرجى مشاركة هذه المعلومات وفق مبدأ "بحاجة إلى المعرفة". - مهارات تحليلية واتصالات قوية، بما في ذلك المهارات الشفوية والكتابية - منظم للغاية والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الفرق - خبرة وقدرة على قيادة فريق - التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات - الانتباه للتفاصيل والتحفيز الذاتي التقنية: - مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint - القدرة على التعامل مع معلومات مالية معقدة والتواصل بوضوح - القدرة على إجراء تفاوض مالي وتجاري</p><p></p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مع خبرة دولية مُقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>يشمل قسم الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. يجمع مسار الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المدفوعة بالبشر وبالتقنيات لتوفير ضوابط جودة وخدمات مخاطر أخرى لعملائنا تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>الضمان الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة الضمان الخاصة بنا، مركّز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع لنتائج مستدامة.</p> <p>تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ومُدعوم بالتقنية، نساعد العملاء في تلبية المتطلبات التنظيمية، تحسين الشفافية، وتعزيز ثقة أصحاب المصلحة، محدثين أثراً عبر الصناعات والمجتمع.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>كشريك/ة خارجية في التدقيق Senior Associate، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من التزامها باللوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق والأصناف الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عميلنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات الصناعة للعميل قبل بدء الت engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب بالاشتراك في تقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة لإتمام الملف الخارجي.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين في الميدان وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتزويدهم بتدريب أثناء العمل، وتوجيه وتقديم ملاحظات بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالمتطلبات المتعلقة بالمخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص على العملاء الجدد/الحاليين إضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل ومعاملة فرق متنوعة من التخطيط إلى إتمام التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة بدقة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك.</li> <li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، ستجد نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة متقدمة في مستوى Senior Associate بالعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي ومهارات بين شخصية ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة الفريق.</li> <li>إتقان ثنائي للغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لقد بنت طيران عمان سمعة قوية كزعيم منافس في صناعة الطيران. نحن ملتزمون بتوظيف ورعاية أفراد ذوي ذكاء وحيوية لتلبية احتياجات قوامنا البشري. في الألفية الجديدة، مهمتنا هي البحث عن سبل جديدة لتطوير وتحسين موقفنا كقائد في التميز في مجال الطيران. نعتقد أن موظفينا هم سبب نجاحنا، ونمنحك فرصة فريدة من نوعها للعمل في بيئة قائمة على الفريق وخدمة العميل. تركيزنا على التطوير المستمر للموظفين نحققه من خلال التدريب الذي نقدمه لأعضائنا. </p><p>المدير لدى عمان أير هوليدايز مسؤول عن الأداء التجاري والنمو والربحية والإدارة الشاملة لـ عمان أير هوليدايز، بما في ذلك المنصة، تجربة العملاء، تطوير المنتج، الشراكات، المدفوعات، والأداء. الوحدة تتحمل مسؤولية كاملة عن الربح والخسارة ومن المتوقع أن تنمو الإيرادات عبر الإنترنت وخارجها من خلال فرص السوق، والشراكات الاستراتيجية، ومنتجات العطلات المبتكرة التي تستفيد من شبكة عمان للطيران.</p><p><strong>القيادة التجارية والإدارة التجارية</strong></p><ul><li>امتلاك الإيرادات والربحية والنمو التجاري وتوصيل الربح والخسارة.</li><li>تطوير وتنفيذ خارطة الطريق الاستراتيجية، والخطط السنوية، والميزانيات، والتوقعات، ومبادرات النمو.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الإيرادات، والتحويل، والربحية، وقيمة العميل مدى الحياة.</li></ul><p><strong>إدارة منصة العطلات وتجربة المستخدم</strong></p><ul><li>إدارة OmanAirHolidays.com والبيئة التقنية المرتبطة بها لضمان استقرار المنصة وقابليتها للتوسع والتحسين المستمر.</li><li>تحسين تجربة العملاء، البحث، العرض، التحويل، إتمام الحجز، دقة المحتوى، التسعير، وجودة المنتج.</li></ul><p><strong>تطوير المنتج وإدارة الوجهات</strong></p><ul><li>تطوير منتجات العطلات وباقات التوقف وتجارب الوجهات والعروض الموسمية المرتبطة بشبكة وطلب عمان للطيران والاتجاهات.</li><li>ابتكار تجارب مميزة للضيوف القادمين والواصلين والعبور والترفيه والأعمال.</li></ul><p><strong>المبيعات غير المتصلة وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li>تنمية قنوات العطلات غير المتصلة، بما في ذلك اجتماعات الشركات والدينية وGIT وFIT والعمل لقطاعات الشركات والتعليم والسياحة المتخصصة.</li><li>بناء علاقات مع وكالات السفر ومنظمي الرحلات والعملاء الشركات وأصحاب الصناعة.</li></ul><p><strong>شراكات السياحة والتفاعل الصناعي</strong></p><ul><li>إقامة شراكات مع مجالس السياحة وDMCs والفنادق ومنظمي الرحلات والجهات الحكومية وجمعيات الصناعة.</li><li>التعاون مع وزارة التراث والسياحة وشركاء الصناعة لدعم تطوير السياحة.</li><li>تعزيز برنامج توقف عمان للطيران والترويج لعمان أير هوليدايز في المنتديات التجارية المعنية.</li></ul><p><strong>الدفع والعمليات التجارية</strong></p><ul><li>الإشراف على حلول الدفع ووفاء الحجوزات والضوابط المالية والحوكمة وعمليات المخاطر وتنسيق المقدّمين.</li></ul><p><strong>التعاون بين أصحاب المصلحة والوظائف عبر الأقسام</strong></p><ul><li>التعاون مع إدارة العائدات والتجارة والمبيعات والمالية وإدارة المنتج والتجارة الرقمية والتسويق الأداء والمشتريات وتجربة العملاء وتخطيط الشبكة والعمليات لمواءمة الأهداف التجارية والعملاء والتشغيلية.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق مكون من 2-4 محترفين بأهداف واضحة ومؤشرات أداء وخطط تطوير.</li><li>أداء أي مهام ذات صلة كما تحددها الإدارة.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو السياحة أو الضيافة أو السفر والسياحة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عطلات خطوط الطيران، تشغيل الرحلات، السفر عبر الإنترنت، إدارة الوجهة، السياحة، أو صناعات ذات صلة.</li><li>قيادة تجارية مثبتة ونمو الأعمال وإدارة الربح والخسارة.</li><li>فهم قوي لتغليف العطلات، قنوات توزيع السياحة، ديناميكيات بيئة السفر، منصات الحجز، تقنيات السفر والتجارة الرقمية.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية وعلاقات الموردين.</li><li>يفضل درجة الماجستير، ويفضل MBA أو تخصص مشابه.</li><li>خبرة في عطلات الطيران، تجارة الطيران بالتجزئة، تطوير السياحة، أو تسويق الوجهات.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li>فهم عميق لعطلات الخطوط الجوية، تغليف السفر، التوزيع، وتسويق الوجهات.</li><li>خبرة في التجارة الرقمية وتقنيات السفر ومسار العميل وتجربة المستخدم.</li><li>معرفة بنظام الدفع وفهم المدفوعات التجارية.</li><li>الإيرادات والربحية والتحليلات وإدارة الأداء.</li><li>التفاوض التجاري، وإدارة العقود، والتخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>المهارات في المشاريع، وأصحاب المصلحة، والقيادة، وتطوير الأشخاص، وتقديم العروض، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي.</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية لكنها ليست إلزامية.</li></ul><p><strong>مقاييس النجاح</strong></p><ul><li>سيتم تقييم المرشح الناجح بناءً على نمو الإيرادات والربحية وتوفير الربح والخسارة، ونمو المبيعات عبر الإنترنت وغير المتصل، وأداء برنامج التوقف، وتحسين التحويل وتجربة المستخدم للموقع، وتطوير الشراكات، ونتائج ترويج السياحة، ورضا العملاء، والتكرار الشرائي، وقدرات الفريق، ومساهمته في جلب السياحة الوافدة وتنشيط الشبكة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو السياحة أو الضيافة أو السفر والسياحة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عطلات خطوط الطيران، تشغيل الرحلات، السفر عبر الإنترنت، إدارة الوجهة، السياحة، أو صناعات ذات صلة.</li><li>قيادة تجارية مثبتة ونمو الأعمال وإدارة الربح والخسارة.</li><li>فهم قوي لتغليف العطلات، قنوات توزيع السياحة، ديناميكيات بيئة السفر، منصات الحجز، تقنيات السفر والتجارة الرقمية.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية وعلاقات الموردين.</li><li>يفضل درجة الماجستير، ويفضل MBA أو تخصص مشابه.</li><li>خبرة في عطلات الطيران، تجارة الطيران بالتجزئة، تطوير السياحة، أو تسويق الوجهات.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li>فهم عميق لعطلات الخطوط الجوية، تغليف السفر، التوزيع، وتسويق الوجهات.</li><li>خبرة في التجارة الرقمية وتقنيات السفر ومسار العميل وتجربة المستخدم.</li><li>معرفة بنظام الدفع وفهم المدفوعات التجارية.</li><li>الإيرادات والربحية والتحليلات وإدارة الأداء.</li><li>التفاوض التجاري، وإدارة العقود، والتخطيط والتفصيل الاستراتيجي.</li><li>المهارات في المشاريع، وأصحاب المصلحة، والقيادة، وتطوير الأشخاص، وتقديم العروض، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي.</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية لكنها ليست إلزامية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي: العنوان الوظيفي: فني ميكانيكا يشرف عليه: مشرف ميكانيكا القسم: قسم الصيانة والتشغيل مكان العمل: الدقم/ رأس مقر </p><p>الغرض من الوظيفة: تنفيذ الصيانة الوقائية والإصلاحية والتنبؤية لجميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية في جميع مرافق OTTCO بما في ذلك المضخات والم Compressors والبوابات والخزانات وأنظمة الأنابيب ووحدات HVAC وغيرها من الآلات الثابتة والدورية لضمان تشغيل مستمر وموثوق لجميع المرافق.</p><p>تضمن position أن جميع أنشطة الصيانة والإصلاح تُنفذ بما يتوافق مع إجراءات الصيانة لدى OTTCO وسياسات الصحة والسلامة والبيئة وتوصيات الشركات المصنِّعة والمعايير الدولية، داعمًا الاعتمادية التشغيلية والسلامة الميكانيكية للأصول الطرفية.</p><p>هيكل التقارير: عدد الموظفين المُشرف عليهم التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>التشغيل والصيانة</p><p>إجراء الصيانة الوقائية والإصلاحية على الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك المضخات، الضاغطات، التروس، الصمامات، شبكات الأنابيب، وأبراج الضغط.</p><p>تفكيك وفحص وتجميع المعدات الدوارة خلال أعمال الصيانة المقررة وغير المقررة.</p><p>إجراء المصادقة والتوازن والتشحيم والمراقبة الاهتزازية وفق خطط الصيانة الوقائية.</p><p>المساعدة في استكشاف العطل وتحديد الأسباب الجذرية بالتنسيق مع المشرف الميكانيكي.</p><p>إجراء فحوصات دورية لاكتشاف التسريبات أو الضوضاء غير الطبيعية أو الاهتزاز أو التآكل في المكونات الميكانيكية.</p><p>دعم صيانة وفحص المعدات الثابتة مثل الخزانات والمبدلات وخطوط الأنابيب.</p><p>إجراء عزل ميكانيكي، ووسم، وإعادة التثبيت وفقاً لإجراءات PTW والسلامة.</p><p>تحديث بطاقات وظائف الصيانة، ونتائج الفحص، وتفاصيل إتمام العمل في نظام CMMS (SAP/Maximo).</p><p>المشاركة في بدء التشغيل، الإيقاف، وأعمال overhaul الرئيسية وفق خطط الصيانة المعتمدة.</p><p>المشروع والدعم الفني</p><p>المساعدة في التركيب، والتشغيل، وتعديل المعدات الميكانيكية للمشروعات المستمرة أو الترقيات.</p><p>المشاركة في فحص والتحقق من جودة الأعمال الميكانيكية التي يقوم بها المقاولون.</p><p>التأكد من أن التركيبات تتفق مع رسومات التصميم والمعايير الميكانيكية ومواصفات المشروع (API، ASME، ASTM، ISO).</p><p>تقديم ملاحظات ميدانية عن حالة المعدات وفرص التحسين لتعزيز الاعتمادية وقابلية الصيانة.</p><p>السلامة والامتثال</p><p>اتباع سياسات HSE وPTW وعمليات العزل الميكانيكي في جميع الأوقات.</p><p>إجراء محادثات صندوق الأدوات وضمان الاستخدام الصحيح لوقاية PPE، والأدوات، ومعدات الرفع.</p><p>تحديد والإبلاغ عن الأعمال غير الآمنة والظروف أو المخاطر المحتملة على الفور.</p><p>الحفاظ على ورش ميكانيكية ومحطات مضخات ومناطق صيانة في حالة نظيفة وآمنة.</p><p>ضمان التنفيذ الآمن لعمليات الرفع والتجهيز والعمل في المساحات المحصورة وفق الإجراءات المعتمدة.</p><p>المشاركة في تدريبات الطوارئ ودعم مبادرات السلامة بالمصنع.</p><p>العمل ضمن الفريق والتنسيق</p><p>التنسيق مع فرق الكهرباء والقياس والتشغيل لأداء أنشطة صيانة متعددة التخصصات.</p><p>دعم المشرفين خلال فترات الإيقاف والكبريات overhaul وحملات الاستهلال.</p><p>المساعدة في توجيه وتدريب الفنيين الصغار والمقاولين للحفاظ على جودة العمل وكفاءته.</p><p>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التخطيط وورش تحسين الصيانة.</p><p>التوثيق والتقارير</p><p>تسجيل أنشطة العمل اليومية، وبيانات الفحص، وقراءات المعدات في بطاقات العمل أو CMMS.</p><p>الحفاظ على بطاقات تاريخ المعدات، ومخططات التشحيم، وسجلات استهلاك القطع الاحتياطية.</p><p>الإبلاغ عن العيوب ومشكلات الأداء ونقص المواد للمشرفين لاتخاذ الإجراء في الوقت المناسب.</p><p>المساعدة في إعداد تقارير الصيانة وسجلات تحليل الفشل وقوائم قطع الغيار.</p><p>التحسين المستمر</p><p>اقتراح تحسينات في ممارسات الصيانة والإجراءات وخطط العمل.</p><p>المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية لفشل ميكانيكي متكرر.</p><p>دعم برامج تعزيز الاعتمادية والكفاءة تحت مبادرة ETIZAAN.</p><p>تحديد فرص توفير التكاليف المتعلقة بقطع الغيار أو التشحيم أو استخدام الموارد.</p><p>أداء أي واجبات أخرى أو مهمات خاصة بتوجيه من إدارة الخط.</p><p>التعرف على سياسات QHSE وأهدافها وإجراءاتها وصيانة سجلها</p><p>الوعي بالجوانب البيئية الهامة ومخاطر الصحة والسلامة والأمان المرتبطة بالجوانب الفعلية والمحتملة ومخاطرها.</p><p>الوعي باستعدادات الاستجابة للطوارئ وتدابيرها.</p><p>الوعي بتبعات عدم الامتثال لمتطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالتزامات الامتثال التنظيمية</p><p>التفاعلات الرئيسية</p><p>داخلي: مدراء الأقسام، موظفو دوام العمليات، SCM، TSD، الصيانة، HSE، الإطفاء</p><p>خارجي: OQ، SIPC، شركات المسح، ROP والدفاع المدني، شركات الغاز، مقاولون وموردون آخرون حسب الحاجة. ظروف العمل الملحوظة. ميدان العمليات وبيئة المكتب، استخدام جهاز كمبيوتر بوتيرة متوسطة إلى كثيفة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم أو مؤهل مهني وطني (NVQ) في الهندسة الميكانيكية/الصيانة الصناعية.</p><p>الشهادات المهنية</p><p>شهادة اعتماد في الصيانة الميكانيكية/صيانة المعدات الدوارة.</p><p>شهادات نظام HSE وPTW مثل NEBOSH/IOSH مفضلة.</p><p>يفضل التدريب في تحليل الاهتزاز، والمحاذاة، ورفع/تأمين الحبال.</p><p>يفضل تدريب CMMS (SAP) ومحو الأمية الحاسوبية الأساسية.</p><p>الخبرة</p><p>أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في الصيانة الميكانيكية داخل محطات النفط والغاز أو المصافي أو المنشآت الصناعية الثقيلة.</p><p>خبرة في خدمة وصيانة مضخات الطرد المركزي والمتغيرة الإزاحة، والضاغطات، والصمامات، وتروس التحكم.</p><p>على دراية بأنظمة الختم الميكانيكي، الحشيات، وإجراءات التثبيت.</p><p>خبرة في صيانة الأنابيب، وإصلاح التسريبات، والاختبار الهيدروليكي.</p><p>معرفة عمل بأنظمة الخزانات وأوعية الضغط والمبدلات وأنظمة HVAC.</p><p>معرفة بالمعايير الدولية مثل API 610، 650، 682، ASME، وASTM.</p><p>الكفاءات الفنية</p><p>مهارة في تفكيك وتجميع ومحاذاة الآلات الدوارة.</p><p>التمكن من استخدام الأدوات الدقيقة (مقاييس التباين، الميكرومترات، مفاتيح العزم، إلخ).</p><p>القدرة على تفسير الرسومات الميكانيكية وP&IDs وأدلة الصيانة.</p><p>معرفة بممارسات التشحيم وتوافق المواد ومكافحة التآكل.</p><p>قادر على إجراء استكشاف الأعطال الميكانيكية وتحديد أنماط الفشل.</p><p>الالمام بممارسات العمل الآمن في التثبيت والرفع والمساحات المحصورة.</p><p>الكفاءات السلوكية</p><p>السلامة مبدأ رئيسي مع انضباط قوي واهتمام بالتفاصيل.</p><p>مهارات اتصال والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات جيدة.</p><p>قادر على العمل تحت الإشراف وتقديم عمل عالي الجودة.</p><p>استباقي، موثوق، وملتزم بالثقة بالتحسين المستمر.</p><p>التزام بقيم OTTCO وهي السلامة والنزا...>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف الوظيفي للموظف</b></p><p>الغرض من الوظيفة: إجراء إدارة مشاريع معقدة مثل بناء السفن، إصلاح السفن، التحويل والمشاريع الصناعية أو أي عمل آخر يكلف به رئيس القسم/قائد الفريق للمشروعات، بما في ذلك الإدارة، والتحكم في الميزانية (قوى عاملة/ساعات--manhours) والمتابعة لحالة المشروع الشاملة مع الأقسام المختلفة لدى ADC، المالك والشركات الثالثة لضمان تنفيذ المشروع الشامل وفق الجداول الزمنية ومتطلبات العميل.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>وصف</p><p>إدارة المشروع</p><p>تخطيط وتنظيم/الإشراف على الأنشطة لضمان تنفيذ جميع الأعمال بكفاءة بما يتسق مع الميزانية المخصصة وساعات العمل (MH) لكل قسم</p><p>تحديث وضع الميزانية يومياً وتقديم ملاحظات بناءة إلى أقسام الإنتاج لدعم أدائها العام والسيطرة على MH.</p><p>مراجعة وتفسير رسومات ومواصفات التصميم لضمان التنفيذ الفني والعملي للأعمال.</p><p>تقديم الحلول للمشاكل الهندسية الفنية عبر التخصصات وتنسيق تطبيق الحلول.</p><p>إعداد تقارير التقدم وعقد اجتماعات تقدم مع العملاء بشكل منتظم لجميع أنشطة الهندسة والمشتريات والتصنيع والتكليف المتعلقة بالمشروع.</p><p>المسؤول عن التخطيط الشامل وتنفيذ المشروع، الإشراف، إدارة الفريق، الجدول الزمني، إدارة الجودة والسلامة، إدارة المخاطر وإدارة العميل حال إصدار أمر عمل للمشروع طوال دورة حياة المشروع، وتقديم المشروع وفق النطاق والجداول مع تلبية المتطلبات الفنية والجودة للمشروع.</p><p>سيكون صاحب الوظيفة نقطة الاتصال الرئيسية للعميل وفريق إدارة المتعهدين وODC.</p><p>تطوير استراتيجيات وخطط طوارئ للمشروع.</p><p>ضمان أن تكون قوى العمل الإنشائية مُدارة ومُطّلعة على تقدم المشروع وأن يتم الالتزام بجميع تعليمات المشروع.</p><p>لتنسيق مدخلات البناء القابلة للبناء وواجهة مع قسم الإنتاج لضمان التواصل الجيد.</p><p>ضمان سير العمل وفق الجدول الزمني وتطوير خطط عمل للحفاظ على الجدول الزمني أو التعويض عن أي عمل متأخر.</p><p>لتنظيم وتخطيط وإدارة تنفيذ أنشطة التكليف في كل مرحلة من مراحل المشروع وتأمين الموارد الكافية.</p><p>تنسيق خطة ومواعيد تكليف المشروع مع الجدول الزمني الرئيسي بعناية</p><p>إعداد جدول المشروع باستخدام Primavera P6 أو إصدار أعلى من أدوات التخطيط أو منصة مماثلة لتخطيط المشروع بما يفيد المرشحين مع جميع تسلسلات البناء الجديدة وفق الميزانية المخصصة، وتقديمه إلى DH/TL للحصول على ملاحظات لتطوير جدول شامل للأقسام المختلفة لبدء عملهم ضمن الميزانية المسموحة في أمر العمل.</p><p>وضع خطة وجدول وتقرير التقدم لجميع الأعمال المطلوبة للالتزام بجدول العقد، بما في ذلك جميع التفاعل مع الأطراف الأخرى.</p><p>لتنظيم وتخطيط وإدارة تنفيذ أنشطة التكليف في جميع مراحل المشروع وتأمين الموارد الكافية</p><p>الإدارة بالرسو والفصل</p><p>إدارة رسو/إفراج السفينة للمشروع بالتعاون مع العميل، ورئيس السفينة، والوكلاء وقسم مراقبة الإنتاج لضمان تطور المشروع وفق الجداول الزمنية.</p><p>اجتماعات ما قبل الوصول وKoM</p><p>تنظيم وقيادة اجتماعات ما قبل الوصول مع جميع مهندري المشروع المسؤولين المعنيين لشرح وتوضيح متطلبات ومواصفات العميل تقنياً.</p><p>تنظيم وقيادة KOM (اجتماع الإطلاق) مع جميع مهندري المشروع المسؤولين المعنيين وممثلي العميل لشرح وتوضيح والاتفاق تقنياً وبشكل واضح مع جميع الأطراف المعنية على متطلبات ومواصفات الهدف من المشروع</p><p>نصائح تقنية وحلول المشاكل</p><p>تقديم نصائح تقنية لمهندسي المشروع المسؤولين، من إصدار أمر العمل حتى اكتمال أعمال الإصلاح لدعمهم في إنجاز وظائفهم ضمن الميزانية.</p><p>تقديم نصائح ودعم تقني للإدارات الداخلية مع تغذية راجعة وتوصيات حول تقرير ملخص العمل أو حالة المشروع لضمان إكمال أنشطة المشروع في الوقت المحدد وبما يتوافق مع متطلبات العميل/العقد.</p><p>التفاعل مع العميل</p><p>مراجعة الإنفاق والتكاليف والميزانيات واستخدام MH في القسم لضمان ألا تتجاوز التكاليف الميزانية المقررة للقسم.</p><p>التحكم وتخصيص الموارد</p><p>التنسيق مع العملاء لحل جميع الاستفسارات/التوضيحات قبل بدء العمل أو أثناء المشروع لضمان فهم جميع المتطلبات بوضوح من قبل أقسام الإنتاج المختلفة وتقليل مقدار إعادة العمل في المراحل اللاحقة.</p><p>إبلاغ ردود العميل أو المواصفات إلى الأقسام المعنية في ODC لضمان بروتوكولات اتصال واضحة</p><p>لتنفيذ نظام إدارة مستندات شامل وفقاً لمتطلبات العميل للمشروع.</p><p>تحديثات التقدم والوثائق</p><p>ضمان الإبلاغ عن جميع نتائج وأنشطة مدير المشروع وتحديثاتها بتنسيق القسم حتى يتم إيصال الأحداث الحرجة والتأخيرات المحتملة في الوقت وبشكل دقيق لاتخاذ إجراءات فورية، وبالتالي تقليل تأثيرها على الجداول العامة.</p><p>ضمان أن أي إضافات أو إلغاءات للأعمال وفق النطاق المتفق عليه أصلاً وفق التنسيق القياسي وبشكل تقني صحيح ويمكن تنفيذه.</p><p>مراجعة، إدارة وضمان تطوير وإصدار المستندات ذات الصلة بالقسم، والتقدم، والتحديات والمشاكل التي واجهت لضمان توفرها في الوقت المناسب لأي مرجع مستقبلي ولضمان الحل السريع للقضايا المعروضة.</p><p>التعاون</p><p>التعاون مع القسم التجاري (التسويق، التقدير) بشكل منتظم وفق تعليمات DH/TL لتحقيق أهداف المشروع والانتهاء في الوقت المحدد.</p><p>التعاون مع جميع أقسام الإنتاج للأعمال المعقدة أو في حالة وجود تعارض بين الأقسام لضمان تشغيل فعال للمشروع واستمراره وفق متطلبات العميل/العقد والجداول الزمنية للمشروع.</p><p>التنسيق بشكل منتظم مع الوكلاء/العميل/رئيس السفينة (أو مشاريع أخرى) كما هو مقرر من قبل DH/TL للحصول على تحديث ETA (في حالة الإصلاح) للمشروع والتنسيق داخلياً وخارجياً لسلاسة وصول المشروع.</p><p>بالأسلوب نفسه يجب التنسيق لتسليم المشروع.</p><p>في حالة البناء الجديد لضمان حصولنا على أحدث الرسومات المؤكدة، وMTO ..الخ وجميع المستندات المرتبطة</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية/الهندسة الميكانيكية/الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها</li><li>شهادة PMP</li><li>8 سنوات خبرة ذات صلة في إدارة المشاريع كمدير مشروع بناء سفينة جديدة يعمل في أي حوض بناء السفن</li><li>مسؤول بشكل كامل عن مشروع بناء السفينة الجديدة.</li><li>خبرة في التحكم/متابعة الميزانيات، ساعات العمل والتخطيط.</li><li>مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص</li><li>مهارات التفكير التحليلي في الأنشطة الفنية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>مهارات حل المشكلات</li></ul><p></p></section>

<p><h4>عنا</h4> <p>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط م带净带 experiences الدولية التي تُقدَّم ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، شركاء مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يقومون بتشكيل مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>تضم ممارسة الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وتُعد جزءًا من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط بين المزيج الصحيح من الحلول المحفَّزة بالبشر والتقنية لتمكين عملائنا من عمليات تدقيق عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا ومجتمعنا.</p> <h4>نظرة عامة للوحدة الأعمال</h4> <p>الضمان الأساسي هو حجر الأساس في ممارستنا للضمان، يركز على تقديم عمليات تدقيق عالية الجودة تبني الثقة وتدفع النتائج المستدامة. تطبق فرقنا خبرة فنية عميقة وتستخدم أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل عن التقارير المالية. من خلال نهج يقوده البشر وتدعمه التقنية، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، محدثين تأثيرًا عبر الصناعات والمجتمع.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>كونك شريك أول External Audit، ستعمل كجزء من فريق من حلول المشكلات، مساعدًا في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، من بين أمور أخرى:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من المستندات والعناصر الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية لجهة العميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم حقائق رئيسية في معلومات صناعة العميل قبل بدء engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يخص تقدم المشاركة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة عن إكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الميدانيين والشرح عن الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة أعمال المستويات المساعدة وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على التطور الوظيفي.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال مع مخاطر الجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد والبحث عن فرص للعملاء الجدد أو الحاليين إلى جانب بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل الفعّال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق، إضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات التطوير التي تتوافق بشكل أقرب مع احتياجات عمل فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار منتجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في السمات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المال أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني، مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى شريك أول يعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الأربعة الكبار.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتعامل مع الآخرين ممتازة تسمح لك بالتفوق في بيئة الفريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة في العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>رغبة في تحدي المعايير وخلق فريق عمل منسجم وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع مميزة.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليلات البيانات ميزة.</li> <li>التزام بتقدير الاختلاف والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية شاملة وخبرة في معايير المحاسبة والتقرير والتدقيق المعمول بها، مع أداء استثنائي موثق.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمادية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في القضايا وتقديم بدائل واستنتاجات إلى العميل أو المدير.</li> </ul>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم تأسيسها في المنطقة منذ 40 عامًا، تضم PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط م bring خبرة عالمية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعيتين لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية الكلية في الاستشارات والتأمين والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 مهني، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المنظمات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول بالشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يساهمون في تشكيل مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>تشمل ممارسة التدقيق في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التدقيق في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول التي يقودها البشر والمدعومة بالتقنية لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا ومجتمعنا.</p> <h4>نظرة على وحدة الأعمال</h4> <p>التدقيق الأساسي هو حجر الأساس في ممارسة التدقيق لدينا، يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نتائج مستدامة.</p> <p>تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستغل أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ويُدعم بالتقنية، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة الأطراف المعنية، مما يخلق تأثيراً عبر الصناعات والمجتمع.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>كـ شريك أول خارج التدقيق ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ولكنها ليست محدودة بما يلي:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل القوائم المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والأغراض الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عميلنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن بحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء الإنجاز.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يتعلق بتقدم الإنجاز – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت، الميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل الملكية الكاملة لإتمام الملف الخارجي.</li> <li>تحليل اقتصاديات الإنجاز للموظفين الذاتيين والميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الزملاء وتقديم التدريب أثناء العمل، والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال لمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص على العملاء الجدد/الحاليين بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>المشاركة والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة اكتمال التدقيق وكذلك المتابعة عن كثب لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات التطوير التي تتماشى أكثر مع احتياجات فريقك في الأعمال.</li> <li>أداء إجراءات أخرى ضرورية لدعم إصدار deliverables الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعرف نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذو صلة.</li> <li>أكملت أو تسعى للحصول على تأهيل مهني مثل ACCA، CA، ACA، CPA (ويفضل).</li> <li>خبرة تقدمية عند مستوى الشريك الأول مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الدرجة الأولى.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وعلاقات شخصية ممتازة تمكنك من الابداع في بيئة فريق عمل.</li> <li>إتقان ثنائي العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي “النُظم” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بقيمة الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية شاملة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقارير والتدقيق الملائمة، مع أداء استثنائي مبيّن.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات الإنجاز بناءً على المخاطر والأهمية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق الإنجاز.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul> <p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p></p><p></p>

<p><h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة متحمس وم Dedicated ومتفائل لبدء في أغسطس 2026.</h4> <p>سيكون المرشح المثالي لاعب فريق تعاوني ومريح في العمل الجاد لخلق بيئة داعمة وديناميكية.</p> <h4>المدرسة</h4> <p> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانيا مميزة في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع على حرم جامعي حديث من الطراز العالمي، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لكل من التعلم الأكاديمي واللاصفّي فضلاً عن دعم قوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليماً استثنائياً للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>الشخص</h4> <p>نرغب في تعيين مدرس سباحة متمرس للانضمام إلى فريقنا في أغسطس 2026.</p> <p>هذا الدور يجمع بين تقديم سباحة المنهج الدراسي ضمن برنامج التربية البدنية وتوفير سباحة الأكاديمية لكل من طلاب المدرسة ومشاركة المجتمع أوسع نطاقاً. سيقوم المرشح الناجح بتعليم السباحة للتلاميذ من عمر 3–18 كجزء من مناهج المدرسة، بينما يقود جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، إضافة إلى الأطفال والبالغين من خارج المدرسة.</p> <p>التقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، الدور مناسب لمدرب واثق ومتمرس يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنظم مع جلسات الأكاديمية المدفوعة تجارياً. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، مع دعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات.</p> <h4>سيكون لدى المرشح الناجح</h4> <ul> <li>تخطيط وتحضير وتقديم دروس السباحة</li> <li>شرح وتوضيح تقنيات السباحة، وتصحيح الأخطاء في التقنية عند الضرورة، وتحديد طرق لتحسين الأداء</li> <li>دمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>ضمان اتباع معايير السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر عند اللزوم</li> <li>الحفاظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، وتقييم الجلسات وتقديم التغذية الراجعة لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>الإشراف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء الخدمة</li> <li>مراقبة وتقييم تحصيل وتقدم الطلاب</li> <li>المساهمة في تطوير المنهج وتكييفه مع التركيز الخاص على منهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تعليم مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو نادية أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب حماية صالح</li> <li>تميّز في التواصل والطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة تعليم السباحة من Swim England المستوى 2</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>شهادة المنقذ في المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتميز بموارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء</li> <li>مجتمع تعلم مهني مُصمم جيداً يضمن النمو المستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويستقبل مساهمات جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتوفير تعليم استثنائي شامل للطلاب</li> <li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتدفع الطلاب وتحديهم</li> <li>لدى كل الطلاب طموحات أعلى داخل الصف وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لكل الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li><strong>الاستراتيجية:</strong> المساهمة الإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية داخل Cheltenham Muscat</li> <li><strong>السياسة والامتثال:</strong> التعرف على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. دعم، عند الضرورة، في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li><strong>الإبلاغ عن الحوادث:</strong> ضمان الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفقاً لسياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li><strong>التدريب والتوعية:</strong> التأكد من إكمال دورات الصحة والسلامة والحماية المعطاة لدورك في الوقت المناسب. البحث عن فرص تدريب كما يلزم لتعزيز السلامة في Cheltenham Muscat</li> <li><strong>الاستعداد للطوارئ:</strong> الوعي بإجراءات الاستجابة للطوارئ لمكان عملك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإجبارية</li> <li><strong>تقييم المخاطر:</strong> التأكد من إكمال تقييمات المخاطر للمناطق ضمن مسؤوليتك. اطلب التدريب والتغذية الراجعة حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li><strong>الثقافة:</strong> العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، وترويج ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>للتقديم، يرجى اتباع تعليمات التقديم الواردة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتماماتك بهذا المنصب، وكيف تفي بمتطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>سيتم إخطار المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا.</p> <h4>الحماية والشمول</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي حيث يُعامل كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، وندعم بنشاط العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية. نحتفي بتنوع الخلفيات والآراء والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تُمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p></p><p></p>

<p><h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة شغوف ومتفائل وم dedicated؟</h4> <p>المرشح المثالي سيكون لاعب فريق تعاوني ومرتاح للعمل بجهد لخلق بيئة داعمة وديناميكية.</p> <h4>المدرسة</h4> <p> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية Premium في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث ومتفوق، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من Facilities من الطراز العالمي للتعلم الأكادمي واللامنهجي بالإضافة إلى دعم قوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>الشخص</h4> <p>نريد تعيين مدرس سباحة متمرس لينضم إلى فريقنا في أغسطس 2026.</p> <p>هذا الدور يجمع بين تقديم تعليم السباحة ضمن منهج التربية البدنية وتوفير سباحة للأكاديمية للمشاركين من المدرسة والمجتمع الأوسع. سيعلم المرشح الناجح السباحة لطلاب تتراوح أعمارهم بين 3–18 عامًا كجزء من مناهج المدرسة، مع قيادة جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، وكذلك للأطفال والكبار من خارج المدرسة.</p> <p>المسؤول تقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، وهو مناسب لمدرب واثق وذو خبرة يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنهجي مع جلسات الأكاديمية ذات الدخل التجاري. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، يدعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات.</p> <h4>المرشح الناجح سي</h4> <ul> <li>يخطط ويحضر ويقدم دروس السباحة</li> <li>يشرح ويظهر تقنيات السباحة، يصحح العيوب في التقنية عند اللزوم، ويحدد طرق تحسين الأداء</li> <li>يدمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>يضمن اتباع معايير السلامة، ويجري تقييمات المخاطر عند الضرورة</li> <li>يحافظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، ويقيّم الجلسات ويوفر ملاحظات للمساهمين الرئيسيين</li> <li>يشرف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء التواجد على العمل</li> <li>يراقب ويقيّم تحصيل الطلاب وتقدمهم</li> <li>يساهم في تطوير المنهج والتكيف مع اهتمام خاص بمنهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تدريس مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو ناديه أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب safeguarding صالح</li> <li>تميّز في التواصل fluency في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مؤهل مدرس السباحة Swim England Level 2</li> <li>مؤهل الإسعاف الأولي</li> <li>مؤهل منقذ المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتضمن موارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء بشكل جيد</li> <li>مجتمع تعليمي مهني مصمم بعناية لضمان نمو مستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويسهّل مساهمة جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع جوانب الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم استثنائي متكامل للطلاب</li> <li>وضع توقعات عالية دائماً التي تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب</li> <li>لديها طموحات أعلى لجميع الطلاب، داخل الفصل وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li><strong>الاستراتيجية:</strong> المساهمة بإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية في Cheltenham Muscat</li> <li><strong>السياسة والالتزام:</strong> الاطلاع على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. الدعم عند الضرورة في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li><strong>الإبلاغ عن الحوادث:</strong> التأكد من الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفق سياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li><strong>التدريب والوعي:</strong> ضمان إتمام دورات السلامة والصحة والحماية في الوقت المناسب المقدمة للدور الخاص بك. البحث عن فرص تدريب ذات صلة لتحسين السلامة</li> <li><strong>الاستعداد للطوارئ:</strong> معرفة إجراءات الاستجابة للطوارئ في مكانك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإلزامية</li> <li><strong>تقييم المخاطر:</strong> التأكد من إتمام تقييمات المخاطر للأماكن ضمن مسؤوليتك. البحث عن تدريب وردود فعل حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li><strong>الثقافة:</strong> العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، تعزيز ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>لتقديم الطلب، يرجى اتباع تعليمات التقديم المقدمة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>سيتم إشعار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق لذا يُنصح بالتقديم المبكر.</p> <h4>الحماية والإدماج</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع المدرسة حيث يتم معاملة كل فرد بالاحترام والكرامة والإنصاف. نحن لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونروّج بنشاط للإنصاف والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة اللاصفية. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف المنصب: عنوان الوظيفة: فني ميكانيكي يتبع إلى: مشرف ميكانيكي قسم: الصيانة والعمليات مكان العمل: الدقم/رأس مركز </p><p>الغرض من الوظيفة: إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية لجميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية في محطات OTTCO، بما فيها المضخات، الضواغط، الصمامات، الخزانات، أنظمة الأنابيب، وحدات HVAC، وغيره من المعدات الثابتة والدوارة، لضمان التشغيل المستمر والموثوق لجميع المرافق. </p><p>يضمن المنصب أن تتم جميع أنشطة الصيانة والإصلاح وفق إجراءات الصيانة في OTTCO وسياسات الصحة والسلامة والبيئة، وتوصيات الشركات المصنعة والمعايير الدولية، دعمًا للموثوقية التشغيلية والسلامة الميكانيكية لأصول المحطة. </p><p>هيكل الإبلاغ: عدد الموظفين المشرف عليهم التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0 </p><p>المسؤوليات الرئيسية: </p><p>العمليات والصيانة </p><p>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك المضخات، الضواغط، التروس، الصمامات، شبكات الأنابيب، وأوعية الضغط. </p><p>تفكيك وفحص وتجميع المعدات الدوارة أثناء الصيانة المجدولة وغير المجدولة. </p><p>إجراء المطابقة، والالتقاط، والتزييت، ومراقبة الاهتزاز وفق خطط الصيانة الوقائية. </p><p>المساعدة في استكشاف عطل المعدات وتحديد الأسباب الجذرية بالتنسيق مع المشرف الميكانيكي. </p><p>إجراء فحوص روتينية للكشف عن التسريبات، الضوضاء غير الطبيعية، الاهتزاز، أو التآكل في المكونات الميكانيكية. </p><p>دعم صيانة وفحص المعدات الثابتة مثل الخزانات والمبادلات وخطوط الأنابيب. </p><p>إجراء العزل الميكانيكي، الوسم، وإعادة التثبيت وفقاً لإجراءات العمل المصرح بها والتدابير الأمنية. </p><p>تحديث بطاقات مهام الصيانة، ونتائج التفتيش، وتفاصيل إكمال العمل في نظام CMMS (SAP/Maximo). </p><p>المشاركة في عمليات البدء، الإيقاف، وإعادة التأهيل الكبرى وفقاً لخطط الصيانة المعتمدة. </p><p>الدعم المشروع والتقني </p><p>المساعدة في التركيب، والتشغيل، والتعديل للمعدات الميكانيكية في المشاريع الجارية أو التحديثات. </p><p>المشاركة في التفتيش والتحقق من جودة الأعمال الميكانيكية التي نفذها المقاولون. </p><p>التأكد من التزام التركيبات بالرسومات التصميمية والمعايير الميكانيكية ومواصفات المشروع (API، ASME، ASTM، ISO). </p><p>تقديم تغذية راجعة للموقع حول حالة المعدات وفرص التحسين لتعزيز الاعتمادية وقابلية الصيانة. </p><p>السلامة والامتثال </p><p>اتباع سياسات HSE للمؤسسة وإجراءات الإشغال بالعمل (PTW) والعزل الميكانيكي في جميع الأوقات. </p><p>إجراء محادثات صندوق الأدوات وضمان الاستخدام الصحيح لواقيات PPE، والأدوات، ومعدات الرفع. </p><p>التعرف على الأفعال غير الآمنة والظروف أو المخاطر المحتملة وتقديم تقارير عنها فوراً. </p><p>الاحتفاظ بورش ميكانيكية ومحطات مضخات ومناطق صيانة في حالة نظيفة وآمنة. </p><p>ضمان تنفيذ آمن لرفع الرفع والتأبيد والعمل في الأماكن المحصورة وفق الإجراءات المعتمدة. </p><p>المشاركة في تدريبات الطوارئ ودعم مبادرات أمان المنشأة. </p><p>العمل الجماعي والتنسيق </p><p>التنسيق مع فرق الكهرباء والقياس والتشغيل لتنفيذ أنشطة صيانة متعددة التخصصات. </p><p>دعم المشرفين أثناء الإغلاقات الكبرى، والصيانات الكبرى، والحملات التحويلية. </p><p>المساعدة في التوجيه والتدريب لفنيين ومقاولين صغار للحفاظ على جودة العمل وكفاءته. </p><p>المشاركة في الاجتماعات الفريقية وجلسات التخطيط وورش تحسين الصيانة. </p><p>التوثيق والتقارير </p><p>تسجيل أنشطة العمل اليومية وبيانات التفتيش وقراءات المعدات في دفاتر العمل أو CMMS. </p><p>الحفاظ على بطاقات تاريخ المعدات، ومخططات التشحيم، وسجلات استهلاك القطع. </p><p>الإبلاغ عن العيوب ومشاكل الأداء ونقص المواد إلى المشرفين لاتخاذ إجراء في الوقت المناسب. </p><p>دعم إعداد تقارير الصيانة وتوثيق تحليل فشل المعدات وقوائم قطع الغيار. </p><p>التحسين المستمر </p><p>التوصية بتحسينات في ممارسات وإجراءات وخطط العمل للصيانة. </p><p>المشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA) لفشل المعدات المتكرر. </p><p>دعم برامج تعزيز الاعتمادية والكفاءة ضمن مبادرة التYZAان. </p><p>تحديد فرص توفير التكاليف المرتبطة بقطع الغيار، أو التشحيم، أو استخدام الموارد. </p><p>أداء أي مهام أخرى أو مهام خاصة كما تحددها الإدارة العليا. </p><p>التعرف على سياسات QHSE والأهداف والإجراءات وتوثيق سجلاتها </p><p>الوعي بجوانب بيئية مهمة ومخاطر الصحة والسلامة ذات الصلة والجوانب الفعلية المحتملة والمخاطر المرتبطة بها. </p><p>الوعي بالإعداد والاستجابة للطوارئ. </p><p>الوعي بتبعات عدم الالتزام بمتطلبات نظام الإدارة المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالتزامات الامتثال للمنظمة </p><p>التفاعلات الرئيسية </p><p>داخلي: مدراء الأقسام، موظفي تشغيل المناوبة، SCM، TSD، الصيانة، HSE، الإطفاء </p><p>خارجي: OQ، SIPC، شركات المسح، ROP والدفاع المدني، شركات الغاز، ومقاولين وموردين آخرين كما هو مطلوب. ظروف العمل الملحوظة. ميدان وبيئة مكتب، استخدام جهاز كمبيوتر متوسط إلى عالي الكثافة. </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم أو مؤهل فني وطني في الهندسة الميكانيكية / الصيانة الصناعية. </p><p>شهادات احترافية </p><p>شهادة تفويض في الصيانة الميكانيكية / صيانة المعدات الدوارة. </p><p>شهادات HSE ونظام PTW مثل NEBOSH/IOSH مفضلة. </p><p>تدريب في تحليل الاهتزاز، المحاذاة، والسلامة في الرفع والتثبيت مفيد. </p><p>تدريب CMMS (SAP) ومهارة حاسوبية أساسية مفضلة. </p><p>الخبرة </p><p>أكثر من 5 سنوات خبرة عملية في الصيانة الميكانيكية في محطات النفط والغاز، المصافي، أو مرافق صناعية ثقيلة. </p><p>خبرة في خدمة وصيانة المضخات الطرد المركزية والإزاحة الإيجابية، الضواغط، الصمامات وتروس التروس. </p><p>الإلمام بأنظمة الختم الميكانيكي، والجاكيتات، وإجراءات التثبيت. </p><p>خبرة في صيانة الأنابيب، وإصلاح التسريبات، والاختبار الهيدروليكي. </p><p>معرفة عملية بخزانات، وأوعية الضغط، والمبادلات، وأنظمة HVAC. </p><p>الإلمام بالمعايير الدولية مثل API 610، 650، 682، ASME، و ASTM. </p><p>الكفاءات الفنية </p><p>القدرة على تفكيك وتجميع ومحاذاة المعدات الدوارة. </p><p>التمكن من استخدام أدوات القياس الدقيقة (مثبتات الدرجات، الميكرومترات، مفاتيح عزم، الخ). </p><p>القدرة على تفسير الرسومات الميكانيكية، وP&IDs، وكتيبات الصيانة. </p><p>معرفة ممارسات التشحيم وتوافق المواد ومكافحة التآكل. </p><p>القدرة على إجراء استكشاف الأعطال الميكانيكية وتحديد أوضاع الفشل. </p><p>المعرفة بممارسات العمل الآمن في التثبيت والرفع والعمل في أماكن المحصور. </p><p>المهارات السلوكية </p><p>السلامة هي الأولوية وتملك انضباطًا قويًا واهتمامًا بالتفاصيل. </p><p>قدرات تواصل والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات. </p><p>القدرة على العمل تحت الإشراف وتقديم عمل عالي الجودة. </p><p>استباقي، موثوق، وملتزم بالتحسين المستمر. </p><p>يحافظ على قيم OTTCO وهي السلامة والنزاهة والموثوقية والتميز التشغيلي. </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>الغرض الوظيفي</strong> </p> <p>لدعم القسم في تنفيذ النطاق الكامل لوظيفة الاتصالات المؤسسية، بما في ذلك العلاقات العامة، علاقات وسائل الإعلام، الفعاليات، المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، ومشاركة أصحاب المصالح. يتولى أخصائي الاتصالات الشركات العليا ملكية خطوط العمل المعينة وأنشطة الاتصالات اليومية، مع ضمان تقديم عالي الجودة ووقته المناسب وبالعلامة التجارية وفقاً للخطط والإرشادات التي يضعها مدير التسويق والاتصالات. تتطلب الدور وجود محترف اتصالات متمرس يمكنه العمل باستقلالية كبيرة، والتعامل مع مهام معقدة، والمساهمة بشكل ملموس في الناتج الكلي للفريق.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية والواجبات</strong> </p> <p>العلاقات العامة والاتصالات</p> <p> تنفيذ خطة العلاقات العامة والاتصالات السنوية المعتمدة، وتسليم الأنشطة المعينة في الوقت المحدد وبالمستوى المحدد من قبل مدير التسويق والاتصالات.</p> <p> دعم إدارة الصورة العامة للشركة من خلال صياغة ومراجعة وتوزيع البيانات الصحفية والبيانات المؤسسية والنشرات الإخبارية والاتصالات الرسمية باللغة العربية والإنجليزية.</p> <p> الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات جهات الاتصال الإعلامية بانتظام، مع تعزيز علاقات عمل قوية مع الصحفيين editors والمراسلين.</p> <p> التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام اليومية، إعداد الردود الأولية والتنسيق مع مدير التسويق والاتصالات للموافقة والإصدار.</p> <p> رصد التغطية الإعلامية عبر المطبوعات والبث والرقمية ومنصات التواصل الاجتماعي يوميًا، وتجميع تقارير التغطية والمشاعر للمراجعة.</p> <p> المساعدة في إعداد مواد الاتصالات والبيانات في أوقات الحساسية أو الأزمات، تحت إشراف مدير التسويق والاتصالات.</p> <p> التنسيق مع الإدارات الداخلية لجمع معلومات دقيقة لنتاج الاتصالات، والتأكد من اتساق الحقيقة عبر جميع المواد.</p> <p>العلاقات الإعلامية والمحتوى</p> <p> تنفيذ الأنشطة عبر تقويم الإعلام للمؤسسة، بما في ذلك تنسيق المقابلات وزيارات الصحافة وفرص التحرير وتوظيف الإعلانات.</p> <p> إنتاج محتوى موجه للإعلام يشمل حزم الصحافة والخلفيات والسير التنفيذية وورقات البيانات والعروض المؤسسية باللغة العربية والإنجليزية.</p> <p> التواصل مع وكالات الشراء والإعلان يوميًا، تتبع الوضعيات وتأكيد التسليم والإشارة إلى القضايا لمدير التسويق والاتصالات.</p> <p> مراجعة المحتوى الإبداعي والإعلامي الذي تنتجه الوكالات والموردون، التحقق من الدقة والنبرة والالتزام بالعلامة قبل التقديم للموافقة النهائية.</p> <p> تتبّع وتسوية الإنفاق الإعلامي مقابل الميزانيات المعتمدة، مع الحفاظ على سجلات محدثة وتقديم تقارير الإنفاق الدورية إلى المدير.</p> <p> رصد تطورات المشهد الإعلامي والمنصات الناشئة واتجاهات التغطية، وإعداد ملخصات دورية.</p> <p> دعم تحديد فرص الشراكات الإعلامية والرعاية، إعداد تقييمات ومقترحات أولية للمراجعة.</p> <p>إدارة الفعاليات</p> <p> تنفيذ الأنشطة اللوجستية والتشغيلية عبر تقويم الفعاليات السنوي، بما في ذلك الإطلاقات المؤسسية والمؤتمرات الصحفية والفعاليات المجتمعية والمعارض والرعايات.</p> <p> التنسيق مع وكالات الفعاليات والأماكن وشركات الإنتاج والمرابطين ومقدمي الخدمات لضمان تنفيذ سلس في الوقت المحدد وبالعلامة التجارية.</p> <p> إدارة جداول الفعاليات، ووثائق التشغيل وقوائم فحص البائعين، مع الإبلاغ المسبق عن أي تأخيرات أو مخاطر إلى مدير التسويق والاتصالات.</p> <p> التنسيق مع الإدارات الداخلية لترتيب الحضور والمتحدثين والمواد والطلبات المرتبطة بالحدث قبل كل فعالية.</p> <p> دعم إدارة الحدث في الموقع، والتأكد من استمرارية الخدمات اللوجستية وتنسيق ضيوف والمعايير العلامة التجارية.</p> <p> إعداد تقارير ما بعد الحدث التي تغطي الحضور وتغطية الإعلام وأداء الموردين والتعليقات، وتقديم النتائج إلى مدير التسويق والاتصالات.</p> <p> الحفاظ على سجل منظم للفعاليات وقاعدة بيانات للموردين والوكالات والأماكن للعودة إليها في التخطيط المستقبلي للأحداث.</p> <p>المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)</p> <p> تنفيذ أنشطة CSR المعينة بما في ذلك برامج المجتمع والمبادرات الخيرية والحملات البيئية والمناسبات التطوعية للموظفين بما يتوافق مع خطة CSR المعتمدة.</p> <p> التنسيق مع المنظمات غير الحكومية والمجتمعية والجهات الحكومية لدعم تنفيذ شراكات ومبادرات CSR وفق الخطة.</p> <p> إعداد المحتوى والمنشورات والتقارير والمواد المرتبطة بأنشطة CSR، مع ضمان دقة الاتصالات وتماسكها تجاه المجتمع.</p> <p> حفظ سجلات جميع أنشطة CSR، تتبع المشاركة والنفقات والنتائج لدعم تقارير الأثر الدورية.</p> <p> رصد التطورات الوطنية والإقليمية ذات الصلة بـ CSR والمبادرات المجتمعية، وتلخيص النتائج لرفع الوعي داخل القسم.</p> <p> دعم إعداد تقارير CSR الدورية من خلال جمع البيانات وصياغة الأقسام وتجميع الوثائق الداعمة للمراجعة.</p> <p>إدارة أصحاب المصلحة</p> <p> الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات أصحاب المصلحة بانتظام، بما في ذلك الجهات الحكومية وجهات الاتصال الإعلامية وممثلي المجتمع والشركاء الشركات والمنظمات غير الحكومية.</p> <p> دعم تنفيذ أنشطة التواصل مع أصحاب المصلحة مثل الإيجاز والت Visits إلى المواقع والمشاورات والمراسلة الرسمية.</p> <p> صياغة اتصالات أصحاب المصلحة بما في ذلك الرسائل وملخصات الاجتماعات والمتابعة باللغة العربية والإنجليزية للمراجعة والموافقة.</p> <p> رصد ملاحظات أصحاب المصلحة ونشاط المشاركة، مع الإبلاغ عن أي مخاوف أو حساسيات ناشئة أو فرص.</p> <p> المساعدة في إعداد تحديثات علاقات أصحاب المصلحة وسجلات المشاركة ومذكرات الإحاطة لكبار القادة.</p> <p> تمثيل المنظمة في المشاركة المجتمعية والفعاليات الصناعية والمنتديات الخارجية عند توجيه من مدير التسويق والاتصالات.</p> <p>التقارير والإدارة </p> <p> إعداد ملخصات أداء واضحة ومهيكلة جيدًا وتقارير الأنشطة ولوحات القيادة عبر مجالات العلاقات العامة والإعلام والفعاليات ومسؤولية الشركات والمساهمين للمراجعة.</p> <p> تتبّع المصروفات للأنشطة المعينة مقابل الميزانيات المعتمدة، وتقديم تقارير المصروفات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</p> <p> الحفاظ على سجلات منظمة وحديثة لصولات الاتصالات وعقود البائعين وملخصات الوكالات ووثائق الفعاليات.</p> <p> المساعدة في إعداد العروض والتقارير ومواد الإحاطة.</p> <p> تنسيق المهام الإدارية المتعلقة بإدارة الوكالات بما في ذلك أوامر الشراء وتتبع الفواتير وتأكيد التسليم.</p> <p><br></p> <p> </p></div></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">تفاصيل الوظيفة <p>احصل على آخر التفاصيل.</p><br> <br> <p><b>مهمتنا</b></p><br><p>في Palo Alto Networks®، نتوحد بمهمة مشتركة وهي حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننجح عند تقاطعات الابتكار والتأثير، نحل مشاكل العالم الحقيقي بتقنية متطورة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها قيمة. إذا كنت مستعداً لأداء أكثر الأعمال معنىً في مسيرتك المهنية إلى جانب أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح.</p><br><p><b>من نحن</b></p><br><p>لكي نكون شريك الأمن السيبراني المختار، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا ما يعمل عليه موظفونا كل يوم وهو ما تحدده قيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والدمج. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز التأثير الذي يمكن أن يحققه كل فرد. إذا كنت شغوفاً بحل مشاكل العالم الواقعي وتوليد الأفكار إلى جانب الأفضل والألمع، ندعوك للانضمام إلينا!</p><br>نؤمن بأن التعاون يزدهر وجهاً لوجه. لهذا السبب تعمل فرقنا في الغالب من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. هذا النموذج يدعم حل المشكلات في الوقت الفعلي، علاقات أقوى، والدقة التي تقود إلى نتائج رائعة.<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><p><b>مسيرتك المهنية</b></p><br><p><span>المستشار الحلولي هو تطور دور هندسة المبيعات التقليدي، حيث ينسجم كيفية أفضل خدمة عملائنا في فهم بيئتهم، وتقديم إرشادات الحلول وضمان تحقيق القيمة من استثمارهم مع Palo Alto Networks. كـ مستشار حلول، ستقدم قيادة فنية وخبرة وإرشاد في رحلة تحول أمان عميلك. سيلعب دوراً رئيسياً في تحديد الحلول الفنية التي تؤمن أولويات عمل العميل الرئيسية وضمان تحقيق قيمة استثمارهم مع Palo Alto Networks. ستروّج لريادة صناعتنا في الخدمات المحلية والسحابية وعمليات الأمان التي تضع PANW كشريك الأمن السيبراني المختار لعملائك.</span><br><span>أثرُك</span><br><span>الفضول جزء أساسي من دور المستشار الحلولي، وتراه مشكلات معقدة كفرص للتعلم وتقديم حلول مبتكرة! تعرف أثرَك من خلال:</span><br><span>تحقيق وتجاوز الحصص البيعية عبر بناء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية وتقنية تستهدف حلول عبر منصات متعددة.</span><br><span>فهم متطلبات الأعمال الرئيسية للعميل ولديه القدرة على وضع، عرض وإنشاء تصميمات عالية المستوى عبر محفظة حلول PANW بأكملها مخلقاً قيمة للأعمال للعملاء.</span><br><span>القدرة على دفع اعتماد العميل لمنصة Palo Alto Networks. بناء علاقات مع العملاء من خلال مساعدة العملاء على زيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية وفعالية الأمان ومرونة أكبر للابتكار.</span><br><span>إجراء الاكتشاف لفهم وتوضيح المتطلبات الفنية والتشغيلية والتجارية الحاسمة لآفاقك وعملائك</span><br><span>العمل عن كثب مع الخدمات المهنية ونجاح العملاء والفرق المتخصصة لضمان التطبيق العام واعتناق الحلول من قبل العملاء.</span><br><span>عرض مهارات تواصل قوية، والتأثير من خلال عروض تقديمية فعالة وعروض توضيحية محددة للعملاء، وينفذ لقاءات تقنية وورش عمل واضحة وفعالة، مبسطة للأفكار المعقدة لجماهير متنوعة</span><br><span>قيادة جهود التحقق الفنية الناجحة استناداً إلى أفضل الممارسات لضمان الفوز الفني في الفرص المعينة.</span><br><span>إظهار قيادة عابرة للوظائف تدفع التعاون وتنسّق الموارد الداعمة (المتخصصين، موارد القنوات، دعم العملاء) لضمان نهج فريق واحد يعرض استراتيجية متماسكة.</span><br><span>الترويج لحلول شاملة تشمل خدمات PANW والمساعدة المهنية للشركات لضمان تحقيق العملاء قيمة أعمال أسرع</span><br><span>فهم المشهد التنافسي والتمييز الفعال لريادة PANW في مجال الأمن السيبراني</span><br><span>استثمار مستمر في تطويرك المهني والمهارات الفنية التي تدفع بجهودك المتواصلة لنجاح عملائنا مع المشاركة النشطة في مجتمع المستشارين الحلولي وفعاليات الصناعة</span><br><span>تحديد أصحاب المصالح الفنيين وتربية علاقات مع الشخصيات المفتاحية لبناء وخطة تحول في بنية الأمان</span></p><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><p><b>خبرتك</b></p><br><p><span>أكثر من 6 سنوات خبرة في ما قبل البيع/هندسة المبيعات</span><br><span>مهارة في واحد على الأقل من التالي: الشبكات، أمان الشبكات، الأمن السيبراني، أمان السحابة الخاصة/العامة، SOC/نقطة النهاية أو SASE.</span><br><span>يفضل وجود خبرة في تقديم حلول الأمن السيبراني التي تحل تحديات فنية وتؤثر في مبادرات أعمال جديدة</span><br><span>التأثير واكتساب دعم أصحاب المصلحة الرئيسيين، سواء في دور أمام العملاء أو داخلي؛ الخبرة السابقة في دور ما قبل البيع مثالية</span><br><span>صياغة وتقديم عروض فنية، ورش عمل، أو مشاركات تحقق فنية</span><br><span>خبرة في البيع، التصميم، التنفيذ، أو إدارة واحد أو أكثر من الحلول التالية: أمان الشبكات، SASE، SaaS، CNAPP و/أو تقنيات تحويل SOC</span><br><span>التعاون مع وظائف دعم العملاء لضمان تنفيذ واعتناق الحلول المباعة بنجاح</span><br><span>خبرة في المبيعات المعقدة التي تشمل عمليات بيع طويلة مع مراكز شراء متعددة وحلول متعددة المنتجات مفضلة</span><br><span>هذا منصب مبيعات ميدانية قد يتطلب السفر لدعم اجتماعات العملاء بشكل شخصي، يُرجى مناقشة التفاصيل مع المجند حول هذا المنصب.</span><br><span>متمكن من الإنجليزية والعربية</span></p><br><p><b>التزامنا</b></p><br><p>نحن رواد نتجرأ على الحلم الكبير، ونخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا دون فرق متنوعة تبتكر معاً.</p><br><p>نحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة للمساعدة أو التسهيل بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى الاتصال بنا على <span><u>accommodations@paloaltonetworks.com</u></span>.</p><br><p>Palo Alto Networks صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفل بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، اللون، رعاية الأسرة أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، المرض، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحمي، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمات محمية قانوناً أخرى.</p><br><p>سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك وفق إرشادات EEO.</p><br>هل_ROLE مؤهل للحصول على رعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نقوم برعاية طلبات تأشيرة عمل لهذا المنصب. <br> <br> التقديم <p>الموظفون الحاليون، قدم هنا</p><br> <br> <br> </div>

<p><h4>نظرًا لنمو المدرسة المستمر، نسعى لتعيين معلم موسيقى مُلهِم ليبدأ في أغسطس 2026.</h4> <p>يلعب معلم الموسيقى في Cheltenham Muscat دورًا محوريًا في قيادة وتطوير برنامج تعليم موسيقى نابض بالحياة وشامل وعالي الجودة عبر جميع سنوات المدرسة من الروض حتى الصف السادس عشر. وباعتباره مدرسة شاملة عبر المستويات، يتحمل معلم الموسيقى مسؤولية ضمان الاستمرارية والتقدم في التعلم الموسيقي بما يتماشى مع المنهج الدولي لجامعة كامبريدج وروح المدرسة المستمدة من Cheltenham College UK.</p> <p>هذه الدور حاسم في تعزيز حب الموسيقى، nurturing الإبداع، وتطوير المهارات الموسيقية التقنية والبناءة والتعبيرية لدى الطلاب، مع احترام التنوع الثقافي لجسم الطلاب من جميع أنحاء العالم في سياق عمان المحلي. سيدافع معلم الموسيقى عن رؤية وقيم المدرسة من خلال تعزيز المعايير العالية، والشمول، وبيئة داعمة حيث يمكن لجميع الطلاب الازدهار موسيقيًا.</p> <h4>المدرسة</h4> <p>افتتحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية فاخرة للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا في عمان. تقع على حرم متميز حديث، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لتعلم الأكاديمي وغير الأكاديمي، إضافة إلى الدعم القوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا.</p> <h4>المسؤوليات والواجبات الأساسية</h4> <h4>قيادة المنهج وتطويره</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لمنهج الموسيقى Across all year groups، مع ضمان المحاذاة مع المنهج الدولي في كامبريدج وروح التعليم البريطاني في المدرسة.</li> <li>ضمان تدرج التطور في المهارات والمعرفة الموسيقية من الصف الأول حتى الصف الثامن، بما في ذلك التحضير لمؤهلات IGCSE وموسيقى المستوى A.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم دروس موسيقى عالية الجودة تشرك مجموعة طلابية متنوعة بخلفيات موسيقية وكفاءات مختلفة.</li> <li>تعزيز مناخ توقعات عالية للإنجاز الموسيقي مع تشجيع الإبداع والتجربة والاستمتاع.</li> <li>استخدام التقييم بفعالية لرصد تقدم الطلاب وإبلاغ استراتيجيات التدريس.</li> </ul> <h4>تطوير الموظفين والتعاون</h4> <ul> <li>دعم وتطوير طاقم تدريس الموسيقى من خلال التطوير المهني المستهدف، بما في ذلك فرص CPD داخليًا أو خارجيًا (على سبيل المثال، Music Hub محلي أو شبكات تعليمية بريطانية).</li> <li>التعاون مع القيادة العليا وقادة المواد الأخرى لدمج الموسيقى ضمن المنهج الأوسع وعروض ما بعد المدرسة.</li> </ul> <h4>أنشطة ما قبل/بعد المدرسة والإثراء</h4> <ul> <li>تعزيز وتنظيم مجموعة من فرق الموسيقى، الحفلات، والفعاليات التي تشرك الطلاب ومجتمع المدرسة الأوسع.</li> <li>تشجيع المشاركة في المسابقات الموسيقية والأنشطة الموسيقية المجتمعية عند الاقتضاء.</li> <li>رفع ملف الموسيقى في Cheltenham Muscat داخل المدرسة وخارج المجتمع الأوسع.</li> <li>ضمان أن يكون الطلاب من جميع مستويات القدرة قادرين على المشاركة والتطور ضمن برنامج الموسيقى لدينا، من المبتدئين حتى علماء الموسيقى.</li> </ul> <h4>إدارة الموارد</h4> <ul> <li>إدارة موارد قسم الموسيقى بكفاءة بما يضمن تلبية احتياجات المنهج والأنشطة اللامنهجية.</li> <li>التنسيق مع قيادة المدرسة لتأمين التمويل والموارد الكافية لبرنامج الموسيقى.</li> </ul> <h4>رعاية الطلاب والشمول</h4> <ul> <li>ضمان أن يكون منهج وأنشطة الموسيقى شاملة ومتاحة لجميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية.</li> <li>تعزيز رفاهية الطلاب من خلال الموسيقى، ودعم التطور العاطفي والاجتماعي.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>شغف حقيقي بالموسيقى والتعليم الموسيقي.</li> <li>معرفة موضوعية قوية في تعليم الموسيقى، بما في ذلك الإلمام بالمنهج الدولي في كامبريدج ومواصفات IGCSE/الموسيقى المستوى A.</li> <li>مهارات قيادة وتنظيم ممتازة لإدارة قسم في مدرسة شاملة.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة، مما يعزز بيئة تعلم شمولية وداعمة.</li> <li>مهارات اتصال فعالة مع الطلاب، أولياء الأمور، والموظفين، بما في ذلك القدرة على التفاعل مع العائلات الوافدة والعمانية.</li> <li>الكفاءة في تصميم المنهج، واستراتيجيات التقييم، واستخدام تكنولوجيا الموسيقى.</li> <li>الالتزام بمعايير المهنة، التحسين المستمر، والممارسة التأملية.</li> <li>المرونة والتكيف في بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> <p>يجذب المنصب راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p> <ul> <li>راتب سنوي تنافسي معفي من الضرائب.</li> <li>دفعة مكافأة نهاية الخدمة.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل تذاكر السنوية للعودة.</li> <li>الإعفاء من الرسوم الدراسية في Cheltenham Muscat (إن وجد).</li> <li>تأمين طبي.</li> <li>رسوم التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>للتقديم، يرجى تنزيل واستكمال نموذج الطلب المقدم في إعلان الوظيفة. بعد مراجعة تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، استكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>لن يُنظر في أي تقديم بدون نموذج طلب Cheltenham Muscat مكتمل. ستتم إخطار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا.</p> <h4>الحماية والخصوصية</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع العاملين، بما في ذلك رئيسة قسم الموسيقى، مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي يحترم كل فرد ويعامل بكرامة وعدل. لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونقود بنشاط من أجل المساواة والشمول في جميع جوانب حياة المدرسة، بما في ذلك التوظيف والتعليم والتعلم والأنشطة اللامنهجية. نحتفي بتنوع الخلفية والمنظور والخبرة، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكِّن كل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والعائلات - من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المساعدة في إدارة التسويق هي جزء من فريق مهم يطور وينفذ اتصالات على مستوى الملكية لعملائنا. وتحت إشراف مدير التسويق والاتصالات، يعزز هذا الدور الرسائل وفق العلامة التجارية إلى العملاء من خلال قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية، وكل ذلك بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشر وحملات مستهدفة وقنوات مفعلة لتحقيق الوعي بالمستهلك وتفضيله، وزيادة الحصة السوقية، وبناء محفظة وهوية علامة أوسع. يساهم هذا الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية متكاملة بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>درجة ثانية من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة وخبرة سنتين في البيع أو التسويق أو المجال الرقمي أو مجال مهني ذي صلة؛ يُفضَّل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي</li> <li>أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال التجارية أو تخصص ذو صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>التسويق والإعلان في الفندق</strong></p> <ul> <li>المساعدة في تنفيذ خطة التسويق السنوية ضمن الميزانية.</li> <li>تقديم الدعم لعمليات الفندق وفرق المأكولات والمشروبات والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات المستهدفة لاستقطاب النزلاء الداخليين بعروض تعزز الإيرادات للفندق.</li> <li>التعاون مع وكالة الإعلان بشأن الحملات الإعلانية التكتيكية والخطط الإعلامية، لا سيما لعروض الطعام والشراب.</li> <li>المساعدة في إدارة جداول إعلام F&B والبريد الإلكتروني والإعلانات المعروضة.</li> <li>المتابعة لمعرفة حالة الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت.</li> <li>المساعدة في التأكد من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية متوافقة مع صوت العلامة التجارية.</li> </ul> <p><strong>إدارة محتوى وسائل الإعلام الاجتماعية</strong></p> <ul> <li>يدعم تيسير التفاعل عبر وسائل التواصل وتحديث المحتوى في قنوات رقمية محلية (مثل موقع الفندق على الويب، مواقع السفر).</li> <li>يساعد في حملات الترويج في F&B والمؤتمرات والسبا والغرف من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية ذات الصلة.</li> <li>يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد وفقاً لذلك.</li> </ul> <p><strong>العلاقات العامة وإدارة الأصول البصرية</strong></p> <ul> <li>يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع سنة مع الوكالة.</li> <li>يحافظ على قائمة شاملة من جهات الاتصال الإعلامية المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين.</li> <li>يدير الحسابات المعينة وفق نظام إدارة حسابات الإعلام.</li> <li>المساعدة في كتابة وتوزيع جميع بيانات صحفية لفعاليات الملكية والعروض والواجهات.</li> <li>يدعم تنفيذ الفعاليات الممولة من الفندق وأنشطة العلاقات مع المجتمع/الحكومة والفعاليات الترويجية الصحفية.</li> <li>يساعد في إدارة الموردين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قيادات PR من قائد PR القاري فيما يتعلق بأفضل وسائل الإعلام لترويج الفندق.</li> <li>يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي للإعلانات والمواد الترويجية والعلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق على المستوى الإقليمي.</li> <li>المساعدة في جلسات التصوير للوزعات الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق للعنقود أو المنطقة. قد يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين على مستوى المنطقة للمواد الغذائية والوسائل وخدمات الملكية.</li> </ul> <p><strong>التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائية</strong></p> <ul> <li>المساعدة في تنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&B.</li> <li>السيطرة على الكمية وجرد جميع المواد الدعائية الفندقية والتأكد من حفظ النسخ بطريقة شاملة.</li> <li>دعم إنتاج جميع المواد المعروضة في الملكية والإعلانات المؤقتة في مناطق العامة للفندق.</li> <li>المساعدة في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&B.</li> <li>التأكد من أن جميع المواد الدعائية complies مع إرشادات المعايير العلامة التجارية وتوافقها مع تدقيق المعايير (BSA).</li> </ul> <p><strong>عام</strong></p> <ul> <li>المساعدة في تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات.</li> <li>يساعد في نشر النشرة الإخبارية للفندق.</li> <li>يدعم الواجبات والوظائف الاتصالات حسب ما يراه ضرورياً.</li> <li>يساعد في التنسيق وتنفيذ العروض الترويجية المشتركة لـ F&B.</li> <li>يعمل مع مدير التسويق والاتصالات للتحقق من تحديث موقع الفندق والمواقع المرتبطة بانتظام.</li> <li>يقدم دعم التسويق ويعمل كخبير موضوع في التسويق للرؤساء التنفيذيين ومديري المبيعات والمديرين وقادة الإيرادات.</li> <li>يبقى مطلعاً على المنافسة ومحتواها الإعلاني والتسويقي وتجدد اتجاهات التسويق الرقمي باستمرار.</li> <li>يجري واجبات وظيفية معقولة أخرى يكلفه بها المدير.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي به. أقوى ما نمتلكه هو مزيج ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن نرحب ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نحثك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن تكون 'مكان تجمع العالم'.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى باقة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل إصدار منك.</p>