وظائف موظف ملاحة في سلطنة عمان

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من مخزن التجمد ليتم فك تجميده في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن فائض المواد الغذائية لاستخدامها في عروض اليوم. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وتحديد الجدول الزمني، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد على مخاوف الموظفين الآخرين بالشكل المناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. التحريك والرفع والCarry ودفع السحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية، تجارة، أو مهنية.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متزامنة وم readiness لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هو ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصليًا، مبتكرًا، ودائمًا تبحث عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة لنفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحقق من الأرقام، والتسويات، والوثائق بدقة. نظم، وأمن، واحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد ونظائر النقد وفقًا للسياسات والإجراءات. سجل، وخزن، واسمح بالوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة عند الحاجة. صنف، وبرمج، ولخص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية، ودفاتر الأستاذ، وأجهزة الكمبيوتر عند اللزوم. أعدد، واحفظ، وراجع، واصدِر تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف المرتبات. أكمل إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. حضر، راجع، حسِب، وأصدر الفواتير وكشوف الحساب وفق إجراءات الشركة. متابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملاً أو حله. <br>تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى؛ كن نموذجاً قيادياً أو مرشداً للقسم؛ عيّن وتأكد من إتمام المهام في الوقت المحدد وبالجودة المناسبة. أبلغ عن أي حوادث عمل أو إصابات فور حدوثها للمدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باداء آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بكل من يحقق ويتيح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافي غني ومواهب وتجارب أفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدَم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالدمج بين الجاذبية الكلاسيكية وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة حسب الطلب والمسبقة التوقع، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. عند انضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات و المحمرات. سحب الطعام من مخزن المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الضغط. إبلاغ الشيف بوجود فائض من مواد الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة المأكولات والمشروبات بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. التحضير والطهي وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والظهور الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، رفع، حمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>خبرة ذات صلة بالعمل: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى قوتنا هو مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقاً تقليدياً — ولا نتظاهر بأننا أروع من المدرسة. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للاتصال بالآخرين ولوضع المنطقة من حولهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم دون الخوف من الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً متحمساً للإمكانيات في التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ بهدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<div><div style="display: inline;"><font size="2" face="arial" style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></font><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"></div><div style="display: inline;"><p>تفخر DHL إكسبرس عُمان بأن تكون معتمدة كمكان عمل مميز في سلطنة عُمان وبالمرتبة الثانية من قبل المعهد العالمي Great Place To Work® (GPTW). هنا، ستكون جزءاً من فريق مكون من أكثر من 200 محترف شغوفين مكرسين لـ<strong>ربط الناس وتغيير الحياة</strong> من خلال التوصيل السريع لأحد أشهر العلامات التجارية في العالم وأوسعها اعترافاً عبر العالم. </p><p>مصيرك المستقبلي. مُسلم. </p><p><strong>فرصة المنصب: مدير علاقة القنوات-المبيعات</strong></p><p><strong><u><span>الغرض الوظيفي</span></u></strong><span> </span></p><p>للارتقاء بإيرادات المبيعات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.</p><p><strong><u><span>المسؤوليات الأساسية</span></u></strong></p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>a)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات مبيعات DHL مع استمرار تعامل العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>b)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">     </span></span></span>استكشاف، سؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>c)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحديد الإمكانات، التفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>d)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">     </span></span></span>اقتراح وتفعيل فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>e)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والتعامل مع قضايا عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع المبالغ المستحقة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>f)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">        </span></span></span>تحديث والحفاظ على تفاصيل الاتصالات في COMET/ STELLAR، والتأكد من تحديث نماذج IBS المناسبة ليكون كل المعلومات متاحة للرجوع إليها مستقبلاً ولمراقبتها.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>g)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة بحيث تُعالج جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in; text-indent: -0.25in;"><span><span>h)<span style="font: 7pt "+Times New Roman";">      </span></span></span>تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً.</p><p style="line-height: normal; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 0.25in;"></p><p><strong>ما الذي تجلبه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في المبيعات.</li> <li>مُبلغ قوي (بالإنجليزية كتابةً وتحدثاً) مع مهارات عددية وعروض تقديمية ممتازة. العربية ميزة.</li> <li>فرد قوي يمكنه العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق لتحقيق النتائج.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الأداء الفعّال تحت الضغط.</li> <li>ويُفضل حاصلاً على شهادة جامعية في الأعمال أو ما يعادلها.</li> </ul><p><strong>ماذا نقدمه</strong></p><ul style="margin-top: 0in;"> <li>تطور مهني مع قائد سوق عالمي دولياً.</li> <li>برامج تعلم وتطوير شاملة.</li> <li>ثقافة مكان عمل شاملة.</li> <li>مزايا تنافسية ومبادرات رفاهية.</li> </ul><p><strong>هل أنت جاهز لإحداث فرق؟</strong></p><p>إذا كنت تتطلع إلى تعميق مسيرتك المهنية مع قائد السوق العالمي في الخدمات اللوجستية السريعة وكنت حريصاً على أن تكون جزءاً من منظمة تركز على ربط الناس وتحسين الحياة، فنحن مهتمون بسماعك. قدّم الآن — فريق التوظيف ينتظر استلام طلبك!</p><p>First DHL هو صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة. نحن نرفض أي شكل من أشكال التمييز. أساس اختيار العاملين في مجموعة DHL هو المؤهل، الأداء، المهارات والخبرة.</p><p><strong>تنبيه الاحتيال التوظيفي:</strong> لن تطلب DHL Express عُمان أبداً الدفع أو معلومات شخصية/مالية من المتقدمين أو الموظفين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. أي طلب من هذا القبيل يجب اعتبارها احتيالاً. سيتم إرسال جميع المراسلات عبر بريد DHL الرسمي مثل name@dhl.com. احمِ نفسك من خلال التحقق من عروض العمل والاتصالات. سلامتك مهمة بالنسبة لنا.</p></div><br></div></div></div>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>المشرف على عمليات المستودع مسؤول أمام مدير التوريد في الموقع عن الإدارة الفعالة لجميع الوظائف التي تدعم حساب التوريد الفضائي من الفئة II. مسؤول عن الإشراف الفعّال على المرؤوسين. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بـ Amentum (QMS).</p> <p>يضمن حالة وتحديد جميع العناصر المستلمة، والمخزّنة، والصادرة، والمعادة، والشاحنة أو المحوّلة إلى ومن حساب التوريد.</p> <p>يدير برنامج مدة صلاحية shelf-life ويقدم المساعدة التقنية للوظائف الأخرى في الموقع عند الضرورة.</p> <p>يضمن فحص أصول المشتريات المحلية، المسلَّمة بموجب العقود التي تتطلب قبولاً.</p> <p>يبحث عن أرقام القطع للحصول على أرقام التخزين الوطنية (NSNs) التي تحتاج للتحميل.</p> <p>يحافظ على ملف محدود من أوامر فنية ومواد بحث. يصرف العناصر إلى مراقبة ضمان الجودة للصيانة وإلى طقم أمر الوقت بالامتثال (TCTO) لضمان إجراء تعديلات TCTO والحفظ.</p> <p>يؤسس برنامج ضمان جودة/فحص عدواني لضمان امتثال جميع وظائف التخزين والتوزيع للمادة (MS&D) لإجراءات المستودعات وممارسات السلامة المعمول بها. يوفر تقارير الفحص إلى مشرف (MS&D) والأنشطة المفحوصة.</p> <p>يدير برامج تقرير النقص المادي وتقرير التوفير (SDR).</p> <p>يكون جهة الاتصال للتنسيق مع مدير البيئة فيما يخص متطلبات التخزين للعناصر الصحية والخطرة.</p> <p>يطوّر معايير للمرؤوسين. ينفذ مبادئ ضمان الجودة ضمن الإرشادات الواردة في برنامج ISO 9001. يضمن إتمام جميع الأعمال وفق هذا المعيار للجودة ويزوّد الموظفين بتعليقات حول تقدمهم.</p> <p>يوفر تدريباً أثناء العمل للأشخاص المعينين حديثاً.</p> <p>يؤدي جميع الواجبات المعينة المتعلقة بالاستلام والإصدار والتخزين وصيانة المواد الخطرة (HAZMAT) والإمدادات المخزنة في الموقع عند الطلب.</p> <p>يحافظ على ملفات البائعين BPA.</p> <p>يؤدي واجبات أخرى كما هي مُكلف بها.</p> <p>يعمل في بيئة مكتب عادية وورشة صيانة أو مستودع وقد يُطلب العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <p>يجب أن يجيد استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office بما فيها على الأقل PowerPoint وExcel وWord.</p> <p>معرفة بتخطيط المستودع وتصميمه وإعداده لتلبية معايير السلامة المعتمدة من وزارة الدفاع وإدارة السلامة والصحة المهنية مطلوبة.</p> <p>المعرفة الأساسية ببرنامج المواد الخطرة لدى وزارة الدفاع والولايات المتحدة أو المعادل للخدمة الأمريكية مطلوبة.</p> <p>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية في بلد الإقامة وقدرة على الحصول على رخصة قيادة في بلد الاستضافة.</p> <p>سيُطلب تشغيل معدات مناولة المواد حتى الرافعة الشوكية 10k.</p> <p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</p> <p>خبرة من خمس إلى سبع سنوات في التخزين وسلسلة الإمدادات مرتبطة بـ ILSS مطلوبة.</p> <p>يجب أن يمتلك ثلاث سنوات من الخبرة في وظيفة إشرافية.</p> <p>يجب أن يكون able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location.</p> <p>سيُطلب ارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة وفق الإجراءات المقررة وعند الحاجة للمهمة المنفذة.</p> <p>قادر جسديًا على تنفيذ جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً.</p> <p>القدرة على السفر داخلياً ودولياً.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p>معرفة بسياسات وإجراءات نظام الإمداد اللوجستي المتكامل (ILSS) المعتمد من USAF أو الخدمة الأمريكية المعادلة مفضلة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمّصات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ثم يذوّب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المطبوخ. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في م Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة لجميع، مرحباً بالجميع وممنوحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع خلفيات العاملين ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Aloft، لسنا فندقك النموذجي — ولكننا لسْنا مودّعين من المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والوصول لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينتهون من يوم من الاجتماعات مع زملائهم، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء، أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، نحن نقدم محوراً للاتصال بالآخرين وبالمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة أيضاً. نحن نبحث عن أصحاب الثقة الذين يعبرون عن أنفسهم دون الخوف من الخروج عن القواعد. إذا كنت شخصاً يتهلل لما يتيحه التعاون مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان لك.</p> <p>بالالتحاقك بفنادق Aloft، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ لعبتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والموقدات والشوايات ومحامل الطهي. سحب الطعام من مخازن المجمدات لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن وجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في عروض اليوم. إبلاغ طاقم خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والسلع التي نفذت من المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>المساعدة في الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما نملكه هو مزيج ثقافي غني من المواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في ألوفت، لسنا فندقك العادي—ولكننا لسنا بعيدين عن المدرسة أيضاً. نحن هنا كي نكون منصة إطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوم اجتماعهم مع الزملاء، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء، أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للاتصال بالآخرين وبالمناطق المحيطة بهم، مع تصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن ممن يعبّرون عن أنفسهم بثقة ولا يخشون الخروج عن القوالب. إذا كنت شخصاً يفرح باحتمالات التواصل مع الآخرين، ففنادق ألوفت هي المكان المناسب لك.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتطور إلى أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>ملخص الدور</span></p><br>نبحث عن مدير تخطيط وتحليل مالي (FP&A) مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريق المالية لدينا. المسؤول عن تقديم تقارير مالية دقيقة، والميزانية، والتنبؤ، وتحليل الأداء، مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ونمو الأعمال. <br>سيتمركز هذا المنصب في مسقط، عمان، وسيقدم تقاريره إلى مدير المالية، شركة جوتن للدهانات (إعمار) عمان.<p><b>المسؤوليات:</b></p><br><ul><li>إعداد وتحليل التقارير المالية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحليل الأداء المالي.</li><li>إجراء تحليل تكاليف ومتابعة ضوابط المخزون لتحسين الربحية.</li><li>تنسيق جداول التقارير المالية وضمان دقة وتوقيتها.</li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات التقارير المالية والأدوات والأنظمة.</li><li>توفير الدعم عبر وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة والرقابة الائتمانية والتحليل المالي العابر للمهام.</li></ul><p><span>ما نبحث عنه وماذا نقدم</span></p><br><p><b>نبحث عن:</b></p><br><ul><li>المؤهل المهني CA أو ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>خبرة 3+ سنوات في المحاسبة والمالية.</li><li>معرفة بمعايير IFRS والضرائب والتقارير المالية.</li><li>إتقان أنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وقيادة قوية.</li><li>هذا المنصب مفتوح للمواطنين العمانيين فقط.</li></ul><p>&nbsp;<b>الكفاءات التي نبحث عنها:</b></p><br><ul><li>يتصرف بمبادرة خاصة، يجعل الأشياء تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج.</li><li>يركز على نتائج الربح والخسارة، يحدد المخاطر المحتملة ويراقب التأثير المالي لأنشطته.</li><li>يطور الأفراد من خلال التفويض، وتمكين، والتوجيه؛ يعزز التطوير المهني والذاتي.</li><li>يفهم ويحلل القضايا والمشاكل المعقدة بسرعة؛ يقدم أحكاماً سليمة ومنطقية.</li><li>يظهر معرفة وخبرة تخصصية في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وتصميم؛ يحقق نتائج ذات جودة عالية.</li></ul><p><b>ما نقدمه:</b></p><br><ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية</li><li>فرص تعلم مستمر وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وتعلمنا الداخلي في أكاديمية جوتن</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، مثبتة من خلال درجات ملاحظات الموظفين العالية باستمرار</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك كما أنت</li><li>تركيز على الاستمتاع معًا من خلال فعاليات بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية</li></ul><p><br><span><b>معلومات الوظيفة</b></span></p><br><p><b>الشركة:</b></p><br>شركة جوتن للدهانات ذ.م.م.<p><br><b>نوع العقد:</b></p><br>عقد ثابت<br><p><b>نوع الوقت:</b></p><br>دوام كامل<p><span><b>تاريخ الإغلاق (يوم/شهر/سنة):</b></span></p><br>20.07.2026<p><span>من نحن</span></p><br>بدأت قصة جوتن في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة جوتن. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدٍ للموظفين، ومكافأتهم من خلال التعلم المستمر والتطوير، مدعومين بقيمنا وهي الولاء، الرعاية، الاحترام والجرأة. جوتن للدهانات ذ.م.م، تأسست عام 1985، هي أحد الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. مع منشأة إنتاج، ومخزنَين في مسقط وصلالة، وأكثر من 180 موظفاً، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في عمان من خلال خطط نمو سوق طموحة تركّز على الابتكار والكفاءة والربحية.<p>قم بزيارة صفحة الوظائف لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن.</p><br><p>ثقافة شركة جوتن ترحب وتقدّر اختلافات الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثیل المجتمعات التي نعمل فيها، ونروج للمساواة والعدالة والصرامة في عدم التمييز.</p><br><p>إذا كنت تقدم طلباً لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إخبارنا كيف يمكننا تلبية ذلك. &nbsp;</p><br><p>إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به بعد ذلك، قدم الآن!</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس/مسؤول توزيع كهرباء المركبات F/H</p><br><br><p>دوام عقد دائم</p><br><br><p>مهندس بارِع ومُدير</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>لقد صممت بنى كهربائية لمركبات تُنتَج على نطاق واسع. في Safran، ستضع هذه الخبرة في خدمة أنظمة استراتيجية عالية الحساسية حيث المتانة والتوفر والسلامة هي قضايا رئيسية.<br>انضم إلى Safran Electronics &amp; Defense وساهم في تطوير نظام FLP-T، وهو حل لإطلاق الذخائر من الجيل الجديد يجمع الرافع، ودرع الذخائر والشاحنة الحاملة (TEL).<br>كمهندس بنية كهربائية للنظام، أنت المرجع في الهندسة الكهربائية للنظام ككل. تتدخل من المراحل التصميمية المبكرة وتُرافق التطوير حتى الإدماج والتأهيل والتصنيع. <br>يتركز دورك على: <br>• تحديد وتطوير بنية النظام الكهربائي ككل (الإنتاج، التوزيع وحماية الطاقة، واجهات القوة). <br>• ضمان اتساق واجهات الكهرباء بين الشاحنة الحاملة، الرافع، الأنظمة المدمجة والذخائر. <br>• قيادة الأنشطة التقنية لمكتب الدراسات الكهربائية وتوجيه قرارات التصميم. <br>• تحديد بنية الوِرش، الكابلات والكمّونات مع أخذ قيود الدمج والصيانة والمتانة في الاعتبار. <br>• اختيار وتحديد معدات كهربائية وإلكترونية مناسبة لبيئات قاسية. <br>• ضمان الامتثال لبُنى النظام لمتطلبات السلامة الكهربائية والتوافق الكهرومغناطيسي (CEM) والسلامة التشغيلية. <br>• المساهمة في تحليلات المخاطر، ومراجعات الفنيّة والتسويات المعمارية. <br>• دعم أنشطة الدمج، الاختبارات، التأهيل والتصنيع. <br>ضمن فرق متعددة التخصصات (أنظمة، ميكانيكا، برمجيات، اختبارات، إنتاج)، تلعب دوراً محورياً في نجاح برنامج استراتيجي عالي القيمة تكنولوجياً</p><br><br><p>انضم إلى Safran Electronics &amp; Defense، فهذه فرصة لـ: <br>• العمل على نظام كامل يدمج المركبة والرافع والذخائر، مع رؤية شاملة للمنتج وأداءه. <br>• استثمار خبرة مُكتسبة في صناعة السيارات أو الصناعة لمواجهه تحديات تقنية جديدة في مجال الدفاع. <br>• التقدم في بيئة تقنية عالية حيث تقرارات المعمارية لها أثر مباشر على أداء النظام. <br>• التعاون مع فرق متعددة التخصصات تغطي كامل دورة التطوير، من التصميم حتى اختبارات الميدان. <br>• الاستفادة من فرص التطور ضمن مجموعة دولية كبرى، نحو الخبرة التقنية، بنية النظام أو قيادة البرامج. <br>تشجع Safran التوازن بين الحياة المهنية والشخصية عبر أساليب عمل مناسبة للأنشطة، فضلاً عن سياسة أجر جذابة تشمل حوافز، ادخار الموظفين ومزايا اجتماعية للمجموعة.</p><br><br><p>خريج/ة بشهادة Bac+5 في الهندسة الكهربائية، الكهربية أو الإلكترونيات القوية، لديك خبرة كبيرة في تصميم وبناء بنى كهربائية مدمجة معقدة.<br>لقد طورت خبرتك في بيئات مطلوبة مثل السيارات، النقل الثقيل، المركبات الخاصة، السكك الحديدية، الطيران أو الدفاع.<br>تتقن بشكل خاص: <br>• تعريف بنى كهربائية كاملة وشبكات توزيع الطاقة. <br>• دمج الأنظمة المدمجة على منصات متنقلة. <br>• تصميم وتصنيع حزم، كابلات وموصلات معقدة. <br>• قضايا السلامة الكهربائية، التوافق الكهرومغناطيسي (CEM) والسلامة التشغيلية. <br>• أنشطة التحقق، التأهيل والاختبارات. <br>يفضل وجود خبرة في مجال السيارات أو لدى مزود معدات. <br>بعيداً عن مهاراتك التقنية، فانت معترف بقدرتك على النظر إلى القضايا بشكل عام، وتوحيد فرق متعددة التخصصات واتخاذ قرارات تقنية بنيوية.<br>تفضل البيئات التي تُقدِّر الاعتماد على النفس والدقة وروح المبادرة. <br> ترغب في وضع خبرتك في خدمة أنظمة ذات حِرَفية عالية والمساهمة في برامج استراتيجية تلبي قضايا السيادة والأمن.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم خدمات دعم إدارة الأداء وإدارة المواهب عبر المنظمة، مع الالتزام كمرجع مسؤول لتصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لعمليات الأداء والمواهب.</p><p>تنظيم والتحكم في عمليات إدارة الأداء الشاملة من وضع الأهداف ومراجعات الأداء وإطارات مؤشرات الأداء ور calibra tion، مع وضوح مساهمات الأفراد وتوافقها مع الأهداف المؤسسية.</p><p>دعم مبادرات إدارة المواهب الأوسع، بما في ذلك التعلم والتطوير، وضمان الكفايات، وتخطيط التعاقب، ومراجعات المواهب، لتعزيز قدرات المنظمة وأنابيب القيادة.</p><p>ضمان توافق نتائج الأداء مع المكافآت والتطوير والتخطيط للقوى العاملة، والمساهمة في بناء ثقافة عالية الأداء واستدامة الأعمال على المدى الطويل.</p><p>يعمل المنصب وفقاً لاستراتيجية المنظمة وسياساتها ومعايير الحوكمة وأفضل الممارسات الدولية في الموارد البشرية.</p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong><p>تنظيم والتحكم في دورة إدارة الأداء الشاملة، بما في ذلك وضع الأهداف، ومراجعات منتصف السنة، والتقييمات السنوية، وعمليات المعايرة بما يتماشى مع إطار عمل إدارة الأداء المعتمد.</p><p>التخطيط وتنفيذ تطبيق أطر الأداء (المؤشرات/الأهداف والنتائج الرئيسية)، مع ضمان التوافق مع استراتيجية الشركة وأهداف العمل.</p><p>ضمان الوضوح والاتساق والإنصاف في تقييمات الأداء عبر الأقسام.</p><p>تسهيل جلسات معايرة الأداء لضمان توزيعات التقدير المتكافئة والموضوعية.</p><p>تطوير والحفاظ على سياسات إدارة الأداء والإرشادات والتقارير والأدوات.</p><p>دعم تحويل أهداف الشركة إلى أهداف أقسام وفردية.</p><p>مراقبة جودة وضع الأهداف وضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية.</p><p>تحليل بيانات الأداء وإنتاج تقارير ولوحات معلومات ورؤى لدعم اتخاذ القرار القيادي.</p><p>تحديد الاتجاهات والفجوات والمخاطر في أداء القوى العاملة وتوصية إجراءات التحسين.</p><p>تقديم الإرشاد والتوجيه للمديرين بشأن إدارة الأداء بفعالية ومحادثات التغذية الراجعة والتعامل مع الأداء الضعيف.</p><p>دعم تطوير وتتبع خطط تحسين الأداء (PIPs).</p><p>تشجيع التحسين المستمر للدورة من خلال المراجعات الدورية، وتغذية المراجعين، واعتماد أفضل الممارسات لتعزيز كفاءة وفعالية العمليات.</p><p>دعم عمليات مراجعة المواهب، بما في ذلك تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية والأدوار الحرجة.</p><p>المساهمة في تصميم وتنفيذ أطر تخطيط التعاقب وخطوط المواهب.</p><p>التعاون مع قسم التعلم والتطوير لمواءمة نتائج الأداء مع خطط التطوير.</p><p>المساعدة في تصميم إطار الكفايات والتقييمAnalysis والفجوات.</p><p>دعم مبادرات تطوير القيادة وبناء القدرات.</p><p>إدارة أنظمة إدارة الأداء (مثل SAP SuccessFactors، Oracle، Workday) مع ضمان سلامة البيانات واعتماد المستخدم.</p><p>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومتطلبات التدقيق والتنظيمات المعمول بها.</p><strong>التفاعلات الرئيسية</strong><p>داخليًا: التواصل مع الزملاء وأصحاب المصلحة لإنجاز العمل اليومي.</p><p>خارجيًا: يعمل كحلقة وصل بين العملاء والموردين والمستشارين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><strong>ظروف العمل الملحوظة</strong>. بيئة مكتبية وعمليات ميدانية. استخدام شاشة الكمبيوتر من متوسط إلى عالي الكثافة.</div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><strong>متطلبات التعليم</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال ذي صلة</p><p>دراسات عليا أو دراسات ما بعد التخرج في تخصص ذي صلة (مفضل)</p><p><strong>متطلبات اللغة</strong> إتقان الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً (مطلوب)</p><strong>الخلفية والخبرة</strong><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><p>درجة البكالوريوس سنوات الخبرة 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة</p><p>(مفضل) خبرة في قطاع النفط والطاقة (تشغيل مرافق بتروكيماوية جديدة وبنيتها التحتية)</p><p>خبرة في وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك:</p><p>إدارة المواهب:</p><p>التعلم والتطوير:</p><p>تخطيط التعاقب</p><p>برامج التدريب</p><p>إدارة الأداء</p><p>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة.</p><p>القدرة على إقامة وتMaintaine علاقات عمل فعالة مع أشخاص في بيئة متعددة الثقافات</p><p>القدرة على العمل بمبادرة شخصية</p><p>مهارات تواصل جيدة ومهارات تعامل بين الأشخاص.</p><p>القدرة على أن تكون مرنًا، ومتحفزًا، ومبدعًا، ومنظمًا للعمل في دور متعدد الوظائف</p><p>ي Builds خبرة متقدمة في منظمتنا وينقل المعرفة إلى الآخرين</p><strong>Technical:</strong><p>القدرة على التعامل مع الحاسوب وخبرة في MS Office.</p><p>إدارة الأداء</p><p>إدارة المواهب:</p><p>التعلم والتطوير:</p><p>تخطيط التعاقب</p><p>برامج التدريب</p><p></p></section>

<p><h4>الفرصة</h4> <p>نظرًا للنمو المستمر للمدرسة، نحن نسعى لتعيين معلم رياضيات ملهم يبدأ في أغسطس 2026. قد تكون هناك فرصة أيضًا لتولي دور رئيس القسم acting head of department كإسهال أمومي للمرشحة المناسبة.</p> <p>ستتمكن المرشحة الناجحة من تقديم مساهمة كبيرة في المساعدة على تأسيس قسم الرياضيات في Cheltenham Muscat ليكون الأفضل في المدينة. هذه فرصة ممتازة لمعلمة قوية لتكون جزءًا من الفريق الذي سيجعل Cheltenham Muscat المدرسة الرائدة في عُمان.</p> <p>توفر المدرسة للمعلمين فرصًا ممتازة لمسار مهني وفرصة للعيش والعمل في جزء رائع من الشرق الأوسط.</p> <h4>المدرسة</h4> <p>افتتحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية premium في عُمان للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث للغاية، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لكل من التعليم الأكاديمي والأنشطة المصاحبة بالإضافة إلى الدعم القوي من مدرسة شريكة Cheltenham College التي تقدم تعليماً استثنائياً منذ أكثر من 180 عامًا.</p> <h4>الشخص</h4> <p>نحن نبحث عن معلمة ملتزمة شغوفة بعملها ومتناغمة مع فرصة إلهام طلابنا الرائعين. ستتمتع المرشحة الناجحة بتوقعات عالية من نفسها ومن طلابها، داخل الصف وخارجه، مع نظرة إيجابية وقدرة على بناء علاقات قوية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.</p> <p>يرجى ملاحظة أن المتقدمين يجب أن يكون لديهم ثلاث سنوات كاملة من الخبرة التعليمية ذات الصلة على الأقل من أجل الحصول على تصريح عمل لتعليم في عمان.</p> <h4>مواصفات الشخص</h4> <ul> <li>الالتزام بمعايير عالية، التعليم الشامل وتوقعات عالية من جميع الطلاب.</li> <li>القدرة على إلهام الزملاء والطلاب.</li> <li>الالتزام برفع التحصيل والمعايير للطلاب.</li> <li>عضو فريق جيد.</li> <li>القدرة على العمل بشكل إيجابي وفعال مع الطلاب، أولياء الأمور، الجهات الخارجية والزملاء.</li> <li>حيازة شهادة البكالوريوس في المجال الدراسي المعني.</li> <li>القدرة على إظهار فهم ثقافي جيد والتفريق بين الطلاب من خلفيات وقدرات متنوعة.</li> <li>مهارات تواصل استثنائية باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>مهارات تواصل شخصية عالية المستوى.</li> </ul> <h4>وصف العمل</h4> <h4>قيم وسُيَال المدرسة</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات الحياة المدرسية.</li> <li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم متكامل وممتاز للطلاب.</li> <li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب.</li> <li>امتلاك أسمى طموحات لجميع الطلاب سواء داخل الصف أو خارجها.</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب.</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الحماية والتأكد من الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالحماية وفقًا للسياسة.</li> <li>إظهار التزام شخصي بالحماية والرفاهية.</li> <li>الانخراط الكامل في جميع تدريبات الحماية كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>تطوير المنهج، التخطيط والمراجعة</h4> <ul> <li>إعداد مناهج تفصيلية ومفصَّلة مع تفاصيل المواضيع وأهداف واضحة.</li> <li>التأكد من أن تخطيط المنهج واسع ومتوازن وتحديّ.</li> <li>التأكد من أن التخطيط طويل المدى والمتوسط والقصير المدى مكتمل وفق سياسة المنهج الدراسي للمدرسة.</li> <li>العمل مع القادة الكبار لضمان تدريس منهج دراسي يتحدى الطالب أكاديميًا.</li> <li>البحث عن فرص للروابط بين المواد، مثل الزيارات التعليمية المشتركة أو مشاريع العمل ودمج أهداف Project Earthlings حيثما كان مناسباً.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم منهج واسع ومتوازن وملائم.</li> <li>تسهيل تعلم عالي الجودة، وإتاحة الفرصة للطلاب لتحقيق إمكاناتهم.</li> <li>تقديم دروس مخططة جيداً وجذابة ومبدعة، مع تلبية احتياجات جميع الطلاب.</li> <li>ضمان اختلال في الدروس في القسم بشكل مناسب، باستخدام أساليب تتيح لكل طالب الوصول إلى التعلم وتحقيق تقدم ممتاز.</li> <li>إظهار معرفة موضوعية ممتازة.</li> <li>وضع أهداف تحدي للطلاب واستخدام استراتيجيات وموارد وتقنيات مختلفة لدعمهم في تحقيقها.</li> <li>دعم فريق الرعاية التربوية كمعلمة توجيه الفصل.</li> </ul> <h4>التقييم</h4> <ul> <li>اتباع إجراءات المدرسة لتقييم وتسجيل والإبلاغ عن إنجازات الأطفال واستخدام هذه المعلومات بشكل فعال في كتابة التقارير وحفظ السجلات.</li> <li>تقديم تغذية راجعة كتابية وشفوية منتظمة للطلاب وتشجيعهم على التفكير والرد على تغذيتهم الراجعة.</li> <li>تقييم جميع البيانات الأكاديمية المجمعة من أجل informar تعديل المنهج وضمان تخصيص التعلم لكل طالب.</li> <li>وضع وتنفيذ استراتيجيات التدخل للطلاب الذين يثبت أداؤهم دون المستوى.</li> </ul> <h4>ترويج المدرسة والموضوع</h4> <ul> <li>المشاركة الكاملة في برنامج الأنشطة المدرسة المصاحب CHM.</li> <li>حضور فعاليات تسويقية محددة مثل أيام الافتتاح بإرشاد من المدير.</li> </ul> <h4>المعايير المهنية</h4> <ul> <li>حضور الاجتماعات العامة ومسائي أولياء الأمور وفعاليات المدرسة واجتماعات الموظفين الأخرى كما تحدده قيادة الإدارة العليا.</li> <li>الاعتراف بأهمية كونك نموذجاً يحتذى به لجميع الأطفال داخل المدرسة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية للسلوك المهني بما يتماشى مع أخلاقيات المدرسة بما في ذلك الالتزام بالمواعيد والمظهر الشخصي.</li> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لتقييم وتأمل تعليمك من أجل تطوير وتحسين ممارستك باستمرار.</li> <li>دائمًا الحفاظ على علاقات مهنية ومنتجة مع الزملاء.</li> <li>القيام بأي مسؤوليات إضافية معقولة كما يطلب من قبل المدير التنفيذي.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> <p>هذه الوظيفة تجذب راتباً منافساً ومزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p> <ul> <li>راتب سنوي منافس مع免 من الضرائب.</li> <li>دفع مكافأة عند نهاية الخدمة.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل رحلة سنوية عائدة.</li> <li>إعفاء من رسوم التعليم في Cheltenham Muscat (إن وجد).</li> <li>تأمين صحي.</li> <li>تكاليف التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، وصف الوظيفة ومواصفات الشخص، املأ جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>أي تقديم بدون نموذج طلب Cheltenham Muscat مكتمل لن يتم النظر فيه.</p> <p>سيتم إخطار المرشحين المختارين للمقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بحق التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكراً.</p> <h4>الحماية والخصوصية</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بالحماية ورعاية رفاهية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين احترام هذا الالتزام. يموجب العمل تقديم شهادة clearance شرطية من بلدهم الأم تقل عن ثلاثة (3) أشهر. كما سيُطلب ثلاث مراجع مهنية جيدة.</p> <p>إذا نجحت الطلبة وعند الاقتضاء، لأغراض التأشيرة سيحتاج المتقدمون إلى تقديم شهادات الدرجة الجامعية والسجلات الجامعية وإثبات الدراسية الكاملة كطالب بدوام كامل. يجب تصديق هذه المستندات من وزارة الخارجية والسفارة العمانية في بلد مقدم الطلب. يمكن لفريق الموارد البشرية لدينا دعم المتقدمين في استكمال هذه العملية.</p> <p>بتقديمك لهذا المنصب، فإنك توافق على حفظ بياناتك ومعالجتها من قبل Cheltenham Muscat وشركاتها التابعة. إذا تم تعيينك في المنصب، فستوافق أيضاً على مشاركة معلومات إضافية، بما في ذلك البيانات الحساسة مثل التفاصيل المصرفية والمعلومات الطبية، مع Cheltenham Muscat وشركاتها التابعة.</p> <p>ينبغي على المتقدمين أيضًا ملاحظة أن أي عرض عمل يخضع لفحص وسائل التواصل الاجتماعي.</p> <p>لدينا في Cheltenham Muscat التزام بتنمية مجتمع مدرسي يعامل فيه كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. نحن لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو التحيز من أي نوع، ونعمل بنشاط من أجل المساواة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة المصاحبة. نحن نحتفي بتنوع الخلفية والوجهة والخبرة، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والعائلات - من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقاً للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. تجهيز ونظافة حالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير الزينات الطازجة للمشروبات. تزويد الثلج وأواني الشرب ولوازم الورق. نقل اللوازم إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة السلع المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ بمتطلبات إعادة المخزون. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصّصة، حل أي تباينات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.<br>اتبع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. حافظ على نظافة ومظهر موحد وشخصي مهني، حافظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، واشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع وابدِ ردود الفعل المناسبة لقلق موظفين آخرين. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً، مطبوعات صغيرة). قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الامتلاك والتلاعب بالأجسام ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات ميكانيكية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمارس تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>يجمع فندق St. Regis من الفخامة الكلاسيكية وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير تعاقدي من الخدمة المصممة والمتسبقة دائماً للضيوف، مقدمةً بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحد الأدنى من الحواس، بالإضافة إلى خدمتنا النموذجية للخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>وصف الوظيفة شركة توزيع أدوية</p><p>الغرض من الوظيفة: المحاسب مسئول عن إدارة والحفاظ على سجلات مالية دقيقة لعمليات توزيع الأدوية في الشركة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل للمعايير المحاسبية المعمول بها، وأنظمة الضرائب، والضوابط المالية الداخلية، مع دعم الإدارة بمعلومات مالية موثوقة وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. المحاسبة المالية والتقارير</p><ul><li>المحافظة على دفتر الأستاذ العام، قيود اليومية، وتجارب الرصيد بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (بيان الدخل، قائمة المركز المالي، بيان التدفقات النقدية).</li><li>إجراء تسويات بنكية وتسويات بين الشركات بشكل منتظم.</li><li>التأكد من تسجيل جميع المعاملات المالية بما يتوافق مع IFRS والمعايير المحاسبية المحلية.</li></ul><p>2. المخزون والمحاسبة التكلفة</p><ul><li>مراقبة ومصالحة تقييمات المخزون الدوائي باستخدام أسلوبFIFO أو AVCO.</li><li>تتبع وتقرير تكلفة البضاعة المباعة (COGS) لجميع المنتجات الموزعة.</li><li>التحقيق في وحل الت discrepancies بين الجرد المادي وسجلات النظام.</li><li>معالجة شطب مالي للأدوية المنتهية الصلاحية، التالفة، المستدعاة، أو المرتجعة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.</li></ul><p>3. الحسابات الدائنة والمدينة</p><ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين من مصنعي الأدوية، مقدمي الخدمات اللوجستية، وبائعين الخدمات.</li><li>إدارة شروط ائتمان العملاء والتحصيل وتقارير السن الائتماني للحسابات المستلمة (الصيدليات، المستشفيات، العيادات).</li><li>تسوية كشوف حساب العملاء وحل النزاعات أو الت discrepancies في الفوترة.</li><li>إصدار إشعارات الائتمان للمرتجعات أو الاستدعاءات أو تعديلات الأسعار.</li></ul><p>4. الامتثال الضريبي والتنظيمي</p><ul><li>إعداد وتقديم إقرارات VAT بدقة وفي المواعيد statutory.</li><li>حساب التزامات ضريبة الاستقطاع وضمان تقديمها في الوقت المحدد للجهات الضريبية.</li><li>الحفاظ على السجلات المالية لتلبية متطلبات المدققين الخارجيين والفحوص التنظيمية.</li><li>الامتثال لجميع الالتزامات المالية التي تفرضها الجهات التنظيمية للأدوية.</li></ul><p>5. الميزانية والتخطيط المالي</p><ul><li>دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية وإعداد تقارير تحليل الفروقات.</li><li>توفير التحليل المالي والرؤى لدعم قرارات الإدارة في الشراء والتسعير والتوزيع.</li></ul><p>6. الرقابة الداخلية والتدقيق</p><ul><li>تنفيذ ومراقبة ضوابط مالية داخلية على المعاملات والموافقات والمدفوعات.</li><li>إعداد المستندات الداعمة والجداول للتدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>تحديد والإبلاغ عن المخاطر المالية المتعلقة بالمشتريات والتوزيع وتعرض الائتمان للعميل.</li><li>التأكد من الحفاظ على مستويات التفويض الصحيحة لجميع المدفوعات وأوامر الشراء.</li></ul><p>7. الرواتب والدعم المالي للموارد البشرية</p><ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك الرواتب، البدلات، الخصومات، ومزايا نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة للموظفين وضمان الامتثال لمتطلبات القانون العمالي المالية.</li></ul><p>8. أنظمة والتقارير الإدارية</p><ul><li>تشغيل وصيانة أنظمة ERP/المحاسبة (مثلاً SAP، Oracle، Microsoft Dynamics).</li><li>إنشاء التقارير المالية ولوحات البيانات ومتابعة KPI ذات الصلة بعمليات التوزيع.</li><li>التنسيق مع فرق المستودع والشراء واللوجستيات لضمان دقة البيانات المالية.</li></ul><p>ظروف العمل: ساعات المكتب القياسية مع الحاجة إلى مرونة خلال فترات نهاية الشهر والربع والتدقيق. مقيم في المكتب الرئيسي للشركة مع زيارات عرضية إلى مراكز التوزيع أو المستودعات. خاضع للأنظمة العمالية المعمول بها وسياسات الشركة. هذه الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة الدورية وقد يطرأ عليه تعديل ليعكس متطلبات العمل.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><b>التعليم:</b> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة</li><li><b>الاعتماد المهني:</b> CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها (مفضل)</li><li><b>الخبرة:</b> 3-5 سنوات على الأقل في المحاسبة، ويفضل في توزيع الأدوية أو FMCG</li><li><b>المعايير المحاسبية:</b> معرفة قوية IFRS والمعايير GAAP المحلية</li><li><b>القدرة على الأنظمة:</b> أنظمة ERP ومهارات Excel</li><li><b>معرفة الصناعة:</b> فهم سلسلة إمداد الأدوية وتنظيمات المواد الخاضعة للسيطرة</li><li><b>اللغة:</b> الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li><li><b>الكفاءات الفنية:</b> التقارير والتحليل المالي، محاسبة التكلفة والمخزون، الامتثال الضريبي (VAT، WHT)، إعداد ودعم التدقيق، ERP/برامج المحاسبة، إعداد الميزانية وال الرقابة</li><li><b>الكفاءات السلوكية:</b> الانتباه للتفاصيل والدقة، النزاهة والأخلاقيات المهنية، مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، القدرة على الالتزام بالمواعيد تحت الضغط، التواصل الفعال والعمل الجماعي، نهج مبادر وذاتي التحفيز</li></ul>

<p><h4>تاريخ البدء:</h4> <p>في أقرب وقت ممكن</p> <h4>المدة:</h4> <p>10 أشهر في البرّ في الورشة بصلالة، عمان، ثم 3–6 أشهر خارج الشاطئ في قطر</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p>ضمان سلامة أنشطة التكليف، بالتنسيق الجيد مع الأطراف المعنية الأخرى وبما يتفق مع أنظمة الشركة.<br> إدارة وإشراف أنشطة ما قبل التكليف والتكليف بشكل آمن ومهني من قبل فريق من المشرفين والفنيين وضمان انتقال سلس للمرافق إلى فريق عمليات الشركة وفقاً لمعايير الشركة ضمن الأولويات المحددة.<br> أن يكون المرجع الفني لجميع الأمور المتعلقة بمتخصصه وتقديم حلول للمشاكل الفنية.</p> <h4>السلامة والصحة والبيئة (HSE)</h4> <p>إظهار قيادة HSE من خلال الترويج للسياسات والإجراءات الخاصة بالسلامة وجودة العمل لجميع الموظفين ضمن بيئة العمل وفق قواعد HSE الخاصة بالشركة.<br> تنفيذ جميع الأنشطة بشكل آمن وفعال وفق السياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة.<br> ضمان تطبيق تعليمات المشروع الثابتة المرتبطة بـ LOTO والتصاريح من الجهة المختصة ضمن فريق التكليف.<br> ضمان أن جميع الحوادث والوقائع والتقارير القريبة من الخطر يتم الإبلاغ عنها بشكل واقعي ومهني وأن الأدلة متاحة للتحقيقات المستقبلية.<br> التأكد من استيفاء جميع متطلبات PTW/JSA لأي نشاط والإعداد عند الاقتضاء.<br> المشاركة في برنامج أداء السلامة والتدريب الخاص بالعميل.</p> <h4>المتطلبات الفنية</h4> <h4>الاستعداد للتكليف:</h4> <p>إدارة إعداد التكليف وفق مصفوفة المسؤوليات مع مراعاة منهجية الشركة (OPERCOM) وجميع المواصفات الشركة المعمول بها - تحديد المهام، الإجراءات، متطلبات الأدوات، الموردين، المعدات، القوى البشرية والتأكد من تعبئة هذه الموارد في الوقت المناسب.<br> ضمان التفاعل مع فريق المشروع لدمج جدول التكليف مع الجدول العام للمشروع.<br> ضمان إعداد رسومات حدود النظام.<br> ضمان إعداد إجراءات اختبارات التكليف للموافقة وتحديد متطلبات الموارد لأدائها.<br> إدراج أو الإشراف حسب الحاجة على قاعدة بيانات الإنجاز (ICAPS) في تخصصه.<br> الموافقة، المتابعة، التسجيل واختبار جميع تعديلات البرمجيات بموافقة الشركة.</p> <h4>تنفيذ التكليف:</h4> <p>ضمان التفاعل والمتطلبات بين فريق التكليف وفريق البناء التابع للمقاول في تخصصه.<br> قيادة جولات إكمال النظام الفرعي لتخصصه.<br> قيادة وتنسيق أنشطة ما قبل التكليف والتكليف في تخصصه (اختبار الحلقة، تشغيل لوحات التحكم واختبارها، الاختبارات الوظيفية، حل المشكلات ودعم التخصصات الأخرى، المساعدة في بدء التشغيل وفرق التشغيل، إلخ).<br> المشاركة في واعتماد اختبارات قبول الموقع لتخصصه.<br> إشراف أنشطة البائعين المرتبطة بتخصصه.<br> توحيد رسومات التكليف المميزة بالخط الأحمر لتخصصه.<br> إنتاج، مشاهدة وتتبع عناصر قائمة العيوب.</p> <h4>التقارير:</h4> <p>ضمان حفظ وتحديث جميع الوثائق في ملفات الإكمال لتخصصه.<br> تقديم تقارير يومية عن الأنشطة والتقدم في تخصصه إلى ممثل العميل.<br> إعداد التقارير الفنية والعروض التقديمية عند الحاجة.</p> <h4>الخبرة / المؤهلات</h4> <ul> <li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في التكليف البرّي و/أو البحري ضمن صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة في مرافق معالجة النفط والتخزين.</li> <li>معرفة قوية جداً في أنظمة تخصصه (LV، HV، مولدات الطاقة، المحولات، قوابس الكهرباء، التأريض، UPS والبطاريات، PMS/ECS، إلخ) والوثائق الفنية (PFD، P&ID، مخططات خط واحد، إلخ).</li> <li>إظهار مستوى عالٍ من الوعي بممارسات العمل الآمن المرتبطة بتصميم وبناء وما قبل التكليف والتكليف والتركيب وبدء تشغيل مرافق النفط والغاز في تخصصه.</li> <li>إظهار القيادة في HSE ونهج استباقي.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الإكمال المختلفة.</li> <li>القدرة على تحليل المشكلات وحلها بشكل فوري ومهني.</li> <li>القدرة على تطوير علاقات عمل تعاونية وتعزيز العمل الجماعي.</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع الجهات المعنية بالمشروع، بما في ذلك المقاولين وغيرها من كيانات المشروع.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة ومحادثة ممتازة (بالإنجليزية) والقدرة على العمل مع تخصصات وثقافات مختلفة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروسترات. سحب الطعام من تخزين المجمدات وذو التفريغ في الثلاجة. ضمان الحصص الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بعناصر الطعام الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>التنبؤ بتلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلًا بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تعليم مهني.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنظِّم مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “جميل من الضيافة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلية تدعم وتبني على هذا التراث الحي.</p> <p>مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن ذات بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء.</p> <p>موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث الاسم التجاري والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشابه أي شيء آخر، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p> <p>يخلق JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يؤدي أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة تبقى في الذاكرة وفريدة من نوعها – مع خدمات سبا كخيار إضافي. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدّمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات والتأكيد على المواعيد، تزويد العملاء بإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل اختصاصي السبا المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك وتواصلك المهنيين بشكل احترافي. سيكون اختصاصيو السبا واقفين ويتنقلون (ينتدون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجوزات (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون الأشياء، ويرفعونها، ويحملونها، ويضغطون، ويسحبون، ويرمون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لإيجاد النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <h4>بيان صاحب العمل ذو فرصة متساوية</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>عن فنادق ماريوت</h4> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمسؤول/ة في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة في المستقبل تكرّس وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتم لفرق عالمية رائعة، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p> <h4>عن JW Marriott</h4> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون حقيقيون وبديهون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott.</p> <p>فنادينا يوفر تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا مبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ ينتقلون عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة برمجيات الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة وبـ 25 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى أعلى من مستوى الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – للوصول إلى الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <h4>بيان صاحب العمل المساواة في الفرص</h4> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يفتح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>عن فنادق ماريوت</h4> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، من خلال الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلع إلى الأمام تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون أن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <h4>عن JW Marriott</h4> <p>JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت العالمية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، فإن ضيوفنا سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وحقيقيون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت.</p> <p>فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والموقدات والروَستر. سحب الطعام من التخزين المجمد ليفتّ في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بالعناصر الزائدة من الطعام لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إعلام طاقم تقديم الطعام والشراب بعروض القائمة ومواد القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد الملائم على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمستويات الجودة والتوقعات.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الوصول علوياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والرفع والدفع والسحب. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مؤسسة تقنية أو تجارة أو ومدرسة مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقبل خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا العظمى هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـ مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة وتدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكوّن من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهن، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<p>1. التميز التشغيلي • ضمان تنفيذ العمليات وتقديم المنتجات وخدمات العملاء بمعايير متسقة. • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وتحديد فرص التحسين. • دفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف الشركة. 2. الربحية والأداء المالي • تحقيق أهداف الربح المقررة والمتوقعة من خلال التحكم الفعال في التكاليف. • مراقبة المبيعات والأداء المالي عبر المواقع المعينة. • اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الربحية ونتائج الأعمال. 3. استراتيجية الأعمال والعمليات • وضع أهداف وغايات أداء واضحة لجميع المتاجر ضمن المنطقة. • الإشراف على العمليات اليومية وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة. • تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ حلول فعالة. • إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة إلى الإدارة العليا. 4. تجربة العملاء • الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها. • ضمان تجربة عملاء متفوقة باستمرار عبر جميع المتاجر. • مراقبة ملاحظات العملاء وحل الشكاوى بسرعة وبشكل مهني. 5. إدارة الأفراد وتطوير الفريق • القيادة بالمثال والترويج لثقافة إيجابية قائمة على النتائج. • تدريب ودعم وتطوير مديري المتاجر وفرق القيادة. • تمكين الموظفين من تحمل مسؤولية خدمة العملاء والتميز. • دعم التوظيف والتوجيه والتدريب والتخطيط للخلافة. • بناء قوة عاملة ماهرة ومتحفزة وعالية الأداء. 6. الصحة والسلامة والالتزام • ضمان الامتثال لمعايير الصحة والنظافة والسلامة. • الالتزام بسياسات وإجراءات وإرشادات التشغيل الخاصة بالشركة. • إجراء تدقيقات دورية والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. 7. التسويق واطلاق القوائم • تنفيذ مبادرات التسويق المحلية للمحلات لزيادة المبيعات وبناء الوعي بالعلامة. • تنسيق والإشراف على إطلاق القوائم بنجاح عبر المواقع المعينة. • ضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال أثناء introducing المنتجات الجديدة.</p> <p>نحن نبحث عن مدير منطقة ذو خبرة عالية ودافع قوي ويركز على الأعمال التجارية لقيادة والإشراف على مواقع مطاعم متعددة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجل مدروس في عمليات مطاعم الطعام العادي، قدرات قيادية قوية، والقدرة على دفع نمو المبيعات والتميز التشغيلي والربحية وتقديم تجارب ضيافة استثنائية عبر جميع المحلات المعينة.</p> <p>التعليم: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والضيافة، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: • المسمى الحالي يجب أن يكون مدير منطقة يشرف على mehrere مطاعم. • خبرة دنيا 5 سنوات في دور مدير منطقة/مدير متعدد الوحدات. • خبرة progressively لا تقل عن 7 سنوات في عمليات مطاعم الخدمة العادية. • لن يتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة خارج قطاع مطاعم الخدمة العادية. • خبرة عملية بأنظمة ERP ومنصات إدارة المطاعم وأدوات تحليل الأعمال. • نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والعمليات وخدمة العملاء والربحية. المهارات والكفاءات الأساسية: • القدرة المثبتة على قيادة وإلهام وتطوير فرق إدارة المطاعم عالية الأداء. • فطنة تجارية ومالية قوية مع خبرة في الميزانية، إدارة الأرباح والخسائر، التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات. • قيادة ممتازة وتدريب وإدارة الأداء. • عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحريك تحسينات الأعمال. • مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار الاستثنائية في بيئات تشغيل سريعة. • تواصل ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعامل مع الآخرين. • القدرة على إدارة مواقع متعددة بفعالية مع الحفاظ على معايير تشغيلية متسقة. • فهم قوي لتجربة الضيف وخدمة العلامة والمعايير. • مفكر استراتيجي مع نهج عملي في التنفيذ والتحسين المستمر. • التنظيم العالي، النتائج المحكومة، والقدرة على العمل تحت الضغط.</p> <p>المرشح المفضل: • حاليًا إدارة عدة فروع ضمن علامة تجارية مطاعم الخدمة العادية المعترف بها. • نجاح مثبت في تحسين أداء المبيعات والكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف وربحية. • شغف بتطوير الأشخاص وتحقيق التميز التشغيلي وتقديم نتائج أعمال استثنائية.</p>

<p>1. التميز التشغيلي • ضمان التنفيذ المتسق للعمليات، وتقديم المنتجات، ومعايير خدمة العملاء. • رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال وتحديد فرص التحسين. • دفع الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف الشركة. 2. الربحية والأداء المالي • تحقيق أهداف الربح المخطط لها والمتوقعة من خلال التحكم الفعال في التكاليف. • متابعة المبيعات والأداء المالي عبر المواقع المعينة. • اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الربحية ونتائج الأعمال. 3. استراتيجية العمل والعمليات • وضع أهداف واضحة وأهداف أداء لجميع المتاجر ضمن المنطقة. • الإشراف على العمليات اليومية وتعظيم الإنتاجية والكفاءة. • تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ حلول فعالة. • إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة إلى الإدارة العليا. 4. تجربة العملاء • الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها. • ضمان تجربة عملاء متفوقة باستمرار عبر جميع المتاجر. • رصد تعليقات العملاء وحل الشكاوى بسرعة وبشكل احترافي. 5. إدارة الأشخاص وتطوير الفريق • القيادة بالقدوة وتعزيز ثقافة إيجابية قائمة على النتائج. • تدريب، دعم، وتطوير مديري المتاجر والفرق القيادية. • تمكين الموظفين من تحمل مسؤولية التميز في خدمة العملاء. • دعم التوظيف، الاندماج، التدريب، وتخطيط الخلافة. • بناء قوة عمل ماهرة، متحفزة وعالية الأداء. 6. الصحة والسلامة والامتثال • ضمان الامتثال لمعايير الصحة والنظافة والسلامة. • الالتزام بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة. • إجراء تدقيقات منتظمة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية. 7. التسويق وإطلاق القوائم • تنفيذ مبادرات تسويق محلية للمتاجر لزيادة المبيعات ووعي العلامة. • تنسيق والإشراف على إطلاق القوائم بنجاح عبر المواقع المعينة. • ضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال أثناء إدخال المنتجات الجديدة.</p><p>نحن نبحث عن مدير منطقة متمرس، عالي الحافز، ومركّز تجاريًا لقيادة والإشراف على مواقع مطاعم متعددة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجلًا حافلًا في عمليات مطاعم الكاجوال دينينج، قدرات قيادية قوية، وقدرة على تعزيز نمو المبيعات، التميز التشغيلي، الربحية، وتقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر جميع المحلات المعينة. التعليم: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والضيافة، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: • يجب أن يكون التعيين الحالي مدير منطقة يشرف على عدة مطاعم. • لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور مدير منطقة/مدير متعدد الوحدات. • لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة التقدمية في عمليات مطاعم الكاجوال دينينج. • لن يتم النظر في المرشحين ذوي الخبرة خارج قطاع مطاعم الكاجوال دينينج. • خبرة عملية مع أنظمة ERP، منصات إدارة المطاعم، وأدوات التحليلات التجارية. • نجاح مثبت في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات، التشغيل، خدمة العملاء، والربحية. المهارات والكفاءات الرئيسية: • قدرة مثبتة على القيادة والإلهام وتطوير فرق إدارة المطاعم عالية الأداء. • فطنة تجارية ومالية قوية مع خبرة في الميزانية، إدارة الأرباح والخسائر، التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات. • قيادة وتوجيه وتقييم أداء ممتاز. • عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحريك تحسينات الأعمال. • قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار استثنائية في بيئات تشغيل سريعة الإيقاع. • اتصالات ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات شخصية. • القدرة على إدارة مواقع متعددة بفاعلية مع الحفاظ على معايير تشغيلية ثابتة. • فهم قوي لتجربة الضيف، تميز الخدمة، ومعايير العلامة. • مفكر استراتيجي مع نهج عملي في التنفيذ والتحسين المستمر. • تنظيم عالٍ، يركز على النتائج، وقادر على العمل تحت الضغط. المرشح المفضل: • حاليًا يدير عدة منافذ within a recognized Casual Dining Restaurant brand. • نجاح مثبت في تحسين أداء المبيعات، الكفاءة التشغيلية، رضا الضيوف، والربحية. • شغف بتطوير الناس، التميز التشغيلي، وتحقيق نتائج أعمال استثنائية.</p>