Remote

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إدارة وتنسيق الجداول الزمنية، مع ضمان ترتيب اجتماعات سلس، وتذكيرات، وتحويلات المناطق الزمنية للعملاء وأعضاء الفريق.</li><li>التعامل مع البريد الإلكتروني باحترافية مع إعطاء الأولوية للرسائل العاجلة وصياغة ردود تعكس صوت العميل.</li><li>إجراء بحث معمّق حول مواضيع مختلفة، وجمع المعلومات وتقديمها بشكل سهل الهضم لاتخاذ القرار.</li><li>الحفاظ على تنظيم الملفات الرقمية وضمان سهولة الوصول إلى الوثائق والبيانات من خلال تطبيق نظام فهرسة فعال يتناسب مع احتياجات العميل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة لضمان أسس معرفية قوية.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، مع إثبات القدرة على إدارة مهام متنوعة بكفاءة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة في المساعدة الافتراضية أو تخصص ذو صلة، لإظهار الالتزام بالتطوير المهني.</li><li>خبرة في صناعة التقنية أو القطاعات ذات الصلة بأعمال العميل، لضمان الإلمام بمعايير وممارسات الصناعة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة عن المنصب<br>نحن نبحث عن مسوق أول استراتيجي عالي الأداء لدفع نمو علامتنا التجارية، وتحديد الموقع في السوق، وتوليد الإيرادات. في هذا الدور، ستتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية على مستوى عالٍ والتنفيذ العملي. ستقود مبادرات عبر الأقسام، وتدير ميزانيات كبيرة، وتحسن قمع التسويق بالكامل لتسريع اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.<br>المسؤوليات الرئيسية<br></p><ul><li><p><strong>استراتيجية النمو:</strong> تطوير وتنفيذ خطط تسويق شاملة عبر قنوات الدفع، العضوي، والمجال المكتسب.</p></li><li><p><strong>تحسين القمع:</strong> تحليل رحلة العميل من البداية للنهاية لتحسين معدلات التحويل، خفض CAC، وزيادة LTV.</p></li><li><p><strong>إدارة البيانات والعائد على الاستثمار:</strong> تتبع وتفسير وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مباشرة إلى القيادة لإثبات ROI التسويقي.</p></li><li><p><strong>العلامة التجارية والتموضع:</strong> صقل قيمة العرض للشركة وضمان اتساق الرسائل عبر جميع نقاط التواصل الخارجية.</p></li><li><p><strong>القيادة عبر الأقسام:</strong> التعاون مع فرق المنتج والمبيعات والتصميم لإطلاق حملات وميزات جديدة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والمهارات: <br></p><ul><li><p><strong>الخبرة:</strong> 5–8 سنوات من الخبرة في تنفيذ حملات تسويقية ذات أثر عالي مع سجل نجاح في توسيع النمو.<br></p></li><li><p><strong>الامتلاك التحليلي:</strong> فطنة بيانات عالية مع Google Analytics، ومنصات BI، ونمذجة العائد المتقدمة.</p></li><li><p><strong>إتقان Martech:</strong> خبرة عميقة في سير عمل CRM (HubSpot/Salesforce)، وأتمتة التسويق، وأدوات SEO/SEM المتقدمة.</p></li><li><p><strong>مهارات القيادة غير الرسمية:</strong> إدارة المشاريع بقوة، وحل المشكلات الاستراتيجي، والقدرة على التأثير دون سلطة رسمية.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> نُشر في 04/08/2026 </p><br><br> المهمة <p>في Newrest، نمضي قدماً بفضل أولئك الذين يشاركون، ويتخذون المخاطر، ويتطلعون للتطوير. انضم إلى فريق ديناميكي بعقلية ريادية ورياضية، حيث تُتخذ القرارات بسرعة دون خوف من الفشل. في Newrest، يساهم الجميع في نمو المجموعة. هنا، الخبرة العملية لها قيمة، حتى المدير التنفيذي يدفع العربات.</p><br><br><p><strong>حول نيوريست</strong></p><br><br><p>Newrest، خبيرة في تقديم خدمات التموين خارج مكان العمل وإدارة المرافق، هي إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال التموين متعدد القطاعات. مدفوعة بروح رائدة بـ”غير محدودة“، تعمل المجموعة في 53 دولة وتضم 60,000 موظف.</p><br><br><p>خدماتنا تغطي مجموعة واسعة من المجالات: تموين الطيران، الشراء أثناء الرحلة، Duty Free على متن الطائرة، تموين الامتيازات، المواقع النائية وخدمات إدارة المرافق، تموين القطارات، امتيازات المطارات والطرق السريعة.</p><br><br><p>أكثر من مجرد شركة، تمثل نيوريست عائلة حقيقية، حيث يملك 97% من رأس مالها أكثر من 700 موظف.</p><br><br><p><strong>عملياتنا</strong></p><br><br><ul><li>الأنشطة الرئيسية:<i>&nbsp;FM، المواقع النائية، التموين</i></li><li>العملاء الرئيسيون: شركات دولية رائدة</li><li>معلومات ذات صلة: التشغيل منذ 2008، عبر 130 موقعاً</li></ul><p><strong>دورك:</strong></p><br><br><ul><li>نبحث عن <i><b>مشرف عمليات</b></i></li><li>التبليغ إلى <i>مدير العمليات</i></li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة مواقع متعددة</li> <li>الإشراف على تسليم الخدمة يومياً</li> <li>معرفة وفهم وفرض العقد</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء</li> <li>إدارة الميزانية: تكلفة الغذاء، تكلفة العمل، والنفقات العامة</li> <li>إدارة الفرق يومياً</li> <li>إدارة تدفق المواد الخام</li> <li>الإشراف على تنفيذ الأنظمة الداخلية وضمان استخدامها بشكل صحيح من قبل الفرق</li> <li>مراقبة وتطبيق بروتوكولات ووجهات QHSE بالتعاون مع قسم QHSE</li></ul><br> ملف تعريف <ul><li>درجة هندسة في الأغذية/الزراعة الغذائية (عام أو صناعي)، مدرسة إدارة فندقية، سلسلة إمداد، لوجستيات، أو كلية أعمال</li> <li>نبحث عن شخص متحمس وطموح ومبادري بأفكار</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي، والفرنسية تعد ميزة</li></ul><p><strong>ما يجب معرفته قبل التقديم:</strong></p><br><br><ul><li>تضامناً مع فرقنا الميدانية، لا يوجد عمل عن بُعد</li><li>التنوع أساس، حتى في وظائف الدعم</li><li>الهوية المؤسسية القوية القائمة على الالتزام والمسؤولية وروح الفريق</li><li>بيئة ديناميكية دولية في تطور مستمر</li><li>نمو ذو رقمين منذ 2020</li><li>إيرادات بقيمة 3.4 مليار يورو (2024/2025)</li><li>تطوير الصناعة 4.0: المصنع الرقمي: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>نظام ERP داخلي: Winrest</li><li>برنامج خريجين يطور المواهب الشابة</li><li>إدارة سلسلة القيمة كاملة: من شراء المواد الخام حتى التسليم على المدرج</li><li>أكثر من 2 مليون وجبة تُ served يومياً</li><li>أخبار المجموعة متاحة هنا: https://media.newrest.eu/</li></ul><p><strong>لذا، إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق يقدّر دافعيتك بقدر إمكاناتك… أرسل لنا طلبك وانضم لبناء نجاحك معنا!</strong></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> منشور في 04/08/2026 </p><br><br> المهمة <p>في نيو ريست، نمضي قدمًا بفضل من يشاركون، ويأخذون المخاطر، ولديهم رغبة في التطور. انضم إلى فريق ديناميكي بعقلية ريادية ورياضية، حيث تُتخذ القرارات بسرعة دون خوف من الفشل. في نيو ريست، يساهم الجميع في نمو المجموعة. هنا، الخبرة العملية لها قيمة، حتى أن الرئيس التنفيذي يدفع عربات الخُُضار.</p><br><br><p><strong>عن نيو ريست</strong></p><br><br><p>نيو ريست، خبير في تقديم خدمات الطعام خارج المنزل وإدارة المرافق، هي إحدى قِمم القيادة في مجال التغذية المتعددة القطاعات. مدفوعة بروح «غير محدودة» رائدة، تعمل المجموعة في 53 دولة وتوظف 60,000 موظف.</p><br><br><p>تغطي خدماتنا مجموعة واسعة من المجالات: تموين الشركات الطائرات/الخطوط الجوية، شراء على الطائرة، سوق حُر داخل الطائرة، تموين الامتيازات، المواقع النائية وخدمات إدارة المرافق، تموين السكك الحديدية، وموانئ ومطاعم الطرق السريعة.</p><br><br><p>أكثر من مجرد شركة، تمثل نيو ريست عائلة حقيقية، حيث يملك 97% من رأسمالها أكثر من 700 موظف.</p><br><br><p><strong>عملياتنا&nbsp;</strong></p><br><br><ul><li>الأنشطة الرئيسية:<i>&nbsp;FM، بعيد، تموين</i></li><li>عملاء رئيسيون: شركات دولية رائدة <i></i></li><li>معلومات ذات صلة: التشغيل منذ 2008، في 130 موقعًا</li></ul><p><strong>دورك:</strong></p><br><br><ul><li>نبحث عن <i><b>مشرف عمليات</b></i></li><li>ستُقدم تقاريرك إلى <i>مدير العمليات</i></li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>إدارة مواقع متعددة</li> <li>الإشراف على التسليم اليومي للخدمة</li> <li>معرفة، فهم، وفرض العقد</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء</li> <li>إدارة الميزانية: تكلفة الطعام، تكلفة العمالة، النفقات العامة</li> <li>إدارة الفرق على أساس يومي</li> <li>إدارة تدفق المواد الخام</li> <li>الإشراف على تنفيذ الأنظمة الداخلية والتأكد من استخدامها بشكل صحيح من قبل الفرق</li> <li>مراقبة وتطبيق بروتوكولات QHSE والتوجيهات التي وضعتها بالتعاون مع قسم QHSE</li></ul><br> الملف الشخصي <ul><li>درجة هندسة في الغذاء/الغذاء الزراعي (عام أو صناعي)، كلية إدارة الفنادق، سلاسل التوريد، اللوجستيات، أو كلية الأعمال</li> <li>نبحث عن شخص متحمس، طموح، ومبادر بأفكار</li> <li>الإتقان في الإنجليزية أمر أساسي، والفرنسية ميزة إضافية</li></ul><p><strong>ما يجب معرفته قبل التقديم:</strong></p><br><br><ul><li>تضامنًا مع فرقنا الميدانية، العمل عن بُعد غير متاح</li><li>التعددية مفتاح، حتى في وظائف الدعم</li><li>جِينٌ مؤسسي قوي قائم على الالتزام والمسؤولية وروح الفريق</li><li>بيئة ديناميكية دولية في تطور مستمر</li><li>نمو مزدوج الرقم منذ 2020</li><li>إيرادات بقيمة 3.4 مليار يورو (2024/2025)</li><li>تطوير الصناعة 4.0: المصنع الرقمي: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>نظام ERP داخلي: Winrest</li><li>برنامج خريجين يطور المواهب الشابة</li><li>إدارة سلسلة القيمة بأكملها: من شراء المواد الخام إلى التسليم في المدرج</li><li>أكثر من 2 مليون وجبة تُقدم يوميًا</li><li>أخبار المجموعة متاحة هنا: https://media.newrest.eu/</li></ul><p><strong>لذا، إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق يُقدّر دافعيتك بقدر إمكاناتك… أرسل لنا طلبك واعمل على بناء نجاحك معنا!</strong></p><br><br><br>

<p>لتنظيف وصيانة غرف الضيوف المخصصة لمضيف/ة الغرفة يومياً. لضمان أعلى مستويات النظافة والصحة والجودة وفقاً لمعايير Mandarin Oriental. للحفاظ على جميع مناطق الفندق خالية من القمامة والأوساخ أو أي حطام.</p><p>المسؤوليات</p><p>1. عام: من ضمن دورك فهم والامتثال لجميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. يتطلب MOHG Code of Conduct أن تتوافق جميع الأنشطة التجارية وقرارات العمل مع القانون العام، وجميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى. من جانبك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم الإفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء أو أي معلومات سرية تخص الفندق إلا بالسلطة المناسبة. استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت الذي يعتبره الفندق غير معقول أو غير مناسب، مثل القمار أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، يعتبر خرقاً جسيماً لسياسة الفندق ومبرراً للفصل الفوري. دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالأمان والاستدامة في Mandarin Oriental. ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولاً تماماً عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي. لدى Mandarin Oriental، مسقط سياسة صارمة ضد جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي يُمنع التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية أو العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو السلالة أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو لأي سبب آخر. لأداء أية مهام إضافية تطلبها الإدارة مرتبطة بأنشطة تشغيل الفندق.</p><p>2. قسمية:</p><ul><li>التأكد من تنظيف الغرف المحجوزة والشاغرة والمحافظة عليها وفق المعيار الدقيق كما يظهر من قبل زملاء الإشراف في قسم التنظيف خلال التدريب الأول</li><li>إزالة جميع الأغطية الملوثة والمناشف من الغرفة وتسليمها إلى عمال التوزيع أو التخلص منها في مجرى الأغطية</li><li>تنظيف حمامات الضيوف بدقة، جدران الحمام، الحوض، الدش، ومياه الخزانة باستخدام المواد الكيميائية المقترحة. بعد التنظيف، تجفيف جميع المناطق والتركيبات والأسطح.</li><li>ترتيب جميع منتجات العناية الشخصية على قطعة قماش بشكل مرتب في الغرف المشغولة</li><li>إعادة تعبئة جميع وسائل الراحة والعناصر القطنية</li><li>ترتيب السرير بكفاءة ليظهر بالمظهر القياسي كما هو موضح</li><li>ترتيب جميع قطع الملابس في الغرف المشغولة، مطوية بعناية وفقاً للمعيار كما هو موضح</li><li>الإبقاء على نظافة الغرفة والحمام وتضمين جميع النوافذ والمرايا الداخلية</li><li>إزالة جميع صواني خدمة الغرف من ممرات الغرفة أو الممرات وجلبها إلى المصاعد الخلفية وطلب الالتقاط</li><li>كنس سجاد الغرفة ومسح الأثاث واللوحات القاعية وفقاً للمعيار في جميع مناطق العمل المعينة</li><li>التأكد مرتين من نظافة منطقة العمل المكتملة وتواجد المستلزمات في كل غرفة كاملة قبل الانتقال إلى المهمة التالية</li><li>التأكد من تسجيل الدخول والخروج لمفاتيحك وجهازك المحمول يومياً</li><li>تسليم أي طلبات خاصة إلى قائد الوردية القادم أو المدير المعني</li><li>الإبلاغ عن أي أشخاص أو أشياء مريبة في الغرف/الممرات</li><li>التعرف على جميع الأثاث والقطع المفقودة أو التالفة أو دون المستوى وإبلاغها</li><li>التأكد من أن جميع الأجهزة الإلكترونية (التلفزيون، أجهزة التحكم عن بعد، المسرح المنزلي، المصابيح، الهواتف) تعمل بشكل صحيح</li><li>تقييم تخصيص العمل وتحديد أولويات عبء العمل وفق طلبات الضيوف</li><li>التأكد من أن جميع غرف الضيوف المعينة مُنجزة بالحالة الصحيحة في نهاية اليوم بما في ذلك أي معلومات للإدخال في ملف تاريخ الضيف</li><li>اتباع جميع معايير MOQA وLQE وLQA وForbes وFLHSS&E في جميع الأوقات</li></ul><p>3. مهام إضافية:</p><ul><li>تنظيم خزائن الإمدادات ومناطق العمل حتى يعمل قسم التنظيف، ويحافظ على الأداء القياسي الفعّال</li><li>إرجاع جميع المواد التي تركها الضيف إلى مكتب المفقودات والتقيد بسياسة Lost & Found</li><li>التقيد بسياسة عدم الإزعاج</li><li><br></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>

<p><br></p><p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><p>يقع مقر العمل فيصللة، بمحافظة الظاهرة، سلطنة عمان، وتلعب مُساعدة المشاركة المجتمعية والحملات (المُنشط/المُنشطة) دوراً حيوياً في الخطوط الأمامية ببرنامج ARISE. بالعمل ضمن ثنائيات متوازنة جنسياً لضمان المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي والثقافي، تعمل المساعدة كالجسر الأساسي بين البرنامج والمجتمعات الرعوية المحلية. مجهزة بسيارة البرنامج للوصول للمناطق النائية، تقود الحملة لتوعية "لأنني أهتم بالتنوع الحيوي (BICAB)" وتحث مربي الماشية التقليديين على اعتماد الحلول القائمة على الطبيعة (NbS). علاوة على ذلك، تعتبر الدور كجامع البيانات الميداني الأول لإطار آلية جمع البيانات (DCM) وإطار الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، وتُجري مسوحات المعرفة والميله والكفاءات (KAP)، ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs)، وملاحظات ميدانية لتتبع الآثار البيئية والاقتصادية الاجتماعية.</p><p><strong>الغرض</strong></p><ul><li>توفير الدعم اللوجستي للفعاليات المحلية والاجتماعات مع المستفيدين.</li><li>دعم تنفيذ أعمال التواصل والمشاركة المجتمعية مباشرة مع المجتمعات المحلية والمدارس ومالكي المواشي في منطقة Dhofar.</li><li>العمل كجامع بيانات ميداني في الخط الأمامي لإطار بيانات البرنامج وMEL من خلال إجراء ملاحظات ميدانية مستمرة، مقابلات، ورصد مناطق إدارة الرعي وتوثيقها.</li><li>تسهيل مسوحات KAP وكذلك المقابلات المباشرة ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs).</li><li>تعزيز تغير طريقة تفكير المجتمعات المحلية من الممارسات التقليدية والمفرطة الرعي إلى أنشطة زراعية مستدامة ومنتجة من خلال الترويج للفوائد الاقتصادية والبيئية لبرنامج ARISE.</li><li>دعم تقارير داخلية ورصد وإدارة المعرفة.</li></ul><p><strong>المشاركة</strong></p><ul><li>يُقدم تقاريره مباشرة إلى مسؤول الاتصالات لمعسكرات الحملات ويعمل تحت التوجيه الفني لمسؤول MEL ومحلل البيانات لجميع مهام جمع البيانات الميدانية وFGDs والمسوح.</li><li>يتعاون بنشاط مع فرق تقنية داخلية لضمان سلاسة تقديم الورش التدريبية والاجتماعات.</li><li>يتواصل باستمرار وبشكل مباشر مع مربي الماشية التقليديين وشيوخ القبائل والشباب وجمعيات النساء فيDhalkot، رخمات، والمناطق المحيطة لبناء الثقة وجمع بيانات ميدانية نوعية وكمية.</li><li>يتعاون مع مكتب GGGI الإقليمي (RO-MENA) وفرق المكتب الرئيسي للمواءمة الإدارية وموافقات السفر والامتثال العام.</li><li>يتفاعل مع الشركاء من أصحاب المصلحة العمانيين (مثلاً، هيئة البيئة، بلدية ظفار، ومركز بحوث التنوع الحيوي بجامعة ظفار وشركاء المجتمع المحليين لتسهيل ترتيبات الاجتماعات والبروتوكول والمراسلات.</li><li>ينسق شبكة من أكثر من 30 متطوع حملة عبر المناطق المستهدفة لتوسيع حملة BICAB وأنشطة رصد الرعيان.</li><li>يمثل البرنامج في الاجتماعات وورش العمل والمكالمات كما يُفوض، مع ضمان المتابعة الفعالة والتوثيق في الوقت المناسب.</li></ul><p><strong>التسليم</strong></p><ul><li><strong>تنفيذ الحملة والتحشيد:</strong> تنفيذ حملة الاتصالات "لأني أهتم بالتنوع الحيوي (BICAB)" مباشرة وتسهيل التعبئة المجتمعية على مستوى المجتمع المحلي للترويج للحلول القائمة على الطبيعة. ويشمل ذلك قيادة شبكة محلية من أكثر من 30 متطوعًا وتنظيم الاجتماعات المجتمعية وورش العمل والفعاليات لدفع التغيير السلوكي نحو ممارسات الرعي المستدامة.</li><li><strong>جمع البيانات الميدانية ودعم MEL:</strong> العمل كعداد ميداني في الخط الأمامي لإطار جمع البيانات وMEL للبرنامج. ويتضمن ذلك إجراء مناقشات مجموعات مركزة، وتوزيع مسوحات KAP الرقمية عبر المنصات المحمولة (مثلاً Kobo Toolbox)، وأداء الرصد الميداني المستمر في المناطق النائية لتتبع الآثار البيئية والاقتصادية الاجتماعية.</li><li><strong>التنسيق اللوجستي والوجود الميداني:</strong> إجراء سفر ميداني موسع إلى مناطق جبلية نائية للتواصل مع المستفيدين، توزيع مواد الحملة، وتسهيل إنشاء هياكل إدارة الرعي المجتمعي.</li><li><strong>التقارير وإدارة المعرفة:</strong> إعداد تقارير ما بعد الفعالية عالية الجودة، والحفاظ على قوائم تواصل أصحاب المصلحة بدقة، وتقديم مدخلات قائمة على البيانات للتقدم والتقارير الممولة. دعم توثيق الدروس المستفادة وإعداد مواد تبادل المعرفة لضمان ضمان الجودة والامتثال التشغيلي.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تنمية المجتمع، العمل الاجتماعي، الزراعة، الدراسات البيئية، أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة متقدمة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في الحملات الشعبية، تعبئة المجتمع، العمل الاجتماعي، أو المسح الميداني (مثلاً إجراء مقابلات/FGDs)</li><li>الخبرة مع المنظمات الدولية، المنظمات غير الحكومية، أو الجهات الحكومية ميزة قوية.</li><li>الخبرة في تنظيم وإدارة التدريب الفني وورش العمل ميزة قوية.</li><li>مستوى جيد من الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams)، مع إلمام بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) يعتبر ميزة.</li><li>إتقان اللغة العربية بمستوى الأمّة، مع تمكن قوي من لهجات ظفار المحلية (مثلاً جذب/شهري) وهو شرط أساسي لبناء ثقة عميقة مع councils القبائل وإجراء FGDs بلغتهم الأصلية. مطلوب إتقان عمل أساسي بالإنجليزية.</li><li>رخصة قيادة دراجة نارية صالحـة في عمان مطلوبة، حيث يتضمن الدور سفر ميداني موسع عبر طرق مرتفعة جبلية نائية باستخدام دراجات البرنامج.</li><li>قدرة مثبتة على تعبئة المجتمعات الريفية بنشاط، تنظيم الفعاليات المحلية، وتنفيذ حملات توعية شعبية (مثل BICAB) بفعالية.</li><li>فهم عميق للسياق الثقافي المحلي، الديناميات القبلية، والأهمية socio-economic التقليدية للثروة الحيوانية (الإبل والبقر) في جبال ظفار.</li><li>مهارات تواصل وتيسير شخصية ممتازة، وقادرة على ترجمة مفاهيم بيئية معقدة (مثل "التنوع الحيوي"، "الحلول القائمة على الطبيعة") إلى رسائل ثقافية ملائمة، وأيضاً إجراء مناقشات FGDs غير متحيزة.</li><li>القدرة على استخدام تطبيقات جمع البيانات المحمولة (مثل Kobo Toolbox، ODK، MS Forms) لتسجيل بيانات KAP والملاحظات الميدانية في الوقت الفعلي.</li><li>رغبة قوية في قضاء غالبية ساعات العمل في الهواء الطلق في ظروف مناخية مختلفة (بما في ذلك موسم مونسون خريف Khareef) وتضاريس تحديات.</li><li>مخرجات موجهة، مع إظهار الإبداع والابتكار والدافع الريادي.</li><li>مهارات تواصل وتيسير ممتازة (كتابة وتحدثاً).</li><li>فهم ودعم نشط لمهمة ورؤية وقيم GGGI.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، وبناء rapport وحل النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مشروع بشكل مستقل، مع معرفة متى يجب طلب النصيحة والتواصل الوثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</li></ul>

<p>معهد النمو الأخضر العالمي (GGGI) هو منظمة دولية بين حكومات قائمة على المعاهدات مكرسة لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الصاعدة. لمعرفة المزيد يرجى زيارة صفحة ويب عن GGGI. في سلطنة عُمان، أشترك GGGI مع الحكومة بقيادة هيئة البيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة النُظم البيئية المستدامة" (ARISE). برنامج ARISE هو مبادرة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي تمتد على مدى ست سنوات، مصممة لتحقيق العمل المناخي، واستعادة النظام الإيكولوجي، وتحقيق النمو الاقتصادي من خلال الحلول القائمة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي ومناطق الاقتصاديات الخاصة المستدامة (SSEZs). يستهدف البرنامج في نهاية المطاف استعادة 30,000 هكتار من الأرض، وتخفيضات من انبعاثات الغازات الدفيئة بنحو 750,000 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون سنويًا، وتوفير أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE حول مرحلتين. ستغطي المرحلة 1 عامين، وستكون المرحلة 2 على مدى 4 سنوات. تم اعتماد التمويل للمرحلة 1.</p><p>ملخص المنصب: مقيم في صلالة بمحافظة الظاهرة في عمان، يلعب مساعد التواصل والمناصرة المجتمعية (الرسام/المؤدي) دورًا حيويًا في الخطوط الأمامية لبرنامج ARISE. بالعمل في أزواج متوازنة جندريًا لضمان المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي والثقافي، سيعمل المساعد كجسر رئيسي بين البرنامج والمجتمعات الرعوية المحلية. مزودًا بسيارة البرنامج للوصول عن بُعد، يقود الحملة التوعوية "لأنني أعتني بالتنوع البيولوجي (BICAB)" ويعبئ مربي الماشية التقليديين لتبني الحلول القائمة على الطبيعة (NbS). علاوةً على ذلك، يعمل الدور كمجمع البيانات الميداني الرئيسي لإطار آلية جمع البيانات (DCM) وإطار الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، من خلال إجراء مسوحات المعرفة والقدرات والممارسات (KAP)، ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs)، والملاحظات الميدانية لتتبع الآثار البيئية والاجتماعية-الاقتصادية.</p><p>الغرض</p><ul><li>توفير الدعم اللوجستي للفعاليات المحلية والاجتماعات مع المستفيدين.</li><li>دعم تقديم أعمال التواصل والمشاركة المجتمعية مباشرة للمجتمعات المحلية والمدارس ومالكي الماشية في منطقة الظاهرة.</li><li>العمل كمجمعي بيانات ميدانيين في مقدمة إطار تحليل البيانات و MEL من خلال إجراء ملاحظات ميدانية مستمرة ومقابلات ومراقبة مناطق إدارة الرعي وتوثيقها.</li><li>تسهيل مسوحات المعرفة والقدرات والممارسات (KAP) بالإضافة إلى المقابلات المباشرة ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs).</li><li>تشجيع تغيير عقلية المجتمعات المحلية من ممارسات الرعي المفرط التقليدية إلى أنشطة زراعية مستدامة ومنتجة من خلال الترويج للفوائد الاقتصادية والبيئية لبرنامج ARISE.</li><li>دعم التقارير الداخلية والمراقبة ومهام إدارة المعرفة</li></ul><p>الارتباط</p><ul><li>يقدم تقاريره مباشرةً إلى موظف الاتصالات لأنشطة الحملة ويعمل تحت الإرشاد الفني لموظف MEL ومحلل البيانات لجميع جمع البيانات الميدانية، وFGDs، ومهام المسح.</li><li>يتعاون بنشاط مع الفرق الفنية الداخلية لضمان سلاسة تنظيم ورش العمل وجلسات التدريب والاجتماعات.</li><li>يتواصل مباشرة وباستمرار مع مربي الماشية التقليديين وشيوخ القبائل والشباب وجمعيات النساء في دوسل، الخيران، والمناطق المحيطة لبناء الثقة وجمع بيانات كمية ونوعية على الأرض.</li><li>يتنسيق مع مكتب GGGI الإقليمي (RO-MENA) وفِرَق المقر الرئيسي للمواءمة الإدارية وموافقات السفر والامتثال العام.</li><li>يتواصل مع أصحاب المصلحة العمانيين (مثلاً، هيئة البيئة، بلدية ظفار، ومركز بحوث التنوع الحيوي بجامعة ظفار وشركاء المجتمع المحلي لتسهيل ترتيبات الاجتماعات والبروتوكولات والمراسلات.</li><li>يقوم بتنسيق شبكة من أكثر من 30 متطوع حملة عبر المناطق المستهدفة لتوسيع حملة BICAB وأنشطة رصد الرعيان</li><li>يمثل البرنامج في الاجتماعات وورش العمل والمكالمات عند التفويض، مع ضمان المتابعة الفعالة والتوثيق في الوقت المناسب.</li></ul><p>التسليم</p><ul><li>تنفيذ الحملة وتعبئة المجتمع: تنفيذ حملة تواصل BICAB بشكل مباشر وتسهيل التعبئة المجتمعية على مستوى المجتمع المحلي لتعزيز الحلول القائمة على الطبيعة (NbS). ويتضمن ذلك قيادة شبكة محلية من أكثر من 30 متطوعًا وتنظيم لقاءات المجتمع وورش العمل والفعاليات لدفع التغيير السلوكي نحو ممارسات الرعي المستدامة.</li><li>جمع البيانات الميدانية ودعم MEL: العمل كمعدّ ميداني في مقدمة آلية جمع البيانات وإطار MEL. ويتضمن ذلك إجراء مناقشات مجموعات بؤرية، وإجراء مسوح KAP الرقمية عبر منصات المحمول (مثلاً Kobo Toolbox)، وأداء المراقبة الميدانية المستمرة في المناطق النائية لتتبع الآثار البيئية والاجتماعية-الاقتصادية.</li><li>التنسيق اللوجستي والحضور الميداني: القيام برحلات ميدانية طويلة إلى مناطق جبال نائية للتفاعل مع المستفيدين، وتوزيع مواد الحملة، وتسهيل إنشاء هياكل إدارة الرعي المجتمعي.</li><li>التقارير وإدارة المعرفة: إعداد تقارير ما بعد الحدث عالية الجودة، والحفاظ على قوائم الاتصال المعنية، وتقديم مدخلات قائمة على البيانات للتقدم والتقارير الممولة. دعم توثيق الدروس المستفادة وإعداد مواد مشاركة المعرفة لضمان الجودة والامتثال التشغيلي.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تنمية المجتمع، العمل الاجتماعي، الزراعة، الدراسات البيئية، أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة متقدمة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في الحملات القاعدية، تعبئة المجتمع، العمل الاجتماعي، أو المسح الميداني (مثلاً إجراء المقابلات/FGDs)</li><li>خبرة مع منظمات دولية، منظمات غير حكومية، أو وكالات حكومية ميزة قوية.</li><li>خبرة في تنظيم وإدارة التدريبات وورش العمل الفنية ميزة قوية.</li><li>مستوى جيد من الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams)، ومعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ميزة إضافية.</li><li>طلاقة باللغة العربية بمستوى أهلية، مع فهم قوي لهجات ظفار المحلية (مثلاً جبيلي/شهري) شرط أساسي لبناء ثقة عميقة مع مجالس القبائل والقيام بمناقشات FGDs بلغة الأم بشكل فعال. مطلوب كفاءة عمل أساسية باللغة الإنجليزية.</li><li>رخصة قيادة دراجة نارية عمانية سارية، حيث ينطوي الدور على سفر ميداني واسع إلى مسارات ترعي جبلية نائية باستخدام دراجات نارية يوفرها البرنامج.</li><li>إثبات القدرة على تعبئة المجتمع الريفي بنشاط، وتنظيم الفعاليات المحلية، وتنفيذ حملات توعية مجتمعية بفاعلية.</li><li>فهم عميق للسياق الثقافي المحلي والديناميات القبلية والأهمية الاجتماعية والاقتصادية التقليدية للماشية (الجمال والابقار) في جبال ظفار.</li><li>مهارات تواصل وتيسير ممتازة، وقادرة على ترجمة مفاهيم بيئية معقدة (مثل "التنوع البيولوجي"، و"الحلول القائمة على الطبيعة") إلى رسائل ذات صلة بالثقافة، والقيام بمناقشات FGDs محايدة.</li><li>القدرة على استخدام تطبيقات جمع البيانات المحمولة (مثلاً Kobo Toolbox، ODK، MS Forms) لتسجيل بيانات مسح KAP والملاحظات الميدانية في الوقت الفعلي.</li><li>رغبة قوية لقضاء غالبية ساعات العمل في الهواء الطلق في ظروف جوية مختلفة وفي تضاريس صعبة.</li><li>تركز على النتائج، وتُظهر الإبداع والابتكار والدافع الريادي.</li><li>اتقان في الاتصال (كتابة وتحدث) وتيسير المناقشات.</li><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيته وقيمه بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة organisasi تقوم على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التمتع بالقدرة على حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلاً وخارجاً.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، وبناء علاقة وتسهيل حل النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد، مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مشروع بشكل مستقل، مع معرفة متى يتم طلب المشورة والتواصل الوثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى Nomuhub واستلهم تجارب سفر ذات معنى. في NomuHub، نؤمن بأن السفر يمتلك القدرة على ربط الناس، وخلق الذكريات، وإلهام آفاق جديدة. نحن نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي مبدع وشغوف وموجه نحو النتائج يمكنه تحويل قصصنا إلى واقع ومساعدة في نمو مجتمعنا عبر دول مجلس التعاون والخارج عن بُعد. إذا كنت شغوفاً بإنشاء المحتوى، سرد القصص، تفاعل الجمهور، والاتجاهات الرقمية، فسنكون سعداء لسماعك.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>مدير وسائل التواصل الاجتماعي</b></p><p>دوام كامل · المتحدث العربية · عن بُعد</p><p><br></p><p><br></p><p><b>المتطلبات</b></p><p>•الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><p>•خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وخلق محتوى جذاب.</p><p>•فهم قوي لمنصات Instagram و TikTok و LinkedIn والاتجاهات الاجتماعية الناشئة.</p><p>•مهارات اتصال وكتابة سرد وقص جيدة.</p><p>•خبرة في إنشاء وتحرير محتوى فيديو قصير.</p><p>•ذهنية إبداعية مع عين قوية للبراند والذوق العام وتفاعل الجمهور.</p><p>•القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>إدارة ونمو قنوات التواصل الاجتماعي</b></p><p>•إدارة ونمو حضور Nomuhub عبر Instagram وTikTok وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة.</p><p>•تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العمل والعلامة التجارية.</p><p><br></p><p><b>إنشاء المحتوى والسرد القصصي</b></p><p>•تخطيط وإنشاء ونشر محتوى جذاب يت resonate مع جمهورنا.</p><p>•كتابة تعليقات وشعارات ونص سردي جذاب باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p>•التأكد من أن المحتوى يعكس صوت العلامة وقيمها.</p><p><br></p><p><b>إنتاج الفيديو</b></p><p>•إنشاء وتحرير مقاطع فيديو قصيرة، ريلز، ومحتوى وسائط اجتماعية باستخدام CapCut أو أدوات مماثلة.</p><p>•المواكبة لاتجاهات المحتوى والمنصات لزيادة الوصول والتفاعل.</p><p><br></p><p><b>تخطيط المحتوى</b></p><p>•تطوير وإدارة جداول المحتوى.</p><p>•تنسيق نشر المحتوى والجدولة عبر جميع المنصات.</p><p><br></p><p><b>إدارة المجتمع</b></p><p>•التفاعل مع المتابعين، الرد على التعليقات والرسائل، وتعزيز التفاعلات المعنوية.</p><p>•بناء ورعاية مجتمع نشط ومخلص عبر الإنترنت.</p><p><br></p><p><b>مراقبة الأداء</b></p><p>•تتبع مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي ورؤى الجمهور وأداء الحملات.</p><p>•تقديم توصيات وتنفيذ تحسينات بناءً على البيانات والاتجاهات.</p><p><br></p><p><b>تنفيذ الحملات</b></p><p>•التعاون مع الشركاء والمبدعين والفرق الداخلية لإنشاء حملات وترويج مؤثرة.</p><p><br></p><p><br></p><p><b>المهارات الإضافية (مفضلة بشدة)</b></p><p>•خبرة في التصميم الجرافيكي باستخدام Canva أو مجموعة Creative من Adobe أو أدوات مشابهة.</p><p>•خبرة في إدارة حملات إعلانات مدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>•القدرة على ابتكار أفكار حملات واستراتيجيات محتوى مبتكرة.</p><p>•خبرة في التصوير الفوتوغرافي والفيديو وإنتاج المحتوى.</p><p>•خبرة في إدارة حسابات وحملات وسائل التواصل الاجتماعي التي تستهدف جمهور دول مجلس التعاون.</p><p>•فهم قوي لثقافة دول مجلس التعاون، واتجاهات السفر، وسلوك العملاء، وتفضيلات وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>•شغف بالسفر والسياحة ونمط الحياة وبناء المجتمع وسرد القصص.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Perform a professional aquaculture practice to raise fish and maintain the stock from receiving juveniles</p> <p>until harvesting season in order to allow the company to achieve its production target of farmed fish</p> <p>planned every year.</p> <p> </p> <p>KEY ACCOUNTABILITIES</p> <p>Feeding activities:</p> <p>1- Ensure all fish are fed in an efficient manner by hands or feeding machine with an aim to reduce the</p> <p>FCR ratio.</p> <p>2- Report on immediate basis any abnormal fish behavior or disease indication while feeding.</p> <p>3- Write a daily feeding report with the quantity of feeds in every cage and the growth of fish.</p> <p>4-Replace, remove and install the cages nets as per production schedule and request.</p> <p>Installation and Maintenance:</p> <p>5- Inspect on daily basis the status of the nets and cages components and report any abnormal</p> <p>observations.</p> <p>Security of the fish in the cages</p> <p>6- Ensure that all cages are secured from human / bird s intruders.</p> <p>Ensure that any threat and risks of breakdown to the cages are reported in immediate.</p> <p>Harvesting.</p> <p>7- Assist in harvesting when and as required as per the production &amp; sales on demand schedule.</p> <p>Assets</p> <p>8- Maintain all equipment such as boats, feeding machines, maintenance tools and all other assets.</p> <p>Assist the team in grading activities when and as required.</p> <p>Other Activities</p> <p>9- When weather condition does not allow to perform offshore feeding activities, Aquaculture Feed Technician</p> <p>will be assigned onshore activities that relate to his job, such as stock taking of the feed, assisting in</p> <p>housekeeping of the feed store, maintenance activities related to feed stock, feeding machines, feeding boat.</p> <p>HSEQ:</p> <p>10-Ensure that a safe working environment are in place before starting any job</p> <p>Follow Company Health, Safety, Security and Environmental policies</p> <p>Business Operation:</p> <p>11-Ensure proper documentation is done at all stages of the production</p> <p>Ensure adherence to company policies</p> <p>Provide support to other department when necessary for the progress of the business</p> <p>Collective motivation in achieving the business aims and objectives.</p> <p> </p> <p>Qualifications</p> <p> Proven work experience in a fish hatchery or similar role.</p> <p> Familiarity with aquatic diseases and their prevention.</p> <p> Ability to work in a team and communicate effectively.</p> <p> Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.</p> <p> </p> <p>Experience</p> <p> Worked in Fish Farming companies and have knowledge in aquaculture</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن محاسب عن بُعد مكرس ومفصل，与 فريقنا المتنامي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وإعداد التقارير المالية، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة.</p><p>هذه وظيفة بدوام كامل عن بُعد تتطلب مهارات تنظيمية ممتازة، دقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>تسجيل والحفاظ على المعاملات المالية اليومية.</li><li>إدارة الحسابات الدائنة والمدينة.</li><li>إعداد الفواتير ومراقبة المدفوعات.</li><li>ضمان دقة سجلات المحاسبة.</li><li>الحفاظ على المعلومات المالية بسرية.</li><li>أداء واجبات محاسبية أخرى وفقاً للمهام المعينة.</li></ul><p><br></p><p>شروط العمل:</p><ul><li>ساعات العمل: 8 <b>ساعات يومياً</b></li><li>الراحة الأسبوعية: <b>يوم واحد في الأسبوع</b></li><li>نوع العمل: <b>عن بُعد (أونلاين)</b></li><li>يجب أن يتوفر لديك إنترنت مستقر ولاب توب</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المرغوبة</b></p><ul><li>خبرة محاسبية لا تقل عن سنة واحدة</li><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة</li><li>التقارير والتحليل المالي</li><li>تسوية بنكية</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والحفاظ على السرية</li></ul><p><br></p><p>للتقديم:</p><p><br></p><p>انسخ الرابط والصقه في متصفحك وأكِمل نموذج التقديم:</p><p><br></p><p>airtable.com/appPb5H9ePFajFMCW/shr4QTbYI0LLzx0I4</p><p><br></p><p>ملاحظات:</p><ul><li>سيتم اعتبار الطلبات فقط من خلال النموذج. الرجاء التأكد من اكتمال جميع التفاصيل بشكل صحيح.</li></ul><p><br></p><p><br></p></div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ عن بُعد – رؤية كمبيوتر<br> الموقع: عن بُعد<br> نوع التوظيف: دوام كامل (8 ساعات) عن بُعد<br> مستوى الخبرة: مبتدئ (سنتان فما فوق)</p> <p>InnovationTeam هي شركة تكنولوجيا تفكير تقدمي تقدم حلولاً متقدمة قائمة على الذكاء الاصطناعي والبيانات عبر صناعات متعددة. نحن حالياً نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية كمبيوتر للانضمام إلى فريق الهندسة الذكية لدينا.</p> <p>كمهندس رؤية كمبيوتر مبتدئ في InnovationTeam، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية لبيئات الإنتاج الواقعية. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لبناء حلول تحليل الصور والفيديو قابلة للتوسع.</p> <p>هذا المنصب يتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، التعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنياً، ذو دافع ذاتي، ويمتلك خبرة في نقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج.</p> <p>في InnovationTeam، نُعلي من ثقافة الابتكار والتعاون والتميز التقني، موفرين بيئة حيث يمكن للمهندسين المبتدئين أن يحدثوا تأثيراً ملموساً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نحن نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ماهر يركز بقوة على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية. الدور يشمل العمل على مشاكل تحليل الصور والفيديو الواقعية وتقديم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأجسام، تصنيف الصور، التقسيم، والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، وضع العلامات، والتحسين.</li> <li>تحسين النماذج من أجل أداء GPU، سرعة الاستدلال، وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المحوسبة بالحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية الحاسوبية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع.</li> <li>التعاون مع مهندسين برمجيين، علماء بيانات، وفرق المنتجات.</li> <li>الحفاظ على التوثيق وضمان جودة الكود وقابلية إعادة الإنتاج.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، أو التعلم العميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية مع نماذج CNN وهياكل الرؤية الحاسوبية الحديثة.</li> <li>إتقان Python ومكاتب ML/CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأجسام والتقسيم (مثل YOLO, Detectron2).</li> <li>فهم لتقييم النماذج والمعايير وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة في نشر النماذج في بيئات السحابة أو المحلية.</li> <li>إلمام بـ Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <h4>المزايا الإضافية</h4> <ul> <li>خبرة في تحليل الفيديو أو الاستدلال في الوقت الفعلي.</li> <li>اطلاع على فيشون ترانسفورمرز أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>خبرة في التدريب والاستدلال باستخدام وحدات GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (OCI, AWS, Azure, أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية حاسوبية عملية وتتناسب مع الإنتاج.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU وأدوات ذكاء اصطناعي حديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونية وتكنولوجية الهندسة سريعة.</li> <li>فرص للنمو وتعرّف أعمق على AI.</li> <li>حزمة تعويض منافسة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ عن بُعد – رؤية الحاسب<br> الموقع: عن بُعد<br> نوع التوظيف: دوام كامل (8 ساعات) عن بُعد<br> مستوى الخبرة: مبتدئ (سنتان+)</p> <p>InnovationTeam هي شركة تكنولوجيا تفكيرها متقدم وتقدّم حلولاً متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات عبر صناعات متعددة. نحن حالياً نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية الحاسب للانضمام إلى فريق هندسة الذكاء الاصطناعي لدينا.</p> <p>كمهندس رؤية حاسوبية مبتدئ في InnovationTeam، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي مبنية على الرؤية لبيئات إنتاج فعلية. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لبناء حلول تحليلات الصور والفيديو القابلة للتوسع.</p> <p>هذه الوظيفة تتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، والتعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنيًا، ذو دافع ذاتي، وعلى دراية بنقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج.</p> <p>في InnovationTeam، نشجع ثقافة الابتكار والتعاون والتميز التقني، ونوفر بيئة حيث يمكن للمهندسين المبتدئين أن يحظوا بإسهام ذو معنى.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ماهر يركز بقوة على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية. يشمل الدور العمل على مشاكل تحليلات الصور والفيديو في العالم الحقيقي وتقديم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأشياء والتصنيف الضوئي والتجزئة والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، الوسم، والتكبير.</li> <li>تحسين النماذج لأداء GPU وسرعة الاستدلال وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات وخدمات متعددة الحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية الحاسوبية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع نطاقاً.</li> <li>التعاون مع مهندسي البرمجيات، علماء البيانات، وفرق المنتج.</li> <li>الحفاظ على الوثائق وضمان جودة الشفرة وقابلية التكرار.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في الذكاء الاصطناعي، تعلّم الآلة، أو التعلم العميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية مع نماذج CNN وعمارة الرؤية الحاسوبية الحديثة.</li> <li>إتقان Python ومكتبات ML/CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأشياء والتجزئة (مثل YOLO، Detectron2).</li> <li>فهم تقييم النماذج، المقاييس، وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة بنشر النماذج في بيئات السحابة أو في أماكن محلية.</li> <li>الإلمام بـ Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <h4>الأفضل أن تكون لديك إضافات</h4> <ul> <li>خبرة في تحليلات الفيديو أو الاستدلال في الوقت الحقيقي.</li> <li>تعرض للنماذج التحويلية للرؤية أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>خبرة في التدريب والاستدلال باستخدام GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (OCI، AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية حاسوبية عملية وذات إنتاجية.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU التحتية وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونية وتركيزها على الهندسة.</li> <li>فرص للنمو والتعرّف المتقدم على الذكاء الاصطناعي.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>موظف عمليات العملاء (العقود، Salesforce، DocuSign) – إدارة العقود عن بُعد | Salesforce | DocuSign | نوع وظيفة عمليات العملاء: بدوام كامل، عمل عن بعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة<br>حول الدور نحن نبحث عن موظف لعمليات العميل لشركة عميلة ناجحة مقرها الولايات المتحدة، مسؤول عن إدارة دورة حياة العقد، تنفيذ العقد، دقة CRM، والمتابعة التشغيلية مع مجموعة كبيرة من العملاء.<br> هذا دور عملياتي يعتمد على التنفيذ والملكية — ليس عملاً إداريّاً سلبياً.<br> ستقوم بـ: امتلاك بيانات العقود وتدفقات تنفيذ العقد قيادة إكمال العقد من خلال التواصل اليومي والمتابعات الحفاظ على دقة CRM ونزاهة التقارير التأكد من توافق العقود مع فواتير وعمليات الإيرادات المتكررة هذا الدور مثالي لشخص يزدهر في بيئات منضبطة وعالية الحجم ومفصلة ويستمر في المتابعة بلا تهاون حتى إكمال المهام.<br> ما ستملكه: ملكية العقد ودقته امتلاك عقود العملاء من البداية حتى التنفيذ الحفاظ على مصدر واحد للحقيقة لـ: حالة العقد شروط العقد التغطية وتفاصيل الحساب التأكد من أن جميع السجلات: دقيقة كاملة جاهزة للتدقيق الحفاظ على تخزين وتنظيم مستندات منظم تتبع العقد وإدارة البيانات الحفاظ على جداول تتبع أساسية باستخدام: Google Sheets Microsoft Excel تتبع: تواريخ التجديد، مدد العقد، شروط خاصة، حالة الحساب، تنظيف وإزالة الحسابات غير النشطة إعداد بيانات العقد لدقة CRM داخل Salesforce توجيه وتنفيذ العقد تحديد العملاء بدون عقود موقّعة إجراء اتصالات خارجية عالية الحجم عبر: البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية شرح واضح: الأسعار والشروط وقيمة الخدمة إرسال الاتفاقات عبر DocuSign قيادة العقد عبر دورة التنفيذ الكاملة: مُرسَل، مُتابَع، موقع، مكتمل الحفاظ على انضباط متابعة متسق حتى الإغلاق مواءمة CRM والإيرادات تحديث معلومات العقد وRMR (الإيراد الشهري المتكرر) في Salesforce تسجيل كل نشاط وتحديث العميل لتتبع التدقيق تحسين جودة بيانات CRM من خلال تفاعل العقد ضمان بقاء البيانات التشغيلية نظيفة ودقيقة إدارة الاتفاق والوثائق إنشاء وإدارة الاتفاقيات للخدمات الجديدة وتحديثات الحسابات والتحويلات والتغييرات التأكد من أن جميع المستندات: مُنفذة بشكل صحيح مُخزنة بشكل صحيح متوافقة بالكامل دعم تحويلات الحسابات وتدفقات الوثائق التشغيلية آوتوباي وتوافقه التأكد من تسجيل اهتناء AutoPay للحسابات المعنية تتبع الاستثناءات والتعديلات المطلوبة الحفاظ على المعايير والوثائق للالتزام والتحصيل تحصيل الإيرادات دعم التحصيل العام إعداد التقارير ومتابعة الأداء تقديم تقارير يومية تغطي: نشاط التوعية، العقود المرسلة والموقعة، مؤشرات التقدم، تحسينات تغطية العقد الحفاظ على الرؤية في التنفيذ والأداء التشغيلي تحسين العمليات تحديد أوجه القصور في سير العمل والفجوات التشغيلية تحسين: نصوص التوعية، القوالب، أنظمة التتبع، تدفقات العقد المساعدة في زيادة اعتماد العقد وسرعته ستجعلك قويّ التأهيل أنت شخص عملي وتنفذي أنت تتابع بثبات حتى إكمال المهام أنت دقيق ومنظم للغاية يمكنك إدارة اتصالات خارجية عالية الحجم وأعمال إدارية في آنٍ واحد تتحمل مسؤولية النتائج، لا مجرد مهام مُكلف بها تزدهر في بيئات تشغيلية منظمة متطلبات ضرورية 2–4+ سنوات خبرة في: إدارة العقد، عمليات العملاء، فوترية، دعم العملاء، التنسيق التشغيلي خبرة باستخدام: Salesforce (أو CRM مماثل) DocuSign إجادة عالية ب: Google Sheets Microsoft Excel دقة عالية مع قلة التسامح للخطأ مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية بالإنجليزية مريحة مع: مكالمات خارجية متابعة العملاء، معالجة الاعتراضات القدرة على إدارة تدفقات عمل متعددة في الوقت نفسه مفضل وجود خبرة في: الإيرادات المتكررة (RMR) نماذج، تدفقات الفوترة، عمليات التحصيل، التعرض لبيئات عقود عالية الحجم، شركات SaaS وشركات خدمية كيف يبدو يوم نموذجي راجع متتبعات العقود وحدد أولويات التوعية اتصل بالعملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني أرسل الاتفاقات عبر DocuSign تابع باستمرار العقود المعلقة حدّث Salesforce والسجلات التشغيلية تتبّع التقدم وقياس الأداء اليومي باختصار: أنت تضمن أن يكون لكل حساب عميل عقد صالح ودقيق وموقع بالكامل مع الحفاظ على الدقة التشغيلية عبر الأنظمة.<br> المقاييس الرئيسية (KPIs): نسبة العملاء بعقود موقعة، دقة بيانات العقد عبر الأنظمة، حجم التوعية اليومي (المكالمات، الرسائل، المتابعات)، سرعة تنفيذ العقد (مرسل → موقع)، دقة بيانات Salesforce، اشتراك AutoPay، اتساق التقارير والرؤية التشغيلية لماذا تيمي هذه الوظيفة مميزة؟ ملكية ومسؤولية عالية، تأثير مباشر على دقة الإيرادات وتقليل المخاطر التشغيلية، تدفقات منضبطة مع توقعات أداء قابلة للقياس، فرصة لتحسين النظم التشغيلية والعمليات، مرونة العمل عن بُعد مع معايير تنفيذ عالية المستوى، عملية المقابلة: فحص أولي عبر مكالمة، مقابلة مع موظف التوظيف، المقابلة النهائية، العرض والتوجيه، قدِّم الآن إذا كنت شخصاً يتابع بلا تهاون، يقدِّر دقة التشغيل، ويزدهر في بيئات عالية الحجم ومنظمة، فهذه الوظيفة تتيح لك تولي مسؤولية عمليات العملاء الحرجة وتدفقات تنفيذ العقد.<br> #CustomerOperations #ContractManagement #Salesforce #DocuSign #OperationsSpecialist #RemoteJobs #CRMManagement #ContractAdministration #RevenueOperations #CustomerSupport #RemoteWork</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>الرد على استفسارات العملاء بشكل مهني.</li><li>المتابعة مع العملاء وتقديم التحديثات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحل المشكلات.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء بدقة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية.</li><li>تقديم دعم عملاء ممتاز.</li><li>إكمال مهام إدارية أخرى كما هو معين.</li></ul><p><b>ظروف العمل:</b></p><ul><li>ساعات العمل: <b>8 ساعات في اليوم</b></li><li>أيام العمل: <b>6 أيام في الأسبوع</b></li><li>الإجازة الأسبوعية: <b>يوم واحد</b></li><li>نوع العمل: <b>عن بُعد (عبر الإنترنت)</b></li><li>الراتب الشهري: <b>USD 150</b></li><li>يُطلب وجود لابتوب واتصال إنترنت مستقر.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>مهارات عالية في خدمة العملاء والتواصل بين الأشخاص.</li><li>آداب الهاتف المهنية.</li><li>قدرات جيدة على حل المشكلات والقدرة على التعامل مع النزاعات.</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء ولكنها ليست إلزامية.</li><li>إيجابية، صبر، والالتزام بتقديم دعم عملاء ممتاز.</li></ul><p><br></p><p>لتقديم الطلب:</p><p><br></p><p>انسخ الرابط أدناه والصقه في متصفحك ثم أكمل نموذج التقديم:</p><p><br></p><p>airtable.com/appPb5H9ePFajFMCW/shr4fiG60TcwRgd0p&nbsp;</p><p><br></p><p><br></p><p>ملاحظة:</p><ul><li>سيتم النظر في الطلبات فقط من خلال النموذج. الرجاء التأكد من تعبئة جميع التفاصيل بشكل صحيح.</li></ul><p><br></p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>General Manager – Six Senses Zighy Bay, Oman</strong></p><br><p><strong>Description</strong></p><br><p>As General Manager, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others, and the world around them, and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky, and pioneering wellness.<br>Sustainability, wellness, and out of the ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars through strategic planning and execution, ensuring all initiatives are fully embedded across the resort.</p><br><p>As the leader of Six Senses Zighy Bay, I will drive the positioning of the resort as a leading ultra-luxury destination in the Middle East, delivering highly personalized guest experiences within a complex and remote operating environment, while maintaining the highest brand standards and owner expectations.<br>&nbsp;</p><br><p><strong>Duties and Responsibilities</strong><br>&nbsp;</p><br><p>As General Manager, I will assume full responsibility for the efficient operation of the resort to provide exceptional products and services in line with Six Senses brand standards and financial objectives.</p><br><p>The duties and responsibilities will include:</p><br><p>▪ Lead the overall operation and positioning of Six Senses Zighy Bay as a benchmark ultra-luxury resort in the Middle East.<br>▪ Drive a highly personalized villa-based guest experience, ensuring exceptional service delivery aligned with elevated guest expectations and brand standards.<br>▪ Foster an inclusive, engaged, and high-performing culture, with a strong focus on attracting, developing, and retaining talent in a remote location environment.<br>▪ Ensure full alignment with Six Senses operational standards across all departments, maintaining and exceeding performance benchmarks.<br>▪ Instill a strong commercial mindset across the team, driving revenue through high ADR strategies, premium experiences, and wellness offerings, while maintaining cost discipline and operational efficiencies.<br>▪ Oversee the strategic direction of sales, marketing, and PR to strengthen brand positioning across key GCC and international markets.<br>▪ Manage operational complexity across villas, dining concepts, wellness, and logistics, ensuring seamless delivery of guest experiences.<br>▪ Champion sustainability and regenerative practices, including Earth Lab initiatives, local sourcing, and on-site production, embedding these into daily operations and guest engagement.<br>▪ Ensure compliance with all legal, financial, health and safety, and regulatory requirements, including regional considerations and visa limitations impacting the workforce.<br>▪ Build and maintain strong relationships with ownership and key stakeholders, aligning on performance, operational priorities, and long-term strategic direction.<br>▪ Respect and uphold Omani traditions and Islamic culture, ensuring cultural sensitivity is embedded in both guest and host experiences.</p><br><p><strong>Qualifications</strong><br>&nbsp;</p><br><p>To execute the position of General Manager, I must have the required qualifications, technical skills, and experience in a similar role within ultra-luxury resort environments, including:</p><br><p>▪ Proven experience as a General Manager in an ultra-luxury resort, ideally within remote or complex environments.<br>▪ Strong background in villa product operations with a high level of personalization and guest engagement.<br>▪ Demonstrated experience in sustainability-driven operations, with a clear understanding of regenerative practices.<br>▪ Strong commercial acumen, with the ability to drive revenue through premium positioning, guest experiences, and wellness offerings.<br>▪ Experience operating within highly competitive luxury markets, ideally within the Middle East region.<br>▪ Ability to manage complex logistics in remote environments, including supply chain, workforce, and operational challenges.<br>▪ Outstanding leadership capabilities, with a track record of building, inspiring, and retaining diverse teams in remote locations.<br>▪ Strong alignment with Six Senses and IHG luxury lifestyle philosophy and values.<br>▪ High level of guest engagement capability, with a focus on delivering exceptional and memorable experiences for high-net-worth clientele.<br>▪ Understanding of GCC guest profiles alongside international luxury travellers.<br>▪ Strong cultural awareness, with the ability to operate effectively within Omani traditions and regional sensitivities.<br>▪ Fluency in English is required; Arabic is preferred.<br>▪ Regional experience in the Middle East and familiarity with remote resort environments is highly advantageous.<br>▪ Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field preferred.</p><br><p>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a General Manager at Six Senses Zighy Bay, Oman. It is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities inherent to the position.</p><br><p>Six Senses Zighy Bay is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتي مُضيف فيلا، سأفهم تماماً رؤية ستة أحاسيس لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا المتمثلة بالحس المحلي والوجدانية العالمية، والتجارب المصممة، والضيافة العاطفية، والمسؤولية والاهتمام، والمرح والغرابة والرفاهية الرائدة.</p><br><p>الاستدامة والرفاهية والتجارب خارج المألوف هي جوهر كل ما نقوم به في ستة أحاسيس. سأحافظ على هذه الركائز وأضمن المعرفة الكاملة والمشاركة الفعالة في جميع مبادرات علامتنا التجارية.</p><br><p><strong><u>الواجبات والمسؤوليات&nbsp;</u></strong><br>بصفتي مُضيف فيلا، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعّال في التالي:&nbsp;<br>• مراقبة الوصول اليومي وفقاً لتقرير الإشغال بالتنسيق مع مشرف التنظيف العام.&nbsp;<br>• مساعدة الضيوف ذوي الاحتياجات والمتطلبات الخاصة.&nbsp;<br>• تزويد عربة التزويد بمستلزمات الغرف المطلوبة خلال الوردية.&nbsp;<br>• استبدال المستلزمات في الغرف مثل مجلد المستلزمات وثائق الضيوف والكتيبات والمع info حول خدمات ومرافق الفندق.&nbsp;<br>• إزالة الأثاث والستائر وغيرها من التركيبات التي تحتاج إلى إصلاح أو استبدال أو عناية أو تنظيف.&nbsp;<br>• تغيير أغطية السرير بملاءات ووسائد جديدة وفق سياسة المنتجع.&nbsp;<br>• العناية بجميع التفاصيل والأسلوب والمظهر العام لجميع المناطق.&nbsp;<br>• تطبيق واستخدام وصيانة المعدات بأفضل عناية وهو مسؤول عنها.&nbsp;<br>• تقديم خدمة ترقية السرير وفق معيار الخدمة، بما فيها إعادة تعبئة الميني bar. <br>• الحفاظ على إرشادات ومعايير Six Senses للخدمة والتشغيل. يتم الحفاظ على معاييري الأداء وتجاوزها.&nbsp;<br>• الالتزام الصارم بمعايير LQA وتعليقات الضيوف.</p><br><p><strong><u>المؤهلات</u></strong><br>لأداء وظيفة مُضيف فيلا، يجب أن أمتلك المؤهلات والخبرات التقنية اللازمة في دور مشابه بالفنادق الفاخرة مع نتائج مثبتة وتتضمن ما يلي:</p><br><p>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة لا تقل عن سنتين في بيئة تشغيل فندقي مشابهة. ويفضل دبلوم/درجة الضيافة من مدرسة ضيافة معترف بها.<br>• المهارات التقنية تشمل MS Office – Word وExcel وPowerPoint وOutlook. كما أنني على دراية بأنظمة فندق مختلفة بما في ذلك POS وPMS ومنصات CRM. لدي فهم جيد لجدولة العمل ومعرفة إجراءات التنظيف والمواد الكيميائية والأسطح.&nbsp;<br>• لدي إتقان ممتاز للإنجليزية مكتوبة ومحادثة، وأستطيع العيش في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بوضع واحد.</p><br><p><i>الأ above مذكور كعرض عام للدور والمسؤوليات لمضيف فيلا في Six Senses Zighy Bay. لا يعتبر هذا قائمة شاملة أو حصرية للواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. هذه السياسة تنطبق على جميع شروط وأحكام التوظيف.</i></p><br><br>في IHG، لقد وعدنا. كواحد من أبرز مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. لجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والرعاية والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من هذه الرحلة؟</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>منصب أخصائي اكتساب المواهب نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بعد ساعات العمل: ساعات عمل EST حول الدور تبحث بافاغو عن أخصائي اكتساب مواهب شغوف ومبادر للانضمام إلى فريق التوظيف التابع لنا والمتنامي. </span>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job description</strong> </p> <p>1. JOB PURPOSE </p> <p>This position delivers sales fundamentals of distribution, merchandising, shelving, and pricing at the marketplace for the assigned territory outlets and access to remote locations, working towards achieving monthly volume &amp; value sales targets. It involves defining and developing the van territory coverage plans per set and agreed daily journey.</p> <p>This position is responsible for promoting sales through regular visit to customer and retail merchandising outlets, ensuring adequacy of stock (availability) and visibility of company products. Additional responsibilities of managing sales for the mobile store (van) including operating a cash register, helping customers locate specific goods, answer queries or close sales transactions. Though this is an entry-level position, it plays a critical role in the product delivery process function to remote locations through the mobile store and responsible to delivering the goods in lorries/trucks as per directions of the sales supervisor.</p> <p> <strong>2. MAIN TASKS AND ACCOUNTABILITIES</strong> </p> <p> <strong>Task Description</strong> </p> <p> <strong>Maintaining mobile store (van) </strong> </p> <p> Reaching out to remote locations for delivering products to current and potential customers</p> <p> Maintaining sufficient stock in the van to fulfil requirements of customers</p> <p> Accountable for stocks in the van, including stock loss and damages</p> <p> Responsible for conducting complete sales transactions directly with end users/consumers</p> <p> Cash sales collection and on time submission</p> <p> <strong>Supporting retail outlets </strong> </p> <ul> <li> Ensuring availability of product(s) at all partner retail points</li> <li> Ensure product quality </li> <li> Segregate refrigerated and non- refrigerated products;</li> <li>Maintain temperature for refrigerated products to prevent spoilage</li> </ul> <p> <strong>Sales responsibilities </strong> </p> <p> Implement company visibility plan </p> <p> Project good image of company among customers</p> <p> Implement promotions/campaigns and help roll out new products</p> <p> Establish excellent rapport with customers</p> <p> Collect receivables/amounts due</p> <p> <strong>Collecting and passing relevant information to management</strong> </p> <ul> <li>Addressing customer issues and communicating information to sales supervisor in a timely manner</li> <li>Report competitor activities in the market place</li> <li>Product advertising and ethical guidelines </li> <li>Review mechanism to ensure that all messaging/communication is vetted before it is released to the target audience</li> </ul> <p> <strong>Teamwork </strong> </p> <p> Effective communication within and outside the team (internal/external) </p> <p> Create a supportive environment for the team members</p> <p> Contribute to the team, letting others know information that may be useful or important</p> <p> Help to create a fun, supportive work environment.</p> <p> <strong>Health and Safety </strong> </p> <p> Understand and ensure meeting the obligations of health and safety requirements of employment legislation. </p> <p> Identify and contain/minimize product related health hazards reported by the consumer(s). </p> <p> Maintain an event register for supply and subsequent recall of all defective products.</p> <p> <strong>People Management and Reporting Responsibilities</strong> </p> <p> Work with sales supervisor, sales coordinator, merchandiser, shelf stacker, other internal and external stakeholders for efficient and effective execution of sales</p> <p> Keep accurate and up to date, information on stock replenishments</p> <p> Proper weekly forecast to eliminate market returns</p> <p> <strong>3. MAIN CONTACTS AND WORKING RELATIONSHIPS</strong> </p> <p> <strong>Internal </strong> All Department Heads and Line Managers.</p> <p> <strong>External </strong> Stakeholders, customers, agencies etc.</p> <p> <strong>4. PERSON SPECIFICATION (Qualifications, Knowledge &amp; Experience)</strong> </p> <p> <strong>Education Level </strong> </p> <p> <strong>(Minimum Requirement)</strong> </p> <p> High school degree, diploma, or a GED equivalent qualification</p> <p> Must be proficient in Microsoft Office.</p> <p> <strong>Professional Qualifications</strong> </p> <p> Certificate in Sales Management.</p> <p> <strong>Work Experience </strong> </p> <p> 0-3 years experience in a related position. Knowledge FMCG food product is a must and of dairy industry desirable.</p> <p> <strong>Job Specific Skills </strong> </p> <ul> <li>Communication Skills</li> <li>Presentation Skills</li> <li>Generic Skills</li> <li> Ability to multitask, prioritize, and manage time efficiently</li> <li>Integrity, discretion and loyalty</li> <li>Coaching and people management skills</li> </ul> <p> <strong>Work Location</strong> </p> <p>To be based in Depot across Oman and travelling national as per business requirement</p></div></section>

<p>مسؤول عن تصميم وتشغيل وتحسين شبكة الصناعية وبنية اتصالات SCADA التي تدعم محطات معالجة مياه الصرف الصحي، محطات الرفع، الخزانات، والأصول البعيدة. يضمن توفرًا عاليًا، ووجود تكرار، واتصالًا آمنًا وتدفق بيانات مستمر عبر جميع مكونات نظام التحكم.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>تصميم وصيانة بنية شبكة SCADA لمرافق مياه الصرف ومحطات الرفع البعيدة.</li><li>تهيئة وإدارة المحولات الصناعية، وأجهزة التوجيه، وشبكات الألياف، وروابط الاتصال.</li><li>تنفيذ وصيانة آليات التكرار والفشل الاحتياطي للشبكة.</li><li>مراقبة أداء الشبكة وتوفرها وتشخيص الأعطال.</li><li>دعم اتصالات بيانات SCADA بين PLCs وRTUs وأنظمة غرفة التحكم.</li><li>التنسيق مع فريق الأمن السيبراني بخصوص تقسيم الشبكة وعمارة آمنة.</li><li>دعم التخطيط لاستعادة الأعمال واستمراريتها.</li><li>المشاركة في FAT/SAT، والتشغيل، وترقيات النظام.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها إدارة NDS حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة الدنيا:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، نظم التحكم، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئات SCADA / ICS، ويفضل في مرافق المياه أو مياه الصرف الصحي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة شبكات Ethernet الصناعية (Layer 2/3).</li><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>VLANs، RSTP/MSTP، أساسيات التوجيه</li><li>تكوين SNMP ومراقبة الشبكة</li><li>بروتوكولات الاتصال الصناعية (Modbus TCP/IP، DNP3، IEC 60870-5-104، إلخ)</li></ul></li><li>خبرة عملية في تصميم بنى التكرار وتوافر عالٍ.</li></ul><p>الشهادات المفضلة:</p><ul><li>CCNA / CCNP (أو ما يعادلها في الشبكات الصناعية)</li><li>شهادة SCADA/الشبكات من البائع (مثلاً سيمنز، شنايدر، GE)</li><li>ITIL Foundation (اختياري)</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>