Manager Jobs in Oman in Oman 2026

Full Time 3 to 5 years Easy Apply Tanqeeb.com

HR Manager

On-site - Oman - muscat 16 August 2026

Human Resources

<ul><li>Ensure compliance with Oman Labour Law and Ministry of Labour requirements.</li><li>Handle employee contracts, joining formalities, transfers, resignations, terminations, leave, attendance, and other HR procedures.</li><li>Manage work permits, labour clearances, visas, employee documentation, and related government procedures.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.</li><li>Handle employee grievances, disciplinary matters, conflicts, and workplace issues professionally.</li><li>Coordinate with government authorities and relevant departments whenever required.</li><li>Develop and implement HR policies, procedures, and internal controls.</li><li>Support recruitment, manpower planning, onboarding, and employee retention.</li><li>Monitor attendance, overtime, leave, and other employee-related matters.</li><li>Provide practical HR solutions to management and employees.</li><li>Stay updated with changes in Oman Labour Law, Ministry of Labour regulations, and other applicable government requirements.</li><li>Maintain confidentiality of employee and company information.</li></ul>Candidate Requirements<ul><li>Minimum 3–5 years of proven experience as an HR Manager or in a senior HR position.</li><li>Strong practical knowledge of Oman Labour Law and Ministry of Labour procedures.</li><li>Hands-on experience in managing HR operations independently.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Quick learner with the ability to adapt to new systems and procedures.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to deal professionally with employees at different levels.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Proactive attitude with a practical and solution-oriented approach.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple HR matters simultaneously.</li><li>Good knowledge of HR documentation, policies, procedures, and compliance requirements.</li><li>Proficiency in MS Office and HR systems is preferred.</li><li>Candidates currently based in Oman with relevant local HR experience will be preferred.</li></ul>What We Are Looking ForWe are looking for someone who is hands-on, responsible, practical, and solution-oriented, rather than someone who only has theoretical HR knowledge.The successful candidate should be able to identify problems, understand the situation quickly, take appropriate action, and provide practical solutions while ensuring compliance with Omani labour regulations.' data-parsley-minlength='10' data-parsley-minlength-message='أدنى حد هو 10 حرف' errorMessage='' >We are looking for an experienced and proactive HR Manager to join our team in Oman. The ideal candidate should have strong practical experience in human resources, excellent problem-solving skills, and a thorough understanding of Oman Labour Law and Ministry of Labour procedures.The candidate must be a hands-on HR professional who can independently manage day-to-day HR operations, handle employee matters effectively, and ensure full compliance with applicable Omani regulations.Key Responsibilities<ul><li>Manage the company's complete HR operations and employee lifecycle.</li><li>Ensure compliance with Oman Labour Law and Ministry of Labour requirements.</li><li>Handle employee contracts, joining formalities, transfers, resignations, terminations, leave, attendance, and other HR procedures.</li><li>Manage work permits, labour clearances, visas, employee documentation, and related government procedures.</li><li>Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.</li><li>Handle employee grievances, disciplinary matters, conflicts, and workplace issues professionally.</li><li>Coordinate with government authorities and relevant departments whenever required.</li><li>Develop and implement HR policies, procedures, and internal controls.</li><li>Support recruitment, manpower planning, onboarding, and employee retention.</li><li>Monitor attendance, overtime, leave, and other employee-related matters.</li><li>Provide practical HR solutions to management and employees.</li><li>Stay updated with changes in Oman Labour Law, Ministry of Labour regulations, and other applicable government requirements.</li><li>Maintain confidentiality of employee and company information.</li></ul>Candidate Requirements<ul><li>Minimum 3–5 years of proven experience as an HR Manager or in a senior HR position.</li><li>Strong practical knowledge of Oman Labour Law and Ministry of Labour procedures.</li><li>Hands-on experience in managing HR operations independently.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Quick learner with the ability to adapt to new systems and procedures.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to deal professionally with employees at different levels.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Proactive attitude with a practical and solution-oriented approach.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple HR matters simultaneously.</li><li>Good knowledge of HR documentation, policies, procedures, and compliance requirements.</li><li>Proficiency in MS Office and HR systems is preferred.</li><li>Candidates currently based in Oman with relevant local HR experience will be preferred.</li></ul>What We Are Looking ForWe are looking for someone who is hands-on, responsible, practical, and solution-oriented, rather than someone who only has theoretical HR knowledge.The successful candidate should be able to identify problems, understand the situation quickly, take appropriate action, and provide practical solutions while ensuring compliance with Omani labour regulations.

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Fuels Manager/Alternate Site Manager

On-site - Oman - muscat 27 July 2026

Engineering

The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to FUELS Department personnel. Responsible for the overall program management of FUELS assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager.Job Duties & Responsibilities<ul><li>Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to FUELS.</li><li>Oversees reconstitution and preservation plan for FUELS based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), to include the calibration of meters, gauges and tools, functional testing of pumping systems and hydrostatic testing of fuel hoses.</li><li>Tracks FUELS deployments, ensuring timely delivery of assets.</li><li>Answers inquiries from Program Management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies.</li><li>Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required.</li><li>Provides assistance, guidance and coordination on revisions of FUELS maintenance actions in response to changes in Air Force Publications, Technical Orders and the PWS.</li><li>Oversees Product Quality Deficiency Reports from submission to resolution.</li><li>Creates, coordinates, implements, and revises FUELS Standard Operating Procedures, Work Instructions and Training Plans, as required.</li><li>Conducts periodic staff assistance visits to all sites.</li><li>Performs other duties and TDY travel as directed by management.</li><li>Performs duties of Site Manager in Site Manager s absence.</li><li>Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location.</li><li>Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals.</li><li>Ensure that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement.</li><li>Communicate new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution.</li><li>Ensure that requirements are met for employee health, morale, and welfare.</li><li>Ensure that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations.</li><li>Effectively manage any employee management issues that may arise.</li><li>Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility.</li><li>Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned.</li><li>Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB.</li><li>Submits timely reports required by the United States Government.</li><li>Conducts regular property inventories.</li><li>Perform other duties as assigned.</li></ul>Management Responsibility<ul><li>Provides functional management for FUELS issues program wide.</li><li>Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager.</li><li>Performs Site Manager duties in Site Manager s absence.</li></ul>Knowledge & Skills<ul><li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing.</li><li>Capable of organizing data quickly and effectively.</li><li>Able to prepare and execute briefings.</li><li>Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required.</li><li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li><li>Knowledge of FUELS industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting and the USAF supply system required.</li><li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li><li>Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals.</li><li>The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management or facilities management/maintenance field.</li><li>As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance.</li><li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance.</li><li>Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li><li>Must have a High School Diploma or equivalent.</li><li>Bachelor s degree preferred but not required.</li><li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing.</li><li>Capable of organizing data quickly and effectively.</li><li>Able to prepare and execute briefings.</li><li>Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required.</li><li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li><li>Knowledge of FUELS industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting and the USAF supply system required.</li><li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li><li>Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li><li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li><li>Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs).</li><li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li><li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li><li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li><li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li><li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li><li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li><li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li></ul>

يوفر مدير الوقود (FM)/مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والإرشاد إلى موظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة العامة لبرنامج أصول الوقود. ي管理 استلام الأصول، والمسؤولة، والصلاحية، والتخزين، والأمن، والفحوصات الدورية ونشرها. يضع جداول إنتاج إعادة تكوين الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية الوسطى (USAFCENT). يراجع إنتاج إعادة تكوين الأصول، والصيانة الدورية، وتقارير الجرد لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى USAFCENT A4/RF. يوفر التوجيه في القضايا البيئية المتعلقة بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. ينسق قسم ASM ويشرف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل وفقاً لتوجيه مدير الموقع.الواجبات والمسؤوليات الوظيفية<ul><li>الارتباط الأساسي بين مواقع أمنتوم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li><li>تشرف على خطة إعادة التكوين والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات، والقياس، وأدوات القياس، واختبار وظائف أنظمة الضخ، واختبارها الهيدروستاتيكي لأشعار الوقود.</li><li>تتبّع نشرات الوقود، مع ضمان تسليم الأصول في الوقت المحدد.</li><li>يجيب عن استفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص طلبات من USAF والجهات الخارجية.</li><li>يحضر اجتماعات العمل ويقدم تقارير الإدارة والإحاطات حسب الحاجة.</li><li>يوفر المساعدة والتوجيه والتنسيق بشأن تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً لتغيُّر المنشورات الجوية، والأوامر التقنية وPWS.</li><li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li><li>يضع، ويُنسق، وينفذ ويعدل إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتعليمات العمل، وخطط التدريب حسب الحاجة.</li><li>يجري زيارات مساعدة دورية للموظفين إلى جميع المواقع.</li><li>ينفذ واجبات أخرى وسفريات TDY كما يوجهه الإدارة.</li><li>يقوم بواجبات مدير الموقع في غيابه.</li><li>يدير خدمات الدعم الأساسية وقوة العمل المصاحبة للموقع المعين.</li><li>يدير فريقاً صغيراً من المواطنين الأميركيين يشرفون على موظفين من الجنسيات الأجنبية والمحلية.</li><li>التأكد من تلبية جميع المتطلبات كما هو مُعرّف في بيان العمل.</li><li>التواصل مع PMO بشأن متطلبات جديدة، والمخاوف، والمسائل حتى يتم حلها.</li><li>التأكد من تلبية متطلبات صحة الموظفين ومعنوياتهم ورخائهم.</li><li>التأكد من امتثال الموظفين لمعاييرConduct القوات المسلحة والدولة المضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح.</li><li>إدارة مسائل إدارة الموظفين بفعالية عند حدوثها.</li><li>الإشراف الدقيق على المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية المحددة.</li><li>الإشراف الدقيق على وصول المعدات وتحديثها وتطويرها كما هو مُعين.</li><li>جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخالها في تقارير الجودة لـ PEBs أو AFEB.</li><li>تقديم تقارير في الوقت المناسب كما تطلبه الحكومة الأمريكية.</li><li>إجراء جردProperty بانتظام.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul>مسؤولية الإدارة<ul><li>يوفر الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li><li>يدير العمليات اليومية كما يحددها مدير الموقع.</li><li>يؤدي واجبات مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li></ul>المعرفة والمهارات<ul><li>القدرة على التواصل الفعّال شفوياً وكتابةً.</li><li>القدرة على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية.</li><li>القدرة على إعداد وتنفيذ إيجاز الشروحات.</li><li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوبة.</li><li>معرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مطلوبة.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة الصناعية للجُزء الوقود والجودة والبيئة والتقارير عن عيوب المواد ونظام الإمداد العسكري الأمريكي مطلوب.</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وغيرها.</li><li>يُشرف ويدير جميع جوانب تخصيص موظفين مؤهلين، وجدولة عبء العمل، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، والتنسيق مع الدعم في القاعدة، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلاسل القيادة والبروتوكول.</li></ul>تصور المرشح المثالي<ul><li>يجب أن يمتلك مدير الوقود حد أدنى من ستة (6) سنوات من الخبرة المتخصصة في عمليات صمام الوقود وصيانة محطات تخزين petroleum كبيرة.</li><li>يجب أن يمتلك FM/ASM حد أدنى من ثلاث (3) سنوات خبرة في اللوجستيات، إدارة المشاريع، إدارة العمليات أو إدارة/صيانة المرافق.</li><li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير OM&R للوقود سنتين (2) من الخبرة الإشرافية في عمليات صمامات الوقود مع التركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح سري من الحكومة الأمريكية.</li><li>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل شهادة البكالوريوس ولكن ليست مطلوبة.</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعّال شفوياً وكتابة.</li><li>القدرة على تنظيم البيانات بسرعة وبفعالية.</li><li>القدرة على إعداد وتنفيذ الإيجازات.</li><li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوبة.</li><li>معرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات FORCE مطلوبة.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة الصناعية للجُزء الوقود والجودة والبيئة والتقارير عن عيوب المواد ونظام الإمداد العسكري الأمريكي مطلوب.</li><li>الإتقان في تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وغيرها.</li><li>يجب أن يكون على علم ويشرف جميع جوانب تخصيص موظفين مؤهلين، وجدولة عبء العمل، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، والتنسيق مع الدعم في القاعدة، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلاسل القيادة والبروتوكول.</li><li>الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة والحماية البيئية.</li><li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف، وتنظيم، وقيادة وإدارة فريق عمل متنوع عدد أفراده أكبر من 5 أشخاص، خاصة الأجانب.</li><li>الاستعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li><li>الاستعداد للعمل في نوبات وساعات طويلة لدعم عمليات 24/7.</li><li>الاستعداد لتعلم قضايا ثقافية واقتصادية وجيوسياسية و/أو عسكرية للشرق الأوسط ودول ناطقة بالعربية ضمن تلك المنطقة مطلوبة.</li><li>القدرة على ممارسة discretion واتخاذ قرارات فعالة.</li><li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل مشكلات رفيعة وحكم سليم.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة خط طيران عند الطلب من COR.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على شهادات HAZMAT حسب المتطلبات في PWS و/أو الدولة المضيفة.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Fuel Manager / Alternate Site Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Job summary</h4> The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to fuels department personnel. Responsible for the overall program management of fuels assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections, and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager. <h4>Job duties & responsibilities</h4> <ul> <li>Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to fuels.</li> <li>Oversees reconstitution and preservation plan for fuels based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), including calibration of meters, gauges and tools, functional testing of pumping systems, and hydrostatic testing of fuel hoses.</li> <li>Tracks fuels deployments, ensuring timely delivery of assets.</li> <li>Answers inquiries from program management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies.</li> <li>Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required.</li> <li>Provides assistance, guidance, and coordination on revisions of fuels maintenance actions in response to changes in Air Force publications, technical orders, and the PWS.</li> <li>Oversees product quality deficiency reports from submission to resolution.</li> <li>Creates, coordinates, implements, and revises fuels standard operating procedures, work instructions, and training plans, as required.</li> <li>Conducts periodic staff assistance visits to all sites.</li> <li>Performs other duties and TDY travel as directed by management.</li> <li>Performs duties of Site Manager in Site Manager’s absence.</li> <li>Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location.</li> <li>Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals.</li> <li>Ensures that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement.</li> <li>Communicates new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution.</li> <li>Ensures that requirements are met for employee health, morale, and welfare.</li> <li>Ensures that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations.</li> <li>Effectively manages any employee management issues that may arise.</li> <li>Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility.</li> <li>Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned.</li> <li>Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB.</li> <li>Submits timely reports required by the United States Government.</li> <li>Conducts regular property inventories.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Management responsibility</h4> <ul> <li>Provides functional management for fuels issues program wide.</li> <li>Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager.</li> <li>Performs Site Manager duties in Site Manager’s absence.</li> </ul> <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings.</li> <li>Knowledge of the USAF maintenance management system, including OLVIMS required.</li> <li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li> <li>Knowledge of fuels industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting, and the USAF supply system required.</li> <li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li> <li>Knowledgeable and able to supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li> <li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li> <li>Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse workforce larger than five people, particularly foreign nationals (FNs).</li> <li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li> <li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li> <li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li> <li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li> <li>Solid communication skills, strong interpersonal skills.</li> <li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li> <li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li> <li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li> <li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals.</li> <li>The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management or facilities management/maintenance field.</li> <li>As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li> <li>Must have a high school diploma or equivalent.</li> <li>Bachelor’s degree preferred but not required.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Works in normal office environment and as required outside and/or in fuel facilities.</li> <li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.</li> <li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li> <li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.</li> </ul> <h4>Travel / other</h4> <ul> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Disclaimer</h4> The above information on this description has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees assigned to this job. <h4>Compensation details</h4> TBD The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يوفر مدير الوقود (FM)/ مدير الموقع البديل (ASM) قيادة وإرشاد لموظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة العامة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول والمساءلة والصلاحية والتخزين والأمن والدوريات والفحص والانتشار. يضع جداول إنتاج إعادة تشكيل الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية الوسطى (USAFCENT). يراجع إنتاج إعادة تشكيل الأصول والصيانة الدورية وتقارير المخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى USAFCENT A4/RF. يقدم إرشاداً حول القضايا البيئية كما تتعلق بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. جزء ASM من المنصب ينسّق ويشرف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل كما يوجهه مدير الموقع. <h4>واجبات الوظيفة ومهامها</h4> <ul> <li>المسؤول الأساسي كنقطة اتصال بين مواقع أمينتم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li> <li>يشرف على خطة إعادة التشكيل والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان نطاق العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة المقاييس والعدادات والأدوات، واختبار وظيفي لأنظمة الضخ، واختبار هيدروستاتيكي لخرط الوقود.</li> <li>يتتبع انتشار الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص طلبات من USAF والجهات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الموظفين ويقدم تقارير الإدارة وإيجازات، عند الحاجة.</li> <li>يوفر المساعدة والإرشاد والتنسيق بشأن تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً للتغييرات في منشورات القوات الجوية أو الأوامر الفنية وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يخلق وينسّق وينفّذ ويعيد صياغة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، والتعليمات العمل وخطط التدريب، حسب الحاجة.</li> <li>يجري زيارات دعم دوري لجميع المواقع.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى وتنقل TDY كما يوجهه الإدارة.</li> <li>يؤدي مهام مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية وقوى العمل المرافقة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريق صغير من المواطنين الأمريكيين يشرفون على كادر مهني أجنبي ومحلي.</li> <li>يضمن تحقيق جميع المتطلبات كما هو مُعرّف في بيان العمل.</li> <li>ينقل المتطلبات الجديدة والقلق والقضايا إلى PMO للحل.</li> <li>يتأكد من استيفاء المتطلبات لصحة الموظفين ومعنهم ورفاهيتهم.</li> <li>يتأكد من امتثال الموظفين لمعايير Conduct القوة المسلحة والدولة المضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح.</li> <li>يدير بفاعلية أي قضايا إدارة موظفين قد تنشأ.</li> <li>يُشرف عن كثب على المعدات والمواد ضمن منطقة المسئولية.</li> <li>يُشرف عن كثب على وصول وتحديث وتطوير المعدات والمواد كما هو مُعين.</li> <li>يجري جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخالها في PEBs أو AFEB.</li> <li>يقدم تقارير في الموعد المحدد المطلوبة من الحكومة الأمريكية.</li> <li>يجري جرد الممتلكات بانتظام.</li> <li>يقوم بمهام أخرى كما هو مُكلف.</li> </ul> <h4>مسؤولية الإدارة</h4> <ul> <li>يوفر إدارة وظيفية لبرامج قضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li> <li>يدير عمليات يومية كما يحدده مدير الموقع.</li> <li>يقوم بواجبات مدير الموقع في غياب مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتنفيذ إحاطات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li> <li>المعرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مطلوبة.</li> <li>المعرفة بإجراءات السلامة الصناعية للوقود والجودة والبيئة وتقرير عيوب المواد ونظام الإمداد في USAF مطلوبة.</li> <li>الإلمام بتطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصةً MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وغيرها.</li> <li>المعرفة والقدرة على إشراف جميع جوانب تعيين موظفين مؤهلين، جدولة عبء العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العملاء، التنسيق مع الدعم القائم، إعداد مراسلات رسمية، تقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة والحماية البيئية.</li> <li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز خمسة أشخاص، لا سيما الأجانب (FNs).</li> <li>استعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنوبات ولساعات طويلة دعمًا لعمليات التشغيل 24/7.</li> <li>الاستعداد لتعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والسياسية/عسكرية للشرق الأوسط و/أو الدول العربية في تلك المنطقة مطلوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل صلبة، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة مميزة على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حلول مشكلات متميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة سائق خط الطيران عندما تتطلبها جهة التصديق COR.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات HAZMAT وفقاً لPWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صمامات الوقود وصيانة محطات التخزين النفطي بالجملة.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في اللوجستيات أو إدارة المشاريع أو إدارة العمليات أو صيانة/إدارة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يتمتع مدير OM&R للوقود بخبرة إشرافية سنتين (2) في عمليات صمامات الوقود مع تركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: مواطنة الولايات المتحدة مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل درجة البكالوريوس لكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وعند الحاجة خارجها وفي مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف المعيشة والعمل في موقع التعيين معزولة وغير مريحة.</li> <li>ساعات طويلة، تعرّض للعوامل الجوية وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال في إشعار قصير وتحت ظروف معاكسة.</li> </ul> <h4>السفر / أخرى</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخلياً وعلى المستوى الدولي.</li> </ul> <h4>إخلاء مسؤوليّة</h4> المعلومات المذكورة أعلاه في هذا الوصف مصممة للإشارة إلى الطابع العام ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. لا تُصمَّم لتكون مخزناً شاملاً لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين لهذه الوظيفة. <h4>تفاصيل التعويض</h4> TBD يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب كقيمة حسن نية بما ينوي الشركة عرضه لهذا الدور في وقت صدور هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، التساوي الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> تهدف مزايانا الصحية والمعيشية إلى دعمك وأولوياتك. وتشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وطب الأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويضات تعليمية</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقات المعمول بها. قد تتضمن المناصب المحكومة باتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد خدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.

Full Time Gulf Talnet

Fuel Manager / Alternate Site Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يوفر مدير الوقود (FM) / مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والإرشاد لأفراد قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة الشاملة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول، والمسؤولية، والقدرة على الخدمة، والتخزين، والأمن، والفحص الدوري، ونشرها. يضع جداول إنتاج إعادة تكوين الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية المركزية (USAFCENT). يراجع تقارير إنتاج إعادة التكوين، والصيانة الدورية، والجرد لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى A4/RF في USAFCENT. يوفر إرشاداً حول المسائل البيئية كما تتعلق بالأصول الوقودية. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. الجزء الخاص بـ ASM من المنصب ينسق ويشرف على العمليات اليومية، الصيانة، العاملين والخدمات في الموقع المعين بما يضمن الجودة للعميل كما يوجهه مدير الموقع. <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الجهة الأساسية للاتصال بين مواقع أمنتوم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li> <li>يشرف على خطة إعادة التكوين والحفظ للوقود استناداً إلى المتطلبات وبيان العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة عدادات القياس، وأجهزة القياس، واختبار وظائف مضخات الوقود، واختبار هيدرولي لاقط أنابيب الوقود.</li> <li>يتتبع نشرات الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص الطلبات المختلفة من USAF والجهات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الفريق ويقدم تقارير إدارية وإيجازاً حسب المطلوب.</li> <li>يوفر المساعدة والإرشاد والتنسيق في تحديث إجراءات صيانة الوقود استجابة لتغييرات منشورات القوات الجوية، والأوامر الفنية، وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يضع وينسق وينفذ ويجري مراجعة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتعليمات العمل، وخطط التدريب حسب الحاجة.</li> <li>يجري زيارات مساعدة دورية للموظفين إلى جميع المواقع.</li> <li>يقوم بمهام أخرى وتنقل TDY كما تحددها الإدارة.</li> <li>يقوم بمهام مدير الموقع في غيابه.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية والقوى العاملة المرافقة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريقاً صغيراً من المواطنين الأمريكيين يشرفون على فنيين ومهنيين أجانب ومحليين.</li> <li>يضمن تلبية جميع المتطلبات كما هو موضح في بيان العمل.</li> <li>يقوم بإبلاغ PMO بالمتطلبات الجديدة والمخاوف والقضايا للحل.</li> <li>يضمن تلبية متطلبات صحة الموظفين ومعنويتهم ورعايتهم.</li> <li>يضمن امتثال الموظفين لمعايير التصرف للقوات المسلحة والدولة المضيفة فيما يخص العمليات في المسرح.</li> <li>يدير بفاعلية أية قضايا إدارة موظفين قد تطرأ.</li> <li>يراقب عن كثب المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية المعينة.</li> <li>يراقب عن كثب وصول وتحديث وترقية المعدات والمواد كما هو مكلف.</li> <li>يجري جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخال جودة في PEBs أو AFEB.</li> <li>يقدم تقارير في الوقت المناسب كما تطلبه الحكومة الأمريكية.</li> <li>يجري جرداً منتظماً للممتلكات.</li> <li>يؤدي وظائف أخرى حسب المكلف.</li> </ul> <h4>المسؤولية الإدارية</h4> <ul> <li>يوفر الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li> <li>يدير عمليات اليومية كما يكلفه مدير الموقع.</li> <li>يقوم بمهام مدير الموقع في غيابه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتقديم الإيجازات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li> <li>معرفة إجراءات الصيانة والتشغيل لـ Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) مرغوبة.</li> <li>معرفة بالسلامة الصناعية للوقود، والجودة، والإجراءات البيئية، وتقرير عيوب المواد، ونظام الإمداد في USAF مطلوب.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة MS Outlook، PowerPoint، Excel، Word، إلخ.</li> <li>المعرفة والقدرة على إشراف جميع جوانب تعيين الموظفين المؤهلين، جدولة العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، التنسيق مع الدعم في القاعدة، إعداد المراسلات الرسمية، تقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحرائق والسلامة والبيئة.</li> <li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وتوجيه وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز خمسة أشخاص، لاسيما الأجانب (FNs).</li> <li>الرغبة في السفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الرغبة في العمل بنظام الورديات وساعات طويلة لدعم تشغيل 24/7.</li> <li>الرغبة في تعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والجغرافية السياسية و/أو العسكرية للشرق الأوسط ودول الناطقة بالعربية داخل تلك المنطقة مرغوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حل المشكلات المميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران عند الطلب من COR.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على شهادات HAZMAT حسب ما يفرضه PWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صوامع الوقود وصيانة محطات التخزين الكبيرة للوقود.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM ثلاث (3) سنوات من الخبرة في اللوجستيات، إدارة المشاريع، إدارة العمليات أو إدارة/صيانة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير OM&R للوقود خبرة إشرافية عامين (2) في عمليات صمامات الوقود مع التركيز على التشغيل والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصفيةUS SECRET. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصفية SECRET.</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس ولكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وعند الضرورة خارجها وفي مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف العيش والعمل في موقع الإرسال نائية ومزعجة.</li> <li>ساعات طويلة، وتعرض للطقس وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال في إشعار قصير وتحت ظروف قاسية.</li> </ul> <h4>السفر / آخر</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها.</li> </ul> <h4>إخلاء المسؤولية</h4> المعلومات أعلاه في هذا الوصف مصممة للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. ليست مصممة لتكون فهرساً كاملاً لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين في هذه الوظيفة. <h4>تفاصيل التعويض</h4> قابلة للتحديد يتوفر نطاق التعويض أو الأجر بالساعة المعلن لهذا المنصب كمقدار حسن النية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في الوقت الذي صدر فيه هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> فوائد الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك وأولوياتك. العروض تشمل: <ul> <li>تأمين صحي وابتسامة ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وأعياد</li> <li>مصالح تقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد تعليمي</li> <li>إجازة parental</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد (SCA) أو عقود التعيين الأخرى أحكام/مزايا مختلفة.

Full Time Bayt

EBC Manager

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لمعالجة مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تزيد من الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك البيع الارتقائي. تحديد وتقديم الخدمات المجانية للضيوف كهدايا لرعايتهم (على سبيل المثال، نقاط المكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استبدال نقاط مكافآت ماريوت. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات مكافآت ماريوت في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد على جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها. أداء المهام المكتبية العامة لدعم المبيعات والتسويق (على سبيل المثال، الأرشفة، إرسال البريد الإلكتروني، الطباعة، إرسال الفاكسات). مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ وإعداد وتدقيق المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمٍ، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities • Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. • Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service  • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى شاغر هذا المنصب مسؤولية البحث الاستباقي عن فرص المبيعات والتعامل معها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. كما يشارك في قيادة كافة الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء بما يتيح تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح  المؤهلات التعليمية والخبرة • شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. • يبني العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد ويعززها لتمكين الحجوزات المستقبلية. وتتضمن الأنشطة مكالمات المبيعات، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية، والمعارض التجارية، وغيرها. • يطور العلاقات داخل المجتمع المحلي لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها للحصول على فرص مبيعات. • يدير ويوثق العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. • يقدم تسليماً دقيقاً وكاملاً وفعالاً للأعمال إلى إدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، والمراسلات مع العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى أقصى حد • يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. • يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، إلخ، ويعرف كيفية المنافسة والبيع بفعالية. • يتم أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. • يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه لتقديم حلول أعمال أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية  • يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقات بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة طوال كل تجربة عميل. • يقدم الخدمة لعملائنا من أجل زيادة حصتنا من الحساب. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. • يقدم مثالاً إيجابياً في التعامل مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. وهذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورتيارد اليوم تمنح القوة لضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون التعلم والتطوير المستمر – كل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Oman - muscat 26 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Sales Manager MADI international is looking for an experienced Sales Manager to join our dynamic team in Oman. As part of our organization in Oman, you'll thrive in an onsite environment, leading sales initiatives and driving business growth across the region. This pivotal role offers an exciting opportunity to develop and execute sales strategies in a fast-paced setting while collaborating with cross-functional teams. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement effective sales strategies to achieve company targets.</li> <li>Lead, motivate, and manage the sales team to exceed performance goals.</li> <li>Identify new business opportunities and expand the customer base.</li> <li>Establish and maintain strong relationships with key clients and stakeholders.</li> <li>Monitor sales performance and prepare regular reports for management.</li> <li>Collaborate with marketing and product teams to maximize results.</li> <li>Conduct market research and competitor analysis to inform business decisions.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.</li> <li>Minimum 5 years of experience in sales, with at least 2 years in a managerial role.</li> <li>Demonstrated ability to lead sales teams to achieve goals.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.</li> <li>Results-oriented with strong organizational skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and CRM software.</li> <li>Fluency in English (written and spoken).</li> <li>Experience working within the Omani market or GCC region is a plus.</li> <li>Proficiency in Arabic is a plus.</li> <li>Background in B2B sales within relevant industries.</li> </ul> What we offer: <ul> <li>Competitive salary package with performance-based incentives.</li> <li>Comprehensive health insurance coverage.</li> <li>Opportunities for career growth and professional development.</li> <li>Supportive and collaborative team environment.</li> <li>Pleasant and modern onsite working facilities.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير المبيعات مادي الدولية تبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في عمان. كجزء من منظمتنا في عمان، ستزدهر في بيئة عمل ميدانية، تقود مبادرات المبيعات وتدفع نمو الأعمال عبر المنطقة. هذا الدور الحاسم يقدم فرصة مثيرة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات في بيئة سريعة، مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف. المسؤوليات: <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الشركة.</li> <li>قيادة وتحفيز وإدارة فريق المبيعات لتجاوز أهداف الأداء.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وإعداد تقارير دورية للإدارة.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لتحقيق أقصى النتائج.</li> <li>إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ قرارات العمل.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إداري.</li> <li>القدرة المثبتة على قيادة فرق المبيعات لتحقيق الأهداف.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>اتجاه نحو النتائج مع مهارات تنظيمية قوية.</li> <li>إتقان Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> <li>وجود خبرة في السوق العماني أو منطقة الخليج تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li> <li>خلفية في مبيعات B2B ضمن الصناعات ذات الصلة.</li> </ul> ما نقدمه: <ul> <li>حزمة رواتب تنافسية مع حوافز مبنية على الأداء.</li> <li>تغطية تأمين صحي شاملة.</li> <li>فرص للنمو المهني والتطوير المهني.</li> <li>بيئة فريق داعمة ومتعاونة.</li> <li>مرافق عمل داخلية مريحة وحديثة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Manager - Planning

On-site - Oman - muscat 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeTo prepare techno-commercial proposals, cost estimates, bid documentation, and tender submissions for offshore oil & gas, EPCIC, offshore platforms, subsea, jackets, topsides, pipelines, and renewable energy projects. The role involves coordinating with engineering, procurement, planning, construction, subcontractors, and commercial teams to develop competitive and accurate bids aligned with client requirements. Key ResponsibilitiesProposal Management<ul><li>Review ITT (Invitation to Tender), RFQ, RFP, and bid documents.</li><li>Analyze client requirements, scope of work, contractual terms, and technical specifications.</li><li>Coordinate with multidisciplinary teams for bid preparation.</li><li>Prepare bid execution strategies and proposal documents.</li><li>Lead bid clarification meetings and client interactions.</li><li>Ensure timely submission of technical and commercial proposals.</li></ul>Estimation & Costing<ul><li>Prepare detailed cost estimates for offshore fabrication, installation, hook-up, commissioning, and EPC projects.</li><li>Estimate material quantities based on engineering deliverables.</li><li>Develop manpower loading and productivity calculations.</li><li>Estimate fabrication, marine spread, installation, transportation, and construction costs.</li><li>Obtain quotations from vendors and subcontractors.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةإعداد مقترحات تقنية-تجارية وتقديرات التكاليف ومستندات العطاء وتقديم العطاءات لمشاريع النفط والغاز البحرية، EPCIC، المنصات البحرية، تحت سطح البحر، الهياكل، الطبقات العلوية، أنابيب، ومشاريع الطاقة المتجددة. يتضمن الدور التنسيق مع الهندسة والشراء والتخطيط والبناء والمتعهدين الفرعيين والفرق التجارية لتطوير عروض منافسة ودقيقة تتماشى مع متطلبات العميل. المسؤوليات الأساسيةإدارة العروض<ul><li>مراجعة الدعوة إلى العطاء (ITТ)، طلب تقديم الأسعار RFQ، RFP، ووثائق العطاء.</li><li>تحليل متطلبات العميل ونطاق العمل والشروط التعاقدية والمواصفات التقنية.</li><li>التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات لإعداد العطاء.</li><li>إعداد استراتيجيات تنفيذ العطاء ووثائق المقترحات.</li><li>قيادة اجتماعات توضيح العروض وتفاعلات العملاء.</li><li>ضمان تقديم العروض الفنية والتجارية في الوقت المحدد.</li></ul>التقدير والتكاليف<ul><li>إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية لمشروعات التصنيع البحري والتركيب والتوصيل والتكليف ومشروعات EPC.</li><li>تقدير كميات المواد بناءً على التسليمات الهندسية.</li><li>تطوير تحميل القوى العاملة وحسابات الإنتاجية.</li><li>تقدير تكاليف التصنيع والصيد البحري والتجميع والنقل والبناء.</li><li>الحصول على عروض الأسعار من الموردين والمتعهدين الفرعيين.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Manager Acquisition

On-site - Oman - muscat 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary As the Manager  Acquisition, you will lead the strategic growth of our vendor network, driving the onboarding of new partners to expand our platform's footprint. You will play a crucial role in scaling our operations and ensuring a diverse and high-quality selection for our customers. What’s On Your Plate?   <ul><li>Lead and motivate the Acquisition team to meet and exceed targets.</li><li>Develop and implement team strategies, goals, and objectives.</li><li>Conduct regular performance reviews and provide feedback and coaching.</li><li>Drive the acquisition of new restaurant partners through strategic planning and execution.</li><li>Identify and target potential partners that align with company objectives.</li><li>Conduct comprehensive market analysis to identify trends and opportunities.</li><li>Develop innovative acquisition strategies to expand the company's market share.</li><li>Build and maintain relationships with key stakeholders in the restaurant industry.</li><li>Represent the company at industry events, conferences, and meetings.</li><li>Continuously assess and improve acquisition processes and methodologies.</li><li>Implement best practices to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Work closely with marketing, operations, and account management teams to ensure cohesive business operations.</li><li>Coordinate with other departments to align acquisition strategies with overall business goals.</li><li>Regularly report on team performance, market insights, and acquisition progress.</li><li>Expected to efficiently handle additional tasks as assigned by the manager.</li><li>Utilize data-driven insights to inform decision-making and strategy adjustments.</li><li>Responsible for onboarding restaurants, groceries, and specialty stores to ensure a comprehensive and diverse vendor portfolio.</li><li>Responsible for expanding the current geography and onboarding vendors from different zones and cities.</li></ul>Secondary Tasks :  <ul><li>Assist in developing training materials and programs for new team members.</li><li>Conduct workshops or sessions to enhance team skills in sales, negotiation, and market analysis.</li><li>Participate in market research activities to gather insights about emerging trends, customer preferences, and new market opportunities.</li><li>Collaborate with the research team to refine data collection and analysis methods.</li><li>Work with the marketing team to create compelling sales and promotional materials.</li><li>Ensure that the content is aligned with current market trends and the company’s value proposition.</li></ul> Qualifications Preferred candidates will be: . <ul><li>5–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تلا boiler؟ الوصف الوظيفي ملخص الدور بصفتك مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكتنا من الموردين، وتدفع إدراج شركاء جدد لتوسيع حضور منصتنا. ستلعب دوراً حاسماً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا. ما الذي في جعبتك؟   <ul><li>قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتجاوزها.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات.</li><li>إجراء مراجعات الأداء بانتظام وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه.</li><li>دفع استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجيين.</li><li>تحديد والاستهداف لشركاء محتملين يتماشون مع أهداف الشركة.</li><li>إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص.</li><li>تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق.</li><li>بناء العلاقات والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في صناعة المطاعم.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>تقييم وتحسين عمليات واستراتيجيات الاستحواذ باستمرار.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان عمليات تجارية متماسكة.</li><li>التنسيق مع أقسام أخرى لمواءمة استراتيجيات الاستحواذ مع أهداف العمل الشاملة.</li><li>التقرير بانتظام عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ.</li><li>من المتوقع التعامل بكفاءة مع مهام إضافية كما يحددها المدير.</li><li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجية.</li><li>المسؤول عن إدراج المطاعم والمتاجر الكبرى والبقالات والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة مورّدين شاملة ومتنوعة.</li><li>مسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية وإدراج مورّدين من مناطق ومدن مختلفة.</li></ul>المهام الثانوية :  <ul><li>المساعدة في تطوير مواد وبرامج التدريب لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>إجراء ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في المبيعات والتفاوض وتحليل السوق.</li><li>المشاركة في أنشطة بحوث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص السوق الجديدة.</li><li>التعاون مع فريق البحث لصقل أساليب جمع البيانات وتحليلها.</li><li>العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية مقنعة.</li><li>التأكد من توافق المحتوى مع اتجاهات السوق الحالية وقيمة الشركة المقدمة.</li></ul> المؤهلات يُفضل أن يكون المرشحون: . <ul><li>5–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي أو إشرافي ضمن فريق.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في الأغذية والمشروبات أو التوصيل أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو التكنولوجيا.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — القدرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات ذات أداء عال.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ذهنية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul>

Full Time Bayt

Manager Acquisition

On-site - Oman - muscat 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary As the Manager Acquisition, you will lead the strategic growth of our vendor network, driving the onboarding of new partners to expand our platform's footprint. You will play a crucial role in scaling our operations and ensuring a diverse and high-quality selection for our customers. What’s On Your Plate? <ul><li>Lead and motivate the Acquisition team to meet and exceed targets.</li><li>Develop and implement team strategies, goals, and objectives.</li><li>Conduct regular performance reviews and provide feedback and coaching.</li><li>Drive the acquisition of new restaurant partners through strategic planning and execution.</li><li>Identify and target potential partners that align with company objectives.</li><li>Conduct comprehensive market analysis to identify trends and opportunities.</li><li>Develop innovative acquisition strategies to expand the company's market share.</li><li>Build and maintain relationships with key stakeholders in the restaurant industry.</li><li>Represent the company at industry events, conferences, and meetings.</li><li>Continuously assess and improve acquisition processes and methodologies.</li><li>Implement best practices to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Work closely with marketing, operations, and account management teams to ensure cohesive business operations.</li><li>Coordinate with other departments to align acquisition strategies with overall business goals.</li><li>Regularly report on team performance, market insights, and acquisition progress.</li><li>Expected to efficiently handle additional tasks as assigned by the manager.</li><li>Utilize data-driven insights to inform decision-making and strategy adjustments.</li><li>Responsible for onboarding restaurants, groceries, and specialty stores to ensure a comprehensive and diverse vendor portfolio.</li><li>Responsible for expanding the current geography and onboarding vendors from different zones and cities.</li></ul>Secondary Tasks :  <ul><li>Assist in developing training materials and programs for new team members.</li><li>Conduct workshops or sessions to enhance team skills in sales, negotiation, and market analysis.</li><li>Participate in market research activities to gather insights about emerging trends, customer preferences, and new market opportunities.</li><li>Collaborate with the research team to refine data collection and analysis methods.</li><li>Work with the marketing team to create compelling sales and promotional materials.</li><li>Ensure that the content is aligned with current market trends and the company’s value proposition.</li></ul> What you need to be successful Preferred candidates will be: . <ul><li>5–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور بوصفك مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكة موردينا، دافعاً دمج شركاء جدد لتوسيع حضور منصتنا. ستلعب دوراً حيوياً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا. ما الذي ستواجهه؟ <ul><li>قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتخطيها.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات.</li><li>إجراء تقييمات أداء دورية وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه.</li><li>قيادة استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>تحديد والشراكة مع شركاء محتملين يتماشون مع أهداف الشركة.</li><li>إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص.</li><li>تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق.</li><li>بناء علاقات والحفاظ عليها مع الجهات المعنية الرئيسية في صناعة المطاعم.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والاجتماعات.</li><li>تقييم وتحسين عمليات ومرتكزات الاستحواذ باستمرار.</li><li>تطبيق أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان عمليات عمل متماسكة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لمواءمة استراتيجيات الاستحواذ مع أهداف العمل الكلية.</li><li>التقرير بانتظام عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ.</li><li>متوقع أن يتعامل بفعالية مع مهام إضافية كما يحدد المدير.</li><li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجية.</li><li>المسؤول عن دمج المطاعم والبقالة والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة موردين شاملة ومتنوعة.</li><li>المسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية وإدراج موردين من مناطق و مدن مختلفة.</li></ul>المهام الثانوية :  <ul><li>المساعدة في تطوير مواد وبرامج تدريب لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>إجراء ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في البيع والتفاوض وتحليل السوق.</li><li>المشاركة في أنشطة أبحاث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص الأسواق الجديدة.</li><li>التعاون مع فريق البحث لتحسين طرق جمع البيانات وتحليلها.</li><li>العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية مقنعة.</li><li>ضمان اتساق المحتوى مع اتجاهات السوق الحالية والقيمة المقترحة للشركة.</li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً المتقدمون المفضلون سيكونون: . <ul><li>5–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في المطاعم/المأكولات، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التكنولوجيا.</li><li>مهارات قوية في إدارة الأشخاص — القدرة على الإلهام والتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>تفكير تحليلي وارتياح لاستخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul> من نحن تامتبلات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وباب بيتك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX. </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The Sales Manager at voco Muscat Al Mouj is responsible for driving revenue through proactive sales efforts, relationship building, and market development. This role requires a strategic, motivated, and results-driven individual to manage a portfolio of corporate, MICE, government, or leisure accounts, depending on business needs. The Sales Manager plays a key role in achieving revenue goals and maintaining the hotel’s brand presence in the local and international markets, in line with IHG standards. • Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets across assigned market segments. • Actively source and maintain relationships with existing and potential clients to generate business opportunities. • Conduct client visits, sales calls, site inspections, and participate in industry events to promote the hotel’s offerings. • Prepare and deliver proposals, contracts, and presentations tailored to client requirements. • Maintain an up-to-date knowledge of market trends, competitor activities, and customer behaviours. • Collaborate with the Revenue and Marketing teams to develop promotional packages, campaigns, and pricing strategies. • Accurately maintain sales reports, client databases (such as Delphi, Opera Sales & Catering), and sales activity logs. • Achieve monthly, quarterly, and annual individual and team targets as set by the Director of Sales & Marketing. • Handle customer inquiries promptly and professionally, ensuring customer satisfaction and loyalty. • Support the development of junior sales team members and share best practices across the department. • Ensure all activities comply with IHG policies, local regulations, and brand standards. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Sales, or a related field. • Minimum 3–5 years of proven sales experience in a 4- or 5-star hotel environment. • Strong understanding of the Muscat/Oman hospitality market and key feeder markets. • Demonstrated ability to develop and close business across various segments (Corporate, Government, MICE, or Leisure). • Excellent communication, presentation, and negotiation skills. • Proficient in MS Office and hotel sales systems (e.g., Opera, Delphi, or IHG-specific platforms). HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في عائلة فوكو. الآن بعد أن أصبحت جزءًا من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.  يجب ألا تقتصر الخدمة في فوكو مسقط الموج على تقديم الأساسيات فحسب. ليست عاملًا في النظافة، بل يمكن للخدمة، مع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، أن تكون تجسدًا أساسيًا للعلامة التجارية. كما سنرى، تتبنى استراتيجيتنا الخدمية الوعد الأساسي للعلامة التجارية: “سَلْسَلَة مختلفة بشكل موثوق”. ماذا سأفعل بالتحديد؟ أسلوب الخدمة العام في فوكو يعتمد على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم intuitive وجذاب وإيجابي يجسد علامة فوكو وخبرتها الخدمية. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، مع مراعاة احتياجاتهم والتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع هو قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في فوكو. الجميع مخول لتحمل مسؤولية التأكد من أن الأمور تُنجز جيدًا، والجميع فخور بتقديم تجربة مختلفة بموثوقية. فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى أداء التالي: المسؤول عن المبيعات في فوكو مسقط الموج مسؤول عن زيادة الإيرادات من خلال جهود مبيعات استباقية، وبناء العلاقات، وتطوير السوق. يتطلب هذا الدور فردًا ذا تفكير استراتيجي ودافع ذاتي ونتائج ملموسة لإدارة مجموعة من حسابات الشركات، وMICE، والحكومة، أو الترفيه، وفقًا لاحتياجات الأعمال. يلعب مدير المبيعات دورًا رئيسيًا في تحقيق أهداف الإيرادات والحفاظ على حضور العلامة التجارية للفندق في الأسواق المحلية والدولية، بما يتماشى مع معايير IHG. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات عبر شرائح السوق المعينة. • تنمية العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين بنشاط لتوليد فرص عمل. • إجراء زيارات العملاء، ومكالمات المبيعات، وفحص المواقع، والمشاركة في الفعاليات الصناعية للترويج لعروض الفندق. • إعداد وتقديم المقترحات والعقود والعروض التقديمية المصممة وفق متطلبات العميل. • الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات السوق، ونشاطات المنافسين، وسلوكيات العملاء. • التعاون مع فرق الإيرادات والتسويق لتطوير العروض الترويجية والحملات واستراتيجيات التسعير. • الحفاظ بدقة على تقارير المبيعات وقواعد بيانات العملاء (مثل Delphi، Opera Sales & Catering)، وسجلات نشاط المبيعات. • تحقيق أهداف فردية وفريقية شهرية وربع سنوية وسنوية كما يحددها مدير المبيعات والتسويق. • التعامل مع استفسارات العملاء بسرعة ومهنية، لضمان رضاهم وولائهم. • دعم تطوير أعضاء فريق المبيعات juniors ومشاركة أفضل الممارسات عبر القسم. • التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات IHG، والأنظمة المحلية، ومعايير العلامة التجارية. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، المبيعات، أو مجال ذو صلة. • 3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة الموثوقة في المبيعات في بيئة فندق من فئة 4 أو 5 نجوم. • فهم قوي لسوق ضيافة مسقط/عمان والأسواق الرئيسية الواصلة إليه. • إثبات القدرة على تطوير وإغلاق الأعمال عبر قطاعات متعددة (شركات، حكومة، MICE، أو ترفيه). • مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. • إجادة في MS Office وأنظمة مبيعات الفنادق (مثل Opera، Delphi، أو منصات خاصة بـ IHG). كيف أقدّم هذا؟ فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. أما فكرة أن الجميع مضيف ففكرة فريدة. إنها تنقل إحساسًا بأن الجميع في الفندق يتحملون المسؤولية، ويُمكنون من ذلك، ويفتخرون بتقديم تجربة مختلفة بموثوقية. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال السماح لشخصيتنا في فوكو، المتفهمة، غير المتعجرفة، والساحرة، بالتألق من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمية لدينا (تأنينا، كن طبيعيًا، واجعلها لا تُنسى). إليك طريقة استضافة ضيف بطريقتنا في فوكو. كن متأملاً – نحن نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ونقدرها باستمرار – في كل يوم، في كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائمًا. كن طبيعيًا – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دوماً ودودون، مسترخون ومرحون. نتعرّف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية تجعلهم في راحتهم طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون يشاركون معرفتهم المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف على الاستفادة القصوى من إقامتهم. نبحث عن طرق لإدهاش ضيوفنا وإسعادهم، من خلال لقطات صغيرة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في وصف الوظيفة هذه تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل المُنفذ. لا تعتبر جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات للوظيفة مقصودة هنا. </div>

Full Time Bayt

Finance Manager

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and strategic Finance Manager to oversee the financial operations of our organization in Salalah, Oman. The successful candidate will be responsible for financial planning, budgeting, reporting, compliance, and ensuring strong financial controls while partnering with senior management to support business growth. This role is ideal for a finance professional with excellent analytical skills, leadership experience, and a strong understanding of financial management and regulatory compliance. Key Responsibilities Lead the company's financial planning, budgeting, and forecasting processes. Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports. Monitor cash flow, working capital, and liquidity to ensure financial stability. Develop and maintain internal financial controls, policies, and procedures. Ensure compliance with local tax regulations, statutory requirements, and financial reporting standards. Manage accounts payable, accounts receivable, payroll, and general ledger activities. Coordinate annual audits and liaise with external auditors, banks, and regulatory authorities. Analyze financial performance and provide recommendations to improve profitability and operational efficiency. Support senior management with strategic financial planning and business decision-making. Lead, mentor, and develop the finance team. Opportunity to join a growing organization with long-term career prospects. Collaborative and professional working environment. Competitive compensation and benefits package. Professional development and career advancement opportunities. Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. Professional qualification such as ACCA, CPA, CA, or CMA is highly preferred. Minimum 5 years of experience in finance or accounting, with at least 2 years in a Finance Manager or similar leadership role . Proven experience managing corporate treasury functions, including cash flow forecasting, liquidity planning, working capital management, and banking relationships. Hands-on experience securing debt financing, negotiating banking facilities, or raising funds through financial institutions or other funding sources is highly preferred. Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, and cash flow management. Experience with ERP systems and advanced Microsoft Excel skills. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Excellent communication and leadership skills. Experience working in Oman or GCC countries is an advantage. Fluent in English; Arabic is a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نسعى للحصول على مدير مالي ذو خبرة واستراتيجي للإشراف على العمليات المالية لمنظمتنا في صلالة، عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزانية، التقارير، الامتثال، وضمان وجود ضوابط مالية قوية مع الشراكة مع الإدارة العليا لدعم نمو الأعمال. هذا الدور مثالي لمحترف مالي يمتلك مهارات تحليلية متميزة، خبرة قيادية، وفهم قوي لإدارة التمويل والامتثال التنظيمي. المسؤوليات الرئيسية قيادة عمليات التخطيط المالي للشركة، إعداد الميزانية والتنبؤات. إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة. مراقبة التدفق النقدي، رأس المال العامل والسيولة لضمان الاستقرار المالي. تطوير والحفاظ على الضوابط المالية الداخلية، والسياسات والإجراءات. ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمتطلبات القانونية ومعايير التقارير المالية. إدارة المدفوعات والدائنين والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام. تنسيق التدقيقات السنوية والتواصل مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية. تحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية. دعم الإدارة العليا بالتخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ قرارات الأعمال. قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية. فرصة الانضمام إلى منظمةنامية ذات آفاق وظيفية طويلة الأمد. بيئة عمل تعاونية ومهنية. حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي. درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل ACCA، CPA، CA، أو CMA. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة. خبرة مثبتة في إدارة وظائف الخزانة المؤسسية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفقات النقدية، تخطيط السيولة، إدارة رأس المال العامل، والعلاقات المصرفية. خبرة عملية في تأمين تمويل الدين، تفاوض مرافق بنكية، أو جمع التمويل من خلال مؤسسات مالية أو مصادر تمويل أخرى تعتبر مفضلة للغاية. معرفة قوية بالتقارير المالية، إعداد الميزانيات، التنبؤ، وإدارة التدفقات النقدية. خبرة باستخدام أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel. قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال وقيادة ممتازة. خبرة العمل في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

Operations Manager

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview: We are seeking an experienced and driven Operations Manager to oversee the Food & Beverage (F&B) operations for a dynamic establishment in Oman. The ideal candidate will ensure smooth day-to-day operations, uphold high service and quality standards, and lead the team towards achieving operational and financial excellence. Requirements• 2-4 years of proven experience in F&B operations management. • Strong leadership, communication, and problem-solving skills. • Knowledge of F&B industry trends and best practices. • Ability to manage budgets and drive revenue growth. BenefitsWhat We Offer: • Competitive salary of 500-700 OMR per month. • A professional and dynamic work environment. • Opportunities for career growth and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن الوظيفة: نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة ودفع للإشراف على عمليات المأكولات والمشروبات (F&B) في مؤسسة ديناميكية في عمان. سيضمن المرشح المثالي سير العمليات اليومية بسلاسة، والحفاظ على معايير الخدمة والجودة العالية، وقيادة الفريق نحو تحقيق التميز التشغيلي والمالي. المتطلبات • 2-4 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة عمليات F&B. • مهارات القيادة والاتصال وحل المشكلات قوية. • معرفة اتجاهات صناعة F&B وأفضل الممارسات. • القدرة على إدارة الميزانيات وتحفيز نمو الإيرادات. الفوائد ما نقدمه: • راتب تنافسي من 500-700 ريال عماني شهرياً. • بيئة عمل مهنية وديناميكية. • فرص للنمو والتطوير المهني. </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager - Drilling and Rig equipment Work Location: Oman, Muscat based Estimated Salary: OMR 1.5K to 2K pm total cash package per month + Company Car with fuel + Family Medical Insurance + Family Annual Flight Tickets return home + Bonus (Performance based). Gulf country work experience is highly preferred. One of our well established oil and gas clients in Oman is seeking an experienced Sales Manager to drive growth in the drilling and rig equipment sector across Oman. Key Responsibilities - Drive sales strategy and hit revenue targets - Build relationships with oil & gas and drilling contractor clients - Manage proposals, quotations, and the full sales cycle - Track market trends and represent the company at industry events Key Requirements - Minimum 5 years' proven sales experience in drilling/rig equipment - Strong network within Oman's oil & gas industry - Excellent negotiation and communication skills - Fluent English Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">sales and drilling </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المبيعات - معدات الحفر والمنصات موقع العمل: عمان، مقره في مسقط الراتب المقدر: ر.ع 1.5 ألف إلى 2 ألف ريال عماني كإجمالي حزمة نقدية شهرياً + سيارة الشركة مع وقود + تأمين صحي للعائلة + تذاكر طيران سنوية عائلية للعودة إلى الوطن + مكافأة (نسبية الأداء). يفضَّل خبرة عمل في دول مجلس التعاون الخليجي بشكلٍ كبير. إحدى عملائنا في قطاع النفط والغاز في عمان يسعى لتوظيف مدير مبيعات ذو خبرة لتعزيز النمو في قطاع معدات الحفر والمنصات عبر سلطنة عُمان. المسؤوليات الرئيسية - قيادة استراتيجية المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات - إقامة علاقات مع عملاء النفط والغاز ومقاولي الحفر - إدارة المقترحات والعروض وعموم دورة المبيعات - متابعة اتجاهات السوق وتمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية المتطلبات الأساسية - خبرة مبيعات مثبتة لمدة 5 سنوات على الأقل في معدات الحفر/المنصات - شبكة قوية داخل صناعة النفط والغاز في عمان - مهارات تفاوض واتصال ممتازة - إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تنبيه:احتيال الوظائف للأسف، يظهر الاحتيال في الوظائف بشكل متزايد. نُحذّرك من عمليات الاحتيال المحتملة: * لن نطلب أبدًا معلوماتك الشخصية عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو (مثل نسخة من بطاقتك الهوية، أو تفاصيل مصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي). * إذا شككت في صحة وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة عبر تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. تنبيه: الاحتيال الوظيفي لسوء الحظ، يصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه الاحتيالات: * لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة ما أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المبيعات والحفر </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Oman - muscat 3 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Sales Manager Work Location: Oman, Muscat. Estimated Salary: OMR 1,500 - 2,000 pm Total Cash + Company car with fuel + Family Medical Insurance + Family Annual Flights + Bonus (performance based) About the opportunity: Would you be interested to work for a well-established Oil & Gas group operating in Oman for multiple years, supporting the drilling industry across the region. They're looking for a Sales Manager in Process skids, Pressure vessels and Fabrication. You will be responsible for ensuring growth, development and progress of the business. Required Profile: 5-10 years of experience in Sales/ Business Development for Process Skids, Pressure Vessels, Fabrication Services to oil and gas companies.Previous work experience in the gulf region. Proves sales experience in:Process Skids,Pressure VesselsFabrication Services Key Responsibilities: Develop and grow business opportunities for Process Skids, Pressure Vessels, and Fabrication services with Oil & Gas, Petrochemical, and Industrial clients across Oman.Build and maintain strong relationships with EPC contractors, end-users, consultants, and procurement teams to generate new business and secure repeat orders.Achieve sales targets by identifying upcoming projects, maintaining an active sales pipeline, and collaborating with engineering and operations teams to ensure customer satisfaction and successful project delivery. Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Sales Manager, Operations, Business development </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير المبيعات مكان العمل: سلطنة عُمان، مسقط. الراتب المقدر: ١٬٥٠٠ - ٢٬٠٠٠ ريال عماني شهرياً إجمالي الراتب + سيارة الشركة مع الوقود + تأمين الأسرة الطبي + تذاكر الطيران العائلية السنوية + مكافأة (بناءً على الأداء) حول الفرصة: هل ستكون مهتمًا بالعمل لدى مجموعة نفط وغاز راسخة تعمل في عُمان لسنوات متعددة، تدعم صناعة الحفر عبر المنطقة. يبحثون عن مدير مبيعات في لوحات المعالجة، أوعية الضغط، والتصنيع. ستكون مسؤولاً عن ضمان نمو وتطوير وتقدم الأعمال. الملف المطلوب: خبرة ٥-١٠ سنوات في المبيعات/تطوير الأعمال للوحات المعالجة، أوعية الضغط، خدمات التصنيع لشركات النفط والغاز. خبرة عمل سابقة في منطقة الخليج. يثبت وجود خبرة مبيعات في: لوحات المعالجة، أوعية الضغط، خدمات التصنيع المسؤوليات الرئيسية: تطوير ونمو فرص الأعمال للوحات المعالجة، أوعية الضغط، وخدمات التصنيع مع عملاء النفط والغاز والبتروكيماويات والصناعات المختلفة في عُمان. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مقاولين EPC، المستخدمين النهائيين، المستشارين، وفرق الشراء لتوليد أعمال جديدة وضمان تكرار الطلبات. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحديد المشاريع القادمة، الحفاظ على خط مبيعات نشط، والتعاون مع فرق الهندسة والعمليات لضمان رضا العملاء وتسليم المشروع بنجاح. ملاحظة: احتيال الوظائف للأسف، احتيال الوظائف أصبح أكثر شيوعاً. نُحذر من احتمال الخداع: * لن نطلب أبداً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر الواتس آب أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفية أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا. مهم: احتيال وظيفي للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. كن حذرًا من مثل هذه الاحتيالات: * لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر الواتس آب أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكدًا من أن وظيفة ما أو جهة اتصال مشروعة، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير المبيعات، العمليات، تطوير الأعمال </div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Oman - muscat 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We are looking for an Account Manager to join our team in Oman and be part of our growth. You will be responsible for developing the business through partner restaurants in-person and maintaining long-term relationships through regular calls and emails. You will also manage existing accounts and handle menu photos, promotions, advertisement sales, renegotiation and transmission methods optimization as well as other special account management ad hoc projects as per standards set. <ul><li>Conduct business reviews with accounts and identify business opportunities and business relationships which result in the achievement of increased revenue, profitability and market share.</li><li>Maintain continuous business relationships with clients/ restaurants via in-person visits, regular phone calls and emails.</li><li>Provide excellent service and support by regular calling in order to build strong relationships and resolve operational issues between clients/ restaurants and companies.</li><li>Make sure that the menus of the clients are up to date at all times.</li><li>Optimize the restaurant content (MOA, delivery time).</li><li>Commission rate renegotiation: Building new commercial relationships by renewing the existing contacts by renegotiating the offer.</li><li>Advertisement sales: Acquiring and maintaining pictures from brand menus, branding Talabat stickers at restaurants, banners and newsletter.</li><li>Generate food coupons, promotions and vouchers from existing restaurants.</li><li>Convince clients/restaurants to the brand promotion of Talabat pictures.</li><li>Transmission method optimization: Convincing client/restaurant to implement track order feature and changing the transmission method to WLA.</li><li>Convince the restaurant to go for digitalization (Backlinks, Splash pages, White-label, Facebook button).</li><li>Encourage restaurants to subscribe to the online payment gateway.</li><li>Coordinate with the restaurant, if the restaurant is live or active on the Talabat, checking and resolving the reason, such as shutdown or stopped delivery.</li><li>Communicate with Management by providing regular CRM updates via SalesForce.com, Contact reports, activity reports 30 days plan, and attending/contributing to Sales and Marketing team conference calls and updates.</li><li>Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including:       -Closed sales       -Follow-up activities       -Sales expense report       -Increased sales report after placing promotions, vouchers and coupons       -Restaurant analysis sheet       -Account management report</li></ul> Qualifications Preferred candidates will have:  <ul><li>Fluency in both languages Arabic and English is a must</li><li>Bachelor’s Degree in Business Administration or any other related field </li><li>Minimum of 5+ years’ experience in B2B Sales / Account Management</li><li>Proficient Data Analysis, Excel & Reporting Skills</li><li>Negotiation & Stakeholder Management Skills</li><li>Ability to meet deadlines and be flexible in working</li><li>Confident communication skills (Written and Verbal)</li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oman - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف Company Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة عالميًا للتوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا في عمان وأن يكون جزءًا من إنجازنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم بشكل شخصي والحفاظ على علاقات طويلة الأجل من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني المنتظم. كما ستدير الحسابات الحالية وتتعامل مع صور القوائم والترويج وبيع الإعلانات وإعادة التفاوض وتحسين طرق النقل بالإضافة إلى مشاريع إدارة حسابات خاصة أخرى وفق المعايير المحددة. <ul><li>إجراء مراجعات تجارية مع الحسابات وتحديد فرص العمل والعلاقات التجارية التي تسهم في زيادة الإيرادات والربحية وحصة السوق.</li><li>الحفاظ على علاقات تجارية مستمرة مع العملاء/المطاعم عبر زيارات شخصية ومكالمات هاتفية وبريد إلكتروني منتظم.</li><li>تقديم خدمة ودعم ممتازين من خلال الاتصالات المنتظمة لبناء علاقات قوية وحل القضايا التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات.</li><li>التأكد من أن قوائم العملاء محدثة في جميع الأوقات.</li><li>تحسين محتوى المطاعم (MOA، زمن التوصيل).</li><li>إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات الموجودة عن طريق إعادة التفاوض على العرض.</li><li>بيع الإعلانات: الحصول والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، وضع علامات Talabat التجارية في المطاعم، لافتات ونشرة إخبارية.</li><li>إصدار كوبونات الطعام والترويج والقسائم من المطاعم القائمة.</li><li>إقناع العملاء/المطاعم بترويج العلامة Talabat.</li><li>تحسين طريقة النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة تتبع الطلب وتغيير طريقة النقل إلى WLA.</li><li>إقناع المطعم بالتحول إلى الرقمنة (روابط خلفية، صفحات Splash، وسم أبيض، زر فيسبوك).</li><li>تشجيع المطاعم على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت.</li><li>التنسيق مع المطعم إذا كان المطعم حيًا أو نشطًا على Talabat، بالتحقق من السبب وحله، مثل الإغلاق أو توقف التوصيل.</li><li>التواصل مع الإدارة من خلال تقديم تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصال، تقارير الأنشطة وخطة لمدة 30 يومًا، والمشاركة/المساهمة في مكالمات فريق المبيعات والتسويق والتحديثات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتوليد المحتمل بما في ذلك:       -المبيعات المغلقة       -أنشطة المتابعة       -تقرير مصروفات المبيعات       -تقرير زيادة المبيعات بعد وضع العروض والقسائم والكوبونات       -ورقة تحليل المطعم       -تقرير إدارة الحساب</li></ul> المؤهلات يفضل أن يمتلك المرشحون: <ul><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات B2B / إدارة الحسابات</li><li>مهارات تحليل البيانات، Excel والتقارير</li><li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل</li><li>مهارات تواصل واثقة (كتابية وشفوية)</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النشط في عمان - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمُوّ معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء على المستوى المهني أو الشخصي. تبدأ رحلتك في التطوير هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الكل مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع الفرق: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلبات الطعام عبر الإنترنت نموًا. عملك هنا له قيمة حقيقية.</li><li>المرح والمجتمع: فعاليات شركتنا، ون outings ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فقط؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li>امتيازات يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع تغطية صحية ورعاية اشتراكات جيم، نهتم برفاهيتك.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Audit Manager

On-site - Oman - muscat 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Audit Manager is responsible for independently leading and delivering complex, high-risk and strategic internal audit engagements that provide assurance over governance, risk management and internal controls across the organization. Reporting directly to the Director of Internal Audit, Risk & Compliance, the Audit Manager serves as the department's technical lead, ensuring audit activities are performed in accordance with the Global Internal Audit Standards (IIA), departmental methodology and best practices. The role is accountable for managing assigned audit engagements from planning through reporting and follow-up, while contributing to audit strategy, quality improvement, stakeholder engagement and the continuous development of the Internal Audit Function. the Audit Manager provides technical guidance and coaching to audit team members and acts as the Director's delegate when required. Key Responsibilities 1. Audit Engagement Leadership Lead assigned audit engagements from initiation through final reporting, including: <ul><li>Developing risk-based audit planning documents.</li><li>Preparing detailed audit programs.</li><li>Performing risk and control assessments.</li><li>Executing audit fieldwork.</li><li>Reviewing evidence and documenting conclusions.</li><li>Identifying root causes of control weaknesses.</li><li>Developing practical and value-adding recommendations.</li><li>Conducting closing meetings with management.</li><li>Issuing high-quality audit reports.</li><li>Performing follow-up reviews until agreed actions are implemented.</li></ul>2. Strategic & High-Risk Audits Lead assurance activities relating to: <ul><li>Financial processes</li><li>Corporate governance</li><li>Enterprise-wide processes</li><li>Strategic initiatives</li><li>Capital investment projects</li><li>Digital transformation</li><li>Cybersecurity governance</li><li>ESG and sustainability</li><li>Fraud investigations and special assignments</li><li>Executive management requests</li><li>Audit Committee requests</li></ul>3. Audit Planning & Risk Assessment Support the Director by: <ul><li>Participating in the annual enterprise risk assessment.</li><li>Recommending audit priorities.</li><li>Identifying emerging risks.</li><li>Contributing to the development of the annual Internal Audit Plan.</li><li>Monitoring changes in the business environment that may require audit plan adjustments.</li></ul>4. Technical Leadership Serve as the department's technical lead by: <ul><li>Promoting compliance with the Global Internal Audit Standards.</li><li>Supporting the continuous improvement of audit methodologies.</li><li>Developing audit templates and guidance.</li><li>Maintaining consistency in audit documentation.</li><li>Advising audit team members on complex technical matters.</li><li>Sharing best practices and lessons learned.</li></ul>5. Quality Assurance & Continuous Improvement Support the Director in maintaining a high-quality Internal Audit function through: <ul><li>Contributing to the Quality Assurance and Improvement Program (QAIP).</li><li>Performing quality reviews of assigned audit files where appropriate.</li><li>Identifying opportunities to improve audit efficiency.</li><li>Supporting innovation, automation and data analytics initiatives.</li><li>Benchmarking against leading internal audit practices.</li></ul>6. Stakeholder Management Build trusted relationships with management by: <ul><li>Leading audit discussions professionally and objectively.</li><li>Communicating audit results clearly.</li><li>Providing practical, risk-based advice.</li><li>Maintaining independence while supporting business improvement.</li><li>Promoting a positive assurance culture across the organization.</li></ul>7. Reporting Prepare and present: <ul><li>Audit reports.</li><li>Executive summaries.</li><li>Follow-up reports.</li><li>Root cause analyses.</li><li>Emerging risk assessments.</li><li>Audit progress updates.</li><li>KPI reports relating to assigned engagements.</li></ul>8. Acting Responsibilities When delegated by the Director: <ul><li>Represent the Internal Audit Function in meetings with business unites.</li><li>Coordinate audit activities.</li><li>Support Audit Committee reporting.</li><li>Liaise with external auditors and co-sourcing partners.</li><li>Support departmental planning and operational activities.</li></ul>Key Accountabilities The Audit Manager is accountable for: <ul><li>Successful delivery of assigned audits.</li><li>Audit quality and compliance with professional standards.</li><li>Timely issuance of audit reports.</li><li>Identification of meaningful business risks.</li><li>Practical and sustainable recommendations.</li><li>Effective stakeholder engagement.</li><li>Continuous improvement of audit practices.</li><li>Maintaining confidentiality and professional ethics.</li></ul>Decision-Making Authority The Audit Manager has authority to: <ul><li>Plan and execute assigned audits.</li><li>Access information required to perform audit activities.</li><li>Engage with management throughout the audit process.</li><li>Recommend improvements to internal controls.</li><li>Escalate significant risks to the Director.</li></ul>Working Relationships Internal <ul><li>Board Audit Committee (through the Director)</li><li>Chief Executive Officer (through the Director)</li><li>Executive Management (through the Director)</li><li>Functional Heads</li><li>Process Owners</li><li>Internal Audit Team</li><li>Risk & Compliance Team</li></ul>External <ul><li>External Auditors</li><li>Co-sourcing Partners</li><li>Consultants</li><li>Regulators (when required)</li></ul>Qualifications Education Bachelor's Degree in: <ul><li>Accounting</li><li>Finance</li><li>Economics</li><li>Engineering</li></ul>Experience <ul><li>6–10 years of Internal Audit experience.</li><li>Experience within a listed company, manufacturing, energy, industrial or Big Four environment is preferred.</li><li>Demonstrated experience independently leading complex audit engagements from planning through reporting.</li><li>Experience engaging with senior management and executive stakeholders.</li><li>Knowledge of risk-based auditing, governance and internal control frameworks.</li></ul>Technical Competencies <ul><li>Risk Based Internal Auditing</li><li>Corporate Governance</li><li>Internal Control Frameworks</li><li>Financial & Operational Auditing</li><li>Enterprise Risk Management principles</li><li>Data Analytics</li><li>Microsoft Excel</li><li>TeamMate+ or similar Audit Management Systems</li><li>Report Writing</li><li>Root Cause Analysis</li></ul>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفة يتولى مدير التدقيق مسؤولية القيادة المستقلة وتسليم مهام التدقيق الداخلي المعقدة عالية المخاطر والاستراتيجية التي توفر ضمانات على الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية عبر المنظمة. التقارير مباشرة إلى مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والامتثال، يعمل مدير التدقيق كقائد تقني للقسم، مع ضمان تنفيذ أنشطة التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي العالمية (IIA)، والنهج التنظيمي وأفضل الممارسات. الدارية مسؤولة عن إدارة عمليات التدقيق المعينة من التخطيط حتى الإبلاغ والمتابعة، مع المساهمة في استراتيجية التدقيق، وتحسين الجودة، وتفاعل أصحاب المصلحة وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي بشكل مستمر. يوفر مدير التدقيق الإرشاد الفني والتوجيه لأعضاء فريق التدقيق ويعمل كنائب للمدير عند الحاجة. المسؤوليات الأساسية 1. قيادة تدقيق معينة قيادة عمليات التدقيق المعينة من البدء حتى الإبلاغ النهائي، بما في ذلك: <ul><li>تطوير وثائق تخطيط تدقيق قائمة على المخاطر.</li><li>إعداد برامج تدقيق تفصيلية.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والضوابط.</li><li>تنفيذ أعمال التدقيق الميداني.</li><li>مراجعة الأدلة وتوثيق الاستنتاجات.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية لضعف الضوابط.</li><li>وضع توصيات عملية وتضفي قيمة.</li><li>عقد اجتماعات ختامية مع الإدارة.</li><li>إصدار تقارير تدقيق عالية الجودة.</li><li>إجراء مراجعات المتابعة حتى تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li></ul>2. التدقيقات الاستراتيجية وعالية المخاطر قيادة أنشطة الضمان المتعلقة بـ: <ul><li>العمليات المالية</li><li>حوكمة الشركات</li><li>العمليات الشاملة للمؤسسة</li><li>المبادرات الاستراتيجية</li><li>مشروعات الاستثمار الرأسمالي</li><li>التحول الرقمي</li><li>حوكمة الأمن السيبراني</li><li>الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية</li><li>التحقيقات في الاحتيال والمهام الخاصة</li><li>طلبات الإدارة التنفيذية</li><li>طلبات لجنة التدقيق</li></ul>3. التخطيط والتقييم المخاطر دعم المدير بــ: <ul><li>المشاركة في تقييم مخاطر المؤسسة السنوي.</li><li>التوصية بأولويات التدقيق.</li><li>تحديد المخاطر الناشئة.</li><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية.</li><li>رصد التغيرات في بيئة العمل قد تتطلب تعديل خطة التدقيق.</li></ul>4. القيادة التقنية خدمة كقائد تقني للقسم من خلال: <ul><li>تعزيز الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي العالمية.</li><li>دعم التحسين المستمر لأساليب التدقيق.</li><li>تطوير قوالب وإرشادات التدقيق.</li><li>الحفاظ على الاتساق في وثائق التدقيق.</li><li>تقديم المشورة لأعضاء فريق التدقيق في المسائل التقنية المعقدة.</li><li> sharing best practices and lessons learned.</li></ul>5. ضمان الجودة والتحسين المستمر دعم المدير في الحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي ذات جودة عالية من خلال: <ul><li>المساهمة في برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP).</li><li>إجراء مراجعات جودة لملفات التدقيق المعينة عند الاقتضاء.</li><li>تحديد فرص تحسين كفاءة التدقيق.</li><li>دعم مبادرات الابتكار والأتمتة وتحليلات البيانات.</li><li>المعايرة مقارنة بممارسات التدقيق الداخلي الرائدة.</li></ul>6. إدارة أصحاب المصلحة بناء علاقات موثوقة مع الإدارة من خلال: <ul><li>قيادة مناقشات التدقيق بشكل مهني وموضوعي.</li><li>التواصل بوضوح عن نتائج التدقيق.</li><li>تقديم نصائح عملية مبنية على المخاطر.</li><li>الحفاظ على الاستقلالية مع دعم تحسين الأعمال.</li><li>تعزيز ثقافة ضمان إيجابية عبر المنظمة.</li></ul>7. الإبلاغ الإعداد والعرض: <ul><li>تقارير التدقيق.</li><li>ملخصات تنفيذية.</li><li>تقارير المتابعة.</li><li>تحليلات الأسباب الجذرية.</li><li>تقييمات المخاطر الناشئة.</li><li>تحديثات تقدم التدقيق.</li><li>تقارير مؤشرات الأداء المتعلقة بالمهام المعينة.</li></ul>8. المسؤوليات الوظيفية أثناء العمل عند تفويضها من قبل المدير: <ul><li>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في الاجتماعات مع وحدات الأعمال.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق.</li><li>دعم تقارير لجنة التدقيق.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين وشركاء الاستعانة المشتركة.</li><li>دعم التخطيط والأنشطة التشغيلية للقسم.</li></ul>المسؤوليات الأساسية مدير التدقيق مسؤول عن: <ul><li>التسليم الناجح للتدقيقات المعينة.</li><li>جودة التدقيق والامتثال للمعايير المهنية.</li><li>إصدار تقارير التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال ذات مغزى.</li><li>توصيات عملية ومستدامة.</li><li>التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة.</li><li>التحسين المستمر لممارسات التدقيق.</li><li>الحفاظ على السرية والأخلاقيات المهنية.</li></ul>سلطة اتخاذ القرار لدى مدير التدقيق السلطة لـ: <ul><li>تخطيط وتنفيذ التدقيقات المعينة.</li><li>الوصول إلى المعلومات اللازمة لأداء أنشطة التدقيق.</li><li>التفاعل مع الإدارة طوال عملية التدقيق.</li><li>اقتراح تحسينات لضوابط داخلية.</li><li>تصعيد المخاطر الكبيرة إلى المدير.</li></ul>علاقات العمل داخلي <ul><li>لجنة تدقيق المجلس (من خلال المدير)</li><li>الرئيس التنفيذي (من خلال المدير)</li><li>الإدارة التنفيذية (من خلال المدير)</li><li>رؤساء الوحدات الوظيفية</li><li>مالكي العمليات</li><li>فريق التدقيق الداخلي</li><li>فريق المخاطر والامتثال</li></ul>خارجي <ul><li>المدققون الخارجيون</li><li>شركاء الاستعانة المشتركة</li><li>المستشارون</li><li>الجهات التنظيمية (عند الضرورة)</li></ul>المؤهلات التعليم درجة البكالوريوس في: <ul><li>المحاسبة</li><li>المالية</li><li>الاقتصاد</li><li>الهندسة</li></ul>الخبرة <ul><li>6–10 سنوات من خبرة التدقيق الداخلي.</li><li>يفضل الخبرة في شركة مدرجة، تصنيع، طاقة، صناعية أو بيئة الأربعة الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة المستقلة لمهام تدقيق معقدة من التخطيط حتى الإبلاغ.</li><li>خبرة في التعامل مع كبار الإدارة وأصحاب المصالح التنفيذية.</li><li>معرفة بالتدقيق المرتكز على المخاطر وأطر الحوكمة والضوابط الداخلية.</li></ul>الكفاءات الفنية <ul><li>التدقيق الداخلي القائم على المخاطر</li><li>حوكمة المؤسسة</li><li>إطارات الضبط الداخلي</li><li>التدقيق المالي والتشغيلي</li><li>مبادئ إدارة مخاطر المؤسسة</li><li>تحليلات البيانات</li><li>مايكروسوفت إكسل</li><li>TeamMate+ أو أنظمة إدارة التدقيق المماثلة</li><li>كتابة التقارير</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul>Pr sch العائل , كجهة توظيف تكافؤيّة، تهدف إلى جذب وتوظيف أفراد من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من احتمال اغتنام فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصالح. مع التنوع والشمول والإدماج DE&I كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعزز المواهب حيث يشعر الناس بالاحترام والشمول والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم عليه. جميع Managers وHR في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I أثناء عملية التوظيف، بالإضافة إلى التعرف على التحيزات اللاواعية وتخفيفها التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسيتهم أو أصلهم أو وضعهم الوظيفي أو socio-economic status أو العمر أو الجنس أو هوية النوع/التعبير أو التوجه الجنسي أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب القديم، الحمل، إجازة الوالدين، الحالات الطبية أو أي سمة محمية أخرى وفقاً للقوانين الفيدرالية أو المحلية. ستسعى Prysmian لتوفير تسهيلات معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية يكشفها المتقدم المؤهل ما لم تشكل تلك التسهيلات عبئاً غير مبرر على تشغيل أعمالنا. زر صفحة DE&I لدينا لتتعلم المزيد عن التزامات Prysmian. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كانت لديك حاجة للمساعدة في استكمال هذا النموذج أو المشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Oman - muscat 28 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager - Process Skids, Pressure Vessels, Fabrication Work Location: Oman, Muscat based Estimated Salary: OMR 1.5K to 2K pm total cash package + Company Car with fuel + Family Medical Insurance + Family Annual Flight Tickets return home + Bonus (Performance based). You will need to cover your housing cost and schooling fees for children from your salary as applicable. Required Experience: 5-10 years experience in Sales / Business Development for Process Skids, Pressure Vessels, Fabrication Services to oil and gas companies. Gulf country work experience is highly preferred. This is not a too senior level of role; it will be best suited to someone with 5-10 years of total career experience, who is looking to grow, develop and progress with the business and take their career to the next level. Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Sales Manager, BDM, Business Development Manager, Process Skids, Pressure Vessels, Fabrication </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المبيعات - خطوط المعالجة، أوعية الضغط، التصنيع موقع العمل: عُمان، مقر مسقط الراتب المقدر: من 1.5 إلى 2 ألف ريال عماني شهرياً كإجمالي نقدي + سيارة الشركة مع الوقود + تأمين طبي عائلي + تذاكر طيران سنوية عائلية للعودة إلى الوطن + مكافأة (تعتمد على الأداء). ستحتاج إلى تغطية تكلفة السكن ورسوم التعليم للأطفال من راتبك حسب الاقتضاء. الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات خبرة في المبيعات / تطوير الأعمال لخدمات خطوط المعالجة، أوعية الضغط، التصنيع لشركات النفط والغاز. يفضل أن تكون لديك خبرة عمل في دول مجلس التعاون الخليجي. هذا ليس مستوى وظيفي عالي جداً؛ سيكون الأنسب لشخص لديه 5-10 سنوات من خبرة المسيرة المهنية الإجمالية، ويبحث عن النمو والتطور والتقدم مع العمل ونقل مسيرته المهنية إلى المستوى التالي. تنبيه: احتيال الوظائف للأسف، يصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعاً. احرص على تجنب مثل هذه الاحتيالات: * لن نطلب أبداً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكداً من مصداقية وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير المبيعات، مدير تطوير الأعمال، مدير تطوير الأعمال، خطوط المعالجة، أوعية الضغط، التصنيع </div>

Full Time Bayt

Delivery Manager

On-site - Oman - muscat 28 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position - Building Delivery Manager  Location - Oman , Muscat Start Date - September 2026 Duration - 12 months renewable contract Key Responsibilities : • Manage end-to-end delivery of assigned buildings and facilities. • Coordinate engineering, procurement, construction and commissioning interfaces. • Monitor contractor performance, progress and schedule adherence. • Lead multidisciplinary coordination meetings and follow up action items. • Track engineering deliverables, approvals and construction readiness. • Monitor procurement status and material availability. • Ensure compliance with HSE and QA/QC requirements. • Drive punch list closure and commissioning readiness activities. • Escalate risks, delays and recovery plans to project management. • Support mechanical completion and handover activities. Required Experience : • Significant experience in building, infrastructure or industrial facility delivery. • Previous EPC project experience. • Oil & Gas, LNG, Petrochemical or Heavy Industrial project background highly preferred. • Strong understanding of engineering, procurement, construction and commissioning activities. • Experience overseeing contractor and subcontractor performance. • Knowledge of HSE, QA/QC and project controls. • Strong stakeholder management and communication skills. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي - مدير تسليم المباني  الموقع - عمان، مسقط تاريخ البدء - سبتمبر 2026 المدة - عقد قابل للتجديد لمدة 12 شهرًا المسؤوليات الرئيسية : • إدارة تسليم المباني والمرافق المعينة من البداية للنهاية. • تنسيق واجهات الهندسة والمشتريات والبناء والتكليف. • متابعة أداء المقاول والتقدم والالتزام بالجدول الزمني. • قيادة اجتماعات التنسيق متعددة التخصصات والمتابعة لإجراءات العمل. • تتبع التسليمات الهندسية والموافقات واستعدادات البناء. • متابعة وضع المشتريات وتوفر المواد. • ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والضبط والجودة (HSE وQA/QC). • دفع إجراءات إغلاق قائمة النواقص واستعدادات التكليف. • رفع المخاطر والتأخيرات وخطط التعافي إلى إدارة المشروع. • دعم أنشطة الإكمال الميكانيكي وتسليم المشروع. الخبرة المطلوبة : • خبرة كبيرة في تسليم المباني أو البنية التحتية أو المنشآت الصناعية. • خبرة سابقة بمشروعات EPC. • خلفية في مشاريع النفط والغاز أو LNG أو البتروكيماويات أو الصناعات الثقيلة مفضلة بشدة. • فهم قوي لأنشطة الهندسة والمشتريات والبناء والتكليف. • خبرة في الإشراف على أداء المقاول والمقاولين من الباطن. • معرفة بـ HSE وQA/QC وکنترولات المشروع. • مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية. مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المدمجة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة عبر مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين وقطاعات التصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية اللازمة أينما ومتى استدعى الأمر. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير باقات مزايا سائدة وإقامة، مع التأكد من قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال. </div>

Full Time Bayt

Training Manager

On-site - Oman - muscat 18 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Training Strategy & Planning• Develop and implement a company-wide training and development strategy aligned with business goals.• Conduct training needs assessments in collaboration with department heads.• Design annual training calendars covering operational, customer service, technical, and leadership development areas.2. Curriculum & Program Development• Create training content, materials, and manuals tailored to business units (hospitality, retail, corporate).• Customize programs for the head office staff, frontline staff, baristas, chefs, supervisors, and management roles.• Ensure training reflects the brand standards of Italian Barrista Café and corporate values of Al Toobi New Enterprises.3. Delivery & Facilitation• Conduct in-person and virtual training sessions across outlets and offices.• Arrange and manage third-party trainers or vendors when required.• Support new employee onboarding with orientation and induction programs.4. Evaluation & Improvement• Monitor training effectiveness through feedback, assessments, and performance metrics.• Continuously improve training programs based on evaluation results, industry trends, and internal needs. Maintaintraining records and prepare periodic reports for leadership.5. Compliance & Standards• Ensure training aligns with food safety, health regulations, and customer service standards.• Develop SOPs and training modules to reinforce company policies and best practices.6. Talent Development• Identify high-potential employees and create development pathways for career growth.• Support succession planning and leadership development initiatives.7. Cross-Functional Collaboration• Work closely with operations, HR, quality, and brand teams to identify and support training needs.• Coordinate with all Oman branches to ensure consistency in employee capability and service quality. III. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI's)• Develop and implement a comprehensive annual training plan aligned with business objectives.• Design and deliver training programs that improve staff performance and service quality.• Ensure all new hires complete onboarding and induction training within the defined timeline.• Conduct regular refresher trainings across all outlets and departments.• Maintain up-to-date training records and documentation for all employees.• Collaborate with department heads to identify training gaps and recommend suitable interventions.• Support the development and promotion of high-potential employees through targeted programs.• Maintain consistent training standards across all locations in Oman.• Contribute to increased customer satisfaction and staff productivity through effective training.• Deliver regular reports to management on training activities, progress, and outcomes. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Proven ability to design and deliver effective training programs tailored to various roles and departments.• Skilled in developing training manuals, SOPs, and digital learning content. Experiencemanaging training initiatives across multiple branches or regions. Strong knowledge ofhospitality service standards, customer service, and food safety practices.• Excellent facilitation, presentation, and communication skills in English; Arabic is a plus.• Proficient in using MS Office and digital tools for content creation and• reporting.• Capable of evaluating training effectiveness and continuously improving learningstrategies.• Strong leadership and collaboration skills with the ability to coach and support teamdevelopment.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. استراتيجية التدريب والتخطيط• تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة تتوافق مع أهداف العمل.• إجراء تقييمات احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.• تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة.2. تطوير المناهج والبرامج• إنشاء محتوى التدريب والمواد والدلائل المخصصة لوحدات الأعمال (الضيافة، التجزئة، الشركات).• تخصيص البرامج لموظفي المقر الرئيسي، والموظفين في الخط الأول، وأشخاص القهوة، والطهاة، والمشرفين، وأدوار الإدارة.• التأكد من أن التدريب يعكس معايير العلامة التجارية لـ Italian Barrista Café والقيم المؤسسية لـ Al Toobi New Enterprises.3. التقديم والتيسير• إجراء جلسات تدريب حضورياً وافتراضياً عبر مختلف المنافذ والمكاتب.• تنظيم وإدارة مدربين أو بائعين من طرف ثالث عند الحاجة.• دعم توجيه وتدريب الموظفين الجدد من خلال برامج التعريف والتأهيل.4. التقييم والتحسين• متابعة فاعلية التدريب من خلال التعليقات والتقييمات ومقاييس الأداء.• تحسين برامج التدريب باستمرار بناءً على نتائج التقييمات والاتجاهات الصناعية والاحتياجات الداخلية. الحفاظسجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة.5. الامتثال والمعايير• ضمان توافق التدريب مع سلامة الغذاء والتنظيمات الصحية ومعايير خدمة العملاء.• تطوير إجراءات تشغيل معيارية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات.6. تطوير المواهب• تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو الوظيفي.• دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.7. التعاون عبر الأقسام• العمل عن كثب مع فرق التشغيل والموارد البشرية والجودة والعلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب.• التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في كفاءة الموظفين وجودة الخدمة. III. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)• وضع وتنفيذ خطة تدريب سنوية شاملة متوافقة مع أهداف العمل.• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تحسن أداء الموظفين وجودة الخدمة.• التأكد من إكمال جميع الموظفين الجدد للتوجيه والتدريب التعريفي ضمن الإطار الزمني المحدد.• إجراء جلسات تدريب تجديدية منتظمة عبر جميع المنافذ والإدارات.• الحفاظ على سجلات التدريب والوثائق الحديثة لجميع الموظفين.• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات التدريب وتقديم تدخلات مناسبة.• دعم تطوير وترقية الموظفين ذوي الإمكانات العالية من خلال برامج مستهدفة.• الحفاظ على معايير تدريب متسقة عبر جميع المواقع في عمان.• المساهمة في زيادة رضا العملاء وإنتاجية الموظفين من خلال التدريب الفعّال.• تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول أنشطة التدريب والتقدم والنتائج. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">قدرة مثبتة على تصميم وتقديم برامج تدريب فعّالة مصممة لمناطق وأدوار مختلفة و{الأقسام}.• بارع في تطوير أدلة التدريب وإجراءات التشغيل الموحدة ومحتوى التعلم الرقمي. خبرةفي إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافةوخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية.• مهارات ممتازة في التيسير والعرض التقديمي والتواصل بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.• بارع في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنشاء المحتوى والتقارير.• قادر على تقييم فاعلية التدريب وتحسين استراتيجيات التعلم باستمرار.• مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على تدريب ودعم فريقالتطوير.</div>

Manager Jobs in Oman

HR Manager

Fuels Manager/Alternate Site Manager

Fuel Manager / Alternate Site Manager

Fuel Manager / Alternate Site Manager

EBC Manager

Sales Manager

Sales Manager

Manager - Planning

Manager Acquisition

Manager Acquisition

Sales Manager

Finance Manager

Operations Manager

Sales Manager

Sales Manager

Account Manager

Audit Manager

Sales Manager

Delivery Manager

Training Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Manager Jobs in Oman

Receive email alerts for Manager Jobs in Oman jobs