concrete laborer Jobs in Oman 2026

Full Time Bayt

IT Manager

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The IT Manager at voco Muscat Al Mouj is responsible for the effective operation, maintenance, and security of all hotel technology systems and infrastructure. This includes managing network and server systems, supporting hotel operations with technology solutions, ensuring data security, and aligning IT practices with IHG’s corporate standards and local regulatory requirements. The IT Manager also provides timely technical support to hotel colleagues and ensures that all IT systems are optimized to deliver an exceptional guest and colleague experience. • Ensure the smooth functioning of all IT systems, including property management systems (PMS), point of sale (POS), telephone systems, internet access, guest room technologies, office productivity tools, and back-office systems. • Maintain secure and reliable network infrastructure including LAN, WAN, Wi-Fi, and internet connectivity across all areas of the hotel. • Oversee server management, data backups, disaster recovery procedures, and business continuity planning. • Ensure compliance with IHG’s information security policies and IT brand standards. • Monitor and maintain systems to protect against cyber threats, malware, and unauthorized access. • Implement and enforce data protection and privacy protocols in line with local regulations and IHG standards (e.g., GDPR, PCI-DSS). • Coordinate regular security audits, system patches, and software updates. • Provide first-line IT support to hotel colleagues for hardware, software, and application issues. • Ensure timely resolution of technical issues with minimal disruption to hotel operations. • Manage IT helpdesk processes and maintain accurate incident logs and documentation. • Liaise with approved external IT vendors and service providers for procurement, installation, maintenance, and support. • Manage inventory of all IT equipment and software licenses; ensure all assets are tracked and maintained appropriately. • Negotiate service contracts and manage performance of third-party providers. • Plan and execute IT projects including system upgrades, new technology rollouts, and infrastructure improvements. • Collaborate with other departments to understand operational needs and recommend technology-driven solutions. • Participate in budgeting, forecasting, and planning for IT capital expenditures and operational costs. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. • Minimum 3–5 years of experience in IT management, preferably in the hospitality industry. • Strong knowledge of hotel operating systems (e.g., Opera PMS, Micros POS, PABX systems). • Hands-on experience with Windows Server environments, networking, cybersecurity, and hardware/software troubleshooting. • Familiarity with IHG systems (Merlin, Concerto, IHG Concerto Secure Access, etc.) is an advantage. • Strong analytical, problem-solving, and communication skills. • IT certifications such as CompTIA, Microsoft Certified Professional (MCP), Cisco (CCNA/CCNP), or ITIL are desirable. HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في عائلة v o c o. الآن وبعد أن أصبحت جزءاً من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.  يجب ألا يقتصر تقديم الخدمة في voco Muscat Al Mouj على تلبية الأساسيات فقط. لا تعتبر عامل نظافة، ومع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيراً مركزياً عن العلامة. كما سنرى، تتبنى استراتيجية الخدمة لدينا الوعد الأساسي للعلامة التجارية "فريق مدهش ومختلف". ما الذي سألعبه فعلياً؟ أسلوب الخدمة العام في voco يقوم على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم بديهي وجذاب وإيجابي يجسد علامة voco وتجربة الخدمة. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، وأن نكون متيقظين لاحتياجاتهم ونتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع في قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يتولى جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في voco. كل شخص مخول لتحمل المسؤولية لضمان أن تتم الأمور بشكل جيد، وكل شخص فخور بتقديم تجربة Reliably Different. فيما يخص الدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى تنفيذ ما يلي: يكون مدير تكنولوجيا المعلومات في voco Muscat Al Mouj مسؤولاً عن التشغيل الفعال والصيانة وأمن جميع أنظمة وبنية تقنية الفندق. وهذا يشمل إدارة أنظمة الشبكات والخوادم، دعم عمليات الفندق من خلال حلول تقنية، ضمان أمن البيانات، وتوافق ممارسات تكنولوجيا المعلومات مع معايير مجموعة IHG والمتطلبات التنظيمية المحلية. كما يقوم مدير تكنولوجيا المعلومات بتوفير دعم تقني سريع لزملاء الفندق والتأكد من أن جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات محسّنة لتقديم تجربة استثنائية للضيوف والزملاء. • ضمان التشغيل السلس لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، نقاط البيع (POS)، أنظمة الهواتف، الوصول إلى الإنترنت، تقنيات غرف الضيوف، أدوات الإنتاجية المكتبية، وأنظمة المكاتب الخلفية. • الحفاظ على بنية شبكية آمنة وموثوقة بما في ذلك LAN وWAN وWi-Fi واتصال الإنترنت عبر جميع مناطق الفندق. • الإشراف على إدارة الخوادم، النسخ الاحتياطي للبيانات، إجراءات استعادة البيانات، وتخطيط استمرارية الأعمال. • التأكد من الامتثال لسياسات أمان المعلومات ومعايير علامة IT التابعة لـ IHG. • مراقبة وصيانة الأنظمة للحماية من التهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والوصول غير المصرح به. • تنفيذ وفرض بروتوكولات حماية البيانات والخصوصية بما يتماشى مع القوانين المحلية ومعايير IHG (مثلاً GDPR، PCI-DSS). • تنسيق عمليات تدقيق أمني منتظمة وتحديثات الأمان وأنظمة التشغيل. • تقديم دعم IT من الخط الأول لزملاء الفندق للمشاكل المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والتطبيقات. • ضمان حل فني سريع للمشكلات دون تعطيل كبير لعمليات الفندق. • إدارة عمليات مركز المساعدة IT والحفاظ على سجلات الحوادث والوثائق بشكل دقيق. • التنسيق مع موردين خارجيين معتمدين لتقنية المعلومات للمشتريات والتركيب والصيانة والدعم. • إدارة مخزون جميع معدات تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرمجيات؛ التأكد من تتبع جميع الأصول وصيانتها بشكل مناسب. • التفاوض على عقود الخدمات وإدارة أداء مزودي الطرف الثالث. • التخطيط والتنفيذ لمشروعات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك ترقية الأنظمة وإطلاق التكنولوجيا الجديدة وتحسين البنية التحتية. • التعاون مع الإدارات الأخرى لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوصية حلول مدفوعة بالتكنولوجيا. • المشاركة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتخطيط للنفقات الرأسمالية لتقنية المعلومات والتكاليف التشغيلية. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات خبرة على الأقل في إدارة تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في صناعة الضيافة. • معرفة قوية بأنظمة تشغيل الفنادق (مثلاً Opera PMS، Micros POS، أنظمة PABX). • خبرة تطبيقية مع بيئات Windows Server والشبكات والأمن السيبراني واستكشاف أخطاء الأجهزة/البرمجيات. • الإلمام بأنظمة IHG (Merlin، Concerto، IHG Concerto Secure Access، إلخ) ميزة. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل. • شهادات IT مثل CompTIA، Microsoft Certified Professional (MCP)، Cisco (CCNA/CCNP)، أو ITIL مرغوبة. كيف أقدّم ذلك؟ فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. فكرة أن الجميع مضيفون فريدة. إنها تنقل إحساساً بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، ومخولين ويفتخرون بتقديم تجربة موثوقة ومختلفة. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال إبراز شخصية voco المدروسة وغير الرسمية والجذابة، من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لنا (كن مدروساً، كن طبيعياً، اجعلها لا تُنسى). هذه هي الطريقة لاستضافة ضيف على طريقة voco. كن مدروساً – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدّرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائماً. كن طبيعياً – نحن مضيفون حقيقيون وبسيطون وودودون دائماً. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية معهم، ونجعلهم يشعرون بالارتياح طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون نشارك معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف في الحصول على أقصى استفادة من إقامتهم. نبحث عن طرق لمفاجأة ضيوفنا وإسعادهم من خلال لمسات بسيطة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في هذا الوصف الوظيفي تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم تنفيذه. ليست مقصودة أن تكون جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات الوظيفية.

Full Time Bayt

Education Counsellor

On-site - Oman - muscat 3 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About IDP IDP is the global leader in international education services, delivering global success to students, test takers and our partners, through trusted human relationships, digital technology and customer research. An Australian-listed company, we operate in more than 50 countries around the world. Our team is comprised of over 7,000 people of various nationalities, ages and cultural backgrounds. Proudly customer-first, our expert people are powered by global technology. Together, we offer unmatched services, helping local dreams become realities, all over the world. Learn more at www.careers.idp.com Role purpose The Education Counsellor is responsible for providing information, advice, support and processing of applications for international students seeking placement in education institutions in Oman By promoting IDP products and services directly to students the Education Counsellor is responsible for supporting the achievement of office / country sales performance targets. The counsellor will also provide support and referral for students with issues other than placement, ultimately ensuring the delivery of outstanding customer service. Key accountabilities <ol> <li> <ol> <li> <ol> <li>Student Counselling</li> <li>Delivering Results</li> <li>Business Development</li> <li>Customer Service</li> <li>Client Relationships</li> <li>Team Work</li> <li>Communication</li> </ol> </li> </ol> </li> </ol> Detailed Description <ul> <li>Counsel prospective students to identify appropriate study options including suitable courses and institutions.</li> <li>Schedule and conduct phone discussions and office meetings to accurately convey course / program information whilst ensuring that each students’ needs are being met. This includes advising students with respect to admissions requirements, processes and qualification options.</li> <li>Assist students in determining an appropriate shortlist of applications to submit, thereby ensuring effective use of counselling time.</li> <li>Support the student through the admissions, visa and pre departure processes.</li> <li>Develop and maintain strong relationships with students and their families to ensure that IDP is regarded as a highly professional and trusted service provider.</li> <li>Maintain the highest level of integrity and ethics in every interaction with students and their families, clients and colleagues.</li> <li>Deliver consistently outstanding service to ensure a high number of students are converted to the next stage of the student pipeline, ultimately submitting applications to education institutions and accepting the resulting offers.</li> <li>Identify opportunities to generate leads and effectively leverage these opportunities. e.g. determine the prospective schools, universities, companies and scholarship bodies from where new leads can be derived and established effective relationships with them.</li> <li>CRM system is used to support the end to end counselling process including the capture and follow up of all leads and opportunities to close sales.</li> <li>Identify new business opportunities in consultation with the BUM</li> <li>Maintain regular contact and activities with key accounts (schools, scholarship bodies)</li> <li>Act with the highest level of accountability with students, clients and colleagues.</li> <li>Respond to face to face enquiries and enquiries visa phone and email in a timely manner, with accurate and relevant information.</li> <li>Process and submit applications to institutions, obtain offers and facilitate enrolments in a timely manner.</li> </ul> Detailed Description <ul> <li>Build effective relationships with education institution staff to support timely application processing.</li> <li>Assist students with on-arrival issues or and refer to appropriate agencies where necessary</li> <li>Build strong relationships with network counsellors to enable ongoing support of students onshore.</li> <li>Attend client briefings, workshops and visits to institutions to support the development of knowledge of institutions and establish relationships with key contacts.</li> <li>Work with Business Unit / Operations Managers and institution representatives to developing strategies to effectively promote institutions.</li> <li>Act with integrity and professionalism in all interactions with client representatives.</li> <li>Support Business Unit Manager / Operations Manager / Marketing Teams in the organisation of major promotional events such as interview programs, in-house interview sessions and exhibitions, and other activities as required.</li> <li>Provide input on marketing or promotional activities to encourage student numbers.</li> <li>Promote IDP through activities such institution visits, seminars, exhibitions, student associations etc.</li> <li>Assist in the identification of opportunities and threats within the local market.</li> <li>Attend, lead and participate in office level meetings and activities to support sharing of information, knowledge and expertise for the benefit of the team as a whole.</li> <li>Identify and leverage opportunities to increase cooperation, efficiency and operational effectiveness between IDP’s student placement and IELTS operations.</li> <li>Follow up effectively with students and institutions to ensure enrolment activities are completed effectively.</li> <li>Use full range of available communication channels including email, phone and CRM communication features such as SMS and tasks.</li> <li>Effectively present relevant information to students, clients and other key stakeholders as required.</li> <li>Provide regular updates to line manager to inform them of progress, challenges and / or support that may be required.</li> </ul> Required experience <ul> <li>Educated to bachelor’s degree level or equivalent.</li> <li>Fluent in English</li> <li>Experience of working in a sales driven environment with a strong focus on achieving individual and team based targets.</li> <li>Knowledge of education institutions, admission processes, immigration requirements and their international operations.</li> <li>Outstanding communication skills and able to communicate effectively with different stakeholders with varying needs (students, parents, institution representatives, colleagues etc.).</li> <li>Excellent planning and organising skills with the ability to manage multiple competing priorities.</li> <li>Customer focussed, with a passion for providing outstanding service.</li> <li>Highly effective relationship building and relationship management skills.</li> <li>Effective team worker, supporting colleagues and contributing positively to overall team’s success.</li> <li>Ability to proactively identify, analyse and solve problems effectively.</li> <li>Sound judgement and the ability to make decisions and act with integrity, in the best interests of IDP.</li> <li>Strong IT skills – Microsoft Office suite, CRM systems.</li> <li>Experience of working with a CRM system.</li> <li>Experience of education counselling.</li> <li>Work and / or study experience in a relevant destination country.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول IDP IDP هي الرائد العالمي في خدمات التعليم الدولي، وتحقق النجاح العالمي للطلاب ومقدمي الاختبارات وشركائنا، من خلال العلاقات البشرية الموثوقة والتقنية الرقمية وبحث العملاء. شركة مدرجة في الأسواق الأسترالية، نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم. يتكون فريقنا من أكثر من 7,000 شخص من جنسيات وخلفيات عمرية وثقافية مختلفة. فخورون بأن نكون في خدمة العملاء أولاً، ويعتمد فريقنا الخبير على التقنية العالمية. معًا، نقدم خدمات لا مثيل لها، لمساعدة الأحلام المحلية على أن تتحول إلى واقع في جميع أنحاء العالم. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.careers.idp.com الهدف من الدور يتولى مستشار التعليم مسؤولية توفير المعلومات والنصح والدعم ومعالجة طلبات الطلاب الدوليين الذين يسعون للالتحاق بمؤسسات تعليمية في عمان من خلال الترويج لمنتجات وخدمات IDP مباشرة للطلاب. كما أن المستشار مسئول عن دعم تحقيق أهداف الأداء البيعي للمكتب/البلد. كما سيقدم المستشار أيضًا الدعم والإحالة للطلاب الذين لديهم قضايا غير القبول، بهدف التأكد من تقديم خدمة عملاء متميزة. المسؤوليات الرئيسية <ol> <li> <ol> <li> <ol> <li>استشارات الطلاب</li> <li>تحقيق النتائج</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>علاقات العملاء</li> <li>العمل الجماعي</li> <li>الاتصال</li> </ol> </li> </ol> </li> </ol> الوصف التفصيلي <ul> <li>إرشاد الطلاب المحتملين لتحديد خيارات الدراسة المناسبة بما في ذلك الدورات والمؤسسات المناسبة.</li> <li>جدولة وإجراء محادثات هاتفية واجتماعات مكتبية لنقل معلومات الدورة/البرنامج بدقة مع التأكد من تلبية احتياجات كل طالب. يشمل ذلك تقديم النصح للطلاب بخصوص متطلبات القبول والعمليات وخيارات المؤهلات.</li> <li>مساعدة الطلاب في تحديد قائمة مختارة من الطلبات لتقديمها، مما يضمن استخدام وقت الإرشاد بشكل فعّال.</li> <li>دعم الطالب خلال عمليات القبول والتأشيرة وما قبل المغادرة.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الطلاب وأسرهم لضمان اعتبار IDP مزود خدمة محترف وموثوق.</li> <li>المحافظة على أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في كل تفاعل مع الطلاب وأسرهم والعملاء والزملاء.</li> <li>تقديم خدمة متميزة باستمرار لضمان تحويل عدد كبير من الطلاب إلى المرحلة التالية من سلسلة الطلاب، وفي النهاية تقديم الطلبات للمؤسسات التعليمية وقبول العروض الناتجة.</li> <li>تحديد الفرص لتوليد عملاء محتملين والاستفادة منها بفعالية، مثلاً تحديد المدارس والجامعات والشركات وأجسام المنح من حيث يمكن اشتقاق عملاء محتملين وبناء علاقات فعالة معها.</li> <li>يُستخدم نظام CRM لدعم عملية الإرشاد من البداية إلى النهاية بما في ذلك التقاط جميع العملاء المحتملين والمتابعات لإغلاق المبيعات.</li> <li>تحديد فرص أعمال جديدة بالتشاور مع BUM</li> <li>الحفاظ على تواصل ونشاطات منتظمة مع الحسابات الرئيسية (المدارس، هيئات المنح)</li> <li>العمل بأعلى مستوى من المساءلة مع الطلاب والعملاء والزملاء.</li> <li>الرد على الاستفسارات وجهًا لوجه واستفسارات التأشيرة والهاتف والبريد الإلكتروني في الوقت المناسب بمعلومات دقيقة وذات صلة.</li> <li>معالجة وتقديم الطلبات للمؤسسات، والحصول على عروض وتسهيل التسجيل في الوقت المناسب.</li> </ul> الوصف التفصيلي <ul> <li>بناء علاقات فعالة مع موظفي مؤسسات التعليم لدعم معالجة الطلبات في الوقت المناسب.</li> <li>مساعدة الطلاب في قضايا الوصول عند الوصول أو الإحالة إلى الجهات المناسبة عند الضرورة</li> <li>بناء علاقات قوية مع مستشاري الشبكة لتمكين الدعم المستمر للطلاب على البر.</li> <li>حضور إحاطات العملاء وورش العمل وزيارات المؤسسات لدعم تطوير المعرفة بالمؤسسات وتأسيس علاقات مع جهات الاتصال الرئيسية.</li> <li>العمل مع وحدة الأعمال / مديري العمليات وممثلي المؤسسات لتطوير استراتيجيات للترويج الفعّال للمؤسسات.</li> <li>التصرف بنزاهة واحترافية في جميع التفاعلات مع ممثلي العملاء.</li> <li>دعم مدير وحدة الأعمال / مدير العمليات / فرق التسويق في تنظيم فعاليات ترويجية كبرى مثل برامج المقابلات وجلسات المقابلات الداخلية والمعارض والأنشطة الأخرى حسب الحاجة.</li> <li>تقديم مدخلات حول أنشطة التسويق أو الترويج لزيادة أعداد الطلاب.</li> <li>الترويج لـ IDP من خلال أنشطة مثل زيارات المؤسسات والندوات والمعارض وجمعيات الطلاب وغيرها.</li> <li>المساعدة في تحديد الفرص والتهديدات في السوق المحلي.</li> <li>الحضور والقيادة والمشاركة في اجتماعات وأنشطة على مستوى المكتب لدعم تبادل المعلومات والمعرفة والخبرة لصالح الفريق ككل.</li> <li>تحديد واستغلال الفرص لزيادة التعاون والكفاءة والفعالية التشغيلية بين وضع الطلاب في IDP وعمليات IELTS.</li> <li>متابعة الطلاب والمؤسسات بشكل فعال لضمان اكتمال أنشطة التسجيل.</li> <li>استخدام مجموعة كاملة من قنوات الاتصال المتاحة بما في ذلك البريد الإلكتروني والهاتف وميزات اتصال CRM مثل الرسائل النصية والمهام.</li> <li>عرض المعلومات ذات الصلة للطلاب والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين كما هو مطلوب.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة لمدير الخط لإبلاغه بالتقدم والتحديات والدعم المطلوب المحتمل.</li></ul> الخبرة المطلوبة <ul> <li>الحاصلون على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li>خبرة في العمل في بيئة تعتمد على المبيعات مع تركيز قوي على تحقيق أهداف فردية وجماعية.</li> <li>معرفة بمؤسسات التعليم وإجراءات القبول ومتطلبات الهجرة وعملياتها الدولية.</li> <li>مهارات اتصال مميزة والقدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة المختلفين (الطلاب، الأهل، ممثلو المؤسسات، الزملاء، إلخ).</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات عديدة متنافسة.</li> <li>تركیز على العملاء، ولدى الشخص شغف بتقديم خدمة متميزة.</li> <li>مهارات بناء علاقات وإدارة العلاقات عالية الفعالية.</li> <li>عامل فريق فعال، يدعم الزملاء ويسهم بإيجابية في نجاح الفريق ككل.</li> <li>القدرة على تحديد وتحليل وحل المشكلات بشكل استباقي.</li> <li>حكم سليم والقدرة على اتخاذ القرارات والتصرف بنزاهة بما يحقق مصلحة IDP.</li> <li>مهارات تكنولوجيا معلومات قوية – مجموعة Microsoft Office، أنظمة CRM.</li> <li>خبرة في العمل مع نظام CRM.</li> <li>خبرة في الإرشاد التعليمي.</li> <li>خبرة عملية و/أو دراسية في بلد وجهة ذات صلة.</li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Field Specialist III Artificial Lift System

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Engineering

<h4>Role summary</h4> Working unsupervised, installing the ESP, monitoring, troubleshooting, and testing downhole ESP equipment to maximize well productivity and ESP run life. <h4>Essential responsibilities</h4> <ul> <li>Under general supervision performs installation/pulling of Electrical Submersible Pumps (ESP) and associated equipment in onshore oil and water wells.</li> <li>May be required to work unsupervised.</li> <li>Assists with monitoring, troubleshooting, and testing downhole ESP equipment to maximize well productivity and ESP run life.</li> <li>The position involves frequent travel on domestic assignments and time away from home, often at short notice. Handles special projects as assigned.</li> <li>Conducts all business activities in accordance with HSE policies and legal compliance requirements.</li> </ul> <h4>Essential requirements of the role (experience / skills / competencies)</h4> <ul> <li>Years of experience: Minimum of 3 years of experience in Electrical Submersible Pump installation, commissioning, and troubleshooting are mandatory.</li> <li>Field of experience: Artificial Lift Systems - Electrical Submersible Pump installation and pull-out activities.</li> <li>Technical skills: <ul> <li>In-depth knowledge of downhole Electrical Submersible Pump systems.</li> <li>Experience with ESP downhole installation and pullout, as well as troubleshooting surface equipment.</li> <li>Analytical skills to route ESP problems during troubleshooting.</li> </ul> </li> <li>Soft skills: Customer focus, communication, interpersonal, and team working skills.</li> <li>Tools or software (required / preferred): MS Office.</li> <li>Education qualifications: Diploma or bachelor’s degree.</li> <li>Industry background or experience (required / preferred): Oil and Gas - Artificial Lift System Electrical Submersible Pump required.</li> <li>Required accreditations / qualifications / certification / licenses including driving license: LMV defensive driving experience.</li> </ul> <h4>Desirable attributes of the worker (experience / skills / competencies)</h4> <ul> <li>In-depth knowledge of downhole Electrical Submersible Pump systems.</li> <li>Experience with ESP downhole installation and pullout, as well as troubleshooting surface equipment.</li> <li>Minimum of 3 years of experience in Electrical Submersible Pump commissioning and troubleshooting responsibilities is mandatory.</li> <li>Analytical skills to route ESP problems during troubleshooting.</li> </ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining, and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.

<h4>ملخص الدور</h4> العمل دون إشراف، تركيب مضخة ESP، المراقبة، استكشاف الأخطاء، واختبار معدات ESP العميقة بهدف تعظيم إنتاج البئر وعمر تشغيل ESP. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تحت إشراف عام يجري تركيب/سحب مضخات كهربائية عميقة (ESP) والمعدات المرتبطة في آبار النفط والمياه البرية.</li> <li>قد يُطلب العمل دون إشراف.</li> <li>يساعد في المراقبة واستكشاف الأخطاء واختبار معدات ESP العميقة لتعظيم إنتاج البئر وعمر تشغيل ESP.</li> <li>الموقع يتضمن سفرًا متكررًا في مهام محلية ووقت بعيد عن المنزل، غالبًا بإشعار قصير. يتولى مشاريع خاصة كما هو مكلف.</li> <li>يجري جميع أنشطة الأعمال وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات الامتثال القانونية.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية للدور (الخبرة/المهارات/الكفاءات)</h4> <ul> <li>سنوات الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في تركيب المضخات الكهربائية العميقة (ESP) والتكليف واستكشاف الأخطاء إلزامية.</li> <li>مجال الخبرة: أنظمة الرفع الصناعي - تركيب وسحب المضخة الكهربائية العميقة.</li> <li>المهارات الفنية: <ul> <li>معرفة متعمقة بأنظمة المضخات الكهربائية العميقة في الأسفل.</li> <li>خبرة في تركيب ESP من الأسفل وسحبها، وكذلك استكشاف أخطاء معدات السطح.</li> <li>مهارات تحليلية لتوجيه مشاكل ESP أثناء الاستكشاف.</li> </ul> </li> <li>المهارات الناعمة: التركيز على العميل، الاتصال، التفاعل مع الآخرين، والعمل الجماعي.</li> <li>الأدوات أو البرمجيات (المطلوبة / المفضلة): MS Office.</li> <li>المؤهلات التعليمية: دبلوم أو درجة البكالوريوس.</li> <li>خلفية الصناعة أو الخبرة (مطابقة / مفضلة): النفط والغاز - مطلوب نظام رفع صناعي للمضخة الكهربائية.</li> <li>المتطلبات المهنية / المؤهلات / الشهادات / الرخص بما فيها رخصة القيادة: خبرة القيادة الدفاعية LMV.</li> </ul> <h4>السمات المرغوبة للعامل (الخبرة/المهارات/الكفاءات)</h4> <ul> <li>معرفة متعمقة بأنظمة المضخات الكهربائية العميقة في الأسفل.</li> <li>خبرة في تركيب ESP من الأسفل وسحبها، وكذلك استكشاف أخطاء معدات السطح.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تكليف وتشغيل المضخات الكهربائية العميقة والاستكشاف أمر إلزامي.</li> <li>مهارات تحليلية لتوجيه مشاكل ESP أثناء الاستكشاف.</li> </ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود العالمي الرائد لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز والطاقة والمتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع. مع أكثر من 80 مكتبة في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

Full Time Gulf Talnet

Field Specialist III Artificial Lift System

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Engineering

<h4>ملخص الدور</h4> العمل دون إشراف، تركيب مضخة ESP، المراقبة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، واختبار معدات ESP في البئر تحت سطح الأرض لزيادة إنتاجية البئر وعمر تشغيل ESP. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تحت إشراف عام، يقوم بتركيب/سحب مضخات الغاطس الكهربائية (ESP) والمعدات المصاحبة في آبار النفط والمياه البرية.</li> <li>قد يُطلب منه العمل بدون إشراف.</li> <li>يساعد في المراقبة، استكشاف الأخطاء، واختبار معدات ESP تحت سطح الأرض لزيادة إنتاجية البئر وعمر تشغيل ESP.</li> <li>الموقع يتضمن سفرًا متكررًا إلى مهام داخلية وقضاء وقت بعيد عن المنزل، غالبًا بإشعار قصير. يعالج مشاريع خاصة حسب التعيين.</li> <li>يجري جميع الأنشطة التجارية بما يتوافق مع سياسات HSE ومتطلبات الامتثال القانوني.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية للدور (الخبرة / المهارات / الكفاءات)</h4> <ul> <li>سنوات الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في تركيب المضخات الغاطسة الكهربائية (ESP) والتكليف وحل المشكلات إلزامية.</li> <li>مجال الخبرة: أنظمة الرفع الاصطناعي - تركيب ESP وسحبها.</li> <li>المهارات الفنية: <ul> <li>معرفة معمقة بأنظمة ESP الغاطسة.</li> <li>خبرة في التركيب والسحب ESP من تحت سطح الأرض، بالإضافة إلى استكشاف أخطاء المعدات السطحية.</li> <li>مهارات تحليلية لتوجيه مشكلات ESP أثناء استكشاف الأخطاء.</li> </ul> </li> <li>المهارات اللينة: تركيز على العملاء، الاتصال، التفاعل بين الأشخاص، والعمل ضمن فريق.</li> <li>الأدوات أو البرمجيات (إلزامي / مفضل): MS Office.</li> <li>المؤهلات التعليمية: دبلوم أو شهادة جامعية.</li> <li>الخلفية الصناعية أو الخبرة (إلزامي / مفضل): النفط والغاز - مطلوب نظام رفع صناعي مضخة غاطسة كهربائية.</li> <li>التراخيص / المؤهلات / الاعتماد / الرخص بما في ذلك رخصة القيادة: خبرة قيادة دفاعية LMV.</li> </ul> <h4>السمات المرغوبة للعامل (الخبرة / المهارات / الكفاءات)</h4> <ul> <li>معرفة معمقة بأنظمة ESP الغاطسة.</li> <li>خبرة في تركيب ESP الغاطس وسحبه، بالإضافة إلى استكشاف أخطاء المعدات السطحية.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في تكليف ESP ومسؤوليات استكشاف الأخطاء وإصلاحها إلزامية.</li> <li>مهارات تحليلية لتوجيه مشكلات ESP أثناء الاستكشاف.</li> </ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة يشمل قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية اللازمة، أينما ومتى احتاج إليها. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم يشمل الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، وتوفير حزم مزايا رائدة في السوق ومساكن، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق مع الأنظمة.

Full Time Naukri Gulf

Mass Segments

On-site - Oman - muscat 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for overall performance of Personal Banking Group (PBG) Mass Segments (Children Banking/Salaried Banking/Najahi Business Banking). Responsible to achieve business growth targets, profitability, implementing strategy, achieve digital transformation of segments, people management/staff development. Principal Accountabilities o To establish, maintain productivity of a portfolio of various mass segment customers within Personal Banking in line with budgetary target of the management. The objective is to generate revenue for the Bank through ensuring professional management of each segment by growing the segment and increasing cross-sell among existing customers operating within direction and guidance of the Bank's policies. o Ensuring each Business head has strategy to achieve annual budget and medium-term growth plans. A regular review of the strategy implementation to ensure that targeted progress is achieved o Contribute to overall strategy formulation in discussion with the General Manager bringing to attention market knowledge, competitor analysis, innovation, efficiency, customer service improvement ideas, process reengineering, and structuring profitable retail/investment deals. o Monitor market and competitor activities and strategies to ensure that opportunities for new business are not overlooked and bank's market share is retained in all the segments under management. o Remain up-to-date in coaching segment managers as a technical resource/advisor to the Division on matters, e.g. new clients, product suitability and market trend. o Provide expertise, experience and training to team members to enhance quality of work, efficiency and results. o Ensures that all marketing/administrative/HR functions including advertisement promotions, market feedback, regular customer calls, periodic reviews of portfolios, training, staff development etc are performed. Creating talent pool for key positions and keeping attrition rate under control while ensuring staff is highly motivated, well-trained continuously on new skill sets and satisfied with their role and assigned KPls</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven leader with successful track record in Personal Banking and managing multiple diverse customer segments o Post graduate in Business Management, Finance, or Marketing with over 15 years of banking and exposure to different areas of Personal, Private or Corporate Banking o Experience in managing large and diverse teams o Excellent oral and written communication skills so as to communicate credibly and effectively with all levels of staff and external agencies. o Good interpersonal skills, tact, maturity, flexibility and an empathic approach. Excellent communication and presentation skills. o Strong Knowledge of PC/IT/MIS operations.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن الأداء الشامل لمجموعة الخدمات المصرفية الشخصية (PBG) لشرائح Mass Segments (العمل المصرفي للأطفال/المصرفية للموظفين/الأعمال المصرفية ناجحي). مسؤول عن تحقيق أهداف نمو الأعمال والربحية، تنفيذ الاستراتيجية، تحقيق التحول الرقمي للشرائح، إدارة الأفراد/تطوير الموظفين. المسؤوليات الأساسية o إنشاء/الحفاظ على إنتاجية محفظة من عملاء Mass Segment المختلفين ضمن الخدمات المصرفية الشخصية بما يتوافق مع هدف الميزانية للإدارة. الهدف هو توليد الإيرادات للبنك من خلال التأكد من الإدارة المهنية لكل شريحة من خلال تنمية الشريحة وزيادة البيع المتقاطع بين العملاء الحاليين العاملين ضمن التوجيه والإرشاد لسياسات البنك. o ضمان أن يمتلك كل رئيس قسم استراتيجية لتحقيق الميزانية السنوية وخطط النمو المتوسطة الأجل. مراجعة منتظمة لتنفيذ الاستراتيجية لضمان تحقيق التقدم المستهدف o الإسهام في صياغة الاستراتيجية الشاملة بالتعاون مع المدير العام مع إلقاء الضوء على معرفة السوق، تحليل المنافسين، الابتكار، الكفاءة، تحسين خدمة العملاء، إعادة هندسة العمليات، وهيكلة صفقات التجزئة/الاستثمار المربحة. o رصد أنشطة السوق والمنافسين واستراتيجياتهم لضمان عدم إغفال فرص العمل الجديدة واحتفاظ البنك بحصة السوق في جميع الشرائح التي تُدار. o البقاء مطلعاً على أحدث التطورات في تدريب مديري الشرائح كمرجع تقني/مستشار للقسم في مسائل، مثل العملاء الجدد، ملاءمة المنتج واتجاهات السوق. o توفير الخبرة والخبرة والتدريب لأعضاء الفريق لتعزيز جودة العمل والكفاءة والنتائج. o التأكد من أن جميع وظائف التسويق/الإدارة/الموارد البشرية بما في ذلك الإعلانات والترويج، وردود فعل السوق، والاتصالات مع العملاء بشكل منتظم، ومراجعات دورية للمحافظ، والتدريب، وتطوير الموظفين إلخ تُنفذ. خلق مخزون المواهب للمناصب الرئيسية والحفاظ على معدل الانسحاب تحت السيطرة مع ضمان تحفيز الموظفين وتدريبهم باستمرار على مهارات جديدة ورضاهم عن دورهم وأسس الأداء المحددة KPls</div></section><section>المرشح المفضلقائد مُثبت لديه سجل ناجح في الخدمات المصرفية الشخصية وإدارة شرائح عملاء متعددة ومتنوعة o حاصل على دراسات عليا في إدارة الأعمال، المالية، أو التسويق مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة المصرفية وتعرض لمختلف مجالات الخدمات المصرفية الشخصية أو الخاصة أو الشركات o خبرة في إدارة فرق كبيرة ومتنوعة o مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة بحيث يمكنه التواصل بشكل موثوق وفعّال مع جميع مستويات الموظفين والجهات الخارجية. o مهارات شخصية جيدة، اللباقة، النضج، المرونة ونُهج متعاطف. مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة. o معرفة قوية بنظم PC/IT/MIS.</section>

Full Time Naukri Gulf

Head of Academic Affairs

On-site - Oman - muscat 15 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead the academic and educational direction across all branches of Al-Qari Al-Abqari ("Genius Reader") School, ensuring high-quality curriculum implementation and maximizing the educational impact on students, teachers, and the academic team in line with the school's vision of building a creative, Quran-centered generation grounded in the Sakinah Quintet (Five Pillars of Tranquility).Develop and implement the annual academic strategy in coordination with the CEO. Provide full oversight of curriculum implementation (Quran, Al-Bayan, Islamic studies, STEAM, reading and writing, the Work Quintet, the Play Quintet, and the Sleep & Health Quintet). Ensure the values of the Sakinah Quintet are integrated into all daily programs and activities. Directly supervise the Branch Director (Field CAO), the Curriculum & Content Officer, and the Academic Quality Officer. Develop and update curricula, particularly introducing new anthologies for Al-Bayan, Usul al-Fiqh, and the "Talqin al-Sibyan" curriculum. Monitor teaching quality and academic assessment through field visits and reports. Oversee impact-maximization programs, including Quran and Al-Bayan instruction for teachers and students, STEAM programs, and student magazines. Coordinate with the HR Director on training and development for teachers, especially First Domain teachers. Contribute to the school's overall impact-maximization plan and follow up on its academic implementation. Prepare periodic academic reports for the CEO and the Board of Directors.Achievement rate of Quran and Al-Bayan curriculum goals (memorization, recitation, reflection, etc.). Parent satisfaction rate with the academic aspect (target 90%). Percentage of teachers meeting the mandatory minimum requirement for Quran and Al-Bayan memorization. Number of successful enrichment projects and initiatives (STEAM, magazines, competitions). Teaching quality assessment results from field visits. Academic progress rate of students, particularly those completing the "Genius Reader" program. Level of integration of the Sakinah Quintet in classrooms, measured periodically.The Academic Director is expected to maximize personal impact on teachers, students, and parents by: delivering internal courses and workshops in Quran and Al-Bayan; producing ongoing educational content (books, recordings, plans); following up on implementation of the academic impact-maximization plan; and passing knowledge on to future generations as an ongoing legacy (sadaqah jariyah). Part of the annual performance evaluation is based on impact extending beyond the school's walls.The Knowledge Pillar Quran, Al-Bayan, Natural Sciences, Reading, and Writing with strong supporting emphasis on the Worship, Work, and Health pillars.The Impact Maximization Plan. The policy for integrating the Sakinah Quintet into curricula. The policy for maximizing Quran and Al-Bayan instruction (the Six Modes + introduction of new anthologies). The policy for developing Islamic studies curricula (Talqin al-Sibyan + Usul al-Fiqh). The policy for integrating the STEAM curriculum. The financial-streamlining policy, with a focus on extended impact.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications & Competencies</h2>Master's degree or higher in Education, Islamic Studies, or a related field. Minimum of 7 10 years of experience in academic leadership at schools or educational institutions. Deep knowledge of Islamic curricula (particularly Quran and Al-Bayan) and modern curricula (STEAM). Excellent leadership and supervisory skills, with the ability to build and develop a team. Strong familiarity with assessment methods and educational quality standards. Strong communication and negotiation skills; fluency in Arabic required, English an advantage. Practical commitment to the Sakinah Quintet and the ability to convey its values to others.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة التوجيه الأكاديمي والتعليمي عبر جميع فروع مدرسة القاريAbqari («العبقرى القارئ») مع ضمان تطبيق مناهج عالية الجودة وتحقيق أقصى أثر تعليمي على الطلاب والمعلمين والفريق الأكاديمي بما يتماشى مع رؤية المدرسة لبناء جيل مبدع مركزه القرآن ومستند إلى رباعية السكينة (خمس ركائز الطمأنينة).تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الأكاديمية السنوية بالتنسيق مع المدير التنفيذي. الإشراف الكامل على تنفيذ المناهج (القرآن، البيان، الدراسات الإسلامية، STEAM، القراءة والكتابة، رباعية العمل، رباعية اللعب، ورباعية النوم والصحة). ضمان دمج قيم رباعية السكينة في جميع البرامج والأنشطة اليومية. الإشراف المباشر على مدير الفرع (CAO الميدانية)، ومسؤول المناهج والمحتوى، ومسؤول الجودة الأكاديمية. تطوير وتحديث المناهج، خاصة إدخال منتخبات جديدة لـ البيان، وأصول الفقه، ومنهج «تلقي السِّبْيان». رصد جودة التدريس والتقييم الأكاديمي من خلال الزيارات الميدانية والتقارير. الإشراف على برامج تعظيم الأثر، بما في ذلك تعليم القرآن والبيان للمعلمين والطلاب، وبرامج STEAM، ومجلات الطلاب. التنسيق مع مدير الموارد البشرية في التدريب والتطوير للمعلمين، خصوصاً معلمي المجال الأول. المساهمة في الخطة العامة لتعظيم الأثر بالمدرسة والمتابعة في تطبيقها الأكاديمي. إعداد تقارير أكاديمية دورية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة.معدل-achievement لأهداف مناهج القرآن والبيان (الحفظ، التلاوة، التأمل، إلخ). معدل رضا أولياء الأمور عن الجانب الأكاديمي (هدف 90%). نسبة المعلمين الذين يستوفون الحد الأدنى الإلزامي لحفظ القرآن والبيان. عدد المشاريع والمبادرات الإثرائية الناجحة (STEAM، المجلات، المسابقات). نتائج تقييم جودة التدريس من الزيارات الميدانية. معدل التقدم الأكاديمي للطلاب، خصوصاً من يكملون برنامج «العبقري القارئ». مستوى دمج رباعية السكينة في الصفوف، يتم قياسه بشكل دوري.من المتوقع من المدير الأكاديمي تعظيم الأثر الشخصي على المعلمين والطلاب وأولياء الأمور من خلال: تقديم دورات وورش داخلية في القرآن والبيان؛ إنتاج محتوى تعليمي مستمر (كتب، تسجيلات، خطط)؛ متابعة تنفيذ الخطة لتعظيم الأثر الأكاديمي؛ ونقل المعرفة للأجيال القادمة كإرث مستمر (صدقة جارية). جزء من تقييم الأداء السنوي يعتمد على الأثر الذي يتجاوز جدران المدرسة.عمود المعرفة القرآن، البيان، العلوم الطبيعية، القراءة والكتابة مع تركيز داعم قوي على أركان العبادة والعمل والصحة.خطة تعظيم الأثر. سياسة دمج رباعية السكينة في المناهج. السياسة الخاصة بتعظيم تعليم القرآن والبيان (ستة أوضاع + إدخال مختارات جديدة). السياسة الخاصة بتطوير مناهج الدراسات الإسلامية (تلقي السِّبيان + أصول الفقه). السياسة الخاصة بدمج مناهج STEAM. السياسة الخاصة بتبسيط التدفقات المالية، مع التركيز على الأثر الممتد.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقع<h2>المؤهلات والكفاءات</h2>درجة الماجستير أو أعلى في التربية، الدراسات الإسلامية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في القيادة الأكاديمية في المدارس أو المؤسسات التعليمية. معرفة عميقة بالمناهج الإسلامية (خاصة القرآن والبيان) والمناهج الحديثة (STEAM). مهارات قيادية وإشرافية ممتازة، مع القدرة على بناء وتطوير فريق. دراية قوية بطرق القياس ومعايير جودة التعليم. مهارات اتصال وتفاوض قوية؛ الطلاقة في العربية مطلوبة، الإنجليزية ميزة. الالتزام العملي بمبادئ رباعية السكينة والقدرة على نقل قيمها للآخرين.</section>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Chief Financial Officer

On-site - Oman - muscat 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

The Chief Financial Officer (CFO) provides strategic financial leadership to drive the growth, financial sustainability, and long-term success of Onsor Technologies. As a member of the Executive Leadership Team, the CFO partners with the CEO to strengthen financial performance, ensure sound governance and compliance, and support operational excellence and sustainable value creation.DIMENSIONSNo. of Reports 4-6Budgetary Control: YesExternal Interface(s)Banks and Financial InstitutionsInvestors and ShareholdersGovernment AuthoritiesExternal AuditorsTax AuthoritiesStrategic PartnersVendors and SuppliersInternal Interface(s):Chief Executive OfficerExecutive Leadership TeamOperationsTechnologySales & MarketingHuman ResourcesProcurementLegal & ComplianceKEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIESStrategic LeadershipDevelop and execute the company's financial strategy aligned with Onsor Technologies' strategic objectives.Provide financial insights and recommendations to the CEO and Executive Leadership Team.Support business expansion, new investments, mergers, acquisitions, and strategic partnerships.Lead long-term financial planning to support business growth and innovation.Financial ManagementDirect all finance, accounting, treasury, taxation, payroll, and financial reporting activities.Ensure timely and IFRS-compliant financial reporting.Maintain effective internal financial controls and governance frameworks.Manage cash flow, liquidity, working capital, and capital allocation.Budgeting & Financial PlanningLead the annual budgeting and forecasting process.Develop financial models to support business decisions and investment opportunities.Monitor financial performance against budgets and strategic targets.Recommend initiatives to improve profitability and operational efficiency.Treasury & Investment ManagementManage banking relationships and financing arrangements.Lead fundraising through debt, equity, grants, and government funding.Evaluate investment opportunities and optimize capital structure.Monitor foreign exchange exposure and financial risks.Commercial & Manufacturing FinanceSupport pricing strategies and commercial decision-making.Oversee product costing and profitability analysis for hardware manufacturing and technology solutions.Monitor project profitability across software, AI, IoT, and digital transformation projects.Improve procurement efficiency and supply chain financial performance.Corporate Governance & ComplianceEnsure compliance with Omani financial regulations, taxation, VAT requirements, and statutory obligations.Lead internal and external audits.Develop enterprise risk management policies and business continuity plans.Strengthen corporate governance and financial compliance across the organization.Business PerformanceDevelop executive dashboards and financial KPIs.Monitor business performance and recommend corrective actions.Support digital transformation initiatives through financial analytics and automation.Drive cost optimization while maintaining operational excellence.Leadership & People ManagementLead, mentor, and develop the Finance and Procurement teams.Build a high-performing finance function that supports innovation and growth.Foster a culture of integrity, accountability, collaboration, and continuous improvement.Partner with department heads to improve financial awareness and decision-making.Desired Candidate ProfileQualifications:Bachelor s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.MBA or master s degree in finance is preferred.Professional accounting qualifications such as CPA, ACCA, CMA, or CA are required.Experience:10 years of progressive experience in finance, including leadership roles.Proven experience in financial strategy, corporate finance, fundraising, and investment management.Experience with ERP systems, financial reporting, and finance transformation initiatives.Key Skills and Competencies:Strategic Financial LeadershipFinancial Planning & AnalysisBudgeting and ForecastingCorporate Finance & Treasury ManagementRisk Management & Corporate GovernanceFinancial Reporting (IFRS)Fundraising & Investor RelationsBusiness and Commercial AcumenERP Systems & Financial AnalyticsLeadership, Communication, and Decision-MakingAdditional RequirementsEnglish (fluent written and verbal) MandatoryArabic (fluent written and verbal) Mandatory

يوفر المدير المالي الأول (CFO) قيادة مالية استراتيجية لدفع النمو والاستدامة المالية والنجاح الطويل الأجل لشركة أونسور تكنولوجيز. كعضو في فريق القيادة التنفيذية، يتشارك المدير المالي الأول مع الرئيس التنفيذي لتعزيز الأداء المالي، وضمان الحوكمة والامتثال السليمين، ودعم التميز التشغيلي وخلق قيمة مستدامة.الأبعادعدد التقارير 4-6الرقابة الميزانية: نعمالواجهات الخارجيةالمؤسسات المصرفية والماليةالمستثمرون والمساهمونالسلطات الحكوميةالمدققون الخارجيونالسلطات الضريبيةالشركاء الاستراتيجيونبائعون وموردونواجهات داخلية:الرئيس التنفيذيفريق القيادة التنفيذيةالعملياتالتقنيةالمبيعات والتسويقالموارد البشريةالمشترياتالشؤون القانونية والامتثالالمسؤوليات والمحاسبة الرئيسيةالقيادة الاستراتيجيةتطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة أونسور تكنولوجيز.تقديم الرؤى المالية والتوصيات للرئيس التنفيذي والفريق القيادي التنفيذي.دعم توسيع الأعمال والاستثمارات الجديدة والاندماجات والاستحواذات والشراكات الاستراتيجية.قيادة التخطيط المالي الطويل الأجل لدعم نمو الأعمال والابتكار.الإدارة الماليةإدارة جميع أنشطة التمويل والمحاسبة والخزينة والضرائب والرواتب والتقارير المالية.ضمان تقارير مالية صارمة ومتوافقة مع المعايير IFRS في الوقت المناسب.الحفاظ على ضوابط داخلية مالية فعالة وأطر حوكمة.إدارة التدفقات النقدية وال liquidity ورأس المال العامل وتخصيص رأس المال.الميزنة والتخطيط الماليقيادة عملية إعداد الموازنة والتنبؤ السنوية.تطوير نماذج مالية لدعم قرارات الأعمال وفرص الاستثمار.مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات والأهداف الاستراتيجية.التوصية بمبادرات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.الخزينة وإدارة الاستثمارإدارة علاقات البنوك والترتيبات التمويلية.قيادة جمع التبرعات من خلال الدين أو الأسهم أو المنح أو التمويل الحكومي.تقييم فرص الاستثمار وتحسين هيكل رأس المال.مراقبة مخاطر العملات الأجنبية والمخاطر المالية.التمويل التجاري والتمويل الصناعيدعم استراتيجيات التسعير واتخاذ القرار التجاري.الإشراف على تكلفة المنتج وتحليل الربحية لعمليات التصنيع للأجهزة والحلول التكنولوجية.مراقبة ربحية المشاريع عبر برامج البرمجيات والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والتحول الرقمي.تحسين كفاءة المشتريات والأداء المالي لسلسلة الإمداد.حوكمة الشركات والامتثالضمان الامتثال للوائح المالية العمانية والضرائب ومتطلبات القيمة المضافة والالتزامات التنظيمية.قيادة التدقيقات الداخلية والخارجية.تطوير سياسات إدارة مخاطر المؤسسة وخطط استمرارية الأعمال.تعزيز حوكمة الشركات والامتثال المالي عبر المؤسسة.أداء الأعمالتطوير لوحات معلومات تنفيذية ومؤشرات الأداء المالية الرئيسية.مراقبة أداء الأعمال وتقديم إجراءات تصحيحية.دعم مبادرات التحول الرقمي من خلال التحليلات المالية والأتمتة.قيادة تحسين التكلفة مع الحفاظ على التميز التشغيلي.القيادة وإدارة الناسقيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والمشتريات.بناء وظيفة مالية عالية الأداء تدعم الابتكار والنمو.تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والتعاون والتحسين المستمر.التعاون مع رؤساء الأقسام لتحسين الوعي المالي واتخاذ القرارات.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات:درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية.المؤهلات المهنية للمحاسبة مثل CPA، ACCA، CMA، أو CA مطلوبة.الخبرة:10 سنوات من الخبرة التصاعدية في المالية، بما في ذلك أدوار قيادية.خبرة مثبتة في الاستراتيجية المالية والتمويل المؤسسي وجمع الأموال وإدارة الاستثمارات.خبرة مع أنظمة ERP والتقارير المالية ومبادرات تحول المالية.المهارات والكفاءات الأساسية:قيادة مالية استراتيجيةال التخطيط والتحليل الماليالميزنة والتنبؤالتمويل المؤسسي وإدارة الخزينةإدارة المخاطر والحوكمة المؤسسيةالتقارير المالية (IFRS)جمع الأموال والعلاقات مع المستثمرينفطنة الأعمال والتجاريةأنظمة ERP والتحليلات الماليةالقيادة والتواصل واتخاذ القرارمتطلبات إضافيةالإنجليزية (بطلاقة مكتوبة ومحادثة) إلزاميالعربية (بطلاقة مكتوبة ومحادثة) إلزامي

Full Time 10 to 22 years Naukri Gulf

Electrical Engineer

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Engineering

Maintenance Management Executes work order through CMMS (SAP) and coordinates with maintenance engineer for job completion and technical matters. Apply technical craft, techniques, processes and principles and be responsible for all necessary preparation required to carry out mechanical maintenance to equipment/area assigned to him. Report to Maintenance Manager for daily activities spare parts and consumables in the department to update spares availability to cope up with the maintenance requirements. Ensure Environmental Aspect-Impact and Hazard Risk Assessment are carried out, controlled and updated. Implement, monitor and report IMS objectives, Targets and programs. Provide necessary resources for effective implementation and sustenance of IMS. Report IMS performance to the management periodically. Ensure Legal compliance with respect to their scope of activities. Responsible to ensure the compliance to legal requirements, contractual and organizational requirements. Report deviations in Integrated Management System & identify root cause and implement corrective and preventive actions. Ensure aspects identified are monitored and operational controls are followed.Health, Safely, Security & Environment Ensure strict adherence to all relevant HSSE and permit to work system, instructions and controls and procedures are complied with so that the safety of employees and environmental compliance can be guaranteed. Together with HSE department, ensure that safety rules and regulations are fully explained to plant employees / contractor staff and appropriate safety and protective equipment is worn; safety notices are prominently displayed in all work areas and that all accidents and incidents are efficiently investigated and analyzed whilst ensuring that measures are implemented to avoid any recurrenceBudgets Responsible for the Preparation of section budget Responsible for the control and monitoring of all maintenance related costs of the sectionMaterial Management To prepare purchase requisitions for spare parts and consumables ensuring budgetary constraints and arrange strategic spares availability to cope up with the maintenance requirements.Troubleshooting and Technical Guidance Acquires considerable knowledge of the process and the relevant systems throughout the plant and applies the same to troubleshoot problems and leads the maintenance team in resolving the issues. To performs routine, corrective and preventive maintenance of plant equipment, cleaning of machines related to electrical section. Ensure identification of root cause for the identified non conformances/ deviations and to implement corrective actions/Preventive actions.People Management Identify the competency gap for their subordinate personnel and implement necessary actions. Carry out annual performance evaluation of reporting employees. Provide on-the-job training to new employees and evaluate their OJT Performance. Effective resource utilization. Perform other duties as assigned.5. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS:Internal: Needs to work closely with O&M Managers, Electrical Technicians, Operations Team.External: Work closely with contractors and vendorsDesired Candidate Profile6. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Bachelor of Engineering 10 to 12 Years related experience and training or equivalent combination of education and experience Awareness of Quality, Occupational Health & Safety and Environment Management system principles Knowledge of applicable legal requirements Hazard Risk assessment Aspect Impact assessment Investigating skills Knowledge of spillage containment Knowledge of managing HSE emergencies Knowledge of identification, classification and disposal of waste Knowledge of Emission Monitoring Be able to lead the maintenance group. Excellent communication skills in English Language Computer literate. Able to use MS Outlook for correspondence. Be able to use SAP as end user.

إدارة الصيانة ينفّذ أمر العمل من خلال CMMS (SAP) وينسّق مع مهندس الصيانة لإتمام العمل والمسائل الفنية. تطبيق الحرفة الفنية والتقنيات والعمليات والمبادئ وتحمل مسؤولية جميع الاستعدادات اللازمة لأداء الصيانة الميكانيكية للمعدة/المنطقة المخصصة له. تقديم تقرير إلى مدير الصيانة عن الأنشطة اليومية وقطع الغيار والمستهلكات في القسم لتحديث توافر القطع لمواكبة متطلبات الصيانة. التأكد من إجراء وتقييم ومعالج أثر الجانب البيئي وتقييم مخاطر hazard. تنفيذ ومراقبة وإبلاغ أهداف IMS، وأهدافها وبرامجها. توفير الموارد اللازمة لتنفيذ IMS بشكل فعال واستدامته. الإبلاغ عن أداء IMS إلى الإدارة بشكل دوري. ضمان الامتثال القانوني فيما يتعلق بمسؤولياتهم. مسؤول عن ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتعاقدية والتنظيمية. الإبلاغ عن الانحرافات في نظام الإدارة المتكامل وتحديد السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. التأكد من أن الجوانب المحددة مُراقبة والتحكمات التشغيلية متبعة.الصحة والسلامة والأمن والبيئة ضمان الالتزام الصارم بجميع أنظمة HSSE المتصلة ونظام التصاريح والالتزامات والإرشادات والضوابط والإجراءات والتقيد بها لضمان سلامة العاملين والامتثال البيئي. بالتعاون مع قسم HSE، التأكد من شرح قواعد وأنظمة السلامة بالكامل لموظفي المصانع/طاقم المقاولين وارتداء معدات السلامة والحماية المناسبة؛ عرض إشعارات السلامة بشكل بارز في جميع مناطق العمل وأن يتم تحقيق التحقيق والتحليل الفعال في جميع الحوادث والحوادث مع ضمان تطبيق التدابير لتجنب أي تكرارالميزانيات مسؤول عن إعداد ميزانية القسم ومسؤول عن التحكم ومراقبة جميع تكاليف الصيانة المتعلقة بالقسمإدارة المواد إعداد طلبات الشراء لقطع الغيار والمستهلكات مع مراعاة القيود الميزانية وترتيب توفر قطع غيار استراتيجية لمواكبة متطلبات الصيانة.تشخيص الأعطال والتوجيه الفني يكتسب معرفة كبيرة بتدفق العملية والأنظمة ذات الصلة في المصنع ويطبقها لاستكشاف المشاكل ويقود فريق الصيانة في حل القضايا. يقوم بتنفيذ الصيانة الروتينية والتصحيحية والوقائية لمعدات المصنع، وتنظيف الآلات المتعلقة بالقسم الكهربائي. التأكد من تحديد السبب الجذري للامتثالات/الانحرافات المحددة وتنفيذ إجراءات تصحيحية/وقائية.إدارة الأشخاص تحديد فجوة الكفاءة للموظفين التابعين لهم وتنفيذ الإجراءات اللازمة. إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين المُبلغ عنهم. توفير التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد وتقييم أدائهم في OJT. الاستخدام الفعال للموارد. أداء واجبات أخرى يكلف بها.5. الاتصالات وعلاقات العمل:داخلي: يحتاج إلى العمل عن كثب مع مديري O&M وفنيي الكهرباء وفريق العمليات.خارجي: العمل عن كثب مع المقاولين والبائعينالمرشح المثالي6. المؤهلات والخبرة والمهارات: Bachelor of Engineering 10 إلى 12 عامًا من الخبرة والتدريب ذات الصلة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة الوعي بمبادئ نظام الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة معرفة المتطلبات القانونية المعمول بها تقييم مخاطر hazard تقييم أثر الجانب مهارات التحقيق معرفة باحتواء التسربات معرفة بإدارة حالات طوارئ HSE معرفة بالتعرف، التصنيف والتخلص من النفايات معرفة بمراقبة الانبعاثات القدرة على قيادة مجموعة الصيانة. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية الهل تمكن من استخدام الكمبيوتر. القدرة على استخدام MS Outlook للمراسلة. القدرة على استخدام SAP كمستخدم نهائي.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Store Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>Position objective:</h4> Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the store manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The assistant store manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction. <h4>Key responsibility:</h4> Sales and customer focus: <ul> <li>Consider the needs of the customers at all times</li> <li>Implements a high standard of customer focus within the store</li> <li>Leads by example in all aspects of customer service</li> <li>Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets</li> <li>Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved</li> <li>Ensures any promotional offers regarding stock are implemented within the store</li> <li>Implement strategies effectively to drive sales in the store</li> </ul> Store administration: <ul> <li>Regularly audits own store administration and resolves any issues</li> <li>Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively</li> <li>Collaborate with the store manager to set and achieve sales targets</li> <li>Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs)</li> <li>Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals</li> <li>Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability</li> <li>Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment</li> <li>Ensure that the store layout and presentation align with brand standards</li> </ul> Presentation and management: <ul> <li>Ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential</li> <li>Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff</li> <li>Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team</li> <li>Ensure that each member follows the retail standard</li> <li>Maintain the back store operation and replenishment of the merchandise</li> </ul> Staffing & team performance management: <ul> <li>Monitors and manages schedules for salesperson work hours, vacations, and days off</li> <li>Resolves salesperson complaints and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary</li> <li>Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans</li> <li>Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the company</li> <li>Maintain the leave of the staff</li> </ul> Security: <ul> <li>Ensures security procedures are adhered to throughout the store</li> <li>Maintains a high standard of security awareness regarding stock and money within store</li> </ul> Other job deliverables: <ul> <li>Carry out corrective action / progressive discipline as necessary</li> <li>Demonstrate dependability, reliability, and punctuality</li> <li>Maintain strict confidence of all employee and employment-related information</li> <li>Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process</li> </ul> <h4>Desired experience:</h4> The ideal assistant store manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in a customer-centric role with strong management experience, leadership skills, and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving and exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

<h4>هدف المنصب:</h4> دعم عمليات المتجر بشكل عام وضمان تجربة عميل سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتحمل المسؤولية في غيابهم. المسؤول عن مساعد مدير المتجر overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> البيع وتركيز العميل: <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات</li> <li>تنفيذ معايير عالية من التركيز على العميل داخل المتجر</li> <li>القدوة فيما يخص جميع جوانب خدمة العملاء</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف التي يجب تحقيقها</li> <li>ضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالسلع داخل المتجر</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعال لدفع المبيعات في المتجر</li> </ul> إدارة المتجر: <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشاكل</li> <li>تنفيذ أي تغييرات في إجراءات الإدارة داخل المتجر بشكل إيجابي وفعال</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والترويج لتحسين توافر المنتج</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحص المخزون بانتظام وإعادة التوريد</li> <li>التأكد من أن تخطيط وترتيب المتجر يتماشي مع معايير العلامة التجارية</li> </ul> العرض والتقديم والإدارة: <ul> <li>التأكد من أن المتجر لديه حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لرفع إمكانات البيع</li> <li>ضمان مستوى عالٍ من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين</li> <li>التواصل بشكل فعال عن أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر إلى جميع أعضاء الفريق</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة</li> <li>الحفاظ على تشغيل المخزن الخلفي وإعادة تعبئة البضاعة</li> </ul> التوظيف وإدارة أداء الفريق: <ul> <li>مراقبة وإدارة الجداول الزمنية لساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات وأيام العطل</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم تغذية راجعة مستمرة للأداء، وتقديم النصح عند الضرورة</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة للمندوبين في إنشاء أهداف المتجر وتطوير الخطط</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بالزي الموحد كما حددته الشركة</li> <li>الحفاظ على إجازات الموظفين</li> </ul> الأمن: <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بالنسبة للمخزون والمال داخل المتجر</li> </ul> المخرجات الوظيفية الأخرى: <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية / انضباط تدريجي عند الحاجة</li> <li>إظهار الاعتماد والموثوقية والالتزام بالمواعيد</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة تجزئة 3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. النجاح proven في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحلات. ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.

Full Time Naukri Gulf

Technician - Maintenance Electrical

On-site - Oman - muscat 9 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: To carry out electrical maintenance activities of all plants and facility equipment s, all workshop equipments, paiting equipments and portable equipment s in order to ensure the activities of ship repair work are conducted as per timelines, quality, health and safety standards established within ADC and to ensure provision of smooth services to other departments in the Production division.KEY ACCOUNTABILITIES:Day-to-Day OperationsCarry our general, routine or preventive maintenance and repairs of plant and facility equipment and all other electrical equipment s in the shipyard facilities in order to ensure that all the equipment s are functioning properly and as per quality standards.Follow the daily electrical maintenance plan laid out by the Maintenance Supervisor in order to ensure maintenance coverage of all equipment s are completed as per timelines.Breakdown MaintenanceCarry out all electrical equipment s breakdown maintenance in the shipyard facilities as per established timelines depending on the criticality in order to ensure that the equipment is usable and the problem is resolved within minimal amount of time.Maintenance Log ReportsPrepare logbook for routine, preventive, breakdown maintenance of all electrical equipment s in the industrial facilities in order to facilitate ease of access and reusability when required.Track and monitor the equipment s requiring electrical maintenance as per their life cycle and utilisation in order to ensure proactive maintenance history and replacement as required.Quality ControlEnsure adherence to quality in the electrical maintenance work in order to ensure that the readiness for quality control inspections and to support all other departments in the Production division.Material Requirements and UseCoordinate with Maintenance Supervisor if and when required in order to ensure that the material requirements are provided timely and accurately to complete the job requirements.Preparing ReportsPrepare daily reports on progress of repair jobs in order to keep the Maintenance Supervisor aware of the progress and to ensure that the work is completed as per the schedule.Policies, Systems, Processes & ProceduresFollow all relevant Production Support departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.Quality, Health, Safety, & EnvironmentAdhere to all relevant quality, health, safety and environmental procedures, instructions and controls in order to guarantee the safety of employees, quality of products/ services and environmental compliance can be guaranteed.COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal: Production Division QA/QCExternal: Other Departments</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications: Polytechnic/ 2 years ITI certificate course in electrical/ Electronic trade or equivalent</li><li>Minimum Experience: 5 years of relevant experience in Plant & Facility equipments , Portable equipment s and machinery, etc maintenance and repair in shipyard or heavy industries or similar work</li><li>Job-Specific Knowledge & Skills: Skills to replace/repair/adjust major electrical parts such as MCC, VFD, Motor starters, humidifiers, blower and all electrical network system etc. Hydraulic Power Packs,1000 Ton hydraulic press,700 Ton Frame bending machine and plate bending machine, Pneumatic cylinder, control valves and solenoid valves Various kinds of CNC machines such as CNC plasma and gas cutting machine, CNC turning center & machine center, CNC drilling and cutting machine Painting equipment s such as hydro blasting machine, sand blasting machine, vacuum recovery</li><li>Understanding of general electrical drawing, and sequence drawing</li><li>Ability to interpret mechanical/electrical and electronic diagram</li><li>Exposure to ISO 9001:2015 standards</li><li>Communication and interpersonal skills</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">غرض الوظيفة: إجراء أنشطة الصيانة الكهربائية لجميع المصانع ومعدات المرفق، وجميع معدات الورش، ومعدات الطلاء ومعدات قابلة للنقل لضمان تنفيذ أنشطة أعمال الإصلاح البحري وفق الجداول الزمنية، ومعايير الجودة والسلامة الصحية المعتمدة لدى ADC ولضمان توفير خدمات سلسة لأقسام أخرى في قسم الإنتاج.المسؤوليات الأساسية:العمليات اليوميةإجراء الصيانة العامة والروتينية أو الوقائية وإصلاحات للمعدات والمرفق وجميع المعدات الكهربائية الأخرى في مرافق الحوض لضمان أن جميع المعدات تعمل بشكل صحيح وبما يتوافق مع معايير الجودة.اتباع خطة الصيانة الكهربائية اليومية الموضوعة من قبل مشرف الصيانة لضمان اكتمال تغطية الصيانة لجميع المعدات وفق الجداول الزمنية.صيانة الأعطالإجراء صيانة أعطال جميع المعدات الكهربائية في مرافق الحوض وفق الجداول الزمنية المعتمدة حسب الأهمية لضمان إمكانية استخدام المعدات وحل المشكلة في أقصر وقت ممكن.تقارير سجل الصيانةإعداد دفتر يوميات للصيانة الروتينية والوقائية وتلك الناتجة عن العطل لجميع المعدات الكهربائية في المرافق الصناعية لتسهيل الوصول وإعادة الاستخدام عند الحاجة.تتبع ومراقبة المعدات التي تتطلب صيانة كهربائية وفق دورة حياتها واستخدامها لضمان تاريخ صيانة وقائي واستبدال عند الحاجة.التحكم في الجودةضمان الالتزام بالجودة في أعمال الصيانة الكهربائية لضمان الجاهزية لعمليات فحص الجودة ودعم جميع الأقسام الأخرى في قسم الإنتاج.المواد والمتطلبات والاستخدامالتنسيق مع مشرف الصيانة عند الحاجة لضمان توفير متطلبات المواد في الوقت المناسب وبشكل دقيق لإتمام متطلبات العمل.إعداد التقاريرإعداد تقارير يومية عن تقدم أعمال الإصلاح لضمان اطلاع مشرف الصيانة على التقدم ولضمان اكتمال العمل حسب الجدول الزمني.سياسات وأنظمة وإجراءاتاتباع جميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بدعم الإنتاج لضمان إجراء العمل بشكل مضبوط ومتسق.الجودة والصحة والسلامة والبيئةالالتزام بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة والتعليمات والضوابط ذات الصلة لضمان سلامة العاملين وجودة المنتجات/الخدمات والامتثال البيئي.الاتصالات والعلاقات العملية:داخلي: قسم ضمان الجودة والتفتيش بالقسم الإنتاجخارجي: أقسام أخرى</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>أعلى المؤهلات: دبلوم فني/شهادة ITI سنتين في التجارة الكهربائية/الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>الخبرة الدنيا: 5 سنوات خبرة ذات صلة في صيانة المعدات المرافقة والمباني والمعدات القابلة للنقل والآلات، إلخ في الحوض أو الصناعات الثقيلة أو عمل مشابه</li><li>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: مهارات لاستبدال/تصليح/ضبط أجزاء كهربائية رئيسية مثل MCC، VFD، مشغلات المحركات، أجهزة الرطوبة، المروحة وكل شبكة كهربائية وغيرها. وحدات الطاقة الهيدروليكية، مكبس هيدروليكي 1000 طن، ماكينة ثني إطار 700 طن وماكينة ثني صفائح، أسطوانة هوائية، صمامات تحكم وصمامات كهرومغناطيسية، أنواع مختلفة من ماكينات CNC مثل جهاز قطع/plasma وقطع الغاز، مركز turning وآلة مركز، آلة حفر وقطع CNC، معدات الطلاء مثل جهاز التحليل المائي بالهيدرود وتفتيت الرمل وجهاز الاسترجاع الفراغي</li><li>فهم الرسومات الكهربائية العامة ورسم التسلسل</li><li>القدرة على تفسير مخطط ميكانيكي/كهربائي وكهروني</li><li>الت exposure لمعايير ISO 9001:2015</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Production Manager

On-site - Oman - muscat 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Summary The Production Manager is responsible for delivering safe, efficient and cost-effective production across ISFC's canned tuna and sardine operations. The role drives manufacturing excellence by maximizing Overall Equipment Effectiveness (OEE), optimizing raw fish yield, improving labour productivity, reducing unit production costs, minimizing waste, ensuring accurate inventory control, and achieving production targets while maintaining the highest food safety and quality standards. The position will report to the Operations DirectorKey Responsibilities :Production Leadership<ul><li>Lead daily production of canned tuna and sardines to achieve safety, quality, output and cost objectives.</li><li>Deliver the production plan in coordination with Planning, Supply Chain and Maintenance.</li><li>Ensure compliance with food safety, GMP, HACCP and regulatory requirements.</li></ul>Yield Optimisation<ul><li>Maximise fish recovery and edible yield throughout thawing, cleaning, cooking, loining, filling and packing.</li><li>Monitor yield losses by process step and implement corrective actions.</li><li>Benchmark yield against international seafood manufacturing best practice.</li></ul>Overall Equipment Effectiveness (OEE)<ul><li>Improve OEE through higher availability, performance and quality.</li><li>Reduce downtime, changeover losses, micro-stoppages and speed losses.</li><li>Work with Maintenance to implement TPM and preventive maintenance.</li></ul>Labour Productivity<ul><li>Improve worker efficiency through line balancing, work measurement and standard operating procedures.</li><li>Develop productivity KPIs and incentive programmes.</li><li>Optimise manpower utilisation while maintaining safety and quality.</li></ul>Material Optimisation<ul><li>Optimise consumption of fish, oil, brine, sauces and other additives.</li><li>Reduce consumption of cans, lids, cartons, labels, shrink film and pallets.</li><li>Minimise giveaway, damage, scrap and rework.</li></ul>Cost Management<ul><li>Drive continuous reduction in manufacturing cost per case and cost per tonne.</li><li>Identify productivity and waste reduction projects.</li><li>Prepare weekly and monthly production cost reports with variance analysis.</li></ul>Inventory Management<ul><li>Maintain accurate WIP, packaging and finished goods inventory.</li><li>Ensure FIFO/FEFO compliance and stock accuracy.</li><li>Support monthly stock counts and inventory reconciliation.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Lead Lean Manufacturing, Six Sigma and Kaizen initiatives.</li><li>Implement root cause analysis and corrective actions.</li><li>Promote a culture of operational excellence.</li></ul>People Leadership<ul><li>Coach supervisors and develop production talent.</li><li>Promote safety, teamwork, accountability and high performance.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Production : Production plan attainment (%) Output per shift Capacity utilisation (%)</li><li>Yield Fish yield (%) Raw material loss (%) Giveaway (%)</li><li>OEE Overall Equipment Effectiveness Availability Performance Quality rate</li><li>Labour : Cases per labour hour Labour productivity Overtime control</li><li>Materials Packaging consumption variance Additive consumption variance Waste & scrap reduction</li><li>Cost Manufacturing cost per case Conversion cost per tonne Energy & utility efficiency</li><li>Inventory : Inventory accuracy WIP accuracy Stock losses Cycle count compliance</li><li>Quality & Safety First-pass quality Customer complaints Food safety compliance Lost Time Injury Frequency Rate</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Food Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing or related discipline.</li><li>10+ years of food or seafood manufacturing experience.</li><li>Minimum 5 years leading high-volume production operations.</li><li>Experience with OEE, Lean Manufacturing, TPM and continuous improvement.</li><li>Knowledge of ERP/MES production reporting systems.</li></ul>Core Competencies :<ul><li>Production planning and scheduling</li><li>Yield optimisation</li><li>Manufacturing cost control</li><li>Inventory management</li><li>Lean Manufacturing</li><li>OEE improvement</li><li>Root cause analysis</li><li>Leadership and coaching</li><li>Data-driven decision making</li><li>Cross-functional collaboration</li></ul>Success Profile :<ul><li>Consistently achieves production targets safely and efficiently.</li><li>Maximises fish yield and minimises waste.</li><li>Improves OEE and labour productivity year after year.</li><li>Reduces manufacturing cost per unit while protecting quality.</li><li>Maintains accurate inventories and reliable production reporting.</li><li>Builds a disciplined, high-performing production team that supports ISFC's global growth ambitions.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب يتولى مدير الإنتاج مسؤولية توفير إنتاج آمن وفعال وبتكلفة مناسبة عبر عمليات تونة الأسطول والسردين المعلبة لدى ISFC. يقود الدور التميز التصنيعي من خلال تعظيم فاعلية المعدات الإجمالية (OEE)، وتحسين عائدية الأسماك الخام، وتحسين إنتاجية العمل، وتقليل تكاليف الإنتاج للوحدة، وتقليل الهدر، وضمان دقة مراقبة المخزون، وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والجودة. سيُبلِّغ المنصب إلى مدير العملياتالمسؤوليات الرئيسية :قيادة الإنتاج<ul><li>قيادة الإنتاج اليومي للسردين المعلب والتونة لتحقيق أهداف السلامة والجودة والإنتاج والتكلفة.</li><li>تنفيذ خطة الإنتاج بالتنسيق مع التخطيط وسلسلة الإمداد والصيانة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة وHACCP والمتطلبات التنظيمية.</li></ul>تحسين العائد<ul><li>تعظيم استرداد الأسماك والعائد القابل للأكل أثناء الذوبان والتنظيف والطبخ والتقطيع والتعبئة والتغليف.</li><li>رصد الخسائر في العائد من خلال خطوة العملية وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>المقارنة المرجعية للعائد مقابل أفضل الممارسات الدولية في تصنيع المأكولات البحرية.</li></ul>الفعالية الكلية للمعدات (OEE)<ul><li>تحسين OEE من خلال زيادة التوفر والأداء والجودة.</li><li>تقليل التوقفات وفقدان تبديلها والوقفات الدقيقة وفقدان السرعة.</li><li>التعاون مع الصيانة لتنفيذ TPM والصيانة الوقائية.</li></ul>إنتاجية العمالة<ul><li>تحسين كفاءة العامل من خلال موازنة الخطوط وقياس العمل وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الإنتاجية وبرامج الحوافز.</li><li>تحسين استخدام القوى العاملة مع الحفاظ على السلامة والجودة.</li></ul>تحسين المواد<ul><li>تحسين استهلاك الأسماك والزيت والماء المالح والصلصات وغيرها من الإضافات.</li><li>تقليل استهلاك العلب والأغطية والعبوات والملصغات وطبقة التقلص والرُزم.</li><li>تقليل الهدايا والضرر والخردة وإعادة العمل.</li></ul>إدارة التكاليف<ul><li>قيادة تقليل مستمر في تكلفة التصنيع لكل حالة وتكلفة الطن.</li><li>تحديد مشاريع زيادة الإنتاج وتقليل الهدر.</li><li>إعداد تقارير تكلفة الإنتاج أسبوعياً وشهرياً مع تحليل الانحرافات.</li></ul>إدارة المخزون<ul><li>الحفاظ على مخزون WIP والتعبئة والبضاعة النهائية دقيق.</li><li>التأكد من الامتثال FIFO/FEFO ودقة المخزون.</li><li>دعم جرد المخزون الشهري والتسوية المخزنية.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>قيادة مبادرات التصنيع الرشيق، وستة سيغما والكايزن.</li><li>تنفيذ تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>تعزيز ثقافة التميز التشغيلي.</li></ul>قيادة الأفراد<ul><li>توجيه المشرفين وتطوير مواهب الإنتاج.</li><li>تعزيز السلامة والعمل الجماعي والمسؤولية والأداء العالي.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>الإنتاج: تحقيق خطة الإنتاج (%) الإنتاجية لكل وردية نسبة الاستخدام للقدرات</li><li>العائد: عائد الأسماك (%) فقدان المواد الخام (%) الهدر (%)</li><li>OEE: توافر المعدات الإجمالي الأداء الجودة</li><li>العمل: الحالات لكل ساعة عمل الإنتاجية العمالية التحكم في العمل الإضافي</li><li>المواد: تفاوت استهلاك التغليف تفاوت استهلاك الإضافات تقليل النفايات والقطع</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة تكلفة التحويل لكل طن كفاءة الطاقة والمرافق</li><li>المخزون: دقة المخزون دقة WIP خسائر المخزون الالتزام بجرد الدورات</li><li>الجودة والسلامة: جودة أول تمريرة سلامة الغذاء معدل الحوادث بفقدان الوقت</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الغذائية أو الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو التصنيع أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تصنيع الأغذية أو المنتجات البحرية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة عمليات إنتاج عالية الحجم.</li><li>خبرة مع OEE، التصنيع الرشيق، TPM والتحسين المستمر.</li><li>معرفة بأنظمة تقارير الإنتاج ERP/MES.</li></ul>الكفاءات الأساسية :<ul><li>التخطيط والإعداد للإنتاج</li><li>تحسين العائد</li><li>التحكم في تكاليف التصنيع</li><li>إدارة المخزون</li><li>التصنيع الرشيق</li><li>تحسين OEE</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>اتخاذ القرار باستخدام البيانات</li><li>التعاون عبر الوظائف</li></ul>ملف النجاح :<ul><li>يحقق باستمرار أهداف الإنتاج بأمان وكفاءة.</li><li>يعظم عائد الأسماك ويقلل الهدر.</li><li>يحسن OEE وإنتاجية العمل عامًا بعد عام.</li><li>يقلل تكاليف التصنيع للوحدة مع الحفاظ على الجودة.</li><li>يحافظ على مخزونات دقيقة وتقرير إنتاج موثوق.</li><li>يبني فريق إنتاج منضبط عالي الأداء يدعم طموحات النمو العالمية لـ ISFC.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Finance Director

On-site - Oman - muscat 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Summary: The Finance Director is the executive responsible for the financial leadership of ISFC during its transformation from a start-up seafood cannery into a globally competitive seafood company. The role provides strategic financial direction, safeguards company assets, ensures robust governance and compliance, and delivers sustainable profitability, liquidity and shareholder value. The position leads Finance, Treasury, Management Accounting, Financial Planning & Analysis (FP&A), Costing, Tax, Internal Controls, Risk Management and ERP finance systems while supporting export growth, manufacturing excellence and capital investment. The position will report to the Chief Executive Officer (CEO)Key Responsibilities:<ul><li>Strategic Financial Leadership: Develop and execute the corporate financial strategy aligned with ISFC's transformation roadmap. Advise the CEO and Board on capital structure, profitability and investment decisions. Support long-term value creation and sustainable growth.</li><li>Financial Planning & Performance: Lead annual budgeting, rolling forecasts and long-range plans. Deliver timely management reporting with actionable insights. Monitor EBITDA, cash flow, ROCE and working capital.</li><li>Treasury & Funding: Manage liquidity, banking relationships and financing facilities. Lead debt restructuring, capital raising and shareholder funding initiatives. Optimize cash management and foreign exchange exposure.</li><li>Cost & Manufacturing Finance: Develop standard costing for tuna and sardine operations. Drive cost reduction and margin improvement. Monitor production yields, inventory valuation and plant performance.</li><li>Governance, Risk & Compliance: Ensure compliance with IFRS, tax laws and corporate governance. Strengthen internal controls and enterprise risk management. Coordinate external and internal audits.</li><li>Business Partnering: Partner with Commercial, Operations, Supply Chain and Procurement on pricing, investments and profitability. Evaluate new projects, export markets and capital expenditure.</li><li>People Leadership: Build a high-performing finance team and succession pipeline. Promote continuous improvement, automation and digital finance.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs):<ul><li>Financial: Revenue growth support, EBITDA, Net Profit, Operating Cash Flow, Working Capital, ROCE</li><li>Treasury: Cash conversion cycle, Bank covenant compliance, Liquidity ratio, Funding availability</li><li>Cost: Manufacturing cost per case, Material yield, Inventory accuracy, Cost savings</li><li>Governance: Audit findings, IFRS compliance, Internal control effectiveness, Timely statutory reporting</li><li>Business: Budget accuracy, Forecast accuracy, Capex ROI, Project financial reviews</li><li>Leadership: Talent retention, Succession readiness, Employee engagement, Digital finance initiatives</li></ul>Success Profile: Deliver strong financial governance while enabling commercial growth. Improve profitability through disciplined cost management. Maintain healthy liquidity and funding capacity. Support expansion into global markets through sound financial planning. Provide trusted advice to the CEO, Board and shareholders. Build a world-class finance function supporting operational excellence and sustainable value creation.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or Commerce.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, ACA or CMA required.</li><li>MBA or Master's degree preferred.</li><li>15+ years of finance experience with at least 7 years in senior leadership.</li><li>Experience in seafood, FMCG, manufacturing or food processing preferred.</li><li>Strong experience with international exports, ERP systems and board reporting.</li></ul>Required Competencies:<ul><li>Strategic financial leadership</li><li>Risk management</li><li>Leadership and coaching</li><li>IFRS</li><li>Analytical decision making</li><li>Negotiation</li><li>Digital transformation</li><li>Corporate finance</li><li>Treasury management</li><li>Cost accounting</li><li>Financial modelling</li><li>Business partnering</li></ul>Preferred Industry Experience:<ul><li>Seafood canning</li><li>Government-linked companies</li><li>Food manufacturing</li><li>Capital-intensive manufacturing</li><li>Export-oriented business</li><li>Private label and branded FMCG</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية خلال تحول ISFC من مصنع تعليب أسماك حديث إلى شركة أسماك رائدة عالمياً. يوفر التوجيه المالي الاستراتيجي، يحمي أصول الشركة، يضمن حوكمة والتزام قويين، ويحقق الربحية المستدامة والسيولة وقيمة المساهمين. يقوده القسم المالي والمالية العامة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتكاليف والضرائب والضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأنظمة ERP المالية مع دعم نمو الصادرات والتميز التصنيعي واستثمار رأس المال. سيسند المنصب إلى الرئيس التنفيذي (CEO)المسؤوليات الأساسية:<ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية مؤسسية متوافقة مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة حول هيكل رأس المال وربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام.</li><li>التخطيط والأداء المالي: قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة والخطط بعيدة المدى. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li><li>الخزينة والتمويل: إدارة السيولة وعلاقات البنوك وتسهيلات التمويل. قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد وعرض تحويل العملات.</li><li>التكاليف والتمويل التصنيعي: تطوير التكاليف القياسية لعمليات التون والسردين. دفع تقليل التكلفة وتحسين الهامش. مراقبة مردود الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصانع.</li><li>الحوكمة والمخاطر والامتثال: ضمان الالتزام بمعايير IFRS وقوانين الضرائب وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة مخاطر المؤسسة. تنسيق التدقيقات الخارجية والداخلية.</li><li>شراكة الأعمال: الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية. تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير ونفقات رأس المال.</li><li>قيادة الأشخاص: بناء فريق مالي عالي الأداء وخطة تعاقب. تعزيز التحسين المستمر والأتمتة والتمويل الرقمي.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):<ul><li>المالية: دعم نمو الإيرادات، EBITDA، صافي الربح، التدفق النقدي التشغيلي، رأس المال العامل، ROCE</li><li>الخزينة: دورة تحويل النقد، الامتثال لعقود البنوك، نسبة السيولة، توفر التمويل</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة، عائد المواد، دقة المخزون، وفورات التكلفة</li><li>الحوكمة: نتائج التدقيق، امتثال IFRS، فاعلية الضوابط الداخلية، الإبلاغ القانوني في الوقت المناسب</li><li>الأعمال: دقة الميزانية، دقة التوقعات، عائد الاستثمار في رأس المال (Capex ROI)، المراجعات المالية للمشاريع</li><li>القيادة: الاحتفاظ بالمواهب، جاهزية التعاقب، ارتباط الموظفين، مبادرات التمويل الرقمي</li></ul>نمـوذج النجاح: تحقيق حوكمة مالية قوية مع تمكين النمو التجاري. تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف بشكل منضبط. الحفاظ على سيولة وقدرة تمويل سليمتين. دعم التوسع في الأسواق العالمية من خلال التخطيط المالي السليم. تقديم نصائح موثوقة للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين. بناء وظيفة مالية عالمية المستوى تدعم التميز التشغيلي وخلق قيمة مستدامة.</div></section><section>الملف المرغوب به للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل درجة MBA أو ماجستير.</li><li>خبرة مالية 15+ عاماً مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القيادة العليا.</li><li>يفضل الخبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدورة، التصنيع أو تجهيز الغذاء.</li><li>خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير لللجنة.</li></ul>الكفاءات المطلوبة:<ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>إدارة المخاطر</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>IFRS</li><li>اتخاذ القرار التحليلي</li><li>التفاوض</li><li>التحول الرقمي</li><li>التمويل المؤسسي</li><li>إدارة الخزينة</li><li>محاسبة التكاليف</li><li>النمذجة المالية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul>الخبرة الصناعية المفضلة:<ul><li>تعبئة الأسماك</li><li>شركات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع الغذاء</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>أعمال تصدير-موجهة</li><li>العلامة الخاصة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول</li></ul></section>

Full Time DHL jobs

Channel Manager_Relationship Sales

On-site - Oman - muscat 20 August 2026

<div><div ><div ><div ></div><div >DHL Express Oman is proud to be certified as a best workplace in Sultanate of Oman and ranked No.2 by global institute Great Place To Work® (GPTW). Here, you will be part of a team of over 200 passionate professionals dedicated to Connecting People and Changing Lives through express delivery for some of the world’s most loved and widely recognized brands across the globe. Your Future. Delivered. Role Opportunity: Channel Relationship Manager-SalesJob Purpose To maximise the sales revenue from an existing base of customers, whilst at the same time generating new revenue from new customers.Principal Accountabilitiesa) Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade.b) Probe, question and understand completely the customer needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business.c) Identify potential, negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers.d) Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional sales revenue from new customers.e) Monitor credit issues and liaise with Finance Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure outstanding money is collected.f) Update and maintain call details on COMET/ STELLAR, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring.g) Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently.h) Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early.What You Bring<ul > <li>Minimum of 3 years of sales experience.</li> <li>Strong communicator (in written & spoken English) with excellent numeric and presentation skills. Arabic language is an advantage. </li> <li>Strong individual who can work independently and within a team to deliver results.</li> <li>Able to maintain effective performance under pressure.</li> <li>Preferably with Degree in Business or equivalent.</li> </ul>What We Offer<ul > <li>Career development with a global market leader internationally.</li> <li>Comprehensive learning and development programs.</li> <li>Inclusive workplace culture.</li> <li>Competitive benefits and wellness initiatives.</li> </ul>Ready to Make a Difference?If you are looking to further your career with the global market leader in Express logistics and are keen to be part of an organization whose focus is to connect people and improve lives, we are interested to hear from you. Apply now – our recruiters are looking forward to receiving your application!DHL is an equal opportunity employer. We reject any form of discrimination. The basis for employee selection at DHL Group is qualification, performance, skills and experience. Recruitment Fraud Alert: DHL Express Oman will never request payment or personal/financial information from applicants or employees at any stage of the recruitment process. Any such request should be treated as fraudulent. All email correspondence will be sent from the official DHL domain e.g. name@dhl.com. Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us. </div> </div></div></div>

<div><div style="display: inline;"><font size="2" face="arial" style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"></div><div style="display: inline;">تفخر DHL إكسبرس عُمان بأن تكون معتمدة كمكان عمل مميز في سلطنة عُمان وبالمرتبة الثانية من قبل المعهد العالمي Great Place To Work® (GPTW). هنا، ستكون جزءاً من فريق مكون من أكثر من 200 محترف شغوفين مكرسين لـربط الناس وتغيير الحياة من خلال التوصيل السريع لأحد أشهر العلامات التجارية في العالم وأوسعها اعترافاً عبر العالم. مصيرك المستقبلي. مُسلم. فرصة المنصب: مدير علاقة القنوات-المبيعاتالغرض الوظيفي للارتقاء بإيرادات المبيعات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.المسؤوليات الأساسيةa) الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات مبيعات DHL مع استمرار تعامل العملاء.b) استكشاف، سؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء.c) تحديد الإمكانات، التفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.d) اقتراح وتفعيل فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.e) مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والتعامل مع قضايا عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع المبالغ المستحقة.f) تحديث والحفاظ على تفاصيل الاتصالات في COMET/ STELLAR، والتأكد من تحديث نماذج IBS المناسبة ليكون كل المعلومات متاحة للرجوع إليها مستقبلاً ولمراقبتها.g) تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة بحيث تُعالج جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة.h) تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً.ما الذي تجلبه<ul style="margin-top: 0in;"> <li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في المبيعات.</li> <li>مُبلغ قوي (بالإنجليزية كتابةً وتحدثاً) مع مهارات عددية وعروض تقديمية ممتازة. العربية ميزة.</li> <li>فرد قوي يمكنه العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق لتحقيق النتائج.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الأداء الفعّال تحت الضغط.</li> <li>ويُفضل حاصلاً على شهادة جامعية في الأعمال أو ما يعادلها.</li> </ul>ماذا نقدمه<ul style="margin-top: 0in;"> <li>تطور مهني مع قائد سوق عالمي دولياً.</li> <li>برامج تعلم وتطوير شاملة.</li> <li>ثقافة مكان عمل شاملة.</li> <li>مزايا تنافسية ومبادرات رفاهية.</li> </ul>هل أنت جاهز لإحداث فرق؟إذا كنت تتطلع إلى تعميق مسيرتك المهنية مع قائد السوق العالمي في الخدمات اللوجستية السريعة وكنت حريصاً على أن تكون جزءاً من منظمة تركز على ربط الناس وتحسين الحياة، فنحن مهتمون بسماعك. قدّم الآن — فريق التوظيف ينتظر استلام طلبك!First DHL هو صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة. نحن نرفض أي شكل من أشكال التمييز. أساس اختيار العاملين في مجموعة DHL هو المؤهل، الأداء، المهارات والخبرة.تنبيه الاحتيال التوظيفي: لن تطلب DHL Express عُمان أبداً الدفع أو معلومات شخصية/مالية من المتقدمين أو الموظفين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. أي طلب من هذا القبيل يجب اعتبارها احتيالاً. سيتم إرسال جميع المراسلات عبر بريد DHL الرسمي مثل name@dhl.com. احمِ نفسك من خلال التحقق من عروض العمل والاتصالات. سلامتك مهمة بالنسبة لنا.</div> </div></div></div>

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

General Ledger & Fixed Assets Accountant

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Legal

Role Objectives: Handles core accounting processes and financial activities related to the General Ledger and Fixed Assets Accounting in coordination with the General Ledger and Fixed Assets Section Head. General Ledger Accounting processes through the Oracle Financial Accounting System. Handling all accounting activities and ensures all financial policies and procedures are implemented as per the International Financial Reporting Standards (IFRS) and within the company s framework. Responsibilities Booking of all GL Journal Vouchers (JV) into Oracle Financial System for the periodic accounts closing. Prepares daily, monthly & periodic Bank Reconciliations for all OETC s valid bank accounts. Creates receipts for all Purchase Orders related to CAPEX Contracts upon request. Generates wire transfers / payments through Oracle Financial System for the approved invoices. Makes periodic Inventory reconciliation for the excess material received or returned from OETC existing / completed projects. Generates periodic MASS Addition for capitalization of the Fixed Assets, Prepares periodic accruals reconciliation for Operational Expenditures (Opex) and Capital Expenditure (Capex). Prepares Monthly and periodic Prepayments Application through Oracle Financial System and ensures that the periodic expenditures are allocated properly to the correct chart of accounts. Making monthly and periodic General Ledger (GL) reconciliation for all Control Accounts to ensure accuracy in company s periodic trial balance. Updates Company s Capital Working in Progress (CWIP) on monthly basis and reconciles the CWIP to match it with the Projects Module in the Oracle Financial System to ensure accuracy. Reviews and monitors the issued Purchase Orders through the Purchasing & Finance approval Hierarchy within the Oracle Financial System. Prepares and maintains monthly Operating Expenditure (OPEX) accruals reconciliation to ensure correctness. Updates the Usufruct Details / information on a periodic basis to ensure all grid stations which under the usufruct contracts are entered efficiently in coordination with the Projects Department & Administration Department. Handles all matters related to Taxation requirements in coordination with the section head. Contributes in monthly & yearly financial closing task. Maintains an effective system of the general ledger control by means of regulations, internal procedures and periodic reports. Coordinates with various departments to obtain information and explanations that assists him / her in performing his / her duties. Generates periodic reports to support management in the decision-making process. Reviews and monitors the general ledger activities through an effective system in a timely manner and in line with the International Accounting and OETC s standards. Maintains records related to general ledger & fixed assets and ensures proper archiving for quick and easy reference. Assists in the preparation of audit schedules, financial schedules and makes them available for accounting information and records for internal / external audit review. Provides analysis, details and explanations to the General Ledger and Fixed Assets Section Head on the status of OETC s general ledger accounts. Handles colleagues job responsibilities in case of their absence or annual leave as per the business requirements. Handles any tasks directed by General Ledger and Fixed Assets Section Head. Knowledge and Understanding of the Asset Management, HSE Management System and IT Security Standard Requirements according to ISO55001, ISO 14001, OHSAS 18001 and ISO 27001 to carry out the assigned duties as per the roles and responsibilities matrix. Job Qualifications and Experience Minimum Qualifications Bachelor s Degree in Accounting / Finance Professional Experience Minimum of 3 years experience in the field of Operational Expenditures.

أهداف الدور: يتولى عمليات المحاسبة الأساسية والأنشطة المالية المتعلقة بالمحاسبة العامة للأرصدة العامة والأصول الثابتة بالتنسيق مع رئيس قسم الأرصدة العامة والأصول الثابتة. عمليات محاسبة الأرصدة العامة من خلال نظام المحاسبة المالية أوراكل. التعامل مع جميع الأنشطة المحاسبية والتأكد من تطبيق جميع السياسات والإجراءات المالية وفقًا لمعايير التقارير المالية الدولية IFRS وضمن إطار الشركة. المسؤوليات تسجيل جميع قسائم قيود دفتر الأستاذ العام (JV) في نظام أوراكل المالي لإغلاق الحسابات الدوري. إعداد التسويات المصرفية اليومية والشهرية والدورية لجميع حسابات البنك الصالحة لدى الشركة. إنشاء إيصالات لجميع أوامر الشراء المرتبطة بعقود CAPEX عند الطلب. إجراء التحويلات الإلكترونية / المدفوعات من خلال نظام أوراكل المالي لفواتير المعتمدة. إجراء تسويات مخزون دورية للباقي من المواد المستلمة أو المعادتها من المشاريع القائمة/المكتملة لدى OETC. إجراء إضافة MASS دورية لرأس المال للأصول الثابتة، إعداد تسويات الاستحقاق الدوري للنفقات التشغيلية (Opex) ونفقات رأس المال (Capex). إعداد تطبيقات الدفع مقدمًا شهريًا ودوريًا من خلال نظام أوراكل المالي والتأكد من تخصيص النفقات الدورية بشكل صحيح إلى مخطط الحسابات المناسب. إجراء تسويات دفتر الأستاذ العام (GL) الشهرية والدورية لجميع حسابات الرقابة لضمان الدقة في ميزان المراجعة الدوري للشركة. تحديث رأس المال العامل القائم للشركة (CWIP) شهريًا ومطابقته مع وحدة المشاريع في نظام أوراكل المالي لضمان الدقة. مراجعة ومراقبة أوامر الشراء المصدرة من خلال التسلسل الهرمي للموافقة على الشراء والمحاسبة داخل نظام أوراكل المالي. إعداد والحفاظ على تسوية الاستحقاق التشغيلي (OPEX) الشهرية لضمان الصحة. تحديث تفاصيل حقوق الاستخدام / المعلومات بشكل دوري لضمان إدخال جميع محطات الشبكة ضمن عقود حقوق الاستخدام بشكل كفء بالتنسيق مع قسم المشاريع والإدارة. التعامل مع جميع المسائل المتعلقة بمتطلبات الضرائب بالتنسيق مع رئيس القسم. الإسهام في الإغلاق المالي الشهري والسنوي. الحفاظ على نظام فعال لرقابة دفتر الأستاذ العام من خلال الأنظمة واللوائح والإجراءات الداخلية والتقارير الدورية. التنسيق مع مختلف الأقسام للحصول على معلومات وتوضيحات تساعده/ها في القيام بواجباته. إعداد تقارير دورية لدعم الإدارة في عملية اتخاذ القرار. مراجعة ومراقبة أنشطة دفتر الأستاذ العام من خلال نظام فعال وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع المعايير الدولية للمحاسبة ومعايير OETC. الحفاظ على سجلات متعلقة بالدفتر العام والأصول الثابتة وضمان أرشفتها بشكل مناسب للرجوع السريع. المساعدة في إعداد جداول التدقيق والجداول المالية وتوفيرها للمعلومات المحاسبية لسجل التدقيق الداخلي/الخارجي. تقديم التحليل والتفاصيل والتفسيرات لرئيس قسم دفتر الأستاذ العام والأصول الثابتة حول حالة حسابات دفتر الأستاذ العام لـ OETC. التعامل مع مسؤوليات زملاء العمل في حال غيابهم أو إجازتهم السنوية وفق متطلبات العمل. التعامل مع أي مهام موجهة من رئيس قسم دفتر الأستاذ العام والأصول الثابتة. المعرفة والفهم لإدارة الأصول ونظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة ومطالب الأمن IT وفق ISO55001 وISO 14001 وOHSAS 18001 وISO 27001 لأداء الواجبات المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات. المؤهلات والخبرة الوظيفية أدنى المؤهلات Bachelor’s Degree in Accounting / Finance الخبرة المهنية الحد الأدنى لـ 3 سنوات من الخبرة في مجال النفقات التشغيلية.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Commercial Fuel Key Account Manager

On-site - Oman - muscat 12 August 2026

Sales

Manage, develop and grow a selective portfolio of customers through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes along with the investments in the customer s sites with a ROACE of 15% minimum with in the budget Capex. The HBAM will cultivate partnership-based relationships with customers based on a clear understanding of CF range of CVPs, and knowledge of customer needs in order to deliver maximum value for both Shell and the customer. In addition, the HBAM will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on development of new business.Principal Accountabilities :<ul><li>Plan, monitor and achieve individual sales targets (i.e., C3+ margin, volume & margin Performance, DSO, growth, outstanding and overdue, etc.)</li><li>Consistently apply Sales 1st Standards especially in bringing best in class structure for call/journey plan, calendar management, account plan and use of CRM tools to maximize customer facing time (8-12 visits per week)</li><li>Support the development of innovative and complex CVPs to be able to move from a supplier to a partner relationship in a value led environment.</li><li>Manage more aggressively value growth, with a deep understanding of value generation and financial dimensions (value drivers, P&L impact of integrated offers, cash, DSO, ERR and cash impact of business deals).</li><li>Understand customers immediate/long term needs, business models, value drivers, challenges and opportunities to tailor offers and services to capture their businesses</li><li>Gain knowledge of market development, competitors offers strengths and weaknesses to create growth opportunities.</li><li>Increase the value for existing customers and Shell through value, cross and up selling.</li><li>Focus on acquisition of new business in line with CF customer strategy and defending the existing portfolio.</li><li>For new and existing customers, define and regularly review relevant customer relationship, behavioural and differentiated services levels.</li><li>Carry out price negotiations with customers, preparing quotations, proposals & capex and agree on all operational requirements (including: price, contract, payment terms and services).</li><li>Review & plan customer business, products, contracts, prices, credit terms, credit limits and debt management.</li><li>Comply with HSSE Live Saving Rules, Goal Zero and NI/PM reporting as per line requirement.</li><li>Act in a responsible and proactive way in handling HSSE matters including the customer s sites.</li><li>Sell our products across all customer segments.</li></ul>Key Challenges :<ul><li>Collaborate with relevant partners (credit, legal, finance).</li><li>Delivery through other functions of the business and/or through self-help functions for the customer (allowing the Account Managers to have their focus on sales).</li><li>Secure our future value and competitive position in a fierce competitive environment and an increasing environmental and societal pressures</li><li>Sustainable delivery of our promises day in day out.</li><li>Ability to influence without authority</li></ul>Desired Candidate ProfileRelevant bachelor s degree/Masters is an advantage.Relevant sales experience or minimum 4 years experience in sales environment.Good working knowledge of the customer operation and financials and knowledge of specialist sources of information in knowledge of CRM toolsStrong IT literacy on all Office ProgramsGood knowledge of EnglishProven/track record of competence in negotiation and dealing with external partners.Strong interpersonal skills: ability to manage relationships at all levels.Strong credibility (or proven willingness and capability to improve) in Personal and business skills.Competences:<ul><li>Selling and Negotiation Skill/Mastery</li><li>Customer Relationship Management Skill/Mastery</li><li>Market Awareness Skill</li><li>Customer Value Proposition Skill</li><li>Reseller Management Knowledge</li></ul>

إدارة وتطوير وتنمية محفظة محددة من العملاء من خلال البيع وجهًا لوجه ومهارات التفاوض القوية، لتقديم هوامش وحصص متفق عليها إلى جانب الاستثمارات في مواقع العملاء مع عائد اقتصادي داخلي على رأس المال لا يقل عن 15% ضمن ميزانية الإنفاق الرأسمالي. سيعمل HBAM على تنمية علاقات شراكة مع العملاء بناءً على فهم واضح لنطاق CF من CVPs والمعرفة باحتياجات العملاء من أجل تقديم أقصى قيمة لشركة شل والعميل على حد سواء. بالإضافة إلى ذلك، يُتوقع من HBAM المساهمة في طموحات النمو لدينا من خلال تركيز كبير على تطوير أعمال جديدة.المهام الأساسية :<ul><li>التخطيط والمراقبة وتحقيق أهداف المبيعات الفردية (أي هامش C3+، الحجم والأداء الهامشي، DSO، النمو، المستحق والمتأخر، إلخ).</li><li>التطبيق المتسق لمعايير المبيعات أولاً خاصة في وضع أفضل هيكل لخطة الزيارة/المكالمة، إدارة التقويم، خطة الحسابات واستخدام أدوات CRM لزيادة وقت مواجهة العميل (8-12 زيارة في الأسبوع).</li><li>دعم تطوير CVPs المبتكرة والمعقدة للتمكن من الانتقال من علاقة مورد إلى شريك في بيئة قائمة على القيمة.</li><li>إدارة نمو القيمة بشكل أكثر جرأة، مع فهم عميق لتوليد القيمة والأبعاد المالية (عوامل القيمة، تأثير الربح والخسارة بالعروض المتكاملة، النقد، DSO، ERR وتأثير النقد للصفقات التجارية).</li><li>فهم الاحتياجات الفورية/ طويلة الأمد للعملاء، نماذج الأعمال، دوافع القيمة، التحديات والفرص لتخصيص العروض والخدمات لالتقاط أعمالهم.</li><li>اكتساب معرفة بتطور السوق، عروض المنافسين ونقاط قوتها وضعفها لخلق فرص النمو.</li><li>زيادة القيمة للعملاء الحاليين وشل من خلال القيمة، والبيع المتبادل والمتزايد.</li><li>التركيز على اكتساب أعمال جديدة بما يتوافق مع استراتيجية عملاء CF والدفاع عن المحفظة القائمة.</li><li>بالنسبة للعملاء الجدد والقدامى، تعريف ومراجعة دورية للعلاقات مع العملاء ومستويات الخدمة والسلوك والخدمات المميزة.</li><li>إجراء مفاوضات الأسعار مع العملاء، إعداد عروض الأسعار والاقتراحات ورأس المال العامل والموافقة على جميع المتطلبات التشغيلية (بما في ذلك: السعر، العقد، شروط الدفع والخدمات).</li><li>مراجعة وتخطيط أعمال العملاء، المنتجات، العقود، الأسعار، شروط الائتمان، حدود الائتمان وإدارة الدين.</li><li>الامتثال لقواعد HSSE للحفظ الحي، الهدف صفر والاتصال بتقارير NI/PM حسب متطلبات خط العمل.</li><li>التصرف بمسؤولية وبشكل استباقي في معالجة مسائل HSSE بما في ذلك مواقع العملاء.</li><li>بيع منتجاتنا عبر جميع شرائح العملاء.</li></ul>التحديات الرئيسية :<ul><li>التعاون مع الشركاء المعنيين (الائتمان، القانون، المالية).</li><li>التسليم من خلال وظائف أخرى في العمل و/أو عبر وظائف المساعدة الذاتية للعملاء (مع تمكين مديري الحسابات من التركيز على المبيعات).</li><li>تأمين قيمة مستقبلية وموقع تنافسي في بيئة تنافسية شرسة وتزايد الضغوط البيئية والمجتمعية</li><li>التسليم المستدام لوعودنا يومًا بعد يوم.</li><li>القدرة على التأثير بدون سلطة</li></ul>الملف المثالي للمرشحيفضل الحصول على درجة بكالوريوس ذات صلة/ماجستير.خبرة مبيعات ذات صلة أو خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة المبيعات.معرفة عملية جيدة للعملاء وعملياتهم ومعرفة مصادر معلومات متخصصة في معرفة أدوات CRMإلمام قوي بتقنيات الحاسب الآلي في جميع برامج Officeمعرفة جيدة بالإنجليزيةسجل مثبت من الكفاءة في التفاوض والتعامل مع شركاء خارجيين.مهارات تواصل شخصية قوية: القدرة على إدارة العلاقات على جميع المستويات.مصداقية قوية (أو استعداد مثبت وتحسين القدرة) في المهارات الشخصية وتسويقية الأعمال.الكفاءات:<ul><li>مهارة البيع والتفاوض/الإتقان</li><li>مهارة إدارة علاقات العملاء/الإتقان</li><li>مهارة الوعي السوقي</li><li>مهارة قيمة عرض العميل</li><li>معرفة إدارة الموزعين</li></ul>

Full Time Bayt

Assistant Chef de Projet

On-site - Oman - muscat 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Septembre 2026 Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin. L’équipe Offline Services et Cabines assure la conception, le déploiement et l’optimisation des services et protocoles liés à l’expérience client en point de vente. Elle accompagne les équipes terrain dans l’adoption de solutions innovantes, tout en garantissant la qualité et la cohérence des services proposés. Son action contribue directement à l’excellence opérationnelle et à la personnalisation de l’expérience en cabine et offline. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Vous assistez les Chefs de Projet Services Offline (services physiques parfums, maquillage, soin et cabines, en point de vente - hors services digitaux-) sur leurs missions opérationnelles :   Gestion de projet opérationnelle -Vous êtes soutien opérationnel au suivi de projet : développements ou mises à jour de nouveaux services et / ou outils - Vous interagissez avec les équipes Digitales, Merch, Marketing, Learning etc… - Vous aidez à la formalisation des présentations   Suivi de performance - Vous analysez et suivez les performances Qualitatives et quantitatives des Services offlines et vous monitorez les outils omnicanaux et applications Veille - Vous effectuez de la veille active sur les tendances services offline dans le secteur du luxe: expériences en point de vente (parfum, maquillage, soin) et en cabines en analysant les protocoles, les parcours client, outils et beauty tech pour nourrir les réflexions de l’équipe. Dans ce cadre, vous serez amenés à faire des visites de boutique et d’assister à des salons professionnels. - Vous recueillez les retours des équipes Retail et intégrez les insights clients pour aider à construire la roadmap des expériences. CE QUE VOUS APPORTEREZ Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir une expérience concrète dans le domaine du luxe et de l’expérience client. Il offre la possibilité de travailler sur des sujets de gestion de projet variés au sein d’une équipe pluridisciplinaire. - Etudiant(e) d’une école de commerce ou université Bac+4/5, vous avez une première expérience dans le domaine Learning, Marketing Digital ou CRM - Vous êtes intéressé(e) par l’univers de la Beauté et souhaitez évoluer dans l’univers des Service Retail / Digital - Votre dynamisme et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions - Vous êtes polyvalent(e) et vous savez travailler en autonomie - Vous avez de bonnes connaissances analytiques - Vous avez le sens du détail et de l’esthétique - Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe dans une grande organisation - Vous maîtrisez Excel, PowerPoint - Vous maîtrisez les langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET Ce que CHANEL peut vous offrir Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع : نيولي-سور-سين التاريخ : سبتمبر 2026 شارل آند لوران هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث أثر إيجابي في العالم. يؤكّد نشاط عطور الجمال فرادته من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، وِسْـدْها وماسكـراتها ومنتجات العناية. فريق الخدمات غير المتصل وغرف الخدمة يضمن تصميم ونشر وتحسين الخدمات والبروتوكولات المرتبطة بتجربة العميل في نقطة البيع. يرافق فرق الميدان في اعتماد الحلول المبتكرة، مع ضمان جودة وتناسق الخدمات المقدمة. يساهم عمله بشكل مباشر في التميز التشغيلي وتخصيص التجربة في الغرف وخارجها. تأثيرك في CHANEL تساند رؤساء مشاريع الخدمات غير المتصلة (خدمات العطور، المكياج، العناية والغرف، في نقطة البيع - باستثناء الخدمات الرقمية -) في مهامهم التشغيلية:   إدارة المشروع التشغيلية - أنت الدعم التشغيلي لمتابعة المشروع: التطورات أو تحديثات الخدمات والأدوات الجديدة - تتفاعل مع فرق الرقمية والتجارة والتسويق والتعلم وغيرها… - تساعد في توثيق عروض التقديم متابعة الأداء - تحلل وتتبع أداء الخدمات غير المتصلة من حيث النوعية والكمية وتراقب أدوات القنوات الشاملة والتطبيقات المتابعة الدائمة للبحوث - تجري متابعة نشطة لاتجاهات خدمات غير متصلة في قطاع الفخامة: تجارب في نقاط البيع (عطر، مكياج، عناية) وفي الغرف من خلال تحليل البروتوكولات ومسارات العملاء والأدوات وتكنولوجيا الجمال لدعم تفكير الفريق. ستتضمن هذه المهمة القيام بزيارات للمتاجر وحضور المعارض المهنية. - تجمع ملاحظات فرق البيع بالتجزئة وتدمج رؤى العملاء للمساعدة في بناء خريطة طريق لتجارب العملاء. ما ستقدمه هذه وظيفة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في مجال الفخامة وتجربة العملاء. تتيح العمل على مواضيع إدارة مشروع متنوعة ضمن فريق متعدد التخصصات. - طالب/طالبة في كلية إدارة أعمال أو جامعة بمستوى Bac+4/5، لديك خبرة سابقة في مجال التعلم، التسويق الرقمي أو إدارة علاقات العملاء - مهتم/مهتمة بعالم الجمال وترغب في التطور في عالم خدمات التجزئة/الرقمي - ديناميكيتك وانضباطك سيكونان عاملين حاسمين لإنجاز مهامك - أنت متعدد المهارات وتستطيع العمل باستقلالية - لديك معرفة تحليلية جيدة - لديك حس التفاصيل والجماليات - لديك قدرة تواصل ممتازة وتستمتع بالعمل ضمن فريق في مؤسسة كبيرة - متمكن/متمكنة من Excel وPowerPoint - تجيد اللغتين الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً ما الذي يبهجك وماذا يمكن لـ CHANEL أن يقدم لك طوال تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلّم مستمر؛ حيث الإبداع والبشرية في صميم الاهتمامات. تنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتطور بجوار خبراء متنوعين بمهارات معروفة. في CHANEL، نلتزم بترويج ثقافة شمولية تشجع على التطور الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن أن فرادة كل فرد تسهم في التنوع وتكامل وكفاءة فرقنا. نحن نشجع طلبك بشدة، إذ نقدر وجهة نظرك وخبرتك وامكاناتك التي قد تضيفها إلى CHANEL. من فرادة كل شخص تنبثق ثراء فرقنا. CHANEL تقيّم التنوع بكل أشكاله. </div>

Full Time Gulf Talnet

Chef De Partie

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: Technical, trade, or vocational school degree. Related work experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمّصات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ثم يذوّب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المطبوخ. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في م Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة لجميع، مرحباً بالجميع وممنوحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع خلفيات العاملين ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك النموذجي — ولكننا لسْنا مودّعين من المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والوصول لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينتهون من يوم من الاجتماعات مع زملائهم، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء، أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، نحن نقدم محوراً للاتصال بالآخرين وبالمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة أيضاً. نحن نبحث عن أصحاب الثقة الذين يعبرون عن أنفسهم دون الخوف من الخروج عن القواعد. إذا كنت شخصاً يتهلل لما يتيحه التعاون مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان لك. بالالتحاقك بفنادق Aloft، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ لعبتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Senior Electrical Designer

On-site - Oman - muscat 15 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Experience: Senior Designer  shall have a minimum of 15 years related experience plus proven capability in an engineering design firm. Minimum of 10 years of experience in design of oil & gas facilities with extensive experience in front end and detailed design, plus proven experience in AutoCAD & E3D. Particulars: <ul><li>Good spoken and written English and PC literate. Senior Designer shall have good skills in management of a pool of Designers / drafts persons and also task planning to meet schedules. Hence must have good interpersonal and communication skills. Senior Designer shall have abilities to effectively check the drawings prepared by Designers in the same discipline. 3D CAD skills and with experience in E3D.</li></ul>Principal Accountabilities : <ul><li>Understand the requirements of the design quality system and meticulously ensure that these</li></ul>requirements are met and Undertake work in accordance with relevant Codes, Standards and Procedures. <ul><li>Participate in site visits to gather existing data</li></ul><ul><li>Produce presentable and accurate drawings, including a consistency check. Modification of</li></ul>existing drawings. <ul><li>Be aware of, and check, the interface between his own discipline and other disciplines at all</li></ul>stages of the design. <ul><li>Good knowledge on Company Standards, Shell Group DEP’s and International Standards.  </li></ul>Full understanding of “non-standard” Vendor documentation and its interface points with Company engineering documents. <ul><li>Produce drafting 2D drawings from E3D</li><li>Carry out Lighting Design Calculation in Dialux</li><li>Preparation of MTO</li><li>Decisions are to be made based on acceptable quality for the custodian.</li><li>Actively train and encourage the development of Omani personnel to fulfil draftsperson and</li></ul>designer roles in the engineering team. <ul><li>Implement Company, and where applicable, Client/Project policies and procedures.</li><li>Checking and preparation of design/engineering documentation.</li><li>Undertake surveys necessary to develop area of work assigned.</li><li>Liaise with other disciplines, departments, project personnel, vendors, etc.</li><li>Ensure all design drawings and documents are complete within the allocated hours and in</li></ul>accordance with the programme.  <ul><li>Preparation of detailed drawings and documents to the requirements of Engineer.</li><li>Ensure all discipline design interfaces are clearly defined.</li></ul> Qualification : Minimum HND /ITI /Diploma in Engineering. Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا  Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد تتخذ من أستراليا مقرًا لها. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارة والهندسة والشراء والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد إلى التشغيل وإيقاف التشغيل. بالاستفادة من خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. الخبرة: المصمم الكبير يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة إضافة إلى قدرة مثبتة في شركة تصميم هندسي. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في تصميم مرافق النفط والغاز مع خبرة واسعة في التصميم المسبق والتفصيلي، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في AutoCAD و E3D. البيانات: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة جيدًا والقدرة على استخدام الحاسوب. يجب أن يتمتع المصمم الكبير بمهارات جيدة في إدارة مجموعة من المصممين / الرسامين وكذلك تخطيط المهام للالتزام بالجداول الزمنية. لذا يجب أن يمتلك مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة. يجب أن تكون لدى المصمم الكبير قدرات فحص الرسومات التي يعدها المصممون في نفس التخصص بشكل فعال. مهارات CAD ثلاثية الأبعاد وخبرة في E3D.</li></ul>المسؤوليات الأساسية : <ul><li>فهم متطلبات نظام جودة التصميم والتأكد بدقة من تلبية هذه المتطلبات والتعامل مع الأعمال وفقاً للكودات والمعايير والإجراءات ذات الصلة.</li></ul>وتنفيذ الأعمال وفقًا للكودات والمعايير والإجراءات ذات الصلة. <ul><li>المشاركة في زيارات الميدان لجمع البيانات الموجودة</li></ul><ul><li>إنتاج رسومات دقيقة ومقدَّمة، بما في ذلك فحص الاتساق. تعديل الرسومات الحالية.</li></ul>. <ul><li>الإلمام بواجهة تخصصه مع التخصصات الأخرى في جميع مراحل التصميم.</li></ul>. <ul><li>معرفة جيدة بمعايير الشركة، ودلائل مجموعة شل والمعايير الدولية.</li></ul>فهم كامل لوثائق الموردين “غير القياسية” ونقاط التفاعل مع وثائق هندسة الشركة. <ul><li>إنتاج رسومات ثنائية الأبعاد من E3D</li><li>إجراء حسابات تصميم الإضاءة في Dialux</li><li>إعداد قائمة المواد MTO</li><li>يتم اتخاذ القرارات بناءً على جودة مقبولة للأمين.</li><li>تدريب وتطوير العاملين العُمانيين ليشغلوا أدوار الرسامين ومصممي الرسومات في فريق الهندسة.</li></ul>الأدوار في فريق الهندسة. <ul><li>تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة، وعند الاقتضاء سياسات العميل / المشروع.</li><li>فحص وإعداد وثائق التصميم/الهندسة.</li><li>إجراء المسوح اللازمة لتطوير منطقة العمل المخصصة.</li><li>التنسيق مع تخصصات وأقسام أخرى، وموظفي المشروع، والبائعين، الخ.</li><li>التأكد من اكتمال جميع رسومات ووثائق التصميم ضمن الساعات المخصصة وبما يتوافق مع البرنامج.</li></ul>. <ul><li>إعداد رسومات ووثائق تفصيلية وفق متطلبات المهندس.</li><li>التأكد من تعريف جميع واجهات تصميم التخصص بشكل واضح.</li></ul> المؤهل : الحد الأدنى HND /ITI /Diploma في الهندسة. المضي قدمًا معًا نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكنين من قيادة تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح الذكاء من خلال الانتماء، والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل يحترم الجميع. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون أنفسهم ويُسمَع صوتهم. وليس الحديث فحسب؛ نحن نفعلها. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، ونستثمر في المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون وتكنولوجيتها اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمشاركة في تحقيق التغيير المستدام.

Full Time Naukri Gulf

Operator

On-site - Oman - muscat 10 July 2026

Manufacturing & Production

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: To drive/operate heavy lifting equipment s as per the requirement from production division/Supervisor for fabrication/ installation /erection of blocks and shifting of materials/equipment in order to ensure that the activities of ship repair/conversion project works are conducted as per timelines, quality, health and safety standards established within ADC. KEY ACCOUNTABILITIES: Day-to-Day Operations Operator must have previous experience of operating all type of heavy lifting equipment s. Follow the shifting procedure/plans and travelling route/ load details etc. Familiar with heavy lifting vehicles and its system (for trouble shooting finding the route cause ) Good reading & understanding command on operating function/lever (able to understand LCD parameter/function) Knowledge about loading / unloading and balance identification and fully aware about signal/and road signs as per the local ROP regulations. Co-ordination with production division and other heavy lift operators Aware about safety concern during operation/parking and Near miss/ incident/accident to be reported. Preferable if any certification course for heavy lifting transportation. Maintenance Activities Maintain tidiness and cleanliness of the equipment always. And perform routine pre and post inspections on equipment in order to ensure they are operating well and as per established Quality, health and safety standards. Carry out preventive maintenance of the equipment s such as lubricating the equipment and regular cleaning to ensure that the equipment is ready to use at all times. Prepare logbook for routine, preventive, breakdown maintenance of the equipment s in the industrial facilities in order to facilitate ease of access and reusability when required. Job Tracking and Reports Maintain tidiness and cleanliness of the equipment. Ensure work conforms to company safety policies, ROP rules and regulation. Inform immediately if any maintenance is required in the equipment. Coordination Coordinate with the Supervisor/senior Supervisor on all technical areas such as use of equipment s in order to ensure that the scheduled plans are completed on time. Preparing Reports Prepare daily reports on progress of jobs, which is allocated by the Supervisor. Report all daily activities in order to keep the Supervisor aware of the progress. Policies, Systems, Processes & Procedures Follow all relevant Production Support departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Safety, & Environment Adhere to all relevant quality, health, safety and environmental procedures, instructions and controls and demonstrate the proper application and their importance in safe operations in order to ensure the safety of employees, quality of products/ services and environmental compliance can be guaranteed. Review and describe the need for emergency response procedures for various situations such as: electrical or mechanical failure, operator retrieval procedures and incidents in order to ensure continuity of operations in cases of emergencies.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications: 10+2 or any ITI trade certificate or equivalent trade certificate: Minimum Experience: 0-1 year of relevant experience, Heavy duty transporter operation (prefer shipyard experience) Operator must have valid Oman (ROP) License to operate heavy lift equipment s Job-Specific Knowledge & Skills: Understanding of general daily routine maintenance of the equipment Equipment to be maintain in good condition & prepare daily/weekly / Monthly check sheet Familiar with hydraulic & electrical system of heavy equipment Good communication skills & prepare lifting records (per lift/hours) Adherence to HSS rules/polices/procedures Communication skills</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة: قيادة/تشغيل معدات رفع ثقيلة وفقًا للمتطلبات من قسم الإنتاج/المشرف من أجل التصنيع/التركيب/الرفع للحصص ونقل المواد/المعدات لضمان تنفيذ أنشطة أعمال إصلاح السفن/التحويل وفق الجداول الزمنية ومعايير الجودة والصحة والسلامة المعمول بها ضمن شركة ADC. المسؤوليات الأساسية: تشغيل يومي يجب أن يمتلك المشغل خبرة سابقة في تشغيل جميع أنواع معدات الرفع الثقيلة. اتباع إجراءات/خطط النقل ومسارات التنقل/تفاصيل الحمولة وما إلى ذلك. الإلمام بمركبات الرفع الثقيل ونظامها (للعثور على سبب المشكلة من خلال تتبع المسار) قراءة جيدة وفهم للأوامر في وظيفة التشغيل/الرافعة (القدرة على فهم معلمة/وظيفة LCD) المعرفة بعملية الحمْل/التفريغ وتحديد التوازن والوعي الكامل بالإشارات/وعلامات الطرق وفق أنظمة ROP المحلية. التنسيق مع قسم الإنتاج وباقي مشغلي الرفع الثقيل على علم بسلامة أثناء التشغيل/الوقوف وتبليغ عن الحوادث القريبة/الحرجية. يفضل إذا كان هناك دورة شهادات خاصة بالنقل والرفع الثقيل. أنشطة الصيانة الحفاظ على النظافة والترتيب للمعدة دائمًا. وإجراء فحصات منتظمة قبل وبعد التشغيل لضمان أن المعدات تعمل بشكل جيد وبما يتوافق مع معايير الجودة والصحة والسلامة المعتمدة. إجراء صيانة وقائية للمعدات مثل تزييت المعدات وتنظيفها بانتظام لضمان جاهزيتها للاستخدام في جميع الأوقات. إعداد دفتر سجل للصيانة الروتينية والوقائية والتعطل في المنشآت الصناعية لتسهيل الوصول وإعادة الاستخدام عند الحاجة. متابعة العمل والتقارير الحفاظ على النظافة والترتيب للمعدات. ضمان امتثال العمل لسياسات السلامة بالشركة وقوانين وأنظمة ROP. الإبلاغ فورًا إذا تطلب الأمر صيانة في المعدات. التنسيق التنسيق مع المشرف/المشرف الأعلى في جميع المجالات الفنية مثل استخدام المعدات لضمان استكمال الخطط المقررة في الوقت المحدد. إعداد التقارير إعداد تقارير يومية حول تقدم الأعمال التي خصصها المشرف. الإبلاغ عن جميع الأنشطة اليومية لإبقاء المشرف على علم بالتقدم. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اتباع جميع سياسات قسم الدعم الإنتاجي ذات الصلة والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل مسيطر ومتسق. الجودة والصحة والسلامة والبيئة الالتزام بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعمول بها والتعليمات والضوابط وتطبيقها بشكل صحيح وأهميتها في عمليات آمنة لضمان سلامة العاملين وجودة المنتجات/الخدمات والامتثال البيئي يمكن ضمانه. مراجعة ووصف الحاجة إلى إجراءات الاستجابة للطوارئ لسيناريوهات مختلفة مثل: عطل كهربائي أو ميكانيكي، إجراءات استعادة المشغل والحوادث لضمان استمرارية العمليات في حالات الطوارئ.</div></section><section>المرشح المفضلالمؤهلات الدنيا: 10+2 أو أي شهادة تجارة ITI أو شهادة تجارة مكافئة: الحد الأدنى من الخبرة: 0-1 سنة خبرة ذات صلة، تشغيل ناقلة ثقيلة (يفضل خبرة في الحوض الجاف) يجب أن يحمل المشغل رخصة عمان (ROP) سارية لقيادة معدات الرفع الثقيلة المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: فهم صيانة روتينية عامة للمعدات الحفاظ على المعدات في حالة جيدة وإعداد ورقة فحص يومية/أسبوعية/شهرية الإلمام بنظامي الهيدروليك والكهرباء للمعدات الثقيلة مهارات اتصال جيدة وإعداد سجلات الرفع (لكل رفع/ساعة) الالتزام بقواعد وسياسات وإجراءات HSS مهارات الاتصال</section>

Full Time Gulf Talnet

Lead Engineer

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Energy jobline overview</h4> Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide. We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers. <h4>Job summary</h4> We are seeking an experienced Telecom Lead Engineer to lead and manage telecommunications activities during the pre-commissioning and commissioning phases of a large-scale industrial facility. The role will involve overseeing telecom systems installation completion, testing, integration, and handover to operations, ensuring full compliance with project specifications, international standards, and safety requirements. The successful candidate will act as the technical authority for telecom discipline activities on site, coordinating closely with engineering, construction, commissioning, vendors, and operations teams. <h4>Key responsibilities</h4> Engineering & technical leadership <ul> <li>Lead all telecommunications scope during pre-commissioning and commissioning phases</li> <li>Review and validate telecom engineering deliverables, including: <ul> <li>Network architecture and system layouts</li> <li>Telecom block diagrams and schematics</li> <li>Fiber optic, structured cabling, and routing drawings</li> </ul> </li> <li>Ensure systems are installed, tested, and commissioned in line with: <ul> <li>Project specifications</li> <li>Approved drawings and procedures</li> <li>Applicable international standards (IEC, ITU-T, ISO, IEEE)</li> </ul> </li> </ul> Systems scope Responsible for the following systems, including integration and interface management: <ul> <li>Telecom network infrastructure (LAN/WAN, IP/MPLS where applicable)</li> <li>Fiber optic and copper cabling systems</li> <li>Telephone systems (PABX/IP telephony)</li> <li>CCTV and video surveillance systems</li> <li>Access control and security systems</li> <li>Public address & general alarm (PAGA) systems</li> <li>Radio systems (TETRA/UHF/VHF, where applicable)</li> <li>Data and server room equipment (racks, switches, UPS interfaces)</li> </ul> Pre-commissioning & commissioning activities <ul> <li>Develop and review: <ul> <li>Pre-commissioning check sheets</li> <li>Commissioning procedures and test scripts</li> </ul> </li> <li>Lead telecom system testing activities such as: <ul> <li>Point-to-point testing</li> <li>Loop checks</li> <li>Network performance and redundancy tests</li> <li>System integration tests</li> </ul> </li> <li>Coordinate vendor attendance and factory acceptance/site acceptance testing (FAT/SAT) support</li> <li>Monitor commissioning progress and proactively resolve technical issues</li> </ul> Site coordination & management <ul> <li>Act as single point of contact for telecom discipline on site</li> <li>Coordinate daily activities with: <ul> <li>Construction teams</li> <li>Commissioning teams</li> <li>Other engineering disciplines</li> <li>Client/operations representatives</li> </ul> </li> <li>Manage and support telecom engineers and technicians on site</li> <li>Participate in site walkdowns, punch listing, and system handover activities</li> </ul> Quality, safety & compliance <ul> <li>Ensure compliance with: <ul> <li>Project HSE requirements</li> <li>Company quality standards</li> <li>Telecommunications industry best practices</li> </ul> </li> <li>Support preparation of telecom dossiers, test records, and handover documentation</li> <li>Close out punch items and support final system acceptance</li> </ul> Interface & reporting <ul> <li>Report to the Commissioning Manager/Engineering Manager</li> <li>Interface closely with: <ul> <li>Electrical, Instrumentation, and Automation teams</li> <li>IT/cybersecurity stakeholders (if applicable)</li> <li>Vendors and system integrators</li> </ul> </li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in: <ul> <li>Telecommunications Engineering</li> <li>Electrical/Electronics Engineering</li> <li>Or related discipline</li> </ul> </li> <li>Relevant professional certifications (but not mandatory)</li> <li>Minimum 10-15 years of experience in telecommunications engineering</li> <li>Proven experience as Telecom Lead Engineer on large industrial projects, preferably: <ul> <li>Oil & Gas</li> <li>LNG</li> <li>Petrochemical</li> <li>Power or heavy industrial facilities</li> </ul> </li> <li>Strong hands-on experience in pre-commissioning and commissioning phases</li> <li>Prior site-based project experience in the Middle East is highly desirable</li> </ul> If you are interested in applying for this job please press the apply button and follow the application process. Energy Jobline wishes you the very best of luck in your next career move.

<h4>نظرة عامة على طاقة جوبلاين</h4> تُعتبر Energy Jobline أكبر لوحة وظائف عالمية في قطاع الطاقة وأسرعها نموًا. لدينا جمهور يصل إلى أكثر من 7 ملايين من العاملين في مجال الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية مُعلنة شهريًا، ونتعاون مع الشركات الرائدة في قطاع الطاقة حول العالم. نتركّز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة، والنووية، بالإضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والدمج النووي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لباحثي العمل لدينا. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن مهندس اتصالات قيادي متمرس لقيادة وإدارة أنشطة الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل في منشأة صناعية كبيرة النطاق. ستشمل المهمة الإشراف على اكتمال تركيب أنظمة الاتصالات، الاختبار، التكامل، والتسليم إلى التشغيل، بما يضمن الامتثال الكامل لمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات السلامة. سيعمل المرشح الناجح كسلطة فنية لأنشطة تخصص الاتصالات في الموقع، بالتنسيق عن كثب مع الفرق الهندسية والإنشائية والتشغيل والموردين والجهات التشغيلية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> القيادة الهندسية والتقنية <ul> <li>قيادة جميع نطاقات الاتصالات خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>مراجعة وت validation تسليمات هندسة الاتصالات، بما في ذلك: <ul> <li>هندسة الشبكات وتخطيطات النظام</li> <li>مخططات الكتل والدوائر للاتصالات</li> <li>أعمال الألياف الضوئية، وتركيب الكابلات، ورسامات التوجيه</li> </ul> </li> <li>ضمان تركيب الأنظمة واختبارها وتشغيلها بما يتوافق مع: <ul> <li>مواصفات المشروع</li> <li>الرسومات والإجراءات المعتمدة</li> <li>المعايير الدولية المعمول بها (IEC, ITU-T, ISO, IEEE)</li> </ul> </li> </ul> نطاق الأنظمة مسؤول عن الأنظمة التالية، بما في ذلك التكامل وإدارة الواجهات: <ul> <li>بُنية شبكة الاتصالات (LAN/WAN، IP/MPLS عند الاقتضاء)</li> <li>أنظمة الكابلات الضوئية والنحاسية</li> <li>أنظمة الهاتف (PABX/IP للهواتف)</li> <li>أنظمة المراقبة بالفيديو CCTV</li> <li>أنظمة التحكم في الدخول والأمن</li> <li>أنظمة الإعلان العام والمنبه العام (PAGA)</li> <li>أنظمة الراديو (TETRA/UHF/VHF، حيثما كان ذلك مناسبًا)</li> <li>معدات قاعة البيانات والخادم (رفوف، مفاتيح، واجهات UPS)</li> </ul> أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل <ul> <li>تطوير ومراجعة: <ul> <li>نماذج فحص ما قبل التشغيل</li> <li>إجراءات التشغيل والسيناريوهات الاختبار</li> </ul> </li> <li>قيادة أنشطة اختبار نظام الاتصالات مثل: <ul> <li>اختبار من نقطة إلى نقطة</li> <li>فحوصة الحلقة</li> <li>اختبارات أداء الشبكة والتكرار</li> <li>اختبارات تكامل النظام</li> </ul> </li> <li>تنسيق حضور الموردين والدعم لاختبار القبول في المصنع/القبول في الموقع (FAT/SAT)</li> <li>مراقبة تقدم التشغيل وحل المشاكل الفنية بشكل استباقي</li> </ul> تنسيق الموقع والإدارة <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال واحدة لتخصص الاتصالات في الموقع</li> <li>تنسيق الأنشطة اليومية مع: <ul> <li>فرق الإنشاء</li> <li>فرق التشغيل</li> <li>التخصصات الهندسية الأخرى</li> <li>ممثلوا العميل/العمليات</li> </ul> </li> <li>إدارة ودعم مهندسي وفنيي الاتصالات في الموقع</li> <li>المشاركة في جولات الموقع، وقوائم الإصلاح، وأنشطة تسليم النظام</li> </ul> الجودة والسلامة والامتثال <ul> <li>ضمان الامتثال مع: <ul> <li>متطلبات HSE للمشروع</li> <li>معايير الجودة الخاصة بالشركة</li> <li>أفضل الممارسات في صناعة الاتصالات</li> </ul> </li> <li>دعم إعداد ملفات الاتصالات والسجلات الاختبارية ووثائق التسليم</li> <li>إغلاق عناصر الإصلاح ودعم قبول النظام النهائي</li> </ul> الواجهة والتقارير <ul> <li>التقرير إلى مدير التشغيل/مدير الهندسة</li> <li>التواصل بشكل وثيق مع: <ul> <li>فرق الكهرباء وأجهزة القياس والبرمجة</li> <li>أصحاب مصلحة تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني (إن وجد)</li> <li>الموردون ومتكاملو الأنظمة</li> </ul> </li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في: <ul> <li>الهندسة الاتصالات</li> <li>الهندسة الكهربائية/الإلكترونية</li> <li>أو تخصص ذو صلة</li> </ul> </li> <li>شهادات مهنية ذات صلة (ولكن ليست إلزامية)</li> <li>خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في هندسة الاتصالات</li> <li>خبرة مثبتة كمهندس اتصالات قيادي في مشاريع صناعية كبيرة، ويفضل في: <ul> <li>النفط والغاز</li> <li>الغاز الطبيعي المسال LNG</li> <li>البتروكيماويات</li> <li>مصانع طاقة أو صناعات ثقيلة</li> </ul> </li> <li>خبرة عملية قوية في مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في مواقع في الشرق الأوسط</li> </ul> إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذا العمل يرجى الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. تتمنى Energy Jobline لك حظًا سعيدًا في الخطوة المهنية التالية.

concrete laborer Jobs

IT Manager

Education Counsellor

Field Specialist III Artificial Lift System

Field Specialist III Artificial Lift System

Mass Segments

Head of Academic Affairs

Chief Financial Officer

Electrical Engineer

Assistant Store Manager

Technician - Maintenance Electrical

Production Manager

Finance Director

Channel Manager_Relationship Sales

General Ledger & Fixed Assets Accountant

Commercial Fuel Key Account Manager

Assistant Chef de Projet

Chef De Partie

Senior Electrical Designer

Operator

Lead Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

concrete laborer Jobs

Receive email alerts for concrete laborer Jobs jobs