Operation Specialist Jobs in Oman 2026

Full Time Bayt

Hygiene Manager

On-site - Oman - muscat 10 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible verifying that operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requriements. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major. Preferred:  Environmental Health Degree or Culinary Degree CORE WORK ACTIVITIES Managing Hygience and Food Safety Operations • Verifies compliance with Brand Standard Audit (BSA) requriements of Marriott International throughout the operations. • Advises and monitors food handlers on the proper good handling practices and verifies their observance. • Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. • Verifies complianace with food and hygiene regulations, licensing conditions and codes of practice relating to food operations. • Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. • Provides in-house food hygiene training for all good handlers, (e.g. new hires and trainees). • Handles complaints or enquiries from customers and local food sategey and health departments on food hygiene matters. • Conducts and records daily kitchen inspections on the personal, environmental and food hygiene condictions and provides corrective action plans as necessary. • Conducts regular vendor inspections in partnership with purchasing and culinary leadership. • Conducts regular internal BSA inspections with culinary leadership and kitchen cleaning staff. • Conducts regular inspections on the kitchen of kitchen equipment and verifies defects and non-conformities are remedied by the appropriate parties. • Coordinates cleaning program in all F&B areas (e.g., General clean), identifying trends and making recommendation for improvements. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Liases with pest control company for any pest issues and monitors pest control performance. • Maintains and makes improvements to hygiene standards. • Regularly reviews and refreshes the food safety standards of all food handlers withing the property. • Maintains documentation on all hygiene and food safety stadards throughout the operation. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن التحقق من التوافق مع معايير النظافة والسلامة الغذائية. يوصي بممارسات التعامل الصحيحة مع الغذاء ويقدم تدريب النظافة الغذائية لجميع الموظفين الجدد والمتدربين. يحدد المناطق الرئيسية للخطورة في مختلف عمليات الغذاء ويتخذ إجراءات تصحيحية استباقية. يقدم نصائح تقنية حول قضايا وسم المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة. المفضل:  درجة الصحة البيئية أو درجة الطهي الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات النظافة والسلامة الغذائية • يتحقق من الامتثال لتدقيق معايير العلامة التجارية (BSA) المطلوب من ماريوت الدولية عبر جميع العمليات. • يقدم المشورة ويراقب عمال الطعام على ممارسات التعامل السليم مع الغذاء ويؤكد التزامهم. • يحدد مناطق الخطر الرئيسية في مختلف عمليات الغذاء ويتخذ إجراءً تصحيحياً استباقياً. • يتحقق من الامتثال للوائح الغذاء والنظافة والتراخيص وقوانين الممارسة المتعلقة بعمليات الغذاء. • يقدم نصائح تقنية حول قضايا وسم المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة. • يوفر تدريباً داخلياً للنظافة الغذائية لجميع العاملين في الغذاء، (مثل الموظفين الجدد والمتدربين). • يتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات من العملاء ودوائر الطعام المحلية والصحة العامة بخصوص مسائل النظافة الغذائية. • يجري ويسجل فحوصات المطبخ اليومية من النواحي الشخصية والبيئية ونظافة الغذاء ويضع خططاً corrective حسب الحاجة. • يجري فحوصات منتظمة للموردين بالشراكة مع قسم الشراء والقيادة الطهوية. • يجري فحوصات داخلية منتظمة لـ BSA بقيادة الطهي وفريق تنظيف المطبخ. • يجري فحوصات منتظمة على مطبخ المعدات ويؤكد تصحيح العيوب والتوافق مع المعايير من قبل الأطراف المعنية. • ينسق برنامج التنظيف في جميع مناطق الغذاء والمشروبات (على سبيل المثال التنظيف العام)، مع رصد الاتجاهات وتقديم توصيات للتحسين. • يقيم ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. • يتواصل مع شركة مكافحة الآفات لأي مشكلات آفات ويراقب أداء مكافحة الآفات. • يحافظ على معايير النظافة ويُحسنها. • يراجع باستمرار ويحدّث معايير سلامة الغذاء لجميع العاملين في الغذاء داخل المنشأة. • يحافظ على الوثائق الخاصة بجميع معايير النظافة وسلامة الغذاء عبر العملية التشغيلية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة بشكل عادل، مرحِّبين بكل الأشخاص وموفرين إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لمنتسبينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى منتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق المنتسبون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف بتجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

IT Manager

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The IT Manager at voco Muscat Al Mouj is responsible for the effective operation, maintenance, and security of all hotel technology systems and infrastructure. This includes managing network and server systems, supporting hotel operations with technology solutions, ensuring data security, and aligning IT practices with IHG’s corporate standards and local regulatory requirements. The IT Manager also provides timely technical support to hotel colleagues and ensures that all IT systems are optimized to deliver an exceptional guest and colleague experience. • Ensure the smooth functioning of all IT systems, including property management systems (PMS), point of sale (POS), telephone systems, internet access, guest room technologies, office productivity tools, and back-office systems. • Maintain secure and reliable network infrastructure including LAN, WAN, Wi-Fi, and internet connectivity across all areas of the hotel. • Oversee server management, data backups, disaster recovery procedures, and business continuity planning. • Ensure compliance with IHG’s information security policies and IT brand standards. • Monitor and maintain systems to protect against cyber threats, malware, and unauthorized access. • Implement and enforce data protection and privacy protocols in line with local regulations and IHG standards (e.g., GDPR, PCI-DSS). • Coordinate regular security audits, system patches, and software updates. • Provide first-line IT support to hotel colleagues for hardware, software, and application issues. • Ensure timely resolution of technical issues with minimal disruption to hotel operations. • Manage IT helpdesk processes and maintain accurate incident logs and documentation. • Liaise with approved external IT vendors and service providers for procurement, installation, maintenance, and support. • Manage inventory of all IT equipment and software licenses; ensure all assets are tracked and maintained appropriately. • Negotiate service contracts and manage performance of third-party providers. • Plan and execute IT projects including system upgrades, new technology rollouts, and infrastructure improvements. • Collaborate with other departments to understand operational needs and recommend technology-driven solutions. • Participate in budgeting, forecasting, and planning for IT capital expenditures and operational costs. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. • Minimum 3–5 years of experience in IT management, preferably in the hospitality industry. • Strong knowledge of hotel operating systems (e.g., Opera PMS, Micros POS, PABX systems). • Hands-on experience with Windows Server environments, networking, cybersecurity, and hardware/software troubleshooting. • Familiarity with IHG systems (Merlin, Concerto, IHG Concerto Secure Access, etc.) is an advantage. • Strong analytical, problem-solving, and communication skills. • IT certifications such as CompTIA, Microsoft Certified Professional (MCP), Cisco (CCNA/CCNP), or ITIL are desirable. HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في عائلة v o c o. الآن وبعد أن أصبحت جزءاً من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.  يجب ألا يقتصر تقديم الخدمة في voco Muscat Al Mouj على تلبية الأساسيات فقط. لا تعتبر عامل نظافة، ومع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيراً مركزياً عن العلامة. كما سنرى، تتبنى استراتيجية الخدمة لدينا الوعد الأساسي للعلامة التجارية "فريق مدهش ومختلف". ما الذي سألعبه فعلياً؟ أسلوب الخدمة العام في voco يقوم على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم بديهي وجذاب وإيجابي يجسد علامة voco وتجربة الخدمة. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، وأن نكون متيقظين لاحتياجاتهم ونتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع في قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يتولى جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في voco. كل شخص مخول لتحمل المسؤولية لضمان أن تتم الأمور بشكل جيد، وكل شخص فخور بتقديم تجربة Reliably Different. فيما يخص الدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى تنفيذ ما يلي: يكون مدير تكنولوجيا المعلومات في voco Muscat Al Mouj مسؤولاً عن التشغيل الفعال والصيانة وأمن جميع أنظمة وبنية تقنية الفندق. وهذا يشمل إدارة أنظمة الشبكات والخوادم، دعم عمليات الفندق من خلال حلول تقنية، ضمان أمن البيانات، وتوافق ممارسات تكنولوجيا المعلومات مع معايير مجموعة IHG والمتطلبات التنظيمية المحلية. كما يقوم مدير تكنولوجيا المعلومات بتوفير دعم تقني سريع لزملاء الفندق والتأكد من أن جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات محسّنة لتقديم تجربة استثنائية للضيوف والزملاء. • ضمان التشغيل السلس لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، نقاط البيع (POS)، أنظمة الهواتف، الوصول إلى الإنترنت، تقنيات غرف الضيوف، أدوات الإنتاجية المكتبية، وأنظمة المكاتب الخلفية. • الحفاظ على بنية شبكية آمنة وموثوقة بما في ذلك LAN وWAN وWi-Fi واتصال الإنترنت عبر جميع مناطق الفندق. • الإشراف على إدارة الخوادم، النسخ الاحتياطي للبيانات، إجراءات استعادة البيانات، وتخطيط استمرارية الأعمال. • التأكد من الامتثال لسياسات أمان المعلومات ومعايير علامة IT التابعة لـ IHG. • مراقبة وصيانة الأنظمة للحماية من التهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والوصول غير المصرح به. • تنفيذ وفرض بروتوكولات حماية البيانات والخصوصية بما يتماشى مع القوانين المحلية ومعايير IHG (مثلاً GDPR، PCI-DSS). • تنسيق عمليات تدقيق أمني منتظمة وتحديثات الأمان وأنظمة التشغيل. • تقديم دعم IT من الخط الأول لزملاء الفندق للمشاكل المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والتطبيقات. • ضمان حل فني سريع للمشكلات دون تعطيل كبير لعمليات الفندق. • إدارة عمليات مركز المساعدة IT والحفاظ على سجلات الحوادث والوثائق بشكل دقيق. • التنسيق مع موردين خارجيين معتمدين لتقنية المعلومات للمشتريات والتركيب والصيانة والدعم. • إدارة مخزون جميع معدات تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرمجيات؛ التأكد من تتبع جميع الأصول وصيانتها بشكل مناسب. • التفاوض على عقود الخدمات وإدارة أداء مزودي الطرف الثالث. • التخطيط والتنفيذ لمشروعات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك ترقية الأنظمة وإطلاق التكنولوجيا الجديدة وتحسين البنية التحتية. • التعاون مع الإدارات الأخرى لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوصية حلول مدفوعة بالتكنولوجيا. • المشاركة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتخطيط للنفقات الرأسمالية لتقنية المعلومات والتكاليف التشغيلية. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات خبرة على الأقل في إدارة تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في صناعة الضيافة. • معرفة قوية بأنظمة تشغيل الفنادق (مثلاً Opera PMS، Micros POS، أنظمة PABX). • خبرة تطبيقية مع بيئات Windows Server والشبكات والأمن السيبراني واستكشاف أخطاء الأجهزة/البرمجيات. • الإلمام بأنظمة IHG (Merlin، Concerto، IHG Concerto Secure Access، إلخ) ميزة. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل. • شهادات IT مثل CompTIA، Microsoft Certified Professional (MCP)، Cisco (CCNA/CCNP)، أو ITIL مرغوبة. كيف أقدّم ذلك؟ فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. فكرة أن الجميع مضيفون فريدة. إنها تنقل إحساساً بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، ومخولين ويفتخرون بتقديم تجربة موثوقة ومختلفة. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال إبراز شخصية voco المدروسة وغير الرسمية والجذابة، من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لنا (كن مدروساً، كن طبيعياً، اجعلها لا تُنسى). هذه هي الطريقة لاستضافة ضيف على طريقة voco. كن مدروساً – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدّرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائماً. كن طبيعياً – نحن مضيفون حقيقيون وبسيطون وودودون دائماً. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية معهم، ونجعلهم يشعرون بالارتياح طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون نشارك معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف في الحصول على أقصى استفادة من إقامتهم. نبحث عن طرق لمفاجأة ضيوفنا وإسعادهم من خلال لمسات بسيطة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في هذا الوصف الوظيفي تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم تنفيذه. ليست مقصودة أن تكون جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات الوظيفية.

Full Time Naukri Gulf

Architect

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Purpose The main purpose of the Architect role is to develop and review design drawings and renderings as well as independently review Consultant s design documentation based on development briefs. This will also include being involved in all aspects of the architectural process such as: Concept design, design development, client, and consultant liaison, detailing and documentation, specification of material and project visualization. Operational Assist in the preparation and presentation of design reviews using computer-aided design (CAD) and traditional methods. Assist in the development of innovative contextual design solutions for a diverse range of projects Provide support to the rest of the design management and consultant teams as required. Conduct project site visits to ensure that design specifications are met. Liaise with Clients and Stakeholders and User Groups to determine their requirements and coordinate dissemination of this information to the Design Management and Consultant teams. Assist in the preparation of concept designs and various design approaches for development briefs. Assist in the creation and verification of briefing documents. Assist in the review of project design and ensure compliance with client s specifications and requirements. Assist in specifying materials and equipment for the project. Assist in the selection process for all relevant procurement and logistics requirements. Coordinate with Mechanical Electrical & Plumbing team to review the project design specifications and ensure compliance with the client and OMRAN standards. Assist in reviewing the final design of the project and ensure all project details are meeting client s needs and complied with OMRAN standards. Strategic Contribution Assist in achieving OMRAN s efficiency and effectiveness through the development of design processes & policies. Perform routine activities required of the Design professionals. Perform as an effective member in supporting the unit in ensuring that the tasks in accordance with the objectives are completed accurately on daily basis. Seek support and guidance from the Senior Architect/ Director of Design. Foster a culture of team spirit, co-operation, and continuous self-development within the unit. Provide regular reports on site visits and project design progress throughout the phases.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation & Experience Bachelor s degree in Architecture, Architectural Engineering, Urban Design, or a closely related discipline from a recognized university. 2 4 years of relevant professional experience in architectural design, design development, or project coordination, including exposure to reviewing consultant drawings, technical documentation, specifications, and site implementation. Working knowledge of AutoCAD and one or more other computer-aided architectural design programs, such as SketchUp, 3ds Max, Revit, or Rhinoceros. Experience in tourism, hospitality, real estate, or mixed-use development projects is preferred.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض الهدف من دور المعماري هو تطوير ومراجعة رسومات التصميم والعروض وتقييم مستندات التصميم الخاصة بالاستشاري بشكل مستقل وفقاً لموجزات التطوير. وهذا سيشمل أيضاً المشاركة في جميع جوانب عملية العمارة مثل: التصميم المفاهيمي، تطوير التصميم، التواصل مع العميل والاستشاري، التفصيل والوثائق، تحديد المواد وتصور المشروع. التشغيل المساعدة في إعداد وعرض مراجعات التصميم باستخدام التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) وطرق تقليدية. المساعدة في تطوير حلول تصميم سياقية مبتكرة لمجموعة متنوعة من المشاريع. تقديم الدعم لبقية فرق إدارة التصميم والاستشاري حسب الحاجة. إجراء زيارات موقع المشروع لضمان تلبية مواصفات التصميم. التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة ومجموعات المستخدمين لتحديد متطلباتهم وتنسيق نشر هذه المعلومات إلى فرق إدارة التصميم والاستشاري. المساعدة في إعداد مفاهيم التصميم ومناهج التصميم المختلفة لعرض التطوير. المساعدة في إنشاء ومراجعة وثائق الإيجاز. المساعدة في مراجعة تصميم المشروع والتأكد من الامتثال لمواصفات ومتطلبات العميل. المساعدة في تحديد المواد والمعدات للمشروع. المساعدة في عملية الاختيار لجميع متطلبات الشراء واللوجستيات ذات الصلة. التنسيق مع فريق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة لمراجعة مواصفات تصميم المشروع والتأكد من الامتثال لمعايير العميل ومعايير أومران. المساعدة في مراجعة التصميم النهائي للمشروع والتأكد من توافق جميع تفاصيل المشروع مع احتياجات العميل والامتثال مع معايير أومران. الإسهام الاستراتيجي المساعدة في تحقيق كفاءة وفاعلية أومران من خلال تطوير عمليات السياسة التصميمية. أداء الأنشطة الروتينية المطلوبة من متخصصي التصميم. العمل كعضو فعال في دعم الوحدة لضمان إتمام المهام وفق الأهداف بشكلٍ يومي. طلب الدعم والتوجيه من المهندس المعماري الأول/ مدير التصميم. تعزيز ثقافة روح الفريق والتعاون والتطوير الذاتي المستمر داخل الوحدة. تقديم تقارير منتظمة عن زيارات الموقع وتقدم تصميم المشروع عبر المراحل.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالتعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المعمارية، التصميم الحضري، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها. خبرة مهنية ذات صلة في التصميم المعماري، تطوير التصميم، أو تنسيق المشروع تتراوح من 2 إلى 4 سنوات، بما في ذلك التعرض إلى مراجعة رسومات الاستشاري، المستندات الفنية، المواصفات، وتنفيذ الموقع. معرفة عملية بـ AutoCAD وواحد على الأقل من برامج التصميم المعماري المساعدة بالحاسوب مثل SketchUp، 3ds Max، Revit، أو Rhinoceros. يفضل وجود خبرة في السياحة، الضيافة، العقارات، أو مشاريع التطوير متعددة الاستخدامات.</section>

Full Time Gulf Talnet

Bear Base Superintendent

On-site - Oman - muscat 29 September 2026

Construction & Real Estate

<h4>Principal Accountabilities</h4> The Bear Base Superintendent manages the storage and maintenance activities for all BEAR order of Battle (BOB) Base and Civil Engineering (CE) equipment. Superintends the receipt, accountability, storage, inspection maintenance tasks, technical order/manuals and commercial manuals for assigned equipment. Directs preparation of stored assets for exercise or actual deployments. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). <ul> <li>Performs CSC inspections on containers as needed.</li> <li>Receives, manages, accounts for stores; inspects and maintains equipment and assets.</li> <li>Performs visual inspections on newly received and returned deployed assets.</li> <li>Stocks and maintains parts, tools and supplies to perform required work on assets, requisitioning additional tools and parts as needed.</li> <li>Responds to inquiries concerning storage and status of assigned equipment.</li> <li>Performs Temporary Duty (TDY) within the area of operations as required for USAF/Amentum tasking.</li> <li>Schedules and coordinates with the Work Control all shop work assignments.</li> <li>Schedules and coordinates with Operations, Production and Supply Managers on production requirements and reviews, analyzes, reconciles production reports each month prior to submitting to Program Support Office (PSO).</li> <li>Plans, develops and implements procedures for all BOB equipment technical work.</li> <li>Instructs and trains supervisory personnel in maintenance repair techniques, inspects their work performance, identifies training requirements and documents training records.</li> <li>Conducts training on quality assurance, safety, Material Safety Data Sheets, security awareness and other subjects in accordance with appropriate plans.</li> <li>Coordinates the erection, construction and operation of BOB equipment to support real world exercise and contingencies.</li> <li>Orients new personnel to work crews, planned work assignments and established work methods.</li> <li>Evaluates employees' work performance, resolves personnel related problems and initiates action to correct substandard performance by personnel and determine logistic support.</li> <li>Reviews current Technical Orders and provides recommended changes to the Job Plans/Maintenance Action Sheets (MAS) to the Bear Functional.</li> <li>Researches asset/equipment discrepancies and identifies them to the Bear Functional for coordination with the customer.</li> <li>Inspects hazardous materials within the assigned work center and coordinates with the appropriate office for the disposal of HAZMAT when required.</li> <li>Reviews and analyzes production goals weekly.</li> <li>Reviews Standard Basis Supply System (SBSS) supply documents to verify status of parts.</li> <li>Submits the Local Purchase (LP) supply documents to procure items such as test and shop equipment, consumables, etc.</li> <li>Reviews and inventories Organizational Equipment Listing (OEL) and Contract Data Requirement Lists (CDRL) for the department.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> <li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li> </ul> <h4>Minimum Requirements</h4> <ul> <li>Ability to read, understand and interpret all technical data associated with Civil Engineering and BOB assets and related equipment required.</li> <li>Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs.</li> <li>Must be able to obtain CSC Certification.</li> <li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.</li> <li>May be required to operate material handling equipment.</li> <li>High school diploma or equivalent required.</li> <li>Background in mechanical/electrical equipment or facilities maintenance required.</li> <li>Minimum of five years' experience as a supervisor with US Air Force/Commercial CE equipment and engineering workshop facilities and demonstrated understanding of BOB and Rapid Engineering Deployable Heavy Operational Repair Squadron Engineer (RED HORSE) or similar Department of Defense Agencies Contingency Systems required.</li> <li>Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location.</li> <li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li> <li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting, pushing, pulling minimum of 50 lbs.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications</h4> <ul> <li>Hands-on experience with Harvest Falcon, Eagle and RED HORSE and BEAR assets preferred.</li> <li>Maximo experience preferred.</li> </ul>

<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>يتولى مشرف قاعدة BEAR إدارة أنشطة التخزين والصيانة لجميع معدات ترتيب المعركة لقواعد BEAR (BOB) والهندسة المدنية (CE). ويشرف على استلام المعدات المخصصة والمساءلة عنها وتخزينها ومهام فحص الصيانة والأوامر/الأدلة الفنية والأدلة التجارية الخاصة بها. كما يوجه إعداد الأصول المخزنة للتمارين أو عمليات الانتشار الفعلية. ويضمن الالتزام ببيان عمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة أيزو 9001 الخاص بشركة Amentum (QMS).<ul><li>يجري عمليات فحص معاهدة سلامة الحاويات (CSC) على الحاويات حسب الحاجة.</li><li>يستلم المخزون ويديره ويحاسب عليه؛ ويفحص المعدات والأصول ويصونها.</li><li>يجري عمليات فحص بصري على الأصول المستلمة حديثاً والأصول المرجعة من الانتشار.</li><li>يخزن ويحافظ على القطع والأدوات والمستلزمات لتنفيذ العمل المطلوب على الأصول، ويطلب أدوات وقطعاً إضافية حسب الحاجة.</li><li>يرد على الاستفسارات المتعلقة بتخزين وحالة المعدات المخصصة.</li><li>يؤدي مهام عمل مؤقتة (TDY) ضمن منطقة العمليات وفقاً لما تتطلبه تكليفات القوات الجوية الأمريكية/Amentum.</li><li>يجدول وينسق مع قسم التحكم بالعمل جميع مهام العمل بالورشة.</li><li>يجدول وينسق مع مديري العمليات والإنتاج والإمداد بشأن متطلبات الإنتاج، ويراجع ويحلل ويطابق تقارير الإنتاج شهرياً قبل تقديمها إلى مكتب دعم البرامج (PSO).</li><li>يطبق ويطور ويخطط للإجراءات الخاصة بجميع الأعمال الفنية لمعدات BOB.</li><li>يدرب ويوجه موظفي الإشراف على تقنيات إصلاح الصيانة، ويفحص أداء عملهم، ويحدد متطلبات التدريب ويوثق سجلات التدريب.</li><li>يجري تدريبات على ضمان الجودة، والسلامة، ونشرات بيانات سلامة المواد، والوعي الأمني والمواضيع الأخرى وفقاً للخطط المناسبة.</li><li>ينسق عمليات تركيب وإنشاء وتشغيل معدات BOB لدعم التمارين والطوارئ في العالم الحقيقي.</li><li>يوجه الموظفين الجدد ويثقفهم حول أطقم العمل، ومهام العمل المخطط لها وطرق العمل المعتمدة.</li><li>يقيم أداء عمل الموظفين، ويحل المشاكل المتعلقة بالموظفين ويتخذ الإجراءات لتصحيح الأداء دون المستوى من قبل الأفراد ويحدد الدعم اللوجستي.</li><li>يراجع الأوامر الفنية الحالية ويقدم التغييرات الموصى بها لخطط العمل/صحائف إجراءات الصيانة (MAS) إلى مسؤول وظائف Bear.</li><li>يبحث في تباينات الأصول/المعدات ويحددها لمسؤول وظائف Bear للتنسيق مع العميل.</li><li>يفحص المواد الخطرة داخل مركز العمل المخصص وينسق مع المكتب المناسب للتخلص من المواد الخطرة (HAZMAT) عند الحاجة.</li><li>يراجع ويحلل أهداف الإنتاج أسبوعياً.</li><li>يراجع مستندات إمداد نظام الإمداد الأساسي القياسي (SBSS) للتحقق من حالة القطع.</li><li>يقدم مستندات إمداد الشراء المحلي (LP) لشراء عناصر مثل معدات الاختبار والورشة والمستهلكات وما إلى ذلك.</li><li>يراجع ويجري جرد قائمة معدات المنظمة (OEL) وقوائم متطلبات بيانات العقد (CDRL) للقسم.</li><li>يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف.</li><li>يعمل في بيئة مكاتب وورش صيانة أو مستودعات عادية وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li></ul><h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4><ul><li>يشترط القدرة على قراءة وفهم وتفسير جميع البيانات الفنية المتعلقة بأسلحة الهندسة المدنية وأصول BOB والمعدات ذات الصلة.</li><li>يجب أن يكون متقناً لاستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام التشغيل Windows وبرامج Microsoft Office لتشمل كحد أدنى برامج PowerPoint وExcel وWord.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على شهادة معاهدة سلامة الحاويات (CSC).</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية المفعول من بلده الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة.</li><li>قد يُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يشترط وجود خلفية في مجال المعدات الميكانيكية/الكهربائية أو صيانة المرافق.</li><li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمشرف على معدات الهندسة المدنية ومرافق ورش الهندسة التابعة للقوات الجوية الأمريكية/التجارية، وإظهار فهم لنظم الطوارئ الخاصة بـ BOB وسرب المهندسين للإصلاح العملياتي الثقيل القابل للنشر السريع (RED HORSE) أو وكالات وزارة الدفاع المشابهة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على أوراق اعتماد/تصريح المنشأة والحفاظ عليها. ملاحظة: تتطلب أوراق اعتماد/تصريح المنشأة في موقع العمل هذا الحصول على الجنسية الأمريكية.</li><li>سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) وفقاً للإجراءات المحددة وحسب ما تتطلبه المهمة التي يتم تنفيذها.</li><li>قادر بدنية على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ وقادر على رفع ودفح وسحب 50 رطلاً كحد أدنى.</li><li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>يُفضل وجود خبرة عملية في التعامل مع أصول Harvest Falcon وEagle وRED HORSE وBEAR.</li><li>يُفضل وجود خبرة في استخدام برنامج Maximo.</li></ul>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Manager Digital Delivery

On-site - Oman - muscat 28 September 2026

Other

Job purpose Lead and manage the end-to-end delivery of digital solutions across OQEP, ensuring projects, platforms, and enhancements are executed efficiently, securely, and in alignment with business priorities. The Digital Delivery Manager oversees the planning, build, integration, and rollout of digital products and enterprise systems, working closely with Demand Management (Portfolio), IT Operations, and business units to ensure solutions are delivered on time, within scope, and to the required quality. The role acts as the delivery engine of OQEP s digital transformation agenda converting strategic initiatives into live solutions, modernizing legacy processes, enabling automation, and ensuring seamless integration with corporate platforms and operational technology systems. Main Tasks and Responsibilities A. Delivery Planning & Execution Lead end-to-end delivery of digital initiatives, platforms, and enhancements across the organization. Manage project teams, vendors, solution architects, and functional leads to ensure cohesive delivery. Establish clear delivery timelines, milestones, and scope agreements with stakeholders. Ensure all deliveries align with IDS strategy, architecture standards, governance frameworks, and cybersecurity requirements. Maintain visibility on delivery dependencies, constraints, risk areas, and resource needs. B. Digital Project & Program Management Manage cross-functional delivery programs using Agile, Scrum, and hybrid methodologies. Maintain a unified delivery pipeline aligned with the enterprise portfolio. Oversee the planning, execution, progress tracking, performance reporting, and proactive escalation of risks and constraints across multiple digital projects. Ensure comprehensive documentation, testing, training, and transition-to-operations activities. C. Technology Integration & Solution Quality Oversee integration of digital systems with IT, OT, SAP, cloud, APIs, and data pipelines. Ensure adherence to architectural principles, data standards, DevOps practices, and security-by-design. Conduct quality assurance across all deliverables, including functional testing, UAT, and post-go-live stabilization. Work closely with IT Operations to ensure reliable handover, operational readiness, and performance monitoring. D. Vendor, Contract & Stakeholder Management Manage relationships with implementation partners, SaaS providers, and system integrators. Ensure vendor performance meets contractual SLAs, delivery KPIs, and OQEP standards. Coordinate with Finance & Procurement on scope changes, resource planning, and cost control. Engage business owners, SMEs, and leadership to ensure alignment and drive adoption. E. Continuous Improvement & Digital Maturity Identify opportunities to streamline delivery cycles, automate deployment processes, and improve time-to-value. Promote Agile and DevOps practices within Digital Solutions and across business teams. Drive post-implementation reviews, lessons learned, and delivery optimization. Support innovation requests and pilot emerging technologies in collaboration with IDS and business units. Key interactions Internal: IDS (IT Ops, Demand Management, Architecture, Data), PT&C, HSSE, Corporate Teams, Leadership Teams. External: OQ Corporate Services, Solution Implementation Partners, vendors, OEMs, consultants, SaaS providers, system integrators, consultants. Notable Working Conditions. Office environment, extensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate ProfileEducation Requirements Bachelor s degree in information security, Computer Science, Information Systems, IT Engineering, or a related field. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills Minimum 8+ years in digital project delivery, IT solution implementation, or program management. Proven experience delivering enterprise systems, cloud solutions, automation platforms, or digital transformation initiatives. Experience working in energy, oil & gas, industrial, or large-scale corporate environments is an advantage. Experience collaborating with vendors, and cross-functional stakeholders. Technical Competencies Strong understanding of digital platforms, integration, cloud architectures, and enterprise applications. Proficiency in Agile/Scrum delivery frameworks. Experience with DevOps toolchains, CI/CD pipelines, and release management. Solid grasp of code practice principles, data governance, release management and systems engineering. Soft Competencies Strong stakeholder engagement, communication, and influence skills. Ability to manage multiple complex initiatives under time pressure. Problem-solving mindset with a focus on delivery discipline and accountability. Team leadership and vendor management capability. High adaptability and resilience in a fast-paced transformation environment.

الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة التسليم الشامل للحلول الرقمية عبر شركة OQEP، وضمان تنفيذ المشاريع والمنصات والتحسينات بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع أولويات العمل. يتولى مدير التسليم الرقمي الإشراف على تخطيط المنتجات الرقمية وأنظمة المؤسسات وبنائها وتكاملها وإطلاقها، والعمل عن كثب مع إدارة الطلب (المحفظة الاستثمارية)، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، ووحدات الأعمال لضمان تسليم الحلول في الوقت المحدد، وضمن النطاق المحدد، وبالجودة المطلوبة. يعمل هذا الدور كمحرك التسليم لأجندة التحول الرقمي في OQEP، حيث يحول المبادرات الاستراتيجية إلى حلول حية، ويحدث العمليات القديمة، ويفعل الأتمتة، ويضمن التكامل السلس مع منصات الشركات وأنظمة التكنولوجيا التشغيلية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. تخطيط وإجراءات التسليم: قيادة التسليم الشامل للمبادرات والمنصات والتحسينات الرقمية عبر المؤسسة. إدارة فرق المشاريع والموردين ومهندسي الحلول والقادة الوظيفيين لضمان تسليم متماسك. وضع جداول زمنية واضحة للتسليم ومعالم وموافقات على نطاق العمل مع أصحاب المصلحة. ضمان توافق جميع التسليمات مع استراتيجية IDS ومعايير الهندسة المعمارية وأطر الحوكمة ومتطلبات الأمن السيبراني. الحفاظ على الرؤية الواضحة لتبعيات التسليم والقيود ومجالات المخاطر واحتياجات الموارد. ب. إدارة المشاريع والبرامج الرقمية: إدارة برامج التسليم متعددة الوظائف باستخدام منهجيات Agile وScrum والمنهجيات الهجينة. الحفاظ على مسار تسليم موحد يتماشى مع محفظة المؤسسة. الإشراف على التخطيط والتنفيذ وتتبع التقدم وإعداد تقارير الأداء والتصعيد الاستباقي للمخاطر والقيود عبر مشاريع رقمية متعددة. ضمان الشمولية في التوثيق والاختبار والتدريب وأنشطة الانتقال إلى التشغيل. ج. تكامل التكنولوجيا وجودة الحلول: الإشراف على تكامل الأنظمة الرقمية مع تكنولوجيا المعلومات (IT)، والتكنولوجيا التشغيلية (OT)، وSAP، والسحابة، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ومسارات البيانات. ضمان الالتزام بالمبادئ المعمارية، ومعايير البيانات، وممارسات DevOps، والأمان المدمج من التصميم (security-by-design). إجراء ضمان الجودة عبر جميع المخرجات، بما في ذلك الاختبارات الوظيفية، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والاستقرار ما بعد التشغيل الفعلي. العمل عن كثب مع عمليات تكنولوجيا المعلومات لضمان التسليم الموثوق، والجاهزية التشغيلية، ومراقبة الأداء. د. إدارة الموردين والعقود وأصحاب المصلحة: إدارة العلاقات مع شركاء التنفيذ، ومزودي خدمات SaaS، ومكاملي الأنظمة. ضمان تلبية أداء الموردين لاتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية (SLAs)، ومؤشرات أداء التسليم الرئيسية (KPIs)، ومعايير OQEP. التنسيق مع الشؤون المالية والمشتريات بشأن تغييرات النطاق، وتخطيط الموارد، والتحكم في التكاليف. إشراك أصحاب الأعمال والمختصين (SMEs) والقيادة لضمان التوافق وتعزيز التبني. هـ. التحسين المستمر والنضج الرقمي: تحديد الفرص لتبسيط دورات التسليم، وأتمتة عمليات النشر، وتحسين الوقت اللازم لتحقيق القيمة. تعزيز ممارسات Agile وDevOps ضمن الحلول الرقمية وعبر فرق الأعمال. قيادة مراجعات ما بعد التنفيذ، والدروس المستفادة، وتحسين التسليم. دعم طلبات الابتكار وتجربة التكنولوجيات الناشئة بالتعاون مع IDS ووحدات الأعمال. التفاعلات الرئيسية: الداخليون: IDS (عمليات تكنولوجيا المعلومات، إدارة الطلب، الهندسة المعمارية، البيانات)، PT&C، HSSE، الفرق المؤسسية، فرق القيادة. الخارجيون: الخدمات المؤسسية لـ OQ، شركاء تنفيذ الحلول، الموردون، مصنعو المعدات الأصلية (OEMs)، الاستشاريون، مزودو خدمات SaaS، مكاملون الأنظمة، الاستشاريون. ظروف العمل البارزة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متفرقة لمواقع العمليات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو هندسة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب). الخلفية والخبرة والكفاءات والمهارات: ما لا يقل عن 8+ سنوات في تسليم المشاريع الرقمية، أو تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة البرامج. خبرة مثبتة في تقديم أنظمة المؤسسات، أو الحلول السحابية، أو منصات الأتمتة، أو مبادرات التحول الرقمي. تعد الخبرة في العمل في مجالات الطاقة أو النفط والغاز أو البيئات الصناعية أو الشركات كبيرة الحجم ميزة إضافية. خبرة في التعاون مع الموردين وأصحاب المصلحة من مختلف التخصصات. الكفاءات الفنية: فهم قوي للمنصات الرقمية، والتكامل، والبنى السحابية، وتطبيقات المؤسسات. إتقان أطر عمل التسليم Agile/Scrum. خبرة في أدوات DevOps، ومسارات CI/CD، وإدارة الإصدارات. فهم متين لمبادئ الممارسات البرمجية، وحوكمة البيانات، وإدارة الإصدارات، وهندسة الأنظمة. الكفاءات الشخصية والقيادية: مهارات قوية في التواصل والإقناع وإشراك أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة مبادرات معقدة متعددة تحت ضغط الوقت. عقلية حل المشكلات مع التركيز على انضباط التسليم والمساءلة. القدرة على قيادة الفرق وإدارة الموردين. مرونة عالية وقدرة على التكيف في بيئة تحول سريعة الوتيرة.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Manager Digital Delivery

On-site - Oman - muscat 25 September 2026

Information Technology

Job title Digital Delivery Manager Grade Stream PT&C Function IDS & CI Location Oman Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of IDS Direct reports 8 Job purpose Lead and manage the end-to-end delivery of digital solutions across OQEP, ensuring projects, platforms, and enhancements are executed efficiently, securely, and in alignment with business priorities. The Digital Delivery Manager oversees the planning, build, integration, and rollout of digital products and enterprise systems, working closely with Demand Management (Portfolio), IT Operations, and business units to ensure solutions are delivered on time, within scope, and to the required quality. The role acts as the delivery engine of OQEP s digital transformation agenda converting strategic initiatives into live solutions, modernizing legacy processes, enabling automation, and ensuring seamless integration with corporate platforms and operational technology systems. Main Tasks and Responsibilities A. Delivery Planning & Execution Lead end-to-end delivery of digital initiatives, platforms, and enhancements across the organization. Manage project teams, vendors, solution architects, and functional leads to ensure cohesive delivery. Establish clear delivery timelines, milestones, and scope agreements with stakeholders. Ensure all deliveries align with IDS strategy, architecture standards, governance frameworks, and cybersecurity requirements. Maintain visibility on delivery dependencies, constraints, risk areas, and resource needs. B. Digital Project & Program Management Manage cross-functional delivery programs using Agile, Scrum, and hybrid methodologies. Maintain a unified delivery pipeline aligned with the enterprise portfolio. Oversee the planning, execution, progress tracking, performance reporting, and proactive escalation of risks and constraints across multiple digital projects. Ensure comprehensive documentation, testing, training, and transition-to-operations activities. C. Technology Integration & Solution Quality Oversee integration of digital systems with IT, OT, SAP, cloud, APIs, and data pipelines. Ensure adherence to architectural principles, data standards, DevOps practices, and security-by-design. Conduct quality assurance across all deliverables, including functional testing, UAT, and post-go-live stabilization. Work closely with IT Operations to ensure reliable handover, operational readiness, and performance monitoring. D. Vendor, Contract & Stakeholder Management Manage relationships with implementation partners, SaaS providers, and system integrators. Ensure vendor performance meets contractual SLAs, delivery KPIs, and OQEP standards. Coordinate with Finance & Procurement on scope changes, resource planning, and cost control. Engage business owners, SMEs, and leadership to ensure alignment and drive adoption. E. Continuous Improvement & Digital Maturity Identify opportunities to streamline delivery cycles, automate deployment processes, and improve time-to-value. Promote Agile and DevOps practices within Digital Solutions and across business teams. Drive post-implementation reviews, lessons learned, and delivery optimization. Support innovation requests and pilot emerging technologies in collaboration with IDS and business units. Key interactions Internal: IDS (IT Ops, Demand Management, Architecture, Data), PT&C, HSSE, Corporate Teams, Leadership Teams. External: OQ Corporate Services, Solution Implementation Partners, vendors, OEMs, consultants, SaaS providers, system integrators, consultants. Notable Working Conditions. Office environment, extensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate ProfileEducation Requirements Bachelor s degree in information security, Computer Science, Information Systems, IT Engineering, or a related field. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills Minimum 8+ years in digital project delivery, IT solution implementation, or program management. Proven experience delivering enterprise systems, cloud solutions, automation platforms, or digital transformation initiatives. Experience working in energy, oil & gas, industrial, or large-scale corporate environments is an advantage. Experience collaborating with vendors, and cross-functional stakeholders. Technical Competencies Strong understanding of digital platforms, integration, cloud architectures, and enterprise applications. Proficiency in Agile/Scrum delivery frameworks. Experience with DevOps toolchains, CI/CD pipelines, and release management. Solid grasp of code practice principles, data governance, release management and systems engineering. Soft Competencies Strong stakeholder engagement, communication, and influence skills. Ability to manage multiple complex initiatives under time pressure. Problem-solving mindset with a focus on delivery discipline and accountability. Team leadership and vendor management capability. High adaptability and resilience in a fast-paced transformation environment.

المسمى الوظيفي: مدير التسليم الرقمي | الدرجة/المسار: PT&C | الوظيفة: IDS & CI | الموقع: عُمان | التحكم في الميزانية: *مبلغ النفقات التشغيلية (OPEX) و/أو النفقات الرأسمالية (CAPEX) و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* | المسؤول المباشر: رئيس قسم IDS | المرؤوسون المباشرون: 8 | الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة التسليم الشامل للحلول الرقمية عبر OQEP، وضمان تنفيذ المشاريع والمنصات والتحسينات بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع أولويات العمل. يشرف مدير التسليم الرقمي على التخطيط والبناء والتكامل والتطبيق للمنتجات الرقمية وأنظمة المؤسسات، مع العمل عن كثب مع إدارة الطلب (المحفظة)، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، ووحدات الأعمال لضمان تسليم الحلول في الوقت المحدد، وضمن النطاق، وبالجودة المطلوبة. يعمل هذا الدور كمحرك التسليم لأجندة التحول الرقمي لشركة OQEP، حيث يحول المبادرات الاستراتيجية إلى حلول فعلية، وتحديث العمليات القديمة، بتمكين الأتمتة، وضمان التكامل السلس مع منصات الشركات وأنظمة التكنولوجيا التشغيلية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. تخطيط وتنفيذ التسليم: قيادة التسليم الشامل للمبادرات والمنصات والتحسينات الرقمية عبر المؤسسة. إدارة فرق المشاريع والموردين ومهندسي الحلول والقادة الوظيفيين لضمان تسليم متماسك. تحديد جداول زمنية واضحة للتسليم والمراحل الرئيسية واتفاقيات النطاق مع أصحاب المصلحة. ضمان توافق جميع التسليمات مع استراتيجية IDS ومعايير الهندسة المعمارية وأطر الحوكمة ومتطلبات الأمن السيبراني. الحفاظ على رؤية واضحة لتباعيات التسليم والقيود ومجالات المخاطر واحتياجات الموارد. ب. إدارة المشاريع والبرامج الرقمية: إدارة برامج التسليم متعددة الوظائف باستخدام منهجيات Agile وScrum والمنهجيات الهجينة. الحفاظ على خط تسليم موحد يتماشى مع محفظة المؤسسة. الإشراف على التخطيط والتنفيذ وتتبع التقدم وإعداد تقارير الأداء والتصعيد الاستباقي للمخاطر والقيود عبر مشاريع رقمية متعددة. ضمان توثيق شامل واختبار وتدريب وأنشطة الانتقال إلى العمليات. ج. تكامل التكنولوجيا وجودة الحلول: الإشراف على تكامل الأنظمة الرقمية مع تكنولوجيا المعلومات (IT) والتكنولوجيا التشغيلية (OT) وSAP والسحابة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخطوط البيانات. ضمان الالتزام بالمبادئ المعمارية ومعايير البيانات وممارسات DevOps والأمان حسب التصميم. إجراء ضمان الجودة عبر جميع التسليمات، بما في ذلك الاختبار الوظيفي واختبار قبول المستخدم (UAT) والاستقرار بعد البدء الفعلي. العمل عن كثب مع عمليات تكنولوجيا المعلومات لضمان التسليم الموثوق والجاهزية التشغيلية ومراقبة الأداء. د. إدارة الموردين والعقود وأصحاب المصلحة: إدارة العلاقات مع شركاء التنفيذ ومزودي خدمات SaaS ومدمجي الأنظمة. ضمان تلبية أداء المورد لاتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية للتسليم ومعايير OQEP. التنسيق مع الشؤون المالية والمشتريات بشأن تغييرات النطاق وتخطيط الموارد والتحكم في التكاليف. إشراك أصحاب الأعمال والخبراء الموضوعيين والقيادة لضمان التوافق وتعزيز الاعتماد. هـ. التحسين المستمر والنضج الرقمي: تحديد الفرص لتبسيط دورات التسليم وأتمتة عمليات النشر وتحسين وقت تحقيق القيمة. تعزيز ممارسات Agile وDevOps ضمن الحلول الرقمية وعبر فرق الأعمال. قيادة مراجعات ما بعد التنفيذ والدروس المستفادة وتحسين التسليم. دعم طلبات الابتكار وتجربة التقنيات الناشئة بالتعاون مع IDS ووحدات الأعمال. التفاعلات الرئيسية - الداخلية: IDS (عمليات تكنولوجيا المعلومات، إدارة الطلب، الهندسة المعمارية، البيانات)، PT&C، HSSE، فرق الشركات، فرق القيادة. الخارجية: خدمات OQ للشركات، شركاء تنفيذ الحلول، الموردون، مصنعو المعدات الأصلية (OEMs)، المستشارون، مزودو SaaS، مدمجو الأنظمة، المستشارون. ظروف العمل البارزة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متفرقة لموقع العمليات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو هندسة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة. اللغة: معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب). الخلفية والخبرة / الكفاءات والمهارات: 8 سنوات على الأقل في تسليم المشاريع الرقمية، أو تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة البرامج. خبرة مثبتة في تسليم أنظمة المؤسسات، أو الحلول السحابية، أو منصات الأتمتة، أو مبادرات التحول الرقمي. تُعد الخبرة في العمل في مجالات الطاقة، أو النفط والغاز، أو القطاع الصناعي، أو بيئات الشركات كبرى مزية إضافية. خبرة في التعاون مع الموردين وأصحاب المصلحة متعدد الوظائف. الكفاءات الفنية: فهم قوي للمنصات الرقمية، والتكامل، والبنية التحتية السحابية، وتطبيقات المؤسسات. إتقان أطر عمل تسليم Agile/Scrum. خبرة في أدوات DevOps وخطوط أنابيب CI/CD وإدارة الإصدارات. فهم متين لمبادئ ممارسة البرمجة، وحوكمة البيانات، وإدارة الإصدارات، وهندسة الأنظمة. الكفاءات الشخصية: مهارات قوية في التواصل، وإشراك أصحاب المصلحة، والتأثير. القدرة على إدارة مبادرات معقدة متعددة تحت ضغط الوقت. عقلية حل المشكلات مع التركيز على انضباط التسليم والمساءلة. القدرة على قيادة الفرق وإدارة الموردين. مرونة عالية وقدرة على التكيف في بيئة تحول سريعة الوتيرة.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Drilling Product Engineer

On-site - Oman - muscat 23 September 2026

Engineering

Job Summary: Experience: Minimum 5 Years experience as Product Engineer Education: Bachelor of Engineering or Geoscience Product Engineer supports the Sales and Operations goals by providing technical support as requested to enable the segment to plan, design, execute and evaluate SLB products and services we provide to our Clients. A principal role of the Product Engineer is to ensure that our products are competitive and reliable in the market and that we understand the performance expectations and make up of that market. The Product Engineer should have the capability to design bit based on the inputs of the formation evaluation /offset wells/ Temp profile/UCS /geomechanics and other main inputs . The role is responsible for communicating the technical differentiation of our various drilling products and services over those of the competition in the field. The Product Engineer understands both the technology and its value and is a technical bridge between the client organization and the segment. The Product Engineer is the enabler and driver of new technology opportunities through solution-driven client and engineering engagement. The Product Engineer should provide flawless Service Quality and ensure compliance with all SLB Standards. Essential Responsibilities and Duties: Technical Sales Support: <ul> <li>Provides technical support to the sales organization and to clients.</li> <li>Assist with Engineering prototype applications and New Technology (NT) market introductions</li> <li>Drive New Technology (NT) sales and provides technical sales support for opportunities identified by front line sales team in the location.</li> <li>Perform internal and external marketing activities such as technology presentations, lunch and learns, workshops, and technology launches.</li> <li>Develop appropriate relationships with key senior technical personnel within the client s organization by becoming a Technical Reference/Advisor.</li> </ul> Application Analysis and Sales Development: <ul> <li>Analyze, benchmarks and evaluates product performance to ensure a competitive position is maintained and initiates new or modified design requests to meet the operational goals of the geography</li> <li>Assist with field based Applications Analysis (modeling & simulation) to enable Operations to effectively sell our Products and Services with a differentiable advantage.</li> <li>Deliver Real-Time parameter monitoring as required to support execution.</li> </ul> Technical Leadership: <ul> <li>Create Technical Papers, Case Studies and capture Lessons Learned into InTouch based on the experiences of the GeoMarket or location.</li> <li>Be active in Technical Society through publishing of technical papers, participating in SLB Drilling Symposia, participating in Industry events.</li> <li>Contribute to the competency development of the Engineering Support group while mentoring and coaching less experienced engineers in the location.</li> </ul> Q&HSE: <ul> <li>Investigate unusual or unsatisfactory product performance to rapidly determine root cause and preventative action.</li> <li>Participate in internal product quality reviews with Reliability, Engineering and Sustaining.</li> <li>Communicate PQ Root Cause Analysis and preventative action outcomes to customers as requested by Sales.</li> <li>Conduct audits and inspections as requested or scheduled.</li> <li>Complies with all Company & Regulatory HS&E & Quality and IT standards and policies.</li> <li>Wears all Personal Protective Equipment (PPE) as required & maintains required HS&E & SQ certifications up-to-date.</li> </ul> Formal Job Training Covering the below Topics: <ul> <li>Technical Job Design & execution for retrievable and directional casing drilling</li> <li>Technical Job Design & execution or non-directional casing drilling</li> <li>Turbodrilling technical job design and execution for hard drilling rocks</li> <li>Technical Bore Hole Enlargement for Job designing and troubleshooting</li> <li>Technical Bore Hole Enlargement for operation and execution</li> <li>Cross Training sales for Fishing and Remedial tools</li> <li>Cross training sales for Wellbore departure and whipstocks tools</li> <li>Cross Training sales for impact jars and shock subs</li> <li>Cross Training sales for Bore hole enlargement</li> <li>Drilling Bits</li> <li>Product development and Advanced Drilling Engineering</li> </ul> Behavior: <ul> <li>Relationship builder Internally and with Clients</li> <li>Strong verbal and written communicator</li> <li>Team player</li> <li>Innovative</li> <li>Objective</li> <li>Leader</li> </ul>Desired Candidate ProfileExperience: Minimum 5 Years experience as Product Engineer Education: Bachelor of Engineering or Geoscience

ملخص الوظيفة: الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس منتجات. التعليم: بكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض. يدعم مهندس المنتجات أهداف المبيعات والعمليات من خلال تقديم الدعم الفني عند الطلب لتمكين القطاع من التخطيط والتصميم والتنفيذ وتقييم منتجات وخدمات شلمبرجير التي نقدمها لعملائنا. تتمثل الوظيفة الرئيسية لمهندس المنتجات في ضمان تنافسية وموثوقية منتجاتنا في السوق وضمان فهمنا لتوقعات الأداء وتركيبة هذا السوق. يجب أن يتمتع مهندس المنتجات بالقدرة على تصميمBits بناءً على مدخلات تقييم التكوين/الآبار المجاورة/الملف الزمني/مقاومة الضغط/الجيوميكانيكا والمدخلات الرئيسية الأخرى. المسؤولية الرئيسية هي التواصل بالفروق الفنية لمنتجاتنا وخدماتها الحفرية المختلفة مقارنة بالمنافسين في الميدان. يفهم مهندس المنتجات كلاً من التكنولوجيا وقيمتها وهو جسر فني بين منظمة العميل والقطاع. مهندس المنتجات هو المحفز والداعم لفرص التكنولوجيا الجديدة من خلال التزام العميل والهندسة الموجه نحو الحلول. يجب أن يوفر مهندس المنتجات جودة خدمة خالية من العيوب ويضمن الامتثال لجميع معايير شلمبرجير. المسؤوليات والمهام الأساسية: الدعم الفني للمبيعات: <ul> <li>تقديم الدعم الفني لفريق المبيعات وللعملاء.</li> <li>المساعدة في التطبيقات الأولية للهندسة والتقنيات الجديدة (NT) وطرحها في السوق.</li> <li>تعزيز مبيعات التقنيات الجديدة (NT) وتقديم الدعم الفني الفني للفرص التي يحددها فريق المبيعات الأمامي في الموقع.</li> <li>إجراء أنشطة تسويقية داخلية وخارجية مثل العروض التكنولوجية، وورش العمل، وندوات الغداء، وإطلاق التقنيات.</li> <li>تطوير العلاقات المناسبة مع كبار الموظفين الفنيين في منظمة العميل ليصبح مرجعاً/مستشاراً تقنياً.</li> </ul> تحليل التطبيقات وتطوير المبيعات: <ul> <li>تحليل وتقييم أداء المنتج لضمان الحفاظ على المركز التنافسي وطرح طلبات تصميم جديدة أو معدلة لتلبية الأهداف التشغيلية للمنطقة الجغرافية.</li> <li>المساعدة في تحليل التطبيقات الميدانية (النمذجة والمحاكاة) لتمكين العمليات من بيع منتجاتنا وخدماتها بتميز قابل للتمييز.</li> <li>تقديم مراقبة المعلمات في الوقت الفعلي حسب الحاجة لدعم التنفيذ.</li> </ul> القيادة الفنية: <ul> <li>إعداد الأوراق الفنية ودراسات الحالة وتوثيق الدروس المستفادة في نظام إنتوش بناءً على تجارب السوق الجغرافي أو الموقع.</li> <li>المشاركة النشطة في المجتمعات الفنية من خلال نشر الأوراق الفنية والمشاركة في مؤتمرات الحفر التابعة لشلمبرجير والمشاركة في الفعاليات الصناعية.</li> <li>المساهمة في تطوير كفاءات مجموعة الدعم الهندسي مع الإرشاد والتوجيه للمهندسين الأقل خبرة في الموقع.</li> </ul> الجودة والصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>التحقيق في الأداء غير المعتاد أو غير المرضي للمنتج لتحديد السبب الجذري واتخاذ الإجراءات الوقائية بسرعة.</li> <li>المشاركة في مراجعات جودة المنتج الداخلية مع فرق الاعتمادية والهندسة والدعم.</li> <li>إبلاغ نتائج تحليل السبب الجذري للاعتمادية وعمل الإجراءات الوقائية للعملاء بناءً على طلب فريق المبيعات.</li> <li>إجراء عمليات التدقيق والفحوصات عند الطلب أوตาม الجدول الزمني.</li> <li>الامتثال لجميع معايير وسياسات الشركة والتنظيمات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة والحفاظ على شهادات الصحة والسلامة والبيئة والجودة محدثة.</li> </ul> التدريب الرسمي للوظيفة يغطي المواضيع التالية: <ul> <li>التصميم الفني والتنفيذ الوظيفي للحفر القابل للاسترداد والحفر الاتجاهي لتغليف البئر.</li> <li>التصميم الفني والتنفيذ الوظيفي للحفر غير الاتجاهي لتغليف البئر.</li> <li>تصميم وتنفيذ الوظائف الفنية للحفر التوربيني للصخور الصلبة.</li> <li>التكبير الفني لحفرة البئر لتصميم الوظائف واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li> <li>التكبير الفني لحفرة البئر للتشغيل والتنفيذ.</li> <li>تدريب المبيعات المتقاطع لأدوات الصيد والإصلاح.</li> <li>تدريب المبيعات المتقاطع لأدوات انحراف حفرة البئر والمثاقب.</li> <li>تدريب المبيعات المتقاطع للمفاجيء الصدمية والمخفضات الصدمية.</li> <li>تدريب المبيعات المتقاطع لتكبير حفرة البئر.</li> <li>Bits الحفر.</li> <li>تطوير المنتجات والهندسة المتقدمة للحفر.</li> </ul> السلوك: <ul> <li>بناء العلاقات داخلياً ومع العملاء.</li> <li>مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية.</li> <li>العمل الجماعي.</li> <li>الإبداع.</li> <li>الموضوعية.</li> <li>القيادة.</li> </ul>الملف المرغوب للمرشح الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس منتجات. التعليم: بكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض.

Full Time 8 - 15 Years of Experience Bayt

HSE Manager

On-site - Oman - muscat 22 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Standards<ul><li>Ensure all work is carried out as per the contract and client specifications.</li><li>Plan, organize, and control the departments to ensure that the company and the client benefit from the best HSE policies in place.</li><li>Conduct daily inspections of all areas to ensure the implementation of QHSE policies and practices.</li><li>Direct the Safety, Security, and Fire Fighting teams to ensure high-quality services are delivered to the client.</li><li>Ensure that all job site and campsite procedures are strictly followed.</li><li>Ensure that all required equipment and supplies are available to perform the job at all times.</li><li>Ensure that all equipment is systematically checked as per client and manufacturer recommendations.</li><li>Perform all reporting and administrative duties accurately and on time.</li><li>Conduct safety audits and inform management of any potential opportunities for activity development and any direct or indirect problems affecting the company.</li><li>Regularly review the performance of every employee reporting to the position and set appropriate targets.</li><li>Control the inventory and usage of equipment and fixed assets allocated to the department.</li><li>Attend safety meetings and present reports to the client and management as per the defined schedules.</li><li>Ensure that every employee under the position's responsibility is fully trained according to the required standards.</li><li>Organize and conduct safety training for all staff and maintain up-to-date records of on-the-job and off-the-job training.</li><li>Perform any other duties outside the normal routine but within the scope of the job, as instructed by the Operations Manager / Project Manager.</li></ul>2. People<ul><li>Ensure all staff assigned to the location receive company and client inductions and that these are properly documented.</li><li>Ensure staff compliance with company personnel and training policies.</li><li>Develop and maintain good working relationships with the client and customers through regular personal contact.</li><li>Maintain professional and pleasant working relationships with all superiors and peers at all times.</li></ul>3. QHSE<ul><li>Ensure all work is carried out in compliance with the Quality, Health, Safety and Environment Management System.</li><li>Ensure that all accidents, fires, losses, thefts, and damages are reported to superiors immediately and that proper procedures are followed. Where appropriate, take necessary remedial action.</li><li>Prepare investigation reports for incidents and accidents at the location and report developments to the QHSE Manager on a daily basis.</li><li>Adhere to the QHSE rules and regulations of the client.</li><li>Use the correct PPE and ensure it is maintained in good condition.</li><li>Ensure proper usage and maintenance of all equipment under the position's responsibility.</li><li>Conduct regular toolbox meetings and training sessions to enhance QHSE knowledge and awareness among staff members.</li><li>Conduct daily inspections of all areas to ensure excellent hygiene standards are maintained.</li><li>Ensure periodic pest control is carried out in all areas of operation.</li><li>Maintain the highest possible standards of personal hygiene.</li></ul>4. Management<ul><li>Monitor costs and quality of performance to ensure they meet the targets and objectives set by the superior.</li><li>Coordinate with management in the event of an accident, conduct incident investigations, and ensure proper and accurate reporting to superiors.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong knowledge of QHSE standards, policies, and procedures</li><li>Good understanding of Health, Safety, Security, and Environmental requirements</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Ability to conduct safety inspections, audits, and risk assessments</li><li>Good knowledge of incident and accident investigation and reporting</li><li>Ability to organize and deliver QHSE training, toolbox talks, and safety inductions</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Ability to maintain effective client and employee relationships</li><li>Good problem-solving and decision-making skills</li><li>Strong report writing and documentation skills</li><li>Ability to monitor costs, quality, inventory, and departmental performance</li><li>Good knowledge of PPE requirements and workplace safety practices</li><li>Strong organizational and time-management skills</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities</li><li>Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook)</li><li>Ability to ensure compliance with company and client QHSE requirements</li><li>Strong attention to detail and commitment to maintaining high standards of hygiene and safety</li><li>Ability to coordinate effectively with management, clients, employees, and other departments</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. المعايير<ul><li>ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا للعقد والمواصفات المحددة من قبل العميل.</li><li>التخطيط والتنظيم والرقابة على الأقسام لضمان استفادة الشركة والعميل من أفضل سياسات السلامة والصحة والبيئة المعمول بها.</li><li>إجراء عمليات تفتيش يومية لجميع المناطق لضمان تطبيق سياسات وممارسات جودة الصحة والسلامة والبيئة (QHSE).</li><li>توجيه فرق السلامة والأمن ومكافحة الحرائق لضمان تقديم خدمات عالية الجودة للعميل.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بجميع إجراءات مواقع العمل ومواقع المعسكرات.</li><li>ضمان توفر جميع المعدات والإمدادات اللازمة لأداء العمل في جميع الأوقات.</li><li>ضمان فحص جميع المعدات بشكل منهجي وفقًا لتوصيات العميل والشركة المصنعة.</li><li>إعداد جميع التقارير والمهام الإدارية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إجراء عمليات تدقيق السلامة وإبلاغ الإدارة بأي فرص محتملة لتطوير الأنشطة وأي مشاكل مباشرة أو غير مباشرة تؤثر على الشركة.</li><li>مراجعة أداء كل موظف تابع لهذا المنصب بشكل دوري وتحديد الأهداف المناسبة.</li><li>الرقابة على المخزون واستخدام المعدات والأصول الثابتة المخصصة للقسم.</li><li>الحضور في اجتماعات السلامة وتقديم التقارير إلى العميل والإدارة وفقًا للجداول المحددة.</li><li>ضمان تدريب جميع الموظفين التابعين لهذا المنصب وفقًا للمعايير المطلوبة.</li><li>تنظيم وإجراء تدريبات السلامة لجميع الموظفين والحفاظ على سجلات محدثة للتدريب أثناء العمل وخارجه.</li><li>أداء أي مهام أخرى خارج الروتين العادي ولكنها ضمن نطاق الوظيفة، بناءً على تعليمات مدير العمليات / مدير المشروع.</li></ul>2. الأفراد<ul><li>ضمان حصول جميع الموظفين المكلفين بالموقع على inducted من قبل الشركة والعميل وأن يتم توثيق ذلك بشكل صحيح.</li><li>ضمان التزام الموظفين بسياسات الشركة والتدريب الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>تنمية والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العميل والعملاء من خلال الاتصال الشخصي المنتظم.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل احترافية وممتعة مع جميع الرؤساء والزملاء في جميع الأوقات.</li></ul>3. جودة الصحة والسلامة والبيئة (QHSE)<ul><li>ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لنظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان الإبلاغ الفوري عن جميع الحوادث والنيران والخسائر والسرقات والأضرار إلى الرؤساء واتباع الإجراءات المناسبة. حيثما يناسب، اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>إعداد تقارير التحقيق للحوادث في الموقع والإبلاغ عن التطورات إلى مدير جودة الصحة والسلامة والبيئة على أساس يومي.</li><li>الالتزام بقواعد ولوائح جودة الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالعميل.</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية الصحيحة وضمان الحفاظ عليها في حالة جيدة.</li><li>ضمان الاستخدام والصيانة السليمين لجميع المعدات التابعة لهذا المنصب.</li><li>إجراء اجتماعات تدريبية يومية لتعزيز المعرفة والوعي بجودة الصحة والسلامة والبيئة بين الموظفين.</li><li>إجراء عمليات تفتيش يومية لجميع المناطق لضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة.</li><li>ضمان إجراء عمليات مكافحة الآفات الدورية في جميع مناطق العمل.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة الشخصية الممكنة.</li></ul>4. الإدارة<ul><li>مراقبة التكاليف وجودة الأداء لضمان مطابقتها للأهداف المحددة من قبل الرؤساء.</li><li>التنسيق مع الإدارة في حالة وقوع حادث، وإجراء التحقيقات اللازمة، وضمان إعداد تقارير دقيقة وصحيحة للرؤساء.</li></ul> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بمعايير وسياسات وإجراءات جودة الصحة والسلامة والبيئة (QHSE)</li><li>فهم جيد لمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة</li><li>مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق</li><li>القدرة على إجراء عمليات تفتيش السلامة والتدقيق وتقييم المخاطر</li><li>معرفة جيدة بـ تحقيق الحوادث والإبلاغ عنها</li><li>القدرة على تنظيم وتقديم تدريبات جودة الصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والمحاضرات التدريبية و inducted السلامة</li><li>مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية</li><li>القدرة على الحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء والموظفين</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات واتخاذ القرارات</li><li>مهارات قوية في كتابة التقارير والتوثيق</li><li>القدرة على مراقبة التكاليف وجودة الأداء والمخزون وأداء القسم</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات معدات الحماية الشخصية (PPE) وممارسات السلامة في مكان العمل</li><li>مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة</li><li>إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>القدرة على ضمان الامتثال لمتطلبات جودة الصحة والسلامة والبيئة (QHSE) الخاصة بالشركة والعميل</li><li>الاهتمام القوي بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على أعلى معايير النظافة والسلامة</li><li>القدرة على التنسيق بفعالية مع الإدارة والعملاء والموظفين والأقسام الأخرى</li></ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Automation & OT Systems Engineer

On-site - Oman - muscat 17 September 2026

Engineering

<h3>Key responsibilities</h3> Duties <ul> <li>Maintain and optimize DCS, PLC, SCADA, and HMI systems to ensure continuous and reliable plant operation.</li> <li>Monitor system health, alarms, communication status, and controller performance.</li> <li>Perform configuration, programming, and modifications of automation systems in accordance with approved Management of Change (MOC) procedures.</li> <li>Ensure backup and restoration of automation software and configurations.</li> <li>Maintain system documentation and software version control.</li> <li>Manage Operational Technology (OT) infrastructure including industrial servers, workstations, engineering stations, operator consoles, industrial switches, firewalls, and network equipment.</li> <li>Monitor OT network performance and system availability.</li> <li>Ensure redundancy systems remain fully operational.</li> <li>Coordinate system upgrades and hardware replacements.</li> <li>Implement and maintain OT cybersecurity controls in accordance with company policies and international standards.</li> <li>Monitor cybersecurity events and coordinate incident response activities.</li> <li>Support periodic vulnerability assessments and security audits.</li> <li>Diagnose and resolve automation system faults, communication failures, controller issues, and software-related problems.</li> <li>Provide technical support during plant operations and maintenance activities.</li> <li>Support emergency troubleshooting to minimize plant downtime.</li> <li>Investigate recurring automation issues and recommend corrective actions.</li> <li>Support automation and control system projects.</li> <li>Conduct Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), and commissioning activities, if required.</li> <li>Verify contractor deliverables and documentation.</li> </ul> <h3>Coordination, stakeholder & communication management</h3> <ul> <li>Coordinate closely with other departments to ensure the availability, reliability, and security of automation and OT systems.</li> <li>Liaise with O&M team to plan automation maintenance activities, controller changes, software updates, and system testing.</li> <li>Coordinate with O&M team during logic modifications, alarm testing, equipment commissioning, and troubleshooting activities.</li> <li>Work closely with the IT department to ensure proper segregation between IT and OT networks while coordinating cybersecurity controls, system backups, disaster recovery, and network connectivity.</li> <li>Work with E&IC team during instrumentation integration, PLC programming, communication testing, and commissioning activities.</li> <li>Liaise with Supply Chain and Warehouse regarding procurement of automation hardware, software licenses, spare parts, communication equipment, and technical services and other OT system related work.</li> <li>Coordinate with OEMs, system integrators, software vendors, and contractors for technical support, upgrades, warranty services, and specialized maintenance activities.</li> <li>Work closely with EHS team to ensure compliance with Permit-to-Work (PTW), Lockout/Tagout (LOTO), cybersecurity procedures, and operational risk assessments during plant activities.</li> <li>Participate in project meetings, technical reviews, cybersecurity assessments, maintenance planning meetings, shutdown planning, and digital transformation initiatives.</li> <li>Report system performance, cybersecurity risks, automation issues, equipment failures, and improvement recommendations to the Engineering Manager.</li> <li>Report critical automation failures, OT cybersecurity incidents, communication failures, and operational risks to minimize plant downtime and maintain operational continuity.</li> </ul> <h3>Policies, processes & procedures</h3> <ul> <li>Follow all relevant policies, processes, and standard operating procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. This includes, but is not limited to, maintaining confidentiality and privacy of company data, as well as adhering to cybersecurity, security, and safety standards, following professional ethics and behavioral standards.</li> <li>Ensure compliance with company engineering standards, OT cybersecurity policies, automation procedures, and applicable legal and regulatory requirements.</li> <li>Report significant automation, cybersecurity, operational, or compliance issues to the Engineering Manager.</li> <li>Perform other duties as assigned.</li> </ul>Desired Candidate Profile<h3>Job qualifications and experience requirements</h3> <ul> <li>Bachelor s Degree in Electrical Engineering, Instrumentation & Control Engineering, Automation Engineering, Electronics Engineering, or equivalent.</li> <li>Minimum 3 to 5 years relevant experience in industrial automation, DCS/ PLC systems, instrumentation, and control engineering.</li> <li>Preferably experience in desalination, water/ wastewater treatment, power generation, oil & gas, or continuous processing industries.</li> <li>SWRO desalination experience is an advantage but not mandatory.</li> <li>work knowledge with DCS/ PLC/ SCADA/ HMI systems,</li> <li>Ability to troubleshoot control system and instrumentation issues.</li> <li>Familiarity with industrial communication networks such as Modbus and Ethernet.</li> <li>Understanding of process control fundamentals and alarm management.</li> <li>Knowledge of system backup and change management procedures.</li> <li>Familiar with control logic and equipment interlocks.</li> <li>Experience in PLC programming and control logic modification.</li> <li>Experience with at least one major automation platform such as Siemens, AB, Schneider, Emerson, Honeywell, Yokogawa, or Xinhua.</li> <li>Familiarity with controller architecture, redundancy concepts, communication drivers, historian integration, firmware/database management, and controlled online change management in live plants.</li> </ul>

<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> المهام <ul> <li>صيانة وتحسين أنظمة التحكم الموزع (DCS)، وأنظمة التحكم المنطقي القابل للبرمجة (PLC)، وأنظمة الإشراف والتحكم (SCADA)، وأنظمة واجهة الإنسان والآلة (HMI) لضمان استمرار تشغيل المصنع بشكل موثوق.</li> <li>مراقبة صحة النظام، الإنذارات، حالة الاتصالات، وأداء المتحكمات.</li> <li>إجراء التهيئة والبرمجة والتعديلات لأنظمة التشغيل الآلي وفقًا لإجراءات إدارة التغيير المعتمدة (MOC).</li> <li>ضمان النسخ الاحتياطي واستعادة برامج وتكوينات أنظمة التشغيل الآلي.</li> <li>الحفاظ على توثيق النظام ومراقبة إصدارات البرامج.</li> <li>إدارة بنية تكنولوجيا التشغيل (OT) بما في ذلك الخوادم الصناعية، ومحطات العمل، ومحطات الهندسة، و consoles المشغل، والمفاتيح الصناعية، وجدران الحماية، ومعدات الشبكة.</li> <li>مراقبة أداء شبكة OT وتوافر الأنظمة.</li> <li>ضمان بقاء أنظمة التكرار تعمل بكامل طاقتها.</li> <li>تنسيق ترقيات الأنظمة واستبدال الأجهزة.</li> <li>تنفيذ وصيانة ضوابط أمن تكنولوجيا التشغيل (OT) وفقًا لسياسات الشركة والمعايير الدولية.</li> <li>مراقبة أحداث أمن تكنولوجيا التشغيل والتنسيق مع أنشطة الاستجابة للحوادث.</li> <li>دعم التقييمات الدورية للثغرات الأمنية ومراجعات الأمن.</li> <li>تشخيص وحل أعطال أنظمة التشغيل الآلي، وفشل الاتصالات، ومشاكل المتحكمات، والمشاكل المتعلقة بالبرمجيات.</li> <li>تقديم الدعم الفني أثناء عمليات تشغيل وصيانة المصنع.</li> <li>دعم استكشاف الأخطاء الطارئة لتقليل وقت توقف المصنع.</li> <li>التحقيق في المشكلات المتكررة لأنظمة التشغيل الآلي واقتراح إجراءات تصحيحية.</li> <li>دعم مشاريع أنظمة التشغيل الآلي والتحكم.</li> <li>إجراء اختبارات قبول المصنع (FAT)، واختبارات قبول الموقع (SAT)، وأنشطة التشغيل، إذا لزم الأمر.</li> <li>التحقق من تسليمات المقاولات والتوثيق.</li> </ul> <h3>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل</h3> <ul> <li>التنسيق الوثيق مع الأقسام الأخرى لضمان توفر أنظمة التشغيل الآلي وتكنولوجيا التشغيل (OT) وموثوقيتها وأمنها.</li> <li>التواصل مع فريق التشغيل والصيانة (O&M) لتخطيط أنشطة صيانة التشغيل الآلي، وتغييرات المتحكمات، وتحديثات البرامج، واختبارات النظام.</li> <li>التنسيق مع فريق التشغيل والصيانة (O&M) أثناء تعديلات المنطق، واختبارات الإنذارات، وتشغيل المعدات، وأنشطة استكشاف الأخطاء.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات (IT) لضمان الفصل السليم بين شبكات تكنولوجيا المعلومات (IT) وتكنولوجيا التشغيل (OT) مع تنسيق ضوابط الأمن السيبراني، ونسخ النظام الاحتياطية، واستعادة الكوارث، واتصالات الشبكة.</li> <li>العمل مع فريق الهندسة والتحكم (E&IC) أثناء تكامل أجهزة القياس، وبرمجة PLC، واختبارات الاتصالات، وأنشطة التشغيل.</li> <li>التواصل مع قسم المشتريات والمستودع فيما يتعلق بprocurement أجهزة التشغيل الآلي، وتراخيص البرامج، والأجزاء الاحتياطية، ومعدات الاتصالات، والخدمات الفنية وغيرها من أعمال أنظمة تكنولوجيا التشغيل (OT).</li> <li>التنسيق مع الشركات المصنعة الأصلية (OEMs)، ومتكاملو الأنظمة، وبائعي البرامج، والمقاولين للحصول على الدعم الفني، والترقيات، وخدمات الضمان، وأنشطة الصيانة المتخصصة.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فريق السلامة والبيئة والصحة المهنية (EHS) لضمان الامتثال لإجراءات تصريح العمل (PTW)، وعزل/وضع العلامات (LOTO)، وإجراءات الأمن السيبراني، وتقييمات المخاطر التشغيلية أثناء أنشطة المصنع.</li> <li>المشاركة في اجتماعات المشاريع والمراجعات الفنية وتقييمات الأمن السيبراني واجتماعات تخطيط الصيانة وتخطيط الإغلاق المبادرات الرقمية.</li> <li>الإبلاغ عن أداء النظام، ومخاطر الأمن السيبراني، ومشاكل التشغيل الآلي، وفشل المعدات، وتوصيات التحسين إلى مدير الهندسة.</li> <li>الإبلاغ عن حالات الفشل الحرجة في التشغيل الآلي، وحوادث الأمن السيبراني في تكنولوجيا التشغيل (OT)، وفشل الاتصالات، والمخاطر التشغيلية لتقليل وقت توقف المصنع والحفاظ على استمرارية التشغيل.</li> </ul> <h3>السياسات والعمليات والإجراءات</h3> <ul> <li>الالتزام بجميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للسيطرة ومتسقة. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الحفاظ على سرية وخصوصية بيانات الشركة، فضلاً عن الامتثال لمعايير الأمن السيبراني والأمن والسلامة، واتباع المعايير الأخلاقية والمهنية للسلوك.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الهندسة الخاصة بالشركة، وسياسات الأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT)، وإجراءات التشغيل الآلي، والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها.</li> <li>الإبلاغ عن مشكلات كبيرة تتعلق بالتشغيل الآلي أو الأمن السيبراني أو التشغيل أو الامتثال إلى مدير الهندسة.</li> <li>أداء المهام الأخرى المسندة.</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح <h3>متطلبات المؤهلات والخبرة الوظيفية</h3> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة القياس والتحكم، أو هندسة التشغيل الآلي، أو الهندسة الإلكترونية، أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال التشغيل الآلي الصناعي، وأنظمة التحكم الموزع (DCS)/ أنظمة التحكم المنطقي القابل للبرمجة (PLC)، وأجهزة القياس، وهندسة التحكم.</li> <li>يفضل أن يكون لديه خبرة في تحلية المياه، أو معالجة المياه/ مياه الصرف الصحي، أو توليد الطاقة، أو النفط والغاز، أو الصناعات التحويلية المستمرة.</li> <li>تعتبر خبرة تحلية المياه SWRO ميزة إضافية ولكن ليست إلزامية.</li> <li>معرفة عملية بأنظمة التحكم الموزع (DCS)/ أنظمة التحكم المنطقي القابل للبرمجة (PLC)/ أنظمة الإشراف والتحكم (SCADA)/ أنظمة واجهة الإنسان والآلة (HMI).</li> <li>القدرة على استكشاف أخطاء أنظمة التحكم وأجهزة القياس وإصلاحها.</li> <li>الإلمام بشبكات الاتصالات الصناعية مثل Modbus وEthernet.</li> <li>فهم أساسيات التحكم في العمليات وإدارة الإنذارات.</li> <li>معرفة إجراءات النسخ الاحتياطي وإدارة التغيير.</li> <li>الإلمام بالمنطق التحكمي وعمليات قفل المعدات.</li> <li>خبرة في برمجة أنظمة التحكم المنطقي القابل للبرمجة (PLC) وتعديل المنطق التحكمي.</li> <li>خبرة مع منصة تشغيل آلي رئيسية واحدة على الأقل مثل Siemens أو AB أو Schneider أو Emerson أو Honeywell أو Yokogawa أو Xinhua.</li> <li>الإلمام بهندسة المتحكمات، ومفاهيم التكرار، وبرامج الاتصال، وتكامل الأرشيف، وإدارة البرامج الثابتة/قواعد البيانات، وإدارة التغيير عبر الإنترنت في المصانع العاملة.</li> </ul>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Production Cum Dispatch Executive

On-site - Oman - muscat 2 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Role & responsibilitiesProduction Responsibilities<ul><li>Plan, monitor, and control daily production activities.</li><li>Ensure production targets are achieved as per the planned schedule.</li><li>Monitor production machinery and equipment for efficient operation.</li><li>Identify production problems and implement corrective actions.</li><li>Monitor manpower utilization and production efficiency.</li><li>Maintain daily production reports and production-related documentation.</li><li>Ensure compliance with company SOPs, safety procedures, and quality standards.</li><li>Monitor material consumption, production losses, and wastage.</li><li>Identify opportunities for process improvement and productivity enhancement.</li><li>Supervise production operators and workers and ensure proper work allocation.</li><li>Coordinate with the Maintenance team for machine breakdowns and preventive maintenance.</li><li>Ensure proper housekeeping and workplace safety standards.</li><li>Support the Plant Head in achieving production and operational objectives.</li></ul>Dispatch Responsibilities<ul><li>Plan and coordinate daily dispatch of finished products as per customer and company requirements.</li><li>Coordinate with the Plant Head, Production team, Stores, transporters, and other concerned departments for timely dispatch.</li><li>Ensure finished materials are ready and available as per the dispatch schedule.</li><li>Supervise and coordinate loading and unloading of vehicles at the plant.</li><li>Ensure proper and safe loading of finished goods into trucks/vehicles.</li><li>Verify the quantity and type of material being loaded before dispatch.</li><li>Inspect and verify all incoming raw materials/materials received from vendors for quantity and basic quality requirements as per company specifications and purchase requirements.</li><li>Ensure proper handling and stacking of materials during loading and unloading to prevent damage or loss.</li><li>Coordinate with drivers and transporters regarding vehicle availability, loading schedules, and dispatch requirements.</li><li>Ensure vehicles are properly positioned and safely handled during loading and unloading activities.</li><li>Maintain dispatch records, vehicle details, material quantities, and relevant dispatch documentation.</li><li>Verify dispatch quantities against production/stock records and delivery requirements.</li><li>Monitor vehicle loading time and minimize vehicle waiting time.</li><li>Report any shortage, damage, discrepancy, or dispatch-related issue to the concerned authority immediately.</li><li>Ensure proper housekeeping and safety practices in the loading, unloading, and dispatch areas.</li><li>Follow company procedures and safety guidelines during all material handling and dispatch activities.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Willingness to work in a plant/manufacturing environment.</li><li>Willingness to work in shifts and extended working hours as required.</li><li>Willingness to supervise loading and unloading activities as required.</li><li>Candidate must be willing to relocate to Salalah, Oman .</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Competitive salary based on experience and qualifications.</li><li>Accommodation provided.</li><li>Local transportation provided.</li><li>Other benefits as per company policy and Oman labour regulations.</li></ul>Desired Candidate ProfileCandidates with 4 to 7 years of experience in Rubber Recycling, Tyre Recycling, Crumb Rubber, Rubber Manufacturing, or other relevant manufacturing industries , along with experience in production operations, dispatch, material handling, and vehicle loading/unloading, will be given preference.Education<ul><li>B.Tech / B.E. in Mechanical Engineering Preferred.</li><li>Diploma in Mechanical Engineering Also considered.</li><li>Graduate in any relevant discipline May also be considered based on relevant production, manufacturing, and dispatch experience.</li></ul>Experience<ul><li>4-7 years of relevant experience in Production/Manufacturing.</li><li>Experience in Rubber Recycling, Tyre Recycling, Crumb Rubber, Rubber Manufacturing, Recycling, or similar industries will be highly preferred.</li><li>Candidates with strong experience in mechanical production, plant operations, and dispatch activities may also be considered.</li><li>Experience in finished-goods dispatch, material handling, and vehicle loading/unloading will be an added advantage.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong knowledge of production processes and mechanical equipment.</li><li>Good understanding of preventive and breakdown maintenance.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills.</li><li>Good knowledge of MS Excel and production/dispatch reporting.</li><li>Good understanding of material handling and dispatch processes.</li><li>Excellent leadership and team-management skills.</li><li>Good communication and coordination skills.</li><li>Ability to manage production operations, manpower, and dispatch activities effectively.</li><li>Ability to coordinate with drivers, transporters, production workers, and other departments.</li><li>Knowledge of workplace health and safety practices.</li><li>Ability to maintain accurate production and dispatch records.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Manager Procurement & Contracts

On-site - Oman - muscat 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Provide strategic leadership and direction for the Procurement & Contracts department at Atyab Group, operating under the mandate of the VP Supply Chain and in line with the Group s strategic and operating plans. Hold overall accountability for the standards, governance and performance of procurement and contracting across the Group, ensuring the department consistently secures best value, safeguards Atyab Group s commercial interests, manages risk and enables the wider business to achieve its objectives and commercial advantage.Key ResponsibilitiesLeadership, Strategy & Governance<ul><li>Lead and direct the Procurement & Contracts department and its teams, setting strategy and standards in line with the company s sourcing and procurement policies and procedures, and owning the evaluation, negotiation and decision-making on price and terms.</li><li>Enforce full compliance with company procurement and contracting policies and procedures across all categories, and escalate and resolve non-compliance with senior management.</li><li>Drive continuous improvement of procurement processes and cycle times, mandating revisions or new procedures as required to reduce processing time and add value.</li></ul>Sourcing, Tendering & Category Management<ul><li>Govern vendor selection, evaluation and award processes; rigorously review and challenge offers to secure best value for Atyab Group.</li><li>Lead and govern the end-to-end tendering process (RFI / RFP / RFQ), holding accountability for fair, transparent and competitive sourcing, accurate tender specifications, compliant bid evaluation, and timely award through the Tender Committee in line with company policy and the delegation of authority.</li><li>Own and drive category-based sourcing strategy and the category planning process, optimizing procurement spend, unlocking opportunities and delivering business targets.</li></ul>Contract Management & Supply Continuity<ul><li>Direct the technical and general contracting agenda contract structuring, negotiation, administration and renewals ensuring contracts safeguard Atyab Group s commercial interests and comply with the legal framework.</li><li>Direct parts & equipment procurement to secure availability, reliability and cost-effective continuity of supply for operations and maintenance.</li></ul>Supplier Management, ICV & Analytics<ul><li>Harness data analytics for demand planning, forecasting, spend analysis and supplier performance reporting to drive fact-based decision-making across the department.</li><li>Own and lead Local Supplier Development and ICV (In-Country Value) strategy, governance and associated procedures; hold suppliers accountable for ICV performance against commitments and drive local sourcing through tendering and long-term agreements.</li><li>Direct supplier performance management against specifications, contracts and SLAs; govern strategic supplier relationships through proactive engagement, resolving complaints and enforcing compliance to deliver a positive supplier experience.</li></ul>People & Stakeholder Management<ul><li>Set objectives, allocate work and hold the team accountable for delivery; coach, develop and performance-manage the team, building capability and succession within the department.</li><li>Partner with and influence peers and senior leaders across the wider business to ensure procurement objectives, performance metrics, quality measures and budget targets are achieved.</li></ul>Reporting & General Duties<ul><li>Present procurement and contract performance, savings, risks and exposures to the VP Supply Chain, and recommend and drive mitigating actions.</li><li>Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the VP Supply Chain or management, in line with the role and the evolving needs of the business.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Engineering, Supply Chain or Procurement.</li><li>Master's degree and/or professional certification (e.g. CIPS) preferred.</li><li>10+ years of procurement and contract management experience, including 4+ years leading a procurement/contracts team.</li><li>Experience across complex procurement and contracting processes in diverse industries/sectors (e.g. manufacturing, food industry).</li><li>Experience in global markets with national and international providers.</li><li>Strong experience in the use and/or development of procurement & contract management systems.</li><li>Proven experience in category management, supplier development, ICV and contract negotiation.</li><li>Know-How Contracts management and technical leadership.</li><li>Supply chain principles and their application in procurement.</li><li>Material & logistics policies, principles and management.</li><li>Category management in the engineering / food industry.</li><li>Procurement systems implementation and operation.</li><li>Demand planning, forecasting and spend analytics.</li><li>ICV / local content frameworks.</li></ul>

وفر القيادة والتوجيه الاستراتيجي لقسم المشتريات والعقود في مجموعة أطياب، العامل تحت mandato نائب رئيس سلسلة التوريد ومتوافق مع خطط المجموعة الاستراتيجيـة والتشغيليـة. تحمل المسؤولية الكلية عن المعايير والحوكمة وأداء المشتريات والتعاقد عبر المجموعة، مع ضمان أن يحقق القسم قيمة مضافة باستمرار، ويحافظ على المصالح التجارية للمجموعة، وتدار المخاطر ويمكن للأعمال الأوسع تحقيق أهدافها ومزاياها التجارية.المسؤوليات الأساسيةالقيادة والاستراتيجية والحوكمة<ul><li>قيادة وتوجيه قسم المشتريات والعقود وفرقها، وتحديد الاستراتيجية والمعايير بما يتماشى مع سياسات وإجراءات المصادر والشراء في الشركة، وتملك تقييم الأسعار والشروط وتفاوضها واتخاذ القرار.</li><li>فرض الالتزام الكامل بسياسات وإجراءات المشتريات والتعاقد في جميع الفئات، وتصعيد وحل حالات عدم الامتثال مع الإدارة العليا.</li><li>دفع التحسين المستمر لعمليات المشتريات وأوقات الدورة، مع إلزام بإجراء تعديلات أو إجراءات جديدة حسب الحاجة لتقليل وقت المعالجة وإضافة قيمة.</li></ul>التوريد، المناقصات، وإدارة الفئة<ul><li>تنظيم اختيار البائع وتقييمه وعمليات المنح؛ مراجعة العروض بدقة وتحديها لضمان أفضل قيمة لمجموعة أطياب.</li><li>قيادة وإدارة عملية المناقصة من البداية للنهاية (RFI / RFP / RFQ)، مع تحمل المسؤولية عن الشراء العادل والشفاف والتنافسي، والمواصفات الدقيقة للمناقصة، وتقييم العروض المتوافق، والفوز في الوقت المناسب من خلال لجنة المناقصات وفقاً لسياسة الشركة وتفويض السلطة.</li><li>امتلاك ودفع استراتيجية التوريد القائمة على الفئة وعملية تخطيط الفئة، تحسين إنفاق المشتريات، فتح الفرص وتحقيق أهداف العمل.</li></ul>إدارة العقد واستمرارية الإمداد<ul><li>توجيه أجندة التعاقد الفنية والعامة وهيكلة العقود والتفاوض والإدارة والتجديدات لضمان حماية المصالح التجارية للمجموعة والتوافق مع الإطار القانوني.</li><li>توجيه شراء القطع والمعدات لضمان توفرها والموثوقية واستمرارية الإمداد بتكلفة مجدية للعمليات والصيانة.</li></ul>إدارة الموردين والمساهمة في القيمة المحلية والتحليلات<ul><li>استخدام تحليلات البيانات للتخطيط للطلب، والتوقع، وتحليل الإنفاق وتقارير أداء الموردين لدفع اتخاذ القرار بناءً على البيانات عبر القسم.</li><li>امتلاك وقيادة استراتيجية تطوير الموردين المحليين وICV (القيمة المحلية في البلد) والحوكمة والإجراءات المرتبطة؛ تحميل الموردين المسؤولية عن أداء ICV مقابل الالتزامات ودفع التوريد المحلي من خلال المناقصات والاتفاقيات طويلة الأجل.</li><li>إدارة أداء الموردين مقابل المواصفات والعقود وSLA؛ حوكمة علاقات الموردين الاستراتيجية من خلال المشاركة الاستباقية، حل الشكاوى وتطبيق الامتثال لتقديم تجربة مورد إيجابية.</li></ul>إدارة الأشخاص وأصحاب المصلحة<ul><li>تحديد الأهداف، توزيع العمل وتحميل الفريق المسؤولية عن التسليم؛ تدريب وتطوير وإدارة أداء الفريق، وبناء القدرات والتعاقب الوظيفي داخل القسم.</li><li>التعاون مع النظراء والقادة الكبار عبر الأعمال الأوسع لضمان تحقيق أهداف المشتريات ومقاييس الأداء ومقاييس الجودة وميزانيات الهدف.</li></ul>التقارير والمهام العامة<ul><li>عرض أداء المشتريات والعقود والتوفير والمخاطر والتعرضات على نائب رئيس سلسلة التوريد، والتوصية واتخاذ إجراءات التخفيف.</li><li>أداء أي واجبات أخرى مرتبطة قد تُكلف من وقت لآخر من قبل نائب رئيس سلسلة التوريد أو الإدارة، بما يتوافق مع الدور واحتياجات الأعمال المت evolving.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو سلسلة التوريد أو المشتريات.</li><li>درجة الماجستير و/أو شهادة مهنية مفضلة (مثلاً CIPS).</li><li>10+ سنوات من خبرة المشتريات وإدارة العقود، بما في ذلك 4+ سنوات في قيادة فريق مشتريات/عقود.</li><li>خبرة عبر عمليات المشتريات والتعاقد المعقدة في صناعات/قطاعات متعددة (مثل التصنيع، صناعة الأغذية).</li><li>خبرة في الأسواق العالمية مع مزودي محليين ودوليين.</li><li>خبرة قوية في استخدام و/أو تطوير أنظمة المشتريات وإدارة العقود.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفئة وتطوير الموردين وICV والتفاوض على العقود.</li><li>معرفة ماهرة بإدارة العقود وقيادة فنية.</li><li>مبادئ سلسلة التوريد وتطبيقها في المشتريات.</li><li>سياسات المادية واللوجستيات والمبادئ والإدارة.</li><li>إدارة الفئة في الهندسة/صناعة الأغذية.</li><li>تنفيذ وتشغيل أنظمة المشتريات.</li><li>التخطيط للطلب، التوقع، وتحليلات الإنفاق.</li><li>أطر ICV/المحتوى المحلي.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager HR And Admin

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Company Overview</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand, responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity, Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job Description</h4> The Assistant Manager of HR is responsible for providing effective support to line management on HR and administrative matters enabling them to achieve the commercial objectives and to assist the Finance / HR manager in day-to-day routine HR and administrative work for smooth functioning of HR and administration department. <h4>What You Will Do</h4> Salary administration and updation of personnel data Input recurring and non-recurring payments to staff through payroll system so that payroll is generated in time. Effective and efficient maintenance of personnel data to ensure easy and quick retrieval of the same to provide management a strong information base to take informed decisions. Recordkeeping / Transfers / Terminations Update all documents related to leave, loans, and advances. Ensure safekeeping of personal files and other documents. Ensure that the transfers and termination letters are processed strictly in accordance with the company’s rules and labour laws to avoid delay and default. Security, safety, and custody of passport Keep in safe custody the passports and arrange release to employees as and when required. Government relations Closely partner with government entities relative to Omanization requirements. HR activities <ul> <li>Oversee smooth implementation of HR policies for manpower planning, recruitment, selection, and development of new employees in the organization.</li> <li>Identify the training needs across the unit at various levels.</li> <li>Organize training internal and external programmes based on the training need analysis to elevate the skills and productivity of employees.</li> <li>Handle the development and administration of performance management programmes in the organization, including periodic performance reviews and appraisals for all staff members.</li> <li>Maintain periodical HR-MIS.</li> </ul> Others Carry out day-to-day routine HR and administrative work such as employee loans, advances, certificates, etc. Also officiate in place of HR manager during his absence and perform any other duties assigned by him for smooth and effective operation of HR and Administration department. <h4>Required Skills to Be Successful</h4> <ul> <li>Strong problem-solving skills</li> <li>Strong interpersonal and analytical skills</li> <li>Excellent communication skills and analytical ability</li> <li>Excellent presentation skills</li> <li>Strong IT and legal knowledge, principles, and practices of human resource management</li> </ul> <h4>What Equips You for the Role</h4> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree with specialization in Human Resources or Personnel Management</li> <li>4-6 years of experience as an HR Generalist</li> </ul> <h4>Working Days and Hours</h4> Working days: Sunday to Thursday Time: 8:00 AM till 5:00 PM Weekends: Friday and Saturday <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah, and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia, and Bahrain.

<h4>نظرة عامة على الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وتمتلكها عائلياً ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُهيكلة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يتيحان للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع، مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>الوصف الوظيفي</h4> المسؤول عن مساعدة مدير الموارد البشرية في تقديم دعم فعال لإدارة الخط على صعيد الموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يمكنهم من تحقيق الأهداف التجارية والمساعدة في مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والشؤون الإدارية لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة. <h4>ما ستقوم به</h4> إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب حتى يتم توليد الرواتب في الوقت المناسب. صيانة فعالة وكفؤة لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مبنية على معلومات. التوثيق/ النقل/ الإنهاء تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. الحفاظ على ملفات شخصية وغيرها من المستندات. التأكد من أن التحويلات وخطابات الإنهاء تتم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير. الأمن والسلامة و حفظ جواز السفر الحفاظ على جوازات السفر في عهدة آمنة وترتيب إصدارها للموظفين عند الحاجة. العلاقات الحكومية شراكة وثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التوطين. أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية بسلاسة لتخطيط القوى العاملة والتعيين واختيار وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة بمستويات مختلفة.</li> <li>تنظيم برامج تدريب داخلية وخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك مراجعات الأداء وتقييمات كل موظف.</li> <li>الحفاظ على تقارير الموارد البشرية - MIS بشكل دوري.</li> </ul> أخرى تنفيذ الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والشؤون الإدارية مثل القروض، والسلف، والشهادات، إلخ. كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلفه بها من أجل تشغيل قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة وفعالية. <h4>المهارات المطلوبة لضمان النجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشاكل</li> <li>مهارات تواصل وتحليل قوية</li> <li>مهارات تواصل مميزة وقدرة تحليلية</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تامة بنظم المعلومات الإدارية والحقوقية للموارد البشرية ومبادئها وممارساتها</li> </ul> <h4>ما يجهزك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأفراد</li> <li>4-6 سنوات خبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> </ul> <h4>أيام وساعات العمل</h4> أيام العمل: من الأحد إلى الخميس الوقت: من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً إجازات نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت <h4>عن شركة أوريانت للتأمين ش.م.ع</h4> بدأت شركة أوريانت للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مطرداً. وتعد الشركة من رواد سوق التأمين بالإمارات العربية المتحدة. لدى شركة أوريانت للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين بدولة الإمارات العربية المتحدة. وتضم المقر الرئيسي في دبي وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي وأبوظبي والعين والشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager HR And Admin

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، وتعمل شركة الفطيم اليوم كواحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها خاص، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسّك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة عملائنا وطموحاتهم كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن تقديم دعم فعال للإدارة الخطية في مسائل الموارد البشرية والإدارية لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية، ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب حتى يتم إصدار الرواتب في الوقت المحدد. الحفاظ الفعّال والكفؤ لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة. السجلات/النقل/الفصل تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات، القروض، والسلف. التأكد من حفظ الملفات الشخصية وغيرها من المستندات بأمان. التأكد من أن التحويلات وخطابات الفصل تتم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير. الأمن والسلامة وحفظ جواز السفر الحفاظ على جوازات السفر في عهدة آمنة وتنسّق الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة. العلاقات الحكومية الشراكة عن كثب مع الجهات الحكومية فيما يخص متطلبات التوطين. أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>إشراف تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة لتخطيط القوة العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير الموظفين الجدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مستويات مختلفة.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية والخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات والتقييمات الدورية لجميع الموظفين.</li> <li>الحفاظ على تقارير معلومات الموارد البشرية بشكل دوري.</li> </ul> أخرى تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارة مثل القروض، والسلف للموظفين، الشهادات، إلخ. كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلف بها لسير العمل الفعّال لقسم الموارد البشرية والإدارة. <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل وتحليل قوية</li> <li>مهارات تواصل وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة قوية بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والمبادئ والممارسات لإدارة الموارد البشرية والقوانين ذات الصلة</li> </ul> <h4>ما يؤهلك لهذا الدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص الموارد البشرية أو إدارة شؤون الأفراد</li> <li>4-6 سنوات خبرة كمختص موارد بشرية عام</li> </ul> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> أيام العمل: الأحد إلى الخميس الوقت: من 8:00 صباحاً وحتى 5:00 مساءً عطلة نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين تشهد نمواً مستمراً ومتصاعداً. وتعد الشركة من الرواد في سوق التأمين بالإمارات العربية المتحدة. لدى Orient Insurance Company رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مع مكتب رئيسي في دبي، تخدم الشركة عملتها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager HR And Admin

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand, responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity, Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job description</h4> The assistant manager of HR is responsible for providing effective support to line management on HR and administrative matters enabling them to achieve the commercial objectives and to assist the finance/HR manager in day-to-day routine HR and administrative work for smooth functioning of HR and administration department. <h4>What you will do</h4> Salary administration and updation of personnel data <li>Input recurring and non-recurring payments to staff through payroll system so that payroll is generated in time.</li> <li>Effective and efficient maintenance of personnel data to ensure easy and quick retrieval of the same to provide management a strong information base to take informed decisions.</li> Recordkeeping / transfers / terminations <li>Update all documents related to leave, loans, and advances. Ensure safekeeping of personal files and other documents.</li> <li>Ensure that the transfers and termination letters are processed strictly in accordance with the company’s rules and labour laws to avoid delay and default.</li> Security, safety, and custody of passport <li>Keep in safe custody the passports and arrange release to employees as and when required.</li> Government relations <li>Closely partner with government entities relative to Omanization requirements.</li> HR activities <li>Oversee smooth implementation of HR policies for manpower planning, recruitment, selection, and development of new employees in the organization.</li> <li>Identify the training needs across the unit at various levels.</li> <li>Organize training internal/external programmes based on the training need analysis to elevate the skills and productivity of employees.</li> <li>Handle the development and administration of performance management programmes in the organization, including periodic performance reviews and appraisals for all staff members.</li> <li>Maintain periodical HR-MIS.</li> Others <li>Carry out day-to-day routine HR and administrative work such as employee loans, advances, certificates, etc., and also officiate in place of HR manager during his absence and perform any other duties assigned by him for smooth and effective operation of HR and administration department.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Strong problem-solving skills</li> <li>Strong interpersonal and analytical skills</li> <li>Excellent communication skills and analytical ability</li> <li>Excellent presentation skills</li> <li>Strong IT and legal knowledge, principles, and practices of human resource management</li> <h4>What equips you for the role</h4> <li>Bachelor’s or master’s degree with specialization in human resources/personnel management</li> <li>Should have 4-6 years of experience as an HR generalist.</li> <h4>Working days and hours</h4> Working days: Sunday to Thursday Time: 8:00 AM till 5:00 PM Weekends: Friday and Saturday <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah, and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia, and Bahrain.

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتُعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى five operating divisions: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون integrity، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> المساعد المدير للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لخطوط الإدارة في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والإدارية، لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة. <h4>ما ستفعله</h4> إدارة الرواتب وتحديث بيانات العاملين <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة للكثير من البيانات المتعلقة بالموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتوفير قاعدة معلومات قوية للإدارة لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> التسجيل / التحويلات / الإنهاءات <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى آمنًا.</li> <li>التأكد من أن التحويلات وخطابات الإنهاء تتم وفقاً لقوانين الشركة ولوائح العمل لتجنب التأخير والتخلف.</li> الأمن والسلامة و custody جواز السفر <li>الحفظ في الحفظ الآمن لجوازات السفر وترتيب الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</li> العلاقات الحكومية <li>شراكة وثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التوطين.</li> أنشطة الموارد البشرية <li>الإشراف على تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير موظفين جدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة بمختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية/الخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك مراجعات الأداء وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>الحفاظ على تقارير إدارة الموارد البشرية-MIS بشكل دوري.</li> أخرى <li>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارية مثل قروض الموظفين والسلف والشهادات، وغيرها، كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلفه بها لسير العمل بسلاسة وفعالية لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية معلومات قوية، ومفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير مع تخصص في الموارد البشرية/إدارة القوى العاملة</li> <li>يجب أن يمتلك 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل والساعات</h4> أيام العمل: من الأحد إلى الخميس الوقت: من 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً عطلات نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت <h4>عن أوريانت للتأمين PJSC</h4> بدأت شركة أوريانت للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين حققت نمواً تدريجياً مطرداً. وتعد الشركة من رواد سوق التأمين الإماراتي. تبلغ رأسمال أوريانت للتأمين المدفوع 500 مليون درهم وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ومقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager HR And Admin

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>حول مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري وتجارة، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة لشركات خاصة وتتخذ مقراً في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، real estate، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتعمل مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لإدارة الخطوط على مستوى الموارد البشرية والمسائل الإدارية، مما يمكّنهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في العمل اليومي الروتيني للموارد البشرية والإدارة لضمان سلاسة عمل قسم الموارد البشرية والإدارة. <h4>ما ستفعله</h4> إدارة الرواتب وتحديث بيانات الأفراد <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة والفعالة لبيانات الأفراد لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> السجلات/الانتقالات/الإنهاءات <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى بأمان.</li> <li>التأكد من أن خطوط الانتقالات والإنهاءات تتم بشكل صارم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</li> الأمن والسلامة واحتجاز جواز السفر <li>الحفظ الآمن لجوازات السفر وتنظيم الإفراج عنها للموظفين حسب الحاجة.</li> العلاقات الحكومية <li>الشراكة الوثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التمكين العماني (الأومانة).</li> أنشطة الموارد البشرية <li>الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بالتخطيط للقوى العاملة، والتوظيف، والاختيار، وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلي/الخارجي بناءً على تحليل احتياجات التدريب لتعزيز مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الموظفين.</li> <li>الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية الدوري (HR-MIS).</li> أخرى <li>القيام بأعمال الموارد البشرية والإدارية الروتينية اليومية مثل القروض والسلف والشهادات وغيرها، وأداء مهام مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها لضمان التشغيل السلس والفعال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية قوية وقانونية ومبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص في الموارد البشرية/إدارة الأفراد</li> <li>يُشترط وجود 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> أيام العمل: الأحد إلى الخميس الوقت: 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً نهـاءات الأسبوع: الجمعة والسبت <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> بدأت شركة Orient للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مستداماً ومتزايداً. تعد الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات العربية المتحدة. لدى Orient للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي وأبوظبي والعين والشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Hostess - Seasonal

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Administration

Have a very good understanding of the outlet s concept and food and beverage offerings including promotions and be able to verbally explain those to the guests. Display proper and professional phone etiquette and assure that all guest details and requests are clearly registered and communicated. Take reservations by phone, by email, through internet booking applications and in person and update the reservations system accordingly as per the standards in place. To reconfirm all reservations by phone or email at the set timely standard and schedule the reservations and planned seating arrangements with management prior to service period. Constantly update the reservation system with an accurate table count and ensure to update and reinstate all available tables as soon as possible. Welcome and escort patrons with the overall objective to delight and satisfy each and every guest and if needed she/he will assist and reasonably escort and direct the patron to other destinations within the hotel. Ensure accuracy of all menus: current, spelled correctly, clean and presentable and the menu paper is complete and distributed appropriately. Recommend and up-sell the initial beverage offering as per service sequence and forward effectively the order directly to the waiter in the respective station. Perform any tasks related to billing according to hotel standards and cashiering policies if required. Attend to any complaints of comments given by guests and if no resolution can be found refer the matter to the Outlet Manager. To bid friendly farewell to guests and sincerely thank them for their visit. Check that all public areas of the outlet including the bathrooms are kept clean throughout operation times and communicate to superiors or housekeeping colleagues if areas are in not acceptable state. Ensure that the uniform provided is kept clean, presentable and in good condition, ensuring that personal appearance and hygiene standards are an example for the team and a demonstrate a professional image for our guests. Any other reasonable tasks as assigned by the Outlet Manager including assisting other outlets. Communicate clearly and directly with all colleagues and superiors in order to avoid misunderstandings and other shortfalls caused by lack of communication. Particularly focus on clear communication of all floor plans and seating related matters as well as other requests from guests to related service colleagues. Ensure that superiors and if required kitchen colleagues are informed if any special guest preferences are known, such as allergies. Be committed to being a team player; proactively cooperating and supporting colleagues in operational tasks including assisting service procedures such as order taking, clearing of table or serving food if required. Ensure that Mandarin Oriental Muscat's grooming and appearance standards are implemented and maintained at all times to reflect an image of professionalism and care. Listen to every guest and observe body language carefully in order to be able to understand guest needs and expectations and consistently delight and satisfy every guest. Report critical situations, such as intoxicated guests or aggressive behaviour to managers or security immediately. Be able to converse well in English and preferably other languages, in verbal and written format and present and recommend menus to the guest. Have a natural, warm smile and a friendly and passionate approach towards guests and handle and resolve challenging situations with guests. Create WOW moments to surprise and delight guests in the outlet through gestures and other actions. Ensure customer satisfaction from arrival to departure in accordance to the MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), the MOHG Pillars and the respective service standards of MOQA. Proactively gather and record guest s preference to superiors and act upon them whenever known and maintain the database.=Desired Candidate Profile<ul><li>Have a very good understanding of the outlet s concept and food and beverage offerings including promotions and be able to verbally explain those to the guests.</li><li>Display proper and professional phone etiquette and assure that all guest details and requests are clearly registered and communicated.</li><li>Take reservations by phone, by email, through internet booking applications and in person and update the reservations system accordingly as per the standards in place.</li><li>To reconfirm all reservations by phone or email at the set timely standard and schedule the reservations and planned seating arrangements with management prior to service period.</li><li>Constantly update the reservation system with an accurate table count and ensure to update and reinstate all available tables as soon as possible.</li><li>Welcome and escort patrons with the overall objective to delight and satisfy each and every guest and if needed she/he will assist and reasonably escort and direct the patron to other destinations within the hotel.</li><li>Ensure accuracy of all menus: current, spelled correctly, clean and presentable and the menu paper is complete and distributed appropriately.</li><li>Recommend and up-sell the initial beverage offering as per service sequence and forward effectively the order directly to the waiter in the respective station.</li><li>Perform any tasks related to billing according to hotel standards and cashiering policies if required.</li><li>Attend to any complaints of comments given by guests and if no resolution can be found refer the matter to the Outlet Manager.</li><li>To bid friendly farewell to guests and sincerely thank them for their visit.</li><li>Check that all public areas of the outlet including the bathrooms are kept clean throughout operation times and communicate to superiors or housekeeping colleagues if areas are in not acceptable state.</li><li>Ensure that the uniform provided is kept clean, presentable and in good condition, ensuring that personal appearance and hygiene standards are an example for the team and a demonstrate a professional image for our guests.</li><li>Any other reasonable tasks as assigned by the Outlet Manager including assisting other outlets.</li><li>Communicate clearly and directly with all colleagues and superiors in order to avoid misunderstandings and other shortfalls caused by lack of communication. Particularly focus on clear communication of all floor plans and seating related matters as well as other requests from guests to related service colleagues.</li><li>Ensure that superiors and if required kitchen colleagues are informed if any special guest preferences are known, such as allergies.</li><li>Be committed to being a team player; proactively cooperating and supporting colleagues in operational tasks including assisting service procedures such as order taking, clearing of table or serving food if required.</li><li>Ensure that Mandarin Oriental Muscat's grooming and appearance standards are implemented and maintained at all times to reflect an image of professionalism and care.</li><li>Listen to every guest and observe body language carefully in order to be able to understand guest needs and expectations and consistently delight and satisfy every guest.</li><li>Report critical situations, such as intoxicated guests or aggressive behaviour to managers or security immediately.</li><li>Be able to converse well in English and preferably other languages, in verbal and written format and present and recommend menus to the guest.</li><li>Have a natural, warm smile and a friendly and passionate approach towards guests and handle and resolve challenging situations with guests.</li><li>Create WOW moments to surprise and delight guests in the outlet through gestures and other actions.</li><li>Ensure customer satisfaction from arrival to departure in accordance to the MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), the MOHG Pillars and the respective service standards of MOQA.</li><li>Proactively gather and record guest s preference to superiors and act upon them whenever known and maintain the database.</li></ul>

فهم عميق جدًا لفكرة المكان المعروض وعروض الطعام والشراب بما في ذلك العروض الترويجية والقدرة على شرحها شفهيًا للضيوف. عرض آداب هاتف محترفة ومناسبة والتأكد من تسجيل وتوصيل جميع تفاصيل وطلبات الضيوف بوضوح. قبول الحجوزات عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، من خلال تطبيقات الحجز عبر الإنترنت وشخصيًا وتحديث نظام الحجوزات وفقًا للمعايير المعتمدة. لإعادة تأكيد جميع الحجوزات عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني وفقًا للمعيار الزمني المحدد وتنسيق الحجوزات وترتيبات الجلوس المخطط لها مع الإدارة قبل فترة الخدمة. تحديث نظام الحجوزات باستمرار بعدد جداول دقيق والتأكد من تحديث وإعادة إدراج جميع الطاولات المتاحة في أقرب وقت ممكن. الترحيب بالزبائن ومرافقتهم بهدف عام يوصل إلى إرضاء كل ضيف والادعاء بمساعدة وتوجيه الزبون إلى وجهات أخرى داخل الفندق إذا لزم الأمر. التأكد من دقة جميع القوائم: الحالية، مكتوبة بشكل صحيح، نظيفة وعرضية، وأن ورقة القائمة كاملة وموزعة بشكل مناسب. التوصية وبيع المشروبات الأولية وفقًا لسلسلة الخدمة ونقل الطلب مباشرة إلى النادل في المحطة المعنية بشكل فعال. أداء أي مهام تتعلق بالفوترة وفق معايير الفندق وسياسات النقد عند الحاجة. التعامل مع أي شكاوى أو تعليقات من الضيوف وإذا لم يوجد حل يتم إحالة الأمر إلى مدير المكان. تقديم وداع ودي للش guests وشكرهم بصدق على زيارتهم. التأكد من أن جميع المناطق العامة للمكان بما فيها الحمامات تبقى نظيفة طوال أوقات التشغيل والتواصل مع الرؤساء أو زملاء التدبير المنزلي إذا كانت المناطق في حالة غير مقبولة. التأكد من أن يتم الحفاظ على نظافة واحتشام الزي المقدم وأن يكون المظهر الشخصي ونظافة الجسد مثالاً للفريق ويعكس صورة مهنية لضيوفنا. أي مهام معقولة أخرى كما يكلف بها مدير المكان بما في ذلك مساعدة منافذ أخرى. التواصل بوضوح وبشكل مباشر مع جميع الزملاء والرؤساء لتجنب سوء الفهم ونقائص أخرى ناجمة عن نقص الاتصال. التركيز بشكل خاص على وضوح التواصل في جميع مخططات الأرضية والمسائل المتعلقة بالجلوس وكذلك طلبات الضيوف الأخرى إلى زملاء الخدمة المعنيين. التأكد من أن الرؤساء وإذا لزم الأمر زملاء المطبخ على علم بأي تفضيلات خاصة للضيف معروفة، مثل الحساسية. أن تكون ملتزمًا بأن تكون لاعب فريق؛ التعاون والمساعدة بشكل استباقي مع الزملاء في المهام التشغيلية بما في ذلك مساعدة إجراءات الخدمة مثل أخذ الطلبات، وتنظيف الطاولة أو تقديم الطعام إذا لزم الأمر. التأكد من تنفيذ والحفاظ على معايير المظهر والتهذيب في فندق ماندارين أورينتال مسقط في جميع الأوقات لإظهار صورة مهنية ورعاية. الاستماع إلى كل ضيف وملاحظة لغة الجسد بعناية لفهم احتياجات وتوقعات الضيوف باستمرار وإسعاد كل ضيف. الإبلاغ عن المواقف الحرجة، مثل الضيوف في حالة سكر أو سلوك عدواني إلى المدراء أو الأمن فورًا. القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة وباقتراح لغات أخرى شفهيًا وكتابيًا وتقديم وتوصية القوائم للضيف. امتلاك ابتسامة دافئة وطابع ودود وشغوف تجاه الضيوف والتعامل مع المواقف التحديّة مع الضيوف والعمل على حلها. خلق لحظات WOW لإبهار وإسعاد الضيوف في المكان من خلال الإيماءات وأفعال أخرى. ضمان رضا العملاء من الوصول حتى المغادرة وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، وركائز MOHG والمعايير الخدمية الخاصة بـ MOQA. جمع وتسجيل تفضيلات الضيوف بشكل استباقي وتتم معالجتها فور معرفتها والحفاظ على قاعدة البيانات.

Full Time Naukri Gulf

Service Desk Technician

On-site - Oman - muscat 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Service Desk Technician is responsible for providing first-line technical support to end users, resolving IT-related issues, and ensuring efficient operation of IT services across the organization.Key Responsibilities<ul><li>Provide first-line support for hardware, software, network, and system-related issues.</li><li>Respond to user requests via phone, email, or ticketing system in a timely manner.</li><li>Troubleshoot and resolve basic technical issues or escalate complex problems to higher support levels.</li><li>Install, configure, and maintain computer systems, peripherals, and software applications.</li><li>Support user account management, including password resets and access requests.</li><li>Log, track, and update service tickets in the IT service management system.</li><li>Assist in maintaining IT assets inventory and documentation.</li><li>Support system updates, patches, and routine maintenance activities.</li><li>Ensure compliance with IT policies, procedures, and security standards.</li><li>Provide guidance and basic training to end users when needed.</li></ul>QualificationsBachelor s Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field.ExperiencePractical Experience: 0 (No prior work experience required)Fresh graduates are welcome to apply.Technical Skills<ul><li>Basic knowledge of computer hardware, software, and operating systems.</li><li>Understanding of IT troubleshooting and support concepts.</li><li>Familiarity with Windows, Microsoft Office, and basic networking concepts.</li><li>Knowledge of ticketing systems (e.g., ServiceNow or similar) is an advantage.</li><li>Ability to learn technical systems quickly.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong communication and customer service skills.</li><li>Good problem-solving abilities.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple requests.</li><li>Attention to detail and patience when dealing with users.</li><li>Teamwork and collaboration skills.</li></ul>Working ConditionsOffice-based and service desk environment.May require shift work or on-call support depending on operational needs.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field.Practical Experience: 0 (No prior work experience required)Fresh graduates are welcome to apply.<ul><li>Basic knowledge of computer hardware, software, and operating systems.</li><li>Understanding of IT troubleshooting and support concepts.</li><li>Familiarity with Windows, Microsoft Office, and basic networking concepts.</li><li>Knowledge of ticketing systems (e.g., ServiceNow or similar) is an advantage.</li><li>Ability to learn technical systems quickly.</li></ul><ul><li>Strong communication and customer service skills.</li><li>Good problem-solving abilities.</li><li>Ability to work under pressure and handle multiple requests.</li><li>Attention to detail and patience when dealing with users.</li><li>Teamwork and collaboration skills.</li></ul>The applicant must be a job seeker.The applicant must be an Omani national.For applicants with previous work experience, at least three (3) months since their last employment movement recorded in the Ministry of Labour system, as of the date of this announcement.The applicant must not have previously benefited from any training program funded by either the public or private sector.The applicant must have no more than three (3) years of work experience.The applicant must not be more than 38 years of age</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتحمل فني مكتب الخدمة مسؤولية تقديم الدعم الفني من الدرجة الأولى للمستخدمين النهائيين، وحل مشكلات تكنولوجيا المعلومات، وضمان تشغيل خدمات تكنولوجيا المعلومات بكفاءة عبر المنظمة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تقديم الدعم من الدرجة الأولى للمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والشبكة والنظام.</li><li>الاستجابة لطلبات المستخدمين عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو نظام التذاكر في الوقت المناسب.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات التقنية الأساسية أو رفعها إلى مستويات دعم أعلى في حال تعذر الحل.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة الكمبيوتر والملحقات وتطبيقات البرمجيات.</li><li>دعم إدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك إعادة تعيين كلمات المرور وطلبات الوصول.</li><li>تسجيل وتتبع وتحديث تذاكر الخدمة في نظام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>المساعدة في الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات والوثائق.</li><li>دعم تحديثات النظام وتصحيحاته وأنشطة الصيانة الروتينية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وت procedures ومعايير أمان تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تقديم الإرشاد والتدريب الأساسي للمستخدمين عند الحاجة.</li></ul>المؤهلاتدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.الخبرةخبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)مرحب بالخريجين الجدد للتقديم.المهارات التقنية<ul><li>معرفة أساسية بمكونات الحاسوب من الأجهزة والبرمجيات وأنظمة التشغيل.</li><li>فهم لمفاهيم استكشاف أخطاء وتقديم الدعم في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإلمام بنظام ويندوز، ونفذ Office، ومفاهيم الشبكات الأساسية.</li><li>معرفة بأنظمة التذاكر (مثلاً ServiceNow أو ما يشابهها) تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تعلم أنظمة تقنية بسرعة.</li></ul>المهارات الناعمة<ul><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع طلبات متعددة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والصبر عند التعامل مع المستخدمين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون.</li></ul>ظروف العملمقر العمل مكتبي وبيئة مكتب الدعم.قد يتطلب العمل بنظام الورديات أو الدعم عند الطلب حسب احتياجات التشغيل.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوبدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.خبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)مرحب بالخريجين الجدد للتقديم.<ul><li>معرفة أساسية بمكونات الحاسوب من الأجهزة والبرمجيات وأنظمة التشغيل.</li><li>فهم لاستكشاف أخطاء وتقديم الدعم في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإلمام بنظام ويندوز ونفذ Office ومفاهيم الشبكات الأساسية.</li><li>معرفة بأنظمة التذاكر (مثلاً ServiceNow أو ما يشابهها) ميزة.</li><li>القدرة على تعلم الأنظمة التقنية بسرعة.</li></ul><ul><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع طلبات متعددة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والصبر عند التعامل مع المستخدمين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون.</li></ul>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا.للمتقدمين الذين لديهم خبرة عمل سابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم مسجلة في النظام بوزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص.يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا.</section>

Full Time Gulf Talnet

Senior Catering And Conference Service Manager

On-site - Oman - muscat Thursday

Information Technology

<h4>Job summary</h4> The Groups & Events Sales Manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional roles. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing sales activities <ul> <li>Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</li> <li>Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Designs, develops and sells creative catered events.</li> <li>Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</li> <li>Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</li> <li>Develops menus which drive sales.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> <li>Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</li> </ul> Providing exceptional customer service <ul> <li>Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions both prior to, and during the program/event.</li> <li>Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يتولى مدير مبيعات المجموعات والفعاليات مسؤولية إبرام العقود وإتمام الصفقات لخدمات التموين والفعاليات الاجتماعية المحلية، وضمان تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة عالية الجودة. ويتولى هذا المنصب مسؤولية تحقيق أهداف إيرادات التموين من خلال الارتقاء الفعال بالمبيعات لكل فرصة تجارية لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. ويقوم شاغل المنصب بتنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة عبر كل تجربة عميل. <h4>ملف المتقدم للحصول على الوظيفة</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة عامين في المبيعات والتسويق، أو خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو أدوار مهنية ذات صلة. أو</li> <li>شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>إدارة جهود المبيعات للفندق بما في ذلك خدمات التموين للشركات والفعاليات الاجتماعية المحلية.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مكتب المبيعات، ومبيعات المنطقة، وفريق المبيعات التنفيذي) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li> <li>الاستجابة لفرص التموين الواردة للفندق.</li> <li>تحديد وتأهيل واستقطاب أعمال تموين جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ول للفندق.</li> <li>فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في مواجهتها.</li> <li>إتمام أفضل الفرص للفندق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق.</li> <li>استخدام مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإتمام الأعمال والتفاوض على العقود.</li> <li>تصميم وتطوير وبيع فعاليات تموين إبداعية.</li> <li>زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى من خلال ترقية الباقات المبيعة وتقديم مأكولات ومشروبات إبداعية.</li> <li>إدارة إيرادات مبيعات التموين وميزانيات التشغيل، وتقديم تقارير التنبؤات.</li> <li>تطوير قوائم طعام تعزز المبيعات.</li> <li>تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء).</li> <li>المشاركة والممارسة اليومية لأساسيات الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>متابعة الحل الفعال لمشكلات الضيوف التي تنشأ كنتيجة لعملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه المشكلات إلى قيادة المنشأة و/أو أصحاب المصلحة الآخرين المناسبين.</li> <li>ضمان الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، وضبط المصروفات، وتقديم عائد على الاستثمار للمالك وللشركة.</li> </ul> تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>التفاعل بشكل فعال مع أقسام المبيعات والمطبخ والموردين والمنافسين والمجتمع المحلي وجمعيات التموين وأقسام الفندق الأخرى لضمان رضا الضيوف.</li> <li>تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق.</li> <li>تقديم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.</li> <li>خدمة العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>فهم العميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله ومشكلات وتخوفات عمله، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li> <li>تطوير علاقة عمل وثيقة مع قسم العمليات لضمان تنفيذ الاستراتيجيات على مستوى الفندق.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>أداء واجبات أخرى، كما هو محدد، لتلبية احتياجات العمل.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدايةً من إطلاق فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Contract & Procurement Manager

On-site - Oman - muscat Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Contract Manager to join its Projects team focusing on delivering across FEED and Detail design scopes of work in Muscat, Oman. This is a secondment role to OQ in Oman. Assignment duration is one year.  This is a secondment role to OQ in Oman. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: The Contract Manager will be responsible: <ul> <li>Administer project contracts during execution and post-award stages.</li> <li>Manage contractual correspondence, deliverables, obligations, milestones, variations, claims, change orders, and payment-related contractual matters.</li> <li>Coordinate with project teams, contractors, Procurement, Legal, Finance, Project Controls, and other stakeholders to ensure contract compliance, proper records, and timely resolution of day-to-day contractual issues.</li> <li>Lead contract operation and administration for FEED/EPC contractors during post-award execution.</li> <li>Manage commercial interfaces with contractors, including instructions, clarifications, and performance issues.</li> <li>Evaluate and support the negotiation of variations, claims, and change orders.</li> <li>Ensure contractual compliance with FEED/EPC obligations and milestones.</li> <li>Support cost control and forecasting in coordination with Project Controls.</li> <li>Maintain contract records, correspondence, and audit trails.</li> <li>Identify and manage commercial risks and mitigation actions at project level.</li> <li>Support EPC tender readiness strategy, ensuring alignment with lessons learned from FEED.</li> <li>Participate in EPC ITT preparation and ensure completeness and integrity.</li></ul>Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office this role requires extensive experience in managing multi-disciplinary teams during the FEED and EPC phases,  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas  and emerging energy sectors </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details.</li> <li>Workmen’s Compensation: Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability.</li> <li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Experience: Minimum 15 years of experience in similar projects  Ability to manage multi-discipline team during FEED and EPC phases  Ensure project deliverables are in accordance with company specs and standards  Strong leadership and technical expertise  Strong understanding multidisciplinary design coordination and interface management  Ensure adherence to project schedule and cost control by coordination with project control team  Flexibility to work in different locations   Direct reporting to the Head of Project Management  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تطلب شركة Wood مديراً للعقود للانضمام إلى فريق المشاريع التابع لها، مع التركيز على تنفيذ نطاقات العمل الخاصة بالتصميم الهندسي الأولي (FEED) والتصميم التفصيلي في مسقط، عمان. هذا دور إعارة إلى شركة أوكيو (OQ) في عمان. مدة التكليف سنة واحدة.  هذا دور إعارة إلى شركة أوكيو (OQ) في عمان. تعد شركة Wood رائدة عالمية في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع التمكين من عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد لشركة Sidara - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وندرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: سيكون مدير العقود مسؤولاً عن: <ul> <li>إدارة عقود المشروع خلال مرحلتي التنفيذ وما بعد الترسية.</li> <li>إدارة المراسلات التعاقدية، والمخرجات، والالتزامات، والمراحل الرئيسية، والتغييرات، والمطالبات، وأوامر التغيير، والمسائل التعاقدية المتعلقة بالمدفوعات.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع، والمقاولين، والمشتريات، والشؤون القانونية، والمالية، وضوابط المشروع، والأطراف المعنية الأخرى لضمان الامتثال للعقد، والسجلات السليمة، والحل المباشر وفي الوقت المناسب للمشكلات التعاقدية اليومية.</li> <li>قيادة تشغيل العقد وإدارته لمقاولي التصميم الهندسي الأولي (FEED) والهندسة والمشتريات والبناء (EPC) خلال مرحلة التنفيذ ما بعد الترسية.</li> <li>إدارة الواجهات التجارية مع المقاولين، بما في ذلك التعليمات والتوضيحات ومشكلات الأداء.</li> <li>تقييم ودعم التفاوض بشأن التغييرات والمطالبات وأوامر التغيير.</li> <li>ضمان الامتثال التعاقدي لالتزامات ومراحل FEED/EPC.</li> <li>دعم ضبط التكاليف والتوقع بالتنسيق مع فريق ضوابط المشروع.</li> <li>الحفاظ على سجلات العقود والمراسلات ومسارات التدقيق.</li> <li>تحديد المخاطر التجارية وإدارتها وإجراءات التخفيف منها على مستوى المشروع.</li> <li>دعم استراتيجية الجاهزية لمناقصات الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، مع ضمان التوافق مع الدروس المستفادة من مرحلة FEED.</li> <li>المشاركة في إعداد وثائق الدعوة لتقديم العطاءات (ITT) لمشاريع EPC وضمان اكتمالها وسلامتها.</li></ul>تصميم المستقبل. تحويل العالم انعكاساً للتركيز السوقي للمكتب، يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة الفرق متعددة التخصصات خلال مرحلتي FEED و EPC،  ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات مغزى ومثيرة للاهتمام تُقدم لرواد الصناعة عبر قطاعات النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات منتظمة للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية للمرضى داخل المستشفى وخارجها إذا تطلب الأمر العلاج. تطبق حدود التغطية، يرجى الرجوع إلى شروط المزايا وقائمة الشبكة لمزيد من التفاصيل.</li> <li>تعويض العمال: يوفر دفع 3 أضعاف الأجر السنوي (بحد أقصى 5000 ريال عماني) في حالة الوفاة أو العجز الدائم.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين: يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرون مناقشة أي مشكلات عملية أو شخصية تُعد جزءاً لا مفر منه من الحياة بسرية. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تطابق كل عبارة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر عملنا جميعاً معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجاً في العالم.  الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 سنة في مشاريع مماثلة  القدرة على إدارة فريق متعدد التخصصات خلال مرحلتي FEED و EPC  ضمان أن مخرجات المشروع تتوافق مع مواصفات ومعايير الشركة  قيادة قوية وخبرة فنية عالية  فهم قوي لتنسيق التصميم متعدد التخصصات وإدارة الواجهات  ضمان الالتزام بالجدول الزمني للمشروع وضبط التكاليف من خلال التنسيق مع فريق ضوابط المشروع  المرونة للعمل في مواقع مختلفة  رفع التقارير مباشرة إلى رئيس إدارة المشاريع  </div>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Senior Electrical Engineer - Data Center Facilities

On-site - Oman - muscat 24 September 2026

Engineering

ROLE OBJECTIVE To provide senior level electrical engineering leadership and independent technical assurance for Otech s mission critical data center portfolio, ensuring that electrical infrastructure is safe, resilient, scalable, maintainable and fit for continuous operation. The role independently reviews and validates electrical designs, calculations, equipment selections, capacity and redundancy requirements, and challenges consultants, OEMs, contractors and service providers where required to protect Otech s operational, technical and commercial interests.RESPONSIBILITIESStrategic / Engineering Governance<ul><li>Act as the senior electrical engineering subject-matter expert for Otech data centers and provide independent technical recommendations to management.</li><li>Develop and maintain electrical engineering standards, design principles, technical baselines and lifecycle requirements for mission-critical facilities.</li><li>Support capacity planning, expansion roadmaps, asset lifecycle and obsolescence planning across the data center portfolio.</li><li>Ensure technical decisions balance availability, resilience, safety, maintainability, scalability and total lifecycle cost.</li></ul>Technical Engineering<ul><li>Review electrical designs, SLDs, load schedules, specifications, calculations, equipment schedules, shop drawings, method statements and as-built documents.</li><li>Perform or verify load/capacity analysis, cable sizing, voltage drop, fault-level/short-circuit studies, protection coordination/selectivity and related engineering calculations.</li><li>Review MV/LV systems, transformers, switchgear, UPS/batteries, DRUPS/generators, ATS/STS, busway/tap-offs, PDU/RPP/rack power, earthing, lightning/surge protection, metering, harmonics and power quality.</li><li>Validate N, N+1, 2N and other critical-power architectures, including single points of failure and concurrent-maintainability implications.</li><li>Review electrical requirements for high-density racks, POD and containment designs and future power-growth requirements.</li></ul>Vendor, Consultant & Commercial Governance<ul><li>Independently challenge consultant, OEM and contractor assumptions, calculations, equipment selections and technical recommendations when not adequately justified.</li><li>Recommend acceptance, rejection or conditional acceptance of technical submissions based on documented engineering evidence.</li><li>Evaluate substitutions, deviations, value engineering and change requests for technical necessity, operational risk and lifecycle impact.</li><li>Support Procurement and project teams with technical bid evaluation, bid normalization, clarifications and assessment of variations.</li><li>Identify technically unjustified over-sizing, under-sizing, unnecessary complexity or avoidable vendor lock-in before commercial commitment.</li></ul>Projects, Testing & Commissioning<ul><li>Provide electrical engineering input from concept/RFP through detailed design, construction, testing, commissioning, handover and operational acceptance.</li><li>Review FAT/SAT, ITPs, commissioning procedures, integrated systems testing and failure-mode scenarios and witness critical tests.</li><li>Ensure electrical defects, punch-list items and non-conformities are closed or formally risk-accepted prior to final acceptance.</li><li>Verify final O&M manuals, test certificates, training, warranties, spares and as-built records.</li></ul>Operations, Reliability & Safety<ul><li>Provide escalation support for complex electrical faults and high-risk maintenance or switching activities.</li><li>Lead/support RCA for electrical trips, failures, abnormal power events and recurring defects and ensure corrective/preventive actions are technically adequate.</li><li>Review preventive/predictive maintenance strategies, switching procedures, MOP/SOP/EOP documents, isolation plans and risk assessments.</li><li>Ensure safe systems of work, LOTO/isolation discipline, permit-to-work controls and applicable electrical safety requirements.</li><li>Support technical audits, compliance reviews, customer assessments and continuous-improvement activities.</li></ul>People / Knowledge Transfer<ul><li>Coach and provide technical guidance to Data Center Facilities engineers and operations teams.</li><li>Build internal capability through technical reviews, lessons learned, incident findings and structured knowledge transfer.</li><li>Promote disciplined engineering decision-making and documentation across projects and operations.</li></ul>ROLE SPECIFICATIONSEducation & Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or equivalent from a recognized institution.</li><li>Master's degree and relevant professional engineering registration/certification are advantageous.</li></ul>Experience<ul><li>Typically 8 12+ years of progressive electrical engineering experience, with substantial hands-on experience in mission-critical facilities/data centers.</li><li>Experience with new builds, brownfield expansion, live-site changes, commissioning and complex fault investigation is strongly preferred.</li></ul>Skills<ul><li>Demonstrable experience with critical power architectures and MV/LV distribution, UPS, batteries, generators/DRUPS, switchgear, protection, busway/PDU systems and high-availability electrical infrastructure.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or equivalent from a recognized institution.</li><li>Master's degree and relevant professional engineering registration/certification are advantageous.</li><li>Typically 8 12+ years of progressive electrical engineering experience, with substantial hands-on experience in mission-critical facilities/data centers.</li><li>Experience with new builds, brownfield expansion, live-site changes, commissioning and complex fault investigation is strongly preferred.</li><li>Demonstrable experience with critical power architectures and MV/LV distribution, UPS, batteries, generators/DRUPS, switchgear, protection, busway/PDU systems and high-availability electrical infrastructure.</li></ul>

Operation Specialist Jobs in Oman

Hygiene Manager

IT Manager

Architect

Bear Base Superintendent

Manager Digital Delivery

Manager Digital Delivery

Drilling Product Engineer

HSE Manager

Automation & OT Systems Engineer

Production Cum Dispatch Executive

Senior Manager Procurement & Contracts

Assistant Manager HR And Admin

Assistant Manager HR And Admin

Assistant Manager HR And Admin

Assistant Manager HR And Admin

Hostess - Seasonal

Service Desk Technician

Senior Catering And Conference Service Manager

Contract & Procurement Manager

Senior Electrical Engineer - Data Center Facilities

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Specialist Jobs in Oman

Receive email alerts for Operation Specialist Jobs in Oman jobs