Economic Researcher Jobs in Oman in Oman 2026

Bayt

Resident Engineer

On-site - Oman 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Act as the PMC’s on-site representative with full authority for delivery and coordination.</li><li>Lead day-to-day supervision, ensuring works meet contract, design, and technical standards.</li><li>Manage site teams to ensure effective coverage, quality assurance and progress monitoring.</li><li>Coordinate contractors, stakeholders, and local authorities to maintain programme alignment.</li><li>Chair progress meetings and provide clear, timely reporting and communications.</li><li>Oversee site instructions, contractual correspondence, and interface with the contract specialist.</li><li>Monitor performance, resolve technical and commercial issues, and drive timely delivery.</li><li>Manage cost control, budgeting, certifications, and payment recommendations.</li><li>Lead completion, handover, and defect liability processes, including final accounts and retention release.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Registered engineer with a degree in Civil Engineering (or equivalent).</li><li>20+ years’ experience, including 10+ years in marine works (jetties, breakwaters, port construction).</li><li>Experience in a similar role on at least three port projects valued at USD 100M+.</li><li>Strong track record in site-based delivery, supervision and contract compliance.</li><li>Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير مرفق ميناء حديث قادر على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع دمج البنية البحرية واللوجستيات البرية وروابط النقل والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر الانتهاء منه في وقت لاحق من هذه العقدة، وهو يمثل أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للموانئ والصناعات في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دورًا محوريًا في دعم التنوع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل جنبًا إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجيّة ذات تأثير محليّ طويل الأجل. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>التصرف كممثل PMC في الموقع وله كامل السلطات للتسليم والتنسيق.</li><li>قيادة الإشراف اليومي لضمان أن الأعمال تفي بمعايير العقد والتصميم والتقنية.</li><li>إدارة فرق الموقع لضمان التغطية الفعالة وجودة الضمان ومراقبة التقدم.</li><li>تنسيق المقاولين وأصحاب المصلحة والجهات المحلية للحفاظ على توافق البرنامج.</li><li>رئاسة اجتماعات التقدم وتقديم تقارير واتصالات واضحة وفي الوقت المناسب.</li><li>الإشراف على التعليمات الموقعية والمراسلات التعاقدية والتواصل مع أخصائي العقد.</li><li>مراقبة الأداء وحل القضايا الفنية والتجارية ودفع التسليم في الوقت المناسب.</li><li>إدارة التحكم في التكاليف والميزانية والشهادات وتوصيات الدفع.</li><li>قيادة عمليات الإكمال والتسليم والالتزامات العيب، بما في ذلك الحسابات النهائية وإطلاق الاحتجاز.</li><li>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك لانتقال صافي الكربون وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف النشط وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة وخفضها أثناء تنفيذ العمل.</li></ul>ستحتاج أن تكون لديك: <ul><li>مهندس مسجل حاصل على درجة في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</li><li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة، بما في ذلك 10+ سنوات في الأعمال البحرية (المراسي، حواجز الأمواج، بناء الموانئ).</li><li>خبرة في دور مماثل في ثلاث مشاريع موانئ على الأقل تبلغ قيمتها 100 مليون دولار أمريكي فما فوق.</li><li>سجل قوي في التسليم في الموقع، والإشراف والامتثال العقدي.</li><li>خلفية استشارية مثبتة.</li><li>متواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على التعامل والتأثير وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة بثقة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بالوعود: نحن نتحمل جودة النتائج والإنجازات الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائمًا: نؤثر إيجابيًا في صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال لدينا. خلق الفرص - ليتألق موظفونا: ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، مع تحفيز موظفينا وفرقنا على التطور. Mace هو صاحب عمل يشمل الجميع ويرحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر داخل منظمتنا. نحن مستعدون أيضًا للنقاش حول خيارات العمل جزئيًا أو مرنًا أو هجينة إذا كانت مناسبة للدور. #LI-Onsite </div>

Bayt

Construction Manager

On-site - Oman 14 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: The programme includes the development of a state-of-the-art port facility with the capacity to process millions of tonnes of bulk cargo annually, incorporating marine infrastructure, landside logistics, transportation links, utilities, and operational facilities. Scheduled for completion later this decade, the project represents one of the region's most significant port and industrial infrastructure investments. This is a unique opportunity to contribute to a complex, large-scale development that will play a pivotal role in supporting economic diversification, industrial growth, and global supply chain connectivity. Candidates will have the chance to work alongside multidisciplinary teams in a dynamic environment, helping to shape a strategic piece of infrastructure with long-term regional impact. You’ll be responsible for: <ul><li>Supervise the construction of breakwaters and associated marine works, ensuring full compliance with contract, design, and specifications.</li><li>Maintain full-time site presence, providing hands-on oversight of delivery and progress.</li><li>Monitor quality of materials and workmanship, including testing of concrete, rock supply and armour units Verify quarry sources and ensure materials meet required standards and specifications.</li><li>Oversee installation and placement of precast armour units and underlayer profiling.</li><li>Review contractor inspection requests, approve works, or raise non-conformance reports where required.</li><li>Check lines, levels and overall construction accuracy.</li><li>Coordinate with client, contractors and wider team to ensure timely, cost-effective delivery</li><li>Support defect resolution during the liability period.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Registered Civil Engineer with a degree in Civil Engineering (or equivalent).</li><li>15+ years’ experience, including 6+ years in port and marine construction.</li><li>Proven experience on at least two breakwater projects in a similar capacity.</li><li>Strong site supervision and quality assurance capability in marine works Proven consultancy background.</li><li>Effective communicator with analytical capability and ability to engage, influence and build trusted stakeholder relationships.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع ميس بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بمقدرة معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع دمج البنية التحتية البحرية واللوجستيات البرية وسبل النقل والمرافق الكهربائية والتشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل أحد أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعية في المنطقة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل قطعة بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي طويل الأمد. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>الإشراف على بناء الحواجز الأمواج والأعمال البحرية المرتبطة، مع ضمان الامتثال الكامل للعقد والتصميم والمواصفات.</li><li>الحضور الميداني بدوام كامل، وتقديم إشراف عملي على التنفيذ والتقدم.</li><li>مراقبة جودة المواد ونوعية التنفيذ، بما في ذلك اختبار الخرسانة وتوريد الصخور ووحدات التغطية التحقق من مصادر الكسارات والتأكد من مطابقة المواد للمعايير والمواصفات المطلوبة.</li><li>الإشراف على تركيب ووضع وحدات التغطية مسبقة الصب وتشكيل الطبقة السفلية.</li><li>مراجعة طلبات فحص المقاول، الموافقة على الأعمال، أو رفع تقارير عدم الالتزام عند الحاجة.</li><li>فحص الخطوط والمستويات والدقة العامة للبناء.</li><li>التنسيق مع العميل والمقاولين والفريق الأوسع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة</li><li>دعم حل العيوب خلال فترة المسؤولية.</li><li>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفري ومشاركة المسؤولية في التعرف والاستدارة الإيجابية للانبعاثات الكربونية المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</li></ul>ستحتاج إلى: <ul><li>مهندس مدني مسجل بنيل شهادة في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</li><li>خبرة 15+ عامًا، بما في ذلك 6+ سنوات في بناء الموانئ والبحرية.</li><li>خبرة مثبتة في مشروعين على الأقل للحواجز البحرية في دور مماثل.</li><li>قدرة قوية على الإشراف الميداني وضمان الجودة في الأعمال البحرية وخلفية استشارية موثوقة.</li><li>مُتَحَدد تواصلي فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال. خلق الفرص - لكي يتألق موظفونا: ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور. مـايس هي صاحب عمل شامل وترحب باهتمامات من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تستوفى جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى ضمن منظمتنا. نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل بنظام جزئي ومرن وهجين إذا كان ذلك مناسباً للدور. #LI-Onsite </div>

Bayt

Jointer

On-site - Oman 23 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>To install HV Cable accessoriesand carry out other associated works. </li></ul> Summary of the Job Role: <ul><li>Install HV cable Joints and terminations  </li></ul> <ul><li>Installation ofLink Boxesand other associated accessories </li></ul> <ul><li>Support during testing of HVcablese.g.installation of test busing andtestadaptoretc. </li></ul> <ul><li>Repair of HV cables </li></ul> <ul><li>Maintenance of tools and other equipment’s </li></ul> <ul><li>This position is designed to be approximately 100% on site; external travel whenrequired.Flexibleapproach to working hours, travel and work location isa must. </li></ul> Key Deliverables: <ul><li>Preparation/readiness of cable and perform necessary checks </li></ul> <ul><li>Installation of HV cable joints as per the mounting instructions ofaccessoryvendor. </li></ul> <ul><li>Installation of Cable sealing end as per the mounting instruction of accessory vendor. </li></ul> <ul><li>Bonding Cable connection and Link Box Installation. </li></ul> <ul><li>Installation ofEarthing cable at joint bay and cable sealing ends </li></ul> <ul><li>SuperviseCablelaying worksat project site. </li></ul> <ul><li>Supervise installation of cable support structures. </li></ul> <ul><li>PD Sensorcableconnections in thejoint/sealing endand PD terminal Box. </li></ul> <ul><li>Provide necessary support during HV cable test bushing and test adaptor installation/dismantling. </li></ul> <ul><li>Provide support during site commissioning tests </li></ul> <ul><li>Repair of HV cable and other associated works. </li></ul> <ul><li>Proper maintenance of cable jointing tools and other machinery which falls under their responsibility.  </li></ul> <ul><li>Purchase consumable items and other associatedmaterial.  </li></ul> <ul><li>SiteProgressreporting to project manager. </li></ul> <ul><li>Maintain the validity of certificatesand inform managementfor renewal in case of expiry. </li></ul> <ul><li>Being able to take safetydocumentor workpermitfromclient. </li></ul> <ul><li>Ensure all processes and procedures are followedatworkingsite. </li></ul> <ul><li>Coordinatewithcustomerproject site staff </li></ul> <ul><li>Ensurestrictcompliance to theaccessoriesmanufacturersmounting instructions. </li></ul> <ul><li>Ensure compliance withproject HSE requirements and safe working practices. </li></ul> Relationships (Internal): <ul><li>Reporting to Project Manager </li></ul> Relationships (External): <ul><li>Customer site coordination </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree/Diplomainrelevantfield </li></ul> <ul><li>Experience certificates </li></ul> <ul><li>Certification inHV Accessories installation </li></ul> <ul><li>First Aid Certificate up to date </li></ul> <ul><li>Basic Electrical Safety </li></ul> Skills/Knowledge: <ul><li>Integrity, loyalty, and discretepersonality. </li></ul> <ul><li>Teamworkand serviceorientation. </li></ul> <ul><li>Strong communicationskills both verbal and written, with the ability to effectively develop comprehensive writtenand presentationmaterial. </li></ul> <ul><li>Time Managementskills. </li></ul> <ul><li>Self-motivated, keen to learn new things and able to workunderdifferent conditions </li></ul> <ul><li>Able to takechallenging and leadingrole </li></ul> Experience: <ul><li>Overall10-15years of experience. </li></ul> <ul><li>At least 2years’ experiencein jointing of 132kV Prysmian’s accessories </li></ul> <ul><li>Work experience in the Middle East ispreferred. </li></ul> Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>لتركيب مكونات كابلات HVوالقيام بالأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تركيب وصلات و نهايات كابلات HV  </li></ul> <ul><li>تركيبصناديق الروابطوأي لوازم مرتبطة أخرى </li></ul> <ul><li>الدعم أثناء اختبار كابلات HVمثلاًتركيب موصلات اختباروأدوات الاختبارإلخ. </li></ul> <ul><li>إصلاح كابلات HV </li></ul> <ul><li>الصيانة للأدوات والمعدات الأخرى </li></ul> <ul><li>هذا المنصب مُصمم ليكون حوالي 100% في الموقع؛ السفر الخارجي عند الحاجة.نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. </li></ul> المخرجات الأساسية: <ul><li>الاستعداد والتجهيز للكابل وإجراء الفحوصات اللازمة </li></ul> <ul><li>تركيب وصلات HV كالمذكور في تعليمات تركيب البائع لملحقات. </li></ul> <ul><li>تركيب نهاية عزل الكابل وفق تعليمات تركيب ملحق البائع. </li></ul> <ul><li>اتصال الكابل الروتيني وصناعة صندوق الوصلات. </li></ul> <ul><li>تركيب كابل التأريض في منطقة مفصل الكابل ونهايات العزل </li></ul> <ul><li>الإشراف على أعمال وضع الكابلات في موقع المشروع. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. </li></ul> <ul><li>وصلات كابل استشعار PD في المفصل/نهاية العزل و صندوق طرف PD. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم اللازم أثناء تركيب/تفكيك مقبس اختبار كابل HVوموصل الاختبار. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم خلال اختبارات الإعداد في الموقع </li></ul> <ul><li>إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> <ul><li>الاعتناء بصيانة أجهزة وتجهيزات مفصل الكابل وغيرها التي تقع ضمن مسؤوليتهم. </li></ul> <ul><li>شراء المواد الاستهلاكية وغيرها من المواد المرتبطة. </li></ul> <ul><li>تقرير تقدم الموقع لمدير المشروع. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد عند انتهاء صلاحيتها. </li></ul> <ul><li>القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع موظفي موقع المشروع من العملاء. </li></ul> <ul><li>التأكد من الامتثال الصارم لتعليمات تركيب الملحقات من الشركات المصنعة. </li></ul> <ul><li>الامتثال بمتطلبات HSE للمشروع وممارسات العمل الآمن. </li></ul> العلاقات (داخلية): <ul><li>التبليغ إلى مدير المشروع </li></ul> العلاقات (خارجية): <ul><li>تنسيق موقع العميل </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة/دبلومفيمجال ذي صلة </li></ul> <ul><li>شهادات الخبرة </li></ul> <ul><li>شهادة الإسعافات الأولية محدثة </li></ul> <ul><li>السلامة الكهربائية الأساسية </li></ul> المهارات/المعرفة: <ul><li>النزاهة والولاء والشخصية المتحفظة. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق وتوجه للخدمة. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي بشكل شامل. </li></ul> <ul><li>مهارات إدارة الوقت. </li></ul> <ul><li>التحفيز الذاتي، الفضول لتعلم أشياء جديدة والقدرة على العمل under ظروف مختلفة </li></ul> <ul><li>القدرة على تولي دور التحدي والقيادة </li></ul> الخبرة: <ul><li>الإجمالى10-15 سنوات خبرة. </li></ul> <ul><li>على الأقل سنتانخبرةفي وصلات 132kV من Prysmianللمرفقات </li></ul> <ul><li>خبرة عمل في الشرق الأوسط محبذة. </li></ul> Prysmian، كجهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، تهدف لجذب وتعيين أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص السوق ويعظم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة الشركة، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تضع المواهب في مقدمتها حيث يحترم الناس ويشاركون ويشعرون بالاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم تماماً. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على والتحي من التحيزات غير الواعية التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار. سيؤخذ في الاعتبار جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الدين أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الخدمة العسكرية أو وضع قديم، الحمل، إجازة الوالدين، الظروف الطبية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتقديم تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى المتقدم المؤهل ما لم تشترط التسوية صعوبة غير مبررة في تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا للتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم معالجة بياناتك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تحتاج المساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

10 to 15 years Naukri Gulf

Principal, Economics and Planning

On-site - Oman - Oman 29 July 2026

Education & Training

<div>Job purpose</div><div> </div><div>To serve as the subject matter expert for economic evaluation, acting as team player and direct support for the collection, analysis for accurate evaluations. Prepare different economic evaluation scenarios, based on economic / technical analysis and investment reviews. Support annual business planning, KPIs monitoring and reporting, stakeholder management.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>The position will act in accordance with the OQEP’s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani’s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</div><div> </div><div>Main tasks and responsibilities</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>Conducts economics evaluation (using an NPV model) to determine the overall economic viability of new projects and the factors that most impact the economic viability of the resources.</div><div>Apply advanced discounted cash flow (DCF) methodologies including NPV, IRR, MIRR, profitability index, and payback period. Incorporating fiscal structures (production sharing contracts, cost recovery, profit share splits)</div><div>Provides support to the asset team in operational economics assessment requirements (new wells/workovers/business plan, etc.)</div><div>Lead and present economic analysis with sensitivities to varying assumptions at stage gate review (SGR) sessions.</div><div>Evaluate asset development plans, strategies, growth proposals, and ensure alignment with EPSAs, JOAs, and OQEP’s economic screening criteria.</div><div>Participate in multidisciplinary assessments of expenditure reviews, performance evaluations, business reviews, and economic recovery optimization.</div><div>Support the asset team in annual review of petroleum resources, by running economics evaluation of different development plans.</div><div>Lead annual operated assets business planning cycle, review functions budgets, activities and asset plans and provide feedback prior to management reviews.</div><div>Coordinate and present work program and budget at management reviews, follow up on actions close out and documentation.</div><div>Track and report KPIs and annual plans execution, coordinate reviews to identify performance gaps and work with the functions to explain variances and propose recovery plans.</div><div>Analyse OPEX, CAPEX, lifting costs, production forecasts, activity schedules, and variances versus budget to identify risks, opportunities, and performance drivers.</div><div>Prepare weekly, monthly and quarterly performance reports and other reports as required.</div><div>Represent OQEP in committee meetings with government and JV partners, by coordinating the sessions and presenting KPIs, work program and budget and actions close out.</div><div>Support external communications to MEM and JV partners.</div><div>Key interactions</div><div> </div><div>Internal: Legal, Finance, Technical, Commercial, Economics & Planning, OQEP Management</div><div> </div><div>External: Government, Partners</div><div> </div><div>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation sites.</div><div> </div><div>Education requirements</div><div> </div><div>Bachelor’s degree in engineering, Finance, Economics, or related field.</div><div> </div><div>Language</div><div> </div><div>10+ years of relevant experience</div><div>Experience in upstream project economics evaluation under EPSA, value drivers, gross margin optimization.</div><div>Experience in Exploration & Production Sharing Agreements (EPSA), and Joint Operating Agreements (JOA).</div><div>Demonstrated knowledge of the techno-economic oil and gas industry value chain.</div><div>Experience in planning, budget management, operational planning experience in Upstream E&P operations.</div><div>Oil and Gas / Energy industry experience essential.</div><div>Experience in reviewing work programs & budgets and performance metrics.</div><div>Familiarity with market trends, cost optimization levers, and risk mitigation strategies in upstream operations.</div><div>Good knowledge of partner engagement protocols, Joint Operating Committees, and industry governance structures.</div><div> </div>Desired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s degree in engineering, Finance, Economics, or related field. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills 10+ years of relevant experience Experience in upstream project economics evaluation under EPSA, value drivers, gross margin optimization. Experience in Exploration & Production Sharing Agreements (EPSA), and Joint Operating Agreements (JOA). Demonstrated knowledge of the techno-economic oil and gas industry value chain. Experience in planning, budget management, operational planning experience in Upstream E&P operations. Oil and Gas / Energy industry experience essential. Experience in reviewing work programs & budgets and performance metrics. Familiarity with market trends, cost optimization levers, and risk mitigation strategies in upstream operations. Good knowledge of partner engagement protocols, Joint Operating Committees, and industry governance structures. Soft: Business-oriented mindset Strong communication and analytical skills, detailed oriented and able to work independently. Excellent teamwork skill with the ability to work with a multidisciplinary team. Excellent stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate with government, partners and internal functions. Technical Competencies: Computer Literacy including MS Office Ability to perform technical / economic analysis into key drivers and simple frameworks. Good understanding of drilling, production operations, reservoir management, upstream cost structures, operating cost management and cost-optimization processes.

<div>الغرض من الوظيفة</div><div> </div><div>للعمل كخبير موضوعي في التقييم الاقتصادي، مع العمل ضمن الفريق والدعم المباشر لجمع وتحليل التقييمات الدقيقة. إعداد سيناريوهات تقييم اقتصادي مختلفة، استناداً إلى التحليل الاقتصادي/الفني ومراجعات الاستثمار. دعم التخطيط التجاري السنوي، متابعة KPIs والتقارير، إدارة أصحاب المصلحة.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>سيؤدي المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة (QHSE) ونظام إدارة الطاقة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</div><div> </div><div>المهام والمسؤوليات الأساسية</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>إجراء تقييم اقتصادي (باستخدام نموذج NPV) لتحديد الجدوى الاقتصادية الإجمالية للمشروعات الجديدة والعوامل الأكثر تأثيراً على جدوى الموارد الاقتصادية.</div><div>تطبيق منهجيات التدفق النقدي المخصوم المتقدمة بما في ذلك NPV وIRR وMIRR ومؤشر الربحية وفترة الاسترداد. دمج الهياكل المالية (عقود تقاسم الإنتاج، استرداد التكاليف، تقاسم الأرباح).</div><div>تقديم الدعم لفريق الأصول في متطلبات التقييم الاقتصادي التشغيلي (آبار جديدة/إعادة التشغيل/الخطة التجارية، إلخ).</div><div>القيادة وتقديم التحليل الاقتصادي مع الحساسية تجاه افتراضات مختلفة في جلسات مراجعة بوابة المرحلة (SGR).</div><div>تقييم خطط تطوير الأصول واستراتيجياتها ومقترحات النمو والتأكد من توافقها مع معايير EPSAs وJOAs ومعايير الفرز الاقتصادي لـ OQEP.</div><div>المشاركة في التقييمات متعددة التخصصات لمراجعات الإنفاق، وتقييمات الأداء، ومراجعات الأعمال، وتحسين الانتعاش الاقتصادي.</div><div>دعم فريق الأصول في المراجعة السنوية للموارد البترولية، من خلال إجراء تقييم اقتصادي لخطط التنمية المختلفة.</div><div>قيادة دورة التخطيط السنوية لعمليات الأصول، مراجعة ميزانيات الوظائف والأنشطة وخطط الأصول وتقديم ملاحظات قبل مراجعات الإدارة.</div><div>تنسيق وتقديم برنامج العمل والميزانية في مراجعات الإدارة، متابعة إغلاق الإجراءات والوثائق.</div><div>متابعة وتقديم تقارير KPI وتنفيذ الخطط السنوية، تنسيق المراجعات لتحديد فجوات الأداء والعمل مع الوظائف لشرح الفروق واقتراح خطط الاسترداد.</div><div>تحليل OPEX وCAPEX وتكاليف الرفع وتوقعات الإنتاج وجداول الأنشطة والفروق مقارنة بالميزانية لتحديد المخاطر والفرص وعوامل الأداء.</div><div>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية والربع سنوية وتقارير أخرى حسب الحاجة.</div><div>تمثيل OQEP في اجتماعات اللجنة مع الحكومة وشركاء المشروع المشترك، من خلال تنسيق الجلسات وتقديم KPIs وبرنامج العمل والميزانية وإيجاد إجراءات الإغلاق.</div><div>دعم الاتصالات الخارجية مع MEM وشركاء المشروع المشترك.</div><div>التفاعلات الأساسية</div><div> </div><div>داخلي: الشؤون القانونية والمالية والتقنية والتجارية والاقتصاد والتخطيط، إدارة OQEP</div><div> </div><div>خارجي: الحكومة والشركاء</div><div> </div><div>ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات ميدانية إلى مواقع التشغيل بشكل متقطع.</div><div> </div><div>متطلبات التعليم</div><div> </div><div>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</div><div> </div><div>اللغات</div><div> </div><div>10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة</div><div>خبرة في تقييم اقتصاديات المشاريع في المجال العلوي/الاستخراج من EPSA، محركات القيمة، تحسين الهامش الإجمالي.</div><div>خبرة في اتفاقيات مشاركة الإنتاج والاستكشاف (EPSA)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOA).</div><div>معرفة مثبتة بسلسلة قيمة صناعة النفط والغاز التقنية-الاقتصادية.</div><div>خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية والتخطيط التشغيلي في عمليات Upstream E&P.</div><div>خبرة في صناعة النفط والغاز/الطاقة أساسية.</div><div>خبرة في مراجعة برامج العمل والميزانيات ومقاييس الأداء.</div><div>الإلمام باتجاهات السوق ورافعات تحسين التكاليف واستراتيجيات الحد من المخاطر في عمليات الاستكشاف والإنتاج.</div><div>معرفة جيدة ببروتوكولات مشاركة الشركاء، ولجان التشغيل المشتركة، وهياكل الحوكمة الصناعية.</div><div> </div>المرشح المرغوب فيهمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة. اللغة: إتقان تام للغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة (مطلوب) العربية - لغتها الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة في تقييم اقتصاديات المشاريع في المجال العلوي/الاستخراج من EPSA، محركات القيمة، تحسين الهامش الإجمالي. خبرة في اتفاقيات مشاركة الاستكشاف والإنتاج EPSA، واتفاقيات التشغيل المشتركة JOA. معرفة مثبتة بسلسلة القيمة التقنية-الاقتصادية لصناعة النفط والغاز. خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية والتخطيط التشغيلي في عمليات Upstream E&P. خبرة في صناعة النفط والغاز/الطاقة ضرورية. خبرة في مراجعة برامج العمل والميزانيات ومقاييس الأداء. الإلمام باتجاهات السوق ورافعات تحسين التكاليف واستراتيجيات الحد من المخاطر في عمليات الإنتاج العلوي. معرفة جيدة ببروتوكولات engaging الشركاء ولجان التشغيل المشتركة وهياكل الحوكمة الصناعية. الصفات: عقلية موجهة نحو الأعمال، مهارات تواصل وتحليل قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارة فريق عمل ممتازة مع القدرة على العمل مع فريق متعدد التخصصات. مهارات إدارة أصحاب المصالح الممتازة، مع القدرة على التأثير والتعاون مع الحكومة والشركاء والوظائف الداخلية. الكفاءات التقنية: إجادة الحاسوب بما في ذلك MS Office، القدرة على إجراء التحليل الفني/الاقتصادي إلى المحركات الرئيسية وأطر بسيطة. فهم جيد للحفر وتشغيل الإنتاج وإدارة الخزان وهياكل تكاليف Upstream وإدارة تكاليف التشغيل وعمليات تحسين التكاليف.

8 to 15 years Naukri Gulf

Technical Lead Economist

On-site - Oman - Oman 1 September 2026

Engineering

INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page.The Technical Lead Economist Livestock and Agri Value Chain Development adapts and oversees technical frameworks to ensure overall technical quality and economic soundness of livestock and agri value chain interventions under the ARISE Program, S/he leads and supervises the technical officers reporting to this position, working in close collaboration with the Program Director, the wider PIU team, sub-recipients, and other stakeholders to ensure these complex. Multi-sector interventions are well-designed, evidence-based, economically viable and effectively implemented.<h2>ENGAGEMENT</h2><ul><li>Keep abreast of technical, economic, and market developments relevant to livestock systems, agropastoralism, and agricultural value chains in Dhofar, Oman, and comparable dryland/GCC contexts, ensuring continued relevance of the Program's technical approach.</li><li>Develop and maintain technical networks and partnerships with national and regional livestock, agriculture, and value chain institutions, research bodies, and private sector actors.</li><li>Provide technical and economic leadership in the development of livestock and agri value chain related workplans, budgets, Terms of Reference, and technical documents including relevant economic inputs to the ARISE Program's PES mechanism design (e.g., opportunity cost of conservation, willingness-to-pay, and livestock-linked ecosystem service assessments).</li><li>Guide, supervise, and mentor technical staff, consultants, and field teams engaged on livestock and agri value chain activities.</li><li>Maintain close communication with the Environment Authority (EA), the Ministry of Agriculture, Fisheries and Water Resources, and other relevant Omani authorities on technical and economic matters within this remit.</li><li>Ensure livestock and agri value chain activities implement GGGI policies, procedures, operational guidelines and standards.</li><li>Coordinate with the Regional ARISE Program Technical Support Team (RO-MENA) as a matrix/dotted-line relationship for technical support, collaboration and guidance across investment, MEL, partnerships, climate action, and sustainable landscape expertise this is distinct from, and does not replace, the direct reporting line to the Program Director.</li><li>Coordinate closely with other ARISE Program technical leads (e.g., ecosystem restoration, PES mechanism, bioeconomy) to ensure an integrated, coherent program delivery.</li><li>Work closely with the Program Director and PIU team members) to ensure coherent program delivery.</li></ul><h2>DELIVERY</h2><h3>I. Technical & Economic Leadership</h3><ul><li>Lead the design, planning, and implementation of livestock and Agri value chain interventions under the ARISE Program's Sustainable Agropastoralism and Climate Smart Agriculture component, including piloting new interventions with a limited group of participants and leading their stepwise scale-up once results are validated.</li><li>Perform economic analyses specific to livestock and Agri value chains including value chain analysis, market assessments, and livelihood/economic impact assessments to inform program design and investment decisions, coordinating closely with the PES mechanism s cost-benefit and opportunity cost work (covered by the CBA ToR) to avoid duplication of effort.</li><li>Provide technical inputs and economic expertise for the PES mechanism design including opportunity cost of conservation studies, willingness-to-pay analysis, and assessment of livestock-linked ecosystem services).</li><li>Identify and design value chain development opportunities such as livestock product value addition, sustainable grazing and rangeland management, and market linkages that improve rural livelihoods while reducing land degradation.</li><li>Develop technical guidelines, standards, and tools for sustainable livestock and agropastoral management appropriate to the Dhofar context.</li><li>Contribute to the analysis of selected agrifood value chains, with high interaction with relevant public, private and civil society stakeholders, including producer organizations.</li><li>Assess constraints and opportunities for investments along selected value chains, in relation to private sector engagement, markets and market institutions, existence and performance of support services, trade policies, risk management systems, agrifood logistics, food safety standards adoption and control systems, among others.</li><li>Identify and analyze agricultural investment-related policy issues and provides agribusiness related solutions.</li><li>Engage with private sector stakeholders, including upstream and downstream value chain actors, such as small and medium enterprises (SMEs), farmers and their organizations, agribusiness companies, agro-industries and their associations, to strengthen and validate recommended investment and policy options.</li><li>Contribute to the development of knowledge products, including analytical work and practical tools, related to agribusiness, marketing and value chain development.</li><li>Develop public-private platforms and designs strategies to strengthen the enabling environment for scaling up investments along the value chain.</li></ul><h3>II. Program Implementation Support</h3><ul><li>Oversee detailed work plans, budgets, and M&E frameworks for livestock and agri value chain activities while quality-assuring deliverables from consultants and technical staff.</li><li>Monitor the technical and economic performance of interventions against ARISE Program indicators and targets, flagging risks and proposing corrective measures, and drafting donor/government reports.</li><li>Travel frequently to the field to ensure technical oversight of the quality and quantity of deliverables.</li></ul><h3>III. Partnerships & Stakeholder Engagement</h3><ul><li>Build and maintain relationships with pastoralist and agropastoral communities, cooperatives, and community-based organizations.</li><li>Engage private sector actors buyers, processors, off-takers, and investors to strengthen livestock and agri value chains and identify opportunities for investment and scale-up.</li><li>Represent the ARISE Program's technical positions on livestock and agri value chain matters in relevant technical working groups, workshops, and forums.</li><li>Support resource mobilization by identifying and developing bankable livestock and agri value chain investment concepts.</li></ul><h3> </h3>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree or equivalent in agricultural economics, livestock/animal science, natural resource economics, development economics, or related field.</li><li>At least 8-10 years of progressively responsible experience in livestock systems, agropastoral development, agricultural value chains, and/or rural/agricultural economics, including technical leadership roles.</li><li>Demonstrated experience supervising or leading multidisciplinary technical teams, ideally including staff working across areas such as infrastructure, natural resource management, or rural livelihoods, given this position's responsibility for a small technical team spanning several disciplines.</li><li>Demonstrated experience conducting economic analyses (value chain analysis, cost-benefit analysis, market assessments, willingness-to-pay or opportunity cost studies) in agriculture, livestock, or natural resource management contexts.</li><li>Experience designing and implementing livestock or agropastoral development programs, ideally in dryland/arid, Middle East/GCC, or other comparable ecological contexts.</li><li>Experience engaging private sector actors, cooperatives, and value chain stakeholders (processors, buyers, input suppliers).</li><li>Experience working with government institutions on agricultural or livestock policy, extension services, or sector development.</li><li>Familiarity with Payment for Ecosystem Services (PES), sustainable rangeland management, or climate-smart agriculture approaches is highly desirable, given close linkages with the ARISE Program's parallel PES mechanism design work.</li><li>Fluency in Arabic is an asset for this role and is highly desirable.</li><li>Ability to travel within Dhofar Governorate and nationally as required.</li><li>Experience in MENA/Sultanate of Oman is a plus.</li></ul><h3>Functional</h3><ul><li>Strong technical and analytical skills in agricultural/livestock economics.</li><li>Proven people management and team leadership skills, with experience supervising staff across diverse technical disciplines and coordinating effectively within a matrix reporting structure.</li><li>Outstanding stakeholder engagement, client relationship, communication, and consensus-building skills.</li><li>Excellent communication skills, with the ability to translate technical and economic analysis into clear guidance for program design and decision-making for a diverse audience.</li><li>Proven ability to manage technical consultants and quality-assure deliverables on time and on budget.</li><li>Solutions-oriented mindset, with a proactive and adaptive approach to problem-solving in complex, multi-stakeholder rural development contexts.</li><li>Commitment to collaboration, transparency, and continuous learning within a complex, multi-stakeholder environment.</li></ul><h3>Corporate</h3><ul><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision, and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect, and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share information and knowledge easily with others both internally and externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport, and resolve conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li><li>WORKING CONDITIONS GGGI provides 27 days of annual leave, flexible work arrangements, and contributions towards private health insurance that covers dental and vision. The appointment is for 24 months, renewable, subject to satisfactory performance and budget availability. GGGI is committed to providing a work environment that is sufficiently flexible to accommodate diverse life-cycle challenges and assist Staff members to achieve a better balance between work commitments and personal and family commitments, thus ensuring high performance, long-term productivity and well-being of Staff members. For more information on GGGI's terms and conditions (allowances, health care, education etc.) please familiarize yourself with GGGI's Rules and Regulations, available at: https://gggi.org/policy-documents/. Child protection GGGI is committed to child protection, irrespective of whether any specific area of work involves direct contact with children. GGGI s Child Protection Policy is written in accordance with the Convention on the Rights of the Child.</li></ul>

7 to 15 years Naukri Gulf

Senior Green Entrepreneurship & Accelerator Program Officer

On-site - Oman - Oman 27 July 2026

Human Resources

Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9) INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page. In the Sultanate of Oman, GGGI has partnered with the Government through the leadership of the Environment Authority (EA) to develop the "Accelerating Resilience and Innovation for Sustainable Ecosystems management" (ARISE) Program. The ARISE Program is a USD 100 million initiative spanning six years, designed to deliver climate action, ecosystem restoration, and economic growth through Nature-based Solutions (NbS) integrated into the Bioeconomy and Sustainable Special Economic Zones (SSEZs). The program ultimately targets the restoration of 30,000 hectares of land, an estimated 750,000 tCO2e/year in greenhouse gas emission reductions, and the creation of over 1,000 green jobs. The implementation of the ARISE Program is structured around two phases. Phase 1 will cover 2 years, and Phase 2 will be over 4 years. The funding has been approved for Phase 1.POSITION SUMMARY Reporting to ARISE Program Lead, the Senior Green Entrepreneurship & Accelerator Program Officer ( Senior Officer ) will design, rollout, and implement the ARISE Program s Bioeconomy Businesses Accelerator, contributing to green economic diversification in the Dhofar region. The Officer will also support capacity-building activities for government stakeholders to successfully establish, govern, and manage the Sustainable Special Economic Zones (SSEZs). This role requires high-level technical expertise in green enterprise scaling, as well as extensive experience in institutional capacity building. The Senior Officer will bridge the gap between private sector innovation and public sector coordination, supporting entrepreneurs through access to micro-credits and incubation support while assisting government agencies in strengthening relevant frameworks and implementation capacities.PURPOSE<ul><li>Support the establishment and operationalization of the Bioeconomy Businesses Accelerator, supporting the growth and scaling of at least 1,000 green startups, micro-businesses, and SMEs in Dhofar.</li><li>Support capacity-building initiatives for government stakeholders (Output 1.3), developing and implementing a comprehensive Capacity Building Plan (CBP) to strengthen the public sector's readiness for SSEZ governance and management.</li><li>Provide strategic guidance for the institutional development and operationalization of the Oman Authority/Agency for SSEZ Implementation and Support (OASIS).</li><li>Design and implement comprehensive business skill training programs targeting local livestock owners, youth, and women</li><li>Provide technical expertise to structure micro-credit mechanisms that incentivize the adoption of Climate-Smart Agriculture (CSA) and Nature-based Solutions (NbS).</li></ul>ENGAGEMENT<ul><li>Engages extensively with key Omani government stakeholders to conduct capacity needs assessments and facilitate the institutional setup of OASIS.</li><li>Contribute to building strategic partnerships with Private Sector off-takers and supply chain leaders to secure market access, off-take agreements, and B2B linkages for the accelerated startups.</li><li>Collaborates with financial institutions, i.e., Oman Development Bank, Oman Future Fund, to facilitate access to micro-credits and green financing for rural entrepreneurs.</li></ul>DELIVERY<ul><li>Undertake a capacity-building needs assessment for stakeholders to deliver targeted training sessions and knowledge-sharing events.</li><li>Design and manage operations of the Bioeconomy Businesses Accelerator, supporting business development from ideation to earl-stagy growth.</li><li>Assist in the development and delivery of entrepreneurship and incubation training programs.</li><li>Ensure the integration of Gender Equality and Social Inclusion (GESI) by prioritizing women and youth in the targeted Wilayats (Rakhyut, Dhalkot, Salalah, etc.).</li><li>Support the provision of technical assistance and financial support (micro-credits/grants) to beneficiaries transitioning to sustainable animal breeding and fodder production practices.</li><li>Organize and manage program events.</li><li>Disseminate knowledge products and research to strengthen evidence-based decision-making.</li></ul>REQUIREMENTSQUALIFICATIONS<ul><li>Advanced university degree (Master's or equivalent) in business administration, entrepreneurship, public policy, sustainable development, economics, or a related field.</li><li>Preferred 7-10 years of relevant professional international experience related to entrepreneurship, business incubation & acceleration programs, SME development, and public sector capacity building.</li><li>Demonstrated experience in designing and implementing institutional capacity-building programs and governance frameworks for government stakeholders, ideally related to Special Economic Zones (SEZs) or green industrial parks.</li><li>Strong understanding of the challenges and opportunities faced by rural startups, agropastoral communities, and green entrepreneurs in developing or emerging economies.</li><li>Demonstrated experience in designing micro-credit schemes or mobilizing investment for early-stage startups and MSMEs.</li><li>Proficient written and spoken skills in both English and Arabic are requirement to effectively engage with Omani government officials and local communities.</li><li>At least 2 years of international experience living and working outside of home country.</li></ul>FUNCTIONAL<ul><li>Strong understanding of entrepreneurship ecosystems, SME development, accelerator/incubator program delivery.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master's or equivalent) in business administration, entrepreneurship, public policy, sustainable development, economics, or a related field.</li><li>Preferred 7-10 years of relevant professional international experience related to entrepreneurship, business incubation & acceleration programs, SME development, and public sector capacity building.</li><li>Demonstrated experience in designing and implementing institutional capacity-building programs and governance frameworks for government stakeholders, ideally related to Special Economic Zones (SEZs) or green industrial parks.</li><li>Strong understanding of the challenges and opportunities faced by rural startups, agropastoral communities, and green entrepreneurs in developing or emerging economies.</li><li>Demonstrated experience in designing micro-credit schemes or mobilizing investment for early-stage startups and MSMEs.</li><li>Proficient written and spoken skills in both English and Arabic are requirement to effectively engage with Omani government officials and local communities.</li><li>At least 2 years of international experience living and working outside of home country.</li></ul>FUNCTIONAL<ul><li>Strong understanding of entrepreneurship ecosystems, SME development, accelerator/incubator program delivery.</li><li>Deep knowledge of bioeconomy principles, Climate-Smart Agriculture (CSA), and how to translate Nature-based Solutions (NbS) into profitable business models and government policies.</li><li>Ability to conduct institutional needs assessments and translate them into actionable training modules and governance frameworks (e.g., for OASIS).</li><li>Excellent organizational and management understanding with demonstrated experience in the successful mainstreaming of gender, poverty reduction, and social inclusion components into business and public programs.</li><li>Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver high-quality outputs within deadlines.</li><li>Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to translate concepts into practical program activities.</li><li>Good knowledge of monitoring and evaluation systems within a performance-based management context.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including reporting and preparation of technical documents.</li></ul>CORPORATE<ul><li>Understand and actively support GGGI s mission, vision, and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect, and partnership.</li><li>Excel at problem-solving, ask questions and seek support when needed, and share information and knowledge easily with others both internally and externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport, and resolve conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining high productivity.</li></ul>

يرجى ملاحظة أن الموعد النهائي يعتمد على التوقيت القياسي الكوري (KST، UTC+9) مقدمة عن GGGI المؤسسة العالمية للنمو الأخضر (GGGI) هي منظمة دولية تعتمد على المعاهدة وتختص بدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة GGGI على الويب. في سلطنة عمان، شَركت GGGI مع الحكومة من خلال قيادة هيئة البيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة النُظم البيئية المستدامة" (ARISE). برنامج ARISE هو مبادرة بقيمة 100 مليون دولار تمتد لست سنوات، مصمم لتحقيق العمل المناخي، واستعادة النظم البيئية، والنمو الاقتصادي من خلال الحلول القائمة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي ومناطق الاستثمار الاقتصادي الخاص المستدامة (SSEZs). يستهدف البرنامج في نهاية المطاف استعادة 30,000 هكتار من الأرض، وتخفيضات في انبعاثات الغازات الدفيئة قدرها حوالي 750,000 طن ثاني أكسيد الكربون مكافئ سنوياً، وخلق أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنفيذ برنامج ARISE من خلال مرحلتين. ستغطي المرحلة 1 سنتين، وستكون المرحلة 2 على مدى 4 سنوات. تمت الموافقة على التمويل للمرحلة 1.ملخص المنصب: يرفع تقاريره إلى قائد برنامج ARISE، سيكون كبير مسؤولي برنامج ريادة الأعمال الخضراء ومسار التصعيد (Senior Officer) لتصميم وتنفيذ وتدشين مسرّع أعمال الاقتصاد الحيوي لبرنامج ARISE، مما يسهم في التنوع الاقتصادي الأخضر في منطقة ظفار. كما سيدعم المسؤول أنشطة بناء القدرات لأصحاب المصلحة في الحكومة لوضع أسس وإدارة المناطق الاقتصادية الخاصة المستدامة (SSEZs). يتطلب هذا الدور خبرة تقنية عالية في توسيع نطاق المشاريع الخضراء، بالإضافة إلى خبرة واسعة في بناء القدرات المؤسسية. سيمتد جسر الفجوة بين الابتكار في القطاع الخاص والتنسيق القطاع العام، مع دعم رواد الأعمال من خلال الوصول إلى القروض الصغيرة وتوفير الحضانة مع مساعدة الجهات الحكومية في تعزيز الأطر ذات الصلة وقدرات التنفيذ.الغرض<ul><li>دعم إنشاء وتشغيل مسرّع أعمال الاقتصاد الحيوي، دعم نمو وتوسّع ما لا يقل عن 1,000 شركة ناشئة خضراء، ومشروعات صغيرة ومتوسطة في ظفار.</li><li>دعم مبادرات بناء القدرات لأصحاب المصلحة في الحكومة (الإنتاج 1.3)، وضع وتنفيذ خطة بناء قدرات شاملة (CBP) لتعزيز جاهزية القطاع العام لحوكمة SSEZ وإدارتها.</li><li>تقديم إرشادات استراتيجية لتطوير مؤسسي وتفعيل سلطنة عمان للجهة/الوكالة المعنية بتنفيذ ودعم SSEZ (OASIS).</li><li>تصميم وتنفيذ برامج تدريب شاملة على المهارات التجارية تستهدف مالكي الماشية المحليين والشباب والنساء</li><li>توفير الخبرة الفنية لهندسة آليات التمويل الصغير التي تشجع اعتماد الزراعة المناخية الذكية (CSA) والحلول القائمة على الطبيعة (NbS).</li></ul>التفاعل<ul><li>يشارك بشكل مكثف مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين الرئيسيين لإجراء تقييمات احتياجات القدرات وتسهيل الإعداد المؤسسي لـ OASIS.</li><li>المساهمة في بناء شراكات استراتيجية مع شركات القطاع الخاص المشترين وقادة سلسلة التوريد لتأمين الوصول إلى السوق، واتفاقيات الشراء، وروابط B2B للشركات الناشئة المسرعة.</li><li>يتعاون مع المؤسسات المالية، مثل بنك التنمية العماني، وصندوق المستقبل العماني، لتسهيل الوصول إلى القروض الصغيرة والتمويل الأخضر لرواد الأعمال الريفيين.</li></ul>التسليم<ul><li>إجراء تقييم لاحتياجات بناء القدرات لأصحاب المصلحة لتقديم جلسات تدريب مستهدفة وفعاليات تبادل المعرفة.</li><li>تصميم وإدارة عمليات مسرّع أعمال الاقتصاد الحيوي، دعم تطوير الأعمال من الفكرة حتى نمو مبكر.</li><li>المساعدة في تطوير وتقديم برامج ريادة الأعمال والتدريب على الحضانة.</li><li>ضمان دمج المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي (GESI) من خلال إعطاء الأولوية للنساء والشباب في الولايات المستهدفة (راخيوت، ضلكوت، صلالة، وغيرها).</li><li>دعم تقديم المساندة الفنية والدعم المالي (القروض الصغيرة/ المنح) للمستفيدين الذين ينتقلون إلى ممارسات تربية الحيوانات وتربية العلف المستدامة.</li><li>تنظيم وإدارة فعاليات البرنامج.</li><li>نشر منتجات المعرفة والأبحاث لتعزيز اتخاذ القرار المبني على الأدلة.</li></ul>المتطلباتالمؤهلات<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال، ريادة الأعمال، السياسة العامة، التنمية المستدامة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل خبرة مهنية دولية ذات صلة تتراوح بين 7-10 سنوات في ريادة الأعمال، وبرامج حاضنات ومسرّعات الأعمال، وتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، وبناء القدرات في القطاع العام.</li><li>خبرة موثقة في تصميم وتنفيذ برامج بناء القدرات المؤسسية وأطر الحوكمة لأصحاب المصلحة الحكوميين، ويفضل فيما يتعلق بالمناطق الاقتصادية الخاصة (SEZs) أو الحدائق الصناعية الخضراء.</li><li>فهم قوي للتحديات والفرص التي تواجه الشركات الريفية، والمجتمعات الرعوية-الزراعية، ورواد الأعمال الخضراء في الدول النامية أو الناشئة.</li><li>خبرة موثقة في تصميم خطط القروض الصغيرة أو تعبئة الاستثمارات للشركات الناشئة في مراحلها المبكرة وMSMEs.</li><li>إتقان مهارات الكتابة والتحدث باللغتين الإنجليزية والعربية لتمكين التفاعل الفعّال مع مسؤولي الحكومة العمانية والمجتمعات المحلية.</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة الدولية في العيش والعمل خارج بلدهم الأصلي.</li></ul>الوظائف<ul><li>فهم قوي لأنظمة ريادة الأعمال وتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة وتقديم برامج المسرعات/الحاضنات.</li><li> </li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال، ريادة الأعمال، السياسة العامة، التنمية المستدامة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل خبرة مهنية دولية ذات صلة تتراوح بين 7-10 سنوات في ريادة الأعمال، وبرامج حاضنات ومسرّعات الأعمال، وتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، وبناء القدرات في القطاع العام.</li><li>خبرة موثقة في تصميم وتنفيذ برامج بناء القدرات المؤسسية وأطر الحوكمة لأصحاب المصلحة الحكوميين، ويفضل فيما يتعلق بالمناطق الاقتصادية الخاصة (SEZs) أو الحدائق الصناعية الخضراء.</li><li>فهم قوي للتحديات والفرص التي تواجه الشركات الريفية، والمجتمعات الرعوية-الزراعية، ورواد الأعمال الخضراء في الدول النامية أو الناشئة.</li><li>خبرة موثقة في تصميم خطط القروض الصغيرة أو تعبئة الاستثمارات للشركات الناشئة في مراحلها المبكرة وMSMEs.</li><li>إتقان مهارات الكتابة والتحدث باللغتين الإنجليزية والعربية لتمكين التفاعل الفعّال مع مسؤولي الحكومة العمانية والمجتمعات المحلية.</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة الدولية في العيش والعمل خارج بلدهم الأصلي.</li></ul>الوظائف<ul><li>فهم قوي لمنظومات ريادة الأعمال، وتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتقديم برامج المسرعات/الحاضنات.</li><li>معرفة عميقة بمبادئ الاقتصاد الحيوي، والزراعة الذكية مناخياً (CSA)، وكيفية تحويل الحلول القائمة على الطبيعة (NbS) إلى نماذج عمل ربحية وسياسات حكومية.</li><li>القدرة على إجراء تقييمات احتياجات مؤسسية وترجمتها إلى نماذج تدريبية قابلة للتنفيذ وأطر حوكمة (مثلاً لـ OASIS).</li><li>فهم تنظيمي وإداري متميز مع خبرة مثبتة في دمج عناصر المساواة بين الجنسين وخفض الفقر والشمول الاجتماعي بنجاح في البرامج التجارية والعامة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على ترجمة المفاهيم إلى أنشطة برنامج عملية.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الرصد والتقييم ضمن سياق إدارة مبنية على الأداء.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك إعداد التقارير والوثائق الفنية.</li></ul>الشركة<ul><li>فهم ودعم رسالة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة مؤسسية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، بناء التوافق، وحل النزاعات بسهولة.</li><li>القدرة القوية على العمل بشكل مستقل وبعُد بعيد، مع الحفاظ على إنتاجية عالية.</li></ul>

Bayt

Reserves Certifier

On-site - Oman 28 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Reserves Certifier for one of our clients with the following details: Contract Duration: 4 weeks assignment Location: Remote Experience: <ul> <li>10–20+ years in Reservoir Engineering.</li> <li>5+ years in reserves evaluation and booking.</li> <li>Experience with petroleum asset valuation and reserve audits.</li> </ul> Activities: <ul> <li>To provide independent and technically sound assessment of hydrocarbon reserves and contingent resources, ensuring that reserve volumes, production forecasts, and economic evaluations are accurately estimated and compliant with applicable reporting standards.</li> <li>A Reserves Certifier (or Reserves Certification Engineer) is a specialized Reservoir Engineering professional responsible for independently evaluating, classifying, estimating, and certifying oil and gas reserves and resources in accordance with recognized industry standards such as PRMS (Petroleum Resources Management System). The certifier should be knowledgeable of Petrel RE, Eclipse and/or intersect dynamic modelling and preferably with thermal modelling experience.</li> </ul> Key Responsibilities <ul> <li>Assess proved (1P), probable (2P), and possible (3P) reserves.</li> <li>Evaluate contingent resources and prospective resources.</li> <li>Perform independent reserves audits and certifications.</li> <li>Ensure reserves classifications comply with i.e. SPE PRMS guidelines</li> <li>Determine economic viability of reserves.</li> </ul> If you are interested, kindly apply! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مصدِّر احتياطات لأحد عملائنا بالتفاصيل التالية: مدة العقد: مهمة لمدة 4 أسابيع الموقع: عن بُعد الخبرة: <ul> <li>10–20+ سنوات في هندسة الخزان.</li> <li>5+ سنوات في تقييم الاحتياطات وتسجيلها.</li> <li>خبرة في تقييم أصول النفط والغاز ومراجعة الاحتياطات.</li> </ul> الأنشطة: <ul> <li>تقديم تقييم مستقل مدعوم تقنياً للاحتياطات الهيدروكربونية والموارد المحتملة، مع التأكد من أن أحجام الاحتياطات، وتوقعات الإنتاج، والتقييمات الاقتصادية مقدّرة بدقة ومتوافقة مع معايير الإبلاغ المعمول بها.</li> <li>المصدِّر الاحتياطي (أو مهندس certifier الاحتياطات) هو متخصص في هندسة الخزان مسؤول عن التقييم المستقل، والتصنيف، والتقدير، وتوثيق الاحتياطات والموارد النفطية والغاز وفقاً لمعايير الصناعة المعترف بها مثل PRMS (نظام إدارة موارد النفط). يجب أن يكون المطِّلع على Petrel RE وEclipse و/أو نمذجة متقاطعة وتفضيلاً مع خبرة في النمذجة الحرارية.</li> </ul> المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تقييم الاحتياطات المثبتة (1P)، المحتملة (2P)، والممكنة (3P).</li> <li>تقييم الموارد المحتملة والموارد المورِّدة.</li> <li>أداء عمليات تدقيق و شهادات احتياطي مستقلة.</li> <li>التأكد من أن التصنيفات الاحتياطية متوافقة مع دليل SPE PRMS</li> <li>تحديد جدوى الاحتياطات اقتصادياً.</li> </ul> إذا كنت مهتماً، يرجى التقديم! </div>

Bayt

Design Engineer

On-site - Oman 16 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: As part of the technical team, responsible for ensuring the most competitive and appropriate cable designs for each situation, considering OCI’s needs and capabilities, and the customers’ needs. Summary of the Job Role: <ul><li>Design cables in accordance with the parameters provided by applicable standards, customers and OCI. </li><li>To support OCI’s strategic goals and tendering, provide customer support and support Production. </li></ul>Key Deliverables – to and through the Head of Department: PRE ORDER <ul><li>Cooperate with the marketing team in responding timeously to customer enquiries for cables.</li><li>Understand the technical requirements of the customer in terms of cable and design the cable as per requirements.</li><li>Analyse the customer needs to understand the requirements as per OCI technical feasibility and provide feedback to marketing team accordingly.</li><li>Identify all aspects requiring clarification and participate in technical communications and meetings with customers to ensure the customers’ needs can be met and will be met.</li><li>Prepare raw material specifications as and when required.</li><li>You will be responsible to provide the technical data sheets as and whenever required by customers.</li><li>Prepare and upload the design sheets / BOMs for the raw materials required for production of cable in the ERP for the use of financial and marketing teams.</li><li>Coordinate with R&D for all development, and with QC for additional testing that may be required.</li><li>Ensure daily activities are distributed to team members.</li><li>Risk assessment & mitigation.</li><li>Design calculations– CYMCAP, Cable Sizing, Ampacity, Short Circuit Rating etc.</li></ul>POST ORDER <ul><li>Perform Contract review after order confirmation to clarify and finalize through marketing department any ambiguities in the purchase orders.</li><li>Prepare the CA Family, Item codes & CMS (Cable Manufacturing Specification) as per the purchase order and transfer the information to production team to for final production.</li><li>Generate the information needed for the MES as and when required.</li><li>You will be responsible review the CMSs prepared by Design Engineers before sending it to production.</li><li>Prepare designs in a format suitable for driving the MES.</li><li>Work with New Product Development team, Material & Lab teams, Operation & Procurement team.</li><li>Take lead on CSI, DTC & Sustainability activities.</li><li>Substitute managers responsibility as and when required.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree or diploma in electrical engineering.  </li></ul>Skills/Knowledge: <ul><li>Must have knowledge of MS Office, AutoCAD, SolidWorks & CYMCAP.</li><li>Must have knowledge of Fictitious calculation & Bill of Material calculation for LV, MV & Instrumentation cables.</li><li>Must have understanding about cable manufacturing & design for various cables like LV, MV & Instrumentation cables as per IEC, BS, HD, AUS/NZ standards.</li><li>Attention for details & analytical skills.</li><li>Strong Communication skills & collaboration skills in an internation.</li><li>Ability to work independently & perform well under-pressure.</li><li>Decision making & team player.</li></ul>Experience: <ul><li>Degree: 3+ years of experience as a power cable design engineer. </li><li>Diploma: 5+ years of experience as a power cable design engineer.</li></ul>Business Understanding: <ul><li>Knowledge of costing software.</li><li>Knowledge of software for cable designing.</li><li>Knowledge of cables used for Oil & Gas, Power Grids and Renewable.</li><li>Study & analyzing cable market trends.</li></ul>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: كجزء من الفريق الفني، مسؤول عن ضمان أعلى تصاميم الكابلات تنافسية وملاءمة لكل وضع، مع أخذ احتياجات OCI وقدراتها واحتياجات العملاء في الاعتبار. ملخص دور العمل: <ul><li>تصميم الكابلات وفقًا للمعايير المعمول بها، ومتطلبات العملاء، وOCI.</li><li>لدعم الأهداف الاستراتيجية لـ OCI والتقديم، تقديم دعم للعملاء ودعم قسم الإنتاج.</li></ul>النتائج الأساسية – إلى وإلى رئيس القسم: قبل الطلب <ul><li>التعاون مع فريق التسويق للرد على استفسارات العملاء عن الكابلات في الوقت المناسب.</li><li>فهم المتطلبات الفنية للعميل من حيث الكابل وتصميم الكابل وفق المتطلبات.</li><li>تحليل احتياجات العميل لفهم المتطلبات وفق الجدوى الفنية لـ OCI وتقديم تغذية راجعة إلى فريق التسويق وفقًا لذلك.</li><li>تحديد جميع الجوانب التي تتطلب توضيحًا والمشاركة في الاتصالات الفنية والاجتماعات مع العملاء لضمان إمكانية تلبية احتياجات العملاء وتلبيتها.</li><li>إعداد مواصفات المواد الخام عند الحاجة.</li><li>ستكون مسؤولًا عن تقديم أوراق البيانات الفنية عند/request من العملاء.</li><li>إعداد وتحميل أوراق التصميم / BOMs للمواد الخام اللازمة لإنتاج الكابل في ERP لاستخدام فرق المالية والتسويق.</li><li>التنسيق مع البحث والتطوير لجميع التطوير، ومع مراقبة الجودة للاختبارات الإضافية التي قد تكون مطلوبة.</li><li>التأكد من توزيع الأنشطة اليومية على أعضاء الفريق.</li><li>تقييم المخاطر والتخفيف منها.</li><li>حسابات التصميم – CYMCAP، حجم الكابل، القدرة، تصنيف الدائرة القصيرة، إلخ.</li></ul>بعد الطلب <ul><li>إجراء مراجعة العقد بعد تأكيد الطلب لتوضيح وتثبيت أي غموض في أوامر الشراء من خلال قسم التسويق.</li><li>إعداد عائلة CA، رموز العناصر وCMS (مواصفات تصنيع الكابلات) وفق أمر الشراء ونقل المعلومات إلى فريق الإنتاج للإنتاج النهائي.</li><li>إنشاء المعلومات اللازمة لـ MES عند الحاجة.</li><li>ستكون مسؤولًا عن مراجعة CMSs التي يحضرها مصممو الهندسة قبل إرسالها للإنتاج.</li><li>إعداد التصاميم بتنسيق مناسب لتشغيل MES.</li><li>العمل مع فريق تطوير منتجات جديدة، فرق المواد والمختبر، فريق العمليات والمشتريات.</li><li>قيادة أنشطة CSI وDTC والاستدامة.</li><li>تولي مسؤولية المدراء البدلاء عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li></ul>المهارات/المعرفة: <ul><li>يجب أن يكون لديه معرفة بـ MS Office وAutoCAD وSolidWorks وCYMCAP.</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة بحساب افتراضي وقائمة المواد لحِزم LV وMV وأجهزة القياس.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم عن تصنيع الكابلات وتصميمها لمختلف الكابلات مثل LV وMV وكابلات القياس وفقاً لمعايير IEC وBS وHD وAUS/NZ.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تحليلية.</li><li>مهارات تواصل قوية وتعاون في بيئة دولية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والأداء بشكل جيد تحت الضغط.</li><li>اتخاذ القرار وروح الفريق.</li></ul>الخبرة: <ul><li>الدرجة: خبرة 3+ سنوات كمُهندس تصميم كابلات كهربائية.</li><li>الدبلوم: خبرة 5+ سنوات كمُهندس تصميم كابلات كهربائية.</li></ul>فهم الأعمال: <ul><li>معرفة ببرامج التكاليف.</li><li>معرفة ببرامج تصميم الكابلات.</li><li>معرفة بالكابلات المستخدمة للنفط والغاز وشبكات الكهرباء والطاقة المتجددة.</li><li>دراسة وتحليل اتجاهات سوق الكابلات.</li></ul>تسعى Prysmian، كجهة توظيف تساوي الفرص، إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة في جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من فرص استغلال فرص السوق وتحقيق أقصى قيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تعطي الأولوية للمواهب، حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم في الواقع. جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية التي لا يجب أن تؤثر في عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص للوظائف دون اعتبار لعرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسيتهم أو وضعهم الاجتماعي- الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجنسِي أو الميل الجنسي أو الحالة الزوجية أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو وضع المحارب، أو الحمل، أو الإجازة الأبوية، أو الحالات الطبية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. ستسعى Prysmian لتوفير تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى مقدم طلب مؤهل ما لم تشكل تلك التسوية صعوبة غير معقولة في تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I لتتعرف على التزامات Prysmian بشكل أعمق. سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفق سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج إلى مساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، فيرجى إعلامنا.

1 to 5 years Naukri Gulf

Factory In-Charge

On-site - Oman - Oman 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The factory in-charge plans, controls and coordinates the production activity in a logical of optimization of the resources (human, economic, technological). His role of mediation and recombination of human resource skills is crucial to organize work schedules and shifts. He must be able to predict and then direct organizational strategies and control on the production management and logistics of orders (orders, schedules and plans of scheduled deliveries). He must have complete vision of plants potential and is the connecting point of the various departments (synergy between Commercial Department and Production Area). He is the reference point for the industrialization of the product and creates links between the various departments in order to increase the levels of productivity and cost optimization.He has to: plan and carry out production steps based on the requirements of the Commercial Department, organizing times and methods of production; monitor and manage the level of inventories of raw materials; check the operating status of machinery and equipment; supervise the performance of operators, machines and departments constantly and in a documented manner in order to make changes where and if necessary.Desired Candidate ProfileMust have Expirience as The factory in-charge plans, controls and coordinates the production activity in a logical of optimization of the resources (human, economic, technological).

يخطط مدير المصنع ويشرف على الإنتاج ويثبّت ويُنسّق نشاط الإنتاج ضمن منطق تحسين الموارد (البشرية، الاقتصادية، التكنولوجية). دوره كجهة وسيطة ومُعادَمة لمهارات الموارد البشرية حاسم لتنظيم جداول العمل ونِسَب الورديات. يجب أن يكون قادرًا على التنبؤ ثم توجيه الاستراتيجيات التنظيمية والرقابة على إدارة الإنتاج ولوجستيات الطلبات (الطلبات، والجداول، وخطط التسليم المقرّرة). يجب أن يملك رؤية كاملة لإمكانات المصانع وهو نقطة الاتصال بين الأقسام المختلفة (التآزر بين القسم التجاري ومنطقة الإنتاج). هو نقطة المرجع لتصنيع المنتج ويخلق روابط بين الأقسام المختلفة من أجل زيادة مستويات الإنتاج وتحسين التكلفة.عليه أن: يخطط وينفذ خطوات الإنتاج بناءً على متطلبات القسم التجاري، من حيث تنظيم الأوقات وطرق الإنتاج؛ يرصد ويدير مستوى مخزونات المواد الخام؛ يفحص حالة تشغيل الآلات والمعدات؛ يشرف على أداء المشغلين والآلات والأقسام باستمرار وبطريقة موثقة لإجراء التغييرات حيثما كان ذلك ضروريًا.الملف التعريفي المثالي للمرشحيجب أن يمتلك خبرة كمدير المصنع الذي يخطط ويشرف على نشاط الإنتاج ضمن منطق تحسين الموارد (البشرية، الاقتصادية، التكنولوجية).

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Associate, Data Analytics - Data Collection Mechanism

On-site - Oman - Oman 12 August 2026

Information Technology

Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9)INTRODUCTION TO GGGIThe Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page.In the Sultanate of Oman, GGGI has partnered with the Government through the leadership of the Environment Authority (EA) to develop the "Accelerating Resilience and Innovation for Sustainable Ecosystems management" (ARISE) Program. The ARISE Program is a USD 100 million initiative spanning six years, designed to deliver climate action, ecosystem restoration, and economic growth through Nature-based Solutions (NbS) integrated into the Bioeconomy and Sustainable Special Economic Zones (SSEZs). The program ultimately targets the restoration of 30,000 hectares of land, an estimated 750,000 tCO2e/year in greenhouse gas emission reductions, and the creation of over 1,000 green jobs. The implementation of the ARISE Program is structured around two phases. Phase 1 will cover 2 years, and Phase 2 will be over 4 years. The funding has been approved for Phase 1.POSITION SUMMARYBased in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, the Senior Associate, Data Analytics Data Collection Mechanism ( Senior Associate ) supports the implementation and operation of the data process is a foundational technical role responsible for designing, building, and operationalizing the data infrastructure that underpins the entire ARISE Program's evidence base. Reporting to the ARISE Program Lead and working in close coordination with the MEL & Data Officer, this position contributes to maintaining a reliable and centralized data repository to support monitoring, reporting, and program decision-making. This role focuses on supporting data management processes including assisting with data collection workflows, maintaining data pipelines, integrating multiple data sources (field surveys, GIS, GHG inventories, socio-economic datasets), and supporting data quality and consistency. The Senior Associate works closely with the MEL & Data Officer to support how data is collected, stored, processed, and made accessible for program use.PURPOSE<ul><li>Support the implement and operation of the ARISE Program's Data Collection Mechanism (DCM), contributing to centralized, quality-controlled data repository that serves all three program pillars</li><li>Assist in maintaining data pipelines that ingest field survey data, remote sensing/GIS outputs, GHG emissions data, and socio-economic indicators from multiple sources.</li><li>Support data quality protocols, including validation chekcs, and audit trails to ensure the integrity and traceability of all program data from source to report.</li><li>Assist in developing and maintaining interactive data dashboards and visualizations for the Program Steering Committee (PSC), Program Management Committee (PMC), and M&E reporting requirements.</li><li>Support collaborate with government stakeholders (Environment Authority, NCSI, Oman Zero Carbon Center) to align the DCM with national data standards, MRV frameworks, and the national GHG inventory.</li><li>Coordinate with internal teamsto ensure that data collection, validation, and reporting process are aligned with program requirements</li><li>Support engagement with Omani government stakeholders,including the Environment Authority (EA), the National Centre for Statistics and Information (NCSI), and the Dhofar Municipality, to negotiate data-sharing agreements and align data collection protocols with national systems.</li><li>Liaise with academic and research institutionsincluding the Dhofar University Biodiversity Research Center (BRC), to integrate third-party data streams and validate field data.</li><li>Collaborate with the Regional MEL Senior Officer (MENA) to align the DCM with GGGI's organizational data standards, PCM guidelines, and GHG accounting methodologies.</li></ul>ENGAGEMENT<ul><li>Coordinate with internal teams to ensure that data collection, validation, and reporting process are aligned with program requirements</li><li>Support engagement with Omani government stakeholders, including the Environment Authority (EA), the National Centre for Statistics and Information (NCSI), and the Dhofar Municipality, to negotiate data-sharing agreements and align data collection protocols with national systems.</li><li>Liaise with academic and research institution sincluding the Dhofar University Biodiversity Research Center (BRC), to integrate third-party data streams and validate field data.</li><li>Collaborate with the Regional MEL Senior Officer (MENA) to align the DCM with GGGI's organizational data standards, PCM guidelines, and GHG accounting methodologies.</li></ul>DELIVERY<ul><li>Support the setup and ongoing operation of the ARISE Data Collection Mechanism (DCM) , including assisting with data structure organization, , database updates, , and access supports.</li><li>Assist in coordinating data-sharing arrangement with key data-providing institutions (government agencies, research centers, line ministries) to support access to secondary data sources.</li><li>Supporting the maintenance of a centralized data repository that integrates: (a) primary field survey data from KAP studies and ecological assessments, (b) secondary data from government records and national statistics, (c) GIS spatial data layers, (d) GHG emissions data, and (e) socio-economic indicators.</li><li>Support data quality assurance processes, including validation rules, outlier detection, missing data handling, and version control, ensuring that all data entering the repository is documented and traceable.</li><li>Support the development and updating of data dashboards (using Power BI, Tableau, or equivalent) to provide real-time visibility into program performance indicators for internal and reporting purposes.</li><li>Support the MEL & Data Officer in producing program reports, including Annual End-Of-Year-Results (EOYR) reports, donor progress reports, and impact case studies, by preparing cleaned and organized datasets.</li><li>Maintain document all DCM processes, including data dictionaries, workflow, and standard operating procedures (SOPs) to support continuity and knowledge transfer.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Master's preferred) in data science, statistics, computer science, information management, environmental science, or a related quantitative field.</li><li>Preffered at least 5 years of professional experience in data management, database design, data engineering, or data analysis for international development, climate, or environmental projects.</li></ul>FUNCTIONAL<ul><li>Experience supporting data collection, validation, organization, and reporting processes within development, climate, or environmental programs is desirable</li><li>Demonstrated proficiency in at least one programming language for data analysis (Python, R) and experience with SQL for database querying and management.</li><li>Experience designing and implementing ETL pipelines and working with data integration tools.</li><li>Proven experience with data visualization tools (Power BI, Tableau, or similar) and dashboard development.</li><li>Experience working with GIS data and spatial analysis tools (QGIS, ArcGIS, or Python/R spatial libraries) is highly desirable.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English are required. Working proficiency in Arabic is highly desirable for stakeholder engagement in Dhofar.</li><li>Good understanding of data management concepts, including data organization, validation, quality control, and reporting support.</li><li>Ability to support data collection mechanisms and maintain datasets in line with established program requirements.</li><li>Ability to coordinate with internal teams and external stakeholders to support data collection, validation, and information sharing.</li><li>Strong attention to detail, ensuring data accuracy, completeness, and consistency across datasets.</li><li>Good organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks within defined timelines.</li><li>Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to identify data issues and support practical solutions.</li><li>Ability to prepare clear datasets, basic reports, and data visualizations to support program monitoring.</li><li>Good documentation skills, including maintaining data dictionaries and standard operating procedures (SOPs)</li></ul>CORPORATE<ul><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share information and knowledge with others both internally and externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolve conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li></ul>

يرجى ملاحظة أن الموعد النهائي يستند إلى التوقيت الرسمي الكوري (KST، UTC+9)مقدمة إلى GGGIمعهد النمو الأخضر العالمي (GGGI) هو منظمة دولية متعددة الأطراف قائمة على المعاهدة وتعمل بين الحكومات لدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. لمزيد من المعلومات الرجاء زيارة صفحة GGGI على الويب.في سلطنة عمان، تعاونت GGGI مع الحكومة من خلال قيادة هيئة البيئة (EA) لتطوير برنامج

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Associate, Data Analytics - Data Collection Mechanism

On-site - Oman - Oman 29 July 2026

Information Technology

Senior Associate, Data Analytics - Data collection Mechanism Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9) INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page. In the Sultanate of Oman, GGGI has partnered with the Government through the leadership of the Environment Authority (EA) to develop the "Accelerating Resilience and Innovation for Sustainable Ecosystems management" (ARISE) Program. The ARISE Program is a USD 100 million initiative spanning six years, designed to deliver climate action, ecosystem restoration, and economic growth through Nature-based Solutions (NbS) integrated into the Bioeconomy and Sustainable Special Economic Zones (SSEZs). The program ultimately targets the restoration of 30,000 hectares of land, an estimated 750,000 tCO2e/year in greenhouse gas emission reductions, and the creation of over 1,000 green jobs. The implementation of the ARISE Program is structured around two phases. Phase 1 will cover 2 years, and Phase 2 will be over 4 years. The funding has been approved for Phase 1. POSITION SUMMARY Based in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, the Senior Associate, Data Analytics Data Collection Mechanism ( Senior Associate ) supports the implementation and operation of the data process is a foundational technical role responsible for designing, building, and operationalizing the data infrastructure that underpins the entire ARISE Program's evidence base. Reporting to the ARISE Program Lead and working in close coordination with the MEL & Data Officer, this position contributes to maintaining a reliable and centralized data repository to support monitoring, reporting, and program decision-making. This role focuses on supporting data management processes including assisting with data collection workflows, maintaining data pipelines, integrating multiple data sources (field surveys, GIS, GHG inventories, socio-economic datasets), and supporting data quality and consistency. The Senior Associate works closely with the MEL & Data Officer to support how data is collected, stored, processed, and made accessible for program use. PURPOSE • Support the implement and operation of the ARISE Program's Data Collection Mechanism (DCM), contributing to centralized, quality-controlled data repository that serves all three program pillars • Assist in maintaining data pipelines that ingest field survey data, remote sensing/GIS outputs, GHG emissions data, and socio-economic indicators from multiple sources. • Support data quality protocols, including validation chekcs, and audit trails to ensure the integrity and traceability of all program data from source to report. • Assist in developing and maintaining interactive data dashboards and visualizations for the Program Steering Committee (PSC), Program Management Committee (PMC), and M&E reporting requirements. • Support collaborate with government stakeholders (Environment Authority, NCSI, Oman Zero Carbon Center) to align the DCM with national data standards, MRV frameworks, and the national GHG inventory. • Coordinate with internal teamsto ensure that data collection, validation, and reporting process are aligned with program requirements • Support engagement with Omani government stakeholders,including the Environment Authority (EA), the National Centre for Statistics and Information (NCSI), and the Dhofar Municipality, to negotiate data-sharing agreements and align data collection protocols with national systems. • Liaise with academic and research institutionsincluding the Dhofar University Biodiversity Research Center (BRC), to integrate third-party data streams and validate field data. • Collaborate with the Regional MEL Senior Officer (MENA) to align the DCM with GGGI's organizational data standards, PCM guidelines, and GHG accounting methodologies. ENGAGEMENT • Coordinate with internal teams to ensure that data collection, validation, and reporting process are aligned with program requirements • Support engagement with Omani government stakeholders, including the Environment Authority (EA), the National Centre for Statistics and Information (NCSI), and the Dhofar Municipality, to negotiate data-sharing agreements and align data collection protocols with national systems. • Liaise with academic and research institution sincluding the Dhofar University Biodiversity Research Center (BRC), to integrate third-party data streams and validate field data. • Collaborate with the Regional MEL Senior Officer (MENA) to align the DCM with GGGI's organizational data standards, PCM guidelines, and GHG accounting methodologies. DELIVERY • Support the setup and ongoing operation of the ARISE Data Collection Mechanism (DCM) , including assisting with data structure organization, , database updates, , and access supports. • Assist in coordinating data-sharing arrangement with key data-providing institutions (government agencies, research centers, line ministries) to support access to secondary data sources. • Supporting the maintenance of a centralized data repository that integrates: (a) primary field survey data from KAP studies and ecological assessments, (b) secondary data from government records and national statistics, (c) GIS spatial data layers, (d) GHG emissions data, and (e) socio-economic indicators. • Support data quality assurance processes, including validation rules, outlier detection, missing data handling, and version control, ensuring that all data entering the repository is documented and traceable. • Support the development and updating of data dashboards (using Power BI, Tableau, or equivalent) to provide real-time visibility into program performance indicators for internal and reporting purposes. • Support the MEL & Data Officer in producing program reports, including Annual End-Of-Year-Results (EOYR) reports, donor progress reports, and impact case studies, by preparing cleaned and organized datasets. • Maintain document all DCM processes, including data dictionaries, workflow, and standard operating procedures (SOPs) to support continuity and knowledge transfer. REQUIREMENTS QUALIFICATIONS • Bachelor's degree (Master's preferred) in data science, statistics, computer science, information management, environmental science, or a related quantitative field. • Preffered at least 5 years of professional experience in data management, database design, data engineering, or data analysis for international development, climate, or environmental projects. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Master's preferred) in data science, statistics, computer science, information management, environmental science, or a related quantitative field.</li><li>Preffered at least 5 years of professional experience in data management, database design, data engineering, or data analysis for international development, climate, or environmental projects.</li><li>Experience supporting data collection, validation, organization, and reporting processes within development, climate, or environmental programs is desirable</li><li>Demonstrated proficiency in at least one programming language for data analysis (Python, R) and experience with SQL for database querying and management.</li><li>Experience designing and implementing ETL pipelines and working with data integration tools.</li><li>Proven experience with data visualization tools (Power BI, Tableau, or similar) and dashboard development.</li><li>Experience working with GIS data and spatial analysis tools (QGIS, ArcGIS, or Python/R spatial libraries) is highly desirable.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English are required. Working proficiency in Arabic is highly desirable for stakeholder engagement in Dhofar.</li><li>Good understanding of data management concepts, including data organization, validation, quality control, and reporting support.</li><li>Ability to support data collection mechanisms and maintain datasets in line with established program requirements.</li><li>Ability to coordinate with internal teams and external stakeholders to support data collection, validation, and information sharing.</li><li>Strong attention to detail, ensuring data accuracy, completeness, and consistency across datasets.</li><li>Good organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks within defined timelines.</li><li>Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to identify data issues and support practical solutions.</li><li>Ability to prepare clear datasets, basic reports, and data visualizations to support program monitoring.</li><li>Good documentation skills, including maintaining data dictionaries and standard operating procedures (SOPs)</li><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share information and knowledge with others both internally and externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolve conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li></ul>

كبير موظفي الارتباط، تحليل البيانات - آلية جمع البيانات يرجى ملاحظة بأن الموعد النهائي يستند إلى المنطقة الزمنية الكورية القياسية (KST، UTC+9) مقدمة إلى GGGI المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية بين حكومية قائمة على المعاهدات تهدف إلى دعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة GGGI على الويب. في سلطنة عُمان، شَرين GGGI مع الحكومة من خلال قيادة الهيئة العامة للبيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة النظم البيئية المستدامة" (ARISE). شكل ARISE مبادرة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي تمتد ست سنوات، تهدف إلى تقديم العمل المناخي، واستعادة النظم الإحيائية، ونمو اقتصادي من خلال الحلول القائمة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي والمناطق الاقتصادية الخاصة المستدامة (SSEZs). في نهاية المطاف، يهدف البرنامج إلى استعادة 30,000 هكتار من الأراضي وتخفيضات في انبعاثات غازات الدفيئة بمقدار حوالي 750,000 طن CO2e/سنة، مع خلق أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE على مرحلتين. تغطي المرحلة 1 عامين، وتستمر المرحلة 2 لأربعة أعوام. تم الموافقة على التمويل للمرحلة 1. ملخص المنصب مقيم في صلالة، محافظة ظفار، سلطنة عمان، يدعم كبير موظفي الارتباط، تحليل البيانات - آلية جمع البيانات تنفيذ وتشغيل عملية البيانات كدور تقني أساسي مسؤول عن تصميم وبناء وتفعيل البنية التحتية للبيانات التي تدعم قاعدة الأدلة الخاصة ببرنامج ARISE بأكمله. عن طريق الإبلاغ إلى قائد برنامج ARISE والعمل بتنسيق وثيق مع موظف MEL والبيانات، يساهم هذا المنصب في الحفاظ على مستودع بيانات مركزي وموثوق به لدعم المراقبة والتقارير واتخاذ القرار في البرنامج. يركز هذا الدور على دعم عمليات إدارة البيانات بما في ذلك المساعدة في تدفقات جمع البيانات، والحفاظ على خطوط أنابيب البيانات، ودمج مصادر بيانات متعددة (استطلاعات ميدانية، GIS، جرد غازات الدفيئة، مجموعات البيانات الاجتماعية-الاقتصادية)، ودعم جودة البيانات والتناسق. يعمل كبير موظفي الارتباط عن كثب مع موظف MEL والبيانات لدعم كيفية جمع البيانات وتخزينها ومعالجتها وجعلها متاحة لاستخدام البرنامج. الغرض • دعم تنفيذ وتشغيل آلية جمع البيانات لبرنامج ARISE، والمساهمة في مستودع بيانات مركزي ذو نوعية مراقبة يخدم جميع أركان البرنامج الثلاثة • المساعدة في الحفاظ على خطوط أنابيب البيانات التي تستوعب بيانات الاستطلاع الميداني ونتائج الاستشعار عن بُعد/ GIS وبيانات انبعاثات غازات الدفيئة والمؤشرات الاجتماعية-الاقتصادية من مصادر متعددة. • دعم بروتوكولات جودة البيانات، بما في ذلك تحقق من صحة البيانات ومسارات التدقيق لضمان سلامة وتتبع جميع بيانات البرنامج من المصدر حتى التقرير. • المساعدة في تطوير وصيانة لوحات البيانات وتصورات تفاعلية لبرنامج لجنة التوجيه (PSC)، ولجنة إدارة البرنامج (PMC)، ومتطلبات تقارير القياس والمتابعة والاعتماد (M&E). • دعم التعاون مع أصحاب المصلحة الحكوميين (الهيئة العامة للبيئة، المركز الوطني للإحصاء والمعلومات NCSI، مركز عمان للحياد الكربوني) لمواءمة DCM مع معايير البيانات الوطنية، أطر MRV، وجرد غازات الدفيئة الوطني. • التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان توافق عملية جمع البيانات والتحقق والتقارير مع متطلبات البرنامج • دعم التواصل مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين، بما في ذلك الهيئة العامة للبيئة، المركز الوطني للإحصاء والمعلومات، وبلدية ظفار، للتفاوض على اتفاقيات تبادل البيانات ومواءمة بروتوكولات جمع البيانات مع الأنظمة الوطنية. • التنسيق مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية بما في ذلك مركز بحوث التنوع البيولوجي بجامعة ظفار (BRC)، لدمج تدفقات بيانات طرف ثالث والتحقق من صحة بيانات الحقل. • التعاون مع كبير موظفي MEL الإقليمي (MENA) لمواءمة DCM مع معايير بيانات GGGI، إرشادات PCM، ومنهجيات تخطيط/قياس غازات الدفيئة. المشاركة • التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان توافق عمليات جمع البيانات والتحقق والتقارير مع متطلبات البرنامج • دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين، بما في ذلك الهيئة العامة للبيئة، المركز الوطني للإحصاء والمعلومات، وبلدية ظفار، للتفاوض على اتفاقيات تبادل البيانات ومواءمة بروتوكولات جمع البيانات مع الأنظمة الوطنية. • التنسيق مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية بما في ذلك مركز بحوث التنوع البيولوجي بجامعة ظفار، لدمج تدفقات بيانات طرف ثالث والتحقق من صحة بيانات الحقل. • التعاون مع كبير موظفي MEL الإقليمي (MENA) لمواءمة DCM مع معايير بيانات GGGI، إرشادات PCM، ومنهجيات تخطيط/قياس غازات الدفيئة. التسليم • دعم إعداد وتشغيل آلية جمع البيانات ARISE بمرونة، بما في ذلك المساعدة في تنظيم بنية البيانات، وتحديث قواعد البيانات، وتوفير الوصول. • المساعدة في تنسيق ترتيبات تبادل البيانات مع المؤسسات التي توفر البيانات رئيسياً (الجهات الحكومية، مراكز البحث، الوزارات المعنية) لدعم الوصول إلى مصادر البيانات الثانوية. • المساهمة في صيانة مستودع بيانات مركزي يدمج: (أ) بيانات الاستطلاع الميداني الأولية من دراسات KAP والتقييمات البيئية، (ب) البيانات الثانوية من السجلات الحكومية والإحصاءات الوطنية، (ج) طبقات بيانات GIS المكانية، (د) بيانات انبعاثات غازات الدفيئة، و(هـ) المؤشرات الاجتماعية-الاقتصادية. • دعم عمليات ضمان جودة البيانات، بما في ذلك قواعد التحقق، الكشف عن القيم الشاذة، معالجة البيانات المفقودة، والتحكم في الإصدارات، لضمان توثيق وتتبع جميع البيانات الداخلة إلى المستودع. • دعم تطوير وتحديث لوحات البيانات (باستخدام Power BI أو Tableau أو ما يعادلها) لتوفير رؤية فورية لمؤشرات أداء البرنامج لأغراض داخلية وتقارير. • دعم موظف MEL والبيانات في إنتاج تقارير البرنامج، بما في ذلك تقارير نهاية السنة السنوية (EOYR)، تقارير تقدم الجهات المانحة، ودراسات حالة التأثير، من خلال تجهيز مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة. • توثيق جميع عمليات DCM، بما في ذلك قواميس البيانات، سير العمل، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان الاستمرارية ونقل المعرفة. المتطلبات المؤهلات • شهادة بكالوريوس (يفضل ماجستير) في علوم البيانات، الإحصاء، علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، العلوم البيئية، أو مجال كمي ذي صلة. • يفضل خمس سنوات خبرة مهنية على الأقل في إدارة البيانات، تصميم قواعد البيانات، هندسة البيانات، أو تحليل البيانات لمشاريع التنمية الدولية، المناخ، أو البيئة.ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في علوم البيانات، الإحصاء، علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، العلوم البيئية، أو مجال كمي ذي صلة.</li><li>يفضل خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات، تصميم قواعد البيانات، هندسة البيانات، أو تحليل البيانات لمشاريع التنمية الدولية، المناخ، أو البيئة.</li><li>تجربة دعم جمع البيانات، والتحقق، والتنظيم، وعمليات التبليغ ضمن برامج التنمية أو المناخ أو البيئة مرغوبة</li><li>إتقان البرمجة في لغة تحليل البيانات (Python، R) وخبرة في SQL لاستعلام وإدارة قواعد البيانات.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ خطوط ETL والعمل مع أدوات تكامل البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في أدوات تصور البيانات (Power BI، Tableau، أو ما شابه) وتطوير لوحات البيانات.</li><li>خبرة العمل مع بيانات GIS وأدوات التحليل المكاني (QGIS، ArcGIS، أو مكتبات مكانية Python/R) مرغوبة بشدة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة. الكفاءة في العربية مطلوبة بشدة للتواصل مع أصحاب المصلحة في ظفار.</li><li>فهم جيد لمفاهيم إدارة البيانات، بما في ذلك تنظيم البيانات، والتحقق، ومراقبة الجودة، ودعم التقارير.</li><li>القدرة على دعم آليات جمع البيانات والحفاظ على مجموعات البيانات وفقاً لمتطلبات البرنامج.</li><li>القدرة على التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم جمع البيانات والتحقق وتبادل المعلومات.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، لضمان دقة البيانات واكتمالها واتساقها عبر مجموعات البيانات.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة ضمن جداول زمنية محددة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحديد قضايا البيانات ودعم حلول عملية.</li><li>القدرة على إعداد مجموعات بيانات واضحة وتقارير بسيطة وتصويرات بيانات لدعم رصد البرنامج.</li><li>مهارات توثيق جيدة، بما في ذلك الحفاظ على قواميس البيانات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>فهم ودعم فعّال لمهمة GGGI ورؤيتها وقيمها.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية من الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، مشاركة المعلومات والمعرفة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة العواطف والضغوط بشكل إيجابي، بناء علاقة وتَسوية النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li></ul>

6 to 11 years Naukri Gulf

Bioeconomy Officer

On-site - Oman - Oman 11 August 2026

Human Resources

Bioeconomy Officer, Oman ARISE Program Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9) INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page. In the Sultanate of Oman, GGGI has partnered with the Government through the leadership of the Environment Authority (EA) to develop the "Accelerating Resilience and Innovation for Sustainable Ecosystems management" (ARISE) Program. The ARISE Program is a USD 100 million initiative spanning six years, designed to deliver climate action, ecosystem restoration, and economic growth through Nature-based Solutions (NbS) integrated into the Bioeconomy and Sustainable Special Economic Zones (SSEZs) in the Dhofar Mountains and the wider Salalah area. The program ultimately targets the restoration of 30,000 hectares of land, an estimated 750,000 tCO2e/year in greenhouse gas emission reductions, and the creation of over 1,000 green jobs. The implementation of the ARISE Program is structured around two phases. Phase 1 will cover 2 years, and Phase 2 will be over 4 years. The funding has been approved for Phase 1. POSITION SUMMARY The Bioeconomy Officer provides technical and analytical support to the ARISE Program's bioeconomy workstream. The Officer supports the development and implementation of the bioeconomy strategy and roadmap, including assessing bioeconomy potential in Salalah and identifying priority value chains. The officer collaborates with technical experts, government counterparts, and private sector stakeholders to design bankable business models and investment cases. Additionally, the role coordinates bioeconomy integration across broader program activities, such as Sustainable Special Economic Zones (SSEZs) and landscape restoration. The officer assists in designing pilot activities, supports engagement with financial partners, and contributes to budget monitoring and reporting, ensuring alignment with program objectives and donor requirements. PURPOSE • Facilitate the effective execution of the bioeconomy workstream, engaging key stakeholders including government, local communities, public and private investors, and SMEs. • Develop sustainable bioeconomy objectives and translate them into practical, high impact, and bankable business and investment models. • Contribute to workstream coordination by providing technical and analytical support, monitoring budgets and preparing high-quality reports that ensure adherence to compliance and results-based performance frameworks • Drive innovation and opportunity identification in bioeconomy related investment pipelines to expand program impact and sustainability. • Support a program-wide approach by ensuring integration of bioeconomy across other workstreams. ENGAGEMENT • Coordinate stakeholder engagement with government agencies, private-sector actors, financial institutions, and development partners to ensure coordinated delivery and alignment with national priorities. • Foster coherent collaboration across program staff and stakeholders to ensure complementarity, transparency, and efficient joint implementation. • Promote a team culture aligned with GGGI s values of Trust, Transparency, Respect, and Partnership. • Report directly to the Chief of Party- ARISE Program Lead on bioeconomy-related activities and coordination with other workstreams. • Represent the program in meetings, workshops, and calls as delegated, ensuring effective follow-up and timely documentation. DELIVERY • Contribute to the drafting and finalization of the bioeconomy strategy and roadmap, assisting in the tracking of project milestones, budget utilization, and timely delivery of key outputs. • Contribute technical expertise to the development of bioeconomy business models in collaboration with investment experts. • Coordinate the implementation of bioeconomy pilot activities in support of value chain development, ensuring operational activities align with program timelines and quality standards Identify, monitor, and manage workstream risks, irregularities, and implementation challenges, and implement timely mitigation measures. • Ensure the successful completion of deliverables outlined in the program s detailed implementation plan. • Contribute to effective team management, ensuring GGGI s core values are integrated into daily operations and that staff wellbeing is promoted. • Mainstream environmental and social safeguards, poverty reduction, gender equality, and social inclusion across all outputs and outcomes. • Ensure compliance with national legal frameworks and alignment with national strategies, Agenda 2030, and NDC frameworks. WORKING CONDITIONS The Bioeconomy officer is an G8NAT grade level in GGGI's national salary scale, details of which can be found in the GGGI Staff Rules on GGGI s website. In addition, GGGI provides 27 days of annual leave, flexible work arrangements and contribution towards private health insurance that covers dental and vision.Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced degree in Forestry, Environmental Management, Climate Change, Economics, Finance, Development Studies, Natural Resource Management, or a related discipline (additional relevant experience may be considered in lieu of a postgraduate degree).</li><li>At least 6 years of relevant work experience, with experience in bioeconomy, restoration, value chain development, climate finance, or nature-based solutions.</li><li>Proven track record project management, including budget oversight and the delivery of high-quality narrative reporting.</li><li>Demonstrated experience working effectively with government counterparts, donors, financial institutions, and private sector actors.</li><li>Familiarity with Dhofar's economic, land use, restoration, and climate policy landscape is an advantage.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification is an asset.</li><li>Fluency in English (written and spoken) is required. Knowledge of Arabic is an asset.</li><li>Strong ability to interpret, outline and implement guidelines, policies, and procedures effectively.</li><li>Excellent interpersonal skills to manage diverse stakeholder needs and foster collaboration.</li><li>Strategic thinker with capacity for joint problem-solving and decision-making.</li><li>Highly organized, detail-oriented, and able to prioritize under time constraints.</li><li>Demonstrates creativity, innovation, flexibility, and entrepreneurial mindset in achieving outputs.</li><li>Comfortable working independently and within a team environment.</li><li>Excellent interpersonal and facilitation skills, capable of translating complex concepts around bioeconomy to a wider audience.</li><li>Proven experience in mainstreaming safeguards, gender, poverty reduction, and social inclusion in project delivery.</li><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, easily share information and knowledge with others both internally as externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolves conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li><li>Be able to lead and manage a program workstream independently, while knowing when to seek advice and liaise closely with the relevant GGGI structures.</li></ul>

موظف الاقتصاد الحيوي، برنامج أُنمُوْن أَحْيَوي بُوْسِيطَة البرنام لآراك لعام 2021 (ARISE) يرجى ملاحظة أن الموعد النهائي يعتمد على توقيت كوريا القياسي (KST, UTC+9) مقدمة إلى GGGI المؤسسة العالمية للنمو الأخضر (GGGI) هي منظمة دولية متعددة الأطراف قائمة على معاهدات وتتكفل بدعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. للمزيد من المعلومات يرجى زيارة صفحة الويب حول GGGI. في سلطنة عُمان، شاركت GGGI مع الحكومة من خلال قيادة هيئة البيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة النُظُم البيئية المستدامة" (ARISE). برنامج ARISE مبادرة قيمتها 100 مليون دولار تمتد عبر ست سنوات، مصمم لتنفيذ العمل المناخي، واستعادة النظم البيئية، ونمو اقتصادي من خلال الحلول المستندة إلى الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي ومناطق الاقتصاد الخاص المستدامة (SSEZs) في جبال ظفار ومنطقة صلالة الأوسع. يهدف البرنامج في نهاية المطاف إلى استعادة 30,000 هكتار من الأرض، وتخفيضات مُقدَّرة في غازات الدفيئة تصل إلى 750,000 طن من ثاني أكسيد الكربون مكافئ/سنة، وخلق أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE حول مرحلتين. تغطي المرحلة 1 سنتين، وتكون المرحلة 2 على مدى 4 سنوات. تم الموافقة على التمويل للمرحلة 1. موجز المنصب يعمل موظف الاقتصاد الحيوي على تقديم الدعم الفني والتحليلي لمسار العمل الخاص بالاقتصاد الحيوي في برنامج ARISE. يدعم الموظف تطوير وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق الاقتصاد الحيوي، بما في ذلك تقييم إمكانات الاقتصاد الحيوي في صلالة وتحديد سلاسل القيمة ذات الأولوية. يتعاون الموظف مع الخبراء الفنيين ونظرائه الحكوميين وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص لتصميم نماذج أعمال قابلة للأتمتة وقيم استثمارية. كما ينسق الدور تكامل الاقتصاد الحيوي عبر أنشطة البرنامج الأوسع، مثل المناطق الاقتصادية الخاصة المستدامة (SSEZs) واستعادة المشهد. يساعد الموظف في تصميم أنشطة تجريبية، ويدعم التواصل مع الشركاء الماليين، ويساهم في رصد الميزانية والتقارير، مع ضمان التوافق مع أهداف البرنامج ومتطلبات المانحين. الغرض • تسهيل التنفيذ الفعال لمسار العمل الاقتصادي الحيوي من خلال إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الحكومة والمجتمعات المحلية والمستثمرين العامين والخاصين والشركات الصغيرة والمتوسطة. • تطوير أهداف واقتصاد حيوي مستدام وترجمتها إلى نماذج أعمال واستثمارية عملية وعالية التأثير وقابلة للتمويل. • المساهمة في تنسيق مسار العمل من خلال تقديم الدعم الفني والتحليلي، ورصد الميزانيات وإعداد تقارير عالية الجودة تضمن الالتزام بالأطر المعتمدة للامتثال والأداء القائم على النتائج • قيادة الابتكار وتحديد الفرص في خطوط الاستثمار المرتبطة بالاقتصاد الحيوي لتوسيع تأثير البرنامج واستدامته. • دعم نهج على مستوى البرنامج من خلال ضمان دمج الاقتصاد الحيوي عبر مسارات العمل الأخرى. المشاركة • تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة مع الوكالات الحكومية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والمؤسسات المالية وشركاء التنمية لضمان تقديم منسق وتوافق مع الأولويات الوطنية. • تعزيز التعاون المتسق عبر موظفي البرنامج وأصحابه لضمان التكامل والشفافية والتنفيذ المشترك الفعال. • تعزيز ثقافة فريق تتماشى مع قيم GGGI المتمثلة في الثقة والشفافية والاحترام والشراكة. • الإبلاغ مباشرة إلى رئيس الحملة- قائد برنامج ARISE عن الأنشطة المتعلقة بالاقتصاد الحيوي والتنسيق مع مسارات العمل الأخرى. • تمثيل البرنامج في الاجتماعات وورش العمل والمكالمات كما يتم التفويض، مع متابعة فعالة وتوثيق في الوقت المناسب. التسليم • المساهمة في صياغة وتFinalize استراتيجية الاقتصاد الحيوي وخارطة الطريق، والمساعدة في متابعة معالم المشروع واستخدام الميزانية والتسليم في الوقت المحدد للمخرجات الرئيسية. • تقديم الخبرة التقنية لتطوير نماذج أعمال الاقتصاد الحيوي بالتعاون مع خبراء الاستثمار. • تنسيق تنفيذ أنشطة تجريبية للاقتصاد الحيوي دعمًا لتطوير سلسلة القيمة، وضمان توافق الأنشطة التشغيلية مع جداول البرنامج ومعايير الجودة. • التعرف على المخاطر المرتبطة بمسار العمل ومراقبتها والتعامل معها وتطبيق تدابير التخفيف في الوقت المناسب. • ضمان إكمال المستلزمات بنجاح وفقًا لخطة التنفيذ المفصلة للبرنامج. • المساهمة في إدارة فعالة للفريق، وضمان دمج قيم GGGI الأساسية في العمليات اليومية وتعزيز رفاهية العاملين. • دمج الحراس البيئيين والاجتماعيين وتخفيف الفقر والمساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي في جميع المخرجات والنتائج. • ضمان الامتثال للأطر القانونية الوطنية والتوافق مع الاستراتيجيات الوطنية وخطة 2030 وأطر NDC. ظروف العمل الموظف في الاقتصاد الحيوي هو مستوى درجة G8NAT في سلم الرواتب الوطني لـ GGGI، ويمكن العثور على التفاصيل في قواعد موظفي GGGI على موقع GGGI. بالإضافة إلى ذلك، يوفر GGGI 27 يوماً من الإجازة السنوية وترتيبات عمل مرنة ومساهمة في تأمين صحي خاص يشمل الأسنان والرؤية.الملف المطلوب للمرشح<ul><li>درجة متقدمة في الغابات، إدارة البيئة، تغير المناخ، الاقتصاد، المالية، الدراسات التنموية، إدارة الموارد الطبيعية، أو تخصص ذو صلة (قد يُنظر في خبرة ذات صلة إضافية بدل درجة الدراسات العليا).</li><li>ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، مع خبرة في الاقتصاد الحيوي، الاستعادة، تطوير سلسلة القيمة، تمويل المناخ، أو الحلول المستندة إلى الطبيعة.</li><li>سجل مثبت في إدارة المشاريع، بما في ذلك الإشراف على الميزانية وتقديم تقارير سردية عالية الجودة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل بشكل فعال مع نظراء حكوميين والجهات المانحة والمؤسسات المالية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص.</li><li>إلمام بمشهد الاقتصاد ظفار من حيث الاقتصاد وتخطيط الاستخدام الأراضي والاستعادة والسياسات المناخية ميزة.</li><li>شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع هي ميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوب. معرفة العربية ميزة.</li><li>قدرة قوية على تفسير وتنظيم وتنفيذ الإرشادات والسياسات والإجراءات بشكل فعال.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة لإدارة احتياجات أصحاب المصلحة المتنوعين وتعزيز التعاون.</li><li>مفكر استراتيجي بقدرة على حل المشكلات بشكل مشترك واتخاذ القرار.</li><li>منظم جيداً، ويمتاز بالتفاصيل، وقادر على الأولوية في ظل قيود الوقت.</li><li>إظهار الإبداع والابتكار والمرونة وروح ريادية في تحقيق المخرجات.</li><li>مريح في العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريق.</li><li>مهارات تواصل وتيسير بين الأشخاص ممتازة، قادر على ترجمة المفاهيم المعقدة حول الاقتصاد الحيوي إلى جمهور أوسع.</li><li>خبرة مثبتة في دمج الحمايات والنوع الاجتماعي وتقليل الفقر والشمول الاجتماعي في تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم ودعم نشط لرسالة ورؤية وقيم GGGI.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>إتقان حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخليًا وخارجيًا.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، وبناء علاقة وتسهيل حل النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد، مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مسار عمل البرنامج بشكل مستقل، مع معرفة متى يلزم استشارة والتنسيق الوثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Principal Commercial Projects Assurance

On-site - Oman - muscat 21 July 2026

Engineering

Main tasks and responsibilities<ul><li>Lead the development and implementation of the commercial projects assurance framework, ensuring it is fit for purpose, consistently applied, and aligned with OQEP's governance standards and strategic objectives.</li><li>Conduct independent, expert-level assurance reviews of commercial projects at key decision gates, evaluating the robustness of commercial assumptions, risk assessments, economic models, and investment cases.</li><li>Provide authoritative recommendations to the Chief Executive Commercial and relevant leadership on the readiness of commercial projects to progress through approval stages.</li><li>Scrutinise commercial project proposals, business cases, and investment submissions to ensure accuracy, completeness, and alignment with OQEP's commercial strategy and value creation objectives.</li><li>Lead the identification, assessment, and mitigation of commercial risks across the projects portfolio, ensuring appropriate risk management measures are embedded throughout the project lifecycle.</li><li>Drive quality assurance across commercial project documentation, including contracts, agreements, financial models, and reporting deliverables, ensuring consistency and adherence to applicable standards.</li><li>Develop and maintain assurance tools, templates, and guidelines to standardise commercial project evaluation practices across the Commercial function.</li><li>Collaborate with relevant functions, including Finance, Legal, Business Development, Exploration and Joint Ventures, to ensure integrated and comprehensive assurance coverage across all commercial project touchpoints.</li><li>Monitor and track the progress of commercial projects against approved plans, budgets, and performance targets, highlighting deviations and recommending corrective actions to leadership.</li><li>Provide expert input into the development of commercial policies, procedures, and governance frameworks, continuously identifying improvements to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Support post-project reviews and lessons-learned exercises to strengthen future commercial project assurance practices.</li><li>Represent the Commercial function in internal governance forums, assurance committees, and relevant external engagements as required.</li><li>Perform other related duties as assigned by the Chief Executive Commercial.</li></ul>Key interactionsInternal: Chief Executive Commercial, Finance function, Legal function, Joint Ventures function, Business Development function, Exploration function, and other relevant Commercial functions. External: Group s assurance team, JV partners, external consultants and advisors, government ministries and regulatory authorities, contractors and vendors. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, occasional travel to operational sites and partner offices as required. Education requirements: Bachelor's degree in Engineering or Geoscience, with background on Business Administration, Economics, or related disciplines. Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred. Language requirements : Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable) Background and experience 10+ years of experience in the upstream oil and gas industry, with a strong focus on commercial management, project assurance, investment evaluation, or business development. Demonstrated experience in conducting assurance reviews, project gate assessments, and risk evaluations within a commercial or upstream context. Proven ability to critically assess business cases, economic models, and commercial frameworks at an expert level. Familiarity with upstream contractual structures including EPSAs, JOAs, and commercial agreements. Prior exposure to governance frameworks, project controls, and quality assurance practices in an oil and gas or energy environment. Experience in Oman or the wider Middle East region is an advantage. Competencies and skills Soft: Strong analytical and critical thinking skills with ability to independently assess complex commercial situations and provide well-founded recommendations Excellent communication and presentation skills, with ability to convey complex commercial findings clearly to senior leadership and diverse stakeholders High level of professional integrity and independence, essential for an assurance-focused role reporting directly to executive leadership Strong influencing and stakeholder engagement skills, with the ability to challenge and advise constructively across all levels of the organisation Results-oriented with strong attention to detail, planning, and organisational capabilities Collaborative mindset with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and functions Proactive and self-driven, capable of managing multiple assurance workstreams with minimal supervision Technical: Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), including financial modelling and data analysis Deep knowledge of commercial project evaluation methodologies, investment analysis, and economic modelling Strong understanding of upstream oil and gas commercial frameworks, including EPSAs, JOAs, and concession agreements Experience in project assurance, gate review processes, and governance frameworks Familiarity with risk management methodologies and their application in commercial project contexts Knowledge of upstream project lifecycle phases and associated commercial decision points Understanding of financial reporting, budget management, and performance tracking in a commercial context.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering or Geoscience, with background on Business Administration, Economics, or related disciplines.</li><li>Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</li><li>10+ years of experience in the upstream oil and gas industry, with a strong focus on commercial management, project assurance, investment evaluation, or business development.</li><li>Demonstrated experience in conducting assurance reviews, project gate assessments, and risk evaluations within a commercial or upstream context.</li><li>Proven ability to critically assess business cases, economic models, and commercial frameworks at an expert level.</li><li>Familiarity with upstream contractual structures including EPSAs, JOAs, and commercial agreements.</li><li>Prior exposure to governance frameworks, project controls, and quality assurance practices in an oil and gas or energy environment.</li><li>Experience in Oman or the wider Middle East region is an advantage.</li><li>Strong analytical and critical thinking skills with ability to independently assess complex commercial situations and provide well-founded recommendations.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with ability to convey complex commercial findings clearly to senior leadership and diverse stakeholders.</li><li>High level of professional integrity and independence, essential for an assurance-focused role reporting directly to executive leadership.</li><li>Strong influencing and stakeholder engagement skills, with the ability to challenge and advise constructively across all levels of the organisation.</li><li>Results-oriented with strong attention to detail, planning, and organisational capabilities.</li><li>Collaborative mindset with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and functions.</li><li>Proactive and self-driven, capable of managing multiple assurance workstreams with minimal supervision.</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), including financial modelling and data analysis.</li><li>Deep knowledge of commercial project evaluation methodologies, investment analysis, and economic modelling.</li><li>Strong understanding of upstream oil and gas commercial frameworks, including EPSAs, JOAs, and concession agreements.</li><li>Experience in project assurance, gate review processes, and governance frameworks.</li><li>Familiarity with risk management methodologies and their application in commercial project contexts.</li><li>Knowledge of upstream project lifecycle phases and associated commercial decision points.</li><li>Understanding of financial reporting, budget management, and performance tracking in a commercial context.</li></ul>

المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ إطار ضمان المشروعات التجارية، مع التأكد من أنه مناسب للغرض، مُطبق بشكل ثابت، ومتوافق مع معايير حوكمة OQEP وأهدافه الإستراتيجية.</li><li>إجراء مراجعات ضمان مستقلة وخبرة عالية المستوى للمشروعات التجارية عند نقاط القرار الأساسية، وتقييم قوة الافتراضات التجارية وتقييمات المخاطر والنماذج الاقتصادية وحالات الاستثمار.</li><li>تقديم توصيات موثوقة للمدير التنفيذي التجاري والقيادة المعنية حول جاهزية المشروعات التجارية للانتقال عبر مراحل الاعتماد.</li><li>فحص مقترحات المشروعات التجارية، والحالات التجارية، وتقديمات الاستثمار لضمان الدقة والكمال والتوافق مع استراتيجية OQEP التجارية وأهداف خلق القيمة.</li><li>قيادة تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التجارية عبر محفظة المشاريع، مع ضمان تضمين تدابير إدارة المخاطر الملائمة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة ضبط الجودة عبر وثائق المشروع التجاري، بما فيها العقود والاتفاقيات والنماذج المالية وتقديم تقارير، مع ضمان الاتساق والالتزام بالمعايير المعمول بها.</li><li>تطوير وصيانة أدوات الضمان والقوالب والإرشادات لتوحيد ممارسات تقييم المشروع التجاري عبر وظيفة Commercial.</li><li>التعاون مع الوظائف المعنية، بما في ذلك المالية والقانون وتطوير الأعمال والاستكشاف والمشروعات المشتركة، لضمان تغطية ضمان متكاملة وشاملة عبر جميع نقاط اتصال المشروع التجاري.</li><li>مراقبة وتتبع تقدم المشروعات التجارية مقابل الخطط المعتمدة والميزانيات وأهداف الأداء، مع إبراز الانحرافات وتقديم توصيات تصحيحية للقيادة.</li><li>تقديم مدخلات خبرية في تطوير السياسات والإجراءات والإطارات الحاكمة التجارية، مع الاستمرار في تحديد تحسينات لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li><li>دعم مراجعات ما بعد المشروع وتمارين دروس مستفادة لتعزيز ممارسات ضمان المشروعات التجارية في المستقبل.</li><li>تمثيل وظيفة Commercial في منتديات الحوكمة الداخلية ولجان الضمان والمشاركاتExternal ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف بها من قبل المدير التنفيذي التجاري.</li></ul>التفاعلات الأساسيةداخليًا: المدير التنفيذي التجاري، وظيفة المالية، وظيفة القانونية، وظيفة المشاريع المشتركة، وظيفة تطوير الأعمال، وظيفة الاستكشاف، ووظائف تجارية ذات صلة أخرى. خارجيًا: فريق ضمان المجموعة، شركاء المشروع المشترك، المستشارون والخبراء الخارجيون، وزارات الحكومة والهيئات التنظيمية، المقاولون والبائعون. الظروف العملية الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، سفر أحيانًا إلى المواقع التشغيلية ومكاتب الشركاء حسب الحاجة. متطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض، مع خلفية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصصات ذات صلة. يفضل المؤهل الدراسي العالي ( MSc أو MBA ). متطلبات اللغة: إجادة ممتازة في الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة (مطالب بها) | العربية - اللغة الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، مع تركيز قوي على الإدارة التجارية، وضمان المشاريع، وتقييم الاستثمار، أو تطوير الأعمال. خبرة مُثبتة في إجراء مراجعات الضمان، وتقييمات بوابات المشاريع، وتقييمات المخاطر في سياق تجاري أو علوي. القدرة المثبتة على تقييم الحالات التجارية والنماذج الاقتصادية والأطر التجارية بمستوى خبير. الإلمام بالهياكل التعاقدية العلوية بما في ذلك EPSAs وJOAs والاتفاقيات التجارية. التعرض السابق لأطر الحوكمة، وراقبة المشاريع، وممارسات ضبط الجودة في بيئة النفط والغاز أو الطاقة. الخبرة في عمان أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع ميزة. الكفاءات والمهارات: الناعمة: مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية مع القدرة على تقييم حالات تجارية معقدة وتقديم توصيات مبررة بشكل مستقل. مهارات اتصال وتقديم ممتازة، مع القدرة على شرح النتائج التجارية المعقدة بوضوح للقيادة العليا وأصحاب المصلحة المتنوعين. مستوى عالٍ من النزاهة المهنية والاستقلالية، وهو أمر أساسي لدور يركّز على الضمان ويتبع مباشرة للقيادة التنفيذية. مهارات تأثير ومشاركة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التحدي وتقديم المشورة بشكل بنّاء عبر جميع مستويات المؤسسة. متركز على النتائج مع اهتمام قوي بالتفاصيل والتخطيط والقدرات التنظيمية. عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق ووظائف متعددة التخصصات. مبادر ومندفع ذاتيًا، قادر على إدارة عدة مسارات عمل ضمان بقليل من الإشراف. التقنية: الإلمام ب MS Office (Excel، PowerPoint، Word)، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل البيانات. معرفة عميقة بأساليب تقييم المشاريع التجارية، تحليل الاستثمار، والنمذجة الاقتصادية. فهم قوي للأطر التجارية للنفط والغاز العلوية، بما في ذلك EPSAs وJOAs واتفاقيات الامتياز. خبرة في ضمان المشاريع، عمليات مراجعة البوابات، وأطر الحوكمة. الإلمام بمنهجيات إدارة المخاطر وتطبيقها في سياقات المشاريع التجارية. معرفة بمراحل دورة حياة المشروع العلوية ونقاط القرار التجارية المرتبطة. فهم التقارير المالية، إدارة الميزانية، وتتبع الأداء في سياق تجاري.

1 to 3 years Naukri Gulf

Community Engagement & Campaign Assistant

On-site - Oman - Oman 11 August 2026

Sales

POSITION SUMMARYBased in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, the Community Engagement & Campaign Assistant (Animator) plays a critical frontline role for the ARISE Program. Working in gender-balanced pairs to ensure Gender Equality and Social Inclusion (GESI) and cultural sensitivity,, the Assistant serves as the primary bridge between the Program and the local agropastoral communities. Equipped with program transport for remote access, the incumbent leads the roll-out of the "Because I Care About Biodiversity (BICAB)" awareness campaign and mobilizes traditional livestock breeders to adopt Nature-based Solutions (NbS). Furthermore, the role serves as the primary field-level data collector for the Data Collection Mechanism (DCM) and Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) framework, conducting Knowledge, Aptitude, and Practices (KAP) surveys, Focus Group Discussions (FGDs), and field observations to track ecological and socio-economic impacts.PURPOSE<ul><li>Provide logistical support to local events and meetings with the beneficiaries.</li><li>Support the delivery of the communications and community engagement work directly to local communities, schools, and livestock owners in the Dhofar region.</li><li>Serve as the frontline data collectors for the Data Analyst and MEL framework by conducting continuous field observations, interviews, and monitoring of the rangeland management areas, and document them.</li><li>Facilitate the Knowledge, Aptitude, and Practices (KAP) surveys s as well as direct interviews and focus group discussions (FGDs).</li><li>Promote shift the mindset of local communities from traditional, overgrazing practices to sustainable, productive agricultural activities by promoting the economic and environmental benefits of the ARISE Program.</li><li>Support internal reporting, monitoring, and knowledge management tasks</li></ul>ENGAGEMENT<ul><li>Reports directly to the Communications Officer for campaign activities and works under the technical guidance of the MEL Officer and Data Analyst for all field data collection, FGDs, and surveying tasks.</li><li>Collaborates actively with internal technical teams to ensure that workshops, training sessions, and meetings smooth delivery.</li><li>Engages directly and continuously with traditional livestock breeders, tribal elders, youth, and women s associations in Dhalkot, Rakhyut, and surrounding areas to build trust and gather on-the-ground qualitative and quantitative data.</li><li>Coordinates with GGGI s Regional Office (RO-MENA) and HQ teams for administrative alignment, travel approvals, and general operational compliance.</li><li>Engages with Omani stakeholders (e.g., Environment Authority, Dhofar Municipality, and Dhofar University Biodiversity Research Center (BRC) and local community partners to facilitate meeting arrangements, protocol, and correspondence.</li><li>Coordinates a network of over 30 Campaign Volunteers across the targeted areas to scale up both the BICAB campaign and rangeland monitoring activities</li><li>Represent the program in meetings, workshops, and calls as delegated, ensuring effective follow-up and timely documentation.</li></ul>DELIVERY<ul><li>Campaign Implementation & Mobilization: Directly executing the "Because I Care About Biodiversity (BICAB)" communications campaign and facilitating community-level mobilization to promote Nature-based Solutions (NbS). This includes leading a local network of over 30 volunteers and organizing community meetings, workshops, and events to drive behavioral change toward sustainable rangeland practices.</li><li>Field Data Collection & MEL Support: Functioning as a frontline field enumerator for the program's Data Collection Mechanism (DCM) and Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) framework. This entails conducting Focus Group Discussions (FGDs), administering digital KAP surveys via mobile platforms (e.g., Kobo Toolbox), and performing continuous field monitoring in remote areas to track ecological and socio-economic impacts.</li><li>Logistical Coordination & Field Presence: Conducting extensive field travel to remote mountainous areas to engage with beneficiaries, distribute campaign materials, and facilitate the establishment of Community Rangeland Management Structures.</li><li>Reporting & Knowledge Management: Compiling high-quality post-event reports, maintaining accurate stakeholder contact lists, and providing data-driven inputs for progress and donor reports. Supporting the documentation of lessons learned and the preparation of knowledge-sharing materials to ensure quality assurance and operational compliance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in community development, social work, agriculture, environmental studies, or a related field, Advance degree is an advantage.</li><li>A minimum of 1 to 3 years of practical experience in grassroots campaigning, community mobilization, social work, or field surveying (e.g., conducting interviews/FGDs)</li><li>Experience with international organizations, NGOs, or government agencies is a strong advantage.</li><li>Experience in organizing and managing technical training and workshops is a strong advantage.</li><li>Good level of proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams), and familiarity with Enterprise Resource Planning (ERP) systems is a plus.</li><li>Native-level fluency in Arabic, with a strong command of local Dhofari dialects (e.g., Jibbali/Shehri) is an absolute requirement to build deep trust with tribal councils and effectively conduct native-language FGDs. Basic working proficiency in English is required.</li><li>A valid Oman motorcycle driving license is required, as the role involves extensive field travel to remote mountainous grazing routes using program-provided motorcycles.</li><li>Proven ability to actively mobilize rural communities, organize local events, and deliver grassroots awareness campaigns (e.g., BICAB) effectively.</li><li>Deep understanding of the local cultural context, tribal dynamics, and the traditional socio-economic importance of livestock (camels and cows) in the Dhofar mountains.</li><li>Excellent interpersonal and facilitation skills, capable of translating complex environmental concepts (e.g., "biodiversity," "Nature-based Solutions") into culturally relevant messaging, as well as conducting unbiased Focus Group Discussions (FGDs).</li><li>Ability to comfortably use mobile data collection applications (e.g., Kobo Toolbox, ODK, MS Forms) to record KAP survey data and field observations in real-time.</li><li>Strong willingness to spend the majority of working hours outdoors in various weather conditions (including the Khareef monsoon season) and challenging terrains.</li><li>Output-oriented, demonstrating creativity, innovation, and an entrepreneurial drive.</li><li>Excellent communication (both written and oral) and facilitation skills.</li><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share easily information and knowledge with others both internally as externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolves conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li><li>Be able to lead and manage a project independently, while knowing when to seek advice and liaise closely with the relevant GGGI structures.</li></ul>

الملخص الوظيفييقع مقر العمل فيصللة، بمحافظة الظاهرة، سلطنة عمان، وتلعب مُساعدة المشاركة المجتمعية والحملات (المُنشط/المُنشطة) دوراً حيوياً في الخطوط الأمامية ببرنامج ARISE. بالعمل ضمن ثنائيات متوازنة جنسياً لضمان المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي والثقافي، تعمل المساعدة كالجسر الأساسي بين البرنامج والمجتمعات الرعوية المحلية. مجهزة بسيارة البرنامج للوصول للمناطق النائية، تقود الحملة لتوعية "لأنني أهتم بالتنوع الحيوي (BICAB)" وتحث مربي الماشية التقليديين على اعتماد الحلول القائمة على الطبيعة (NbS). علاوة على ذلك، تعتبر الدور كجامع البيانات الميداني الأول لإطار آلية جمع البيانات (DCM) وإطار الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، وتُجري مسوحات المعرفة والميله والكفاءات (KAP)، ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs)، وملاحظات ميدانية لتتبع الآثار البيئية والاقتصادية الاجتماعية.الغرض<ul><li>توفير الدعم اللوجستي للفعاليات المحلية والاجتماعات مع المستفيدين.</li><li>دعم تنفيذ أعمال التواصل والمشاركة المجتمعية مباشرة مع المجتمعات المحلية والمدارس ومالكي المواشي في منطقة Dhofar.</li><li>العمل كجامع بيانات ميداني في الخط الأمامي لإطار بيانات البرنامج وMEL من خلال إجراء ملاحظات ميدانية مستمرة، مقابلات، ورصد مناطق إدارة الرعي وتوثيقها.</li><li>تسهيل مسوحات KAP وكذلك المقابلات المباشرة ومناقشات المجموعات البؤرية (FGDs).</li><li>تعزيز تغير طريقة تفكير المجتمعات المحلية من الممارسات التقليدية والمفرطة الرعي إلى أنشطة زراعية مستدامة ومنتجة من خلال الترويج للفوائد الاقتصادية والبيئية لبرنامج ARISE.</li><li>دعم تقارير داخلية ورصد وإدارة المعرفة.</li></ul>المشاركة<ul><li>يُقدم تقاريره مباشرة إلى مسؤول الاتصالات لمعسكرات الحملات ويعمل تحت التوجيه الفني لمسؤول MEL ومحلل البيانات لجميع مهام جمع البيانات الميدانية وFGDs والمسوح.</li><li>يتعاون بنشاط مع فرق تقنية داخلية لضمان سلاسة تقديم الورش التدريبية والاجتماعات.</li><li>يتواصل باستمرار وبشكل مباشر مع مربي الماشية التقليديين وشيوخ القبائل والشباب وجمعيات النساء فيDhalkot، رخمات، والمناطق المحيطة لبناء الثقة وجمع بيانات ميدانية نوعية وكمية.</li><li>يتعاون مع مكتب GGGI الإقليمي (RO-MENA) وفرق المكتب الرئيسي للمواءمة الإدارية وموافقات السفر والامتثال العام.</li><li>يتفاعل مع الشركاء من أصحاب المصلحة العمانيين (مثلاً، هيئة البيئة، بلدية ظفار، ومركز بحوث التنوع الحيوي بجامعة ظفار وشركاء المجتمع المحليين لتسهيل ترتيبات الاجتماعات والبروتوكول والمراسلات.</li><li>ينسق شبكة من أكثر من 30 متطوع حملة عبر المناطق المستهدفة لتوسيع حملة BICAB وأنشطة رصد الرعيان.</li><li>يمثل البرنامج في الاجتماعات وورش العمل والمكالمات كما يُفوض، مع ضمان المتابعة الفعالة والتوثيق في الوقت المناسب.</li></ul>التسليم<ul><li>تنفيذ الحملة والتحشيد: تنفيذ حملة الاتصالات "لأني أهتم بالتنوع الحيوي (BICAB)" مباشرة وتسهيل التعبئة المجتمعية على مستوى المجتمع المحلي للترويج للحلول القائمة على الطبيعة. ويشمل ذلك قيادة شبكة محلية من أكثر من 30 متطوعًا وتنظيم الاجتماعات المجتمعية وورش العمل والفعاليات لدفع التغيير السلوكي نحو ممارسات الرعي المستدامة.</li><li>جمع البيانات الميدانية ودعم MEL: العمل كعداد ميداني في الخط الأمامي لإطار جمع البيانات وMEL للبرنامج. ويتضمن ذلك إجراء مناقشات مجموعات مركزة، وتوزيع مسوحات KAP الرقمية عبر المنصات المحمولة (مثلاً Kobo Toolbox)، وأداء الرصد الميداني المستمر في المناطق النائية لتتبع الآثار البيئية والاقتصادية الاجتماعية.</li><li>التنسيق اللوجستي والوجود الميداني: إجراء سفر ميداني موسع إلى مناطق جبلية نائية للتواصل مع المستفيدين، توزيع مواد الحملة، وتسهيل إنشاء هياكل إدارة الرعي المجتمعي.</li><li>التقارير وإدارة المعرفة: إعداد تقارير ما بعد الفعالية عالية الجودة، والحفاظ على قوائم تواصل أصحاب المصلحة بدقة، وتقديم مدخلات قائمة على البيانات للتقدم والتقارير الممولة. دعم توثيق الدروس المستفادة وإعداد مواد تبادل المعرفة لضمان ضمان الجودة والامتثال التشغيلي.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تنمية المجتمع، العمل الاجتماعي، الزراعة، الدراسات البيئية، أو مجال ذي صلة، ويفضل درجة متقدمة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في الحملات الشعبية، تعبئة المجتمع، العمل الاجتماعي، أو المسح الميداني (مثلاً إجراء مقابلات/FGDs)</li><li>الخبرة مع المنظمات الدولية، المنظمات غير الحكومية، أو الجهات الحكومية ميزة قوية.</li><li>الخبرة في تنظيم وإدارة التدريب الفني وورش العمل ميزة قوية.</li><li>مستوى جيد من الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams)، مع إلمام بنظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) يعتبر ميزة.</li><li>إتقان اللغة العربية بمستوى الأمّة، مع تمكن قوي من لهجات ظفار المحلية (مثلاً جذب/شهري) وهو شرط أساسي لبناء ثقة عميقة مع councils القبائل وإجراء FGDs بلغتهم الأصلية. مطلوب إتقان عمل أساسي بالإنجليزية.</li><li>رخصة قيادة دراجة نارية صالحـة في عمان مطلوبة، حيث يتضمن الدور سفر ميداني موسع عبر طرق مرتفعة جبلية نائية باستخدام دراجات البرنامج.</li><li>قدرة مثبتة على تعبئة المجتمعات الريفية بنشاط، تنظيم الفعاليات المحلية، وتنفيذ حملات توعية شعبية (مثل BICAB) بفعالية.</li><li>فهم عميق للسياق الثقافي المحلي، الديناميات القبلية، والأهمية socio-economic التقليدية للثروة الحيوانية (الإبل والبقر) في جبال ظفار.</li><li>مهارات تواصل وتيسير شخصية ممتازة، وقادرة على ترجمة مفاهيم بيئية معقدة (مثل "التنوع الحيوي"، "الحلول القائمة على الطبيعة") إلى رسائل ثقافية ملائمة، وأيضاً إجراء مناقشات FGDs غير متحيزة.</li><li>القدرة على استخدام تطبيقات جمع البيانات المحمولة (مثل Kobo Toolbox، ODK، MS Forms) لتسجيل بيانات KAP والملاحظات الميدانية في الوقت الفعلي.</li><li>رغبة قوية في قضاء غالبية ساعات العمل في الهواء الطلق في ظروف مناخية مختلفة (بما في ذلك موسم مونسون خريف Khareef) وتضاريس تحديات.</li><li>مخرجات موجهة، مع إظهار الإبداع والابتكار والدافع الريادي.</li><li>مهارات تواصل وتيسير ممتازة (كتابة وتحدثاً).</li><li>فهم ودعم نشط لمهمة ورؤية وقيم GGGI.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، ومشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، وبناء rapport وحل النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مشروع بشكل مستقل، مع معرفة متى يجب طلب النصيحة والتواصل الوثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</li></ul>

11 to 13 years Naukri Gulf

Manager of Debt Strategy Department

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

This position is responsible for overseeing all activities related to the implementation of the department s plans and programs, as well as monitoring the achievements of the set objectives and operational work plans.The position holder reports to the Director General of the Public Debt Management Unit.<ul><li>Develops public debt management strategies and submits proposals and recommendations to the relevant authorities.</li><li>Integrates financial risk modeling of the debt portfolio into the macroeconomic development strategy and takes necessary measures to mitigate financial risks that may affect the public debt portfolio, in coordination with relevant divisions within the Ministry and the Central Bank of Oman.</li><li>Prepares proposals related to public debt policy (domestic or external loans obtained by the State) and works on their development in light of international, regional, and local financial, economic, and credit developments, in coordination with the Central Bank of Oman and other relevant entities.</li><li>Provides opinions to relevant government entities regarding financing needs from domestic and external loans.</li><li>The position holder is subject to the general supervision of the Director General of the Public Debt Management Unit.</li><li>Developing debt management strategies and submitting related proposals and recommendations to the relevant authorities.</li><li>Including financial risk modeling of the debt portfolio into the macroeconomic development strategy, and taking the necessary measures to mitigate financial risks that may face the public debt portfolio, in coordination with the relevant divisions within the Ministry and the Central Bank of Oman.</li><li>Preparing proposals related to public debt policy (domestic or foreign loans obtained by the state), and working to develop them in light of international, regional, and local financial, economic, and credit developments, in coordination with the Central Bank of Oman and other relevant authorities.</li><li>Developing proposals to enhance public debt policy in light of international, regional, and local financial, economic, and credit developments, in coordination with the Central Bank of Oman and other relevant entities.</li><li>Providing opinions to the relevant government entities regarding financing requirements from domestic or foreign loans.</li><li>Supervising the preparation of the necessary research and studies on public debt and its cost, as well as early repayment requests, in accordance with the issued directives in this regard.</li><li>Following up the preparation of an annual assessment of external financing and undertaking the necessary adjustments, if required.</li><li>Preparing the annual estimates of loans included as financing sources in the annual general budget draft, including determining instalments, returns, and other payable charges for inclusion in the draft.</li><li>Taking the necessary actions to enforce claims on the assets of borrowing entities in cases where the amounts due to the government are not fully repaid in accordance with the loan agreement and within the specified deadlines.</li><li>Performing any other similar duties as assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, or any other relevant field</li><li>Preferable ACCA, CFA, CMA, CPA, FMVA, FRM</li><li>11 to 13 years of related work experience</li><li>Fluency in Arabic</li><li>Fluency in English</li><li>Proficiency in MS Office is must</li><li>Experience with business related software is desirable</li></ul>

هذا المنصب مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بتنفيذ خطط وبرامج الإدارة، فضلاً عن متابعة تحقيق الأهداف وخطط العمل التشغيلية المحددة.المشغل للمنصب يقدم تقاريره إلى المدير العام للوحدة العامة لإدارة الدين العام.<ul><li>يطوّر استراتيجيات إدارة الدين العام ويقدّم مقترحات وتوصيات للجهات المختصة.</li><li>يُدمج نمذجة المخاطر المالية لمحفظة الدين ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الكلية ويتخذ التدابير اللازمة لتقليل المخاطر المالية التي قد تؤثر على محفظة الدين العام، بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة وبنك عمان المركزي.</li><li>يُعِد مقترحات تخص سياسة الدين العام (قروض محلية أو خارجية تحصل عليها الدولة) ويعمل على تطويرها في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>يقدم آراء للجهات الحكومية المختصة بشأن الاحتياجات التمويلية من القروض المحلية والخارجية.</li><li>يخضع المنصب للإشراف العام من المدير العام لوحدة إدارة الدين العام.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة الدين وتقديم المقترحات والتوصيات المرتبطة إلى الجهات المعنية.</li><li>شمول نمذجة المخاطر المالية لمحفظة الدين ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الكلية، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتخفيف المخاطر المالية التي قد تواجه محفظة الدين العام، بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة وبنك عمان المركزي.</li><li>إعداد المقترحات المتعلقة بسياسة الدين العام (القروض المحلية أو الأجنبية التي تحصل عليها الدولة)، والعمل على تطويرها في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>تطوير مقترحات لتعزيز سياسة الدين العام في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>تقديم آراء للجهات الحكومية المختصة بشأن الاحتياجات التمويلية من القروض المحلية أو الخارجية.</li><li>الإشراف على إعداد الأبحاث والدراسات اللازمة حول الدين العام وتكلفته، وكذلك طلبات السداد المبكر، وفقًا للتوجيهات الصادرة بهذا الشأن.</li><li>متابعة إعداد تقييم سنوي للتمويل الخارجي وإجراء التعديلات اللازمة إذا لزم الأمر.</li><li>إعداد التقديرات السنوية للقروض المدرجة كمصادر تمويل في مسودة الميزانية العامة السنوية، بما في ذلك تحديد الأقساط والعوائد وغيرها من الرسوم المستحقة لإدراجها في المسودة.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ المطالبات على أصول جهات الاقتراض في الحالات التي لا تُسدد فيها المبالغ المستحقة للحكومة بالكامل وفقًا لاتفاقية القرض وضمن المهل المحددة.</li><li>أداء أي مهام مشابهة أخرى يكلف بها.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة</li><li>يفضل ACCA، CFA، CMA، CPA، FMVA، FRM</li><li>من 11 إلى 13 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إجادة MS Office أمر ضروري</li><li>يفضل الخبرة في استخدام برامج متعلقة بالأعمال</li></ul>

Naukri Gulf

Advisor, New Business Development Oman Investment Authority

On-site - Oman - muscat 24 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide expert advisory support to the VP, Business Development on the identification, evaluation, and pursuit of new business opportunities, ensuring sound strategic and commercial judgment is applied across OQEP's business development activities in alignment with corporate growth objectives and Oman's national energy priorities. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Roles and Responsibilites:<ul><li>Advise the VP, Business Development on the identification, screening, and prioritization of new business opportunities, providing expert insight on strategic fit, commercial viability, and risk profile.</li><li>Provide senior-level guidance on the evaluation of farm-in, farm-out, merger, acquisition, and divestment opportunities, drawing on extensive industry experience to inform decision-making.</li><li>Support the development of OQEP's business development strategy, providing advisory input on market trends, competitive positioning, and emerging opportunities in the regional and international upstream landscape.</li><li>Advise on the structuring of commercial terms, negotiation strategies, and deal structures for new business opportunities, working closely with Legal, Finance, and Technical teams.</li><li>Provide expert input into the preparation of investment proposals, business cases, and Project Initiation Notes for new business development opportunities presented to the Executive Leadership Team and Board.</li><li>Support due diligence processes for new business opportunities, providing senior oversight and quality assurance on technical, commercial, and strategic assessments.</li><li>Build and maintain relationships with potential partners, investors, government entities, and industry stakeholders to identify and develop new business opportunities.</li><li>Provide mentorship and knowledge transfer to business development team members, sharing industry expertise and lessons learned from prior transactions and opportunities.</li><li>Monitor regional and global industry developments, including new licensing rounds, asset sales, and market entrants, advising on potential implications for OQEP's growth strategy.</li><li>Represent OQEP in discussions, conferences, and forums related to new business development and industry partnerships as required.</li><li>Provide advisory support on benchmarking and competitor analysis to inform OQEP's business development positioning and strategy.</li><li>Support the VP, Business Development in preparing materials and recommendations for Executive Leadership Team and Board-level decision-making on new business opportunities.</li><li>Perform other related duties as assigned.</li></ul>Key interactions:<ul><li>Internal: Business Development function, Commercial function, Legal function, Finance function, Subsurface function, Executive Leadership Team.</li><li>External: Potential investment and JV partners, government entities, industry bodies, investment banks and financial advisors, consultants.</li></ul>Notable Working Conditions.<ul><li>Frequent business travelling including field trips.</li><li>Office environment with moderate to intensive computer screen use.</li></ul>Education requirements:<ul><li>Required: Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Geosciences, Business Administration, Finance, or related field.</li><li>Preferred: Postgraduate qualification (Master's, MBA, or PhD); professional certifications relevant to business development, finance, or upstream commercial transactions are an advantage.</li></ul>Language requirements:<ul><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), other languages will be a plus.</li></ul>Background and experience:<ul><li>Competencies and skills</li><li>Minimum of 14+ years experience in the Oil & Gas industry, preferably across investments, exploration, development, and production activities.</li><li>Strong experience >10 years in investment analysis, corporate finance, business development, or commercial roles M&A, and portfolio assessment within oil & gas or energy sector.</li><li>Experience in resource control, contract management, and commercial processes</li><li>Strong in financial modeling, petroleum economics valuation skills, as well as knowledgeable in energy market dynamics.</li><li>Soft competencies: Strategic thinking and sound commercial judgment. Excellent communication, negotiation, and influencing skills. Ability to advise and engage senior leadership and external stakeholders with credibility. Strong stakeholder management and relationship-building skills. Analytical and structured problem-solving approach. High degree of professional integrity and discretion. Cultural sensitivity in a multinational environment.</li><li>Technical competencies: Computer literacy including MS Office (advanced Excel and PowerPoint). Business development and new venture evaluation methodologies. Mergers, acquisitions, and divestment transaction processes. Upstream commercial agreements (EPSAs, JOAs, farm-in/farm-out). Financial and economic evaluation of investment opportunities. Due diligence processes and risk assessment. Market and competitor analysis. Negotiation and deal structuring.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Required: Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Geosciences, Business Administration, Finance, or related field.</li><li>Preferred: Postgraduate qualification (Master's, MBA, or PhD); professional certifications relevant to business development, finance, or upstream commercial transactions are an advantage.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), other languages will be a plus.</li><li>Minimum of 14+ years experience in the Oil & Gas industry, preferably across investments, exploration, development, and production activities.</li><li>Strong experience >10 years in investment analysis, corporate finance, business development, or commercial roles M&A, and portfolio assessment within oil & gas or energy sector.</li><li>Experience in resource control, contract management, and commercial processes</li><li>Strong in financial modeling, petroleum economics valuation skills, as well as knowledgeable in energy market dynamics.</li><li>Soft competencies: Strategic thinking and sound commercial judgment. Excellent communication, negotiation, and influencing skills. Ability to advise and engage senior leadership and external stakeholders with credibility. Strong stakeholder management and relationship-building skills. Analytical and structured problem-solving approach. High degree of professional integrity and discretion. Cultural sensitivity in a multinational environment.</li><li>Technical competencies: Computer literacy including MS Office (advanced Excel and PowerPoint). Business development and new venture evaluation methodologies. Mergers, acquisitions, and divestment transaction processes. Upstream commercial agreements (EPSAs, JOAs, farm-in/farm-out). Financial and economic evaluation of investment opportunities. Due diligence processes and risk assessment. Market and competitor analysis. Negotiation and deal structuring.</li></ul></section>

10 to 15 years Naukri Gulf

Principal Commercial Projects Assurance

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Engineering

Job title Principal Commercial Projects Assurance Grade Stream Commercial Function Commercial Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Chief Executive Commercial Direct reports -The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Lead the development and implementation of the commercial projects assurance framework, ensuring it is fit for purpose, consistently applied, and aligned with OQEP's governance standards and strategic objectives.Conduct independent, expert-level assurance reviews of commercial projects at key decision gates, evaluating the robustness of commercial assumptions, risk assessments, economic models, and investment cases.Provide authoritative recommendations to the Chief Executive Commercial and relevant leadership on the readiness of commercial projects to progress through approval stages.Scrutinise commercial project proposals, business cases, and investment submissions to ensure accuracy, completeness, and alignment with OQEP's commercial strategy and value creation objectives.Lead the identification, assessment, and mitigation of commercial risks across the projects portfolio, ensuring appropriate risk management measures are embedded throughout the project lifecycle.Drive quality assurance across commercial project documentation, including contracts, agreements, financial models, and reporting deliverables, ensuring consistency and adherence to applicable standards.Develop and maintain assurance tools, templates, and guidelines to standardise commercial project evaluation practices across the Commercial function.Collaborate with relevant functions, including Finance, Legal, Business Development, Exploration and Joint Ventures, to ensure integrated and comprehensive assurance coverage across all commercial project touchpoints.Monitor and track the progress of commercial projects against approved plans, budgets, and performance targets, highlighting deviations and recommending corrective actions to leadership.Provide expert input into the development of commercial policies, procedures, and governance frameworks, continuously identifying improvements to enhance efficiency and effectiveness.Support post-project reviews and lessons-learned exercises to strengthen future commercial project assurance practices.Represent the Commercial function in internal governance forums, assurance committees, and relevant external engagements as required.Perform other related duties as assigned by the Chief Executive Commercial.Internal: Chief Executive Commercial, Finance function, Legal function, Joint Ventures function, Business Development function, Exploration function, and other relevant Commercial functions.External: Group s assurance team, JV partners, external consultants and advisors, government ministries and regulatory authorities, contractors and vendors.Office environment, intensive computer screen use, occasional travel to operational sites and partner offices as required.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering or Geoscience, with background on Business Administration, Economics, or related disciplines. Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)10+ years of experience in the upstream oil and gas industry, with a strong focus on commercial management, project assurance, investment evaluation, or business development.Demonstrated experience in conducting assurance reviews, project gate assessments, and risk evaluations within a commercial or upstream context.Proven ability to critically assess business cases, economic models, and commercial frameworks at an expert level.Familiarity with upstream contractual structures including EPSAs, JOAs, and commercial agreements.Prior exposure to governance frameworks, project controls, and quality assurance practices in an oil and gas or energy environment.Experience in Oman or the wider Middle East region is an advantage.Strong analytical and critical thinking skills with ability to independently assess complex commercial situations and provide well-founded recommendationsExcellent communication and presentation skills, with ability to convey complex commercial findings clearly to senior leadership and diverse stakeholdersHigh level of professional integrity and independence, essential for an assurance-focused role reporting directly to executive leadershipStrong influencing and stakeholder engagement skills, with the ability to challenge and advise constructively across all levels of the organisationResults-oriented with strong attention to detail, planning, and organisational capabilitiesCollaborative mindset with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and functionsProactive and self-driven, capable of managing multiple assurance workstreams with minimal supervisionProficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), including financial modelling and data analysisDeep knowledge of commercial project evaluation methodologies, investment analysis, and economic modellingStrong understanding of upstream oil and gas commercial frameworks, including EPSAs, JOAs, and concession agreementsExperience in project assurance, gate review processes, and governance frameworksFamiliarity with risk management methodologies and their application in commercial project contextsKnowledge of upstream project lifecycle phases and associated commercial decision pointsUnderstanding of financial reporting, budget management, and performance tracking in a commercial context.

المسمى الوظيفي Pالمراجعة لضمان المشاريع التجارية الرئيسية، التدفق التجاري، الوظيفة التجارية، الموقع عمان مسقط، مراقبة الميزانية *مصروفات التشغيل الرأسمالية و/أو الإيرادات عند الاقتضاء* التبليغ إلى الرئيس التنفيذي التجاري، التقارير المباشرة -سيتصرف المنصب وفقاً لبعثة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجية معلوماتية ومتطلبات أنظمة إدارة الجودة والسلامة والبيئة والطاقة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتفق مع الأهداف الوطنية.قيادة تطوير وتنفيذ إطار ضمان المشاريع التجارية، مع التأكد من أنه صلب للغرض، مطبق باستمرار، ومتوافق مع معايير حوكمة OQEP وأهدافه الاستراتيجية.إجراء مراجعات ضمان مستقلة وخبيرة المستوى للمشاريع التجارية عند بوابات القرار الأساسية، وتقييم قوة الافتراضات التجارية، وتقييمات المخاطر، والنماذج الاقتصادية، وحالات الاستثمار.تقديم توصيات موثوقة للرئيس التنفيذي التجاري والقيادة ذات الصلة حول جاهزية المشاريع التجارية للانتقال عبر مراحل الاعتماد.التدقيق في مقترحات المشاريع التجارية، حالات العمل، وتقديمات الاستثمار لضمان الدقة والاكتمال وتوافقها مع استراتيجية OQEP التجريبية وقيمها المضافة.قيادة تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التجارية عبر محفظة المشاريع، مع ضمان إدراج إجراءات إدارة المخاطر المناسبة طوال دورة حياة المشروع.دفع ضمان الجودة عبر وثائق المشروع التجاري، بما في ذلك العقود والاتفاقيات والنماذج المالية وتقارير التسليم، مع ضمان الاتساق والالتزام بالمعايير المعمول بها.تطوير والحفاظ على أدوات وآليات ضمان، وقوالب وإرشادات standardising ممارسات تقييم المشاريع التجارية عبر وظيفة Commercial.التعاون مع الوظائف المعنية، بما في ذلك المالية، القانون، تطوير الأعمال، الاستكشاف والشراكات المشتركة، لضمان تغطية ضمان متكامل وشامل عبر جميع نقاط اتصال المشروع التجاري.مراقبة وتتبع تقدم المشاريع التجارية مقابل الخطة المعتمدة والميزانيات وأهداف الأداء، مع تسليط الضوء على الانحرافات والتوصية بالإجراءات التصحيحية للقيادة.تقديم مدخلات خبراء في تطوير السياسات والإجراءات أطر الحوكمة التجارية، مع الاستمرار في تحديد التحسينات لزيادة الفعالية والكفاءة.دعم عمليات ما بعد المشاريع وتمارين الدروس المستفادة لتعزيز ممارسات ضمان المشاريع التجارية في المستقبل.تمثيل وظيفة التجارة في منتديات الحوكمة الداخلية ولجان الضمان وفي المشاركات الخارجية ذات الصلة كما هو مطلوب.إجراء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف بها الرئيس التنفيذي التجاري.داخلي: الرئيس التنفيذي التجاري، وظيفة المالية، وظيفة القانونية، وظيفة المشاريع المشتركة، وظيفة تطوير الأعمال، وظيفة الاستكشاف، ووظائف تجارية ذات صلة أخرى.خارجي: فريق ضمان المجموعة، شركاء المشاريع المشتركة، المستشارون والخبراء الخارجيون، وزارات الحكومة والسلطات التنظيمية، والمتعاقدون والموردون.بيئة مكتبية، استعمال كثيف للشاشة الحاسوبية، سفر دوري إلى مواقع التشغيل ومكاتب الشركاء حسب الحاجة.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض، مع خلفية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصصات ذات صلة. يفضل التخصص العالي (ماجستير في العلوم أو ماجستير في إدارة الأعمال).معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً وقراءة (مطلوب) | العربية - أمّي (مرغوب)أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز في المرحلة العليا، مع تركيز قوي على الإدارة التجارية، ضمان المشاريع، تقييم الاستثمار، أو تطوير الأعمال.خبرة مثبتة في إجراء مراجعات الضمان، تقييمات بوابات المشاريع، وتقييمات المخاطر ضمن سياق تجاري أو علوي.القدرة المثبتة على تقييم قضايا الأعمال والنماذج الاقتصادية والأُطر التجارية بشكل خبير.الاطلاع على هياكل تعاقدية علوية بما في ذلك EPSAs وJOAs والاتفاقيات التجارية.تعرض سابق لإطارات الحوكمة، واحتياطات المشاريع، وممارسات ضمان الجودة في بيئة النفط والغاز أو الطاقة.خبرة في عمان أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع تعتبر ميزة.مهارات تحليلية قوية Thinking نقدي والقدرة على تقييم مواقف تجارية معقدة بشكل مستقل وتقديم توصيات مبرّرة.مهارات اتصال وعرض ممتازة، مع القدرة على توصيل نتائج تجارية معقدة بوضوح للقيادة العليا والمعنيين المتنوعين.نزاهة مهنية عالية واستقلالية، وهو أمر أساسي لدور يتركز على الضمان ويتبع مباشرة للقيادة التنفيذية.مهارات تأثير وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التحدي وتقديم المشورة بشكل بنّاء عبر جميع مستويات المؤسسة.التركيز على النتائج مع اهتمام قوي بالتفاصيل والتخطيط والقدرات التنظيمية.عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق ووظائف متعددة التخصصات.مبادرة ذاتية، وقادرة على إدارة مسارات عمل ضمان متعددة مع إشراف بسيط.الإتقان في MS Office (Excel، PowerPoint، Word)، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل البيانات.معرفة عميقة بمنهجيات تقييم المشاريع التجارية والنمذجة الاقتصادية وتحليل الاستثمار.فهم قوي لإطارات الأعمال الخاصة بالنفط والغاز العلوية، بما في ذلك EPSAs وJOAs وعقود الامتياز.خبرة في ضمان المشاريع، وعمليات مراجعة البوابة، وأطر الحوكمة.إلمام بطرق إدارة المخاطر وتطبيقها في سياقات المشاريع التجارية.معرفة بمراحل دورة حياة المشروع العلوية ونقاط القرار التجارية المرتبطة.فهم للإبلاغ المالي، وإدارة الميزانية، وتتبع الأداء في سياق تجاري.

Full Time 10 to 30 years Naukri Gulf

Senior Manager - SME Strategy & Development

On-site - Oman - muscat Friday

Sales

Responsible for designing, implementing, and continuously enhancing the bank s SME Development Program and other SME-focused strategic initiatives. The role drives the development of financing, advisory, mentoring, and capacity-building solutions that support SME growth and sustainability. It involves identifying and onboarding high-potential SMEs, managing stakeholder relationships, coordinating with internal and external partners, and ensuring effective program execution. The role also monitors program performance, measures business and economic impact, prepares management reports, and ensures compliance with regulatory, policy, and risk management requirements. Additionally, it fosters strategic partnerships and promotes innovation to strengthen the SME ecosystem and maximize the effectiveness, scalability, and long-term value of SME development initiatives. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Program Design & Development Design and continuously enhance the SME Development Program framework, including eligibility criteria, selection methodology, and value proposition. Develop program structures, support mechanisms, and service offerings that address SME growth and development needs. Ensure alignment of program objectives with the bank s strategy, regulatory requirements, and national economic priorities.</li> <li>Program Execution & Delivery Lead the end-to-end implementation and delivery of SME development programs and initiatives. Coordinate resources, timelines, and stakeholders to ensure successful program execution. Oversee the delivery of financing, advisory, mentoring, and capacity-building solutions to participating SMEs.</li> <li>SME Identification & Onboarding Identify, evaluate, and select high-potential SMEs based on predefined financial, strategic, and operational criteria. Conduct assessments to determine business viability, growth potential, and development requirements. Manage the onboarding process to ensure a seamless and effective participant experience.</li> <li>Stakeholder Management Collaborate with internal departments, external partners, regulators, and industry stakeholders to support program objectives. Facilitate approvals, resolve implementation challenges, and ensure effective coordination among stakeholders. Build and maintain strong relationships to enhance program reach, effectiveness, and sustainability.</li> <li>Performance Monitoring & Reporting Monitor program performance against established objectives, KPIs, and success measures. Track SME growth outcomes and assess the overall impact of program initiatives. Prepare management reports, presentations, and performance updates for senior leadership and stakeholders.</li> <li>Partnership & Ecosystem Development Establish and manage strategic partnerships with advisors, consultants, industry experts, and ecosystem participants. Leverage external networks to enhance program offerings and provide value-added services to SMEs. Promote collaboration opportunities that strengthen the SME ecosystem and support business growth.</li> <li>Risk & Compliance Oversight Ensure all program activities comply with internal policies, governance standards, and regulatory requirements. Identify and mitigate operational, financial, and reputational risks associated with program delivery. Maintain appropriate controls, documentation, and reporting to support effective risk management.</li> <li>Continuous Improvement & Innovation Identify opportunities to improve program effectiveness, efficiency, and scalability. Introduce innovative solutions, best practices, and new delivery models to enhance participant outcomes. Conduct regular reviews and implement enhancements based on feedback, market trends, and performance results.</li> <li>SME Strategic Initiatives Management Lead and coordinate the planning and execution of strategic SME-focused projects and initiatives across the bank. Monitor initiative performance, milestones, and deliverables to ensure successful implementation. Drive initiatives that support SME growth, enhance customer value propositions, and contribute to the bank s strategic objectives.</li> </ul>Desired Candidate Profile<h4>Requirements</h4> <ul> <li>Minimum of 10 years experience in SME banking or related fields is required.</li> <li>Strong understanding of SME banking products, credit analysis, risk management and regulatory requirements.</li> <li>Experience in leading teams and developing business strategies.</li> </ul>

مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لبرنامج تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة التابع للبنك، بالإضافة إلى المبادرات الاستراتيجية الأخرى المركزة على المنشآت الصغيرة والمتوسطة. يقود هذا الدور تطوير حلول التمويل والاستشارات والإرشاد وبناء القدرات التي تدعم نمو واستدامة المنشآت الصغيرة والمتوسطة. ويشمل ذلك تحديد وتوظيف المنشآت الصغيرة والمتوسطة ذات الإمكانات العالية، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، والتنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين، وضمان التنفيذ الفعال للبرنامج. كما يتابع أداء البرنامج، ويقيس الأثر التجاري والاقتصادي، ويعد تقارير إدارية، ويضمن الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات وإدارة المخاطر. علاوة على ذلك، يعزز هذا الدور الشراكات الاستراتيجية ويحفز الابتكار لتعزيز نظام المنشآت الصغيرة والمتوسطة وضمان فعالية البرامج وقابلية التوسع والقيمة طويلة الأمد لمبادرات تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير البرنامج تصميم وتحسين مستمر لإطار برنامج تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك معايير الأهلية ومنهجية الاختيار وقيمة العرض. تطوير هياكل البرنامج وآليات الدعم وعروض الخدمات التي تلبي احتياجات نمو المنشآت الصغيرة والمتوسطة. ضمان توافق أهداف البرنامج مع استراتيجية البنك والمتطلبات التنظيمية والأولويات الاقتصادية الوطنية.</li> <li>تنفيذ وتسليم البرنامج قيادة التنفيذ الشامل لبرامج ومبادرات تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة. تنسيق الموارد والمواعيد وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح للبرنامج. الإشراف على تقديم حلول التمويل والاستشارات والإرشاد وبناء القدرات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة المشاركة.</li> <li>تحديد وتوظيف المنشآت الصغيرة والمتوسطة تحديد وتقييم واختيار المنشآت الصغيرة والمتوسطة ذات الإمكانات العالية بناءً على معايير مالية واستراتيجية وتشغيلية محددة مسبقًا. إجراء تقييمات لتحديد جدوى الأعمال وإمكانات النمو ومتطلبات التطوير. إدارة عملية التوظيف لضمان تجربة سلسة وفعالة للمشاركين.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة التعاون مع الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين والمنظمين وأصحاب المصلحة في الصناعة لدعم أهداف البرنامج. تسهيل الموافقة وحل التحديات التنفيذية وضمان التنسيق الفعال بين أصحاب المصلحة. بناء والحفاظ على علاقات قوية لتعزيز مدى وصول البرنامج وفعاليته واستدامته.</li> <li>مراقبة الأداء والإبلاغ مراقبة أداء البرنامج مقابل الأهداف المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية وقياسات النجاح. تتبع نتائج نمو المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتقييم الأثر العام لمبادرات البرنامج. إعداد تقارير إدارية وعروض تقديمية وتحديثات الأداء للقيادة العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li>تطوير الشراكات والنظام البيئي إنشاء وإدارة شراكات استراتيجية مع المستشارين والاستشاريين وخبراء الصناعة ومشاركين النظام البيئي. الاستفادة من الشبكات الخارجية لتعزيز عروض البرنامج وتقديم خدمات مضافة القيمة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. تعزيز فرص التعاون التي تقوي نظام المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتدعم نمو الأعمال.</li> <li>الإشراف على المخاطر والامتثال ضمان امتثال جميع أنشطة البرنامج للسياسات الداخلية ومعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية. تحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية والمالية والسمعة المرتبطة بتسليم البرنامج. الحفاظ على الضوابط المناسبة والتوثيق والإبلاغ لدعم إدارة المخاطر الفعالة.</li> <li>التحسين المستمر والابتكار تحديد فرص لتحسين فعالية البرنامج وكفاءته وقابلية التوسع. تقديم حلول مبتكرة وأفضل الممارسات ونماذج تسليم جديدة لتعزيز نتائج المشاركين. إجراء مراجعات دورية وتنفيذ تحسينات بناءً على الملاحظات واتجاهات السوق ونتائج الأداء.</li> <li>إدارة المبادرات الاستراتيجية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة قيادة وتنسيق تخطيط وتنفيذ المشاريع والمبادرات الاستراتيجية المركزة على المنشآت الصغيرة والمتوسطة عبر البنك. مراقبة أداء المبادرة والمعالم والمخرجات لضمان التنفيذ الناجح. قيادة المبادرات التي تدعم نمو المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتعزز عروض القيمة للعملاء وتساهم في الأهداف الاستراتيجية للبنك.</li> </ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>الحد الأدنى من الخبرة 10 سنوات في مجال تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>فهم قوي لمنتجات تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتحليل الائتمان وإدارة المخاطر والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>الخبرة في قيادة الفرق وتطوير الاستراتيجيات التجارية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Specialist Obstetrics And Gynecology

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>Be the first to apply</h4> Aster DM Healthcare Limited is one of the largest private healthcare service providers operating in multiple GCC states and is an emerging healthcare player in India. With an inherent emphasis on clinical excellence, we are one of the few entities in the world with a strong presence across primary, secondary, tertiary, and quaternary healthcare through our hospitals, clinics, and pharmacies. We have over 20,000 dedicated employees across the geographies that we are present in, delivering a simple yet strong promise to our different stakeholders: “We’ll treat you well.” We reach out to all economic segments in the GCC countries through our differentiated healthcare services across the Aster, Medcare, and Access brands. <h4>Job identification</h4> 33619 <h4>Job category</h4> Clinicians <h4>Posting date</h4> 06/20/2026 12:46 PM <h4>Location</h4> Al Khoud Tejary Street, Muscat, Oman <h4>Apply before</h4> 08/01/2026 12:46 PM <h4>Job schedule</h4> Full time

<h4>كون أول المتقدمين</h4> أستر ديإم للرعاية الصحية المحدودة هي واحد من أكبر مقدمي خدمات الرعاية الصحية الخاصة الذين يعملون في عدة دول من مجلس التعاون الخليجي وهي لاعب رعاية صحية صاعد في الهند. مع تركيز فطري على التميز السريري، نحن من بين few الكيانات في العالم التي لها حضور قوي عبر الرعاية الأولية والثانوية والثالثية والرابعة من خلال مستشفياتنا وعياداتنا وصيدلياتنا. لدينا أكثر من 20,000 موظف م Dedicated عبر المناطق التي نتواجد فيها، نقدم وعدًا بسيطًا ولكنه قوي لمختلف أصحاب المصلحة لدينا: «سنعاملكم بشكل جيد». نصل إلى جميع الشرائح الاقتصادية في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال خدماتنا الصحية المميزة عبر علامـات Aster وMedcare وAccess. <h4>تعريف الوظيفة</h4> 33619 <h4>فئة الوظيفة</h4> أطباء/أخصائيون <h4>تاريخ النشر</h4> 20/06/2026 12:46 م <h4>الموقع</h4> شارع الخوض الترجيّي، مسقط، عمان <h4>التقديم قبل</h4> 01/08/2026 12:46 م <h4>جدول العمل</h4> دوام كامل

Full Time Gulf Talnet

Obstetrics and Gynecology Specialist

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>كن الأول في التقدم</h4> شركة أيستر دي إم للرعاية الصحية المحدودة هي واحدة من أكبر مقدمي خدمات الرعاية الصحية الخاصة وتعمل في عدة دول من دول مجلس التعاون الخليجي وهي لاعب رعاية صحية صاعد في الهند. مع تركيز فطري على التميز الطبي، نحن واحد من القلة في العالم الذين لديهم حضور قوي عبر الرعاية الأولية والثانوية والثالثية والرباعية من خلال مستشفياتنا وعياداتنا وصيدلياتنا. لدينا أكثر من 20,000 موظف م Dedicated عبر المناطق التي نتواجد فيها، مقدمين وعداً بسيطاً ولكنه قوي لمختلف أصحاب المصلحة لدينا: “سنعاملكم باهتمام.” نصل إلى جميع الفئات الاقتصادية في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال خدماتنا الصحية المميزة عبر علامات Aster وMedcare وAccess. <h4>معرّف الوظيفة</h4> 33619 <h4>فئة الوظيفة</h4> أطباء ومهن صحية <h4>تاريخ النشر</h4> 20/06/2026 12:46 م <h4>الموقع</h4> شارع الخوض التجاري، مسقط، سلطنة عمان <h4>التقديم قبل</h4> 01/08/2026 12:46 م <h4>جدول العمل</h4> دوام كامل

Economic Researcher Jobs in Oman

Resident Engineer

Construction Manager

Jointer

Principal, Economics and Planning

Technical Lead Economist

Senior Green Entrepreneurship & Accelerator Program Officer

Reserves Certifier

Design Engineer

Factory In-Charge

Senior Associate, Data Analytics - Data Collection Mechanism

Senior Associate, Data Analytics - Data Collection Mechanism

Bioeconomy Officer

Principal Commercial Projects Assurance

Community Engagement & Campaign Assistant

Manager of Debt Strategy Department

Advisor, New Business Development Oman Investment Authority

Principal Commercial Projects Assurance

Senior Manager - SME Strategy & Development

Specialist Obstetrics And Gynecology

Obstetrics and Gynecology Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Researcher Jobs in Oman

Receive email alerts for Economic Researcher Jobs in Oman jobs