Database Developer Jobs in Oman 2026

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP)</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance, concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li> <li>CPA – complete 2 papers</li> <li>ICAEW – complete professional stage</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience</li> <li>Knowledge in accounting concepts</li> <li>Computer literacy</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills</li> <li>Customer focus</li> <li>Mentors new team members</li> <li>Linguistic skills</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking)</li> <li>Arabic would be an advantage</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems</li> <li>Effective communicator</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول للمؤسسات متوسطة وصغيرة. في حالة العملاء الكبار، يعمل كخيار نصف كبير. توجيه المساعدين والمتدربين والمساعدين لهم بالتعريف بالمنظمة. المشاركة في التخطيط والاست strategy التدقيق. مراقبة ميزانيات الإنجازات. التقارير بما فيها القوائم المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرات الميزات الرئيسية، وغيرها. التأكد من وضوح جميع ملاحظات المراجعة. مراجعة تحليلية للبيانات المالية الكلية. التوحيد (مجالات عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء النهائي. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. التحضير والتحديث لوثائق النظام. التحضير واكمال وثائق الملفات العامة. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. التركيز تحديدًا على تدقيق أبرز عناصر بيانات القوائم المالية، مثل: <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP)</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الدين الشكوك</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقدير العمل الرأسمالي المستمر وتطبيق السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة ومخاطرها أعلى</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li> </ul> التوجيه، المراجعة وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق وضمان إكمال مراجعة الإنجاز ضمن الزمن المحدد. تحديث وثائق النظام. إغلاق ملاحظات المراجعة التي أثيرت من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق لورق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لتكملة المهارات الوظيفية. الاختبار الامتثاثي، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة سجلات العميل القانونية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور جرد الأسهم والمتابعة بعد العد. المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الارتباط. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأداؤه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG. تنفيذ إغلاق فعال للارتباط، بمساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير، عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتوثيق أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li> <li>ACCA - يجب إكمال الحد الأدنى من 9 مواد (F1-F9)</li> <li>CPA – إكمال 2 مواد</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li> <li>إجادة الحاسوب</li> </ul> المعرفة / المهارات الفنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركز على العميل</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الجدد</li> <li>مهارات لغوية</li> <li>اتصالات جيدة بالإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً)</li> <li>اللغة العربية ميزة إضافية</li> </ul> المهارات اللغوية <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> <li>العربية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بمفردها</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>حل مشكلات بكفاءة - يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li> <li>متواصل فعال</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى أن تضع في اعتبارك أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصفات الوظيفية.

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation / completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the clients business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent.</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent.</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> المسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول عن العملاء المتوسطين والصغار. في حالة العملاء الكبار، يعمل كجزء من المستوى النصف ريسير. توجيه المساعدين والمتدربون ومساعدةهم في توجيه المكتب. المشاركة في التخطيط والاستراتيجيات الخاصة بالاعتماد. مراقبة ميزانيات المهمات. التقارير بما فيها البيانات المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرة السمات الأساسية وغيرها. التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد تم تسويتها. المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة. التجميعات (مناطق عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. إعداد وتحديث وثائق النظام. إعداد / إكمال ملفات عامة للوثائق. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين البيانات المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP).</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري ورسم السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> التوجيه، والمراجعة، وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق والتأكد من استكمال المراجعات ضمن الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إيضاح ملاحظات المراجعة التي أشار إليها من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مَراجَعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لاستكمال المهارات الوظيفية. الاختبارات الامتثالية، بما في ذلك العمل النظامي. التدقيق في سجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور عدّ المخزون والمتابعة بعد Counts. يشارك في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لإجراء المهمة. فهم أعمال العميل، منتجاته، أداؤه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء إنهاء فعال للمهمة، مع مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالمستندات، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن تكون قد أكملت الحد الأدنى من 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال 2 ورقة.</li> <li>ICAEW – إكمال المستوى المهني.</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة ما بعد التخرج ما فوق ذلك.</li> <li>معرفة في مفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>التركيز على العميل.</li> <li>يرشِد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية <ul> <li>الإنجليزية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> <li>العربية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> </ul> مهارات التعامل مع الآخرين <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويستند ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات.</li> <li>متصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد تختلف عن المعلومات الواردة في هذه الأوصاف الوظيفية.

Full Time Bayt

Supply Chain Specialist

On-site - Oman - muscat 11 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Supply Chain Specialist (Supply Chain Management) Company: Boeing International Corporation, Oman Job Title:  Supply Chain Specialist Position Overview This role is required to support our commitments for various airline customers onsite at our customer. The primary responsibility is to ensure materials required for maintenance activities and defects are available when required as per the maintenance schedules. This requires close co-ordination across multiple departments, including the Program Management Office, Asset Managers, Supplier Management/Supplier partnerships, to ensure material availability in a cost-effective manner, whilst still achieving our service level and relationship with our customers. Position Responsibilities: <ul><li>Act as the Customer’s “go to” person for all operational matters </li><li>Handling of ordering and shipments to support regular and heavy check maintenance and defect activities </li><li>Management and cross departmental co-ordination/collaboration of the movement of parts covered by the program through the exchange and unserviceable return cycle </li><li>Facilitate returns, ensure parts ship and are statused in the business systems appropriately </li><li>Co-ordination and replenishment of material held at the customer – ensure inventory aligns to contract and systems reflect inventory accurately </li><li>Resolve any issues relating to parts arriving at the customer store locations either damaged or without correct certification </li><li>Project manage large projects according to the timeline, budget, scope, C level relationships/expectations - Participate in end-to-end implementation planning and manage day-to-day execution of project implementations - Assist with the planning, tracking, documentation, issue management and status updates for the project. </li><li>Lead the analysis and maintenance of customer data to ensure that our Scorecards are updated, by working with all levels of supply chain and other functions to develop and execute standardized analytic tools to support the supply chain function </li><li>Gather raw system data, apply contractual or interface manual adjustments and submittal </li><li>Support Boeing in SL discussions – onsites can provide additional context & awareness, help address root causes associated with customer behaviour </li><li>Dashboard Creation </li><li>Engage in customer reporting meetings (quarterly, monthly, weekly) with Boeing & Customer </li><li>Help to lead customer specific issues for pool performance, concerns, SL challenges, problems that arise. </li><li>Act as a back up to other On-Site employees for tactical activities associated with the customer account throughout the different fleet programs and share best practices. </li></ul> Basic Qualifications (Required Skills/Experience) <ul><li>3+ years’ experience of working within the supply chain function </li><li>1+ years’ experience of leading projects </li><li>1+ years’ experience working within the aviation industry (commercial or defense) </li><li>Strong communication and interpersonal skills and able to project a positive customer experience </li><li>Ability to adapt and make quick decisions in high pressure, dynamic situations </li><li>Ability to work on own initiative and with minimum direct supervision </li></ul> Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Candidates must live in the immediate area or relocate at their own expense. Employer is not willing to sponsor applicants for employment visa status This requisition is for an international, locally hired position in Muscat, Oman. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S. based payroll and will be commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable Oman law. Employment is subject to the candidate's ability to satisfy all Oman labor and immigration formalities. Language Requirements: Not Applicable Education: Not Applicable Relocation: Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position. Security Clearance: This position does not require a Security Clearance. Visa Sponsorship: Employer will not sponsor applicants for employment visa status. Contingent Upon Award Program This position is not contingent upon program award Shift: Not a Shift Worker (Oman) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختص سلسلة الإمداد (إدارة سلسلة الإمداد) الشركة: شركة بوينغ الدولية، عمان المسمى الوظيفي:  مختص سلسلة الإمداد نظرة عامة على المنصب يتطلب هذا الدور دعم التزاماتنا لعملائنا من شركات الطيران المختلفة في مواقعهم لدينا. المسؤولية الأساسية هي ضمان توافر المواد المطلوبة لأنشطة الصيانة والعيوب عند الحاجة وفق جداول الصيانة. يتطلب ذلك تنسيقًا وثيقًا عبر عدة أقسام، بما فيها مكتب إدارة البرنامج، ومديري الأصول، وإدارة الموردين/شراكات الموردين، لضمان توفر المواد بطريقة فعالة من حيث التكلفة، مع الحفاظ على مستوى الخدمة والعلاقة مع عملائنا. مسؤوليات المنصب: <ul><li>العمل كـ “الشخص المرجعي” للعميل لجميع المسائل التشغيلية </li><li>التعامل مع الطلبات والشحنات لدعم صيانة الفحص Regular وHeavy واحتياجات الإصلاح </li><li>الإدارة والتنسيق عبر الأقسام لنقل القطع المغطاة بالبرنامج من خلال دورة التبادل والإرجاع غير القابل للخدمة </li><li>تسهيل الإرجاع، وضمان شحن القطع وتحديث حالتها في أنظمة العمل بشكل مناسب </li><li>التنسيق وتجديد المواد المحفوظة لدى العميل – التأكد من تطابق المخزون مع العقد وأنظمة تعكس المخزون بدقة </li><li>حل أي مشاكل تتعلق بوصول قطع إلى مواقع مخازن العميل إما تالفة أو دون شهادة صحيحة </li><li>إدارة مشاريع كبيرة وفق الجدول الزمني والميزانية والنطاق والعلاقات/التوقعات على مستوى القيادة - المشاركة في التخطيط والتنفيذ الشامل للمشروعات وإدارة التنفيذ اليومي للمشروعات. المساعدة في التخطيط والتتبع والتوثيق وإدارة القضايا وتحديث الحالة للمشروع. </li><li>قيادة تحليل وصيانة بيانات العميل لضمان تحديث بطاقات الأداء من خلال العمل مع جميع مستويات سلسلة التوريد ووظائف أخرى لتطوير وتنفيذ أدوات تحليلية موحدة تدعم وظيفة سلسلة التوريد </li><li>جمع بيانات النظام الأولية، تطبيق تعديلات contractية أو واجهة يدوية وتقديمها </li><li>دعم بوينغ في مناقشات SL – يمكن للوجود في الموقع توفير سياق إضافي ووعي، والمساعدة في معالجة الأسباب الجذرية المرتبطة بسلوك العميل </li><li>إنشاء لوحات القيادة </li><li>المشاركة في اجتماعات تقارير العملاء (ربع سنوي، شهري، أسبوعي) مع بوينغ والعميل </li><li>المساعدة في قيادة قضايا محددة للعميل لتحسين الأداء الجماعي، المخاوف، تحديات SL، والمشاكل التي تنشأ. </li><li>العمل كبديل لموظفي الموقع الآخرين للأنشطة التكتيكية المرتبطة بحساب العميل عبر برامج الأساطيل المختلفة ومشاركة أفضل الممارسات. </li></ul> المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة) <ul><li>3+ سنوات خبرة في وظيفة ضمن سلسلة الإمداد </li><li>1+ سنة خبرة في قيادة المشاريع </li><li>1+ سنة خبرة في العمل ضمن صناعة الطيران (تجاري أو دفاع) </li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية والقدرة على تقديم تجربة عميل إيجابية </li><li>القدرة على التكيف واتخاذ قرارات سريعة في مواقف عالية الضغط وعالية الديناميكية </li><li>القدرة على العمل بمبادرة خاصة وبإشراف مباشر أقل </li></ul> مساعدة الانتقال ليست فائدة قابلة للتفاوض لهذه الوظيفة. يجب أن يقيم المتقدمون في المنطقة القريبة أو ينتقلوا بمصاريفهم الخاصة. جهة العمل غير راغبة في رعاية المتقدمين للحصول على وضع تأشيرة العمل هذا الطلب لوظيفة دولية، عُينت محليًا في مسقط، عمان. تُحدد المزايا والراتب على المستوى المحلي وليست جزءاً من رواتب بوينغ الأمريكية وستكون متوافقة مع الخبرة والمؤهلات وبما يتوافق مع القوانين العمانية المعمول بها. التوظيف يعتمد على قدرة المرشح في استيفاء جميع إجراءات العمل والهجرة في عمان. متطلبات اللغة: غير Applicable التعليم: غير Applicable النقل: مساعدة الانتقال ليست فائدة قابلة للتفاوض لهذه الوظيفة. التصنيف الأمني: هذه الوظيفة لا تتطلب تصريح أمني. رعاية التأشيرة: لن تقوم جهة العمل برعاية المتقدمين للحصول على وضع تأشيرة العمل. مرهون بالحصول على البرنامج هذه الوظيفة ليست مرهونة بمنح البرنامج الورديات: ليست وظيفة وردية (عمان)

Full Time Gulf Talnet

Digital Marketing Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> Our client is seeking a results-driven digital marketing manager (B2B) to lead and scale the company’s marketing strategy across paid, organic, outbound, and brand channels. This role combines strategic leadership with hands-on execution and is ideal for a growth-minded marketer who thrives in fast-paced environments, understands modern B2B marketing trends, and can drive measurable pipeline and revenue impact. The digital marketing manager will own the full marketing funnel — from demand generation and lead nurturing to brand positioning and performance optimization — ensuring consistent growth, high-quality lead flow, and strong brand visibility. The ideal candidate is analytical, creative, execution-focused, and comfortable balancing strategy with day-to-day campaign management. <h4>Responsibilities</h4> Strategy & marketing leadership <li>Develop and execute a comprehensive B2B marketing strategy aligned with company growth goals</li> <li>Own the marketing funnel end-to-end, from awareness and demand generation through lead nurturing and conversion</li> <li>Partner closely with leadership and sales teams to align marketing initiatives with revenue objectives</li> <li>Build, manage, and mentor high-performing marketing resources, agencies, or contractors as needed</li> <li>Identify scalable growth opportunities across acquisition, retention, and brand channels</li> Campaign management & growth execution <li>Lead and optimize multi-channel marketing campaigns across paid media, SEO, outbound, email marketing, social media, partnerships, and content</li> <li>Manage budgets and allocate spend strategically to maximize ROI and efficiency</li> <li>Oversee campaign messaging, positioning, and creative direction to maintain brand consistency</li> <li>Launch and manage performance-driven campaigns focused on pipeline growth and customer acquisition</li> <li>Test new acquisition channels, campaign structures, audiences, and messaging to improve results</li> Analytics, optimization & reporting <li>Track and analyze campaign performance metrics including CAC, CPL, ROAS, conversion rates, traffic, MQLs, SQLs, and revenue attribution</li> <li>Build dashboards and reports using platforms such as HubSpot, Google Analytics, Looker Studio, or other analytics tools</li> <li>Use data-driven insights to refine targeting, messaging, budget allocation, and campaign strategy</li> <li>Present actionable recommendations and performance updates to leadership regularly</li> <li>Continuously optimize campaigns through A/B testing and experimentation</li> Content, branding & messaging <li>Collaborate with content, design, and technical teams to ensure cohesive execution across channels</li> <li>Guide messaging strategy and brand positioning to strengthen market visibility and engagement</li> <li>Support content initiatives including blogs, landing pages, outbound messaging, and campaign assets</li> <li>Ensure all marketing efforts align with brand voice, customer pain points, and business objectives</li> Cross-functional collaboration <li>Work closely with sales teams to improve lead quality, funnel conversion, and campaign alignment</li> <li>Coordinate with operations and product stakeholders to ensure marketing supports business priorities</li> <li>Contribute to broader growth strategy discussions and go-to-market initiatives</li> <h4>What makes you a perfect fit</h4> <li>Strategic thinker who connects marketing execution to business outcomes</li> <li>Hands-on operator comfortable managing campaigns and optimizing performance directly</li> <li>Data-driven marketer who thrives on experimentation, testing, and continuous improvement</li> <li>Creative storyteller capable of building compelling brand and campaign messaging</li> <li>Strong communicator and collaborative leader who works effectively across teams</li> <h4>Required experience & skills</h4> <li>Proven experience in B2B marketing leadership roles such as head of marketing, growth lead, or senior marketing manager</li> <li>Demonstrated success driving measurable growth through paid ads, outbound marketing, SEO, and organic channels</li> <li>Strong understanding of modern B2B marketing tools and platforms including LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads, HubSpot, analytics tools, and outbound systems</li> <li>Experience balancing strategic planning with hands-on execution</li> <li>Strong analytical mindset with experience interpreting performance data and optimizing campaigns accordingly</li> <li>Excellent leadership, communication, and project management skills</li> <h4>Preferred experience & skills</h4> <li>Experience leading marketing functions in B2B service-based, SaaS, or professional industries</li> <li>Background in account-based marketing (ABM) or performance-driven demand generation</li> <li>Familiarity with CRM and automation platforms such as HubSpot, Salesforce, or Marketo</li> <li>Experience managing cross-functional marketing teams or external agencies</li> <li>Strong branding, storytelling, and positioning capabilities</li> <li>Experience scaling marketing systems in high-growth environments</li> <h4>What does a typical day look like?</h4> A digital marketing manager’s day is a mix of strategic planning, campaign execution, and performance analysis. You will: <li>Review campaign dashboards and optimize active marketing initiatives</li> <li>Collaborate with leadership, sales, and content teams to align priorities and messaging</li> <li>Launch and refine campaigns across paid and organic channels</li> <li>Monitor lead flow, pipeline quality, and funnel conversion performance</li> <li>Test new acquisition ideas, audience segments, creatives, and messaging strategies</li> <li>Analyze campaign data and prepare actionable reports and recommendations</li> In essence: you are responsible for driving pipeline growth, strengthening brand visibility, and ensuring marketing efforts generate measurable business impact. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Marketing qualified leads (MQLs) and sales qualified leads (SQLs)</li> <li>Customer acquisition cost (CAC) and marketing ROI</li> <li>Website traffic and conversion rate growth</li> <li>Lead-to-opportunity and opportunity-to-customer conversion rates</li> <li>Paid campaign performance and ROAS</li> <li>Brand visibility, engagement, and audience growth across channels</li> <h4>Interview process</h4> <li>Application review – assessment of experience and role alignment</li> <li>Initial interview – discussion of background, marketing expertise, and growth mindset</li> <li>Technical interview – deep dive into strategy, campaign management, analytics, and execution capabilities</li> <li>Final interview – leadership and culture fit discussion with the client team</li> <li>Offer & background verification</li>

<h4>عن الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي قائم على النتائج (B2B) لقيادة وتطوير استراتيجية التسويق للشركة عبر قنوات مدفوعة وعضوية وخارجية ونطاق العلامة التجارية. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ الفعّال وهو مثالي لمسوق يركز على النمو ويتأقلم مع بيئات سريعة الإيقاع، ويفهم اتجاهات التسويق B2B الحديثة، ويمكنه قيادة أثر قابل للقياس في خطوط الأنابيب والإيرادات. سيكون مدير التسويق الرقمي مسؤولاً عن قمع التسويق بالكامل — من توليد الطلب ورعاية العميل المحتمل إلى تميّز العلامة التجارية وتحسين الأداء — مع ضمان نمو مستمر وتدفق عالي الجودة للمعطيات المحتملة ورؤية علامة تجارية قوية. المرشح المثالي تحللي، مبدع، مركّز على التنفيذ، ومريح عند الموازنة بين الاستراتيجية وإدارة الحملات اليومية. <h4>المسؤوليات</h4> الاستراتيجية وريادة التسويق <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة</li> <li>التحكم بمسار التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى رعاية العملاء والتحويل</li> <li>التعاون الوثيق مع القادة وفرق المبيعات لضمان توافق مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات</li> <li>بناء وإدارة وتوجيه موارد تسويق عالية الأداء، ووكالات أو مقاولين حسب الحاجة</li> <li>تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ والاحتفاظ وبناء العلامة التجارية</li> إدارة الحملات وتنفيذ النمو <li>قيادة وتحسين حملات تسويقية متعددة القنوات عبر الوسائط المدفوعة، SEO، الخارج، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الشراكات، والمحتوى</li> <li>إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة</li> <li>الإشراف على رسائل الحملة، والتموضع، والتوجيه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية</li> <li>إطلاق وإدارة حملات قائمة على الأداء مركّزة على نمو خطوط الأنابيب واكتساب العملاء</li> <li>اختبار قنوات استحواذ جديدة وهياكل حملات وجماهير ورسائل لتحسين النتائج</li> التحليلات، التحسين والتقارير <li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC، CPL، ROAS، معدلات التحويل، الحركة، MQLs، SQLs، ونسب العائد</li> <li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot، Google Analytics، Looker Studio، أو أدوات تحليل أخرى</li> <li>استخدام الرؤى المعتمدة على البيانات لإعادة تحسين الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة</li> <li>عرض توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء بشكل منتظم على القيادت</li> <li>الاستمرار في تحسين الحملات من خلال اختبارات A/B والتجارب</li> المحتوى، العلامة التجارية والرسائل <li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والتقنية لضمان تنفيذ متكامل عبر القنوات</li> <li>توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الرؤية والتفاعل في السوق</li> <li>دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات، صفحات الهبوط، الرسائل الخارجية، وأصول الحملات</li> <li>ضمان اتساق جميع جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية وآلام العملاء وأهداف العمل</li> التعاون عبر الوظائف <li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين وتحويل القمع وتوافق الحملات</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل</li> <li>المشاركة في مناقشات استراتيجية النمو والمبادرات المرتكزة للسوق</li> <h4>ما الذي يجعلك المتناسب المثالي</h4> <li>فكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج العمل</li> <li>مشغّل عملي متمرس في إدارة الحملات وتحسين الأداء مباشرةً</li> <li>مسوق قائم على البيانات يزدهر بالتجربة والاختبار والتحسين المستمر</li> <li>قصة إبداعية قادرة على بناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة</li> <li>مُتواصل قوي وقائد تعاوني يعمل بفعالية عبر الفرق</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>خبرة مثبتة في أدوار قيادية بالتسويق B2B مثل رئيس التسويق أو قائد النمو أو مدير التسويق الأول</li> <li>نجاح واضح في قيادة نمو قابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الخارج، SEO، والقنوات العضوية</li> <li>فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك LinkedIn Ads، Google Ads، Meta Ads، HubSpot، أدوات التحليل، وأنظمة الخارج</li> <li>خبرة في موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ العملي</li> <li>عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك</li> <li>قيادة ممتازة واتصالات ومهارات إدارة مشاريع</li> <h4>الخبرة والمهارات المفضلة</h4> <li>خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات B2B الخدمية، SaaS، أو مهنية</li> <li>خلفية في التسويق القائم على الحسابات (ABM) أو توليد الطلب المستند إلى الأداء</li> <li>إلمام منصات CRM والت automations مثل HubSpot أو Salesforce أو Marketo</li> <li>خبرة في إدارة فرق تسويق متعددة التخصصات أو وكالات خارجية</li> <li>قدرات قوية في العلامة التجارية، سرد القصص والتموضع</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو عالي</li> <h4>ما هو يوم عمل نموذجي؟</h4> يوم مدير التسويق الرقمي مزيج من التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الحملات، وتحليل الأداء. ستقوم بـ: <li>مراجعة لوحات معلومات الحملة وتحسين المبادرات التسويقية النشطة</li> <li>التعاون مع القيادة والمبيعات وفِر المحتوى لمواءمة الأولويات والرسائل</li> <li>إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية</li> <li>مراقبة تدفق العملاء المحتملين وجودة خط الأنابيب وأداء التحويل القمعي</li> <li>اختبار أفكار اكتساب جديدة، شرائح جمهور، إبداعات واستراتيجيات الرسائل</li> <li>تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> باختصار: مسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، وضمان أن تGenerate التسويق تأثيراً عملياً على الأعمال. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>العملاء المحتملين المؤهلين التسويقياً (MQLs) والعملاء المحتملين المؤهلين للمبيعات (SQLs)</li> <li>تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار التسويقي</li> <li>حركة المرور على الموقع ونمو معدل التحويل</li> <li>تحويل من العميل المحتمل إلى فرصة ومن الفرصة إلى العميل</li> <li>أداء الحملات المدفوعة وROAS</li> <li>رؤية العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>مراجعة الطلب – تقييم الخبرة وتوافق الدور</li> <li>المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية والخبرة التسويقية وروح النمو</li> <li>المقابلة الفنية – استكشاف معمق للاستراتيجية، إدارة الحملات، التحليل والتنفيذ</li> <li>المقابلة النهائية – مناقشة التوافق القيادي والثقافة مع فريق العميل</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li>

Full Time Gulf Talnet

Digital Marketing Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>عن الدور</h4> يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي يركز على النتائج (B2B) لقيادة وتوسيع استراتيجية التسويق بالشركة عبر قنوات مدفوعة، عضوية، خارجية، وعلامة تجارية. يجمع هذا الدور بين القيادة الإستراتيجية والتنفيذ الملموس، وهو مناسب لمسوق يركز على النمو ويزدهر في بيئات سريعة وتفهم توجهات تسويق B2B الحديثة ويمكنه تحقيق تأثير ملموس على خطوط الأنابيب والإيرادات. سيكون مدير التسويق الرقمي مسؤولاً عن قمع التسويق بالكامل — من توليد الطلب وتغذية العملاء المحتملين إلى تموضع العلامة التجارية وتحسين الأداء — لضمان نمو مستمر وتدفق عملاء محتملين عالي الجودة ورؤية علامة تجارية قوية. المرشح المثالي تحليلي، مبدع، يركز على التنفيذ، ومريح في مزج الإستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية. <h4>المسؤوليات</h4> الاستراتيجية وقيادة التسويق <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة</li> <li>التملك الكامل لقمع التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى تغذية العملاء والتحويل</li> <li>التعاون الوثيق مع القيادة وفرق المبيعات لتنسيق مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات</li> <li>بناء وإدارة وتوجيه موارد التسويق عالية الأداء، الوكالات، أو المتعاقدين حسب الحاجة</li> <li>تحديد فرص نمو قابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ، الاحتفاظ، والعلامة التجارية</li> إدارة الحملة ونفذ النمو <li>قيادة وتحسين حملات التسويق متعددة القنوات عبر الوسائط المدفوعة، تحسين محركات البحث، الخارجية، والبريد الإلكتروني والتواصل الاجتماعي والشراكات والمحتوى</li> <li>إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بشكل استراتيجي لتعظيم العائد والكفاءة</li> <li>الإشراف على رسائل الحملة وتحديد المواقع والاتجاه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية</li> <li>إطلاق وإدارة حملات قائمة على الأداء تستهدف نمو خط الأنابيب واكتساب العملاء</li> <li>اختبار قنوات استحواذ جديدة وتكوينات الحملات والجمهور والرسائل لتحسين النتائج</li> التحليلات والتحسين والتقارير <li>تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC وCPL وROAS ونسب التحويل وحركة المرور وMQLs وSQLs ونسب الإيرادات</li> <li>بناء لوحات معلومات وتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot أو Google Analytics أو Looker Studio أو أدوات تحليل أخرى</li> <li>استخدام رؤى قائمة على البيانات لتنقية الاستهداف والرسائل وتخصيص الميزانية واستراتيجية الحملة</li> <li>تقديم توصيات قابلة للتنفيذ وتحديثات الأداء إلى القيادة بانتظام</li> <li>الاستمرار في تحسين الحملات من خلال اختبارات A/B والتجارب</li> المحتوى والعلامة التجارية والرسائل <li>التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والفنية لضمان تنفيذ متماسك عبر القنوات</li> <li>توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الرؤية والتفاعل في السوق</li> <li>دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات وصفحات الهبوط والرسائل الخارجية وأصول الحملة</li> <li>التأكد من توافق كافة جهود التسويق مع صوت العلامة التجارية، ونقاط الألم لدى العملاء، وأهداف العمل</li> التعاون عبر الوظائف <li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين وتحويل القمع وتجانس الحملة</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة من العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل</li> <li>المساهمة في مناقشات استراتيجية النمو الأوسع ومبادرات الذهاب إلى السوق</li> <h4>ما يجعل منك مناسباً تماماً</h4> <li>مفكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج الأعمال</li> <li>مشغّل عملي متمرس في إدارة الحملات وتحسين الأداء بشكل مباشر</li> <li>مسوق يعتمد على البيانات ويزدهر في التجربة والاختبار والتحسين المستمر</li> <li>راوي إبداعي قادر على بناء رسائل علامة تجارية وحملة مقنعة</li> <li>مُتمكن من التواصل وقيادة تعاونية تعمل بفعالية عبر الفرق</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <li>خبرة مثبتة في مناصب قيادة التسويق B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير التسويق الأول</li> <li>نجاح مثبت في قيادة نمو قابل للقياس عبر الإعلانات المدفوعة والتسويق الخارجي وSEO والقنوات العضوية</li> <li>فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك إعلانات LinkedIn وGoogle وMeta وHubSpot وأدوات التحليل وأنظمة العملاء الخارجين</li> <li>خبرة في الموازنة بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الملموس</li> <li>عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقاً لذلك</li> <li>مهارات قيادة واتصال وإدارة مشاريع ممتازة</li> <h4>الخبرة والمهارات المفضلة</h4> <li>خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات الخدمات B2B أو SaaS أو الصناعات المهنية</li> <li>خلفية في التسويق المعتمد على الحساب (ABM) أو توليد الطلب المستند إلى الأداء</li> <li>إلمام بنُظم CRM والتسويق الآلي مثل HubSpot أو Salesforce أو Marketo</li> <li>خبرة في إدارة فرق تسويق متعددة الوظائف أو وكالات خارجية</li> <li>قدرات قوية في العلامة التجارية والسرد والتموضع</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات عالية النمو</li> <h4>كيف يبدو يوم العمل المعتاد؟</h4> يوم مدير التسويق الرقمي هو مزيج من التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الحملة وتحليل الأداء. ستقوم بـ: <li>مراجعة لوحات معلومات الحملة وتحسين مبادرات التسويق النشطة</li> <li>التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لتوحيد الأولويات والرسائل</li> <li>إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية</li> <li>مراقبة تدفق العملاء المحتملين وجودة خط الأنابيب وأداء التحويل في القمع</li> <li>اختبار أفكار اكتساب جديدة، وشرائح جمهور، ومواد إبداعية، واستراتيجيات رسائل</li> <li>تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ</li> باختصار: أنت المسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، والتأكد من أن جهود التسويق تولد تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>العملاء المحتملون المؤهلون تسويقياً (MQLs) والعملاء المحتملون المؤهلون مبيعات (SQLs)</li> <li>تكلفة اكتساب العملاء (CAC) وعائد الاستثمار التسويقي (ROI)</li> <li>حركة المرور على الموقع ونمو معدل التحويل</li> <li>التحويل من العملاء المحتملين إلى الفرص ومن الفرص إلى العملاء</li> <li>أداء الحملات المدفوعة وROAS</li> <li>رؤية العلامة التجارية والتفاعل ونمو الجمهور عبر القنوات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>مراجعة الطلب – تقييم الخبرة وتوافق الدور</li> <li>المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية وخبرة التسويق وعقلية النمو</li> <li>المقابلة التقنية – غوص عميق في الاستراتيجية وإدارة الحملات والتحليلات والقدرات التنفيذية</li> <li>المقابلة النهائية – مناقشة التوافق القيادي والثقافة مع فريق العميل</li> <li>العرض والتحقق من الخلفية</li>

Full Time Bayt

Assistant(e) Contrôleur de gestion et Analyste pricing – Parfums Beauté – Janvier 20227 – H/F/X

On-site - Oman - muscat 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Janvier 2027 DUREE : 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  La Direction du Contrôle de gestion international est composée de 5 collaborateurs : 1 Directeur, 3 personnes en Contrôle de gestion, 2 personnes en Pricing & Analyse Marketing, qui accompagnent au quotidien les projets de la Division Parfums Beauté. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL <ul><li>Analyser les données financières (chiffre d’affaires, indicateurs clés de performance, tendances de marché) afin de contribuer à la prise de décision.</li><li>Collecter, consolider et contrôler les données financières provenant de différentes régions.</li><li>Réaliser des analyses comparatives (benchmark) sur nos produits stratégiques et nos principaux marchés.</li><li>Participer à la stratégie prix de la division (analyse de la concurrence, revue des prix, suivi du déploiement de la stratégie) </li><li>Collaborer avec les équipes financières régionales afin de partager des informations et d’analyser les performances.</li><li>Contribuer à la préparation de reportings et de présentations destinés au Top Management.</li><li>Participer au processus budgétaire et à la consolidation des données issues des différentes fonctions et zones géographiques.</li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>Etudiant en école de commerce (ou profil équivalent), vous justifiez d'un premier stage en finance et souhaitez développer une vision opérationnelle et internationale des activités d'une entité.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que pour votre sens du service et de la confidentialité.</li><li>Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.</li><li>Votre maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est un plus.</li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant, où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques, qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation, et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnu. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: نُويي سور سين التاريخ: يناير 2027 المدة: 6 شهور شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُعنى بالإمكانات البشرية وتلتزم بفاعلية لإحداث تأثير إيجابي في العالم. تمثل نشاطات عطور وجمال تفردها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو أكثر تميزاً من خلال عطرها، ومكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها. إدارة الرقابة على التكاليف الدولية مكوّنة من 5 موظفين: مدير واحد، 3 أشخاص في الرقابة على التكاليف، شخصان في التسعير والتحليل التسويقي، الذين يدعمون يومياً مشاريع قسم عطور وجمال. تأثيرك في شانيل <ul><li>تحليل البيانات المالية (إيرادات، مؤشرات الأداء الرئيسية، اتجاهات السوق) للمساهمة في اتخاذ القرار.</li><li>جمع، توحيد والتحقق من البيانات المالية من مناطق مختلفة.</li><li>إجراء تحليلات مقارنة (benchmark) لمنتجاتنا الاستراتيجية وأسواقنا الرئيسية.</li><li>المشاركة في استراتيجية التسعير للقسم (تحليل المنافسين، مراجعة الأسعار، متابعة تطبيق الاستراتيجية).</li><li>التعاون مع الفرق المالية الإقليمية لتبادل المعلومات وتحليل الأداء.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير والعروض المخصصة للإدارة العليا.</li><li>المشاركة في عملية الميزانية وتوحيد البيانات الناتجة عن وظائف ومناطق جغرافية مختلفة.</li></ul>ما ستقدمه <ul><li>طالب في كلية تجارة (أو ما يعادلها)، لديك تدريب صيفي/تدريبي في المالية وترغب في تطوير رؤية عملية ودولية لأنشطة كيان ما.</li><li>معروف بروح الفريق، والدقة، والقدرة على التعامل مع الآخرين، وكذلك لديك حس الخدمة والسرية.</li><li>إتقانك لإكسل وباوربوينت.</li><li>إتقانك للإنجليزية (كتابة وتحدثاً) يعتبر ميزة.</li></ul>ما يُحمِّسك وماذا يمكن أن تقدمه شانيل طوال تجربتك ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلمية، حيث الإبداع والإنسانية في صلب الاهتمامات. ستنضم إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات خاصة، سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو صناعية، وتعمل إلى جانب خبراء متنوعين بمهارات معترف بها. في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تعزز الازدهار الشخصي وتساهم في التقدم الجمعي. نؤمن أن الطابع الفريد لكل فرد يساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجع ترشيحك بشدة، لأننا نثمن الرؤية والخبرة والإمكانات التي قد تضيفها إلى شانيل. من فرادة كل شخص تنشأ ثروة فرقنا. شانيل تعطي قيمة للتنوع بجميع أشكاله.

Full Time Bayt

Ingénieur(e) Algorithmes de Navigation Aéronautique pour Drone F/H

On-site - Oman - muscat 11 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur(e) Algorithmes de Navigation Aéronautique pour Drone F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rejoignez le Centre d'Ingénierie Produits de Navigation (CIPN) de Safran Electronics & Defense pour contribuer au développement de nouvelles solutions innovantes dédiées à la navigation des drones de petites et moyennes tailles ! Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participerez à la conception de systèmes de navigation performants, robustes et économiques, spécifiquement adaptés aux exigences des drones. L'originalité de nos approches : exploiter la complémentarité de multiples capteurs (GNSS, magnétomètre, vision…) à travers la fusion de données avec l'inertie (via filtre de Kalman), dans le but d'optimiser le compromis coût/performance. Vos principales missions • Étude et développement d'algorithmes de navigation hybrides : analyser les besoins spécifiques des drones et concevoir des solutions d'hybridation associant différents capteurs pour garantir précision et continuité, y compris en situation dégradée. • Prototypage et évaluation d'algorithmes : développer et valider les algorithmes sur simulateur et banc de test, en évaluant les performances sur des scénarios représentatifs des environnements drones. • Rédaction de spécifications : formaliser les exigences et rédiger la documentation technique associée, en veillant à la traçabilité et à la conformité avec les attentes opérationnelles. • Analyse de la maturité technologique : évaluer l'apport des différentes techniques de fusion de données (magnétomètre, vision, recalage cartographique, etc.) et leur adéquation avec les contraintes économiques et industrielles des plateformes drones. • Modélisation et simulation système : participer à la modélisation des architectures embarquées et à leur validation par approche MBSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Technologies de rupture : Participez à la démocratisation de la navigation autonome par des architectures accessibles pour les nouveaux usages drone (surveillance, cartographie, livraison…). • Excellence & collaboration : Travaillez aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'innovation et au partage. • Développement professionnel : Développez vos compétences sur un projet pluridisciplinaire au sein d'un groupe de référence dans l'aéronautique et la défense. Envie de relever ce challenge et d'imaginer la navigation pour la nouvelle génération de drones ? Envoyez-nous votre candidature ! De formation ingénieur généraliste, aéronautique, robotique ou équivalent, vous avez déjà une première expérience (stage accepté) dans le domaine des systèmes embarqués ou de la navigation. Compétences appréciées : • Bonnes bases en automatique, filtrage de Kalman, ou algorithmes de fusion de données multi-capteurs • Connaissance des chaînes de capteurs usuelles (IMU, GNSS, magnétomètre, caméra) • Maîtrise de Matlab/Simulink ou outils de simulation équivalents • Expérience en logiciels embarqués temps réel appréciée • Intérêt pour l'innovation dans le secteur des drones, de la robotique ou de la mobilité autonome • La connaissance des environnements réglementaires « drone » ou aéronautique légère est un plus. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مهندس/ة خوارزميات الملاحة الجوية للطائرات بدون طيار ف/ه دوام عقد عمل ثابت مهندس & قائد دوام كامل انضم إلى مركز هندسة منتجات الملاحة (CIPN) لدى Safran Electronics & Defense للمساهمة في تطوير حلول مبتكرة جديدة مخصصة لملاحة طرازات الدرون الصغيرة والمتوسطة! مُدمَج/ة في فريق ديناميكي، ستشارك في تصميم أنظمة ملاحة عالية الأداء وموثوقة وفعالة اقتصاديًا، ومهيأة خصيصًا لاحتياجات الطائرات بدون طيار. خصوصية نهجنا: استغلال تكامل عدة أجهزة استشعار (GNSS، مقياس مغناطيسي، الرؤية…)، من خلال دمج البيانات مع العتاد (عبر مرشح كاليمن)، بهدف تحسين التوازن بين التكلفة/الأداء. المهام الرئيسية الخاصة بك • دراسة وتطوير خوارزميات ملاحة هجينة: تحليل احتياجات الدرونز وتصميم حلول هجينة تجمع بين أجهزة استشعار مختلفة لضمان الدقة والاستمرارية، حتى في ظروف ضعيفة الأداء. • النمذجة والتقييم للخوارزميات: تطوير وتقييم الخوارزميات على المحاكاة وبنادق الاختبار، مع تقييم الأداء في سيناريوهات تمثل بيئات الدرون. • صياغة المواصفات: تحديد المتطلبات وكتابة الوثائق الفنية المرتبطة، مع الحرص على تتبّع المطابقة والالتزام بتوقعات التشغيلية. • تحليل نضج التكنولوجيا: تقييم مساهمة تقنيات دمج البيانات المختلفة (مقياس مغناطيسي، الرؤية، إعادة المحاذاة الخرائطية، إلخ) ومدى ملاءمتها للقيود الاقتصادية والصناعية لمنصات الدرون. • نمذجة ومحاكاة النظام: المشاركة في نمذجة الهياكل المدمجة وتحققها باستخدام نهج MBSE. لماذا تنضم إلينا؟ • تقنيات رائدة: شارك في نشر الملاحة المستقلة من خلال بنى ممكنة للاستخدامات الجديدة للدرون (المراقبة، الرسم، التسليم… ). • التميز والتعاون: اعمل بجانب خبراء متحمسين، في بيئة تشجع الابتكار والمشاركة. • التطوير المهني: طور مهاراتك في مشروع متعدد التخصصات ضمن مجموعة مرجعية في مجال الطيران والدفاع. هل ترغب في تحدي وتخيّل الملاحة للجيل الجديد من الدرونات؟ أرسل طلبك الآن! كخريج هندسة عامة، طيران، روبوتات أو ما يعادلها، لديك خبرة سابقة (تدريب مقبول) في نظم مدمجة أو الملاحة. المهارات المقدرّة: • أساسيات جيدة في التحكم، فلترة كاليمن، أو خوارزميات دمج البيانات متعددة المستشعرات • معرفة سلاسل الاستشعار الشائعة (IMU، GNSS، مقياس مغناطيسي، كاميرا) • اتقان Matlab/Simulink أو أدوات المحاكاة المماثلة • خبرة في برمجيات مدمجة في الزمن الحقيقي مطلوبة • اهتمام بالابتكار في قطاع الدرونز والروبوتات أو التنقل المستقل • معرفة ببيئات تنظيمية مثل «درون» أو الطيران الخفيف تعتبر إضافة. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Specialist Performance Management

On-site - Oman - muscat 6 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job purpose Provide Performance Management and Talent Management support services across the organization, acting as an accountable resource for the design, implementation, and continuous improvement of performance and talent processes. Organizes and controls end-to-end performance management processes, including goal setting, performance reviews, KPI frameworks, and calibration, ensuring clarity of individual contributions and alignment with corporate objectives. Supports wider Talent Management initiatives, including Learning & Development, Competency Assurance, Succession Planning, and Talent Reviews, to strengthen organizational capability and leadership pipeline. Ensures alignment of performance outcomes with rewards, development, and workforce planning, contributing to building a high-performance culture and long-term business sustainability. The position operates in accordance with organizational strategy, policies, governance standards, and best international HR practices. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Organizes and controls the end-to-end performance management cycle, including goal setting, mid-year reviews, annual appraisals, and calibration processes in line with the approved performance management framework. </li> <li>Plans and executes implementation of performance frameworks (KPIs/OKRs), ensuring alignment with corporate strategy and business objectives.</li> <li>Ensures clarity, consistency, and fairness in performance evaluations across departments.</li> <li>Facilitates performance calibration sessions to ensure equitable rating distributions and objectivity.</li> <li>Develops and maintains performance management policies, guidelines, reports and tools.</li> <li>Supports the cascading of corporate objectives into departmental and individual goals.</li> <li>Monitors quality of goal setting and ensures alignment with strategic priorities.</li> <li>Analyzes performance data and produces reports, dashboards, and insights for leadership decision-making.</li> <li>Identifies trends, gaps, and risks in workforce performance and recommends improvement actions.</li> <li>Provides guidance and coaching to managers on effective performance management, feedback conversations, and handling underperformance.</li> <li>Supports development and tracking of Performance Improvement Plans (PIPs).</li> <li>Promote continuous improvement of the performance management cycle through periodic reviews, stakeholder feedback, and adoption of best practices to enhance process efficiency and effectiveness.</li> <li>Supports Talent Review processes, including identification of high-potential employees and critical roles. </li> <li>Contributes to the design and execution of Succession Planning frameworks and talent pipelines. </li> <li>Collaborates with Learning & Development to align performance outcomes with development plans. </li> <li>Assists in competency framework design, assessment, and gap analysis. </li> <li>Supports leadership development and capability-building initiatives.</li> <li>Manages performance management systems (e.g., SAP SuccessFactors, Oracle, Workday) ensuring data integrity and user adoption. </li> <li>Ensures compliance with internal policies, audit requirements, and applicable regulations.</li> </ul> <ul> </ul> </div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض من الوظيفة تقديم خدمات دعم إدارة الأداء وإدارة المواهب عبر المنظمة، مع العمل كمورد مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لعمليات الأداء والمواهب. تنظيم والتحكم في عمليات إدارة الأداء من البداية للنهاية، بما في ذلك وضع الأهداف، مراجعات الأداء، أطر KPI، والمعايرة، مع وضوح مساهمات الأفراد ومواءمتها مع الأهداف المؤسسية. دعم مبادرات إدارة المواهب الأوسع، بما في ذلك التعلم والتطوير، وضمان الكفاءة، والتخطيط للوراثة، ومراجعات المواهب، لتعزيز قدرة المنظمة ومسار القيادة. ضمان مواءمة مخرجات الأداء مع المكافآت والتطوير وتخطيط القوى العاملة، والمساهمة في بناء ثقافة الأداء العالي واستدامة الأعمال على المدى الطويل. تعمل الوظيفة وفقاً لاستراتيجية المنظمة وسياساتها ومعايير الحوكمة وأفضل الممارسات الدولية في الموارد البشرية. أهم المهام والمسؤوليات <ul> <li>تنظيم والتحكم في دورة إدارة الأداء من البداية للنهاية، بما في ذلك وضع الأهداف، المراجعات نصف السنوية، التقييمات السنوية ومعايير المعايرة بما يتماشى مع إطار إدارة الأداء المعتمد.</li> <li>تخطيط وتنفيذ تطبيق أطر الأداء (KPIs/OKRs)، مع ضمان الت alignment مع استراتيجية الشركة وأهداف العمل.</li> <li>ضمان الوضوح والتناسق والعدالة في تقييم الأداء عبر الأقسام.</li> <li>تسهيل جلسات معايرة الأداء لضمان توزيع التقييمات بشكل عادل وموضوعي.</li> <li>تطوير وصيانة سياسات وإرشادات وتقارير وأدوات إدارة الأداء.</li> <li>دعم ترسيخ أهداف الشركة إلى أهداف قسمية وفردية.</li> <li>مراقبة جودة وضع الأهداف وضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية.</li> <li>تحليل بيانات الأداء وإنتاج تقارير ولوحات معلومات ورؤى لاتخاذ قرارات القيادة.</li> <li>تحديد الاتجاهات والفجوات والمخاطر في أداء قوة العمل وتوصية إجراءات التحسين.</li> <li>تقديم الإرشاد والتوجيه للمديرين حول إدارة الأداء الفعالة ومحادثات التغذية الراجعة والتعامل مع الأداء دون المستوى.</li> <li>دعم التطوير وتتبع خطط تحسين الأداء (PIPs).</li> <li>تعزيز التحسين المستمر لدورة إدارة الأداء من خلال المراجعات الدورية، وملاحظات أصحاب المصلحة، وتبني أفضل الممارسات لرفع كفاءة وفعالية العملية.</li> <li>دعم عمليات مراجعة المواهب، بما في ذلك تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية والأدوار الحيوية.</li> <li>المساهمة في تصميم وتنفيذ أطر التخطيط للخلافة وخطوط المواهب.</li> <li>التعاون مع التعلم والتطوير لمواءمة نتائج الأداء مع خطط التطوير.</li> <li>المساعدة في تصميم إطار الكفاءات والتقييم وتحليل الفجوات.</li> <li>دعم مبادرات تطوير القيادة وبناء القدرات.</li> <li>إدارة أنظمة إدارة الأداء (مثلاً SAP SuccessFactors، Oracle، Workday) مع ضمان سلامة البيانات واعتماد المستخدمين.</li> <li>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومتطلبات التدقيق والتنظيمات المعمول بها.</li> </ul> <ul> </ul> </div></section>

Full Time 15 to 17 years Naukri Gulf

Reliability, Inspection and Design Superintendent

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Manufacturing & Production

JOB PURPOSE The Reliability, Inspection and Design Superintendent is responsible for developing and implementing asset reliability strategies, inspection programs, engineering standards, and maintenance improvement initiatives to maximize equipment availability, safety, and asset life.The role leads reliability engineering, condition monitoring, equipment inspection, failure analysis, and maintenance optimization activities while providing technical support for plant modifications, upgrades, projects, commissioning, and operational excellence initiatives. A key focus is establishing asset management systems and reliability processes to support commissioning, ramp-up, and sustainable long-term operation of the concentrator plant. MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES RELIABILITY MANAGEMENT Develop and implement site reliability strategies for fixed plant assets. Lead Reliability Centered Maintenance (RCM) initiatives. Establish asset criticality assessments and maintenance tactics. Monitor reliability KPIs and drive improvement plans. Develop long-term asset replacement and lifecycle management strategies. Facilitate defect elimination programs. Establish reliability standards, procedures, and engineering best practices across the maintenance department. Facilitate regular reliability review meetings with Operations, Mechanical, and E&I teams PERFORMANCE MONITORING Develop and maintain asset performance monitoring systems for critical plant equipment. Analyze equipment performance trends and identify opportunities to improve availability, reliability, and maintainability. Monitor and report key performance indicators (KPIs) including equipment availability, OEE, MTBF, MTTR, maintenance costs, and reliability improvement targets. Develop and maintain reliability dashboards and management reports. Conduct performance gap analysis and recommend corrective actions. Identify bad actors and recurring equipment failures through data analysis. Support condition monitoring technologies including vibration analysis, oil analysis, thermography, ultrasonic testing, and online monitoring systems. Collaborate with Operations, Mechanical, and E&I teams to improve plant throughput and equipment performance. Benchmark maintenance and reliability performance against industry best practices. Drive data quality improvements within CMMS/ERP systems to support effective decision-making. Present performance reviews and reliability improvement initiatives to site leadership INSPECTION & ASSET INTEGRITY Develop and manage inspection programs for critical equipment. Ensure statutory inspections are completed in accordance with regulatory requirements. Manage structural, piping, pressure equipment, tanks, chutes, and conveyor inspections. Coordinate non-destructive testing (NDT) activities. Monitor corrosion, wear, fatigue, and equipment degradation mechanisms. Maintain asset integrity records and inspection databases. Lead the development and implementation of the site's Asset Management Framework aligned with ISO 55000 principles. Maintain equipment criticality rankings and lifecycle management plans. RELIABILITY ENGINEERING Lead Corrective & Preventive Actions (CAPA) and Root Cause Failure Analysis (RCFA) investigations. Conduct failure mode analysis and risk assessments. Review equipment performance trends. Drive predictive maintenance initiatives including o Vibration analysis o Thermography o Oil analysis Ultrasonic inspections Motor current analysis Identify bad actors and recurring equipment failures. ENGINEERING & DESIGN Review and approve engineering modifications. Support plant improvement and debottlenecking projects. Act as the technical authority for engineering modifications and management of change (MOC) processes. Review OEM recommendations and approve engineering improvement opportunities. Ensure compliance with engineering standards and specifications. Coordinate design reviews and technical evaluations. Support capital project development and execution. COMMISSIONING & PROJECTS Support equipment specification and technical evaluations. Participate in FAT (Factory Acceptance Testing) and SAT (Site Acceptance Testing). Support commissioning and plant performance testing. Validate maintenance strategies for new assets. Ensure operational readiness prior to handover. LEADERSHIP & TEAM MANAGEMENT Lead reliability engineers, inspection personnel, and technical specialists. Develop technical competency programs. Mentor engineering and maintenance teams. Foster a culture of continuous improvement and technical excellence. SAFETY & COMPLIANCE Ensure compliance with company safety standards. Support risk assessments and HAZOP studies. Participate in incident investigations. Ensure compliance with regulatory and asset integrity requirements. Promote safe work practices and a zero-harm culture. BUDGET & RESOURCES MANAGEMENT Prepare and manage department budgets. Monitor spare parts inventory and optimize stock levels. Control maintenance expenditures while maintaining equipment reliability. Assist with procurement of equipment/spares and services. Manage and evaluate contractor performance. Ensure contractor compliance with safety and quality requirements. Review contractor scopes of work and service agreements along with other MMC teams. DATA ANALYTICS & DIGITALIZATION Utilize CMMS, condition monitoring, and operational data to identify reliability improvement opportunities. Develop reliability dashboards and performance reporting tools. Support predictive and prescriptive maintenance initiatives through digital technologies and advanced analytics.

الغرض الوظيفي المشرف على الاعتمادية والتفتيش والتصميم مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاعتمادية للأصول وبرامج التفتيش والمعايير الهندسية ومبادرات تحسين الصيانة لتعظيم توافر المعدات والسلامة وعمر الأصول. تقود دورات الهندسة الاعتمادية ومراقبة الحالة وتفتيش المعدات وتحليل الفشل وتحسين الصيانة مع تقديم الدعم الفني لتعديل المحطة وترقياتها ومشاريعها والتشغيل الأمثل ومبادرات التميز التشغيلي. تركيز رئيسي على تأسيس أنظمة إدارة الأصول وعمليات الاعتمادية لدعم التكامل والارتفاع التدريجي والتشغيل المستدام طويل الأجل لمحطة التركيز. المهام الرئيسية والواجبات والمسؤوليات إدارة الاعتمادية وضع وتنفيذ استراتيجيات الاعتمادية للمرافق الثابتة في الموقع. قيادة مبادرات الصيانة المعتمدة على الاعتمادية (RCM). وضع تقييمات الأهمية الأصولية وتكتيكات الصيانة. مراقبة مؤشرات الأداء الاعتمادية وتوجيه خطط التحسين. تطوير استراتيجيات استبدال الأصول على المدى الطويل وإدارة دورة الحياة. تيسير برامج القضاء على العيوب. وضع معايير الاعتمادية والإجراءات وأفضل ممارسات الهندسة عبر قسم الصيانة. تيسير اجتماعات مراجعة الاعتمادية المنتظمة مع فرق التشغيل والميكانيكا والكهرباء والآلات والتحكم (E&I) مراقبة الأداء تطوير وصيانة أنظمة مراقبة أداء الأصول للمعدات الحرجة في المحطة. تحليل اتجاهات أداء المعدات وتحديد الفرص لتحسين التوافر والاعتمادية وقابلية الصيانة. مراقبة وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما فيها توافر المعدات وOEE وMTBF وMTTR وتكاليف الصيانة وأهداف تحسين الاعتمادية. تطوير وصيانة لوحات الاعتمادية وتقارير الإدارة. إجراء تحليل فجوات الأداء وتوصية إجراءات تصحيحية. تحديد الفاعلين السيئين وتكرار فشل المعدات من خلال تحليل البيانات. دعم تقنيات مراقبة الحالة بما في ذلك تحليل الاهتزاز وتحليل الزيت والتصوير الحراري والاختبار بالموجات فوق الصوتية وأنظمة المراقبة عبر الإنترنت. التعاون مع فرق التشغيل والميكانيكا والكهرباء والآلات لتحسين معدل الإنتاج وأداء المعدات. مقارنة أداء الصيانة والاعتمادية بأفضل الممارسات الصناعية. دفع تحسين جودة البيانات داخل أنظمة CMMS/ERP لدعم اتخاذ القرار الفعال. عرض مراجعات الأداء ومبادرات تحسين الاعتمادية لقيادة الموقع الفحص وسلامة الأصل تطوير وإدارة برامج التفتيش للمعدات الحرجة. التأكد من استكمال التفتيشات القانونية وفقاً للمتطلبات التنظيمية. إدارة فحصات الهياكل والأنابيب ومعدات الضغط والخزانات والنعال والناقلات. تنسيق الأنشطة غير التخريبية (NDT). مراقبة التآكل واللبس والإرهاق وآليات تدهور المعدات. الحفاظ على سجلات سلامة الأصول وقواعد بيانات التفتيش. قيادة تطوير وتنفيذ إطار إدارة الأصول للموقع متوافق مع مبادئ ISO 55000. الحفاظ على ترتيب أهمية الأصول وخطط إدارة生命周期. هندسة الاعتمادية قيادة إجراءات التصحيح والوقاية (CAPA) والتحقيق في تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA). إجراء تحليل أوضاع الفشل وتقييمات المخاطر. مراجعة اتجاهات أداء المعدات. دفع مبادرات الصيانة التنبؤية بما في ذلك o تحليل الاهتزاز o التصوير الحراري o تحليل الزيت فحوصات غير مدمرة باستخدام الموجات فوق الصوتية تحليل تيار المحرك تحديد الفاعلين السيئين وتكرار فشل المعدات. الهندسة والتصميم مراجعة والموافقة على التعديلات الهندسية. دعم مشاريع تحسين المحطة وإزالة الاختناقات. العمل كسلطة فنية للتعديلات الهندسية وإدارة التغييرات (MOC). مراجعة توصيات المصنعين الأصليين والموافقة على فرص تحسين الهندسة. ضمان الامتثال لمعايير ومواصفات الهندسة. تنسيق مراجعات التصميم والتقييمات الفنية. دعم تطوير وتنفيذ مشاريع رأس المال. التكليف والمشروعات دعم مواصفات المعدات والتقييمات الفنية. المشاركة في FAT (اختبار القبول في المصنع) وSAT (اختبار القبول في الموقع). دعم التكليف واختبار أداء المحطة. التحقق من استعداد الصيانة للأصول الجديدة. التوجيه وإدارة الفريق قيادة مهندسي الاعتمادية وموظفي التفتيش والمتخصصين الفنيين. تطوير برامج الكفاءات الفنية. توجيه فرق الهندسة والصيانة. تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز الفني. السلامة والامتثال ضمان الامتثال لمعايير سلامة الشركة. دعم تقييمات المخاطر ودراسات HAZOP. المشاركة في تحقيق الحوادث. ضمان الامتثال لمتطلبات التنظيم وسلامة الأصول. تعزيز ممارسات العمل الآمن وثقافة لا ضرر فيها. إدارة الميزانية والموارد إعداد وإدارة ميزانيات القسم. مراقبة مخزون قطع الغيار وتحسين مستويات المخزون. التحكم in expenditures الصيانة مع الحفاظ على موثوقية المعدات. المساعدة في شراء المعدات/قطع الغيار والخدمات. إدارة وتقييم أداء المقاولين. ضمان امتثال المقاولين لمتطلبات السلامة والجودة. مراجعة نطاقات العمل واتفاقيات الخدمة مع فرق MMC الأخرى. تحليلات البيانات والتحول الرقمي استغلال CMMS ومراقبة الحالة والبيانات التشغيلية لتحديد فرص تحسين الاعتمادية. تطوير لوحات الاعتمادية وأدوات تقارير الأداء. دعم مبادرات الصيانة التنبؤية والوصفية عبر التقنيات الرقمية والتحليلات المتقدمة.

Full Time Gulf Talnet

Compliance Analyst

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated;</li> <li>Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios;</li> <li>Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos;</li> <li>Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change;</li> <li>Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law, finance, economics, business administration, accounting, or any related field;</li> <li>2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in compliance and regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles;</li> <li>Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate;</li> <li>CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى لغتك الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم والتحسين للنظم الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائمًا. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة مستند امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل لائحة تنظيمية محددة واستحضار البند الفرعي المحدد الذي ينطبق أو يُنتهك؛</li> <li>كتابة حالات اتخاذ القرار بشأن تنبيهات العقوبات مع توثيق منطقي دقيق للإيجابيات الكاذبة وتحديد سيناريوهات التصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للفاحص؛</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها reflecting التغيير الأخير؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع الاستشهاد التنظيمي المؤكد للبند الفرعي المحدد — لا تقريب، لا تلفيق.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمهنيين ذوي الخلفية في الامتثال والشؤون التنظيمية أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية الأوسع الذين ليس لديهم مشكلة في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الأمثل أن يكون للمساهمين: <ul> <li>درجة في القانون أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال أو التدقيق أو القانون أو إدارة المخاطر أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيمات أو الجرائم المالية أو أدوار مجاورة؛</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد البند التنظيمي المحدد الذي ينطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة CRCM أو CAMS أو ما يعادلها محلياً بشرى إيجابية قوية؛ كما أن حالة الفاحص التنظيمي السابق أو المفتش تعتبر بنفس القوة؛</li> <li>إنجليزية كتابية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 50 دولارًا أمريكيًا في الساعة، وفقًا لمستوى مساهمتهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

Full Time Gulf Talnet

Compliance Analyst

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار الذكاء الاصطناعي وتقييمه وتحسين أنظمته. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة مستند الامتثال (إعلان، كشف، سياسة) مقابل تنظيم معين واستنتاج البند الفرعي المحدد الذي ينطبق أو يُخالف؛</li> <li>كتابة حالات تفصيل إجراءات إشعار العقوبات مع توثيق منطق كاذب موجّه ومناظير التصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للفاحص؛</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون السياسة الداخلية صامتة حول متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم تُحدّث لتعكس تغييراً حديثاً؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع الاستشهاد التنظيمي المؤكد للبند الفرعي المحدد — لا تقريبه، ولا تلفيق.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويكونون منفتحين على مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، القانون، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد البند التنظيمي exact الذي ينطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة CRCM أو CAMS أو ما يعادلها محلياً هي إشارة إيجابية قوية؛ حالة فاحص تنظيمي سابق أو مفتش تكون قوية بالمثل؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع المقرّب <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، وذلك بناءً على مستواهم وتيرتهم في الإسهام. يتفاوت التعويض بين المشاريع وفقاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.

Full Time Gulf Talnet

Compliance Analyst

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated;</li> <li>Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios;</li> <li>Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos;</li> <li>Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change;</li> <li>Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field;</li> <li>2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in compliance and regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles;</li> <li>Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate;</li> <li>CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتوضيح مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> بينما تشمل كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة وثيقة امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم محدد واستشهاد بالفقرة الفرعية الدقيقة التي تنطبق أو تُخالف؛</li> <li>كتابة حالات تصدر إجراء تنبيه بالعقوبات مع توثيق منهجي للأسباب الكاذبة الإيجابية وتدريجات التصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينات، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للفاحص؛</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة بشأن متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم تُحدَّث لتعكس تغييراً حديثاً؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهاد تنظيمي مؤكد بالنطاق الفرعي المحدد — لا تقريب، ولا تلفيق.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ممن لديهم استعداد للعمل بدوام جزئي غير دائم. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد فقرة التنظيم الدقيقة التي تنطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة CRCM أو CAMS أو ما يعادلها محلياً دليل قوي على الإيجابية؛ وضع فاحص تنظيمي سابق أو مفتش قوي بنفس القدر؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الراتب <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>الراتب</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، وذلك اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يتفاوت الراتب عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

Full Time Gulf Talnet

Compliance Analyst

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated;</li> <li>Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios;</li> <li>Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos;</li> <li>Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change;</li> <li>Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field;</li> <li>2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in compliance and regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles;</li> <li>Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate;</li> <li>CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى لغتك الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشاريع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة أثر امتثالي (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل فرضية تنظيمية محددة واستشهاد بالجزء الدقيق الذي ينطبق أو يُنتهك؛</li> <li>كتابة حالات تفصيلية لاستجابة الإنذار بالعقوبات مع توثيق منطق سلبي خطأ مُهيكل وخطط تصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار عينات، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للفاحص؛</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لعكس تغيير حديث؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع الاستشهاد التنظيمي المؤكد بالجزء الفرعي المحدد — لا تقريبات، لا fabrication.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>شهادة في القانون، التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال أو التدقيق أو الشؤون القانونية أو إدارة المخاطر أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الجزء التنظيمي الدقيق الذي ينطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة مهنية CRCM أو CAMS أو ما يعادلها إشارة إيجابية قوية؛ وضع مفتش أو فاحص تنظيمي سابق قوة مساوية؛</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية كتابة (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم؟ اجتياز المؤهل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إتمام المهام؟ الدفع <h4>توقعات الوقت للمشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتنطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات أرباح مختلفة حسب متطلباتها.

Full Time Bayt

Compliance Analyst

Remote - Oman - muscat 11 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated; Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios; Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos; Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change; Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field; 2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience; Current or recent experience in compliance & regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles; Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate; CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تتصل Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يحتوي على مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة مستند الامتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل لائحة محددة والاستشهاد بالجزء الفرعي الدقيق الذي ينطبق أو الذي يُخالف؛ كتابة حالات إجراءات إشعار عقوبات مع توثيق منطق إيجابي زائف مُنظم وسيناريوهات التصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات الخلاصة الجاهزة للفاحص؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون السياسة الداخلية صامتة عن متطلب تنظيمي، تتناقض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغييرًا حديثًا؛ توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهادات تنظيمية تحقق إلى الجزء الفرعي المحدد — ليس تقريبًا أبدًا، ولا تزوير. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع يمكنهم العمل في مشاريع جزئية وغير دائمة، وكما يفضَّل أن لديهم: شهادة في القانون، أو المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار امتثال وتنظيم، جرائم مالية، أو أدوار مرافقة؛ اعتماد القاعدة كعادة أساسية — القدرة على تحديد الجزء التنظيمي الدقيق الذي ينطبق والكشف عن الشك بدلاً من التقريب؛ شهادة CRCM أو CAMS أو ما يعادلها يعد إشارة إيجابية قوية؛ حالة فاحص/مفتش تنظيمي سابق بنفس القوة؛ مستوى قوي في الإنجليزية المكتوبة (C1+). كيف يعمل النظام: التقدم → اجتياز المؤهل(الـ) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن يتطلب بين 10–20 ساعة أسبوعيًا أثناء المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمشاركين أن يجنوا حتى 50 دولارًا أمريكيًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وتيرة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Oman - muscat 15 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Senior Accountant to manage financial records, ensure compliance, and support accurate reporting. The role involves handling accounting operations, financial analysis, and statutory requirements.Key Responsibilities:<ul><li>Manage day-to-day accounting operations and general ledger</li><li>Prepare financial statements and reports (monthly, quarterly, annual)</li><li>Ensure compliance with accounting standards and tax regulations</li><li>Handle accounts payable/receivable and bank reconciliations</li><li>Support audits and coordinate with external auditors</li><li>Monitor cash flow and budgeting processes</li><li>Identify and implement process improvements</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن محاسب أول ذو خبرة لإدارة السجلات المالية، وضمان الامتثال، ودعم التقارير الدقيقة. تتضمن الدور التعامل مع عمليات المحاسبة، التحليل المالي، والمتطلبات الرسمية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة عمليات المحاسبة اليومية دفتر الأستاذ العام</li><li>إعداد البيانات والتقارير المالية (شهرياً، ربع سنوياً، سنوياً)</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية</li><li>التعامل مع Accounts payable/receivable ومصالحة البنوك</li><li>دعم التدقيق والتنسيق مع المدققين الخارجيين</li><li>مراقبة التدفق النقدي وعمليات الميزانية</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات</li></ul></div></section>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Graduate Teaching Assistant (GTA)

On-site - Oman - muscat 14 September 2026

Education & Training

<div> Job Title: Graduate Teaching Assistant (GTA) Faculty of Transport and Logistics (Specializations: Transport Management, Logistics and Supply Chain Management, Port and Maritime Logistics, Aviation Management, Transport Planning, Operations Management, and related fields) Job Summary: This is a teaching support-focused position to assist in the delivery of undergraduate, practical-based programmes within the Faculty of Transport and Logistics. Applicants should demonstrate strong academic ability and an interest in teaching, mentoring, and student support. The successful candidate is expected to: <ul> <li> Support Teaching Activities: Assist in delivering tutorials, practical sessions, workshops, and seminars across transport and logistics-related modules.</li> <li> Assist in Practical Sessions: Provide hands-on support during practical, simulation, case study, and technical sessions to ensure students understand key concepts, processes, and tools.</li> <li> Support Student Learning: Guide students in understanding concepts related to transport systems, logistics operations, supply chain management, transportation planning, inventory management, warehousing, procurement, and related areas.</li> <li> Assist in Assessment: Support marking of assignments, quizzes, case studies, reports, and coursework under supervision, ensuring timely and constructive feedback.</li> <li> Prepare Learning Materials: Assist in preparing teaching resources, presentations, case studies, datasets, practical exercises, and laboratory/simulation materials.</li> <li> Support Academic Delivery: Help ensure smooth delivery of modules by coordinating with lecturers, technical staff, and other academic support teams.</li> <li> Engage in Academic Development: Develop teaching, research, analytical, and professional expertise while contributing to a high-quality learning environment.</li> <li> Administrative Support: Assist with attendance tracking, documentation, student records, assessment administration, and coordination of academic activities.</li> </ul> Requirements: The Faculty invites applications from suitable candidates for GTA positions. The role requires: <ul> <li> Educational Qualifications: A Bachelor or Master degree in Transport and Logistics, Logistics and Supply Chain Management, Transport Management, Supply Chain Management, Operations Management, Maritime/Port Management, Aviation Management, Transport Planning, or a related field.</li> <li> Subject Knowledge: Knowledge in one or more of the following:</li> <li> <ul> <li>Transport Management and Operations</li> <li>Logistics and Supply Chain Management</li> <li>Transportation Planning and Systems</li> <li>Procurement and Inventory Management</li> <li>Warehousing and Distribution</li> <li>Port and Maritime Logistics</li> <li>Aviation and Airport</li> </ul> </li> <li> Academic Performance: Good academic standing with a strong GPA.</li> <li> Technical and Analytical Skills: </li> <li> <ul> <li>Microsoft Excel and other data analysis tools</li> <li>Quantitative and statistical analysis</li> <li>Transport and logistics planning tools, where applicable</li> <li>Supply chain and logistics information systems</li> <li>Transport modelling and simulation tools, where applicable</li> <li>Familiarity with ERP, warehouse management, transport management, or fleet management systems is desirable</li> <li>Knowledge of data visualization and analytical techniques</li> </ul> </li> <li> Teaching Interest: Demonstrated interest in teaching, mentoring, tutoring, or academic support.</li> <li> Practical Skills: Practical knowledge relevant to transport, logistics, supply chain, operations, maritime, aviation, or related disciplines.</li> <li> Communication Skills: Ability to explain transport and logistics concepts clearly and effectively to students.</li> <li> Teamwork: Ability to work collaboratively with faculty members, students, technical staff, and industry partners.</li> <li> Adaptability: Willingness to learn and support different modules, programmes, and practical activities as required.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Support tutorials, practical sessions, workshops, and seminars across Transport and Logistics-related modules.</li> <li>Assist students with transport management, logistics operations, supply chain management, procurement, inventory management, warehousing, distribution, and transportation planning.</li> <li>Help students understand key concepts such as transport systems, logistics networks, supply chain design, demand forecasting, inventory control, operations management, and performance measurement.</li> <li>Assist in preparing practical exercises, case studies, datasets, simulations, presentations, and other teaching resources.</li> <li>Support the use of relevant transport, logistics, analytical, and simulation software during practical and teaching sessions.</li> <li>Support marking of assignments, case studies, reports, quizzes, projects, and practical assessments under supervision.</li> <li>Ensure </li></ul> </div> <div> <div></div></div>

<div> المسمى الوظيفي: مساعد تدريس خريج (GTA) كلية النقل واللوجستيات (التخصصات: إدارة النقل، إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد، لوجستيات الموانئ والنقل البحري، إدارة الطيران، تخطيط النقل، إدارة العمليات، والمجالات ذات الصلة) ملخص الوظيفة: هذا المنصب مخصص لدعم التدريس للمساعدة في تقديم برامج مرحلة البكالوريوس القائمة على التدريب العملي داخل كلية النقل واللوجستيات. يجب على المتقدمين إظهار قدرة أكاديمية قوية و اهتمام بالتدريس والإرشاد ودعم الطلاب. يُتوقع من المرشح الناجح ما يلي: <ul> <li> دعم أنشطة التدريس: المساعدة في تقديم الدروس التوجيهية، والجلسات العملية، وورش العمل، والحلقات الدراسية عبر الوحدات المتعلقة بالنقل واللوجستيات.</li> <li> المساعدة في الجلسات العملية: تقديم الدعم العملي المباشر خلال الجلسات العملية، والمحاكاة، ودراسة الحالة، والجلسات الفنية لضمان فهم الطلاب للمفاهيم والعمليات والأدوات الرئيسية.</li> <li> دعم تعلم الطلاب: توجيه الطلاب في فهم المفاهيم المتعلقة بـ أنظمة النقل، والعمليات اللوجستية، وإدارة سلاسل الإمداد، وتخطيط النقل، وإدارة المخزون، والتخزين، والمشتريات، والمجالات ذات الصلة.</li> <li> المساعدة في التقييم: دعم تصحيح التكليفات، والاختبارات القصيرة، ودراسات الحالة، والتقارير، والأعمال الفصلية تحت الإشراف، مع تقديم ملاحظات تقييمية بنّاءة وفي الوقت المناسب.</li> <li> إعداد المواد التعليمية: المساعدة في إعداد الموارد التعليمية، والعروض التقديمية، ودراسات الحالة، ومجموعات البيانات، والتمارين العملية، ومواد المختبر/المحاكاة.</li> <li> دعم الأداء الأكاديمي: المساعدة في ضمان التقديم السلس للوحدات الدراسية من خلال التنسيق مع المحاضرين، والكادر الفني، وفريق الدعم الأكاديمي الآخر.</li> <li> المشاركة في التطوير الأكاديمي: تطوير الخبرات التدريسية والبحثية والتحليلية و المهنية مع المساهمة في بيئة تعليمية عالية الجودة.</li> <li> الدعم الإداري: المساعدة في متابعة الحضور والغياب، والتوثيق، وسجلات الطلاب، وإدارة التقييمات، وتنسيق الأنشطة الأكاديمية.</li> </ul> المتطلبات: تدعو الكلية المرشحين المناسبين للتقدم بطلبات لشغل وظائف مساعد تدريس خريج (GTA). تتطلب الوظيفة ما يلي: <ul> <li> المؤهلات التعليمية: الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في النقل و اللوجستيات، أو إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد، أو إدارة النقل، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة العمليات، أو إدارة النقل البحري/الموانئ، أو إدارة الطيران، أو تخطيط النقل، أو مجال ذات صلة.</li> <li> المعرفة بالموضوع: المعرفة في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية:</li> <li> <ul> <li>إدارة النقل والعمليات</li> <li>اللوجستيات وإدارة سلاسل الإمداد</li> <li>تخطيط وأنظمة النقل</li> <li>المشتريات وإدارة المخزون</li> <li>التخزين والتوزيع</li> <li>لوجستيات الموانئ والنقل البحري</li> <li>الطيران والمطارات</li> </ul> </li> <li> الأداء الأكاديمي: السجل الأكاديمي الجيد مع معدل تراكمي مرتفع.</li> <li> المهارات التقنية والتحليلية: </li> <li> <ul> <li>برنامج Microsoft Excel وأدوات تحليل البيانات الأخرى</li> <li>التحليل الكمي والإحصائي</li> <li>أدوات تخطيط النقل واللوجستيات، حيثما ينطبق ذلك</li> <li>نظم معلومات سلاسل الإمداد واللوجستيات</li> <li>أدوات النمذجة والمحاكاة بالنقل، حيثما ينطبق ذلك</li> <li>يُفضل الإلمام بأنظمة ERP، أو إدارة المستودعات، أو إدارة النقل، أو إدارة الأسطول</li> <li>معرفة بتقنيات تصوير البيانات وتحليلها</li> </ul> </li> <li> الاهتمام بالتدريس: اهتمام مثبت بالتدريس أو الإرشاد أو تقديم الدروس الخصوصية أو الدعم الأكاديمي.</li> <li> المهارات العملية: معرفة عملية ذات صلة بالنقل، أو اللوجستيات، أو سلاسل الإمداد، أو العمليات، أو النقل البحري، أو الطيران، أو التخصصات ذات الصلة.</li> <li> مهارات التواصل: القدرة على شرح مفاهيم النقل واللوجستيات بوضوح وفاعلية للطلاب.</li> <li> العمل الجماعي: القدرة على العمل بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس، والطلاب، والكادر الفني، والشركاء في القطاع الصناعي.</li> <li> القدرة على التكيف: الاستعداد للتعلم ودعم مختلف الوحدات الدراسية، والبرامج، والأنشطة العملية حسب المتطلبات.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>دعم الدروس التوجيهية، والجلسات العملية، وورش العمل، والحلقات الدراسية عبر الوحدات المتعلقة بالنقل واللوجستيات.</li> <li>مساعدة الطلاب في إدارة النقل، والعمليات اللوجستية، وإدارة سلاسل الإمداد، والمشتريات، وإدارة المخزون، والتخزين، والتوزيع، وتخطيط النقل.</li> <li>مساعدة الطلاب على فهم المفاهيم الرئيسية مثل أنظمة النقل، والشبكات اللوجستية، وتصميم سلاسل الإمداد، والتنبؤ بالطلب، والتحكم بالمخزون، وإدارة العمليات، وقياس الأداء.</li> <li>المساعدة في إعداد التمارين العملية، ودراسات الحالة، ومجموعات البيانات، والمحاكاة، والعروض التقديمية، والموارد التعليمية الأخرى.</li> <li>دعم استخدام برامج النقل واللوجستيات والتحليل والمحاكاة ذات الصلة خلال الجلسات العملية والتدريسية.</li> <li>دعم تصحيح التكليفات، ودراسات الحالة، والتقارير، والاختبارات القصيرة، والمشاريع، والتقييمات العملية تحت الإشراف.</li> <li>ضمان </li></ul> </div> <div> <div></div></div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Team Leader, IT Infrastructure & Cloud

On-site - Oman - muscat 30 July 2026

Information Technology

The Team Leader, IT Network & Infrastructure is responsible for leading and governing IT Infrastructure, IT Network, and IT Service Desk functions, ensuring secure, reliable, and high-performing enterprise IT services across on-premises, cloud, and hybrid environments. The role drives availability, scalability, and disaster recovery readiness while ensuring efficient end-user support, seamless connectivity, and continuity of business-critical operations.The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Infrastructure & Cloud:<ul><li>Lead the architecture, design, and operations of enterprise infrastructure across on-premises, cloud, and hybrid environments, ensuring scalability, security, high availability, and disaster recovery readiness.</li></ul>Identity & Security:<ul><li>Oversee identity and access management (AD, Azure AD/Entra ID), ensuring secure, compliant access control and governance across all platforms.</li></ul>Virtualization & Data Center:<ul><li>Manage compute, virtualization (VMware), storage, and data center technologies, including capacity planning, lifecycle management, and performance optimization.</li></ul>Backup & Disaster Recovery:<ul><li>Ensure robust backup, recovery, and disaster recovery capabilities aligned with RPO/RTO targets, including regular testing and compliance with regulatory requirements.</li></ul>Networking:<ul><li>Oversee enterprise network infrastructure, ensuring resilient, secure, and high-performing connectivity across all environments.</li></ul>Operating Systems & Platforms:<ul><li>Manage Windows and Linux environments, supporting performance, patching, and hybrid platforms including containers where applicable.</li></ul>Service Desk & IT Operations:<ul><li>Lead IT Service Desk operations, ensuring efficient incident and request management, high service quality, SLA compliance, and a strong end-user experience.</li></ul>Governance & Vendor Management:<ul><li>Act as the technical escalation point, manage vendors and service providers, define SLAs and operational models, and ensure successful delivery of infrastructure initiatives.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Corporate Services and all OQ8 Functions</li><li>External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers</li></ul>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 10+ years in IT infrastructure within large enterprise setup. Experience in Oil & Gas sector is good to have, or relevant Field</li><li>5+ years in a senior/lead role covering data centre, cloud/hybrid, identity, networking, virtualization, storage, and HA/DR ready environments.</li><li>Proven experience designing and operating highly available, resilient infrastructure aligned to RPO/RTO targets.</li><li>Hands on expertise in Microsoft AD/Azure AD, VMware, Azure IaaS, SAN/NAS/Tape, Networking, Windows & Linux, and Enterprise Backup.</li><li>Experience leading teams, managing multiple vendors, and supporting 24 7 mission critical services.</li><li>IT Service Management Experience(ITIL-based): Applying basic ITIL processes (incident, request, change), to managing service performance and SLAs, and ultimately leading and optimizing end-to-end IT service delivery aligned with business objectives.</li><li>Strong people leadership and team management capability.</li><li>Clear, confident communication and stakeholder engagement across technical and business teams.</li><li>Strategic and analytical thinker with sound commercial awareness.</li><li>Ability to lead multiple initiatives in complex, 24 7 operational environments.</li><li>Strength in relationship building, cross functional collaboration, and vendor interaction.</li><li>Effective business and process analysis translating requirements into infrastructure outcomes.</li><li>Excellent problem solving, organization, and decision making skills under pressure.</li><li>Strategic leadership</li><li>Strong in Building IT infrastructure.</li><li>High availability and disaster recovery mindset.</li><li>Strong analytical and problem-solving ability.</li><li>Ability to operate in complex enterprise and shared services environments.</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement.</li><li>Infrastructure project delivery and execution (planning, coordination, delivery).</li><li>Structured systems analysis and infrastructure design.</li><li>Data centre and advanced infrastructure technical depth.</li><li>Contract and vendor management (review, governance, delivery oversight).</li><li>Quality driven execution with adherence to IT best practices and accuracy.</li></ul>

قائد الفريق، شبكة وبنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات مسؤول عن قيادة وحوكمة بنية تحتية تكنولوجيا المعلومات وشبكة تكنولوجيا المعلومات ومهام مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان خدمات تكنولوجيا معلومات المؤسسات آمنتة، موثوقة، وعالية الأداء عبر البيئات المحلية والسحابية والهجينة. تسعى الوظيفة لرفع التوافر وقابلية التوسع واستعداد التعافي من الكوارث مع ضمان دعم المستخدم النهائي بشكل فعال، واتصال سلس، واستمرارية العمليات الحساسة تجارياً.سيتم العمل وفقاً لرسالـة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومة بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من التبريرات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.البنية التحتية والسحابة:<ul><li>قيادة الهندسة والتصميم وعمليات البنية التحتية المؤسسية عبر البيئات المحلية والسحابية والهجينة، مع ضمان قابلية التوسع والأمن والتوافر العالي واستعداد التعافي من الكوارث.</li></ul>الهوية والأمان:<ul><li>الإشراف على إدارة الهوية والتحكم بالوصول (Active Directory، Azure AD/Entra ID)، مع ضمان وصول آمن ومتوافق ومبدأ governance عبر جميع المنصات.</li></ul>الافتراضية ومركز البيانات:<ul><li>إدارة الحوسبة، الافتراضية (VMware)، التخزين، وتقنيات مركز البيانات، بما في ذلك التخطيط السعوي، إدارة دورة الحياة، وتحسين الأداء.</li></ul>النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث:<ul><li>ضمان قدرات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث متينة ومتوافقة مع أهداف RPO/RTO، بما في ذلك الاختبار الدوري والامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li></ul>الشبكات:<ul><li>الإشراف على بنية شبكة المؤسسة، لضمان اتصال مرن وآمن وعالي الأداء عبر جميع البيئات.</li></ul>أنظمة التشغيل والمنصات:<ul><li>إدارة بيئات Windows وLinux، دعم الأداء والتحديثات والمنصات الهجينة بما في ذلك الحاويات حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul>مكتب الخدمة وعمليات تكنولوجيا المعلومات:<ul><li>قيادة عمليات مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات، ضمان إدارة الحوادث والطلبات بكفاءة وجودة خدمة عالية وامتثال اتفاقيات مستوى الخدمة وتقديم تجربة مستخدم نهائية قوية.</li></ul>الحوكمة وإدارة البائعين:<ul><li>التصرف كنقطة تصعيد فنية، إدارة البائعين ومقدمي الخدمات، تعريف اتفاقيات مستوى الخدمة ونماذج التشغيل، وضمان نجاح تنفيذ مبادرات البنية التحتية.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخلي: الخدمات المؤسسية وجميع وظائف OQ8</li><li>خارجي: توظيف مقاولين متخصصين، والبائعين والموردين</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الحاسوب، زيارات ميدانية إلى موقع العمليات بشكل متقطع.المرشح المطلوب<ul><li>حد أدنى 10+ سنوات في بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات ضمن بيئة مؤسسة كبيرة. الخبرة في قطاع النفط والغاز مفضلة، أو المجال ذي الصلة</li><li>5+ سنوات في دور قيادي/بصمة يغطي مراكز البيانات والسحاب/الهجين والهوية والشبكات والافتراضية والتخزين وبيئات جاهزة لـHA/DR.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتشغيل بنية تحتية عالية التوفر والمرونة تتوافق مع أهداف RPO/RTO.</li><li>خبرة عملية في Microsoft AD/Azure AD، VMware، Azure IaaS، SAN/NAS/Tape، الشبكات، Windows وLinux، والنسخ الاحتياطي المؤسسي.</li><li>خبرة في قيادة الفرق، وإدارة عدة بائعين، ودعم خدمات مهمة على مدار 24/7.</li><li>خبرة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL-based): تطبيق عمليات ITIL الأساسية (الحوادث، الطلبات، التغيير)، لإدارة أداء الخدمات وSLA، وفي النهاية قيادة وتحسين تقديم خدمة تكنولوجيا المعلومات من النهاية إلى النهاية بما يتوافق مع أهداف الأعمال.</li><li>قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.</li><li>اتصال واضح وواثق ومشاركة مع الأطراف المعنية عبر الفرق التقنية والتجارية.</li><li>مفكر استراتيجي وتحليلي مع وعي تجاري صلب.</li><li>القدرة على قيادة مبادرات متعددة في بيئات تشغيل مركبة 24/7.</li><li>قوة في بناء العلاقات، والتعاون عبر الوظائف، والتفاعل مع البائعين.</li><li>تحليل أعمال وعمليات فعال يترجم المتطلبات إلى نتائج بنية تحتية.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم واتخاذ القرار تحت الضغط.</li><li>قيادة استراتيجية</li><li>قوي في بناء بنية تحتية للمعلومات.</li><li>ذهن عالي التوافر والتعافي من الكوارث.</li><li>قدرة تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مؤسسية مركبة وخدمات مشتركة.</li><li>اتصال فعال ومشاركة مع الأطراف المعنية.</li><li>تسليم وتنفيذ مشاريع البنية التحتية (التخطيط والتنسيق والتسليم).</li><li>تحليل منظم للنظم وتصميم البنية التحتية.</li><li>عمق تقني في مركز البيانات والبنية التحتية المتقدمة.</li><li>إدارة العقود والبائعين (المراجعة والحوكمة وإشراف التسليم).</li><li>تنفيذ قائم على الجودة واتباع أفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات والدقة.</li></ul>

Full Time Bayt

Associate People Operations

On-site - Oman - muscat 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary Responsible for all administration work and tasks in the HR department and providing support to employees by addressing employee issues, queries and grievances.   What’s On Your Plate? Onboarding, culture & employee experience: <ul><li>Maintain onboarding tracker for relevant functions and coordinate with core operations to ensure all pre-onboarding requirements for team members are up to date. </li><li>Support New joiners in their onboarding week with anything required between local and regional teams. </li><li>Ensure to update and maintain the group emails data and slack groups in the local market. </li><li>Prepare announcements for new joiners on the common slack channels, and update business new updates or government announcements to public - local people. </li><li>Promoting best culture practices through PEAKON analysis along with the LM and training stakeholders on the outcome </li><li>Prepare quarterly calendar of engagement activities by focusing on 3 core values of Talabat </li></ul>Regulatory: <ul><li>Manage legal certifications and quality approvals up to date, such as best place to work, CR, municipality and official document with PRO’s assistance. </li></ul>Record Maintenance: <ul><li>Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records (Insurance and WD) </li><li>Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained, ready for MoL inspections </li><li>Assist with exit interviews, take feedback and build professional reasoning. </li></ul>Employee engagement <ul><li>Help facilitate vendor information for HoF’s activities by working closely with the procurement team. </li><li>Conduct regular/quarterly engagement activities with the teams and provide support on any events required. </li></ul>Separation: <ul><li>Track terminated/resigned employee’s residency and EOS payments. </li><li>Keeping track of resigned employees’ insurance and social security cancellations.   </li></ul>Payroll:  <ul><li>Assist coordination with specialist Pops and prepare payroll data </li><li>Prepare the Monthly Reports budget Vs. Expenditure related to engagement and other activities across under people ops budget. New tasks Q1 -2026 : </li><li>Prepare and issue offline offer letters in line with company policies and approved hiring plans for pickers. </li><li>Conduct culture fit interviews/calls with shortlisted candidates to assess alignment with company values and store operations requirements for store stuff. </li><li>Manage and coordinate onboarding and induction programs for store staff, ensuring smooth joining and compliance with documentation processes. </li><li>Oversee and track weekly disciplinary actions and penalties for store staff, ensuring adherence to company policies and proper documentation. </li><li>Handle payroll processing for both Q-Commerce and Talabat employees, including preparation and management of the interns’ stipend sheet, ensuring accuracy and timely disbursement. </li></ul>Ad hoc: <ul><li>Respond to employees’ queries and resolve issues in a timely and professional manner. </li><li>Gather and analyse data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates </li><li>Think of creative and sustainable ways to improve the People operations process and efficiently deliver on the required KPIs. </li><li>Keep up-to-date with the latest HR trends and best practices </li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>Bachelor’s Degree within HR or any other related field </li><li>1-2 year(s) of full-time professional experience in time office management, general HR and administration </li><li>Excellent planning, follow-up, and organisational skills.  </li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to form and maintain good relationships with employees </li><li>Ability to create and maintain daily, weekly, monthly follow-ups and Schedules </li><li>Agile, innovative, detail-oriented and results orientated.  </li><li>Knowledge of local employment laws </li><li>Strong MS Office skills including Word, Excel and PowerPoint. </li><li>Fluent in both languages Arabic and English with  </li><li> Omani National (Mandatory for this specific vacancy) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الأولى للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في ما يقرب من 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور مسؤول عن جميع أعمال وإجراءات الإدارة في قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين من خلال معالجة قضاياهم واستفساراتهم والشكاوى. ما هي حصتك من العمل؟ عملية التوظيف، الثقافة وتجربة الموظف: <ul><li>الحفاظ على متتبع الالتحاق للوظائف المعنية والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان أن تكون جميع متطلبات ما قبل الالتحاق محدثة. </li><li>دعم القادمين الجدد في أسبوع الانضمام لهم بكل ما هو مطلوب بين الفرق المحلية والإقليمية. </li><li>التأكد من تحديث البيانات البريدية للمجموعة ومجموعات Slack في السوق المحلي. </li><li>إعداد إعلانات للالتحاق الجديد على قنوات Slack المشتركة، وتحديث تحديثات الأعمال أو الإعلانات الحكومية للجمهور - السكان المحليين. </li><li>تعزيز أفضل ممارسات الثقافة من خلال تحليل PEAKON جنبًا إلى جنب مع LM وأصحاب التدريب حول النتائج </li><li>إعداد تقويم ربع سنوي لفعاليات المشاركة مع التركيز على 3 قيم أساسية لـ Talabat </li></ul>التنظيمية: <ul><li>إدارة الشهادات القانونية والموافقات الجودة حتى تاريخها، مثل مكان العمل الأفضل، CR، البلدية والوثائق الرسمية بمساعدة PRO. </li></ul>صيانة السجلات: <ul><li>تحديث وصيانة مزايا الموظفين وحالة التوظيف والسجلات المشابهة (التأمين وWD) </li><li>إجراء تدقيقات الملفات لضمان جمع جميع وثائق الموظف المطلوبة والحفاظ عليها، جاهزة لتفتيش MoL </li><li>المساعدة في مقابلات الخروج، جمع التغذية الراجعة وبناء أسباب مهنية. </li></ul>تفاعل الموظفين <ul><li>المساعدة في تسهيل معلومات المورد لفعاليات HoF من خلال العمل عن كثب مع فريق المشتريات. </li><li>إجراء أنشطة تفاعل دورية/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم في أي فعاليات مطلوبة. </li></ul>الفصل: <ul><li>تتبع إقامة موظف منتهى/مستقيل ودفعات EOS. </li><li>متابعة إلغاء تأمين وتأمين اجتماعي للموظفين المستقيلين. </li></ul>الرواتب:  <ul><li>المساعدة في التنسيق مع أخصائيي Pops وإعداد بيانات الرواتب </li><li>إعداد تقارير شهرية ميزانية مقابل المصروفات المرتبطة بالمشاركة وغيرها من الأنشطة عبر ميزانية people ops. </li><li>مهام جديدة Q1 -2026 : </li><li>إعداد وإصدار خطابات عروض غير متصلة وفق سياسات الشركة وخطط التوظيف المعتمدة للجامعين. </li><li>إجراء مقابلات/مكالمات ملاءمة الثقافة مع المرشحين المختارين لتقييم التوافق مع قيم الشركة ومتطلبات تشغيل المتجر للموظفين في المتجر. </li><li>إدارة وتنسيق برامج التوجيه والانضمام للموظفين في المتجر، مع ضمان الانضمام بسلاسة والامتثال لإجراءات الوثائق. </li><li>الإشراف وتتبع إجراءات تأديبية أسبوعية وفرض غرامات للموظفين في المتجر، بما يضمن الالتزام بسياسات الشركة وتوثيقها بشكل صحيح. </li><li>التعامل مع معالجة الرواتب لكل من موظفي Q-Commerce وتالابات، بما في ذلك إعداد وإدارة ورقة بدل المتدربين، لضمان الدقة والصرف في الوقت المحدد. </li></ul>تشكيلات: <ul><li>الرد على استفسارات الموظفين وحل القضايا بشكل مهني وفي الوقت المناسب. </li><li>جمع وتحليل البيانات بمقاييس موارد بشرية مفيدة، مثل وقت التوظيف ومعدلات دوران الموظفين </li><li>التفكير في طرق إبداعية ومستدامة لتحسين عملية عمليات الأشخاص وتقديم KPIs المطلوبة بكفاءة. </li><li>الاطلاع على أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة </li><li>سنة-سنتين من الخبرة المهنية بدوام كامل في إدارة الوقت والموارد البشرية العامة والإدارة </li><li>تخطيط ممتاز والمتابعة والتنظيم. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين </li><li>القدرة على إنشاء والحفاظ على المتابعات اليومية والأسبوعية والشهرية والجداول </li><li>مرونة، مبتكر، دقيق ويميل إلى النتائج. </li><li>معرفة بالقوانين المحلية للعمل </li><li>مهارات MS Office قوية بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. </li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مع </li><li>المواطن العماني (إلزامي لهذا الشاغر بالتحديد) </li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Oman - muscat 9 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EMPLOYEE JOB DESCRIPTIONJOB PURPOSE: To lead the day-to-day activities of the general ledger accounting of ADC such as controlling and organizing the staff, maintaining GL master and trial balances, accounting and reconciliation of all accruals, etc. in order to ensure they are reported on time, with high accuracy, in accordance with accounting standards, ADC s accounting policies and procedures, regulatory requirements and any other relevant accounting principles and practices.KEY ACCOUNTABILITIES:DescriptionSupervision of SubordinatesOrganise and supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work in general ledger accounting is carried out in an efficient manner which is consistent with operating policies and procedures. Provide on-the-job training and constructive feedback to subordinates to support their overall development.Accounting General LedgerControl all general ledger accounts including GL master, trial balances, foreign currency position, inter-accounts, GL rejected transactions and work in progress to ensure matching of total debits and credits. Monitor opening, closing and reconciliation of general ledger accounts to substantiate and ensure that account balances are correct and complete. Oversee and ensure that all accounting entries are posted to the correct account, are conducted in a timely manner and are accurate to facilitate good accounting practices. Plan and maintain ADC s/DDC General Ledger structure to display efficiently the financial information and current balances in key functions. Ensure compliance with local taxation law and regulationsAccounting SystemOversee and manage the Computerized Accounting System s opening/closing periods to ensure that all the transactions have been recorded timely, accurately and as per established standardsFinancial ReportingManage and review the preparation of periodic ledger accounting and ensure that financial accounting transactions are accurately and properly reflected in the accounting books in accordance with accounting standards, ADC accounting policies and procedures, regulatory requirements, and any other relevant accounting principles and practicesReconciliationLead the development and review of financial statements, management accounts, Balance Sheet reconciliation (including Bank Reconciliations), audit schedules related to GL, etc. on a regular basis to ensure that all payments and accounts are matched and reconciled regularly and to ensure an updated general ledger Prepare draft financial statements for ADC as standalone and consolidated Identify and highlight gaps in the reconciliation of bank statements to ensure corrective actions are taken on timeCollaborationLiaise with the Internal and External Auditors in relation to reconciliation and general ledger compliance matters to ensure timely implementation of all audit recommendations related to compliance Collaborate and follow up on payroll related reconciliations with Pay Roll Officer, Accounting and HR Department to ensure that the payroll is maintained and modified on time Coordinate with AR, AP, Treasury and Fixed assets Section Heads for reconciliation to ensure a complete and accurate report is generated.Continuous ImprovementMotivate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering leading practices, improvement of processes and productivity improvementPolicies, Systems, Processes & ProceduresImplement approved finance departmental policies, processes and procedures, provide instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled mannerQuality, Health, Safety, & EnvironmentEnsure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls in all general ledger accounting activities to guarantee employee safety, compliance, delivery of high-quality products/ service and a responsible environmental attitude</div></section><section>Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:Minimum Qualifications: Bachelor s degree in commerce/ accounting or equivalent, with a relevant professional qualification (e.g. CA/ACCA)Minimum Experience: 6 years of relevant experience in accounting or similar work.Skills Knowledge on General Accounting Practices and Procedures and fiscal management Understanding of the standards of a strong internal control structure and system Knowledge on computerized accounting packages and its relationships to other integrated systems Ability to interpret, apply and explain complex laws, codes, regulations and ordinances Analytical thinking skills Attention to detail</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف وظيفة الموظفالغرض من الوظيفة: قيادة أنشطة دفتر الأستاذ العام في ADC مثل التحكم وتنظيم الموظفين، والحفاظ على بيانات السيد/السنة الأساسية لـ GL، المحاسبة والتسوية لجميع الاستحقاقات، إلخ، من أجل ضمان الإبلاغ عنها في الوقت المناسب وبعناية عالية، وفقاً لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات محاسبة ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة أخرى.المسؤوليات الأساسية:الوصفالإشراف على المرؤوسينتنظيم والإشراف على أنشطة وأعمال المرؤوسين لضمان أن جميع الأعمال في المحاسبة العامة تتم بصورة فعّالة ومتسقة مع سياسات وإجراءات التشغيل. توفير التدريب أثناء العمل والتغذية الراجعة البنّاءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم العام.المحاسبة في دفتر الأستاذ العامالتحكم بجميع حسابات دفتر الأستاذ العام بما في ذلك Master GL، والميزان التجريبي، وموقف العملات الأجنبية، والحسابات بين الشركات، والمعاملات المرفوضة في GL والعمل الجاري لضمان مطابقة إجمالي المدين والدائن. مراقبة فتح الحسابات وإغلاقها وتسوية حسابات دفتر الأستاذ العام لإثبات وصحة واكتمال أرصدة الحسابات. الإشراف وضمان أن جميع قيود المحاسبة تُدرَج في الحساب الصحيح، وتُجرى في الوقت المناسب وتكون دقيقة لتسهيل ممارسات محاسبية جيدة. التخطيط والحفاظ على هيكل دفتر الأستاذ العام لـ ADC s/DDC لعرض المعلومات المالية والتوازنات الحالية بشكل فعال في الوظائف الرئيسية. ضمان الامتثال لقانون الضرائب المحلي واللوائحنظام المحاسبةالإشراف وإدارة فترات فتح/إغلاق نظام المحاسبة المحوسب لضمان تسجيل جميع المعاملات بشكل timely، وبدقة وبما يتماشى مع المعايير المعتمدةالتقارير الماليةإدارة ومراجعة إعداد المحاسبة العامة الدورية والتأكد من أن المعاملات المحاسبية المالية متمثلة بدقة وبشكل صحيح في دفاتر المحاسبة وفقاً لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلةالتسويةقيادة تطوير ومراجعة البيانات المالية، وحسابات الإدارة، وتسوية الميزانية (بما في ذلك تسويات البنك)، وجداول التدقيق المتعلقة بـ GL، إلخ بشكل منتظم لضمان مطابقة جميع المدفوعات والحسابات وتسويتها بانتظام ولضمان وجود دفتر أستاذ عام محدث. إعداد مسودات البيانات المالية لـ ADC ككيان مستقل ومجمّع، وتحديد وتسليط الضوء على الثغرات في تسوية كشوف البنك لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسبالتعاونالتنسيق مع مدققي الداخل والخارج فيما يتعلق بالتسوية ومسائل الالتزام بدفتر الأستاذ لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع توصيات التدقيق المتعلقة بالامتثال. التعاون والمتابعة على تسويات الرواتب مع موظف الرواتب، قسم المحاسبة والموارد البشرية لضمان حفظ الرواتب وتعديلها في الوقت المناسب. التنسيق مع رؤساء أقسام AR وAP والخزينة والاثاث الثابت للتسوية لضمان توليد تقرير كامل ودقيق.التحسين المستمرتحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات، وتحسين العمليات وإنتاجية العملالسياسات والأنظمة والعمليات والإجراءاتتنفيذ سياسات القسم المالي المعتمدة والعمليات والإجراءات، وتقديم تعليمات للمرؤوسين ومراقبة التزامهم حتى يتم تنفيذ الأعمال بشكل مضبوطالجودة، الصحة، السلامة، والبيئةضمان الامتثال لجميع إجراءات وممارسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال، وتقديم منتجات/ خدمة عالية الجودة، وموقف مسؤول بيئيًا</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمؤهلات والخبرة والمهارات:المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في التجارة/ المحاسبة أو ما يعادلها، مع مؤهل مهني ذات صلة (مثال CA/ACCA)الخبرة الدنيا: 6 سنوات خبرة ذات صلة في المحاسبة أو عمل مشابه.المهارات: المعرفة بممارسات المحاسبة العامة والإجراءات والإدارة المالية؛ فهم لمعايير هيكل تحكم داخلي قوي ونظام؛ معرفة بحزم المحاسبة المحوسبة وعلاقاتها بالأنظمة المتكاملة الأخرى؛ القدرة على تفسير وتطبيق وشرح القوانين والرموز والأنظمة والأنظمة المعقدة؛ التفكير التحليلي؛ الانتباه للتفاصيل</section>

Full Time Bayt

Senior Integration & Verification Engineer - Aerospace Navigation Systems

On-site - Oman - muscat 8 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e Intégration & Vérification Expérimenté-e – Systèmes de Navigation Aéronautique F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rejoignez Safran Electronics & Defense et contribuez au développement de systèmes de navigation de haute technologie, essentiels au pilotage et à la sécurité des aéronefs. ________________________________________ Votre futur environnement Au sein du CIPN (Centre d'Ingénierie des Produits de Navigation), vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et solidaire, en charge du développement de centrales inertielles pour l'aéronautique. ________________________________________ Ce que vous ferez : Votre rôle sera de contribuer à l'Intégration et la Vérification d'un équipement aéronautique critique, et consistera à : • Intégrer les sous-ensembles produit. • Caractériser les moyens d'essais, valider la précision des mesures et valider les protocoles de test. • Concevoir les scénarios de test à partir des exigences système et clients. • Réaliser les campagnes d'essais en laboratoire ou en véhicule et assurer le suivi des configurations. • Analyser les données et se prononcer sur la conformité du produit. • Analyser les problèmes produit et suivre l'implémentation des correctifs. • Rédiger les dossiers de justification et de performance du produit. • Assurer la traçabilité complète depuis les spécifications jusqu'aux résultats des tests. • Participer à l'amélioration continue et l'outillage pour faire gagner l'équipe en efficacité Vous ne serez jamais seul·e face à ces sujets : sur chacune de vos activités, vous serez accompagné·e par l'équipe et par des experts techniques. ________________________________________ Votre mission : Vous aurez l'opportunité d'appréhender le fonctionnement du produit et la physique associée. Vous aurez l'occasion de piloter des instrumentations et réaliser des études statistiques pour estimer les performances des moyens et du produit. Vous adopterez une démarche d'analyse scientifique pour développer des protocoles d'essai complexes, en utilisant notamment des outils de traitement du signal. Vous serez également confronté à des problématiques de temps réel : précision de la datation des mesures, caractérisation des retards, connaissance de l'implémentation temps réel des algorithmes du produit. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où vous serez accompagné.e par une équipe soudée. • L'opportunité d'acquérir des bases techniques et méthodologiques solides en intégration, vérification et certification aéronautique. • L'occasion d'approfondir votre maîtrise des essais, de l'instrumentation et des systèmes embarqués. • La possibilité de découvrir d'autres métiers au sein du projet, comme la conception système, l'automatique et le logiciel. En plus d'être un poste passionnant et dynamique, il offre de très belles perspectives d'évolution à moyen/long terme, comme le développement du métier Intégration - Vérification, l'attribution d'un rôle de responsable technique ou d'activité voire d'expert.e, le pilotage d'équipe ou la prise de responsabilités hiérarchiques ou fonctionnelles. Safran Electronics & Defense Eragny est un site de recherche & développement accessible en transport à 50 min de Paris Gare du Nord / Charles de Gaulle – Etoile / Paris Saint Lazare, situé à proximité de l'Oise et de l'île de loisirs de Cergy-Pontoise, proche du parc naturel régional du vexin français et offrant de multiples possibilités d'activités sportives pour s'aérer l'esprit. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à façonner l'avenir de l'aéronautique avec Safran ! Navigation inertielle : Comment garder le cap ! (youtube.com) Profil recherché : Vous êtes ingénieur.e expérimenté.e, avec au moins 5 ans d'expérience et une passion pour l'innovation et la technologie. Vous êtes rigoureux.se, autonome et motivé.e à relever des défis passionnants et vous projetez dans le métier d'ingénieur.e système spécialisé en recherche expérimentale et développement de produit. Compétences techniques recherchées : Vous avez idéalement des compétences ou une expérience dans les domaines suivants : • Data science et traitement de signal (Matlab, Python) • Informatique industrielle (TestStand, VeriStand, LabVIEW, protocoles de communication ARINC/RS/Ethernet/1553, analogique/numérique, logique & numération …) • Instrumentation et recherche expérimentale • Systèmes automatisés, systèmes embarqués et logiciels temps réel • Spécification des besoins, rédaction de plans, traçabilité et procédures de test Seraient des atouts différenciants : • Ingénierie des lignes de produits appliqués à l'Intégration-Vérification. • Normes aéronautiques critiques (DO178, DO254, DO334) et certification (ARP4754A/B). • Transformation digitale et automatisation : supervision de solutions innoventes, automatisation de tests complexes, Big Data, intégration continue. • Développement logiciel avancé (Python, C/C++, API…) pour l'élaboration de scripts ou agents IA. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختص تكامل وتحقق عالي الخبرة في أنظمة الملاحة الجوية F/H وظيفة بدوام كامل مهندس وإطار وظيفي دوام كامل انضم إلى Safran Electronics & Defense وساهم في تطوير أنظمة ملاحة عالية التقنية ضرورية لقيادة وسلامة الطائرات. ________________________________________ بيئتك المستقبلية ضمن CIPN (مركز هندسة منتجات الملاحة)، ستنضم إلى فريق شاب وحيوي ومتعاون، مسؤول عن تطوير مركبات استشعار في المصاعد للملاحة الجوية. ________________________________________ ما ستقوم به: دورك سيكون المساهمة في التكامل والتحقق من معدات جوية حرجة، وسيشمل: • دمج الوحدات الفرعية للمنتج. • توصيف وسائل الاختبار، والتحقق من دقة القياسات والتحقق من بروتوكولات الاختبار. • تصميم سيناريوهات الاختبار وفق متطلبات النظام والعملاء. • إجراء حملات اختبارات مخبرية أو ميدانية ومراقبة التكوينات. • تحليل البيانات واتخاذ قرارات حول امتثال المنتج. • تحليل مشاكل المنتج ومتابعة تنفيذ الإصلاحات. • كتابة مذكرات التبرير وأداء المنتج. • ضمان تتبّع كامل منذ المواصفات حتى نتائج الاختبارات. • المشاركة في التحسين المستمر وتطوير الأدوات لرفع كفاءة الفريق لن تكون وحدك في هذه المواضيع: في كل نشاط ستتعاون مع الفريق وخبراء تقنيين. ________________________________________ مهمتك: ستتاح لك الفرصة لفهم كيفية عمل المنتج والفيزياء المرتبطة به. ستتاح لك فرصة قيادة أجهزة القياس وإجراء دراسات إحصائية لتقدير أداء الوسائل والمنتج. ستتبنى نهج تحليل علمي لتطوير بروتوكولات اختبارات معقدة، باستخدام أدوات معالجة الإشارة. كما ستواجه تحديات الزمن الحقيقي: دقة توقيت القياسات، توصيف التأخيرات، ومعرفة تنفيذ الخوارزميات في الزمن الحقيقي للمنتج. ما نقدمه: • بيئة عمل تعاونية ومحفّزة، حيث سترافقك فريق متماسك. • فرصة لاكتساب أسس تقنية ومنهجية قوية في التكامل والتحقق وشهادة الطيران. • فرصة لتعميق إتقانك للاختبارات، والأجهزة، وأنظمة المركبات المدمجة. • إمكانية اكتشاف وظائف أخرى ضمن المشروع، مثل تصميم النظام، والتحكم الآلي، والبرمجيات. بالإضافة إلى كونه وظيفة شيقة وديناميكية، فإنه يوفر آفاق تطور جيدة على المدى المتوسط/الطويل، مثل تطوير مهنة التكامل-التحقق، ومنح دور كمسؤول تقني أو نشاط أو حتى خبير، وتوجيه فريق أو تحمل مسؤوليات هرمية أو وظيفية. Safran Electronics & Defense Eragny هي موقع بحث وتطوير يمكن الوصول إليه عبر النقل خلال 50 دقيقة من باريس gare du Nord / Charles de Gaulle – Etoile / باريس سان لازار، يقع قرب أواين وبحيرة ترفيهية في سيدج-بوانتواز، قريب من الحديقة الطبيعية الإقليمية لوكسين الفرنسية ومزود بإمكانيات رياضية متعددة لنشاطات لتنشيط الذهن. انضم إلينا الآن وساهم في تشكيل مستقبل الطيران مع Safran! الملاحة الاستقرائية: كيف تحافظ على المسار! (youtube.com) الملف المرجح: أنت مهندس/ة ذو خبرة، لديك ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة وشغف للابتكار والتكنولوجيا. أنت دقيق/ة، مستقل/ة ومتحمس/ة لتحديات مثيرة وتخطط لدور مهندس/ة نظام متخصص في البحث التجريبي وتطوير المنتج. المهارات التقنية المطلوبة: يفترض أن تكون لديك مهارات أو خبرة في المجالات التالية: • علم البيانات ومعالجة الإشارات (Matlab, Python) • علوم الهندسة الصناعية (TestStand, VeriStand, LabVIEW, بروتوكولات اتصال ARINC/RS/Ethernet/1553، تماثلي/رقمي، منطق وعداد …) • القياس والبحث التجريبي • أنظمة آلية، أنظمة مدمجة وبرامج RT) • تحديد الاحتياجات، كتابة خطط، تتبّع واختبارات الإجراء المهارات المميزة التي ستجلب ميزة تنافسية: • هندسة خطوط إنتاج مخصصة للتكامل-التحقق. • معايير الطيران الحرجة (DO178, DO254, DO334) والتوثيق (ARP4754A/B). • التحول الرقمي والتشغيل الآلي: إشراف حلول مبتكرة، أتمتة اختبارات معقدة، بيانات كبيرة، تكامل مستمر. • تطوير برمجي متقدم (Python، C/C++، API…) لإعداد سكريبتات أو وكلاء ذكاء اصطناعي. </div>

Database Developer Jobs

Senior Audit

Senior Audit

Supply Chain Specialist

Digital Marketing Manager

Digital Marketing Manager

Assistant(e) Contrôleur de gestion et Analyste pricing – Parfums Beauté – Janvier 20227 – H/F/X

Ingénieur(e) Algorithmes de Navigation Aéronautique pour Drone F/H

Senior Specialist Performance Management

Reliability, Inspection and Design Superintendent

Compliance Analyst

Compliance Analyst

Compliance Analyst

Compliance Analyst

Compliance Analyst

Senior Accountant

Graduate Teaching Assistant (GTA)

Team Leader, IT Infrastructure & Cloud

Associate People Operations

Senior Accountant

Senior Integration & Verification Engineer - Aerospace Navigation Systems

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs