Cyber Security Engineer Jobs in Oman 2026

Naukri Gulf

HSE Specialist

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Research & Development

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span ><b>Job title</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>Job purpose</b></span></div><div><span >To develop, maintain, govern, and continuously improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) and act as its custodian in alignment with ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001, applicable legal requirements, and international industry best practices.</span></div><div><span >The position is responsible for HSE IMS governance, documentation management, assurance activities, certification readiness, surveillance and recertification audits, management reviews, performance monitoring, and continual improvement initiatives across OQEP operated assets and corporate functions.</span></div><div><span >The role serves as the focal point for management system integration across OQEP, coordinating with Quality, Energy, and other functional system owners to maintain an effective and aligned Integrated Management System framework supporting ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and other applicable standards</span></div><div><span >The position is responsible for establishing, maintaining, and continuously improving HSE IMS documentation including manuals, standards, procedures, guidelines, frameworks, forms, and associated records in accordance with OQEP requirements and industry best practices.</span></div><div><span >The role coordinates with certification bodies, consultants, auditors, process owners, and stakeholders to ensure effective implementation, maintenance, certification, and continual improvement of management system requirements throughout the organization.</span></div><div><br></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>Main Tasks and Responsibilities:</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Develop, maintain, govern, and continually improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) to ensure compliance with applicable statutory, regulatory, and international standards requirements.</span></div><div><span >Coordinate the identification, availability, and implementation of applicable local, international, and industry standards within the HSE IMS.</span></div><div><span >Develop, review, update, and maintain HSE IMS documentation, including policies, standards, procedures, guidelines, checklists, forms, and records, and coordinate with department focal points, SMEs, and interfacing functions to ensure effective review, acceptance, and implementation.</span></div><div><span >Ensure the control, distribution, retention, and maintenance of HSE IMS documents and records in accordance with the IMS Manual and Documented Information Control requirements.</span></div><div><span >Coordinate and facilitate HSE IMS workshops, working sessions, meetings, awareness programs, and training activities to support effective implementation, continual improvement, and stakeholder engagement.</span></div><div><span >Lead the integration, alignment, and continual improvement of the HSE IMS in accordance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, applicable legal requirements, and industry best practices.</span></div><div><span >Develop and maintain the annual internal and external audit programme, coordinating with auditors, process owners, and relevant stakeholders to verify the effectiveness of the HSE IMS.</span></div><div><span >Conduct and coordinate internal and external HSE IMS audits, including audit planning, execution, facilitation, and preparation of audit reports.</span></div><div><span >Ensure audit findings, observations, non-conformities (NCR), and action items are recorded in the HSSE reporting system and effectively tracked through to verification of effectiveness and close-out.</span></div><div><span >Support and coordinate certification, surveillance, and recertification audits for ISO management systems, ensuring timely closure of findings and sustained certification compliance.</span></div><div><span >Coordinate Management Review Meetings (MRMs), including agenda preparation, collection and analysis of inputs, facilitation of review activities, and monitoring the closure and effectiveness of resulting actions and internal audit non-conformities.</span></div><div><span >Develop and deliver HSE IMS performance reports, dashboards, data analytics, forecasts, and trend analyses to support management decision-making and continual improvement.</span></div><div><span >Lead HSE IMS development and improvement projects, coordinating with internal stakeholders and external parties as required.</span></div><div><span >Promote and support the effective use, maintenance, and continual improvement of digital document and information management systems related to the HSE IMS.</span></div><div><span >Promote and monitor contractor compliance with HSE IMS requirements, specifications, and procedures through engagement, assurance activities, and performance reviews.</span></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b> </b></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>المسمى الوظيفي</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>هدف الوظيفة</b></span></div><div><span >لتطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام الإدارة المتكامل للسلامة والصحة المهنية والبيئة الخاص بـ OQEP (HSE IMS) والعمل كوصي عليه بما يتماشى مع ISO 14001 وISO 45001 وISO 9001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية الدولية.</span></div><div><span >الموقع مسؤول عن حوكمة HSE IMS، إدارة الوثائق، أنشطة الضمان، الجاهزية للحصول على الشهادة، التدقيقات الرقابية وإعادة الشهادة، المراجعات الإدارية، رصد الأداء، ومبادرات التحسين المستمر عبر أصول OQEP والوظائف المؤسسية.</span></div><div><span >يلعب الدور كنقطة اتصال من أجل تكامل النظام الإداري عبر OQEP، بالتنسيق مع أصحاب الجودة والطاقة والأنظمة الوظيفية الأخرى للحفاظ على إطار نظام إدارة متكامل فعال ومتناسق يدعم ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 ومع المعايير الأخرى المعمول بها</span></div><div><span >الموقع مسؤول عن إنشاء وصيانة وتحسين مستمر لوثائق HSE IMS بما في ذلك الأدلة والمعايير والإجراءات والإرشادات والأطر والنماذج والسجلات المرتبطة وفق متطلبات OQEP وأفضل الممارسات الصناعية.</span></div><div><span >يتولى التنسيق مع هيئات الاعتماد والاستشاريين والمراجعين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة لضمان تطبيق فعال، وصيانة، واعتماد، وتحسين مستمر لمتطلبات نظام الإدارة في جميع أنحاء المؤسسة.</span></div><div><br></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لـ HSE IMS لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والدولية ذات الصلة.</span></div><div><span >تنسيق تحديد وتوافر وتنفيذ المعايير المحلية والدولية والصناعية المعمول بها ضمن HSE IMS.</span></div><div><span >تطوير ومراجعة وتحديث والحفاظ على وثائق HSE IMS، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات وقوائم الفحص والنماذج والسجلات، والتنسيق مع نقاط اتصال الأقسام وخبراء الموضوع والوظائف المتداخلة لضمان المراجعة والقبول والتنفيذ الفعّال.</span></div><div><span >ضمان التحكم والتوزيع والاحتفاظ والصيانة لوثائق وسجلات HSE IMS وفقاً لدليل IMS ومتطلبات التحكم بالمعلومات الموثقة.</span></div><div><span >تنسيق وتسهيل ورش عمل HSE IMS وجلسات العمل والاجتماعات وبرامج التوعية وأنشطة التدريب لدعم التطبيق الفعال والتحسين المستمر ومشاركة أصحاب المصلحة.</span></div><div><span >قيادة التكامل والمحاذاة والتحسين المستمر لـ HSE IMS وفق ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية.</span></div><div><span >تطوير والحفاظ على برنامج التدقيق الداخلي والخارجي السنوي، والتنسيق مع المراجعين ومالكي العمليات وأصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من فاعلية HSE IMS.</span></div><div><span >إجراء وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لـ HSE IMS، بما في ذلك تخطيط التدقيق والتنفيذ والتسهيل وإعداد تقارير التدقيق.</span></div><div><span >التأكد من تسجيل نتائج التدقيق والملاحظات وعدم المطابقة (NCR) وبنود العمل في نظام تقارير HSSE ومتابعتها حتى التحقق من الفاعلية والإغلاق.</span></div><div><span >دعم وتنسيق عمليات التدقيق للشهادات والمراقبة وإعادة الشهادة لأنظمة الإدارة وفق ISO، وضمان إغلاق نتائج Findings في وقتها والامتثال المستمر للشهادات.</span></div><div><span >تنسيق اجتماعات مراجعة الإدارة (MRMs)، بما في ذلك إعداد الأجندة وجمع وتحليل المدخلات وتسهيل أنشطة المراجعة ومتابعة الإغلاق وفعالية الإجراءات الناتجة وعدم المطابقة في التدقيق الداخلي.</span></div><div><span >تطوير وتقديم تقارير أداء HSE IMS ولوحات البيانات والتحليلات والتوقعات والاتجاهات لدعم اتخاذ القرار الإداري والتحسين المستمر.</span></div><div><span >قيادة تطوير وتحسين HSE IMS، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية حسب الحاجة.</span></div><div><span >الترويج والدعم للاستخدام الفعال والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة إدارة الوثائق والمعلومات الرقمية المرتبطة بـ HSE IMS.</span></div><div><span >الترويج ومتابعة امتثال المقاولين لـ HSE IMS والمتطلبات والمواصفات والإجراءات من خلال المشاركة وأنشطة الضمان ومراجعات الأداء.</span></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b> </b></p><p></p></section>

Naukri Gulf

Analyst

On-site - Oman - Oman 9 July 2026

Engineering

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>EMPLOYEE JOB DESCRIPTION</p><p>JOB PURPOSE: To monitor, analyze, and report operational performance through KPIs and performance dashboards. This role supports Operational Excellence initiatives, management decision-making, and continuous improvement across the shipyard by providing data-driven insights and maintaining reporting integrity.</p><p>KEY ACCOUNTABILITIES:</p><p>Description Performance Monitoring & KPI Analysis</p><ul><li>Develop, maintain, and monitor operational KPIs aligned with Production Control and company objectives.</li><li>Prepare comprehensive daily, weekly, monthly, and quarterly performance reports for management review.</li><li>Ensure the accuracy, consistency, and integrity of performance data collected from various operational departments.</li><li>Analyze trends, variances, and deviations, providing actionable insights and recommendations to the Team Leader Operational Excellence.</li></ul><p>Operational Excellence Support</p><ul><li>Support process improvement initiatives by providing rigorous data-driven analysis and performance measurements.</li><li>Track the effectiveness of implemented improvement and cost-saving initiatives through continuous KPI monitoring.</li><li>Assist in identifying operational inefficiencies, performance gaps, and specific areas requiring corrective action</li></ul><p>Reporting & Management Support</p><ul><li>Prepare high-quality performance dashboards, executive summaries, and presentations for senior management.</li><li>Support ad-hoc data and reporting requests from the Department Head, COO, or top management</li><li>Provide analytical input to support operational reviews and strategic decision-making processes.</li></ul><p>Cross-Functional Coordination</p><ul><li>Coordinate with Production, Finance, HR, QA/QC, HSSE, Supply Chain, and Facilities Management to collect and validate performance data.</li><li>Support the alignment of KPI definitions and standardized reporting methods across all departments to ensure "one version of the truth."</li></ul><p>Systems & Automation</p><ul><li>Work with IT and system owners to enhance and automate reporting tools and dashboards where applicable.</li><li>Ensure proper documentation, version control, and secure record retention for all KPI reports and performance records</li></ul><p>Policies, Systems, Processes & Procedures</p><ul><li>Adhere to all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure work is carried out in a controlled and consistent manner.</li></ul><p>Quality, Health, Safety, & Environment</p><ul><li>Comply with all applicable quality, health, safety, and environmental procedures and requirements.</li><li>Ensure that performance reporting and analysis do not compromise safety, quality, or compliance standards.</li></ul><p>Other Duties</p><ul><li>Carry out any other tasks assigned by the Team Leader Operational Excellence or Department Head in support of Production Control objectives.</li></ul><p>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:</p><p>Internal: Production Division, Production Control (Operational Resources & Excellence), Finance, HR, QA/QC, HSSE, Supply Chain, and Facilities Management</p><p>External: Auditors and System/Reporting Service Providers.</p><p>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:</p><p>Minimum Qualifications:</p><ul><li>Bachelor s Degree in Engineering, Business Analytics, or an equivalent field.</li></ul><p>Minimum Experience:</p><ul><li>Minimum 5 6 years of relevant experience in production control, performance monitoring, or operational analysis.</li></ul><p>Job-Specific Knowledge & Skills:</p><ul><li>Strong understanding of KPI development and performance measurement frameworks.</li><li>Advanced proficiency in data analysis and reporting.</li><li>Solid knowledge of shipyard or large-scale industrial operations.</li><li>Advanced MS Excel skills (including VBA/Macros or Power Query) and familiarity with reporting tools (e.g., Power BI or Tableau).</li><li>Ability to prepare clear, concise management presentations.</li><li>Strong communication and cross-functional coordination skills.</li></ul><p>BEHAVIORAL COMPETENCIES</p><ul><li>Analytical Thinking</li><li>Attention to Detail</li><li>Collaboration & Communication</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s Degree in Engineering, Business Analytics, or an equivalent field.</li><li>Minimum 5 6 years of relevant experience in production control, performance monitoring, or operational analysis.</li><li>Strong understanding of KPI development and performance measurement frameworks.</li><li>Advanced proficiency in data analysis and reporting.</li><li>Solid knowledge of shipyard or large-scale industrial operations.</li><li>Advanced MS Excel skills (including VBA/Macros or Power Query) and familiarity with reporting tools (e.g., Power BI or Tableau).</li><li>Ability to prepare clear, concise management presentations.</li><li>Strong communication and cross-functional coordination skills.</li><li>Analytical Thinking</li><li>Attention to Detail</li><li>Collaboration & Communication</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف وظيفة الموظف</p><p>الغرض من الوظيفة: متابعة وتحليل وتقرير الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات الأداء. تدعم هذه الوظيفة مبادرات التميز التشغيلي، واتخاذ القرار الإداري، والتحسين المستمر عبر منطقة السفينة من خلال توفير رؤى مبنية على البيانات والحفاظ على نزاهة التقارير.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>مراقبة الأداء وتحليل KPI</p><ul><li>تطوير وصيانة ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما يتماشى مع ضبط الإنتاج وأهداف الشركة.</li><li>إعداد تقارير أداء يومية وأسبوعية وشهرية وربع سنوية شاملة لعرض الإدارة.</li><li>ضمان دقة وتناسق ونزاهة بيانات الأداء المجمعة من مختلف الأقسام التشغيلية.</li><li>تحليل الاتجاهات والفروقات والانحرافات، وتقديم رؤى عملية وتوصيات لقائد فريق التميز التشغيلي.</li></ul><p>دعم التميز التشغيلي</p><ul><li>دعم مبادرات تحسين العمليات من خلال تقديم تحليل قائم على البيانات بدقة وقياسات الأداء.</li><li>تتبع فعالية مبادرات التحسين وتوفير التوفير في التكاليف من خلال مراقبة KPI بشكل مستمر.</li><li>المساعدة في تحديد الكفاءات التشغيلية ونقاط الفجوة في الأداء والمجالات التي تحتاج لإجراء تصحيحي</li></ul><p>التقارير والدعم الإداري</p><ul><li>إعداد لوحات أداء عالية الجودة وملخصات تنفيذية وعروض تقديمية للإدارة العليا.</li><li>دعم طلبات البيانات والتقارير العرضية من رئيس القسم أو المدير التنفيذي أو الإدارة العليا.</li><li>إدخال تحليلي لدعم المراجعات التشغيلية وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul><p>التنسيق عبر الوظائف</p><ul><li>التنسيق مع الإنتاج والمالية والموارد البشرية وضمان الجودة وضمان الصحة والسلامة والبيئة وسلسلة التوريد وإدارة المرافق لجمع والتحقق من بيانات الأداء.</li><li>دعم مواءمة تعريفات KPI وطرق الإبلاغ الموحدة عبر جميع الأقسام لضمان "نسخة واحدة من الحقيقة".</li></ul><p>الأنظمة والأتمة</p><ul><li>العمل مع تكنولوجيا المعلومات وأصحاب الأنظمة لتعزيز وأتمتة أدوات وتقارير ولوحات القيادة حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li><li>ضمان التوثيق المناسب، والتحكم في الإصدارات، والاحتفاظ بسجلات آمنة لجميع تقارير KPI وسجلات الأداء</li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><ul><li>الالتزام بجميع سياسات القسم والعمليات procedures والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.</li></ul><p>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</p><ul><li>الامتثال لجميع الإجراءات والمتطلبات ذات الصلة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان أن تقارير الأداء والتحليل لا يعرقل السلامة أو الجودة أو المعايير الامتثال.</li></ul><p>مهام أخرى</p><ul><li>تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها قائد فريق التميز التشغيلي أو رئيس القسم دعمًا لأهداف ضبط الإنتاج.</li></ul><p>الاتصالات وعلاقات العمل:</p><p>داخلياً: قسم الإنتاج، ضبط الإنتاج (الموارد التشغيلية والتميز)، المالية، الموارد البشرية، QA/QC، HSSE، سلسلة التوريد، وإدارة المرافق</p><p>خارجيًا: المدققون ومزودو خدمات النظام/التقارير.</p><p>المؤهلات والخبرة والمهارات:</p><p>أدنى مؤهل:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تحليلات الأعمال أو مجال مكافئ.</li></ul><p>أدنى خبرة:</p><ul><li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضبط الإنتاج، مراقبة الأداء، أو التحليل التشغيلي.</li></ul><p>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:</p><ul><li>فهم قوي لتطوير KPI وأطر قياس الأداء.</li><li>إتقان متقدم في تحليل البيانات والتقارير.</li><li>معرفة راسخة بالعمليات في الموانئ البحرية أو التصنيع على نطاق واسع.</li><li>مهارات MS Excel متقدمة (بما في ذلك VBA/الماكرو أو Power Query) وإلمام بأدوات التقارير (مثل Power BI أو Tableau).</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية إدارة واضحة وموجزة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم عبر وظائف قوية.</li></ul><p>القدرات السلوكية</p><ul><li>التفكير التحليلي</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التعاون والتواصل</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تحليلات الأعمال أو مجال مكافئ.</li><li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضبط الإنتاج، مراقبة الأداء، أو التحليل التشغيلي.</li><li>فهم قوي لتطوير KPI وأطر قياس الأداء.</li><li>إتقان متقدم في تحليل البيانات والتقارير.</li><li>معرفة راسخة بالعمليات في الميناء البحري أو الصناعات الكبرى.</li><li>مهارات MS Excel متقدمة (بما في ذلك VBA/الماكرو أو Power Query) وإلمام بأدوات التقارير (مثل Power BI أو Tableau).</li><li>القدرة على إعداد عروض إدارة واضحة وموجزة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون بين الأقسام قوية.</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التعاون والتواصل</li></ul><p></p></section>

Bayt

Chef de Projet QHSE & Continuity

On-site - Oman 26 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.</p><br><p><span>L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.</span></p><br><p><span><span>Nous recherchons un(e) Chef de projet HSE & Continuity dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. </span></span></p><br><p><u><b>Missions</b></u></p><br><p>Vous serez intégré(e) à la Direction Global Qare de la division Chanel Parfums Beauté, vous participez à la mise en oeuvre des référentiels Sécurité – Environnement – Continuité d’Activité (HSE&CONTINUITY) applicables aux activités de développement, production, stockage et expédition des produits de Chanel et applicables à l’ensemble des sites impliqués dans ces activités. Vous assurez la conformité de ces référentiels aux exigences réglementaires et internes définis dans la Ligne Directrice 01 et participez à l’amélioration continue permanente de ces systèmes.<br>Vous participez à/ou pilotez des projets transverses d’amélioration continue en collaboration avec l’ensemble des marchés de Chanel, les métiers de la Direction/division et des autres divisions ainsi que des organisations professionnelles.</p><br><p>Système<br>Assurer la mise en oeuvre des systèmes de management HSE& CONTINUITY. Rédiger et mettre à jour les lignes directrices associées de votre périmètre en partenariat avec les différentes parties intéressées ;</p><br><p>Animer le système global HSE& CONTINUITY et en être le garant, notamment par des processus de veilles réglementaires et par le pilotage de la performance (KPI et gouvernance).</p><br><p>Pilotage des projets<br>Déployer la feuille de route HSE& CONTINUITY ;<br>Piloter en partie, ou totalement, les projets qui vous sont affectés dans le respect des coûts et délais prévus;<br>Evaluer les performances et actions d’amélioration associées à ces projets.</p><br><p><br>Auditeur (HSE&CONTINUITY et/ou RSE), si vous y êtes habilité<br>Coordonner le déploiement de la politique d’audit interne/auto-inspection et externe ;<br>Animer le processus d’audit externe et participer à leur réalisation ;<br>Animer le processus d’audit interne/auto-inspection et participer à leur réalisation ;<br>Piloter et suivre les plans d’action associés ;<br>Veiller à la diffusion et à l’enregistrement des rapports d’audit.</p><br><p>Processus d’amélioration continue<br>Améliorer de façon continue les pratiques, processus et outils, notamment via la gestion des évènements HSE& CONTINUITY (anomalies, déviation, écart d’audit, Change Control, …) ;<br>Être force de proposition en termes d’amélioration continue.</p><br><p>Informatique<br>Gérer des outils informatiques. Être l’expert métier des applications IT du périmètre HSE& CONTINUITY ;<br>Documenter et réaliser les tests métier nécessaires à la validation des systèmes ;<br>Piloter les demandes d’évolutions métier.</p><br><p><br>Coordination / Animation<br>Organiser et encadrer des formations / présentations ;<br>Cultiver une culture HSE& CONTINUITY spécifique à CHANEL Parfums Beauté ;<br>Animer les synergies avec les équipes HSE& CONTINUITY sites et les marchés ;<br>Participer à des groupes de travail interprofessionnels au sein d’associations ;<br>Participer à la dynamique d’équipe et contribuer aux objectifs généraux. Piloter des sujets transverses dans des domaines divers ;<br>Vous êtes amené à réaliser, à la demande, toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.</p><br><p><u><b>Compétences professionnelles</b></u></p><br><p>Bac +5 ans scientifique (HSE / chimie / agro / biologie / pharmacie / cosmétologie ou assimilés) ;<br>HSE&CONTINUITY : 1 à 5 ans d’expérience dont minimum 1 an en industrie (agro-alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique, automobile…).</p><br><p><u><b>Compétences personnelles</b></u></p><br>Capacités d'analyse et de synthése<br>Exigence, rigueur et organisation<br>Curiosité, esprit d'ouverture<br><span><span>Capacité d’adaptations à des environnements et interlocuteurs différents</span></span><br>Travail d’équipe, capacité d’écoute et aisance relationnelle<br>Capacité d’influence<br>Leadership<br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Chanel هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي القوة البشرية وتلتزم بنشاط بإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p><span>تؤكّد علامة parfums beauté تفرّدها من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها.</span></p><br><p><span><span>نحن نبحث عن/عن رئيس مشروع HSE & Continuity كجزء من تعويض عن إجازة أمومة.</span></span></p><br><p><u><b>المهام</b></u></p><br><p>سَتُدمج/ين في إدارة Global Qare ضمن قسم Chanel Parfums Beauté، ستشارك/ين في تنفيذ أطر العمل المتعلقة بالسلامة والبيئة والاستمرارية (HSE & CONTINUITY) المعمول بها في أنشطة التطوير والإنتاج والتخزين وشحن منتجات Chanel وتنطبق على جميع المواقع المشاركة في هذه الأنشطة. ستتأكد/ين من امتثال هذه الأطر لمتطلبات التنظيمية والداخلية المحددة في الخط الإرشادي 01 وتشارك/ين في التحسين المستمر الدائم لهذه الأنظمة.<br>ستشارك/ين في مشاريع تحسين مستمرة عابرة للقطاعات بالتعاون مع جميع أسواق Chanel، ومهنيي الإدارة/القسم وباقي الأقسام وكذلك المنظمات المهنية.</p><br><p>النظام<br>تطبيق أنظمة إدارة HSE & CONTINUITY. صياغة وتحديث المبادئ التوجيهية المرتبطة بنطاقك بالشراكة مع الجهات المعنية المختلفة;</p><br><p>تنشيط النظام العالمي لـ HSE & CONTINUITY وتكون/ تكونين الضامن له، خاصة من خلال عمليات اليقظة التنظيمية والإشراف على الأداء (KPI والحوكمة).</p><br><p>قيادة المشاريع<br>نشر خارطة طريق HSE & CONTINUITY ؛<br>قيادة جزئية أو كاملة للمشاريع المسندة إليك مع الالتزام بالتكاليف والمهل المحددة؛<br>تقييم الأداء والإجراءات التحسينية المرتبطة بهذه المشاريع.</p><br><p><br>مُدقِق/ة (HSE & CONTINUITY و/أو المسؤولية الاجتماعية للشركات)، إذا كنت مؤهلاً/ة<br>تنسيق نشر سياسة التدقيق الداخلي/الفحص الذاتي والداخلي والخارجي؛<br>تنشيط عملية التدقيق الخارجي والمشاركة في تنفيذها؛<br>تنشيط عملية التدقيق الداخلي/الفحص الذاتي والمشاركة في تنفيذها؛<br>قيادة ومتابعة خطط العمل المرتبطة؛<br>الحرص على نشر وتسجيل تقارير التدقيق.</p><br><p>عملية التحسين المستمر<br>التحسين المستمر للممارسات والعمليات والأدوات، خاصة من خلال إدارة أحداث HSE & CONTINUITY (شائبات، انحراف، فجوة التدقيق، Change Control، ...)؛<br>كونك قوة اقتراحية فيما يخص التحسين المستمر.</p><br><p>المعلوماتية<br>إدارة أدوات تكنولوجية. أن تكون خبير الأعمال في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات ضمن نطاق HSE & CONTINUITY ؛<br> توثيق وإجراء الاختبارات الوظيفية اللازمة لصحة أنظمة؛<br>قيادة طلبات التطوير الوظيفي.</p><br><p><br>التنسيق / التنشيط<br>تنظيم وتوجيه دورات تدريب/عروض تقديمية ؛<br>زرع ثقافة HSE & CONTINUITY خاصة بـ CHANEL Parfums Beauté ؛<br>تنشيط التآزر مع فرق HSE & CONTINUITY للمواقع والأسواق ؛<br>المشاركة في مجموعات عمل بين مهنية داخل الجمعيات؛<br>المشاركة في ديناميكية الفريق والمساهمة في الأهداف العامة. قيادة مواضيع عابرة في مجالات متنوعة؛<br>قد يُطلب منك تنفيذ أي مهام لازمة لضمان حسن سير الخدمة حسب الطلب.</p><br><p><u><b>المهارات المهنية</b></u></p><br><p>شهادة بكالوريوس +5 سنوات علمية (HSE / كيمياء / زراعة / أحياء / صيدلة / علوم تجميلية أو ما يعادلها) ؛<br>HSE & CONTINUITY: 1 إلى 5 سنوات خبرة منها سنتان على الأقل في الصناعة (الأغذية الزراعية، الدوائية أو التجميل، السيارات...).</p><br><p><u><b>المهارات الشخصية</b></u></p><br>قدرات التحليل والتركيب<br>الالتزام، الدقة والتنظيم<br>الفضول، روح الانفتاح<br>القدرة على التكيّف مع بيئات وأطراف اتصال مختلفة<br>العمل ضمن فريق، الاستماع واللباقة في التواصل<br>قابلية التأثير<br>القيادة<br> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Strengthening Strategic Planning and Financing

On-site - Oman - Oman 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<p>Result of Service The evaluation seeks to provide an integrated reading of the Plan s course over its five years, going beyond recording what was delivered to understanding its actual impact on the national priorities. It is grounded in objectivity and clarity, highlighting areas of progress as well as gaps. 1. Provide a comprehensive view of what was achieved of the plan s targets across its priorities and pillars. 2. Draw lessons learned and practical recommendations that support the implementation and monitoring of the Eleventh Plan. Work Location UN-House ESCWA Expected duration 4 months Duties and Responsibilities 1. Background The Tenth Five-Year Development Plan constitutes the first executive plan for implementing Oman Vision 2040, translating the Vision s orientations into programmes and projects across its four pillars: People and Society, Economy and Development, Sustainable Environment, and Governance and Institutional Performance. The Plan is structured around 14 national priorities, 82 strategic objectives and 411 strategic programmes. Its scale and strategic importance warrant a comprehensive final evaluation of its implementation and performance at the end of its five-year cycle, pursuant to Article 8 of Royal Decree No. 1/2021, with lessons to inform the next phase of national development planning. Particular emphasis will be placed on the Plan s financing and budget dimensions, including fiscal space, revenue and expenditure performance, budget effectiveness, financing requirements and gaps, investment needs, and the effectiveness and sustainability of financing sources. The evaluation will also examine evidence-based modeling, resource allocation efficiency, and long-term funding strategies, and will identify lessons and practical recommendations to strengthen planning, financing, governance and implementation arrangements for the Eleventh Five-Year Development Plan. Duties and Responsibilities The Individual Contractor (IC) is tasked with providing support related to Financing for Development. The IC's specific responsibilities include: Gather, compile and update information and technical data across all the SDGs and economic indicators, which pertain to the National priorities costing and financing in Oman. Extract, retrieve, compile and analyze technical data and relevant material from national sources, databases, libraries and various statistical calculations and compilations. Analyze and scrutinize the financing flows outlined in the strategy for Oman. Assess the progress of National indicators over the period. Provide econometric assistance to examine the factors influencing investment opportunities and potentials in the Omani economy, including workstreams on quantitative economic modelling and causal inference for policy recommendations. Assemble original statistical material, adjust reported data from different sources, and load data into a computerized database system. Assess and examine data sets for accuracy, clarity, and validity and interpret results. Assist in the maintenance of relevant computerized databases, ensuring data integrity and accessibility. Prepare a variety of reports, presentations, tables, lists, graphs, charts, and/or diagrams based on the analyzed data for information and review by senior officers. Collaborate and coordinate closely with different team members in Financing for Development.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>A Master's degree in Economics, Finance or related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed.</li><li>At minimum of two years of professional work experience in research, data extraction or using statistical tools is required.</li><li>A minimum of one year of experience in econometric models is required</li><li>Proficiency in statistical software is required</li><li>Knowledge of econometrics is required</li><li>Knowledge of time series models such as Vector Autoregressive Models (VARs) or Structural VAR is desirable.</li><li>Knowledge in panel data models like the Fixed Effects model, the Dynamic Panel Threshold Model, or the Generalized Method of Moments (GMM) is desirable.</li><li>Fluency in English and Arabic languages are required.</li></ul>

<p>نتيجة الخدمة تسعى التقييم لتوفير قراءة متكاملة لمسار الخطة خلال خمس سنواتها، متجاوزةً تسجيل ما تم تنفيذه إلى فهم تأثيرها الفعلي على الأولويات الوطنية. وهي تقوم على الموضوعية والوضوح، مع إبراز مجالات التقدم وكذلك الثغرات. 1. توفير رؤية شاملة لما تم تحقيقه من أهداف الخطة عبر أولوياتها وأركانها. 2. استخلاص الدروس المستفادة والتوصيات العملية التي تدعم تنفيذ ومتابعة الخطة الخمسية الحادية عشرة. مكان العمل منزل الأمم المتحدة ESCWA المدة المتوقعة 4 أشهر الواجبات والمسؤوليات 1. الخلفية تُعد الخطة الخمسية العاشرة للتنمية أول خطة تنفيذية لتنفيذ رؤية عُمان ٢٠٤٠، حيث تُترجم توجهات الرؤية إلى برامج ومشروعات عبر محاورها الأربعة: الإنسان والمجتمع، الاقتصاد والتنمية، البيئة المستدامة، الحوكمة والأداء المؤسسي. تتمركز الخطة حول 14 أولوية وطنية، و82 هدفاً استراتيجياً، و411 برنامجاً استراتيجياً. يبرر نطاقها وأهميتها الاستراتيجيّة إجراء تقييم نهائي شامل لتنفيذها وأدائها بنهاية دورته الخمسية، وفقاً للمادة 8 من المرسوم الملكي رقم 1/2021، مع دروس لإبلاغ المرحلة القادمة من التخطيط التنموي الوطني. سيتم إيلاء اهتمام خاص لأبعاد تمويل الخطة وميزانيتها، بما في ذلك المساحة المالية، وآداء الإيرادات والنفقات، وفعالية الميزانية، ومتطلبات التمويل والفجوات، واحتياجات الاستثمار، وفعالية واستدامة مصادر التمويل. كما سيستعرض التقييم نمذجة قائمة على الأدلة، وكفاءة تخصيص الموارد، واستراتيجيات التمويل طويلة الأجل، وسيحدد الدروس والتوصيات العملية لتعزيز التخطيط والتمويل والحوكمة وتنظيمات التنفيذ للخطة الخمسية الحادية عشر. الواجبات والمسؤوليات المقاول الفردي (IC) مكلف بتقديم الدعم المتعلق بالتمويل من أجل التنمية. تشمل مسؤولياته المحددة: جمع وتجميع وتحديث المعلومات والبيانات الفنية عبر جميع أهداف التنمية المستدامة والمؤشرات الاقتصادية المتعلقة بتكاليف وأعباء الأولويات الوطنية في عُمان. استخراج واسترجاع وتجميع وتحليل البيانات الفنية والمواد ذات الصلة من المصادر الوطنية وقواعد البيانات والمكتبات والعديد من الحسابات والتجميعات الإحصائية. تحليل وفحص التدفقات التمويلية المصاغة في الاستراتيجية لعُمان. تقييم تقدم المؤشرات الوطنية على الفترة. تقديم المساعدة الاقتصادية econometric لفحص العوامل التي تؤثر في فرص الاستثمار وإمكاناته في الاقتصاد العماني، بما في ذلك مسارات العمل في نمذجة اقتصادية كمية والاستدلال السببي لتوصيات سياسات. تجميع المواد الإحصائية الأصلية، وضبط البيانات المبلّغة من مصادر مختلفة، وتحميل البيانات في نظام قاعدة بيانات محوسب. تقييم وفحص مجموعات البيانات من حيث الدقة والوضوح والصلاحية وتفسير النتائج. المساعدة في صيانة قواعد البيانات المحوسبة ذات الصلة، مع ضمان سلامة البيانات وإمكانية الوصول. إعداد مجموعة متنوعة من التقارير والعروض والجداول والقوائم والرسوم البيانية والمخططات/الرسوم التخطيطية استناداً إلى البيانات المحللة للاستخدام والمراجعة من قبل كبار الموظفين. التعاون والتنسيق بشكل وثيق مع أعضاء الفريق المختلفين في التمويل من أجل التنمية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد، المالية أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في البحث، استخراج البيانات أو استخدام أدوات إحصائية مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في نماذج econometric مطلوبة</li><li>إتقان برامج إحصائية مطلوب</li><li>معرفة بالإحصاء الاقتصادي مطلوبة</li><li>معرفة بنماذج السلاسل الزمنية مثل نماذج VAR (Vector Autoregressive) أو VAR البنيوية مرغوبة.</li><li>معرفة بنماذج البيانات المجمّعة مثل نموذج التأثيرات الثابتة، نموذج العتبة الديناميكي للمجموعة، أو طريقة الحد الأدنى العامة (GMM) مرغوبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية مطلوبان.</li></ul>

12 to 18 years Naukri Gulf

Chief Commercial Officer |

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Healthcare & Medical

General Purpose <br><p>Direct and execute the commercial strategy under the general direction of the Chief Executive Officer. As a member of the Executive Team, the Chief Commercial Officer directs, oversees and leads Atyab Group s national and international commercial strategy including new-product development and the marketing and sales strategy of the Group s affiliates through: (1) acting as a strategic sales business partner to consolidate and increase the presence of company products; (2) providing strategic leadership in product marketing to position the company s and affiliates brands, image and products at the highest level among competitors in order to maximise company revenue, sustainable market presence and positioning, and effectively assure business profitability and growth in the short, mid and long term.</p> Main Accountabilities <br> Commercial Strategy & Planning <br><p> Establish the short-term plans and long-term commercial strategy, using macro- and micro-economic indicators to support the achievement of Atyab Group s and its affiliates strategic objectives.</p> <p> Develop the commercial monitoring strategy of the Group and its affiliates to increase product presence across wide and diverse markets.</p> <p> Develop commercial plans using global indicators, market performance, economic variables and market trends.</p> <p> Develop a holistic, regular performance-assessment system for the commercial function of the Group and its affiliates.</p> Marketing & Brand Leadership <br><p> Develop and implement the marketing strategy by evaluating macro and micro market trends and building sustainable long-term marketing plans that assure brand presence across different markets.</p> <p> Direct the strategic brand value, equity, loyalty and pride locally and internationally.</p> <p> Direct brand-awareness activity, develop strategic promotional plans and approve marketing campaigns to attract existing and potential customers, increasing sales revenue and profitability.</p> <p> Ensure the Group s vision, objectives, product quality and image are properly positioned among stakeholders and consumers.</p> <p> Lead the development and execution of the mid- and long-term marketing strategic plan for the Group s and affiliates product portfolio, in alignment with company strategy.</p> Market Intelligence & Insight <br><p> Develop and implement a structured system for gathering intelligence and monitoring and analysing markets relevant to the Group and its affiliates, drawing input from other functions and sharing the resulting insights.</p> Stakeholder & Relationship Management <br><p> Manage and build strong commercial relationships with key stakeholders, large and retail customers, partners, and private and governmental authorities, as well as internal stakeholders.</p> <p> Provide ongoing awareness, advice and knowledge-sharing to the executive management team to reinforce corporate action on commercial approaches, including production, legal and financial aspects.</p> Reporting & Performance <br><p> Provide comprehensive commercial reports covering financial and commercial indicators, budgeting, cost-effectiveness and return on investment across marketing and sales.</p> <p> Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the Chief Executive Officer or management, in line with the role and the evolving needs of the business.</p> Educational Requirements <br><p>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics or a related discipline. MBA with a focus on Sales and Marketing preferred.</p> Experience <br><p> 12+ years of progressive, hands-on commercial (sales and marketing) experience across functional roles up to senior leadership, in complex businesses.</p> <p> Marketing leadership experience in complex, multinational businesses.</p> <p> Experience in emerging and new-product sales and marketing.</p> <p> Strong experience in commercial strategic planning.</p> <p> Strong experience in sales reporting and monitoring.</p> <p> Strong experience in national and international marketing strategy.</p> Know-How <br><p> Sales and marketing principles and strategies.</p> <p> Innovative marketing and brand management.</p> <p> Strong working knowledge of the food industry or similar sectors.</p> <p> Business competitiveness assessment and market positioning.</p> <p> Price forecasting and volume availability.</p> <p> Cost and budget control.</p> <p> Strong financial and sales acumen.</p>

الهدف العام<br><p>قيادة وتنفيذ الاستراتيجية التجارية تحت الإشراف العام للرئيس التنفيذي. كعضو في فريق الإدارة التنفيذية، يوجه المدير التجاري التنفيذي، ويراقب، ويقود الاستراتيجية التجارية الوطنية والدولية لمجموعة أطيب، بما في ذلك تطوير المنتجات وتسويق واستراتيجية المبيعات لشركات المجموعة الفرعية من خلال: (1) العمل كشريك أعمال مبيعات استراتيجي لتوحيد وزيادة حضور منتجات الشركة؛ (2) توفير القيادة الاستراتيجية في تسويق المنتج لوضع علامات المجموعة وشركاتها التابعة وصورتها ومنتجاتها في أعلى المستويات بين المنافسين من أجل تعظيم الإيرادات للشركة، والحضور السوقي المستدام والتموضع، وضمان الربحية والنمو التشغيلي بشكل فعال على المدى القصير والمتوسط والطويل.</p> Main Accountabilities <br> Commercial Strategy & Planning <br><p> وضع خطط قصيرة الأجل واستراتيجية تجارية طويلة الأجل، باستخدام مؤشرات اقتصادية كبرى وصغرى لدعم تحقيق أهداف مجموعة أطيب وشركاتها التابعة الاستراتيجية.</p> <p> تطوير استراتيجية رصد تجارية للمجموعة وشركاتها التابعة لزيادة حضور المنتج عبر أسواق واسعة ومتنوعة.</p> <p> تطوير خطط تجارية باستخدام مؤشرات عالمية، أداء السوق، المتغيرات الاقتصادية واتجاهات السوق.</p> <p> تطوير نظام تقييم أداء كلي وظيفي تجاري للمجموعة وشركاتها التابعة بشكل منتظم.</p> Marketing & Brand Leadership <br><p> تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق من خلال تقييم اتجاهات السوق الكبرى والصغرى وبناء خطط تسويقية طويلة الأجل تضمن حضور العلامة التجارية في أسواق مختلفة.</p> <p> توجيه قيمة العلامة التجارية والملكية والولاء والفخر محلياً ودولياً.</p> <p> قيادة أنشطة الوعي بالعلامة التجارية، وتطوير خطط ترويجية استراتيجية والموافقة على حملات التسويق لجذب العملاء الحاليين والمحتملين، موزعة الإيرادات والربحية.</p> <p> ضمان مواءمة رؤية المجموعة وأهدافها وجودة المنتج وصورة الشركة بين أصحاب المصلحة والمستهلكين.</p> <p> قيادة تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية المتوسطة والطويلة الأجل لمحفظة منتجات المجموعة وشركاتها التابعة، بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة.</p> Market Intelligence & Insight <br><p> تطوير وتنفيذ نظام منظم لجمع المعلومات ومراقبة وتحليل الأسواق ذات الصلة بالمجموعة وشركاتها التابعة، مع أخذ مدخلات من وظائف أخرى ومشاركة الرؤى الناتجة.</p> Stakeholder & Relationship Management <br><p> إدارة وبناء علاقات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والعملاء الكبار والتجزئة والشركاء والجهات الخاصة والحكومية، فضلاً عن أصحاب المصلحة الداخليين.</p> <p> تزويد الإدارة التنفيذية بالتوعية المستمرة والنصح وتبادل المعرفة لتعزيز العمل المؤسسي في الأساليب التجارية، بما في ذلك الجوانب الإنتاجية والقانونية والمالية.</p> Reporting & Performance <br><p> تقديم تقارير تجارية شاملة تغطي المؤشرات المالية والتجارية، والميزانية، والفعالية من حيث التكلفة، والعائد على الاستثمار عبر التسويق والمبيعات.</p> <p> القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسئوليات ذات صلة قد تُكلف من وقت لآخر من قِبل الرئيس التنفيذي أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المتطورة.</p> Educational Requirements <br><p> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تركيز في المبيعات والتسويق.</p> Experience <br><p> 12+ سنوات من الخبرة المتقدمة واليدوية في المجال التجاري (المبيعات والتسويق) عبر أدوار وظيفية حتى مستوى القيادة العليا، في أعمال معقدة.</p> <p> خبرة قيادية في التسويق في أعمال متعددة الجنسيات ومعقدة.</p> <p> خبرة في البيع والتسويق للمنتجات الناشئة والجديدة.</p> <p> خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي التجاري.</p> <p> خبرة قوية في إعداد تقارير المبيعات والمتابعة.</p> <p> خبرة قوية في الاستراتيجية التسويقية الوطنية والدولية.</p> Know-How <br><p> مبادئ ومهارات المبيعات والتسويق والاستراتيجيات.</p> <p> إدارة العلامة التجارية والتسويق المبتكر.</p> <p> معرفة عملية قوية بصناعة الغذاء أو قطاعات مشابهة.</p> <p> تقييم التنافسية التجارية وتموضع السوق.</p> <p> توقع الأسعار وتوفر الحجوم.</p> <p> السيطرة على التكاليف والميزانية.</p> <p> مسار مالي ومهارات مبيعات قوية.</p>

Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Oman - muscat 9 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>EMPLOYEE JOB DESCRIPTION</p><p>JOB PURPOSE: To lead the day-to-day activities of the general ledger accounting of ADC such as controlling and organizing the staff, maintaining GL master and trial balances, accounting and reconciliation of all accruals, etc. in order to ensure they are reported on time, with high accuracy, in accordance with accounting standards, ADC s accounting policies and procedures, regulatory requirements and any other relevant accounting principles and practices.</p><p>KEY ACCOUNTABILITIES:</p><p>Description</p><p>Supervision of Subordinates</p><p>Organise and supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work in general ledger accounting is carried out in an efficient manner which is consistent with operating policies and procedures. Provide on-the-job training and constructive feedback to subordinates to support their overall development.</p><p>Accounting General Ledger</p><p>Control all general ledger accounts including GL master, trial balances, foreign currency position, inter-accounts, GL rejected transactions and work in progress to ensure matching of total debits and credits. Monitor opening, closing and reconciliation of general ledger accounts to substantiate and ensure that account balances are correct and complete. Oversee and ensure that all accounting entries are posted to the correct account, are conducted in a timely manner and are accurate to facilitate good accounting practices. Plan and maintain ADC s/DDC General Ledger structure to display efficiently the financial information and current balances in key functions. Ensure compliance with local taxation law and regulations</p><p>Accounting System</p><p>Oversee and manage the Computerized Accounting System s opening/closing periods to ensure that all the transactions have been recorded timely, accurately and as per established standards</p><p>Financial Reporting</p><p>Manage and review the preparation of periodic ledger accounting and ensure that financial accounting transactions are accurately and properly reflected in the accounting books in accordance with accounting standards, ADC accounting policies and procedures, regulatory requirements, and any other relevant accounting principles and practices</p><p>Reconciliation</p><p>Lead the development and review of financial statements, management accounts, Balance Sheet reconciliation (including Bank Reconciliations), audit schedules related to GL, etc. on a regular basis to ensure that all payments and accounts are matched and reconciled regularly and to ensure an updated general ledger Prepare draft financial statements for ADC as standalone and consolidated Identify and highlight gaps in the reconciliation of bank statements to ensure corrective actions are taken on time</p><p>Collaboration</p><p>Liaise with the Internal and External Auditors in relation to reconciliation and general ledger compliance matters to ensure timely implementation of all audit recommendations related to compliance Collaborate and follow up on payroll related reconciliations with Pay Roll Officer, Accounting and HR Department to ensure that the payroll is maintained and modified on time Coordinate with AR, AP, Treasury and Fixed assets Section Heads for reconciliation to ensure a complete and accurate report is generated.</p><p>Continuous Improvement</p><p>Motivate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering leading practices, improvement of processes and productivity improvement</p><p>Policies, Systems, Processes & Procedures</p><p>Implement approved finance departmental policies, processes and procedures, provide instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner</p><p>Quality, Health, Safety, & Environment</p><p>Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls in all general ledger accounting activities to guarantee employee safety, compliance, delivery of high-quality products/ service and a responsible environmental attitude</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:</p><p>Minimum Qualifications: Bachelor s degree in commerce/ accounting or equivalent, with a relevant professional qualification (e.g. CA/ACCA)</p><p>Minimum Experience: 6 years of relevant experience in accounting or similar work.</p><p>Skills Knowledge on General Accounting Practices and Procedures and fiscal management Understanding of the standards of a strong internal control structure and system Knowledge on computerized accounting packages and its relationships to other integrated systems Ability to interpret, apply and explain complex laws, codes, regulations and ordinances Analytical thinking skills Attention to detail</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف وظيفة الموظف</p><p>الغرض من الوظيفة: قيادة أنشطة دفتر الأستاذ العام في ADC مثل التحكم وتنظيم الموظفين، والحفاظ على بيانات السيد/السنة الأساسية لـ GL، المحاسبة والتسوية لجميع الاستحقاقات، إلخ، من أجل ضمان الإبلاغ عنها في الوقت المناسب وبعناية عالية، وفقاً لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات محاسبة ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة أخرى.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>الوصف</p><p>الإشراف على المرؤوسين</p><p>تنظيم والإشراف على أنشطة وأعمال المرؤوسين لضمان أن جميع الأعمال في المحاسبة العامة تتم بصورة فعّالة ومتسقة مع سياسات وإجراءات التشغيل. توفير التدريب أثناء العمل والتغذية الراجعة البنّاءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم العام.</p><p>المحاسبة في دفتر الأستاذ العام</p><p>التحكم بجميع حسابات دفتر الأستاذ العام بما في ذلك Master GL، والميزان التجريبي، وموقف العملات الأجنبية، والحسابات بين الشركات، والمعاملات المرفوضة في GL والعمل الجاري لضمان مطابقة إجمالي المدين والدائن. مراقبة فتح الحسابات وإغلاقها وتسوية حسابات دفتر الأستاذ العام لإثبات وصحة واكتمال أرصدة الحسابات. الإشراف وضمان أن جميع قيود المحاسبة تُدرَج في الحساب الصحيح، وتُجرى في الوقت المناسب وتكون دقيقة لتسهيل ممارسات محاسبية جيدة. التخطيط والحفاظ على هيكل دفتر الأستاذ العام لـ ADC s/DDC لعرض المعلومات المالية والتوازنات الحالية بشكل فعال في الوظائف الرئيسية. ضمان الامتثال لقانون الضرائب المحلي واللوائح</p><p>نظام المحاسبة</p><p>الإشراف وإدارة فترات فتح/إغلاق نظام المحاسبة المحوسب لضمان تسجيل جميع المعاملات بشكل timely، وبدقة وبما يتماشى مع المعايير المعتمدة</p><p>التقارير المالية</p><p>إدارة ومراجعة إعداد المحاسبة العامة الدورية والتأكد من أن المعاملات المحاسبية المالية متمثلة بدقة وبشكل صحيح في دفاتر المحاسبة وفقاً لمعايير المحاسبة وسياسات وإجراءات ADC والمتطلبات التنظيمية وأي مبادئ وممارسات محاسبية ذات صلة</p><p>التسوية</p><p>قيادة تطوير ومراجعة البيانات المالية، وحسابات الإدارة، وتسوية الميزانية (بما في ذلك تسويات البنك)، وجداول التدقيق المتعلقة بـ GL، إلخ بشكل منتظم لضمان مطابقة جميع المدفوعات والحسابات وتسويتها بانتظام ولضمان وجود دفتر أستاذ عام محدث. إعداد مسودات البيانات المالية لـ ADC ككيان مستقل ومجمّع، وتحديد وتسليط الضوء على الثغرات في تسوية كشوف البنك لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب</p><p>التعاون</p><p>التنسيق مع مدققي الداخل والخارج فيما يتعلق بالتسوية ومسائل الالتزام بدفتر الأستاذ لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع توصيات التدقيق المتعلقة بالامتثال. التعاون والمتابعة على تسويات الرواتب مع موظف الرواتب، قسم المحاسبة والموارد البشرية لضمان حفظ الرواتب وتعديلها في الوقت المناسب. التنسيق مع رؤساء أقسام AR وAP والخزينة والاثاث الثابت للتسوية لضمان توليد تقرير كامل ودقيق.</p><p>التحسين المستمر</p><p>تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات، وتحسين العمليات وإنتاجية العمل</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><p>تنفيذ سياسات القسم المالي المعتمدة والعمليات والإجراءات، وتقديم تعليمات للمرؤوسين ومراقبة التزامهم حتى يتم تنفيذ الأعمال بشكل مضبوط</p><p>الجودة، الصحة، السلامة، والبيئة</p><p>ضمان الامتثال لجميع إجراءات وممارسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في جميع أنشطة المحاسبة العامة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال، وتقديم منتجات/ خدمة عالية الجودة، وموقف مسؤول بيئيًا</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة والمهارات:</p><p>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في التجارة/ المحاسبة أو ما يعادلها، مع مؤهل مهني ذات صلة (مثال CA/ACCA)</p><p>الخبرة الدنيا: 6 سنوات خبرة ذات صلة في المحاسبة أو عمل مشابه.</p><p>المهارات: المعرفة بممارسات المحاسبة العامة والإجراءات والإدارة المالية؛ فهم لمعايير هيكل تحكم داخلي قوي ونظام؛ معرفة بحزم المحاسبة المحوسبة وعلاقاتها بالأنظمة المتكاملة الأخرى؛ القدرة على تفسير وتطبيق وشرح القوانين والرموز والأنظمة والأنظمة المعقدة؛ التفكير التحليلي؛ الانتباه للتفاصيل</p><p></p></section>

Naukri Gulf

Sr. Specialist ER & IR OQ

On-site - Oman - Oman 3 July 2026

Human Resources

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job titleSnr/ Specialist ER / IRGrade Stream OQ RPI Function P&T- People & Culture IR/ER Location Oman Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager ER/ IR Direct reports 0 Job purposeProvides robust support on the execution of ER / IR end to end tasks, acting as focal point and team player for employee relations / industrial relations matters, and assigned projects in this area related with RPI, (1) Executing the preparation, development, implementation and update of core ER matters, (2) Executes IR service excellence solutions that align with strategy / Omani Law and technical priorities for the RPI, and (3) Contribute with ER/ IR projects tasks, to facilitate the cultural transformation, LEAN, digitalisation process of the Company, in line with Oman 2040 strategy; in order to support the achievement of IR / ER strategies programs to ensure the effective IR / ER service across RPI functions._x000D_ The position will act in accordance with the Group s Aspiration and Values, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards. Main tasks and responsibilities_x000D_Act as team player for all assigned ER/ IR matters / tasks/ process/ programs/ projects / across RPI; in order to monitoring their progress, identifying, and resolving bottlenecks and issues, and reporting on progress/status on a timely basis.Deliver assigned tasks and communications among RPI functions related ER / IR matters, and ensure proper understanding, adherence to Omani Law and Company policies, and timely coordinate the resolution across the teams.Propose and participate in preparing employee relations strategies for RPIImplement local rules & regulations relating to relevant country Labour law, monitor and analyze changes in trends and regulations, propose pro-active recommendations direction and impact.Provide support on ER/IR matters People s and RPI leaders through the active facilitation and resolution of issues, in alignment with Omani country Labor Law, OQ Policies and procedures, and relevant frame.Participate in preparing Employee Relation programs and initiatives.Participate in conducting different staff survey, analyze and present the findings, and track the action plans.Guide stakeholders in fact-findings, in order to provide necessary context to resolve disputes, grievances or disciplinary cases.Coordinate and research into Employee relations cases, in order to identify trends, patterns or aggravating that could mitigate the circumstances.Key interactionsInternal: RPIExternal : Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers. Ministry of Manpower / Trade Union Federation / In-country Value (ICV) / OPAL Oman Society for Petroleum Services/ CCI Chamber of Commerce and Industry. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, travel, and visits to operation sites.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in human resources, Industrial Relations, Law, or related area.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (Essentially required)</li><li>Native Arabic: Excellent knowledge of written, read, and spoken Arabic. (Essentially required)</li><li>5+ years of relevant experience</li><li>Omani National</li><li>Working experience in Industrial Relation, Employee relations in Industry (preferred Oil & Energy) environment among different geographic locations.</li><li>Working experience in Omani labour law</li><li>Working experience in HR System</li><li>Working experience in HR areas including: Industrial Relations, Total Compensation and Benefits, HR Policies and procedures</li><li>Soft: Ability to engage and manage complex stakeholder relations. Highly organized, detailed oriented and able to work independently. Ability to work with and influence a multi discipline teams across People Technology & Culture and the business. Effective communication and analytical skills, including verbal and written. Well-developed sense of ethics and being prepared to stand for their own principles.</li><li>Technical: Strong computer skills, including proficiency in SAP, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Strong relationship building skills. Proven ability to manage stakeholder interests, as well as influence and negotiate with them. Business acumen Strong analytical skills Proven project management skills Industrial Relations</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العنوان الوظيفي Snr/ Specialist ER / IRدرجة التدفق OQ وظيفة P&T- الناس وثقافةIR/ER الموقع عمان مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مذكور* التقارير إلى مدير ER/ IR التقارير المباشرة 0 الغرض من الوظيفة يوفر دعماً قوياً في تنفيذ مهام ER / IR من البداية للنهاية، يعمل كنقطة محورية ولاعب فريق لقضايا علاقات الموظفين / العلاقات الصناعية والمشروعات المخصصة في هذا المجال المتعلقة بـ RPI، و (1) تنفيذ الإعداد والتطوير والتنفيذ والتحديث لمعامل ER الأساسية، (2) تنفيذ حلول خدمة IR التميز التي تتماشى مع الاستراتيجية والقانون العماني والفروض التقنية لـ RPI، و (3) المساهمة في مهام مشاريع ER/ IR لتسهيل التحول الثقافي، عملية LEAN، الرقمنة للشركة، بما يتماشى مع استراتيجية عمان 2040؛ من أجل دعم تحقيق استراتيجيات وبرامج IR / ER لضمان خدمة IR / ER فعالة عبر وظائف RPI. سيتم العمل بموجب طموحات المجموعة وقيمها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تقنية المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. المهام والمسؤوليات الرئيسية_تصبح لاعب فريق لجميع مسائل/مهام/عمليات/برامج/مشروعات ER/IR المخصصة عبر RPI؛ من أجل متابعة تقدمها، وتحديد الاختناقات وحلها، وتقديم تقارير عن التقدم/الحالة بشكل timely. تنفيذ المهام والاتصالات المخصصة بين وظائف RPI المتعلقة بمسائل ER / IR، وضمان الفهم الصحيح والالتزام بالقانون العماني وسياسات الشركة، وتنسيق الحل عبر الفرق في الوقت المناسب. اقتراح والمشاركة في إعداد استراتيجيات علاقات الموظفين لـ RPI تنفيذ القواعد واللوائح المحلية المتعلقة بقانون العمل في البلد المعني، مراقبة وتحليل التغيرات في الاتجاهات واللوائح، اقتراح التوصيات الاستباقية الاتجاه والتأثير. توفير الدعم في مسائل ER/IR لقادة People و RPI من خلال التيسير النشط وحل القضايا، بما يتماشى مع قانون العمل العماني، سياسات وإجراءات OQ، والإطار ذي الصلة. المشاركة في إعداد برامج ومبادرات علاقات الموظفين. المشاركة في إجراء استطلاعات مختلفة للموظفين، تحليل النتائج، وعرض النتائج، وتتبع خطط العمل. توجيه أصحاب المصلحة في نتائج الحقائق، من أجل توفير السياق اللازم لحل النزاعات أو الشكاوى أو القضايا التأديبية. التنسيق والبحث في قضايا علاقات الموظفين، بهدف تحديد الاتجاهات والأنماط أو ما يزيد من الظروف. التفاعلات الأساسية داخلياً: RPI خارجيًا: مقاولون متخصصون، مزودون وبائعون. وزارة القوى العاملة / اتحاد النقابات / قيمة محلية في البلد (ICV) / OPAL جمعية عمان للنفط والغاز / غرفة تجارة وصناعة عمان. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لواجهات الكمبيوتر، السفر وزيارات مواقع التشغيل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو العلاقات الصناعية أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب أساساً)</li><li>العربية الأم: معرفة ممتازة بالكتابة والقراءة والتحدث بالعربية. (مطلوب أساساً)</li><li>خبرة 5+ سنوات ذات صلة</li><li>عماني الجنسية</li><li>خبرة عمل في العلاقات الصناعية، علاقات الموظفين في بيئة صناعية (يفضل النفط والطاقة) ضمن مواقع جغرافية مختلفة.</li><li>خبرة في قانون العمل العماني</li><li>خبرة في نظام الموارد البشرية</li><li>خبرة في مجالات الموارد البشرية بما في ذلك: العلاقات الصناعية، التعويضات والمزايا الإجمالية، سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>الجانب الفكري: القدرة على إدارة العلاقات المعقدة مع أصحاب المصلحة. تنظيم عالي، دقة في التفاصيل وقادر على العمل بشكل مستقل. القدرة على العمل مع والتأثير في فرق متعددة التخصصات عبر People Technology & Culture والأعمال. مهارات اتصال وتحليل فعالة، بما في ذلك شفهياً وكتابةً. حس أخلاقي عالي واستعداد للدفاع عن مبادئه الخاصة.</li><li>جانب تقني: مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الإلمام ب SAP و Microsoft Word و Excel و PowerPoint. مهارات بناء علاقات قوية. القدرة المثبتة على إدارة مصالح أصحاب المصلحة، وكذلك التأثير والتفاوض معهم. فطنة تجارية; مهارات تحليلية قوية; مهارات إدارة مشاريع في العلاقات الصناعية</li></ul><p></p></section>

Full Time Bayt

Creative Graphic Designer

On-site - Oman 3 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The Graphic Designer is responsible for developing and maintaining the school's visual identity across all digital and print platforms. The role involves creating compelling visual communications that promote the school's brand, engage students, parents, staff, and the wider community, and support the school's marketing and communication objectives.</p><p>The Graphic Designer leads the development of creative concepts, branding initiatives, marketing campaigns, and promotional materials while ensuring consistency with the school's identity and values. The role also includes photography, videography, website updates, social media design, and collaboration with various departments to produce high-quality visual content.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Branding and Corporate Identity</p><ol><li>Develop, maintain, and strengthen the school's visual identity across all communication channels.</li><li>Design, redesign, and update the school's logo, brand elements, and visual identity when required.</li><li>Create branding guidelines and ensure consistency in the use of logos, colours, typography, and graphic elements.</li><li>Design school uniforms, promotional merchandise, signage, banners, and branded materials.</li><li>Ensure all published materials reflect the school's professional image and branding standards.</li></ol><p>Graphic Design</p><ol><li>Design high-quality promotional and educational materials including:</li></ol><ul><li>Brochures</li><li>Flyers</li><li>Posters</li><li>Banners</li><li>Certificates</li><li>Invitations</li><li>Newsletters</li><li>Magazines</li><li>Reports</li><li>Presentation templates</li><li>Infographics</li><li>School publications</li></ul><ol><li>Create artwork for school events, campaigns, exhibitions, competitions, graduations, and official ceremonies.</li><li>Prepare designs for both digital publishing and professional printing.</li><li>Review all artwork for accuracy and quality before publication or printing.</li><li>Coordinate with external printing companies and suppliers to ensure timely delivery of materials.</li></ol><p>Marketing and Communications</p><ol><li>Support the school's marketing and admissions strategies through creative visual campaigns.</li><li>Develop creative concepts that effectively communicate key messages to target audiences.</li><li>Introduce innovative marketing ideas that enhance the school's visibility and reputation.</li><li>Research current design trends and recommend creative approaches that strengthen the school's marketing efforts.</li><li>Advise the Head of Administration on effective visual communication and branding strategies.</li></ol><p>Social Media and Digital Content</p><ol><li>Design engaging content for all social media platforms.</li><li>Create graphics, advertisements, announcements, reels, stories, and promotional campaigns.</li><li>Ensure that all social media content maintains a consistent visual identity.</li><li>Produce creative digital content that increases audience engagement.</li><li>Work closely with the admissions and administration teams to promote school events and achievements.</li></ol><p>Photography and Videography</p><ol><li>Capture professional photographs during school events, activities, competitions, ceremonies, and daily school life.</li><li>Record high-quality videos for promotional and educational purposes.</li><li>Edit photographs and videos using professional software.</li><li>Produce promotional videos highlighting school programs, facilities, achievements, and events.</li><li>Maintain and organize a digital archive of photographs, videos, and media assets.</li></ol><p>Website Management</p><ol><li>Update and maintain the school's website with current information, photographs, videos, news, and promotional content.</li><li>Ensure website graphics are visually appealing and aligned with the school's branding.</li><li>Collaborate with relevant departments to keep website content accurate and up to date.</li></ol><p>Creative Planning and Project Management</p><ol><li>Meet regularly with the Head of Administration to discuss design requests, marketing initiatives, and project priorities.</li><li>Develop creative concepts by studying project objectives, target audiences, and communication goals.</li><li>Present design concepts for approval and incorporate feedback professionally.</li><li>Manage multiple projects simultaneously while meeting agreed deadlines.</li><li>Coordinate with internal departments and external vendors to complete projects efficiently.</li></ol><p>Professional Development</p><ol><li>Stay informed about the latest trends in graphic design, branding, photography, videography, digital marketing, artificial intelligence tools, and visual communication.</li><li>Continuously improve technical skills by participating in workshops, professional development activities, and independent learning.</li></ol><p>Additional Responsibilities</p><ol><li>Attend school events, exhibitions, celebrations, and educational trips when required to provide photography, videography, and promotional coverage.</li><li>Assist with any additional design, branding, marketing, or communication projects assigned by the Head of Administration or School Leadership.</li><li>Maintain confidentiality regarding all school information, documents, and media content.</li><li>Work collaboratively with all departments to support the school's strategic objectives.</li><li>Perform any other duties reasonably assigned that are consistent with the nature of the position.</li></ol><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المصمم الجرافيكي مسؤول عن تطوير والحفاظ على الهوية البصرية للمدرسة عبر جميع المنصات الرقمية والمطبوعة. يتضمن الدور إنشاء اتصالات بصرية مقنعة تروج لعلامة المدرسة، وتفاعل الطلاب وأولياء الأمور والموظفين والمجتمع الأوسع، ودعم أهداف المدرسة في التسويق والاتصال.</p><p>يقود المصمم الجرافيكي تطوير المفاهيم الإبداعية ومبادرات العلامة التجارية والحملات التسويقية والمواد الترويجية مع ضمان الاتساق مع هوية المدرسة وقيمها. كما يشمل الدور التصوير الفوتوغرافي والفيديو وتحديثات الموقع الإلكتروني وتصميم وسائل التواصل الاجتماعي والتعاون مع مختلف الأقسام لإنتاج محتوى بصري عالي الجودة.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>الهوية والعلامة المؤسسية</p><ol><li>تطوير والحفاظ وتقوية الهوية البصرية للمدرسة عبر جميع قنوات التواصل.</li><li>تصميم، إعادة تصميم، وتحديث شعار المدرسة وعناصر العلامة وهوية المدرسة عند الحاجة.</li><li>إنشاء خطوط توجيه للعلامة والتأكد من الاتساق في استخدام الشعارات والألوان والطباعة والعناصر الرسومية.</li><li>تصميم الزي المدرسي وبضائع ترويجية ولوحات وإعلانات ومواد مُعلّمة بالعناصر المميزة للعلامة.</li><li>التأكد من أن جميع المواد المنشورة تعكس الصورة المهنية للمدرسة ومعايير علامتها.</li></ol><p>التصميم الجرافيكي</p><ol><li>تصميم مواد ترويجية وتعليمية عالية الجودة بما في ذلك:</li></ol><ul><li>الكتيبات</li><li>النشرات</li><li>الملصقات</li><li>لافتات</li><li>الشهادات</li><li>الدعوات</li><li>النشرات الإخبارية</li><li>المجلات</li><li>التقارير</li><li>قوالب العروض التقديمية</li><li>الرسوم المعلوماتية</li><li>منشورات المدرسة</li></ul><ol><li>إنشاء أعمال فنية للفعاليات المدرسية والحملات والمعارض والمسابقات والتخرج والمراسم الرسمية.</li><li>إعداد التصاميم للنشر الرقمي والطباعة الاحترافية.</li><li>مراجعة جميع الأعمال الفنية للدقة والجودة قبل النشر أو الطباعة.</li><li>التنسيق مع شركات الطباعة الخارجية والموردين لضمان تسليم المواد في الوقت المحدد.</li></ol><p>التسويق والاتصالات</p><ol><li>دعم استراتيجيات التسويق والقبول بالمدرسة من خلال حملات بصرية مبدعة.</li><li>تطوير مفاهيم إبداعية تنقل الرسائل الرئيسية بفاعلية إلى الجمهور المستهدف.</li><li>إدخال أفكار تسويقية مبتكرة تعزز ظهور المدرسة وسمعتها.</li><li>بحث الاتجاهات التصميمية الحالية وتقديم مقاربات إبداعية تعزز جهود المدرسة التسويقية.</li><li>إرشاد رئيس الإدارة بشأن استراتيجيات الاتصال البصري والهوية الفعالة.</li></ol><p>وسائل التواصل الرقمية والمحتوى الرقمي</p><ol><li>تصميم محتوى جذاب لجميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إنشاء الرسومات والإعلانات والإعلانات وروابط الفيديو والقصص والحملات الترويجية.</li><li>التأكد من أن جميع محتويات وسائل التواصل تحافظ على هوية بصرية متسقة.</li><li>إنتاج محتوى رقمي إبداعي يزيد من تفاعل الجمهور.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق القبول والإدارة للترويج لفعاليات المدرسة وإنجازاتها.</li></ol><p>التصوير الفوتوغرافي والفيديو</p><ol><li>التقاط صور فوتوغرافية احترافية خلال فعاليات المدرسة وأنشطتها ومسابقاتها واحتفالاتها وحياتها اليومية.</li><li>تسجيل مقاطع فيديو عالية الجودة لأغراض ترويجية وتعليمية.</li><li>تحرير الصور والفيديو باستخدام برامج احترافية.</li><li>إنتاج مقاطع فيديو ترويجية تبرز برامج المدرسة ومرافقها وإنجازاتها وفعالياتها.</li><li>الحفاظ وتنظيم أرشيف رقمي للصور والفيديو والمواد الإعلامية.</li></ol><p>إدارة الموقع الإلكتروني</p><ol><li>تحديث وصيانة موقع المدرسة بمعلومات حالية وصور وفيديو وأخبار ومحتوى ترويجي.</li><li>التأكد من أن رسومات الموقع جذابة بصرياً ومتوافقة مع علامة المدرسة.</li><li>التعاون مع الأقسام المعنية للحفاظ على دقة وحداثة محتوى الموقع.</li></ol><p>التخطيط الإبداعي وإدارة المشاريع</p><ol><li>عقد اجتماعات منتظمة مع رئيس الإدارة لمناقشة طلبات التصميم ومبادرات التسويق وأولويات المشروع.</li><li>تطوير مفاهيم إبداعية من خلال دراسة أهداف المشروع والجمهور المستهدف وأهداف الاتصال.</li><li>عرض مفاهيم التصميم للموافقة ودمج التعليقات بشكل مهني.</li><li>إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع الالتزام بالمواعيد المتفق عليها.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين لإتمام المشاريع بكفاءة.</li></ol><p>التطوير المهني</p><ol><li>البقاء على اطلاع بآخر الاتجاهات في التصميم الجرافيكي والهوية والتصوير والفيديو والتسويق الرقمي وأدوات الذكاء الاصطناعي والاتصال البصري.</li><li>تحسين المهارات الفنية باستمرار من خلال المشاركة في ورش العمل والأنشطة المهنية والتعلم المستقل.</li></ol><p>مسؤوليات إضافية</p><ol><li>حضور فعاليات المدرسة والمعارض والاحتفالات والرحلات التعليمية عند الحاجة لتقديم تغطية تصويرية وفيديو وترويجية.</li><li>المساعدة في أي مشاريع تصميمية أو علامة أو تسويق أو اتصال يكلف بها من قبل رئيس الإدارة أو قيادة المدرسة.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات والوثائق ومحتوى الوسائط الخاصة بالمدرسة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع جميع الأقسام لدعم الأهداف الاستراتيجية للمدرسة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى تُكلف بشكل معقول وتتناسب مع طبيعة الوظيفة.</li></ol><p><br></p></div>

Full Time Gulf Talnet

Business Analyst

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<p><h4>Description</h4> <p>The opportunity</p> <p>A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027.</p> <p>We are hiring two business analysts to sit at the engine room of the programme. A regulated financial market infrastructure being built from a blank sheet generates an enormous volume of design, process, and operational documentation that needs to be produced, standardised, kept current, and used to drive downstream artefacts including test plans, training materials, runbooks, and regulatory submissions.</p> <p>This programme operates as a highly AI-leveraged programme office, with Claude adopted as the standard productivity tool. The business analyst is the human who knows the business, knows the documentation standards, prompts Claude well, and rigorously checks and refines its output. The principle is clear: AI is the servant, never the master. Human accountability for accuracy, judgement, and domain interpretation is non-negotiable.</p> <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Producing, structuring, and maintaining the programme's delivery documentation: process maps, workflow diagrams, design documents, decision logs, operational procedures, runbook drafts, training materials, and papers</li> <li>Driving consistency of documentation across the programme: common templates, terminology, structure, and version control</li> <li>Operating as a skilled user of Claude: prompting effectively, iterating, refining, and treating AI output as a first draft to be improved, never as a finished product</li> <li>Identifying opportunities to use AI to compress effort across the programme, for example generating test plans from design documents or training material from runbooks</li> <li>Mapping current-state and target-state processes across the operating model in collaboration with the product owner, operations lead, head of operations control, and other business owners</li> <li>Maintaining the programme RAID log; supporting the project manager on plan maintenance, dependency tracking, and status reporting</li> <li>Generating test artefacts from upstream design documentation: test plans, test cases, test data requirements, and traceability matrices</li> <li>Absorbing domain knowledge actively: how a CSD works, how settlement happens, how registry is maintained, how corporate actions flow, and what the regulator requires</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> <ul> <li>At least three years in a business analyst, process analyst, or documentation-heavy role, ideally in financial services or another regulated industry. Strong process mapping and documentation skills: able to translate verbal discussion into clear, structured written output.</li> <li>Fast learner: able to absorb new domain knowledge quickly and use it accurately. High proficiency in Microsoft Office and standard process-mapping tools (Visio, Lucidchart, Miro, or equivalent). Fluent in English.</li> <li>Demonstrable, hands-on fluency with Claude or equivalent large language models as a productivity multiplier in real work is required. Candidates should be able to describe specific examples. Candidates without prior Claude experience but with strong evidence of fast AI adoption will be considered.</li> <li>Exposure to financial market infrastructure or capital markets and post-trade processes is an advantage. So is experience producing documentation subject to regulatory inspection or external audit.</li> </ul> <h4>What this is</h4> <p>This is a hands-on, productive role for fast learners who want to operate at the frontier of how a modern programme office works. The post-holder will not be a passive note-taker. They will be expected to absorb domain knowledge quickly, drive their own work, and continuously raise the standard and consistency of programme documentation. If that is the way you work and you have the AI fluency and documentation discipline to back it up, this is worth a conversation.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>الفرصة</p> <p>تُنشأ في عُمان بنية تحتية جديدة لسوق المال، بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين وتعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي محرقة أساسية للسندات المركزية تُبنى لتفعيلها في 2027.</p> <p>نحن نوظف اثنين من محللي الأعمال ليكونا في قلب عملية البرنامج. بيئة بنية تحتية للسوق المالية منظمة من البداية وتُبنى من صفحة فارغة تُولّد حجماً هائلاً من التصميم، والعمليات، والوثائق التشغيلية التي تحتاج إلى إنتاج وتوحيد وتحديث واستخدام لدفع الأعمال اللاحقة بما في ذلك خطط الاختبار ومواد التدريب ومسودات التشغيل والتقديمات التنظيمية.</p> <p>يعمل هذا البرنامج كمكتب برنامج عالي الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، مع اعتماد Claude كأداة إنتاجية قياسية. المحلل الأعمال هو الشخص البشري الذي يعرف العمل، يعرف معايير الوثائق، يوجه Claude بشكل جيد، ويفحص نتائجه بدقة ويُحسنها. المبدأ واضح: الذكاء الاصطناعي خادم، وليس سيد. المساءلة البشرية عن الدقة والحكم وتفسير النطاق أمر غير قابل للمساومة.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إنتاج وتنظيم والحفاظ على وثائق تسليم البرنامج: خرائط العمليات، مخططات سير العمل، وثائق التصميم، سجلات القرارات، الإجراءات التشغيلية، مسودات دليل التشغيل، مواد التدريب، والأوراق</li> <li>تعزيز الاتساق في الوثائق عبر البرنامج: قوالب مشتركة، مصطلحات، هيكل، والتحكم في الإصدارات</li> <li>العمل كمستخدم بارع لـ Claude: تحفيز فعال، تكرار، تحسين، والتعامل مع مخرجات الذكاء الاصطناعي كمسودة أولى قابلة للتحسين، وليست منتجاً نهائياً</li> <li>تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد عبر البرنامج، مثل توليد خطط الاختبار من وثائق التصميم أو إنتاج مواد التدريب من مسودات التشغيل</li> <li>رسم عمليات الحالة الراهنة والهدفية عبر نموذج التشغيل بالتعاون مع مالك المنتج، قائد العمليات، رئيس ضبط العمليات، وغيرهم من مالكي الأعمال</li> <li>الصيانة لسجل RAID الخاص بالبرنامج؛ دعم مدير المشروع في صيانة الخطة، تتبع التبعية، وتقرير الحالة</li> <li>توليد وثائق اختبار من وثائق التصميم العلوية: خطط الاختبار، حالات الاختبار، متطلبات بيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع</li> <li>امتصاص المعرفة الميدانية بنشاط: كيف يعمل CSD، كيف تتم التسوية، كيف يتم حفظ السجل، كيف تتدفق الإجراءات الشركات، وما يتطلبه المنظم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نحن نبحث عنهم</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات من الخبرة على الأقل كمحلل أعمال، محلل عمليات، أو دور يعتمد كثيراً على الوثائق، ويفضل في الخدمات المالية أو صناعة منظمة أخرى. مهارات قوية في رسم خرائط العمليات والوثائق: القدرة على ترجمة المناقشات الشفوية إلى مخرجات مكتوبة واضحة ومنظمة.</li> <li>متعلم سريع: قادر على استيعاب المعرفة الميدانية الجديدة بسرعة واستخدامها بدقة. كفاءة عالية في Microsoft Office وأدوات رسم خرائط العمليات القياسية (Visio، Lucidchart، Miro، أو ما يعادلها). الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>قدرة عملية مثبتة على التفعيل باستخدام Claude أو نماذج لغوية كبيرة مكافئة كمعزز إنتاجية في العمل الحقيقي مطلوبة. يجب أن يتمكن المرشحون من وصف أمثلة محددة. سيُنظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في Claude لكن لديهم دليل قوي على اعتماد سريع للذكاء الاصطناعي.</li> <li>التعرض لبنية السوق المالية أو أسواق رأس المال وعمليات ما بعد التداول يعد فائدة. وكذلك خبرة في إنتاج وثائق خاضعة للتفتيش التنظيمي أو التدقيق الخارجي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> <p>هذا دور عملي ومنتج للمتعلمين السريعين الذين يرغبون في العمل في طليعة كيفية عمل مكتب البرنامج الحديث. لن يكون حامل المنصب مجرد مقتبس ملاحظات سلبي. سيُتوقع منه امتصاص المعرفة الميدانية بسرعة، القيادة في عمله الخاص، والارتقاء المستمر بمعيار وتناسق وثائق البرنامج. إذا كان هذا هو أسلوب عملك وكانت لديك الطلاقة في AI وانضباط الوثائق لدعمه، فهذه محادثة جديرة بالانخراط فيها.</p>

Full Time Gulf Talnet

Business Analyst

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<p><h4>الوصف</h4> <p>الفرصة</p> <p>يجري إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي مسودة مُنشأة لمركز إيداع الأوراق المالية المركزي يتم بناؤها للوصول إلى التشغيل في 2027.</p> <p>نحن نوظف محلّلين إلى جانب غرفة المحرك في البرنامج. بنية سوق مالية منظمة موثَّقة ومبنية من صفحة فارغة تولِّد حجمًا هائلًا من تصميم ووثائق عملياتية وإجرائية يجب إنتاجها وتوحيدها وتحديثها واستخدامها لدفع المخرجات اللاحقة بما في ذلك خطط الاختبار ومواد التدريب وأدلة التشغيل والتقديمات التنظيمية.</p> <p>يعمل هذا البرنامج كإدارة مكتب برنامج عالية الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، مع اعتماد Claude كأداة الإنتاجية القياسية. المحلل الأعمال هو الإنسان الذي يعرف الأعمال، ويعرف معايير الوثائق، ويحفِّز Claude بشكل جيد، ويتحقق بدقة من مخرجاته ويُحسنها. المبدأ واضح: الذكاء الاصطناعي خادم، ليس السيد. المسؤولية البشرية عن الدقة والحكم وتفسير النطاق لا يمكن التنازل عنها.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إنتاج وتنظيم وصيانة وثائق تسليم البرنامج: مخططات العمليات، مخططات سير العمل، وثائق التصميم، سجلات القرار، إجراءات التشغيل، مسودات دليل التشغيل، مواد التدريب، وأوراق العمل</li> <li>قيادة الاتساق في الوثائق عبر البرنامج: قوالب مشتركة، المصطلحات، الهيكل، والتحكم في الإصدار</li> <li>العمل كمستخدم متمرس لـ Claude: تحفيز فعال، تكرار، تحسين، والتعامل مع مخرجات AI كمسودة أولى تستلزم تحسينًا، وليس كمنتج نهائي</li> <li>تحديد فرص استخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد عبر البرنامج، مثل توليد خطط الاختبار من وثائق التصميم أو إنتاج مواد تدريب من أدلة التشغيل</li> <li>رسم خرائط العمليات الحالية والمتوقعة عبر نموذج التشغيل بالتعاون مع مالك المنتج، قائد العمليات، رئيس مراقبة العمليات، وغيرهم من أصحاب الأعمال</li> <li>صيانة سجل RAID للبرنامج؛ دعم مدير المشروع في صيانة الخطة، وتتبع التبعية، وإعداد تقارير الوضع</li> <li>توليد مصنوعات الاختبار من وثائق التصميم العلوية: خطط الاختبار، حالات الاختبار، متطلبات بيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع</li> <li>استيعاب المعرفة-domain بنشاط: كيف يعمل CSD، وكيف يتم التسوية، وكيف يُحفظ التسجيل، وكيف تتدفَّق الإجراءات التنظيمية، وماذا يتطلبه المنظم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>على الأقل ثلاث سنوات في وظيفة محلل أعمال، محلل عمليات، أو دور يعتمد بشكل كبير على التوثيق، ويفضل في الخدمات المالية أو صناعة منظمة أخرى. مهارات قوية في تخطيط العمليات والتوثيق: القدرة على تحويل المناقشة الشفوية إلى مخرجات مكتوبة واضحة ومنظمة.</li> <li>متعلم سريع: القدرة على استيعاب معرفة المجال الجديد بسرعة واستخدامها بدقة. مستوى عالي من الكفاءة في Microsoft Office وأدوات تخطيط العمليات القياسية (Visio، Lucidchart، Miro، أو ما يعادلها). الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>إتقان عملي واضح لـ Claude أو نماذج لغوية كبيرة مماثلة كعامل تعزيز إنتاجية في العمل الفعلي مطلوب. يجب أن يكون لدى المرشحين أمثلة محددة يمكن وصفها. سيتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في Claude لكن لديهم دليل قوي على اعتماد الذكاء الاصطناعي بسرعة.</li> <li>خبرة في بنية تحتية لسوق المال أو الأسواق المالية وعمليات ما بعد التداول تعتبر إضافة. وكذلك الخبرة في إنتاج وثائق خاضعة لتفتيش تنظيمي أو تدقيق خارجي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> <p>هذه وظيفة عملية ومثمرة للمتعلمين بسرعة الذين يرغبون في العمل في طليعة طريقة عمل مكتب البرنامج الحديث. لن يكون حامل المنصب مجرد مُدوِّن ملاحظات سلبي. من المتوقع أن يستوعب المعرفة المتعلقة بالنطاق بسرعة، ويدفع عمله الخاص، ويرفع باستمرار مستوى واتساق وثائق البرنامج. إذا كانت هذه هي طريقتك في العمل ولديك طلاقة في AI وانضباط في التوثيق يدعم ذلك، فهذه جديرة بمحادثة.</p></p><p></p>

Bayt

Mobile App Developer (iOS / Android)

Remote - Oman 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem.<br>ai/) and build native and cross-platform mobile applications for real-world use cases.<br> In this role, you'll apply your mobile engineering expertise to build stable, performant, and user-friendly applications for iOS and Android.<br> This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle.<br> What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects.<br> Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.<br> About the Role This is a freelance role for a Tendem project.<br> As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks.<br> Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android).<br> Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design).<br> Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics).<br> Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization.<br> Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions).<br> Review, debug, optimize, and refactor mobile application code to improve correctness, performance, battery efficiency, and maintainability.<br> Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console).<br> Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required).<br> Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus.<br> Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android.<br> We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and build production-ready mobile applications.<br> Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential.<br> Technical Skills (Essential) Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines.<br> Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage.<br> Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics).<br> Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play.<br> Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus.<br> Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus.<br> Additional requirements Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish.<br> Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently.<br> Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred).<br> English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br> Why this freelance opportunity might be a great fit for you?<br> Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.<br> Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform.<br> Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات محمولة مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات محمولة أصلية ومتعددة المنصات لحالات استخدام واقعية. <br>في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة المحمول لبناء تطبيقات مستقرة وعالية الأداء وسهلة الاستخدام لنظامي iOS وAndroid. <br>هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مناسبة للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات على المنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكاملة للمحمول. <br> ماذا نفعل؟ تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تكنولوجيا مبتكرة. <br> مهمتنا هي المساهمة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. <br> حول الدور，这是 دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كمطور تطبيقات محمولة، ستصمم وتبني وتحسن تطبيقات محمولة عبر فئات مثل المرافق، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لنظامي iOS وAndroid، أو كليهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة. <br> المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات محمولة باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). <br> تنفيذ واجهات مستخدم محمولة سريعة الاستجابة تتبع اتفاقيات المنصة (iOS HIG، تصميم Material). <br> دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، البيومتري). <br> ربط التطبيقات بواجهات برمجة الخلفية، التعامل مع الحالة غير المتصلة، التخزين المؤقت، والمزامنة. <br> تنفيذ ميزات التحقق من الربحية عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). <br> مراجعة، تصحيح الأخطاء، تحسين، وإعادة هيكلة كود التطبيق المحمول لتحسين الصحة والدقة، الأداء، وكفاءة البطارية، وقابلية الصيانة. <br> تصحيح مشاكل المنصة المحددة والتحضير للإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). <br> المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول مطلوبة. <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات التقنية ذات الصلة ميزة إضافية. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المرشح قاعدة قوية في تطوير تطبيقات المحمول، وأنماط واجهات المستخدم/تجربة المستخدم الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. <br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، وتكامل واجهات أجهزة الخلفية والخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. <br> الانتباه الشديد للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. <br> المهارات الفنية (أساسية) خبرة عملية بواحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). <br> فهم قوي لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. <br> خبرة في تكامل REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. <br> الألفة بواجهات أجهزة أصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، البيومتري). <br> خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الشفرة، والتقديم إلى App Store / Google Play. <br> خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق أو الإعلانات أو الاشتراكات ميزة إضافية. <br> الألفة مع خدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية. <br> متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتهذيب المنصة. <br> أخلاقيات العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على شحن ميزات المحمول كاملة بشكل مستقل. <br> ملفات محمولة من التطبيقات المنفذة (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). <br> الكفاءة اللغوية الإنجليزية: مستوى فوق متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذه تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً في الساعة كمعادل، اعتماداً على مستوى مساهمتهم وسرعتهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ <br> العمل عن بعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. <br> تطبيق خبرتك على مشروعات تكنولوجيا العالم الواقعي مع اكتساب خبرة بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. <br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. <br></span> </div>

Bayt

Mobile App Developer

Remote - Oman 31 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات الهاتف المحمول المهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات هاتف محمولة أصلية ومتعددة المنصات لحالات استخدام واقعية.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الهاتف المحمول لبناء تطبيقات مستقرة، ذات أداء عالي، وسهلة الاستخدام لنظامي iOS وAndroid.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مناسبة للمحترفين ذوي الخبرة العملية في طرح تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة حياة التطوير المحمول الكاملة.<br> ما الذي نفعله؟ منصة Mindrift توصل المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة.<br> حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمطور تطبيقات المحمول، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/العافية، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لأنظمة iOS، Android، أو كليهما، باستخدام أطر أصلية أو متعددة المنصات.<br> المسؤوليات الرئيسية بناء تطبيقات المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).<br> تنفيذ واجهات مستخدم متجاوبة تتبع تقاليد المنصة (iOS HIG، تصميم مادي).<br> دمج ميزات الأجهزة الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، المواقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> ربط التطبيقات بواجهات برمجة خلفية، التعامل مع الوضع غير المتصل، التخزين المؤقت، والمزامنة.<br> تنفيذ ميزات التوليد المالي عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).<br> مراجعة، تصحيح الأخطاء، تحسين، وإعادة هيكلة كود التطبيق المحمول لتحسين الصحة والدقة والأداء وكفاءة البطارية وقابلية الصيانة.<br> تصحيح أخطاء القضايا الخاصة بالمنصة والاستعداد لبناءات التوزيع (TestFlight، Play Console).<br> المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).<br> درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير تطبيقات المحمول وأنماط واجهة المستخدم/تجربة المستخدم الخاصة بالمنصة وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، وتكامل واجهات أجهزة الخلفية وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج.<br> الانتباه الشديد للتفاصيل، ووعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل عناصر أساسية.<br> المهارات التقنية (أساسي): خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> فهم قوي لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة.<br> خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.<br> الإلمام بواجهات أجهزة أصلية (الإشعارات، الكاميرا، المواقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الكود، وتقديم إلى متجر التطبيقات/جوجل بلاي.<br> وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية.<br> الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase أو Supabase أو ما شابه ميزة إضافية.<br> المتطلبات الإضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وإتقان المنصة.<br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على إتمام ميزات المحمول بشكل مستقل.<br> ملف أعمال لتطبيقات محمولة مطورة مسبقاً (مطلوب، مع روابط متجر التطبيقات/جوجل بلاي مفضلة).<br> كفاءة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات الوقت للمشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة حسب متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المعادل، حسب مستواهم وإيقاع مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> تطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول بجودة عالية لمنصة عالمية.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Consultant Value Added Tax

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<p><h4>Typical experience/qualifications:</h4> <p>KPMG’s Indirect Tax practice is seeking a talented consultant to join the rapidly expanding team in a collaborative, forward-thinking environment at one of the world's top tax advisory providers. Our tax professionals have extensive tax insight and are equipped with the latest tax technology. We are looking for individuals who are enthusiastic about tax, open to new thoughts, and dedicated to delivering exceptional client service.</p> <p>You will be working with talented, collaborative, and high performing teams who work on large, complex, and challenging projects within private and public sectors. This is the most significant and exciting time to join KPMG and be part of the continuous expansion and growth to make a real impact in shaping your client’s business. We support professional career growth and development; we value experience and reward exceptional talent.</p> <h4>Job role and responsibilities:</h4> <li>Participate in preparing proposals for clients, including writing and coordinating with other colleagues.</li> <li>Coordinate with other KPMG offices in multi-jurisdictional engagements and review inputs from such offices.</li> <li>Ensure that risk processes are adhered to at all times; consult internally and with the risk team for deviations from standard engagement and client processes.</li> <li>Build and sustain relationships with the client management team for the benefit of the firm and act as an ambassador and role model for the firm.</li> <li>Act as a role model with colleagues and clients by living the values of the firm.</li> <li>Manage multiple priorities for a variety of stakeholders both internal and external.</li> <li>Identify and manage risks to ensure the firm’s risk management frameworks are implemented appropriately and effectively.</li> <li>Show real interest and desire to understand clients, market features, and technical aspects while providing input into designing and implementing solutions alongside senior colleagues.</li> <li>Identify areas for development and proactively seek opportunities for greater responsibility to increase skill set and build on existing strengths.</li> <li>Enhance KPMG's reputation in the market by delivering high quality engagement work and project management, showing high attention to detail, and always managing risk.</li> <li>Create a visible presence within KPMG and the external market, increasing interactivity across teams and with clients.</li> <h4>Relevant skills and behaviors:</h4> <p><strong>Core and technical skills</strong></p> <li>3-4 years of experience in indirect tax, more specifically value added tax (VAT) in the GCC region.</li> <li>Bachelor’s degree in accounting, finance, or related fields with strong academic background.</li> <li>Strong academic background with ADIT, accounting, ACA, CPA, ACCA, masters in taxation, legal qualification, or similar professional qualification is preferred.</li> <li>Knowledge and experience in indirect tax including VAT compliances, VAT advisory, VAT audit/assessments, tax due diligences, etc. Experience in excise and customs duty is an added advantage.</li> <li>Basic knowledge of tax accounting, business development, client relationship, and client management.</li> <li>Strong risk management knowledge and application including documentation, ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into the work environment such that it is a part of the inherent process of engagement delivery.</li> <li>Practice management skills including debtors, timesheets, billing, follow-up on recovery with clients.</li> <li>Excellent professional report writing skills, including ability to write simple tax reports and opinions.</li> <li>Proven track record of building and maintaining lasting internal and external relationships.</li> <li>Strong numerical, analytical, strategic thinking, and project management skills.</li> <li>Highly motivated, achievement-oriented, committed, self-starter with ability to prioritize work and cope with changing priorities while working independently and with a team.</li> <li>Personal drive and integrity to deliver results within tight deadlines.</li> <li>Commitment to high quality standards and a detail-oriented approach.</li> <li>Proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.</li> <li>Analytical, critical thinking; excellent in written and verbal communication skills.</li> <li>Fluent English – verbal and written; Arabic and other language skills are an added advantage.</li> <p>For further information and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p></p><p></p>

<p><h4>الخبرة/المؤهلات النموذجية:</h4> <p>يسعى قسم الضرائب غير المباشرة في KPMG للعثور على مستشار موهوب للانضمام إلى الفريق سريع النمو في بيئة تعاونية وتفكير تقدمي في أحد أبرز مقدمي الاستشارات الضريبية في العالم. يتمتع محترفو الضرائب لدينا برؤية ضريبية شاملة ومجهزة بأحدث تقنيات الضرائب. نبحث عن أشخاص متحمسين للضريبة ومنفتحين على أفكار جديدة وم dedicatedون لتقديم خدمة مميزة للعملاء.</p> <p>ستعمل مع فرق موهوبة وتعاونية وعالية الأداء تعمل على مشاريع كبيرة ومعقدة وتحديات في القطاعين العام والخاص. هذه هي الفترة الأكثر أهمية وإثارة للانضمام إلى KPMG وأن تكون جزءاً من التوسع المستمر والنمو لإحداث تأثير حقيقي في تشكيل أعمال عميلك. ندعم التطور المهني وتقدم المسار المهني؛ نثمن الخبرة ونكافئ المواهب الاستثنائية.</p> <h4>دور الوظيفة ومسؤولياتها:</h4> <li>المشاركة في إعداد مقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع الزملاء الآخرين.</li> <li>التنسيق مع مكاتب KPMG الأخرى في التعاملات متعددة الاختصاصات ومراجعة مدخلات من تلك المكاتب.</li> <li>التأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ الاستشارة داخلياً ومع فريق المخاطر في حال وجود انحرافات عن عمليات المشاركة والعميل القياسية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع فريق إدارة العميل لصالح المؤسسة والعمل كسفير ونموذج يحتذى به للمؤسسة.</li> <li>العمل كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال العيش بقيم المؤسسة.</li> <li>إدارة أولويات متعددة لجهات أصحاب مصلحة متعددة داخلية وخارجية.</li> <li>تحديد وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر في المؤسسة بشكل مناسب وفعال.</li> <li>إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية، مع تقديم المدخلات لتصميم وتنفيذ الحلول إلى جانب الزملاء الأكبر سناً.</li> <li>تحديد مجالات التطوير والبحث بنشاط عن فرص لتحمل مسؤوليات أكبر وزيادة المهارات وبناء على الق strengths الموجودة.</li> <li>تعزيز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم عمل ارتباط عالي الجودة وإدارة مشاريع، مع الانتباه العالي للتفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.</li> <li>إظهار حضور بارز داخل KPMG وفي السوق الخارجي، مع زيادة التفاعل عبر الفرق ومع العملاء.</li> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والفنية</strong></p> <li>3-4 سنوات من الخبرة في الضرائب غير المباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجالات ذات صلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT أو محاسبة أو ACA أو CPA أو ACCA أو ماجستير في الضرائب أو تأهيل قانوني، أو مؤهل مهني مشابه مفضل.</li> <li>معرفة وخبرة في الضرائب غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، واستشارات VAT، وتدقيق/تقييم VAT، وتدقيقات الضرائب، إلخ. الخبرة في الرسوم الانتقائية والجمركية ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بحساب الضرائب وتطوير الأعمال وبناء علاقة مع العميل وإدارته.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على التصعيد السريع للمشكلات إلى أخصائيي إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل كجزء من عملية تقديم الخدمة.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينون، جداول الوقت، الفوترة، والمتابعة في التحصيل من العملاء.</li> <li>مهارات كتابة تقارير مهنية ممتازة، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل موثوق في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية دائمة.</li> <li>مهارات عددية وتحليلية وتفكير استراتيجي وإدارة مشاريع قوية.</li> <li>دافع ذاتي عالي التحفيز والإنجاز والتزام ومبادرة مع القدرة على وضع الأولويات والعمل بشكل مستقل ومع فريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتقديم النتائج ضمن مهلة ضيقة.</li> <li>التزام بمعايير جودة عالية ونهج دقيق التفاصيل.</li> <li>إتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي؛ مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – شفهيًا وكتابيًا؛ العربية ومهارات لغات أخرى ميزة إضافية.</li> <p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p></p><p></p>

Bayt

Senior Consultant-Value Added Tax

On-site - Oman 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Description</b><br> <p><b>Typical Experience/Qualifications:</b></p><br> <p>KPMG’s Indirect Tax practice is seeking for a talented Consultant to join the rapidly expanding team in a collaborative, forward-thinking environment at one of the world's top Tax Advisory providers. Our Tax professionals have extensive Tax insight and are equipped with the latest Tax technology. We are looking for individuals who are enthusiastic about Tax, open to new thoughts, and dedicated to delivering exceptional client service.</p><br> <p>You will be working with talented, collaborative, and high performing teams who work on a large complex and challenging project within private and public sectors. This is the most significant and exciting time to join KPMG and be part of the continuous expansion and growth to make a real impact in shaping your client’s business. We support professional career growth and development; we value experience and reward exceptional talent.</p><br> <p><b>Job Role and Responsibilities:</b></p><br> <ul> <li>Participates in preparing proposals for clients, including writing and coordinating with other colleagues.</li> <li>Coordinates with other KPMG offices in multi-jurisdictional engagements and reviews inputs from such offices.</li> <li>Ensures that risk processes are adhered to at all times; consults internally and with the risk team for deviations from standard engagement and client processes</li> <li>Build and sustain relationships with the client management team for the benefit of the firm and acting as an ambassador and role model for the firm</li> <li>Act as a role model with colleagues and clients by living the values of the Firm</li> <li>Manage multiple priorities for a variety of stakeholders both internal and external</li> <li>Identify and manage risks to ensure the Firm's risk management frameworks are implemented appropriately and effectively</li> <li>Show real interest and desire to understand clients, market features and technical aspects while providing input into designing/implementing solutions alongside senior colleagues</li> <li>Identify areas for development and proactively seek opportunities for greater responsibility to increase skill set and build on existing strengths</li> <li>Enhance KPMG's reputation in the market by delivering high quality engagement work and project management, showing high attention to detail, and always managing risk</li> <li>Create a visible presence within KPMG and the external market, increasing interactivity across teams and with clients</li> </ul> <p><b>Relevant Skills and Behaviors:</b></p><br> <p><i>Core and technical skills</i></p><br> <ul> <li>3-4 years of experience in Indirect Tax, more specifically Value Added Tax (VAT) in the GCC region</li> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related fields with strong academic background</li> <li>Strong academic background with ADIT/Accounting, ACA, CPA, ACCA, Masters in Taxation or Legal qualification or similar professional qualification is preferred</li> <li>Knowledge and experience in Indirect Tax including VAT compliances, VAT advisory, VAT audit/ assessments, tax due diligences etc. Experience in Excise and Customs duty are an added advantage</li> <li>Basic knowledge of tax accounting, business development, client relationship and client management</li> <li>Strong risk management knowledge and application including documentation, ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into the work environment such that it is a part of the inherent process of engagement delivery</li> <li>Practice management skills including debtors, timesheets, billing, follow-up on recovery with clients</li> <li>Excellent in professional report writing skills, including ability to write simple tax reports and opinions</li> <li>Proven track record of building and maintaining lasting internal and external relationships</li> <li>Strong numerical, analytical, strategic thinking and project management skills</li> <li>Highly motivated, achievement-oriented, committed, self-starter and ability to prioritize work/cope with changing priorities while working independently and with a team.</li> <li>Personal drive and integrity to deliver results within tight deadlines</li> <li>Commitment to high quality standards and a detail-oriented approach</li> <li>Proficient in Microsoft Word, Excel & PowerPoint</li> <li>Analytical, critical thinking; excellent in written and verbal communication skills</li> <li>Fluent English – Verbal & written, Arabic and other language skills are an added advantage</li> </ul><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف العمل</b><br> <p><b>الخبرة/المؤهلات النموذجية:</b></p><br> <p>تبحث قسم الضرائب غير المباشرة لدى KPMG عن مستشار موهوب للانضمام إلى الفريق الذي يتوسع بسرعة في بيئة تعاونية وتفكير مستقبلي في أحد أكبر مزودي الاستشارات الضريبية في العالم. يتمتع محترفو الضرائب لدينا بعمق واسع في الضرائب ومجهّزون بأحدث تقنيات الضرائب. نبحث عن أشخاص متحمسين للضرائب، ومنفتحين على أفكار جديدة، وم Dedicated لتقديم خدمة عملاء استثنائية.</p><br> <p>سوف تعمل مع فرق موهوبة وتعاونية وعالية الأداء تعمل على مشروع كبير ومعقد وتنافسي في القطاعين الخاص والعام. هذا هو الوقت الأكثر أهمية وإثارة للانضمام إلى KPMG وتكون جزءًا من التوسع والنمو المستمر لإحداث تأثير حقيقي في تشكيل أعمال عميلك. نحن ندعم نمو وتطوير المهنة المهنية؛ نقدر الخبرة ونكافئ المواهب الاستثنائية.</p><br> <p><b>دور العمل ومسؤولياته:</b></p><br> <ul> <li>يشارك في إعداد المقترحات للعملاء، بما في ذلك كتابة وتنسيقها مع زملاء آخرين.</li> <li>يتعاون مع مكاتب KPMG الأخرى في المشاركات متعددة الاختصاصات ويستعرض مخرجات مثل هذه المكاتب.</li> <li>يتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر لتحديد الانحرافات عن عمليات المشاركة والعميل القياسية</li> <li>بناء والحفاظ على العلاقات مع فريق إدارة العميل لصالح الشركة والتصرف كسفير ونموذج يحتذى به للشركة</li> <li>يتصرف كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال تجسيد قيم الشركة</li> <li>إدارة أولويات متعددة لمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li> <li>تحديد وإدارة المخاطر لضمان تطبيق أطر إدارة المخاطر بالشركة بشكل مناسب وفعال</li> <li>إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب التقنية مع تقديم مدخلات في تصميم/تنفيذ الحلول إلى جانب الزملاء الأكبر سناً</li> <li>تحديد مجالات التطوير والسعي بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة المهارات وبناء على القدرات القائمة</li> <li>تعزيز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم عمل التزام عالي الجودة وإدارة المشروع، مع إظهار اهتمام عالٍ بالتفاصيل وإدارة المخاطر دائماً</li> <li>إنشاء حضور واضح داخل KPMG وفي السوق الخارجي، مع زيادة التفاعل عبر الفرق ومع العملاء</li> </ul> <p><b>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</b></p><br> <p><i>المهارات الأساسية والتقنية</i></p><br> <ul> <li>3-4 سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT/محاسبة، ACA، CPA، ACCA، ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مشابه مفضل</li> <li>معرفة وخبرة في الضرائب غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، واستشارات VAT، وتدقيق/تقييم VAT، والاعتماد على إقامة الفحص الضريبي وغيرها. تعتبر الخبرة في الرسوم الجمركية وضرائب الرسوم ميزة إضافية</li> <li>معرفة أساسية بمحاسبة الضرائب وتنمية الأعمال وعلاقات العميل وإدارة العميل</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى أخصائيي إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل بحيث تكون جزءاً من عملية تقديم المشاركة</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين، جداول العمل، الفوترة، المتابعة لاسترداد الأموال مع العملاء</li> <li>إتقان كتابة التقارير المهنية، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة</li> <li>سجل حافل في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية دائمة</li> <li>مهارات عددية وتحليلية وتفكير استراتيجي وإدارة المشاريع قوية</li> <li>دافع ذاتي عالي، هدفه الإنجاز، ملتزم، مبادر وقادر على تنظيم الأولويات والعمل بشكل مستقل ومع فريق</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة</li> <li>التزام بمعايير جودة عالية ونهج دقيق التفاصيل</li> <li>إتقان Microsoft Word وExcel وPowerPoint</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي؛ مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – شفهيًا وكتابيًا، العربية وغيرها من اللغات تعتبر ميزة إضافية</li> </ul><p>لمزيد من المعلومات ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>

Bayt

Director of Sales and Marketing

On-site - Oman 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>Required:<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br>OR<br>• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br>Preferred:<br>• 4 year college degree.<br>• Demonstrated skills in supervising a team.<br>• Lodging sales experience.<br>• Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance. <br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Sales Activities<br>• Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market.<br>• Manages the property's reactive and proactive sales efforts.<br>• Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications.<br>• Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations.<br>• Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position.<br>• Researches competitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share.<br>• Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy.<br>• Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share.<br>• Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office.<br>• Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders.<br>• Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate.<br>• Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts.<br>• Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate.<br>• Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.<br>• Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy.<br>• Supports the General Manager by coordinating crisis communications.<br>• Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>• Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., , Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting).<br>• Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.<br>• Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.<br>• Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.<br>• Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives.<br>• Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through.<br>• Performs other duties, as assigned, to meet business needs.<br>Building Successful Relationships<br>• Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.<br>• Develops and manages internal key stakeholder relationships.<br>• Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.<br>• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.<br>• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott.<br>• Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br>Leadership<br>• Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue.<br>• Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy.<br>• Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff.<br>• Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance.<br>• Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential.<br>• Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.<br>• Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.<br>• Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place.<br>• Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results.<br>• Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover.<br>• Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR.<br>• Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions.<br>• Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans.<br>• Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates.<br>• Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers.<br>• Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues.<br>• Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property.<br>• Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يعمل كقائد لقسم مبيعات المنشأة لفنادق لديها حجوزات تفوق 300 غرفة في الذروة وإيرادات تقديم طعام محلية كبيرة. يدير جهود البيع الاستباقية والتفاعلية للممتلكات. يوفر القيادة اليومية لمنتسبي المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات المنشأة مع الالتزام العام بتحقيق أهداف الحجز وإيرادات المنشأة. ينفذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية البيع ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة المنشأة في قنوات البيع المختلفة (مثلاً المبيعات الإقليمية، مبيعات المجموعة ضمن مكتب المبيعات، قنوات العملاء الإلكترونية، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية لتوجيه وترويج المنشأة بشكل استباقي. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات وترويجيات ومحتويات محددة للمنشأة لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف المنشأة. يتواصل مع الاتصالات التسويقية الإقليمية لسحب العروض الترويجية الإقليمية والوطنية. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة توفر المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات ملف العملاء المستهدف الخاص بالعلامة التجارية وموظفي المنشأة وتقدّم عائداً على الاستثمار لمالك الفندق وماريوت الدولية.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>التعليم والخبرة<br>المطلوبة:<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني مرتبط.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني مرتبط.<br>المفضل:<br>• شهادة جامعية لمدة 4 سنوات.<br>• مهارات مثبتة في الإشراف على فريق.<br>• خبرة في مبيعات الإقامة.<br>• خبرة عمل في صناعة الفنادق، تبين نموًا وظيفيًا متدرجًا وأداءً استثنائيًا. <br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يدير تطوير خطة حساب استراتيجي لمحفزي الطلب في السوق.<br>• يدير جهوده البيعية التفاعلية والاستباقية للممتلكات.<br>• يحدد ويطور أنشطة الاتصالات التسويقية، بالتعاون مع الاتصالات التسويقية الإقليمية.<br>• يوفر معلومات استخبارية عن العملاء في تقييم السوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد يؤدي إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها.<br>• يراجع تقرير المراجعة الاستراتيجية (STAR) وتقارير التسوق المنافسة ويستخدم موارد أخرى للحفاظ على الوعي بمركز الفندق في السوق.<br>• يبحث في استراتيجيات فرق مبيعات المنافسين لتحديد طرق زيادة الإشغال وRevPAR وحصة السوق.<br>• يحضر اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم مدخلات حول الاستراتيجية الأسبوعية والكلية للمبيعات.<br>• يقترح أفكار تسويقية مبتكرة ويطور استراتيجيات النشر للنمو المستمر في حصة السوق.<br>• يقيم ويدعم المشاركة ونشر الحساب مع المبيعات الإقليمية ومبيعات المجموعة ضمن مكتب المبيعات.<br>• يعمل كجهة اتصال المبيعات للمدير العام، فريق قيادة المنشأة، ومشرفي مبيعات المجموعة والمبيعات الإقليمية.<br>• يعمل كجهة اتصال للمبيعات للعملاء؛ يعمل كمناصح للعميل.<br>• يعمل كسلطة فنادق على عمليات ومبيعات العقود.<br>• يعمل كحلقة ربط مبيعات المنشأة مع المبيعات الإقليمية، ومبيعات المجموعة، وإدارة الإيرادات، وإدارة الفعاليات، واتصالات التسويق الإقليمي وغيرها من أقسام الفندق حسب الاقتضاء.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق للحصول على عمل جديد و/أو إغلاق عمل قائم.<br>• يحدد فرص العلاقات العامة وينسق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية العامة.<br>• يدعم المدير العام من خلال تنسيق الاتصالات عند الأزمات.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة عملاء ماريوت ومعايير علامة الفندق التجارية.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، توليد الاقتراحات، كتابة العقد، مراسلات العملاء).<br>• يشارك ويمارس أساسيات خدمة العلامة التجارية اليومية (مثلاً، روح الخدمة اليومية لسلسلة فنادق ماريوت والمنتجعات (MHR)، أساسيات خدمة ساحرة لسلسلة فنادق Renaissance، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn، Residence Inn Daily Huddle، أو TownePlace Suites Morning Meeting).<br>• ينفذ انتقالاً سلساً من المبيعات إلى العمليات والعودة إلى المبيعات مع الاستمرار في تقديم مستوى عالٍ من الخدمة.<br>• يراقب الحل الفعّال لمشاكل النزلاء الناتجة عن عملية البيع من خلال إنشاء آليات لتوجيه القضايا إلى قيادة المنشأة و/أو الأطراف المعنية الأخرى.<br>• يحافظ على الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم بالنفقات وتقديم عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية.<br>• ينفذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية البيع ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق.<br>• يتواصل مع الاتصالات التسويقية الإقليمية لسحب العروض الترويجية الإقليمية والوطنية.<br>• يؤدي مهام أخرى، حسب التعيين، لتلبية احتياجات العمل.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور شراكات قوية مع المنظمات المحلية لزيادة الوعي بالعلامة/المنتج.<br>• يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين.<br>• يطور علاقات قوية مع المجتمع والعلاقات العامة من خلال الحفاظ على مشاركة المنشأة في المعارض المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء.<br>• ينفذ خدمة عملاء exemplary لقيادة رضا العملاء وولائهم عبر مساعدة العميل ومراقبة رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.<br>• يخدم العميل من خلال فهم احتياجاتهم وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء لماريوت.<br>• يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي للفندق وتوقعاته من الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومشاكلهم واهتماماتهم، لتقديم حلول تجارية أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية.<br>القيادة<br>• يعمل كقائد لقسم المبيعات في المنشأة للفنادق التي لديها حجوزات تفوق 300 غرفة الذروة وإيرادات تقديم طعام محلية كبيرة.<br>• يضع أهداف ومخططات مبيعات ويتأكد من توافقها مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية.<br>• ينفذ استراتيجية المبيعات من أجل تحقيق أهداف الحجز الفردية للذات والطاقم.<br>• يدرب قادة إدارات توليد الإيرادات في تطوير استراتيجيات الإيرادات الفعالة وتحديد أهداف عدوانية ستدفع الأداء المالي للمنشأة.<br>• يتأكد من فهم فريق المبيعات واستغلال محركات الطلب من Marriott International (MI) إلى أقصى إمكاناته.<br>• يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لرصد الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات الاتحاد.<br>• يتعاون مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالأشخاص المناسبين لدعم أولويات السوق الاستراتيجية.<br>• يخلق هياكل فعالة وعمليات ووظائف وأنظمة إدارة أداء موجودة.<br>• يضع أهداف وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية أداء القيادة (LPP)، ينسّق الأداء والمكافآت، يعالج مشكلات الأداء ويحاسب الموظفين على النتائج الناجحة.<br>• يتنبأ باحتياجات المواهب ويدير استراتيجية اكتساب المواهب مع الموارد البشرية لتقليل الوقت الضائع بسبب الدوران الوظيفي.<br>• يحافظ على قائمة نشطة من أفضل مندوبي المبيعات لدى المنافسين وينفذ خطة توظيف واكتساب مع الموارد البشرية.<br>• يدعم الأدوات وموارد التدريب لتثقيف مندوبي المبيعات حول حلول تقديم الطعام الفائزة.<br>• يناصر تطوير القيادة وتخطيط القوى العاملة من خلال تقييم واختيار والاحتفاظ وتطوير مواهب متنوعة وعالية المستوى يمكنها قيادة المنظمة اليوم وتقوية مقاعد القيادة للمستقبل؛ يستمر في ترقية مواهب المبيعات والتسويق؛ يعمل مع الموارد البشرية لتوقع احتياجات المواهب المستقبلية بناءً على خطط نمو الأعمال.<br>• يحدد ويدرب ويربي مندوبي مبيعات المجموعة؛ يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للمتدربين.<br>• ينقل المعرفة الوظيفية ويطور مهارات مبيعات المجموعة إلى مدراء تخصص آخرين.<br>• يوفر القيادة اليومية لمنتسبي المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات المنشأة مع مسؤولية عامة عن تحقيق أهداف الحجز وإيرادات المنشأة.<br>• يقيم مشاركة المنشأة في قنوات المبيعات المختلفة (مثلاً المبيعات الإقليمية، مبيعات المجموعة ضمن مكتب المبيعات، قنوات العملاء الإلكترونية، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية لتوجيه وترويج المنشأة بشكل استباقي.<br>• يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات وترويجيات ومحتويات محددة للمنشأة لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف المنشأة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمَّن فيها الخلفيات الفريدة لمنتسبي العاملين لدينا ونحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مفعمة بالتركيز والاستعداد لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة ابتكار معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تعطي الحياة لشغف ضيوفنا. إذا كنت أصيلاً ومبتكرًا وتسعى دائمًا إلى مستقبل الممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

Full Time Gulf Talnet

Teacher of Math

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Education & Training

<p><h4>Join Downe House Muscat as a teacher of maths for August 2026 and help shape a vibrant, inspiring learning environment for young minds!</h4> <p><strong>About Cognita:</strong><br> Cognita is a global leader in independent education. Founded in 2004, we are a growing community of 100+ schools in 16 countries - in Europe, North America, Latin America, Asia and the Middle East - serving more than 85,000 students. Each of our schools is proudly unique; however, our collective purpose is to create an environment where everyone can, ‘thrive in a rapidly evolving world’.</p> <p>At Cognita, we know every student is unique. We nurture their distinct personalities and strengths. We support them academically, socially, and emotionally, wherever they are in the world, wherever they’re starting from. We protect what’s special about them, while offering them rich knowledge, opportunities, and best practices. And they get to be part of something bigger; ensuring they get an education that’s, quite literally, world class.</p> <h4>About Downe House Muscat: A premium British international school with Omani heart</h4> <p>Downe House Muscat proudly stands as the world’s first authentic international girls’ school established in partnership with a leading all-girls’ school from England. Drawing on over 117 years of world-class British education from Downe House in the UK, we bring a premium British education tailored to the international context of Oman.</p> <p>We operate as a co-educational school from KG1 to Grade 4, transitioning to an all-girls environment from Grade 5 to Grade 12, ensuring a strong, focused girls’ education in the upper years.</p> <p>Our mission is to inspire and challenge every student, nurturing confident young women who are ready to make their mark on the world.</p> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>A first-class British education leading to IGCSE, A Level and Omani GED examinations.</li> <li>Academic excellence in education, empowering each student to achieve their personal best.</li> <li>Outstanding pastoral care supporting personal growth, well-being and character development.</li> <li>Broad co-curricular opportunities that enrich learning and foster creativity, leadership and independence.</li> </ul> <p>Everything at Downe House Muscat is designed to encourage intellectual curiosity, nurture individual talents and foster a culture of inclusivity and respect. With a personalised approach, including individualised tutoring and a comprehensive pastoral system, we ensure every student thrives from the moment they join our school.</p> <h4>Our campus and facilities</h4> <p>Located in the Al Bandar Masterplan, near Muscat International Airport and key residential areas, our state-of-the-art campus offers exceptional learning facilities, including:</p> <ul> <li>A STEM Centre and IT labs</li> <li>Art and Design studios</li> <li>A 400-seat theatre, plus music and drama classrooms</li> <li>Dedicated libraries and a central atrium</li> </ul> <p>At Downe House Muscat, we strive to deliver an education that goes beyond academics, fostering intellectual appetite, creativity, confidence and a global mindset. We invite you to join us on this exceptional journey of growth, learning and empowerment.</p> <h4>Role overview</h4> <p>Downe House Muscat is seeking to appoint an outstanding teacher of maths to join our thriving Maths Department. Reporting to the Assistant Head for Academic Standards, the teacher of maths is responsible for delivering high-quality teaching that secures strong progress and outcomes for all students. The post holder will teach maths across the secondary age range as required, contributing positively to a developing and ambitious department. For the right candidate, there may be scope to take on additional responsibility or a leadership role as the department and school continue to grow.</p> <p>The role includes teaching IGCSE, A Level, and the Omani GED. No previous experience of the GED is required, as full training will be provided.</p> <p>We are looking for an enthusiastic and committed professional who is an excellent communicator and who builds positive, collaborative relationships with students, colleagues, and parents.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Teach maths to a high standard, planning and delivering well-structured lessons that meet the needs of all learners.</li> <li>Demonstrate strong subject knowledge and effective pedagogy, including clear explanation, modelling and purposeful practice.</li> <li>Differentiate effectively to ensure all students are supported to achieve success and the most able are appropriately stretched.</li> <li>Use assessment to track progress, identify gaps and inform teaching, providing timely, meaningful feedback.</li> <li>Contribute to schemes of work, shared resources and curriculum development within the department.</li> <li>Support intervention and enrichment to improve outcomes and build student confidence in maths.</li> <li>Maintain a safe, purposeful and well-managed learning environment and uphold school policies and expectations.</li> <li>Communicate effectively with parents, colleagues and students, contributing to positive home–school partnership where appropriate.</li> <li>Participate in departmental meetings, professional development and the wider life of the school, including co-curricular activities as required.</li> </ul> <h4>School values and ethos</h4> <ul> <li>Actively promote the school’s vision through enthusiastic participation in all areas of school life.</li> <li>Set consistently high expectations that inspire and motivate students and colleagues.</li> <li>Adhere to all school rules, policies, and procedures.</li> <li>Ensure that you model the speaking of English when in the presence of pupils and in public areas of the school.</li> <li>Contribute to the school’s co-curricular and extra-curricular programmes.</li> </ul> <h4>Teaching and learning</h4> <ul> <li>Teach a broad, balanced and relevant curriculum in line with the robust standards expected at Downe House and aligned with the Downe House Method, contributing to the creation of new schemes of work and resources for a developing department.</li> <li>Plan and deliver engaging, creative lessons that meet the needs of all students, including those with EAL, through effective differentiation, targeted support and strong subject knowledge.</li> <li>Show confidence working independently to design, refine and implement curriculum materials and embrace the challenge of shaping a nascent department.</li> <li>Set ambitious learning goals, use varied strategies and technologies to support progress and apply assessment rigorously to track achievement and provide meaningful feedback.</li> <li>Participate fully in the school’s co-curricular programme and uphold consistent, professional standards in teaching, learning and student development.</li> </ul> <h4>Professional standards</h4> <ul> <li>Attend assemblies, meetings, parents’ evenings, and school events.</li> <li>Act as an exemplary role model for all students.</li> <li>Maintain high standards of professionalism, including punctuality and presentation.</li> <li>Reflect on practice to support continuous professional development.</li> <li>Build and sustain positive working relationships with colleagues.</li> </ul> <h4>Safeguarding</h4> <ul> <li>Comply fully with all safeguarding policies and procedures.</li> <li>Demonstrate a strong personal commitment to student welfare and wellbeing.</li> <li>Engage in all safeguarding training as required.</li> </ul> <h4>Person specification</h4> <p><strong>(Essential = E, Desirable = D)</strong></p> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>A bachelor’s degree in maths or a relevant subject from a good university. (E)</li> <li>Post graduate certificate of education (or equivalent). (E)</li> <li>Qualified teacher status. (E)</li> <li>Evidence of further post graduate study. (D)</li> </ul> <h4>Skills & experience</h4> <ul> <li>A minimum of three years relevant teaching experience. (E)</li> <li>High levels of subject knowledge. (E)</li> <li>A proven track record of high-quality teaching. (E)</li> <li>Excellent working knowledge of the national curriculum for England. (E)</li> <li>Knowledge of the Cambridge Lower Secondary International Curriculum as relevant to your subject. (D)</li> <li>Experience and a proven track record of teaching successfully to IGCSE and A level in the specialist subject(s). (E)</li> <li>A strong academic background, stature and experience that will command the respect of pupils, parents, colleagues and the wider community. (E)</li> <li>An understanding of the demands of a UK independent day school environment. (D)</li> <li>A commitment to academic progress and the welfare and safeguarding of pupils. (E)</li> <li>Knowledge and understanding of recent educational developments and best practice. (E)</li> <li>Experience of working with children who have English as a second language. (E)</li> </ul> <h4>Personal qualities</h4> <ul> <li>Ability to stretch the most able pupils, whilst also ensuring the curriculum is accessible to all. (E)</li> <li>Ability to inspire children with a love of learning. (E)</li> <li>Ability to understand the needs, challenges and opportunities of an international school community in its early years of development. (E)</li> <li>Strong personal-relations and team-working skills. (E)</li> <li>Ability to use ICT to enhance learning. (E)</li> <li>Energy, charisma, resilience, flexibility and dynamism with the vision and drive to create productive learning environments and excellent outcomes for all children. (E)</li> <li>Ability to work with and apply all school policies. (E)</li> <li>Rigorous can-do attitude, positive team player with a sense of humour. (E)</li> <li>Be willing to work hard and with enthusiasm, avoiding a “nine-to-five” approach. (E)</li> </ul> <h4>Our offer</h4> <p>The successful candidate will benefit from accommodation allowance, private medical cover, flight allowances, end of service gratuity and an attractive tax-free salary. In addition, there will be a significant commitment to supporting the development and career goals of the successful candidates.</p> <p>Interviews will take place online or in person.</p> <p>The school reserves the right to interview and appoint strong candidates before the official closing date, and therefore we encourage candidates to apply early in the process.</p> <p>Thank you for your interest in Downe House Muscat. Due to the large number of applications expected, only shortlisted candidates will be contacted.</p> <p>Downe House Muscat and Cognita are committed to safeguarding the welfare of children and young people and expect the same from its employees. All new staff will be subject to detailed and enhanced pre-employment clearance, including identity checks, criminal background checks for all countries lived in, qualification checks, employment checks to include an exploration of any gaps in employment, and satisfactory reference checks for all employment in the last 10 years.</p></p><p></p>

<p><h4>انضم إلى Downe House Muscat كمعلم رياضيات في أغسطس 2026 وساعد في تشكيل بيئة تعلم نابضة بالحياة وملهمة للعقول الشابة!</h4> <p><strong>عن Cognita:</strong><br> Cognita هي رائدة عالمية في التعليم المستقل. تأسست عام 2004، نحن مجتمع متنامٍ يضم 100+ مدرسة في 16 دولة - في أوروبا وأمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية وآسيا والمنطقة الوسطى - نخدم أكثر من 85,000 طالب. كل مدرسة من مدارسنا فريدة بفخر؛ ومع ذلك، فإن هدفنا الجماعي هو خلق بيئة يمكن للجميع فيها أن «ينمو في عالم سريع التطور».</p> <p>في Cognita، نعلم أن كل طالب فريد. نرعى شخصياتهم الفريدة ونقاط قوتهم. ندعمهم أكاديمياً واجتماعياً وعاطفياً، أينما كانوا في العالم، وأينما بدأوا. نُحافظ على ما يجعلهم مميزين، مع تقديم معرفة غنية، وفرص، وأفضل الممارسات. وهم يحصلون على أن يكونوا جزءاً من شيء أكبر؛ لضمان حصولهم على تعليم من طراز عالمي فعلاً.</p> <h4>عن Downe House Muscat: مدرسة دولية بريطانية فاخرة ذات قلب عُماني</h4> <p>تفخر Downe House Muscat بأن تكون أول مدرسة بنات دولية أصلية في العالم تأسست بالشراكة مع مدرسة بنات رائدة من إنجلترا. بالاعتماد على أكثر من 117 عامًا من التعليم البريطاني العالمي المستوى من Downe House في المملكة المتحدة، نُقدم تعليمًا بريطانيًا فخمًا مصممًا للسياق الدولي لسلطنة عمان.</p> <p>نَعمل كمدرسة مشتركة من رياض أطفال حتى الصف الرابع، مع الانتقال إلى بيئة بنات حصراً من الصف الخامس حتى الصف الثاني عشر، لضمان تعليم بنات قوي ومركّز في السنوات العليا.</p> <p>مهمتنا هي إلهام وتحدي كل طالب، وتنمية فتيات واثقات من أنفسهن جاهزات لوضع بصمتهن في العالم.</p> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تعليم بريطاني من الدرجة الأولى يؤدي إلى امتحانات IGCSE وA Level وGED العماني.</li> <li>تفوق أكاديمي في التعليم، لتمكين كل طالب من تحقيق أفضل ما لديها.</li> <li>رعاية تربوية متميزة تدعم النمو الشخصي والرفاهية وتطوير الشخصية.</li> <li>فرص مشتركة واسعة تُثري التعلم وتُعزز الإبداع والقيادة والاستقلالية.</li> </ul> <p>كل شيء في Downe House Muscat مُصمم لتشجيع الفضول الفكري، ورعاية المواهب الفردية، وتطوير ثقافة الشمولية والاحترام. من خلال نهج مخصص، بما في ذلك التدريس الفردي ونظام رعاية تربوية شامل، نضمن أن يزدهر كل طالب منذ لحظة انضمامه إلى مدرستنا.</p> <h4>حرمنا ومرافقنا</h4> <p>يقع في مخطط الحي الشمالي Al Bandar، بالقرب من مطار مسقط الدولي والمناطق السكنية الرئيسية، يقدم حرمنا الدراسي الحديث مرافق تعلم استثنائية، بما في ذلك:</p> <ul> <li>مركز STEM ومختبرات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>استوديوهات الفنون والتصميم</li> <li>مسرح يتسع لـ 400 مقعد، إضافة إلى فصول الموسيقى والدراما</li> <li>مكتبات مخصصة وردهة مركزية</li> </ul> <p>في Downe House Muscat، نسعى لتقديم تعليم يتجاوز الأكاديمية، يعزز الشهية الفكرية والإبداع والثقة والوعي العالمي. ندعوكم للانضمام إلينا في هذه الرحلة الاستثنائية للنمو والتعلم والتمكين.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>تسعى Downe House Muscat لتعيين معلم رياضيات متميز لينضم إلى قسم الرياضيات المزدهر لدينا. يرشّح إلى مساعد رئيس المستوى الأكاديمي، المعلم في الرياضيات مسؤول عن تقديم تعليم عالي الجودة يضمن تقدمًا قويًا ونتائج جيدة لجميع الطلاب. سيُدرّس المادة عبر النطاق العمري الثانوي حسب الحاجة، مساهماً بشكل إيجابي في قسم يتطور طموحاً. وربما يتسع الوضع لتحمل مسؤولية إضافية أو دور قيادي مع استمرار نمو القسم والمدرسة.</p> <p>يشمل الدور تدريس IGCSE وA Level وOmani GED. لا يحتاج المرشح السابق إلى خبرة في GED، حيث ستتوافر تدريبات كاملة.</p> <p>نبحث عن مهني متحمس وملتزم يتمتع بمهارات تواصل ممتازة ويُنشئ علاقات إيجابية وتعاونية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تدريس الرياضيات بمعيار عالي، تخطيط وتقديم دروس منظمة تلبي احتياجات جميع المتعلمين.</li> <li>إظهار معرفة قوية بالمادة وطرق تعليم فعالة، بما في ذلك الشرح الواضح، النمذجة، والممارسة الهادفة.</li> <li>التفريق بشكل فعال لضمان دعم جميع الطلاب لتحقيق النجاح وتمدّ الإرشادات للمجتهدين.</li> <li>استخدام التقييم لمتابعة التقدم، تحديد الفجوات وإبلاغ التدريس بتغذية راجعة ذات مغزى.</li> <li>المساهمة في مخطط الأعمال والموارد المشتركة وتطوير المنهج داخل القسم.</li> <li>دعم التدخل والتعزيز لتحسين النتائج وبناء ثقة الطلاب في الرياضيات.</li> <li>الحفاظ على بيئة تعلم آمنة وموجهة وفعالة والالتزام بسياسات المدرسة وتوقعاتها.</li> <li>التواصل الفعال مع أولياء الأمور والزملاء والطلاب، والمساهمة في شراكة منزل-مدرسة إيجابية حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>المشاركة في اجتماعات القسم، التطوير المهني والحياة المدرسية الأوسع، بما في ذلك الأنشطة اللا صفية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج النشط لرؤية المدرسة من خلال المشاركة الحماسية في جميع مجالات الحياة المدرسية.</li> <li>وضع توقعات عالية باستمرار تلهم وتحفز الطلاب والزملاء.</li> <li>الالتزام بجميع قواعد المدرسة وسياساتها وإجراءاتها.</li> <li>التأكد من أنك تُنمّي حديثك باللغة الإنجليزية عندما تكون في حضور التلاميذ وفي المناطق العامة من المدرسة.</li> <li>المشاركة في برامج الأنشطة المصاحبة واللاصفية بالمدرسة.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تدريس منهاج واسع ومتوازن وملائم وفقًا للمعايير القوية المتوقعة في Downe House ومتوافق مع Downe House Method، والمساهمة في إنشاء مخططات العمل والموارد لقسم يتطور.</li> <li>التخطيط وتنفيذ دروس جذابة ومبدعة تلبي احتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك المتعلمين بلغتهم الثانية من خلال التفريق الفعّال والدعم المستهدف والمعرفة القوية بالمواد.</li> <li>إظهار الثقة في العمل بشكل مستقل لتصميم وصقل وتنفيذ مواد المنهج واحتضان تحدّي تشكيل قسم ناشئ.</li> <li>وضع أهداف تعلم طموحة، واستخدام استراتيجيات وتقنيات مختلفة لدعم التقدم وتطبيق تقييم صارم لتتبع الإنجاز وتقديم تغذية راجعة ذات مغزى.</li> <li>المشاركة الكاملة في البرنامج المصاحب للمدرسة والالتزام بمعايير مهنية ثابتة في التدريس والتعلم وتطوير الطلاب.</li> </ul> <h4>المعايير المهنية</h4> <ul> <li>حضور الاجتماعات assemblies والمناسبات وأمسيات الآباء والفعاليات المدرسية.</li> <li>القدوة المثالية لجميع الطلاب.</li> <li>الحفاظ على معايير مهنية عالية، بما في ذلك الانضباط والظهور.</li> <li>التفكير في الممارسة لدعم التطوير المهني المستمر.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.</li> </ul> <h4>الحماية</h4> <ul> <li>الامتثال التام لجميع سياسات وإجراءات الحماية.</li> <li>التعبير عن التزام شخصي قوي برعاية صحة وسلامة الطلاب.</li> <li>المشاركة في جميع تدريبات الحماية كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>(أساسي = E، مرغوب = D)</strong></p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة بكالوريوس في الرياضيات أو موضوع ذي صلة من جامعة جيدة. (E)</li> <li>شهادة التدريس العليا (أو ما يعادلها). (E)</li> <li>وضع المعلم المؤهَّل. (E)</li> <li>دليل على مزيد من الدراسات العليا. (D)</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة التدريسية ذات الصلة. (E)</li> <li>مستوى عالٍ من معرفة المادة. (E)</li> <li>سجل حافل في التدريس عالي الجودة. (E)</li> <li>معرفة عملية بمنهاج إنجلترا الوطني. (E)</li> <li>معرفة بمنهج Cambridge Lower Secondary International حسب موضوعك. (D)</li> <li>خبرة وسجل ناجح في التدريس حتى IGCSE وA level في المواد المتخصصة. (E)</li> <li>خلفية أكاديمية قوية وسمعة وخبرة ستكفل احترام الطلاب وأولياء الأمور والزملاء والمجتمع الأوسع. (E)</li> <li>فهم لمتطلبات بيئة مدرسة يومية بريطانية مستقلة. (D)</li> <li>التزام بالتقدم الأكاديمي ورفاهية الراضعين والوقاية من الأخطار. (E)</li> <li>معرفة وفهم للتطورات التعليمية حديثة والممارسات الفضلى. (E)</li> <li>خبرة في العمل مع أطفال يملكون اللغة الإنجليزية كلغة ثانية. (E)</li> </ul> <h4>الصفات الشخصية</h4> <ul> <li>القدرة على تحفيز الطلاب الأكثر قدرة، مع التأكد من أن المنهج متاح للجميع. (E)</li> <li>القدرة على إلهام الأطفال بحب التعلم. (E)</li> <li>القدرة على فهم احتياجات وتحديات وفرص مجتمع المدرسة الدولية في مراحله الأولى. (E)</li> <li>مهارات شخصية قوية في العلاقات والعمل ضمن فريق. (E)</li> <li>القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات لتعزيز التعلم. (E)</li> <li>الطاقة والكاريزما والمرونة والمرونة والدينامية مع الرؤية والدافع لخلق بيئات تعلم منتجة ونتائج ممتازة لجميع الأطفال. (E)</li> <li>القدرة على العمل مع وتطبيق جميع سياسات المدرسة. (E)</li> <li>موقفCan-do صارم، لاعب فريق إيجابي يتمتع بحسّ الدعابة. (E)</li> <li>الاستعداد للعمل بجهد وبحماس، وتجنب نهج “التاسعة حتى الخامسة”. (E)</li> </ul> <h4>عرضنا</h4> <p>سيستفيد المرشح الناجح من بدل سكن، تغطية طبية خاصة، بدل الرحلات، مكافأة نهاية الخدمة وراتب معفي من الضرائب وجذاب. بالإضافة إلى ذلك، سيكون هناك التزام كبير بدعم تطوير وتحقيق أهداف مهنتهم الناجحة.</p> <p>سيُجرى المقابلات عبر الإنترنت أو حضورياً.</p> <p>يحتفظ المدرسة بالحق في إجراء المقابلات وتعيين مرشحين أقوى قبل التاريخ الرسمي للإغلاق، وبالتالي نشجع المرشحين على التقديم مبكرًا في العملية.</p> <p>شكرًا لاهتمامك بDowne House Muscat. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المتوقع، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</p> <p>Downe House Muscat و Cognita ملتزمتان بالحماية والسلامة للأطفال والشباب وتتوقعان من موظفيها نفس الشيء. سيكون جميع الموظفين الجدد خاضعين لفحص دقيق وشامل قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الهوية، وفحص الخلفيات الجنائية لجميع الدول التي أقاموا فيها، وفحص المؤهلات، وفحص التوظيف مع استقصاء عن أي فواصل وظيفية، وفحص مراجع مرضٍ لجميع التوظيف في آخر 10 سنوات.</p></p>

Full Time Gulf Talnet

Teacher of Math

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Education & Training

<p><h4>انضم إلى Downe House Muscat كمعلمة رياضيات في أغسطس 2026 وساعدي في تشكيل بيئة تعلم حيوية وملهمة لعقول الشباب!</h4> <p><strong>حول كوجنيتا:</strong><br> كوجنيتا هي رائدة عالمية في التعليم المستقل. تأسست في 2004، ونحن مجتمع يضم أكثر من 100 مدرسة في 16 دولة - في أوروبا وأمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية وآسيا والشرق الأوسط - نخدم أكثر من 85,000 طالب. كل مدرسة من مدارسنا فريدة بفخر؛ ومع ذلك، هدفنا الجماعي هو خلق بيئة حيث يمكن للجميع، 'أن يزدهروا في عالم يتطور بسرعة'.</p> <p>في كوجنيتا، نعرف أن كل طالب فريد من نوعه. نرعى شخصياتهم واتباعاتهم المميزة. ندعمهم أكاديميًا واجتماعيًا وعاطفيًا، أينما كانوا في العالم، وأينما بدأوا. نحمي ما هو خاص بهم، مع تقديم معرفة غنية وفرص وممارسات أفضل. ويكونون جزءًا من شيء أكبر؛ لضمان حصولهم على تعليم عالمي المستوى بشكل حرفي.</p> <h4>حول Downe House Muscat: مدرسة دولية بريطانية فاخرة بقلب عُماني</h4> <p>تفخر Downe House Muscat بأنها أول مدرسة بنات دولية أصيلة في العالم تأسست بالشراكة مع مدرسة بنات رائدة من إنجلترا. بالاعتماد على أكثر من 117 عامًا من التعليم البريطاني عالي المستوى من Downe House في المملكة المتحدة، نقدم تعليمًا بريطانيًا مميزًا مخصصًا للسياق الدولي لعمان.</p> <p>نحن نعمل كمدرسة مشتركة من KG1 حتى الصف 4، ثم نتحول إلى بيئة لجميع الفتيات من الصف 5 إلى الصف 12، لضمان تعليم فتيات قوي ومركّز في المراحل العليا.</p> <p>مهمتنا هي إلهام وتحدي كل طالب، وتنمية فتيات واثقات يملكن الشجاعة لوضع بصمتهن في العالم.</p> <h4>ما الذي نقدمه</h4> <ul> <li>تعليم بريطاني من الدرجة الأولى يؤدي إلى اختبارات IGCSE وA Level و GED العماني.</li> <li>التفوق الأكاديمي في التعليم، تمكين كل طالبة من بلوغ أفضل ما لديها.</li> <li>رعاية مدرسية مميزة تدعم النمو الشخصي والرفاهية وتطور الشخصية.</li> <li>فرص واسعة للأنشطة المساعدة في التعليم تعزز التعلم وتُنمّي الإبداع والقيادة والاستقلالية.</li> </ul> <p>كل شيء في Downe House Muscat مصمم لتشجيع الفضول الفكري، والرعاية المواهب الفردية، وتدعيم ثقافة الشمول والاحترام. مع نهج شخصي، يشمل دروس فردية ونظام رعاية شامل، نضمن أن يزدهر كل طالب منذ انضمامه إلى مدرستنا.</p> <h4>حرمنا ومرافقنا</h4> <p>يقع في مخطط الحي الرسمي Al Bandar، قرب مطار مسقط الدولي والمناطق السكنية الرئيسية، يقدم حرمنا الحديث مرافق تعلم استثنائية، بما في ذلك:</p> <ul> <li>مركز STEM ومختبرات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>استوديوهات الفن والتصميم</li> <li>مسرح يتسع لـ 400 مقعد، إلى جانب صفوف الموسيقى والدراما</li> <li>مكتبات مخصصة وردهة مركزية</li> </ul> <p>في Downe House Muscat، نسعى لتقديم تعليم يتجاوز الأكاديميات، يعزز الشهية الفكرية والإبداع والثقة وبخطوات عالمية. ندعوك للانضمام إلينا في هذه الرحلة الاستثنائية للنمو والتعلم وتمكين الذات.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>تبحث Downe House Muscat عن تعيين معلمة رياضيات متميزة للانضمام إلى قسم الرياضيات المزدهر لدينا. يتولى المعلم المسؤولية عن تقديم تعليم عالي الجودة يضمن تقدمًا قويًا ونتائج لجميع الطلاب. سيُدرس المعلم الرياضيات في المدى العمري الثانوي حسب الحاجة، مساهماً إيجاباً في قسم يتطور ويتطلع إلى الأمام. قد يكون هناك مجال لتحمل مسؤولية إضافية أو دور قيادي وفق ما يستجد من نمو القسم والمدرسة.</p> <p>يشمل الدور تدريس IGCSE وA Level وGED العماني. لا يلزم وجود خبرة سابقة في GED، حيث سيتم توفير تدريب كامل.</p> <p>نبحث عن محترف متحمس وملتزم، وهو شخص متمرس في التواصل وبناء علاقات تعاونية إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تدريس الرياضيات بمستوى عالٍ، التخطيط وتقديم دروس منظّمة تلبي احتياجات جميع المتعلمين.</li> <li>إظهار معرفة قوية بالمادة وبيداغوجيا فعالة، بما في ذلك الشرح الواضح، النمذجة والممارسة المقصودة.</li> <li>التفريق الفعّال لضمان دعم جميع الطلاب وتحفيز الأكثر قدرة بشكل مناسب.</li> <li>استخدام التقييم لمتابعة التقدم، تحديد الفجوات وإبلاغ التدريس، مع تقديم تغذية راجعة بنّاءة وفي الوقت المناسب.</li> <li>المساهمة في مناهج العمل والموارد المشتركة وتطوير المناهج داخل القسم.</li> <li>دعم التدخل والتطوير لتحسين النتائج وبناء ثقة الطلاب في الرياضيات.</li> <li>الحفاظ على بيئة تعلم آمنة وهادفة ومنظمة وتطبيق سياسات المدرسة وتوقعاتها.</li> <li>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور والزملاء والطلاب، والمساهمة في شراكة منزل-مدرسة إيجابية حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>المشاركة في اجتماعات القسم، التطوير المهني والحياة المدرسية الأوسع، بما في ذلك الأنشطة المساندة وفق الحاجة.</li> </ul> <h4>قيم المدرسة والروح</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة من خلال المشاركة الحماسية في جميع مجالات الحياة المدرسية.</li> <li>وضع توقعات عالية باستمرار تلهم وتدفع الطلاب والزملاء.</li> <li>الالتزام بجميع قواعد المدرسة وسياساتها وإجراءاتها.</li> <li>ضمان أن تتحدث الإنجليزية عندما تكون في حضور الطلاب وفي الأماكن العامة في المدرسة.</li> <li>المساهمة في برامج الأنشطة المساعدة واللاصفية للمدرسة.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تدريس منهج واسع ومتوازن وذو صلة بما يتماشى مع المعايير القوية المتوقعة في Downe House ومتوافق مع Downe House Method، والمساهمة في إنشاء مناهج عمل جديدة وموارد لقسم في طور التطوير.</li> <li>التخطيط وتقديم دروس جذابة ومبدعة تلبي احتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك من لديهم EAL، من خلال التفريق الفعّال والدعم المستهدف والمعرفة القوية بالمادة.</li> <li>إظهار الثقة في العمل بشكل مستقل لتصميم وتجديد وتنفيذ مواد المنهج وتقبل تحدي تشكيل قسم ناشئ.</li> <li>تحديد أهداف تعلم طموحة، استخدام استراتيجيات وتكنولوجيات متنوعة لدعم التقدم وتطبيق صارم للتقييم لتتبع الإنجاز وتقديم تغذية راجعة ذات مغزى.</li> <li>المشاركة الكاملة في برنامج الأنشطة المساندة للمدرسة والحفاظ على معايير مهنية متسقة في التدريس والتعلم وتطوير الطلاب.</li> </ul> <h4>المعايير المهنية</h4> <ul> <li>حضور التجمعات واللقاءات وليالي الآباء والفعاليات المدرسية.</li> <li>أن تكون نموذجاً يحتذى به لجميع الطلاب.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من المهنية، بما في ذلك الالتزام بالمواعيد والعرض.</li> <li>التأمل في الممارسة لدعم التطوير المهني المستمر.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.</li> </ul> <h4>إجراءات حماية</h4> <ul> <li>الامتثال الكامل لجميع سياسات وإجراءات الحماية.</li> <li>إظهار التزام شخصي قوي برفاهية ورفاهية الطلاب.</li> <li>المشاركة في جميع تدريبات الحماية حسب المتطلب.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص</h4> <p><strong>(أساسي = E، مرغوب = D)</strong></p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في الرياضيات أو مادة ذات صلة من جامعة جيدة. (E)</li> <li>شهادة ما بعد الخريج في التربية (أو ما يعادلها). (E)</li> <li>وضع معلم مؤهل. (E)</li> <li>دليل على دراسات ما بعد التخرج إضافية. (D)</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة التدريسية ذات الصلة. (E)</li> <li>مستوى عالٍ من المعرفة بالمادة. (E)</li> <li>سجل مثبت من التدريس عالي الجودة. (E)</li> <li>معرفة عملية بالمنهج الوطني لإنجلترا. (E)</li> <li>معرفة بمنهج Cambridge Lower Secondary الدولي كما يتصل بموضوعك. (D)</li> <li>خبرة وسجل مثبت في التدريس بنجاح إلى IGCSE وA level في التخصص (إيمي). (E)</li> <li>خلفية أكاديمية قوية ومكانة وخبرة ستكسب احترام الطلاب وأولياء الأمور والزملاء والمجتمع الأوسع. (E)</li> <li>فهم لمتطلبات بيئة مدرسة يومية مستقلة في المملكة المتحدة. (D)</li> <li>التزام بالتقدم الأكاديمي ورفاهية وحماية الطلاب. (E)</li> <li>معرفة وفهم المستجدات التعليمية وأفضل الممارسات. (E)</li> <li>خبرة في العمل مع أطفال لغتهم الإنجليزية كلغة ثانية. (E)</li> </ul> <h4>الصفات الشخصية</h4> <ul> <li>القدرة على دفع أقصى إمكانات الطلاب الأكثر قدرة، مع ضمان وصول المنهج للجميع. (E)</li> <li>القدرة على إلهام الأطفال بحب التعلم. (E)</li> <li>القدرة على فهم احتياجات وتحديات وفرص مجتمع المدرسة الدولية في مراحله المبكرة. (E)</li> <li>مهارات شخصية عالية في العلاقات والعمل ضمن فريق. (E)</li> <li>القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتعزيز التعلم. (E)</li> <li>طاقة، كاريزما، مرونة، مرونة وحركية مع الرؤية والدافع لخلق بيئات تعلم منتجة ونتائج ممتازة لجميع الأطفال. (E)</li> <li>القدرة على العمل مع وتطبيق جميع سياسات المدرسة. (E)</li> <li>اتجاه can-do صارم، لاعب فريق إيجابي مع حس الدعابة. (E)</li> <li>كن مستعدًا للعمل بجد وبحماس، وتجنب نهج

Bayt

Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance

Remote - Oman 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem.<br>ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations for real-world applications.<br> In this role, you'll use your bot engineering expertise, conversational design skills, and quality-focused approach to build reliable, useful bots and messaging integrations that deliver a great user experience.<br> This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic.<br> What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects.<br> Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.<br> About the Role This is a freelance role for a Tendem project.<br> As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots for one or more messaging platforms, including WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications.<br> Key Responsibilities Build bots for one or more messaging platforms, such as WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, Slack and similar messaging platforms.<br> Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling.<br> Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate.<br> Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources).<br> Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates).<br> Review, debug, optimize, and refactor bot implementations to improve correctness, reliability, maintainability, and graceful error handling.<br> Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production.<br> Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required).<br> Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus.<br> Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows.<br> We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and build stable, user-friendly bot experiences.<br> Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential.<br> Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for at least one major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node.<br>js for backend bot logic.<br> Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling.<br> Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data.<br> Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus.<br> Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e.<br>g., WhatsApp template messages).<br> Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows.<br> Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently.<br> Portfolio or examples of bots you've built (required).<br> English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br> Why this freelance opportunity might be a great fit for you?<br> Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.<br> Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform.<br> Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري روبوتات مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء روبوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل لتطبيقات العالم الواقعي.<br> في هذه الدور، ستستخدم خبرتك في هندسة الروبوتات، ومهارات تصميم المحادثة، ونهج يركز على الجودة لبناء روبوتات موثوقة ومفيدة وتكاملات رسائل تقدم تجربة مستخدم رائعة.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمحترفين ذوي الخبرة العملية في بناء روبوتات الرسائل، والعمل مع APIs المنصة و webhooks، وتنفيذ منطق محادثة.<br> ماذا نفعل: تربط منصة Mindrift تخصصي التكنولوجيا المبتكرة بمشاريع.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة.<br> عن الدور: هذه وظيفة مستقلة لمشروع Tendem.<br> كمنشئ روبوت، ستصمّم وتبني وتنقّح روبوتات الرسائل لأحد المنصات أو أكثر، بما في ذلك WhatsApp و Telegram و Discord و Slack والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، اتخاذ الطلبات، تسليم المحتوى، الإشراف، والإشعارات التلقائية.<br> المسؤوليات الأساسية: بناء روبوتات لمنصة رسائل واحدة أو أكثر، مثل WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المماثلة. <br> تصميم وتنفيذ تدفقات محادثة، حالة الحوار، والتعامل مع السقوط. <br> دمج الروبوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لاستجابات لغوية طبيعية عند اللزوم. <br> ربط الروبوتات بخدمات خلفية، قواعد بيانات، أنظمة CRM، وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع webhooks، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).<br> مراجعة، تصحيح، تحسين، وإعادة هيكلة تطبيقات الروبوتات لتحسين الصحة والدقة والموثوقية وسلاسة معالجة الأخطاء. <br> تنفيذ التسجيل، الرصد، والتعافي لابقاء الروبوتات صحية في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية أو التكامل أو الأتمتة أو تطوير الروبوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية والعملية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير الروبوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة روبوتات جاهزة للإنتاج، العمل بثقة مع APIs، webhooks، وخدمات الخلفية، وبناء تجارب روبوت مستخدم-ودية ومستقرة.<br> مهارات تقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء روبوتات لمنصة رسائل رئيسية واحدة على الأقل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. سيطرة قوية على Python أو Node.js للمنطق الخلفي للروبوت.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> خبرة مع قواعد البيانات العلاقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم العبارات للمحادثة ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، ومراحل الموافقة (مثلاً رسائل القالب WhatsApp).<br> خبرة مع الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) متطلبات إضافية: اهتمام عالٍ بالتفاصيل والتزام بموثوقية الروبوتات — لا فشلات صامتة، لا تدفقات مكسورة.<br> أخلاقيات العمل المستقل مع القدرة على تصميم وإطلاق روبوتات كاملة بشكل مستقل.<br> محفظة أو أمثلة للروبوتات التي بنيتها (مطلوب).<br> مستوى الإنجليزية: أعلى-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً للساعة المعادلة، وذلك وفقاً لمستوى المساهمة وسرعتها.<br> ي varies التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك جيداً؟<br> العمل عن بُعد كلياً وفق جدولك مع مجرد لابتوب واتصال إنترنت مستقر.<br> تطبيق خبرتك على مشاريع تقنية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

Bayt

Assistant Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

On-site - Oman 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><b>Position Summary<br></b><p><b>Tax | Business Tax – Manager</b></p><br><p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW).</p><br><p>Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed.</p><br><p><b>Our Purpose</b></p><br><p>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p><br><p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p><br><ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul><p>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice.</p><br><p><b>Key Responsibilities:</b></p><br><p><b><u>Client Engagement and Relationship Management:</u></b></p><br><ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul><p><b><u>Tax Compliance and Advisory:</u></b></p><br><ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul><p><b><u>Research and Analysis:</u></b></p><br><ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul><p><b>Leadership Capabilities: </b></p><br><ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul><p><b>Qualifications:</b></p><br><ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries　 </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li> </ul><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><b>ملخص المنصب<br></b><p><b>الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مُجزية؟ ألق نظرة أقرب على Deloitte & Touche ME. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تتضمن أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p><br><p>منطقتنا تشمل تشريعات ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل المسار الوظيفي في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة تحفيزية حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشط مهاراتك الشخصية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتمدد تفكيرك الفني أثناء تطويرك خبرة شاملة في الاستشارات، الأعمال، المالية والقانون لصياغة حلول تجارية سليمة. ومع اكتسابك للخبرة ستتمتع بالدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تُحدث Deloitte تأثيراً ذو أهمية. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية - للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نحمل رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح باب النمو المستدام. نحن نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p><br><ul> <li>قدِّم القيادة </li> <li>خدم بنزاهة </li> <li>اعتنِ ببعضك البعض </li> <li>عزز الإشراك </li> <li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul><p>كمدير ضرائب الأعمال في Deloitte، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. هذا المنصب يوفر فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات متعددة وفرصة للمساهمة في ممارسات الضرائب الديناميكية والمتنامية.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><p><b><u>التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات:</u></b></p><br><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى وإستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li></ul><p><b><u>الامتثال الضريبي والاستشارات:</u></b></p><br><ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية للشركات المعقدة لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul><p><b><u>البحث والتحليل:</u></b></p><br><ul><li>متابعة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul><p><b>قدرات القيادة: </b></p><br><ul> <li>يكون قدوة، يعكس ويعيش هدفنا وقيمنا، ويقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطور أشخاصاً وفِرق عالية الأداء من خلال فرص تحدٍّ ذات معنى</li> <li>يوفر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يؤثر إيجابياً على العملاء والفرق والأفراد، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة</li> <li>يفهم أهداف العملاء وشركة Deloitte، يوجه الأشخاص نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة 6+ سنوات، ويفضل بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربعة الكبار، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب الشركات الكبرى في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة ومباشرة في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث قوية واتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع وتقديم عروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>سيكون لخبرة العمل السابقة ومعرفة بنظام الضرائب في عمان ميزة إضافية.</li> </ul><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

Bayt

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

On-site - Oman 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Position Summary</b> </p><br><p><b>Location </b></p><br> <p>Muscat </p><br><p><b>About Deloitte:</b></p><br><p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. </p><br><p><b> Our Purpose:</b></p><br><p>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p><br><p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p><br><ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul><p><b>Audit & Assurance | Manager</b></p><br><p>During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</p><br><ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team. </li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul><b>Leadership Capabilities:</b><ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul><b> Qualifications:</b><br><ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms. </li><li>Degree in Accounting or related field. </li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA. </li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). </li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الملخص الوظيفي</b> </p><br><p><b>الموقع </b></p><br> <p>مسقط </p><br><p><b>عن ديلويت:</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصدنا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. </p><br><p><b> هدفنا:</b></p><br><p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأناسنا، وللمجتمع. نقدم خدمات مميزة للعملاء، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مسار وظيفي متميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نكرس نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p><br><ul><li>قدِّم الطريق</li><li>خدم بنزاهة</li><li>اعتنِ ببعضكما البعض</li><li>عزِّز الشمولية</li><li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul><p><b>Audit & Assurance | Manager</b></p><br><p>أثناء فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br><ul><li>تعزيز الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء في قضايا التدقيق.</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبار التحكمات ذات الصلة في مبكر دورة التدقيق للسماح بتقييم مبكر لنهج التدقيق المخطط وظروف الرقابة في الوحدة.</li><li>اقتراح اختبارات كبح حين تصبح الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق التشكك المهني ليأخذ في الاعتبار الأثر الأشمل (مثلاً مخاطر الاحتيال، الاتصالات مع الحوكمة) على تدقيقنا عند اكتشاف ضوابط كبيرة غير فعالة أو وجود ظروف قد تشير إلى وجود تحريفات محتملة.</li><li>يتعرف على الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتوفير قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال الاستفادة من خبرة الشركة ودمج الاختصاصيين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات مدقق المجموعة ويقيّم الردود من مدققي المكونات.</li><li>إجراء فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، والتأكد من أن جميع النقاط قد تم تسويةها بنهاية كل تدقيق، واختيار بنية ملف مناسبة لكل مهمة، بما في ذلك مهام المجموعة.</li><li>يبدأ مبكرًا بالتواصل مع جدول المواعيد وفريق المشاركة الموسّع. يوضح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد لجميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يبلغ خطة المشروع وأي اعتمادية مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان لكي يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. يؤكد فهمه مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يؤدي مراجعات بتشكك مهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم وتختبر ومواجهة بشكل موضوعي مدى ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة جودة مكتب التدقيق.</li></ul><b> القدرات القيادية:</b><ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال؛ يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><b> المؤهلات:</b><br><ul><li>6+ سنوات خبرة على الأقل في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات تدقيق من رباعية الكبرى. </li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسة الجيدة ومعايير المحاسبة الدولية. قادر على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل متسق والحصول على أدلة داعمة لتقييم أن البيانات المالية معدة وفق إطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين كما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والملائمة مع ضمان أرشفة أوراق العمل في الوقت المناسب.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة).</li><li>سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>

Cyber Security Engineer Jobs in Oman

HSE Specialist

Analyst

Chef de Projet QHSE & Continuity

Strengthening Strategic Planning and Financing

Chief Commercial Officer |

Senior Accountant

Sr. Specialist ER & IR OQ

Creative Graphic Designer

Business Analyst

Business Analyst

Mobile App Developer (iOS / Android)

Mobile App Developer

Senior Consultant Value Added Tax

Senior Consultant-Value Added Tax

Director of Sales and Marketing

Teacher of Math

Teacher of Math

Chatbot Developer (WhatsApp, Telegram, Discord) - Freelance

Assistant Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Oman

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Oman jobs