Class A Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Senior Audit

On-site - Oman 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Major duties and responsibilities <ul><li>Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior.</li><li>Mentoring of Assistant, Associate, trainees & assist them with the office orientation</li><li>Involved in planning and strategy of the audit</li><li>Monitoring budgets of the engagements</li><li>Reporting including annual financial statements, managements letters, key features memoranda, etc.</li><li>Ensuring that all review notes are cleared</li><li>Analytical review of full financial statements</li><li>Consolidations (specific high risk areas)</li><li>Follow through to finalization</li><li>Audit administration</li><li>Client relations – interaction with client staff</li><li>Preparation and updating of system documentation</li><li>Preparation / completion of general file documents</li><li>Analytical Review (AR) of financial statements</li><li>Specifically focused on audit of key financial statement captions e.g.<ul><li>Accounts payable (AP)</li><li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li><li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li><li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li><li>Investments, excluding complex financial instruments</li></ul></li><li>Coaching, review and delegation of work performed by team members & ensure that the engagement reviews are completed within the given time</li><li>Updating of system documentation</li><li>Clearing review notes raised by the job in charge and mangers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers</li><li>Develop industry knowledge to complement functional skills</li><li>Compliance testing, including system work through</li><li>The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li><li>Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s need/expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement.</li><li>Understand the clients business, products, performance and accounting policies.</li><li>Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures</li><li>Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office.</li></ul> 1. PROFILE Education requirements: <ul><li>Bachelor in Commerce or Completed A levels or equivalent</li><li>ACCA - Should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li><li>CPA – Complete 2 papers</li><li>ICAEW – Complete Professional Stage</li></ul> Work experience requirements: <ul><li>2yrs – 3yrs and above post graduate experience</li><li>Knowledge in accounting concepts</li><li>Computer Literacy</li></ul> Knowledge / Technical Skills <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> Linguistic skills <ul><li>Good communication skills in English (Reading, writing and speaking)</li><li>Arabic would be an advantage</li></ul> Language skills Language – Speaking – Reading – Writing - Listening English – Fluent – Fluent – Fluent - Fluent Arabic – Fluent – Fluent – Fluent - Fluent Interpersonal skills <ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol> ADDITIONAL REMARKS: Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one´s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المهام والمسئوليات الرئيسية <ul><li>المسؤول العام عن التدقيق كمسؤول رئيسي للعملاء المتوسطين والصغار. في حال وجود عملاء كبار، يعمل كـ شبه كبير الخبرة.</li><li>توجيه المساعدين، المرتبطين، المتدربين ومساعدتهم في التوجيه المكتبي</li><li>المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق</li><li>رصد ميزانيات المهام</li><li>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الأساسية، الخ</li><li>ضمان أن جميع ملاحظات المراجعة تمت تسويتها</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة</li><li>التوحيد (مناطق عالية الخطورة محددة)</li><li>متابعة حتى الإنهاء النهائي</li><li>إدارة التدقيق</li><li>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل</li><li>إعداد وتحديث وثائق النظام</li><li>إعداد / إكمال وثائق الملفات العامة</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية (AR)</li><li>يركز تحديداً على تدقيق عناوين القوائم المالية الأساسية مثل: <ul><li>المدينون والدائنون (AP)</li><li>الحسابات المستحقة القبض، باستثناء تقييم بند المخصص لدين متطلب</li><li>الاصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل في التقدم والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة</li><li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص البليّة</li><li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li></ul></li><li>التوجيه، المراجعة وتفويض العمل المنفذ من قبل أعضاء الفريق والتأكد من إتمام مراجعات المهمة ضمن الوقت المحدد</li><li>تحديث وثائق النظام</li><li>إزالة ملاحظات المراجعة التي أثارها صاحب العمل والمدراء. قبل مراجعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل</li><li>تطوير معرفة صناعية لتكملة المهارات الوظيفية</li><li>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل على النظام عبر</li><li>تدقيق سجلات العميل النظامية، والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة</li><li>حضور جرد الأسهم والمتابعة</li><li>يشارك في التخطيط قبل التعاقد، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات/توقعات العميل، أدوار الفريق، الميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ المهمة.</li><li>فهم أعمال العميل، منتجاته، أدائه وسياسات المحاسبة لديه.</li><li>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG</li><li>إتمام إنهاء فعّال للمهمة، مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والامتثال بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب.</li></ul> 1. الملف الشخصي متطلبات التعليم: <ul><li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستوى A أو ما يعادله</li><li>ACCA - يجب أن يكون قد أكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9)</li><li>CPA – إكمال ورقتين</li><li>ICAEW – إتمام المرحلة المهنية</li></ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul><li>خبرة عالية الدرجة تبدأ من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li><li>الاطلاع على مفاهيم المحاسبة</li><li>الإلمام بالحاسوب</li></ul> المهارات / التقنية <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol> المهارات اللغوية <ul><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث)</li><li>اللغة العربية ميزة</li></ul> المهارات اللغوية المهارات – التحدث – القراءة – الكتابة - الاستماع الإنجليزية – متقن – متقن – متقن - متقن العربية – متقن – متقن – متقن - متقن المهارات الشخصية <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، لديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li><li>مهارات البحث- يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>حل مشكلات كفء- يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li><li>متواصل فعال</li></ol> ملاحظات إضافية: يرجى الأخذ بعين الاعتبار أن الواجبات والمسئوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصف الوظيفي. لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Naukri Gulf

Analyst

On-site - Oman - Oman 9 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EMPLOYEE JOB DESCRIPTIONJOB PURPOSE: To monitor, analyze, and report operational performance through KPIs and performance dashboards. This role supports Operational Excellence initiatives, management decision-making, and continuous improvement across the shipyard by providing data-driven insights and maintaining reporting integrity.KEY ACCOUNTABILITIES:Description Performance Monitoring & KPI Analysis<ul><li>Develop, maintain, and monitor operational KPIs aligned with Production Control and company objectives.</li><li>Prepare comprehensive daily, weekly, monthly, and quarterly performance reports for management review.</li><li>Ensure the accuracy, consistency, and integrity of performance data collected from various operational departments.</li><li>Analyze trends, variances, and deviations, providing actionable insights and recommendations to the Team Leader Operational Excellence.</li></ul>Operational Excellence Support<ul><li>Support process improvement initiatives by providing rigorous data-driven analysis and performance measurements.</li><li>Track the effectiveness of implemented improvement and cost-saving initiatives through continuous KPI monitoring.</li><li>Assist in identifying operational inefficiencies, performance gaps, and specific areas requiring corrective action</li></ul>Reporting & Management Support<ul><li>Prepare high-quality performance dashboards, executive summaries, and presentations for senior management.</li><li>Support ad-hoc data and reporting requests from the Department Head, COO, or top management</li><li>Provide analytical input to support operational reviews and strategic decision-making processes.</li></ul>Cross-Functional Coordination<ul><li>Coordinate with Production, Finance, HR, QA/QC, HSSE, Supply Chain, and Facilities Management to collect and validate performance data.</li><li>Support the alignment of KPI definitions and standardized reporting methods across all departments to ensure "one version of the truth."</li></ul>Systems & Automation<ul><li>Work with IT and system owners to enhance and automate reporting tools and dashboards where applicable.</li><li>Ensure proper documentation, version control, and secure record retention for all KPI reports and performance records</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Adhere to all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure work is carried out in a controlled and consistent manner.</li></ul>Quality, Health, Safety, & Environment<ul><li>Comply with all applicable quality, health, safety, and environmental procedures and requirements.</li><li>Ensure that performance reporting and analysis do not compromise safety, quality, or compliance standards.</li></ul>Other Duties<ul><li>Carry out any other tasks assigned by the Team Leader Operational Excellence or Department Head in support of Production Control objectives.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal: Production Division, Production Control (Operational Resources & Excellence), Finance, HR, QA/QC, HSSE, Supply Chain, and Facilities ManagementExternal: Auditors and System/Reporting Service Providers.QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:Minimum Qualifications:<ul><li>Bachelor s Degree in Engineering, Business Analytics, or an equivalent field.</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>Minimum 5 6 years of relevant experience in production control, performance monitoring, or operational analysis.</li></ul>Job-Specific Knowledge & Skills:<ul><li>Strong understanding of KPI development and performance measurement frameworks.</li><li>Advanced proficiency in data analysis and reporting.</li><li>Solid knowledge of shipyard or large-scale industrial operations.</li><li>Advanced MS Excel skills (including VBA/Macros or Power Query) and familiarity with reporting tools (e.g., Power BI or Tableau).</li><li>Ability to prepare clear, concise management presentations.</li><li>Strong communication and cross-functional coordination skills.</li></ul>BEHAVIORAL COMPETENCIES<ul><li>Analytical Thinking</li><li>Attention to Detail</li><li>Collaboration & Communication</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Engineering, Business Analytics, or an equivalent field.</li><li>Minimum 5 6 years of relevant experience in production control, performance monitoring, or operational analysis.</li><li>Strong understanding of KPI development and performance measurement frameworks.</li><li>Advanced proficiency in data analysis and reporting.</li><li>Solid knowledge of shipyard or large-scale industrial operations.</li><li>Advanced MS Excel skills (including VBA/Macros or Power Query) and familiarity with reporting tools (e.g., Power BI or Tableau).</li><li>Ability to prepare clear, concise management presentations.</li><li>Strong communication and cross-functional coordination skills.</li><li>Analytical Thinking</li><li>Attention to Detail</li><li>Collaboration & Communication</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف وظيفة الموظفالغرض من الوظيفة: متابعة وتحليل وتقرير الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات الأداء. تدعم هذه الوظيفة مبادرات التميز التشغيلي، واتخاذ القرار الإداري، والتحسين المستمر عبر منطقة السفينة من خلال توفير رؤى مبنية على البيانات والحفاظ على نزاهة التقارير.المسؤوليات الأساسية:مراقبة الأداء وتحليل KPI<ul><li>تطوير وصيانة ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما يتماشى مع ضبط الإنتاج وأهداف الشركة.</li><li>إعداد تقارير أداء يومية وأسبوعية وشهرية وربع سنوية شاملة لعرض الإدارة.</li><li>ضمان دقة وتناسق ونزاهة بيانات الأداء المجمعة من مختلف الأقسام التشغيلية.</li><li>تحليل الاتجاهات والفروقات والانحرافات، وتقديم رؤى عملية وتوصيات لقائد فريق التميز التشغيلي.</li></ul>دعم التميز التشغيلي<ul><li>دعم مبادرات تحسين العمليات من خلال تقديم تحليل قائم على البيانات بدقة وقياسات الأداء.</li><li>تتبع فعالية مبادرات التحسين وتوفير التوفير في التكاليف من خلال مراقبة KPI بشكل مستمر.</li><li>المساعدة في تحديد الكفاءات التشغيلية ونقاط الفجوة في الأداء والمجالات التي تحتاج لإجراء تصحيحي</li></ul>التقارير والدعم الإداري<ul><li>إعداد لوحات أداء عالية الجودة وملخصات تنفيذية وعروض تقديمية للإدارة العليا.</li><li>دعم طلبات البيانات والتقارير العرضية من رئيس القسم أو المدير التنفيذي أو الإدارة العليا.</li><li>إدخال تحليلي لدعم المراجعات التشغيلية وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul>التنسيق عبر الوظائف<ul><li>التنسيق مع الإنتاج والمالية والموارد البشرية وضمان الجودة وضمان الصحة والسلامة والبيئة وسلسلة التوريد وإدارة المرافق لجمع والتحقق من بيانات الأداء.</li><li>دعم مواءمة تعريفات KPI وطرق الإبلاغ الموحدة عبر جميع الأقسام لضمان "نسخة واحدة من الحقيقة".</li></ul>الأنظمة والأتمة<ul><li>العمل مع تكنولوجيا المعلومات وأصحاب الأنظمة لتعزيز وأتمتة أدوات وتقارير ولوحات القيادة حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li><li>ضمان التوثيق المناسب، والتحكم في الإصدارات، والاحتفاظ بسجلات آمنة لجميع تقارير KPI وسجلات الأداء</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>الالتزام بجميع سياسات القسم والعمليات procedures والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.</li></ul>الجودة والصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الامتثال لجميع الإجراءات والمتطلبات ذات الصلة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان أن تقارير الأداء والتحليل لا يعرقل السلامة أو الجودة أو المعايير الامتثال.</li></ul>مهام أخرى<ul><li>تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها قائد فريق التميز التشغيلي أو رئيس القسم دعمًا لأهداف ضبط الإنتاج.</li></ul>الاتصالات وعلاقات العمل:داخلياً: قسم الإنتاج، ضبط الإنتاج (الموارد التشغيلية والتميز)، المالية، الموارد البشرية، QA/QC، HSSE، سلسلة التوريد، وإدارة المرافقخارجيًا: المدققون ومزودو خدمات النظام/التقارير.المؤهلات والخبرة والمهارات:أدنى مؤهل:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تحليلات الأعمال أو مجال مكافئ.</li></ul>أدنى خبرة:<ul><li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضبط الإنتاج، مراقبة الأداء، أو التحليل التشغيلي.</li></ul>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>فهم قوي لتطوير KPI وأطر قياس الأداء.</li><li>إتقان متقدم في تحليل البيانات والتقارير.</li><li>معرفة راسخة بالعمليات في الموانئ البحرية أو التصنيع على نطاق واسع.</li><li>مهارات MS Excel متقدمة (بما في ذلك VBA/الماكرو أو Power Query) وإلمام بأدوات التقارير (مثل Power BI أو Tableau).</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية إدارة واضحة وموجزة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم عبر وظائف قوية.</li></ul>القدرات السلوكية<ul><li>التفكير التحليلي</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التعاون والتواصل</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تحليلات الأعمال أو مجال مكافئ.</li><li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضبط الإنتاج، مراقبة الأداء، أو التحليل التشغيلي.</li><li>فهم قوي لتطوير KPI وأطر قياس الأداء.</li><li>إتقان متقدم في تحليل البيانات والتقارير.</li><li>معرفة راسخة بالعمليات في الميناء البحري أو الصناعات الكبرى.</li><li>مهارات MS Excel متقدمة (بما في ذلك VBA/الماكرو أو Power Query) وإلمام بأدوات التقارير (مثل Power BI أو Tableau).</li><li>القدرة على إعداد عروض إدارة واضحة وموجزة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون بين الأقسام قوية.</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التعاون والتواصل</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Spa Attendant

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Provide general spa orientation to guests upon arrival, such as the location and use of locker rooms, lounge areas, and hospitality stations. Offer guests amenities such as water, juice, or heated neck pillows. Answer questions about general property information and amenities. Escort guests to and from treatment rooms. Check computer for updates and changes to schedule regularly throughout the day. Maintain cleanliness of workstation, treatment rooms, spa/salon locker room, and lounge areas. Dispose of trash and dirty linens in the proper area. Secure supplies and equipment at the end of each shift. Stock towels, linens, supplies, and amenities in the locker room, lounge areas, and hospitality stations. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 10 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> توفير توجيه عام للضيوف عند الوصول إلى المنتجع الصحي، مثل الموقع واستخدام غرف الخزائن ومساحات الاستراحة ومحطات الضيافة. تقديم مرافق مثل الماء أو العصير أو أُنزْحة الرقبة المدفأة. الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بمعلومات الملكية العامة ووسائل الراحة. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. فحص الحاسوب للحصول على التحديثات والتغييرات في الجدول الزمني بانتظام طوال اليوم. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرف العلاج وغرفة الخزائن في المنتجع الصحي/الصالون ومساحات الاستراحة. التخلص من القمامة والملايات المتسخة في المنطقة المناسبة. تأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل نوبة. تعبئة المناشف والملايات والمستلزمات ووسائل الراحة في غرفة الخزائن ومساحات الاستراحة ومحطات الضيافة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول والانحناء واللف والسحب والانحناء؛ تحريك ورفع أو حمل أشياء لا تتجاوز 10 أرطال؛ الوقوف والجلوس والمشي لفترة مطولة من الزمن. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزِّز بنشاط بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقطة لدينا تكمن في التمازج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون القابل. يجمع فندق St. Regis بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخمًا في العناوين العالمية الأفضل. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمتنبئة، تُقدَّم بلا عيوب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنتر. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Receiving Clerk

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> التدقيق في الأرقام والقيود والمستندات للتحقق من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والاحتفاظ بسجلات مالية باستخدام اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات وإعداد تقارير الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والبيانات والفواتير وتحوّلات الحساب وفق إجراءات الشركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية الخصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبكاملها؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام الآداب المناسبة. التحرك والرفع والCarry ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> فنادق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يملكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون دائماً من وجوه وتجارب جديدة. روح مفعمة بالاستعداد والتجربة هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. ثقافتنا خدمة تتمثل في Whatever/Whenever التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عما هو ممكن في المستقبل، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Accounting Clerk

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> التدقيق في الأرقام والمنشورات والمستندات للتحقق من صحة الإدخال والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات؛ تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية باستخدام دفاتر يومية وقيود وأجهزة حاسوب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب وفقاً للإجراءات. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير والبيانات والحسابات وفق إجراءات الشركة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني وفق آداب مناسب. نقل وتحريك ورفع ودفع ودفعObjects weighing less than or equal to 10 pounds بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لاستكشاف الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومقبلة على أي شيء رصيد أساسي في جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تبرز شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائماً ما تنظر إلى المستقبل فيما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انسج مع فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Talent Acquisition Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Position summary</h4> Assist management in managing the end-to-end recruitment process, ensuring the timely attraction, selection, and hiring of qualified candidates to meet the organization's staffing needs. The role partners closely with hiring managers to develop effective recruitment strategies, oversee candidate sourcing, screening, interviewing, and onboarding coordination, while delivering an excellent candidate experience. The position also ensures compliance with company policies and employment regulations, maintains accurate recruitment records, and supports employer branding initiatives to build a strong talent pipeline. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، لضمان الجذب والاختيار والتوظيف في الوقت المناسب للمرشحين المؤهلين لتلبية احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية. يتعاون الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على استقطاب المرشحين، والتقييم، والمقابلة، وتنسيق الاندماج، مع توفير تجربة مرشح مميزة. يضطلع المنصب أيضًا بضمان الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة التوظيف، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لبناء خط أنابيب موهبة قوي. المساعدة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم الإرشاد، وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وتدريبهم. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بالشكل المناسب لمخاوف بقية الموظفين. إدخال والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. خبرة عمل ذات صلة: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تحقق تكافؤ الفرص، ترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. إن الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة في فنادق ورتب ست ريجيس يلتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضيفين كرام يتكامل فيه الرقي الكلاسيكي والذكاء الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة للبتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدؤوا هدفكم، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، واكونوا النسخة الأفضل من أنفسكم.

Bayt

Jointer

On-site - Oman 23 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose: <ul><li>To install HV Cable accessoriesand carry out other associated works. </li></ul> Summary of the Job Role: <ul><li>Install HV cable Joints and terminations  </li></ul> <ul><li>Installation ofLink Boxesand other associated accessories </li></ul> <ul><li>Support during testing of HVcablese.g.installation of test busing andtestadaptoretc. </li></ul> <ul><li>Repair of HV cables </li></ul> <ul><li>Maintenance of tools and other equipment’s </li></ul> <ul><li>This position is designed to be approximately 100% on site; external travel whenrequired.Flexibleapproach to working hours, travel and work location isa must. </li></ul> Key Deliverables: <ul><li>Preparation/readiness of cable and perform necessary checks </li></ul> <ul><li>Installation of HV cable joints as per the mounting instructions ofaccessoryvendor. </li></ul> <ul><li>Installation of Cable sealing end as per the mounting instruction of accessory vendor. </li></ul> <ul><li>Bonding Cable connection and Link Box Installation. </li></ul> <ul><li>Installation ofEarthing cable at joint bay and cable sealing ends </li></ul> <ul><li>SuperviseCablelaying worksat project site. </li></ul> <ul><li>Supervise installation of cable support structures. </li></ul> <ul><li>PD Sensorcableconnections in thejoint/sealing endand PD terminal Box. </li></ul> <ul><li>Provide necessary support during HV cable test bushing and test adaptor installation/dismantling. </li></ul> <ul><li>Provide support during site commissioning tests </li></ul> <ul><li>Repair of HV cable and other associated works. </li></ul> <ul><li>Proper maintenance of cable jointing tools and other machinery which falls under their responsibility.  </li></ul> <ul><li>Purchase consumable items and other associatedmaterial.  </li></ul> <ul><li>SiteProgressreporting to project manager. </li></ul> <ul><li>Maintain the validity of certificatesand inform managementfor renewal in case of expiry. </li></ul> <ul><li>Being able to take safetydocumentor workpermitfromclient. </li></ul> <ul><li>Ensure all processes and procedures are followedatworkingsite. </li></ul> <ul><li>Coordinatewithcustomerproject site staff </li></ul> <ul><li>Ensurestrictcompliance to theaccessoriesmanufacturersmounting instructions. </li></ul> <ul><li>Ensure compliance withproject HSE requirements and safe working practices. </li></ul> Relationships (Internal): <ul><li>Reporting to Project Manager </li></ul> Relationships (External): <ul><li>Customer site coordination </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree/Diplomainrelevantfield </li></ul> <ul><li>Experience certificates </li></ul> <ul><li>Certification inHV Accessories installation </li></ul> <ul><li>First Aid Certificate up to date </li></ul> <ul><li>Basic Electrical Safety </li></ul> Skills/Knowledge: <ul><li>Integrity, loyalty, and discretepersonality. </li></ul> <ul><li>Teamworkand serviceorientation. </li></ul> <ul><li>Strong communicationskills both verbal and written, with the ability to effectively develop comprehensive writtenand presentationmaterial. </li></ul> <ul><li>Time Managementskills. </li></ul> <ul><li>Self-motivated, keen to learn new things and able to workunderdifferent conditions </li></ul> <ul><li>Able to takechallenging and leadingrole </li></ul> Experience: <ul><li>Overall10-15years of experience. </li></ul> <ul><li>At least 2years’ experiencein jointing of 132kV Prysmian’s accessories </li></ul> <ul><li>Work experience in the Middle East ispreferred. </li></ul> Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض: <ul><li>لتركيب مكونات كابلات HVوالقيام بالأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> ملخص دور الوظيفة: <ul><li>تركيب وصلات و نهايات كابلات HV  </li></ul> <ul><li>تركيبصناديق الروابطوأي لوازم مرتبطة أخرى </li></ul> <ul><li>الدعم أثناء اختبار كابلات HVمثلاًتركيب موصلات اختباروأدوات الاختبارإلخ. </li></ul> <ul><li>إصلاح كابلات HV </li></ul> <ul><li>الصيانة للأدوات والمعدات الأخرى </li></ul> <ul><li>هذا المنصب مُصمم ليكون حوالي 100% في الموقع؛ السفر الخارجي عند الحاجة.نهج مرن لساعات العمل والسفر ومكان العمل أمر ضروري. </li></ul> المخرجات الأساسية: <ul><li>الاستعداد والتجهيز للكابل وإجراء الفحوصات اللازمة </li></ul> <ul><li>تركيب وصلات HV كالمذكور في تعليمات تركيب البائع لملحقات. </li></ul> <ul><li>تركيب نهاية عزل الكابل وفق تعليمات تركيب ملحق البائع. </li></ul> <ul><li>اتصال الكابل الروتيني وصناعة صندوق الوصلات. </li></ul> <ul><li>تركيب كابل التأريض في منطقة مفصل الكابل ونهايات العزل </li></ul> <ul><li>الإشراف على أعمال وضع الكابلات في موقع المشروع. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تركيب هياكل دعم الكابل. </li></ul> <ul><li>وصلات كابل استشعار PD في المفصل/نهاية العزل و صندوق طرف PD. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم اللازم أثناء تركيب/تفكيك مقبس اختبار كابل HVوموصل الاختبار. </li></ul> <ul><li>توفير الدعم خلال اختبارات الإعداد في الموقع </li></ul> <ul><li>إصلاح كابل HV والأعمال المرتبطة الأخرى. </li></ul> <ul><li>الاعتناء بصيانة أجهزة وتجهيزات مفصل الكابل وغيرها التي تقع ضمن مسؤوليتهم. </li></ul> <ul><li>شراء المواد الاستهلاكية وغيرها من المواد المرتبطة. </li></ul> <ul><li>تقرير تقدم الموقع لمدير المشروع. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على صلاحية الشهادات وإبلاغ الإدارة بالتجديد عند انتهاء صلاحيتها. </li></ul> <ul><li>القدرة على أخذ وثيقة السلامة أو تصريح العمل من العميل. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات والإجراءات في موقع العمل. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع موظفي موقع المشروع من العملاء. </li></ul> <ul><li>التأكد من الامتثال الصارم لتعليمات تركيب الملحقات من الشركات المصنعة. </li></ul> <ul><li>الامتثال بمتطلبات HSE للمشروع وممارسات العمل الآمن. </li></ul> العلاقات (داخلية): <ul><li>التبليغ إلى مدير المشروع </li></ul> العلاقات (خارجية): <ul><li>تنسيق موقع العميل </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة/دبلومفيمجال ذي صلة </li></ul> <ul><li>شهادات الخبرة </li></ul> <ul><li>شهادة الإسعافات الأولية محدثة </li></ul> <ul><li>السلامة الكهربائية الأساسية </li></ul> المهارات/المعرفة: <ul><li>النزاهة والولاء والشخصية المتحفظة. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق وتوجه للخدمة. </li></ul> <ul><li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية، مع القدرة على تطوير مواد مكتوبة وعرض تقديمي بشكل شامل. </li></ul> <ul><li>مهارات إدارة الوقت. </li></ul> <ul><li>التحفيز الذاتي، الفضول لتعلم أشياء جديدة والقدرة على العمل under ظروف مختلفة </li></ul> <ul><li>القدرة على تولي دور التحدي والقيادة </li></ul> الخبرة: <ul><li>الإجمالى10-15 سنوات خبرة. </li></ul> <ul><li>على الأقل سنتانخبرةفي وصلات 132kV من Prysmianللمرفقات </li></ul> <ul><li>خبرة عمل في الشرق الأوسط محبذة. </li></ul> Prysmian، كجهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، تهدف لجذب وتعيين أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بقوة أن التنوع يضيف قيمة كبيرة على جميع مستويات المؤسسة، مما يزيد من فرص السوق ويعظم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وركيزة استراتيجية لثقافة الشركة، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تضع المواهب في مقدمتها حيث يحترم الناس ويشاركون ويشعرون بالاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كما هم تماماً. جميع المديرين وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على والتحي من التحيزات غير الواعية التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار. سيؤخذ في الاعتبار جميع الأشخاص للتوظيف بغض النظر عن العرق أو الأصل أو الدين أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، الخدمة العسكرية أو وضع قديم، الحمل، إجازة الوالدين، الظروف الطبية، أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتقديم تسوية معقولة لأي حالة جسدية أو عصبية معلنة لدى المتقدم المؤهل ما لم تشترط التسوية صعوبة غير مبررة في تشغيل أعمالنا. قم بزيارة صفحة DE&I الخاصة بنا للتعرف أكثر على التزامات Prysmian. سيتم معالجة بياناتك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تحتاج المساعدة لإكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.

Full Time Gulf Talnet

Principal Market Intelligence And Analytics

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Grade</h4> Stream: GCEO Office Function: Corporate Strategy Location: Oman - Muscat Budget control: OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant Reporting to: Vice President Corporate Strategy Direct reports: 0 <h4>Job purpose</h4> Act as a subject matter expert (SME) in market intelligence & analytics under the Vice President Corporate Strategy, providing advanced analytical expertise and authoritative market perspectives to support strategic and commercial decision-making. The role is responsible for conducting in-depth analysis of market trends, competitors, customers, and the broader energy sector, while developing and maintaining high-quality market intelligence standards. It involves delivering data-driven insights and forward-looking market views, supporting both long- and short-term planning across corporate functions, and identifying, sourcing, and analyzing internal and external data to generate actionable intelligence. Through robust analytics and expert interpretation of market dynamics, the role contributes to optimizing OQ's portfolio value and strengthening its competitive positioning from a market perspective. The position will act in accordance with the group's mission, vision, values & strategies, as well as policies, guidelines, and standards, supported by an IT technology platform, HSE standards, Omani government and other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. <h4>Main accountabilities</h4> <ul> <li>Perform detailed, structured analyses of market trends impacting OQ, including customer behavior, competitor dynamics, macroeconomic factors, geopolitical developments, and regulatory environments.</li> <li>Translate complex market data into clear, actionable insights and recommendations to support decision-making across OQ SAOC and its subsidiaries.</li> <li>Develop and maintain an expert view of markets and products, including price outlooks, supply-demand dynamics, and future prospects, contributing to forecasting assumptions.</li> <li>Continuously monitor market movements and provide timely analytical inputs to planning and marketing teams to support annual planning cycles and short-term value capture opportunities.</li> <li>Conduct in-depth portfolio performance analysis across multiple dimensions (products, geographies, customer segments, value chains) to identify optimization opportunities.</li> <li>Provide expert input into business feasibility studies, evaluating market attractiveness, risks, and commercial viability.</li> <li>Collaborate closely with internal stakeholders to understand business needs, share insights, and promote the effective use of market intelligence in decision-making.</li> <li>Identify, evaluate, and integrate relevant external data sources to enhance analytical capabilities and ensure comprehensive market coverage.</li> <li>Contribute to the development, enhancement, and maintenance of systems and tools for capturing and analyzing internal market data.</li> <li>Support the development and application of price benchmarking methodologies across subsidiaries to enhance competitiveness and transparency.</li> <li>Analyze pricing structures, including shadow margins, and provide data-driven insights to support strategic pricing decisions.</li> <li>Act as a trusted advisor on market intelligence matters, providing expert guidance and thought leadership in the interpretation of market data and trends.</li> </ul> <h4>Key interactions</h4> Internal: ELT, Portfolio Management, Finance, Growth, Procurement, Commercial Teams in the subsidiaries. External: Contractors, Vendors & Suppliers <h4>Notable working conditions</h4> Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. <h4>Education requirements</h4> A minimum of a bachelor's degree in finance, economics or equivalent. <h4>Language</h4> Bilingual: Arabic and English. <h4>Background and experience</h4> Competencies and skills <ul> <li>A minimum of 10-12 years of relevant experience.</li> <li>Proven experience in market analysis of the energy sector.</li> <li>Experience in developing business/investment case from concept covering feasibility studies.</li> <li>Experience of working with various industry consultants for the energy sector.</li> </ul> Soft skills: <ul> <li>People leadership skills.</li> <li>Ability to interact and collaborate with leaders across the organization.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Ability to interpret numbers and link with the underlying business.</li> <li>Strategic thinking.</li> </ul> Technical skills: <ul> <li>Computer literacy including MS Office.</li> <li>Market intelligence tools and methods for the energy sector.</li> <li>Market and commercial mindset.</li> <li>Industry and macro-economic trend analysis.</li> <li>Ability to synthesize data into actionable business insights.</li> <li>Stakeholder reporting and executive presentations.</li> </ul>

<h4>الدرجة</h4> التدفق: مكتب المدير العام التنفيذي GCEO الوظيفة: الاستراتيجية المؤسسية الموقع: عمان - مسقط التحكم في الميزانية: النفقات التشغيلية و/أو النفقات الرأسمالية و/أو مبلغ الإيرادات كما هو مناسب الإبلاغ إلى: نائب رئيس الاستراتيجية المؤسسية التقارير المباشرة: 0 <h4>الغرض من الوظيفة</h4> العمل كخبير محتوى (SME) في معلومات السوق وتحليلاتها تحت إشراف نائب رئيس الاستراتيجية المؤسسية، موفراً خبرة تحليلية متقدمة ومنظورات سوقية ذات سلطة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتجاري. تلتزم الدور بإجراء تحليل معمّق لاتجاهات السوق والمنافسين والعملاء وقطاع الطاقة الأوسع، مع تطوير وصيانة معايير معلومات سوق عالية الجودة. تشمل المساءلة تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وآفاق سوقية مستقبلية، ودعم التخطيط الطويل والقصير الأجل عبر وظائف الشركة، وتحديد وجلب وتحليل البيانات الداخلية والخارجية لإنتاج معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال التحليلات القوية وتفسير الخبراء لديناميات السوق، يساهم الدور في تعظيم قيمة محفظة شركة OQ وتقوية موقعها التنافسي من منظور السوق. سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وتبريرات حكومية عمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إجراء تحليلات مفصلة ومنظمة لاتجاهات السوق التي تؤثر على OQ، بما في ذلك سلوك العملاء وديناميكيات المنافسين والعوامل الماكرو اقتصادية والتطورات الجيوسياسية والبيئات التنظيمية.</li> <li>ترجمة بيانات السوق المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات داعمة لاتخاذ القرار عبر OQ SAOC وشركاته الفرعية.</li> <li>تطوير والحفاظ على وجهة نظر خبيرة للأسواق والمنتجات، بما في ذلك آفاق الأسعار، ديناميكيات العرض والطلب، وآفاق المستقبل، والمساهمة في افتراضات التنبؤ.</li> <li>مراقبة حركة السوق باستمرار وتقديم مدخلات تحليلية في الوقت المناسب لفرق التخطيط والتسويق لدعم دورات التخطيط السنوية وفرص الاستفادة من القيمة على المدى القصير.</li> <li>إجراء تحليل أداء المحفظة من عدة أبعاد (المنتجات، الجغرافيات، شرائح العملاء، سلاسل القيمة) لتحديد فرص التحسين.</li> <li>تقديم مدخلات خبيرة في دراسات جدوى الأعمال، وتقييم جاذبية السوق والمخاطر والجدوى التجارية.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات الأعمال ومشاركة الرؤى وتعزيز الاستخدام الفعال للمعلومات السوقية في اتخاذ القرار.</li> <li>تحديد وتقييم ودمج مصادر البيانات الخارجية ذات الصلة لتعزيز القدرات التحليلية وضمان تغطية سوق شاملة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحسين وصيانة الأنظمة والأدوات لالتقاط وتحليل بيانات السوق الداخلية.</li> <li>دعم تطوير وتطبيق منهجيات قياس الأسعار عبر الشركات التابعة لتعزيز القدرة التنافسية والشفافية.</li> <li>تحليل هياكل الأسعار، بما في ذلك الهامش الظلي، وتقديم رؤى مدفوعة بالبيانات لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق في مسائل معلومات السوق، وتقديم التوجيه الخبري والقيادة الفكرية في تفسير بيانات السوق واتجاهاته.</li> </ul> <h4>التفاعلات الأساسية</h4> داخلي: ELT، إدارة المحفظة، المالية، النمو، الشراء، الفرق التجارية في الشركات الفرعية. خارجي: المقاولون، البائعون والموردون <h4>الظروف العملية البارزة</h4> بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة لموقع التشغيل. <h4>متطلبات التعليم</h4> حد أدنى لشهادة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو ما يعادلها. <h4>اللغة</h4> ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية. <h4>الخلفية والخبرة</h4> الكفاءات والمهارات <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في المجال ذي الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>خبرة في تطوير دراسات جدوى الأعمال من المفهوم حتى يشمل دراسات الجدوى.</li> <li>خبرة في العمل مع مستشارين من مختلف الصناعات لقطاع الطاقة.</li> </ul> المهارات الناعمة: <ul> <li>مهارات القيادة البشرية.</li> <li>القدرة على التفاعل والتعاون مع قادة عبر المؤسسة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>القدرة على تفسير الأرقام وربطها بالعمل التجاري الأساسي.</li> <li>التفكير الاستراتيجي.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office.</li> <li>أدوات وأساليب معلومات السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>عقلية سوقية وتجارية.</li> <li>تحليل الاتجاهات الصناعية والاقتصاد الكلي.</li> <li>القدرة على اختزال البيانات في رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li>إعداد التقارير للأصحاب المصالح والعروض التنفيذية.</li> </ul>

Naukri Gulf

Lead Data Management

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Lead Data Management Grade 7 Stream Operated Assets Function Subsurface & Operation 60&48- Subsurface Data Management Location Oman - Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Data Management Direct reports n/a Job purpose Provide strong technical support on Data Management at Upstream Operated Assets - Planning & Performance, under Manager Data Management scope s, acting expert owner of Data Management standards, by:(1) Interface and lead the interactions with specialized vendors to receive, QC, store and publish the relevant Well, Log and Reservoir data, (2) Interface with Government to maintain the relevant databases; in order to support Planning & Performance team to attain business goals, (3) Develop AI and machine learning tools to optimize cost and production and other critical streams, (4) Use data science to analyze the data and work closely with the subsurface and engineering technical teams on this analysis The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Execute end-to-end process for the maintenance of all existing Subsurface Databases Execute end-to-end process for well and reservoir data in share drives Work with Vendors to receive, QC, store and publish the relevant Well, Log and Reservoir data Ensure and participate in the development and implementation of the upstream technical data operating model/data frameworks (i.e. governance, quality, etc.)/guidelines, roadmaps / data standards / best practices while maintaining the highest standards of data quality, accessibility, extraction and connectivity to the upstream Petro technical applications. Define and govern the data stewardship for the company upstream technical data to ensure compliance with data governance, enhance data quality and ensure clear accountability for stewardship of the company data assets. Participate in the development of the upstream technical data strategy, governance initiatives/activities (policies, procedures, structures, roles and responsibilities) to serve the upstream data users across OQEP and to maximize the upstream technical data full potential. Promote across the organization awareness of general data management principles through knowledge sharing channels like awareness sessions, training, etc. Develop and execute data science projects using machine learning and other data science analysis techniques Work with vendors on new technologies related to data analysis and AI Key interactions Internal: Upstream External: Specialized Contractors, Technical committees, Ministries Notable Working Conditions. Office environment, Moderate to intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in computer science/information technology/ or engineering preferably in subsurface discipline, postgraduate degree is preferable.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Arabic - Native (desirable)</li><li>8+ years of experience in information technology and relevant business disciplines</li><li>Experience in Document management applications like Documentum D2</li><li>Experience in WebGIS application</li><li>Experience in handling large data sets</li><li>Experience in handling live data sources</li><li>Experience in handling different data types</li><li>Experience with machine learning, neural networks and AI</li><li>Detail-oriented.</li><li>Interpersonal skills.</li><li>Reliable.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Organizational skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills</li><li>Presentation skills.</li><li>Encourage engagement.</li><li>Be organized.</li><li>Interest in helping businesses and organizations succeed through innovation and fresh thinking.</li><li>Ability to easily digest and simplify complex concepts into easy-to-understand summaries.</li><li>A flexible attitude to work assignments.</li><li>Computer Literacy including MS Office</li><li>Experience in Python and/or other coding languages</li><li>Experience in managing large datasets</li><li>SAP experience is a Plus</li><li>APEX/SQL experience is a Plus</li><li>C++ and Java experience is a major plus</li><li>Experience Mobile APP development is major plus</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي Leading Data Management الدرجة 7 المسار أصول التشغيل الموارد التابعة القسم subsurface & Operation 60&48- إدارة بيانات السطح السفلي الموقع عمان - مسقط التحكم في الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مناسب* التقارير إلى مدير إدارة البيانات التقارير المباشرة لا شىء هدف الوظيفة توفير دعم تقني قوي في إدارة البيانات في أصول التشغيل السابقة - التخطيط والأداء، ضمن نطاق إدارة البيانات، كمالك خبير معتمد للمعايير الخاصة بإدارة البيانات، من خلال: (1) التماس وقيادة التفاعل مع الموردين المتخصصين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بالمجال والصندوق والسوائل النفطية، (2) التماس مع الجهات الحكومية للحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة؛ من أجل دعم فريق التخطيط والأداء لتحقيق أهداف الأعمال، (3) تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتحسين التكاليف والإنتاج وغيرها من المسارات الحرجة، (4) استخدام علم البيانات لتحليل البيانات والعمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية السطحية والهندسية في هذا التحليل. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، فضلاً عن السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومسوغات قانونية بحسن النية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وتوافقها مع الممارسات الدولية المميزة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تنفيذ عملية من البداية للنهاية لصيانة جميع قواعد البيانات السطحية القائمة تنفيذ عملية من البداية للنهاية لبيانات الآبار والسطوح في محركات المشاركة العمل مع الموردين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بآبار وطبقات الصخور التأكد والمشاركة في تطوير وتنفيذ نموذج تشغيل البيانات الفنية العلوية/الأطر البيانات (أي الحوكمة، الجودة، إلخ) والإرشادات وخطط الطريق/معايير البيانات/أفضل الممارسات مع الحفاظ على أعلى معايير جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها واستخراجها وربطها بتطبيقات Petra الفنية العلوية. تعريف وحوكمة رعاية البيانات لشركة البيانات الفنية العلوية لضمان الامتثال لحوكمة البيانات، تعزيز جودة البيانات وضمان المساءلة الواضحة لرعاية أصول بيانات الشركة. المشاركة في تطوير استراتيجية البيانات الفنية العلوية، مبادرات/أنشطة الحوكمة (السياسات، الإجراءات، الهياكل، الأدوار والمسؤوليات) لخدمة مستخدمي البيانات العلوية عبر OQEP وتحقيق أقصى إمكانات البيانات الفنية العلوية. تعزيز وعي المنظمة بمبادئ إدارة البيانات العامة من خلال قنوات تبادل المعرفة مثل جلسات التوعية والتدريب، إلخ. تطوير وتنفيذ مشاريع علم البيانات باستخدام تعلم الآلة وتقنيات تحليل بيانات أخرى استخدم مع الموردين تقنيات جديدة تتعلق بتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي التفاعلات الأساسية داخلياً: التشغيل العلوي خارجيًا: المقاولون المتخصصون، اللجان الفنية، الوزارات الظروف العملية الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام الكمبيوتر متوسط إلى مكثف.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة ويفضل التخصص في فرع السطح السفلي، ودرجة عليا مفضلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>العربية - اللغة الأم (مفضل)</li><li>8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات والتخصصات التجارية ذات الصلة</li><li>خبرة في تطبيقات إدارة الوثائق مثل Documentum D2</li><li>خبرة في تطبيقات WebGIS</li><li>خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة في التعامل مع مصادر البيانات الحية</li><li>خبرة في التعامل مع أنواع بيانات مختلفة</li><li>خبرة في تعلم الآلة والشبكات العصبية والذكاء الاصطناعي</li><li>دقة في التفاصيل.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>موثوق.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li><li>مهارات العرض</li><li>تشجيع المشاركة.</li><li>كن منظمًا.</li><li>الاهتمام بمساعدة الأعمال والمنظمات على النجاح من خلال الابتكار والتفكير الجديد.</li><li>القدرة على فهم وتبسيط المفاهيم المعقدة إلى تبسيطات يسهل فهمها.</li><li>موقف مرن تجاه مهام العمل.</li><li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office</li><li>خبرة في Python و/أو لغات برمجة أخرى</li><li>خبرة في إدارة مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة SAP تعتبر إضافة</li><li>خبرة APEX/SQL تعتبر إضافة</li><li>خبرة C++ و Java تعتبر إضافة كبيرة</li><li>تطوير تطبيقات الهاتف المحمول كميزة أساسية</li></ul></section>

Naukri Gulf

Specialist BI

On-site - Oman - Oman 30 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job title Specialist Business Intelligence (BI) Grade Stream RPI Function PT&C IDS Information Management & Digital Delivery Location Oman Suhar Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Information Management & Digital Delivery (IMDD) Direct reports - Job purpose Provides support for the for the successful delivery of Business Intelligence standards and systems, including integration with databases and data warehouses, under delegated authority from Manager Information Management & Digital Delivery, acting as team player for the development of required standards and assigned tasks, by (1) Selecting, blueprinting, gathering requirements, designing, and rolling out BI solutions to end users. (2) Ensuring high levels of BI availability through support functions and in-depth testing, and (3) Working with business units to meet their BI requirements in accordance with OQ RPI BI standards; in order to support information Management & Digital Delivery (IMDD) on goals achievements. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Scope <ul> <li>Business Analysis</li> <li>Transition developed BI systems to the Operations & Support team.</li> <li>Technical Assistance </li> <li>Compliance</li> </ul> Accountabilities: Business Analysis <ul> <li>Provides support for the for the successful delivery of Business analysis to gather required BI system requirements. </li> <li>Provides support for the for the successful delivery of Translate business requirements into specifications that will be used to drive data store/data warehouse/ data mart design and configuration.</li> </ul> Transition developed BI systems to the Operations & Support team. <ul> <li>Provides support for the for the successful delivery of Transition developed BI systems to the Operations & Support team. </li> <li>Provides support for the for the successful delivery performance of enterprise data and BI environments for both external and internal users.</li> <li>Ensure proper configuration management and change controls are implemented for BI.</li> </ul> Technical Assistance <ul> <li>Provides support for the for the successful delivery of technical assistance and cross training to other team members.</li> </ul> Compliance Design and implement technology best practices, guidelines, and repeatable processes in accordance with OQ BI standards and guidelines. Key interactions Internal: Assurance, Finance, Commercial - Downstream External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site. Education requirements Minimum Qualifications for this position are a bachelor s in computer science, Software Engineering, Information Management Systems, or a related discipline Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills <ul> <li>5+ years of experience in developing reports based on user requirements, including visualization development.</li> <li>Relevant experience implementing enterprise-scale reporting systems, including: <ul> <li>Collaborating with users in a requirements analysis role</li> <li>Experience with data warehouse implementations.</li> <li>Strong knowledge of logical and physical data modelling concepts</li> </ul> </li> <li>Experience utilizing SAP technologies and development with SAP BW/BI applications in a bonus.</li> <li>Experience with the SAP Activate Methodology is bonus.</li> <li>SAP Certification in one or more of the following disciplines is a bonus: <ul> <li>SAP BW/4HANA, SAP HANA Modelling, SAP Analytics, SAP Business Intelligence </li> </ul> </li> <li>SQL and DW implementation as a bonus experience</li> <li>Use of SQL and RDBMS systems (DB2, Oracle, SQL Server, etc.) is considered a bonus</li> </ul> Soft: <ul> <li>People Managing Skills </li> <li>Understanding of process </li> <li>Corporate affairs management </li> <li>Systems </li> <li>Innovation and trends </li> <li>Excellent business and technical report writing skills.</li> <li>Strong analytical skills, </li> </ul> Technical: <ul> <li>Proficiency with MS Excel, </li> <li>Proficiency with visualizing concepts & skills</li> </ul> </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المسمى الوظيفي مختص ذكاء الأعمال (BI) الدرجة المجال RPI الوظيفة PT&C IDS إدارة المعلومات والتسليم الرقمي الموقع عمان صحار الميزانية والرقابة *المبلغ التشغيلي OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التقارير إلى مدير إدارة المعلومات والتسليم الرقمي (IMDD) التقارير المباشرة - الغرض من الوظيفة توفير الدعم لتنفيذ معايير وأنظمة ذكاء الأعمال بنجاح، بما في ذلك التكامل مع قواعد البيانات ومستودعات البيانات، تحت سلطة مفوضة من مدير إدارة المعلومات والتسليم الرقمي، والعمل كفريـق في تطوير المعايير المطلوبة والمهام الموكلة، عن طريق (1) اختيار، تصميم مخطط، جمع المتطلبات، تصميم ونشر حلول BI للمستخدمين النهائيين. (2) ضمان مستويات عالية من توفر BI من خلال وظائف الدعم والاختبار الموسع، و(3) العمل مع وحدات الأعمال لتلبية متطلباتهم من BI وفق معايير OQ RPI للـ BI؛ وذلك لدعم إدارة المعلومات والتسليم الرقمي (IMDD) في تحقيق الأهداف. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، معايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيره من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية نطاق العمل <ul> <li>تحليل الأعمال</li> <li>نقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم.</li> <li>المساعدة التقنية </li> <li>الالتزام</li> </ul> المسؤوليات: تحليل الأعمال <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لتحليل الأعمال لجمع متطلبات نظام BI المطلوبة. </li> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات ستستخدم لتوجيه تصميم وتكوين مخزن البيانات/مستودع البيانات/بيانات المارت.</li> </ul> نقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم. <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لنقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم. </li> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لأداء بيئات البيانات وBI الشاملة للمستخدمين الخارجيين والداخليين.</li> <li>التأكد من تطبيق إدارة التكوين الصحي والتحكمات في التغيير للـ BI.</li> </ul> المساعدة التقنية <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح للمساعدة التقنية وتبادل التدريب لباقي أعضاء الفريق.</li> </ul> الامتثال تصميم وتنفيذ أفضل ممارسات التكنولوجيا، والإرشادات، والعمليات القابلة لإعادة الاستخدام وفقاً لمعايير وإرشادات BI في OQ. التفاعل الأساسي داخلي: ضمان الجودة، المالية، المناطق التجارية - الطرف السفلي خارجي: توظيف مقاولين متخصصين، بائعين وموردين ظروف العمل الملحوظة .مكتب بيئة، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة للموقع التشغيلي. متطلبات اللغة المؤهلات الدنيا لهذه الوظيفة هي بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أنظمة إدارة المعلومات، أو تخصص ذي صلة اللغة إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) العربية - اللغة الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة في تطوير التقارير بناءً على متطلبات المستخدم، بما في ذلك تطوير التصورات.</li> <li>خبرة ذات صلة في تنفيذ أنظمة تقارير على مستوى المؤسسة، بما في ذلك: <ul> <li>التعاون مع المستخدمين في دور تحليل المتطلبات</li> <li>خبرة في تطبيقات مستودع البيانات.</li> <li>معرفة قوية بنمذجة البيانات المنطقية والمادية</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام تقنيات SAP والتطوير مع تطبيقات SAP BW/BI يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في منهجية SAP Activate تعتبر ميزة.</li> <li>شهادة SAP في واحد أو أكثر من التخصصات التالية تعتبر ميزة: <ul> <li>SAP BW/4HANA، SAP HANA Modelling، SAP Analytics، SAP Business Intelligence </li> </ul> </li> <li>خبرة في تنفيذ SQL و DW كميزة إضافية</li> <li>استخدام أنظمة SQL وRDBMS (DB2، Oracle، SQL Server، إلخ) يعتبر ميزة</li> </ul> القدرات الناعمة: <ul> <li>مهارات إدارة الأشخاص </li> <li>فهم العمليات </li> <li>إدارة الشؤون المؤسسية </li> <li>أنظمة </li> <li> الابتكار والاتجاهات </li> <li>مهارات كتابة تقارير عملية وتقنية ممتازة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، </li> </ul> القدرات التقنية: <ul> <li>الإتقان في MS Excel، </li> <li>إتقان تصور المفاهيم والمهارات</li> </ul> </div></section>

Full Time Gulf Talnet

Junior Sous Chef

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: 4 to 6 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة والترتيب والتزيين الغذائي المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إبلاغ فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وما هو خارج المخزون من عناصر القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجل مطبخي لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا كان أحد المنتجات لا يفي بالمواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى أعلى وعلى مستوى الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل ونقل push وpull ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزن 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو حرفة.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مميزة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، أهلاً بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Accounts Payable Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work-related accidents or other injuries immediately upon occurrence to manager or supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق من حيث الدقة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد ونقداه وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المبرمجة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية، وسجلات الأستاذ، و/أو الحواسيب. إعداد، الحفاظ، التدقيق، وتوزيع تقارير وجداول إحصائية، مالية، محاسبية، تدقيق، أو كشوف الرواتب. إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة. المتابعة وحل الديون المتأخرة وفواتير الموردين حتى استلام الدفع كاملًا أو حله. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ العمل كنموذج قدوة أو كمرشد قسمياً؛ تعيين والتأكد من أن مهام العمل تكتمل في الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن أي حوادث متعلقة بالعمل أو إصابات أخرى فور حدوثها للمدير أو المشرف. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهاتف باستخدام آداب المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحريك والرفع والجر والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تتقدّر فيها خلفيات موظفينا الغنية ونحتفل بها. أقوى أصولنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس من الحماية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، يلتزم فندق ريجيس/ست ريجيز بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك بُوغ Astor الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمستبقة دائماً لضيوفها، مقدمة بلا عيوب بواسطة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّال الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.

Full Time Gulf Talnet

Accounts Payable Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>ملخص المنصب</h4> التحقق من الأرقام، والعمليات، والوثائق من حيث الدقة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقود وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام الدفاتر اليومية والدفاتر المحاسبية و/أو الحواسيب. إعداد وصيانة وتدقيق وتوزيع تقارير وجداول إحصائية، مالية، محاسبية، تدقيق أو رواتب. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير وفق ما هو محدد. إعداد ومراجعة ومصالحة وإصدار الفواتير والسندات والحسابات وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع بالكامل أو حله. تنسيق المهام والعمل مع إدارات أخرى؛ أن يكون قدوة قسمية أو مُرشداً؛ تعيين وضمان إتمام مهام العمل في الموعد المناسب وبما يحقق معايير الجودة الملائمة. الإبلاغ عن أي حوادث عمل أو إصابات أخرى فور حدوثها للمدير أو المشرف. اتباع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي وحس المعاصرة، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Human Resources Executive

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Position summary</h4> Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving human resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform human resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies, and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> مساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مراقبة جميع عمليات التعيين والتوظيف للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين ونشاطاتهم وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على كل سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وتحديد جداول الاستطلاعات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف موظفين آخرين. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديدها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومانحين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومناطق ست ريجيس بإتاحة تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من debut فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر سيرفيس. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time Gulf Talnet

Human Resources Executive

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>ملخص المنصب</h4> المساعدة في رصد/تتبّع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار للامتثال مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف ونشاطات الموظفين وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9s). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. المحافظة على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف باقي الموظفين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة ذات الصلة بالعمل: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نسعى جاهدين لإيجاد بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمیيز على أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي آخر. الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، يلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات عالية للعملاء، يتم تقديمها بلا عيب بواسطة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّلتور المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. عند الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل إصدار من نفسك.

Bayt

Accounts Payable Supervisor

On-site - Oman 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحقق من الأرقام، والتسويات، والوثائق بدقة. نظم، وأمن، واحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد ونظائر النقد وفقًا للسياسات والإجراءات. سجل، وخزن، واسمح بالوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة عند الحاجة. صنف، وبرمج، ولخص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية، ودفاتر الأستاذ، وأجهزة الكمبيوتر عند اللزوم. أعدد، واحفظ، وراجع، واصدِر تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف المرتبات. أكمل إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. حضر، راجع، حسِب، وأصدر الفواتير وكشوف الحساب وفق إجراءات الشركة. متابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملاً أو حله. تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى؛ كن نموذجاً قيادياً أو مرشداً للقسم؛ عيّن وتأكد من إتمام المهام في الوقت المحدد وبالجودة المناسبة. أبلغ عن أي حوادث عمل أو إصابات فور حدوثها للمدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باداء آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بكل من يحقق ويتيح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافي غني ومواهب وتجارب أفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدَم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالدمج بين الجاذبية الكلاسيكية وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة حسب الطلب والمسبقة التوقع، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. عند انضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Salesperson

On-site - Oman 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Salesperson is an intermediate-level position responsible for assisting clients in raising funds in the capital markets, as well as in providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other types of financial transactions in coordination with the Institutional Banking team. The AVP Salesperson also serves as an intermediary in trading for clients. The overall objective of this role is to act as strategic advisor to our clients by formulating investment strategies and raising capital for clients. What you'll do <ul><li>Refine and implement sales/marketing strategy to improve Citi's client footprint and maximize associated revenue while working with management/colleagues to establish a clear marketing plan with defined priorities, market penetration and revenue goals </li><li>Leverage contact network, understand client needs, introduce the Citi offering, convince clients to adopt it and increase client satisfaction and Citi revenue </li><li>Advise team in strategic positioning and closing transactions with various internal stakeholders (structuring, trading, legal, credit and risk etc.) </li><li>Forge a relationship with salespeople in order to leverage Citi's franchise and source relevant buying and selling opportunities for clients </li><li>Lead strong governance and controls </li><li>Work in close partnership with control functions such as Legal, Compliance, Market and Credit Risk, Audit, Finance in order to ensure appropriate governance and control infrastructure </li><li>Build a culture of responsible finance, good governance and supervision, expense discipline and ethics </li><li>Appropriately assess risk/reward of transactions when making business decisions; demonstrating proper consideration for the firm’s reputation </li><li>Be familiar with and adhere to Citi’s Code of Conduct and the Plan of Supervision for Global Markets and Securities Services </li><li>Adhere to all policies and procedures as defined by your role which will be communicated to you </li><li>Obtain and maintain all registrations/licenses which are required for your role, within the appropriate timeframe </li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. </li></ul> What we need from you <ul><li>Demonstrated years of relevant experience </li><li>Experience in a client-facing role working with the buy-side community </li><li>Sales experience at a financial services organization </li><li>Proven interpersonal and problem-solving skills </li><li>Consistently demonstrate clear and concise written and verbal communication </li><li>Broad client relationships preferred </li><li>Must have or be able to obtain required licenses including Series 3, 7, 55 and 63 </li><li>Bachelor's degree/University degree or equivalent experience </li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Investor Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Primary Location Full Time Salary Range:L0.00 - L9,268,006.00------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف المبيعات هو منصب متوسط المستوى مسؤول عن مساعدة العملاء في جذب الأموال في أسواق رأس المال، وكذلك في تقديم خدمات استشارية استراتيجية للاندماجات والاستحواذات وأنواع أخرى من المعاملات المالية بالتنسيق مع فريق الخدمات المصرفية المؤسساتية. كما يعمل AVP Salesperson كوسيط في التداول لصالح العملاء. الهدف العام من هذا الدور هو العمل كمستشار استراتيجي لعملائنا من خلال صياغة استراتيجيات الاستثمار وجمع رأس المال للعملاء. ما ستقوم به <ul><li>تحسين وتنفيذ استراتيجية المبيعات/التسويق لتحسين حضور Citi لدى العملاء وتحقيق أقصى قدر من الإيراد المرتبط مع العمل مع الإدارة/الزملاء لوضع خطة تسويق واضحة مع أولويات محددة، اختراق السوق وتحقيق أهداف الإيرادات </li><li>الاستفادة من شبكة الاتصالات، فهم احتياجات العملاء، تقديم عرض Citi، إقناع العملاء بتبنيه وزيادة رضا العملاء وإيرادات Citi </li><li>تقديم المشورة للفريق بشأن التموضع الاستراتيجي وإغلاق المعاملات مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين (الهيكلة، التداول، الشؤون القانونية، الائتمان والمخاطر، إلخ) </li><li>إقامة علاقة مع مندوبي المبيعات من أجل الاستفادة من امتياز Citi وتوفير فرص شراء وبيع ذات صلة للعملاء </li><li>قيادة حوكمة ورقابة قوية </li><li>العمل بشراكة وثيقة مع وظائف الرقابة مثل الشؤون القانونية والامتثال والسوق ومخاطر الائتمان والتدقيق والمالية لضمان بنية حوكمة ورقابة مناسبة </li><li>بناء ثقافة مالية مسؤولة، حوكمة ورقابة سليمة، انضباط المصروفات وأخلاقيات العمل </li><li>تقييم مخاطر/عائد المعاملات بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل؛ مع إظهار اعتبار مناسب لسمعة الشركة </li><li>الالتزام بمدونة سلوك Citi وخطة الإشراف على الأسواق العالمية والخدمات الأمنية </li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات كما هي معرفة في دورك والتي ستُبلَغك بها </li><li>الحصول على جميع التسجيلات/الرخص اللازمة لدورك، ضمن الإطار الزمني المناسب </li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، عملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي وممارسات العمل، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية. </li></ul> ما نحتاجه منك <ul><li>سنوات خبرة ذات صلة مثبتة </li><li>خبرة في دور يواجه العملاء يعمل مع مجتمع الشراء </li><li>خبرة مبيعات في مؤسسة الخدمات المالية </li><li>مهارات تواصل بين شخصية وحل المشكلات </li><li>عرض واضح وموجز للاتصالات المكتوبة والشفوية بشكل مستمر </li><li>يفضل وجود علاقات واسعة مع العملاء </li><li>يجب أن تكون حاصلاً على الرخصة المطلوبة بما في ذلك Series 3, 7, 55 و63 أو القدرة على الحصول عليها </li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها أو خبرة مكافئة </li></ul> ------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة:المبيعات المؤسساتية------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:مبيعات المستثمرين------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ نطاق الراتب الوظيفي الأساسي:L0.00 - L9,268,006.00------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع كونه محارباً محميّاً، أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. إذا كنت شخصاً من ذوي الاحتياجات الخاصة وتحتاج إلى ترتيب مناسب لاستخدام أدوات البحث لدينا والتقدم لفرصة وظيفية، راجعإتاحة الوصول في Citi سياسة Citi الإشعارية وملصق Know Your Rights. </div>

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper Receiving Clerk

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وتخطيط البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتقديم البضاعة إلى القسم المناسب. رَصف البضائع المستلمة على الألسنة أو العربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الطزاجة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحزم. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات ومجمدات الأرضيات ومعدات الغذاء والصرف الصحي. إزالة الألواح الخشبية الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتManipulate للأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو الممرات الخدمية. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المعلَقة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Aloft، نحن لسنا فندقك العادي—لكننا لسنا خارج عن الحاضر أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوم اجتماع مع الزملاء، أو في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للارتباط بالآخرين وبالمنطقة حولهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أصحاب تعبير عن أنفسهم واثقين لا يخافون من الخروج عن الحدود. إذا كنت شخصاً يتحمس لفرص التواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper Receiving Clerk

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وترتيب البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تكديس البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال استمارات الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام الشحنات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخها الزمنية للتحقق من الطزاجة والنظافة والتناسق والجودة عبر جميع دفعات الحالات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها عبر جميع المجالات المتعلقة بالغذاء. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأرضيات ومعدات الطعام ومصارف. إزالة المنصات الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق تخزين مناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة واحترافية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. استيعاب، تعديل، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نصير صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى دعائمنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا فظاظين في المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وتهدئة لضيوفنا. سواء كان هؤلاء يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو يختتمون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نوفر محوراً للتواصل مع الآخرين ومع المنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم يعبرون عن أنفسهم بحرية ولا يخافون من الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يستمتع بالإمكانات للتواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدئ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

Full Time Gulf Talnet

Head Baker

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools, equipment, and appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تجهيز العجين والحشوات، التخمير، الخبز والتزيين حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تنوع المخبوزات التي ستُنتج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة والعرض، وقوائم فحص تحضير الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف مطلعاً على فائض المواد الغذائية من أجل التخطيط لعروض اليوم. استخدام أدوات ومعدات وأجهزة الخبز والقياس بشكل آمن ومناسب لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضمان درجات حرارة صحيحة للأجهزة والمأكولات في المطبخ والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُجهز وتقاسيم الوجبات المقدمة طوال فترة المناوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر العام والزي موحد ونظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلطف واحترام وسرية. العمل كنموذج قسم أو مُرشد. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. النقل والرفع والجزاء والتحميل والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 باونداً أو أقل دون مساعدة. التنقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة فنية أو تدريب مهني أو مدرسة تقنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 2 سنوات.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها ويتفاخر بالسياقات الخلفية الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نلهم دوماً من وجوه وتجارب جديدة. الروح المستعدة للمغامرة والمرنة هي جوهرنا وت Jeden من سماتنا التي جعلتنا مشهورين بإعادة تصور معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تجسد شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، فمرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Class A Drivers Jobs

Senior Audit

Analyst

Spa Attendant

Receiving Clerk

Accounting Clerk

Talent Acquisition Supervisor

Jointer

Principal Market Intelligence And Analytics

Lead Data Management

Specialist BI

Junior Sous Chef

Accounts Payable Supervisor

Accounts Payable Supervisor

Human Resources Executive

Human Resources Executive

Accounts Payable Supervisor

Salesperson

Storekeeper Receiving Clerk

Storekeeper Receiving Clerk

Head Baker

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class A Drivers Jobs

Receive email alerts for Class A Drivers Jobs jobs