Class A Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

4 to 9 years Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Oman - Oman 14 August 2026

Administration

JOB SUMMARY  Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CORE WORK ACTIVITIES  Leading Kitchen Operations for Property Leads kitchen management team. Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li></ul>

ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه في الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير السلامة والنظافة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، الحانة/الصالون وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والشراء). الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفجوات. يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتحفيزهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود عن طريق المثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. كونه قدوة ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن تطبيق سياسات المملکة بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ي Establishes ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل داخل الفريق. يستفتح ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يعرض تقنيات وأدوات طهي جديدة للموظفين.تحديد الأهداف والحفاظ عليها للوظائف والأنشطة الطهوية يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة للمناطق الشراء والاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحاً رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام، الإمدادات، الملابس الموحدة والمعدات. يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية. يعلم وينفّذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يوفر توجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيف ينبغي عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. يعترف بالمنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والسلامة. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يضمن حفظ وحفظ الطعام عالماً من شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يحضر ويطبخ مختلف أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز المتوقع لرضا الضيوف واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوماً بعد يوم. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف لجمع تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مناطق التحسين.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بالعدالة والإنصاف. يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين التقاربيين. يتفاعل مع رئيس بوفيه ومطعم في التدريبات حول المعرفة بالطعام وتركيب القوائم. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباط وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابياً، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة donde يقدر ويسعد خلفياتنا الفريدة من موظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.المرشح المرغوب فيه<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

Bayt

F&B Operation Manager

On-site - Oman 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. • Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. • Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team • Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides excellent customer service to all employees. • Responds quickly and proactively to employee's concerns. • Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. • Provides proactive coaching and counseling to team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Responds quickly and proactively to guest's concerns. • Understands the brand's service culture. • Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. • Sets service expectations for all guests internally and externally. • Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. • Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Conducts performance reviews in a timely manner. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities • Complies with all corporate accounting procedures. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، بما في ذلك جميع عمليات الطهي، والمطعم، والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، مع الحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يظهر معرفة وكفاءة في جميع قوانين وأنظمة الغذاء والشراب المعمول بها. يطور وينفذ خطة عمل للغذاء والشراب. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذو الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير الميزانيات والحفاظ عليها • يطور ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية، والمشاركة الموظفين ورضا الضيوف لأقسام الغذاء والشراب. • يحافظ على مؤشر تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. • يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يدير أقسام الغذاء والشراب (وليس مبيعات تقديم الطعام). • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين جيداً ليؤدي الواجبات عند غيابهم. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر أمانة ونزاهة؛ يقود مثالاً. • يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. • يخلق بيئة منشأة تبرز التحفيز وتمكين العمل وروح الفريق والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. • يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. • يوفر جو تعلم مع تركيز على التحسين المستمر. • يقدم توجيهًا وتدريبًا استباقيين لأعضاء الفريق. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع الأولويات والإجراءات الوظيفية بشكل فعال وكفء. • يضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتأكد من منح المكافآت المناسبة إذا تفوقت التوقعات. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمة عملاء ممتازة. • يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يدفع محاذاة جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. • يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى تُحل أو تُحال إلى المدير أو الموظف المناسب. • يتحقق من أن جميع وظائف الولائم وفق المعايير وتتجاوز توقعات الضيوف. • يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر سلوكاً مناسباً. • يدير العمليات اليومية، يدفع بالجودة، ويتحقق من أن المعايير تلبي توقعات العملاء يوميًا. إدارة وأنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه واتجاه إلى المرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يجري مراجعات الأداء في الوقت المحدد. • يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح الأبواب. • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية، ويعلم أو يدرّس غيره. • يضع خطة عمل لمعالجة مجالات الحاجة وتوسيع نقاط القوة استناداً إلى نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية • يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقي النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يدفع باتجاه تواصل إداري فعال ونظم معلومات من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الممتلكات. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونهك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومستقبلية تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Sous Chef

On-site - Oman 7 August 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The Sous Chef at voco Muscat Al Mouj is the second-in-command in the kitchen and plays a key leadership role in ensuring the smooth day-to-day operation of all culinary outlets. This includes managing kitchen staff, maintaining food quality and consistency, overseeing hygiene and safety, controlling costs, and supporting the Executive Chef in menu planning and kitchen administration. The Sous Chef ensures that the hotel's food offerings reflect voco’s relaxed yet upscale dining style, delighting guests through exceptional taste, presentation, and innovation. • Oversee the preparation, cooking, and presentation of food across all kitchen sections. • Supervise and coordinate the work of kitchen staff, ensuring efficiency and productivity during service periods. • Ensure food is consistently prepared to high standards of taste, quality, and presentation. • Take charge of the kitchen in the absence of the Executive Chef. • Assist the Executive Chef in developing seasonal menus, daily specials, and banquet offerings. • Contribute creatively to new dish development aligned with the voco brand identity and guest preferences. • Conduct food tastings, collect guest feedback, and refine offerings as necessary. • Supervise, train, mentor, and motivate kitchen staff including Chef de Parties, Commis, and trainees. • Conduct daily briefings and allocate responsibilities based on business levels. • Support recruitment, onboarding, and performance management of kitchen staff. • Promote a positive, collaborative, and respectful kitchen culture. • Monitor food costs, wastage, and portion control to ensure alignment with budget targets. • Conduct regular stock checks and coordinate with the purchasing department for timely ordering. • Maintain par stock levels, ensure proper storage (FIFO), and reduce overproduction or spoilage. • Enforce and monitor adherence to HACCP, food safety, and sanitation standards in all kitchen areas. • Conduct regular inspections of kitchen cleanliness, equipment, and food storage. • Ensure all staff follow safe food handling, personal hygiene, and kitchen safety protocols. • Work closely with F&B service, banquet, and events teams to ensure smooth food service operations. • Communicate effectively with all departments, especially for special requests, dietary needs, and VIP events. • Attend departmental meetings and contribute to business planning and operational decisions. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Diploma or Degree in Culinary Arts or Hospitality Management from a recognized institution. • Minimum 4–6 years of culinary experience, with at least 2 years in a Sous Chef or similar leadership role in a 4- or 5-star hotel or upscale restaurant. • Strong knowledge of international cuisine, culinary techniques, and contemporary food presentation. • Experience in managing large kitchen brigades and multiple outlets (banquets, à la carte, room service). • Excellent culinary skills with attention to quality and detail.Proven leadership and team management abilities. • Strong time management, planning, and organizational skills. • Good understanding of food cost, inventory control, and kitchen administration. • Knowledge of HACCP, food safety standards, and local regulatory requirements. HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحباً بك في عائلة voco. الآن بعد أن أصبحت جزءاً من عائلتنا، دعنا نوضح الدور الذي ستلعبه.  الخدمة في voco Muscat Al Mouj لا يجب أن تكون مجرد تقديم الأساسيات. فهي ليست عامل نظافة، مع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، يمكن للخدمة أن تكون تجلياً رئيسياً للعلامة. كما سنرى، تتبنى إستراتيجيتنا للخدمة وعد العلامة الأساسية “مختلف بثقة”. ماذا سأفعل فعلياً؟ أسلوب الخدمة العام في voco يعتمد على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم intuitive وجذاب وإيجابي يجسد علامة voco وتجربة الخدمة. كله يتعلق بالتفكير في الآخرين واعتناء بهم، وأن نكون منتبهين لاحتياجاتهم ونتأكد من أنهم دائماً سعداء، مسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن مضيفاً رائعاً في قلب كل إقامة رائعة. لهذا يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيفنا في voco. الجميع مخول تحمل مسؤولية التأكد من أن الأمور تُنجز بشكل جيد، والجميع فخور بتقديم تجربة مختلفة بثقة. فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى تنفيذ ما يلي: الشيف المساعد في voco Muscat Al Mouj هو ثاني المقام في المطبخ ويلعب دور قيادة رئيسي في ضمان تشغيل يومي سلس لجميع منافذ الطهي. يشمل ذلك إدارة طاقم المطبخ، الحفاظ على جودة واتساق الطعام، الإشراف على النظافة والسلامة، التحكم في التكاليف، ودعم الشيف التنفيذي في تخطيط القائمة وإدارة المطبخ. يضمن الشيف المساعد أن عروض الطعام في الفندق تعكس أسلوب voco المريح ولكنه فخم في آن واحد، ويرضي الضيوف من خلال الطعم الاستثنائي، العرض، والابتكار. • الإشراف على إعداد الطعام وطهيه وتقديمه في جميع أقسام المطبخ. • الإشراف وتنسيق عمل طاقم المطبخ، لضمان الكفاءة والإنتاجية خلال فترات الخدمة. • التأكد من أن الطعام يُحضّر باستمرار بمستويات عالية من الذوق والجودة والتقديم. • قيادة المطبخ في غياب الشيف التنفيذي. • مساعدة الشيف التنفيذي في تطوير قوائم موسمية، عروض يومية، وتقديمات الولائم. • الإسهام بشكل إبداعي في تطوير أطباق جديدة بما يتماشى مع هوية علامة voco وتفضيلات الضيوف. • إجراء عينات طعام، وجمع ملاحظات الضيوف، وتحسين العروض حسب الضرورة. • الإشراف، التدريب، التوجيه، وتحفيز طاقم المطبخ بما في ذلك رئيسي الأقسام والطهاة والمتدربين. • إجراء إحاطات يومية وتوزيع المسؤوليات بناءً على مستويات الأعمال. • دعم التوظيف، والتدريب، وإدارة أداء طاقم المطبخ. • تعزيز ثقافة مطبخ إيجابية وتعاونية ومحترمة. • مراقبة تكاليف الطعام والهدر والتحكم في الحصص لضمان التوافق مع أهداف الميزانية. • إجراء فحوصات المخزون بانتظام والتنسيق مع قسم الشراء لطلب المواد في الوقت المناسب. • الحفاظ على مستويات مخزون صحيحة، ضمان التخزين السليم (FIFO)، وتقليل الإفراط في الإنتاج أو التلف. • فرض ومراقبة الالتزام بمبادئ HACCP، معايير سلامة الغذاء، والمتطلبات التنظيمية المحلية في جميع مناطق المطبخ. • إجراء فحوصات منتظمة لنظافة المطبخ والمعدات وتخزين الطعام. • التأكد من اتباع جميع الموظفين لإجراءات السلامة الغذائية والنظافة الشخصية وسلامة المطبخ. • العمل بشكل وثيق مع فرق خدمة الطعام والبارات والفعاليات لضمان سير عمليات الخدمة بسلاسة. • التواصل الفعال مع جميع الأقسام، خاصة للطلبات الخاصة والاحتياجات الغذائية والفعاليات VIP. • حضِر الاجتماعات departmental وشارك في التخطيط التجاري واتخاذ القرارات التشغيلية. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • دبلوم أو درجة في فنون الطهو أو إدارة الضيافة من مؤسسة معتمدة. • خبرة طبخ لا تقل عن 4–6 سنوات، مع سنتين على الأقل في دور شيف مساعد أو دور قيادي مشابه في فندق 4- أو 5- نجوم أو مطعم راقي. • معرفة قوية بالمأكولات العالمية، وتقنيات الطهي، وعرض الأطعمة المعاصر. • خبرة في إدارة فرق مطبخ كبيرة ومتعددة المنافذ (بوفيهات، طبق طعام à la carte، خدمة الغرف). • مهارات طبخ ممتازة مع الانتباه إلى الجودة والتفاصيل. قدرات قيادية وإدارة فريق مثبتة. • مهارات إدارة الوقت والتخطيط والتنظيم القوية. • فهم جيد لتكاليف الغذاء، التحكم في المخزون، وإدارة المطبخ. • معرفة بـ HACCP، معايير سلامة الغذاء والمتطلبات التنظيمية المحلية. كيف أنفذ ذلك؟ فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست جديدة. فكرة أن الجميع مضيف فريدة. إنها تنقل الإحساس بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، مخولون بالفخر بتقديم تجربة مختلفة بثقة. يتم تسليم أسلوب خدمتنا من خلال إظهار شخصية voco المتفهمة وغير الرسمية والجذابة من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لدينا (كن متفهمًا، كنطبيعيًا، واجعلها لا تُنسى). وهكذا تستضيف الضيف بطريقتنا في voco. كن مُفكّراً – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا وتثمنها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد علينا دائماً. كن طبيعياً – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دائماً ودودون، مسترخون وجذابون. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية معهم، ونجعلهم مرتاحين طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون نشارك معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف في الحصول على أقصى فائدة من إقامتهم. نبحث عن طرق لإدهاش ضيوفنا وإسعادهم من خلال أفعال صغيرة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في وصف الوظيفة هذه تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. ليس من المقصود أن تكون جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات للوظيفة. </div>

Bayt

IT Manager

On-site - Oman 7 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The IT Manager at voco Muscat Al Mouj is responsible for the effective operation, maintenance, and security of all hotel technology systems and infrastructure. This includes managing network and server systems, supporting hotel operations with technology solutions, ensuring data security, and aligning IT practices with IHG’s corporate standards and local regulatory requirements. The IT Manager also provides timely technical support to hotel colleagues and ensures that all IT systems are optimized to deliver an exceptional guest and colleague experience. • Ensure the smooth functioning of all IT systems, including property management systems (PMS), point of sale (POS), telephone systems, internet access, guest room technologies, office productivity tools, and back-office systems. • Maintain secure and reliable network infrastructure including LAN, WAN, Wi-Fi, and internet connectivity across all areas of the hotel. • Oversee server management, data backups, disaster recovery procedures, and business continuity planning. • Ensure compliance with IHG’s information security policies and IT brand standards. • Monitor and maintain systems to protect against cyber threats, malware, and unauthorized access. • Implement and enforce data protection and privacy protocols in line with local regulations and IHG standards (e.g., GDPR, PCI-DSS). • Coordinate regular security audits, system patches, and software updates. • Provide first-line IT support to hotel colleagues for hardware, software, and application issues. • Ensure timely resolution of technical issues with minimal disruption to hotel operations. • Manage IT helpdesk processes and maintain accurate incident logs and documentation. • Liaise with approved external IT vendors and service providers for procurement, installation, maintenance, and support. • Manage inventory of all IT equipment and software licenses; ensure all assets are tracked and maintained appropriately. • Negotiate service contracts and manage performance of third-party providers. • Plan and execute IT projects including system upgrades, new technology rollouts, and infrastructure improvements. • Collaborate with other departments to understand operational needs and recommend technology-driven solutions. • Participate in budgeting, forecasting, and planning for IT capital expenditures and operational costs. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. • Minimum 3–5 years of experience in IT management, preferably in the hospitality industry. • Strong knowledge of hotel operating systems (e.g., Opera PMS, Micros POS, PABX systems). • Hands-on experience with Windows Server environments, networking, cybersecurity, and hardware/software troubleshooting. • Familiarity with IHG systems (Merlin, Concerto, IHG Concerto Secure Access, etc.) is an advantage. • Strong analytical, problem-solving, and communication skills. • IT certifications such as CompTIA, Microsoft Certified Professional (MCP), Cisco (CCNA/CCNP), or ITIL are desirable. HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في عائلة v o c o. الآن وبعد أن أصبحت جزءاً من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.  يجب ألا يقتصر تقديم الخدمة في voco Muscat Al Mouj على تلبية الأساسيات فقط. لا تعتبر عامل نظافة، ومع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيراً مركزياً عن العلامة. كما سنرى، تتبنى استراتيجية الخدمة لدينا الوعد الأساسي للعلامة التجارية "فريق مدهش ومختلف". ما الذي سألعبه فعلياً؟ أسلوب الخدمة العام في voco يقوم على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم بديهي وجذاب وإيجابي يجسد علامة voco وتجربة الخدمة. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، وأن نكون متيقظين لاحتياجاتهم ونتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع في قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يتولى جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في voco. كل شخص مخول لتحمل المسؤولية لضمان أن تتم الأمور بشكل جيد، وكل شخص فخور بتقديم تجربة Reliably Different. فيما يخص الدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى تنفيذ ما يلي: يكون مدير تكنولوجيا المعلومات في voco Muscat Al Mouj مسؤولاً عن التشغيل الفعال والصيانة وأمن جميع أنظمة وبنية تقنية الفندق. وهذا يشمل إدارة أنظمة الشبكات والخوادم، دعم عمليات الفندق من خلال حلول تقنية، ضمان أمن البيانات، وتوافق ممارسات تكنولوجيا المعلومات مع معايير مجموعة IHG والمتطلبات التنظيمية المحلية. كما يقوم مدير تكنولوجيا المعلومات بتوفير دعم تقني سريع لزملاء الفندق والتأكد من أن جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات محسّنة لتقديم تجربة استثنائية للضيوف والزملاء. • ضمان التشغيل السلس لجميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، نقاط البيع (POS)، أنظمة الهواتف، الوصول إلى الإنترنت، تقنيات غرف الضيوف، أدوات الإنتاجية المكتبية، وأنظمة المكاتب الخلفية. • الحفاظ على بنية شبكية آمنة وموثوقة بما في ذلك LAN وWAN وWi-Fi واتصال الإنترنت عبر جميع مناطق الفندق. • الإشراف على إدارة الخوادم، النسخ الاحتياطي للبيانات، إجراءات استعادة البيانات، وتخطيط استمرارية الأعمال. • التأكد من الامتثال لسياسات أمان المعلومات ومعايير علامة IT التابعة لـ IHG. • مراقبة وصيانة الأنظمة للحماية من التهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والوصول غير المصرح به. • تنفيذ وفرض بروتوكولات حماية البيانات والخصوصية بما يتماشى مع القوانين المحلية ومعايير IHG (مثلاً GDPR، PCI-DSS). • تنسيق عمليات تدقيق أمني منتظمة وتحديثات الأمان وأنظمة التشغيل. • تقديم دعم IT من الخط الأول لزملاء الفندق للمشاكل المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والتطبيقات. • ضمان حل فني سريع للمشكلات دون تعطيل كبير لعمليات الفندق. • إدارة عمليات مركز المساعدة IT والحفاظ على سجلات الحوادث والوثائق بشكل دقيق. • التنسيق مع موردين خارجيين معتمدين لتقنية المعلومات للمشتريات والتركيب والصيانة والدعم. • إدارة مخزون جميع معدات تكنولوجيا المعلومات وتراخيص البرمجيات؛ التأكد من تتبع جميع الأصول وصيانتها بشكل مناسب. • التفاوض على عقود الخدمات وإدارة أداء مزودي الطرف الثالث. • التخطيط والتنفيذ لمشروعات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك ترقية الأنظمة وإطلاق التكنولوجيا الجديدة وتحسين البنية التحتية. • التعاون مع الإدارات الأخرى لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوصية حلول مدفوعة بالتكنولوجيا. • المشاركة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتخطيط للنفقات الرأسمالية لتقنية المعلومات والتكاليف التشغيلية. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. • 3–5 سنوات خبرة على الأقل في إدارة تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في صناعة الضيافة. • معرفة قوية بأنظمة تشغيل الفنادق (مثلاً Opera PMS، Micros POS، أنظمة PABX). • خبرة تطبيقية مع بيئات Windows Server والشبكات والأمن السيبراني واستكشاف أخطاء الأجهزة/البرمجيات. • الإلمام بأنظمة IHG (Merlin، Concerto، IHG Concerto Secure Access، إلخ) ميزة. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل. • شهادات IT مثل CompTIA، Microsoft Certified Professional (MCP)، Cisco (CCNA/CCNP)، أو ITIL مرغوبة. كيف أقدّم ذلك؟ فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. فكرة أن الجميع مضيفون فريدة. إنها تنقل إحساساً بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، ومخولين ويفتخرون بتقديم تجربة موثوقة ومختلفة. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال إبراز شخصية voco المدروسة وغير الرسمية والجذابة، من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لنا (كن مدروساً، كن طبيعياً، اجعلها لا تُنسى). هذه هي الطريقة لاستضافة ضيف على طريقة voco. كن مدروساً – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدّرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائماً. كن طبيعياً – نحن مضيفون حقيقيون وبسيطون وودودون دائماً. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية معهم، ونجعلهم يشعرون بالارتياح طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون نشارك معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف في الحصول على أقصى استفادة من إقامتهم. نبحث عن طرق لمفاجأة ضيوفنا وإسعادهم من خلال لمسات بسيطة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في هذا الوصف الوظيفي تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم تنفيذه. ليست مقصودة أن تكون جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات الوظيفية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Quantity Surveyor

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Bachelor of Technology/Engineering(Civil) <ul><li>Preparation of preliminaries based upon site condition, sources availability nearby like electricity & water etc, machinery & equipment and other Misc items required for the project.</li><li>To raise queries regarding the tender requirements such as BOQ, specifications, technicalities with corresponding consultants/ authorities and come to conclusion before tender submission.</li><li>Preparation of cost estimation and pricing for the project by preparing in detail list of activities to be executed & rate build up of materials, labour, machinery, overheads and other misc expenses required for the project (in close coordination with the cost controller). Hence finalizing the tender amount.</li><li>To coordinate with Commercial, Finance & Administration departments for necessary documents (such as tender bond, omanisation details, etc) required for submission.</li><li>• During Post Tender</li><li>To provide plan on how and when the work to be performed by developing a deliverable schedule to provide a road map that the construction team must stick to in order to finish the project in a timely and cost effective manner.</li><li>Approval of Subcontractor Agreements/ Work Orders /LPO whose value exceeding OMR 1,000 along with Commercial Head by reviewing the terms and conditions. In the absence of Quantity Surveyor, Business Head needs to approve the Agreements/Work Orders/LPO entered with Sub contractors.</li><li>Verifying the material requests received from the sites, before getting approval from Business Head. (To check whether the quantities requested for all the major items is as per requirement/budget).</li><li>Monitoring the cost of the projects on weekly basis and reporting to Business Head about the status of the project and corrective action to be taken by site in charge.</li><li>Coordinating with Draftsman and Site Engineers / Project Managers in drawing preparation for the sites and monitoring the Draft man work.</li><li>Preparation of Monthly Interim Payment Application & project progress based on the work executed at site and submits to the consultants / client and followup for the approval.</li><li>Preparation of the variation order claim and new rate build (in close coordination with cost controller) to submittal and followup to final approval.</li><li>Preparation of delay analysis and maintaining record of Extension of Time (EOT) to further claim.</li><li>Preparation of Final measurement and other supporting and relevant document for settlement of Final Account.</li><li>Responsible to maintain the required documentation (such as client correspondence, invoices etc) for the project and should act as the custodian for the Project File (Paper documentation).</li><li>Any other work allotted by the Business Head as per the requirement of the project.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, or a related field from an accredited institution.</li><li>Minimum of 5 years of relevant work experience in the civil engineering sector, demonstrating progressive responsibility.</li><li>OMAN experience is Must.</li><li>MINISTRY Experience is preferred.</li><li>Preparation of preliminaries based upon site condition, sources availability nearby like electricity & water etc, machinery & equipment and other Misc items required for the project.</li><li>To raise queries regarding the tender requirements such as BOQ, specifications, technicalities with corresponding consultants/ authorities and come to conclusion before tender submission.</li><li>Preparation of cost estimation and pricing for the project by preparing in detail list of activities to be executed & rate build up of materials, labour, machinery, overheads and other misc expenses required for the project (in close coordination with the cost controller). Hence finalizing the tender amount.</li><li>To coordinate with Commercial, Finance & Administration departments for necessary documents (such as tender bond, omanisation details, etc) required for submission.</li><li>• During Post Tender</li><li>To provide plan on how and when the work to be performed by developing a deliverable schedule to provide a road map that the construction team must stick to in order to finish the project in a timely and cost effective manner.</li><li>Approval of Subcontractor Agreements/ Work Orders /LPO whose value exceeding OMR 1,000 along with Commercial Head by reviewing the terms and conditions. In the absence of Quantity Surveyor, Business Head needs to approve the Agreements/Work Orders/LPO entered with Sub contractors.</li><li>Verifying the material requests received from the sites, before getting approval from Business Head. (To check whether the quantities requested for all the major items is as per requirement/budget).</li><li>Monitoring the cost of the projects on weekly basis and reporting to Business Head about the status of the project and corrective action to be taken by site in charge.</li><li>Coordinating with Draftsman and Site Engineers / Project Managers in drawing preparation for the sites and monitoring the Draft man work.</li><li>Preparation of Monthly Interim Payment Application & project progress based on the work executed at site and submits to the consultants / client and followup for the approval.</li><li>Preparation of the variation order claim and new rate build (in close coordination with cost controller) to submittal and followup to final approval.</li><li>Preparation of delay analysis and maintaining record of Extension of Time (EOT) to further claim.</li><li>Preparation of Final measurement and other supporting and relevant document for settlement of Final Account.</li><li>Responsible to maintain the required documentation (such as client correspondence, invoices etc) for the project and should act as the custodian for the Project File (Paper documentation).</li><li>Any other work allotted by the Business Head as per the requirement of the project.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, or a related field from an accredited institution.</li><li>Minimum of 5 years of relevant work experience in the civil engineering sector, demonstrating progressive responsibility. </li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Building Construction project only</li><li>OMAN experience is Must.</li><li>MINISTRY Experience is preferred.</li><li>Must have PRE & POST tender experience </li></ul>

درجة البكالوريوس في التقنية/الهندسة (المدنية) <ul><li>إعداد التمهيديات بناءً على حالة الموقع، المصادر المتاحة القريبة مثل الكهرباء والمياه، الآلات والمعدات وغيرها من العناصر المتنوعة المطلوبة للمشروع.</li><li>طرح الاستفسارات المتعلقة بمتطلبات العطاء مثل جرد الكميات، المواصفات، الفنية مع الاستشاريين/الجهات المعنية والوصول إلى استنتاج قبل تقديم العطاء.</li><li>إعداد تقدير التكلفة والتسعير للمشروع من خلال إعداد قائمة تفصيلية بالأنشطة التي ستنفذ وتكوين أسعار المواد، العمل، الآلات، التكاليف العامة وغيرها من المصاريف المتنوعة المطلوبة للمشروع (بتنسيق وثيق مع مُراقب التكاليف). وبالتالي إنهاء مبلغ العطاء.</li><li>التنسيق مع أقسام التجارة والمالية والإدارة للوثائق اللازمة (مثل سند العطاء، تفاصيل الت Omanisation، الخ) المطلوبة للتقديم.</li><li>• خلال ما بعد العطاء</li><li>تقديم خطة حول كيفية ومتى سيتم تنفيذ العمل من خلال وضع جدول قابل للتسليم لتوفير خريطة طريق يجب أن يلتزم بها فريق البناء لإنهاء المشروع بطريقة timely وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>اعتماد اتفاقيات المقاول من الباطن/ أوامر العمل/ LPO التي تتجاوز قيمتها 1,000 ريال عماني مع رئيس القسم التجاري من خلال مراجعة الشروط والأحكام. في غياب مُحاسِب الكميات، يحق لرئيس الأعمال اعتماد الاتفاقيات/أوامر العمل/ LPO المدخلة مع المقاولين من الباطن.</li><li>التحقق من طلبات المواد المستلمة من المواقع قبل الحصول على موافقة رئيس الأعمال. (للتحقق من أن الكميات المطلوبة لجميع البنود الرئيسية تتوافق مع المتطلبات/الميزانية).</li><li>مراقبة تكلفة المشاريع على أساس أسبوعي وتقديم التقارير لرئيس الأعمال حول حالة المشروع والإجراءات التصحيحية التي يجب اتخاذها من قبل مسؤول الموقع.</li><li>التنسيق مع الرسام ومهندسي الموقع/مديري المشاريع في إعداد الرسومات للمواقع ومراقبة عمل الرسام.</li><li>إعداد طلب الدفع الشهري المؤقت وتقدم المشروع بناءً على العمل المنفذ في الموقع وتقديمه إلى الاستشاريين/العميل والمتابعة للموافقة.</li><li>إعداد طلبات التغير والتكاليف الجديدة (بالتنسيق الوثيق مع مُراقب التكاليف) للتقديم والمتابعة حتى الموافقة النهائية.</li><li>إعداد تحليل التأخير والحفاظ على سجل لتمديد الوقت (EOT) لمطالبة إضافية لاحقة.</li><li>إعداد القياس النهائي وغيرها من المستندات الداعمة ذات الصلة لتسوية الحساب النهائي.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على الوثائق المطلوبة (مثل مراسلات العملاء، والفواتير، الخ) للمشروع ويجب أن يعمل أميناً لملف المشروع (الوثائق الورقية).</li><li>أي عمل آخر يُكلف به من قبل رئيس الأعمال وفقًا لاحتياجات المشروع.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تقدير الكميات/الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في قطاع الهندسة المدنية، مع تحمل المسؤولية بشكل متزايد.</li><li>خبرة عمانية مطلوبة.</li><li>الخبرة في الوزارة مطلوبة.</li><li>إعداد التمهيدات بناءً على حالة الموقع، مصادر متاحة بجوار مثل الكهرباء والمياه، وما إلى ذلك، وآلات ومعدات والعناصر المتنوعة الأخرى المطلوبة للمشروع.</li><li>طرح الاستفسارات حول متطلبات العطاء مثل جرد الكميات، والمواصفات، والفنيات مع المستشارين/ الجهات المعنية والوصول إلى استنتاج قبل تقديم العطاء.</li><li>إعداد تقدير التكلفة والتسعير للمشروع من خلال قائمة تفصيلية بالأنشطة التي ستنفذ وتكوين أسعار المواد، العمل، الآلات، التكاليف العامة وغيرها من المصاريف المتنوعة المطلوبة للمشروع (بالتنسيق الوثيق مع مُراقب التكاليف). وبالتالي إنهاء مبلغ العطاء.</li><li>التنسيق مع أقسام التجارة والمالية والإدارة للوثائق اللازمة (مثل سند العطاء، تفاصيل ال omanisation، الخ) المطلوبة للتقديم.</li><li>• خلال ما بعد العطاء</li><li>تقديم خطة حول كيفية ومتى سيتم تنفيذ العمل من خلال وضع جدول قابل للتسليم لتوفير خريطة طريق يجب أن يلتزم بها فريق البناء لإنهاء المشروع بطريقة timely وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>اعتماد اتفاقيات المقاول من الباطن/ أوامر العمل/ LPO التي تتجاوز قيمتها 1,000 ريال عماني مع رئيس القسم التجاري من خلال مراجعة الشروط والأحكام. في غياب مُحاسِب الكميات، يحق لرئيس الأعمال اعتماد الاتفاقيات/أوامر العمل/ LPO المدخلة مع المقاولين من الباطن.</li><li>التحقق من طلبات المواد المستلمة من المواقع قبل الحصول على موافقة رئيس الأعمال. (للتحقق من أن الكميات المطلوبة لجميع البنود الرئيسية تتوافق مع المتطلبات/الميزانية).</li><li>مراقبة تكلفة المشاريع على أساس أسبوعي وتقديم التقارير لرئيس الأعمال حول حالة المشروع والإجراءات التصحيحية التي يجب اتخاذها من قبل مسؤول الموقع.</li><li>التنسيق مع الرسام ومهندسي الموقع/مديري المشاريع في إعداد الرسومات للمواقع ومراقبة عمل الرسام.</li><li>إعداد طلب الدفع الشهري المؤقت وتقدم المشروع بناءً على العمل المنفذ في الموقع وتقديمه إلى الاستشاريين/العميل والمتابعة للموافقة.</li><li>إعداد طلبات التغير والتكاليف الجديدة (بالتنسيق الوثيق مع مُراقب التكاليف) للتقديم والمتابعة حتى الموافقة النهائية.</li><li>إعداد تحليل التأخير والحفاظ على سجل لتمديد الوقت (EOT) لمطالبة إضافية لاحقة.</li><li>إعداد القياس النهائي وغيرها من المستندات الداعمة ذات الصلة لتسوية الحساب النهائي.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على الوثائق المطلوبة (مثل مراسلات العملاء، والفواتير، الخ) للمشروع ويجب أن يعمل أميناً لملف المشروع (الوثائق الورقية).</li><li>أي عمل آخر يُكلف به من قبل رئيس الأعمال وفقًا لاحتياجات المشروع.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تقدير الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في قطاع الهندسة المدنية، مع تحمل المسؤولية بشكل متزايد. </li></ul> الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>مشروع مبانٍ فقط</li><li>خبرة عمانية مطلوبة.</li><li>الخبرة في الوزارة مطلوبة.</li><li>يجب أن تتوافر لديه خبرة ما قبل وبعد العطاء</li></ul>

8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Geologist

On-site - Oman - Oman 4 August 2026

Engineering

Provide robust technical support on geology for the development of integrated geoscience learnings and their implementation into the integrated subsurface under the TL ABB Oil Team Subsurface Operated Assets scope, by applying advanced geoscience knowledge and industry learnings to deliver timely, high-quality geological analysis and interpretation (including the 3D static model) that progresses the Company's operated and non-operated assets across a variety of reservoirs, fluids, and maturity levels, to lead development operations, geological modelling, data acquisition, and people progression, and to coordinate special studies, prepare and update subsurface interpretations, and provide relevant data inputs to other disciplines, in order to enhance geological interpretation and support the discovery of significant oil and gas deposits.The position will act in accordance with the OQEP's Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani's government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities<ul><li>Lead, develop, and provide robust technical geological judgement on modification and innovation proposals in accordance with project (subsurface) requirements and relevant standards, ensuring safety and reliability, and provide guidance to junior engineers, trainees, and teams.</li><li>Provide robust technical geological expertise, support, and innovative solutions for the execution of the geology process/discipline, ensuring teams apply common engineering principles and concepts; may handle a large scope of projects simultaneously.</li><li>Represent the company as lead geoscientist at partner interface meetings and Technical Committee Meetings (TCMs).</li><li>Execute the pre-defined geological elements of development projects.</li><li>Apply advanced geological expertise and professional judgement in delivering assigned projects, and present completed analysis and recommendations at Peer Reviews, Peer Assists, and Functional Reviews under the Company's Value Assurance Framework; may act as a peer reviewer for other projects.</li><li>Be accountable for formulating realistic alternative subsurface realisations and providing field-optimum development concepts and recommendations.</li><li>Ensure all geological uncertainties and risks are incorporated into forward exploration and development plans and included in all estimates of reserves.</li><li>Liaise with other team members to carry out subsurface evaluation and analysis, propose well locations, and pick wells to fulfil business needs, as well as defining necessary data gathering such as logging and coring.</li><li>Contribute to all phases of planning, delivery, and evaluation of well operations as assigned, including Geotech documents, data gathering, daily reporting, and post-well studies and analyses.</li><li>Prepare and keep up to date subsurface interpretations presented as structural contour maps, thickness maps, and cross-sections aimed at defining the boundary conditions of pools and reservoirs.</li><li>Integrate production and engineering data to meet the Company's production and forecasting targets, ensuring all evaluations are documented and related geological data (both petro-technical and physical) is handled in accordance with the Company's Data Management Standards.</li><li>Propose, develop, and support subsurface work to gain internal and partner approval for operator recommendations and proposals.</li><li>Establish and formulate workflows, best practices, and procedures for OQEP upstream in the geology function.</li><li>Adhere to appropriate subsurface policies and standards.</li><li>Work safely and think proactively about personal safety and the safety of others, and actively participate in, contribute to, and promote the Company's occupational health, safety, security, and environment culture.</li><li>Ensure work is carried out in accordance with the Company's HSE and Security policies and procedures, meet Company HSE goals and targets, and participate in HSE programs.</li><li>Fulfil stand-by / on-call duties when required.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the TL ABB Oil Team.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: TL ABB Oil Team and the ABB Development subsurface team, Business Development and enabling functions (Reservoir Engineering, Petrophysics, Geophysics, Well Delivery & Operations.</li><li>External: Joint-venture partners, technical committees, consultancy firms, and service providers.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>BS degree in Geology, a relevant science subject, or equivalent. An MSc degree is desirable.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required).</li><li>A minimum of 8+ years' relevant experience in geology and subsurface roles, with demonstrated leadership in geological studies and development projects.</li><li>Broad geoscience knowledge, with experience across both geophysics and geology.</li><li>Experienced in both exploration and development upstream oil and gas activities.</li><li>Strong, mandatory skills and experience in relevant software such as Petrel and Tnavigator.</li><li>Demonstrated strong experience in well operations planning and delivery; field appraisal and development including reservoir characterisation; prospect generation, evaluation, and proposal; and exposure to regional and new-venture evaluations.</li><li>Strong 3D geological modelling skills, preferably in Petrel.</li><li>Expert user of geological interpretation systems.</li><li>Ability to work in a multidisciplinary team environment, with strong interpersonal and communication skills (verbal and written) and proficiency in written and spoken English.</li><li>Track record of deadline delivery, result-oriented, with the ability to prioritise and deliver.</li><li>Strong skill and experience in relevant software such as Petrel is mandatory; experience in Tnav geology will be an advantage.</li><li>Experience in field development of clastic reservoir is mandatory.</li><li>Experience in field development of tight reservoir is an advantage.</li><li>Experience in Exploration or New Ventures will be an advantage.</li><li>Self-starter with the ability to multi-task while maintaining priorities</li><li>Ability to work in a multi-disciplinary team environment</li><li>Active listening</li><li>Attention to detail</li><li>Critical thinking</li><li>Judgment and decision making</li><li>Complex problem solving</li><li>Strong interpersonal and communication skills (verbal and written) with proficiency in written and spoken English</li><li>Result oriented with ability to prioritize and deliver</li><li>Computer literacy including MS Office & relevant Geoscience software (Petrel, Tnav and ArcGIS). 3D Geological modelling skills, preferably in Petrel Software.</li><li>Project Management skills</li><li>Mathematics</li><li>Physics</li><li>Quality control analysis</li><li>Geography</li><li>Understanding the uncertainties in the petrophysical evaluation and quantifying framework within which exploration activities are planned and also the assessment of discovered volumes</li></ul>

قدِّم دعمًا تقنيًا قويًا في علم geology لتطوير تعلم علم الأرض المتكامل وتنفيذه في الباطن ضمن نطاق أصول ABB النفط التشغيلية وغير التشغيلية، من خلال تطبيق معرفة علم الأرض المتقدمة وتجارب الصناعة لتقديم تحليل جيولوجي وتفسير في الوقت المناسب وبجودة عالية (بما في ذلك النموذج الثابت الثلاثي الأبعاد) الذي يساهم في تقدم الأصول التشغيلية وغير التشغيلية للشركة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومستويات النضج، لقيادة عمليات التطوير، ونمذجة جيولوجية، واكتساب البيانات، وتقدم الأفراد، ولتنسيق الدراسات الخاصة، وإعداد وتحديث التفسيرات تحت سطح الأرض، وتقديم مدخلات البيانات ذات الصلة لعلوم أخرى، بهدف تعزيز التفسير الجيولوجي ودعم اكتشاف ترسبات نفط وغاز كبيرة.سيعمل المنصب وفقًا لمهمة وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والصحة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة وتطوير وتقديم حكم جيولوجي تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار وفق متطلبات المشروع (الباطن) والمعايير ذات الصلة، مع ضمان السلامة والموثوقية، وتقديم التوجيه للمهندسين الناشئين والمتدربين والفرق.</li><li>توفير خبرة جيولوجية تقنية قوية ودعم وحلول مبتكرة لتنفيذ عملية/ تخصص geology، مع ضمان تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم الهندسة الشائعة؛ قد يتولى نطاقًا واسعًا من المشاريع في وقت واحد.</li><li>تمثيل الشركة كعالم جيولوجي رائد في اجتماعات واجهة الشركاء واجتماعات اللجنة الفنية (TCMs).</li><li>تنفيذ العناصر الجيولوجية المحددة مسبقًا لمشاريع التطوير.</li><li>تطبيق خبرة جيولوجية متقدمة وحكم مهني في تسليم المشاريع المخصصة، وعرض التحليل والتوصيات المكتملة في المراجعات الزملاء، والمساعدات الزملاء، والمراجعات الوظيفية بموجب إطار ضمان القيمة للشركة؛ قد يعمل كمراجع peer لمشروعات أخرى.</li><li>المسؤولية عن صياغة تقييمات تحت سطح الأرض واقعية وتقديم مفاهيم تطوير متوازنة ميدانيًا.</li><li>ضمان إدراج جميع عدم اليقين والمخاطر الجيولوجية في خطط الاستكشاف والتطوير المستقبلية وتشمل في جميع تقديرات الاحتياطي.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين لإجراء تقييم وتحليل تحت سطح الأرض، واقتراح مواقع آبار، واختيار آبار لتلبية احتياجات الأعمال، بالإضافة إلى تعريف البيانات اللازمة مثل القياس والتكسير.</li><li>المساهمة في جميع مراحل التخطيط والتسليم وتقييم عمليات الآبار كما هو مكلف، بما في ذلك وثائق Geotech وتجميع البيانات والتقارير اليومية والدراسات والتحليلات ما بعد البئر.</li><li>إعداد ومواكبة تفسيرات تحت سطح الأرض المعروضة كخرائط كنتور هيكلية، وخرائط السماكة، ومقاطع عرضية تهدف إلى تعريف شروط حدود الأحواض والخزانات.</li><li>دمج بيانات الإنتاج والهندسة لتلبية أهداف إنتاج وتنبؤ الشركة، مع التأكد من توثيق جميع التقييمات والتعامل مع البيانات الجيولوجية ذات الصلة (التقنية البترولية والمادية) وفقًا لمعايير إدارة البيانات في الشركة.</li><li>اقتراح وتطوير ودعم العمل تحت سطح الأرض لكسب موافقة داخلية وشريكة لتوصيات ومقترحات المشغل.</li><li>إنشاء وصياغة سير العمل وأفضل الممارسات والإجراءات للمرحلة العليا في geology داخل OQEP.</li><li>الالتزام بسياسات ومعايير subsurface المناسبة.</li><li>العمل بأمان والتفكير بشكل استباقي في السلامة الشخصية وسلامة الآخرين، والمشاركة بنشاط في ثقافة الصحة والسلامة المهنية للشركة وأمنها والبيئة.</li><li>التأكد من أن العمل يتم وفق سياسات وإجراءات HSE والأمن بالشركة، وتحقيق أهداف HSE الخاصة بالشركة والمشاركة في برامج HSE.</li><li>أداء واجبات standby / on-call عند الحاجة.</li><li>أداء مهام أخرى مماثلة كما يُكلف بها من قبل TL فريق ABB Oil.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخليًا: فريق TL ABB Oil وفريق subsurface التطوير من ABB، وتطوير الأعمال والوظائف الداعمة (هندسة الخزان، علم المعلوماتPetrophysics، الجيوفزياء، وتوصيل وتنفيذ الآبار والعمليات).</li><li>خارجيًا: الشركاء في المشروع المشترك، واللجان الفنية، وشركات الاستشارات، ومقدمو الخدمات.</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة بكالوريوس في geology، أو موضوع علمي ذي صلة، أو ما يعادلها. يُفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>إتقان كامل للإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في أدوار geology والباطن، مع إثبات للقيادة في الدراسات الجيولوجية ومشاريع التطوير.</li><li>معرفة جيوسياسية واسعة، مع خبرة في geophysics و geology معاً.</li><li>خبرة في أنشطة upstream النفط والغاز سواء الاستكشاف أو التطوير.</li><li>مهارات قوية وضرورية في برامج مثل Petrel وTnavigator.</li><li>خبرة قوية في تخطيط وتنفيذ عمليات الآبار؛ تقييم الحقل وتطويره بما في ذلك توصيف الخزان؛ توليد الفرص وتقييمها وتقديمها؛ ومعرفة بتقييمات المناطق والشراكات الجديدة.</li><li>مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد قوية، ويفضل في Petrel.</li><li>مستخدم خبير في أنظمة تفسير جيولوجي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة التخصصات، مع مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل (شفهيًا وكتابيًا) proficiency في الإنجليزية المكتوبة والمحادثة.</li><li>سجل حافل بالالتزام بالمواعيد، ونتائج مركزة، مع القدرة على تحديد الأولويات والتسليم.</li><li>مهارة قوية وخبرة في برامج مثل Petrel إلزامية؛ الخبرة في Tnav geology ستكون ميزة.</li><li>خبرة في تطوير الحقل لخزان رصفي أمر إلزامي.</li><li>خبرة في تطوير الحقل لخزان ضيق تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في الاستكشاف أو المشاريع الجديدة ستكون ميزة.</li><li>ذات مبادرة، والقدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>التفكير النقدي</li><li>الحكم واتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات المعقدة</li><li>مهارات تواصل قوية (شفهيًا وكتابيًا) مع إجادة الإنجليزية المكتوبة والمحكية</li><li>التركيز على النتائج مع القدرة على تحديد الأولويات والتنفيذ</li><li>المهارات الحاسوبية بما فيها MS Office وبرامج geoscience ذات الصلة (Petrel، Tnav وArcGIS). مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد، ويفضل في Petrel.</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>الرياضيات</li><li>الفيزياء</li><li>تحليل مراقبة الجودة</li><li>الجغرافيا</li><li>فهم اللايقينات في التقييم petrophysical وإطار القياس الذي تُخطط ضمنه أنشطة الاستكشاف وكذلك تقييم الأحجام المكتشفة</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate External Audit Assurance

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organisations.</li> <li>Testing the client organisation's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the manager and/or partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new or existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing diverse range of industries.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or manager.</li> </ul>

<h4>عنا</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط م带净带 experiences الدولية التي تُقدَّم ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، شركاء مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يقومون بتشكيل مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> تضم ممارسة الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وتُعد جزءًا من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط بين المزيج الصحيح من الحلول المحفَّزة بالبشر والتقنية لتمكين عملائنا من عمليات تدقيق عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا ومجتمعنا. <h4>نظرة عامة للوحدة الأعمال</h4> الضمان الأساسي هو حجر الأساس في ممارستنا للضمان، يركز على تقديم عمليات تدقيق عالية الجودة تبني الثقة وتدفع النتائج المستدامة. تطبق فرقنا خبرة فنية عميقة وتستخدم أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل عن التقارير المالية. من خلال نهج يقوده البشر وتدعمه التقنية، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، محدثين تأثيرًا عبر الصناعات والمجتمع. <h4>كيف ستساهم</h4> كونك شريك أول External Audit، ستعمل كجزء من فريق من حلول المشكلات، مساعدًا في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، من بين أمور أخرى: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من المستندات والعناصر الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية لجهة العميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم حقائق رئيسية في معلومات صناعة العميل قبل بدء engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يخص تقدم المشاركة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة عن إكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الميدانيين والشرح عن الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة أعمال المستويات المساعدة وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على التطور الوظيفي.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال مع مخاطر الجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد والبحث عن فرص للعملاء الجدد أو الحاليين إلى جانب بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل الفعّال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق، إضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات التطوير التي تتوافق بشكل أقرب مع احتياجات عمل فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار منتجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في السمات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المال أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني، مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى شريك أول يعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الأربعة الكبار.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتعامل مع الآخرين ممتازة تسمح لك بالتفوق في بيئة الفريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة في العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>رغبة في تحدي المعايير وخلق فريق عمل منسجم وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع مميزة.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليلات البيانات ميزة.</li> <li>التزام بتقدير الاختلاف والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية شاملة وخبرة في معايير المحاسبة والتقرير والتدقيق المعمول بها، مع أداء استثنائي موثق.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمادية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في القضايا وتقديم بدائل واستنتاجات إلى العميل أو المدير.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate External Audit Assurance

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>مَن نحن</h4> تأسست PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم فريقنا نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط محققًا خبرة دولية تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الخدمات الاستشارية والتدقيق والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحد من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد في خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. على مدار أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحويل الشرق الأوسط، من خلال الشراكة مع الحكومات والش businesses لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يُشكّلون مستقبل المنطقة. <h4>نبذة عن نطاق الخدمة</h4> يضم قسم التدقيق في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التدقيق في PwC الشرق الأوسط بين المزيج الصحيح من الحلول التي تقودها البشر وتلك المدعومة بالتقنيات لتوفير تدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع. <h4>نبذة عن وحدة الأعمال</h4> التدقيق الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة التدقيق لدينا، وهو يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع إلى نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتوفير ثقة مستقلة في التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان وتدعمه التكنولوجيا، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، وتعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، مما يخلق تأثيراً عبر الصناعات والمجتمع. <h4>كيف ستُساهم</h4> كخريج تدقيق خارجي أول، ستعمل كجزء من فريق من المحللين لحل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها لا تقتصر على: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل الميزانيات والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والأغراض الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من الأسئلة المكتوبة الرسمية إلى الأسئلة الشفوية غير الرسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للجهة العميلة.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية عن معلومات صناعة العميل قبل بدء engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يتعلق بتقدم المهمة – المخاطر والقضايا والفوارق من الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل الملكية الكاملة لإتمام الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات engagement للفِرق الذاتية والميدانية وشرح الفوارق عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعد وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتعليقات البنّاءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسارهم المهني.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال لشؤون المخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص للعملاء الجدد أو الحاليين بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التعامل والتفاعل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إكمال التدقيق، فضلاً عن متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للمؤسسة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع الكفاءة التي تتوافق أكثر مع احتياجات عمل فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات التدقيق.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، أنت تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذو صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل شخصية ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة فريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) إضافة قيمة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليلات البيانات إضافة إيجابية.</li> <li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات فنية متقدمة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقارير والتدقيق المعمول بها، مع أداء استثنائي مثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والأهمية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في القضايا، وتقديم بدائل واستنتاجات للعميل أو المدير.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Established in the region for 40 years</h4> PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. <h4>What is expected from you?</h4> As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls.</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes.</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments.</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients.</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day-to-day work when working in diverse teams.</li> <li>Managing the engagement budget and economics.</li> <li>Managing teams and the communication with the clients and stakeholders; helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements, and reporting these to clients in an impactful way.</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan.</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits.</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls.</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations.</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls.</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost.</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function.</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-the-job training, coaching and constructive feedback to help them grow.</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters.</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance, Industrial Engineering, or any related discipline.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRC, PMP, or CMA is a plus.</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big four professional services firms.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Strong report writing and analytical skills.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the norms and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or Manager.</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up-to-date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li> <li>Knowledge in any audit technologies and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates.</li> </ul>

<h4>مؤسسة في المنطقة منذ 40 عامًا</h4> تمتلك PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط ممتهنًا الخبرة الدولية التي تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشاريـة والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. ستمنحك مسيرة مهنية في خدمات Risk Consulting الفرصة لفهم أهداف المنظمة وبيئتها التنظيمية وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين المتنوعة. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركز ممارستنا في Risk Consulting على مساعدة المنظمات على مراجعة وتقوية كل جانب من جوانب أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط إلى المرونة التشغيلية. توفر ممارستنا في Risk Consulting مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. <h4>ما المتوقع منك؟</h4> كـكاتب أول، ستتبع تقاريرك إلى المدراء والدرجات العليا، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الإستراتيجية إلى التنفيذ. ستكون واجباتك الوظيفية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>استخدام مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والرقابة الداخلية.</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإنتهاء من التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الرقابة الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال وضع استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتقوية ضوابطهم وعملياتهم القائمة.</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل والمخاطر وإطارات الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات معنى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص لعملاء جدد أو قائمين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li> <li>إدارة ميزانية ومقتضيات الاشتغال للمهمة.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة؛ ومساعدة العملاء في التنقل عبر مشهد مخاطر متطور عن طريق وضع خطط اختبار، وتحديد فاعلية الضوابط وتحسيناتها، وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء.</li> <li>تقديم دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مهام التدقيق الداخلي مركّزة على الالتزام والتدقيق المالي والعملياتي.</li> <li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الرقابة الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثير المحتمل والمخاطر والتوصيات.</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط وتنفيذ المهام بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والميزانية المقررة.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية لديهم.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والصيغ.</li> <li>مراجعة أعمال المستويات المساعدة وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتعليقات البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال والجودة وخصوصية الاستقلال.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر والترقية الرقمية.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، أنت تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذات صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة شهادة مهنية، مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRC أو PMP أو CMA تعد ميزة.</li> <li>خبرة تقدّمية على مستوى Senior Associate أو ثلاث إلى ست سنوات على الأقل في التدقيق الداخلي، ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص تتيح لك الازدهار ضمن فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي القواعد وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم محدث لقضايا تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العميل.</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المهام من النهاية إلى النهاية والتعامل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق واستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل منطقة الشرق الأوسط وعالمياً حيث يفرض المشروع.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا</h4> تضم شركة PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة في المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة. يقوم فريقنا الإقليمي بالعمل في الشرق الأوسط مع خبرة دولية مُقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. ستمنحك مسيرتك المهنية في خدمات استشارات المخاطر فرصة لاكتساب فهم لأهداف المؤسسة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة المختلفين والمتنوعين. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركّز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالهم، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط للأعمال إلى مرونة الأعمال. توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. <h4>ما المتوقع منك؟</h4> كـكبير معاونيِ، ستبلغ المدراء والمراتب الأعلى وتعمل كجزء من فريق من مخالفين المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لا تقتصر على: <ul> <li>استثمار مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الانتهاء من التدقيق بالإضافة إلى المتابعة الدقيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات القائمة.</li> <li>تحديد المخاطر الأساسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات عبر فهم أهداف العميل ومخاطره وأطره الرقابية وبيئته التنظيمية وأنظمته.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في بحث وتحديد فرص جديدة أو للعملاء الحاليين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li> <li>إدارة ميزانية ومقتضيات المشروع.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة؛ مساعدة العملاء على التنقل في بيئة مخاطر متغيرة من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات، وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء.</li> <li>تقديم الدعم الميداني للتخطيط والتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيقات المالية والتشغيلية.</li> <li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثيرات المحتملة والمخاطر والتوصيات.</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط وتنفيذ المهمات بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المحددة.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضوابط الداخلية لديهم.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والصيغ.</li> <li>مراجعة أعمال المستويات المرافقة وتقديم التدريب المهني والتوجيه الوظيفي والتعليقات البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة ومبادئ الاستقلالية.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ماذا ستقدم؟</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذات صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRC أو PMP أو CMA يعد ميزة.</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى Senior Associate أو ثلاث إلى ست سنوات على الأقل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربعة الكبرى.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتعامل مع الآخرين ممتازة تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي المعايير وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li> <li>إظهار معرفة فنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم مواكب للقضايا التي تواجه الشركات وكيفية التأثير في محادثات العميل.</li> <li>خبرة في التقييم والاختبار لتصميم وفاعلية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المهمات من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>معرفة في تقنيات التدقيق واستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بقيمة الاختلاف والعمل بجانب أشخاص وآراء متنوعة.</li> <li>القدرة والرغبة في السفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالمياً حيثما يستلزم المشروع.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Advisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>Are you a highly motivated, creative individual and passionate about sales and proposals?</h4> Would you like to be a part of a successful team? Join our team! Baker Hughes is the leading energy technology company, delivering across the energy value chain through our market-leading business segments. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward, making it safer, cleaner, and more efficient for people and the planet. <h4>Partner with the best</h4> Prepare proposals and bids, conduct contract negotiation, and ensure compliance with contract commitments and commercial risk assessment. Lead the development of business plans for a specific product or product line. As an Integrated Solutions Commercial Senior Advisor, you will also be responsible for: <ul> <li>Leading all elements of Integrated Solutions (I&S) opportunities through the I&S process, ensuring all stage and decision gate deliverables are met.</li> <li>Leading the opportunity pursuit by engaging and aligning all stakeholders such as region leadership, commercial operations, I&S leadership, product line teams, technical focal points, contracted party focal points, and Baker Hughes support functions to build a winning strategy for proposals or bids.</li> <li>Ensuring company processes and procedures are strictly followed, including OFSE sales and commercial principles, and in particular, I&S management system content and tools are applied to every opportunity.</li> <li>Contributing to the development and adherence of I&S processes to ensure that project risks are correctly documented, evaluated, and mitigated through use of I&S risk management process and tools.</li> <li>Drafting the initial project plan and all parts thereof, including risk management plan, communications plan, sourcing plan, vendor management plan, early schedule, quality plan, stakeholder matrix, project roles and responsibility matrix (RACI), organizational structure, and construction of the I&S cost model.</li> <li>Ensuring commercial models accurately reflect the most likely return on investment and profitability of Baker Hughes by working closely with various internal stakeholders.</li> <li>Providing leadership for negotiations with customers, contracted parties, vendors, and other relevant parties.</li> <li>Performing contract handover through the use of the Service Level Agreement (SLA) component of the Baker Hughes OFSE Commercial and Operational Framework Agreement, such as the Commercial Operations Framework Agreement (COFA), during project mobilization stage to the project manager and I&S support teams responsible for the project through execution stages.</li> </ul> <h4>Fuel your passion!</h4> To be successful in this role you will: <ul> <li>Have a bachelor's degree in engineering, commercial, or scientific discipline.</li> <li>Have 12+ years of relevant oil and gas operator or service company experience.</li> <li>Have led integrated commercial bids.</li> <li>Have 3+ years of experience in integrated projects.</li> <li>Have a strong understanding of the upstream business environment, including technical and logistical elements.</li> <li>Have good knowledge of well engineering, well construction, rigs, equipment packages, and technical solutions.</li> <li>Have excellent leadership, strong interpersonal, influencing, analytical, decision-making, and planning skills.</li> <li>Have demonstrated ability to work in a global matrix organization.</li> <li>Have significant knowledge of business plans, project planning, project management methodology, and proposal/bid creation.</li> </ul> <h4>Desired characteristics:</h4> <ul> <li>Have experience in managing and leading employees.</li> <li>Have global experience in delivering proposals in varying and complex commercial and contractual models.</li> </ul> <h4>Work in a way that works for you</h4> We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. <ul> <li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive.</li> </ul> <h4>Working with us</h4> Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. <h4>Working for you</h4> Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul> <li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities.</li> <li>Comprehensive private medical care options.</li> <li>Safety net of life insurance and programs.</li> <li>Tailored financial programs.</li> <li>Additional elected or voluntary benefits.</li> </ul> <h4>About us</h4> We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner, and more efficient for people and the planet. <h4>Join us</h4> Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or other characteristics protected by law.

<h4>هل أنت شخص highly motivated, مبدع وشغوف بالمبيعات والاقتراحات؟</h4> هل تود أن تكون جزءاً من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا! بيكر هيوز هي الشركة الرائدة في تكنولوجيا الطاقة، حيث تقدم خدماتها عبر سلسلة قيمة الطاقة من خلال قطاعات أعمال رائدة في السوق. مبنية على قرن من الخبرة وتزاول الأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام، لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب. <h4>شراكة مع الأفضل</h4> إعداد العروض والاقتراحات، إجراء مفاوضات العقد، وضمان الامتثال لالتزامات العقد وتقييم المخاطر التجارية. قيادة تطوير خطط الأعمال لمنتج محدد أو خط منتجات. كخيار حلول متكاملة (Integrated Solutions) كبير المستشارين التجاريين، ستكون مسؤولاً أيضاً عن: <ul> <li>قيادة جميع عناصر فرص الحلول المتكاملة (I&S) عبر عملية I&S، والتأكد من تلبية جميع تسليمات المراحل وبوابات القرار.</li> <li>قيادة متابعة الفرصة من خلال إشراك وتنسيق جميع أصحاب المصلحة مثل قيادة المنطقة، العمليات التجارية، قيادة I&S، فرق خطوط المنتجات، نقاط الاتصال الفنية، نقاط اتصال الطرف المتعاقد، ووظائف دعم Baker Hughes لبناء استراتيجية فائزة للعروض أو المناقصات.</li> <li>التأكد من اتباع عمليات وإجراءات الشركة بشكل صارم، بما في ذلك مبادئ مبيعات OFSE والتجارية، وعلى وجه الخصوص تطبيق محتوى وأدوات نظام إدارة I&S على كل فرصة.</li> <li>المساهمة في تطوير واتباع عمليات I&S لضمان توثيق المخاطر المشروع بشكل صحيح وتقييمها وتخفيفها من خلال استخدام عملية وأدوات إدارة مخاطر I&S.</li> <li>صياغة خطة المشروع الأولية وجميع أجزائه، بما في ذلك خطة إدارة المخاطر، وخطة الاتصالات، وخطة الشراء، وخطة إدارة الموردين، والجدول الزمني المبكر، وخطة الجودة، ومصفوفة أصحاب المصلحة، ومصفوفة أدوار ومسؤوليات المشروع (RACI)، والهيكل التنظيمي، وبناء نموذج تكلفة I&S.</li> <li>ضمان أن النماذج التجارية تعكس بدقة العائد على الاستثمار وربحية Baker Hughes من خلال العمل الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين المتنوعين.</li> <li>توفير القيادة للمفاوضات مع العملاء، والأطراف المتعاقدة، والبائعين، والأطراف ذات الصلة الأخرى.</li> <li>أداء نقل العقد من خلال استخدام مكون اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) من إطار عمل Baker Hughes التجاري والتشغيلي، مثل اتفاقية إطار العمليات التجارية (COFA)، أثناء مرحلة تعبئة المشروع إلى مدير المشروع وفرق دعم I&S المسؤولة عن المشروع عبر مراحل التنفيذ.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك!</h4> للنجاح في هذا الدور ستقوم بـ: <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو التجارة أو التخصص العلمي.</li> <li>خبرة 12+ عامًا ذات صلة كعامل نفط وغاز أو شركة خدمات.</li> <li>قيادة عروض تجارية متكاملة.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في مشاريع متكاملة.</li> <li>فهم قوي لبيئة أعمال النفط العليا، بما في ذلك العناصر الفنية واللوجستية.</li> <li>معرفة جيدة بهندسة الآبار وبناء الآبار، والأنظمة والمعدات والتجهيزات الفنية.</li> <li>قيادة ممتازة، ومهارات تواصل وتأثير وتحليل وقرار وتخطيط قوية.</li> <li>إثبات القدرة على العمل في منظومة مصفوفة عالمية.</li> <li>معرفة كبيرة بخطط الأعمال، وتخطيط المشاريع، ومنهجية إدارة المشاريع، وتكوين العروض/المناقصات.</li> </ul> <h4>السمات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة وقيادة موظفين.</li> <li>خبرة عالمية في تقديم العروض في نماذج تجارية وعقدية معقدة ومتفاوتة.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> نحن ندرك أن كل شخص يختلف وأن الطريقة التي يود الناس العمل بها وتحقيق أفضل أداء تختلف من شخص لآخر. <ul> <li>العمل لساعات مرنة - ضبط أوقات عملك خلال اليوم لمساعدتك في تنظيم كل شيء والعمل حين تكون الأكثر إنتاجية.</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> أفرادنا هم جوهر ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتطور الجميع لدينا، ويتفاعلوا، ويستطيعون جلب أنفسهم بكل صدق إلى العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة في جميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضنا البعض. <h4>العمل من أجلك</h4> لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في الطاقة لأكثر من قرن. لكن للحفاظ على التقدم غداً، نعلم أننا نحتاج لدفع الحدود اليوم. نحن نفضل مكافأة من يتقبل التغيير مع حزمة تعكس مقدار تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، وستتوقع: <ul> <li>سياسات توازن حياة حديثة وفعاليات رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مصممة خصيصاً.</li> <li>مزايا اختيارية أو تطوعية إضافية.</li> </ul> <h4>عنّا</h4> نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلول للعملاء في مجال الطاقة والصناعة حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام – لجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكيان. <h4>انضم إلينا</h4> هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيحفزونك ويستلهمونك! دعونا نجتمع معاً ونحرك الطاقة للأمام. شركة Baker Hughes هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.

Full Time Gulf Talnet

Senior Advisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>هل أنت شخص عالي الدافع والإبداع ولديك شغف بالمبيعات والاقتراحات؟</h4> هل ترغب في أن تكون جزءاً من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا! Baker Hughes هي شركة رائدة في تكنولوجيا الطاقة، تقدم خدماتها عبر سلاسل قيمة الطاقة من خلال قطاعات أعمالها الرائدة في السوق. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 بلداً، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس ولكوكبنا. <h4>شارك الأفضل</h4> إعداد العروض والمزايدات، إجراء مفاوضات العقد، والتأكد من الامتثال لالتزامات العقد وتقييم المخاطر التجارية. قيادة تطوير خطط أعمال لمنتج معين أو خط منتجات. كـ مستشار تجاري للحلول المتكاملة (I&S)، ستكون مسؤولاً أيضاً عن: <ul> <li>قيادة جميع عناصر فرص الحلول المتكاملة عبر عملية I&S، مع ضمان تلبية جميع متطلبات المراحل وبوابات القرار.</li> <li>قيادة متابعة الفرصة من خلال إشراك وتوجيه جميع أصحاب المصلحة مثل قيادات المناطق، العمليات التجارية، قيادة I&S، فرق خطوط الإنتاج، نقاط الارتكاز الفنية، جهات العقد، ووظائف دعم Baker Hughes لبناء استراتيجية فوز للعروض أو المزايدات.</li> <li>ضمان اتباع عمليات وإجراءات الشركة بدقة، بما في ذلك مبادئ المبيعات والتجارة لـ OFSE، وبشكل خاص تطبيق محتوى وأدوات نظام إدارة I&S في كل فرصة.</li> <li>المساهمة في تطوير والالتزام بعمليات I&S لضمان توثيق مخاطر المشروع وتقييمها وتخفيفها من خلال استخدام عملية وأدوات إدارة مخاطر I&S.</li> <li>صياغة الخطة المبدئية للمشروع وجميع أجزائها، بما في ذلك خطة إدارة المخاطر، وخطة الاتصالات، وخطة التوريد، وخطة إدارة البائعين، والجدول المبكر، وخطة الجودة، ومصفوفة أصحاب المصلحة، ومصفوفة أدوار ومسؤوليات المشروع (RACI)، والهيكل التنظيمي، وبناء نموذج تكلفة I&S.</li> <li>ضمان أن النماذج التجارية تعكس العائد على الاستثمار وربحية Baker Hughes بأدق قدر ممكن من خلال العمل عن كثب مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>توفير القيادة في مفاوضات مع العملاء، وأطراف العقد، والبائعين، وأطراف ذات صلة أخرى.</li> <li>أداء تسليم العقد من خلال استخدام مكوّن اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) من إطار Baker Hughes التجاري والتشغيلي، مثل إطار عمل عمليات التجارة (COFA)، أثناء مرحلة تعبئة المشروع لمدير المشروع وفرق دعم I&S المسؤولين عن المشروع حتى مراحل التنفيذ.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك!</h4> لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستقوم بـ: <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخصص التجاري أو العلمي.</li> <li>لديه 12+ سنة من الخبرة ذات الصلة في مشغل نفط وغاز أو شركة خدمات.</li> <li>قاد مزايدات تجارية متكاملة.</li> <li>لديه 3+ سنوات من الخبرة في مشاريع متكاملة.</li> <li>فهم قوي لبيئة أعمال الحقل العلوي بما في ذلك العناصر التقنية واللوجستية.</li> <li>معرفة جيدة في هندسة الآبار وبناء الآبار والرافعات وعبوات المعدات والحلول التقنية.</li> <li>قيادة ممتازة، مهارات تواصل وتأثير وتحليل واتخاذ قرار وتخطيط قوية.</li> <li>إثبات القدرة على العمل في منظمة هرمية عالمية.</li> <li>معرفة كبيرة بخطط الأعمال، وتخطيط المشروع، ومنهجية إدارة المشروع، وإنشاء العروض/المزايدات.</li> </ul> <h4>الخصائص المرغوبة:</h4> <ul> <li>لدية خبرة في إدارة وقيادة الموظفين.</li> <li>خبرة عالمية في تقديم العروض في نماذج تجارية وعقدية متنوعة ومعقدة.</li> </ul> <h4>اعمل بالطريقة التي تناسبك</h4> نحن ندرك أن كل شخص مختلف، وأن الطريقة التي يفضل الناس العمل وتحقيق أفضل أداء بها تختلف من شخص لآخر. <ul> <li>توقيتات عمل مرنة - تعديل أوقات عملك خلال اليوم لمساعدتك في تنظيم كل شيء والعمل عندما تكون أكثر إنتاجية.</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> موظفونا هم قلب ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وتفاعلهم وتمكينهم من إظهار هويتهم الكاملة في العمل. نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة في جميع المستويات لاستثمار أفضل ما لدى بعضنا البعض. <h4>العمل من أجلك</h4> اختراعاتنا ثورتت الطاقة لأكثر من قرن. لكن للحفاظ على التقدم غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نحن نعطي أولوية لمكافأة من يتبنى التغيير مع حزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع: <ul> <li>سياسات توازن حديثة بين الحياة والعمل وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مخصصة.</li> <li>امتيازات اختيارية إضافية.</li> </ul> <h4>عنّا</h4> نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلول للعملاء في مجال الطاقة والصناعة حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام - لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب. <h4>انضم إلينا</h4> هل تسعى لفرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وأصبح جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيتحدونك ويستلهمونك! هيا لنتحد ونقدم الطاقة إلى الأمام. شركة Baker Hughes هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate External Audit Assurance

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organisations.</li> <li>Testing the client organisation's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the manager and/or partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analysing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring adherence to compliance with risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in digital initiatives and upskilling areas which align most with your team’s business needs.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing diverse range of industries.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/manager.</li> </ul>

<h4>من نحن</h4> تم تأسيس شركتنا في المنطقة منذ 40 عامًا، وتضم PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، سلطنة عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط حاملاً خبرة دولية تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملةً في مجالات الاستشارات والتدقيق والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 بلدًا وأكثر من 328,000 مهني، نحن واحد من الشبكات الرائدة عالميًا في الخدمات المهنية، نساعد المنظمات والأفراد في خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> يتضمن نشاط التطمينات في الشرق الأوسط لدينا أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة التأكيد في PwC Middle East بين المزيج الصحيح من الحلول القائمة على البشر والمدعومة بالتقنية لتقديم تدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا ومجتمعنا. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> التأكيد الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة التأكيد لدينا، مع التركيز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتحقق نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم تأكيد مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ومجهَّز بالتقنية، نساعد العملاء في meeting المتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، مما يخلق أثرًا عبر الصناعات والمجتمع. <h4>كيف ستساهم</h4> كـ شريك أول خارجي في التدقيق، ستعمل كجزء من فريق من محللي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها ليست محدودة بـ: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل القوائم المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والأشياء الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفوية غير رسمية – لمجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار ضوابط وإجراءات داخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء المهمة.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في وقت مناسب فيما يخص تقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل ملكية كاملة لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المهمة للموظفين الذاتيّين والميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتوفير تدريب أثناء العمل وتوجيهات بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم في تطوير مسيرتهم المهنية.</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال لمخاطر الجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في التعرف على فرص لدى العملاء الجدد/الحاليين مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى اكتمال التدقيق مع متابعة دقيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للمؤسسة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية وتطوير المهارات بما يتوافق مع احتياجات فريقك التجارية.</li> <li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات التأكيد.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه</h4> أنت طموح وتُتيح فرصًا للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعرف نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة تأهيل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (الأفضل).</li> <li>خبرة متقدمة كمساعد أول في التدقيق مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الأربع الكبرى.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل مع أشخاص ممتازة تتيح لك الازدهار في بيئة فريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات مع العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي "المألوف" وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع مميزة.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية متعمقة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقارير والتدقيق المطبقة، مع أداء استثنائي موثق.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والMateriality.</li> <li>خبرة سابقة في توجيه وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث عن القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Director of Sales Proposal - Integrated Solution

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Are you a highly motivated, creative individual and passionate about sales and proposals?</h4> Would you like to be a part of a successful team? Join our team! Baker Hughes is the leading energy technology company that delivers across the energy value chain through our market-leading business segments. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward, making it safer, cleaner, and more efficient for people and the planet. <h4>Partner with the best</h4> To prepare proposals and bids, contract negotiation, and compliance with contract commitments and commercial risk assessment. Leads the development of business plans for a specific product or product line. <h4>As a Director of Sales Proposals - Integrated Solutions, you will also be responsible for:</h4> <ul> <li>Leading all elements of I&S opportunities through the I&S process, ensuring all stage and decision gate deliverables are met.</li> <li>Leading the opportunity pursuit, engaging and aligning all stakeholders such as region leadership, commercial operations, I&S leadership, product line teams, technical focal points, contracted party focal points, and Baker Hughes support functions to build a winning strategy for proposals or bids.</li> <li>Ensuring company processes and procedures are strictly followed, including OFSE sales and commercial principles and, in particular, I&S management system content and tools are applied to every opportunity.</li> <li>Contributing to the development and adherence of I&S processes to ensure that project risks are correctly documented, evaluated, and mitigated through use of I&S risk management process and tools.</li> <li>Drafting the initial project plan and all parts thereof, i.e., risk management plan, communications plan, sourcing plan, vendor management plan, early schedule, quality plan, stakeholder matrix, project roles and responsibility matrix (RACI), organizational structure, and construction of the I&S cost model.</li> <li>Ensuring commercial models accurately reflect the most likely return on investment and profitability of Baker Hughes by working closely with various internal stakeholders.</li> <li>Providing leadership for negotiations with customers, contracted parties, vendors, and other relevant parties.</li> <li>Performing contract handover through the use of the service level agreement (SLA) component of the Baker Hughes OFSE commercial and operational framework agreement such as Commercial Operations Framework Agreement (COFA) during project mobilization stage to the project manager and I&S support teams responsible for the project through execution stages.</li> </ul> <h4>Fuel your passion!</h4> To be successful in this role you will: <ul> <li>Have a bachelor's degree in engineering, commercial, or scientific discipline.</li> <li>Have 15+ years of relevant oil and gas operator or service company experience.</li> <li>Have experience leading integrated commercial bids.</li> <li>Have 5+ years of experience in integrated projects.</li> <li>Have strong understanding of upstream business environment, including technical and logistical elements.</li> <li>Have good knowledge of well engineering, well construction, rigs, equipment packages, and technical solutions.</li> <li>Have excellent leadership, strong interpersonal, influencing, analytical, decision-making, and planning skills.</li> <li>Have demonstrated ability to work in a global matrix organization.</li> <li>Have significant knowledge of business plans, project planning, project management methodology, and proposal/bid creation.</li> </ul> <h4>Desired characteristics:</h4> <ul> <li>Have global experience in delivering proposals in varying and complex commercial and contractual models.</li> <li>Have strong operational background running integrated projects (project management, engineering roles).</li> <li>Have experience in managing and leading employees.</li> <li>Established track record of winning high-value integrated work as an integrated commercial manager, driving commercial strategy, bid excellence, and successful contract awards in the region.</li> <li>Proven track record in MENAT region like Oman, Kuwait, India, UAE, and KSA.</li> </ul> <h4>Work in a way that works for you</h4> We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. <ul> <li>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive.</li> </ul> <h4>Working with us</h4> Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. <h4>Working for you</h4> Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: <ul> <li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities.</li> <li>Comprehensive private medical care options.</li> <li>Safety net of life insurance and programs.</li> <li>Tailored financial programs.</li> <li>Additional elected or voluntary benefits.</li> </ul> <h4>About us</h4> We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner, and more efficient for people and the planet. <h4>Join us</h4> Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an equal opportunity employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, protected veteran status, or other characteristics protected by law.

<h4>هل أنت شخص متحمس للغاية ومبدع وشغوف بالمبيعات والمقترحات؟</h4> هل تود أن تكون جزءاً من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا! بازر هيوز هي شركة رائدة في تكنولوجيا الطاقة تقدم خدمات عبر سلسلة قيمة الطاقة من خلال قطاعات أعمال رائدة في السوق. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام، لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب. <h4>التعاون مع الأفضل</h4> للإعداد للمقترحات والعروض، التفاوض على العقود، والامتثال لالتزامات العقد وتقييم المخاطر التجارية. يقود تطوير خطط العمل لمنتج معين أو خط منتجات. <h4>كـ مدير مقترحات المبيعات - الحلول المتكاملة، ستكون مسؤولاً أيضاً عن:</h4> <ul> <li>قيادة جميع عناصر الفرص ضمن عملية I&S، والتأكد من استيفاء جميع التسليمات في المراحل وبوابات القرار.</li> <li>قيادة سعي الفرصة، إشراك وتنسيق جميع أصحاب المصلحة مثل قيادة الإقليم، العمليات التجارية، قيادة I&S، فرق خطوط المنتجات، نقاط الاتصال الفنية، نقاط اتصال الأطراف المتعاقدة، ووظائف دعم Baker Hughes لبناء استراتيجية فوز للمقترحات أو العروض.</li> <li>ضمان اتباع عمليات وإجراءات الشركة بدقة، بما في ذلك مبادئ المبيعات والمبادئ التجارية لـ OFSE، وتطبيق محتوى وأدوات نظام إدارة I&S على كل فرصة.</li> <li>المساهمة في تطوير والتزام عمليات I&S لضمان توثيق وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع من خلال استخدام عملية وأدوات إدارة مخاطر I&S.</li> <li>صياغة خطة المشروع الأولية وجميع أجزائها، أي خطة إدارة المخاطر، خطة الاتصالات، خطة التوريد، خطة إدارة البائعين، الجدول الزمني المبكر، خطة الجودة، مصفوفة أصحاب المصلحة، مصفوفة أدوار ومسؤوليات المشروع (RACI)، الهيكل التنظيمي، وبناء نموذج تكلفة I&S.</li> <li>ضمان أن النماذج التجارية تعكس بدقة العائد على الاستثمار وربحية Baker Hughes من خلال العمل عن كثب مع عدد من أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>توفير القيادة للمفاوضات مع العملاء، والأطراف المتعاقدة، والموردين، والأطراف ذات الصلة.</li> <li>أداء نقلة العقد من خلال استخدام مكوّن اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) من إطار عمل Baker Hughes التجاري والتشغيلي مثل اتفاقية إطار عمليات التجارة (COFA) أثناء مرحلة تعبئة المشروع إلى مدير المشروع وفِرَق دعم I&S المسؤولة عن المشروع عبر مراحل التنفيذ.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك!</h4> لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، ستقوم بما يلي: <ul> <li>أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخصص التجاري أو العلمي.</li> <li>تمتلك 15+ عاماً من الخبرة ذات الصلة كمشغل نفط وغاز أو شركة خدمات.</li> <li>تمتلك خبرة في قيادة عروض تجارية متكاملة.</li> <li>تمتلك 5+ سنوات من الخبرة في مشاريع متكاملة.</li> <li>فهم قوي لبيئة الأعمال في القطاع العلوي بما في ذلك العناصر التقنية واللوجستية.</li> <li>معرفة جيدة بالهندسة الآبار وبناء الآبار والتجهيزات التقنية والحزم التقنية والحلول الفنية.</li> <li>قيادة ممتازة، مهارات تواصل وتأثير وتحليل واتخاذ قرار وتخطيط قوية.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل في منظمة مصفوفة عالمية.</li> <li>معرفة كبيرة بخطط الأعمال وتخطيط المشروع ومنهجية إدارة المشاريع وأعداد المقترحات/العروض.</li> </ul> <h4>السمات المرغوبة:</h4> <ul> <li>خبرة عالمية في تقديم المقترحات ضمن نماذج تجارية وعقودية معقدة ومتنوعة.</li> <li>خلفية تشغيلية قوية في إدارة مشاريع متكاملة (إدارة المشاريع، أدوار هندسية).</li> <li>خبرة في إدارة وقيادة الموظفين.</li> <li>سجل حافل في الفوز بعمل متكامل عالي القيمة كمدير تجاري متكامل، قيادة الإستراتيجية التجارية وامتياز العروض والنجاح في منح العقود في المنطقة.</li> <li>سجل مثبت في منطقة MENAT مثل عمان والكويت والهند والإمارات والمملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> نحن ندرك أن everyone مختلف، وأن الطريقة التي يرغب فيها الناس في العمل وتحقيق أقصى ما لديهم مختلفة أيضاً. <ul> <li>العمل بساعات مرنة - تعديل أوقات عملك خلال اليوم لمساعدتك على تنظيم كل شيء والعمل عندما تكون أكثر إنتاجية.</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> فريقنا قلب ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع فريقنا، وتفاعلهم، والقدرة على إحضار ذاتهم الحقيقية إلى العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، ونُدرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة في جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضهم البعض. <h4>العمل من أجلك</h4> لاكتشافاتنا ثورة في قطاع الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للحفاظ على التقدم غداً، نعلم أنه علينا الدفع بالحدود اليوم. نحن نفضل مكافأة من يؤمن بالتغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لإدخالهم. انضم إلينا، ويمكنك forvent: <ul> <li>سياسات توازن حياة العمل والرفاهية المعاصرة.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مخصصة.</li> <li>فوائد إضافية منتخبة أو تطوعية.</li> </ul> <h4>عنا</h4> نحن شركة تكنولوجيا طاقة توفر حلول للعملاء في قطاع الطاقة والصناعات حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة للأمام – لجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب. <h4>انضم إلينا</h4> هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وأصبح جزءاً من فريق من الأشخاص الذين يتحدونك ويُلهمونك! دعونا نتحد وننطلق بالطاقة إلى الأمام. شركة Baker Hughes هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرصة. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو خصائص أخرى محمية بموجب القانون.

Naukri Gulf

Sr. Specialist Business Applications

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Sr. Specialist Business Applications Grade Stream People, Technology & Culture Function IDS & CI - Digital Delivery Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Digital Delivery Direct reports - Job purpose The Senior Solution Architect owns the architecture, design standards, delivery practices, and governance of the company s enterprise business applications. The role sets how solutions are designed, built, deployed, and integrated ensuring they are secure, scalable, well-governed, and reliably delivered into production. The Enterprise Document and Records Management System (EDRMS) is a core platform within the architect s portfolio. The role provides technical direction across the application landscape: it defines reference architectures and CI/CD and deployment standards, governs solution designs (internal and vendor), and ensures changes meet security, records, and data-governance requirements. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main Tasks and Responsibilities Solution Architecture & Design Define and maintain reference architectures, solution designs, integration designs, and data-flow diagrams for the enterprise application portfolio, including EDRMS. Translate business requirements into secure, scalable, and maintainable technical solutions, selecting appropriate patterns and technologies. Provide hands-on design, prototyping, and proof-of-concept work to validate architecture decisions and de-risk delivery. Architecture Governance & Standards Define, maintain, and enforce solution-design, coding, and integration standards and technical guardrails across applications. Operate design-authority / solution-review gates: review and approve internal and vendor technical designs against architecture, security, and data-governance principles. Maintain Architecture Decision Records (ADRs) and ensure changes follow change-management, access-control, audit, and IT-governance requirements; provide architecture input to audits and assurance reviews. Delivery Standards & CI/CD Define the CI/CD strategy and standards (e.g. Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions) covering source control, branching, automated build/test, code quality, and artifact management. Set expectations for automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency) within pipelines, and govern adherence across teams and vendors. Guide engineers and vendors in implementing pipelines to the agreed standard, and review delivery practices for quality and consistency. Deployment & Release Strategy Own deployment architecture and environment strategy (development, test, staging, production), including environment promotion and configuration management. Define release governance deployment runbooks, rollback/back-out plans, and post-deployment verification and oversee controlled releases of significant changes. Coordinate change windows and cutovers with IT Operations, Infrastructure, Database, Cybersecurity, and vendor teams to protect availability and performance. EDRMS / ECM Platform Architecture Own the architecture and roadmap of the EDRMS platform (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) as a core managed platform. Design document-management workflows, metadata models, taxonomy, classification, retention rules, access controls, and integration points, ensuring records compliance and data quality. Direct migration, indexing, metadata improvement, OCR, and search-optimisation activities, working with specialist engineers and vendors for deep configuration and build. Integration Architecture Design secure, resilient integrations between EDRMS / business applications and ERP (e.g. SAP), SharePoint/M365, databases, portals, and identity-management systems using APIs, web services, and connectors. Define standards for authentication, error handling, monitoring, and data quality across integrations. Technical Leadership, Support Oversight & Vendor Management Act as technical authority and escalation point for complex incidents, performance problems, and integration issues, ensuring solutions are supportable and root causes are addressed without owning first-line incident resolution. Coordinate with vendors, review technical deliverables for quality and compliance, and follow up on support and enhancement activities. Provide technical guidance and knowledge transfer to internal teams and business users, and identify opportunities to automate manual processes and improve usability, efficiency, and reliability. Perform other related duties as assigned. Key interactions Internal: IDS & CI function, IT Operations, Infrastructure, Database, and Cybersecurity functions, business application owners and users across all OQEP functions and streams. External: Software and platform vendors (EDRMS/ECM vendors, ERP vendors), system integrators, specialist technical consultants. Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Requirements Required: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or related field. Preferred: Postgraduate qualification or professional certifications such as TOGAF, Azure Solutions Architect, OpenText/Documentum certification, or equivalent; certifications in DevOps or CI/CD tooling (Azure DevOps, GitLab) are an advantage. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills 6+ years of relevant experience in solution architecture, enterprise applications, or software delivery within a medium to large organization. Demonstrated experience designing and governing enterprise application architectures, including integration and deployment architecture. Hands-on experience with EDRMS/ECM platforms (e.g. OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar) is strongly preferred. Experience defining and governing CI/CD pipelines and DevOps practices (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions, or equivalent). Experience integrating business applications with ERP systems (e.g. SAP), SharePoint/M365, and identity management systems. Familiarity with architecture governance practices including Architecture Decision Records (ADRs) and design-authority processes. Experience working with vendors and managing technical delivery quality and compliance. Technical Competencies: Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication skills, able to translate technical concepts for business stakeholders. Ability to act as a technical authority and influence design decisions across teams and vendors. Attention to detail and a quality-driven mindset. Self-motivated with the ability to manage multiple initiatives concurrently. Collaborative approach to working with cross-functional and vendor teams. Cultural sensitivity in a multinational environment. Technical Competencies: Solution and enterprise architecture design (reference architectures, integration design, data-flow diagrams). Architecture governance and Architecture Decision Records (ADRs). CI/CD strategy and tooling (Azure DevOps, GitLab CI, GitHub Actions). Automated testing and security scanning (SAST/DAST/dependency scanning). Deployment architecture, environment strategy, and release governance. EDRMS/ECM platform architecture (OpenText Documentum, D2, Content Server, or similar). Document management workflows, metadata models, taxonomy, and records compliance. Integration architecture (APIs, web services, connectors) with ERP, SharePoint/M365, and identity management systems. IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي أخصائي أول تطبيقات الأعمال فئة التدفق الناس، التكنولوجيا والثقافة الوظيفة IDS & CI - التسليم الرقمي الموقع مسقط، عمان ميزانية النفقات التشغيلية و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب التقارير إلى مدير التسليم الرقمي، التقارير المباشرة - الغرض الوظيفي يملك مهندس الحلول الرئيسي العمارة، معايير التصميم، ممارسات التسليم، وحوكمة تطبيقات الأعمال المؤسسية للشركة. يحدد الدور كيفية تصميم الحلول وبنائها ونشرها ودمجها مع ضمان كونها آمنة وقابلة للتوسع ومحمية بشكل جيد ومُقدَّمة في الإنتاج بشكل موثوق. تعد أنظمة إدارة المستندات والسجلات المؤسسية (EDRMS) منصة أساسية ضمن محفظة المهندس المعماري. يوفر الدور توجيهاً فنياً عبر المشهد التطبيقي: يعمل على تعريف المعماريات المرجعية ومعايير CI/CD والنشر، يحكم تصميمات الحلول (داخلية وبائعين)، ويضمن أن التغييرات تفي بمتطلبات الأمن والسجلات وحوكمة البيانات. سيعمل المنصب وفقاً لرسالة OQEP ورؤيته وقيمه واستراتيجياته، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية. المهام الأساسية والمسؤوليات عمارة الحل وتحديد التصميم حدد وحافظ على المعماريات المرجعية وتصاميم الحلول وتصاميم التكامل ومخططات تدفق البيانات لمحفظة تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك EDRMS. ترجم متطلبات العمل إلى حلول تقنية آمنة وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة، مع اختيار الأنماط والتقنيات المناسبة. تقديم تصميم عملي ونمذجة.html</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات التعليمية مطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. مفضل: مؤهل دراسات عليا أو شهادات مهنية مثل TOGAF أو Azure Solutions Architect أو شهادة OpenText/Documentum، أو ما يعادلها؛ الشهادات في DevOps أو أدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab) تعتبر ميزة.اللغة إتقان كتابة وقراءة وتحدثاً باللغة الإنجليزية (مطلوب)خلفية وتجربة الكفاءات والمهارات 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الحلول أو تطبيقات المؤسسة أو تسليم البرمجيات داخل منظمة متوسطة إلى كبيرة. خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة معماريات تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك بنية التكامل والنشر. خبرة عملية مع منصات EDRMS/ECM (مثل OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يماثلها) موصى به بشدة. خبرة في تعريف وحوكمة خطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions، أو ما يعادلها). خبرة في دمج تطبيقات الأعمال مع أنظمة ERP (مثل SAP)، SharePoint/M365، وأنظمة إدارة الهوية. الإلمام بممارسات حوكمة الهندسة المعمارية بما في ذلك سجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs) وعمليات سلطة التصميم. خبرة في العمل مع البائعين وإدارة جودة التسليم الفني والامتثال. الكفاءات الفنية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال ممتازة، القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة من الأعمال. القدرة على أن تكون سلطة تقنية وتأثير قرارات التصميم عبر الفرق والبائعين. الانتباه إلى التفاصيل وعقلية الجودة. التحفيز الذاتي مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد. نهج تعاوني للعمل مع الفرق متعددة الاختصاصات وبائعي الخدمات. الحس الثقافي في بيئة متعددة الجنسيات. الكفاءات الفنية: تصميم الحلول والهندسة المعمارية للمؤسسة (المعماريات المرجعية، تصميم التكامل، مخططات تدفق البيانات). حوكمة الهندسة المعمارية وسجلات قرارات الهندسة المعمارية (ADRs). استراتيجية وأدوات CI/CD (Azure DevOps، GitLab CI، GitHub Actions). الاختبار الآلي وفحص الأمان (SAST/DAST/فحص الاعتماد). بنية النشر، استراتيجية البيئة، وحوكمة الإصدار. منصة EDRMS/ECM (OpenText Documentum، D2، Content Server، أو ما يماثلها). إجراءات إدارة المستندات، نماذج البيانات، التصنيف، والامتثال للسجلات. بنية التكامل (واجهات برمجة التطبيقات، خدمات الويب، الموصلات) مع ERP وSharePoint/M365 وأنظمة إدارة الهوية. حوكمة IT، إدارة التغيير، ومبادئ التحكم بالوصول. إدارة البائعين ومراجعة التسليم الفني. IT governance, change management, and access control principles. Vendor management and technical delivery review.</section>

Bayt

Education Counsellor

On-site - Oman 3 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About IDP IDP is the global leader in international education services, delivering global success to students, test takers and our partners, through trusted human relationships, digital technology and customer research. An Australian-listed company, we operate in more than 50 countries around the world. Our team is comprised of over 7,000 people of various nationalities, ages and cultural backgrounds. Proudly customer-first, our expert people are powered by global technology. Together, we offer unmatched services, helping local dreams become realities, all over the world. Learn more at www.careers.idp.com Role purpose The Education Counsellor is responsible for providing information, advice, support and processing of applications for international students seeking placement in education institutions in Oman By promoting IDP products and services directly to students the Education Counsellor is responsible for supporting the achievement of office / country sales performance targets. The counsellor will also provide support and referral for students with issues other than placement, ultimately ensuring the delivery of outstanding customer service. Key accountabilities <ol> <li> <ol> <li> <ol> <li>Student Counselling</li> <li>Delivering Results</li> <li>Business Development</li> <li>Customer Service</li> <li>Client Relationships</li> <li>Team Work</li> <li>Communication</li> </ol> </li> </ol> </li> </ol> Detailed Description <ul> <li>Counsel prospective students to identify appropriate study options including suitable courses and institutions.</li> <li>Schedule and conduct phone discussions and office meetings to accurately convey course / program information whilst ensuring that each students’ needs are being met. This includes advising students with respect to admissions requirements, processes and qualification options.</li> <li>Assist students in determining an appropriate shortlist of applications to submit, thereby ensuring effective use of counselling time.</li> <li>Support the student through the admissions, visa and pre departure processes.</li> <li>Develop and maintain strong relationships with students and their families to ensure that IDP is regarded as a highly professional and trusted service provider.</li> <li>Maintain the highest level of integrity and ethics in every interaction with students and their families, clients and colleagues.</li> <li>Deliver consistently outstanding service to ensure a high number of students are converted to the next stage of the student pipeline, ultimately submitting applications to education institutions and accepting the resulting offers.</li> <li>Identify opportunities to generate leads and effectively leverage these opportunities. e.g. determine the prospective schools, universities, companies and scholarship bodies from where new leads can be derived and established effective relationships with them.</li> <li>CRM system is used to support the end to end counselling process including the capture and follow up of all leads and opportunities to close sales.</li> <li>Identify new business opportunities in consultation with the BUM</li> <li>Maintain regular contact and activities with key accounts (schools, scholarship bodies)</li> <li>Act with the highest level of accountability with students, clients and colleagues.</li> <li>Respond to face to face enquiries and enquiries visa phone and email in a timely manner, with accurate and relevant information.</li> <li>Process and submit applications to institutions, obtain offers and facilitate enrolments in a timely manner.</li> </ul> Detailed Description <ul> <li>Build effective relationships with education institution staff to support timely application processing.</li> <li>Assist students with on-arrival issues or and refer to appropriate agencies where necessary</li> <li>Build strong relationships with network counsellors to enable ongoing support of students onshore.</li> <li>Attend client briefings, workshops and visits to institutions to support the development of knowledge of institutions and establish relationships with key contacts.</li> <li>Work with Business Unit / Operations Managers and institution representatives to developing strategies to effectively promote institutions.</li> <li>Act with integrity and professionalism in all interactions with client representatives.</li> <li>Support Business Unit Manager / Operations Manager / Marketing Teams in the organisation of major promotional events such as interview programs, in-house interview sessions and exhibitions, and other activities as required.</li> <li>Provide input on marketing or promotional activities to encourage student numbers.</li> <li>Promote IDP through activities such institution visits, seminars, exhibitions, student associations etc.</li> <li>Assist in the identification of opportunities and threats within the local market.</li> <li>Attend, lead and participate in office level meetings and activities to support sharing of information, knowledge and expertise for the benefit of the team as a whole.</li> <li>Identify and leverage opportunities to increase cooperation, efficiency and operational effectiveness between IDP’s student placement and IELTS operations.</li> <li>Follow up effectively with students and institutions to ensure enrolment activities are completed effectively.</li> <li>Use full range of available communication channels including email, phone and CRM communication features such as SMS and tasks.</li> <li>Effectively present relevant information to students, clients and other key stakeholders as required.</li> <li>Provide regular updates to line manager to inform them of progress, challenges and / or support that may be required.</li> </ul> Required experience <ul> <li>Educated to bachelor’s degree level or equivalent.</li> <li>Fluent in English</li> <li>Experience of working in a sales driven environment with a strong focus on achieving individual and team based targets.</li> <li>Knowledge of education institutions, admission processes, immigration requirements and their international operations.</li> <li>Outstanding communication skills and able to communicate effectively with different stakeholders with varying needs (students, parents, institution representatives, colleagues etc.).</li> <li>Excellent planning and organising skills with the ability to manage multiple competing priorities.</li> <li>Customer focussed, with a passion for providing outstanding service.</li> <li>Highly effective relationship building and relationship management skills.</li> <li>Effective team worker, supporting colleagues and contributing positively to overall team’s success.</li> <li>Ability to proactively identify, analyse and solve problems effectively.</li> <li>Sound judgement and the ability to make decisions and act with integrity, in the best interests of IDP.</li> <li>Strong IT skills – Microsoft Office suite, CRM systems.</li> <li>Experience of working with a CRM system.</li> <li>Experience of education counselling.</li> <li>Work and / or study experience in a relevant destination country.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول IDP IDP هي الرائد العالمي في خدمات التعليم الدولي، وتحقق النجاح العالمي للطلاب ومقدمي الاختبارات وشركائنا، من خلال العلاقات البشرية الموثوقة والتقنية الرقمية وبحث العملاء. شركة مدرجة في الأسواق الأسترالية، نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم. يتكون فريقنا من أكثر من 7,000 شخص من جنسيات وخلفيات عمرية وثقافية مختلفة. فخورون بأن نكون في خدمة العملاء أولاً، ويعتمد فريقنا الخبير على التقنية العالمية. معًا، نقدم خدمات لا مثيل لها، لمساعدة الأحلام المحلية على أن تتحول إلى واقع في جميع أنحاء العالم. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.careers.idp.com الهدف من الدور يتولى مستشار التعليم مسؤولية توفير المعلومات والنصح والدعم ومعالجة طلبات الطلاب الدوليين الذين يسعون للالتحاق بمؤسسات تعليمية في عمان من خلال الترويج لمنتجات وخدمات IDP مباشرة للطلاب. كما أن المستشار مسئول عن دعم تحقيق أهداف الأداء البيعي للمكتب/البلد. كما سيقدم المستشار أيضًا الدعم والإحالة للطلاب الذين لديهم قضايا غير القبول، بهدف التأكد من تقديم خدمة عملاء متميزة. المسؤوليات الرئيسية <ol> <li> <ol> <li> <ol> <li>استشارات الطلاب</li> <li>تحقيق النتائج</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>علاقات العملاء</li> <li>العمل الجماعي</li> <li>الاتصال</li> </ol> </li> </ol> </li> </ol> الوصف التفصيلي <ul> <li>إرشاد الطلاب المحتملين لتحديد خيارات الدراسة المناسبة بما في ذلك الدورات والمؤسسات المناسبة.</li> <li>جدولة وإجراء محادثات هاتفية واجتماعات مكتبية لنقل معلومات الدورة/البرنامج بدقة مع التأكد من تلبية احتياجات كل طالب. يشمل ذلك تقديم النصح للطلاب بخصوص متطلبات القبول والعمليات وخيارات المؤهلات.</li> <li>مساعدة الطلاب في تحديد قائمة مختارة من الطلبات لتقديمها، مما يضمن استخدام وقت الإرشاد بشكل فعّال.</li> <li>دعم الطالب خلال عمليات القبول والتأشيرة وما قبل المغادرة.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الطلاب وأسرهم لضمان اعتبار IDP مزود خدمة محترف وموثوق.</li> <li>المحافظة على أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في كل تفاعل مع الطلاب وأسرهم والعملاء والزملاء.</li> <li>تقديم خدمة متميزة باستمرار لضمان تحويل عدد كبير من الطلاب إلى المرحلة التالية من سلسلة الطلاب، وفي النهاية تقديم الطلبات للمؤسسات التعليمية وقبول العروض الناتجة.</li> <li>تحديد الفرص لتوليد عملاء محتملين والاستفادة منها بفعالية، مثلاً تحديد المدارس والجامعات والشركات وأجسام المنح من حيث يمكن اشتقاق عملاء محتملين وبناء علاقات فعالة معها.</li> <li>يُستخدم نظام CRM لدعم عملية الإرشاد من البداية إلى النهاية بما في ذلك التقاط جميع العملاء المحتملين والمتابعات لإغلاق المبيعات.</li> <li>تحديد فرص أعمال جديدة بالتشاور مع BUM</li> <li>الحفاظ على تواصل ونشاطات منتظمة مع الحسابات الرئيسية (المدارس، هيئات المنح)</li> <li>العمل بأعلى مستوى من المساءلة مع الطلاب والعملاء والزملاء.</li> <li>الرد على الاستفسارات وجهًا لوجه واستفسارات التأشيرة والهاتف والبريد الإلكتروني في الوقت المناسب بمعلومات دقيقة وذات صلة.</li> <li>معالجة وتقديم الطلبات للمؤسسات، والحصول على عروض وتسهيل التسجيل في الوقت المناسب.</li> </ul> الوصف التفصيلي <ul> <li>بناء علاقات فعالة مع موظفي مؤسسات التعليم لدعم معالجة الطلبات في الوقت المناسب.</li> <li>مساعدة الطلاب في قضايا الوصول عند الوصول أو الإحالة إلى الجهات المناسبة عند الضرورة</li> <li>بناء علاقات قوية مع مستشاري الشبكة لتمكين الدعم المستمر للطلاب على البر.</li> <li>حضور إحاطات العملاء وورش العمل وزيارات المؤسسات لدعم تطوير المعرفة بالمؤسسات وتأسيس علاقات مع جهات الاتصال الرئيسية.</li> <li>العمل مع وحدة الأعمال / مديري العمليات وممثلي المؤسسات لتطوير استراتيجيات للترويج الفعّال للمؤسسات.</li> <li>التصرف بنزاهة واحترافية في جميع التفاعلات مع ممثلي العملاء.</li> <li>دعم مدير وحدة الأعمال / مدير العمليات / فرق التسويق في تنظيم فعاليات ترويجية كبرى مثل برامج المقابلات وجلسات المقابلات الداخلية والمعارض والأنشطة الأخرى حسب الحاجة.</li> <li>تقديم مدخلات حول أنشطة التسويق أو الترويج لزيادة أعداد الطلاب.</li> <li>الترويج لـ IDP من خلال أنشطة مثل زيارات المؤسسات والندوات والمعارض وجمعيات الطلاب وغيرها.</li> <li>المساعدة في تحديد الفرص والتهديدات في السوق المحلي.</li> <li>الحضور والقيادة والمشاركة في اجتماعات وأنشطة على مستوى المكتب لدعم تبادل المعلومات والمعرفة والخبرة لصالح الفريق ككل.</li> <li>تحديد واستغلال الفرص لزيادة التعاون والكفاءة والفعالية التشغيلية بين وضع الطلاب في IDP وعمليات IELTS.</li> <li>متابعة الطلاب والمؤسسات بشكل فعال لضمان اكتمال أنشطة التسجيل.</li> <li>استخدام مجموعة كاملة من قنوات الاتصال المتاحة بما في ذلك البريد الإلكتروني والهاتف وميزات اتصال CRM مثل الرسائل النصية والمهام.</li> <li>عرض المعلومات ذات الصلة للطلاب والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين كما هو مطلوب.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة لمدير الخط لإبلاغه بالتقدم والتحديات والدعم المطلوب المحتمل.</li></ul> الخبرة المطلوبة <ul> <li>الحاصلون على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li>خبرة في العمل في بيئة تعتمد على المبيعات مع تركيز قوي على تحقيق أهداف فردية وجماعية.</li> <li>معرفة بمؤسسات التعليم وإجراءات القبول ومتطلبات الهجرة وعملياتها الدولية.</li> <li>مهارات اتصال مميزة والقدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة المختلفين (الطلاب، الأهل، ممثلو المؤسسات، الزملاء، إلخ).</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات عديدة متنافسة.</li> <li>تركیز على العملاء، ولدى الشخص شغف بتقديم خدمة متميزة.</li> <li>مهارات بناء علاقات وإدارة العلاقات عالية الفعالية.</li> <li>عامل فريق فعال، يدعم الزملاء ويسهم بإيجابية في نجاح الفريق ككل.</li> <li>القدرة على تحديد وتحليل وحل المشكلات بشكل استباقي.</li> <li>حكم سليم والقدرة على اتخاذ القرارات والتصرف بنزاهة بما يحقق مصلحة IDP.</li> <li>مهارات تكنولوجيا معلومات قوية – مجموعة Microsoft Office، أنظمة CRM.</li> <li>خبرة في العمل مع نظام CRM.</li> <li>خبرة في الإرشاد التعليمي.</li> <li>خبرة عملية و/أو دراسية في بلد وجهة ذات صلة.</li> </ul> </div>

Naukri Gulf

Senior Core Banking & Payment Systems Specialist

On-site - Oman - muscat 1 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Core Banking & Payment Systems Specialist is responsible for the administration, support, enhancement, testing, deployment, and continuous improvement of the Bank's Core Banking System (ICBS) and payment systems. The role acts as the primary liaison between business users, IT teams, vendors, and external stakeholders to ensure that all business requirements, system enhancements, regulatory changes, and technical updates are successfully implemented without impacting business operations. The incumbent will manage the full lifecycle of system changes, including requirement analysis, testing, quality assurance, deployment, production support, and vendor coordination for Core Banking, ACH, RTGS, VAT, ERP, and related integrated banking applications.2. Duties and ResponsibilitiesCore Banking System (ICBS) Management<ul><li>Administer, support, and maintain the ICBS Core Banking System.</li><li>Act as the primary point of contact between the Bank and the Core Banking vendor for all technical and functional matters.</li><li>Gather, analyze, and document business requirements for new features, enhancements, and regulatory changes.</li><li>Translate business requirements into functional specifications and coordinate implementation with the vendor.</li><li>Review and validate vendor deliverables to ensure compliance with business requirements.</li><li>Monitor system performance and ensure high availability of Core Banking services.</li><li>Identify opportunities to optimize banking processes through standard ICBS functionalities.</li><li>Evaluate customization requests and recommend the most effective solution.</li></ul>Change Management & System Enhancements<ul><li>Manage all Core Banking system changes from requirement gathering through production deployment.</li><li>Coordinate the implementation of new functionalities, enhancements, fixes, and patches.</li><li>Ensure all requested changes are configured correctly and aligned with business requirements.</li><li>Conduct impact analysis for all proposed changes before implementation.</li><li>Ensure proper documentation of all system modifications and configurations.</li><li>Participate in Change Advisory Board (CAB) meetings and provide technical recommendations.</li></ul>Testing & Quality Assurance<ul><li>Deploy patches, upgrades, and enhancements in the test environment.</li><li>Prepare and execute functional, integration, regression, and user acceptance testing.</li><li>Validate that all requested changes function as expected.</li><li>Verify that new changes do not negatively impact existing system functionality.</li><li>Identify, document, and coordinate resolution of defects with vendors and stakeholders.</li><li>Prepare testing reports and deployment readiness recommendations.</li></ul>Production Deployment & Support<ul><li>Coordinate and execute production deployments in accordance with approved management procedures.</li><li>Ensure successful migration of approved changes from test to production environments.</li><li>Conduct post-deployment validation and system health checks.</li><li>Monitor production systems and resolve issues within agreed service levels.</li><li>Ensure minimal disruption to banking operations during deployments and upgrades.</li><li>Provide after-hours support during critical system implementations and upgrades when required.</li></ul>Vendor & Stakeholder Management<ul><li>Manage relationships with system vendors and service providers.</li><li>Track vendor performance against agreed SLAs.</li><li>Coordinate issue resolution and enhancement requests with vendors.</li><li>Ensure timely closure of outstanding issues and defects.</li><li>Participate in project meetings and provide technical guidance.</li><li>Work closely with business departments to understand operational needs and provide suitable solutions.</li></ul>System Integration & Regulatory Compliance<ul><li>Support integrations between Core Banking and other systems including o Digital Banking Platform o AML Systems o CRM Systems o ERP Systems o Government Platforms o Other third-party applications</li><li>Ensure compliance with Central Bank regulations and internal policies.</li><li>Support regulatory reporting and compliance-related system changes.</li><li>Assist in audits, inspections, and compliance reviews.</li></ul>Documentation & Reporting<ul><li>Maintain system configuration and operational documentation.</li><li>Prepare reports on system performance, incidents, changes, and enhancements.</li><li>Develop and maintain operational procedures and user guides.</li><li>Ensure proper knowledge transfer and documentation for all implemented changes.</li></ul>KEY INTERACTIONS<ol><li>Internal All internal departments and branches As per operational activities</li><li>External Vendors, Service Providers, Clients As part of operational activities</li></ol>Level of external interaction This position requires a medium level of external interactionMINIMUM EDUCATION, QUALIFICATIONS & SKILLSEducation: Bachelor s degree in information technology, Computer Science, Information Systems, Software Engineering, or a related field. Professional certifications in Core Banking Systems, Oracle, ITIL, or Project Management are preferred.Experience: Minimum 7 10 years of experience in banking technology. Minimum 5 years of hands-on experience supporting Core Banking Systems. Strong experience working with Core Banking platforms. Experience managing ACH, RTGS, ERP, and other banking payment systems. Experience working with banking vendors and third-party service providers.Special Skills & Knowledge: Banking Operations and Payment Systems. ACH and RTGS Operations. ERP Systems Support. AML System Support SQL and Database Querying. System Integration and API Concepts. Change Management and Release Management. Software Testing and Quality Assurance. Incident and Problem Management. Regulatory and Compliance Requirements. Microsoft Office Applications.Business Understanding: This position requires a medium to high level of business understandingHEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENTThis position follows all the HSE procedures as set by the company</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in information technology, Computer Science, Information Systems, Software Engineering, or a related field.</li><li>Professional certifications in Core Banking Systems, Oracle, ITIL, or Project Management are preferred.</li><li>Minimum 7 10 years of experience in banking technology.</li><li>Minimum 5 years of hands-on experience supporting Core Banking Systems.</li><li>Strong experience working with Core Banking platforms.</li><li>Experience managing ACH, RTGS, ERP, and other banking payment systems.</li><li>Experience working with banking vendors and third-party service providers.</li><li>Banking Operations and Payment Systems.</li><li>ACH and RTGS Operations.</li><li>ERP Systems Support.</li><li>AML System Support</li><li>SQL and Database Querying.</li><li>System Integration and API Concepts.</li><li>Change Management and Release Management.</li><li>Software Testing and Quality Assurance.</li><li>Incident and Problem Management.</li><li>Regulatory and Compliance Requirements.</li><li>Microsoft Office Applications.</li><li>This position requires a medium to high level of business understanding</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى أخصائي أنظمة البنوك الأساسية والدفع المتقدم مسؤولية إدارة النظام الأساسي المصرفي(Core Banking System) وأنظمة الدفع، والدعم، والتحسين، والاختبار، ونشر التحديثات، والتحسين المستمر لنظام المصرفية الأساسية للبنك (ICBS) وأنظمة الدفع. يعمل الدور كحلقة الوصل الأساسية بين المستخدمين التجاريين، فرق تكنولوجيا المعلومات، البائعين، وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تنفيذ جميع متطلبات العمل، وتحسينات النظام، والتغييرات التنظيمية، والتحديثات التقنية بنجاح دون التأثير على تشغيل الأعمال. سيدير صاحب العمل دورة حياة كاملة لتغييرات النظام، بما في ذلك تحليل المتطلبات، الاختبار، ضمان الجودة، النشر، دعم الإنتاج، والتنسيق مع البائعين لتطبيقات الخدمات المصرفية الأساسية، ACH، RTGS، VAT، ERP، والتطبيقات المصرفية المتكاملة ذات الصلة.2. الواجبات والمسؤولياتإدارة نظام المصرفية الأساسية (ICBS)<ul><li>إدارة ودعم وصيانة نظام ICBS المصرفي الأساسي.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية بين البنك وبائع المصرفية الأساسية لجميع الشؤون الفنية والوظيفية.</li><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل للميزات الجديدة والتحسينات والتغييرات التنظيمية.</li><li>ترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات وظيفية وتنسيق التنفيذ مع البائع.</li><li>مراجعة والتحقق من تسليمات البائع لضمان الامتثال لمتطلبات العمل.</li><li>مراقبة أداء النظام وضمان توفر خدمات المصرفية الأساسية عالية.</li><li>تحديد الفرص لتحسين عمليات المصرفية من خلال وظائف ICBS القياسية.</li><li>تقييم طلبات التخصيص وتقديم الحل الأكثر فاعلية.</li></ul>إدارة التغيير وتحسينات النظام<ul><li>إدارة جميع تغييرات نظام المصرفية الأساسية من جمع المتطلبات حتى نشرها في الإنتاج.</li><li>تنسيق تنفيذ وظائف جديدة، وتحسينات، وإصلاحات، وتحديثات.</li><li>التأكد من تكوين جميع التغييرات المطلوبة بشكل صحيح ومتوافقة مع متطلبات العمل.</li><li>إجراء تحليل التأثير لجميع التغييرات المقترحة قبل التنفيذ.</li><li>التأكد من التوثيق الصحيح لجميع التعديلات والتكوينات النظامية.</li><li>المشاركة في اجتماعات مجلس الاستشاري للتغيير (CAB) وتقديم توصيات فنية.</li></ul>الاختبار وضمان الجودة<ul><li>نشر التصحيحات والترقيات والتحسينات في بيئة الاختبار.</li><li>إعداد وتنفيذ اختبارات وظيفية وتكامل واختبار الارتداد واختبار قبول المستخدم.</li><li>التحقق من أن جميع التغييرات المطلوبة تعمل كما هو متوقع.</li><li>التحقق من أن التغييرات الجديدة لا تؤثر سلباً على وظائف النظام القائمة.</li><li>تحديد وتوثيق وتنسيق حل العيوب مع البائعين وأصحاب المصلحة.</li><li>إعداد تقارير الاختبار وتوصيات جاهزية النشر.</li></ul>النشر الإنتاجي والدعم<ul><li>تنسيق وتنفيذ نشرات الإنتاج وفقاً للإجراءات الإدارية المعتمدة.</li><li>التأكد من نجاح ترحيل التغييرات المعتمدة من بيئة الاختبار إلى بيئة الإنتاج.</li><li>إجراء تحقق بعد النشر وفحص صحة النظام.</li><li>مراقبة أنظمة الإنتاج وحل المشكلات ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>التأكد من الحد الأدنى من الاضطراب في عمليات الخدمات المصرفية أثناء النشرات والترقيات.</li><li>تقديم الدعم خارج ساعات العمل أثناء تطبيقات النظام الحيوية وتنفيذ الترقيات عند الحاجة.</li></ul>إدارة البائعين وأصحاب المصلحة<ul><li>إدارة العلاقات مع بائعي الأنظمة ومقدمي الخدمات.</li><li>متابعة أداء البائعين مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.</li><li>تنسيق حل المشكلات وطلبات التحسين مع البائعين.</li><li>التأكد من إغلاق القضايا والعيوب في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشاريع وتقديم توجيه تقني.</li><li>العمل مكتوباً مع إدارات الأعمال لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوفير حلول مناسبة.</li></ul>تكامل النظام والامتثال التنظيمي<ul><li>دعم التكاملات بين المصرفية الأساسية وأنظمة أخرى بما في ذلك o منصة الخدمات المصرفية الرقمية o أنظمة AML o أنظمة CRM o أنظمة ERP o منصات حكومية o تطبيقات طرف ثالث أخرى</li><li>التأكد من الامتثال للوائح البنك المركزي والسياسات الداخلية.</li><li>دعم التقارير التنظيمية والتغييرات المتعلقة بالامتثال في النظام.</li><li>المساعدة في التدقيقات والزيارات ومراجعات الامتثال.</li></ul>التوثيق والتقارير<ul><li>الحفاظ على وثائق التكوين والتشغيل للنظام.</li><li>إعداد تقارير عن أداء النظام، والحوادث، والتغييرات، والتحسينات.</li><li>تطوير والحفاظ على الإجراءات التشغيلية وأدلة المستخدم.</li><li>التأكد من نقل المعرفة وتوثيق جميع التغييرات المنفذة.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ol><li>الداخلية جميع الإدارات والفروع كما هو مطلوب من الأنشطة التشغيلية</li><li>خارجيون بائعون، مقدمو خدمات، عملاء كجزء من الأنشطة التشغيلية</li></ol>مستوى التفاعل الخارجي يشترط لهذا المنصب مستوى تفاعل خارجي متوسطأدنى مستوى التعليم، المؤهلات والمهاراتالتعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، الهندسة البرمجية، أو مجال ذو صلة. يفضل الشهادات الاحترافية في أنظمة المصرفية الأساسية، Oracle، ITIL، أو إدارة المشاريع.الخبرة: Minimum 7 10 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا البنوك. خبرة 5 سنوات على الأقل في دعم أنظمة المصرفية الأساسية. خبرة قوية في العمل مع منصات المصرفية الأساسية. خبرة في إدارة ACH، RTGS، ERP، وأنظمة الدفع المصرفية الأخرى. خبرة في العمل مع بائعي البنوك ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث.المهارات والمعرفة الخاصة: عمليات المصرفية وأنظمة الدفع. عمليات ACH وRTGS. دعم أنظمة ERP. دعم نظام AML. SQL واستفسارات قاعدة البيانات. تكامل النظام ومفاهيم API. إدارة التغيير وإدارة الإصدار. اختبارات البرمجيات وضمان الجودة. إدارة الحوادث والمشاكل. المتطلبات التنظيمية والامتثال. تطبيقات Microsoft Office.فهم الأعمال: هذا المنصب يتطلب مستوى متوسط إلى عالٍ من فهم الأعمالالسلامة والصحة والبيئةيتبع هذا المنصب جميع إجراءات HSE كما حددتها الشركة</div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، نُظم المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة.</li><li>الشهادات الاحترافية في أنظمة المصرفية الأساسية، Oracle، ITIL، أو إدارة المشاريع مفضلة.</li><li>خبرة 7 10 سنوات على الأقل في تكنولوجيا المصارف.</li><li>خبرة 5 سنوات على الأقل في دعم أنظمة المصرفية الأساسية.</li><li>خبرة قوية في العمل مع منصات المصرفية الأساسية.</li><li>خبرة في إدارة ACH، RTGS، ERP، وغيرها من أنظمة الدفع المصرفي.</li><li>خبرة في العمل مع بائعي البنوك ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث.</li><li>عمليات المصرفية وأنظمة الدفع.</li><li>عمليات ACH وRTGS.</li><li>دعم أنظمة ERP.</li><li>دعم نظام AML</li><li>SQL واستفسارات قاعدة البيانات.</li><li>تكامل النظام ومفاهيم API.</li><li>إدارة التغيير وإدارة الإصدار.</li><li>اختبارات البرمجيات وضمان الجودة.</li><li>إدارة الحوادث والمشاكل.</li><li>المتطلبات التنظيمية والامتثال.</li><li>تطبيقات Microsoft Office.</li><li>هذا المنصب يتطلب مستوى متوسط إلى عالٍ من فهم الأعمال</li></ul></section>

Naukri Gulf

Finance Director Emushrif

On-site - Oman - Oman 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1. Strategic Leadership & Business Partnering: - Serve as a strategic partner to the CEO, Board of Directors, and executive leadership in shaping the companys vision, strategy, and execution. - Translate business strategies into financial roadmaps, ensuring alignment with long-term growth and profitability goals. - Lead business expansion decisions such as mergers, acquisitions, joint ventures, and divestitures. - Provide financial insight to guide investments, market entry, and risk-adjusted growth opportunities. - Support the Board and executive team in making data -driven decisions through financial modeling, scenario planning, and sensitivity analysis.2. Financial Planning, Reporting & Governance: - Lead and oversee the companys budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes, ensuring alignment with strategic priorities and business objectives. - Establish performance measurement frameworks, KPIs, and reporting dashboards to track business performance, efficiency, and profitability - Oversee the preparation, accuracy, and integrity of financial statements, board-level reports, and management accounts in accordance with IFRS/GAAP and regulatory requirements - Ensure timely and transparent communication of financial results, trends, and forecasts to executive leadership, the Board, and external stakeholders. - Develop and maintain strong internal controls, policies, and governance frameworks to safeguard company assets, prevent fraud, and ensure accountability. - Lead compliance with statutory, tax, and regulatory reporting requirements across all jurisdictions in which the company operates. - Act as the primary liaison with external and internal auditors, ensuring smooth audits and implementation of audit recommendations. - Implement best practices in corporate governance, financial stewardship, and ethical reporting to strengthen investor and stakeholder confidence.3. Treasury & Capital Management: - Manage cash flow, liquidity, and working capital to ensure the company s operational stability and ability to fund strategic initiatives. - Develop and implement treasury strategies that optimize capital allocation, strengthen liquidity positions, and maximize return on investment. - Design and oversee capital structure strategies, balancing debt and equity to support sustainable growth and shareholder value. - Lead financing activities including debt issuance, refinancing, equity raises, and alternative funding solutions, ensuring cost efficiency and financial flexibility. - Maintain and strengthen banking and investor relationships to secure favorable financing terms and support long-term financial stability. - Oversee debt management, including monitoring covenants, interest rate exposure, and refinancing opportunities. - Establish investment policies and manage surplus funds to optimize returns while ensuring capital preservation and risk control. - Implement effective treasury operations, including cash flow forecasting, liquidity planning, and treasury risk management tools.4. Risk Management & Compliance: - Identify, assess, and mitigate financial, operational, regulatory, and market risks that could impact the company s performance and sustainability. - Develop, implement, and continuously strengthen the enterprise risk management (ERM) framework to ensure a proactive approach to risk identification, monitoring, and mitigation. - Ensure full compliance with tax regulations, corporate governance standards, labor laws, and all applicable local and international financial regulations. - Lead the internal audit function, ensuring audits are conducted effectively and audit recommendations are implemented to enhance control environments. - Monitor and evaluate risks related to credit, liquidity, interest rate, foreign exchange, and counterparty exposures, implementing mitigation strategies as required. - Ensure business continuity planning and disaster recovery strategies are in place to safeguard critical financial operations. - Collaborate with legal, compliance, and operational teams to ensure alignment of risk management policies across the organization. - Regularly brief the CEO, Board of Directors, and Audit Committee on risk exposures, compliance status, and emerging regulatory changes.5. Investor Relations & Stakeholder Management: - Serve as the primary liaison between the company and its investors, shareholders, analysts, rating agencies, and financial institutions. - Develop and execute a comprehensive investor relations strategy to build trust, maintain strong relationships, and support the company s valuation and access to capital. - Lead all investor relations activities, including earnings calls, quarterly/annual investor briefings, capital market presentations, and one-on-one investor meetings. - Prepare investor materials, disclosures, and reports that clearly communicate financial performance, strategic initiatives, and long-term growth plans. - Collaborate with corporate communications and legal teams to ensure consistent, compliant messaging to all stakeholders. - Represent the company in strategic discussions with potential investors, financial partners, and rating agencies, supporting credit ratings and investment decisions. - Provide strategic advice to the CEO and Board on shareholder engagement, capital allocation, and financial market positioning.6. Operational Excellence & Team Leadership: - Provide strategic guidance to operational teams to ensure financial considerations are integrated into business decisions, project evaluations, and performance management. - Lead, mentor, and develop the finance, accounting, treasury, and procurement teams, building a high-performing function with strong succession pipelines. - Foster cross-functional collaboration, ensuring finance acts as a business enabler and trusted advisor to all departments. - Drive operational excellence by streamlining processes, standardizing policies, and implementing best practices in financial and operational management. - Champion the adoption of modern financial technologies, digital tools, and automation to improve accuracy, efficiency, and decision-making capabilities.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Finance, Accounting, Economics, or related field (Master's degree or MBA preferred).</li><li>Professional certification such as CPA, CMA, CFA, or ACCA is highly desirable.</li><li>Minimum 11 of progressive finance leadership experience, with at least 5 years in a senior executive role.</li><li>Strong knowledge of IFRS/GAAP, corporate finance, treasury management, and compliance frameworks.</li><li>Proven track record in investor relations, capital markets, and fundraising.</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Note: The interviews will be conducted in Bangalore, India.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">1. القيادة الاستراتيجية والشراكة التجارية: - العمل كشريك استراتيجي للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والقيادة التنفيذية في تشكيل رؤية الشركة واستراتيجيتها وتنفيذها. - ترجمة استراتيجيات العمل إلى خرائط طريق مالية، مع ضمان الت Alignment مع أهداف النمو والربحية طويلة الأجل. - قيادة قرارات توسيع الأعمال مثل الاندماج، والاستحواذ، والمشروعات المشتركة، والتفويتات. - تقديم رؤى مالية لتوجيه الاستثمارات، والدخول إلى الأسواق، وفرص النمو المعدلة حسب المخاطر. - دعم المجلس والفريق التنفيذي في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات من خلال النمذجة المالية، وتخطيط السيناريو، وتحليل الحساسية.2. التخطيط المالي، والتقارير، والحوكمة: - قيادة والإشراف على ميزانية الشركة، والتوقعات، والتخطيط المالي طويل الأجل، مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية والأهداف التجارية. - وضع أطر قياس الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات التقارير لتتبع أداء الأعمال والكفاءة والربحية. - الإشراف على إعداد القوائم المالية والتقارير على مستوى المجلس و الحسابات الإدارية بما يتوافق مع IFRS/GAAP والمتطلبات التنظيمية. - ضمان التواصل في الوقت المناسب والشفاف لنتائج المالية والاتجاهات والتوقعات مع القيادة التنفيذية والمجلس وأصحاب المصلحة الخارجيين. - تطوير وصيانة ضوابط داخلية قوية وسياسات وإطارات حوكمة لحماية أصول الشركة، ومنع الاحتيال، وضمان المساءلة. - قيادة الامتثال لمتطلبات الإبلاغ الحكومية والضريبية والتنظيمية عبر جميع الاختصاصات التي تعمل فيها الشركة. - العمل كحلقة وصل رئيسية مع المدققين الخارجيين والداخليين لضمان سلاسة التدقيق وتنفيذ التوصيات. - تطبيق أفضل الممارسات في الحوكمة المؤسسية والإدارة المالية والإبلاغ الأخلاقي لتعزيز ثقة المستثمرين وأصحاب المصلحة.3. الخزنة وإدارة رأس المال: - إدارة التدفق النقدي والسيولة ورأس المال العامل لضمان الاستقرار التشغيلي والقدرة على تمويل المبادرات الاستراتيجية. - وضع وتنفيذ استراتيجيات الخزينة التي تحسن تخصيص رأس المال وتقوي سيولة وتحقق عائدًا على الاستثمار. - تصميم والإشراف على استراتيجيات هيكلة رأس المال، وموازنة الدين والحقوق لتمكين النمو المستدام وقيمة المساهمين. - قيادة أنشطة التمويل بما في ذلك إصدار الدين، وإعادة التمويل، وجمع رأس المال، والحلول البديلة للتمويل، مع ضمان كفاءة التكلفة ومرونة مالية. - الحفاظ على علاقات مصرفية ومؤسساتية لتعزيز شروط التمويل المواتية ودعم الاستقرار المالي الطويل الأجل. - الإشراف على إدارة الدين، بما في ذلك مراقبة العهود، وتعرض سعر الفائدة، وفرص إعادة التمويل. - وضع سياسات الاستثمار وإدارة الفوائض لتعظيم العوائد مع الحفاظ على رأس المال وإدارة المخاطر. - تنفيذ عمليات خزينة فعالة، بما في ذلك توقع التدفقات النقدية، وتخطيط السيولة، وأدوات إدارة مخاطر الخزينة.4. إدارة المخاطر والامتثال: - تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية والسوقية التي قد تؤثر على أداء واستدامة الشركة. - تطوير وتنفيذ وتقوية إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) لضمان نهج استباقي في التعرف على المخاطر، ومراقبتها، وتخفيفها. - ضمان الامتثال الكامل للوائح الضريبية ومعايير الحوكمة المؤسسية وقوانين العمل وكافة الأنظمة المالية المحلية والدولية المعمول بها. - قيادة وظيفة الرقابة الداخلية، وضمان إجراء التدقيقات بفعالية وتنفيذ التوصيات لتعزيز بيئة الرقابة. - رصد وتقييم المخاطر المرتبطة بالائتمان والسيولة ومخاطر سعر الفائدة وتبادل العملات والتعرض للطرف المقابل، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند اللزوم. - ضمان وضع خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث لحماية العمليات المالية الحيوية. - التعاون مع الفرق القانونية والامتثال والتشغيلية لضمان توافق سياسات إدارة المخاطر عبر المنظمة. - إعداد تقارير منتظمة للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، ولجنة التدقيق حول التعرض للمخاطر، وحالة الامتثال، والتغييرات التنظيمية الواعدة.5. العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة: - العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الشركة ومستثمريها والمساهمين والمحللين ووكالات التصنيف والمؤسسات المالية. - وضع وتنفيذ استراتيجية علاقات مستثمرين شاملة لبناء الثقة، والحفاظ على علاقات قوية، ودعم تقييم الشركة والوصول إلى رأس المال. - قيادة جميع أنشطة علاقات المستثمرين، بما في ذلك مكالمات الأرباح، وإحاطات المستثمرين ربع السنوية/السنوية، وعروض أسواق رأس المال، واجتماعات المستثمرين الفردية. - إعداد مواد المستثمرين والإفصاحات والتقارير التي تواصل الأداء المالي والمبادرات الاستراتيجية وخطط النمو طويلة المدى بوضوح. - التعاون مع فرق الاتصالات المؤسسية والقانونية لضمان رسائل متسقة ومتوافقة مع جميع أصحاب المصلحة. - تمثيل الشركة في المناقشات الاستراتيجية مع المستثمرين المحتملين والشركاء الماليين ووكالات التصنيف، دعم التصنيفات الائتمانية وقرارات الاستثمار. - تقديم المشورة الاستراتيجية للرئيس التنفيذي والمجلس حول المشاركة مع المساهمين وتخصيص رأس المال ومواقع السوق المالية.6. التميز التشغيلي وقيادة الفريق: - تقديم إرشاد استراتيجي للفرق التشغيلية لضمان دمج الاعتبارات المالية في قرارات العمل وتقييم المشاريع وإدارة الأداء. - قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والمحاسبة والخزينة والمشتريات، وبناء وظيفة عالية الأداء مع خطوط خلافة قوية. - تعزيز التعاون عبر الوظائف، لضمان أن Finance تعمل كممكِّن أعمال ومستشار موثوق لجميع الأقسام. - تعزيز التميز التشغيلي من خلال تسريع الإجراءات، وتوحيد السياسات، وتنفيذ أفضل الممارسات في الإدارة المالية والتشغيلية. - دعم اعتماد التقنيات المالية الحديثة، والأدوات الرقمية، والت automation لتحسين الدقة والكفاءة وقدرات اتخاذ القرار.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>ع Finance، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة (يفضّل درجة الماجستير أو MBA).</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، CMA، CFA، أو ACCA مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة قيادة مالية متقدمة لا تقل عن 11 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS/GAAP، والتمويل المؤسسي، وإدارة الخزينة، وأطر الامتثال.</li><li>سجل حافل في العلاقات مع المستثمرين والأسواق الرأسمالية وجمع التبرعات.</li><li>مهارات قيادة، اتصال، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ملاحظة: ستجرى المقابلات في بنغالور، الهند.</li></ul></section>

Bayt

HSE Engineer - Omanization

On-site - Oman 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The HSE Engineer is responsible for implementing and monitoring health, safety, and environmental policies and procedures, ensuring compliance with regulations and project requirements, conducting inspections and risk assessments, and promoting a safe working environment across the project. Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: <ul><li>Implement and monitor the HSE plan in accordance with local and international standards. </li><li>Conduct daily site safety inspections and record findings. </li><li>Enforce compliance with safety protocols for steel erection, scaffolding, and confined spaces. </li><li>Lead incident investigations and report root causes with corrective actions. </li><li>Maintain safety documentation and logs for inspections, drills, and trainings. </li><li>Deliver toolbox talks, inductions, and safety awareness sessions. </li><li>Review and approve contractors’ HSE documentation and method statements. </li><li>Participate in HSE audits and liaise with authorities when required. </li><li>Monitor environmental compliance and emergency response readiness. </li><li>Proactively promote a culture of safety and accountability on-site.  </li><li>Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree or Diploma in Engineering or HSE-related field.</li><li>10+ years of HSE experience in infrastructure and steel structure projects.</li><li>NEBOSH IGC or equivalent mandatory.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهندس الصحي والسلامة والبيئة مسؤول عن تنفيذ ورصد السياسات والإجراءات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة، والتأكد من الالتزام باللوائح ومتطلبات المشروع، إجراء التفتيشات وتقييمات المخاطر، وتعزيز بيئة عمل آمنة عبر المشروع. Hill International، مع أكثر من 4,300 محترف في أكثر من 100 مكتب حول العالم، يقدِّم خدمات إدارة البرامج والمشروعات وإدارة الإنشاءات والمراقبة الفنية للمشروعات والاستشارات وإدارة المرافق وخدمات استشارية أخرى لعملاء في مجموعة من قطاعات السوق. وقد تصدَّرت مجلة Engineering News-Record مؤخرًا Hill كواحدة من أكبر شركات إدارة البرامج في العالم. لمزيد من المعلومات عن Hill، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.hillintl.com. Hill هي مزوِّد حصري للإدارة/program والإدارة الهندسية وإدارة الإنشاءات، مما يعني أن لدينا هدف واحد كشركة: حماية مصالح العملاء. خالية من أي تعارضات محتملة، تتمحور أعمالنا بالكامل حول مساعدة العملاء في تحقيق النتائج المرجوة. نحن ملتزمون بتجاوز التوقعات طوال دورة حياة مشروع الإنشاء بأكملها ونتكيف مع احتياجات كل مهمة لتطوير طرق وحلول مصممة لتلبية تلك الاحتياجات. Hill هي شركة من مجموعة GISI Consulting Group، جزء من عائلة Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI). تعرف أكثر على GISI Consulting Group على www.gisiconsulting.com. Hill International جهة توظيف ذات مساواة في الفرص/محارب قديم/معاق ملاحظة: هذا الوصف الوظيفي يهدف إلى تقديم إشارة لطبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والقدرات وغيرها من الوظائف الأساسية التي ستُنفذ كجزء من تحقيق الدور المذكور في عنوان الوظيفة. هناك واجبات أخرى مطلوبة حسب الحاجة. المسؤوليات: <ul><li>تنفيذ ومراقبة خطة HSE وفقًا للمعايير المحلية والدولية. </li><li>إجراء تفتيشات السلامة اليومية في الموقع وتوثيق النتائج. </li><li>فرض الامتثال لبروتوكولات السلامة لرفع الحديد، والسقالات، والفضاءات المحصورة. </li><li>قيادة عمليات التحقيق في الحوادث والإبلاغ عن الأسباب الجذرية مع الإجراءات التصحيحية. </li><li>الحفاظ على وثائق وسجلات السلامة للافتتاح والتدريبات والتدريبات. </li><li>تقديم محاضرات صندوق الأدوات والتوجيهات والتوعية السلامة. </li><li>مراجعة واعتماد وثائق HSE Statements وطريقة عمل المقاولين. </li><li>المشاركة في تدقيقات HSE والتواصل مع السلطات عند الحاجة. </li><li>مراقبة الالتزام البيئي واستعداد الاستجابة للطوارئ. </li><li>الترويج بشكل استباقي لثقافة السلامة والمساءلة في الموقع.  </li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها مدير الخط/المشرف. </li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة أو دبلوم في الهندسة أو مجال ذي صلة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في HSE في مشاريع البنية التحتية والهياكل الحديدية.</li><li>NEBOSH IGC أو ما يعادلها أمر ضروري.</li></ul>

Naukri Gulf

Farm Maintenance and Operations Lead

On-site - Oman - Oman 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The role owns six operating verticals: maintenance and assets, projects and construction, health, safety, and compliance, inventory and agricultural input control, quality control, and irrigation operations. This role is expected to own the system, standards, planning, follow-up, and execution discipline across these areas, while remaining practical and hands-on.Key Responsibilities<ul><li>Run preventive maintenance for farm equipment, facilities, utilities, irrigation hardware, and support infrastructure, and carry out repair work personally where appropriate.</li><li>Track service intervals, faults, recurring issues, asset condition, spare-parts needs, and priority repairs, and respond quickly to breakdowns until issues are properly resolved.</li><li>Maintain workshop readiness, tools, records, hygiene, and cleanliness discipline, including practical HACCP-style upkeep where relevant.</li><li>Lead small-to-medium internal construction, repair, renovation, and improvement works and supervise outsourced works from scope through execution.</li><li>Maintain strong day-to-day health and safety discipline across farm operations, workshop activity, maintenance work, irrigation work, and construction tasks.</li><li>Maintain organized control of spare parts, tools, consumables, and agricultural inputs such as seeds, fertilizers, chemicals, irrigation consumables, and packaging.</li><li>Maintain practical quality-control discipline so produce leaving the farm meets expected grading and customer standards.</li><li>Own day-to-day irrigation operation, including schedules, zone operation, valves, filters, leaks, routine checks, troubleshooting, and follow-up.</li><li>Build workable schedules, task lists, records, and follow-up systems, and coordinate labor, materials, tools, vendors, service providers, and contractors so work is organized and efficient.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Mechanical engineering or agricultural engineering is preferred; civil or project exposure is valuable.</li><li>Diploma, degree, or equivalent hands-on technical training is acceptable, and strong practical experience can substitute for formal academic qualifications.</li><li>Candidates should have practical experience in maintenance and troubleshooting of mechanical, utility, facilities, irrigation, or farm-operational assets.</li><li>Candidates should be able to supervise labor, direct hands-on work, and manage both internal works and outsourced contractors.</li><li>Strong planning and organizational ability across scheduling, materials, execution, standards, and follow-through is required.</li><li>Working familiarity with farm equipment, pumps, engines, workshop practices, irrigation systems, or similar mechanical systems is important.</li><li>Good operational discipline around safety, cleanliness, stock control, and day-to-day site standards is required.</li><li>Experience with inventory systems, agricultural inputs, product handling, grading, or dispatch quality control is a strong advantage.</li><li>Ability to read and mark up CAD drawings and maintain organized technical documentation is a strong advantage.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤولية تمتد عبر ستة محاور تشغيلية: الصيانة والأصول، المشاريع والبناء، الصحة والسلامة والامتثال، مراقبة المخزون والمدخلات الزراعية، مراقبة الجودة، وعمليات الري. من المتوقع أن يمتلك هذا الدور النظام والمعايير والتخطيط والمتابعة وتنفيذ الانضباط عبر هذه المجالات، مع البقاء عملياً وتطبيقياً.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إجراء الصيانة الوقائية للمعدات الزراعية والمرافق والمرافق والخدمات ومعدات الري والبنية التحتية الداعمة، والقيام بأعمال الإصلاح شخصياً حيثما أمكن.</li><li>تتبع فترات الخدمة والأعطال والمشاكل المتكررة وحالة الأصول واحتياجات قطع الغيار وأولويات الإصلاحات والرد السريع على الأعطال حتى تُحل المشاكل بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على جاهزية ورشة العمل والأدوات والسجلات ونظام النظافة والنظافة، بما في ذلك صيانة عملية على نمط HACCP عند اللزوم.</li><li>قيادة أعمال البناء والصيانة والتجديد والتحسين الصغيرة إلى المتوسطة داخلياً والإشراف على الأعمال المستعان بها من التعاقد من البداية حتى التنفيذ.</li><li>الحفاظ على انضباط السلامة والصحة المهنية اليومي عبر عمليات المزرعة وأنشطة الورشة وأعمال الصيانة وأعمال الري ومهام البناء.</li><li>الحفاظ على سيطرة منظمة على قطع الغيار والأدوات والمواد الاستهلاكية والمدخلات الزراعية مثل البذور والأسمدة والمواد الكيميائية ومواد الري والتعبئة.</li><li>الحفاظ على انضباط جودة عملي عملي لضمان أن المنتجات التي تغادر المزرعة تفي بمتطلبات التصنيف والمعايير لدى العملاء.</li><li>امتلاك عمليات الري اليومية، بما في ذلك الجداول وتشغيل المناطق والصمامات والفلاتر والتسريبات والفحوصات الروتينية واستكشاف الأخطاء والمتابعة.</li><li>بناء جداول عمل قابلة للتطبيق، وقوائم مهام، وسجلات، وأنظمة متابعة، وتنسيق العمال والمواد والأدوات والبائعين ومقدمي الخدمات والمتعاقدين بحيث تكون الأعمال منظمة وفعالة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>يفضل الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الزراعية؛ الخبرة المدنية أو في المشاريع قيمة.</li><li>يفي الشهادة أو الدرجة أو التدريب الفني العملي المعادل، ويمكن أن يعوض الخبرة العملية المؤهلات الأكاديمية الرسمية.</li><li>ينبغي أن يمتلك المرشحون خبرة عملية في الصيانة وتشخيص العطل للأصول الميكانيكية والمرافق والري أو التشغيل الزراعي.</li><li>يجب أن يكون المرشحون قادرين على إشراف العمال وتوجيه العمل اليدوي وإدارة الأعمال الداخلية والمتعاقدين الخارجيين.</li><li>إتقان قوي في التخطيط والتنظيم عبر الجدولة والمواد والتنفيذ والمعايير والمتابعة مطلوب.</li><li>المعرفة العملية بالآلات الزراعية والمضخات والمحركات وممارسات ورشة العمل وأنظمة الري أو الأنظمة الميكانيكية المماثلة مهمة.</li><li>انضباط تشغيلي جيد حول السلامة والنظافة ومراقبة المخزون والمعايير اليومية للموقع مطلوب.</li><li>خبرة في أنظمة المخزون والمدخلات الزراعية والتعامل مع المنتجات والتصنيف أو مراقبة الجودة في الشحن تعتبر ميزة قوية.</li><li>القدرة على قراءة وتعديل رسومات CAD والحفاظ على وثائق تقنية منظمة ميزة قوية.</li></ul></section>

Class A Drivers Jobs

Executive Chef

F&B Operation Manager

Sous Chef

IT Manager

Quantity Surveyor

Lead Geologist

Senior Associate External Audit Assurance

Senior Associate External Audit Assurance

Senior Associate

Senior Associate

Senior Advisor

Senior Advisor

Senior Associate External Audit Assurance

Director of Sales Proposal - Integrated Solution

Sr. Specialist Business Applications

Education Counsellor

Senior Core Banking & Payment Systems Specialist

Finance Director Emushrif

HSE Engineer - Omanization

Farm Maintenance and Operations Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class A Drivers Jobs

Receive email alerts for Class A Drivers Jobs jobs