Automotive Engineer Jobs

Full Time Bayt

STAGE - Planificateur de mission par couplage d''un LLM avec un assistant formel F/H F/H

On-site - Oman - muscat Wednesday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> STAGE - Planificateur de mission par couplage d'un LLM avec un assistant formel F/H F/H Stage 6 mois Etudiant Temps complet Les modèles de langage (LLM) excellent dans la compréhension du langage naturel et sont capables de décomposer des tâches complexes en sous-tâches, mais souffrent d'hallucinations et de faiblesses logiques qui les rendent inaptes à la planification autonome de missions critiques (robotique, drones, logistique). À l'inverse, les vérificateurs formels et planificateurs symboliques garantissent mathématiquement la validité d'un plan, mais manquent de flexibilité face aux requêtes humaines. Ce stage vise à concevoir une architecture neuro-symbolique où le LLM sert d'interface de traduction et de raisonnement haut niveau, tandis qu'un vérificateur formel (interfacé via le protocole open source MCP - Model Context Protocol) fait office de garde-fou déterministe pour garantir des plans 100% exempts d'hallucinations. Missions du stagiaire État de l'art : Étudier les approches d'intégration LLM-Modulo-Theories (LMT), les langages de planification formelle (PDDL, SMT, LTL) et le protocole MCP. Architecture & Développements MCP : Concevoir et développer un serveur MCP encapsulant un solveur/vérificateur formel (ex: Fast Downward, VAL, Z3). Mettre en place la couche d'agentivité permettant au LLM d'invoquer cet outil de manière structurée. Boucle de rétroaction (Self-Correction) : Implémenter un mécanisme d'auto-correction itératif où les contre-exemples et erreurs renvoyés par le vérificateur servent à corriger dynamiquement la représentation formelle générée par le LLM. Évaluation & Benchmark : Créer un jeu de données de test (missions complexes avec contraintes de sécurité, de temps et de ressources) pour évaluer la fiabilité, le taux d'hallucination résiduel et la convergence du système. Livrables attendus Un serveur MCP fonctionnel intégrant un vérificateur formel de plan. Un pipeline d'agent LLM avec boucle de correction automatique. Un benchmark expérimental démontrant l'élimination des hallucinations sur des scénarios de test. Le rapport de stage et le code source documenté. ingénieur-e généraliste, Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'École d'Ingénieur (Informatique, IA, Robotique). Compétences requises : Solides bases en Python et architectures logicielles modernes (JSON, REST, ...). Connaissances en IA Générative / LLM (Frameworks d'agents, Prompt Engineering). Notions en IA Symbolique / Logique (PDDL, SAT/SMT, graphes ou vérification de modèles). Aptitudes : Autonomie, rigueur scientifique, attrait pour le couplage neuro symbolique. Informations pratiques Durée : 6 mois (Début souhaité : Février) Qualités requises : Rigueur et capacité d'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et communication, autonomie, force de proposition et capacité à travailler en équipe Contraintes particulières liés au poste : Résultats du stage confidentiel entreprise </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تدريب عملي - مخطط مهام عبر اقتران نموذج لغوي كبير (LLM) مع مساعد صوري (M/F) تدريب عملي 6 أشهر طالب دوام كامل تتميز النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) بالتفوق في فهم اللغة الطبيعية والقدرة على تقسيم المهام المعقدة إلى مهام فرعية، لكنها تعاني من الهلوسات والضعف المنطقي مما يجعلها غير صالحة للتخطيط المستقل للمهام الحرجة (الروبوتات، الطائرات بدون طيار، اللوجستيات). وعلى العكس من ذلك، تضمن أدوات التحقق الصورية والمخططات الرمزية صلاحية الخطة من الناحية الرياضية، لكنها تفتقر إلى المرونة في مواجهة الطلبات البشرية. يهدف هذا التدريب إلى تصميم بنية عصبية-رمزية حيث يعمل النموذج اللغوي الكبير كواجهة للترجمة والاستدلال عالي المستوى، بينما تعمل أداة تحقق صورية (متصلة عبر بروتوكول MCP المفتوح المصدر - Model Context Protocol) كحاجز حماية حتمي لضمان خطط خالية 100% من الهلوسات. مهام المتدرب الدراسات المرجعية والتطورات الحديثة: دراسة نهج تكامل LLM-Modulo-Theories (LMT)، ولغات التخطيط الصوري (PDDL, SMT, LTL) وبروتوكول MCP. البنية التحتية والتطويرات لـ MCP: تصميم وتطوير خادم MCP يغلف محلل/مدقق صوري (مثل: Fast Downward, VAL, Z3). إنشاء طبقة الوكالة التي تسمح للنموذج اللغوي الكبير باستدعاء هذه الأداة بطريقة منظمة. حلقة التغذية الراجعة (التصحيح الذاتي): تنفيذ آلية تصحيح ذاتي تكرارية حيث تُستخدم الأمثلة المضادة والأخطاء التي يرجعها المدقق لتصحيح التمثيل الصوري المولد بواسطة النموذج اللغوي ديناميكيًا. التقييم والاختبار المرجعي: إنشاء مجموعة بيانات اختبار (مهام معقدة مع قيود السلامة والوقت والموارد) لتقييم الموثوقية ومعدل الهلوسة المتبقي وتقارب النظام. المخرجات المتوقعة خادم MCP وظيفي يدمج مدقق خطط صوري. خط أنابيب لوكيل LLM مع حلقة تصحيح تلقائي. اختبار مرجعي تجريبي يثبت القضاء على الهلوسات في سيناريوهات الاختبار. تقرير التدريب والكود المصدري الموثق. مهندس عام، طالب/طالبة في السنة الثانية ماجستير أو السنة الأخيرة من كلية الهندسة (علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، الروبوتات). المهارات المطلوبة: أسس قوية في لغة Python وبنيات البرمجيات الحديثة (JSON, REST, ...). معرفة بالذكاء الاصطناعي التوليدي / LLM (أطر عمل الوكلاء، هندسة الأوامر Prompt Engineering). مبادئ في الذكاء الاصطناعي الرمزي / المنطقي (PDDL, SAT/SMT، الرسوم البيانية أو التحقق من النماذج). القدرات: الاستقلالية، الدقة العلمية، والاهتمام بالاقتران العصبي الرمزي. معلومات عملية المدة: 6 أشهر (تاريخ البدء المفضل: فبراير) الصفات المطلوبة: الدقة والقدرة على التنظيم، روح التحليل والتجميع، سهولة التعامل والاتصال، الاستقلالية، المبادرة والقدرة على العمل الجماعي قيود خاصة بالوظيفة: نتائج التدريب سرية خاصة بالشركة </div>

Full Time Bayt

Chef De Partie

On-site - Oman - muscat Wednesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  General Responsibility The Chef De Partie is responsible for the preparation of the menu items for all event orders in such a manner that they are presentable and hygienic according to the required standards. Main Duties & Responsibilities 1.To check all event orders and to prepare mise-en-place for all items needed. 2.To supervise the staff to maintain high standard of service. 3.To prepare the food for the buffet in a very presentable way. 4.To work closely with the stewarding staff to ensure the work areas are kept clean and hygienic at all times. 5.To co-ordinate with the butcher with regards to the food items needed to prepare for the buffets,functions, etc. 6.To double checks all the areas of responsibilities to ensure that everything is done properly. 7.Assists in briefing the staff to improve the working methods. 8.To carry out any reasonable duties as may be requested by the department head. 9.To maintain a spirit of co-operation among the staff. 10.To report for duty as per the Rota, clean and tidy, wearing the correct uniform and name badge and ensure that the attendance record is signed both at the beginning and at the end of the shift. 11.To train, develop, guide and motivate colleagues. 12.To assist all departments when required. 13.To attend departmental communication meetings & training sessions and to operate in line with theinstructions received. 14.To be responsible for a clean and tidy working area. 15.To be aware of any activities/ events operating within the hotel in order to promote and maximizesales. 16.To suggest means and ways of reducing costs without effecting the quality and standard of the hotel. 17.To ensure energy and water saving. 18.To report any maintenance defects to an immediate supervisor or the engineering department. 19.To operate all equipment as per the operating guidelines. 20.To have full knowledge of the hotel safety and emergency procedures. 21.To comply with statutory and legal requirements for fire, health and safety, hygiene, licensing and employment. 22.To be aware of all local customs. 23.To adhere to the hotel rules at all times. 24.To support the hotel’s environmental projects. Qualifications: <ul><li>Formal culinary education or apprenticeship with a strong foundation in international cuisines.</li><li>Minimum of 3-5 years of progressive experience as a Chef de Partie or similar role in a reputable establishment.</li><li>Possession of relevant food safety certifications (e.g., HACCP, ServSafe)</li><li>Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية العامة يتولى شيف دي بارتي مسؤولية إعداد أصناف قائمة الطعام لجميع طلبات الفعاليات بطريقة جذابة وصحية وفقاً للمعايير المطلوبة. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1.مراجعة جميع طلبات الفعاليات وإعداد التجهيزات الأولية (mise-en-place) لجميع الأصناف المطلوبة. 2.الإشراف على الموظفين للحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة. 3.إعداد الطعام للبوفيه بطريقة جذابة ولائقة للغاية. 4.العمل عن كثب مع فريق الإشراف على نظافة أدوات المطبخ (الستيوارد) لضمان الحفاظ على نظافة وصحة مناطق العمل في جميع الأوقات. 5.التنسيق مع الجزار فيما يتعلق بالأغذية المطلوبة للتحضير للبوفيهات والأنشطة وغيرها. 6.إجراء فحص مزدوج لجميع مجالات المسؤولية لضمان تنفيذ كل شيء بالشكل الصحيح. 7.المساعدة في توجيه الموظفين وإعطائهم التعليمات لتحسين أساليب العمل. 8.تنفيذ أي مهام معقولة قد يطلبها رئيس القسم. 9.الحفاظ على روح التعاون بين الموظفين. 10.الحضور للعمل وفقاً لجدول المناوبات، بمظهر نظيف ومرتب، مع ارتداء الزي الرسمي الصحيح وشارة الاسم والتأكد من توقيع سجل الحضور في بداية ونهاية المناوبة. 11.تدريب الزملاء وتطويرهم وتوجيههم وتحفيزهم. 12.تقديم المساعدة لجميع الأقسام عند الطلب. 13.حضور اجتماعات التواصل والدورات التدريبية في القسم والعمل وفقاً للتعليمات المستلمة. 14.التحلي بالمسؤولية عن نظافة وترتيب منطقة العمل. 15.الاطلاع على أي أنشطة أو فعاليات تُقام داخل الفندق من أجل تعزيز المبيعات وزيادتها. 16.اقتراح طرق ووسائل لتقليل التكاليف دون التأثير على جودة ومعايير الفندق. 17.الضمان والحرص على توفير الطاقة والمياه. 18.الإبلاغ عن أي أعطال صيانة للمشرف المباشر أو قسم الهندسة والصيانة. 19.تشغيل جميع المعدات وفقاً لإرشادات التشغيل. 20.الإلمام الكامل بجميع إجراءات السلامة والطوارئ بالفندق. 21.الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والقانونية الخاصة بالحريق والصحة والسلامة والنظافة والترخيص والتوظيف. 22.الإلمام بكافة العادات والتقاليد المحلية. 23.الالتزام بقواعد الفندق في جميع الأوقات. 24.دعم المشاريع البيئية الخاصة بالفندق. المؤهلات: <ul><li>تعليم رسمي في مجال الطهي أو قضاء فترة تدريب مهني مع أساس قوي في المأكولات العالمية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات وتتطور تدريجياً كشيف دي بارتي أو في دور مشابه في منشأة مرموقة.</li><li>الحصول على شهادات سلامة الغذاء ذات الصلة (مثل HACCP وServSafe).</li><li>الالتزام بتقديم خدمة استثنائية للضيوف مع شغف بقطاع الضيافة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Commis

On-site - Oman - muscat Wednesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Responsibility: The Commis assists in the preparation and serving of food. He also prepares all stocks, soups and vegetables, meat dishes and sauces. Main Duties & Responsibilities 1.To prepare soups for daily use. 2.To set up the work station for the daily operation of the food outlet and to ensure enough mise-en-place for the expected volume of business. 3.To make sure all refrigerators are clean at all times and well stocked. 4.To ensure a strict control of wastage and portions to achieve Gross Food Profitability. 5.To give excellent and friendly service. 6.To assist the Guest with all queries. 7.To be aware of The Hotel / Restaurant Customer Programmes. 8.To act according to the complaint handling standards & procedures. 9.To carry out any reasonable duties as may be requested by the department head. 10.To report for duty as per the rota, clean and tidy, wearing the correct uniform and name badge and ensure that the attendance record is signed both at the beginning and at the end of the shift. 11.To train, develop, guide and motivate colleagues. 12.To assist all departments when required. 13.To attend departmental communication meetings & training sessions and to operate in line with the instructions received. 14.To be responsible for a clean and tidy working area. 15.To be aware of any activities/ events operating within the hotel in order to promote and maximise sales. 16.To suggest means and ways of reducing costs without effecting the quality and standard of the hotel. 17.To ensure energy and water saving. 18.To report any maintenance defects to an immediate supervisor or the engineering department. 19.To operate all equipment as per the operating guidelines. 20.To have full knowledge of the hotel safety and emergency procedures. 21.To comply with statutory and legal requirements for fire, health and safety, hygiene, licensing and employment. 22.To be aware of all local customs. 23.To adhere to the hotel rules at all times. 24.To support the hotel’s environmental projects. Qualifications: <ul><li>High school diploma or equivalent; culinary school certification is a strong plus. </li><li>Minimum of 1-2 years of relevant experience in a professional kitchen environment. </li><li>Proficiency in basic knife skills and the ability to work with a variety of ingredients. </li><li>Good knowledge of salads, appetizers, and sandwiches </li><li>Experience in buffet and à la carte operations </li><li>Good understanding of HACCP and food safety </li><li> Positive attitude and good teamwork </li><li> Ability to work in a fast-paced hospitality environment</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسؤولية العامة: يساعد الطاهي المبتدئ (الكوميس) في إعداد وتقديم الطعام. كما يقوم بإعداد جميع أنواع المرق والشوربات والخضروات وأطباق اللحوم والصلصات. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1.إعداد الشوربات للاستخدام اليومي. 2.تجهيز محطة العمل للتشغيل اليومي لمنفذ بيع الأغذية وضمان تحضير كميات كافية من المكونات لتلبية حجم العمل المتوقع. 3.التأكد من نظافة جميع الثلاجات في جميع الأوقات وتزويدها بالمواد الكافية. 4.ضمان الرقابة الصارمة على الهدر وحجم الحصص لتحقيق إجمالي ربحية الأغذية. 5.تقديم خدمة ممتازة وودودة. 6.مساعدة الضيوف في جميع استفساراتهم. 7.الاطلاع على برامج العملاء الخاصة بالفندق / المطعم. 8.التصرف وفقًا لمعايير وإجراءات التعامل مع الشكاوى. 9.أداء أي مهام معقولة قد يطلبها رئيس القسم. 10.الحضور للعمل وفقًا لجدول المناوبات، بمظهر نظيف ومرتب، مع ارتداء الزي الرسمي المعتمد وشارة الاسم، والتأكد من توقيع سجل الحضور في بداية ونهاية المناوبة. 11.تدريب وتطوير وتوجيه وتحفيز الزملاء. 12.تقديم المساعدة لجميع الأقسام عند الحاجة. 13.حضور اجتماعات التواصل والدورات التدريبية الخاصة بالقسم والعمل بما يتماشى مع التعليمات المستلمة. 14.المسؤولية عن الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومرتبة. 15.الاطلاع على أي أنشطة/ فعاليات تُقام داخل الفندق من أجل الترويج لها وزيادة المبيعات. 16.اقتراح طرق ووسائل لتقليل التكاليف دون التأثير على جودة ومعايير الفندق. 17.الحرص على توفير الطاقة والمياه. 18.الإبلاغ عن أي أعطال صيانة للمشرف المباشر أو قسم الهندسة. 19.تشغيل جميع المعدات وفقًا لإرشادات التشغيل. 20.معرفة كاملة بإجراءات السلامة والطوارئ بالفندق. 21.الالتزام بالمتطلبات القانونية والنظامية الخاصة بالحريق والصحة والسلامة والنظافة والترخيص والتوظيف. 22.معرفة جميع العادات والتقاليد المحلية. 23.الالتزام بقواعد الفندق في جميع الأوقات. 24.دعم المشاريع البيئية للفندق. المؤهلات: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وتعد شهادة مدرسة الطهي ميزة إضافية قوية. </li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنة في بيئة مطبخ احترافية. </li><li>إتقان مهارات استخدام السكين الأساسية والقدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المكونات. </li><li>معرفة جيدة بالسلطات والمقبلات والسندويشات </li><li>خبرة في عمليات البوفيه وقائمة الطعام حسب الطلب </li><li>فهم جيد لنظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) والسلامة الغذائية </li><li> سلوك إيجابي ومهارات عمل جماعي جيدة </li><li> القدرة على العمل في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة</li></ul> </div>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Oman - muscat 17 September 2026

Sales

Sales & Business Development:<ul><li>Identify, develop, and pursue new business opportunities to expand the customer base.</li><li>Manage the complete sales cycle, from prospecting and lead qualification to proposal submission, negotiation, and deal closure.</li><li>Consistently achieve or exceed assigned sales targets and revenue objectives.</li></ul>Lead Generation & Market Expansion:<ul><li>Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, digital channels, and outbound prospecting.</li><li>Develop and execute strategies to increase market penetration within the construction, engineering, infrastructure, and contracting sectors.</li><li>Build and maintain a healthy sales pipeline to support sustained business growth.</li></ul>Client Relationship Management:<ul><li>Establish, develop, and maintain strong relationships with prospective and existing clients.</li><li>Conduct client meetings, product demonstrations, and solution presentations to showcase the value of Xpedeon ERP solutions.</li><li>Act as a trusted advisor by understanding customer business challenges and recommending appropriate solutions.</li></ul>Solution Selling & Opportunity Management:<ul><li>Analyze customer requirements and translate them into tailored ERP solution proposals.</li><li>Collaborate with pre-sales, technical, and implementation teams to develop competitive solution offerings.</li><li>Ensure all customer requirements are accurately documented and communicated internally.</li></ul>Negotiation & Contract Management:<ul><li>Prepare commercial proposals, quotations, and tender submissions.</li><li>Lead commercial negotiations while ensuring profitability and compliance with company policies.</li><li>Successfully close sales opportunities and support contract finalization.</li></ul>Cross-Functional Collaboration:<ul><li>Work closely with marketing, pre-sales, implementation, finance, and customer success teams to ensure a seamless customer journey.</li><li>Support project handover to delivery teams and maintain client engagement throughout implementation.</li></ul>CRM & Sales Reporting:<ul><li>Maintain accurate and up-to-date customer information, sales activities, and opportunity status within the CRM system.</li><li>Prepare regular sales forecasts, pipeline reports, and market intelligence updates for management.</li><li>Monitor key sales performance indicators and recommend actions to improve conversion rates and sales effectiveness.</li></ul>Ownership & Decision-Making:<ul><li>Take ownership of individual sales targets and territory development.</li><li>Independently prioritize sales opportunities and manage the sales pipeline.</li><li>Exercise sound commercial judgment while negotiating deals within approved authority levels.</li><li>Represent the company professionally in client interactions, exhibitions, and industry events. </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs):<ul><li>Achievement of monthly, quarterly, and annual sales targets.</li><li>Revenue growth and new customer acquisition.</li><li>Pipeline value and lead conversion rate.</li><li>Proposal-to-win ratio.</li><li>Customer retention and repeat business.</li><li>CRM data accuracy and timely reporting.</li><li>Client satisfaction and relationship development. </li></ul> Desired Candidate ProfilePreferred Skills & Competencies:<ul><li>Strong consultative and solution-selling skills.</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation abilities.</li><li>Strong business acumen and customer relationship management skills.</li><li>Self-motivated with the ability to work independently and manage multiple opportunities.</li><li>Analytical thinking and problem-solving capability.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and CRM applications.</li><li>Willingness to travel within Oman for client meetings and business development activities.</li></ul>

المبيعات وتطوير الأعمال:<ul><li>تحديد وتطوير ومتابعة فرص الأعمال الجديدة لتوسيع قاعدة العملاء.</li><li>إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وتأهيلهم وصولاً إلى تقديم العروض والمفاوضات وإغلاق الصفقة.</li><li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والإيرادات المحددة بشكل مستمر.</li></ul>جذب العملاء المحتملين والتوسع في السوق:<ul><li>جذب عملاء محتملين مؤهلين من خلال التواصل، والتوصيات، والفعاليات القطاعية، والقنوات الرقمية، والبحث المباشر.</li><li>تطوير وتنفيذ إستراتيجيات لزيادة التغلغل في السوق ضمن قطاعات البناء والهندسة والبنية التحتية والمقاولات.</li><li>بناء وصيانة مسار مبيعات قوي لدعم نمو الأعمال المستدام.</li></ul>إدارة العلاقات مع العملاء:<ul><li>تأسيس وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء، وتقديم العروض التوضيحية للمنتجات وعروض الحلول لإبراز قيمة حلول Xpedeon ERP.</li><li>العمل كمستشار موثوق من خلال فهم التحديات التي تجابه أعمال العملاء والتوصية بالحلول المناسبة.</li></ul>بيع الحلول وإدارة الفرص:<ul><li>تحليل متطلبات العملاء وتحويلها إلى مقترحات حلول ERP مخصصة.</li><li>التعاون مع فرق ما قبل البيع والفرق الفنية وفرق التنفيذ لتطوير عروض حلول تنافسية.</li><li>ضمان توثيق جميع متطلبات العملاء بدقة ونقلها داخليًا بشكل صحيح.</li></ul>المفاوضات وإدارة العقود:<ul><li>إعداد العروض التجارية واقتراحات الأسعار وتقديمات المناقصات.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية مع ضمان الربحية والالتزام بسياسات الشركة.</li><li>إغلاق فرص المبيعات بنجاح ودعم إتمام العقود.</li></ul>التعاون بين الإدارات المختلفة:<ul><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق، وما قبل البيع، والتنفيذ، والمالية، ونجاح العملاء لضمان رحلة عميل سلسة.</li><li>دعم تسليم المشاريع لفرق التسليم والحفاظ على التواصل مع العملاء طوال فترة التنفيذ.</li></ul>نظام إدارة علاقات العملاء وإعداد تقارير المبيعات:<ul><li>الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة عن العملاء وأنشطة المبيعات وحالة الفرص داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إعداد توقعات المبيعات المنتظمة، وتقارير مسار المبيعات، وتحديثات دراسة السوق للإدارة.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء المبيعات الرئيسية والتوصية بالإجراءات الكفيلة بتحسين معدلات التحويل وفاعلية المبيعات.</li></ul>المسؤولية واتخاذ القرار:<ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن أهداف المبيعات الفردية وتطوير المنطقة المستهدفة.</li><li>تحديد أولوية فرص المبيعات بشكل مستقل وإدارة مسار المبيعات.</li><li>ممارسة التقدير التجاري السليم أثناء التفاوض على الصفقات ضمن مستويات الصلاحية المعتمدة.</li><li>تمثيل الشركة بشكل مهني في التفاعلات مع العملاء والمعارض والفعاليات القطاعية. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>نمو الإيرادات واكتساب عملاء جدد.</li><li>قيمة مسار المبيعات ومعدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>نسبة الفوز بالعروض المقدمة.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء وتكرار الأعمال.</li><li>دقة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وإعداد التقارير في الوقت المناسب.</li><li>رضا العملاء وتطوير العلاقات. </li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والكفاءات المفضلة:<ul><li>مهارات قوية في البيع الاستشاري وبيع الحلول.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض.</li><li>فطنة تجارية قوية ومهارات عالية في إدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>دافع ذاتي وقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة.</li><li>التفكير التحليلي والقدرة على حل المشكلات.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office وتطبيقات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>الاستعداد للسفر داخل سلطنة عمان لاجتماعات العملاء وأنشطة تطوير الأعمال.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Clinical Specialist

On-site - Oman - muscat 4 September 2026

Engineering

Position Overview We are seeking a highly skilled, clinically proficient Sales & Clinical Support Specialist to join our growing team in Muscat. In this dual-capability role, you will drive commercial growth while delivering expert intra-procedural support to Interventional Cardiologists, Structural Heart Specialists, and Vascular Surgeons. You will play a vital, hands-on role in advanced structural heart and aortic endovascular procedures, specifically Transcatheter Tricuspid Valve Replacement/Repair (TTVR), Transcatheter Aortic Valve Replacement (TAVR), and Aortic Endovascular Repair (TEVAR/EVAR). Key Responsibilities 1. Clinical & Intra-Procedural Support (Cath Lab / Hybrid OR) Expert Case Support: Provide real-time technical and clinical support during complex structural heart (TTVR, TAVR) and aortic/peripheral vascular procedures (EVAR, TEVAR, complex PCI). Pre-Procedural Planning: Collaborate with physicians on patient case planning, CT scan analysis, valve/graft sizing, and device selection. Device Management: Ensure flawless preparation, handling, loading, and deployment of specialized structural heart valves, delivery catheters, and endovascular graft systems. Clinical Training: Conduct structured product and procedural training for cardiologists, surgeons, nursing teams, and cath lab staff. 2. Commercial Growth & Territory Management Sales Execution: Achieve sales revenue, volume, and market share targets for designated product lines across public and private hospitals in Oman (MOH, Military, SQUH, Private Centers). Market Expansion: Identify strategic commercial opportunities to introduce new cardiovascular technologies and drive product conversion. Tenders & Evaluations: Lead clinical trials, product evaluations, and support the preparation of technical/commercial tender proposals. 3. Stakeholder & Relationship Management KOL Engagement: Build strong, trust-based relationships with Key Opinion Leaders, Chief Cardiologists, Vascular Surgeons, and Cath Lab Managers. Manufacturer Liaison: Serve as the primary technical bridge between global manufacturing partners, local clinical stakeholders, and internal sales operations. Key Competencies Clinical Composure: Exceptional composure, adaptability, and sharp decision-making under pressure in high-acuity Cath Lab environments. Commercial Drive: Proven track record in technical consultative selling, objection handling, and closing deals in complex healthcare accounts.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree in Biomedical Engineering, Nursing, Life Sciences, Pharmacy, or equivalent clinical field.</li><li>Clinical Experience: Minimum 35 years of hands-on Cath Lab / OR clinical support and medical device sales experience.</li><li>Procedural Expertise: Direct hands-on experience in Structural Heart procedures (TAVR, TTVR, TMVR, LAAC) and/or Aortic Endovascular Repair (EVAR/TEVAR) is mandatory.</li><li>Diagnostic Skills: Proven expertise in interpreting CT angiography, echocardiography (TEE/TTE), and fluoroscopy for pre-case sizing and procedural navigation.</li><li>Language & Mobility: Fluency in English is required (Arabic is a strong advantage). Must hold a valid Oman driving license and be available for regional travel.</li></ul>

Full Time 2+ Years of Experience Bayt

Sales & Marketing Representative

On-site - Oman - muscat 3 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About UsSpecialized Import and Trading LLC is a leading company in the import and supply of building materials across the Sultanate of Oman. We specialize in supplying high-grade materials to construction companies, developers, and project contractors. We take pride in delivering dependable products, competitive sourcing, and exceptional service to our clients. Role OverviewWe are seeking a proactive and driven Sales & Marketing Representative to join our team in Muscat. In this role, you will focus on building relationships with construction companies, identifying new project opportunities, presenting our product range, and closing sales deals to expand our presence in the Omani market. Key Responsibilities·        Sales Strategy & Execution: Develop and execute effective sales strategies to achieve monthly and annual revenue targets.·        Client Relationship Building: Establish, maintain, and strengthen long-term relationships with construction companies, contractors, and project managers.·        Business Development: Actively prospect for new clients, track upcoming construction projects, and pursue fresh commercial opportunities across Oman.·        Client Service & Support: Deliver high-quality customer service, handle client inquiries, coordinate orders, and provide appropriate technical/product support.·        Presentations & Proposals: Prepare and deliver clear sales presentations, product quotations, and commercial proposals.·        Negotiation & Closing: Lead price negotiations, finalize terms, and close sales contracts in line with company policies. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements & Qualifications·        Experience: Minimum 2+ years of proven sales experience, preferably in building materials, construction, or related trading sectors.·        Sales Track Record: Strong background in B2B sales, negotiating commercial terms, and closing deals.·        Education: Degree in Business, Marketing, Engineering, or a related field is a plus (Nice to have), but practical sales performance and industry experience are valued.·        Communication Skills: Excellent communication, networking, and interpersonal skills.·        Work Style: Ability to work independently in the field as well as collaboratively with the team.·        Computer Skills: Proficiency in MS Office applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).·        Driving License: GCC or Omani(preferred).</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عناشركة Specialize Import and Trading LLC هي شركة رائدة في استيراد وتوريد مواد البناء عبر سلطنة عمان. نتخصص في تزويد مواد عالية الجودة لشركات البناء والمطورين ومقاولي المشاريع. نحن فخورون بتقديم منتجات موثوقة، ومصدر تنافسي، وخدمة استثنائية لعملائنا. نظرة عامة على الدورنبحث عن ممثل مبيعات وتسويق نشيط ودافِع للانضمام إلى فريقنا في مسقط. في هذا الدور، ستركز على بناء العلاقات مع شركات البناء، وتحديد فرص مشاريع جديدة، وتقديم مجموعة منتجاتنا، وإغلاق صفقات المبيعات لتوسيع حضورنا في السوق العمانية. المسؤوليات الرئيسية· استراتيجية ومهام المبيعات: وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية.· بناء علاقات العملاء: إقامة، الحفاظ، وتقوية العلاقات الطويلة الأمد مع شركات البناء، والمقاولين، ومديري المشاريع.· تطوير الأعمال: التنقيب النشط عن عملاء جدد، متابعة مشاريع البناء القادمة، والسعي لفرص تجارية جديدة عبر عمان.· خدمات ودعم العملاء: تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، التعامل مع استفسارات العملاء، تنسيق الطلبات، وتقديم الدعم الفني/المنتج المناسب.· العروض والاقتراحات: إعداد وتقديم عروض مبيعات واضحة، عروض أسعار للمنتجات، ومقترحات تجارية.· التفاوض والإغلاق: قيادة مفاوضات الأسعار، إنهاء الشروط، وإغلاق عقود المبيعات بما يتماشى مع سياسات الشركة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات والمؤهلات· الخبرة: خبرة مبيعات مثبتة لمدة لا تقل عن سنتين، ويفضل في مواد البناء أو البناء أو القطاعات التجارية ذات الصلة.· سجل المبيعات: خلفية قوية في مبيعات B2B، التفاوض على الشروط التجارية، وإغلاق الصفقات.· التعليم: درجة في الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة (مفضلة)، لكن الأداء الفعلي في المبيعات والخبرة الصناعية تكون مقدرة.· مهارات الاتصال: مهارات تواصل وشبكات علاقات ومهارات تعامل بين الأشخاص ممتازة.· نمط العمل: القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان وكذلك بالتعاون مع الفريق.· مهارات الحاسوب: الكفاءة في تطبيقات MS Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).· رخصة القيادة: مفضلة في دول مجلس التعاون أو العمانية.</div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Product Designer

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Healthcare & Medical

The role We are looking for a mid-level Product Designer to join our team. In this role, you will be responsible for the entire design lifecycle from initial user research and strategy to final UI/UX execution. You will work within agile frameworks to translate complex product goals into seamless, intuitive, and visually compelling digital experiences. This role requires a balance of creative innovation, user empathy, and practical cross-functional collaboration to ensure our products both meet user needs and align with business objectives. Core Responsibilities User Research and Strategy Conduct user research to gather insights into user behaviors and attitudes. Develop user personas and journey maps to better understand customer needs and pain points. Utilize data-driven insights to inform and validate design decisions and strategies. Design Execution and Innovation Design and iterate on UI/UX elements, including wireframes, mockups, and prototypes, using tools like Figma, Sketch, or Adobe XD. Ensure final products are visually appealing, highly functional, and aligned with brand standards. Continuously explore and implement new design practices and technologies to stay ahead of industry trends. Usability Testing and Feedback Integration Plan and conduct usability tests to validate designs and improve user satisfaction. Analyze test data to identify areas for improvement. Iterate on designs based on feedback from users and stakeholders to enhance functionality and overall user experience. Cross-Functional Collaboration Work closely with product managers, engineers, and stakeholders to translate product goals into seamless design solutions. Participate in agile teams and collaborate directly with developers during implementation to ensure designs are accurately translated into functioning user interfaces. Address design-related issues that arise during development promptly and effectively. Present design concepts and deliverables to stakeholders, clearly communicating design vision and rationale. Project Management Manage multiple design projects simultaneously from concept through completion. Develop timelines and work schedules to meet project deadlines and constraints. Monitor and report on the status of design projects to stakeholders.Desired Candidate Profile<ul><li>User-Centric Mindset: A commitment to understanding customer pain points and using research, testing, and data to guide design decisions.</li><li>Collaboration & Alignment: The ability to work effectively across engineering and product teams, bridging design vision and technical execution.</li><li>Adaptability & Innovation: A proactive approach to learning new tools, staying current with industry trends, and continuously improving design practices.</li><li>Ownership & Accountability: Strong project management skills with the ability to manage priorities and deliver high-quality work on schedule.</li><li>Clear Communication: The ability to articulate design decisions, present concepts effectively, and integrate constructive feedback.</li></ul>

الدور نحن نبحث عن مصمِّر منتجات من مستوى متوسط للانضمام إلى فريقنا. في هذه الدور، ستكون مسؤولاً عن دورة تصميم كاملة من البحث والاستراتيجية الأولية للمستخدم إلى تنفيذ UI/UX النهائي. ستعمل ضمن أطر عمل مرنة (أجايل) لترجمة أهداف المنتج المعقدة إلى تجارب رقمية سلسة وبديهية وجذابة بصرياً. يتطلب هذا الدور توازناً بين الإبداع والتجديد، وتفهم المستخدم، والتعاون العملي عبر الوظائف لضمان تلبية منتجاتنا لاحتياجات المستخدمين وتوافقها مع أهداف العمل. المهام الأساسية بحث المستخدم والاستراتيجية إجراء أبحاث المستخدم لاستخلاص رؤى حول سلوكيات المستخدم ومواقفه. تطوير شخصيات المستخدم وخرائط الرحلة لفهم احتياجات العملاء ونقاط الألم بشكل أفضل. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإخطار وتوثيق قرارات التصميم واستراتيجياته. تنفيذ التصميم والابتكار تصميم وتكرار عناصر UI/UX، بما في ذلك الإطارات السلكية، النماذج الأولية، والنماذج، باستخدام أدوات مثل فigma، سكِتش، أو أدوبي XD. التأكد من أن المنتجات النهائية جذابة بصرياً، وعالية الأداء، ومتوافقة مع معايير العلامة التجارية. الاستمرار في استكشاف وتبني ممارسات وتقنيات تصميم جديدة للبقاء في مقدمة اتجاهات الصناعة. اختبارات قابلية الاستخدام ودمج التغذية الراجعة وضع خطة لإجراء اختبارات قابلية الاستخدام للتحقق من التصميمات وتحسين رضا المستخدم. تحليل بيانات الاختبار لتحديد مجالات التحسين. إجراء التكرار في التصاميم بناءً على ملاحظات المستخدمين وأصحاب المصلحة لتعزيز الوظائف وتجربة المستخدم الشاملة. التعاون بين الوظائف العمل عن كثب مع مديري المنتجات والمهندسين وأصحاب المصلحة لترجمة أهداف المنتج إلى حلول تصميمية سلسة. المشاركة في فرق أجايل والتعاون مباشرة مع المطورين أثناء التنفيذ لضمان ترجمة التصميمات إلى واجهات مستخدم وظيفية بدقة. معالجة القضايا المتعلقة بالتصميم التي تظهر أثناء التطوير بسرعة وفعالية. عرض مفاهيم التصميم والنتائج على أصحاب المصلحة، مع توضيح رؤية التصميم والأساس المنطقي. إدارة المشروع إدارة عدة مشاريع تصميم في وقت واحد من المفهوم حتى الإكمال. وضع الجداول الزمنية وخطط العمل للالتزام بمواعيد المشروع وقيوده. رصد وتقرير حالة مشاريع التصميم للأطراف ذات الصلة.المرشح المطلوب<ul><li>ذهنية مركزة حول المستخدم: التزام بفهم نقاط ألم العملاء واستخدام البحث والاختبار والبيانات لتوجيه قرارات التصميم.</li><li>التعاون والتوافق: القدرة على العمل بفاعلية عبر فرق الهندسة والمنتج، جسر رؤية التصميم والتنفيذ الفني.</li><li>القدرة على التكيّف والابتكار: نهج استباقي لتعلم أدوات جديدة، مواكبة اتجاهات الصناعة، وتحسين ممارسات التصميم باستمرار.</li><li>الملكية والمساءلة: مهارات إدارة مشروع قوية مع القدرة على إدارة الأولويات وتقديم أعمال عالية الجودة في الجدول المحدد.</li><li>التواصل الواضح: القدرة على توضيح قرارات التصميم، وعرض المفاهيم بشكل فعال، ودمج التغذية الراجعة البنّاءة.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Concrete Pump Hydraulic Mechanic

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">10 - 20 yearsOmanPosted: 1 day agoOpenings: 2Applicants: Less than 10 Job description(ITIMechanical, Age 32–45). 10+ yrs exp incl. ReadyMix & 4 yrs Gulf (Oman preferred). Skilled in Putzmeister, Schwing & Sany pumps. Duties: hydraulic troubleshooting, preventive/corrective maintenance, schedules. English required Perks and benefits Free Food,Accommodation,Medical,Transportation,MedRole: Operations, Maintenance & Support - OtherIndustry Type: Building MaterialDepartment: Production, Manufacturing & EngineeringEmployment Type: Full Time, Temporary/ContractualRole Category: Operations, Maintenance & SupportEducationUG: Graduation Not Required</div></section><section>Desired Candidate Profile(ITIMechanical, Age 32 45). 10+ yrs exp incl. ReadyMix & 4 yrs Gulf (Oman preferred). Skilled in Putzmeister, Schwing & Sany pumps.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">10 - 20 سنواتعمانتم النشر: منذ يومالوظائف الشاغرة: 2المتقدمين: أقل من 10 وصف الوظيفة(ITIMechanical، العمر 32–45). خبرة 10+ سنوات تشمل ReadyMix و4 سنوات في الخليج (عمان مفضل). ماهر في مضخات Putzmeister, Schwing & Sany. الواجبات: استكشاف أخطاء هيدروليكية، الصيانة الوقائية/ التصحيحية، الجداول. English مطلوبة المزايا والفوائد طعام مجاني، سكن، طبي، نقل، تأمينالدور: العمليات، الصيانة والدعم - أخرىنوع الصناعة: مواد بناءال قسم: الإنتاج، التصنيع والهندسةنوع التوظيف: دوام كامل، مؤقت/عقدفئة الدور: العمليات، الصيانة والدعمالتعليمUG: التخرج غير مطلوب</div></section><section>المرشح المرغوب فيه(ITIMechanical، العمر 32 45). خبرة 10+ سنوات تشمل ReadyMix و4 سنوات في الخليج (عمان مفضل). ماهر في مضخات Putzmeister, Schwing & Sany.</section>

Full Time Naukri Gulf

Mechanical Technician

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION DESCRIPTION: Position Title: Mechanical Technician Reports to: Mechanical Supervisor Department: Maintenance and Operations Department Location: Duqm/ Ras Markaz JOB PURPOSE: Carry out preventive, corrective, and predictive maintenance of all mechanical systems and equipment across OTTCO s terminals, including pumps, compressors, valves, tanks, piping systems, HVAC units, and other static and rotating machinery, to ensure continuous and reliable operation of all facilities. The position ensures that all maintenance and repair activities are performed in compliance with OTTCO s maintenance procedures, HSE policies, OEM recommendations, and international standards, supporting operational reliability and mechanical integrity of terminal assets. REPORTING STRUCTURE: Number of Staff Supervised Direct Reports: 0 Total: 0 KEY RESPONSIBILITIES: Operations & Maintenance Perform preventive and corrective maintenance on mechanical systems including pumps, compressors, gearboxes, valves, piping networks, and pressure vessels. Dismantle, inspect, and assemble rotating equipment during scheduled and unscheduled maintenance. Conduct alignment, balancing, lubrication, and vibration monitoring as per preventive maintenance plans. Assist in troubleshooting equipment failures and identify root causes in coordination with the Mechanical Supervisor. Carry out routine inspections to detect leaks, abnormal noise, vibration, or wear in mechanical components. Support maintenance and inspection of static equipment such as tanks, exchangers, and pipelines. Perform mechanical isolations, tagging, and reinstallation in accordance with PTW and safety procedures. Update maintenance job cards, inspection findings, and work completion details in the CMMS (SAP/Maximo) system. Participate in start-up, shutdown, and major overhaul activities as per approved maintenance plans. Project & Technical Support Assist in installation, commissioning, and modification of mechanical equipment for ongoing projects or upgrades. Participate in inspection and quality verification of mechanical works carried out by contractors. Ensure installations comply with design drawings, mechanical standards, and project specifications (API, ASME, ASTM, ISO). Provide site feedback on equipment condition and improvement opportunities to enhance reliability and maintainability. Safety & Compliance Follow OTTCO s HSE, Permit-to-Work (PTW), and mechanical isolation procedures at all times. Conduct toolbox talks and ensure proper use of PPE, tools, and lifting equipment. Identify and report unsafe acts, conditions, or potential hazards promptly. Maintain mechanical workshops, pump stations, and maintenance areas in a clean and safe condition. Ensure safe execution of lifting, rigging, and confined space activities as per approved procedures. Participate in emergency drills and support plant safety initiatives. Teamwork & Coordination Coordinate with Electrical, Instrument, and Operations teams to perform multidisciplinary maintenance activities. Support supervisors during shutdowns, major overhauls, and turnaround campaigns. Assist in mentoring and training junior technicians and contractors to maintain work quality and efficiency. Participate in team meetings, planning sessions, and maintenance improvement workshops. Documentation & Reporting Record daily work activities, inspection data, and equipment readings in job sheets or CMMS. Maintain equipment history cards, lubrication charts, and spares consumption logs. Report defects, performance issues, and material shortages to supervisors for timely action. Support preparation of maintenance reports, failure analysis records, and spare parts lists. Continuous Improvement Recommend improvements to maintenance practices, procedures, and job plans. Participate in root cause analysis (RCA) for repeated mechanical failures. Support reliability and efficiency enhancement programs under the ETIZAAN initiative. Identify cost-saving opportunities related to spare parts, lubrication, or resource utilization. Perform any other duties or special assignments as directed by line management. Familiarization with QHSE Policies, Objectives, procedures and its record maintenance Awareness on Significant environmental aspects, Health and safety hazards, related actual and potential aspects and risks associated with their risk. Awareness on Emergency preparedness and response measures. Awareness on implications of not conforming to the integrated managements system requirements, including not fulfilling the organization s compliance obligations Key interactions Internal: Department Managers, Operations Shift Staff, SCM, TSD, Maintenance, HSE, Fire External: OQ, SIPC, Surveying Companies, ROP and Civil Defence, gas companies, other contractors and suppliers as required. Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use. </div></section><section>Desired Candidate ProfileDiploma or National Vocational Qualification (NVQ) in Mechanical Engineering / Industrial Maintenance. Professional Certifications Authorized certification in Mechanical Maintenance / Rotating Equipment Maintenance. HSE and PTW system certifications such as NEBOSH/IOSH preferred. Training in Vibration Analysis, Alignment, and Rigging/Lifting Safety is advantageous. CMMS (SAP) training and basic computer literacy preferred. Experience +5 years of hands-on experience in mechanical maintenance within oil & gas terminals, refineries, or heavy industrial facilities. Experience in servicing and maintaining centrifugal and positive displacement pumps, compressors, valves, and gearboxes. Familiar with mechanical sealing systems, gaskets, and bolting procedures. Experience in piping maintenance, leak repair, and hydrotesting. Working knowledge of tanks, pressure vessels, exchangers, and HVAC systems. Familiar with international standards such as API 610, 650, 682, ASME, and ASTM. Technical Competencies Skilled in dismantling, assembling, and aligning rotating machinery. Proficiency in using precision tools (dial gauges, micrometers, torque wrenches, etc.). Ability to interpret mechanical drawings, P&IDs, and maintenance manuals. Knowledge of lubrication practices, material compatibility, and corrosion prevention. Capable of performing mechanical troubleshooting and identifying failure modes. Familiar with safe rigging, lifting, and confined space work practices. Behavioral Competencies Safety-oriented with strong discipline and attention to detail. Good communication and teamwork abilities across multi-discipline teams. Capable of working under supervision and delivering high-quality workmanship. Proactive, reliable, and committed to continuous improvement. Upholds OTTCO s values of Safety, Integrity, Reliability, and Operational Excellence. </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المنصب: عنوان الوظيفة: فني ميكانيكي يتبع إلى: مشرف ميكانيكي قسم: الصيانة والعمليات مكان العمل: الدقم/رأس مركز الغرض من الوظيفة: إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية لجميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية في محطات OTTCO، بما فيها المضخات، الضواغط، الصمامات، الخزانات، أنظمة الأنابيب، وحدات HVAC، وغيره من المعدات الثابتة والدوارة، لضمان التشغيل المستمر والموثوق لجميع المرافق. يضمن المنصب أن تتم جميع أنشطة الصيانة والإصلاح وفق إجراءات الصيانة في OTTCO وسياسات الصحة والسلامة والبيئة، وتوصيات الشركات المصنعة والمعايير الدولية، دعمًا للموثوقية التشغيلية والسلامة الميكانيكية لأصول المحطة. هيكل الإبلاغ: عدد الموظفين المشرف عليهم التقارير المباشرة: 0 الإجمالي: 0 المسؤوليات الرئيسية: العمليات والصيانة إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك المضخات، الضواغط، التروس، الصمامات، شبكات الأنابيب، وأوعية الضغط. تفكيك وفحص وتجميع المعدات الدوارة أثناء الصيانة المجدولة وغير المجدولة. إجراء المطابقة، والالتقاط، والتزييت، ومراقبة الاهتزاز وفق خطط الصيانة الوقائية. المساعدة في استكشاف عطل المعدات وتحديد الأسباب الجذرية بالتنسيق مع المشرف الميكانيكي. إجراء فحوص روتينية للكشف عن التسريبات، الضوضاء غير الطبيعية، الاهتزاز، أو التآكل في المكونات الميكانيكية. دعم صيانة وفحص المعدات الثابتة مثل الخزانات والمبادلات وخطوط الأنابيب. إجراء العزل الميكانيكي، الوسم، وإعادة التثبيت وفقاً لإجراءات العمل المصرح بها والتدابير الأمنية. تحديث بطاقات مهام الصيانة، ونتائج التفتيش، وتفاصيل إكمال العمل في نظام CMMS (SAP/Maximo). المشاركة في عمليات البدء، الإيقاف، وإعادة التأهيل الكبرى وفقاً لخطط الصيانة المعتمدة. الدعم المشروع والتقني المساعدة في التركيب، والتشغيل، والتعديل للمعدات الميكانيكية في المشاريع الجارية أو التحديثات. المشاركة في التفتيش والتحقق من جودة الأعمال الميكانيكية التي نفذها المقاولون. التأكد من التزام التركيبات بالرسومات التصميمية والمعايير الميكانيكية ومواصفات المشروع (API، ASME، ASTM، ISO). تقديم تغذية راجعة للموقع حول حالة المعدات وفرص التحسين لتعزيز الاعتمادية وقابلية الصيانة. السلامة والامتثال اتباع سياسات HSE للمؤسسة وإجراءات الإشغال بالعمل (PTW) والعزل الميكانيكي في جميع الأوقات. إجراء محادثات صندوق الأدوات وضمان الاستخدام الصحيح لواقيات PPE، والأدوات، ومعدات الرفع. التعرف على الأفعال غير الآمنة والظروف أو المخاطر المحتملة وتقديم تقارير عنها فوراً. الاحتفاظ بورش ميكانيكية ومحطات مضخات ومناطق صيانة في حالة نظيفة وآمنة. ضمان تنفيذ آمن لرفع الرفع والتأبيد والعمل في الأماكن المحصورة وفق الإجراءات المعتمدة. المشاركة في تدريبات الطوارئ ودعم مبادرات أمان المنشأة. العمل الجماعي والتنسيق التنسيق مع فرق الكهرباء والقياس والتشغيل لتنفيذ أنشطة صيانة متعددة التخصصات. دعم المشرفين أثناء الإغلاقات الكبرى، والصيانات الكبرى، والحملات التحويلية. المساعدة في التوجيه والتدريب لفنيين ومقاولين صغار للحفاظ على جودة العمل وكفاءته. المشاركة في الاجتماعات الفريقية وجلسات التخطيط وورش تحسين الصيانة. التوثيق والتقارير تسجيل أنشطة العمل اليومية وبيانات التفتيش وقراءات المعدات في دفاتر العمل أو CMMS. الحفاظ على بطاقات تاريخ المعدات، ومخططات التشحيم، وسجلات استهلاك القطع. الإبلاغ عن العيوب ومشاكل الأداء ونقص المواد إلى المشرفين لاتخاذ إجراء في الوقت المناسب. دعم إعداد تقارير الصيانة وتوثيق تحليل فشل المعدات وقوائم قطع الغيار. التحسين المستمر التوصية بتحسينات في ممارسات وإجراءات وخطط العمل للصيانة. المشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA) لفشل المعدات المتكرر. دعم برامج تعزيز الاعتمادية والكفاءة ضمن مبادرة التYZAان. تحديد فرص توفير التكاليف المرتبطة بقطع الغيار، أو التشحيم، أو استخدام الموارد. أداء أي مهام أخرى أو مهام خاصة كما تحددها الإدارة العليا. التعرف على سياسات QHSE والأهداف والإجراءات وتوثيق سجلاتها الوعي بجوانب بيئية مهمة ومخاطر الصحة والسلامة ذات الصلة والجوانب الفعلية المحتملة والمخاطر المرتبطة بها. الوعي بالإعداد والاستجابة للطوارئ. الوعي بتبعات عدم الالتزام بمتطلبات نظام الإدارة المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالتزامات الامتثال للمنظمة التفاعلات الرئيسية داخلي: مدراء الأقسام، موظفي تشغيل المناوبة، SCM، TSD، الصيانة، HSE، الإطفاء خارجي: OQ، SIPC، شركات المسح، ROP والدفاع المدني، شركات الغاز، ومقاولين وموردين آخرين كما هو مطلوب. ظروف العمل الملحوظة. ميدان وبيئة مكتب، استخدام جهاز كمبيوتر متوسط إلى عالي الكثافة. </div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحدبلوم أو مؤهل فني وطني في الهندسة الميكانيكية / الصيانة الصناعية. شهادات احترافية شهادة تفويض في الصيانة الميكانيكية / صيانة المعدات الدوارة. شهادات HSE ونظام PTW مثل NEBOSH/IOSH مفضلة. تدريب في تحليل الاهتزاز، المحاذاة، والسلامة في الرفع والتثبيت مفيد. تدريب CMMS (SAP) ومهارة حاسوبية أساسية مفضلة. الخبرة أكثر من 5 سنوات خبرة عملية في الصيانة الميكانيكية في محطات النفط والغاز، المصافي، أو مرافق صناعية ثقيلة. خبرة في خدمة وصيانة المضخات الطرد المركزية والإزاحة الإيجابية، الضواغط، الصمامات وتروس التروس. الإلمام بأنظمة الختم الميكانيكي، والجاكيتات، وإجراءات التثبيت. خبرة في صيانة الأنابيب، وإصلاح التسريبات، والاختبار الهيدروليكي. معرفة عملية بخزانات، وأوعية الضغط، والمبادلات، وأنظمة HVAC. الإلمام بالمعايير الدولية مثل API 610، 650، 682، ASME، و ASTM. الكفاءات الفنية القدرة على تفكيك وتجميع ومحاذاة المعدات الدوارة. التمكن من استخدام أدوات القياس الدقيقة (مثبتات الدرجات، الميكرومترات، مفاتيح عزم، الخ). القدرة على تفسير الرسومات الميكانيكية، وP&IDs، وكتيبات الصيانة. معرفة ممارسات التشحيم وتوافق المواد ومكافحة التآكل. القدرة على إجراء استكشاف الأعطال الميكانيكية وتحديد أوضاع الفشل. المعرفة بممارسات العمل الآمن في التثبيت والرفع والعمل في أماكن المحصور. المهارات السلوكية السلامة هي الأولوية وتملك انضباطًا قويًا واهتمامًا بالتفاصيل. قدرات تواصل والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات. القدرة على العمل تحت الإشراف وتقديم عمل عالي الجودة. استباقي، موثوق، وملتزم بالتحسين المستمر. يحافظ على قيم OTTCO وهي السلامة والنزاهة والموثوقية والتميز التشغيلي. </section>

Full Time Management Bayt

Director - Development (Residential) - Developer - Muscat, Oman

On-site - Oman - muscat Wednesday

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> An exciting opportunity for a development professional to lead residential developments across Oman, managing projects from market research, concept creation and feasibility through approvals and handover. The role requires a commercially focused development thinker who can drive front-end development activities, coordinate stakeholders and ensure successful project execution. Client Details Our client is an established eal estate developer with an ambitious pipeline of residential and lifestyle-led communities across Oman. The business is focused on creating high-quality residential destinations tailored for both local and international buyers, with a strong emphasis on market-driven development, commercial viability, and long-term value creation. This is an opportunity to join a lean, entrepreneurial team and play a key role in shaping future residential developments from concept through delivery. Description Lead residential and mixed-use development projects from concept through handover.Conduct market research and competitor analysis to identify product opportunities and market demand.Support project feasibility assessments, business cases and development strategies.Work closely with finance teams to develop and challenge financial models and project assumptions.Create commercially viable residential concepts aligned with customer demand and company objectives.Coordinate architects, planners, engineers, and specialist consultants throughout the development lifecycle.Coordinate with design managers and consultant teams to ensure project objectives are achieved.Lead planning, land-use and building approval processes with relevant government authorities.Monitor project budgets, timelines, risks and key development milestones.Manage relationships with contractors, consultants, sales teams and other key stakeholders.Review development proposals, design submissions and project recommendations for executive leadership.Prepare reports, presentations and strategic updates for senior management and investment decision-making. Profile Bachelor's degree in Real Estate, Engineering, Architecture, Construction Management or a related discipline.Minimum 12+ years' experience in real estate development, with a strong focus on residential projects within the GCC.Demonstrated experience managing the front end of development, including market research, concept creation, feasibility studies and development strategy.Strong understanding of development financials and the ability to work closely with financial modelling and investment teams.Experience coordinating consultants, design teams and stakeholders throughout the development process.Solid knowledge of planning approvals, development regulations and project delivery principles.Previous Oman experience preferred but not mandatory; wider GCC development experience is essential.Arabic language skills would be advantageous.Strong commercial acumen, stakeholder management and presentation skills.A proactive, hands-on development professional capable of operating within a lean and entrepreneurial environment. Job Offer Competitive tax-free salary and performance-based bonus.Opportunity to lead significant residential and lifestyle developments across Oman.High level of ownership and influence across the entire development lifecycle.Exposure to large-scale master-planned communities and premium residential projects.Entrepreneurial and collaborative working environment with direct access to senior leadership.Comprehensive medical insurance and annual leave benefits.Annual flight allowance and end-of-service benefits in line with local regulations.Long-term career growth within a growing real estate development platform. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">development, </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مثيرة لمتخصص في مجال التطوير لقيادة المشاريع السكنية في جميع أنحاء عمان، وإدارة المشاريع من أبحاث السوق وابتكار المفاهيم ودراسات الجدوى وحتى الموافقات والتسليم. يتطلب هذا الدور مفكراً تطويرياً يركز على الجانب التجاري، ويمكنه قيادة أنشطة التطوير في مراحلها الأولية، وتنسيق جهود أصحاب المصلحة، وضمان التنفيذ الناجح للمشاريع. تفاصيل العميل عميلنا هو مطور عقاري مرموق يمتلك محفظة طموحة من المشاريع السكنية والمجتمعات العصرية في جميع أنحاء عمان. تركز الشركة على إنشاء وجهات سكنية عالية الجودة مصممة خصيصاً للمشترين المحليين والدوليين، مع التركيز القوي على التطوير القائم على متطلبات السوق، والجدوى التجارية، وخلق القيمة طويلة الأجل. هذه فرصة للانضمام إلى فريق عمل مرن وريادي ولعب دور رئيسي في صياغة المشاريع السكنية المستقبلية من الفكرة وحتى التسليم. الوصف قيادة مشاريع التطوير السكني والمتعدد الاستخدامات من الفكرة وحتى التسليم. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد فرص المنتجات والطلب في السوق. دعم تقييمات جدوى المشاريع، ودراسات جدوى الأعمال، واستراتيجيات التطوير. العمل عن كثب مع الفرق المالية لتطوير النماذج المالية وافتراضات المشاريع ومراجعتها. إنشاء مفاهيم سكنية مجدية تجارياً وتتوافق مع طلب العملاء وأهداف الشركة. تنسيق عمل المهندسين المعماريين، والمخططين، والمهندسين، والاستشاريين المتخصصين طوال دورة حياة التطوير. التنسيق مع مديري التصميم وفرق الاستشاريين لضمان تحقيق أهداف المشروع. قيادة عمليات التخطيط، واستخدام الأراضي، وموافقات البناء مع الجهات الحكومية ذات الصلة. مراقبة ميزانيات المشاريع، والجداول الزمنية، والمخاطر، والمراحل الرئيسية للتطوير. إدارة العلاقات مع المقاولين، والاستشاريين، وفرق المبيعات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. مراجعة مقترحات التطوير، وعروض التصميم، وتوصيات المشاريع المقدمة للقيادة التنفيذية. إعداد التقارير، والعروض التقديمية، والتحديثات الاستراتيجية للإدارة العليا وقرارات الاستثمار. الملف الشخصي درجة البكالوريوس في العقارات، الهندسة، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات أو أي تخصص ذات صلة. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال التطوير العقاري، مع تركيز قوي على المشاريع السكنية داخل دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة مثبتة في إدارة المراحل الأولية للتطوير، بما في ذلك أبحاث السوق، وابتكار المفاهيم، ودراسات الجدوى، واستراتيجية التطوير. فهم قوي للجوانب المالية للتطوير والقدرة على العمل عن كثب مع فرق النمذجة المالية والاستثمار. خبرة في تنسيق عمل الاستشاريين، وفرق التصميم، وأصحاب المصلحة طوال عملية التطوير. معرفة متينة بموافقات التخطيط، ولوائح التطوير، ومبادئ تنفيذ المشاريع. يفضل وجود خبرة سابقة في عمان ولكنها ليست إجبارية؛ الخبرة الأوسع في التطوير بدول مجلس التعاون الخليجي أمر أساسي. إتقان اللغة العربية سيكون ميزة إضافية. حس تجاري قوي، ومهارات عالية في إدارة أصحاب المصلحة والعرض التقديمي. خبير تطوير مبادر وعملي قادر على العمل ضمن بيئة عمل مرنة وريادية. العرض الوظيفي راتب تنافسي معفي من الضرائب ومكافأة قائمة على الأداء. فرصة لقيادة مشاريع سكنية ومجتمعية هامة في جميع أنحاء عمان. مستوى عالٍ من الملكية والتأثير طوال دورة حياة التطوير بأكملها. التعرض لمشاريع المخططات التوجيهية الكبرى والمشاريع السكنية الفاخرة. بيئة عمل ريادية وتعاونية مع التواصل المباشر مع القيادة العليا. تأمين طبي شامل ومزايا الإجازات السنوية. بدل تذاكر طيران سنوي ومكافأة نهاية الخدمة وفقاً للوائح المحلية. نمو مهني طويل الأجل ضمن منصة تطوير عقاري متنامية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">التطوير، </div>

Full Time Bayt

Ingénieur-e maintenabilité moteurs civils F/H

On-site - Oman - muscat 30 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e maintenabilité moteurs civils F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique tout en garantissant la sécurité des vols. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels. Dans le département Bureaux d'Etudes Support & Service dédié au Programme Moteurs Civils, vous aurez comme principale mission de piloter des études de maintenabilité et de spécifier les besoins sur le développement de nos procédures de maintenance pour le moteur LEAP. Vos principales activités seront les suivantes : - Effectuer les analyses de maintenabilité, pour spécifier techniquement les procédures et outillage nécessaires aux activités de maintenance pour des besoins Clients (moteur sous aile) ou pour les Ateliers de maintenance (visite moteur). Vous développerez par exemple des procédures de Montage/ Démontage sur l'habillage moteur, de Transport, de Préservation, de détection de pannes ou autres thématiques. - Piloter les activités nécessaires au développement des procédures de maintenance et outillages associés en co-engineering avec les Ateliers du réseau MRO et les différents Bureaux d'études de Safran Aicraft Engines. - Représenter le support et services dans les revues de conception lors des évolutions moteur, pour apporter la dimension maintenance au Bureaux d'études et réaliser les analyses d'impacts sur les procédures de maintenance et outillages associés. - Coordonner les essais de faisabilité et le développement de nouvelles procédures spéciales pour soutenir les besoins flotte. - Contribuer aux essais de validation des outillages et moyens associés en atelier de maintenance MRO. - Etre en support technique aux sollicitations clients (compagnies aériennes et ateliers de maintenance) sur les procédures et les outillages. - Participer aux axes d'amélioration du service en pilotant des activités du plan de progrès (méthodologies, outils, ...) - Capitaliser notre savoir-faire technique en collaboration avec nos Référents Métiers et Experts du Département, et faire évoluer notre référentiel d'exigences de maintenance. Déplacements ponctuels en France et à l'Etranger Compatible au télétravail partiel Vous êtes diplômé de niveau Bac +5 en génie mécanique ou génie industriel. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une bonne capacité à fédérer. Une première expérience en maintenance turbomachine ou conception outillages de maintenance serait appréciée. Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral). La connaissance de l'architecture et du fonctionnement moteur est un plus. Vous vous projetez sur le poste ? Alors rejoignez-nous ! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس/ة قابلية صيانة المحركات المدنية (رجل/امرأة) عقد غير محدد المدة (CDI) مهندس وكادر إداري دوام كامل في شركة Safran Aircraft Engines، تتمثل مهمة إدارة هندسة الدعم والخدمات في ضمان رضا العملاء وربحية الأنشطة من خلال الخبرة الفنية مع ضمان سلامة الطيران. وتضم بالتالي مجموعة متنوعة من المهن التي تدير العلاقات مع العملاء، ومتابعة أداء المنتجات في الخدمة، وإعداد الإجراءات التصحيحية لتحسين تكلفة تشغيل أكثر من 20,000 محرك. طموحها هو أن تحظى بتقدير العملاء لخبرتها الفنية ودعمها المكيّف مع احتياجاتهم التشغيلية. في قسم مكاتب الدراسات والدعم والخدمات المخصص لبرنامج المحركات المدنية، ستكون مهمتك الرئيسية إدارة دراسات قابلية الصيانة وتحديد الاحتياجات المتعلقة بتطوير إجراءات الصيانة الخاصة بنا لمحرك LEAP. ستكون أنشطتك الرئيسية كما يلي: - إجراء تحليلات قابلية الصيانة، لتحديد المواصفات الفنية للإجراءات والأدوات اللازمة لأنشطة الصيانة لاحتياجات العملاء (المحرك تحت الجناح) أو لورش الصيانة (فحص المحرك). على سبيل المثال، ستعمل على تطوير إجراءات التجميع/التفكيك على غطاء المحرك، والنقل، والحفظ، واكتشاف الأعطال، أو مواضيع أخرى. - إدارة الأنشطة اللازمة لتطوير إجراءات الصيانة والأدوات المرتبطة بها بالهندسة المشتركة مع ورش شبكة MRO ومختلف مكاتب الدراسات في Safran Aircraft Engines. - تمثيل الدعم والخدمات في مراجعات التصميم أثناء تطوير المحرك، لإضافة بعد الصيانة إلى مكاتب الدراسات وإجراء تحليلات الأثر على إجراءات الصيانة والأدوات المرتبطة بها. - تنسيق اختبارات الجدوى وتطوير إجراءات خاصة جديدة لدعم احتياجات الأسطول. - المساهمة في اختبارات اعتماد الأدوات والوسائل المرتبطة بها في ورش صيانة MRO. - تقديم الدعم الفني لطلبات العملاء (شركات الطيران وورش الصيانة) بشأن الإجراءات والأدوات. - المشاركة في محاور تحسين الخدمة من خلال قيادة أنشطة خطة التقدم (المنهجيات، الأدوات، ...) - استثمار وتوثيق خبرتنا الفنية بالتعاون مع المرجعيين المهنيين والخبراء في القسم، وتطوير مرجع متطلبات الصيانة لدينا. تنقلات عرضية في فرنسا وخارجها متوافق مع العمل عن بُعد الجزئي أنت حاصل على شهادة مستوى Bac +5 (ماجستير/هندسة) في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية. تقدر العمل الجماعي وتتمتع بقدرة جيدة على التوحيد والتنسيق. يُفضل وجود خبرة أولية في صيانة المحركات التوربينية أو تصميم أدوات الصيانة. تتمتع بمستوى جيد في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). تُعد معرفة بنية المحرك وآلية عمله ميزة إضافية. هل ترى نفسك في هذا المنصب؟ انضم إلينا إذاً! </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Project Coordinator

On-site - Oman - muscat 25 September 2026

Engineering

Role Objective: To support the Head - Mine Development and Operations by coordinating day-to-day mine operations activities, tracking project timelines and deliverables, maintaining accurate documentation, and facilitating communication across departments, in order to ensure mine operations projects and initiatives are delivered on schedule and in line with Company standards. Duties and Responsibilities : Project Coordination Coordinate and track mine operations projects, initiatives, and improvement plans against agreed timelines and milestones Prepare and maintain project schedules, action logs, and status trackers, and flag delays or risks to the Head - Mine Development and Operations Support the planning and coordination of resources, equipment, and contractor activities required for mine operations projects Follow up with internal departments and external contractors/vendors to ensure timely completion of assigned tasks Assist in organizing project meetings, preparing agendas, recording minutes, and tracking follow-up actions Documentation & Reporting Maintain organized and up-to-date project files, records, and documentation for mine operations activities Prepare periodic progress reports, dashboards, and summaries for the Head - Mine Development and Operations Ensure project documentation complies with Company templates, standards, and version control practices Consolidate data and inputs from various stakeholders into clear, accurate reports for management review Coordination & Communication Act as a point of contact between the mine operations team and other departments on project-related matters Support scheduling and logistics for site visits, inspections, and project-related activities Communicate project updates, changes, and action items to relevant stakeholders in a timely manner Budget & Procurement Support Assist in tracking project budgets, expenditures, and purchase requisitions against approved plans Support the preparation of purchase requests and coordinate with the Procurement function to expedite critical items Other Core Responsibilities Ensure that the quality, health, safety and environment related requirements as applicable to performing the role are met at all times Adhere to organizational policies and procedures at all times as applicable to performing the role Compliance to QHSE procedures and familiarity with HS Risk, Environment Aspect Impact & Legal Registers Perform any other duties as reasonably assigned by the Head - Mine Development and OperationsDesired Candidate ProfileEducation: Bachelor's degree in Engineering (any discipline) or Project Management PMP or other project coordination/management certification is an advantage Experience: 1-3 years of relevant experience in project coordination, planning, or operations support, preferably in mining, construction, or an industrial environment Special Skills & Knowledge: Technical skills: Working knowledge of project coordination tools and scheduling techniques Basic understanding of mine operations processes and terminology Proficiency in MS Suite, including MS Project or equivalent scheduling tools Soft skills: Strong organizational and time-management skills Good communication and coordination skills Ability to work independently with minimum supervision and under tight timelines Attention to detail Team player with a proactive, can-do attitude

هدف الدور الوظيفي: دعم رئيس قسم تطوير وعمليات المناجم من خلال تنسيق أنشطة عمليات المناجم اليومية، ومتابعة الجداول الزمنية للمشاريع ومخرجاتها، والحفاظ على توثيق دقيق، وتسهيل التواصل بين الإدارات المختلفة، وذلك لضمان تسليم مشاريع ومبادرات عمليات المناجم في المواعيد المحددة ووفقاً لمعايير الشركة. المهام والمسؤوليات: تنسيق المشاريع: تنسيق ومتابعة مشاريع ومبادرات وخطط تحسين عمليات المناجم مقارنة بالجداول الزمنية والمراحل الرئيسية المتفق عليها. إعداد وصيانة جداول المشاريع، وسجلات الإجراءات، وأدوات تتبع الحالة، والتنبيه إلى أي تأخيرات أو مخاطر لرئيس قسم تطوير وعمليات المناجم. دعم التخطيط والتنسيق للموارد والمعدات وأنشطة المقاولين المطلوبة لمشاريع عمليات المناجم. المتابعة مع الإدارات الداخلية والمقاولين/الموردين الخارجيين لضمان إنجاز المهام الموكلة في الوقت المحدد. المساعدة في تنظيم اجتماعات المشاريع، وإعداد جدول الأعمال، وتسجيل المحاضر، ومتابعة الإجراءات اللاحقة. التوثيق وإعداد التقارير: الاحتفاظ بملفات وسجلات وتوثيق المشاريع بشكل منظم ومحدث لأنشطة عمليات المناجم. إعداد تقارير التقدم الدورية، ولوحات المعلومات، والملخصات لرئيس قسم تطوير وعمليات المناجم. التأكد من امتثال توثيق المشاريع لنماذج ومعايير الشركة وممارسات ضبط النسخ. تجميع البيانات والمدخلات من مختلف أصحاب المصلحة في تقارير واضحة ودقيقة لمراجعتها من قبل الإدارة. التنسيق والتواصل: العمل كنقطة اتصال بين فريق عمليات المناجم والإدارات الأخرى بشأن الأمور المتعلقة بالمشاريع. دعم الجدولة واللوجستيات للزيارات الميدانية، والفحوصات، والأنشطة المتعلقة بالمشاريع. إبلاغ التحديثات والتغييرات وبنود العمل الخاصة بالمشروع لأصحاب المصلحة المعنيين في الوقت المناسب. دعم الميزانية والمشتريات: المساعدة في تتبع ميزانيات المشاريع والنفقات وطلبات الشراء مقابل الخطط المعتمدة. دعم إعداد طلبات الشراء والتنسيق مع إدارة المشتريات للتعجيل بالمواد والمستلزمات الهامة. المسؤوليات الأساسية الأخرى: التأكد من تلبية متطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بأداء الدور في جميع الأوقات. الالتزام بسياسات وإجراءات المؤسسة في جميع الأوقات حسب ما ينطبق على أداء الدور. الالتزام بإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة والإلمام بسجلات مخاطر الصحة والسلامة، والأثر البيئي، والالتزامات القانونية. أداء أي مهام أخرى يُكلف بها بشكل معقول من قبل رئيس قسم تطوير وعمليات المناجم.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة (أي تخصص) أو إدارة المشاريع. شهادة PMP أو أي شهادة أخرى في تنسيق/إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنسيق المشاريع، التخطيط، أو دعم العمليات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال التعدين، الإنشاءات، أو البيئة الصناعية. المهارات والمعارف الخاصة: المهارات الفنية: معرفة عملية بأدوات تنسيق المشاريع وتقنيات الجدولة. فهم أساسي لعمليات ومصطلحات عمليات المناجم. إتقان مجموعة برامج MS Suite، بما في ذلك MS Project أو أدوات الجدولة المكافئة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. مهارات تواصل وتنسيق جيدة. القدرة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف وتحت ضغط المواعيد النهائية المحددة. الاهتمام بالتفاصيل. روح العمل الجماعي مع نهج إيجابي ومبادر.

Full Time 14 to 19 years Naukri Gulf

Head, IT Operations

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Information Technology

Lead and manage the team and activities for IT Operations at OQ8, under delegated authority from VP, IDS & Facility as owner of IT Operations standards & solutions for OQ8, through: Lead the Help Desk and End User Support Lead the IT Service Management Lead the IT Infrastructure & Cloud Lead IT Back office & Demand Lead SAP support services The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main Accountabilities:Manage day-to-day IT operation services Ensure that transitioned services have been developed to meet Operational and Service Level Requirements Monitor, measure, report and review current performance of services and components in the enterprise IDS environment and ensure IDS capacity meets business needs Maintain a single source of consistent information on all IDS services delivered to the business Units / functions (active and dormant services) Plan, direct and coordinate operations of the Service Desk and End User Support for OQ8 Assess and evaluate change requests and ensure proposed changes are implemented with minimum disruption of services being delivered Plan and oversee the successful roll-out of IDS service changes into the live environment Ensure Configuration Items are identified, accounted, reported, verified and audited. Manage and support live application & database technical environment on a day-to-day basis Implementation, operational management and ownership of all technical security areas Enforce information security procedures & compliance across IT systems & services Ensure that practices and procedures are in place to recover technology infrastructure in the event of a disaster Oversee the successful roll-out of IT operations projects Manage service providers and monitor SLA compliance to ensure effective service delivery and timely resolution of operational issues. Prepare and present regular IDS performance reports covering service levels, incidents, capacity, risks, and improvement actions. Manage IDS demand, portfolio planning, and technology roadmap execution in alignment with business priorities and enterprise architecture. Oversee IDS back-office operations, budget management, procurement, contracts, and financial governance. Oversaw daily SAP operations, addressing system issues promptly to minimize business disruption Lead and govern SAP support services to ensure reliable, secure and business-aligned service delivery. Key interactions Internal: all OQ8 Functions External: Staffing specialized Contractors, Vendors & Suppliers Notable working conditions: office-based environment with intensive computer screen use and occasional visits to operational sites.Desired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s degree in IT, computer science, Engineering or relent field. Background and experience Competencies and skills 14 years of relevant experience Experience in IT Operations (systems analysis, networks, Data Centre, IPT, MS, platforms, tools and technologies relevant to infrastructure development inclusive of 5 years experience in a similar IT environment within a large industrial organization, preferably in the Oil and Gas industry) Experience of leading cross functional teams delivering IT service and managing IT service Experience of working with multiple third-party vendors Preferred certifications: Industry certification in IT infrastructure (e.g. CCNP, AWS, CompTIA, DCDC, MCSE, etc.), IT Service Management (e.g. ITIL, etc.) Proven experience in managing SAP application support, IT service delivery, demand management, project portfolios, and vendor-managed services. Strong experience in budgeting, procurement, contract management, and governance within a complex enterprise environment. Exposure to SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP Fiori, SAP BTP/CPI, and enterprise application ecosystems is highly desirable. Soft & Leadership: People Leadership / People Management Effective communication and interpersonal skills A highly analytical and strategic thinker Ability to manage and direct activities of others in a multi-project environment Ability to build, maintain and extend relationships across the organization A strong entrepreneurial flair and commercial acumen Ability to perform business and process analysis Understanding and experience in administration of large scale networks Excellent problem-solving, Analytical and organisational skills Technical: Proficiency in M/S Office. Projects management QA / QC Knowledge. Contract Administration (Development / Review). Structured System Analysis, System Design HP networks, Cisco networks. Strong knowledge of Data Centre & advanced technical infrastructure skills Excellent Project management skills Working knowledge of best practices in information technology management and ability to work to a high degree of accuracy SAP AMS Vendor Management & SLA Governance Budget Planning, Financial Control & Cost Management Procurement, Contract & Commercial Management Demand Management & Portfolio Governance

قيادة وإدارة الفريق والأنشطة الخاصة بعمليات تكنولوجيا المعلومات في OQ8، تحت سلطة مفوضة من نائب الرئيس، IDS والمرافق كمالك معايير وحلول عمليات تكنولوجيا المعلومات لـ OQ8، من خلال:قيادة مكتب المساعدة ودعم المستخدم النهائيقيادة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلوماتقيادة بنية تكنولوجيا المعلومات والسحابةقيادة المكتب الخلفي لتكنولوجيا المعلومات والطلبقيادة خدمات دعم SAPسيعمل المنصب وفقاً لرسالة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، وممارسات HSE، ومبررات حكومية عمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المسؤوليات الرئيسية:إدارة خدمات تشغيل تكنولوجيا المعلومات اليوميةضمان أن الخدمات المُنتقلة قد تم تطويرها لتلبية متطلبات التشغيل ومستوى الخدمةرصد وقياس وتقرير ومراجعة الأداء الحالي للخدمات والمكوّنات في بيئة IDS المؤسسية والتأكد من أن سعة IDS تلبي احتياجات العملالحفاظ على مصدر واحد للمعلومات المتسقة عن جميع خدمات IDS المقدمة إلى وحدات/وظائف الأعمال (الخدمات النشطة والراكدة)التخطيط والتوجيه والتنسيق لعمليات مكتب الخدمة ودعم المستخدم النهائي لـ OQ8تقييم وتقييم طلبات التغيير والتأكد من تنفيذ التغييرات المقترحة بأقل قدر من تعطيل الخدمات المقدمةالتخطيط والإشراف على نجاح طرح تغييرات IDS في البيئة الحيةالتأكد من تحديد عناصر التكوين وتوثيقها وتقريرها والتحقق منها ومراجعتهاإدارة ودعم بيئة التطبيق وقاعدة البيانات الحية على أساس يوميالتنفيذ والإدارة التشغيلية وملكية جميع مناطق الأمن التقنيةفرض إجراءات أمان المعلومات والامتثال عبر أنظمة وخدمات تكنولوجيا المعلوماتالتأكد من وجود ممارسات وإجراءات لاسترداد البنية التحتية التقنية في حالة وقوع كارثةالإشراف على نجاح طرح مشاريع عمليات تكنولوجيا المعلوماتإدارة مزودي الخدمات ومراقبة الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة لضمان تقديم خدمة فعالة وحل المشكلات التشغيلية في الوقت المناسبإعداد وتقديم تقارير أداء IDS المنتظمة التي تغطي مستويات الخدمة والحوادث والقدرة والمخاطر وإجراءات التحسينإدارة طلب IDS وتخطيط المحفظة وتنفيذ خريطة تقنية وفق أولويات العمل والهيكل المؤسسيالإشراف على عمليات IDS الخلفية، وإدارة الميزانية، والمشتريات، والعقود، والحوكمة الماليةأشرف على عمليات SAP اليومية، ومعالجة مشكلات النظام بسرعة لتقليل تعطل الأعمالقيادة وحوكمة خدمات دعم SAP لضمان تقديم خدمة موثوقة وآمنة ومتوافقة مع الأعمالالتفاعلات الرئيسيةداخلي: جميع وظائف OQ8خارجي: تعيين مقاولين متخصصين وبائعين ومورّدينظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية مع استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر وزيارات متقطعة للمواقع التشغيلية.الملف الوظيفي المرغوب فيهالمتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة أو مجال ذات صلة. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات14 عامًا من الخبرة ذات الصلةالخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات (تحليل الأنظمة، الشبكات، مركز البيانات، IPT، MS، المنصات، الأدوات والتقنيات ذات الصلة بتطوير البنية التحتية بما في ذلك خبرة 5 سنوات في بيئة تكنولوجيا معلومات مماثلة داخل مؤسسة صناعية كبيرة، ويفضل في صناعة النفط والغاز)الخبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات في تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات وإدارتهاالخبرة في العمل مع عدة بائعين من الطرف الثالثشهادات مفضلة: شهادة صناعية في بنية تحتية لتقنية المعلومات (مثلاً CCNP، AWS، CompTIA، DCDC، MCSE، إلخ)، إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (مثلاً ITIL، إلخ)خبرة مثبتة في إدارة دعم تطبيقات SAP، وتقديم خدمات IT، وإدارة الطلبات، ومشروعات المحفظة، وخدمات يديرها البائعخبرة قوية في الميزانية والمشتريات وإدارة العقود والحوكمة داخل بيئة مؤسسة معقدةانكشاف على SAP S/4HANA، SAP SuccessFactors، SAP Fiori، SAP BTP/CPI، ونظم تطبيقات المؤسسة مرغوب بشدةالصفات الشخصية والقيادية:قيادة أشخاص/إدارة أشخاصمهارات اتصال وتفاعل فعالةمفكر تحليلي واستراتيجي عالي المستوىالقدرة على إدارة وتوجيه أنشطة الآخرين في بيئة متعددة المشاريعالقدرة على بناء والحفاظ وتوسيع العلاقات عبر المؤسسةشغف ريادي قوي وفطنة تجاريةالقدرة على إجراء تحليل الأعمال والعملياتفهم وخبرة في إدارة شبكات كبيرة النطاقمهارات حل مشاكل ممتازة وتحليل وتنظيمTechnical:إتقان MS Office.إدارة المشاريعمعرفة QA / QC.إدارة العقود (التطوير/المراجعة).تحليل النظام المنهجي، تصميم النظامشبكات HP، شبكات Cisco.معرفة قوية بمركز البيانات وبناء بنية تحتية تقنية متقدمةمهارات إدارة المشاريع ممتازةمعرفة عملية بممارسات الإدارة في تكنولوجيا المعلومات والقدرة على العمل بدقة عاليةإدارة مزود SAP AMS وحوكمة SLAالتخطيط للميزانية، الرقابة المالية، وإدارة التكاليفالمشتريات، وإدارة العقود والتجاريةإدارة الطلبات وحوكمة المحفظة

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Research Administrator

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Human Resources

1. JOB DETAILS: Position Title: Research Administrator Reports to: Dean of Research and Innovation Department: Research and Innovation 2. JOB PURPOSE: The Research Administrator provides operational and administrative support for the effective implementation of the University s research and innovation activities. The role ensures efficient coordination of research processes, funding administration, compliance tracking, and documentation, supporting faculty and leadership in delivering high- quality, compliant, and impactful research aligned with institutional strategy and accreditation requirements. 3. KEY ACCOUNTABILITIES: Description Research Administration & Coordination Coordinate day-to-day research activities across colleges and research units. Maintain centralized records of research projects, grants, and outputs. Support the implementation of research workflows, SOPs, and procedures. Act as the first point of contact for faculty on research-related administrative matters. Grant & Funding Administration Support the preparation, submission, and tracking of research proposals. Maintain a database of funding opportunities (local and international). Track grant approvals, contracts, and disbursements. Coordinate communication with funding agencies (e.g., R&IA, international bodies). Research Compliance & Ethics Support submission and tracking of research ethics applications. Maintain records of ethics approvals, renewals, and compliance requirements. Ensure documentation aligns with institutional policies and regulatory frameworks. Assist in preparing compliance reports for audits and accreditation (e.g., ISA). Research Quality & Compliance Ensure research activities comply with institutional quality standards and regulatory requirements. Oversee ethical review frameworks and research compliance mechanisms. Support internal and external research audits, reviews, and accreditation requirements. Data Management & Reporting Maintain up-to-date research databases (publications, grants, citations, KPIs). Support preparation of periodic research reports and dashboards. Ensure accuracy and completeness of data for ranking, accreditation, and reporting. Assist in data collection for national indicators (e.g., MoE, QS, THE). Research Events & Capacity Building Support Coordinate logistics for research workshops, seminars, and training programs. Support organization of conferences and research-related events. Assist in communication and promotion of research initiatives. Documentation & Process Support Maintain organized records of research policies, procedures, and templates. Support implementation of standardized research workflows and systems. Assist in tracking action items from research committees and meetings. Communication & Stakeholder Support Liaise with faculty, research centres, finance, HR, and external partners. Facilitate communication between researchers and administrative units. Provide guidance to staff on research processes, templates, and requirements. Authority & Decision-Making (Delegated) Operates under supervision of the Assistant Dean / Dean of Research and Innovation. Responsible for coordination, tracking, and administrative execution. No authority for financial approvals or policy decisions. Escalates issues related to compliance, delays, or risks. Key Performance Indicators (KPIs) % of research data accuracy and completeness Timeliness of research reporting and submissions Number of proposals supported and tracked Turnaround time for administrative processing (ethics, submissions, reports) Compliance tracking accuracy (ethics, funding, documentation) Number of funding opportunities circulated to faculty Faculty satisfaction with research administrative support Contribution to accreditation and ranking data submissions.Desired Candidate Profile4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Education Bachelor s degree (Master s preferred) in a relevant field (e.g., Business Administration, Research Management, Engineering, Science). 5. COMPETENCIES: Strong organizational and administrative skills High attention to detail and data accuracy Understanding of research processes and funding mechanisms Ability to manage multiple tasks and deadlines Strong communication and coordination skills Proficiency in Excel, databases, and reporting tools Familiarity with research systems (e.g., Scopus, ORCID, RIMS) is an advantage. Applications are accepted from Omani nationals only. Customer Relationship Personal Evolution Autonomy Administrative Work Technical Expertise Responsibilities Lead the entire sales cycle Achieve monthly sales objectives Qualify the customer needs Negotiate and contract Master demos of our software Must Have Bachelor Degree or Higher Passion for software products Perfect written English Highly creative and autonomous Valid work permit for Belgium Nice to have Experience in writing online content Additional languages Google Adwords experience Strong analytical skills What's great in the job? Great team of smart people, in a friendly and open culture No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy Expand your knowledge of various business industries Create content that will help our users on a daily basis Real responsibilities and challenges in a fast evolving company Our Product Discover our products.

1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مُدير أبحاث التقارير إلى: عميد البحث والابتكار القسم: البحث والابتكار 2. غرض الوظيفة: يوفر مُدير الأبحاث الدعم التشغيلي والإداري لتنفيذ أنشطة البحث والابتكار في الجامعة بشكل فعال. يضمن التنسيق الفعال لعمليات البحث، وإدارة التمويل، وتتبع الامتثال، والتوثيق، مع دعم أعضاء هيئة التدريس والقيادة في تقديم أبحاث عالية الجودة ومتوافقة وتؤثر بشكل يتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية ومتطلبات الاعتماد. 3. المسؤوليات الرئيسية: الوصف إدارة البحث والتنسيق تنسيق أنشطة البحث اليومية عبر الكليات ووحدات البحث. الحفاظ على سجلات مركزية لمشروعات البحث والمنح والمخرجات. دعم تنفيذ تدفقات عمل البحث، إجراءات التشغيل القياسي، والإجراءات. كن نقطة الاتصال الأولى لأعضاء هيئة التدريس في الشؤون الإدارية المتعلقة بالبحث. إدارة المنح والتمويل دعم إعداد وتقديم وتتبع مقترحات البحث. الحفاظ على قاعدة بيانات لفرص التمويل (محلية وعالمية). تتبع موافقات المنح، العقود، والمخصصات. تنسيق التواصل مع الهيئات الممولة (مثال: RIA، هيئات دولية). الامتثال والأخلاق البحثية دعم تقديم وتتبع طلبات أخلاقيات البحث. الحفاظ على سجلات موافقات الأخلاقيات والتجديدات ومتطلبات الامتثال. التأكد من توافق التوثيق مع السياسات المؤسسية والأطر التنظيمية. المساعدة في إعداد تقارير الامتثال للحوكمة والتدقيق والاعتماد (مثلاً ISA). جودة البحث والامتثال التأكد من التزام أنشطة البحث بمعايير الجودة المؤسسية والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على أطر المراجعة الأخلاقية وآليات الامتثال البحثي. دعم التدقيقات البحثية الداخلية والخارجية والمراجعات ومتطلبات الاعتماد. إدارة البيانات والتقارير الحفاظ على قواعد بيانات بحث محدثة (المنشورات، والمنح، والاستشهادات، ومؤشرات الأداء الأساسية). دعم إعداد تقارير البحث الدورية ولوحات المعلومات. ضمان دقة وكمال البيانات للتصنيف والاعتماد والتقارير. المساعدة في جمع البيانات للقياسات الوطنية (مثلاً MoE، QS، THE). فعاليات البحث وبناء القدرات دعم تنظيم لوجستيات ورش العمل البحثية والندوات وبرامج التدريب. دعم تنظيم المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بالبحث. المساعدة في التواصل والترويج لمبادرات البحث. دعم التوثيق والعمليات Maintain organized records of research policies, procedures, and templates. دعم تنفيذ سير عمل بحثية موحدة وأنظمة. المساعدة في تتبع البنود الناتجة عن لجان البحث واجتماعاته. التواصل مع أصحاب المصلحة التعامل مع أعضاء هيئة التدريس، ومراكز البحث، والمالية، والموارد البشرية، والشركاء الخارجيين. تسهيل التواصل بين الباحثين والوحدات الإدارية. تقديم الإرشاد للموظفين حول عمليات البحث والقوالب والمتطلبات. السلطات واتخاذ القرار (المفوَّض) يعمل تحت إشراف نائب العميد/عميد البحث والابتكار. مسؤول عن التنسيق والتتبُّع والتنفيذ الإداري. لا سلطة للموافقات المالية أو قرارات السياسات. ي escalates القضايا المتعلقة بالامتثال والتأخيرات أو المخاطر. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) % دقة واكتمال بيانات البحث - سرعة التقارير والاتصالات - عدد المقترحات المدعومة والمتتبعة - زمن الإخراج للإجراءات الإدارية (الأخلاقيات، التقديمات، التقارير) دقة تتبع الامتثال (الأخلاقيات، التمويل، التوثيق) عدد فرص التمويل المُطرَحة على أعضاء هيئة التدريس رضا أعضاء هيئة التدريس عن الدعم الإداري للبحث الإسهام في بيانات الاعتماد وتسجيلات التصنيف.المرشح المطلوب Profile4. المؤهلات والخبرة والمهارات: التعليم: درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة الأعمال، إدارة البحث، الهندسة، العلوم). 5. الكفاءات: مهارات تنظيمية وإدارية قوية مهارات عالية في التدقيق والتفاصيل فهم عمليات البحث وآليات التمويل القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة مهارات اتصال وتنسيق قوية إتقان Excel وقواعد البيانات وأدوات التقارير الإلمام بأنظمة البحث (مثلاً Scopus، ORCID، RIMS) ميزة. تُقبل الطلبات من المواطنين العمانيين فقط. علاقة العملاء التطور الشخصي الاستقلالية العمل الإداري الخبرة الفنية المسؤوليات قيادة كامل دورة المبيعات تحقيق أهداف المبيعات الشهرية تأهيل احتياجات العميل التفاوض والتعاقد عرض توضيحات البرنامج كأفاتنا من قبلنا يحتاج إلى وجود درجة البكالوريوس أو أعلى الشغف بمنتجات البرمجيات إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً بشكل مثالي الإبداعية والاستقلالية وجود تصريح عمل صالح لبلجيكا جيد وجود خبرة في كتابة المحتوى عبر الإنترنت خبرة في Google Adwords مهارات تحليلية قوية ما يجعل العمل جيداً؟ فريق رائع من أشخاص ذكيين، في ثقافة ودودة ومنفتحة لا مدراء غباء، لا أدوات غبية للاستخدام، لا ساعات عمل جامدة لا هدر للوقت في عمليات المؤسسة، مسؤوليات حقيقية واستقلالية وسع معرفة في صناعات أعمال مختلفة إنشاء محتوى لمساعدة مستخدمينا يوميًا مسؤوليات وتحديات حقيقية في شركة سريعة التطور منتجنا اكتشف منتجاتنا.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Associate, Data Analytics - Data Collection Mechanism

On-site - Oman - muscat 29 July 2026

Information Technology

Senior Associate, Data Analytics - Data collection Mechanism Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9) INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page. In the Sultanate of Oman, GGGI has partnered with the Government through the leadership of the Environment Authority (EA) to develop the "Accelerating Resilience and Innovation for Sustainable Ecosystems management" (ARISE) Program. The ARISE Program is a USD 100 million initiative spanning six years, designed to deliver climate action, ecosystem restoration, and economic growth through Nature-based Solutions (NbS) integrated into the Bioeconomy and Sustainable Special Economic Zones (SSEZs). The program ultimately targets the restoration of 30,000 hectares of land, an estimated 750,000 tCO2e/year in greenhouse gas emission reductions, and the creation of over 1,000 green jobs. The implementation of the ARISE Program is structured around two phases. Phase 1 will cover 2 years, and Phase 2 will be over 4 years. The funding has been approved for Phase 1. POSITION SUMMARY Based in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, the Senior Associate, Data Analytics Data Collection Mechanism ( Senior Associate ) supports the implementation and operation of the data process is a foundational technical role responsible for designing, building, and operationalizing the data infrastructure that underpins the entire ARISE Program's evidence base. Reporting to the ARISE Program Lead and working in close coordination with the MEL & Data Officer, this position contributes to maintaining a reliable and centralized data repository to support monitoring, reporting, and program decision-making. This role focuses on supporting data management processes including assisting with data collection workflows, maintaining data pipelines, integrating multiple data sources (field surveys, GIS, GHG inventories, socio-economic datasets), and supporting data quality and consistency. The Senior Associate works closely with the MEL & Data Officer to support how data is collected, stored, processed, and made accessible for program use. PURPOSE • Support the implement and operation of the ARISE Program's Data Collection Mechanism (DCM), contributing to centralized, quality-controlled data repository that serves all three program pillars • Assist in maintaining data pipelines that ingest field survey data, remote sensing/GIS outputs, GHG emissions data, and socio-economic indicators from multiple sources. • Support data quality protocols, including validation chekcs, and audit trails to ensure the integrity and traceability of all program data from source to report. • Assist in developing and maintaining interactive data dashboards and visualizations for the Program Steering Committee (PSC), Program Management Committee (PMC), and M&E reporting requirements. • Support collaborate with government stakeholders (Environment Authority, NCSI, Oman Zero Carbon Center) to align the DCM with national data standards, MRV frameworks, and the national GHG inventory. • Coordinate with internal teamsto ensure that data collection, validation, and reporting process are aligned with program requirements • Support engagement with Omani government stakeholders,including the Environment Authority (EA), the National Centre for Statistics and Information (NCSI), and the Dhofar Municipality, to negotiate data-sharing agreements and align data collection protocols with national systems. • Liaise with academic and research institutionsincluding the Dhofar University Biodiversity Research Center (BRC), to integrate third-party data streams and validate field data. • Collaborate with the Regional MEL Senior Officer (MENA) to align the DCM with GGGI's organizational data standards, PCM guidelines, and GHG accounting methodologies. ENGAGEMENT • Coordinate with internal teams to ensure that data collection, validation, and reporting process are aligned with program requirements • Support engagement with Omani government stakeholders, including the Environment Authority (EA), the National Centre for Statistics and Information (NCSI), and the Dhofar Municipality, to negotiate data-sharing agreements and align data collection protocols with national systems. • Liaise with academic and research institution sincluding the Dhofar University Biodiversity Research Center (BRC), to integrate third-party data streams and validate field data. • Collaborate with the Regional MEL Senior Officer (MENA) to align the DCM with GGGI's organizational data standards, PCM guidelines, and GHG accounting methodologies. DELIVERY • Support the setup and ongoing operation of the ARISE Data Collection Mechanism (DCM) , including assisting with data structure organization, , database updates, , and access supports. • Assist in coordinating data-sharing arrangement with key data-providing institutions (government agencies, research centers, line ministries) to support access to secondary data sources. • Supporting the maintenance of a centralized data repository that integrates: (a) primary field survey data from KAP studies and ecological assessments, (b) secondary data from government records and national statistics, (c) GIS spatial data layers, (d) GHG emissions data, and (e) socio-economic indicators. • Support data quality assurance processes, including validation rules, outlier detection, missing data handling, and version control, ensuring that all data entering the repository is documented and traceable. • Support the development and updating of data dashboards (using Power BI, Tableau, or equivalent) to provide real-time visibility into program performance indicators for internal and reporting purposes. • Support the MEL & Data Officer in producing program reports, including Annual End-Of-Year-Results (EOYR) reports, donor progress reports, and impact case studies, by preparing cleaned and organized datasets. • Maintain document all DCM processes, including data dictionaries, workflow, and standard operating procedures (SOPs) to support continuity and knowledge transfer. REQUIREMENTS QUALIFICATIONS • Bachelor's degree (Master's preferred) in data science, statistics, computer science, information management, environmental science, or a related quantitative field. • Preffered at least 5 years of professional experience in data management, database design, data engineering, or data analysis for international development, climate, or environmental projects. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Master's preferred) in data science, statistics, computer science, information management, environmental science, or a related quantitative field.</li><li>Preffered at least 5 years of professional experience in data management, database design, data engineering, or data analysis for international development, climate, or environmental projects.</li><li>Experience supporting data collection, validation, organization, and reporting processes within development, climate, or environmental programs is desirable</li><li>Demonstrated proficiency in at least one programming language for data analysis (Python, R) and experience with SQL for database querying and management.</li><li>Experience designing and implementing ETL pipelines and working with data integration tools.</li><li>Proven experience with data visualization tools (Power BI, Tableau, or similar) and dashboard development.</li><li>Experience working with GIS data and spatial analysis tools (QGIS, ArcGIS, or Python/R spatial libraries) is highly desirable.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English are required. Working proficiency in Arabic is highly desirable for stakeholder engagement in Dhofar.</li><li>Good understanding of data management concepts, including data organization, validation, quality control, and reporting support.</li><li>Ability to support data collection mechanisms and maintain datasets in line with established program requirements.</li><li>Ability to coordinate with internal teams and external stakeholders to support data collection, validation, and information sharing.</li><li>Strong attention to detail, ensuring data accuracy, completeness, and consistency across datasets.</li><li>Good organizational and time management skills, with the ability to manage multiple tasks within defined timelines.</li><li>Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to identify data issues and support practical solutions.</li><li>Ability to prepare clear datasets, basic reports, and data visualizations to support program monitoring.</li><li>Good documentation skills, including maintaining data dictionaries and standard operating procedures (SOPs)</li><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share information and knowledge with others both internally and externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport and resolve conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li></ul>

كبير موظفي الارتباط، تحليل البيانات - آلية جمع البيانات يرجى ملاحظة بأن الموعد النهائي يستند إلى المنطقة الزمنية الكورية القياسية (KST، UTC+9) مقدمة إلى GGGI المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية بين حكومية قائمة على المعاهدات تهدف إلى دعم وتعزيز النمو الاقتصادي القوي والشامل والمستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة GGGI على الويب. في سلطنة عُمان، شَرين GGGI مع الحكومة من خلال قيادة الهيئة العامة للبيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة النظم البيئية المستدامة" (ARISE). شكل ARISE مبادرة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي تمتد ست سنوات، تهدف إلى تقديم العمل المناخي، واستعادة النظم الإحيائية، ونمو اقتصادي من خلال الحلول القائمة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي والمناطق الاقتصادية الخاصة المستدامة (SSEZs). في نهاية المطاف، يهدف البرنامج إلى استعادة 30,000 هكتار من الأراضي وتخفيضات في انبعاثات غازات الدفيئة بمقدار حوالي 750,000 طن CO2e/سنة، مع خلق أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE على مرحلتين. تغطي المرحلة 1 عامين، وتستمر المرحلة 2 لأربعة أعوام. تم الموافقة على التمويل للمرحلة 1. ملخص المنصب مقيم في صلالة، محافظة ظفار، سلطنة عمان، يدعم كبير موظفي الارتباط، تحليل البيانات - آلية جمع البيانات تنفيذ وتشغيل عملية البيانات كدور تقني أساسي مسؤول عن تصميم وبناء وتفعيل البنية التحتية للبيانات التي تدعم قاعدة الأدلة الخاصة ببرنامج ARISE بأكمله. عن طريق الإبلاغ إلى قائد برنامج ARISE والعمل بتنسيق وثيق مع موظف MEL والبيانات، يساهم هذا المنصب في الحفاظ على مستودع بيانات مركزي وموثوق به لدعم المراقبة والتقارير واتخاذ القرار في البرنامج. يركز هذا الدور على دعم عمليات إدارة البيانات بما في ذلك المساعدة في تدفقات جمع البيانات، والحفاظ على خطوط أنابيب البيانات، ودمج مصادر بيانات متعددة (استطلاعات ميدانية، GIS، جرد غازات الدفيئة، مجموعات البيانات الاجتماعية-الاقتصادية)، ودعم جودة البيانات والتناسق. يعمل كبير موظفي الارتباط عن كثب مع موظف MEL والبيانات لدعم كيفية جمع البيانات وتخزينها ومعالجتها وجعلها متاحة لاستخدام البرنامج. الغرض • دعم تنفيذ وتشغيل آلية جمع البيانات لبرنامج ARISE، والمساهمة في مستودع بيانات مركزي ذو نوعية مراقبة يخدم جميع أركان البرنامج الثلاثة • المساعدة في الحفاظ على خطوط أنابيب البيانات التي تستوعب بيانات الاستطلاع الميداني ونتائج الاستشعار عن بُعد/ GIS وبيانات انبعاثات غازات الدفيئة والمؤشرات الاجتماعية-الاقتصادية من مصادر متعددة. • دعم بروتوكولات جودة البيانات، بما في ذلك تحقق من صحة البيانات ومسارات التدقيق لضمان سلامة وتتبع جميع بيانات البرنامج من المصدر حتى التقرير. • المساعدة في تطوير وصيانة لوحات البيانات وتصورات تفاعلية لبرنامج لجنة التوجيه (PSC)، ولجنة إدارة البرنامج (PMC)، ومتطلبات تقارير القياس والمتابعة والاعتماد (M&E). • دعم التعاون مع أصحاب المصلحة الحكوميين (الهيئة العامة للبيئة، المركز الوطني للإحصاء والمعلومات NCSI، مركز عمان للحياد الكربوني) لمواءمة DCM مع معايير البيانات الوطنية، أطر MRV، وجرد غازات الدفيئة الوطني. • التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان توافق عملية جمع البيانات والتحقق والتقارير مع متطلبات البرنامج • دعم التواصل مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين، بما في ذلك الهيئة العامة للبيئة، المركز الوطني للإحصاء والمعلومات، وبلدية ظفار، للتفاوض على اتفاقيات تبادل البيانات ومواءمة بروتوكولات جمع البيانات مع الأنظمة الوطنية. • التنسيق مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية بما في ذلك مركز بحوث التنوع البيولوجي بجامعة ظفار (BRC)، لدمج تدفقات بيانات طرف ثالث والتحقق من صحة بيانات الحقل. • التعاون مع كبير موظفي MEL الإقليمي (MENA) لمواءمة DCM مع معايير بيانات GGGI، إرشادات PCM، ومنهجيات تخطيط/قياس غازات الدفيئة. المشاركة • التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان توافق عمليات جمع البيانات والتحقق والتقارير مع متطلبات البرنامج • دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين، بما في ذلك الهيئة العامة للبيئة، المركز الوطني للإحصاء والمعلومات، وبلدية ظفار، للتفاوض على اتفاقيات تبادل البيانات ومواءمة بروتوكولات جمع البيانات مع الأنظمة الوطنية. • التنسيق مع المؤسسات الأكاديمية والبحثية بما في ذلك مركز بحوث التنوع البيولوجي بجامعة ظفار، لدمج تدفقات بيانات طرف ثالث والتحقق من صحة بيانات الحقل. • التعاون مع كبير موظفي MEL الإقليمي (MENA) لمواءمة DCM مع معايير بيانات GGGI، إرشادات PCM، ومنهجيات تخطيط/قياس غازات الدفيئة. التسليم • دعم إعداد وتشغيل آلية جمع البيانات ARISE بمرونة، بما في ذلك المساعدة في تنظيم بنية البيانات، وتحديث قواعد البيانات، وتوفير الوصول. • المساعدة في تنسيق ترتيبات تبادل البيانات مع المؤسسات التي توفر البيانات رئيسياً (الجهات الحكومية، مراكز البحث، الوزارات المعنية) لدعم الوصول إلى مصادر البيانات الثانوية. • المساهمة في صيانة مستودع بيانات مركزي يدمج: (أ) بيانات الاستطلاع الميداني الأولية من دراسات KAP والتقييمات البيئية، (ب) البيانات الثانوية من السجلات الحكومية والإحصاءات الوطنية، (ج) طبقات بيانات GIS المكانية، (د) بيانات انبعاثات غازات الدفيئة، و(هـ) المؤشرات الاجتماعية-الاقتصادية. • دعم عمليات ضمان جودة البيانات، بما في ذلك قواعد التحقق، الكشف عن القيم الشاذة، معالجة البيانات المفقودة، والتحكم في الإصدارات، لضمان توثيق وتتبع جميع البيانات الداخلة إلى المستودع. • دعم تطوير وتحديث لوحات البيانات (باستخدام Power BI أو Tableau أو ما يعادلها) لتوفير رؤية فورية لمؤشرات أداء البرنامج لأغراض داخلية وتقارير. • دعم موظف MEL والبيانات في إنتاج تقارير البرنامج، بما في ذلك تقارير نهاية السنة السنوية (EOYR)، تقارير تقدم الجهات المانحة، ودراسات حالة التأثير، من خلال تجهيز مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة. • توثيق جميع عمليات DCM، بما في ذلك قواميس البيانات، سير العمل، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان الاستمرارية ونقل المعرفة. المتطلبات المؤهلات • شهادة بكالوريوس (يفضل ماجستير) في علوم البيانات، الإحصاء، علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، العلوم البيئية، أو مجال كمي ذي صلة. • يفضل خمس سنوات خبرة مهنية على الأقل في إدارة البيانات، تصميم قواعد البيانات، هندسة البيانات، أو تحليل البيانات لمشاريع التنمية الدولية، المناخ، أو البيئة.ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في علوم البيانات، الإحصاء، علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، العلوم البيئية، أو مجال كمي ذي صلة.</li><li>يفضل خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات، تصميم قواعد البيانات، هندسة البيانات، أو تحليل البيانات لمشاريع التنمية الدولية، المناخ، أو البيئة.</li><li>تجربة دعم جمع البيانات، والتحقق، والتنظيم، وعمليات التبليغ ضمن برامج التنمية أو المناخ أو البيئة مرغوبة</li><li>إتقان البرمجة في لغة تحليل البيانات (Python، R) وخبرة في SQL لاستعلام وإدارة قواعد البيانات.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ خطوط ETL والعمل مع أدوات تكامل البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في أدوات تصور البيانات (Power BI، Tableau، أو ما شابه) وتطوير لوحات البيانات.</li><li>خبرة العمل مع بيانات GIS وأدوات التحليل المكاني (QGIS، ArcGIS، أو مكتبات مكانية Python/R) مرغوبة بشدة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية مطلوبة. الكفاءة في العربية مطلوبة بشدة للتواصل مع أصحاب المصلحة في ظفار.</li><li>فهم جيد لمفاهيم إدارة البيانات، بما في ذلك تنظيم البيانات، والتحقق، ومراقبة الجودة، ودعم التقارير.</li><li>القدرة على دعم آليات جمع البيانات والحفاظ على مجموعات البيانات وفقاً لمتطلبات البرنامج.</li><li>القدرة على التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم جمع البيانات والتحقق وتبادل المعلومات.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، لضمان دقة البيانات واكتمالها واتساقها عبر مجموعات البيانات.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة ضمن جداول زمنية محددة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحديد قضايا البيانات ودعم حلول عملية.</li><li>القدرة على إعداد مجموعات بيانات واضحة وتقارير بسيطة وتصويرات بيانات لدعم رصد البرنامج.</li><li>مهارات توثيق جيدة، بما في ذلك الحفاظ على قواميس البيانات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>فهم ودعم فعّال لمهمة GGGI ورؤيتها وقيمها.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية من الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، مشاركة المعلومات والمعرفة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة العواطف والضغوط بشكل إيجابي، بناء علاقة وتَسوية النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Director - Development (Residential)

On-site - Oman - muscat Thursday

Construction & Real Estate

Director - Development (Residential) - Developer - Muscat, Oman An exciting opportunity for a development professional to lead residential developments across Oman, managing projects from market research, concept creation and feasibility through approvals and handover. The role requires a commercially focused development thinker who can drive front-end development activities, coordinate stakeholders and ensure successful project execution. Client Details Our client is an established eal estate developer with an ambitious pipeline of residential and lifestyle-led communities across Oman. The business is focused on creating high-quality residential destinations tailored for both local and international buyers, with a strong emphasis on market-driven development, commercial viability, and long-term value creation. This is an opportunity to join a lean, entrepreneurial team and play a key role in shaping future residential developments from concept through delivery. Description * Lead residential and mixed-use development projects from concept through handover. * Conduct market research and competitor analysis to identify product opportunities and market demand. * Support project feasibility assessments, business cases and development strategies. * Work closely with finance teams to develop and challenge financial models and project assumptions. * Create commercially viable residential concepts aligned with customer demand and company objectives. * Coordinate architects, planners, engineers, and specialist consultants throughout the development lifecycle. * Coordinate with design managers and consultant teams to ensure project objectives are achieved. * Lead planning, land-use and building approval processes with relevant government authorities. * Monitor project budgets, timelines, risks and key development milestones. * Manage relationships with contractors, consultants, sales teams and other key stakeholders. * Review development proposals, design submissions and project recommendations for executive leadership. * Prepare reports, presentations and strategic updates for senior management and investment decision-making. Job Offer * Competitive tax-free salary and performance-based bonus. * Opportunity to lead significant residential and lifestyle developments across Oman. * High level of ownership and influence across the entire development lifecycle. * Exposure to large-scale master-planned communities and premium residential projects. * Entrepreneurial and collaborative working environment with direct access to senior leadership. * Comprehensive medical insurance and annual leave benefits. * Annual flight allowance and end-of-service benefits in line with local regulations. * Long-term career growth within a growing real estate development platform.* Bachelor's degree in Real Estate, Engineering, Architecture, Construction Management or a related discipline. * Minimum 12+ years' experience in real estate development, with a strong focus on residential projects within the GCC. * Demonstrated experience managing the front end of development, including market research, concept creation, feasibility studies and development strategy. * Strong understanding of development financials and the ability to work closely with financial modelling and investment teams. * Experience coordinating consultants, design teams and stakeholders throughout the development process. * Solid knowledge of planning approvals, development regulations and project delivery principles. * Previous Oman experience preferred but not mandatory; wider GCC development experience is essential. * Arabic language skills would be advantageous. * Strong commercial acumen, stakeholder management and presentation skills. * A proactive, hands-on development professional capable of operating within a lean and entrepreneurial environment.

مدير - التطوير (السكني) - مطور عقاري - مسقط، عمان فرصة مثيرة لمهني متخصص في التطوير لقيادة المشاريع التطويرية السكنية في جميع أنحاء عمان، وإدارة المشاريع بدءاً من أبحاث السوق، وابتكار المفاهيم، ودراسات الجدوى وحتى الموافقات والتسليم. يتطلب هذا الدور مفكراً تطويرياً يركز على الجانب التجاري، ويمكنه قيادة أنشطة التطوير في المراحل الأولى، وتنسيق جهود أصحاب المصلحة، وضمان التنفيذ الناجح للمشاريع. تفاصيل العميل إن عميلنا هو مطور عقاري مرموق لديه محفظة خطط طموحة من المجتمعات السكنية والتطويرية القائمة على نمط الحياة في جميع أنحاء عمان. يركز العمل على إنشاء وجهات سكنية عالية الجودة مصممة خصيصاً للمشترين المحليين والدوليين، مع التركيز القوي على التطوير القائم على متطلبات السوق، والجدوى التجارية، وإيجاد قيمة طويلة الأجل. هذه فرصة للانضمام إلى فريق عمل مرن وريادي ولعب دور رئيسي في صياغة المشاريع التطويرية السكنية المستقبلية من الفكرة وحتى التسليم. الوصف الوظيفي * قيادة مشاريع التطوير السكني والمتعدد الاستخدامات من الفكرة وحتى التسليم. * إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد فرص المنتجات والطلب في السوق. * دعم تقييمات جدوى المشاريع ودراسات الجدوى الاستثمارية واستراتيجيات التطوير. * العمل بصلة وثيقة مع الفرق المالية لتطوير النماذج المالية وافتراضات المشاريع واختبارها. * إنشاء مفاهيم سكنية مجدية تجارياً وتتوافق مع طلب العملاء وأهداف الشركة. * التنسيق مع المهندسين المعماريين، والمخططين، والمهندسين، والاستشاريين المتخصصين طوال دورة حياة التطوير. * التنسيق مع مديري التصميم وفرق الاستشاريين لضمان تحقيق أهداف المشروع. * قيادة عمليات التخطيط واستخدام الأراضي وموافقات البناء مع الجهات الحكومية ذات الصلة. * مراقبة ميزانيات المشاريع، والجداول الزمنية، والمخاطر، والمراحل الرئيسية للتطوير. * إدارة العلاقات مع المقاولين، والاستشاريين، وفرق المبيعات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. * مراجعة مقترحات التطوير، ومخططات التصميم المقدّمة، وتوصيات المشاريع للعرض على القيادة التنفيذية. * إعداد التقارير، والعروض التقديمية، والتحديثات الاستراتيجية للإدارة العليا واتخاذ القرارات الاستثمارية. العرض الوظيفي * راتب تنافسي معفي من الضرائب ومكافأة قائمة على الأداء. * فرصة لقيادة مشاريع تطوير سكنية ومجتمعية رئيسية في جميع أنحاء عمان. * مستوى عالٍ من الاستقلالية والتأثير عبر كامل دورة حياة التطوير. * اكتساب خبرة في العمل على مجتمعات ذات مخططات توجيهية واسعة النطاق ومشاريع سكنية فاخرة. * بيئة عمل ريادية وتعاونية مع التواصل المباشر مع القيادة العليا. * تأمين طبي شامل ومزايا الإجازة السنوية. * بدل تذاكر طيران سنوي ومكافأة نهاية الخدمة وفقاً للوائح المحلية. * نمو مهني طويل الأجل ضمن منصة تطوير عقاري متنامية.* حاصل على درجة البكالوريوس في العقارات، أو الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو إدارة الإنشاءات، أو أي تخصص ذات صلة. * خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال التطوير العقاري، مع تركيز قوي على المشاريع السكنية في دول مجلس التعاون الخليجي. * خبرة مثبتة في إدارة المراحل الأولى للتطوير، بما في ذلك أبحاث السوق، وابتكار المفاهيم، ودراسات الجدوى، واستراتيجية التطوير. * فهم قوي للجوانب المالية للتطوير والقدرة على العمل بصلة وثيقة مع فرق النماذج المالية والاستثمار. * خبرة في التنسيق بين الاستشاريين، وفرق التصميم، وأصحاب المصلحة طوال عملية التطوير. * معرفة قوية بموافقات التخطيط، ولوائح التطوير، ومبادئ تنفيذ المشاريع. * يُفضل من لديه خبرة سابقة في عمان ولكنها ليست إزامية؛ وتعتبر الخبرة الأوسع في التطوير في دول مجلس التعاون الخليجي أساسية. * تُعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. * دهاء تجاري قوي، ومهارات عالية في إدارة أصحاب المصلحة وتقديم العروض التقديمية. * مهني تطويري مبادر وعملي قادر على العمل ضمن بيئة عمل مرنة وريادية.

Full Time Bayt

Senior Operations & Performance Supervisor

On-site - Oman - muscat 25 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our client is a leading professional services firm in Oman, providing audit, accounting, tax, advisory, and financial consulting services to public and private organizations across a range of industries. As a member of the global HLB network, it combines local market expertise with international standards and practices. The firm supports businesses through financial reporting, compliance, risk management, business advisory, and organizational improvement, helping clients make informed financial decisions and achieve sustainable growth. Job Description Are you the person who makes sure things actually get done? If you bring structure to complex operations, follow through confidently with senior stakeholders, and know how to turn scattered priorities into clear action, this could be your next opportunity. Our client is seeking an experienced Senior Operations & Performance Supervisor to strengthen accountability, operational visibility, and execution across a professional-services environment. Why This Opportunity Matters This role sits at the center of day-to-day operational follow-up. You will help management maintain visibility over priorities, deadlines, client dependencies, and outstanding actions, ensuring nothing important falls through the cracks. You’ll have the opportunity to improve workflows, strengthen reporting, and create greater operational discipline across the firm. What You'll Own <ul><li>Coordinate and follow up on assignments, management actions, client matters, and deadlines.</li><li>Track engagements, owners, milestones, overdue items, and next actions.</li><li>Follow up with managers and teams to drive timely closure.</li><li>Identify and escalate delays, bottlenecks, capacity issues, and operational risks.</li><li>Coordinate client follow-up for pending documents, approvals, and dependencies.</li><li>Support billing and collection follow-up with management.</li><li>Prepare concise weekly/monthly dashboards and exception reports.</li><li>Coordinate operational meetings and track action closure.</li><li>Support remote teams, outsourced resources, and external experts.</li><li>Improve workflows, controls, and effective use of operational systems.</li></ul> Qualifications You'll thrive in this role if you have: <ul><li>5+ years of relevant experience, ideally within the 8–15 year range.</li><li>A Bachelor's degree in business, management, finance, accounting, engineering, information systems, or a related field.</li><li>Experience coordinating multiple teams, clients, workstreams, and deadlines.</li><li>Strong Excel, reporting, and operational tracking skills.</li><li>Hands-on experience with ERP, CRM, workflow, or task-management systems.</li><li>Experience improving a process, workflow, dashboard, system, or control.</li><li>Strong ownership, prioritisation, follow-through, and professional assertiveness.</li><li>The confidence to work with senior management and follow up with experienced professionals.</li><li>Comfort with Microsoft 365, collaboration tools, automation, and AI-assisted productivity.</li><li>Experience with Odoo, Zoho, Dynamics, SAP, Oracle, or Salesforce is an advantage.</li></ul>About You You are a mature, practical, and technology-oriented operations professional who can create accountability without unnecessary bureaucracy. Fluent Arabic and strong working English are required. Candidates based in Oman or willing to relocate to Muscat are welcome to apply. This is not a pure administration or secretarial role. We're looking for someone with genuine operational ownership who can improve visibility, execution, and accountability across the organization. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عميلنا هو شركة خدمات مهنية رائدة في سلطنة عمان، تقدم خدمات التدقيق والمحاسبة والضرائب والاستشارات والاستشارات المالية للمؤسسات العامة والخاصة عبر مجموعة متنوعة من القطاعات. وبصفتها عضواً في شبكة HLB العالمية، فإنها تجمع بين الخبرة في السوق المحلية والمعايير والممارسات الدولية. تدعم الشركة الأعمال من خلال التقارير المالية والامتثال وإدارة المخاطر والاستشارات التجارية والتحسين التنظيمي، مما يساعد العملاء على اتخاذ قرارات مالية مدروسة وتحقيق نمو مستدام. الوصف الوظيفي هل أنت الشخص الذي يحرص على إنجاز الأمور بالفعل؟ إذا كنت تضفي الطابع المنهجي على العمليات المعقدة، وتتابع بثقة مع أصحاب المصلحة الكبار، وتعرف كيفية تحويل الأولويات المشتتة إلى إجراءات واضحة، فقد تكون هذه فرصتك القادمة. يبحث عميلنا عن مشرف أول العمليات والأداء ذي خبرة لتعزيز المساءلة، والشفافية التشغيلية، والتنفيذ عبر بيئة الخدمات المهنية. أهمية هذه الفرصة يقع هذا الدور في مركز المتابعة التشغيلية اليومية. ستساعد الإدارة على الحفاظ على الرؤية الشاملة للأولويات، والمواعيد النهائية، والاعتماديات المتعلقة بالعملاء، والإجراءات المعلقة، لضمان عدم إغفال أي أمر هام. ستتاح لك الفرصة لتحسين سير العمل، وتعزيز إعداد التقارير، وإرساء انضباط تشغيلي أكبر في جميع أنحاء الشركة. مهامك ومسؤولياتك <ul><li>تنسيق ومتابعة التكليفات وإجراءات الإدارة وأمور العملاء والمواعيد النهائية.</li><li>تتبع المشاريع، والمسؤولين عنها، والمراحل الرئيسية، والمواد المتأخرة، والإجراءات التالية.</li><li>المتابعة مع المدراء والفرق لضمان الإنجاز في الوقت المحدد.</li><li>تحديد وإصدار تنبيهات بشأن التأخيرات واختناقات العمل ومشكلات السعة والمخاطر التشغيلية.</li><li>تنسيق متابعة العملاء للحصول على المستندات المعلقة والموافقات والاعتماديات.</li><li>دعم متابعة الفواتير والتحصيل مع الإدارة.</li><li>إعداد لوحات قيادة (Dashboards) أسبوعية/شهرية موجزة وتقارير الاستثناءات.</li><li>تنسيق الاجتماعات التشغيلية ومتابعة إغلاق الإجراءات.</li><li>دعم الفرق التي تعمل عن بُعد، والموارد الخارجية، والخبراء الخارجيين.</li><li>تحسين تدفقات العمل، وأدوات التحكم، والافادة الفعالة من الأنظمة التشغيلية.</li></ul> المؤهلات ستتميز في هذا الدور إذا كان لديك: <ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل أن تكون ضمن نطاق 8 إلى 15 سنة.</li><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو المالية، أو المحاسبة، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في تنسيق فرق عمل متعددة، وعملاء، ومسارات عمل، ومواعيد نهائية.</li><li>مهارات قوية في Excel، وإعداد التقارير، والتتبع التشغيلي.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع أنظمة ERP أو CRM أو أنظمة إدارة تدفق العمل والمهام.</li><li>خبرة في تحسين العمليات، أو تدفقات العمل، أو لوحات القيادة، أو الأنظمة، أو عناصر التحكم.</li><li>شعور قوي بالمسؤولية، والقدرة على تحديد الأولويات، والمتابعة، والأنشطة المهنية الحازمة.</li><li>الثقة بالعمل مع الإدارة العليا والمتابعة مع المهنيين ذوي الخبرة.</li><li>الارتياح في استخدام Microsoft 365، وأدوات التعاون، والأتمتة، والإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تعتبر الخبرة في استخدام Odoo أو Zoho أو Dynamics أو SAP أو Oracle أو Salesforce ميزة إضافية.</li></ul>نبذة عنك أنت محترف عمليات ناضج وعملي وموجه نحو التكنولوجيا، ويمكنك إيجاد بيئة من المساءلة دون بيروقراطية غير ضرورية. يتطلب الدور إتقان اللغة العربية وإلماماً قوياً باللغة الإنجليزية في العمل. نرحب بطلبات المتقدمين المقيمين في سلطنة عمان أو الراغبين في الانتقال إلى مسقط. هذا ليس دوراً إدارياً أو سكرتارية بحتاً. نحن نبحث عن شخص لديه ملكية تشغيلية حقيقية يمكنه تحسين الرؤية والتنفيذ والمساءلة في جميع أنحاء المؤسسة. </div>

Full Time Bayt

Apprenti-e Data & AI Product Builder F/H

On-site - Oman - muscat 22 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apprenti-e Data & AI Product Builder F/H Alternance 12 à 24 mois Etudiant Temps complet Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. SafranAicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par plus de 27 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites. Au sein de la Division Support et Services, la Marque Support & Services a pour mission de piloter et et coordonner les différentes fonctions de l'après-vente pour les programmes Moteurs Civils, gérer les plans d'actions de la flotte avion équipée de nos moteurs, mettre en œuvre le plan de réduction des coûts de maintenance, et rassembler et partager les hypothèses de planification globale des activités support et services. En tant qu'alternant-e, vous participerez au développement d'outils d'analyse de données et intégration de l'IA pour accompagner la montée en puissance de nos capacités d'analyse au sein de notre département. Dans ce cadre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Participer à l'identification, la formalisation et l'analyse des besoins utilisateurs, en étant directement intégré à l'équipe opérationnelle pour comprendre leur quotidien, identifier les tâches chronophages ou irritantes, et imaginer avec elles de nouvelles façons de travailler grâce notamment à l'intelligence artificielle, • Participer à la conception, au développement et au déploiement d'outils informatiques (Python, PBI,...) et d'agents ou de produits exploitant les technologies d'intelligence artificielle afin de transformer les besoins utilisateurs en solutions concrètes à forte valeur ajoutée, • Participer au maintien en conditions opérationnelles des outils développés en collaboration avec les équipes Data Services Factory et métiers, • Former les utilisateurs, animer des démonstrations, et communiquer sur les outils développés. Vous aimez autant échanger avec les utilisateurs que développer des solutions techniques. Curieux-se et créatif-ve, vous aimez comprendre comment les équipes travaillent au quotidien afin d'identifier des opportunités d'amélioration concrètes. • Vous êtes à l'aise pour aller sur le terrain, observer les activités, anim • Vous êtes passionné-e par le domaine de l'aéronautique et vous êtes étudiant-e en école d'ingénieur ou en master spécialisé en Data Science ou Intelligence Artificielle. • Vous disposez de connaissances en programmation, en architecture et en analyse des données. Vous souhaitez développer vos compétences en science de la donnée et en intelligence artificielle. • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des solutions d'IA génératives, comme M365 Copilot ou ChatGPT, et une bonne connaissance du prompt engineering. Vous avez des compétences en langage de codage comme le python • Vous faites preuve d'un bon sens du client, tenu des délais et des engagements. • Vous avez développé une agilité, une curiosité et une capacité d'innovation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> متدرب/ة في بناء منتجات البيانات والذكاء الاصطناعي - F/H تلمذة صناعية من 12 إلى 24 شهراً طالب/ة دوام كامل سافران هو مجموعة دولية رائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة تعمل في قطاعات الطيران (الدفع، والمعدات، والداخليات)، والفضاء، والدفاع. سافران إيركرافت إنجنز هي إحدى شركات مجموعة سافران. بفضل أكثر من 27000 موظفاً موزعين على 31 موقعاً في 9 دول، تعد سافران إيركرافت إنجنز (SAE) مصنّع محركات طائرات رائداً منذ أكثر من 110 عاماً. نقوم بتصميم وتطوير وإنتاج وتسويق المحركات للطائرات المدنية والعسكرية، وكذلك للأقمار الصناعية، سواء بشكل مستقل أو بالتعاون مع شركاء آخرين. ضمن قسم الدعم والخدمات، تتمثل مهمة قسم الدعم والخدمات في قيادة وتنسيق مختلف وظائف ما بعد البيع لبرامج المحركات المدنية، وإدارة خطط الإجراءات للأسطول الجوي المجهز بمحركاتنا، وتنفيذ خطة خفض تكاليف الصيانة، وجمع ومشاركة الافتراضات الخاصة بالتخطيط الشامل لأنشطة الدعم والخدمات. بصفتك متدرباً، ستشارك في تطوير أدوات تحليل البيانات ودمج الذكاء الاصطناعي لدعم تعزيز قدراتنا التحليلية داخل قسمنا. في هذا الإطار، ستتولى بشكل رئيسي المهام التالية: • المشاركة في تحديد وتوثيق وتحليل احتياجات المستخدمين، من خلال الاندماج مباشرة في الفريق التشغيلي لفهم روتينهم اليومي، وتحديد المهام التي تستغرق وقتاً طويلاً أو المزعجة، واقتراح طرق عمل جديدة لهم، لا سيما بفضل الذكاء الاصطناعي، • المشاركة في تصميم وتطوير ونشر الأدوات البرمجية (بايثون، PBI، ...) ومنتجات أو وكلاء يستفيدون من تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحويل احتياجات المستخدمين إلى حلول عملية ذات قيمة مضافة عالية، • المشاركة في صيانة الأدوات المطورة بالتنسيق مع فرق مصنع بيانات الخدمات (Data Services Factory) والفرق المعنية، • تدريب المستخدمين، وعرض العروض التوضيحية، والتواصل حول الأدوات المطورة. تحب تبادل الحديث مع المستخدمين بقدر ما تحب تطوير الحلول التقنية. أنت فضولي/ة ومبدع/ة، وتحب فهم كيفية عمل الفرق يومياً من أجل تحديد فرص تحسين ملموسة. • أنت مرتاح/ة للتواجد في الميدان، ومراقبة الأنشطة، وتحفيز • أنت شغوف/ة بمجال الطيران وأنت طالب/ة في مدرسة هندسية أو ماجستير متخصص في علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي. • لديك معرفة في البرمجة، والهندسة المعمارية، وتحليل البيانات. وتود تطوير مهاراتك في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي. • لديك فهم جيد لكيفية عمل حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي مثل M365 Copilot أو ChatGPT، ومعرفة جيدة بهندسة المطالبات (Prompt Engineering). لديك مهارات في لغات البرمجة مثل بايثون • تتمتع بقدرة جيدة على فهم احتياجات العميل، والالتزام بالمواعيد والتزاماتك. • لقد طورت مرونة وقدرة على الابتكار وفضولاً. </div>

Full Time Bayt

Multi Technician

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة أداء الصيانة الروتينية البسيطة على مركبات الممتلكات (مثل شاحنات الهندسة، وسيارات النقل، والعربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت، ومستويات السوائل، وضغط الإطارات/تآكلها، وشحن البطاريات، واستبدال شمعات الاحتراق. أداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على جرد الصيانة المناسب وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للعمليات والصيانة وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبارات، وقياسات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات والصيانة التي تم إجراؤها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، والمخاطر الأمنية، والحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الشخصي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوصول إلى ما فوق وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُ celebrate. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Aloft، نحن لسنا فندقًا تقليديًا — لكننا لسنا متكبرين لدرجة عدم الاهتمام بالتعليم أيضًا. نحن هنا لنكون نقطة انطلاق وهبوط ضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لشرب مشروب، أو ينهون يومهم من الاجتماعات مع زملائهم، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم المفضلة، نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، مع تصميم عصري وشخصية. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم لا يخشون الرسم خارج الخطوط. إذا كنت شخصًا يتحمس لاحتمالات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق Aloft هي المكان المناسب لك. من خلال الانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Multi Technician

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Engineering

<h4>Position summary</h4> Perform minor routine maintenance on property vehicles (i.e., engineering trucks, shuttle vans, electric carts) including checking oil, fluid levels, tire pressure/wear, charging batteries, and replacing spark plugs. Perform preventative maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Maintain proper maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Maintain daily logs of operation, maintenance, and safety activities, including test results, instrument readings, and details of equipment malfunctions and maintenance work. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: Technical, trade, or vocational school degree. Related work experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> أداء الصيانة الروتينية البسيطة على مركبات الممتلكات (مثل شاحنات الهندسة، وسيارات النقل، والعربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت، ومستويات السوائل، وضغط/تآكل الإطارات، وشحن البطاريات، واستبدال شمعات الاحتراق. أداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على جرد الصيانة المناسب وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. تسجيل يومي للعمليات، والصيانة، وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبارات، وقياسات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة. الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، والمخاطر الأمنية، والحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوصول إلى ما فوق وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: درجة من مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في فندق ألوفت، لسنا فندقًا تقليديًا—but لسنا متكبرين لدرجة عدم الاهتمام بالتعليم أيضًا. نحن هنا لنكون نقطة انطلاق وهبوط ضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لشرب مشروب، أو ينهون يومهم من الاجتماعات مع زملائهم، أو كانوا في المدينة لزيارة العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم المفضلة، نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، مع تصميم عصري وشخصية فريدة. نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم لا يخشون الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يتحمس لاحتمالات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. من خلال الانضمام إلى فنادق ألوفت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Automotive Engineer Jobs - muscat Oman

STAGE - Planificateur de mission par couplage d''un LLM avec un assistant formel F/H F/H

Chef De Partie

Commis

Business Development Manager

Clinical Specialist

Sales & Marketing Representative

Product Designer

Concrete Pump Hydraulic Mechanic

Mechanical Technician

Director - Development (Residential) - Developer - Muscat, Oman

Ingénieur-e maintenabilité moteurs civils F/H

Project Coordinator

Head, IT Operations

Research Administrator

Senior Associate, Data Analytics - Data Collection Mechanism

Director - Development (Residential)

Senior Operations & Performance Supervisor

Apprenti-e Data & AI Product Builder F/H

Multi Technician

Multi Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs - muscat Oman

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs jobs