Activity Supervisor Jobs in Oman 2026

Full Time Naukri Gulf

Mine Control Room Operator

On-site - Oman - muscat 16 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Control Room OperatorsRole and ResponsibilitiesMine control room operators are responsible for monitoring mining operations through electronic systems, including screens, dials, and lights that represent various processes in the mine. They adjust operational variables, communicate with different departments, and take immediate action in case of irregularities or emergencies. Key tasks include:<ul><li>Supervising haulage and fleet operations using systems like MT Data, Guardian DSS,</li></ul>Scada, PLC, HMI and CCTV monitoring<ul><li>Managing alerts, incidents, and fatigue monitoring to maintain safety and</li></ul>compliance<ul><li>Collaborating with mining supervisors, technicians, management and other operators to optimize</li></ul>Production<ul><li>Participating in hazard identification, risk assessment, and control measures.</li><li>Blasting clearance and procedures</li></ul>Work Environment<ul><li>Long periods in office / control room</li><li>Sitting for long periods</li><li>Screens and sirens</li><li>Work hours 8 to12 hour shifts.</li><li>Shifts will cycle between morning, afternoon and night.</li><li>No FIFO – Only expat with residency/Oman citizen with annual leave as per contract</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile Skills and Qualifications<ul><li>Excellent communication in English (Hindi will be an advantage), to be able to communicate and coordinate with various departments and management levels.</li><li>Experience and firm knowledge of technical as well as and practical mining operations, engineering</li><li>Prior control room experience of 2 years – 5 years</li><li>Basic computer proficiency</li><li>Problem-solving and decision-making skills for handling emergencies.</li><li>Compliance with safety standards and pre-employment checks, including medical,</li></ul>drug testing and police clearance<ul><li>A controller will have to be skilled in taking decisions during an emergency, keeping</li></ul>calm and relaxed under pressure<ul><li>Controller must record, distribute, and file information diligently.</li><li>Controller must be able to retrieve detailed information from reporting people to ensure correct and detailed information is communicated and recorded.</li><li>Technical or instrumentation background and the ability to learn new systems and procedures</li></ul></section>

Naukri Gulf

Aquaculture Worker

On-site - Oman - muscat 22 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Perform a professional aquaculture practice to raise fish and maintain the stock from receiving juveniles until harvesting season in order to allow the company to achieve its production target of farmed fish planned every year. KEY ACCOUNTABILITIES Feeding activities: 1- Ensure all fish are fed in an efficient manner by hands or feeding machine with an aim to reduce the FCR ratio. 2- Report on immediate basis any abnormal fish behavior or disease indication while feeding. 3- Write a daily feeding report with the quantity of feeds in every cage and the growth of fish. 4-Replace, remove and install the cages nets as per production schedule and request. Installation and Maintenance: 5- Inspect on daily basis the status of the nets and cages components and report any abnormal observations. Security of the fish in the cages 6- Ensure that all cages are secured from human / bird s intruders. Ensure that any threat and risks of breakdown to the cages are reported in immediate. Harvesting. 7- Assist in harvesting when and as required as per the production & sales on demand schedule. Assets 8- Maintain all equipment such as boats, feeding machines, maintenance tools and all other assets. Assist the team in grading activities when and as required. Other Activities 9- When weather condition does not allow to perform offshore feeding activities, Aquaculture Feed Technician will be assigned onshore activities that relate to his job, such as stock taking of the feed, assisting in housekeeping of the feed store, maintenance activities related to feed stock, feeding machines, feeding boat. HSEQ: 10-Ensure that a safe working environment are in place before starting any job Follow Company Health, Safety, Security and Environmental policies Business Operation: 11-Ensure proper documentation is done at all stages of the production Ensure adherence to company policies Provide support to other department when necessary for the progress of the business Collective motivation in achieving the business aims and objectives. Qualifications Proven work experience in a fish hatchery or similar role. Familiarity with aquatic diseases and their prevention. Ability to work in a team and communicate effectively. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Experience Worked in Fish Farming companies and have knowledge in aquaculture</div></section>

Bayt

Production Engineer - Equipment & Totary

On-site - Oman 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeTo plan, coordinate, and supervise fabrication, assembly, installation, testing, and commissioning activities related to static equipment, rotary equipment, and packaged units for offshore oil & gas projects, ensuring compliance with project specifications, quality standards, HSE requirements, and schedule commitments. Key ResponsibilitiesProduction Planning & Execution<ul><li>Execute fabrication and installation activities for equipment and rotary packages in accordance with approved drawings, procedures, and project specifications.</li><li>Coordinate daily production activities to achieve planned targets and project milestones.</li><li>Review engineering drawings, layouts, isometrics, vendor documents, and construction work packs before execution.</li><li>Ensure optimum utilization of manpower, equipment, materials, and subcontractor resources.</li><li>Monitor productivity and identify opportunities for improving efficiency and reducing rework.</li></ul> </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Administration

<div> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.</div>

<div> الملخص الوظيفي تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وُجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويعاون النوادل والمضيفين على أرض الواقع خلال فترات الذروة للوجبات. يسعى دوماً لتحسين رضا الضيوف والموظفين إلى أقصى حد ممكن وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهو، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهو، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-to-days. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالون وخدمة الغرف. يستعرض مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود كقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم. يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف القسم وتحديد أولوياته بطريقة فعالة وذات كفاءة. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير تداول الغذاء والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات المحلية والفيدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية امتثالاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة استثنائية للعملاء يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يعزز القيادة في ضيافة الضيوف، ويظهر خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً عن خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، ومستويات الخدمة، والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة بشكل مستمر. يدمج رضا الضيوف كعنصر من مكونات اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة للعودة). إدارة وقيادة أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرّب الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يطلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة

2 to 5 years Naukri Gulf

F&B Operation Manager

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

Administration

<div> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. </div> <div> </div>

<div> ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، والتي تشمل جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، والحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يظهر معرفة وكفاءة بجميع القوانين واللوائح المعمول بها في مجال الطعام والشراب. يطور ويطبق خطة العمل للأطعمة والمشروبات. الملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير الميزانيات والحفظ عليها يطور ويراقب جميع الخطط والإجراءات المالية وتفاعل الموظفين ورضا الضيوف لقسم الغذاء والشراب. يحافظ على مؤشر تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب يدير أقسام الغذاء والشراب (وليس المبيعات في خدمات التموين). يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق بيئة ممتلكات تبرز التحفيز وتمكين العمل بروح الفريق والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. يوفر بيئة تعلم مع التركيز على التحسن المستمر. يوفر توجيهًا واستشارة استباقيين لأعضاء الفريق. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يطور أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم والانجاز. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف القسمية بشكل فعال وكفء. يضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتأكد من أن المكافآت المناسبة تُمنح إذا تم تجاوز التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يدفع alignment لجميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين نحو ثقافة خدمة العلامة التجارية. يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا. يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير أو الموظف المعني. يتحقق من أن جميعFunctions الولائم مطابقة للمعايير وتتجاوز توقعات الضيوف. يقدم خدمات تفوق لتوفير رضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعتبر نموذجًا يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتأكد من مطابقة المعايير لتوقعات العملاء يوميًا. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري تقييمات الأداء في الوقت المناسب. يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة والباب المفتوح. يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم الإرشاد أو الإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبات رسمية أو دروس، ويعلم أو ي指导 الآخرين. يطور خطة عمل لمعالجة مناطق الحاجة وتوسيع القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يمتثل لجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يزوّد المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يعزز التواصل والأنظمة المعلوماتية الفعالة في القسم من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. </div> <div> </div>

Bayt

Executive Chef

On-site - Oman 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The job of Executive Chef is executed satisfactorily when: <ul><li>Recipes are maintained up-dated and accurate costing of all dishes prepared and sold in the Food and Beverage operation. New dishes and products are developed.</li><li>Comprehensive product knowledge is fostered in regards to ingredients, equipment, suppliers, markets and current trends and appropriate adjustments to kitchen operations are made accordingly.</li><li>Excellent culinary technical skills are displayed and maintained.</li><li>Menus offering our guests value for money in accordance with corporate guidelines are created in collaboration with the Food & Beverage Director / Manager.</li><li>Effective and positive employee working relationships are established and maintained (ESS score 75% and above).</li><li>All HACCP guidelines are achieved and maintained.</li></ul>The Executive Chef fulfils their role as a Talent Development Ambassador when: <ul><li>They actively support and implement Talent Development initiatives as a part of their daily activities.</li><li>They identify Training talents in their department and throughout the hotels as per below definition* and actively support their career development.</li><li>They support and initiate transfer, cross exposure and task force assignments for their team.</li><li>They personally conduct prefinance evaluation with their team on a regular basis and take personal interest for their talents’ development plans.</li><li>They recruit and select potential talent according to the Company’s current and future hotel, regional and worldwide needs including conducting interviews for positions in their department and their region.</li></ul> <ul><li>Manage all functions of the Food Production and Stewarding operations to achieve the optimum departmental profit.</li><li>Plan and organize with the Director of Food and Beverage successful Food and Beverage activities in the hotel and abroad.</li><li>Keep an up-dated hotel policies and procedures file.</li><li>Work with the People Services Manager to ensure the departmental performance of staff is productive.</li><li>Plan for future staffing needs.</li><li>Ensure training needs analysis of Kitchen staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs (in collaboration with the Training Manager where applicable).</li><li>Conduct probation and formal performance appraisal in line with company guidelines.</li><li>Maintain up to date staff records and approves leave requests.</li><li>Coach, counsel and discipline staff, providing constructive feedback to enhance performance.</li><li>Participate in the preparation of the hotel's revenue plan and marketing programmes.</li><li>Determine with the Finance Director the minimum and maximum stocks of all food, material and equipment.</li><li>Work with Finance in the preparation and management of the department’s budget.</li><li>Demonstrate awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure all direct reports do the same.</li><li>Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. </li><li>Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly.</li><li>Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers.</li><li>Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements.</li><li>Implement and practice HACCP.</li></ul>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتم تنفيذ عمل الشيف التنفيذي بشكل مُرضٍ عندما: <ul><li>يتم الحفاظ على الوصفات وتحديثها وتحديد التكلفة بدقة لجميع الأطباق المُعدة والباعة في عملية الغذاء والشراب. يتم تطوير أطباق ومنتجات جديدة.</li><li>يُعزز معرفة شاملة بالمنتجات فيما يتعلق بالمكونات والمعدات والموردين والأسواق والاتجاهات الحالية ويتم إجراء التعديلات الملائمة على عمليات المطبخ وفقًا لذلك.</li><li>يُعرض ويُحتفظ بمهارات تقنية طهي ممتازة.</li><li>تُنشأ قوائم تُقدِّم للضيوف قيمة مقابل المال وفقًا لإرشادات الشركة بالتعاون مع مدير/مدير عام الغذاء والشراب.</li><li>تُقام وتُحافظ علاقات عمل إيجابية وفعالة بين الموظفين (درجة ESS 75% فما فوق).</li><li>يُتحقق ويحافظ على جميع إرشادات HACCP.</li></ul>يؤدي الشيف التنفيذي دوره كسفير تطوير المواهب عندما: <ul><li>يدعم بنشاط وينفذ مبادرات تطوير المواهب كجزء من أنشطته اليومية.</li><li>يحدد مواهب التدريب في قسمه وعلى مستوى الفنادق وفق التعريف أدناه* ويدعم بنشاط تطوير مسيرتهم المهنية.</li><li>يدعم ويبدأ التحويل والتعرض المتبادل وتكليفات فرقة العمل لفريقه.</li><li>يجري تقييم مالي تمهيدي مع فريقه بانتظام ويهتم بشكل شخصي بخطط تطوير المواهب لديهم.</li><li>يقوم بتوظيف واختيار المواهب المحتملة وفقًا لاحتياجات الفندق والشركة الحالية والمستقبلية بما في ذلك إجراء مقابلات للوظائف في قسمه ومنطقته.</li></ul> <ul><li>إدارة جميع وظائف عمليات إنتاج الطعام وخدمات الضيافة لتحقيق الربح الأقرب للمقسم.</li><li>التخطيط والتنظيم مع مدير الغذاء والشراب لنجاح أنشطة الغذاء والشراب في الفندق وخارجه.</li><li>الحفاظ على ملف محدث لسياسات وإجراءات الفندق.</li><li>العمل مع مدير خدمات العمال لضمان إنتاجية أداء الموظفين في القسم.</li><li>التخطيط لاحتياجات التوظيف المستقبلية.</li><li>ضمان إجراء تحليل احتياجات التدريب لموظفي المطبخ وتصميم وتنفيذ برامج تدريب لتلبية الاحتياجات (بالتعاون مع مدير التدريب حيثما ينطبق).</li><li>إجراء فحص تجريبي وتقييم أداء رسمي وفقًا لإرشادات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات موظفين محدثة ويوافق على طلبات الإجازة.</li><li>توجيه ومشورة وانضباط الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة بناءة لتعزيز الأداء.</li><li>المشاركة في إعداد خطة إيرادات الفندق وبرامج التسويق.</li><li>التحديد بالتعاون مع مدير المالية الحد الأدنى والأقصى للمخزون من جميع الغذاء والمواد والمعدات.</li><li>العمل مع المالية في إعداد وإدارة ميزانية القسم.</li><li>إظهار الوعي بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع الإجراءات تتم بأمان ووفق إرشادات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع التقارير المباشرة تفعل الشيء نفسه.</li><li>الالتفات إلى واجب العناية والالتزام بالتشريعات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</li><li>التعرف على سلامة الملكية، الإسعاف الأولي وإجراءات الحريق والطوارئ والعمل بمعدات بأمان وبمنطق.</li><li>إطلاق إجراءات لتصحيح وضع خطير وإبلاغ المشرفين عن المخاطر المحتملة.</li><li>تسجيل حوادث الأمان والسكور وفق متطلبات الفندق.</li><li>تنفيذ وممارسة HACCP.</li></ul>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق. </div>

Full Time Bayt

Training Manager

On-site - Oman 18 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Training Strategy & Planning• Develop and implement a company-wide training and development strategy aligned with business goals.• Conduct training needs assessments in collaboration with department heads.• Design annual training calendars covering operational, customer service, technical, and leadership development areas.2. Curriculum & Program Development• Create training content, materials, and manuals tailored to business units (hospitality, retail, corporate).• Customize programs for the head office staff, frontline staff, baristas, chefs, supervisors, and management roles.• Ensure training reflects the brand standards of Italian Barrista Café and corporate values of Al Toobi New Enterprises.3. Delivery & Facilitation• Conduct in-person and virtual training sessions across outlets and offices.• Arrange and manage third-party trainers or vendors when required.• Support new employee onboarding with orientation and induction programs.4. Evaluation & Improvement• Monitor training effectiveness through feedback, assessments, and performance metrics.• Continuously improve training programs based on evaluation results, industry trends, and internal needs. Maintaintraining records and prepare periodic reports for leadership.5. Compliance & Standards• Ensure training aligns with food safety, health regulations, and customer service standards.• Develop SOPs and training modules to reinforce company policies and best practices.6. Talent Development• Identify high-potential employees and create development pathways for career growth.• Support succession planning and leadership development initiatives.7. Cross-Functional Collaboration• Work closely with operations, HR, quality, and brand teams to identify and support training needs.• Coordinate with all Oman branches to ensure consistency in employee capability and service quality. III. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI's)• Develop and implement a comprehensive annual training plan aligned with business objectives.• Design and deliver training programs that improve staff performance and service quality.• Ensure all new hires complete onboarding and induction training within the defined timeline.• Conduct regular refresher trainings across all outlets and departments.• Maintain up-to-date training records and documentation for all employees.• Collaborate with department heads to identify training gaps and recommend suitable interventions.• Support the development and promotion of high-potential employees through targeted programs.• Maintain consistent training standards across all locations in Oman.• Contribute to increased customer satisfaction and staff productivity through effective training.• Deliver regular reports to management on training activities, progress, and outcomes. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Proven ability to design and deliver effective training programs tailored to various roles and departments.• Skilled in developing training manuals, SOPs, and digital learning content. Experiencemanaging training initiatives across multiple branches or regions. Strong knowledge ofhospitality service standards, customer service, and food safety practices.• Excellent facilitation, presentation, and communication skills in English; Arabic is a plus.• Proficient in using MS Office and digital tools for content creation and• reporting.• Capable of evaluating training effectiveness and continuously improving learningstrategies.• Strong leadership and collaboration skills with the ability to coach and support teamdevelopment.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. استراتيجية التدريب والتخطيط• تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة تتوافق مع أهداف العمل.• إجراء تقييمات احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.• تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة.2. تطوير المناهج والبرامج• إنشاء محتوى التدريب والمواد والدلائل المخصصة لوحدات الأعمال (الضيافة، التجزئة، الشركات).• تخصيص البرامج لموظفي المقر الرئيسي، والموظفين في الخط الأول، وأشخاص القهوة، والطهاة، والمشرفين، وأدوار الإدارة.• التأكد من أن التدريب يعكس معايير العلامة التجارية لـ Italian Barrista Café والقيم المؤسسية لـ Al Toobi New Enterprises.3. التقديم والتيسير• إجراء جلسات تدريب حضورياً وافتراضياً عبر مختلف المنافذ والمكاتب.• تنظيم وإدارة مدربين أو بائعين من طرف ثالث عند الحاجة.• دعم توجيه وتدريب الموظفين الجدد من خلال برامج التعريف والتأهيل.4. التقييم والتحسين• متابعة فاعلية التدريب من خلال التعليقات والتقييمات ومقاييس الأداء.• تحسين برامج التدريب باستمرار بناءً على نتائج التقييمات والاتجاهات الصناعية والاحتياجات الداخلية. الحفاظسجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة.5. الامتثال والمعايير• ضمان توافق التدريب مع سلامة الغذاء والتنظيمات الصحية ومعايير خدمة العملاء.• تطوير إجراءات تشغيل معيارية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات.6. تطوير المواهب• تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو الوظيفي.• دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.7. التعاون عبر الأقسام• العمل عن كثب مع فرق التشغيل والموارد البشرية والجودة والعلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب.• التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في كفاءة الموظفين وجودة الخدمة. III. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)• وضع وتنفيذ خطة تدريب سنوية شاملة متوافقة مع أهداف العمل.• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تحسن أداء الموظفين وجودة الخدمة.• التأكد من إكمال جميع الموظفين الجدد للتوجيه والتدريب التعريفي ضمن الإطار الزمني المحدد.• إجراء جلسات تدريب تجديدية منتظمة عبر جميع المنافذ والإدارات.• الحفاظ على سجلات التدريب والوثائق الحديثة لجميع الموظفين.• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات التدريب وتقديم تدخلات مناسبة.• دعم تطوير وترقية الموظفين ذوي الإمكانات العالية من خلال برامج مستهدفة.• الحفاظ على معايير تدريب متسقة عبر جميع المواقع في عمان.• المساهمة في زيادة رضا العملاء وإنتاجية الموظفين من خلال التدريب الفعّال.• تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول أنشطة التدريب والتقدم والنتائج. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">قدرة مثبتة على تصميم وتقديم برامج تدريب فعّالة مصممة لمناطق وأدوار مختلفة و{الأقسام}.• بارع في تطوير أدلة التدريب وإجراءات التشغيل الموحدة ومحتوى التعلم الرقمي. خبرةفي إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافةوخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية.• مهارات ممتازة في التيسير والعرض التقديمي والتواصل بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.• بارع في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنشاء المحتوى والتقارير.• قادر على تقييم فاعلية التدريب وتحسين استراتيجيات التعلم باستمرار.• مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على تدريب ودعم فريقالتطوير.</div>

Full Time Naukri Gulf

QC Inspector

On-site - Oman - muscat 15 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Conduct inspections of civil, architectural, and finishing works to ensure compliance with project specifications</li><li>Verify materials, workmanship, and construction activities against approved standards</li><li>Prepare and maintain inspection reports, checklists, and quality records</li><li>Coordinate inspections with consultants, contractors, and project teams</li><li>Monitor site activities and identify quality-related issues or non-conformances</li><li>Follow up on corrective actions and ensure closure of quality observations</li><li>Review drawings, specifications, and method statements before inspections</li><li>Support QA/QC activities and ensure compliance with project quality requirements</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Civil Engineering or a related field</li><li>Minimum 4–6 years of experience as a QC Inspector in construction projects</li><li>Experience in Oman or GCC construction projects is preferred</li><li>Good knowledge of construction quality standards, inspection procedures, and testing requirements</li><li>Ability to read and interpret construction drawings and specifications</li><li>Proficiency in Microsoft Office and quality reporting documentation</li></ul></section>

Naukri Gulf

Plumber

On-site - Oman - Oman 25 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are hiring experienced Plumbers for a reputed project in Oman. The ideal candidate should have hands-on experience in plumbing installation, maintenance, and repair works. Candidates must be familiar with plumbing and drainage systems and be able to read plumbing drawings. Gulf experience will be an added advantage.Key Responsibilities<ul><li>Install, repair, and maintain plumbing systems, fixtures, and pipelines.</li><li>Perform installation and maintenance of water supply and drainage systems.</li><li>Read and interpret plumbing drawings and technical specifications.</li><li>Inspect plumbing systems and identify faults or leakages.</li><li>Ensure proper fitting of pipes, valves, and sanitary fixtures.</li><li>Carry out preventive and corrective maintenance activities.</li><li>Follow safety regulations and company quality standards.</li><li>Coordinate with supervisors and site teams for smooth project execution.</li></ul>Salary: 30000 INR Per Month</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 3 years of experience as a Plumber.Good knowledge of plumbing, piping, and drainage systems.Ability to read and understand plumbing drawings.Experience in construction, MEP, maintenance, or infrastructure projects.Gulf experience preferred.Physically fit and able to work at project sites.Walk in Interview Details: Bihar - Patna West Bengal - Beharampur Odisha - Bhubaneshwar Telangana - Hyderabad</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نوظف سباكين متمرسين لمشروع محط أنظار في عمان. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في تركيب وصيانة وإصلاح الأعمال السباكة. يجب أن يكون المرشحون على دراية بأنظمة السباكة والصرف والقدرة على قراءة رسومات السباكة. ستكون الخبرة الخليجية ميزة إضافية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تركيب وصيانة أنظمة وموصلات ومواسير السباكة.</li><li>تنفيذ تركيب وصيانة أنظمة إمدادات المياه والصرف الصحي.</li><li>قراءة وتفسير رسومات السباكة والمواصفات الفنية.</li><li>فحص أنظمة السباكة وتحديد العيوب أو التسريبات.</li><li>ضمان التثبيت الصحيح للأنابيب valves والمرافق الصحية.</li><li>أداء أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>اتباع أنظمة السلامة ومعايير الجودة الخاصة بالشركة.</li><li>التنسيق مع المشرفين وفرق الموقع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li></ul>الراتب: 30000 ر.إ. شهرياً</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة لا تقل عن 3 سنوات كسباك.معرفة جيدة بالسباكة وأنظمة الأنابيب والصرف.القدرة على قراءة وفهم رسومات السباكة.خبرة في البناء والهندسة الميكانيكية والكهربائية، الصيانة أو مشاريع البنية التحتية.يفضّل وجود خبرة الخليج.اللياقة البدنية والقدرة على العمل في مواقع المشروع.تفاصيل المقابلة التقنية: بيهار - باتنا بؤارستان - بهارمبور جورجاون - كريطي tp</section>

Naukri Gulf

Plumber

On-site - Oman - Oman 25 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are hiring experienced Plumbers for a reputed project in Oman. The ideal candidate should have hands-on experience in plumbing installation, maintenance, and repair works. Candidates must be familiar with plumbing and drainage systems and be able to read plumbing drawings. Gulf experience will be an added advantage.Key Responsibilities<ul><li>Install, repair, and maintain plumbing systems, fixtures, and pipelines.</li><li>Perform installation and maintenance of water supply and drainage systems.</li><li>Read and interpret plumbing drawings and technical specifications.</li><li>Inspect plumbing systems and identify faults or leakages.</li><li>Ensure proper fitting of pipes, valves, and sanitary fixtures.</li><li>Carry out preventive and corrective maintenance activities.</li><li>Follow safety regulations and company quality standards.</li><li>Coordinate with supervisors and site teams for smooth project execution.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 3 years of experience as a Plumber. Good knowledge of plumbing, piping, and drainage systems. Ability to read and understand plumbing drawings. Experience in construction, MEP, maintenance, or infrastructure projects. Gulf experience preferred. Physically fit and able to work at project sites.Walk in Interview Details: Bihar - Patna West Bengal - Beharampur Odisha - Bhubaneshwar Telangana - Hyderabad</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نوظف سباكين ذوي خبرة لمشروع روتيني في عُمان. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة السباكة. يجب أن يكون المرشحون على دراية بأنظمة السباكة والصرف والقدرة على قراءة رسومات السباكة. ستكون الخبرة الخليجية ميزة إضافية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تركيب وصيانة أنظمة السباكة والقطع والخطوط وأنابيبها.</li><li>إجراء تركيب وصيانة أنظمة إمداد المياه والصرف الصحي.</li><li>قراءة وتفسير رسومات السباكة والمواصفات الفنية.</li><li>فحص أنظمة السباكة وتحديد العيوب أو التسريبات.</li><li>ضمان التناسق الصحيح للأنابيب والصمامات وقطع الصحية.</li><li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>اتباع قواعد السلامة ومعايير الجودة بالشركة.</li><li>التنسيق مع المشرفين وفرق الموقع لتنفيذ المشروع بسلاسة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 3 سنوات كسباك. معرفة جيدة بسباكة الأنابيب وأنظمة الصرف. القدرة على قراءة وفهم رسومات السباكة. خبرة في البناء، والمشروعات الميكانية والكهربائية والسباكة، أو مشاريع البنية التحتية. يُفضل وجود خبرة بالخليج. لياقة بدنية والقدرة على العمل في مواقع المشروع.تفاصيل المقابلة التمثيلية: بيهار - باتنا، غرب بنغال - بهارامبور، أوديشا - بهوبانيشوار، تيلانجانا - حيدر أباد</section>

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Oman 9 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">         General responsibilities <ul><li>Develop and administer the Autonomous Maintenance, the Preventative and Predictive Maintenance program and review on a regular basis the quality of inspection checklists and their frequency. </li><li>Select, implement, train and support the systems (CMMS,…). </li><li>Coordinate and participate in vibration analysis activities, oil analysis, non-destructive testing, ultrasonic activities, infrared activities and all other advanced detection activities as required (Predictive Maintenance Activities).</li><li>He is the support person in the Focus Improvement Pillar of the TPM program.</li><li>Constantly review the information systems to ensure their adequacy and use them to review key performance indicators assessing the adequacy of the maintenance programs. Maintenance responsibilities </li><li>Assessment of installed equipment to ensure maintainability, parts, maintenance, instructions, prints, adequacy of design and installation works.</li><li>Review repair history and costs to determine repair, rebuild, overhaul, or corrective maintenance needs.</li><li>Review the PM services to ensure that they are conducted on time and according to standards.</li><li>Review equipment inspection deficiencies uncovered, as a source of corrective maintenance and routinely lead failure analysis teams to determine root causes of failures or problems.</li><li>Manage equipment history records in order to provide feedback for work orders, information for preventative and predictive maintenance activities and to provide environmental compliance assurance documentation.</li><li>Interface with Maintenance and Operations to schedule and prioritize inspections and repair work and identify equipment problems, which may impact negatively the process.</li><li>Conduct studies needed in order to increase equipment reliability while reducing maintenance costs.</li><li>Recommend modifications or replacements in order to increase reliability. </li><li>Make improvement suggestions when reviewing proposed CAPEX or major maintenance projects. Budget responsibilities  </li><li>Help to develop standards for individual major jobs, procedures for performing work, cost level and the quantity of resources used. </li><li>Periodically make cost-benefit reviews to determine the actions which have to be made or bought. </li><li>Record and analyze reports from all maintenance activities in an effort to ensure that all necessary repairs are planned and executed prior to deterioration of equipment and to maximize equipment reliability, make use of available resources and minimize costs. Responsibilities towards workers and employees </li><li>Develop recommendations for training. </li><li>Whenever possible get production personnel involved in doing inspection and lubrication tasks. Responsibilities (main areas of responsibilities of the position) </li><li>Preventive and predictive Maintenance Programs </li><li>Assess newly installed equipment </li><li>Manage equipment history report </li><li>Develop standards and procedures Key performance indicators  </li><li>Safety Awareness and no Incidents </li><li>Saving/Maintain Maintenance Budgeted Cost </li><li>MTBF,MTTR, BD Ratio, </li><li>SIB Capex Projects </li></ul> READY TO JOIN A ROCK-SOLID FAMILY? Carmeuse started out as a small family-run business in Belgium. Today it’s a leading global producer of lime, high calcium limestone and dolomitic stone. Its products are essential to energy producers, environmental services, construction and manufacturing.  With over 90 production facilities spread across almost every continent, and over 4,500 employees working at Carmeuse every day, the company’s most treasured resources are its people. Carmeuse is dedicated to maintaining a workplace that fosters equal opportunity and creates a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will be considered for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or gender identity. If you require particular assistance with any part of the application or hiring process due to a disability, you can submit your request by sending an email to hrsupport@carmeuse.com. This option is reserved for people requiring adaptation due to a disability. The information received will be processed by Carmeuse and then directed to a local recruiter who will provide assistance to ensure the proper consideration of the application or hiring process. </div>

Bayt

Senior Strategy Consultant

Remote - Oman 26 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI بيئات التعلم المعزز خاصة النطاق بعد التدريب من خلال بناء بيئات مهام وتقييمات ومهام محددة المجال Designed by real practitioners. Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي مؤسسي رائد منذ 2014 — يربط خبراء النطاقين باليود AI المبادرات الحديثة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابل للتوسع، وتكنولوجيا الحشد، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل القادم من التفكير والتعلم والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بصدقية، نقوم بتشكيل فريق من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يحدد كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير عالي المستوى في الأعمال. المهم: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المهيكلة وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي & كومباني، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين & كومباني، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، Monitor Deloitte (ديلويت S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC). من نبحث عنهم: مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في أحد الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو النتائج المجمعة من مدخلات فوضوية إنتاج مواد قابلة لتسليم للعملاء تحت ضغط الزمن وضع توصيات والدفاع عنها في ظل عدم اليقين ليس هناك خلفية فنية عميقة مطلوبة — سوف نُضيفك إلى الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميكيات الانخراط الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير الكاملة. تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابات الذهبية لكل مهمة، المستخدمة لتدريب وتكييف نظام تصنيف قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا دور عن بعد، قائم على المشروع، ومساهمة فردية يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، كيرني، أو Strategy&؛ خبرة في هيكلة المشاكل المستندة إلى الحلول وتفكير قائم على الفرضيات؛ القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ والنتائج؛ اهتمام عالي بالتناسق المنطقي وجودة المخرجات؛ أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه؛ الإنجليزية المكتوبة الواضحة (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة بما يعادلها، اعتمادًا على مستواهم وسرعة مساهمتهم. التعويض يختلف عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والقدرات والمتطلبات؛ يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

Full Time Gulf Talnet

Butler

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipating guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler’s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. <h4>Required qualifications</h4> Related work experience: 6 months related work experience required. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> باعتبارها البيت الأصلي للترف، تستمر ست ريغس في إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. في صلبها برنامج البوتلر، أيقونة تراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. إنه ذو تفاعل عالٍ وشخصي وإبداعي وأصلي. يتم إحياؤه بجهود جميع المواهب ولكن يظل فريق البوتلر هو الوجه الأساسي للبرنامج، وهو السفراء النهائيون للترف. يوفر البوتلر تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات النزلاء قبل الوصول، أثناء تسجيل الوصول، طوال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. وهذا يشمل تنسيق جهود بوتلر فاليتس والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البوتلر مجهزة لتلبية احتياجات النزلاء. البوتلر هو المفتاح لبناء علاقة مع الضيوف، والتنبؤ باحتياجاتهم بشكل استباقي والعمل على تلبيتها حيثما أمكن. بينما عُرفت علامة ست ريغس بتاريخها وجذورها التي تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو في الفريق جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البوتلر متجذر في شغف عميق بالخدمة، ومعايير غير قابلة للتنازل، والقدرة على توقع الاحتياجات، ومهارات شخصية لا تشوبها شائبة. من المتوقع أيضًا أن تخلق مكان عمل آمن، وأن تتبع سياسات وإجراءات الشركة، وتحافظ على معايير الجودة، وأن تضمن أن زيك ومظهرك الشخصي وخطابك المهني مهنية. سيكون أعضاء فريق البوتلر واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة مطولة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأعضاء فريق البوتلر—لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> الخبرة العملية ذات الصلة: مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص، نستقبل الجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نسعى جاهدين لتهيئة بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لعُملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بمزج السحر الخالد مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ويرايس ست ريغس بخدمة تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أرقى العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة مخلصة لمستوى لا ي compromissية من الخدمة المصممة والمتوقعة لكافة ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفهم الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة للبوتلر. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل إصدار منك.

Full Time Gulf Talnet

Butler

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Customer Service

<h4>ملخص المركز</h4> بوصفها منزل الفخامة الأصلي، تواصل St. Regis إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. في قلبها برنامج Butler، وهو رمز تراثنا وقلب وروح الفخامة الجديدة. إنه شديد التفاعل، مخصص، مبدع وأصلي. يتم إحياؤه بواسطة جميع المواهب لكن الوجه الأساسي للبرنامج هو فريق Butler الخاص بنا، الذين يعتبرون سفراء الرفاهية النهائيين. يوفر Butler تجارب وخدمات مصممة خصيصًا لتلبية جميع احتياجات الضيوف قبل الوصول وتسجيل الوصول وخلال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. وهذا يشمل تنسيق جهود Butler Valets والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البوتلر مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. يعد Butler مفتاحًا لبناء علاقة مع الضيوف، والتنبؤ باحتياجاتهم بشكل استباقي والتصرف بناءً عليها حيثما أمكن. بينما ترتبط علامة St. Regis بتاريخ عميق تعود جذوره إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو فريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البوتلر متجذر في شغف عميق بالخدمة، ومعايير لا تقبل المساومة، والقدرة على توقع الاحتياجات ومهارات تواصل شخصية لا تشوبها شائبة. ستتوقع أيضًا خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيكون أعضاء فريق Butler واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (ينقل، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور جيدًا (وفى سياق طُلبت واجبات وظيفية معقولة أخرى) أمر حاسم لأعضاء فريق Butler – لتحقيق الأنسب لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> خبرة عمل ذات صلة: مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر. في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تقدر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد وروح الريادة يجعل St. Regis Hotels & Resorts ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون ياكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromي بالخدمة المصممة والمبكرة لكامل ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق من مضيفين كرام يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، فضلاً عن خدمتنا المميزة البوتلر. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.

Bayt

Senior Strategy Consultant

Remote - Oman 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI بيئة ما بعد التدريب لنماذج الحد الفاصل من خلال بناء بيئات تعلم معزز مخصصة للمجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات رائد في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للمؤسسات منذ 2014 — يربط خبراء المجالTop مع مبادرات ذكاء اصطناعى متطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، وأنظمة ML التطبيقي، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج التوليد من الجيل التالي وتتفكر وتؤدي. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنام من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة ي shape كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير عالي المستوى في الأعمال. المهم: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقدم. هذا الشرط يضمن بناء المجال بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المهيكل وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكدكينزي آند كمباني، مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، بين وآر، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كارني، واستراتيجية آي إم (PwC). من نبحث عنهم: مستشارون يمتلكون 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق، بناء نماذج مالية، تحاليل سوق، أو استنتاجات مستخلصة من مدخلات فوضوية، إنتاج تسليمات جاهزة للعملاء تحت ضغط الوقت، تكوين والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا حاجة لخلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوجيهك نحو الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة قائمة على ديناميكيات الانخراط الواقعية: السياق الصناعي، والماليات، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية منسقة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابات الذهبية لكل مهمة، وتستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم نواتج الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور بعيد عن الموقع، قائم على المشاريع، ومُنفرد كمتخصص في التصميم والتحليل. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكدكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&، مهارات حل المشاكل بشكل هيكلي وتفكير قائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات ملموسة، انتباه عالي للتناسق المنطقي وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً، لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 60 دولاراً في الساعة كمعادل، اعتماداً على مستواهم وتقديمهم. التعويض يختلف عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها. </div>

Bayt

Strategy Consultant

Remote - Oman 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ي دعم Toloka AI ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم تعزيزية مخصّصة للمجالات، ومهام، وأطر تقييم صممت بواسطة ممارسين حقيقيين. Mindrift، مدعوم من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي مؤسسي رائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال في القمة بمبادرات AI المتقدمة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتقنية الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل التالي التوليدية، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements استشارية العالم الواقعي إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجيا رائدة يشكلون كيف تتعلم AI التفكير التجاري عالي المستوى. المهم: هذا الدور حصرًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشاريع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، الرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة المنظمة وتقديم العملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي & كومباني، بروتون كونسلتنج جروب (BCG)، بين & كومباني، أوليفر ويرمان، رولان بيرجر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC). من نبحث عنهم: مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل عميل غامضة إلى خطط تحليلية عملية بناء نماذج مالية، تحليلات سوقية، أو نتائج مخلصة من مدخلات فوضوية إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يتطلب خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المشاركة. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكياتEngagements الحقيقية: سياق الصناعة، والأموال، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية منظمة لعوامل AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، وأكثر. تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التصنيف، ووحدات التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتكييف نظام تقييم يستند إلى LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا دور مقره عن بعد، قائم على المشروع، ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy& قدرات حل المشكلات المنظمة بشكل قوي و التفكير عبر الفرضيات القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات عالية الالتزام بانسجام المنطق وجودة المخرجات أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه الإنجليزية المكتوبة الواضحة (B2+) التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا للساعة المعادلة، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Geologist

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Engineering

Provide robust technical support on geology for the development of integrated geoscience learnings and their implementation into the integrated subsurface under the TL ABB Oil Team Subsurface Operated Assets scope, by applying advanced geoscience knowledge and industry learnings to deliver timely, high-quality geological analysis and interpretation (including the 3D static model) that progresses the Company's operated and non-operated assets across a variety of reservoirs, fluids, and maturity levels, to lead development operations, geological modelling, data acquisition, and people progression, and to coordinate special studies, prepare and update subsurface interpretations, and provide relevant data inputs to other disciplines, in order to enhance geological interpretation and support the discovery of significant oil and gas deposits.The position will act in accordance with the OQEP's Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani's government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities<ul><li>Lead, develop, and provide robust technical geological judgement on modification and innovation proposals in accordance with project (subsurface) requirements and relevant standards, ensuring safety and reliability, and provide guidance to junior engineers, trainees, and teams.</li><li>Provide robust technical geological expertise, support, and innovative solutions for the execution of the geology process/discipline, ensuring teams apply common engineering principles and concepts; may handle a large scope of projects simultaneously.</li><li>Represent the company as lead geoscientist at partner interface meetings and Technical Committee Meetings (TCMs).</li><li>Execute the pre-defined geological elements of development projects.</li><li>Apply advanced geological expertise and professional judgement in delivering assigned projects, and present completed analysis and recommendations at Peer Reviews, Peer Assists, and Functional Reviews under the Company's Value Assurance Framework; may act as a peer reviewer for other projects.</li><li>Be accountable for formulating realistic alternative subsurface realisations and providing field-optimum development concepts and recommendations.</li><li>Ensure all geological uncertainties and risks are incorporated into forward exploration and development plans and included in all estimates of reserves.</li><li>Liaise with other team members to carry out subsurface evaluation and analysis, propose well locations, and pick wells to fulfil business needs, as well as defining necessary data gathering such as logging and coring.</li><li>Contribute to all phases of planning, delivery, and evaluation of well operations as assigned, including Geotech documents, data gathering, daily reporting, and post-well studies and analyses.</li><li>Prepare and keep up to date subsurface interpretations presented as structural contour maps, thickness maps, and cross-sections aimed at defining the boundary conditions of pools and reservoirs.</li><li>Integrate production and engineering data to meet the Company's production and forecasting targets, ensuring all evaluations are documented and related geological data (both petro-technical and physical) is handled in accordance with the Company's Data Management Standards.</li><li>Propose, develop, and support subsurface work to gain internal and partner approval for operator recommendations and proposals.</li><li>Establish and formulate workflows, best practices, and procedures for OQEP upstream in the geology function.</li><li>Adhere to appropriate subsurface policies and standards.</li><li>Work safely and think proactively about personal safety and the safety of others, and actively participate in, contribute to, and promote the Company's occupational health, safety, security, and environment culture.</li><li>Ensure work is carried out in accordance with the Company's HSE and Security policies and procedures, meet Company HSE goals and targets, and participate in HSE programs.</li><li>Fulfil stand-by / on-call duties when required.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the TL ABB Oil Team.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: TL ABB Oil Team and the ABB Development subsurface team, Business Development and enabling functions (Reservoir Engineering, Petrophysics, Geophysics, Well Delivery & Operations.</li><li>External: Joint-venture partners, technical committees, consultancy firms, and service providers.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>BS degree in Geology, a relevant science subject, or equivalent. An MSc degree is desirable.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required).</li><li>A minimum of 8+ years' relevant experience in geology and subsurface roles, with demonstrated leadership in geological studies and development projects.</li><li>Broad geoscience knowledge, with experience across both geophysics and geology.</li><li>Experienced in both exploration and development upstream oil and gas activities.</li><li>Strong, mandatory skills and experience in relevant software such as Petrel and Tnavigator.</li><li>Demonstrated strong experience in well operations planning and delivery; field appraisal and development including reservoir characterisation; prospect generation, evaluation, and proposal; and exposure to regional and new-venture evaluations.</li><li>Strong 3D geological modelling skills, preferably in Petrel.</li><li>Expert user of geological interpretation systems.</li><li>Ability to work in a multidisciplinary team environment, with strong interpersonal and communication skills (verbal and written) and proficiency in written and spoken English.</li><li>Track record of deadline delivery, result-oriented, with the ability to prioritise and deliver.</li><li>Strong skill and experience in relevant software such as Petrel is mandatory; experience in Tnav geology will be an advantage.</li><li>Experience in field development of clastic reservoir is mandatory.</li><li>Experience in field development of tight reservoir is an advantage.</li><li>Experience in Exploration or New Ventures will be an advantage.</li><li>Soft: Self-starter with the ability to multi-task while maintaining priorities, Ability to work in a multi-disciplinary team environment, Active listening, Attention to detail, Critical thinking, Judgment and decision making, Complex problem solving, Strong interpersonal and communication skills (verbal and written) with proficiency in written and spoken English, Result oriented with ability to prioritize and deliver.</li><li>Technical: Computer literacy including MS Office & relevant Geoscience software (Petrel, Tnav and ArcGIS). 3D Geological modelling skills, preferably in Petrel Software. Project Management skills, Mathematics, Physics, Quality control analysis, Geography, Understanding the uncertainties in the petrophysical evaluation and quantifying framework within which exploration activities are planned and also the assessment of discovered volumes.</li></ul>

قدِّم دعمًا تقنيًا قويًا في علم الصخور لتطوير معارف جيوسياسية متكاملة وتطبيقها في الطبقة الجوفية المتكاملة ضمن نطاق فريق ABB Oil للعمليات تحت السطحية، من خلال تطبيق المعرفة الجيوعلمية المتقدمة والدروس المستفادة من الصناعة لتقديم تحليل جيولوجي وتفسيره في الوقت المناسب وبجودة عالية (بما في ذلك النموذج الثابت ثلاثي الأبعاد) الذي يطور الأصول التي تشغلها الشركة وتلك غير المشغَّلة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومراحل النضج، لقيادة عمليات التطوير، ونمذجة جيولوجية، واكتساب البيانات، وتقدم الأفراد، والتنسيق للدراسات الخاصة، وإعداد وتحديث التفسيرات تحت السطح وتقديم مدخلات بيانات ذات صلة لتخصصات أخرى، بهدف تعزيز التفسير الجيولوجي ودعم اكتشاف رواسب نفط وغاز كبيرة.سيتصرف المنصب وفقًا لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وممارسات دولية رائدة بالتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة وتطوير وتقديم حكم جيولوجي تقني قوي حول مقترحات التعديل والابتكار وفق متطلبات المشروع (تحت السطح) والمعايير ذات الصلة، مع ضمان السلامة والموثوقية، وتقديم الإرشاد للمهندسين المبتدئين والمتدربين والفرق.</li><li>تقديم خبرة جيولوجية تقنية قوية ودعم وحلول مبتكرة لتنفيذ عملية/geology كالتخصص، مع ضمان تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم هندسية مشتركة؛ قد يتولى نطاقًا واسعًا من المشاريع في وقت واحد.</li><li>تمثيل الشركة كجيولوجي رائد في اجتماعات واجهة الشركاء واجتماعات اللجنة الفنية (TCMs).</li><li>تنفيذ العناصر الجيولوجية المحددة مسبقًا لمشروعات التطوير.</li><li>تقديم خبرة جيولوجية متقدمة وحكم مهني في تسليم المشاريع الموكلة، وعرض التحليل والتوصيات في مراجعات الأقران والمساعدات للأقران والمراجعات الوظيفية ضمن إطار ضمان قيمة الشركة؛ قد يعمل كمراجع نظير لمشاريع أخرى.</li><li>تحمّل المساءلة عن صياغة تصورsubsurface بدائل واقعية وتقديم مفاهيم تطوير عالية الكفاءة للمناطق الحقلية وتوصياتها.</li><li>التأكد من إدراج كل عدم اليقين والمخاطر الجيولوجية في خطط الاستكشاف والتطوير المستقبلية ضمن جميع تقديرات الاحتياطات.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين لإجراء تقييم وتحليل تحت السطح، واقتراح مواقع الآبار، واختيار الآبار لتلبية احتياجات العمل، وكذلك تعريف البيانات اللازمة مثل التسجيل والتكارير.</li><li>المساهمة في جميع مراحل التخطيط والتسليم وتقييم عمليات الحفر كما تم تعيينها، بما في ذلك مستندات Geotech، وجمع البيانات، والتقارير اليومية، والدراسات والتحليلات بعد الحفر.</li><li>إعداد والحفاظ على تفسيرات تحت السطح مقدمة كخرائط تقوس هيكلية، وخريطة السماكات، ومقاطع عرضية تهدف إلى تعريف شروط حدود الأحواض والخزانات.</li><li>دمج بيانات الإنتاج والهندسة لتلبية أهداف إنتاج الشركة وتوقعاتها، مع التأكد من توثيق جميع التقييمات وأن البيانات الجيولوجية ذات الصلة (البترونية والتقنية والفيزيائية) تُدار وفق معايير إدارة البيانات بالشركة.</li><li>اقتراح وتطوير ودعم الأعمال تحت السطح للحصول على موافقات داخلية وشريك للملاحظات والاقتراحات العملية.</li><li>إنشاء وصياغة سير العمل وأفضل الممارسات والإجراءات لشركة OQEP في وظائف geology العليا.</li><li>الالتزام بسياسات ومعايير subsurface المناسبة.</li><li>العمل بأمان والتفكير بشكل استباقي في السلامة الشخصية وسلامة الآخرين، والمشاركة بنشاط في ثقافة الصحة المهنية والسلامة والأمن والبيئة للشركة، والمساهمة في تعزيزها.</li><li>التأكد من أن العمل يتم وفق سياسات وإجراءات HSE والأمن بالشركة وتحقيق أهداف HSE للمؤسسة والمشاركة في برامج HSE.</li><li>أداء واجبات الاستعداد/الندب عند الحاجة.</li><li>تنفيذ واجبات أخرى مماثلة حسب توجيهات TL ABB Oil Team.</li></ul>الت interactions الأساسية<ul><li>داخلي: فريق TL ABB Oil وفريق subsurface التطوير من ABB، وتطوير الأعمال والوظائف المساعدة (الهندسة الخزانية، علمPetrophysics، الجيوفيزياء، وتوصيل آبار / عمليات).</li><li>خارجي: شركاء المشروع المشترك، واللجان الفنية، وشركات الاستشارات، ومقدمو الخدمات.</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة بكالوريوس في Geology أو مادة علمية ذات صلة، أو ما يعادلها. يفضل الحصول على ماجستير.</li><li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (إلزامية).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في geology وأدوار subsurface، مع قيادة مبرزة في الدراسات الجيولوجية ومشاريع التطوير.</li><li>معرفة جيومحيطة واسعة، مع خبرة عبر كل من geophysics وgeology.</li><li>خبرة في كل من أنشطة Exploration وDevelopment upstream في النفط والغاز.</li><li>مهارات وخبرات قوية في البرمجيات المتعلقة مثل Petrel وTnavigator.</li><li>خبرة قوية في تخطيط وتنفيذ عمليات الحفر؛ تقييم الحقل وتطويره بما في ذلك توصيف الخزان؛ توليد وتقييم الاقتراحات؛ والاطلاع على التقييمات الإقليمية والتقييمات الجديدة.</li><li>مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد قوية، ويفضل في Petrel.</li><li>مستخدم خبير لأنظمة تفسير جيولوجي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة التخصصات، مع مهارات تواصل شخصية قوية (شفوية وكتابية) وإتقان الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>سجل حافل بالالتزام بالمواعيد، والنتيجة موجهة، مع القدرة على تحديد الأولويات والتسليم.</li><li>مهارة قوية وخبرة في البرمجيات مثل Petrel أمر أساسي؛ الخبرة في Tnav geology ستكون ميزة.</li><li>خبرة في تطوير الحقول لخزان كلاستيكي إلزامية.</li><li>خبرة في تطوير الحقول لخزان ضيق ميزة.</li><li>خبرة في الاستكشاف أو المشاريع الجديدة ستكون ميزة.</li><li>الناعمة: مبادر ذاتيًا مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات، القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة التخصصات، الاستماع النشط، الانتباه للتفاصيل، التفكير النقدي، الحكم واتخاذ القرار، حل مشكلات معقدة، مهارات تواصل شخصية قوية (شفهية وكتابية) مع إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا، وتوجيه النتائج مع القدرة على تحديد الأولويات والتسليم.</li><li>التقنية: معرفة حاسوبية بما فيها MS Office وبرمجيات geoscience ذات الصلة (Petrel، Tnav وArcGIS). مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد، ويفضل في Petrel. مهارات إدارة المشاريع، الرياضيات، الفيزياء، تحليل ضبط الجودة، الجغرافيا، فهم عدم اليقين في التقييم petrophysical وتحديد إطار العمل الذي تُخطط ضمنه أنشطة الاستكشاف وتقييم الحجوزات المكتشفة.</li></ul>

8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Geologist

On-site - Oman - Oman 4 August 2026

Engineering

Provide robust technical support on geology for the development of integrated geoscience learnings and their implementation into the integrated subsurface under the TL ABB Oil Team Subsurface Operated Assets scope, by applying advanced geoscience knowledge and industry learnings to deliver timely, high-quality geological analysis and interpretation (including the 3D static model) that progresses the Company's operated and non-operated assets across a variety of reservoirs, fluids, and maturity levels, to lead development operations, geological modelling, data acquisition, and people progression, and to coordinate special studies, prepare and update subsurface interpretations, and provide relevant data inputs to other disciplines, in order to enhance geological interpretation and support the discovery of significant oil and gas deposits.The position will act in accordance with the OQEP's Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani's government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities<ul><li>Lead, develop, and provide robust technical geological judgement on modification and innovation proposals in accordance with project (subsurface) requirements and relevant standards, ensuring safety and reliability, and provide guidance to junior engineers, trainees, and teams.</li><li>Provide robust technical geological expertise, support, and innovative solutions for the execution of the geology process/discipline, ensuring teams apply common engineering principles and concepts; may handle a large scope of projects simultaneously.</li><li>Represent the company as lead geoscientist at partner interface meetings and Technical Committee Meetings (TCMs).</li><li>Execute the pre-defined geological elements of development projects.</li><li>Apply advanced geological expertise and professional judgement in delivering assigned projects, and present completed analysis and recommendations at Peer Reviews, Peer Assists, and Functional Reviews under the Company's Value Assurance Framework; may act as a peer reviewer for other projects.</li><li>Be accountable for formulating realistic alternative subsurface realisations and providing field-optimum development concepts and recommendations.</li><li>Ensure all geological uncertainties and risks are incorporated into forward exploration and development plans and included in all estimates of reserves.</li><li>Liaise with other team members to carry out subsurface evaluation and analysis, propose well locations, and pick wells to fulfil business needs, as well as defining necessary data gathering such as logging and coring.</li><li>Contribute to all phases of planning, delivery, and evaluation of well operations as assigned, including Geotech documents, data gathering, daily reporting, and post-well studies and analyses.</li><li>Prepare and keep up to date subsurface interpretations presented as structural contour maps, thickness maps, and cross-sections aimed at defining the boundary conditions of pools and reservoirs.</li><li>Integrate production and engineering data to meet the Company's production and forecasting targets, ensuring all evaluations are documented and related geological data (both petro-technical and physical) is handled in accordance with the Company's Data Management Standards.</li><li>Propose, develop, and support subsurface work to gain internal and partner approval for operator recommendations and proposals.</li><li>Establish and formulate workflows, best practices, and procedures for OQEP upstream in the geology function.</li><li>Adhere to appropriate subsurface policies and standards.</li><li>Work safely and think proactively about personal safety and the safety of others, and actively participate in, contribute to, and promote the Company's occupational health, safety, security, and environment culture.</li><li>Ensure work is carried out in accordance with the Company's HSE and Security policies and procedures, meet Company HSE goals and targets, and participate in HSE programs.</li><li>Fulfil stand-by / on-call duties when required.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the TL ABB Oil Team.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: TL ABB Oil Team and the ABB Development subsurface team, Business Development and enabling functions (Reservoir Engineering, Petrophysics, Geophysics, Well Delivery & Operations.</li><li>External: Joint-venture partners, technical committees, consultancy firms, and service providers.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>BS degree in Geology, a relevant science subject, or equivalent. An MSc degree is desirable.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required).</li><li>A minimum of 8+ years' relevant experience in geology and subsurface roles, with demonstrated leadership in geological studies and development projects.</li><li>Broad geoscience knowledge, with experience across both geophysics and geology.</li><li>Experienced in both exploration and development upstream oil and gas activities.</li><li>Strong, mandatory skills and experience in relevant software such as Petrel and Tnavigator.</li><li>Demonstrated strong experience in well operations planning and delivery; field appraisal and development including reservoir characterisation; prospect generation, evaluation, and proposal; and exposure to regional and new-venture evaluations.</li><li>Strong 3D geological modelling skills, preferably in Petrel.</li><li>Expert user of geological interpretation systems.</li><li>Ability to work in a multidisciplinary team environment, with strong interpersonal and communication skills (verbal and written) and proficiency in written and spoken English.</li><li>Track record of deadline delivery, result-oriented, with the ability to prioritise and deliver.</li><li>Strong skill and experience in relevant software such as Petrel is mandatory; experience in Tnav geology will be an advantage.</li><li>Experience in field development of clastic reservoir is mandatory.</li><li>Experience in field development of tight reservoir is an advantage.</li><li>Experience in Exploration or New Ventures will be an advantage.</li><li>Self-starter with the ability to multi-task while maintaining priorities</li><li>Ability to work in a multi-disciplinary team environment</li><li>Active listening</li><li>Attention to detail</li><li>Critical thinking</li><li>Judgment and decision making</li><li>Complex problem solving</li><li>Strong interpersonal and communication skills (verbal and written) with proficiency in written and spoken English</li><li>Result oriented with ability to prioritize and deliver</li><li>Computer literacy including MS Office & relevant Geoscience software (Petrel, Tnav and ArcGIS). 3D Geological modelling skills, preferably in Petrel Software.</li><li>Project Management skills</li><li>Mathematics</li><li>Physics</li><li>Quality control analysis</li><li>Geography</li><li>Understanding the uncertainties in the petrophysical evaluation and quantifying framework within which exploration activities are planned and also the assessment of discovered volumes</li></ul>

قدِّم دعمًا تقنيًا قويًا في علم geology لتطوير تعلم علم الأرض المتكامل وتنفيذه في الباطن ضمن نطاق أصول ABB النفط التشغيلية وغير التشغيلية، من خلال تطبيق معرفة علم الأرض المتقدمة وتجارب الصناعة لتقديم تحليل جيولوجي وتفسير في الوقت المناسب وبجودة عالية (بما في ذلك النموذج الثابت الثلاثي الأبعاد) الذي يساهم في تقدم الأصول التشغيلية وغير التشغيلية للشركة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومستويات النضج، لقيادة عمليات التطوير، ونمذجة جيولوجية، واكتساب البيانات، وتقدم الأفراد، ولتنسيق الدراسات الخاصة، وإعداد وتحديث التفسيرات تحت سطح الأرض، وتقديم مدخلات البيانات ذات الصلة لعلوم أخرى، بهدف تعزيز التفسير الجيولوجي ودعم اكتشاف ترسبات نفط وغاز كبيرة.سيعمل المنصب وفقًا لمهمة وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والصحة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة وتطوير وتقديم حكم جيولوجي تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار وفق متطلبات المشروع (الباطن) والمعايير ذات الصلة، مع ضمان السلامة والموثوقية، وتقديم التوجيه للمهندسين الناشئين والمتدربين والفرق.</li><li>توفير خبرة جيولوجية تقنية قوية ودعم وحلول مبتكرة لتنفيذ عملية/ تخصص geology، مع ضمان تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم الهندسة الشائعة؛ قد يتولى نطاقًا واسعًا من المشاريع في وقت واحد.</li><li>تمثيل الشركة كعالم جيولوجي رائد في اجتماعات واجهة الشركاء واجتماعات اللجنة الفنية (TCMs).</li><li>تنفيذ العناصر الجيولوجية المحددة مسبقًا لمشاريع التطوير.</li><li>تطبيق خبرة جيولوجية متقدمة وحكم مهني في تسليم المشاريع المخصصة، وعرض التحليل والتوصيات المكتملة في المراجعات الزملاء، والمساعدات الزملاء، والمراجعات الوظيفية بموجب إطار ضمان القيمة للشركة؛ قد يعمل كمراجع peer لمشروعات أخرى.</li><li>المسؤولية عن صياغة تقييمات تحت سطح الأرض واقعية وتقديم مفاهيم تطوير متوازنة ميدانيًا.</li><li>ضمان إدراج جميع عدم اليقين والمخاطر الجيولوجية في خطط الاستكشاف والتطوير المستقبلية وتشمل في جميع تقديرات الاحتياطي.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين لإجراء تقييم وتحليل تحت سطح الأرض، واقتراح مواقع آبار، واختيار آبار لتلبية احتياجات الأعمال، بالإضافة إلى تعريف البيانات اللازمة مثل القياس والتكسير.</li><li>المساهمة في جميع مراحل التخطيط والتسليم وتقييم عمليات الآبار كما هو مكلف، بما في ذلك وثائق Geotech وتجميع البيانات والتقارير اليومية والدراسات والتحليلات ما بعد البئر.</li><li>إعداد ومواكبة تفسيرات تحت سطح الأرض المعروضة كخرائط كنتور هيكلية، وخرائط السماكة، ومقاطع عرضية تهدف إلى تعريف شروط حدود الأحواض والخزانات.</li><li>دمج بيانات الإنتاج والهندسة لتلبية أهداف إنتاج وتنبؤ الشركة، مع التأكد من توثيق جميع التقييمات والتعامل مع البيانات الجيولوجية ذات الصلة (التقنية البترولية والمادية) وفقًا لمعايير إدارة البيانات في الشركة.</li><li>اقتراح وتطوير ودعم العمل تحت سطح الأرض لكسب موافقة داخلية وشريكة لتوصيات ومقترحات المشغل.</li><li>إنشاء وصياغة سير العمل وأفضل الممارسات والإجراءات للمرحلة العليا في geology داخل OQEP.</li><li>الالتزام بسياسات ومعايير subsurface المناسبة.</li><li>العمل بأمان والتفكير بشكل استباقي في السلامة الشخصية وسلامة الآخرين، والمشاركة بنشاط في ثقافة الصحة والسلامة المهنية للشركة وأمنها والبيئة.</li><li>التأكد من أن العمل يتم وفق سياسات وإجراءات HSE والأمن بالشركة، وتحقيق أهداف HSE الخاصة بالشركة والمشاركة في برامج HSE.</li><li>أداء واجبات standby / on-call عند الحاجة.</li><li>أداء مهام أخرى مماثلة كما يُكلف بها من قبل TL فريق ABB Oil.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخليًا: فريق TL ABB Oil وفريق subsurface التطوير من ABB، وتطوير الأعمال والوظائف الداعمة (هندسة الخزان، علم المعلوماتPetrophysics، الجيوفزياء، وتوصيل وتنفيذ الآبار والعمليات).</li><li>خارجيًا: الشركاء في المشروع المشترك، واللجان الفنية، وشركات الاستشارات، ومقدمو الخدمات.</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة بكالوريوس في geology، أو موضوع علمي ذي صلة، أو ما يعادلها. يُفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>إتقان كامل للإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في أدوار geology والباطن، مع إثبات للقيادة في الدراسات الجيولوجية ومشاريع التطوير.</li><li>معرفة جيوسياسية واسعة، مع خبرة في geophysics و geology معاً.</li><li>خبرة في أنشطة upstream النفط والغاز سواء الاستكشاف أو التطوير.</li><li>مهارات قوية وضرورية في برامج مثل Petrel وTnavigator.</li><li>خبرة قوية في تخطيط وتنفيذ عمليات الآبار؛ تقييم الحقل وتطويره بما في ذلك توصيف الخزان؛ توليد الفرص وتقييمها وتقديمها؛ ومعرفة بتقييمات المناطق والشراكات الجديدة.</li><li>مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد قوية، ويفضل في Petrel.</li><li>مستخدم خبير في أنظمة تفسير جيولوجي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة التخصصات، مع مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل (شفهيًا وكتابيًا) proficiency في الإنجليزية المكتوبة والمحادثة.</li><li>سجل حافل بالالتزام بالمواعيد، ونتائج مركزة، مع القدرة على تحديد الأولويات والتسليم.</li><li>مهارة قوية وخبرة في برامج مثل Petrel إلزامية؛ الخبرة في Tnav geology ستكون ميزة.</li><li>خبرة في تطوير الحقل لخزان رصفي أمر إلزامي.</li><li>خبرة في تطوير الحقل لخزان ضيق تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في الاستكشاف أو المشاريع الجديدة ستكون ميزة.</li><li>ذات مبادرة، والقدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>التفكير النقدي</li><li>الحكم واتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات المعقدة</li><li>مهارات تواصل قوية (شفهيًا وكتابيًا) مع إجادة الإنجليزية المكتوبة والمحكية</li><li>التركيز على النتائج مع القدرة على تحديد الأولويات والتنفيذ</li><li>المهارات الحاسوبية بما فيها MS Office وبرامج geoscience ذات الصلة (Petrel، Tnav وArcGIS). مهارات نمذجة جيولوجية ثلاثية الأبعاد، ويفضل في Petrel.</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>الرياضيات</li><li>الفيزياء</li><li>تحليل مراقبة الجودة</li><li>الجغرافيا</li><li>فهم اللايقينات في التقييم petrophysical وإطار القياس الذي تُخطط ضمنه أنشطة الاستكشاف وكذلك تقييم الأحجام المكتشفة</li></ul>

Naukri Gulf

Lecturer/Assistant Professor in Mathematics

On-site - Oman - muscat 11 June 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Department of Mathematics and Computer Science at Modern College of Business and Science (MCBS) invites applications for a full-time faculty position in Mathematics. The successful candidate will teach mathematics courses, conduct scholarly and applied research, support student learning, and contribute to quality assurance, accreditation, curriculum development, and community engagement activities. Core Teaching Areas May Include Calculus I, II, and III; Linear Algebra; Probability and Statistics; Discrete Mathematics; Numerical Methods; Business Mathematics; Applied Mathematics; Key Responsibilities Teach undergraduate and/or postgraduate mathematics courses in face-to-face, online, and blended learning modes. Develop course syllabi, instructional materials, assessment tasks, rubrics, and course files aligned with learning outcomes. Integrate technology-enhanced learning tools, mathematical software, and real-world applications into teaching. Conduct research and publish in peer-reviewed journals; contribute to funded research projects, consultancy, and community engagement initiatives. Advise and mentor students, supervise projects, and support academic and professional development activities. Participate in curriculum review, program assessment, moderation, accreditation activities, and Continuous Quality Improvement (CQI) processes. Contribute to departmental committees, outreach activities, and institutional service.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Assistant Professor: PhD in Mathematics, or Applied Mathematics, from a recognized university.</li><li>Lecturer: Master's degree in Mathematics, or Applied Mathematics, from a recognized university. (Omanis preferred)</li><li>Essential Requirements: Evidence of effective teaching at the university level. Ability to teach a broad range of mathematics courses at undergraduate and postgraduate levels. Experience in online and hybrid teaching using modern educational technologies. Strong communication, analytical, and interpersonal skills. Experience in student advising and mentoring.</li><li>Preferred Qualifications and Experience: Research expertise in areas such as Mathematics, or Applied Mathematics, Experience with mathematical software and programming tools such as MATLAB, R, Mathematica, or Maple Professional certifications or industry experience relevant to mathematics, analytics, or operations research. Experience with curriculum development, outcome-based education, and accreditation processes.</li><li>Quality Assurance and Accreditation Contributions: Participate in quality assurance, assessment, and continuous improvement activities of the program and department. Support curriculum review, program enhancement, and accreditation-related initiatives. Contribute to departmental committees and activities that support academic quality and institutional effectiveness</li><li>Preferred Research and Academic Contributions: Contribute to interdisciplinary research initiatives involving mathematics, data science, artificial intelligence, finance, engineering, and business applications. Participate in research clusters, grant applications, and scholarly collaborations. Support student research activities and promote a culture of innovation and lifelong learning.</li><li>The successful candidate is expected to maintain academic and professional currency, contribute to teaching excellence, research productivity, student success, quality assurance initiatives, and the continuous enhancement of the Department.</li></ul></section>

Bayt

Civil Foreman

On-site - Oman 25 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Sisco Jobs, a recruitment consultancy based in Trichy, Tamil Nadu. We are hiring on behalf of our client for the position of Civil Foreman in Oman. Our client, New Alfa International, is seeking skilled and experienced civil construction professionals with strong site supervision capabilities. The role focuses on civil works associated with Solar PV construction, including foundations, structural activities, and coordination of site execution. Candidates with Solar PV or industrial project experience will be preferred. Key Responsibilities <ul><li>Supervise day-to-day civil construction activities at Solar PV project sites. </li><li>Coordinate and monitor foundation works according to approved civil and structural drawings. </li><li>Supervise structural steel erection activities and ensure correct installation. </li><li>Read and interpret civil and structural drawings for accurate site execution. </li><li>Monitor workmanship and ensure civil activities comply with project specifications and quality requirements. </li><li>Coordinate site manpower, materials, equipment, and daily work activities to maintain construction progress. </li><li>Identify site execution issues and coordinate corrective actions with engineers and project personnel. </li><li>Maintain safe and organized working conditions during civil and structural construction activities. </li></ul>Required Skills <ol><li>Civil Site Supervision — Strong hands-on ability to supervise civil construction activities and site teams. </li><li>Civil/Structural Drawing Reading — Ability to interpret drawings and translate technical requirements into site execution. </li><li>Foundation Works — Practical experience supervising foundations and related civil works. </li><li>Structural Steel Erection — Experience monitoring structural steel erection and installation activities. </li><li>Construction Coordination — Ability to coordinate manpower, materials, work fronts, and technical requirements. </li></ol>Preferred Skills <ul><li>Solar PV construction project experience. </li><li>Industrial construction project exposure. </li><li>Experience coordinating civil and structural work packages. </li></ul>Work Experience Requirements Candidates must have 8–10 years of experience in civil construction supervision, including practical experience in foundations and structural steel erection. Solar PV or industrial project experience is preferred. Education <ul><li>Minimum: Diploma/ITI in Civil or equivalent site experience </li><li>Preferred: </li><li>Additional Certifications: </li><li>Contact No-9786888866 </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن شركة Sisco Jobs، شركة استشارات توظيف مقيمة في ترشيّ، تاميلنادو. نحن نقوم بالتعيين نيابة عن عميلنا لوظيفة مشرف مدني في عمان. عميلنا، نيو ألفا الدولية، يبحث عن محترفين في البناء المدني ذوي خبرة ومهارة ولديهم قدرات إشراف ميداني قوية. يركز الدور على الأعمال المدنية المرتبطة ببناء أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية، بما في ذلك الأساسات والأنشطة الإنشائية والتنسيق لتنفيذ المشروع في الموقع. سيفضل المرشحون ذوو خبرة في مشاريع Solar PV أو مشاريع صناعية. المهام الأساسية <ul><li>الإشراف على أنشطة البناء المدني اليومية في مواقع مشاريع Solar PV. </li><li>تنسيق ومراقبة أعمال الأساسات وفقًا لرسومات مدنية وهندسية معتمدة. </li><li>الإشراف على أنشطة تركيب steel الإنشائي والتأكد من التثبيت الصحيح. </li><li>قراءة وتفسير الرسومات المدنية والهندسية لتنفيذ ميداني دقيق. </li><li>مراقبة مستوى العمل والتأكد من امتثال أنشطة المدنية لمواصفات المشروع ومتطلباته الجودة. </li><li>تنسيق القوة العاملة في الموقع والمواد والمعدات وأنشطة العمل اليومية للحفاظ على تقدم البناء. </li><li>تحديد مشاكل التنفيذ في الموقع وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع المهندسين وموظفي المشروع. </li><li>الحفاظ على شروط عمل آمنة ومنظمة أثناء أنشطة البناء المدني والإنشائي. </li></ul>المهارات المطلوبة <ol><li>إشراف موقع مدني — قدرة عملية قوية على إشراف أنشطة البناء المدني وفرق الموقع. </li><li>قراءة الرسومات المدنية/الإنشائية — القدرة على تفسير الرسومات وتحويل المتطلبات التقنية إلى تنفيذ ميداني. </li><li>أعمال الأساسات — خبرة عملية في إشراف الأساسات والأعمال المدنية المرتبطة. </li><li>تركيب الحديد الإنشائي — خبرة في مراقبة أنشطة تركيب الحديد الإنشائي والتركيب. </li><li>تنسيق البناء — القدرة على تنسيق القوة العاملة والمواد وتكاليف العمل والمتطلبات الفنية. </li></ol>المهارات المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع البناء الشمسية. </li><li>تعرض لمشروعات البناء الصناعي. </li><li>خبرة في تنسيق حزم الأعمال المدنية والإنشائية. </li></ul>متطلبات خبرة العمل يجب أن يكون لدى المرشحين 8–10 سنوات من الخبرة في إشراف البناء المدني، بما في ذلك خبرة عملية في الأساسات وتركيب الحديد الإنشائي. يُفضل وجود خبرة في مشاريع Solar PV أو مشاريع صناعية. التعليم <ul><li>الحد الأدنى: دبلوم/ITI في الهندسة المدنية أو خبرة ميدانية معادلة </li><li>المفضل: </li><li>شهادات إضافية: </li><li>رقم الاتصال-9786888866 </li></ul>

Activity Supervisor Jobs

Mine Control Room Operator

Aquaculture Worker

Production Engineer - Equipment & Totary

Restaurant Manager

F&B Operation Manager

Executive Chef

Training Manager

QC Inspector

Plumber

Plumber

Maintenance Manager

Senior Strategy Consultant

Butler

Butler

Senior Strategy Consultant

Strategy Consultant

Lead Geologist

Lead Geologist

Lecturer/Assistant Professor in Mathematics

Civil Foreman

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs