وظائف مفتش أمن في سلطنة عمان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

الحسابات المدينة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المؤثرة على دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء عملهم وفهمهم لهذه العمليات. يؤدي وظائف محاسبية خاصة في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفاتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل الاختلافات. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة العمل والمشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية المكلف بها.</li> <li>ينسق وينفذ ويتابع تدقيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) المحاسبية لجميع مجالات المنشأة.</li> <li>يمتثل لجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل.</li> <li>ينشئ ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li> <li>يجمع المعلومات أو البيانات ويقوم بتشفيرها وتصنيفها وحسابها وجدولتها وتدقيقها أو التحقق منها.</li> <li>يقوم بموازنة دفاتر حسابات بطاقات الائتمان.</li> <li>يتحقق من عقود المجموعات ويجري فحص المراجع الائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر.</li> </ul> <h4>الحفاظ على الأهداف المالية والمحاسبية</h4> <ul> <li>يحقق الأهداف ويتجاوزها، بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.</li> <li>يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه.</li> <li>يقدم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بالمواعيد النهائية للتسليم.</li> <li>يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يرصد جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من تحديث الضرائب وتحصيلها و/أو استحقاقها.</li> <li>يحافظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول.</li> <li>يستكمل مهام نهاية الفترة لكل فترة محاسبية.</li> <li>تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة والاستغلال الفعال للموارد المالية.</li> </ul> <h4>إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية</h4> <ul> <li>يطبق المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li> <li>يطبق المعرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة.</li> <li>يطبق المعرفة بتقرير إجمالي الإيرادات.</li> <li>يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الشطب.</li> <li>يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الودائع المجمعة.</li> <li>يبقي على اطلاع تقني مستمر ويطبق المعارف الجديدة في عمله.</li> <li>يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) لبرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات.</li> <li>يستخدم المعلومات ذات الصلة والتقدير الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.</li> </ul> <h4>قيادة فرق المحاسبة</h4> <ul> <li>يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وإلهام وتشجيع الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة.</li> <li>يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين.</li> <li>يحدد المواعيد النهائية ويفوض المهام.</li> <li>يطبق "سياسة الباب المفتوح" ويتواجد بشكل متكرر وواضح في مجالات مسؤوليته.</li> <li>يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متعدده الثقافات.</li> <li>يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.</li> </ul> <h4>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يجري المقابلات ويختار الموظفين ويدربهم.</li> <li>يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته لغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي.</li> <li>يتبع إجراءات التأديب التدرجي حسب الاقتضاء.</li> <li>يوفر السلامة والأمان للموظفين أو المنشأة.</li> <li>يرقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير.</li> <li>يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهداف التطوير الخاصة بهم.</li> <li>يجري تقييم الأداء السنوي مع مرؤوسيه المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو شخصياً.</li> <li>يظهر النزاهة الشخصية.</li> <li>يستخدم مهارات الاستماع الفعال.</li> <li>يظهر الثقة بالنفس والنشاط والحماس.</li> <li>يدير النزاعات الجماعية أو بين الأفراد بفاعلية.</li> <li>يبلغ و/أو يضع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في صورة المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>يدير الوقت بشكل جيد ويمتلك مهارات تنظيمية قوية.</li> <li>يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة جيداً.</li> <li>يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة.</li> <li>يجري مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب فإن تجربة كورت يارد اليوم تمكن ضيوفنا بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – كل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary<\/h4>\nSupports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n<h4>Education and experience<\/h4>\n<ul>\n<li>4-year bachelor's degree in finance and accounting or related major; no work experience required.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\n<h4>Managing work, projects, and policies<\/h4>\n<ul>\n<li>Coordinates and implements accounting work and projects as assigned.<\/li>\n<li>Coordinates, implements and follows up on accounting SOP audits for all areas of the property.<\/li>\n<li>Complies with all applicable laws related to fraud and collection procedures.<\/li>\n<li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.<\/li>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.<\/li>\n<li>Balances credit card ledgers.<\/li>\n<li>Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Maintaining finance and accounting goals<\/h4>\n<ul>\n<li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<\/li>\n<li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.<\/li>\n<li>Ensures profits and losses are documented accurately.<\/li>\n<li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and\/or accrued.<\/li>\n<li>Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets.<\/li>\n<li>Completes period end function each period.<\/li>\n<li>Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Demonstrating and applying accounting knowledge<\/h4>\n<ul>\n<li>Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.<\/li>\n<li>Demonstrates knowledge of return check procedures.<\/li>\n<li>Demonstrates knowledge of the gross revenue report.<\/li>\n<li>Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures.<\/li>\n<li>Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures.<\/li>\n<li>Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.<\/li>\n<li>Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.<\/li>\n<li>Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Leading accounting teams<\/h4>\n<ul>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Motivates and provides a work environment where employees are productive.<\/li>\n<li>Imposes deadlines and delegates tasks.<\/li>\n<li>Provides an \"open door policy\" and is highly visible in areas of responsibility.<\/li>\n<li>Understands how to manage in a culturally diverse work environment.<\/li>\n<li>Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Managing and conducting human resources activities<\/h4>\n<ul>\n<li>Interviews, selects and trains employees.<\/li>\n<li>Appraises employee\u2019s productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status.<\/li>\n<li>Follows progressive discipline procedures as appropriate.<\/li>\n<li>Provides for the safety and security of the employees or the property.<\/li>\n<li>Monitors employee attendance and records absences\/tardiness.<\/li>\n<li>Helps direct supervisors to achieve their own development goals.<\/li>\n<li>Conducts annual performance appraisal with direct reports according to standard operating procedures.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Additional responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Demonstrates personal integrity.<\/li>\n<li>Uses effective listening skills.<\/li>\n<li>Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm.<\/li>\n<li>Manages group or interpersonal conflict effectively.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Manages time well and possesses strong organizational skills.<\/li>\n<li>Presents ideas, expectations and information in a concise, well organized way.<\/li>\n<li>Uses problem solving methodology for decision making and follow up.<\/li>\n<li>Makes collections calls if necessary.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nAt Courtyard, we\u2019re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It\u2019s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it\u2019s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We\u2019re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve \u2013 all while having fun.<\/p>\n\nIn joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف خدمات الطعام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ضمان عمل الموظفين كتف واحد معاً لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات النزلاء. فحص مظهر الموظفين وارتداءهم وتصحيح أي عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات الضرورية، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إجراء الجردات المجدولة وتخزين المستلزمات اللازمة وطلبها. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، وخدمة السلامة والرفاهية للنزلاء. إتمام أوامر الصيانة للإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتدريب وتقديم المشورة للموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ واكتمال تدريبات السلامة والاعتماد. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو وفورات التكلفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (مثلاً بالحروف الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. التقاط، التحريك، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون بلغتنا عن فرص متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح متجاوبة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تبرز شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، ومبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، فمرحباً بكم في فندق W. بالانضمام إلى فندق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أن تكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

شاغر موظفي العمليات الأشخاص

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الأولى للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في ما يقرب من 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور مسؤول عن جميع أعمال وإجراءات الإدارة في قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين من خلال معالجة قضاياهم واستفساراتهم والشكاوى. ما هي حصتك من العمل؟ عملية التوظيف، الثقافة وتجربة الموظف: <ul><li>الحفاظ على متتبع الالتحاق للوظائف المعنية والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان أن تكون جميع متطلبات ما قبل الالتحاق محدثة. </li><li>دعم القادمين الجدد في أسبوع الانضمام لهم بكل ما هو مطلوب بين الفرق المحلية والإقليمية. </li><li>التأكد من تحديث البيانات البريدية للمجموعة ومجموعات Slack في السوق المحلي. </li><li>إعداد إعلانات للالتحاق الجديد على قنوات Slack المشتركة، وتحديث تحديثات الأعمال أو الإعلانات الحكومية للجمهور - السكان المحليين. </li><li>تعزيز أفضل ممارسات الثقافة من خلال تحليل PEAKON جنبًا إلى جنب مع LM وأصحاب التدريب حول النتائج </li><li>إعداد تقويم ربع سنوي لفعاليات المشاركة مع التركيز على 3 قيم أساسية لـ Talabat </li></ul>التنظيمية: <ul><li>إدارة الشهادات القانونية والموافقات الجودة حتى تاريخها، مثل مكان العمل الأفضل، CR، البلدية والوثائق الرسمية بمساعدة PRO. </li></ul>صيانة السجلات: <ul><li>تحديث وصيانة مزايا الموظفين وحالة التوظيف والسجلات المشابهة (التأمين وWD) </li><li>إجراء تدقيقات الملفات لضمان جمع جميع وثائق الموظف المطلوبة والحفاظ عليها، جاهزة لتفتيش MoL </li><li>المساعدة في مقابلات الخروج، جمع التغذية الراجعة وبناء أسباب مهنية. </li></ul>تفاعل الموظفين <ul><li>المساعدة في تسهيل معلومات المورد لفعاليات HoF من خلال العمل عن كثب مع فريق المشتريات. </li><li>إجراء أنشطة تفاعل دورية/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم في أي فعاليات مطلوبة. </li></ul>الفصل: <ul><li>تتبع إقامة موظف منتهى/مستقيل ودفعات EOS. </li><li>متابعة إلغاء تأمين وتأمين اجتماعي للموظفين المستقيلين. </li></ul>الرواتب:  <ul><li>المساعدة في التنسيق مع أخصائيي Pops وإعداد بيانات الرواتب </li><li>إعداد تقارير شهرية ميزانية مقابل المصروفات المرتبطة بالمشاركة وغيرها من الأنشطة عبر ميزانية people ops. </li><li>مهام جديدة Q1 -2026 : </li><li>إعداد وإصدار خطابات عروض غير متصلة وفق سياسات الشركة وخطط التوظيف المعتمدة للجامعين. </li><li>إجراء مقابلات/مكالمات ملاءمة الثقافة مع المرشحين المختارين لتقييم التوافق مع قيم الشركة ومتطلبات تشغيل المتجر للموظفين في المتجر. </li><li>إدارة وتنسيق برامج التوجيه والانضمام للموظفين في المتجر، مع ضمان الانضمام بسلاسة والامتثال لإجراءات الوثائق. </li><li>الإشراف وتتبع إجراءات تأديبية أسبوعية وفرض غرامات للموظفين في المتجر، بما يضمن الالتزام بسياسات الشركة وتوثيقها بشكل صحيح. </li><li>التعامل مع معالجة الرواتب لكل من موظفي Q-Commerce وتالابات، بما في ذلك إعداد وإدارة ورقة بدل المتدربين، لضمان الدقة والصرف في الوقت المحدد. </li></ul>تشكيلات: <ul><li>الرد على استفسارات الموظفين وحل القضايا بشكل مهني وفي الوقت المناسب. </li><li>جمع وتحليل البيانات بمقاييس موارد بشرية مفيدة، مثل وقت التوظيف ومعدلات دوران الموظفين </li><li>التفكير في طرق إبداعية ومستدامة لتحسين عملية عمليات الأشخاص وتقديم KPIs المطلوبة بكفاءة. </li><li>الاطلاع على أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة </li><li>سنة-سنتين من الخبرة المهنية بدوام كامل في إدارة الوقت والموارد البشرية العامة والإدارة </li><li>تخطيط ممتاز والمتابعة والتنظيم. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين </li><li>القدرة على إنشاء والحفاظ على المتابعات اليومية والأسبوعية والشهرية والجداول </li><li>مرونة، مبتكر، دقيق ويميل إلى النتائج. </li><li>معرفة بالقوانين المحلية للعمل </li><li>مهارات MS Office قوية بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. </li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مع </li><li>المواطن العماني (إلزامي لهذا الشاغر بالتحديد) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary Responsible for all administration work and tasks in the HR department and providing support to employees by addressing employee issues, queries and grievances.   What’s On Your Plate? Onboarding, culture & employee experience: <ul><li>Maintain onboarding tracker for relevant functions and coordinate with core operations to ensure all pre-onboarding requirements for team members are up to date. </li><li>Support New joiners in their onboarding week with anything required between local and regional teams. </li><li>Ensure to update and maintain the group emails data and slack groups in the local market. </li><li>Prepare announcements for new joiners on the common slack channels, and update business new updates or government announcements to public - local people. </li><li>Promoting best culture practices through PEAKON analysis along with the LM and training stakeholders on the outcome </li><li>Prepare quarterly calendar of engagement activities by focusing on 3 core values of Talabat </li></ul>Regulatory: <ul><li>Manage legal certifications and quality approvals up to date, such as best place to work, CR, municipality and official document with PRO’s assistance. </li></ul>Record Maintenance: <ul><li>Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records (Insurance and WD) </li><li>Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained, ready for MoL inspections </li><li>Assist with exit interviews, take feedback and build professional reasoning. </li></ul>Employee engagement <ul><li>Help facilitate vendor information for HoF’s activities by working closely with the procurement team. </li><li>Conduct regular/quarterly engagement activities with the teams and provide support on any events required. </li></ul>Separation: <ul><li>Track terminated/resigned employee’s residency and EOS payments. </li><li>Keeping track of resigned employees’ insurance and social security cancellations.   </li></ul>Payroll:  <ul><li>Assist coordination with specialist Pops and prepare payroll data </li><li>Prepare the Monthly Reports budget Vs. Expenditure related to engagement and other activities across under people ops budget. New tasks Q1 -2026 : </li><li>Prepare and issue offline offer letters in line with company policies and approved hiring plans for pickers. </li><li>Conduct culture fit interviews/calls with shortlisted candidates to assess alignment with company values and store operations requirements for store stuff. </li><li>Manage and coordinate onboarding and induction programs for store staff, ensuring smooth joining and compliance with documentation processes. </li><li>Oversee and track weekly disciplinary actions and penalties for store staff, ensuring adherence to company policies and proper documentation. </li><li>Handle payroll processing for both Q-Commerce and Talabat employees, including preparation and management of the interns’ stipend sheet, ensuring accuracy and timely disbursement. </li></ul>Ad hoc: <ul><li>Respond to employees’ queries and resolve issues in a timely and professional manner. </li><li>Gather and analyse data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates </li><li>Think of creative and sustainable ways to improve the People operations process and efficiently deliver on the required KPIs. </li><li>Keep up-to-date with the latest HR trends and best practices </li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>Bachelor’s Degree within HR or any other related field </li><li>1-2 year(s) of full-time professional experience in time office management, general HR and administration </li><li>Excellent planning, follow-up, and organisational skills.  </li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to form and maintain good relationships with employees </li><li>Ability to create and maintain daily, weekly, monthly follow-ups and Schedules </li><li>Agile, innovative, detail-oriented and results orientated.  </li><li>Knowledge of local employment laws </li><li>Strong MS Office skills including Word, Excel and PowerPoint. </li><li>Fluent in both languages Arabic and English with  </li><li> Omani National (Mandatory for this specific vacancy) </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ساقي المشروبات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشامبانيا. إعداد والحفاظ على النظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات والأدوات الأخرى. إعداد تزيينات طازجة للمشروبات. تخزين الثلج وأدوات التقديم ومواد الورق. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة المستلزمات المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وشرح احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عد النقود في نهاية الوردية، إكمال تقارير أمين الصندوق المخصصة، حل أي تناقضات، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين المشروبات الكحولية، والبيرة، والنبيذ، والمبردات، والخزائن، ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع ورعاية احتياجات الخدمة للضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال ورقة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والوزن المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وركن حتى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. إجراء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق/m Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لعُضْواتنا. أقوى قوتنا في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لعُضْواتنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أسس محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مُلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مترصده مستعدة لاتباع أي شيء هي جوهرنا وجعلتنا شهيرين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن مستقبل الممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Barista

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقاً للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. تجهيز ونظافة حالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير الزينات الطازجة للمشروبات. تزويد الثلج وأواني الشرب ولوازم الورق. نقل اللوازم إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة السلع المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ بمتطلبات إعادة المخزون. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصّصة، حل أي تباينات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. اتبع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. حافظ على نظافة ومظهر موحد وشخصي مهني، حافظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، واشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع وابدِ ردود الفعل المناسبة لقلق موظفين آخرين. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً، مطبوعات صغيرة). قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الامتلاك والتلاعب بالأجسام ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات ميكانيكية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمارس تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. يجمع فندق St. Regis من الفخامة الكلاسيكية وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير تعاقدي من الخدمة المصممة والمتسبقة دائماً للضيوف، مقدمةً بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحد الأدنى من الحواس، بالإضافة إلى خدمتنا النموذجية للخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Barista

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على النظافة والحالة للمطبخ/المشروب البار، وحدة البار، الطاولات، وغيرها من الأدوات. إعداد زينة طازجة للمشروبات. تخزين الثلج، أواني الزجاج، واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني الملوثة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات الإعادة التوريد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، أكمل تقارير الصراف المخصصة، حل أي تباينات، إسقاط الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إتمام واجبات الإغلاق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو Entire work shift. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، التي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة، مقيدة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولًا الدرج أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: على الأقل سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. دمج الفخامة الخالدة مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. بدءاً من إصدار فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاك بشّون الرابع عند فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية متمسكة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصًا وتنبؤٍية لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحسّ العصري، إضافةً إلى خدمتنا المميزة لكنلر. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي باتي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والمحارق والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من تخزين المجمدات لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، التنظيم، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الطعام الذي يُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الطباخ بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات معتمدة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التوقع والتعامل مع احتياجات الضيوف فيما يتعلق بالخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول للارتفاعات فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، والرفع، ونقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من كلية تقنية أو مدرسة مهنية أو فنية.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحبين بالجميع ويوفرون الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر وفقاً للقانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبادر بالابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمنظم في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وذات تفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركاءنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، ستكن جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW يخلق

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي بارتية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروسترات. سحب الطعام من تخزين المجمدات وذو التفريغ في الثلاجة. ضمان الحصص الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بعناصر الطعام الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ بتلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلًا بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تعليم مهني.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنظِّم مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “جميل من الضيافة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلية تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن ذات بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث الاسم التجاري والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشابه أي شيء آخر، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي بارتي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والرافعات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ليوضع في الثلاجة حتى يذوب. ضمان الحصص الصحيحة وترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن أي أصناف طعام زائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهر الشخصي نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والرفع والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية أو تعليم مهني أو مدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li> الرخصة أو الشهادة: لا توجد.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نحن نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى عندنا يكمن في المزيج الثقافي والغني من المواهب والخبرات للموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأفق المألوف في جميع أنحاء العالم. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تحافظ وتبني على هذا الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إن كنت سعيداً فالضيوف سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جون ويليارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي بارتير

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والموقدات والروَستر. سحب الطعام من التخزين المجمد ليفتّ في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بالعناصر الزائدة من الطعام لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إعلام طاقم تقديم الطعام والشراب بعروض القائمة ومواد القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد الملائم على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمستويات الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الوصول علوياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والرفع والدفع والسحب. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مؤسسة تقنية أو تجارة أو ومدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقبل خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا العظمى هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـ مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة وتدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكوّن من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهن، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW

<h4>Position summary</h4> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف، المشتريات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنفيذ عملية الشراء للمواد/الخدمات المعنية في الأقسام المؤسسية المختصة لضمان تلبية متطلبات الشراء بما يتوافق مع إجراءات الشراء المؤسسي لشركة ACWA Power، مع التأكد من تلبية متطلبات العميل الداخلي بأسرع ما يمكن وبأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.جمع المعلومات اللازمة من الأقسام المؤسسية وإنهاء المواصفات والمتطلبات لإعداد طلب عروض الأسعار RFQs لتقديمها إلى قائمة الموردين المحتملين.تنسيق دورة الشراء للمواد والخدمات المعينة تحت إشراف مشرف المشتريات لضمان تلبية احتياجات الشراء بشكل فوري وبطريقة مُحسّنة من حيث التكلفة.إدارة شروط الشراء بالتنسيق مع أصحاب المصلحة ذوي العلاقة والجهة القانونية لضمان تسليم جميع المواد و/أو الخدمات المشتراة وفق أمر الشراء (PO) واتخاذ أي إجراءات تصحيحية في حال وجود انحرافات مع ضمان حماية مصالح شركة ACWA Power دائمًا.تقديم مدخلات بناءً على تحليل عروض الأسعار، وبيانات المقارنة (مع التركيز على السعر والجودة ومدة التسليم وشروط الدفع، إلخ)، ومعرفة السوق وتقييمات المقاولين السابقة إلى مشرف المشتريات للمناقشة في لجنة المناقصات حول الموردين المناسبين.إجراء مفاوضات لعروض الأسعار مع الموردين لضمان حصول شركة ACWA Power على أفضل قيمة مقابل المال الذي تدفعه للموردين.تنسيق اجتماعات لجنة المناقصات الداخلية لأوامر الشراء المعينة لتمكين الموافقات أو التعديلات المطلوبة لإعداد أوامر الشراء.إدخال المعلومات في النظام لتوليد أمر الشراء، والحصول على الموافقات المناسبة، بحيث يتم إصدار PO في الوقت المناسب.ضمان قبول الطلب من الموردين في الوقت المحدد.تنفيذ وتنسيق أنشطة معالجة الفواتير ذات الصلة بالتعاون مع المالية، لضمان حصول الموردين على مدفوعاتهم وفق شروط العقد.تحليل أداء المورد بناءً على مدخلات العملاء الداخليين وتحقيق التزامات العقد لتحديد أنسب الموردين لأي عمل محتمل مع المجموعة في المستقبل.توفير الدعم لتقييم أداء المورد بشكل دوري.دعم عملية تحديد موردين جدد لتوسيع قاعدة بيانات مورّدي الشركة المفضّلة من خلال إجراء أبحاث سوقية وتحديث خلفية المورد وبيانات الاعتماد، لضمان تحديث قاعدة بيانات مورّدي المجموعة بشكل زمني وشامل بمعلومات الخلفية.الإطلاع المستمر على معلومات السوق حول الموردين والتجار ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs) وغيرها لتطوير شبكة جيدة من الموردين يمكن الاتصال بهم لتلبية الاحتياجات الحرجة.الالتزام بجميع السياسات التنظيمية والإدارية المعنية والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات بحيث يتم العمل وفق المعايير المطلوبة وبطريقة متسقة ومتوافقة تمامًا مع أنظمة الشراء المحلية في البلد.الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة والتعليمات والضوابط ذات الصلة وتطبيقها على الموردين/المقاولين من خلال شروط أمر الشراء لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي.أداء أي واجبات أخرى قد تتطلبها المنظمة.يجب العمل عن كثب مع فرق سلسلة الإمداد على مستوى البلد بالإضافة إلى المستوى المؤسسي، فرق تشغيل وصيانة المصانع، فريق تكنولوجيا المعلومات، فريق IMS، المراجعين الداخليين، فريق المالية، وغيرها.يجب بناء علاقة ثقة مع الموردين وشركات التأمين وشركات اللوجستيات، وغيرها.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة المواد، اللوجستيات والتوزيع أو ما يعادلها.3-5 سنوات خبرة في المجال نفسه في الشراء المحلي والدولي.القدرة على النظر في التحسينات وكذلكفهم نظام SAPمعرفة بالقوانين/ الأنظمة والعقود بما في ذلك الشروط والأحكام.القدرة على فهم المادة أو الخدمة من منظور التوريد.مهارات التخطيط والتنظيمالقدرة على تطوير علاقات مع موردين جددالاهتمام بالتفاصيلاتجاه نحو العملية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To execute the procurement process for the assigned materials/services in respective corporate departments to ensure that procurement requirements are met in line with ACWA Power Corporate Procurement Procedure, whilst ensuring internal customer requirements are met in the most timely and cost-efficient manner.Collate the required information from the corporate departments and finalize the specifications and requirements for the preparation of RFQ s to be provided to the potential list of suppliers.Coordinate the procurement cycle for assigned materials and services under the supervision of the procurement supervisor to ensure the procurement needs are met in a timely and cost-optimized manner.Administer terms of purchase in conjunction with relevant stakeholders and legal to ensure all the procured materials and/or services are delivered as per the purchase order (PO) to take any corrective measures in case of noted deviations and ensure that ACWA Power s interests are always protected.Provide input based on the analysis of quotations, comparison statements (with emphasis on price, quality, delivery period, terms of payment, etc.), market knowledge and previous contractor evaluations to the Procurement Supervisor for discussion in the tender committee around suitable suppliers.Conduct negotiations of quotations with the vendors to ensure that ACWA Power gets the best value for the money they are paying to the vendors.Coordinate internal tender committee meetings for assigned purchase orders to enable the approval or modifications of requests for the preparation of purchase orders.Enter the information into the system for the generation of a purchase order, and obtain proper approvals, so that the PO can be generated in a timely manner.Ensure timely order acceptance from the vendors.Implement and coordinate relevant invoice processing activities in liaison with finance, to ensure vendors receive their payments as per the contract terms.Analyze vendor performance based on the inputs of internal customers and achievement of the contract obligations to identify the most suitable vendors for any potential work involvement with the Group in the future.Provide the support for periodic vendor performance evaluation.Support the process of identifying new suppliers to expand the company s preferred supplier database by conducting market research and updating supplier background and credentials, to ensure the Group s supplier database is timely and comprehensively updated with background information.Keep abreast of market information about suppliers, dealers, Original Equipment Manufacturers (OEM s) etc. to develop a good network of suppliers that can be contacted for critical requirements.Adhere to all relevant organizational and departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out to the required standard and in a consistent manner fully aligning to the local country procurement regulationsAdhere to all relevant health, safety, security and environmental procedures, instructions and controls and implement the same to vendors/contractors through PO terms so that the safety of employees and environmental compliance can be guaranteed.Perform any other duties which the organization may require to be carried out.Needs to work closely with Supply Chain teams at the country as well as Corporate level, Plant Operations and Maintenance Teams, IT Team, IMS team, Internal Auditors, Finance Team etc.Needs to build a rapport with suppliers, insurance companies, logistics firms, etc.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA Bachelor s degree holder in Business Administration, Engineering, Materials Management, Logistics and distribution or equivalent.3-5 years experience in the same field on local as well as international procurement.Ability to look at improvements as well asUnderstanding of the SAP systemKnowledge of law/regulations and contracts including terms and conditions.Ability to understand the material or service with a sourcing perspective.Planning and organizing SkillsAbility to develop relationships with new vendorsAttention to detailProcess orientation</section>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مكتب الاستقبال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المشرف على مكتب الاستقبال مسؤول عن إشراف عمليات المكتب الأمامي اليومية، وضمان تجارب ضيوف استثنائية من الوصول حتى المغادرة. هذا الدور يدعم مدير مكتب الاستقبال في الإشراف على فريق الاستقبال، والحفاظ على معايير العلامة التجارية، وحل مشكلات الضيوف، وضمان عمليات مكتب استقبال فعالة. يعمل المشرف على مكتب الاستقبال كنموذج يحتذى به من خلال تقديم ضيافة مميزة بما يتماشى مع قيم الضيافة الحقيقية من IHG. يومك المعتاد: <ul><li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية وفق معايير علامتي IHG وCrowne Plaza.</li><li>استقبال الضيوف من كبار الشخصيات وتقديم خدمة مخصصة طوال فترة إقامتهم.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني.</li><li>ضمان إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة مع الحفاظ على الدقة.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وحل القضايا بشكل استباقي لتعزيز رضاهم.</li><li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، بما في ذلك الاستقبال وخدمات الضيوف ونشاطات الردهة.</li><li>ضمان وجود كادر كافٍ في جميع الورديات واتباع إجراءات العمليات.</li><li>مراقبة توافر الغرف والإشغال وحالة الغرف بالتنسيق مع قسم التدبير المنزلي.</li><li>الالتزام بإجراءات التعامل النقدي والفوترة والمالية.</li><li>إجراء موجزات الورديات وتواصل تحديثات التشغيل الهامة.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير اليومية وردود الضيوف وسجلات التشغيل.</li><li>مراقبة إدارة الطابور وكفاءة الخدمة خلال فترات الذروة.</li><li>إشراف وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق المكتب الأمامي.</li><li>تقديم تدريب ميداني للزملاء الجدد والحاليين.</li><li>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li><li>المساعدة في جدولة الورديات وإدارة سجلات الحضور.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.</li><li>الالتزام بسياسات IHG وإجراءات الفندق القياسية واللوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية في المظهر والاحترافية وسلامة مكان العمل.</li><li>التأكد من التعامل مع معلومات الضيوف بسرية.</li><li>دعم تدقيقات جودة الفندق وفحوصات الامتثال للعلامة التجارية.</li><li>مراقبة الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والأمن.</li><li>الترويج لعضوية IHG One Rewards وخدمات الفندق.</li><li>تحديد فرص ترقية الغرف وزيادة المبيعات.</li><li>دعم تحسين العائد من خلال تعظيم مخزون الغرف ورضا الضيوف.</li></ul>ما نحتاجه منك: <ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2–3 سنوات على الأقل في قسم المكتب الأمامي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف.</li><li>خبرة في Opera PMS أو أنظمة إدارة فندقية مماثلة.</li><li>معرفة قوية بعمليات المكتب الأمامي في الفندق ومعايير خدمة الضيوف.</li><li>المواطن العماني</li></ul>ما يمكن توقعه منك من جانبنا: نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا التي تساعدك في تحقيق أفضل توازن بين العمل والحياة – بما في ذلك الزي الرسمي الكامل، وتخفيضات الغرف المذهلة، وبعض من أفضل التدريبات في الصناعة. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلاف وندفع الزملاء ليقدموا أنفسهم بكل كلياتهم في العمل. توفر فنادق IHG و Resorts فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والتقبل. دائماً نرحب بخلفيات وخبرات ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG كل عضو من الفريق الغرفة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار رفاهيتنا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. في IHG، قطعنا وعداً. كإحدى المجموعات الفندقية الرائدة في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية للخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Front Office Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the Front Office, ensuring exceptional guest experiences from arrival to departure. This role supports the Front Office Manager in supervising the reception team, maintaining brand standards, resolving guest concerns, and ensuring efficient front desk operations. The Front Office Supervisor serves as a role model by delivering outstanding hospitality in line with IHG's True Hospitality values. YOUR DAY-TO-DAY: <ul><li>Deliver exceptional guest service in accordance with IHG and Crowne Plaza brand standards.</li><li>Welcome VIP guests and ensure personalized service throughout their stay.</li><li>Handle guest inquiries, requests, and complaints promptly and professionally.</li><li>Ensure efficient check-in and check-out procedures while maintaining accuracy.</li><li>Anticipate guest needs and proactively resolve issues to enhance guest satisfaction.</li><li>Supervise daily Front Office operations, including Reception, Guest Services, and Lobby activities.</li><li>Ensure all shifts are adequately staffed and operational procedures are followed.</li><li>Monitor room availability, occupancy, and room status in coordination with Housekeeping.</li><li>Ensure compliance with cash handling, billing, and financial procedures.</li><li>Conduct shift briefings and communicate important operational updates.</li><li>Prepare and review daily reports, guest feedback, and operational logs.</li><li>Monitor queue management and service efficiency during peak periods.</li><li>Supervise, coach, and motivate Front Office team members.</li><li>Provide on-the-job training for new and existing colleagues.</li><li>Monitor staff performance and provide constructive feedback.</li><li>Assist in scheduling shifts and managing attendance records.</li><li>Promote teamwork and maintain a positive working environment.</li><li>Ensure compliance with IHG policies, hotel SOPs, and local regulations.</li><li>Maintain high standards of grooming, professionalism, and workplace safety.</li><li>Ensure guest information is handled confidentially.</li><li>Support hotel quality audits and brand compliance inspections.</li><li>Monitor adherence to health, safety, and security procedures.</li><li>Promote IHG One Rewards membership and hotel services.</li><li>Identify opportunities for room upgrades and upselling.</li><li>Support revenue optimization by maximizing room inventory and guest satisfaction.</li></ul>WHAT WE NEED FROM YOU: <ul><li>Diploma or bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 2–3 years of Front Office experience.</li><li>Previous supervisory experience is preferred.</li><li>Experience with Opera PMS or similar hotel management systems.</li><li>Strong knowledge of hotel front office operations and guest service standards.</li><li>Omani National </li></ul>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting well-being in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير عمليات التأمين

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض الوظيفي سيقوم حامل الدور بدفع أتمتة العمليات، ونشر حلول تكنولوجيا التأمين، وضمان تجربة رقمية سلسة عبر العمليات.المسؤوليات الأساسيةإدارة عمليات التأمين الإشراف على عمليات التأمين اليومية بما في ذلك إصدار الوثائق، ودعم الاكتتاب، وتنسيق المطالبات، والتأييدات، مع ضمان جودة الخدمة ومعايير زمن الاستجابة (TAT). وضع ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية KPIs وKRIs ولوحات الأداء لتتبع الكفاءة والجودة. إعادة هندسة سير عمل الاكتتاب والمطالبات لتحسين الإنتاجية، وتقليل التسرب، وتعزيز تجربة العملاء. ضمان الامتثال التنظيمي ومعايير الحوكمة الداخلية عبر جميع العمليات التشغيلية.التحول الرقمي وتنفيذ التكنولوجيا قيادة تقييم واختيار وتنفيذ منصات تكنولوجيا التأمين والأدوات الرقمية (مثل أنظمة إدارة السياسة، ومنصات أتمتة الاكتتاب/المطالبات، وأدوات المعالجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي). قيادة مبادرات الأتمتة (RPA، AI/Gen AI، أتمتة سير العمل) لتحسين كفاءة الاكتتاب ومعالجة المطالبات وتقليل أوقات دورة الاقتباس/التسوية. إدارة متطلبات تسليم المشروع الرقمي من الجمع والمتطلبات إلى الاختبار والت_rollout والدعم بعد التنفيذ مع ضمان أقل قدر من التعطيل للعمليات. الشراكة مع قسم تقنية المعلومات وبائعين/مستشارين تقنيين خارجيين لضمان توافق الحلول الرقمية مع احتياجات العمل وتوقعات التنظيم. تحديث مكاتب الاكتتاب والمطالبات من خلال دمج مصادر البيانات والأدوات الرقمية ذات الصلة لتحسين دقة القرار والمرونة التشغيلية. رصد اتجاهات التأمين التقني الناشئة وتقديم التوصيات المتعلقة بالحلول الرقمية للحفاظ على الميزة التنافسية.إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصالح العمل كعَدو التغيير، وضمان تبني سلس للأنظمة والعمليات الجديدة عبر فرق الاكتتاب والمطالبات والعمليات. توفير التدريب والدعم للموظفين العاملين أثناء التحولات الرقمية لتقليل الاضطراب والمقاومة. التواصل مع الإدارة العليا حول الاستراتيجية الرقمية وخطط التطوير والبرامج التميز التشغيلية. تنسيق فرق متعددة الوظائف (الاكتتاب، المطالبات، تكنولوجيا المعلومات، الامتثال) لضمان تنفيذ متسق للمبادرات الرقمية والتشغيلية.الحوكمة، المخاطر والالتزام تعزيز أطر الحوكمة والمخاطر والالتزام عبر العمليات التشغيلية. ضمان أن تبقى المبادرات الرقمية آمنة من الناحية البيانات والالتزام التنظيمي وجاهزية التدقيق. إنشاء آليات مراقبة مخاطر في الوقت الفعلي وتقديم تقارير للمخاطر التشغيلية والرقمية.التوظيف العماني وتطوير المواهب تحديد وتوجيه وتربية الموظفين العمانيين ضمن فريق العمليات لبناء سلسلة مواهب محلية مستدامة. تصميم وتنفيذ خطة تدريب مهيكلة أثناء العمل تغطي عمليات التأمين، والأدوات الرقمية، وتقنيات تحسين العمليات. دعم التخطيط للخلافة من خلال إعداد كفاءات وطنية عمانية للمناصب القيادية المستقبلية في العمليات/الرقمنة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات الأساسيةالتعليم والمؤهلات مطلوب درجة البكالوريوس؛ ويفضل MBA أو ما يعادلها. يفضل مؤهل تأميني مهني (CIP، ACII، FIII، أو ما يعادلها).الخبرة خبرة لا تقل عن 15 عامًا في عمليات التأمين، مع المشاركة الموثقة في مشاريع التحول الرقمي وتنفيذ التكنولوجيا. سجل حافل في إدارة عمليات الاكتتاب/المطالبات عبر خطوط متعددة (P&C، الحياة والمعاشات، الصحة). خبرة في نشر أو تقييم منصات تكنولوجيا التأمين وحلول الأتمتة (RPA، AI/Gen AI، أنظمة التأمين الأساسية). خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وإدارة أنظمة تكنولوجيا مع شركاء متعددين. خبرة سابقة في الحوكمة والامتثال التنظيمي ضمن عمليات التأمين.المهارات قدرة قوية على الإدارة التشغيلية وإعادة هندسة العمليات. معرفة عملية بمنصات تكنولوجيا التأمين ومنهجيات التحول الرقمي. مهارات إدارة المشاريع لقيادة تنفيذ التكنولوجيا من التخطيط حتى الإطلاق. مهارات إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصالح، خاصة حول تبني التكنولوجيا. مهارات تحليلية قوية في تتبع KPI/KRI والتقارير واتخاذ القرار القائم على البيانات. مهارات التدريب وتطوير الأشخاص، والالتزام بتطوير المواهب الوطنية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Purpose The role holder will drive process automation, deploy insurance technology solutions, and ensure a smooth digital journey across operations.Key ResponsibilitiesInsurance Operations Management Oversee day-to-day insurance operations including policy issuance, underwriting support, claims coordination, and endorsements, ensuring service quality and turnaround time (TAT) standards are met. Establish and monitor operational KPIs, KRIs, and performance dashboards to track efficiency and quality. Re-engineer underwriting and claims workflows to improve productivity, reduce leakage, and enhance customer experience. Ensure regulatory compliance and internal governance standards are maintained across all operational processes.Digital Transformation & Technology Implementation Lead the evaluation, selection, and implementation of insurance technology platforms and digital tools (e.g., policy administration systems, underwriting/claims automation platforms, AI-driven processing tools). Drive automation initiatives (RPA, AI/Gen AI, workflow automation) to improve underwriting and claims processing efficiency and reduce quote-to-bind/claims cycle times. Manage end-to-end digital project delivery requirements gathering, vendor coordination, testing, rollout, and post-implementation support ensuring minimal disruption to business operations. Partner with IT and external technology vendors/consultants to ensure digital solutions align with business needs and regulatory expectations. Modernize underwriting and claims workbenches by integrating relevant data sources and digital tools to improve decision accuracy and operational resilience. Monitor emerging insurtech trends and recommend relevant digital solutions to maintain competitive advantage.Change Management & Stakeholder Engagement Act as a change champion, ensuring smooth adoption of new systems and processes across underwriting, claims, and operations teams. Provide training and support to operational staff during digital transitions to minimize disruption and resistance. Engage with senior management on digital strategy, modernization roadmaps, and operational excellence initiatives. Coordinate cross-functional teams (Underwriting, Claims, IT, Compliance) to ensure aligned execution of digital and operational initiatives.Governance, Risk & Compliance Strengthen governance, risk, and compliance frameworks across operational processes. Ensure digital initiatives maintain data security, regulatory compliance, and audit readiness. Establish real-time risk monitoring and reporting mechanisms for operational and digital risk.Omanization & Talent Development Identify, coach, and mentor Omani employees within the operations team to build a sustainable local talent pipeline. Design and implement a structured on-the-job training plan covering insurance operations, digital tools, and process improvement techniques. Support succession planning by preparing capable Omani nationals for future operations/digital leadership roles.</div></section><section>Desired Candidate ProfileKey RequirementsEducation & Qualifications Bachelor's degree required; MBA or equivalent preferred. Professional insurance qualification preferred (CIP, ACII, FIII, or equivalent).Experience Minimum 15+ years of experience in insurance operations, with demonstrated involvement in digital transformation and technology implementation projects. Proven track record managing underwriting/claims operations across multiple lines (P&C, Life & Annuities, Health). Experience deploying or evaluating insurance technology platforms and automation solutions (RPA, AI/Gen AI, core insurance systems). Experience leading cross functional teams and managing multi vendor technology ecosystems. Prior experience in governance and regulatory compliance within insurance operations.Skills Strong operational management and process re-engineering capability. Working knowledge of insurance technology platforms and digital transformation methodologies. Project management skills able to lead technology implementation from planning through rollout. Change management and stakeholder engagement skills, particularly around technology adoption. Strong analytical skills KPI/KRI tracking, performance reporting, and data-driven decision-making. Coaching and people-development skills, with commitment to national talent development.</section>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي خدمة الضيوف (الكفاءات المحلية)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فندق كراون بلازا مسقط مركز عمان للمؤتمرات والمعارض هو فندق متميز من فئة الخمس نجوم يقع داخل مركز عمان للمؤتمرات والمعارض الشهير في مسقط. يجمع الفندق بين الفخامة الحديثة والضيافة العمانية التقليدية، ويوفر إقامة استثنائية ومطاعم عالمية المستوى ومرافق حديثة للاجتماعات والفعاليات. وباعتباره وجهة مفضلة للمسافرين بغرض الأعمال والمشاركين في المؤتمرات والضيوف بغرض الترفيه، يفخر كراون بلازا مسقط مركز عمان للمؤتمرات والمعارض بتقديم خدمة شخصية وتجارب مبتكرة وتواصل سلس. يقع الفندق في موقع استراتيجي في العاصمة العمانية النابضة بالحياة، وهو بمثابة بوابة للتراث الثقافي للمنطقة ومجال الأعمال المزدهر. ما هي طبيعة الوظيفة؟ يتولى أخصائي خدمة الضيوف (GSS) مسؤولية تقديم خدمة استثنائية لجميع ضيوف الفندق من خلال المساعدة في إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة، والتعامل مع الاستفسارات، وحل الشكاوى، وضمان تجربة سلسة للضيوف. يعمل أخصائي خدمة الضيوف بنشاط كنقطة اتصال رئيسية للضيوف، حيث يستبق احتياجاتهم ويدعم جميع عمليات المكاتب الأمامية وعلاقات الضيوف وفقًا لمعايير العلامة التجارية لـ IHG. مهامك اليومية <ul><li>الترحيب بالضيوف واستقبالهم بأسلوب دافئ ومحترف وودود.</li><li>إدارة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان الدقة في حسابات الضيوف وتوزيع الغرف.</li><li>تزويد الضيوف بملعومات حول مرافق الفندق وخدماته والمعالم السياحية المحلية.</li><li>استباق احتياجات الضيوف وحل أي مشكلات بشكل استباقي لضمان تجربة لا تُنسى.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة واحترافية وفاعلية، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى مدير علاقات الضيوف أو مدير المكاتب الأمامية.</li><li>المساعدة في إدارة حجوزات الضيوف والطلبات الخاصة ووصول كبار الشخصيات.</li><li>متابعة وصول الضيوف ومغادرتهم لضمان انسيابية تقديم الخدمات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم وسجل الخدمات في نظام إدارة الممتلكات (PMS).</li><li>دعم التنسيق بين المكاتب الأمامية، وحفظ النظام والنظافة (Housekeeping)، والأغذية والمشروبات (F&B)، والأقسام الأخرى لتلبية متطلبات الضيوف.</li><li>ضمان التعامل السليم مع مقتنيات الضيوف الثمينة والمفقودات والمراسلات الخاصة بالضيوف.</li><li>العمل عن كثب مع فريق علاقات الضيوف وموظفي المكاتب الأمامية الآخرين لضمان أعلى معايير الخدمة.</li><li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد أو التدريب المتبادل للموظفين حسب الحاجة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الإيجازية قبل وردية العمل وبعدها لمناقشة التحديثات ومتطلبات الضيوف والأولويات التشغيلية.</li><li>دعم وصول كبار الشخصيات أو المجموعات من خلال ضمان الاهتمام الشخصي والتنسيق الدقيق.</li><li>الالتزام بمعايير العلامة التجارية لـ IHG وسياسات الفندق واللوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على الاحترافية ومعايير المظهر الخارجي وقواعد السلوك في جميع التفاعلات مع الضيوف.</li><li>ضمان سلامة وسرية وأمان معلومات الضيوف وممتلكاتهم.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق والفحص وفحوصات ضبط الجودة وفقًا للمتطلبات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لشكاوى الضيوف وطلباتهم وإجراءات معالجة المشكلات.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير اليومية عن تفاعلات الضيوف وزيارات كبار الشخصيات والمشكلات التشغيلية.</li><li>تقديم الملاحظات والإفادات للإدارة حول اتجاهات الضيوف ومستويات الرضا وفرص تحسين الخدمة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات المطلوبة: <ul><li>يُفضل بشكل كبير الكفاءات المحلية (المواطنون العمانيون) لوظائف تجربة الضيوف.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على دبلوم/بكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفنادق. </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في علاقات الضيوف أو المكاتب الأمامية أو خدمة العملاء في مجال الفنادق أو الضيافة.</li><li>يُفضل وجود خبرة في علامات تجارية فندقية عالمية أو منشآت فاخرة.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة الضيوف والتواصل مع الآخرين.</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS) وإجراءات خدمة الضيوف.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط وحل النزاعات بفاعلية.</li><li>الاحترافية والاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: نحن نمنح موظفينا كل ما يحتاجون إليه للنجاح. بداية من الراتب التنافسي الذي يكافئ عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على تحقيق أفضل توازن بين العمل والحياة - بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض من أفضل البرامج التدريبية في هذا المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلافات ونشجع الزملاء على التعبير عن أنفسهم بحرية في العمل. تقدم فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائمًا بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فارق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نكون بخير - داخل العمل وخارجه - ومن خلال إطار الرفاهية الخاص بنا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. من نحن انضم إلى كراون بلازا، إحدى أكبر العلامات التجارية الفندقية المتميزة وأكثرها محبة في العالم. مع أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة حول العالم، تعد كراون بلازا القاعدة المثالية للتواصل في مجالات الأعمال أو الترفيه أو مزيج من الاثنين معًا. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع التواصل الرائع ودعمه والاحتفاء به. كما نولي اهتمامًا كبيرًا للاجتماعات والفعاليات، حيث نعتبر شريكًا موثوقًا وذو قيمة للربط بين المجموعات المحلية والدولية على حد سواء.  تم صياغة أسلوب الخدمة الخاص بعلامتنا التجارية "جرأة التواصل" (Dare to Connect) من أجل تعزيز الاتصال. صُمم للبشر وليس لضيوف أو زملاء بلا أسماء. أسلوب احترافي ولكنه يلمس الضيوف على مستوى عاطفي، حيث يتخذ الزملاء المبادرة ويستخدمون شخصياتهم لأنهم يحدثون فارقًا حاسمًا في تجربة الضيف. إن دور كل زميل في كراون بلازا هو خلق روابط عاطفية لا تُنسى، ووظيفة كل قائد هي إيجاد بيئة يمكن أن يحدث فيها ذلك. هل لا تستوفي كل شرط من الشروط تمامًا، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا إلا إذا قمت بالضغط على زر "تقديم الطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم. في IHG، قطعنا وعدًا على أنفسنا. باعتبارنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية للخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Crowne Plaza Muscat OCEC is a distinguished five-star hotel located within the iconic Oman Convention and Exhibition Centre in Muscat. Combining modern luxury with traditional Omani hospitality, the hotel offers exceptional accommodation, world-class dining, and state-of-the-art meeting and event facilities. As a preferred destination for business travellers, conference delegates, and leisure guests, Crowne Plaza Muscat OCEC prides itself on delivering personalized service, innovative experiences, and seamless connectivity. Strategically positioned in Oman’s vibrant capital, it serves as a gateway to the region’s cultural heritage and burgeoning business landscape. What is the job? The Guest Service Specialist (GSS) is responsible for providing exceptional service to all hotel guests by assisting with check-in/check-out, handling inquiries, resolving complaints, and ensuring a seamless guest experience. The GSS serves as a key point of contact for guests, proactively anticipating their needs and supporting all front office and guest relations operations in accordance with IHG brand standards. Your day to day <ul><li>Welcome and greet guests in a warm, professional, and friendly manner.</li><li>Handle check-in and check-out processes efficiently, ensuring accuracy in guest accounts and room allocations.</li><li>Provide guests with information about hotel facilities, services, and local attractions.</li><li>Anticipate guest needs and proactively resolve any issues to ensure a memorable experience.</li><li>Address guest complaints promptly, professionally, and effectively, escalating complex issues to the Guest Relations Manager or Front Office Manager.</li><li>Assist in managing guest reservations, special requests, and VIP arrivals.</li><li>Monitor guest arrivals and departures to ensure smooth service flow.</li><li>Maintain accurate records of guest profiles, preferences, and service history in the PMS system.</li><li>Support coordination between Front Office, Housekeeping, F&B, and other departments to meet guest requirements.</li><li>Ensure proper handling of guest valuables, lost and found items, and guest correspondence.</li><li>Work closely with the Guest Relations team and other front office staff to ensure high service standards.</li><li>Assist in training new team members or cross-training staff as needed.</li><li>Participate in pre-shift briefings and post-shift debriefings to communicate updates, guest requirements, and operational priorities.</li><li>Support VIP or group arrivals by ensuring personalized attention and coordination.</li><li>Adhere to IHG brand standards, hotel policies, and local regulations.</li><li>Maintain professionalism, grooming standards, and etiquette in all guest interactions.</li><li>Ensure the safety, confidentiality, and security of guest information and belongings.</li><li>Participate in audits, inspections, and quality control checks as required.</li><li>Maintain accurate records of guest complaints, requests, and service recovery actions.</li><li>Assist in preparing daily reports on guest interactions, VIP visits, and operational issues.</li><li>Provide feedback to management on guest trends, satisfaction levels, and service improvement opportunities.</li></ul>What we need from you: <ul><li>Local Talent (Omani Nationals) are highly preferred for Guest Experience profiles.</li><li>High School Diploma or equivalent; Diploma/Bachelor’s in Hospitality or Hotel Management preferred. </li></ul><ul><li>Minimum 1–3 years of experience in guest relations, front office, or customer service in a hotel or hospitality setting.</li><li>Experience in international hotel brands or luxury properties preferred.</li><li>Excellent guest service and interpersonal skills.</li><li>Strong communication skills in English (spoken and written); Arabic is an advantage.</li><li>Knowledge of hotel PMS systems and guest service procedures.</li><li>Ability to remain calm under pressure and resolve conflicts effectively.</li><li>Professionalism, attention to detail, and organizational skills. </li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting well-being in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Who we are Join Crowne Plaza one of the largest and best loved premium hotel brands in the world. With more than 420 hotels in diverse locations globally Crowne Plaza is the perfect base to connect on business, pleasure or a blend of both. We've thoughtfully designed our spaces to encourage, support and celebrate great connections. We're also big on meetings and events, a trusted and valued partner for connecting both domestic and global groups alike.  Our branded service style 'Dare to Connect' is crafted for connection. Designed for humans not nameless guests or colleagues. Still professional but touches guests on an emotional level. Where colleagues take their initiative and use their personality because they make a crucial difference in the guest's experience. The role of every colleague at Crowne Plaza is to create memorable emotional connections and the job of every leader is to create an environment where that can happen. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Sustainable Special Economic Zones Officer

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page.GGGI is seeking a competent Officer, Sustainable Special Economic Zones (SSEZs), referred to herein and after as SSEZ Officer. The SSEZ Officer is responsible for policy, technical, analytical and operational support for the planning, design and implementation of SSEZs initiatives that promote bioeconomy opportunities, integrate Nature-based Solutions (NbS), and strengthen green value chains. S/he works closely with country teams and partners to track implementation milestones, coordinate external consultants, and organize stakeholder dialogues in accordance with GGGI project cycles and donor agreements.PURPOSE The purpose of the position is to provide integrated policy, technical, analytical, and operational support for the development and implementation of sustainable SEZs aligned with priority value chains and emerging bioeconomy opportunities. The SSEZ Officer will:<ul><li>Support the development and implementation of policies, strategies, regulations, guidelines, standards, and institutional frameworks for sustainable SSEZs.</li><li>Apply green cities and sustainable urban development principles to the planning, design and management of SEZs and their surrounding communities.</li><li>Provide technical, analytical and operational supportand quality assurance throughout SSEZ planning, design, development, and implementation.</li><li>Supervise and monitor implementation against approved plans, technical requirements, milestones, budgets, quality standards, and sustainability objectives.</li><li>Support the technical design of smart, centralized utility networks, including automated water-recycling loops, shared clean energy microgrids, and specialized waste-processing facilities tailored for bio-industrial tenants.</li><li>Support the eco-industrial master planning and spatial zoning of the SSEZ in compliance with OPAZ and Environment Authority standards, physically segregating value-chain processing infrastructure from sensitive Dhofar ecosystem zones while safeguarding vital groundwater catchments</li><li>Provide technical oversight of consultants, studies, feasibility assessments, master planning, designs, business cases, market assessments, and other technical assignments.</li><li>Ensure that feasibility studies, master plans, business cases, environmental and social assessments, infrastructure designs and other technical assignments are coherent, evidence-based and aligned with the overall </li></ul>ENGAGEMENT<ul><li>Work closely with relevant ministries, departments, agencies, SSEZ authorities, regulators, and local governments on policies and programs related to ARISE Program SSEZsdeliverables.</li><li>Engage research institutions, universities, innovation centres, technology providers, and private companies to identify opportunities for bio-based products and processes.</li><li>Advise government institutions and senior decision-makers on policies, strategies, regulatory frameworks and institutional arrangements required for Sustainable SEZ development.</li><li>Facilitate stakeholder consultations and participatory processes during planning and implementation.</li><li>Facilitates linkages between SEZ enterprises and producers, aggregators, processors, distributors, retailers, exporters, and international markets.</li><li>Participate in multidisciplinary technical teams responsible for SSEZ planning, development, infrastructure, utilities, environmental sustainability, and climate resilience.</li><li>Engage with developers, utility providers, engineering firms, environmental specialists, and other technical stakeholders to resolve implementation issues.</li><li>Engage with consultants at various stages of the pre-assignments, during the assignments, and post-assignments to monitor their performance against agreed scope, schedule, quality standards, and deliverables.</li><li>Represent the organization in technical meetings, workshops, conferences, consultations, and inter-agency working groups</li></ul>DELIVERY<ul><li>Provide technical and analytical inputs into policies, strategies, legislation, regulations, guidelines, standards, and institutional arrangements governing sustainable SSEZ development.</li><li>Lead the technical development of SSEZ concepts, including spatial planning, master planning and development frameworks.</li><li>Provide technical oversight, review, and provide technical clearance on key outputs and deliverables throughout preparation and implementation of SSEZ-related commitments.</li><li>Deliver eco-industrial spatial zoning frameworks and master plans that segregate high-throughput bio-processing facilities from sensitive ecosystem buffers, ensuring strict bio-security compliance and protection of critical water resources.</li><li> </li></ul>REQUIREMENTS QUALIFICATIONS<ul><li>Advanced university degree (Master's or equivalent) in Urban and Regional Planning, Sustainable Development, Environmental Management, Engineering, Industrial Development, Infrastructure Planning, or another relevant discipline.</li><li>At least 6 years of relevant professional experience, including a minimum of 5 years of experience in SSEZs, industrial parks, green cities, sustainable urban/industrial development, infrastructure, investment development or related fields.</li><li>Demonstrated experience working on complex, multidisciplinary development programs and coordinating technical specialists and consultants.</li><li>Experience in an international, national government, development-finance, consulting, private-sector or comparable development environment is desirable.</li><li>Experience in developing policies, strategies, frameworks, master plans or implementation programs.</li><li>Demonstrated experience managing and technically supervising consultants and multidisciplinary technical teams.</li><li>Demonstrated understanding of green cities, sustainable urban planning, and resilient infrastructure.</li><li>Knowledge or practical experience related to the bioeconomy, circular economy, or sustainable production systems is highly desirable.</li><li>Experience working with government institutions, development partners, private-sector stakeholders and/or investors.</li><li>Strong analytical, project management, communication and stakeholder management capabilities.</li><li>Ability to work across technical disciplines and translate complex technical concepts into practical policy and implementation recommendations.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master's or equivalent) in Urban and Regional Planning, Sustainable Development, Environmental Management, Engineering, Industrial Development, Infrastructure Planning, or another relevant discipline.</li><li>At least 6 years of relevant professional experience, including a minimum of 5 years of experience in SSEZs, industrial parks, green cities, sustainable urban/industrial development, infrastructure, investment development or related fields.</li><li>Demonstrated experience working on complex, multidisciplinary development programs and coordinating technical specialists and consultants.</li><li>Experience in an international, national government, development-finance, consulting, private-sector or comparable development environment is desirable.</li><li>Experience in developing policies, strategies, frameworks, master plans or implementation programs.</li><li>Demonstrated experience managing and technically supervising consultants and multidisciplinary technical teams.</li><li>Demonstrated understanding of green cities, sustainable urban planning, and resilient infrastructure.</li><li>Knowledge or practical experience related to the bioeconomy, circular economy, or sustainable production systems is highly desirable.</li><li>Experience working with government institutions, development partners, private-sector stakeholders and/or investors.</li><li>Strong analytical, project management, communication and stakeholder management capabilities.</li><li>Ability to work across technical disciplines and translate complex technical concepts into practical policy and implementation recommendations.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Governance, Risk and Compliance Lead

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Corporate Governance Lead the development, implementation, and continuous enhancement of the organization's Governance, Risk and Compliance (GRC) framework in alignment with applicable laws, regulations, OIA governance requirements, and international best practices. Provide oversight of the organization's governance framework and governance enhancement initiatives to ensure effective governance practices across the organization. Oversee the establishment and maintenance of governance structures, registers, delegated authorities, and governance documentation. Lead the review and enhancement of governance policies, frameworks, procedures, and guidelines to ensure continued alignment with business objectives and regulatory expectations. Monitor the effectiveness of governance practices and provide recommendations to Executive Management on governance improvements. Provide governance reporting and strategic advice to Executive Management and relevant governance committees. Oversee Board and Management Committee governance arrangements, including governance structures, authorities, and reporting mechanisms.Risk Management Provide oversight of risk assessment activities to identify strategic, operational, financial, compliance, and reputational risks and support the development of appropriate mitigation strategies. Lead the development and enhancement of risk management policies, procedures, and control frameworks across the organization. Monitor and evaluate the effectiveness of risk management programs and recommend improvements where necessary. Oversee the organization's risk management and risk control processes to ensure alignment with business objectives and regulatory requirements. Ensure effective coordination with relevant functions across the organization to support the implementation of risk management practices and regulatory compliance requirements. Provide guidance and recommendations to management on risk exposures, mitigation measures, and emerging risk trends. Oversee the development of risk-based audit plans in collaboration with Internal Audit and relevant stakeholders. Monitor the implementation of corrective actions arising from risk assessments, audits, reviews, and other assurance activities. Contribute to the continuous enhancement of risk management practices, methodologies, and frameworks in response to emerging risks, regulatory developments, and industry trends.Third-Party Risk Management & Due Diligence Lead the development and implementation of third-party risk management and due diligence frameworks. Provide oversight of risk-based due diligence, sanctions screening, and integrity assessments relating to tenants, investors, suppliers, service providers, vessels, and other business partners. Oversee third-party risk classification, monitoring, escalation, and ongoing review processes. Advise management on compliance, sanctions, regulatory, integrity, and reputational risks associated with third parties and recommend appropriate mitigation measures. Oversee the effectiveness of third-party risk monitoring and due diligence processes and drive continuous improvement initiatives.Compliance Management Lead the development and enhancement of the organization's compliance framework, policies, procedures, and monitoring mechanisms. Provide oversight of compliance programs to ensure adherence to applicable laws, regulations, internal policies, and ethical standards. Monitor regulatory developments and advise management on emerging compliance obligations and their impact on the organization. Provide strategic guidance on ethics, anti-corruption, data privacy, information security, and regulatory compliance matters. Oversee the management of compliance incidents, investigations, and remediation activities and ensure appropriate corrective actions are implemented. Act as a trusted advisor to Executive Management on governance, risk, compliance, and ethical conduct matters. Maintain effective engagement with Internal Audit, External Auditors, Regulators, and other assurance providers on governance, risk, and compliance matters.Budgets and Plans: Monitor the financial performance of a given area of activity versus budgets and ensure all activities are carried out in line with the approved guidelines while promptly reporting on any variances to management.Corporate Strategy & Strategy Formulation, Implementation and Planning Formulate/provide input on governance, risk, compliance, and ethical conduct matters and lead their implementation in line with the Organization s vision, mission and corporate objectives.Policies, Systems, Processes & Procedures Lead the development, enhancement, and implementation of governance, risk, compliance, and due diligence policies, systems, procedures, and frameworks to ensure compliance with applicable legislative, regulatory, and organizational requirements while delivering effective and value-added services.Continuous Improvement Drive the identification and implementation of opportunities for continuous improvement and sustainability of governance, risk, compliance, systems, processes, and practices, taking into account industry best practices, operational effectiveness, and organizational objectives.Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance with all relevant quality, health, safety, and environmental policies, procedures, and controls within the area of responsibility to support employee safety, regulatory compliance, service excellence, and responsible environmental practices.Statement and Reports Oversee the preparation and submission of governance, risk, compliance, and departmental reports to ensure timely, accurate, and meaningful reporting in accordance with o rganizational requirements, policies, and standards.Desired Candidate ProfileMinimum Qualification Bachelor s degree in Business Administration, Finance, Law, or a relevant discipline. Certified Risk and Compliance Management Professional (CRCMP) or similar certification is highly desirable.Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>8 to 10 years of relevant experience in risk management, compliance, audit, or a related field.</li><li>Proven experience in risk management, compliance, or regulatory affairs.</li><li>Demonstrated experience in developing and implementing risk management and compliance frameworks.</li><li>Experience in conducting risk assessments, audits, and investigations.</li><li>Understanding of corporate governance principles and their application.</li><li>Knowledge of emerging risk trends and their potential impact on the organization.</li><li>Familiarity with risk management software and tools.</li><li>Good analytical skills with the ability to identify and evaluate potential risks and compliance issues.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to effectively convey complex information to diverse audiences.</li><li>Leadership abilities, including the capability to influence and collaborate with stakeholders across the organization.</li><li>Strategic thinking and the ability to align risk management and compliance efforts with business objectives.</li><li>Attention to detail and the ability to work under pressure to meet deadlines.</li><li>Proficiency in risk assessment techniques and risk mitigation strategies.</li><li>Adaptability and flexibility to navigate changing regulatory environments and business conditions.</li><li>Fluency in Arabic and English both oral and written</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الوقود / مدير الموقع البديل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

التعليم والتدريب

<h4>الوصف الوظيفي</h4> يقدم مدير الوقود (FM)/مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والتوجيه لموظفي قسم الوقود. وهو مسؤول عن إدارة البرنامج الإجمالية لأصول الوقود. ويدير استلام الأصول، والمحاسبة، والصلاحية للاستخدام، والتخزين، والأمن، والفحوصات الدورية، والنشر. ويحدد جداول إنتاج إعادة إعمار الأصول لتلبية متطلبات القيادة المركزية للقوات الجوية الأمريكية (USAFCENT). ويراجع تقارير إنتاج إعادة إعمار الأصول والصيانة الدورية والمخزون لضمان تقديمها بشكل دقيق وفي الوقت المناسب إلى USAFCENT A4/RF. ويوفر التوجيه بشأن القضايا البيئية المتعلقة بأصول الوقود. وهو مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. ويدير جزء مدير الموقع البديل (ASM) من المنصب التنسيق والإشراف على العمليات اليومية والصيانة والموظفين والخدمات في الموقع المعين مع ضمان الجودة للعميل وفقاً لتوجيهات مدير الموقع. <h4>المهام والمسؤوليات الوظيفية</h4> <ul> <li>جهة الاتصال الرئيسية بين مواقع Amentum والقيادة المركزية للقوات الجوية الأمريكية (USAFCENT) بشأن القضايا المتعلقة بالوقود.</li> <li>الإشراف على خطة إعادة الإعمار والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان العمل الأداء (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات والمقاييس والأدوات، والاختبار الوظيفي لأنظمة الضخ، والاختبار الهيدروستاتيكي لخراطيم الوقود.</li> <li>متابعة عمليات نشر الوقود، وضمان تسليم الأصول في الوقت المناسب.</li> <li>الرد على استفسارات إدارة البرنامج والمواقع المتعلقة بالطلبات المختلفة من القوات الجوية الأمريكية والوكالات الخارجية.</li> <li>حضور اجتماعات الموظفين وتقديم التقارير والإيجازات الإدارية، حسب الحاجة.</li> <li>تقديم المساعدة والتوجيه والتنسيق بشأن مراجعات إجراءات صيانة الوقود استجابة للتغييرات في منشورات القوات الجوية، والأوامر الفنية، وبيان العمل الأداء (PWS).</li> <li>الإشراف على تقارير نقص جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>إنشاء وتنسيق وتنفيذ ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتعليمات العمل، وخبرات التدريب، حسب الحاجة.</li> <li>إجراء زيارات دورية لمساعدة الموظفين إلى جميع المواقع.</li> <li>أداء واجبات أخرى والسفر لمهمات عمل مؤقتة (TDY) وفقاً لتوجيهات الإدارة.</li> <li>القيام بمهام مدير الموقع في حالة غيابه.</li> <li>إدارة خدمات الدعم الأساسية والقوى العاملة المرافقة للموقع المعين.</li> <li>إدارة فريق صغير من الرعايا الأمريكيين الذين يشرفون على العمالة الماهرة وشبه الماهرة من الرعايا الأجانب والمحليين.</li> <li>التحقق من تلبية جميع المتطلبات كما هي محددة في بيان العمل الأداء.</li> <li>توصيل المتطلبات والمخاوف والقضايا الجديدة إلى مكتب إدارة المشروع (PMO) لحلها.</li> <li>ضمان تلبية المتطلبات المتعلقة بصحة الموظفين وروحهم المعنوية ورفاهيتهم.</li> <li>ضمان التزام الموظفين بمعايير السلوك الخاصة بالقوات المسلحة والدولة المستضيفة فيما يتعلق بالعمليات في مسرح العمليات.</li> <li>إدارة أي مشكلات تتعلق بإدارة الموظفين قد تنشأ بشكل فعال.</li> <li>الإشراف الدقيق على المعدات والمواد ضمن نطاق المسؤولية المخصص.</li> <li>الإشراف الدقيق على وصول المعدات والمواد وتعديلها وتحديثها حسب التكليف.</li> <li>إجراء الجمع الأسبوعي والشهري للبيانات لإدخال الجودة إلى PEBs أو AFEB.</li> <li>تقديم التقارير المطلوبة من حكومة الولايات المتحدة في الوقت المناسب.</li> <li>إجراء جرد منتظم للممتلكات.</li> <li>أداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها.</li> </ul> <h4>المسؤولية الإدارية</h4> <ul> <li>تقديم الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج ككل.</li> <li>إدارة العمليات اليومية حسب تكليف مدير الموقع.</li> <li>أداء مهام مدير الموقع في حالة غيابه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتبياً. القدرة على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. القدرة على إعداد وتنسيق الإيجازات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة الصيانة الخاص بالقوات الجوية الأمريكية (USAF)، بما في ذلك نظام OLVIMS مطلوب.</li> <li>يفضل معرفة إجراءات الصيانة والتشغيل لمعدات الجاهزية التشغيلية للوقود (FORCE).</li> <li>معرفة السلامة الصناعية للوقود والجودة والإجراءات البيئية والإبلاغ عن نقص المواد ونظام الإمداد الخاص بالقوات الجوية الأمريكية مطلوب.</li> <li>إتقان تطبيقات برامج Microsoft مطلوب، وخاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord وما إلى ذلك.</li> <li>يجب أن يكون على دراية وأن يشرف على جميع جوانب تعيين الموظفين المؤهلين، وجدولة حجم العمل، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العملاء، والتنسيق مع الدعم داخل القاعدة، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم اقتراحات التحسين، والمعرفة بالسلسلة القيادية والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحماية من الحرائق والسلامة وحماية البيئة.</li> <li>خلفية توضح القدرة على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوى عاملة متنوعة تضم أكثر من 5 أشخاص، ولا سيما الرعايا الأجانب (FNs).</li> <li>الاستعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام النوبات وساعات عمل ممتدة لدعم العمليات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.</li> <li>يفضل الاستعداد للتعلم عن القضايا الثقافية والاقتصادية والجيوسياسية و/أو العسكرية في الشرق الأوسط و/أو الدول الناطقة باللغة العربية في تلك المنطقة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير وحسن التصرف واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة عالية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات متميزة في حل المشكلات وحسن التقدير.</li> <li>يجب أن يكون قاراً على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران عندما يطلب ممثل الضابط المتعاقد (COR) ذلك.</li> <li>يجب أن يكون قاراً على الحصول على شهادات المواد الخطرة (HAZMAT) حسبما يتطلبه بيان العمل الأداء و/أو الدولة المستضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة متخصصة لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صنبور الوقود وصيانة محطات تخزين البترول بالجملة.</li> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود/مدير الموقع البديل خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في مجالات اللوجستيات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة العمليات، أو إدارة/صيانة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير التشغيل والصيانة والإصلاح للوقود (Fuels OM&R) سنتين (2) من الخبرة الإشرافية في عمليات صنابير الوقود مع التركيز على العمليات والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يكون قاراً على الحصول على التصريح الأمني بدرجة "سري" (SECRET) من حكومة الولايات المتحدة والحفاظ عليه. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح أمني بدرجة "سري".</li> <li>يجب أن يكون حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس ولكنها ليست مطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية / بيئة العمل</h4> <ul> <li>العمل في بيئة مكتبية العادية وحسب الحاجة في الخارج و/أو في مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف المعيشة والعمل في موقع التكليف نائية وغير مريحة.</li> <li>ساعات عمل طويلة، والتعرض لتقلبات الطقس والظروف الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على دراية بإمكانية الانتقال في غضون مهلة قصيرة وفي ظل ظروف غير مواتية.</li> </ul> <h4>السفر / أمور أخرى</h4> <ul> <li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة – تفرض Amentum ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر لبيئة عمل آمنة والحفاظ عليها. وحسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات تقديم الإسعافات الذاتية/إسعافات الرفاق، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والخدمة في لجان وفرق السلامة. الجودة – الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وحجر الزاوية لهدفنا المتمثل في رضا العملاء. إن سياساتنا هي تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. وبناءً على ذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة لدى Amentum وتنفيذ الأنشطة الوظيفية وفقاً لوثائق نظام الجودة المعمول بها في Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته المتعلقة بإدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات – يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية والسلامة والجودة والبيئية العامة والخاصة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

<h4>Job description</h4> The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to FUELS Department personnel. Responsible for the overall program management of FUELS assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections, and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager. <h4>Job duties & responsibilities</h4> <ul> <li>Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to FUELS.</li> <li>Oversees reconstitution and preservation plan for FUELS based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), including the calibration of meters, gauges, and tools, functional testing of pumping systems, and hydrostatic testing of fuel hoses.</li> <li>Tracks FUELS deployments, ensuring timely delivery of assets.</li> <li>Answers inquiries from Program Management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies.</li> <li>Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required.</li> <li>Provides assistance, guidance, and coordination on revisions of FUELS maintenance actions in response to changes in Air Force Publications, Technical Orders, and the PWS.</li> <li>Oversees Product Quality Deficiency Reports from submission to resolution.</li> <li>Creates, coordinates, implements, and revises FUELS Standard Operating Procedures, Work Instructions, and Training Plans, as required.</li> <li>Conducts periodic staff assistance visits to all sites.</li> <li>Performs other duties and TDY travel as directed by management.</li> <li>Performs duties of Site Manager in Site Manager’s absence.</li> <li>Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location.</li> <li>Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals.</li> <li>Ensures that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement.</li> <li>Communicates new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution.</li> <li>Ensures that requirements are met for employee health, morale, and welfare.</li> <li>Ensures that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations.</li> <li>Effectively manages any employee management issues that may arise.</li> <li>Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility.</li> <li>Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned.</li> <li>Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB.</li> <li>Submits timely reports required by the United States Government.</li> <li>Conducts regular property inventories.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Management responsibility</h4> <ul> <li>Provides functional management for FUELS issues program wide.</li> <li>Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager.</li> <li>Performs Site Manager duties in Site Manager’s absence.</li> </ul> <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings.</li> <li>Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required.</li> <li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li> <li>Knowledge of FUELS industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting, and the USAF supply system required.</li> <li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li> <li>Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li> <li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li> <li>Background displaying ability to staff, organize, lead, and manage a diverse workforce larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs).</li> <li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li> <li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li> <li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li> <li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li> <li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li> <li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li> <li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li> <li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li> <li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals.</li> <li>The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management, or facilities management/maintenance field.</li> <li>As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li> <li>Must have a High School Diploma or equivalent.</li> <li>Bachelor’s degree preferred but not required.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Works in normal office environment and as required outside and/or in fuel facilities.</li> <li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.</li> <li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li> <li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.</li> </ul> <h4>Travel / other</h4> <ul> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety – Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality – Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance – Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to job.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Planner

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

JOB PURPOSE: To perform various tasks pertaining to effective planning of vessel discharge & load operations, yard layouts & operations for Imports, MTs, Exports and Transshipment with due segregation as per department policies and procedures. The planning considers vessel stability, cargo safety & security, an efficient yard and vessel operation. Close real-time monitoring of vessel, berth, yard and gate operations to ensure that vessel, cargo / containers have confirmed positions at any point of time to reduce shifting and unproductive moves either while loading or unloading. KEY RESPONSIBILITIES: In liaison with JPO Team Lead, provides the vessel, yard, gate and berth planning & administration: For all types of cargo operations Dry Bulk, Containers, Multi-purpose, RORO, Liquid Bulk. Ensure each shipment is handled in the correct way, this will include freight, weight measurement determination and calculation, requesting adequate equipment & manpower are in the right place at the right time. Responsible for planning the activities based on discharge / load documentation such as Stowage Plans, Bills of Lading, Cargo / Vessel Manifests, Load List, Booking, Release Requests, IMDG declarations, Special Requests for services and others. Digitize these documents by uploading in JMT. Prepare generate and communicate vessel load/discharge plans and vessel work plans in JMT as applicable to the relevant department / Vessel Agents. Real-time monitoring of vessel / yard / gate / berth cargo operations to improve terminal productivity. Cargo Accounting - Reconciliation of import, export and storage cargoes. Manage all customer electronic or manual documentation Booking, Pre-Note, Release Requests Import / Export, Cargo Manifests in preformatted form. Responsible to plan the effective utilization of Berth, Yard, Gate and other port facilities. Based on inputs from the Vessel Agent for the voyages, keep the JMT / Planning Board always updated with all relevant data for each voyage / cargo. Responsible to organize & minute- Pre-Ops / Toolbox meetings. Manage Draft Survey and reporting proactively. Reports problems and issues especially the issues of complexity or impact on the operations. Maintain yard inventory to track the movement of cargo and Gate Opening / Closing for export cargo as per rules and yard setups to maximize productivity, capacity and efficiency. Responsible for planning the gate movements and schedule truck appointments. Report on a regular basis on the status of berth, yard density, equipment utilization and strategy/allocation changes. Prepare daily yard work plans related to discharges, receiving exports, housekeeping etc. Responsible for data quality of all vessel / cargo related information especially review the data quality of tally sheets from various points and the cargo transactions in JMT. Contribute to continuous process improvement of workflows of the department. Responsible for quality checks and controls of all invoices before processing by Commercial team. HSE Responsibilities: Ensure that all HSE instructions are fully understood and complied with. Must demonstrate total commitment to the company safety policies through participation and proactive involvement. Reporting HSE incident, near misses and violation to immediate supervisor. Responsible to participate in safety meetings and safety drills held on board and ensures operations abide by established/HSE operating procedures and practices and equipment is used within predetermined capacities. QUALIFICATION, EXPERIENCE AND SKILLS: Education: Diploma preferably in Port and Ship Management or as per the Minimum Qualifications and Experiences matrix in Ports. Experience : Minimum of 3 years of experience in Planning of cargo / containers, preferably multi-purpose port or terminal. Skills & Knowledge: Understanding of Shipping and Port Industry. Excellent communication skills and negotiating skills. Focus on details and high accuracy. Ability to work safely in adverse weather conditions. Good Presentation skills to present information in a one-on-one and small group. Good Communication skills and aptitude to create effective teams. Good Problem-Solving Skills; Good Team Management Skills. Computer literacy including MS Office. The ability to write reports and keep records. Good planning & administrative skills. Needs to be in good physical condition (full body check to be performed + check height phobia + Colour Blindness). Obtain cooperation and assistance to meet objectives within a multi-cultural environment. Extensive and hands-on understanding of modern terminal operations including computer terminal management systems. Extensive and in depth understanding of vessel and yard planning. Strong communication skills with the ability to communicate with team and customers. Extensive knowledge of operational practices. Fluent in English, both written and spoken. Dynamic, rigorous, and strong tolerance for the elements. Ability to work in shifts and long hours. Solid understanding of the shipping industry in general and Port & Terminals in specific. KEY INTERACTIONS: Internally : Commercial. Operation. HSSE. Harbour & Marine. Externally : All customers, including Shipping Lines, Vessel Agents, consignees, shippers, and other logistic support service providers (both existing and potential). ROP / Customs / Immigration / Health & Quarantine and related government bodies etc.Desired Candidate ProfileEducation: Diploma preferably in Port and Ship Management or as per the Minimum Qualifications and Experiences matrix in Ports.Experience : Minimum of 3 years of experience in Planning of cargo / containers, preferably multi-purpose port or terminal.Skills & Knowledge:<ul><li>Understanding of Shipping and Port Industry.</li><li>Excellent communication skills and negotiating skills.</li><li>Focus on details and high accuracy.</li><li>Ability to work safely in adverse weather conditions.</li><li>Good Presentation skills to present information in a one-on-one and small group.</li><li>Good Communication skills and aptitude to create effective teams.</li><li>Good Problem-Solving Skills; Good Team Management Skills.</li><li>Computer literacy including MS Office.</li><li>The ability to write reports and keep records.</li><li>Good planning & administrative skills.</li><li>Needs to be in good physical condition (full body check to be performed + check height phobia + Colour Blindness).</li><li>Obtain cooperation and assistance to meet objectives within a multi-cultural environment.</li><li>Extensive and hands-on understanding of modern terminal operations including computer terminal management systems.</li><li>Extensive and in depth understanding of vessel and yard planning.</li><li>Strong communication skills with the ability to communicate with team and customers.</li><li>Extensive knowledge of operational practices.</li><li>Fluent in English, both written and spoken.</li><li>Dynamic, rigorous, and strong tolerance for the elements.</li><li>Ability to work in shifts and long hours.</li><li>Solid understanding of the shipping industry in general and Port & Terminals in specific.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الوقود / مدير الموقع البديل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الواجبات والمسؤوليات الوظيفية</h4> يقدم مدير الوقود (FM)/مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والتوجيه لموظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة العامة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول، المساءلة، قابليّة التشغيل، التخزين، الأمن، الفحوصات الدورية، ونشرها. يُنشئ جداول إنتاج استعادة الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية الوسطى (USAFCENT). يراجع إنتاج استعادة الأصول، الصيانة الدورية، وتقارير المخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق لـ USAFCENT A4/RF. يقدّم التوجيه حول القضايا البيئية كما تتعلق بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. جزء ASM من الوظيفة ينسّق ويشرف على العمليات اليومية، الصيانة، الأفراد، والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل وفقاً لما يوجههSite Manager. الارتباط الأساسي بين مواقع Amentum وUSAFCENT في المسائل المتعلقة بالوقود. <ul> <li>يشرف على خطة إعادة الاستعادة والحفظ للوقود بناءً على المتطلبات وبيان العمل المعياري (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات، والمؤشرات، وأدوات القياس، والاختبارات الوظيفية لمضخات الوقود والاختبارات الهيدرستاتيكية لخيول الوقود.</li> <li>يتتبّع نشرات الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يجيب عن الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص مختلف الطلبات من USAF والوكالات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الموظفين ويقدم تقارير إدارة وإحاطات، عند الحاجة.</li> <li>يقدم المساعدة والتوجيه والتنسيق بشأن تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً لتغيّر المنشورات الجوية الأمريكية، أوامر تقنية وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يخلق وينسّق وينفّذ ويعدّل إجراءات التشغيل القياسية للوقود، تعليمات العمل وخطط التدريب، عند الحاجة.</li> <li>يجري زيارات دعم الموظفين بشكل دوري إلى جميع المواقع.</li> <li>يقوم بواجبات أخرى وتأشيرة TDY كما تحدد الإدارة.</li> <li>يقوم بواجبات Site Manager في غياب مدير الموقع.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية وقوة العمل المصاحبة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريقاً صغيراً من الوطنيين الأمريكيين يشرفون على فنيين محليين وأجانب.</li> <li>التأكد من تلبية جميع المتطلبات كما هو مُعرّف في بيان العمل.</li> <li>التواصل بمطالب جديدة، ومخاوف ومسائل إلى PMO للحل.</li> <li>التأكد من الوفاء بمتطلبات صحة الموظفين ورفاهيتهم ومعنوياتهم.</li> <li>التأكد من التزام الموظفين بمعايير القوات المسلحة والدول المستضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح.</li> <li>إدارة أي مسائل تتعلق بإدارة الموظفين بشكل فعال.</li> <li>الإشراف عن كثب على المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية.</li> <li>الإشراف عن كثب على وصول المعدات وتحديثها وترقيتها كما هو مُعيّن.</li> <li>جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخال جودة في PEBs أو AFEB.</li> <li>تقديم تقارير في الوقت المناسب مطلوبة من الحكومة الأمريكية.</li> <li>إجراء جرد منتظم للممتلكات.</li> <li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الإدارية</h4> <ul> <li>يقدم إدارة وظيفية لبرامج قضايا الوقود على نحو واسع.</li> <li>يدير العمليات اليومية كما تُكلفه Site Manager.</li> <li>يؤدي مهام Site Manager في غياب مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل الفعال شفوياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتنفيذ الإحاطات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوبة.</li> <li>معرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مرغوبة.</li> <li>معرفة بإجراءات السلامة الصناعية للوقود والجودة والبيئة وتقارير نقص المواد ونظام الإمداد في USAF مطلوب.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة Outlook وPowerPoint وExcel وWord، إلخ.</li> <li>يجب أن يكون على دراية ويشرف على جميع جوانب تعيين كوادر مؤهلة، جدولة عبء العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، التنسيق مع الدعم في القاعدة، إعداد المراسلات الرسمية، تقييم مقترحات التحسين، ومعرفة سلاسل القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة وحماية البيئة.</li> <li>خلفية تبيّن قدرته على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز 5 أشخاص، خاصة الأجانب الوطنيين (FNs).</li> <li>الرغبة في السفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام المناوبات وساعات طويلة دعمًا لعمليات 24/7.</li> <li>الاستعداد لتعلّم قضايا ثقافية واقتصادية وجغرافية وسياسية عسكرية في الشرق الأوسط و/أو الدول الناطقة بالعربية ضمن تلك المنطقة مرغوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة الانضباط واتخاذ قرارات فعّالة.</li> <li>مهارات اتصال صلبة، مهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة مميزة على العمل كعضو ضمن فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حل المشكلات المتميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة الخط الجوي عند اشتراط COR.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات HAZMAT كما يطلبه PWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة متخصصة لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات شطف الوقود وصيانة محطات تخزين البنزين بالجملة.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في اللوجستيات، إدارة المشاريع، إدارة التشغيل أو مجال إدارة/صيانة المرافق.</li> <li>على الأقل، يجب أن يمتلك مدير OM&R للوقود سنتين من الخبرة الإشرافية في عمليات صمامات الوقود مع تركيز على التشغيل والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على وت Maintaina سرّية من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على سرّية.</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضل شهادة البكالوريوس ولكنها ليست مطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وكذلك خارجها و/أو في مرافق الوقود عند الحاجة.</li> <li>قد تكون الشروط المعيشية والعمل في الموقع معزولاً وغير مريحة.</li> <li>ساعات طويلة، تعرض للطقس وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون العاملون على علم بأنهم قد ينتقلون في إشعار قصير وتحت ظروف معاكسة.</li> </ul> <h4>السفر / أمور أخرى</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخلياً وخارجياً.</li> </ul> <h4>مسؤوليات أخرى</h4> السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق ما يراه مناسب، يكون كل موظف مسؤولاً عن استكمال جميع متطلبات التدريب وأداء مسؤوليات الإسعاف/الإعانة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة أعضاء لجان السلامة والفرق. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وعمود أساسي نحو رضا العملاء. من سياساتنا أن نقدم باستمرار خدمات تلبي توقعات العملاء. وبالتالي يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا لوثائق نظام جودة Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته تجاه إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.

<h4>Job duties & responsibilities</h4> The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to fuels department personnel. Responsible for the overall program management of fuels assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections, and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager. Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to fuels. <ul> <li>Oversees reconstitution and preservation plan for fuels based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), to include the calibration of meters, gauges and tools, functional testing of pumping systems and hydrostatic testing of fuel hoses.</li> <li>Tracks fuels deployments, ensuring timely delivery of assets.</li> <li>Answers inquiries from Program Management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies.</li> <li>Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required.</li> <li>Provides assistance, guidance and coordination on revisions of fuels maintenance actions in response to changes in Air Force Publications, Technical Orders and the PWS.</li> <li>Oversees Product Quality Deficiency Reports from submission to resolution.</li> <li>Creates, coordinates, implements, and revises fuels Standard Operating Procedures, Work Instructions and Training Plans, as required.</li> <li>Conducts periodic staff assistance visits to all sites.</li> <li>Performs other duties and TDY travel as directed by management.</li> <li>Performs duties of Site Manager in Site Manager’s absence.</li> <li>Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location.</li> <li>Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals.</li> <li>Ensure that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement.</li> <li>Communicate new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution.</li> <li>Ensure that requirements are met for employee health, morale, and welfare.</li> <li>Ensure that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations.</li> <li>Effectively manage any employee management issues that may arise.</li> <li>Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility.</li> <li>Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned.</li> <li>Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB.</li> <li>Submits timely reports required by the United States Government.</li> <li>Conducts regular property inventories.</li> <li>Perform other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Management responsibility</h4> <ul> <li>Provides functional management for fuels issues program wide.</li> <li>Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager.</li> <li>Performs Site Manager duties in Site Manager’s absence.</li> </ul> <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings.</li> <li>Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required.</li> <li>Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired.</li> <li>Knowledge of fuels industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting and the USAF supply system required.</li> <li>Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.</li> <li>Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol.</li> <li>Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements.</li> <li>Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs).</li> <li>Willingness to travel and work in various locations in the world.</li> <li>Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations.</li> <li>Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired.</li> <li>Ability to exercise discretion and make effective decisions.</li> <li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li> <li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li> <li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li> <li>Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR.</li> <li>Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation.</li> </ul> <h4>Experience & education</h4> <ul> <li>The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals.</li> <li>The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management or facilities management/maintenance field.</li> <li>As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance.</li> <li>Must have a High School Diploma or equivalent.</li> <li>Bachelor’s degree preferred but not required.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>Works in normal office environment and as required outside and/or in fuel facilities.</li> <li>Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.</li> <li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li> <li>Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.</li> </ul> <h4>Travel /other</h4> <ul> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul> <h4>Other responsibilities</h4> Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.

دوام كامل بيت.كوم

صيانة عامة (ماهر)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف ومتابعتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتزييت. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات، أجهزة اللاسلكي). تحديد واستخدام صمامات الإغلاق لجميع المعدات والمرافق في المباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة ومشاكل كل يوم التي تحدث مع ورديات العمل الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط النيوماتيكية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو المباني العامة. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح والدهان وإصلاحات الجدران الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر التكييف والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الدهان أو الإصلاح. اختبار جميع أنواع المعدات وتحديد أعطالها وإجراء الإصلاحات الأساسية لها، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من مستلزمات غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام جرد المخزون المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة العامة. استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات على المساحات الخضراء الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الري الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول وحدة معالجة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بحضورهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع كائنات تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وإنجاز المهام التي تتطلب رفعًا أو تحريكًا لأوزان أثقل بمساعدة. الصعود والنزول عبر السلالم وممرات الخدمة و/أو السلالم النقالة. الوصول إلى أشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والدهان. تُعتبر الخبرة في الهندسة الفندقية أو الصيانة ميزة إضافية. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.  المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لجميع المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مفتش أمن في سلطنة عمان

الحسابات المدينة

مشرف خدمات الطعام

شاغر موظفي العمليات الأشخاص

ساقي المشروبات

Barista

Barista

شيف دي باتي

شيف دي بارتية

شيف دي بارتي

شيف دي بارتير

مشرف، المشتريات

مشرف مكتب الاستقبال

مدير عمليات التأمين

أخصائي خدمة الضيوف (الكفاءات المحلية)

Sustainable Special Economic Zones Officer

Governance, Risk and Compliance Lead

مدير الوقود / مدير الموقع البديل

Planner

مدير الوقود / مدير الموقع البديل

صيانة عامة (ماهر)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مفتش أمن في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مفتش أمن في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك