وظائف نظم و معلومات في سلطنة عمان

<p><h4>الوصف</h4> <p>نسعى للحصول على موظف دعم تطبيق بيانات السوق ذو دافع عالي للانضمام إلى فريق IT لدى عميلنا في مسقط. هذا الدور مسؤول عن إدارة وحوكمة وتحسين خدمات بيانات السوق للبنك عبر جميع وحدات الأعمال.</p> <p>ستلعب دوراً حيوياً في ضمان أن يتم مصدر بيانات السوق بدقة وبشكل فعال من حيث التكلفة وباستخدام كامل وفق اتفاقيات ترخيص البائعين. هذه فرصة ممتازة للعمل عن كثب مع مقدمي البيانات العالميين الرائدين والمساهمة في استراتيجية البيانات على مستوى المؤسسة ومبادرات التحول.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>إدارة بائع البيانات واستضافة العقود</strong><br> التصرف كمالك العلاقة الرئيسي لبائعي بيانات السوق العالميين (مثلاً بلومبرغ، Refinitiv، البورصات، وكالات التصنيف، ومزودو الأخبار)<br> إدارة عقود البائعين والتجديدات والتعديلات واتفاقيات الترخيص<br> الإشراف على الاشتراكات، وصول المستخدمين، الحقوق، والأذونات</p> <p><strong>جودة البيانات والامتثال والحوكمة</strong><br> مراقبة وضمان سلامة وتوافر ودقة بيانات السوق<br> ضمان الامتثال لشروط ترخيص البائعين سياسات الاستخدام<br> تتبّع استهلاك المستخدمين وتوحيد الاستخدام مع الخدمات الممنوحة استحقاقها بشكل مبكر<br> دعم وتنسيق عمليات التدقيق من قبل البائعين وأنشطة الإصلاح<br> تحديد فرص لتحسين التكاليف وهياكل الترخيص</p> <p><strong>إدارة المنصة والتغذية</strong><br> إدارة منصات بيانات السوق المؤسسية (مثلاً Bloomberg B-PIPE، BDL، Refinitiv EMS)<br> قيادة إدخال بيانات تدفّق وخدمات جديدة بالتعاون مع الفرق الداخلية والبائعين<br> إنتاج والحفاظ على تقارير استخدام وامتثال دقيقة</p> p><p><strong>الضوابط والتحسين</strong><br> إجراء مراجعات دورية وإعادة توثيق خدمات بيانات السوق<br> تحديد الاشتراكات غير المستخدمة أو الأقل استخداماً وتنفيذ خطط التحسين<br> قيادة التحسين المستمر في حوكمة البيانات وكفاءة التكاليف</p> <p><strong>المشروعات والوثائق</strong><br> دعم مبادرات التكنولوجيا والتحول الرئيسية (CTB/RTB)، بما في ذلك تطبيقات النظام<br> الحفاظ على وثائق واضحة، مواد قاعدة المعرفة، وإرشادات المستخدم لخدمات بيانات السوق</p> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المصرفية، الرياضيات، الإحصاء، علوم الحاسب، نظم المعلومات، تحليلات البيانات، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>مؤهل دراسي عالٍ في المالية، الهندسة المالية، أو تحليلات البيانات يعتبر ميزة.</li> <li>حد أدنى 4 سنوات خبرة ذات صلة في بيانات السوق، الأسواق المالية، أو تكنولوجيا المعلومات المصرفية.</li> <li>معرفة قوية بمزودي بيانات السوق الأساسيين وخدماتهم الرئيسية، بما في ذلك بلومبرغ (B-Pipe، BDL، Terminal)، Refinitiv (EMS، DSS، Eikon)، وQuanthouse.</li> <li>فهم راسخ للأسواق المالية، عمليات التبادل، الأدوات المالية الرئيسية، وأنواع المؤشرات الرئيسية.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع تكنولوجيا معلومات كبيرة وتنفيذ الأنظمة تعتبر ميزة.</li> <h4>الفوائد</h4> <p>عقد حتى نهاية العام.<br> سيتم مناقشة الراتب.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن قيادة وإدارة مركز عمليات الأمن المدار من OC S Infotech للمُدار و خدمات MSSP، مع ضمان مراقبة أمان على مدار 24 ساعة وتنبيه الحوادث والاستجابة الاستباقية للتهديدات للعملاء. التعاون مع فرق المبيعات وما قبل البيع لتصميم الحلول، وتورُّط العملاء ودعم الاقتراح. تقديم مدخلات استراتيجية لعروض خدمات جديدة وتوسع السوق وكسب واحتفاظ العملاء. إدارة وتوسيع محفظة خدمات MSSP لـ OC S: SIEM مُدار، EDR/XDR مُدار، إدارة الثغرات، خدمات استشارية أمنيـة. تعريف كتالوج خدمات SOC وتوافق الأسعار. قيادة وتوجيه محللي SOC (L1، L2، L3)، والمهندسين والمعماريين. تعريف خارطة تطوير المهارات والحفاظ على خطط الشهادات. ضمان التوظيف الكافي لعمليات 24x7. إدارة التوظيف والاحتفاظ وأداء فريق SOC. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والتقنيات القادمة. بناء وتحديد فرص المبيعات من خلال التواصل السوقي. تقديم مدخلات أعمال استراتيجية للإدارة العليا. إدارة العلاقات مع مصنعي الأمن وشركاء التكنولوجيا. ضمان تحديث وتحسين وتوافق أدوات SOC مع احتياجات العملاء. قيادة شهادات الشركاء ومتطلبات الامتثال.المهام الأساسية إدارة وقيادة ممارسات MSSP. قيادة عمليات SOC على مدار 24x7، مع مراقبة مبنية على SLA والاستجابة للحوادث. امتلاك دورة حياة الحادث: الاكتشاف والتثليث والتحقيق والاستجابة والإغلاق. حكم منصات SIEM/SOAR/XDR وتحسين حالات الكشف. تعريف وتتبع مقاييس KPI لـ SOC (MTTD، MTTR، الامتثال لـ SLA). قيادة المطاردات الأمنية وعمليات الأمن الاستباقية. ضمان الامتثال لـ ISO 27001، PCI DSS، والمتطلبات التنظيمية العمانية (MTCIT). تقديم تقارير SOC ولوحات معلومات تنفيذية للعملاء. العمل كقائد تصعيد للحوادث الأمنية الكبرى. قيادة خريطة نضوج SOC وتوسع الخدمة. تسليم: تقارير SOC شهرية، لوحات تنفيذية، رؤى معلومات تهديدات. إجراء مراجعات الخدمة بشكل منتظم مع العملاء. العمل كمستشار موثوق لـ: تحسين الوضع الأمني، استراتيجيات التخفيف من المخاطر. إنشاء والحفاظ على الوثائق التقنية: مواصفات المنتج ومستندات الحل، دراسات حالة وأوراق بيضاء. تطوير خارطة الفريق وبرامج التدريب. تقديم أفكار تجارية استراتيجية للإدارة. مهام إضافية: تخطيط الموارد والإجازات لضمان التزامات العملاء. المحافظة على انخفاض معدل الاستنزاف. توظيف وتقوية قدرات فريق التقنية. تطوير القدرات في قطاعات أعمال جديدة. ضمان سير العمل العام للقسم بسلاسة. الخبرة ذات الصلة: فهم قوي لحلول الأمن السيبراني (البرمجيات والسحابة). خبرة في إدارة فرق خدمات الدعم. خبرة في إدارة المتخصصين والمهندسين الأمنيين. مهارات تواصل وعرض قوية. القدرة على التعاون مع المبيعات وإدارة المشاريع والفرق الداخلية. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على تقديم اتجاه تجاري استراتيجي. القدرة على مواكبة التطورات الصناعية. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. بيئة العمل والظروف: قد يتطلب هذا الدور نوبات عمل متداولة وفق متطلبات العملاء وOCS. قد يتطلب العمل بنوبات في عطلات نهاية الأسبوع أو التوفر عند الطلب في الاستجابات للحوادث الحرجة. قد يشمل البيئة الجسدية الجلوس لفترات طويلة والعمل مع أجهزة الكمبيوتر في مكتب. يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على العمل في مواقف عالية الضغط، خصوصًا أثناء معالجة الحوادث والتهديدات الحرجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات الأكاديمية المطلوبة</b></p><p>درجة البكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب/أمن المعلومات/ تكنولوجيا المعلومات</p><b>الشهادات المهنية المطلوبة</b><ul><li>CISSP: محترف أمن نظم المعلومات المعتمد أو CISM: مدير أمن معلومات معتمد</li><li>GIAC: شهادة تأمين معلومات عالمية</li><li>GSEC: شهادة الأساسيات الأمنية العالمية</li><li>ISACA: شهادات تدقيق تكنولوجيا المعلومات والأمن والحوكمة والمخاطر</li><li>شهادات الموردين (Fortinet، مايكروسوفت، Palo Alto، إلخ)</li></ul><b>المهارات</b><ol><li>إدارة الأفراد<br/>- بناء وقيادة فريق عالي الأداء من فريق ما قبل البيع، والتنفيذ والدعم الفني<br/>- وضع أهداف واضحة ومقاييس أداء وخطط تطوير لمسار حياتهم المهني<br/>- إجراء مراجعات أداء منتظمة وتخطيط الخلافة<br/>- تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتعلم المستمر</li><li>القيادة الاستراتيجية<br/>- تعريف الرؤية التقنية وخارطة الطريق بما يتماشى مع أهداف المؤسسة<br/>- تمثيل OC S Infotech في اجتماعات العملاء التنفيذية ومنتديات الصناعة<br/>- دفع اعتماد التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات عبر الفرق<br/>- وضع الحوكمة للامتثال والأمن وضمان الجودة</li><li>تجربة العملاء<br/>- ضمان تسليم الحلول بسلاسة مع أقل قدر من الانقطاع<br/>- الحفاظ على تواصل استباقي حول الجداول الزمنية والمخاطر والتصعيدات<br/>- تعزيز رضا العملاء من خلال حلقات التغذية الراجعة وتحسين الخدمة<br/>- العمل كنقطة تصعيد للحوادث الحرجة والحسابات الاستراتيجية</li><li>القياس وحوكمة SLA:<br/>- MTTD<br/>- MTTR<br/>- SLAs لإغلاق الحوادث<br/>- معدل الإيجابيات الكاذبة<br/>- نسبة التنبيه إلى الحالات</li></ol><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>المهارات المطلوبة: دعم ما قبل البيع، حلول الأعمال (خبير)، التوجه نحو الحلول (قوي)، توجيه العملاء (خبير)، إنشاء عرض القيمة</p><br><p>وصف الوظيفة:</p><br><p>سنوات الخبرة 12+ سنة؛ يشارك مستشار ما قبل البيع مع فرق المبيعات والتسليم والحلول في تشكيل حلول مركزة على العميل، والرد على عروض الطلبات/استفسارات العروض، ودعم إغلاق الصفقات من خلال توافق تقني ووظيفي وتجاري قوي. المسؤوليات الأساسية: - العمل عن كثب مع فرق المبيعات لفهم متطلبات العميل وتحديد مقاربات الحل. - قيادة أو دعم الردود على RFP/RFI، بما في ذلك تصميم الحل، وتقدير الجهد، ووثائق الاقتراح. - تطوير هياكل الحل، العروض التجريبية، PoCs، والعروض المتوافقة مع احتياجات العميل. - التعاون مع فرق التوصيل والهندسة والمنتجات لضمان جدوى وقابلية التوسع للحلول المقترحة. - دعم التسعير والتكاليف والنماذج التجارية بالتنسيق مع المال والقيادة. - المشاركة في ورش عمل العملاء، والمناقشات التقنية، وعروض الحلول. - الحفاظ على أصول قابلة لإعادة الاستخدام مثل قوالب الاقتراحات، ودراسات الحالة، ومسرعات الحل. - متابعة التطورات في اتجاهات الصناعة والتكنولوجيا والعروض التنافسية.</p><br><p>المهارات والخبرة: - فهم قوي لحلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية والمنصات الرقمية وتكامل الأنظمة. - خبرة في الاستشارات، أو ما قبل البيع، أو أدوار الحلول داخل مؤسسات نظم المعلومات والاتصالات. - مهارات اتصال ومهارات إدارة أصحاب المصلحة وعرض تقديمي ممتازة. - القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية ووظيفية.</p><br><p>المؤهلات - درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. - يُضاف ميزة للحصول على MBA. مؤشرات النجاح (KPIs) - عدد الردود على RFP/RFI المدعومة والمقدمة خلال الربع. - معدل الفوز بالصفقات والمساهمة في خط الإيرادات. - جودة وكمال مقترحات الحل (كما تقاس من ملاحظات داخلية وملاحظات العملاء). - وقت الاستجابة لإعداد الاقتراح والحل. - عدد ورش عمل العملاء، والعروض، وPoCs المدعومة. - إعادة الاستخدام وإنشاء أصول الاقتراع والمسرعات ودراسات الحالة. - فعالية التعاون مع فرق المبيعات والتسليم.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عُمان </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>محتوى الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>المسؤول عن دعم أنشطة ضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). يساهم الدور في اختبار وتأكيد والتحقق من تطبيقات وخدمات البنوك والحلول التقنية لضمان الامتثال لمتطلبات العمل والمواصفات الوظيفية ومعايير الجودة.</p> <p> </p> <p> <strong>2. الواجبات والمسؤوليات</strong> </p> <ol> <li>المشاركة في أنشطة ضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li> <li>المساعدة في إعداد وصيانة خطط الاختبار والسيناريوهات وحالات الاختبار ووثائق تنفيذ الاختبار.</li> <li>مراجعة متطلبات العمل والمواصفات الوظيفية وقصص المستخدم لفهم متطلبات الاختبار وضمان تغطية اختبار كافية.</li> <li>تنفيذ اختبارات وظيفية وتكامل ونظام وتراجع واختبار دخان وتحديد قبول المستخدم (UAT).</li> <li>إعداد البيانات الاختبارية الضرورية والاحتفاظ بها لاستخدام الاختبارات.</li> <li>تسجيل وتتبع والتحقق من العيوب التي تم تحديدها خلال دورات الاختبار ودعم أنشطة حل العيوب.</li> <li>إجراء اختبارات API باستخدام أدوات اختبار معتمدة مثل Postman أو منصات مماثلة.</li> <li>دعم التحقق من صحة البيانات واختبارات سلامة البيانات باستخدام استعلامات SQL.</li> <li>المشاركة في التحقق من صحة العمليات المصرفية والقنوات الرقمية وخدمات الدفع والتعامل مع العملاء والفتح، وإدارة الحسابات والوظائف التجارية ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في أنشطة أتمتة الاختبار وصيانة نصوص الاختبار الآلية حيثما ينطبق.</li> <li>دعم تحقق نشر النظام وأنشطة اختبار ما بعد التطبيق.</li> <li>الحفاظ على أدلة الاختبار والتقارير ووثائق ضمان الجودة.</li> <li>المشاركة في مراجعات الجودة والتأكد من الالتزام بمعايير وإجراءات الاختبار المعتمدة.</li> <li>التعاون مع المطورين والمستخدمين التجاريين والموردين وفرق المشروع لدعم نجاح تسليم الحلول.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بعمليات الاختبار وممارسات ضمان الجودة والأتمتة.</li> <li>إعداد تحديثات تقدم الاختبار والمساهمة في ملخص الاختبار وتقارير الجودة.</li> <li>قد يُطلب من حامل الوظيفة تولّي مسؤوليات إضافية وفق متطلبات الإدارة والأعمال.</li> </ol> <p> </p> <p> <strong>التفاعلات الرئيسية</strong> </p> <p>1. داخلي</p> <p> </p> <p> رئيس قسم SME</p> <p> </p> <p> رئيس القسم علاقات العملاء (المكتب الرئيسي)</p> <p> </p> <p> علاقات العملاء من SME، المخاطر، العمليات، إدارة الائتمان وغيرها من الوظائف حسب الحاجة</p> <p> </p> <p> مدير الفرع وفِرَق عمليات الفرع</p> <p> </p> <p>2. خارجي</p> <p> عملاء SME وأصحاب مصلحة خارجيون آخرون حسب الحاجة.</p> <p> </p> <p> <strong>أعلى المؤهلات والمهارات</strong> </p> <p> </p> <p>التعليم:</p> <p> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</p> <p>الخبرة:</p> <p> خبرة لا تقل عن سنة واحدة وتصل إلى ثلاث سنوات في ضمان جودة البرمجيات أو اختبار البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو أنظمة البنوك أو مجال ذو صلة.</p> <p> </p> <p> يفضل الخبرة في اختبار تطبيقات بنكية وقنوات رقمية وأنظمة الدفع أو تطبيقات مالية.</p> <p> </p> <p> الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة اختبار البرمجيات (STLC).</p> <p> </p> <p> ستؤخذ بعين الاعتبار الخبرة التطوعية أو مشروع قائم أو خبرة عملية في ضمان الجودة ضمن بيئات البنوك أو الخدمات المالية.</p> <p> </p> <p> وجود exposure في أنظمة بنكية أو خدمات مالية ميزة إضافية. قد يتم اعتبار الخريجين الجدد من ذوي التدريب/المشاريع ذات الصلة.</p> <p> </p> <p> مهارات خاصة ومعرفة:</p> <p> </p> <p> فهم أساسي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة الاختبار (STLC).</p> <p> </p> <p> معرفة بمنهجيات اختبار البرمجيات وعمليات إدارة العيوب.</p> <p> </p> <p> الإلمام بأدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب مثل Jira أو Azure DevOps.</p> <p> </p> <p> معرفة أساسية باختبار APIs باستخدام Postman أو أدوات مماثلة.</p> <p> </p> <p> معرفة SQL الأساسية للتحقق من صحة البيانات والاختبار.</p> <p> </p> <p> الإلمام بمفاهيم وأدوات الاختبار الآلي ميزة.</p> <p> </p> <p> فهم منهجيات أجايل وسكْرام مفضل.</p> <p> </p> <p> معرفة بتطبيقات البنوك والقنوات الرقمية ميزة.</p> <p> </p> <p>الكفاءات الأساسية</p> <p> </p> <p> كما هو محدد في ملف كفاءة الوظيفة</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس البياني مسؤول عن تصميم وتطوير والحفاظ على البنية التحتية والأنظمة المطلوبة لتخزين البيانات ومعالجتها وتحليلها من أجل مبادرات الذكاء الاصطناعي. يلعب دوراً حاسماً في بناء وإدارة خطوط تدفق البيانات التي تتيح دمج البيانات وتكاملها وتحويلها وتقديمها بشكل فعال وموثوق لجميع مشاريع الذكاء الاصطناعي.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تصميم وتطوير خطوط تدفق البيانات التي تستخرج البيانات من مصادر مختلفة، وتحولها إلى التنسيق المطلوب، وتحميلها إلى أنظمة التخزين المناسبة</li><li>التعاون مع مطوري الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات والمحللين لتحسين النماذج والخوارزميات لضمان جودة البيانات وأمنها وحوكمتها</li><li>دمج البيانات من مصادر مختلفة، بما في ذلك قواعد البيانات، مخازن البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، والأنظمة الخارجية</li><li>ضمان اتساق البيانات ونزاهتها أثناء عملية التكامل، إجراء التحقق من البيانات وتنظيفها حسب الحاجة</li><li>تحويل البيانات الأولية إلى صيغة قابلة للاستخدام بتطبيق تقنيات تنظيف البيانات والتجميع والتصفية والإثراء</li><li>تحسين خطوط تدفق البيانات وسير عمل معالجة البيانات من حيث الأداء والقدرة على التوسع والكفاءة</li><li>رصد وتعديل أنظمة البيانات، تحديد وحل اختناقات الأداء، وتطبيق استراتيجيات التخزين المؤقت والفهرسة لتعزيز أداء الاستعلام</li><li>تنفيذ فحوصات جودة البيانات والتحقق داخل خطوط تدفق البيانات لضمان دقة البيانات وتناسقها وكمالها</li><li>دعم حوكمة البيانات والخوارزميات المستخدمة للتحليل والتطبيقات التحليلية واتخاذ القرار الآلي</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو علم البيانات أو هندسة البرمجيات أو نظم المعلومات أو مجال كمي ذي صلة؛ يُفضل الماجستير</li><li>خبرة عملية لا تقل عن ست سنوات في تخصصات إدارة البيانات، بما في ذلك تكامل البيانات، النمذجة، التحسين وجودة البيانات، أو مجالات أخرى ذات صلة مباشرة بمسؤوليات ومهام هندسة البيانات</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة خطوط تدفق البيانات لمشاريع الذكاء الاصطناعي</li></ul><p>المهارات التقنية:</p><ul><li>معرفة خبيرة بتقنيات Apache مثل Kafka وAirflow وSpark لبناء خطوط تدفق بيانات قابلة للتدرج وفعالة</li><li>القدرة على تصميم وبناء ونشر حلول بيانات تلتقط البيانات وتستكشفها وتحوّلها وتستخدمها لدعم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والبلان</li><li>براعة في لغات البرمجة مثل Java وPython وC/C++</li><li>القدرة في لغات وأدوات علم البيانات مثل SQL وR وSAS أو Excel</li><li>الكفاءة في تصميم وتنفيذ هياكل ومفاهيم بيانات حديثة مثل خدمات السحابة (AWS وAzure وGCP) وأدوات مستودعات البيانات الحديثة (Snowflake وDatabricks)</li><li>خبرة في تقنيات قواعد البيانات مثل SQL وNoSQL وOracle وHadoop وTeradata</li><li>القدرة على التعاون داخل فرق متعددة ذات معرفة تقنية مختلفة لدعم التسليم وتثقيف المستخدمين النهائيين حول منتجات البيانات</li><li>مهارات حل المشكلات المتقدمة، بما في ذلك مهارات التصحيح، تسمح بتحديد مصادر القضايا في الشفرة أو الأنظمة غير المألوفة، والقدرة على التعرف على المشكلات المتكررة وحلها</li></ul><p>الكفاءات الرئيسية:</p><ul><li>فطنة أعمال ومهارات تواصل شخصية ممتازة؛ القدرة على العمل عبر خطوط أعمال بمستوى عالي للتأثير وإحداث التغيير لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>القدرة على وصف حالات الاستخدام/النتائج التجارية ومصادر البيانات ومفاهيم الإدارة والنهج/الخيارات التحليلية</li><li>القدرة على الترجمة بين لغات المستخدمين التنفيذيين وأصحاب المصلحة من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والكمية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عن الوظيفة</p><br><p>تقوم مجتمع حوكمة هندسة المعمارية الشاملة بجمع المعماريين من جميع أقسام التكنولوجيا والإقليميّات والوظائف لدينا لتحفيز المبادرات والمشروعات ودعمها أو تسريعها من خلال تزويد المعماريين بمجموعة متماسكة من المبادئ والأدوات والاستراتيجيات وشبكة من التميّز.</p><br><p>أنهت قسم نظم المعلومات في شانيل محطة مهمة في تحوله بنقل مستودع هندسة المؤسسة الخاص به إلى LeanIX.</p><br><p>بعد النشر الأول، ندخل الآن في مرحلة توسيع استخدامه وجلب حالات استخدام إضافية. في منظمتنا الحالية، نبحث عن قائد قادر على دفع تطوير هذا المخزَن إلى cockpit توجيه استراتيجي حقيقي للمجموعة.</p><br><p>ضمن منظمة تكنولوجيا المعلومات العالمية لشركة شانيل، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل كيف تفهم الدار وت govern وتطور مشهدها التكنولوجي. كمالك منتج الإطار المرجعي للعمارة، ستكون القوة الدافعة وراء منصة إدارة هندسة المؤسسة (EAM)، لضمان أن تصبح مصدر الحقيقة الموثوق لمتعاملي تكنولوجيا المعلومات والأعمال حول العالم.</p><br><p>ستكون عند تقاطع استراتيجية التكنولوجيا وإدارة البيانات والتعاون عبر الوظائف. ستتفاعل يومياً مع معماريي النطاق المؤسسي وقادة مجالات تقنية وتَطبيقات عبر المناطق والأقسام والوظائف. ستكون لديك رؤية مباشرة في كيفية تخطيط شانيل وتبرير وتحويل محفظة تطبيقاتها لدعم طموحاتها على المدى الطويل.</p><br><p>ستساعد في تشكيل قرارات هندسية تمس كل ركن من أركان الدار — من عمليات البوتيك والتفاعل مع العملاء إلى سلسلة الإمداد والوظائف المؤسسية. إذا كنت شغوفاً بتحويل بيئات تكنولوجيا معلومات معقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك.</p><br><p>الأثر الذي ستحققه في شانيل</p><br><ul><li><p><b>امتلاك وتوجيه خريطة منصة Architecture Referential (LeanIX)</b>: تساهم في تحديد الرؤية وتحديد الأولويات للتحسينات وضمان تطور المنصة بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات لشركة شانيل. توجيهاتك تؤثر مباشرة في كيفية تصور المنظمة لإدارة محفظة تكنولوجيتها وقيادتها.</p><br></li><li><p><b>دفع جودة البيانات واكتمالها</b>: تضع معايير الحوكمة وتتفاعل مع مالكي التطبيقات وفرق تكنولوجيا المعلومات حول العالم لضمان أن تكون المعلومات في LeanIX دقيقة ومحدَّثة وذات مغزى. البيانات عالية الجودة تعني اتخاذ قرارات أفضل في كل مستوى.</p><br></li><li><p><b>تمكين قرارات محفظة IT استراتيجياً</b>: من خلال تقديم لوحات معلومات وتقارير وتحليلات واضحة، تمكّن القيادة من تحديد التكرارات وتقييم مخاطر التقنية وتخطيط مخططات التحديث وتخصيص الاستثمارات حيثما كان ذلك أكثر أهمية.</p><br></li><li><p><b>الدفع نحو الاعتماد والمشاركة</b>: تصمم وتقود جلسات تدريب وحملات تواصل وطقوس مجتمعية تجعل LeanIX أداة حية — ليست مجرد مستودع — مستخدمة بنشاط من قبل مئات المساهمين عبر المؤسسة.</p><br></li><li><p><b>ربط الفجوات عبر النظام البيئي</b>: تضمن تكامل LeanIX بسلاسة مع الأدوات والعمليات المجاورة (CMDB، إدارة محفظة المشاريع، جرد السُحُب)، مما يخلق رؤية متماسكة ومتصلة لمشهد تكنولوجيا شانيل.</p><br></li></ul><p>ما يميز هذه الوظيفة هو مزيج حوكمة المنتج مع تأثير معماري على مستوى المؤسسة، كل ذلك داخل دار تقدِّر الحرفية والتميز والتفكير طويل الأجل.</p><br><p>أنت مُفعم بالطاقة بـ</p><br><ul><li><p>إضفاء البناء والوضوح على بيئات تقنية معقدة ومتعددة الطبقات — تجد الرضا في جعل غير المرئي مرئياً.</p><br></li><li><p>التفاعل مع مجتمع عالمي متنوع من أصحاب المصالح — من المعماريين والمطورين إلى القادة التنفيذيين — وبناء علاقات موثوقة عبر الثقافات ومناطق التوقيت.</p><br></li><li><p>العمل في بيئة تُقدِّر الحرفية والاهتمام بالتفاصيل بنفس قدر ما يقدِّر في تكنولوجيا المعلومات كما في المنتجات التي تُنشئها شانيل.</p><br></li><li><p>التعامل مع الغموض بثقة — هذه وظيفة ستحتاج فيها إلى تشكيل العمليات وتحديد أفضل الممارسات، لا فقط اتباعها.</p><br></li><li><p>التعلم المستمر والبقاء في طليعة اتجاهات إدارة هندسة المؤسسة وأدواتها ومنهجياتها.</p><br></li></ul><p>ما ستقدمه</p><br><ul><li><p><b>الخبرة</b>: أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية مع LeanIX أو منصة إدارة هندسة المؤسسة المماثلة (مثلاً Ardoq، Mega). خبرة مثبتة في أداء دور مالك المنتج أو قائد وظيفي لمنصة كبيرة على مستوى المؤسسة.</p><br></li><li><p><b>الذكاء التقني</b>: فهم قوي لإطارات هندسة المؤسسة (TOGAF، ArchiMate)، ومفاهيم إدارة محفظة تقنية المعلومات، وإدارة دورة حياة التطبيقات. الإلمام بأنماط التكامل (واجهات برمجة التطبيقات، تغذيات البيانات) وأدوات إدارة تكنولوجيا المعلومات المجاورة.</p><br></li><li><p><b>التواصل مع أصحاب المصلحة</b>: قدرة فطرية على التعاون مع وتأثير أصحاب المصلحة الكبار عبر وظائف تكنولوجيا المعلومات. مرتاح لتقديم العروض للقيادة ومريح أيضاً في تدريب المساهمين على ممارسات إدخال البيانات.</p><br></li><li><p><b>الذهنية التحليلية</b>: مهارات قوية في تحليل البيانات والتقارير والتصور. تعرف كيف تحوّل البيانات الخام إلى قصص مقنعة تدفع إلى العمل.</p><br></li><li><p><b>الاتصال</b>: مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية. يمكنك تكييف رسائلك مع جمهورك، سواء كان عرضاً في مجلس الإدارة أو ورشة عمل تطبيقية.</p><br></li><li><p><b>الصرامة والاستقلالية</b>: أنت منظم، تهتم بالتفاصيل، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة وعالمية. تتحمل المسؤولية وتنجز العمل دون إشراف وثيق.</p><br></li><li><p><b>العقلية</b>: فضول حقيقي حول كيف يمكن للتكنولوجيا أن تخدم نموذج أعمال دار فاخرة فريد، والتواضع للاستماع والتعلم والتكيف.</p><br></li></ul><p>ما يمكن أن تقدمه شانيل لك</p><br><ul><li><p><b>تعرض على مستوى المؤسسة</b>: ستكسب فهماً شاملاً لمشهد تكنولوجيا المعلومات العالمي بشانيل، وعمليات الأعمال، والأولويات الاستراتيجية — منظور نادر يعزز نموك المهني.</p><br></li><li><p><b>تنمية القيادة</b>: من خلال امتلاك منصة ذات نطاق عالمي، ستصقل مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة، والتأثير بلا سلطة، والتواصل الاستراتيجي.</p><br></li><li><p><b>العمق التقني</b>: ستعمق خبرتك في إدارة هندسة المؤسسة، وحوكمة البيانات، وتحسين محفظة تكنولوجيا المعلومات — كفاءات يزداد تقديرها في الصناعة.</p><br></li><li><p><b>مسار للمستقبل</b>: يمكن أن تفتح هذه الوظيفة أبواباً إلى مناصب أوسع في استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، أو قيادة هندسة المؤسسة، أو إدارة برامج التحول الرقمي ضمن منظمة شانيل العالمية.</p><br></li><li><p><b>ثقافة مميزة</b>: في شانيل، ستختبر بيئة عمل حيث تتقدم الرؤية الطويلة الأجل على الضغط قصير المدى، حيث التميز مطلوب والتفرد مُحتفى به.</p><br></li></ul><p><i>في شانيل، نركز على خلق ثقافة شاملة تدعم النمو الشخصي، وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن بأن فرادة كل فرد تزيد من التنوع والتكامل وفاعلية فرقنا. نشجع طلبكم بقوة، إذ نقدر وجهة النظر والخبرة والإمكانات التي قد تجلبونها إلى شانيل.</i></p><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحقق من الأرقام، والتسويات، والوثائق بدقة. نظم، وأمن، واحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد ونظائر النقد وفقًا للسياسات والإجراءات. سجل، وخزن، واسمح بالوصول إلى، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة عند الحاجة. صنف، وبرمج، ولخص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية، ودفاتر الأستاذ، وأجهزة الكمبيوتر عند اللزوم. أعدد، واحفظ، وراجع، واصدِر تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف المرتبات. أكمل إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. حضر، راجع، حسِب، وأصدر الفواتير وكشوف الحساب وفق إجراءات الشركة. متابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملاً أو حله. <br>تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى؛ كن نموذجاً قيادياً أو مرشداً للقسم؛ عيّن وتأكد من إتمام المهام في الوقت المحدد وبالجودة المناسبة. أبلغ عن أي حوادث عمل أو إصابات فور حدوثها للمدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باداء آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بكل من يحقق ويتيح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافي غني ومواهب وتجارب أفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدَم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالدمج بين الجاذبية الكلاسيكية وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة حسب الطلب والمسبقة التوقع، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. عند انضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مسؤول التدريب - إدارة التدريب والشهادات تقارير إلى مدير أكاديمية جامعة مسقط 1. الغرض من المنصب: يتحمل مسؤول التدريب في MU Academy التنسيق الفعال والإدارة والدعم التشغيلي لجميع برامج التدريب المهني، دورات الشهادات، نشاطات التعليم التنفيذي، الدورات القصيرة، والتدريب المؤسسي الذي تقدمه أكاديمية MU. يضمن الدور أن تتم التخطيط والجدولة والاتصال والتنفيذ والتوثيق والتقارير عن برامج التدريب بمهنية. سيدعم مسؤول التدريب تسجيل المتدربين، تنسيق المدربين، تجهيز المكان والمواد، متابعة الحضور، إصدار الشهادات، التواصل مع أصحاب المصلحة، وتقويم ما بعد التدريب. دعم هدف أكاديمية MU لتصبح مزودًا رائدًا في التطوير المهني والتعليم التنفيذي وبرامج التدريب الحاصلة على شهادات دولية في عمان. 2. المسؤوليات الأساسية A. إدارة برنامج التدريب 1. التخطيط والجدولة للمساقات المشاركة في إعداد تقويم التدريب السنوي والفصلي والشهري لأكاديمية MU. تنسيق جداول التدريب للدورات العامة، البرامج المؤسسية، التعليم التنفيذي، والدورات التحضيرية للشهادات. دعم التخطيط لنشاطات التدريب B2B و B2C بالتنسيق مع قيادة الأكاديمية. الحفاظ على سجلات محدثة للمساقات المؤكدة والمؤجلة والإلغاءات والمكتملة. التنسيق مع الأقسام الداخلية لتجنب تعارض الجداول مع فعاليات الجامعة، حجوزات الغرف، والأنشطة المؤسسية الكبرى. 2. التنسيق اللوجستي والتدريب ترتيب أماكن التدريب، الفصول الدراسية، المختبرات، قاعات العرض، المنصات عبر الإنترنت، المعدات، المرطبات، ومواد التدريب. التأكد من تجهيز جميع غرف التدريب قبل تقديم البرنامج، بما في ذلك ترتيبات الجلوس، التوثيق، اللافتات، قوالب الحضور، بطاقات الأسماء، والتقنية المطلوبة. التنسيق مع مرافق، تقنية المعلومات، الشؤون المالية، التسويق، القبول، وغيرها من الأقسام ذات الصلة لدعم تقديم البرنامج بسلاسة. التنسيق مع المدربين والمحاضرين والمتدربين والشركاء الخارجيين لتأكيد التوافر، وخطط الجلسات، والمواد، ومتطلباتDelivery. دعم تقديم التدريب المختلط وعبر الإنترنت بترتيب الروابط، والوصول، والفحوصات التقنية، والتسجيلات عند الموافقة، ودعم المشاركين. 3. تسجيل المشاركين والتواصل إدارة تسجيل المشاركين لدورات أكاديمية MU. الرد بشكل مهني على الاستفسارات من الأفراد والشركات والجهات الحكومية وشركاء المؤسسات. إرسال رسائل تأكيد، تعليمات الانضمام، الجداول، تذكيرات الدفع، تحديثات البرنامج، والتواصل بعد التدريب. الحفاظ على سجلات دقيقة للمشاركين بما في ذلك الاسم وبيانات الاتصال والمنظمة وحالة الدفع والحضور ونتائج التقييم حيثما كان ذلك مناسبًا وحالة الشهادة. تقديم دعم فوري للمتدربين قبل وأثناء وبعد تقديم البرنامج. ب. دعم تقديم التدريب 1. دعم المدرب والشريك التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين وهيئات الشهادات والشركاء المهنيين. جمع ملفات المدربين، مخطط الجلسات، أوصاف الدورات، متطلبات التقييم، ومواد التدريب. دعم المدربين الزائرين بالترتيبات اللوجستية، بما في ذلك وصول المكان، تنسيق الفندق أو السفر حسب الحاجة، دعم تكنولوجيا المعلومات، والترتيبات المحلية. التأكد من استلام المدربين لقوائم الحضور، جداول الدورات، تفاصيل المشاركين، نماذج التقييم، والدعم الإداري. 2. مواد الدورة والوثائق إعداد وتنظيم مواد الدورة، العروض، الأوراق، أوراق التقييم، استبيانات التعليقات، والموارد الرقمية. التأكد من وسم مواد الدورة وفق إرشادات MU Academy وجامعة مسقط. الاحتفاظ بأرشيف رقمي للمخططات الدراسية، ومواد المدرب، وسجلات الحضور، والتقييمات، والشهادات، والتقارير. التأكد من اكتمال التوثيق لكل برنامج مقدم. 3. إدارة الحضور والتقييم رصد حضور المشاركين أثناء جلسات التدريب. الحفاظ على سجلات حضور دقيقة لكل دورة. دعم إدارة التقييمات قبل التدريب وبعده حيثما كان ذلك مناسباً. التنسيق مع المدربين بشأن حالة إكمال المشاركين، نتائج التقييم، وأهليتهم للشهادات. الإشارة إلى قضايا الحضور، الإكمال، أو التقييم إلى قيادة الأكاديمية. ج. الامتثال وإدارة السجلات 1. إصدار الشهادات إعداد وإصدار شهادات الحضور، الإكمال، المشاركة، أو الإنجاز وفقاً لإجراءات أكاديمية MU. تنسيق الموافقات والتوقيعات من الأشخاص المخولين. الاحتفاظ بسجل إصدار الشهادات مع أعداد مسلسلة، أسماء المشاركين، عناوين الدورات، التواريخ، وحالة الموافقة. التنسيق مع هيئات الشهادات الدولية حيث تصدر الشهادات خارجياً. 2. إدخال البيانات وإدارة النظام الحفاظ على بيانات التدريب دقيقة في سجلات أكاديمية MU، CRM، HRMS، LMS، أو أي نظام معتمد آخر. تحديث حالة الدورة، تفاصيل المشاركين، الحضور، المدفوعات، تفاصيل المدرب، التقييمات، وتقارير الإكمال. التأكد من حفظ جميع السجلات الرقمية والمادية بشكل منظم وآمن. دعم تطوير وتحسين قواعد بيانات MU Academy ونماذج التقارير. 3. الامتثال والتوثيق الحفاظ على ملفات التدريب بما يتماشى مع سياسات جامعة مسقط والمتطلبات التنظيمية. دعم التوثيق المطلوب لتسجيل وزارة العمل، ترخيص الهيئة المهنية، تقارير الشركاء، وأغراض التدقيق الداخلي. الحفاظ على سرية معلومات المشاركين والعملاء والمدربين والشركاء. التأكد من الامتثال لإجراءات الجامعة المتعلقة بالمشتريات والمالية والعلامة التجارية وحماية البيانات وضمان الجودة. د. تنسيق العملاء والمؤسسات وأصحاب المصلحة 1. دعم التدريب المؤسسي دعم التواصل مع العملاء المؤسسيين والجهات الحكومية والشركاء المؤسسيين. المساعدة في إعداد مقترحات التدريب، وعروض الأسعار، وجداول الدورات، وقوائم المشاركين، وترتيبات التنفيذ. التنسيق بمتطلبات التدريب المؤسسي المخصصة مع المدربين وقيادة الأكاديمية. المتابعة مع العملاء بخصوص ترشيحات المشاركين والدفع والحضور والتغذية الراجعة والشهادات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><p>أقل مؤهل: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، التعليم، إدارة التدريب، نظم معلومات الإدارة، التسويق، أو مجال ذي صلة. المؤهل المفضل: شهادة مهنية أو تدريب قصير في إدارة التدريب، تنسيق المشاريع، خدمة العملاء، الموارد البشرية، إدارة الفعاليات، أو ضمان الجودة سيكون ميزة. الخبرة والكفاءات والمهارات: 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة التدريب، الإدارة الأكاديمية، خدمة العملاء، إدارة الموارد البشرية، تنسيق البرامج، أو خدمات التطوير المهني. يفضل الخبرة في جامعة، مركز تدريب، وحدة تعليم تنفيذي، مزود شهادات مهنية، أو بيئة تعليمية تواجه العملاء. يفضل الخبرة باستخدام CRM، LMS، HRMS، أنظمة معلومات الطلاب، أو منصات إدارة التدريب. يفضل الخبرة في التعامل مع العملاء المؤسسيين، المدربين، الشركاء الخارجيين، أو هيئات الشهادات المهنية. فهم عمليات إدارة التدريب والتطوير المهني. مهارات تنسيق وجدولة قوية. معرفة جيدة باللوجستيات وتسجيل الحضور واستكمال النماذج وت issuing الشهادات. مهارات إدخال البيانات وإدارة السجلات والتقارير قوية. إجادة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook. القدرة على إعداد التقارير ولوحات المعلومات والجداول الزمنية ووثائق إدارية. الإلمام بأنظمة CRM وLMS وHRMS أو أنظمة إدارة التدريب ميزة. القدرة على دعم تقديم التدريب عبر الإنترنت والهجين باستخدام منصات مثل Microsoft Teams وZoom أو أدوات مماثلة. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية. تُقبل الطلبات من المواطنين العمانيين فقط. علاقة العملاء التطوير الشخصي الاستقلالية العمل الإداري الخبرة الفنية المسؤوليات: قيادة دورة المبيعات الكاملة تحقيق أهداف المبيعات الشهرية تأهيل احتياجات العميل التفاوض والعقد عرض تجارب لهدفنا من البرنامج يجب أن يتوفر لدى المتقدم درجة البكالوريوس أو أعلى شغف بمنتجات البرمجيات إجادة كتابة الإنجليزية بطلاقة جدًا الإبداعية والاستقلالية ترخيص عمل ساري لبريلوكس جيد أن يتوفر خبرة في كتابة محتوى عبر الإنترنت لغات إضافية خبرة Google Adwords مهارات تحليلية قوية ما هو الرائع في الوظيفة؟ فريق رائع من أشخاص ذكيين، في ثقافة ودودة ومنفتحة لا مدراء غباء، لا أدوات جامدة لساعات العمل، لا هدر للوقت في عمليات المؤسسة، مسؤوليات حقيقية واستقلالية وسّع معارفك في صناعات أعمال مختلفة إنشاء محتوى يساعد المستخدمين يوميًا مسؤوليات حقيقية وتحديات في شركة سريعة التطور منتجنا اكتشف منتجاتنا.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة F-4819-4 - O - رئيس قسم الجودة (ساحة صحار) <p>المؤهلات*</p><br><p>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة</p><br> <p>مؤهلات إضافية في الجودة أو اللحام أو التحقق غير التحطيمي ذات صلة</p><br><p><strong>المعرفة و/أو الخبرة:-</strong></p><br><p> 10 سنوات من الخبرة في الجودة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنتان من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك أدوار تمثيل أو إشراف على موظفي الخدمات/المورّدين.<br> خبرة مع شركات النفط والغاز، المقاولين، أو شركات الخدمات.<br>معرفة بمعايير الصناعة</p><br> <p><strong>المهارات الفنية والتجارية:-</strong></p><br><p> مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية<br> مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً والقدرة على التأثير في القرارات باستخدام عروض التقديم والمفاوضة والتسهيل<br> القدرة على إدارة تطوير وتنفيذ نظم إدارة الجودة التي تُكيف مع صناعة النفط والغاز<br> القدرة على التفاعل بثقة مع فريق إدارة المشروع والمقاولين<br> يتطلب مهارات تحليلية وتنظيمية وتخطيطية قوية</p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتحمل فني مكتب الخدمة مسؤولية تقديم الدعم الفني من الدرجة الأولى للمستخدمين النهائيين، وحل مشكلات تكنولوجيا المعلومات، وضمان تشغيل خدمات تكنولوجيا المعلومات بكفاءة عبر المنظمة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>تقديم الدعم من الدرجة الأولى للمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والشبكة والنظام.</li><li>الاستجابة لطلبات المستخدمين عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو نظام التذاكر في الوقت المناسب.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات التقنية الأساسية أو رفعها إلى مستويات دعم أعلى في حال تعذر الحل.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة الكمبيوتر والملحقات وتطبيقات البرمجيات.</li><li>دعم إدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك إعادة تعيين كلمات المرور وطلبات الوصول.</li><li>تسجيل وتتبع وتحديث تذاكر الخدمة في نظام إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>المساعدة في الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات والوثائق.</li><li>دعم تحديثات النظام وتصحيحاته وأنشطة الصيانة الروتينية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وت procedures ومعايير أمان تكنولوجيا المعلومات.</li><li>تقديم الإرشاد والتدريب الأساسي للمستخدمين عند الحاجة.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة</strong></p><p>خبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</p><p>مرحب بالخريجين الجدد للتقديم.</p><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li>معرفة أساسية بمكونات الحاسوب من الأجهزة والبرمجيات وأنظمة التشغيل.</li><li>فهم لمفاهيم استكشاف أخطاء وتقديم الدعم في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإلمام بنظام ويندوز، ونفذ Office، ومفاهيم الشبكات الأساسية.</li><li>معرفة بأنظمة التذاكر (مثلاً ServiceNow أو ما يشابهها) تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تعلم أنظمة تقنية بسرعة.</li></ul><p><strong>المهارات الناعمة</strong></p><ul><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع طلبات متعددة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والصبر عند التعامل مع المستخدمين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون.</li></ul><p><strong>ظروف العمل</strong></p><p>مقر العمل مكتبي وبيئة مكتب الدعم.</p><p>قد يتطلب العمل بنظام الورديات أو الدعم عند الطلب حسب احتياجات التشغيل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</p><p>مرحب بالخريجين الجدد للتقديم.</p><ul><li>معرفة أساسية بمكونات الحاسوب من الأجهزة والبرمجيات وأنظمة التشغيل.</li><li>فهم لاستكشاف أخطاء وتقديم الدعم في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإلمام بنظام ويندوز ونفذ Office ومفاهيم الشبكات الأساسية.</li><li>معرفة بأنظمة التذاكر (مثلاً ServiceNow أو ما يشابهها) ميزة.</li><li>القدرة على تعلم الأنظمة التقنية بسرعة.</li></ul><ul><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع طلبات متعددة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والصبر عند التعامل مع المستخدمين.</li><li>مهارات العمل ضمن فريق والتعاون.</li></ul><p>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</p><p>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا.</p><p>للمتقدمين الذين لديهم خبرة عمل سابقة، يجب أن تكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم مسجلة في النظام بوزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</p><p>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص.</p><p>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.</p><p>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تُعلن Nama Water Services (شركة عمان للمياه وخدمات مياه الصرف الصحي) بسرور عن "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>دور الدعم الفني والتشغيلي لتطبيق LIMS مسؤول عن تقديم الدعم الفني والوظيفي لنظام إدارة معلومات المختبرات (LIMS)، وضمان سلاسة عمليات المختبر، ومعالجة البيانات بدقة، وأداء النظام الفعّال عبر سير عمل المختبرات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني لمستخدمي LIMS وموظفي المختبر.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها في مشاكل تطبيق LIMS (وظيفية وتقنية).</li><li>دعم سير عمل المختبرات بما في ذلك تتبع العينات، نتائج الاختبارات، وعمليات التقرير.</li><li>مساعدة المستخدمين في التنقل بالنظام، إدخال البيانات، وتوليد التقارير.</li><li> monitor أداء النظام والإبلاغ عن المشاكل أو الت inconsistencies. </li><li>التنسيق مع فرق تقنية المعلومات والبائعين لحل مشكلات النظام المعقدة.</li><li>دعم تكوين النظام والتحديثات والاختبار وتنفيذ التحسينات.</li><li>ضمان دقة ونزاهة بيانات المختبر داخل نظام LIMS.</li><li>الحفاظ على أدلة المستخدم، توثيق النظام، وإجراءات الدعم.</li><li>دعم تدريب موظفي المختبر والمستخدمين الجدد على استخدام LIMS.</li></ul><p>ظروف العمل</p><p>بيئة مكتبية ومختبرية. قد يتطلب التنسيق مع موظفي المختبر ودعمًا عرضيًا خلال تحديثات النظام أو الأنشطة التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، علوم المختبرات، الكيمياء، علم الأحياء، أو مجال ذو صلة.</p><h2>الخبرة</h2><p>الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة). يُرحب بالخريجين الجدد للتقديم.</p><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>فهم أساسي لأنظمة إدارة معلومات المختبرات (LIMS).</li><li>الإلمام بسير عمل المختبرات وعمليات إدارة العينات (ميزة).</li><li>معرفة أساسية بقاعدة البيانات وأنظمة التقارير.</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>فهم لدعم تقنية المعلومات وأنظمة التطبيقات.</li><li>براعة في تطبيقات Microsoft Office.</li></ul><h2>المهارات الناعمة</h2><ul><li>قدرات تواصل وتعاون قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة (حرجة لبيانات المختبر).</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة.</li><li>القدرة على اتباع الإجراءات والعمل تحت الإشراف.</li><li>الاستعداد لتعلم أنظمة وعمليات المختبر.</li></ul><p>ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثًا عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا عمانيًا. بالنسبة للمقبلين الذين لديهم خبرة عمل سابقة، يجب أن تكون قد مضت ثلاثة (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم في نظام وزارة العمل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقًا من أي برنامج تدريبي ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا تتجاوز الخبرة العملية ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عامًا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>محتوى العمل</b></p> <p>المراقب المالي مسئول عن قيادة وظيفة الرقابة المالية، وضمان سلامة ودقة واكتمال جميع المعلومات والتقارير المالية. تشرف الدور على إعداد الميزانية والتخطيط، عمليات التمويل، التقارير المالية، الضرائب، الامتثال التنظيمي، وتنسيق التدقيق.</p> <p>يضمن المراقب المالي الالتزام بمعايير IFRS ومتطلبات البنك المركزي العماني (CBO، والمبادئ والسياسات الداخلية، مع الحفاظ على حوكمة مالية قوية وضوابط داخلية. كما يوفر تحليلات ورؤى مالية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي والتخطيط الاستراتيجي.</p> <p>2. الواجبات والمسؤوليات</p> <p>1. قيادة الرقابة المالية</p> <p> قيادة والإشراف على جميع أنشطة الرقابة المالية، بما في ذلك الميزانية والتخطيط، عمليات التمويل، التقارير المالية، الضرائب، والمشروعات المالية الخاصة.</p> <p> ضمان حوكمة مالية قوية وضوابط داخلية وسياسات وإجراءات العمل المعمول بها عبر قسم المالية.</p> <p> الحفاظ على سلامة واتساق البيانات والتقارير المالية.</p> <p> </p> <p>2. الميزانية والتخطيط وإدارة الأداء المالي</p> <p> الإشراف على وظيفة الميزانية والتخطيط لضمان إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتنبؤات المتدحرجة في الوقت المناسب.</p> <p> قيادة إعداد الميزانية السنوية وخطة مالية متدحرجة لخمس سنوات تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.</p> <p> الإشراف على رصد الميزانيات شهرياً وتحليل الانحرافات وتقرير التحكم في التكاليف.</p> <p> ضمان التوافق بين الأداء الفعلي والميزانيات المعتمدة والأولويات الاستراتيجية.</p> <p> </p> <p>3. الإشراف على عمليات المالية</p> <p> الإشراف على عمليات المالية بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، قيود اليومية،Accounts payable وAccounts receivable، الأصول الثابتة، المدفوعات، الاعتراف بالإيرادات، المدفوعات المسبقة، الإهلاك، والتسويات.</p> <p> ضمان الدقة والاكتمال والاقفال في الوقت المحدد لجميع المعاملات المحاسبية.</p> <p> الإشراف على الإغلاقات الشهرية والربع سنوية والسنوية بما في ذلك ميزان المراجعة، والبيانات المالية، والجداول الداعمة.</p> <p> </p> <p>4. التقارير المالية والامتثال التنظيمي</p> <p> الإشراف على إعداد ومراجعة وتقديم البيانات المالية وفق IFRS ومتطلبات CBO والسياسات الداخلية.</p> <p> ضمان التقديم الفوري لتقارير التنظيم والملكية والإدارات.</p> <p> قيادة وظيفة التقارير لضمان الدقة والتناسق واكتمال جميع المخرجات المالية.</p> <p> ضمان الامتثال الكامل لجميع مواعيد التقارير والمتطلبات التنظيمية. </p> <p> </p> <p>5. الضرائب والمشروعات الخاصة</p> <p> الإشراف على أنشطة امتثال الضرائب بما في ذلك التخطيط الضريبي، محاسبة الضرائب، الإ filings، التسويات والمدفوعات.</p> <p> مراجعة الإقرارات الضريبية المُعدة من قبل المستشارين الخارجيين والتأكد من الامتثال لقوانين الضرائب المعمول بها.</p> <p> الإشراف على مشاريع مالية خاصة وضمان التنفيذ والتسليم في الوقت المحدد.</p> <p> </p> <p>6. دفتر الأستاذ العام وضبط التسويات</p> <p> ضمان التسجيل والمراجعة الصحيحة لجميع إدخالات GL، القيود، الاعترافات، المخصصات، والتعديلات.</p> <p> الإشراف على تسويات حسابات GL، الأرصدة بين الفروع، حسابات المعلقات، وحسابات الرقابة الأخرى.</p> <p> ضمان تسوية الأرصدة المتأخرة والقديمة في الوقت المحدد.</p> <p> </p> <p>7. التدقيق والتنسيق التنظيمي</p> <p> تنسيق التدقيق الداخلي والخارجي، وضمان تقديم متطلبات التدقيق في الوقت المحدد.</p> <p> إدارة إغلاق الملاحظات التدقيقية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</p> <p> التواصل مع الجهات التنظيمية، المقيمين، السلطات الضريبية، والمستشارين في الأمور المالية.</p> <p> </p> <p>8. الأنظمة والتحسينات والآتمتة</p> <p> التعاون مع تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصالح لتعزيز نظم ERP، الخدمات المصرفية الأساسية، الميزانية، التقارير والأنظمة المالية.</p> <p> قيادة الأتمتة وتحسين العمليات وتقوية حوكمة البيانات المالية.</p> <p> تعزيز الكفاءة والدقة والرقابة ضمن عمليات المالية.</p> <p> </p> <p>9. القيادة وإدارة الفريق</p> <p> قيادة والإشراف وتطوير أعضاء فريق المالية بما في ذلك الميزانية والتقارير والعمليات والضرائب.</p> <p> وضع أهداف الأداء، مراجعة الناتج، وبناء القدرات الفنية والقيادية ضمن الفريق.</p> <p> تعزيز المساءلة والتعاون وثقافة الأداء العالي.</p> <p> </p> <p>10. التحليل المالي ودعم القرار</p> <p> تقديم التحليل المالي والرؤى والتوصيات إلى المدير المالي والإدارة التنفيذية.</p> <p> دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال مراجعة الأداء المالي، التوقعات، وتحليل السيناريوهات.</p> <p> ضمان تقارير إدارة عالية الجودة للقيادة ولجان المجلس.</p> <p> </p> <p>11. مسئوليات إضافية</p> <p> أداء أي واجبات أخرى يكلف بها المدير المالي أو الإدارة العليا.</p> <p> </p> <p> </p> <p>أصحاب المصلحة الرئيسيون</p> <p>1. داخلياً</p> <p> المدير المالي (CFO)</p> <p> الرئيس التنفيذي (CEO)</p> <p> اللجنة التنفيذية / لجنة الإدارة</p> <p> مجلس الإدارة</p> <p> لجنة التدقيق بمجلس الإدارة</p> <p> رئيس قسم التخطيط والميزانية</p> <p> مدير المالية</p> <p> مدير العمليات</p> <p> فريق MIS والتقارير</p> <p> الضرائب والمشروعات الخاصة</p> <p> مدير الخزانة</p> <p> وظائف الرقابة (التدقيق، المخاطر والامتثال)، قسم الشؤون القانونية</p> <p> وحدات الخدمات المساندة (الموارد البشرية، تقنية المعلومات، الإدارة، التسويق و CAD)</p> <p> وحدات الأعمال</p> <p> </p> <p>2. خارجي</p> <p> الجهات التنظيمية والسلطات الحكومية</p> <p> البنك المركزي العماني (CBO)</p> <p> وزارة المالية (MoF)</p> <p> هيئة الضرائب</p> <p> مدققون خارجيون</p> <p> مستشارون ضريبيون ومستشارون آخرون ذوو صلة</p> <p> البنوك المراسلة</p> <p> الموردون/مزودو الأنظمة</p> <p> </p> <p>3. مستوى التفاعل الخارجي</p> <p> هذا المنصب يتطلب مستوى عالٍ من التفاعل الخارجي</p> <p> </p> <p>الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات والمهارات</p> <p>التعليم:</p> <p> شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة (يفضل ماجستير).</p> <p>الخبرة:</p> <p> حد أدنى 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في المالية، المحاسبة، أو الرقابة المالية.</p> <p> الحد الأدنى 5 سنوات في دور تنفيذي أو قيادة عليا أو إداري.</p> <p> خبرة في الخدمات المصرفية أو المؤسسات المالية الخاضعة لللوائح.</p> <p> </p> <p> </p> <p>المؤهلات الإضافية / الشهادات المطلوبة</p> <p> مؤهل مهني مثل CA / ACCA / CPA أو ما يعادله مطلوب.</p> <p> </p> <p>الصحة والسلامة والبيئة</p> <p> يتبع هذا المنصب جميع إجراءات الصحة والسلامة كما تقرره البنك.</p> <p> </p> <p> </p> <p>المهارات الأساسية</p> <p> </p></div></section>

<p><h4>الدرجة</h4> <p>المسار: مكتب الرئيس التنفيذي لخطة التنمية<br> الوظيفة: الاستراتيجية المؤسسية<br> الموقع: عمان - مسقط<br> الرقابة على الميزانية: المصروفات التشغيلية و/أو رأس المال و/أو مبلغ الإيرادات كما يُرى مناسباً<br> التقارير إلى: نائب الرئيس للاستراتيجية المؤسسية<br> التقارير المباشرة: 0</p> <h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>العمل كخبير موضوعي (SME) في معلومات السوق والتحليلات تحت نائب الرئيس للاستراتيجية المؤسسية، مع توفير خبرة تحليلية متقدمة وآفاق سوق موثوقة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتجاري. المسؤولية عن إجراء تحليلات معمقة لاتجاهات السوق والمنافسين والعملاء وقطاع الطاقة الأوسع، مع تطوير والحفاظ على معايير معلومات سوقية عالية الجودة. يتضمن ذلك تقديم رؤى مستندة إلى البيانات وآفاق سوق مستقبلية، دعم التخطيط طويل وقصير الأجل عبر وظائف الشركة، وتحديد وتجميع وتحليل البيانات الداخلية والخارجية لإنتاج معلومات قابلة للتنفيذ. من خلال تحليلات قوية وتفسير خبير لديناميكيات السوق، يساهم الدور في تحسين قيمة محفظة OQ وتقوية موقعها التنافسي من وجهة نظر السوق.</p> <p>سيُتصرف المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير السلامة والصحة المهنية والبيئة، والمرجعيات القانونية العمانية وغيرها من المبررات القانونية وممارسات الدولية الفضلى بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إجراء تحليلات مفصلة ومهيكلة لاتجاهات السوق التي تؤثر على OQ، بما في ذلك سلوك العملاء، ديناميكيات المنافسين، العوامل الاقتصاد الكلية، التطورات الجيوسياسية، والبيئة التنظيمية.</li> <li>ترجمة بيانات السوق المعقدة إلى رؤى وتوصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار عبر OQ SAOC وشركاتها التابعة.</li> <li>تطوير والحفاظ على وجهة نظر خبيرة للأسواق والمنتجات، بما في ذلك التوقعات السعرية، ديناميكيات العرض والطلب، وآفاق المستقبل، والمساهمة في فرضيات التنبؤ.</li> <li>المتابعة المستمرة لحركات السوق وتقديم مدخلات تحليلية في الوقت المناسب لخطط والتسويق لدعم دورات التخطيط السنوية وفرص الاستفادة من القيمة القصيرة الأجل.</li> <li>إجراء تحليل أداء المحفظة عبر أبعاد متعددة (المنتجات، الجغرافيا، شرائح العملاء، سلاسل القيمة) لتحديد فرص التحسين.</li> <li>تقديم مدخلات خبيريّة في دراسات جدوى الأعمال، وتقييم جاذبية السوق والمخاطر والجدوى التجارية.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصالح الداخليين لفهم احتياجات الأعمال، تبادل الرؤى، وتعزيز الاستخدام الفعال لمعلومات السوق في اتخاذ القرار.</li> <li>تحديد وتقييم ودمج مصادر البيانات الخارجية ذات الصلة لتعزيز القدرات التحليلية وضمان تغطية سوق شاملة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحسين وصيانة الأنظمة والأدوات لالتقاط وتحليل بيانات السوق الداخلية.</li> <li>دعم تطوير وتطبيق منهجيات مقارنة الأسعار عبر الشركات التابعة لتعزيز التنافسية والشفافية.</li> <li>تحليل هياكل التسعير، بما في ذلك هوامش الظل، وتقديم رؤى مستندة إلى البيانات لدعم قرارات التسعير الاستراتيجية.</li> <li>العمل كمستشار موثوق في قضايا معلومات السوق، وتقديم التوجيه والخبرة الفكرية في تفسير بيانات واتجاهات السوق.</li> </ul> <h4>التفاعلات الرئيسية</h4> <p><strong>داخلي:</strong> ELT، إدارة المحفظة، المالية، النمو، المشتريات، فرق التجزئة التجارية في الشركات التابعة.<br> <strong>خارجي:</strong> المقاولون، البائعون والموردون</p> <h4>ظروف العمل الملحوظة</h4> <p>بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة إلى موقع التشغيل.</p> <h4>متطلبات التعليم</h4> <p>درجة البكالوريوس على الأقل في المالية أو الاقتصاد أو ما يعادله.</p> <h4>اللغة</h4> <p>ثنائي اللغة: العربية والإنجليزية.</p> <h4>الخلفية والخبرة</h4> <p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في المجال ذي الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>خبرة في تطوير دراسات جدوى الأعمال من المفهوم حتى تغطية دراسات الجدوى.</li> <li>خبرة في العمل مع مستشارين صناعيين مختلفين لقطاع الطاقة.</li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية:</strong></p> <ul> <li>مهارات القيادة البشرية.</li> <li>القدرة على التفاعل والتعاون مع القادة عبر المنظمة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>القدرة على تفسير الأعداد وربطها بنشاط الأعمال الأساسي.</li> <li>التفكير الاستراتيجي.</li> </ul> <p><strong>المهارات الفنية:</strong></p> <ul> <li>النُظم الحاسوبية بما في ذلك MS Office.</li> <li>أدوات وأساليب معلومات السوق لقطاع الطاقة.</li> <li>عقلية سوقية وتجارية.</li> <li>تحليل الاتجاهات الصناعية والاقتصادية الكلية.</li> <li>القدرة على تلخيص البيانات إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>التقارير الشاملة لأصحاب المصلحة وعروض المديرين التنفيذيين.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p> <strong>المسمى الوظيفي</strong> </p> <p>مختص ذكاء الأعمال (BI)</p> <p> <strong>الدرجة</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>المجال</strong> </p> <p>RPI </p> <p> <strong>الوظيفة</strong> </p> <p>PT&amp;C IDS إدارة المعلومات والتسليم الرقمي</p> <p> <strong>الموقع</strong> </p> <p>عمان صحار </p> <p> <strong>الميزانية والرقابة</strong> </p> <p>*المبلغ التشغيلي OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب*</p> <p> <strong>التقارير إلى</strong> </p> <p>مدير إدارة المعلومات والتسليم الرقمي (IMDD)</p> <p> <strong>التقارير المباشرة</strong> </p> <p>-</p> <p> <strong>الغرض من الوظيفة </strong> </p> <p>توفير الدعم لتنفيذ معايير وأنظمة ذكاء الأعمال بنجاح، بما في ذلك التكامل مع قواعد البيانات ومستودعات البيانات، تحت سلطة مفوضة من مدير إدارة المعلومات والتسليم الرقمي، والعمل كفريـق في تطوير المعايير المطلوبة والمهام الموكلة، عن طريق (1) اختيار، تصميم مخطط، جمع المتطلبات، تصميم ونشر حلول BI للمستخدمين النهائيين. (2) ضمان مستويات عالية من توفر BI من خلال وظائف الدعم والاختبار الموسع، و(3) العمل مع وحدات الأعمال لتلبية متطلباتهم من BI وفق معايير OQ RPI للـ BI؛ وذلك لدعم إدارة المعلومات والتسليم الرقمي (IMDD) في تحقيق الأهداف.</p> <p>سيعمل المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، معايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيره من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p> <p> <strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>نطاق العمل</strong> </p> <ul> <li>تحليل الأعمال</li> <li>نقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم.</li> <li>المساعدة التقنية </li> <li>الالتزام</li> </ul> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>المسؤوليات:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>تحليل الأعمال</strong> </p> <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لتحليل الأعمال لجمع متطلبات نظام BI المطلوبة. </li> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات ستستخدم لتوجيه تصميم وتكوين مخزن البيانات/مستودع البيانات/بيانات المارت.</li> </ul> <p> <strong>نقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم.</strong> </p> <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لنقل أنظمة BI المطورة إلى فريق العمليات والدعم. </li> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح لأداء بيئات البيانات وBI الشاملة للمستخدمين الخارجيين والداخليين.</li> <li>التأكد من تطبيق إدارة التكوين الصحي والتحكمات في التغيير للـ BI.</li> </ul> <p> <strong>المساعدة التقنية </strong> </p> <ul> <li>توفير الدعم لتنفيذ ناجح للمساعدة التقنية وتبادل التدريب لباقي أعضاء الفريق.</li> </ul> <p> <strong>الامتثال</strong> </p> <p>تصميم وتنفيذ أفضل ممارسات التكنولوجيا، والإرشادات، والعمليات القابلة لإعادة الاستخدام وفقاً لمعايير وإرشادات BI في OQ.</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التفاعل الأساسي</strong> </p> <p>داخلي: ضمان الجودة، المالية، <span>المناطق التجارية - الطرف السفلي </span> </p> <p>خارجي: توظيف مقاولين متخصصين، بائعين وموردين</p> <p> <strong>ظروف العمل الملحوظة</strong> .مكتب بيئة، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات متقطعة للموقع التشغيلي.</p> <p> <strong>متطلبات اللغة</strong> </p> <p>المؤهلات الدنيا لهذه الوظيفة هي بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أنظمة إدارة المعلومات، أو تخصص ذي صلة</p> <p> <strong>اللغة</strong> </p> <p>إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) العربية - اللغة الأم (مرغوب)</p> <p> <strong>الخلفية والخبرة</strong> </p> <p> <strong>الكفاءات والمهارات</strong> </p> <ul> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة في تطوير التقارير بناءً على متطلبات المستخدم، بما في ذلك تطوير التصورات.</li> <li>خبرة ذات صلة في تنفيذ أنظمة تقارير على مستوى المؤسسة، بما في ذلك:<br><ul> <li>التعاون مع المستخدمين في دور تحليل المتطلبات</li> <li>خبرة في تطبيقات مستودع البيانات.</li> <li>معرفة قوية بنمذجة البيانات المنطقية والمادية</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام تقنيات SAP والتطوير مع تطبيقات SAP BW/BI يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في منهجية SAP Activate تعتبر ميزة.</li> <li>شهادة SAP في واحد أو أكثر من التخصصات التالية تعتبر ميزة:<br><ul> <li>SAP BW/4HANA، SAP HANA Modelling، SAP Analytics، SAP Business Intelligence </li> </ul> </li> <li>خبرة في تنفيذ SQL و DW كميزة إضافية</li> <li>استخدام أنظمة SQL وRDBMS (DB2، Oracle، SQL Server، إلخ) يعتبر ميزة</li> </ul> <p>القدرات الناعمة:</p> <ul> <li>مهارات إدارة الأشخاص </li> <li>فهم العمليات </li> <li>إدارة الشؤون المؤسسية </li> <li>أنظمة </li> <li> الابتكار والاتجاهات </li> <li>مهارات كتابة تقارير عملية وتقنية ممتازة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، </li> </ul> <p>القدرات التقنية:</p> <ul> <li>الإتقان في MS Excel، </li> <li>إتقان تصور المفاهيم والمهارات</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>Nama Water Services (شركة عمان للمياه وخدمات المياه العادمة) يسعدها أن تعلن عن \"تدريب للعمل\"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس توريد النظام والتقارير</p><p>المشرف المباشر: مدير تكنولوجيا المعلومات / مدير الأنظمة</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: 3 مناصب</p><p>نطاق الراتب: ريال عُماني هاتفياً شهرياً</p><p>موقع العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُفضل الطلبة من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>يتولى مهندس توريد النظام والتقارير إدارة البيانات المتعلقة بالنظام، إنتاج تقارير تشغيلية وإدارية، دعم أداء النظام، وضمان توافر دقة المعلومات اللازمة لعمليات العمل واتخاذ القرار.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وصيانة وأتمتة التقارير التشغيلية والتقنية والإدارية.</li><li>مراقبة أداء النظام وضمان دقة البيانات ونضوجها وتوفرها.</li><li>جمع وتحليل وتفسير البيانات من أنظمة مختلفة لدعم متطلبات العمل والتشغيل.</li><li>تصميم وصيانة لوحات التقارير ومؤشرات الأداء.</li><li>دعم مستخدمي النظام بتقديم المساعدة الفنية المتعلقة بالتقارير واستخراج البيانات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لتحديد احتياجات التقارير وتقديم حلول تقارير فعالة.</li><li>إجراء تحقق من صحة البيانات وفحوص جودة لضمان مخرجات تقارير موثوقة.</li><li>المساعدة في ترقيات النظام، الاختبار، التنفيذ وعمليات الدمج.</li><li>إعداد الوثائق الفنية وأدلة المستخدم وإجراءات التقارير.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير حوكمة البيانات ومتطلبات أمن المعلومات.</li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات التقارير وكفاءة النظام.</li></ul><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، هندسة الاتصالات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة</p><p>الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة)</p><p>الخبرة أو مشاريع جامعية في التقارير أو تحليل البيانات أو دعم الأنظمة ميزة.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>إتقان أدوات التقارير وتحليل البيانات مثل Power BI وSSRS وTableau أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>فهم عمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقريرها.</li><li>فهم أساسي لإدارة النظام وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office.</li><li>القدرة على تحليل مجموعات البيانات وتقديم النتائج بوضوح.</li></ul><p>المهارات اللينة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية.</p><p>قد يتطلب الدعم أثناء ترقيات النظام أو أنشطة الصيانة أو فترات التقارير الحرجة.</p><p>ملاحظة التقديم :</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب باحثاً عن عمل.</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً عُمانياً.</p><p>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يُشترط مرور أقل من ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</p><p>يجب ألا يكون للمتقدم فائدة سابقة من أي برنامج تدريبي ممول سواء من القطاع العام أو الخاص.</p><p>يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.</p><p>يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماً</p><p>آخر موعد للتقديم هو 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، هندسة الاتصالات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة العملية: 0 (لا حاجة لخبرة سابقة)</p><p>الخبرة أو المشاريع الجامعية في التقارير أو تحليل البيانات أو دعم الأنظمة ميزة.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>إتقان أدوات التقارير وتحليل البيانات مثل Power BI وSSRS وTableau أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>فهم عمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقريرها.</li><li>فهم أساسي لإدارة النظام وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office.</li><li>القدرة على تحليل مجموعات البيانات وتقديم النتائج بوضوح.</li></ul><p>المهارات اللينة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتلبية المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li></ul><p>ملاحظة التقديم :</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب باحثاً عن عمل.</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً عُمانياً.</p><p>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يُشترط مرور أقل من ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</p><p>يجب ألا يكون للمتقدم فائدة سابقة من أي برنامج تدريبي ممول سواء من القطاع العام أو الخاص.</p><p>يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.</p><p>يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماً</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشمل المسؤوليات الأساسية التقييم الدقيق، الاختيار، الاسترجاع، وتنظيم المستندات. ويتضمن ذلك نسخ المستندات ومسحها ضوئياً وتخزين جميع الأوراق الرسمية بشكل آمن. من الواجبات الرئيسية إنشاء وصيانة أرشيفات حاسوبية ومتاحة وقابلة للاسترجاع. يتطلب الدور تنظيم سجلات الأرشيف وتطوير أنظمة تصنيف فعالة لضمان سهولة الوصول إلى المواد الأرشيفية. يعد إعداد سجلات الأرشيف، مثل وصف المستندات، أمرًا حيويًا لتيسير الوصول إلى المعلومات. فحص الدقة وتحرير الملفات، بما في ذلك العقود، هي مهام يومية. مراجعة وتحديث الوثائق الفنية، مثل الكتيبات وتدفقات العمل، لضمان كفاءة المؤسسة. إنشاء قوالب للاستخدام المستقبلي يجعل العمليات أكثر سلاسة. الحفاظ على السرية فيما يخص المعلومات الحساسة وشروط الاتفاق أمر حيوي. إدارة تدفق الوثائق عبر مختلف الأقسام، بما في ذلك الموارد البشرية، والتسويق، والبناء، أمر أساسي. أخيرًا، الإشراف على الاطلاع المباشر للمستندات واسترجاع نسخ المواد جزء من الجانب الإشرافي لهذا الدور.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تتضمن المسؤوليات الأساسية التقييم الدقيق، والاختيار، والاسترجاع، وترتيب الوثائق. وهذا يشمل النسخ والماسح الضوئي والتخزين الآمن لكافة الأوراق الأساسية. من الواجب الرئيسي إنشاء وصيانة أرشيفات حاسوبية قابلة للوصول والاسترجاع، وقابلة للبحث. يتطلب الدور تنظيم سجلات الأرشيف وتطوير أنظمة تصنيف فعالة لضمان سهولة الوصول إلى المواد الأرشيفية. إن إعداد السجلات الأرشيفية، مثل أوصاف الوثائق، أمر حاسم لتسهيل الوصول إلى المعلومات. فحص الدقة وتحرير الملفات، بما في ذلك العقود، هو مهمة يومية. مراجعة وتحديث الوثائق الفنية، مثل الكتيبات وتدفقات العمل، يضمن كفاءة المؤسسة. إنشاء قوالب للاستخدام المستقبلي يسهل الإجراءات. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وشروط الاتفاق أمر جوهري. إدارة تدفق الوثائق عبر إدارات مختلفة، بما فيها الموارد البشرية والتسويق والبناء، أمر ضروري. وأخيراً، يشمل الإشراف المباشر على معاينة الوثائق واسترجاع نسخ من المواد جزءاً من جانب الإشراف في هذا الدور.</p></div></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تسعى Müller's Solutions لاستقطاب مستشار كبير في إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات واكتشافها مع BMC Helix للانضمام إلى فريقنا الخبير. في هذا الدور، ستقود تنفيذ حلول إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات واكتشافها من BMC Helix وتكوينها وتحسينها لعملائنا. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم في إدارة الأصول وتقديم حلول مخصصة تعزز عمليات تكنولوجيا المعلومات ورؤية الأصول وإدارة دورة الحياة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة تنفيذ شريط كامل لوحدات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات واكتشافها من BMC Helix.</li> <li>تكوين وتخصيص منصة BMC Helix لتتماشى مع متطلبات العملاء وأفضل ممارسات الصناعة.</li> <li>إجراء التقييمات وورش العمل لجمع المتطلبات التجارية والتقنية.</li> <li>تطوير استراتيجيات التكامل لربط BMC Helix بغيرها من أنظمة ITSM والأنظمة المؤسسية.</li> <li>تقديم إرشاد خبير حول إدارة دورة حياة أصول تكنولوجيا المعلومات وعمليات الاكتشاف ودقة البيانات.</li> <li>استكشاف المشكلات، وحلها، وتحسين أداء حلول BMC Helix.</li> <li>تقديم جلسات تدريب ووثائق لتمكين فرق العملاء من استخدام المنصة بفعالية.</li> <li>مواكبة تحديثات منتجات BMC Helix واتجاهات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات لتحسين حلول العملاء باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات والاكتشاف مع خبرة عملية في وحدات إدارة أصول وتحديد اكتشاف BMC Helix، بما في ذلك اكتشاف الأصول، تكامل CMDB، خريطة تبعيات التطبيقات، واكتشاف البنية التحتية/الشبكة.</li> <li>القدرة على بناء ونشر وتكوين حاويات محلياً (Docker وKubernetes وOpenShift وPodman) وإعداد بنية اكتشاف، الماسحات، المجسات، وباصلات البيانات.</li> <li>معرفة قوية بممارسات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات وأطر ITIL ودمج BMC Helix مع أنظمة ITSM والأنظمة المؤسسية.</li> <li>المهارة في Linux/Unix (خصوصاً Red Hat Enterprise Linux 6/7)، بروتوكولات اكتشاف الشبكات (SNMP، SSH، WMI، PowerShell، APIs)، والتعرف على إصدارات البرمجيات والاعتماديات وعلاقات الأصول.</li> <li>يفضل الخبرة في امتثال تراخيص البرمجيات وإدارة أصول البرمجيات واستكشاف مشكلات البنية التحتية القديمة والتفاعل مع العملاء خلال مراحل PoC والتنفيذ.</li> <li>شهادات BMC Helix والخبرة في GCC/MENA مطلوبة إذا أمكن.</li> <li>يجب القدرة على العمل من الموقع في سلطنة عمان.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة مع القدرة على قيادة مشاريع عبر فرق متعددة.</li></ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محلل أمن سيبراني عالي الحافز وماهر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذه الدور، ستلعب دوراً حيوياً في حماية أنظمة معلومات مؤسستنا وبياناتها من التهديدات المحتملة.</p><p>سيتمتع المرشح المثالي بفهم عميق لمبادئ الأمن السيبراني والتهديدات والدفاعات، مع التركيز على تقييم المخاطر بشكل استباقي واستراتيجيات التخفيف. ستتاح لك الفرصة للعمل مع تقنيات متطورة والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتعزيز وضعنا الأمني.</p><p>فكر تحليلي قوي، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة، أمور أساسية للنجاح في هذا المنصب. سيكون لدى المرشحين المثاليين شهادات ذات صلة وشغف بالبقاء على اطلاع بآخر اتجاهات ونقاط الضعف في الأمن السيبراني.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">- رصد وتحليل حركة الشبكة للنشاط المشبوه والاختراقات الأمنية المحتملة. <br>- إجراء تقييمات الثغرات واختبارات الاختراق لتحديد العيوب في الأنظمة والتطبيقات. <br>- تطوير وتنفيذ سياسات الأمن والقياسات والمعايير والإجراءات لحماية أصول المؤسسة. <br>- الاستجابة لحوادث الأمن وإجراء تحقيقات جنائية لتحديد السبب والتأثير من الاختراقات. <br>- التعاون مع أقسام تكنولوجيا المعلومات لضمان دمج إجراءات الأمن في الأنظمة الجديدة والقائمة. <br>- متابعة أحدث اتجاهات وتهديدات وتقنيات الأمن السيبراني لتعزيز الوضع الأمني العام. <br>- تقديم التدريب والدعم للموظفين حول أفضل ممارسات الأمن السيبراني والوعي. <br>- الحفاظ على أدوات وأنظمة الأمن وتحديثها، مع ضمان تحسينها للأداء والموثوقية. <br>- إنشاء والحفاظ على الوثائق المتعلقة بالحوادث الأمنية والثغرات وخطط التخفيف. <br>- العمل مع جهات إنفاذ القانون والجهات الخارجية حسب الضرورة لمعالجة جرائم الإنترنت أو اختراقات البيانات. <br>- المساعدة في جهود الامتثال مع اللوائح والأطر ذات الصلة مثل GDPR أو HIPAA أو PCI DSS. <br>- المشاركة في عمليات التدقيق الأمني والتقييمات لضمان الالتزام بسياسات ومعايير الأمن. <br>- تطوير وتنفيذ برامج وورش عمل توعوية أمنية للموظفين.</p></section>

<p>ملخص المنصب: استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وأنظمة حفظ الملفات والمحافظة عليها. حفظ وتوثيق مقابلات المتقدمين وملفاتهم. حفظ وتتبع ومعالجة طلبات التوظيف. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. تدقيق وتنسيق توزيع الرواتب. تزويد جميع المتقدمين الذين يتم عرض وظيفة عليهم بالوثائق اللازمة للحضور في اليوم الأول من التوظيف لإكمال نماذق التحقق من التوظيف I-9. إنشاء ملف موظف جديد. تصميم وتحديث عرض ومحتوى لوحة إعلانات التواصل مع الموظفين (مثلاً فيما يتعلق بالتوظيف، والتعيينات، والتحويلات، والترقيات). نشر جميع الإشعارات القانونية أو التنظيمية اللازمة المتعلقة بالموارد البشرية أمام جميع الموظفين وفقاً للقانون. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. مساعدة موظفين آخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف بسرعة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وتحريك ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>