وظائف مدير مكتب في سلطنة عمان 2026 - تقدم الان

دوام كامل بيت.كوم

استراتيجي اتصالات العميل والرحلات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تشانيـل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية، وتلتزم بنشاط بتأثير إيجابي على العالم. تؤكد أنشطة العطور والجمال تفردها من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في جوهرها الأصفى من خلال منتجاتها من العطور والمكياج والعناية بالبشرة. بصفتك مدير استراتيجية اتصالات العملاء والرحلات، ستحدد وتوجه الرؤية العالمية للاتصالات مع العملاء والرحلات عبر نقاط الاتصال المختلفة مع العملاء. ستقدم تقاريرك إلى مدير CRM والبيانات، ستشكل كيفية تفاعل الدار مع العملاء عبر نقاط التواصل العلائقية، مع ضمان تجربة سلسة وممتازة ومتسقة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية عند تقاطع تجربة العملاء، إدارة علاقات العملاء، العلامة التجارية، الرقمية والبيانات. ستتبع إلى مدير CRM والبيانات ضمن قسم تجربة العملاء والعلاقات. تأثيرك في CHANEL المسؤوليات الرئيسية ستحدد استراتيجية الاتصال ونقطة التواصل، وتؤسس أطر عمل حازمة على المستوى العالمي، وتتعاون بشكل وثيق مع المناطق لإعداد الاتصالات العلائقية والرحلات بأكثر الطرق ملاءمة لجميع الأسواق، وتحفّز الابتكار عبر جميع نقاط تواصل العمل لدعم النمو مع تعزيز علامة الدار وجودة تجربة العملاء. كما ستقود وتطور فريقًا يضم نحو 10 خبراء، وتغرس ثقافة التعاون والابتكار وتركيز العملاء. تعريف استراتيجية اتصالات العملاء العالمية <ul><li>تعريف وملكية استراتيجية الاتصالات مع العملاء عبر دورة حياة العميل بأكملها بما يتماشى مع أولويات الأعمال ومكانة الدار</li><li>تطوير استراتيجية اتصال شاملة عبر قنوات متعددة تشمل البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات الدفعية، واتس آب، ويشات، KakaoTalk وغيرها من أنظمة الرسائل الإقليمية.</li><li>وضع مبادئ الاتصال والحوكمة وأفضل الممارسات عبر جميع المناطق والأسواق.</li><li>ضمان الاتساق، والملاءمة والتميز في كل تفاعل مع العميل.</li></ul>قيادة استراتيجية رحلة العميل ونقطة الاتصال <ul><li>تصميم وتطوير مستمر لرحلات العميل الشاملة عبر الاكتساب والتوظيف والمشاركة والولاء والتواصل مع العملاء.</li><li>تحديد الدور الاستراتيجي لكل نقطة اتصال اتصالية ضمن تجربة العملاء وإدارة الضغط الاتصالي للعميل.</li><li>تحديد السلوكيات والاحتياجات والتقنيات والفرص الاتصالات الناشئة للارتقاء بتجربة العميل باستمرار.</li></ul>قيادة تطوير استراتيجيات تجربة العملاء والعلاقات لجميع حملات العلامة 360° <ul><li>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ترجمة أهداف العلامة إلى مبادرات تفاعل مع العملاء ذات تأثير وتنفيذها بسلاسة عبر منصات وعلاقات متعددة.</li><li>عامل النجاح الأساسي سيكون القدرة على دمج احتياجات الإقليميين والأسواق في إطار عالمي متكامل، مع السماح بالملاءمة المحلية مع الحفاظ على الاتساق والتميز في تجربة العملاء.</li></ul>الشراكة عبر المنظمة <ul><li>العمل كالشريك الاستراتيجي وتعزيز التعاون القوي عبر الفرق العالمية (التوجيه الفني، التسويق، التجزئة، الأعمال الإلكترونية) والإقليمية مع ضمان أولويات واضحة وتنفيذ فعال.</li><li>العمل عن قرب مع فرق تجربة العملاء والعلاقات الأخرى (البيانات، الولاء، الخدمات عبر الإنترنت وخدمات offline).</li><li>ضمان أن تكون استراتيجيات الاتصالات متمركزة حول العميل، وتستند إلى البيانات وذات ملاءمة محلية مع الحفاظ على الاتساق العالمي.</li></ul>قيادة الأداء والابتكار <ul><li>تحديد مؤشرات الأداء الأساسية KPIs وقياسات النجاح لقياس أثر الأعمال وتفاعل العملاء.</li><li>الاستفادة المستمرة من رؤى العملاء وتحليلات البيانات والأداء لتحسين فاعلية الاتصالات.</li><li>الترويج للابتكار في تفاعل العملاء وتجارب الاتصالات.</li><li>تشجيع ثقافة التجربة والاختبار والتحسين المستمر.</li></ul>قيادة وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه وإلهام فريق مكون من نحو 10 محترفين، وخلق بيئة تشجع التعاون والابتكار والتطوير المستمر.</li><li>أن تكون مرشداً وقائدًا موثوقاً، وتطوير المواهب ودعم نموها المهني داخل الفريق.</li></ul>ما الذي ستقدمه المهارات الفنية للمرشح المثالي خبرة في بناء وقيادة استراتيجيات اتصالات العملاء للعلامات الفاخرة أو الجمال ضمن بيئة عالمية. يجمع بين الرؤية الاستراتيجية وخبرة CRM عميقة، ويفهم فروق التفاعل مع العملاء في الأسواق الدولية، ولديه سجل حافل في قيادة الفرق وتأثير صناع القرار لتحويل تجربة العملاء. <ul><li>15 عاماً على الأقل من الخبرة في تجربة العملاء، استراتيجية CRM، اتصالات العملاء، إدارة الحملات أو تسويق العلاقات.</li><li>خبرة كبيرة في صناعة الفخامة و/أو الجمال، بفهم عميق لتوقعات العملاء الراقين وتجربة العلامة.</li><li>عقلية استراتيجية قوية مع القدرة على ترجمة رؤى العملاء إلى استراتيجيات اتصالات مؤثرة.</li><li>خبرة مثبتة في تعريف وتنفيذ استراتيجيات اتصالات العملاء العالمية في منظمة دولية.</li><li>يفضل وجود خبرة في التخطيط الاستراتيجي (وكالة أو جانب العميل).</li><li>معرفة واسعة بأنظمة اتصالات العملاء بما في ذلك البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات الدفعية، واتس آب، ويشات، KakaoTalk وغيرها من القنوات الخاصة بالأسواق.</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع القدرة على التأثير في كبار التنفيذيين وقيادة مبادرات عابرة للوظائف في هيكل تنظيمي مصفوف.</li></ul>   المهارات الشخصية <ul><li>استراتيجية اتصالات العملاء وتجربة العملاء (CX)</li><li>استراتيجية القنوات الشاملة ونقاط الاتصال</li><li>إدارة علاقة العملاء وCRM</li><li>تصميم رحلة العميل</li><li>اتخاذ القرار المبني على البيانات ومتابعة النتائج</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>تجربة عميل فاخرة</li><li>القيادة وتطوير الأشخاص</li><li>الابتكار والتحول</li></ul> ما الذي يثيرك وما الذي تقدمه لك Chanel تجربة Chanel خلال رحلتك، ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلمية، حيث الإبداع والناس في قلب كل ما نقوم به. ستنضم إلى نشاط تجاري فريد بأساليب وعمليات مميزة، سواء في الإبداع أو التطوير أو التصنيع، وتعمل بجانب مجموعة متنوعة من الخبراء ذوي الخبرة المرموقة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CHANEL is an independent company that believes in the freedom of creation, nurtures human potential, and actively commits to having a positive impact on the world. The Fragrance & Beauty activity asserts its uniqueness through a promise: to reveal the beauty of every woman in her most singular essence through her Fragrance, Makeup, and Skincare products. As Client Communication & Journeys Strategy Manager, you will define and lead the global vision for client communications & journeys across the different customer touchpoints. Reporting to the CRM & Data Director, you will shape how the Maison engages with clients across relational touchpoints, ensuring a seamless, elevated and consistent experience. This is a strategic leadership role at the intersection of Customer Experience, CRM, Brand, Digital and Data. You will reporte to the CRM & Data Director within the Client Experience & Relationships Department. YOUR IMPACT AT CHANEL Key responsibilities You will define the communication & touchpoint strategy, establish global frameworks and governance, work hand in hand with the regions to set-up the relational communications & journeys in the most relevant way for all markets, and drive innovation across all customer touchpoints to support business growth while reinforcing the Maison’s brand equity and client experience. You will also lead and develop a team of approximately 10 experts, fostering a culture of collaboration, innovation and customer-centricity. Define the Global Client Communication Strategy <ul><li>Define and own the global client communication strategy across the entire customer lifecycle that aligns with business priorities and the Maison’s positioning</li><li>Develop an omnichannel communication strategy spanning Email, SMS, Push Notifications, WhatsApp, WeChat, KakaoTalk and other regional messaging ecosystems.</li><li>Establish communication principles, governance and best practices across all regions and markets.</li><li>Ensure consistency, relevance and excellence across every customer interaction.</li></ul>Lead Customer Journey & Touchpoint Strategy <ul><li>Design and continuously evolve end-to-end 360° customer journeys across acquisition, onboarding, engagement, loyalty and clienteling.</li><li>Define the strategic role of every customer communication touchpoint within the customer experience and master client communication pressure.</li><li>Identify emerging customer behaviors, technologies and communication opportunities to continuously elevate the client experience.</li></ul>Lead the development of customer experience and relationship strategies for all 360° brand campaigns <ul><li>This role will be responsible for translating brand objectives into impactful client engagement initiatives and executing them seamlessly across various relational platforms and channels.</li><li>A key success factor will be the ability to integrate regional and market-specific needs into a cohesive global framework, enabling local relevance while maintaining brand consistency and excellence in customer experience.</li></ul>Partner Across the Organization <ul><li>Act as the strategic partner and foster strong collaboration across global (Artistic Direction, Marketing, Retail, Ebusiness) and regional teams while ensuring clear priorities and effective execution.</li><li>Work closely with the other Client Experience & Relationships Teams (Data, Loyalty, O2O, Online and Offline Services).</li><li>Ensure communication strategies are customer-centric, data-informed and locally relevant while maintaining global consistency.</li></ul>Drive Performance & Innovation  <ul><li>Define strategic KPIs and success metrics to measure business impact and customer engagement.</li><li>Continuously leverage customer insights, analytics and performance data to optimize communication effectiveness.</li><li>Champion innovation in customer engagement and communication experiences.</li><li>Promote a culture of experimentation, testing and continuous improvement.</li></ul>Lead & Develop the Team <ul><li>Lead, coach and inspire a team of approximately 10 professionals, creating an environment that encourages collaboration, innovation and continuous development.</li><li>Act as a mentor and trusted leader, developing talent and supporting career growth within the team.</li></ul>WHAT YOU WILL BRING Technical Skills The ideal candidate has built and led customer communication strategies for leading Luxury or Beauty brands within a global environment. They combine strategic vision with deep CRM expertise, understand the nuances of premium customer engagement across international markets, and have a proven track record of leading teams and influencing senior stakeholders to transform the client experience. <ul><li>Minimum 15 years of experience in Customer Experience, CRM Strategy, Customer Communications, Campaign Management or Relationship Marketing.</li><li>Significant experience within the Luxury and/or Beauty industry, with a deep understanding of premium customer expectations and brand experience.</li><li>Strong strategic mindset with the ability to translate customer insights into impactful communication strategies.</li><li>Proven experience defining and implementing global customer communication strategies in an international organization.</li><li>Experience in Strategic Planning (agency or client-side) is a strong advantage.</li><li>Extensive knowledge of customer communication ecosystems including Email, SMS, Push Notifications, WhatsApp, WeChat, KakaoTalk and other market-specific channels.</li><li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence senior executives and lead cross-functional initiatives in a matrix organization.</li></ul>   Interpersonal Skills   <ul><li>Client Communication Strategy & Client Experience (CX)</li><li>Omnichannel & Touchpoint Strategy</li><li>CRM & Customer Lifecycle Management</li><li>Customer Journey Design</li><li>Data-Driven Decision Making & Result monitoring</li><li>Strategic Planning</li><li>Luxury Customer Experience</li><li>Leadership & People Development</li><li>Innovation & Transformation</li></ul> WHAT EXCITES YOU AND WHAT CHANEL HAS TO OFFER The Chanel experience Throughout your journey, you will be immersed in a dynamic, innovative and learning-driven environment, where creativity and people are at the heart of everything we do. You will join a unique business activity with distinctive methods and processes, whether in creation, development, or industrialization, and work alongside a diverse group of experts with renowned expertise. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف عمليات المستودع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>المسؤوليات الأساسية</h4> المشرف على عمليات المستودع مسؤول أمام مدير الموقع عن الإدارة الفعالة لجميع الوظائف الداعمة لحساب الإمداد القُطري من الفئة II. مسؤول عن الإشراف الفعّال على المرؤوسين. يضمن الامتثال لبيان عمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 لشركة Amentum (QMS). يضمن حالة وتحديد جميع العناصر المستلمة والمخزنة والمصدّرة والمسلَّمة أو المنقولة إلى ومن حساب الإمدادات. يدير برنامج مدة صلاحية التخزين ويقدم المساعدة الفنية لوظائف أخرى في الموقع حسب الحاجة. يضمن فحص أصول الشراء المحلي المورَّدة ضمن العقود التي تتطلب القبول. يبحث عن أعداد الجزء للحصول على أرقام المخزون الوطنية (NSNs) التي تحتاج إلى التحميل. يحافظ على ملف محدود من أوامر فنية ومواد بحث. يصدر العناصر إلى مراقبة الجودة في الصيانة وKit مراقبة-TCTO لضمان إجراء تعديلات TCTO والحفظ. يؤسس برنامج تدقيق/فحص جودة عدواني لضمان امتثال جميع وظائف التخزين والتوزيع (MS&D) لإجراءات التخزين والسلامة المعمول بها. يقدم تقارير الفحص لشیخ MS&D والأنشطة التي تمت فحصها. يدير برنامجي تقرير عجز المادة وتقرير انحراف الإمداد (SDR). يعمل كنقطة اتصال للتنسيق مع مدير البيئة بشأن متطلبات التخزين لبضائع الخطر الصحي. يطوّر المعايير للمرؤوسين. يطبق مبادئ ضمان الجودة ضمن الإرشادات المنصوصة في برنامج ISO 9001. يضمن إتمام جميع الأعمال وفق هذا المعيار للجودة ويزوّد الموظفين بتعليقات حول تقدمهم. يوفر تدريباً أثناء العمل للموظفين المعينين حديثاً. يقوم بجميع الواجبات المعينة المتعلقة باستلام وتوزيع وتخزين وصيانة المواد الخطرة (HAZMAT) والإمدادات المخزنة في الموقع عند الطلب. يحافظ على ملفات البائع BPA. يقوم بمهام أخرى كما هو مكلف. يعمل في بيئة مكتبية عادية وورشة صيانة أو مستودع وقد يضطر للعمل في الهواء الطلق لفترات ممتدة. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> يجب أن يكون متمرساً في استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرنامج Microsoft Office بما في ذلك على الأقل PowerPoint وExcel وWord. معرفة تصميم وتخطيط المستودع لإتقاء معايير السلامة لوزارة الدفاع وإدارة السلامة والصحة المهنية المطلوبة. معرفة أساسية ببرنامج المواد الخطرة المعادلة لوزارة الدفاع و USAF أو الخدمة الأمريكية مطلوبة. يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية من وطنه الأم والقدرة على الحصول على رخصة قيادة الدولة المضيفة. سيُطلب تشغيل معدات مناولة المواد حتى رافعة شوكية 10 ألف كجم. يُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة من خمس إلى سبع سنوات في التخزين وسلسلة الإمداد مرتبطة بـ ILSS مطلوبة. يجب أن يمتلك ثلاث سنوات خبرة في دور إشرافي. يجب أن يكون قادرًا على الحصول على اعتماد/إذن للمرفق وصيانته. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتماد/إذن للمرفق في موقع العمل هذا. سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة وفق الإجراءات المقررة وللدور المطلوب. قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً. القدرة على السفر داخلياً ودولياً. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> معرفة بسياسات وإجراءات نظام تكامل الخدمات اللوجستية الآلي ILSS المعادلة لـ USAF أو الخدمة الأمريكية مفضلة. <h4>تفاصيل التعويض</h4> بالساعة وحوافز إضافية. نطاق التعويض أو معدل الساعة المدرج لهذه الوظيفة مقدّم كتقدير بحسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمهارات والتكافؤ الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> مزايانا الصحية والرفاهية مصممة لدعمك وأولوياتك. من بين العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ونظرات</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطلات</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطط شراء أسهم للموظفين</li> <li>خيارات ادخار ضريبية</li> <li>تأمين العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع الوظيفة والمكان والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى بنود/مزايا مختلفة. <h4>معلومات إضافية</h4> النشر الأصلي: 27/04/2026 - حتى يتم شغل المجال. تتوقع Amentum أن يبقى هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول بناءً على احتياجات العمل. تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص توظيف متكافئة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الاتجاه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل، أو الوضع العسكري الأمريكي أو حالة المحارب القديم، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الحالة الزوجية أو شريك/شريكة العيش، أو الحالة الصحية الطبية أو الوراثية، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الدخل المنخفض، أو عائق ذهني أو جسدي بما دعي السماح بالوظائف الأساسية، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.

<h4>Principal accountabilities</h4> The warehouse operations supervisor is responsible to the site manager for the effective management of all functions supporting the Category II Satellite supply account. Responsible for effective supervision of subordinates. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Ensures the condition and identification of all items received, stored, issued, turned-in, shipped or transferred to and from the supply account. Manages the shelf-life program and provides technical assistance to the other functions on site as required. Ensures the inspection of local purchase assets, delivered under contracts that require acceptance. Research part numbers to obtain National Stock Numbers (NSNs) that need loading. Maintains a limited file of technical orders and research materials. Issue items to maintenance quality control and the Time Compliance Technical Order (TCTO) kit monitor to ensure TCTO modifications and preservation are conducted. Establishes an aggressive quality assurance/inspection program to ensure that all Material Storage and Distribution (MS&D) functions are in compliance with applicable warehousing procedures and safety practices. Provides inspection reports to the MS&D supervisor and inspected activity. Manages the Material Deficiency Report and Supply Discrepancy Report (SDR) programs. Acts as point of contact for coordination with the Environmental Manager on storage requirements for health hazard items. Develops standards for subordinates. Implements the precepts of quality assurance within the guidelines set forth in the ISO 9001 program. Ensures that all work is completed to this quality standard and provides employees with feedback on their progress. Provides on-the-job training to newly assigned personnel. Performs all assigned duties related to the receipt, issue, storage and maintenance of hazardous materials (HAZMAT) and supplies stored on site when tasked. Maintains vendor BPA files. Performs other duties as assigned. Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods. <h4>Minimum requirements</h4> Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs. Knowledge of warehouse layout, design and setup to meet Department of Defense and Occupational Safety and Health Administration safety standards required. Fundamental knowledge of the Department of Defense and USAF or US service equivalent Hazardous Materials Program required. Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license. Will be required to operate material handling equipment up to 10k forklift. High school diploma or equivalent required. Five to seven years' experience in warehousing and supply chain associated with ILSS required. Must have three years' experience in a supervisory capacity. Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location. Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed. Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. Ability to travel domestically and internationally. <h4>Preferred qualifications</h4> Knowledge of USAF or US service equivalent automated system Integrated Logistics System Supply (ILSS) policies and procedures preferred. <h4>Compensation details</h4> Hourly and additional incentives. The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional information</h4> Original posting: 04/27/2026 - Until filled. Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

سائق القيادة الرئيسية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص الوظيفة</h4> إعداد التقارير اليومية (عدد الوافدين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، ومراجعة التقارير بدقة. توثيق جميع الرحلات قبل البدء وفي نهاية كل رحلة. نقل الضيوف من وإلى الوجهات المعينة باستخدام مركبة المنشأة. ركن المركبة في الموقع المخصص عند عدم الاستخدام. فحص مركبات المنشأة بحثًا عن التلف والنظافة. التحقق من ضغط الإطارات ومعدلات السوائل للمركبة والوقود حسب الحاجة. توثيق جميع حوادث المركبات (أي الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث للمدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج وقدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي العام والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (لتحديد العيوب). العمل بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وبالأحمال التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك السير صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول أعلى من الكتفين وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والمهارات الحركية العامة مع استخدام متكرر للمهارات الثنائية والمهارات الدقيقة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة عند طلب المشرفين. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <h4>المؤهل المطلوب</h4> الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة تجارية (CDL). في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدر فيها الخلفيات المتنوعة لدينا ويُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي وفقاً للقانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا بعيدين عن المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والإقلاع لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ويعودون لطلب مشروب، أو ينهون يوم اجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة والأصدقاء أو فرقهم المفضلة، فنحن نوفر مركزًا للاتصال بالآخرين ومنطقة حولهم، بتصميم حديث وشخصية فريدة. نبحث عن أصحاب ثقة بأنفسهم يجرؤون على الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يتحمس لإمكانيات التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية تحت مظلة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتحوّل إلى أفضل إصدار من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. <h4>Required qualification</h4> License or certification: Commercial Driver's License (CDL). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Lead Driver

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> تشغيل التقارير اليومية (عدد الوافدين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. توثيق جميع الرحلات قبل البدء وفي نهاية كل رحلة. نقل الضيوف من وإلى الوجهات الموكلة باستخدام مركبة المنشأة. ركن المركبة في المكان المخصص عند عدم الاستخدام. فحص مركبات المنشأة للضرر والنظافة. فحص ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة وتزويدها بالوقود عند الحاجة. توثيق جميع حوادث المركبات (أي الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتنظيم، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد التوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. السير بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يساوي أو يقل عن 50 رطلاً بلا مساعدة وأشياء بوزن يزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. الاستمرار في استخدام البراعة اليدوية والمهارات الحركية الكبرى مع استخدام متكرر للبراعة ثنائية اليد والدقة الحركية الدقيقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب من قبل المشرفين. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <h4>المؤهل المطلوب</h4> الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة تجارية (CDL). في ماريوت الدولية، نكرس أنفسنا لنكون صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا خارج عن المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الإطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ويعودون لتناول مشروب، أو أنهوا يوماً من الاجتماعات مع زملاء، أو كانوا في المدينة لزيارة العائلة أو الأصدقاء أو فرقةهم المفضلة، نحن نوفر مركزاً للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية فريدة. نبحث عن ذوي التعبير عن الثقة في النفس والذين لا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يفرح بالإمكانات للتواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

دوام كامل Naukri Gulf

إدارة البيانات القيادية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي Leading Data Management الدرجة 7 المسار أصول التشغيل الموارد التابعة القسم subsurface & Operation 60&48- إدارة بيانات السطح السفلي الموقع عمان - مسقط التحكم في الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مناسب* التقارير إلى مدير إدارة البيانات التقارير المباشرة لا شىء هدف الوظيفة توفير دعم تقني قوي في إدارة البيانات في أصول التشغيل السابقة - التخطيط والأداء، ضمن نطاق إدارة البيانات، كمالك خبير معتمد للمعايير الخاصة بإدارة البيانات، من خلال: (1) التماس وقيادة التفاعل مع الموردين المتخصصين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بالمجال والصندوق والسوائل النفطية، (2) التماس مع الجهات الحكومية للحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة؛ من أجل دعم فريق التخطيط والأداء لتحقيق أهداف الأعمال، (3) تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتحسين التكاليف والإنتاج وغيرها من المسارات الحرجة، (4) استخدام علم البيانات لتحليل البيانات والعمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية السطحية والهندسية في هذا التحليل. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، فضلاً عن السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومسوغات قانونية بحسن النية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وتوافقها مع الممارسات الدولية المميزة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تنفيذ عملية من البداية للنهاية لصيانة جميع قواعد البيانات السطحية القائمة تنفيذ عملية من البداية للنهاية لبيانات الآبار والسطوح في محركات المشاركة العمل مع الموردين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بآبار وطبقات الصخور التأكد والمشاركة في تطوير وتنفيذ نموذج تشغيل البيانات الفنية العلوية/الأطر البيانات (أي الحوكمة، الجودة، إلخ) والإرشادات وخطط الطريق/معايير البيانات/أفضل الممارسات مع الحفاظ على أعلى معايير جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها واستخراجها وربطها بتطبيقات Petra الفنية العلوية. تعريف وحوكمة رعاية البيانات لشركة البيانات الفنية العلوية لضمان الامتثال لحوكمة البيانات، تعزيز جودة البيانات وضمان المساءلة الواضحة لرعاية أصول بيانات الشركة. المشاركة في تطوير استراتيجية البيانات الفنية العلوية، مبادرات/أنشطة الحوكمة (السياسات، الإجراءات، الهياكل، الأدوار والمسؤوليات) لخدمة مستخدمي البيانات العلوية عبر OQEP وتحقيق أقصى إمكانات البيانات الفنية العلوية. تعزيز وعي المنظمة بمبادئ إدارة البيانات العامة من خلال قنوات تبادل المعرفة مثل جلسات التوعية والتدريب، إلخ. تطوير وتنفيذ مشاريع علم البيانات باستخدام تعلم الآلة وتقنيات تحليل بيانات أخرى استخدم مع الموردين تقنيات جديدة تتعلق بتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي التفاعلات الأساسية داخلياً: التشغيل العلوي خارجيًا: المقاولون المتخصصون، اللجان الفنية، الوزارات الظروف العملية الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام الكمبيوتر متوسط إلى مكثف.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة ويفضل التخصص في فرع السطح السفلي، ودرجة عليا مفضلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>العربية - اللغة الأم (مفضل)</li><li>8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات والتخصصات التجارية ذات الصلة</li><li>خبرة في تطبيقات إدارة الوثائق مثل Documentum D2</li><li>خبرة في تطبيقات WebGIS</li><li>خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة في التعامل مع مصادر البيانات الحية</li><li>خبرة في التعامل مع أنواع بيانات مختلفة</li><li>خبرة في تعلم الآلة والشبكات العصبية والذكاء الاصطناعي</li><li>دقة في التفاصيل.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>موثوق.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li><li>مهارات العرض</li><li>تشجيع المشاركة.</li><li>كن منظمًا.</li><li>الاهتمام بمساعدة الأعمال والمنظمات على النجاح من خلال الابتكار والتفكير الجديد.</li><li>القدرة على فهم وتبسيط المفاهيم المعقدة إلى تبسيطات يسهل فهمها.</li><li>موقف مرن تجاه مهام العمل.</li><li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office</li><li>خبرة في Python و/أو لغات برمجة أخرى</li><li>خبرة في إدارة مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة SAP تعتبر إضافة</li><li>خبرة APEX/SQL تعتبر إضافة</li><li>خبرة C++ و Java تعتبر إضافة كبيرة</li><li>تطوير تطبيقات الهاتف المحمول كميزة أساسية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Lead Data Management Grade 7 Stream Operated Assets Function Subsurface & Operation 60&48- Subsurface Data Management Location Oman - Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager Data Management Direct reports n/a Job purpose Provide strong technical support on Data Management at Upstream Operated Assets - Planning & Performance, under Manager Data Management scope s, acting expert owner of Data Management standards, by:(1) Interface and lead the interactions with specialized vendors to receive, QC, store and publish the relevant Well, Log and Reservoir data, (2) Interface with Government to maintain the relevant databases; in order to support Planning & Performance team to attain business goals, (3) Develop AI and machine learning tools to optimize cost and production and other critical streams, (4) Use data science to analyze the data and work closely with the subsurface and engineering technical teams on this analysis The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Execute end-to-end process for the maintenance of all existing Subsurface Databases Execute end-to-end process for well and reservoir data in share drives Work with Vendors to receive, QC, store and publish the relevant Well, Log and Reservoir data Ensure and participate in the development and implementation of the upstream technical data operating model/data frameworks (i.e. governance, quality, etc.)/guidelines, roadmaps / data standards / best practices while maintaining the highest standards of data quality, accessibility, extraction and connectivity to the upstream Petro technical applications. Define and govern the data stewardship for the company upstream technical data to ensure compliance with data governance, enhance data quality and ensure clear accountability for stewardship of the company data assets. Participate in the development of the upstream technical data strategy, governance initiatives/activities (policies, procedures, structures, roles and responsibilities) to serve the upstream data users across OQEP and to maximize the upstream technical data full potential. Promote across the organization awareness of general data management principles through knowledge sharing channels like awareness sessions, training, etc. Develop and execute data science projects using machine learning and other data science analysis techniques Work with vendors on new technologies related to data analysis and AI Key interactions Internal: Upstream External: Specialized Contractors, Technical committees, Ministries Notable Working Conditions. Office environment, Moderate to intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in computer science/information technology/ or engineering preferably in subsurface discipline, postgraduate degree is preferable.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Arabic - Native (desirable)</li><li>8+ years of experience in information technology and relevant business disciplines</li><li>Experience in Document management applications like Documentum D2</li><li>Experience in WebGIS application</li><li>Experience in handling large data sets</li><li>Experience in handling live data sources</li><li>Experience in handling different data types</li><li>Experience with machine learning, neural networks and AI</li><li>Detail-oriented.</li><li>Interpersonal skills.</li><li>Reliable.</li><li>Problem-solving skills.</li><li>Organizational skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills</li><li>Presentation skills.</li><li>Encourage engagement.</li><li>Be organized.</li><li>Interest in helping businesses and organizations succeed through innovation and fresh thinking.</li><li>Ability to easily digest and simplify complex concepts into easy-to-understand summaries.</li><li>A flexible attitude to work assignments.</li><li>Computer Literacy including MS Office</li><li>Experience in Python and/or other coding languages</li><li>Experience in managing large datasets</li><li>SAP experience is a Plus</li><li>APEX/SQL experience is a Plus</li><li>C++ and Java experience is a major plus</li><li>Experience Mobile APP development is major plus</li></ul></section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول مالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

ONLY OMAN NATIONAL CANDIDATE CAN APPLY FOR THIS JOB. Job Tittle: Finance Executive Reporting to ManagerLocation: Muscat Job Summary: Support day to day finance and accounting activities for the Finance Dept. The role involves assisting with accounting transactions, Financial reporting, accounts receivable, accounts payable, inventory accounting, reconciliation, MIS preparation. Responsibilities: Process and record accounting transaction accurately and on time. Assist in customer collections and vendor Management. Support month-end Closing and accounts reconciliations. Prepare basic MIS reports and financial Analysis. monitor receivables, payables, & inventory Transactions. Assist in budgeting, forecasting, cost analysis activities. ensure compliance with company policies. Required: Qualification - Bachelor's Degree with 5+ Years of experience. Desired Candidate ProfileSkills: Basic Accounting & Finance knowledge. MS Excel & Data Analysis. Attention to DetailsAnalytical Thinking.

دوام كامل جولف تالنت

استشاري أول في ضرائب الشركات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الخبرة/المؤهلات النموذجية:</h4> ADIT/المحاسبة (CA، ACCA، CPA) أو مؤهل قانوني، مع وجود خبرة لا تقل عن 4 سنوات في استشارات الضرائب الشركات الدولية/الاندماج والاستحواذ. <h4>دور الوظيفة والمسؤوليات:</h4> يشارك في مقترحات لمشروعات الضرائب والمشروعات متعددة الوظائف بما في ذلك كتابة المقترحات، التنسيق مع الأطراف الأخرى للحصول على مدخلات للمقترح، وهو جزء من الفريق يتفاعل مع العملاء خلال عملية المقترح بأكملها أحياناً. يوفر تعهيدات ضريبية عالية الجودة لمراجعة المدير/الشريك في الوقت المناسب. يبدأ في بناء العلاقات مع وظائف أخرى ومكاتب الشبكة، فضلاً عن المحامين، ومديري الاستثمار وشبكات الاتصالات الخارجية ذات الصلة. يتنسيق مع مكاتب أخرى في مشروع متعدد المكاتب، ويستعرض المدخلات المستلمة من تلك المكاتب بحيث يمكن تقديم الناتج الإجمالي للإدارة العليا للمراجعة في الوقت المناسب. يدرك ويتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً و مع فريق المخاطر للعمليات المعنية بالمشاركة و/أو العميل التي تنحرف عن المعيار. بالنسبة للمشروعات التي يكون الشريك العالي المستوى جزءاً منها، يضمن أن إدارة الممارسة محدثة في جميع الأوقات بما في ذلك تقديم جداول العمل بسرعة، وملفات العملاء، والفوترة، والتحصيل، ومراجعة العمل قيد التنفيذ، والمدفوعات للمكاتب الأخرى، وتوثيق المشاركة متعددة الشركات وإغلاق المشاركات على النظام. يتواصل بانتظام مع الشريك/المدير بشأن العملاء، والناس، والمخاطر، وأوجه إدارة الممارسة ويطلب مدخلات حول جميع القرارات والقضايا الرئيسية. <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> المهارات الأساسية والتقنية <ul> <li>معرفة وخبرة من المتوسط إلى الجيدة في ضرائب الشركات الدولية بما في ذلك الهياكل القابضة الدولية، شبكة اتفاقيات الضرائب، هيكلة الصناديق، السياسات الضريبية وإدارة مخاطر الضرائب.</li> <li>معرفة وخبرة من المتوسط إلى الجيدة في العناية العشوائية الضريبية.</li> <li>معرفة أساسية إلى عملية للمحاسبة الضريبية، وتسعير التحويل والخدمات التنفيذية الدولية المرتبطة بمبادئ الضرائب.</li> <li>خبرة أساسية في تطوير الأعمال، وبناء علاقات العملاء وإدارتهم.</li> <li>مساعدة الشريك والمدير في تحديد الأهداف، والمساعدة في إعداد خطة عمل لتطوير العميل وتنفيذ الخطة؛ القدرة على تحديد فرص لبيع خدمات وظائف أخرى عبر أقسام</li> <li>معرفة وتطبيق جيدة لإدارة المخاطر بما في ذلك التوثيق، والقدرة على التصعيد السريع للمشكلات إلى خبراء إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل كي تكون جزءاً من عملية تقديم المشاركة بشكل طبيعي.</li> <li>مهارات إدارة ممارسة من جيدة إلى أساسية تشمل المدينين، جداول العمل، الفوترة، المتابعة على التحصيل مع العملاء.</li> <li>مهارات كتابة التقارير الجيدة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير ضريبية وآراء بسيطة.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع جيدة بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة عبر ولايات قضائية مختلفة.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص</h4> <ul> <li>سجل أكاديمي جيد.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (كتابة تقارير، عروض تقديمية).</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين والعمل الجماعي جيدة.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية</h4> الإنجليزية بطلاقة – شفهيًا وكتابيًا. وجود مهارات في العربية ميزة إضافية.

<h4>Typical experience/qualifications:</h4> ADIT/accounting (CA, ACCA, CPA) or legal qualification, with at least 4 years of international corporate tax consulting/M&A experience. <h4>Job role and responsibilities:</h4> Participates in proposals for tax projects and multifunctional projects including proposal writing, coordination with other parties for inputs into the proposal, part of the team interacting with clients during the entire proposal process on occasion. Delivers high quality tax engagements for manager/partner review in a timely manner. Starts to build relationships with other functions and network offices, as well as lawyers, investment managers and other relevant external contact network. Coordinates with other offices in a multi-office engagement, and reviews inputs received from such offices such that the overall deliverable can be provided to senior management for review in a timely manner. Is aware of and ensures that risk processes are adhered to at all times; consults internally and with the risk team for engagement and/or client processes that deviate from the standard. For projects that the senior associate is a part of, ensures that practice management is up-to-date at all times including prompt submission of timesheets, client files, billing, collection, WIP review, payouts to other offices, multi-firm engagement documentation and closure of engagements on the system. Communicates regularly with the partner/director on client, people, risk and practice management aspects and seeks inputs on all key decisions and issues. <h4>Relevant skills and behaviors:</h4> Core and technical skills <ul> <li>Basic to good knowledge and experience in international corporate tax including international holding structures, tax treaty network, fund structuring, tax policy and tax risk management.</li> <li>Basic to good knowledge and experience in tax due diligence.</li> <li>Basic to practical knowledge of tax accounting, transfer pricing and international executive services related tax principles.</li> <li>Basic experience in business development, client relationship and client management.</li> <li>Assist partner and director in identifying targets, assist in preparing action plan for developing the client and implementation of the plan; able to identify opportunities for cross selling work of other functions.</li> <li>Good risk management knowledge and application including documentation, ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into work environment such that it is a part of the inherent process of engagement delivery.</li> <li>Basic to good practice management skills including debtors, timesheets, billing, follow up on recovery with clients.</li> <li>Good report writing skills including ability to write simple tax reports and opinions.</li> <li>Good project management skills including coordinating with multiple teams across various jurisdictions.</li> </ul> <h4>Person specifications</h4> <ul> <li>Good academic record.</li> <li>Excellent oral and written communication skills (report writing, presentations).</li> <li>Good interpersonal and teamwork skills.</li> </ul> <h4>Linguistic skills</h4> Fluent English – verbal and written. Arabic skills are an added advantage.

دوام كامل جولف تالنت

مستشار أول ضرائب الشركات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الخبرة/المؤهلات النموذجية:</h4> إتقان ADIT/المحاسبة (CA، ACCA، CPA) أو مؤهل قانوني، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في استشارات ضرائب الشركات الدولية/الاندماج والاستحواذ. <h4>دور الوظيفة والمسؤوليات:</h4> يشارك في العروض الخاصة بمشاريع الضرائب والمشروعات متعددة الوظائف بما في ذلك كتابة المقترحات، والتنسيق مع أطراف أخرى للحصول على مدخلات في المقترح، كجزء من الفريق الذي يتفاعل مع العملاء خلال عملية المقترح كاملة بين الحين والآخر. يوفر تعهدات ضريبية عالية الجودة للمراجعة من قبل المدير/الشريك في الوقت المناسب. يبني علاقات مع وظائف أخرى ومكاتب شبكية، وكذلك مع المحامين ومديري الاستثمار وشبكة الاتصالات الخارجية ذات الصلة. يتعاون مع مكاتب أخرى في مشاركة متعددة المكاتب، ويقوم بمراجعة المدخلات المستلمة من تلك المكاتب بحيث يمكن تقديم الناتج العام للإدارة العليا للمراجعة في الوقت المناسب. يدرك ويتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر للعمليات الملتزمة والتنفيذ التي تنحرف عن المعيار. بالنسبة للمشروعات التي يشارك فيها المستشار الأول، يتأكد من أن إدارة الممارسة محدثة دائماً بما في ذلك تقديم جداول الوقت وملفات العملاء والفوترة والتحصيل ومراجعة الأعمال قيد العمل والتسويات للمكاتب الأخرى وتوثيق المشاركة وإغلاقها في النظام. يتواصل بانتظام مع الشريك/المدير حول جوانب العملاء والناس والمخاطر وإدارة الممارسة ويطلب مدخلات جميع القرارات والم 각 القضايا. <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> المهارات الأساسية والتقنية <ul> <li>معرفة أساسية إلى جيدة وخبرة في ضرائب الشركات الدولية بما في ذلك هياكل الاحتجاز الدولية، شبكة معاهدات الضرائب، هيكلة الصناديق، سياسات الضرائب وإدارة مخاطرها.</li> <li>معرفة أساسية إلى جيدة وخبرة في العناية الضريبية الواجبة.</li> <li>معرفة أساسية إلى عملية لمبادئ المحاسبة الضريبية وأسعار النقل والخدمات التنفيذية الدولية المتعلقة بالضرائب.</li> <li>خبرة أساسية في تطوير الأعمال، علاقات العملاء وإدارتها.</li> <li>مساعدة الشريك والمدير في تحديد الأهداف، المساعدة في إعداد خطة عمل لتطوير العميل وتنفيذ الخطة؛ القادرة على تحديد فرص لبيع عمل وظائف أخرى بشكل عابر.</li> <li>معرفة وإدارة مخاطر جيدة وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، القدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى أخصائيي إدارة المخاطر من أجل الحل، وتضمين إدارة المخاطر في بيئة العمل بحيث تكون جزءاً من عملية تقديم المشاركة بشكل فطري.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة من أساسية إلى جيدة بما في ذلك المدينين، جداول العمل، الفوترة، المتابعة على التحصيل مع العملاء.</li> <li>مهارات كتابة التقارير الجيدة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير ضريبية وآراء بسيطة.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع الجيدة بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة عبر ولايات قضائية مختلفة.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص</h4> <ul> <li>سجل أكاديمي جيد.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (كتابة التقارير، العروض).</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين والعمل كفريق جيداً.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية</h4> الإنجليزية بطلاقة – شفوياً وكتابة. مهارات العربية تعتبر ميزة إضافية.

دوام كامل جولف تالنت

استشاري أول ضرائب الشركات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الخبرة/المؤهلات النموذجية:</h4> ADIT/محاسبة (CPA، ACCA، CA) أو مؤهل قانوني، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في استشارات الضرائب الدولية للشركات/الاندماج والاستحواذ. <h4>دور ومسؤوليات الوظيفة:</h4> يشارك في العروض الخاصة بمشاريع الضرائب والمشاريع متعددة الوظائف بما في ذلك كتابة الاقتراح، التنسيق مع أطراف أخرى لإدخال المدخلات إلى الاقتراح، وهو جزء من الفريق الذي يتفاعل مع العملاء طوال عملية الاقتراح في بعض الأحيان. يوفر تعهدات ضريبية ذات جودة عالية للمراجعة من المدير/الشريك في الوقت المناسب. يبني علاقات مع وظائف أخرى ومكاتب الشبكة، وكذلك مع المحامين، ومديري الاستثمار، وشبكة الاتصالات الخارجية ذات الصلة. ينسق مع مكاتب أخرى في engagement متعدد المكاتب، ويُراجع المدخلات التي تتلقاها من هذه المكاتب بحيث يمكن تقديم الناتج العام إلى الإدارة العليا للمراجعة في الوقت المناسب. واع بأن إجراءات المخاطر تُطبق في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر بخصوص إجراءات engagement و/أو العميل التي تنحرف عن المعايير. بالنسبة للمشاريع التي يشارك فيها المستشار الأول، يضمن أن إدارة الممارسة محدثة في جميع الأوقات بما في ذلك تقديم جداول الوقت بسرعة، وملفات العملاء، والفوترة، والتحصيل، ومراجعة العمل الجاري، والمدفوعات إلى المكاتب الأخرى، وتوثيق engagement متعدد الشركات، وإغلاق engagements على النظام. يتواصل بانتظام مع الشريك/المدير حول جوانب العملاء والناس والمخاطر وإدارة الممارسة ويطلب مدخلات حول جميع القرارات الأساسية والقضايا. <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> المهارات الأساسية والتقنية <ul> <li>معرفة وخبرة منBasic إلى جيدة في ضرائب الشركات الدولية بما في ذلك هياكل الاحتفاظ الدولية، شبكة المعاهدات الضريبية، هيكلة الأموال، السياسة الضريبية، وإدارة مخاطر الضرائب.</li> <li>معرفة وخبرة منBasic إلى جيدة في التدقيق الضريبي المستقل (due diligence).</li> <li>معرفة أساسية إلى عملية في المحاسبة الضريبية، تسعير النقل، والمبادئ الضريبية المرتبطة بخدمات التنفيذيين الدولية.</li> <li>خبرة أساسية في تطوير الأعمال، وعلاقات العملاء، وإدارة العملاء.</li> <li>مساعدة الشريك والمدير في تحديد الأهداف، المساعدة في إعداد خطة عمل لتطوير العميل وتنفيذها، والقدرة على تحديد فرص لبيع خدمات وظائف أخرى متقاطعة.</li> <li>معرفة وتطبيق جيدة لإدارة المخاطر بما في ذلك التوثيق، والقدرة على رفع القضايا بسرعة إلى اختصاصيي إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل بحيث تكون جزءاً من العملية الجوهرية لتسليم Engagement.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة منBasic إلى جيدة بما في ذلك الدائنين، جداول الوقت، التحصيل، المتابعة مع العملاء بشأن التحصيل.</li> <li>مهارات كتابة تقارير جيدة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير ضريبية وآراء بسيطة.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع الجيدة بما في ذلك التنسيق مع فرق متعددة عبر ولايات قضائية مختلفة.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص:</h4> <ul> <li>سجل أكاديمي جيد.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (كتابة التقارير، العروض).</li> <li>مهارات تواصل وتعاون عالية.</li> </ul> <h4>المهارات اللغوية:</h4> الإنجليزية بطلاقة – شفوية وكتابية. العربية ميزة إضافية.

<h4>Typical experience/qualifications:</h4> ADIT/accounting (CA, ACCA, CPA) or legal qualification, with at least 4 years of international corporate tax consulting/M&A experience. <h4>Job role and responsibilities:</h4> Participates in proposals for tax projects and multifunctional projects including proposal writing, coordination with other parties for inputs into the proposal, part of the team interacting with clients during the entire proposal process on occasion. Delivers high quality tax engagements for manager/partner review in a timely manner. Starts to build relationships with other functions and network offices, as well as lawyers, investment managers, and other relevant external contact network. Coordinates with other offices in a multi-office engagement, and reviews inputs received from such offices such that the overall deliverable can be provided to senior management for review in a timely manner. Is aware of and ensures that risk processes are adhered to at all times; consults internally and with the risk team for engagement and/or client processes that deviate from the standard. For projects that the senior associate is a part of, ensures that practice management is up-to-date at all times including prompt submission of timesheets, client files, billing, collection, WIP review, payouts to other offices, multi-firm engagement documentation, and closure of engagements on the system. Communicates regularly with the partner/director on client, people, risk and practice management aspects and seeks inputs on all key decisions and issues. <h4>Relevant skills and behaviors:</h4> Core and technical skills <ul> <li>Basic to good knowledge and experience in international corporate tax including international holding structures, tax treaty network, fund structuring, tax policy, and tax risk management.</li> <li>Basic to good knowledge and experience in tax due diligence.</li> <li>Basic to practical knowledge of tax accounting, transfer pricing, and International Executive Services related tax principles.</li> <li>Basic experience in business development, client relationship, and client management.</li> <li>Assist partner and director in identifying targets, assist in preparing action plan for developing the client and implementation of the plan, able to identify opportunities for cross-selling work of other functions.</li> <li>Good risk management knowledge and application including documentation, ability to escalate issues quickly to risk management specialists for resolution, incorporating risk management into work environment such that it is a part of the inherent process of engagement delivery.</li> <li>Basic to good practice management skills including debtors, timesheets, billing, follow up on recovery with clients.</li> <li>Good report writing skills including ability to write simple tax reports and opinions.</li> <li>Good project management skills including coordinating with multiple teams across various jurisdictions.</li> </ul> <h4>Person specifications:</h4> <ul> <li>Good academic record.</li> <li>Excellent oral and written communication skills (report writing, presentations).</li> <li>Good interpersonal and teamwork skills.</li> </ul> <h4>Linguistic skills:</h4> Fluent English – verbal and written. Arabic skills are an added advantage.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد تجربة التسوق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>نظرة عامة على الدور:</h4> مساعد تجربة التسوق مسؤول عن تحسين عمليات خدمة العملاء بما في ذلك Smaland، Self Scan، وInfo Desk. يتطلب هذا الدور تحية العملاء، وضمان السلامة والكفاءة التشغيلية داخل منطقة غرفة اللعب، ودعم وظائف خدمة العملاء المختلفة. نجاحك في هذا المنصب يتطلب تمثيل علامة IKEA والحفاظ على معايير المتجر العالية. <h4>ما ستقوم به:</h4> <li>تحية العملاء والترحيب بهم عند الوصول.</li> <li>شرح سياسة دخول Smaland بطريقة ودية ومهنية.</li> <li>التأكد من أن سلامة الطفل أولوية في Smaland.</li> <li>إجراء الإعلانات وتوجيه الأهل إذا كان هناك أي مشكلة في منطقة اللعب.</li> <li>توفير بيئة آمنة للأطفال داخل المنطقة.</li> <li>الرد على جميع استفسارات العملاء بشكل مهني.</li> <li>التأكد من توافر أدوات التسوق والكتيبات للعملاء.</li> <li>توفير أكياس أو عربات كما هو مناسب.</li> <li>المساعدة في المسح الذاتي عند الحاجة.</li> <li>الالتزام بجميع إجراءات النظام وفق السياسة أو الإجراء.</li> <li>إطلاع مدير الوردي على الشكاوى التي تتطلب مساعدة الإدارة.</li> <li>التأكد من الالتزام بجميع إجراءات الطوارئ.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4> <li>مهارات تحليلية</li> <li>التواصل الفعال</li> <li>التركيز على العميل</li> <li>العمل الجماعي</li> <h4>ما الذي يؤهلك للدور:</h4> <li>شهادة المدرسة الثانوية.</li> <li>مؤهل الإسعاف الأولي وفق معايير البلد ذات الصلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه.</li> <li>إتقان المهارات التحليلية والتواصل الفعال.</li> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة لكن القليل من مساعدتك يمكن أن يضمن تجربة مرشح بخمس نجوم من البداية حتى النهاية. قبل أن تضغط على «التقديم»: الرجاء قراءة وصف الوظيفة بعناية لضمان قدرتك على إثبات بثقة لماذا تعد هذه الفرصة مناسبة لك وأخذ الوقت لإعداد سيرة ذاتية مميزة وشخصية لتعزيز ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا مكلفون جميعًا بربط الأعمال المحددة لضمان أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. لا ننظر فقط إلى التوافق اللازم للمهارات والسلوكيات، بل وكيف يتوافق المرشحون مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعد تجربة المرشح لدينا، نريد أيضًا أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهدنا لمراجعة والرد على كل طلب توظيف.

<h4>Overview of the role:</h4> The Shopping Experience Assistant is responsible for enhancing customer service operations including Smaland, Self Scan, and the Info Desk. This role requires greeting customers, ensuring safety and operational efficiency within the playroom area, and supporting various customer service functions. Success in this position involves representing the IKEA brand and maintaining high store standards. <h4>What you will do:</h4> <li>Greet and welcome customers on arrival.</li> <li>Explain the Smaland admission policy in a friendly and professional manner.</li> <li>Ensure child safety is a priority in Smaland.</li> <li>Make announcements and page parents if there is any issue in the playroom area.</li> <li>Provide a safe environment for children within the area.</li> <li>Attend to all customer queries in a professional manner.</li> <li>Ensure shopping tools and catalogues are available for customers.</li> <li>Provide bags or trollies as appropriate.</li> <li>Support in self-scan when needed.</li> <li>Adhere to all system procedures as per policy or procedure.</li> <li>Brief the Duty Manager on complaints that require management assistance.</li> <li>Ensure all emergency procedures are adhered to.</li> <h4>Required skills to be successful:</h4> <li>Analytical skills</li> <li>Effective communication</li> <li>Customer focused</li> <li>Teamwork</li> <h4>What qualifies you for the role:</h4> <li>High school diploma.</li> <li>First Aid qualification as per relevant country standards.</li> <li>Minimum 2 years of experience in a similar role.</li> <li>Proficiency in analytical skills and effective communication.</li> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our values of respect, integrity, collaboration, and excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Lead Engineer, Energy Performance

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Job title: Lead Engineer Energy Performance Stream: Operated Assets Function: Technical Services Location: Oman Muscat Budget control: *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to: Manager, Reliability Management Job purpose To lead the energy performance including the development, implementation and maintenance of the Energy Management System (EnMS), including the continual enhancement of OQEP s energy management framework, ensuring that energy performance data and initiatives across OQEP-operated assets are systematically captured, evaluated, and reported to management. The role is responsible for energy performance and decarbonization delivery including energy reviews, optimization, business cases feasibility and measurable energy cost savings. The position serves as focal point for the Energy Management Team (EnMT) as cross function under technical services and acts as the EnMS Management Representative, driving continuous improvement in energy performance across OQEP assets while supporting the company s broader objectives in asset performance, operational efficiency, and decarbonization. The position shall perform its duties in alignment with OQEP s Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as applicable policies, procedures, and international standards, supported by digital technology platforms, QHSE and Energy Management System requirements, Omani government regulations and other legal obligations, and recognized international best practices that support national priorities and objectives.<ul><li>Lead the deployment and effective operation of OQEP s EnMS across all operated assets.</li><li>Develop, review, and continuously enhance the EnMS manual, procedures, and supporting documentation in compliance with OQEP s document control requirements and applicable international standards.</li><li>Conduct and coordinate periodic energy reviews across operated assets to identify Significant Energy Uses (SEUs), performance gaps, and opportunities for energy performance enhancement.</li><li>Organize and facilitate EnMT meetings, including preparation of agendas, recording meeting minutes, and monitoring action item completion.</li><li>Develop and maintain the Energy Data Collection Plan, ensuring accurate, consistent, and timely submission of energy data by relevant operational personnel across all assets.</li><li>Establish, maintain, and monitor Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines, tracking progress against approved energy objectives and targets including benefits realization.</li><li>Monitor and provide technical support for energy-related initiatives, ensuring effective follow-up with asset owners on implementation progress and reporting.</li><li>Serve as the primary interface between the Technical Services (Reliability Team) function and key stakeholders, including Sustainability, Operation, and discipline engineers on all energy management matters.</li><li>Lead the identification, assessment, and implementation of energy performance improvement opportunities across assets and monitor and report on their effectiveness.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams to deliver energy efficiency, decarbonization, and optimization projects within approved scope, budget, and schedule.</li><li>Promote awareness of OQEP s Energy Policy and the value of improved energy performance throughout the organization, including the delivery of EnMS awareness programs and internal auditor training.</li><li>Plan, manage, and implement the EnMS audit program, including audit scheduling, auditor coordination, reporting of findings, and timely closure of corrective actions.</li><li>Identify, evaluate, and implement innovative technologies and industry best practices that enhance energy performance and support OQEP s asset performance and sustainability strategies.</li><li>Lead and manage digitalization initiatives related to EnMS.</li><li>Provide mentoring and coaching to trainees and entry-level engineers in EnMS practices and requirements.</li><li>Liaise with the energy certification body on all matters related to certification, surveillance audits, and the ongoing maintenance of certification status.</li><li>Prepare and present EnMS Management Reviews and annual energy performance reports.</li><li>Lead and manage energy-related projects from concept development through execution, including feasibility assessments, business case preparation, budgeting, and performance monitoring.</li><li>Carry out any other related duties assigned by the line manager in support of business priorities and performance objectives.</li></ul>Key interactions Internal: Technical Service, HSSE, Asset and Operations, Discipline Engineers, Asset performance team members, Sustainability Team members. External: Certification Body, External Energy Auditors and Consultants, ESG Rating Agencies and Disclosure Platforms, Regulatory Bodies as required.Notable Working Conditions. Primarily office-based in Muscat with regular field visits to OQEP operational assets. Moderate to intensive computer screen use. Some travel required for audits, certification activities, and stakeholder engagement.Desired Candidate ProfileEducation requirements: Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Process/Chemical, or Energy Engineering or equivalent (required). Postgraduate qualification in Energy Management (preferred).Language requirements : Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)Background and experience Minimum of 8 years of relevant experience in Mechincal, Electrical or Process engineering or energy management, preferably within the oil and gas industry or upstream E&P operations. Proven experience in the implementation and management of an ISO 50001-compliant Energy Management System (EnMS), including conducting energy reviews, identifying Significant Energy Uses (SEUs), and managing Energy Performance Indicators (EnPIs). ISO Lead Auditor or Internal Auditor certification is mandatory. Certified Energy Manager (CEM) certification is desirable. Technical experience in asset performance management, including electrical and/or process systems. Demonstrated experience working with multidisciplinary teams in operational asset environments, with a strong ability to influence and drive outcomes without direct reporting authority.Competencies and skills: Technical & Functional Skills Strong understanding of asset performance management principles and familiarity with oil and gas production and processing facilities. Proficient in energy data analysis, performance monitoring, and the development and management of Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines. Knowledge of document control processes, management system documentation, and liaison with certification bodies. Good knowledge of energy efficiency technologies, optimization methodologies, and recognized industry best practices. Behavioral Skills Strong ability to influence stakeholders without direct authority and effectively collaborate across multidisciplinary teams. Structured and detail-oriented professional with a strong focus on execution, accountability, and continual improvement. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex technical concepts effectively to both technical personnel and senior stakeholders. Self-motivated and results-driven, capable of managing multiple workstreams independently while demonstrating sound judgment, ownership, and accountability with minimal supervision.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مهندس رائد في أداء الطاقة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مهندس رائد في أداء الطاقة الدرجة: الأصول التشغيلية التابعة للتيار الوظيفة: الخدمات الفنية الموقع: عمان - مسقط التحكم في الميزانية *المصاريف التشغيلية و/أو الرأسمالية و/أو الإيرادات حسبما يناسب* الإبلاغ إلى: مدير إدارة الاعتمادية المسؤولون المباشرون: - الغرض من الوظيفة القيادة في مجال أداء الطاقة، بما في ذلك تطوير وتنفيذ وصيانة نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك تحسين الإطار المستمر لإدارة الطاقة في OQEP، وضمان أن بيانات ومبادرات أداء الطاقة عبر أصول OQEP المشغلة يتم التقاطها وتقييمها والإبلاغ عنها بشكل منهجي للإدارة. المسؤولية الرئيسية عن تسليم أداء الطاقة وحياد الكربون، بما في ذلك مراجعات الطاقة، والتحسين، ودراسة جدوى حالات العمل، وتوفير موفورات ملموسة في تكاليف الطاقة. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال لفريق إدارة الطاقة (EnMT) باعتباره فريقًا متعدد الوظائف تحت الخدمات الفنية، ويؤدي دور ممثل إدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS)، مما يدفع التحسين المستمر في أداء الطاقة عبر أصول OQEP مع دعم الأهداف الأوسع للشركة في أداء الأصول والكفاءة التشغيلية وحياد الكربون. يجب أن يؤدي هذا المنصب مهامه بما يتماشى مع رسالة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإجراءات المعمول بها والمعايير الدولية، بدعم من منصات التكنولوجيا الرقمية، ومتطلبات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والطاقة، والأنظمة الحكومية العمانية، والالتزامات القانونية الأخرى، وأفضل الممارسات الدولية المعترف بها التي تدعم الأولويات والأهداف الوطنية.<h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة نشر وتشغيل نظام إدارة الطاقة (EnMS) في جميع الأصول المشغلة.</li><li>تطوير ومراجعة وتعزيز مستمر لدليل نظام إدارة الطاقة (EnMS) والإجراءات والوثائق الداعمة بما يتوافق مع متطلبات التحكم في الوثائق الخاصة بـ OQEP والمعايير الدولية المعمول بها.</li><li>إجراء وتنسيق مراجعات دورية للطاقة عبر الأصول المشغلة لتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) والثغرات في الأداء وفرص تحسين أداء الطاقة.</li><li>تنظيم وتسهيل اجتماعات فريق إدارة الطاقة (EnMT)، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال وتسجيل محاضر الاجتماعات ومتابعة إكمال بنود العمل.</li><li>تطوير والحفاظ على خطة جمع بيانات الطاقة، وضمان تقديم بيانات الطاقة بدقة وانسجام وفي الوقت المناسب من قبل الموظفين التشغيليين المعنيين عبر جميع الأصول.</li><li>إنشاء والحفاظ على مراقبة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات، وتتبع التقدم مقابل الأهداف والمقاصد الطاقوية المعتمدة بما في ذلك تحقيق الفوائد.</li><li>مراقبة وتقديم الدعم الفني للمبادرات المتعلقة بالطاقة، وضمان المتابعة الفعالة مع أصحاب الأصول بشأن تقدم التنفيذ والإبلاغ.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين قسم الخدمات الفنية (فريق الاعتمادية) والأطراف المعنية الرئيسية، بما في ذلك الاستدامة والعمليات ومهندسي التخصص في جميع مسائل إدارة الطاقة.</li><li>قيادة تحديد وتقييم وتنفيذ فرص تحسين أداء الطاقة عبر الأصول، ومراقبة والإبلاغ عن فعاليتها.</li><li>تنسيق الفرق متعددة التخصصات لتسليم مشاريع كفاءة الطاقة وحياد الكربون والتحسين ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني المعتمدين.</li><li>تعزيز الوعي بسياسة الطاقة الخاصة بـ OQEP وقيمة تحسين أداء الطاقة في جميع أنحاء المنظمة، بما في ذلك تقديم برامج توعية بنظام إدارة الطاقة (EnMS) وتدريب المدققين الداخليين.</li><li>التخطيط وإدارة وتنفيذ برنامج تدقيق نظام إدارة الطاقة (EnMS)، بما في ذلك جدولة التدقيق وتنسيق المدققين والإبلاغ عن النتائج وإغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li>تحديد وتقييم وتنفيذ التقنيات المبتكرة وأفضل الممارسات الصناعية التي تعزز أداء الطاقة وتدعم استراتيجيات أداء الأصول واستدامة OQEP.</li><li>قيادة وإدارة مبادرات الرقمنة المتعلقة بنظام إدارة الطاقة (EnMS).</li><li>تقديم الإرشاد والتدريب للمتدربين والمهندسين المبتدئين في ممارسات ومتطلبات نظام إدارة الطاقة (EnMS).</li><li>التواصل مع جهة إصدار شهادة الطاقة بشأن جميع المسائل المتعلقة بالشهادة ومراجعات المراقبة والحفاظ على حالة الشهادة.</li><li>إعداد وعرض مراجعات إدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) وتقارير أداء الطاقة السنوية.</li><li>قيادة وإدارة مشاريع الطاقة المتعلقة بالطاقة من تطوير المفهوم إلى التنفيذ، بما في ذلك تقييمات الجدوى وإعداد حالات العمل والميزنة ومراقبة الأداء.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل المدير المباشر لدعم أولويات وأهداف العمل.</li></ul><h3>التفاعلات الرئيسية</h3>الداخلية: الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة، الأصول والعمليات، مهندسو التخصص، أعضاء فريق أداء الأصول، أعضاء فريق الاستدامة. الخارجية: جهة إصدار الشهادة، مدققي الطاقة الاستشاريين الخارجيين، وكالات تصنيف ESG ومنصات الإبلاغ، الهيئات التنظيمية حسب الحاجة. <h3>ظروف العمل الملحوظة</h3>مقر العمل الرئيسي في مسقط مع زيارات ميدانية منتظمة إلى أصول OQEP التشغيلية. استخدام معتدل إلى مكثف لشاشات الكمبيوتر. بعض السفر مطلوب للتدقيق وأنشطة الشهادة والتفاعل مع الأطراف المعنية.الملف المرشح المرغوب<h3>المتطلبات التعليمية</h3>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية/العمليات أو هندسة الطاقة أو ما يعادلها (مطلوب). مؤهل دراسات عليا في إدارة الطاقة (مفضل). <h3>المتطلبات اللغوية</h3>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب)، العربية - لغتك الأم (مرغوب فيه) <h3>الخلفية والخبرة</h3><h3>الكفاءات والمهارات</h3>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية أو إدارة الطاقة، ويفضل أن تكون في صناعة النفط والغاز أو عمليات الاستكشاف والإنتاج upstream. خبرة مثبتة في تنفيذ وإدارة نظام إدارة الطاقة (EnMS) compliant مع ISO 50001، بما في ذلك إجراء مراجعات الطاقة وتحديد الاستخدامات الهامة للطاقة (SEUs) وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs). شهادة مدقق رئيسي في ISO أو مدقق داخلي إلزامية. شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM) مرغوبة. خبرة فنية في إدارة أداء الأصول، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية و/أو العمليات. خبرة مثبتة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات الأصول التشغيلية، مع القدرة على التأثير ودفع النتائج دون سلطة تقرير مباشرة. <h3>المهارات الفنية والوظيفية</h3>فهم قوي لمبادئ إدارة أداء الأصول والإلمام بمرافق إنتاج وتكرير النفط والغاز. إتقان تحليل بيانات الطاقة ومراقبة الأداء وتطوير وإدارة مؤشرات أداء الطاقة (EnPIs) والمرجعيات. معرفة عمليات التحكم في الوثائق ونظم إدارة النظام والتواصل مع جهات إصدار الشهادات. معرفة جيدة بتقنيات كفاءة الطاقة ومنهجيات التحسين وأفضل الممارسات الصناعية المعترف بها. <h3>المهارات السلوكية</h3>القدرة على التأثير على الأطراف المعنية دون سلطة مباشرة والتعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات. محترف منظم ودقيق مع التركيز القوي على التنفيذ والمسؤولية والتحسين المستمر. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على توصيل المفاهيم الفنية المعقدة بشكل فعال لكل من الموظفين التقنيين والأطراف المعنية العليا. محترف ذاتي الدافع وملتزم بالنتائج، قادر على إدارة عدة streams عمل بشكل مستقل مع إظهار حكم سليم والملكية والمسؤولية مع الحد الأدنى من الإشراف.

Job title Lead Engineer Energy Performance Grade Stream Operated Assets Function Technical Services Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager, Reliability Management Direct reports - Job purpose To lead the energy performance including the development, implementation and maintenance of the Energy Management System (EnMS), including the continual enhancement of OQEP s energy management framework, ensuring that energy performance data and initiatives across OQEP-operated assets are systematically captured, evaluated, and reported to management. The role is responsible for energy performance and decarbonization delivery including energy reviews, optimization, business cases feasibility and measurable energy cost savings. The position serves as focal point for the Energy Management Team (EnMT) as cross function under technical services and acts as the EnMS Management Representative, driving continuous improvement in energy performance across OQEP assets while supporting the company s broader objectives in asset performance, operational efficiency, and decarbonization. The position shall perform its duties in alignment with OQEP s Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as applicable policies, procedures, and international standards, supported by digital technology platforms, QHSE and Energy Management System requirements, Omani government regulations and other legal obligations, and recognized international best practices that support national priorities and objectives.<h3>Main tasks and responsibilities</h3><ul><li>Lead the deployment and effective operation of OQEP s EnMS across all operated assets.</li><li>Develop, review, and continuously enhance the EnMS manual, procedures, and supporting documentation in compliance with OQEP s document control requirements and applicable international standards.</li><li>Conduct and coordinate periodic energy reviews across operated assets to identify Significant Energy Uses (SEUs), performance gaps, and opportunities for energy performance enhancement.</li><li>Organize and facilitate EnMT meetings, including preparation of agendas, recording meeting minutes, and monitoring action item completion.</li><li>Develop and maintain the Energy Data Collection Plan, ensuring accurate, consistent, and timely submission of energy data by relevant operational personnel across all assets.</li><li>Establish, maintain, and monitor Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines, tracking progress against approved energy objectives and targets including benefits realization.</li><li>Monitor and provide technical support for energy-related initiatives, ensuring effective follow-up with asset owners on implementation progress and reporting.</li><li>Serve as the primary interface between the Technical Services (Reliability Team) function and key stakeholders, including Sustainability, Operation, and discipline engineers on all energy management matters.</li><li>Lead the identification, assessment, and implementation of energy performance improvement opportunities across assets and monitor and report on their effectiveness.</li><li>Coordinate multidisciplinary teams to deliver energy efficiency, decarbonization, and optimization projects within approved scope, budget, and schedule.</li><li>Promote awareness of OQEP s Energy Policy and the value of improved energy performance throughout the organization, including the delivery of EnMS awareness programs and internal auditor training.</li><li>Plan, manage, and implement the EnMS audit program, including audit scheduling, auditor coordination, reporting of findings, and timely closure of corrective actions.</li><li>Identify, evaluate, and implement innovative technologies and industry best practices that enhance energy performance and support OQEP s asset performance and sustainability strategies.</li><li>Lead and manage digitalization initiatives related to EnMS.</li><li>Provide mentoring and coaching to trainees and entry-level engineers in EnMS practices and requirements.</li><li>Liaise with the energy certification body on all matters related to certification, surveillance audits, and the ongoing maintenance of certification status.</li><li>Prepare and present EnMS Management Reviews and annual energy performance reports.</li><li>Lead and manage energy-related projects from concept development through execution, including feasibility assessments, business case preparation, budgeting, and performance monitoring.</li><li>Carry out any other related duties assigned by the line manager in support of business priorities and performance objectives.</li></ul><h3>Key interactions</h3>Internal: Technical Service, HSSE, Asset and Operations, Discipline Engineers, Asset performance team members, Sustainability Team members. External: Certification Body, External Energy Auditors and Consultants, ESG Rating Agencies and Disclosure Platforms, Regulatory Bodies as required. <h3>Notable Working Conditions.</h3>Primarily office-based in Muscat with regular field visits to OQEP operational assets. Moderate to intensive computer screen use. Some travel required for audits, certification activities, and stakeholder engagement.Desired Candidate Profile<h3>Education requirements</h3>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Process/Chemical, or Energy Engineering or equivalent (required). Postgraduate qualification in Energy Management (preferred). <h3>Language requirements</h3>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), Arabic - Native (desirable) <h3>Background and experience</h3><h3>Competencies and skills</h3>Minimum of 8 years of relevant experience in Mechanical, Electrical or Process engineering or energy management, preferably within the oil and gas industry or upstream E&P operations. Proven experience in the implementation and management of an ISO 50001-compliant Energy Management System (EnMS), including conducting energy reviews, identifying Significant Energy Uses (SEUs), and managing Energy Performance Indicators (EnPIs). ISO Lead Auditor or Internal Auditor certification is mandatory. Certified Energy Manager (CEM) certification is desirable. Technical experience in asset performance management, including electrical and/or process systems. Demonstrated experience working with multidisciplinary teams in operational asset environments, with a strong ability to influence and drive outcomes without direct reporting authority. <h3>Technical & Functional Skills</h3>Strong understanding of asset performance management principles and familiarity with oil and gas production and processing facilities. Proficient in energy data analysis, performance monitoring, and the development and management of Energy Performance Indicators (EnPIs) and baselines. Knowledge of document control processes, management system documentation, and liaison with certification bodies. Good knowledge of energy efficiency technologies, optimization methodologies, and recognized industry best practices. <h3>Behavioral Skills</h3>Strong ability to influence stakeholders without direct authority and effectively collaborate across multidisciplinary teams. Structured and detail-oriented professional with a strong focus on execution, accountability, and continual improvement. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate complex technical concepts effectively to both technical personnel and senior stakeholders. Self-motivated and results-driven, capable of managing multiple workstreams independently while demonstrating sound judgment, ownership, and accountability with minimal supervision.

دوام كامل جولف تالنت

Manager, Supply Chain

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Role summary</h4> The Supply Chain Manager is accountable for the effective strategic and operational leadership and delivery of contracting, sourcing, expediting, inventory, preservation, and logistic services under the contract. The role is responsible for ensuring that end-to-end supply chain activities are executed safely, efficiently, and in full compliance with company work practices, governance standards, contractual requirements, and applicable procedures aligned with business objectives, governance requirements, and continuous improvement priorities. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Provide leadership for procurement activities required to support project delivery, including the execution of purchase orders and sourcing of materials through approved company systems.</li> <li>Oversee the complete supply chain lifecycle for each purchase order, ensuring compliance with contract requirements, company procedures, and applicable work practices.</li> <li>Lead, guide, and develop sourcing and logistics personnel by establishing effective control mechanisms, strengthening process discipline, and improving operational efficiency.</li> <li>Develop and implement supply chain strategies that support continuous improvement across contracting, sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation activities.</li> </ul> <h4>Contracting, sourcing, and commercial management</h4> <ul> <li>Conduct market intelligence activities and support the identification of additional suppliers to enhance competition and strengthen the supplier base.</li> <li>Coordinate technical evaluations, review and approve price comparisons, and recommend contract or purchase awards following negotiation and evaluation.</li> <li>Participate in commercial negotiations to secure best value for the company while ensuring adherence to established processes and procedures.</li> <li>Identify, deliver, and maximize cost-saving opportunities in accordance with Contract Optimization Review requirements.</li> <li>Develop cost modelling capability and establish cost-benchmarking practices within the procurement team.</li> <li>Support company Materials Category Managers by providing data analysis, demand analysis, demand aggregation and related procurement insights.</li> </ul> <h4>Governance, compliance, and process control</h4> <ul> <li>Ensure that contracting, sourcing, and logistics processes are governed, auditable, and consistently executed to the required quality standards.</li> <li>Implement applicable governance, sourcing, and logistics models, including relevant policies, procedures, and controls within the contractor organization.</li> <li>Establish and maintain a robust approval process for all milestone payment requests.</li> <li>Monitor compliance across sourcing and logistics activities and ensure consistent application of approved systems, methods, and procedures.</li> <li>Serve as the process owner for sourcing and logistics systems, ensuring effective oversight, governance, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Vendor, logistics, and inventory management</h4> <ul> <li>Manage vendor performance to ensure that delivery targets, service expectations, and contractual obligations are achieved.</li> <li>Ensure fair, transparent, and equitable engagement with vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors in accordance with established business principles.</li> <li>Oversee logistics services, including transportation activities, to ensure safe, efficient, and compliant execution.</li> <li>Conduct biannual reviews to assess whether items should be incorporated into existing frame agreements or used to establish new frame agreements.</li> <li>Apply comprehensive knowledge of contracting, materials planning, sourcing, expediting, logistics, and inventory management to support effective supply chain delivery.</li> </ul> <h4>Key interfaces</h4> <ul> <li>Contract Manager and senior contract leadership for strategic direction, reporting, escalation, and performance oversight.</li> <li>Company Materials Category Managers and procurement stakeholders for demand analysis, category alignment, sourcing strategy, and commercial decision support.</li> <li>Sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation teams for day-to-day execution, process control, and performance improvement.</li> <li>Vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors for supplier engagement, delivery performance, and compliance with business principles.</li> <li>Governance, finance, and technical review stakeholders for approvals, audits, cost control, milestone payments, and technical evaluations.</li> <li>Continuous coordination with PDO representatives, project management, contracting teams, engineering disciplines, QA/QC, construction, finance, suppliers, freight forwarders, consolidation centers and logistics service providers.</li> </ul> <h4>Key performance indicators</h4> Ensure the achievement of the below minimum KPIs as per the contractual requirements: <ul> <li>Procurement cycle time from PR to PO</li> <li>On-time order placement and milestone achievement</li> <li>Vendor delivery performance</li> <li>Long-lead item delivery compliance</li> <li>Cost savings and value improvement initiatives</li> <li>Compliance with PDO procurement governance and audit requirements</li> <li>Accuracy and timeliness of procurement and logistics reporting</li> <li>Resolution time for procurement, logistics and material issues</li> </ul> <h4>Reporting line and regular reporting</h4> <ul> <li>Prepare and submit monthly reports and any additional reports required by the company.</li> <li>Report directly to the Contract Manager and provide regular updates on supply chain performance, compliance, and key areas requiring management attention.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering, operations management, business administration, or a related discipline.</li> <li>Membership in an internationally recognized professional institute is preferred.</li> <li>Minimum of 18 years of relevant experience in contracting and sourcing, inventory management, cost modelling, and change management, including at least 7 years in a senior role, preferably within an oil and gas organization in or around the Middle East region.</li> <li>Extensive knowledge of supply chain management processes, systems, commercial intelligence, and relevant industry best practices.</li> <li>Advanced proficiency in data management tools, computer software applications, ERP systems, and SAP sourcing functionality.</li> <li>Excellent written and spoken English, supported by strong communication, interpersonal, team leadership, and people management skills.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل بيت.كوم

General Manager - Country Operations

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose:The General Manager - Country Operations is the single accountable leader for all manufacturing and delivery operations within the country, responsible for one or more sites and owning the full Order-to-Cash (OTC) execution spine from order intake through to revenue recognition. The role carries full P&L accountability and disciplinary leadership of all in-country functions — Operations, Supply Chain, QHSE, Project Management, Planning, and Support — ensuring each site operates in full compliance with FPI standards and applicable local regulations, with particular emphasis on Health, Safety and Environment. The job holder drives operational efficiency, optimises plant output, and embeds a culture of continuous improvement and high standards across all sites in line with business requirements. Commercial authority — including pricing, bid approval, and terms — rests with the global Commercial function; the General Manager - Country Operations is accountable for translating confirmed orders into on-time, on-cost, on-quality delivery and converting backlog into revenue. Job Dimension:  <ul> <li style="text-align:justify;">P&L Ownership: Full country P&L: revenue recognition from order conversion, COGS, manufacturing cost, and country-level SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">CAPEX Authority: Develop and steward site CapEx plans in line with global Engineering/Manufacturing standards; subject to COO approval thresholds.</li> <li style="text-align:justify;">Cost Control: Conversion cost, operational SG&A, and working capital efficiency within the country.</li> </ul> Key Accountabilities: Order to Cash Delivery: <ul> <li style="text-align:justify;"> Own execution of all confirmed orders from handover by Commercial/Bids through to product delivery and revenue recognition.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure project milestones, delivery schedules, and quality release gates are met.</li> <li style="text-align:justify;">Drive backlog conversion discipline: eliminate bottlenecks, resolve escalations, maintain customer schedule commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Serve as primary operational interface to the customer post-order.</li> <li style="text-align:justify;">Coordinate with Project Management, Planning, Supply Chain, and Manufacturing to maintain one aligned delivery plan per order.</li> </ul> Manufacturing & Operations: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for plant operations across all in-country sites: production output, OEE, conversion cost, and resource utilisation.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure production meets agreed quality, efficiency, and delivery standards.</li> <li style="text-align:justify;">Oversee preventive and corrective maintenance to minimise downtime.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance.</li> <li style="text-align:justify;">Implement continuous improvement programmes; embed 5S, standard work, and problem-solving in daily management.</li> </ul> Planning & SOP: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the in-country S&OP process: baseline scheduling, capacity planning, and shopfloor sequencing aligned to the global planning framework.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure one integrated plan drives manufacturing, supply chain, and delivery commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Escalate capacity constraints or supply risks to the COO with proposed corrective actions.</li> </ul> Supply Chain: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for in-country procurement execution, inbound logistics, and warehousing in line with global Supply Chain standards.</li> <li style="text-align:justify;">Accountable for outbound delivery and logistics performance.</li> <li style="text-align:justify;">Work with the global Supply Chain function on procurement governance, supplier performance, and inventory control.</li> </ul> P&L and Financial Performance: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the country P&L: revenue from order conversion, manufacturing cost, and country SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure budget targets are met; define corrective action plans where performance is behind budget.</li> <li style="text-align:justify;">Develop CapEx plans for each site.</li> <li style="text-align:justify;">Identify and implement cost-saving initiatives.</li> <li style="text-align:justify;">Provide timely, accurate financial reporting to COO and CFO/FP&A.</li> </ul> Country Leadership & Alignment: <ul> <li style="text-align:justify;">Hold disciplinary leadership of all in-country teams: Operations, Supply Chain, Planning, QHSE, Project Management, Engineering support, P&C, Finance, and shared-service interfaces.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure cross-functional alignment within the country.</li> <li style="text-align:justify;">Lead local sales teams operationally; commercial authority remains with the global Commercial function.</li> <li style="text-align:justify;">Represent FPI as the senior operational leader with regulators, clients (post-order), contractors, and labour councils.</li> </ul> Quality:  <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure all products delivered from in-country sites meet FPI quality standards and customer specifications.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance and non-conformance (NCM) reduction across all sites.</li> <li style="text-align:justify;">Embed quality governance and structured problem-solving in daily line management.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure customer complaints are responded to promptly with root cause analysis and verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group Quality Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Continuous Improvement: <ul> <li style="text-align:justify;">Implement Lean daily management, standard work, and structured problem-solving across all in-country sites.</li> <li style="text-align:justify;">Act as the local enabler of digital, AI, and automation initiatives in line with the global Operational Excellence agenda.</li> </ul>     <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure continuous improvement activities are clearly defined and actively tracked.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li style="text-align:justify;">The General Manager - Country Operations is personally accountable for the health, safety, and environmental performance of all sites under their leadership — this is a non-delegable responsibility.</li> <li style="text-align:justify;">Visible HSSE leadership is expected at all times: on the shopfloor, in daily management, and in every decision that touches people, plant, or environment.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all sites operate in full compliance with FPI HSSE standards, local regulations, and applicable legal obligations.</li> <li style="text-align:justify;">Drive a proactive safety culture: zero tolerance for unsafe acts or conditions, with immediate escalation and corrective action.</li> <li style="text-align:justify;">Conduct and actively participate in site safety walks, risk assessments, toolbox talks, and HSSE audits.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all incidents, near-misses, and unsafe conditions are reported promptly, investigated rigorously, and closed with verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Embed HSSE performance in daily line management — not as a separate parallel function.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group HSSE & Sustainability Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Span of Communication: Internal: <ul> <li style="text-align:justify;">COO – primary reporting line (or Operations MENA Director in MENA region)</li> <li style="text-align:justify;">Global Commercial – order handover, customer commitments, revenue recognition</li> <li style="text-align:justify;">Global Supply Chain – procurement governance, inbound/outbound logistics standards</li> <li style="text-align:justify;">Global Engineering / Manufacturing Technology – process standards, machinery, CapEx</li> <li style="text-align:justify;">Group HSSE & Sustainability Director – HSSE standards, audits, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Group Quality Director – QMS, audits, NCR governance, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Global P&C – people policies, grading, performance systems, talent acquisition</li> <li style="text-align:justify;">CFO / FP&A – financial reporting, budget, and treasury interfaces</li> <li style="text-align:justify;"></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Inbound Marketer

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق رايدر على الأرض

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالية. وصف الوظيفة <ul><li>مراقبة وتحسين أداء والتزامات السائقين والتقيد بالتعليمات.</li><li>قيادة توظيف السائقين للمناطق المخصصة.</li><li>قيادة الفريق لإكمال المهام والمشروعات العشوائية.</li><li>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين.</li><li>توثيق التحديثات الأسبوعية لجميع مؤشرات KPIs لعمليات اللوجستيات إلى المدير المباشر مع بنود تحسين قابلة للتنفيذ.</li><li>المراقبة، التحكم، وتحسين مؤشرات مستوى الخدمة الداخلي لدينا في المناطق المخصصة وعلى مستوى السائق.</li><li>إدارة جدول السائقين مع توزيع الورديات/الاستراحات/الأيام غير المعتمدة بشكل مناسب.</li><li>الإشراف على توجيه وتدريب السائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين.</li><li>إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات السائق.</li><li>الإشراف على تقليل الإلغاءات على مستوى السائق، والتأكد من وضع وتنفيذ خطة عمل.</li><li>تنشئة جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحتراف، العرض وغيرها).</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء.</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن توجيه/تحذير السائقين.</li><li>تفتيش مظهر الأسطول وسلوك السائق من خلال الزيارات الميدانية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة 2+ سنوات في صناعة التكنولوجيا الغذائية/البقالة</li><li>إجادة في أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية.</li><li>التأثير والتفاوض مع مهارات التحدث وتقديم العروض الجيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description <ul><li>Monitor and improve Rider Performance and Compliance.</li><li>Lead Rider Recruitment for the allocated zones.</li><li>Lead the team to complete Ad-hoc tasks and projects.</li><li>Lead a Team of Rider Coordinators and/or Rider Captains.</li><li>Document weekly updates on all logistics operations KPIs to line-manager along with actionable improvement items.</li><li>Monitor, Control, and Optimize our internal Service Level KPIs on allocated zones and rider-level.</li><li>Manage rider rooster with proper allocation of shifts/breaks/off-days etc.</li><li>Supervises rider onboarding and training schedule with Rider Trainer and Rider Supervisor.</li><li>Inventory management and usage compliance of Rider equipment.</li><li>Oversee and decrease rider-level cancellations, and ensure an action plan has been developed and executed.</li><li>Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc).</li><li>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders.</li><li>Monitor riders performance on individual level and responsible for coaching/warning riders.</li><li>Audits fleet appearance & rider behavior via on ground visits.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree</li><li>2+ years of experience in food/grocery tech industry is highly preferred</li><li>Proficient in Google Suite tools like GDoc, GSheet, GSlides, GForms etc</li><li>Strong communication skills, both written and verbal.</li><li>Influencer and negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience in managing a bigger group of people</li></ul> </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

قائد تطوير الأعمال - الأمن السيبراني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الخلفية الوظيفية باعتبارك أول مسؤول تطوير أعمال ومبيعات يتم تعيينه، ستتولى مسؤولية إغلاق الصفقات الأولى بنفسك، بينما تقوم بتصميم دليل المبيعات، ودعم اختيار حزمة التكنولوجيا الخاصة بنا، وفي النهاية تعيين مديري المبيعات التنفيذيين الذين سيعملون تحت إشرافك. ماذا ستفعل ستقوم بإنشاء عملية مبيعات قابلة للتكرار تشمل إعداد أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحديد استراتيجية التواصل، وتحديد كيفية تقديم عروضنا للخدمات ومنصتنا السحابية بالتعاون مع المؤسسين. ستمثل الشركة في جميع تعاملاتك مع العملاء المحتملين والشركاء المحتملين. ستحدد الحسابات المستهدفة (على مستوى مدير الأمن السيبراني/مدير التكنولوجيا)، وتفتح الأبواب، وتغلق الصفقات. بمجرد إثبات أن النموذج يعمل، ستساعدنا في تعيين وتدريب أول مديري مبيعات/تنفيذيي حسابات لدينا. ستساعدنا في تحسين رسالتنا لتصبح شريكًا حيويًا لعملائنا. من أنت يجب أن تعرف الفرق بين مسح الثغرات الأمنية وتمارين الفريق الأحمر، وتفهم نقاط الألم التي يواجهها مديرو الأمن السيبراني. يجب أن تحدد بشكل استباقي الفجوات في العملية والعمل على سدها، وتوثيق الطريقة لمعالجة مثل هذه الحالات في المستقبل. يجب أن تكون مرتاحًا مع غموض شركة في مرحلة مبكرة ولديك القدرة العقلية للتنقل في المتطلبات التي تأتي مع ذلك. يجب أن تكون قد بعت كلاً من الخدمات (الاستشارات/التقييمات) والمنتجات (البرمجيات كخدمة). يجب أن تعرف كيفية التحول بين العقدة لمرة واحدة والاشتراكات المتكررة. يجب أن تؤمن بالبيع الاستشاري وترتيب أولوية بيع الخدمات والمنتجات التي يحتاجها العملاء المحتملون حقًا. يجب أن تكون قادرًا على إجراء مسوحات السوق وإعداد تقارير لتحديد الاتجاهات السوقية والتغيرات في الاتجاه. يجب أن تكون قادرًا على إدارة الجوانب الفنية والتجارية للمبيعات المسبقة بدعم من الخبراء والمؤسسين. يجب أن تكون مرتاحًا في دفع الإيرادات شخصيًا من خلال الإدارة الاستراتيجية لفريق مبيعات هجين. المتطلبات الوظيفيةالخبرة المرغوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات بين الشركات (B2B) ضمن مجال الأمن السيبراني أو البنية التحتية عالية المستوى. سجل هجين مع خبرة مثبتة في بيع الخدمات الاستشارية (اختبارات الاختراق، التدقيق، إدارة المخاطر) والمنتجات السحابية/الاشتراكات. الخبرة في تأسيس فريق مبيعات، أو منطقة جغرافية، أو قسم هو ميزة إضافية. امتلاك قائمة جهات اتصال أو شبكة على LinkedIn من جهات اتصال على مستوى C في مجال الأمن (مديرو الأمن السيبراني، مديرو التكنولوجيا، ومدراء تكنولوجيا المعلومات) هو ميزة إضافية. التحول الوظيفي السابق من دور تقني إلى دور مبيعات هو ميزة إضافية. < الخلفية الفنية المرغوبة خلفية فنية قوية وفهم المصطلحات المستخدمة في صناعة الأمن السيبراني. إتقان قوي لإطار عمل الأمن السيبراني التابع للمعهد الوطني للمعايير والتكنولوجيا (NIST) أو معيار ISO 27001. أي من الشهادات التالية أو ما يعادلها هو ميزة إضافية: محترف أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP) مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM) محترف/مدير مبيعات الأمن السيبراني المعتمد (CCSVP/M) درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، الأمن السيبراني، أو المجالات ذات الصلة. إتقان عالٍ لبرمجيات إدارة علاقات العملاء (CRM) والقدرة على إعداد الأتمتة والتقارير. الخبرة في استخدام أدوات التprospecting الخارجي. الاطلاع على الأدوات والبرمجيات المستخدمة في معالجة الحوادث، التحقيق الجنائي، واختبارات الاختراق. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين العمانيين.

Role Background  As the first Business Development and Sales to be hired, you’ll be tasked with closing the first deals yourself while simultaneously designing the sales playbook, supporting the choice of our tech stack, and eventually hiring the sales executives who will report to you.     What you will do  You will establish a repeatable sales process including setting up CRM systems, defining the outreach strategy, and figuring out exactly how we pitch our services and our SaaS platform in collaboration with the founders.  You will represent the company in all of your dealings with prospective clients and potential partners. You will identify target accounts (CISO/CTO level), open doors, and close deals.  Once you have proven the model works, you will help us hire and train our first few Sales Managers/Account Executives.  You will help us refine our message for us to become a vital partner for our clients.    Who you are  You should know the difference between a vulnerability scan and a red-team exercise and understand the pain points CISOs face.  You should proactively identify gaps in the process and work to bridge them, and document the way to address such occurrences in the future.  You should be comfortable with the ambiguity of an early-stage company and have the mental fortitude to navigate the demands that come with it.  You should have sold both services (consulting/ assessments) and products (SaaS).   You should know how to pivot between a one-time contract and a recurring subscription.  You should believe in consultative selling and prioritising the sale of services and products that prospective clients actually need.  You should be able to conduct market surveys and prepare reports to identify market trends and changes in direction.  You should be able to manage the technical and commercial aspect of presales with the support of subject matter experts and founders.  You should be comfortable with driving revenue personally and through the strategic management of a hybrid sales force.  Job requirementsDesired Experience  At least 5 years of experience in B2B sales specifically within the cyber security or high-end IT infrastructure space.  Hybrid Track Record with proven experience selling consultative services (pentesting, audits, GRC) and SaaS/Subscription products.   Experience in founding a sales team, territory or department is an added advantage.   An existing contact list or LinkedIn network of C-level security contacts (CISOs, CTOs, and IT Directors) is an added advantage.  Past career pivot from a related technical role to a sales role is an added advantage.    Desired Technical Background  Strong technical background and understanding of terminology used in the information security industry.  A solid grasp of the NIST Cybersecurity Framework or ISO 27001.  Any of the below certifications or equivalent is an added advantage  Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Certified Information Security Manager (CISM)  Certified Cyber Security Sales Professional/Manager (CCSVP/M)  A bachelor's or master's degree in business, Computer Science, Cyber Security, or related fields.  High proficiency in CRM software packages and the ability to set up automations and reporting.  Experience using tools for outbound prospecting.  Familiarity with tools and software packages used for incident handling, forensics, and penetration testing. Preference will be given to Omani candidates

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Graduate Teaching Assistant in Engineering

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Job Title: Graduate Teaching Assistant (GTA) in Engineering (Chemical, Energy) or closely related disciplines, Faculty of Engineering Job Summary: This is a predominantly teaching focused position to manage and support delivery of postgraduate, undergraduate, foundation and executive programmes. Applicants should demonstrate excellence in assisting teaching and research. Preference will be given to candidates with previous experience in teaching and research engagement. The successful candidate is expected to:- Assist in teaching: Support the delivery of modules at the undergraduate level in subjects related to chemical, electrical, or mechanical engineering. Engagement with classes, laboratories, and supervision is expected in both semesters (2 semesters per academic year).- Supervise Projects: Assist in supervising undergraduate design projects through multiple modules, and support in supervising students through laboratory experimentation sessions. Throughout these tasks, the GTA will ensure students are receiving guidance on their work, methodologies and outcomes.- Engage in Research: Work with research supervisors and assist in the conduct of research activities that lead to meeting the research goals of the faculty.- Collaborate for Grants: Support in developing research collaborations that result in research grant applications, enhancing the department's funding and research capabilities.- Curriculum Development: Participate in curriculum development, and graduate supervision while attracting research funding to support program initiatives.- Community Engagement: Participate in service activities for the university as well as professional and local communities, promoting the importance of engineering science.Responsibilities:- Reporting to the academic director of the relevant faculty (line manager)- Complete an annual report, submit to the line manager- Following the shadowing period (1 year) to lead on the seminar delivery for the shadowed modules while continuing to attend the same lectures.- Assisting in assessment marking and entering grades on the system- Support discussion sections, tutorials, lab sessions, and attending faculty meetings- Assist students with coursework, study strategies, and problem-solving- Address student concerns and refer serious issues to the instructor- Set up equipment or software for labs or demonstrations- Take attendance and manage class records- Assist in invigilating exams- Provide feedback about student progress and course effectivenessJob Features Responsible To Faculty Dean, Faculty of Engineering Location Muscat, Oman (some local travel may be required) Hours Full time/Part Time. Hours as necessary for the role. Start date 01-10-2026Desired Candidate ProfileRequirements The Department invites applications for full-time candidates. The position within the faculty of engineering requires:<ul><li>Educational Qualifications: Muscat University alumni with BEng in Chemical Engineering, BEng in Energy Engineering, and MSc in Renewable Energy Engineering.</li><li>Teaching Experience: Preferred to have experience in teaching/tutoring engineering courses at the undergraduate level and supervising students.</li><li>Research Engagement: Preferred to have experience or engagement in research within their areas of specialization, showing intellectual engagement with current trends and challenges in engineering.</li><li>Practical Skills: Candidates should possess necessary practical computing skills relevant to their areas of expertise.</li><li>Certifications: Professional certifications are plus, demonstrating a commitment to ongoing professional development.</li></ul>Applicants should provide a current CV and a cover letter justifying their suitability for the position. In doing so, applicants should use their qualifications and related experience in academia and research in an HE environment, teaching areas of interest and ability, and motivation for applying to Muscat University. While we value the interest shown by every applicant, we are able to respond only to short-listed candidates. * The job description may be altered at any time in the future in line with the level of the post to meet changing institutional requirements, but only in full consultation with the post-holder.

دوام كامل بيت.كوم

Responsable de pôle instructeurs SHOP F/H

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsable de pôle instructeurs SHOP F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services a pour mission d'assurer la satisfaction des clients et la profitabilité des activités par l'expertise technique. Elle compte ainsi une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Elle assure le support des opérations clients en s'appuyant sur des représentants chez les compagnies aériennes et dans les ateliers de maintenance. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels. Les principales missions du poste sont : - Participer à la qualification des instructeurs et au maintient à jour de leurs dossiers - Participer à la construction des plannings de formation SHOP en lien avec l'équipe administration du CTC et en accord avec les scopes de formation attendus (clients externes ou internes) - Contribuer au développement des outils permettant d'optimiser la planification des sessions de training et la gestion des ressources (matérielles et instructeurs) - Contribuer au maintien en état des assets de training (commandes de pièces, programmation des opérations, etc…) - Définir les budgets nécessaires au fonctionnement de l'unité (achat d'outillages, maintenance des outillages, etc…). Des missions à l'étranger seront nécessaire dans le cadre de ce poste. - Forte expérience au sein d'un atelier MRO dans la gestion et la réalisation des activités liées aux SHOP visit. - Nécessité d'une expérience significative en tant que manager direct dans un environnement atelier MRO. - Aisance relationnelle, capacité à fédérer et embarquer les équipes - Aisance impérative en Anglais oral et écrit - Missions à prévoir à l'international </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Sales Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Purpose: As part of the Sales & Marketing department, provide support to the Regional Sales Manager Oman in implementing marketing strategy to maximize sales and increase revenue for OCI through EPC Contracts, Projects and Distributors market thereby achieving the business plan objectives set by the company. Summary of the Job Role: To manage sales of the company s products through EPC, contracts, projects and distributors in the market to ensure consistent, profitable growth in sales revenues. To identify opportunities and develop action plans to improve short and long term sales and generate revenue. Key Deliverables: Support and facilitate the development and implementation of organization s business/marketing plan. Responsible to coordinate and handle the EPC, Contracts, Projects and Distributors account through personal contacts, telephone, email, etc. and build a rapport with top decision makers. Identify and evaluate the changes in the marketing environment and develop appropriate response. Coordinate to exchange required technical data of the products with the customers in consultation with the technical department. Arranging product approval from consultants and contractors. Responsible to prepare costing, prepare technical and commercial proposal and processing orders for customers including coordination with technical and logistics departments. Follow-up on the status of orders and resolve any queries, technical or commercial, in conjunction with the technical/project team department and the Manager respectively. Based on sales orders, responsible for booking metals at the London Metal Exchange in coordination with finance. Follow-up payments with the finance and the logistics departments. Responsible to handle all customer queries including inspection requests if any. Coordinate with the Customer Support Service department for issue of sales order and related documentation and to prepare invoice for the customers. Oversee smooth flow of transfer of goods and after sale service (if required). Plans, organizes and priorities the following activities on a regular basis; customer prospecting calls, customer appointments, customer care visits, customer follow-up calls, customer training, demonstrations and internal meetings. Submit sales quotations and negotiate / follow up with customers for translating enquiries into sales orders Processing of Sales Orders while ensuring the necessary technical approvals from customers Internal coordination with planning and technical departments for processing enquiries as well as sales orders, and timely execution of orders Coordination with CSS department and QC for inspection by customers, if any, and ensure timely dispatch clearances Ensure timely collection of payments by follow-up through submission of proper documentation to customer Pre and After sales support for dispatches made to consultants against tenders including follow-up for P.O., client inspections at factory, arranging timely dispatch clearances against PO received from customers, coordinating with factory for dispatches, submission of invoices and Delivery notes to customers, follow-up for payments, etc.Desired Candidate ProfileQualifications :Bachelors in Business Administration with specialization in marketing / Diploma in Marketing/ Commerce/ Economics. Degree in Engineering (Mechanical/Electronics/Electrical) preferredSkills/Knowledge:<ul><li>Strong networking ability</li><li>Excellent time management skills</li><li>Marketing/ Selling Skills.</li><li>Excellent negotiation skills.</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li><li>Proficient in MS office and other report writing tools.</li><li>Excellent team leader/ player and motivator.</li><li>Ability to dynamically adapt to market changes in demand.</li><li>Presentation Skills.</li><li>Able to effectively negotiate and influence at all levels.</li></ul>Experience:<ul><li>10+ years experience in related industries within Middle East.</li><li>3-5 years Experience in Sales & Marketing in Cable Manufacturing Industry.</li></ul>Business Understanding:Excellent understanding of the overall business operations is essential.

وظائف مدير مكتب

استراتيجي اتصالات العميل والرحلات

مشرف عمليات المستودع

سائق القيادة الرئيسية

Lead Driver

إدارة البيانات القيادية

مسؤول مالي

استشاري أول في ضرائب الشركات

مستشار أول ضرائب الشركات

استشاري أول ضرائب الشركات

مساعد تجربة التسوق

Lead Engineer, Energy Performance

مهندس رائد في أداء الطاقة

Manager, Supply Chain

General Manager - Country Operations

Inbound Marketer

منسق رايدر على الأرض

قائد تطوير الأعمال - الأمن السيبراني

Graduate Teaching Assistant in Engineering

Responsable de pôle instructeurs SHOP F/H

Sales Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك