وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Localisation :</b> Neuilly-sur-Seine (92)<br><b>Contrat :</b> Alternance de 12 ou 24 mois dès septembre 2026</p><br><p>Au sein de l’équipe en charge du site CHANEL.com déployé dans plus de 50 pays, vous assistez les chefs de projets senior dans les phases de conception, création et mise en œuvre des projets UX UI Design.<br>Votre mission sera de coordonner la définition des parcours clients et la production des maquettes dans le cadre du lancement de nouvelles fonctionnalités ou de nouvelles expériences digitales sur CHANEL.com.</p><br><p><br><b>VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL </b></p><br><p>À ce titre et sous la supervision des chefs de projets senior :</p><br><ul><li>Vous prenez part à la gestion des différentes phases des projets, du brief à leur mise en ligne :<ul><li>Cadrage du périmètre des projets et définition des livrables</li><li>Élaboration des plannings et veille aux respects des délais</li><li>Création du brief créatif</li><li>Suivi de la production des parcours et maquettes auprès des équipes créatives</li><li>Présentation des maquettes aux équipes techniques et aux experts SEO, accessibilité, performance</li><li>Participation aux étapes de validation design</li><li>Suivi de la création et livraison des spécifications design aux équipes en charge des développements</li><li>Relecture des spécifications fonctionnelles garantissant le respect des guidelines design</li><li>Coordination de la recette design</li></ul></li></ul><ul><li>Vous participez à la bonne organisation des designs livrés :<ul><li>Suivi des outils administratifs (ex. soutien à la coordination du planning d’équipe)</li><li>Optimisation de l’espace de rangement des designs</li></ul></li></ul><ul><li>Vous participez à la réflexion sur les évolutions de l'écosystème digital et sur les améliorations du site :<ul><li>Veille design et concurrentielle</li><li>Suivi continu du site en production</li></ul></li></ul><p><b>CE QUE VOUS APPORTEREZ </b></p><br><ul><li>De formation supérieure (école de commerce ou de communication), vous disposez de bonnes connaissances en digital et êtes passionné.e par les nouvelles technologies.</li><li>Vous faites preuve de curiosité artistique et d'un sens de l'esthétisme.</li><li>Autonome, curieux.se et rigoureux.se, vous êtes également reconnu.e pour votre proactivité, votre sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles.</li><li>Vous appréciez le travail en équipe et avez une bonne aisance relationnelle.</li><li>Vous maîtrisez l'anglais et les outils informatiques.</li></ul><p><i>Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL. </i></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عَنِ الفرصة<br><ul><li>إدارة أداء مركز التوزيع من طرف ثالث End to End لتحقيق مؤشرات الأداء (KPIs) لـ tMart وتطوير المؤشرات عند الحاجة</li><li>تحسين الأداء التشغيلي لـ 3PL</li><li>زيارة وتدقيق عمليات مركز التوزيع لـ 3PL بشكل أسبوعي</li><li>مراقبة مخزون المركز اليومي والهدر</li><li>التعاون مع تخطيط الطلب لمراقبة مستويات المخزون، تقليل النفايات وتحسين دقة التنبؤات الواردة والصادرة.</li><li>استغلال تحليل السبب الجذري والرؤى المستندة إلى البيانات لقيادة مشاريع تحسين العمليات التي تقضي على الهدر وتحسن الكفاءة.</li><li>ضمان معايير صارمة لدقة المخزون والتوافر ومراقبة الهدر من خلال التدقيقات المنتظمة والالتزام الصارم بالعمليات</li><li>تخطيط وتنفيذ زيادة حجم المركز المركزي مع الطلب، والتجاري، والإقليمي و3PL DC.</li><li>الـP&L للمركز شهرياً وسنوياً والقيام بمراجعته</li><li>التحكم بتكاليف المركز والسعي للتحسين أثناء الحركة</li><li>التحقق من تكلفة المركز أسبوعياً مقابل الواقع</li><li>مراقبة الإنفاق القسمى وتخصيص العمالة لقيادة عمليات فعّالة من حيث التكلفة دون المساس بالجودة أو السرعة.</li><li>إدارة فريق خارج الموقع لضمان جودة تشغيل المركز</li><li>الإشراف على تخطيط القوى العاملة الكلي لمركز 3PL لضمان تحقيق مؤشرات الأداء وفق معايير FTE الإقليمية</li><li>قيادة التوظيف، والالتحاق والتدريب الفني لقسمك المحدد لضمان بنك مواهب عالي الأداء.</li><li>إدارة وتوجيه فريق من المشرفين وموظفي الصف الأمامي، مع التركيز على تخطيط الخلافة وإدارة الأداء.</li><li>دفع ثقافة المساءلة والمشاركة العالية، إدارة معدلات الحضور والإنتاجية لموظفينا وموظفي 3PL DC.</li><li>دراسة، اكتشاف واختيار مع فرق الشراء والإقليمية شركاء 3PL جدد في حال احتاج tMart لتغيير البائعين</li><li>التعاون مع تخطيط الطلب، والتجاري، والشراء، وفرق المخزون لمواءمة طاقة مركز التوزيع مع نتائج الأعمال الأوسع.</li><li>ضمان الامتثال للسلامة والصحة لموظفي Talabat في مركز 3PL</li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><ul><li>أكثر من 7 سنوات خبرة في عمليات التخزين والبدء</li><li>القدرة على تحليل المعلومات بدقة</li><li>القدرة على إدارة أعضاء الفريق بفعالية</li><li>القدرة على إدارة العمليات</li><li>الالتزام بالمواعيد</li><li>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية</li><li>إتقان جيد جداً لتطبيقات Microsoft</li></ul><br>من نحن<br><p>تالبات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>المكان</span></span><span><span>: </span></span><span><span>نويي سور سين</span></span></p><br><br><p><span><span>التاريخ</span></span><span><span>: </span></span><span><span>يناير 2027</span></span></p><br><br><p><span><span>المدة</span></span><span><span>: 6 أشهر</span></span></p><br><br><p><span><span>شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتطوّر الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</span></span></p><br><br><p><span><span>نشاط العطور والجمال يؤكّد فرادته من خلال وعد: وعد بإبراز جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية.</span></span></p><br><br><p><b><span><span>تأثيرك في شانيل</span></span></b></p><br><br><p><span><span>مدمج/ة ضمن إدارتنا للفروع والتوزيع وتجربة العملاء، ستتولى مهمة مدير/ة مشروع التسويق الرقمي وتشارك في وضع الاستراتيجية الرقمية على المستوى الدولي وتنفذ مسار العميل على chanel.com.</span></span></p><br><br><p><span><span>تضمن سير الأعمال الحملات بالتنسيق مع فرق المقر (التجارة الإلكترونية/مشرفو الويب، الإدارة الفنية الرقمية، التسويق الدولي، وسائل الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة علاقات العملاء، التجارة عبر الإنترنت، الإصدارات، ...) وفي 8 مناطق (إجمالي 73 سوقًا) على المنصات الرقمية:</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تأكيد التنسيق مع نقاط الاتصال الرقمية الأخرى</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مشاركة المعلومات المتعلقة بالحملة مع المناطق</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>اختبار الروابط المعاينة مع الأسواق والتحقق من النشر الصحيح على chanel.com.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مشاركة URLs وتواريخ النشر ومعلومات الحملة لجهات الاتصال الرقمية الداخلية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>استقبال ومشاركة الأصول التي ترسلها الإدارة الفنية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في تحليل أداء كل حملة مع فريق التحليلات.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>عند انتهاء حقوق استخدام صور الحملات، التأكد من سحبها.</span></span></p><br></li></ul><br><p><br><span><span>أنت/أنتي مسؤول/ة عن إنشاء وإدارة تقويم التجارة الإلكترونية عبر الشبكات التسويقية حتى نشرها عبر المواقع المحلية من خلال مديري الويب.</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>إنشاء موجز شامل للتجارة الإلكترونية لضمان رؤية الحملات بشكل صحيح.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المصادقة على الموجزات المقترحة من الأسواق.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>متابعة تنفيذ تحديثات التجارة الإلكترونية على chanel.com.</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span>أنت/أنتي تضمن/ين رصد عمليات الاتصال الرقمية الدولية وآخر الابتكارات التقنية بهدف مشاركة النتائج مع الفريق لتعزيز التفكير في الموجزات القادمة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span><span>ما ستقدمه</span></span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>بعد تخرج من مدرسة تجارية أو جامعة، لديك خبرة أولى في المجال الرقمي، إدارة المشاريع و/أو التجارة الإلكترونية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>نشيط/ة، فضولي/ة ومستقل/ة، معروفة بتنظيمك و دقتك وروحك الفريقية وعلاقاتك الجيدة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تتحدث الإنجليزية على مستوى اللغة بطلاقة وتستخدم حزمة Office. لديك قدرة تحليلية وتلخيصية جيدة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>حساسيتك تجاه الفخامة وسوق المستحضرات التجميلية وشغفك بعالم الرقمي تعتبر أصولًا لنجاح هذه المهمة.</span></span></p><br></li></ul><br><p><b><span><span>ما الذي سيحمسك وما تقدمه شانيل لك</span></span></b></p><br><br><p><span><span>خلال تجربتك ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتعلمة؛ حيث الإبداع والإنسانية في صلب الاهتمامات.</span></span></p><br><br><p><span><span>تنضم إلى نشاط فريد بأساليب وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء متنوعين ذو مهارات معترف بها.</span></span></p><br><br><p><span><span>في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تعزز التطور الشخصي وتسهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن خصوصية كل فرد تساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجعك بشدة على التقدم، فإمكاناتك ورؤيتك وخبرتك قد تساهم في شانيل.</span></span></p><br><br><p><span><span>من فرادة كل شخص تنبثق ثروة فرقنا. شانيل تعزز التنوع بكل أشكاله.</span></span></p><br><br><br><br> </div>

<p><h4>الدور الوظيفي والمسؤوليات:</h4> <p>يساهم في إعداد المقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع الزملاء الآخرين.<br> يتعاون مع مكاتب KPMG الأخرى في الأنشطة متعددة الاختصاصات ويستعرض المدخلات من هذه المكاتب.<br> يتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر في الانحرافات عن إجراءات المشاركة والعميل القياسية.<br> بناء العلاقات والحفاظ عليها مع فريق إدارة العميل لمنفعة الشركة والعمل كسفير ونموذج يحتذى به للشركة.<br> يتصرف كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال العيش بقيم الشركة.<br> إدارة عدة أولويات لمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة سواء داخليين أو خارجيين.<br> تحديد المخاطر وإدارتها لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر في الشركة بشكل مناسب وفعال.<br> إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب التقنية مع تقديم مدخلات في تصميم/تنفيذ الحلول جنباً إلى جنب مع الزملاء الكبيرين.<br> تحديد مجالات التطوير والسعي بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة مجموعة المهارات وبناء على نقاط القوة الموجودة.<br> تعزيز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم أعمال ارتباط ومهام مشروع عالية الجودة، مع إظهار اهتمام دقيق بالتفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.<br> إيجاد حضور واضح داخل KPMG وفي السوق الخارجي، وزيادة التفاعل عبر الفرق ومع العملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والتقنية</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، وتحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT/المحاسبة، ACA، CPA، ACCA، ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مماثل مفضل.</li> <li>معرفة وخبرة في الضرائب غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، واستشارات VAT، وتدقيق/تقييم VAT، والفحص الضريبي، وما إلى ذلك. الخبرة في الرسوم الجمركية والضرائب الانتقائية تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بمحاسبة الضرائب وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على التصعيد السريع للمشكلات إلى أخصائيي إدارة المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل ليكون جزءاً من عملية تقديم الخدمة بشكل فطري.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين، وجداول العمل، والفوترة، والمتابعة مع العملاء بشأن التحصيل.</li> <li>امتياز في كتابة التقارير المهنية، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل حافل في بناء العلاقات الداخلية والخارجية الدائمة.</li> <li>قدرات عددية وتحليلية وتفكير استراتيجي ومهارات إدارة مشاريع قوية.</li> <li>دافع شخصي عالي، موجه نحو الإنجاز، ملتزم، مبادر وقادر على تنظيم العمل/التكيف مع الأولويات المت changing while العمل بشكل مستقل ومع فريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتقديم النتائج ضمن أطر زمنية ضيقة.</li> <li>التزام بمعايير جودة عالية ونهج دقيق في التفاصيل.</li> <li>إجادة Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي؛ اتقان في الاتصال الكتابي والشفهي.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة - شفهياً وكتابة، العربية ومهارات لغات أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Job role and responsibilities:</h4> <p>يشارك في إعداد المقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع زملاء آخرين.<br> يتعاون مع مكاتب KPMG الأخرى في التعاملات متعددة الاختصاصات ويراجع المدخلات من تلك المكاتب.<br> يضمن الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر في حالات الانحراف عن عمليات التعيين والعميل القياسية.<br> يقيم ويُديم العلاقات مع فريق إدارة العميل لفائدة الشركة ويعمل كسفير ونموذج تحتذى به للشركة.<br> يعمل كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال العيش بقيم الشركة.<br> يدير أولويات متعددة لصالح مجموعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً.<br> يحدد المخاطر ويديرها لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر الخاصة بالشركة بشكل مناسب وفعال.<br> يظهر اهتماماً حقيقياً ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية مع تقديم مدخلات لتصميم/تنفيذ الحلول إلى جانب كبار الزملاء.<br> يحدد مجالات التطوير ويسعى بنشاط لفرص تحمل مسئولية أكبر لزيادة المهارات وبناء نقاط القوة القائمة.<br> يعزز من سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم أعمال ارتباط عالية الجودة وإدارة المشاريع، مع إظهار اهتمام عال بالتفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.<br> يخلق حضوراً ملموساً داخل KPMG وفي السوق الخارجي، مما يزيد التفاعل بين الفرق ومع العملاء.</p> <h4>Relevant skills and behaviors:</h4> <p><strong>Core and technical skills</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، وبالتحديد ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT/محاسبة، ACA، CPA، ACCA، ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مشابه مفضل.</li> <li>معرفة وخبرة في الضريبة غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، واستشارات VAT، وتدقيق/تقييم VAT، وعمليات التدقيق الضريبي وغيرها. كما أن الخبرة في الرسوم الجمركية والضريبة على الإنتاج إضافية ميزة.</li> <li>معرفة أساسية بحسابات الضرائب، وتطوير الأعمال، وعلاقات العملاء وإدارتهم.</li> <li>معرفة وتطبيق قويين لإدارة المخاطر بما في ذلك التوثيق، والقدرة على التصعيد السريع للمشكلات إلى متخصصي المخاطر للحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل ليكون جزءاً من عملية تقديم الخدمات بالقدر المتعارف.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينون، جداول الزمن، الفوترة، والمتابعة مع العملاء لاسترداد المستحقات.</li> <li>تفوق في مهارات كتابة التقارير المهنية، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير ضريبية وآراء بسيطة.</li> <li>سجل حافل في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية دائمة.</li> <li>قوة عددية، تفكير تحليلي، تفكير استراتيجي ومهارات إدارة المشاريع.</li> <li>تحفيز عالي، توجه نحو الإنجاز، الالتزام، مبادر ذاتياً والقدرة على الأولويات/التعامل مع تغير الأولويات أثناء العمل بشكل مستقل ومع فريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>التزام بمعايير جودة عالية ونهج يركز على التفاصيل.</li> <li>إتقان Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي؛ مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – مكتوبة وشفوية، العربية ومهارات لغات أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الدوام الوظيفي والمسؤوليات:</h4> <p>المشاركة في إعداد العروض للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع الزملاء الآخرين.<br> التنسيق مع مكاتب أخرى في عمليات متعددة الاختصاصات ومراجعة المدخلات من مثل هذه المكاتب.<br> الحرص على الالتزام بعمليات إدارة المخاطر في جميع الأوقات؛ الاستشارة داخلياً ومع فريق المخاطر في حالات الانحراف عن عمليات الارتباط والعميل القياسية.<br> بناء والحفاظ على علاقات مع فريق إدارة العميل لصالح الشركة ولعب دور سفير ونموذج يحتذى به للشركة.<br> التصرف كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال التزام قيم الشركة وتطبيقها فعلياً.<br> إدارة أولويات متعددة لأصحاب مصالح مختلفين داخليين وخارجيين.<br> تحديد وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر بالشركة بشكل مناسب وفعال.<br> إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية مع تقديم مدخلات لتصميم وتنفيذ الحلول بجانب الزملاء الكبار.<br> تحديد مجالات التطوير والسعي بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة مجموعة المهارات وبناء على نقاط القوة الحالية.<br> تعزيز سمعة الشركة في السوق من خلال تقديم أعمال تفاعل عالية الجودة وإدارة المشاريع، مع إظهار اهتمام عالي بالتفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.<br> إيجاد حضور مرئي داخل الشركة وفي السوق الخارجي، وزيادة التفاعل بين الفرق ومع العملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والتقنية</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT أو محاسبة أو ACA أو CPA أو ACCA أو ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مشابه مفضل.</li> <li>المعرفة والخبرة في الضريبة غير المباشرة بما في ذلك الامتثال لـ VAT والاستشارات والجهود/التقييمات الضريبية، وغيرها من إجراءات التدقيق الضريبي؛ تعتبر الخبرة في الرسوم الجمركية والضرائب على السلع إضافة قيمة.</li> <li>المعرفة الأساسية بمحاسبة الضرائب وتطوير الأعمال وعلاقة العميل وإدارة العميل.</li> <li>المعرفة القوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى متخصصي إدارة المخاطر لحلها، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل لتكون جزءاً من عملية تقديم الارتباط.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين، جداول الوقت، الفوترة، المتابعة في التحصيل مع العملاء.</li> <li>مهارات كتابة تقارير مهنية ممتازة، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل موثق في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية دائمة.</li> <li>مهارات عددية وتحليلية وتفكير استراتيجي وإدارة المشاريع قوية.</li> <li>دافع ذاتي عالٍ، تحفيز على الإنجاز، ملتزم، مبادر، والقدرة على تنظيم الأولويات والتكيف مع تغيّر الأولويات أثناء العمل بشكل مستقل ومع فريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>التزام بمعايير جودة عالية ونهج يركز على التفاصيل.</li> <li>الإتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تحليلية، تفكير نقدي؛ وجود مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – مكتوبة ومحادثة؛ العربية ومهارات لغات أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>دور ومسؤوليات الوظيفة:</h4> <p>يشارك في إعداد المقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع زملاء آخرين.<br> يتعاون مع مكاتب KPMG الأخرى في المشاركات متعددة الاختصاصات ويتولى مراجعة مداخلات تلك المكاتب.<br> يوفر الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر من أجل الانحرافات عن عمليات التواصل والتعامل مع العملاء حسب المعايير.<br> بناء والحفاظ على العلاقات مع فريق إدارة العميل لصالح الشركة والتصرف كسفير ونموذج يحتذى به للشركة.<br> التصرف كنموذج يحتذى به مع الزملاء والعملاء من خلال التعايش مع قيم الشركة.<br> إدارة أولويات متعددة لأصحاب المصلحة المتنوعين سواء داخل الشركة أو خارجها.<br> تحديد وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ أطر إدارة المخاطر للشركة بشكل مناسب وفعال.<br> إظهار اهتمام حقيقي ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية مع تقديم مدخلات في تصميم وتنفيذ الحلول بجانب الزملاء الكبار.<br> تحديد مجالات التطوير والسعي بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة المهارات وتطوير القوة الموجودة.<br> تعزيز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم أعمال ارتباط ومهام إدارة مشاريع عالية الجودة، مع إظهار اهتمام دقيق بالتفاصيل وإدارة المخاطر باستمرار.<br> إيجاد حضور واضح داخل KPMG وفي السوق الخارجية، مما يعزز التفاعل بين الفرق ومع العملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والفنية</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضرائب غير المباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج العربي.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT، محاسبة، ACA، CPA، ACCA، ماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مماثل مفضل.</li> <li>المعرفة والخبرة في الضرائب غير المباشرة بما في ذلك امتثال VAT، استشارات VAT، تدقيق/تقييم VAT، إجراءات التدقيق الضريبي وغيرها. خبرة في الرسوم الجمركية والضرائب على السلع تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بحسابات الضرائب وتطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع العملاء.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على تصعيد القضايا بسرعة إلى متخصصي إدارة المخاطر من أجل الحل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل كجزء من عملية تقديم الخدمات.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين، جداول الوقت، الفوترة، والمتابعة مع العملاء.</li> <li>امتياز في كتابة التقارير المهنية، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل مثبت في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية تدوم.</li> <li>مهارات رقمية قوية، تحليلية، تفكير استراتيجي وإدارة مشاريع.</li> <li>تحفيز عالي، موجه نحو الإنجاز، ملتزم، مبادر ويمكنه تحديد الأولويات والتعامل مع تغير الأولويات أثناء العمل بشكل مستقل ومع فريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتحقيق النتائج ضمن المواعيد الضيقة.</li> <li>الالتزام بمعايير جودة عالية ونهج دقيق التفاصيل.</li> <li>إتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تفكير تحليلي ونقدي؛ مهارة ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – شفهيًا وكتابيًا، العربية ومهارات لغوية أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الدور الوظيفي والمسؤوليات:</h4> <p>يشارك في إعداد المقترحات للعملاء، بما في ذلك الكتابة والتنسيق مع زملاء آخرين.<br> يتعاون مع مكاتب KPMG الأخرى في التعاملات متعددة الاختصاصات ويراجع مدخلات تلك المكاتب.<br> يتأكد من الالتزام بعمليات المخاطر في جميع الأوقات؛ يستشير داخلياً ومع فريق المخاطر في حالات الانحراف عن عمليات التعامل والعميل القياسية.<br> يبني علاقات مع فريق إدارة العميل لصالح الشركة ويتصرف كسفير ومثال يحتذى به للشركة.<br> يكون قدوة زملائه والعملاء من خلال تبني قيم الشركة في السلوك اليومي.<br> يدير أولويات متعددة لمجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً.<br> يُحدّد المخاطر ويديرها لضمان تطبيق أطر إدارة المخاطر بالشركة بشكل مناسب وفعال.<br> يظهر اهتماماً حقيقياً ورغبة في فهم العملاء وميزات السوق والجوانب الفنية أثناء تقديم المدخلات لتصميم وتنفيذ الحلول إلى جانب الزملاء الكبار.<br> يحدد مجالات التطوير ويسعى بنشاط لفرص تحمل مسؤولية أكبر لزيادة المهارات وبناء على نقاط القوة القائمة.<br> يعزز سمعة KPMG في السوق من خلال تقديم عمل عالي الجودة في التعاقدات وإدارة المشاريع، مع إظهار دقة عالية في التفاصيل وإدارة المخاطر دائماً.<br> يخلق حضوراً ملحوظاً داخل KPMG وفي السوق الخارجية، ويزيد التفاعل عبر الفرق ومع العملاء.</p> <h4>المهارات والسلوكيات ذات الصلة:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية والفنية</strong></p> <ul> <li>4-6 سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، وبشكل أكثر تحديداً ضريبة القيمة المضافة (VAT) في منطقة الخليج العربي.</li> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجالات ذات الصلة مع خلفية أكاديمية قوية.</li> <li>خلفية أكاديمية قوية مع ADIT أو محاسبة أو ACA أو CPA أو ACCA، وماجستير في الضرائب أو مؤهل قانوني أو مؤهل مهني مشابه مفضل.</li> <li>معرفة وخبرة في الضرائب غير المباشرة بما فيها امتثال VAT، استشارات VAT، تدقيق/تقييم VAT، الفحوص الضريبية وغيرها. الخبرة في الرسوم الجمركية والضرائب المفروضة على السلع تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بمحاسبة الضرائب، وتطوير الأعمال، وعلاقة العملاء وإدارتهم.</li> <li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتطبيقها بما في ذلك التوثيق، والقدرة على التصعيد السريع للمخاطر إلى specialists لإيجاد حل، ودمج إدارة المخاطر في بيئة العمل لتكون جزءاً من عملية تقديم الخدمة.</li> <li>مهارات إدارة الممارسة بما في ذلك المدينين وجداول العمل والفوترة والمتابعة مع العملاء.</li> <li>امتياز في مهارات كتابة التقارير المهنية، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وآراء ضريبية بسيطة.</li> <li>سجل حافل في بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية دائمة.</li> <li>قوة عددية، تفكير تحليلي، تفكير استراتيجي ومهارات إدارة مشاريع.</li> <li>متحفز للغاية، موجه نحو الإنجاز، ملتزم، مبادر ولديه القدرة على ترتيب الأولويات والعمل في بيئة ذات تغير مستمر مع العمل بشكل مستقل ومع الفريق.</li> <li>دافع شخصي ونزاهة لتحقيق النتائج ضمن مهل زمنية قصيرة.</li> <li>الالتزام بمعايير الجودة العالية ونهج يركز على التفاصيل.</li> <li>إتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>تحليلية، تفكير نقدي؛ مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة – كتابة وتحدثاً، العربية ومهارات لغوية أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل فرد أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة مينائية متطورة بسعة معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع بنية تحتية بحرية ولوجيستيات برية وروابط نقل ومرافق عامة وخدمية وتشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في وقت لاحق من هذا العقد، ويمثل المشروع أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطويرٍ معقد وواسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل قطعة بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي بعيد المدى.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف على بناء الأرصفة والقواطع والدكوك والكوادر المرتبطة والهياكل البحرية.</span></li><li><span>ضمان التزام كامل بمتطلبات العقد والمواصفات الفنية والتصميم المعتمد.</span></li><li><span>الحضور الدائم في الموقع،推动 السلامة وجودة عالية والتسليم وفق الجدول الزمني.</span></li><li><span>مراقبة المواد والعمل، بما في ذلك اختبار الخرسانة والحديد والتدعيم والعناصر الإنشائية.</span></li><li><span>فحص القوالب والتدعيم والصلب الإنشائي، وضمان المحاذاة والمستوى والدقة في التركيب.</span></li><li><span>مراجعة طلبات فحص المنفذين من المقاول، والموافقة على الأعمال أو رفع تقارير عدم المطابقة عند الحاجة.</span></li><li><span>التحقق من مطابقة العناصر المسبقة الصب مع المعايير التصميمية والجودة.</span></li><li><span>ضمان تحقيق التحملات الإنشائية عبر أعمال الأساسات والبناء العلوي.</span></li><li><span>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان تكامل الأحكام المدنية.</span></li><li><span>دعم حل العيوب خلال فترة المسؤولية.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي كربون صفري وتقاسم المسؤولية عن تحديد وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة خلال تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل يحمل شهادة في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</span></li><li><span>خبرة 15+ عامًا، منها 6+ سنوات في بناء الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في مشروعين على الأقل لجدار الأمواج بقدرات مشابهة.</span></li><li><span>قدرة قوية على الإشراف الموقعي وضمان الجودة في الأعمال البحرية.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>اتصال فعّال مع قدرة تحليلية وقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>values لدينا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة الآمنة والصحية: </strong>نحن ندفع نحو بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العملاء - الوفاء بالوعد: </strong>نحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: </strong>نؤثر في نتائج إيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال لدينا.</span></p><br><p><span><strong>خلق فرص - لموهبتنا للتفوق:</strong> نُعزز ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، لنلهم موظفينا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام مجموعة واسعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن منفتحون أيضًا للنقاش حول خيارات العمل الجزئي والمرن والهايبرد إذا كان ذلك مناسباً للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع ميس بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بمقدرة معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنويًا، مع دمج البنية التحتية البحرية واللوجستيات البرية وسبل النقل والمرافق الكهربائية والتشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل أحد أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعية في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة الإمداد العالمية. سيحظى المرشحون بفرصة العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل قطعة بنية تحتية استراتيجية ذات تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف على بناء الحواجز الأمواج والأعمال البحرية المرتبطة، مع ضمان الامتثال الكامل للعقد والتصميم والمواصفات.</span></li><li><span>الحضور الميداني بدوام كامل، وتقديم إشراف عملي على التنفيذ والتقدم.</span></li><li><span>مراقبة جودة المواد ونوعية التنفيذ، بما في ذلك اختبار الخرسانة وتوريد الصخور ووحدات التغطية</span><br><span>التحقق من مصادر الكسارات والتأكد من مطابقة المواد للمعايير والمواصفات المطلوبة.</span></li><li><span>الإشراف على تركيب ووضع وحدات التغطية مسبقة الصب وتشكيل الطبقة السفلية.</span></li><li><span>مراجعة طلبات فحص المقاول، الموافقة على الأعمال، أو رفع تقارير عدم الالتزام عند الحاجة.</span></li><li><span>فحص الخطوط والمستويات والدقة العامة للبناء.</span></li><li><span>التنسيق مع العميل والمقاولين والفريق الأوسع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة</span></li><li><span>دعم حل العيوب خلال فترة المسؤولية.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفري ومشاركة المسؤولية في التعرف والاستدارة الإيجابية للانبعاثات الكربونية المرتبطة أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل بنيل شهادة في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</span></li><li><span>خبرة 15+ عامًا، بما في ذلك 6+ سنوات في بناء الموانئ والبحرية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في مشروعين على الأقل للحواجز البحرية في دور مماثل.</span></li><li><span>قدرة قوية على الإشراف الميداني وضمان الجودة في الأعمال البحرية وخلفية استشارية موثوقة.</span></li><li><span>مُتَحَدد تواصلي فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا:</strong> نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرص - لكي يتألق موظفونا:</strong> ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>مـايس هي صاحب عمل شامل وترحب باهتمامات من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تستوفى جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل بنظام جزئي ومرن وهجين إذا كان ذلك مناسباً للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><div> <p> <strong>ملخص الدور</strong> </p> <p>يقود الأداء التشغيلي الشامل عبر منظومة المتاجر المحلية، مع مسئولية الامتثال للموردين، والت fulfillment للمتاجر، وجودة التشكيلة، وكفاءة تكلفة المتسوق (CPO). يدير التنفيذ اليومي عبر عمليات الأرض، تحسين القوى العاملة، والتوافق عبر الوظائف مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يبني عمليات قابلة للتوسع وفِرَق عالية الأداء للحفاظ على ثقافة تشغيلية مدفوعة بالبيانات ومستمرة في التحسن. </p> <p> <strong>ماذا لديك في جدول الأعمال؟</strong> </p> <p>امتلاك الأداء التشغيلي عبر منظومة المتاجر المحلية</p> <ul> <li> <p>قيادة التنفيذ اليومي لعمليات الأرض.</p> </li> <li> <p>أداء الموردين، وفرق عمليات المتاجر لضمان جودة الخدمة والكفاءة والاستعداد التشغيلي عبر جميع الموردين والمتاجر.</p> </li> </ul> <p>امتلاك كفاءة تكلفة المتسوق (CPO) وتحسين القوى العاملة</p> <ul> <li> <p>امتلاك كامل لأداء تكلفة المتسوق من خلال قيادة مبادرات تحسن staffing، الجدولة، الإنتاجية، وتوزيع عبء العمل لتحسين التكلفة لكل طلب باستمرار مع الحفاظ على جودة الخدمة.</p> </li> </ul> <p>قيادة توفر التشكيلة والتساوي</p> <p>الإشراف على حوكمة التشكيلة من البداية للنهاية بما في ذلك:</p> <ul> <li> <p>مسح التشكيلة بدقة وتبني SKU الجديدة.</p> </li> <li> <p>الترويج والتساوي في الأسعار عبر المنصات.</p> </li> <li> <p>دقة بيانات SFTP ومصداقية تغذية المخزون.</p> </li> <li> <p>عمليات تحديث مخزون يدوية فعّالة من فرق الأرض.</p> </li> <li> <p>دفع مبادرات لتحقيق والحفاظ على توفر عالٍ وجودة التشكيلة.</p> </li> </ul> <p>دفع الأداء التشغيلي للموردين والامتثال</p> <ul> <li> <p>ضمان رصد قوي لأداء الموردين، قواعد رصد الموردين، التعويضات، الوقاية من الاحتيال، والامتثال التشغيلي لحماية أداء الأعمال وتجربة العملاء.</p> </li> </ul> <p>تحسين كفاءة fulfillment المتجر والاستعداد</p> <ul> <li> <p>قيادة مبادرات تحسن سير العمل في المتجر عبر الاختيار، التعبئة، الدفع، والتوزيع لضمان أقصر زمن جاهزية الطلب وتدفق Pickup السلس للسائق.</p> </li> </ul> <p>امتلاك التوافق عبر الفرق الوظيفية مع فرق اللوجستيات والتجارة</p> <ul> <li> <p>الشراكة الوثيقة مع اللوجستيات والتجارة والحملات والتسويق لضمان:</p> </li> <li> <p>تحسين نماذج اللوجستيات واستراتيجيات أوقات التحضير.</p> </li> <li> <p>إعداد قواعد رصد الموردين بشكل صحيح.</p> </li> <li> <p>التخفيف الاستباقي للمخاطر التشغيلية قبل أن تؤثر على الأداء أو النمو.</p> </li> </ul> <p>قيادة التخطيط Operations والتدشين وإدارة المخاطر</p> <ul> <li> <p>العمل كنقطة التنسيق المركزية للحملات والتدشين والمبادرات التشغيلية، لضمان الجاهزية الكاملة، وتحديد المخاطر، والتنفيذ في الوقت المناسب عبر جميع أصحاب المصلحة.</p> </li> </ul> <p>بناء عمليات قابلة للتوسع وتطوير فرق عالية الأداء</p> <ul> <li> <p>قيادة التحسين المستمر، الأتمتة، وتبسيط العمليات مع تدريب قادة الفرق وتعزيز ثقافة تشغيلية عالية الأداء قائمة على البيانات.</p></li></ul></div></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات</p><div> <p> <strong>ما الذي طلبناه؟</strong> </p> <ul> <li> <p>التميز التشغيلي والتحليلي - فهم قوي لمؤشرات الأداء التشغيلية الأساسية مع القدرة على تحويل البيانات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ودفع تحسين مستمر للعمليات.</p> </li> <li> <p>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة - قدرة مثبتة على قيادة فرق عبر وظائف مختلفة، والتعاون مع عدة أصحاب مصلحة، وموازنة الأولويات التجارية والتشغيلية، وإدارة المخاطر بفعالية.</p> </li> <li> <p>التخطيط، الأولويات، والتنفيذ - اتخاذ قرارات قوي، تخطيط القوى العاملة، والقدرة على تعدد المهام مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئات سريعة الإيقاع.</p> </li> <li> <p>الاحترافية في الأدوات الفنية والبيانات - مهارات متقدمة في Excel/Google Sheets وخبرة في العمل مع لوحات البيانات وأدوات تصور البيانات وأنظمة التشغيل/المخزون</p> </li> <li> <p>الملكية ومهارات التواصل - منظمة جدًا، مبادرة، وموجهة نحو النتائج مع مهارات تواصل وعرض قوية، ومريحة في العمل ضمن بيئات ذات نمو عالي وتغير سريع.</p></li></ul></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور يقود الأداء التشغيلي الشامل عبر منظومة المتاجر المحلية، مع امتلاك امتثال الموردين، تنفيذ المتجر، جودة التشكيلة، وكفاءة تكلفة المتسوق (CPO). يوجه التنفيذ اليومي عبر عمليات الأرض، وتحسين القوى العاملة، والتوافق عبر الوظائف مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يبني عمليات قابلة للتوسيع وفرق عالية الأداء للحفاظ على ثقافة عمليات مدفوعة بالبيانات وقابلة للتحسن المستمر. ماذا في قائمتك؟ امتلك الأداء التشغيلي عبر منظومة المتاجر المحلية. قِد التنفيذ اليومي لعمليات الأرض. فرق الأداء الموردين وعمليات المتجر لضمان جودة الخدمة والكفاءة والاستعداد التشغيلي عبر جميع الموردين والمتاجر. امتلك كفاءة تكلفة المتسوق (CPO) وتحسين القوى العاملة. تحمّل كامل مسؤولية أداء تكلفة المتسوق من خلال قيادة مبادرات تُحسن التوظيف والجدولة والإنتاجية وتوزيع الحمل باستمرار لتحسين التكلفة لكل طلب (CPO) مع الحفاظ على جودة الخدمة. قِد توفر التشكيلة ومبدأ التكافؤ. اشرف على الحوكمة الشاملة للتشكيلة بما في ذلك: دقة التشكيلة ومسح المنتجات الجديدة. المساواة في العروض والأسعار عبر المنصات. دقة بيانات SFTP وموثوقية تغذية المخزون. عمليات تحديث مخزون يدوية فعالة من فرق الأرض. قِد مبادرات لتحقيق والمحافظة على توافر وجودة التشكيلة. قِد أداء التشغيل للموردين والالتزام التشغيلي. حافظ على رصد قوي لأداء الموردين، قواعد رصد الموردين، التعويضات، منع الاحتيال، والالتزام التشغيلي لحماية أداء العمل وتجربة العملاء. حسن كفاءة تنفيذ المتجر والاستعداد. قِد مبادرات تحسن سير العمل داخل المتجر عبر الالتقاط والتعبئة والدفع والت dispatch لضمان أقرب وقت جاهزية الطلب وتدفق استقبال السائق بسلاسة. امتلك التوافق العابر للوظائف مع فرق اللوجستيات والتجارية. تعاون عن كثب مع اللوجستيات والتجارية والحملات والتسويق لضمان: تحسين نماذج اللوجستيات واستراتيجيات أوقات الإعداد. ضبط قواعد رصد الموردين بشكل صحيح. التخفيف الاستباقي للمخاطر التشغيلية قبل أن تؤثر على الأداء أو النمو. قِد التخطيط التشغيلي والإطلاقات وإدارة المخاطر. كن نقطة التنسيق المركزية للحملات والإطلاقات والمبادرات التشغيلية، مع ضمان الجاهزية الكاملة وتحديد المخاطر والتنفيذ في الوقت المناسب عبر جميع أصحاب المصلحة. بناء عمليات قابلة للتوسع وتطوير فرق عالية الأداء. قيادة التحسين المستمر، والأتمتة، وتبسيط العمليات مع توجيه قادة الفرق وتقوية ثقافة عمليات عالية الأداء ومدفوعة بالبيانات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي طلبناه؟ التميز التشغيلي والتحليلي - فهم قوي لمؤشرات الأداء التشغيلية مع القدرة على تحويل البيانات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ودفع تحسين العمليات المستمر. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة - قدرة مثبتة على قيادة فرق عبر وظائف متعددة، والتعاون مع أصحاب مصالح متعددين، وموازنة الأولويات التجارية والتشغيلية، وإدارة المخاطر بفعالية. التخطيط، والتحديد الأولويات، والتنفيذ - قدرة اتخاذ القرار قوية، وتخطيط القوى العاملة، والقدرة على تعدد المهام مع إدارة مبادرات متعددة في بيئات سريعة الوتيرة. الكفاءة في الأدوات التقنية والبيانات - مهارات متقدمة في Excel/Google Sheets وخبرة في العمل مع لوحات البيانات وأدوات تصور البيانات وأنظمة التشغيل/المخزون. الملكية والمهارات الاتصالات - تنظيم عالي، مبادر، ومرتكز على النتائج مع مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية، مريح في بيئات ذات نمو عالي وتغير سريع.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية خلال تحول ISFC من مصنع تعليب أسماك حديث إلى شركة أسماك رائدة عالمياً. يوفر التوجيه المالي الاستراتيجي، يحمي أصول الشركة، يضمن حوكمة والتزام قويين، ويحقق الربحية المستدامة والسيولة وقيمة المساهمين. يقوده القسم المالي والمالية العامة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتكاليف والضرائب والضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأنظمة ERP المالية مع دعم نمو الصادرات والتميز التصنيعي واستثمار رأس المال. سيسند المنصب إلى الرئيس التنفيذي (CEO)</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية مؤسسية متوافقة مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة حول هيكل رأس المال وربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام.</li><li>التخطيط والأداء المالي: قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة والخطط بعيدة المدى. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li><li>الخزينة والتمويل: إدارة السيولة وعلاقات البنوك وتسهيلات التمويل. قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد وعرض تحويل العملات.</li><li>التكاليف والتمويل التصنيعي: تطوير التكاليف القياسية لعمليات التون والسردين. دفع تقليل التكلفة وتحسين الهامش. مراقبة مردود الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصانع.</li><li>الحوكمة والمخاطر والامتثال: ضمان الالتزام بمعايير IFRS وقوانين الضرائب وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة مخاطر المؤسسة. تنسيق التدقيقات الخارجية والداخلية.</li><li>شراكة الأعمال: الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية. تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير ونفقات رأس المال.</li><li>قيادة الأشخاص: بناء فريق مالي عالي الأداء وخطة تعاقب. تعزيز التحسين المستمر والأتمتة والتمويل الرقمي.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</p><ul><li>المالية: دعم نمو الإيرادات، EBITDA، صافي الربح، التدفق النقدي التشغيلي، رأس المال العامل، ROCE</li><li>الخزينة: دورة تحويل النقد، الامتثال لعقود البنوك، نسبة السيولة، توفر التمويل</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة، عائد المواد، دقة المخزون، وفورات التكلفة</li><li>الحوكمة: نتائج التدقيق، امتثال IFRS، فاعلية الضوابط الداخلية، الإبلاغ القانوني في الوقت المناسب</li><li>الأعمال: دقة الميزانية، دقة التوقعات، عائد الاستثمار في رأس المال (Capex ROI)، المراجعات المالية للمشاريع</li><li>القيادة: الاحتفاظ بالمواهب، جاهزية التعاقب، ارتباط الموظفين، مبادرات التمويل الرقمي</li></ul><p>نمـوذج النجاح: تحقيق حوكمة مالية قوية مع تمكين النمو التجاري. تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف بشكل منضبط. الحفاظ على سيولة وقدرة تمويل سليمتين. دعم التوسع في الأسواق العالمية من خلال التخطيط المالي السليم. تقديم نصائح موثوقة للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين. بناء وظيفة مالية عالمية المستوى تدعم التميز التشغيلي وخلق قيمة مستدامة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل درجة MBA أو ماجستير.</li><li>خبرة مالية 15+ عاماً مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القيادة العليا.</li><li>يفضل الخبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدورة، التصنيع أو تجهيز الغذاء.</li><li>خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير لللجنة.</li></ul><p>الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>إدارة المخاطر</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>IFRS</li><li>اتخاذ القرار التحليلي</li><li>التفاوض</li><li>التحول الرقمي</li><li>التمويل المؤسسي</li><li>إدارة الخزينة</li><li>محاسبة التكاليف</li><li>النمذجة المالية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><p>الخبرة الصناعية المفضلة:</p><ul><li>تعبئة الأسماك</li><li>شركات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع الغذاء</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>أعمال تصدير-موجهة</li><li>العلامة الخاصة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>إدارة وتحسين عمليات المتاجر المحلية من خلال إدارة الموردين، تحسين العمليات وأفضل الممارسات بالإضافة إلى تطوير فريق عمليات محلي قوي. التركيز الأساسي هو دفع الكفاءة التشغيلية لدعم المبيعات والنمو محلياً.</p><br><br><p><strong>ما هي مسؤولياتك؟</strong></p><br><br><ul><li><p>المسؤولية عن الأداء التشغيلي للمحلات المحلية بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والتشغيلية.</p><br><br></li><li><p>المسؤولية عن الشراء من 3PL بما في ذلك تحليل الأداء والفواتير الشهرية.</p><br><br></li><li><p>المسؤولية عن أداء المختارين وUTR والنظافة وكذلك الحضور.</p><br><br></li><li><p>مسؤول عن فريق المحتوى المحلي بما في ذلك فحص المتاجر وفروق القوائم وفقاً لـ OKRs المعطاة.</p><br><br></li><li><p>العمل مع رئيس المحلات المحلية لوضع استراتيجية/خطة لتحقيق الأهداف، مع ضمان المراجعات الدورية وما قبل الأولوية.</p><br><br></li><li><p>إنشاء والحفاظ على شراكة قوية مع فريق المبيعات؛ التعاون في الاستراتيجية والأولويات والفرص.</p><br><br></li><li><p>العمل مع فريق العمليات الإقليمي ليكون صاحب المصلحة في عمليات السوق المحلي؛ إبراز الفرص، كسب الدعم ومشاركة أي مبادرات محلية.</p><br><br></li><li><p>العمل بشكل وثيق مع الحسابات الرئيسية من أجل الأداء والفرص واستغلال العلاقة لبناء رؤى سوق محلي.</p><br><br></li><li><p>تحديد نطاق المبادرات المحلية وتنفيذها لتحسين مقاييس العمليات باستخدام تحليل البيانات.</p><br><br></li><li><p>قيادة الفريق لتقديم نتائج ثابتة وتحسينات عبر جميع قطاعات المحلات المحلية.</p><br><br></li><li><p>مراجعة الأداء باستمرار، مع إبراز النجاحات ومجالات التحسين مدعومة بخطة عمل مستهدفة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في العمليات والإجراءات التشغيلية المحلية، وتقييم مستمر وتبسيط وإزالة المهام غير ذات القيمة والتدقيق في الامتثال.</p><br><br></li><li><p>القدرة على التفكير خارج الصندوق، والابتكار عندما لا تكون المنتجات/العمليات متاحة وتحدي طرق العمل.</p><br><br></li><li><p>يقود الفريق بالقدوة ويزوّد الفريق بتدريب عميق.</p><br><br></li><li><p>قيادة تركيز الفريق نحو الأهداف من خلال بناء فريق متماسك يحقق النتائج من خلال أقصى كفاءة.</p><br><br></li><li><p>مشاركة أفضل الممارسات، المبادرات الناجحة مع أسواقنا للدعم.</p><br><br></li></ul><br>ما تحتاجه لتحقيق النجاح<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><ul><li><p>خبرة تشغيلية تزيد عن 3 سنوات في عمليات البقالة أو الأعمال الغذائية/التقنية.</p><br><br></li><li><p>خبرة تشغيلية قوية، يُفضل الخبرة المحلية.</p><br><br></li><li><p>خبرة مباشرة في الإدارة الخطية (Direct Line management).</p><br><br></li><li><p>القدرة على بناء العلاقات وتحفيز الزملاء والإدارة إلى الأعلى.</p><br><br></li><li><p>القدرة على بناء العلاقات وتحفيز الزملاء والإدارة إلى الأعلى.</p><br><br></li><li><p>متعاون قوي مع القدرة على بناء العلاقات والتأثير والتواصل بفعالية.</p><br><br></li><li><p>القدرة على الإدارة العليا والتأثير إقليمياً.</p><br><br></li><li><p>نهج ودود ومتسامح في طرق العمل.</p><br><br></li><li><p>عرض التعقيدات بطريقة بسيطة وجذابة لأصحاب المصلحة؛ المشكلة، التأثير، سبب المشكلة (البيانات) والحل.</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، talabat، التطبيق الرائد للوجبات عند الطلب والتجارة السريعة للمستهلك، يقدم الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، وتوفر فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة.</p><br><br><p>نستخدم التكنولوجيا وال المعرفة المبتكرة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين عمليات مطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقينا يومياً. هنا في talabat، نبني ثقافة أداء عالي من خلال قوة العمل الملتزمة وكثافة المواهب. نحن جميعاً من أجل الصراحة وإحداث فرق. فريق talabaty البالغ أكثر من 6000 يهدف إلى نشر طاقة إيجابية. نحن فخورون بأن نكون حائزين على جائزة مكان عمل رائع متعدد المجالات.</p><br><br> <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب الطلاب المستهدفين، تعزيز صورة المدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية، مع تعظيم تأثيرها على أولياء الأمور والمجتمع الأوسع.</p><p>تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للتسويق والتسجيل.</p><p>الإشراف على مركز الاتصالات وفريق الاستفسارات والدعم العملاء.</p><p>إدارة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>الإشراف على التصميم والمحتوى البصري.</p><p>تنظيم حملات التسويق والفعاليات الميدانية.</p><p>مراقبة عملية التسجيل والقبول، وضمان تجربة ممتازة لأولياء الأمور.</p><p>بناء شراكات مع أطراف خارجية لتوسيع نطاق الوصول.</p><p>إعداد تقارير دورية عن أداء التسويق والتسجيل.</p><p>دعم أهداف تعظيم الأثر من خلال المحتوى والحملات.</p><p>عدد التسجيلات الجديدة سنوياً (مقابل الهدف).</p><p>معدل التحويل من الاستفسار إلى التسجيل.</p><p>مستوى التفاعل ونمو المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>رضا أولياء الأمور عن عملية التسجيل (الهدف 90%).</p><p>تكلفة التسجيل (تكلفة اكتساب كل طالب جديد).</p><p>متماشياً مع الخبرة، بالإضافة إلى حوافز الأداء المرتبطة بأعداد التسجيل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>حد أدنى 6-8 سنوات من الخبرة في التسويق والمبيعات (يفضل الخبرة في قطاع التعليم).</p><p>مهارات في قيادة فرق التسويق الرقمي والتقليدي على حد سواء.</p><p>إبداع عالي وفهم عميق لجمهور الوالدين.</p><p>إتقان أدوات التسويق الرقمي (إعلانات جوجل، ميتا، إدارة المحتوى).</p><p>الالتزام بسِنكة سكنة الكلمات والقدرة على نقل قيمها من خلال المحتوى.</p><p>الالتزام بزيادة التأثير على أولياء الأمور والمجتمع من خلال محتوى تعليمي يهدف إلى قيمة مستمرة يعكس Quintet Sakina، والمساهمة في نشر رسالة المدرسة كإرث مستمر (صدقة جارية) ومعرفة نافعة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلبي مهمة ومعايير علامة الشركة، واحتياجات العملاء المستهدفين، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. هذا المنصب يدافع عن وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، خبرة 3 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الرئيسية<br>إدارة أهداف ضمان الجودة<br>• يُدرب المديرين على تبني أسلوب القيادة في الإدارة الشاملة للجودة.<br>• يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال للمعايير الخاصة بالشركة والعلامة.<br>• يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف.<br>• يوجّه جهود الجودة في المنشأة لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.<br>• يساعد في تنفيذ ممارسات الشركة المعيارية على مستوى المنطقة و/أو الشركة ككل.<br>• يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات المنهجية، والتحسن قابل للتحقق والقياس.<br>إدارة أدوات الجودة<br>• يضمن أن تكون ممارسات الإدارة في جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.<br>• يستخدم أساليب جمع البيانات لتجميعها وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب.<br>• يُظهر وي communicates المحفزات الرئيسية لرضا النزلاء لعميل العلامة المستهدف.<br>• يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.<br>إدارة تجربة النزيل<br>• يستعرض ملاحظات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.<br>• يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يطرحها النزلاء ويتعامل معها.<br>• يظل ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام.<br>• يجسد سلوكيات الخدمة التي تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيبنا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً حول العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقّعة من جميع ضيوفها، تقدمها بفريق مضيفين كرماء يمزج بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وظيفة إعادة التأمين، بما في ذلك ترتيبات المعاهدة والتأمين الفرعي، واستراتيجية الاحتفاظ بالمخاطر، وعلاقات شركات إعادة التأمين، لضمان نقل المخاطر بشكل أمثل والقدرة والربحية عبر جميع خطوط الأعمال. سيعمل الحائز على المنصب بشكل وثيق مع فرق الاكتتاب والمطالبات والعلوم الاكتوارية لتصميم برامج إعادة التأمين، وتقييم المخاطر الكبيرة/المعقدة، ودعم إطار إدارة المخاطر الشامل في الشركة، مع المساهمة في تطوير المواهب العمانية داخل القسم.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>التعيين والبناء لإعادة التأمين</strong></p><ul><li>تصميم، تفاوض، وتثبيت ترتيبات إعادة التأمين عبر المعاهدة (المتماثلة وغير المتماثلة) والتأمين الفرعي في خطوط الأعمال مثل الممتلكات، المخاطر، الهندسة، وغيرها.</li><li>ترتيب التعيينات الفرعية للمخاطر الكبيرة والمعقدة أو غير القياسية خارج سعة المعاهدة.</li><li>تقييم وتوصية بهيكل إعادة التأمين التي تحسن القدرة والتسعير والاحتفاظ بالمخاطر بما يتوافق مع شهية المخاطر للشركة.</li><li>التنسيق مع شركات إعادة التأمين والوسطاء لتأمين شروط تنافسية والحفاظ على علاقات قوية في السوق.</li></ul><p><strong>تقييم المخاطر ودعم الاكتتاب</strong></p><ul><li>دعم فرق الاكتتاب في تقييم الأسعار وقبول المخاطر الكبيرة والمعقدة المحالة خارج حدود السلطة المفوَّضة.</li><li>إجراء أو مراجعة مسوحات المخاطر في الموقع لتقييم التعرض للمخاطر بشكل مستقل وميزات المخاطر الكامنة والعوامل المخفِّفة.</li><li>إجراء حسابات تقدير الخسائر (PML/EML) لإبلاغ قرارات الاكتتاب وتثبيت إعادة التأمين.</li><li>توفير التوجيه الفني في اختيار المخاطر والشروط والظروف بالتنسيق مع متطلبات معاهدة إعادة التأمين.</li></ul><p><strong>إدارة المحفظة والأداء</strong></p><ul><li>مراقبة وتحليل نسب الخسائر واتجاهات المطالبات وظروف السوق لضمان ربحية الكتب المعاد تأمينها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء إعادة التأمين واستخدام المعاهدة وحالة الاسترداد إلى الإدارة العليا.</li><li>إدارة استردادات إعادة التأمين للمطالبات الكبيرة والمعقدة لضمان التسوية في الوقت المناسب والدقة.</li></ul><p><strong>التنظيم والالتزام</strong></p><ul><li>ضمان امتثال ترتيبات إعادة التأمين للمتطلبات التنظيمية المحلية وسياسات الحوكمة الداخلية.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لصياغات المعاهدة، والشرائح، وشهادات التأمين الفرعي للأغراض التدقيق والتنظيمية.</li></ul><p><strong>التعاون مع أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>التعاون مع فرق الاكتتاب والمطالبات والمبيعات لربط استراتيجية إعادة التأمين بأهداف العمل والتسعير بشكل عام.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء والوسطاء لدعم تطوير الأعمال في الحسابات الكبيرة أو المعقدة تقنيًا.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه الفني لفرق الاكتتاب في مسائل تتعلق بإعادة التأمين.</li></ul><p><strong>التوطين وتطوير المواهب</strong></p><ul><li>تحديد وتوجيه ورعاية موظفين عمانيين داخل فريق الاكتتاب/إعادة التأمين لبناء خط المواهب المحلي المستدام.</li><li>تصميم وتنفيذ خطة تدريب ميداني منظمة تغطي مبادئ إعادة التأمين المعاهدة والتأمين الفرعي، ومسوح المخاطر، وتقنيات تقدير الخسارة.</li><li>وضع معالم تطوير واضحة للموظفين العمانيين لتولي مسؤوليات إعادة التأمين بشكل تدريجي أكبر.</li><li>دعم التخطيط بالتعاقب من خلال إعداد كوادر عمانية مؤهلة لأدوار إعادة التأمين في المستقبل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يُشترط وجود شهادة مهنية في التأمين/إعادة التأمين (FCII، ACII، CPCU، ARe، ARM، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في الاكتتاب المؤمّن عليه ضد المخاطر البوليّة/غير الموتري مع خبرة قوية في إعادة التأمين، بما في ذلك الترتيبات الفرعية والدعم المعاهدي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مخاطر تجارية معقدة عبر الممتلكات، والقدوم، والهندسة، وخطوط مرتبطة.</li><li>خبرة في إجراء مسوح مخاطر في الموقع وحسابات تقدير الخسائر (PML/EML).</li><li>سجل من العمل مع شركات إعادة التأمين والوسطاء وأصحاب المصلحة الداخليين (العلوم الاكتوارية، المطالبات، المبيعات) في استراتيجية نقل المخاطر.</li><li>خبرة في الإرشاد لفرق الاكتتاب والمساهمة في تطوير إرشادات الاكتتاب.</li><li>معرفة تقنية قوية بهياكل إعادة التأمين (المعاهدة والتأمين الفرعي) وآليات نقل المخاطر.</li><li>قوة في تقييم المخاطر والتحليل وتقدير الخسائر.</li><li>مهارات تفاوض وبناء علاقات ممتازة مع شركات إعادة التأمين والوسطاء.</li><li>مهارات كتابة تقارير وعرض وتواصل قوية.</li><li>توجه للامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات التدريب وتطوير الأفراد، والالتزام بتطوير المواهب الوطنية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة ومهنية، مع ضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر، مع الحفاظ على الالتزام بترشيد النفقات المالية.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><ul><li>توفير الإشراف الكامل على قسم الشؤون المالية والمحاسبة.</li><li>الإشراف المباشر على موظف الرواتب، وموظف التحصيلات/القبض، وموظف التقارير المالية، وموظف اللوجستيات المالية.</li><li>إعداد الميزانية السنوية ومراقبة تنفيذها.</li><li>إعداد تقارير مالية شهرية، ربع سنوية وسنوية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>إدارة التحصيلات من الفروع والسيولة النقدية.</li><li>الإشراف على دفعات الإيجار، والشراء، والتموين/التغذية المدرسية.</li><li>دعم تنفيذ بنود مالية ضمن خطة تعظيم الأثر، خاصة المتعلقة بتعليم القرآن والبيان، والزراعة، والتجارة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب.</li><li>تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات لفعالية التكلفة والربحية.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li>دقة التقارير المالية (100%).</li><li>معدل تحصيل المقبوضات (98%).</li><li>الالتزام بالميزانية المعتمدة.</li><li>تحقيق ترشيد النفقات في البنود غير الأساسية.</li><li>إعداد لوحات معلومات مالية دورياً.</li></ul><p><strong>المؤهلات والكفاءات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul><p><strong>متطلبات تعزيز الأثر</strong></p><ul><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul><p><strong>الراتب والفوائد</strong></p><ul><li>يتناسب مع الخبرة، مع حوافز أداء سنوية.</li></ul><p><strong>ركيزة الخمسة الأساسية الأساسية</strong></p><ul><li>ركيزة العمل، خاصة الاستثمار والادخار والتجارة مع تأكيد داعم على عبادة الإطار (الإنفاق/الصدقة) وركيزة المعرفة.</li></ul><p><strong>السياسات المؤسسية القابلة للتطبيق</strong></p><ul><li>خطة تعظيم الأثر.</li><li>السياسة الخاصة بدمج خماسي ساكنة في المناهج.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم تعليم القرآن والبيان.</li><li>السياسة الخاصة بتطوير مناهج الدراسات الإسلامية.</li><li>السياسة الخاصة بدمج مناهج STEAM.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم التأثير في القراءة والكتابة.</li><li>سياسة ترشيد النفقات المالية، مع التركيز على التأثير الممتد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة ونظم ERP.</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد في دفع قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير باستراتيجياً بمهمة المنظمة ورؤيتها. يعمل المنصب مع اللجنة التنفيذية وفريق قيادة الممتلكات لتحديد وتلبية احتياجات تطوير الموظفين والمنظمة. المسؤول عن ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرجوة. تتركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج وفلسفة الشركة وخدمة العملاء ومهارات القيادة. يجري تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب، وتيسير تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والشركات. يقيس فعالية التدريب لضمان عائد الاستثمار.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية أو المجال المهني المرتبط؛ مدرب معتمد.</li> <li>أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يتطلب خبرة عملية.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة وتوجيه تدريب الموظفين</strong></p> <ul> <li>ينسق برامج تدريب الامتثال للممتلكات مثل CPR، PAR، الأعمال التي نقوم بها، التحرش، السلامة من الحرائق، مناولة الطعام، OSHA، إلخ.</li> <li>يتأكد من أن المشاركين يتلقون التوجيه المناسب للممتلكات والشركة، يفهمون مواد البرنامج، ويبنون علاقات مع فريق قيادة الممتلكات.</li> <li>يروج ويبلغ الموظفين بجميع برامج التدريب.</li> <li>يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لرضا النزلاء والقدرة على إظهار مهارات رضا النزلاء.</li> <li>يدير وينفذ مبادرات التدريب الأساسية وفقاً لمعايير التدريب والتطوير المؤسسية. تشمل مبادرات التدريب الأساسية التوجيه، مهارات القيادة، شهادة المدرب، التدريب على التنوع، وبرنامج تطوير الإدارة.</li> <li>يُجري أي تعديل لازم على منهجية التدريب و/أو يعيد التدريب حسب الحاجة.</li> <li>يضمن إدراج مبادئ تعلم الكبار في برامج التدريب.</li> <li>يDevelops، يطبق، ويصون برنامج توجيه إداري لتعريف المدراء الجدد بسلوكيات القيادة المتوقعة ومهارات الإدارة (مثلاً الإدارة المالية، مهارات الموارد البشرية).</li> </ul> <p><strong>إدارة برامج تطوير الموظفين</strong></p> <ul> <li>يوفر تدريباً إضافياً للمشاركين لرفع المهارات (مثلاً مهارات الموارد البشرية).</li> <li>يساعد الموظفين في تحديد سلوكيات محددة ستساهم في خدمة مميزة.</li> <li>يتولى برنامج تطوير الإدارة.</li> <li>يوجه المديرين لتعزيز الأداء وتحسين أداء الموظفين.</li> <li>يطور تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة.</li> <li>يعمل مع فريق القيادة لتحديد احتياجات تطوير المدراء.</li> <li>يصمم ويطور ويقدم برنامج تطوير إشرافي لبناء مهارات إشراف فعالة.</li> <li>يدفع قيم العلامة وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li> </ul> <p><strong>تطوير خطط برامج التدريب</strong></p> <ul> <li>يطور ويحافظ على تقويم تدريبي سنوي أو فصلي.</li> <li>يتعاون مع القادة العملياتيين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li> <li>يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه للممتلكات للموظفين لتعريف الشركة والثقافة.</li> <li>يختار ويدرب ويطور فريق تدريب داخلي لدعم تقديم برامج تدريب المهارات التقنية.</li> </ul> <p><strong>تقييم فعالية برامج التدريب</strong></p> <ul> <li>يواءم البرامج التدريبية والتطويرية الحالية لضمان تأثيرها الفعّال على مؤشرات العمل الرئيسية.</li> <li>يضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام للممتلكات) بمهمة ورؤية المنظمة بشكل استراتيجي.</li> <li>يقيس نقل المعرفة من دورات التدريب إلى التشغيل.</li> <li>يُتابع مؤشرات العمل الرئيسية (رضا الموظفين والضيوف، الاحتفاظ، والنتائج المالية) لتحديد فعالية برامج التدريب والتطوير الحالية.</li> <li>يعكس القيادة في الضيافة للنزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة، ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.</li> </ul> <p>في فندق Marriott الدولي، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتوفر لدينا فرص متاحة للجميع. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين وغير ذلك من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p> mission فندق W هو إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوازنة وجاهزة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلت منا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تبرز شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كون في مكان يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>منصب إداري ابتدائي مسؤول عن العمليات اليومية في الحانة/الصالة. يوجه المنصب هناك، ويدرب ويساعد الموظفين لخدمة الضيوف ويضمن اتباع المعايير الصحيحة. تشمل المسؤوليات ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. مسؤول عن فرض جميع الالتزامات القانونية بشكل مهني ومتسق. يعزز فريق الطعام والشراب/الطهي من خلال المساعدة في أقسام أخرى عند الحاجة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمة الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>دعم إدارة أنشطة الحانة والصيانة<br>• يضمن منتجات عالية الجودة وعروض تقديمية مميزة.<br>• يشرف على عمليات الوردية اليومية.<br>• يساعد في الحفاظ على مخزون الكميات المماثلة عبر الأقسام المختلفة من خلال متابعة يومية للمخزون المتاح.<br>• يحافظ على معايير مناولة الطعام، النظافة والسلامة.<br>• يشغل جميع معدات القسم حسب الضرورة.<br>• يساعد طاقم الأرض خلال فترات الذروة.<br>• يستخدم نظام إدارة القوى العاملة لجدولة العمل بفعالية وفقاً لطلبات العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين.<br>• يبلغ عن الأعطال في معدات القسم.<br>ضمان أن يقدم فريق الحانة خدمة عملاء استثنائية<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والمتطلبات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.<br>• يراقب سلوك الخدمة لدى الموظفين.<br>• يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.<br>نمذجة ومحاسبة فريق الحانة على معايير عمل عالية<br>• يشرف على الحانة/الصالة بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية للمشروبات والكحول.<br>• يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات مناولة النقود والائتمان.<br>• يدرب الموظفين على سياسات وإجراءات ضبط المشروبات الكحولية.<br>• يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ضبط المشروبات الكحولية.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الحانة/الصالة.<br>• يحافظ على المعايير لخدمة الساقي والكوكتيل.<br>• يشرف على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات مناولة النقود والائتمان.<br>تسهيل أداء فريق الحانة<br>• يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي المناسب.<br>• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br>• يستخدم جميع وسائل التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.<br>• communicates توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.<br>• يوجه الموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يحظى بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج السحر الكلاسيكي مع روح التجديد، يلتزم فندق وسبا سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك من قبل جون جاك أسطور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقاً والمنتظرة للضيوف، يقدمها فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة البوكرية. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بانضمامكم إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لديكم، ابحثوا عن هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>