وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى الكفاءة في اللغة الإنجليزية.<br> تواصل Mindrift المختصين مع فرص AI قائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة بالرغم من كون كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربع سنوية — الأداء مقابل القياس المرجعي، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات المستندات الأساسية للصناديق؛ إنشاء حالات اختبار لإعادة التوزيع وحصد الخسائر الضريبية التي تتضمن أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة غسل التداول؛ تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستكشف تحمل المخاطر والأفق الزمني والممتلكات المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛ بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب النفقات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، وإجماليات التكاليف مقارنة مع مؤشرات الفئة؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المعتمدة، والاستشهادات بالسياسة، والإجابات الصحيحة.<br> ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو الخدمات المالية بشكل أوسع والذين يتقبلون المشاريع الجزئية غير الدائمة. <br> من الأفضل أن يكون لدى المتقدمين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛ معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الشحن، قواعد غسل التداول، وإلمام ببيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر مؤشرًا إيجابيًا قويًا؛ اللغة الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).<br> كيف يعمل النظام تطبيق → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقديرية وليست عبئ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة المكافئة، حسب مستوى مشاركتهم وتيرتهم في الإسهام.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير وتطبيق استراتيجية أعمال صناعية، مع ضمان الاتساق مع الأهداف الإقليمية والشركات مع دفع النمو المستدام والربحية وقيادة السوق. تحديد واستغلال فرص السوق الناشئة من خلال ذكاء سوقي استراتيجي، تحليل تنافسي، رؤى العملاء، وتقييم اتجاهات الصناعة لتوسيع الحصة السوقية وعروض الخدمات. تعريف وتقديم خطط أعمال قصيرة وطويلة الأجل، بما في ذلك توسيع المحفظة، وتطوير خدمات جديدة، ومبادرات التنويع، والشراكات الاستراتيجية لتسريع نمو الأعمال. امتلاك الأداء المالي والتشغيلي للأعمال، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للقيادة العليا. بناء وتقوية علاقات العملاء على مستوى التنفيذيين، مع وضع SGS كشريك موثوق مع تعزيز رضا العملاء واحتفاظهم ونمو الإيرادات على المدى الطويل. تحسين الكفاءة التشغيلية وتخصيص الموارد ونماذج تقديم الخدمات لتعزيز الإنتاجية والربحية والجودة وتجربة العملاء. قيادة وتطوير وإلهام فرق عالية الأداء، مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والتحسين المستمر عبر الموظفين والمتعهدين الفرعيين. champion ثقافة قوية للسلامة والأخلاقيات والجودة والامتثال، وضمان الالتزام الكامل بسياسات SGS والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة. تمثيل الأعمال الصناعية داخلياً وخارجياً، تعزيز حضور SGS في السوق وتأثير الصناعة وروابط أصحاب المصالح الاستراتيجية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 15 سنة من الخبرة القيادية التطويرية في إدارة العمليات واسعة النطاق، مع سجل حافل في تعزيز نمو الأعمال والتميز التشغيلي والأداء التنظيمي.</li><li>فطنة تجارية قوية مع عقلية نمو مثبتة في التعرف على الفرص السوقية وتطويرها واستغلالها.</li><li>قيادة P&L موثوقة مع مسؤولية كاملة عن نمو الإيرادات وتحقيق الربحية وتحسين التكاليف وأداء الأعمال المستدام.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة استثنائية ومهارات تفاوض وتأثير، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والجهات التنظيمية والتنفيذيين الكبار.</li><li>نهج يركز على العميل مع سجل في تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء التجاريين ودفع شراكات الأعمال طويلة الأجل.</li><li>مفكر استراتيجي قادر على ترجمة الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ وتحقيق نتائج قابلة للقياس من خلال التنفيذ الفعّال.</li><li>خبرة في العمل في مؤسسات سريعة النمو وبنيات تنظيمية متعددة الأبعاد، مع التوازن بين الأولويات الاستراتيجية والمتطلبات التشغيلية.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>إلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وتحسين عمليات المحلات المحلية من خلال إدارة البائعين، تحسين العمليات وأفضل الممارسات، بالإضافة إلى تطوير فريق عمليات محلي قوي. التركيز الأساسي هو تعزيز الكفاءة التشغيلية لدعم المبيعات والنمو محلياً. ما هو على قائمتك؟ مسؤول عن الأداء التشغيلي للمحلات المحلية بما في ذلك كل من KPI التجارية والتشغيلية. مسؤول عن شراء 3PL بما في ذلك تحليل الأداء والفواتير الشهرية. مسؤول عن أداء الجامعين UTR والنظافة بالإضافة إلى الحضور. مسؤول عن فريق المحتوى المحلي بما في ذلك مسح المتاجر وتفاوتات القائمة وفقاً لـ OKRs المعطاة. العمل مع رئيس المحلات المحلية لتشكيل الاستراتيجية/الخطة لتحقيق الأهداف، مع ضمان المراجعات المنتظمة والأولوية المسبقة. إنشاء والحفاظ على شراكة قوية مع فريق المبيعات؛ التعاون في الاستراتيجية، الأولويات والفرص. العمل مع فريق العمليات الإقليمي ليكون صاحب المصلحة في السوق المحلية؛ إبراز الفرص، الحصول على الدعم ومشاركة أي مبادرات محلية. العمل بشكل وثيق مع الحسابات الرئيسية من حيث الأداء والفرص واستغلال العلاقة لبناء رؤى سوق محلية. تحديد ونطاق المبادرات المحلية لتحسين مقاييس التشغيل مع تحليل البيانات. يقود الفريق لتقديم نتائج متسقة وتحسينات عبر جميع قطاعات المحلات المحلية. مراجعة الأداء باستمرار، مع إبراز النجاحات ومجالات التحسين مدعومة بخطة عمل مستهدفة. خبير في عمليات/إجراءات تشغيل محلية، تقييم مستمر، تبسيط، إزالة المهام غير ذات القيمة والتدقيق في الامتثال. القدرة على التفكير خارج الصندوق، الابتكار حيث لا تتوفر المنتجات/العمليات وتحدي أساليب العمل. يقود بالقدوة ويقدم تدريبًا عميقًا للفريق. دفع تركيز الفريق على الأهداف من خلال بناء فريق متماسك يحرك النتائج بأقصى قدر من الكفاءة. مشاركة أفضل الممارسات والمبادرات الناجحة مع أسواقنا لدعمها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h3>ماذا طلبنا؟</h3><ul><li>أكثر من 3 سنوات خبرة تشغيلية في عمليات البقالة أو أعمال الغذاء/التكنولوجيا.</li><li>خبرة تشغيلية قوية، يفضل الخبرة المحلية.</li><li>خبرة في الإدارة الخطية المباشرة.</li><li>القدرة على بناء العلاقات، تحفيز الزملاء وإدارة upwards.</li><li>القدرة على بناء العلاقات، تحفيز الزملاء وإدارة upwards.</li><li>متعاون قوي مع القدرة على بناء العلاقات، التأثير والتواصل بفعالية.</li><li>القدرة على إدارة upwards والتأثير إقليمياً.</li><li>نهج شخصي ومتأصل في أساليب العمل.</li><li>عرض التعقيدات بشكل بسيط وجذاب لأصحاب المصلحة؛ المشكلة، التأثير، السبب الجذري للمشكلة (البيانات) والحل.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب المدير التجاري مسؤول عن قيادة استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو إيرادات مستدام، وزيادة الربحية، وتحسين التمركز في السوق، وبناء شراكات عملاء طويلة الأجل. الإشراف على المبيعات، التسويق، تطوير الأعمال، إدارة العلامة التجارية، تسويق التجارة، خدمة العملاء، التسعير، والتخطيط التجاري عبر الأسواق المحلية والدولية. يطور المدير التجاري وينفذ استراتيجيات تعظم حصة السوق مع ضمان النمو المربح ورضا العملاء وتوافقها مع قدرة إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيقدم المدير التجاري تقاريره إلى المدير التنفيذي (CEO) المسؤوليات الرئيسية استراتيجية التجارية وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية. بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة. مواءمة الخطط التجارية مع الإنتاج، وسلسلة التوريد، والقدرات المالية. تحقيق أهداف المبيعات، والربحية، وحصة السوق سنوياً. قيادة المبيعات قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية. تطوير استراتيجيات النمو الإقليمية. وضع ميزانيات وم forecasts للمبيعات السنوية. رصد الأداء البيعي واتخاذ إجراءات تصحيحية. التفاوض على اتفاقيات العملاء الاستراتيجية. التسويق وإدارة العلامة التجارية تطوير استراتيجيات التسويق المؤسسي والمنتج. بناء علامات تجارية خاصة وقوية مملوكة للشركة. تحسين الوعي بالعلامة التجارية وولاء العملاء. قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية. تعزيز الحضور الرقمي في التسويق. تموضع السوق وضع الشركة كمورد مأكولات بحرية مفضل. تطوير استراتيجيات تفاضل تنافسية. رصد نشاطات المنافسين والأسعار. تحديد فرص السوق الناشئة. زيادة التواجد في شرائح العلامة الفاخرة والقيمة. تطوير الأعمال تحديد موزعين جدد وعملاء استراتيجيين. توسيع الصادرات إلى دول جديدة. تطوير شراكات استراتيجية. دعم تطوير منتجات جديدة استنادًا إلى اتجاهات السوق. إدارة الربحية ضمان مبيعات مربحة وليس مجرد حجم. قيادة استراتيجية التسعير. تحسين ربحية العملاء والمنتجات. تحسين أداء هامش الربح الإجمالي. إدارة المخاطر التجارية. إدارة علاقة العملاء بناء علاقات تنفيذية مع العملاء الرئيسيين. تحسين رضا العملاء. حل القضايا التجارية الكبرى. تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل. التخطيط التجاري قيادة تخطيط المبيعات السنوي. تحسين دقة التوقعات. تنسيق تخطيط الطلب مع العمليات وسلسلة التوريد. تحسين المخزون وتوفر المنتج. القيادة متعددة الوظائف التعاون الوثيق مع العمليات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والمالية، وضمان الجودة، والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري ناجح. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المالية: نمو الإيرادات (%) الهامش الإجمالي مساهمة EBITDA الهامش التجاري صافي الربح المساهمة المبيعات: حجم المبيعات قيمة المبيعات نمو الصادرات حصة السوق الاحتفاظ بالعملاء استقطاب عملاء جدد التسويق الوعي بالعلامة التجارية قيمة العلامة التجارية نجاح إطلاق المنتج عائد الحملة تطوير السوق أسواق جديدة موزعون جدد عملاء خاصين جدد شراكات استراتيجية تميز العملاء: رضا العملاء أداء التسليم في الموعد زمن حل الشكاوى دقة التنبؤ التجاري الدقة في التكاليف المبيعات تحقيق ميزانية التحسين في رأس المال التشغيلي</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة :</b></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</p><p>خبرة قيادية تجارية من 12 إلى 15 عامًا. الحد الأدنى 5 سنوات في الإدارة التجارية العليا.</p><p>يفضل خبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو تصنيع الأغذية.</p><p>خبرة التصدير الدولية ضرورية.</p><b>الكفاءات المطلوبة :</b><p>التفكير الاستراتيجي، العمق التجاري، قيادة المبيعات، التسويق والاستراتيجية، تطوير العلامة، التفاوض، التحليل المالي، معلومات السوق، إدارة علاقة العملاء، قيادة الفريق، إدارة التغيير، اتخاذ القرار، التعاون عبر الوظائف</p><b>خبرة صناعية مفضلة :</b><p>التونة المعلبة، السردين المعلب، معالجة المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، تصنيع العلامات الخاصة، قنوات البيع بالتجزئة وخدمات الطعام، الأسواق الدولية للتصدير</p><b>ملف النجاح :</b><p>تحقيق نمو مبيعات مربح ومستدام. توسيع بصمة الشركة الدولية. تعزيز العلامات التجارية ومكانة الشركة في السوق. بناء فرق تجارية عالية الأداء. تطوير علاقات عملاء استراتيجية. زيادة الحصة السوقية مع حماية الهوامش. وضع الشركة كمُنتج رئيسي للمأكولات البحرية في المنطقة وشريك خاص بالعلامة التجارية العالمية الموثوق.</p><p></p></section>

<p>1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مُدير أبحاث التقارير إلى: عميد البحث والابتكار القسم: البحث والابتكار 2. غرض الوظيفة: يوفر مُدير الأبحاث الدعم التشغيلي والإداري لتنفيذ أنشطة البحث والابتكار في الجامعة بشكل فعال. يضمن التنسيق الفعال لعمليات البحث، وإدارة التمويل، وتتبع الامتثال، والتوثيق، مع دعم أعضاء هيئة التدريس والقيادة في تقديم أبحاث عالية الجودة ومتوافقة وتؤثر بشكل يتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية ومتطلبات الاعتماد. 3. المسؤوليات الرئيسية: الوصف إدارة البحث والتنسيق تنسيق أنشطة البحث اليومية عبر الكليات ووحدات البحث. الحفاظ على سجلات مركزية لمشروعات البحث والمنح والمخرجات. دعم تنفيذ تدفقات عمل البحث، إجراءات التشغيل القياسي، والإجراءات. كن نقطة الاتصال الأولى لأعضاء هيئة التدريس في الشؤون الإدارية المتعلقة بالبحث. إدارة المنح والتمويل دعم إعداد وتقديم وتتبع مقترحات البحث. الحفاظ على قاعدة بيانات لفرص التمويل (محلية وعالمية). تتبع موافقات المنح، العقود، والمخصصات. تنسيق التواصل مع الهيئات الممولة (مثال: RIA، هيئات دولية). الامتثال والأخلاق البحثية دعم تقديم وتتبع طلبات أخلاقيات البحث. الحفاظ على سجلات موافقات الأخلاقيات والتجديدات ومتطلبات الامتثال. التأكد من توافق التوثيق مع السياسات المؤسسية والأطر التنظيمية. المساعدة في إعداد تقارير الامتثال للحوكمة والتدقيق والاعتماد (مثلاً ISA). جودة البحث والامتثال التأكد من التزام أنشطة البحث بمعايير الجودة المؤسسية والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على أطر المراجعة الأخلاقية وآليات الامتثال البحثي. دعم التدقيقات البحثية الداخلية والخارجية والمراجعات ومتطلبات الاعتماد. إدارة البيانات والتقارير الحفاظ على قواعد بيانات بحث محدثة (المنشورات، والمنح، والاستشهادات، ومؤشرات الأداء الأساسية). دعم إعداد تقارير البحث الدورية ولوحات المعلومات. ضمان دقة وكمال البيانات للتصنيف والاعتماد والتقارير. المساعدة في جمع البيانات للقياسات الوطنية (مثلاً MoE، QS، THE). فعاليات البحث وبناء القدرات دعم تنظيم لوجستيات ورش العمل البحثية والندوات وبرامج التدريب. دعم تنظيم المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بالبحث. المساعدة في التواصل والترويج لمبادرات البحث. دعم التوثيق والعمليات Maintain organized records of research policies, procedures, and templates. دعم تنفيذ سير عمل بحثية موحدة وأنظمة. المساعدة في تتبع البنود الناتجة عن لجان البحث واجتماعاته. التواصل مع أصحاب المصلحة التعامل مع أعضاء هيئة التدريس، ومراكز البحث، والمالية، والموارد البشرية، والشركاء الخارجيين. تسهيل التواصل بين الباحثين والوحدات الإدارية. تقديم الإرشاد للموظفين حول عمليات البحث والقوالب والمتطلبات. السلطات واتخاذ القرار (المفوَّض) يعمل تحت إشراف نائب العميد/عميد البحث والابتكار. مسؤول عن التنسيق والتتبُّع والتنفيذ الإداري. لا سلطة للموافقات المالية أو قرارات السياسات. ي escalates القضايا المتعلقة بالامتثال والتأخيرات أو المخاطر. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) % دقة واكتمال بيانات البحث - سرعة التقارير والاتصالات - عدد المقترحات المدعومة والمتتبعة - زمن الإخراج للإجراءات الإدارية (الأخلاقيات، التقديمات، التقارير) دقة تتبع الامتثال (الأخلاقيات، التمويل، التوثيق) عدد فرص التمويل المُطرَحة على أعضاء هيئة التدريس رضا أعضاء هيئة التدريس عن الدعم الإداري للبحث الإسهام في بيانات الاعتماد وتسجيلات التصنيف.</p><p><strong>المرشح المطلوب Profile</strong></p><p>4. المؤهلات والخبرة والمهارات: التعليم: درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة الأعمال، إدارة البحث، الهندسة، العلوم). 5. الكفاءات: مهارات تنظيمية وإدارية قوية مهارات عالية في التدقيق والتفاصيل فهم عمليات البحث وآليات التمويل القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة مهارات اتصال وتنسيق قوية إتقان Excel وقواعد البيانات وأدوات التقارير الإلمام بأنظمة البحث (مثلاً Scopus، ORCID، RIMS) ميزة. تُقبل الطلبات من المواطنين العمانيين فقط. علاقة العملاء التطور الشخصي الاستقلالية العمل الإداري الخبرة الفنية المسؤوليات قيادة كامل دورة المبيعات تحقيق أهداف المبيعات الشهرية تأهيل احتياجات العميل التفاوض والتعاقد عرض توضيحات البرنامج كأفاتنا من قبلنا يحتاج إلى وجود درجة البكالوريوس أو أعلى الشغف بمنتجات البرمجيات إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً بشكل مثالي الإبداعية والاستقلالية وجود تصريح عمل صالح لبلجيكا جيد وجود خبرة في كتابة المحتوى عبر الإنترنت خبرة في Google Adwords مهارات تحليلية قوية ما يجعل العمل جيداً؟ فريق رائع من أشخاص ذكيين، في ثقافة ودودة ومنفتحة لا مدراء غباء، لا أدوات غبية للاستخدام، لا ساعات عمل جامدة لا هدر للوقت في عمليات المؤسسة، مسؤوليات حقيقية واستقلالية وسع معرفة في صناعات أعمال مختلفة إنشاء محتوى لمساعدة مستخدمينا يوميًا مسؤوليات وتحديات حقيقية في شركة سريعة التطور منتجنا اكتشف منتجاتنا.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الأدوار والمسؤوليات تصميم وتنفيذ إعداد بنية تحتية كاملة لتقنية المعلومات (شبكات LAN/WAN/Wi-Fi). تثبيت وتكوين وصيانة الخوادم (ويندوز/لينكس). إدارة Active Directory و DNS و DHCP و VLAN وسياسات المجموعة. تكوين وصيانة جدار الحماية وVPN وأمن الشبكة. إعداد وإدارة نظم البريد الإلكتروني (Microsoft 365 / Google Workspace). تنفيذ حلول النسخ الاحتياطي للبيانات والتعافي من الكوارث. تكوين وتخزين NAS/SAN ومراقبة السعة. إعداد أنظمة المراقبة بالفيديو، وNVR، وتنسيق طاقة النسخ الاحتياطي. تثبيت وإدارة طابعات وماسحات ضوئية وأنظمة القياسات الحيوية. مراقبة أداء النظام وضمان التوفر العالي. استكشاف مشكلات الأجهزة والشبكات والخادمات وإصلاحها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الملف الشخصي المرشح المفضل: الشبكات: TCP/IP، VLAN، التوجيه، التبديل/التحويل. جدار الحماية: FortiGate / Sophos / SonicWall (مفضل). الخادم: Windows Server 2016/2019/2022. الافتراضية: VMware / Hyper-V. 5 إلى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموقع بشكل مستقل. يجب أن يحمل جواز سفر ساري. الرجاء إرسال السير الذاتية إلى EMAIL_ADDRESS</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Financial Accounting &amp; Reporting</strong></p><ul><li><p>Maintain accurate and up-to-date financial records and daily transactions.</p></li><li><p>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and reports.</p></li><li><p>Assist in budgeting, forecasting, and financial planning activities.</p></li><li><p>Ensure timely closure of books and financial reconciliations.</p></li></ul><p><strong>Accounts Payable &amp; Receivable</strong></p><ul><li><p>Manage vendor invoices, payments, and accounts payable processes.</p></li><li><p>Oversee invoicing, receivables management, and collection follow-ups.</p></li><li><p>Perform bank reconciliations, ledger reconciliations, and account analysis.</p></li></ul><p><strong>Compliance &amp; Audit</strong></p><ul><li><p>Ensure compliance with Omani tax laws, VAT regulations, and company policies.</p></li><li><p>Coordinate with internal and external auditors during audits.</p></li><li><p>Maintain confidentiality and integrity of all financial records.</p></li></ul><p><strong>Project Finance Management</strong></p><ul><li><p>Monitor project budgets, costs, and financial performance.</p></li><li><p>Work closely with project and operations teams for cost control.</p></li><li><p>Analyze financial variances and recommend corrective actions.</p></li></ul><p>Required Qualifications:</p><ul><li><p>Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Commerce, or related discipline.</p></li><li><p>Minimum 5 years of relevant experience in Accounting or Finance.</p></li><li><p>Prior experience in Construction, Contracting, Infrastructure, Technical Services, or EPC industry is highly preferred.</p></li><li><p>Strong understanding of accounting principles and financial reporting standards.</p></li><li><p>Knowledge of Omani VAT and taxation regulations is preferred.</p></li></ul><p>Technical Skills:</p><ul><li><p>Hands-on experience with ERP/Accounting software such as Odoo, Sage, QuickBooks, Tally, SAP, or similar systems.</p></li><li><p>Advanced proficiency in MS Excel including Pivot Tables, VLOOKUP, and financial modelling.</p></li><li><p>Experience in financial analysis, budgeting, forecasting, and reconciliation.</p></li></ul><p>Desired Competencies:</p><ul><li><p>Strong analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>High attention to detail and accuracy.</p></li><li><p>Excellent communication and interpersonal skills.</p></li><li><p>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</p></li><li><p>Strong organizational and stakeholder management skills.</p></li></ul><p>Compensation &amp; Benefits:</p><ul><li><p>Salary: 500 - 800 OMR per month (Based on experience)</p></li><li><p>Health Insurance</p></li><li><p>Opportunity to work with a reputed Semi-Government organization in Oman.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related field; a Master's degree is a plus for advanced understanding.</p></li><li><p>Professional certification (e.g., CPA, CMA) demonstrating expertise and commitment to the accounting profession.</p></li><li><p>Minimum 3-5 years of relevant work experience in accounting or finance, ideally within a corporate environment or specific industry.</p></li><li><p>Familiarity with accounting software (e.g., QuickBooks, SAP, Oracle) and proficiency in Microsoft Excel for data analysis.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Lead and manage the Legal Department, ensuring efficient operations, optimal resource utilization, and delivery of timely, high-quality legal services aligned with business priorities. Provide proactive, practical, and business-oriented legal advice to management and business units, escalating material or high-risk matters to the General Counsel where required. Oversee litigation and dispute resolution processes, including managing external counsel, monitoring case progress, controlling costs, and driving effective outcomes. Direct the drafting, review, negotiation, and administration of contracts and transactional documentation to ensure enforceability, consistency, and minimal exposure to risk or disputes. Ensure full compliance with applicable laws, regulations, and internal policies, while proactively identifying, assessing, and mitigating legal risks across the organization. Support and implement corporate governance frameworks, upholding high standards of ethics, transparency, and accountability. Develop, review, and enforce legal policies, procedures, and internal controls to ensure consistency, compliance, and operational efficiency. Build and maintain strong relationships with regulators, external counsel, and key stakeholders, ensuring alignment with company strategy and regulatory expectations. Lead, mentor, and develop the legal team, driving high performance, capability enhancement, succession planning, and addressing training and competency gaps in coordination with HR. Conduct legal training and awareness programs for employees to promote understanding of relevant legal and regulatory requirements. Monitor and ensure delivery of legal services within agreed timelines, maintaining accuracy, responsiveness, and business alignment. Drive strong contractual integrity and governance standards to safeguard the organization s legal and commercial interests. Contribute to performance management processes, ensuring departmental objectives and KPIs are achieved. Exercise sound professional judgment and adaptability in handling evolving business needs, including undertaking special projects and ad-hoc assignments as delegated by the General Counsel or senior management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in law or equivalent. 10 years of experience.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ماذا تنطوي هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل المعيار، وتحديد الانحراف في التخصيص مقابل أشرطة تحمل IPS، وتغيّر مستندات الأموال بشكل مادي؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن و Harvest لخسائر الضرائب تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة الغسل؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستكشف تحمل المخاطر، أفق الزمن، الحيازات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاص بالعميل؛</li> <li>إنشاء حالات تحليل ثلاثي الأعباء: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، رسوم الاستشارة، والتكاليف الشاملة مقارنةً بمعايير الفئة؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، اقتباسات سياسات، وإجابات صحيحة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الكسب، قواعد الغسل، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ ووجود شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>صوت كتابة إنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، تُقدّر المهام بأن تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولار في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعة مساهمتهم.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> <p>على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، وتباين التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، والتغييرات المادية في وثائق الصندوق؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن وحصد الخسائر الضريبية تتضمن أساس التكلفة، والأرباح الرأسمالية قصيرة المدى مقابل طويلة المدى، وتطبيق قاعدة الغسيل؛</li> <li>تطوير حالات تحقق الملاءمة تستعرض تقبل المخاطر، والأفق الزمني، والتحفظات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li> <li>تصميم حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصاريف المحفظية، الرسوم الاستشارية، والمقارنات الكلية للتكاليف مقابل معايير الفئة؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع عمليات حساب مؤكدة، واقتباسات السياسة، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ويكونون منفتحين على مشاريع بدوام جزئي غير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>2+ سنوات من الخبرة في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حصص الضرائب، قواعد الغسيل، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ وجود شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>مهارة كتابة جيدة بالإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف يعمل المشروع</h4> <p>التقديم → اجتياز المؤهل(s) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>للمشروع هذا، من المقدر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>تعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً أمريكياً في الساعة المكافئة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم معدلات ربح مختلفة حسب متطلباتها.</p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المؤشر المرجعي، تحولات التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغيُّرات الوثائق الاستثمارية المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واختبار حصيلة التكاليف الضريبية تشمل أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة غسل الصفقة؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة تستكشف تحمل المخاطر، أفق الزمن، الممتلكات المحظورة، وقيود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاصة بالعميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل تكلفة الحزمة: نسب المصروفات المحفظة حسب الوزن، رسوم الاستشارة، وتكاليف إجمالية مقارنة بالمؤشرات القطاعية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات مؤكدة، استشهادات سياسات، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ولديهم الاستعداد للمشروعات الجزئية غير الدائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الرياضيات أو الإحصاء أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاست advisory و الإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حصص الضريبة، قواعد غسل الصفقة، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ وشهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر علامة إيجابية قوية؛</li> <li>إتقان قوي للغـة الإنجليزية المكتوبة (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. وهذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها.</p> <p>تختلف التعويضات عبر المشاريع وفقاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما تشمل هذه الفرصة</h4> <p>بينما تُنفَّذ كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الربع سنوية — الأداء مقابل المعيار، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات المستندات المالية الجوهرية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن وحصاد الخسائر الضريبية تتضمن أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسلة البيع؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تختبر تحمل المخاطر، الأفق الزمني، المراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصاريف الموزونة للمحفظة، رسوم الاستشارات، والتكاليف الشاملة مقارنة بالمعايير القطاعية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، واستشهادات سياسة، وإجابات صحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الإرشاد المالي، أو خدمات مالية أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، ستملك المشاركون ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، الإدارة العامة، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الإرشاد والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة عناصر الأرباح الضريبية، قواعد غسل البيع، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM تعتبر علامة إيجابية قوية؛</li> <li>كتابة إنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إتمام المهام؟ الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضموناً، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>تعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على المستوى وسرعة الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن نمو أعمال منتجات سيمنز الكهربائية من خلال قيادة مبيعات شركاء القنوات وتقديم دعم شامل لضمان نمو مستدام. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لبانلي builders وموزعين مع هدف تحقيق نمو تجاري مربح، مع ضمان رضا العملاء. الهدف الرئيسي هو دعم ونمو قنوات مبيعات لوحات البناء والتوزيع من سيمنز، وضمان تغطية أوسع لمنتجات سيمنز للجهد المنخفض في شرائح السوق المختلفة. في عملك اليومي ستشرف على المهام والمسؤوليات التالية: تحقيق أهداف الوحدة التجارية المعينة ماليًا تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية التي تحددها إدارة الأعمال المحلية تطوير المعرفة بالسوق حول محفظة منتجات الجهد المنخفض والتحكم فيها. إجراء أنشطة استخبارات سوقية وتطوير دراسة سوقية واستراتيجية تموضع للمنتجات لمنتجات الجهد المنخفض من سيمنز. تقديم معلومات عن اتجاهات السوق، الشرائح، الإمكانات، احتياجات العملاء، التسعير، والديناميات والدفع والتطبيقات. بناء استراتيجية التسعير لقنوات Panel-building & Distribution. تعريف تسعير بناة اللوحات والقدرة التنافسية والاستراتيجية الرابحة لمشاريع الأعمال. تعريف تسعير الموزعين واستراتيجية شبكة التوزيع للأعمال بالتجزئة. دعم إطلاق منتجات وحلول جديدة وتصميم نماذج أعمال جديدة. قيادة أنشطة توليد الطلب مع أصحاب المشاريع مثل المستخدمين النهائيين والمخططين والمتعهدين في سوق عمان. بناء والحفاظ على علاقات تجارية مع العملاء النهائيين والمتعهدين والمستشارين الكهربائيين وبناة اللوحات. دعم وتوفير مزايا تنافسية وحجج مبيعات لمحفظة منتجات JV LV. تحسين معدل نجاح الشركاء في المشاريع. تحديد مشاريع بنية تحتية وصناعية جديدة في السوق وجمع معلومات عن المشاريع المخطط لها في مرحلة مبكرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>تحمل شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة أو كلية محترمة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال مفاتيح الجهد المنخفض ضمن سوق الشرق الأوسط. خلفية قوية في المبيعات والتسويق في صناعة مشابهة. لديك خبرة راسخة مع المستشارين والمقاولين الرئيسيين في سوق توزيع الكهرباء. يجب أن تكون لديك خبرة قوية في الشبكات الكهربائية وتصميم قواطع الجهد المنخفض والمعايير والتنظيمات ذات الصلة. المرشح المثالي لدينا لديه مهارات تحليل المنتجات/السوق المتقدمة والحرجة. ستثير إعجابنا بمهارات العرض المميزة لديك ومهارات مخابرات السوق. تتمتع بالعمل في بيئة عمل متعددة الثقافات ومتنوعة. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً بطلاقة. مهارات لغوية إضافية محل تقدير كبير.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خبرة صناعية ذات صلة لمدة 10 سنوات، وخبرة دولية لمدة 5 سنوات، خبرة عملية في تنفيذ رفع حرج ومعقد، خبرة مناسبة في التعامل مع فرق التثبيت في الموقع وإدارتها، معرفة كافية بـ LOLER، والمعايير BS ومتطلبات ASME، القدرة على فهم وتحليل الهندسة، القدرة على وضع خطة رفع بناءً على مدخلات الهندسة لعمليات رفع حرج معقدة، التعرض للعمل مع الرافعات عالية السعة بسعة 500 طن متري وما فوق، رفعان متزامنان مع حد أدنى من 4 رافعات، شهادة الشخص المعين، دبلوم تقني، فهم صحيح للجوانب التقنية مثل UC، SBC، DAF، القدرة على التواصل مع العميل، التدريب المفضل LEEA Foundation، التعرف على العمليات مثل التقلب والتوريق إلى السفينة، عمليات رفع التروس إلى السفينة، عمليات التسنين، خبرة مع QE من قطر للطاقة كمتخصص رفع معتمد، خبرة في ساحة التصنيع والاطلاع على التعامل مع الألواح واللف إلى رول، خبرة في إقامة المعدات."</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة صناعية ذات صلة لمدة 10 سنوات، وخبرة دولية لمدة 5 سنوات، خبرة عملية في تنفيذ رفع حرج ومعقد، خبرة مناسبة في التعامل مع فرق التثبيت في الموقع وإدارتها، معرفة كافية بـ LOLER، والمعايير BS ومتطلبات ASME، القدرة على فهم وتحليل الهندسة. القدرة على وضع خطة رفع بناءً على مدخلات الهندسة لعمليات رفع حرج معقدة. التعرض للعمل مع الرافعات عالية السعة بسعة 500 طن متري وما فوق، رفعان متزامنان مع حد أدنى من 4 رافعات، شهادة الشخص المعين، دبلوم تقني، فهم صحيح للجوانب التقنية مثل UC، SBC، DAF، القدرة على التواصل مع العميل، التدريب المفضل LEEA Foundation، التعرف على العمليات مثل التقلب والتوريق إلى السفينة، عمليات رفع التروس إلى السفينة، عمليات التسنين، خبرة مع QE من قطر للطاقة كمتخصص رفع معتمد، خبرة في ساحة التصنيع والاطلاع على التعامل مع الألواح واللف إلى رول، خبرة في إقامة المعدات."</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الموقع مسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلتزم بمهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على التحسين المستمر على مستوى الملكية. هذا المنصب يدعم وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة</li> <li>خبرة 3 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة أهداف ضمان الجودة</strong></p> <ul> <li>يُدرّب المدراء على اعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة.</li> <li>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يوجه جهود الجودة في الملكية لمعالجة متطلبات العملاء الحرجة.</li> <li>يساعد في تطبيق الممارسات المثلى للشركة على المستويات الإقليمية و/أو على مستوى الشركة.</li> <li>يسهل فرق التحسينات العملية، مع ضمان استخدام عمليات منهجية، وأن يكون التحسن قابلاً للتحقق والقياس.</li> </ul> <p><strong>إدارة أدوات الجودة</strong></p> <ul> <li>يتأكد من أن ممارسات الإدارة على جميع المستويات متوافقة مع أدوات الجودة من خلال تقديم تدريب في علوم الجودة.</li> <li>يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع البيانات، عرضها، تتبعها، وتحليل اتجاهات العيوب.</li> <li>يُظهر ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للفئة المستهدفة من العلامة التجارية.</li> <li>يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات.</li> </ul> <p><strong>إدارة تجربة الضيف</strong></p> <ul> <li>يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.</li> <li>يرد على المشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يبقى مرئياً ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يحاكي سلوكيات الخدمة التي تلبي توقعات الضيوف أو تتجاوزها.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات المتنوعة لـ"متاعنا". أقوى ما فينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>دمج البريق الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتنازل عنه من الخدمة المصممة والمسبقة التوقعات للجميع، المكللة بفريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، إلى جانب خدمة البوّاب المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم الأفضل، ابدأوا هدفيكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تفي بمهمة الشركة ومعايير علامتها التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين وتحقق رضا الموظفين، وتركّز على التحسين المستمر على مستوى الملكية. يتبنّى هذا المنصب وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.</p> <h4>الملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو التخصص ذات الصلة</li> <li>3 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة أهداف ضمان الجودة</strong></p> <ul> <li>يوجه المدراء في اعتماد أسلوب القيادة لإدارة الجودة الشاملة.</li> <li>يجري تدقيقاً شهرياً لضمان الامتثال لمعايير الشركة والعلامة التجارية.</li> <li>يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يوجه جهود الجودة في الملكية لمعالجة احتياجات العملاء الحرجة.</li> <li>يساعد في تطبيق الممارسات الفضلى على المستوى الإقليمي و/أو على مستوى الشركة.</li> <li>يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام عمليات منهجية، وأن يكون التحسين قابلاً للتحقق وقابلاً للقياس.</li> </ul> <p><strong>إدارة أدوات الجودة</strong></p> <ul> <li>يتأكد من توافق ممارسات الإدارة على جميع المستويات مع أدوات الجودة من خلال توفير التدريب في علوم الجودة.</li> <li>يستخدم أساليب جمع البيانات لتجميع وعرض وتتبع وتحليل اتجاهات العيوب.</li> <li>يُظهر ويبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للعميل المستهدف للعلامة التجارية.</li> <li>يحلل القضايا ويُحدد الاتجاهات.</li> </ul> <p><strong>إدارة تجربة الضيوف</strong></p> <ul> <li>يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ Action تصحيحي مناسب.</li> <li>يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يظل ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يعرض سلوكيات خدمة تفي بتوقعات الضيوف أو تتجاوزها.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكون في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق وكورسات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصمَّمة والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البتيور المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا غايتكم، انضموا إلى فريق عالمي رائع، واكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>المكان</span></span><span><span>: </span></span><span><span>نييلي سور سينه</span></span></p><br><br><p><span><span>التاريخ</span></span><span><span>: </span></span><span><span>يناير 2027</span></span></p><br><br><p><span><span>المدة</span></span><span><span>: 6 أشهر</span></span></p><br><br><p><span><span>شلين هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</span></span></p><br><br><p><span><span>تؤكد فئة العطور والجمال تميزها من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية بها.</span></span></p><br><p><span><span>أَثَّرُكُ في CHANEL</span></span> </p><br><p><span><span>ضمن فرق العطور-الجمال، ستساعد مدير المشروع في تنفيذ استراتيجية الاتصالات للعطور-الجمال لكافة الأسواق.</span></span></p><br><br><p><i><span>مسؤولياتك ستكون كما يلي: </span></i></p><br><br><p><span><span>المشاركة في إدارة مشروع اتصالات CRM عبر الإنترنت وخارجها Worldwide : </span></span></p><br><br><p><span><span>- إدارة ومشاركة أصول الاتصالات:</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في الإيجاز إلى الإدارة الفنية: تعريف احتياجات CRM (رسال البريد، الرسائل الإلكترونية، الرسائل القصيرة وغيرها من الأشكال)</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد المواد وتوصيات استخدام الأصول، وتقسيم السوق للمناطق</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>استلام ومشاركة أدوات CRM: التحقق من التصميمات، استلام الترجمات و&nbsp;تتبع عناوين URLs</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إيجاز للوكالة الخارجية لإنشاء الـ HTMLs</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في إدارة أصول الطباعة: إدارة ومتابعة خطة العمل، المتابعة مع المناطق، اعتماد الكميات، اللغات، النماذج، إلخ...</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد ومتابعة جداول المشاريع</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة والمتابعة لتقارير الأداء مع مؤشرات الأداء الرئيسية</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span>- التنسيق مع الأسواق (أوروبا، آسيا، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، …): </span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تبادل يومي مع جهات CRM المحلية حول المشاريع قيد التنفيذ</span></span></p><br></li></ul><br><br><ul><li><p><span><span>أخذ بعين الاعتبار المطالب المحلية</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>فهم تحديات التواصل حسب السوق (المنصة، ضغط الاتصالات …)</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span>- التنسيق مع الأطراف الداخلية (الإدارة الفنية، التسويق الدولي، التجارة الإلكترونية، الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، …)</span></span></p><br><br><p><span><span>- رصد CRM</span></span></p><br><p><span><span>ما ستقدمه لك</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>لدىك عقلية تحليلية ومنهجية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تتحدث الإنجليزية بطلاقة وتتمتع بالقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يفضل وجود خبرة سابقة في CRM.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>ما الذي سيثير حماسك وما يمكن أن تقدمه CHANEL لك</span></span></p><br><br><p><span><span>على مدار تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلّم مستمر؛ حيث الإبداع والإنسانية في قلب الاهتمامات.</span></span></p><br><br><p><span><span>انضم إلى نشاط فريد، بأساليب وعمليات فريدة – سواء إبداعية، تطويرية، أو صناعية – وتقدم إلى جانب خبراء متنوعين ذوي خبرة معترف بها.</span></span></p><br><br><p><span><span>في CHANEL، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع التطور الشخصي وتساهم في تقدم المجتمع. نؤمن أن تميز كل فرد يثري فرقنا من حيث التنوع والتكامل والكفاءة. نشجع ترشيحك بقوة، لأننا نقدّر وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى CHANEL.&nbsp;</span></span></p><br><br><p><span><span>من تفرد كل شخص تنشأ ثراء فرقنا. CHANEL تثمّن التنوع بجميع أشكاله.</span></span></p><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء متطورة لديها القدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية، لوجستيات أرضية، روابط نقل، مرافق وخدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر إنجازه في وقت لاحق من هذه العقدة، يمثل المشروع واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong> ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة مراجعة وتأمين تصميم حاجز الأمواج والهياكل البحرية المرتبطة.</span></li><li><span>التأكد من التوافق مع متطلبات العقد والمعايير الفنية وقابلية التنفيذ.</span></li><li><span>تقديم إشراف فني واضح لدعم تسليم الموقع بشكل آمن وفعال.</span></li><li><span>يعمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفري وتحمل المسؤولية المشتركة في التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيف المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تمتلك/يستيطيع:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضَّل تخصص ما بعد التخرج في الهياكل البحرية أو ما يعادله).</span></li><li><span>خبرة 15+ سنة، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم حاجز الأمواج للبناء.</span></li><li><span>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مماثلة.</span></li><li><span>سجل قوي في التسليم القائم على الموقع والإشراف والامتثال التعاقدي.</span></li><li><span>خلفية استشارية موثوقة.</span></li><li><span>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات مستودعة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعود:</strong> نتحمل جودة التسليم والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية في صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرص - لكي يتفوق موظفونا:</strong> نؤمن بثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي employer شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر ضمن مؤسستنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد من نود ان ينضم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق عامة، ومرافق تشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في وقت لاحق من هذه العقدة، ويمثل المشروع أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيكون أمام المرشحين فرصة العمل بجانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذات تأثير إقليمي طويل الأجل.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>مراجعة وضمان التصميم النهائي للهياكل البحرية (الرصيفات، الأرصفة، الركائز، وسائل الملاحة).</span></li><li><span>ضمان توافق جميع التصاميم مع متطلبات العقد والمعايير الفنية واحتياجات القابلية للبناء.</span></li><li><span>توفير الإشراف الفني والضمان قبل تنفيذ الموقع.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي صفر كربون وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى أن تكون:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضل ماجستير في الهياكل البحرية أو ما يعادلها).</span></li><li><span>15+ عامًا من الخبرة، بما في ذلك 10+ سنوات في التصميم النهائي للهياكل البحرية.</span></li><li><span>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مشابهة.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>مُتواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نروّج لبيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا:</strong> نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالمتطلبات التنظيمية.</span></p><br><p><span><strong>خلق فرصة - لتميز موظفينا:</strong> نعزز ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>Mace شركة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهايبرد إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span><br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>1. استراتيجية التدريب والتخطيط</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة تتوافق مع أهداف العمل.</p><p>• إجراء تقييمات احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.</p><p>• تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة.</p><p>2. تطوير المناهج والبرامج</p><p>• إنشاء محتوى التدريب والمواد والدلائل المخصصة لوحدات الأعمال (الضيافة، التجزئة، الشركات).</p><p>• تخصيص البرامج لموظفي المقر الرئيسي، والموظفين في الخط الأول، وأشخاص القهوة، والطهاة، والمشرفين، وأدوار الإدارة.</p><p>• التأكد من أن التدريب يعكس معايير العلامة التجارية لـ Italian Barrista Café والقيم المؤسسية لـ Al Toobi New Enterprises.</p><p>3. التقديم والتيسير</p><p>• إجراء جلسات تدريب حضورياً وافتراضياً عبر مختلف المنافذ والمكاتب.</p><p>• تنظيم وإدارة مدربين أو بائعين من طرف ثالث عند الحاجة.</p><p>• دعم توجيه وتدريب الموظفين الجدد من خلال برامج التعريف والتأهيل.</p><p>4. التقييم والتحسين</p><p>• متابعة فاعلية التدريب من خلال التعليقات والتقييمات ومقاييس الأداء.</p><p>• تحسين برامج التدريب باستمرار بناءً على نتائج التقييمات والاتجاهات الصناعية والاحتياجات الداخلية. الحفاظ</p><p>سجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة.</p><p>5. الامتثال والمعايير</p><p>• ضمان توافق التدريب مع سلامة الغذاء والتنظيمات الصحية ومعايير خدمة العملاء.</p><p>• تطوير إجراءات تشغيل معيارية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات.</p><p>6. تطوير المواهب</p><p>• تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو الوظيفي.</p><p>• دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.</p><p>7. التعاون عبر الأقسام</p><p>• العمل عن كثب مع فرق التشغيل والموارد البشرية والجودة والعلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب.</p><p>• التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في كفاءة الموظفين وجودة الخدمة.</p><p><br></p><p>III. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><p>• وضع وتنفيذ خطة تدريب سنوية شاملة متوافقة مع أهداف العمل.</p><p>• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تحسن أداء الموظفين وجودة الخدمة.</p><p>• التأكد من إكمال جميع الموظفين الجدد للتوجيه والتدريب التعريفي ضمن الإطار الزمني المحدد.</p><p>• إجراء جلسات تدريب تجديدية منتظمة عبر جميع المنافذ والإدارات.</p><p>• الحفاظ على سجلات التدريب والوثائق الحديثة لجميع الموظفين.</p><p>• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات التدريب وتقديم تدخلات مناسبة.</p><p>• دعم تطوير وترقية الموظفين ذوي الإمكانات العالية من خلال برامج مستهدفة.</p><p>• الحفاظ على معايير تدريب متسقة عبر جميع المواقع في عمان.</p><p>• المساهمة في زيادة رضا العملاء وإنتاجية الموظفين من خلال التدريب الفعّال.</p><p>• تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول أنشطة التدريب والتقدم والنتائج.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>قدرة مثبتة على تصميم وتقديم برامج تدريب فعّالة مصممة لمناطق وأدوار مختلفة</p><p><br></p><p>و{الأقسام}.</p><p>• بارع في تطوير أدلة التدريب وإجراءات التشغيل الموحدة ومحتوى التعلم الرقمي. خبرة</p><p>في إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة</p><p>وخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية.</p><p>• مهارات ممتازة في التيسير والعرض التقديمي والتواصل بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p><p>• بارع في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنشاء المحتوى و</p><p>التقارير.</p><p>• قادر على تقييم فاعلية التدريب وتحسين استراتيجيات التعلم باستمرار.</p><p>• مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على تدريب ودعم فريق</p><p>التطوير.</p></div>