وظائف مدير سلسلة التوريد في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">المساعد الكهربائي مسؤول عن فحص وصيانة وإصلاح جميع المعدات الكهربائية في منصّة العمل والمعدات اللوجستية والمعسكر وفقًا لنظام إدارة منصات نابورز (RMS). <br> نابورز مزود رائد لتكنولوجيا متقدمة في صناعة الطاقة. مع عمليات في حوالي 20 دولة، أنشأت نابورز شبكة عالمية من الأشخاص والتكنولوجيا والمعدات لنشر حلول توفر إنتاجًا هيدرُوكربونيًا آمنًا وفعالًا ومسؤولًا. من خلال استغلال كفاءاتها الأساسية، لا سيما في الحفر والهندسة والأتمتة وعلوم البيانات والتصنيع، تهدف نابورز إلى ابتكار مستقبل الطاقة وتمكين الانتقال إلى عالم منخفض الكربون. يفضل وجود خبرة 0-2 سنوات مع معدات مماثلة لتلك المستخدمة على المنصة المحالة إليها، مع خبرة لا تقل عن 12 شهرًا في أنظمة الدفع إذا كانت المنصة مجهزة بذلك. يفضل أيضًا الخبرة في لوائح USCG المتعلقة بأنظمة الكهرباء ومتطلبات الأسلاك إذا كانت المنصة المعينة من فئة MODU. القدرة على ارتداء أجهزة حماية تنفسية. <br> لضمان أن يتم إجراء جميع عمليات المعدات الكهربائية بطريقة آمنة وبما يتوافق مع مواصفات الشركات المصنعة لضمان صيانة جميع المعدات الكهربائية على المنصة والمعسكر وفق نظام الصيانة المخطط من نابورز ووفقً للمواصفات صيانة فائقة. إجراء إصلاحات غير مجدولة للمعدات الكهربائية في موقع المنصة وعلى المعسكر. التنسيق مع مدير المنصةومشغل الحفر والميكانيكي المنزلي لجدولة إعادة التأهيل الرئيسية لمعدات المنصة. ضمان توافر قطع الغيار الكافية للمعدات الكهربائية من خلال نظام الجرد، لكل من الصيانة الروتينية ولتغطية الصيانة غير المجدولة أو الاستبدالات. مسؤول شخصيًا عن سلامته الشخصية والالتزام بمعايير سياسات وإجراءات نابورز. إجراء جميع الواجبات بأفضل طريقة ممكنة والتأكد من استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. تحمل المسؤولية الشخصية وتقديم القيادة في الصحة والسلامة والبيئة. لعب دورًا قياديًا في اجتماعات السلامة وبرنامج السلامة. الإشراف على فعاليات فني اللحام في المنصة والسائق. تطبيق برنامج الصيانة المخطط للمعدات الكهربائية والقياس في المنصة والمعسكر. العمل مع المشغل وطاقم آخر لضمان تشغيل المنصة وفقًا للمعلمات التصميمية وبالتوافق مع جميع جوانب RMS نابورز. إجراء فحص بصري، وعند الإمكان فحص وظيفي، للمعدات قبل استخدامها وبفواصل دورية وخاصة بعد تحريك المنصة ورفعها. تحمل المسؤولية عن الصيانة المخططة، والتوثيق، والتسجيل والتقارير. الاحتفاظ بجميع السجلات والوثائق وشهادات المعدات الكهربائية على المنصة والمعسكر وإنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن استخدام هذه المعدات. الحفاظ على وتحديث جميع الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك. ضمان الامتثال الكامل لإجراءات قفل/وسم المفتاح في موقع المنصة ومخيم العاملين. الإشراف على تفكيك وتعبئة وتحضير المعدات الكهربائية لعمليات النقل إلى مواقع جديدة، بما في ذلك إعادة التجميع في مواقع جديدة. إنشاء ثقافة تحسين مستمر في التشغيل وإظهار النتائج في هذا الشأن. العمل مع أعضاء فريق المنصة الآخرين لتطوير ممارسات محسّنة ستؤثر إيجابياً على أداء المنصة. الحفاظ، بالتعاون مع الميكانيكي، على جميع قياسات المنصة. إدارة، بالتعاون مع مخزن، جرد قطع الغيار واستبدالها لمعدات كهربائية وت initiate طلبات المواد ونقلاتها حسب الحاجة. الحفاظ على نظافة بيت SCR وتكامل معدات التحكم الكهربائية بداخله. تقديم توصيات لتحسين الممارسات. إعداد معدات المنصة والمعسكر للتكديس عند الضرورة وفقًا لأحكام RMS والمساهمة في إعداد تقرير التكديس. توفير متطلبات الكهرباء والقياسات لتلبية احتياجات شركات الخدمة من الطرف الثالث في موقع المنصة وتوفير إصلاحات طارئة لمعداتهم قدر الإمكان. تقديم تدريب عملي للمساعدين الكهربائيين. الحفاظ على صلاحية الشهادات والتدريب الشخصي.

<p>يكون مدير المشروع مسؤولاً عن التخطيط الشامل والتنفيذ والإشراف والتنسيق والتسليم الناجح لعقود مشاريع معالجة مياه الصرف الصحي. يتضمن الدور قيادة فرق متعددة التخصصات، إدارة الميزانيات والجداول الزمنية، ضمان الامتثال التنظيمي، الحفاظ على تنسيق أصحاب المصلحة، وتحقيق أهداف الأداء التعاقدي بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</p><p>يكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتنسيق والتسليم الناجح لجميع مشاريع ومعاهدات مياه الصرف الصحي الجارية والمخطط لها، من مرحلة التخطيط الأولية وحتى تسليم المشروع. ويتضمن ذلك ضمان تقديم جميع الدعم اللازم للتشغيل الفعّال والصيانة. وتشتمل المسؤوليات، ولكن لا تقتصر على، ما يلي:</p><ul><li>توفير القيادة العامة والتوجيه لفريق مشروع NDS و OE</li><li>ضمان تسليم المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع، والميزانية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأداء المقاول.</li><li>إدارة العقود وفق الشروط والأحكام المعتمدة.</li><li>مراجعة التغييرات والمطالب والتقديرات المالية والتبعات المالية المقترحة.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع وتدفق النقد والسيطرة على الإنفاق.</li><li>الإشراف على مراجعات التصميم، والاعتمادات الفنية، وبيانات الطريقة، والتسليمات الهندسية.</li><li>التأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والبيئية والتنظيمية.</li><li>تقديم توجيه استراتيجي في مشاريع التحسين والتأهيل والتوسع.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العميل والمقاولين والاستشاريين والسلطات التنظيمية.</li><li>حضور وقيادة اجتماعات التقدم والمراجعات الفنية وجلسات التنسيق.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تنفيذية للإدارة العليا واللجان.</li><li>تحديد فرص تحسين التكاليف وكفاءة التشغيل.</li><li>قيادة مبادرات الهندسة القيمية والتخطيط الاستراتيجي طويل الأجل لبنية مياه الصرف الصحي.</li><li>تقييم الجدوى والعائد على الاستثمار وتحليل دورة الحياة للمشروعات.</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لموظفي الهندسة والتشغيل.</li><li>ضمان التوثيق والتقارير وحفظ السجلات بشكل صحيح.</li><li>أداء أي مهام أخرى تطلبها إدارة NDS حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / الميكانيكية / الكهربائية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 20 - 25 عامًا.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 - 18 عامًا في مشاريع معالجة مياه الصرف الصحي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عقود كبيرة النطاق و/أو الإشراف الإنشائي لأنظمة مياه الصرف الصحي.</li><li>الخبرة يجب أن تشمل ولكن لا تقتصر على محطة استرجاع المياه / محطة معالجة مياه الصرف الصحي، شبكة الصرف الصحي، شبكة المياه المعاد استخدامها ونقطة التصريف الطارئ.</li><li>إلمام جيد بنظام إدارة المشاريع والتكاليف ORACLE.</li><li>المعرفة القوية بإدارة العقود وإجراءات المشتريات وتحكمات المشاريع.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها ستكون ميزة إضافية.</li><li>قيادة قوية، واتخاذ القرار، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتقديم تقارير.</li><li>قدرات تحليلية قوية وإدارة مالية وتقييم المخاطر.</li><li>فهم جيد للوائح الصحة والسلامة والبيئة، والمتطلبات القانونية وأنظمة إدارة الجودة (معايير ISO).</li></ul>

<p>وصف الوظيفة ملخص الدور كـ مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكتنا من الموردين، مع تعزيز انضمام شركاء جدد لتوسيع بصمة منصتنا. ستلعب دوراً حيوياً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا. ما على طبقك؟ قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتجاوزها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات. إجراء مراجعات أداء دورية وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه. قيادة استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي. تحديد واستهداف الشركاء المحتملين الذين يتماهون مع أهداف الشركة. إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص. تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق. بناء العلاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية في صناعة المطاعم والحفاظ عليها. تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والاجتماعات. تقييم وتحسين عمليات ومنهجيات الاستحواذ بشكل مستمر. تنفيذ الممارسات الفضلى لتعزيز الكفاءة والفعالية. العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان تشغيل أعمال متماسك. التنسيق مع أقسام أخرى لتوحيد استراتيجيات الاستحواذ مع الأهداف العامة للأعمال. تقرير منتظم عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ. من المتوقع التعامل بكفاءة مع مهام إضافية يكلف بها المدير. الاستفادة من الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجيات. مسؤول عن است onboarding المطاعم والبقالة والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة مورّدين شاملة ومتنوعة. مسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية واستقطاب مورّدين من مناطق ومدن مختلفة. المهام الثانوية: المساعدة في تطوير مواد وبرامج التدريب لأعضاء الفريق الجدد. عقد ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في البيع والتفاوض وتحليل السوق. المشاركة في أنشطة بحث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص الدخول في أسواق جديدة. التعاون مع فريق البحث لتحسين أساليب جمع البيانات وتحليلها. العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية جذابة. التأكد من مواكبة المحتوى للاتجاهات السوقية الحالية وقيمة الشركة proposition

<p>الوظائف: إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على أنظمة PLCs وSCADA وDCS المستخدمة في محطات معالجة المياه والمياه العادمة. معايرة وصيانة أجهزة التحليل العملياتية (الأس الهيدروجيني، التوصيلية، العكارة، الكلور، ORP، DO وغيرها) لضمان الامتثال لمعايير الصناعة. صيانة واستكشاف أنظمة هواء الأجهزة، المشغّلات، صمامات التحكم، والأجهزة الهوائية/الإلكترونية. تركيب واختبار ومعايرة أجهزة التدفق والضغط ودرجة الحرارة ومستشعرات المستوى باستخدام معدات معايرة معتمدة. إجراء فحوصات الحلقة، واختبار وظيفي، وتكليف أنظمة القياس خلال المشاريع أو الترقيات. الحفاظ على وثائق دقيقة لسجلات المعايرة، وسجلات الصيانة، وتقارير الالتزام. دعم تحليل السبب الجذري لفشل معدات القياس وتقديم إجراءات تصحيحية وقائية. مساعدة فرق الكهرباء والميكانيكا خلال أنشطة الصيانة المتكاملة لضمان موثوقية النظام. تقديم مدخلات فنية حول السلامة والاعتمادية وتحسين الكفاءة لأنظمة القياس. المشاركة في الاستجابة للطوارئ وتحليل الأعطال لاستعادة التشغيل بسلاسة وبسرعة. رصد وتحسين أنظمة جرعات المواد الكيميائية وضمان القياس الدقيق للامتثال. إجراء تحليل الاهتزاز ومراقبة الحالة للمعدات الدوّارة المرتبطة بالقياس. ضمان الامتثال لأمن المعلومات لشبكات SCADA والقياس. دمج مستشعرات IoT للمراقبة في الوقت الحقيقي لجودة المياه وأداء المعدات. تطبيق استراتيجيات الصيانة التنبؤية باستخدام تحليلات البيانات وأدوات مراقبة الحالة. التعاون في ترقية الأتمتة لتعزيز الرقابة على العمليات وتقليل التدخل اليدوي. المساعدة في المراقبة عن بُعد والتشخيص على القياس المتقدم.</p><p>المسؤوليات: تقرير مباشر إلى مشرف الصيانة/مدير المصنع/مدير الصيانة والعمل ضمن قسم الصيانة. الحفاظ على ممارسات عمل آمنة وتحديد المخاطر في أنظمة القياس بشكل استباقي. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات القياس ومعايير المعايرة وممارسات الصناعة. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، الميكانيكا، الكهربائية) لضمان موثوقية المصنع. ضمان الاستخدام السليم والعناية بالأدوات ومعدات الاختبار وأجهزة القياس. إجراء تقييم مخاطر قبل البدء بأي وظيفة. الإبلاغ عن الحالات غير الآمنة والاقتلاعات القريبة فوراً. ضمان اتباع إجراءات LOTO أثناء أي صيانة. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال اقتراح تحسينات العمليات وحلول فعالة من حيث التكلفة. الالتزام بأخلاقيات المهنة والعمل الجماعي ومعايير الاتصال في جميع الأنشطة. أداء جميع الواجبات وفق سياسات وإجراءات الشركة. الالتزام بسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة وإجراءاتها في الشركة. الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية بالشركة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>رؤية لونية لأسلاك التحكم وأنشطة المعايرة.</li><li>التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li><li>روح الفريق.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق فعّالة.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.</li><li>3 سنوات خبرة في مجال القياس أو مجال ذي صلة.</li><li>تحليل البيانات الفنية والتصاميم أو المواصفات.</li><li>قراءة وفهم مخططات P&ID والرسومات الفنية.</li><li>معايرة وصيانة جميع أنواع الأجهزة.</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات وأجهزة القياس، ومعدات المعايرة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>1. Manage the development, design, delivery and leadership of training modules at various levels, including assessment methods.</p><p>2. Ensure that learning materials and methods of delivery meet defined learning objectives.</p><p>3. Manage the quality of Experiential Training and Development assessments including preparing full training plan for the academic year.</p><p>4. Preparation of Experiential training plan and students allocation in local hospitals for final year students</p><p>5. Maintain and review assessments processes and systems, ensuring that they are efficient and fit for purpose.</p><p>6. Manage, coordinate and supervise professional training and development events, including event advertising, sessions delivery, and post-event follow-up.</p><p>7. Produce relevant and timely reports for the ADAA by working with the HoD.</p><p>8. Support HOD in developing and maintaining good working relationships with key stakeholders and partnership groups.</p><p>9. Undertake activities and contribute to projects that may be required in accordance with the requirements of the department, as directed by the HOD.</p><p>10. Write and review training manuals, modules, and programs.</p><p>11. Perform additional job-related duties as assigned by the line manager and ADAA.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>1. Excellent planning &amp; organizational skills with ability to effectively coordinate &amp; manage a multitask workload</p><p>2. Fluent in English (Reading, writing and speaking).</p><p>3. Omani candidates only</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Overview Of The Role:</b></p><p>The Shopping Experience Assistant is responsible for enhancing customer service operations including Smaland, Self Scan, and the Info Desk. This role requires greeting customers, ensuring safety and operational efficiency within the playroom area, and supporting various customer service functions. Success in this position involves representing the IKEA brand and maintaining high store standards.</p><p><br></p><p><b>What You Will Do:</b></p><ul><li>Greet and welcome customers on arrival.</li><li>Explain the Smaland admission policy in a friendly and professional manner.</li><li>Ensure child safety is a priority in Smaland.</li><li>Make announcements and page parents if there is any issue in the playroom area.</li><li>Provide a safe environment for children within the area.</li><li>Attend to all customer queries in a professional manner.</li><li>Ensure shopping tools and catalogues are available for customers.</li><li>Provide bags or trollies as appropriate.</li><li>Support in self-scan when needed.</li><li>Adhere to all system procedures as per policy or procedure.</li><li>Brief the Duty Manager on complaints that require management assistance.</li><li>Ensure all emergency procedures are adhered to.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Required Skills To Be Successful:</b></p><ul><li>Analytical Skills</li><li>Effective Communication</li><li>Customer Focussed</li><li>Teamwork</li></ul><p><br></p><p><b>What Qualifies You For The Role:</b></p><ul><li>High School diploma.</li><li>First Aid qualification as per relevant country standards.</li><li>Minimum 2 years of experience in a similar role.</li><li>Proficiency in analytical skills and effective communication.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b>Job Description </b><div> <p>We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join CNS Oman. The role will focus on managing and growing key accounts within the Oman market, driving business opportunities, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate will have strong experience working with System Integrators (SIs), a solid understanding of the IT solutions landscape, and the ability to position CNS offerings effectively to prospective customers.<br> </p> <p> <u> <strong>Key Responsibilities</strong> </u> </p> <p> <strong>Protect CNS Interests</strong> </p> <ul> <li>Maintain strict confidentiality of all business-related information involving CNS, its partners, suppliers, and customers.</li> <li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and internal/external audit requirements.</li> <li>Represent CNS professionally in alignment with the company s core values.</li> <li>Adhere to ISO standards and internal governance frameworks.</li> </ul> <p> <strong>Plan and Forecast Projects from Prospective Customers</strong> </p> <ul> <li>Stay updated on market trends, customer needs, and industry developments within Oman.</li> <li>Build strong, consultative relationships with customers, including engagement at the C-level.</li> <li>Understand competitor positioning within accounts and strategically position CNS solutions.</li> <li>Promote and sell CNS s full portfolio, including Servers, Storage, Networking, Security, Virtualization, Backup, Disaster Recovery, Support, and Managed Services.</li> <li>Identify and develop a pipeline of prospective customers and projects within the financial year.</li> <li>Maintain accurate sales forecasting and pipeline management.</li> <li>Drive opportunities from identification to closure, ensuring profitability for CNS.</li> </ul> <p> <strong>Achieve Sales Targets</strong> </p> <ul> <li>Meet and exceed quarterly and annual sales targets assigned by the Sales Manager.</li> <li>Take full ownership of winning projects and expanding CNS market share within assigned segments.</li> <li>Identify and develop new business opportunities and accounts.</li> <li>Build long-term customer relationships and enhance customer satisfaction.</li> <li>Maintain strong understanding of customer requirements and buying behavior.</li> <li>Demonstrate solid technical knowledge of CNS offerings.</li> <li>Utilize escalation processes where required and collaborate with internal teams (Pre-sales, PM, Finance, and Contracts).</li> <li>Lead sales cycles including presentations, negotiations, and deal closures.</li> </ul> <p> <strong>Propose Technical &amp; Commercial Solutions</strong> </p> <ul> <li>Professionally represent CNS in all client engagements.</li> <li>Collaborate with principal partners to deliver end-to-end solutions.</li> <li>Ensure proposals are accurate, competitive, and submitted in a timely manner.</li> <li>Focus on value-based selling rather than price-driven approaches.</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Qualifications </b></p><div> <p> <strong>Qualifications &amp; Requirements</strong> </p> <ul> <li>5 7 years of relevant experience in IT solutions / system integration sales.</li> <li>Bachelor s degree in Business Administration, IT, Engineering, or a related field.</li> <li>Strong network and relationships within the Oman market.</li> <li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li> <li>Strong skills in:<ul> <li>Opportunity Qualification</li> <li>Proposal Development</li> <li>Negotiation &amp; Closing</li> <li>Account Planning &amp; Strategy</li> <li>Customer Relationship Management</li></ul></li></ul></div><p></p></section>

<p><span style="font-size: 11px;">أ) مهندس التقدير والاقتراح الأول</span></p><p>1) شهادة في الهندسة الميكانيكية.</p><p>2) خبرة 8+ سنوات في التقدير وكتابة الاقتراحات</p><p>3) خبرة لا تقل عن 4+ سنوات في تقدير EPC والاقتراحات / 6+ سنوات في تقدير الأعمال الإنشائية</p><p>4) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية</p><p>5) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية</p><p>6) الخبرة في مناقصة لعقود طويلة الأجل ميزة إضافية.</p><p>7) الإلمام بقوانين البناء واللوائح المحلية.</p><p>8) معرفة عملية بمواصفات PDO و OQ و Oxy.</p><p>9) خبرة في معالجة العقود وإدارتها.</p><p>10) وجود خبرة في الخليج / عمان أمر لازم</p><p>ب) مهندس مبيعات (دوّار وثابت)</p><p>5 سنوات من الخبرة مطلوبة</p><p>1) شهادة في الهندسة الميكانيكية/الكيميائية.</p><p>2) تحديد الأهداف وتكوين prospects لتطوير الأعمال.</p><p>3) أنشطة المبيعات والتسويق للشركات الممثلة ومنتجاتها.</p><p>4) إدارة جوانب مختلفة من معلومات المشروع في نظام الاستخبارات التنافسية</p><p>5) بناء شبكة مع أشخاص رئيسيين من العملاء والمصنعين</p><p>6) تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات باستمرار</p><p>7) مسؤول عن إرسال معلومات المنتج والعروض والاقتباسات والمراسلات والمتابعة وتوليد مبيعات جديدة والحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة بجميع التفاعلات</p><p>8) إعداد العطاءات للمشروعات المختلفة التي تتضمن معدات</p><p>9) تقارير لمدير المبيعات</p><p>10) وجود خبرة في الخليج / عمان أمر لازم</p><p>ج) مفتش الطلاء والطلاء</p><p>1) دبلوم / بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكيميائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</p><p>2) خبرة لا تقل عن 5 سنوات في فحص الطلاء/الطلاء للمشروعات النفطية والغازية والصناعية أو EPC في عمان أو الخليج، بما في ذلك بيئات الورش / التصنيع.</p><p>3) شهادة BGAS سارية أو شهادة NACE مستوى II كفالة (إلزامية).</p><p>4) خبرة عملية في فحص تطبيقات طلاء أنابيب خارجية وداخلية، وأوعية داخلية/خارجية وخزانات التخزين.</p><p>5) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية المعمول بها.</p><p>د) مفتش طلاء QCI</p><p>1) دبلوم / شهادة جامعية.</p><p>2) خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذه الأعمال مع خبرة خارجية لا تقل عن 3 سنوات في أعمال QA / QC فحص الطلاء، لمشروعات التكرير / البتروكيماويات / النفط والغاز (خزانات التخزين، الأوعية الضغط، الأنابيب والهيكل).</p><p>3) خبرة جيدة في نظام طلاء الخزان الداخلي/الخارجي بما في ذلك طلاء GRE.</p><p>4) معرفة بـ ASTM وISO وSSPC وNACE</p><p>هـ) موظف HSE</p><p>1) درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة والعمل البيئي، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</p><p>2) شهادة HSE (NEBOSH, IOSH, OSHA، إلخ) مرغوبة بشدة</p><p>3) 3-5 سنوات من الخبرة في دور سلامة، ويفضل في الصناعات النفطية والغاز / البتروكيماوية / المصافي.</p><p>و) مهندس تخطيط وأتحكم مشاريع أول (Senior Planning &amp; Project Control Engineer)</p><p>1) دبلوم / B. Tech / BE، هندسة ميكانيكية. شهادة PMP.</p><p>2) خبرة 15+ سنة ذات صلة و8+ سنوات خبرة كمهندس تخطيط في إعداد خطط ومخططات مشاريع الإنشاء مع جداول الموارد (القوى العاملة/المواد/المعدات)، التحكم في مشاريع EPC كبرى في صناعة النفط والغاز وورشة التصنيع</p><p>3) القدرة على إعداد مستندات تخطيط المشروع، الجداول الرئيسية وإصدار المواد المشتراة من الشركة وموردي العميل.</p><p>4) تقارير التقدم (خارجي للعملاء وداخلياً للإدارة) بما في ذلك التحديث والمتابعة والضبط المشروع. مسؤول عن تطوير بنية العمل، القيمة المكتسبة وقياس الأداء لكل مشروع.</p><p>5) التنسيق بين الهندسة والمشتريات والموردين والفِرق الإنشائية أثناء مراحل التصميم والبناء.</p><p>6) الخبرة في إدارة مقاولين فرعيين متعددين بمقاولات عالية القيمة.</p><p>7) إدارة وظائف التخطيط والتحكم في المشاريع EPC بشكل مستقل.</p><p>8) إعداد وتحديث جداول الأساس باستخدام Primavera (P6) أو أدوات مكافئة.</p><p>9) تتبع التقدم وإعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.</p><p>10) إجراء تحليل التأخير واقتراح خطط التخفيف. إصدار تقارير التكاليف وتقارير VOWD.</p><p>ز) حامل ترخيص (ميكانيكي)</p><p>1) دبلوم / شهادة في الهندسة الميكانيكية.</p><p>2) (يفضل وجود بطاقات ترخيص PDO/ OQ سارية)</p><p>ح) موظف موارد بشرية أول (فرع تشيناي)</p><p>1) ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية.</p><p>2) يجب وجود خبرة 2-5 سنوات في التوظيف للعمال والفئة الإدارية.</p><p>3) قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، جذب الأنسب لدعم أهداف العمل. (أزرق وأبيض اللون)</p><p>4) التعاون مع مديري الأقسام ورئيس القسم لفهم احتياجات القوى العاملة وضمان تجربة توظيف سلسة.</p><p>5) مطلوب سفر محلي، حسب نطاق العمل.</p><p>6) تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية من خلال معالجة القلق، حل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</p><p>7) التنسيق مع الفريق لفهم متطلبات التدريب.</p><p>8) الإشراف على عملية إدارة الأداء، وضمان تقييم عادل وشفاف.</p><p>9) العمل عن كثب مع القسم لتحديد توقعات الأداء وتقديم feedback للموظف.</p><p>10) إدارة وإشراف الرواتب الشهرية وبرنامج التعويضات والمزايا.</p><p>11) ضمان الامتثال للقوانين العمالية ذات الصلة ومعايير الصناعة.</p><p>12) تصميم آليات التعويض وتنفيذها لضمان تحفيز الموظفين.</p><p>13) تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان التوافق مع المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات.</p><p>14) متابعة التغييرات في قوانين العمل وتحديث سياسات المؤسسة وفقاً لذلك.</p><p>15) تحديث مستندات التدقيق ISO ذات الصلة.</p><p>16) التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لخلق بيئة عمل إيجابية وداعمة.</p><p>17) تنظيم التوجيه للموظفين الجدد ومقابلة الخروج.</p><p>18) تنظيم فحص المعسكر بدعم من الإدارة، لتحسين بيئة المعيشة.</p><p>19) الحفاظ على سجلات لكل موظف.</p><p>20) إنشاء والحفاظ على مقدمي الخدمات الطبية، وضمان تطويرهم المستمر.</p><p>21) تقييم واختيار سياسات التأمين والبائعين.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p>1) دبلوم / B. Tech / BE، هندسة ميكانيكية. شهادة PMP.</p><p>2) خبرة 15+ سنوات ذات صلة و8+ سنوات خبرة كمهندس تخطيط في إعداد خطط ومخططات مشاريع الإنشاء مع جداول الموارد (القوى العاملة/المواد/المعدات)، التحكم في مشاريع EPC كبرى في صناعة النفط والغاز وورشة التصنيع</p><p>3) القدرة على إعداد مستندات التخطيط للمشروع، الجداول الرئيسية وإصدار المواد المشتراة من الشركة وموردي العميل.</p><p>4) تقارير التقدم (خارجي للعملاء وداخلياً للإدارة) بما في ذلك التحديث والمتابعة والضبط المشروع. مسؤول عن تطوير بنية العمل، القيمة المكتسبة وقياس الأداء لكل مشروع.</p><p>5) التنسيق بين الهندسة والمشتريات والموردين والفِرق الإنشائية أثناء مراحل التصميم والبناء.</p><p>6) الخبرة في إدارة مقاولين فرعيين متعددين بمقاولات عالية القيمة.</p><p>7) إدارة وظائف التخطيط والتحكم في المشاريع EPC بشكل مستقل.</p><p>8) إعداد وتحديث جداول الأساس باستخدام Primavera (P6) أو أدوات مكافئة.</p><p>9) تتبع التقدم وإعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.</p><p>10) إجراء تحليل التأخير واقتراح خطط التخفيف. إصدار تقارير التكاليف وتقارير VOWD.</p>

<p>ملخص معلومات المنصب تلعب مسؤولية مدير ما بعد البيع في قيادة وإدارة جميع عمليات ما بعد البيع للشاحنات والحافلات، مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء، وجودة الخدمة والربحية. يشرف الدور على عمليات الورشة وتوفر قطع الغيار، وإدارة الضمان، وعقود الخدمة، ودعم العملاء مع الالتزام بمعايير المصنع وسياسات الشركة.</p><p>التقارير إلى: الرئيس التنفيذي</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة أعمال ما بعد البيع الشاملة، بما في ذلك الورشة وقطع الغيار والضمان وخدمات الميدان.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين رضا العملاء والاحتفاظ بهم وإيرادات الخدمة.</li><li>ضمان كفاءة عمليات الورشة، بما في ذلك تخطيط العمل والإنتاجية ومراقبة الجودة وتسليم المركبات في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل كفاءة الورشة، إنتاجية الفنيين، معدل الإصلاح من أول مرة، ورضا العملاء.</li><li>الإشراف على إدارة مخزون قطع الغيار لضمان مستويات مخزون مثلى وتوفر القطع.</li><li>إدارة مطالبات الضمان، وضمان التوثيق الدقيق والتقديم في الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات الشركات المصنِّعة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الأساطيل والحسابات الرئيسية من خلال الزيارات المنتظمة والدعم الاستباقي.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير مقدّمي خدمات الخدمة، ومشرفي الورشة، والفنيين، وموظفي قطع الغيار.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li>إعداد الميزانيات السنوية، ومراقبة المصروفات، وتحقيق أهداف ربحية القسم.</li><li>تحليل تقارير أداء الخدمة وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التنسيق مع المبيعات والدعم الفني والمصنعين حول قضايا المنتج والتذكيرات وحملات الخدمة.</li><li>التأكد من التزام جميع عمليات الخدمة بإرشادات المصنع وسياسات الشركة.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء بشكل محترف وضمان الحل في الوقت المناسب.</li><li>تحديد الفرص لزيادة إيرادات ما بعد البيع من خلال عقود الصيانة والخدمات ذات القيمة المضافة وبرامج ولاء العملاء.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة السيارات مع إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية في إدارة خدمات السيارات أو المركبات التجارية تعتبر ميزة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات ما بعد البيع للمركبات التجارية، بما في ذلك إعداد الميزانيات وإدارة الأرباح والخسائر.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري داخل وكيل شاحنات وحافلات أو مصنع مركبات تجارية.</li><li>خبرة في تأسيس وإدارة عمليات الورشة، وقطع الغيار، والضمان، وخدمة العملاء.</li><li>خبرة في إدارة وكلاء وشركاء الخدمة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات قيادة وفريق قوية.</li><li>معرفة ممتازة بصيانة الشاحنات والحافلات وتشخيصها وعمليات الإصلاح.</li><li>فهم أنظمة إدارة الوكلاء (DMS)، وأنظمة ERP، وبرمجيات إدارة الورش.</li><li>مهارات مالية وإدارة ميزانية قوية.</li><li>مهارات علاقة عمل وحل نزاعات مع العملاء ممتازة.</li><li>مهارات تحليل وحل مشكلات.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض فعالة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>مؤشر رضا العملاء (CSI)</li><li>إنتاجية وكفاءة الورشة</li><li>معدل استخدام الفنيين</li><li>معدل الإصلاح من أول مرة</li><li>نمو إيرادات الخدمة</li><li>نمو مبيعات قطع الغيار</li><li>دقة ومردود مطالبات الضمان</li><li>زمن تحويل المركبة</li><li>معدل الاحتفاظ بالعملاء</li><li>ربحية القسم</li><li>الامتثال للصحة والسلامة</li></ul><p>الكفاءات الفنية</p><ul><li>تشخيص المركبات التجارية</li><li>عمليات الورشة</li><li>صيانة الأساطيل</li><li>إدارة المستودعات والمخزون</li><li>أنظمة ERP (SAP/Odoo)</li><li>أنظمة الضمان</li><li>التقارير الفنية</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>التخطيط للصيانة الوقائية</li><li>تطوير لوحات مؤشرات الأداء</li><li>الميزانية والتحليل المالي</li><li>إدارة العقود وSLA</li><li>دعم العطاءات الحكومية</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي) شفويا وكتابة.</li><li>العربية (إلزامي) للتواصل الشفهي والتجاري مع العملاء والجهات الحكومية وشركاء الخدمة.</li></ul><p>متطلبات أخرى</p><ul><li>رخصة قيادة سارية في الشرق الأوسط/عمان.</li><li>استعداد للسفر على نطاق واسع داخل سلطنة عمان والمنطقة الشرقية.</li><li>القدرة على دعم العملاء شخصياً أثناء الأعطال الطارئة وعمليات الأسطول الحيوية.</li><li>فهم قوي لعمليات المشتريات الحكومية وتوقعات عملاء القطاع العام.</li></ul><p>خط التقرير الوظيفي</p><ul><li>الإبلاغ إلى: الرئيس التنفيذي / مدير الوكالة / مدير ما بعد البيع</li><li>التقارير المباشرة: مدير الورشة/مشرف الخدمة مقدمي خدمة/مدير قطع الغيار/مسؤول الضمان/فريق الخدمة الميدانية الفنيون (مباشرة أو عبر المشرفين)</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة السيارات مع إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. شهادات مهنية في إدارة خدمات السيارات أو المركبات التجارية تعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات ما بعد البيع للمركبات التجارية، بما في ذلك إعداد الميزانيات وإدارة الأرباح والخسائر. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري داخل وكيل شاحنات وحافلات أو مصنع مركبات تجارية. خبرة في تأسيس وإدارة عمليات الورشة، وقطع الغيار، والضمان، وخدمة العملاء. خبرة في إدارة وكلاء وشركاء الخدمة. مهارات قيادة وتوجيه فريق قوية. معرفة ممتازة بصيانة الشاحنات والحافلات وتشخيصها وعمليات الإصلاح. فهم أنظمة إدارة الوكلاء، وأنظمة ERP، وبرمجيات إدارة الورش. مهارات مالية وإدارة ميزانية قوية. مهارات علاقة عمل وحل نزاعات ممتازة. تحليل وحل مشكلات. تواصل وتفاوض فعّال. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء. إتقان تطبيقات Microsoft Office. رخصة قيادة في الشرق الأوسط/عمان. الاستعداد للسفر extensively عبر سلطنة عمان والمنطقة. القدرة على دعم العملاء شخصياً أثناء الأعطال الطارئة وعمليات الأسطول الحيوية. فهم قوي لعمليات المشتريات الحكومية وتوقعات عملاء القطاع العام.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الملخص الوظيفي</b> </p><br><p><b>الموقع </b></p><br> <p>مسقط </p><br><p><b>عن ديلويت:</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصدنا العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.&nbsp;</p><br><p><b> هدفنا:</b></p><br><p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأناسنا، وللمجتمع. نقدم خدمات مميزة للعملاء، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مسار وظيفي متميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نكرس نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p><br><ul><li>قدِّم الطريق</li><li>خدم بنزاهة</li><li>اعتنِ ببعضكما البعض</li><li>عزِّز الشمولية</li><li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul><p><b>Audit &amp; Assurance | Manager</b></p><br><p>أثناء فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br><ul><li>تعزيز الثقة والمصداقية من خلال التركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصالح المتعددين مع تقديم تحدٍ بنّاء في قضايا التدقيق.</li><li>مراجعة توثيق تدفقات المعاملات واختبار التحكمات ذات الصلة في مبكر دورة التدقيق للسماح بتقييم مبكر لنهج التدقيق المخطط وظروف الرقابة في الوحدة.</li><li>اقتراح اختبارات كبح حين تصبح الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق التشكك المهني ليأخذ في الاعتبار الأثر الأشمل (مثلاً مخاطر الاحتيال، الاتصالات مع الحوكمة) على تدقيقنا عند اكتشاف ضوابط كبيرة غير فعالة أو وجود ظروف قد تشير إلى وجود تحريفات محتملة.</li><li>يتعرف على الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتوفير قيمة استثنائية لأصحاب المصالح من خلال الاستفادة من خبرة الشركة ودمج الاختصاصيين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات مدقق المجموعة ويقيّم الردود من مدققي المكونات.</li><li>إجراء فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، والتأكد من أن جميع النقاط قد تم تسويةها بنهاية كل تدقيق، واختيار بنية ملف مناسبة لكل مهمة، بما في ذلك مهام المجموعة.</li><li>يبدأ مبكرًا بالتواصل مع جدول المواعيد وفريق المشاركة الموسّع. يوضح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد لجميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يبلغ خطة المشروع وأي اعتمادية مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان لكي يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن الخطة. يؤكد فهمه مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يؤدي مراجعات بتشكك مهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم وتختبر ومواجهة بشكل موضوعي مدى ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة جودة مكتب التدقيق.</li></ul><b> القدرات القيادية:</b><ul><li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال؛ يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><b> المؤهلات:</b><br><ul><li>6+ سنوات خبرة على الأقل في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات تدقيق من رباعية الكبرى. </li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسة الجيدة ومعايير المحاسبة الدولية. قادر على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل متسق والحصول على أدلة داعمة لتقييم أن البيانات المالية معدة وفق إطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين كما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والملائمة مع ضمان أرشفة أوراق العمل في الوقت المناسب.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة).</li><li>سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Mandarin Oriental Muscat is looking for a Purchasing Manager to join our Purchasing team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognized for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental Muscat Situated in a prime beachfront location, Mandarin Oriental, Muscat is a chic urban resort that offers 150 stylishly appointed guestrooms and suites, five restaurants and bars, a lush Spa at Mandarin Oriental, and an outdoor swimming pool. The hotel features a one-of-a-kind ballroom boasting spectacular views of the Arabian Sea as well as a variety of banquet and meeting spaces to accommodate social and business events. For those seeking a luxury living experience in one of Muscat s most desirable districts, an exclusive collection of 155 Residences at Mandarin Oriental combine the Group s legendary service, world-class amenities and sweeping sea or mountain views.</p><p><strong>Scope of Position</strong></p><p>Maintain strong relationships with all departments and Corporate Purchasing. Supervise, train, and motivate Purchasing Department colleagues while ensuring a thorough understanding of their duties and responsibilities. Oversee the day-to-day operations of the Purchasing, Receiving, and Stores functions. Work closely with the Executive Chef and Executive Committee members to procure the highest quality products at the most competitive prices. Establish and maintain efficient procurement and logistics processes. Ensure all purchase requisitions are properly completed and approved before procurement. Develop and enhance purchasing and cost-control policies and procedures. Ensure all items received by the hotel are properly documented in accordance with company purchasing and receiving procedures. Negotiate cost-effective purchases for supplies, services, CapEx, and FF&amp;E items while complying with MOHG guidelines and quality standards. Assist with contract management activities within the hotel. Obtain the necessary approvals from the Director of Finance and General Manager before processing orders. Source competitive quotations and confirm product availability with suppliers. Provide the Director of Finance with monthly summaries of outstanding purchasing reports. Maintain purchasing reports and an up-to-date supplier database. Ensure adequate stock levels of all inventoried items through regular inventory coordination with Stores. Ensure all storage areas are secure, clean, organized, and compliant with MOHG health and safety requirements. Support Accounts Payable in resolving invoice discrepancies. Establish and maintain par stock levels while minimizing inventory without compromising operational efficiency. Take appropriate personnel-related actions concerning Purchasing colleagues when required. Conduct daily briefings and regular departmental meetings in the absence of the Purchasing Manager. Prepare and post colleague schedules in accordance with business requirements. Conduct regular quality-control audits to ensure colleagues are properly trained and performing their duties in accordance with established procedures. Conduct supplier site inspections with the Executive Chef before vendor registration to ensure compliance with HACCP standards. Assist in conducting surprise audits of Receiving and Storage areas to verify adherence to HACCP standards. Maintain flexibility in work schedules to fulfill operational requirements and responsibilities. Ensure compliance with all local and corporate policies and procedures. Accept additional assignments as needed to support teamwork and operational effectiveness. Support colleague recruitment, training, development, and performance management activities. Ensure full compliance with internal controls outlined in the Control Self-Assessment Questionnaires (CSAQ) related to Purchasing, Inventory, and Accounts Payable functions. Perform any other duties assigned by Management from time to time.</p><p><strong>Our commitment to you</strong></p><p>Learning &amp; Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</p><p>MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</p><p>Heath &amp; Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</p></div></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p> <strong>مشرف الموقع - إنشاء الخزانات</strong> </p> <p> <strong>ملخص الوظيفة:</strong> </p> <p>المشرف الموقع المختص في إنشاء الخزانات، غرف المضخات، والأعمال المصاحبة للمجمع بما فيها العزل المائي والأنشطة الإنشائية. ماهر في قراءة الرسومات، وضع القياسات، جداول شد الحديد (BBS)، ونُظم الشد القابلة للفتح المتقدمة (عوارض H20 وتوليدات فولاذية). قوي في تخطيط القوى العاملة، إدارة المواد، وتنفيذ الأعمال وفق جداول المشروع. لديه القدرة المثبتة على ضمان الجودة والسلامة والتسليم في الوقت المحدد وفقاً للرسومات والمواصفات المعتمدة.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </p> <ul> <li>الإشراف على جميع أنشطة الموقع المتعلقة بإنشاء الخزانات بما في ذلك الحفر، أعمال PCC و RCC، العزل المائي، وردم الخلفي.</li> <li>التأكد من تنفيذ العمل وفق الرسومات المعتمدة، وبيانات المنهج، ومواصفات المشروع.</li> <li>متابعة التقدم اليومي وتقديم التقارير لمهندس/مدير المشروع.</li> <li>التنسيق مع المقاولين الرئيسيين، المشغلين، وفرق العمل لضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li>ضمان استخدام صحيح للقوى العاملة والمواد والمعدات.</li> <li>الحفاظ على معايير السلامة في الموقع وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>إجراء محاضرات صندوق الأدوات وإحاطات السلامة للعاملين.</li> <li>التحقق من جودة العمل بما في ذلك القالب، التعزيز، وأعمال الخرسانة.</li> <li>ضمان المعالجة والتشطيب الصحيحين للهياكل الخرسانية.</li> <li>التنسيق مع المساحين للفحص المستوي والمحاذاة.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات يومية للموقع وتقارير التقدم وسجلات استهلاك المواد.</li> <li>تحديد وحل مشاكل الموقع والتأخيرات بشكل استباقي.</li> <li>التأكد من ترتيب المكان ونظافته وتنظيم الموقع بشكل صحيح.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات المطلوبة:</strong> </p> <ul> <li>دبلوم في الهندسة المدنية</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 7 سنوات في مشاريع إنشاء خزانات، خزانات مياه، أو بنية تحتية.</li> </ul> <p> <strong>المهارات:</strong> </p> <ul> <li>معرفة قوية بأعمال RCC، العزل المائي، والإنشاءات الإنشائية.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية.</li> <li>مهارات قيادية وإدارة فريق جيدة.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة وممارسات الموقع.</li> <li>معرفة قوية بمتطلبات المواد لخزانات المياه العلوية.</li> <li>فهم إجراءات البناء وفق المراحل حسب جدول المشروع.</li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس منتجات الحفر مسؤول عن assisting فريق PSD في تقديم منتج وخدمة آمنين وفعالين وموثوقين لعملائنا. يقوم مهندس منتجات الحفر WEC بتطوير وتقديم تصاميم وظيفية تقنية محسّنة للمجال المسؤول. هذا الشخص يحدد فرص التحسين المستمر لتقديم الخدمة ويتواصل النتائج بشكل رسمي، ويدعم خطوط الأعمال في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم الوظيفة. يوفر مهندس منتجات الحفر WEC دعمًا في الوقت الفعلي لعمليات PSD عند الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد).</p><br><ul><li>تطوير تصاميم وظيفية تقنية حسب الحاجة لخط العمل.</li><li>تحديد المناطق التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>استكشاف فرص لمنتجات وخدمات ذات قيمة مضافة.</li><li>تقديم الدعم التقني طوال عملية تقديم الخدمة.</li><li>فهم ونقل قيمة التكنولوجيا والتفسيرات.</li><li>التشاور مع خبراء الموضوع ذوي الصلة حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني.</li><li>دعم PSD OU و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع تغييرات التصميم حسب الحاجة بسبب تغيّرات أبعاد الوظيفة، وتوافر الموارد، وحوادث جودة الخدمة، إلخ.</li><li>المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق في الحوادث.</li><li>دعم عمليات خطوط الأعمال المتعددة في تصميم وظيفي تعاوني ومحسن.</li><li>مساعدة فريق المبيعات والتجاري في تقييم الجدوى الفنية والعطاءات.</li><li>تحليل تنفيذ الوظيفة مقابل التصميم وتوثيق تحسينات التصميم وفرص التحسين بشكل رسمي (درس مستفاد وأفضل الممارسات).</li></ul><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض.</li><li>كفاءات تقنية قوية في منتجات الحفر تحت القاع مثل (بتات، فواصخ، روماترز، مثبتات...إلخ).</li><li>كفاءات تقنية قوية في تصميم الـBHA.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في أدوار مشابهة.</li></ul><br><p>شركة SLB هي صاحب عمل يقدّم فرص متكافئة للتوظيف. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو أي سمات أخرى محمية قانوناً.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر شركة Nama Water Services (شركة خدمات المياه العمانية للمياه والصرف الصحي) أن تعلن عن "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع الشركات المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي. المسمى الوظيفي: أخصائي الأمن السيبراني تقار إلى: مدير تقنية المعلومات / مدير الأمن السيبراني تفاصيل الوظيفة عدد الشواغر: 3 المناصب نطاق الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER شهرياً مكان العمل: جميع محافظات سلطنة عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية) الغرض من الوظيفة يكو ن المهندس الأمن السيبراني مسؤولاً عن حماية نظم معلومات المؤسسة وشبكاتها وأصولها الرقمية من التهديدات السيبرانية. يتضمن الدور تنفيذ ضوابط الأمن، مراقبة أحداث الأمن، تحديد الثغرات، وضمان الامتثال لمعايير وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مراقبة وتحليل أحداث الأمن والتنبيهات والحوادث عبر بنية تكنولوجيا المعلومات في المؤسسة.</li><li>تنفيذ وتكوين وصيانة حلول الأمن السيبراني مثل الجدران النارية، وأنظمة مكافحة الفيروسات، وحماية النقاط النهائية، وSIEM، وأنظمة الكشف/المنع عن التسلل.</li><li>إجراء تقييمات الثغرات والتدقيق الأمني لتحديد المخاطر والتخفيف منها.</li><li>التحقيق في حوادث الأمن وتنسيق أنشطة الاستجابة والتعافي.</li><li>تطوير وصيانة سياسات وإجراءات ومعايير الأمن السيبراني.</li><li>أداء مراقبة الأمن وتحليل التهديدات لاكتشاف التهديدات السيبرانية المحتملة.</li><li>دعم تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني للمشاريع والأنظمة الجديدة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح ومعايير الأمن السيبراني المعمول بها وسياسات الشركة.</li><li>إجراء تدريبات التوعية الأمنية وتقديم الإرشاد للموظفين حول أفضل الممارسات في الأمن السيبراني.</li><li>إعداد تقارير الأمن وتقييمات المخاطر والوثائق الفنية.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</li><li>التدريب الداخلي أو المشاريع الأكاديمية في الأمن السيبراني ميزة.</li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li>معرفة أطر ومعايير الأمن السيبراني (ISO 27001، NIST، CIS Controls).</li><li>فهم أساسي للجدران النارية، وSIEM، وIDS/IPS، وأمن النقاط النهائية، وأدوات تقييم الثغرات.</li><li>فهم لمفاهيم أمان الشبكات وأنظمة التشغيل وأمان السحابة.</li><li>الإلمام بمفاهيم الاستجابة للحوادث ومراقبة الأمن.</li><li>القدرة على تحليل سجلات وتقارير الأمن.</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصال ممتاز وروح العمل الجماعي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة لحوادث الأمن.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li></ul><p>ظروف العمل</p><ul><li>بيئة مكتبية مع دعم ميداني أحياناً.</li><li>قد يتطلب التوفر خلال حوادث الأمن السيبراني أو حالات الطوارئ أو نوافذ الصيانة المخطط لها.</li></ul><p>ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً. للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن تكون هناك فترة لا تقل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات من العمل. تاريخ الإغلاق هو 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">المُرشّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة)</li><li>التدريب الداخلي أو المشاريع الأكاديمية في الأمن السيبراني ميزة.</li><li>معرفة أطر ومعايير الأمن السيبراني (ISO 27001، NIST، CIS Controls).</li><li>فهم أساسي للجدران النارية، وSIEM، وIDS/IPS، وأمن النقاط النهائية، وأدوات تقييم الثغرات.</li><li>فهم لمفاهيم أمان الشبكات وأنظمة التشغيل وأمان السحابة.</li><li>الإلمام بمفاهيم الاستجابة للحوادث ومراقبة الأمن.</li><li>القدرة على تحليل سجلات وتقارير الأمن.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصال ممتاز وروح العمل الجماعي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة لحوادث الأمن.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن تكون هناك فترة لا تقل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 سنة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>في Pavago، يحل أحد عملائنا وظيفة مسوّق داخلي لبناء أنظمة تسويق داخلي قابلة للتوسع تولّد خط أنابيب مؤهَّل من خلال المحتوى، وتحسين محركات البحث، وتحسين التحويل.</p> <p>هذا أكثر من مجرد دور SEO تقليدي.</p> <p>ستقوم بإنشاء محتوى عالي الجودة، وتحسين ظهور البحث، وتطوير حواف جلب العملاء، وتحسين مسارات التحويل، وتوزيع المحتوى عبر القنوات الصحيحة لرفع الوعي والطلب ونمو الأعمال بشكل قابل للقياس.</p> <p>ستعمل بشكل وثيق مع القيادة وفِرَق التسويق لبناء محركات دخول تحوِّل المحتوى إلى عملاء محتملين مؤهلين—not just traffic.</p> <p>إذا كنت تفهم كيف يعمل البحث، المحتوى، علم نفس المشتري، والتحويل معاً، وتستمتع بإنشاء أصول تسويقية تولّد نتائج أعمال حقيقية، فهذه الوظيفة مناسبة لك بشدة.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <strong>إنشاء المحتوى وتحسين محركات البحث</strong><br> <ul> <li>إنشاء محتوى عالي الجودة وموجه إلى القيمة يعلم العملاء المحتملين ويبني السلطة.</li> <li>كتابة محتوى محسن لمحركات البحث: <ul> <li>مقالات مدونة</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>نسخة الموقع</li> <li>أصول التسويق الداخلي</li> </ul> </li> <li>تطوير محتوى متوافق مع نية البحث ومراحل رحلة المشتري وأهداف التحويل.</li> <li>تحسين المحتوى لـ: <ul> <li>محركات البحث التقليدية</li> <li>تجارب البحث المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>النُبَذة المميزة وملخصات الذكاء الاصطناعي</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى باستمرار استناداً إلى التصنيفات وبيانات الأداء.</li> </ul> <strong>التسويق الداخلي</strong><br> <ul> <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر: <ul> <li>تحسين محركات البحث</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>أدلة جلب العملاء</li> <li>مسارات تحويل الموقع</li> <li>توزيع المحتوى على القنوات الاجتماعية</li> </ul> </li> <li>بناء أنظمة تربط: <ul> <li>المحتوى</li> <li>التفاعل</li> <li>توليد العملاء</li> <li>التحويل</li> </ul> </li> <li>دعم التوزيع عبر: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>النشرات الإخبارية</li> <li>قنوات تسويق أخرى ذات صلة</li> </ul> </li> <li>التعاون في مبادرات تحسين الموقع وصفحة الهبوط.</li> </ul> <strong>أدلة جلب العملاء وأصول التحويل</strong><br> <ul> <li>تطوير: <ul> <li>دلائل</li> <li>دفاتر العمل</li> <li>قوائم التحقق</li> <li>موارد قابلة للتنزيل</li> </ul> </li> <li>كتابة محتوى يركز على التحويل: <ul> <li>عبارات الحث على اتخاذ إجراء</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>صفحات الشكر</li> <li>محتوى العناية</li> </ul> </li> <li>تحسين معدلات التحويل عبر رسائل أقوى وتعبئة موضعية.</li> <li>دعم التحسين المستمر لقمع التسويق الداخلي.</li> </ul> <strong>البحث وإستراتيجية المحتوى</strong><br> <ul> <li>البحث: <ul> <li>القطاعات الصناعية</li> <li>المنافسون</li> <li>نقاط ألم المشتري</li> <li>فرص البحث</li> </ul> </li> <li>تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو الداخلي.</li> <li>تطوير أفكار محتوى مقنعة مدعومة بالبحث.</li> <li>البقاء على اطلاع بـ: <ul> <li>أفضل ممارسات SEO</li> <li>البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>استراتيجيات التوزيع</li> </ul> </li> </ul> <strong>التحليلات والتحسين</strong><br> <ul> <li>مراقبة الأداء باستخدام: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>التحليل: <ul> <li>التصنيفات</li> <li>الزيارات العضوية</li> <li>التفاعل</li> <li>التحويلات</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى استناداً إلى الأداء القابل للقياس.</li> <li>تقديم توصيات تحسن نتائج التسويق الداخلي.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>نمو مستمر في العملاء الداخليين المؤهلين.</li> <li>ارتفاع ظهور البحث العضوي والتصنيفات.</li> <li>زيادة معدلات تحويل صفحات الهبوط وأدلة جلب العملاء.</li> <li>أصول محتوى عالية الأداء وقيمة.</li> <li>مساهمة قوية في خط الأنابيب من قنوات الداخل.</li> <li>تنفيذ ثابت لمبادرات التسويق الداخلي عالية الجودة.</li> </ul> <h4>ما الذي يجعلك مناسباً بقوة</h4> <ul> <li>تفهم أن التسويق الداخلي يخلق الطلب وليس المحتوى فحسب.</li> <li>تكتب محتوى يعُلم، ويشرك، ويحوّل.</li> <li>تفهم SEO، والبحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وسلوك المشتري الحديث.</li> <li>توازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الميداني.</li> <li>تحسن الأداء باستمرار باستخدام التحليلات والبيانات.</li> <li>تبقى منظماً أثناء إدارة مبادرات تسويقية متعددة.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <strong>الخبرة</strong><br> <ul> <li>خبرة مثبتة في: <ul> <li>التسويق الداخلي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>SEO</li> <li>كتابة المحتوى</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>SEO</li> <li>نية البحث</li> <li>استراتيجية قمع الداخل</li> </ul> </li> <li>الخبرة باستخدام: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>مهارات كتابة الإنجليزية والت storytelling ممتازة.</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى تسويقي يركز على التحويل.</li> <li>قدرات بحث وتحليل قوية.</li> <li>محفظة تُظهر المحتوى المدفوع بالداخل أو SEO.</li> </ul> <strong>يفضل وجودها</strong><br> <ul> <li>خبرة في الوكالات أو التسويق B2B.</li> <li>خبرة بناء وترويج أدلة جلب العملاء.</li> <li>إلمام بتوزيع المحتوى عبر LinkedIn.</li> <li>فهم تحسين البحث المعزز بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>خبرة في تحسين معدلات تحويل الموقع وتوليد العملاء الداخليين.</li> </ul> <h4>التكدس التقني</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>أدوات الكتابة والبحث بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عمل تقليدي</h4> <ul> <li>كتابة وتحسين المدونات وصفحات الهبوط ومحتوى الموقع.</li> <li>بحث اتجاهات البحث والمنافسين وفرص الكلمات المفتاحية.</li> <li>بناء أدلة جلب العملاء وأصول مركزة على التحويل.</li> <li>مراجعة بيانات أداء SEO والمحتوى.</li> <li>تحسين المحتوى الحالي استناداً إلى التصنيفات والتحليلات.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق في الحملات الداخلية.</li> <li>تحسين قنوات التسويق الداخلي واستراتيجيات توزيع المحتوى.</li> </ul> <p>باختصار: ستبني أنظمة تسويق داخلي تحول المحتوى القيّم ورؤية البحث وتحسين التحويل إلى خط أنابيب مؤهل ونمو أعمال قابل للقياس.</p> <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>النمو في الزيارات العضوية.</li> <li>العملاء الداخليون المؤهلون generated.</li> <li>تحسن ترتيب الكلمات المفتاحية ورؤية البحث.</li> <li>معدلات تحويل صفحات الهبوط وأدلة جلب العملاء.</li> <li>التفاعل وأداء المحتوى الداخلي.</li> <li>مساهمة خط الأنابيب من التسويق الداخلي.</li> <li>التنفيذ المستمر لحملات داخلية عالية الجودة.</li> </ul> <h4>لماذا تبرز هذه الوظيفة</h4> <ul> <li>امتلاك مباشر لاستراتيجية وتنفيذ التسويق الداخلي.</li> <li>فرصة لبناء محتوى ونظم توليد الطلب قابلة للتوسع.</li> <li>العمل عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>تحسين البحث بالذكاء الاصطناعي</li> <li>توليد العملاء</li> <li>تحسين التحويل</li> </ul> </li> <li>دور بعيد تماماً مع فرص نمو طويلة الأجل.</li> </ul> <p>التقدم المهني إلى:</p> <ul> <li>مسوّق داخلي أول</li> <li>مدير تسويق المحتوى</li> <li>مدير SEO</li> <li>مدير توليد الطلب</li> <li>قائد growth marketing</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تعريفي Spark Hire مدته 3–5 دقائق</li> <li>تقييم عملي في التسويق الداخلي</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> <p>بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما يناسبك.</p> <p>بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، سيكون لديك فرصة واحدة لتعريف نفسك، ومناقشة خبرتك في التسويق الداخلي، وSEO، وإنشاء المحتوى، وتوليد العملاء، وتحسين التحويل. كما ستتاح لك الفرصة لتسليط الضوء على الحملات التي عملت عليها، وكيف حسّنت النمو العضوي، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز إنشاء المحتوى، والبحوث، وتدفقات العمل التسويقية. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى التقييم العملي ومقابلة العميل.</p> <p>يمكنك تسجيل الفيديو مرات عدة كما ترغب قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع.</p> <p>يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد السبام لدعوة Spark Hire بعد التقديم.</p> <h4>قدّم الآن</h4> <p>إذا كنت شغوفاً ببناء أنظمة التسويق الداخلي، وإنشاء محتوى عالي التأثير، وتحويل حركة البحث إلى خط أنابيب مؤهل، يسعدنا سماعك. قدِّم اليوم وساعد في قيادة نمو الأعمال من خلال التسويق الداخلي الحديث.</p>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف مسوّق داخلي لبناء أنظمة تسويق داخلي قابلة للتوسع تولّد مساراً قوياً من العملاء المؤهلين من خلال المحتوى وتحسين محركات البحث والتحويل.</p> <p>هذا العمل يتجاوز دور SEO التقليدي بكثير.</p> <p>ستخطط محتوى عالي الجودة، وتحسن ظهور البحث، وتطوّر مغناطيسات العملاء المحتملين، وتحسّن مسارات التحويل، وتوزّع المحتوى عبر القنوات المناسبة لرفع الوعي والطلب والنمو التجاري القابل للقياس.</p> <p>سوف تعمل عن كثب مع القيادة وفرق التسويق لبناء محركات داخلية تقلب المحتوى إلى عملاء محتملين مؤهلين—not مجرد حركة مرور.</p> <p>إذا فهمت كيف يعمل البحث والمحتوى ونفسية المشتري والتحويل معاً، وتستمتع بإنشاء أصول تسويقية تثمر نتائج أعمال حقيقية، فهذه الوظيفة مناسبة لك بقوة.</p> <h4>ما الذي ستملكه</h4> <strong>إنشاء المحتوى وتحسين محركات البحث</strong><br> <ul> <li>إنشاء محتوى عالي الجودة يقدّم قيمة educates prospects ويبنـي السلطة.</li> <li>كتابة محسّنة لـSEO: <ul> <li>مقالات مدونة</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>نسخ مواقع</li> <li>أصول تسويق داخلي</li> </ul> </li> <li>تطوير محتوى متوافق مع نية البحث ومراحل رحلة المشتري وأهداف التحويل.</li> <li>تحسين المحتوى لـ: <ul> <li>محركات البحث التقليدية</li> <li>تجارب بحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>مقتطفات مميزة وملخصات ذكاء اصطناعي</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى باستمرار استناداً إلى التصنيفات وبيانات الأداء.</li> </ul> <strong>التسويق الداخلي</strong><br> <ul> <li>تنفيذ مبادرات التسويق الداخلي عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>مغناطيسات العملاء</li> <li>مسارات تحويل الموقع</li> <li>توزيع المحتوى عبر المنصات الاجتماعية</li> </ul> </li> <li>بناء أنظمة تربط: <ul> <li>المحتوى</li> <li>التفاعل</li> <li>توليد العملاء</li> <li>التحويل</li> </ul> </li> <li>دعم التوزيع عبر: <ul> <li>LinkedIn</li> <li>X</li> <li>النشرات الإخبارية</li> <li>قنوات تسويقية أخرى ذات صلة</li> </ul> </li> <li>التعاون في مبادرات تحسين مواقع الويب وصفحات الهبوط.</li> </ul> <strong>مغناطيسات العملاء ومحتوى التحويل</strong><br> <ul> <li>تطوير: <ul> <li>أدلة</li> <li>دليل التشغيل</li> <li>قوائم التدقيق</li> <li>الموارد القابلة للتحميل</li> </ul> </li> <li>كتابة محتوى يركز على التحويل: <ul> <li>دعوات إلى اتخاذ إجراء (CTAs)</li> <li>صفحات الهبوط</li> <li>صفحات الشكر</li> <li>محتوى الرعاية</li> </ul> </li> <li>تحسين معدلات التحويل من خلال رسائل وتعيين مكانة أقوى.</li> <li>دعم تحسين قمع الدخول المستمر.</li> </ul> <strong>البحث واستراتيجية المحتوى</strong><br> <ul> <li>بحث: <ul> <li>الصناعات</li> <li>المنافسين</li> <li>آلام المشترين</li> <li>فرص البحث</li> </ul> </li> <li>تحديد فجوات المحتوى وفرص النمو الداخلي.</li> <li>تطوير أفكار محتوى مقنعة مدعومة بالبحث.</li> <li>ابقَ مطلعاً على: <ul> <li>أفضل ممارسات SEO</li> <li>البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>استراتيجيات التوزيع</li> </ul> </li> </ul> <strong>التحليلات والتحسين</strong><br> <ul> <li>رصد الأداء باستخدام: <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>تحليل: <ul> <li>الترتيبات</li> <li>الزيارات العضوية</li> <li>التفاعل</li> <li>التحويلات</li> </ul> </li> <li>تحسين المحتوى بناءً على الأداء القابل للقياس.</li> <li>تقديم توصيات تعزز نتائج التسويق الداخلي.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>نمو ثابت في العملاء الداخلين المؤهلين.</li> <li>زيادة رؤية وترتيب البحث العضوي.</li> <li>ارتفاع معدلات تحويل صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء.</li> <li>أصول محتوى عالية الأداء وقيّمة.</li> <li>مساهمة قوية في مسار المبيعات من قنوات داخلية.</li> <li>تنفيذ مستمر لمبادرات تسويق داخلي عالية الجودة.</li> </ul> <h4>ما الذي يجعل منك مناسباً قوياً</h4> <ul> <li>تفهم أن التسويق الداخلي يخلق الطلب—ليس المحتوى فقط.</li> <li>تكتب محتوى يثقف ويشارك ويحول.</li> <li>تفهم SEO، البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وسلوك المشتري الحديث.</li> <li>توازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعلي.</li> <li>تحسن الأداء باستمرار باستخدام التحليلات والبيانات.</li> <li>تبقى منظماً أثناء إدارة عدة مبادرات تسويقية.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <strong>الخبرة</strong><br> <ul> <li>خبرة مثبتة في: <ul> <li>التسويق الداخلي</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>SEO</li> <li>كتابة المحتوى</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لـ: <ul> <li>SEO</li> <li>نية البحث</li> <li>استراتيجية قمع الدخول</li> </ul> </li> <li>الخبرة باستخدام: <ul> <li>Google Search Console</li> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> </ul> </li> <li>مهارات كتابة باللغة الإنجليزية وروي قصصي ممتازة.</li> <li>خبرة في إنشاء محتوى تسويقي يركز على التحويل.</li> <li>قدرات بحث وتحليل قوية.</li> <li>أعمال محفظة تعرض محتوى داخلي أو قائم على SEO.</li> </ul> <strong>من المفيد وجوده</strong><br> <ul> <li>خبرة في وكالة أو تسويق B2B.</li> <li>خبرة بناء وترويج مغناطيسات العملاء.</li> <li>إلمام بتوزيع المحتوى على LinkedIn.</li> <li>فهم لتحسين البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>خبرة في تحسين معدلات تحويل المواقع وتوليد العملاء الداخليين.</li> </ul> <h4>التقنيات</h4> <ul> <li>Google Analytics 4 (GA4)</li> <li>Google Search Console</li> <li>SEMrush</li> <li>Ahrefs</li> <li>LinkedIn</li> <li>ChatGPT</li> <li>أدوات الكتابة والبحث بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <h4>كيف يبدو يومك الاعتيادي</h4> <ul> <li>اكتب وحسّن المدونات وصفحات الهبوط ومحتوى المواقع.</li> <li>ابحث عن اتجاهات البحث والمنافسين وفرص الكلمات المفتاحية.</li> <li>ابن مغناطيسات العملاء ومحتوى التحويل.</li> <li>راجع بيانات أداء SEO والمحتوى.</li> <li>تحسين المحتوى الحالي استناداً إلى التصنيفات والتحليلات.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق في الحملات الداخلية.</li> <li>تحسين قمع التسويق الداخلي واستراتيجيات توزيع المحتوى.</li> </ul> <p>مختصر القول: ستبني أنظمة تسويق داخلي تحول المحتوى القيم، وظهور البحث، وتحسين التحويل إلى مسار عملاء مؤهل ونمو أعمال قابل للقياس.</p> <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نمو الزيارات العضوية.</li> <li>عملاء داخليون مؤهلون تم توليدهم.</li> <li>تحسن ترتيب الكلمات المفتاحية ورؤية البحث.</li> <li>معدلات تحويل صفحات الهبوط ومغناطيسات العملاء.</li> <li>التفاعل وأداء المحتوى الداخلي.</li> <li>المساهمة في خط أنابيب التسويق الداخلي.</li> <li>تنفيذ مستمر لحملات داخلية عالية الجودة.</li> </ul> <h4>لماذا تبرز هذه الوظيفة</h4> <ul> <li>ملكية مباشرة لاستراتيجية التسويق الداخلي وتنفيذها.</li> <li>فرصة لبناء محتوى قابل للتوسع ونظم توليد الطلب.</li> <li>العمل عبر: <ul> <li>SEO</li> <li>تسويق المحتوى</li> <li>تحسين البحث بالذكاء الاصطناعي</li> <li>توليد العملاء</li> <li>التحويل</li> </ul> </li> <li>وظيفة عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأمد.</li> </ul> <p>التطور المهني إلى:</p> <ul> <li>مسوّق داخلي أول</li> <li>مدير تسويق المحتوى</li> <li>مدير SEO</li> <li>مدير توليد الطلب</li> <li>قائد نمو التسويق</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تمهيدي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>تقييم عملي للتسويق الداخلي</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> <h4>ما الذي يحدث بعد التقديم</h4> <p>بعد تقديمك لطلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذا هو الخطوة الأولى في عملية التوظيف وقد يمكنك إكماله متى كان مناسباً لك.</p> <p>بدلاً من عدة مكالمات فحص مبدئية في البداية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في التسويق الداخلي، وSEO، وإنشاء المحتوى، وتوليد العملاء، والتحويل. ستتاح لك أيضاً فرصة تسليط الضوء على الحملات التي عملت عليها، وكيف حسّنت النمو العضوي، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين إنشاء المحتوى والبحوث وتدفقات العمل التسويقية. سيُراجع الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى التقييم التطبيقي ومقابلة العميل.</p> <p>يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—فقط نسختك النهائية ستُراجع.</p> <p>يرجى مراقبة صندوق الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم.</p> <h4>قدّم الآن</h4> <p>إذا كنت شغوفاً ببناء أنظمة التسويق الداخلي، وإنشاء محتوى عالي التأثير، وتحويل حركة البحث إلى مسار عملاء مؤهل، فنود سماعك. قدم اليوم وساعد في دفع نمو تجاري قابل للقياس من خلال التسويق الداخلي الحديث.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم ويمكنكم العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتكم. ندعمكم للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتكم هدفاً، حتى تستمروا أثناء رحلتكم معنا باستكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br> بانضمامكم إلى أكور، كل فصل من قصتكم هو لكم لتكتبوه وبمعاً يمكننا أن نتخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات المحددة:</strong></p> <ul> <li>إدارة أوامر الشراء لضمان وجود نسخ من جميع أوامر الشراء المعتمدة والصالحة حاليّاً مثل طلبات الشراء، قائمة السوق، عقود التوريد القياسية، وأن الملفات مُحفوظة لهذا الغرض.</li> <li>يضمن استلام جميع البنود فعلياً وفحصها ووزنها عند الحاجة. في حال بنود تقنية ومعدّات وأثاث وبعض المواد الغذائية، يتم استشارة القسم المختص لتأكيد الجودة والمواصفات. يتم فحص المواد وقياسها بدقة. ليس كافياً إجراء فحص بصري فقط.</li> <li>بعد الفحص، يتم انتقال البنود إلى القسم المختص إما بمساعدة المورد أو تجميع القسم المعني من صالة الاستلام.</li> <li>يتم الاعتراف بفاتورة المورد عن طريق وضع طابع الاستلام على الأصل ونسخة المورد من الفاتورة بعد اكتمال الفحص.</li> <li>يضمن أن تكون الفاتورة مؤرخة وأن يُذكر رقم المرجع للتفويض. لا تقبل الفواتير القديمة، إذ قد تسبب مشاكل في التسوية. إذا كانت الفاتورة قديمة، يُطلب من المورد أو ممثله تصحيحها وتوقيع التصحيح.</li> <li>يضمن أن البنود الواصلة بدون تفويض لا تُستلم، بل تحال إلى قسم المواد. لا ينبغي حفظ مثل هذه البنود في الفندق ولا يجب الاعتراف بالفاتورة.</li> <li>بعض البنود (مثلاً الحليب، الخبز، إلخ) يتم استلامها أثناء ساعات غير العمل. باستثناء هذه البنود (قائمة تعد وتوافق من قبل الإدارة)، لا تقبل أي فواتير أخرى للدفع دون استلام فعلي للبند.</li> <li>يضمن قبول فواتير الخدمات، مثل رسوم التخليص، رسوم التأمين، عقود الصيانة، وغيرها، ضمن تقرير الاستلام إذا كانت جزءاً من أمر الشراء (رسوم التأمين والتخليص للاستيراد) أو العقد متاح. حتى في هذه الحالة، يجب على رئيس القسم المعني توقيع هذه الفواتير للاعتراف باستلام الخدمة.</li> <li>بعد استلام البنود، يتم إعداد تقرير استلام وملخص. تُعطى نسخة من هذا التقرير إلى مراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات، مع فواتير أصلية؛ وتُمرر المبالغ المجمعة إلى الحسابات المدفوعة بمعالجة إضافية.</li> <li>تُعرض التسليمات ذات الخلافات على قسم المواد لحلها مع المورد والقسم المعني. في حال قبول التسليم جزئياً فقط، يجب أن يرد ذلك كتابة من قبل رئيس القسم مع موافقة قسم المواد. في مثل هذه الحالات، يتم الحصول على إشعار ائتماني من المورد. حال عدم التوصل لحل تُرفع المسألة إلى مدير المالية.</li> <li>مسؤول عن التأكد من إرسال جميع البنود من الفندق وفقاً لسياسة سجل الصادرات. يراجع كاتب الاستلام تفويضها بشكل صحيح ويضمن أن جميع القسائم محصورة. عند اللزوم، يتم تمرير إشعار الائتمان إلى الحسابات لتلك البنود التي فُوّست للفندق لكنها أعادت.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات العامة</strong></p> <ul> <li>تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة ومستوى عالٍ للغاية من المهارات الاجتماعية.</li> <li>عموماً تعزيز وضمان علاقات جيدة بين الأقسام.</li> <li>إظهار سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات والترويج لصورة جيدة للشركة للضيوف والزملاء.</li> <li>إظهار الفخر في مكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عند تمثيل الفندق مما يدل على مستوى عالٍ من الالتزام.</li> <li>الالتزام بقواعد وأنظمة الشركة والفندق في جميع الأوقات.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات العرضية</strong></p> <ul> <li>الإبلاغ عن أي عطل في المعدات أو مشاكل لقسم الصيانة.</li> <li>تمرير أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.</li> <li>المشاركة في أي برامج تدريب أو تطوير كما توصي بها الإدارة العليا.</li> <li>مساعدة مدير المناوبة في أي مهمة يحددها هو/هي.</li> <li>الالتزام بأي طلب معقول من الإدارة لأقصى قدراتكم.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة ميزة.</li> <li>الخبرة السابقة باستخدام أوبيرا أو نظام ذي صلة.</li> <li>قدرات تواصل وحل مشاكل قوية.</li> <li>الإتقان للإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Process Manager is a key life-of-asset leadership role responsible for the process plant across the late execution phase, commissioning, ramp-up, and full steady-state operations of a copper and gold processing project. The role encompasses metallurgical performance, process plant operations, operational stability and continuous improvement, laboratory systems including both metallurgical laboratory and outsourced analytical laboratory services, and process plant technical governance, as well as integration with water systems, concentrate handling, and associated process infrastructure. The incumbent is a highly experienced mining industry professional capable of leading a copper-gold processing plant through late-stage project execution, commissioning, ramp-up, and into stable operations. The role requires strong background in metallurgical engineering, process plant optimization, equipment and system understanding, commissioning execution, and steady-state operations of mineral processing facilities, preferably within base metals and gold. The incumbent ensures that metallurgical and process practices are safe, technically sound, and aligned with company values, while developing technical capability within the team and delivering measurable improvements in recovery, plant stability, and cost efficiency. The role also requires strong capability to work effectively within multicultural, multidisciplinary teams and to communicate clearly across stakeholders.</p><p>Operational:</p><ul><li>Lead the processing department, promoting a culture of safety, operational excellence, and continuous improvement.</li><li>Provide overall technical and operational leadership for the process plant across late-stage project execution, commissioning, ramp-up, and steady-state operations, ensuring continuity from construction completion to stable long-term production.</li><li>Ensure metallurgical performance targets are achieved and sustained, including recovery, throughput, concentrate quality, reagent consumption, and overall process stability.</li><li>Lead process plant operational readiness activities, ensuring all systems, procedures, operating philosophies, documentation, and training programs are fully developed, validated, and implemented prior to start-up.</li><li>Oversee commissioning activities, including pre-commissioning, dry and wet commissioning, and first ore processing, ensuring safe, controlled, and efficient plant start-up and ramp-up.</li><li>Develop and implement operating strategies, control philosophies, and standard operating procedures to ensure safe, stable, and efficient plant operations.</li><li>Manage the transition from project execution to operational ownership, ensuring effective handover of systems, documentation, spares, and operational responsibilities.</li><li>Oversee metallurgical accounting, process monitoring, and plant performance reporting to ensure accurate and reliable operational decision-making.</li><li>Manage metallurgical laboratory operations and outsourced analytical laboratory services, ensuring data quality, QA/QC compliance, turnaround performance, and integration into process control and optimization.</li><li>Drive continuous improvement initiatives focused on metallurgical performance, plant stability, energy efficiency, reagent optimization, and cost reduction.</li><li>Ensure effective integration between process operations, mining feed variability, maintenance activities, and production planning to optimize overall asset performance.</li><li>Act as the technical authority for process-related matters, including engineering change review, troubleshooting, and resolution of operational issues.</li><li>Lead and develop technical capability within the process and metallurgical team, ensuring strong operational competence and performance culture.</li><li>Support long-term asset performance by ensuring the plant is operated within design parameters while identifying and implementing debottlenecking and optimization opportunities.</li><li>Maintain strong and structured reporting of plant performance, including daily, weekly, and monthly production, metallurgical, and cost performance KPIs to support operational decision-making and management visibility.</li><li>Foster strong working relationships with the Mining and Maintenance departments to ensure alignment on ore supply, plant availability, maintenance planning, and overall production objectives, ensuring integrated and efficient site-wide performance.</li><li>Promote in-country value by actively developing, training, and mentoring local talent, ensuring progressive capability transfer and the development of a strong national workforce within the process and metallurgical teams.</li></ul><p>Health, Safety, and Environment (HSE):</p><ul><li>Ensure all metallurgical and process operations are conducted in full compliance with applicable health, safety, and environmental standards, policies, and regulations.</li><li>Promote and embed a strong process safety culture across all operational, commissioning, and technical activities.</li><li>Participate in hazard studies, risk assessments, and process safety reviews (including HAZOPs), ensuring all actions are properly closed and implemented.</li><li>Ensure safe commissioning and start-up practices, including proper isolation, permit-to-work systems, and control of high-risk activities.</li><li>Ensure process plant operations comply with environmental requirements, including water balance management, tailings handling, and effluent quality control.</li><li>Support incident investigations related to process safety, metallurgical operations, and plant performance, ensuring root cause identification and effective corrective actions.</li><li>Ensure safe operating envelopes are defined, communicated, and respected across all process systems and operating conditions.</li><li>Foster a strong safety culture within the process and metallurgical teams, promoting proactive risk identification and continuous improvement in safety performance.</li></ul></div></section>

<p>الغرض العام من الدور: مهندس مبيعات، أو مهندس دعم العملاء، هو متخصص مبيعات يختص بفهم جميع الجوانب التقنية لحافلة تقنية وشرحها للمستهلكين المحتملين. تشمل مهامهم تقديم الاستشارات حول تطوير الحافلة، شرح ميزات المنتج للعملاء خلال العروض الحية والتفاوض على شروط العقد.</p><p>التبليغ إلى: مدير المبيعات والتسويق</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ol><li>الإدارة العامة للمهام<br>تنفيذ استراتيجيات أقسام محددة لتحقيق أهداف النمو وتعزيز الإنجازات البيعية الشاملة.<br>تنفيذ استراتيجيات تقسيم السوق؛ جغرافياً وبناءً على نوع العمل.<br>فحص المنطقة المخصصة وتصنيف العملاء وفقاً لذلك.<br>مساعدة العملاء في اختيار أفضل حل نقل تجاري لتطبيقهم عند فهم واضح لأعمالهم ومتطلباتهم؛ إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة معهم لتشجيع العمل المتكرر والمرجع.<br>رصد نشاط السوق والمنافسين والاتجاهات والمطالب، وإبلاغ الأشخاص المناسبين داخل المنظمة<br>تطوير فهم عميق لأعمال العملاء وتحديد فرص البيع للمنتجات.<br>إعداد وتقديم عروض تقنية للمنتج تشرح ميزات المنتج والمزايا التنافسية أو الخدمات للعملاء المحتملين.<br>القدرة على العمل في بيئة مبيعات عالية الضغط والقدرة على أداء مهام متعددة<br>العمل عن كثب مع فريق التشغيل لفهم الميزات المختلفة المتاحة في منتجات KM.<br>إعداد تقارير المبيعات الشهرية والأسبوعية للإدارة.<br>الإجابة على الاستفسارات من العملاء الوطنيين والدوليين واستقبالها.<br>المشاركة في المعارض الوطنية والدولية والاجتماعات لضمان وجود مكان جيد في السوق.<br>إجراء أبحاث السوق وإعداد تقرير التنبؤ بالسوق لمدير الخط ليتم تقديمه في السوق.<br>متابعة اتجاهات السوق ومعرفة مراجع صناعة الحافلات في منطقة الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li></ol><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>معرفة ممتازة بتطبيقات الحافلات وقطاعاتها.</li><li>معرفة تقنية ممتازة لسلسلة المحركات</li><li>معرفة ممتازة بالالتزام والتقنيات ITS</li><li>خبرة مبيعات مثبتة</li><li>فريق عمل، مهارات عرض استثنائية، أسلوب عمل استباقي، إبداع، طاقة</li><li>معرفة ممتازة بأنظمة وإجراءات إدارة المكاتب</li><li>مهارات إدارة الوقت وقدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات</li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية</li><li>مهارات تعامل بين الأشخاص ممتازة</li><li>سلوك خدمة عملاء ممتاز</li><li>مهارات تفاوض وحل مشكلات اجتماعية ممتازة</li><li>القدرة على العمل في بيئة مبيعات عالية الضغط وتعدد المهام</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات والتسويق أو الهندسة الميكانيكية/الكهربائية</li><li>إتقان استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ومعرفة تطبيقات مايكروسوفت</li><li>خبرة عملية في أعمال الشاحنات، المتوسطة أو الثقيلة</li><li>المركبات التجارية أو المعدات الثقيلة</li><li>معرفة واسعة بديناميكيات السوق الخليجية المحلية</li><li>القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li><li>العربية ميزة إضافية مؤكدة</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة مبيعات في صناعة السيارات</li><li>خبرة ما بعد البيع.</li></ul>