وظائف مدير البرامج في سلطنة عمان

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يوفر مدير الوقود (FM) / مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والإرشاد لأفراد قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة الشاملة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول، والمسؤولية، والقدرة على الخدمة، والتخزين، والأمن، والفحص الدوري، ونشرها. يضع جداول إنتاج إعادة تكوين الأصول لتلبية متطلبات القوات الجوية الأمريكية المركزية (USAFCENT). يراجع تقارير إنتاج إعادة التكوين، والصيانة الدورية، والجرد لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى A4/RF في USAFCENT. يوفر إرشاداً حول المسائل البيئية كما تتعلق بالأصول الوقودية. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. الجزء الخاص بـ ASM من المنصب ينسق ويشرف على العمليات اليومية، الصيانة، العاملين والخدمات في الموقع المعين بما يضمن الجودة للعميل كما يوجهه مدير الموقع.</p> <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الجهة الأساسية للاتصال بين مواقع أمنتوم وUSAFCENT فيما يتعلق بقضايا الوقود.</li> <li>يشرف على خطة إعادة التكوين والحفظ للوقود استناداً إلى المتطلبات وبيان العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة عدادات القياس، وأجهزة القياس، واختبار وظائف مضخات الوقود، واختبار هيدرولي لاقط أنابيب الوقود.</li> <li>يتتبع نشرات الوقود، لضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول.</li> <li>يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بخصوص الطلبات المختلفة من USAF والجهات الخارجية.</li> <li>يحضر اجتماعات الفريق ويقدم تقارير إدارية وإيجازاً حسب المطلوب.</li> <li>يوفر المساعدة والإرشاد والتنسيق في تحديث إجراءات صيانة الوقود استجابة لتغييرات منشورات القوات الجوية، والأوامر الفنية، وPWS.</li> <li>يشرف على تقارير عيوب جودة المنتج من التقديم حتى الحل.</li> <li>يضع وينسق وينفذ ويجري مراجعة إجراءات التشغيل القياسية للوقود، وتعليمات العمل، وخطط التدريب حسب الحاجة.</li> <li>يجري زيارات مساعدة دورية للموظفين إلى جميع المواقع.</li> <li>يقوم بمهام أخرى وتنقل TDY كما تحددها الإدارة.</li> <li>يقوم بمهام مدير الموقع في غيابه.</li> <li>يدير خدمات الدعم الأساسية والقوى العاملة المرافقة للموقع المعين.</li> <li>يدير فريقاً صغيراً من المواطنين الأمريكيين يشرفون على فنيين ومهنيين أجانب ومحليين.</li> <li>يضمن تلبية جميع المتطلبات كما هو موضح في بيان العمل.</li> <li>يقوم بإبلاغ PMO بالمتطلبات الجديدة والمخاوف والقضايا للحل.</li> <li>يضمن تلبية متطلبات صحة الموظفين ومعنويتهم ورعايتهم.</li> <li>يضمن امتثال الموظفين لمعايير التصرف للقوات المسلحة والدولة المضيفة فيما يخص العمليات في المسرح.</li> <li>يدير بفاعلية أية قضايا إدارة موظفين قد تطرأ.</li> <li>يراقب عن كثب المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية المعينة.</li> <li>يراقب عن كثب وصول وتحديث وترقية المعدات والمواد كما هو مكلف.</li> <li>يجري جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً لإدخال جودة في PEBs أو AFEB.</li> <li>يقدم تقارير في الوقت المناسب كما تطلبه الحكومة الأمريكية.</li> <li>يجري جرداً منتظماً للممتلكات.</li> <li>يؤدي وظائف أخرى حسب المكلف.</li> </ul> <h4>المسؤولية الإدارية</h4> <ul> <li>يوفر الإدارة الوظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج.</li> <li>يدير عمليات اليومية كما يكلفه مدير الموقع.</li> <li>يقوم بمهام مدير الموقع في غيابه.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهياً وكتابة. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتقديم الإيجازات.</li> <li>معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS مطلوب.</li> <li>معرفة إجراءات الصيانة والتشغيل لـ Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) مرغوبة.</li> <li>معرفة بالسلامة الصناعية للوقود، والجودة، والإجراءات البيئية، وتقرير عيوب المواد، ونظام الإمداد في USAF مطلوب.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft المطلوبة، خاصة MS Outlook، PowerPoint، Excel، Word، إلخ.</li> <li>المعرفة والقدرة على إشراف جميع جوانب تعيين الموظفين المؤهلين، جدولة العمل، تطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، التنسيق مع الدعم في القاعدة، إعداد المراسلات الرسمية، تقييم اقتراحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول.</li> <li>الامتثال لمتطلبات الحرائق والسلامة والبيئة.</li> <li>خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وتوجيه وإدارة قوة عمل متنوعة تتجاوز خمسة أشخاص، لاسيما الأجانب (FNs).</li> <li>الرغبة في السفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم.</li> <li>الرغبة في العمل بنظام الورديات وساعات طويلة لدعم تشغيل 24/7.</li> <li>الرغبة في تعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والجغرافية السياسية و/أو العسكرية للشرق الأوسط ودول الناطقة بالعربية داخل تلك المنطقة مرغوبة.</li> <li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية قوية.</li> <li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li> <li>مهارات حل المشكلات المميزة وحكم سليم.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة خط الطيران عند الطلب من COR.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على شهادات HAZMAT حسب ما يفرضه PWS و/أو الدولة المضيفة.</li> </ul> <h4>الخبرة والتعليم</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست (6) سنوات في عمليات صوامع الوقود وصيانة محطات التخزين الكبيرة للوقود.</li> <li>يجب أن يمتلك FM/ASM ثلاث (3) سنوات من الخبرة في اللوجستيات، إدارة المشاريع، إدارة العمليات أو إدارة/صيانة المرافق.</li> <li>كحد أدنى، يجب أن يمتلك مدير OM&R للوقود خبرة إشرافية عامين (2) في عمليات صمامات الوقود مع التركيز على التشغيل والامتثال البيئي.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصفيةUS SECRET. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصفية SECRET.</li> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس ولكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وعند الضرورة خارجها وفي مرافق الوقود.</li> <li>قد تكون ظروف العيش والعمل في موقع الإرسال نائية ومزعجة.</li> <li>ساعات طويلة، وتعرض للطقس وظروف خطرة.</li> <li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال في إشعار قصير وتحت ظروف قاسية.</li> </ul> <h4>السفر / آخر</h4> <ul> <li>القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها.</li> </ul> <h4>إخلاء المسؤولية</h4> <p>المعلومات أعلاه في هذا الوصف مصممة للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. ليست مصممة لتكون فهرساً كاملاً لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين المعينين في هذه الوظيفة.</p> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>قابلة للتحديد</p> <p>يتوفر نطاق التعويض أو الأجر بالساعة المعلن لهذا المنصب كمقدار حسن النية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في الوقت الذي صدر فيه هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> <p>فوائد الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك وأولوياتك. العروض تشمل:</p> <ul> <li>تأمين صحي وابتسامة ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وأعياد</li> <li>مصالح تقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد تعليمي</li> <li>إجازة parental</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد (SCA) أو عقود التعيين الأخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job description</strong> </p> <p> <strong>Job Purpose </strong> </p> <p>The Depot operation officer is accountable to oversee the entire depot s operations which receives and stores, moves and ships products to and/or from the warehouse including managing the depot teams like storekeepers, cashiers, and security personnel while making safety, efficiencies, and customer service a priority. Supervises and coordinates the activities of those engaged in the loading, unloading, moving, and storing of goods.</p> <p> <strong>Main Tasks &amp; Accountabilities</strong> </p> <ul> <li>Ensure that orders are accurately assembled and efficiently loaded within the time constraints of the shift.</li> <li>Monitor whether the Health &amp; Safety at Work policy rules are fully adhered to.</li> <li>Monitor returned products and file freight claims to salvage costs.</li> <li>Train and mentor team members to maximize performance and meet productivity goals.</li> <li>Allocate necessary space for stock rotation.</li> <li>Monitor the receipt, order, and dispatch of goods.</li> <li>Ensure depot inventory is accurate and up to date.</li> <li>Ensure minimum carryover or no carryover stocks in the fresh routes.</li> <li>Monitor the salesman s visits to all the customers as per the sales call sequences based on the IVMS tracking.</li> <li>Ensuring regular Training and Development for all the depot supporting staff.</li> <li>Ensuring the salesman scans 100% barcode of coolers and freezers at the customer end on a daily basis and sent the report to the sales team.</li> <li>Analyze discrepancies and take action to ensure 100% reconciliation of inventory.</li> <li>Direct disposal of damaged or deteriorated supplies and equipment as per company policy/procedures</li> <li>Manage the rollback of excess material.</li> <li>Conduct daily, weekly, monthly, and other equipment inspections and maintenance as scheduled or required, ensuring the security of company assets.</li> <li>Promote a safe workplace in line with company policy and safety standards.</li> <li>Implement safety programs to reduce and eliminate employee injuries.</li> <li>Secure warehouse by turning alarms on; testing system.</li> <li>Perform regular HSE audits on the premises.</li> </ul> <p> <strong>Education Level Minimum Requirement </strong> </p> <p> Bachelor s degree or diploma in Logistics Management.</p> <p> Basic computer skills with Excel knowledge</p> <p> <strong>Professional Qualifications</strong> </p> <p> HSE qualifications preferred</p> <p> Driving license essential</p> <p> <strong>Work Experience </strong> </p> <p> 4 years in supervising a medium to large warehouse/depot operation preferably within the FMCG environment.</p> <p> Experience in the dairy industry will be an advantage</p> <p> <strong>Job Specific Skills </strong> </p> <p> Working knowledge of order management, supply planning, inventory control, logistics, and warehousing</p> <p> Expertise in managing multiple depot operations including cross-functional department</p> <p> Expertise in managing and coordinating warehouse and transportation from plant to depots</p> <p> Team player with good communication and motivational skills</p> <p> <strong>Generic Skills</strong> </p> <p> Must be alert, strive for accuracy, and have the ability to exercise independent thinking and judgment, be a self-motivator, and attention to detail</p> <p> Displays cultural, gender, religion, race, nationality, and age sensitivity and adaptability</p> <p> Integrity, discretion, and loyalty</p> <p> <strong>Position Location </strong> </p> <p> Across Oman</p> <p> Travel domestic and international.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة ومهنية، مع ضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر، مع الحفاظ على الالتزام بترشيد النفقات المالية.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><ul><li>توفير الإشراف الكامل على قسم الشؤون المالية والمحاسبة.</li><li>الإشراف المباشر على موظف الرواتب، وموظف التحصيلات/القبض، وموظف التقارير المالية، وموظف اللوجستيات المالية.</li><li>إعداد الميزانية السنوية ومراقبة تنفيذها.</li><li>إعداد تقارير مالية شهرية، ربع سنوية وسنوية للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>إدارة التحصيلات من الفروع والسيولة النقدية.</li><li>الإشراف على دفعات الإيجار، والشراء، والتموين/التغذية المدرسية.</li><li>دعم تنفيذ بنود مالية ضمن خطة تعظيم الأثر، خاصة المتعلقة بتعليم القرآن والبيان، والزراعة، والتجارة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب.</li><li>تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات لفعالية التكلفة والربحية.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li>دقة التقارير المالية (100%).</li><li>معدل تحصيل المقبوضات (98%).</li><li>الالتزام بالميزانية المعتمدة.</li><li>تحقيق ترشيد النفقات في البنود غير الأساسية.</li><li>إعداد لوحات معلومات مالية دورياً.</li></ul><p><strong>المؤهلات والكفاءات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul><p><strong>متطلبات تعزيز الأثر</strong></p><ul><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul><p><strong>الراتب والفوائد</strong></p><ul><li>يتناسب مع الخبرة، مع حوافز أداء سنوية.</li></ul><p><strong>ركيزة الخمسة الأساسية الأساسية</strong></p><ul><li>ركيزة العمل، خاصة الاستثمار والادخار والتجارة مع تأكيد داعم على عبادة الإطار (الإنفاق/الصدقة) وركيزة المعرفة.</li></ul><p><strong>السياسات المؤسسية القابلة للتطبيق</strong></p><ul><li>خطة تعظيم الأثر.</li><li>السياسة الخاصة بدمج خماسي ساكنة في المناهج.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم تعليم القرآن والبيان.</li><li>السياسة الخاصة بتطوير مناهج الدراسات الإسلامية.</li><li>السياسة الخاصة بدمج مناهج STEAM.</li><li>السياسة الخاصة بتعظيم التأثير في القراءة والكتابة.</li><li>سياسة ترشيد النفقات المالية، مع التركيز على التأثير الممتد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضل CPA أو ما يعادله).</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الإدارة المالية (يفضل في قطاع التعليم).</li><li>مهارات تحليل مالي قوية وإعداد تقارير متقدمة.</li><li>إتقان برامج المحاسبة ونظم ERP.</li><li>نزاهة عالية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>دعم التنفيذ المالي لخطة تعظيم الأثر بأقل تكلفة ممكنة، مع التركيز على الاستدامة والتأثير الممتد، والمساهمة في توليد إيرادات إضافية (مثل شراء منتجات زراعية من الطلاب والموظفين).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الوصف الوظيفي:</b></p><p>&nbsp;</p><p>الموظف الأول – العلاقات مع السماسرة مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة وسطاء Orient عبر خطوط التأمين العام والطبي. يركز الدور على تطوير شراكات سمسرة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء، وخدمات الاكتتاب، والمالية، والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة، والتدريب، وإدارة التجديد، والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال والحيازة على حسابات الشركات الأساسية.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما ستفعله (المسؤوليات الرئيسية)</b></p><p>&nbsp;</p><ul><li>الحفاظ على توسيع محفظة الوسطاء على كل من خطوط العمل العامة والطبية.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة.</li><li>إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب.</li><li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط.</li><li>إجراء عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها Orient.</li><li>رصد وتحليل أداء الوسطاء بانتظام.</li><li>دعم قسم المالية في مسائل التحكم الائتماني.</li><li>الحفاظ على علاقات ممتازة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>بناء خط أنابيب قوي من حسابات الشركات لكل ربع سنة.</li><li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بوسطاء اللجنة.</li><li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والمتعلقة بالامتثال التي تطلبها الشركة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</b></p><p><b>&nbsp;</b></p><ul><li><b>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم.</b></li><li><b>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات السماسرة.</b></li><li><b>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية.</b></li><li><b>مهارات تواصل وإدارة أشخاص ممتازة.</b></li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر رئيس قسم دعم الشركات القيادة الإستراتيجية والإشراف التشغيلي للوظائف الإدارية والموارد البشرية والتكنولوجيا والاتصالات في شركة المعازن للتعدين.</p><p>يضمن CCSO أن جميع الوظائف المساندة تعمل بكفاءة وبامتثال وبما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للشركة والقوانين العمانية المعمول بها والمتطلبات الحوكمية للمساهمين في MDO وتوجيهات الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>التخطيط الإستراتيجي والإدارة</p><p>1. التخطيط الإستراتيجي والإدارة</p><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الإدارية بما يتماشى مع الخطة الإستراتيجية الشاملة للشركة.</li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية للرئيس التنفيذي بشأن الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات ومواضيع الاتصالات.</li><li>قيادة التخطيط السنوي والميزانية ومراقبة الأداء لجميع الوظائف الخاضعة لإشراف CCSO.</li><li>ضمان أن تكون سياسات وإجراءات الإدارة المحدثة متوافقة مع القانون العماني ومتوافقة مع متطلبات حوكمة MDO.</li></ul><p>2. الموارد البشرية والتعمين</p><ul><li>الإشراف على مدير الموارد البشرية والإدارة في تنفيذ التوظيف والتوجيه وتقييم الأداء والتدريب والتطوير وعلاقات الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لدليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية كما اعتمده المجلس وبموجب قانون العمل العماني.</li><li>دعم أهداف التعمين وخطط التوطين المنظمة عبر المؤسسة.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية ومشاركة الموظفين ومبادرات رفاهية القوى العاملة.</li><li>الإشراف على العمليات الإدارية العامة بما في ذلك إدارة المرافق والأسطول وخدمات الدعم الميداني.</li></ul><p>التكنولوجيا ونظم المعلومات</p><p>3. التكنولوجيا ونظم المعلومات</p><ul><li>الإشراف على مدير التكنولوجيا والأنظمة لضمان بنية تحتية تكنولوجيا معلومات قوية وآمنة وفعالة عبر الشركة.</li><li>الموافقة على استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات ومبادرات التحول الرقمي وقرارات الاستثمار في التكنولوجيا.</li><li>ضمان وجود سياسات الأمن السيبراني وأطر حوكمة البيانات وخطط استمرارية الأعمال وتطبيقها.</li><li>الإشراف على تنفيذ وصيانة أنظمة المؤسسة بما في ذلك ERP ونظم الموارد البشرية وإدارة المستندات.</li></ul><p>الاتصالات والحوكمة</p><p>4. الاتصالات وتفاعل أصحاب المصالح</p><ul><li>الإشراف على مدير الاتصالات وتفاعل أصحاب المصالح في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية والخارجية.</li><li>ضمان التواصل الفعال مع المجتمعات المحلية والجهات الحكومية ووسائل الإعلام.</li><li>مراجعة واعتماد جميع الاتصالات الرسمية، البيانات الصحفية، ومواد العلاقات العامة.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية مع وزارات الحكومة والجهات التنظيمية والمساهم (MDO).</li></ul><p>5. الحوكمة والامتثال</p><ul><li>ضمان امتثال جميع الوظائف الإدارية والداعمة للقوانين العمانية المعمول بها ومتطلبات حوكمة MDO وسياسات الشركة.</li><li>تطوير وصيانة حزمة محدثة من السياسات والإجراءات الإدارية بما يتماشى مع أفضل الممارسات.</li><li>تقديم تقارير دورية للرئيس التنفيذي بشأن أداء جميع الوظائف الخاضعة لإشراف CCSO.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها).</li><li>يفضل الحصول على مؤهلات مهنية مثل CIPD أو SHRM أو PMP أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصناعات الثقيلة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب قيادي رفيع.</li><li>خبرة متقدمة في الإدارة الإدارية أو الموارد البشرية أو إدارة الخدمات المؤسسية.</li><li>خبرة في قطاع التعدين أو النفط والغاز أو الصناعة الثقيلة ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة إقليمية في دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <br>دوام كامل - المركز المؤسسي الرئيسي + زيارات ميدانية منتظمة لفروع المدرسة (عمان).<strong>نوع العقد وموقع العمل</strong>قيادة الجانب الأكاديمي والتربوي في جميع فروع مدرسة القارئ العبقري، وضمان تنفيذ المناهج بجودة عالية، وتعظيم الأثر التربوي على العباقرة والمعلمات والفريق الأكاديمي بما يحقق رؤية المدرسة في بناء جيل قرآني مبدع يحمل خماسية السكينة.<strong>الهدف العام من الوظيفة</strong><ol><li>وضع وتنفيذ الاستراتيجية الأكاديمية السنوية بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي.</li><li>الإشراف الكامل على تنفيذ المناهج (القرآن، البيان، العلوم الشرعية، STEAM، القراءة والكتابة، خماسية العمل، خماسية اللعب، خماسية النوم والصحة).</li><li>ضمان دمج قيم خماسية السكينة في جميع البرامج والأنشطة اليومية.</li><li>الإشراف المباشر على مديرة الفروع (CAO الميداني) ومسؤولة المناهج والمحتوى ومسؤولة جودة أكاديمية.</li><li>تطوير وتحديث المناهج (خاصة إدخال دواوين جديدة للبيان، أصول الفقه، منهج «تلقين الصبيان»).</li><li>متابعة جودة التدريس والتقييم الأكاديمي عبر الزيارات الميدانية والتقارير.</li><li>الإشراف على برامج تعظيم الأثر الأكاديمي (تعليم القرآن والبيان للمعلمات والعباقرة، برامج STEAM، مجلات العباقرة).</li><li>التنسيق مع مدير الموارد البشرية لتدريب وتطوير المعلمات (خاصة معلمات المجال الأول).</li><li>المساهمة في خطة تعظيم الأثر العامة للمدرسة ومتابعة تنفيذها أكاديميًا.</li><li>إعداد التقارير الأكاديمية الدورية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li></ol><strong>المهام والمسؤوليات</strong><ul><li>نسبة تحقيق أهداف المنهج القرآني والبياني (حفظ، تلاوة، تدبر، إلخ).</li><li>نسبة رضا أولياء الأمور عن الجانب الأكاديمي (≤ ٩٠٪).</li><li>نسبة المعلمات اللاتي يحققن الحد الأدنى الإلزامي من حفظ القرآن والبيان.</li><li>عدد المشاريع والمبادرات الإثرائية الناجحة (STEAM، مجلات، مسابقات).</li><li>نتائج تقييم جودة التدريس (زيارات ميدانية).</li><li>معدل التقدم الأكاديمي للعباقرة (خاصة الذين أكملوا «القارئ العبقري»).</li><li>مستوى دمج خماسية السكينة في الفصول (قياس دوري).</li></ul><strong>مؤشرات الأداء (KPIs)</strong><ul><li>درجة الماجستير فأعلى في التربية أو العلوم الشرعية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ٧-١٠ سنوات في القيادة الأكاديمية للمدارس أو المؤسسات التعليمية.</li><li>معرفة عميقة بالمناهج الإسلامية (خاصة القرآن والبيان) والمناهج الحديثة (STEAM).</li><li>مهارات قيادية وإشرافية ممتازة وقدرة على بناء فريق.</li><li>إلمام قوي بأساليب التقييم والجودة التعليمية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض عالية + إجادة اللغة العربية (والإنجليزية ميزة).</li><li>التزام عملي بخماسية السكينة وقدرة على نقلها.</li></ul><strong>الكفاءات والمؤهلات</strong>يلتزم بتعظيم أثره الشخصي على المعلمات والعباقرة وأولياء الأمور من خلال: تقديم دورات وورش داخلية في القرآن والبيان، إعداد محتوى تربوي مستمر (كتب، تسجيلات، خطط)، متابعة تنفيذ خطة تعظيم الأثر الأكاديمية، وتوريث المعرفة للأجيال اللاحقة (صدقة جارية). ويُقيَّم جزء من أدائه السنوي بناءً على الأثر الممتد خارج أسوار المدرسة.<strong>اشتراطات تعظيم الأثر</strong>حسب الخبرة والمؤهلات + بدلات ميدانية + حوافز أداء سنوية مرتبطة بمؤشرات الأداء (KPIs).<strong>نطاق الراتب</strong>قِيَمُ العلم (القرآن * البيان * العلوم الكونية * القراءة * الكتابة) مع دعم قوي لأعمدة العبادة والعمل والصحة.<strong>عمود الخماسية الذي يحمله</strong>خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة في المناهج، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان (الوجوه الست + إدخال دواوين جديدة)، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية (تلقين الصبيان + أصول الفقه)، سياسة دمج منهج STEAM، سياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد.<strong>سياسة العيسري المُطبَّقة</strong> <br><br></div>

<p>يساعد ضابط الأول القبطان في تشغيل آمن وفعال ومتوافق مع اللوائح للطائرة. تتطلب الدور التزاماً صارماً بمستندات العمليات وSOPs مع دعم التنسيق الفعال في المقصورة. يلعب ضابط الأول دوراً فعالاً في دعم الأداء في الوقت المحدد (OTP) والمساهمة في تحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية للشركة.</p><p><strong>مجال المسؤولية</strong></p><ul><li>المساعدة في جميع التخطيط ما قبل الرحلة والاستعدادات والإيجازات.</li><li>تشغيل الطائرة كطيار طيران (PF) أو كطيار مراقبة (PM) كما هو مكلف.</li><li>ضمان الالتزام الكامل بجميع مستندات التشغيل بما فيها دليل العمليات، وSOPs، وقوائم التحقق، وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على اتصال فعال مع مراقبة الحركة الجوية، طاقم المقصورة، الإرسال، وفرق الأرض.</li><li>تطبيق مبادئ CRM للحفاظ على بيئة تشغيل آمنة وفعالة.</li><li>تنفيذ إجراءات عادية، وغير عادية وطوارئ وفقاً لـSOPs.</li><li>أداء الواجبات بشكل يدعم OTP ويساهم في تحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية، بما في ذلك الانضباط الزمني، وكفاءة الوقود، ودقة التقارير، والالتزام بـSOPs.</li><li>المساعدة في مهام ما بعد الرحلة، التوثيق والتقارير التشغيلية.</li><li>الالتزام بمعايير الشركة للسلامة والاحترافية وتجربة العملاء.</li><li>الحفاظ على المؤهلات الشخصية وتحديث التدريب.</li><li>أداء أي مهام مرتبطة أخرى يكلف بها الإدارة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>رخصة طيار تجاري (CPL/IR) ومعرفة نظرية ATPL صادرة من الجهة المختصة مع تصنيف النوع المناسب.</li><li>إتمام بنجاح دورة تحويل التصنيف النوعي المعمول بها</li><li>العمر أقل من 50 عاماً</li><li>Direct Entry للترخيص: - Rated: CPL(A)/IR ساري مع ATPL مجمد (EASA/ICAO/عمان) مع محركين وتصنيف نوع ساري على النوع - Non-Rated: CPL(A)/IR ساري مع ATPL مجمد (EASA/ICAO/عمان) مع محركين وتصنيف نوع ساري - يجب أن يكون الترخيص الأجنبي مقبولاً لدى هيئة الطيران العماني ويتم التحقق من قبل دولة الإصدار - جميع المستندات والتصنيفات المطلوبة صالحة لمدة 6 أشهر من تاريخ التقديم. - يجب أن يكون قد أكمل تدريبًا في العوامل البشرية</li><li>Second Officer إلى First Officer في الشركات: - إكمال التصنيف الأول للنموذج (فحص الخط النهائي)</li><li>طبي - فحص طبي من الدرجة 1 ساري المفعول</li><li>الخبرة Direct Entry: - Rated Foreign CPL(A)/IR: الحد الأدنى الإجمالي للساعات 1500 على طائرات آيروبلان متعددة الطيارين مع 300 ساعة على النوع - Rated Oman CPL(A)/IR: الحد الأدنى الإجمالي للساعات 500 على طائرات آيروبلان متعددة الطيارين مع 300 ساعة على النوع - Non-Rated Foreign CPL(A)/IR: الحد الأدنى الإجمالي للساعات 1500 على طائرات آيروبلان متعددة الطيارين - Non-Rated Oman CPL(A)/IR: الحد الأدنى الإجمالي للساعات 500 على طائرات آيروبلان متعددة الطيارين</li><li>Second Officer إلى First Officer في الشركة: - إكمال التصنيف الأول للنموذج (الفحص النهائي للخط) مطلوب CPL/IR</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>As Guest Relations Officer, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.</p><br><p>Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.</p><br><p><strong>Duties and Responsibilities&nbsp;</strong><br>As Guest Relations Officer, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:&nbsp;<br>• Responsible for the daily operation of the telephone operators during the shift and administrative work.&nbsp;<br>• Answer all inquiries in an efficient and friendly manner, using guest names whenever possible and routing calls to proper extensions.&nbsp;<br>• Handle all long distance and local calls and relay message if required.&nbsp;<br>• Accept and deliver wake-up calls, messages and facsimiles in a timely manner.&nbsp;<br>• Assist in booking and taking requests for reservations for Restaurant, Spa and Kids’ Club.&nbsp;<br>• Ensure proper handover of all outstanding matters for follow-up at the end of the shift.&nbsp;<br>• Utilize and ensure proper working condition of the telephone switchboard, guest room telephones and facsimile machines.&nbsp;<br>• Ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition.&nbsp;<br>• Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.&nbsp;<br>• Strictly adhere to LQA standards and guest comments.</p><br><p><strong>Qualifications</strong><br>To execute the position of Guest Relations Officer, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:</p><br><p>• High school diploma or equivalent and at least 1 year experience in a similar hotel operational setting. Hospitality diploma/degree from a recognized hospitality school is preferred.<br>• Technical skills include MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including POS, PMS and CRM platforms.<br>• I have an excellent command of written and spoken English, and I am able to live in a remote location for extended periods of time and travel on single status.</p><br><p><i>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Guest Relations Officer at Six Senses Zighy Bay It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.</i><br>&nbsp;</p><br><br>At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<p><h4>الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كاعمال تجارية، وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً والتي تدار بشكل خاص ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية الأكثر إعجاباً وابتكاراً. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العميل في مجموعة الفطيم يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>الموظف الأول – علاقات الوسطاء مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة وسطاء أوريينتور عبر خطوط التأمين العام والطبّي. يركّز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء، والتأمين، والتمويل، والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة، والتدريب، وإدارة التجديد، والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية.</p> <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتوسيعها في خطوط الأعمال العامة والطبّيّة.</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة.</li> <li>التعامل مع إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع الوسطاء وفريق التأمين.</li> <li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء بشكل شهري ومشاركتها مع مدير الخط.</li> <li>إجراء عروض المنصة والتدريب للوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها أوريينتور.</li> <li>رصد وأ تحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم.</li> <li>دعم قسم المالية في مسائل الرقابة الائتمانية.</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخلين والخارجين.</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع.</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع مستندات KYC الخاصة بالوسيط القائم.</li> <li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية ومتطلبات الامتثال التي تفرضها الشركة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم.</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء.</li> <li>الشهادة: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أشخاص ممتازة.</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة أورينتور للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المحترمة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مطرداً. تعتبر الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات العربية المتحدة. تمتلك Orient Insurance Company رأسمال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. يقع المكتب الرئيسي في دبي، وتخدم الشركة عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية والبحرين.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير عمليات الولاء الاطار الزمني: 12 شهراً- قابلة للتجديد المكان: المسقط، عمان القسم: تجربة العملاء/ عمليات الولاء التقارير إلى: رئيس عمليات الولاء الغرض من المشروع ستؤدي دوراً حاسماً في ضمان الإطلاق الناجح، الجاهزية التشغيلية، والأداء المستمر لبرنامج ولاء العملاء على نطاق واسع عبر القنوات الرقمية والمساندة. يركز هذا الدور على ترجمة تصميم الولاء إلى عمليات يومية سلسة، وتمكين الفرق الأمامية، وضمان تجارب عملاء عالية الجودة ومتسقة. بصفتك مالكاً تشغيلياً رئيسياً، ستقود تميز العمليات، وتحل القضايا في الوقت الفعلي، وتُحسن تنفيذ البرنامج باستمرار- مما يوفر منصة قوية لمشاركة العملاء، الاحتفاظ بهم، وبناء قيمة طويلة الأجل. الأنشطة الرئيسية: الجاهزية التشغيلية والتحقق (30%) - التحقق من قواعد برنامج الولاء، بما في ذلك الكسب/الاستهلاك، والانتهاء، والتعامل مع الاستثناءات، للتأكد من قابلية التشغيل عبر جميع القنوات دعم الإطلاق والالتزام بالتثبيت (25%) - دعم أنشطة الإطلاق، الرعاية الفائقة، المصالحة، وتثبيت ما بعد الإطلاق. التدريب والتمكين (15%) - تصميم وتقديم تدريب قائم على الدور وضمان التطبيق الفعّال للفرق الأمامية والداعمة. دعم العمليات اليومية (20%) - إدارة عمليات الولاء الجارية، بما في ذلك تحديث العروض، وتغييرات الشركاء، وتوضيح القواعد. تنسيق أصحاب المصلحة (10%) - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل القضايا التشغيلية التي تؤثر على تجربة العميل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة ذات الصلة: 4-7 سنوات في عمليات الولاء، تجربة العملاء، أو تقديم الخدمة ضمن صناعات تستهلك منتجات نهائية. المتطلبات الأساسية: خبرة عملية في دعم أو تشغيل عمليات برنامج ولاء المستهلكين تعرض مباشر لآليات الكسب/الاستهلاك، الانتهاء، المستويات، المكافآت، الحملات، والتعامل مع الاستثناءات. خبرة موثقة في امتلاك أو دعم إجراءات التشغيل القياسية التشغيلية، بما في ذلك معالجة النزاعات، استعادة الخدمة، وتفصيلات التصعيد. خلفية قوية في العمليات، تجربة العملاء، أو تقديم الخدمات ضمن عمل تجاري للمستهلك. خبرة في تدريب الفرق الأمامية والداعمة ودعم التغيير التشغيلي أثناء الإطلاقات أو التحديثات. اللغة الإنجليزية (العربية ميزة) متاح فوراً. المعرفة والخبرة فهم عميق لعمليات برنامج الولاء، بما في ذلك منطق الكسب/الاستهلاك، المكافآت، ونماذج الشركاء. الخبرة في الصناعات التي تستهدف المستهلكين (الاتصالات، الخدمات المصرفية، أو التجزئة مفضلة). الإلمام بأنظمة CRM، منصات الولاء، ومحركات القواعد. عقلية التميز التشغيلي القوية، بما في ذلك تصميم SOP، تحسين العمليات، ومراقبة المخاطر.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة ضمان الجودة/ضبط الجودة في المختبر؛ المحافظة على معايير ISO 15189/CAP/JCI؛ التوثيق؛ التدقيقات؛ إجراءات التصحيح؛ مراقبة الجودة. إشراف جودة على عمليات المختبر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ذكور ضابط جودة المختبر - Leading Medical Centre Group - مسقط، عمان<br/>بكالوريوس في علوم المختبرات الطبية / التكنولوجيا الحيوية / علم الأحياء الدقيقة<br/> minimum 3 سنوات في ضمان الجودة/ضبط الجودة حسب الاقتضاء<br/> من 7 ص إلى 4 م<br/> RO PHONE_NUMBER<br/> الإقامة - نعم<br/> النقل - نعم<br/> وفقًا لسياسة الشركة<br/> وفقًا لقانون العمل العماني<br/> وفقًا لسياسة الشركة</p><p></p></section>

<p><h4>الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعتبر مجموعة الفوزان (الفطيم) اليوم واحدًا من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا وتملكها بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُنظمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ تشغّل أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتشارك مجموعة الفُطايم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفُطايم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التزامنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفُطايم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المسؤول الأول – علاقات السماسرة مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة الوسطاء لشركة أوريينت عبر خطوط التأمين العامة والطبية. يركز الدور على تطوير شراكات وساطة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء وفريق الاكتتاب والمالية والفرق الداخلية. يضمن أداء الوسطاء الأمثل من خلال المراجعات الدورية والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم باللوائح والمتطلبات التنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية.</p> <h4>ما الذي ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء والتوسع فيها في خطوط الأعمال العامة والطبية.</li> <li>عقد اجتماعات دورية واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة.</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب.</li> <li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء شهرياً ومشاركتها مع مدير الخط.</li> <li>إجراء عروض البوابة والتدريب للوسطاء على المنتجات المختلفة التي تقدمها أوريينت.</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم.</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا الرقابة الائتمانية.</li> <li>الحفاظ على علاقات ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة.</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بالوسيط ضمن اللجنة.</li> <li>التأكد من الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء.</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أشخاص ممتازة.</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة أوريينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفوزان المرموقة ومنذ ذلك الحين شهدت نمواً مستداماً. تعتبر الشركة من القادة في سوق التأمين الإماراتي. تمتلك شركة أوريينت للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. وتضم المقر الرئيسي في دبي وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات العربية المتحدة، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A leading company in the Sultanate of Oman is seeking a detail-oriented and proactive Medical Supply Chain Officer to manage and optimize the end-to-end supply chain operations for medical products, healthcare consumables, pharmaceuticals, and medical equipment. This role is ideal for professionals with experience in healthcare supply chain management, medical inventory control, pharmaceutical logistics, procurement, warehouse operations, demand forecasting, and healthcare distribution. The successful candidate will play a critical role in ensuring uninterrupted supply of medical products to support operational and business objectives.</p><p>Salary &amp; Benefits</p><ul><li>Competitive salary and benefits package.</li><li>Medical insurance and annual leave benefits.</li><li>Professional development and training opportunities.</li><li>Career growth within a leading healthcare-focused organization.</li><li>Collaborative and professional work environment.</li></ul><p>Skills we prefer in our applicants</p><ul><li>Healthcare Supply Chain Management</li><li>Medical Inventory Control</li><li>Pharmaceutical Logistics</li><li>Procurement &amp; Vendor Management</li><li>Demand Planning &amp; Forecasting</li><li>Warehouse &amp; Distribution Operations</li><li>ERP Systems &amp; Inventory Software</li><li>Data Analysis &amp; Reporting</li><li>Regulatory Compliance</li><li>Process Improvement</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications Requires to apply</h2><p>Bachelor s Degree in Supply Chain Management, Logistics, Pharmacy, Healthcare Management, Business Administration, or a related field.</p><p>4 6 years of experience in medical supply chain, pharmaceutical logistics, healthcare procurement, or inventory management.</p><p>Experience in the Oman or GCC healthcare sector is preferred.</p><p>Strong understanding of healthcare supply chain processes and inventory control principles.</p><p>Experience managing medical products, pharmaceuticals, healthcare consumables, or medical equipment.</p><p>Proficiency in ERP systems, inventory management software, and Microsoft Office applications.</p><p>Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.</p><p>Strong communication and coordination abilities.</p><p>Knowledge of healthcare regulatory requirements and quality standards is preferred.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التخصصات المتاحة 9 وظائف</p> <div> الطب الباطني السرطان أمراض القلب جراحة الأطفال أمراض الكلى المسالك البولية أخصائي عام الطوارئ التوليد وأمراض النساء<br> </div> <div> <p>متطلبات الدخول</p> <div> <div>1 طب عام أو ما يعادله + <strong>خبرة إجمالية 5 سنوات</strong> </div> <div>2 يجب أن تكون آخر <strong>3 سنوات من الممارسة</strong> بدوام كامل في التخصص</div> <div>3 الممارسة في عيادة خاصة غير مسجلة غير مقبولة</div> <div>4 العمر يجب ألا يتجاوز <strong>45 عامًا</strong></div> </div> </div> <div> <p>الفوائد</p> <div> السكن بدل المعيشة تغطية طبية بدل النقل تذكرة العودة الجوية وفقًا لقانون العمل العماني<br> </div> </div> <div> <p>عن هذه الفرصة</p> <p>توجد وظائف ضابط طبي مع مؤسسات رعاية صحية رائدة في سلطنة عمان. تدير ilahi للرعاية الصحية دورة التوظيف الكاملة – من فحص الأهلية وإرشاد الاعتماد OMSB إلى جدولة المقابلات عبر الإنترنت في الهند ودعم التأشيرة. يجب أن تتضمن الخبرة ما لا يقل عن 3 سنوات متواصلة بدوام كامل في التخصص. الحد العمري أقل من 45 عامًا.</p> </div></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a dedicated and experienced Safety Officer to join our Construction / Infrastructure project team in Oman. The successful candidate will be responsible for implementing, monitoring, and enforcing Health, Safety, and Environment (HSE) policies and procedures across all project activities. This role is critical to ensuring a safe working environment that complies with Oman's regulatory framework, client requirements, and international best practices.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>KEY RESPONSIBILITIES</p><p><br></p><p>✅ HSE Implementation</p><p>• Develop and enforce HSE plans, procedures, and work instructions on-site</p><p>• Conduct daily site inspections and safety walks to identify hazards</p><p>• Ensure all activities comply with Oman OSHA regulations and ISO 45001</p><p>• Monitor permit-to-work (PTW) systems and safe systems of work</p><p>• Coordinate job hazard analyses (JHA/THA) before critical activities</p><p><br></p><p>✅ Incident Management</p><p>• Report, investigate, and document all incidents, near-misses, and unsafe acts</p><p>• Conduct root cause analysis (RCA) and implement corrective actions (CAPA)</p><p>• Maintain accurate HSE records and statistics</p><p>• Prepare incident reports for client and regulatory submission</p><p><br></p><p>✅ Training &amp; Awareness</p><p>• Deliver HSE inductions to workers, subcontractors, and visitors</p><p>• Organise toolbox talks (TBT), safety briefings, and emergency drills</p><p>• Promote a positive safety culture through visible leadership</p><p><br></p><p>✅ Documentation &amp; Reporting</p><p>• Maintain up-to-date inspection reports, training registers, and incident logs</p><p>• Prepare daily, weekly, and monthly HSE performance reports</p><p>• Support third-party and client HSE audits and inspections</p><p><br></p><p>✅ Emergency Preparedness</p><p>• Maintain the project's Emergency Response Plan (ERP)</p><p>• Inspect and maintain emergency equipment (fire extinguishers, first-aid kits, PPE)</p><p>• Coordinate evacuation drills and review response readiness</p><p><br></p><p>✅ Subcontractor Compliance</p><p>• Monitor subcontractor HSE performance and ensure project safety compliance</p><p>• Review method statements and risk assessments prior to mobilisation</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.</p> <p> </p> <p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><b>الغرض</b>: مسؤول قسم الشؤون القانونية المتقدم للمطالبات والاستردادات عن إدارة ومتابعة المسائل القانونية المتعلقة بالمطالبات، استرداد الديون، التقاضي، إجراءات الإفلاس، مفاوضات التسوية، والإجراءات التنفيذية لتعظيم الاسترداد وتخفيف المخاطر القانونية والمالية.</p><p>ملخص دور الوظيفة: معالجة وإدارة المسائل القانونية المتعلقة بمطالبات التأمين، الاسترداد، وأنشطة تحصيل الديون. رصد وتقديم تقارير عن حالة وتقدم المطالبات والاستردادات والتقاضي والإجراءات التنفيذية، وإعداد تقارير إدارة دورية وتحديثات قانونية. صياغة ومراجعة والتفاوض وتقديم المشورة بشأن وثائق التأمين، اتفاقيات التسوية، اتفاقيات الاسترداد، التعويضات، اتفاقيات السرية، وغيرها من الوثائق القانونية لحماية مصالح الشركة. التنسيق والتواصل مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك الاكتتاب، المخاطر، الشؤون المالية والامتثال، وكذلك الجهات الخارجية مثل المؤمن لهم والمدينين والمستشارين القانونيين والمحاكم والجهات الحكومية ووكالات التحصيلوأطراف ثالثة أخرى</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>مراجعة وتقييم وضمان التسجيل الدقيق والكامل للإشعارات المطالبة في بوابة نظام المطالبات في Credit Oman.</li><li>إجراء تقييمات وثائقية وقانونية للمطالبات وإكمال تقارير فحص المطالبات وتوصيات للإدارة.</li><li>مراجعة والتحقق من أن المؤمن لهم قد أعلنوا بشكل صحيح عن جميع المبيعات والشحنات المؤهلة وفقاً لشروط وأحكام وثائق التأمين على الائتمان التجاري المعمول بها.</li><li>تقديم الإرشاد للمؤمن لهم حول إجراءات المطالبات ومتطلبات الوثائق والتزامات السياسة طوال عملية المطالبة.</li><li>إعداد ومسودة المراسلات المتعلقة بالمطالبات والاستردادات والتسوية وتغطية الوثيقة والمتطلبات الإجرائية.</li><li> الحصول على تقارير الائتمان والمعلومات المالية من مزودي معلومات الائتمان والبنوك وغيرها من المصادر ذات الصلة لدعم تقييم المطالبات وإجراءات الاسترداد.</li><li>تنسيق إجراءات الاسترداد بإعداد التعليمات والمراسلات لوكالات تحصيل الديون والاستشاريين القانونيين والاستشاريين الخارجيين، ومتابعة تقدم إجراءات الاسترداد.</li><li>مراقبة المستحقات المؤمن عليها المتأخرة وإعداد تقارير دورية عن التعرض المتأخر والاسترداد.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك الاكتتاب والمبيعات والمالية، إلخ، لضمان الإدارة الفعالة لقضايا المطالبات والاسترداد.</li><li>تمثيل الشركة في الاجتماعات والمناقشات مع المؤمن لهم، ووكالات تحصيل الديون، والمؤسسات المالية، والاستشاريين القانونيين الخارجيين، إلخ، في مسائل المطالبات والاسترداد.</li><li>إعداد والاحتفاظ وتقديم تقارير دورية عن المطالبات والاستردادات والتقاضي وأداء الاسترداد والقضايا المفتوحة للإدارة.</li><li>المتابعة مع المؤمن لهم بخصوص حالة دفع المشتري والاسترداد والامتثال لالتزامات السياسة.</li><li>تقديم المشورة القانونية والآراء بشأن المطالبات وتغطية السياسة والاسترداد واستراتيجية التقاضي وإجراءات الإفلاس وتسوية النزاعات.</li><li>التعامل مع الشكاوى والنزاعات المتعلقة بالمطالبات والاستردادات، وضمان الحل السريع والمناسب.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على الاتفاقيات القانونية واتفاقيات التسوية واتفاقيات الاسترداد والتعويضات واتفاقيات السرية وغيرها من الوثائق القانونية.</li><li>المشاركة في مفاوضات التسوية والمناقشات القانونية المتعلقة بتحديد المطالبات والاستردادات.</li></ul><p><b>المؤهلات</b>:</p><ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس في القانون.</li><li>مؤهل قانوني مهني يعتبر ميزة.</li><li>شهادات مهنية أو مؤهلات إضافية في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو إدارة المخاطر أو إدارة الائتمان أو القانون التجاري مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بقوانين وممارسات التجارة والمدني والبنوك والإفلاس والتأمين واسترداد الدين.</li><li>فهم راسخ للبيانات المالية ومبادئ المحاسبة وتحليل مخاطر الائتمان لدعم تقييم المطالبات وقرارات الاسترداد.</li></ul><p>المهارات/المعرفة:</p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مفضل بشدة.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>إتقان استخدام MS Office وبرامج الكتابة الأخرى</li><li>مهارات الاتصال والعرض القوية.</li><li>العمل الجماعي.</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>3-5 سنوات من الخبرة العملية القانونية ذات الصلة بعد التخرج في الممارسة القانونية أو مطالبات التأمين أو الاسترداد أو جمع الديون أو المصرفية أو تأمين الائتمان التجاري أو التقاضي التجاري.</li></ul><p>الاتصالات وعلاقات العمل</p><ul><li>داخلي: الرئيس التنفيذي، المدير العام، رؤساء الأقسام، موظفو الاكتتاب، جميع الأقسام.</li><li>خارجي: الجهات الحكومية، المؤمن لهم، جامعي الديون، العملاء/المصدرين من الشركات، أعادة التأمين، المدققون، الوسطاء، البنوك والمؤسسات المالية.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">ملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس في القانون.</li><li>مؤهل قانوني مهني يعتبر ميزة.</li><li>شهادات مهنية أو مؤهلات إضافية في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو إدارة المخاطر أو إدارة الائتمان أو القانون التجاري مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بقوانين وممارسات التجارة والمدني والبنوك والإفلاس والتأمين واسترداد الدين.</li><li>فهم راسخ للبيانات المالية ومبادئ المحاسبة وتحليل مخاطر الائتمان لدعم تقييم المطالبات وقرارات الاسترداد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مفضل بشدة.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>إتقان استخدام MS Office وبرامج الكتابة الأخرى</li><li>مهارات الاتصال والعرض القوية.</li><li>العمل الجماعي.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بعد التخرج في الممارسة القانونية أو مطالبات التأمين أو الاسترداد أو جمع الديون أو المصرفية أو تأمين الائتمان التجاري أو التقاضي التجاري.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من العمل: يُعد المدير المالي (CFO) أبرز مسؤول مالي في Mazoon Mining Company، مسؤول عن توفير التوجيه المالي الاستراتيجي وضبط مالي قوي عبر وظائف المالية والمحاسبة والعقود والمشتريات. يضمن المدير المالي استدامة مالية للشركة، ورعاية رأس المال الفعالة، وتوريد المشتريات بما يحقق القيمة مقابل المال طوال مراحل تطوير المشروع والتشغيل والتكليف لعملية معالجة نحاس بسعة 2.5 مليون طن سنويًا، ويدعم خلق قيمة للمساهمين على المدى الطويل لشركة Minerals Development Oman (MDO). الواجبات والمسؤوليات: القيادة الاستراتيجية 1. الاستراتيجية المالية والتخطيط طور وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية بما يتماشى مع خطتها الأعمال العامة والأهداف المعتمدة من المجلس. قدم مدخلات مالية استراتيجية للرئيس التنفيذي وفريق القيادة حول تخصيص رأس المال وقرارات الاستثمار والتخطيط بعيد المدى. إجراء العناية المالية الواجبة على المشاريع الجديدة وتقديم التحليل لدعم قرارات التنفيذيين والمجلس. أن يكون عضوًا في فريق القيادة التنفيذية والمشاركة في القرارات الرئيسية المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية ونماذج التشغيل. الإدارة المالية 2. الميزانية والتنبؤ حضر وأدار ورقب الميزانيتين السنوية للنفقات التشغيلية والرأسمالية؛ أبلغ الأداء مقارنةً بالميزانية للرئيس التنفيذي والمجلس. قـدِّم الإعداد وعرض التوقعات المالية المتدحرجة، بما في ذلك نموذج تكاليف عمر المناجم. إجراء تحليل القيمة الاقتصادية المضافة (EVA) وتقديم رؤى أداء الأعمال بشكل دوري لمجلس الإدارة. 3. التقارير المحاسبية والمالية أشرف على إعداد البيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية وفقًا للمعايير المالية الدولية IFRS ومعايير الإبلاغ العمانية المعمول بها. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية بما في ذلك صيانة دفتر الأستاذ العام وتسويات الميزانية وتخصيص المصاريف العامة. ضمان تقديم جميع التقارير المالية الإلزامية في الوقت المناسب وبشكل دقيق للجهات الحكومية. 4. الخزنة وإدارة النقد ضمان سيولة كافية لتلبية متطلبات التمويل التشغيلي والمشاريـع في جميع الأوقات. رصد أرصدة النقد والتوقعات، إدارة إعداد الديون وتمويل الأسهم، والإشراف على استثمار الأموال الفائضة. إدارة تقارير المقرضين والالتزام بقيود الدين وعلاقات البنك. العقود والمشتريات 5. إدارة العقود قيادة وظيفة العقود من التطوير إلى التنفيذ والإدارة لجميع الاتفاقيات التجارية الرئيسية. الإشراف على عمليات إدارة المناقصات العقود الرأسمالية والتشغيلية، وضمان الشفافية والتنافسية والامتثال لسياسة الشركة. الحفاظ على سجل العقود والتأكد من تتبع جميع الالتزامات والجدول الزمني وأوامر التغيير، وتقديم تقارير إلى الرئيس التنفيذي. تقديم المشورة للفريق التنفيذي بشأن مخاطر التعاقد والشروط والمراكز التجارية لجميع الاتفاقيات الكبيرة. 6. المشتريات وسلسلة التوريد قيادة وظيفة المشتريات لضمان الشراء في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة وبجودة موثوقة عبر جميع عمليات الشركة. تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات بما يتماشى مع خطة عمر المنجم والمتطلبات التشغيلية ومعايير حوكمة MDO. إنشاء وإدارة أطر الموردين المفضلين، واتفاقيات الإمداد طويلة المدى، وبرامج تقييم أداء الموردين. ضمان امتثال جميع الأنشطة الشرائية للوائح العمانية المعمول بها وسياسات الشركة ومهام موافقات MDO. الإشراف على إدارة المخزون والتخزين واللوجستيات لضمان توفر قطع الغيار الأساسية والمواد الاستهلاكية في جميع الأوقات. تطوير القيادة فريق العمل وتوطين عمانيهم 7. القيادة الفريق والعمالة العمانية قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والعقود والمشتريات لبناء قدرة تنظيمية وعمقها. تشجيع أهداف التوطين ضمن جميع الوظائف التي تقع تحت إشراف المدير المالي. تقييم أداء الفريق بشفافية وضمان وجود خطط تدريب وتطوير مهني منظَّمة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الهندسة أو مجال ذي صلة إلزامية. شهادة محاسبة مهنية (CPA أو CA أو ACCA أو CMA) مرغوبة بشدة. ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية أو سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال ميزة. الشهادات: CPA أو CA أو ACCA أو CMA مفضلة. CIPS (الكلية الملكية للمشتريات والإمداد) أو ما يعادلها ميزة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المالية والعقود والمشتريات في بيئة صناعية ثقيلة. ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة مالية وتجارية على مستوى التنفيذيين (CFO أو مدير مالي أو مدير تجاري أو ما يعادله). سجل حافل في إدارة وظائف المالية والمشتريات لمشروعات رأسمالية كبرى بما في ذلك تمويل المشروع، التعاقد الإنشائي، والتشغيل. الخبرة في قطاع التعدين والنفط والغاز أو قطاع صناعي واسع النطاق ضرورية. الخبرة الإقليمية في مجلس التعاون الخليجي، خاصة عمان، مطلوبة بشدة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: يقوم مسؤول الاستثمار والمالية الأول (CIFO) بالتقرير المباشر إلى الرئيس التنفيذي (CEO) ويعمل كالنائب الرئيسي للرئيس التنفيذي في جميع المسائل الاستثمارية والمالية. يجمع الدور بين إدارة الاستثمار الاستراتيجي وقيادة المالية المؤسسية ويتحمل مسؤولية تعظيم قيمة المساهمين من خلال تخصيص رأس المال بشكل منضبط، والإدارة المالية، وتنفيذ استراتيجية الاستثمار الخاصة بالشركة.</p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><p>إدارة الاستثمار</p><ul><li>استراتيجية الاستثمار<ul><li>تطوير وصيانة ومراقبة استراتيجية الاستثمار طويلة الأجل للشركة، مع ضمان التوافق مع الخطة الاستراتيجية المعتمدة من المجلس.</li><li>وضع أهداف استثمارية قابلة للقياس وتقرير التقدم مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>مراقبة التطورات في الأسواق والصناعة والاقتصاد الكلي لتحديد الفرص والمخاطر الناشئة.</li></ul></li><li>إدارة المحفظة<ul><li>إعداد تقارير استثمار ربع سنوية تغطي: الأداء مقابل الأهداف المعتمدة. الأداء المالي والتقييم. مؤشرات المخاطر الأساسية المعتمدة. أداء التدفق النقدي. العائد على الاستثمار. التموقع الاستراتيجي. إمكانات النمو (مصفوفة نمو-حصة BCG). تعزيز القيمة وتوصيات إجراءات التصحيح.</li></ul></li><li>خط أنابيب الاستثمار<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب منظّم لفرص الاستثمار.</li><li>تقديم تحديثات ربع سنوية حول الفرص التي تم مراجعتها، مبررات الاستثمار، نتائج العناية الواجبة، الفرص المرفوضة، وتوصيات الاستثمارات المختارة للإدراج في القائمة المختصرة.</li></ul></li><li>الاستثمارات الاستراتيجية<ul><li>قيادة تنفيذ ومراقبة حتى ثلاث استثمارات استراتيجية رئيسية.</li><li>التأكد من أن الاستثمارات من المتوقع أن تحقق عوائد فوق تكلفة رأس المال الموزونة للشركة على فترة امتدادية تقارب خمس سنوات.</li><li>تطوير ومراقبة خطط تحسين الأداء مع ENRC، حيثما يلزم.</li></ul></li><li>مراجعة المحفظة<ul><li>إجراء مراجعات دورية لجميع الاستثمارات.</li><li>للإستثمارات المتوقعة توليد عوائد أقل من 10% سنوياً خلال خمس سنوات، وضع خطط استرداد أو التوصية بإستراتيجيات التصرف/الخروج خلال خمس سنوات.</li></ul></li><li>استثمارات الغرينفيلد والبراونفيلد<ul><li>الحفاظ على فرصة استثمار نشطة واحدة على الأقل في الغرينفيلد أو البراونفيلد.</li><li>تطوير دراسات جدوى وخطط تنفيذ وخطط خلق قيمة وخطط خروج قبل الموافقة.</li><li>ضمان آفق خروج استثماري مقداره حوالي خمس سنوات.</li></ul></li><li>قيادة المالية<ul><li>التخطيط والوساطة المالية<ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتخطيط المالي الطويل الأجل، والتنبؤات المتداولة، وتحليل السيناريو عبر شركات المحفظة.</li><li>مراقبة الأداء مقابل الميزانيات وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li></ul></li><li>الخزنة وإدارة التدفقات النقدية<ul><li>مراقبة التدفقات النقدية المتوقعة وتحديد فجوات التمويل بشكل استباقي.</li><li>عرض استراتيجيات التمويل وإدارة السيولة على ENRC.</li><li>تحسين تخصيص رأس المال عبر المحفظة.</li></ul></li><li>التقارير المالية<ul><li>ضمان إعداد تقارير مجلس الإدارة ربع السنوية والبيانات المالية السنوية القانونية في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال لل IFRS والمتطلبات التنظيمية ومعايير حوكمة الشركات.</li></ul></li><li>الضوابط المالية والحوكمة<ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية فعالة وتقوية الحوكمة المالية.</li><li>دعم التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية المعمول بها.</li></ul></li><li>المراجعة التجارية والعقد<ul><li>مراجعة العقود التجارية الهامة واتفاقيات الاستثمار.</li><li>تقييم الآثار المالية والمخاطر قبل التنفيذ.</li><li>دعم مفاوضات الترتيبات التجارية الاستراتيجية.</li></ul></li><li>المصرفية والتمويل<ul><li>إدارة العلاقات مع البنوك والممولين والمؤسسات المالية.</li><li>قيادة تمويل الدين وإعادة تمويله وجمع رأس المال.</li><li>التفاوض على تسهيلات التمويل وتحسين تكاليف الاقتراض.</li></ul></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الهندسة.</li><li>CFA أو ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو مؤهل مهني معترف به دولياً معادل.</li><li>MBA أو ماجستير في المالية أو الاستثمار أو إدارة الأعمال. (مفضل)</li><li>مؤهل هندسي ميكانيكي أو صناعي بالإضافة إلى مؤهلات مالية. (مفضل)</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور قيادي تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>خبرة في شركة استثمارية أو صندوق ثروات سيادية أو شركة استثمارية خاصة أو شركة قابضة استثمارية أو مجموعة صناعية متنوعة.</li><li>خبرة مثبتة في تقييم وإدارة محفظة الاستثمار.</li><li>خبرة في قيادة الاندماجات والاستحواذات والتخارجات.</li><li>خبرة قوية في التمويل المؤسسي والتقييم والنمذجة المالية وتخصيص رأس المال.</li><li>خبرة في التعامل مع مجالس الإدارة ولجان المجلس.</li><li>يُفضل وجود خبرة في أعمال التصنيع الصناعي.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يوفر مسؤول دعم الأعمال الدعم الإداري والتشغيلي لقسم خطوط الأعمال التجارية، مساعداً في خدمة العملاء، إدارة السياسات، إدارة البيانات، والتنسيق مع شركات التأمين لضمان سير عمليات الوساطة بسلاسة وخدمة عملاء مميزة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الدعم clients &amp; العملاء:</p><ul><li>المساعدة في إعداد وتقديم نماذج الاقتراح، معلومات الاكتتاب، وعروض الأسعار لشركات التأمين.</li><li>التنسيق مع العملاء لجمع المعلومات للسياسات الجديدة، والتجديدات، والإضافات، والإلغاءات.</li><li>الرد على استفسارات العملاء بخصوص السياسات، الأقساط، والمطالبات.</li><li>دعم عملية المطالبات من خلال جمع الوثائق والمتابعة مع شركات التأمين.</li><li>تنسيق اجتماعات العملاء وضمان التسليم في الوقت المناسب لوثائق السياسة.</li></ul><p>إدارة السياسة والبيانات:</p><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء، السياسات، والمطالبات في الأنظمة الداخلية.</li><li>تحديث متتبعات الأعمال والحفاظ على توثيق منظم للامتثال والتدقيق.</li><li>إعداد slips الوساطة، نماذج الاقتراح، ووثائق التعريف بالعميل (KYC).</li></ul><p>الدعم الإداري والتشغيلي:</p><ul><li>المساعدة في إعداد التقارير، العروض التقديمية، وبيانات الإدارة عند الحاجة.</li><li>مراقبة تجديد السياسات وتنسيق معالجة التجديد مع شركات التأمين.</li><li>المتابعة مع الفرق الداخلية وشركات التأمين لضمان إصدار السياسات والبطاقات في الوقت المناسب.</li><li>دعم إدارة سياسة التأمين الطبي للمجموعة بما في ذلك الإضافات، الإلغاءات، والمطالبات.</li></ul><p>دعم الأعمال:</p><ul><li>متابعة عروض الأسعار المقدمة والمتابعة بشأن الفرص المعلقة.</li><li>الحفاظ على سجلات الحسابات المفقودة ودعم تتبع خط الأنابيب للأعمال المستقبلية.</li></ul></div></section>