وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
المسمى الوظيفي: مدير عمليات الولاء الاطار الزمني: 12 شهراً- قابلة للتجديد المكان: المسقط، عمان القسم: تجربة العملاء/ عمليات الولاء التقارير إلى: رئيس عمليات الولاء الغرض من المشروع ستؤدي دوراً حاسماً في ضمان الإطلاق الناجح، الجاهزية التشغيلية، والأداء المستمر لبرنامج ولاء العملاء على نطاق واسع عبر القنوات الرقمية والمساندة. يركز هذا الدور على ترجمة تصميم الولاء إلى عمليات يومية سلسة، وتمكين الفرق الأمامية، وضمان تجارب عملاء عالية الجودة ومتسقة. بصفتك مالكاً تشغيلياً رئيسياً، ستقود تميز العمليات، وتحل القضايا في الوقت الفعلي، وتُحسن تنفيذ البرنامج باستمرار- مما يوفر منصة قوية لمشاركة العملاء، الاحتفاظ بهم، وبناء قيمة طويلة الأجل. الأنشطة الرئيسية: الجاهزية التشغيلية والتحقق (30%) - التحقق من قواعد برنامج الولاء، بما في ذلك الكسب/الاستهلاك، والانتهاء، والتعامل مع الاستثناءات، للتأكد من قابلية التشغيل عبر جميع القنوات دعم الإطلاق والالتزام بالتثبيت (25%) - دعم أنشطة الإطلاق، الرعاية الفائقة، المصالحة، وتثبيت ما بعد الإطلاق. التدريب والتمكين (15%) - تصميم وتقديم تدريب قائم على الدور وضمان التطبيق الفعّال للفرق الأمامية والداعمة. دعم العمليات اليومية (20%) - إدارة عمليات الولاء الجارية، بما في ذلك تحديث العروض، وتغييرات الشركاء، وتوضيح القواعد. تنسيق أصحاب المصلحة (10%) - التعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل القضايا التشغيلية التي تؤثر على تجربة العميل.
الملف المرشح المطلوب
الخبرة ذات الصلة: 4-7 سنوات في عمليات الولاء، تجربة العملاء، أو تقديم الخدمة ضمن صناعات تستهلك منتجات نهائية. المتطلبات الأساسية: خبرة عملية في دعم أو تشغيل عمليات برنامج ولاء المستهلكين تعرض مباشر لآليات الكسب/الاستهلاك، الانتهاء، المستويات، المكافآت، الحملات، والتعامل مع الاستثناءات. خبرة موثقة في امتلاك أو دعم إجراءات التشغيل القياسية التشغيلية، بما في ذلك معالجة النزاعات، استعادة الخدمة، وتفصيلات التصعيد. خلفية قوية في العمليات، تجربة العملاء، أو تقديم الخدمات ضمن عمل تجاري للمستهلك. خبرة في تدريب الفرق الأمامية والداعمة ودعم التغيير التشغيلي أثناء الإطلاقات أو التحديثات. اللغة الإنجليزية (العربية ميزة) متاح فوراً. المعرفة والخبرة فهم عميق لعمليات برنامج الولاء، بما في ذلك منطق الكسب/الاستهلاك، المكافآت، ونماذج الشركاء. الخبرة في الصناعات التي تستهدف المستهلكين (الاتصالات، الخدمات المصرفية، أو التجزئة مفضلة). الإلمام بأنظمة CRM، منصات الولاء، ومحركات القواعد. عقلية التميز التشغيلي القوية، بما في ذلك تصميم SOP، تحسين العمليات، ومراقبة المخاطر.
Job Description
Roles & Responsibilities
Job Title: Loyalty Operations Manager Term: 12 months- renewable Location: Muscat, Oman Division: Customer Experience/ Loyalty Operations Reports to: Head of Loyalty Operations Purpose of Project You will play a critical role in ensuring the successful launch, operational readiness, and ongoing performance of a large-scale customer loyalty program across digital and assisted channels. This role focuses on translating loyalty design into seamless day-to-day operations, enabling frontline teams, and ensuring consistent, high quality customer experiences. As a key operational owner, you will drive process excellence, resolve real-time issues, and continuously improve program execution- providing a strong platform for customer engagement, retention, and long-term value creation. Key Activities: Operational readiness and validation (30%)- Validate loyalty program rules, including earn/burn, expiry, and exception handling, to ensure operational feasibility across all channels Go-live and stabilisation support (25%)- Support launch activities, hypercare, reconciliation, and post-launch stabilisation. Training and enablement (15%)- Co-develop and deliver role-based training and ensure effective rollout to frontline and support teams. Day-to-day operations support (20%)- Manage ongoing loyalty operations, including offer updates, partner changes, and rule clarifications. Stakeholder coordination (10%)- Collaborate with cross-functional teams to resolve operational issues impacting customer experience.
Desired Candidate Profile
Relevant experience: 4-7 years in loyalty operations, customer experience, or service delivery within consumer facing industries. Mandatory requirements: Hands on experience supporting or running consumer loyalty program operations Direct exposure to earn/burn mechanics, expiry, tiers, rewards, campaigns, and exception handling Proven experience owning or supporting operational SOPs, including dispute handling, service recovery, ad escalation processes. Strong background in operations, customer experience, or service delivery within a consumer business Experience training frontline and support teams and supporting operational change during launches or revamps English Language (Arabic is a plus) Immediately Available Knowledge and Experience Deep understanding of loyalty program operations, including earn/burn logic, rewards, and partner models Experience in consumer-facing industries (telecommunications, banking, or retail preferred) Familiarity with CRM systems, loyalty platforms, and rules-based engines. Strong Operational excellence mindset, including SOP design, process optimisation, and risk control.