وظائف رائد نشاط في سلطنة عمان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

مدير عمليات المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> سيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات التجارية مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتقوية تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات العمل والمجموعة. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يوازي أو يتجاوز الميزانية المتفق عليها والحجم والإيرادات وهامش الربح الإجمالي وEBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات والتقارير وإدارة العملاء والبيانات عبر أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق والتسعير والترويج لدعم الحملات البيعية التي تزيد الحجم والربحية.</li> <li>التواصل مع الشركات المصنعة الأصلية حول إطلاق الموديلات الجديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وتخصيص المخزون القديم للبيع.</li> <li>التأكد من معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الالتزام بالامتثال مع جميع سياسات المجموعة والأعمال والإجراءات والبروتوكولات، وتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع ضمان الاعتراف بالأداء القوي وإدارة الأداء الضعيف بشكل فعال.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض لأصحاب المصلحة في المجموعة وشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة من الخبرة في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li>تركيز قوي على العميل مع القدرة على تحسين تجربة العميل وأداء CSI وNPS.</li> <li>دافع تجاري مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات ومسؤولية الربح والخسارة وKPI وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>نبذة عن الفريق</h4> ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، تعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع وفرق العلامة التجارية وشركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي، ونمو أعمال مستدام عبر المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية. <h4>ما يجهزك للدور</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وتشغيل عمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات الوكالات، إدارة قمع المبيعات، انضباط CRM، حوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتحقيق معايير أداء عالية.</li> <li>عقلية تتمحور حول العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل وتقديم وعمل قواعد بيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية مع القدرة على التواصل الفعال مع OEMs والفرق القيادية الداخلية وشركاء مقاطعين.</li> <li>مهارات MS Office المتقدمة، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرات تقارير وتقديم عروض قوية.</li> <li>معرفة بنظام SAP S4HANA وعمليات Connect أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن Al-Futtaim Automotive</h4> قسم رئيسي من مجموعة Al-Futtaim الإماراتية، وتعتبر Al-Futtaim Automotive رائدة صناعية لها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في Al-Futtaim Automotive التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونؤكد وجودنا كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كراسلر، دودج، فولفو ورام. نحن ندفع باتجاه نهج مركزي تجاه العملاء، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة وخدمات ذات قيمة مضافة عبر عالمنا الكبير من العملاء - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب قنوات شاملة من الطراز العالمي. نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحد من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات SUV، ومن المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية ومواد البناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق مكون من 9000 عضو، مع إمكانات نمو ملهمة عبر مسار المهنة. هذا هو Al-Futtaim Automotive ونمكّن المواهب للتحرك إلى الأمام.

<h4>Overview of the role</h4> The Sales Operations Manager – Multi brand will be responsible for providing operational leadership and support to the Automotive Sales Division of OMASCO in Oman. The role oversees day-to-day sales operations across all branches, covering new vehicles, used vehicles and motorbikes across multiple brands. This position plays a key role in driving sales performance, improving operational efficiency, achieving budget and KPI targets, strengthening customer experience, and ensuring compliance with business and group policies. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead sales operations across all branches, ensuring performance meets or exceeds agreed budget, volume, revenue, gross margin and EBIT targets.</li> <li>Review sales performance monthly through Connect, sales funnel data and operational reports to identify opportunities for improvement.</li> <li>Drive continuous improvement across sales processes, reporting, lead management and customer data capture through group systems such as Connect/C4C.</li> <li>Monitor competitor activity, market trends, pricing and promotions to support sales campaigns that drive volume and profitability.</li> <li>Engage with OEMs on new model launches, brand performance reviews, monthly reporting and SSOP inputs.</li> <li>Manage stock levels across all locations, ensuring stock turnover is maximized and aged stock is prioritized for sale.</li> <li>Ensure customer satisfaction standards are achieved by improving sales service processes and monitoring CSI and NPS performance across locations and sales teams.</li> <li>Maintain compliance with all group and business policies, procedures and protocols, escalating and managing any deviations appropriately.</li> <li>Develop and lead a high-performance culture across a diverse, multi-location team, ensuring strong performance is recognized and underperformance is managed effectively.</li> <li>Prepare and update reports and presentations for group stakeholders and external OEM partners in a timely and accurate manner.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Strong leadership capability with experience managing large, diverse and multi-location sales teams.</li> <li>10-15 years of experience within an automotive sales department, including at least 5 years in an automotive management role. Bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li>Strong customer focus with the ability to improve customer experience, CSI and NPS performance.</li> <li>Commercially driven with strong understanding of automotive sales operations, P&L accountability, KPIs and performance management.</li> </ul> <h4>About the team</h4> You will be part of the Automotive Sales Division of OMASCO, working closely with branch sales teams, brand teams, OEM partners and senior leadership. The team operates across multiple locations in Oman and is focused on delivering strong sales performance, customer satisfaction, operational excellence and sustainable business growth across new vehicles, used vehicles and motorbikes. <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Proven experience managing sales performance, budgets, stock, customer satisfaction and multi-brand automotive operations.</li> <li>Strong understanding of dealership operations, sales funnel management, CRM discipline, reporting governance and OEM requirements.</li> <li>Ability to lead independently with minimal supervision while motivating teams to deliver high standards of performance.</li> <li>Customer-centric mindset with excellent customer handling and stakeholder engagement skills.</li> <li>Strong communication, presentation and database management skills.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to engage effectively with OEMs, internal leadership teams and cross-functional partners.</li> <li>Advanced MS Office skills, particularly Excel and PowerPoint, with strong reporting and presentation capability.</li> <li>Knowledge of SAP S4HANA, Connect sales processes or similar CRM/database systems is preferred.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret sales data and identify risks, opportunities and areas for improvement.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Automotive</h4> A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial and construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

بيت.كوم

Governance, Risk and Compliance Lead

في الموقع - سلطنة عمان الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Corporate Governance <ul><li> Lead the development, implementation, and continuous enhancement of the organization's Governance, Risk and Compliance (GRC) framework in alignment with applicable laws, regulations, OIA governance requirements, and international best practices.</li><li> Provide oversight of the organization's governance framework and governance enhancement initiatives to ensure effective governance practices across the organization.</li><li> Oversee the establishment and maintenance of governance structures, registers, delegated authorities, and governance documentation.</li><li> Lead the review and enhancement of governance policies, frameworks, procedures, and guidelines to ensure continued alignment with business objectives and regulatory expectations.</li><li> Monitor the effectiveness of governance practices and provide recommendations to Executive Management on governance improvements.</li><li> Provide governance reporting and strategic advice to Executive Management and relevant governance committees.</li><li> Oversee Board and Management Committee governance arrangements, including governance structures, authorities, and reporting mechanisms.</li></ul>Risk Management <ul><li>Provide oversight of risk assessment activities to identify strategic, operational, financial, compliance, and reputational risks and support the development of appropriate mitigation strategies.</li><li> Lead the development and enhancement of risk management policies, procedures, and control frameworks across the organization.</li><li> Monitor and evaluate the effectiveness of risk management programs and recommend improvements where necessary.</li><li> Oversee the organization's risk management and risk control processes to ensure alignment with business objectives and regulatory requirements.</li><li> Ensure effective coordination with relevant functions across the organization to support the implementation of risk management practices and regulatory compliance requirements.</li><li> Provide guidance and recommendations to management on risk exposures, mitigation measures, and emerging risk trends.</li><li> Oversee the development of risk-based audit plans in collaboration with Internal Audit and relevant stakeholders.</li><li> Monitor the implementation of corrective actions arising from risk assessments, audits, reviews, and other assurance activities.</li><li> Contribute to the continuous enhancement of risk management practices, methodologies, and frameworks in response to emerging risks, regulatory developments, and industry trends.</li></ul>Third-Party Risk Management & Due Diligence <ul><li>Lead the development and implementation of third-party risk management and due diligence frameworks.</li><li>Provide oversight of risk-based due diligence, sanctions screening, and integrity assessments relating to tenants, investors, suppliers, service providers, vessels, and other business partners.</li><li>Oversee third-party risk classification, monitoring, escalation, and ongoing review processes.</li><li>Advise management on compliance, sanctions, regulatory, integrity, and reputational risks associated with third parties and recommend appropriate mitigation measures.</li><li>Oversee the effectiveness of third-party risk monitoring and due diligence processes and drive continuous improvement initiatives.</li></ul>Compliance Management <ul><li>Lead the development and enhancement of the organization's compliance framework, policies, procedures, and monitoring mechanisms.</li><li>Provide oversight of compliance programs to ensure adherence to applicable laws, regulations, internal policies, and ethical standards.</li><li>Monitor regulatory developments and advise management on emerging compliance obligations and their impact on the organization.</li><li>Provide strategic guidance on ethics, anti-corruption, data privacy, information security, and regulatory compliance matters.</li><li>Oversee the management of compliance incidents, investigations, and remediation activities and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li><li>Act as a trusted advisor to Executive Management on governance, risk, compliance, and ethical conduct matters.</li><li>Maintain effective engagement with Internal Audit, External Auditors, Regulators, and other assurance providers on governance, risk, and compliance matters.</li></ul>Budgets and Plans: <ul><li>Monitor the financial performance of a given area of activity versus budgets and ensure all activities are carried out in line with the approved guidelines while promptly reporting on any variances to management.</li></ul>Corporate Strategy & Strategy Formulation, Implementation and Planning <ul><li>Formulate/provide input on governance, risk, compliance, and ethical conduct matters and lead their implementation in line with the Organization’s vision, mission and corporate objectives.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Lead the development, enhancement, and implementation of governance, risk, compliance, and due diligence policies, systems, procedures, and frameworks to ensure compliance with applicable legislative, regulatory, and organizational requirements while delivering effective and value-added services.</li></ul>Continuous Improvement <ul><li>Drive the identification and implementation of opportunities for continuous improvement and sustainability of governance, risk, compliance, systems, processes, and practices, taking into account industry best practices, operational effectiveness, and organizational objectives.</li></ul>Quality, Health, Safety, & Environment <ul><li>Ensure compliance with all relevant quality, health, safety, and environmental policies, procedures, and controls within the area of responsibility to support employee safety, regulatory compliance, service excellence, and responsible environmental practices.</li></ul>Statement and Reports <ul><li>Oversee the preparation and submission of governance, risk, compliance, and departmental reports to ensure timely, accurate, and meaningful reporting in accordance with organizational requirements, policies, and standards. </li></ul> RequirementsMinimum Qualification <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Law, or a relevant discipline.</li><li>Certified Risk and Compliance Management Professional (CRCMP) or similar certification is highly desirable.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>8 to 10 years of relevant experience in risk management, compliance, audit, or a related field.</li><li>Proven experience in risk management, compliance, or regulatory affairs.</li><li>Demonstrated experience in developing and implementing risk management and compliance frameworks.</li><li>Experience in conducting risk assessments, audits, and investigations.</li><li>Understanding of corporate governance principles and their application.</li><li>Knowledge of emerging risk trends and their potential impact on the organization.</li><li>Familiarity with risk management software and tools.</li><li>Good analytical skills with the ability to identify and evaluate potential risks and compliance issues.</li><li>E</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

قائد العمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الفرصة يتم إنشاء مشروع بنية تحتية جديدة للأسواق المالية في عمان، بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي Syrian؟ (greenfield central securities depository) قيد البناء ليصبح جاهزاً للاستخدام في 2027. نحن نوظف قائد عمليات لتصميم الوظيفة التشغيلية من صفحة بيضاء في البناء، ثم تشغيلها في التشغيل. المصدرون، والتجار الأساسيون، وأمناء الحفظ، وبنوك التسوية، والمستثمرون سيعتمدون على هذه المنصة لتنفيذ ما تقوله في الوقت المحدد، في كل مرة، بلا استثناء. قائد العمليات هو الشخص المسؤول عن تحقيق ذلك يوماً بعد يوم بمجرد أن تكون المنصة حياً. النطاق يشمل كافة الأنشطة التشغيلية باستثناء الضوابط. التسويات، والتقارير التنظيمية، والامتثال لمال money client، وحوكمة البيانات تقع ضمن رئيس مراقبة العمليات. وكل ما هو تشغيلي آخر يقبع هنا. <h4>ماذا يغطي الدور</h4> <ul> <li>تصميم الوظيفة التشغيلية من صفحة فارغة: هيكل الفريق، ملف الكفاءات، إجراءات التشغيل، دفاتر التشغيل، التقويمات، القطوع، ومسارات التصعيد</li> <li>امتلاك التنفيذ التشغيلي للتسوية: إدخال التداول، المطابقة، معالجة التعليمات، حركة النقد والأوراق المالية، نهائية التسوية، وإدارة الاستثناءات</li> <li>امتلاك التنفيذ التشغيلي لصيانة السجل: فتح الحساب، التعديلات، إدارة المواقع، وكشوف الحفظ</li> <li>امتلاك المسؤولية التشغيلية الكاملة لخدمة الأصول والإجراءات الشركات: الإخطار، التقاط الاختيار، المعالجة، التوزيع، والتسوية إلى المصدرين والمشاركين</li> <li>تصميم وتشغيل عملية الانضمام للمشاركين؛ امتلاك خدمات المشاركين اليومية بما في ذلك معالجة الاستفسارات، دعم التعليمات، وحل المشاكل</li> <li>امتلاك تعريف المخاطر التشغيلية من خط أول، وتسجيلها وتخفيفها وتصعيدها؛ تشغيل عملية إدارة الحوادث التشغيلية</li> <li>امتلاك العلاقات التشغيلية مع أمناء الحفظ، بنوك التسوية، البورصة، SWIFT، ووكلاء الدفع</li> <li>امتلاك الاستعداد التشغيلي للإطلاق: فريق مدرب، إجراءات مجربة، دفاتر تشغيل موقعة، وتمارين ارتداء كاملة</li> <li>إدارة سطرية لمحليل العمليات، أخصائي الإجراءات الشركات، وفريق العمليات الأوسع أثناء بنائه</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نحن نبحث عنه <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الأوراق المالية، عمليات الحفظ، عمليات التسوية، أو تشغيل بنية الأسواق المالية. خبرة مباشرة وقابلة للقياس في تشغيل عمليات التسوية السندات والسجلات على نطاق واسع: هذا شرط لا يمكن التفاوض عليه.</li> <li>خبرة عملية مباشرة في عمليات الإجراءات الشركات عبر مجموعة من أنواع الأحداث.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم أو إعادة تصميم وظيفة تشغيلية بشكل كبير، بما في ذلك الإجراءات ودفاتر التشغيل وهيكل الفريق والتدريب، وليس فقط تشغيل وظيفة موروثة من مكان آخر.</li> <li>سجل حافل بالعمل وفق توقعات التنظيمية لـ FMI أو عمل خدمات الأوراق المالية.</li> <li>خبرة في إدارة العلاقات التشغيلية مع أمناء الحفظ، بنوك التسوية، والجهات المقابلة للبورصة أو CSD.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>خبرة مباشرة في CSD، ICSD، أو بنك الحفظ ميزة قوية. كما أن الخبرة في تشغيل رسائل تسوية تعتمد على SWIFT ومعرفة عمليات أدوات التمويل الإسلامي ميزة أخرى.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> الوظيفة التشغيلية غير موجودة بعد. الإجراءات لم تكتب، دفاتر التشغيل لم تُصاغ، والفريق لم يُبن. الشخص الذي سيتولى هذه الوظيفة سيكون قد فعل كل هذا. إذا كانت لديك خلفية في عمليات التسوية والسجل لتصميمها من المبادئ الأولى والقيادة لتشغيلها وفق معيار FMI منظم، فهذه فكرة جديرة بالمحادثة.

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. We are hiring an Operations Lead to design the operational function from a blank sheet in Build, and then operate it in Run. Issuers, primary dealers, custodians, settlement banks, and investors will depend on this platform to do what it says it will do, on time, every time, without exception. The Operations Lead is the person accountable for making that happen day after day once the platform is live. Scope is all operational activity except controls. Reconciliations, regulatory reporting, client money compliance, and data governance sit with the Head of Operations Control. Everything else operational sits here. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Designing the operational function from a blank sheet: team structure, capability profile, operating procedures, runbooks, calendars, cut-offs, and escalation paths</li> <li>Owning the operational execution of settlement: trade input, matching, instruction processing, cash and securities movement, settlement finality, and exception management</li> <li>Owning the operational execution of registry maintenance: account opening, amendments, position management, and holding statements</li> <li>Owning end-to-end operational responsibility for asset servicing and corporate actions: notification, election capture, processing, distribution, and reconciliation back to issuers and participants</li> <li>Designing and operating the participant onboarding process; owning day-to-day participant services including enquiry handling, instruction support, and issue resolution</li> <li>Owning first-line operational risk identification, recording, mitigation, and escalation; operating the operational incident management process</li> <li>Owning operational relationships with custodians, settlement banks, the exchange, SWIFT, and paying agents</li> <li>Owning operational readiness for go-live: trained team, tested procedures, signed-off runbooks, and completed dress rehearsals</li> <li>Line managing the Operations Analyst, Corporate Actions Specialist, and the wider Operations team as it builds</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Who we are looking for <ul> <li>At least 10 years in securities operations, custody operations, settlement operations, or financial market infrastructure operations. Direct, demonstrable experience operating securities settlement and registry processes at scale: this is non-negotiable.</li> <li>Direct, hands-on experience of corporate actions operations across a range of event types.</li> <li>Demonstrated experience designing or significantly redesigning an operational function, including procedures, runbooks, team structure, and training, rather than only operating one inherited from elsewhere.</li> <li>Track record of operating under regulatory expectations for an FMI or a securities-services business.</li> <li>Experience managing operational relationships with custodians, settlement banks, and exchange or CSD counterparties.</li> <li>Fluent in English.</li> <li>Direct experience in a CSD, ICSD, or custody bank is a strong advantage. So is experience operating SWIFT-based settlement messaging and familiarity with Islamic-finance instrument operations.</li> </ul> <h4>What this is</h4> The operational function does not exist yet. The procedures have not been written, the runbooks have not been drafted, and the team has not been built. The person who takes this role will have done all of it. If you have the settlement and registry operations background to design this from first principles and the leadership to run it to a regulated FMI standard, this is worth a conversation.

دوام كامل جولف تالنت

قيادة العمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الفرصة سيتم إنشاء مشروع بنية تحتية جديدة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل بموجب إطار القانون الدولي المعترف به. المنصة هي مكتب إيداع مركزي للأوراق المالية قائم على فكرة جديدة سيتم تشغيله في 2027. نحن نقوم بتوظيف قائد للعمليات لتصميم الوظيفة التشغيلية من صفحة فارغة في البناء، ثم تشغيلها في التشغيل. سيعتمد المصدرون، والسماسرة الأساسيون، وأمناء الحفظ، وبنوك التسوية، والمستثمرون على هذه المنصة لتنفيذ ما ستقوله، في الوقت المحدد، في كل مرة، بلا استثناء. القائد العمليات هو الشخص المسؤول عن جعل ذلك يحدث يوماً بعد يوم بمجرد تشغيل المنصة. النطاق هو جميع الأنشطة التشغيلية باستثناء الرقابة. التسويات، والتقارير التنظيمية، والامتثال لمال عملاء، وحوكمة البيانات تقع تحت رئيس عمليات الرقابة. كل شيء آخر تشغيلي يقبع هنا. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>تصميم الوظيفة التشغيلية من صفحة فارغة: هيكل الفريق، ملف القدرات، إجراءات التشغيل، دفاتر التشغيل، جداول العمل، نقاط القطع، ومسارات التصعيد</li> <li>الامتلاك للتنفيذ التشغيلي للتسوية: إدخال التجارة، المطابقة، معالجة التعليمات، حركة النقد والأوراق المالية، نهائية التسوية، وإدارة الاستثناءات</li> <li>الامتلاك للتنفيذ التشغيلي لصيانة السجل: فتح الحساب، التعديل، إدارة المواقع، وبيانات الحيازة</li> <li>الامتلاك للمسؤولية التشغيلية الشاملة لخدمات الأصول والإجراءات المؤسسية: الإخطار، القبض على الاختيار، المعالجة، التوزيع، والتسوية المطابقة إلى المصدرين والمشاركين</li> <li>تصميم وتشغيل عملية الانضمام للمشاركين؛ امتلاك خدمات المشاركين اليومية بما في ذلك معالجة الاستفسارات، دعم التعليمات، وحل القضايا</li> <li>امتلاك تعريف المخاطر التشغيلية من الصف الأول وتسجيلها وتخفيفها وتصعيدها؛ تشغيل عملية إدارة الحوادث التشغيلية</li> <li>امتلاك العلاقات التشغيلية مع أمناء الحفظ، بنوك التسوية، البورصة، SWIFT، ووكلاء الدفع</li> <li>امتلاك الجاهزية التشغيلية للانطلاق: فريق مدرب، إجراءات مجربة، دفاتر تشغيل معتمدة، وتدريبات ترحيلية مكتملة</li> <li>إدارة خطية ل محلل العمليات، أخصائي الإجراءات المؤسسية، وفريق العمليات الأوسع عند بنائه</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نبحث عنهم <ul> <li>على الأقل 10 سنوات في عمليات الأوراق المالية، عمليات الحفظ، عمليات التسوية، أو بنية أساسية لأسواق المال. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات في تشغيل عمليات التسوية والتسجيل على نطاق واسع في الأوراق المالية: هذا غير قابل للتفاوض.</li> <li>خبرة مباشرة ومباشرة في عمليات الإجراءات المؤسسية عبر مجموعة من أنواع الأحداث.</li> <li>خبرة موثقة في تصميم أو إعادة تصميم كبيرة لوظيفة تشغيلية، بما في ذلك الإجراءات، دفاتر التشغيل، هيكل الفريق، والتدريب، وليس فقط تشغيل وظيفة موروثة من مكان آخر.</li> <li>سجل حافل في العمل وفق توقعات تنظيمية لـ FMI أو عمل في خدمات الأوراق المالية.</li> <li>خبرة في إدارة العلاقات التشغيلية مع أمناء الحفظ، بنوك التسوية، وتبادل أو نظراء CSD.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>الخبرة المباشرة في KSD، ICSD، أو بنك الحفظ تعتبر ميزة قوية. وكذلك الخبرة في تشغيل رسائل التسوية المعتمدة على SWIFT والت familiarity مع عمليات أدوات التمويل الإسلامي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> تُنفَّذ الوظيفة التشغيلية بعد. الإجراءات لم تُكتب بعد، دفاتر التشغيل لم تُصاغ، والفريق لم يُبنَ بعد. الشخص الذي سيتولى هذا الدور سيكون قد أنجز كل ذلك. إذا كان لديك خلفية في عمليات التسوية والسجل لتصميم هذا من مبادئ أساسية والقيادة لتشغيله بمعيار FMI معتمد، فهذه محادثة جديرة.

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

Senior Manager, Capital Raising & Investor Relations

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط منذ 17 ساعة

المحاسبة والمالية والبنوك

Key Routine Tasks:Capital Raising and Business Development<ul><li>Develop and execute a comprehensive capital-raising strategy for TANMIA's private-market funds, investment vehicles, co-investments, and institutional mandates.</li><li>Initiate, develop, and close capital commitments from sovereign entities, pension funds, family offices, banks, insurance companies, endowments, high-net-worth investors, and other institutional and private investors.</li><li>Leverage an established network across Oman, the UAE, Saudi Arabia, and other GCC markets to expand TANMIA's investor base.</li><li>Identify new fundraising channels, strategic partnerships, placement opportunities, and cross-border distribution arrangements.</li><li>Lead commercial discussions and support the negotiation of investment terms, mandates, and investor commitments in coordination with the relevant internal teams.</li></ul>Investor Relations and Engagement<ul><li>Develop and maintain trusted, long-term relationships with existing and prospective investors.</li><li>Lead investor meetings, roadshows, presentations, due-diligence sessions, and follow-up engagement throughout the fundraising cycle.</li><li>Coordinate the preparation of pitchbooks, proposals, investment presentations, due-diligence materials, and investor communications.</li><li>Ensure that investor messaging is clear, consistent, accurate, and aligned with each fund's investment strategy, performance profile, and commercial terms.</li><li>Maintain regular communication with investors and ensure the timely resolution of enquiries and information requests.</li></ul>Function Establishment and Governance<ul><li>Establish the operating model for TANMIA's Capital Raising and Investor Relations function, including its processes, governance, systems, and reporting arrangements.</li><li>Develop an investor-segmentation and targeting framework based on investor profile, strategic fit, mandate, appetite, and likelihood of conversion.</li><li>Implement a structured pipeline-management process covering origination, qualification, engagement, due diligence, negotiation, and closing.</li><li>Establish appropriate investor-relationship management tools, records, documentation standards, and management dashboards.</li><li>Build, develop, coach, and mentor the investment team, progressively developing internal capability across fundraising, investor coverage, relationship management, product positioning, market sounding, negotiation, and closing.</li><li>Establish structured knowledge-transfer, and on-the-job development arrangements to ensure that the function develops sustainable institutional capability.</li><li>Develop appropriate talent-development plans for the function and identify high-potential staff who can progressively assume broader fundraising and investor-relations responsibilities.</li><li>Promote a strong fundraising and investor-oriented culture across the Investment Department and the wider organization by increasing awareness of institutional fundraising approaches, investor expectations, fundraising cycles, marketability considerations, and the importance of incorporating investor perspectives into product development.</li></ul>Internal Coordination<ul><li>Engage with the investment teams at an early stage of developing new funds, investment products, vehicles, and mandates to conduct preliminary market sounding and assess investor appetite, preferred structures, commercial terms, and positioning before the product is finalized.</li><li>Provide structured investor and market feedback to the investment teams and actively contribute to refining the investment concept, structure, target size, economics, terms, positioning, and fundraising strategy to improve marketability and probability of successful capital raising.</li><li>Act as the bridge between the investment teams and the investor market throughout the product-development process, ensuring that relevant investor feedback is incorporated while maintaining the integrity of TANMIA's investment objectives and commercial requirements.</li><li>Work closely with the investment teams to align fundraising priorities with fund strategies, transaction pipelines, commercial terms, and closing timelines.</li><li>Coordinate with Legal, Risk, Compliance, Finance, and Operations to support investor onboarding, due diligence, documentation, and closing requirements.</li><li>Support executive management in strategic investor discussions and external stakeholder engagement.</li></ul>Performance and Reporting<ul><li>Deliver agreed annual and periodic capital-raising targets.</li><li>Maintain a reliable, up-to-date pipeline showing investor status, expected commitment, probability of conversion, next action, and anticipated closing date.</li><li>Provide regular reports to the Executive management covering fundraising progress, pipeline value, conversion rates, investor feedback, risks, and required actions.</li><li>Monitor market developments, competitor activity, investor appetite, and fundraising trends across Oman and the GCC.</li></ul> Qualifications And Experience :<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline. A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.</li><li>At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.</li><li>Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.</li><li>Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman,the wider GCC and internationally.</li><li>Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.</li><li>Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.</li><li>Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.</li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications And Experience :<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline. A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.</li><li>At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.</li><li>Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.</li><li>Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman,the wider GCC and internationally.</li><li>Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.</li><li>Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.</li><li>Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.</li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.</li></ul>

Naukri Gulf

Designer Tawteen

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DetailsJob Code: Admin/ Source Code MCJob Title: DesignerDepartment/ Unit: Media and Communication UnitReporting to: Media and Communication DirectorJob Grade: Depends on qualificationType of Employment: Full timeJob PurposeTo develop creative, professional, and visually engaging designs that support GUtech and its group companies in branding, communication, marketing, academic, and promotional activities. The Designer contributes to strengthening the university s reputation, stakeholder engagement, and communication effectiveness in alignment with GUtech s strategic objectives and values.Key Tasks and ResponsibilitiesGraphic Design and Creative ServicesDesign creative visual materials for print and digital platforms.Develop brochures, flyers, banners, posters, infographics, presentations, and promotional materials.Create visual content for university events, campaigns, exhibitions, conferences, and academic activities.Design social media graphics, advertisements, and communication materials.Produce branding and identity materials aligned with GUtech standards and guidelines.Support development of multimedia and digital communication assets.Branding and Corporate IdentityEnsure consistency of GUtech and subsidiary branding across all communication materials.Maintain and apply visual identity standards and brand guidelines.Support initiatives that enhance the university s image and reputation.Collaborate with departments to ensure communication materials reflect institutional values and objectives.Collaboration and Stakeholder SupportWork closely with academic and administrative departments to understand design requirements.Coordinate with photographers, videographers, webmasters, and communication staff for integrated campaigns.Support students, staff, and external stakeholders with design-related requests.Participate in planning and execution of marketing and communication projects.Digital and Media SupportPrepare graphics and layouts for websites, digital screens, and online platforms.Assist in content adaptation for social media and digital marketing campaigns.Support multimedia production and editing activities were required.Ensure designs are optimized for both print and digital use.Project and Production ManagementManage multiple design projects simultaneously while meeting deadlines.Coordinate with printing vendors and suppliers to ensure quality production.Review proofs and final outputs for accuracy and quality assurance.Maintain organized archives of design files and project materials.Monitor current design trends and recommend creative improvements.Quality Assurance and Continuous ImprovementEnsure all materials meet professional quality standards.Contribute innovative and creative ideas to enhance communication effectiveness.Support continuous improvement initiatives within the Media and Communication Unit.Adhere to university policies, ethical standards, and copyright requirements.Perform other related duties as assigned by the supervisor.Other duties assigned by the line manager.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Diploma degree in Graphic Design, Visual Communication, Multimedia Design, Fine Arts, or related field.</li><li>Professional certifications in design software are an advantage.</li><li>Minimum 3 5 years of professional design experience.</li><li>Experience in higher education, media, marketing, or communication environments is preferred.</li><li>Proven experience in print and digital design projects.</li><li>Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, or equivalent).</li><li>Strong creativity and visual communication skills.</li><li>Knowledge of branding, typography, layout, and digital media design.</li><li>Ability to manage multiple projects and meet deadlines.</li><li>Strong attention to detail and quality standards.</li><li>Good interpersonal and communication skills.</li><li>Photography, videography, or motion graphics skills are an advantage.</li><li>Ability to work collaboratively in a multicultural environment.</li></ul></section>

بيت.كوم

Civil / Architectural Inspector

في الموقع - سلطنة عمان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Civil/Architectural Inspector will be responsible for monitoring and inspecting construction activities to ensure compliance with approved drawings, specifications, quality standards, and project requirements. Conducts site inspections, reviews workmanship and materials, identifies non-conformances, and coordinate with contractors and consultants to ensure works are completed safely, efficiently, and in accordance with applicable codes and regulations. Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: <ul><li>Inspect architectural works including blockwork, finishes, waterproofing, cladding, and interior fit-outs. </li><li>Verify works are in accordance with approved shop drawings, materials, and method statements. </li><li>Review IRs (Inspection Requests) and verify readiness of works before submission. </li><li>Monitor construction of themed elements and ensure accuracy to approved mock-ups and samples. </li><li>Ensure correct use and installation of materials as per project approvals. </li><li>Raise non-conformance reports (NCRs) for defective or substandard work. </li><li>Coordinate with other inspectors to verify interdisciplinary interfaces (MEP, structural). </li><li>Participate in snagging, de-snagging, and final handover inspections. </li><li>Maintain detailed records of inspections, progress, and issues encountered. </li><li>Report progress and deviations to the architectural lead on a daily basis.  </li><li>Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Diploma or Degree in Architecture or Civil Engineering.</li><li>Minimum 7 years of architectural inspection experience, preferably in theme parks or high-end commercial projects.</li><li>Familiarity with themed finishes and high-detail execution.</li><li>Strong attention to detail and documentation skills.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Mechanical Inspector

في الموقع - سلطنة عمان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Mechanical Inspector is responsible for inspecting and monitoring mechanical works to ensure compliance with approved drawings, technical specifications, quality standards, and project requirements. Conducts site inspections of HVAC, plumbing, fire protection, and other mechanical systems, verifies installation quality, identifies non-conformances, and coordinates with contractors and consultants to ensure works are executed safely and in accordance with applicable codes, standards, and regulations. Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: <ul><li>Inspect installation of HVAC systems, ductwork, chillers, AHUs, and exhaust systems. </li><li>Verify installation of plumbing and drainage lines, pumps, and valves. </li><li>Oversee firefighting installations, including sprinkler systems and fire pumps. </li><li>Review mechanical IRs and confirm works are ready for inspection. </li><li>Ensure installations are in line with shop drawings, specs, and method statements. </li><li>Witness testing and commissioning of systems (pressure tests, flow rates, BMS functionality). </li><li>Coordinate with electrical and structural inspectors during MEP coordination. </li><li>Identify and report defective or non-compliant mechanical works (NCRs). </li><li>Maintain accurate records of inspection activities and material verifications. </li><li>Support final testing, commissioning, and snagging processes.  </li><li>Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Diploma or Degree in Mechanical Engineering.</li><li>Minimum 7 years of mechanical inspection experience in large-scale or recreational projects.</li><li>Strong understanding of MEP systems integration, testing procedures, and mechanical standards (ASHRAE, SMACNA, NFPA).</li><li>Experience with pool systems, filtration, and ride hydraulics is an advantage.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Electrical Inspector

في الموقع - سلطنة عمان ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Electrical Inspector is responsible for inspecting and monitoring electrical installation works to ensure compliance with approved drawings, technical specifications, quality standards, and project requirements. Conducts site inspections of power distribution, lighting, low-current systems, and related electrical infrastructure, verifies installation quality, identifies non-conformances, and coordinates with contractors and consultants to ensure works are completed safely and in accordance with applicable codes, standards, and regulations. Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com. Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com. Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required. Responsibilities: <ul><li>Inspect installation of LV/MV electrical systems, conduits, panels, and terminations. </li><li>Ensure compliance with approved electrical drawings and specifications. </li><li>Verify IRs are aligned with work completion and readiness for inspection. </li><li>Monitor correct installation of cable trays, earthing systems, and devices. </li><li>Ensure fire alarm, data, lighting control, and power systems meet quality standards. </li><li>Witness testing and commissioning activities including insulation resistance, continuity, and grounding. </li><li>Raise NCRs and track rectification measures related to electrical works. </li><li>Coordinate closely with mechanical and architectural inspectors on shared spaces and false ceiling areas. </li><li>Ensure adherence to local electrical codes (e.g., IEC, NEC) and safety regulations. </li><li>Document and report inspection findings and contractor performance.  </li><li>Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor. </li></ul> Qualifications: <ul><li>Diploma or Degree in Electrical Engineering.</li><li>7+ years of inspection experience in complex projects (theme parks, hospitals, or airports preferred).</li><li>Familiarity with ride systems, show lighting, and life safety electrical systems is a plus.</li><li>Strong understanding of testing protocols and international electrical standards.</li></ul> </div>

من ١٢ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

المدير التجاري التنفيذي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الهدف العام قيادة وتنفيذ الاستراتيجية التجارية تحت الإشراف العام للرئيس التنفيذي. كعضو في فريق الإدارة التنفيذية، يوجه المدير التجاري التنفيذي، ويراقب، ويقود الاستراتيجية التجارية الوطنية والدولية لمجموعة أطيب، بما في ذلك تطوير المنتجات وتسويق واستراتيجية المبيعات لشركات المجموعة الفرعية من خلال: (1) العمل كشريك أعمال مبيعات استراتيجي لتوحيد وزيادة حضور منتجات الشركة؛ (2) توفير القيادة الاستراتيجية في تسويق المنتج لوضع علامات المجموعة وشركاتها التابعة وصورتها ومنتجاتها في أعلى المستويات بين المنافسين من أجل تعظيم الإيرادات للشركة، والحضور السوقي المستدام والتموضع، وضمان الربحية والنمو التشغيلي بشكل فعال على المدى القصير والمتوسط والطويل. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning وضع خطط قصيرة الأجل واستراتيجية تجارية طويلة الأجل، باستخدام مؤشرات اقتصادية كبرى وصغرى لدعم تحقيق أهداف مجموعة أطيب وشركاتها التابعة الاستراتيجية. تطوير استراتيجية رصد تجارية للمجموعة وشركاتها التابعة لزيادة حضور المنتج عبر أسواق واسعة ومتنوعة. تطوير خطط تجارية باستخدام مؤشرات عالمية، أداء السوق، المتغيرات الاقتصادية واتجاهات السوق. تطوير نظام تقييم أداء كلي وظيفي تجاري للمجموعة وشركاتها التابعة بشكل منتظم. Marketing & Brand Leadership تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق من خلال تقييم اتجاهات السوق الكبرى والصغرى وبناء خطط تسويقية طويلة الأجل تضمن حضور العلامة التجارية في أسواق مختلفة. توجيه قيمة العلامة التجارية والملكية والولاء والفخر محلياً ودولياً. قيادة أنشطة الوعي بالعلامة التجارية، وتطوير خطط ترويجية استراتيجية والموافقة على حملات التسويق لجذب العملاء الحاليين والمحتملين، موزعة الإيرادات والربحية. ضمان مواءمة رؤية المجموعة وأهدافها وجودة المنتج وصورة الشركة بين أصحاب المصلحة والمستهلكين. قيادة تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية المتوسطة والطويلة الأجل لمحفظة منتجات المجموعة وشركاتها التابعة، بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة. Market Intelligence & Insight تطوير وتنفيذ نظام منظم لجمع المعلومات ومراقبة وتحليل الأسواق ذات الصلة بالمجموعة وشركاتها التابعة، مع أخذ مدخلات من وظائف أخرى ومشاركة الرؤى الناتجة. Stakeholder & Relationship Management إدارة وبناء علاقات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والعملاء الكبار والتجزئة والشركاء والجهات الخاصة والحكومية، فضلاً عن أصحاب المصلحة الداخليين. تزويد الإدارة التنفيذية بالتوعية المستمرة والنصح وتبادل المعرفة لتعزيز العمل المؤسسي في الأساليب التجارية، بما في ذلك الجوانب الإنتاجية والقانونية والمالية. Reporting & Performance تقديم تقارير تجارية شاملة تغطي المؤشرات المالية والتجارية، والميزانية، والفعالية من حيث التكلفة، والعائد على الاستثمار عبر التسويق والمبيعات. القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسئوليات ذات صلة قد تُكلف من وقت لآخر من قِبل الرئيس التنفيذي أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المتطورة. Educational Requirements درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تركيز في المبيعات والتسويق. Experience 12+ سنوات من الخبرة المتقدمة واليدوية في المجال التجاري (المبيعات والتسويق) عبر أدوار وظيفية حتى مستوى القيادة العليا، في أعمال معقدة. خبرة قيادية في التسويق في أعمال متعددة الجنسيات ومعقدة. خبرة في البيع والتسويق للمنتجات الناشئة والجديدة. خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي التجاري. خبرة قوية في إعداد تقارير المبيعات والمتابعة. خبرة قوية في الاستراتيجية التسويقية الوطنية والدولية. Know-How مبادئ ومهارات المبيعات والتسويق والاستراتيجيات. إدارة العلامة التجارية والتسويق المبتكر. معرفة عملية قوية بصناعة الغذاء أو قطاعات مشابهة. تقييم التنافسية التجارية وتموضع السوق. توقع الأسعار وتوفر الحجوم. السيطرة على التكاليف والميزانية. مسار مالي ومهارات مبيعات قوية.

General Purpose Direct and execute the commercial strategy under the general direction of the Chief Executive Officer. As a member of the Executive Team, the Chief Commercial Officer directs, oversees and leads Atyab Group s national and international commercial strategy including new-product development and the marketing and sales strategy of the Group s affiliates through: (1) acting as a strategic sales business partner to consolidate and increase the presence of company products; (2) providing strategic leadership in product marketing to position the company s and affiliates brands, image and products at the highest level among competitors in order to maximise company revenue, sustainable market presence and positioning, and effectively assure business profitability and growth in the short, mid and long term. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning Establish the short-term plans and long-term commercial strategy, using macro- and micro-economic indicators to support the achievement of Atyab Group s and its affiliates strategic objectives. Develop the commercial monitoring strategy of the Group and its affiliates to increase product presence across wide and diverse markets. Develop commercial plans using global indicators, market performance, economic variables and market trends. Develop a holistic, regular performance-assessment system for the commercial function of the Group and its affiliates. Marketing & Brand Leadership Develop and implement the marketing strategy by evaluating macro and micro market trends and building sustainable long-term marketing plans that assure brand presence across different markets. Direct the strategic brand value, equity, loyalty and pride locally and internationally. Direct brand-awareness activity, develop strategic promotional plans and approve marketing campaigns to attract existing and potential customers, increasing sales revenue and profitability. Ensure the Group s vision, objectives, product quality and image are properly positioned among stakeholders and consumers. Lead the development and execution of the mid- and long-term marketing strategic plan for the Group s and affiliates product portfolio, in alignment with company strategy. Market Intelligence & Insight Develop and implement a structured system for gathering intelligence and monitoring and analysing markets relevant to the Group and its affiliates, drawing input from other functions and sharing the resulting insights. Stakeholder & Relationship Management Manage and build strong commercial relationships with key stakeholders, large and retail customers, partners, and private and governmental authorities, as well as internal stakeholders. Provide ongoing awareness, advice and knowledge-sharing to the executive management team to reinforce corporate action on commercial approaches, including production, legal and financial aspects. Reporting & Performance Provide comprehensive commercial reports covering financial and commercial indicators, budgeting, cost-effectiveness and return on investment across marketing and sales. Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the Chief Executive Officer or management, in line with the role and the evolving needs of the business. Educational Requirements Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics or a related discipline. MBA with a focus on Sales and Marketing preferred. Experience 12+ years of progressive, hands-on commercial (sales and marketing) experience across functional roles up to senior leadership, in complex businesses. Marketing leadership experience in complex, multinational businesses. Experience in emerging and new-product sales and marketing. Strong experience in commercial strategic planning. Strong experience in sales reporting and monitoring. Strong experience in national and international marketing strategy. Know-How Sales and marketing principles and strategies. Innovative marketing and brand management. Strong working knowledge of the food industry or similar sectors. Business competitiveness assessment and market positioning. Price forecasting and volume availability. Cost and budget control. Strong financial and sales acumen.

من ١٥ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Senior Manager- Private Equity

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Name of the position: Senior Manager, Capital Raising & Investor Relations Reported To: Chief Investment Officer Department: Private Equity Engagement Type: Fixed-term consultancy contract, 12 months, renewable subject to performance and business requirements Objective: TANMIA is establishing a dedicated Capital Raising and Investor Relations function within its Private Markets division to attract third-party institutional capital for TANMIA-managed funds, investment vehicles, co-investments, and discretionary mandates. The Senior Manager will be responsible for developing a qualified investor pipeline, converting investor relationships into capital commitments, supporting the development and market positioning of new investment products through early investor engagement and market sounding, and building sustainable fundraising and investor-relations capabilities across TANMIA. The role requires a strong network across Oman, the wider GCC region and internationally, together with a proven ability to originate, negotiate, and close fundraising opportunities. The position will work closely with the Chief Investment Officer, investment teams, Legal, Risk, Compliance, and other relevant functions to ensure that fundraising activities are commercially effective, properly governed, and aligned with TANMIA's investment strategies. Key Routine Tasks: Capital Raising and Business Development Develop and execute a comprehensive capital-raising strategy for TANMIA's private-market funds, investment vehicles, co-investments, and institutional mandates. Initiate, develop, and close capital commitments from sovereign entities, pension funds, family offices, banks, insurance companies, endowments, high-net-worth investors, and other institutional and private investors. Leverage an established network across Oman, the UAE, Saudi Arabia, and other GCC markets to expand TANMIA's investor base. Identify new fundraising channels, strategic partnerships, placement opportunities, and cross-border distribution arrangements. Lead commercial discussions and support the negotiation of investment terms, mandates, and investor commitments in coordination with the relevant internal teams. Investor Relations and Engagement Develop and maintain trusted, long-term relationships with existing and prospective investors. Lead investor meetings, roadshows, presentations, due-diligence sessions, and follow-up engagement throughout the fundraising cycle. Coordinate the preparation of pitchbooks, proposals, investment presentations, due-diligence materials, and investor communications. Ensure that investor messaging is clear, consistent, accurate, and aligned with each fund's investment strategy, performance profile, and commercial terms. Maintain regular communication with investors and ensure the timely resolution of enquiries and information requests. Function Establishment and Governance Establish the operating model for TANMIA's Capital Raising and Investor Relations function, including its processes, governance, systems, and reporting arrangements. Develop an investor-segmentation and targeting framework based on investor profile, strategic fit, mandate, appetite, and likelihood of conversion. Implement a structured pipeline-management process covering origination, qualification, engagement, due diligence, negotiation, and closing. Establish appropriate investor-relationship management tools, records, documentation standards, and management dashboards. Build, develop, coach, and mentor the investment team, progressively developing internal capability across fundraising, investor coverage, relationship management, product positioning, market sounding, negotiation, and closing. Establish structured knowledge-transfer, and on-the-job development arrangements to ensure that the function develops sustainable institutional capability. Develop appropriate talent-development plans for the function and identify high-potential staff who can progressively assume broader fundraising and investor-relations responsibilities. Promote a strong fundraising and investor-oriented culture across the Investment Department and the wider organization by increasing awareness of institutional fundraising approaches, investor expectations, fundraising cycles, marketability considerations, and the importance of incorporating investor perspectives into product development. Internal Coordination Engage with the investment teams at an early stage of developing new funds, investment products, vehicles, and mandates to conduct preliminary market sounding and assess investor appetite, preferred structures, commercial terms, and positioning before the product is finalized. Provide structured investor and market feedback to the investment teams and actively contribute to refining the investment concept, structure, target size, economics, terms, positioning, and fundraising strategy to improve marketability and probability of successful capital raising. Act as the bridge between the investment teams and the investor market throughout the product-development process, ensuring that relevant investor feedback is incorporated while maintaining the integrity of TANMIA's investment objectives and commercial requirements. Work closely with the investment teams to align fundraising priorities with fund strategies, transaction pipelines, commercial terms, and closing timelines. Coordinate with Legal, Risk, Compliance, Finance, and Operations to support investor onboarding, due diligence, documentation, and closing requirements. Support executive management in strategic investor discussions and external stakeholder engagement. Performance and Reporting Deliver agreed annual and periodic capital-raising targets. Maintain a reliable, up-to-date pipeline showing investor status, expected commitment, probability of conversion, next action, and anticipated closing date. Provide regular reports to the Executive management covering fundraising progress, pipeline value, conversion rates, investor feedback, risks, and required actions. Monitor market developments, competitor activity, investor appetite, and fundraising trends across Oman and the GCC.<ul> </ul> Desired Candidate ProfileQualifications And Experience :Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline.A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman,the wider GCC and internationally.Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Governance, Risk and Compliance Lead

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الطب والرعاية الصحية

Corporate Governance Lead the development, implementation, and continuous enhancement of the organization's Governance, Risk and Compliance (GRC) framework in alignment with applicable laws, regulations, OIA governance requirements, and international best practices. Provide oversight of the organization's governance framework and governance enhancement initiatives to ensure effective governance practices across the organization. Oversee the establishment and maintenance of governance structures, registers, delegated authorities, and governance documentation. Lead the review and enhancement of governance policies, frameworks, procedures, and guidelines to ensure continued alignment with business objectives and regulatory expectations. Monitor the effectiveness of governance practices and provide recommendations to Executive Management on governance improvements. Provide governance reporting and strategic advice to Executive Management and relevant governance committees. Oversee Board and Management Committee governance arrangements, including governance structures, authorities, and reporting mechanisms.Risk Management Provide oversight of risk assessment activities to identify strategic, operational, financial, compliance, and reputational risks and support the development of appropriate mitigation strategies. Lead the development and enhancement of risk management policies, procedures, and control frameworks across the organization. Monitor and evaluate the effectiveness of risk management programs and recommend improvements where necessary. Oversee the organization's risk management and risk control processes to ensure alignment with business objectives and regulatory requirements. Ensure effective coordination with relevant functions across the organization to support the implementation of risk management practices and regulatory compliance requirements. Provide guidance and recommendations to management on risk exposures, mitigation measures, and emerging risk trends. Oversee the development of risk-based audit plans in collaboration with Internal Audit and relevant stakeholders. Monitor the implementation of corrective actions arising from risk assessments, audits, reviews, and other assurance activities. Contribute to the continuous enhancement of risk management practices, methodologies, and frameworks in response to emerging risks, regulatory developments, and industry trends.Third-Party Risk Management & Due Diligence Lead the development and implementation of third-party risk management and due diligence frameworks. Provide oversight of risk-based due diligence, sanctions screening, and integrity assessments relating to tenants, investors, suppliers, service providers, vessels, and other business partners. Oversee third-party risk classification, monitoring, escalation, and ongoing review processes. Advise management on compliance, sanctions, regulatory, integrity, and reputational risks associated with third parties and recommend appropriate mitigation measures. Oversee the effectiveness of third-party risk monitoring and due diligence processes and drive continuous improvement initiatives.Compliance Management Lead the development and enhancement of the organization's compliance framework, policies, procedures, and monitoring mechanisms. Provide oversight of compliance programs to ensure adherence to applicable laws, regulations, internal policies, and ethical standards. Monitor regulatory developments and advise management on emerging compliance obligations and their impact on the organization. Provide strategic guidance on ethics, anti-corruption, data privacy, information security, and regulatory compliance matters. Oversee the management of compliance incidents, investigations, and remediation activities and ensure appropriate corrective actions are implemented. Act as a trusted advisor to Executive Management on governance, risk, compliance, and ethical conduct matters. Maintain effective engagement with Internal Audit, External Auditors, Regulators, and other assurance providers on governance, risk, and compliance matters.Budgets and Plans: Monitor the financial performance of a given area of activity versus budgets and ensure all activities are carried out in line with the approved guidelines while promptly reporting on any variances to management.Corporate Strategy & Strategy Formulation, Implementation and Planning Formulate/provide input on governance, risk, compliance, and ethical conduct matters and lead their implementation in line with the Organization s vision, mission and corporate objectives.Policies, Systems, Processes & Procedures Lead the development, enhancement, and implementation of governance, risk, compliance, and due diligence policies, systems, procedures, and frameworks to ensure compliance with applicable legislative, regulatory, and organizational requirements while delivering effective and value-added services.Continuous Improvement Drive the identification and implementation of opportunities for continuous improvement and sustainability of governance, risk, compliance, systems, processes, and practices, taking into account industry best practices, operational effectiveness, and organizational objectives.Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance with all relevant quality, health, safety, and environmental policies, procedures, and controls within the area of responsibility to support employee safety, regulatory compliance, service excellence, and responsible environmental practices.Statement and Reports Oversee the preparation and submission of governance, risk, compliance, and departmental reports to ensure timely, accurate, and meaningful reporting in accordance with o rganizational requirements, policies, and standards.Desired Candidate ProfileMinimum Qualification Bachelor s degree in Business Administration, Finance, Law, or a relevant discipline. Certified Risk and Compliance Management Professional (CRCMP) or similar certification is highly desirable.Minimum Experience & Knowledge & Skills<ul><li>8 to 10 years of relevant experience in risk management, compliance, audit, or a related field.</li><li>Proven experience in risk management, compliance, or regulatory affairs.</li><li>Demonstrated experience in developing and implementing risk management and compliance frameworks.</li><li>Experience in conducting risk assessments, audits, and investigations.</li><li>Understanding of corporate governance principles and their application.</li><li>Knowledge of emerging risk trends and their potential impact on the organization.</li><li>Familiarity with risk management software and tools.</li><li>Good analytical skills with the ability to identify and evaluate potential risks and compliance issues.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, with the ability to effectively convey complex information to diverse audiences.</li><li>Leadership abilities, including the capability to influence and collaborate with stakeholders across the organization.</li><li>Strategic thinking and the ability to align risk management and compliance efforts with business objectives.</li><li>Attention to detail and the ability to work under pressure to meet deadlines.</li><li>Proficiency in risk assessment techniques and risk mitigation strategies.</li><li>Adaptability and flexibility to navigate changing regulatory environments and business conditions.</li><li>Fluency in Arabic and English both oral and written</li></ul>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

أخصائي الاستيراد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>حول الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، اليوم تعد مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يتيحان للمنظمة الاستمرار في النمو والتوسع؛ مع الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> المختص بالاستيراد لعُمان مسؤول عن ضمان تكامل سلس لعمليات البيع بالتجزئة والإمداد على مستوى المتجر. يتضمن الدور إدارة عمليات اللوجستيات لمواءمة العرض والطلب من أجل مستويات خدمة مثلى بتكاليف أدنى. يجب على المختص التعامل بكفاءة مع عمليات الاستيراد والمستودعات، داعماً توافر مخزون المتجر للعملاء وتحسين اللوجستيات عبر المستودعات الخارجية. تشمل عوامل النجاح الرئيسية الإدارة الاستباقية، والشراكات القوية مع الجمارك وخدمات اللوجستيات، والحفاظ على مستويات خدمة عالية مع تقليل التكاليف التشغيلية. يتطلب الدور تعاونًا مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على معايير العلامة التجارية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحكم في الحاويات القادمة بحراً/برا إلى أيكيا عُمان، مع ضمان الالتزام بترتيبات الإمداد.</li> <li>الإلمام الكامل بعمليات الجمارك/التوثيق في عُمان والتنسيق مع الجهات المختصة للحصول على موافقات المنتج وأسعار الرسوم الجمركية.</li> <li>إدارة الواردات والصادرات من خلال تتبع نطاقات المواد و Codes التعريفة الجمركية.</li> <li>التخطيط لتوفر المخزون من خلال إعطاء الأولوية للتخليص وتوليد إشعارات المخزون (GRN) في الأنظمة.</li> <li>ضمان توفر مخزون المتجر لتقليل النقص المحلي وتلبية طلب العملاء.</li> <li>تقديم المدخلات حول احتياجات سعة المستودع إلى مدير اللوجستيات لـ GCC قبل ثلاثة أشهر من التوقيت المحدد.</li> <li>إدارة عمليات تدفق البضائع من المستودع الخارجي إلى المتجر، مع إجراء فحوص للانحرافات والأضرار وتقديم المطالبات فوراً.</li> <li>إدارة جميع وثائق وعمليات الاستيراد، والتنسيق مع الموردين وتخطيط المستودعات الخارجية بناءً على الاحتياجات السعة.</li> <li>مراقبة وتحسين إجمالي تكاليف سلسلة التوريد من خلال تقييم الاتصال مع الشركاء وتوقعات العملاء بشكل منتظم.</li> <li>قيادة قسم اللوجستيات وتدفق البضائع، والعمل عن كثب لتحقيق أعلى توفر للبضائع بأقل تكلفة ممكنة.</li> <li>تأمين متطلبات المستودع لدعم إدارة النطاق بكفاءة مع مراعاة أبعاد المساحة وتخصيص البضائع.</li> <li>المساهمة في تحسين تكاليف سلسلة التوريد من خلال متابعة توقعات العملاء وعمليات الاتصال.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات المحلية والجمارك وشركاء اللوجستيات.</li> <li>ضمان توفر مخزون المتجر لتعظيم المبيعات وتحسين إنتاجية تدفق السلع من المستودعات الخارجية إلى المتاجر.</li> <li>التعاون مع الفرق التجارية لضمان تدفق بضائع فعال وتحسين العروض.</li> <li>تحديد أسباب التلف المتكرر لتقليل تكراره في المستقبل وتحسين استخدام سعة اللوجستيات في المستودع الخارجي.</li> <li>المساهمة الفعالة في إنشاء وتنفيذ خطة عمل المستودع الخارجي، مع ضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات اللوجستية.</li> <li>ضمان الامتثال للحلول العالمية والوطنية، والروتين، وأساليب العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li>القدرة على إدارة بيئة بيع بالتجزئة ذات حجم عالي، مع المرونة والسرعة والبساطة في العمليات.</li> <li>تحليل ملاحظات العملاء والعلامة التجارية لتحسين الخدمة وتنفيذ الحلول والعمليات والأدوات العالمية/الوطنية للجاهز التخزين.</li> <li>المساهمة في الامتثال البيئي وأداء الصحة والسلامة داخل المتجر.</li> <li>العمل بشكل استباقي لتحسين عمليات تدفق البضائع بما يساهم في أهداف الربح والخسارة.</li> <li>ضمان إنهاء التخليص والتسليم بالحاويات في الوقت المحدد وفقًا للاتفاقيات، وتنسيق الشهادات والموافقات اللازمة.</li> <li>مراقبة الأداء مقابل مؤشرات الأداء العالمية، والتأكد من أن الإجراءات والقرارات تتماشى مع نمو العمل وربحيته طويلة الأجل.</li> <li>التحكم في التكاليف من خلال عمليات خفيفة التكاليف والمشاركة النشطة في خطط الميزانية القائمة على توقعات المبيعات.</li> <li>المشاركة في اجتماعات لوجستيات المتجر لدعم والتكيف مع التغييرات في الأنشطة التي تؤثر على عمليات وأنماط المستودعات.</li> <li>تقديم اتجاه ملهم ومحفز للزملاء، ودعم تطورهم ونموهم بما يتماشى مع قيم IKEA وأهداف العمل.</li> <li>التوظيف لأعضاء الفريق مع مراعاة المهارات والدوافع والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف القسم.</li> <li>تمكين الفريق من خلال تفويض المسؤوليات ودعم خطط التطوير الشخصي لتحقيق الأهداف التجارية والشخصية.</li> <li>خلق بيئة قائمة على الثقة، وتشجيع التغذية الراجعة المفتوحة للتحسين المستمر.</li> <li>ضمان التدريب الفعال لأعضاء الفريق للتنسيق وتحسين عمليات تدفق البضائع.</li> <li>الحفاظ على خطة خلافة محدثة بالعمل مع المصنفات ومدير الموارد البشرية لإعداد قادة تنظيم قادمين.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>الإتقان في MS Excel وبرامج Microsoft Office الأخرى.</li> <li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li> <li>القدرة على العمل وفق جداول زمنية والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>خبرة في التخطيط والتنفيذ والمتابعة لعمليات اللوجستيات.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>بكالوريوس تجارة أو ما يعادله.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في اللوجستيات وسلسلة التوريد والتخزين والجمرك المحلي وإجراءات التخليص.</li> <li>إتقان MS Excel وبرامج MS Office الأخرى.</li> <li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية وتنفيذ الإجراءات المخططة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، لكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح من خمس نجوم من البداية حتى النهاية. قبل أن تضغط على «تقديم الطلب»: يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية لضمان قدرتك على إثبات سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وأخذ الوقت لصياغة سيرة ذاتية مخصصة وجيدة لرفع ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا مخصصون لعمليات محددة لضمان أفضل تطابق بين المواهب والفرص. لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق المتطلب للمهارات والسلوكيات، بل أيضاً مدى توافق المرشحين مع قيمنا من الاحترام والنزاهة والتعاون والتفوق. كجزء من وعد تجربة المرشح، نرغب أيضاً في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهدنا لمراجعة والرد على كل طلب.

<h4>About the company</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Import Specialist for Oman is responsible for ensuring a seamless integration of retail and supply processes at store level. This role involves managing logistics operations to align supply and demand for optimal service levels at minimal costs. The specialist must efficiently handle imports and warehouse operations, supporting the store's stock availability for customers and optimizing the logistics across external warehouses. Key success factors include proactive management, strong partnerships with customs and logistics services, and maintaining high service levels while minimizing operational costs. The role requires collaboration with cross-functional teams to achieve business objectives and maintain brand standards. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Control incoming containers by sea/road to IKEA Oman, ensuring adherence to supply setups.</li> <li>Possess full knowledge of customs/documentation processes in Oman and coordinate with authorities for product approvals and duty rates.</li> <li>Manage imports and exports by tracking article ranges and tariff codes.</li> <li>Plan for stock availability by prioritizing clearance and generating stock receipts (GRN) in systems.</li> <li>Ensure store stock availability to minimize local shortages and meet customer demand.</li> <li>Provide input on warehouse capacity needs to the GCC logistics manager three months in advance.</li> <li>Manage goods flow processes from external warehouse to store, ensuring checks for discrepancies and damages are conducted with immediate claims.</li> <li>Manage all import documentation and processes, ensuring coordination with suppliers and external warehouse planning based on capacity needs.</li> <li>Monitor and optimize the total supply chain costs by regularly evaluating partner communication and customer expectations.</li> <li>Lead logistics and goods flow department, working closely for highest goods availability at lowest possible cost.</li> <li>Secure warehouse prerequisites to support efficient range administration considering space dimensioning and goods allocation.</li> <li>Contribute to optimizing supply chain costs by monitoring customer expectations and communication processes.</li> <li>Maintain strong relations with local authorities, customs, and logistics partners.</li> <li>Ensure store stock availability to maximize sales and optimize goods flow productivity from external warehouses to stores.</li> <li>Collaborate with commercial teams to secure efficient goods flow and enhanced merchandising.</li> <li>Identify causes of recurring damages to minimize their reoccurrence in the future and optimize logistics capacity usage in the external warehouse.</li> <li>Actively contribute to creating and implementing the external warehouse business plan, ensuring proper execution of logistic actions.</li> <li>Ensure compliance with global and national solutions, routines, and working methods to enhance operational efficiency.</li> <li>Ability to manage a high-volume retail environment, ensuring flexibility, speed, and simplicity in operations.</li> <li>Analyze customer and brand feedback to improve service and implement global/national solutions, processes, and tools for warehousing.</li> <li>Contribute to environmental compliance and health and safety performance within the store.</li> <li>Work proactively to optimize goods flow operations contributing to profit & loss goals.</li> <li>Ensure timely clearance and delivery of containers as per agreements, coordinating necessary certificates and approvals.</li> <li>Monitor performance against global KPIs, ensuring timely actions and decisions align with business growth and long-term profitability.</li> <li>Control costs through lean, cost-conscious operations and active participation in budgeting plans based on sales forecasts.</li> <li>Engage in store logistics meetings to support and adapt to activity changes impacting warehousing processes and patterns.</li> <li>Provide an inspiring and motivating direction for co-workers, supporting their development and growth in line with IKEA values and business objectives.</li> <li>Recruit team members considering skills, motivations, and capabilities needed for achieving department goals.</li> <li>Empower team by delegating responsibilities and supporting personal development plans to achieve business and personal goals.</li> <li>Create an environment of trust, encouraging open feedback for continuous improvement.</li> <li>Ensure effective training for team members to coordinate and optimize goods flow operations.</li> <li>Maintain a living succession plan working with matrices and HR manager to prepare future organizational leaders.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Proficiency in MS Excel and other Microsoft Office programs.</li> <li>Strong communication skills in English, both written and verbal.</li> <li>Ability to work with schedules and maintain deadlines.</li> <li>Experience with planning, implementation, and monitoring of logistics operations.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Bachelor of commerce or equivalent degree.</li> <li>3-5 years of experience in logistics, supply chain, warehousing, local customs, and clearance processes.</li> <li>Proficient in MS Excel and other MS Office programs.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li>Ability to work with deadlines and implement planned actions.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our values of respect, integrity, collaboration, and excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application.

من ١٦ إلى ٢١ سنة Naukri Gulf

Head of Internal Audit

في الموقع - سلطنة عمان - ظفار ١٨ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To build the Internal Audit Department as an independent unit with the right resources and processes / tools, to provide reasonable assurance to key stakeholders ARC, CEO, Executive Management / Board of Directors (BOD) / senior management / Shareholders) that Company is managing risk effectively and implementing robust governance and internal control measures in line with International Standards. Additionally, the position entails advising relevant stakeholders on best practices to enhance organizational value. This role is guided in accordance with the OQBi Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as policies, guidelines, and both local & international standards. It is supported by an IT Technology platform, HSSE standards, Omani government regulations, legal justifications, and best international practices. All these elements are aligned with the national objectives of Oman.Main tasks and responsibilities:<ul><li>Supporting the Chief Executive Officer, the HIA outlines a risk-based internal audit plan for the Downstream Business, ensuring proper resourcing and alignment with regulatory standards, while also overseeing conflict of interest management and promoting ethical conduct within the organization.</li><li>Align assurance activities with company objectives and regulatory expectations and demonstrate the value of assurance efforts in supporting strategic goals.</li><li>Audit Committee Support: Assist in preparing materials for audit committee meetings and facilitate communication between the audit committee and state audit institution.</li><li>State Audit Expectations: Manage the company's response to state audit requirements. Coordinate audit activities and ensure timely responses to findings.</li><li>Stakeholder Engagement and Relationship Management: Foster relationships with senior management, the board, and state audit representatives and maintain open communication channels to address issues and maintain trust.</li><li>Enhance reporting mechanisms to provide detailed insights into compliance and ensuring that reports meet stakeholder expectations and regulatory standards.</li><li>Proactively address issues identified through audits, including fraud investigations and coordinate investigations with relevant stakeholders.</li><li>Talent Development and Training: Develop awareness initiatives for all staff on assurance, internal audit, conflict of interest, and business ethics.</li><li>Establish a culture of continuous improvement within the assurance function by implementing feedback mechanisms to refine materials and initiatives.</li><li>Identify, assess, and mitigate risks associated with audit compliance, conflict of interest, and ethical conduct. Develop controls and procedures to ensure long-term sustainability.</li><li>Oversee the organization's whistleblowing process, including policy development and investigation coordination. Ensure compliance with regulations and protection mechanisms for whistleblowers.</li><li>Develop and implement policies and procedures to identify and manage conflicts of interest in accordance with the regulations. Provide guidance and training to staff on identifying and disclosing potential conflicts of interest.</li><li>Promote a culture of ethical conduct and integrity throughout the organization. Establish mechanisms for reporting and addressing ethical concerns or violations in accordance with the regulations.</li><li>Develop and maintain annual Internal Audit Budget and monitor function s costs to ensure that budgetary targets are met: Deliver High Quality Internal Audit Services and Support the Stakeholders: Develop a risk-based audit plan that is aligned with company s risk register, mission, vision and strategic goals. Recommend where internal skill set needs to be supplemented with outsourced competencies. Plan and prepare for each audit engagements including facilitating the outsourced internal audit for on-site visits, where required. Adjust the risk-based audit plan as needed in response to emerging risks, operations, programs, systems and controls. And keep the ARC apprised of any changes needed to the risk-based audit plan. Ensure the methodical performance of the audit, documenting processes and procedures, reviewing and analysing evidence, identifying and defining issues and recommending measures for improvement to ensure compliance with relevant standards and requirements. Ensure follow up on findings and corrective actions as relevant, to ensure Internal Audit recommendations are implemented by the relevant departments. Provide consulting services to management on measures to take for achieving further value (e.g. reducing costs , control improvement and revenue generation) as well as to enhance the effectiveness and efficiency of risk management and internal controls and processes based on insights gained through the audit activity, data analytics, global benchmarking and knowledge-sharing. Lead the investigation of significant issues in the Organization including fraud and significant control failings and report the results to Senior Management, ARC and the BOD. Develop and implement a Quality Assurance & Improvement Program to ensure compliance with IIA standards and highest quality of audit results. Provide consulting advice to the BOD and senior management, based on insights gained to add value (remove inefficiencies, reduce costs) Taking a holistic view of risks that considers internal, external and emerging risk factors. And function holder has a thorough understanding of the company s risk culture, the risk appetite of the business, and regulatory and legal requirements</li></ul>Key interactions:<ul><li>Internal: OQBi, Board Audit and Risk Committee, BOD, senior Management, Business Line and other members of the Business/Function | Corporate Assurance, Corporate PTC, Legal.</li><li>External: Government Authorities, External Legal Counsels, and specialized consultants, State auditors</li></ul>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, traveling</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation requirements: Minimum of bachelor s degree. Preferably an MSc or MBA. Preferred Professional qualifications such as CIA, CISA, CRMA, CRISCLanguage: Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) / Arabic - Native (desirable)Background and experience: 16+ years of overall experience in internal auditing out of which 5 years in a leadership position in the Energy Industry. Experience in leading diverse small to medium size team on assignments with strict timelines and deliverables.Competencies and skills: General: Capable of inspiring and leading change. Strong written and verbal communication Strong presence in front of senior executives Demonstrated strategic orientation. Critical analytical skills Ability to negotiate and influence. Ability to identify and mitigate, compliance and contractual risks. Ability to communicate at various corporate levels. Ability to work across different functions. Ability to influence internal and external stakeholders. Excellent drafting and negotiation skills</section>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Sr. Specialist, Security

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provides support on supervising and coordinating Security activities and tasks at the designated areas to support the operations and protect people and assets from physical threats. Under the scope of TL security acting as delegated authority to eliminate and/or mitigate risks through (1) Execute the actions required to provide onsite surveillance for all assets (2) Identity and monitoring potential and actual risk, implementing the corrective actions to eliminate them and (3) Manage and deploy the resources required to assure proper onsite security services for the assets; to assure that all security measures, standards, and systems at the designated area are aligned while supporting on the protection of people and property, and maintain crowd control.The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesScopeSecurity OperationsSecurity GovernanceCrisis Management and Emergency ResponseSecurity Administration and ComplianceSecurity OperationsEnsure the security of facilities, assets, and personnel.Monitor security systems, including alarms and cameras, for any suspicious activity.Conduct regular patrols of the premises to deter and detect unauthorized access.Respond promptly to security incidents and emergencies, such as breaches, alarms, or disturbances.Enforce access control procedures, including verifying identification and issuing visitor passes.Collaborate with law enforcement agencies as needed for investigations or assistance.Maintain accurate records of security-related incidents, actions taken, and personnel movements.Conduct security risk assessments and implement measures to mitigate identified risks.Coordinate with other departments to ensure compliance with security policies and procedures.Provide security awareness training to employees and contractors.Assure proper deployment and availability of Security officers to protect people and property and maintain crowd control.Assure permanent and regular patrol services, door checking, gates, and windows for signs of unauthorized entry.Assure the proper identification of irregularities (such as fire hazards, leaking water pipes, lights left on, equipment malfunctions, unlocked security doors) and report incidents or problems to the appropriate authority.Coordinate and follow up the response to alarms and periodically verify/evaluate the alarm system and all communication protocols and systems.Report suspects to police or order to apprehend offenders when appropriate and detain them until police arrive.Monitor and assure proper availability and functioning of computer alarm systems, closed-circuit television (CCTV) systems and communicate by radio with mobile units to address alarms.Assure proper Issuing of security passes, give directions, and make security arrangements for authorized visitors.Detect and report fraud, shoplifting, and other unlawful acts by employees or patrons of business establishments.Provide armed protection for specific organizations (banks, for example).Provide aid to third parties, the public, and clients when necessary.Security GovernancePrioritize (ordering) preventive and emergency actions onsite to protect people, assets, and the environment from any potential or actual physical risk.Develop statistics and indicators to assess the security services at the designated area.Collaborate with the integration of security controls throughout the organization.Ensure the security process is governed by organizational policies and practices that are consistently applied.Require that data with similar criticality and sensitivity characteristics are protected consistently regardless of where in the organization it resides.Enforce compliance with the security program in a balanced and consistent manner across the organization.Coordinate information security with physical security and ensure that an effective information security awareness program has been implemented throughout the organization.Assure the proper availability of Security services to protect people and properties.Aid the public and clients on security matters when required.Crisis Management and Emergency ResponseDevelop and implement emergency response plans and procedures.Conduct drills and exercises to evaluate the effectiveness of emergency response protocols.Coordinate with emergency services and first responders during crisis situations.Provide guidance and support to employees and visitors during evacuations or lockdowns.Assess and address any vulnerabilities in emergency preparedness and response.Investigate security incidents and accidents to determine root causes and prevent recurrence.Consult with external agencies and organizations for mutual assistance and support during emergencies.Security Administration and ComplianceMaintain compliance with relevant laws, regulations, and industry standards related to security.Manage access control systems and databases to ensure accurate records of personnel and visitor movements.Review and update security policies, procedures, and protocols in line with best practices.Conduct security audits and assessments to identify areas for improvement.Provide security-related reports and updates to management as required.Oversee the procurement and maintenance of security equipment and technology.Collaborate with Human Resources on background checks and screening processes for personnel.Manage security-related documentation, such as incident reports, investigations, and disciplinary actions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileThe minimum qualification required is Diploma in Security or bachelor s degree.8+ years of relevant experienceRelevant experience as a security guard, officer, or military police.Relevant professional qualifications in security required.Strong knowledge in applying risk management techniques.Knowledge in incident investigationKnowledge, background, and training, in all security System Administration (access, control, CCTV, etc.), to enable him/her to supervise his/her team and processes.Background: Ex-Military or Security professional Officer (preferred but not required).Able to work collaboratively with all involved.An initiative-taker with a strong delivery-oriented attitudeEffective communication and presentation skillsDemonstrate ability to manage time and priority setting.Demonstrate ability to plan the work and scheduling.Problem Identification and Solution.Assessing Risks and Decision-Making.Thinking Clearly and Analytically.Excellent and strong Computer literate with expertise in MS Office and Security System Administration.</section>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Senior Specialist, Security

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provides support on supervising and coordinating Security activities and tasks at the designated areas to support the operations and protect people and assets from physical threats. Under the scope of TL security acting as delegated authority to eliminate and/or mitigate risks through (1) Execute the actions required to provide onsite surveillance for all assets (2) Identity and monitoring potential and actual risk, implementing the corrective actions to eliminate them and (3) Manage and deploy the resources required to assure proper onsite security services for the assets; to assure that all security measures, standards, and systems at the designated area are aligned while supporting on the protection of people and property, and maintain crowd control.The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesScopeSecurity OperationsSecurity GovernanceCrisis Management and Emergency ResponseSecurity Administration and ComplianceSecurity OperationsEnsure the security of facilities, assets, and personnel.Monitor security systems, including alarms and cameras, for any suspicious activity.Conduct regular patrols of the premises to deter and detect unauthorized access.Respond promptly to security incidents and emergencies, such as breaches, alarms, or disturbances.Enforce access control procedures, including verifying identification and issuing visitor passes.Collaborate with law enforcement agencies as needed for investigations or assistance.Maintain accurate records of security-related incidents, actions taken, and personnel movements.Conduct security risk assessments and implement measures to mitigate identified risks.Coordinate with other departments to ensure compliance with security policies and procedures.Provide security awareness training to employees and contractors.Assure proper deployment and availability of Security officers to protect people and property and maintain crowd control.Assure permanent and regular patrol services, door checking, gates, and windows for signs of unauthorized entry.Assure the proper identification of irregularities (such as fire hazards, leaking water pipes, lights left on, equipment malfunctions, unlocked security doors) and report incidents or problems to the appropriate authority.Coordinate and follow up the response to alarms and periodically verify/evaluate the alarm system and all communication protocols and systems.Report suspects to police or order to apprehend offenders when appropriate and detain them until police arrive.Monitor and assure proper availability and functioning of computer alarm systems, closed-circuit television (CCTV) systems and communicate by radio with mobile units to address alarms.Assure proper Issuing of security passes, give directions, and make security arrangements for authorized visitors.Detect and report fraud, shoplifting, and other unlawful acts by employees or patrons of business establishments.Provide armed protection for specific organizations (banks, for example).Provide aid to third parties, the public, and clients when necessary.Security GovernancePrioritize (ordering) preventive and emergency actions onsite to protect people, assets, and the environment from any potential or actual physical risk.Develop statistics and indicators to assess the security services at the designated area.Collaborate with the integration of security controls throughout the organization.Ensure the security process is governed by organizational policies and practices that are consistently applied.Require that data with similar criticality and sensitivity characteristics are protected consistently regardless of where in the organization it resides.Enforce compliance with the security program in a balanced and consistent manner across the organization.Coordinate information security with physical security and ensure that an effective information security awareness program has been implemented throughout the organization.Assure the proper availability of Security services to protect people and properties.Aid the public and clients on security matters when required.Crisis Management and Emergency ResponseDevelop and implement emergency response plans and procedures.Conduct drills and exercises to evaluate the effectiveness of emergency response protocols.Coordinate with emergency services and first responders during crisis situations.Provide guidance and support to employees and visitors during evacuations or lockdowns.Assess and address any vulnerabilities in emergency preparedness and response.Investigate security incidents and accidents to determine root causes and prevent recurrence.Consult with external agencies and organizations for mutual assistance and support during emergencies.Security Administration and ComplianceMaintain compliance with relevant laws, regulations, and industry standards related to security.Manage access control systems and databases to ensure accurate records of personnel and visitor movements.Review and update security policies, procedures, and protocols in line with best practices.Conduct security audits and assessments to identify areas for improvement.Provide security-related reports and updates to management as required.Oversee the procurement and maintenance of security equipment and technology.Collaborate with Human Resources on background checks and screening processes for personnel.Manage security-related documentation, such as incident reports, investigations, and disciplinary actions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileThe minimum qualification required is Diploma in Security or bachelor s degree.Bachelor 8+ years of relevant experienceRelevant experience as a security guard, officer, or military police.Relevant professional qualifications in security required.Strong knowledge in applying risk management techniques.Knowledge in incident investigationKnowledge, background, and training, in all security System Administration (access, control, CCTV, etc.), to enable him/her to supervise his/her team and processes.Background: Ex-Military or Security professional Officer (preferred but not required).Soft:Able to work collaboratively with all involved.An initiative-taker with a strong delivery-oriented attitudeEffective communication and presentation skillsDemonstrate ability to manage time and priority setting.Demonstrate ability to plan the work and scheduling.Problem Identification and Solution.Assessing Risks and Decision-Making.Thinking Clearly and Analytically.Technical:Excellent and strong Computer literate with expertise in MS Office and Security System Administration.</section>

Naukri Gulf

فني كهرباء

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية B-60، بموجب التفويض والتوجيه من قائد فريق الصيانة B60 كمزود خدمة تقنية للصيانة وتنفيذ المشاريع الصغيرة، والتعديلات وفقًا للمعايير الفنية للحفاظ على الأصول من خلال: (1) قيادة تصميم خدمات الصيانة الكهربائية في أعمال الصيانة المخطط لها/غير المخطط لها باستخدام أفضل الممارسات. (2) التنسيق والإشراف على الأصول والمنتجات وأعمال الصيانة في المنطقة المعنية، (3) تنفيذ الخطط وتنسيق أعمال الصيانة الكهربائية؛ لضمان توفر معدات المحطة وموثوقيتها وتحسين التكلفة/الموارد مع تسهيل عمليات المحطة بسلاسة لتحقيق أهداف التشغيل.سيعمل المنصب وفقًا لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وشركات دولة أخرى وأفضل الممارسات الدولية المتوافقة مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسيةالمسؤول عن التدفق المستمر للطاقة الكهربائية للمحطة/ المحطات الفرعية/ المباني.التأكد من تطبيق أفضل ممارسات العمل في تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية.المسؤول عن الجانب الكهربائي من تنفيذ المشروع في مرافق شبكة الغاز.يطبق خطة الصيانة الوقائية (PM) ضمن قسمه والتنفيذ مع تراكمات العمليجهز خطة الشراء لقسمه.المسؤول عن إصدار تصاريح العمل من الجانب الكهربائي وتنفيذ إجراء قفل وفك القفل (LOTO).في التدريبات الطارئة أو الحالات الطارئة يحافظ على تواصل وثيق مع قائد المشهد ومنسق العمليات، لضمان إعادة الكهرباء بسرعة.يشارك في اجتماعات لجنة إدارة التغيير (MOC).يضمن تحديث تاريخ صيانة المعدات الكهربائية وتقاريرها في SAP (CMMS)ينفذ خطة الصيانة التصحيحية (CM) ضمن قسمه والتنفيذ مع تراكمات العمليضمن رفع إشعار Z1 لنشاط CM في SAPيحدد القضايا الحرجة، فشل الكهرباء المتكرر، والتوصيات المتعلقة بـ RCA المنفذة للمنطقةيراقب حضور الموظفين، والسلوك، وينفّذ الانضباط داخل القسم.يعد خطط الإجازة السنويةدعم تقني وبشري كامل خلال توقف المصانع.يحدد سياسات الصيانة الكهربائية طويلة المدى ويشرف على التخطيط التفصيلي لعمليات وبرامج الصيانة.يستعرض سياسات مخازن المواد/قطع الغيار ويحدد استراتيجية التعامل والشراء ويضمن التوفر.ينسق الجهود داخل القسم لتطوير الإرشادات والمواصفات وأفضل الممارسات والإجراءات للصيانةيحافظ على الخبرة الفنية في المجالات الوظيفية.يجري التقييم الفني للعروض ويصدر تقرير التقييم.يطور خطة التنمية المهنية للعمال العمانيين داخل القسم، ويجهز برامج التدريب ويراقب تنفيذهاالتفاعلات الأساسيةداخلي: مشغلو الميدان، قائد فريق الورديات، مشغلو اللوحات، منسق الصيانة، مدرب العمليات، قسم الخدمات الفنية، كبير/ مهندس عمليات.خارجي: الوزارات، الدفاع المدني، الرُتود وشركات الجوارظروف العمل الملحوظة. عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام شاشة كمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف.خبرة 2+ سنوات في المجال ذات الصلةمعرفة بعمليات الصيانة لعمليات شبكة الغازمعرفة بدورات التحكم الكهربائية.الاطلاع على أنظمة، تطبيقات ومنتجات في معالجة البيانات (SAP).خبرة في فولت عالية، محطة فرعية، مفاتيح، MCC وشبكة كهرباءخبرة في ما قبل التشغيل وتكليف محطة فرعية كهربائيةمعرفة جيدة بتقنيات الصيانة الحديثة وتخطيط وتنفيذ معدات كهربائية، محطات فرعية، EDGs، محركات VFD، إلكترونيات القوة، 33KV خطوط هوائية، UPS،حكم سليم في المسائل الفنية مع مهارات جيدة في مواصفات مواد الهندسة والمعايير الدولية.خبرة جيدة في التعامل مع عقود الصيانة وأعمال الإيقافمعرفة بـ:أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)خبرة في SAP-PM، CM&Z1إدارة دورة حياة معدات العملياتمعرفة جيدة في ضمان الجودة ومراقبتها وخطط الصحة والسلامة والبيئة.الاطلاع على تقنيات لضمان سلامة البيانات مع تكامل معلومات/ تقارير مختلفةمعرفة بخطط HSE المرتبطة بأنشطة الصيانة.فهم العمليات (P&IDs / PFDs) والرسومات الهندسية وأدلّة المصنعينالقدرات الشخصية:عملية باستخدام الحقائقالتشخيص وإيجاد حلول ونتائج محددةمهارات الإبلاغ شفهياً وكتابة- اتصال فعالإثبات تأثير القيادة لتقديم أداء محسن ومستدامقدرة على بناء علاقات داخل القسم مع المقاولين مع التركيز على التعاون.القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة متنوعة وحساسة.المهارات التقنية:تحليل السبب الجذري (RCA)قراءة وتفسير الرسومات الهندسيةإدارة المشاريعتطوير وتعديل الإجراءات الفنيةقدرة على مواءمة متطلبات التشغيل والصيانةالاطلاع على تقنيات لضمان سلامة البيانات مع تكامل معلومات/ تقارير مختلفةالمعرفة بالتقدير، الميزانية والتحكم في التكاليف.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الدنيا دبلوم في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها متطلبات اللغة: معرفة ممتازة بالقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، العربية - اللغة الأم (مرغوب)الكفاءات والمهارات 2+ سنوات من الخبرة ذات صلة معرفة بعمليات الصيانة لعمليات شبكة الغاز معرفة بدورات التحكم الكهربائية. الاطلاع على أنظمة، تطبيقات ومنتجات في معالجة البيانات (SAP). خبرة في فولت عالية، محطة فرعية، مفاتيح، MCC وشبكة كهرباء خبرة في ما قبل التشغيل وتكليف محطة فرعية كهربائية معرفة جيدة بتقنيات الصيانة الحديثة وتخطيط وتنفيذ معدات كهربائية، محطات فرعية، EDGs، محركات VFD، إلكترونيات القوة، 33KV خطوط هوائية، UPS, حكم سليم في المسائل الفنية مع مهارات جيدة في مواصفات مواد الهندسة والمعايير الدولية. خبرة جيدة في التعامل مع عقود الصيانة وأعمال الإيقاف. المعرفة بـ: أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) خبرة في SAP- PM، CM&Z1 إدارة دورة حياة معدات العمليات معرفة جيدة في ضمان الجودة ومراقبتها وخطط الصحة والسلامة والبيئة. الاطلاع على تقنيات لضمان سلامة البيانات مع تكامل معلومات/ تقارير مختلفة معرفة بخطط HSE المرتبطة بأنشطة الصيانة. فهم العمليات (P&IDs / PFDs) والرسومات الهندسية وأدلّة OEMالقدرات الشخصية:مبني على الاستخدام للحقائقالتشخيص والتوجه نحو النتائجمهارات التواصل الشفهي والكتابة- تواصل فعالإثبات أثر القيادة لتقديم أداء محسن ومستمرالقدرة على بناء علاقات داخل القسم مع العاملين والمتعاقدين مع التركيز على التعاون.القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة متنوعة وحاسمة.المهارات الفنية:تحليل السبب الجذري (RCA)قراءة وتفسير الرسومات الهندسيةإدارة المشاريعتطوير وتعديل الإجراءات الفنيةالقدرة على مواءمة متطلبات العمليات والصيانةالاطلاع على تقنيات لضمان سلامة البيانات مع تكامل معلومات/ تقارير مختلفةالمعرفة بالتقدير والميزانية والسيطرة على التكاليف.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Execute Electrical Maintenance Works B-60, under delegated authority and direction from TL Maintenance B60 as Technical Service provider of maintenance and execution of minor projects, modifications in accordance with the technical standards to maintain the assets through: (1) Leading the design Maintenance Electrical services on planned / un-planned maintenance works utilizing best practice. (2) Coordination and supervision of assets, products and maintenance work in the designated area, (3) Implement plans and coordinate Electrical maintenance works; in order to ensure plant equipment availability, reliability & optimization of cost / resources while facilitating smooth operations of the plant to meet operational targets.The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesAccountable for continuous flow of electrical power to plant / Substations / buildings.Ensure application of best work practices in execution of electrical maintenance jobs.Responsible for electrical side of project implementation in Gas Network facilities.Implements the Preventive Maintenance (PM) plan within his section and execution along with work backlogsPrepares procurement plan for his section.Responsible for issuing Work Permits on electrical side and implementing Lock Out Tag Out (LOTO) procedure.In emergency drills or emergency situations maintains close liaison with On-Scene Commander and Operation Coordinator, for ensuring quick restoration of power.Participate in Management of Change (MOC) committee review meetings.Ensure electrical equipment maintenance history & reports are updated in SAP (CMMS)Implements the Corrective Maintenance (CM) plan within his section and execution along with work backlogsEnsure to raise Z1 notification for CM activity in SAPIdentify the critical issues, repetitive failure of Electrical equipment, done and the RCA Recommendations implemented for the areaMonitors staff attendance, attitude and implements discipline within the section.Prepare annual leave plansFull technical & manpower support during plants shutdown.Determines long term Electrical maintenance policy and oversees detailed planning of maintenance activities and programs.Reviews policies of warehouse materials/spare parts and determines strategy of their handling and procurement and ensures availability.Coordinates efforts within the Section to develop guidelines, specifications, best practices and procedures for maintenanceMaintains technical expertise in functional areas.Carries out the technical evaluation of bids and generates the evaluation report.Develops IDP of Omanis within the section, prepares training programs and monitors their implementationKey InteractionsInternal: Field Operators, Shift Team Leader, Panel Operators, Maintenance Coordinator, Process Trainer, Technical Services Department, Sr. / Engineer Operations.External: Ministries, Civil Defense, ROP and Neighboring CompaniesNotable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.2+ years of relevant experienceKnowledge of maintenance processes for Gas Network operationsKnowledge of Electrical control loops.Familiar with Systems, Applications and Products in data processing (SAP).Expertise in High Tension voltage, Substation, Switch gear, MCC and Power networkExperience on pre-commissioning and commissioning of Power Sub StationGood knowledge of modern maintenance technologies & maintenance Planning and execution of Electrical Equipment s, Substation, EDGs, VFD Drives, Power electronics, 33KV OHL, UPS,Sound judgment in technical matters with good skills in engineering field materials specifications and international standards.Good experience in handling Maintenance Contracts and shutdown related jobs.Knowledge of:Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)Expertise in SAP- PM, CM&Z1Process Equipment Life-Cycle ManagementGood knowledge in Quality Assurance, Quality Control and HSE plans.Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reportsKnowledgeable in HSE plans related to maintenance activities.Understanding of Process (P&IDs / PFDs) & Engineering drawings and OEM manualsSoft:Through use of factsTroubleshooting and result orientedVerbal and writing reporting skills-effective CommunicationDemonstrated leadership impact to deliver improved and sustained performanceAble to build relationships within department staff and contractors with a focus on collaboration.Ability to manage multiple priorities in a diversified and critical environment.Technical:Root Cause Analysis (RCA)Reading and interpreting engineering drawingsProject ManagementDeveloping and Modifying Technical ProceduresAbility to align the requirements of operations and maintenanceFamiliar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reportsKnowledge in estimating, budgeting and cost control.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications Diploma in Electrical Engineering or similar Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), Arabic - Native (desirable) Competencies and skills 2+ years of relevant experience Knowledge of maintenance processes for Gas Network operations Knowledge of Electrical control loops. Familiar with Systems, Applications and Products in data processing (SAP). Expertise in High Tension voltage, Substation, Switch gear, MCC and Power network Experience on pre-commissioning and commissioning of Power Sub Station Good knowledge of modern maintenance technologies & maintenance Planning and execution of Electrical Equipment s, Substation, EDGs, VFD Drives, Power electronics, 33KV OHL, UPS, Sound judgment in technical matters with good skills in engineering field materials specifications and international standards. Good experience in handling Maintenance Contracts and shutdown related jobs. Knowledge of: Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) Expertise in SAP- PM, CM&Z1 Process Equipment Life-Cycle Management Good knowledge in Quality Assurance, Quality Control and HSE plans. Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reports Knowledgeable in HSE plans related to maintenance activities. Understanding of Process (P&IDs / PFDs) & Engineering drawings and OEM manuals Soft: Through use of facts Troubleshooting and result oriented Verbal and writing reporting skills-effective Communication Demonstrated leadership impact to deliver improved and sustained performance Able to build relationships within department staff and contractors with a focus on collaboration. Ability to manage multiple priorities in a diversified and critical environment. Technical: Root Cause Analysis (RCA) Reading and interpreting engineering drawings Project Management Developing and Modifying Technical Procedures Ability to align the requirements of operations and maintenance Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reports Knowledge in estimating, budgeting and cost control.</section>

من ٧ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

استشاري الشراكات الاستراتيجية والاندماج والاستحواذ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يقود استشاري الشراكات الاستراتيجية و&الاستحواذ والاندماج تأسيس وتقييم وتنفيذ شراكات النظام البيئي (مشغلو النطاق العالي، الشركات المصنِّعة للمعدات الأصلية، شركات الاتصالات، مزودو البرامج كخدمة) وفرص النمو غير المتماثلة (استثمارات، مشاريع مشتركة، استحواذات، تجزئة وحدات) التي تسرع من استراتيجية Onetech عبر مراكز البيانات، السحابة، الأمن السيبراني وخدمات تكامل الأنظمة. يحتضن الدور دورة الصفقة من البداية وحتى النهاية، فحص السوق، حالة العمل والتقييم، تنسيق التدقيق الناجز، التفاوض والإغلاق، وينشئ دمج ما بعد الصفقة وحوكمة الشراكة لتحقيق التآزر، حماية القيمة وضمان الامتثال التنظيمي في عمان.المسؤوليات<ul><li>الاستراتيجية وتوليد الصفقات Translate strategy into a pipeline of partnership/M&A theses and target lists; maintain market maps for priority domains (cloud, managed services, cybersecurity, platforms, niche SIs).</li><li>إجراء تحليل الفرص وفرز أهداف الاستحواذ أو الاستثمار المتوافقة مع أولويات OneTech الاستراتيجية.</li><li>بناء حالات الاستثمار: بيان المشكلة، التطابق الاستراتيجي، منطق التآزر، خيارات التحليل (بناء/شراكة/شراء)، المخاطر والتخفيف منها.</li><li>إجراء التواصل الأولي والفحص واتفاقيات السرية؛ إدارة الخصوصية وتدفقات المعلومات.</li><li>الشراكات (التحالفات، المشاريع المشتركة) التعرّف على الشركاء وتقييمهم وتطوير شراكات مع بائعي التكنولوجيا ومشغلي النطاق العالي ومقدمي الخدمات وموفري النظام الإيكولوجي.</li><li>هيكلة والتفاوض على نماذج الشراكة (إعادة البيع/ CSP، مزوِّد الخدمات الم managed، OEM، البيع المشترك، العلامة البيضاء، مشروع مشترك، التوزيع، BOT/تقاسم الإيرادات) مع أدوار واضحة، حصص والتزامات دعم.</li><li>تحديد تصنيف الشركاء، التمكين وخطط GTM المشتركة مع المبيعات/التسويق؛ إنشاء QBRs، بطاقات الأداء ومسارات التصعيد.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات حماية البيانات والأمن والعقوبات ومنافسة في اتفاقيات الشركاء.</li><li>مراقبة أداء الشريك الاستراتيجي وتوافقه مع أهداف العمل.</li><li>التمويل التجاري ونمذجة الصفقة بناء نماذج مالية للشراكات وM&A (الربحية/التدفقات النقدية/تأثير الميزانية؛ NPV/IRR؛ السيناريو/التحسس؛ تكلفة التآزر والاندماج).</li><li>تحديد مسارات الأسعار/الخصومات ومصفوفات الموافقات لبناء الشراكات بالتنسيق مع المالية.</li><li>تنفيذ M&A قيادة عمليات M&A من البداية للنهاية: مراجعة العروض الأولية/المعلومات، التقييمات، العروض الإيضاحية (EOI/NBO)، أسئلة وأجوبة غرفة البيانات، اجتماعات الإدارة.</li><li>تنسيق due diligence (تجاري، مالي، ضريبي، قانوني، موارد بشرية، تكنولوجيا/أمن سيبراني، عمليات)؛ دمج النتائج وإطار القيمة، وتحديد SPA/حماية الضمانات التجارية.</li><li>دعم تطوير هياكل الصفقات، ومسودات الشروط، والاتفاقيات النهائية بالتنسيق مع المستشارين القانونيين والماليين.</li><li>قيادة المفاوضات (SPA، SHA/JVAs، TSAs)، مواد المجلس/IC، ومرتكزات الإغلاق.</li><li>دمج ما بعد الصفقة وتحقيق القيمة وضع خطط اليوم-1 واليوم-100، مسارات الدمج، حوكمة TSA وتتبع التآزر (الإيرادات، التكاليف، رأس المال العامل).</li><li>وضع مؤشرات الأداء الرئيسية لما بعد الصفقة وسجلات المخاطر؛ إجراء مراجعات الدمج والإجراءات التصحيحية.</li><li>الحوكمة، المخاطر والامتثال الحفاظ على حوكمة بوابة المرحلة، مذكرات IC ووثائق الصفقة؛ ضمان الامتثال لتفويضات السلطة (DOA).</li><li>إدارة نقاط الاتصال التنظيمية (المنافسة/مكافحة الاحتكار؛ التزامات البيانات في معاملات PDPL؛ هيكلة الضرائب/القيمة المضافة مع المالية؛ الموافقات القطاعية حسب الاقتضاء).</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل Alignment مع أصحاب المصلحة الداخليين (المالية، الشؤون القانونية، التكنولوجيا، العمليات، المبيعات) والمستشارين الخارجيين؛ إدارة توقعات المجلس/EXCO بسرد واضح.</li><li>إعداد عروض للمجلس، وتوصيات استراتيجية، ومذكرات استثمار.</li><li> intelligence & Market insights تتبع تحركات المنافسين وجولات التمويل ونشاط M&A ونماذج الشراكة، اتجاهات التكنولوجيا ومعايير التقييم في مجلس التعاون الخليجي؛ الحفاظ على قاعدة معرفة بالصفقات المسبقة وهياكل الشراكة.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>المؤهل درجة البكالوريوس في الأعمال، المالية، الاقتصاد، أو الهندسة. ويفضل الحصول على درجة الدراسات العليا (مثل MBA أو ما يعادلها). الشهادات CFA / ACA / ACCA مفضلة. شهادات ذات صلة في التمويل المؤسسي، التقييم، أو الاندماج/الاستحواذ (مثل FMVA، CIMA) تعتبر إضافة.</li><li>الخبرة الحد الأدنى 7–10 سنوات خبرة في M&A، الشراكات الاستراتيجية، التطوير المؤسسي، أو الاستشارات الاستثمارية ويفضل ضمن قطاع ICT أو التكنولوجيا أو الاتصالات.</li><li>المهارات التحليل الاستراتيجي والمالي. تطوير حالة العمل واعداد النماذج/التقييم. التدقيق الناجز في M&A والاندماج. مراجعة العقود وبناء هيكلة الصفقة. intelligence السوق وإدارة الشركاء. مهارات Excel وPowerPoint وتصور البيانات قوية.</li></ul>

Consultant Strategic Partnerships & M&A leads the origination, evaluation and execution of ecosystem partnerships (hyperscalers, OEMs, telcos, ISVs) and inorganic growth opportunities (investments, JVs, acquisitions, carve-outs) that accelerate Onetech s strategy across data centre, cloud, cybersecurity and system integration services. The role owns the end-to-end deal cycle market scanning, business case and valuation, due diligence orchestration, negotiation and closing and sets up post-deal integration and partnership governance to realise synergies, protect value and ensure regulatory compliance in Oman.RESPONSIBILITIES<ul><li>Strategy & Deal Origination Translate corporate strategy into a pipeline of partnership/M&A theses and target lists; maintain market maps for priority domains (cloud, managed services, cybersecurity, platforms, niche SIs).</li><li>Conduct opportunity analysis and screening of acquisition or investment targets aligned with OneTech s strategic priorities.</li><li>Build investment cases: problem statement, strategic fit, synergy logic, options analysis (build/partner/buy), risks and mitigations.</li><li>Run initial outreach, screening and NDAs; manage confidentiality and information flows.</li><li>Partnerships (Alliances, JVs) Identify, evaluate, and develop partnerships with technology vendors, hyperscalers, service providers, and ecosystem enablers.</li><li>Structure and negotiate partnership models (resell/CSP, MSP, OEM, co-sell, white-label, JV, distribution, BOT/revenue-share) with clear roles, quotas and support obligations.</li><li>Define partner tiering, enablement and joint GTM plans with Sales/Marketing; establish QBRs, scorecards and escalation paths.</li><li>Ensure compliance with data-protection, security, sanctions and competition requirements in partner agreements.</li><li>Monitor strategic partner performance and alignment with business goals.</li><li>Commercial Finance & Deal Modelling Build financial models for partnerships and M&A (P&L, CF, BS impact; NPV/IRR; scenario/sensitivity; synergy and integration costs).</li><li>Set pricing/discount corridors and approval matrices for partnership constructs in coordination with Finance.</li><li>M&A Execution Lead end-to-end M&A processes: teasers/IM review, valuations, indicative offers (EOI/NBO), data-room Q&A, management meetings.</li><li>Coordinate due diligence (commercial, financial, tax, legal, HR, tech/cyber, operations); consolidate findings and value-bridge, and define SPA/business-warranty protections.</li><li>Support the development of deal structures, term sheets, and definitive agreements in coordination with legal and financial advisors.</li><li>Drive negotiations (SPA, SHA/JVAs, TSAs), board/IC materials, and closing deliverables.</li><li>Post-Deal Integration & Value Realisation Develop Day-0/Day-1 and 100-day plans, integration workstreams, TSA governance and synergy tracking (revenue, cost, capex/working capital).</li><li>Establish post-deal KPIs and risk logs; run integration reviews and corrective actions.</li><li>Governance, Risk & Compliance Maintain stage-gate governance, IC memos and deal documentation; ensure Delegations of Authority (DOA) compliance.</li><li>Manage regulatory touchpoints (competition/anti-trust; PDPL data obligations in transactions; tax/VAT structuring with Finance; sector approvals as applicable).</li><li>Stakeholder Management & Communications Align internal stakeholders (Finance, Legal, Technology, Operations, Sales) and external advisors; manage board/EXCO expectations with clear narratives.</li><li>Prepare board-level presentations, strategic recommendations, and investment memos.</li><li>Market Intelligence & Insights Track competitor moves, funding rounds, M&A activity, and partnership models, technology trends and valuation benchmarks in the GCC; maintain a knowledge base of precedent deals and partnership structures.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Qualification Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, or Engineering. Postgraduate degree (e.g., MBA or equivalent) is strongly preferred. Certification CFA / ACA / ACCA (preferred). Relevant certifications in corporate finance, valuation, or M&A (e.g., FMVA, CIMA) are a plus.</li><li>Experience Minimum 7 10 years of experience in M&A, strategic partnerships, corporate development, or investment advisory ideally within ICT, technology, or telecom sectors.</li><li>Skills Strategic and financial analysis. Business case development & valuation modelling. M&A due diligence and integration. Contract review and deal structuring. Market intelligence and partner management. Strong Excel, PowerPoint, and data visualization tools.</li></ul>

بيت.كوم

مدرب لياقة

في الموقع - سلطنة عمان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إرشاد فصول اللياقة الجماعية (مثلاً: التمارين الهوائية، الدورات الدائرية، التدريب على القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم الإرشاد الرياضي. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وبما يتوافق مع الإجراءات التشغيلية المحلية في حالات الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بإدارة الصيانة أو شركة خارجية إذا كانت الآلات بحاجة إلى صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعة صغيرة). فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تفوق 75 باوندًا بمساعدة. الإمساك والالتفاف والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. التحرك على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك، قد توجد لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة إسعاف أولي معدات اللياقة البدنية تدريب اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في فندق ومنتجعات Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لعمالنا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بمقابلـة عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الغالبية المألوفة حول العالم. كونه مضيفاً في Marriott Hotels، ستساعد في حفظ وعد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أستاذ مساعد في اللوجستيات وسلسلة الإمدادات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تسعى جامعة مسقط إلى توسيع كليات النقل واللوجستيات من خلال تعيين أستاذ مساعد في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات. ترحب الجامعة بطلبات من ذوي الخبرة في التدريس والبحوث في مجموعة من مجالات التخصص بما في ذلك اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمدادات، النقل، إدارة العمليات، الأساليب الكمية، نمذجة اللوجستيات وإدارة الأداء. وباعتماد فلسفة توفير تجربة طلابية استثنائية، سيعمل حامل المنصب مع مدير الكلية لضمان تقديم فعال وكفء للوحدات الدراسية. سيكون المرشح مسؤولاً عن التدريس في مجالات مثل: النقل الجوي؛ النقل البحري؛ تمويل سلسلة الإمدادات؛ دعم وتحليل قرارات سلسلة الإمدادات؛ الذكاء الاصطناعي في اللوجستيات؛ مخاطر وسلامة سلسلة الإمدادات؛ إدارة المستودعات والمخزون؛ تحليل البيانات للوجستيات؛ نمذجة اللوجستيات وإدارة المشاريع. سيكون المرشح مسؤولاً عن ضمان امتثال أنشطة إدارة وتحسين المناهج للمعايير المطلوبة من جامعة مسقط ولجهات الاعتماد العمانية. للحصول على رتبة محاضر، يفضل وجود حد أدنى وهو شهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة مع خبرة في التدريس في التعليم العالي. أما رتبةSL فشهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة مطلوبة، ملف بحثي متميز، وعلى الأقل ثلاث سنوات من التدريس بعد الدكتوراه في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير). ستكون خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية ميزة، وكذلك الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. بالإضافة إلى التدريس، سيكون لدى حامل المنصب مسؤولية تطوير ومتابعة مشاريع البحث، وتعزيز الأنشطة التعاونية مع الصناعة وممارسة أبحاث رائدة من خلال سجل منشورات دولي. تستثمر سلطنة عمان بشكل كبير في بنية تحتية لوجستية لدعم استراتيجيتها اللوجستية حتى 2040. رأس المال البشري والبحث ركيزتان أساسيتان تدعمان هذه الاستراتيجية، وتتمتع جامعة مسقط بمكانة جيدة للعب دور مهم كـمُسهِّل من خلال رؤيتها بأن تكون منارة للتميز في الابتكار وريادة الأعمال، تقدم تعليمًا عالي الجودة، وتسهيل التعلم، وإجراء أبحاث صارمة ذات صلة بالأولويات الاجتماعية والاقتصادية لعمان.المهام الرئيسية ومسؤولياتها:<ul><li>تقديم تجربة تعلم وتدريس عالية الجودة في برنامج البكالوريوس والدراسات العليا في إدارة اللوجستيات وسلسلة الإمدادات.</li><li>تصميم وتخطيط وتقييم واجبات الطلاب.</li><li>التنسيق مع مدير الكلية حول جميع أمور الطلاب بما في ذلك الجدولة والدعم الأكاديمي والفني.</li><li>تولي دور الخدمات الرعوية.</li><li>إجراء البحث والنشاط العلمي مع هدف نشر مجلات أكاديمية ذات جودة.</li><li>التفاعل مع التعاونات الصناعية والاستشارات.</li><li>التفاعل مع هيئات مرتبطة بالوجستيات والصناعة لإثراء تجربة الطلاب، بما في ذلك زيارة الطلاب في فترات تدريب صناعي.</li><li>التجهز للسفر (بما في ذلك دولياً) في شؤون الجامعة.</li><li>المشاركة في اجتماعات ومناسبات الجامهة بما في ذلك مجلس الممتحنين، مراجعات البرامج، لجان التخطيط والمتابعة ولجنة الربط بين الموظفين والطلاب.</li><li>الحفاظ على أنماط عمل مرنة قد تتضمن الأمسيات والعمل عن بُعد لدعم أعمال البرنامج/الكلية/الجامعة.</li></ul>المهارات والكفاءات:<ul><li>القدرة على التواصل بوضوح حول أفكار معقدة وإشكالية لمن لديهم معرفة وفهم محدودين، وللزملاء، باستخدام مهارات عالية ونطاق من الوسائط.</li><li>القدرة على التفكير النقدي وتعزيز الابتكار والإبداع.</li><li>إظهار كفاءات وسلوكيات أساسية وتكميلية تدعم وتروّج لقيم الجامعة الأساسية.</li><li>التزام بضمان تجربة طالب عالية الجودة.</li></ul>متطلبات إضافية على مستوى المحاضر الأول:<ul><li>القدرة على تصميم وتقديم واستدارة برامج البحث وإدارتها.</li><li>مسار بحثي منشور في مجلات ذات تقييم دولي.</li></ul>الخبرة:<ul><li>أساسي: الحد الأدنى لشهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة مع خبرة في التدريس في التعليم العالي.</li><li>مرغوب فيه: الخبرة في بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية. روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. خبرة اعتماد أكاديمي أو خبرات ضمان جودة.</li></ul>التعليم/ المؤهل:<ul><li>أساسي: خبرة في تدريس وحدات في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات في التعليم العالي للموقف المحاضر وعلى الأقل ثلاث سنوات من التدريس في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير) للموقف SL.</li><li>مرغوب فيه: خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة وعمان والخليج. روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. اعتماد أكاديمي أو خبرة في ضمان الجودة. سجل بحثي رفيع المستوى وأنشطة علمية أو القدرة على إظهار القدرة على ذلك.</li></ul>التبليغ إلى: مدير كلية النقل واللوجستيات.مكان العمل: مسقط، عمان (قد يلزم بعض السفر المحلي).الساعات: دوام كامل. ساعات حسب حاجة المنصب.المرشح المطلوب بصورتهللتعيين في رتبة المحاضر، يفضل وجود حد أدنى وهو شهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذو صلة مع خبرة في التدريس في التعليم العالي. أما رتبة SL فشهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذو صلة مطلوبة، ملف بحثي متميز، وعلى الأقل ثلاث سنوات من التدريس بعد الدكتوراه في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير). ستكون خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية ميزة، وكذلك الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.أساسي: الحد الأدنى لشهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة مع خبرة في التدريس في التعليم العالي.مرغوب فيه: الخبرة في بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية. روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. اعتماد أكاديمي أو خبرة في ضمان الجودة.أساسي: خبرة في تدريس وحدات في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات في التعليم العالي للموقف المحاضر وعلى الأقل ثلاث سنوات من التدريس في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير) للموقف SL.مرغوب فيه: خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة والعمان والخليج. روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. اعتماد أكاديمي أو خبرة في ضمان الجودة. سجل بحثي قوي في البحث والأنشطة العلمية أو القدرة على إظهار الإمكانات لذلك.القدرة على التواصل بوضوح حول أفكار معقدة ونظرية لأشخاص يملكون معرفة وفهم محدودين، وللزملاء، باستخدام مهارات عالية ونطاق من الوسائط. القدرة على التفكير النقدي وتعزيز الابتكار والإبداع. يبرز كفاءات وسلوكيات أساسية وتكميلية تدعم وتروّج لقيم الجامعة الأساسية. الالتزام بضمان تجربة طالب عالية الجودة.المتطلبات الإضافية على مستوى المحاضر الأول:<ul><li>القدرة على تصميم، وتقديم المشورة، وإدارة برامج البحث.</li><li>سجل من الأبحاث المنشورة في مجلات دولية معترف بها.</li></ul>

Muscat University is looking to grow its Faculty of Transport & Logistics through the appointment of an Assistant Professor in Logistics & Supply Chain Management. Applications are welcomed from those with experience of teaching and research in a range of discipline fields including, logistics, supply chain management, transportation, operations management, quantitative methods, logistics modelling and performance management. With an ethos of providing exceptional student experience, the post holder will work with the Faculty Director to ensure efficient and effective delivery of modules. The candidate will be responsible for teaching such as: Air Transport; Maritime Transport; Supply Chain Finance; Supply Chain Decision Support and Analysis; Artificial Intelligence in Logistics; Supply Chain Risk and Resilience; Warehouse and Inventory Management; Data Analysis for Logistics; Logistics Modelling and Project Management. The candidate will be responsible for ensuring that curriculum management and enhancement activities comply with required Muscat University standards and those of the Omani accreditation authorities. For appointment to the Lecturer rank, preferably a minimum of a PhD qualification in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is needed along with experience of Higher Education (HE) teaching. For the SL rank, a minimum of a PhD in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is required, an exemplary research profile, and a minimum of three years post-doctoral HE is teaching (including at master s level). Experience of the UK HE sectors and/or the Omani and GCC HE environments would be an advantage, as would strong links to industry and experience of an international context. In addition to teaching, the post-holder will be responsible for developing and supervising research projects, enhancing collaborative activities with industry and practicing leading-edge research through an international publication record. The Sultanate of Oman is investing heavily in logistics infrastructure to support its Logistics Strategy for 2040. Human capital and research are key pillars underpinning this strategy and Muscat University is well-placed to play an important role as facilitator through its vision of being a beacon of excellence in innovation and entrepreneurship, delivering high-quality teaching, facilitating learning, and conducting rigorous research that is relevant to the social and economic priorities of Oman.Key duties & responsibilities:<ul><li>Deliver high-quality learning and teaching experience on the Logistics and Supply Chain Management undergraduate and postgraduate programme.</li><li>Construct, plan and assess student assignments.</li><li>Liaise with the Faculty Director on all student matters including timetabling, academic and technical support.</li><li>Undertake the role of pastoral services.</li><li>Undertake research and scholarly activity with a view to publishing quality academic journals.</li><li>Engage in industry collaborations and consultancy.</li><li>Engage with external logistics related bodies and industry to enrich the student experience, including visiting students on industrial placement.</li><li>Be prepared to travel (including internationally) on university affairs.</li><li>Participate in University meetings and events including Board of Examiners, Programme Reviews, Planning and Monitoring Committees and Staff/Student Liaison.</li><li>Maintain flexible working patterns which may include evening and working remotely to support the Programme/Faculty/University business.</li></ul>Skills and Aptitudes:<ul><li>Ability to communicate with clarity on complex & conceptual ideas to those with limited knowledge & understanding, and to peers, using high level skills & a range of media.</li><li>Ability to think critically and promote innovation and creativity.</li><li>Demonstrates competences, core behavior and supplementary behavior that support and promote the University s core values.</li><li>Committed to ensuring a high-quality student experience.</li></ul>Additional requirements at Senior Lecturer level:<ul><li>Ability to devise, advise on and manage research programmes.</li><li>Track record of published research in internationally recognized journals.</li></ul>Experience:<ul><li>Essential: A minimum of a PhD qualification in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is needed along with experience of Higher Education (HE) teaching.</li><li>Desirable: Experience in the Omani and GCC HE environments. Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences.</li></ul>Education/ Qualification:<ul><li>Essential: Experience of teaching modules in Logistics and Supply Chain Management in HE for the Lecturer position and at least three years HE is teaching (including at master s level) for SL position.</li><li>Desirable: Experience of the UK, Omani and GCC HE sectors. Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences. Strong track record in research and scholarly activities or ability to demonstrate capability for same.</li></ul>Reporting to: Director of Faculty of Transport and Logistics.Job Location: Muscat, Oman (some local travel may be required).Hours: Full time. Hours as necessary for the role.Desired Candidate ProfileFor appointment to the Lecturer rank, preferably a minimum of a PhD qualification in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is needed along with experience of Higher Education (HE) teaching. For the SL rank, a minimum of a PhD in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is required, an exemplary research profile, and a minimum of three years post-doctoral HE is teaching (including at master s level). Experience of the UK HE sectors and/or the Omani and GCC HE environments would be an advantage, as would strong links to industry and experience of an international context.Essential: A minimum of a PhD qualification in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is needed along with experience of Higher Education (HE) teaching.Desirable: Experience in the Omani and GCC HE environments. Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences.Essential: Experience of teaching modules in Logistics and Supply Chain Management in HE for the Lecturer position and at least three years HE is teaching (including at master s level) for SL position.Desirable: Experience of the UK, Omani and GCC HE sectors. Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences. Strong track record in research and scholarly activities or ability to demonstrate capability for same.Ability to communicate with clarity on complex & conceptual ideas to those with limited knowledge & understanding, and to peers, using high level skills & a range of media. Ability to think critically and promote innovation and creativity. Demonstrates competences, core behavior and supplementary behavior that support and promote the University s core values. Committed to ensuring a high-quality student experience.Additional requirements at Senior Lecturer level:<ul><li>Ability to devise, advise on and manage research programmes.</li><li>Track record of published research in internationally recognized journals.</li></ul>

وظائف رائد نشاط

مدير عمليات المبيعات

Governance, Risk and Compliance Lead

قائد العمليات

قيادة العمليات

Senior Manager, Capital Raising & Investor Relations

Designer Tawteen

Civil / Architectural Inspector

Mechanical Inspector

Electrical Inspector

المدير التجاري التنفيذي

Senior Manager- Private Equity

Governance, Risk and Compliance Lead

أخصائي الاستيراد

Head of Internal Audit

Sr. Specialist, Security

Senior Specialist, Security

فني كهرباء

استشاري الشراكات الاستراتيجية والاندماج والاستحواذ

مدرب لياقة

أستاذ مساعد في اللوجستيات وسلسلة الإمدادات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك