وظائف رائد نشاط في سلطنة عمان 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Groups and Events Sales Executive

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط منذ 22 ساعة

المبيعات

Scope of PositionAs Sales Executive Groups & Events, you will work closely with the Director of Commercial Strategy, Sales leadership and the wider Sales & Marketing team to drive group and events business and achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets. The role focuses on generating, developing, and converting business across corporate groups, meetings, incentives, conferences, exhibitions, weddings, social events, and other group and event segments. You will be responsible for identifying new business opportunities, developing and maintaining strong relationships with corporate clients, event planners, agencies, Destination Management Companies (DMCs), Professional Conference Organisers (PCOs), and other key partners. The role requires a proactive approach to business development, account management, sales calls, client entertainment, site inspections, proposals, and market development while positioning Mandarin Oriental, Muscat as a preferred luxury destination for groups, meetings, and events.Responsibilities<ul><li>Understand, communicate, and adhere to all corporate and hotel policies and standard operating procedures.</li><li>Ensure all business activities and decisions comply with the MOHG Code of Conduct and applicable laws, rules, and regulations.</li><li>Fully understand and support Mandarin Oriental, Muscat s People & Culture strategic policies.</li><li>Support all learning and development activities as required.</li><li>Safeguard confidential information and personal data relating to guests, customers, colleagues, and the hotel.</li><li>Support and adhere to all policies and procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy.</li><li>Act as a hotel and brand ambassador at all times.</li><li>Carry out any additional duties requested by management related to hotel operational activities.</li><li>Generate, develop, and maintain group and event business within assigned markets and segments through proactive sales activities.</li><li>Develop and maintain productive relationships with corporate clients, event planners, agencies, DMCs, PCOs, wedding planners, and other key group and event partners.</li><li>Identify and develop new business opportunities to increase group room revenue, event revenue, banquet revenue, occupancy, and overall market share.</li><li>Conduct face-to-face sales calls, telephone calls, client entertainment, presentations, and site inspections.</li><li>Implement and execute Groups & Events sales objectives, strategies, and action plans to achieve and exceed assigned targets.</li><li>Manage assigned accounts and continuously evaluate their production, potential, and performance.</li><li>Proactively solicit new group, meeting, conference, incentive, wedding, and social event opportunities.</li><li>Follow up on group and event enquiries and opportunities in a timely manner to maximize conversion.</li><li>Prepare and present proposals, offers, and presentations in line with client requirements and the hotel s commercial strategy.</li><li>Conduct detailed site inspections and showcase the hotel s guestrooms, restaurants, ballroom, meeting rooms, and event facilities to prospective clients.</li><li>Work closely with the Conference & Events team to ensure a smooth transition of confirmed business and accurate communication of client requirements.</li><li>Maintain awareness of Groups & Events market trends, booking patterns, customer preferences, demand periods, and competitor activities.</li><li>Monitor competitors event facilities, group offerings, packages, promotions, and market activity and report relevant threats and opportunities.</li><li>Develop strong and productive relationships with existing business partners while actively identifying potential new clients and accounts.</li><li>Ensure negotiated agreements, rates, packages, and selling strategies are adhered to and maximize upselling opportunities whenever possible.</li><li>Conduct regular account reviews and recommend actions to increase group and event production from key accounts.</li><li>Maintain accurate and up-to-date information regarding assigned accounts, sales activities, leads, opportunities, definite business, and production in the relevant systems in accordance with MOHG standards.</li><li>Respond to client and partner requests within the time frames established by the company.</li><li>Participate in sales activities, roadshows, trade events, exhibitions, sales missions, networking events, and relevant industry functions as required.</li><li>Attend major events in the hotel and city as requested by the Department Head.</li><li>Cross-sell Mandarin Oriental properties worldwide whenever appropriate and identify opportunities to generate business across the Group.</li><li>Support customer loyalty and Mandarin Oriental brand standards by delivering service excellence throughout the customer journey.</li><li>Build strong relationships with customers, guests, and colleagues to understand their needs and provide effective solutions.</li><li>Participate in client entertainment activities with the Sales Department.</li><li>Conduct joint sales calls with the Sales team as required.</li><li>Establish and maintain files and databases for Groups & Events accounts and assist Sales leadership in maintaining the account management system.</li><li>Attend weekly and monthly departmental meetings and prepare relevant account performance updates, conversion information, market intelligence, and client feedback.</li><li>Understand the overall Groups & Events market, including competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, and key developments within the local and international MICE market.</li><li>Work closely with Conference & Events, Revenue, Reservations, Food & Beverage, Banquets, Culinary, Front Office, Marketing, and other relevant departments to ensure opportunities are effectively converted and client expectations are met.</li><li>Support the optimization of event space, group room blocks, and revenue opportunities in collaboration with Revenue and Conference & Events teams.</li><li>Handle guest or client concerns professionally and support the resolution of any disputes when required.</li><li>Maintain an excellent working relationship with all colleagues and departments across the hotel.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Understand, communicate, and adhere to all corporate and hotel policies and standard operating procedures.</li><li>Ensure all business activities and decisions comply with the MOHG Code of Conduct and applicable laws, rules, and regulations.</li><li>Fully understand and support Mandarin Oriental, Muscat s People & Culture strategic policies.</li><li>Support all learning and development activities as required.</li><li>Safeguard confidential information and personal data relating to guests, customers, colleagues, and the hotel.</li><li>Support and adhere to all policies and procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy.</li><li>Act as a hotel and brand ambassador at all times.</li><li>Carry out any additional duties requested by management related to hotel operational activities.</li><li>Generate, develop, and maintain group and event business within assigned markets and segments through proactive sales activities.</li><li>Develop and maintain productive relationships with corporate clients, event planners, agencies, DMCs, PCOs, wedding planners, and other key group and event partners.</li><li>Identify and develop new business opportunities to increase group room revenue, event revenue, banquet revenue, occupancy, and overall market share.</li><li>Conduct face-to-face sales calls, telephone calls, client entertainment, presentations, and site inspections.</li><li>Implement and execute Groups & Events sales objectives, strategies, and action plans to achieve and exceed assigned targets.</li><li>Manage assigned accounts and continuously evaluate their production, potential, and performance.</li><li>Proactively solicit new group, meeting, conference, incentive, wedding, and social event opportunities.</li><li>Follow up on group and event enquiries and opportunities in a timely manner to maximize conversion.</li><li>Prepare and present proposals, offers, and presentations in line with client requirements and the hotel s commercial strategy.</li><li>Conduct detailed site inspections and showcase the hotel s guestrooms, restaurants, ballroom, meeting rooms, and event facilities to prospective clients.</li><li>Work closely with the Conference & Events team to ensure a smooth transition of confirmed business and accurate communication of client requirements.</li><li>Maintain awareness of Groups & Events market trends, booking patterns, customer preferences, demand periods, and competitor activities.</li><li>Monitor competitors event facilities, group offerings, packages, promotions, and market activity and report relevant threats and opportunities.</li><li>Develop strong and productive relationships with existing business partners while actively identifying potential new clients and accounts.</li><li>Ensure negotiated agreements, rates, packages, and selling strategies are adhered to and maximize upselling opportunities whenever possible.</li><li>Conduct regular account reviews and recommend actions to increase group and event production from key accounts.</li><li>Maintain accurate and up-to-date information regarding assigned accounts, sales activities, leads, opportunities, definite business, and production in the relevant systems in accordance with MOHG standards.</li><li>Respond to client and partner requests within the time frames established by the company.</li><li>Participate in sales activities, roadshows, trade events, exhibitions, sales missions, networking events, and relevant industry functions as required.</li><li>Attend major events in the hotel and city as requested by the Department Head.</li><li>Cross-sell Mandarin Oriental properties worldwide whenever appropriate and identify opportunities to generate business across the Group.</li><li>Support customer loyalty and Mandarin Oriental brand standards by delivering service excellence throughout the customer journey.</li><li>Build strong relationships with customers, guests, and colleagues to understand their needs and provide effective solutions.</li><li>Participate in client entertainment activities with the Sales Department.</li><li>Conduct joint sales calls with the Sales team as required.</li><li>Establish and maintain files and databases for Groups & Events accounts and assist Sales leadership in maintaining the account management system.</li><li>Attend weekly and monthly departmental meetings and prepare relevant account performance updates, conversion information, market intelligence, and client feedback.</li><li>Understand the overall Groups & Events market, including competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand, and key developments within the local and international MICE market.</li><li>Work closely with Conference & Events, Revenue, Reservations, Food & Beverage, Banquets, Culinary, Front Office, Marketing, and other relevant departments to ensure opportunities are effectively converted and client expectations are met.</li><li>Support the optimization of event space, group room blocks, and revenue opportunities in collaboration with Revenue and Conference & Events teams.</li><li>Handle guest or client concerns professionally and support the resolution of any disputes when required.</li><li>Maintain an excellent working relationship with all colleagues and departments across the hotel.</li><li>Set a positive example and consistently demonstrate Mandarin Oriental standards and values.</li></ul>

Naukri Gulf

قيادة صيانة وتشغيل المزرعة

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤولية تمتد عبر ستة محاور تشغيلية: الصيانة والأصول، المشاريع والبناء، الصحة والسلامة والامتثال، مراقبة المخزون والمدخلات الزراعية، مراقبة الجودة، وعمليات الري. من المتوقع أن يمتلك هذا الدور النظام والمعايير والتخطيط والمتابعة وتنفيذ الانضباط عبر هذه المجالات، مع البقاء عملياً وتطبيقياً.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إجراء الصيانة الوقائية للمعدات الزراعية والمرافق والمرافق والخدمات ومعدات الري والبنية التحتية الداعمة، والقيام بأعمال الإصلاح شخصياً حيثما أمكن.</li><li>تتبع فترات الخدمة والأعطال والمشاكل المتكررة وحالة الأصول واحتياجات قطع الغيار وأولويات الإصلاحات والرد السريع على الأعطال حتى تُحل المشاكل بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على جاهزية ورشة العمل والأدوات والسجلات ونظام النظافة والنظافة، بما في ذلك صيانة عملية على نمط HACCP عند اللزوم.</li><li>قيادة أعمال البناء والصيانة والتجديد والتحسين الصغيرة إلى المتوسطة داخلياً والإشراف على الأعمال المستعان بها من التعاقد من البداية حتى التنفيذ.</li><li>الحفاظ على انضباط السلامة والصحة المهنية اليومي عبر عمليات المزرعة وأنشطة الورشة وأعمال الصيانة وأعمال الري ومهام البناء.</li><li>الحفاظ على سيطرة منظمة على قطع الغيار والأدوات والمواد الاستهلاكية والمدخلات الزراعية مثل البذور والأسمدة والمواد الكيميائية ومواد الري والتعبئة.</li><li>الحفاظ على انضباط جودة عملي عملي لضمان أن المنتجات التي تغادر المزرعة تفي بمتطلبات التصنيف والمعايير لدى العملاء.</li><li>امتلاك عمليات الري اليومية، بما في ذلك الجداول وتشغيل المناطق والصمامات والفلاتر والتسريبات والفحوصات الروتينية واستكشاف الأخطاء والمتابعة.</li><li>بناء جداول عمل قابلة للتطبيق، وقوائم مهام، وسجلات، وأنظمة متابعة، وتنسيق العمال والمواد والأدوات والبائعين ومقدمي الخدمات والمتعاقدين بحيث تكون الأعمال منظمة وفعالة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>يفضل الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الزراعية؛ الخبرة المدنية أو في المشاريع قيمة.</li><li>يفي الشهادة أو الدرجة أو التدريب الفني العملي المعادل، ويمكن أن يعوض الخبرة العملية المؤهلات الأكاديمية الرسمية.</li><li>ينبغي أن يمتلك المرشحون خبرة عملية في الصيانة وتشخيص العطل للأصول الميكانيكية والمرافق والري أو التشغيل الزراعي.</li><li>يجب أن يكون المرشحون قادرين على إشراف العمال وتوجيه العمل اليدوي وإدارة الأعمال الداخلية والمتعاقدين الخارجيين.</li><li>إتقان قوي في التخطيط والتنظيم عبر الجدولة والمواد والتنفيذ والمعايير والمتابعة مطلوب.</li><li>المعرفة العملية بالآلات الزراعية والمضخات والمحركات وممارسات ورشة العمل وأنظمة الري أو الأنظمة الميكانيكية المماثلة مهمة.</li><li>انضباط تشغيلي جيد حول السلامة والنظافة ومراقبة المخزون والمعايير اليومية للموقع مطلوب.</li><li>خبرة في أنظمة المخزون والمدخلات الزراعية والتعامل مع المنتجات والتصنيف أو مراقبة الجودة في الشحن تعتبر ميزة قوية.</li><li>القدرة على قراءة وتعديل رسومات CAD والحفاظ على وثائق تقنية منظمة ميزة قوية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The role owns six operating verticals: maintenance and assets, projects and construction, health, safety, and compliance, inventory and agricultural input control, quality control, and irrigation operations. This role is expected to own the system, standards, planning, follow-up, and execution discipline across these areas, while remaining practical and hands-on.Key Responsibilities<ul><li>Run preventive maintenance for farm equipment, facilities, utilities, irrigation hardware, and support infrastructure, and carry out repair work personally where appropriate.</li><li>Track service intervals, faults, recurring issues, asset condition, spare-parts needs, and priority repairs, and respond quickly to breakdowns until issues are properly resolved.</li><li>Maintain workshop readiness, tools, records, hygiene, and cleanliness discipline, including practical HACCP-style upkeep where relevant.</li><li>Lead small-to-medium internal construction, repair, renovation, and improvement works and supervise outsourced works from scope through execution.</li><li>Maintain strong day-to-day health and safety discipline across farm operations, workshop activity, maintenance work, irrigation work, and construction tasks.</li><li>Maintain organized control of spare parts, tools, consumables, and agricultural inputs such as seeds, fertilizers, chemicals, irrigation consumables, and packaging.</li><li>Maintain practical quality-control discipline so produce leaving the farm meets expected grading and customer standards.</li><li>Own day-to-day irrigation operation, including schedules, zone operation, valves, filters, leaks, routine checks, troubleshooting, and follow-up.</li><li>Build workable schedules, task lists, records, and follow-up systems, and coordinate labor, materials, tools, vendors, service providers, and contractors so work is organized and efficient.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Mechanical engineering or agricultural engineering is preferred; civil or project exposure is valuable.</li><li>Diploma, degree, or equivalent hands-on technical training is acceptable, and strong practical experience can substitute for formal academic qualifications.</li><li>Candidates should have practical experience in maintenance and troubleshooting of mechanical, utility, facilities, irrigation, or farm-operational assets.</li><li>Candidates should be able to supervise labor, direct hands-on work, and manage both internal works and outsourced contractors.</li><li>Strong planning and organizational ability across scheduling, materials, execution, standards, and follow-through is required.</li><li>Working familiarity with farm equipment, pumps, engines, workshop practices, irrigation systems, or similar mechanical systems is important.</li><li>Good operational discipline around safety, cleanliness, stock control, and day-to-day site standards is required.</li><li>Experience with inventory systems, agricultural inputs, product handling, grading, or dispatch quality control is a strong advantage.</li><li>Ability to read and mark up CAD drawings and maintain organized technical documentation is a strong advantage.</li></ul></section>

بيت.كوم

قائد موقع الإكتمال والتدخل

في الموقع - سلطنة عمان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجموعة العائلة الوظيفية: مجموعة الآبار الوصف الوظيفي: قائد موقع البئر (WSL) هو دور أساسي مسؤول عن تنفيذ وإتمام عمليات الإكمال والتدخل وفقًا للبرنامج بأمان.  ستتطلب الوظيفة العمل مع فريق متعدد التخصصات لضمان تنفيذ العملية دون أي تأخير مثل فريق الهندسة وفريق الإنتاج والتنسيق مع مقدمي الخدمات.  سيعمل المرشح الناجح مع مشرف الإكمال والتدخل في الآبار. المسؤوليات الأساسية إظهار قيادة الصحة والسلامة والبيئة في جميع الأوقات وجميع أعضاء فريق الإكمال والتدخل. التنفيذ الآمن وتقديم عمليات الإكمال والتدخل في الآبار والأنابيب وبناء السرير وفقًا للتشريعات وتوقعات الصحة والسلامة والبيئة وسياسات وإجراءات BP. الإشراف على الامتثال لجميع المعايير والإجراءات القانونية والشركة. التدقيق/التحقق الذاتي للأنشطة وأنظمة الإدارة لدى جميع مزودي خدمات الإكمال والتدخل في الآبار. التأكد من صيانة جميع معدات الإكمال والتدخل وفقًا لمعايير السلامة التقنية لشركة BP والتدقيق للامتثال. تقديم مدخلات في تصميم الآبار وبرامج الإكمال والتدخل وخطط التشغيل واللوجستيات. الإشراف على التنفيذ الآمن والكفء لجميع برامج إكمال الآبار والتدخل. الإشراف على جميع موظفي موقع الآبار وتحركات المواد لضمان عدم وجود تأخيرات في العملية. ضمان الإبلاغ الدقيق وفي الوقت المناسب عن جميع أنشطة موقع جهاز الإكمال والتدخل في الآبار. مراقبة خدمات الآبار现场 وشركات الخدمة والقيود/الموافقة الأولية على التكاليف. الإبلاغ عن الحوادث في موقع الآبار والتحقيق فيها. التقاط وتقارير الدروس المستفادة المتطلبات هذه الوظيفة مختصة فقط للمواطنين العمانيين. يمكنه إظهار بعض المعرفة بمعدات التدخل التقليدية مثل قناة السلك الملفوف، HWO، سلك W والتكسير. يمكنه إظهار خبرة في عمليات الطحن والصيد. إظهار المعرفة بالمخاطر والسلامة في العمليات (HZOP، HAZIP، … إلخ) دبلوم عالٍ أو أعلى في الهندسة. سنوات خبرة واسعة في عمليات الإكمال والتدخل. المعرفة باستخدام Microsoft Office والقدرة على العمل مع Excel أو برامج جداول أخرى. السمات الشخصية: العمل الجماعي: القدرة على بناء والحفاظ ورعاية علاقات العمل بالتعاون مع موظفين من تخصصات وتteams أخرى. الاتصالات: القدرة على الاستماع ثم التواصل بشكل فعال مع الجميع، وتحويل الحجج المعقدة إلى مفاهيم سهلة الفهم. التأثير: القدرة على صياغة أفكارك الخاصة وتوليد حلول لقضايا معقدة، ووصف ومناقشة هذه مع أشخاص آخرين. الدفع والمبادرة: القدرة على تحديد وتطوير وتنفيذ حلول باستمرار تحسن السلامة وكفاءة عمليات الآبار. متطلبات السفر: قد يصل السفر حتى 10% مع هذه الوظيفة مساعدة الانتقال: هذه الوظيفة غير مؤهلة للانتقال نوع العمل عن بُعد: هذه الوظيفة لا تتوفر للعمل عن بُعد المهارات: الرفع الصناعي، الرفع الصناعي، تصميم الغلاف ورأس البئر، تصميم الغلاف، الإحلال، قناة السلك الملفوف، الإجراء الشائع لأعمال الآبار، معدات الإكمال وملحقاتها، أنظمة خيط الإكمال، سوائل الإكمال والتدخل، تصميم أنابيب الإكمال، السيطرة على العمل، إدارة التكاليف، إدارة الاستجابة للأزمات والطوارئ، الحفر الاتجاهي، الحفر، جمع بيانات الحفر ومراقبة الآبار، عمليات الحفر، اختيار مكونات سلسلة الحفر، السلك الكهربائي، ضمان سلامة المعدات، التكسير والتنشيط، الإكمالات الذكية، الحفر بالضغط المُدار، إدارة التغيير {+ 38 أخريات}. &#xa; إخلاء المسؤولية القانونية: نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونُقدّر التنوع في شركتنا. لا نميّز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التعبير الجنسي أو الاتجاه الجنسي أو العمر أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو التنوع العصبي/الوظائف المعرفية أو وضع المحاربين القدامى أو وضع الإعاقة. يمكن للأشخاص ذوي الاحتياجات الوصولية طلب تعديلات/تسهيلات تتعلق بعملية التوظيف في bp (على سبيل المثال، الوصول إلى طلب الوظيفة، إكمال الاختبارات المطلوبة، المشاركة في المكالمات الهاتفية أو المقابلات، إلخ). إذا رغبتم في طلب تعديل/تسهيل متعلق بعملية التوظيف، يرجى الاتصال بنا. إذا تم اختيارك لوظيفة وبناءً على دورك، قد يعتمد توظيفك على الالتزام بسياسة محلية. قد يشمل ذلك فحص المخدرات قبل التوظيف، المراجعة الطبية للياقة البدنية للدور، وفحوص الخلفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Family Group: Wells Group Job Description: The Well Site Leader (WSL) is a key role accountable for delivering and completing the completion & Intervention operation as per the program safely.  The position would necessitate working with a multi-disciplinary team, to ensure the operation deliver without any delay such engineering team, production team and coordinate with service providers.  The successful candidate would work with the Well Completion & Interventions Superintendent. Key accountabilities Demonstrate HSE Leadership at all times and to all members of the Completion & Interventions team. Safe execution and delivery of the Completion, well intervention and well integrity operations in line with legislation, HSE expectation and BP Policy and procedures. Supervising compliance with all statutory and company standards and procedures. Auditing/self-verification for both the activity and management systems of all completion and well intervention service providers. Ensuring maintenance of all completion and well intervention equipment in accordance with the BP Technical Integrity Standards and auditing for compliance. Provide input to well design, completion and intervention programmes, and operations and logistics planning. Supervising the safe and efficient implementation of all well completion and intervention programmes. Supervising all well site personnel and materials movements to ensure that there are no delays to operation. Ensuring accurate and timely reporting of all completion rig and well intervention site activities. On-site well services and service company monitoring and first-level cost control/approval. Well-site incident reporting and investigation. Capture and reporting of lessons learned Requirements This role is only of Omani nationals. Can demonstrate some knowledge of conventional interventions equipment such as Coiled Tubing, HWO, W-line and frac. Can demonstrate experience in Milling & fishing operation. Participate knowledge in Process safety (HZOP, HAZIP, … etc) High Diploma or above in engineering. Extensive years of experience in Completion & Intervention operations. Familiarity with Microsoft Office and ability to work with Excel or other spreadsheet programmes. Personal Attributes: Teamwork: Ability to build, maintain and nurture working relationships, collaboratively with personnel from a range of other disciplines and Teams. Communications: Ability to listen and then communicate effectively to all, reducing sophisticated arguments into easily understood concepts. Influence: Ability to formulate Your own ideas and generate solutions to complex issues, describing and discussing these with other personnel. Drive and Initiative: Ability to consistently identify, develop and implement solutions that improve the safety and efficiency of well operations. Travel Requirement: Up to 10% travel should be expected with this role Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation Remote Type: This position is not available for remote working Skills: Artificial Lift, Artificial Lift, Casing and wellhead recovery, Casing Design, Cementing, Coiled Tubing, Common process for wells activities, Completion equipment and accessories, Completion landing string systems, Completions and Interventions Fluids, Completion tubing design, Control of Work, Cost Management, Crisis and emergency response management, Directional Drilling, Drilling, Drilling data acquisition and well monitoring, Drilling Operations, Drillstring component selection, Electric-line, Equipment integrity assurance, Fracturing and stimulation, Intelligent Completions, Managed Pressure Drilling, Management of change {+ 38 more}. &#xa; Legal Disclaimer: We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us. If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks. </div>

Naukri Gulf

مهندس رئيسي، ميكانيكا (الأنابيب/التجهيز) عمان Refinery

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section> heading jdMain">وصف الوظيفةالمهام والمسؤوليات<div class=">paragraph">توّفر تصميم هندسة خطوط الأنابيب عبر تسليم المشروع تحت إدارة الهندسة الميكانيكية، مع تغطية المراحل المفاهيمية، ما قبل FEED، FEED، التصميم التفصيلي، وEPC لأنظمة أنابيب عابرة للحدود وأخرى داخل المصانع. تضمن الدور تصاميم آمنة ومُحسّنة وملائمة للغرض ومتوافقة تماماً مع معايير OQEP ومتطلبات الأصول والرموز الدولية.يعمل كسلطة فنية لهندسة خطوط الأنابيب، لضمان السلامة الفنية لجميع التسليمات وتقديم مدخلات خبيرية في قرارات التصميم الرئيسية عبر دورة حياة المشروع. يدعم النظام المعقد للأنابيب، بما في ذلك الشبكات الكبيرة القطر والبعيدة المسافات ويتفاعل بشكل وثيق مع التخطيط الحضري الميداني، والمشروعات، والشراء، والبناء، والتشغيل، والتفتيش، وفرق السلامة والنزاهة لضمان الحفاظ على نية التصميم حتى إغلاق المشروع.سيعمل وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات QHSE ونظام إدارة الطاقة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المراجعات القانونية وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنفيذ تصميم هندسة خطوط الأنابيب عبر المراحل المفاهيمية، ما قبل FEED، FEED، التصميم التفصيلي، وEPT، مع ضمان الاتساق مع نطاق المشروع والجدول الزمني والمتطلبات الفنية.</li><li>قيادة وتنسيق أنشطة هندسة خطوط الأنابيب، وضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية لجميع مخرجات التصميم.</li><li>العمل كسلطة فنية في هندسة خطوط الأنابيب، وتقديم الإرشاد حول قرارات التصميم، تطبيق المعايير وحل القضايا الفنية المعقدة.</li><li>ضمان أن التسليمات الهندسية التي ينتجها المقاول تلبي متطلبات المشروع من حيث المحتوى الفني واتباع إجراءات المشروع مثل خطة الهندسة، وخطة الجودة، وترقيم الوثائق، ومستوى الاعتماد،</li><li>تطوير ومراجعة التسليمات الرئيسية بما في ذلك مخططات خطوط الأنابيب، مخططات التخطيط، رسومات GA، صفحات المحاذاة، الإيزو-ميتركس، مخططات اختبار الهيدرو، ملفات HDD، رسومات عبور، ورسومات الاقتراب من المحطة.</li><li>إعداد ومراجعة أساس تصميم خطوط الأنابيب، فلسفة تحليل الإجهاد، تقرير تحليل الإجهاد، تقارير اختيار المسار وجميع الحسابات التصميمية المرتبطة بما في ذلك سمك الجدار، حسابات عبور الطريق والانطلاق.</li><li>أداء ومراجعة توجيه خطوط الأنابيب، تحسين المحاذاة، والدراسات الجدوى بما في ذلك البناء والتكلفة.</li><li>الامتثال لمواصفات التصميم الخاصة بالشركة، ورموز ومعايير التصميم الدولية بما في ذلك ASME B31.4 وB31.8 وB31.3 وAPI وISO وASTM والمعايير الأخرى المعمول بها.</li><li>تصميم ومراجعة خطوط الأنابيب عبر مواد مختلفة بما في ذلك الفولاذ الكربوني (CS)، DSS، GRE، HDPE، أنظمة مغمورة بـ PE، وLLRTP.</li><li>إعداد مواصفات المواد، أوراق البيانات، RFQs، ودعم تقييمات العطاءات الفنية (TBE) ومراجعات مستندات المورد (VDR) لجميع عناصر الأنابيب والتجهيزات</li><li>مراجعة وتطوير مواصفات البناء، نطاق العمل لهندسة خطوط الأنابيب، مسوحات المسار، والواجهات</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق متعددة التخصصات لضمان الامتثال التصميمي وتوافقه مع متطلبات المشروع.</li><li>تحليل نتائج هندسة خطوط الأنابيب والمشاركة بنشاط في مراجعات التصميم وHAZOP وورش العمل الفنية.</li><li>تحديد وحل التحديات الفنية خلال FEED والتصميم التفصيلي، بما في ذلك دراسات التخطيط الحضري وتعديل/ترقية الأنظمة.</li><li>دعم التنفيذ المشروع من البداية للنهاية بما في ذلك الهندسة التصميمية، تخطيط الموارد، تقدير التكاليف، وتوقيت الأنشطة.</li><li>دعم التخطيط الحضري، المشاريع، الشراء، البناء، التشغيل والنزاهة من خلال تقديم توضيحات تقنية وحل استفسارات الموقع.</li><li>إجراء أو دعم زيارات الموقع، والتفتيش، والتفتيش الميكانيكي لضمان دقة التصميم والامتثال التنفيذي.</li><li>تحديد الثغرات في المعايير والأدوات والممارسات، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الالتزام بمتطلبات QHSE وتشجيع ثقافة سلامة قوية عبر جميع أنشطة الهندسة.</li><li>الإبلاغ عن مخاوف السلامة أو الانحرافات وضمان الامتثال لإجراءات الشركة.</li><li>توجيه وتطوير مهندسي خطوط أنابيب juniors من خلال تقديم التوجيه الفني، مراجعة عملهم، ودعم تقدمهم في التصميم والمعايير والأدوات.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخلي: المشاريع، التشغيل، النزاهة</li><li>خارجي: المستشارون، المقاولون، الموردون</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام متوسط إلى مكثف لشاشة الكمبيوتر.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالحد الأدنى من المؤهلين هو شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوب)Lead Engineer بخبرة 8+ سنوات ذات صلةكلا:خبرة في pipelines في مشاريع مماثلة إلزامية.خبرة في أنابيب خارج الشاطئ مفضلة.خبرة في أنابيب على المخطط مفضلة.الصفات:للعمل بتعاون مع جميع المعنيين.مقدرة ومرونة كاستراتيجي إداري عام يحب التحدياتمهارات تواصل عالية وحس متعدد الثقافات.تقني:إلمام بالحاسوب مع خبرة في MS Office.خبرة في السيطرة على الموارد، إدارة العقود والإدارة العامة.AutoCad، Navisworks</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Deliver pipeline engineering design across Project Delivery under the Mechanical Engineering Manager, covering Concept, Pre-FEED, FEED, Detailed Design, and EPC phases for cross-country and in-plant pipeline systems. The role ensures safe, optimized, and fit-for-purpose designs in full compliance with OQEP standards, asset requirements, and international codes.Act as the technical authority for pipeline engineering, ensuring technical integrity of all deliverables and providing expert input to key design decisions across the project lifecycle. The position supports complex pipeline systems, including large-diameter and long-distance networks and interfaces closely with Field Urban planning, Projects, procurement, construction, commissioning, operation and integrity teams to ensure design intent is maintained through to project closeout.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities<ul><li>Execute pipeline engineering design across Concept, Pre-FEED, FEED, Detailed Design, and EPC phases, ensuring alignment with project scope, schedule, and technical requirements.</li><li>Lead and coordinate pipeline engineering activities, ensuring timely and high-quality delivery of all design outputs.</li><li>Act as technical authority in pipeline engineering, providing guidance on design decisions, standards application, and resolving complex technical issues.</li><li>Ensure the engineering deliverables generated by Contractor meet project requirement in term of technical content and follow project procedures such as engineering plan, quality plan, document numbering, level of approval,</li><li>Develop and review key deliverables including pipeline layouts, plot plans, GA drawings, alignment sheets, isometrics, hydrotest diagrams, HDD profiles, crossing drawings, and station approach drawings.</li><li>Prepare and review Pipeline Design Basis, Stress Analysis Philosophy, stress analysis report, route selection reports and all related design calculations including wall thickness, Road crossing and upheaval buckling calculations.</li><li>Perform and review pipeline routing, alignment optimization, and feasibility studies including constructability and cost considerations.</li><li>Ensure compliance with Company design specifications, international design codes and standards including ASME B31.4, B31.8, B31.3, API, ISO, ASTM standards, and other applicable codes.</li><li>Design and review pipelines across various materials including Carbon Steel (CS), DSS, GRE, HDPE, PE-lined systems, and LLRTP.</li><li>Prepare material specifications, datasheets, RFQs, and support technical bid evaluations (TBE) and vendor document reviews (VDR) for all pipeline and piping items</li><li>Review and Develop construction specifications, scope of work for pipeline Engineering, route surveys, and interfaces</li><li>Coordinate with vendors, and multidisciplinary teams to ensure design compliance and alignment with project requirements.</li><li>Analyze pipeline engineering deliverables and actively participate in design reviews, HAZOPs, and technical workshops.</li><li>Identify and resolve technical challenges during FEED and detailed design, including urban planning studies and system modifications/upgrades.</li><li>Support end-to-end project execution including design engineering, resource planning, cost estimation, and activity Phasing.</li><li>Support urban planning, projects, procurement, construction, commissioning, operation and intergrity teams by providing technical clarifications and resolving site queries.</li><li>Conduct or support site visits, inspections, and mechanical walk-downs to ensure design accuracy and implementation compliance.</li><li>Identify gaps in standards, tools, and practices, and contribute to continuous improvement initiatives.</li><li>Ensure adherence to QHSE requirements and promote a strong safety culture across all engineering activities.</li><li>Report safety concerns or deviations and ensure compliance with company procedures.</li><li>Mentor and develop junior pipeline engineers by providing technical guidance, reviewing their work, and supporting their progression in design practices, standards, and tools.</li><li>Perform other related duties as required.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Projects, Operation, Integrity</li><li>External: Consultants, Contractors, Vendors</li></ul>Notable Working Conditions. office environment, Moderate to intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate ProfileThe minimum qualification is a Bachelor s degree in Mechanical Engineering, or related.Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)Lead Engineer Bachelor 8+ years of relevant experienceBoth:Pipeline experience in similar projects is mandatory.Pipeline offshore experience is favorable.On plot piping experience is favorable.Soft:To work collaboratively with all involved.Adaptable and motivated general management strategist who relishes challengesExcellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity.Technical:Computer literate with expertise in MS Office.Experienced in resource control, contract management and general management.AutoCad, Naviswork</section>

Naukri Gulf

كبير متخصص مالك النموذج

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةأدوار ومسؤوليات<div class="paragraph">يقدِّم الأفكار والتوجيه والمشورة أثناء قيادة تنفيذ مالك النموذج التجاري لتخطيط Aspen Petroleum (APS) بشكل فعال لعمليات الجدولة اليومية لأصول RPI، ويعمل كخبرة رئيسيّة لمالك النموذج APS من خلال (1) قيادة بناء وتطوير وصيانة وترقية النموذج بما في ذلك الأحداث ولوحات التدفق، (2) التأكد من دقة البيانات المجموعة والتنبؤ المناسب بجدولة أنواع مختلفة من الأحداث لتخطيط الطلب (حجم) والتسعير (السعر لنشاط التكاليف)، و(3) توجيه موظفي النموذج المالك APS الشباب في المسائل ذات الصلة؛ لدعم المصالح التجارية في مركز قيادي عالي الجودة، متوافق مع أنشطة الأعمال.سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.أهم المهام والمسؤولياتقيادة دمج جميع معلومات المنتج في قاعدة البيانات المستخدمة لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) لِ:<ul><li>التخطيط التفصيلي لعمليات أصول RPI بشكل يومي أو ساعة بساعة.</li><li>التعديل في الوقت الفعلي لجدول الإنتاج بناءً على عوامل مثل توفر المعدات، الانقطاعات غير المتوقعة، وتغيرات ظروف السوق.</li><li>التكامل مع التنفيذ من خلال ربط تنفيذ خطة الإنتاج لضمان توافق الجدولة مع القدرات والقيود الفعلية لوحدات التكرير.</li><li>التعامل مع العمليات لضمان إيصال التخطيط التفصيلي إلى المشغلين على الأرض. وهذا يشمل تنسيق توقيت بدء وتشغيل الوحدات، والإغلاق، وأعمال الصيانة.</li><li>رصد أداء نظام الجدولة، وتحديد أي انحرافات عن الخطة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين عمليات المصفاة اليومية.</li></ul>قيادة تطوير نماذج جديدة لإضافة أصول جديدة إلى النموذج القائم.قيادة تنفيذ مالك النموذج التجاري APS من خلال البناء والتطوير والصيانة وترقية النموذج مع ضمان دقة البيانات المجموعة.المشاركة في اجتماعات التحكم في الأداء الشهرية مع تخطيط الإنتاج والفريق.التخطيط وتنسيق إجراء تجربة تشغيل في عدة وحدات عملية وجمع البيانات والتحقق منها وتحليلها.تقديم المساعدة الفنية أثناء جلسات APS.تقديم الاستشارات والدعم الفني ووظائف استكشاف الأخطاء.إدارة العلاقة مع موردي تقنيات/أدوات النمذجة (Aspen tech)متابعة الصناعة لأفضل الممارسات والتكنولوجيا في مجال التخطيط.المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة على مستوى الشركة للحفاظ على تحديث نموذج الجدولة مع التكنولوجيا.توفير الدعم لفريق الجدولة بما في ذلك تطوير النموذج وتقييماته القائمة على النموذج.الخدمة كبديل دعم ل APS/MBO.توجيه مالكي النماذج المتخصصين الشباب لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) في المسائل ذات الصلةالتفاعلات الأساسية<ul><li>داخلي: قسم إكسلنسي الأعمال RPI C&D SBT، المدققون</li><li>خارجي: المقاولون، البائعون والموردون</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الحاسوب، زيارات ميدانية دورية للموقع.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</li><li>خبرة 6+ سنوات ذات صلة في دور مماثل</li><li>خبرة في SAP أو أنظمة ERP أخرى إضافة قيمة.</li><li>خبرة قوية مع APS</li><li>خبير في بناء وتطوير وتحسين نماذج APS بالإضافة إلى تفسير نتائج الحالات.</li><li>معرفة بخبرة عمل وظيفي عابر الاختصاص يدمج التسويق والمبيعات والمالية وصولاً إلى التخطيط التجاري والتسليم.</li><li>معرفة بصناعة التكرير والبتروكيماويات وعملياتها</li><li>خبرة قوية مع AspenTech PIMS مع خبرة في Haverly HCAMS، KBC Petro-SIM، FCC، REF، وDC-SIM</li><li>خبير في بناء وتطوير وتحسين نماذج LP بالإضافة إلى تفسير نتائج حالات LP.</li><li>خبرة قوية في التكرير مع فهم مثبت لجميع عمليات التكرير القياسية.</li><li>الناعمة:</li><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات تواصل ممتازة لنقل المفاهيم والاستراتيجيات المعقدة لمختلف أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة على التفكير الاستراتيجي وتوجيه أنشطة التخطيط والجدولة نحو الأهداف التجارية طويلة الأجل.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>القدرة على التكيف مع تغيرات السوق واتخاذ قرارات مرنة في بيئة ديناميكية.</li><li>مهارات التفكير النقدي القوية لتفسير البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف مميزة.</li><li>التعامل مع التنوع والخلفية الثقافية المتعددة.</li><li>تقني:</li><li>إتقان MS Office، وتطوير التقارير ومعرفة جداول بيانات ممتازة مثل Excel / VBA</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provides thoughts, guidance, advise while leading the execution of the commercial Model Owner for Aspen Petroleum Scheduling (APS) effectively for daily scheduling operations for RPI Assets, acting as Senior Matter Expert for Model Owner APS, through (1) Lead the Building, developing, maintaining, and upgrading the mode including the events and Flowsheets, (2) Ensures the collected data is accurate and the appropriate forecasting the scheduling a variety of event type for the demand planning (volumetric) and pricing (price for costing activity), and (3) Guide young staff Model Owner APS in related matters; in order to support the commercial interests in quality leading position, aligned with the business activities.The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesLead the consolidation of all product information into the database used for Aspen Petroleum Scheduling (APS) for:<ul><li>For detailed scheduling of RPI Assets operations on a day-to-day or hour-to-hour basis.</li><li>For Real-Time Adjustments to the production schedule based on factors such as equipment availability, unexpected disruptions, and changes in market conditions.</li><li>For the Integration with Execution by tying the execution of the production plan to ensure that the scheduling aligns with the actual capabilities and constraints of the refinery units.</li><li>For Interfacing with Operations to ensure that the detailed scheduling is communicated effectively to the operators on the ground. This involves coordinating the timing of unit startups, shutdowns, and maintenance activities.</li><li>For Performance Monitoring of the scheduling system, identifies any deviations from the plan, and implements corrective actions to optimize the refinery's day-to-day operations.</li></ul>Lead the development of new models to include new added assets to the existing model.Lead the execution of the commercial Model Owner APS by building, developing, maintaining, and upgrading the model ensuring the collected data is accurate.Participate in monthly performance control meetings with production planning & team.Plan and coordinate test run at multiple process units and collect, validate, and analyze the data.Provide technical assistance during APS runs.Provides advisory, tech support and troubleshooting functions.Manage the relationship with suppliers of modelling technology/tools (Aspen tech)Monitor industry for best practices and technology in the area of planning.Assist with the development and implementation of a corporate-level plan to keep Scheduling Model current with technology.Provide support to Scheduling team including model development and model-based evaluations.Serve as the APS/MBO support backup.Guide young specialist Model Owners for Aspen Petroleum Scheduling (APS) in related mattersKey interactions<ul><li>Internal: RPI C&D SBT Business Excellence, Auditors</li><li>External: Contractors, Vendors & Suppliers</li></ul>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in economy, Finance, Engineering, or relevant field.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>+ 6 years relevant experience similar / same role</li><li>Expertise of SAP or other ERP systems would be an added advantage.</li><li>Strong experience with APS</li><li>An expert in building, developing, and optimizing APS models as well as interpreting case results.</li><li>Knowledge of Cross functional business experience integrating marketing, sales and finance leading to commercial planning and delivery.</li><li>Knowledge of refining and petrochemical industry and processes</li><li>Strong experience with AspenTech PIMS experience with Haverly HCAMS, KBC Petro-SIM, FCC, REF, and DC-SIM knowledge</li><li>An expert in building, developing, and optimizing LP models as well as interpreting LP case results.</li><li>Strong refinery experience with a proven understanding of all standard refinery processes.</li><li>Soft:</li><li>Leadership skills</li><li>Excellent communication skills to convey complex concepts and strategies to various stakeholders.</li><li>Ability to think strategically and align planning and scheduling activities with long-term business goals.</li><li>Excellent Analytical Skills</li><li>Ability to adapt to changing market conditions and make agile decisions in a dynamic environment.</li><li>Strong Critical thinking skills to interpret complex data and make informed decisions.</li><li>Ability to work across distinct functions.</li><li>Deal with diversity and multicultural cultural background.</li><li>Technical:</li><li>Proficiency in M/S Office, Report developing & excellent spreadsheet knowledge e.g., Excel / VBA</li></ul></section>

من ١١ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

مدير - المشاريع المشتركة بين الحكومات (G2G)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الغرض من الوظيفة: قيادة التوليد والتأسيس والتنفيذ والإدارة النشطة للمشروعات المشتركة بين الحكومات G2G التي توفر عوائد مالية تُخفض المخاطر وتتماشى مع أهداف OIA، مع دعم الأولويات الاقتصادية الوطنية المحددة من خلال شراكات سيادية مُهيكلة. الدور يجمع بين استراتيجية الاستثمار، وهيكلة الشراكة، إدارة أصحاب المصلحة، والملكية النشطة لضمان أن تكون شراكات G2G ذات انضباط تجاري، قيمة مضافة، حوكمة فعالة، ومتوافقة مع أهداف الاستثمار لـ OIA. الأدوار والمسؤوليات: قيادة تحديد وتطوير شراكات الاستثمار G2G المتوافقة مع استراتيجية محفظة OIA والأولويات الوطنية ذات الصلة. بناء علاقات مع صناديق الثروة السيادية، والمؤسسات الاستثمارية الحكومية، وغيرهم من الأطراف ذات الصلة لتحديد فرص الشراكة والاستثمار. تصميم هياكل شراكة مناسبة، بما في ذلك تفويضات الاستثمار، والتركيز القطاعي والجغرافي، والتزامات رأس المال، والحوكمة، وترتيبات اتخاذ القرار. قيادة هيكلة والتفاوض على مُذكرات التفاهم، ومواثيق التنفيذ، واتفاقيات المساهمين، وغيرها من وثائق الشراكة. تقييم المنطق التجاري والمالي للشراكات المقترحة وإعداد توصيات الاستثمار للجنة الاستثمار والقيادة العليا. قيادة إنشاء شركات G2G JV من المشاركة مع الشركاء وهيكلة من خلال الموافقات الداخلية، والوثائق، والتشغيل. قيادة المفاوضات حول شروط الشراكة الرئيسية، بما في ذلك تفويض الاستثمار، ونشر رأس المال، والحوكمة، وحقوق المساهمين، والمسائل المحجوزة، وأحكام الخروج أو الإنهاء. تنسيق الجلسات القانونية والمالية والضريبية وغيرها من مسارات العمل ذات الصلة وإدارة المستشارين الخارجيين عند الحاجة. تحديد وتخفّي المخاطر الرئيسية المالية والحوكمة والشراكة والتنفيذ. إدارة جداول التنفيذ، والمواد الرئيسية، والتنسيق الداخلي، وتوقعات الأطراف المعنية. الإشراف على G2G JVs المعتمدة وفقًا للولايات والخطط العمل ومدى العائد المالي والأهداف الاستراتيجية. متابعة النشاط الاستثماري، ونشر رأس المال، وأداء المحفظة، والمخاطر الرئيسية، وتقديم التوصيات بالإجراءات المناسبة عند الحاجة. التنسيق مع ممثلي مجلس OIA ولجنة الاستثمار وتقديم التحليلات والتوصيات بشأن مقترحات الاستثمار والمسائل الاستراتيجية والحوكمة وقرارات المساهمين الرئيسية. العمل مع إدارة JV والشركاء لمعالجة الأداء الضعيف وتحديد فرص تحسين أداء المحفظة والقيمة طويلة الأجل. استخدام شراكات G2G لتسهيل التوسع عبر الحدود من خلال دعم شركات المحفظة JV لاستكشاف فرص الاستثمار والنمو في عمان، مع تمكين الشركات العمانية من الوصول إلى الفرص والشبكات والشراكات في أسواق JV المعنية. تطوير استراتيجيات إعادة الهيكلة أو الإمتلاك أو الخروج حيثما كان مناسباً وبما يتماشى مع أهداف استثمار OIA. العمل كواجهة استثمار رئيسية بين OIA وشركاء الاستثمار السيادي للمشروعات المعينة. بناء والحفاظ على العلاقات مع الصناديق السيادية، والجهات الحكومية، وقيادة JV. الحفاظ على التوافق بين الشركاء حول أهداف الاستثمار، والحوكمة، ونشر رأس المال، والاتجاه الاستراتيجي. إدارة بشكل استباقي لمجالات عدم التوافق بين الشركاء مع حماية المصالح التجارية والاستثمارية لـ OIA. استغلال العلاقات المؤسسية لدعم الشراكات القائمة وتحديد فرص الاستثمار المستقبلية. رصد اتجاهات الاستثمار السيادي ذات الصلة والأسواق والقطاعات والتطورات الاقتصادية الكلية والجيوسياسية. تقييم المخاطر الرئيسية للدولة والتنظيم والحوكمة والشراكة ونشر رأس المال وتوقعات السمعة. ضمان أطر حوكمة مناسبة والالتزام باتفاقيات المساهمين وتفويضات الاستثمار والتزامات العقدية الرئيسية. حماية حقوق المساهمين لـ OIA، والمسائل المحجوزة، وحقوق المعلومات، وغيرها من إجراءات الحوكمة. تصعيد المخاطر الاستثمارية والحوكمة والشراكة أو الأداء ذات الأهمية كما يلزم. قيادة وتنسيق مسارات العمل الخاصة بتأسيس الشراكات G2G والاستثمار وإدارة الأصول. تخصيص ومراجعة الأعمال لضمان الجودة والتنفيذ في الوقت المحدد. توفير التوجيه والتدريب الفني والتطوير أثناء العمل لأعضاء الفريق. دعم المدير الأول في تطوير خط أنابيب الاستثمار G2G، وأولويات المحفظة، وأهداف الفريق. قيادة إعداد أوراق الاستثمار، ومراجعات المحفظة، ولوحات الأداء، والتحديثات الاستراتيجية للقيادة العليا، ولجنة الاستثمار، وأصحاب المصلحة الآخرين. تقديم توصيات واضحة بشأن أداء الشراكة، ونشر رأس المال، والمخاطر الرئيسية، والإجراءات المطلوبة للمساهمين. تحديد فرص تحسين عمليات الاستثمار G2G، وأطر الحوكمة، ومراقبة المحفظة والتقارير. تطبيق الممارسات الرائدة ذات الصلة والدروس المستفادة عبر الشراكات الحالية والمستقبلية لـ G2G. الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والجودة ذات الصلة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي.ملف المرشح Desired Candidate Profileالمؤهلات والمتطلبات الأساسية: شهادة البكالوريوس تخصص في المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة. CFA و CMA و CPA و FMVA و FRM مفضلة. 11 عامًا من الخبرة الاستثمارية ذات الصلة، ويفضل أن يشمل استثمارات مباشرة، أسهم خاصة، استثمارات سيادية، مشاريع مشتركة، تمويل الشركات، أو إدارة محفظة.

JOB PURPOSE: To lead the origination, establishment, execution, and active management of Government-to-Government Joint Ventures that deliver sustainable risk-adjusted financial returns for OIA, while supporting defined national economic priorities through structured sovereign partnerships. The role combines investment strategy, partnership structuring, stakeholder management, and active ownership to ensure G2G partnerships are commercially disciplined, value creating, effectively governed, and aligned with OIA s investment objectives. ROLES AND RESPONSIBILITIES: Lead the identification and development of G2G investment partnerships aligned with OIA s portfolio strategy and relevant national priorities. Build relationships with sovereign wealth funds, government investment institutions, and other relevant counterparts to identify partnership and investment opportunities. Design appropriate partnership structures, including investment mandates, sector and geographic focus, capital commitments, governance, and decision-making arrangements. Lead the structuring and negotiation of MoUs, term sheets, shareholder agreements, and other partnership documentation. Assess the commercial and financial rationale of proposed partnerships and prepare investment recommendations for the Investment Committee and senior leadership. Lead the establishment of G2G JVs from partner engagement and structuring through internal approvals, documentation, and operationalization. Lead negotiations on key partnership terms, including investment mandate, capital deployment, governance, shareholder rights, reserved matters, and exit or termination provisions. Coordinate legal, financial, tax, and other relevant workstreams and manage external advisors where required. Identify and mitigate key financial, governance, partnership, and execution risks. Manage execution timelines, key deliverables, internal coordination, and stakeholder expectations. Oversee assigned G2G JVs against approved mandates, business plans, financial return targets, and strategic objectives. Monitor investment activity, capital deployment, portfolio performance, and key risks, and recommend appropriate actions where required. Coordinate with OIA board and Investment Committee representatives and provide analysis and recommendations on investment proposals, strategic matters, governance, and key shareholder decisions. Work with JV management and partners to address underperformance and identify opportunities to enhance portfolio performance and long-term value. Leverage G2G partnerships to facilitate cross-border expansion by supporting JV portfolio companies in exploring investment and growth opportunities in Oman, while enabling Omani companies to access opportunities, networks, and partnerships in the JVs respective markets. Develop restructuring, monetization, or exit strategies where appropriate and in line with OIA s investment objectives. Act as a key investment interface between OIA and sovereign investment partners for assigned partnerships. Build and maintain relationships with sovereign funds, government entities, and JV leadership. Maintain alignment between partners on investment objectives, governance, capital deployment, and strategic direction. Proactively manage areas of partner misalignment while safeguarding OIA s commercial and investment interests. Leverage institutional relationships to support existing partnerships and identify future investment opportunities. Monitor relevant sovereign investment trends, markets, sectors, and macroeconomic and geopolitical developments. Assess key country, regulatory, governance, partnership, capital deployment, and reputational risks. Ensure appropriate governance frameworks and adherence to shareholder agreements, investment mandates, and key contractual obligations. Safeguard OIA s shareholder rights, reserved matters, information rights, and other governance protections. Escalate material investment, governance, partnership, or performance risks as appropriate. Lead and coordinate G2G partnership establishment, investment, and asset management workstreams. Allocate and review work to ensure quality and timely delivery. Provide coaching, technical guidance, and on-the-job development to team members. Support the Senior Manager in developing the G2G investment pipeline, portfolio priorities, and team objectives. Lead the preparation of investment papers, portfolio reviews, performance dashboards, and strategic updates for senior leadership, Investment Committee, and other relevant stakeholders. Provide clear recommendations on partnership performance, capital deployment, key risks, and required shareholder actions. Identify opportunities to improve G2G investment processes, governance frameworks, portfolio monitoring, and reporting. Apply relevant leading practices and lessons learned across existing and future G2G partnerships. Comply with all relevant health, safety, and quality requirements to ensure employee safety and legislative compliance.Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS: Bachelor s Degree Specialization in Finance, Business Management, Economics, Accounting, or any other relevant field CFA, CMA, CPA, FMVA, FRM is desirable 11 years of relevant investment experience, preferably including direct investments, private equity, sovereign investments, joint ventures, corporate finance, or portfolio management.

من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق والاتصالات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

إدارة الوعي بالعلامة التجاريةالتعاون مع نائب رئيس المبيعات والتسويق في تصميم استراتيجية تسويق وتنفيذ الأنشطة اللازمة لإرساء حضور علامة MB في السوق داخلياً وخارجياً، بما في ذلك إنشاء تقويم مدته 12 شهراً يتم تحديثه أسبوعياً. إنشاء تقويم يتوافق مع أهداف المبيعات وموسمية الأسواق الرئيسية. مواجهة المنافسين بعروض مميزة محلياً لضمان تعظيم ميزة MB. بناء وإدارة علاقة فعالة مع الموردين الخارجيين لتطوير النسخ والمحتوى والتصميم لحملات ترويجية وأنشطة إعلانية ومواد تسويقية. إدارة جميع الأنشطة داخل القسم وفقاً للميزانية المعتمدة للقسم.تفعيل العلامة التجاريةالتعاون مع منسق المسؤولية الاجتماعية للشركة والفعاليات لضمان أن جميع الفعاليات تعزز وضع العلامة التجارية وتنمي القيمة المجتمعية وقيمة المبيعات. إنشاء شراكات B2B تعزز التوعية والميزة والعائد على الاستثمار. التأكد، عند الحاجة، أن تكون أنشطة التخطيط والتسويق حصرية لمناطق مختلفة من المشروع وتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وفقاً لذلك.العلاقات العامة والرقميةالعمل مع وكالة العلاقات العامة. وضع وتنفيذ خطة علاقات عامة استراتيجية تروج لـ MB محلياً وإقليمياً ودولياً من خلال وسائل إعلام مناسبة لضمان استمرار اعتبار العلامة التجارية كقائدة في سوق التطوير العقاري. بناء والحفاظ على جميع العلاقات الخارجية ذات الصلة بما فيها مع المؤسسات الإعلامية الرئيسية. كتابة وتحرير أو التحقق من البيانات الصحفية والنشرات والحوارات والخُطط والسنوات والتقارير وجميع مواد العلاقات العامة سواء بالعربية (بمساعدة من منسق الفعاليات) أو الإنجليزية لدعم نشاط العلاقات العامة وضمان موافقة جميع المواد مسبقاً. مع وكالة العلاقات العامة تنظيم فعاليات صحفية والمتابعات. ضمان أن يتم تنفيذ جميع استثمارات الاتصالات وتطويرها عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. ربط المحتوى بالشركاء والأنشطة والقنوات عبر الإنترنت وخارجها. تعظيم التعرض والتوجيه إلى المجموعات الرئيسية والحراس عند الحاجة. التأكد من أن قاعدة بيانات وسائل الإعلام دقيقة ومحدّثة بشكل منتظم. تحسين الاستراتيجية الرقمية واستخدام قنوات التواصل الاجتماعي كمنشئ للمجتمع ومحفز للاهتمام والقيادة. مع الوكالة، كتابة محتوى لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث فعاليات PR MB لتعزيز ظهور العلامة. الحفاظ وتحديث معلومات الوسائط والأخبار على موقع MB الإلكتروني. إصدار النشرة الإخبارية شهرياً.الاتصالات الداخلية ومبيعاتالتعاون الوثيق مع فريق المبيعات لضمان إنتاج المواد الترويجية ذات الصلة ببيع العقارات في الوقت المناسب. إنشاء قوالب مبيعات تعزز ملف تعريف فريق المبيعات في قناة المبيعات وتسرّع مصداقية الوسطاء واختراق السوق. تشغيل برامج اتصال داخلية لنقل قيم العلامة التجارية والتسويق بالشركة. التأكد من وعي العاملين بالتغييرات والمشاريع داخل الشركة. توزيع رسائل المديرين، إعداد العروض التقديمية والمذكرات الداخلية، وعقد الاجتماعات لمشاركة المعلومات.المقاييسإجراء تحليل استراتيجي تنافسي وأبحاث السوق والاتجاهات وتقسيم المستهلكين وتطوير بصمة المستهلك عبر جهات خارجية كل ربع سنة. تحليل وقياس نتائج الحملات التسويقية والتأكد من توافقها مع الجمهور المستهدف. متابعة أنشطة المنافسين وإعداد تقارير شهريّة للمنافسين مع مدير ما بعد البيع والمبيعات. تحليل الوعي بالعلامة التجارية MB داخلياً وخارجياً، وتطوير برنامج معلومات تتبع العلامة ومراجعة إرشادات العلامة التجارية للشركة. إجراء أبحاث PR حول التصورات والمواقف تجاه المنظمة.الملف المرغوب فيه لدى المرشح<ul><li>من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في المجال نفسه</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.</li><li>يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>معرفة وخبرة بـ:</li><li>- قنوات الإعلام وأنشطة الترويج التسويقي</li><li>- إدارة العلامة التجارية</li><li>- إدارة الأحداث</li><li>- التسويق التفاعلي</li><li>- إدارة الميزانية</li><li>- فوتوشوب وبرامج التصميم</li><li>- معرفة المنتج والصناعة</li><li>- التفكير الاستراتيجي</li><li>- الإبداع</li><li>- التخطيط والتنظيم</li><li>- العرض التقديمي</li><li>- المهارات بين شخصية</li><li>- العمل الجماعي</li><li>- بناء العلاقات</li><li>- الانتباه للتفاصيل</li><li>- الاستماع النشط</li><li>- العمل المبني على الإجراءات</li><li>- التفكير التحليلي</li></ul>

Brand Awareness ManagementWork with the VP Sales & Marketing in designing a marketing strategy and execute activities to establish and maintain MB brand presence both internally and in the market, including the creation of a 12 month calendar which is updated weekly. Create a calendar that is aligned to sales targets and seasonality across all prime markets. Attack competitors with differentiated propositions locally to ensure MB advantage is maximised. Build and manage an effective relationship with external vendors in order develop copy, content and design for promotional campaigns, advertising activities and marketing materials. Manage all activities within the department in accordance to the agreed departmental budget.Brand ActivationWork with the CSR and Events Coordinator to ensure all events enhance brand positioning and grow community and sales value. Create B2B partnerships that enhance awareness, advantage and ROI. Ensure, when necessary, that branding and marketing activities are exclusive for various zones of the project and design, develop and implement strategies accordingly.PR & DigitalWorking with the PR Agency. Develop and implement a strategic PR plan promoting MB on a local, regional and international level through well suited media outlets ensuring the brand continues to be perceived as the market leader within real estate development. Cultivate and maintain all relevant external relationships including with key media organizations. Write, edit or verify press releases, newsletters, speeches, articles, annual reports and all PR materials both in Arabic (with assistance from Event Coordinator) & English to support PR activity and ensure all material is approved beforehand. With PR agency organize press events and follow ups from these activities. Ensure all Communication investments are projected through, and grown via online & social media channels. Connect the dots between content partners, activities and offline and online channels. Maximise exposure and funnel/segment when required to key groups and gatekeepers. Ensure that media contacts database is accurate and updated on a regular basis. Optimise digital strategy and use of social media channels as community creator, interest and lead generator. With agency, write content for Social Media channels updating MB PR events to enhance brand exposure. Maintain and update media and news information on MB website. Issue newsletter on monthly basis.Internal & Sales CommunicationsWork closely with the Sales team to ensure relevant promotional material regarding sale of properties is produced in a timely manner. Create Sales templates that enhance profile of sales team in sales channel and accelerate broker credibility and market penetration. Run in-house communication programs to communicate brand values and company marketing. Ensure that employees are aware of changes and projects within the company. Distribute executive messages, prepare presentations and internal memos, and conduct meetings to share information.MetricsConduct competitive strategic analysis, market research & trends, consumer segmentation, and consumer insight development through 3rd parties every Quarter. Analyse and measure the results of marketing campaigns, ensuring that they are compatible with the target audience. Keep abreast of competitor activities and produce with Post Sales and Sales Manager Monthly Competitor reports. Analyse MB s brand awareness both internally and externally, develop a brand tracking information program and review company brand guidelines. Conduct PR research on perceptions and attitudes towards the organization.Desired Candidate Profile<ul><li>7-10 years of experience in the same field</li><li>Bachelors degree in Business Administration or Marketing.</li><li>Masters degree in a relevant field is preferred.</li><li>Knowledge & experience of:</li><li>- Media channels and marketing promotion activities</li><li>- Brand management</li><li>- Event Management</li><li>- Interactive Marketing</li><li>- Budget Management</li><li>- Photoshop and Design packages</li><li>- Product and Industry knowledge</li><li>- Strategic thinking</li><li>- Creativity</li><li>- Planning & organizing</li><li>- Presentation</li><li>- Interpersonal skills</li><li>- Team working</li><li>- Relationship building</li><li>- Attention to detail</li><li>- Active listening</li><li>- Action oriented</li><li>- Analytical thinking</li></ul>

بيت.كوم

Executive Account

في الموقع - سلطنة عمان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن NCR Atleos تقع NCR Atleos في أتلانتا وتُعدّ رائدة في توسيع الوصول إلى الخدمات المالية. يعمل موظفونا البالغ عددهم 20,000 على تحسين وجود الفرع وتحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة توافر الخدمات الذاتية للمؤسسات المالية وتجار التجزئة حول العالم. ملخص الدوريكون مسؤول مبيعات الحسابات عن قيادة نمو الإيرادات من خلال إدارة علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وإغلاق الصفقات. يتضمن الدور العمل عن كثب مع العملاء الحاليين مع توسيع قاعدة عملاء الشركة في عمان. المسؤوليات الرئيسيةالمبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>تحديد ومتابعة فرص بيع جديدة ضمن الإقليم أو الصناعة المعينين</li><li>توليد العملاء المحتملين من خلال الشبكات والإحالات وبحوث السوق</li><li>عقد اجتماعات مع العملاء، عروض تقديمية، وعروض منتجات</li><li>تطوير وتقديم مقترحات ومفاوضات مبيعات مقنعة</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية</li></ul>إدارة الحسابات<ul><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والحفاظ عليها</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لاحتياجات العملاء واستفساراتهم</li><li>مراقبة رضا العملاء وضمان معدلات احتفاظ عالية</li><li>تحديد فرص البيع التصاعدي والبيع المتقاطع داخل الحسابات</li></ul>الوعي بالسوق والصناعة<ul><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين واحتياجات العملاء في عمان</li><li>تقديم ملاحظات للإدارة لصقل استراتيجيات وعروض البيع</li><li>الحفاظ على معرفة بالمنتجات/الخدمات وتطورات الصناعة</li></ul>التقارير البيعية والإدارة<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة إدارة علاقات العملاء</li><li>إعداد تقارير المبيعات والتوقعات وتحديث خط الأنابيب</li><li>ضمان المتابعات والصفقات في الوقت المناسب</li></ul>المتطلباتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذا صلة (مفضل)</li></ul>الخبرة<ul><li>3–7 سنوات خبرة في المبيعات B2B (قد تكون خبرة في الصناعة مطلوبة)</li><li>سجل حافل بتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات</li><li>الخبرة في سوق عمان أو الخليج ميزة قوية</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات تفاوض وإغلاق قوية</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات بناء العلاقات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة خط مبيعات</li><li>وعي تجاري وتركيز على العميل</li><li>إتقان أدوات CRM (مثل Salesforce وHubSpot وDynamics)</li></ul>اللغة<ul><li>بطلاقة في الإنجليزية</li><li>العربية ميزة (مفضلة في كثير من أدوار عمان)</li></ul>#Li-GB2 #Li-Hybrid العروض الوظيفية تخضع لاجتياز معايير فحص محددة للوظيفة. بيان EEO NCR Atleos هي صاحب عمل يوفّر فرص مساواة في العمل. من سياسة NCR Atleos توظيف وتدريب وترقية ودفع الأجور لجميع الموظفين بناءً على مؤهلاتهم المرتبطة بالوظيفة والقدرة والأداء، دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو وضع الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة العقلية أو الجسدية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الصحية أو الوضع العسكري أو حالة المحارب القديم، أو أي عامل آخر يحظى بالحماية بموجب القانون. بيان لجهات التوظيف الخارجية إلى جميع وكالات التوظيف: تقبل NCR Atleos السير الذاتية فقط من الوكالات المدرجة في قائمة الموردين المفضلين لدى NCR Atleos. الرجاء عدم إحالة السير الذاتية إلى نظام تتبع المتقدمين أو موظفي NCR Atleos أو أي منشأة لـ NCR Atleos. NCR Atleos غير مسؤولة عن أي رسوم أو نفقات مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About NCR Atleos NCR Atleos, headquartered in Atlanta, is a leader in expanding financial access. Our dedicated 20,000 employees optimize the branch, improve operational efficiency and maximize self-service availability for financial institutions and retailers across the globe. Role SummaryThe Sales Account Executive is responsible for driving revenue growth by managing client relationships, identifying new business opportunities, and closing sales. The role involves working closely with existing customers while also expanding the company’s client base across Oman. Key ResponsibilitiesSales & Business Development<ul><li>Identify and pursue new sales opportunities within assigned territory or industry</li><li>Generate leads through networking, referrals, and market research</li><li>Conduct client meetings, presentations, and product demonstrations</li><li>Develop and deliver compelling sales proposals and negotiations</li><li>Achieve monthly and annual sales targets</li></ul>Account Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with existing clients</li><li>Act as the main point of contact for customer needs and queries</li><li>Monitor client satisfaction and ensure high retention rates</li><li>Identify upsell and cross-sell opportunities within accounts</li></ul>Market & Industry Awareness<ul><li>Track market trends, competitor activity, and customer needs in Oman</li><li>Provide feedback to management to refine sales strategies and offerings</li><li>Maintain knowledge of products/services and industry developments</li></ul>Sales Reporting & Administration<ul><li>Maintain accurate records in CRM systems</li><li>Prepare sales reports, forecasts, and pipeline updates</li><li>Ensure timely follow-ups and deal closures</li></ul>RequirementsEducation<ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (preferred)</li></ul>Experience<ul><li>3–7 years of B2B sales experience (industry-specific experience may be required)</li><li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets</li><li>Experience in the Oman or GCC market is a strong advantage</li></ul>Skills<ul><li>Strong negotiation and closing skills</li><li>Excellent communication and relationship-building abilities</li><li>Ability to work independently and manage a sales pipeline</li><li>Commercial awareness and customer-focused mindset</li><li>Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot, Dynamics)</li></ul>Language<ul><li>Fluent in English</li><li>Arabic is a plus (often preferred in Oman roles)</li></ul>#Li-GB2 #Li-Hybrid Offers of employment are conditional upon passage of screening criteria applicable to the job. EEO Statement NCR Atleos is an equal-opportunity employer. It is NCR Atleos policy to hire, train, promote, and pay associates based on their job-related qualifications, ability, and performance, without regard to race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, marital status, age, mental or physical disability, genetic information, medical condition, military or veteran status, or any other factor protected by law. Statement to Third Party Agencies To ALL recruitment agencies: NCR Atleos only accepts resumes from agencies on the NCR Atleos preferred supplier list. Please do not forward resumes to our applicant tracking system, NCR Atleos employees, or any NCR Atleos facility. NCR Atleos is not responsible for any fees or charges associated with unsolicited resumes. </div>

بيت.كوم

Loss Prevention Officer (Male Omani National)

في الموقع - سلطنة عمان الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

بيت.كوم

ضابط مكافحة الخسائر (للأOMANIين الذكور فقط)

في الموقع - سلطنة عمان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي جولان بجميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفاز الدوري المغلق، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الاضطرار، ونظام السلامة الحياتية للحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالطوارئ EMS أو تقديم الإسعاف الأول/ CPR عند اللزوم. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث، والهجمات، أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع interruptions والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل سير العمل النظامي للملكـية. الإبلاغ إلى مسرح حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص لوحة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والممتلكات؛ إتاحة المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان أن تكون الزي والظهور الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ assisting الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات آلياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري بخُطا). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 باوند بمساعدة. القبض، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مطلوبة دقة الحركات الدقيقة وتنسيق اليدين والعيون. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو عالية. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المتعلقة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين السحر الخالد وروح المتقدمة، يلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من إطلاق فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب بستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كِبار يجمع بين الرقي الكلاسيكي والقدرة على التفاعل المعاصر، إضافة إلى خدمتنا المميزة الخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، وابدأ غرضك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

بيت.كوم

أمن مكافحةLoss

في الموقع - سلطنة عمان ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية/الحريق. قفل مداخل الملكية عند اللزوم. إجراء جولات فحص يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/إسعاف قلبي رئوي كما هو مطلوب. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إشعار الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. الاستعانة بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات الخطر الأمني. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنتظم لعمليات الملكية. الإبلاغ إلى مواقع حوادث المركبات/السرقات. الطلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرقمي الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسارة والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأفراد المسموح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدمية؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه وظيفة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف الصيغ (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الدخول والبحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة وفقاً لظروف العمل (ركض، مشي، هرولة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة أو طوال الوردية. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء من أحجام ووزن مختلفة، تتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية وكذلك صعوداً ونزولاً عبر السلالم وخدمات المنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة وظيفية ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين الجاذبية الخالدة بروح رائدة، يلتزم فندق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً فاخراً وقاعدة منتجعات حول العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ينافس في الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة لضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، وكذلك خدمتنا المميزة بالباتلر. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكن أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

كبير متخصص مالك النموذج

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقدم الأفكار والإرشاد والمشورة أثناء قيادة تنفيذ المالك التجاري للنموذج لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) بشكل فعال لعمليات الجدولة اليومية لأصول RPI، ممثلاً كخبير موضوع رئيسي لـ Model Owner APS، من خلال (1) قيادة بناء وتطوير وصيانة وترقية النموذج بما في ذلك الأحداث والجداول التدفقية، (2) التأكد من دقة البيانات المجموعة والتوقع المناسب لتخطيط الجدولة لمجموعة متنوعة من أنواع الأحداث لخطط الطلب (الكميات) والتسعير (السعر لأنشطة التكاليف)، و(3) توجيه موظفي النموذج الشباب من مالكي APS في المسائل ذات الصلة؛ لدعم المصالح التجارية في موقع قيادي عالي الجودة، متماشياً مع أنشطة الأعمال.سينفذ المنصب وفقاً لبعثة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسيةقيادة جمع كل معلومات المنتج في قاعدة البيانات المستخدمة لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) من أجل:<ul><li>تفصيل جدولة عمليات أصول RPI على أساس يومي أو ساعة بساعة.</li><li>التعديلات في الوقت الفعلي لجدول الإنتاج بناءً على عوامل مثل توفر المعدات والتعطلات غير المتوقعة وتغيرات ظروف السوق.</li><li>الدمج مع التنفيذ عبر ربط تنفيذ خطة الإنتاج لضمان توافق الجدولة مع القدرات والقيود الفعلية للوحدات المصنعية في المصافي.</li><li>التعامل مع العمليات لضمان إيصال الجدولة التفصيلية بشكل فعال إلى المشغلين على الأرض. ويتضمن ذلك تنسيق توقيت بدء تشغيل الوحدات وإيقافها وأنشطة الصيانة.</li><li>مراقبة أداء نظام الجدولة، وتحديد أي انحرافات عن الخطة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين عمليات المصفاة اليومية.</li></ul>قيادة تطوير نماذج جديدة لإضافة أصول جديدة إلى النموذج القائم.قيادة تنفيذ APS المالك التجاري من خلال بناء وتطوير وصيانة وترقية النموذج مع ضمان دقة البيانات المجموعة.المشاركة في اجتماعات التحكم في الأداء الشهرية مع الإنتاج والتخطيط والفريق.الخطط وتنسيق اختبار تشغيل على عدة وحدات معالجة وجمع البيانات والتحقق منها وتحليلها.تقديم المساعدة الفنية أثناء تشغيل APS.توفير الاستشارات والدعم الفني ووظائف استكشاف الأخطاء.إدارة العلاقة مع موردي تقنيات/أدوات النمذجة (Aspen tech)مراقبة الصناعة لأفضل الممارسات والتكنولوجيا في مجال التخطيط.المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة على مستوى الشركة للحفاظ على نموذج الجدولة محدثاً مع التكنولوجيا.توفير الدعم لفريق الجدولة بما في ذلك تطوير النموذج وتقييماته المعتمدة على النموذج.خدمة كبديل دعم لـ APS/MBO.توجيه مالكي نماذج متخصصين شباب لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) في المسائل ذات الصلةالتفاعلات الرئيسيةداخلياً: تميز الأعمال RPI C&D SBT، المدققونخارجياً: المقاولون، البائعون والموردونبيئة العمل المميزة. مكتب، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، زيارات متقطعة لموقع العملية.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد، المالية، الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li><li>أفضلية في اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>+ 6 سنوات خبرة ذات صلة في دور مشابه/نفسه</li><li>الخبرة بـ SAP أو أنظمة ERP أخرى تعتبر ميزة إضافية.</li><li>خبرة قوية مع APS</li><li>خبير في بناء وتطوير وتحسين نماذج APS بالإضافة إلى تفسير نتائج الحالات.</li><li>معرفة بخبرة متعددة الوظائف في الأعمال تدمج التسويق والمبيعات والمالية للوصول إلى التخطيط التجاري والتنفيذ.</li><li>معرفة بقطاع التكرير والبتروكيماويات والعمليات.</li><li>خبرة قوية مع AspenTech PIMS مع خبرة في Haverly HCAMS وKBC Petro-SIM وFCC وREF ومعرفة DC-SIM</li><li>خبير في بناء وتطوير وتحسين نماذج LP بالإضافة إلى تفسير نتائج حالات LP.</li><li>خبرة قوية في المصافي مع فهم ثابت لجميع عمليات المصافي القياسية.</li><li>مهارات قيادية</li><li>مهارات اتصال ممتازة لنقل المفاهيم والاستراتيجيات المعقدة إلى أصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وموافقة أنشطة التخطيط والجدولة مع أهداف العمل الطويلة الأجل.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>القدرة على التكيف مع تغيرات ظروف السوق واتخاذ قرارات سريعة في بيئة ديناميكية.</li><li>مهارات تفكير نقدي قوية لتفسير البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف مميزة.</li><li>التعامل مع التنوع والخلفيات الثقافية المتعددة.</li><li>إجادة MS Office، وتطوير التقارير ومعرفة جداول بيانات ممتازة مثل Excel / VBA</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provides thoughts, guidance, advise while leading the execution of the commercial Model Owner for Aspen Petroleum Scheduling (APS) effectively for daily scheduling operations for RPI Assets, acting as Senior Matter Expert for Model Owner APS, through (1) Lead the Building, developing, maintaining, and upgrading the mode including the events and Flowsheets, (2) Ensures the collected data is accurate and the appropriate forecasting the scheduling a variety of event type for the demand planning (volumetric) and pricing (price for costing activity), and (3) Guide young staff Model Owner APS in related matters; in order to support the commercial interests in quality leading position, aligned with the business activities.The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesLead the consolidation of all product information into the database used for Aspen Petroleum Scheduling (APS) for:<ul><li>For detailed scheduling of RPI Assets operations on a day-to-day or hour-to-hour basis.</li><li>For Real-Time Adjustments to the production schedule based on factors such as equipment availability, unexpected disruptions, and changes in market conditions.</li><li>For the Integration with Execution by tying the execution of the production plan to ensure that the scheduling aligns with the actual capabilities and constraints of the refinery units.</li><li>For Interfacing with Operations to ensure that the detailed scheduling is communicated effectively to the operators on the ground. This involves coordinating the timing of unit startups, shutdowns, and maintenance activities.</li><li>For Performance Monitoring of the scheduling system, identifies any deviations from the plan, and implements corrective actions to optimize the refinery's day-to-day operations.</li></ul>Lead the development of new models to include new added assets to the existing model.Lead the execution of the commercial Model Owner APS by building, developing, maintaining, and upgrading the model ensuring the collected data is accurate.Participate in monthly performance control meetings with production planning & team.Plan and coordinate test run at multiple process units and collect, validate, and analyze the data.Provide technical assistance during APS runs.Provides advisory, tech support and troubleshooting functions.Manage the relationship with suppliers of modelling technology/tools (Aspen tech)Monitor industry for best practices and technology in the area of planning.Assist with the development and implementation of a corporate-level plan to keep Scheduling Model current with technology.Provide support to Scheduling team including model development and model-based evaluations.Serve as the APS/MBO support backup.Guide young specialist Model Owners for Aspen Petroleum Scheduling (APS) in related mattersKey interactionsInternal: RPI C&D SBT Business Excellence, AuditorsExternal: Contractors, Vendors & SuppliersNotable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in economy, Finance, Engineering, or relevant field.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>+ 6 years relevant experience similar / same role</li><li>Expertise of SAP or other ERP systems would be an added advantage.</li><li>Strong experience with APS</li><li>An expert in building, developing, and optimizing APS models as well as interpreting case results.</li><li>Knowledge of Cross functional business experience integrating marketing, sales and finance leading to commercial planning and delivery.</li><li>Knowledge of refining and petrochemical industry and processes</li><li>Strong experience with AspenTech PIMS experience with Haverly HCAMS, KBC Petro-SIM, FCC, REF, and DC-SIM knowledge</li><li>An expert in building, developing, and optimizing LP models as well as interpreting LP case results.</li><li>Strong refinery experience with a proven understanding of all standard refinery processes.</li><li>Leadership skills</li><li>Excellent communication skills to convey complex concepts and strategies to various stakeholders.</li><li>Ability to think strategically and align planning and scheduling activities with long-term business goals.</li><li>Excellent Analytical Skills</li><li>Ability to adapt to changing market conditions and make agile decisions in a dynamic environment.</li><li>Strong Critical thinking skills to interpret complex data and make informed decisions.</li><li>Ability to work across distinct functions.</li><li>Deal with diversity and multicultural cultural background.</li><li>Proficiency in M/S Office, Report developing & excellent spreadsheet knowledge e.g., Excel / VBA</li></ul></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

قائد الفريق

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من العمل: تحديد/فهم وتنفيذ النطاق الدقيق للعمل من المواصفات، العطاء التجاري، قائمة العمل والتحديد على متن السفينة، مع إبراز العمل الفعلي المحدد مقارنة بالعطاء. لتقديم برنامج الإكمال، إعداد المواد، والإشراف على جميع أنواع التصنيع الهيكلي/الهياكل والسفن، والتركيب، والتجديد، وأنشطة الإصلاح لجميع أنواع مشاريع إصلاح السفن. تشمل المسؤوليات بناء سفن جديدة، الإنتاج العائم والتخزين والتفريغ، تحويل وحدة التخزين والتبخير العائمة، وجميع أنواع مشاريع منصات النفط. تنفيذ كافة الأنشطة ذات الصلة يجب أن يكون وفق الجداول الزمنية المتفق عليها للمشروع، وخطة الجودة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة ضمن ADC. المسؤوليات الأساسية: وصف الإشراف على المرؤوسين تنظيم والإشراف على الأنشطة وعمليات العمل للمرؤوسين لضمان قيام القسم بالعمل بكفاءة وبما يتفق مع سياسات وإجراءات التشغيل توفير التدريب أثناء العمل وتقديم تغذية راجعة بناءة للمرؤوسين لدعم تطورهم العام الإشراف على عملية تصنيع الهياكل/الهياكل ومعالجة المواد لضمان اكتمال الأنشطة وفق الجداول الزمنية وميزان ساعات العمل والمعايير المعتمدة تشمل المسؤوليات تنفيذ المشروع، بما في ذلك الحفاظ على معايير الجودة والفعالية من حيث التكلفة وإدارة الوقت لضمان أن المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية جداول تشغيل يومية مراجعة جداول وتخطيطات ووثائق الجدولة وإجراء فحوصات دورية لموقع العمل لتتبع تقدم أعمال الهيكل فيما يتعلق بالأبعاد والمواصفات وقطع الصلب وتقديم التوجيه اللازم لحل القضايا المتعلقة لضمان حل جميع قضايا أعمال الهيكل في الوقت المناسب ولتأكيد جودة التسليم العالي. إعداد ميزانية الأنشطة (ساعات العمل) إعداد الجدول للأنشطة الحرجة وفقًا للجدول الرئيسي من SRM فتح كود العمل لأنشطة إضافية مراقبة والسيطرة على أوقات الأنشطة (تتبُّع التقدم) والتقارير مراقبة والسيطرة على ميزانية الأنشطة وإعداد التقارير مراقبة والسيطرة على تقرير الاستهلاك والتحضير (اللفائف) تبسيط والانتهاء من مؤشرات KPI لقسم تصنيع الهياكل تحليل ربح المشروع (من حيث MHR) واقتراح مجالات التحسين توثيق تقرير WCR/تحليل/ دروس مستفادة/تحليل استهلاك لفائف اللحام، الخ توثيق متابعة خطة 5 أسابيع السيطرة على الموارد التنسيق مع قسم مراقبة الإنتاج وتقديم المدخلات في تخطيط الموارد والميزانية اللازمة لأنشطة الهيكل لضمان أن الخطة المنشأة تأخذ في الاعتبار جميع متطلبات الأنشطة الإشراف على مراقبة والتحكم في المواد والمعدات والقوى البشرية في قسم الهيكل وتحديث قسم مراقبة الإنتاج باستمرار لإبراز أي عدم اتساق أو انحراف في الخطة مقدماً، مما يتيح تعديل الخطة واتخاذ الإجراءات المناسبة التواصل مع قسم العقد والتوريد للمعدات التي ستُشترى للأنشطة الهيكلية بناءً على توصيات المهندسين لضمان استخدام أحدث الأدوات والتكنولوجيا الرقابة الجودة ضمان الالتزام بالحفاظ على جودة أنشطة تصنيع الهياكل لضمان جاهزيتها لفحوصات ضبط الجودة التحديثات والتوثيق عبر التقدم التأكد من أن جميع نتائج أنشطة القسم وتحديثات الإنتاج مُبلَغ عنها لرئيس القسم باستخدام الشكل المتفق عليه حتى تكون الأحداث الحاسمة والتأخيرات المحتملة مُنبهة وفي الوقت المناسب من أجل اتخاذ إجراء فوري، وبالتالي تقليل التأثير على الجداول العامة مراجعة وإدارة وضمان تطوير وثائق أنشطة الهياكل ذات الصلة، وتحديات التقدم والقضايا التي واجهت لضمان توفرها في الوقت المناسب لأي مرجع مستقبلي ولضمان الحل في الوقت المناسب للقضايا المعروضة النصح الفني وحل المشكلات تقديم النصح الفني للمرؤوسين في Matters القسمية لدعمهم في أداء وظائفهم وللقيادات الداخلية (مثل مهندسي الإنتاج) لتزويدهم بتغذية راجعة وتوصيات للتحسين المستقبلي استنادًا إلى القضايا الفنية التي واجهت في التصنيع التحسين المستمر تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة أفضل الممارسات وتحسين العمليات وزيادة الإنتاجية السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات تنفيذ سياسات قسم الهياكل المعتمدة والعمليات والإجراءات، وتقديم التعليمات للمرؤوسين ومراقبة التزامهم حتى يتم العمل بطريقة محكومة الجودة والصحة والسلامة والبيئة المؤهلات والخبرة والمهارات: أدنى المؤهلات: شهادة بكالوريوس في الهندسة الصناعية/ الهندسة الميكانيكية/ الهندسة الكهربائية/ الهندسة البحرية أو ما يعادلها أدنى خبرة: 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في رافعات الجيب ولوحات التحويل ومعدات الرفع الثقيلة والمولدات وآلات CNC والـ PLC والدّواسات ومرافق الورشة في أحواض السفن أو الصناعات الثقيلة </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: Identify/understand and execute the exact scope of work from specification, commercial tender, worklist and on-board identification, highlighting the actual work identified compared to the tender. To provide a completion program, prepare materials, and supervise all types of structural/hull fabrication, installation, refurbishment, and repair activities for all types of ship repair projects. Responsibilities include building new Ships, Floating production storage and offloading, Floating Storage and Regasification Unit conversion, and all kinds of Oil Rig projects. Executions of all relevant activities shall be in accordance with the project-agreed timelines, quality plan, and HSE standards established within ADC. KEY ACCOUNTABILITIES: Description Supervision of Subordinates Organize and supervise the activities and work of subordinates to ensure that departmental work is carried out efficiently and consistently with operating policies and procedures Provide on-the-job training and constructive feedback to subordinates to support their overall development Supervise the Structural/Hull fabrication process and handling of materials to ensure the activities are completed according to timelines, budget man hours, and approved standards practices Responsibilities include project execution, including maintaining quality standards, cost- effectiveness and time management to ensure projects are on time and within budget Day-to-Day Operations Schedules Review scheduling and planning charts and documents and perform periodical inspections of the work site to track the progress of hull jobs such as dimensions, specifications and steel cutting and provide necessary guidance on the resolution of related issues to guarantee all hull job issues are resolved on time and to confirm high-quality deliverables. Prepare the budget of the activities (Man- hour) Prepare the schedule for the critical Activities according to the master schedule from SRM Open the working code for additional activities Monitor and control the activity time (tracking the progress) and reporting Monitor and control the activities budget and prepare the reports Monitor and control the consumable and preparation report (coils) Streamline and finalize the KPI indicators for the Hull Fabrication department Analyze project profit (in terms of MHR) and suggest areas of improvement Document project WCR /Analysis report/Lessons learnt/welding coil consumption analysis etc. Document 5 weeks plan monitoring Resources Control Coordinate with the Production Control department and provide input on the planning of resources and budget required for hull activities to ensure the plan created considers all activities requirements Oversee the monitoring and control of materials, equipment and manpower resources in the Hull department and continuously update the Production Control department to highlight any inconsistencies or deviations in the plan well in advance, allowing for pan modification and appropriate action taken Liaise with the Contract and Procurement department for equipment to be purchased for hull activities based on the engineers recommendations to ensure the latest tools and technology are used Quality Control Ensure adherence to and maintenance of the quality of Hull Fabrication activities to ensure readiness for quality control inspections Progress Updates and Documentation Ensure that all activities findings of the department and production updates are reported to the Department Head using the agreed format so that critical events and potential delays are timely and accurately communicated for prompt action, thus minimizing impact on overall schedules Review, manage and ensure the development of relevant hull activities documentation, progress challenges and issues faced to ensure timely and accurate availability for any future reference and to ensure timely resolution of escalated issues Technical Advice and Troubleshooting Provide technical advice to subordinates on department-related matters to support them in achieving their jobs and to internal departments (e.g. Production Engineers ) to provide them with feedback and recommendations for future improvement based on technical issues faced in manufacturing Continuous Improvement Motivate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices, considering leading practices, improvement of processes and productivity improvement Policies, Systems, Processes & Procedures Implement approved Hull departmental policies, processes and procedures, provide instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner Quality, Health, Safety, & Environment QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Minimum Qualifications: Bachelor s degree in industrial engineering/ mechanical engineering/ electrical engineering/ Naval Architecture or equivalent Minimum Experience: 10 years of relevant experience in Jib cranes and switchgears, heavy lifting equipment, generators, CNC Machines and PLC, drives and other workshop facilities in shipyard or heavy industries </div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد أستاذ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تخطط جامعة مسقط لتوسيع كلية النقل واللوجستيات من خلال تعيين أستاذ مساعد في النقل البحري. مرحب بالتقديم من ذوي الخبرة في التدريس والبحث عبر مجموعة من التخصصات، بما في ذلك، ولكن ليس حصراً، النقل البحري، وإدارة الموانئ والمحطات، واقتصاد الشحن، واللوجستيات الشحن، والتجارة الدولية. وبهدف توفير تجربة طلاب استثنائية، سيعمل حامل المنصب مع عميد الكلية لضمان تنفيذ الوحدات الدراسية بكفاءة وفاعلية. سيكون مسؤولاً عن تدريس وحدات مثل (ولكن ليس حصراً): النقل البحري والشحن؛ إدارة الموانئ والمحطات؛ عمليات الشحن والحمولة؛ التجارة الدولية واللوجستيات؛ القانون البحري والأنظمة؛ والشحن المستدام. سيكون مسؤولاً عن ضمان امتثال إدارة المناهج وأنشطتها للتحسين مع المعايير المطلوبة من هيئات الاعتماد العمانية، مثل هيئة الاعتماد الأكاديمي العمانية (OAAA).بالإضافة إلى التدريس، سيساهم حامل المنصب في الإشراف على مشاريع سنوات التخرج الجامعية، وأطروحات الدراسات العليا، والأنشطة البحثية ذات الصلة.يجب أن holder المنصب أن يحمل دكتوراه في النقل البحري ليتم تعيينه في رتبة أستاذ مساعد. مطلوب حد أدنى سنتان من الخبرة في التدريس في التعليم العالي، ويفضل في منطقة مجلس التعاون الخليجي. يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية حديثة ورسالة تغطية توضح مدى ملاءمتهم للمنصب. ستكون الأولوية في التعيين لمواطنين عمانيين. نحن نعترف ونفهم ونحتضن التنوع ونتوقع من أعضاء هيئة التدريس المنضمين أن يظهروا ويطبقوا نفس المبادئ.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم تجربة تدريس عالية الجودة في وحدات النقل البحري وإدارة اللوجستيات للطلاب الجامعيين والدراسات العليا</li><li>تصميم وتخطيط وتقييم واجبات الطلاب.</li><li>التنسيق مع عميد الكلية في جميع مسائل الطلاب، بما في ذلك الجداول الأكاديمية والدعم الأكاديمي والتقني.</li><li>القيام بدور المستشار الأكاديمي/المرشد الشخصي.</li><li>إجراء أنشطة بحثية وعلمية مع السعي للنشر في مجلات أكاديمية دولية ذات جودة عالية.</li><li>التفاعل مع هيئات بحرية ولوجستية خارجية والصناعة لإثراء تجربة الطلاب، بما في ذلك زيارة الطلاب في فترات التدريب الصناعي.</li><li>التفاعل مع المجتمع الخارجي وأصحاب المصلحة للترويج لأجندة أهداف التنمية المستدامة (SDGs)</li><li>المشاركة في اجتماعات وفعاليات الجامعة، بما فيها مجلس الامتحانات، ومراجعات البرامج، ولجان التخطيط والمتابعة، والتواصل بين الطلاب والموظفين.</li><li>الحفاظ على أنماط عمل مرنة قد تتضمن بعض العمل المسائي وعطلة نهاية الأسبوع دعمًا لبرامج/كلية/جامعة.</li><li>التفاعل النشط مع الشركات والمؤسسات المهنية وهيئات الموانئ وشركات الشحن؛ تنظيم وصول الطلاب إلى المجتمع المهني ودعوة خبراء الصناعة لإثراء تجربة الطلاب.</li><li>أي واجبات أخرى تراها الع Dean لازمة</li><li>أي واجبات أخرى يراها مدير الخط بحاجة</li></ul>ملف المرشح المرغوبيجب أن يحمل المرشح دكتوراه في النقل البحري ليتم تعيينه في رتبة أستاذ مساعد. مطلوب حد أدنى سنتان من الخبرة في التدريس في التعليم العالي، ويفضل في منطقة GCC. يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية حديثة ورسالة تغطية توضح مدى ملاءمتهم للمنصب. ستكون الأولوية في التعيين لمواطنين عمانيين. نحن نعترف ونفهم ونحتضن التنوع ونتوقع من أعضاء هيئة التدريس المنضمين أن يظهروا ويطبقوا نفس المبادئ.المؤهلات والخبرة والقدرات:<ul><li>ماجستير في الشحن المستدام، النقل البحري، الإدارة البيئية، أو مجال ذو صلة لقبول المحاضر.</li><li>دكتوراه (أو ما يعادلها) في النقل البحري، الشحن، أو مجال ذو صلة.</li><li>المؤهلات المهنية و/أو العضويات في هيئات معترف بها (مثلاً المعهد البحري، CILT UK، أو ما يعادله دولياً) لرتبة أستاذ مساعد.</li><li>القدرة على التواصل بوضوح حول أفكار معقدة ومفاهيمية لمن لديهم معرفة وفهم محدودين، وللزملاء باستخدام مهارات عالية ومستوى من وسائل الإعلام.</li><li>القدرة على التفكير النقدي وتعزيز الابتكار والإبداع.</li><li>إظهار الكفاءات والسلوكيات الأساسية والسلوكيات التكميلية التي تدعم وتروّج لقيم الجامعة الأساسية.</li><li>الالتزام بضمان تجربة طلابية عالية الجودة.</li><li>سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة في تدريس وحدات في النقل البحري أو الشحن في التعليم العالي.</li><li>الخبرة في بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية.</li><li>روابط قوية مع صناعة البحر، والموانئ، وشركات الشحن.</li><li>خبرة في الاعتماد الأكاديمي أو ضمان الجودة.</li></ul>بينما نثمن الاهتمام الذي أبداه كل متقدم، لا يمكننا الرد إلا على المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة.* قد يتم تغيير الوصف الوظيفي في أي وقت في المستقبل تماشياً مع مستوى المنصب لتلبية متطلبات المؤسسة المتغيرة، ولكن فقط بالتشاور الكامل مع حامل المنصب.يُطلب من المتقدمين تقديم سيرة ذاتية حديثة ورسالة تغطية توضح مناسبتهم للمنصب. ينبغي أن تسلط رسالة التغطية الضوء بوضوح على مؤهلاتهم الأكاديمية وخبراتهم في التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات الاهتمام والخبرة التدريسية، ودافعهم للتقديم إلى جامعة مسقط. ستكون الأولوية في التعيين لمواطنين عمانيين.

Muscat University plans to expand its Faculty of Transport & Logistics by appointing an Assistant Professor in Maritime Transport. Applications are welcome from those with experience in teaching and research across a range of disciplines, including, but not limited to, maritime transport, port and terminal operations, shipping economics, freight logistics, and international trade. With an ethos of providing exceptional student experience, the post holder will work with the Faculty Dean to ensure the efficient and effective delivery of modules. S/he will be responsible for teaching modules such as (but not limited to): Maritime Transport and Shipping; Port and Terminal Management; Freight and Cargo Operations; International Trade and Logistics; Maritime Law and Regulations; and Sustainable Shipping. S/he will be responsible for ensuring that curriculum management and enhancement activities comply with the required standards of the Omani accreditation authorities, such as the Oman Academic Accreditation Authority (OAAA).In addition to teaching, the post-holder will contribute to the supervision of UG final-year projects, PG dissertations, and research-related activities.The candidate must hold a PhD in maritime transport to be appointed to the rank of Assistant Professor. A minimum of 2 years of experience in Higher Education (HE) teaching, preferably in the GCC region, is required. Applicants should provide a current CV and a cover letter justifying their suitability for the position. Priority in recruitment shall be given to Omani Candidates. We acknowledge, understand, and embrace diversity and expect joining faculty to display and apply the same principles.Key Responsibilities<ul><li>Deliver a high-quality teaching experience on the Maritime Transport and Logistics Management modules to the undergraduate and postgraduate students</li><li>Construct, plan, and assess student assignments.</li><li>Liaise with the Faculty Dean on all student matters, including timetabling, academic, and technical support.</li><li>Undertake the role of Academic Advisor/Personal Tutor.</li><li>Undertake research and scholarly activity with a view to publishing in quality international academic journals.</li><li>Engage with external maritime and logistics bodies and industry to enrich the student experience, including visiting students on industrial placements.</li><li>Engage with the external community and stakeholders to promote the Sustainable Development Goals (SDGs) agenda</li><li>Participate in university meetings and events, including Board of Examiners, Programme Reviews, Planning and Monitoring Committees, and Staff/Student Liaison.</li><li>Maintain flexible working patterns which may include some evening and weekend work in support of Programme/Faculty/University business.</li><li>Actively engage with businesses, professional bodies, port authorities, and shipping companies; organize student outreach and invite industry speakers to enhance student experience.</li><li>Any other duties as deemed necessary by the Dean</li><li>Any other duties as deemed necessary by the Line Manager.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe candidate must hold a PhD in maritime transport to be appointed to the rank of Assistant Professor. A minimum of 2 years of experience in Higher Education (HE) teaching, preferably in the GCC region, is required. Applicants should provide a current CV and a cover letter justifying their suitability for the position. Priority in recruitment shall be given to Omani Candidates. We acknowledge, understand, and embrace diversity and expect joining faculty to display and apply the same principles.Qualifications, Experience & Competencies:<ul><li>Masters in Sustainable Shipping, Maritime Transport, Environmental Management, or a closely related area for Lecturer rank.</li><li>PhD (or equivalent) in Maritime Transport, Shipping, or a closely related field.</li><li>Professional qualifications and/or memberships in recognized bodies (e.g., Nautical Institute, CILT UK, or an international equivalent) for the Assistant Professor rank.</li><li>Ability to communicate with clarity on complex & conceptual ideas to those with limited knowledge & understanding, and to peers, using high-level skills & a range of media.</li><li>Ability to think critically and promote innovation and creativity.</li><li>Demonstrates competencies, core behaviors, and supplementary behaviors that support and promote the University s core values.</li><li>Committed to ensuring a high-quality student experience.</li><li>One to two years of experience in teaching modules in Maritime Transport or Shipping in Higher Education.</li><li>Experience in the Omani and GCC HE environments.</li><li>Strong links to the maritime industry, ports, and shipping companies.</li><li>Academic accreditation or quality assurance experiences.</li></ul>While we value the interest shown by every applicant, we are able to respond only to short-listed candidates.* The job description may be altered at any time in the future in line with the level of the post to meet changing institutional requirements, but only in full consultation with the post-holder.Applicants are required to submit a current CV and a cover letter outlining their suitability for the position. The cover letter should clearly highlight their academic qualifications, teaching and research experience in a higher education environment, areas of teaching interest and expertise, and their motivation for applying to Muscat University. Priority in recruitment shall be given to Omani Candidates.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Operations Excellence Manager/Sr. Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

الإدارة

The Operations Excellence Manager/Sr. Manager will have the responsibility of: Defining, designing, implementing, and refining the lean based Operational Excellence strategy & system for the Asyad Ports & Freezones portfolio, covering all operating entities and corporate functions. Advising & coaching the APFZ Leadership team on lean transformation. Creating a system that will be the key enabler of financial & operational improvements within the operating business, and responsible with VP Ops, VP Commercial & Freezone Heads for delivery of significant positive improvements to financial performance. Developing & implementing a training strategy & program for APFZ people to instil lean skills into our organization. The Operations Excellence Manager/Sr. Manager should be seen as a people focused leader able to build APFZ people, not purely an expert individual. Leading the facilitation of Kaizen & other lean management events, while acting as a key trainer & mentor to all employees in this regard. This is a critical role with freedom, opportunity & responsibility to develop a new continuous improvement system and transform a young, developing organization.KEY ACCOUNTABILITIES<ul><li>Setting lean & continuous improvement strategy for APFZ</li><li>Introduce global best practices and innovation across Asyad Ports.</li><li>Ensure strong process ownership, governance, and change management mechanisms.</li><li>Design & implementation of new Asyad Ports & Freezones Operational Excellence System</li><li>Defining, & implement a new operational excellence strategy & system based on lean methodology for Asyad Ports & Freezones. Business objective is to deliver significant (multiple double-digit %) improvements in financial and operational performance. This is to be achieved through training our people in & executing on a clear, actionable continuous improvement methodology as part of a clear business system.</li><li>Delivery of Financial & Operational Improvement Scheme</li><li>The Operations Excellence Manager/Sr. Manager will be accountable together with functional leaders for delivery of financial improvement, not purely program activity.</li><li>Lead strategic initiatives to elevate port competitiveness.</li><li>Development of Lean Skills Across the Organisation</li><li>Having developed the system, the leader must be able to implement this across a range of operating sites & corporate functions through an engaging training program. Development of our people is the foundation for program success.</li><li>Lead initiatives that improve end-to-end value chain performance and ensure alignment between operations, commercial, maintenance, IT, and finance.</li><li>Lean Leadership</li><li>Recognised as the in-house expert, coach & guide on lean continuous improvement. The individual should have credibility as lean sensei for APFZ.</li><li>Kaizen Leadership</li><li>Personal lead the first, and most critical, kaizen events to improve the business.</li><li>Drive continuous improvement across port operations, focusing on efficiency, turnaround time, and cost optimization.</li><li>Stakeholder Collaboration</li><li>Work closely with APFZ leadership & units heads to integrate operational excellence initiatives seamlessly across all functions.</li><li>Manage internal & external stakeholders at various levels, while building & maintaining strong working relationships with the same.</li><li>Performance Monitoring</li><li>Develop the Operational Excellence performance management approach establishing where necessary key performance indicators (KPIs) and operational metrics to track the effectiveness of implemented processes.</li><li>Process Governance & Standardization</li><li>Enforce standardized SOPs, operational frameworks, and best practices across all ports/assets.</li><li>Ensure strong process ownership, governance, and change management mechanisms.</li><li>Support and advise new process standardization for new business units.</li><li>Support APFZ direction with technology & digital enhancement to assure lean management and process improvement.</li></ul>Desired Candidate ProfileQUALIFICATION, SKILLS, AND EXPERIENCEQualifications & Experience<ul><li>Minimum 8 years in an operational excellence leadership role.</li><li>Demonstrable experience in creating & deploying a lean program in organisations from the ground up.</li><li>Clear track record of positive, sizeable, financial impact.</li><li>Experience in developing a new operations excellence program.</li><li>Background in port operations, maritime operations or logistics preferred. Other industries will be considered where the candidate has clear experience of new program development & deployment.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Ports Management, shipping, engineering, or similar. A Master s degree is a plus.</li><li>Certifications</li><li>Lean Six Sigma Black Belts Certificate.</li><li>Other Professional or In-house certifications in lean management are highly desirable.</li></ul>Skills<ul><li>Lean leadership understanding & continuous improvement more broadly.</li><li>Strong stakeholder management & interpersonal skills.</li><li>Ability to lead and facilitate teams, often across multiple working sites and within a change management environment.</li><li>Excellent project management skills with a track record of successful project delivery.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Capable to develop and lead training across the business.</li></ul>Language Proficiency<ul><li>Fluency in English is mandatory; proficiency in Arabic is considered a plus.</li></ul>Adaptability<ul><li>Willingness to travel nationally across Oman and internationally.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS<ul><li>Internal CEO & COO. Leadership Team. All Departments.</li><li>External Consultants. MTCIT. Customs. Shipping Agents.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المراقب الفني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

الغاية من العمل: التحكم في جميع الجوانب الفنية والتشغيلية للسفينة تحت إدارة OSMC وتقديم الخبرة البحرية اللازمة في الشؤون البحرية لشركة OSMC. وضع معايير تشغيلية والحفاظ عليها لتعزيز السلامة والكفاءة وقابلية التداول وموثوقية السفينة. المسؤول عن التحكم والإدارة الفعلية للتكلفة والميزانية للسفن. المتطلب الحالي يخص ناقلات النفط الخام العملاقة جدًا، ناقلات منتجات LR/MR وشحنات كيميائية، ناقلات عملاقة جدًا وناقلات Bulk Supramax.المسؤوليات الرئيسيةالإشراف على الدعم التحتى والمرؤوسين والإشراف على قيادة السفينة في جميع الجوانب.دليل التعليمات إقامة والحفاظ على سياسات التشغيل والإجراءات وكتيبات التعليمات لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال بما في ذلك التحميل والتفريغ وخلو السفينة من الغازات والرسو، إلخ. والإشراف على توفير خدمات أخرى للسفينة.الاعتماد والتوثيق الوثائق القانونية التحقق من تواريخ انتهاء جميع الشهادات والوثائق القانونية وفق المتطلبات التشريعية وبما يتماشى مع سياسات OSMC. التأمين، التمويل، شهادات جودة التعيين من الأقسام المعنية. الإلمام بالعقد المرتبط والاتفاق بما في ذلك الإدارة الفنية لأنشطة العمليات، وقواعد IMO والهيئة والتشريعات.تنسيق السلطة المينائية التواصل، عند الاقتضاء، مع مشغلي المحطات أثناء التحميل/التفريغ، العملاء، مالكي السفن المشاركين، مهندسي الخدمة ووكلاء الشحن وموردي المستودعات، إلخ. إعداد مواصفات الإصلاح والرسو مسبقاً. وضع تقدير للحصول على الموافقة من مدير الأسطول وفق المتطلب. حضور DD والتنسيق مع الحوض لإتمام DD بشكل آمن وناجح. الإشراف والصيانة وفق الجدول المعتمد وفق الخطة المعتمدة مع الزيارات اللازمة من حين لآخر.مراجعة النظام الإشرافي الإشراف على مناورات السفينة والتحكم في العُدّة والرباط، إلخ. والتأكد من تطبيق جميع السياسات والعمليات المعمول بها بشكل صحيح. مناقشة وحل المشاكل بالتعاون مع مدير البحرية ومدير الأسطول، وفشل الأجهزة، الأداء غير المرضي، الخ. إدارة نظام ISM داخلياً، إجراء تدقيق للسفينة والأنظمة الداخلية وتقييم الطاقم بالتعاون مع نظام ISM.الميزانيات والخطط المساهمة في إعداد ميزانية القسم الفني ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون الأعمال على علم بالتكاليف/الإيرادات المتوقعة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها بسرعة واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. التحكم وإدارة التكلفة الفعلية والميزانية للصيانة، مخازن السفينة، LO، الأدوية، إلخ.السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اقتراح تحسينات لإجراء القسم وتوجيه تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي مجال فني محدد حتى يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وذات تكلفة فعالة. الحفاظ على نظام PMS واضح ومحدد يضمن دائماً أن السفينة تلتزم بمعايير OSMC. ضمان توقيع واعتماد دقيق وسريع لجميع المستودعات والطلبات، وضمان عدم وجود مدفوعات مستحقة تؤثر على علاقة OSMC بمورديها.التحسين المستمر تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والتقنيات والممارسات الفنية مع مراعاة الممارسات الدولية الأفضل، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.MIS والتقارير إعداد تقارير MIS القسمية بشكل دوري وبشكل دقيق لتلبية متطلبات OSC واللوائح والمعايير.السلامة والجودة والبيئة ضمان الامتثال لجميع إجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان سلامة العاملين، والامتثال للتشريعات، وتقديم منتج/خدمة عالي الجودة وموقف بيئي مسؤوول.أنشطة التشغيل ضمان مراقبة حالة الماكينات في الوقت المناسب بواسطة نظام الصيانة لتسهيل التشغيل السليم. ضمان صلاحية جميع الشهادات والوثائق وفق سياسات وإرشادات OSC. متابعة والتنسيق مع السفينة للحفاظ على تقارير العيوب. متابعة والتنسيق مع السفينة للحفاظ على مخزون جميع قطع الغيار الحرجة.التحكم في الوثائق وأرشفتها ضمان التحكم في وثائق SMS وأرشفتها للسفينة المعنية.زيارات الصيانة إدارة صيانتها وإصلاحها على متن السفينة من خلال زيارات دورية/عرضية وفق الجدول المحددالملف المرشح المطلوب<ul><li>أقل مؤهل: بكالوريوس في الهندسة البحرية/الميكانيكية/الكهربائية أو العمارة البحرية.</li><li>شهادة كفاءة المهندس الأول (محرك أو بخار، حسب المطلوب).</li><li>أدنى خبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل كمسؤول فني أو 3 سنوات كمهندس رئيسي على متن سفينة بحرية خارجية.</li></ul>مهارات وظيفية محددة:<ul><li>التفاصيل الدقيقة</li><li>الدافع لإنجاز الأمور بشكل صحيح</li><li>التواصل المنهجي</li><li>التنظيم في العمل</li><li>معرفة تقنية جيدة</li></ul>الكفاءات:<ul><li>إدارة الهندسة البحرية</li><li>الصيانة المخططة وغير المخططة</li><li>أداء السفينة الفني ومراقبته</li><li>إدارة سلسلة التوريد للقطع/المخازن</li><li>التجفيف والإصلاحات</li><li>إدارة البيع والشراء</li><li>التحقيق الفني وتحليل المخاطر.</li></ul>

Job Purpose: Control and advise all the technical and operational aspects of the vessel under OSMC s management. Provide necessary marine technical expertise in shipping matters to OSMC. Establish and maintain operational standards to enhance Safety, efficiency, tradability, and reliability of the vessel. Responsible for controlling and managing actual cost and budget for the vessels. Present requirement is for Very Large Crude Carriers, LR/MR Product and Chemical tankers, Very Large Bulk Carriers and Supramax Bulk Carriers.Key AccountabilitiesSupervision of Subordinates Support and supervise the vessels command in all aspects.Instruction Manual Establish and maintain operations policies, procedures, and instruction manuals to ensure safe, reliable, and efficient operation including loading, discharging, gas free and docking etc. and supervise the provision of other services to the vessel.Certificate & Legal Document Validation Supervise expire date of all statutory and class certificates and documents to ensure they are as per legislative requirements and in accordance with OSMC s policies. Insurance, finance, crewing quality certificates by relevant departments Familiar with relating contract, agreement including technical management of operations activities, IMO & Class rules and regulations.Port Authority Coordination Liaises, as appropriate, with terminal operators at loading/unloading ports, customers, joint ship owners, service engineer and shipping agents store suppliers etc. Prepares repair and docking specification beforehand. Draw up estimate to obtain approval by the Fleet Manager as per requirement. Attend DD and co-ordinate with shipyard for safe and successful DD completion. Supervise, upkeep and maintenance as per scheduled in accordance with approved plan, making the necessary occasional visits.System Audit Supervise ship maneuvering and mooring, etc. and ensure all established policies and processes are correctly implemented. Discusses and resolves in conjunction with Marine Manager and Fleet Manager, failure of machineries, unsatisfactory performance, etc. Administer in house ISM system, conduct audit of the vessel and in-house systems and conduct evaluation of the crew etc. in conjunction with ISM system.Budgets and Plans Contribute to the preparation of the technical department budget and monitor financial performance versus the budget so that the business is aware of anticipated costs/revenues and areas of unsatisfactory performance are identified, rectified promptly and potential performance improvement opportunities are capitalized upon. Control and manage actual and budget for maintenance, Ship Store, LO, Medicines etc..Policies, Systems, Processes & Procedures Recommend improvements to departmental procedure and direct the implementation of instructions and controls covering a specific area of technical activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Maintain a particular and clear PMS system ensuring the vessel is always meeting OSMC s standards. Ensure accurate and swift sign off and approval of all stores and requisitions, ensuring that no outstanding payments are impacting OSMC s relationship to its suppliers.Continuous Improvement Stimulate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of technical systems, processes and practices considering international best practice , improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.MIS and Reports Prepare departmental MIS statements and reports timely and accurately to meet OSC and department requirements, policies and standards.Safety, Quality & Environment Ensure compliance to all relevant safety, quality and environmental management procedures and controls to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality product/service and a responsible environmental attitude.Operating Activities Ensure timely condition monitoring of machinery by maintenance system to facilitate smooth operation. Ensure maintenance of the validity of all certificates and documents as per OSC policies and guidelines. Follow and co-ordinate with vessel to maintain all defect reports. Follow and co-ordinate with vessel to maintain inventory of all critical spares.Document control and filing Ensure SMS document control and filing for duty ship.Maintenance Visits Manage the upkeep and maintenance on board by making occasional/periodic visit, as per the set scheduleDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualification: Bachelor of Engineering in Marine/Mechanical/Electrical or Naval Arch.</li><li>Chief Engineer Certificate of Competency (Motor or Steam, as required).</li><li>Minimum Experience: Minimum of 10 years of relevant experience, including at least 1 year as a Technical Superintendent or 3 years as a Chief Engineer onboard a Foreign-Going (F.G.) vessel.</li></ul>Job Specific Skills:<ul><li>Detail oriented</li><li>Driven by getting things done correct.</li><li>Structured Communication</li><li>Organized in work.</li><li>Good Technical Knowledge</li></ul>Competencies:<ul><li>Marine Engineering Management</li><li>Planned & Unplanned Maintenance</li><li>Vessel Technical Performance & Monitoring</li><li>Spares /Stores Supply Chain Management</li><li>Dry Docking & Repairs</li><li>Sale and Purchase Management</li><li>Technical Investigation & Risk Analysis.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المشرف الرئيسي، الاقتصاد والتخطيط

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div>الغرض من الوظيفة</div><div> </div><div>للعمل كخبير موضوعي في التقييم الاقتصادي، مع العمل ضمن الفريق والدعم المباشر لجمع وتحليل التقييمات الدقيقة. إعداد سيناريوهات تقييم اقتصادي مختلفة، استناداً إلى التحليل الاقتصادي/الفني ومراجعات الاستثمار. دعم التخطيط التجاري السنوي، متابعة KPIs والتقارير، إدارة أصحاب المصلحة.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>سيؤدي المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الطاقة والجودة والسلامة والبيئة (QHSE) ونظام إدارة الطاقة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</div><div> </div><div>المهام والمسؤوليات الأساسية</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>إجراء تقييم اقتصادي (باستخدام نموذج NPV) لتحديد الجدوى الاقتصادية الإجمالية للمشروعات الجديدة والعوامل الأكثر تأثيراً على جدوى الموارد الاقتصادية.</div><div>تطبيق منهجيات التدفق النقدي المخصوم المتقدمة بما في ذلك NPV وIRR وMIRR ومؤشر الربحية وفترة الاسترداد. دمج الهياكل المالية (عقود تقاسم الإنتاج، استرداد التكاليف، تقاسم الأرباح).</div><div>تقديم الدعم لفريق الأصول في متطلبات التقييم الاقتصادي التشغيلي (آبار جديدة/إعادة التشغيل/الخطة التجارية، إلخ).</div><div>القيادة وتقديم التحليل الاقتصادي مع الحساسية تجاه افتراضات مختلفة في جلسات مراجعة بوابة المرحلة (SGR).</div><div>تقييم خطط تطوير الأصول واستراتيجياتها ومقترحات النمو والتأكد من توافقها مع معايير EPSAs وJOAs ومعايير الفرز الاقتصادي لـ OQEP.</div><div>المشاركة في التقييمات متعددة التخصصات لمراجعات الإنفاق، وتقييمات الأداء، ومراجعات الأعمال، وتحسين الانتعاش الاقتصادي.</div><div>دعم فريق الأصول في المراجعة السنوية للموارد البترولية، من خلال إجراء تقييم اقتصادي لخطط التنمية المختلفة.</div><div>قيادة دورة التخطيط السنوية لعمليات الأصول، مراجعة ميزانيات الوظائف والأنشطة وخطط الأصول وتقديم ملاحظات قبل مراجعات الإدارة.</div><div>تنسيق وتقديم برنامج العمل والميزانية في مراجعات الإدارة، متابعة إغلاق الإجراءات والوثائق.</div><div>متابعة وتقديم تقارير KPI وتنفيذ الخطط السنوية، تنسيق المراجعات لتحديد فجوات الأداء والعمل مع الوظائف لشرح الفروق واقتراح خطط الاسترداد.</div><div>تحليل OPEX وCAPEX وتكاليف الرفع وتوقعات الإنتاج وجداول الأنشطة والفروق مقارنة بالميزانية لتحديد المخاطر والفرص وعوامل الأداء.</div><div>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية والربع سنوية وتقارير أخرى حسب الحاجة.</div><div>تمثيل OQEP في اجتماعات اللجنة مع الحكومة وشركاء المشروع المشترك، من خلال تنسيق الجلسات وتقديم KPIs وبرنامج العمل والميزانية وإيجاد إجراءات الإغلاق.</div><div>دعم الاتصالات الخارجية مع MEM وشركاء المشروع المشترك.</div><div>التفاعلات الأساسية</div><div> </div><div>داخلي: الشؤون القانونية والمالية والتقنية والتجارية والاقتصاد والتخطيط، إدارة OQEP</div><div> </div><div>خارجي: الحكومة والشركاء</div><div> </div><div>ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، زيارات ميدانية إلى مواقع التشغيل بشكل متقطع.</div><div> </div><div>متطلبات التعليم</div><div> </div><div>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</div><div> </div><div>اللغات</div><div> </div><div>10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة</div><div>خبرة في تقييم اقتصاديات المشاريع في المجال العلوي/الاستخراج من EPSA، محركات القيمة، تحسين الهامش الإجمالي.</div><div>خبرة في اتفاقيات مشاركة الإنتاج والاستكشاف (EPSA)، واتفاقيات التشغيل المشترك (JOA).</div><div>معرفة مثبتة بسلسلة قيمة صناعة النفط والغاز التقنية-الاقتصادية.</div><div>خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية والتخطيط التشغيلي في عمليات Upstream E&P.</div><div>خبرة في صناعة النفط والغاز/الطاقة أساسية.</div><div>خبرة في مراجعة برامج العمل والميزانيات ومقاييس الأداء.</div><div>الإلمام باتجاهات السوق ورافعات تحسين التكاليف واستراتيجيات الحد من المخاطر في عمليات الاستكشاف والإنتاج.</div><div>معرفة جيدة ببروتوكولات مشاركة الشركاء، ولجان التشغيل المشتركة، وهياكل الحوكمة الصناعية.</div><div> </div>المرشح المرغوب فيهمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة. اللغة: إتقان تام للغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة (مطلوب) العربية - لغتها الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة في تقييم اقتصاديات المشاريع في المجال العلوي/الاستخراج من EPSA، محركات القيمة، تحسين الهامش الإجمالي. خبرة في اتفاقيات مشاركة الاستكشاف والإنتاج EPSA، واتفاقيات التشغيل المشتركة JOA. معرفة مثبتة بسلسلة القيمة التقنية-الاقتصادية لصناعة النفط والغاز. خبرة في التخطيط وإدارة الميزانية والتخطيط التشغيلي في عمليات Upstream E&P. خبرة في صناعة النفط والغاز/الطاقة ضرورية. خبرة في مراجعة برامج العمل والميزانيات ومقاييس الأداء. الإلمام باتجاهات السوق ورافعات تحسين التكاليف واستراتيجيات الحد من المخاطر في عمليات الإنتاج العلوي. معرفة جيدة ببروتوكولات engaging الشركاء ولجان التشغيل المشتركة وهياكل الحوكمة الصناعية. الصفات: عقلية موجهة نحو الأعمال، مهارات تواصل وتحليل قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارة فريق عمل ممتازة مع القدرة على العمل مع فريق متعدد التخصصات. مهارات إدارة أصحاب المصالح الممتازة، مع القدرة على التأثير والتعاون مع الحكومة والشركاء والوظائف الداخلية. الكفاءات التقنية: إجادة الحاسوب بما في ذلك MS Office، القدرة على إجراء التحليل الفني/الاقتصادي إلى المحركات الرئيسية وأطر بسيطة. فهم جيد للحفر وتشغيل الإنتاج وإدارة الخزان وهياكل تكاليف Upstream وإدارة تكاليف التشغيل وعمليات تحسين التكاليف.

<div>Job purpose</div><div> </div><div>To serve as the subject matter expert for economic evaluation, acting as team player and direct support for the collection, analysis for accurate evaluations. Prepare different economic evaluation scenarios, based on economic / technical analysis and investment reviews. Support annual business planning, KPIs monitoring and reporting, stakeholder management.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>The position will act in accordance with the OQEP’s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani’s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</div><div> </div><div>Main tasks and responsibilities</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>Conducts economics evaluation (using an NPV model) to determine the overall economic viability of new projects and the factors that most impact the economic viability of the resources.</div><div>Apply advanced discounted cash flow (DCF) methodologies including NPV, IRR, MIRR, profitability index, and payback period. Incorporating fiscal structures (production sharing contracts, cost recovery, profit share splits)</div><div>Provides support to the asset team in operational economics assessment requirements (new wells/workovers/business plan, etc.)</div><div>Lead and present economic analysis with sensitivities to varying assumptions at stage gate review (SGR) sessions.</div><div>Evaluate asset development plans, strategies, growth proposals, and ensure alignment with EPSAs, JOAs, and OQEP’s economic screening criteria.</div><div>Participate in multidisciplinary assessments of expenditure reviews, performance evaluations, business reviews, and economic recovery optimization.</div><div>Support the asset team in annual review of petroleum resources, by running economics evaluation of different development plans.</div><div>Lead annual operated assets business planning cycle, review functions budgets, activities and asset plans and provide feedback prior to management reviews.</div><div>Coordinate and present work program and budget at management reviews, follow up on actions close out and documentation.</div><div>Track and report KPIs and annual plans execution, coordinate reviews to identify performance gaps and work with the functions to explain variances and propose recovery plans.</div><div>Analyse OPEX, CAPEX, lifting costs, production forecasts, activity schedules, and variances versus budget to identify risks, opportunities, and performance drivers.</div><div>Prepare weekly, monthly and quarterly performance reports and other reports as required.</div><div>Represent OQEP in committee meetings with government and JV partners, by coordinating the sessions and presenting KPIs, work program and budget and actions close out.</div><div>Support external communications to MEM and JV partners.</div><div>Key interactions</div><div> </div><div>Internal: Legal, Finance, Technical, Commercial, Economics & Planning, OQEP Management</div><div> </div><div>External: Government, Partners</div><div> </div><div>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation sites.</div><div> </div><div>Education requirements</div><div> </div><div>Bachelor’s degree in engineering, Finance, Economics, or related field.</div><div> </div><div>Language</div><div> </div><div>10+ years of relevant experience</div><div>Experience in upstream project economics evaluation under EPSA, value drivers, gross margin optimization.</div><div>Experience in Exploration & Production Sharing Agreements (EPSA), and Joint Operating Agreements (JOA).</div><div>Demonstrated knowledge of the techno-economic oil and gas industry value chain.</div><div>Experience in planning, budget management, operational planning experience in Upstream E&P operations.</div><div>Oil and Gas / Energy industry experience essential.</div><div>Experience in reviewing work programs & budgets and performance metrics.</div><div>Familiarity with market trends, cost optimization levers, and risk mitigation strategies in upstream operations.</div><div>Good knowledge of partner engagement protocols, Joint Operating Committees, and industry governance structures.</div><div> </div>Desired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s degree in engineering, Finance, Economics, or related field. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills 10+ years of relevant experience Experience in upstream project economics evaluation under EPSA, value drivers, gross margin optimization. Experience in Exploration & Production Sharing Agreements (EPSA), and Joint Operating Agreements (JOA). Demonstrated knowledge of the techno-economic oil and gas industry value chain. Experience in planning, budget management, operational planning experience in Upstream E&P operations. Oil and Gas / Energy industry experience essential. Experience in reviewing work programs & budgets and performance metrics. Familiarity with market trends, cost optimization levers, and risk mitigation strategies in upstream operations. Good knowledge of partner engagement protocols, Joint Operating Committees, and industry governance structures. Soft: Business-oriented mindset Strong communication and analytical skills, detailed oriented and able to work independently. Excellent teamwork skill with the ability to work with a multidisciplinary team. Excellent stakeholder management skills, with the ability to influence and collaborate with government, partners and internal functions. Technical Competencies: Computer Literacy including MS Office Ability to perform technical / economic analysis into key drivers and simple frameworks. Good understanding of drilling, production operations, reservoir management, upstream cost structures, operating cost management and cost-optimization processes.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فني كهرباء

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نفّذ أعمال صيانة كهربائية B-60، تحت سلطة وتوجيه من قائد صيانة B60 كجهة تقديم خدمات تقنية للصيانة وتنفيذ المشاريع الصغيرة، والتعديلات وفق المعايير الفنية للحفاظ على الأصول من خلال: (1) قيادة تصميم خدمات الصيانة الكهربائية في أعمال الصيانة المخطط لها/غير المخطط لها باستخدام أفضل الممارسات. (2) التنسيق والإشراف على الأصول، والمنتجات، وأعمال الصيانة في المنطقة المحددة، (3) تنفيذ الخطط وتنسيق أعمال الصيانة الكهربائية؛ لضمان توفر معدات المصانع وموثوقيتها وتحسين التكلفة/الموارد مع تسهيل سير عمليات المصنع لتحقيق أهداف التشغيل.سيعمل المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير المعتمدة، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسيةمسؤول عن التدفق المستمر للطاقة الكهربائية إلى المصنع/ المحطات الفرعية/ المباني.ضمان تطبيق أفضل ممارسات العمل في تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية.مسؤول عن الجانب الكهربائي من تنفيذ المشروع في مرافق شبكة الغاز.يوفّر خطة الصيانة الوقائية ضمن قسمه والتنفيذ مع تراكم الأعمال.يPrepare خطة الشراء لقسمه.مسؤول عن إصدار تصاريح العمل على الجانب الكهربائي وتنفيذ إجراء الإغلاق والتأمين (LOTO).في حالات الطوارئ أو الأزمات يبقي على اتصال وثيق بقائد المشهد ومنسّق التشغيل لضمان استعادة الطاقة بسرعة.شارك في اجتماعات مراجعة لجنة إدارة التغيير (MOC).التأكد من تحديث سجل وصيانة المعدات الكهربائية وتقاريرها في SAP (CMMS)ينفّذ خطة الصيانة التصحيحية (CM) ضمن قسمه والتنفيذ مع تراكم الأعمالالتأكد من رفع إشعار Z1 لنشاط CM في SAPتحديد القضايا الحرجة، فشل المعدات الكهربائية بشكل متكرر، والتوصيات RCA المنفذة للمنطقةيراقب حضور العاملين وسلوكهم ويطبق الانضباط داخل القسم.إعداد خطط الإجازة السنويةدعم فني وبشري كامل خلال إيقاف تشغيل المصانع.يحدد سياسة الصيانة الكهربائية طويلة الأجل ويراقب التخطيط التفصيلي لأنشطة وبرامج الصيانة.يراجع سياسات مخازن المواد/قطع الغيار ويحدد استراتيجية التعامل والتوريد ويضمن التوفر.يزوّد الجهود داخل القسم لتطوير الإرشادات والمواصفات وأفضل الممارسات والإجراءات للصيانةيحافظ على الخبرة الفنية في المجالات الوظيفية.يجري التقييم الفني للعطاءات ويصدر تقرير التقييم.يطور IDP للعمانيين داخل القسم، يحضر برامج التدريب ويراقب تنفيذهاالتفاعلات الرئيسيةداخلي: مشغلو الميدان، قائد فريق الورديات، مشغلو اللوحات، منسق الصيانة، مدرب العمليات، قسم الخدمات الفنية، كبير/مهندس عمليات.خارجي: الوزارات، الدفاع المدني، الرقيب والجهات المجاورةظروف العمل الملحوظة. عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام الحاسوب بشكل متوسط إلى مكثف.الملف الشخصي المرغوبمتطلبات التعليمأقل المؤهلات دبلوم في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلهامتطلبات اللغةإتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)، العربية - اللغة الأم (مرغوب)الخلفية والخبرةالكفاءات والمهاراتخبرة ذات صلة 2+ سنواتمعرفة بعمليات الصيانة لعمليات شبكة الغازمعرفة بدورات التحكم الكهربائية.مطلع على أنظمة، تطبيقات ومنتجات معالجة البيانات (SAP).خبرة في فولتية عالية، محطة فرعية، مفاتيح، MCC وشبكات الطاقةخبرة في ما قبل التشغيل وتشغيل محطة الكهرباء الفرعيةمعرفة جيدة بتقنيات الصيانة الحديثة وتخطيط وتنفيذ صيانة أجهزة كهربائية، محطات فرعية، EDGs، محركات VFD، إلكترونيات القوة، 33KV خطوط هوائية، UPS،حكم سليم في الأمور التقنية مع مهارات جيدة في مواصفات مواد الهندسة والمعايير الدولية.خبرة جيدة في التعامل مع عقود الصيانة وأعمال الإغلاق والصيانة المرتبطة به.المعرفة بـ:أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)خبرة في SAP-PM، CM&Z1إدارة دورة حياة معدات العملياتمعرفة جيدة بضمان الجودة، مراقبة الجودة وخطط HSE.مطلع على تقنيات لضمان سلامة البيانات مع تكاملات مختلفة للمعلومات/ التقاريرمعرفة بخطط HSE المتعلقة بأنشطة الصيانة.فهم عملي لعملية (P&IDs / PFDs) ورسومات الهندسة وأدلة OEMالجانب اللغوي:من خلال استخدام الوقائعتشخيص الأعطال والنتيجة الموجهةمهارات الإبلاغ شفهيًا وكتابيًا - اتصال فعالإظهار تأثير قيادي لتقديم أداء محسن ومستمرالقدرة على بناء علاقات داخل أقسام الموظفين والمتعاقدين مع التركيز على التعاون.القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مت Diversified وحرجة.فني:تحليل السبب الجذري (RCA)قراءة وتفسير رسومات هندسيةإدارة المشروعتطوير وتعديل الإجراءات الفنيةالقدرة على مواءمة متطلبات التشغيل والصيانةمطلع على تقنيات لضمان سلامة البيانات مع تكاملات مختلفة للمعلومات/ التقاريرالمعرفة بالتقدير، الميزانية والسيطرة على التكاليف.

Execute Electrical Maintenance Works B-60, under delegated authority and direction from TL Maintenance B60 as Technical Service provider of maintenance and execution of minor projects, modifications in accordance with the technical standards to maintain the assets through: (1) Leading the design Maintenance Electrical services on planned / un-planned maintenance works utilizing best practice. (2) Coordination and supervision of assets, products and maintenance work in the designated area, (3) Implement plans and coordinate Electrical maintenance works; in order to ensure plant equipment availability, reliability & optimization of cost / resources while facilitating smooth operations of the plant to meet operational targets.The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesAccountable for continuous flow of electrical power to plant / Substations / buildings.Ensure application of best work practices in execution of electrical maintenance jobs.Responsible for electrical side of project implementation in Gas Network facilities.Implements the Preventive Maintenance (PM) plan within his section and execution along with work backlogsPrepares procurement plan for his section.Responsible for issuing Work Permits on electrical side and implementing Lock Out Tag Out (LOTO) procedure.In emergency drills or emergency situations maintains close liaison with On-Scene Commander and Operation Coordinator, for ensuring quick restoration of power.Participate in Management of Change (MOC) committee review meetings.Ensure electrical equipment maintenance history & reports are updated in SAP (CMMS)Implements the Corrective Maintenance (CM) plan within his section and execution along with work backlogsEnsure to raise Z1 notification for CM activity in SAPIdentify the critical issues, repetitive failure of Electrical equipment, done and the RCA Recommendations implemented for the areaMonitors staff attendance, attitude and implements discipline within the section.Prepare annual leave plansFull technical & manpower support during plants shutdown.Determines long term Electrical maintenance policy and oversees detailed planning of maintenance activities and programs.Reviews policies of warehouse materials/spare parts and determines strategy of their handling and procurement and ensures availability.Coordinates efforts within the Section to develop guidelines, specifications, best practices and procedures for maintenanceMaintains technical expertise in functional areas.Carries out the technical evaluation of bids and generates the evaluation report.Develops IDP of Omanis within the section, prepares training programs and monitors their implementationKey InteractionsInternal: Field Operators, Shift Team Leader, Panel Operators, Maintenance Coordinator, Process Trainer, Technical Services Department, Sr. / Engineer Operations.External: Ministries, Civil Defense, ROP and Neighboring CompaniesNotable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.Desired Candidate ProfileEducation requirementsMinimum Qualifications Diploma in Electrical Engineering or similarLanguage requirementsExcellent knowledge of written, read, and spoken English (required), Arabic - Native (desirable)Background and experienceCompetencies and skills2+ years of relevant experienceKnowledge of maintenance processes for Gas Network operationsKnowledge of Electrical control loops.Familiar with Systems, Applications and Products in data processing (SAP).Expertise in High Tension voltage, Substation, Switch gear, MCC and Power networkExperience on pre-commissioning and commissioning of Power Sub StationGood knowledge of modern maintenance technologies & maintenance Planning and execution of Electrical Equipment s, Substation, EDGs, VFD Drives, Power electronics, 33KV OHL, UPS,Sound judgment in technical matters with good skills in engineering field materials specifications and international standards.Good experience in handling Maintenance Contracts and shutdown related jobs.Knowledge of:Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)Expertise in SAP- PM, CM&Z1Process Equipment Life-Cycle ManagementGood knowledge in Quality Assurance, Quality Control and HSE plans.Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reportsKnowledgeable in HSE plans related to maintenance activities.Understanding of Process (P&IDs / PFDs) & Engineering drawings and OEM manualsSoft:Through use of factsTroubleshooting and result orientedVerbal and writing reporting skills-effective CommunicationDemonstrated leadership impact to deliver improved and sustained performanceAble to build relationships within department staff and contractors with a focus on collaboration.Ability to manage multiple priorities in a diversified and critical environment.Technical:Root Cause Analysis (RCA)Reading and interpreting engineering drawingsProject ManagementDeveloping and Modifying Technical ProceduresAbility to align the requirements of operations and maintenanceFamiliar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reportsKnowledge in estimating, budgeting and cost control.

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المشتريات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي للموظف الغرض من الوظيفة: إدارة فريق المشتريات وتحمّل المسؤولية عن القسم لضمان تلبية جميع متطلبات المواد والخدمات لـ ADC وفق الميزانيات المعتمدة وتحقيق أهداف الأعمال مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والصناعة الخاصة بـ ADC. المسؤوليات الأساسية: الوصف نشاط الشراء العام التأكد من تنفيذ أنشطة المشتريات وفق السياسات والإجراءات المعتمدة، مراجعة طلبات الشراء والتأكد من توفير نطاق عمل كافٍ وتقدير تكلفة وميزانية لمعالجة العطاء. تخصيص الموارد تخطيط وتخصيص متطلبات موارد المشتريات من خلال مراجعة ومتابعة طلبات الشراء من الأقسام ومقارنتها بخطط العمل لتوصية أي تغييرات في ميزانيات الأقسام أو السياسات والإجراءات لتواكب طبيعة وحجم قوة العمل المتغيرة. اختيار الموردين المشاركة في اختيار الموردين من خلال المساعدة في إصدار طلبات العروض وتسهيل إجراءات المناقصة والتقييم من منظور التكلفة وفق سياسات وإجراءات المشتريات لدى ADC. وثائق العقد والتفاوض المشاركة في تحديد وصياغة مجموعات قياسية من الشروط والأحكام المناسبة لأنواع مختلفة من العقود لتشكيل جزء من حزم العطاء. المشاركة في المفاوضات مع البائعين والمتعهدين حيثما كان ذلك متاحاً وفق عملية العطاء. مراجعة واعتماد المستندات الحيوية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على متطلبات المواد الفنية (TMR) الصادر من المستخدمين النهائيين، وأوامر الشراء، وامتدادات العقود، واستدعاء الاتفاقيات وإعادة طرح طلبات عروض الأسعار لضمان الفاعلية والسيطرة الصحيحة على عمليات إدارة العطاءات. التعاون مع قسم التسويق والعقود لضمان أن عقود الشراء الصادرة تدعم العقد الأساسي المفاوض نيابة عن الشركة. الاتصالات والمتابعة إبلاغ متطلبات إجراءات التشغيل والتعليمات للمرؤوسين ومتابعة الالتزام بها لضمان العمل بشكل مراقب. أنشطة يومية إدارة والإشراف على أنشطة وكلاء المشتريات والمشترين وأخصائيي المشتريات لتقديم التوجيه اللازم لإجراء أنشطتهم اليومية. تعيين مشترين لعقود جديدة واتفاقيات تتعلق بإصلاح السفن وصيانتها وتحديثها ومراجعة أوامر شراء كبيرة عند الحاجة لضمان تنفيذ العملية بشكل فعال. توفير التكاليف تحديد وتقييم واستغلال الفرص لتقليل التكاليف من خلال تحسين أنماط الشراء وقنوات التوريد في المنظمة. التفاوض مع الموردين/البائعين لشراء المواد المطلوبة بالسعر والتسليم الأمثل، وتحقيق هدف توفير التكاليف. إدارة البائعين / الموردين الإشراف على العلاقات مع الموردين لضمان أن التسليم يتوافق مع المتطلبات والالتزامات المجددة عند إصدار أمر الشراء. حل الشكاوى / القضايا المتعلقة بالموردين أو توجيهها إلى مدير المشتريات والعقود حيثما كان ذلك مناسباً لضمان حلها في الوقت المناسب وبناء علاقات عمل قوية. تقييم موردين جدد لإنشاء قائمة عطاءات شاملة وضمان قدرته جميع الموردين المقبولين على تلبية متطلبات ADC. التحسين المستمر تأسيس والحفاظ على بيئة مستعدة لاتباع منهجيات ومبادرات التحسين المستمر. تحفيز المرؤوسين وتحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة ممارسات القيادة الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اقتراح تحسينات لإجراءات القسم وطرق الرقابة حتى تلبى متطلبات السياسة والإجراء ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء، وتحديد واقتراح تغييرات في سياسات وإجراءات المشتريات للحفاظ على مستويات عالية من الفاعلية داخل قسم المشتريات. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع إجراءات ومراقبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول الاتصالات والعلاقات العملية: الدائرة الداخلية: رئيس القسم إدارة سلسلة الإمداد التقارير المباشرة موظفو المشتريات والعقود جميع أقسام المستخدمين ضمن ADC المزايدة و/أو أي لجان ذات صلة المالية الخارجية: الموردون المقاولون الاستشاريون المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها الخبرة الدنيا: 8 سنوات خبرة في المشتريات والعقود الخبرة في صناعة بناء السفن/الإصلاح أو الصناعة ذات الصلة ميزة إضافية المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة عمليات وممارسات المشتريات والعقود معرفة قواعد وأنظمة الاستيراد والتصدير الدولية الوعي بقواعد الجمارك واللوائح مهارات التفاوض المهارات التحليلية مهارات الاتصال مهارات خدمة العملاء مهارات الإشراف والعمل الجماعي مهارات الحاسب الآلي </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EMPLOYEE JOB DESCRIPTION JOB PURPOSE: To manage the procurement team and hold responsibility over department to ensure all ADCs material and service requirements are met as per the assigned budgets and business objectives are achieved all the while complying with industry and ADC quality and safety standards. KEY ACCOUNTABILITIES: Description General Procurement Activity Ensure that the procurement activities are carried out in accordance with the established policies and procedures, review purchase requests and ensure that adequate scope of work, cost estimate and budget has been provided for processing the tender. Resource Allocation Plan and allocate procurement resource requirements by reviewing and monitoring purchase requests from departments and comparing with business plans to recommend any changes to department budgets or policies and procedures to adapt to the changing nature and size of the workforce. Supplier Selection Participate in the selection of suppliers by assisting in RFP issuance and facilitate the tendering and evaluation process by reviewing proposals from a cost perspective in accordance with the ADC procurement policies and procedures. Contract Document & Negotiation Participate in the identification and formulation of standard sets of appropriate terms and conditions suitable for various types of Contracts to form part of tender packages. Participate in negotiations with vendors and contractors where applicable per the tender process. Review and approve critical documents including but not limited to the Technical Material Requirement (TMR) issued by end users, purchase orders, contract extensions, call of agreements and re-float requests for quotations to ensure effectiveness and proper control of bid management operations. Collaborate with Marketing and Contracts to ensure that purchase contracts issued are fully supportive of prime contract negotiated on behalf of the Company. Communication & Monitoring Communicate the requirement of operational procedures and instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner. Day-to-Day Activities Manage and oversee the activities of Procurement Agents, Buyers and Procurement Specialists to provide the necessary guidance to conduct their day-to-day activities. Assign buyers to new contracts and agreements pertaining to ship repairs, maintenance and refits as well as review large purchase orders as required to ensure that the process is carried out effectively. Cost saving Identify, evaluate and capitalise on opportunities to reduce costs by improving the organisations buying patterns and supply channels. Negotiate with suppliers/ vendors to purchase required materials at optimum price and delivery, and to meet cost saving objective. Vendor / Supplier Management Oversee and manage the relationships with suppliers / vendors to ensure that material delivery corresponds to requirements and schedule commitments made at time of purchase order issue. Resolve complaints / issues related to suppliers / vendors or direct the same to the SM procurement and Contracts where appropriate, to ensure its timely resolution and enable building and maintaining strong business relationships. Evaluate new suppliers to create a comprehensive bidders list and ensure that all accepted suppliers can cater to ADC requirements. Continuous Improvement Establish and maintain an environment receptive to continuous improvement methodologies and initiatives. Motivate subordinates and identify opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering international leading practices, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Policies, Systems, Processes & Procedures Recommend improvements to departmental procedures and controls so that all relevant policy / procedural requirements are fulfilled while delivering a quality and cost-effective service to customers, Identify and suggest changes to the Procurement Policies and Procedures in order to maintain high levels of effectiveness within the Procurement Department. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls across the department to guarantee employee safety, compliance, delivery of high-quality products/ service and a responsible environmental attitude COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal: Department Head Supply Chain Management Direct reports Procurement and contracts staff All user departments within ADC Tender and/or any relevant committees Finance External: Suppliers Contractors Consultants QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Minimum Qualifications: Bachelors Degree in business administration or engineering or an equivalent qualification Minimum Experience: 8 years experience in procurement and contracts Experience in the ship building/repair or related industry is an advantage Job-Specific Knowledge & Skills: Knowledge of procurement and contracts processes and practices Knowledge of international import/export rules and regulations Awareness of Customs rules and regulations Negotiation skills Analytical skills Communication skills Customer service skills Supervisory and teamwork skills Computer skills </div></section>

Naukri Gulf

مهندس صيانة MEP

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مهندس صيانة MEPتنسيق الفنيين والمتعاقدين للصيانة المخطط لها والتصحيحية Supervisor.فهم اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء وخ lifecycle إدارة الأصولمراجعة وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية والتأكد من تطبيقها.مراقبة أداء النظام باستخدام منصات BMS و CMMS.التصرف كنقطة اتصال فنية رئيسية بين فريق إدارة المرافق وممثلي العملاء حضور اجتماعات منتظمة مع العميل لمناقشة أنشطة الصيانة والقضايا الجارية والمشاريع القادمة.تقديم تحديثات واضحة وفي الوقت المناسب وتقارير تقنية وتوصيات للعميل.ضمان رضا العميل من خلال معالجة المخاوف بسرعة وتنسيق الحلول الفعالة.إجراء تفتيش الموقع، إصدار تقارير فنية، CAPA، تقارير الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من الامتثال للسلامة وبالإلمام بمعايير صناعة FMمهندس أجهزة قياس esign، تثبيت، اختبار وتشغيل أنظمة القياس والتحكم للمشروعات الصناعية.تطوير ومراجعة رسومات أجهزة القياس، P&IDs، مخططات الحلقة، رسومات التوصيل، وجداول الكابلات.اختيار وتحديد أجهزة القياس الميدانية مثل أجهزة قياس الضغط، ودرجة الحرارة، والتدفق، ومستوى الإرسال.تركيب، معايرة، استكشاف أخطاء وصيانة معدات القياس.إعداد وصيانة PLC ، DCS ، SCADA وأنظمة التحكم.إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية لأنظمة القياس.إجراء فحص الحلقة، الاختبار الوظيفي، FAT، SAT، وأنشطة التشغيل.تشخيص وحل أعطال أجهزة القياس ونظام التحكم لتقليل وقت التعطل.التأكد من امتثال جميع أجهزة القياس لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية واللوائح التنظيمية للسلامة.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">MEP MAINTENANCE ENGINEERCoordinate technicians and contractors for planned and reactive maintenance Supervisor.Understanding of SLAs, KPIs, and asset lifecycle managementReview and ensure implementation of preventive maintenance schedules.Monitor system performance using BMS and CMMS platforms.Serve as the primary technical liaison between the facilities management team and the clients representatives Attend regular meetings with the client to discuss maintenance activities, ongoing issues, and upcoming projects.Provide timely and clear updates, technical reports, and recommendations to the client.Ensure client satisfaction by promptly addressing concerns and coordinating effective solutions.Conduct site inspections, issue technical reports, CAPA , HSE Reports and ensure safety compliance and well versed with FM Industry standardsINSTRUMENTATION ENGINEER esign, install, test, and commission instrumentation and control systems for industrial projects.Develop and review instrumentation drawings, P&IDs, loop diagrams, hook-up drawings, and cable schedules.Select and specify field instruments such as pressure, temperature, flow, and level transmitters.Install, calibrate, troubleshoot, and maintain instrumentation equipment.Configure and maintain PLC, DCS, SCADA, and control systems.Perform preventive, corrective, and predictive maintenance of instrumentation systems.Conduct loop checking, functional testing, FAT, SAT, and commissioning activities.Diagnose and resolve instrumentation and control system faults to minimize downtime.Ensure all instrumentation complies with project specifications, industry standards, and safety regulations.</div></section>

وظائف رائد نشاط

Groups and Events Sales Executive

قيادة صيانة وتشغيل المزرعة

قائد موقع الإكتمال والتدخل

مهندس رئيسي، ميكانيكا (الأنابيب/التجهيز) عمان Refinery

كبير متخصص مالك النموذج

مدير - المشاريع المشتركة بين الحكومات (G2G)

مدير التسويق والاتصالات

Executive Account

Loss Prevention Officer (Male Omani National)

ضابط مكافحة الخسائر (للأOMANIين الذكور فقط)

أمن مكافحةLoss

كبير متخصص مالك النموذج

قائد الفريق

مساعد أستاذ

Operations Excellence Manager/Sr. Manager

المراقب الفني

المشرف الرئيسي، الاقتصاد والتخطيط

فني كهرباء

مدير المشتريات

مهندس صيانة MEP

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك