وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
١١٦٧ وظائف شاغرة
<p><h4>من نحن</h4>
<p>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</p>
<p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مع خبرة دولية مُقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p>
<p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.</p>
<h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4>
<p>يشمل قسم الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهو جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. يجمع مسار الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المدفوعة بالبشر وبالتقنيات لتوفير ضوابط جودة وخدمات مخاطر أخرى لعملائنا تخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع.</p>
<h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4>
<p>الضمان الأساسي هو حجر الزاوية في ممارسة الضمان الخاصة بنا، مركّز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع لنتائج مستدامة.</p>
<p>تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده الإنسان ومُدعوم بالتقنية، نساعد العملاء في تلبية المتطلبات التنظيمية، تحسين الشفافية، وتعزيز ثقة أصحاب المصلحة، محدثين أثراً عبر الصناعات والمجتمع.</p>
<h4>كيف ستساهم</h4>
<p>كشريك/ة خارجية في التدقيق Senior Associate، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ولكن لا تقتصر على:</p>
<ul>
<li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من التزامها باللوائح المالية.</li>
<li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق والأصناف الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li>
<li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عميلنا.</li>
<li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li>
<li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li>
<li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات الصناعة للعميل قبل بدء الت engagement.</li>
<li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب بالاشتراك في تقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li>
<li>تحمل المسؤولية الكاملة لإتمام الملف الخارجي.</li>
<li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين في الميدان وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li>
<li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتزويدهم بتدريب أثناء العمل، وتوجيه وتقديم ملاحظات بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li>
<li>التأكد من الالتزام بالمتطلبات المتعلقة بالمخاطر والجودة والاستقلالية.</li>
<li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص على العملاء الجدد/الحاليين إضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li>
<li>التفاعل ومعاملة فرق متنوعة من التخطيط إلى إتمام التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة بدقة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li>
<li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك.</li>
<li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li>
</ul>
<h4>ما ستقدمه</h4>
<p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، ستجد نفسك في الصفات التالية:</p>
<ul>
<li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li>
<li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li>
<li>خبرة متقدمة في مستوى Senior Associate بالعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من فئة Big 4.</li>
<li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li>
<li>مهارات اتصال وعرض تقديمي ومهارات بين شخصية ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة الفريق.</li>
<li>إتقان ثنائي للغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li>
<li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li>
<li>الرغبة في تحدي
<p><strong>إدارة العمليات</strong></p><ul><li><p>الإشراف على العمليات اليومية لجميع مطاعم ومقاهي الفروع.</p></li><li><p>ضمان تطبيق معايير العمليات والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات العلامة التجارية بشكل متسق في جميع المواقع.</p></li><li><p>إجراء زيارات دورية للفرع ومراجعات تشغيلية لتحديد الثغرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المطاعم، مديري المقاهي، المشرفين، وفرق العمليات الأخرى.</p></li><li><p>دعم افتتاح فروع جديدة، الترميمات، والاستعدادات التشغيلية عند الحاجة.</p><br></li></ul><p><strong>الأداء المالي والتجاري</strong></p><ul><li><p>مراقبة مبيعات الفروع، الإيرادات، المصروفات التشغيلية، والربحية.</p></li><li><p>إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية بالتنسيق مع قسم المالية والإدارة.</p></li><li><p>السيطرة على تكاليف الطعام والمشروبات، تكاليف العمالة، الهدر، والمصروفات التشغيلية الأخرى.</p></li><li><p>مراجعة أداء الربح والخسارة للفرع وتنفيذ خطط تحسين عند الحاجة.</p></li><li><p>تحديد فرص لزيادة المبيعات، تحسين متوسط إنفاق العميل، وتعزيز الربحية الإجمالية.</p><br></li></ul><p><strong>جودة الطعام وتجربة العميل</strong></p><ul><li><p>ضمان جودة الطعام والمشروبات بشكل متسق في جميع الفروع.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير عالية للخدمة العملاء وتجربة الضيف الإجمالية.</p></li><li><p>مراقبة تعليقات العملاء والشكاوى والمراجعات عبر الإنترنت وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة.</p></li><li><p>العمل مع فرق الفروع لتحسين معايير الخدمة ورضا العملاء.</p><br></li></ul><p><strong>المخزون وسلسلة التوريد</strong></p><ul><li><p>مراقبة مستويات المخزون وحركة البضائع والهدر والاستهلاك.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم المشتريات والموردين لضمان توفر المنتجات المطلوبة في الوقت المناسب.</p></li><li><p>ضمان تطبيق إجراءات السيطرة على المخزون وإدارة المخزون بشكل صحيح.</p></li><li><p>تقليل هدر الطعام، خسائر المخزون، والشراء غير الضروري.</p><br></li></ul><p><strong>النظافة والسلامة والامتثال</strong></p><ul><li><p>ضمان التزام جميع الفروع بمتطلبات سلامة الأغذية والنظافة والبلدية والصحة وغيرها من المتطلبات التنظيمية المعمول بها.</p></li><li><p>ضمان تطبيق معايير سلامة الأغذية (HACCP) والمعايير الصحية حيثما ينطبق.</p></li><li><p>إجراء فحوصات دورية للنظافة، عمليات المطبخ، مناطق التخزين، المعدات، ونظافة الموظفين.</p></li><li><p>ضمان بقاء التراخيص التشغيلية والمستندات المطلوبة سارية ومتوافقة.</p><br></li></ul><p><strong>إدارة الأفراد</strong></p><ul><li><p>قيادة ودعم مديري المطاعم، مديري المقاهي، المشرفين، وفرق العمليات.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم الموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، التوظيف، التدريب، الحضور، الأداء، والمسائل التأديبية.</p></li><li><p>وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات وتقييم أداء الفروع والموظفين بشكل دوري.</p></li><li><p>تحديد متطلبات التدريب وتطوير الفرق لتحسين الأداء التشغيلي.</p></li><li><p>تعزيز المساءلة، العمل الجماعي، خدمة العملاء، وثقافة driven بالأداء.</p><br></li></ul><p><strong>الإبلاغ ومراقبة الأداء</strong></p><ul><li><p>إعداد تقارير الأداء التشغيلي الأسبوعية والشهرية للإدارة.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك المبيعات، الربحية، تكلفة الطعام، تكلفة العمالة، الهدر، رضا العملاء، تباين المخزون، وأداء الفروع.</p></li><li><p>وضع خطط عمل للفروع ذات الأداء الضعيف ومتابعة التنفيذ.</p></li><li><p>تقديم توصيات للإدارة لتحسين العمليات ونمو الأعمال.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة المطاعم و/أو المقاهي.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور إداري أو إدارة فروع متعددة.</p></li><li><p>تعتبر خبرة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة، خاصة في سلطنة عمان، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر، البحرين، أو الكويت.</p></li><li><p>تعتبر خبرة إدارة عدة فروع للأغذية والمشروبات ميزة قوية.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات المطاعم، تكلفة الطعام، السيطرة على المخزون، إعداد الميزانيات، إدارة الربح والخسارة، وخدمة العملاء.</p></li><li><p>معرفة بمتطلبات سلامة الأغذية والنظافة والتنظيم في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</p></li><li><p>تعتبر خبرة افتتاح مطاعم أو مقاهي جديدة ميزة إضافية.</p></li></ul>
<p><strong>المهام والمسؤوليات المحددة:</strong> التعامل مع أوامر الشراء لضمان وجود نسخ من جميع أوامر الشراء المعتمدة والصالحة حاليًا أي طلبات الشراء وقائمة الأسواق وعقود التوريد القياسية بشكل محفوظه، وبحفظ الملفات لهذا الغرض. يضمن استلام جميع البنود فعليًا وفحصها ووزنها عند الحاجة. في حالة العناصر الفنية والمعدات والأثاث وبعض المواد الغذائية، يتم استشارة القسم المختص لتأكيد الجودة والمواصفات. يتم فحص المواد وقياسها بدقة. ليس من الكافي إجراء فحص بصري فقط. بعد الفحص، يتم نقل البنود إلى القسم المعني إما بمساعدة المورد أو من خلال استلام القسم المعني من ردهة الاستلام. يتم الاعتراف بفاتورة المورد بوضع ختم الاستلام على الأصل ونسخة المورد من الفاتورة بعد اكتمال الفحص. يضمن أن تكون الفاتورة مؤرخة وأن يتم ذكر رقم المرجع الخاص بالتفويض. لا تُقبل الفواتير منتهية الصلاحية، حيث قد يؤدي ذلك إلى مشاكل في التسوية. إذا كانت الفاتورة منتهية، يُطلب من البائع أو ممثله تصحيحها وتوقيع التصحيح. يضمن عدم استلام البنود الواردة بدون تفويض، بل الإشارة إلى قسم المواد. لا يجب حفظ مثل هذه البنود في الفندق ولا يجب الاعتراف بالفاتورة. بعض البنود (مثل الحليب، الخبز، إلخ) تُستلم أثناء ساعات غير العمل. بخلاف هذه البنود (قائمة يُعدها ويوافق عليها الإدارة)، لا يجوز تمرير أي فواتير أخرى للدفع دون استلام البند فعليًا. يضمن أن تكون الفواتير الخاصة بالخدمات، مثل رسوم التخليص والتأمين وعقود الخدمة للصيانة، مقبولة لتضمينها في تقرير الاستلام، بشرط أن تكون جزءًا من أمر الشراء (رسوم التأمين والتخليص للاستيراد) أو أن العقد متاح. حتى في هذه الحالة، يجب على رئيس القسم المعني أن يوقع على هذه الفواتير للإقرار باستلام الخدمة. بعد استلام البنود، يتم إعداد تقرير استلام وملخص. تُمنَح نسخة من هذا التقرير إلى مراقبة تكاليف الطعام والشراب وعُدَّت الفواتير الأصلية؛ وتُمرَّر الإجماليات مع آلة الجمع إلى الحسابات قابل الدفع لمزيد المعالجة. تُثار الدفعات ذات الخلافات مع قسم المواد لحلها مع المورد والقسم المختص. في حال قبول التوريد جزئيًا فقط، يجب أن يعكس ذلك كتابة من قِبل رئيس القسم المعني، مع إقرار قسم المواد. في مثل هذه الحالات، يجب الحصول على إشعار دائن من المورد. المسائل غير المحلولة يجب أن تُرفع إلى انتباه مدير الشؤون المالية. مسؤول عن ضمان إرسال جميع البنود خارج الفندق وفقاً لسياسة سجل الصادر. يفحص أمين المستودع الاستلام أن يكون مخولًا بشكل صحيح، ويتأكد من تسوية جميع القسائم. حيثما لزم الأمر، يجب تمرير إشعار الدائن إلى الحسابات لتلك البنود التي فُوِّتَت للفندق ثم عاد بها.
<p><br></p><p>ماندارين أورينتال، مسقط</p><p>يقع منتجع ماندارين أورينتال، مسقط في موقع متميز على شاطئ البحر، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وأجنحة مجهزة بأناقة، وخمسة مطاعم ومقاهٍ، وسبا فاخر في ماندارين أورينتال، وحمام سباحة خارجي. يتميز الفندق بقاعة احتفالات فريدة من نوعها تطل على مناظر خلابة للبحر العربي، فضلاً عن مجموعة متنوعة من مساحات الحفلات والمؤتمرات المصممة لاستضافة الفعاليات الاجتماعية والأعمال. وللراغبين في تجربة عيش فاخرة في أحد أكثر أحياء مسقط رغبة، تجمع المجموعة الحصرية المكونة من 155 وحدة سكنية في ماندارين أورينتال بين الخدمة الأسطورية للمجموعة، والمرافق عالمية المستوى، والإطلالات الشاملة على البحر أو الجبل.</p><p>نحن نبحث عن معجبين (Fans) جدد شغوفين بضيافة الفخامة ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق ماندارين أورينتال، مسقط.</p><p>النطاق</p><p>تقديم المساعدة الوظيفية والتوجيه لعمليات الأغذية والمشروبات حسب التكليف. التفاعل مع الأفراد خارج الفندق، بما في ذلك الضيوف والعملاء والموردين والمسؤولين الحكوميين والمنافسين وأفراد المجتمع المحلي. تنسيق المهام والأنشطة مع رؤساء الأقسام المعنيين بالفندق وقادة الأغذية والمشروبات.</p><p>المسؤوليات</p><p>التخطيط والتنظيم</p><ul><li>الإشراف على الأداء اليومي لموظفي قسم الأغذية والمشروبات والمرافق والمبيعات والتكاليف ضمن نطاق المسؤولية المخصص.</li><li>التحكم في مستويات جودة المنتجات والخدمات وتحليلها.</li><li>متابعة رضا الضيوف واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.</li><li>تحت إشراف مدير الأغذية والمشروبات، المشاركة في مهام مثل التوظيف والتوجيه التعريفي للموظفين وتقييم الأداء في العمل والتوجيه التدريبي والإجراءات التأديبية عند الضرورة لضمان التوظيف والإنتاجية المناسبين.</li><li>المشاركة في عمليات الخدمة حسب الضرورة ووفقاً للمتطلبات التشغيلية والمعايير المعتمدة.</li><li>تنسيق حجوزات الضيوف والفعاليات الخاصة حسب المتطلبات.</li><li>تخطيط وتنظيم العمل بفعالية مع ضمان التعامل مع الأولويات التشغيلية.</li></ul><p>التواصل</p><ul><li>تطوير خطط تدريب رسمية وإجراء دورات تدريبية أثناء العمل لموظفي الأغذية والمشروبات.</li><li>حضور اجتماعات قسم الأغذية والمشروبات الأسبوعية والمساهمة فيها بفاعلية.</li><li>إجراء إيجازات ما قبل الخدمة والحفاظ على تواصل فعال مع رئيس الطهاة والأقسام المعنية الأخرى.</li><li>ضمان التواصل الواضح والفعال داخل الفريق وبين الأقسام المختلفة.</li></ul><p>التطوير الشخصي</p><ul><li>دعم التدريب والتطوير المستمر لموظفي الأغذية والمشروبات.</li><li>التحقق من الالتزام المستمر بمعايير المظهر العام والهندام الخاصة بالفندق.</li><li>تحديد فرص التطوير الذاتي ولأعضاء الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز القدرات.</li></ul><p>عام</p><ul><li>الإشراف والتنسيق والتوجيه لتقديم خدمة الأغذية والمشروبات السريعة والفعالة والمهذبة ضمن العملية المخصصة.</li><li>التحكم والتحليل بشكل مستمر لـ: الترويج والتسويق، التكاليف التشغيلية، معايير النظافة والصحة العامة.</li><li>إنشاء علاقات عمل فعالة مع الموظفين والحفاظ عليها.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير الخدمة والمتطلبات التشغيلية.</li><li>أداء الواجبات ذات الصلة والمشاريع الخاصة حسب التكليف.</li></ul><p>التركيز على العملاء</p><ul><li>الحفاظ على تركيز قوي على معايير الخدمة والدقة والاتساق والجودة.</li><li>ضمان وضوح الأدوار والمهام والمسؤوليات داخل الفريق.</li><li>إنشاء أنظمة معلومات فعالة والحفاظ عليها وضمان اتباع الإجراءات بانتظام.</li><li>السعي النشط للحصول على آراء الضيوف بدلاً من انتظار الشكاوى.</li><li>اتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز رضا الضيوف والتجربة العامة للضيوف.</li></ul><p>القيادة</p><ul><li>توجيه أعضاء الفريق أثناء العمل وتقديم توضيحات وإرشادات عملية.</li><li>استخدام أسلوب التوجيه لتشجيع أعضاء الفريق على تحديد الحلول وتطوير مهارات حل المشكلات.</li><li>مراقبة الأداء وتقييم الموظفين بموضوعية والتوصية بفرص التدريب والتطوير المناسبة.</li><li>تحديد المجالات التي تتطلب دعماً إضافياً للفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم والملاحظات البناءة لتعزيز القدرات الفردية والجماعية.</li><li>توزيع العمل بعدالة ووفقاً لإمكانيات ومسؤوليات أعضاء الفريق.</li><li>تمكين الأفراد من إنجاز المهام بشكل مستقل مع تقديم الدعم عند الحاجة.</li><li>القيادة بالقدوة وإظهار السلوكيات التي تعكس معايير وقيم العمل المطلوبة.</li><li>استخدام التواصل والإقناع الفعال للتأثير الإيجابي على الآخرين.</li><li>تقبل المسؤولية والمساءلة عن القرارات وتوضيح الأسباب الكامنة وراءها بوضوح.</li></ul><p>العمل الجماعي</p><ul><li>مشاركة المعرفة والمعلومات والأفكار والخبرات بحرية لدعم الآخرين.</li><li>منح التقدير والاعتراف المناسبين لأعضاء الفريق.</li><li>العمل بشكل تعاوني ودعم الآخرين داخل الأقسام وعبرها.</li><li>تعزيز بيئة التعاون والمسؤولية المشتركة.</li><li>تشجيع التواصل ثنائي الاتجاه والتأكد من الفهم والسعي النشط للحصول على الآراء والملاحظات.</li><li>توصيل الرسائل بوضوح وفعالية، شفهياً وكتابياً، للأفراد والمجموعات.</li><li>إظهار الوعي والحساسية والاحترام للاختلافات الثقافية.</li><li>تشجيع العمل الجماعي داخل القسم ومع الفرق والأقسام والقطاعات الأخرى.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الضيافة الفاخرة؛ ويفضل وجود خبرة إضافية ذات صلة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</li><li>معرفة بنظم المعلومات ذات الصلة.</li><li>تركيز قوي على الضيوف وخدمة العملاء.</li><li>مهارات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>مظهر مهني وواثق ومرتب.</li><li>شخصية دافئة وترحيبية ولطيفة وسهلة التعامل.</li><li>إظهار النزاهة والمهنية.</li><li>مهارات تواصل شفهية واستماع ممتازة.</li><li>إظهار الثقة بالنفس والحكم السليم.</li><li>أخذ المبادرة وإظهار نهج موجه نحو النتائج.</li><li>القدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.</li><li>تسهيل التواصل المفتوح والشفاف.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والتعاون.</li><li>القدرة على التفويض بفاعلية.</li><li>تعزيز التنوع والشمول داخل الفريق.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولويات واضحة.</li><li>دعم التغيير وبناء الالتزام به.</li><li>دفع التحسين المستمر ومشاركة أفضل الممارسات.</li><li>لغة إنجليزية ممتازة تحدثاً وكتابة؛ ويفضل معرفة لغة إضافية.</li><li>مهارات أساسية في استخدام الحاسوب ونظم المعلومات.</li></ul>
<div>
<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p>
<p> </p>
<p>يعمل كقائد استراتيجي للأعمال المالية للممتلكات. يتولى هذا المنصب قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق للممتلكات التي تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وعمال الممتلكات. يقدم المنصب الخبرة المالية اللازمة لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها بنجاح مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع المنصب وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال الممتلكات والعلامة التجارية، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق النتائج المالية المرغوبة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>الملف الشخصي للمرشح</strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p>
<p> درجة البكالوريوس في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ 3 سنوات من الخبرة في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.</p>
<p>أو</p>
<p> درجة الماجستير في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>الأنشطة الأساسية للعمل</strong> </p>
<p> </p>
<p> <strong>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات</strong> </p>
<p> يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والمنافع، واستكشاف فرص أعمال جديدة، وغيرها.</p>
<p> يحلل المعلومات ويتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</p>
<p> يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</p>
<p> يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</p>
<p> يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</p>
<p> يفكر بشكل إبداعي وعلمي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.</p>
<p> يضع الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.</p>
<p> يقدم الدعم التحليلي أثناء مراجعة الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات.</p>
<p> ينفذ نظامًا من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.</p>
<p> يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</p>
<p> يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.</p>
<p> يقود تطوير وتنفيذ خطة أعمال سنوية شاملة تتوافق مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.</p>
<p> يقدم الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة مبيعات أقسام التشغيل الفعلية والمتوقعة.</p>
<p> ينتج توقعات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال.</p>
<p> </p>
<p> <strong>قيادة فرق التمويل</strong> </p>
<p> يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال.</p>
<p> ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.</p>
<p> يستفيد من مهارات القيادة والتواصل الوظيفي القوية للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الممتلكات ولقيادة فريقه الخاص.</p>
<p> يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي.</p>
<p> يقدم قيادة ممتازة من خلال تحديد مسؤوليات واضحة لأعضاء الفريق ومدراء الأقسام الأخرى مدعومة بالسلطة المناسبة.</p>
<p> يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</p>
<p> </p>
<p> <strong>توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين</strong> </p>
<p> يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين لفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</p>
<p> يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ).</p>
<p> يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.</p>
<p> يتواصل بالمفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها ويدفع للسلوكيات المرغوبة.</p>
<p> يظهر فهمًا لتدفق النقد وأولويات المالكين.</p>
<p> يدير التواصل مع المالكين بطريقة فعالة.</p>
<p> يدير رأس المال العامل وتدفق النقد للممتلكات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالكين.</p>
<p> يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>تطوير والحفاظ على أهداف التمويل</strong> </p>
<p> يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.</p>
<p> يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة.</p>
<p> يقدم التقارير في الوقت المحدد، مما يضمنDeadlines التسليم.</p>
<p> يضع ويدعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</p>
<p> يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل.</p>
<p> يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.</p>
<p> يراقب عملية الشراء عند الاقتضاء.</p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة المشاريع والسياسات</strong> </p>
<p> ينتج ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</p>
<p> يطابق الميزانية العمومية للتأكد من أن أرصدة الحسابات مدعومة بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</p>
<p> يضمن دقة قائمة الدخل (مثل مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).</p>
<p> يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات الإبلاغ.</p>
<p> يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية.</p>
<p> يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية.</p>
<p> </p>
<p> <strong>إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية</strong> </p>
<p> يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة.</p>
<p> يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.</p>
<p> يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالقسم.</p>
<p> يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لبدء وظائفهم بنجاح.</p>
<p> يضع خطط تطوير مناسبة تنمي أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجاتهم التنموية وطموحاتهم المهنية وقدراتهم.</p>
<p> يجري عملية مراجعة الأداء للموظفين.</p>
<p> يشارك في أنشطة التوظيف عند الاقتضاء.</p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
<p><h4>ملخص العمل</h4>
<p>مسؤول عن إدارة وإشراف جميع مجالات المنتجع الصحي، بما في ذلك برامجه وخدماته وساعاته وفلسفاته ومرافقه وموظفيه. ينسق تقديم خدمات المنتجع الصحي، بما في ذلك صالون التجميل ورعاية البشرة واللياقة البدنية والرفاهية والتدليك وتنسيق البرامج والحجوزات ومكتب الاستقبال ومناطق غرفة الخزانة. كأن يكون رئيس قسم، يوجه ويعمل مع فريق الإدارة والموظفين بالساعة لتنفيذ جميع عمليات المنتجع الصحي بنجاح. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق أقصى أداء مالي للقسم.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li>
<li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المنتجع الصحي، خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li>
</ul>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<p><strong>إدارة عمليات المنتجع الصحي والميزانيات</strong></p>
<ul>
<li>اختيار مقدمي خدمات لعمليات بيع التجزئة للمنتجع الصحي وإدارة اتفاقيات العقد.</li>
<li>الإشراف على أبحاث منتجات البيع بالتجزئة، اختيار المنتجات والشراء، عرض المنتجات.</li>
<li>إدارة مخزونات الإمدادات والتحكم في الشراء، بما في ذلك الزي الموحد.</li>
<li>مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة للمنتجع الصحي لضمان تحقيق الأهداف أو تجاوزها.</li>
<li>الحفاظ على نظافة المنتجع الصحي والمناطق والمعدات ذات الصلة.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة مبيعات المنتجع الصحي واستراتيجية التسويق</strong></p>
<ul>
<li>إنشاء وتنسيق خدمات خاصة للمجموعات بما في ذلك برامج الهدايا للمجموعات، وسائل الراحة للمجموعات، هدايا الترتيب للمجموعات، الرسائل والدعوات، إنشاء خدمات منتجع صحي خاصة لمجموعات محددة والتفاوض على ملحق عقد المنتجع الصحي.</li>
<li>تطوير وإدارة عروض المنتجع الصحي بما في ذلك برامج الهدايا، والهدايا مع الشراء، جهود التسويق التعاوني، الفعاليات الموسمية.</li>
<li>ضمان إدراج خدمات المنتجع الصحي في جميع التسويق والإعلانات المتعلقة بالممتلكات.</li>
<li>تحديد وتوصية بمنتجات جديدة وتحسينات منتجات للبقاء قادرين على المنافسة في السوق.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة استراتيجية إدارة إيراد المنتجع الصحي</strong></p>
<ul>
<li>مراقبة وإدارة وظيفة الرواتب.</li>
<li>إدارة مناطق التشغيل وفق الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل وجداول الميزانية وتقارير تقدم الرواتب.</li>
<li>إدارة النفقات القابلة للتحكم في المنتجع الصحي مثل مرافق الضيوف ونفقات النفايات والمنتجات المهنية للصالون والنباتات والديكور ومواد الورق لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية.</li>
</ul>
<p><strong>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية</strong></p>
<ul>
<li>إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتقديم خدمة عملاء متميزة، وخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف.</li>
<li>تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li>
<li>السعي لتحسين أداء الخدمة.</li>
</ul>
<p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p>
<ul>
<li>مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li>
<li>مراجعة النتائج مع الموظفين لتطوير إجراءات تصحيح مناسبة، ومشاركة الخطط مع قيادة المنشأة والتأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج باستمرار.</li>
<li>إجراء مقابلات وتوظيف المدراء والموظفين بالساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل.</li>
<li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على برنامج توجيه للمنتجع الصحي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.</li>
<li>تدبير عملية تقييم الأداء للمديرين التقنيين المباشرين.</li>
<li>تطوير أهداف العمل وإنشاء خطط تطوير مناسبة.</li>
<li>إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق.</li>
<li>استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.</li>
<li>التأكد من وجود تواصل مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل والتواصل بالمتطلبات وتقدير الأداء وتحقيق النتائج المرجوة للأعمال.</li>
<li>الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</li>
</ul>
<p>في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تقُدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>يجمع St. Regis Hotels & Resorts بين سحر خالد وروح ريادية، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقا ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromisse من الخدمة المصممة والمتوقع تقديمها لضيوفها، مقدمة بشكل مثالي من فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة بلاطوغ. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p>Workshop & Service Operations Manage the complete day-to-day operations of the automotive service centre/workshop. Ensure efficient vehicle reception, diagnosis, repair, maintenance, quality inspection, and delivery. Monitor workshop productivity, efficiency, utilisation, and bay capacity. Ensure vehicles are serviced and repaired according to manufacturer standards and company procedures. Implement processes to minimise turnaround time and improve workshop efficiency. Team Management Lead and manage Service Advisors, Workshop Supervisors, Technicians, Diagnostic Technicians, Auto Electricians, and support staff. Plan manpower requirements, technician allocation, and workshop schedules. Conduct regular performance reviews and identify training requirements. Motivate the service team to achieve operational and financial targets. Customer Service Ensure high levels of customer satisfaction and service quality. Handle escalated customer complaints and resolve technical/service-related issues. Monitor customer feedback, repeat repairs, warranty issues, and service complaints. Develop strategies to improve customer retention and repeat business. Business & Financial Management Achieve monthly and annual service revenue and profitability targets. Monitor labour sales, parts sales, service packages, and other workshop revenue. Control workshop operating costs and improve gross margins. Monitor KPIs including labour utilisation, productivity, efficiency, first-time-fix rate, CSI, and workshop profitability. Prepare regular operational and performance reports for senior management. Technical & Quality Control Ensure accurate diagnosis and high-quality repairs. Support technicians in resolving complex technical problems. Ensure proper use of diagnostic equipment and workshop tools. Maintain compliance with manufacturer technical standards, safety procedures, and quality requirements. Monitor warranty claims and ensure proper documentation.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مهندس/ة EMI مؤكد ف/هـ</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>مهندس & إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>تبحث دائرة الهندسة الكهربائية والميكانيكية والبصرية في Safran Electronics and Defense عن مهندس/ة EMI مؤكد. مدمج/ة ضمن قطاع EMI في Eragny، سيكون لدى المرشح/ة في نهاية المطاف موقع كمرجع/ة ويجب عليه/ا:
- ضمان الاستجابة لعروض الأسعار والمتابعة الفنية للمشاريع التي سيكون/تكون مسؤولاً/ة عنها عبر كامل دورة التطوير و/أو الصيانة التشغيلية.
- تحليل وتفصيل مواصفات EMI/الصاعقة للنظام بهدف توفير قيود التصميم EMI لأجهزتنا الإلكترونية.
- المشاركة في تطوير الأجهزة التي تحتوي على إلكترونيات لضمان امتثالها لمتطلبات البيئية EMI لهذه الأجهزة.
- تحديد الإلكترونيات للحماية والتصفية.
- متابعة/قيادة اختبارات EMI.
- إجراء الخبرات والتحقيقات الفنية التي ستكلف به/ا.
- كتابة وثائق التبرير في إطار validations, qualifications و Certifications.
- تطوير، توحيد ونشر مهاراته/ا التقنية داخل الفريق.
- قيادة أعمال البحث والتطوير التي ستكلف به/ا.
- المشاركة في تطوير قدرات النمذجة/المحاكاة بما يتوافق مع احتياجات الفريق التشغيلية.
الموقع يتطلب خبرة مثبتة في تطوير أنظمة إلكترونية مع مهارات تقنية قوية في التوافق الكهرومغناطيسي. وبشكل خاص معارف معيارية في الطيران المدني والعسكري (DO-160, MIL-STD-461, AECTP،…)، ومعرفة في تقنيات الاختبار والقياس ومعرفة قوية في نمذجة/محاكاة كهرومغناطيسية (دائرة المحاكاة، خطوط النقل، المحاكاة كاملة الموجة).
</p><br><br><p>من المتوقع وجود تنقلات أحياناً على المستوى الوطني وأحياناً أكثر دولياً.</p><br><br><p>بحد أدنى شهادة BAC+5، ستبرهن عن خبرة مهنية تزيد عن 5 سنوات في مجال التوافق الكهروميكاني وآثار البرق غير المباشرة. ستكون هناك ميزة للمعرفة في الإلكترونيات، إدارة المشاريع وهندسة الأنظمة. فيما يخص السلوك المهني:<br>- تمتلك مهارات تواصل جيدة.<br>- لديك فضول، استقلالية وحماس.<br>- لديك قدرات جيدة للعمل ضمن فريق.<br>- تستطيع العمل بشكل فعال وبروتوكولي مع فرق أخرى.<br>- تعرف كيف تحافظ على المواعيد في سياق متعدد المشاريع وبإدارة جيدة للأولويات.<br>- لديك مهارات جيدة في كتابة/مراجعة الوثائق التقنية.</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نسعى للحصول على مدير مالي ذو خبرة واستراتيجي للإشراف على العمليات المالية لمنظمتنا في صلالة، عمان.<br> سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التخطيط المالي، الميزانية، التقارير، الامتثال، وضمان وجود ضوابط مالية قوية مع الشراكة مع الإدارة العليا لدعم نمو الأعمال.<br> هذا الدور مثالي لمحترف مالي يمتلك مهارات تحليلية متميزة، خبرة قيادية، وفهم قوي لإدارة التمويل والامتثال التنظيمي.<br> المسؤوليات الرئيسية قيادة عمليات التخطيط المالي للشركة، إعداد الميزانية والتنبؤات.<br> إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.<br> مراقبة التدفق النقدي، رأس المال العامل والسيولة لضمان الاستقرار المالي.<br> تطوير والحفاظ على الضوابط المالية الداخلية، والسياسات والإجراءات.<br> ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية والمتطلبات القانونية ومعايير التقارير المالية.<br> إدارة المدفوعات والدائنين والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.<br> تنسيق التدقيقات السنوية والتواصل مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.<br> تحليل الأداء المالي وتقديم التوصيات لتحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.<br> دعم الإدارة العليا بالتخطيط المالي الاستراتيجي واتخاذ قرارات الأعمال.<br> قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.<br> فرصة الانضمام إلى منظمةنامية ذات آفاق وظيفية طويلة الأمد.<br> بيئة عمل تعاونية ومهنية.<br> حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.<br> فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.<br> درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.<br> يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل ACCA، CPA، CA، أو CMA.<br> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في المالية أو المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مالي أو قيادة مماثلة.<br> خبرة مثبتة في إدارة وظائف الخزانة المؤسسية، بما في ذلك التنبؤ بالتدفقات النقدية، تخطيط السيولة، إدارة رأس المال العامل، والعلاقات المصرفية.<br> خبرة عملية في تأمين تمويل الدين، تفاوض مرافق بنكية، أو جمع التمويل من خلال مؤسسات مالية أو مصادر تمويل أخرى تعتبر مفضلة للغاية.<br> معرفة قوية بالتقارير المالية، إعداد الميزانيات، التنبؤ، وإدارة التدفقات النقدية.<br> خبرة باستخدام أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.<br> قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.<br> مهارات اتصال وقيادة ممتازة.<br> خبرة العمل في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.<br></span> </div>
<p>العنوان: معلم الصف القسم: الأكاديميات التقارير إلى: مراقب الجودة الأكاديمية / المدير / RAQC دراسة وتحضير المنهج لتمكين المعلم من إعداد خطط الدروس للصفوف وتقديمها في الصف وفق مخطط الإيقاع المحدد. فحص دفاتر الطلاب ودفاتر الملاحظات بشكل منتظم لضمان قيامهم بالواجب المنزلي وكتابة النقاط المطلوبة. تصحيح وتقييم أجزاء الامتحانات المكتوبة. النصيحة والإرشاد للطلاب في الفصل _ سيذكّر المعلم الطلاب بانتظام بأنه متاح لرؤيتهم في أوقات معينة كل أسبوع لمناقشة المشاكل وتقديم النصيحة، إلخ (يجب أن يحدث هذا ثلاث مرات على الأقل في الأسبوع في شكل غرفة الصف في بداية استراحة الغداء). المتابعة للرسائل والإشعارات المرسلة إلى أولياء الأمور للتحقق من أن جميع الرسائل والنتائج والمذكرات أو أي شكل آخر من أشكال الاتصال المكتوب بالأهل قد تم توصيلها فعلاً. حيثما كان مناسباً للتحقق من وجود ردود. نشر النتائج للتحقق من أن نتائج AMS قد تم نشرها وأن الطلاب قد تم إشعارهم بها. استبدال أي نتائج تختفي. التحقق يومياً من وجود مخطط جلوس محدث واستبداله فور اختفائه. مراقبة قادة الصفعندهم اجتماعات منتظمة مع قادة الصف والتأكد من أن لديهم وعي بواجباتهم. الديكور والعروض ليكون مسؤولاً عن الألواح الم pins وعروض أخرى في الفصل. التأكد من وجود عرض حي وجذاب لمواد ذات صلة بالمواضيع المختلفة في الدراسات الاجتماعية، القارئ الصف، إلخ. مراقبة نظافة الفصل ونظافته العامة. لا يجوز وجود تواصل مباشر بين معلمي الصف وأولياء الأمور. يتم توجيه جميع الاتصالات من خلال AQC. يجب على معلمي الصف الإبلاغ عن المشاكل فوراً إلى AQC. ستوفر لك ملف لتدوين القضايا المحذوفة إذا لم يتوفر AQC. يجب اعتبار جميع المشاكل سرية. يمكن مناقشتها فقط مع AQC أو المدير وليس مع المعلمين الآخرين أو المشرفين. واجبات تفتيش الامتحانات. يجب على معلمي الصفوف الرابعة والخامسة فحص المذكرات يومياً.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>المعرفة والمهارات والقدرات:</h2><ul><li>شغف بالتدريس</li><li>القدرة على الالتزام بنظام SABIS(R) والمنهجية</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>القدرة على الوصول إلى الطلاب</li><li>مهارات تدريس قوية تشمل التخطيط، وتقديم التدريس، وإدارة الصف، وتنفيذ المناهج وتقييم الفصل</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>مهارات تخطيط ممتازة</li><li>التوقيت</li><li>الكفاءة في التنفيذ</li><li>الضمير مع إحساس بالمسؤولية</li><li>النضج</li><li>القدرة على نشر الروح الإيجابية والحفاظ على جو إيجابي</li></ul>
<p><h4>الهدف من الوظيفة</h4><p>تتطلب الوظيفة تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر تقديم خدمة عملاء استثنائية وتجربة تجزئة ممتازة.</p><p>أداء واجبات تشغيلية مختلفة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري وفقاً لما يحدده مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p><h4>المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>يجب امتلاك معرفة بمنتجات التجميل والإكسسوارات المتنوعة.</li><li>إظهار مهارات ممتازة في بيع مستحضرات التجميل.</li><li>التوصية بالمنتجات المحددة للعملاء وربطها ببعضها.</li><li>تحديد متطلبات العملاء وتقديم خدمات عملاء ممتازة.</li><li>تمثيل العلامة التجارية وفقاً للمعايير المطلوبة مع تحديث المعرفة بالمنتجات وتقليل خسائر المخزون.</li><li>التحقق من ترتيب وعرض جميع البضائع لجذب العملاء ووفقاً لمعايير التنسيق المعتمدة.</li><li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بشأن الأمن داخل المتجر دون أي إهمال.</li><li>ضمان أعلى معايير النظافة والترتيب.</li><li>التعامل مع نقطة البيع (POS) / كاونتر الفواتير.</li><li>الترحيب بالعملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li><li>يجب الحفاظ على مظهر لائق وأنيق في جميع الأوقات.</li><li>مطابقة المبالغ النقدية في الصندوق في بداية ونهاية ورديات العمل.</li><li>معالجة المدفوعات نقداً / بالبطاقات الائتمانية / القسائم / الخصم المباشر.</li><li>إصدار الإيصالات / الاستردادات / المتبقي للعملاء بشكل صحيح.</li><li>تحويل المتصفحين للمتجر إلى مشترين حقيقيين.</li><li>الترويج لبرنامج الولاء Club Apparel الخاص بالشركة لضمان تكرار المبيعات.</li><li>المرونة في العمل لساعات إضافية خلال فترات التخفيضات / المهرجانات.</li><li>تسجيل حركة المخزون الواردة والصادرة والاحتفاظ بتقارير خاصة بها.</li><li>يجب متابعة ومعرفة مختلف العلامات التجارية للمجموعة لتقديم البيع الاقتراحي للعملاء.</li></ul></p><p></p>
<p>وصف الوظيفة ملخص الدور كـ مدير الاستحواذ، ستقود النمو الاستراتيجي لشبكتنا من الموردين، مع تعزيز انضمام شركاء جدد لتوسيع بصمة منصتنا. ستلعب دوراً حيوياً في توسيع عملياتنا وضمان اختيار متنوع وعالي الجودة لعملائنا. ما على طبقك؟ قيادة وتحفيز فريق الاستحواذ لتحقيق الأهداف وتجاوزها. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفريق، الأهداف والغايات. إجراء مراجعات أداء دورية وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه. قيادة استحواذ شركاء المطاعم الجدد من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي. تحديد واستهداف الشركاء المحتملين الذين يتماهون مع أهداف الشركة. إجراء تحليل سوق شامل لتحديد الاتجاهات والفرص. تطوير استراتيجيات استحواذ مبتكرة لتوسيع حصة الشركة في السوق. بناء العلاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية في صناعة المطاعم والحفاظ عليها. تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والاجتماعات. تقييم وتحسين عمليات ومنهجيات الاستحواذ بشكل مستمر. تنفيذ الممارسات الفضلى لتعزيز الكفاءة والفعالية. العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان تشغيل أعمال متماسك. التنسيق مع أقسام أخرى لتوحيد استراتيجيات الاستحواذ مع الأهداف العامة للأعمال. تقرير منتظم عن أداء الفريق ورؤى السوق وتقدم الاستحواذ. من المتوقع التعامل بكفاءة مع مهام إضافية يكلف بها المدير. الاستفادة من الرؤى المعتمدة على البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعديل الاستراتيجيات. مسؤول عن است onboarding المطاعم والبقالة والمتاجر المتخصصة لضمان محفظة مورّدين شاملة ومتنوعة. مسؤول عن توسيع الجغرافيا الحالية واستقطاب مورّدين من مناطق ومدن مختلفة. المهام الثانوية: المساعدة في تطوير مواد وبرامج التدريب لأعضاء الفريق الجدد. عقد ورش عمل أو جلسات لتعزيز مهارات الفريق في البيع والتفاوض وتحليل السوق. المشاركة في أنشطة بحث السوق لجمع رؤى حول الاتجاهات الناشئة وتفضيلات العملاء وفرص الدخول في أسواق جديدة. التعاون مع فريق البحث لتحسين أساليب جمع البيانات وتحليلها. العمل مع فريق التسويق لإنشاء مواد مبيعات وترويجية جذابة. التأكد من مواكبة المحتوى للاتجاهات السوقية الحالية وقيمة الشركة proposition
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>About the Role</span><p><span>We’re hiring for one of our clients in the <strong>United States, Europe, and the Gulf region</strong> for a <strong>Business Development Director – BPO</strong>. This is a <strong>remote opportunity</strong> for an experienced business development leader with a strong track record in the BPO industry.</span></p><br><p><span>In this role, you’ll lead business development activities across key international markets, focusing on winning new clients, growing revenue, and supporting business expansion.</span></p><br><p><span>You’ll be responsible for driving the full sales cycle and developing new business opportunities for BPO services, including <strong>customer service, technical support, HRO, and Agentic AI support services</strong>, with a focus on the <strong>healthcare, retail, and telecommunications sectors</strong>.</span></p><br><span>Key Responsibilities</span><ul><li><p><span>Develop and execute business development strategies across the United States, Europe, and Gulf markets.</span></p><br></li><li><p><span>Identify, engage, and acquire new clients within the healthcare, retail, and telecommunications sectors.</span></p><br></li><li><p><span>Build and manage a strong pipeline of qualified business opportunities.</span></p><br></li><li><p><span>Manage the full sales cycle, from prospecting and client meetings to proposals, negotiations, and contract signing.</span></p><br></li><li><p><span>Build and maintain strong relationships with senior decision-makers, strategic partners, and prospective clients.</span></p><br></li><li><p><span>Work closely with internal teams to develop tailored BPO solutions, commercial proposals, and pricing.</span></p><br></li><li><p><span>Lead, coach, and manage the business development team to achieve individual and company targets.</span></p><br></li><li><p><span>Maintain accurate sales forecasts, pipeline updates, and business development performance reports.</span></p><br></li><li><p><span>Represent the company at relevant client meetings, conferences, industry events, and networking opportunities.</span></p><br></li><li><p><span>Monitor market trends and identify new opportunities for growth within the BPO and AI-enabled services landscape.</span></p><br></li></ul><span>Requirements</span><ul><li><p><span>Minimum of <strong>10 years of business development experience</strong>, including strong experience within the <strong>BPO industry</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Proven track record of winning new BPO clients and achieving revenue targets.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of BPO services, solutions, and commercial models.</span></p><br></li><li><p><span>Experience selling BPO services to clients in the <strong>United States, Europe, and/or the Gulf region</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of market trends, including the growing role of <strong>AI and Agentic AI within the BPO industry</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Previous experience leading or managing a business development or sales team.</span></p><br></li><li><p><span>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills.</span></p><br></li><li><p><span>Strong ability to engage and influence senior-level stakeholders and decision-makers.</span></p><br></li><li><p><span>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.</span></p><br></li></ul><span>Preferred Qualifications</span><ul><li><p><span>An established network of potential clients and senior decision-makers within the target markets.</span></p><br></li><li><p><span>Strong connections within the healthcare, retail, or telecommunications industries.</span></p><br></li><li><p><span>Experience selling multiple BPO service lines, including customer service, technical support, HRO, or AI-enabled support services.</span></p><br></li><li><p><span>Experience working across international markets and managing complex enterprise sales cycles.</span></p><br></li><li><p><span>Strong commercial mindset with the ability to identify, develop, and convert high-value business opportunities.</span></p><br></li></ul><span>What We Offer</span><ul><li><p><span>A <strong>remote working opportunity</strong> with exposure to international markets.</span></p><br></li><li><p><span>The opportunity to play a key role in driving business growth across the United States, Europe, and the Gulf region.</span></p><br></li><li><p><span>A senior leadership position with significant ownership of business development strategy and revenue growth.</span></p><br></li><li><p><span>The opportunity to work with evolving BPO solutions, including AI-enabled and Agentic AI support services.</span></p><br></li><li><p><span>A dynamic environment focused on growth, client acquisition, and market expansion.</span></p><br></li></ul><span>Join Our Team</span><p><span>If you’re an experienced <strong>BPO business development leader</strong> with a proven ability to win new clients, build strong commercial relationships, and drive revenue growth across international markets, we’d love to hear from you.</span></p><br><p><span>Apply today and take the next step in leading business development across the <strong>US, Europe, and Gulf markets</strong>.</span></p><br> </div>
<p>يتعاون مستشار ما قبل البيع مع فرق المبيعات والتسليم والحلول لصياغة حلول مرتكزة على العميل، والرد على طلبات العروض/طلبات المعلومات، ودعم إغلاق الصفقات من خلال التوافق التقني والوظيفي والتجاري القوي. المسؤوليات الرئيسية: - العمل عن كثب مع فرق المبيعات لفهم متطلبات العملاء وتحديد طرق الحل. - قيادة أو دعم الردود على طلبات العروض/طلبات المعلومات، بما في ذلك تصميم الحل وتقدير الجهد وتوثيق الاقتراح. - تطوير معماريات الحلول والعروض التوضيحية والدلائل والإيضاحات والعروض التقديمية المتوافقة مع احتياجات العملاء. - التعاون مع فرق التسليم والهندسة والمنتجات لضمان جدوى وقابلية توسيع الحلول المقترحة. - دعم التسعير والتكاليف والنماذج التجارية بالتنسيق مع المالية والقيادة. - المشاركة في ورش العمل مع العملاء والمناقشات الفنية وعروض الحلول. - الحفاظ على أصول قابلة لإعادة الاستخدام مثل قوالب الاقتراحات، ودراسات الحالة، ومسرعات الحلول. - البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات والعروض التنافسية. المهارات والخبرة: - فهم قوي لحلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية والمنصات الرقمية ودمج الأنظمة. - خبرة في الاستشارات أو ما قبل البيع أو أدوار الحلول داخل منظمات نظم معلومات/تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. - مهارات تواصل وقدرة على إدارة أصحاب المصالح وتقديم العروض ممتازة. - القدرة على تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية ووظيفية. مقاييس النجاح (KPIs) - عدد الردود على طلبات العروض/طلبات المعلومات المدعومة والمقدّمة في الربع. - معدل ربح العروض والمساهمة في خط المبيعات. - جودة واكتمال مقترحات الحلول (بحسب ملاحظات داخلية وزبائن). - وقت الإنجاز لإعداد الاقتراحات والحلول. - عدد ورش العمل مع العملاء والعروض التقديمية والدلائل المدعومة. - إعادة استخدام وإنشاء أصول الاقتراحات والمسرعات ودراسات الحالة. - فعالية التعاون مع فرق المبيعات والتسليم.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>سنوات الخبرة 12+ سنوات</p><p>المؤهلات - درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. - MBA ميزة إضافية</p>
<br><p><strong>النطاق: العطور والمنتجات العطرية ذات الصلة</strong></p><br><ul><li><p>تطوير محافظ العطور للرجال والنساء وللجنسين.</p></li><li><p>العمل عبر ملفات العطور العربية/الشرقية والغربية.</p></li><li><p>التعاون مع شركات/مصنعي العطور في تطوير العطور وتقييمها.</p></li><li><p>فهم عائلات العطور، النوتات، الأaccords، التركيزات وجودة المنتج.</p></li><li><p>تطوير عائلات العطور مثل العود، المسك، العنبر وغيرها من العائلات ذات الصلة.</p></li><li><p>المشاركة في اختيار العطور، تعديلها، اختبارها والموافقة عليها.</p></li><li><p>تطوير عطور حصرية وعلامات تجارية خاصة.</p></li><li><p>تنسيق تطوير الزجاجات، الأغطية، التعبئة، هدايا التعبئة والعرض.</p></li><li><p>تطوير استراتيجية الفئة، هيكل التشكيلة، وسلالم الأسعار من الميسور إلى الفاخر.</p></li><li><p>الإشراف على المبيعات، نسبة الربح الإجمالي، الهامش، المخزون ودورة حياة الـ SKU.</p></li><li><p>تخطيط الإطلاق، الهدايا والمجموعات الموسمية.</p></li><li><p>دراسة وتحليل تجار وماركات العطور في سلطنة عمان والإمارات والسوق الخليجية.</p></li><li><p>تطوير شركات العطور، المصنعين وموردي التعبئة.</p></li><li><p>التفاوض على التكلفة، الحد الأدنى للطلب، الحصرية، أوقات التسليم والشروط التجارية.</p></li><li><p>العمل مع قسم التخطيط في التنبؤ، تغطية المخزون، المبيعات والتقادم.</p></li><li><p>التعاون مع قسم العمليات/التسويق في اختبار العينات، العينات، الإطلاق، العروض ومعرفة فريق المتاجر بالمنتجات.</p></li></ul><br><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><br><ul><li><p><strong>إلزامي:</strong> يجب أن يكون المرشح حاصلاً على تعليم/تدريب رسمي في مجال صناعة العطور، تطوير العطور، كيمياء العطور أو برنامج معترف به في صناعة العطور، <strong>أو</strong> خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في مجال العطور والروائح.</p></li><li><p>لا تعتبر الخبرة العامة في مستحضرات التجميل، الجمال أو التجزئة معادلة للمتطلبات الإلزامية.</p></li><li><p>معرفة قوية بعائلات العطور، النوتات، الأaccords والتركيزات.</p></li><li><p>معرفة العطور العربية/الشرقية أمر أساسي.</p></li><li><p>تفضل الخبرة في سوق العطور الخليجية.</p></li><li><p>الخبرة مع شركات/مصنعي العطور مرغوبة بشدة.</p></li><li><p>تطوير العطور لعلامات تجارية خاصة هو ميزة كبرى.</p></li><li><p>يجب أن يجمع المرشح بين المعرفة الفنية للعطور والقدرة التجارية القوية في الشراء وإدارة الفئات.</p></li></ul><br><p><strong>المؤشرات الرئيسية للأداء</strong></p><p>المبيعات • نسبة الربح الإجمالي • الهامش • نجاح الإطلاق الجديد • مساهمة العلامات التجارية الخاصة • المبيعات • دوران المخزون • التقادم • شروط المورد • وقت تطوير المنتج</p>
<p><br>الموقع: مهندس حلول ما قبل البيع<br>الموقع الجغرافي: آخر<br>المدينة: مسقط، عمان<br>القطاع: الاستشارات<br>سنوات الخبرة: حديثة، 2-5 سنوات<br>المؤهل: درجة في هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة<br>الراتب: غير مُعلن<br>أيام العمل: 5 أيام عمل</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب له</strong></p><p><b>المسؤوليات</b><br>التفاعل مع أقسام تقنية المعلومات في المؤسسات داخل عمان لفهم المتطلبات التقنية والتحديات التجارية وأهداف المشروع.<br>دعم عرض خدمات تطوير البرمجيات والتصميم المنتج المدفوعة بالذكاء الاصطناعي التي تقدمها جهة العمل للمساهمين الفنيين والتجاريين.<br>المساعدة في إعداد الاقتراحات التقنية، وخطط الحلول، والعروض التقديمية، ومواصفات النطاق وفقاً لمنهجية التسليم لدى جهة العمل.<br>التعاون مع أعضاء الفريق الكبار والمؤسس خلال مناقشات العملاء المتعلقة بالنطاق والجداول الزمنية والمتطلبات التقنية والعروض التجارية.<br>الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء بعد تأكيد المشروع ودعم متابعة التنفيذ من خلال التسليم.<br>تطوير علاقات عمل قوية مع CIOs وCTOs ومديري تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من أصحاب المصلحة في التكنولوجيا المؤسسية.<br>تمثيل جهة العمل بشكل احترافي في فعاليات التكنولوجيا، منتديات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، الاجتماعات، وأنشطة التواصل عبر عمان.<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br>نشجع الخريجين الجدد الذين يمتلكون قدرات تقنية واتصالات قوية على التقدم؛ يفضل المرشحون الذين لديهم 2-5 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، إدارة الحسابات الفنية، أو دور تقني آخر يتعامل مع العملاء.<br>فهم أساسي إلى متوسط للذكاء الاصطناعي، وتطوير البرمجيات، وهندسة البرمجيات، ومفاهيم المنتج الرقمي.<br>مهارات تقديم عالية، واتصالات، وبناء علاقات، وحل المشكلات باستشارة.<br>مهارات تواصل باللغة العربية والإنجليزية بطلاقة، شفوياً وكتابةً.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة عدة تفاعلات مع العملاء، وتحمل مسؤولية الفرص والأنشطة اللاحقة المعينة.<br>مواطن عماني أو مؤهل للحصول على تفويض عمل عماني كامل.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>الموقع : نويي سور سين</p><br><p>التاريخ : مارس 2027</p><br><p>المدة : 6 أشهر</p><br><p>شانيل هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتعمل على تنمية الإمكانيات البشرية وتلتزم بنشاط بإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد نواتج قسم العطور والتجميل تميزها من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في أكثر جوانبه تميزًا من خلال العطور والمكياج ومنتجات العناية بالبشرة. </p><br><p>في سياق التطور السريع للوائح البيئية المطبقة على المنتجات والتغليف والاتصالات، ستساهم في مشاريع استراتيجية تهدف إلى تعزيز الامتثال والكفاءة التشغيلية وتبادل المعرفة.</p><br><p><b>تأثيرك في شانيل</b></p><br><ul><li><b>ضمن إدارة الشؤون التنظيمية للمنتجات النهائية، </b>ستنضم إلى قسم <b>المشاريع العابرة للقطاعات والتحسين المستمر</b>، والذي تتمثل مهمته في دعم تحول الأنشطة التنظيمية من خلال الرصد والمتابعة، وإدارة الوثائق، والتحسين المستمر، والرقمنة، والاستجابة الاستباقية للمتطلبات التنظيمية الجديدة ;</li><li><b>دعم الامتثال للوائح البيئية وتحسين تدفقات الوثائق ذات الصلة.</b></li></ul><ul><li>ستشارك بشكل خاص في الأعمال المتعلقة بالمتطلبات البيئية الجديدة، ولا سيما اللائحة الأوروبية <b>PPWR (لائحة التغليف ونفايات التغليف)</b> وغيرها من اللوائح العابرة للقطاعات التي تؤثر على مستحضرات التجميل وتغليفها.</li><li>المشاركة في تحليل الآثار التنظيمية للأعمال المفوضة واحتياجات التوثيق.</li><li>المساهمة في إعداد الأدوات والدلائل وأفضل الممارسات لضمان امتثال المعلومات وتتبعها.</li><li>المساعدة في التنشيط والتنسيق والتلخيص والتواصل حول هذه الموضوعات </li><li>إجراء تقييم شامل للبيانات والوثائق وتدفقات الوثائق المرتبطة بالمتطلبات البيئية.</li><li>رسم خرائط لمصادر المعلومات والمسؤوليات وواجهات التواصل بين مختلف التخصصات.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات التوثيقية وتأمينها.</li></ul><ul><li><b>إدارة الوثائق</b></li><li>المشاركة في تطبيق واعتماد وتحسين مساحة SharePoint الخاصة بقسم الشؤون التنظيمية</li><li>المشاركة في إدارة وتفعيل مساحة SharePoint (المعلومات، الرصد التنظيمي، إلخ)</li><li>تعزيز أفضل الممارسات لإدارة مساحة SharePoint هذه</li></ul><ul><li><b>الجودة والتحسين المستمر</b></li><li>دعم مسؤولي الجودة في تنشيط وإدارة الإجراءات والتعليمات الداخلية للقسم</li><li>المساهمة في تحديث أدلة المستخدم والوثائق المرجعية لأداة إدارة ملفات التصدير</li></ul><p><b>ما ستُقدمه</b></p><br><ul><li>اهتمام قوي بالقضايا التنظيمية والبيئية ومشاريع التحول.</li><li>قدرات ممتازة على التحليل والتجميع والتواصل.</li><li>إتقان أدوات المكتب والرغبة في استخدام الأدوات الرقمية التعاونية.</li><li>الدقة، الفضول العلمي، الاستقلالية، وروح المبادرة.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وحب العمل الجماعي.</li><li>خلفية تعليمية في العلوم، الصيدلة، الكيمياء، الأحياء، الجودة، الشؤون التنظيمية أو الهندسة.</li><li>مستوى بكالوريوس +4 / بكالوريوس +5 (ماجستير).</li></ul><p><b>ما يثير حماسك وما يمكن لشانيل أن تقدمه لك</b></p><br><p>طوال تجربتك، ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومحفزة للتعلم ؛ حيث يكون الإبداع والإنسان في قلب الاهتمامات.</p><br><p>ستنضم إلى نشاط فريد، بأساليب وعمليات مبتكرة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو صناعية – وتعمل إلى جانب مجموعة متنوعة من الخبراء ذوي الخبرة المعترف بها.</p><br><p>في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع التنمية الشخصية وتساهم في التقدم الجماعي. نحن على يقين بأن الطابع الفريد لكل فرد يساهم في تنوع وتكامل وفعالية فرقنا. نوصي بشدة بتقديم طلبك، فنحن نُقدّر المنظور والخبرة والإمكانيات التي يمكنك تقديمها لـ شانيل.</p><br><p>من تفرد كل فرد ينبع ثراء فرقنا. تحترم شانيل التنوع بجميع أشكاله.</p><br></div>
<p>ستعمل بشكل وثيق مع قسمي المنتج، الواجهة الأمامية، العمليات، وضمان الجودة لتقديم أنظمة موثوقة وقابلة للتوسع، وستكون أنت من يتخذ القرارات المعمارية الصعبة ويبقي الفريق في المسار الصحيح. الشخص المناسب سيكون مرتاحًا بنفس القدر في مراجعة الكود، مناقشة تصميم النظام، أو جلسة فردية.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>ماذا ستفعل</p><p><br></p><p> القيادة الفنية</p><p>- تصميم وبناء أنظمة خلفية قابلة للتوسع وقابلة للصيانة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) باستخدام **PHP** و**Laravel**. </p><p>- تحديد الاتجاه الفني لخدماتنا الخلفية وتحمل مسؤولية القرارات المعمارية الرئيسية.</p><p>- وضع معايير الترميز، أنماط التصميم، وأفضل الممارسات الهندسية، والحفاظ عليها.</p><p>- قيادة مراجعات الكود والحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة للفريق.</p><p>- تحسين أداء الأنظمة، قابلية التوسع، الموثوقية، والأمان على نطاق واسع.</p><p>- تقييم وتقديم أدوات وتقنيات جديدة حيثما تستحق ذلك.</p><p>- التحكم في الديون التقنية دون إبطاء عملية التسليم.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>قيادة الفريق</p><p>- قيادة وتوجيه فريق من مهندسيBackend على مختلف مستويات الخبرة.</p><p>- عقد اجتماعات فردية منتظمة، وضع أهداف واضحة، ودعم نمو كل مهندس.</p><p>- تخطيط أولويات عمل الفريق، وإدارة تخطيط وتسليم السبرنتات (sprints).</p><p>- بناء ثقافة يتمكن فيها المهندسون من أداء أفضل أعمالهم ودعم بعضهم البعض.</p><p>- إجراء المقابلات، توظيف، واستقبال مهندسين جدد مع نمو الفريق.</p><p>- ترجمة الأهداف التجارية إلى خطط تقنية واضحة وتمثيل فريق الهندسة أمام أصحاب المصلحة.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>التسليم</p><p>- تسليم ميزات مختبرة جيدًا في الوقت المحدد وبجودة عالية.</p><p>- التعاون مع أقسام المنتج، الواجهة الأمامية، العمليات، وضمان الجودة لتقديم حلول متكاملة.</p><p>- التواصل بوضوح حول التقدم، المخاطر، والمقايضات لكل من الجمهور الفني وغير الفني.</p><p><br></p><p>ما نبحث عنه</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>المهارات الفنية</p><p>- خبرة متقدمة في PHP وخبرة عملية عميقة في Laravel — Eloquent، حاوية الخدمات، الطوابير (queues)، الأحداث، والبرمجيات الوسيطة (middleware).</p><p>- فهم قوي لهندسة البرمجيات وأنماط التصميم (SOLID، حقن التبعية، نمط المستودع؛ مع تقدير التصميم الموجه بالنطاق (DDD) كإضافة).</p><p>- سجل حافل في تصميم وبناء واجهات برمجة التطبيقات RESTful (تجربة GraphQL مرحب بها).</p><p>- مهارات قوية في قواعد البيانات العلائقية (MySQL / PostgreSQL): تصميم المخططات، الفهرسة، تحسين الاستعلامات، والهجرات.</p><p>- خبرة في التخزين المؤقت وخدمات الطوابير — Redis، Laravel Horizon، RabbitMQ، أو ما شابه.</p><p>- معرفة عملية بالهندسة المعمارية للخدمات المصغرة والهياكل أحادية الكتلة (modular-monolith)، والحكم لاختيار الأنسب بينهما.</p><p>- نهج منضبط للاختبار باستخدام PHPUnit أو Pest.</p><p>- الراحة مع Git، خطوط أنابيب CI/CD، وDocker.</p><p>- خبرة عملية على الأقل على منصة سحابية واحدة (AWS، GCP، أو Azure).</p><p>- فهم سليم لأمان التطبيقات وتحسين الأداء على نطاق واسع.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>مهارات القيادة والشخصية</p><p>- خبرة مثبتة في قيادة أو توجيه فريق من المهندسين.</p><p>- تواصل واضح ومباشر — يمكنك تبسيط الأفكار المعقدة وجعلها سهلة الفهم.</p><p>- حكم قوي وحل المشكلات تحت القيود الواقعية.</p><p>- الراحة في تقديم وتلقي ملاحظات صادقة.</p><p>- خبرة قوية في العمل ضمن فرق Agile / Scrum.</p><p>- القدرة على الموازنة بين الجودة الفنية وأولويات الأعمال والمواعيد النهائية.</p><p>- نهج ثابت وبناء عند تغير الأولويات أو ارتفاع الضغط.</p><p>- اهتمام حقيقي بمساعدة الأشخاص من حولك على النمو.</p><p><br></p><p>متطلبات الوظيفة</p><p>المتطلبات</p><p> </p><p><br></p><p>[5]+ سنوات في تطويرBackend، معظمها في PHP / Laravel.</p><p><br></p><p>[2]+ سنوات في قيادة، توجيه، أو إدارة مهندسين.</p><p><br></p><p>درجة في علوم الكمبيوتر أو خبرة عملية معادلة.</p><p><br></p><p>سجل حافل في تسليم وتشغيل أنظمة إنتاج على نطاق واسع.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>أمر جيد أن يكون لديك</p><p><br></p><p>خبرة في توسيع تطبيقات عالية الحركة متاحة باستمرار.</p><p><br></p><p>معرفة بلغة أو مجموعة أخرى (Next.js، Go، أو Python).</p><p><br></p><p>خبرة في الهندسة القائمة على الأحداث ووسطاء الرسائل.</p><p><br></p><p>بنية تحتية ككود (Terraform) و orkestration الحاويات (Kubernetes).</p><p><br></p><p>عمل مفتوح المصدر أو حضور هندسي نشط.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مسؤول الدعم وخدمات الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO) – المحركات المدنية - يوم التوظيف SAE نوفمبر 2026 - فيلاروش (رجل/امرأة)</p><br><br><p>عقد دائم (CDI)</p><br><br><p>مهندس وإداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>الوظائف المتاحة عديدة والمناصب شاغرة في موقعنا Safran Aircraft Engines في مونتيرو (77). نحن ننظم يوم توظيف في 2 نوفمبر 2026 في موقعنا في فيلاروش!<br>يتيح هذا الحدث الممتد على مدار يوم واحد للمرشحين الذين تم اختيار سيرهم الذاتية فرصة لقاء مدرائنا وفرق الموارد البشرية لمناقشة الفرص المتاحة. إذا تم قبول ملفك الشخصي، فستتلقى دعوة للمشاركة في هذا اللقاء.<br>ما رأيك في الانضمام إلى رحلتنا نحو Safran Aircraft Engines؟<br>ضمن إدارة الهندسة والدعم والخدمات، ستنضم إلى فرق تعمل في قلب دعم المحركات المشغلة. ستساهم في تحقيق رضا عملائنا وتعزيز أداء أنشطتنا من خلال إدارة الفرق والموارد والأنشطة الفنية في بيئة دولية.<br>اعتمادًا على الوظيفة، قد تعمل في أنشطة الدعم الفني للعملاء وورش الصيانة، أو إدارة التدريب والمدربين، أو تخطيط الموارد، أو تحسين العمليات والأدوات.<br>مهامك الرئيسية:<br>- إدارة الفرق ومرافقتها في تطويرها وإدارة المهارات ومتابعة الأنشطة.<br>- قيادة وتنسيق الأنشطة الفنية مع ضمان التوافق بين حجم العمل والقدرة الاستيعابية والالتزام بالتعهدات.<br>- تقديم الدعم الفني للعملاء وشركات الطيران وورش الصيانة.<br>- المشاركة في تأهيل ومتابعة مهارات المدربين والمساهمة في تخطيط الدورات التدريبية.<br>- تحسين إدارة الموارد البشرية والمادية والوسائل اللازمة للأنشطة.<br>- تنسيق الواجهات مع مختلف التخصصات: مكاتب التصميم، الصيانة، الجودة، الأدوات، التوثيق الفني، المشتريات والشركاء الصناعيين.<br>- المساهمة في التحسين المستمر للعمليات والأدوات وطرق العمل.<br>- المساهمة في الاستفادة من الخبرات السابقة وتطوير إدارة المعرفة.<br>- الحرص على مراعاة متطلبات الجودة والتكلفة والمواعيد النهائية المتعلقة بالأنشطة.<br>- ضمان التنسيق مع الشركاء والمساهمة في توحيد الممارسات.</p><br><br><p>تتضمن الوظيفة تنقلات عرضية إلى ورش الصيانة وخلال اجتماعات العملاء حول العالم.<br>نقاط قوتنا:<br>- سياسة تنقل تتيح لكل موظف أن يكون فاعلاً في مساره المهني<br>- ديناميكية قوية لتعزيز الإبداع والابتكار لدى جميع الموظفين<br>- عرض تدريبي: جامعة سفران (SAFRAN) الداخلية<br>المزايا الإضافية: اتفاقية العمل عن بُعد، صالة ألعاب رياضية، خدمات الكونسيرج، مطعم الشركة، مزايا لجنة المؤسسة (CSE)، وتغطية التكاليف الصحية.<br>المواقع مجهزة بمواصلات: وسائل النقل العام و/أو الحافلات الخاصة.</p><br><br><p>حاصل على مؤهل مهندس أو ما يعادله مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران، وتحب العمل الجماعي وتنسيق الجهود بين مختلف الأطراف لإيجاد الحلول.<br>- تعد الإدارة الهرمية في نطاق فني جزءًا من مشروعك المهني وتولي اهتمامًا لإدارة فريق بشكل يومي ومواكبة المسار المهني لكل عضو فيه.<br>- تعد المعرفة بتشغيل المحركات/القطع والوظائف مزية إضافية لهذا المنصب.<br>- التركيز على العميل والالتزام بالمواعيد النهائية: ستكون ضامنًا لرضا عملائنا والوفاء بالالتزامات تجاه جهات التواصل الخاصة بنا.<br>- إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري لأن عملائنا موجودون في جميع أنحاء العالم ويتنوع المتحدثون معك من خلفيات متعددة.</p><br><br><br> </div>
<p>Job Title: Graduate Teaching Assistant (GTA) in Engineering (Chemical, Energy) or closely related disciplines, Faculty of Engineering Job Summary: This is a predominantly teaching focused position to manage and support delivery of postgraduate, undergraduate, foundation and executive programmes. Applicants should demonstrate excellence in assisting teaching and research. Preference will be given to candidates with previous experience in teaching and research engagement. The successful candidate is expected to:</p><p>- Assist in teaching: Support the delivery of modules at the undergraduate level in subjects related to chemical, electrical, or mechanical engineering. Engagement with classes, laboratories, and supervision is expected in both semesters (2 semesters per academic year).</p><p>- Supervise Projects: Assist in supervising undergraduate design projects through multiple modules, and support in supervising students through laboratory experimentation sessions. Throughout these tasks, the GTA will ensure students are receiving guidance on their work, methodologies and outcomes.</p><p>- Engage in Research: Work with research supervisors and assist in the conduct of research activities that lead to meeting the research goals of the faculty.</p><p>- Collaborate for Grants: Support in developing research collaborations that result in research grant applications, enhancing the department's funding and research capabilities.</p><p>- Curriculum Development: Participate in curriculum development, and graduate supervision while attracting research funding to support program initiatives.</p><p>- Community Engagement: Participate in service activities for the university as well as professional and local communities, promoting the importance of engineering science.</p><p>Responsibilities:</p><p>- Reporting to the academic director of the relevant faculty (line manager)</p><p>- Complete an annual report, submit to the line manager</p><p>- Following the shadowing period (1 year) to lead on the seminar delivery for the shadowed modules while continuing to attend the same lectures.</p><p>- Assisting in assessment marking and entering grades on the system</p><p>- Support discussion sections, tutorials, lab sessions, and attending faculty meetings</p><p>- Assist students with coursework, study strategies, and problem-solving</p><p>- Address student concerns and refer serious issues to the instructor</p><p>- Set up equipment or software for labs or demonstrations</p><p>- Take attendance and manage class records</p><p>- Assist in invigilating exams</p><p>- Provide feedback about student progress and course effectiveness</p><p>Job Features Responsible To Faculty Dean, Faculty of Engineering Location Muscat, Oman (some local travel may be required) Hours Full time/Part Time. Hours as necessary for the role. Start date 01-10-2026</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Requirements The Department invites applications for full-time candidates. The position within the faculty of engineering requires:</p><ul><li>Educational Qualifications: Muscat University alumni with BEng in Chemical Engineering, BEng in Energy Engineering, and MSc in Renewable Energy Engineering.</li><li>Teaching Experience: Preferred to have experience in teaching/tutoring engineering courses at the undergraduate level and supervising students.</li><li>Research Engagement: Preferred to have experience or engagement in research within their areas of specialization, showing intellectual engagement with current trends and challenges in engineering.</li><li>Practical Skills: Candidates should possess necessary practical computing skills relevant to their areas of expertise.</li><li>Certifications: Professional certifications are plus, demonstrating a commitment to ongoing professional development.</li></ul><p>Applicants should provide a current CV and a cover letter justifying their suitability for the position. In doing so, applicants should use their qualifications and related experience in academia and research in an HE environment, teaching areas of interest and ability, and motivation for applying to Muscat University. While we value the interest shown by every applicant, we are able to respond only to short-listed candidates. * The job description may be altered at any time in the future in line with the level of the post to meet changing institutional requirements, but only in full consultation with the post-holder.</p>