وظائف أخصائى تخاطب في سلطنة عمان

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة التحقق لإعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالتوزيعات الصحيحة في أوعية مناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجات حرارة الأجهزة والمواد الغذائية.</p> <p>اتّباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن المظهر العام والزي الموحد نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء إلى الأسفل. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>عن Marriott International وSt. Regis Hotels & Resorts</h4> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متكافئة للجميع، ترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لدى موظفينا وتحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة مخلصة لمستوى لا تنازل عنه من الخدمة المصممة خصيصاً والمبنية على التوقع، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفي بعملك بأفضل مستوى، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجات حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والرافعات. سحب الطعام من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إعلام الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وفحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشاورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقّع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب إلى مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى فوق اليد وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والساق. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً بمفردك. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية، تجارة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن م dedicated لأن نكون صاحب عمل يعزز فرص التساوي للجميع، يرحب بالجميع ويفتح أمامهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي آخر وفق القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوازنة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تبعث شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل الممكن، أهلاً بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وتُصبح جزءاً من فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليتم تقديمه. متابعة كمية الطعام المُحضَّر. إخطار فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة من القائمة والعناصر غير المتاحة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. رصد مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتطابق المنتج مع المواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون制服 والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى أعلى وفوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء وتدفع وتجر وتضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة من معهد تقني أو مدرسة مهنية أو تجارة.<br>خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافات والمواهب والتجارب لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>رسالة فنادق W هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان نختبر الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتوسيع العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح مدربة وجاهزة لأي شيء في صميمنا وجعلتنا مشهورة بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصليًا ومبدعًا وتبحث دائمًا عن المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات الكبيرة، ومحامص الطعام. سحب الطعام من مخزون المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في عروض اليوم. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ تولّي دور القدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتفاف، والسحب، والانحناء. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تزن أكثر من 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة في المدرسة التقنية أو المهنية أو التدريب المهني.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، يرحب بالجميع ويمنح إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتتفتح. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة مستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة تعريف معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تجسد شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكرًا، ودائمًا ما تتطلع إلى مستقبل ما هو ممكن، فمرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخه لك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide thoughts, insights, guidance, advice while leading and executing Strategic Sourcing &amp; Planning at RPI, under Head of Procurement Performance and Strategic Sourcing scope, acting as the most senior / Principal SME, for the procurement and sourcing activities for goods and services in a strategic and cost-effective manner. Lead procurement planning aligned with business and financial goals. Derive actionable insights from spend, contract portfolio and market analysis. Identify and support contract optimization and performance improvement opportunities. Assess supply chain risks and support strategic supplier management. Synthesize procurement insights to support leadership decisions and stakeholder alignment.</p><p>The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><p>Provide thoughts, insights, guidance, advice on development and implementation of selected category management and strategic sourcing strategies.</p><p>Lead Procurement Planning activities, ensuring alignment with organizational strategy, operational requirements, and financial objectives.</p><p>Support Contract Performance Review activities, identify, analyze and synthesize the outcomes assuring clear disposition and actionable learnings.</p><p>Conduct detailed spend analysis for major spend categories. Provide thoughts, insights, guidance, advice on the identification and implementation of contract optimization opportunities.</p><p>Perform targeted market intelligence and analysis, monitoring local, regional, and global trends, identifying emerging suppliers, innovative solutions, and disruptive technologies that enhance competitiveness.</p><p>Conduct supply chain risk assessments, covering key suppliers health check, geopolitical, logistic risks, Sustainability &amp; ESG considerations.</p><p>Provide thoughts, insights, guidance, advice on selected major negotiations and supplier relationship management initiatives.</p><p>Support leadership strategic planning and decision-making by synthesizing the procurement big picture ; provide insights and actionable recommendations based on contextual environments dynamics, organization future plans, competitive market dynamics and identified risks. Facilitate and moderate Procurement strategic Review .</p><p>Liaise with all internal customers as required</p><p>Key Interactions</p><p>Internal: Contracts, Materials Management, Contract Holder Functions, Finance</p><p>External: Specialized Contractors, Vendors &amp; Suppliers</p><p>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Education requirements</h2><p>Minimum qualification is a bachelor s degree in engineering, Supply Chain, Production Operations Management, or equivalent</p><h2>Language</h2><p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</p><h2>Background and experience</h2><h2>Competencies and skills</h2><p>10-12 years of relevant experience</p><p>Experience in the Oil and Gas Industry (upstream, downstream and commercial)</p><p>Experience in Category Management, Cost Modelling and Contract Optimization</p><h2>Soft</h2><p>People s management skills</p><p>Strong verbal and written communication skills</p><p>Demonstrated strong interpersonal skills.</p><p>Strong analytical and decision-making skills</p><p>A strong work ethic based on a strong desire to exceed expectation.</p><p>Ability to work with remote teams, in multicultural environment</p><h2>Technical</h2><p>Computer literacy including MS office</p><p>Advanced user of Excel or equivalent tool</p><p>Deep understanding of the category management process</p><p>Proficient in cost modelling techniques</p><p>Excellent understanding of the market and industry trends in order to identify cost savings opportunities for the company.</p><p>Excellent negotiation skills</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><p> <strong>Job title</strong> </p> <p>Specialist Frontend Developer </p> <p> <strong>Grade</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Stream</strong> </p> <p>Commercial &amp; Downstream - RPI </p> <p> <strong>Function</strong> </p> <p>PTC- IDS Information Management &amp; Digital Delivery </p> <p> <strong>Location</strong> </p> <p>Oman - Sohar</p> <p> <strong>Budget control</strong> </p> <p>*OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant*</p> <p> <strong>Reporting to</strong> </p> <p>Manager Information Management &amp; Digital </p> <p> <strong>Direct reports</strong> </p> <p>0</p> <p> <strong>Job Purpose </strong> </p> <p>Execute the technical development and administration of frontend applications under delegated authority from Manager, Information Management &amp; Digital by: (1) Focusing on developing and maintain applications (2) Automating and improving systems and (3) Providing workflow and integration solutions; in order to support the continuity of the business.</p> <p>The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p> <p> <strong>Main tasks and responsibilities</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>UI/UX Design and Implementation</p> <ul> <li>Develop and maintain responsive, user-friendly web applications that adhere to design specifications.</li> <li>Implement design mockups and ensure consistency in UI elements and interactions across applications.</li> </ul> <p>Automation and System Enhancement</p> <ul> <li>Develop scripts and programs to automate tasks, improve system functionality, and reduce manual intervention.</li> </ul> <ul> <li>Identify opportunities across the development lifecycle to automate processes and tasks.</li> </ul> <p>Workflow Optimization and Integration</p> <ul> <li>Design and implement workflows to streamline content management processes and optimize efficiency.</li> <li>Utilize tools like SharePoint Designer, Microsoft Flow (Power Automate), and Nintex workflows for efficient workflow management and integration.</li> </ul> <p>Application Development and Data Visualization</p> <ul> <li>Create and integrate canvas apps, model-driven apps, and portals using PowerApps for enhanced functionality.</li> <li>Design and develop web-based reports with interactive features and data visualization techniques to present data effectively.</li> </ul> <p>Performance Monitoring and Continuous Improvement</p> <ul> <li>Monitor application performance metrics, conduct performance testing, and optimize responsiveness and load times.</li> <li>Gather user feedback, analyze analytics data, and propose innovative solutions to improve frontend development and user experience.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <strong>Key Interactions</strong> </p> <p>Internal: Assurance, Finance, <span>Commercial | Downstream PTC</span> </p> <p>External: Specialized Contractors, Vendors &amp; Suppliers</p> <p> <strong>Notable Working Conditions. </strong>Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.</p> <p> <strong>Education Requirements</strong> </p> <p>Minimum Qualifications for this position are a bachelor s in computer science, Software Engineering or a related discipline</p> <p> <strong>Language</strong> </p> <p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Arabic - Native (desirable)</p> <p> <strong>Background and Experience</strong> </p> <p> <strong>Competencies and Skills</strong> </p> <p> </p> <p>5+ years of relevant experience</p> <p>Proficiency in programming languages such as Java, JavaScript, C++, Python or similar.</p> <p>Web Technologies such as HTML, CSS, web development, etc.</p> <p>Knowledge in SharePoint Designer, Microsoft Flow (Power Automate), and Nintex workflows.</p> <p>Skills in customizing SharePoint look and feel using Master Pages, Page Layouts, and CSS.</p> <p>Knowledge of front-end frameworks/libraries</p> <p>Expertise in web report development and data visualization.</p> <p>Strong knowledge of Oracle SQL and database management System</p> <p> </p> <p>Soft </p> <ul> <li>Problem Solving </li> <li>Communication </li> <li>Creativity</li> <li>Attention to Detail</li> <li>Adaptability </li> </ul> <p>Technical: </p> <ul> <li>Programming Languages as Java, JavaScript, C++, Python </li> <li>Web Technologies and understanding of HTML, CSS and Web Development Principles </li> <li>Frontend Frameworks </li> <li>Data Management and strong knowledge of Oracle SQL</li> </ul> <p> </p> <p> </p></div></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Communicate service needs to chefs and stewards throughout functions. Total charges for group functions, and prepare and present checks to group contacts for payment. Ensure banquet rooms, restaurants, and coffee breaks are ready for service. Ensure proper centerpieces are displayed on every table. Inspect the cleanliness and presentation of all china, glass, and silver prior to use. Check in with guests to ensure satisfaction. Set tables according to type of event and service standards. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Maintain cleanliness of work areas throughout the day.</p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 2 years of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> At least 1 year of supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Hotel:</strong> Aloft Muscat - located near Muscat International Airport<br><strong>Location:</strong> Muscat, Sultanate of Oman</p><p>Aloft Muscat is a modern lifestyle hotel strategically located close to Muscat International Airport and key business and convention areas. The hotel offers a vibrant, design-led experience aligned with Aloft brand standards and caters to business, leisure, and airline-related guests.</p><p><strong>Key Hotel Facts:</strong></p><ul><li>Approx. <strong>199 guest rooms and suites</strong></li><li><strong>Team size:</strong> ~80 associates</li><li><strong>Food &amp; Beverage:</strong><ul><li>All-day dining restaurant</li><li>1 specialty restaurant/bar concept</li></ul></li><li><strong>Facilities:</strong><ul><li>Outdoor / rooftop swimming pool</li><li>Fitness center</li><li>Meeting &amp; business facilities</li></ul></li><li><strong>Market Position:</strong> Mid-upscale lifestyle hotel with strong F&amp;B and social spaces</li></ul><p>The General Manager is responsible for the <strong>overall leadership, direction, and performance</strong> of Aloft Muscat. This role oversees all aspects of hotel operations, with a strong focus on Food &amp; Beverage, guest experience, team engagement, and commercial performance, while ensuring full compliance with Marriott brand standards and local regulations.</p><p>This opportunity is open to first-time General Managers with a strong operational background - ideally from <strong>F&amp;B-driven lifestyle hotels</strong> who are ready to step into full property leadership.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Operational Leadership</strong></p><ul><li>Lead and oversee all hotel operations including Rooms, F&amp;B, Engineering, Finance, Sales &amp; Marketing, and Human Resources</li><li>Ensure seamless day-to-day operations with a strong focus on <strong>guest satisfaction and service consistency</strong></li><li>Maintain brand standards, operational audits, and Marriott compliance requirements</li></ul><p><strong>Food &amp; Beverage Excellence</strong></p><ul><li>Personally champion <strong>F&amp;B operations</strong>, innovation, quality, and profitability</li><li>Drive performance of the all-day dining and specialty restaurant concepts</li><li>Monitor cost controls, menu engineering, supplier management, and service delivery</li></ul><p><strong>Financial &amp; Commercial Performance</strong></p><ul><li>Develop and execute annual business plans and operating budgets</li><li>Drive GOP, revenue growth, market positioning, and cost efficiencies</li><li>Analyze financial reports and implement corrective actions as needed</li></ul><p><strong>People &amp; Culture</strong></p><ul><li>Lead, inspire, and develop a team of approximately<strong> /</strong>80 associates</li><li>Build a strong performance culture with clear accountability and engagement</li><li>Ensure succession planning, training, and compliance with Oman labor laws</li></ul><p><strong>Guest Experience &amp; Brand Representation</strong></p><ul><li>Act as the ambassador of the Aloft brand within Muscat</li><li>Personally engage with guests, corporates, and key stakeholders</li><li>Handle escalated guest concerns and protect brand reputation</li></ul><p><strong>Safety, Compliance &amp; Governance</strong></p><ul><li>Ensure full compliance with Marriott policies, health &amp; safety standards, and local regulations</li><li>Oversee risk management, security, and sustainability initiatives</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Candidate Profile Experience &amp; Background</strong></p><ul><li>Strong <strong>operations background</strong>, ideally with significant <strong>Food &amp; Beverage leadership</strong> experience</li><li>Experience within <strong>lifestyle or select-service hotels</strong> preferred</li><li>First-time General Manager candidates welcome, provided they demonstrate readiness and maturity for full property leadership</li></ul><p><strong>Skills &amp; Competencies</strong></p><ul><li>Hands-on, commercial, and guest-focused leadership style</li><li>Strong financial acumen with proven budgeting and cost-control experience</li><li>Excellent people leadership and talent development skills</li><li>Ability to balance brand standards with local market realities</li></ul><p><strong>Language &amp; Cultural Fit</strong></p><ul><li><strong>Arabic speaker required</strong></li><li>Strong English communication skills</li><li>Solid understanding of Middle East hospitality culture and guest expectations</li></ul><p></p></section>

<p><br></p><p>فهم عميق جدًا لفكرة المكان المعروض وعروض الطعام والشراب بما في ذلك العروض الترويجية والقدرة على شرحها شفهيًا للضيوف. عرض آداب هاتف محترفة ومناسبة والتأكد من تسجيل وتوصيل جميع تفاصيل وطلبات الضيوف بوضوح. قبول الحجوزات عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، من خلال تطبيقات الحجز عبر الإنترنت وشخصيًا وتحديث نظام الحجوزات وفقًا للمعايير المعتمدة. لإعادة تأكيد جميع الحجوزات عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني وفقًا للمعيار الزمني المحدد وتنسيق الحجوزات وترتيبات الجلوس المخطط لها مع الإدارة قبل فترة الخدمة. تحديث نظام الحجوزات باستمرار بعدد جداول دقيق والتأكد من تحديث وإعادة إدراج جميع الطاولات المتاحة في أقرب وقت ممكن. الترحيب بالزبائن ومرافقتهم بهدف عام يوصل إلى إرضاء كل ضيف والادعاء بمساعدة وتوجيه الزبون إلى وجهات أخرى داخل الفندق إذا لزم الأمر. التأكد من دقة جميع القوائم: الحالية، مكتوبة بشكل صحيح، نظيفة وعرضية، وأن ورقة القائمة كاملة وموزعة بشكل مناسب. التوصية وبيع المشروبات الأولية وفقًا لسلسلة الخدمة ونقل الطلب مباشرة إلى النادل في المحطة المعنية بشكل فعال. أداء أي مهام تتعلق بالفوترة وفق معايير الفندق وسياسات النقد عند الحاجة. التعامل مع أي شكاوى أو تعليقات من الضيوف وإذا لم يوجد حل يتم إحالة الأمر إلى مدير المكان. تقديم وداع ودي للش guests وشكرهم بصدق على زيارتهم. التأكد من أن جميع المناطق العامة للمكان بما فيها الحمامات تبقى نظيفة طوال أوقات التشغيل والتواصل مع الرؤساء أو زملاء التدبير المنزلي إذا كانت المناطق في حالة غير مقبولة. التأكد من أن يتم الحفاظ على نظافة واحتشام الزي المقدم وأن يكون المظهر الشخصي ونظافة الجسد مثالاً للفريق ويعكس صورة مهنية لضيوفنا. أي مهام معقولة أخرى كما يكلف بها مدير المكان بما في ذلك مساعدة منافذ أخرى. التواصل بوضوح وبشكل مباشر مع جميع الزملاء والرؤساء لتجنب سوء الفهم ونقائص أخرى ناجمة عن نقص الاتصال. التركيز بشكل خاص على وضوح التواصل في جميع مخططات الأرضية والمسائل المتعلقة بالجلوس وكذلك طلبات الضيوف الأخرى إلى زملاء الخدمة المعنيين. التأكد من أن الرؤساء وإذا لزم الأمر زملاء المطبخ على علم بأي تفضيلات خاصة للضيف معروفة، مثل الحساسية. أن تكون ملتزمًا بأن تكون لاعب فريق؛ التعاون والمساعدة بشكل استباقي مع الزملاء في المهام التشغيلية بما في ذلك مساعدة إجراءات الخدمة مثل أخذ الطلبات، وتنظيف الطاولة أو تقديم الطعام إذا لزم الأمر. التأكد من تنفيذ والحفاظ على معايير المظهر والتهذيب في فندق ماندارين أورينتال مسقط في جميع الأوقات لإظهار صورة مهنية ورعاية. الاستماع إلى كل ضيف وملاحظة لغة الجسد بعناية لفهم احتياجات وتوقعات الضيوف باستمرار وإسعاد كل ضيف. الإبلاغ عن المواقف الحرجة، مثل الضيوف في حالة سكر أو سلوك عدواني إلى المدراء أو الأمن فورًا. القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة وباقتراح لغات أخرى شفهيًا وكتابيًا وتقديم وتوصية القوائم للضيف. امتلاك ابتسامة دافئة وطابع ودود وشغوف تجاه الضيوف والتعامل مع المواقف التحديّة مع الضيوف والعمل على حلها. خلق لحظات WOW لإبهار وإسعاد الضيوف في المكان من خلال الإيماءات وأفعال أخرى. ضمان رضا العملاء من الوصول حتى المغادرة وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، وركائز MOHG والمعايير الخدمية الخاصة بـ MOQA. جمع وتسجيل تفضيلات الضيوف بشكل استباقي وتتم معالجتها فور معرفتها والحفاظ على قاعدة البيانات.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Talabat هو جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة العالمية للتوصيل المحلي، هدفنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالي.</p><br><br>Job Description<br><ul><li>تنسيق دورة الحياة كاملة لإدارة 3PL بما في ذلك عملية الانضمام، إدارة الأداء، وعملية الانسحاب مع ضمان الامتثال الكامل للسياسة والإجراءات المعمول بها.</li><li>تعزيز التواصل الواضح مع 3PL من خلال استراتيجيات تواصل متنوعة مثل المراجعات التجارية، وزيارة 3PL في الموقع، وغيرها لضمان امتثال 3PL لاتفاقية الأساس وKPIs/SLA المعتمدة.</li><li>التعاون مع 3PLs لتتبع انضمام الركاب والتأكد من توافقه مع توقع إمداد الركاب وتوجيه المسار إذا خرج عن المسار.</li><li>إدارة وتحليل تقرير الأداء الشهري لـ 3PL لتقديم رؤى حول أداء 3PL.</li><li>مراقبة وتنفيذ الإجراءات اللازمة لرفع أداء 3PL.</li><li>التعاون مع فرق الإمداد المحلية والإقليمية للحفاظ على نماذج توقع إمداد الركاب وضمان سلاسة عمليات اللوجستيات.</li><li>التعاون مع فريق المالية لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب فواتير 3PL بشكل شهري.</li><li>مراقبة نظام ملاحظات الشركاء والتنسيق مع الأطراف الداخلية لحل أي تصعيد/مشكلات تتعلق بـ 3PL وفق SLA التصعيد المتفق عليه.</li><li>&nbsp;دعم أصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة أو كما يطلب المدير المباشر.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الأسطول، عمليات اللوجستيات، إدارة 3PL/الشركاء، أو أدوار سلسلة التوريد.</li><li>وجود سابق للتعامل مع شركاء خارجيين، بائعين، أو مقاولين ضمن إطار مسؤولية منظم ميزة إضافية.</li><li>خبرة في بيئة عالية النمو وسريعة الوتيرة مثل توصيل الطعام، خدمات وهيكلة المركبات، التجارة الإلكترونية، أو اللوجستيات على آخر ميل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات تفاوض وتأثير على أصحاب المصلحة مع الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان أدوات تقارير البيانات (Excel، Google Sheets، لوحات البيانات) لتتبع الأداء</li></ul><br><br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><ul><li>تنسيق دورة الحياة الكاملة لإدارة الطرف الثالث 3PL بما في ذلك عملية الإدراج، إدارة الأداء، وعملية الانفصال مع ضمان الالتزام الكامل بالعمليات والإجراءات المعتمدة.</li><li>تعزيز التواصل الواضح مع 3PL من خلال استراتيجيات تواصل متنوعة مثل المراجعات التجارية، زيارة 3PL الميدانية، وما إلى ذلك لضمان امتثال 3PL تجاه الاتفاق الرئيسي وKPI/ SLA المعتمدة.</li><li>التعاون مع 3PLs لتتبع إدراج السائق وضمان توافقه مع توقعات إمداد السائق والتصحيح إذا خرج عن المسار.</li><li>تشغيل وتحليل تقرير أداء 3PL الشهري لتقديم رؤى حول أداء 3PL.&nbsp;</li><li>مراقبة واتخاذ الإجراءات اللازمة لرفع أداء 3PL.</li><li>التعاون مع فرق الإمداد المحلية والإقليمية للحفاظ على نماذج توقع إمداد السائق وضمان سير العمليات اللوجستية بسلاسة.</li><li>التعاون مع فريق المالية لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب لفواتير 3PL على أساس شهري.</li><li>مراقبة نظام تغذية راجعة للشركاء والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لحل أي تصعيدات/مشاكل تتعلق بـ 3PL بناءً على اتفاقيات التصعيد المتفق عليها.</li><li>&nbsp;دعم أصحاب المصلحة الآخرين عند الحاجة أو بناءً على طلب مدير الخط.</li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحًا<br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الأسطول، عمليات اللوجستيات، إدارة شركاء/طرف ثالث، أو أدوار سلسلة الإمداد.</li><li>التعرض السابق للعمل مع شركاء خارجيين أو بائعين أو مقاولين ضمن إطار مسؤولية منظم ميّز ميزة إضافية.</li><li>خبرة في بيئة ذات نمو عالي وسريعة الوتيرة مثل توصيل الطعام، مشاركة الرحلات، التجارة الإلكترونية، أو لوجستيات الميل الأخير</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتأثير في أصحاب المصلحة ممتازة مع الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان أدوات تقارير البيانات (Excel، Google Sheets، لوحات العرض) لتتبع الأداء</li></ul><br>من نحن<br><p>تلبات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي عالمياً، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للبورصة.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>عنّا</strong> </p><p>أكابا سيرامكس هي مورد متزايد لمواد البناء والبلاط وخدمات السباكة والمنتجات المرتبطة بالبناء في عمان. مع وجود عمليات راسخة في صحار وساحل ومعرض جديد سيفتتح قريباً في বারكة، نحن نبحث عن موظفي مبيعات متحفزين وذوي نتائج للانضمام إلى فريقنا.</p><br><p><strong>المواقع: </strong>صحار، الساحل، وفرع قادم في بركّا، عمان</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>الترويج لمواد البناء والبلاط وخدمات السباكة والمنتجات المرتبطة وبيعها.</p></li><li><p>فهم متطلبات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة.</p></li><li><p>إعداد عروض الأسعار والمتابعة مع الاستفسارات والتفاوض على اتفاقيات البيع.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو المعرض بشكل عام.</p></li><li><p>توليد فرص عمل جديدة والحفاظ على خط أنابيب عملاء قوي.</p></li><li><p>ضمان خدمة عملاء ممتازة قبل وبعد البيع.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المعرض والمخازن لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة.</p></li><li><p>إغلاق المبيعات بفعالية وتحويل الاستفسارات إلى أوامر مؤكدة.</p></li></ul><br><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة مبيعات لا تقل عن 2 سنوات في مواد البناء، السباكة، البلاط، السيراميك، الأجهزة،</p></li><li><p>مواد البناء أو صناعة مشابهة.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على إغلاق الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض قوية وبناء علاقات مع العملاء.</p></li><li><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).</p></li><li><p>يفضل إجادة اللغة العربية، ولكن ليس شرطياً.</p></li><li><p>ينبغي أن يظهر المرشحون بدون معرفة بالعربية استعداداً وقدرة على تعلم العربية بسرعة.</p></li><li><p>دافع ذاتي، وموجه نحو الهدف، وقادر على العمل بشكل مستقل.</p></li></ul><br><p><strong>شروط التوظيف</strong></p><br><p><strong>فترة التجربة</strong></p><ul><li><p>سينضم المرشحون في البداية بتأشيرة زيارة لمدة 3 أشهر، وستكون فترة الاختبار.</p></li><li><p>الراتب خلال فترة التجربة: 180 ريال عماني شهرياً.</p></li><li><p>الإقامة مقدمة من الشركة.</p></li><li><p>تطبيق عمولة المبيعات بنّاء الهدف.</p></li></ul><br><p><strong>التوظيف الدائم</strong></p><ul><li><p>عقب إكمال فترة الاختبار بنجاح ورضا الطرفين، سيتم عرض:</p></li><li><p>فيزا عمل لمدة سنتين وعقد عمل.</p></li><li><p>الراتب يبدأ من 220 ريال عماني وأكثر شهرياً (اعتماداً على الأداء والخبرة).</p></li><li><p>فيزا برعاية الشركة.</p></li><li><p>الإقامة مقدمة من الشركة.</p></li><li><p>عمولة هدفية جذابة وحوافز أداء.</p></li></ul><br><p><strong>معلومات إضافية</strong></p><ul><li><p>يجب أن يتحمل المرشحون تكاليف السفر الأولية إلى عمان.</p></li><li><p>ينبغي أن يكون المرشحون مستعدين للعمل في أي فرع من فروع أكابا سيرامكس، بما في ذلك صحار، الساحل، أو معرض بركّا القادم.</p></li></ul><br><p><strong>كيفية التقديم</strong></p><p>نحث المرشحين المهتمين وذوي الخبرة ذات الصلة في مبيعات مواد البناء والسيراميك على التقديم بسيرتهم الذاتية المحدثة وتفاصيل الاتصال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>أكسيونا-سوجيكس</strong> تتعاقد <strong>نيابة عن عميل رفيع المستوى</strong> على منصب <strong>رئيس تطوير الأعمال والبحوث</strong> مقيم في مسقط، عُمان.</p><br><br><p>هذه فرصة مثيرة لمختص استثمار مخضرم لقيادة تطوير الأعمال الاستراتيجية، وبحوث الاستثمار، ومبادرات إدارة المحفظة ضمن بيئة استثمارية ديناميكية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع استراتيجيات الاستثمار، والإشراف على أداء المحفظة، وتحديد فرص النمو، وقيادة فريق عالي الأداء. الموقع في مسقط ويقدم فرصة للمساهمة في النجاح الطويل الأجل لمنظمة راسخة.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة قسم تطوير الأعمال والبحوث وتقديم الاتجاه الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على بحوث الاستثمار، والنمذجة المالية، وتقييم الأسهم.</li><li>مراقبة وتقييم أداء المحفظة، وتقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا.</li><li>تحديد فرص نمو الأعمال ودعم اتخاذ القرار الاستثماري.</li><li>إجراء التحليل المالي والتجاري والسوقي لدعم المبادرات الاستراتيجية.</li><li>تطوير التقارير التنفيذية، والعروض، وتوصيات الاستثمار.</li><li>بناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محترفي الاستثمار والبحوث.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، إدارة الاستثمار</strong>، أو تخصص ذو صلة (درجة ماجستير أو MBA ميزة).</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المجال ذات الصلة</strong> في إدارة الاستثمار، المالية الشركاتية، الملكية الخاصة، صناديق الثروة السيادية، إدارة الأصول، أو الاستثمار الاستراتيجي.</li><li>خبرة موثقة في قيادة وظائف تطوير الأعمال وبحوث الاستثمار وإدارة المحفظة.</li><li>خبرة قوية في <strong>النمذجة المالية، تحليل الاستثمار، تقييم الشركات، وإدارة أداء المحفظة</strong>.</li><li>إثبات خبرة قيادية في إدارة فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة كبار.</li><li>فطنة تجارية ممتازة مع القدرة على تحديد وتقييم فرص الاستثمار.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>إتقان متقدم لـ <strong>مايكروسوفت أوفيس</strong>، خاصة Excel وPowerPoint؛ يفضل وجود خبرة في <strong>بلومبرغ أو منصات مالية مماثلة</strong>.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة بالـ <strong>الإنجليزية</strong>؛ <strong>مهارات العربية ميزة إضافية</strong>.</li></ul>ما يُقدَّم<ul><li>راتب منافس وباقة مزايا.</li><li>فرصة العمل مع منظمة مرموقة في مبادرات استثمارية استراتيجية.</li><li>فرص تطوير مهنية طويلة الأجل.</li><li>بيئة عمل تعاونية ومهنية.</li><li>Exposure لمشروعات استثمار وتطوير أعمال عالية المستوى.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجهيز الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجائن والحشوات، التخمير، الخبز والتزيين حسب ما يناسب. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم مجموعة المنتجات المخبوزة التي ستُنتَج يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والعرض وقوائم فحص إعداد الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف على علم بالحالات الزائدة من الطعام لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات/معدات/أجهزة الخبز والقياس بأمان وبشكل مناسب لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص والتأكد من درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشكلات للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُحضَّر والحصص المضافة أثناء النوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ معالجة القضايا الحساسة بلطف واحترام وبسرية. أن تكون قدوة أو معلم قسم. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير المستوية أو زلقة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما تطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<div><div ><strong><span class="cf0">Join the Most International Company in the World </span><span class="cf1">– DHL Express Oman</span></strong></div><div ><br></div><div><div >DHL Express Oman is proud to be certified as a best workplace in Sultanate of Oman and ranked No.2 by global institute Great Place To Work® (GPTW). Here, you will be part of passionate professionals dedicated to <strong>Connecting People and Changing Lives</strong> through express delivery for some of the world’s most loved and widely recognized brands across the globe. </div><div > </div><div >Your Future. Delivered. </div></div><div ><br></div><div ><strong>Role Opportunity: Territory Manager</strong></div></div><div ><br></div><div >We are looking for a <strong>Territory Manager</strong>. Reporting to the Country Commercial Director, you will be responsible for the revenue generation of the geographically assigned sales territory (portfolio). You will be expected to develop, service, retain our existing customers as well as acquire new business opportunities.</div><div ><br></div><div ><strong>Your Tasks</strong></div><div><ul><li >Act as customers' point of contact within DHL Express, by liaising closely with relevant departments to ensure that their queries, problems or issues are dealt with appropriately.</li><li >Manage portfolio of existing customers and potential customers via 'face to face' sales visits.</li><li >Produce necessary information for management to evaluate performance vs. key performance indicators.</li><li >Ensure that all customer issues relating to customer service, service recovery and credit control are coordinated and managed through the relevant DHL Express departments.</li><li >Regular meetings with Marketing and Sales management to evaluate personal sales strategy/plan, so as to ensure that the required revenue and shipment results can be achieved.</li><li >Develop a weekly customer visit cycle / Follow Global Call Planning Tool (based on 6 visits a day, mix of 40/30/30) to secure Ship-To-Profile of existing customers and new customers.</li><li >Complete sales reporting requirements in a timely manner, which includes Activities and Opportunities updates in STELLAR.</li><li >Weekly Pipeline movement reports to Sales Management.</li><li >Adhere to regional/country standard profit margins and discount guidelines.</li><li >Formulate a personal sales plan that incorporates initiatives for identifying and gaining new business prospects and maximize growth within the existing customer base.</li><li >Build a strong client relationship to ensure that the account performs and grows to its maximum potential, reducing attrition rate and minimizing opportunities for competitors to gain business.</li><li >Conversion of qualified leads into customers (First Time Buyers) and develop and penetrate existing accounts (Retention and Development).</li><li >Continually develop knowledge of DHL Express's products & services and general commercial awareness in order to provide the best possible solutions to the customers.</li><li >Control all documentation and data relating to customer visits, agreements and terms of reference to ensure that customer information is maintained accurately in customer database.</li><li >Analyze and monitor customer data to measure success and identify fluctuations/trends, so as to decide on relevant follow up actions.</li><li >Ensure all customer agreements are cost-sensitive, so as to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered to.</li></ul></div><div ><br></div><div ><strong>What You Bring</strong></div><div><ul><li >Minimum of 3 years of sales experience.</li><li >Strong communicator (in written & spoken  English) with excellent numeric and presentation skills. Arabic language is an advantage. </li><li >Strong individual who can work independently and within a team to deliver results.</li><li >Able to maintain effective performance under pressure.</li><li >Preferably with Degree in Business or equivalent.</li></ul></div><div ><strong>What We Offer</strong></div><div><div><ul><li class="pf1" ><span class="cf2">Career development with a global market leader internationally.</span></li><li class="pf1" ><span class="cf2">Comprehensive learning and development programs.</span></li><li class="pf1" ><span class="cf2">Inclusive workplace culture.</span></li><li class="pf1" ><span class="cf2">Competitive benefits and wellness initiatives.</span></li></ul></div><div><p class="pf0" ><span class="cf0"><strong>Ready to Make a Difference?</strong></span></p><p class="pf0"></p><p class="pf0"></p><p class="pf0" ><span class="cf2">If you are looking to further your career with the global market leader in Express logistics and are keen to be part of an organization whose focus is to connect people and improve lives, we are interested to hear from you. </span><span class="cf0">Apply now</span><span class="cf2"> </span><span class="cf4">– our recruiters are looking forward to receiving your application!</span></p><p class="pf0" ><br></p><p class="pf0"><span class="cf4"></span></p><p class="pf0" ><strong>Recruitment Fraud Alert:</strong> DHL Express Oman will never request payment or personal/financial information from applicants or employees at any stage of the recruitment process. Any such request should be treated as fraudulent. All email correspondence will be sent from the official DHL domain e.g. name@dhl.com. Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us. </p></div></div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div> </div><div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework.<br> The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027.<br> We are hiring two Business Analysts to sit at the engine room of the programme.<br> A regulated financial market infrastructure being built from a blank sheet generates an enormous volume of design, process, and operational documentation that needs to be produced, standardised, kept current, and used to drive downstream artefacts including test plans, training materials, runbooks, and regulatory submissions.<br> This programme operates as a highly AI-leveraged programme office, with Claude adopted as the standard productivity tool.<br> The Business Analyst is the human who knows the business, knows the documentation standards, prompts Claude well, and rigorously checks and refines its output.<br> The principle is clear: AI is the servant, never the master.<br> Human accountability for accuracy, judgement, and domain interpretation is non-negotiable.<br> What the role covers Producing, structuring, and maintaining the programme's delivery documentation: process maps, workflow diagrams, design documents, decision logs, operational procedures, runbook drafts, training materials, and papers Driving consistency of documentation across the programme: common templates, terminology, structure, and version control Operating as a skilled user of Claude: prompting effectively, iterating, refining, and treating AI output as a first draft to be improved, never as a finished product Identifying opportunities to use AI to compress effort across the programme, for example generating test plans from design documents or training material from runbooks Mapping current-state and target-state processes across the operating model in collaboration with the Product Owner, Operations Lead, Head of Operations Control, and other business owners Maintaining the programme RAID log; supporting the Project Manager on plan maintenance, dependency tracking, and status reporting Generating test artefacts from upstream design documentation: test plans, test cases, test data requirements, and traceability matrices Absorbing domain knowledge actively: how a CSD works, how settlement happens, how registry is maintained, how corporate actions flow, and what the regulator requires Who we are looking for At least three years in a business analyst, process analyst, or documentation-heavy role, ideally in financial services or another regulated industry.<br> Strong process mapping and documentation skills: able to translate verbal discussion into clear, structured written output.<br> Fast learner: able to absorb new domain knowledge quickly and use it accurately.<br> High proficiency in Microsoft Office and standard process-mapping tools (Visio, Lucidchart, Miro, or equivalent).<br> Fluent in English.<br> Demonstrable, hands-on fluency with Claude or equivalent large language models as a productivity multiplier in real work is required.<br> Candidates should be able to describe specific examples.<br> Candidates without prior Claude experience but with strong evidence of fast AI adoption will be considered.<br> Exposure to financial market infrastructure or capital markets and post-trade processes is an advantage.<br> So is experience producing documentation subject to regulatory inspection or external audit.<br> What this is This is a hands-on, productive role for fast learners who want to operate at the frontier of how a modern programme office works.<br> The post-holder will not be a passive note-taker.<br> They will be expected to absorb domain knowledge quickly, drive their own work, and continuously raise the standard and consistency of programme documentation.<br> If that is the way you work and you have the AI fluency and documentation discipline to back it up, this is worth a conversation.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework.<br> The platform is a greenfield central securities depository regulated under the CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures.<br> We are hiring a Regulatory and Risk Lead to head the second line of defence.<br> The role is accountable for the enterprise risk framework, regulatory relationship and compliance, financial crime prevention, and oversight of information security.<br> The intention is that the post-holder progresses into the Head of Risk and Compliance role in the Run phase.<br> The first-line functions own the day-to-day execution and the controls that surround it.<br> The Regulatory and Risk Lead independently reviews, challenges, and reports on that first-line execution; sets the policy and framework standards within which it must operate; and owns the relationship with the regulator across all matters except specific operational regulatory reporting.<br> The post-holder must be willing and able to challenge their peers, including those above them, without flinching, and to escalate to the Board where necessary.<br> What the role covers Designing the enterprise risk framework from a blank sheet: risk taxonomy, risk appetite, risk tolerances, key risk indicators, governance, and reporting Owning the day-to-day relationship with the regulator on all compliance and supervisory matters; leading the response to inspections and supervisory enquiries Owning the regulatory engagement plan: notifications, periodic submissions, supervisory meetings, thematic reviews, and ad hoc requests Providing second-line oversight of adherence to CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures; leading engagement with PFMI assessors and international supervisory bodies Designing and owning the financial crime framework: AML, counter-terrorism financing, sanctions, and anti-bribery and corruption; discharging or designating MLRO accountability Setting the information security policy framework and providing second-line oversight of first-line information security; owning regulator-facing reporting on cyber matters Owning the policy framework: structure, hierarchy, ownership, review cycles, and attestation Providing independent second-line reporting to the Board Risk Committee on risk, compliance, financial crime, and information security Line managing the Cybersecurity and Information Security Manager, KYC/Compliance Expert, and wider Risk and Compliance team as it builds Who we are looking for At least 12 years in risk, compliance, or regulatory roles in financial services, with substantial time in a second-line capacity at a regulated firm.<br> Direct, demonstrable experience as the second-line risk and compliance owner, or a senior member of the second-line function, at a financial market infrastructure, custody bank, exchange, payment system, or major regulated financial institution: this is non-negotiable.<br> Direct experience engaging with a senior financial-services regulator on licensing, supervisory matters, inspections, and policy development.<br> Working knowledge of CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures.<br> Direct experience designing and operating an AML and financial crime framework, including MLRO accountability or close support of an MLRO.<br> Track record of independently challenging first-line decisions and escalating to Board level where necessary.<br> Fluent in English.<br> A professional qualification (ICA Diploma, CISI, ACAMS, or equivalent) is an advantage.<br> So is familiarity with the IFC Oman regulatory framework, direct experience in a CSD, CCP, or exchange, and Arabic language skills.<br> What this is The second-line function does not exist yet.<br> The risk framework has not been written, the compliance monitoring plan has not been set, and the regulatory relationship is in its earliest stages.<br> The person who takes this role will build all of it and carry it through licensing and into operation.<br> If you are unquestionably credible with senior regulators, have the independence to challenge upward when the evidence demands it, and want to build a second-line function at a regulated FMI from a blank sheet, this is worth a conversation.<br></span> </div>