وظائف موظف ملاحة في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>حول </strong> <strong>Calo</strong> <strong> </strong> <p>تم إطلاقه في البحرين في نوفمبر 2019، دور Calo هو جعل الصحّة أمراً يسيراً. نحن فريق من الأفراد المخلصين يقودون هذه المهمة من خلال توفير طرق أفضل وأسرع وأرخص للوصول إلى الغذاء عبر التكنولوجيا. </p> نظرة عامة على الدور <p>نحن نبحث عن اختصاصي جودة متمرس سيكون مسؤولاً عن فحص جودة جميع المواد والمنتجات الواردة والصادرة بالإضافة إلى إجراءات الإنتاج. ستكون صوتاً قوياً للدقة في عملنا.</p> <p>سيتمتع المرشح المثالي بعيون مدربة على التفاصيل وسيكون موثوقاً ومتفانياً. المعرفة والفهم العميق لمعايير الجودة أمران أساسيان. الهدف هو ضمان أن منتجاتنا مصنوعة من مواد خالية من العيوب وبمعدّات تعمل بشكل جيد. بهذه الطريقة سيستمتع عملاؤنا بخدمة عالية الجودة حتى نحقق نجاحاً طويل الأمد.</p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> <ul> <li> <p>فحص إجراءات دورة الإنتاج الكلية (من الشراء حتى تسليم العميل) لضمان كفاءتها والتزامها بمعايير السلامة والجودة الغذائية.</p> </li> <li> <p>اعتماد المواد الواردة من خلال تأكيد المواصفات وإجراء اختبار بصري وقياسي، ورفض وإرجاع المواد غير المقبولة.</p> </li> <li> <p>اعتماد الإنتاج أثناء المعالجة من خلال تأكيد المواصفات المطلوبة، وإجراء اختبارات بصرية وقياسية، والتواصل مع المدراء المعنيين بالتعديلات المطلوبة.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على سجلات الاختبار والمعلومات ومقاييس مختلفة مثل عدد المنتجات المعيبة يومياً، نتائج فحص المطبخ، فحص النظافة والتعقيم، إلخ.</p> </li> <li> <p>مراقبة استخدام المعدات لضمان سلامتها وصيانتها بشكل جيد والإبلاغ عن أي جهاز لا يفي بالمتطلبات.</p> </li> <li> <p>اختيار عينات الإنتاج والم جربها باستخدام الأساليب المناسبة (قياس الأبعاد، اختبار الوظائف، المقارنة مع المواصفات، إلخ)</p> </li> <li> <p>إجراء جلسات تدريب توعوية للموظفين حول السلامة والجودة الغذائية</p> </li> <li> <p>دعم الفريق في تطوير وتنفيذ نظام إدارة سلامة وجودة الغذاء.</p> </li> <li> <p>معالجة شكاوى العملاء بإجراء تحقيق شامل وإعداد خطة إجراءات تصحيحية لعدم المطابقة.</p> </li> <li> <p>إعداد وتقديم تقارير إلى مدير الخط.</p> </li> </ul> <strong>المرشح المثالي</strong> <ul> <li> <p>يجب أن يكون لديه خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات كجهة رقابية للجودة أو أي دور ذي صلة في مجال التموين أو الفنادق.</p> </li> <li> <p>درجة البكالوريوس على الأقل من خلفية غذائية (تكنولوجيا الغذاء/علوم الغذاء/علم الأحياء الدقيقة/الكيمياء الحيوية، إلخ).</p> </li> <li> <p>يجب أن يكون حاصلاً على شهاد HACCP بمستوى 03 كحد أدنى.</p> </li> <li> <p>معرفة بخُطط وآلات ومعدات فحص الجودة.</p> </li> <li> <p>إتقان في MS Office.</p> </li> <li> <p>مهارات قوية في اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابةً.</p> </li> <li> <p>يتمتع بشخصية واثقة وحازمة وودودة يمكن أن تعمل جيداً ضمن فريق.</p> </li> <li> <p>يقيم حالياً في عمان</p> </li> <li> <p>على دراية بقوانين سلطنة عمان ولوائحها وفق البلدية/وزارة الصحة.</p> </li> </ul></div></section>

<p><h4>نظرة عامة على الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم أحد أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً، مملوكة خاصة ويقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية تحظى بتقدير وتميز. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات مسؤولاً عن تقديم القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعُمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية عبر عدة علامات. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتعزيز تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الأعمال والمجموعة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، وضمان أن الأداء يفي بالميزانية المتفق عليها أو يتجاوزها، والهدف الحجمي، والإيرادات، وهامش الربح الإجمالي وEBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect، وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>قيادة التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات، والتقارير، وإدارة القيادات والتقاط بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، والتسعير والعروض الترويجية لدعم الحملات البيعية التي تعزز الحجم والربحية.</li> <li>التواصل مع الشركات الأصلية للمركبات عند إطلاق نماذج جديدة، ومراجعات أداء العلامة، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان أقصى قدر من دوران المخزون وأولوية المخزون القديم للبيع.</li> <li>التأكد من تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، وتقييم وإدارة أي انحرافات بالشكل المناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من الاعتراف بالأداء القوي وإدارة ضعف الأداء بفعالية.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض للمساهمين في المجموعة والشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قدرات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة خبرة ضمن قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء، وأداء CSI وNPS.</li> <li>شنط تجاري قوي مع فهم عميق لعمليات مبيعات السيارات، ومسؤولية P&L، ومؤشرات الأداء وقياس الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع، وفرق العلامة التجارية، وشركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تحقيق أداء مبيعات قوي ورضا العملاء والتميز التشغيلي ونمو الأعمال المستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية.</p> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li> خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات وكلاء المركبات، وإدارة قمع المبيعات، وانضباط CRM، وحوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتقديم مستويات أداء عالية.</li> <li>عقلية محورها العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وإدارة قاعدة بيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التواصل الفعال مع OEM والفرق القيادية الداخلية والشركاء عبر الوظائف.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خصوصاً Excel وPowerPoint، مع قدرة قوية على التقرير والعرض.</li> <li>معرفة بنظام SAP S/4HANA وعمليات Connect أو أنظمة CRM/قواعد بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة وحل مشاكل، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن الفطيم للسيارات</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، وتعتبر الفطيم للسيارات رائدة صناعية لها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط، آسيا وأفريقيا.</p> <p>تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن ثابتون كممثل إقليمي لبعض العلامات التجارية العالمية الأيقونية في السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب متعددة القنوات ذات طراز عالمي.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لنقدم واحداً من أكثر المحافظ لمنتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وإنشائية.</p> <p>ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع إمكانات تحفيزية للنمو على طول المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونُمكن المواهب للمضي قدماً.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارة، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدمياً، وهي مملوكة بشكل خاص ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية محبوبة ومبتكرة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يتيحان للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في تعزيز حياة وتطلعات عملائنا يومياً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات التجارية سيكون مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO في عمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، مع تغطية المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتقوية تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الأعمال والمجموعة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يحقق أو يتجاوز الميزانية المتفق عليها والحجم والإيرادات وهوامش الربح والهدف EBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات والتقارير وإدارة العملاء المحتملين وجمع بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق والأسعار والعروض الترويجية لدعم حملات المبيعات التي تزيد الحجم والربحية.</li> <li>التفاعل مع الشركات المصنّعة (OEMs) حول إطلاق موديلات جديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وإعطاء الأولوية للمخزون القديم للبيع.</li> <li>ضمان تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، والتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة أداء عالية عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من الاعتراف بالآداء القوي وإدارة الأداء دون المستوى بفعالية.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة في المجموعة وشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح</h4> <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة خبرة في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. شهادة جامعية أو مؤهل يعادلها.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء وأداء CSI وNPS.</li> <li>مدفوع تجارياً مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات، المسؤولية عن الأرباح والخسائر، KPIs وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل بشكل وثيق مع فرق فروع المبيعات، فرق العلامات التجارية، شركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي ونمو العمل المستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية.</p> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات الوكالات، وإدارة قمع المبيعات، والانضباط في CRM، والحوكمة في التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتقديم معايير أداء عالية.</li> <li>تفكير موجه نحو العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإشراك أصحاب المصالح.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتسهيل إدارة قواعد البيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية مع OEMs وفرق القيادة الداخلية والشركاء عبر الأقسام.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرة قوية على الإبلاغ والعرض.</li> <li>معرفة بأنظمة SAP S/4HANA أو عمليات Connect للمبيعات أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسن.</li> </ul> <h4>عن الفطيم للسيارات</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، الفطيم للسيارات هو رائد صناعي presence في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا.</p> <p>أنشطة أعمالنا الأساسية في الفطيم للسيارات تشمل التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمة ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر كوننا مجموعة واسعة من العملاء - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. هدفنا أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى في جميع قنوات الشراء.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أكثر المحافظ المتكاملة للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وبناء.</p> <p>ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق يتكون من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو عبر مسار الحياة المهنية. هذه هي الفطيم للسيارات ونمكّن المواهب للمضي قدمًا.</p> </p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>شراكة Goodman Masson مع مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال قيد التشكّل في عُمان. <br> مدعومون من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين، تبني الشركة منصة جديدة من الصفر، وتقوم بالتوظيف في مرحلة البناء الآن. <br> هذه فرصة نادرة للمساعدة في إرساء بنية تحتية سوقية حاسمة من صفحة فارغة ثم إدارة ما قمت ببناءه. <br> الدور كمسؤول قاعدة بيانات رئيسي أنت تمتلك طبقة البيانات التي تعمل عليها المنصة: قواعد البيانات التي تحتوي سجل الملكية، تاريخ المعاملات، ومسار التدقيق. <br> قاعدة البيانات هي السجل الرسمي لمن يملك ماذا، لذا تكاملها وتوفرها وقابليتها للاسترداد هي جوهر العمليات في العمل. <br> في مرحلة البناء تصمم وتؤسس مجموعة قواعد البيانات من صفحة فارغة. <br> في مرحلة التشغيل تدير المجموعة والفريق الذي صممته. <br> ما ستفعله تصميم هندسة قاعدة البيانات من المبادئ الأولى: اختيار المنصة، تصميم المخطط والتخزين، التوفر العالي، النسخ المتماثل والتجميع، النسخ الاحتياطي والاستعادة في نقطة زمنية، ونموذج الأمان. تثبيت وتكوين وتشغيل منصات قاعدة بيانات المؤسسة عبر المجموعة، وتملك معايير البناء، التصحيح، وتحديث النسخ. امتلاك التوفر العالي والتعافي من الكوارث للسجل الموثوق به، وإثبات التحويل الفاشل والاستعادة ضمن دورة محددة. امتلاك مراقبة الأداء والتحسين، وتحسين SQL، وتخطيط السعة عبر دورة حياة التسوية والسجل. امتلاك أمان قاعدة البيانات في الخط الأول: التصلب، التشفير، الوصول المميز، وإدارة الثغرات. تصميم نموذج التشغيل لمرحلة التشغيل، تأليف كتيبات التشغيل، وبناء وقيادة فريق قاعدة البيانات. الموقع والشروط مقيم في مسقط، عُمان. <br> عقد دائم للمواطنين العمانيين؛ عقد ثابت لمدة سنتين للموظفين الأجانب. <br> يُشجَّع بشدة مواطنو عمان على التقدم. <br> إذا كان هذا هو نوع البناء الذي تبحث عنه، قدم الآن! <br> ما ستقدمه درجة في علوم الحاسب الآلي أو تخصص ذو صلة ست إلى عشر سنوات خبرة في إدارة قواعد البيانات، مع وقت واسع في مؤسسات مالية كبرى مثل البنوك أو أسواق رأس المال خبرة قوية عبر منصات قاعدة بيانات مؤسسة بما في ذلك Oracle وSQL Server، مع PostgreSQL و/أو MySQL خبرة عميقة في النسخ الاحتياطي والاسترداد، التوفر العالي، النسخ المتماثل، والتجميع خبرة قوية في تحسين الأداء وتحسين SQL التخطيط للسعة عبر دورة حياة التسوية والسجل خبرة مباشرة في أمان قاعدة البيانات، والتحكم في الوصول، والتحديث، والامتثال إدارة أنظمة Linux و Windows والبرمجة النصية باستخدام PowerShell وBash أو Python الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً أيضًا يهمه أيضًا خبرة في إدارة مجموعة البيانات لبنية تحتية لسوق مالي مثل مصادقة مركزية للأوراق المالية، أو جهة مقاصة مركزية، أو بورصة، أو نظام التسوية. Familiarity مع مبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية لسوق المال، خاصة مبادئ المخاطر التشغيلية والمرونة التعرض لقاعدة البيانات السحابية عبر Azure أو AWS أو GCP شهادات ذات صلة مثل Oracle OCP، Microsoft Azure Database، أو PostgreSQL تصميم أهداف استعادة زمن واستعادة نقطة لاستعادة لمنصة منظمة. </span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>بدامMasson تتعاون مع مشروع بنية أساسية جديدة في الأسواق المالية قيد التشكّل في عمان.<br> بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين، تبني الأعمال منصة جديدة من الصفر، وهي الآن توظف في مرحلة البناء.<br> هذه فرصة نادرة للمساعدة في إقامة بنية سوق حيوية من ورقة بيضاء ثم تشغيل ما تم بناؤه.<br> الدور يركّب مهندس الشبكات والأمن ويرعى الشبكة التي تعمل عليها المنصة، ويحافظ على أمانها في نفس الوقت.<br> في مرحلة البناء تساعد في تصميم ثم إقامة الشبكة من الأساس.<br> في مرحلة التشغيل تحافظ على عملها، تراقبها، وتصلحها عند حدوث خلل.<br> ما ستفعله: المساعدة في تصميم ثم بناء الشبكة: التقسيم والتقسيم البِتنِي، التوجيه والتبديل، الجدران النارية، التوزيع بالتوازن، DNS، وتزامن الوقت، مصممة للحصول على أداء منخفض زمن الوصول مستقر. إعداد وربط آمن مع أطراف خارجية مثل الأمينين، بنوك التسوية، وأنظمة السوق. امتلاك أمان الشبكة الطرفية والداخلية في الخط الأول: الجدران النارية، التقسيم، الوصول عن بُعد الآمن والمميز، وإدارة الشهادات والتشفير. إبقاء أجهزة الشبكة محدثة ومُعزَّزة، دعم اختبارات الاختراق، وإغلاق نتائج الشبكة. قيادة الرد الأول على حوادث الشبكة والأمن، والتصعيد بشكل مناسب عند الحاجة. الحفاظ على توثيق الشبكة بمستوى يتحمل المراجعة. الموقع والشروط مقيم في مسقط، عمان.<br> عقد دائم للمواطنين العمانيين؛ عقد ثابت لمدة سنتين للموظفين الوافدين.<br> يتم تشجيع المواطنين العمانيين بشدة على التقدم.<br> إذا كان هذا هو نوع البناء الذي تريده، يرجى التقديم الآن!<br> ما ستقدمه: شهادة في علوم الكمبيوتر، الشبكات، أمن المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة. ما لا يقل عن ست سنوات في هندسة الشبكات، مع مسؤولية عملية مباشرة عن أمن الشبكة وكذلك الشبكة نفسها. تصميم وتشغيل الشبكات القوي: التقسيم والتقسيم البِتنِي، التوجيه والتبديل، الجدران النارية، التحميل المتوازن، الوصول الآمن عن بعد، وتصميم منخفض زمن الوصول. خبرة مباشرة في امتلاك أمن الشبكات من الخط الأول بما في ذلك الجدران النارية، التعزيز، الشهادات، والاتصال الآمن. خبرة في تأمين الاتصال الخارجي في بيئة مُنظَّمة أو عالية الثقة. قيادة الاستجابة الأولى لحالة شبكة حية أو حادث أمني. مصداقية عملية: القدرة على تكوين جدار حماية ومفتاح تبديل، تقسيم الشبكة، قراءة التقاط الحزم، وتحدي تصميم البائع. الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً. كما يهم أيضاً: وجود خبرة في الخدمات المالية أو بنى تحتية لسوق المال مثل مكتب إيداع مركزياً، طرف مقصود مركزي، بورصة، أو نظام دفـع. خبرة في الاتصال الآمن مع SWIFT، Bloomberg، أو الأجهزة المركزية الدولية للإيداع. خبرة في البنية التحتية ككود والأتمتة مثل Terraform أو Ansible. شهادات ذات صلة في الشبكات مثل CCNP أو CCIE، وفي الأمن مثل CISSP</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تقترن Goodman Masson مع مشروع بنية تحتية جديدة في الأسواق المالية قيد التشكيل في عمان. <br> بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين، تبني الأعمال منصة جديدة من البداية، وهي الآن توظف في مرحلة البناء. <br> هذه فرصة نادرة للمساعدة في إنشاء بنية سوق حيوية من صفحة فارغة ثم تشغيل ما بنيته. <br> الدور: كقائد أمن سيبراني تحافظ على أمان المنصة من الهجوم وتتأكد من استمرار ذلك. <br> في مرحلة البناء تقوم بتصميم هندسة الأمن من الأساس. <br> في مرحلة التشغيل تدير تلك الممتلكات، تراقبها على مدار الساعة، وتقود الاستجابة لأي حادث. <br> ما ستفعله: تصميم هندسة الأمن من صفحة فارغة: الهوية والتحكم في الوصول، التشفير أثناء الراحة والانتقال، ضوابط الشبكة ونقاط النهاية، ومكدس المراقبة والكشف بناء وتشغيل المراقبة الأمنية والكشف عن التهديدات، وضع وضبط قواعد الكشف، وتنفيذ تمارين صيد التهديدات امتلاك الهوية، الوصول المميز، والتشفير وفقًا للمعيار الذي يتطلبه إطار تنظيمي مالي تشغيل دورة إدارة الثغرات، تنسيق اختبارات الاختراق، ودفع الإصلاح لإغلاق الثغرات امتلاك استجابة للحوادث الأمنية من البداية للنهاية، من الاكتشاف إلى الاحتواء، والتعافي، والمراجعة تصميم نموذج تشغيل الأمن لمرحلة التشغيل، تأليف كتيبات الإجراءات، وبناء وقيادة فريق الأمن الموقع والشروط: مقيم في مسقط، سلطنة عمان. <br> دائم للمواطنين العمانيين؛ عقد ثابت لمدة سنتين للموظفين الوافدين. إذا كان هذا هو النوع الذي تستهدفه، قدم طلبك من خلال هذا الإعلان أو راسلني مباشرة لإجراء محادثة سرية. <br> ما ستجلبه: درجة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو أمن المعلومات أو مجال ذو صلة ما لا يقل عن عشر سنوات في الأمن السيبراني والأمن المعلوماتي، مع امتلاك حقيقي للأمن لمنصة حرجة من البداية للنهاية خبرة مباشرة في تصميم وتثبيت قدرة الأمن لمنصة حرجة منظِّمة من صفحة فارغة، ليس فقط تشغيل موَلى من قبل آخرين خبرة مباشرة كسلطة أمنية كبيرة في الخدمات المالية أو بيئة منظَّمة حرجة مماثلة مثل أسواق رأس المال، البنوك، المدفوعات، أو بنية السوق المالية خبرة عميقة في المراقبة الأمنية، الكشف عن التهديدات، والاستجابة للحوادث، بما في ذلك تشغيل أو توجيه مركز عمليات الأمن (SOC) أو خدمة أمن مدارة فهم قوي لإدارة الهوية والتحكم في الوصول، الوصول المميز، والتشفير لمنصة منظمة مصداقية تقنية عملية وحكم سليم أثناء الحوادث الحية الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً كما يهم خبرة مع بنية السوق المالية مثل إيداع مركزي للأوراق المالية، جهة مقاصة مركزية، بورصة، أو نظام دفع الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى السوقية المالية، خاصة مبادئ التشغيل والمرونة السيبرانية خبرة في تأمين الاتصال بشبكات الصناعة وخدمات بيانات السوق مثل SWIFT وBloomberg ومراكز الاوراق المالية المركزية الدولية شهادات ذات صلة مثل CISSP、CISM、CEH، أو GIAC</span> </div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>تسعى مدرسة السلطان لتعيين معلم علوم ذو خبرة ومتخصص في الكيمياء (GCSE/A-Level/IBDP) للانضمام إلى قسم العلوم لديهم في أغسطس 2026.</p> <h4>عن المدرسة</h4> <p>مدرسة السلطان هي مدرسة عالمية IB غير ربحية، تأسست عام 1977 وتهدف إلى توفير تعليم واسع ومتوازن يمزج بين قوة الثقافة العمانية وتربية شاملة تشجع منظوراً دولياً، التفكير النقدي والإبداعي، ومعايير أكاديمية قوية. البرنامج الدراسي ثنائي اللغة، تُدرس اللغة العربية، التربية الإسلامية والدراسات الاجتماعية بالعربية، وتُدرس اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم باللغة الإنجليزية. وتُدرس مجموعة كاملة من مواد الأساس باللغتين.</p> <p>الحرم المدرسي هو واحد من الأكبر في العالم بمساحة تزيد عن 50 هكتاراً في بيئة خضراء تشبه الحدائق، ويشمل منطقة سكنية جميلة ومريحة للموظفين وعائلاتهم. المدرسة وبيئة السكن محاطة بالخضرة والفضاء.</p> <h4>متطلبات التأشيرة</h4> <ul> <li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين بعد التخرج</li> <li>درجة البكالوريوس في العلوم و/أو الكيمياء أو مجال ذي صلة</li> <li>مؤهل تعليمي للمعلمين مثل PGCE، QTS، أو ما يعادلها</li> <li>أقل من 60 عاماً</li> <li>سيتم إجراء فحوصات توظيف أكثر أماناً مثل فحوصات المراجع السرية وفحص السجل الجنائي</li> </ul> <h4>سيحصل المتقدمون الناجحون على</h4> <ul> <li>سجل قوي في تحسين النتائج الأكاديمية في GCSE ومستوى A/IBDP</li> <li>دليل على المشاركة في المجتمع المدرسي الأوسع</li> <li>خبرة وشغف في تخصصك واهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، القدرة على المبادرة والمرونة في التعامل مع التغيير</li> <li>الحماس والطاقة والإبداع والاستعداد لتحمل المخاطر</li> <li>يفضل وجود خبرة في تعليم متعلمي اللغة الإنجليزية</li> <li>يفضل وجود خبرة في برنامج التعلم عالي الأداء</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>راتب تنافسي بدون ضرائب وفقاً للسلم المعتمد</li> <li>سكن فسيح وجذاب مقدم مجاناً</li> <li>رحلات سنوية</li> <li>بدل تعليمي لطفلين</li> <li>تأمين صحي دولي</li> <li>علاوة سنوية</li> <li>حرم جامعي ودود ومريح مع استخدام مجاني للمرافق المدرسية بما في ذلك النادي الرياضي والملاعب وكرة السل والسباحة خارج ساعات المدرسة</li> <li>وجبات الغداء مقدمة</li> <li>تركيز قوي على التطوير المهني مع فرص CPD خارجية وداخلية شاملة</li> <li>فرصة للترقية وفتح وظائف داخلياً</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل ومواصفات الشخص المرفقة. الرجاء التأكد من رفع سيرتك الذاتية كجزء من طلبك.</p> <p>انضم إلى فريقنا المDedicated من الزملاء الذين يدعمون التعليم ويؤمنون بتعزيز التعلم مدى الحياة لطلابنا. تعتبر مدرسة السلطان مؤسسة تعليمية فريدة، لديها مهمة واضحة. في هذا الدور، ستقدم الفلسفة المعززة لبرنامج البكالوريا الدولية (IB) لضمان أن يتلقى طلابنا تعليماً عالي المستوى، متماشياً مع أهداف رؤية عمان 2040.</p> <p>نحتفظ بالحق في التعيين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف وإغلاق هذه الفرصة مبكراً إذا تلقينا عددًا كافياً من الطلبات. لذا، إذا كنت مهتمًا، يرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التدقيق في الأرقام والقيود والمستندات للتحقق من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والاحتفاظ بسجلات مالية باستخدام اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات وإعداد تقارير الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والبيانات والفواتير وتحوّلات الحساب وفق إجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية الخصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبكاملها؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام الآداب المناسبة. التحرك والرفع والCarry ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>فنادق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يملكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون دائماً من وجوه وتجارب جديدة. روح مفعمة بالاستعداد والتجربة هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. ثقافتنا خدمة تتمثل في Whatever/Whenever التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عما هو ممكن في المستقبل، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التدقيق في الأرقام والمنشورات والمستندات للتحقق من صحة الإدخال والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات؛ تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية باستخدام دفاتر يومية وقيود وأجهزة حاسوب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب وفقاً للإجراءات. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير والبيانات والحسابات وفق إجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني وفق آداب مناسب. نقل وتحريك ورفع ودفع ودفعObjects weighing less than or equal to 10 pounds بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا يوجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لاستكشاف الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومقبلة على أي شيء رصيد أساسي في جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تبرز شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائماً ما تنظر إلى المستقبل فيما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انسج مع فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>فحص الأرقام والقيود والوثائق للتأكد من الدخول الصحيح والدقة الرياضية والرموز الصحيحة. تنظيم، تأمين، والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، حفظ، الوصول إلى ثم/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام اليوميات والدفاتر و/أو الحواسيب. إعداد، حفظ، توزيع تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وراجعة وتدقيق أو رواتب. إكمال إجراءات إغلاق الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والبيانات ورقم الحسابات وفقاً لإجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنيّاً؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهاتفين والبريد الإلكتروني وفقاً لآداب المراسلة المناسبة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا توجد.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بشكل متساوٍ، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تمنح شغف ضيوفنا الحياة. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا ودائمًا ما تفكر في مستقبل ما هو ممكن، فمرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، لضمان الجذب والاختيار والتوظيف في الوقت المناسب للمرشحين المؤهلين لتلبية احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية. يتعاون الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على استقطاب المرشحين، والتقييم، والمقابلة، وتنسيق الاندماج، مع توفير تجربة مرشح مميزة.</p> <p>يضطلع المنصب أيضًا بضمان الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة التوظيف، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لبناء خط أنابيب موهبة قوي. المساعدة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم الإرشاد، وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وتدريبهم.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بالشكل المناسب لمخاوف بقية الموظفين. إدخال والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> سنتة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تحقق تكافؤ الفرص، ترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لموظفينا.</p> <p>نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>إن الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة في فنادق ورتب ست ريجيس يلتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضيفين كرام يتكامل فيه الرقي الكلاسيكي والذكاء الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة للبتلر.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدؤوا هدفكم، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، واكونوا النسخة الأفضل من أنفسكم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم حرارة الأفران، المشاوي، الشوايات، والمحامص. سحب الطعام من التخزين إلى الثلاجة لإذابة الثلج. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في الأطباق اليومية الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطباق الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتهذيب والتشجيع والتوجيه للموظفين؛ والعمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات وتدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. التوصل إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تزن أقل من 25 رطلاً أو تساويه بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومزوّدين بالفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ميزة لدينا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن دائماً مستلهمون من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع norms الرفاه حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل الممكن، فمرحبا بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تجري أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br><p><strong><span>انضم إلى أكثر الشركات الدولية في العالم – DHL Express عُمان</span></strong></p><br><br><p><span>تفخر DHL Express عُمان بأن تُعتمد كأفضل مكان عمل في سلطنة عُمان وتحتل المرتبة الثانية وفقًا لمعهد Great Place To Work® (GPTW) العالمي. هنا، ستكون جزءًا من فريق يضم أكثر من 200 محترف شغوف مكرسين لـ <strong>ربط الناس وتغيير الحياة</strong> من خلال التوصيل السريع لعلامات تجارية محبوبة ومعترف بها في جميع أنحاء العالم. </span></p><br><br><p><strong><span>مستقبلك. موصول.</span></strong></p><br><br><br><br><p><strong><span>متطلبات الوظيفة – وكيل بيع بالتجزئة</span></strong></p><br><br><br><p><strong><span>الأهلية</span></strong></p><br><br><ul> <li><span>هذا الدور مفتوح <strong>حصرياً للمواطنين العمانيين</strong>، وفق متطلبات التعمين</span></li> </ul><p><strong><span>التعليم والخبرة</span></strong><span> · </span></p><br><br><ul> <li><span>حد أدنى من الصف العاشر أو ما يعادله</span></li> <li><span>1–3 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو البيع بالتجزئة أو بيئة الخدمات اللوجستية (يفضل في صناعة التوصيل/الخدمات اللوجستية)</span></li> <li><span>أفضلية في التعامل مع المعاملات النقدية ومعالجة الشحنات</span></li> </ul><p><strong><span>المهارات الفنية والوظيفية</span></strong></p><br><br><ul> <li><span>معرفة قوية بممارسات ومعايير خدمة العملاء</span></li> <li><span>فهم أساسي لعمليات اللوجستيات/التوصيل السريع والوثائق (مثل بوليصة الشحن الجوية، أوراق الجمارك)</span></li> <li><span>القدرة على تعلم منتجات DHL وخدماتها وتسعيرها وعمليات الشبكة بسرعة</span></li> <li><span>الإتقان في MS Office (Word, Excel) والقدرة على العمل مع الأنظمة الداخلية</span></li> <li><span>مهارات إدخال البيانات بدقة وارتفاع مستوى الدقة</span></li> </ul><p><strong><span>كفاءات خدمة العملاء</span></strong></p><br><br><ul> <li><span>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة (شفهيًا وكتابيًا)</span></li> <li><span>القدرة على التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وتصعيدها بشكل مهني</span></li> <li><span>قدرة قوية على حل المشكلات مع نهج استباقي</span></li> <li><span>القدرة على تقديم خدمة سريعة وفعالة في بيئة ذات وقت محدود</span></li> </ul><p><strong><span>المبيعات والوعي التجاري</span></strong></p><br><br><ul> <li><span>القدرة على الترويج وبيع خدمات ذات قيمة مضافة (مثل التأمين، الحلول السريعة)</span></li> <li><span>ذهنية تجارية مع التركيز على تحقيق أهداف الإيرادات</span></li> <li><span>الثقة في تحديد فرص البيع وتوليد العملاء المتوقعين</span></li> </ul><p><strong><span>المهارات التشغيلية والعملية</span></strong></p><br><br><ul> <li><span>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية</span></li> <li><span>القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية، معايير ISO، وإجراءات السلامة</span></li> <li><span>دقة عالية في معالجة الشحنات، الوثائق، والتعامل النقدي</span></li> <li><span>القدرة على إدارة التسويات اليومية والتقارير</span></li> </ul><p><strong><span>الكفاءات السلوكية</span></strong></p><br><br><ul> <li><span>موقف مهني ودود ومركز على العميل</span></li> <li><span>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية</span></li> <li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود</span></li> <li><span>مستوى عالٍ من المساءلة والاعتماد </span></li> <li><span>القدرة على التكيف مع بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</span></li> </ul><p><strong><span>متطلبات إضافية</span></strong></p><br><br><ul> <li><span>الاستعداد للعمل بنظام فترات مرنة (بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع إذا لزم الأمر)</span></li> <li><span>القدرة على تمثيل DHL كسفير للعلامة التجارية في جميع الأوقات</span></li> <li><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية مطلوبة بشكل عالي</span></li> </ul><p><strong><span>تنبيه احتيال التوظيف:</span></strong><span> لن تطلب DHL Express عُمان أبدًا دفع أي مبالغ مالية أو معلومات شخصية/مالية من المتقدمين أو الموظفين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. يجب اعتبار أي طلب من هذا القبيل احتيالاً. ستُرسل جميع المراسلات عبر البريد الإلكتروني من النطاق الرسمي DHL مثل name@dhl.com. احمِ نفسك من خلال التحقق من عروض العمل والاتصالات. سلامتك مهمة بالنسبة لنا. </span></p><br><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> عمان </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الغرض من الوظيفة:</b> سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن إشراف فريق من فنيي الخدمات الميدانية والتأكد من إتمام جميع طلبات الخدمة بشكل فوري وفعال. ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال التأكد من حل جميع طلبات الخدمة بما يرضي العميل.</p> <p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p> <p><b>المعرفة بخدمات الميدان/ التخطيط والسيطرة على أنشطة العمل في الموقع/ السيطرة على الأدوات والمعدات/ جرد الأصول:</b></p> <ul> <li>الإشراف على فريق من فنيي الخدمات الميدانية وضمان إتمام جميع طلبات الخدمة بشكل عاجل وفعال.</li> <li>جدولة وتوجيه العمل لفنيي الخدمات الميدانية، مع ضمان توزيع عبء العمل بالتساوي.</li> <li>مراقبة تقدم طلبات الخدمة واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان حلها ضمن الإطار الزمني المتفق عليه.</li> <li>التأكد من أن جميع فنيي الخدمات الميدانية مدربون وجاهزون لتقديم خدمة ممتازة لعملائنا.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال التأكد من حل جميع طلبات الخدمة بما يرضي العميل.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لطلبات الخدمة، بما في ذلك طبيعة المشكلة، والإجراء المتخذ، والحل.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول أداء فريق الخدمات الميدانية.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين كفاءة وفعالية فريق الخدمات الميدانية.</li> <li>التأكد من امتثال جميع فنيي الخدمات الميدانية لجميع سياسات وإجراءات الشركة، بما فيها سياسات السلامة والأمن.</li> <li>إدارة وتحديد أولويات المهام لفريق الخدمات الميدانية لضمان اكتمال العمل في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.</li> <li>مراقبة أداء وتوثيق جميع الاختبارات المذكورة في خطة فحص الموقع.</li> <li>إعداد FIR & NCR وحل المشكلات في الموقع بما في ذلك فحص ما بعد البيع</li> <li>بناء علاقة عمل قوية وقريبة مع العملاء.</li> <li>حضور اجتماعات التقدم والتنسيق لمراقبة جميع أنشطة المشروع المرتبطة.</li> <li>مراجعة طريقة التنفيذ لموقع التثبيت.</li> <li>مراجعة مواد التدريب النظرية مثل العروض التقديمية، والرسوم المتحركة، والصور، والفيديوهات.</li> <li>تقديم التدريب النظري والعملي.</li> <li>حضور مكالمات/رسائل العملاء للعمل في حالات الطوارئ</li> <li>إجراء وتقييم وشهادة جميع أنشطة الاختبار المتعلقة بأنابيب التثبيت.</li> </ul> <p><b>السلامة والصحة والبيئة:</b> الالتزام بإجراءات وتعليمات السلامة والجودة والرقابة البيئية ذات الصلة</p> <ul> <li>استخدام معدات الحماية الشخصية وملابس السلامة عند تنفيذ المهام المعينة</li> <li>جعل مناطق التشغيل نظيفة ومنظمة جيداً لمنع الحوادث</li> <li>التبليغ عن الأعمال غير الآمنة أو الحوادث أو الانتهاكات المتعلقة بالسلامة</li> <li>تطوير ثقافة السلامة من خلال ضمان امتثال جميع الموظفين لسياسات وإجراءات HSE</li> <li>المشاركة في تدقيقات QHSE، والإبلاغ عن الحوادث ومراجعة أداء QHSE عند الحاجة</li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها</li> </ul> <p><strong>الخبرة المفضلة:</strong></p> <ul> <li>3-4 سنوات من الخبرة في دور مشابه.</li> </ul> <p><strong>مهارات مهنية محددة:</strong></p> <ul> <li>مهارات قيادة قوية مع القدرة على تحفيز وإدارة فريق.</li> </ul> <p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p> <ul> <li>مهارات اتصال قوية شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>مهارات خدمة عملاء قوية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>مهارات حل مشاكل قوية.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة.</li> <li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر إلى مواقع العملاء.</li> </ul></div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>تسعى مدرسة السلطان إلى تعيين معلم علوم متمرس مع تخصص في الكيمياء (GCSE/A-Level/IBDP) للانضمام إلى قسم العلوم الم ergished الخاص بها في أغسطس 2026.</p> <h4>عن المدرسة</h4> <p>مدرسة السلطان هي مدرسة عالمية IB غير ربحية، تأسست عام 1977 وتتمثل مهمتها في توفير تعليم شامل ومتوازن يمزج بين قوة الثقافة العمانية وتربية شمولية تشجع منظوراً دولياً وتفكيراً نقدياً وإبداعياً وارتفاعاً في المعايير الأكاديمية. المناهج ثنائية اللغة، تُدرس اللغة العربية والتعليم الإسلامي والدراسات الاجتماعية باللغة العربية، وتدرس اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم باللغة الإنجليزية. تُدرس مجموعة كاملة من مواد الأساس باللغتين.</p> <p>الحرم الجامعي واحد من أكبرها في العالم حيث يمتد لأكثر من 50 هكتاراً في بيئة خضراء تشبه الحدائق، ويشتمل على منطقة سكنية جميلة ودافئة للموظفين وعائلاتهم. البيئة المدرسية والإسكان محاطة بالخضرة والفسحة.</p> <h4>متطلبات الفيزا</h4> <ul> <li>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل</li> <li>درجة البكالوريوس في العلوم و/أو الكيمياء أو ما يعادلها</li> <li>مؤهل تربوي مثل PGCE، QTS، أو ما يعادله</li> <li>أقل من 60 عاماً</li> <li>سيتم إجراء فحوصات توظيف أكثر أماناً مثل فحص المراجع السرية وفحص السجل الجنائي</li> </ul> <h4>المتقدمون الناجحون سيكون لديهم</h4> <ul> <li>سجل حافل في تحسين النتائج الأكاديمية في GCSE وA level/IBDP</li> <li>دليل على المشاركة في مجتمع المدرسة الأوسع</li> <li>خبرة وشغف في مادتك واهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، القدرة على المبادرة والمرونة في مواجهة التغيير</li> <li>الحماس والطاقة والإبداع والاستعداد لتحمل المخاطر</li> <li>يفضل وجود خبرة في التعامل مع متعلمي اللغة الإنجليزية</li> <li>يفضل وجود خبرة في برنامج التعلم عالي الأداء</li> </ul> <h4>نقدم</h4> <ul> <li>راتب تنافسي بدون ضرائب وفق سلم تأسيسي</li> <li>سكن جذاب وواسع مقدَّم بدون أي تكلفة</li> <li>رحلات سنوية</li> <li>بدل تعليم لاثنين من الأطفال</li> <li>تأمين صحي دولي</li> <li>إكرامية سنوية</li> <li>حرم جامعي ودود وواسع ومساحة حرة لاستخدام مرافق المدرسة بما في ذلك النادي الصحي وملاعب كرة المضرب وبركة السباحة خارج ساعات المدرسة</li> <li>الغداء متاح</li> <li>تركيز قوي على التطوير المهني مع فرص تطوير مهني داخلي وخارجي شاملة</li> <li>فرص للتقدم والمناصب التي يتم ترقيتها داخلياً</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> <p>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل ومواصفات الشخص المرفقة. يرجى التأكد من تحميل سيرتك الذاتية كجزء من طلبك.</p> <p>انضم إلى فريقنا المخصص من الزملاء الداعمين الذين يعشقون التعليم، والملتزمون بتعزيز التعلم مدى الحياة في طلابنا. تعد مدرسة السلطان مؤسسة تعليمية فريدة ذات مهمة واضحة. في هذا الدور، ستقدم الفلسفة الرائدة لبرنامج البكالوريا الدولية (IB) لضمان حصول طلابنا على تعليم على مستوى عالمي، متوافق مع أهداف رؤية عمان 2040.</p> <p>نحتفظ بحق التعيين في أي مرحلة من عملية التوظيف ولإغلاق هذه الوظيفة في وقت أقرب إذا تلقينا عددًا كافيًا من الطلبات. لذلك، إذا كنت مهتمًا، يرجى تقديم طلبك في أقرب وقت ممكن.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم العمليات العامة للمتجر وضمان تجربة عميلة سلسة. يتضمن هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية متنوعة وتحمل المسؤولية في حال غيابه. يكون مساعد مدير المتجر مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <h4>المبيعات والتركيز على العميل:</h4> <ul> <li>اخذ احتياجات العملاء في الاعتبار في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العميل داخل المتجر.</li> <li>القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يفهمون مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية لرفع المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بشكل منتظم وحل أي مشاكل.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والتسويق لضمان توفر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن تخطيط المتجر وتقديمه يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>ضمان أن المتجر يحتوي على حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيع.</li> <li>المحافظة على معايير مرتفعة من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين.</li> <li>التواصل بفعالية حول أي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل Back Store وتجديد البضاعة.</li> </ul> <h4>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول عمل مندوبي المبيعات، والإجازات، وأيام العطل.</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ استشارة مندوبي المبيعات حين اللزوم.</li> <li>تشجيع مشاركة كاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير خطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من قبل الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الإجازات للموظفين.</li> </ul> <h4>الأمن:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>أخرى منجزات العمل:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية/انضباط تقدمي حسب الحاجة.</li> <li>إظهار الاعتماديات والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات جميع الموظفين والمتعلقين بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة Progressive تبلغ 3+ سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارة قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. إثبات النجاح في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمراكز. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة:</h4> <p>دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة عملاء سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. يتحمل مساعد مدير المتجر مسؤولية متابعة العمليات اليومية، إدارة العاملين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <h4>المبيعات وتركِيز العملاء:</h4> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العملاء داخل المتجر.</li> <li>التقدُم كمثال في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيع للمحل.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أية عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات بفعالية لزيادة المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>إجراء تدقيق منتظم لإدارة المتجر الخاصة ومعالجة أي قضايا.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم بالمخزون والتنسيق البصري لتعظيم توافر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن مخطط المتجر وعرضه يتماشي مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>التأكد من أن المتجر يحتوي على حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.</li> <li>التأكد من معايير عالية من الترويج البصري والصيانة بين جميع الموظفين.</li> <li>التواصل الفعّال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار التجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل الخلفية وتجديد البضائع الموردة.</li> </ul> <h4>التوظيف وأداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات والأيام المدفوعة.</li> <li>حل شكاوى واهتمامات مندوبي البيع وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ إرشاد المندوب عند الضرورة.</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة لبائعي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير الخطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات إجازات الموظفين.</li> </ul> <h4>الأمان:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>المخرجات الوظيفية الأخرى:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيح/انضباط تدريجي حسب الضرورة.</li> <li>إظهار الاعتمادية والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المرغوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة متقدمة لا تقل عن 3 سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحال. يفضل وجود شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض زينة للطعام. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب والزين على الأطعمة المُقدمة. مراقبة كمية الطعام المُحضّر. إعلام فريق خدمات الطعام والمشروبات بعروض القائمة وأصناف القائمة غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال carried والنقل والدفع ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرص للجميع، مرحبين بالجميع ومُتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي وفق القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متفاعلة ومستعدة لأي شيء هي في صلبنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تُمكِّن شغف ضيوفنا من الحياة. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد حتى يذوب في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة والترتيب وتزيين الطعام. حفظ سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. إبلاغ عن المساعدة اللازمة خلال فترات الانشغال. إعلام الشيف بالعناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بالعروض والقوائم المنتهية المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعروض والتدقيق في إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من كلية تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع بشكل متساوٍ، مرحباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة WHotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن ملهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوهجة وجاهزة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تعطي الحياة لشغف ضيوفنا. إذا كنتك أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك لـ W Hotels، ستنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وت成为 أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والموقدات والمحمرات. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة لإذابته. ضمان الحصص المناسبة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن وجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد المدرجة خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة البادرة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادةTechnical أو تجارة أو مدرسة فنية.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>خبرة إشراف: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير فرص الوصول. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفياتنا المتنوعة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والحالة كفرد محارب أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورة بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تحيط بشغف ضيوفنا بالحياة. إذا كنت أصيلًا ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن مستقبل ما هو ممكن، فمرحبًا بك في W Hotels.</p> <p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>