وظائف مسؤول تأمين - مسقط سلطنة عمان

<p><h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، وتعمل شركة الفطيم اليوم كواحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها خاص، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم.</p> <p>ريادة أعمال الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة في المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسّك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة عملائنا وطموحاتهم كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن تقديم دعم فعال للإدارة الخطية في مسائل الموارد البشرية والإدارية لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية، ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p><strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين</strong></p> <p>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب حتى يتم إصدار الرواتب في الوقت المحدد. الحفاظ الفعّال والكفؤ لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</p> <p><strong>السجلات/النقل/الفصل</strong></p> <p>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات، القروض، والسلف. التأكد من حفظ الملفات الشخصية وغيرها من المستندات بأمان. التأكد من أن التحويلات وخطابات الفصل تتم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</p> <p><strong>الأمن والسلامة وحفظ جواز السفر</strong></p> <p>الحفاظ على جوازات السفر في عهدة آمنة وتنسّق الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</p> <p><strong>العلاقات الحكومية</strong></p> <p>الشراكة عن كثب مع الجهات الحكومية فيما يخص متطلبات التوطين.</p> <p><strong>أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>إشراف تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة لتخطيط القوة العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير الموظفين الجدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مستويات مختلفة.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية والخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات والتقييمات الدورية لجميع الموظفين.</li> <li>الحفاظ على تقارير معلومات الموارد البشرية بشكل دوري.</li> </ul> <p><strong>أخرى</strong></p> <p>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارة مثل القروض، والسلف للموظفين، الشهادات، إلخ. كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلف بها لسير العمل الفعّال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</p> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل وتحليل قوية</li> <li>مهارات تواصل وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة قوية بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والمبادئ والممارسات لإدارة الموارد البشرية والقوانين ذات الصلة</li> </ul> <h4>ما يؤهلك لهذا الدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص الموارد البشرية أو إدارة شؤون الأفراد</li> <li>4-6 سنوات خبرة كمختص موارد بشرية عام</li> </ul> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> <p>أيام العمل: الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً وحتى 5:00 مساءً<br> عطلة نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين تشهد نمواً مستمراً ومتصاعداً. وتعد الشركة من الرواد في سوق التأمين بالإمارات العربية المتحدة.</p> <p>لدى Orient Insurance Company رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مع مكتب رئيسي في دبي، تخدم الشركة عملتها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Do you enjoy being part of a successful team? Join our Pressure Pumping team now! Partner with the best As a Service Delivery Coordinator, you will be responsible for.</p><p>Ensuring all activities are carried out according to our core values , and non-negotiables and our cultural pillars</p><p>Ensuring the assigned contracts/quotes are fully understood and capitalized upon</p><p>Coordinating and monitoring all job activities as outlined in job cycle management across organizational boundaries</p><p>Reviewing of the job planning, Equipment preparation and people readiness.</p><p>Working with I&amp;S Project Managers and / or other PL s SDC on X-PL critical tasks within a job.</p><p>Prompting escalation of issues that can impact service delivery</p><p>Ensuring invoice is in line with contract/quote, with no revenue leakage and timely collection of cash</p><p>Coordinating with field crews to manage any requirements / mobilizations during the job at the customer well site/location</p><p>Developing team in line with competency and training programs for their respective positions as well as future career plans</p><p>Assisting other Service Delivery Coordinators with Peer Reviews.</p><p>Ensuring compliance with company policies, procedures, laws, regulations and ISO and API requirements.</p><p>Fuel your passion To be successful in this role you will:</p><p>Have a Bachelor's degree in Engineering or a relevant, related subject.</p><p>Have more than 10 years of experience in oil field services</p><p>Have previous technical experience in Coil Tubing field.</p><p>Demonstrate prior business ownership (HSE - financial - Service Delivery)</p><p>Demonstrate experience of leadership, mentoring and developing teams in global matrix environment</p><p>Be a motivated self-starter, proactively taking the initiative to lead and solve problems</p><p>Demonstrate good communication, interpersonal and leadership skills with the ability to influence others and lead teams</p><p>Have experience in the Middle East.</p><p>Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:</p><p>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</p><p>Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.</p><p>Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:</p><p>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</p><p>Comprehensive private medical care options</p><p>Safety net of life insurance and disability programs</p><p>Tailored financial programs</p><p>Additional elected or voluntary benefits'</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>To be successful in this role you will:</b></p><ul><li>Have a Bachelor's degree in Engineering or a relevant, related subject.</li><li>Have more than 10 years of experience in oil field services</li><li>Have previous technical experience in Coil Tubing field.</li><li>Demonstrate prior business ownership (HSE - financial - Service Delivery)</li><li>Demonstrate experience of leadership, mentoring and developing teams in global matrix environment</li><li>Be a motivated self-starter, proactively taking the initiative to lead and solve problems</li><li>Demonstrate good communication, interpersonal and leadership skills with the ability to influence others and lead teams</li><li>Have experience in the Middle East.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري وتجارة، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة لشركات خاصة وتتخذ مقراً في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، real estate، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتعمل مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لإدارة الخطوط على مستوى الموارد البشرية والمسائل الإدارية، مما يمكّنهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في العمل اليومي الروتيني للموارد البشرية والإدارة لضمان سلاسة عمل قسم الموارد البشرية والإدارة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الأفراد</strong><br> <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة والفعالة لبيانات الأفراد لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <strong>السجلات/الانتقالات/الإنهاءات</strong><br> <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى بأمان.</li> <li>التأكد من أن خطوط الانتقالات والإنهاءات تتم بشكل صارم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</li> <strong>الأمن والسلامة واحتجاز جواز السفر</strong><br> <li>الحفظ الآمن لجوازات السفر وتنظيم الإفراج عنها للموظفين حسب الحاجة.</li> <strong>العلاقات الحكومية</strong><br> <li>الشراكة الوثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التمكين العماني (الأومانة).</li> <strong>أنشطة الموارد البشرية</strong><br> <li>الإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بالتخطيط للقوى العاملة، والتوظيف، والاختيار، وتطوير الموظفين الجدد في المنظمة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلي/الخارجي بناءً على تحليل احتياجات التدريب لتعزيز مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الموظفين.</li> <li>الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية الدوري (HR-MIS).</li> <strong>أخرى</strong><br> <li>القيام بأعمال الموارد البشرية والإدارية الروتينية اليومية مثل القروض والسلف والشهادات وغيرها، وأداء مهام مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها لضمان التشغيل السلس والفعال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية قوية وقانونية ومبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص في الموارد البشرية/إدارة الأفراد</li> <li>يُشترط وجود 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> <p>أيام العمل: الأحد إلى الخميس<br> الوقت: 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً<br> نهـاءات الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مستداماً ومتزايداً. تعد الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات العربية المتحدة. لدى Orient للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي وأبوظبي والعين والشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتُعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى five operating divisions: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون integrity، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد المدير للموارد البشرية مسؤول عن توفير دعم فعال لخطوط الإدارة في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والإدارية، لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات العاملين</strong><br> <li>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب لضمان توليد الرواتب في الوقت المحدد.</li> <li>الصيانة الفعالة للكثير من البيانات المتعلقة بالموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتوفير قاعدة معلومات قوية للإدارة لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <strong>التسجيل / التحويلات / الإنهاءات</strong><br> <li>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات والقروض والسلف. ضمان حفظ الملفات الشخصية والوثائق الأخرى آمنًا.</li> <li>التأكد من أن التحويلات وخطابات الإنهاء تتم وفقاً لقوانين الشركة ولوائح العمل لتجنب التأخير والتخلف.</li> <strong>الأمن والسلامة و custody جواز السفر</strong><br> <li>الحفظ في الحفظ الآمن لجوازات السفر وترتيب الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</li> <strong>العلاقات الحكومية</strong><br> <li>شراكة وثيقة مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بمتطلبات التوطين.</li> <strong>أنشطة الموارد البشرية</strong><br> <li>الإشراف على تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير موظفين جدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة بمختلف المستويات.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية/الخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء في المؤسسة، بما في ذلك مراجعات الأداء وتقييمات الأداء الدورية لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>الحفاظ على تقارير إدارة الموارد البشرية-MIS بشكل دوري.</li> <strong>أخرى</strong><br> <li>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارية مثل قروض الموظفين والسلف والشهادات، وغيرها، كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلفه بها لسير العمل بسلاسة وفعالية لقسم الموارد البشرية والإدارة.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات شخصية وتحليلية قوية</li> <li>مهارات اتصال وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة تقنية معلومات قوية، ومفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية</li> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير مع تخصص في الموارد البشرية/إدارة القوى العاملة</li> <li>يجب أن يمتلك 4-6 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية عام</li> <h4>أيام العمل والساعات</h4> <p>أيام العمل: من الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً<br> عطلات نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن أوريانت للتأمين PJSC</h4> <p>بدأت شركة أوريانت للتأمين عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة ومنذ ذلك الحين حققت نمواً تدريجياً مطرداً. وتعد الشركة من رواد سوق التأمين الإماراتي. تبلغ رأسمال أوريانت للتأمين المدفوع 500 مليون درهم وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ومقرها الرئيسي في دبي، وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<p>وصف</p><p>نحن نبحث عن منسق مشروع استباقي ومنظم للانضمام إلى مكتب إدارة المشاريع (PMO). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تسجيل وتنسيق المشاريع، والتأكد من أن المشاريع الثانوية الموكلة مخطط لها ومُنفذة وتُراقب وتُكتمل بما يتوافق مع استراتيجية المؤسسة والتزاماتها وأهدافها التجارية.</p><p>سيعمل منسق المشروع بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والعملاء والموردين وأصحاب المصلحة في المشروع للحفاظ على جداول المشروع، ورصد التقدم، وإدارة وثائق المشروع، ودعم التسليم الناجح للمشاريع. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيمية ممتازة، واهتماماً بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</p><p>المسؤولية ونطاق العمل</p><ul><li><p>تسجيل واعتماد جميع المشاريع التي تم تسليمها إلى PMO مع تفاصيل المشروع المطلوبة.</p></li><li><p>تخطيط وتنسيق وتنفيذ المشاريع الثانوية المعتمدة.</p></li><li><p>المساعدة في تعريف نطاق المشروع وأهدافه وتسليماته والجداول الزمنية.</p></li><li><p>تنسيق فرق المشروع ودعم تخطيط الموارد.</p></li><li><p>جدولة الأنشطة الخاصة بالمشروع والحفاظ على جداول المشروع الزمنية.</p></li><li><p>تتبع تسليمات المشروع ومراقبة التقدم مقابل المعالم المتفق عليها.</p></li><li><p>دعم وتنسيق فرق التنفيذ طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل المشروع وتقديم تحديثات حالة المشروع بانتظام.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة تغييرات المشروع عند الضرورة لتحقيق أهداف المشروع.</p></li><li><p>ضمان الحفاظ على وثائق المشروع بدقة وبما يتوافق مع متطلبات العملاء والمؤسسة.</p></li><li><p>تطبيق ممارسات التخطيط للمشاريع وإدارة المخاطر والوقت.</p></li><li><p>استخدام أدوات إدارة المشاريع لدعم التخطيط والتتبع والتقارير.</p></li><li><p>التعاون الفعال مع الأقسام الداخلية والعملاء الخارجيين لضمان نجاح تنفيذ المشروع.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.</p><p>مهارات اتصال وتواصل وشخصية ممتازة.</p><p>معرفة مبادئ تخطيط، تنسيق، جدولة، وإدارة المخاطر في المشاريع.</p><p>الكفاءة في برامج إدارة المشاريع وأدوات التعاون.</p><p>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة الفعالة ضمن فريق.</p><p>موقف إيجابي مع مهارات شبكات أشخاص ممتازة.</p><p>رخصة قيادة سارية.</p><p>شهادات PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع تعتبر ميزة لكنها ليست إلزامية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>شهادات PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع تعتبر ميزة لكنها ليست إلزامية.</p>

<p>نحن نبحث عن منسق مشروع مبادِر ومنظم للانضمام إلى مكتب إدارة المشروع لدينا (PMO). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تسجيل وتنسيق المشاريع، والتأكد من أن المشاريع الصغيرة المعينة مخططة ومُنفَّذة ومُراقَبة ومكتملة بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة والتزاماتها وأهدافها التجارية.</p><p>سيتعاون منسق المشروع بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والعملاء والبائعين وأصحاب المصلحة في المشروع للحفاظ على جداول المشروع، ومراقبة التقدم، وإدارة وثائق المشروع، ودعم تقديم المشاريع بنجاح. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيمية ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</p><p>المسؤولية والنطاق</p><ul><li><p>تسجيل واعتماد جميع المشاريع المسلَّمة إلى PMO مع تفاصيل المشروع المطلوبة.</p></li><li><p>التخطيط والتنسيق وتنفيذ المشاريع الصغيرة المعينة.</p></li><li><p>المساعدة في تحديد نطاق المشروع، والأهداف، والتسليمات، والجداول الزمنية.</p></li><li><p>تنسيق فرق المشروع ودعم تخطيط الموارد.</p></li><li><p>جدولة أنشطة المشروع والحفاظ على جداول زمنية للمشروع.</p></li><li><p>تتبع مخرجات المشروع ومراقبة التقدم مقابل المعالم المتفق عليها.</p></li><li><p>دعم وتنسيق فرق التنفيذ طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل المشروع وتقديم تحديثات حالة المشروع بانتظام.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة التغييرات في المشروع عند الحاجة لتحقيق أهداف المشروع.</p></li><li><p>التأكد من الحفاظ على وثائق المشروع بدقة وبما يتماشى مع متطلبات العميل والمنظمة.</p></li><li><p>تطبيق أفضل ممارسات تخطيط المشروع وإدارة المخاطر وإدارة الوقت.</p></li><li><p>استخدام أدوات إدارة المشاريع لدعم التخطيط والمتابعة والتقارير.</p></li><li><p>التعاون بفعالية مع الأقسام الداخلية والعملاء الخارجيين لضمان نجاح تسليم المشروع.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.</p><p>مهارات اتصال وتواصل بين أفراد عالية.</p><p>معرفة مبادئ تخطيط المشروع والتنسيق والجدولة وإدارة المخاطر.</p><p>إتقان برامج إدارة المشاريع وأدوات التعاون.</p><p>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الإسهام الفعّال ضمن فريق.</p><p>اتجاه إيجابي ومهارات تواصل ممتازة مع الناس.</p><p>رخصة قيادة سارية.</p><p>يُعتبر PMP، PRINCE2، أو شهادات إدارة مشاريع مكافئة ميزة ولكنها غير إلزامية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>PMP، PRINCE2، أو شهادات إدارة مشاريع مكافئة</p>

<p>نحن نبحث عن أصحاب المبادرة الذين يجدون متعة في السرعة. ينتظر الحماس أن تجلب روحك النابضة بالحياة إلى الفريق؟ الناس لدينا جوهر نجاحنا. دورك يضمن التنوع والإثارة كل يوم. في RHG، نثمن روحك الريادية وطبيعتك التعاونية. نُعزّز ثقافة شاملة وداعمة حيث، معًا، نضمن أن يكون كل لحظة ذات معنى حقيقي. احتضن تفردك كفرد ضمن فريقنا واستكشف فرص النمو المثيرة التي نقدمها لك وفرصة إنشاء لحظات لا تُنسى. نحن نبحث حاليًا عن منسق مبيعات لينضم إلى فريقنا النشط. في RHG، نبحث عن أشخاص يتجاوزون السيرة الذاتية، لأولئك الذين يمتلكون الشخصية والمهارات والمواهب وشغف خلق تجارب لا تُنسى. نُقدّر العقلية كعنصر حاسم: التنبؤ باحتياجات الضيوف، دعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. نلتزم بتنمية وتطوير المواهب، وتوفير مسارات للترقية، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر. كمنسق مبيعات، تضفي على فريق المبيعات الديناميكي لدينا مزيجًا فريدًا من الطموح، ونهج يركز على النتائج، وشغف حقيقي بالتفاعل مع العملاء. قيادتك ترفع من جهودنا البيعية، وتضمن النجاح في كل تفاعل. تدعم التشغيل السلس لقسم المبيعات، حيث يتم تنفيذ جميع جوانب مبادرات المبيعات الاستباقية للفندق وتحقيق أقصى عائدات. تعمل كجزء من فريق يعزز رضا النزلاء وراحتهم، من خلال تقديم استجابة إيجابية وفي الوقت المناسب لاستفسارات النزلاء وحل المشكلات. تتولى المسؤولية عن الواجبات والمهام الموكلة للدور، مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال بشكل فوري وبشكل مهني. تنفيذ خطط وأهداف القسم، حيث تتحقق مبادرات والفندق وأهدافه. تتعاون مع تقررها المباشر، لضمان مراقبة التكاليف والمخزون، وتحقيق الإنتاجية ومستويات الأداء. تبني وتُحافظ على علاقات عمل فعالة مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة. تضمن الالتزام والامتثال لجميع التشريعات حيث تُخطَّط وتُنفَّذ أنشطة العناية الواجبة وأفضل الممارسات وتوثيقها للتدقيق الداخلي والخارجي، مع المتابعة حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>الخبرة في المبيعات مفيدة لكنها ليست أساسية</p><p>نهج عملي بأسلوب عمل يمكن الاعتماد عليه</p><p>الالتزام بتقديم خدمة استثنائية للنزلاء ولشغفها بقطاع الضيافة.</p><p>القدرة على إيجاد حلول إبداعية وتحمّل المسؤولية عن الواجبات والمهام المعينة.</p><p>النزاهة الشخصية، والقدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز.</p><p>خبرة في العمل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفة</p><p>مهارات تواصل قوية</p>

<p>معلمو الرياضيات يدرّسون رياضيات بمستوى ما قبل الجامعي وأساسي لطلاب في برنامج الأساس بجامعة مسقط. هم المسؤولون عن التخطيط وتقديم دروس الرياضيات المثيرة والفعالة والجاذبة لطلاب برنامج الأساس. يدعم معلمو الرياضيات رؤية جامعة مسقط من خلال التأكد من أن لدى الطلاب معرفة مناسبة بالرياضيات تمكّنهم من تحقيق النجاح بمجرد تقدمهم إلى برنامج درجةهم المختار. بالعمل عن كثب مع مدير برنامج الأساس العام، ومع المعلمين الآخرين في البرنامج، من المتوقع أن يُدرّس المعلمون حتى 20 ساعة (1 ساعة = 45 دقيقة) من حصص الرياضيات أسبوعيًا. كما سيُطلب من المعلمين إنشاء تقييمات وتصحيحها وفق مواعيد نهائية محددة. ستُنفذ هذه المسؤوليات الرئيسية بالتعاون الوثيق مع مدير برنامج الأساس العام ومنسّق الرياضيات ومعلمي الرياضيات وعلوم الفيزياء والعلوم الأخرى. التخطيط وتقديم ما يصل إلى 20 ساعة من تدريس الرياضيات أسبوعيًا لطلاب برنامج الأساس الجامعي؛ العمل مع منسق الرياضيات لإنشاء وتقييم التقييمات؛ مراجعة امتحانات الرياضيات وربما علوم الفيزياء وفق الحاجة؛ تقديم دعم رياضيات كما يلزم للطلاب في السنة الأولى من دراستهم الجامعية/البكالوريوس؛ تقديم دعم رياضياتي تعويضي للطلاب الذين يحتاجون إلى مزيد من المساعدة في الرياضيات؛ تقديم جلسات الاستشارات الأكاديمية؛ المهام الإدارية المتعلقة بالتعليم (التقييم، المعايرة، التهيئة للدروس، إعداد التقارير، حضور الدورات العادية والاجتماعات العامة). تمثيل الجامعة في فعاليات توظيف الطلاب عند الحاجة؛ المشاركة في التزام ضمان الجودة المرتبط بـ OAAA والجامعات التابعة لها عند الحاجة؛ أن تكون سفيرًا فعالًا للجامعة محليًا وإقليميًا ودوليًا بين الجهات الحكومية والأكاديميين وأولياء الأمور والطلاب؛ المشاركة في أنشطة الطلاب عند الحاجة؛ التواصل الفعال مع الإدارة العليا بجامعة مسقط، ومدير برامج الأساس العام، وأعضاء آخرين في الفريق، وطاقم التدريس الأكاديمي؛ أي مهام معقولة أخرى مناسبة للمنصب.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس الرياضيات في التعليم العالي؛ الثقة في تحليل عمل الطلاب وتقديم ملاحظات بناءة وواضحة؛ القدرة على العمل ضمن فريق وفرديًا للتعلم والتقييم وفق المعايير المتفق عليها؛ القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد الإدارية/التقييمية؛ مهارات عرض شفهي وكتابي جيدة؛ فهم جيد للحاسوب وتطبيقه في التدريس مثل استخدام بيئة تعلم افتراضية مثل Moodle أو Blackboard؛ الإنجليزية كلغة أولى، أو ما يعادلها من الكفاءة في اللغة الإنجليزية. مطلوبة درجة لا تقل عن IELTS 6.0 للتدريس في برامج الأساس في عمان؛ خبرة في تدريس طلاب من الشرق الأوسط؛ إيمان قوي والتزام بمهمة ورؤية وقيم جامعة مسقط. الحد الأدنى شهادة بكالوريوس في الرياضيات أو مجال ذي صلة، مؤهل تدريس وخبرة تدريس ذات صلة لمدة سنتين على الأقل.</p>

<p><h4>نظرة عامة عن الوظيفة</h4> <p>الميكانيكي الرئيسي لـ AGE يشرف على الفنيين في AGE ويُجري عمليات التفتيش والصيانة وخدمات وتخزين AGE المعين. يحافظ على أنظمة الهيدروليك والهواء المضغوط والكهرباء والوقود بما في ذلك التوربين ووقود الديزل والغاز الذي يقود AGE. مسؤول عن عمليات الورشة اليومية لـ AGE ويتواصل مع مشرف AGE لضمان تلبية أولويات العمل. يتم إنجاز العمل وفقاً لبيانات فنية من USAF/Amentum. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 لدى Amentum (QMS).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>المشرف الأساسي لتدريب ميكانيكيي AGE وتنفيذ إجراءات التفتيش والصيانة والإصلاح الدورية على أصول AGE المعينة.</li> <li>يخزن ويصون ويستعلم عن قطع الغيار والأدوات والإمدادات اللازمة لأداء العمل على الأصول.</li> <li>يجهّز AGE/FLSE ومعدات أخرى للتمارين أو النشرات الفعلية.</li> <li>يُجيب على الاستفسارات المتعلقة بتخزين الوضعية للمعدات المعينة.</li> <li>يستخدم معدات الاختبار التشخيصية أثناء استكشاف عطل أنظمة الهيدروليك والكهرباء والوقود والهواء المضغوط ومكوناتها من أجل صلاحيتها للخدمات.</li> <li>يجهّز ويكمل الوثائق بما في ذلك أوامر العمل ونماذج الإمدادات لقاعدة القوات الجوية الأمريكية ونماذج Amentum، يحدّث البيانات التاريخية وينسق الإجراءات المطلوبة مع أوامر العمل.</li> <li>يوجه الصيانة عبر نماذج إجراءات الصيانة وأوامر فنية من القوات الجوية الأمريكية وتوجيهات Amentum.</li> <li>يطوّر معياراً للتابعين، ينفذ مبدأ ضمان الجودة ضمن إطار معيار ISO 9001:2015 لنظام إدارة الجودة، يضمن أن جميع الأعمال تتم وفق معايير الجودة ويقدم للموظفين تغذية راجعة عن تقدمهم.</li> <li>يُوجّه موظفين جدد إلى فرق العمل، يخطط لتوزيع العمل ويضع طرق العمل.</li> <li>يقوم بتدريب On-the-Job لميكانيكي AGE على AGE/FLSE المعين، السلامة، أوراق بيانات السلامة للمواد، الوعي الأمني ومواضيع أخرى. يُجهّز ويسجّل سجلات التدريب.</li> <li>يجهّز ويفحص الأصول والمعدات للشحن جواً وبحراً وبراً.</li> <li>يقوم بخدمات وصيانة للأصول قيد الاستخدام ويعيد المعدات إلى جاهزيتها للمهام.</li> <li>يجهّز ويقدّم تقارير الجودة/العيوب المادية وتغيّر الأوامر الفنية عند الحاجة.</li> <li>يُشغّل معدات مناولة المواد عند الحاجة.</li> <li>يفحص المواد الخطرة ضمن مركز العمل المعين وينسّق مع المكتب المناسب لإتلاف HAZMAT عند الحاجة.</li> <li>يضمن بقاء جميع الأدوات ومعدات الحماية الشخصية والمرافق والملابس آمنة ومأمونة وصالحة للخدمة، مع الإبلاغ عن أي عيوب.</li> <li>يضمن أن منطقة العمل مُحافظة على أعلى معايير النظافة.</li> <li>يحضر اجتماعات فريق AGE حسب الحاجة.</li> <li>يجهّز تقارير أداء الموظفين كما يكلف.</li> <li>ينفّذ TDY ضمن منطقة العمليات كما يطلب من US Air Force/Amentum.</li> <li>يؤدّي وظائف أخرى كما يكلفه.</li> <li>يعمل في ورشة صيانة أو بيئة مخزن وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>معرفة عملية بالحواسيب الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office بما فيها على الأقل PowerPoint وExcel وWord.</li> <li>معرفة بأنظمة الصيانة العسكرية أو المدنية، وضمان الجودة والمهارات الإشرافية المطلوبة.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من البلد الأم والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من البلد المضيف.</li> <li>سيُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li> <li>خبرة خمس سنوات مع القوات الجوية الأمريكية أو منظمة مدنية في مجال صيانة معدات دعم الأرض للطائرات مطلوبة.</li> <li>القدرة على فحص الأنظمة الكهربائية والإلكترونية باستخدام مخططات الأسلاك والدوائر مطلوبة.</li> <li>خبرة عملية في مخططات التدفق المستخدمة للحفاظ على الأنظمة الهوائية والموصلية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يتمكن من الحصول على/الحفاظ على اعتمادات/تفويضات المنشأة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للاعتماد/التفويض في هذا مكان العمل.</li> <li>سيواجه ضجيجاً شديداً من تشغيل المعدات.</li> <li>سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وعلى حسب المهمة.</li> <li>قدرته البدنية على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/د pushing/pulling حد أدنى 50 رطلاً وتنفيذ العمل الشاق في مناولة/رفع المعدات.</li> <li>القدرة على السفر داخلياً وخارجياً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>يفضّل التدريب حتى مستوى 7 كميكانيكي معدات دعم أرضي للطائرات من خلال برنامج متدرّب أو خدمة عسكرية.</li> <li>المرشح المثالي سيكون لديه تدريب كفاح كـ USAF AGE، مفحص معتمد RED X.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>أجور بالساعة مع حوافز إضافية.</p> <p>نطاق التعويض أو معدل الساعة المذكور لهذا المنصب مقدم كتقدير بنّي-على-النوايا لما تعتزم الشركة تقديمه لهذه الوظيفة في وقت نشرها. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والتوازن الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> <p>فوائد الصحة والرعاية لدينا مصممة لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>المزايا التقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة للاتفاق الجماعي (CBA)، أو قانون عقد الخدمة في McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام/فوائد مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>تاريخ النشر الأصلي: 05/04/2026 - حتى الإشغال.</p> <p>تتوقع Amentum أن تبقى هذه الطلبية مفتوحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا قبل ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني هذا بناء على احتياجات العمل.</p> <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> <p>تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. تنظّم سياسات التوظيف لدينا إمكانية التوظيف دون النظر إلى العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية ذات الصلة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، وضع الجنسية الأمريكية أو وضع المحارب السابق، اللون، الدين، العقيدة، الوضع الزوجي أو شريك Domestic، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو القانون المحلي طالما أن الوظائف الأساسية يمكن تنفيذها مع أو بدون تسهيلات معقولة.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التقِ منسق/مضيف المجموعة قبل الفعاليات، قدّم التعارفات، وتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. اقرأ وحلّل أمر حدث البوفو لجمع معلومات الضيوف، وتحديد الترتيب المناسب، الجدول الزمني، الاحتياجات الخاصة للضيوف، البوفيهات، محطات العمل، الخ. استجب وحاول تلبية أي ترتيبات خاصة بالحدث البوفيه. تابع الترتيبات الخاصة بالحدث البوفيه لضمان الامتثال.</p> <p>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ وأبلغ المدير عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ وأكمل التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، حافظ على سرية المعلومات المملوكة، واحمِ أصول الشركة.</p> <p>استقبل وأقم ترحيباً بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، وشكر</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التقي منسق المجموعة/المضيفة قبل الفعاليات، أجرِ التعريفات، وتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. اقرأ وحلل أمر فعاليات بوفيه الحفل من أجل جمع معلومات الضيوف، تحديد الإعداد المناسب، الجدول الزمني، احتياجات الضيوف المحددة، البوفيهات، محطات الحركة، إلى آخره. استجب وحاول تلبية أي ترتيبات خاصة بفعالية البوفيه. تابع الترتيبات الخاصة بفعالية البوفيه لضمان الامتثال.</p> <p>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وأكمل التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. تأكد من أن الشكل والزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية، وحافظ على سرية المعلومات الملكية، واحم أصول الشركة.</p> <p>استقبل الضيوف وابدأ بالترحيب وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر</p> <p></p>

<p><h4>نظرة عامة عن الوظيفة</h4> <p>انضم إلى فريقنا المتمرس والداعم العامل في مسقط، عمان – جوهرة مخفية ودودة على شبه الجزيرة العربية. المدرسة البريطانية مسقط هي المدرسة البريطانية الرائدة في عمان. نحن ديناميكيون وهادفون وشخصيون ونفخر بأننا المدرسة البريطانية الأصلية والوحيدة غير الهادفة للربح في مسقط.</p> <p>نحن نبحث عن قائد حماسي لدراسات الدراما والمسرح يتمتع بسجل حافل من التميز والابتكار لقيادة تطوير وتقديم مناهج الدراما عبر المراحل الرئيسية 3، GCSE وA Level. ستحتاج لإظهار التزام حقيقي بخلق بيئة تعلم ملهمة ومحفزة تتحدى وتدعم جميع الطلاب. التدريس سيكون عبر النطاق العمري الثانوي من 11-18 عامًا، مع إمكانية تدريس اللغة الإنجليزية أيضاً مرغوبة. يجب أن يكون جميع المتقدمين معلمين مؤهلين، مع شهادة معترف بها في المملكة المتحدة أو ما يعادلها دولياً.</p> <h4>ما نقدم</h4> <p>حزمة التعويضات السخية لدينا تشمل:</p> <ul> <li>راتب منافس معفي من الضرائب</li> <li>بدل سكن</li> <li>بدل المرافق</li> <li>تأمين طبي دولي</li> <li>بدل الرحلة السنوية</li> <li>التطوير المهني المستمر</li> <li>إعانة دراسية مدفوعة حتى ثلاث أطفال في BSM</li> <li>بدلات إدارة</li> <li>عتبة</li> <li>بدل الشحن</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> </ul> <p>نحن نقدم برنامجا شاملا للتعريف بالمدرسة والمجتمع والبلد.</p> <p><strong>تاريخ البدء:</strong> أغسطس 2026</p> <h4>كيفية التقدم</h4> <p>يرجى زيارة موقعنا لمعرفة المزيد عن المدرسة. للتقدم، يرجى إرسال نموذج طلب BSM والسيرة الذاتية ورسالة التغطية في صيغتي Word أو PDF. لن تنظر إلا الطلبات المكتملة.</p> <p>سيتم مراجعة الطلبات عند استلامها وقد تُعقد المقابلات قبل تاريخ الإغلاق. من المستحسن تقديم طلبك في أقرب فرصة ممكنة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيين مبكر إذا تم التعرف على مرشح مناسب.</p> <p>تلتزم المدرسة البريطانية مسقط بحماية الأطفال والشباب. تعتمد التعيينات في المدرسة البريطانية مسقط على تلقي ثلاث مراجع مهنية مرضية، وبحث عبر الإنترنت وفحوصات الشرطة/ICPC.</p> <p>المدرسة البريطانية مسقط: ليست مجرد وظيفة، بل إنها أسلوب حياة.</p>

<p><h4>نظرة عامة عن الوظيفة</h4> <p>انضم إلينا إلى فريقنا ذو الخبرة والدعم والعمل في مسقط، عُمان – جوهرة خفية ودودة على شبه الجزيرة العربية. المدرسة البريطانية في مسقط هي المدرسة البريطانية الرائدة في عُمان. نحن فريق ديناميكي وهادف وشخصي ونفخر بأننا المدرسة البريطانية غير الربحية الأصلية والوحيدة في مسقط.</p> <p>نحن نسعى إلى قائد متحمس لدراسات الدراما والمسرح مع سجل موثق من التميز والابتكار لقيادة تطوير وتنفيذ منهاج الدراما عبر المرحلة الأساسية الثالثة، GCSE والمستوى A. ستحتاج إلى إظهار التزام حقيقي بخلق بيئة تعليمية ملهمة ومحفزة تتحدى وتدعم جميع الطلاب. التدريس سيكون عبر النطاق الثانوي من عمر 11-18، مع إمكانية تدريس اللغة الإنجليزية كذلك وهو أمر مرغوب فيه. يجب أن يكون جميع المتقدمين مدرسين مؤهلين، بشهادة مقرونة محلياً أو دولياً مكافئة للبرنامج.</p> <h4>ماذا نقدم</h4> <p>حزمة التعويضات السخية لدينا تشمل:</p> <ul> <li>راتب تنافسي غير خاضع للضرائب</li> <li>بدل سكن</li> <li>بدل المرافق</li> <li>تأمين طبي دولي</li> <li>بدل الرحلة السنوية</li> <li>التطوير المهني المستمر</li> <li>دعم الرسوم الدراسية لحتى 3 أطفال في BSM</li> <li>بدلات الإدارة</li> <li>عتبة</li> <li>بدل الشحن</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> </ul> <p>نحن نوفر برنامج إدماج شامل للمدرسة والاجتماع والمجتمع والدولة.</p> <p><strong>تاريخ البدء:</strong> أغسطس 2026</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>يرجى زيارة موقعنا لمعرفة المزيد عن المدرسة. للتقديم، يرجى إرسال نموذج طلب المدرسة البريطانية في مسقط والسيرة الذاتية وخطاب التغطية بصيغة Word أو PDF. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.</p> <p>سيتم مراجعة الطلبات كما تصل وقد تُرتب المقابلات قبل الموعد النهائي. من المستحسن تقديم الطلب في أقرب فرصة ممكنة. تحتفظ المدرسة بالحق في إجراء تعيين مبكر إذا تم تحديد مرشح مناسب.</p> <p>المدرسة البريطانية في مسقط ملتزمة بحماية الأطفال والشباب. تعيينات المدرسة البريطانية في مسقط رهينة بتلقي ثلاث مراجع مهنية مرضية، وبحث عبر الإنترنت وفحوصات الشرطة/ICPC.</p> <p>المدرسة البريطانية في مسقط: ليست مجرد وظيفة، إنها أسلوب حياة.</p></p><p></p>

<p>مسؤول مبيعات التأمين التنفيذي عن الترويج لسياسات التأمين وبيعها للأفراد أو الشركات، مع ضمان تلقي العملاء التغطية الملائمة التي تلبي احتياجاتهم. تشمل المسؤوليات والمؤهلات الرئيسية:</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>الوعي بالمنتج: فهم منتجات وخطط التأمين الخاصة بالشركة تمامًا. الاطلاع في الوقت المناسب على التحديثات لسياسات وإجراءات التأمين.</li><li>التخطيط: عقد اجتماعات في الوقت المحدد مع رؤساء الأقسام والمديرين المباشرين لتخطيط وتنفيذ استراتيجية المبيعات.</li><li>استحواذ العملاء: تحديد والتفاعل مع عملاء محتملين من خلال أساليب مثل الشبكات والتواصل البارد والمرجعيات.</li><li>تقييم الاحتياجات: تقييم متطلبات التأمين للعملاء وتحديد السياسات المناسبة.</li><li>عرض السياسة: شرح منتجات التأمين وخيارات التغطية والفوائد للعملاء بوضوح.</li><li>أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومعايير الأداء.</li><li>خدمة العملاء: تقديم دعم مستمر للعملاء، والمساعدة في تجديد السياسات والمطالبات والإجابة على الاستفسارات.</li><li>صيانة السجلات: الاحتفاظ بسجلات مفصلة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات.</li><li>الوعي السوقي: متابعة اتجاهات الصناعة وتطورات المنتجات والتغيرات التنظيمية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>التعليم: يُفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: خبرة مثبتة في المبيعات، خاصة في قطاعات التأمين أو الخدمات المالية.</li><li>المهارات: مهارات اتصال وتواصل قوية. الكفاءة في التفاوض وتقنيات البيع. القدرة على فهم ونقل المنتجات التأمينية المعقدة. مهارات تنظيمية لإدارة خطوط المبيعات وسجلات العملاء. الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة Microsoft Office.</li></ul>

<p><strong>إدارة الوعي بالعلامة التجارية</strong></p><p>التعاون مع نائب رئيس المبيعات والتسويق في تصميم استراتيجية تسويق وتنفيذ الأنشطة اللازمة لإرساء حضور علامة MB في السوق داخلياً وخارجياً، بما في ذلك إنشاء تقويم مدته 12 شهراً يتم تحديثه أسبوعياً. إنشاء تقويم يتوافق مع أهداف المبيعات وموسمية الأسواق الرئيسية. مواجهة المنافسين بعروض مميزة محلياً لضمان تعظيم ميزة MB. بناء وإدارة علاقة فعالة مع الموردين الخارجيين لتطوير النسخ والمحتوى والتصميم لحملات ترويجية وأنشطة إعلانية ومواد تسويقية. إدارة جميع الأنشطة داخل القسم وفقاً للميزانية المعتمدة للقسم.</p><p><strong>تفعيل العلامة التجارية</strong></p><p>التعاون مع منسق المسؤولية الاجتماعية للشركة والفعاليات لضمان أن جميع الفعاليات تعزز وضع العلامة التجارية وتنمي القيمة المجتمعية وقيمة المبيعات. إنشاء شراكات B2B تعزز التوعية والميزة والعائد على الاستثمار. التأكد، عند الحاجة، أن تكون أنشطة التخطيط والتسويق حصرية لمناطق مختلفة من المشروع وتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وفقاً لذلك.</p><p><strong>العلاقات العامة والرقمية</strong></p><p>العمل مع وكالة العلاقات العامة. وضع وتنفيذ خطة علاقات عامة استراتيجية تروج لـ MB محلياً وإقليمياً ودولياً من خلال وسائل إعلام مناسبة لضمان استمرار اعتبار العلامة التجارية كقائدة في سوق التطوير العقاري. بناء والحفاظ على جميع العلاقات الخارجية ذات الصلة بما فيها مع المؤسسات الإعلامية الرئيسية. كتابة وتحرير أو التحقق من البيانات الصحفية والنشرات والحوارات والخُطط والسنوات والتقارير وجميع مواد العلاقات العامة سواء بالعربية (بمساعدة من منسق الفعاليات) أو الإنجليزية لدعم نشاط العلاقات العامة وضمان موافقة جميع المواد مسبقاً. مع وكالة العلاقات العامة تنظيم فعاليات صحفية والمتابعات. ضمان أن يتم تنفيذ جميع استثمارات الاتصالات وتطويرها عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. ربط المحتوى بالشركاء والأنشطة والقنوات عبر الإنترنت وخارجها. تعظيم التعرض والتوجيه إلى المجموعات الرئيسية والحراس عند الحاجة. التأكد من أن قاعدة بيانات وسائل الإعلام دقيقة ومحدّثة بشكل منتظم. تحسين الاستراتيجية الرقمية واستخدام قنوات التواصل الاجتماعي كمنشئ للمجتمع ومحفز للاهتمام والقيادة. مع الوكالة، كتابة محتوى لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث فعاليات PR MB لتعزيز ظهور العلامة. الحفاظ وتحديث معلومات الوسائط والأخبار على موقع MB الإلكتروني. إصدار النشرة الإخبارية شهرياً.</p><p><strong>الاتصالات الداخلية ومبيعات</strong></p><p>التعاون الوثيق مع فريق المبيعات لضمان إنتاج المواد الترويجية ذات الصلة ببيع العقارات في الوقت المناسب. إنشاء قوالب مبيعات تعزز ملف تعريف فريق المبيعات في قناة المبيعات وتسرّع مصداقية الوسطاء واختراق السوق. تشغيل برامج اتصال داخلية لنقل قيم العلامة التجارية والتسويق بالشركة. التأكد من وعي العاملين بالتغييرات والمشاريع داخل الشركة. توزيع رسائل المديرين، إعداد العروض التقديمية والمذكرات الداخلية، وعقد الاجتماعات لمشاركة المعلومات.</p><p><strong>المقاييس</strong></p><p>إجراء تحليل استراتيجي تنافسي وأبحاث السوق والاتجاهات وتقسيم المستهلكين وتطوير بصمة المستهلك عبر جهات خارجية كل ربع سنة. تحليل وقياس نتائج الحملات التسويقية والتأكد من توافقها مع الجمهور المستهدف. متابعة أنشطة المنافسين وإعداد تقارير شهريّة للمنافسين مع مدير ما بعد البيع والمبيعات. تحليل الوعي بالعلامة التجارية MB داخلياً وخارجياً، وتطوير برنامج معلومات تتبع العلامة ومراجعة إرشادات العلامة التجارية للشركة. إجراء أبحاث PR حول التصورات والمواقف تجاه المنظمة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه لدى المرشح</strong></p><ul><li>من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في المجال نفسه</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق.</li><li>يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>معرفة وخبرة بـ:</li><li>- قنوات الإعلام وأنشطة الترويج التسويقي</li><li>- إدارة العلامة التجارية</li><li>- إدارة الأحداث</li><li>- التسويق التفاعلي</li><li>- إدارة الميزانية</li><li>- فوتوشوب وبرامج التصميم</li><li>- معرفة المنتج والصناعة</li><li>- التفكير الاستراتيجي</li><li>- الإبداع</li><li>- التخطيط والتنظيم</li><li>- العرض التقديمي</li><li>- المهارات بين شخصية</li><li>- العمل الجماعي</li><li>- بناء العلاقات</li><li>- الانتباه للتفاصيل</li><li>- الاستماع النشط</li><li>- العمل المبني على الإجراءات</li><li>- التفكير التحليلي</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>JOB DESCRIPTION BASIC INFORMATION</b></p><p>Position Name Treasury and Insurance Manager Duration 1 year subject to renewal Job Code Function Finance Department Finance Section Treasury and Insurance Location Muscat Reporting To (Functional Title) CFO Number of Direct Reports N/A</p><p>ROLE PURPOSE The role requires comprehensive deep knowledge across all finance functions including building external relationships with bankers, traders, industry specialists and investors. The candidate will be required to work closely with executive management and the board to drive optimal financial decisions, debt management, business, and funding plans. Primary role to analyze financial data, identifying investment opportunities, and provide strategic guidance to support the organization's financial goals, play a crucial role in optimize the organization's cash flow, manage financial risks, and maximize investment returns.</p><p>Additionally, the role will lead the development and execution of the organization s insurance strategy, ensuring adequate risk coverage, efficient policy management, and protection of the company s assets, people, and operations.</p><p>ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES</p><p>1.Main duties include:</p><p>Lead the development and implementation of financial, debt management, insurance, and investment strategies, processes, and controls to achieve business objectives.</p><p>Exercise effective and transparent governance of treasury and insurance functions, including ERP integration and H2H banking connectivity.</p><p>Collaborate with legal, procurement, business development, asset management, operations, and risk teams to provide strategic guidance on funding, investments, risk transfer, and insurance.</p><p>Seek alignment and approvals from Executive Management on key financial and insurance decisions impacting long-term business growth and protection.</p><p>Develop and manage strong relationships with banks, insurers, reinsurers, brokers, government bodies, and shareholders to ensure the organization's financial and insurance interests are well served.</p><p>Technical:</p><p>Identify various funding sources and optimal structures to maintain access to liquidity including SEF, CF, WC etc</p><p>Lead the development and implement treasury strategies and policies to optimize cash flow and liquidity management.</p><p>Lead the development of risk management policies to mitigate various risks inherent within the mining industry.</p><p>Lead with support of business development team originating and negotiating marketing agreements with international traders.</p><p>Ability to evaluate creditworthiness of potential partners and counterparts that play significant role in the business including contractors, agents, JVs, etc</p><p>Monitor and analyze financial market conditions, commodity prices, interest rates, and currency fluctuations to identify potential risks and opportunities.</p><p>Evaluate and recommend appropriate investment strategies to maximize returns while maintaining acceptable risk levels.</p><p>Monitor and manage the organization's debt and interest rate exposure, including refinancing and debt restructuring.</p><p>Conduct financial risk assessments and develop risk mitigation strategies.</p><p>Monitor and ensure compliance with applicable laws, regulations, and accounting standards related to treasury activities.</p><p>Provide expert advice and guidance on treasury-related matters to senior management and other departments within the organization.</p><p>Collaborate with senior management to develop and execute financial strategies that align with the organization's goals and objectives.</p><p>Monitor and analyze financial performance indicators, such as profitability, cash flow, and return on investment, to identify areas for improvement and develop action plans.</p><p>Provide strategic financial advice and guidance to senior management, board of directors, and stakeholders on key financial decisions and initiatives.</p><p>Collaborate with cross-functional teams, including business development, budget, operations, legal, and compliance, to ensure financial strategies and decisions are aligned with organizational objectives and regulatory requirements.</p><p>Build and maintain relationships with external stakeholders, such as financial institutions, investors, and industry experts, to leverage opportunities and facilitate financial transactions.</p><p>Prepare timely and accurate treasury reports for management and external stakeholders.</p><p>Lead and study IPO initiatives in group level or subsidies.</p><p>Insurance Management</p><p>Develop and implement the company's insurance strategy, ensuring alignment with OQ group policy, risk appetite, regulatory requirements, and operational needs.</p><p>Lead periodic review of insurance policies to ensure adequate and cost-effective coverage for all business units and assets.</p><p>Manage all corporate insurance programs,</p><p>Lead annual insurance renewals, negotiations, and tendering processes with insurers and brokers.</p><p>Ensure proper evaluation of asset valuations, risk exposures, and operational hazards to determine accurate insurance requirements.</p><p>Manage the end-to-end process of insurance claims from incident reporting to settlement.</p><p>Coordinate with internal departments, insurers, adjusters, and legal representatives to expedite claim resolution and protect company interests.</p><p>Conduct risk assessments and ensure insurance coverage reflects current and future risks, including CAPEX projects and operational expansions.</p><p>Collaborate with HSE, Operations, and Asset Management to incorporate preventive actions and ensure insurable risk compliance.</p><p>Maintain accurate records of policies, endorsements, schedules, and claims.</p><p>Ensure compliance with local regulatory requirements related to insurance coverage for industrial, operational, and project activities.</p><p>Policies &amp; Procedures</p><p>Comply with the implementation of departmental policies and procedures, to ensure that all relevant procedural and legislative requirements are fulfilled.</p><p>Health, Safety &amp; Quality</p><p>Comply with all relevant health, safety, and quality requirements, in order to guarantee employee safety and legislative compliance.</p><p>Continuous Improvement</p><p>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes, and practices taking into account leading best practices, improvement of business processes, cost reduction, and productivity improvement.</p><p>COMMUNICATION CHANNELS</p><p>Internal External</p><p>CFO Suppliers</p><p>Managing Director Vendors</p><p>Finance Manager Financial Institutions</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>BSc in Finance or Accounts (required).</li><li>MCOM in Finance or Banking (required).</li><li>MBA is optional.</li><li>CFA (is a plus minimum Level 3/ passed Level 2).</li><li>10 years with 5 years relevant experience in a similar role a Bank or a corporate treasury covering variety of sectors including commodities.</li><li>Wide coverage of investment/wholesale banking experience is a must.</li><li>Experience and track record of having been actively involved in several structured finance including export element transactions including end to end process of the transaction.</li><li>Experience in having been involved in structuring including but not limited to CF, WC, EBL, RCF, etc.</li><li>Experience in having managed a project finance facility from start of construction to completion including completion of key milestones such as LRTs.</li><li>Demonstrate an understanding of local and regional markets and key players.</li><li>Proven track record in treasury, investments, risk, procurement coordination, and insurance portfolios.</li><li>Communication skills, Computer literacy (ERP), Microsoft tools (Excel, PowerPoint, Visio, Word)</li><li>Numerical Abilities, Organisational skills, Teamwork, Customer orientation, Detail-orientation, Initiation, Conceptual Thinking</li><li>People Centricity, Integrity, Agility, Collaboration</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><strong>ROLE PURPOSE</strong></p><p>The role requires comprehensive deep knowledge across all finance functions including building external relationships with bankers, traders, industry specialists and investors. The candidate will be required to work closely with executive management and the board to drive optimal financial decisions, debt management, business, and funding plans. Primary role to analyze financial data, identifying investment opportunities, and provide strategic guidance to support the organization's financial goals, play a crucial role in optimize the organization's cash flow, manage financial risks, and maximize investment returns.</p><p>Additionally, the role will lead the development and execution of the organization s insurance strategy, ensuring adequate risk coverage, efficient policy management, and protection of the company s assets, people, and operations.</p><p><strong>ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES</strong></p><ol><li>Main duties include: </li></ol><p>Lead the development and implementation of financial, debt management, insurance, and investment strategies, processes, and controls to achieve business objectives.</p><p>Exercise effective and transparent governance of treasury and insurance functions, including ERP integration and H2H banking connectivity.</p><p>Collaborate with legal, procurement, business development, asset management, operations, and risk teams to provide strategic guidance on funding, investments, risk transfer, and insurance.</p><p>Seek alignment and approvals from Executive Management on key financial and insurance decisions impacting long-term business growth and protection.</p><p>Develop and manage strong relationships with banks, insurers, reinsurers, brokers, government bodies, and shareholders to ensure the organization's financial and insurance interests are well served.</p><p><strong>Technical:</strong></p><p>Identify various funding sources and optimal structures to maintain access to liquidity including SEF, CF, WC etc</p><p>Lead the development and implement treasury strategies and policies to optimize cash flow and liquidity management.</p><p>Lead and develop risk management policies to mitigate various risks inherent within the mining industry.</p><p>Lead with support of business development team originating and negotiating marketing agreements with international traders.</p><p>Ability to evaluate creditworthiness of potential partners and counterparts that play significant role in the business including contractors, agents, JVs, etc</p><p>Monitor and analyze financial market conditions, commodity prices, interest rates, and currency fluctuations to identify potential risks and opportunities.</p><p>Evaluate and recommend appropriate investment strategies to maximize returns while maintaining acceptable risk levels.</p><p>Monitor and manage the organization's debt and interest rate exposure, including refinancing and debt restructuring.</p><p>Conduct financial risk assessments and develop risk mitigation strategies.</p><p>Monitor and ensure compliance with applicable laws, regulations, and accounting standards related to treasury activities.</p><p>Provide expert advice and guidance on treasury-related matters to senior management and other departments within the organization.</p><p>Collaborate with senior management to develop and execute financial strategies that align with the organization's goals and objectives.</p><p>Monitor and analyze financial performance indicators, such as profitability, cash flow, and return on investment, to identify areas for improvement and develop action plans.</p><p>Provide strategic financial advice and guidance to senior management, board of directors, and stakeholders on key financial decisions and initiatives.</p><p>Collaborate with cross-functional teams, including business development, budget, operations, legal, and compliance, to ensure financial strategies and decisions are aligned with organizational objectives and regulatory requirements.</p><p>Build and maintain relationships with external stakeholders, such as financial institutions, investors, and industry experts, to leverage opportunities and facilitate financial transactions.</p><p>Prepare timely and accurate treasury reports for management and external stakeholders.</p><p>Lead and study IPO initiatives in group level or subsidies.</p><p><strong>Insurance Management</strong></p><p>Develop and implement the company s insurance strategy, ensuring alignment with OQ group policy, risk appetite, regulatory requirements, and operational needs.</p><p>Lead periodic review of insurance policies to ensure adequate and cost-effective coverage for all business units and assets.</p><p>Manage all corporate insurance programs,</p><p>Lead annual insurance renewals, negotiations, and tendering processes with insurers and brokers.</p><p>Ensure proper evaluation of asset valuations, risk exposures, and operational hazards to determine accurate insurance requirements.</p><p>Manage the end-to-end process of insurance claims from incident reporting to settlement.</p><p>Coordinate with internal departments, insurers, adjusters, and legal representatives to expedite claim resolution and protect company interests.</p><p>Conduct risk assessments and ensure insurance coverage reflects current and future risks, including CAPEX projects and operational expansions.</p><p>Collaborate with HSE, Operations, and Asset Management to incorporate preventive actions and ensure insurable risk compliance.</p><p>Maintain accurate records of policies, endorsements, schedules, and claims.</p><p>Ensure compliance with local regulatory requirements related to insurance coverage for industrial, operational, and project activities.</p><p><strong>Policies &amp; Procedures</strong></p><p>Comply with the implementation of departmental policies and procedures, to ensure that all relevant procedural and legislative requirements are fulfilled.</p><p><strong>Health, Safety &amp; Quality</strong></p><p>Comply with all relevant health, safety, and quality requirements, in order to guarantee employee safety and legislative compliance.</p><p><strong>Continuous Improvement</strong></p><p>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes, and practices taking into account leading best practices, improvement of business processes, cost reduction, and productivity improvement.</p><p><strong>COMMUNICATION CHANNELS</strong></p><p>Internal External</p><p>CFO Suppliers</p><p>Managing Director Vendors</p><p>Finance Manager Financial Institutions</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>BSc in Finance or Accounts (required).</li><li>MCOM in Finance or Banking (required).</li><li>MBA is optional.</li><li>CFA (is a plus minimum Level 3/ passed Level 2).</li><li>10 years with 5 years relevant experience in a similar role a Bank or a corporate treasury covering variety of sectors including commodities.</li><li>Wide coverage of investment/wholesale banking experience is a must.</li><li>Experience and track record of having been actively involved in several structured finance including export element transactions including end to end process of the transaction.</li><li>Experience in having been involved in structuring including but not limited to CF, WC, EBL, RCF, etc.</li><li>Experience in having managed a project finance facility from start of construction to completion including completion of key milestones such as LRTs.</li><li>Demonstrate an understanding of local and regional markets and key players.</li><li>Proven track record in treasury, investments, risk, procurement coordination, and insurance portfolios.</li><li><strong>Skills and Competencies</strong></li><li>Generic Skills: Communication skills, Computer literacy (ERP), Microsoft tools (Excel, PowerPoint, Visio, Word)</li><li>Job Specific Skills: Numerical Abilities, Organisational skills, Teamwork, Customer orientation, Detail-orientation, Initiation, Conceptual Thinking</li><li>Behavioural Competencies: People Centricity, Integrity, Agility, Collaboration</li></ul><p></p></section>

<p>التأكد من تقديم جميع التقارير التنظيمية والإدارية في الوقت المناسب وبشكل دقيق. التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية وال قانونية وتقارير الشركات. إدارة تقارير مالية وتنظيمية بشكل مستقل للمنظمة. الإشراف ومراجعة نظام إدارة السياسات حتى تسوية دفتر الأستاذ العام (GL). إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة (VAT) بما يتوافق مع الأنظمة المعمول بها. التواصل مع المدققين الخارجيين والداخليين وضمان حل ملاحظات التدقيق في الوقت المناسب. دعم الإدارة بتحليل مالي وتقارير ومتطلبات اتخاذ القرار. رصد عمليات التقارير وتوصية التحسينات لتعزيز الضوابط والكفاءة والدقة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>محاسب قانوني معتمد (CA) مؤهل (إلزامي).</li><li>من 8 إلى 10 أعوام من الخبرة بعد الحصول على المؤهل (إلزامي).</li><li>Minimum 5 سنوات من التعامل المستقل مع التقارير المالية والتنظيمية ضمن صناعة التأمين (إلزامي).</li><li>يفضل وجود خبرة في صناعة التكافل.</li><li>يفضل وجود خبرة في سوق التأمين العماني.</li><li>خبرة في التقارير التنظيمية ومتطلبات الامتثال المتعلقة بقطاع التأمين.</li><li>فهم قوي لمعايير إعداد التقارير المالية والأطر التنظيمية والضوابط المالية.</li><li>معرفة قوية بـ IFRS وممارسات محاسبة التأمين.</li><li>مهارات تحليلية وتقريرية ومهارات مطابقة ممتازة.</li><li>قدرات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة العديد من مواعيد التقارير في الوقت نفسه.</li><li>خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية ومتطلبات الامتثال لقطاع التأمين.</li></ul>

<p>لدفع نمو الأعمال وإيرادات جديدة. يركّز الدور على اكتساب عملاء جدد، وبناء علاقات قوية والحفاظ عليها ضمن القطاعات الصناعية الرئيسية وتوسيع حصة الشركة في السوق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>اكتساب عملاء جدد ضمن القطاعات المستهدفة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</li><li>التأكد من التزام جميع أنشطة البيع بسياسات الشركة ومتطلبات الرقابة والمعايير الأخلاقية.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة وأنظمة تقارير المبيعات.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li><li>المؤهل التأميني ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات التأمين، ويفضّل في التأمينات التجارية أو العامة.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>قدرة مثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>معرفة بيع منتجات التأمين التجاري.</li><li>مهارات ممتازة في تفاعل العملاء.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <p> </p> <p><b>المتطلبات</b></p> <p> </p> <p>مؤهل محاسب قانوني (CA) – شرط إلزامي.</p> <p>8-10 سنوات من الخبرة بعد الحصول على المؤهل (شرط إلزامي).</p> <p>الحد الأدنى 5 سنوات من العمل المستقل في إعداد التقارير المالية والتنظيمية ضمن صناعة التأمين (شرط إلزامي).</p> <p>يفضل وجود خبرة في صناعة التكافل (Takaful).</p> <p>يفضل وجود خبرة في سوق التأمين في عمان.</p> <p>خبرة في تقارير التنظيم والامتثال للوائح التنظيمية الخاصة بقطاع التأمين.</p> <p>فهم قوي لمعايير إعداد التقارير المالية، والأطر التنظيمية، والتحكمات المالية.</p> <p>المسؤوليات الأساسية</p> <p> </p> <p>ضمان تقديم جميع التقارير التنظيمية والإدارية في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</p> <p>التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية والسريرية والشركة.</p> <p>إدارة نشاطات إعداد التقارير المالية والتنظيمية بشكل مستقل في المؤسسة.</p> <p>الإشراف ومراجعة معادلة النظام الإداري للسياسات إلى دفتر الأستاذ العام (GL).</p> <p>إعداد وتقديم عوائد ضريبة القيمة المضافة (VAT) بما يتوافق مع اللوائح المعمول بها.</p> <p>التنسيق مع مدققي الخارج والداخلية وضمان حل ملاحظات التدقيق في الوقت المناسب.</p> <p>دعم الإدارة بالتحليل المالي والتقارير ومتطلبات اتخاذ القرار.</p> <p>مراقبة عمليات التقارير وتقديم توصيات لتحسين الضوابط والكفاءة والدقة.</p> <p>الكفاءات المفضلة</p> <p> </p> <p>معرفة قوية بـ IFRS وممارسات محاسبة التأمين.</p> <p>مهارات تحليلية وتقارير وتسوية متميزة.</p> <p>قدرات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</p> <p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مواعيد تسليم تقارير متعددة.</p> <p>خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية ومتطلبات الامتثال لقطاع التأمين.</p></div></section>