وظائف مرشد سياحي
١٥٥ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p><strong>مشغل CDZ </strong></p><br><br> <p>هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب بأن تكون جزءاً من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والبري ضمن المجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا وكذلك حلولاً متقدمة شاملة من البداية للنهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً.</p><br><br> <p><em>من يحصد الصفقات الأسطورية؟ أنت.</em><em> . </em><strong>DHL Global Forwarding</strong> لديه وظيفة شاغرة لـ <strong>مشغل CDZ</strong> في <strong>مسقط، عمان</strong><strong>. </strong></p><br><br> <p>قم ببناء وتطوير تقاطعات خطوط التجارة لحركة صادرات جنوب أفريقيا. تفاعل مع شبكة DGF العالمية لتعزيز وتطوير بوابة الدول المجاورة والفروع الساحلية المحلية. نسّق العمليات اليومية ضمن بوابة الشحن الجوي. ساعد وكن داعمًا لمدير ACC في الحصول على الأسعار/القدرات حسب الحاجة</p><br><br> <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p><br><br> <p><strong>في هذا الموقع المتخصص لمشغل CDZ</strong></p><br><br> <ul> <li>إدارة خطط وعمليات العملاء وإجراءاتها لتقديم عمليات لوجستية فعالة</li> <li>استلام وتسليم وتحديث الطلبات عبر النظام للطلبات الموكلة</li> <li>إجراء التحقق من الشحن، والتحقق من التسعير وفاتورة التحقق وكذلك توليد وتوزيع تقارير العملاء</li> <li>العمل على الاستثناءات/المشاكل المعينة من قِبل وظائف أخرى أو مباشرة من العميل وتقديم تقارير عن الإجراءات المتعلقة</li> <li>إدخال البيانات إلى قاعدة بيانات أو نظام محوسب آخر للحفاظ على سجلات المخزون محدثة، استرجاع المعلومات المخزنة، وضع/تحديث الطلبات، إدخال ملاحظات العملاء والرد على الاستفسارات مثل مستويات المخزون/ جداول التسليم</li> <li>دعم فريق المبيعات والرد على استفساراتهم مثل الاقتباس، إدارة صفقة استثنائية، عرض الحساب التاريخي، تصحيحات الفواتير، إلخ.</li> <li>الرد على استفسارات العملاء وفهم متطلباتهم</li> <li>التفاعل مع خدمة العملاء، وموظفي المستودع، والموزع الداخلي/الخارجي وسائق التوصيل لحل المشاكل وضمان جودة الخدمة والجداول الزمنية</li> <li>إقامة اتصال مع العملاء، البحث عن فرص البيع الإضافي والمتابعة في المشكلات الشائعة</li> <li>العمل وفق المعايير والإجراءات التشغيلية لتقديم خدمة عملاء استثنائية</li> <li>حل المشكلات المتكررة واقتراح تحسينات تتعلق بطرق عمل عمليات العملاء مع تركيز على زيادة الفعالية والكفاءة<br> </li> </ul> <p><strong>الآن، هذا ما نحتاجه منك! </strong></p><br><br> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p><br><br> <br> <p> التدريب المهني/التخصصي/التقني/الشهادة</p><br><br> <br> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p><br><br> <br> <p> أقل من سنتين</p><br><br> <br> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p><br><br> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك للمساهمة في أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير المهني الإضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p><br><br> <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب على الرابط https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</p><br><br> <p>شهادة <strong>أفضل صاحب عمل TOP EMPLOYER</strong> الخاصة بنا تشهد على جهودنا الرائدة في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محور تركيز لنا وجزء هام من استراتيجيتنا DGF 2025. </p><br><br> <p>نطمح إلى أن نكون القائد بلا منازع في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في التوجيه اللوجستي؛ فليتذكّروا DGF</strong> لأن لدينا:</p><br><br> <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و <strong>أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و <strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا: </strong>شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p><br><br> <p><strong>مهمتنا: </strong>التميز. ببساطة مُسلَّم. <br> <strong>هدفنا: </strong>ربط الناس وتحسين حياتهم.<br> <strong>قيمنا: </strong>الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا: </strong>صاحب عمل ومزود واستثمار من خيار، وتحمل المسؤولية</p><br><br> <p><em>DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو غيرها من الخصائص المحمية قانونياً.</em></p><br><br><br> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوِّل الشغف إلى عمل. اجلب Stranger Soccer إلى عُمان.</p>
<p>ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه—كرة القدم—وتحوِله إلى عمل مستدام ومزدهر؟ في Stranger Soccer، لقد جعلنا ذلك ممكنًا بالضبط.</p>
<p>نحن نوسّع منصة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في عُمان لتولي القيادة. هذا ليس دورًا تقليديًا—مصمم لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، يزدهرون في بناء شيء ذو معنى، ومستعدين لامتلاك وإدارة مشروعهم الخاص بدعم علامة تجارية عالمية معروفة.</p>
<p>تخيل هذا:</p>
<p>اللاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية عبر تطبيق جوّال.<br>
يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.<br>
كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعل ذلك يحدث.<br>
أنت في المركز، تدير منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.</p>
<h4>كيف يعمل</h4>
<p>أعيدت تعريف طريقة لعب الناس لأحب لعبة في العالم من خلال منصتنا التقنية. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم الهاوية سهلة الوصول مثل جلسة النادي الرياضي. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن مفتوحة في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُدارة. نموذجنا مبني على scalability — ونحن جاهزون لجلبه إلى أمستردام.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>هاوٍ لكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li>
<li>مفكر استراتيجي ذو خبرة في القيادة والأعمال</li>
<li>عقلية ريادية مستعدة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من HQ</li>
<li>شخص يرغب في أكثر من مجرد وظيفة — بل يطمح للملكية، التأثير، والنتائج</li>
</ul>
<p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق إلى توظيف الفريق — لكنك لن تكون بمفردك. يوفر فريق HQ الأدوات، وكتيّب التشغيل، والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p>
<h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4>
<p>هذه ليست وظيفة تقليدية. إنها فرصة عمل لشخص ذو عقلية ريادية لقيادة المحلية، وإدارة مشروع يغير كيف تجرب الناس اللعبة الجميلة.</p>
<p>دعونا نغيّر طريقة العالم في لعب كرة القدم — مدينة واحدة في كل مرة.</p></p><p></p>`
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوّل الشغف إلى عمل. قدِّم Stranger Soccer إلى عمان.</p>
<p>ماذا لو استطعتم أخذ شيء تحبونه وهو كرة القدم—وتحوّله إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا بالضبط ما جعلناه ممكناً.</p>
<p>نحن نوسّع منصّة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في سلطنة عمان لقيادة الأمور. ليس هذا دوراً تقليدياً—بل مصمم لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذو معنى، ومستعدون لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية موثوقة.</p>
<p>تخيل هذا:</p>
<p>اللاعبون في مدينتك ينتقلون عبر عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية على تطبيق الهاتف المحمول.<br>
يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويشاركون في اللعب.<br>
كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعلها تحدث.<br>
أنت في المركز، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعاتك.</p>
<h4>كيف تعمل</h4>
<p>قامت Stranger Soccer بإعادة تعريف طريقة لعب الناس لأكثر الألعاب المحبوبة في العالم. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم العادية سهلة الوصول مثل جلسة صالة الألعاب. وُلدت في سنغافورة، والآن Stranger Soccer مفتوحة في 10+ مدن حول العالم، مع تشغيل أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مُصمّم للنطاق—ونحن جاهزون لجلبه إلى أمستردام.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>مهووس كرة قدم لديه رؤى محلية قوية</li>
<li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة قيادية وأعمال تجارية</li>
<li>عقلية ريادية جاهزة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من HQ</li>
<li>شخص يريد أكثر من وظيفة—يريد الملكية، والتأثير، والنتائج</li>
</ul>
<p>ستدير كل شيء من التشغيل إلى التسويق إلى توظيف الفرق — لكنك لست وحدك. يوفر فريق HQ لدينا الأدوات والدليل والمنصة لمساعدتك في النجاح.</p>
<h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4>
<p>هذه ليست وظيفة تقليدية. إنها فرصةعمل لشخص ذو عقلية رائدة ليأخذ زمام الأمور، ويقود محلياً، ويبني مشروعاً يغير الطريقة التي يختبر بها الناس اللعبة الجميلة.</p>
<p>لنغيّر طريقة العالم في لعب كرة القدم — مدينة تلو الأخرى.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوّل الشغف إلى عمل. أطلق Stranger Soccer في عُمان.</p>
<p>ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه—كرة القدم—وتحولها إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا ما جعلناه ممكنًا بالضبط.</p>
<p>نوسّع منصّتنا الفريدة لتجربة كرة القدم إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في عُمان ليتولى القيادة. لا يعد هذا دورًا تقليديًا—بل مصمَّم للأفراد الذين يفهمون ثقافة كرة القدم، وينتعشون عند بناء شيء ذو معنًى، وعلى استعداد لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية مجربة.</p>
<p>تخيَّل هذا:<br>
لاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية عبر تطبيقٍ جوال.<br>
يحجزون خلال ثوانٍ، يحضرون، ويشاركون في اللعب.<br>
كل مباراة تقدم تجربة متسقة وعالية الجودة—لأنك أنت من يجعل ذلك يحدث.<br>
أنت في المركز، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعتك.</p>
<h4>كيف يعمل</h4>
<p>قدّمت Stranger Soccer تعريفًا جديدًا لكيفية لعب أكثر الرياضات شعبية في العالم. من خلال منصتنا التقنية، نجعل كرة القدم الاجتماعية سهلة الوصول مثل جلسة صالة الألعاب الرياضية. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن متاحة في 10+ مدن حول العالم، مع تنفيذ أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مبني لاستيعاب التوسع—ونحن مستعدون لجلبه إلى أمستردام.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>متشوق لكرة القدم ولديه رؤية محلية قوية</li>
<li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة قيادية وتجارية</li>
<li>عقلية ريادية جاهزة للتشغيل بشكل مستقل، بدعم كامل من HQ</li>
<li>شخص يريد أكثر من وظيفة—يريد ملكية وتأثيرًا ونتائج</li>
</ul>
<p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق وتجنيد الفرق—ولكنك لن تكون وحيدًا. فريق HQ يوفر لك الأدوات وكتيّب التشغيل والمنصة للمساعدة في نجاحك.</p>
<h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4>
<p>ليس هذا وظيفة تقليدية. إنها فرصة عمل لشخص لديه عقلية ريادية ليتولى القيادة، ويقود محليًا، ويبني مشروعًا يغيّر كيف يختبر الناس اللعبة الجميلة.</p>
<p>لنغيّر طريقة لعب العالم لكرة القدم—مدينة تلو الأخرى.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوّل الشغف إلى عمل. قدّم لعبة Stranger Soccer إلى عمان.</p>
<p>ماذا لو استطعتم أخذ شيء تحبونه—كرة القدم—وتحوّلوه إلى عمل مستدام ومتنام؟ في Stranger Soccer، هذا ما جعلناه ممكناً بالضبط.</p>
<p>نحن نوسّع منصتنا الفريدة لتجربة كرة القدم إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالِك/مُشغّل ترخيص في عمان لتولّي المهمة. هذا ليس دوراً تقليدياً—بل مخصّص لأفراد يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذو معنى، وجاهزون لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية موثوقة.</p>
<p>تخيلوا هذا:<br>
اللاعبون في مدينتك يتنقلون عبر عشرات مباريت كرة القدم الأسبوعية على تطبيق جوال.<br>
يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.<br>
تقدم كل مباراة تجربة متسقة وعالية الجودة—لأنك تجعلها تحدث بالفعل.<br>
أنت في المركز، تدير منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.</p>
<h4>كيف يعمل</h4>
<p>لقد أعادت Stranger Soccer تعريف طريقة لعب الناس لأكثر رياضة محبوبة في العالم. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم العادية متاحة بسهلة كجلسة صالة رياضية. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت متاحة الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، وأُجريت أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مبني على القدرة على التوسع—ونحن مستعدون لجلبه إلى أمستردام.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>عشّاق لكرة القدم يمتلكون رؤية محلية قوية</li>
<li>فكر استراتيجي مع خبرة في القيادة والأعمال</li>
<li>عقلية ريادية مستعدة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من المقر الرئيسي</li>
<li>شخص يرغب في شيء أكثر من وظيفة—يريد الملكية، والتأثير، والنتائج</li>
</ul>
<p>سوف تدير كل شيء من العمليات إلى التسويق وتجنيد الفرق—ولكنك لن تكون وحدك. يوفر فريق المقر الرئيسي لك الأدوات، ودليل التشغيل، والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p>
<h4>لماذا هذه الفرصة مميزة</h4>
<p>هذه ليست وظيفة تقليدية. إنها فرصة عمل لشخص لديه عقلية ريادية ليقود محلياً، ويبني مشروعاً يغيّر كيفية تجربة الناس للعبة الجميلة.</p>
<p>دعونا نغيّر طريقة العالم في ممارسة كرة القدم—مدينة واحدة في كل مرة.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوّل الشغف إلى عمل. قدّم Stranger Soccer إلى عمان.</p>
<p>ماذا لو أمكنك أخذ شيء تحبه — كرة القدم — وتحويله إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا بالضبط ما جعلناه ممكنًا.</p>
<p>نقوم بتوسيع منصّة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في عمان ليتولى القيادة. هذا ليس دورًا تقليديًا — إنه مصمم لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، وينجحون في بناء شيء ذو معنى، وجاهزين لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية موثوقة.</p>
<p>تخيل هذا:</p>
<ul>
<li>اللاعبون في مدينتك يتصفحون العشرات من مباريات كرة القدم الأسبوعية على تطبيق جوال.</li>
<li>يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.</li>
<li>كل مباراة تقدّم تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعله يحدث.</li>
<li>أنت في المركز، تدير منظومة كروية كاملة لمجتمعك.</li>
</ul>
<h4>كيف تعمل</h4>
<p>أعادت Stranger Soccer تعريف طريقة لعب أكثر الرياضة المحبوبة في العالم. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم العرضية سهلة الوصول مثل جلسة صالة الألعاب الرياضية. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer متاحة الآن في 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُقامة. نموذجنا مبني للنطاق — ونحن مستعدون لجلبه إلى عمان.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>هواة كرة قدم لديهم بصيرة محلية قوية</li>
<li>مفكر استراتيجي بذي قيادة وخبرة في الأعمال</li>
<li>عقلية ريادية مستعدة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من المقر الرئيسي</li>
<li>شخص يريد أكثر من مجرد وظيفة — يريد الملكية والأثر والنتائج</li>
</ul>
<p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق إلى توظيف الفريق — لكنك لست وحدك. فريق المقر الرئيسي يوفر لك الأدوات ودليل اللعب والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p>
<h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4>
<p>هذه ليست وظيفة تقليدية. إنها فرصة عمل لشخص يمتلك عقلية ريادية ليقود القيادة محليًا، ويبني مشروعًا يغير كيفية تجربة الناس للعبة الجميلة.</p>
<p>دعونا نغيّر طريقة لعب العالم لكرة القدم — مدينة تلو الأخرى.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوّل الشغف إلى عمل. اجلب Stranger Soccer إلى عُمان.</p>
<p>ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه — كرة القدم — وتحويله إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا بالضبط ما جعلناه ممكنًا.</p>
<p>نوسع منصتنا الفريدة لتجربة كرة القدم إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك ترخيص / مشغّل في عُمان ليتولى القيادة. هذا ليس دورًا تقليديًا — مصمم لأفراد يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذو معنى، ومستعدين لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم علامة تجارية عالمية مثبتة.</p>
<p>تخيل هذا:</p>
<ul>
<li>اللاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات المباريات الأسبوعية عبر تطبيق هاتف محمول.</li>
<li>يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.</li>
<li>كل مباراة توفر تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك تجعلها تحدث.</li>
<li>أنت في الوسط، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.</li>
</ul>
<h4>كيف تعمل</h4>
<p>قدّمت Stranger Soccer تعريفًا جديدًا لكيفية لعب أكثر رياضة محبوبة في العالم. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم الترفيهية سهلة الوصول مثل جلسة صالة رياضية. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer متاحة الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، وتدير أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مُهيّأ للتوسع — ونحن مستعدون لجلبه إلى عُمان.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>مهوّل كرة قدم لديه فهم محلي قوي</li>
<li>مفكّر استراتيجي لديه خبرة قيادية وتجارية</li>
<li>عقلية ربحية جاهزة للعمل بشكل مستقل، مع الدعم الكامل من المقر الرئيسي</li>
<li>شخص يريد أكثر من مجرد وظيفة — إنه يريد الملكية، والأثر، والنتائج</li>
</ul>
<p>سوف تدير كل شيء من التشغيل والتسويق وتجنيد الفريق — لكنك لن تكن وحدك. يوفر فريق المقر الرئيسي لك الأدوات، ودليل اللعب، والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p>
<h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4>
<p>ليست هذه وظيفة نمطية. إنها فرصة عمل لشخص لديه عقلية ريادية ليتولى القيادة محليًا، ويقود ويبنِي مشروعًا يغيّر كيف يعيش الناس تجربة اللعبة الجميلة.</p>
<p>لنغيّر طريقة لعب العالم لكرة القدم — مدينة تلو الأخرى.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوّل الشغف إلى عمل تجاري. أطلق Stranger Soccer في عُمان.</p>
<p>ماذا لو يمكنك أخذ شيء تحبه — كرة القدم — وتحويله إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا بالضبط ما جعلناه ممكنًا.</p>
<p>نحن نقوم بتوسيع منصتنا الفريدة لتجربة كرة القدم إلى مدن جديدة، ونحن نبحث عن مالك ترخيص/مشغل في عُمان لتتولى القيادة. هذا ليس دورًا تقليديًا — فهو مصمم للأفراد الذين يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذا معنى، ويستعدون لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة عالمية مثبتة.</p>
<p>تخيل هذا:</p>
<ul>
<li>اللاعبون في مدينتك يتصفحون العشرات من مباريات كرة القدم الأسبوعية عبر تطبيق جوال.</li>
<li>يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.</li>
<li>كل مباراة تقدم تجربة متسقة عالية الجودة — لأنك أنت من يجعلها تحدث.</li>
<li>أنت في المركز، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.</li>
</ul>
<h4>كيف تعمل</h4>
<p>لقد غيّرت Stranger Soccer طريقة لعب الناس لأعز رياضة في العالم. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم العادية سهلة الوصول مثل جلسة صالة رياضية. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer مفتوحة الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع تشغيل أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مصمم للنمو — ونحن مستعدون لجلبه إلى عُمان.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>هواة كرة قدم ذو بصيرة محلية قوية</li>
<li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة قيادية وأعمال</li>
<li>عقلية ريادية جاهزة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من HQ</li>
<li>شخص يريد أكثر من وظيفة — يريد الملكية، التأثير، والنتائج</li>
</ul>
<p>سوف تدير كل شيء من العمليات إلى التسويق وتجنيد الفريق — لكنك لن تكون وحدك. فريق المقر الرئيسي يوفر لك الأدوات، ودليل اللعب، والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p>
<h4>لماذا تُبرز هذه الفرصة</h4>
<p>هذه ليست وظيفة عادية. إنها فرصة عمل لشخص يمتلك عقلية ريادية ليقود القيادة محليًا ويُنشئ مشروعًا يغير كيف يستمتع الناس باللعبة الجميلة.</p>
<p>دعونا نُغيّر طريقة ممارسة العالم لكرة القدم — مدينة تلو الأخرى.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوّل الشغف إلى عمل. قدّم Stranger Soccer إلى عُمان.</p>
<p>ماذا لو استطعْت أن تأخذ شيئاً تحبّه —كرة القدم— وتحوّله إلى عمل مستدام ونموّ؟ في Stranger Soccer، هذا بالضبط ما جعلناه ممكنًا.</p>
<p>نُوسّع منصّة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالِك رخصة / مشغّل في عُمان ليتولى القيادة. ليس هذا دورًا تقليديًا — إنه مُجهَّز للأشخاص الذين يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذو معنى، ومستعدين لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة تجارية عالمية معتمدة.</p>
<p>تصور هذا:</p>
<ul>
<li>يحوّلون اللاعبين في مدينتك عبر عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية على تطبيق جوّال.</li>
<li>يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.</li>
<li>كل لعبة تقدّم تجربة متسقة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعلها تحدث.</li>
<li>أنت في المركز، تشغّل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.</li>
</ul>
<h4>كيف يعمل</h4>
<p>لقد أعادت Stranger Soccer تعريف الطريقة التي يلعب بها الناس الرياضة الأكثر حباً في العالم. من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم العادية سهلة الوصول مثل جلسة صالة الألعاب. وُلِدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن متاحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، وأُجريت فيها أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مُصمّم للنمو — ونحن مستعدون لجلبه إلى عُمان.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>عاشق كرة قدم لديه فهم محلي قوي</li>
<li>مفكّر استراتيجي لديه قيادة وخبرة عمل</li>
<li>عقلية ريادية جاهزة للعمل بشكل مستقل، بدعم كامل من المركز الرئيسي</li>
<li>شخص يريد أكثر من وظيفة — يريد الملكية، التأثير، والنتائج</li>
</ul>
<p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق وتجنيد الفريق — لكنك لن تكون وحيداً. فريق المركز الرئيسي لدينا يوفر لك الأدوات، ودليل اللعب، والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p>
<h4>لماذا تبرز هذه الفرصة</h4>
<p>ليست وظيفة عادية. إنها فرصة عمل لشخص يمتلك عقلية ريادية لتولي القيادة، القيادة محلياً، وبناء مشروع يغيّر كيف يختبر الناس لعبة الجمال.</p>
<p>دعونا نغيّر الطريقة التي يلعب بها العالم كرة القدم — مدينة تلو الأخرى.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>حوّل الشغف إلى عمل. قدّم Stranger Soccer إلى عُمان.</p>
<p>ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه—كرة القدم—وتحويله إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟ في Stranger Soccer، هذا هو بالضبط ما جعلناه ممكنًا.</p>
<p>نوسّع منصّة تجربة كرة القدم الفريدة لدينا إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك/مشغّل ترخيص في عُمان ليقود الأمور. ليست هذه وظيفة تقليدية — صممت لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذي معنى، ومستعدون لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة عالمية موثوقة.</p>
<p>تخيل هذا:</p>
<ul>
<li>لاعبون في مدينتك يتنقلون بين عشرات المباريات الأسبوعية لكرة القدم عبر تطبيق جوّال.</li>
<li>يحجزون خلال ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.</li>
<li>كل مباراة تقدم تجربة متماسكة وعالية الجودة — لأنك أنت من يجعلها تحدث.</li>
<li>أنت المحور، تشغل منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.</li>
</ul>
<h4>كيف يعمل</h4>
<p>أعاد Stranger Soccer تعريف طريقة لعب الناس لأشهر رياضة محبوبة في العالم. من خلال منصتنا التقنية، نجعل كرة القدم العادية سهلة الوصول مثل جلسة صالة رياضية. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer مفتوح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع تشغيل أكثر من 100,000 مباراة. نموذجنا مُهيّأ للنمو — ونحن مستعدون لجلبه إلى عُمان.</p>
<h4>من نبحث عنه</h4>
<ul>
<li>مهوّس كرة قدم ب بصيرة محلية قوية</li>
<li>مفكر إستراتيجي يتمتع بالقيادة والخبرة في الأعمال</li>
<li>عقلية ريادية جاهزة للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من المقر الرئيسي</li>
<li>شخص يرغب في أكثر من وظيفة — يريد الملكية، التأثير، والنتائج</li>
</ul>
<p>ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق إلى تجنيد الفريق — لكنك لن تكون وحدك. فريق المقر الرئيسي يوفر لك الأدوات والخطة والمنصة لمساعدتك على النجاح.</p>
<h4>لماذا هذه الفرصة بارزة</h4>
<p>هذه ليست وظيفة عادية. إنها فرصة عمل لشخص لديه عقلية ريادية لامتلاك زمام الأمور، القيادة محليًا، وبناء مشروع يغيّر كيف يختبر الناس لعبة الجميلة.</p>
<p>دعونا نغيّر طريقة لعب العالم لكرة القدم — مدينة تلو الأخرى.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف الوظيفي</h4>
<p><strong>المسؤول عن:</strong> قائد فريق الورديات OTTCO<br>
<strong>القسم:</strong> قسم الصيانة والتشغيل<br>
<strong>الموقع:</strong> الدقم ورأس مركز</p>
<h4>الغرض من الوظيفة</h4>
<p>يؤدي عمليات تحكم آمنة ومنظمة وفعالة للوحة التحكم من أجل تنظيم التدفق في الاستقبال والتخزين والتصدير (الضغط، التدفق، المعدل، القراءة، الأدواة، فحص المنتج) في المواقع المعينة (مسقط / رأس مركز / الدقم)، ضمن نطاق مشرف التشغيل بالنوبة، كموظف مستقل من خلال:</p>
<ul>
<li>التحكم في الضغط والتدفق ومعدل المنشأة وتصحيح الشذوذات.</li>
<li>الإشراف والقراءة والصيانة للمعدات التي تتحكم في الضغط والتدفق للمصنع.</li>
<li>مراقبة العدادات وفحص المنتج واستكشاف الأخطاء وتسجيلها.</li>
<li>إعداد وثائق مكتوبة للمشرفين أو فاحصي السلامة لضمان مطابقة المنتجات للمواصفة المطلوبة والمساهمة في عمليات آمنة ومنتظمة.</li>
</ul>
<p>سيعمل المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم OTTCO واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، والسلطات الحكومية العمانية وأساسات قانونية أخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p>
<h4>هيكل التقارير</h4>
<p><strong>عدد الموظفين الذين يشرف عليهم (تقارير مباشرة):</strong> 0</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<p><strong>عام:</strong></p>
<ul>
<li>أداء جميع أنشطة تشغيل CRO في المحطة البتروكيماوية والمواد الهيدروكربونية.</li>
<li>قبول التحول من مشغل لوحة التحكم للنوبة السابقة مع سجل تفصيلي لتعديلات التشغيل والتغييرات خلال النوبة السابقة.</li>
<li>ضمان استمرارية قضايا التشغيل المنقولة من النوبة السابقة واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li>
<li>التقاط جميع النقاط البارزة والقيود التي واجهت أثناء النوبة في سجل التفاصيل للنوبة التالية.</li>
<li>مراقبة أداء عملية الوحدة بشكل مستمر باستخدام نظام التحكم الموزع (DCS).</li>
<li>تشخيص الحالات غير الطبيعية واتخاذ إجراءات تصحيحية من لوحة التحكم.</li>
<li>ضمان عمل المعدات ضمن المعلمات المحددة والإبلاغ عن الانحرافات التشغيلية الخطيرة لقائد فريق الورديات.</li>
<li>مراجعة ومقارنة قراءات سجل خارج الغرفة مع قراءات أجهزة القياس في غرفة التحكم والتأكد من التطابق.</li>
<li>مراجعة نتائج تحاليل عينات المختبر بالإشارة إلى تحديثات نظام إدارة معلومات المختبر وإجراء التعديلات اللازمة على أجهزة لوحة التحكم.</li>
<li>ضمان إطلاع قائد فريق الورديات بشكل كامل على جميع الجوانب ذات الصلة والحصول على التوجيه عند الضرورة.</li>
<li>التحكم في بدء تشغيل المحطة، والإغلاق، والطوارئ بتعديل السرعة ودرجة الحرارة والضغط وتدفقات كما يلزم.</li>
<li>تسهيل الإيقاف والبدء للمراجعة والصيانة والفحص مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOP).</li>
<li>تنفيذ إجراءات الطوارئ وفقاً للظروف وإجراءات SOP.</li>
<li>المساهمة في سلامة بنية المنظمة من خلال التغذية الراجعة البنّاءة.</li>
<li>المساهمة في تحسين العمليات والإجراءات ضمن القسم بالتعاون مع قائد الفريق.</li>
<li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات المستلمة من قائد فريق الورديات بالتنسيق مع عامل الحقل.</li>
<li>الحفاظ على سجلات اليولات ودفاتر اليومية بإبراز أنشطة وردية العمل اليومية.</li>
<li>تسجيل الحوادث والسلامة (قرب الحوادث، الملاحظات، الحوادث).</li>
<li>تقديم مدخلات في التقارير الأسبوعية أو الشهرية إذا طُلب من قبل قسم المنطقة.</li>
<li>الحفاظ على استمرارية تشغيل اللوحة وإغلاق جميع القضايا الحرجة المقررة للنوبة المعينة.</li>
<li>التواصل وتصحيح مشاكل جودة العملية.</li>
<li>المشاركة في أنشطة إدارة سلامة العمليات (PSM).</li>
<li>التفاعل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين والعملاء والموردين.</li>
<li>دعم عُقود التحويل للوحدات بما في ذلكIdentification/تبرير قائمة العمل وكتابة الإجراءات ومراجعتها وفحص الأجهزة.</li>
<li>استكشاف عمليات التشغيل والتواصل وتصحيح مشاكل جودة العملية.</li>
<li>أداء واجبات أو مهام أخرى حسب التوجيه.</li>
<li>التعرّف على سياسات QHSE وأهدافها وإجراءاتها وصيانة سجلها.</li>
<li>الالتزام بوعي بالجوانب البيئية الهامة والمخاطر الصحية والسلامة المرتبطة بها والآثار الفعلية والمتوقعة والمخاطر المرتبطة بها.</li>
<li>الوعي بإجراءات الطوارئ وخطط الاستجابة.</li>
<li>التوعية بتبعات عدم الامتثال لمتطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالتزامات الامتثال التنظيمي.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والخبرة</h4>
<p><strong>أقل المؤهلات:</strong> دبلوم في البتروكيماويات أو النفط/الغاز أو ما يعادلها.</p>
<p>إتقان عالي للإنجليزية مكتوبة ومقروءة ومحكية (مطلوب). العربية - اللغة الأم (مرغوب).</p>
<p><strong>الخبرة والخلفية:</strong></p>
<ul>
<li>5-7 سنوات خبرة في تكرير الهيدروكربونات والبتروكيماويات والهندسة العملية أو صناعة ذات صلة.</li>
<li>خبرة ذات صلة في صناعة النفط والغاز/المصافي/البتر كيمياء مع خبرة في وحدات الرصيف/خزانات/الجردان.</li>
<li>معرفة بمعدات قطاع الوقود.</li>
<li>معرفة بمرافق ومرافق المصافي خارج الموقع وإجراءاتها.</li>
</ul>
<p><strong>المهارات:</strong></p>
<ul>
<li>معرفة وظيفية جيدة بـ DCS.</li>
<li>معرفة جيدة بالعمليات ذات الصلة والمتطلبات الصحية والسلامة والبيئة وإجراءات وممارسات عمليات النفط/الغاز.</li>
<li>القدرة على العمل كعضو فاعل في فريق.</li>
<li>دافع ذاتي وموثوقية عالية، يظهر مبادرة قوية.</li>
<li>القدرة على التعامل مع التغير والمرونة عند اللزوم.</li>
</ul>
<h4>التفاعلات الرئيسية</h4>
<p><strong>داخلي:</strong> مدراء الأقسام، موظفو الورديات التشغيلية، SCM، TSD، الصيانة، HSE، الإطفاء</p>
<p><strong>خارجي:</strong> OQ، SIPC، شركات المسح، ROP والدفاع المدني، شركات الغاز، مقاولون وموردون آخرون حسب الحاجة.</p>
<h4>ظروف العمل الملحوظة</h4>
<p>العمليات الميدانية وبيئة المكتب، استخدام حواسيب بشكل متوسط إلى مكثف.</p>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>التقارير إلى:</strong> قائد فريق الوردیات التحویل OTTCO<br>
<strong>القسم:</strong> قسم الصيانة والتشغيل<br>
<strong>الموقع:</strong> الدقم ورأس قلب</p>
<h4>غرض الوظيفة</h4>
<p>يؤدي عمليات تحكم صفي آمنة ومنظمة وكفؤة للسيطرة على التدفقات للضبط في الاستقبال والتخزين والشحن (الضغط، التدفق، المعدل، القراءة، العدادات، فحص المنتج) في المواقع المعينة (مسقط / رأس قلب / الدقم)، ضمن نطاق مشرف التشغيل بالتبادل، كعامل فردي من خلال:</p>
<ul>
<li>التحكم والتنظيم لضغط المرافق والتدفق ومعدلها وتصحيح الشوائب.</li>
<li>الإشراف والقراءة والصيانة للمعدات التي تتحكم في ضغط وتدفق المنشأة.</li>
<li>مراقبة العدادات، فحص المنتج، استكشاف الأخطاء، حفظ السجلات.</li>
<li>إعداد وثائق مكتوبة للمشرفين أو المفتشين السلامة لضمان مطابقة المنتجات للمواصفات المطلوبة والمساهمة في عمليات آمنة وروتينية.</li>
</ul>
<p>سيتم تنفيذ الوظيفة وفقاً لمهمة OTTCO ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، معايير الصحة والسلامة والبيئة، الحكومة العمانية وغيرها من الأساسات القانونية وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.</p>
<h4>هيكل التقارير</h4>
<p><strong>عدد الموظفين المشرفين (تقارير مباشرة):</strong> 0</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<p><strong>عام:</strong></p>
<ul>
<li>أداء جميع أنشطة تشغيل CRO في محطة البتروكيماويات والهيدروكربونات.</li>
<li>قبول النوبة من مشغل لوحة التحكّم السابقة مع سجل تفصيلي لضبط وتشغيلات خلال النوبة السابقة.</li>
<li>ضمان استمرارية قضايا التشغيل المنقولة من النوبة السابقة واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li>
<li>التقاط جميع النقاط البارزة والقيود أثناء النوبة بتفصيل في سجل العمل للنوبة التالية.</li>
<li>مراقبة أداء عملية الوحدة بشكل مستمر باستخدام نظام التحكم الموزع (DCS).</li>
<li>تشخيص الحالات غير الطبيعية واتخاذ إجراء تصحيحي من لوحة التحكم.</li>
<li>التأكد من أن المعدات تعمل ضمن المعايير المحددة والإبلاغ عن الانحرافات التشغيلية الجسيمة إلى قائد فريق التحول.</li>
<li>مراجعة ومقارنة قراءات سجل خارجية بشكل منتظم مع قراءات أجهزة غرفة التحكم والتأكد من تطابقها.</li>
<li>مراجعة نتائج تحليل عينات المختبر بالإشارة إلى تحديثات نظام إدارة معلومات المختبر وإجراء التعديلات اللازمة على أجهزة لوحة التحكم.</li>
<li>التأكد من أن قائد فريق التحول مُطلع بالكامل على جميع الجوانب ذات الصلة والحصول على التوجيه عند الحاجة.</li>
<li>التحكم في بدء تشغيل المحطة وإيقافها والطوارئ بتعديل السرعة ودرجة الحرارة والضغط وتدفقات كما يلزم.</li>
<li>تسهيل الإغلاق وبدء التشغيل لأغراض الصيانة والتفتيش مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOP).</li>
<li>تنفيذ إجراءات الطوارئ كما تفرضها الظروف وSOPs.</li>
<li>المساهمة في سلامة بنية المنظمة من خلال التغذية الراجعة البناءة.</li>
<li>المساهمة في تحسين العمليات والإجراءات داخل القسم بالتعاون مع قائد الفريق.</li>
<li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات المستلمة من قائد فريق التحول بالتعاون مع عامل الميدان.</li>
<li>الحفاظ على سجلات وتقاريرWork اليومية</li>
<li>تدوين الحوادث السلامة (قرب حدوثها، ملاحظات، حوادث).</li>
<li>إدخال البيانات في التقارير الأسبوعية أو الشهرية إذا طُلب من قبل قسم المنطقة.</li>
<li>الحفاظ على استمرارية تشغيل اللوحة وإغلاق جميع القضايا الحرجة المجدولة للنوبة المخصصة.</li>
<li>التواصل وتصحيح مشاكل جودة العملية.</li>
<li>المشاركة في نشاطات إدارة سلامة العمليات (PSM).</li>
<li>التفاعل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين والعملاء والبائعين.</li>
<li>دعم أحداث تحويل الوحدة بما في ذلك تحديد/مبررات قائمة العمل، كتابة الإجراءات، مراجعة الإجراءات وفحص المعدات.</li>
<li>استكشاف تشغيلي العمليات والتواصل والتصحيح لمشاكل جودة العملية.</li>
<li>أداء واجبات أو مهام أخرى حسب التوجيهات.</li>
<li>التعرف على سياسات QHSE وأهدافها وإجراءاتها وصيانة سجلاتها.</li>
<li>الاحتفاظ بالوعي بالجوانب البيئية الهامة والمخاطر الصحية والسلامة المتعلقة بالجوانب الفعلية والمحتملة المرتبطة بمخاطرهم.</li>
<li>الاحتفاظ بالوعي بإجراءات الاستعداد والرد في حالات الطوارئ.</li>
<li>الاحتفاظ بالوعي بتبعات عدم المطابقة مع متطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالتزامات الامتثال للمؤسسة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والخبرة</h4>
<p><strong>أدنى مؤهل:</strong> دبلوم في البتروكيماويات أو النفط/الغاز أو ما يعادله.</p>
<p>معرفة ممتازة بالإنجليزية القراءة والكتابة والمحادثة (مطلوب). العربية - أصيلة (مرغوب).</p>
<p><strong>الخبرة والخلفية:</strong></p>
<ul>
<li>5-7 سنوات من الخبرة في التكرير الهيدروكربوني/البتروكيماويات، هندسة العمليات أو صناعة ذات صلة.</li>
<li>خبرة ذات صلة في صناعة النفط والغاز / المصافي / البتروكيماويات مع خبرة في وحدات اليوتي/خزانات/الجَانْتْري.</li>
<li>معرفة بمعدات قطاع الوقود.</li>
<li>معرفة بمرافق المصافي وإجراءاتها.</li>
</ul>
<p><strong>المهارات:</strong></p>
<ul>
<li>معرفة وظيفية جيدة بـ DCS.</li>
<li>معرفة جيدة بالعمليات المعنية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات وممارسات عمليات النفط/الغاز.</li>
<li>القدرة على العمل كعضو فريق.</li>
<li>دافع ذاتي وموثوق، يظهر مبادرة قوية.</li>
<li>القدرة على التعامل مع التغيّر والمرونة كما يطلب.</li>
</ul>
<h4>التفاعلات الأساسية</h4>
<p><strong>داخلي:</strong> مدراء الأقسام، موظفو تحول التشغيل، SCM، TSD، الصيانة، HSE، الإطفاء</p>
<p><strong>خارجي:</strong> أوكيو، SIPC، شركات المسح، رُوب والدفاع المدني، شركات الغاز، مقاولون وموردون آخرون حسب الحاجة.</p>
<h4>ظروف العمل الملحوظة</h4>
<p>العمليات الميدانية والبيئة المكتبية، استخدام شاشات الكمبيوتر بمعدل متوسط إلى عالي.</p></p>
<p><b>الدور: مشرف موقع / بناء</b></p><p>نوع الصناعة: الهندسة والبناء</p><p>القسم: البناء والهندسة الميدانية</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: هندسة البناء</p><p>التعليم</p><p>الدرجة الجامعية: غير مطلوبة</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Control Room Operators</p><p>Role and Responsibilities</p><p>Mine control room operators are responsible for monitoring mining operations through electronic systems, including screens, dials, and lights that represent various processes in the mine. They adjust operational variables, communicate with different departments, and take immediate action in case of irregularities or emergencies. Key tasks include:</p><ul><li><p>Supervising haulage and fleet operations using systems like MT Data, Guardian DSS,</p></li></ul><p>Scada, PLC, HMI and CCTV monitoring</p><ul><li><p>Managing alerts, incidents, and fatigue monitoring to maintain safety and</p></li></ul><p>compliance</p><ul><li><p>Collaborating with mining supervisors, technicians, management and other operators to optimize</p></li></ul><p>Production</p><ul><li><p>Participating in hazard identification, risk assessment, and control measures.</p></li><li><p>Blasting clearance and procedures</p></li></ul><p>Work Environment</p><ul><li><p>Long periods in office / control room</p></li><li><p>Sitting for long periods</p></li><li><p>Screens and sirens</p></li><li><p>Work hours 8 to12 hour shifts.</p></li><li><p>Shifts will cycle between morning, afternoon and night.</p></li><li><p>No FIFO – Only expat with residency/Oman citizen with annual leave as per contract</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p><p>Skills and Qualifications</p><ul><li><p>Excellent communication in English (Hindi will be an advantage), to be able to communicate and coordinate with various departments and management levels.</p></li><li><p>Experience and firm knowledge of technical as well as and practical mining operations, engineering</p></li><li><p>Prior control room experience of 2 years – 5 years</p></li><li><p>Basic computer proficiency</p></li><li><p>Problem-solving and decision-making skills for handling emergencies.</p></li><li><p>Compliance with safety standards and pre-employment checks, including medical,</p></li></ul><p>drug testing and police clearance</p><ul><li><p>A controller will have to be skilled in taking decisions during an emergency, keeping</p></li></ul><p>calm and relaxed under pressure</p><ul><li><p>Controller must record, distribute, and file information diligently.</p></li><li><p>Controller must be able to retrieve detailed information from reporting people to ensure correct and detailed information is communicated and recorded.</p></li><li><p>Technical or instrumentation background and the ability to learn new systems and procedures</p></li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job description</p><p>Role & responsibilities</p><p><br></p><p><br></p><p>Experience with Poyatos Machines or MASA is MUST</p><p><br></p><p>Preferred candidate profile</p><p><br></p><p><br></p><p>Working Experience with concrete block production machines such as Poyatos or MASA, including operation, maintenance, troubleshooting, and production optimisation of automated concrete product manufacturing lines.</p><p><br></p><p><br></p><p>Role: Other</p><p>Industry Type: Recruitment / Staffing</p><p>Department: Other</p><p>Employment Type: Full Time, Permanent</p><p>Role Category: Other</p><p>Education</p><p>UG: Graduation Not Required</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Working Experience with concrete block production machines such as Poyatos or MASA, including operation, maintenance, troubleshooting, and production optimisation of automated concrete product manufacturing lines .</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Safely operate and monitor combi machines, ensuring seamless integration of multiple functions like milling, turning, and drilling.</li><li>Perform precise setups and adjustments of tooling, fixtures, and workpieces according to complex engineering drawings and specifications.</li><li>Execute quality control checks at various stages of production, utilizing precision measuring instruments to ensure adherence to tolerances.</li><li>Troubleshoot and resolve mechanical or operational issues that arise during production, minimizing downtime.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Possess a high school diploma or equivalent; vocational training in machining or a related field is a strong asset.</p></li><li><p>Hold relevant certifications such as combi machining or specific combi machine operation credentials.</p></li><li><p>Minimum of 3-8 years of hands-on experience operating combi machines in a manufacturing environment.</p></li><li><p>Experience within the automotive, aerospace, or precision engineering industries is highly preferred.</p></li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Operate syrup line equipment including mixing tanks, pumps, valves, and filtration units. Accurately follow batch recipes and formulations for syrup production. Ensure proper handling and mixing of raw materials according to standard operating procedures (SOPs). Monitor equipment performance and product quality during production. Perform routine checks and inspections to detect equipment issues or deviations. Maintain cleanliness and sanitation of work areas and equipment in compliance with food safety standards. Complete all production documentation, logs, and batch records accurately and on time. Report any abnormalities, deviations, or safety concerns to the supervisor immediately. Participate in continuous improvement and safety initiatives. Support inventory management by tracking raw material usage and reporting shortages. Carry out any other activities as and when required by the reporting manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum Diploma Degree in Engineering or equivalent.</li><li>0-3 years of experience.</li><li>Good understanding of food safety and hygiene standards.</li><li>Good mechanical ability and troubleshooting skills.</li><li>Competence in using production documentation and batch records.</li><li>Reliability and punctuality.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b>: - يجب تشغيل ماكينة CNC وإدخال البيانات والعمل في الماكينة. - يجب أن يكون لديك معرفة في عملية حل المشكلات وتحليل السبب الجذري. - الحفاظ واتباع أوراق فحص المعلمات، والقطع البديلة والسجل اليومي. - تقديم أنشطة مراقبة عملية كيميائية مجدولة بانتظام.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>المتطلبات</b> - المرشحون من ITI / الدبلوم مع خبرة جيدة من 3 إلى 5 سنوات في شركة تصنيع منتجات التواقيع الصناعية في الخليج يفضل الخبرة. - المعرفة بخبرة خط PIR المستمر مع القطع واللف CNC والتشطيب. - المعرفة بتشغيل آلات CNC الصناعية. - مهارات تواصل لفظية ومكتوبة جيدة باللغة الإنجليزية مع حل المشكلات. - معرفة جيدة ببرنامج MS-Office.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Purpose: As part of the production team, being responsible for the smooth opertion of the machines Summary of the Job Role: to produce output as per the daily order and as per the machine operating on to ensure the product is as per specifications and quality standards Authorities: financial: none people: none operational: none Key Deliverables – to and through the Head of Department: attend the daily meeting with the supervisor for allocation of tasks inspect machines on a daily basis to check the specifics of the raw materials check the mandate to ensure the orders are as per specifications in the machine update the machine faults if any in the MES system communicate with the supervisors if the machine needs maintenance Operate the machine as per the standarized procedure Qualifications: secondary education Skills/Knowledge: Experience: 1 ‐ 2 years in operating copper taping machines Business Understanding: understanding of cable manufacturing is preferred </p><br><p><i><span>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. </span></i></p><br><p><br><i><span>All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.</span></i></p><br><p><i>Visit our DE&I Page to</i><i> learn more about Prysmian's commitments.</i></p><br><p>Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.</p><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Purpose: As part of the production team, being responsible for the smooth opertion of the machines Summary of the Job Role: to produce output as per the daily order and as per the machine operating on to ensure the product is as per specifications and quality standards Authorities: financial: none people: none operational: none Key Deliverables – to and through the Head of Department: attend the daily meeting with the supervisor for allocation of tasks inspect machines on a daily basis to check the specifics of the raw materials check the mandate to ensure the orders are as per specifications in the machine update the machine faults if any in the MES system communicate with the supervisors if the machine needs maintenance Operate the machine as per the standarized procedure Qualifications: secondary education Skills/Knowledge: Experience: 1 ‐ 2 years in operating copper taping machines Business Understanding: understanding of cable manufacturing is preferred </p><br><p><i><span>Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. </span></i></p><br><p><br><i><span>All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.</span></i></p><br><p><i>Visit our DE&I Page to</i><i> learn more about Prysmian's commitments.</i></p><br><p>Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.</p><br> </div>