وظائف مرشد سياحي

<p>نحن شركة تقدم خدمات إدارة ومعالجة النفايات الخطرة لعملاء حقول النفط في جميع أنحاء سلطنة عُمان. نطلق برنامجاً تدريبياً لمدة 6 أشهر في مجال النفط والغاز للخريجين الجدد المهتمين ببناء مسار مهني في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، والإدارة البيئية، وعمليات النفايات الخطرة ضمن قطاع النفط والغاز.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h4>ما نبحث عنه:</h4><ul><li>عدد 1 كيميائي، حاصل على بكالوريوس في الكيمياء، أو الكيمياء التطبيقية، أو العلوم البيئية (أو مجال وثيق الصلة)</li><li>عدد 1 ميكانيكي، حاصل على دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الصيانة الصناعية، أو هندسة السيارات (أو مجال وثيق الصلة)</li><li>عدد 5 مشغل ميداني، الشهادة الثانوية</li><li>عدد 2 مشغل ضخ عالي الضغط (HP Jetter)، حاصل على دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الصناعية، أو عمليات المعالجة (أو مجال وثيق الصلة)</li><li>عدد 1 مسؤول صحة والسلامة والبيئة (HSE)، حاصل على دبلوم أو بكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية والبيئة (أو مجال وثيق الصلة)</li></ul><p>للمواطنين العُمانيين فقط</p><p>رغبة قوية في التعلم، ومهارات تواصل جيدة، والقدرة على العمل في البيئات الميدانية</p><p>إلمام أساسي بالحاسوب (MS Office)</p>

<p><strong>نحن نقوم بالتوظيف: مشغل DCS للمرافق</strong></p><p>نحن نبحث عن متخصص ذو خبرة كمشغل DCS للمرافق للانضمام إلى فريق عملياتنا. إذا كان لديك خبرة عملية في تشغيل <strong>أنظمة مرافق معتمدة على DCS</strong> في بيئة عملية مستمرة، كيميائية، بوليمرية، أو محطة توليد، فنود سماعك.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تشغيل ومراقبة أنظمة مرافق كبيرة معتمدة على DCS بشكل مستقل أثناء عمليات النوبة.</p></li><li><p>تشغيل ومراقبة واستكشاف أنظمة المرافق ومعالجتها، بما في ذلك:</p><ul><li><p>ضواغط الهواء وتوزيع الهواء</p></li><li><p>توليد النيتروجين (PSA ونيتروجين نقي)</p></li><li><p>أنظمة الماء المبرد</p></li><li><p>أنظمة الماء المُزيل للأملاح (DM)</p></li><li><p>توليد وتوزيع البخار</p></li><li><p>أنظمة وسيط التسخين (HTM)</p></li><li><p>أنظمة البرج المبرد</p></li><li><p>أنظمة الغاز الطبيعي</p></li><li><p>أنظمة التكييف / HVAC</p></li><li><p>أنظمة صنابير الحريق والحماية من الحرائق</p></li></ul></li><li><p>مراقبة أداء المعدات، تسجيل بيانات التشغيل، وإعداد تقارير الأداء.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة التشغيل لبدء وتشغيل المعدات مع فريق الإنتاج.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير عالية من النظافة في مناطق المرافق.</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة، واللوائح الحكومية، ومتطلبات وثائق ISO 9001/ISO 14001.</p></li><li><p>العمل بشكل فعال سواء بشكل مستقل أو ضمن فريق.</p></li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية في تشغيل أنظمة المرافق المعتمدة على DCS في صناعات عملياتية مستمرة مثل الكيمياء، البوليمر، الطاقة، أو المصانع التصنيعية.</p></li><li><p>معرفة قوية في استكشاف الأخطاء وتشخيص الأعطال وتشغيل معدات المرافق.</p></li><li><p>فهم جيد لأنظمة السلامة والجودة وإدارة البيئة.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل بنظام الورديات المتناوبة.</p></li></ul><p><strong>إذا كنت محترف مرافق ماهر تبحث عن فرصتك التالية، نود سماعك. قدم الآن وكن جزءًا من فريق عمليات ديناميكي!</strong></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع تدريب فني في إدارة المرافق أو مجال ذو صلة يُفضل.</p></li><li><p>3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في تشغيل المرافق أو بيئة صناعية ذات صلة.</p></li><li><p>شهادة في معالجة المياه أو إدارة النفايات مرغوبة للغاية، تُبرز الالتزام بمعايير الصناعة.</p></li><li><p>خبرة في أنظمة SCADA وتكنولوجيا التحكم في العمليات ضرورية لإدارة تشغيلية فعالة.</p></li></ul>

<p>لتوفير الاستقرار التشغيلي، وتحسين ظروف المصنع وتحقيق أهداف الإنتاج. تشغيل ومراقبة جميع معدّات العمليات والأنشطة الصيانة المتعلقة كما هو مطلوب ووفقاً لإرشادات التشغيل والصيانة و(QHSE) في المصانع والمناطق المحددة.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</p><p>للإشراف على المعايير التشغيلية في الحقل وتوثيقها بشكل روتيني في جداول السجلات المعنية.</p><p>إيقاف وتشغيل الأنظمة المعنية كلما استدعى الأمر.</p><p>التعاون مع مشغل غرفة التحكم فيما يخص المعايير التشغيلية للمنطقة أثناء التشغيلات العادية والتشغيلات الأولية والإيقاف.</p><p>تعبئة النفط وأنظمة التبريد ومراجعة أنظمة الحقن الكيميائي عبر الإنترنت حيثما ينطبق.</p><p>خلال تغيرات الورديات، تزويد الفريق التالي بجميع المعلومات اللازمة للحفاظ على أداء المصنع أو تحسينه.</p><p>إجراء فحوصات يومية وشهرية وربع سنوية والصيانات الأمامية حسب المطلوب.</p><p>إبلاغ مشغل غرفة التحكم وقيادة العمليات فوراً عن أي شذوذ.</p><p>قبل بدء أعمال الصيانة، تجهيز الأنظمة بشكل كافٍ لمنع أي حادث أو انسكاب. أثناء العمل، متابعة الأمر وبعده التأكد من قبول الظروف لإعادة تشغيل التشغيلات الاعتيادية، وكذلك تنظيف مكان العمل.</p><p>تحديد، الإبلاغ وإذا أمكن، تصحيح الحالات غير الآمنة</p><p>التعامل مع متطلبات العقود المختلفة للمرافق بالخبرة.</p><p>تسجيل أهم المعايير وظروف المصبّرات والأحداث في دفتر السجل.</p><p>ضمان وتطبيق أساليب النظافة في الميدان خلال الأيام العادية وبعد أنشطة الصيانة المنفذة.</p><p>ضمان تطبيق جميع معايير وإجراءات QHSE (LOTO، PTW، TBT، JHA) في الميدان وتوثيقها بشكل صحيح في غرفة التحكم.</p><p>ضمان اتباع فحوصات يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية منتظمة وفق الجداول المسبقة المخطط لها.</p><p>الخلاصة</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><p>درجةTechnical أو هندسية في عمليات صناعية، ميكانيكا، كيمياء، بترول أو ما يعادلها.</p><p>مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات وتحليل المعلومات.</p><p>معرفة متقدمة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p><p>خبرة 3 سنوات في وظيفة تشغيل إنتاج/معالجة مشابهة في مجال النفط والغاز.</p><p>معرفة جيدة بأدوات الحاسوب (Microsoft Office).</p><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.</p><p>عمل فريق جيد ومحفز.</p>

<p>The Automation Engineer is responsible for ensuring the safe, reliable, and efficient operation of all automation, control, PLC, SCADA, communication, and industrial network systems supporting the container terminal. The role focuses on maintaining and improving the performance of semi-automated Ship-to-Shore (STS) cranes, Rubber-Tyred Gantry (RTG) cranes, and associated terminal automation systems to maximize equipment availability and operational efficiency. The Automation Engineer works closely with Maintenance, Operations, IT, OEMs, and contractors to troubleshoot automation issues, implement system improvements, and support digitalization and predictive maintenance initiatives.</p><p>KEY ACCOUNTABILITIES</p><p>Automation &amp; Control Systems</p><ul><li>Maintain, troubleshoot, and optimize PLC, HMI, SCADA, and control systems for semi-automated STS and RTG cranes.</li><li>Perform software modifications, diagnostics, commissioning, and system testing.</li><li>Ensure all automation systems operate safely, reliably, and in accordance with OEM standards.</li></ul><p>PLC Programming &amp; Industrial Control</p><ul><li>Develop, modify, troubleshoot, and maintain PLC programs using Siemens TIA Portal/STEP 7 and other OEM platforms.</li><li>Configure and maintain remote I/O, safety PLCs, VFDs, encoders, sensors, laser positioning, and motion control systems.</li><li>Perform software backups, version control, and restoration of PLC and automation programs.</li></ul><p>Automation Servers &amp; OT Infrastructure</p><ul><li>Maintain the automation server infrastructure supporting crane operations, including application servers, engineering workstations, databases, and virtual environments.</li><li>Monitor server performance, system health, storage capacity, backups, redundancy, and disaster recovery.</li><li>Coordinate software updates, patches, and system upgrades with OEMs and the IT Department while minimizing operational disruption.</li></ul><p>Remote Operation &amp; Communication Systems</p><ul><li>Maintain and troubleshoot communication between Liebherr Automation Servers, STS/RTG cranes, Remote Operator Stations (ROS), Engineering Workstations, and the Terminal Operating System (TOS).</li><li>Support and maintain the wireless/radio communication network used for remote operation of RTGs, ensuring reliable communication between the RTGs, ROS stations, and central automation servers.</li><li>Diagnose and resolve communication failures, latency, synchronization issues, and network interruptions affecting crane operation.</li></ul><p>Industrial Networks</p><ul><li>Maintain and troubleshoot industrial communication networks including Fiber Optic networks, Industrial Ethernet, Profinet, Profibus, Modbus TCP/IP, Ethernet/IP, managed switches, routers, wireless access points, and communication gateways.</li><li>Ensure high network availability, redundancy, cybersecurity, and reliable data exchange between automation devices.</li></ul><p>Camera &amp; Vision Systems</p><ul><li>Maintain, configure, and troubleshoot all crane camera and vision systems, including spreader, trolley, boom, gantry, hoist, anti-collision, OCR, and CCTV cameras.</li><li>Ensure reliable video transmission, recording, and display at Remote Operator Stations.</li><li>Coordinate calibration, replacement, and commissioning of cameras and vision equipment.</li></ul><p>System Integration</p><ul><li>Support integration and communication between crane automation systems, PLCs, SCADA, ROS, TOS, CMMS, drive systems, anti-collision systems, positioning systems, and other terminal operational technologies.</li><li>Work closely with OEMs and IT to ensure seamless integration of new automation technologies and software upgrades.</li></ul><p>CMMS &amp; Reliability</p><ul><li>Develop preventive maintenance plans for automation systems using the CMMS.</li><li>Record maintenance activities, software revisions, equipment history, and recurring failures.</li><li>Perform Root Cause Analysis (RCA) and implement corrective actions to improve equipment reliability and reduce downtime.</li></ul><p>Cybersecurity &amp; Data Integrity</p><ul><li>Support OT cybersecurity by maintaining secure user access, backup procedures, antivirus protection, network segmentation, and disaster recovery plans.</li><li>Ensure automation software, PLC programs, and server configurations are securely backed up and protected against unauthorized access.</li></ul><p>Technical Support &amp; Continuous Improvement</p><ul><li>Provide technical support during equipment breakdowns and commissioning activities.</li><li>Lead automation fault investigations and recommend system improvements to increase equipment availability and operational efficiency.</li><li>Evaluate new technologies and recommend automation enhancements that improve safety, reliability, and productivity.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in electrical engineering, Automation Engineering, Control Systems, Mechatronics, or a related discipline.</li><li>Professional certification in PLC programming, industrial automation, or control systems is preferred.</li><li>Minimum 5 years of experience in industrial automation or electrical control systems, preferably within a container terminal, port, or heavy industrial environment.</li><li>Proven experience with semi-automated STS and RTG cranes and OEM automation systems (e.g., Liebherr, Siemens, ABB, Konecranes, or ZPMC).</li><li>Hands-on experience with PLC, SCADA, HMI, VFDs, industrial networks, automation servers, Remote Operator Stations (ROS), radio communication systems, camera systems, and Terminal Operating System (TOS) integration.</li><li>Experience using CMMS/EAM systems (e.g., SAP PM, Maximo, Hexagon) for maintenance planning and asset management.</li><li>Strong troubleshooting, commissioning, Root Cause Analysis (RCA), and contractor/OEM coordination experience.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة مدير الأصول التقنية <p>نحن ندعم مجموعة استثمار أصول الضيافة وإدارتها في عمان من خلال تعيين <strong>مدير أصول تقنية</strong>.</p><br> <p>هذه فرصة ممتازة لمهني تقني في مجال الضيافة للانضمام إلى وظيفة إدارة الأصول من جانب المالك ودعم الصيانة والحالة والأداء الفني والقيمة الطويلة الأجل لمحفظة فنادق.</p><br> <p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><br> <p>سيكون مدير الأصول التقنية مسؤولاً عن التخطيط والمراقبة والتحكم في أعمال الصيانة والعمليات المرافقية وإدارة الأصول الفنية عبر أصول تشغيلية من الفنادق ومالكيها.</p><br> <p>سيعمل الدور بشكل وثيق مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والاستشاريين والمتعهدين ومقدمي الخدمات والبائعين المتخصصين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن تكون أصول الفنادق محافظة بشكل جيد ومتوافقة وتكلفة محكومة ومتوافقة مع أهداف الملكية.</p><br> <p>هذا دور إدارة أصول تقنية على مستوى المحفظة. سيدعم المرشح الناجح تخطيط CAPEX وخطط تحسين الملكية وتقييم حالة الأصول وتخطيط الصيانة على مدار دورة الحياة وأداء المقاولين والتقارير الفنية والاستعداد التشغيلي عبر الأصول الحالية والتجديدات والتسليمات المسبقة للفندق أو مراحل الانتقال.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <ul> <li>دعم إعداد خطط CAPEX للفنادق وخطط تحسين الملكية وأولويات التحسين الفني بالتنسيق مع المشغلين والمديرين العامين وفِرَق الهندسة والاستشاريين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>إجراء زيارات منتظمة للمواقع وتقييم حالة الأصول لتحديد مخاطر الصيانة وتدهور الأصول وفجوات الامتثال ومتطلبات التحسين.</li> <li>تطوير ومراقبة خطط صيانة دورية لتقليل الصيانة التفاعلية وتمديد عمر الأصول ودعم التخطيط الفني والمالي على المدى الطويل.</li> <li>مراجعة ميزانيات التشغيل والصيانة والإنفاق الرأسمالي والتجديد والتحسين للتأكد من أن التكاليف واقعية ومضبوطة ومتوافقة مع متطلبات الأصل.</li> <li>تتبع الإنفاق الرأسمالي والتجديد والترقية وأعمال التحسين مقابل الميزانيات المعتمدة والجداول الزمنية ونطاق العمل ومعايير الجودة.</li> <li>العمل مع المدراء العامين للفنادق والمشغلين وفرق الهندسة والاستشاريين والمتعهدين في مشاريع الصيانة والأعمال التصحيحية والتجديدات وتحسينات الأصول.</li> <li>التأكد من الحفاظ على المعايير الفنية والسلامة والعلامة التجارية والتشغيلية وحالة الأصل أثناء تشغيل الفندق والتجديدات والتسليمات ومراحل ما قبل الافتتاح.</li> <li>مراقبة أداء المقاول والاستشاري والبائع ومقدمي الخدمات مقابل النطاق المتفق وSLA ومتطلبات السلامة والمعايير والجداول الزمنية ومراقبة التكاليف.</li> <li>مراقبة تكاليف الصيانة والأداء الفني لتحديد محركات التكلفة وفرص الكفاءة والفجوات الخدمية والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات النظامية والسياسات الداخلية عبر أنشطة الصيانة والفنية والمشروعات المتعلقة بالمرافق.</li> <li>إعداد تقارير فنية دورية تغطي حالة الملكية ومخاطر الصيانة وتقدم CAPEX وأداء المقاول ومسائل الامتثال وخطط العمل الموصى بها.</li> <li>دعم فعاليات ما قبل الافتتاح والتسليم والانتقال للفندق من خلال التنسيق مع فرق التطوير والمشغلين والاستشاريين والمتعهدين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الجاهزية الفنية و smooth transition إلى التشغيل.</li> </ul> <p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو إدارة المرافق أو تخصص تقني ذي صلة.</li> <li>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة الفنادق أو إدارة الأصول التقنية أو إدارة المرافق أو تخطيط الصيانة أو تنسيق المشاريع أو عمليات الأصول من جانب المالك.</li> <li>عرض مثبت للتعامل مع عمليات الفنادق ومحافظ متعددة الأصول وتخطيط CAPEX وخطط تحسين الملكية وإدارة المقاولين وتقييم حالة الأصول.</li> <li>فهم تقني قوي لهندسة الفنادق وأنظمة البناء ومعايير الصيانة وتقييم حالة الأصول وتخطيط دورة الحياة.</li> <li>خبرة في مراجعة ورصد OPEX وCAPEX والتجديد والترقية وأعمال تحسين الملكية.</li> <li>فهم قوي لمعايير HSE والامتثال النظامي والمعايير الفنية ومتطلبات إدارة المقاولين.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بفاعلية مع مشغلي الفنادق والمديرين العامين وفرق الهندسة والاستشاريين والمتعهدين والبائعين والفرق الداخلية.</li> <li>نهج عملي ومتمحور حول التنفيذ، مع وعي قوي بالتكاليف والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة أصول فندقية متعددة ومسائل صيانة عاجلة وأعمال CAPEX.</li> <li>شهادات مهنية مثل PMP أو CFM أو FMP أو هندسة الضيافة أو إدارة الأصول أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li> </ul> <br> <br> </div>

<p><b>المتطلبات</b>- 1. مواصفة إجراء اللحام (WPS)، بما في ذلك تيار اللحام، الجهد، سرعة تغذية الأسلاك، وسرعة السفر. 2. وضع اللحام - يجب على المشغل معرفة أوضاع اللحام 3. قراءة المخططات: القدرة على قراءة رسومات هندسية وتفسير رموز اللحام 4. فهم أساسي للتعديلات الميكانيكية، محاذاة لهب اللحام، والصيانة الروتينية للمعدات 5. السلامة ومعرفة المواد: فهم معايير السلامة في مكان العمل (امتثال OSHA) والتعامل مع معدات الحماية الشخصية (PPE)

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على الصيانة اليومية، والتكييف، وتحسين تطبيقات LDC الرئيسية بما في ذلك EMS/SCADA، WAMS، EDL، وDTS. ضمان نمذجة دقيقة لأصول النقل الجديدة (المحطات الفرعية، الخطوط، مصادر الطاقة المتجددة) ضمن بيئة البرنامج التشغيلي. العمل كحلقة وصل تقنية رائدة بين مشغلي غرفة التحكم وبائعي تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات لترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات تقنية. إدارة الإعداد الفني وتطوير السيناريو لمحاكي تدريب الموزّع (DTS) لدعم تأهيل المشغلين والتمارين. تقديم دعم فني متقدم وحل المشكلات لعيوب التطبيقات أو بطء الأداء الذي يؤثر على العمليات في الوقت الفعلي. رصد الأداء وتوافر تطبيقات LDC وتحديد فرص ترقية النظام أو تعزيزه. تنفيذ وتطبيق بروتوكولات الأمان السيبراني ومعايير سلامة البيانات لجميع التطبيقات التشغيلية المدارة. الإشراف على إجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لقواعد البيانات التشغيلية وتكوينات التطبيقات الحيوية. المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لاستخدام التطبيق وإدارة البيانات. إدارة قوة العمل في القسم، وتوفير الإرشاد والتدريب الفني للموظفين لبناء خبرة داخلية في تطبيقات نظام الطاقة. المعرفة والفهم بإدارة الأصول، ونظام إدارة QHSE ومتطلبات معيار الأمن المعلومات وفق ISO55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 لتنفيذ الواجبات المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات. تولّي مسؤوليات إضافية اعتماداً على متطلبات الإدارة والأعمال</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>أدنى المؤهلات:</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الحاسبات.</p><p><b>الخبرة المهنية:</b></p><p>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في مجالات تشغيل أنظمة الطاقة، أنظمة EMS/SCADA، إدارة تطبيقات المرافق</p><p></p></section>

<p>JOB SUMMARY Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. Comply with applicable laws and safety regulations. Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Implements action plans to monitor and control risk. Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial &amp; follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. Oversees first aid program for guests and employees. Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops liaison with local law enforcement and emergency services. Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</p>

<ul><li>Provide day-to-day operational support for the NGFW environment, including health checks and monitoring</li><li>Troubleshoot firewall and network security issues; investigate and resolve connectivity, security, and performance problems</li><li>Manage and implement firewall policy/rule changes per approved change management processes</li><li>Support NGFW lifecycle planning — upgrades, refreshes, capacity and performance reviews</li><li>Coordinate with the NGFW OEM/vendor on technical support cases and escalations</li><li>Work closely with the client's IT, network, cybersecurity, and operations teams</li><li>Maintain technical documentation, incident records, and status reporting</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Experience in oil & gas, utilities, or other critical infrastructure environments</li><li>Familiarity with IT/OT network segmentation</li><li>Relevant vendor certification (e.g., PCNSE, NSE4/NSE7, CCSA/CCSE — per confirmed platform)</li><li>Prior experience on an NOC (National Oil Company) or similar major operator contract</li><li>Arabic language skills</li><li>Willingness to commit to a long-term (5-year), single-site onsite assignment</li><li>Based in Oman or able to relocate with reasonable notice</li><li>Able to pass client site access/security clearance requirements</li><li>Completion of HSE induction as required by site</li></ul>

<p>He deals with loading / unloading and the operation of the machine, he monitors the process and verify the final product. He reads and interprets the technical drawings of the product to be made, identifies the relative working cycle, equips the machine to obtain the expected result (in relation with the Technical Office) He must take care of cut optimization of EPS blocks, limiting as much as possible the accumulation of scrapes. He intervenes to handle processing and make appropriate adjustments according to the procedures learned during training. He carries out routine and extraordinary maintenance. He is able to use the computer to manage the necessary information for the implementation of his own activity (changing the processing parameters and reading the processing data). He is able to use the measuring instruments for the planned quality control procedures. He monitors the objectives of his own work in terms of volume, time and quality</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Technical diploma or equivalent qualifications in CONTOUR CUTTING MACHINE SKILLED OPERATOR WITH GOOD EXPIRIENCE</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>الموقع : نويي-سور-سين</p><br><p>التاريخ : نوفمبر 2026</p><br><p>المدة : غير محددة</p><br><p>شانيل هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتنمي الطاقات البشرية، وتلتزم بفاعلية بإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد نشاطات العطور والتجميل تميزها من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في أكثر جوانبه فرادة من خلال العطور، والمكياج، ومستحضرات العناية بالبشرة الخاصة بها.&nbsp;</p><br><br><p>ضمن إدارة نظم المعلومات في شانيل للعطور والتجميل، ستعمل إلى جانب رئيس قسم نظم المعلومات (CIO)، وهو عضو في اللجنة التنفيذية للقسم، في بيئة دولية ومعقدة وتشهد تحولاً مستمراً. ستساهم في تسهيل مهامه اليومية، وتأمين تفاعلاته، وتمكينه من تركيز طاقته على القرارات والتحولات والعلاقات ذات الأثر الأكبر.</p><br><br><p><b>تأثيرك في شانيل</b></p><br><p>بصفتك مساعداً تنفيذياً، ستكون مسؤولاً عن&nbsp;:</p><br><p>• <b>حماية الوقت وإدارة الأولويات اليومية: </b>تنظيم جدول أعمال معقد ومتغير، والفصل في الطلبات وفقاً للأولويات الاستراتيجية، وإعداد المحطات الرئيسية، وتوفير فترات زمنية للتركيز.</p><br><p>• <b>العمل كبرج مراقبة للتدفقات والالتزامات: </b>فرز الطلبات وترتيب أولوية كل منها، وتحديد ما يتطلب توفير معلومات أو تحكيماً أو قراراً أو تفويضاً أو متابعة، ثم التأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية والمتابعات.</p><br><p>• <b>تسهيل التفاعلات الداخلية: </b>أن تكون نقطة تواصل موثوقة ومرحبة، وتوجيه المراجعين إلى الشخص المناسب، ومعرفة كيفية التأجيل أو إعادة التوجيه بلباقة، وتنسيق الأنشطة واللقاءات الرئيسية للإدارة.</p><br><p>• <b>دعم العلاقات الخارجية والتواصل المهني: </b>تنظيم ومتابعة العلاقات مع الأقران والشركاء والمدارس والشبكات والمؤتمرات وفعاليات القطاع، مع إعداد السياق المناسب ومتابعة الخطوات التالية المتفق عليها.</p><br><p>• <b>ضمان تنفيذ لا شائبة فيه للمهام التنفيذية: </b>تنظيم السفر، والاجتماعات، والاستقبال، وتقارير النفقات، والطلبات، والإجراءات الإدارية، وإدارة الطوارئ بهدوء، وتقديم حلول واقعية بسرعة.</p><br><p>• <b>تحسين أساليب العمل: </b>تطوير المناهج والنماذج والروتين والأدوات لتوفير الوقت، وتقليل العقبات، والحفاظ على ذاكرة سياقية موثوقة للموضوعات والقرارات.</p><br><br><p><b>ما ستجلبه معك</b></p><br><br><p>• <b>خبرتك الهامة</b> التي تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً كمساعد تنفيذي، أو شريك أعمال تنفيذي، أو مساعد إدارة لمدير عضو في لجنة تنفيذية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة دولية ومصفوفية.</p><br><p>• <b>قدرتك على تحديد الأولويات</b> وإدارة جدول أعمال ذي رهان كبير، من خلال المفاضلة بحكمة بين الطلبات المتنافسة.</p><br><p>• <b>تميزك في العلاقات الإنسانية</b> المشفوع بإتقان التواصل الكتابي والشفهي باللغتين الفرنسية والإنجليزية بطلاقة.</p><br><p>• <b>قدرتك على الاستباقية والموثوقية</b> التي تمكّنك من الوفاء بالالتزامات، وضمان المواعيد النهائية، وإتمام المهام بالكامل دون الحاجة إلى تذكير.</p><br><p>• <b>حزمك ووضوحك</b> للحماية وإعادة التوجيه، أو الرفض، أو اقتراح بديل بكل لباقة ووضوح وحس سياسي.</p><br><p>• <b>مرونتك ورباطة جأشك</b> في مواجهة غير المتوقع والغموض وتغييرات اللحظة الأخيرة.</p><br><p>• <b>إتقانك لأدوات العمل التعاوني والمكتبي</b> بالإضافة إلى اهتمامك بالاستخدامات الرقمية الحديثة والذكاء الاصطناعي، مع الالتزام بقواعد الأمان والسرية.</p><br><p>• <b>كتمانك وأخلاقياتك</b> الضرورية للتعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.</p><br><br><p><b>ما يثير حماسك وما يمكن لشانيل أن تقدمه لك</b></p><br><p>طوال تجربتك، ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومحفزة للتعلم&nbsp;؛ حيث يقع الإبداع والإنسان في قلب الاهتمامات.</p><br><p>ستنضم إلى نشاط متميز ذي أساليب وعمليات فريدة - سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو تصنيعية - وستعمل إلى جانب مجموعة متنوعة من الخبراء ذوي المهارات المعترف بها.</p><br><p>في شانيل، نحرص على تعزيز ثقافة شاملة تشجع النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن طابع كل فرد الفريد يسهم في تنوع فرقنا وتكاملها وفعاليتها. نحن نشجع طلبك بشدة، لأننا نثمن وجهة النظر والخبرة والإمكانيات التي يمكنك تقديمها لـ CHANEL.</p><br><p>من تميز كل فرد تنبع ثروة فرقنا. تقدّر شانيل التنوع بجميع أشكاله.</p><br> </div>

<p>الدور والمسؤوليات: تشغيل ومراقبة وصيانة مجموعات مولد الغاز CAT 3516H بشكل آمن خلال نوبة العمل المخصصة في محطة IPGF لتوليد الطاقة. ضمان أقصى توافر للمولد، الامتثال لتعليمات الشركة المصنعة (OEM) وإجراءات التشغيل القياسية (SOP) الخاصة بـ IPGF، وعدم حدوث أي حوادث سلامة مع تحقيق أهداف توليد الطاقة في المحطة.</p> <p>الملف الشخصي للمرشح المفضل: تشغيل محطات توليد الطاقة بمولدات الغاز:</p> <ul> <li>إجراء فحوصات ما قبل بدء التشغيل على مولد الغاز CAT 3516H، بما في ذلك فحص زيت التزييت، ومياه الغلاف، وضغط غاز الوقود، والبطاريات، والمرشحات الهوائية، ونظام كشف الغاز.</li> <li>تنفيذ إجراءات بدء التشغيل، والمزامنة، والتحميل، وإيقاف التشغيل بشكل آمن باستخدام لوحة التحكم EMCP 4.x.</li> <li>مراقبة معلمات مجموعة المولد مثل كيلوواط (kW)، معامل القدرة، درجة حرارة العادم، درجة حرارة مياه الغلاف، ضغط الزيت، حالة ملف الإشعال، وموضع صمام AFR.</li> <li>الإقرار باستكشاف أخطاء إنذارات EMCP باستخدام رموز SPN/FMI؛ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية أو رفعها عند الضرورة.</li> <li>معالجة الأعطال الشائعة المرتبطة بـ 3516H، بما في ذلك انخفاض ضغط الغاز (SD)، وإيقاف دوران المحرك، وسوء الإشعال، وارتفاع درجة حرارة مياه الغلاف، وخطأ في الاتصال CAN.</li> <li>أداء مهام الصيانة على مستوى المشغل مثل تصريف مرشحات خط الغاز، وفحص شمعات الإشعال، وأحزمة السير، والمصافي، والتحقق من وظائف المستشعرات.</li> <li>المساعدة في أنشطة الصيانة المجدولة، بما في ذلك استبدال شمعات الإشعال، وتغيير الزيت، وضبط فجوة الصمامات، وتنظيف مبرد الهواء بعد التبريد.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات قفل/وضع العلامات (Lockout/Tag out) وتراخيص العمل (Permit-to-Work) في IPGF.</li> <li>الالتزام بلوائح السلامة والصحة والبيئة (HSE) الخاصة بـ IPGF، وبروتوكولات سلامة الغاز، والعمل الساخن، وتراخيص المساحات المحصورة.</li> <li>المشاركة في اجتماعاتToolbox، والتمارين التدريبية، وتحقيقات الحوادث.</li> <li>الحفاظ على سجلات ودفتر نوبة العمل بدقة، وتسجيل ساعات التشغيل، وكمية كيلوواط ساعة (kWh)، واستهلاك الغاز، والإنذارات..</li> </ul>

<ul><li><p>تشغيل المعدات المعينة (الرافعة المتوسطة، اللودر، الرافعة الشوكية، الرافعة، المِمْهَد، إلخ) بأمان وكفاءة وفق متطلبات الموقع والعميل.</p><ol><li><p>إجراء فحص قبل التشغيل وبعده للمعدات، مع التأكد من حالة التشغيل الآمنة والإبلاغ عن العيوب فوراً.</p></li><li><p>اتباع جميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة، والقواعد الذهبية، وإرشادات تشغيل المعدات الخاصة بالعميل أثناء استخدام المعدات.</p></li><li><p>المساعدة في التحميل والتفريغ والرفع ونقل المواد بما يتماشى مع معايير المناولة والرفع.</p></li><li><p>إجراء استكشاف أخطاء بسيط وصيانة أولية مثل التحقق من الوقود والزيت والأنظمة الهيدروليكية وأنظمة التبريد والفرامل والإطارات.</p></li><li><p>الالتزام بأنظمة إدارة الرحلة وتراخيص العمل (PTW)، مع ضمان تفويض العمليات وتقييم المخاطر.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات التشغيل واستخدام المعدات بدقة، والإبلاغ عن أي حوادث أو اقتتالات قريبة أو ظروف غير آمنة.</p></li><li><p>التأكد من أن المعدات نظيفة وفي حالة عمل صحيحة في جميع الأوقات.</p></li><li><p>إظهار الوعي بإجراءات التشغيل في الصحراء/ خارج الطريق وإرشادات سحب/استرجاع في حالات التعثر أو العطل.</p></li><li><p>اتباع تعليمات المشرف وإكمال المهام في الوقت المحدد دون هدر تشغيلي أو صناعي.</p></li><li><p>اتباع تعليمات المشرف والتأكد من اكتمال المهام المعينة في الوقت المناسب دون التسبب في هدر صناعي أو تشغيلي.</p></li><li><p>أي مسئوليات إضافية كما يحينها المشرف المباشر أو الإدارة.</p></li></ol></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به للمرشح</strong></p><ol><li><p>رخصة قيادة عمانية سارية (الحد الأدنى 5 سنوات خبرة)</p></li><li><p>شهادة الرفع OPAL سارية</p></li><li><p>بطاقة RTITB المعتمدة للمُتطلب الخاص بفئة المعدات ذات الصلة</p></li><li><p>التعليم المدرسي مع قدرة القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية</p></li><li><p>رخصة تشغيل معدات عمانية سارية للفئة ذات الصلة</p></li><li><p>خبرة في صناعة النفط والغاز ومعرفة القيادة الدفاعية ستكون إضافة قيمة</p></li><li><p>معرفة أساسية باستكشاف أعطال ميكانيكية للمعدات الثقيلة.</p></li><li><p>الإلمام بإرشادات الرفع، جداول الأحمال، وبروتوكولات سلامة المعدات</p></li></ol><p><br></p>

<p>تحت إشراف صارم، يعمل مباشرة مع كل من مشرفي السوائل والمعدات والمهنيين الفنيين لفهم تشغيل الحفارات بشكل أفضل ومنتجات الشركة وخدماتها والتقنيات المتعلقة بالسوائل والفصل وإدارة النفايات. يكمل برنامج تدريب رسمي في كيمياء السوائل، حسابات الحجم والضخ، الاختبار الروتيني والمتخصص، نظرية وتطبيق معدات الفصل، ويتعلم تقديم خدمة ميدانية للعملاء. يتعلم تشغيل وصيانة وتحسين معدات بارود بما في ذلك الاختبار والفصل ومعدات إدارة النفايات. يتعلم إعداد وتتبع مخزون المنتجات المحملة على منصات والمخزون من قطع الغيار للمعدات في موقع الحفارة بناءً على برنامج الحفر والظروف المتوقعة. يساعد في تفسير نتائج الاختبارات الروتينية والمتخصصة من أجل تقديم حلول تقنية. يشارك في تشغيل بعض معدات الفصل وإدارة النفايات ولديه معرفة بكيفية تأثير هذه المعدات على الأداء العام للسائل. يلتزم بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة في جميع جوانب أداء العمل. يؤدي عمله بمهنية كممثل لشركة هاليبيرتون مع العملاء. يتعلم الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع ممثل المشغّل وطاقم الحفارة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>لا يُشترَط وجود خبرة سابقة. يتطلب إكمال شهادة البكالوريوس في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) أو برنامج بكالوريوس ذو صلة. هذه وظيفة مبتدئة المستوى.</p><p>تُعد هاليبيرتون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي/الميل أو الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو اللوائح.</p>

<p>ملخص الوظيفة: إصلاح مشاكل السباكة البسيطة مثل إزالة انسداد المصارف. تجميع أقسام الأنابيب، والأنابيب، والتركيبات. تعبئة الأنابيب أو مرافق السباكة بالماء أو الهواء لاكتشاف مواقع التسريبات وتحديدها. مراجعة المخططات، وقوانين البناء، والمواصفات. دراسة مخطط البناء وفحص الهيكل بغرض التخطيط للتركيبات. قياس، قطع، خيطان، وثني الأنابيب حسب الزاوية المطلوبة. تركيب وصيانة تجميعات الأنابيب، والتركيبات، والصمامات، والأجهزة، والملحقات. إجراء إصلاحات جانبية بسيطة. إجراء صيانة وقائية على الأدوات والمعدات. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ والإبلاغ عن مخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. تطوير maintaine العلاقات الإيجابية في العمل مع الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب ووضع الأغراض التي لا يزيد وزنها عن 75 رطلاً دون مساعدة. المساعدة في الحركة والرفع والحمل ووضع الأغراض التي يزداد وزنها عن 100 رطل. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأغراض بأحجام وأوزان مختلفة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء للأمام. الصعود والنزول على السلم. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية، أو تجارية، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: رخصة مهندس ثابت/مشغل غلايات ورخصة سباك والشهادة المهنية</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: مشغل محطة / الترميز اليدوي I - الوصف الوظيفي<p><b>1. المؤهلات والقدرات:</b></p><br><ul><li>الحد الأدنى للتعليم هو الثانوية العامة مع خبرة ذات صلة من 0 إلى 2 سنة.&nbsp;</li><li>التعامل مع الأنشطة البدنية تحت إجهاد الأحمال</li><li>القدرة على الحفاظ على نظرة عامة شاملة في بيئة العمل المزدحمة</li><li>إجراء حلول تصحيحية ميكانيكية بسيطة للمشكلات.</li><li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثاً</li><li>مهارات أساسية في الحاسوب</li><li>معرفة عامة بأنظمة السيور الناقلة.</li><li>القدرة على المرونة وتغيير الأولويات بسرعة بناءً على احتياجات الموظفين والنظام</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول، حيثما تتطلب عمليات الموقع ذلك.</li><li>القدرة على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية الأساسية.</li><li>القدرة على رفع 25 كجم من الحقائب والمواد.</li><li>سلوك مرن والاستعداد للعمل في مناطق مختلفة من نظام التعامل مع الأمتعة (BHS) حسب المتطلبات التشغيلية.</li></ul><p><b>2. المسؤوليات:</b></p><br><ul><li>الحفاظ على نظافة النظام، وتوفير التنظيف بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الكنس، والنظافة العامة، وجمع القمامة، وتنظيف الغبار والحطام، والنظافة العامة للمنطقة المحيطة بالنظام</li><li>المسؤولية عن عمليات محطة الترميز اليدوي&nbsp;&nbsp;</li><li>مراقبة محطة الترميز اليدوي لمسح الحقائب يدويًا والتي تم حجزها بواسطة النظام بسبب الحجم أو الانحشار.</li><li>الاستجابة في الوقت المناسب للبلاغات الموجهة</li><li>إظهار استعداد ميكانيكي جيد ومهارات شاملة</li><li>اتباع التعليمات الصادرة من مشغلي غرفة التحكم ورؤساء الورديات.</li><li>فرز الحقائب التي لا تحتوي على رسالة أمتعة (NO BSM)</li><li>فرز الحقائب غير المقروءة (NO read)</li><li>فرز الحقائب بحسب شركة الطيران.</li><li>فرز الحقائب التي لا تحتوي على ملصق&nbsp;</li><li>إعادة تعبئة الأحواض في محطة الترميز اليدوي (MES) بما في ذلك نقل الأحواض</li><li>إجراء فحوصات دورية للمنطقة</li><li>تسليم الحقائب كبيرة الحجم (OOG) أو الحقائب الأخرى بناءً على طلب رئيس الوردية للخدمات الأرضية (GH).</li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للشركة وتقديم أفضل الممارسات دائماً</li><li>الالتزام بجميع سياسات الشركة، ولوائح المطار، وإجراءات تشغيل نظام BHS، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>استخدام جميع معدات الوقاية الشخصية (PPE) المطلوبة بشكل صحيح ومستمر.</li><li>العمل بنظام الورديات - تناوب 4 أيام عمل / 4 أيام راحة، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب المتطلبات.</li></ul></div>

<p>المسمى الوظيفي: أخصائي صحة المطبخ / مسؤول النظافة العامة - فرصة عمل عاجلة في عُمان</p><br><p>يتبع لـ: الصحة والسلامة والبيئة بالموقع / إدارة التموين / حوكمة الصحة والسلامة والبيئة وإدارة المرافق الخفيفة للعميل | نوع العقد: ميداني بالموقع (خدمات إدارة المرافق والتموين) | الخبرة المطلوبة: 5 سنوات كحد أدنى كأخصائي صحة المطبخ / مسؤول سلامة الأغذية</p><p><br></p><p>عن الوظيفة: ننتظر انضمام أخصائي صحة المطبخ / مسؤول نظافة عامة يتمتع بالخبرة والدقة لضمان الامتثال الكامل لدليل الجودة، ونظام إدارة سلامة الأغذية (FSMS / HACCP)، ونظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSEMS) عبر المطابخ ومناطق إنتاج الأغذية المحددة. تركز الوظيفة بشكل قوي على التميز في سلامة الأغذية - وتشمل تطبيق نظام HACCP، والتحكم في درجات الحرارة، والنظافة الشخصية لمتداولي الأغذية، ومكافحة الآفات، والتنظيف والتطهير، والتحكم في المواد الكيميائية، والتتبع الكامل للمنتجات (بما في ذلك تمارين السحب الصوري). سيقوم المرشح الناجح بقيادة المراقبة التشغيلية المستمرة، والتفتيش، والتدريب، والتوثيق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب للحفاظ على أعلى معايير سلامة الأغذية والجاهزية لعمليات التدقيق الخاصة بالعملاء عبر مواقع المخيمات المتعددة.</p><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><p>المتطلبات والمؤهلات</p><p>متطلبات أساسية</p><ul><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات كأخصائي صحة المطبخ / مسؤول سلامة الأغذية، ويفضل أن تكون في مخيمات قطاع النفط والغاز،</p></li></ul><p>أو خدمات التموين للمناطق النائية أو عمليات المطابخ واسعة النطاق.</p><ul><li><p>شهادة HACCP المستوى الثاني (أو أعلى).</p></li><li><p>الشهادة العامة الدولية من نيبوش (NEBOSH IGC).</p></li><li><p>مؤهل آيوش (IOSH - الإدارة بأمان أو ما يعادلها).</p></li><li><p>معرفة مثبتة وتطبيق عملي لمعايير أيزو 22000 (إدارة سلامة الأغذية)، وأيزو 45001</p></li></ul><p>(الصحة والسلامة المهنية)، وأيزو 14001 (الإدارة البيئية).</p><ul><li><p>إتقان التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والهندية (ضروري للتواصل الفعال مع القوى العاملة تقديم</p></li></ul><p>التدريب).</p><p><br></p><p>متطلبات مفضلة</p><ul><li><p>خبرة سابقة في مشاريع التموين / إدارة المرافق لدى شركات كبرى مثل bp أو IOGP أو ما شابه ذلك.</p></li><li><p>الدراية ببرامج QHSIR وSV/OS وIRIS وعمليات الإشراف الخاصة بالعملاء.</p></li><li><p>خبرة في تنسيق مكافحة الآفات، وإدارة المواد الكيميائية (COSHH)، والتعامل مع عينات المختبر.</p></li><li><p>مؤهلات إضافية في سلامة الأغذية أو تدريب كبير مدققين في معيار أيزو 22000.</p></li><li><p>خبرة في تقديم التدريب ومحادثات السلامة (Toolbox Talks) لفرق عمل المطابخ متعددة الثقافات.</p></li></ul><p><br></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Security/Loss Prevention Operations<br>• Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness.<br>• Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process.<br>• Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times.<br>• Comply with applicable laws and safety regulations.<br>• Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property.<br>• Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional.<br>• Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system.<br>• Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees.<br>• Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.<br>• Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<br>• Implements action plans to monitor and control risk.<br>• Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.<br>• Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial &amp; follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities.<br>• Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee.<br>• Oversees first aid program for guests and employees.<br>• Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.<br>• Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<br>• Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Meet quality standards and customer expectations on a daily basis.<br>• Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<br>• Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service.<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>Additional Responsibilities<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Develops liaison with local law enforcement and emergency services.<br>• Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner.<br>• Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>Job summary</h4> <p>Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests, and property. Maintains logs, certifications, and documents required by law and standard operating procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.</p> <h4>Candidate profile</h4> <p><strong>Education and experience</strong></p> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <p><strong>Managing security/loss prevention operations</strong></p> <ul> <li>Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness.</li> <li>Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process.</li> <li>Develops detailed “shut down” procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times.</li> <li>Comply with applicable laws and safety regulations.</li> <li>Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property.</li> <li>Develop a monthly checklist for all CCTV equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional.</li> <li>Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system.</li> <li>Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees.</li> <li>Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well-being of guests and employees.</li> <li>Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</li> <li>Implements action plans to monitor and control risk.</li> <li>Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well-being of guests and employees.</li> <li>Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities.</li> <li>Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee.</li> <li>Oversees first aid program for guests and employees.</li> <li>Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.</li> <li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</li> <li>Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> </ul> <p><strong>Ensuring exceptional customer service</strong></p> <ul> <li>Meet quality standards and customer expectations on a daily basis.</li> <li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.</li> <li>Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service.</li> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> </ul> <p><strong>Additional responsibilities</strong></p> <ul> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Develops liaison with local law enforcement and emergency services.</li> <li>Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner.</li> <li>Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, or in person.</li> </ul> <h4>About Marriott International</h4> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p> <p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment.</p> <p>In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>مسؤول عن تطوير ميزانية سنوية للسبا واللياقة البدنية ونادي الأطفال. مسؤول عن إعادة التنبؤ بالميزانية عند اللزوم. مسؤول عن الأداء المالي للسبا والأقسام المرتبطة. مسؤول عن تجميع حساب الربح والخسارة الشهري للإسبا والإحصاءات. مراجعة تحديثات الإيرادات اليومية لإيرادات السبا المُنتجة من Datavision يومياً ومناقشة ذلك مع مدير الفندق خلال اجتماعاته الأسبوعية. وضع استراتيجيات لتحقيق الأهداف. مراجعة جداول المعالجة للمعالجين بشكل منتظم، واستخدام المعالجين وغرفة العلاج لتحقيق أعلى عائد ممكن للسبا. وضع أهداف قابلة للتحقيق لزملاء السبا، بما في ذلك أهداف المعالجة والتجزئة. التخطيط الرأسمالي السنوي ضروري. العمل عن كثب مع مدير المالية في جميع الأوقات. دعم مدير المالية في الأداء المالي العام للفندق. التحكم في جانب المستلزمات التشغيلية والعمالة في السبا والعافية.</p><p>تطوير خطة التسويق للسبا وأنشطتها مع مدير الاتصالات التسويقية وتكون مسؤولاً عن تنفيذ الخطة. مسؤول عن تطوير استراتيجيات التسويق لقسم السبا والعافية. تطوير تقويم الحدث السنوي مع مدير الاتصالات التسويقية. العمل عن كثب مع مدير الاتصالات التسويقية ومدير العلاقات العامة. ضمان إجراء أبحاث/دراسات السوق بانتظام لفهم اتجاهات السوق داخل قطر وعلى الصعيد الدولي. التنسيق مع مديري السبا الآخرين في المجموعة لتطوير عروض جماعية جاذبة. حضور مكالمات البيع عند الحاجة. تطوير استراتيجيات التسويق لصالونات الشعر والجمال للنساء والرجال، والسـبا واللياقة.</p><p>إجراء مراجعات الأداء السنوية، وتوجيه وتطوير جميع الزملاء في قسم السبا والعافية. الإشراف على التوظيف، والتوجيه، وتطوير التدريب، وتقييم الأداء والانضباط لجميع زملاء السبا والعافية. تطبيق فهم واضح لقواعد الزملاء وفق سياسات الموارد البشرية في MOHG. سيكون مسؤولاً عن التوثيق في الوقت المناسب وانضباط الزملاء وفق إجراءات الانضباط التصاعدية الواردة في دليل سياسة وإجراءات الموارد البشرية. إجراء مقابلات مع مرشحين محتملين لمواقع مختلفة في السبا والعافية باتباع إرشادات ومعايير صارمة تحددها الموارد البشرية. تطوير استراتيجية الموارد البشرية للتوظيف واختيار الزملاء. برامج التطوير المهني للزملاء. حزم تعويض ومزايا مناسبة للزملاء. إدارة تكلفة العمل. برامج المجتمع والاستدامة.</p><p>الموافقة على جميع قوائم التعلُّم القسمية المكتملة من قِبل مدربي الأقسام لضمان فهم المعايير والإجراءات. نقل أي معرفة مكتسبة من العروض أو التدريبات، بوصفه قناة معلومات صناعية. ضمان أن تكون إجراءات التشغيل القياسية محدثة باستمرار لجميع زملاء السبا والعافية. مراجعة دورية للعلاجات وإجراءات التشغيل القياسية. مسؤول عن الحفاظ على المعايير العالية للعلاج والخدمة والانتباه للتفاصيل داخل السبا والعافية. مقابلة جميع رؤساء الأقسام الجدد من خلال تقديم جولة في السبا وشرح فلسفة وثقافة السبا.</p><p>المسؤول عن تطبيق جميع السياسات والأهداف داخل السبا. مدير السبا والعافية يتولى الحجز عند الحاجة. التعامل مع الضيوف غير الراضين أو المستائين. مسؤول عن تحفيز مبيعات التجزئة. التأكد من تصحيح الأخطاء المذكورة ومناقشة الإجراءات التي تمت بشكل صحيح. جولات يومية منتظمة في مناطق السبا والعافية لاستعراض جميع المعايير والإجراءات وحالة التشغيل للسبا والعافية، بما في ذلك الصالونات النسائية والرجالية. قراءة رسائل البريد الإلكتروني الأساسية الكثيرة التي تتعلق بالسبا والاجتماعات والمجموعات والضيوف المهمين VIPs. أيضاً، الرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالضيوف والبائعين والزملاء.</p><p>التأكد من أن جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية تتوافق مع إرشادات Safe, Sound & Sustainable. فحوصات متكررة للمعدات والمرافق لمنع فقدان المعدات بسبب الإهمال أو التآكل.</p><p>إعداد وتقديم اجتماع نصف شهري لجميع زملاء السبا والعافية. يجب توفير محاضر الاجتماع إلى الموارد البشرية وطباعتها لتكون متاحة في مكتب السبا. التأكد من أن أي زملاء عُذروا عن الاجتماع قرأوا المحاضر. ينبغي خلال هذا الاجتماع مناقشة التصنيفات التالية: التسويق، الترويج، تطوير الزملاء، العمليات والمالية. أثناء الإيجاز، التأكد من مناقشة أية مسائل وتقديم معلومات خاصة بضيوف ومجموعات في الداخل. مراجعة سجل التدريب الذي أنجزه مدربو الأقسام. مراجعة جداول التدريب الشهرية لجميع زملاء السبا والعافية. حضور الاجتماعات ذات الصلة التي تنظِّمها رؤساء الأقسام الآخرون. عقد اجتماع أسبوعي مع مدير علاج السبا ومدير عمليات السبا. عقد اجتماع MOD أسبوعياً لمناقشة أي قضايا تشغيلية</p><p>التعامل مع أي مشكلات واستفسارات وشكاوى من ضيوف السبا والعافية والضيوف المحتملين.</p><p>مراجعة جرد المخزون في نهاية الشهر للتقارير المالية. التأكد من أن الشراء متماشي مع الميزانية. اختيار خطوط المنتجات مع مدير علاجات السبا ومدير عمليات السبا. استبدال العناصر بسبب التآكل.</p><p>ضيوف خاصون وVIP بمرافق خاصة. من الضروري متابعة أي تطورات في صناعة السبا والعافية. ضرورة إجراء تحليل المنافسين بشكل متكرر. التخطيط الاستراتيجي للمشروعات المعينة عن طريق تنظيم اللجان والمتابعة مع الأهداف التي حُددت وفق جداول زمنية. مسؤول عن تحديد أهداف سبا السنوية بحلول يناير من كل عام. مسؤول عن التواصل بهذا الخطة مع زملاء السبا والعافية. في بعض الأحيان، من الضروري وضع خطط طوارئ عندما يتعرض العمل لعوامل غير اعتيادية مثل الحرب أو الركود الاقتصادي أو الكوارث الطبيعية. لإعداد تقارير لمدير الفندق حول الحاجة لتطورات جديدة أو تغييرات في السياسات أو الأهداف لمواكبة تطورات السوق والمشروعات/الخدمات الجديدة المتاحة. العمل مع أهداف الميزانية والجداول من خلال فهم نسب الخدمة/التجزئة المرغوبة وإدارة التكاليف الإجمالية.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>