Highway (road) Engineer Jobs (September 2026)

Bayt

Barista

On-site - Oman 27 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على النظافة والحالة للمطبخ/المشروب البار، وحدة البار، الطاولات، وغيرها من الأدوات. إعداد زينة طازجة للمشروبات. تخزين الثلج، أواني الزجاج، واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني الملوثة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات الإعادة التوريد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، أكمل تقارير الصراف المخصصة، حل أي تباينات، إسقاط الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إتمام واجبات الإغلاق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو Entire work shift. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، التي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة، مقيدة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولًا الدرج أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: على الأقل سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. دمج الفخامة الخالدة مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. بدءاً من إصدار فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاك بشّون الرابع عند فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية متمسكة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصًا وتنبؤٍية لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحسّ العصري، إضافةً إلى خدمتنا المميزة لكنلر. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP)</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance, concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li> <li>CPA – complete 2 papers</li> <li>ICAEW – complete professional stage</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience</li> <li>Knowledge in accounting concepts</li> <li>Computer literacy</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills</li> <li>Customer focus</li> <li>Mentors new team members</li> <li>Linguistic skills</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking)</li> <li>Arabic would be an advantage</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems</li> <li>Effective communicator</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4> المسؤول العام عن التدقيق كمسؤول عن عمل العملاء من المتوسط والصغير. في حالة العملاء الكبار، يعمل كعاهر ربع مسؤول. توجيه المساعدين والمتدربين ومساعدةهم في التعرّف على المكتب. المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق. مراقبة ميزانيات الالتزامات. الإبلاغ بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلخ. التأكد من clearance جميع ملاحظات المراجعة. المراجعة التحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة. التوحيد (مجالات عالية المخاطر محددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع فريق العمل لدى العميل. الإعداد وتحديث وثائق النظام. الإعداد وإتمام الوثائق العامة للملفات. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. مع التركيز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>Accounts payable (AP) - الدائنون</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts - الذمم المدينة باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky - الأصول الثابتة باستثناء تقييم رأس المال الجاري والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision - المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص الاستنفاد</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments - الاستثمارات باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li> </ul> التوجيه، المراجعة وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق والتأكد من إكمال المراجعات ضمن الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة العليا من قبل المسؤولين والمديرين. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير المعرفة القطاعية لتكمل المهارات الوظيفية. اختبارات الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة سجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور عدّ الأسهم والمتابعة لعدها. المشاركة في تخطيط ما قبل الالتزام، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الالتزام. فهم عمل العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدوّن قواعد كيه بي ام جي وإجراءات وسياسات إدارة المخاطر لدى كيه بي ام جي. تنفيذ إنهاء فعال للالتزام، مساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير، عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالوثائق وربط وترتيب أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستويات A أو ما يعادلها</li> <li>ACCA - يجب إكمال الحد الأدنى 9 ورقات (F1-F9)</li> <li>CPA – إكمال ورقتين</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>من سنتين إلى ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة لما بعد التخرج</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li> <li>إلمام بالحاسوب</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركيز على العملاء</li> <li>يساعد أعضاء الفريق الجدد</li> <li>مهارات لغوية</li> <li>اتصالات جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث)</li> <li>العربية ميزة</li> </ul> مهارات اللغة <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: فصاحة، القراءة: فصاحة، الكتابة: فصاحة، الاستماع: فصاحة</li> <li>العربية – التحدث: فصاحة، القراءة: فصاحة، الكتابة: فصاحة، الاستماع: فصاحة</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، لديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>حل المشكلات بفاعلية - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشاكل</li> <li>متواصل فعال</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والدور الوظيفي المحدد قد تختلف عن المعلومات الواردة في أوصاف هذه الوظائف.

Full Time Gulf Talnet

Lead Driver

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Position summary</h4> Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. <h4>Required qualification</h4> License or certification: Commercial Driver's License (CDL). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> إعداد التقارير اليومية (عدد الوافدين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، ومراجعة التقارير بدقة. توثيق جميع الرحلات قبل البدء وفي نهاية كل رحلة. نقل الضيوف من وإلى الوجهات المعينة باستخدام مركبة المنشأة. ركن المركبة في الموقع المخصص عند عدم الاستخدام. فحص مركبات المنشأة بحثًا عن التلف والنظافة. التحقق من ضغط الإطارات ومعدلات السوائل للمركبة والوقود حسب الحاجة. توثيق جميع حوادث المركبات (أي الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث للمدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج وقدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي العام والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (لتحديد العيوب). العمل بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وبالأحمال التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك السير صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول أعلى من الكتفين وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والمهارات الحركية العامة مع استخدام متكرر للمهارات الثنائية والمهارات الدقيقة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة عند طلب المشرفين. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <h4>المؤهل المطلوب</h4> الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة تجارية (CDL). في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدر فيها الخلفيات المتنوعة لدينا ويُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي وفقاً للقانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا بعيدين عن المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والإقلاع لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ويعودون لطلب مشروب، أو ينهون يوم اجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة والأصدقاء أو فرقهم المفضلة، فنحن نوفر مركزًا للاتصال بالآخرين ومنطقة حولهم، بتصميم حديث وشخصية فريدة. نبحث عن أصحاب ثقة بأنفسهم يجرؤون على الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يتحمس لإمكانيات التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية تحت مظلة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتحوّل إلى أفضل إصدار من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Lead Driver

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>ملخص المنصب</h4> تشغيل التقارير اليومية (عدد الوافدين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. توثيق جميع الرحلات قبل البدء وفي نهاية كل رحلة. نقل الضيوف من وإلى الوجهات الموكلة باستخدام مركبة المنشأة. ركن المركبة في المكان المخصص عند عدم الاستخدام. فحص مركبات المنشأة للضرر والنظافة. فحص ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة وتزويدها بالوقود عند الحاجة. توثيق جميع حوادث المركبات (أي الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتنظيم، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد التوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المنظمة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. السير بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يساوي أو يقل عن 50 رطلاً بلا مساعدة وأشياء بوزن يزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. الاستمرار في استخدام البراعة اليدوية والمهارات الحركية الكبرى مع استخدام متكرر للبراعة ثنائية اليد والدقة الحركية الدقيقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب من قبل المشرفين. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <h4>المؤهل المطلوب</h4> الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة تجارية (CDL). في ماريوت الدولية، نكرس أنفسنا لنكون صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا خارج عن المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الإطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ويعودون لتناول مشروب، أو أنهوا يوماً من الاجتماعات مع زملاء، أو كانوا في المدينة لزيارة العائلة أو الأصدقاء أو فرقةهم المفضلة، نحن نوفر مركزاً للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية فريدة. نبحث عن ذوي التعبير عن الثقة في النفس والذين لا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يفرح بالإمكانات للتواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

Naukri Gulf

Accountant

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DESCRIPTION Pharmaceutical Distribution CompanyJOB PURPOSE The accountant is responsible for managing and maintaining accurate financial records for the company's pharmaceutical distribution operations. This role ensures full compliance with applicable accounting standards, tax regulations, and internal financial controls, while supporting management with timely and reliable financial information to support sound business decision-making.KEY RESPONSIBILITIES1. Financial Accounting & Reporting<ul><li>Maintain the general ledger, journal entries, and trial balances accurately and on time.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements (income statement, balance sheet, cash flow statement).</li><li>Perform bank reconciliations and inter-company reconciliations on a regular basis.</li><li>Ensure all financial transactions are recorded in compliance with IFRS and local accounting standards.</li></ul>2. Inventory & Cost Accounting<ul><li>Monitor and reconcile pharmaceutical inventory valuations using FIFO or AVCO methods.</li><li>Track and report cost of goods sold (COGS) for all distributed products.</li><li>Investigate and resolve discrepancies between physical stock counts and system records.</li><li>Process financial write-offs for expired, damaged, recalled, or returned pharmaceutical products in accordance with regulatory requirements.</li></ul>3. Accounts Payable & Receivable<ul><li>Process and verify supplier invoices from pharmaceutical manufacturers, logistics providers, and service vendors.</li><li>Manage customer credit terms, collections, and accounts receivable aging reports (pharmacies, hospitals, clinics).</li><li>Reconcile customer account statements and resolve billing disputes or discrepancies.</li><li>Issue credit notes for product returns, recalls, or pricing adjustments.</li></ul>4. Tax & Regulatory Compliance<ul><li>Prepare and submit VAT returns accurately and within statutory deadlines.</li><li>Calculate withholding tax obligations and ensure timely submission to tax authorities.</li><li>Maintain financial records to meet the requirements of external auditors and regulatory inspections.</li><li>Ensure compliance with all financial obligations imposed by pharmaceutical regulatory authorities.</li></ul>5. Budgeting & Financial Planning<ul><li>Support the preparation of the annual budget and financial forecasts.</li><li>Monitor actual expenditure against budget and prepare variance analysis reports.</li><li>Provide financial analysis and insights to support management decisions on procurement, pricing, and distribution.</li></ul>6. Internal Controls & Audit<ul><li>Implement and monitor internal financial controls over transactions, approvals, and payments.</li><li>Prepare supporting documentation and schedules for internal and external audits.</li><li>Identify and report financial risks related to procurement, distribution, and customer credit exposure.</li><li>Ensure proper authorization levels are maintained for all payments and purchase orders.</li></ul>7. Payroll & HR Financial Support<ul><li>Process monthly payroll including salaries, allowances, deductions, and end-of-service benefits.</li><li>Maintain accurate employee financial records and ensure compliance with labour law financial requirements.</li></ul>8. Systems & Management Reporting<ul><li>Operate and maintain ERP/accounting systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).</li><li>Generate financial reports, dashboards, and KPI tracking relevant to distribution operations.</li><li>Coordinate with the warehouse, procurement, and logistics teams to ensure financial data accuracy.</li></ul>WORKING CONDITIONS Standard office hours with flexibility required during month-end, quarter-end, and audit periods. Based at the company's head office with occasional visits to distribution centres or warehouses. Subject to applicable employment regulations and company policies.** This Job Description is subject to periodic review and may be amended to reflect business requirements.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education : Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field</li><li>Professional Certification: CPA, ACCA, CMA, or equivalent (preferred)</li><li>Experience : Minimum 3 5 years in accounting, preferably in pharma or FMCG distribution</li><li>Accounting Standards: Solid knowledge of IFRS and local GAAP</li><li>Systems Proficiency : in ERP systems and Microsoft Excel</li><li>Industry Knowledge: Understanding of pharmaceutical supply chain and controlled substance regulations</li><li>Language : English required; Arabic is an advantage</li></ul>KEY COMPETENCIES<ul><li>Technical Competencies: Behavioural Competencies</li><li>Financial reporting & analysis: Attention to detail and accuracy</li><li>Cost and inventory accounting: Integrity and professional ethics</li><li>Tax compliance (VAT, WHT): Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Audit preparation and support: Ability to meet deadlines under pressure</li><li>ERP / accounting software: Effective communication and teamwork</li><li>Budget preparation and control: Proactive and self-motivated approach</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف وظيفة لشركة توزيع أدويةالغرض من الوظيفة: المحاسب مسؤول عن إدارة وحفظ السجلات المالية الدقيقة لعمليات توزيع الأدوية بالشركة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل مع المعايير المحاسبية المعمول بها، ولوائح الضرائب، والضوابط المالية الداخلية، مع دعم الإدارة بمعلومات مالية في الوقت المناسب وموثوقة لاتخاذ قرارات عمل سليمة.المسؤوليات الرئيسية1. المحاسبة المالية والتقارير<ul><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، قيود اليومية، وتجارب الموازين بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (بيان الدخل، قائمة المركز المالي، بيان التدفقات النقدية).</li><li>إجراء تسويات بنكية وتسويات بين الشركات بشكل منتظم.</li><li>ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية امتثالا لـ IFRS والمعايير المحاسبية المحلية.</li></ul>2. المخزون والمحاسبة على التكاليف<ul><li>مراقبة وتسوية تقييمات المخزون الدوائي باستخدام طرق FIFO أو AVCO.</li><li>تتبع وتقرير تكلفة البضائع المباعة (COGS) لجميع المنتجات الموزعة.</li><li>التحقيق في وتصفية الفروق بين العد الفعلي للمخزون والسجلات النظامية.</li><li>معالجة حالات شطب مالي للبضاعة الدوائية منتهية الصلاحية أو التالفة أو المستدعاة أو المعاد توريدها وفق المتطلبات التنظيمية.</li></ul>3. الحسابات الدائنة والذمم المدينة<ul><li>معالجة والتحقق من فواتير الموردين من مصنعي الأدوية ومزودي الخدمات واللوجستيات.</li><li>إدارة شروط ائتمان العملاء والتحصيل وتقارير aging للذمم المدينة (صيدليات، مستشفيات، عيادات).</li><li>تسوية كشوف حساب العملاء وحل نزاعات الفوائض أو الفروقات في الفوترة.</li><li>إصدار مذكرات ائتمان لمرتجعات المنتجات أو الاستدعاءات أو التعديلات السعرية.</li></ul>4. الضرائب والامتثال التنظيمي<ul><li>إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة بدقة وفي المواعيد القانونية.</li><li>حساب التزامات ضريبة الخصم والالتزام بتقديمها في الوقت المحدد للسلطات الضريبية.</li><li>الحفاظ على السجلات المالية لتلبية متطلبات المدققين الخارجيين والفحوص التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع الالتزامات المالية التي تفرضها الهيئات التنظيمية للأدوية.</li></ul>5. الميزانية والتخطيط المالي<ul><li>دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية وإعداد تقارير تحليل الفوارق.</li><li>تقديم التحليلات المالية والرؤى لدعم قرارات الإدارة بشأن الشراء، التسعير، والتوزيع.</li></ul>6. الضوابط الداخلية وتدقيق<ul><li>تنفيذ ومراقبة الضوابط المالية الداخلية للمعاملات والموافقات والمدفوعات.</li><li>إعداد الوثائق والدلائل الداعمة للتدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>تحديد والإبلاغ عن المخاطر المالية المرتبطة بالتوريدات والتوزيع والتعرض الائتماني للعملاء.</li><li>ضمان الحفاظ على مستويات التفويض الصحيحة لجميع المدفوعات وأوامر الشراء.</li></ul>7. الرواتب والدعم المالي للموارد البشرية<ul><li>معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك الرواتب، البدلات، الاستقطاعات، ومزايا نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة للموظفين والتأكد من الامتثال لمتطلبات النظام العمالي المالية.</li></ul>8. الأنظمة والتقارير الإدارية<ul><li>تشغيل وصيانة أنظمة ERP/المحاسبة (مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics).</li><li>إعداد التقارير المالية ولوحات البيانات وتتبع KPI ذات الصلة بعمليات التوزيع.</li><li>التنسيق مع فرق المخازن والمشتريات والخدمات اللوجستية لضمان دقة البيانات المالية.</li></ul>الظروف الوظيفية ساعات المكتب العادية مع مرونة مطلوبة خلال فترات نهاية الشهر والربع والتدقيق. مقيم في المقر الرئيسي للشركة مع زيارات عرضية إلى مراكز التوزيع أو المستودعات. يخضع للوائح التوظيف والسياسات المعمول بها.** يخضع هذا الوصف الوظيفي لمراجعة دورية وقد يتم تعديله ليعكس احتياجات العمل.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>الاعتماد المهني: CPA، ACCA، CMA، أو ما يعادلها (مفضل)</li><li>الخبرة: 3-5 سنوات على الأقل في المحاسبة، ويفضل في توزيع الأدوية أو FMCG</li><li>معايير المحاسبة: معرفة قوية بـ IFRS وGAAP المحلي</li><li>الكفاءات النظامية: الخبرة في أنظمة ERP وMicrosoft Excel</li><li>معرفة الصناعة: فهم سلسلة الإمداد الدوائية وأنظمة المواد الخاضعة للسيطرة</li><li>اللغة: الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الكفاءات الفنية: الكفاءات السلوكية</li><li>التقارير المالية والتحليل: الانتباه إلى التفاصيل والدقة</li><li>المحاسبة الخاصة بالتكاليف والمخزون: النزاهة والأخلاقيات المهنية</li><li>الامتثال الضريبي (VAT، WHT): مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</li><li>التحضير والتدقيق: القدرة على الالتزام بالمواعيد تحت الضغط</li><li>ERP/برامج المحاسبة: تواصل فعال والعمل الجماعي</li><li>إعداد الميزانية والرقابة: نهج مبادر ومنشود ذاتيًا</li></ul></section>

Bayt

Lead Driver

On-site - Oman 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATION License or Certification: Commercial Driver's License (CDL) At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشغيل تقارير يومية (عدد الوصولات والمغادرات)، تحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. توثيق جميع الرحلات قبل بدء كل رحلة وفي نهايتها. نقل الضيوف إلى/من الوجهات المعينة باستخدام مركبة المنشأة. ترك المركبة في المكان المخصص غير قيد الاستخدام. فحص مركبات المنشأة للتحقق من التلف والنظافة. التحقق من ضغط الإطارات ومستويات السوائل لمركبة المنشأة وتزويد الوقود حسب الحاجة. توثيق جميع حوادث المركبة (أي الأضرار، الحوادث) وتقديم تقارير الحوادث إلى المدير/المشرف. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والتوثيق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفقًا لآداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في أشكال متنوعة (مثل النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (لتحديد العيوب). العمل بسرعة تتناسب مع المواقف العملية (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لتمام فترة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. الوصول إلى أعلى من الكوع وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الاستخدام المستمر للبراعة اليدوية والمهارات الحركية الإجمالية مع استخدام متكرر لبراعة ثنائية اليد ومهارات دقيقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: رخصة قيادة تجارية (CDL) في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب العمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفل بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك المعتاد — لكننا لسنا جيدين أيضًا لدرجة تجعلك تشعر بأنك خارج اللعبة. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوم عمل من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لمقابلة العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نوفر مركزًا للتواصل مع الآخرين ومع المنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة أيضًا. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم يعبرون عن أنفسهم دون الخوف من الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصًا يثارك احتمال التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. عند الانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وتعود إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Garant(e) du Déploiement de l''APQP

On-site - Oman 18 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Garant(e) du Déploiement de l'APQP CDI Ingénieur & Cadre Temps complet En tant que Garant du déploiement APQP pour la Division Support et Services, vous jouerez un rôle central dans l'appropriation et l'intégration de la démarche APQP, véritable levier d'amélioration continue et de maîtrise des risques au service du développement et de l'industrialisation des activités de maintenance et de réparation. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : 1. Maîtrise et adaptation de la démarche APQP o Assurer une appropriation complète des référentiels APQP du Groupe et de la Société, en veillant à leur déclinaison opérationnelle pour répondre aux besoins spécifiques de la Division Support et Services. o Animer et contribuer de manière active aux groupes de travail pilotés par la Core Team et le Groupe, en clarifiant le rôle et les responsabilités des acteurs qualité. o Développer et déployer des supports méthodologiques favorisant la compréhension et la mise en œuvre de la démarche APQP sur l'ensemble du périmètre concerné. 2. Pilotage du Plan de Montée en Maturité APQP o Définir une cible organisationnelle pérenne permettant de structurer la montée en maturité de l'APQP au sein de la qualité Support et Services. o Construire, piloter et suivre la mise en place d'un plan de progression adapté, en assurant l'implication des parties prenantes. 3. Déploiement transverse de l'APQP o Mobiliser, accompagner et engager les Responsables Qualité des différentes entités, ainsi que les acteurs clefs au sein des sites. o Co-construire les feuilles de route locales et veiller à l'harmonisation des pratiques inter-sites afin d'assurer une cohérence du déploiement. 4. Intégration structurelle de l'APQP o Veiller à l'intégration des enjeux APQP (identification des risques, traitement des RAG rouges) dans les routines et instances existantes telles </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ضامن نشر APQP دوام كامل مهندس & إطار دوام كامل بصفته ضامن تطبيق APQP لقسم الدعم والخدمات، ستلعب دوراً محورياً في التمكين والاندماج لنهج APQP، الذي يعتبر محركاً حقيقياً للتحسين المستمر والسيطرة على المخاطر في خدمة التطوير والتصنيع لأنشطة الصيانة والإصلاح. في هذا الإطار، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: 1. السيطرة على نهج APQP وتكييفه o ضمان التمكين الكامل للمراجع APQP للمجموعة والشركة، مع التأكد من تحويلها إلى مستوى تشغيلي يلبي احتياجات قسم الدعم والخدمات بشكل محدد. o تيسير والمساهمة بنشاط في مجموعات العمل التي تقودها Core Team والمجموعة، مع توضيح دور ومسؤوليات جهات الجودة. o تطوير ونشر وسائل منهجية تعزز الفهم وتنفيذ نهج APQP في كامل النطاق المعني. 2. توجيه خطة النضوج لـ APQP o تحديد هدف تنظيمي دائم يسمح بهيكلة النضوج لـ APQP ضمن قسم الجودة في الدعم والخدمات. o بناء، قيادة ومتابعة تنفيذ خطة تقدم مناسبة، مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة. 3. نشر عبر الأقسام لـ APQP o حشد، دعم وتفعيل مسؤولي الجودة للكيانات المختلفة، وكذلك الجهات الأساسية داخل المواقع. o التعاون في وضع خرائط الطرق المحلية والسعي نحو توحيد الممارسات بين المواقع لضمان اتساق النشر. 4. التكامل الهيكلي لـ APQP o ضمان دمج قضايا APQP (تحديد المخاطر، معالجة RAG الحمراء) في الروتين والجهات القائمة مثل</div>

Full Time Gulf Talnet

Executive Chef

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist® because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions, and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable, and impactful experiences for your customers, for your colleagues, and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> Coordinating purchasing for the kitchen and stewarding departments with the finance team as per the hotel procedures. Conduct interviews for candidates in the department in conjunction with Human Resources and prepare job descriptions. Daily monitoring of the food cost to ensure monthly targets are achieved without undermining the agreed product quality. Adhere to and monitor departmental operating expenses as per departmental budget and forecast. Review and monitor departmental work schedules, oversee that departmental payroll is in line with budgets. Assist the Food & Beverage Manager with the preparation and conversion of department promotions calendar. Coordinate together with Food & Beverage Operations with changing programmes and promotions according to seasonality. In conjunction with the Food & Beverage Manager, coordinate with Sales and Marketing so that all Food and Beverage marketing collateral is prepared in advance. Ensure that staff scheduling is done effectively and in line with business demands and posted seven (7) days in advance. Ensure all menus are accurately costed, have standard recipes and presentation photos. All new menu items to include service staff education and tasting. Full compliance with local municipality HACCP standards and certification. In conjunction with the Food & Beverage Manager, look at new potential revenue streams including outside catering opportunities. <h4>Operations:</h4> Train and develop the kitchen and stewarding team in the departmental operating standards. Ensure all kitchen team members are aware of the a.l.c housekeeping & handyman services available to guests and are skilled in upselling them as a preferred supplier. Maintain a consistent focus on improving the overall flow of the kitchen operations, seeking ways to maximize and improve the operation through productivity management and energy savings programs. Lead and support employees in the achievement of financial, operational, and service delivery targets via effective organizational policy and procedural development and appropriate employee training activities. Foster a winning, solution-oriented work environment, motivating and engaging employees to continuously deliver the best possible service and to provide feedback and suggestions. Lead daily departmental briefings and monthly employee meetings. Have a complete understanding of and adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health, and safety. Drive the performance of the kitchen and stewarding team members, including completion of performance appraisals, coaching, counselling, and performance management in conjunction with Human Resources. Ensure the team works within the department with a sales-focused attitude and the team is aware of sales opportunities within the hotel which will assist with the maximization of revenue. Ensure all team members are aware of all F&B revenue targets as well as food cost targets, and are kept informed of performance results. Ensure guests are communicated with and assisted in an efficient, warm, and professional manner by all team members. <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property, or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. بينما تتمتع كل علامة بنظالتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، فإنها تشترك جميعاً في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم. من خلال الانضمام إلينا، ستصبح Heartist® لأن الضيافة عمل قلبي في المقام الأول. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بفوائد حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، إضافة إلى اعتراف قوي بالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى لإيجاد تجارب دائمة ولا تُنسى وذات أثر لعملائك وزملائك وللكوكب. الضيافة عمل قلبي. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> تنسيق الشراء للمطبخ وقسم الاشراف مع فريق المالية وفق إجراءات الفندق. إجراء المقابلات للمرشحين في القسم بالتنسيق مع الموارد البشرية وإعداد أوصاف الوظائف. المتابعة اليومية لتكلفة الغذاء لضمان تحقيق الأهداف الشهرية دون المساس بجودة المنتج المتفق عليها. الالتزام بمراقبة ونفقات التشغيل للقسم وفق ميزانيتهم وتوقعاتهم. مراجعة ومراقبة جداول عمل القسم، والإشراف على أن رواتب القسم تتماشى مع الميزانيات. مساعدة مدير الأغذية والمشروبات في إعداد وتحويل تقويم العروض الترويجية للقسم. التنسيق مع عمليات الأغذية والمشروبات وفق برامج وترويج متغيرة وفق المواسم. بالاشتراك مع مدير الأغذية والمشروبات، التنسيق مع قسم المبيعات والتسويق لضمان إعداد جميع المواد التسويقية للأغذية والمشروبات مسبقاً. التأكد من أن جدولة الموظفين تتم بشكل فعال وبما يتماشى مع متطلبات العمل وتُعلن قبل سبعة (7) أيام. التأكد من أن جميع القوائم مُكلفة بدقة، وتحتوي على وصفات قياسية وصور عرض. جميع عناصر القائمة الجديدة تتضمن تدريب موظفي الخدمة وتذوقها. التوافق التام مع معايير HACCP المحلية والشهادة. بالاشتراك مع مدير الأغذية والمشروبات، استكشاف مصادر دخل محتملة جديدة بما في ذلك فرص تقديم خدمات خارجية. <h4>العمليات:</h4> تدريب وتطوير فريق المطبخ والإشراف وفق معايير التشغيل التابعة للقسم. التأكد من وعي جميع أعضاء فريق المطبخ بخدمات التنظيف المنزلي والخدمات اليدوية المتاحة للنزلاء ومهارتهم في الترويج لها كمورد مفضل. الحفاظ على تركيز ثابت على تحسين التدفق العام لعمليات المطبخ، والبحث عن طرق لتعظيم وتحسين التشغيل من خلال إدارة الإنتاجية وبرامج توفير الطاقة. قيادة ودعم الموظفين في تحقيق أهداف مالية وعملياتية وخدمة من خلال وضع سياسات تنظيمية فعالة وتطوير إجراءات وأنشطة تدريب مناسبة. تعزيز بيئة عمل فائزة وموجهة نحو الحلول، وتحفيز ومشاركة الموظفين باستمرار لتقديم أفضل خدمة ممكنة وتقديم ملاحظات واقتراحات. قيادة إحاطات القسم اليومية واجتماعات الموظفين الشهرية. فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة. قيادة أداء أعضاء فريق المطبخ والإشراف، بما في ذلك إكمال تقييمات الأداء والتوجيه والتشاور وإدارة الأداء بالتعاون مع الموارد البشرية. التأكد من أن الفريق يعمل داخل القسم بروح مبيعات وأن يعرف الفريق فرص المبيعات داخل الفندق والتي ستساعد في تعظيم الإيرادات. التأكد من وعي جميع أعضاء الفريق بجميع أهداف إيرادات F&B وأهداف تكلفة الغذاء، وإطلاعهم على نتائج الأداء. ضمان تواصل الضيوف ومساعدتهم بطريقة فعالة ودية ومهنية من قبل جميع أعضاء الفريق. <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة عملك: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو المكان أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.

Full Time Gulf Talnet

Chief Age Mechanic

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Engineering

<h4>Principal Accountabilities<\/h4>\nThe chief age mechanic supervises, trains age technicians and performs inspections, maintenance and servicing and storage of assigned age. Maintains and inspects hydraulic, pneumatic, electrical and fuel systems to include turbine, diesel and gasoline driven age. Responsible for the day-to-day age shop operations and communicates with the age superintendent to assure work priorities are met. Accomplishes work in accordance with USAF\/Amentum technical data. Ensures compliance with performance work statement (PWS) and Amentum ISO 9001 quality management system (QMS).<\/p>\n<ul>\n<li>Primary supervisor to train age mechanics and perform periodic inspection, maintenance and repair actions on assigned age assets.<\/li>\n<li>Stocks, maintains and requisitions parts, tools and supplies to perform required work on assets.<\/li>\n<li>Prepares age\/FLSE and other equipment for exercises or actual deployments.<\/li>\n<li>Responds to enquiries concerning storage and status of assigned equipment.<\/li>\n<li>Utilizes testing of diagnostic equipment while troubleshooting hydraulic, electrical, fuel and pneumatic systems and components for serviceability.<\/li>\n<li>Prepares and completes documentation including work orders, US Air Force supply and Amentum forms, updates historical data and coordinates actions required with work orders.<\/li>\n<li>Directs maintenance by maintenance action sheets, US Air Force technical orders and Amentum directives.<\/li>\n<li>Develops standard for subordinates, implements the precept of quality assurance within the guidelines of the ISO 9001:2015 quality management system standard (QMS), ensures that all work is completed to quality standards and provides employees with feedback on their progress.<\/li>\n<li>Orients new personnel to work crews, plans work assignments and establishes work methods.<\/li>\n<li>Conducts on-the-job training for age mechanics on assigned age\/FLSE, safety, material safety data sheets, security awareness and other subjects. Prepares and updates training records.<\/li>\n<li>Prepares and inspects assets and equipment for shipment by air, sea and surface transportation.<\/li>\n<li>Performs servicing and maintenance of in-use assets and returns equipment to mission capable.<\/li>\n<li>Prepares and submits quality\/material deficiency reports and technical order changes as required.<\/li>\n<li>Operates material handling equipment as required.<\/li>\n<li>Inspects hazardous materials within the assigned work center and coordinates the appropriate office for the disposal of hazmat when required.<\/li>\n<li>Ensures all tools, personnel protective equipment, facilities and clothing issued remain safe, secure and serviceable, reporting any deficiencies.<\/li>\n<li>Ensures that the work area is maintained to the highest standards of cleanliness.<\/li>\n<li>Attends age staff meetings as required.<\/li>\n<li>Prepares personnel performance reports as assigned.<\/li>\n<li>Performs TDY within the area of operations as required by the US Air Force\/Amentum tasking.<\/li>\n<li>Performs other duties as assigned.<\/li>\n<li>Works in maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Minimum Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>Working knowledge of personal computers and Windows operating system and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs.<\/li>\n<li>Knowledge of military or civilian maintenance systems, quality assurance and supervisory skills required.<\/li>\n<li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.<\/li>\n<li>Will be required to operate material handling equipment.<\/li>\n<li>High school diploma or equivalent required.<\/li>\n<li>Five years' experience with the US Air Force or civilian organization in the field of aircraft ground support equipment maintenance required.<\/li>\n<li>Ability to review electrical and electronic systems using wiring diagrams and schematics required.<\/li>\n<li>Practical experience of flow charts used to maintain pneumatic and hydraulic systems required.<\/li>\n<li>Must be able to obtain and maintain facility credentials\/authorization. Note: US citizenship is required for facility credentials\/authorization at this work location.<\/li>\n<li>Will be exposed to extreme noise from operating equipment.<\/li>\n<li>Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.<\/li>\n<li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting\/pushing\/pulling minimum of 50 lbs. and performing extensive work handling\/lifting equipment.<\/li>\n<li>Ability to travel domestically and internationally.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Preferred Qualifications<\/h4>\n<ul>\n<li>Training to a 7 level as aircraft ground support equipment technician through an apprentice or military service program preferred.<\/li>\n<li>Ideal candidate will have training as a USAF age, \"RED X Certified\" inspector.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>المهام الأساسية</h4>\nيشرف كبير ميكانيكي العمر على فنيي العمر ويؤدي عمليات الفحص والصيانة والتخزين للمعدات المخصصة للعمر. يحافظ على أنظمة الهيدروليك والهواء المضغوط والكهرباء والوقود بما فيها التوربينات والديزل والوقود البنزين المشغلة للعمر. مسؤول عن عمليات ورشة العمر اليومية ويتواصل مع مشرف العمر لضمان تلبية أولويات العمل. يتم إنجاز العمل وفقاً للبيانات الفنية لوكالة الولايات المتحدة للطيران/أمنتوم. يضمن الامتثال لبيان نطاق العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001:2015 من أمنتوم (QMS). <ul> <li>المشرف الأول لتدريب ميكانيكيي العمر وتنفيذ إجراءات الفحص والصيانة والإصلاح الدورية للأصول المخصصة للعمر.</li> <li>تخزين، صيانة وتوريد قطع الغيار والأدوات واللوازم لأداء العمل المطلوب على الأصول.</li> <li>إعداد معدات العمر/FLSE وغيره من المعدات للتمارين أو النشر الفعلي.</li> <li>الاستجابة للاستفسارات المتعلقة بالتخزين وحالة المعدات المخصصة.</li> <li>استخدام أجهزة الاختبار التشخيصية أثناء استكشاف عيوب أنظمة الهيدروليك والكهرباء والوقود والهواء المضغوط ومكوناتها للخدمة.</li> <li>إعداد واستكمال الوثائق بما في ذلك أوامر العمل ونماذج سلاح الجو الأمريكي وأشكال أمنتوم، تحديث البيانات التاريخية وتنسيق الإجراءات المطلوبة مع أوامر العمل.</li> <li>يوجه الصيانة من خلال أوراق إجراءات الصيانة، الأوامر الفنية لسلاح الجو الأمريكي وتوجيهات أمنتوم.</li> <li>يطوّر معياراً للمرؤوسين، وينفذ قناعة الجودة ضمن إطار معيار ISO 9001:2015، ويضمن إتمام جميع الأعمال وفق معايير الجودة ويوفر التغذية الراجعة للموظفين حول تقدمهم.</li> <li>يُوجّه الأفراد الجدد إلى فرق العمل، ويخطط لتعيينات العمل ويحدد طرق العمل.</li> <li>يُجري تدريباً أثناء العمل لميكانيكيي العمر على عمر/FLSE المعينين، السلامة، ورقة بيانات سلامة المواد، الوعي الأمني ومواضيع أخرى. يحضر ويوثق سجلات التدريب.</li> <li>يحضّر ويفحص الأصول والمعدات للشحن جواً وبحراً وبراً.</li> <li>يؤدي خدمات وصيانة الأصول قيد الاستخدام ويعيد المعدات إلى قدرة المهمة.</li> <li>يعد ويقدم تقارير عجز الجودة/المواد وتغييرات الأمر الفني عند الطلب.</li> <li>يعمل معدات مناولة المواد حسب الحاجة.</li> <li>يُفحص المواد الخطرة داخل مركز العمل المعين وينسّق مع المكتب المناسب لإتلاف المواد الخطرة عند الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الأدوات ومعدات الحماية الشخصية والمرافق والزي المُصدر تبقى آمنة ومأمونة وقابلة للخدمة، مع الإبلاغ عن أي نقص.</li> <li>يضمن الحفاظ على منطقة العمل أعلى معايير النظافة.</li> <li>يحضر اجتماعات طاقم العمر حسب الحاجة.</li> <li>يُعد تقارير الأداء الشخصي كما يعيَّن.</li> <li>يؤدي TDY ضمن منطقة العمليات كما يقرره مهمة US Air Force/Amentum.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين.</li> <li>يعمل في ورشة الصيانة أو بيئة المستودع وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>معرفة عملية بالحواسيب الشخصية ونظام تشغيل ويندوز وبرامج Microsoft Office بما في ذلك كحد أدنى PowerPoint وExcel وWord.</li> <li>معرفة بأنظمة الصيانة العسكرية أو المدنية، وضمان الجودة والقدرات الإشرافية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية في البلد الأم والقدرة على الحصول على رخصة قيادة في بلد المضيف.</li> <li>سيُطلب تشغيل معدات مناولة المواد.</li> <li>يُشترط دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة خمس سنوات مع القوات الجوية الأمريكية أو منظمة مدنية في مجال صيانة معدات دعم الأرض للطائرات مطلوبة.</li> <li>القدرة على مراجعة الأنظمة الكهربائية والإلكترونية باستخدام مخططات وأسلاك مطلوبة.</li> <li>خبرة عملية في مخطط التدفق المستخدم للحفاظ على أنظمة الهواء والضغط مطلوبة.</li> <li>يجب أن يتمكن من الحصول على اعتماد/تصريح مَباشري للمرفق. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتماد/تصريح للمرفق في مكان العمل هذا.</li> <li>سيُعرض عليه ضجيج شديد من معدات التشغيل.</li> <li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وطبقاً للمهمة المنفذة.</li> <li>قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب حد أدنى 50 رطلاً وأداء عمل Handling/رفع مكثف للمعدات.</li> <li>القدرة على السفر محلياً ودولياً.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>تدريب بمستوى 7 كمُشغِّل معدات دعم أرض الطائرات من خلال برنامج متدرج أو خدمة عسكرية مفضل.</li> <li>المترشح المثالي سيكون لديه تدريب كفاح من USAF كمفتش عمر، "RED X Certified".</li> </ul>

Bayt

Supervisor-Audit - FY27 - Oman

On-site - Oman 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Overall Objective and Responsibilities Job purpose <ul><li>To action the Audit Plan and provide our clients with Knowledge and Business Solutions in their respective markets by decreasing risks and increasing revenue through KPMG audit methodologies.</li></ul> Major duties and responsibilities <ul><li>Complete the planning for the audit</li><li> Complete fieldwork and allocate work as appropriate to audit assistants</li><li> Coaching of audit assistants</li><li> Preparation of financial statements, transmittal letter and any other deliverables</li><li> Keeping manager / Partner informed of progress/issues on a job throughout the audit process</li><li> Responsible for getting Partner and manager reviews done</li><li> Completion documentation and follow up of outstanding information</li><li> Prepare and analyze costs on the WIP for their audits</li><li> Prepare fee note requisition on a timely basis and follow up collection of debtors</li><li> Maintaining good relationship with the client’s financial management</li><li> Overall in charge for medium and large sized clients</li><li> Attending stock counts and the follow up of the counts</li></ul> Profile Education requirements: <ul><li>B.Sc. in accounting or equivalent</li><li> Accounting qualification or equivalent (ACCA, CPA)</li><li> Technically sound, thorough knowledge of IFRS & ISA</li></ul> Work experience requirements: <ul><li>3 years’ experience (Minimum 2 year post qualification experience)</li><li> Prior experience in dealing in clients involved in real estate, construction and related industries and oil & gas sectors.</li><li> Hands on experience in advanced audit Methodologies</li></ul> Knowledge / Technical Skills <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol>Language skills Language Speaking Reading Writing Listening English Fluent Fluent Fluent Fluent Arabic Fluent Fluent Fluent Fluent Interpersonal skills <ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol> Apply Before: 31/10/2026 For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي الهدف العام والمسؤوليات الغرض من الوظيفة <ul><li>تنفيذ خطة التدقيق وتزويد عملائنا بالمعرفة والحلول الأعمال في أسواقهم المعنية من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات عبر منهجيات تدقيق KPMG.</li></ul> المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>إكمال التخطيط للتدقيق</li><li> إكمال الأعمال الميدانية وتوزيع العمل بما يتناسب مع مساعدي التدقيق</li><li> توجيه ومساعدة مساعدي التدقيق</li><li> إعداد البيانات المالية، رسالة الإرسال وأي مستخلصات أخرى</li><li> إبقاء المدير / الشريك على اطلاع بالتقدم/المشاكل في العمل طوال عملية التدقيق</li><li> مسؤول عن إجراء مراجعات الشريك والمدير</li><li> إكمال الوثائق والمتابعة للمعلومات العالقة</li><li> إعداد وتحليل التكاليف على الأعمال قيد التنفيذ (WIP) لمراجعاتهم</li><li> إعداد طلب مذكرة الرسوم في الوقت المناسب والمتابعة لجمع الديون</li><li> الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li><li> المسئول العام عن العملاء المتوسطين والكبار حجماً</li><li> حضور عدّ المخزون والمتابعة لنتائجه</li></ul> الملف الشخصي متطلبات التعليم: <ul><li>بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها</li><li> تأهيل محاسبي أو ما يعادله (ACCA، CPA)</li><li> معرفة تقنية سليمة وشاملة للمعايير IFRS وISA</li></ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul><li>3 سنوات خبرة (خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل)</li><li> خبرة سابقة في التعامل مع عملاء في العقارات، الإنشاءات والصناعات ذات الصلة وقطاعي النفط والغاز.</li><li> خبرة عملية في مناهج التدقيق المتقدمة</li></ul> المعرفة / المهارات الفنية <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركّيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol>مهارات اللغة اللغة التحدث القراءة الكتابة الاستماع الإنجليزية بطلاقة بطلاقة بطلاقة بطلاقة العربية بطلاقة بطلاقة بطلاقة بطلاقة المهارات الشخصية <ol><li>شخص مبادر ومستقل، قادر على المبادرة بالمهام بشكل مستقل</li><li>مهارات البحث- يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد الطرق لتحليل المعلومات بسرعة وبشكل فعال</li><li>حل مشكلات كفؤ- يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات</li><li>مواصل فعال</li></ol> التقديم قبل: 31/10/2026 لمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time Gulf Talnet

Supervisor Audit

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Overall objective and responsibilities</h4> Job purpose To action the audit plan and provide our clients with knowledge and business solutions in their respective markets by decreasing risks and increasing revenue through KPMG audit methodologies. Major duties and responsibilities <ul> <li>Complete the planning for the audit</li> <li>Complete fieldwork and allocate work as appropriate to audit assistants</li> <li>Coaching of audit assistants</li> <li>Preparation of financial statements, transmittal letter and any other deliverables</li> <li>Keeping manager/partner informed of progress and issues on a job throughout the audit process</li> <li>Responsible for getting partner and manager reviews done</li> <li>Completion documentation and follow up of outstanding information</li> <li>Prepare and analyze costs on the WIP for their audits</li> <li>Prepare fee note requisition on a timely basis and follow up collection of debtors</li> <li>Maintaining good relationship with the client’s financial management</li> <li>Overall in charge for medium and large sized clients</li> <li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li> </ul> <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>BSc in accounting or equivalent</li> <li>Accounting qualification or equivalent (ACCA, CPA)</li> <li>Technically sound, thorough knowledge of IFRS and ISA</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>3 years’ experience (minimum 2 years post qualification experience)</li> <li>Prior experience in dealing with clients involved in real estate, construction and related industries and oil and gas sectors</li> <li>Hands on experience in advanced audit methodologies</li> </ul> Knowledge / technical skills <ul> <li>Strong analytical skills</li> <li>Customer focus</li> <li>Mentors new team members</li> </ul> Language skills <ul> <li>English - Fluent speaking, reading, writing, listening</li> <li>Arabic - Fluent speaking, reading, writing, listening</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems</li> <li>Effective communicator</li> </ul> Apply before 10/30/2026

<h4>الهدف العام والمسؤوليات</h4> الغرض من الوظيفة نبذة عن تنفيذ خطة التدقيق وتزويد عملائنا بالمعرفة والحلول التجارية في أسواقهم المعنية من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات عبر منهجيات تدقيق كي بي أم جي. الواجبات والمسؤوليات الأساسية <ul> <li>إكمال التخطيط للتدقيق</li> <li>إكمال العمل الميداني وتوزيع العمل بما يتناسب مع المساعدين في التدقيق</li> <li>توجيه مساعدين التدقيق</li> <li>إعداد البيانات المالية، وخطاب الإرسال وأي مخرجات أخرى</li> <li>إبقاء المدير/الشريك على علم بالتقدم والقضايا في العمل طوال عملية التدقيق</li> <li>المسؤول عن الحصول على مراجعات الشريك والمدير</li> <li>إتمام المستندات والمتابعة للمعلومات المعلّقة</li> <li>إعداد وتحليل التكاليف على WIP لتدقيقاتهم</li> <li>إعداد مطالبة الرسوم بشكل دوري والمتابعة لجمع الديون</li> <li>الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li> <li>المسؤول العام عن العملاء المتوسطين والكبار الحجم</li> <li>حضور عدّ المخزون والمتابعة بعد الجرد</li> </ul> <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها</li> <li>مؤهل محاسبي أو ما يعادله (ACCA، CPA)</li> <li>فهم تقني راسخ، معرفة شاملة بالمعايير IFRS وISA</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة 3 سنوات (على الأقل سنتين من الخبرة بعد التأهل)</li> <li>خبرة سابقة في التعامل مع عملاء في العقارات، والإنشاءات والصناعات المرتبطة وقطاعي النفط والغاز</li> <li>خبرة عملية في منهجيات تدقيق متقدمة</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركيز على العميل</li> <li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li> </ul> مهارات اللغة <ul> <li>الإنجليزية - طلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع</li> <li>العربية - طلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد الطرق لتحليل المعلومات بسرعة وبفعالية</li> <li>مُحلّل مشكلات كفؤ - يقترح حلول مبتكرة وإبداعية للمشكلات</li> <li>م komunikator فعال</li> </ul> التقديم قبل 10/30/2026

Bayt

Développeur FPGA

On-site - Oman 27 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Développeur FPGA dans le domaine Optronique F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Pour accompagner les développements des électroniques de nos fururs produits, nous recherchons un ingénieur en développement FPGA qui sera amené à concevoir des fonctions opérationnelles ou des fonctions de test pour la mise en œuvre de nos systèmes embarqués. Rattaché à un pôle de développement FPGA, les développements se feront sur des cibles INTEL, XILINX , LATTICE et MICROCHIP. Le profil ingénieur recherché, participera aux cycles de développement des FPGA intégrés dans nos produits ou dans des outillages. Il accompagnera les électroniciens et informaticiens qui auront besoin de compétences FPGA pour les aider à intégrer ou expertiser des disfonctionnements. Bon nombre de nos FPGA, sont des SoC qui embarquent des processeurs, pour lesquels certains développements logiciels pourraient être, en opportunité, à la charge du profil recherché Le site de SED Eragny, couvre de nombreux domaines d'application, autres que l'optronique, tels que des systèmes de drone, des centrales de navigation, des autodirecteurs,... sur lesquels nous avons l'opportunité de développer des FPGA. Compétences techniques : •Maitriser des langages VHDL, SystemVerilog, C/C++, Phyton •Mise en œuvre de SoC Qualités requises : •Autonome à la fois pour la recherche de documentations techniques •Rigueur rédactionnelle et qualité de communication orale </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مطور FPGA في مجال الأوبترونيك F/H CDI مهندس & مدير دوام كامل لدعم تطوير الإلكترونيّات لمنتجاتنا المستقبلية، نبحث عن مهندس تطوير FPGA سيكون مكلفاً بتصميم وظائف تشغيلية أو وظائف اختبار لتنفيذ أنظمتنا المدمجة. مرتبط بقسم تطوير FPGA، ستجري التطويرات على أهداف INTEL، XILINX، LATTICE و MICROCHIP. سيشارك ملف المهندس المطلوب في دورات تطوير FPGA المدمجة في منتجاتنا أو في أدوات. سيتولى مرافقة الإلكترونيات والبرمجيات التي ستحتاج إلى خبرة FPGA للمساعدة في دمجها أو تقييم أعطالها. كثير من FPGA لدينا هي SoC تحتوي على معالجات، والتي قد تكون بعض التطويرات البرمجية مسؤولية الملف المطلوب كفرصة. موقع SED Eragny يغطي العديد من مجالات التطبيق، بخلاف الأوبترونيك، مثل أنظمة الطائرات بدون طيار، محطات الملاحة، الموجهات الذاتية،... حيث لدينا فرصة لتطوير FPGA. المهارات الفنية: • إجادة لغات VHDL، SystemVerilog، C/C++، Phyton • تنفيذ SoC المؤهلات المطلوبة: • الاستقلالية في البحث عن المستندات الفنية • الدقة التحريرية وجودة الاتصال الشفهي </div>

Bayt

F&B Supervisor (Female)

On-site - Oman 25 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ضمان عمل الفريق كوحدة واحدة لتقديم خدمة مثلى وتلبية احتياجات النزلاء. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أية عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتوفير المستلزمات اللازمة وطلبها. رصد غرف الطعام لمدى توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة ورفاهية النزلاء. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين؛ وتؤدي دور النموذج الأول والجهة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والإجراءات الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال دورات السلامة والتراخيص. ضمان أن المظهر العام والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل النزلاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة ومطابقتها؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف أو تحقيق وفورات. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والحنو والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل خلال أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الصعود والنزول في السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لدينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الحالة كجندي سابق، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ولبِقة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم مرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى فنادق Marriott، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وفطِنون، ويحملون إرث الاسم والمؤسس الشركي، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة لا تشبه غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. إنّ معاملة النزلاء استثنائية تبدأ من طريقة العناية بممثلي العمل لدينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Food Services Supervisor

On-site - Oman 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وملبس الموظفين وتصحيح أية نواقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإقفال الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد الدوري وتخزين المستلزمات والمواد المطلوبة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بكل السياسات والإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن المظهر والزي الرسمي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال لها؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة وتخفيض التكاليف إن وجدت. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بنُسَق متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناغم يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والشد والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصًا متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر التنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع النَفْسِي، أو أي أساس محمي بموجب القانون القابل للتطبيق. فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة حول العالم. كعَارض من فنادق ماريوت، ستسهم في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وبناءة تواكب هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي صار مرادفاً للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة الفنادق الفاخرة لشركة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات عالمية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهوين، ويواصلون إرث اسم العلامة والمؤسس الشريك للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واكُن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Sales Manager

On-site - Oman 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The Sales Manager at voco Muscat Al Mouj is responsible for driving revenue through proactive sales efforts, relationship building, and market development. This role requires a strategic, motivated, and results-driven individual to manage a portfolio of corporate, MICE, government, or leisure accounts, depending on business needs. The Sales Manager plays a key role in achieving revenue goals and maintaining the hotel’s brand presence in the local and international markets, in line with IHG standards. • Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets across assigned market segments. • Actively source and maintain relationships with existing and potential clients to generate business opportunities. • Conduct client visits, sales calls, site inspections, and participate in industry events to promote the hotel’s offerings. • Prepare and deliver proposals, contracts, and presentations tailored to client requirements. • Maintain an up-to-date knowledge of market trends, competitor activities, and customer behaviours. • Collaborate with the Revenue and Marketing teams to develop promotional packages, campaigns, and pricing strategies. • Accurately maintain sales reports, client databases (such as Delphi, Opera Sales & Catering), and sales activity logs. • Achieve monthly, quarterly, and annual individual and team targets as set by the Director of Sales & Marketing. • Handle customer inquiries promptly and professionally, ensuring customer satisfaction and loyalty. • Support the development of junior sales team members and share best practices across the department. • Ensure all activities comply with IHG policies, local regulations, and brand standards. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Sales, or a related field. • Minimum 3–5 years of proven sales experience in a 4- or 5-star hotel environment. • Strong understanding of the Muscat/Oman hospitality market and key feeder markets. • Demonstrated ability to develop and close business across various segments (Corporate, Government, MICE, or Leisure). • Excellent communication, presentation, and negotiation skills. • Proficient in MS Office and hotel sales systems (e.g., Opera, Delphi, or IHG-specific platforms). HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في عائلة فوكو. الآن بعد أن أصبحت جزءًا من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.  يجب ألا تقتصر الخدمة في فوكو مسقط الموج على تقديم الأساسيات فحسب. ليست عاملًا في النظافة، بل يمكن للخدمة، مع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، أن تكون تجسدًا أساسيًا للعلامة التجارية. كما سنرى، تتبنى استراتيجيتنا الخدمية الوعد الأساسي للعلامة التجارية: “سَلْسَلَة مختلفة بشكل موثوق”. ماذا سأفعل بالتحديد؟ أسلوب الخدمة العام في فوكو يعتمد على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم intuitive وجذاب وإيجابي يجسد علامة فوكو وخبرتها الخدمية. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، مع مراعاة احتياجاتهم والتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع هو قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في فوكو. الجميع مخول لتحمل مسؤولية التأكد من أن الأمور تُنجز جيدًا، والجميع فخور بتقديم تجربة مختلفة بموثوقية. فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى أداء التالي: المسؤول عن المبيعات في فوكو مسقط الموج مسؤول عن زيادة الإيرادات من خلال جهود مبيعات استباقية، وبناء العلاقات، وتطوير السوق. يتطلب هذا الدور فردًا ذا تفكير استراتيجي ودافع ذاتي ونتائج ملموسة لإدارة مجموعة من حسابات الشركات، وMICE، والحكومة، أو الترفيه، وفقًا لاحتياجات الأعمال. يلعب مدير المبيعات دورًا رئيسيًا في تحقيق أهداف الإيرادات والحفاظ على حضور العلامة التجارية للفندق في الأسواق المحلية والدولية، بما يتماشى مع معايير IHG. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات عبر شرائح السوق المعينة. • تنمية العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين بنشاط لتوليد فرص عمل. • إجراء زيارات العملاء، ومكالمات المبيعات، وفحص المواقع، والمشاركة في الفعاليات الصناعية للترويج لعروض الفندق. • إعداد وتقديم المقترحات والعقود والعروض التقديمية المصممة وفق متطلبات العميل. • الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات السوق، ونشاطات المنافسين، وسلوكيات العملاء. • التعاون مع فرق الإيرادات والتسويق لتطوير العروض الترويجية والحملات واستراتيجيات التسعير. • الحفاظ بدقة على تقارير المبيعات وقواعد بيانات العملاء (مثل Delphi، Opera Sales & Catering)، وسجلات نشاط المبيعات. • تحقيق أهداف فردية وفريقية شهرية وربع سنوية وسنوية كما يحددها مدير المبيعات والتسويق. • التعامل مع استفسارات العملاء بسرعة ومهنية، لضمان رضاهم وولائهم. • دعم تطوير أعضاء فريق المبيعات juniors ومشاركة أفضل الممارسات عبر القسم. • التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات IHG، والأنظمة المحلية، ومعايير العلامة التجارية. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، المبيعات، أو مجال ذو صلة. • 3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة الموثوقة في المبيعات في بيئة فندق من فئة 4 أو 5 نجوم. • فهم قوي لسوق ضيافة مسقط/عمان والأسواق الرئيسية الواصلة إليه. • إثبات القدرة على تطوير وإغلاق الأعمال عبر قطاعات متعددة (شركات، حكومة، MICE، أو ترفيه). • مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. • إجادة في MS Office وأنظمة مبيعات الفنادق (مثل Opera، Delphi، أو منصات خاصة بـ IHG). كيف أقدّم هذا؟ فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. أما فكرة أن الجميع مضيف ففكرة فريدة. إنها تنقل إحساسًا بأن الجميع في الفندق يتحملون المسؤولية، ويُمكنون من ذلك، ويفتخرون بتقديم تجربة مختلفة بموثوقية. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال السماح لشخصيتنا في فوكو، المتفهمة، غير المتعجرفة، والساحرة، بالتألق من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمية لدينا (تأنينا، كن طبيعيًا، واجعلها لا تُنسى). إليك طريقة استضافة ضيف بطريقتنا في فوكو. كن متأملاً – نحن نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ونقدرها باستمرار – في كل يوم، في كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائمًا. كن طبيعيًا – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دوماً ودودون، مسترخون ومرحون. نتعرّف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية تجعلهم في راحتهم طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون يشاركون معرفتهم المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف على الاستفادة القصوى من إقامتهم. نبحث عن طرق لإدهاش ضيوفنا وإسعادهم، من خلال لقطات صغيرة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في وصف الوظيفة هذه تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل المُنفذ. لا تعتبر جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات للوظيفة مقصودة هنا. </div>

Bayt

F&B Supervisor

On-site - Oman 7 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: As an F&B Supervisor at voco Muscat Al Mouj, you will oversee daily operations within the food and beverage outlets, ensuring excellent service delivery and smooth functioning of the team. You will assist in managing staff performance, guest satisfaction, and operational standards while supporting the achievement of revenue and quality targets. Your leadership will contribute to creating memorable guest experiences aligned with voco’s brand promise of being refreshingly different and reliably welcoming. • Supervise daily food and beverage operations, ensuring timely and professional service. • Assist in coordinating between front-of-house and kitchen teams to deliver seamless guest experiences. • Ensure all service areas are maintained to the highest standards of cleanliness, presentation, and safety. • Manage shift schedules and staff deployment to meet business needs effectively. • Lead by example in delivering exceptional guest service, handling guest inquiries and complaints promptly and professionally. • Monitor guest feedback and collaborate with the team to implement improvements. • Ensure adherence to voco’s service standards and brand values at all times. • Train, coach, and motivate F&B team members to enhance skills and maintain high service standards. • Conduct regular briefings and support ongoing staff development. • Monitor staff performance and provide constructive feedback. • Promote teamwork, positive morale, and a safe working environment. • Support inventory management and stock control, minimizing wastage and pilferage. • Assist in monitoring labor costs and operational expenses within budget. • Ensure accurate cash handling and compliance with financial procedures. • Ensure compliance with health, safety, hygiene, and licensing regulations. • Conduct regular checks to ensure operational and safety standards are met. • Support internal and external audits as required. • Receiving and posting cash correctly. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Diploma or degree in Hospitality, Food & Beverage Management, or related field preferred. • Minimum 2–4 years of experience in food and beverage supervision within a hotel or upscale restaurant environment. • Strong leadership and interpersonal skills. • Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage. • Good knowledge of food and beverage operations, hygiene standards, and safety regulations. • Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays. • Proficient in using point-of-sale (POS) and inventory systems. HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحباً بكم في عائلة voco. الآن بعد أن أصبحتم جزءاً من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستقومون به.  يجب ألا يقتصر تقديم الخدمات في voco Muscat Al Mouj على تلبية الأساسيات فحسب. فهذه ليست عامل نظافة فقط، مع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيراً أساسياً عن العلامة. كما سنرى لاحقاً، اعتمادنا على استراتيجية الخدمة يتبنى وعد العلامة التجارية الأساسي “مختلفين وموثوقين”. ما الذي سأقوم به فعلياً؟ أسلوب الخدمة العام في voco يعتمد على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم intuitive وجذاب وإيجابي يجسد علامة voco وخبرات الخدمة. كل الأمر يتلخص في التفكير في الآخرين والاهتمام باحتياجاتهم والتأكد من سعادتهم وراحتهم دائماً. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع هو قلب الإقامة الرائعة. لهذا السبب يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في voco. يتم تمكين الجميع لتحمل مسؤولية التأكد من إنجاز الأمور بشكل جيد، وفي فخر لتقديم تجربة مختلفة وموثوقة الترحيب. فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، يجب عليك أداء ما يلي: كمشرف أطعمة ومشروبات في voco Muscat Al Mouj، ستشرف على العمليات اليومية داخل مرافق الغذاء والشراب، مع ضمان تقديم خدمة ممتازة وسير سلس للفريق. ستساعد في إدارة أداء الموظفين ورضا الضيوف والمعايير التشغيلية مع دعم تحقيق أهداف الإيرادات والجودة. سيُسهم قيادتك في خلق تجارب ضيفين لا تُنسى ومتوافقة مع وعد علامة voco بأن تكون مختلفة ومرحبة بكل انتعاش. • الإشراف على عمليات الغذاء والشراب اليومية، وضمان تقديم خدمة فورية ومهنية. • المساعدة في التنسيق بين فرق الاستقبال والمطبخ لتقديم تجارب ضيوف سلسة. • ضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض والسلامة في جميع مناطق الخدمة. • إدارة جداول الورديات ونشر الموظفين لتلبية احتياجات العمل بفعالية. • قيادة بالقدوة في تقديم خدمة ضيوف استثنائية، والرد على استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة وبشكل مهني. • رصد تعليقات الضيوف والتعاون مع الفريق لتنفيذ التحسينات. • ضمان الالتزام بمعايير الخدمة وقيم العلامة في جميع الأوقات. • تدريب، توجيه وتحفيز أعضاء فريق الأطعمة والمشروبات لتعزيز المهارات والحفاظ على معايير خدمة عالية. • إجراء إيجازات منتظمة ودعم تطوير الموظفين المستمر. • رصد أداء الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة. • تعزيز العمل الجماعي والمعنويات الإيجابية وبيئة عمل آمنة. • دعم إدارة المخزون ومراقبة المخزون، تقليل الفاقد والتسرب. • المساعدة في رصد تكاليف العمل والمصاريف التشغيلية ضمن الميزانية. • ضمان دقة التعامل النقدي والامتثال للإجراءات المالية. • ضمان الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة والنظافة والترخيص. • إجراء فحوصات دورية للتأكد من تحقيق معايير التشغيل والسلامة. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية عند الحاجة. • استلام وتسجيل النقد بشكل صحيح. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • يفضل وجود دبلوم أو درجة في الضيافة، إدارة الغذاء والشراب، أو مجال ذو صلة. • خبرة من 2–4 سنوات على الأقل في الإشراف على الغذاء والشراب في فندق أو مطعم فخم. • مهارات قيادة وتواصل عالية. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تُعد ميزة. • معرفة جيدة بعمليات الغذاء والشراب، معايير النظافة والسلامة. • القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطل. • الإتقان في استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) وأنظمة المخزون. كيف أقدم هذا الدور؟ فكرة وجود مضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. أما الفكرة بأن الجميع مضيف فهي فريدة. إنها تنقل إحساس بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، ومُخوَّل ومفتخر بتقديم تجربة مختلفة وموثوقة الترحيب. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال جعل شخصية voco المراعية وغير الرسمية والجذابة تتألق، من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لدينا (كن مراعيًا، كن طبيعيًا، واجعلها لا تُنسى). هذه هي طريقة مضيف ضيف وفق طريقة voco. كن مُراعياً – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن للضيوف الاعتماد عليهم دائماً. كن طبيعياً – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دائماً ودودون، مسترخون وجذابون. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية، ونضعهم في راحة طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون يشاركون معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف على الاستمتاع بأقصى فائدة من إقامتهم. نبحث عن طرق لإدخال البهجة وإسعاد ضيوفنا بنُدُرٍ من اللطف التي تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات الواردة في وصف الوظيفة هذه تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم أداءه. لا تهدف إلى أن تكون كل المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات الخاصة بالوظيفة. </div>

Bayt

Ing%C3%A9nieur E Algorithmes De Navigation Spatiale F H

On-site - Oman 4 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur(e) Algorithmes de Navigation Spatiale F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rejoignez une équipe dynamique au Centre d'Ingénierie Produits de Navigation (CIPN) de Safran Electronics & Defense ! Vous ferez partie d'une équipe passionnée qui développe des systèmes de navigation avancés pour le spatial. Votre rôle consistera à identifier les besoins des équipements, proposer des solutions innovantes et travailler en collaboration avec des experts dans divers domaines techniques tels que le traitement du signal, l'architecture système, le logiciel embarqué, l'électronique et la sûreté de fonctionnement. Ce que vous ferez: • Étude et conception d'algorithmes de navigation : analyser les besoins des équipements de navigation spatiale et concevoir des algorithmes avancés. • Prototypage sur simulateur : développer et tester des prototypes d'algorithmes sur des simulateurs pour évaluer leurs performances. • Rédaction de documents de spécification : rédiger des documents de spécification détaillés avec précision et traçabilité pour assurer une compréhension claire et cohérente des besoins. • Évaluation de la maturité technologique : évaluer la performance et la maturité des technologies et des algorithmes utilisés. • Modélisation de l'architecture des systèmes : utiliser des outils MBSE (Model-Based Systems Engineering) pour modéliser les architectures des systèmes. • Innovation et technologie : Travaillez sur des projets de pointe utilisant les technologies les plus récentes en navigation aéronautique et spatiale. • Équipe dynamique et collaborative : Intégrez une équipe de passionnés qui partagent leurs expertises et collaborent de manière étroite. • Développement professionnel : Bénéficiez d'opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une entreprise leader dans le domaine de l'aéronautique et de la défense. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Vous êtes un(e) jeune ingénieur(e) de formation généraliste ou aéronautique/spatial avec une première expérience ou un stage en recherche et développement. Vous possédez un fort intérêt pour les technologies aéronautiques et spatiales et souhaitez contribuer à des projets innovants. Compétences et expériences idéales (tous les critères ne sont pas requis) : • Bases solides en automatique et </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس/ة خوارزميات الملاحة الفضائية ف/ه CDI مهندس & إطار دوام كامل انضم إلى فريق ديناميكي في مركز هندسة منتجات الملاحة (CIPN) في Safran Electronics & Defense! ستكون جزءًا من فريق شغوف يطور أنظمة ملاحة متقدمة للفضاء. دورك سيكون تحديد احتياجات المعدات، اقتراح حلول مبتكرة والعمل بالتعاون مع خبراء في مجالات تقنية متنوعة مثل معالجة الإشارة، وهندسة المعمارية للنظام، والبرمجيات المدمجة، والإلكترونيات، وموثوقية الأداء. ما ستقوم به: • دراسة وتصميم خوارزميات الملاحة: تحليل احتياجات معدات الملاحة الفضائية وتصميم خوارزميات متقدمة. • النمذجة على المحاكي: تطوير واختبار نماذج أولية من الخوارزميات على المحاكيات لتقييم أدائها. • كتابة وثائق المواصفات: إعداد وثائق مواصفات دقيقة ومحددة تتضمن التتبع لضمان فهم واضح ومتسق للاحتياجات. • تقييم النضج التكنولوجي: تقييم أداء ونضج التقنيات والخوارزميات المستخدمة. • نمذجة معماريات الأنظمة: استخدام أدوات MBSE (الهندسة المعمارية المدفوعة بالنماذج) لنمذجة معمارية الأنظمة. • الابتكار والتكنولوجيا: العمل على مشاريع رائدة تستخدم أحدث التقنيات في الملاحة الجوية والفضائية. • فريق ديناميكي وتعاوني: انضم إلى فريق من الشغوفين الذين يشاركون خبراتهم ويتعاونون بشكل وثيق. • التطوير المهني: الاستفادة من فرص التطوير الشخصي والمهني ضمن شركة رائدة في مجال الطيران والدفاع. إذا كنت مستعدًا لمواجهة هذه التحدي الشيّقة، أرسِل لنا طلبك الآن! أنت مهندس/ة حديثة التكوين عامة أو في الطيران/الفضاء مع خبرة سابقة أو تدريب في البحث والتطوير. لديك اهتمام قوي بتقنيات الطيران والفضاء وتود المساهمة في مشاريع مبتكرة. المهارات والخبرات المثالية (ليس كل المعايير مطلوبة): • أسس قوية في التحكم الآلي</div>

Bayt

Learning and Quality Manager

On-site - Oman 3 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: The Learning & Quality Manager is responsible for fostering a culture of continuous learning and operational excellence across all departments at voco Muscat Al Mouj. This role ensures that all team members are equipped with the necessary skills, knowledge, and service standards aligned with the brand and IHG guidelines. Additionally, the position oversees the implementation and monitoring of quality assurance programs and initiatives to drive guest satisfaction and operational consistency. • Design, implement, and evaluate training programs that support hotel operations, brand standards, and individual growth. • Conduct training needs analysis to identify skill gaps and deliver targeted learning interventions. • Lead the on boarding and induction process for new colleagues in alignment with voco and IHG standards. • Facilitate soft skills, customer service, and leadership development programs. • Partner with department heads to support departmental training initiatives and ensure compliance with mandatory training requirements. • Maintain accurate training records and prepare training-related reports for management and IHG as required. • Lead the hotel's quality management efforts, ensuring compliance with IHG Brand Standards and internal SOPs. • Monitor performance through quality audits, internal reviews, and guest feedback platforms such as Medallia. • Develop action plans in collaboration with department heads to address areas of improvement and enhance guest satisfaction. • Champion continuous improvement initiatives and foster a culture of service excellence across the hotel. • Act as the main point of contact for IHG quality audits, LRA inspections, and guest experience programs. • Promote and embed voco’s brand culture and values through training and engagement programs. • Support hotel management in implementing colleague engagement surveys and action planning. • Drive initiatives that align with IHG’s Journey to Tomorrow and responsible business goals. • Receiving and posting cash correctly. WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? • Bachelor’s degree or equivalent in Human Resources, Hospitality Management, Education, or related field. • Minimum 3–5 years of experience in a learning & development or quality role within the hospitality industry; prior experience with IHG or upscale/lifestyle hotel brands is preferred. • Strong understanding of training design, facilitation, and adult learning principles. • Knowledge of quality assurance frameworks, guest satisfaction metrics, and brand compliance. • Excellent interpersonal, communication, and presentation skills. • Proficient in Microsoft Office Suite and Learning Management Systems (LMS); familiarity with IHG systems is an advantage. HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبًا بكم في عائلة فوكو. الآن بعد أن أصبحت جزءًا من عائلتنا، دعونا نوضح الدور الذي ستؤديه.  يجب أن يكون الخدمة في فوكو مسقط الموج ليست مجرد تقديم الأساسيات. إنها ليست عامل نظافة، مع بعض التعديلات الدقيقة ومناطق التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيرًا أساسيًا عن العلامة التجارية. كما سنرى، تتبنى استراتيجية الخدمة لدينا الوعد الأساسي للعلامة التجارية “مختلفة بشكل موثوق”. ماذا سأفعل فعليًا؟ أسلوب الخدمة العام في فوكو يعتمد على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم بديهي وجاذب وإيجابي يجسد علامة فوكو التجارية وخبرة الخدمة. كل ما في الأمر هو التفكير في الآخرين ورعايتهم وتلبية احتياجاتهم والتأكد من أنهم دوماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع هو قلب كل إقامة رائعة. لهذا يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في فوكو. يتم تمكين الجميع لتحمل المسؤولية لضمان أن الأمور تتم بشكل جيد، ويفتخر الجميع بتقديم تجربة موثوقة ومختلفة. فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى أداء ما يلي: مدير التعلم والجودة مسؤول عن تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتميز التشغيلي عبر جميع أقسام فوكو مسقط الموج. يضمن هذا الدور أن جميع أعضاء الفريق مزودون بالمهارات والمعرفة ومعايير الخدمة المتوافقة مع العلامة التجارية وإرشادات IHG. بالإضافة إلى ذلك، تشرف الوظيفة على تنفيذ ومراقبة برامج ومبادرات ضبط الجودة لدفع رضا الضيوف وتناسق التشغيل. • تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب التي تدعم عمليات الفندق ومعايير العلامة التجارية ونمو الفرد. • إجراء تحليل احتياجات التدريب لتحديد الثغرات في المهارة وتقديم تدخلات تعلم مستهدفة. • قيادة عملية الانضمام والتقديم للزملاء الجدد بما يتوافق مع معايير فوكو وIHG. • تسهيل برامج المهارات اللينة وخدمة العملاء وتطوير القيادة. • الشراكة مع رؤساء الأقسام لدعم مبادرات التدريب في الأقسام والتأكد من الامتثال لمتطلبات التدريب الإلزامي. • الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وإعداد تقارير مرتبطة بالتدريب للإدارة وIHG عند الطلب. • قيادة جهود إدارة الجودة في الفندق، والتأكد من الامتثال لمعايير العلامة التجارية IHG وإجراءات التشغيل القياسية الداخلية. • مراقبة الأداء من خلال تدقيق الجودة والمراجعات الداخلية ومنصات تغذية راجع الضيوف مثل Medallia. • تطوير خطط عمل بالتعاون مع رؤساء الأقسام لمعالجة مناطق التحسين وتعزيز رضا الضيوف. • دعم مبادرات التحسين المستمر وتبني ثقافة التميز في الخدمة عبر الفندق. • التصرف كنقطة اتصال رئيسية لعمليات تدقيق جودة IHG وتفتيش LRA وبرامج تجربة الضيف. • الترويج ودمج ثقافة وقيم علامة فوكو من خلال برامج التدريب والمشاركة. • دعم إدارة الفندق في تنفيذ استبيانات مشاركة الزملاء وتخطيط الإجراءات. • قيادة مبادرات تتماشى مع Journey to Tomorrow من IHG وأهداف الأعمال المسؤولة. • استلام ونشر النقد بشكل صحيح. ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ • درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية أو إدارة الضيافة أو التعليم أو مجال ذات صلة. • خبرة من 3-5 سنوات كحد أدنى في دور التعلم والتطوير أو الجودة ضمن صناعة الضيافة؛ يفضل الخبرة السابقة مع IHG أو علامات فندقية راقية / نمط الحياة. • فهم قوي لتصميم التدريب وتيسيره ومبادئ التعلم للكبار. • معرفة أطر ضمان الجودة ومقاييس رضا الضيوف والامتثال للعلامة التجارية. • مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة. • المهارة في مجموعة Microsoft Office وأنظمة إدارة التعلم (LMS)؛ معرفة بأنظمة IHG تعتبر ميزة. كيف أقدّم هذا؟ فكرة المضيف في فندق ليست غريبة بذاتها. فكرة الجميع مضيف فريدة من نوعها. تنقل إحساسًا بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، وهو مخول ومفتخر بتقديم تجربة موثوقة ومختلفة. أسلوب خدمتنا يتم عبر السماح لشخصيتنا فوكو المرحة وغير الرسمية والجذابة بالتألق من خلال عرضنا لثلاث سلوكيات خدمة (كون مفكرًا، كونك طبيعيًا، واجعلها ذكرى). إليك كيفية استضافة ضيف بالطريقة فوكو. كن مفكرًا – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد علينا دائمًا. كن طبيعيًا – نحن مضيفون حقيقيون، طيبون بطبيعتنا وودودون دومًا. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية، ونضعهم في راحة خلال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون يشاركون معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف على الاستفادة القصوى من إقامتهم. نبحث عن طرق لإدهاش ضيوفنا وإسعادهم من خلال لفتات صغيرة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات في وصف الوظيفة هذه مصممة لوصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم اجراؤه. ليست مقصودة أن تكون كل المسؤوليات أو المتطلبات/ المؤهلات للوظيفة. في IHG، لقد وعدنا. كواحدة من أبرز مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من الرحلة؟ </div>

Bayt

Food & Beverage Supervisor

On-site - Oman 10 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to the voco family. Now that you are part of our family, let’s explain the role you will play.  Service at voco Muscat Al Mouj should not just be about delivering the basics. It isn’t a hygiene factor, With some subtle tweaks and areas of focus, service can be a core manifestation of the brand. As we will come to see, our Service Strategy embraces the core Brand Promise of “Reliably Different”. WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING? The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: As an F&B Supervisor at voco Muscat Al Mouj, you will oversee daily operations within the food and beverage outlets, ensuring excellent service delivery and smooth functioning of the team. You will assist in managing staff performance, guest satisfaction, and operational standards while supporting the achievement of revenue and quality targets. Your leadership will contribute to creating memorable guest experiences aligned with voco’s brand promise of being refreshingly different and reliably welcoming. <ul><li>Supervise daily food and beverage operations, ensuring timely and professional service. </li><li>Assist in coordinating between front-of-house and kitchen teams to deliver seamless guest experiences. </li><li>Ensure all service areas are maintained to the highest standards of cleanliness, presentation, and safety. </li><li>Manage shift schedules and staff deployment to meet business needs effectively. </li><li>Lead by example in delivering exceptional guest service, handling guest inquiries and complaints promptly and professionally. </li><li>Monitor guest feedback and collaborate with the team to implement improvements. </li><li>Ensure adherence to voco’s service standards and brand values at all times. </li><li>Train, coach, and motivate F&B team members to enhance skills and maintain high service standards. </li><li>Conduct regular briefings and support ongoing staff development. </li><li>Monitor staff performance and provide constructive feedback. </li><li>Promote teamwork, positive morale, and a safe working environment. </li><li>Support inventory management and stock control, minimizing wastage and pilferage. </li><li>Assist in monitoring labor costs and operational expenses within budget. </li><li>Ensure accurate cash handling and compliance with financial procedures. </li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, and licensing regulations. </li><li>Conduct regular checks to ensure operational and safety standards are met. </li><li>Support internal and external audits as required. </li><li>Receiving and posting cash correctly. </li></ul>WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? <ul><li>Diploma or degree in Hospitality, Food & Beverage Management, or related field preferred. </li><li>Minimum 2–4 years of experience in food and beverage supervision within a hotel or upscale restaurant environment. </li><li>Strong leadership and interpersonal skills. </li><li>Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage. </li><li>Good knowledge of food and beverage operations, hygiene standards, and safety regulations. </li><li>Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays. </li><li>Proficient in using point-of-sale (POS) and inventory systems. </li></ul>HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحباً بكم في عائلة فوكو. الآن بما أنك جزء من عائلتنا، دعونا نوضح الدور الذي ستلعبه.  يجب أن لا تكون الخدمة في فوكو مسقط الموج مجرد تلبية الأساسيات. ليست عامل نظافة فحسب، مع بعض التعديلات الدقيقة والمجالات التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيراً جوهرياً عن العلامة التجارية. كما سنرى، تحتضن استراتيجية الخدمة وعد العلامة الأساسية للعلامة بكونها "مختلفة بشكل موثوق". ما الذي سأفعله فعلياً؟ الأسلوب العام للخدمة في فوكو يقوم على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم بديهي وجذاب وإيجابي يجسد علامة فوكو وتجربة الخدمة. إنه يتعلق بالتفكير في الآخرين ورعايتهم وتلبية احتياجاتهم والتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون. إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن مضيفاً رائعاً هو قلب كل إقامة رائعة. لهذا يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في فوكو. يتم تمكين الجميع من تحمل مسؤولية التأكد من أن الأمور تُنجز بشكل جيد، ويكون الجميع فخوراً بتقديم تجربة موثوقة ومختلفة. بالنسبة للدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى أداء ما يلي: كمشرف أطعمة ومشروبات في فوكو مسقط الموج، ستشرف على العمليات اليومية في منافذ الطعام والشراب، مع ضمان تقديم خدمة ممتازة وسير فريق العمل بسلاسة. ستساعد في إدارة أداء الموظفين ورضا الضيوف والمعايير التشغيلية مع دعم تحقيق أهداف الإيرادات والجودة. ستساهم قيادتك في خلق تجارب ضيوف لا تُنسى متوافقة مع وعد العلامة بأن تكون مُنعشة ومختلفة ومرحّبة بشكل موثوق. <ul><li>الإشراف على عمليات الطعام والشراب اليومية، وضمان خدمة في الوقت المناسب وبشكل احترافي. </li><li>المساعدة في التنسيق بين فرق الجبهة الأمامية والمطبخ لتقديم تجارب ضيوف سلسة. </li><li>ضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض والسلامة في جميع مناطق الخدمة. </li><li>إدارة جداول الورديات ونُشر الفرق لتلبية احتياجات العمل بفعالية. </li><li>القيادة بالقدوة في تقديم خدمة استثنائية للضيوف، التعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة وبمهنية. </li><li>مراقبة تعليقات الضيوف والتعاون مع الفريق لتنفيذ التحسينات. </li><li>الالتزام بمعايير خدمة فوكو وقيم العلامة في جميع الأوقات. </li><li>تدريب وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق الطعام والشراب لتعزيز المهارات والمحافظة على معايير خدمة عالية. </li><li>إجراء إحاطات منتظمة ودعم التطوير المستمر للموظفين. </li><li>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة بناءة. </li><li>تعزيز روح الفريق والمعنويات الإيجابية وبيئة عمل آمنة. </li><li>دعم إدارة المخزون والتحكم فيه، وتقليل الهدر والتسرب. </li><li>المساعدة في مراقبة تكاليف العمل والنفقات التشغيلية ضمن الميزانية. </li><li>ضمان التعامل مع النقد بدقة والامتثال للإجراءات المالية. </li><li>الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة والنظافة والتراخيص. </li><li>إجراء فحوصات منتظمة لضمان تلبية المعايير التشغيلية والسلامة. </li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية عند الحاجة. </li><li>استلام وتسجيل النقد بشكل صحيح. </li></ul>ما هي المطالب والكفاءات الأساسية؟ <ul><li>دبلوم أو شهادة في الضيافة أو إدارة الطعام والشراب، أو مجال ذي صلة مفضل. </li><li>خبرة من 2–4 سنوات كمرشد في قسم الطعام والشراب ضمن فندق أو مطعم راقي. </li><li>مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص قوية. </li><li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة. </li><li>معرفة جيدة بعمليات الطعام والشراب ومعايير النظافة وأنظمة السلامة. </li><li>القدرة على العمل ساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطل. </li><li>إتقان استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) والمخزون. </li></ul>كيف أقدم هذا؟ فكرة المضيف في فندق ليست غريبة في حد ذاتها. فكرة أن الجميع مضيف فريدة من نوعها. فهي تنقل احساس أن everyone في الفندق يتحمل المسؤولية، ومخول، وفخور بتقديم تجربة مختلفة بشكل موثوق. يتم تنفيذ أسلوب خدمتنا عن طريق إظهار شخصية فوكو المتفكرة وغير الرسمية والجذابة، من خلال عرض ثلاث سلوكيات خدمة لدينا (كن مفكراً، كن طبيعياً، واجعلها ذكرى). إليك كيف تستضيف ضيفاً بطريقتنا في فوكو. كن مفكراً – نحن نفخر بتقديم الأمور المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدّروها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دوماً. كن طبيعياً – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دائماً ودودون ومسترخون وجذابون. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية، ونريهم الراحة طوال إقامتهم. اجعلها ذكرى – نحن مضيفون يشاركون معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف في تحقيق أقصى استفادة من إقامتهم. نبحث عن طرق لمفاجأتهم وإسعادهم، ونُسْتَلْهمهم بأفعال صغيرة من اللطف تجعل إقامتهم ذكرى. العبارات في هذا الوصف الوظيفي تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم إنجازه. لا تُقصد أن تكون جميع المسؤوليات أو المتطلبات/ المؤهلات للوظيفة. في IHG، قطعنا وعداً. كواحدة من أبرز مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والاعتراف والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من هذه الرحلة؟</div>

Naukri Gulf

Food Quality Specialist

On-site - Oman - Oman 13 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an experienced Quality Specialist who will be responsible for checking the quality of all incoming and outgoing material and products as well as the production procedures. You will be a firm advocate of quality in our business. The ideal candidate will possess a trained eye for detail and will be reliable and committed. In depth knowledge and comprehension of quality standards is essential. The goal is to ensure that our products are made of flawless materials with well-functioning equipment. That way our customers will enjoy high-quality service so that we can achieve long-term success.Main Responsibilities<ul><li>Inspect procedures of the entire production cycle (from purchasing to customer delivery) to ensure they are efficient and comply with Food Safety & Quality standards.</li><li>Approve incoming materials by confirming specifications, conducting a visual and measurement test, and rejecting and returning unacceptable materials.</li><li>Approve in-process production by confirming required specifications, conducting visual and measurement tests, and communicating the required adjustments to the concerned managers.</li><li>Maintain records of testing, information, and various metrics such as the number of defective products per day, kitchen inspection results, Hygiene & Sanitation Inspection, etc.</li><li>Monitor the use of equipment to ensure it is safe and well-maintained and report any that doesn't meet the requirements.</li><li>Select output samples and check them using appropriate methods (measuring dimensions, testing functionality, comparing to specifications, etc.)</li><li>Conduct staff awareness training sessions on food Safety & quality</li><li>Support the team to develop and implement a food safety & quality management system.</li><li>Address customer complaints by conducting a thorough investigation and preparing a corrective action plan for non-conformities.</li><li>Prepare and submit reports to the line manager.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMust have had a minimum of 3 years of previous proven experience as a quality controller, or any relevant role in the catering or hotel industry.Minimum Bachelor s Degree from a Food Background (Food Technology/Food Science/Microbiology/Bio-Chemistry, etc.)Must be HACCP certified with a Level 03 as a minimum requirement.Familiarity with quality testing machines and systems.Proficiency in MS Office.Strong verbal and written English language skills.Possesses a confident, firm, and pleasant personality that can work well with a team.Currently located in OmanFamiliar with Oman's rules and regulations as per the municipality/MOH.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن أخصائي جودة ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن فحص جودة جميع المواد الواردة والصادرة وكذلك إجراءات الإنتاج. ستكون مدافعاً صارماً عن الجودة في عملنا. سيملك المرشح المثالي عيناً مدربة على التفاصيل وسيكون موثوقاً وملتزماً. المعرفة العميقة والفهم لمعايير الجودة أمر أساسي. الهدف هو ضمان أن منتجاتنا مصنوعة من مواد خالية من العيوب وباستخدام معدات تعمل بشكل جيد. بهذه الطريقة سيستمتع عملاؤنا بخدمة عالية الجودة حتى نحقق النجاح على المدى الطويل.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>فحص إجراءات دورة الإنتاج الكاملة (من الشراء حتى تسليم العميل) لضمان كفاءتها وامتثالها لمعايير السلامة الغذائية والجودة.</li><li>اعتماد المواد الواردة من خلال تأكيد المواصفات وإجراء اختبار بصري وقياسي ورفض وإرجاع المواد غير المقبولة.</li><li>اعتماد الإنتاج أثناء العملية من خلال تأكيد المواصفات المطلوبة وإجراء اختبارات بصرية واختبارات قياس ونقل التعديلات المطلوبة إلى المدراء المعنيين.</li><li>الحفاظ على سجلات الاختبار والمعلومات ومختلف المقاييس مثل عدد المنتجات المعيبة في اليوم، نتائج فحص المطبخ، فحص النظافة والتعقيم، إلخ.</li><li>مراقبة استخدام المعدات لضمان سلامتها وصيانتها بشكل جيد والإبلاغ عن أي جهاز لا يفي بالمتطلبات.</li><li>اختيار عينات الإخراج وفحصها باستخدام الطرق المناسبة (قياس الأبعاد، اختبار الوظيفة، المقارنة بالمواصفات، إلخ).</li><li>إجراء جلسات تدريب توعية للموظفين حول السلامة الغذائية والجودة</li><li>دعم الفريق في تطوير وتنفيذ نظام إدارة السلامة والجودة الغذائية.</li><li>معالجة شكاوى العملاء من خلال إجراء تحقيق موثق ووضع خطة إجراء تصحيحية لعدم المطابقة.</li><li>إعداد وتقديم التقارير إلى مدير الخط.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبيجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مراقب جودة أو أي دور ذي صلة في قطاع التموين أو الفنادق.درجة البكالوريوس على الأقل في خلفية غذائية (تكنولوجيا الغذاء/علوم الغذاء/علم الأحياء الدقيقة/الكيمياء الحيوية، إلخ).يجب أن يكون معتمداً HACCP مع مستوى 03 كحد أدنى.الاعتياد على أجهزة وأنظمة اختبار الجودة.إجادـة استخدام Microsoft Office.مهارات قوية في اللغة الإنجليزية شفويةً وكتابةً.يتمتع بشخصية واثقة وحازمة وودودة يمكنها العمل بشكل جيد مع الفريق.موجود حالياً في عمانالمألوف بقوانين وأنظمة عمان وفقاً للأمانة/وزارة الصحة.</section>

Highway (road) Engineer Jobs

Barista

Senior Audit

Lead Driver

Lead Driver

Accountant

Lead Driver

Garant(e) du Déploiement de l''APQP

Executive Chef

Chief Age Mechanic

Supervisor-Audit - FY27 - Oman

Supervisor Audit

Développeur FPGA

F&B Supervisor (Female)

Food Services Supervisor

Sales Manager

F&B Supervisor

Ing%C3%A9nieur E Algorithmes De Navigation Spatiale F H

Learning and Quality Manager

Food & Beverage Supervisor

Food Quality Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Highway (road) Engineer Jobs

Receive email alerts for Highway (road) Engineer Jobs jobs