paperworks jobs in Oman 2026

Full Time 5 to 10 years Easy Apply Tanqeeb.com

Project Engineer (Earth work specialist)

On-site - Oman - muscat 2 August 2026

Construction & Real Estate

Position: Civil Engineer – Specialized in Earth WorksExperience Required: Minimum 5+ years in GCC(Earthwork, Infrastructure, Roads, and related projects)Eligibility Criteria<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering (or equivalent).</li><li>Proven expertise in earthworks, excavation, grading, compaction, and soil stabilization.</li><li>Strong knowledge of GCC construction standards and safety regulations.</li><li>Ability to lead site teams and coordinate with consultants/clients.</li><li>Excellent communication and project management skills.</li></ul>✨ Benefits Offered<ul><li>Attractive salary package (commensurate with experience).</li><li>Free food & accommodation.</li><li>Annual leave with return airfare.</li><li>Career growth opportunities within the organization.</li></ul>

المسمى الوظيفي: مهندس مدني – متخصص في أعمال التربةالخبرة المطلوبة: الحد الأدنى 5+ سنوات في الخليج(أعمال حفر وتربة وبنية تحتية وطرق والمشاريع ذات الصلة)معايير الأهلية<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</li><li>خبرة مثبتة في أعمال التربة، الحفر، التسوية، الدمك، وتثبيت التربة.</li><li>معرفة قوية بمعايير البناء في دول مجلس التعاون والأنظمة السلامة.</li><li>القدرة على قيادة فرق الموقع والتنسيق مع الاستشاريين/العملاء.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات إدارة المشاريع.</li></ul>✨ المزايا المقدمة<ul><li>حزمة رواتب جذابة (وفقاً للخبرة).</li><li>طعام وإقامة مجانيان.</li><li>إجازة سنوية مع تذكرة سفر ذهاب وإياب.</li><li>فرص النمو الوظيفي داخل المؤسسة.</li></ul>

Full Time Bayt

Civil Engineer – Civil & Structural Works (Solar PV Infrastructure)

On-site - Oman - muscat 25 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Sisco Jobs, a recruitment consultancy based in Trichy, Tamil Nadu. We are hiring on behalf of our client for the position of Civil Engineer – Civil & Structural Works (Solar PV Infrastructure) in Oman. Our client is seeking skilled, motivated professionals with strong civil construction expertise and relevant exposure to solar PV or industrial projects. If you meet the requirements below, apply early as positions are limited. Key Responsibilities <ul><li>Execute civil and structural works associated with solar PV infrastructure projects. </li><li>Supervise construction of foundations and concrete works in accordance with approved drawings and project specifications. </li><li>Coordinate structural steel and aluminum erection activities at project sites. </li><li>Perform and verify setting-out and surveying activities for foundations and structural installations. </li><li>Monitor site construction activities to ensure compliance with drawings, specifications, quality requirements, and project schedules. </li><li>Coordinate with site teams, subcontractors, surveyors, and engineering personnel to resolve construction-related technical issues. </li><li>Inspect completed civil and structural works and identify corrective actions where required. </li><li>Maintain site records and support progress monitoring for civil and structural activities. </li></ul>Required Skills <ol><li>Civil Construction: Strong practical knowledge of civil construction methods and site execution. </li><li>Solar PV Infrastructure: Experience handling civil works associated with solar PV or similar industrial projects. </li><li>Concrete & Foundation Works: Ability to execute and monitor concrete foundations and associated civil works. </li><li>Structural Steel/Aluminum: Knowledge of steel and aluminum structures and structural erection activities. </li><li>Setting-Out & Surveying: Hands-on understanding of site setting-out, levels, alignment, and surveying requirements. </li></ol>Preferred Skills <ul><li>GCC construction project experience. </li><li>Experience coordinating multidisciplinary site activities. </li><li>Familiarity with large-scale solar PV or industrial infrastructure construction environments. </li></ul>Work Experience Requirements Candidates must have 5–8 years of civil construction experience, including a minimum of 2–3 years in solar PV or industrial projects. Relevant experience should include foundations, structural steel erection, setting-out, and surveying. GCC experience is preferred. Education Minimum: B.Sc. in Civil Engineering Preferred: Additional: Contact No-9786888866 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن سيسكو جوبس، شركة استشارات توظيف مقرها ترشي، تاميل نادو. نحن نوظف نيابة عن عميلنا لمنصب مهندس مدني – الأعمال المدنية والهيكلية (بنـية تحتية للطاقة الشمسية) في عمان. يسعى عميلنا إلى محترفين مهرة ودوافعهم عالية ولديهم خبرة قوية في الإنشاءات المدنية ولهم تعرض ذو صلة للطاقة الشمسية أو المشاريع الصناعية. إذا Meet متطلبات أدناه، قدم مبكراً إذ أن المناصب محدودة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تنفيذ الأعمال المدنية والهيكلية المرتبطة بمشروعات بنى تحتية للطاقة الشمسية.</li><li>الإشراف على إنشاء الأساسات وأعمال الخرسانة وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>تنسيق رفع الهياكل الفولاذية والألومنيوم في مواقع المشروع.</li><li>أداء والتحقق من أعمال الإعداد والمسح للأساسات والتركيبات الإنشائية.</li><li>مراقبة أنشطة موقع البناء لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات ومتطلبات الجودة وجداول المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الموقع والمقاولين من الباطن والمساحين وموظفي الهندسة لحل القضايا الفنية المتعلقة بالبناء.</li><li>فحص الأعمال المدنية والالهيكلية المكتملة وتحديد الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموقع ودعم متابعة التقدم للأعمال المدنية والهيكلية.</li></ul>المهارات المطلوبة <ol><li>البناء المدني: معرفة عملية قوية بأساليب البناء المدني والتنفيذ في الموقع.</li><li>بنـية تحتية للطاقة الشمسية: خبرة في التعامل مع الأعمال المدنية المرتبطة بالطاقة الشمسية أو مشاريع صناعية مماثلة.</li><li>أعمال الخرسانة والأساسات: القدرة على تنفيذ ومراقبة الأساسات الخرسانية والأعمال المدنية المرتبطة.</li><li>الصلب/الألومنيوم الهيكلي: معرفة الهياكل الفولاذية والألومنيوم ورفعها هيكلياً.</li><li>الإعداد والمسح: فهم عملي لإعداد الموقع والمستويات والمحاذاة ومتطلبات المسح.</li></ol>المهارات المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع البناء بدول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة الموقع متعددة التخصصات.</li><li>الإلمام ببيئات البناء الواسعة للطاقة الشمسية أو البنية التحتية الصناعية.</li></ul>متطلبات خبرة العمل يجب أن يمتلك المرشحون 5–8 سنوات من الخبرة في البناء المدني، بما في ذلك حد أدنى من 2–3 سنوات في مشاريع الطاقة الشمسية أو الصناعية. يجب أن تشمل الخبرة ذات الصلة الأساسات ورفع الهياكل الفولاذية والإعداد والمسح. يفضّل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. التعليم الحد الأدنى: بكالوريوس هندسة مدنية المفضل: إضافي: رقم الاتصال-9786888866

Full Time Bayt

Business Analyst

On-site - Oman - muscat 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'emploi L’équipe Global Innovation and Transformation supervise plusieurs grands programmes de transformation autour des données Clients, Digital et Intégration. Dans ce contexte, l’équipe Global Innovation and Transformation est à la recherche d’un BusinessAnalystqui renforcera l’équipe sur un projet ‘Customer Data Platform’, un programme global sur les données clients qui améliorera la façon de travailler de toutes les entités et zones géographiques de l’entreprise. Le programme ‘CDP’ a développé une série de composants et de fonctionnalités (MDM, DQM, C360, couches d’intégration, logiques, etc.) quiontdéjàétélivrésen production. De nouvelles fonctionnalités et de multiples transformations sont prévues pour la plateforme fin 2026 et 2027.Pour aligner les parties prenantes sur l’objectif, le comportementde l’applicationet les particularités de ces composants et fonctionnalités, l’équipe de projet a besoin d’un BusinessAnalystpour synthétiser, maintenir, expliquer et diffuser la documentation aux parties prenantes nécessaires. Le BusinessAnalysttravaillera en étroite collaboration avec les ProductOwners,et aussi avec leséquipes métiers, DataCustodians,équipesLegal,Security,Integration,Production, Regional& GlobalProject managers entre autres,pour produire une documentation complète et précise qui sera exploitée dans toutes les communications avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles au sein du projet et au-delà. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL En tant que BusinessAnalyst,vous serezresponsable de : <ul><li>Comprendre les évolutions techniques et fonctionnelles mises en place sur la plateforme </li></ul> <ul><li>Analyserles points ouvertsetproposerdes solutionspour les adresser </li></ul> <ul><li>Produire une documentation complète et précise surces évolutions </li></ul> <ul><li>Expliquer aux différents intervenantsles impacts deces évolutions,s’assurer de l’analyse d’impact de la mise en application dans leur contexte,récolterleur questionet s’assurerqu’elles obtiennent des réponses </li></ul> CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>Bac +5 (Université, École d’ingénieurs, École de commerce) </li></ul> <ul><li>Appétence pour les sujets techniques </li></ul> <ul><li>Forte capacité d’analyse et de synthèse d’objets complexes et ambigus </li></ul> <ul><li>Compétences en rédaction et production deprésentationPowerPoint </li></ul> <ul><li>Facilité de présentation à un public large et expérimenté </li></ul> <ul><li>Aisance relationnelle </li></ul> <ul><li>Excellent niveau d’anglais requis </li></ul> Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL. Alternance à pourvoir pour septembre 2026 Localisation : Neuilly sur Seine </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة تُشرف مجموعة الابتكار والتحول العالمية على عدة برامج تحويل كبرى حول بيانات العملاء والرقمية والتكامل. في هذا السياق، تبحث مجموعة الابتكار والتحول العالمية عن BusinessAnalystيعزز الفريق في مشروع ‘منصة بيانات العملاء’، وهو برنامج عام لبيانات العملاء سيُحسن طريقة عمل جميع وحدات الشركة ومناطقها الجغرافية. طور البرنامج ‘CDP’ سلسلة من المكونات والوظائف (MDM، DQM، C360، طبقات التكامل، المنطق، إلخ) والتيتمإطلاقها بالفعلفي الإنتاج. من المتوقع إضافة وظائف جديدة وتحويلات متعددة إلى المنصة بحلول نهاية 2026 وبداية 2027.ولتنسيق وجهات النظر حول الهدف وسلوك التطبيق وخصوصيات هذه المكونات والوظائف، يحتاج فريق المشروع إلى BusinessAnalystللتركيز، والصيانة، والشرح، ونشر الوثائق المعنية إلى الأطراف المعنية. سيعمل الـBusinessAnalystعن كثب معمالكوا المنتجProduct Owners،وأيضاً مع فرق الأعمال وDataCustodians،فرق الشؤون القانونية،الأمن،التكامل,الإنتاج،مديرو المشاريع الإقليمية وGlobalProject managers وغيرهم،لإنتاج وثائق كاملة ودقيقة ستُستَخدم في جميع الاتصالات مع الأطراف الفنية والوظيفية داخل المشروع وخارجه. تأثيرك في CHANEL كـBusinessAnalyst، ستتحمل مسؤولية: <ul><li>فهم التطورات التقنية والوظيفية التي تم تطبيقها على المنصة </li></ul> <ul><li>تحليل النقاط المفتوحةواقتراح حلولللرد عليها </li></ul> <ul><li>إنتاج وثيقة كاملة ودقيقة حولهذه التطورات </li></ul> <ul><li>شرح التأثيرات المختلفة لهذه التطوراتللجهات المعنية،التأكد من تحليل التأثير للتطبيق في سياقهم،جمعأسئلتهموالتأكد من حصولهم على الإجابات </li></ul> ما ستقدمه <ul><li>شهادة جامعية +5 (الجامعة، كلية الهندسة، كلية التجارة) </li></ul> <ul><li>ميل نحو المواضيع التقنية </li></ul> <ul><li>قدرات تحليلية وتلخيصية عالية للمواضيع المعقدة والغموض </li></ul> <ul><li>مهارات في كتابة وإنتاجعروض PowerPoint </li></ul> <ul><li>سهولة في العرض أمام جمهور واسع ومتمرس </li></ul> <ul><li>سهولة في التعامل العلاقات </li></ul> <ul><li>مستوى عالٍ من الإنجليزية مطلوب </li></ul> في CHANEL، نلتزم بخلق ثقافة شاملة تدعم النمو الشخصي وتطويره مع تعزيز الأداء الجماعي. نؤمن بأن تفرد كل شخص يسهم في تعزيز التنوع والتكامل والكفاءة في فرقنا. نشجع طلبكم بقوة، لأننا نولي أهمية كبيرة للخبرة والإمكانات التي قد تضيفونها إلى دار CHANEL. التدريب المتاح اعتباراً من سبتمبر 2026 الموقع: نويي سور سين

Full Time Gulf Talnet

Business Analyst

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. We are hiring two business analysts to sit at the engine room of the programme. A regulated financial market infrastructure being built from a blank sheet generates an enormous volume of design, process, and operational documentation that needs to be produced, standardised, kept current, and used to drive downstream artefacts including test plans, training materials, runbooks, and regulatory submissions. This programme operates as a highly AI-leveraged programme office, with Claude adopted as the standard productivity tool. The business analyst is the human who knows the business, knows the documentation standards, prompts Claude well, and rigorously checks and refines its output. The principle is clear: AI is the servant, never the master. Human accountability for accuracy, judgement, and domain interpretation is non-negotiable. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Producing, structuring, and maintaining the programme's delivery documentation: process maps, workflow diagrams, design documents, decision logs, operational procedures, runbook drafts, training materials, and papers</li> <li>Driving consistency of documentation across the programme: common templates, terminology, structure, and version control</li> <li>Operating as a skilled user of Claude: prompting effectively, iterating, refining, and treating AI output as a first draft to be improved, never as a finished product</li> <li>Identifying opportunities to use AI to compress effort across the programme, for example generating test plans from design documents or training material from runbooks</li> <li>Mapping current-state and target-state processes across the operating model in collaboration with the product owner, operations lead, head of operations control, and other business owners</li> <li>Maintaining the programme RAID log; supporting the project manager on plan maintenance, dependency tracking, and status reporting</li> <li>Generating test artefacts from upstream design documentation: test plans, test cases, test data requirements, and traceability matrices</li> <li>Absorbing domain knowledge actively: how a CSD works, how settlement happens, how registry is maintained, how corporate actions flow, and what the regulator requires</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> <ul> <li>At least three years in a business analyst, process analyst, or documentation-heavy role, ideally in financial services or another regulated industry. Strong process mapping and documentation skills: able to translate verbal discussion into clear, structured written output.</li> <li>Fast learner: able to absorb new domain knowledge quickly and use it accurately. High proficiency in Microsoft Office and standard process-mapping tools (Visio, Lucidchart, Miro, or equivalent). Fluent in English.</li> <li>Demonstrable, hands-on fluency with Claude or equivalent large language models as a productivity multiplier in real work is required. Candidates should be able to describe specific examples. Candidates without prior Claude experience but with strong evidence of fast AI adoption will be considered.</li> <li>Exposure to financial market infrastructure or capital markets and post-trade processes is an advantage. So is experience producing documentation subject to regulatory inspection or external audit.</li> </ul> <h4>What this is</h4> This is a hands-on, productive role for fast learners who want to operate at the frontier of how a modern programme office works. The post-holder will not be a passive note-taker. They will be expected to absorb domain knowledge quickly, drive their own work, and continuously raise the standard and consistency of programme documentation. If that is the way you work and you have the AI fluency and documentation discipline to back it up, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة يجري إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسساتيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي مسودة مُنشأة لمركز إيداع الأوراق المالية المركزي يتم بناؤها للوصول إلى التشغيل في 2027. نحن نوظف محلّلين إلى جانب غرفة المحرك في البرنامج. بنية سوق مالية منظمة موثَّقة ومبنية من صفحة فارغة تولِّد حجمًا هائلًا من تصميم ووثائق عملياتية وإجرائية يجب إنتاجها وتوحيدها وتحديثها واستخدامها لدفع المخرجات اللاحقة بما في ذلك خطط الاختبار ومواد التدريب وأدلة التشغيل والتقديمات التنظيمية. يعمل هذا البرنامج كإدارة مكتب برنامج عالية الاعتماد على الذكاء الاصطناعي، مع اعتماد Claude كأداة الإنتاجية القياسية. المحلل الأعمال هو الإنسان الذي يعرف الأعمال، ويعرف معايير الوثائق، ويحفِّز Claude بشكل جيد، ويتحقق بدقة من مخرجاته ويُحسنها. المبدأ واضح: الذكاء الاصطناعي خادم، ليس السيد. المسؤولية البشرية عن الدقة والحكم وتفسير النطاق لا يمكن التنازل عنها. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إنتاج وتنظيم وصيانة وثائق تسليم البرنامج: مخططات العمليات، مخططات سير العمل، وثائق التصميم، سجلات القرار، إجراءات التشغيل، مسودات دليل التشغيل، مواد التدريب، وأوراق العمل</li> <li>قيادة الاتساق في الوثائق عبر البرنامج: قوالب مشتركة، المصطلحات، الهيكل، والتحكم في الإصدار</li> <li>العمل كمستخدم متمرس لـ Claude: تحفيز فعال، تكرار، تحسين، والتعامل مع مخرجات AI كمسودة أولى تستلزم تحسينًا، وليس كمنتج نهائي</li> <li>تحديد فرص استخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد عبر البرنامج، مثل توليد خطط الاختبار من وثائق التصميم أو إنتاج مواد تدريب من أدلة التشغيل</li> <li>رسم خرائط العمليات الحالية والمتوقعة عبر نموذج التشغيل بالتعاون مع مالك المنتج، قائد العمليات، رئيس مراقبة العمليات، وغيرهم من أصحاب الأعمال</li> <li>صيانة سجل RAID للبرنامج؛ دعم مدير المشروع في صيانة الخطة، وتتبع التبعية، وإعداد تقارير الوضع</li> <li>توليد مصنوعات الاختبار من وثائق التصميم العلوية: خطط الاختبار، حالات الاختبار، متطلبات بيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع</li> <li>استيعاب المعرفة-domain بنشاط: كيف يعمل CSD، وكيف يتم التسوية، وكيف يُحفظ التسجيل، وكيف تتدفَّق الإجراءات التنظيمية، وماذا يتطلبه المنظم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنهم</h4> <ul> <li>على الأقل ثلاث سنوات في وظيفة محلل أعمال، محلل عمليات، أو دور يعتمد بشكل كبير على التوثيق، ويفضل في الخدمات المالية أو صناعة منظمة أخرى. مهارات قوية في تخطيط العمليات والتوثيق: القدرة على تحويل المناقشة الشفوية إلى مخرجات مكتوبة واضحة ومنظمة.</li> <li>متعلم سريع: القدرة على استيعاب معرفة المجال الجديد بسرعة واستخدامها بدقة. مستوى عالي من الكفاءة في Microsoft Office وأدوات تخطيط العمليات القياسية (Visio، Lucidchart، Miro، أو ما يعادلها). الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>إتقان عملي واضح لـ Claude أو نماذج لغوية كبيرة مماثلة كعامل تعزيز إنتاجية في العمل الفعلي مطلوب. يجب أن يكون لدى المرشحين أمثلة محددة يمكن وصفها. سيتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في Claude لكن لديهم دليل قوي على اعتماد الذكاء الاصطناعي بسرعة.</li> <li>خبرة في بنية تحتية لسوق المال أو الأسواق المالية وعمليات ما بعد التداول تعتبر إضافة. وكذلك الخبرة في إنتاج وثائق خاضعة لتفتيش تنظيمي أو تدقيق خارجي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> هذه وظيفة عملية ومثمرة للمتعلمين بسرعة الذين يرغبون في العمل في طليعة طريقة عمل مكتب البرنامج الحديث. لن يكون حامل المنصب مجرد مُدوِّن ملاحظات سلبي. من المتوقع أن يستوعب المعرفة المتعلقة بالنطاق بسرعة، ويدفع عمله الخاص، ويرفع باستمرار مستوى واتساق وثائق البرنامج. إذا كانت هذه هي طريقتك في العمل ولديك طلاقة في AI وانضباط في التوثيق يدعم ذلك، فهذه جديرة بمحادثة.

Full Time Gulf Talnet

Business Owner

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> Passionate about football (soccer) and entrepreneurship? Stranger Soccer is expanding into key cities worldwide, and we are looking for a license owner to establish and run the Stranger Soccer business in Oman. This is not a traditional role — it is designed for individuals who want to build, operate, and grow their own venture. It is ideal for someone entrepreneurial, driven, and deeply passionate about football, who wants to make the game more accessible in their city. <h4>Is this you?</h4> As a next step, please learn more about this opportunity by exploring the section titled “Bring Stranger Soccer to your City.” If it feels like a strong fit and you’re interested in exploring further, please complete the form to formally express your interest. We also encourage you to download and explore the Stranger Soccer mobile app. <h4>Key responsibilities</h4> <li>Launch and bring the Stranger Soccer brand to life in your assigned city</li> <li>Build, train, and manage a small core team (2–3 people), along with freelance official hosts (game hosts)</li> <li>Source and secure quality venues and time slots to host games</li> <li>Execute creative marketing and sales initiatives (both digital and on-the-ground) to grow your player base</li> <li>Manage game operations to ensure a consistently great customer experience that drives repeat participation</li> <li>Leverage the support, systems, and expertise provided by our Singapore headquarters, including operations and technology</li> <h4>What we’re looking for</h4> <li>A strong passion for football and connection to your local football community</li> <li>Experience in business, management, or customer-facing roles</li> <li>An entrepreneurial mindset (prior startup or business experience is a plus)</li> <li>Ownership mentality with the drive to build and scale a business locally</li> <li>A results-driven attitude — earnings are directly tied to your performance, effort, and business success</li> <h4>About Stranger Soccer</h4> Football is the world’s most popular sport, with over 3.5 billion fans across 200+ countries — yet many people don’t play regularly. Stranger Soccer changes that by making it as easy to play football as going for a jog or hitting the gym. Through our mobile app, players can browse games, book instantly, and show up to play. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. <h4>Our mission</h4> To make playing football as easy as going for a jog. <h4>Our vision</h4> A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. <h4>Think you have what it takes?</h4> We’d love to hear from you.

<h4>الوصف</h4> هل أنت شغوف بكرة القدم (الساحرة) وريادة الأعمال؟ تتوسع Stranger Soccer إلى مدن رئيسية حول العالم، ونبحث عن صاحب رخصة لإنشاء وتشغيل أعمال Stranger Soccer في عمان. هذه ليست دورًا تقليديًا — صُممت للأشخاص الذين يرغبون في بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص. وهي مثالية لشخص ريادي، ودافع، ومولَع بكرة القدم، ويرغب في جعل اللعبة أكثر وصولاً في مدينتك. <h4>هل هذا أنت؟</h4> كخطوة تالية، تعرف على هذه الفرصة أكثر من خلال استكشاف القسم المعنون “اجلب Stranger Soccer إلى مدينتك”. إذا بدا أنها مناسبة قوية وكنت مهتمًا باستكشافها أكثر، يرجى إكمال النموذج للتعبير عن اهتمامك رسميًا. كما نحثك على تنزيل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للأجهزة المحمولة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>إطلاق وجلب علامة Stranger Soccer إلى الحياة في مدينتك المعينة</li> <li>بناء وتدريب وإدارة فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مضيفين رسميين مستقلين (مقدمو المباريات)</li> <li>توفير وضمان حجز أماكن وفتحات زمنية عالية الجودة لاستضافة المباريات</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويقية ومبيعات إبداعية (رقميًا وعلى الأرض) لتنمية قاعدة اللاعبين لديك</li> <li>إدارة عمليات المباراة لضمان تجربة عميل رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li> <li>استخدام الدعم والأنظمة والخبرة المقدمة من مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li> <h4>ما نبحث عنه</h4> <li>شغف قوي بكرة القدم والارتباط بمجتمعك المحلي لكرة القدم</li> <li>خبرة في الأعمال أو الإدارة أو أدوار تتعامل مع العملاء</li> <li>عقلية ريادية (خبرة سابقة في الشركات الناشئة أو الأعمال تعتبر ميزة)</li> <li>روح الملكية والدافع لبناء وتوسيع العمل محليًا</li> <li>سلوك قائم على النتائج — الأرباح مرتبطة مباشرة بأدائك وجهدك ونجاح العمل</li> <h4>حول Stranger Soccer</h4> كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع عبر 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام. Stranger Soccer يغير ذلك بجعل اللعب كرة القدم سهلاً مثل الجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض المباريات، الحجز فورًا، والحضور للعب. وُلدت Stranger Soccer في سنغافورة، وهي الآن متاحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، وقد أُجريت أكثر من 100,000 مباراة. نستمر في النمو ونتقبل طلبات الشراكة من شركاء الرخص الراغبين في إحضار Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء دعيتها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي تسمية أخرى، العالم ينتظر الآن. <h4> مهمتنا </h4> جعل اللعب كرة القدم سهلاً مثل الجري. <h4>رؤيتنا </h4> عالم يلعب فيه كرة القدم كما هو شائع وممتد كحضور مشاهدة كرة القدم. <h4>هل تعتقد أنك تملك ما يلزم؟</h4> نود أن نسمع منك.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

UiPath Business Analyst

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Information Technology

We are looking for a Business Analyst with experience in Robotic Process Automation (RPA) and UiPath to identify automation opportunities, gather business requirements, and collaborate with stakeholders and development teams to deliver automation solutions. The ideal candidate should have strong business analysis skills and experience working on end-to-end RPA implementation projects. Key Responsibilities <ul> <li> Gather, analyze, and document business requirements for RPA initiatives. </li> <li> Conduct process discovery and identify automation opportunities. </li> <li> Prepare Process Definition Documents (PDD), BRD, FRD, and user stories. </li> <li> Perform AS-IS and TO-BE process analysis. </li> <li> Work closely with business users, UiPath developers, QA, and project managers. </li> <li> Support UAT, defect resolution, and production deployment. </li> <li> Coordinate stakeholder meetings and ensure project deliverables meet business requirements. </li> <li> Monitor automation benefits and recommend process improvements. </li> </ul> Mandatory Skills <ul> <li> 7+years of Business Analysis experience. </li> <li> Hands-on experience in UiPath RPA projects. </li> <li> Experience in Process Discovery and Process Mapping. </li> <li> Strong knowledge of BRD,FRD, PDD, and SDLC. </li> <li> Experience with Agile/Scrum methodologies. </li> <li> Excellent stakeholder management and communication skills. </li> </ul> Preferred Skills <ul> <li> UiPath certification is an advantage. </li> <li> Experience in BFSI,Insurance, Healthcare, or Shared Services. </li> <li> Knowledge of Jira, Confluence, Visio, SQL, and Excel. </li> </ul>

نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة في أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) وUiPath لتحديد فرص الأتمتة، وجمع متطلبات العمل، والتعاون مع أصحاب المصلحة وفرق التطوير لتقديم حلول الأتمتة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تحليل أعمال قوية وخبرة في العمل على مشاريع تنفيذ RPA من البداية إلى النهاية. المسؤوليات الأساسية <ul> <li> جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل لمبادرات RPA. </li> <li> إجراء اكتشاف العملية وتحديد فرص الأتمتة. </li> <li> إعداد وثائق تعريف العمليات (PDD)، BRD، FRD، وقصص المستخدم. </li> <li> إجراء تحليل الوضع الحالي (AS-IS) والوضع المستقبلي (TO-BE). </li> <li> العمل عن كثب مع مستخدمي الأعمال ومطوري UiPath وQA ومديري المشاريع. </li> <li> دعم UAT، حل العيوب، ونشر الإنتاج. </li> <li> تنسيق اجتماعات أصحاب المصلحة والتأكد من أن تسليمات المشروع تلبّي متطلبات العمل. </li> <li> رصد فوائد الأتمتة وتقديم توصيات لتحسين العمليات. </li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li> أكثر من 7 سنوات من خبرة تحليل الأعمال. </li> <li> خبرة عملية في مشاريع UiPath RPA. </li> <li> خبرة في اكتشاف العمليات وتخطيط العمليات. </li> <li> معرفة قوية بـ BRD، FRD، PDD، وSDLC. </li> <li> خبرة في منهجيات Agile/Scrum. </li> <li> مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال ممتازة. </li> </ul> المهارات المفضلة <ul> <li> شهادة UiPath تعتبر ميزة. </li> <li> خبرة في BFSI، التأمين، الرعاية الصحية، أو الخدمات المشتركة. </li> <li> معرفة بـ Jira، Confluence، Visio، SQL، وExcel. </li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Business Owner

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> Passionate about football (soccer) and entrepreneurship? Stranger Soccer is expanding into key cities worldwide, and we are looking for a license owner to establish and run the Stranger Soccer business in Oman. This is not a traditional role — it is designed for individuals who want to build, operate, and grow their own venture. It is ideal for someone entrepreneurial, driven, and deeply passionate about football, who wants to make the game more accessible in their city. <h4>Is this you?</h4> If it feels like a strong fit and you’re interested in exploring further, please complete the form to formally express your interest. We also encourage you to download and explore the Stranger Soccer mobile app. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Launch and bring the Stranger Soccer brand to life in your assigned city</li> <li>Build, train, and manage a small core team (2–3 people), along with freelance official hosts (game hosts)</li> <li>Source and secure quality venues and time slots to host games</li> <li>Execute creative marketing and sales initiatives (both digital and on-the-ground) to grow your player base</li> <li>Manage game operations to ensure a consistently great customer experience that drives repeat participation</li> <li>Leverage the support, systems, and expertise provided by our Singapore headquarters, including operations and technology</li> </ul> <h4>What we’re looking for</h4> <ul> <li>A strong passion for football and connection to your local football community</li> <li>Experience in business, management, or customer-facing roles</li> <li>An entrepreneurial mindset (prior startup or business experience is a plus)</li> <li>Ownership mentality with the drive to build and scale a business locally</li> <li>A results-driven attitude — earnings are directly tied to your performance, effort, and business success</li> </ul> <h4>About Stranger Soccer</h4> Football is the world’s most popular sport, with over 3.5 billion fans across 200+ countries — yet many people don’t play regularly. Stranger Soccer changes that by making it as easy to play football as going for a jog or hitting the gym. Through our mobile app, players can browse games, book instantly, and show up to play. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. <h4>Our mission</h4> To make playing football as easy as going for a jog. <h4>Our vision</h4> A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. <h4>Think you have what it takes?</h4> We’d love to hear from you.

<h4>الوصف</h4> هل أنت شغوف بكرة القدم (الساحرة) وريادة الأعمال؟ تمدد Stranger Soccer إلى مدن رئيسية حول العالم ونحن نبحث عن مالك ترخيص لتأسيس وتشغيل عمل Stranger Soccer في عمان. هذه ليست دوراً تقليدياً — إنها مصممة لأشخاص يرغبون في بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص. مثالية لشخص ريادي ومتحفز وشغوف بشدة بكرة القدم، يريد جعل اللعبة أكثر إمكانية للوصول في مدينته. <h4>هل هذا أنت؟</h4> إذا كان الشعور بأنه ملاءم قوي وتود الاستكشاف أكثر، يرجى تعبئة النموذج للتعبير رسميًا عن اهتمامك. كما ننصحك بتحميل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للجوال. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إطلاق وإحياء علامة Stranger Soccer في المدينة المعينة لك</li> <li>بناء وتدريب وإدارة فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مضيفين رسميين مستقلين (مضيفي المباريات)</li> <li>تأمين مواقع وختومات زمنية ذات جودة لاستضافة المباريات</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقميًا وعلى الأرض) لزيادة قاعدتك من اللاعبين</li> <li>إدارة عمليات المباريات لضمان تجربة عميل رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li> <li>استغلال الدعم والأنظمة والخبرة المقدمة من مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف قوي بكرة القدم واتصال بمجتمعك المحلي لكرة القدم</li> <li>خبرة في الأعمال أو الإدارة أو أدوار تعكس الاتصال بالعملاء</li> <li>عقلية ريادية (خبرة سابقة في شركة ناشئة أو عمل تعتبر ميزة)</li> <li>ذهنية الملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل محلي</li> <li>سلوك قائم على النتائج — الأرباح مرتبطة بشكل مباشر بأدائك وجهدك ونجاح العمل</li> </ul> <h4>حول Stranger Soccer</h4> كرة القدم هي رياضة العالم الأكثر شعبية، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع عبر 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام. تغيّر Stranger Soccer ذلك من خلال جعل اللعب سهلة مثل الجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية. من خلال تطبيقنا للجوال، يمكن للاعبين تصفح المباريات، الحجز فورًا، والحضور للعب. وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer متاحة الآن في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُقامة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء ترخيص يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء سماها الناس Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي اسم آخر، العالم ينتظر الآن. <h4>مهمتنا</h4> جعل لعبة كرة القدم سهلة مثل الجري.“ <h4>رؤيتنا</h4> عالم تصبح فيه كرة القدم شائعة ومستخدمة بمثل انتشار مشاهدة كرة القدم. <h4>هل تظن أنك تملك ما يلزم؟</h4> نود سماعك.

Full Time Gulf Talnet

Business Analyst

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027. We are hiring two business analysts to sit at the engine room of the programme. A regulated financial market infrastructure being built from a blank sheet generates an enormous volume of design, process, and operational documentation that needs to be produced, standardised, kept current, and used to drive downstream artefacts including test plans, training materials, runbooks, and regulatory submissions. This programme operates as a highly AI-leveraged programme office, with Claude adopted as the standard productivity tool. The business analyst is the human who knows the business, knows the documentation standards, prompts Claude well, and rigorously checks and refines its output. The principle is clear: AI is the servant, never the master. Human accountability for accuracy, judgement, and domain interpretation is non-negotiable. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Producing, structuring, and maintaining the programme's delivery documentation: process maps, workflow diagrams, design documents, decision logs, operational procedures, runbook drafts, training materials, and papers</li> <li>Driving consistency of documentation across the programme: common templates, terminology, structure, and version control</li> <li>Operating as a skilled user of Claude: prompting effectively, iterating, refining, and treating AI output as a first draft to be improved, never as a finished product</li> <li>Identifying opportunities to use AI to compress effort across the programme, for example generating test plans from design documents or training material from runbooks</li> <li>Mapping current-state and target-state processes across the operating model in collaboration with the product owner, operations lead, head of operations control, and other business owners</li> <li>Maintaining the programme RAID log; supporting the project manager on plan maintenance, dependency tracking, and status reporting</li> <li>Generating test artefacts from upstream design documentation: test plans, test cases, test data requirements, and traceability matrices</li> <li>Absorbing domain knowledge actively: how a CSD works, how settlement happens, how registry is maintained, how corporate actions flow, and what the regulator requires</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Who we are looking for</h4> <ul> <li>At least three years in a business analyst, process analyst, or documentation-heavy role, ideally in financial services or another regulated industry. Strong process mapping and documentation skills: able to translate verbal discussion into clear, structured written output.</li> <li>Fast learner: able to absorb new domain knowledge quickly and use it accurately. High proficiency in Microsoft Office and standard process-mapping tools (Visio, Lucidchart, Miro, or equivalent). Fluent in English.</li> <li>Demonstrable, hands-on fluency with Claude or equivalent large language models as a productivity multiplier in real work is required. Candidates should be able to describe specific examples. Candidates without prior Claude experience but with strong evidence of fast AI adoption will be considered.</li> <li>Exposure to financial market infrastructure or capital markets and post-trade processes is an advantage. So is experience producing documentation subject to regulatory inspection or external audit.</li> </ul> <h4>What this is</h4> This is a hands-on, productive role for fast learners who want to operate at the frontier of how a modern programme office works. The post-holder will not be a passive note-taker. They will be expected to absorb domain knowledge quickly, drive their own work, and continuously raise the standard and consistency of programme documentation. If that is the way you work and you have the AI fluency and documentation discipline to back it up, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة تُنشأ في عُمان بنية تحتية جديدة لسوق المال، بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين وتعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي محرقة أساسية للسندات المركزية تُبنى لتفعيلها في 2027. نحن نوظف اثنين من محللي الأعمال ليكونا في قلب عملية البرنامج. بيئة بنية تحتية للسوق المالية منظمة من البداية وتُبنى من صفحة فارغة تُولّد حجماً هائلاً من التصميم، والعمليات، والوثائق التشغيلية التي تحتاج إلى إنتاج وتوحيد وتحديث واستخدام لدفع الأعمال اللاحقة بما في ذلك خطط الاختبار ومواد التدريب ومسودات التشغيل والتقديمات التنظيمية. يعمل هذا البرنامج كمكتب برنامج عالي الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، مع اعتماد Claude كأداة إنتاجية قياسية. المحلل الأعمال هو الشخص البشري الذي يعرف العمل، يعرف معايير الوثائق، يوجه Claude بشكل جيد، ويفحص نتائجه بدقة ويُحسنها. المبدأ واضح: الذكاء الاصطناعي خادم، وليس سيد. المساءلة البشرية عن الدقة والحكم وتفسير النطاق أمر غير قابل للمساومة. <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إنتاج وتنظيم والحفاظ على وثائق تسليم البرنامج: خرائط العمليات، مخططات سير العمل، وثائق التصميم، سجلات القرارات، الإجراءات التشغيلية، مسودات دليل التشغيل، مواد التدريب، والأوراق</li> <li>تعزيز الاتساق في الوثائق عبر البرنامج: قوالب مشتركة، مصطلحات، هيكل، والتحكم في الإصدارات</li> <li>العمل كمستخدم بارع لـ Claude: تحفيز فعال، تكرار، تحسين، والتعامل مع مخرجات الذكاء الاصطناعي كمسودة أولى قابلة للتحسين، وليست منتجاً نهائياً</li> <li>تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتقليل الجهد عبر البرنامج، مثل توليد خطط الاختبار من وثائق التصميم أو إنتاج مواد التدريب من مسودات التشغيل</li> <li>رسم عمليات الحالة الراهنة والهدفية عبر نموذج التشغيل بالتعاون مع مالك المنتج، قائد العمليات، رئيس ضبط العمليات، وغيرهم من مالكي الأعمال</li> <li>الصيانة لسجل RAID الخاص بالبرنامج؛ دعم مدير المشروع في صيانة الخطة، تتبع التبعية، وتقرير الحالة</li> <li>توليد وثائق اختبار من وثائق التصميم العلوية: خطط الاختبار، حالات الاختبار، متطلبات بيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع</li> <li>امتصاص المعرفة الميدانية بنشاط: كيف يعمل CSD، كيف تتم التسوية، كيف يتم حفظ السجل، كيف تتدفق الإجراءات الشركات، وما يتطلبه المنظم</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نحن نبحث عنهم</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات من الخبرة على الأقل كمحلل أعمال، محلل عمليات، أو دور يعتمد كثيراً على الوثائق، ويفضل في الخدمات المالية أو صناعة منظمة أخرى. مهارات قوية في رسم خرائط العمليات والوثائق: القدرة على ترجمة المناقشات الشفوية إلى مخرجات مكتوبة واضحة ومنظمة.</li> <li>متعلم سريع: قادر على استيعاب المعرفة الميدانية الجديدة بسرعة واستخدامها بدقة. كفاءة عالية في Microsoft Office وأدوات رسم خرائط العمليات القياسية (Visio، Lucidchart، Miro، أو ما يعادلها). الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>قدرة عملية مثبتة على التفعيل باستخدام Claude أو نماذج لغوية كبيرة مكافئة كمعزز إنتاجية في العمل الحقيقي مطلوبة. يجب أن يتمكن المرشحون من وصف أمثلة محددة. سيُنظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة سابقة في Claude لكن لديهم دليل قوي على اعتماد سريع للذكاء الاصطناعي.</li> <li>التعرض لبنية السوق المالية أو أسواق رأس المال وعمليات ما بعد التداول يعد فائدة. وكذلك خبرة في إنتاج وثائق خاضعة للتفتيش التنظيمي أو التدقيق الخارجي.</li> </ul> <h4>ما هذا</h4> هذا دور عملي ومنتج للمتعلمين السريعين الذين يرغبون في العمل في طليعة كيفية عمل مكتب البرنامج الحديث. لن يكون حامل المنصب مجرد مقتبس ملاحظات سلبي. سيُتوقع منه امتصاص المعرفة الميدانية بسرعة، القيادة في عمله الخاص، والارتقاء المستمر بمعيار وتناسق وثائق البرنامج. إذا كان هذا هو أسلوب عملك وكانت لديك الطلاقة في AI وانضباط الوثائق لدعمه، فهذه محادثة جديرة بالانخراط فيها.

Full Time Bayt

Business Development Representative

Remote - Oman - muscat 15 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُمثل تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد النوع: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل في الولايات المتحدة الأمريكية. ساعات عمل الأعمال الأمريكية حول الدور في Pavago، أحد عملائنا يبحث عن مُنمٍّط ومستشار في تطوير الأعمال (BDR) لتوليد فرص مبيعات عالية الجودة، تأهيلها، ورعايتها من خلال البحث الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتُجري محادثات الاستكشاف، وتحديد الاحتياجات التجارية، وتسلّم الفرص المؤهلة لمندوبي الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالبحث عن العملاء، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الإيقاع. ما ستملكه تأهيل العملاء واكتشافهم الرد على العملاء المحتملين الواردين من خلال الحملات التسويقية، الإحالات، الفعاليات، واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات استكشافية لفهم: الاحتياجات التجارية، الميزانية، الجدول الزمني، عملية اتخاذ القرار التأهيل باستخدام أطر مثل: BANT MEDDIC SPICED SPIN تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزيتهم للبيع. حفظ ملاحظات تأهيل مفصّلة وسجلات CRM. البحث عن عملاء محتملين من خلال القنوات المتعددة عبر: البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، وسائل جديدة كأبوتي، وغيرها من أدوات البحث عن العملاء المحتملين. تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، التوعية عبر وسائل التواصل الاجتماعي تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة، وتحديد ICP، وتحديات العملاء المحتملين. بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. رعاية خط الأنابيب وتنمية العلاقات مع العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة، ودراسات الحالة، والمحتوى التعليمي. إعادة إشراك العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشارية. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، والمشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. إدارة CRM وعمليات المبيعات الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، ومنصات CRM مشابهة متابعة: نشاط الوصول، مراحل العميل، مقاييس التحويل، نتائج الفرص الحفاظ على نظافة CRM ممتازة. إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط. كيف يبدو النجاح: توليد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار، الحفاظ على خط أنابيب صحي ومتوقع، إجراء محادثات استكشافية فعالة، تقديم تحويلات انسيابية لمندوبي الحسابات، حفظ سجلات وتقريرات CRM دقيقة، المساهمة مباشرة في نمو الإيرادات. ما يجعل هذا الدور مميزاً: تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات، تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات، التعرض لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة، دور كامل عن بُعد متوافق مع ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية، التطور المهني نحو: مدير مبيعات بالحالة التجريبية لمُمثل حسابات رئيسي، مدير تطوير الأعمال، قيادة المبيعات. عملية المقابلة: مراجعة الطلب، فيديو تعريفي (3–5 دقائق)، مقابل العميل، عرض وتوطين. ما يحدث بعد التقديم: بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة عبر البريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت الملائم لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيفية التعامل مع البحث عن العملاء الخارجين، ومحادثات الاستكشاف، وتأهيل العملاء، وتوليد خط الأنابيب. سيكون لديك أيضاً فرصة لإظهار أسلوبك في التواصل، ونهج التعامل مع الاعتراضات، والخبرة باستخدام أدوات CRM وأدوات تفاعل المبيعات. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه — فقط النسخة النهائية ستُراجع. الرجاء متابعة كل من صندوق بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لبريد Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالبحث عن العملاء من الخارج، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، فنود سماعك. قدّم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة. </div>

Full Time Bayt

Business Development Representative

Remote - Oman - muscat 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، ساعات العمل في الولايات المتحدة الأمريكية الأساسية خلال ساعات العمل الأمريكية حول الدور في بافاجو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف مندوب تطوير أعمال متحمّس واستشاري (BDR) لتوليد وتأهيل ورعاية فرص بيع عالية الجودة من خلال الاستقصاء الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتواصل مع العملاء المحتملين، وتجري محادثات اكتشاف، وتحدد الاحتياجات التجارية، وتسلّم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يحب الاستقصاء، بناء العلاقات، تأهيل العملاء المناسبين، وخلق فرص أعمال جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الخطى. ما ستتحمله من مسؤوليات تأهيل الفرص والاكتشاف الاستجابة للفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية، والإحالات، والفعاليات، وطلبات الموقع الإلكتروني. إجراء مكالمات اكتشاف لفهم: الاحتياجات التجارية، الميزانية، الجدول الزمني، عملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT, MEDDIC, SPICED, SPIN تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية البيع. الاحتفاظ بملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM. الاستقصاء الخارجي وتوليد خط الأنابيب ابحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, ZoomInfo، وأدوات استقصاء مماثلة تنفيذ حملات صادرة متعددة القنوات من خلال: البريد الإلكتروني، الهاتف، لينكدإن، التفاعل عبر وسائل التواصل الشخصي تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة ونطاق ICP وتحديات العملاء المحتملين. بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. رعاية خط الأنابيب وتكوين العلاقات رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة ودراسات الحالة والمحتوى التعليمي. إعادة إشراك العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص aktifah. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. تعاون المبيعات جدولة الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمندوبي الحسابات. إعداد ملخصات تأهيل تفصيلية وملاحظات التسليم. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسالة المستهدفة، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. CRM وعمليات المبيعات الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM، ومنصات CRM مماثلة تتبع: نشاط الوصول، مراحل العملاء المحتملين، مقاييس التحويل، نتائج الفرص حافظ على نظافة CRM ممتازة. إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط. ما يهدف النجاح إليه يولد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار. يحافظ على خط أنابيب صحي ومتوقع. يجري محادثات اكتشاف فعالة. يسلّم تسليمًا سلسًا إلى مندوبي الحسابات. يحافظ على سجلات CRM وتقارير دقيقة. يساهم بشكل مباشر في نمو الإيرادات. ما الذي يجعل منك مطابقة قوية تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات. أنت فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة اكتشاف مدروسة. تبقى منظمًا أثناء إدارة عدة عملاء محتملين. أنت مرن ومريح في التعامل مع الاتصالات الخارجية. تتواصل بثقة مع صُنّاع القرار. تحفزك الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، الاستقصاء الصادر، إجراء مكالمات اكتشاف وتأهيل. خبرة عملية مع منصات CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، وأدوات تفاعل مبيعات مماثلة، مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل متابعة في وقت واحد. يفضل وجود 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل حافل. خبرة في البيع: B2B SaaS، حلول تقنية، خدمات احترافية، منتجات عالية القيمة أو خدمات، الإلمام بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology. خبرة في دعم فرق المبيعات في المتوسط أو الشركات الكبيرة. خلفية في البيع المبني على الحسابات وتواصل متعدد القنوات. تقنية: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office. كيف يبدو يوم نموذجي الرد على العملاء الواردين وإجراء مكالمات الاكتشاف. البحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانع القرار. تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف ولينكدإن صادرة. تأهيل الفرص وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مندوبي الحسابات في الفرص النشطة. مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسالة. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهل عن طريق تحديد الفرص، والتواصل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاكتشاف، وربط مندوبي الحسابات بالعملاء المستعدين للبيع. مقاييس النجاح الرئيسية (KPIs): نشاط الوصول (المكالمات، الرسائل، لمسات لينكدإن). مكالمات الاكتشاف المكتملة. الفرص المؤهلة الناتجة. معدل التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة. مساهمة في خط الأنابيب. دقة CRM وجودة التوثيق. تفاعل العملاء ونسبة الاستجابة. لماذا تبرز هذه الوظيفة تأثيرًا مباشرًا على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات. التعرض لاستراتيجيات البيع الخارجية الحديثة وأدواتها. دور عن بُعد بالكامل متوافق مع ساعات العمل الأمريكية. التطور المهني إلى: BDR أقدم، Account Executive، Business Development Manager، قيادة المبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، مقدمة Spark Hire، فيديو تعريفي (3–5 دقائق)، مقابلة العميل، عرض وتوجيه. ماذا يحدث بعد التقديم بعد إرسال الطلب، ستتلقّى بريدًا إلكترونيًا بدعوة من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق . هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في الوقت المناسب لك. بدلاً من عدة مكالمات فرز أولية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيفية تعاملك مع الاستهداف الخارج، مكالمات الاكتشاف، تأهيل العملاء، وتوليد خط الأنابيب. سيكون لديك أيضًا فرصة لإظهار أسلوب تواصلك، ونهج معالجة الاعتراضات، وخبرتك في استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. ستراجع فريق التوظيف الفيديو الخاص بك قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. الرجاء متابعة صندوق الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالاستهداف الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، وتحفيز نمو خط الأنابيب، فسنودُّ سماع صوتك. قدم اليوم وساهم في نمو الأعمال من خلال إنشاء فرص مبيعات عالية الجودة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Business Owner

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> Passionate about football (soccer) and entrepreneurship? Stranger Soccer is expanding into key cities worldwide, and we are looking for a license owner to establish and run the Stranger Soccer business in Oman. This is not a traditional role — it is designed for individuals who want to build, operate, and grow their own venture. It is ideal for someone entrepreneurial, driven, and deeply passionate about football, who wants to make the game more accessible in their city. <h4>Is this you?</h4> If it feels like a strong fit and you’re interested in exploring further, please complete the form to formally express your interest. We also encourage you to download and explore the Stranger Soccer mobile app. <h4>Key responsibilities</h4> <li>Launch and bring the Stranger Soccer brand to life in your assigned city</li> <li>Build, train, and manage a small core team (2–3 people), along with freelance official hosts (game hosts)</li> <li>Source and secure quality venues and time slots to host games</li> <li>Execute creative marketing and sales initiatives (both digital and on-the-ground) to grow your player base</li> <li>Manage game operations to ensure a consistently great customer experience that drives repeat participation</li> <li>Leverage the support, systems, and expertise provided by our Singapore headquarters, including operations and technology</li> <h4>What we’re looking for</h4> <li>A strong passion for football and connection to your local football community</li> <li>Experience in business, management, or customer-facing roles</li> <li>An entrepreneurial mindset (prior startup or business experience is a plus)</li> <li>Ownership mentality with the drive to build and scale a business locally</li> <li>A results-driven attitude — earnings are directly tied to your performance, effort, and business success</li> <h4>About Stranger Soccer</h4> Football is the world’s most popular sport, with over 3.5 billion fans across 200+ countries — yet many people don’t play regularly. Stranger Soccer changes that by making it as easy to play football as going for a jog or hitting the gym. Through our mobile app, players can browse games, book instantly, and show up to play. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, Fútbol, Calcio, or anything else, the world now awaits. <h4>Our mission</h4> To make playing football as easy as going for a jog. <h4>Our vision</h4> A world in which playing football is as popular and widespread as watching football. <h4>Think you have what it takes?</h4> We’d love to hear from you.

<h4>الوصف</h4> هل أنت شغوف بكرة القدم (الساحرة) وريادة الأعمال؟ تتوسع Stranger Soccer إلى مدن رئيسية حول العالم ونبحث عن مالك رخصة لإنشاء وإدارة أعمال Stranger Soccer في عمان. هذه ليست دوراً تقليدياً — صُمم لِلأشخاص الذين يرغبون في بناء وتشغيل وتطوير مشروعهم الخاص. وهو مثالي لشخص ريادي ودؤوب وشغوف بكرة القدم، يريد جعل اللعبة أكثر وصولاً في مدينته. <h4>هل هذا أنت؟</h4> إذا شعرت بأنك مناسب قوي ومهتم باستكشاف الأمر بمزيد من التفاصيل، يرجى إكمال النموذج للتعبير رسميًا عن اهتمامك. كما نحثك على تنزيل وت explorar تطبيق Stranger Soccer للهواتف المحمولة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>إطلاق وإحياء علامة Stranger Soccer في مدينتك المعينة</li> <li>بناء وتدريب وإدارة فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مضيفين رسميين مستقلين (مضيفي المباريات)</li> <li>توريد وتأمين مواقع ومواعيد مناسبة لاستضافة المباريات</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويقية ومبيعات إبداعية (رقمية وعلى الأرض) لتنمية قاعدة اللاعبين لديك</li> <li>إدارة عمليات المباريات لضمان تجربة عميل رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li> <li>الاستفادة من الدعم والأنظمة والخبرة التي تقدمها مقرّنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <li>شغف قوي بكرة القدم وروابطك بمجتمع كرة القدم المحلي لديك</li> <li>خبرة في الأعمال أو الإدارة أو أدوار تفاعل مع العملاء</li> <li>أسلوب تفكير ريادي (الخبرة السابقة في الشركات الناشئة أو الأعمال ميزة)</li> <li>روح الملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل محلي</li> <li>اتجاه نحو النتائج — الأرباح مرتبطة مباشرة بأدائك وجهدك ونجاح العمل</li> <h4>عن Stranger Soccer</h4> كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم، حيث يتجاوز عدد المعجبين 3.5 مليار عبر أكثر من 200 دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام. يغير Stranger Soccer ذلك بجعل ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية. من خلال تطبيقنا للهواتف المحمولة، يمكن للاعبين تصفّح المباريات والحجز فوراً والحضور للعب. ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer متاح حالياً في 10+ مدن حول العالم، وجرى تنفيذ أكثر من 100,000 مباراة. نستمر بالنمو ونقبل طلبات من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء أطلقتم عليها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي اسم آخر، العالم ينتظركم الآن. <h4>مهمتنا</h4> جعل ممارسة كرة القدم سهلة مثل الجري. <h4>رؤيتنا</h4> عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة وممتدة مثل مشاهدة كرة القدم. <h4>تعتقد أنك تمتلك المؤهلات؟</h4> سنسعد باستماعكم.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Business Development Specialist

On-site - Oman - muscat 10 August 2026

Sales

We are an international startup studio expanding our footprint into the Omani market. We are seeking a versatile Business Development & Public Relations Specialist to lead local client outreach, connect our products with regional VCs and startup hubs, and handle government liaison (PRO) duties.Key ResponsibilitiesClient Outreach & PitchingIdentify target enterprise accounts, deliver product pitches, and drive local B2B lead generation.Pitch Deck & Presentation DesignDesign compelling pitch decks, sales collateral, and client proposals.VC & Ecosystem ExpansionRegister and represent our studio across local tech accelerators, venture capital networks (e.g. OTF, ITHCA), and government innovation programs.Government Liaison (PRO / Mandoob)Oversee ministry clearances, municipal permits, and official portal filings in Oman.We welcome recent graduates and first-time entrants to the labour market. Full training provided on our products and market.Compensation & GrowthCompliant employment contract registered with the Ministry of Labour and Social Protection FundAttractive percentage-based commission on closed deals, product sales, and partnership contractsFounding commercial role with scope to grow as our presence in Oman expandsDesired Candidate Profile<ul><li>Omani national with active job seeker status on the Ministry of Labour (Tawteen) portal</li><li>Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, or Business Management</li><li>Professional fluency in English and native Arabic</li><li>Excellent communication, slide design (Canva / Figma / Keynote / PowerPoint), and local networking ability</li><li>Exposure to startups or venture capital through internships, university programs, competitions, or volunteer work is highly desirable</li></ul>

نحن استوديو ناشئ دولي يوسع وجودنا في سوق عمان. نبحث عن أخصائي متنوع لتطوير الأعمال والعلاقات العامة لقيادة الوصول إلى العملاء المحليين وربط منتجاتنا مع شركات رأس المال الجريء ومراكز الشركات الناشئة الإقليمية، والتعامل مع مهام التواصل الحكومي (PRO).المسؤوليات الرئيسيةالوصول إلى العملاء وعرض العروضتحديد حسابات الشركات المستهدفة، تقديم عروض المنتج، وتحفيز توليد العملاء المحتملين B2B محلياً.تصميم عرض القيمة والعروض التقديميةتصميم عروض تقديمية مقنعة، مواد مبيعات، واقتراحات العملاء.توسعة النظام البيئي لشركات المخاطر وVCالتسجيل وتمثيل استوديو لدينا عبر حاضنات التقنية المحلية، شبكات رأس المال المخاطر (مثلاً OTF، ITHCA)، وبرامج الابتكار الحكومية.التواصل الحكومي (PRO / مندوֹب)الإشراف على الموافقات الوزارية وتصاريح البلدية وتقديمات البوابة الرسمية في عمان.نرحب بالخريجين الجدد وال entrants لأول مرة إلى سوق العمل. يتم توفير تدريب كامل على منتجاتنا والسوق.التعويض والنموعقد عمل مطابق ومُسجل لدى وزارة العمل وصندوق حماية المجتمععمولة جذابة بنسبة مئوية على الصفقات المغلقة ومبيعات المنتجات وعقود الشراكةدور تجاري تأسيسي مع إمكانية النمو مع توسع وجودنا في عمانالملف المرغوب للمرشح<ul><li>مواطن عماني لديه وضع باحث عن عمل نشط على بوابة وزارة العمل (توطين)</li><li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، أو إدارة الأعمال</li><li>إتقان مهني في الإنجليزية واللغة العربية كلغة أم</li><li>اتصالات ممتازة، تصميم شرائح (Canva / Figma / Keynote / PowerPoint)، وقدرة على بناء علاقات محلية</li><li>الخبرة في العمل مع الشركات الناشئة أو رأس المال المخاطر من خلال التدريب الداخلي، برامج جامعية، مسابقات، أو عمل تطوعي تعد مرغوبة للغاية</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Oman - muscat 4 August 2026

Sales

Lead Generation & Market Development<ul><li>Identify, research, and pursue new business opportunities for the Construction and Aluminium</li></ul>divisions across the public and private sectors in Oman.<ul><li>Generate qualified leads through field visits to potential clients, consultants, contractors,</li></ul>developers, and project owners.<ul><li>Maintain an active pipeline of upcoming and ongoing tenders, projects, and enquiries relevant to</li></ul>both divisions.<ul><li>Track market trends, competitor activity, and emerging projects across the construction and</li></ul>aluminum sectors in the Sultanate.Client & Stakeholder Engagement<ul><li>Build and maintain strong professional relationships with key decision-makers at client</li></ul>organizations, consultancy firms, and main contractors.<ul><li>Conduct regular client visits and presentations to introduce the Company’s capabilities, products,</li></ul>and project credentials.<ul><li>Represent the Company at industry events, exhibitions, supplier days, and pre-qualification</li></ul>meetings.<ul><li>Serve as the primary point of contact for prospective clients during the pre-tender and pre-contract</li></ul>stages.Tender & Pre-Qualification Support<ul><li>Identify tender opportunities aligned with the Company’s capabilities and coordinate with the</li></ul>estimation, technical, and management teams for timely submissions.<ul><li>Lead pre-qualification submissions, registration of vendor accounts, and the updating of company</li></ul>profiles with clients and consultants.<ul><li>Coordinate site visits, technical clarification meetings, and post-tender negotiations. Reporting & Pipeline Management<ul><li>Maintain an updated CRM / lead-tracking record covering enquiries, opportunities, status, and</li></ul>conversion progress.<ul><li>Submit weekly and monthly reports on lead generation, client visits, pipeline status, and conversion</li></ul>metrics.<ul><li>Provide management with regular market-intelligence updates and strategic input on business</li></ul>development direction.Cross-Divisional Coordination<ul><li>Work closely with both the Construction and Aluminium divisional heads to align lead generation</li></ul>with each division’s capabilities, capacity, and strategic targets.<ul><li>Identify cross-selling opportunities where a single client may benefit from both divisions’ offerings.</li></ul>ATLANTIC CONSTRUCTION LLCPage 3 of 3<ul><li>Liaise with internal estimation, technical, and project-delivery teams to ensure a smooth handover</li></ul>from lead to project award.</li></ul>Desired Candidate ProfileNationality: Omani National (required).<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architecture, Business Administration, Marketing,</li></ul>or a related discipline (MBA / PG Diploma preferred).<ul><li>Experience: Minimum of 8 years’ business development, marketing, or client-facing experience</li></ul>within the local construction, real estate, or engineering sectors in Oman.<ul><li>Track Record: Demonstrable success in driving marketing strategies, generating leads, and closing</li></ul>high-value contracts

توليد العملاء وتطوير الأسواق<ul><li>تحديد، بحث، والسعي وراء فرص عمل جديدة لقطاعات البناء والألمنيوم</li></ul>في قطاعاتها العامة والخاصة في سلطنة عُمان.<ul><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال زيارات ميدانية لعملاء محتملين، ومستشارين، ومقاولين،</li></ul>ومطوري المشاريع، وأصحاب المشاريع.<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط من العطاءات والمشاريع والاستفسارات ذات الصلة بكلتا القسمين.</li></ul>ضمن القطاعين.<ul><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والمشاريع الناشئة عبر قطاعي البناء والألمنيوم في السلطنة.</li></ul>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع صانعي القرار الرئيسيين في منظمات العملاء،</li></ul>وشركات الاستشارات والمقاولين الرئيسيين.<ul><li>إجراء زيارات وعروض عمل منتظمة للعملاء لتقديم قدرات الشركة ومنتجاتها وبيانات الاعتماد الخاصة بالمشروع.</li></ul>التعبير عن الشركة في فعاليات الصناعة والمعارض وأيام الموردين واجتماعات التأهيل المسبق.<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء المحتملين خلال مراحل ما قبل العطاء وما قبل العقد.</li></ul>دعم العطاءات والتأهيل المسبق<ul><li>تحديد فرص العطاء المتوافقة مع قدرات الشركة والتنسيق مع فرق التقدير والتقنية والإدارة لتقديمها في الوقت المناسب.</li></ul>قيادة تقديمات التأهيل المسبق وتسجيل حسابات البائعين وتحديث ملفات الشركة مع العملاء والاستشاريين.<ul><li>تنسيق زيارات المواقع، اجتماعات التوضيح الفني، ومفاوضات ما بعد العطاء.</li></ul>التقارير وإدارة خط الأنابيب<ul><li>الحفاظ على سجل CRM / تتبع العملاء المحتملين محدث يغطي الاستفسارات والفرص والحالة</li></ul>وتقدم التحويل.<ul><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن توليد العملاء، وزيارات العملاء، وحالة خط الأنابيب، ومؤشرات التحويل.</li></ul>وتوفير إدارة الشركة بتحديثات مستمرة للمعلومات السوقية ومدخلات استراتيجية حول اتجاه تطوير الأعمال.التنسيق بين الأقسام<ul><li>العمل بشكل وثيق مع رؤساء قسمَي البناء والألمنيوم لتوحيد توليد العملاء مع قدرات وطاقات وأهداف استراتيجية كل قسم.</li></ul>إيجاد فرص البيع المتبادل حيث يمكن أن يستفيد عميل واحد من عروض كلا القسمين.شركة ATLANTIC CONSTRUCTION LLCالصفحة 3 من 3<ul><li>التنسيق مع فرق التقدير والتقنية وتسليم المشروع الداخلي لضمان انتقال سلس من العميل المحتمل إلى منح المشروع.</li></ul>المرشح المثاليالجنسية: عماني (مطلوب).<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو إدارة الأعمال أو التسويق، أو تخصص ذو صلة (يفضّل ماجستير إدارة الأعمال / دبلوم عالي).</li></ul>أو تخصص ذو صلة.<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال، التسويق، أو التعامل مع العملاء في قطاعات البناء المحلي، أو العقارات، أو الهندسة في عمان.</li></ul>السجل الوظيفي: نجاح مثبت في دفع استراتيجيات التسويق وتوليد العملاء وإغلاق عقود ذات قيمة عالية

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Business Development Officer

On-site - Oman - muscat 31 July 2026

Sales

Responsibilities Develop and manage business relationships with government ministries, public authorities, banks, and private-sector employers to generate corporate training revenue. Identify decision-makers, secure face-to-face meetings, and deliver sales presentations positioning accredited training and development programmes. Maintain vendor registration and prequalification status on government procurement portals, and track, prepare, and submit tenders and RFPs before deadline. Draft commercial proposals and formal client correspondence in Arabic and English, coordinating scoping, pricing, and trainer availability internally. Plan and execute marketing campaigns promoting the annual programme calendar across LinkedIn, email, and sector events, and represent the organisation at HR forums and exhibitions. Serve as the client's point of contact from enquiry through delivery handling scheduling, logistics, attendance, certification, and post-programme feedback and convert delivered programmes into renewals and references. Maintain a complete CRM pipeline, submit weekly and monthly performance reports against targets, and follow up on invoicing and collections.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field. 3 5 years of business development, corporate sales, or key account management experience in Oman; exceptional fresh graduates with demonstrated initiative will also be considered. Established network among HR and L&D decision-makers in Omani ministries, banks, or large employers, with a quantified record of closed business (experienced applicants). Practical understanding of Omani government procurement tender portals, prequalification, and bid submission. Proficiency in CRM systems, Microsoft Office, LinkedIn lead generation, and digital campaign tools; willingness to adopt AI-assisted productivity tools. Excellent negotiation, presentation, organisational, and cross-functional coordination skills, with the resilience to work to revenue targets. Fluent Arabic and English written and spoken. Written Arabic to formal correspondence standard is essential. Valid Omani driving licence.

المسؤوليات تطوير وإدارة العلاقات التجارية مع وزارات الحكومة، الجهات العامة، البنوك، وأرباب العمل في القطاع الخاص لتوليد إيرادات تدريب الشركات. تحديد صانعي القرار، تأمين اجتماعات وجهًا لوجه، وتقديم عروض بيع تُبرز برامج التدريب والتطوير المعتمدة. الحفاظ على حالة تسجيل البائعين والتأهيل المسبق على بوابات المشتريات الحكومية، وتتبع، إعداد، وتقديم المناقصات وطلبات العروض قبل الموعد النهائي. صياغة مقترحات تجارية ومراسلات رسمية مع العملاء باللغتين العربية والإنجليزية، والتنسيق داخليًا حول النطاق، التسعير، وتوفر المدرب. التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية تروّج للجدول الزمني للبرنامج السنوي عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، وفعاليات القطاع، وتمثيل المؤسسة في منتديات ومؤتمرات الموارد البشرية. العمل كنقطة اتصال للعميل من الاستفسار حتى التسليم مع إدارة الجدولة، الخدمات اللوجستية، الحضور، الشهادة، والتقييم اللاحق للبرنامج وتحويل البرامج المنفذة إلى تجديدات ومرجعيات. الحفاظ على خط أنابيب كامل في CRM، تقديم تقارير الأداء أسبوعية وشهرية مقابل الأهداف، والمتابعة في إصدار الفواتير وجمع المدفوعات.الملف الوظيفي المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذات صلة. 3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات المؤسسية، أو إدارة الحسابات الرئيسية في عمان؛ كما سيتم اعتبار الخريجين الجدد المتميزين الذين أظهروا مبادرة واضحة. شبكة معتمدة بين صانعي قرارات الموارد البشرية وتطوير التعلم في الوزارات العمانية، البنوك، أو أرباب العمل الكبار، مع سجل مُحدّد لإغلاق الأعمال (لدى المتقدمين ذوي الخبرة). فهم عملي لمواقع المناقصات الحكومية العمانية، والتأهيل المسبق، وتقديم العطاءات. إتقان أنظمة CRM، وأوفيس مايكروسوفت، وتوليد العملاء عبر LinkedIn، وأدوات الحملات الرقمية؛ والاستعداد لاعتماد أدوات إنتاجية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. مهارات تفاوض وعرض وتنظيم وتنسيق عبر وظائف متعددة ممتازة، مع القدرة على العمل للوصول إلى أهداف الإيرادات. الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا. اللهجة المكتوبة العربية إلى مستوى المراسلات الرسمية ضرورية. رخصة قيادة عمانية سارية المفعول.

Full Time Gulf Talnet

Business Development Representative

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> We’re hiring a Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and pass qualified opportunities to Account Executives. You will play a critical role in driving pipeline growth and revenue generation while delivering a consultative and professional prospect experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys outbound sales, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B environment. <h4>Key responsibilities</h4> Lead qualification & discovery <ul> <li>Engage inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.</li> <li>Conduct discovery calls to understand: <ul> <li>Business needs</li> <li>Budget</li> <li>Timeline</li> <li>Decision-making process</li> </ul> </li> <li>Qualify opportunities using frameworks such as: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>Identify pain points and determine sales readiness.</li> <li>Maintain detailed qualification notes and CRM records.</li> </ul> Outbound prospecting & pipeline generation <ul> <li>Research target accounts using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Similar prospecting tools</li> </ul> </li> <li>Execute multi-channel outbound campaigns through: <ul> <li>Email</li> <li>Phone</li> <li>LinkedIn</li> <li>Social outreach</li> </ul> </li> <li>Personalize messaging based on: <ul> <li>Industry</li> <li>ICP alignment</li> <li>Prospect challenges</li> </ul> </li> <li>Generate and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.</li> </ul> Pipeline nurturing & relationship building <ul> <li>Nurture early-stage prospects through ongoing follow-up campaigns.</li> <li>Share relevant resources, case studies, and educational content.</li> <li>Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.</li> <li>Build trust through a consultative sales approach.</li> </ul> Sales collaboration & handoff <ul> <li>Schedule meetings, demos, and discovery calls for Account Executives.</li> <li>Prepare detailed handoff notes and qualification summaries.</li> <li>Collaborate with sales and marketing teams to improve: <ul> <li>Messaging</li> <li>Targeting</li> <li>Conversion rates</li> </ul> </li> <li>Participate in pipeline reviews and strategy discussions.</li> </ul> CRM & reporting <ul> <li>Maintain accurate records in: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho</li> <li>Similar CRM platforms</li> </ul> </li> <li>Track: <ul> <li>Outreach activity</li> <li>Lead stages</li> <li>Conversion metrics</li> <li>Opportunity outcomes</li> </ul> </li> <li>Maintain CRM hygiene and complete documentation.</li> <li>Provide weekly reporting on pipeline generation and performance.</li> </ul> Continuous improvement <ul> <li>Share prospect feedback and common objections.</li> <li>Optimize outreach messaging and qualification strategies.</li> <li>Stay informed on market trends, competitor activity, and customer challenges.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Must-have qualifications <ul> <li>2+ years of experience in: <ul> <li>Business development</li> <li>Sales development</li> <li>Inside sales</li> <li>Outbound prospecting</li> </ul> </li> <li>Experience conducting discovery and qualification calls.</li> <li>Proficiency with CRM systems such as: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Similar sales engagement platforms</li> </ul> </li> <li>Strong written and verbal English communication skills.</li> <li>Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.</li> </ul> Preferred qualifications <ul> <li>3–5 years of BDR or SDR experience with proven quota attainment.</li> <li>Experience selling: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>Technology solutions</li> <li>Professional services</li> <li>High-ticket products or services</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.</li> <li>Background in account-based sales and multi-channel outreach campaigns.</li> </ul> <h4>What makes you successful</h4> <ul> <li>Strong communicator and active listener.</li> <li>Consultative and relationship-focused approach to sales.</li> <li>Organized, disciplined, and metrics-driven.</li> <li>Comfortable with high-volume outreach while maintaining personalization.</li> <li>Resilient, coachable, and motivated by targets.</li> <li>Able to work independently in a remote environment.</li> </ul> <h4>Typical day</h4> <ul> <li>Respond to inbound leads and conduct discovery calls.</li> <li>Build prospect lists and identify decision-makers.</li> <li>Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.</li> <li>Qualify opportunities and schedule meetings.</li> <li>Update CRM records and pipeline stages.</li> <li>Collaborate with Account Executives on active opportunities.</li> <li>Review outreach metrics and optimize performance.</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Outreach activity volume (calls, emails, LinkedIn touches)</li> <li>Discovery calls completed</li> <li>Qualified opportunities generated</li> <li>Lead-to-opportunity conversion rates</li> <li>Pipeline contribution</li> <li>CRM accuracy and documentation quality</li> <li>Outbound engagement and response rates</li> </ul> <h4>Why join us?</h4> <ul> <li>Direct impact on pipeline growth and revenue generation.</li> <li>Opportunity to work closely with sales leadership and Account Executives.</li> <li>Exposure to modern outbound sales strategies and tools.</li> <li>Clear career progression into: <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> </li> <li>Fully remote work environment aligned with U.S. business hours.</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial phone screen</li> <li>Video interview with recruiter</li> <li>Practical assessment (mock discovery call or qualification exercise)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer and background verification</li> </ul> If you enjoy outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you.

<h4>حول الدور</h4> نحن نوظف مندوب تطوير الأعمال (BDR) لتوليد الفرص البيعية عالية الجودة وتأهيلها وتغذيتها من خلال الاستقطاب الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتجرى محادثات استكشافية، وتحديد الاحتياجات التجارية، وتحويل الفرص المؤهلة إلى موظفي الحسابات التنفيذية. ستلعب دورًا حاسمًا في دفع نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات مع تقديم تجربة استقصائية ومهنية للعميل المحتمل. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالمبيعات الصادرة، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء المحتملين، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة B2B سريعة الإيقاع. <h4>المسؤوليات الرئيسة</h4> تأهيل العملاء المحتملين واكتشافهم <ul> <li>التفاعل مع العملاء المحتملين الواردين الناتجين عن حملات التسويق، الإحالات، الأحداث، واستفسارات الموقع الإلكتروني.</li> <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم: <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> </li> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>تحديد نقاط الألم وتحديد جاهزية المبيعات.</li> <li>الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM.</li> </ul> التواصل الصادر وتوليد خط الأنابيب <ul> <li>بحوث الحسابات المستهدفة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات استقطاب مماثلة</li> </ul> </li> <li>تنفيذ حملات صادرة متعددة القنوات من خلال: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>LinkedIn</li> <li>التواصل الاجتماعي</li> </ul> </li> <li>تخصيص الرسائل بناءً على: <ul> <li>الصناعة</li> <li>التوافق مع ICP</li> <li>تحديات العميل المحتمل</li> </ul> </li> <li>إنشاء والحفاظ على تدفق متسق من الفرص المؤهلة.</li> </ul> تغذية خط الأنابيب وبناء العلاقات <ul> <li>تغذية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة مستمرة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة ودراسات الحالة والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة تفعيل العملاء المحتملين غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري.</li> </ul> التعاون في المبيعات وتسليمها <ul> <li>جدولة الاجتماعات والعروض التوضيحية ومكالمات الاستكشاف لموظفي الحسابات التنفيذية.</li> <li>إعداد ملاحظات تسليم مفصلة وملخصات التأهيل.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: <ul> <li>الرسائل</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> </li> <li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات الاستراتيجية.</li> </ul> إدارة CRM والتقارير <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة في: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>التتبع: <ul> <li>نشاط التواصل</li> <li>مراحل العملاء المحتملين</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرص</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على نظافة CRM والوثائق المكتملة.</li> <li>تقديم تقارير أسبوعية عن توليد خط الأنابيب والأداء.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>مشاركة ملاحظات العملاء المحتملين والاعتراضات الشائعة.</li> <li>تحسين رسائل التماس وتكتيكات التأهيل.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وتحديات العملاء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> المؤهلات الأساسية المطلوبة <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في: <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>الاستقطاب الصادر</li> </ul> </li> <li>خبرة في إجراء مكالمات الاكتشاف والتأهيل.</li> <li>الكفاءة في أنظمة CRM مثل: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات تفاعل مبيعات مماثلة</li> </ul> </li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وتتابعيات في وقت واحد.</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة BD/R SDR مع إثبات تحقيق الحصة.</li> <li>خبرة في البيع: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تقنية</li> <li>خدمات مهنية</li> <li>منتجات أو خدمات ذات قيمة عالية</li> </ul> </li> <li>الألفة مع: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم فرق المبيعات متوسطة السوق أو المؤسسات.</li> <li>خلفية في المبيعات المعتمدة على الحساب والعمليات متعددة القنوات.</li> </ul> <h4>ما يجعل وجودك ناجحاً</h4> <ul> <li>شخصية تواصل قوية ومستمع نشط.</li> <li>نهج استشاري ومركّز على بناء العلاقات في المبيعات.</li> <li>منظم، منضبط، ويعتمد على القياسات.</li> <li>راحة مع اتصالات عالية الحجم مع الحفاظ على التخصيص.</li> <li>مرن، قابل للتوجيه، ومتحمس بالأهداف.</li> <li>قادر على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> </ul> <h4>اليوم النموذجي</h4> <ul> <li>الرد على العملاء المحتملين الواردين وإجراء مكالمات الاستكشاف.</li> <li>بناء قوائم العملاء المحتملين وتحديد صانعي القرار.</li> <li>تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتفية وLinkedIn خارجية.</li> <li>تأهيل الفرص وتحديد مواعيد الاجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع موظفي الحسابات التنفيذية في الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس التماس وتحسين الأداء.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>حجم نشاط التواصل (المكالمات، رسائل البريد، لمسات LinkedIn)</li> <li>عدد مكالمات الاكتشاف المكتملة</li> <li>الفرص المؤهلة المُولدة</li> <li>معدلات التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق</li> <li>معدلات التفاعل والاستجابة في الخارج</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <ul> <li>تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</li> <li>فرصة للعمل عن كثب مع قيادة المبيعات وموظفي الحسابات التنفيذية.</li> <li>تعرض لاستراتيجيات وأدوات مبيعات خارجية حديثة.</li> <li>تدرج وظيفي واضح إلى: <ul> <li>BDR كبير</li> <li>موظف حساب تنفيذي</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>قيادة المبيعات</li> </ul> </li> <li>بيئة عمل كاملة عن بعد تتوافق مع ساعات عمل الولايات المتحدة.</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>فحص هاتف أولي</li> <li>مقابلة فيديو مع المُجند</li> <li>تقييم عملي (مكالمة استكشاف نمذجة أو تمرين تأهيل)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتحقق من الخلفية</li> </ul> إذا كنت تستمتع باستقطاب العملاء الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، فسنكون سعداء بسماع كلامك.

Full Time Gulf Talnet

Business Development Representative

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> We’re hiring a Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and pass qualified opportunities to Account Executives. You will play a critical role in driving pipeline growth and revenue generation while delivering a consultative and professional prospect experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys outbound sales, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B environment. <h4>Key responsibilities</h4> Lead qualification & discovery <ul> <li>Engage inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.</li> <li>Conduct discovery calls to understand: <ul> <li>Business needs</li> <li>Budget</li> <li>Timeline</li> <li>Decision-making process</li> </ul> </li> <li>Qualify opportunities using frameworks such as: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>Identify pain points and determine sales readiness.</li> <li>Maintain detailed qualification notes and CRM records.</li> </ul> Outbound prospecting & pipeline generation <ul> <li>Research target accounts using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Similar prospecting tools</li> </ul> </li> <li>Execute multi-channel outbound campaigns through: <ul> <li>Email</li> <li>Phone</li> <li>LinkedIn</li> <li>Social outreach</li> </ul> </li> <li>Personalize messaging based on: <ul> <li>Industry</li> <li>ICP alignment</li> <li>Prospect challenges</li> </ul> </li> <li>Generate and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.</li> </ul> Pipeline nurturing & relationship building <ul> <li>Nurture early-stage prospects through ongoing follow-up campaigns.</li> <li>Share relevant resources, case studies, and educational content.</li> <li>Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.</li> <li>Build trust through a consultative sales approach.</li> </ul> Sales collaboration & handoff <ul> <li>Schedule meetings, demos, and discovery calls for Account Executives.</li> <li>Prepare detailed handoff notes and qualification summaries.</li> <li>Collaborate with sales and marketing teams to improve: <ul> <li>Messaging</li> <li>Targeting</li> <li>Conversion rates</li> </ul> </li> <li>Participate in pipeline reviews and strategy discussions.</li> </ul> CRM & reporting <ul> <li>Maintain accurate records in: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho</li> <li>Similar CRM platforms</li> </ul> </li> <li>Track: <ul> <li>Outreach activity</li> <li>Lead stages</li> <li>Conversion metrics</li> <li>Opportunity outcomes</li> </ul> </li> <li>Maintain CRM hygiene and complete documentation.</li> <li>Provide weekly reporting on pipeline generation and performance.</li> </ul> Continuous improvement <ul> <li>Share prospect feedback and common objections.</li> <li>Optimize outreach messaging and qualification strategies.</li> <li>Stay informed on market trends, competitor activity, and customer challenges.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Must-have qualifications <ul> <li>2+ years of experience in: <ul> <li>Business development</li> <li>Sales development</li> <li>Inside sales</li> <li>Outbound prospecting</li> </ul> </li> <li>Experience conducting discovery and qualification calls.</li> <li>Proficiency with CRM systems such as: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Similar sales engagement platforms</li> </ul> </li> <li>Strong written and verbal English communication skills.</li> <li>Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.</li> </ul> Preferred qualifications <ul> <li>3–5 years of BDR or SDR experience with proven quota attainment.</li> <li>Experience selling: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>Technology solutions</li> <li>Professional services</li> <li>High-ticket products or services</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.</li> <li>Background in account-based sales and multi-channel outreach campaigns.</li> </ul> <h4>What makes you successful</h4> <ul> <li>Strong communicator and active listener.</li> <li>Consultative and relationship-focused approach to sales.</li> <li>Organized, disciplined, and metrics-driven.</li> <li>Comfortable with high-volume outreach while maintaining personalization.</li> <li>Resilient, coachable, and motivated by targets.</li> <li>Able to work independently in a remote environment.</li> </ul> <h4>Typical day</h4> <ul> <li>Respond to inbound leads and conduct discovery calls.</li> <li>Build prospect lists and identify decision-makers.</li> <li>Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.</li> <li>Qualify opportunities and schedule meetings.</li> <li>Update CRM records and pipeline stages.</li> <li>Collaborate with Account Executives on active opportunities.</li> <li>Review outreach metrics and optimize performance.</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Outreach activity volume (calls, emails, LinkedIn touches)</li> <li>Discovery calls completed</li> <li>Qualified opportunities generated</li> <li>Lead-to-opportunity conversion rates</li> <li>Pipeline contribution</li> <li>CRM accuracy and documentation quality</li> <li>Outbound engagement and response rates</li> </ul> <h4>Why join us?</h4> <ul> <li>Direct impact on pipeline growth and revenue generation.</li> <li>Opportunity to work closely with sales leadership and Account Executives.</li> <li>Exposure to modern outbound sales strategies and tools.</li> <li>Clear career progression into: <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> </li> <li>Fully remote work environment aligned with U.S. business hours.</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial phone screen</li> <li>Video interview with recruiter</li> <li>Practical assessment (mock discovery call or qualification exercise)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer and background verification</li> </ul> If you enjoy outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you.

<h4>حول الدور</h4> نحن نقوم بتوظيف مندوب تطوير الأعمال (BDR) لتوليد وتتأهيل وتغذية فرص مبيعات عالية الجودة من خلال الاستكشاف الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتجرى محادثات الاستكشاف، وتحديد الاحتياجات التجارية، وتمرير الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات مع تقديم تجربة استقصائية ومهنية للمُتقدم. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالمبيعات الصادرة وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة B2B سريعة الإيقاع. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> تأهيل العملاء المحتملين والاستكشاف <ul> <li>التفاعل مع العملاء المحتملين الواردين الناتجين من الحملات التسويقية والإحالات والفعاليات واستفسارات الموقع الإلكتروني.</li> <li>إجراء مكالمات الاستكشاف لفهم: <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> </li> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>تحديد نقاط الألم وتحديد جاهزية المبيعات.</li> <li>الحفاظ على ملاحظات التأهيل المفصلة وسجلات CRM.</li> </ul> الاكتشاف الصادر وتوليد خط الأنابيب <ul> <li>بحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات استكشاف مماثلة</li> </ul> </li> <li>تنفيذ حملات صادرة متعددة القنوات من خلال: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>LinkedIn</li> <li>التواصل الاجتماعي</li> </ul> </li> <li>تخصيص الرسائل بناءً على: <ul> <li>الصناعة</li> <li>التوافق مع ICP</li> <li>تحديات المحتملين</li> </ul> </li> <li>توليد والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة.</li> </ul> تغذية خط الأنابيب وبناء العلاقات <ul> <li>تغذية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة مستمرة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة تحفيز العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري.</li> </ul> التعاون في المبيعات والانتقال <ul> <li>جدولة الاجتماعات والعروض التوضيحية ومكالمات الاستكشاف لمندوبي الحسابات.</li> <li>إعداد ملاحظات انتقال مفصلة وملخصات التأهيل.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: <ul> <li>الرسائل</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> </li> <li>المشاركة في مراجعات الخط وأنظمة الاستراتيجية.</li> </ul> CRM والتقارير <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة في: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>التتبع: <ul> <li>نشاط التواصل</li> <li>مراحل العملاء المحتملين</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرص</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على نظافة CRM وتوثيق كامل.</li> <li>تقديم تقارير أسبوعية عن توليد خط الأنابيب والأداء.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>مشاركة ملاحظات المحتملين والاعتراضات الشائعة.</li> <li>تحسين رسائل التواصل واستراتيجيات التأهيل.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديات العملاء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> المؤهلات الأساسية <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في: <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>الت Prospecting الصادر</li> </ul> </li> <li>الخبرة في إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل.</li> <li>الكفاءة في أنظمة CRM مثل: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>الخبرة في استخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات مشاركة المبيعات المماثلة</li> </ul> </li> <li>مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة محتملين وتتابعات متابعة في الوقت نفسه.</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع إثبات تحقيق الحصة.</li> <li>الخبرة في البيع: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تقنية</li> <li>خدمات مهنية</li> <li>منتجات أو خدمات عالية السعر</li> </ul> </li> <li>الإلمام بـ: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>الخبرة في دعم فرق المبيعات في السوق المتوسط أو المؤسسة.</li> <li>خلفية في المبيعات القائمة على الحسابات وحملات الت Outreach متعددة القنوات.</li> </ul> <h4>ما يجعل نجاحك</h4> <ul> <li>مقدم محتوى قوي ومستمع نشط.</li> <li>نهج تشاوري ومرتبط بالعلاقات في المبيعات.</li> <li>منظم، ماهر في القياس، وموجه بالمعايير.</li> <li>مريح مع التواصل عالي الحجم مع الحفاظ على التخصيص.</li> <li>مرن، قابل للتعلم، ومحفز على الأهداف.</li> <li>قادر على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> </ul> <h4>اليومTypical</h4> <ul> <li>الرد على العملاء المحتملين الواردين وإجراء مكالمات الاستكشاف.</li> <li>بناء قوائم المحتملين وتحديد أصحاب القرار.</li> <li>تنفيذ حملات بريد إلكتروني وخطوط هاتفية وLinkedIn.</li> <li>تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع مندوبي الحسابات بشأن الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس التواصل وتحسين الأداء.</li> </ul> <h4>مقاييس الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>حجم نشاط التواصل (المكالمات، الرسائل، لمسات LinkedIn)</li> <li>إكمال مكالمات الاستكشاف</li> <li>الفرص المؤهلة المولدة</li> <li>معدلات التحويل من Lead إلى Opportunity</li> <li>مساهمة في خط الأنابيب</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق</li> <li>الارتباط والتفاعل من الخارج</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <ul> <li>تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</li> <li>الفرصة للعمل عن كثب مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات.</li> <li>التعرّض لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الصادرة الحديثة.</li> <li>مسار وظيفي واضح إلى: <ul> <li>BDR كبير</li> <li>Account Executive</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>قيادة المبيعات</li> </ul> </li> <li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل تتوافق مع ساعات العمل الأمريكية.</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>فحص هاتفي تمهيدي</li> <li>مقابلة فيديو مع توظيف</li> <li>تقييم عملي (مكالمة اكتشاف محاكاة أو تمرين تأهيل)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتحقق من الخلفية</li> </ul> إذا كنت تستمتع بالاكتشاف الخارجي، بناء العلاقات، تأهيل الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، يسعدنا سماع رأيك.

Full Time Gulf Talnet

Business Development Representative

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. <h4>What you’ll own</h4> Lead qualification & discovery <ul> <li>Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.</li> <li>Conduct discovery calls to understand: <ul> <li>Business needs</li> <li>Budget</li> <li>Timeline</li> <li>Decision-making process</li> </ul> </li> <li>Qualify opportunities using frameworks such as: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>Identify customer pain points and determine sales readiness.</li> <li>Maintain detailed qualification notes and CRM records.</li> </ul> Outbound prospecting & pipeline generation <ul> <li>Research target accounts using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Similar prospecting tools</li> </ul> </li> <li>Execute multi-channel outbound campaigns through: <ul> <li>Email</li> <li>Phone</li> <li>LinkedIn</li> <li>Social outreach</li> </ul> </li> <li>Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges.</li> <li>Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.</li> </ul> Pipeline nurturing & relationship building <ul> <li>Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns.</li> <li>Share relevant resources, case studies, and educational content.</li> <li>Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.</li> <li>Build trust through a consultative sales approach.</li> </ul> Sales collaboration <ul> <li>Schedule meetings and discovery calls for Account Executives.</li> <li>Prepare detailed qualification summaries and handoff notes.</li> <li>Collaborate with sales and marketing teams to improve: <ul> <li>Messaging</li> <li>Targeting</li> <li>Conversion rates</li> </ul> </li> <li>Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions.</li> </ul> CRM & sales operations <ul> <li>Maintain accurate records within: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>Similar CRM platforms</li> </ul> </li> <li>Track: <ul> <li>Outreach activity</li> <li>Lead stages</li> <li>Conversion metrics</li> <li>Opportunity outcomes</li> </ul> </li> <li>Maintain excellent CRM hygiene.</li> <li>Prepare weekly pipeline and activity reports.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>Consistently generates qualified sales opportunities.</li> <li>Maintains a healthy and predictable pipeline.</li> <li>Conducts effective discovery conversations.</li> <li>Delivers seamless handoffs to Account Executives.</li> <li>Maintains accurate CRM records and reporting.</li> <li>Contributes directly to revenue growth.</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You enjoy building relationships and starting conversations.</li> <li>You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions.</li> <li>You stay organized while managing multiple prospects.</li> <li>You’re resilient and comfortable with outbound outreach.</li> <li>You communicate confidently with decision-makers.</li> <li>You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <ul> <li>2+ years of experience in: <ul> <li>Business development</li> <li>Sales development</li> <li>Inside sales</li> <li>Outbound prospecting</li> </ul> </li> <li>Experience conducting discovery and qualification calls.</li> <li>Hands-on experience with CRM platforms such as: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Similar sales engagement platforms</li> </ul> </li> <li>Excellent written and verbal English communication skills.</li> <li>Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record.</li> <li>Experience selling: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>Technology solutions</li> <li>Professional services</li> <li>High-ticket products or services</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.</li> <li>Background in account-based selling and multi-channel outreach.</li> </ul> <h4>Tech stack</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Respond to inbound leads and conduct discovery calls.</li> <li>Research target accounts and identify decision-makers.</li> <li>Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.</li> <li>Qualify opportunities and schedule meetings.</li> <li>Update CRM records and pipeline stages.</li> <li>Collaborate with Account Executives on active opportunities.</li> <li>Review outreach metrics and optimize messaging.</li> </ul> In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches).</li> <li>Discovery calls completed.</li> <li>Qualified opportunities generated.</li> <li>Lead-to-opportunity conversion rate.</li> <li>Pipeline contribution.</li> <li>CRM accuracy and documentation quality.</li> <li>Prospect engagement and response rates.</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>Direct impact on pipeline growth and revenue generation.</li> <li>Close collaboration with sales leadership and Account Executives.</li> <li>Exposure to modern outbound sales strategies and tools.</li> <li>Fully remote role aligned with U.S. business hours.</li> <li>Career progression into: <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> </li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Application review</li> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities.

<h4>عن الدور</h4> في Pavago، أحد عملائنا يقوم بتوظيف ممثل تطوير أعمال ذا دوافع واستشاري (BDR) لتوليد فرص مبيعات عالية الجودة، وتحديدها، ورعايتها من خلال التنقيب الواردة والصادرة. في هذا الدور، ستتواصل مع العملاء المحتملين، تجري محادثات استكشافية، تحدد الاحتياجات التجارية، وتسلم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في قيادة نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مناسبة لشخص يستمتع بالتنقيب وبناء العلاقات وتأهيل القادة وخلق فرص أعمال جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الوتيرة. <h4>ما الذي ستملكه</h4> تأهيل القيادات والاستكشاف <ul> <li>الرد على العملاء المحتملين الواردين الذين تم إنشاؤهم من خلال حملات التسويق، الإحالات، الفعاليات، واستفسارات مواقع الويب.</li> <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم: <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> </li> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية البيع.</li> <li>الحفاظ على ملاحظات التأهيل وتسجيلات CRM تفصيلية.</li> </ul> التنقيب الخارج من الوحدة وتوليد خط الأنابيب <ul> <li>بحث في الحسابات المستهدفة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات تنقيب مشابهة</li> </ul> </li> <li>تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>LinkedIn</li> <li>التواصل الاجتماعي</li> </ul> </li> <li>تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل.</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة.</li> </ul> رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات <ul> <li>رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة جذب العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج بيع استشاري.</li> </ul> التعاون البيعي <ul> <li>جدولة الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمندوبي الحسابات.</li> <li>إعداد ملخصات تأهيل مفصلة وتسجيلات التسليم.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: <ul> <li>الرسالة</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> </li> <li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ونقاشات استراتيجية المبيعات.</li> </ul> CRM وعمليات المبيعات <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>منصات CRM مماثلة</li> </ul> </li> <li>تتبع: <ul> <li>نشاط الوصول</li> <li>مراحل القيادة</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرصة</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على نظافة CRM الممتازة.</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>توليد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار.</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب صحي ويمكن التنبؤ به.</li> <li>إجراء محادثات اكتشاف فعالة.</li> <li>تسليم تحويلات سلسة إلى مندوبي الحسابات.</li> <li>الحفاظ على سجلات وتقارير CRM الدقيقة.</li> <li>المساهمة بشكل مباشر في نمو الإيرادات.</li> </ul> <h4>ما يجعل منك مناسباً قوياً</h4> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات.</li> <li>فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة استكشافية مدروسة.</li> <li>تبقى منظماً أثناء إدارة عدة عملاء محتملين.</li> <li>لديك مرونة وتوافق مع التواصل الخارجي.</li> <li>تتواصل بثقة مع صانعي القرار.</li> <li>تحفزك الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في: <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>التنقيب الخارجي</li> </ul> </li> <li>خبرة في إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل.</li> <li>خبرة عملية مع منصات CRM مثل: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات تفاعل مبيعات مشابهة</li> </ul> </li> <li>مهارات كتابة وتواصل باللغة الإنجليزية بشكل ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل المتابعة في آن واحد.</li> </ul> من الجميل وجوده <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل حافل.</li> <li>خبرة في البيع: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تقنية</li> <li>الخدمات المهنية</li> <li>المنتجات أو الخدمات عالية القيمة</li> </ul> </li> <li>الإلمام بـ: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم فرق المبيعات في الوسط السوقي أو المؤسساتية.</li> <li>خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات.</li> </ul> <h4>التكدس التقني</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم نموذجي</h4> <ul> <li>الرد على العملاء المحتملين الواردين وإجراء مكالمات الاستكشاف.</li> <li>بحث الحسابات المستهدفة وتحديد صناع القرار.</li> <li>تنفيذ حملات خارجية بالبريد الإلكتروني والهاتف وLinkedIn.</li> <li>التأهيل للفرص وجدولة الاجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع مندوبي الحسابات في الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل.</li> </ul> باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاستكشاف، وربط مندوبي الحسابات بقيادة المبيعات الجاهزة. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نشاط الوصول (المكالمات، رسائل البريد، زيارات LinkedIn).</li> <li>مكالمات الاستكشاف المكتملة.</li> <li>الفرص المؤهلة الناتجة.</li> <li>معدل تحويل منقي إلى فرصة.</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب.</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق.</li> <li>التفاعل مع العملاء ونسب الاستجابة.</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>أثر مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</li> <li>تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات.</li> <li>التعرض لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة.</li> <li>دور عن بُعد بالكامل يتماشى مع ساعات العمل في الولايات المتحدة.</li> <li>تقدم مهني إلى: <ul> <li>BDR أول</li> <li>مندوّب حسابات</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>قيادة المبيعات</li> </ul> </li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة التقديم</li> <li>فيديو تعريفي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul> <h4>ماذا يحصل بعد التقديم</h4> بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت الملائم لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيفية تعاملك مع التنقيب الخارجي، ومكالمات الاستكشاف، وتأهيل القادة، وتوليد خط الأنابيب. سيكون لديك أيضاً فرصة لإظهار أسلوبك في التواصل، ونهج التعامل مع الاعتراضات، وخبرتك في استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدد المرات التي تريد قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير الهامة للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدّم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، وقيادة نمو خط الأنابيب، نود أن نستمع منك. قدّم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة.

Full Time Gulf Talnet

Business Development Representative

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. <h4>What you’ll own</h4> Lead qualification & discovery <ul> <li>Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.</li> <li>Conduct discovery calls to understand: <ul> <li>Business needs</li> <li>Budget</li> <li>Timeline</li> <li>Decision-making process</li> </ul> </li> <li>Qualify opportunities using frameworks such as: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>Identify customer pain points and determine sales readiness.</li> <li>Maintain detailed qualification notes and CRM records.</li> </ul> Outbound prospecting & pipeline generation <ul> <li>Research target accounts using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Similar prospecting tools</li> </ul> </li> <li>Execute multi-channel outbound campaigns through: <ul> <li>Email</li> <li>Phone</li> <li>LinkedIn</li> <li>Social outreach</li> </ul> </li> <li>Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges.</li> <li>Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.</li> </ul> Pipeline nurturing & relationship building <ul> <li>Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns.</li> <li>Share relevant resources, case studies, and educational content.</li> <li>Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.</li> <li>Build trust through a consultative sales approach.</li> </ul> Sales collaboration <ul> <li>Schedule meetings and discovery calls for Account Executives.</li> <li>Prepare detailed qualification summaries and handoff notes.</li> <li>Collaborate with sales and marketing teams to improve: <ul> <li>Messaging</li> <li>Targeting</li> <li>Conversion rates</li> </ul> </li> <li>Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions.</li> </ul> CRM & sales operations <ul> <li>Maintain accurate records within: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>Similar CRM platforms</li> </ul> </li> <li>Track: <ul> <li>Outreach activity</li> <li>Lead stages</li> <li>Conversion metrics</li> <li>Opportunity outcomes</li> </ul> </li> <li>Maintain excellent CRM hygiene.</li> <li>Prepare weekly pipeline and activity reports.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>Consistently generates qualified sales opportunities.</li> <li>Maintains a healthy and predictable pipeline.</li> <li>Conducts effective discovery conversations.</li> <li>Delivers seamless handoffs to Account Executives.</li> <li>Maintains accurate CRM records and reporting.</li> <li>Contributes directly to revenue growth.</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You enjoy building relationships and starting conversations.</li> <li>You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions.</li> <li>You stay organized while managing multiple prospects.</li> <li>You’re resilient and comfortable with outbound outreach.</li> <li>You communicate confidently with decision-makers.</li> <li>You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <ul> <li>2+ years of experience in: <ul> <li>Business development</li> <li>Sales development</li> <li>Inside sales</li> <li>Outbound prospecting</li> </ul> </li> <li>Experience conducting discovery and qualification calls.</li> <li>Hands-on experience with CRM platforms such as: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Similar sales engagement platforms</li> </ul> </li> <li>Excellent written and verbal English communication skills.</li> <li>Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record.</li> <li>Experience selling: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>Technology solutions</li> <li>Professional services</li> <li>High-ticket products or services</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.</li> <li>Background in account-based selling and multi-channel outreach.</li> </ul> <h4>Tech stack</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Respond to inbound leads and conduct discovery calls.</li> <li>Research target accounts and identify decision-makers.</li> <li>Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.</li> <li>Qualify opportunities and schedule meetings.</li> <li>Update CRM records and pipeline stages.</li> <li>Collaborate with Account Executives on active opportunities.</li> <li>Review outreach metrics and optimize messaging.</li> </ul> In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches).</li> <li>Discovery calls completed.</li> <li>Qualified opportunities generated.</li> <li>Lead-to-opportunity conversion rate.</li> <li>Pipeline contribution.</li> <li>CRM accuracy and documentation quality.</li> <li>Prospect engagement and response rates.</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>Direct impact on pipeline growth and revenue generation.</li> <li>Close collaboration with sales leadership and Account Executives.</li> <li>Exposure to modern outbound sales strategies and tools.</li> <li>Fully remote role aligned with U.S. business hours.</li> <li>Career progression into: <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> </li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Application review</li> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities.

<h4>عن الدور</h4> في باڤاجو، أحد عملائنا يعمل على توظيف مندوب تطوير أعمال (BDR) متحمس ومستشار لتوليد فرص مبيعات عالية الجودة، تأهيلها وتربيتها من خلال التنقيب الوارد والخارجي. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، ستجري محادثات اكتشاف، تحدد الاحتياجات التجارية، وتسلّم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مناسبة لشخص يحب التنقيب وبناء العلاقات وتأهيل العملاء وخلق فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الإيقاع. <h4>ما ستملكه</h4> تأهيل الفرص والاكتشاف <ul> <li>الاستجابة للفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية، الإحالات، الفعاليات، واستفسارات الموقع.</li> <li>إجراء مكالمات اكتشاف لفهم: <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> </li> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>تحديد نقاط ألم العميل وتحديد جاهزية البيع.</li> <li>الحفاظ على ملاحظات التأهيل وسجلات CRM تفصيلية.</li> </ul> التنقيب الخارجي وتوليد خط الأنابيب <ul> <li>بحث الحسابات المستهدفة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات تنقيب مماثلة</li> </ul> </li> <li>تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>LinkedIn</li> <li>التواصل الاجتماعي</li> </ul> </li> <li> تخصيص الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل.</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة.</li> </ul> رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات <ul> <li>رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة تفاعل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج بيع استشاري.</li> </ul> التعاون في المبيعات <ul> <li>تحديد مواعيد الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمندوبي الحسابات.</li> <li>إعداد ملخصات تأهيل مفصلة وملاحظات النقل.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: <ul> <li>الرسائل</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> </li> <li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ونقاشات استراتيجيات المبيعات.</li> </ul> CRM وعمليات المبيعات <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>منصات CRM مماثلة</li> </ul> </li> <li>التتبع: <ul> <li>نشاط التواصل</li> <li>مراحل العميل المحتمل</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرص</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على نظافة CRM ممتازة.</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>يولّد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار.</li> <li>يحافظ على خط أنابيب صحي وقابل للتوقع.</li> <li>يجري محادثات اكتشاف فعالة.</li> <li>يوفر نقلاً سلساً إلى مندوبي الحسابات.</li> <li>يحافظ على سجلات CRM دقيقة والتقارير.</li> <li>يسهم مباشرة في نمو الإيرادات.</li> </ul> <h4>ما يجعل منك مرشحاً قوياً</h4> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات.</li> <li>فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة اكتشاف مدروسة.</li> <li>تظل منظماً أثناء إدارة عدة عملاء محتملين.</li> <li>مرن وتcomfortable مع التواصل الخارجي.</li> <li>تتواصل بثقة مع أصحاب القرار.</li> <li>تحفّزك الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <ul> <li>2+ سنوات خبرة في: <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>التنقيب الخارجي</li> </ul> </li> <li>خبرة في إجراء مكالمات اكتشاف وتأهيل.</li> <li>خبرة عملية مع منصات CRM مثل: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات تفاعل مبيعات مماثلة</li> </ul> </li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل المتابعة في آن واحد.</li> </ul> يفضل وجوده <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل حافل.</li> <li>خبرة في بيع: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تكنولوجية</li> <li>خدمات مهنية</li> <li>منتجات أو خدمات عالية القيمة</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم فرق المبيعات في الأسواق المتوسطة أو الشركات الكبرى.</li> <li>خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات.</li> </ul> <h4>التكدس التقني</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>كيف يبدو يوم عادي في العمل</h4> <ul> <li>الرد على الفرص الواردة وإجراء مكالمات الاكتشاف.</li> <li>بحث الحسابات المستهدفة وتحديد أصحاب القرار.</li> <li>تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف و LinkedIn.</li> <li>تأهيل الفرص وتحديد مواعيد اجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع مندوبي الحسابات على الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس التواصل وتحسين الرسائل.</li> </ul> باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاكتشاف، وربط مندوبي الحسابات بعملاء جاهزين للمبيعات. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نشاط التواصل (المكالمات، الرسائل البريدية، لمسات LinkedIn).</li> <li>مكالمات الاكتشاف المكتملة.</li> <li>الفرص المؤهلة الناتجة.</li> <li>معدل التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة.</li> <li>المساهمة في خط الأنابيب.</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق.</li> <li>تفاعل العملاء المحتملين ومعدلات الاستجابة.</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>تأثير مباشر على نمو الخط والاداء والإيرادات.</li> <li>تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات.</li> <li> exposure لاستراتيجيات و أدوات المبيعات الخارجية الحديثة.</li> <li>دور عن بُعد بالكامل متوافق مع ساعات العمل في الولايات المتحدة.</li> <li>مسار وظيفي إلى: <ul> <li>BDR أقدم</li> <li>Account Executive</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>قيادة المبيعات</li> </ul> </li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تعريفي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة العميل</li> <li>العرض والالتحاق</li> </ul> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في أي وقت يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص تمهيدية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيف تعاملت مع التنقيب الخارجي، ومكالمات الاكتشاف، وتأهيل العملاء، وتوليد خط الأنابيب. ستتاح لك أيضاً فرصة لإظهار أسلوب تواصلك، ونهج تعاملك مع الاعتراضات، وخبرتك في استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. ستقوم لجنة التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما ترغب قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى الانتباه إلى بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدِّم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الخارجي، وبناء العلاقات، وتأهيل الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب إلى الأمام، فنحن نتطلع لسماعك. قدم اليوم وساعد في دفع نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة.

Full Time Bayt

Business Development Manager – Construction

On-site - Oman - muscat 11 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're recruiting a Business Development Manager – Construction for one of our clients, a leading construction company based in Muscat, Oman.  About Our Client: Our client is a leading construction organization that specializes in innovative infrastructure and project management solutions. The organization is committed to delivering high-quality engineering services with a strong focus on safety, sustainability, and excellence across residential, commercial, and industrial projects in Oman. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and drive comprehensive marketing strategies to elevate the Company’s profile within the local construction and engineering sectors</li><li>Manage and enhance the corporate social media presence, ensuring consistent brand positioning and engagement with key industry stakeholders</li><li>Oversee the development of marketing collateral, corporate presentations, and pre-qualification documents to ensure strong brand representation</li><li>Identify, research, and pursue new business opportunities for the Construction and Aluminum divisions across the public and private sectors in Oman</li><li>Generate qualified leads through field visits to potential clients, consultants, contractors, developers, and project owners</li><li>Maintain an active pipeline of upcoming and ongoing tenders, projects, and enquiries relevant to both divisions</li><li>Track market trends, competitor activity, and emerging projects across the construction and aluminum sectors in the Sultanate of Oman</li><li>Conduct regular client visits and presentations to introduce the Company’s capabilities, products, and project credentials</li><li>Represent the Company at industry events, exhibitions, supplier days, and pre-qualification meetings</li><li>Lead pre-qualification submissions, vendor account registrations, and the updating of company profiles with clients and consultants</li><li>Submit weekly and monthly reports on lead generation, client visits, pipeline status, and conversion metrics </li></ul> Requirements<ul><li>Develop and drive comprehensive marketing strategies to elevate the Company’s profile within the local construction and engineering sectors </li><li>Manage and enhance the corporate social media presence, ensuring consistent brand positioning and engagement with key industry stakeholders </li><li>Oversee the development of marketing collateral, corporate presentations, and pre-qualification documents to ensure strong brand representation </li><li>Identify, research, and pursue new business opportunities for the Construction and Aluminium divisions across the public and private sectors in Oman </li><li>Generate qualified leads through field visits to potential clients, consultants, contractors, developers, and project owners </li><li>Maintain an active pipeline of upcoming and ongoing tenders, projects, and enquiries relevant to both divisions </li><li>Track market trends, competitor activity, and emerging projects across the construction and aluminium sectors in the Sultanate of Oman </li><li>Conduct regular client visits and presentations to introduce the Company’s capabilities, products, and project credentials </li><li>Represent the Company at industry events, exhibitions, supplier days, and pre-qualification meetings </li><li>Lead pre-qualification submissions, vendor account registrations, and the updating of company profiles with clients and consultants </li><li>Submit weekly and monthly reports on lead generation, client visits, pipeline status, and conversion metrics </li><li>Omani national with relevant business development experience within the construction sector</li></ul> Benefits<ul><li>Employee benefits as per the Oman Labor Law </li><li>Competitive salary </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مدير تطوير أعمال – إنشاءات لأحد عملائنا، شركة مقاولات رائدة مقرها مسقط، عمان.  عن عميلنا: عميلنا هو منظمة مقاولات رائدة تختص في حلول إدارة المشاريع والبنية التحتية المبتكرة. تلتزم المؤسسة بتقديم خدمات هندسية عالية الجودة مع تركيز قوي على السلامة والاستدامة والتميز عبر المشاريع السكنية والتجارية والصناعية في عمان. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لرفع ملف الشركة ضمن قطاعات البناء والهندسة المحلية</li><li>إدارة وتحسين حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان تموضع العلامة التجارية والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة</li><li>الإشراف على تطوير المواد التسويقية والعروض التقديمية للشركة والوثائق ما قبل التأهيل لضمان تمثيل قوي للعلامة التجارية</li><li>تحديد والبحث ومتابعة فرص تجارية جديدة لقسمي الإنشاءات والألمنيوم عبر القطاعات العامة والخاصة في عمان</li><li>إنشاء فرص عمل مؤهلة من خلال زيارات ميدانية للعملاء المحتملين والاستشاريين والمقاولين والمطورين ومالكي المشاريع</li><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط للمناقصات والمشروعات والاستفسارات المتعلقة بكل من القسميْن</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والمشروعات الناشئة عبر قطاعي الإنشاءات والألمنيوم في سلطنة عمان</li><li>إجراء زيارات وتقديم عروض عملاء بانتظام لتعريف قدرات الشركة ومنتجاتها ومصداقيات المشاريع</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض وأيام الموردين واجتماعات ما قبل التأهيل</li><li>قيادة تقديمات ما قبل التأهيل وتسجيلات حسابات الموردين وتحديث ملفات الشركة لدى العملاء والاستشاريين</li><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن توليد العملاء المحتملين وزيارات العملاء وحالة خط الأنابيب ومقاييس التحويل </li></ul> المتطلبات<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لرفع ملف الشركة ضمن قطاعات البناء والهندسة المحليين </li><li>إدارة وتحسين حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان تموضع العلامة التجارية والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة </li><li>الإشراف على تطوير المواد التسويقية والعروض التقديمية للشركة والوثائق ما قبل التأهيل لضمان تمثيل قوي للعلامة التجارية </li><li>تحديد والبحث ومتابعة فرص عمل جديدة لقسمي الإنشاءات والألمنيوم عبر القطاعات العامة والخاصة في عمان </li><li>إنشاء فرص عمل مؤهلة من خلال زيارات ميدانية للعملاء المحتملين والاستشاريين والمقاولين والمطورين ومالكي المشاريع </li><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط للمناقصات والمشروعات والاستفسارات المتعلقة بكل من القسميْن </li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والمشروعات الناشئة عبر قطاعي الإنشاءات والألمنيوم في سلطنة عمان </li><li>إجراء زيارات وتقديم عروض عملاء بانتظام لتعريف قدرات الشركة ومنتجاتها ومصداقيات المشاريع </li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض وأيام الموردين واجتماعات ما قبل التأهيل </li><li>قيادة تقديمات ما قبل التأهيل وتسجيلات حسابات الموردين وتحديث ملفات الشركة لدى العملاء والاستشاريين </li><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن توليد العملاء المحتملين وزيارات العملاء وحالة خط الأنابيب ومقاييس التحويل </li><li>أُمني الجنسية مع خبرة مناسبة في تطوير الأعمال ضمن قطاع الإنشاءات</li></ul> المزايا<ul><li>مزايا الموظفين وفقًا لقانون العمل العماني </li><li>راتب تنافسي </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Teacher of Business Studies

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Job overview</h4> A’soud Global School (AGS) Muscat is seeking a well-qualified, passionate and motivated teacher of Business Studies to join an ambitious, supportive and successful humanities team at our thriving international school in the heart of Oman’s capital. We are seeking a dynamic and knowledgeable secondary and sixth form Business Studies teacher who can bring the subject to life across key stages 3–5, including to IGCSE, AS-level and A-level student cohorts. The ideal candidate will have strong subject expertise in business studies, a secure understanding of key business concepts and economic principles, and the ability to guide students in developing analytical thinking, problem-solving abilities, evaluative skills, and a deep understanding of how businesses operate in local and global contexts. This is an exciting opportunity for a teacher who is passionate about business education, committed to high academic standards, and eager to inspire the next generation of innovative, entrepreneurial and commercially aware global citizens. <h4>About us</h4> AGS Muscat is a vibrant, co-educational international school located in the Al Seeb area of Muscat, in the Sultanate of Oman. Since opening in September 2016, we have established ourselves as a dynamic learning community built on our core belief that ‘all can achieve’. We provide a high-quality, ‘all-through’ international education from early years to sixth form. Our curriculum, which follows the Cambridge Early Years programme and the globally respected Cambridge International Curriculum, ensures a programme that is flexible, challenging and culturally responsive, and carefully adapted to meet the needs of our diverse international community. In the primary phase, students benefit from a broad and balanced range of Cambridge subjects, leading to the internationally-recognised Cambridge Checkpoint assessments in Grade 6. In the secondary and sixth form phases, students select from an extensive range of IGCSE, AS-level and A-level subjects, enabling them to pursue pathways aligned with their strengths, interests and future aspirations. Arabic is taught across the school and tailored to students’ language levels, while Islamic education is offered to Muslim students in accordance with the Ministry of Education framework. At AGS Muscat, our principal aim is for students to be safe, happy and successful. We measure success in its fullest sense - not only through strong academic outcomes, but through the development of confident, well-rounded young people who are equipped to thrive in the 21st century. We encourage high aspirations from an early age within a creative, disciplined and supportive environment that promotes curiosity, resilience, leadership and teamwork. Learning takes place within a purpose-built campus offering state-of-the-art facilities. These include spacious classrooms, science laboratories, ICT suites, music and art studios, drama rooms, a well-resourced library, outdoor multi-games courts, swimming and splash pools and an indoor multi-purpose sports hall. These facilities support a rich programme of academic, sporting, creative and co-curricular opportunities, both locally and internationally. Our staff comprise highly qualified British-trained and international educators working alongside dedicated locally employed colleagues. Together, they are united by a shared commitment to providing outstanding educational experiences and nurturing the potential of every child. Our ambition is that when students leave AGS Muscat, they do so with the knowledge, skills, values and character to enter the next stage of their journey with confidence - as caring, responsible and effective global citizens, ready to contribute meaningfully to the world around them. <h4>Life in Muscat</h4> Muscat, the capital of Oman, is a vibrant coastal city where modern living blends seamlessly with rich Arabian heritage. Nestled between the Hajar Mountains and the Gulf of Oman, it offers a high quality of life in a safe, welcoming and relaxed environment. Known for its warm hospitality and strong sense of community, Muscat is especially appealing to international teachers and families. Omani culture is respectful and easy going, and the established expatriate community helps newcomers settle quickly and feel at home. With over 300 days of sunshine each year, the climate encourages an active outdoor lifestyle. Residents enjoy pristine beaches, mountain wadis, desert adventures, dolphin watching, and a wide range of fitness and leisure facilities. The city also features modern shopping malls, international restaurants, cultural festivals, art galleries and the renowned Royal Opera House, alongside traditional souqs and cafés. Muscat International Airport offers excellent regional and global connections, making travel convenient. Combining safety, natural beauty, strong infrastructure and a welcoming atmosphere, Muscat is an outstanding destination for educators seeking both professional opportunity and an exceptional lifestyle. <h4>What we are looking for</h4> We are seeking teachers who will contribute positively to our secondary and sixth form phases, and wider school community. The successful candidate will: <ul> <li>Hold consistently high expectations of all students and believe in every student’s potential;</li> <li>Demonstrate excellent knowledge of the Cambridge business studies curriculum and assessment requirements;</li> <li>Plan and deliver engaging, inquiry-based lessons that challenge and stretch all students;</li> <li>Use assessment data effectively to inform planning and support student progress;</li> <li>Prepare students confidently for external examinations;</li> <li>Contribute positively to a collaborative faculty and wider-school community;</li> <li>Be confident and competent in using digital tools to support research, presentations and assessments;</li> <li>Create a purposeful, inclusive and supportive classroom environment that promotes positive behaviour and high standards;</li> <li>Contribute actively to the school’s ‘one team’ ethos through collaboration and professional openness;</li> <li>Work in close partnership with parents to support students’ progress and wellbeing;</li> <li>Demonstrate a commitment to ongoing professional development and reflective practice.</li> </ul> <h4>Application process</h4> Applications should be submitted via the TES online portal. Due to the anticipated level of interest, only shortlisted candidates will be contacted. To meet visa requirements in Oman, applicants must: <ul> <li>Have at least 3 years of teaching experience (UK or international);</li> <li>Hold a recognised bachelor's degree in the relevant subject;</li> <li>Hold a recognised teaching qualification (B.Ed, PGCE, PGDE or equivalent) in the relevant subject;</li> <li>Be fluent and proficient in spoken and written English.</li> </ul> Early applications are encouraged. The school reserves the right to appoint before the closing date if a suitable candidate is identified.

<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> تبحث مدرسة أسود العالمية (AGS) مسقط عن معلم دراسات أعمال مؤهل جيدًا، شغوف ومتحفز للانضمام إلى فريق العلوم الإنسانية الطموح والداعم والناجح في مدرستنا الدولية المزدهرة في قلب عاصمة عمان. نحن نبحث عن معلم دراسات أعمال ثانوي وسادس ابتدائي ديناميكي ومطلع يمكنه إحياء الموضوع عبر المراحل الأساسية 3–5، بما في ذلك دفعات طلاب IGCSE وAS وA-level. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في دراسات الأعمال، وفهم راسخ للمفاهيم التجارية الأساسية والمبادئ الاقتصادية، والقدرة على توجيه الطلاب في تطوير التفكير التحليلي، ومهارات حل المشكلات، والقدرات التقييمية، وفهم عميق لكيفية تشغيل الشركات في السياقات المحلية والعالمية. هذه فرصة مثيرة لمعلم شغوف بالتعليم التجاري، ملتزم بمعايير أكاديمية عالية، ومتلهف لإلهام الجيل القادم من المواطنين العالميين المبتكرين ورواد الأعمال وذوي الوعي التجاري. <h4>عنّا</h4> تُعد AGS مسقط مدرسة دولية نابضة بالحياة مختلطة التعليم تقع في منطقة السيب بمسقط، سلطنة عمان. منذ افتتاحها في سبتمبر 2016، أثبتت نفسها كمجتمع تعلم ديناميكي يقوم على قناعتنا الأساسية بأن 'الجميع يستطيع التحصيل'. نحن نقدم تعليماً دولياً عالي الجودة وعلى مدى سنوات المدرسة حتى السادس، مع منهج دراسي يتبع برنامج كامبرديج لسنوات مبكرة والمنهج الدولي المعتمد كامبرديج المعروف عالمياً، لضمان برنامج مرن وتحدي ومتجاوب ثقافياً، ومتكيف بعناية لتلبية احتياجات مجتمعنا الدولي المتنوع. في المرحلة الابتدائية، يستفيد الطلاب من مجموعة واسعة ومتوازنة من مواد كامبرديج، تؤدي إلى تقييمات كامبرديج Checkpoint المعترف بها عالميًا في الصف السادس. وفي المرحلتين الثانوية والسادس، يختار الطلاب من مجموعة واسعة من مواد IGCSE وAS وA-level، مما يمكّنهم من متابعة مسارات تتناسب مع نقاط قوتهم واهتماماتهم وآفاقهم المستقبلية. يتم تدريس العربية في المدرسة وتكييفها مع مستويات لغة الطلاب، بينما تُقدَّم التربية الإسلامية للطلاب المسلمين وفق إطار وزارة التربية والتعليم. في AGS مسقط، هدفنا الأساسي هو أن يكون الطلاب آمنين، سعداء وناجحين. نقيس النجاح بمعناه الأوسع - ليس فقط من خلال النتائج الأكاديمية القوية، بل من خلال تطوير شباب واثقين ومتكاملين يملكون القدرة على الازدهار في القرن الحادي والعشرين. نحن نشجع طموحات عالية من سن مبكرة في بيئة إبداعية ومنضبطة وداعمة تعزز الفضول والمرونة والقيادة والعمل الجماعي. يتم التعلم في حرم جامعي مُجهز خصيصاً يوفر مرافق حديثة على مستوى عالمي. وتشمل فصول فسيحة ومختبرات العلوم وأجنحة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات واستوديوهات الموسيقى والفنون وغرف المسرح ومكتبة ذات موارد جيدة وكُوَنات خارجية متعددة الألعاب ومسابح مائية ومسبح داخل صالة رياضية متعددة الأغراض. تدعم هذه المرافق برنامجاً غنيًا من الفرص الأكاديمية والرياضية والإبداعية واللامنهجية محلياً ودولياً. يتألف فريقنا من مدرسين مؤهلين تدريبياً بريطانيًا وخبراء دوليين يعملون جنبًا إلى جنب مع زملاء محليين يعملون بشكل م dedicated. معًا، يتحدون بتوقيع مشترك لتقديم تجارب تعليمية مميزة ورعاية إمكانات كل طفل. طموحنا أن يغادر الطلاب AGS مسقط وهم يمتلكون المعرفة والمهارات والقيم والشخصية للدخول إلى المرحلة التالية من رحلتهم بثقة - كأفراد رعاية ومسؤولين وفعّالين كمواطنين عالميين، مستعدين للمساهمة بشكل ذو معنى في العالم من حولهم. <h4>الحياة في مسقط</h4> مسقط، عاصمة عمان، مدينة ساحلية حيوية حيث يمتزج العيش الحديث بسلاسة مع التراث العربي الغني. تقع بين جبال الحجر وخليج عمان، وتوفر جودة حياة عالية في بيئة آمنة ومرحبة ومريحة. معروفة بكرم ضيافتها وروح المجتمع القوية، تجذب مسقط بشكل خاص المعلمين الدوليين والعائلات. الثقافة العمانية محترمة ومريحة، وتساعد الجالية الوافدة القائمة القادمين الجدد على الاستقرار بسرعة والشعور بأنهم في وطنهم. مع أكثر من 300 يوم من أشعة الشمس كل عام، يشجع المناخ أسلوب حياة نشط في الهواء الطلق. يستمتع السكان بشواطئ نقية ووادي جبلي ومغامرات صحراوية ورصد الدلافين ومجموعة واسعة من مرافق اللياقة والراحة. المدينة أيضاً تحتوي على مراكز تسوق حديثة ومطاعم دولية ومهرجانات ثقافية ومعارض فنية والمسارح الملكي الشهير، إلى جانب الأسواق التقليدية والمقاهي. يقدم مطار مسقط الدولي روابط ممتازة إقليمياً وعالمياً، مما يجعل السفر مريحاً. مع الأمن والجمال الطبيعي والبنية التحتية القوية وجو الترحيب، تعد مسقط وجهة مميزة للمعلمين الذين يبحثون عن فرصة مهنية ونمط حياة استثنائي. <h4>ما نبحث عنه</h4> نبحث عن معلمين يساهمون بشكل إيجابي في مرحلتي الثانوي والسادس، ومجتمع المدرسة الأوسع. سيكون المرشح الناجح: <ul> <li>يحمل توقعات عالية ثابتة من جميع الطلاب ويؤمن بإمكاناتهم؛</li> <li>يظهر معرفة ممتازة بمنهج دراسات الأعمال في كامبرديج ومتطلبات التقييم؛</li> <li>يخطط وينفذ دروساً جذابة قائمة على الاستقصاء تتحدى وتدفع جميع الطلاب؛</li> <li>يستخدم بيانات التقييم بشكل فعال لإبلاغ التخطيط ودعم تقدم الطلاب؛</li> <li>يُعد الطلاب بثقة للامتحانات الخارجية؛</li> <li>يساهم بشكل إيجابي في هيئة التدريس المشتركة ومجتمع المدرسة الأوسع؛</li> <li>يكون واثقاً وكفؤاً في استخدام الأدوات الرقمية لدعم البحث والعروض والتقييمات؛</li> <li>يخلق بيئة صف وخطة غاية في الهدف وشاملة وداعمة تعزز السلوك الإيجابي والمعايير العالية؛</li> <li>يساهم بنشاط في حِسّ

paperworks jobs in Oman

Project Engineer (Earth work specialist)

Civil Engineer – Civil & Structural Works (Solar PV Infrastructure)

Business Analyst

Business Analyst

Business Owner

UiPath Business Analyst

Business Owner

Business Analyst

Business Development Representative

Business Development Representative

Business Owner

Business Development Specialist

Business Development Manager

Business Development Officer

Business Development Representative

Business Development Representative

Business Development Representative

Business Development Representative

Business Development Manager – Construction

Teacher of Business Studies

Site Owners

Employers

Job Seekers

paperworks jobs in Oman

Receive email alerts for paperworks jobs in Oman jobs