Kitchen Design Jobs in Oman 2026

Full Time Bayt

Apprenti-e ingénieur-e méthodes et outils F/H

On-site - Oman - muscat 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apprenti-e ingénieur-e méthodes et outils F/H Alternance 12 mois Technicien Temps complet Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Parlons de votre future mission : Dans le contexte de conquête de marché, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) doit accompagner le métier et ainsi se structurer par le biais d'automatisation et d'industrialisation des outils, méthodes et process. Vos missions : - Aide à la construction de KPI pouvant aider au pilotage des projets DSI. - Accompagnement à la construction des offres de services - Support à l'amélioration continue des process de la DSI. Sur notre site d'Éragny, vous bénéficierez d'un cadre de travail attractif : • Un site situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, offrant un environnement agréable, des espaces dédiés au travail collaboratif et à la créativité, ainsi que des infrastructures favorisant la pratique d'activités sportives. • Une organisation du travail pensée pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accords de télétravail, politique Qualité de Vie au Travail, accords Groupe sur la parentalité, engagement en faveur du handicap (établissement Handi-Accueillant). • Un package d'avantages complet : dispositifs de participation et d'intéressement, épargne salariale avec abondement et actionnariat salarié, restaurant d'entreprise, CSE, conciergerie, service de santé au travail et couverture santé et prévoyance. • Une accessibilité facilitée : lignes de bus (1208, 1225, 1226, 1228, 1232, 1233), RER (lignes A et C), trains (lignes H, J, L), parking privé avec bornes électriques, parc à vélos et motos, dispositifs de covoiturage. Préparation master II ou dernière année de diplôme ingénieur avec spécialisation qualité. compétences attendues : - de la suite office (excel, powerpoint, outlook, word, ...), - d'outils qualité notions : powerBI </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> متدرّب-مهندس-طرق وأدوات ك-و/إ ف-أشخاص التناوب 12 شهراً فنّي دوام كامل سافران مجموعة دولية رائدة في التكنولوجيا العالية تعمل في مجالات الطيران (الوقود، المعدات والداخلية)، والفضاء والدفاع. مهمتها: الإسهام بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة، وأكثر راحة وأكثر وصولاً. موجودة في جميع القارات، توظّف المجموعة 110,000 موظف لبلغت مبيعات 31.3 مليار يورو في 2025، وتحتل، بمفردها أو بالشراكة، مواقع رائدة عالمياً أو أوروبياً في أسواقها. سافران للإلكترونيات والدفاع هي شركة دولية تضم أكثر من 19,000 موظف، يشدّون خبراتهم وروح الفريق لتصميم حلول تكنولوجيا عالية في مجالات الطيران والدفاع والفضاء. من خلال دمج الذكاء البشري والتكنولوجي، تطوّر الشركة منتجات وخدمات لجهات من العالم المدني والعسكري، على الأرض، في البحر، في السماء وفي الفضاء. لأننا مقتنعون بأن كل موهبة لها قيمة، نحن نقدّر ونشجّع طلبات الأشخاص في وضعية إعاقة لفرصنا الوظيفية. لنناقش مهمتك المستقبلية: في سياق اكتساب السوق، يجب أن تدعم إدارة أنظمة المعلومات (DSI) المهنة وتنشئ تنظيمها من خلال أتمتة وتحديث أدوات وطرق وعمليات. مهامك: - مساعدة في بناء KPI قد يساعد في توجيه مشاريع DSI. - المرافقة في بناء عروض الخدمات - دعم تحسين مستمر لعمليات DSI. في موقعنا بإيراغني، ستحصل على بيئة عمل جذابة: • موقع عند أبواب فيكسن، على بعد 30 دقيقة من باريس، يوفر بيئة مريحة ومساحات مخصصة للعمل التعاوني والإبداع، بالإضافة إلى بنية تحتية تدعم ممارسة الأنشطة الرياضية. • تنظيم عمل مصمم لتحقيق توازن الحياة المهنية/الحياة الشخصية: اتفاقيات العمل عن بُعد، سياسة جودة الحياة في العمل، اتفاقيات المجموعة حول الأمومة/الأبوة، التزام بدعم الإعاقة (مؤسسة handi-مرحّب بها). • حزمة امتيازات كاملة: آليات المشاركة والتعويض، ادخار الموظفين مع دعم ومشاركة الموظفين في الأسهم، مطعم الشركة، لجنة الشؤون العمالية، خدمات الكونسيرج، خدمات صحة في مكان العمل وتغطية صحية ووقاية. • وصول سهل: خطوط الحافلات (1208، 1225، 1226، 1228، 1232، 1233)، RER (خطوط A وC)، قطارات (خطوط H، J، L)، موقف سيارات خاص مع محطات شحن كهربائية، حديقة للدراجات والدراجات النارية، ترتيبات المشاركة في النقل. التحضير لدرجة الماجستير II أو آخر سنة من دبلوم المهندس مع تخصّص في الجودة. المهارات المتوقعة: - حزمة Office (Excel، PowerPoint، Outlook، Word، ...)، - أدوات الجودة المفاهيم: PowerBI </div>

Full Time Bayt

AI Content Generator

Remote - Oman - muscat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a creative and detail-oriented AI Content Generator to join our marketing agency. This role is responsible for using AI tools to create, refine, and optimize high-quality marketing content across multiple platforms while maintaining brand voice, accuracy, and originality. Key Responsibilities Create marketing content using AI tools such as ChatGPT, Claude, Gemini, or similar platforms. Develop social media posts, captions, blogs, website content, ad copy, email campaigns, product descriptions, and campaign concepts. Write and refine effective prompts to generate high-quality and relevant content. Edit, fact-check, and humanize AI-generated content to ensure it sounds natural and aligns with the client's brand. Adapt content for different industries, audiences, platforms, and marketing objectives. Collaborate with copywriters, designers, social media specialists, account managers, and marketing teams. Generate creative campaign ideas, hooks, headlines, CTAs, and content angles. Research competitors, market trends, audience interests, and relevant topics. Optimize content for SEO and digital marketing performance when required. Maintain consistency in tone of voice and brand guidelines across client accounts. Produce multiple content variations for A/B testing and advertising campaigns. Use AI tools to improve content production speed without compromising quality. Stay updated on new AI content tools, prompting techniques, and digital marketing trends. 2+ years of experience in content creation, copywriting, digital marketing, or a related field. Previous experience working with a marketing or advertising agency is highly preferred. Strong experience using generative AI tools for professional content creation. Excellent writing, editing, proofreading, and storytelling skills. Strong understanding of social media, digital advertising, branding, and content marketing. Ability to write for different brands, industries, and target audiences. Strong prompt-writing and AI content optimization skills. Ability to distinguish between high-quality AI-assisted content and generic AI-generated content. Strong research skills and attention to detail. Ability to manage multiple client accounts and deadlines in a fast-paced agency environment. Knowledge of SEO, performance marketing, or content analytics is a plus. Experience with tools such as Canva, Notion, Grammarly, Surfer SEO, or similar platforms is an advantage. Ideal Candidate The ideal candidate combines creative writing, marketing knowledge, and strong AI skills . We are looking for someone who does not simply generate content using AI, but understands how to turn AI output into strategic, engaging, and brand-specific marketing content that delivers results. </div>

Full Time Bayt

Accounts Receivable

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies  • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. • Complies with all applicable laws related to fraud and collection procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances credit card ledgers. • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. • Completes period end function each period. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Demonstrates knowledge of return check procedures. • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Motivates and provides a work environment where employees are productive. • Imposes deadlines and delegates tasks. • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews, selects and trains employees. • Appraises employee’s productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status. • Follows progressive discipline procedures as appropriate. • Provides for the safety and security of the employees or the property. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates personal integrity. • Uses effective listening skills. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict effectively. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time well and possesses strong organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise, well organized way. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم التنفيذ اليومي للعمليات المؤثرة على دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء عملهم مع هذه العمليات وفهمها. يؤدي وظائف محاسبية خاصة في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفاتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل الاختلافات. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشاريع والسياسات  • ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية الموكلة إليه. • ينسق وينفذ ويتابع تدقيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للمحاسبة لجميع مجالات المنشأة. • يمتثل لجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل. • ينشئ ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يجمع المعلومات أو البيانات أو يرمزها أو يصنفها أو يحسبها أو يجداولها أو يدققها أو يتحقق منها. • يوازن دفاتر أستاذ بطاقات الائتمان. • يتحقق من عقود المجموعات ويجري فحص المراجع الائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على الأهداف المالية والمحاسبية • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة. • يحافظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول. • يكمل مهام نهاية الفترة في كل فترة. • تقديم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة والاستخدام الأمثل للموارد المالية. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية  • يظهر معرفة بالموضوعات والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يظهر معرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة. • يظهر معرفة بتقرير إجمالي الإيرادات. • يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الشطب. • يظهر المعرفة والكفاءة في إجراءات الودائع المجمعة. • يواكب التطورات التقنية ويطبق المعارف الجديدة في عمله. • يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والتقدير الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. قيادة فرق المحاسبة  • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويضرب القدوة الحسنة. • يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين. • يحدد المواعيد النهائية ويفوض المهام. • يوفر "سياسة الباب المفتوح" ويكون متواجداً بشكل ملموس في مجالات المسؤولية. • يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافياً. • يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويختار الموظفين ويدربهم. • يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته لغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي. • يتبع إجراءات التأديب التصاعدي حسب الاقتضاء. • يوفر السلامة والأمن للموظفين أو المنشأة. • يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير. • يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهداف التطوير الخاصة بهم. • يجري تقييم الأداء السنوي مع مرؤوسيه المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. مسؤوليات إضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء في العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يظهر النزاهة الشخصية. • يستخدم مهارات الاستماع الفعال. • يظهر الثقة بالنفس والنشاط والحماس. • يدير النزاعات الجماعية أو بين الأفراد بفاعلية. • يبلغ و/أو يحيط التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يدير الوقت بشكل جيد ويمتلك مهارات تنظيمية قوية. • يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد. • يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة. • يجري مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمنح تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا القوة والتمكين، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وأنتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Ingénieur-e Intégration Produit Mécanique F/H

On-site - Oman - muscat 23 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e Intégration Produit Mécanique F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au sein de la Direction Ingénierie Drones, vous serez intégré-e au pôle d'Ingénierie d'Intégration Produit (mécanique), où vous aurez l'opportunité de travailler sur des systèmes à haute valeur technologique et de contribuer activement à l'innovation dans le secteur des drones. Votre rôle s'articule autour de quatre grandes phases du cycle de vie produit : Phase de Développement : vous pilotez et coordonnez l'intégration des équipements dans les systèmes drones. • Analyser et comprendre le besoin client (Responsable de projet) • Définition des contraintes : Vous identifiez les besoins d'intégration mécanique, environnementale et fonctionnelle afin d'assurer la compatibilité des équipements avec l'architecture globale du drone. • Rédaction du cahier des charges : Vous formalisez les exigences techniques pour guider le développement et orientez les décisions. • Échanges techniques avec les fournisseurs internes et externe : Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié, vous assurez de la conformité des solutions proposées. • Analyse de conformité : Vous examinez les propositions techniques et vérifiez leur adéquation avec les exigences définies. • Coordination technique : En lien avec les ingénieurs conception, vous supervisez les activités de dimensionnement pour garantir la robustesse et la performance du produit final. Phase de Qualification : vous êtes garant de la validation technique des équipements • Identification des éléments de justification : Avec l'équipe projet, vous définissez les preuves nécessaires pour démontrer la conformité aux exigences. • Préparation et suivi des campagnes d'essais : Vous planifiez et participez aux essais de qualification et analysez les résultats en lien avec les équipes vérifications et le les laboratoires d'essai. • Production documentaire : Vous rédigez les documents justificatifs permettant d'attester la conformité et la sécurité des équipements intégrés. • Constituer une partie du dossier de support à la certification Phase de Production : vous accompagnez la fabrication des produits afin de garantir la qualité et la conformité sur l'ensemble de la chaîne de production. • Support technique : Vous êtes l'appui des équipes de production pour résoudre les difficultés rencontrées lors de l'assemblage des équipements. • Analyse des faits techniques : Vous intervenez en cas d'incident ou de non-conformité, en apportant votre expertise pour analyser, comprendre et traiter les écarts. • Gestion des dérogations : Vous évaluez les demandes de dérogation et apportez les éléments de justification . Phase en Service : vous contribuez à la satisfaction client et à l'amélioration continue des produits sur le terrain. • Analyse des événements remontés par les clients pour identifier les axes d'amélioration et garantir la fiabilité des systèmes en exploitation. • Justification des réparations : Vous participez à la définition et à la validation des réparations ou modifications. Vous serez en interface avec la plupart des acteurs du projet : Programme, chef de projet, responsable de lot, bureau d'étude, laboratoire d'essais, qualité, gestion de configuration,… Titulaire d'un BAC+5 à dominante mécanique/aéronautique, avec une expérience professionnelle supérieure à 5 ans, vous savez appréhender des sujets techniques complexes avec rigueur et pragmatisme. Votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettent de piloter efficacement des projets techniques impliquants des contributeurs multiples (Technicien Atelier, Responsable Process, Projeteur, Ingénieur R&D, etc.) Vous êtes force de proposition, dynamique, et vous appréciez le travail en équipe. Compétences techniques • Maîtrise de la rédaction de documents techniques (cahiers des charges, analyses de conformité, rapports d'essais…). • Aptitude à communiquer efficacement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (rédaction et présentation de documents techniques). • Connaissances approfondies en mécanique appliquée : choix des matériaux, tolérances d'assemblage, analyse de résistance des structures. • Expérience en utilisation de logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) tels que CATIA seraient appréciées • Connaissances en Mécanique du Vol seraient appréciées • Connaissances en calcul de structure seraient appréciées </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس/ة تكامل المنتج الميكانيكي F/H CDI مهندس & إطار دوام كامل في إطار إدارة هندسة الدرونات، ستنضم إلى قسم هندسة تكامل المنتج (الميكانيكي)، حيث ستتاح لك فرصة العمل على أنظمة عالية القيمة التكنولوجية والمساهمة بنشاط في الابتكار في قطاع الدرونات. يتمحور دورك حول أربع مراحل رئيسية من دورة حياة المنتج: مرحلة التطوير: تقود وتنسق تكامل المعدات في أنظمة الدرونات. • تحليل وفهم حاجة العميل (مدير المشروع) • تحديد القيود: تعرف احتياجات التكامل الميكاني، والبيئة، والوظائف لضمان توافق المعدات مع العمارة العامة للطائرة بدون طيار. • صياغة دفتر الشروط: تصيغ المتطلبات الفنية لتوجيه التطوير وتوجيه القرارات. • تبادل تقني مع الموردين الداخليين والخارجيين: أنت جهة الاتصال التقنية المفضلة، تضمن الامتثال للحلول المقترحة. • تحليل المطابقة: تفحص العروض التقنية وتتحقق من مدى توافقها مع المتطلبات المحددة. • التنسيق الفني: بالتعاون مع مهندسي التصميم، تشرف على أنشطة التحجيم لضمان متانة وأداء المنتج النهائي. مرحلة التأهيل: أنت ضامن التحقق الفني للمعدات • تحديد عناصر التبرير: مع فريق المشروع، تحدد الأدلة اللازمة لإثبات المطابقة للمتطلبات. • الإعداد والمتابعة لحملات الاختبار: تخطط وتشارك في اختبارات التأهيل وتحلل النتائج بالتعاون مع فرق التحقق ومختبرات الاختبار. • الإنتاج الوثائقي: تجهز الوثائق الداعمة التي تسمح بإثبات المطابقة والسلامة للمعدات المدمجة. • تكوين جزء من ملف الدعم للاعتماد مرحلة الإنتاج: تصاحب تصنيع المنتجات لضمان الجودة والامتثال عبر سلسلة الإنتاج كاملة. • الدعم الفني: تكون دعمًا لفرق الإنتاج لحل الصعوبات التي تواجهها أثناء Assembly الأجهزة. • تحليل الوقائع التقنية: تتدخل في حال وقوع حادثة أو عدم امتثال، وتقدم خبرتك لتحليل وفهم ومعالجة الفوارق. • إدارة الاستثناءات: تقيم طلبات الاستثناء وتقدم عناصر التبرير . مرحلة الخدمة: تسهم في رضا العملاء وتحسين المنتجات باستمرار في الميدان. • تحليل الأحداث المرتبطة بالعملاء لتحديد مجالات التحسين وضمان موثوقية الأنظمة قيد التشغيل. • تبرير الإصلاحات: تشارك في تعريف والتحقق من الإصلاحات أو التعديلات. ستكون على تواصل مع معظم الجهات المعنية بالمشروع: البرنامج، رئيس المشروع، مسؤول الحزمة، مكتب الدراسة، مختبر الاختبار، الجودة، إدارة التكوين،… حاصل على BAC+5 في تخصص ميكانيكي/طيران، وبخبرة مهنية تفوق 5 سنوات، تعرف كيفية معالجة مواضيع تقنية معقدة بدقة وواقعية. استقلاليتك ومهارة التعامل مع الآخرين يتيحان لك قيادة مشاريع تقنية تشارك فيها مساهمون متعددون (فني ورشة، مسؤول عملية، مصمم، مهندس R&D، وغيرها) أنت مبادر، ديناميكي، وتفضل العمل الجماعي. المهارات التقنية • إجادة صياغة المستندات الفنية (دفاتر الشروط، تحليلات المطابقة، تقارير الاختبارات…). • القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا (صياغة وتقديم المستندات الفنية). • معرفة عميقة في الميكانيكا التطبيقية: اختيار المواد، tolerances في التجميع، تحليل مقاومة الهياكل. • خبرة في استخدام برامج التصميم المحوسب (CAD) مثل CATIA ستكون محبذة • معرفة في ميكانيكا الطيران ستكون محبذة • معرفة في حساب الهياكل ستكون محبذة </div>

Full Time Bayt

Assistant Director of Sales

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities • Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data • Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. • Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. • Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. • Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. • Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. • Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. • Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. • Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهود المبيعات المجزأة بالفندق (مثل المجموعات، والنزلاء العابرين، والجمعيات، والشركات، وما إلى ذلك) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا النزلاء والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بفيئة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يحقق أهداف الحجز الشخصية. ملف المرشح  المؤهل العلمي والخبرة • مؤهل لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها • يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع. • يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب نشط يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء. تعظيم الإيرادات • يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات • يوافق على تحرير المساحات لتموين الفعاليات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال. • يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء). تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتموين الفعاليات. • يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. • يراجع نتائج رضا النزلاء عن المبيعات وتموين الفعاليات لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء، ويقدم قدوة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة. • يلتقي بالنزلاء خلال اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق ومعدات الاجتماعات، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يدرج رضا النزلاء كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في جميع أنشطة المبيعات. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق. • يشارك في أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية ويمارسها. • ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة ولاء للشركة. • يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه ومخاوفه التجارية، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين. • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مركز حجز الفعاليات، ومبيعات السوق، والمكتب المبيعات العالمي GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن تكون جهود المبيعات مكملة وليست مكررة. • يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة، وإدارة منع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والولائية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية وبعثات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري المكتب المبيعات العالمي (GSO) والعملاء، أو بنائها وتطويرها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للنزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكان أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Loss Prevention Manager

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤوليات حماية وأمن أصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث الحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي يطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتطبيق إجراءات الطوارئ. • يوصي بإجراءات المتابعة لانتهاكات الأمن. • يجري التحقيق في جميع خسائر أصول المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للتصرف فيها. • ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفاعلية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بإدارة أمن الشركة. • يكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير عن جميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة إعداد تقارير المطالبات. • يجري دوريات دورية لجميع أنحاء المنشأة ومواقف السيارات. • يقدّر النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. • يحدد المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة ويقدم توصيات للحد منها. • ينفذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. • يبقي على اطلاع بالأنشطة الإجرامية المحلية التي قد تؤثر على المنشأة. • يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة المتعلقة بدوريات المنشأة ومواقف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن أنها تعمل بكامل كفاءتها. • يوفر الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويدرب ويضع برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه. • يكمل الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لموظفي الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية المتعلقة بالأمن والسلامة. قيادة الفرق الأمنية • يحضر اجتماعات التوقعات الأسبوعية وما قبل وما بعد المؤتمرات لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لموظفي الأمن. • يحتفي بالنجاحات من خلال تقدير مساهمات أعضاء الفريق علنًا. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتشجيع وإلهام الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ ويكون قدوة يحتذى بها. • يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل نموذجًا للخدمة الممتازة للعملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الفعالة للمطالبات. • ينقل المشكلات إلى الموارد البشرية حسب الضرورة. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يطبق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. مسؤوليات إضافية • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ و/أو يضع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في صورة المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. • ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة الشخصيات الهامة والسيطرة على وسائل الإعلام في الفعاليات الكبيرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونتيح الفرص للجميع. نحن نشجع بفاعلية بيئة تُقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المطبق. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهَمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Front Office Manager

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Managing Projects and Policies • Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جميع وظائف وموظفي المكتب الأمامي. تشمل مجالات المسؤولية طاقم حاملي الحقائب، وعمليات المقسم الهاتفية، وخدمات النزلاء/المكتب الأمامي، ومتاجر التجزئة/الهدايا، حسب الاقتضاء. وبصفته رئيساً للقسم، يتولى توجيه المدراء والموظفين والعمل معهم لتنفيذ جميع عمليات المكتب الأمامي بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول النزلاء ومغادرتهم. ويسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، أو المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، أو المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق خدمات النزلاء • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف على الموظفين ويديرهم. ويدير جميع العمليات اليومية. ويفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يضمن تقدير الموظفين عبر كافة مجالات المسؤولية. • يوضح توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم. • يحتفل بالنجاحات ويقدر علناً مساهمات أعضاء الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات النزلاء والمكتب الأمامي • يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وتأدية العمل. • يبقي فريق المكتب الأمامي مركّزاً على المكونات الحيوية للعمليات لتعزيز رضا النزلاء والنتائج المالية المرجوة. • يعقد اجتماعات القسم ويوصل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف المكتب الأمامي لتحقيق النتائج المرجوة. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يفهم تأثير عمليات المكتب الأمامي على قسم الغرف والأهداف المالية العامة للمنشأة. • يدير المصروفات القابلة للتحكم بالقسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة بالميزانية. إدارة المشاريع والسياسات • يضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المكتب الأمامي. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة النظراء. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه واللاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يعمل كـ "بطل الخدمة" للمكتب الأمامي ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويكون مثالاً لخدمة العملاء الممتازة، ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات النزلاء. • يسعى إلى تحسين أداء الخدمة. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضمن أن تتمتع جميع مناطق المكتب الأمامي بأجواء تساعد على تعزيز التجربة العامة للنزيل. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد و/أو المدراء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب أو الإرشاد أو المساعدة بأي طريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يضع أهدافاً طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه العمليات والأداء. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين لطاقم المكتب الأمامي. • يدير عملية تقييم الأداء للمدراء التابعين له مباشرة. • يجري المقابلات ويوظف المدراء وأعضاء الفريق براتب بالساعة ذوي المهارات المناسبة وفي الوقت المناسب لتلبية احتياجات العمل التشغيلية. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحدد ويحلل التحديات التشغيلية للمكتب الأمامي ويسهل تطوير الحلول لمنع تكرارها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتفخر بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة نزلاء تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Engineer - Maintenance Planning -

On-site - Oman - muscat 14 September 2026

Engineering

Brief Posting Description The Planning Engineer is responsible for developing, implementing, and managing maintenance planning, scheduling, work management, shutdown planning, and maintenance control processes to ensure safe, reliable, and efficient plant operations.This role supports leadership in maintenance planning and resource coordination, and ensures the effective utilization of labor, materials, and services. A key focus of the position is establishing maintenance planning systems, CMMS processes, and work management standards to support commissioning, start-up, and sustainable plant operations. Detailed Description MAINTENANCE PLANNING & SCHEDULING Develop and implement maintenance planning and scheduling processes. Ensure all preventive, predictive, corrective, and shutdown maintenance activities are properly planned and scheduled. Review work requests and convert approved work into executable job plans. Develop detailed work packs including labor requirements, materials, tools, permits, and procedures. Coordinate weekly and monthly maintenance schedules with Operations and Maintenance teams. Monitor schedule compliance and planning effectiveness. Ensure maintenance backlogs are effectively managed and prioritized. Support development of maintenance strategies for critical equipment. Own and govern the site's maintenance work management process, ensuring compliance with planning, scheduling, execution, and close-out standard Coordinate with warehouse and procurement teams to ensure timely availability of critical spares and shutdown materials Develop and maintain maintenance performance dashboards, reporting automation, and planning analytics tools to improve decision-making Coordinate and lead weekly, monthly and quarterly planning meetings in coordination with stakeholders WORK MANAGEMENT & CMMS ADMINISTRATION Manage maintenance work management processes within ERP/CMMS systems. Ensure work order quality, data accuracy, and system compliance. Develop and maintain equipment hierarchies, asset registers, and maintenance plans. Monitor key work management KPIs. Maintain planning and scheduling standards across all maintenance disciplines. Ensure historical maintenance records are maintained for reliability analysis. Drive continuous improvement of CMMS utilization and effectiveness. SHUTDOWN & TURNAROUND PLANNING Lead planning and preparation for plant shutdowns, turnarounds, and major maintenance campaigns. Develop integrated shutdown schedules and resource plans. Coordinate labor, equipment, materials, and contractor requirements. Monitor shutdown planning milestones and readiness reviews. Support execution teams during shutdown implementation. Facilitate shutdown governance meetings, readiness reviews, and critical path monitoring activities Conduct post-shutdown reviews and lessons learned assessments. PERFORMANCE MONITORING & REPORTING Develop maintenance planning and execution performance dashboards. Monitor KPIs including: Schedule Compliance PM Compliance Backlog Management Work Order Closure Rates Contractor Performance Maintenance Cost Performance Shutdown Performance Prepare weekly and monthly maintenance performance reports. Analyze trends and recommend improvement initiatives. Support annual maintenance budgeting and forecasting processes. CONTRACTOR & RESOURCE MANAGEMENT Coordinate with contract administrator for mobilization and demobilization activities. Evaluate contractor performance and productivity. Ensure contractors comply with safety, quality, and environmental requirements. Optimize utilization of labor, equipment, and maintenance resources. Coordinate external specialist services and OEM support. LEADERSHIP & TEAM MANAGEMENT Lead maintenance planners, schedulers from Contractors Develop workforce capability and succession plans. Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. Ensure departmental objectives align with maintenance business goals. SAFETY & COMPLIANCE Ensure compliance with company safety policies and procedures. Participate in risk assessments and shutdown safety planning. Ensure contractor compliance with permit-to-work and site safety requirements. Support incident investigations and corrective action implementation. Promote safe work practices and zero-harm objectives. BUDGET & COST CONTROL Support preparation of annual maintenance budgets. Monitor maintenance expenditures against approved budgets. Track contractor costs and service contract performance. Identify cost optimization opportunities without compromising reliability. Support spare parts and inventory management strategies. Provide cost forecasting and budget variance analysis. Job Requirements Education: Bachelor s degree in mechanical engineering or a related field Experience: 10+ years of maintenance planning, shutdown planning, or maintenance management experience in mining, minerals processing, or heavy industrial operations. Proven experience with large-scale shutdown planning and resources management. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirabl Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Certified Maintenance & Reliability Practitioner (CMRP) Project Management Professional (PMP) Six-sigma (BB) Technical Skills: Maintenance Planning and Scheduling Work Management Systems Shutdown and turnaround planning SAP PM Budgeting and Cost Control Resource Planning Procurement Processes Contractor Performance Management Maintenance KPI Reporting and Analysis Inventory and Spare Parts Management Risk Management Soft Skills:

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس التخطيط مسؤولية تطوير وتطبيق وإدارة عمليات تخطيط الصيانة، والجدولة، وإدارة العمل، وتخطيط الإغلاق، والتحكم في الصيانة لضمان عمليات مصنع آمنة وموثوقة وفعالة. يدعم هذا الدور القيادة في تخطيط الصيانة وتنسيق الموارد، ويضمن الاستخدام الأمثل للعمالة والمواد والخدمات. يركز المنصب بشكل أساسي على إنشاء أنظمة تخطيط الصيانة، وعمليات نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، ومعايير إدارة العمل لدعم التكليف والبدء وعمليات المصنع المستدامة.الوصف التفصيلي تخطيط وجدولة الصيانةتطوير وتطبيق عمليات تخطيط وجدولة الصيانة.ضمان تخطيط وجدولة جميع أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية وأعمال الإغلاق بشكل صحيح.مراجعة طلبات العمل وتحويل الأعمال المعتمدة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.تطوير حزم عمل تفصيلية تتضمن متطلبات العمالة والمواد والأدوات والتصاريح والإجراءات.تنسيق جداول الصيانة الأسبوعية والشهرية مع تفاصيل فرق العمليات والصيانة.مراقبة الالتزام بالجدول الزمني وفاعلية التخطيط.ضمان إدارة وتحديد أولويات الأعمال المتأخرة للصيانة بشكل فعال.دعم تطوير إستراتيجيات الصيانة للمعدات الحيوية.إدارة والإشراف على عملية إدارة أعمال الصيانة في الموقع، مع ضمان الالتزام بمعايير التخطيط والجدولة والتنفيذ والإغلاقالتنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات لضمان توفر قطع الغيار الحيوية ومواد الإغلاق في الوقت المناسبتطوير وصيانة لوحات قياس أداء الصيانة، وأتمتة التقارير، وأدوات تحليلات التخطيط لتحسين اتخاذ القراراتتنسيق وقيادة اجتماعات التخطيط الأسبوعية والشهرية والربع سنوية بالتنسيق مع أصحاب المصلحةإدارة العمل وإدارة نظام CMMSإدارة عمليات إدارة أعمال الصيانة ضمن أنظمة ERP/CMMS.ضمان جودة أوامر العمل ودقة البيانات والامتثال للنظام.تطوير وصيانة الهياكل الهرمية للمعدات وسجلات الأصول وخطط الصيانة.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة العمل.الحفاظ على معايير التخطيط والجدولة عبر جميع تخصصات الصيانة.ضمان الاحتفاظ بسجلات الصيانة التاريخية لتحليل الموثوقية.تعزيز التحسين المستمر لاستخدام نظام CMMS وفاعليته.تخطيط الإغلاق والعمرة الشاملةقيادة التخطيط والإعداد لإغلاق المصنع، والعمرات الشاملة، وحملات الصيانة الرئيسية.تطوير جداول إغلاق متكاملة وخطط موارد.تنسيق متطلبات العمالة والمعدات والمواد والمقاولين.مراقبة المعالم الرئيسية لتخطيط الإغلاق ومراجعات الجاهزية.دعم فرق التنفيذ أثناء تنفيذ عملية الإغلاق.تسهيل اجتماعات حوكمة الإغلاق ومراجعات الجاهزية وأنشطة مراقبة المسار الحرِجإجراء مراجعات ما بعد الإغلاق وتقييم الدروس المستفادة.مراقبة الأداء وإعداد التقاريرتطوير لوحات قياس أداء تخطيط وتنفيذ الصيانة.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الشاملة لـ:الالتزام بالجدول الزمنيالالتزام بالصيانة الوقائيةإدارة الأعمال المتأخرةمعدلات إغلاق أوامر العملأداء المقاولينأداء تكلفة الصيانةأداء الإغلاقإعداد تقارير أداء الصيانة الأسبوعية والشهرية.تحليل الاتجاهات والتوصية بمبادرات التحسين.دعم عمليات ميزانية الصيانة السنوية والتنبؤ بها.إدارة المقاولين والمواردالتنسيق مع مسؤول العقود لأنشطة التعبئة والتجريد.تقييم أداء المقاول وإنتاجيته.ضمان امتثال المقاولين لمتطلبات السلامة والجودة والبيئة.تحسين استخدام العمالة والمعدات وموارد الصيانة.تنسيق خدمات المتخصصين الخارجيين ودعم مصنعي المعدات الأصليين (OEM).القيادة وإدارة الفريققيادة مخططي ومجدولي الصيانة التابعين للمقاولينتطوير قدرات القوى العاملة وخطط التعاقب الوظيفي.تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.ضمان توافق أهداف القسم مع أهداف أعمال الصيانة.السلامة والامتثالضمان الامتثال لسياسات وإجراءات السلامة في الشركة.المشاركة في تقييمات المخاطر وتخطيط سلامة الإغلاق.ضمان امتثال المقاول لمتطلبات تصاريح العمل وسلامة الموقع.دعم التحقيقات في الحوادث وتطبيق الإجراءات التصحيحية.تعزيز ممارسات العمل الآمنة وأهداف أضرار صفرية.الميزانية والتحكم في التكاليفدعم إعداد ميزانيات الصيانة السنوية.مراقبة نفقات الصيانة مقابل الميزانيات المعتمدة.تتبع تكاليف المقاولين وأداء عقود الخدمات.تحديد فرص تحسين التكلفة دون المساس بالموثوقية.دعم استراتيجيات إدارة قطع الغيار والمخزون.تقديم التنبؤ بالتكاليف وتحليل انحراف الميزانية. متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلةالخبرة: خبرة 10 سنوات أو أكثر في تخطيط الصيانة، أو تخطيط الإغلاق، أو إدارة الصيانة في مجالات التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة. خبرة مثبتة في تخطيط عمليات الإغلاق واسعة النطاق وإدارة الموارد. يُفضل وجود خبرة في دعم أنشطة التكليف، والبدء، وزيادة العمليات التشغيليةالشهادات: سيحصل المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها على مزيد من المزايا: ممارس صيانة وموثوقية معتمد (CMRP) محترف إدارة المشاريع (PMP) سيكس سيجما - الحزام الأسود (BB)المهارات الفنية: تخطيط وجدولة الصيانة أنظمة إدارة العمل تخطيط الإغلاق والعمرة الشاملة SAP PM إعداد الميزانية والتحكم في التكاليف تخطيط الموارد عمليات المشتريات إدارة أداء المقاولين إعداد تقارير وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة إدارة المخزون وقطع الغيار إدارة المخاطرالمهارات الشخصية:

Full Time Gulf Talnet

Swimming Instructor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>We are seeking a passionate, dedicated, and enthusiastic swimming instructor for an August 2026 start.</h4> The ideal candidate will be a collaborative team player and comfortable working hard to create a supportive and dynamic environment. <h4>The school</h4> Cheltenham Muscat opened in September 2021 and is Oman’s first, premium, British school, for boys and girls aged 3 to 18. Set on an outstanding state-of-the-art campus, students and teachers at Cheltenham Muscat benefit from world-class facilities for both academic and co-curricular learning as well as strong support from our partner school Cheltenham College, who have been providing exceptional education for students for over 180 years. <h4>The person</h4> We are looking to appoint an experienced swimming instructor to join our team in August 2026. This role combines the delivery of curriculum swimming within the PE programme with academy swimming provision for both school and wider community participants. The successful candidate will teach swimming to pupils aged 3–18 as part of the school curriculum, while also leading high-quality academy sessions for Cheltenham Muscat students, as well as children and adults from outside the school. Reporting to the swimming leader at Cheltenham Muscat, the role is suited to a confident and experienced instructor who can balance structured school delivery with commercially driven academy sessions. You will play a key role in delivering a strong, consistent swimming programme, supporting participation, progression, and revenue growth. <h4>The successful candidate will</h4> <ul> <li>Plan, prepare and deliver swimming lessons</li> <li>Explain and demonstrate swim techniques, correcting faults in technique where necessary, identifying ways to improve performance</li> <li>Integrate Swim England programmed rewards schemes built into lessons</li> <li>Ensure safety standards are followed, undertaking risk assessments where necessary</li> <li>Maintain records on attendance, performance and progress, evaluating sessions and providing feedback to key stakeholders</li> <li>Supervise the swimming assistants and lifeguards on duty</li> <li>Monitor and assess students' attainment and progress</li> <li>Contribute to curriculum development and adaptation with particular attention to the swimming curriculum</li> </ul> <h4>Our ideal candidate will have</h4> <ul> <li>Ability to motivate, encourage and engage with students across a range of ages and levels</li> <li>Experience of teaching a wide range of children in a commercial, club or educational environment</li> <li>Good working knowledge of IT software and administrative skills</li> <li>Valid safeguarding training</li> <li>Excellence in communication and fluency in written and spoken English language</li> <li>Ability to react calmly and effectively in emergencies</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Swim England Level 2 Swimming Teacher Qualification</li> <li>First Aid Qualification</li> <li>Pool Lifeguard / NRASRC Qualification</li> </ul> <h4>We offer</h4> <ul> <li>A unique and inspiring work environment comprising state-of-the-art resources and facilities</li> <li>A robust leadership structure that ensures all colleagues are well supported</li> <li>A well-crafted professional learning community that ensures constant growth for individual colleagues and the school</li> <li>An inclusive community that values and welcomes the contributions of all stakeholders</li> </ul> <h4>School values and ethos</h4> <ul> <li>To actively promote the school's vision and values through participation in all areas of school life</li> <li>To support the school's commitment to provide all-round outstanding education for students</li> <li>To always set high expectations, which inspire, motivate and challenge students</li> <li>To have the highest aspirations for all students, both in and out of the classroom</li> <li>To offer excellent pastoral care for all students</li> <li>To respect and support Omani culture</li> </ul> <h4>Safeguarding responsibilities</h4> <ul> <li>Strategy: Positively contribute to the health and safety and safeguarding improvement strategies within Cheltenham Muscat</li> <li>Policy and compliance: Familiarise yourself with health and safety and safeguarding policies and procedures. Support, as necessary, with adherence and awareness to the policies</li> <li>Incident reporting: Ensure health and safety and safeguarding concerns are reported on the appropriate reporting platforms in line with the incident reporting policy</li> <li>Training and awareness: Ensure timely completion of health and safety and safeguarding training courses provided for your role. Seek out training opportunities as relevant to improve safety within Cheltenham Muscat</li> <li>Emergency preparedness: Be aware of the emergency response procedures for your setting, ensure you partake in mandatory drills and training exercises</li> <li>Risk assessment: Ensure risk assessments are completed for areas within your responsibility. Seek training and feedback as necessary to mitigate the likelihood of harm from occurring</li> <li>Culture: Act as a role model for health and safety and safeguarding practices, promoting a positive and safe culture within the organisation</li> </ul> <h4>Application process</h4> In order to apply, please follow the application instructions provided in the job advert. After considering the details of the candidate information pack, job description and person specification, complete all sections of the application form including the supporting statement that sets out your interest in this position, how you meet the requirements of the role and your ambitions for the school. Shortlisted candidates will be notified and interviews arranged accordingly. Cheltenham Muscat reserves the right to appoint before the closing date and early application is therefore advised. <h4>Safeguarding and inclusion</h4> Cheltenham Muscat is committed to the highest standards of child protection and expects all staff to share this commitment to ensure the safety and wellbeing of every student. At Cheltenham Muscat, we are committed to fostering a school community where every individual is treated with respect, dignity and fairness. We do not tolerate discrimination, harassment or bias of any kind, and actively promote equity and inclusion in all aspects of school life, including recruitment, teaching, learning and co-curricular activities. We celebrate diversity of background, perspective and experience, and are continuously working to ensure that our policies, practices and culture enable every member of our community—students, staff and families—to feel valued, supported and able to thrive.

<h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة متحمس وم Dedicated ومتفائل لبدء في أغسطس 2026.</h4> سيكون المرشح المثالي لاعب فريق تعاوني ومريح في العمل الجاد لخلق بيئة داعمة وديناميكية. <h4>المدرسة</h4> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانيا مميزة في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع على حرم جامعي حديث من الطراز العالمي، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لكل من التعلم الأكاديمي واللاصفّي فضلاً عن دعم قوي من مدرسة الشريك Cheltenham College التي تقدم تعليماً استثنائياً للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>الشخص</h4> نرغب في تعيين مدرس سباحة متمرس للانضمام إلى فريقنا في أغسطس 2026. هذا الدور يجمع بين تقديم سباحة المنهج الدراسي ضمن برنامج التربية البدنية وتوفير سباحة الأكاديمية لكل من طلاب المدرسة ومشاركة المجتمع أوسع نطاقاً. سيقوم المرشح الناجح بتعليم السباحة للتلاميذ من عمر 3–18 كجزء من مناهج المدرسة، بينما يقود جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، إضافة إلى الأطفال والبالغين من خارج المدرسة. التقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، الدور مناسب لمدرب واثق ومتمرس يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنظم مع جلسات الأكاديمية المدفوعة تجارياً. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، مع دعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات. <h4>سيكون لدى المرشح الناجح</h4> <ul> <li>تخطيط وتحضير وتقديم دروس السباحة</li> <li>شرح وتوضيح تقنيات السباحة، وتصحيح الأخطاء في التقنية عند الضرورة، وتحديد طرق لتحسين الأداء</li> <li>دمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>ضمان اتباع معايير السلامة، وإجراء تقييمات المخاطر عند اللزوم</li> <li>الحفاظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، وتقييم الجلسات وتقديم التغذية الراجعة لأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>الإشراف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء الخدمة</li> <li>مراقبة وتقييم تحصيل وتقدم الطلاب</li> <li>المساهمة في تطوير المنهج وتكييفه مع التركيز الخاص على منهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تعليم مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو نادية أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب حماية صالح</li> <li>تميّز في التواصل والطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة تعليم السباحة من Swim England المستوى 2</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>شهادة المنقذ في المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتميز بموارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء</li> <li>مجتمع تعلم مهني مُصمم جيداً يضمن النمو المستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويستقبل مساهمات جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتوفير تعليم استثنائي شامل للطلاب</li> <li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتدفع الطلاب وتحديهم</li> <li>لدى كل الطلاب طموحات أعلى داخل الصف وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لكل الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الاستراتيجية: المساهمة الإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية داخل Cheltenham Muscat</li> <li>السياسة والامتثال: التعرف على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. دعم، عند الضرورة، في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث: ضمان الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفقاً لسياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li>التدريب والتوعية: التأكد من إكمال دورات الصحة والسلامة والحماية المعطاة لدورك في الوقت المناسب. البحث عن فرص تدريب كما يلزم لتعزيز السلامة في Cheltenham Muscat</li> <li>الاستعداد للطوارئ: الوعي بإجراءات الاستجابة للطوارئ لمكان عملك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإجبارية</li> <li>تقييم المخاطر: التأكد من إكمال تقييمات المخاطر للمناطق ضمن مسؤوليتك. اطلب التدريب والتغذية الراجعة حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li>الثقافة: العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، وترويج ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> للتقديم، يرجى اتباع تعليمات التقديم الواردة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتماماتك بهذا المنصب، وكيف تفي بمتطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. سيتم إخطار المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكرًا. <h4>الحماية والشمول</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع مدرسي حيث يُعامل كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، وندعم بنشاط العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية. نحتفي بتنوع الخلفيات والآراء والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تُمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.

Full Time Gulf Talnet

Swimming Instructor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>نحن نبحث عن مدرس سباحة شغوف ومتفائل وم dedicated؟</h4> المرشح المثالي سيكون لاعب فريق تعاوني ومرتاح للعمل بجهد لخلق بيئة داعمة وديناميكية. <h4>المدرسة</h4> Cheltenham Muscat افتتحت في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية Premium في عمان للأولاد والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث ومتفوق، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من Facilities من الطراز العالمي للتعلم الأكادمي واللامنهجي بالإضافة إلى دعم قوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>الشخص</h4> نريد تعيين مدرس سباحة متمرس لينضم إلى فريقنا في أغسطس 2026. هذا الدور يجمع بين تقديم تعليم السباحة ضمن منهج التربية البدنية وتوفير سباحة للأكاديمية للمشاركين من المدرسة والمجتمع الأوسع. سيعلم المرشح الناجح السباحة لطلاب تتراوح أعمارهم بين 3–18 عامًا كجزء من مناهج المدرسة، مع قيادة جلسات أكاديمية عالية الجودة لطلاب Cheltenham Muscat، وكذلك للأطفال والكبار من خارج المدرسة. المسؤول تقارير إلى قائد السباحة في Cheltenham Muscat، وهو مناسب لمدرب واثق وذو خبرة يمكنه موازنة تقديم المدرسة المنهجي مع جلسات الأكاديمية ذات الدخل التجاري. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم برنامج سباحة قوي ومتسق، يدعم المشاركة والتقدم ونمو الإيرادات. <h4>المرشح الناجح سي</h4> <ul> <li>يخطط ويحضر ويقدم دروس السباحة</li> <li>يشرح ويظهر تقنيات السباحة، يصحح العيوب في التقنية عند اللزوم، ويحدد طرق تحسين الأداء</li> <li>يدمج أنظمة مكافآت برنامج Swim England المدمجة في الدروس</li> <li>يضمن اتباع معايير السلامة، ويجري تقييمات المخاطر عند الضرورة</li> <li>يحافظ على سجلات الحضور والأداء والتقدم، ويقيّم الجلسات ويوفر ملاحظات للمساهمين الرئيسيين</li> <li>يشرف على مساعدين السباحة وأمناء الإنقاذ أثناء التواجد على العمل</li> <li>يراقب ويقيّم تحصيل الطلاب وتقدمهم</li> <li>يساهم في تطوير المنهج والتكيف مع اهتمام خاص بمنهج السباحة</li> </ul> <h4>مرشحنا المثالي سيكون لديه</h4> <ul> <li>القدرة على التحفيز والتشجيع والتفاعل مع الطلاب عبر فئات عمرية ومستويات مختلفة</li> <li>خبرة في تدريس مجموعة واسعة من الأطفال في بيئة تجارية أو ناديه أو تعليمية</li> <li>معرفة جيدة ببرامج تكنولوجيا المعلومات ومهارات إدارية</li> <li>تدريب safeguarding صالح</li> <li>تميّز في التواصل fluency في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة</li> <li>القدرة على التصرف بهدوء وفعالية في حالات الطوارئ</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مؤهل مدرس السباحة Swim England Level 2</li> <li>مؤهل الإسعاف الأولي</li> <li>مؤهل منقذ المسبح / NRASRC</li> </ul> <h4>نحن نقدم</h4> <ul> <li>بيئة عمل فريدة وملهمة تتضمن موارد ومرافق حديثة</li> <li>هيكل قيادة قوي يضمن دعم جميع الزملاء بشكل جيد</li> <li>مجتمع تعليمي مهني مصمم بعناية لضمان نمو مستمر للأفراد والمدرسة</li> <li>مجتمع شامل يقدّر ويسهّل مساهمة جميع أصحاب المصلحة</li> </ul> <h4>قيم المدرسة وأخلاقياتها</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع جوانب الحياة المدرسية</li> <li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم استثنائي متكامل للطلاب</li> <li>وضع توقعات عالية دائماً التي تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب</li> <li>لديها طموحات أعلى لجميع الطلاب، داخل الفصل وخارجه</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الاستراتيجية: المساهمة بإيجابية في استراتيجيات الصحة والسلامة والحماية في Cheltenham Muscat</li> <li>السياسة والالتزام: الاطلاع على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والحماية. الدعم عند الضرورة في الالتزام والوعي بالسياسات</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث: التأكد من الإبلاغ عن مخاوف الصحة والسلامة والحماية على المنصات المناسبة وفق سياسة الإبلاغ عن الحوادث</li> <li>التدريب والوعي: ضمان إتمام دورات السلامة والصحة والحماية في الوقت المناسب المقدمة للدور الخاص بك. البحث عن فرص تدريب ذات صلة لتحسين السلامة</li> <li>الاستعداد للطوارئ: معرفة إجراءات الاستجابة للطوارئ في مكانك، والمشاركة في التدريبات والتمارين الإلزامية</li> <li>تقييم المخاطر: التأكد من إتمام تقييمات المخاطر للأماكن ضمن مسؤوليتك. البحث عن تدريب وردود فعل حسب الضرورة لتقليل احتمال حدوث ضرر</li> <li>الثقافة: العمل كنموذج يحتذى به في ممارسات الصحة والسلامة والحماية، تعزيز ثقافة إيجابية وآمنة داخل المؤسسة</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> لتقديم الطلب، يرجى اتباع تعليمات التقديم المقدمة في إعلان الوظيفة. بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، ووصف الوظيفة، ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج التقديم بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. سيتم إشعار المرشحين المختارين وترتيب المقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق لذا يُنصح بالتقديم المبكر. <h4>الحماية والإدماج</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الطفل وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام لضمان سلامة ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بتعزيز مجتمع المدرسة حيث يتم معاملة كل فرد بالاحترام والكرامة والإنصاف. نحن لا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو التحيز من أي نوع، ونروّج بنشاط للإنصاف والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة اللاصفية. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونواصل العمل لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا—الطلاب والموظفين والعائلات—من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.

Full Time Bayt

Chargé d''études maintenabilité F/H

On-site - Oman - muscat 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chargé d'études maintenabilité F/H CDI Technicien Temps complet Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Au sein de Safran Aircraft Engines, la Direction de l'Engineering du Support et des Services compte une pluralité de métiers qui gèrent la relation client, le suivi du comportement des produits en service et l'élaboration d'actions correctives permettant d'optimiser le coût d'exploitation de plus de 20.000 moteurs. Son ambition est d'être reconnue par les clients pour son expertise technique et son support adaptés à leurs besoins opérationnels. Dans le département Bureaux d'Etudes dédié au Programme Moteurs Civils, le service Analyse du Soutien Logistique Intégré a pour rôle d'apporter une structuration et un dimensionnement des éléments de soutien du moteur afin de garantir sa capacité à être maintenable. Vous aurez ainsi comme principale mission de participer aux études de maintenabilité pour le développement de nos procédures de maintenance sur les moteurs LEAP et CFM56. Vos principales activités, seront les suivantes : - Effectuer les analyses de maintenabilité, pour spécifier techniquement les procédures et outillages nécessaires aux activités de maintenance pour les besoins clients (moteur sous aile) ou pour les ateliers de maintenance (visite moteur). Vous développerez par exemple des procédures de montage/ démontage sur un périmètre module moteur de votre responsabilité. - Représenter le support et services dans les revues de conception lors des évolutions moteur, pour apporter la dimension maintenance au Bureaux d'études et réaliser les analyses d'impacts sur les procédures de maintenance et outillages associés. - Contribuer aux essais de validation des outillages et moyens associés en atelier de maintenance MRO. - Etre en support technique aux sollicitations clients (compagnies aériennes et ateliers de maintenance) sur les procédures et les outillages. - Apporter un support technique aux activités de prestation d'études en collaboration avec le leader de pôle. - Participer aux axes d'amélioration du service en participant aux activités du plan de progrès (méthodologies, outils, ...) - Capitaliser notre savoir-faire technique via le support des Référents Métiers et Experts du Département. Déplacements ponctuels en France et à l'Etranger Compatible au télétravail partiel Une première expérience en maintenance de turbomachine ou en conception d'outillages de maintenance est souhaitée. Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Vous vous projetez sur le poste ? Alors rejoignez-nous ! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chargé d'études maintenabilité F/H CDI Technicien Temps complet Safran هي مجموعة تقنية عالية دولية تعمل في مجالات الطيران (ال propulsion، التجهيزات والديكورات)، الفضاء والدفاع. مهمتها: المساهمة بشكل دائم في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة، وأكثر راحة وأكثر وصولاً. Safran Aircraft Engines تصمم وتنتج وتسوِّق، بمفردها أو بالتعاون، محركات جوية مدنية وعسكرية بأفضل مستويات الأداء. تشتهر الشركة عبر CFM International بأنها رائدة عالمياً في دفع طائرات تجارية قصيرة ومتوسطة المدى. ضمن Safran Aircraft Engines، تُعد إدارة الهندسة للدعم والخدمات مجموعة من المهن التي تدير علاقة العملاء ومتابعة سلوك المنتجات في الخدمة ووضع إجراءات تصحيحية تتيح تحسين تكلفة تشغيل أكثر من 20,000 محرك. طموحها أن تُعرف من قبل العملاء بخبرتها الفنية ودعمها المصمم لتلبية احتياجاتهم التشغيلية. في قسم مكاتب الدراسات المخصص لبرنامج محركات المدنيين، يخدم قسم تحليل الدعم اللوجستي المتكامل دور تنظيم وتحديد أبعاد عناصر دعم المحرك لضمان قابليته للصيانة. وبالتالي ستكون مهمتك الأساسية المشاركة في دراسات قابلية الصيانة لتطوير إجراءات الصيانة على محركات LEAP وCFM56. أنشطتك الأساسية ستكون كالتالي: - إجراء تحليلات قابلية الصيانة لتحديد الإجراءات والأدوات اللازمة لأنشطة الصيانة وفقاً لاحتياجات العملاء (المحرك تحت الجناح) أو في ورش الصيانة (زيارة المحرك). ستطور إجراءات التجميع/التفكيك على مجال وحدة المحرك ضمن مسؤوليتك. - تمثيل الدعم والخدمات في جلسات تصميم عند تطور المحرك، لإضفاء بعد الصيانة على مكاتب الدراسات وإجراء تحليلات الأثر على إجراءات الصيانة والأدوات المرتبطة. - المساهمة في تجارب التحقق من صلاحية الأدوات والوسائل المرتبطة في ورشة صيانة MRO. - تقديم دعم فني لطلبات العملاء (شركات الطيران وورش الصيانة) بشأن الإجراءات والأدوات. - تقديم دعم فني لأنشطة تقديم دراسات بالتعاون مع قائد القطاع. - المشاركة في محاور تحسين الخدمة من خلال أنشطة خطة التقدم (المنهجيات، الأدوات، ...) - ترسيخ خبرتنا الفنية من خلال دعم المراجع المهنية والخبراء في القسم. رحلات عمل دورية داخل فرنسا وخارجها التوافق مع العمل عن بُعد جزئياً يفضَّل وجود خبرة أولى في صيانة التوربينات الميكانية أو في تصميم أدوات الصيانة. لديك مستوى جيد من اللغة الإنجليزية (كتابة وحديث). هل تتطلع إلى المنصب؟ انضم إلينا! </div>

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Engineer - Maintenance Contracts -

On-site - Oman - muscat 14 September 2026

Engineering

Brief Posting Description The Engineer Maintenance Contracts is responsible for administering and managing maintenance service contracts, supporting contractor performance management, coordinating procurement and commercial activities related to maintenance services, and ensuring contractual compliance across all maintenance operations. The role supports maintenance execution by managing contractor resources, contract documentation, tendering activities, service agreements, cost control, and vendor performance to ensure safe, reliable, and cost-effective plant operations. The position plays a key role in establishing contract management processes and supporting commissioning, start-up, and sustainable operational performance. Detailed Description CONTRACT ADMINISTRATION & MANAGEMENT Administer maintenance service contracts, agreements, and framework arrangements to ensure compliance with company requirements and contractual obligations. Review, prepare, and manage scopes of work, technical specifications, service agreements, and contract documentation. Coordinate contract tendering, bid evaluations, technical assessments, and contractor selection processes. Monitor contract performance against agreed KPIs, deliverables, and service levels. Manage contract variations, claims, extensions, and contract close-out activities. Maintain accurate contract records, correspondence, and commercial documentation. Ensure all contracts are administered in accordance with company procurement and governance procedures. Use SAP for resource planning and manning Generate Power BI reports for contracts administration CONTRACTOR PERFORMANCE MANAGEMENT Monitor contractor performance, productivity, and compliance with contractual requirements. Conduct regular contractor performance reviews and KPI assessments. Coordinate contractor mobilization and demobilization activities. Support development and implementation of contractor improvement plans where required. Ensure contractor resources meet operational, technical, and safety requirements. Maintain effective working relationships with contractors, suppliers, and external service providers. PROCUREMENT & COMMERCIAL SUPPORT Work closely with Procurement and Maintenance teams to support sourcing of maintenance services and contracts. Participate in commercial and technical evaluations of contractor bids and proposals. Support contract negotiations, renewals, and service level agreements. Review contractor invoices and verify work completion in accordance with contract terms. Assist in the preparation of budget estimates and cost forecasts related to maintenance contracts. Identify opportunities for cost optimization and value improvement while maintaining service quality. MAINTENANCE SUPPORT COORDINATION Coordinate with maintenance planners, supervisors, and operations teams to ensure contracted services are delivered effectively. Support execution of planned maintenance, shutdowns, and special projects through contractor coordination. Ensure timely availability of external specialist services and OEM support. Facilitate communication between contractors and site stakeholders. Monitor contractor resource allocation to support maintenance objectives. SHUTDOWN & PROJECT CONTRACT SUPPORT Support contract planning and administration activities for shutdowns, turnarounds, and major maintenance projects. Coordinate contractor readiness reviews, resource planning, and mobilization requirements. Monitor contractor performance during shutdown execution. Assist with post-shutdown contract evaluations and lessons learned reviews. PERFORMANCE MONITORING & REPORTING Develop and maintain contract performance reports and dashboards. Monitor and report key performance indicators, including: Contractor Performance Service Level Compliance Contract Utilization Cost Performance Contractor Safety Performance Invoice Processing Efficiency Prepare periodic reports for management on contract status and performance. Analyze trends and recommend improvement opportunities. SAFETY, QUALITY & COMPLIANCE Ensure contractors comply with company health, safety, environmental, and quality requirements. Participate in contractor safety audits, inspections, and risk assessments. Verify contractor compliance with permit-to-work systems and site procedures. Support incident investigations involving contractors and ensure corrective actions are implemented. Promote a strong safety culture and adherence to company standards. STAKEHOLDER MANAGEMENT Maintain effective relationships with internal stakeholders, contractors, suppliers, and service providers. Provide contract-related advice and support to Maintenance, Procurement, Finance, and Operations teams. Support development and implementation of contract management best practices. Participate in continuous improvement initiatives to enhance contract performance and operational efficiency. COST CONTROL & BUDGET MANAGEMENT Monitor maintenance contract expenditures against approved budgets. Track contractor costs and service contract performance. Review cost trends and identify opportunities for savings. Support annual budgeting and forecasting activities for maintenance contracts. Ensure accurate cost allocation and reporting for contracted services. Job Requirements Education: Bachelor s degree or Higher Diploma Experience: Bachelor s degree with 7+ years or Higher Diploma with 10+ years of maintenance planning, shutdown planning, contracts administration, or maintenance management experience in mining, minerals processing, or heavy industrial operations. Proven experience with large-scale shutdown planning and contractor management. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirable Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Six-sigma (BB)

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس عقود الصيانة مسؤولية إدارة عقود خدمات الصيانة وإشرافها، ودعم إدارة أداء المقاولين، وتنسيق المشتريات والأنشطة التجارية المتعلقة بخدمات الصيانة، وضمان الالتزام التعاقدي عبر جميع عمليات الصيانة. ويدعم هذا الدور تنفيذ الصيانة من خلال إدارة موارد المقاولين، ووثائق العقود، وأنشطة المناقصات، واتفاقيات الخدمات، والتحكم في التكاليف، وأداء الموردين لضمان تشغيل المصنع بشكل آمن وموثوق وفعال من حيث التكلفة. كما يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في إرساء عمليات إدارة العقود ودعم أعمال التكليف والبدء والأداء التشغيلي المستدام.الوصف التفصيلي إدارة العقود والإشراف عليهاإدارة عقود خدمات الصيانة والاتفاقيات والترتيبات الإطارية لضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والتزاماتها التعاقدية.مراجعة وإعداد وإدارة نطاقات العمل والمواصفات الفنية واتفاقيات الخدمات ووثائق العقود.تنسيق مناقصات العقود وتقييم العطاءات والتقييمات الفنية وعمليات اختيار المقاولين.مراقبة أداء العقود مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والمخرجات ومستويات الخدمة.إدارة تغييرات العقود والمطالبات والتمديدات وأنشطة إغلاق العقود.الاحتفاظ بسجلات عقود ومراسلات ووثائق تجارية دقيقة.ضمان إدارة جميع العقود وفقًا لإجراءات المشتريات والحوكمة الخاصة بالشركة.استخدام نظام SAP لتخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملةإنشاء تقارير Power BI لإدارة العقودإدارة أداء المقاولينمراقبة أداء المقاولين وإنتاجيتهم ومدى التزامهم بالمتطلبات التعاقدية.إجراء مراجعات دورية لأداء المقاولين وتقييمات مؤشرات الأداء الرئيسية.تنسيق أنشطة حشد المقاولين وإنهاء خدماتهم الميدانية.دعم تطوير وتطبيق خطط تحسين أداء المقاولين عند الحاجة.ضمان تلبية موارد المقاولين للمتطلبات التشغيلية والفنية ومتطلبات السلامة.الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المقاولين والموردين ومزودي الخدمات الخارجيين.المشتريات والدعم التجاريالعمل عن كثب مع فريقي المشتريات والصيانة لدعم استقطاب وتوفير خدمات وعقود الصيانة.المشاركة في التقييمات التجارية والفنية لعطاءات وعروض المقاولين.دعم مفاوضات العقود والتجديدات واتفاقيات مستوى الخدمة.مراجعة فواتير المقاولين والتحقق من إنجاز العمل وفقًا لشروط العقد.المساعدة في إعداد تقديرات الميزانية وتوقعات التكاليف المتعلقة بعقود الصيانة.تحديد فرص تحسين التكاليف وتعزيز القيمة مع الحفاظ على جودة الخدمة.تنسيق دعم الصيانةالتنسيق مع مخططِي الصيانة والمشرفين وفرق العمليات لضمان تقديم الخدمات المتعاقد عليها بفعالية.دعم تنفيذ أعمال الصيانة المخططة والتوقفات الإغلاقية والمشاريع الخاصة من خلال تنسيق جهود المقاولين.ضمان توفر الخدمات التخصصية الخارجية ودعم المصنعين الأصليين (OEM) في الوقت المناسب.تسهيل التواصل بين المقاولين وأصحاب المصلحة في الموقع.مراقبة تخصيص موارد المقاولين لدعم أهداف الصيانة.دعم عقود التوقفات الإغلاقية والمشاريعدعم أنشطة تخطيط وإدارة العقود لأعمال التوقف التام والتجديد ومشاريع الصيانة الرئيسية.تنسيق مراجعات جاهزية المقاولين وتخطيط الموارد ومتطلبات التحشيد.مراقبة أداء المقاولين أثناء تنفيذ عمليات التوقف الإغلاقي.المساعدة في تقييمات العقود بعد التوقف الإغلاقي ومراجعة الدروس المستفادة.مراقبة الأداء وإعداد التقاريرتطوير وصيانة تقارير أداء العقود ولوحات التحكم.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير عنها، بما في ذلك:أداء المقاولينالالتزام بمستوى الخدمةاستغلال العقودأداء التكاليفأداء سلامة المقاولينكفاءة معالجة الفواتيرإعداد تقارير دورية للإدارة حول حالة العقود وأدائها.تحليل الاتجاهات والتوصية بفرص التحسين.السلامة والجودة والامتثالضمان التزام المقاولين بمتطلبات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة.المشاركة في تدقيق سلامة المقاولين وجولات التفتيش وتقييمات المخاطر.التحقق من التزام المقاولين بأنظمة تصاريح العمل وإجراءات الموقع.دعم التحقيقات في الحوادث التي تشمل المقاولين وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.تعزيز ثقافة سلامة قوية والالتزام بمعايير الشركة.إدارة أصحاب المصلحةالحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والموردين ومزودي الخدمات.تقديم المشورة والدعم المتعلق بالعقود لفرق الصيانة والمشتريات والمالية والعمليات.دعم تطوير وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة العقود.المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء العقود والكفاءة التشغيلية.التحكم في التكاليف وإدارة الميزانيةمراقبة المصروفات على عقود الصيانة مقابل الميزانيات المعتمدة.تتبع تكاليف المقاولين وأداء عقود الخدمات.مراجعة اتجاهات التكلفة وتحديد فرص التوفير.دعم أنشطة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات الخاصة بعقود الصيانة.ضمان تخصيص التكاليف بدقة وإعداد التقارير للخدمات المتعاقد عليها. متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي الخبرة: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات أو الدبلوم العالي مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط الصيانة، أو تخطيط التوقفات الإغلاقية، أو إدارة العقود، أو إدارة الصيانة في التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة. خبرة مثبتة في تخطيط أعمال التوقف الإغلاقي واسعة النطاق وإدارة المقاولين. يُفضل توفر خبرة في دعم أعمال التكليف والبدء والتدرج التشغيليالشهادات الاحترافية: يفضل المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها: سيكس سيجما الحزام الأسود (Six-sigma BB)

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Senior Engineer - Maintenance Contracts -

On-site - Oman - muscat 14 September 2026

Engineering

Brief Posting Description The Senior Engineer Maintenance Contracts is responsible for administering and managing maintenance service contracts, supporting contractor performance management, coordinating procurement and commercial activities related to maintenance services, and ensuring contractual compliance across all maintenance operations. The role supports maintenance execution by managing contractor resources, contract documentation, tendering activities, service agreements, cost control, and vendor performance to ensure safe, reliable, and cost-effective plant operations. The position plays a key role in establishing contract management processes and supporting commissioning, start-up, and sustainable operational performance. Detailed Description CONTRACT ADMINISTRATION & MANAGEMENT Administer maintenance service contracts, agreements, and framework arrangements to ensure compliance with company requirements and contractual obligations. Review, prepare, and manage scopes of work, technical specifications, service agreements, and contract documentation. Coordinate contract tendering, bid evaluations, technical assessments, and contractor selection processes. Monitor contract performance against agreed KPIs, deliverables, and service levels. Manage contract variations, claims, extensions, and contract close-out activities. Maintain accurate contract records, correspondence, and commercial documentation. Ensure all contracts are administered in accordance with company procurement and governance procedures. Use SAP for resource planning and manning Generate Power BI reports for contracts administration CONTRACTOR PERFORMANCE MANAGEMENT Monitor contractor performance, productivity, and compliance with contractual requirements. Conduct regular contractor performance reviews and KPI assessments. Coordinate contractor mobilization and demobilization activities. Support development and implementation of contractor improvement plans where required. Ensure contractor resources meet operational, technical, and safety requirements. Maintain effective working relationships with contractors, suppliers, and external service providers. PROCUREMENT & COMMERCIAL SUPPORT Work closely with Procurement and Maintenance teams to support sourcing of maintenance services and contracts. Participate in commercial and technical evaluations of contractor bids and proposals. Support contract negotiations, renewals, and service level agreements. Review contractor invoices and verify work completion in accordance with contract terms. Assist in the preparation of budget estimates and cost forecasts related to maintenance contracts. Identify opportunities for cost optimization and value improvement while maintaining service quality. MAINTENANCE SUPPORT COORDINATION Coordinate with maintenance planners, supervisors, and operations teams to ensure contracted services are delivered effectively. Support execution of planned maintenance, shutdowns, and special projects through contractor coordination. Ensure timely availability of external specialist services and OEM support. Facilitate communication between contractors and site stakeholders. Monitor contractor resource allocation to support maintenance objectives. SHUTDOWN & PROJECT CONTRACT SUPPORT Support contract planning and administration activities for shutdowns, turnarounds, and major maintenance projects. Coordinate contractor readiness reviews, resource planning, and mobilization requirements. Monitor contractor performance during shutdown execution. Assist with post-shutdown contract evaluations and lessons learned reviews. PERFORMANCE MONITORING & REPORTING Develop and maintain contract performance reports and dashboards. Monitor and report key performance indicators, including: Contractor Performance Service Level Compliance Contract Utilization Cost Performance Contractor Safety Performance Invoice Processing Efficiency Prepare periodic reports for management on contract status and performance. Analyze trends and recommend improvement opportunities. SAFETY, QUALITY & COMPLIANCE Ensure contractors comply with company health, safety, environmental, and quality requirements. Participate in contractor safety audits, inspections, and risk assessments. Verify contractor compliance with permit-to-work systems and site procedures. Support incident investigations involving contractors and ensure corrective actions are implemented. Promote a strong safety culture and adherence to company standards. STAKEHOLDER MANAGEMENT Maintain effective relationships with internal stakeholders, contractors, suppliers, and service providers. Provide contract-related advice and support to Maintenance, Procurement, Finance, and Operations teams. Support development and implementation of contract management best practices. Participate in continuous improvement initiatives to enhance contract performance and operational efficiency. COST CONTROL & BUDGET MANAGEMENT Monitor maintenance contract expenditures against approved budgets. Track contractor costs and service contract performance. Review cost trends and identify opportunities for savings. Support annual budgeting and forecasting activities for maintenance contracts. Ensure accurate cost allocation and reporting for contracted services. Job Requirements Education: Bachelor s degree or Higher Diploma Experience: Bachelor s degree with 10+ years or Higher Diploma with 15+ years of maintenance planning, shutdown planning, contracts administration, or maintenance management experience in mining, minerals processing, or heavy industrial operations. Minimum 8 years in a supervisory or level role. Proven experience with large-scale shutdown planning and contractor management. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirable Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Project Management Professional (PMP) Six-sigma (BB) Technical Skills:

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس أول - عقود الصيانة مسؤولية إدارة وإشراف عقود خدمات الصيانة، ودعم إدارة أداء المقاولين، وتنسيق المشتريات والأنشطة التجارية المتعلقة بخدمات الصيانة، وضمان الالتزام التعاقدي عبر جميع عمليات الصيانة. يدعم هذا الدور تنفيذ الصيانة من خلال إدارة موارد المقاولين، ووثائق العقود، وأنشطة المناقصات، واتفاقيات الخدمات، والتحكم في التكاليف، وأداء الموردين لضمان تشغيل المصنع بشكل آمن وموثوق وفعال من حيث التكلفة. كما يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في إرساء عمليات إدارة العقود ودعم عمليات التكليف بالخدمة، وبدء التشغيل، والأداء التشغيلي المستدام.الوصف التفصيلي إدارة العقود والإشراف عليهاإدارة عقود خدمات الصيانة والاتفاقيات والترتيبات الإطارية لضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والالتزامات التعاقدية.مراجعة وإعداد وإدارة نطاقات العمل والمواصفات الفنية واتفاقيات الخدمات ووثائق العقود.تنسيق مناقصات العقود وتقييم العطاءات والتقييمات الفنية وعمليات اختيار المقاولين.مراقبة أداء العقود مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والمخرجات ومستويات الخدمة المتفق عليها.إدارة تغييرات العقود والمطالبات والتمديدات وأنشطة إغلاق العقود.الاحتفاظ بسجلات عقود ومراسلات ووثائق تجارية دقيقة.ضمان إدارة جميع العقود وفقاً لإجراءات المشتريات والحوكمة بالشركة.استخدام نظام SAP لتخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملةإنشاء تقارير Power BI لإدارة العقودإدارة أداء المقاولينمراقبة أداء المقاولين وإنتاجيتهم ومدى التزامهم بالمتطلبات التعاقدية.إجراء مراجعات دورية لأداء المقاولين وتقييمات لمؤشرات الأداء الرئيسية.تنسيق أنشطة تحريك المقاولين (التعبئة) وسحبهم (إنهاء التعبئة).دعم تطوير وتنفيذ خطط تحسين أداء المقاولين عند الحاجة.ضمان تلبية موارد المقاولين للمتطلبات التشغيلية والفنية والسلامة.الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المقاولين والموردين ومزودي الخدمات الخارجيين.الدعم التجاري والمشترياتالعمل عن كثب مع فريقي المشتريات والصيانة لدعم استقطاب خدمات وعقود الصيانة.المشاركة في التقييمات التجارية والفنية لعطاءات وعروض المقاولين.دعم مفاوضات العقود والتجديدات واتفاقيات مستوى الخدمة.مراجعة فواتير المقاولين والتحقق من إنجاز الأعمال وفقاً لشروط العقد.المساعدة في إعداد تقديرات الميزانية وتوقعات التكاليف المتعلقة بعقود الصيانة.تحديد فرص تحسين التكاليف وتعزيز القيمة مع الحفاظ على جودة الخدمة.تنسيق دعم الصيانةالتنسيق مع مخططين ومشرفين وفرق عمليات الصيانة لضمان تقديم الخدمات المتعاقد عليها بفعالية.دعم تنفيذ الصيانة المخطط لها، وإغلاقات الصيانة (Shutdowns)، والمشاريع الخاصة من خلال التنسيق مع المقاولين.ضمان توفر الخدمات المتخصصة الخارجية ودعم مصنعي المعدات الأصليين (OEM) في الوقت المناسب.تسهيل التواصل بين المقاولين وأصحاب المصلحة في الموقع.مراقبة توزيع موارد المقاولين لدعم أهداف الصيانة.دعم عقود المشاريع وإغلاقات الصيانةدعم أنشطة تخطيط وإدارة العقود لإغلاقات الصيانة، والتوقفات الشاملة (Turnarounds)، ومشاريع الصيانة الرئيسية.تنسيق مراجعات جاهزية المقاولين وتخطيط الموارد ومتطلبات التحريك والتجهيز.مراقبة أداء المقاول أثناء تنفيذ إغلاق الصيانة.المساعدة في تقييمات العقود ومراجعة الدروس المستفادة بعد إغلاق الصيانة.مراقبة الأداء وإعداد التقاريرتطوير وصيانة تقارير أداء العقود ولوحات التحكم (Dashboards).مراقبة ورفع تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك:أداء المقاولينالامتثال لمستوى الخدمةاستغلال العقودأداء التكلفةأداء السلامة للمقاولينكفاءة معالجة الفواتيرإعداد تقارير دورية للإدارة حول حالة العقود وأدائها.تحليل الاتجاهات والتوصية بفرص التحسين.السلامة والجودة والامتثالضمان امتثال المقاولين لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة بالشركة.المشاركة في تدقيق سلامة المقاولين والفحوصات وتقييمات المخاطر.التحقق من التزام المقاولين بأنظمة تصاريح العمل وإجراءات الموقع.دعم التحقيقات في الحوادث المتعلقة بالمقاولين وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.تعزيز ثقافة سلامة قوية والالتزام بمعايير الشركة.إدارة أصحاب المصلحةالحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والموردين ومزودي الخدمات.تقديم المشورة والدعم المتعلق بالعقود لفرق الصيانة والمشتريات والمالية والعمليات.دعم تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات في إدارة العقود.المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء العقود والكفاءة التشغيلية.التحكم في التكاليف وإدارة الميزانيةمراقبة مصاريف عقود الصيانة مقابل الميزانيات المعتمدة.تتبع تكاليف المقاولين وأداء عقود الخدمات.مراجعة اتجاهات التكاليف وتحديد فرص التوفير.دعم أنشطة الميزانية السنوية والتوقعات لعقود الصيانة.ضمان تخصيص التكاليف وإعداد التقارير بدقة للخدمات المتعاقد عليها.متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم العاليالخبرة: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات أو الدبلوم العالي مع خبرة لا تقل عن 15 سنة في تخطيط الصيانة، أو تخطيط إغلاقات الصيانة، أو إدارة العقود، أو إدارة الصيانة في مجالات التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إشرافي أو قيادي. خبرة مثبتة في تخطيط إغلاقات الصيانة واسعة النطاق وإدارة المقاولين. يُفضل توفر خبرة في دعم أعمال التكليف بالخدمة، وبدء التشغيل، وأنشطة رفع الطاقة التشغيليةالشهادات الاحترافية: سيكون للمرشحين الحاصلين على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها ميزة إضافية: محترف إدارة المشاريع (PMP) الحزام الأسود في سيكس سيجما (Six-sigma BB)المهارات الفنية:

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Engineer - Crushing & Mills Maintenance

On-site - Oman - muscat 14 September 2026

Engineering

Brief Posting Description The Senior Engineer Crushing & Mills Maintenance is responsible for leading the maintenance, reliability, availability, and performance optimization of crushing, grinding, milling, screening, conveying, and associated plant equipment within mining and mineral processing operations.The role ensures safe, reliable, and cost-effective operation of crushing and milling assets through effective maintenance strategies, shutdown planning, reliability improvement initiatives, asset integrity management, and continuous improvement programs. The position provides technical leadership to maintenance teams, supports operational excellence, and maximizes equipment availability while minimizing lifecycle costs and production losses. Detailed Description CRUSHING & MILLS MAINTENANCE MANAGEMENT Lead maintenance activities for crushing, grinding, screening, milling, conveying, and auxiliary plant equipment. Ensure maintenance practices support safe, reliable, and efficient plant operation. Develop and implement maintenance strategies to maximize equipment reliability and availability. Monitor plant equipment condition and recommend corrective actions. Ensure compliance with OEM recommendations and maintenance standards. Support long-term equipment lifecycle management initiatives. Provide technical guidance on maintenance planning and execution. EQUIPMENT RELIABILITY & PERFORMANCE Lead reliability improvement initiatives for crushers, mills, screens, conveyors, feeders, pumps, and associated equipment. Analyze equipment failures and identify reliability improvement opportunities. Conduct Root Cause Failure Analysis (RCFA) for major equipment breakdowns. Facilitate Failure Modes and Effects Analysis (FMEA) studies. Identify bad actors and implement corrective action plans. Develop reliability-focused maintenance strategies. Monitor equipment performance against reliability KPIs. MAINTENANCE PLANNING & EXECUTION Support development of annual maintenance plans and maintenance budgets. Review preventive and predictive maintenance programs. Optimize maintenance frequencies and task content. Coordinate maintenance resources for planned and corrective maintenance activities. Ensure maintenance work orders are properly executed and closed in SAP PM. Improve work management processes and maintenance effectiveness. Monitor maintenance backlog and prioritize critical activities. SHUTDOWN & TURNAROUND MANAGEMENT Lead preparation and execution of crusher, mill, and plant shutdown activities. Develop shutdown scopes, resource requirements, and schedules. Coordinate contractors and internal teams during shutdown execution. Monitor shutdown progress and manage critical-path activities. Ensure shutdown activities comply with safety and quality requirements. Conduct post-shutdown reviews and lessons learned sessions. ASSET INTEGRITY MANAGEME Ensure mechanical integrity of critical crushing and milling equipment. Monitor wear-life performance of liners, crushers, mill components, screens, and conveying systems. Review inspection findings and establish corrective maintenance actions. Support condition monitoring and predictive maintenance programs. Participate in risk assessments and asset criticality evaluations. Ensure compliance with asset management standards and engineering requirements. TECHNICAL SUPPORT & TROUBLESHOOTING Provide advanced troubleshooting support for major equipment failures. Review vibration analysis, thermography, lubrication analysis, and condition monitoring reports. Support operations in resolving equipment performance issues. Evaluate equipment modifications and engineering improvements. Review OEM recommendations and technical reports. Support commissioning and startup of new equipment. CONTINUOUS IMPROVEMENT Drive continuous improvement initiatives to improve equipment availability and throughput. Identify opportunities to reduce maintenance costs and unplanned downtime. Implement Lean Maintenance and reliability improvement methodologies. Develop business cases for equipment upgrades and reliability projects. Track benefits realization from improvement initiatives. Promote best practices across maintenance and operations teams. SAFETY, HEALTH, ENVIRONMENT & QUALITY Promote a strong safety culture within maintenance activities. Ensure compliance with company HSE policies and statutory requirements. Participate in incident investigations, audits, and risk assessments. Ensure maintenance activities are carried out in accordance with approved procedures. Support implementation of corrective and preventive actions. Ensure compliance with quality and asset management standards. CONTRACTOR MANAGEMENT Supervise contractors engaged in shutdowns and maintenance activities. Review of contractor performance and safety compliance. Validate maintenance quality and technical deliverables. Ensure contractor activities align with company standards and expectations. PEOPLE LEADERSHIP & DEVELOPMENT Provide technical leadership and mentoring to maintenance supervisors, planners, and technicians. Develop team competencies related to crushing and milling equipment. Support skills development and knowledge transfer initiatives. Promote teamwork, accountability, and continuous improvement culture. Support succession planning and capability development programs. Job Requirements Education: Bachelor s degree in mechanical engineering or a related field or higher Diploma Experience: Bachelor s Degree with 10+ years or Higher Diploma with 15+ years of experience in a Concentrator Plant/related process plant with similar type of equipment 8+ years of experience in the mining/processing industry or related. Proven track record of successfully managing maintenance in large-scale processing maintenance Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage Six-sigma (BB)

وصف مختصر للوظيفة يتولى المهندس الأول - صيانة الكسارات والمطاحن مسؤولية قيادة عمليات الصيانة والاعتمادية والتوفر وتحسين الأداء لمعدات التكسير والطحن والغربلة والنقل والمعدات الملحقة بالمنشأة ضمن عمليات التعدين ومعالجة المعادن. ويضمن هذا الدور التشغيل الآمن والموثوق والفعال من حيث التكلفة لأصول التكسير والطحن من خلال استراتيجيات الصيانة الفعالة، وتخطيط إيقاف التشغيل، ومبادرات تحسين الاعتمادية، وإدارة سلامة الأصول، وبرامج التحسين المستمر. كما يقدم هذا المنصب القيادة الفنية لفرق الصيانة، ويدعم التميز التشغيلي، ويزيد من إمكانية توفر المعدات مع تقليل تكاليف دورة الحياة وخسائر الإنتاج إلى الحد الأدنى.الوصف التفصيلي إدارة صيانة الكسارات والمطاحنقيادة أنشطة الصيانة لمعدات التكسير والطحن والغربلة والنقل والمعدات المساعدة بالمنشأة.ضمان دعم ممارسات الصيانة للتشغيل الآمن والموثوق والفعال للمنشأة.تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة لزيادة اعتمادية المعدات وتوافرها إلى الحد الأقصى.مراقبة حالة معدات المنشأة والتوصية بالإجراءات التصحيحية.ضمان الالتزام بتوصيات الشركات المصنعة الأصيلة (OEM) ومعايير الصيانة.دعم مبادرات إدارة دورة حياة المعدات طويلة الأجل.تقديم التوجيه الفني بشأن تخطيط الصيانة وتنفيذها.اعتمادية المعدات وأداؤهاقيادة مبادرات تحسين الاعتمادية للكسارات والمطاحن والغربالات والسيور الناقلة والمغذيات والمضخات والمعدات المرتبطة بها.تحليل أعطال المعدات وتحديد فرص تحسين الاعتمادية.إجراء تحليل السبب الجذر للفشل (RCFA) للأعطال الرئيسية للمعدات.تسهيل دراسات تحليل أشكال وأسباب العطل وآثاره (FMEA).تحديد المعدات الأكثر تعطلاً وتأثيراً وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية.تطوير استراتيجيات صيانة تركز على الاعتمادية.مراقبة أداء المعدات وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية للاعتمادية.تخطيط الصيانة وتنفيذهادعم تطوير خطط الصيانة السنوية وميزانيات الصيانة.مراجعة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية.تحسين تكرار أنشطة الصيانة ومحتوى المهام.تنسيق موارد الصيانة لأنشطة الصيانة المخططة والتصحيحية.ضمان تنفيذ أوامر عمل الصيانة بشكل صحيح وإغلاقها في نظام SAP PM.تحسين عمليات إدارة العمل وفعالية الصيانة.مراقبة الأعمال المتراكمة للصيانة وتحديد أولويات الأنشطة الحرجة.إدارة إيقاف التشغيل والصيانة الشاملةقيادة تحضير وتنفيذ أنشطة إيقاف تشغيل الكسارات والمطاحن والمنشأة.تحديد نطاق أعمال التوقف، ومتطلبات الموارد، والجداول الزمنية.تنسيق عمل المقاولين والفرق الداخلية أثناء تنفيذ عملية التوقف.مراقبة تقدم أعمال التوقف وإدارة أنشطة المسار الحرِج.ضمان امتثال أنشطة التوقف لمتطلبات السلامة والجودة.إجراء مراجعات ما بعد التوقف وجلسات الدروس المستفادة.إدارة سلامة الأصولضمان السلامة الميكانيكية لمعدات التكسير والطحن الحرجة.مراقبة أداء وعمر التأكل للبطانات، والكسارات، ومكونات المطاحن، والغربالات، وأنظمة النقل.مراجعة نتائج الفحص ووضع إجراءات الصيانة التصحيحية.دعم مراقبة الحالة وبرامج الصيانة التنبؤية.المشاركة في تقييمات المخاطر وتقييم مدى أهمية الأصول.ضمان الالتزام بمعايير إدارة الأصول والمتطلبات الهندسية.الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحهاتقديم دعم متقدم لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها للأعطال الرئيسية للمعدات.مراجعة تقارير تحليل الاهتزازات، والتصوير الحراري، وتحليل التزييت والتشحيم، ومراقبة الحالة.دعم العمليات التشغيلية في حل مشكلات أداء المعدات.تقييم تعديلات المعدات والتحسينات الهندسية.مراجعة توصيات الشركات المصنعة الأصيلة والتقارير الفنية.دعم عمليات التكليف بالتشغيل وبدء تشغيل المعدات الجديدة.التحسين المستمرقيادة مبادرات التحسين المستمر لزيادة توفر المعدات ومعدل الإنتاجية.تحديد الفرص لتقليل تكاليف الصيانة وفترات التوقف غير المخطط لها.تطبيق منهجيات الصيانة الرشيقة وتحسين الاعتمادية.إعداد دراسات الجدوى لتحديثات المعدات ومشاريع الاعتمادية.تتبع تحقق الفوائد من مبادرات التحسين.تعزيز أفضل الممارسات عبر فرق الصيانة والعمليات.السلامة والصحة والبيئة والجودةتعزيز ثقافة سلامة قوية ضمن أنشطة الصيانة.ضمان الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة والمتطلبات القانونية.المشاركة في التحقيق في الحوادث، وعمليات التدقيق، وتقييم المخاطر.ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة وفقاً للإجراءات المعتمدة.دعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.ضمان الامتثال لمعايير الجودة وإدارة الأصول.إدارة المقاولينالإشراف على المقاولين المشاركين في أنشطة التوقف والصيانة.مراجعة أداء المقاولين ومدى التزامهم بالسلامة.التحقق من جودة الصيانة والمخرجات الفنية.ضمان توافق أنشطة المقاولين مع معايير الشركة وتوقعاتها.قيادة الأفراد وتطويرهمتقديم القيادة الفنية والتوجيه لمشرفي الصيانة والمخططين والفنيين.تطوير كفاءات الفريق المتعلقة بمعدات التكسير والطحن.دعم تطوير المهارات ومبادرات نقل المعرفة.تعزيز العمل الجماعي، والمسؤولية، وثقافة التحسين المستمر.دعم تخطيط التعاقب الوظيفي وبرامج تطوير القدرات. متطلبات الوظيفة المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة، أو دبلوم عالٍالخبرة: درجة البكالوريوس مع خبرة تزيد عن 10 سنوات أو دبلوم عالٍ مع خبرة تزيد عن 15 سنة في مصنع تركيز/مصنع معالجة ذي صلة مع معدات مماثلة خبرة تزيد عن 8 سنوات في صناعة التعدين/المعالجة أو ما يماثلها. سجل حافل بالنجاح في إدارة الصيانة لمشروعات المعالجة واسعة النطاقالشهادات الاحترافية: المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها يمتلكون ميزة إضافية حزام أسود في ستة سيجما (Six-sigma BB)

Full Time Gulf Talnet

Teacher of Business Studies

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Job overview</h4> A’soud Global School (AGS) Muscat is seeking a well-qualified, passionate and motivated teacher of Business Studies to join an ambitious, supportive and successful humanities team at our thriving international school in the heart of Oman’s capital. We are seeking a dynamic and knowledgeable secondary and sixth form Business Studies teacher who can bring the subject to life across key stages 3–5, including to IGCSE, AS-level and A-level student cohorts. The ideal candidate will have strong subject expertise in business studies, a secure understanding of key business concepts and economic principles, and the ability to guide students in developing analytical thinking, problem-solving abilities, evaluative skills, and a deep understanding of how businesses operate in local and global contexts. This is an exciting opportunity for a teacher who is passionate about business education, committed to high academic standards, and eager to inspire the next generation of innovative, entrepreneurial and commercially aware global citizens. <h4>About us</h4> AGS Muscat is a vibrant, co-educational international school located in the Al Seeb area of Muscat, in the Sultanate of Oman. Since opening in September 2016, we have established ourselves as a dynamic learning community built on our core belief that ‘all can achieve’. We provide a high-quality, ‘all-through’ international education from early years to sixth form. Our curriculum, which follows the Cambridge Early Years programme and the globally respected Cambridge International Curriculum, ensures a programme that is flexible, challenging and culturally responsive, and carefully adapted to meet the needs of our diverse international community. In the primary phase, students benefit from a broad and balanced range of Cambridge subjects, leading to the internationally-recognised Cambridge Checkpoint assessments in Grade 6. In the secondary and sixth form phases, students select from an extensive range of IGCSE, AS-level and A-level subjects, enabling them to pursue pathways aligned with their strengths, interests and future aspirations. Arabic is taught across the school and tailored to students’ language levels, while Islamic education is offered to Muslim students in accordance with the Ministry of Education framework. At AGS Muscat, our principal aim is for students to be safe, happy and successful. We measure success in its fullest sense - not only through strong academic outcomes, but through the development of confident, well-rounded young people who are equipped to thrive in the 21st century. We encourage high aspirations from an early age within a creative, disciplined and supportive environment that promotes curiosity, resilience, leadership and teamwork. Learning takes place within a purpose-built campus offering state-of-the-art facilities. These include spacious classrooms, science laboratories, ICT suites, music and art studios, drama rooms, a well-resourced library, outdoor multi-games courts, swimming and splash pools and an indoor multi-purpose sports hall. These facilities support a rich programme of academic, sporting, creative and co-curricular opportunities, both locally and internationally. Our staff comprise highly qualified British-trained and international educators working alongside dedicated locally employed colleagues. Together, they are united by a shared commitment to providing outstanding educational experiences and nurturing the potential of every child. Our ambition is that when students leave AGS Muscat, they do so with the knowledge, skills, values and character to enter the next stage of their journey with confidence - as caring, responsible and effective global citizens, ready to contribute meaningfully to the world around them. <h4>Life in Muscat</h4> Muscat, the capital of Oman, is a vibrant coastal city where modern living blends seamlessly with rich Arabian heritage. Nestled between the Hajar Mountains and the Gulf of Oman, it offers a high quality of life in a safe, welcoming and relaxed environment. Known for its warm hospitality and strong sense of community, Muscat is especially appealing to international teachers and families. Omani culture is respectful and easy going, and the established expatriate community helps newcomers settle quickly and feel at home. With over 300 days of sunshine each year, the climate encourages an active outdoor lifestyle. Residents enjoy pristine beaches, mountain wadis, desert adventures, dolphin watching, and a wide range of fitness and leisure facilities. The city also features modern shopping malls, international restaurants, cultural festivals, art galleries and the renowned Royal Opera House, alongside traditional souqs and cafés. Muscat International Airport offers excellent regional and global connections, making travel convenient. Combining safety, natural beauty, strong infrastructure and a welcoming atmosphere, Muscat is an outstanding destination for educators seeking both professional opportunity and an exceptional lifestyle. <h4>What we are looking for</h4> We are seeking teachers who will contribute positively to our secondary and sixth form phases, and wider school community. The successful candidate will: <ul> <li>Hold consistently high expectations of all students and believe in every student’s potential;</li> <li>Demonstrate excellent knowledge of the Cambridge business studies curriculum and assessment requirements;</li> <li>Plan and deliver engaging, inquiry-based lessons that challenge and stretch all students;</li> <li>Use assessment data effectively to inform planning and support student progress;</li> <li>Prepare students confidently for external examinations;</li> <li>Contribute positively to a collaborative faculty and wider-school community;</li> <li>Be confident and competent in using digital tools to support research, presentations and assessments;</li> <li>Create a purposeful, inclusive and supportive classroom environment that promotes positive behaviour and high standards;</li> <li>Contribute actively to the school’s ‘one team’ ethos through collaboration and professional openness;</li> <li>Work in close partnership with parents to support students’ progress and wellbeing;</li> <li>Demonstrate a commitment to ongoing professional development and reflective practice.</li> </ul> <h4>Application process</h4> Applications should be submitted via the TES online portal. Due to the anticipated level of interest, only shortlisted candidates will be contacted. To meet visa requirements in Oman, applicants must: <ul> <li>Have at least 3 years of teaching experience (UK or international);</li> <li>Hold a recognised bachelor's degree in the relevant subject;</li> <li>Hold a recognised teaching qualification (B.Ed, PGCE, PGDE or equivalent) in the relevant subject;</li> <li>Be fluent and proficient in spoken and written English.</li> </ul> Early applications are encouraged. The school reserves the right to appoint before the closing date if a suitable candidate is identified.

<h4>نظرة عامة عن الوظيفة</h4> تبحث مدرسة آسود العالمية (AGS) في مسقط عن معلم مؤهل بشدة، شغوف ومتحفز في دراسات الأعمال للانضمام إلى فريق العلوم الإنسانية الطموح والداعم والناجح في مدرستنا الدولية المزدهرة في قلب عاصمة عمان. نبحث عن معلم دراسات الأعمال ثانوي وسادس عشر يمتلك ديناميكية ومعرفة قادرتين على إحياء المادة عبر المراحل الأساسية 3–5، بما في ذلك فئات الطلاب في IGCSE وAS وA-level. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في دراسات الأعمال، فهم آمن للمفاهيم التجارية الأساسية والمبادئ الاقتصادية، والقدرة على guiding الطلاب في تطوير التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات وقدرات التقييم وفهم عميق لكيفية تشغيل الشركات في السياقين المحلي والعالمي. هذه فرصة مثيرة لمعلم شغوف بتعليم الأعمال، ملتزم بمعايير أكاديمية عالية، وحريص على إلهام جيل جديد من المواطنين العالميين المبتكرين وروّاد الأعمال وذوي الوعي التجاري. <h4>عنّا</h4> تُعد AGS مسقط مدرسة دولية حية مشتركة التعليم تقع في منطقة السيب بمسقط، سلطنة عمان. منذ افتتاحها في سبتمبر 2016، رسخت مكانتها كمجتمع تعلم ديناميكي قائم على القناعة الأساسية بأن «الجميع يستطيع التحصيل». نحن نقدم تعليماً دولياً عالي الجودة ومتنوعاً من السنوات المبكرة إلى الصف السادس. تضمن مناهجنا، التي تتبع برنامج كامبريدج لسن مبكر وبرنامج كامبريدج الدولي المحترم عالمياً، برنامج مرن وتحدي ومتجاوب ثقافياً، ومكيف بعناية لتلبية احتياجات مجتمعنا الدولي المتنوع. في المرحلة الابتدائية، يستفيد الطلاب من مجموعة واسعة ومتوازنة من مواد كامبريدج، مما يؤدي إلى تقييمات Cambridge Checkpoint المعترف بها دولياً في الصف السادس. وفي المرحلتين الثانوية والصف السادس، يختار الطلاب من مجموعة واسعة من مواد IGCSE وAS وA-level، مما يتيح لهم متابعة مسارات تتماشى مع نقاط قوتهم واهتماماتهم وطموحاتهم المستقبلية. تُدرس العربية في المدرسة بأكملها وتُكيف مع مستويات لغة الطلاب، بينما يُعرض التعليم الإسلامي للطلاب المسلمين وفقاً لإطار وزارة التربية والتعليم. في AGS مسقط، هدفنا الأساسي أن يكون الطلاب آمنين، سعداء وناجحين. نقيس النجاح بمعناه الأوسع — ليس فقط من خلال نتائج أكاديمية قوية، بل من خلال تطوير أشخاص شباب واثقين ومتكاملين قادرين على الازدهار في القرن الحادي والعشرين. نشجع طموحات عالية منذ سن مبكرة في بيئة إبداعية ومنضبطة وداعمة تعزز الفضول والمرونة والقيادة والعمل الجماعي. التعلم يتم في حرم جامعي مُصمَّم خصيصاً مزود بمرافق حديثة. وتشمل فصول فسيحة، ومختبرات علم، وA سى T مباني، واستوديوهات الموسيقى والفنون، وغرف الدراما، ومكتبة مجهزة جيداً، وملاعب خارجية متعددة الرياضات، ومسابح سباحة ومنشأة ألعاب رياضية داخلية متعددة الأغراض. تدعم هذه المرافق برنامجاً غنياً من الفرص الأكاديمية والرياضية والإبداعية واللامنهجية محلياً وعالمياً. يتألف فريقنا من معلمين متدربين بريطانيًا عاليي التأهيل ويمتلكون خبرة دولية يعملون جنباً إلى جنب مع زملاء محليين موظفين بشكل مكرس. معاً، يتوحدون بالتزام مشترك بتقديم تجارب تعليمية مميزة ورعاية إمكانات كل طفل. طموحنا هو أن يغادر الطلاب AGS مسقط وهم متسلحون بالمعرفة والمهارات والقيم والشخصية للدخول في المرحلة التالية من رحلتهم بثقة — كجهات فعالة ومسؤولة ومواطنيين عالميين يهتمون بالعالم من حولهم ويستطيعون المساهمة بشكل ملموس فيه. <h4>الحياة في مسقط</h4> مسقط، عاصمة عمان، مدينة ساحلية حيوية حيث يندمج العيش الحديث بسلاسة مع التراث العربي الغني. تقع بين جبال الحجر وخليج عمان، وتوفر جودة حياة عالية في بيئة آمنة ومرحبة ومريحة. معروفة بضيافتها الدافئة وإحساسها القوي بالمجتمع، تجذب مسقط بشكل خاص المعلمين والعائلات الدولية. الثقافة العمانية محترمة ومتواضعة، وتساعد الجالية المغتربة القائمة القادمين الجدد على الاستقرار بسرعة والاستمتاع بالإقامة في المدينة. مع أكثر من 300 يوم من أشعة الشمس كل عام، يشجع المناخ أسلوب حياة نشط في الهواء الطلق. يتمتع السكان بشواطئ نقية ووادي جبلي ومغامرات صحراوية ومراقبة الدلافين ومجموعة واسعة من المرافق الرياضية والترفيهية. كما تتميز المدينة بمراكز تسوق حديثة ومطاعم دولية ومهرجانات ثقافية ومعارض فنية ومسرح الأوبرا الملكي الشهير إلى جانب الأسواق التقليدية والمقاهي. يوفر مطار مسقط الدولي اتصالات إقليمية وعالمية ممتازة، مما يجعل السفر مريحاً. جمعاً بين السلامة وجمال الطبيعة والبنية التحتية القوية والجو الترحيبي، تعد مسقط وجهة متميزة للمعلمين الباحثين عن فرصة مهنية ونمط حياة استثنائي. <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نبحث عن معلمين يساهمون بشكل إيجابي في مرحلتي الثانوية والصف السادس وفي المجتمع المدرسي الأوسع. سيكون المرشح الناجح: <ul> <li>يحمل توقعات عالية ثابتة من جميع الطلاب ويؤمن بإمكانات كل طالب؛</li> <li>يظهر معرفة ممتازة بمنهج دراسات الأعمال في كامبردج ومتطلبات التقييم؛</li> <li>يخطط ويقدم دروساً جذابة قائمة على الاستقصاء تتحدى وتمتد بجميع الطلاب؛</li> <li>يستخدم بيانات التقييم بشكل فعال لإبلاغ التخطيط ودعم تقدم الطلاب؛</li> <li>يجهز الطلاب بثقة للامتحانات الخارجية؛</li> <li>يساهم إيجابياً في هيئة تدريس تعاونية ومجتمع المدرسة الأوسع؛</li> <li>يكون واثقاً وكفؤاً في استخدام الأدوات الرقمية لدعم البحث والعروض والتقييمات؛</li> <li>يخلق بيئة صفية ذات هدف وتضمناً وداعمة تعزز السلوك الإيجابي والمعايير العالية؛</li> <li>يساهم بنشاط في روح «فريق واحد» للمدرسة من خلال التعاون والانفتاح المهني؛</li> <li>يعمل بشراكة وثيقة مع أولياء الأمور لدعم تقدم الطلاب ورفاهيتهم؛</li> <li>يظهر التزاماً بالتطوير المهني المستمر والممارسة التأملية.</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> يجب تقديم الطلبات عبر بوابة TES الإلكترونية. وبسبب الاهتمام المتوقع، لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة. للتوافق مع متطلبات الإقامة في عمان، يجب على المتقدمين: <ul> <li>وجود خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات (بريطاني أو دولي)؛</li> <li>المطالبة بشهادة بكالوريوس معترف بها في التخصص ذي الصلة؛</li> <li>المطالبة بمؤهل تدريس معترف به (B.Ed, PGCE, PGDE أو ما يعادله) في التخصص ذي الصلة؛</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بطلاقة.</li> </ul> نحن نشجع التقديمات المبكرة. وتحتفظ المدرسة بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق إذا تم التعرف على مرشح مناسب.

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Advertising Photographer

On-site - Oman - muscat 31 July 2026

Other

Job Overview: The University Photographer is responsible for capturing high-quality photographs that showcase the university's academic, research, student life, and community engagement activities. The Photographer works closely with the Media and Marketing team to produce compelling visual content that supports the university's branding, marketing, communication, and promotional objectives. The role involves planning, photographing, editing, and archiving images while ensuring consistency with the university's visual identity and quality standards.Duties and Responsibilities:<ul><li>Capture high-quality photographs of university events, ceremonies, academic activities, laboratories, facilities, and student life.</li><li>Plan and organize photography sessions in coordination with the Media and Marketing Department and other university departments.</li><li>Edit, retouch, and optimize photographs for print, digital platforms, websites, publications, and social media.</li><li>Ensure all photography reflects the university's branding guidelines and visual identity.</li><li>Maintain and organize the university's digital photo library and archive.</li><li>Manage photography equipment and ensure it is properly maintained and operational.</li><li>Coordinate with videographers, graphic designers, and marketing staff to produce integrated marketing content.</li><li>Photograph official university visits, conferences, workshops, and promotional activities.</li><li>Recommend creative concepts and visual ideas for marketing campaigns and promotional materials.</li><li>Ensure timely delivery of photography projects according to agreed deadlines.</li><li>Maintain high standards of image quality, composition, lighting, and editing.</li><li>Follow copyright, privacy, and consent requirements when capturing and publishing photographs.</li><li>Assist in producing promotional materials, publications, brochures, and annual reports through professional photography.</li><li>Keep up to date with current photography trends, techniques, software, and equipment.</li><li>Support social media and digital marketing initiatives by providing engaging visual content.</li><li>Prepare and maintain records of photography assignments and completed projects.</li><li>Work collaboratively with internal stakeholders to understand photography requirements.</li><li>Participate in professional development activities to enhance photography and visual communication skills.</li><li>Perform any other duties assigned by the Media and Marketing Director related to the role.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or Diploma in Photography, Media Production, Multimedia, Visual Arts, or a related field.</li><li>Must be a job seeker registered with the Ministry of Labor</li><li>Must not have previously had a government-sponsored training opportunity</li><li>The applicant must not be over 35 years old</li><li>Less of 3 years of professional photography experience.</li><li>Being familiar with both Arabic and English</li><li>Excellent knowledge of professional photography techniques, lighting, and composition.</li><li>Strong proficiency in Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, and other image editing software.</li><li>Experience operating DSLR and mirrorless cameras, lenses, lighting equipment, and accessories.</li><li>Strong creativity with excellent visual storytelling skills.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Strong attention to detail and commitment to producing high-quality work.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a team.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Experience in event photography and institutional photography is preferred.</li><li>Knowledge of branding and visual identity standards.</li><li>Basic knowledge of videography is considered an advantage.</li><li>Ability to manage multiple photography assignments simultaneously.</li><li>Physical ability to carry photography equipment and work in various indoor and outdoor environments.</li><li>(35)</li><li>Adobe Photoshop</li><li>Adobe Lightroom</li><li>(DSLR Mirrorless)</li><li>(Videography)</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة: يتحمّل مصوّر الجامعة مسؤولية التقاط صور عالية الجودة تُظهر الج积极 الأكاديمية والبحث وحياة الطلبة وأنشطة المشاركة المجتمعية في الجامعة. يعمل المصور عن كثب مع فريق الإعلام والتسويق لإنتاج محتوى بصري جاذب يدعم أهداف العلامة التجارية والتسويق والاتصال والترويجي للجامعة. تتضمن المهمة التخطيط والتصوير والتحرير وأرشفة الصور مع ضمان الاتساق مع الهوية البصرية للجامعة ومعايير الجودة.المهام والمسؤوليات:<ul><li>التقاط صور عالية الجودة لفعاليات الجامعة، والاحتفالات، والأنشطة الأكاديمية، والمختبرات، facilities، وحياة الطلبة.</li><li>التخطيط وتنظيم جلسات التصوير بالتنسيق مع قسم الإعلام والتسويق وأقسام الجامعة الأخرى.</li><li>تعديل وتنقيح وتحسين الصور للطباعة والمنصات الرقمية والمواقع الإلكترونية والمنشورات ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>التأكد من أن جميع التصويرات تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية وهوية الجامعة البصرية.</li><li>الاحتفاظ وتنظيم مكتبة الصور الرقمية للجامعة والأرشيف.</li><li>إدارة معدات التصوير والتأكد من صيانتها وتشغيلها بصورة صحيحة.</li><li>التنسيق مع منتجي الفيديو ومصممي الجرافيك وموظفي التسويق لإنتاج محتوى تسويقي متكامل.</li><li>التقاط صور للزيارات الرسمية للجامعة والمؤتمرات وورش العمل والأنشطة الترويجية.</li><li>اقتراح مفاهيم إبداعية وأفكار بصرية لحملات التسويق والمواد الترويجية.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد لمشروعات التصوير وفق الجداول المتفق عليها.</li><li>المحافظة على معايير عالية لجودة الصورة والتكوين والإضاءة والتحرير.</li><li>اتباع حقوق النشر والخصوصية ومتطلبات الموافقة عند التقاط ونشر الصور.</li><li>المساعدة في إنتاج المواد الترويجية والمنشورات والكتيبات والتقارير السنوية من خلال التصوير الاحترافي.</li><li>مواكبة اتجاهات التصوير الحالية والتقنيات والبرمجيات والمعدات.</li><li>دعم مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي من خلال توفير محتوى بصري جذاب.</li><li>إعداد والحفاظ على سجلات مهام التصوير والمشروعات المنجزة.</li><li>العمل بتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات التصوير.</li><li>المشاركة في أنشطة التطوير المهني لتعزيز مهارات التصوير والتواصل البصري.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الإعلام والتسويق ذات صلة بالدور.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التصوير الفوتوغرافي، إنتاج الإعلام، الوسائط المتعددة، الفنون البصرية، أو في مجال ذي صلة.</li><li>يجب أن يكون الباحث عن عمل مسجلاً في وزارة العمل</li><li>يجب ألا يكون قد أتيحت له فرصة تدريب حكومية سابقة</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 35 عامًا</li><li>خبرة ثلاث سنوات على الأقل في التصوير الاحترافي.</li><li>الإلمام بكل من العربية والإنجليزية</li><li>معرفة ممتازة بتقنيات التصوير الفوتوغرافي الاحترافي والإضاءة والتركيب.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Photoshop وAdobe Lightroom وبرامج تعديل الصور الأخرى.</li><li>خبرة في تشغيل كاميرات DSLR وmirrorless والعدسات ومعدات الإضاءة والملحقات.</li><li>إبداع قوي مع مهارات سرد بصري ممتازة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وملتزم بإنتاج عمل عالي الجودة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>يفضّل وجود خبرة في تصوير الفعاليات والتوثيق المؤسسي.</li><li>معرفة بمعايير العلامة التجارية والهوية البصرية.</li><li>معرفة أساسية بالتصوير المرئي تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على إدارة مهام تصوير متعددة في آن واحد.</li><li>القدرة البدنية لحمل معدات التصوير والعمل في بيئات داخلية وخارجية مختلفة.</li><li>(35)</li><li>Adobe Photoshop</li><li>Adobe Lightroom</li><li>(DSLR Mirrorless)</li><li>(Videography)</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Draftsman Mechanical Engineer

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled Mechanical Draughtsman for our client. The successful candidate will be responsible for creating technical drawings and plans for mechanical components and systems. This role requires strong attention to detail, proficiency in CAD software, and the ability to interpret and translate engineering specifications into accurate drawings. The Mechanical Draughtsman will collaborate closely with engineers and other stakeholders to ensure that designs meet project requirements and standards. Key Responsibilities: Create detailed technical drawings, blueprints, and schematics for mechanical components, equipment, and systems using CAD software. Interpret engineering designs, specifications, and sketches to produce accurate and precise drawings. Collaborate with engineers and other team members to understand project requirements and objectives. Revise and modify drawings based on feedback from engineers and stakeholders. Ensure that drawings comply with industry standards, regulations, and project specifications. Maintain drawing files, documentation, and records in an organized manner. Assist in the preparation of material lists, cost estimates, and other project documentation as needed. Communicate effectively with team members to coordinate work and meet project deadlines. Stay updated on advancements in CAD software and industry best practices.</div></section><section>Desired Candidate ProfileUnderstand of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD & T) Knowledge of SolidWorks & AutoCAD Exp: 1 to 3 Years</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مخطط ميكانيكي ماهر للغاية من أجل عميلنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إنشاء الرسومات الفنية والخطط للمكونات والأنظمة الميكانيكية. تتطلب هذه الدور دقة عالية في التفاصيل، وإتقان برامج التصميم بمساعدة الحاسوب، والقدرة على تفسير وترجمة المواصفات الهندسية إلى رسومات دقيقة. سيتعاون مخطط الميكانيكا بشكل وثيق مع المهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان أن التصاميم تفي بمتطلبات المشروع ومعاييره. المسؤوليات الرئيسية: إنشاء رسومات فنية تفصيلية ومخططات ومخططات كهرנומجية للمكونات والأنظمة والمعدات الميكانيكية باستخدام برامج CAD. تفسير التصاميم الهندسية والمواصفات والرسومات الأولية لإنتاج رسومات دقيقة. التعاون مع المهندسين وأعضاء الفريق الآخرين لفهم متطلبات المشروع وأهدافه. تعديل وتحديث الرسومات بناءً على تغذية راجعة من المهندسين وأصحاب المصلحة. التأكد من امتثال الرسومات للمعايير الصناعية واللوائح ومواصفات المشروع. الحفاظ على ملفات الرسومات والوثائق والسجلات بطريقة منظمة. المساعدة في إعداد قوائم المواد وتكاليف التقدير وغيرها من وثائق المشروع عند الحاجة. التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق لتنسيق العمل وتحقيق المواعيد النهائية للمشروع. البقاء مطلعاً على التطورات في برمج CAD وأفضل الممارسات الصناعية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبفهم القياسات الهندسية والتسامح الهندسي (GD & T) معرفة بـ SolidWorks و AutoCAD الخبرة: 1 إلى 3 سنوات</section>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Civil Supervisor

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Engineering

Full Time Bayt

Architecte Électronique Embarquée – Systèmes Autodirecteurs & Missiles de Nouvelle Génération F/H

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Architecte Électronique Embarquée – Systèmes Autodirecteurs & Missiles de Nouvelle Génération F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rejoignez l'Unité d'Ingénierie Électronique Guidage de Safran Electronics & Défense et devenez un acteur majeur de la conception et développement des architectures électroniques qui équiperont les autodirecteurs et missiles de demain. Notre dynamique d'innovation, illustrée par des réalisations telles que l'implémentation interne de réseaux de neurones sur FPGA, la miniaturisation avancée des cartes d'alimentation, ou encore la cybersécurité embarquée sur-mesure, fait de nous un référent du secteur. Spécificité du poste : Au sein d'équipes multidisciplinaires, vous participerez à toutes les étapes : du recueil des besoins clients jusqu'à la qualification finale, en passant par la définition des architectures électroniques intégrant des sous-systèmes complexes (optronique, IA embarquée, asservissement moteur, cybersécurité…), la coordination de spécialistes d'horizons variés (électronique, logiciel, mécanique, FPGA), et l'intégration précoce des contraintes d'industrialisation. Vous serez impliqué dans la structuration technique, la validation fonctionnelle, et l'amélioration continue des équipements, garantissant ainsi leur robustesse en environnement exigeant. En tant qu'architecte, vous valoriserez le savoir-faire par la capitalisation documentaire et le partage d'expérience, tout en étant le garant de l'innovation et de la satisfaction client. Chez Safran, nous valorisons l'esprit d'initiative, la créativité et la diversité des profils : être architecte, c'est avoir un vrai impact sur la transformation technologique et contribuer à des projets stratégiques qui soutiennent la souveraineté et la sécurité. Intégrez un environnement dynamique où l'innovation collective et la coopération sont au cœur du quotidien. • Parcours d'intégration personnalisé et accès à des opportunités de formation et d'évolution, au sein d'un acteur mondial des hautes technologies. • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté, avec la possibilité de télétravail quelques jours par semaine suivant la nature des activités • Package attractif : rémunération compétitive, intéressement, avantages groupe, accompagnement individualisé. • Des équipes engagées sur des projets à fort impact, contribuant à la souveraineté technologique et à la sécurité nationale. • Valorisation du partage d'expérience et implication de chacun dans la montée en compétences. • Accès aux dispositifs de développement professionnel et à un réseau interne d'experts. Rejoindre Safran, c'est faire partie d'une communauté qui transforme l'innovation en réalité, et où votre contribution concrète compte pour l'avenir. Diplômé(e) Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en conception et architecture de systèmes électroniques embarqués, acquise idéalement dans des secteurs à fortes exigences (défense, aéronautique, spatial). Compétences : • Maîtrise du cycle complet de développement de calculateurs électroniques (PCB, FPGA, SoC), de la conception à l'industrialisation, avec des contraintes temps réel critiques. • Solides connaissances des bus numériques standards (SPI, Ethernet, I2C, RS422...) et spécifiques (1553…). • Aptitude à comprendre et intégrer les contraintes des algorithmes : traitement d'images, navigation, asservissement moteur, réseaux de neurones embarqués. • Notions d'ingénierie système (MBSE) et connaissance de la norme DO-254 seraient appréciées. • Intérêt marqué pour les systèmes optroniques et autodirecteurs complexes. Qualités personnelles : • Expérience avérée en coordination de projets et fédération d'équipes pluridisciplinaires. • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et créativité technique. • Très bonnes capacités rédactionnelles et aptitudes à la communication en français et anglais. • Adaptabilité, dynamisme et envie d'avoir un impact concret : transformer des idées en réalisations mesurables. Nous valorisons la diversité des expériences et encourageons la candidature de profils singuliers : l'innovation naît des trajectoires variées et du partage d'expertise. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس إلكتروني متقدم مدمج – أنظمة توجيه ذاتي ومشروعات صواريخ جيل جديد F/H CDI مهندس وإطار إداري دوام كامل انضم إلى وحدة الهندسة الإلكترونية للتوجيه في Safran Electronics & Défense وتصبح فاعلاً رئيسياً في تصميم وتطوير البنى الإلكترونية التي ستزود أنظمة التوجيه والصواريخ بالمستقبل. ديناميتنا الابتكاري، المتمثل في إنجازات مثل التنفيذ الداخلي لشبكات الأعصاب على FPGA، وتصغير حجمه بشكل متقدم لوحات الطاقة، أو الأمن السيبراني المدمج المصمّم خصيصاً، يجعلنا مرجعاً في القطاع. خصوصية المنصب: ضمن فرق متعددة التخصصات، ستشارك في جميع المراحل: من جمع احتياجات العملاء حتى التأهيل النهائي، مروراً بتعريف البنى الإلكترونية التي تتضمن أنظمة فرعية معقدة (الأوبترونيات، الذكاء الاصطناعي المدمج، استواء المحرك، الأمن السيبراني…)، وتنسيق المتخصصين من آفاق مختلفة (إلكترونيات، برمجيات، ميكانيكا، FPGA)، والدمج المبكر لقيود التصنيع. ستشارك في الهيكلة التقنية، والتحقق الوظيفي، والتحسين المستمر للمعدات، لضمان صلابتها في بيئة متطلبة. باعتبارك مهندس بنية، ستثمن الخبرة من خلال التوثيق والمشاركة بالتجربة، مع كونك الضامن للابتكار ورضا العملاء. في Safran، نقدر روح المبادرة، الإبداع وتنوع الملفات الشخصية: كونك مهندس بنية يعني أن لك تأثيراً حقيقياً على التحول التكنولوجي وتساهم في مشاريع استراتيجية تدعم السيادة والأمن. انضم إلى بيئة ديناميكية حيث يكون الابتكار الجماعي والتعاون في قلب اليومية. • مسار تكامل مخصص وإمكانية الوصول إلى فرص تدريب وتطور، ضمن جهة عالمية في تقنيات عالية. • توازن بين الحياة المهنية والشخصية محترم، مع إمكانية العمل عن بُعد لبضعة أيام أسبوعياً وفق طبيعة الأنشطة • حزمة جذابة: أجر تنافسي، حوافز، مزايا المجموعة، دعم فردي. • فرق ملتزمة بمشاريع ذات أثر عالي، تساهم في السيادة التكنولوجية والأمن القومي. • تقدير تبادل الخبرات ومشاركة الجميع في رفع مستوى المهارات. • الوصول إلى آليات التطوير المهني وشبكة داخلية من الخبراء. انضمامك إلى Safran يعني أن تكون جزءاً من مجتمع يحول الابتكار إلى واقع، حيث مساهمتك الملموسة مهمة للمستقبل. خريج+5 (مدرسة هندسية أو ما يعادلها)، لديك خبرة كبيرة (لا تقل عن 5 سنوات) في تصميم وبناء أنظمة إلكترونية مدمجة، واكتسبت ذلك في قطاعات ذات متطلبات عالية (الدفاع، الطيران، الفضاء). المهارات: • إجادة دورة تطوير أجهزة إلكترونية كاملة (PCB، FPGA، SoC)، من التصميم إلى التصنيع مع قيود الوقت الحقيقي الحاسمة. • معرفة راسخة بأنواع حافلات رقمية قياسية (SPI، Ethernet، I2C، RS422...) وأنواع خاصة (1553…). • القدرة على فهم ودمج قيود الخوارزميات: معالجة الصور، الملاحة، التحكم في المحرك، الشبكات العصبية المدمجة. • مفاهيم هندسة النظام (MBSE) ومعرفة معيار DO-254 ستكون محل تقدير. • اهتمام واضح بأنظمة الأوبترونيك وأنظمة توجيه ذاتية مركبة. السمات الشخصية: • خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع وتوحيد فرق متعددة التخصصات. • الاستقلالية والدقة وروح التحليل والإبداع التقني. • قدرات كتابة عالية ومهارات اتصال جيدة بالفرنسية والإنجليزية. • قابلية للتكيف، النشاط والرغبة في إحداث تأثير ملموس: تحويل الأفكار إلى إنجازات قابلة للقياس. نحن نثمن تنوع التجارب ونشجع ترشيح ملفات فردية: ينبثق الابتكار من المسارات المتنوعة وتبادل الخبرة. 　</div>

Full Time Naukri Gulf

Estimation Engineer

On-site - Oman - muscat 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role: Operations, Maintenance & Support - OtherIndustry Type: Oil & GasDepartment: Production, Manufacturing & EngineeringEmployment Type: Full Time, PermanentRole Category: Operations, Maintenance & SupportEducationUG: B.Tech / B.E. in Mechanical Engineering, Civil</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الدور: العمليات والصيانة والدعم - أخرىنوع الصناعة: النفط والغازالقسم: الإنتاج والتصنيع والهندسةنوع التوظيف: دوام كامل، دائمفئة الدور: العمليات والصيانة والدعمالتعليمالبكالوريوس: هندسة ميكانيكية / هندسة مدنية</div></section>

Kitchen Design Jobs in Oman

Apprenti-e ingénieur-e méthodes et outils F/H

AI Content Generator

Accounts Receivable

Ingénieur-e Intégration Produit Mécanique F/H

Assistant Director of Sales

Loss Prevention Manager

Front Office Manager

Engineer - Maintenance Planning -

Swimming Instructor

Swimming Instructor

Chargé d''études maintenabilité F/H

Engineer - Maintenance Contracts -

Senior Engineer - Maintenance Contracts -

Senior Engineer - Crushing & Mills Maintenance

Teacher of Business Studies

Advertising Photographer

Draftsman Mechanical Engineer

Civil Supervisor

Architecte Électronique Embarquée – Systèmes Autodirecteurs & Missiles de Nouvelle Génération F/H

Estimation Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Kitchen Design Jobs in Oman

Receive email alerts for Kitchen Design Jobs in Oman jobs