Guzzle PHP Jobs in Oman in Oman 2026

Naukri Gulf

Pharmacist

On-site - Oman - muscat 16 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Assist. Pharmacist Location: [Muttrah, Muscat] Job Type: Full-Time Job Summary We are seeking a qualified and dedicated Pharmacist to join our team. The successful candidate will be responsible for dispensing medications, ensuring safe and effective pharmaceutical care, providing patient counseling, and maintaining compliance with healthcare regulations. Key Responsibilities: Dispense prescription medications accurately and efficiently.Review prescriptions for accuracy and potential drug interactions.Counsel patients on medication use, dosage, side effects, and storage.Maintain accurate pharmacy records and inventory.Ensure compliance with local pharmacy laws and regulations.Collaborate with physicians and other healthcare professionals.Monitor medication stock and expiry dates.Participate in health promotion and patient education activities.Requirements: Diploma in Pharmacy.Valid Pharmacist License.1–3 years of experience in a retail, hospital, or community pharmacy (preferred).Strong knowledge of pharmaceutical products and regulations.Excellent communication and interpersonal skills.Proficiency in pharmacy management software and Microsoft Office.Skills: Medication DispensingPatient CounselingDrug Interaction AssessmentInventory ManagementAttention to DetailTime ManagementCommunication SkillsTeamworkProblem SolvingRegulatory ComplianceMedical insuranceFriendly working environment</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in Pharmacy.</li><li>Valid Pharmacist License.</li><li>1 3 years of experience in a retail, hospital, or community pharmacy (preferred).</li><li>Strong knowledge of pharmaceutical products and regulations.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Proficiency in pharmacy management software and Microsoft Office.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مساعد صيدلي الموقع: [الميتة، مسقط] نوع الوظيفة: دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن صيدلي مؤهل ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن صرف الأدوية، وضمان الرعاية الصيدلية الآمنة والفعالة، وتقديم استشارات للمرضى، والامتثال للوائح الرعاية الصحية. المسؤوليات الأساسية: صرف أدوية الوصفات الطبية بدقة وكفاءة.مراجعة الوصفات الطبية من حيث الدقة وتفاعل الأدوية المحتمل.تقديم المشورة للمرضى حول استخدام الدواء والجرعة وآثارها الجانبية والتخزين.الحفاظ على سجلات ومخزون الصيدلية بدقة.ضمان الامتثال لقوانين وتنظيمات الصيدلة المحلية.التعاون مع الأطباء وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية.مراقبة مخزون الأدوية وتواريخ انتهاء الصلاحية.المشاركة في أنشطة الترويج للصحة وتثقيف المرضى.المتطلبات: دبلوم في الصيدلة.رخصة صيدلي سارية.1–3 سنوات من الخبرة في صيدلية تجزئة، مستشفى، أو مجتمع (إن أمكن).معرفة قوية بمنتجات الصيدلة والتنظيمات.مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة.إتقان برامج إدارة الصيدلة ومايكروسوفت أوفيس.المهارات: صرف الأدويةاستشارات المرضىتقييم تفاعل الأدويةإدارة المخزوندقة الانتباه للتفاصيلإدارة الوقتمهارات الاتصالالعمل الجماعيحل المشكلاتالامتثال التنظيميالتأمين الصحيبيئة عمل ودودة</div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>دبلوم في الصيدلة.</li><li>رخصة صيدلي سارية.</li><li>1–3 سنوات من الخبرة في صيدلية تجارة التجزئة أو المستشفى أو المجتمع (مفضل).</li><li>معرفة قوية بمنتجات الصيدلة واللوائح التنظيمية.</li><li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</li><li>إتقان برامج إدارة الصيدلة وبرنامج مايكروسوفت أوفيس.</li></ul></section>

10 to 12 years Naukri Gulf

Instrument Lead

On-site - Oman - Oman Friday

Engineering

<div> </div> <div> JOB PURPOSE: The Instrumentation Lead will be responsible for ensuring safe and reliable operation of all instrumentation, control, and automation systems across OTTCO s facilities. The role requires strong expertise in field instrumentation, analysers, control systems, safeguarding systems, and a leadership focus on ensuring compliance, reliability, and operational excellence. </div> <div> REPORTING STRUCTURE: Number of Staff Supervised Direct Reports: 0 Total: 0 </div> <div> KEY RESPONSIBILITIES: General: Operational & Technical <ul> <li>Lead maintenance of field instruments (transmitters, control valves, sensors), analyzers, and fire & gas detection systems.</li> <li>Supervise maintenance of DCS, PLC, ESD, SCADA, and associated control systems.</li> <li>Ensure compliance with IEC, ISA, and OEM standards for calibration, testing, and certification.</li> <li> Lead troubleshooting and root cause analysis of critical instrumentation/control issues.</li> <li>Support cyber-security compliance for OT/ICS systems in coordination with ICT teams.</li> <li>Ensure effective spare parts management including critical spares availability and optimization of inventory levels.</li> <li>Support preparation, monitoring, and control of maintenance budgets ensuring cost effectiveness and alignment with company financial policies.</li> <li>Manage vendor and contractor performance including technical evaluations, contract compliance, and service quality improvements. </li> <li>Implement predictive maintenance using smart diagnostics and monitoring tools.</li> </ul> Leadership & Team Management - Supervise instrumentation engineers, supervisors, and technicians, ensuring technical competency and safety awareness. - Plan manpower allocation and manage contractors effectively to meet maintenance schedules. - Coordinate with Operations, HSSE, Projects, and IT/OT teams to ensure reliability of automation systems. Compliance & Documentation - Maintain updated calibration records, SAP notifications, and compliance reports. - Ensure certification compliance for fire & gas, metering, and custody transfer systems. - Support internal and external audits and timely closure of related NCRs. Continuous Improvement - Implement cost-effective calibration and maintenance practices. - Promote digital transformation, smart instrumentation, and advanced process control systems. - Lead initiatives for improving system availability, reliability, and cybersecurity compliance. <ul> <li>Familiarization with QHSE Policies, Objectives, procedures and its record maintenance</li> <li>Awareness on Significant environmental aspects, Health and safety hazards, related actual and potential aspects and risks associated with their risk.</li> <li>Awareness on Emergency preparedness and response measures.</li> <li>Awareness on implications of not conforming to the integrated managements system requirements, including not fulfilling the organization s compliance obligations </li> </ul> Key interactions Internal: Department Managers, Operations Shift Staff, SCM, TSD, Maintenance, HSE, Fire External: OQ, SIPC, Surveying Companies, ROP and Civil Defence, gas companies, other contractors and suppliers as required. Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use </div> <div> QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Qualifications & Experience <ul> <li>Education: Bachelor s Degree in Instrumentation/Control Engineering or Electronics Engineering.</li> <li>Experience: Minimum 10 years of progressive experience in instrumentation and control maintenance within oil & gas, terminals, refineries, or petrochemical facilities.</li> <li>Certifications (preferred): ISA/IEC certifications, OEM training on DCS/PLC systems, T V functional safety certification.</li> </ul> Key Skills & Competencies <ul> <li>Strong knowledge of field instrumentation, control systems, analysers, and safeguarding systems. - Proficiency in SAP PM and instrumentation maintenance workflows. - Excellent troubleshooting, analytical, and root cause analysis skills. - Leadership, training, and multicultural workforce management skills. - Strong communication and documentation skills</li> </ul> <div> Performance indicators KPI: - System availability and reliability indices. - Compliance with calibration schedules and regulatory requirements. - Timely completion of work orders in SAP. - Minimization of downtime due to instrumentation failures. - Competency development and training of instrumentation team. </div> </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Manager Governance, Risk, and Compliance (GRC)

On-site - Oman - muscat 12 August 2026

Human Resources

ROLE OBJECTIVE Lead and manage the Enterprise Governance, Risk & Compliance function by establishing and embedding risk, governance, and compliance frameworks across the organization. The role ensures independent second-line oversight, enabling leadership to make informed decisions, while maintaining clear separation from operational execution and accountability.RESPONSIBILITIESEnterprise Risk Management (COSO ERM)<ul><li>Establish and continuously enhance the Enterprise Risk Management framework aligned with COSO ERM</li><li>Define risk taxonomy, scoring methodology, and reporting standards</li><li>Embed risk appetite and tolerance into business decision-making</li><li>Maintain enterprise-wide risk registers covering all business units</li><li>Lead risk identification workshops and risk assessments</li><li>Ensure proper classification of strategic, operational, IT, compliance, and HSE risks</li><li>Oversee mitigation planning and track execution progress</li><li>Monitor high-risk and critical risk exposures</li><li>Escalate Risks exceeding appetite, Delayed mitigation actions and Emerging systemic risks</li></ul>Governance & Policy Management<ul><li>Design and maintain enterprise governance structures and frameworks</li><li>Develop policies covering: Risk management, Compliance, Internal controls and Governance standards</li><li>Ensure structured policy lifecycle: Drafting, Review, Approval, Periodic updates</li><li>Ensure alignment with Regulatory requirements, Industry best standards and Organizational strategy</li><li>Promote governance awareness across all business units</li><li>Ensure accountability and ownership at first-line level</li></ul>Compliance Oversight<ul><li>Establish compliance framework and obligation register</li><li>Map regulatory and contractual requirements across functions</li><li>Monitor compliance adherence across organization</li><li>Track compliance breaches, policy violations, control failures</li><li>Ensure timely escalation and resolution</li><li>Collaborate with Legal (support function) for Regulatory interpretation, and Legal risk insights</li><li>Ensure legal risks are reflected in enterprise risk reporting</li></ul>Risk Reporting, Analytics & Decision Support<ul><li>Develop Risk dashboards, Risk heatmaps and Compliance reports</li><li>Provide consolidated enterprise risk view to leadership</li><li>Prepare risk reports for executive management and Board / Committee</li><li>Identify emerging and forward-looking risks</li><li>Provide scenario-based insights for decision-making</li></ul>Integration with QA & HSE<ul><li>Work closely with QA & HSE to integrate quality and safety risks into ERM and align reporting and escalations</li><li>Ensure systemic issues are identified and cross-functional risks are addressed</li><li>Support integrated enterprise assurance approach</li></ul>Leadership & Team Development<ul><li>Lead and manage GRC team</li><li>Define team structure and capabilities (e.g., risk specialists)</li><li>Set KPIs, performance standards, and accountability</li><li>Define competency matrices, certification roadmaps, and continuous learning plans.</li><li>Champion best practices in solutioning, storytelling, and commercial awareness.</li></ul>Desired Candidate ProfileROLE SPECIFICATIONSQualificationBachelor s / Master s in Risk Management, Business Administration, Finance / Accounting, Law or relevantCertificationCertified Risk Manager (CRM / CRMP) Certified Internal Auditor (CIA) ISO 31000 / 9001 Lead Auditor Compliance certification (CCEP)Experience10+ years in Enterprise Risk Management, Governance / Compliance and Internal Audit / Assurance Experience in ICT / infrastructure / telecom strongly preferredSkillsEnterprise Risk Management (COSO ERM) Governance frameworks & policy design Compliance program management Data analysis & reporting Stakeholder management Decision-making & risk advisoryCompetency TypeCompetency Leadership Impactful Decisions Leadership Leading team and performance Leadership Strategic Mindset Behavioural Collaboration Behavioural Planning & coordination Behavioural Negotiation Behavioural Achievement orientation Behavioural Personal effectiveness Core Integrity & Ethical behaviour Core Operational excellence Core Effective communication Core Stakeholder management Core Creativity & innovationTechnicalCOSO ERM Internal control frameworks Compliance frameworks Risk analytics & reporting

هدف الدور: قيادة وإدارة وظيفة حوكمة المؤسسات والمخاطر والامتثال من خلال إنشاء وتضمين أُطر العمل للمخاطر والحوكمة والامتثال عبر المنظمة. يضمن الدور الإشراف المستقل من ثاني خط، مما يمكّن القادة من اتخاذ قرارات مستنيرة مع الحفاظ على فصل واضح عن التنفيذ التشغيلي والمساءلة.المسؤولياتإدارة المخاطر المؤسسية (COSO ERM)<ul><li>إنشاء وتعزيز إطار عمل إدارة المخاطر المؤسسية بما يتماشى مع COSO ERM</li><li>تعريف التصنيف، منهجية التقييم، ومعايير الإبلاغ عن المخاطر</li><li>إدراج شهية وقدرة تحمل المخاطر في صنع القرار التجاري</li><li>الحفاظ على سجلات المخاطر على مستوى المؤسسة تغطي جميع وحدات الأعمال</li><li>قيادة ورش عمل تحديد المخاطر وتقييم المخاطر</li><li>ضمان التصنيف الصحيح للمخاطر الاستراتيجية والتشغيلية وتكنولوجيا المعلومات والامتثال والسلامة والصحة المهنية والبيئية</li><li>الإشراف على تخطيط التخفيف وتتبع تقدم التنفيذ</li><li>مراقبة التعرضات العالية المخاطر والمخاطر الحرجة</li><li>تصعيد المخاطر التي تتجاوز الشهية، إجراءات التخفيف المتأخرة، والمخاطر النظامية الناشئة</li></ul>الحوكمة وإدارة السياسات<ul><li>تصميم والحفاظ على هياكل وحوكمة المؤسسة وأطرها</li><li>تطوير السياسات التي تغطي: إدارة المخاطر، الامتثال، الضوابط الداخلية ومعايير الحوكمة</li><li>ضمان دورة حياة السياسات المهيكلة: الصياغة، المراجعة، الموافقة، والتحديثات الدورية</li><li>التأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية، ومعايير الصناعة الأفضل واستراتيجية المنظمة</li><li>تعزيز الوعي بالحوكمة عبر جميع وحدات الأعمال</li><li>ضمان المساءلة والملكية على مستوى الخط الأول</li></ul>الإشراف على الامتثال<ul><li>إنشاء إطار امتثال وسجل الالتزامات</li><li>رسم خرائط المتطلبات التنظيمية والتعاقدية عبر الوظائف</li><li>مراقبة الالتزام بالامتثال عبر المنظمة</li><li>تتبع خروقات الامتثال، وانتهاكات السياسات، وفشل الضوابط</li><li>ضمان التصعيد والحل في الوقت المناسب</li><li>التعاون مع الشؤون القانونية (وظيفة دعم) للفسف التنظيمي ورؤى المخاطر القانونية</li><li>ضمان انعكاس المخاطر القانونية في تقارير مخاطر المؤسسة</li></ul>التقرير عن المخاطر والتحليلات ودعم القرار<ul><li>تطوير لوحات مخاطر، خرائط حرارة المخاطر وتقارير الامتثال</li><li>توفير عرض مخاطر مؤسسي موحد للقيادة</li><li>إعداد تقارير المخاطر للإدارة التنفيذية واللجنة/ المجلس</li><li>تحديد المخاطر الناشئة والمتقدمة</li><li>تقديم رؤى قائمة على السيناريوات لاتخاذ القرار</li></ul>الاندماج مع ضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية<ul><li>التعاون الوثيق مع ضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية لدمج مخاطر الجودة والسلامة في ERM وتنسيق التقارير والتصعيد</li><li>ضمان تعريف القضايا النظامية ومعالجة المخاطر عبر الوظائف</li><li>دعم نهج الضمان المؤسسي المتكامل</li></ul>القيادة وتطوير الفريق<ul><li>قيادة وإدارة فريق GRC</li><li>تحديد هيكل الفريق والقدرات (مثلاً متخصصو المخاطر)</li><li>تحديد مؤشرات الأداء والمهارات ومسؤوليات الملكية</li><li>تحديد مصفوفات الكفاءات وخطط الشهادات وخطط التعلم المستمر</li><li>تبني أفضل الممارسات في الحلول، والرواية، والوعي التجاري</li></ul>الملف المرشح المطلوبالمواصفات الوظيفيةالمؤهلبكالوريوس / ماجستير في إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية / المحاسبة، القانون أو ما يعادلهاالاعتمادمدير مخاطر معتمد (CRM / CRMP) مدقق داخلي معتمد (CIA) Lead Auditor ISO 31000 / 9001 شهادة الامتثال (CCEP)الخبرةأكثر من 10 سنوات في إدارة المخاطر المؤسسية والحوكمة/الامتثال والتدقيق/الضمان الداخلي الخبرة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات/البنية التحتية/الاتصالات مفضلة بشدةالمهاراتإدارة المخاطر المؤسسية (COSO ERM) أطر الحوكمة وتصميم السياسات إدارة برامج الامتثال تحليل البيانات والتقارير إدارة أصحاب المصلحة اتخاذ القرار واستشارات المخاطرنوع الكفاءةالكفاءة قرارات قيادية حاسمة القيادة تقود الفريق والأداء القيادة عقلية استراتيجية السلوك التعاون السلوك التخطيط والتنسيق السلوك التفاوض السلوك التوجه نحو الإنجاز السلوك الفعالية الشخصية النزاهة الأساسية والسلوك الأخلاقي التميّز التشغيلي الأساسي التواصل الفعال الأساسي إدارة أصحاب المصلحة الأساسية الإبداع والابتكار الأساسيالجانب الفنيCOSO ERM أطر الضبط الداخلي أطر الامتثال تحليلات المخاطر والتقارير

Bayt

Assistant Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

On-site - Oman 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Tax | Business Tax – Manager When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. Key Responsibilities: Client Engagement and Relationship Management: <ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul>Tax Compliance and Advisory: <ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul>Research and Analysis: <ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries　 </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li> </ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مُجزية؟ ألق نظرة أقرب على Deloitte & Touche ME. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تتضمن أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تشمل تشريعات ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل المسار الوظيفي في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة تحفيزية حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشط مهاراتك الشخصية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتمدد تفكيرك الفني أثناء تطويرك خبرة شاملة في الاستشارات، الأعمال، المالية والقانون لصياغة حلول تجارية سليمة. ومع اكتسابك للخبرة ستتمتع بالدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح. هدفنا تُحدث Deloitte تأثيراً ذو أهمية. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية - للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نحمل رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح باب النمو المستدام. نحن نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قدِّم القيادة </li> <li>خدم بنزاهة </li> <li>اعتنِ ببعضك البعض </li> <li>عزز الإشراك </li> <li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب الأعمال في Deloitte، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. هذا المنصب يوفر فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات متعددة وفرصة للمساهمة في ممارسات الضرائب الديناميكية والمتنامية. المسؤوليات الأساسية: التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى وإستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والاستشارات: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية للشركات المعقدة لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>متابعة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul>قدرات القيادة: <ul> <li>يكون قدوة، يعكس ويعيش هدفنا وقيمنا، ويقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطور أشخاصاً وفِرق عالية الأداء من خلال فرص تحدٍّ ذات معنى</li> <li>يوفر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يؤثر إيجابياً على العملاء والفرق والأفراد، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة</li> <li>يفهم أهداف العملاء وشركة Deloitte، يوجه الأشخاص نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة 6+ سنوات، ويفضل بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربعة الكبار، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب الشركات الكبرى في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة ومباشرة في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث قوية واتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع وتقديم عروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>سيكون لخبرة العمل السابقة ومعرفة بنظام الضرائب في عمان ميزة إضافية.</li> </ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Bayt

Manager / Senior Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

On-site - Oman 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tax | Business Tax – Manager When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. Key Responsibilities: Client Engagement and Relationship Management: <ul><li>Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions.</li><li>Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li></ul>Tax Compliance and Advisory: <ul><li>Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws.</li><li>Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li></ul>Research and Analysis: <ul><li>Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses.</li><li>Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional and national taxation. </li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required. </li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries　 </li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communications skills. </li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English)</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations. </li> <li>Excellent project management and presentation skills required. </li> <li>Prior supervisory experience required. </li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمهنة في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية مكانة في العالم. هل تبحث عن مسار وظيفي مجزٍ؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت وتوش مي. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). يشمل إقليمنا قوانين ضريبية متنوعة وهو جزء من ما يجعل مسار العمل في الضرائب مع ديلويت وتوش الشرق الأوسط تجربة حافلة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقية عملائنا ضمن إطار القوانين الضريبية وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستشارك مهاراتك البشرية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتم إطالة معرفتك الفنية بتطوير خبرة عبر مجالات الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول تجارية معقولة. ومع تزايد خبرتك، ستفعل ذلك بدعم كامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات التي تحتاجها للنجاح. هدفنا ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللفريق، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نُقدم رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونفتح باب النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات ونساند مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق </li> <li>الخدمة بنزاهة </li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض </li> <li>تعزيز الشمولية </li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب الأعمال في ديلويت، ستقود فريقاً في تقديم خدمات استشارية وملتزم بها من الضرائب لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يمنحك هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة واسعة من العملاء في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في مكتب ضرائب ديناميكي ومتنامٍ. المسؤوليات الرئيسية: التفاعل مع العميل وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضرائب مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والتوجيه: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم نصائح خبيرة حول مجموعة واسعة من المسائل الضريبية، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم أثرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul>القدرات القيادية: <ul> <li>يكون قدوة ويعتنق رسالتنا وقيمنا، ويُقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطوّر أفراداً وفِرَق عالية الأداء من خلال فرص تحديّة وذات معنى</li> <li>يقدِّم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من خلال التحفيز على التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يشجّع العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة تدريجياً</li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء والديلويت، يوجه الأفراد نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة لا تقل عن 6 سنوات، ويفضل أن تكون خمس سنوات على الأقل مركزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربع الكبرى، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة، مباشرة، في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة بارزة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). ستُفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة وقوانين الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وتقديم العروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>ينبغي وجود خبرة سابقة في الإشراف.</li> <li>سيكون معرفة ووجود خبرة سابقة في ضرائب عمان ميزة إضافية.</li></ul>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر

Full Time Gulf Talnet

Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>When you work for us</h4> You commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance, and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role overview</h4> As a Business Tax Manager at Deloitte, you will lead a team in providing comprehensive tax advisory and compliance services to our clients. You will play a crucial role in managing client relationships, delivering exceptional client service, and leading projects to ensure tax compliance and optimize tax strategies. This position offers an exciting opportunity to work with a broad client base in various industries and a chance to contribute to a dynamic and growing tax practice. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Client engagement and relationship management: Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their needs, and provide tailored tax solutions. Lead client meetings and facilitate discussions to deliver valuable tax insights and strategies.</li> <li>Tax compliance and advisory: Oversee the preparation and review of complex corporate tax returns to ensure compliance with local and international tax laws. Provide expert advice on a broad range of tax issues, including corporate tax advisory, restructuring, and mergers & acquisitions.</li> <li>Research and analysis: Stay abreast of developments in local and international tax legislation and assess their impact on client businesses. Analyze complex tax regulations to identify opportunities for tax planning and risk mitigation.</li> <li>Leadership capabilities: Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make. Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities. Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders. Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people. Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives, and sets priorities and direction.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Qualified Accountant (CA, ACCA, ADIT, CPA, etc.)</li> <li>6+ years of general tax experience, preferably with at least five years focused on international, regional, and national taxation.</li> <li>Experience with a Big 4 firm, law firm, or large corporate tax department of a multinational company is required.</li> <li>In-depth, first-hand experience of a wide range of industries.</li> <li>Significant experience in corporate tax, including advisory and compliance.</li> <li>Excellent research skills and strong written and verbal communication skills.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> <li>In-depth knowledge of tax and business laws and regulations.</li> <li>Excellent project management and presentation skills required.</li> <li>Prior supervisory experience required.</li> <li>Prior work experience and knowledge of Oman taxation will be an added advantage.</li> </ul> For further information and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.

<h4>عند العمل لدينا</h4> تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ ألقِ نظرة فاحصة على Deloitte & Touche ME. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تضم تشريعات ضريبية متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة المهنة في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة حافزة حقًا. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحًا لضمان بقاء عملائنا إلى الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليف الضرائب. كما أن مهاراتك في التعامل مع الناس ستُستخدم عندما تشكل علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتسع نطاق معرفتك الفنية لتطوير خبرة في مجالات الاستشارات، الأعمال، المالية، والقانون لصياغة حلول تجارية معقولة. ومع اكتسابك الخبرة، ستفعل ذلك بدعم كامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات اللازمة للنجاح. <h4>هدفنا</h4> تُحدث Deloitte أثرًا مهمًا. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما هو الأهم—للعملاء، وللاعتبارنا إلى موظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة، وفتح نمو مستدام. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية فريدة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>لمحة عامة عن الدور</h4> كمدير ضرائب أعمال في Deloitte، ستقود فريقًا في تقديم خدمات الاستشارات والامتثال الضريبي الشاملة لعملائنا. ستلعب دورًا حاسمًا في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان امتثال الضرائب وتحسين استراتيجياتها. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في ممارسة الضرائب الديناميكية والنمو المستمر. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة. قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى ضريبية واستراتيجيات ذات قيمة.</li> <li>الامتثال الضريبي والاستشارات: الإشراف على إعداد ومراجعة عوائد ضريبية لشركات معقدة لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية. تقديم نصائح خبيرة في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات وإعادة الهيكلة والاندماجات والاستحواذ.</li> <li>البحث والتحليل: مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء. تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي وتخفيف المخاطر.</li> <li>قدرات القيادة: يعمل كنموذج يحتذى به، متبنّيًا هدفنا وقيمنا، ومُقدِّرًا للآخرين على تأثيرهم. يُطوِّر موظفين وأفراد عاليي الأداء من خلال فرص تحديّة وذات معنى. يوفِّر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظِّم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود. يؤثر إيجابيًا في العملاء والفرق والأفراد، يقود بالتقليد، ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى سلطة تدريجيًا. يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء ولكيان Deloitte، يوافق الناس مع الأهداف، ويحدد الأولويات والاتجاه.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>محاسب معتمد (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة تزيد عن 6 سنوات، ويفضل خمس سنوات على الأقل في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربع الكبرى، شركة محاماة، أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة، مباشرة، في مجموعة واسعة من الصناعات.</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة). يُفضل وجود مرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> <li>معرفة عميقة بقوانين الضرائب والأعمال واللوائح.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والعرض التقديمي ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>سيكون وجود خبرة سابقة ومعرفة بالضرائب العمانية ميزة إضافية.</li> </ul> للمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.

Full Time Gulf Talnet

Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>عندما تعمل لدينا</h4> تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ انظر عن قرب إلى Deloitte & ToucheME. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). تشمل منطقتنا قوانين ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل مسيرة العمل في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة مُحفّزة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر حدود عدة، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا ضمن إطار قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشَط مهاراتك في التعامل مع الناس بينما تُنشئ علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتم توسيع معرفتك الفنية لتطوير خبرة شاملة في الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول تجارية صائبة. ومع تراكم الخبرة، ستفعل ذلك مع الدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذو شأن. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر – للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. توحد قيمنا المشتركة الطريق الذي نتصرف به لنُحدث تأثيراً إيجابياً ودائماً: <ul> <li>قدِّم القيادة</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا بعضاً</li> <li>تشجيع الشمول</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> كمدير ضرائب الأعمال في Deloitte، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حيوياً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الالتزام الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يوفر هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في ممارسة ضريبية ديناميكية ومتنامية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة. قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li> <li>الامتثال الضريبي والاستشارات: الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال للقوانين الضريبية المحلية والدولية. تقديم مشورة خبيرة في مجموعة واسعة من القضايا الضريبية، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات وإعادة الهيكلة والاندماج والاستحواذ.</li> <li>البحث والتحليل: مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم أثرها على أعمال العملاء. تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي وتخفيف المخاطر.</li> <li>قدرات القيادة: يُعتبر نموذجاً يحتذى به، متبنياً هدف وقيم الشركة، ومُكَرِمًا للآخرين على تأثيرهم. يُطوِّر أشخاصاً وفرق عالية الأداء من خلال فرص تحدّ وتحدي ذات معنى. يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود. يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، بقيادة القدوة وتأسيس علاقات واثقة مع أشخاص أكبر سناً باستمرار. يفهم أهداف العملاء وديلويت، يوجّه الأفراد نحو الأهداف، ويضبط الأولويات والاتجاه.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة عامة في الضرائب 6+ سنوات، ويفضل خبرة لا تقل عن خمس سنوات مركّزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة مع شركة من الأربع الكبرى أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب الشركات في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة وتعرّض مباشر لمجموعة واسعة من الصناعات.</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة واتصالات مكتوبة وشفوية قوية.</li> <li>مطلوب إتقان الإنجليزية قراءة وتحدثاً وكتابة. ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> <li>معرفة عميقة بضمان الضرائب وقوانين الأعمال واللوائح.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والعروض التقديمية ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>تجربة عمل سابقة ومعرفة بضريبة عمان ستكون ميزة إضافية.</li> </ul> لمزيد من المعلومات والتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.

Bayt

Senior Manager

On-site - Oman 10 July 2026

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من largest وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ انظر عن كثب إلى Deloitte & Touche ME. لقد حصدت العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تضم قوانين ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل المسار المهني في الضرائب مع Deloitte & Touche Middle East تجربة ملهمة حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر حدود عدة، ستكون معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُشارك مهاراتك البشرية في إقامة علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما سيتم توسيع معرفتك الفنية أثناء تطوير خبرة عبر مجالات الاستشارات والأعمال والتمويل والقانون لصياغة حلول تجارية سليمة. ومع اكتساب الخبرة، ستفعل ذلك مع الدعم الكامل لشركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح. هدفنا تحدث ديلويت تأثيراً ذو مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللأشخاص لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح باب النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق </li> <li>الخدمة بنزاهة </li> <li>رعاية بعضنا البعض </li> <li>تعزيز الإشراك </li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul>كمدير ضرائب أعمال لدى Deloitte، ستقود فريقاً في تقديم خدمات الاستشارات الضريبية والامتثال الشامل لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. يمنحك هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات مختلفة وفرصة للمساهمة في ممارسة ضرائب ديناميكية ومتنامية. المسؤوليات الأساسية: التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات: <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة الاجتماعات مع العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li></ul>الامتثال الضريبي والاستشارات: <ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم مشورة خبراء في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات وإعادة الهيكلة والاندماج والاستحواذ.</li></ul>البحث والتحليل: <ul><li>مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي وتقليل المخاطر.</li></ul>القدرات القيادية: <ul> <li>يكون قدوة حسنة، يعبر عن هدفنا وقيمنا، ويكرم الآخرين على أثرهم </li> <li>يطور أفراداً وفرق عالية الأداء من خلال فرص تحديّة وهادفة </li> <li>يوفر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود </li> <li>يوجه العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، بقيادة المثال وتأسيس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة تدريجياً </li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وDeloitte، يوجه الأشخاص نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، الخ)</li> <li>≥6 سنوات من الخبرة الضريبية العامة، ويفضل أن تكون خمس سنوات على الأقل مركزة في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية. </li> <li>الخبرة مع شركة Big 4 أو شركة محاماة أو قسم ضرائب شركات كبيرة في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة ومباشرة في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث ممتازة وقدرات تواصل مكتوبة وشفهية قوية.</li> <li>إتقان الإنجليزية (قراءة، تحدثًا وكتابةً). يُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والتقديم ممتازة مطلوبة.</li> <li>يفترض وجود خبرة إشراف سابقة.</li> <li>سيكون معرفة ضريبة عمان وخبرته إضافة قيمة.</li></ul>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div>

Full Time DHL jobs

Channel Manager_Relationship Sales

On-site - Oman - muscat 20 August 2026

<div><div ><div ><div ></div><div >DHL Express Oman is proud to be certified as a best workplace in Sultanate of Oman and ranked No.2 by global institute Great Place To Work® (GPTW). Here, you will be part of a team of over 200 passionate professionals dedicated to Connecting People and Changing Lives through express delivery for some of the world’s most loved and widely recognized brands across the globe. Your Future. Delivered. Role Opportunity: Channel Relationship Manager-SalesJob Purpose To maximise the sales revenue from an existing base of customers, whilst at the same time generating new revenue from new customers.Principal Accountabilitiesa) Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade.b) Probe, question and understand completely the customer needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business.c) Identify potential, negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers.d) Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional sales revenue from new customers.e) Monitor credit issues and liaise with Finance Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure outstanding money is collected.f) Update and maintain call details on COMET/ STELLAR, ensure appropriate IBS forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring.g) Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently.h) Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early.What You Bring<ul > <li>Minimum of 3 years of sales experience.</li> <li>Strong communicator (in written & spoken English) with excellent numeric and presentation skills. Arabic language is an advantage. </li> <li>Strong individual who can work independently and within a team to deliver results.</li> <li>Able to maintain effective performance under pressure.</li> <li>Preferably with Degree in Business or equivalent.</li> </ul>What We Offer<ul > <li>Career development with a global market leader internationally.</li> <li>Comprehensive learning and development programs.</li> <li>Inclusive workplace culture.</li> <li>Competitive benefits and wellness initiatives.</li> </ul>Ready to Make a Difference?If you are looking to further your career with the global market leader in Express logistics and are keen to be part of an organization whose focus is to connect people and improve lives, we are interested to hear from you. Apply now – our recruiters are looking forward to receiving your application!DHL is an equal opportunity employer. We reject any form of discrimination. The basis for employee selection at DHL Group is qualification, performance, skills and experience. Recruitment Fraud Alert: DHL Express Oman will never request payment or personal/financial information from applicants or employees at any stage of the recruitment process. Any such request should be treated as fraudulent. All email correspondence will be sent from the official DHL domain e.g. name@dhl.com. Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us. </div> </div></div></div>

<div><div style="display: inline;"><font size="2" face="arial" style="font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><div style="display: inline;"><div style="display: inline;"></div><div style="display: inline;">تفخر DHL إكسبرس عُمان بأن تكون معتمدة كمكان عمل مميز في سلطنة عُمان وبالمرتبة الثانية من قبل المعهد العالمي Great Place To Work® (GPTW). هنا، ستكون جزءاً من فريق مكون من أكثر من 200 محترف شغوفين مكرسين لـربط الناس وتغيير الحياة من خلال التوصيل السريع لأحد أشهر العلامات التجارية في العالم وأوسعها اعترافاً عبر العالم. مصيرك المستقبلي. مُسلم. فرصة المنصب: مدير علاقة القنوات-المبيعاتالغرض الوظيفي للارتقاء بإيرادات المبيعات من قاعدة العملاء الحالية، وفي الوقت نفسه توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد.المسؤوليات الأساسيةa) الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات مبيعات DHL مع استمرار تعامل العملاء.b) استكشاف، سؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العميل تماماً لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء.c) تحديد الإمكانات، التفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين.d) اقتراح وتفعيل فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات مبيعات إضافية من عملاء جدد.e) مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم المالية والتعامل مع قضايا عدم الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع المبالغ المستحقة.f) تحديث والحفاظ على تفاصيل الاتصالات في COMET/ STELLAR، والتأكد من تحديث نماذج IBS المناسبة ليكون كل المعلومات متاحة للرجوع إليها مستقبلاً ولمراقبتها.g) تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة بحيث تُعالج جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة.h) تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً.ما الذي تجلبه<ul style="margin-top: 0in;"> <li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في المبيعات.</li> <li>مُبلغ قوي (بالإنجليزية كتابةً وتحدثاً) مع مهارات عددية وعروض تقديمية ممتازة. العربية ميزة.</li> <li>فرد قوي يمكنه العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الفريق لتحقيق النتائج.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الأداء الفعّال تحت الضغط.</li> <li>ويُفضل حاصلاً على شهادة جامعية في الأعمال أو ما يعادلها.</li> </ul>ماذا نقدمه<ul style="margin-top: 0in;"> <li>تطور مهني مع قائد سوق عالمي دولياً.</li> <li>برامج تعلم وتطوير شاملة.</li> <li>ثقافة مكان عمل شاملة.</li> <li>مزايا تنافسية ومبادرات رفاهية.</li> </ul>هل أنت جاهز لإحداث فرق؟إذا كنت تتطلع إلى تعميق مسيرتك المهنية مع قائد السوق العالمي في الخدمات اللوجستية السريعة وكنت حريصاً على أن تكون جزءاً من منظمة تركز على ربط الناس وتحسين الحياة، فنحن مهتمون بسماعك. قدّم الآن — فريق التوظيف ينتظر استلام طلبك!First DHL هو صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة. نحن نرفض أي شكل من أشكال التمييز. أساس اختيار العاملين في مجموعة DHL هو المؤهل، الأداء، المهارات والخبرة.تنبيه الاحتيال التوظيفي: لن تطلب DHL Express عُمان أبداً الدفع أو معلومات شخصية/مالية من المتقدمين أو الموظفين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. أي طلب من هذا القبيل يجب اعتبارها احتيالاً. سيتم إرسال جميع المراسلات عبر بريد DHL الرسمي مثل name@dhl.com. احمِ نفسك من خلال التحقق من عروض العمل والاتصالات. سلامتك مهمة بالنسبة لنا.</div> </div></div></div>

6 to 11 years Naukri Gulf

Communications Officer

On-site - Oman - Oman 3 August 2026

Human Resources

POSITION SUMMARYBased in Salalah, in Dhofar Governorate, Oman, the Communications Officer plays a key role as the communications and stakeholder engagement focal point for the Oman ARISE Program. Reporting directly to the ARISE Program Lead with a secondary reporting line to the Head of Comm in HQ, this position spearheads the planning, coordination, and execution of all communications, territorial marketing, and stakeholder engagement activities for the program. The role ensures the successful implementation of the ARISE Communications and Territorial Marketing Strategy, manages local media relations, produces high-quality bilingual communications assets, and leads community awareness campaigns, including the BICAB community outreach initiative, to foster public awareness and stakeholder buy-in.PURPOSE<ul><li>Spearhead the development and implementation of the ARISE Communications and Territorial Marketing Strategy, ensuring alignment with program objectives , GGGI s global brand standards and enhance local visibility</li><li>Lead territorial marketing efforts to position Dhofar Governorate s ecological assets including frankincense heritage, biodiversity corridors, and sustainable rangelands as investment-grade opportunities under the Bioeconomy and SSEZ pillars</li><li>Direct media relations for the program, including drafting press releases, organizing media briefings, community workshops and preparing talking points for senior GGGI and government officials</li><li>Lead the planning and execution of community awareness campaigns including the BICAB outreach initiative designed public awareness campaigns that connect program goals with local community needs, attitudes, and practices around rangeland restoration and biodiversity conservation</li><li>Produce a wide range of bilingual (Arabic and English) communications assets including press releases, newsletters, impact stories, multimedia content, and social media campaigns tailored to Omani audiences</li><li>Compile lessons learned and best practices to refine the program s adaptive communications and stakeholder engagement strategies</li></ul>ENGAGEMENT<ul><li>Collaborate with program team members to design and implement tailored communications tools and campaigns that effectively communicate program activities, impact, and investment opportunities to diverse stakeholders</li><li>Maintain close communication with the RO-MENA and collaborate closely with the GGGI MENA Regional Communications Manager and Comms Unit in HQ to ensure adherence to GGGI s institutional brand guidelines and cross-portfolio synergy</li><li>Engage actively with key Omani government stakeholders, including the Environment Authority (EA), the Dhofar Governorate Office, and the Ministry of Information, on government communications protocols, approvals, and joint messaging</li><li>Partner with local community representatives, livestock owner associations, bioeconomy enterprise incubators, and academic institutions to ensure communications are grounded in local realities and cultural appropriateness</li><li>Inform program management on local engagement opportunities, media trends, and the overall effectiveness of ongoing communication campaigns</li></ul>DELIVERY<ul><li>Develop and implement annual ARISE Communications and Territorial Marketing Plans aligned with program workplan phases, key milestones, and donor reporting requirements</li><li>Lead the territorial marketing workstream to promote Dhofar s identity as a destination for sustainable investment, ecotourism, and nature-based enterprise</li><li>Produce and disseminate monthly program newsletters, quarterly impact briefs, and annual progress reports in bilingual format (Arabic/English)</li><li>Plan and execute community awareness campaigns including the BICAB outreach initiative utilizing mixed-methods approaches to measure shifts in knowledge, attitudes, and practices</li><li>Manage ARISE s digital presence across GGGI s institutional platforms, ensuring regular content updates, audience growth, and measurable engagement metrics</li><li>Coordinate media relations, including drafting press releases, organizing media briefings, and preparing talking points for senior GGGI and government officials</li><li>Design and produce presentation materials, brochures, site visit briefs, and investment collateral for donor engagements, government presentations, and international events</li><li>Document program success stories, beneficiary testimonials, and human-interest content for use across institutional, donor, and stakeholder communications platforms</li><li>Conduct regular content audits and audience analysis to refine messaging and channel strategy based on engagement data</li><li>Collaborate with the ARISE MEL team to track communications indicators (reach, engagement, awareness shifts) and maintain a content repository</li><li>Link communication and outreach activities directly with program milestones to build awareness of GGGI's work and impact within the local Omani context</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree or equivalent in Communications, Marketing, Journalism, Public Relations, International Development, or a related field.</li><li>A minimum of 6 years of professional experience in communications, public relations, campaign management or marketing, preferably within international organizations, environmental programs, or government engagement.</li><li>Demonstrated experience in territorial marketing, place branding, or regional economic development communications.</li><li>Proven experience working in rural or community-based development contexts, with the ability to engage effectively with government officials, community leaders, and rural stakeholders.</li><li>Exceptional analytical, writing, and presentation skills are required.</li><li>Fluency in both English and Arabic (written and spoken)</li></ul>FUNCTIONAL<ul><li>Ability to draft high-quality communications strategies, press releases, and technical reports for diverse audiences.</li><li>Strong project management and coordination skills, including experience working with government entities (e.g., Environment Authority), development partners, and third-party vendors.</li><li>Proficiency in digital content production including photography, basic video editing, and graphic design tools (Canva, Adobe Suite, or equivalent) and experience managing social media channels and digital analytics platforms.</li><li>Demonstrated ability to interpret technical climate and biodiversity data and translate complex environmental content into accessible, compelling narratives.</li><li>Strong background in planning and executing events including community workshops, media briefings, and high-level site visits with attention to logistics, protocol, and messaging.</li><li>Strong understanding of Oman s media landscape, government communications protocols, and cultural norms in the Dhofar region.</li></ul>CORPORATE<ul><li>Understand and actively support GGGI s mission, vision and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share information and knowledge with others both internally and externally.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity and exercising sound judgment in stakeholder-facing situations.</li></ul>

ملخص المنصبيقع مقر العمل في صلالة بمحافظة ظفار في عمان، ويُمثل ضابط الاتصالات نقطة محورية في الاتصالات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لبرنامج عمان أريز. يتبع مباشرةً قائد برنامج أريز مع خط تقارير ثانوي لرئيس قسم الاتصالات في المقر الرئيسي؛ يتولى هذا المنصب قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الاتصالات والتسويق الإقليمي والمشاركة مع أصحاب المصلحة للبرنامج. يضمن الدور التنفيذ الناجح لاستراتيجية اتصالات أريز والتسويق الإقليمي، يدير العلاقات الإعلامية المحلية، ينتج أصول اتصالات ثنائية اللغة عالية الجودة، ويقود حملات التوعية المجتمعية، بما في ذلك مبادرة الوصول المجتمعي BICAB، لتعزيز الوعي العام وموافقة أصحاب المصلحة.الغرض<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصالات أريز والتسويق الإقليمي، بما يضمن الاتساق مع أهداف البرنامج ومعايير العلامة التجارية العالمية لـ GGGI وتعزيز الرؤية المحلية</li><li>قيادة جهود التسويق الإقليمي لتسويق أصول ظفار البيئية بما في ذلك تراث اللبان وممرات التنوع الحيوي والمراعي المستدامة كفرص استثمارية وفقاً لركيزتي الاقتصاد الحيوي و SSEZ</li><li>إدارة العلاقات الإعلامية للبرنامج، بما في ذلك صياغة البيانات الصحفية، تنظيم إحاطات إعلامية، ورش عمل مجتمعية، وإعداد نقاط الحديث لمسؤولي GGGI الحكوميين والبارزين</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ لحملات التوعية المجتمعية بما في ذلك مبادرة outreach BICAB المصممة لرفع الوعي العام وربط أهداف البرنامج باحتياجات المجتمع المحلي ومواقفه وممارساتها في مجال ترميم المراعي والحفاظ على التنوع الحيوي</li><li>إنتاج مجموعة واسعة من أصول الاتصالات الثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) بما فيها البيانات الصحفية، النشرات الإخبارية، قصص الأثر، المحتوى متعدد الوسائط، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي المصممة للجمهور العماني</li><li>تلخيص الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لتطوير استراتيجيات اتصالات ومشاركة أصحاب المصلحة قابلة للتكيف للبرنامج</li></ul>المشاركة<ul><li>التعاون مع أعضاء فريق البرنامج لتصميم وتنفيذ أدوات وحملات اتصالات مخصصة تنقل أنشطة البرنامج وتأثيره وفرص الاستثمار بنشاط إلى أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>الحفاظ على تواصل وثيق مع RO-MENA والتعاون بشكل وثيق مع مدير اتصالات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ووحدة الاتصالات في المقر لضمان الالتزام بإرشادات العلامة المؤسسية لـ GGGI وتآزر بين المحافظ</li><li>المشاركة النشطة مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين، بمن فيهم هيئة البيئة، ومكتب محافظة ظفار، ووزارة الإعلام، بشأن بروتوكولات الاتصالات الحكومية والموافقات والرسائل المشتركة</li><li>الشراكة مع ممثلي المجتمع المحلي، وجمعيات أصحاب الماشية، وحاضنات مشاريع الاقتصاد الحيوي، والمؤسسات الأكاديمية لضمان أسس الاتصالات على الواقع المحلي وملاءمة ثقافية</li><li>إبلاغ إدارة البرنامج بفرص المشاركة المحلية، واتجاهات الإعلام، وفاعلية الحملات التواصلية الجارية بشكل عام</li></ul>التسليم<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اتصالات أريز والتسويق الإقليمي السنوية التي تتماشى مع مراحل خطة العمل للبرنامج والمعالم الرئيسية ومتطلبات تقارير المانحين</li><li>قيادة سلسلة العمل التسويقي الإقليمي للترويج لهوية ظفار كوجهة للاستثمار المستدام والبيئة والسياحة الطبيعية والمشروعات القائمة على الطبيعة</li><li>إنتاج وتوزيع نشرات البرنامج الشهرية، ونشرات التأثير ربع السنوية، وتقارير التقدم السنوية بنسق ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li><li>التخطيط وتنفيذ حملات التوعية المجتمعية بما في ذلك مبادرة outreach BICAB باستخدام أساليب مختلطة لقياس التحولات في المعرفة والمواقف والممارسات</li><li>إدارة الحضور الرقمي لـ ARISE عبر منصات GGGI المؤسسية، مع تحديث المحتوى بانتظام، ونمو الجمهور، ومقاييس التفاعل القابلة للقياس</li><li>تنسيق العلاقات الإعلامية، بما في ذلك صياغة البيانات الصحفية، تنظيم إحاطات الإعلام، وإعداد نقاط الحديث لمسؤولي GGGI الحكوميين والبارزين</li><li>تصميم وإنتاج مواد عرض، كتيبات، موجزات زيارة الميدانية، وروافع الاستثمار للجهات المانحة، العروض الحكومية، والفعاليات الدولية</li><li>توثيق قصص نجاح البرنامج وشهادات المستفيدين ومحتوى إنساني لاستخدامه عبر منصات اتصالات مؤسسية وبان كيانات المانحين وأصحاب المصلحة</li><li>إجراء تدقيقات محتوى منتظمة وتحليل الجمهور لتعديل الرسائل واستراتيجيات القناة وفقًا لبيانات التفاعل</li><li>التعاون مع فريق MEL لـ ARISE لتتبع مؤشرات الاتصالات (المدى، التفاعل، تغيرات الوعي) والحفاظ على مستودع محتوى</li><li>ربط أنشطة الاتصالات والتوعية مباشرة مع معالم البرنامج لرفع الوعي بعمل GGGI وتأثيره ضمن السياق العماني المحلي</li></ul> المؤهل المطلوب<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في الاتصالات، التسويق، الصحافة، العلاقات العامة، التطوير الدولي، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في الاتصالات، العلاقات العامة، إدارة الحملات أو التسويق، ويفضل ضمن منظمات دولية، برامج بيئية، أو مشاركة حكومية.</li><li>خبرة مثبتة في التسويق الإقليمي، العلامة التجارية للمكان، أو اتصالات التنمية الاقتصادية الإقليمية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل في سياقات التنمية الريفية أو المجتمعية، والقدرة على التواصل بفاعلية مع المسؤولين الحكوميين، وقادة المجتمع، وأصحاب المصلحة الريفيين.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية وتقديم عرض استثنائية مطلوبة.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)</li></ul>وظائف<ul><li>القدرة على صياغة استراتيجيات اتصالات عالية الجودة، وبيانات صحفية، وتقارير فنية لجماهير متنوعة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنسيق القوية، بما في ذلك العمل مع جهات حكومية (مثلاً هيئة البيئة)، وشركاء تنمية، وبائعين من جهة ثالثة.</li><li>إتقان إنتاج المحتوى الرقمي بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، التحرير البسيط للفيديو، وأدوات التصميم الجرافيكي (كانفا، أدوبي سويت، أو ما يماثله) وخبرة في إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات التحليلات الرقمية.</li><li>القدرة على تفسير بيانات المناخ والتنوع البيولوجي تقنية وترجمة المحتوى البيئي المعقد إلى سرد بسيط وجذاب.</li><li>خلفية قوية في تخطيط وتنفيذ الأحداث بما فيها الورش المجتمعية، والإحاطات الإعلامية، وزيارات الموقع رفيعة المستوى مع الانتباه للوجستيات والبروتوكول والرسائل.</li><li>فهم قوي لمشهد الإعلام العماني وبروتوكولات الاتصالات الحكومية والمعايير الثقافية في منطقة ظفار.</li></ul>الشركة<ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشكلات، وطرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، وتبادل المعلومات والمعرفة داخلياً وخارجياً.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد، مع الحفاظ على الإنتاجية وممارسة الحكم الرشيد في المواقف المواجهة لأصحاب المصلحة.</li></ul>

Up to 5 years Naukri Gulf

Permit Holder (Mechanical)

On-site - Oman - Oman 31 July 2026

Engineering

A) Senior Estimation & Proposal Engineer1) Degree in Mechanical Engineering.2) 8+ years of experience in Estimation & Proposal writing3) Minimum 4+ year experience in EPC estimation and proposal / 6+ Years experience in construction estimation4) Strong knowledge of international codes and standards5) Strong knowledge of international codes and standards6) Experience in bidding for long-term contracts is an added advantage.7) Familiarity with local construction codes and regulations.8) Working knowledge of PDO, OQ, and Oxy specifications.9) Experience in contract processing and contract management.10) GCC / Oman experience is a mustB) Sales Engineer (Rotating & Static)5 Years of experience require1) Degree in Mechanical / Chemical Engineering.2) Identify, target and create prospects for business development.3) Sales and marketing activities for the Principal / representing companies and their products.4) Manage various aspects of project information in to competitive intelligence system5) Networking with key personnel of both clients and Principals6) To meet or exceed sales targets consistently7) Responsible for sending product information, proposals and quotes, correspondence to follow up and to generate new sales, and maintaining accurate database of all contact interactions8) To prepare tenders for various projects involving equipment9) Reporting to the Sales Manager10) GCC / Oman experience is a mustC) Painting & Coating Inspector1) Diploma / Degree in Mechanical, Chemical, or related engineering discipline.2) Minimum 5 years of experience in painting/coating inspection for oil & gas, industrial, or EPCC projects in Oman or the GCC, including workshop / manufacturing environments.3) Valid BGAS or NACE Level II Coating Inspector certificate (mandatory).4) Hands-on expertise in inspection of piping external, vessel internal/external, and storage tank internal/external painting/coating applications.5) Solid knowledge of applicable international codes and standards.D) QCI Painting Inspector1) Diploma / Degree.2) Minimum 5 years in these Minimum 3 years overseas experience in QA / QC Painting Inspector works, for Refinery / Petrochemical / Oil & Gas Projects (Storage Tanks, Pressure Vessel, Piping & Structure).3) Well experienced in Tank internal / external painting system including GRE coating.4) Knowledge in ASTM, ISO, SSPC and NACEE) HSE Officer1) Bachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or related field.2) HSE certification (NEBOSH, IOSH, OSHA, etc.) is highly desirable3) 3-5 years of experience in a safety role, preferably in the oil and gas / Petrochemical / Refinery industry.F) Senior Planning & Project Control Engineer1) Diploma / B. Tech / BE, Mechanical Engineering. PMP Certification.2) 15+ years related experience and minimum 8+ years experience in the Planning engineer position with independently preparing project construction plans and schedules with resources schedules (Manpower/Materials/Equipment), control of major EPC Projects in Oil & Gas industry and Fabrication Shop3) Capable of preparing Project planning deliverables, Master schedules and Issuance of company procured and Client supply materials.4) Progress reporting (External to Clients & Internally to Management) including updating, monitoring and project controls. Responsible for development of Work breakdown Structure, Earned value and performance measurement for each project.5) Coordinate between Engineering, Procurement, Suppliers and Construction teams during design and construction phases.6) Experience in managing multiple subcontractors with high value subcontracts.7) Independently manage planning and project control functions for EPC projects.8) Prepare and update baseline schedules using Primavera (P6) or equivalent tools.9) Track progress and prepare daily, weekly, and monthly reports.10) Conduct delay analysis and propose mitigation plans. Issue cost reports and VOWD reports.G) Permit Holder (Mechanical)1) Diploma / Degree in Mechanical Engineering.2) (PDO/ OQ valid permit cards preferred)H) Senior HR Executive (Chennai Location)1) MBA in Human Resource.2) Must be having 2-5 years experience in recruitment for workmen and staff category.3) Lead end-to-end recruitment process, attracting the most suitable candidate to support business objectives. (Blue & White Collar)4) Collaborate with line managers and division head, to understand manpower needs and ensure a streamlined recruitment experience.5) Domestic Travelling required, as per work scope.6) Foster positive employee relations by addressing concerns, resolving conflicts, and promoting collaborative work environment.7) Coordinate with team to understand the training requirement.8) Oversee the performance management process, ensure fair and transparent evaluation.9) Work closely with division to set the performance expectation and to provide feedback to the employee.10) Manage and administer the monthly payroll and C&B program.11) Ensure compliance with relevant labour laws and industry standards.12) Devise the compensation schemes and implement to ensure employee motivation.13) Develop and update HR policies and procedures, ensuring alignment with legal requirements and best practices.14) Stay informed about the changes in labor laws and update organization policies accordingly.15) Update the ISO audit related documents.16) Collaborate with relevant stakeholders to create a positive and supportive work environment.17) Organize orientation for new employees and exit interview.18) Organize the camp inspection with the support of Admin, so a better living environment.19) Maintain records for each employee.20) Establish and maintain medical service providers, ensuring their continuous development.21) Evaluate and select insurance policies and vendors. Desired Candidate Profile1) Diploma / Degree in Mechanical Engineering.2) (PDO/ OQ valid permit cards preferred)

أ) مهندس التقدير والعروض كبير المستوى1) درجة في الهندسة الميكانيكية.2) 8+ سنوات من الخبرة في التقدير وكتابة العروض3) خبرة لا تقل عن 4+ سنوات في تقدير EPC والعروض / 6+ سنوات خبرة في تقدير الإنشاءات4) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية5) معرفة قوية بالرموز والمعايير الدولية6) الخبرة في المناقصات لعقود طويلة ميزة إضافية.7) الإلمام بالرموز واللوائح المحلية للبناء.8) معرفة عملية بمواصفات PDO و OQ و Oxy.9) خبرة في معالجة العقد وإدارته.10) خبرة GCC / عمان أمر واجبب) مهندس المبيعات (دوّار وثابت)يتطلب 5 سنوات من الخبرة1) درجة في الهندسة الميكانيكية / الكيميائية.2) تحديد الأهداف وإنشاء آفاق لتطوير الأعمال.3) أنشطة المبيعات والتسويق للشركة المحوريّة / الشركات الممثلة ومنتجاتها.4) إدارة مختلف جوانب معلومات المشروع في نظام الاستخبارات التنافسية5) ربط الشبكات مع كبار موظفي كل من العملاء والموردين6) تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات باستمرار7) مسؤول عن إرسال معلومات المنتج والعروض والاقتراحات والمراسلات للمتابعة وتوليد مبيعات جديدة، والحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة لجهات الاتصال8) إعداد مناقصات لمشاريع مختلفة تتضمن معدات9) الإبلاغ إلى مدير المبيعات10) خبرة GCC / عمان مطلوبةج) مفتش الطلاء والتغليف1) دبلوم / درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو تخصص هندسي ذي صلة.2) خبرة لا تقل عن 5 سنوات في فحص الطلاء/التغليف لمشاريع النفط والغاز والصناعية أو EPCC في عمان أو الخليج، بما في ذلك بيئات الورش / التصنيع.3) شهادة BGAS أو NACE من المستوى II كفني طلاء (إلزامية).4) خبرة عملية في فحص طلاء الأنابيب الخارجية، والوعاء الداخلي/الخارجي، وتطبيقات طلاء الخزانات الداخلية/الخارجية.5) معرفة صلبة بالرموز والمعايير الدولية المعمول بها.د) مفتش طلاء QCI1) دبلوم / درجة.2) خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذه الأعمال، خبرة 3 سنوات على الأقل خارج البلاد في أعمال QA / QC فحص الطلاء، لمشاريع المصافي / البتروكيماويات / النفط والغاز (خزانات التخزين، حاويات الضغط، أنابيب وهياكل).3) خبرة جيدة في نظام طلاء الخزان الداخلي/الخارجي بما في ذلك طلاء GRE.4) معرفة في ASTM وISO وSSPC وNACEهـ) ضابط HSE1) درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، والعلوم البيئية، والهندسة، أو مجال ذي صلة.2) شهادة HSE (NEBOSH، IOSH، OSHA، إلخ) مطلوبة بشدة3) 3-5 سنوات خبرة في دور السلامة، ويفضل في صناعة النفط والغاز / البتروكيماويات / التكرير.و) كبير مخطط وضابط تحكم المشروع1) دبلوم / B. Tech / BE، هندسة ميكانيكية. شهادة PMP.2) 15+ سنوات خبرة ذات صلة و8+ سنوات خبرة على الأقل في وظيفة مهندس التخطيط مع إعداد خطط المشروع والجداول الزمنية بشكل مستقل مع جداول الموارد (القوى العاملة/المواد/المعدات)، السيطرة على المشاريع EPC الكبرى في صناعة النفط والغاز وورشة التصنيع3) القدرة على إعداد مخرجات تخطيط المشروع، الجداول الرئيسية وإصدار المواد المشتراة من الشركة ومورّدين العملاء.4) تقارير التقدم (خارجياً للعملاء وداخلياً للإدارة) بما في ذلك التحديث والمراقبة والضبط المشروع.5) التنسيق بين الهندسة والمشتريات والمورّدين وفرق البناء أثناء مراحل التصميم والبناء.6) الخبرة في إدارة مشاريع متعددة مع مقاولين فرعيين ذات قيمة عالية.7) إدارة وتطوير وظائف التخطيط والرقابة على المشاريع بشكل مستقل لمشاريع EPC.8) إعداد وتحديث جداول الأساس باستخدام Primavera (P6) أو أدوات مكافئة.9) رصد التقدم وتحضير تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.10) إجراء تحليل التأخير واقتراح خطط التخفيف. إصدار تقارير التكاليف وتقارير VOWD.ز) حامل الترخيص (ميكانيكي)1) دبلوم / درجة في الهندسة الميكانيكية.2) (بطاقات ترخيص PDO/ OQ صالحة مفضلة)ح) كبير موظفي الموارد البشرية (موقع تشيناي)1) ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية.2) يجب أن يمتلك خبرة 2-5 سنوات في التوظيف لفئة العمال والموظفين.3) قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، جذب الأنسب لدعم أهداف العمل. (أزرق وأبيض)4) التعاون مع مديري الأقسام ورئيس القسم لفهم احتياجات القوى العاملة وضمان تجربة توظيف سلسة.5) يتطلب السفر محلياً حسب نطاق العمل.6) تعزيز علاقات العمل الإيجابية من خلال معالجة القضايا وحل النزاعات وتعزيز بيئة عمل تعاونية.7) التنسيق مع الفريق لفهم متطلبات التدريب.8) الإشراف على عملية إدارة الأداء، وضمان تقييم عادل وشفاف.9) العمل عن كثب مع القسم لتحديد توقعات الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظف.10) إدارة وإدارة الرواتب الشهرية وبرنامج التكاليف والبدلات.11) ضمان الامتثال لقوانين العمالة واللوائح الصناعية المعنية.12) تصميم أنظمة التعويض وتنفيذها لضمان تحفيز الموظفين.13) تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية، لضمان التوافق مع المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات.14) البقاء على اطلاع بالتغييرات في قوانين العمل وتحديث سياسات المؤسسة وفقاً لذلك.15) تحديث مستندات التدقيق ISO ذات الصلة.16) التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لخلق بيئة عمل إيجابية وداعمة.17) تنظيم Orientation للموظفين الجدد ومقابلة الخروج.18) تنظيم فحص المعسكر بدعم من الإدارة لضمان بيئة معيشة أفضل.19) الحفاظ على سجلات كل موظف.20) إنشاء وصيانة مقدمي الخدمات الطبية، وضمان تطويرهم المستمر.21) تقييم واختيار سياسات التأمين والموردين. ملف المرشح المطلوب1) دبلوم / درجة في الهندسة الميكانيكية.2) (بطاقات ترخيص PDO/ OQ صالحة مفضلة)

1 to 5 years Naukri Gulf

Gymnastics Coach

On-site - Oman - Oman 25 August 2026

Education & Training

Are you a passionate Gymnastics Coach looking to advance your career in the Middle East? A leading Sports Academy in Oman is seeking experienced and enthusiastic gymnastics coaches to join its growing coaching team. This is an exciting opportunity to work with one of Oman s premier sports academies, delivering high-quality gymnastics coaching to children and young athletes ranging from complete beginners to competitive gymnasts. The academy also partners with schools across Oman to deliver professional gymnastics programs. If you re committed to developing young athletes in a fun, safe, and inspiring environment, we d love to hear from you.Position Gymnastics CoachLocation OmanAbout the Academy The academy is dedicated to developing gymnastics at every level, from introductory recreational classes to competitive athlete development. Coaches work with children of different ages and abilities while helping to promote gymnastics through school partnerships and community programs.Key Responsibilities<ul><li>Deliver engaging gymnastics classes for beginners, recreational and competitive gymnasts.</li><li>Plan and implement structured training sessions suitable for different age groups and ability levels.</li><li>Coach artistic gymnastics techniques while promoting correct movement, strength and flexibility.</li><li>Prepare athletes for competitions and performance events.</li><li>Monitor athlete progress and provide regular feedback to students and parents.</li><li>Ensure all sessions are delivered in a safe and positive learning environment.</li><li>Support gymnastics programs delivered in local schools.</li><li>Work collaboratively with the academy s coaching team.</li><li>Maintain high standards of equipment safety and facility presentation.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience coaching gymnastics.Recognised gymnastics coaching qualification.Experience coaching children and youth athletes.Ability to teach both recreational and competitive gymnastics is highly desirable.Strong communication and interpersonal skills.Passion for athlete development and long-term progression.Current First Aid and Safeguarding certifications are advantageous.

هل أنت مدرب جمباز شغوف تتطلع إلى تطوير مسيرتك المهنية في الشرق الأوسط؟ تهدف أكاديمية رياضية رائدة في عمان إلى توظيف مدربي جمباز ذوي خبرة وحماس للانضمام إلى فريق التدريب المتنامي لديها. هذه فرصة مثيرة للعمل مع إحدى أكاديميات الرياضة الرائدة في عمان، حيث سيتم تقديم تدريب جمباز عالي الجودة للأطفال والرياضيين الشباب بدءًا من المبتدئين تمامًا حتى لاعبي الجمباز التنافسي. كما تتعاون الأكاديمية مع مدارس في عمان لتقديم برامج جمباز مهنية. إذا كنت ملتزمًا بتطوير الرياضيين الشباب في بيئة ممتعة وآمنة وملهمة، فنحن نود أن نسمع منك.وظيفة: مدرب جمبازالموقع: عمانعن الأكاديمية: الأكاديمية مكرسة لتطوير الجمباز على جميع المستويات، من فصول ترفيهية تعريفية إلى تطوير الرياضيين المتنافسين. يعمل المدربون مع أطفال من فئات عمرية ومستويات قدرة مختلفة مع المساعدة في تعزيز الجمباز من خلال الشراكات المدرسية وبرامج المجتمع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم دروس جمباز جذابة للمبتدئين والجمبازيين الترفيهيين والتنافسيين.</li><li>التخطيط وتنفيذ جلسات تدريب منظمة مناسبة لمجموعات عمرية ومستويات قدرة مختلفة.</li><li>تدريب تقنيات الجمباز الفني مع تعزيز الحركة الصحيحة والقوة والمرونة.</li><li>إعداد الرياضيين للمنافسات وفعاليات الأداء.</li><li>مراقبة تقدم الرياضيين وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب وأولياء أمورهم.</li><li>ضمان أن جميع الجلسات تتم في بيئة تعلم آمنة وإيجابية.</li><li>دعم برامج الجمباز المقدمة في المدارس المحلية.</li><li>العمل بتعاون مع فريق تدريب الأكاديمية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لسلامة المعدات وواجهة المرافق.</li></ul>المرشح المطلوبخبرة سابقة في تدريب الجمباز.مؤهل معترف به لتدريب الجمباز.خبرة في تدريب الأطفال والرياضيين الشباب.القدرة على تعليم كل من الجمباز الترفيهي والتنافسي تعتبر مرغوبة بشدة.مهارات اتصال وتواصل قوية.شغف بتطوير الرياضيين والتقدم على المدى الطويل.شهادات الإسعاف الأولي والرعاية والسلامة حالية مفيدة.

Bayt

F&B Support Expert-Hostess

On-site - Oman 30 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة كي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون جديرة بالذكـرى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواءً كان ذلك تجهيز الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءت الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك وملابسك والتواصل لديك مهني. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (أن يقفوا، يجلسوا، أو يمشون لفترة مطولة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تزن أكثر من 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ للوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان الدقة لضيوفنا ولدينا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة الوظيفية ذات صلة: لا خبرة ذات صلة. يفضل الخبرة السابقة في بيئة الغذاء والشراب. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لـ موظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. غاية فنادق W هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح مفعمة بالفضول ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عما هو ممكن في المستقبل، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

F&B Service Expert

On-site - Oman 29 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة للضيوف ليستمتعوا بها حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتحركون على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، ويديرون القائمة (يقرأون المعلومات ويتحققون بصرياً منها)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تزن أكثر من 25 رطلاً بدون مساعدة وبـ50 رطلاً مع المساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء للخلف). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لـموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متجاوبة وجاهزة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع قواعد الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

F&B Service Expert

On-site - Oman 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورةهم. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبته، سواء بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطعم، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات. يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني، وسائيك الشخصي، وتواصلك مهنياً. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتجولين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة وأكثر من 50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وباقي الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان صحة التجربة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح متفائلة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تقنن شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، ودائماً تنظر إلى المستقبل لما هو ممكن، أهلاً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وت become أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Lifeguard

On-site - Oman 28 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As Lifeguard, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives. Duties and Responsibilities As Lifeguard, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following: <ul><li>Maintain continuous surveillance of people in swimming pools, lakes and oceans </li><li>Ensure appropriate headcount of people involved in a watersport on an hourly basis </li><li>Provide safety information to people prior to them indulging in a water sport </li><li>Supervise swimmers to ensure that they are swimming within the safety protocols </li><li>Spot hazards or potential hazards and take measures to prevent accidents </li><li>Control and report unruly behavior and evict individuals not adhering to behavior protocols </li><li>Ensure that water sports such as beach volleyball and surfing is done within the parameters of set rules and regulation </li><li>Perform first aid and CPR according to the demands of adverse situations </li><li>Perform pool chemical checks to ensure safety and hygiene </li><li>Ensure all equipment is well maintained and in safe condition. </li><li>Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded. </li><li>Strictly adhere to LQA standards and guest comments. </li></ul>Qualifications To execute the position of Lifeguard, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following: <ul><li>High school diploma or equivalent and at least 1 year experience in a similar luxury spas and health clubs with proven references in CPR, emergency medical procedures and current certification as a Lifeguard by a recognized source of training. </li><li>Ability to react calmly and effectively in emergency situations and skills in the application of lifeguarding surveillance and rescue techniques. </li><li>If required I will pass a pre-employment physical skills evaluation as stipulated by the department.</li><li>I have an excellent command of written and spoken English, and I am able to live in a remote location for extended periods of time and travel on single status.</li></ul>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Lifeguard at Six Senses Zighy Bay. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position. Six Senses Zighy Bay is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.  At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمُنقِذ شاطئ، سأفهم تماماً رؤية Six Senses لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم، وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا في الحساسية المحلية والفهم العالمي، والتجارب المصاغة، والضيافة العاطفية، والمسؤولية والاعتناء، والمتعة والغرابة والرفاهية الرائدة. الاستدامة والرفاهية والتجارب خارج المألوف هي جوهر كل ما نقوم به في Six Senses. سأحفظ هذه الركائز وأضمن المعرفة الكاملة والمشاركة الفعالة في جميع مبادرات علامتنا التجارية. المهام والمسؤوليات كمُنقِذ شاطئ، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال في التالي: <ul><li>الحفاظ على مراقبة مستمرة للأشخاص في أحواض السباحة والبحيرات والمحيطات</li><li>التأكد من وجود عدد مناسب من الأشخاص المشاركين في رياضة مائية بشكل ساعي</li><li>تقديم معلومات السلامة للناس قبل الانخراط في رياضة مائية</li><li>الإشراف على السباحين لضمان أنهم يسبحون ضمن بروتوكولات السلامة</li><li>رصد المخاطر أو المخاطر المحتملة واتخاذ إجراءات لمنع الحوادث</li><li>التحكم في السلوك غير المنضبط وطرد الأفراد الذين لا يلتزمون بروتوكولات السلوك</li><li>التأكد من أن الرياضات المائية مثل كرة الطائرة الشاطئية وركوب الأمواج تتم ضمن معايير القواعد واللوائح المحددة</li><li>إجراء الإسعافات الأولية وCPR وفقاً لمتطلبات الحالات المعاكسة</li><li>إجراء فحوصات كيميائية للمسبح لضمان السلامة والنظافة</li><li>التأكد من أن جميع المعدات محفوظة جيداً وفي حالة آمنة</li><li>المحافظة على إرشادات Six Senses ومعايير الخدمة والتشغيل. مآثر أدائي محفوظة وتتجاوز</li><li>الالتزام الصارم بمعايير LQA وتعليقات النزلاء.</li></ul>المؤهلات لأداء وظيفة المنقذ، يجب أن تكون لدي المؤهلات المطلوبة والمهارات الفنية والخبرة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتشمل ما يلي: <ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها ويفضل خبرة لا تقل عن سنة في منتجعات صحية وسبا فاخرة مماثلة مع مراجع مثبتة في CPR وإجراءات طبية طارئة وشهادة حالية كمنقذ من جهة تدريب معترف بها.</li><li>القدرة على الرد بهدوء وبفعالية في حالات الطوارئ ومهارات في تطبيق تقنيات المراقبة المنقذة للحياة وعمليات الإنقاذ.</li><li>إذا لزم الأمر سأجتاز تقييم مهارات بدنية قبل التوظيف كما تحدده الإدارة.</li><li>لدي سيطرة ممتازة على اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، وأستطيع الإقامة في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بوضع واحد.</li></ul>الفقرة أعلاه تهدف إلى تقديم نظرة عامة عن الدور والمسؤوليات لمنقذ في Six Senses زيغهي باي. لا تعتبر قائمة شاملة أو حصرية للمهام والمسؤوليات المرتبطة بالوظيفة. Six Senses Zighy Bay هي جهة توظيف تحقق تكافؤ الفرص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف. في IHG، لقد التزمنا بوعد. كإحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لنقدم ضيافة حقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاعتناء والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Communications Assistant

On-site - Oman - Oman 26 August 2026

Human Resources

The FAO Representation in Oman works closely with the Government of Oman and other national and development partners to support the country s priorities in food and agriculture, sustainable natural resource management, climate resilience, and related areas, in line with FAO s mandate and the Country Programming Framework. FAO Oman implements and supports a range of programmes and initiatives in collaboration with national counterparts and other stakeholders, with the aim of contributing to sustainable agricultural development, food security, and resilient food systems. Within this context, the Communication Assistant will support FAO Oman in effectively communicating its programmes, activities, results, partnerships, and key messages to relevant stakeholders and the wider public. The position will contribute to strengthening the visibility and outreach of FAO s work in Oman and ensuring that communication materials and activities are aligned with FAO s corporate communication standards and the country office s priorities. The incumbent will work as part of the FAO Oman team and will coordinate, as required, with relevant colleagues at the Regional Office for the Near East and North Africa (FAO-RNE), FAO Headquarters, and other FAO offices and communication focal points.Reporting LinesThe Communications Assistant will work under the overall supervision of the Head of FAO Oman Office and will receive day-to-day guidance from the designated supervisor/communication focal point. The incumbent will collaborate with OCC, RCO, technical officers, programme colleagues, and other relevant focal points in support of communication activities.Technical FocusCommunication support, digital and social media content, visibility, stakeholder outreach, and communication of FAO programmes and resultsTasks and responsibilitiesIn close collaboration with Office of Communications (OCC) branches and appropriate Communication focal points, the incumbent will:<ul><li>Support the implementation of FAO Oman s communication activities and contribute to communication workplans.</li><li>Collect and compile relevant information, photographs, videos, stories, success stories, and other content from FAO projects, programmes, and activities.</li><li>Assist in drafting, editing, and adapting communication products, including news items, stories, briefs, presentations, newsletters, infographics, videos, webpage content, and other digital materials.</li><li>Support FAO Oman s official social media platforms by preparing and scheduling content, including posts, visuals, infographics, short videos, and monthly content calendars, in line with FAO communication guidelines.</li><li>Monitor social media engagement and compile relevant statistics and reports.</li><li>Assist in preparing and adapting communication content in both Arabic and English, as appropriate, to support effective outreach and engagement, particularly with government counterparts and local stakeholders.</li><li>Support communication and visibility activities related to FAO Oman s engagement with existing and potential partners, including the preparation of briefs, presentations, factsheets, and content highlighting programme results and success stories.</li><li>Support communication activities for awareness-raising campaigns, workshops, events, and other activities related to FAO s programmes and priorities.</li><li>Upload all relevant FAO Oman communication and publication materials to the Corporate Publication Workflow System (PWS) for quality assurance and clearance processes.</li><li>Attend regular monthly meetings and any additional regional coordination meetings, as requested by the Regional Communication Office in Cairo.</li><li>Participate in events, field visits, campaigns, and other activities to support communication coverage and content collection.</li><li>Liaise with relevant communication and technical focal points, including OCC, RCO, and FAO-RNE colleagues, as appropriate, to obtain inputs and support the review and clearance of communication products.</li><li>Ensure that communication products are accurate and consistent with FAO corporate communication standards, branding, terminology, and applicable guidelines.</li><li>Perform any other related duties as required.</li></ul>FAO Standards and guidelines:Liaison with OCC will be maintained, either directly or through an agreed focal point/coordinator, to ensure compliance with OCC standards, aligned messaging, and appropriate review and clearance processes. All communication materials will follow FAO clearance processes and comply with FAO standards, including:<ul><li>FAO Strategic Framework 2022-31: https://www.fao.org/strategic-framework/en</li><li>FAO social media policy and guidelines: https://www.fao.org/2/socialmedia</li><li>Social Media Branding Guidelines: https://openknowledge.fao.org/handle/20.500.13044/cb5044en</li><li>FAOSTYLE https://openknowledge.fao.org/handle/20.500.13044/cb8081en</li><li>FAO terminology http://www.fao.org/faoterm</li><li>FAO Names Of Countries https://www.fao.org/nocs/en</li><li>Story guidelines, Story template, UN map standards, FAO logo policy and related branding guidelines (available to staff).</li></ul>Further guidance regarding FAO communications, policies and procedures can be found through the FAO intranet, OCC section.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Communications, Journalism, Public Relations, Media, Marketing, or a related field.</li><li>Two years of relevant experience in communications, journalism, public relations, media, digital communications, or a related field.</li><li>Working knowledge of English and Arabic.</li><li>National of Oman or resident of the country with valid work permit.</li><li>FAO Core Competencies: Results Focus, Teamwork, Communication, Building Effective Relationships, Knowledge Sharing and Continuous Improvement</li><li>Technical/Functional Skills: Experience in preparing and editing communication materials for different audiences and communication channels. Experience in social media content preparation and digital communications. Experience in preparing visual and multimedia content, including basic photography, video, infographics, or other digital materials. Good writing and editing skills in English and Arabic. Familiarity with communication and social media platforms and tools. Experience working with government institutions, development partners, international organizations, or other relevant stakeholders is an asset.</li></ul>

تمثل بعثة منظمة الأمم المتحدة للأغذية والزراعة (FAO) في عمان في العمل عن كثب مع حكومة عمان والشركاء الوطنيين والتنمية لدعم أولويات البلد في الغذاء والزراعة، وإدارة الموارد الطبيعية المستدامة، والقدرة على الصمود مناخياً، والمجالات ذات الصلة، بما يتماشى مع ولاية المنظمة وإطار البرمجة الوطنية. تنفذ FAO عمان وتدعم مجموعة من البرامج والمبادرات بالتعاون مع النظراء الوطنيين وغيرهم من أصحاب المصلحة، بهدف المساهمة في التنمية الزراعية المستدامة، أمن الغذاء، وأنظمة غذائية قوية. في هذا السياق، سيقوم مساعد الاتصالات بدعم FAO عمان في التواصل الفعّال لبرامجها وأنشطتها ونتائجها وشراكاتها ورسائلها الأساسية إلى أصحاب المصلحة المعنيين والجمهور الأوسع. ستسهم الوظيفة في تعزيز الظهور والتواصل لعمل FAO في عمان وضمان أن المواد والأنشطة الاتصالاتية متوافقة مع معايير الاتصالات المؤسسية لـ FAO وأولويات مكتب البلد. سيعمل المستلم ضمن فريق FAO عمان وسيتواصل، عند الحاجة، مع الزملاء المعنيين في المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (FAO-RNE)، ومقر FAO، ومكاتب FAO الأخرى ونقاط اتصال الاتصالات.سلاسل الإبلاغسيعمل مساعد الاتصالات تحت الإشراف العام لرئيس مكتب FAO عمان وسيتلقى توجيهات يومية من المشرف المحدد/نقطة اتصال الاتصالات. سيتعاون المستلم مع OCC، وRCO، والضباط الفنيين، وزملاء البرنامج، ونقاط الاتصال ذات الصلة الأخرى دعمًا لأنشطة الاتصالات.التركيز التقنيدعم الاتصالات، المحتوى الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي، الرؤية، الوصول إلى أصحاب المصلحة، وتوصيل برامج ونتائج FAOالمهام والمسؤولياتبتعاون وثيق مع فروع مكتب الاتصالات (OCC) ونقاط اتصال الاتصالات المناسبة، سيقوم المستلم بـ:<ul><li>دعم تنفيذ أنشطة الاتصالات لـ FAO عمان والمساهمة في خطط عمل الاتصالات.</li><li>جمع وتنسيق المعلومات الملائمة والصور والفيديوهات والقصص، وقصص النجاح، ومحتوى آخر من مشاريع وبرامج وأنشطة FAO.</li><li>المساعدة في صياغة وتحرير وتكييف مواد الاتصالات، بما في ذلك الأخبار والقصص والموجزات والعروض التقديمية والنشرات والرسوم المعلوماتية والفيديوهات ومحتوى الويب والمواد الرقمية الأخرى.</li><li>دعم منصات FAO عمان الرسمية على وسائل التواصل الاجتماعي من خلال إعداد وجدولة المحتوى، بما في ذلك المنشورات، والمرئيات، والرسوم المعلوماتية، والفيديوهات القصيرة، وتقويمات المحتوى الشهرية، وفقًا لإرشادات الاتصالات لـ FAO.</li><li>مراقبة تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي وتجميع الإحصاءات والتقاريرذات الصلة.</li><li>المساعدة في إعداد وتكييف محتوى الاتصالات باللغتين العربية والإنجليزية، حسب الاقتضاء، لدعم الوصول الفعال والمشاركة، لا سيما مع نظراء حكوميين وأصحاب مصلحة محليين.</li><li>دعم أنشطة الاتصالات للرؤية والتوعية المرتبطة بمشاركة FAO عمان مع الشركاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك إعداد موجزات وعروض وتحقائق ومواد تسلط الضوء على نتائج البرنامج وقصص النجاح.</li><li>دعم أنشطة الاتصالات لحملات التوعية وورش العمل والفعاليات والأنشطة الأخرى المتعلقة ببرامج FAO وأولوياتها.</li><li>رفع جميع مواد الاتصال والنشر الخاصة بـ FAO عمان إلى نظام سير العمل المؤسسي للنشر (PWS) لضمان ضمان الجودة وعمليات الاعتماد.</li><li>حضور الاجتماعات الشهرية المنتظمة وأي اجتماعات تنسيق إقليمية إضافية، كما هو مطلوب من مكتب الاتصالات الإقليمي في القاهرة.</li><li>المشاركة في الفعاليات والزيارات الميدانية والحملات والأنشطة الأخرى لدعم تغطية الاتصالات وجمع المحتوى.</li><li>التنسيق مع نقاط الاتصال المعنية بالاتصالات والتقنية، بما في ذلك OCC وRCO وزملاء FAO-RNE، حسب الاقتضاء، للحصول على مدخلات ودعم مراجعة واعتماد مواد الاتصالات.</li><li>التأكد من أن مواد الاتصالات دقيقة ومتوافقة مع معايير الاتصالات المؤسسية لـ FAO والهوية والاصطلاحات والارشادات المعمول بها.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</li></ul>المعايير والإرشادات الخاصة بـ FAO:سيتم الحفاظ على التواصل مع OCC، إما مباشرة أو من خلال نقطة اتصال/منسق متفق عليه، لضمان الامتثال لمعايير OCC، وتوحيد الرسائل، وعمليات المراجعة والاعتماد المناسبة. ستتبع جميع مواد الاتصالات عمليات اعتماد FAO والامتثال لمعايير FAO، بما في ذلك:<ul><li>الإطار الاستراتيجي لـ FAO 2022-31: https://www.fao.org/strategic-framework/en</li><li>سياسة وإرشادات وسائل التواصل الاجتماعي لـ FAO: https://www.fao.org/2/socialmedia</li><li>إرشادات إشعارات العلامة في وسائل التواصل الاجتماعي: https://openknowledge.fao.org/handle/20.500.13044/cb5044en</li><li>FAOSTYLE https://openknowledge.fao.org/handle/20.500.13044/cb8081en</li><li>المصطلحات الزراعية لـ FAO http://www.fao.org/faoterm</li><li>أسماء الدول لدى FAO https://www.fao.org/nocs/en</li><li>إرشادات القصة، قالب القصة، معايير خريطة الأمم المتحدة، سياسة شعار FAO وإرشادات العلامة ذات الصلة (متاحة للموظفين).</li></ul>يمكن العثور على مزيد من الإرشادات المتعلقة باتصالات FAO وسياساتها وإجراءاتها من خلال شبكة FAO الداخلية، قسم OCC.الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة جامعية في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات العامة أو الإعلام أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>سنتان من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات العامة أو الإعلام أو الاتصالات الرقمية أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة عملية باللغة الإنجليزية والعربية.</li><li>مواطن عماني أو مقيم في البلد يحمل تصريح عمل ساري المفعول.</li><li>الكفاءات الأساسية لـ FAO: التركيز على النتائج، العمل الجماعي، التواصل، بناء علاقات فعالة، تبادل المعرفة والتحسين المستمر</li><li>المهارات الفنية/الوظيفية: خبرة في إعداد وتحرير مواد الاتصالات لجمهور مختلف وقنوات الاتصالات. خبرة في إعداد محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الرقمية. خبرة في إعداد محتوى بصري ووسائط متعددة، بما في ذلك التصوير الأساسي والفيديو والرسوم المعلوماتية أو مواد رقمية أخرى. مهارات كتابة وتحرير جيدة بالإنجليزية والعربية. الإلمام بمنصات وأدوات الاتصالات ووسائل التواصل الاجتماعي. وجود خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية وشركاء التنمية والمنظمات الدولية أو غيرها من أصحاب المصلحة المعنيين يعد ميزة.</li></ul>

Bayt

Product Specialist Oncology

On-site - Oman 5 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations.  Responsibilities: •Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives. •Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call. •Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers. •Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities. •Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution. •Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.   Qualifications Bachelor’s degree in pharmaceutical studies. 4 years+ experience as a Product Specialist Experience in Oncology/Hematology Therapy areas Relevant industry experience, ideally in biotechnology and/or pharmaceuticals Fluency in English and Arabic Excellent communication and presentation skills Practical knowledge and understanding of HCPs and disease area requirements Good understanding of the market challenges and opportunities Great sense of ethics and integrity Curiosity and ability to learn and improve Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: تنفيذ إستراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة فعالة للإقليم المحجوز والحسابات المستهدفة، بناء علاقات عمل قوية مع العملاء وتلبية احتياجاتهم من خلال قدرة حل المشكلات لتعظيم أداء المبيعات قصير المدى وطويله مع وضع المريض في مركز الجهود والعمل ضمن قانون سلوك الأعمال لشركة AbbVie وسياساتها وكل القوانين واللوائح المعمول بها.  المسؤوليات: •تحقيق أداء المبيعات ومؤشرات الأداء للعلامة التجارية والأهداف المالية والأهداف التسويقية، إلخ لتحقيق تلك الأهداف أو تجاوزها. •إنشاء خطة قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد المكالمة من أجل تحسين أداء المبيعات باستمرار. التعامل بفعالية مع الاعتراضات وسوء الفهم والمخاوف وكسب دعوات إجراء منطقية ومعقولة لإغلاق كل مكالمة مبيعات. •السعي بنشاط وباستمرار لخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات موثوقة مع العملاء والعمل على التوصل إلى اتفاقيات رابحة للطرفين بين AbbVie والعملاء. •تطوير وتنفيذ خطة مكالمات تحقق معايير المكالمات المحددة وتحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين من أجل تعظيم الوصول وفرص البيع. •بناء فهم مستمر لاحتياجات العملاء وسوق الإقليم والمناظر التنافسية وشرائح السوق/ديناميكياتها والحسابات والمرض والمنتج والخبرة السريرية والمبيعات ومشاركة هذه المعلومات الاستخبارية مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق، وتوقع التغيرات والتحديات البيئية وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها. •تمييز عرض قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المخصصين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالات المرض والمتحدثين/المدافعين لت maximization أداء العلامة التجارية.   المؤهلات درجة البكالوريوس في الدراسات الصيدلانية. خبرة 4 سنوات فما فوق كأخصائي منتج خبرة في مجالات الأورام/الأورام الدمويّة خبرة صناعية ذات صلة، ويفضل في التكنولوجيا الحيوية و/أو المستحضرات الصيدلانية إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مهارات تواصل وعرض ممتازة معرفة عملية وفهم لمتطلبات مقدمي الرعاية الصحية ومجال المرض فهم جيد لتحديات السوق وفرصه احترام عالي للأخلاقيات والنزاهة فضول وقدرة على التعلم والتحسن معلومات إضافية AbbVie هي جهة توظيف تتيح فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين.  لأهل الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html إذا كنت من مقدمي الطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو وتبحث عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Gulf Talnet

Talent Acquisition Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Position summary</h4> Assist management in managing the end-to-end recruitment process, ensuring the timely attraction, selection, and hiring of qualified candidates to meet the organization's staffing needs. The role partners closely with hiring managers to develop effective recruitment strategies, oversee candidate sourcing, screening, interviewing, and onboarding coordination, while delivering an excellent candidate experience. The position also ensures compliance with company policies and employment regulations, maintains accurate recruitment records, and supports employer branding initiatives to build a strong talent pipeline. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان جذب المختارين وتحديدهم وتوظيفهم المؤهلين في الوقت المناسب لتلبية احتياجات المؤسسة من القوى العاملة. يتعاون الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على استقدام المرشحين، والتقييم، والمقابلات، وتنسيق الإعداد للانضمام، مع توفير تجربة مرشح ممتازة. يضمن المنصب الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الوظيفية، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز مكانة صاحب العمل لبناء خط أنابيب موهبة قوي. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: خبرة وظيفية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة. رخصة أو شهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل وفق تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مزج الجاذبية الخالدة مع روح الطليعة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمباغتة لجميع نُزلائها، مقدمة بلا عيب من قِبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المعيارية Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Talent Acquisition Supervisor

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>ملخص المنصب</h4> مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، لضمان الجذب والاختيار والتوظيف في الوقت المناسب للمرشحين المؤهلين لتلبية احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية. يتعاون الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على استقطاب المرشحين، والتقييم، والمقابلة، وتنسيق الاندماج، مع توفير تجربة مرشح مميزة. يضطلع المنصب أيضًا بضمان الامتثال لسياسات الشركة وأنظمة التوظيف، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لبناء خط أنابيب موهبة قوي. المساعدة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم الإرشاد، وتوجيه الموظفين وتحفيزهم وتدريبهم. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بالشكل المناسب لمخاوف بقية الموظفين. إدخال والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. خبرة عمل ذات صلة: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تحقق تكافؤ الفرص، ترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. إن الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة في فنادق ورتب ست ريجيس يلتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضيفين كرام يتكامل فيه الرقي الكلاسيكي والذكاء الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة للبتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدؤوا هدفكم، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، واكونوا النسخة الأفضل من أنفسكم.

Guzzle PHP Jobs in Oman

Pharmacist

Instrument Lead

Senior Manager Governance, Risk, and Compliance (GRC)

Assistant Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

Manager / Senior Manager | Tax & Legal | Business Tax | Oman

Manager

Manager

Senior Manager

Channel Manager_Relationship Sales

Communications Officer

Permit Holder (Mechanical)

Gymnastics Coach

F&B Support Expert-Hostess

F&B Service Expert

F&B Service Expert

Lifeguard

Communications Assistant

Product Specialist Oncology

Talent Acquisition Supervisor

Talent Acquisition Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Guzzle PHP Jobs in Oman

Receive email alerts for Guzzle PHP Jobs in Oman jobs