Surveyor assistant Jobs in Oman 2026

Bayt

Senior Audit

On-site - Oman 30 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Major duties and responsibilities <ul><li>Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior.</li><li>Mentoring of Assistant, Associate, trainees & assist them with the office orientation</li><li>Involved in planning and strategy of the audit</li><li>Monitoring budgets of the engagements</li><li>Reporting including annual financial statements, managements letters, key features memoranda, etc.</li><li>Ensuring that all review notes are cleared</li><li>Analytical review of full financial statements</li><li>Consolidations (specific high risk areas)</li><li>Follow through to finalization</li><li>Audit administration</li><li>Client relations – interaction with client staff</li><li>Preparation and updating of system documentation</li><li>Preparation / completion of general file documents</li><li>Analytical Review (AR) of financial statements</li><li>Specifically focused on audit of key financial statement captions e.g.<ul><li>Accounts payable (AP)</li><li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li><li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li><li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li><li>Investments, excluding complex financial instruments</li></ul></li><li>Coaching, review and delegation of work performed by team members & ensure that the engagement reviews are completed within the given time</li><li>Updating of system documentation</li><li>Clearing review notes raised by the job in charge and mangers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers</li><li>Develop industry knowledge to complement functional skills</li><li>Compliance testing, including system work through</li><li>The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li><li>Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s need/expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement.</li><li>Understand the clients business, products, performance and accounting policies.</li><li>Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures</li><li>Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office.</li></ul> 1. PROFILE Education requirements: <ul><li>Bachelor in Commerce or Completed A levels or equivalent</li><li>ACCA - Should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li><li>CPA – Complete 2 papers</li><li>ICAEW – Complete Professional Stage</li></ul> Work experience requirements: <ul><li>2yrs – 3yrs and above post graduate experience</li><li>Knowledge in accounting concepts</li><li>Computer Literacy</li></ul> Knowledge / Technical Skills <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> Linguistic skills <ul><li>Good communication skills in English (Reading, writing and speaking)</li><li>Arabic would be an advantage</li></ul> Language skills Language – Speaking – Reading – Writing - Listening English – Fluent – Fluent – Fluent - Fluent Arabic – Fluent – Fluent – Fluent - Fluent Interpersonal skills <ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol> ADDITIONAL REMARKS: Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one´s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة المسؤوليات والواجبات الرئيسية <ul><li>المسؤول العام عن التدقيق كقائد للحسابات المتوسطة والصغيرة. في حالة العملاء الكبيرة، يعمل كمرشح شبه كبير.</li><li>توجيه مساعدي الفرق والمتدربين والمساعدة في التوجيه المكتبي</li><li>المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق</li><li>متابعة ميزانيات المهمات والالتزامات</li><li>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات الميزات الرئيسية، إلخ.</li><li>التأكد من إغلاق جميع ملاحظات المراجعة</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة</li><li>التوحيد (مناطق الخطر العالي المحددة)</li><li>المتابعة حتى الإنهاء</li><li>إدارة التدقيق</li><li>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل</li><li>إعداد وتحديث وثائق النظام</li><li>إعداد/إكمال وثائق الملف العام</li><li>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية</li><li>التركيز بشكل خاص على تدقيق عناصر القوائم المالية الأساسية مثل:</li><ul><li>حسابات الدفع (AP)</li><li>حسابات القبض، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها</li><li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري في رأس المال والسياسات الثابتة عندما تكون هذه المراجعات معقدة وتتسم بمخاطر أعلى</li><li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التالف</li><li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li></ul></li><li>التوجيه والمراجعة وتفويض العمل المنجز من قبل أعضاء الفريق والتأكد من اكتمال مراجعات المهمة ضمن الوقت المحدد</li><li>تحديث وثائق النظام</li><li>إكمال ملاحظات المراجعة التي يثيرها مدير المهمة والمدراء، وقبل مراجعة الإدارة إجراء فحص دقيق للأوراق العمل</li><li>تطوير معرفة صناعية لتكملة المهارات الوظيفية</li><li>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي عبر</li><li>مراجعة سجلات العميل القانونية والرقابة الداخلية والبيانات المجمعة</li><li>الحضور في عدّ الأسهم والمتابعة بعد العدّ</li><li>المشاركة في التخطيط قبل الالتزام مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات/توقعات العميل، أدوار الفريق، الميزانيات وأشياء أخرى لازمة لتنفيذ الالتزام.</li><li>فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياساته المحاسبية.</li><li>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر لدى KPMG</li><li>تنفيذ اختتام فعال للالتزام، بمساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتثبيت أوراق العمل في المكتب.</li></ul> 1. الملف الشخصي متطلبات التعليم: <ul><li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li><li>ACCA - يجب أن يكمل ما لا يقل عن 9 ورقات (F1-F9)</li><li>CPA – إكمال ورقتين</li><li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li></ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul><li>2–3 سنوات وما فوق من الخبرة بعد التخرج</li><li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li><li>إتقان الحاسب الآلي</li></ul> المعرفة / المهارات التقنية <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol> المهارات اللغوية <ul><li>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث)</li><li>العربية ميزة إضافية</li></ul> المهارات اللغوية اللغة – التحدث – القراءة – الكتابة – الاستماع الإنجليزية – طلاقة – طلاقة – طلاقة - طلاقة العربية – طلاقة – طلاقة – طلاقة - طلاقة المهارات الشخصية <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، وتملك القدرة على بدء المهام بمفردها</li><li>مهارات البحث- يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تفيد الآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>مصلح مشاكل كفؤ- يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li><li>متواصل فعال</li></ol> ملاحظات إضافية: يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه أوصاف الوظائف. للمزيد من المعلومات والتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “إنياء” أدناه. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs and expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance and concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills: <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills: <table> <tr> <td>Language</td> <td>Speaking</td> <td>Reading</td> <td>Writing</td> <td>Listening</td> </tr> <tr> <td>English</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> <tr> <td>Arabic</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> </table> Interpersonal skills: <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول لعملاء من المتوسط والصغير. في حالة العملاء الكبيرين، يعمل كونه شبه أقدم. توجيه المساعدين، والمتدربين والمساعدة في التعريف بالمكتب لهم. المشاركة في التخطيط والاستراتيجية للمراجعة. متابعة ميزانيات الالتزامات. الإبلاغ بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلى آخره. ضمان أن جميع ملاحظات المراجعة قد أزيلت. المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة. التوحيد (مع وجود مناطق عالية المخاطر محددة). المتابعة حتى الإنهاء النهائي. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. التحضير والتحديث لوثائق النظام. التحضير واكتمال وثائق الملف العام. المراجعة التحليلية (AR) للقوائم المالية. يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الأساسية، مثل: <ul> <li>المبالغ المستحقة الدفع (AP).</li> <li>المبالغ المستحقة القبض، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم أعمال رأس المال قيد الإنشاء والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص النُدرة.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء أدوات مالية معقدة.</li> </ul> التوجيه والمراجعة وتفويض العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق والتأكد من أن المراجعات ضمن مدة الالتزام المحددة. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة التي رفعها العمل المعني والمديرون. قبل مراجعة الإدارة اجراء فحص دقيق على وثائق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لتكميل المهارات الوظيفية. اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة السجلات النظامية للعميل، والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. الحضور إلى جرد المخزون والمتابعة للعدادات. المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأشياء اللازمة لإجراء الالتزام. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء تغطية فعالة للالتزام، مساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير وإجراء المراجعة المتفق عليها، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتخزين أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن يكون قد أتم 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات الخبرة المهنية: <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج.</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>مرشدون لأعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>اتصالات جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث).</li> <li>يُعد العربية ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية: <table> <tr> <td>اللغة</td> <td>المحادثة</td> <td>القراءة</td> <td>الكتابة</td> <td>الاستماع</td> </tr> <tr> <td>إنجليزية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> <tr> <td>عربية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> </table> المهارات الشخصية: <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل ماهر - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشاكل.</li> <li>متواصل فاعل.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى الأخذ في الاعتبار أن واجبات ومسؤوليات الدور المحدد قد تتغير من وقت لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في أوصاف الوظائف هذه.

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Oman 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمة الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/صالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التواصل والتفاعل الاجتماعي لقيادة المؤثرين وتحفيز الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود القدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويرشدهم أو يشجعهم أو يساعدهم لتحسين معلوماتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف محددة وخطط لت prioritize وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد وأولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفؤ. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات المحلية والولائية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالأمر نفسه ضمن الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم خدمات تفوق المتوقع لرضا الضيوف واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيف. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج في خدمة الضيوف للمطاعم، ويقدم مثالاً جيداً عن خدمة العملاء الممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثال: الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية المتطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو صفوف، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين على نحو عادل ومنصف. يسعى إلى تحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستطلع ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى إلى تحسين أداء الخدمة. • يضمن أن يتم التقدير في جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يعترف بالمنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك المشتريات ودفع الفواتير. في فندق مريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ويترحب بجميع الأفراد ويمنحهم فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر الخلفيات الفريدة لجميع زملائنا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتلاقي والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحِّب، ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نحثك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون “مكان تجمع العالم”. بالانضمام إلى شيراتون للفنادق والمنتجعات، تنضم إلى حافظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Outlet Manager - Female

On-site - Oman 25 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفة على الأرض خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الغذاء، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. يفهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/صالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يروج لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يكون نموذجاً يحتذى به في التصرفات الملائمة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم في تحسين معارفهم ومهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يضمن ويُبقي مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وت prioritizing أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات الطعام والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والتعقيم. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمر المحلية والولائية والفيدرالية. • يضع ويرعى علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون المثل داخل الفريق. • يضع خطوط توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية امتثالاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة العملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الطعام أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من جوانب اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدار تقديم الخدمة في الأسواق لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل المضيفة، سرعة التلقّي وتقديم الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، جمع الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تدريبية، ويعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف ويتجه نحو تحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن أن يتلقى الموظفون تدريباً مستمراً لفهم توقعات الضيوف. • يستمع لملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة «الباب المفتوح» ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفعة. • يبرز المنتجات والعروض عالية الجودة. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يراقب الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق مجموعة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص، مرحبين بجميع الأشخاص ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لمنتسبينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والموهبة والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمرحب به في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، متقدمة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علاماتو مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة مجموعة ماريوت الدولية وتضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا هم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالروح الجماعية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بدءاً من طريقة تعاملنا مع ضيوفنا يبتدئ JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Assistant Professor in Logistics & Supply Chain

On-site - Oman - muscat 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Muscat University is looking to grow its Faculty of Transport & Logistics through the appointment of an Assistant Professor in Logistics & Supply Chain Management. Applications are welcomed from those with experience of teaching and research in a range of discipline fields including, logistics, supply chain management, transportation, operations management, quantitative methods, logistics modelling and performance management. With an ethos of providing exceptional student experience, the post holder will work with the Faculty Director to ensure efficient and effective delivery of modules. The candidate will be responsible for teaching such as: Air Transport; Maritime Transport; Supply Chain Finance; Supply Chain Decision Support and Analysis; Artificial Intelligence in Logistics; Supply Chain Risk and Resilience; Warehouse and Inventory Management; Data Analysis for Logistics; Logistics Modelling and Project Management. The candidate will be responsible for ensuring that curriculum management and enhancement activities comply with required Muscat University standards and those of the Omani accreditation authorities. For appointment to the Lecturer rank, preferably a minimum of a PhD qualification in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is needed along with experience of Higher Education (HE) teaching. For the SL rank, a minimum of a PhD in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is required, an exemplary research profile, and a minimum of three years post-doctoral HE is teaching (including at master s level). Experience of the UK HE sectors and/or the Omani and GCC HE environments would be an advantage, as would strong links to industry and experience of an international context. In addition to teaching, the post-holder will be responsible for developing and supervising research projects, enhancing collaborative activities with industry and practicing leading-edge research through an international publication record. The Sultanate of Oman is investing heavily in logistics infrastructure to support its Logistics Strategy for 2040. Human capital and research are key pillars underpinning this strategy and Muscat University is well-placed to play an important role as facilitator through its vision of being a beacon of excellence in innovation and entrepreneurship, delivering high-quality teaching, facilitating learning, and conducting rigorous research that is relevant to the social and economic priorities of Oman.Key duties & responsibilities:<ul><li>Deliver high-quality learning and teaching experience on the Logistics and Supply Chain Management undergraduate and postgraduate programme.</li><li>Construct, plan and assess student assignments.</li><li>Liaise with the Faculty Director on all student matters including timetabling, academic and technical support.</li><li>Undertake the role of pastoral services.</li><li>Undertake research and scholarly activity with a view to publishing quality academic journals.</li><li>Engage in industry collaborations and consultancy.</li><li>Engage with external logistics related bodies and industry to enrich the student experience, including visiting students on industrial placement.</li><li>Be prepared to travel (including internationally) on university affairs.</li><li>Participate in University meetings and events including Board of Examiners, Programme Reviews, Planning and Monitoring Committees and Staff/Student Liaison.</li><li>Maintain flexible working patterns which may include evening and working remotely to support the Programme/Faculty/University business.</li></ul>Skills and Aptitudes:<ul><li>Ability to communicate with clarity on complex & conceptual ideas to those with limited knowledge & understanding, and to peers, using high level skills & a range of media.</li><li>Ability to think critically and promote innovation and creativity.</li><li>Demonstrates competences, core behavior and supplementary behavior that support and promote the University s core values.</li><li>Committed to ensuring a high-quality student experience.</li></ul>Additional requirements at Senior Lecturer level:<ul><li>Ability to devise, advise on and manage research programmes.</li><li>Track record of published research in internationally recognized journals.</li></ul>Experience:<ul><li>Essential: A minimum of a PhD qualification in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is needed along with experience of Higher Education (HE) teaching.</li><li>Desirable: Experience in the Omani and GCC HE environments. Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences.</li></ul>Education/ Qualification:<ul><li>Essential: Experience of teaching modules in Logistics and Supply Chain Management in HE for the Lecturer position and at least three years HE is teaching (including at master s level) for SL position.</li><li>Desirable: Experience of the UK, Omani and GCC HE sectors. Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences. Strong track record in research and scholarly activities or ability to demonstrate capability for same.</li></ul>Reporting to: Director of Faculty of Transport and Logistics.Job Location: Muscat, Oman (some local travel may be required).Hours: Full time. Hours as necessary for the role.Desired Candidate ProfileFor appointment to the Lecturer rank, preferably a minimum of a PhD qualification in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is needed along with experience of Higher Education (HE) teaching. For the SL rank, a minimum of a PhD in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is required, an exemplary research profile, and a minimum of three years post-doctoral HE is teaching (including at master s level). Experience of the UK HE sectors and/or the Omani and GCC HE environments would be an advantage, as would strong links to industry and experience of an international context.Essential: A minimum of a PhD qualification in Logistics and Supply Chain Management or closely related field is needed along with experience of Higher Education (HE) teaching.Desirable: Experience in the Omani and GCC HE environments. Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences.Essential: Experience of teaching modules in Logistics and Supply Chain Management in HE for the Lecturer position and at least three years HE is teaching (including at master s level) for SL position.Desirable: Experience of the UK, Omani and GCC HE sectors. Strong links to industry and experience of an international context. Academic accreditation or quality assurance experiences. Strong track record in research and scholarly activities or ability to demonstrate capability for same.Ability to communicate with clarity on complex & conceptual ideas to those with limited knowledge & understanding, and to peers, using high level skills & a range of media. Ability to think critically and promote innovation and creativity. Demonstrates competences, core behavior and supplementary behavior that support and promote the University s core values. Committed to ensuring a high-quality student experience.Additional requirements at Senior Lecturer level:<ul><li>Ability to devise, advise on and manage research programmes.</li><li>Track record of published research in internationally recognized journals.</li></ul>

تسعى جامعة مسقط إلى توسيع كليات النقل واللوجستيات من خلال تعيين أستاذ مساعد في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات. ترحب الجامعة بطلبات من ذوي الخبرة في التدريس والبحوث في مجموعة من مجالات التخصص بما في ذلك اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمدادات، النقل، إدارة العمليات، الأساليب الكمية، نمذجة اللوجستيات وإدارة الأداء. وباعتماد فلسفة توفير تجربة طلابية استثنائية، سيعمل حامل المنصب مع مدير الكلية لضمان تقديم فعال وكفء للوحدات الدراسية. سيكون المرشح مسؤولاً عن التدريس في مجالات مثل: النقل الجوي؛ النقل البحري؛ تمويل سلسلة الإمدادات؛ دعم وتحليل قرارات سلسلة الإمدادات؛ الذكاء الاصطناعي في اللوجستيات؛ مخاطر وسلامة سلسلة الإمدادات؛ إدارة المستودعات والمخزون؛ تحليل البيانات للوجستيات؛ نمذجة اللوجستيات وإدارة المشاريع. سيكون المرشح مسؤولاً عن ضمان امتثال أنشطة إدارة وتحسين المناهج للمعايير المطلوبة من جامعة مسقط ولجهات الاعتماد العمانية. للحصول على رتبة محاضر، يفضل وجود حد أدنى وهو شهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة مع خبرة في التدريس في التعليم العالي. أما رتبةSL فشهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة مطلوبة، ملف بحثي متميز، وعلى الأقل ثلاث سنوات من التدريس بعد الدكتوراه في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير). ستكون خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية ميزة، وكذلك الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. بالإضافة إلى التدريس، سيكون لدى حامل المنصب مسؤولية تطوير ومتابعة مشاريع البحث، وتعزيز الأنشطة التعاونية مع الصناعة وممارسة أبحاث رائدة من خلال سجل منشورات دولي. تستثمر سلطنة عمان بشكل كبير في بنية تحتية لوجستية لدعم استراتيجيتها اللوجستية حتى 2040. رأس المال البشري والبحث ركيزتان أساسيتان تدعمان هذه الاستراتيجية، وتتمتع جامعة مسقط بمكانة جيدة للعب دور مهم كـمُسهِّل من خلال رؤيتها بأن تكون منارة للتميز في الابتكار وريادة الأعمال، تقدم تعليمًا عالي الجودة، وتسهيل التعلم، وإجراء أبحاث صارمة ذات صلة بالأولويات الاجتماعية والاقتصادية لعمان.المهام الرئيسية ومسؤولياتها:<ul><li>تقديم تجربة تعلم وتدريس عالية الجودة في برنامج البكالوريوس والدراسات العليا في إدارة اللوجستيات وسلسلة الإمدادات.</li><li>تصميم وتخطيط وتقييم واجبات الطلاب.</li><li>التنسيق مع مدير الكلية حول جميع أمور الطلاب بما في ذلك الجدولة والدعم الأكاديمي والفني.</li><li>تولي دور الخدمات الرعوية.</li><li>إجراء البحث والنشاط العلمي مع هدف نشر مجلات أكاديمية ذات جودة.</li><li>التفاعل مع التعاونات الصناعية والاستشارات.</li><li>التفاعل مع هيئات مرتبطة بالوجستيات والصناعة لإثراء تجربة الطلاب، بما في ذلك زيارة الطلاب في فترات تدريب صناعي.</li><li>التجهز للسفر (بما في ذلك دولياً) في شؤون الجامعة.</li><li>المشاركة في اجتماعات ومناسبات الجامهة بما في ذلك مجلس الممتحنين، مراجعات البرامج، لجان التخطيط والمتابعة ولجنة الربط بين الموظفين والطلاب.</li><li>الحفاظ على أنماط عمل مرنة قد تتضمن الأمسيات والعمل عن بُعد لدعم أعمال البرنامج/الكلية/الجامعة.</li></ul>المهارات والكفاءات:<ul><li>القدرة على التواصل بوضوح حول أفكار معقدة وإشكالية لمن لديهم معرفة وفهم محدودين، وللزملاء، باستخدام مهارات عالية ونطاق من الوسائط.</li><li>القدرة على التفكير النقدي وتعزيز الابتكار والإبداع.</li><li>إظهار كفاءات وسلوكيات أساسية وتكميلية تدعم وتروّج لقيم الجامعة الأساسية.</li><li>التزام بضمان تجربة طالب عالية الجودة.</li></ul>متطلبات إضافية على مستوى المحاضر الأول:<ul><li>القدرة على تصميم وتقديم واستدارة برامج البحث وإدارتها.</li><li>مسار بحثي منشور في مجلات ذات تقييم دولي.</li></ul>الخبرة:<ul><li>أساسي: الحد الأدنى لشهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة مع خبرة في التدريس في التعليم العالي.</li><li>مرغوب فيه: الخبرة في بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية. روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. خبرة اعتماد أكاديمي أو خبرات ضمان جودة.</li></ul>التعليم/ المؤهل:<ul><li>أساسي: خبرة في تدريس وحدات في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات في التعليم العالي للموقف المحاضر وعلى الأقل ثلاث سنوات من التدريس في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير) للموقف SL.</li><li>مرغوب فيه: خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة وعمان والخليج. روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. اعتماد أكاديمي أو خبرة في ضمان الجودة. سجل بحثي رفيع المستوى وأنشطة علمية أو القدرة على إظهار القدرة على ذلك.</li></ul>التبليغ إلى: مدير كلية النقل واللوجستيات.مكان العمل: مسقط، عمان (قد يلزم بعض السفر المحلي).الساعات: دوام كامل. ساعات حسب حاجة المنصب.المرشح المطلوب بصورتهللتعيين في رتبة المحاضر، يفضل وجود حد أدنى وهو شهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذو صلة مع خبرة في التدريس في التعليم العالي. أما رتبة SL فشهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذو صلة مطلوبة، ملف بحثي متميز، وعلى الأقل ثلاث سنوات من التدريس بعد الدكتوراه في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير). ستكون خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية ميزة، وكذلك الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.أساسي: الحد الأدنى لشهادة الدكتوراه في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات أو مجال ذي صلة مع خبرة في التدريس في التعليم العالي.مرغوب فيه: الخبرة في بيئات التعليم العالي العمانية والخليجية. روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. اعتماد أكاديمي أو خبرة في ضمان الجودة.أساسي: خبرة في تدريس وحدات في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمدادات في التعليم العالي للموقف المحاضر وعلى الأقل ثلاث سنوات من التدريس في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير) للموقف SL.مرغوب فيه: خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة والعمان والخليج. روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. اعتماد أكاديمي أو خبرة في ضمان الجودة. سجل بحثي قوي في البحث والأنشطة العلمية أو القدرة على إظهار الإمكانات لذلك.القدرة على التواصل بوضوح حول أفكار معقدة ونظرية لأشخاص يملكون معرفة وفهم محدودين، وللزملاء، باستخدام مهارات عالية ونطاق من الوسائط. القدرة على التفكير النقدي وتعزيز الابتكار والإبداع. يبرز كفاءات وسلوكيات أساسية وتكميلية تدعم وتروّج لقيم الجامعة الأساسية. الالتزام بضمان تجربة طالب عالية الجودة.المتطلبات الإضافية على مستوى المحاضر الأول:<ul><li>القدرة على تصميم، وتقديم المشورة، وإدارة برامج البحث.</li><li>سجل من الأبحاث المنشورة في مجلات دولية معترف بها.</li></ul>

Bayt

Outlet Manager

On-site - Oman 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كان ذلك مناسبًا. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النوادل والمضيفين في أرضية العمل خلال فترات الذروة للوجبات. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف المرجعي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأطعمة والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/قاعات الاستراحة وخدمات الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالمثال. • يشجع Builds الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويُدربهم أو يُرشِّدهم أو يُساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات أهداف القسم بشكل فعال وعملي. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الفعلية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والدرجات الاتحادية الخاصة بها. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يؤسس إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يراقب خدمة مشروبات كحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء من أجل الرضا والاحتفاظ بالعملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالًا جيدًا للخدمة الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والمشروبات، ومستويات الخدمة، والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدرج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (على سبيل المثال، الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو صفوف، ويعلِّم الآخرين أو يدرسهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن تلقي الموظفين تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات الضيوف. • يستجلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يرشِد جودة المنتجات والعروض. • يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق مريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق مريوت تسعى لرفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ذات تفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بانضمامك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملائنا أولاً. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة JWيلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ Treating الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Research Administrator

On-site - Oman - muscat 24 July 2026

Human Resources

1. JOB DETAILS: Position Title: Research Administrator Reports to: Dean of Research and Innovation Department: Research and Innovation 2. JOB PURPOSE: The Research Administrator provides operational and administrative support for the effective implementation of the University s research and innovation activities. The role ensures efficient coordination of research processes, funding administration, compliance tracking, and documentation, supporting faculty and leadership in delivering high- quality, compliant, and impactful research aligned with institutional strategy and accreditation requirements. 3. KEY ACCOUNTABILITIES: Description Research Administration & Coordination Coordinate day-to-day research activities across colleges and research units. Maintain centralized records of research projects, grants, and outputs. Support the implementation of research workflows, SOPs, and procedures. Act as the first point of contact for faculty on research-related administrative matters. Grant & Funding Administration Support the preparation, submission, and tracking of research proposals. Maintain a database of funding opportunities (local and international). Track grant approvals, contracts, and disbursements. Coordinate communication with funding agencies (e.g., R&IA, international bodies). Research Compliance & Ethics Support submission and tracking of research ethics applications. Maintain records of ethics approvals, renewals, and compliance requirements. Ensure documentation aligns with institutional policies and regulatory frameworks. Assist in preparing compliance reports for audits and accreditation (e.g., ISA). Research Quality & Compliance Ensure research activities comply with institutional quality standards and regulatory requirements. Oversee ethical review frameworks and research compliance mechanisms. Support internal and external research audits, reviews, and accreditation requirements. Data Management & Reporting Maintain up-to-date research databases (publications, grants, citations, KPIs). Support preparation of periodic research reports and dashboards. Ensure accuracy and completeness of data for ranking, accreditation, and reporting. Assist in data collection for national indicators (e.g., MoE, QS, THE). Research Events & Capacity Building Support Coordinate logistics for research workshops, seminars, and training programs. Support organization of conferences and research-related events. Assist in communication and promotion of research initiatives. Documentation & Process Support Maintain organized records of research policies, procedures, and templates. Support implementation of standardized research workflows and systems. Assist in tracking action items from research committees and meetings. Communication & Stakeholder Support Liaise with faculty, research centres, finance, HR, and external partners. Facilitate communication between researchers and administrative units. Provide guidance to staff on research processes, templates, and requirements. Authority & Decision-Making (Delegated) Operates under supervision of the Assistant Dean / Dean of Research and Innovation. Responsible for coordination, tracking, and administrative execution. No authority for financial approvals or policy decisions. Escalates issues related to compliance, delays, or risks. Key Performance Indicators (KPIs) % of research data accuracy and completeness Timeliness of research reporting and submissions Number of proposals supported and tracked Turnaround time for administrative processing (ethics, submissions, reports) Compliance tracking accuracy (ethics, funding, documentation) Number of funding opportunities circulated to faculty Faculty satisfaction with research administrative support Contribution to accreditation and ranking data submissions.Desired Candidate Profile4. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Education Bachelor s degree (Master s preferred) in a relevant field (e.g., Business Administration, Research Management, Engineering, Science). 5. COMPETENCIES: Strong organizational and administrative skills High attention to detail and data accuracy Understanding of research processes and funding mechanisms Ability to manage multiple tasks and deadlines Strong communication and coordination skills Proficiency in Excel, databases, and reporting tools Familiarity with research systems (e.g., Scopus, ORCID, RIMS) is an advantage. Applications are accepted from Omani nationals only. Customer Relationship Personal Evolution Autonomy Administrative Work Technical Expertise Responsibilities Lead the entire sales cycle Achieve monthly sales objectives Qualify the customer needs Negotiate and contract Master demos of our software Must Have Bachelor Degree or Higher Passion for software products Perfect written English Highly creative and autonomous Valid work permit for Belgium Nice to have Experience in writing online content Additional languages Google Adwords experience Strong analytical skills What's great in the job? Great team of smart people, in a friendly and open culture No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy Expand your knowledge of various business industries Create content that will help our users on a daily basis Real responsibilities and challenges in a fast evolving company Our Product Discover our products.

1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مُدير أبحاث التقارير إلى: عميد البحث والابتكار القسم: البحث والابتكار 2. غرض الوظيفة: يوفر مُدير الأبحاث الدعم التشغيلي والإداري لتنفيذ أنشطة البحث والابتكار في الجامعة بشكل فعال. يضمن التنسيق الفعال لعمليات البحث، وإدارة التمويل، وتتبع الامتثال، والتوثيق، مع دعم أعضاء هيئة التدريس والقيادة في تقديم أبحاث عالية الجودة ومتوافقة وتؤثر بشكل يتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية ومتطلبات الاعتماد. 3. المسؤوليات الرئيسية: الوصف إدارة البحث والتنسيق تنسيق أنشطة البحث اليومية عبر الكليات ووحدات البحث. الحفاظ على سجلات مركزية لمشروعات البحث والمنح والمخرجات. دعم تنفيذ تدفقات عمل البحث، إجراءات التشغيل القياسي، والإجراءات. كن نقطة الاتصال الأولى لأعضاء هيئة التدريس في الشؤون الإدارية المتعلقة بالبحث. إدارة المنح والتمويل دعم إعداد وتقديم وتتبع مقترحات البحث. الحفاظ على قاعدة بيانات لفرص التمويل (محلية وعالمية). تتبع موافقات المنح، العقود، والمخصصات. تنسيق التواصل مع الهيئات الممولة (مثال: RIA، هيئات دولية). الامتثال والأخلاق البحثية دعم تقديم وتتبع طلبات أخلاقيات البحث. الحفاظ على سجلات موافقات الأخلاقيات والتجديدات ومتطلبات الامتثال. التأكد من توافق التوثيق مع السياسات المؤسسية والأطر التنظيمية. المساعدة في إعداد تقارير الامتثال للحوكمة والتدقيق والاعتماد (مثلاً ISA). جودة البحث والامتثال التأكد من التزام أنشطة البحث بمعايير الجودة المؤسسية والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على أطر المراجعة الأخلاقية وآليات الامتثال البحثي. دعم التدقيقات البحثية الداخلية والخارجية والمراجعات ومتطلبات الاعتماد. إدارة البيانات والتقارير الحفاظ على قواعد بيانات بحث محدثة (المنشورات، والمنح، والاستشهادات، ومؤشرات الأداء الأساسية). دعم إعداد تقارير البحث الدورية ولوحات المعلومات. ضمان دقة وكمال البيانات للتصنيف والاعتماد والتقارير. المساعدة في جمع البيانات للقياسات الوطنية (مثلاً MoE، QS، THE). فعاليات البحث وبناء القدرات دعم تنظيم لوجستيات ورش العمل البحثية والندوات وبرامج التدريب. دعم تنظيم المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بالبحث. المساعدة في التواصل والترويج لمبادرات البحث. دعم التوثيق والعمليات Maintain organized records of research policies, procedures, and templates. دعم تنفيذ سير عمل بحثية موحدة وأنظمة. المساعدة في تتبع البنود الناتجة عن لجان البحث واجتماعاته. التواصل مع أصحاب المصلحة التعامل مع أعضاء هيئة التدريس، ومراكز البحث، والمالية، والموارد البشرية، والشركاء الخارجيين. تسهيل التواصل بين الباحثين والوحدات الإدارية. تقديم الإرشاد للموظفين حول عمليات البحث والقوالب والمتطلبات. السلطات واتخاذ القرار (المفوَّض) يعمل تحت إشراف نائب العميد/عميد البحث والابتكار. مسؤول عن التنسيق والتتبُّع والتنفيذ الإداري. لا سلطة للموافقات المالية أو قرارات السياسات. ي escalates القضايا المتعلقة بالامتثال والتأخيرات أو المخاطر. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) % دقة واكتمال بيانات البحث - سرعة التقارير والاتصالات - عدد المقترحات المدعومة والمتتبعة - زمن الإخراج للإجراءات الإدارية (الأخلاقيات، التقديمات، التقارير) دقة تتبع الامتثال (الأخلاقيات، التمويل، التوثيق) عدد فرص التمويل المُطرَحة على أعضاء هيئة التدريس رضا أعضاء هيئة التدريس عن الدعم الإداري للبحث الإسهام في بيانات الاعتماد وتسجيلات التصنيف.المرشح المطلوب Profile4. المؤهلات والخبرة والمهارات: التعليم: درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة الأعمال، إدارة البحث، الهندسة، العلوم). 5. الكفاءات: مهارات تنظيمية وإدارية قوية مهارات عالية في التدقيق والتفاصيل فهم عمليات البحث وآليات التمويل القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة مهارات اتصال وتنسيق قوية إتقان Excel وقواعد البيانات وأدوات التقارير الإلمام بأنظمة البحث (مثلاً Scopus، ORCID، RIMS) ميزة. تُقبل الطلبات من المواطنين العمانيين فقط. علاقة العملاء التطور الشخصي الاستقلالية العمل الإداري الخبرة الفنية المسؤوليات قيادة كامل دورة المبيعات تحقيق أهداف المبيعات الشهرية تأهيل احتياجات العميل التفاوض والتعاقد عرض توضيحات البرنامج كأفاتنا من قبلنا يحتاج إلى وجود درجة البكالوريوس أو أعلى الشغف بمنتجات البرمجيات إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً بشكل مثالي الإبداعية والاستقلالية وجود تصريح عمل صالح لبلجيكا جيد وجود خبرة في كتابة المحتوى عبر الإنترنت خبرة في Google Adwords مهارات تحليلية قوية ما يجعل العمل جيداً؟ فريق رائع من أشخاص ذكيين، في ثقافة ودودة ومنفتحة لا مدراء غباء، لا أدوات غبية للاستخدام، لا ساعات عمل جامدة لا هدر للوقت في عمليات المؤسسة، مسؤوليات حقيقية واستقلالية وسع معرفة في صناعات أعمال مختلفة إنشاء محتوى لمساعدة مستخدمينا يوميًا مسؤوليات وتحديات حقيقية في شركة سريعة التطور منتجنا اكتشف منتجاتنا.

Full Time Gulf Talnet

Teacher of Math

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Education & Training

<h4>Join Downe House Muscat as a teacher of maths for August 2026 and help shape a vibrant, inspiring learning environment for young minds!</h4> About Cognita: Cognita is a global leader in independent education. Founded in 2004, we are a growing community of 100+ schools in 16 countries - in Europe, North America, Latin America, Asia and the Middle East - serving more than 85,000 students. Each of our schools is proudly unique; however, our collective purpose is to create an environment where everyone can, ‘thrive in a rapidly evolving world’. At Cognita, we know every student is unique. We nurture their distinct personalities and strengths. We support them academically, socially, and emotionally, wherever they are in the world, wherever they’re starting from. We protect what’s special about them, while offering them rich knowledge, opportunities, and best practices. And they get to be part of something bigger; ensuring they get an education that’s, quite literally, world class. <h4>About Downe House Muscat: A premium British international school with Omani heart</h4> Downe House Muscat proudly stands as the world’s first authentic international girls’ school established in partnership with a leading all-girls’ school from England. Drawing on over 117 years of world-class British education from Downe House in the UK, we bring a premium British education tailored to the international context of Oman. We operate as a co-educational school from KG1 to Grade 4, transitioning to an all-girls environment from Grade 5 to Grade 12, ensuring a strong, focused girls’ education in the upper years. Our mission is to inspire and challenge every student, nurturing confident young women who are ready to make their mark on the world. <h4>What we offer</h4> <ul> <li>A first-class British education leading to IGCSE, A Level and Omani GED examinations.</li> <li>Academic excellence in education, empowering each student to achieve their personal best.</li> <li>Outstanding pastoral care supporting personal growth, well-being and character development.</li> <li>Broad co-curricular opportunities that enrich learning and foster creativity, leadership and independence.</li> </ul> Everything at Downe House Muscat is designed to encourage intellectual curiosity, nurture individual talents and foster a culture of inclusivity and respect. With a personalised approach, including individualised tutoring and a comprehensive pastoral system, we ensure every student thrives from the moment they join our school. <h4>Our campus and facilities</h4> Located in the Al Bandar Masterplan, near Muscat International Airport and key residential areas, our state-of-the-art campus offers exceptional learning facilities, including: <ul> <li>A STEM Centre and IT labs</li> <li>Art and Design studios</li> <li>A 400-seat theatre, plus music and drama classrooms</li> <li>Dedicated libraries and a central atrium</li> </ul> At Downe House Muscat, we strive to deliver an education that goes beyond academics, fostering intellectual appetite, creativity, confidence and a global mindset. We invite you to join us on this exceptional journey of growth, learning and empowerment. <h4>Role overview</h4> Downe House Muscat is seeking to appoint an outstanding teacher of maths to join our thriving Maths Department. Reporting to the Assistant Head for Academic Standards, the teacher of maths is responsible for delivering high-quality teaching that secures strong progress and outcomes for all students. The post holder will teach maths across the secondary age range as required, contributing positively to a developing and ambitious department. For the right candidate, there may be scope to take on additional responsibility or a leadership role as the department and school continue to grow. The role includes teaching IGCSE, A Level, and the Omani GED. No previous experience of the GED is required, as full training will be provided. We are looking for an enthusiastic and committed professional who is an excellent communicator and who builds positive, collaborative relationships with students, colleagues, and parents. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Teach maths to a high standard, planning and delivering well-structured lessons that meet the needs of all learners.</li> <li>Demonstrate strong subject knowledge and effective pedagogy, including clear explanation, modelling and purposeful practice.</li> <li>Differentiate effectively to ensure all students are supported to achieve success and the most able are appropriately stretched.</li> <li>Use assessment to track progress, identify gaps and inform teaching, providing timely, meaningful feedback.</li> <li>Contribute to schemes of work, shared resources and curriculum development within the department.</li> <li>Support intervention and enrichment to improve outcomes and build student confidence in maths.</li> <li>Maintain a safe, purposeful and well-managed learning environment and uphold school policies and expectations.</li> <li>Communicate effectively with parents, colleagues and students, contributing to positive home–school partnership where appropriate.</li> <li>Participate in departmental meetings, professional development and the wider life of the school, including co-curricular activities as required.</li> </ul> <h4>School values and ethos</h4> <ul> <li>Actively promote the school’s vision through enthusiastic participation in all areas of school life.</li> <li>Set consistently high expectations that inspire and motivate students and colleagues.</li> <li>Adhere to all school rules, policies, and procedures.</li> <li>Ensure that you model the speaking of English when in the presence of pupils and in public areas of the school.</li> <li>Contribute to the school’s co-curricular and extra-curricular programmes.</li> </ul> <h4>Teaching and learning</h4> <ul> <li>Teach a broad, balanced and relevant curriculum in line with the robust standards expected at Downe House and aligned with the Downe House Method, contributing to the creation of new schemes of work and resources for a developing department.</li> <li>Plan and deliver engaging, creative lessons that meet the needs of all students, including those with EAL, through effective differentiation, targeted support and strong subject knowledge.</li> <li>Show confidence working independently to design, refine and implement curriculum materials and embrace the challenge of shaping a nascent department.</li> <li>Set ambitious learning goals, use varied strategies and technologies to support progress and apply assessment rigorously to track achievement and provide meaningful feedback.</li> <li>Participate fully in the school’s co-curricular programme and uphold consistent, professional standards in teaching, learning and student development.</li> </ul> <h4>Professional standards</h4> <ul> <li>Attend assemblies, meetings, parents’ evenings, and school events.</li> <li>Act as an exemplary role model for all students.</li> <li>Maintain high standards of professionalism, including punctuality and presentation.</li> <li>Reflect on practice to support continuous professional development.</li> <li>Build and sustain positive working relationships with colleagues.</li> </ul> <h4>Safeguarding</h4> <ul> <li>Comply fully with all safeguarding policies and procedures.</li> <li>Demonstrate a strong personal commitment to student welfare and wellbeing.</li> <li>Engage in all safeguarding training as required.</li> </ul> <h4>Person specification</h4> (Essential = E, Desirable = D) <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>A bachelor’s degree in maths or a relevant subject from a good university. (E)</li> <li>Post graduate certificate of education (or equivalent). (E)</li> <li>Qualified teacher status. (E)</li> <li>Evidence of further post graduate study. (D)</li> </ul> <h4>Skills & experience</h4> <ul> <li>A minimum of three years relevant teaching experience. (E)</li> <li>High levels of subject knowledge. (E)</li> <li>A proven track record of high-quality teaching. (E)</li> <li>Excellent working knowledge of the national curriculum for England. (E)</li> <li>Knowledge of the Cambridge Lower Secondary International Curriculum as relevant to your subject. (D)</li> <li>Experience and a proven track record of teaching successfully to IGCSE and A level in the specialist subject(s). (E)</li> <li>A strong academic background, stature and experience that will command the respect of pupils, parents, colleagues and the wider community. (E)</li> <li>An understanding of the demands of a UK independent day school environment. (D)</li> <li>A commitment to academic progress and the welfare and safeguarding of pupils. (E)</li> <li>Knowledge and understanding of recent educational developments and best practice. (E)</li> <li>Experience of working with children who have English as a second language. (E)</li> </ul> <h4>Personal qualities</h4> <ul> <li>Ability to stretch the most able pupils, whilst also ensuring the curriculum is accessible to all. (E)</li> <li>Ability to inspire children with a love of learning. (E)</li> <li>Ability to understand the needs, challenges and opportunities of an international school community in its early years of development. (E)</li> <li>Strong personal-relations and team-working skills. (E)</li> <li>Ability to use ICT to enhance learning. (E)</li> <li>Energy, charisma, resilience, flexibility and dynamism with the vision and drive to create productive learning environments and excellent outcomes for all children. (E)</li> <li>Ability to work with and apply all school policies. (E)</li> <li>Rigorous can-do attitude, positive team player with a sense of humour. (E)</li> <li>Be willing to work hard and with enthusiasm, avoiding a “nine-to-five” approach. (E)</li> </ul> <h4>Our offer</h4> The successful candidate will benefit from accommodation allowance, private medical cover, flight allowances, end of service gratuity and an attractive tax-free salary. In addition, there will be a significant commitment to supporting the development and career goals of the successful candidates. Interviews will take place online or in person. The school reserves the right to interview and appoint strong candidates before the official closing date, and therefore we encourage candidates to apply early in the process. Thank you for your interest in Downe House Muscat. Due to the large number of applications expected, only shortlisted candidates will be contacted. Downe House Muscat and Cognita are committed to safeguarding the welfare of children and young people and expect the same from its employees. All new staff will be subject to detailed and enhanced pre-employment clearance, including identity checks, criminal background checks for all countries lived in, qualification checks, employment checks to include an exploration of any gaps in employment, and satisfactory reference checks for all employment in the last 10 years.

<h4>انضم إلى Downe House Muscat كمعلمة رياضيات في أغسطس 2026 وساعدي في تشكيل بيئة تعلم حيوية وملهمة لعقول الشباب!</h4> حول كوجنيتا: كوجنيتا هي رائدة عالمية في التعليم المستقل. تأسست في 2004، ونحن مجتمع يضم أكثر من 100 مدرسة في 16 دولة - في أوروبا وأمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية وآسيا والشرق الأوسط - نخدم أكثر من 85,000 طالب. كل مدرسة من مدارسنا فريدة بفخر؛ ومع ذلك، هدفنا الجماعي هو خلق بيئة حيث يمكن للجميع، 'أن يزدهروا في عالم يتطور بسرعة'. في كوجنيتا، نعرف أن كل طالب فريد من نوعه. نرعى شخصياتهم واتباعاتهم المميزة. ندعمهم أكاديميًا واجتماعيًا وعاطفيًا، أينما كانوا في العالم، وأينما بدأوا. نحمي ما هو خاص بهم، مع تقديم معرفة غنية وفرص وممارسات أفضل. ويكونون جزءًا من شيء أكبر؛ لضمان حصولهم على تعليم عالمي المستوى بشكل حرفي. <h4>حول Downe House Muscat: مدرسة دولية بريطانية فاخرة بقلب عُماني</h4> تفخر Downe House Muscat بأنها أول مدرسة بنات دولية أصيلة في العالم تأسست بالشراكة مع مدرسة بنات رائدة من إنجلترا. بالاعتماد على أكثر من 117 عامًا من التعليم البريطاني عالي المستوى من Downe House في المملكة المتحدة، نقدم تعليمًا بريطانيًا مميزًا مخصصًا للسياق الدولي لعمان. نحن نعمل كمدرسة مشتركة من KG1 حتى الصف 4، ثم نتحول إلى بيئة لجميع الفتيات من الصف 5 إلى الصف 12، لضمان تعليم فتيات قوي ومركّز في المراحل العليا. مهمتنا هي إلهام وتحدي كل طالب، وتنمية فتيات واثقات يملكن الشجاعة لوضع بصمتهن في العالم. <h4>ما الذي نقدمه</h4> <ul> <li>تعليم بريطاني من الدرجة الأولى يؤدي إلى اختبارات IGCSE وA Level و GED العماني.</li> <li>التفوق الأكاديمي في التعليم، تمكين كل طالبة من بلوغ أفضل ما لديها.</li> <li>رعاية مدرسية مميزة تدعم النمو الشخصي والرفاهية وتطور الشخصية.</li> <li>فرص واسعة للأنشطة المساعدة في التعليم تعزز التعلم وتُنمّي الإبداع والقيادة والاستقلالية.</li> </ul> كل شيء في Downe House Muscat مصمم لتشجيع الفضول الفكري، والرعاية المواهب الفردية، وتدعيم ثقافة الشمول والاحترام. مع نهج شخصي، يشمل دروس فردية ونظام رعاية شامل، نضمن أن يزدهر كل طالب منذ انضمامه إلى مدرستنا. <h4>حرمنا ومرافقنا</h4> يقع في مخطط الحي الرسمي Al Bandar، قرب مطار مسقط الدولي والمناطق السكنية الرئيسية، يقدم حرمنا الحديث مرافق تعلم استثنائية، بما في ذلك: <ul> <li>مركز STEM ومختبرات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>استوديوهات الفن والتصميم</li> <li>مسرح يتسع لـ 400 مقعد، إلى جانب صفوف الموسيقى والدراما</li> <li>مكتبات مخصصة وردهة مركزية</li> </ul> في Downe House Muscat، نسعى لتقديم تعليم يتجاوز الأكاديميات، يعزز الشهية الفكرية والإبداع والثقة وبخطوات عالمية. ندعوك للانضمام إلينا في هذه الرحلة الاستثنائية للنمو والتعلم وتمكين الذات. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> تبحث Downe House Muscat عن تعيين معلمة رياضيات متميزة للانضمام إلى قسم الرياضيات المزدهر لدينا. يتولى المعلم المسؤولية عن تقديم تعليم عالي الجودة يضمن تقدمًا قويًا ونتائج لجميع الطلاب. سيُدرس المعلم الرياضيات في المدى العمري الثانوي حسب الحاجة، مساهماً إيجاباً في قسم يتطور ويتطلع إلى الأمام. قد يكون هناك مجال لتحمل مسؤولية إضافية أو دور قيادي وفق ما يستجد من نمو القسم والمدرسة. يشمل الدور تدريس IGCSE وA Level وGED العماني. لا يلزم وجود خبرة سابقة في GED، حيث سيتم توفير تدريب كامل. نبحث عن محترف متحمس وملتزم، وهو شخص متمرس في التواصل وبناء علاقات تعاونية إيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تدريس الرياضيات بمستوى عالٍ، التخطيط وتقديم دروس منظّمة تلبي احتياجات جميع المتعلمين.</li> <li>إظهار معرفة قوية بالمادة وبيداغوجيا فعالة، بما في ذلك الشرح الواضح، النمذجة والممارسة المقصودة.</li> <li>التفريق الفعّال لضمان دعم جميع الطلاب وتحفيز الأكثر قدرة بشكل مناسب.</li> <li>استخدام التقييم لمتابعة التقدم، تحديد الفجوات وإبلاغ التدريس، مع تقديم تغذية راجعة بنّاءة وفي الوقت المناسب.</li> <li>المساهمة في مناهج العمل والموارد المشتركة وتطوير المناهج داخل القسم.</li> <li>دعم التدخل والتطوير لتحسين النتائج وبناء ثقة الطلاب في الرياضيات.</li> <li>الحفاظ على بيئة تعلم آمنة وهادفة ومنظمة وتطبيق سياسات المدرسة وتوقعاتها.</li> <li>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور والزملاء والطلاب، والمساهمة في شراكة منزل-مدرسة إيجابية حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>المشاركة في اجتماعات القسم، التطوير المهني والحياة المدرسية الأوسع، بما في ذلك الأنشطة المساندة وفق الحاجة.</li> </ul> <h4>قيم المدرسة والروح</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة من خلال المشاركة الحماسية في جميع مجالات الحياة المدرسية.</li> <li>وضع توقعات عالية باستمرار تلهم وتدفع الطلاب والزملاء.</li> <li>الالتزام بجميع قواعد المدرسة وسياساتها وإجراءاتها.</li> <li>ضمان أن تتحدث الإنجليزية عندما تكون في حضور الطلاب وفي الأماكن العامة في المدرسة.</li> <li>المساهمة في برامج الأنشطة المساعدة واللاصفية للمدرسة.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تدريس منهج واسع ومتوازن وذو صلة بما يتماشى مع المعايير القوية المتوقعة في Downe House ومتوافق مع Downe House Method، والمساهمة في إنشاء مناهج عمل جديدة وموارد لقسم في طور التطوير.</li> <li>التخطيط وتقديم دروس جذابة ومبدعة تلبي احتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك من لديهم EAL، من خلال التفريق الفعّال والدعم المستهدف والمعرفة القوية بالمادة.</li> <li>إظهار الثقة في العمل بشكل مستقل لتصميم وتجديد وتنفيذ مواد المنهج وتقبل تحدي تشكيل قسم ناشئ.</li> <li>تحديد أهداف تعلم طموحة، استخدام استراتيجيات وتكنولوجيات متنوعة لدعم التقدم وتطبيق صارم للتقييم لتتبع الإنجاز وتقديم تغذية راجعة ذات مغزى.</li> <li>المشاركة الكاملة في برنامج الأنشطة المساندة للمدرسة والحفاظ على معايير مهنية متسقة في التدريس والتعلم وتطوير الطلاب.</li> </ul> <h4>المعايير المهنية</h4> <ul> <li>حضور التجمعات واللقاءات وليالي الآباء والفعاليات المدرسية.</li> <li>أن تكون نموذجاً يحتذى به لجميع الطلاب.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من المهنية، بما في ذلك الالتزام بالمواعيد والعرض.</li> <li>التأمل في الممارسة لدعم التطوير المهني المستمر.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.</li> </ul> <h4>إجراءات حماية</h4> <ul> <li>الامتثال الكامل لجميع سياسات وإجراءات الحماية.</li> <li>إظهار التزام شخصي قوي برفاهية ورفاهية الطلاب.</li> <li>المشاركة في جميع تدريبات الحماية حسب المتطلب.</li> </ul> <h4>مواصفات الشخص</h4> (أساسي = E، مرغوب = D) <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة جامعية في الرياضيات أو مادة ذات صلة من جامعة جيدة. (E)</li> <li>شهادة ما بعد الخريج في التربية (أو ما يعادلها). (E)</li> <li>وضع معلم مؤهل. (E)</li> <li>دليل على دراسات ما بعد التخرج إضافية. (D)</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة التدريسية ذات الصلة. (E)</li> <li>مستوى عالٍ من المعرفة بالمادة. (E)</li> <li>سجل مثبت من التدريس عالي الجودة. (E)</li> <li>معرفة عملية بالمنهج الوطني لإنجلترا. (E)</li> <li>معرفة بمنهج Cambridge Lower Secondary الدولي كما يتصل بموضوعك. (D)</li> <li>خبرة وسجل مثبت في التدريس بنجاح إلى IGCSE وA level في التخصص (إيمي). (E)</li> <li>خلفية أكاديمية قوية ومكانة وخبرة ستكسب احترام الطلاب وأولياء الأمور والزملاء والمجتمع الأوسع. (E)</li> <li>فهم لمتطلبات بيئة مدرسة يومية مستقلة في المملكة المتحدة. (D)</li> <li>التزام بالتقدم الأكاديمي ورفاهية وحماية الطلاب. (E)</li> <li>معرفة وفهم المستجدات التعليمية وأفضل الممارسات. (E)</li> <li>خبرة في العمل مع أطفال لغتهم الإنجليزية كلغة ثانية. (E)</li> </ul> <h4>الصفات الشخصية</h4> <ul> <li>القدرة على دفع أقصى إمكانات الطلاب الأكثر قدرة، مع ضمان وصول المنهج للجميع. (E)</li> <li>القدرة على إلهام الأطفال بحب التعلم. (E)</li> <li>القدرة على فهم احتياجات وتحديات وفرص مجتمع المدرسة الدولية في مراحله المبكرة. (E)</li> <li>مهارات شخصية عالية في العلاقات والعمل ضمن فريق. (E)</li> <li>القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتعزيز التعلم. (E)</li> <li>طاقة، كاريزما، مرونة، مرونة وحركية مع الرؤية والدافع لخلق بيئات تعلم منتجة ونتائج ممتازة لجميع الأطفال. (E)</li> <li>القدرة على العمل مع وتطبيق جميع سياسات المدرسة. (E)</li> <li>اتجاه can-do صارم، لاعب فريق إيجابي مع حس الدعابة. (E)</li> <li>كن مستعدًا للعمل بجد وبحماس، وتجنب نهج

Naukri Gulf

Site Supervisor

On-site - Oman - Oman 6 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Site Supervisor Reservoir Construction Job Summary: The Site Supervisor with expertise in reservoir construction, pump rooms, and associated compound works, including waterproofing and structural activities. Skilled in interpreting drawings, setting out, bar bending schedules (BBS), and advanced shuttering systems (H20 beams and steel walings). Strong in manpower planning, material management, and executing works as per project schedules. Proven ability to ensure quality, safety, and timely project delivery in accordance with approved drawings and specifications. Key Responsibilities: <ul> <li>Supervise all site activities related to reservoir construction including excavation, PCC, RCC works, waterproofing, and backfilling.</li> <li>Ensure work is executed as per approved drawings, method statements, and project specifications.</li> <li>Monitor daily progress and report to the Project Engineer/Manager.</li> <li>Coordinate with subcontractors, operators, and labor teams for smooth workflow.</li> <li>Ensure proper utilization of manpower, materials, and equipment.</li> <li>Maintain site safety standards and ensure compliance with HSE regulations.</li> <li>Conduct toolbox talks and safety briefings for workers.</li> <li>Check quality of work including formwork, reinforcement, and concrete works.</li> <li>Ensure proper curing and finishing of concrete structures.</li> <li>Liaise with surveyors for level and alignment checks.</li> <li>Maintain daily site records, progress reports, and material consumption logs.</li> <li>Identify and resolve site issues and delays proactively.</li> <li>Ensure proper housekeeping and site organization.</li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li>Diploma in Civil Engineering</li> <li>Minimum 3 7 years of experience in reservoir, water tank, or infrastructure construction projects.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Strong knowledge of RCC works, waterproofing, and structural construction.</li> <li>Ability to read and interpret engineering drawings.</li> <li>Good leadership and team management skills.</li> <li>Knowledge of safety standards and site practices.</li> <li>Strong knowledge of material requirements for elevated water tanks.</li> <li>Understanding of stage-wise construction procedures as per project schedule.</li> </ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"> مشرف الموقع - إنشاء الخزانات ملخص الوظيفة: المشرف الموقع المختص في إنشاء الخزانات، غرف المضخات، والأعمال المصاحبة للمجمع بما فيها العزل المائي والأنشطة الإنشائية. ماهر في قراءة الرسومات، وضع القياسات، جداول شد الحديد (BBS)، ونُظم الشد القابلة للفتح المتقدمة (عوارض H20 وتوليدات فولاذية). قوي في تخطيط القوى العاملة، إدارة المواد، وتنفيذ الأعمال وفق جداول المشروع. لديه القدرة المثبتة على ضمان الجودة والسلامة والتسليم في الوقت المحدد وفقاً للرسومات والمواصفات المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>الإشراف على جميع أنشطة الموقع المتعلقة بإنشاء الخزانات بما في ذلك الحفر، أعمال PCC و RCC، العزل المائي، وردم الخلفي.</li> <li>التأكد من تنفيذ العمل وفق الرسومات المعتمدة، وبيانات المنهج، ومواصفات المشروع.</li> <li>متابعة التقدم اليومي وتقديم التقارير لمهندس/مدير المشروع.</li> <li>التنسيق مع المقاولين الرئيسيين، المشغلين، وفرق العمل لضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li>ضمان استخدام صحيح للقوى العاملة والمواد والمعدات.</li> <li>الحفاظ على معايير السلامة في الموقع وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>إجراء محاضرات صندوق الأدوات وإحاطات السلامة للعاملين.</li> <li>التحقق من جودة العمل بما في ذلك القالب، التعزيز، وأعمال الخرسانة.</li> <li>ضمان المعالجة والتشطيب الصحيحين للهياكل الخرسانية.</li> <li>التنسيق مع المساحين للفحص المستوي والمحاذاة.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات يومية للموقع وتقارير التقدم وسجلات استهلاك المواد.</li> <li>تحديد وحل مشاكل الموقع والتأخيرات بشكل استباقي.</li> <li>التأكد من ترتيب المكان ونظافته وتنظيم الموقع بشكل صحيح.</li> </ul> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>دبلوم في الهندسة المدنية</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 7 سنوات في مشاريع إنشاء خزانات، خزانات مياه، أو بنية تحتية.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>معرفة قوية بأعمال RCC، العزل المائي، والإنشاءات الإنشائية.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية.</li> <li>مهارات قيادية وإدارة فريق جيدة.</li> <li>معرفة بمعايير السلامة وممارسات الموقع.</li> <li>معرفة قوية بمتطلبات المواد لخزانات المياه العلوية.</li> <li>فهم إجراءات البناء وفق المراحل حسب جدول المشروع.</li> </ul></div></section>

Full Time Gulf Talnet

Supervisor Audit

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Overall objective and responsibilities</h4> Job purpose To action the audit plan and provide our clients with knowledge and business solutions in their respective markets by decreasing risks and increasing revenue through KPMG audit methodologies. Major duties and responsibilities <ul> <li>Complete the planning for the audit</li> <li>Complete fieldwork and allocate work as appropriate to audit assistants</li> <li>Coaching of audit assistants</li> <li>Preparation of financial statements, transmittal letter and any other deliverables</li> <li>Keeping manager/partner informed of progress and issues on a job throughout the audit process</li> <li>Responsible for getting partner and manager reviews done</li> <li>Completion documentation and follow up of outstanding information</li> <li>Prepare and analyze costs on the WIP for their audits</li> <li>Prepare fee note requisition on a timely basis and follow up collection of debtors</li> <li>Maintaining good relationship with the client’s financial management</li> <li>Overall in charge for medium and large sized clients</li> <li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li> </ul> <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>BSc in accounting or equivalent</li> <li>Accounting qualification or equivalent (ACCA, CPA)</li> <li>Technically sound, thorough knowledge of IFRS and ISA</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>3 years’ experience (minimum 2 years post qualification experience)</li> <li>Prior experience in dealing with clients involved in real estate, construction and related industries and oil and gas sectors</li> <li>Hands on experience in advanced audit methodologies</li> </ul> Knowledge / technical skills <ul> <li>Strong analytical skills</li> <li>Customer focus</li> <li>Mentors new team members</li> </ul> Language skills <ul> <li>English - Fluent speaking, reading, writing, listening</li> <li>Arabic - Fluent speaking, reading, writing, listening</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems</li> <li>Effective communicator</li> </ul> Apply before 10/30/2026

<h4>الهدف العام والمسؤوليات</h4> الغرض من الوظيفة نبذة عن تنفيذ خطة التدقيق وتزويد عملائنا بالمعرفة والحلول التجارية في أسواقهم المعنية من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات عبر منهجيات تدقيق كي بي أم جي. الواجبات والمسؤوليات الأساسية <ul> <li>إكمال التخطيط للتدقيق</li> <li>إكمال العمل الميداني وتوزيع العمل بما يتناسب مع المساعدين في التدقيق</li> <li>توجيه مساعدين التدقيق</li> <li>إعداد البيانات المالية، وخطاب الإرسال وأي مخرجات أخرى</li> <li>إبقاء المدير/الشريك على علم بالتقدم والقضايا في العمل طوال عملية التدقيق</li> <li>المسؤول عن الحصول على مراجعات الشريك والمدير</li> <li>إتمام المستندات والمتابعة للمعلومات المعلّقة</li> <li>إعداد وتحليل التكاليف على WIP لتدقيقاتهم</li> <li>إعداد مطالبة الرسوم بشكل دوري والمتابعة لجمع الديون</li> <li>الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li> <li>المسؤول العام عن العملاء المتوسطين والكبار الحجم</li> <li>حضور عدّ المخزون والمتابعة بعد الجرد</li> </ul> <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها</li> <li>مؤهل محاسبي أو ما يعادله (ACCA، CPA)</li> <li>فهم تقني راسخ، معرفة شاملة بالمعايير IFRS وISA</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة 3 سنوات (على الأقل سنتين من الخبرة بعد التأهل)</li> <li>خبرة سابقة في التعامل مع عملاء في العقارات، والإنشاءات والصناعات المرتبطة وقطاعي النفط والغاز</li> <li>خبرة عملية في منهجيات تدقيق متقدمة</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركيز على العميل</li> <li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li> </ul> مهارات اللغة <ul> <li>الإنجليزية - طلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع</li> <li>العربية - طلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد الطرق لتحليل المعلومات بسرعة وبفعالية</li> <li>مُحلّل مشكلات كفؤ - يقترح حلول مبتكرة وإبداعية للمشكلات</li> <li>م komunikator فعال</li> </ul> التقديم قبل 10/30/2026

Full Time Gulf Talnet

Laboratory Technician

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Healthcare & Medical

Full Time Gulf Talnet

Laboratory Technician

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Healthcare & Medical

Full Time Gulf Talnet

Laboratory Technician

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Healthcare & Medical

Full Time Gulf Talnet

Laboratory Technician

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Healthcare & Medical

Bayt

Testing & Commissioning Engineer

On-site - Oman 29 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Testing & Commissioning Roles & Responsibilities The T&C engineer is responsible for planning test procedures, coordinating with construction teams, verifying equipment installation, and conducting functional and performance tests. Supervisors assist in site inspections, documentation, and ensuring safety compliance. Technicians execute testing activities, record readings, and report abnormalities. Quality and safety teams ensure adherence to regulations and risk control measures. Proper documentation, reporting, and handover to the client are key responsibilities, ensuring the system is reliable, efficient, and ready for operation. From Basic Cable schedule preparation, LVAC & LVDC Commissioning, GIS & CRP Interlock, Scheme Tests, Auxiliary Relay Test, Back up Relay Test & Remote End modification works etc </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أدوار ومسؤوليات الاختبار والتكليف المهندس T&C مسؤول عن تخطيط إجراءات الاختبار، والتنسيق مع فرق البناء، والتحقق من تركيب المعدات، وإجراء اختبارات وظيفية وأداء. يساعد المشرفون في عمليات التفتيش الميداني، والتوثيق، وضمان الامتثال للسلامة. يقوم الفنيون بتنفيذ أنشطة الاختبار وتسجيل القراءات والإبلاغ عن الشوائب. تضمن فرق الجودة والسلامة الالتزام باللوائح وتدابير السيطرة على المخاطر. التوثيق الصحيح، والتقارير، وتسليم النظام إلى العميل هي مسؤوليات رئيسية، مع ضمان أن النظام موثوق وفعال وجاهز للتشغيل. من إعداد جدول كابلات أساسي، تكليف LVAC و LVDC، Interlock GIS و CRP، اختبارات المخطط، اختبار ريلا مساعد، اختبار ريلا الاحتياطي وتعديل النهاية البعيدة، إلخ </div>

Bayt

Senior Associate

On-site - Oman 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary  Location Muscat Tax | Business Tax – Associate / Senior Associate (Omani National) When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). Our region encompasses diverse tax laws and is part of what makes a career in tax with Deloitte & Touche Middle East a truly stimulating experience. With many corporations operating across several borders, your knowledge of tax will be key to making sure our clients stay on the right side of tax laws and minimize their tax costs. Your people skills will also be engaged as you form a close working relationship with clients, while your technical knowledge will be stretched as you develop expertise across the board in consulting, business, finance and law to craft commercially sound solutions. As you gain experience, you will do so with the full support of a firm that believes in helping you grow and providing you with the skills to succeed. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way </li> <li>Serve with integrity </li> <li>Take care of each other </li> <li>Foster inclusion </li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul>As an Associate / Senior Associate in our Business Tax team, you will play a pivotal role in ensuring our clients meet their tax compliance obligations while identifying tax planning opportunities. You will work with a diverse range of clients across various industries, providing them with expert tax advice and services. Your expertise will help clients navigate the complexities of local and international tax laws, ensuring compliance and optimizing their tax strategies. As this position is specifically targeted towards Omani nationals, an understanding of the local market and business environment is advantageous. Key Responsibilities: <ul><li>Tax Compliance and Advisory: Assist clients in meeting their tax compliance obligations, while identifying potential tax planning opportunities.</li><li>Client Management: Develop and maintain strong relationships with clients, providing them with tailored tax advice and solutions.</li><li>Research and Analysis: Conduct in-depth research on complex tax issues and provide comprehensive analyses and recommendations.</li><li>Project Coordination: Manage multiple client engagements and coordinate projects and deliverables with the tax team.</li><li>Knowledge Development: Stay updated with the latest tax laws and regulations in Oman and internationally, sharing insights with the team and clients.</li><li>Team Collaboration: Work collaboratively with colleagues in the tax team and across other departments to deliver holistic solutions to clients</li></ul>Leadership Capabilities: <ul> <li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make </li> <li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders </li> <li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people </li> <li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Taxation, or a related field.</li> <li>Minimum of 3-5 years of experience in tax, preferably with a focus on business tax compliance and advisory services.</li> <li>Relevant professional certifications such as ACCA, CPA, or equivalent are preferred.</li> <li>Strong understanding of Omani and international tax laws, regulations, and practices.</li> <li>Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic.</li><li>Demonstrated ability to build and maintain client relationships, with a focus on delivering high-quality service.</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li><li>Capacity to thrive in a fast-paced, evolving environment and manage multiple priorities.</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the Apply button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب  الموقع مسقط الضرائب | ضرائب الأعمال – مساعد / كبير مساعد (فائض عماني) عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في إحدى أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ ألق نظرة أعمق على ديلويت آند توش الشرق الأوسط. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، منها أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). منطقتنا تضم أطرًا ضريبية متنوعة وتعد جزءًا مما يجعل مسار العمل في الضرائب مع ديلويت آند توش الشرق الأوسط تجربة تحفيزية حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان امتثال عملائنا لقوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشَأ مهاراتك في التعامل مع الناس أثناء بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتم توسيع معرفتك الفنية من خلال تطوير خبرة شاملة في الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لصياغة حلول تجارية سليمة. ومع اكتسابك للخبرة ستنال الدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح. هدفنا تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية—للعملاء، ولأبطاننا، وللمجتمع. نقدم خدماتنا للعملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، مع توفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. القيم المشتركة التي توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قدِّم القيادة</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>اعتنِ بالآخرين</li> <li>شجع الشمول</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul>كموظف مساعد / كبير مساعد في فريق الضرائب التجارية لدينا، ستلعب دوراً محورياً في ضمان امتثال عملائنا لالتزاماتهم الضريبية مع تحديد فرص التخطيط الضريبي. ستعمل مع نطاق متنوع من العملاء عبر صناعات مختلفة، مقدماً لهم خبرة ونصائح ضريبية وخدمات. ستساعد خبرتك العملاء في التعامل مع تعقيدات القوانين الضريبية المحلية والدولية، مع ضمان الامتثال وتحسين استراتيجياتهم الضريبية. ولأن هذا المنصب موجه بشكل خاص للمواطنين العمانيين، فإن فهم السوق المحلي وبيئة الأعمال أمر مفيد. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الامتثال الضريبي وتقديم الاستشارات: مساعدة العملاء في الوفاء بالتزاماتهم الضريبية، مع تحديد فرص التخطيط الضريبي المحتملة.</li><li>إدارة العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم نصائح وحلول ضريبية مخصصة لهم.</li><li>البحث والتحليل: إجراء بحث معمق في قضايا ضريبية معقدة وتقديم تحليلات وتوصيات شاملة.</li><li>تنسيق المشاريع: إدارة عدد من تعاملات العملاء وتنسيق المشاريع والتسليمات مع فريق الضرائب.</li><li>تطوير المعرفة: مواكبة أحدث القوانين والأنظمة الضريبية في عمان وعلى الصعيد الدولي، ومشاركة الرؤى مع الفريق والعملاء.</li><li>التعاون ضمن الفريق: العمل بشكل تعاوني مع الزملاء في فريق الضرائب ومع الأقسام الأخرى لتقديم حلول شاملة للعملاء</li></ul>قدرات القيادة: <ul> <li>يُعد قدوةً ويحتضن قيمنا ورسالتنا ويرصد الآخرين من أجل التأثير الذي يحققونه </li> <li>يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الأشخاص مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود </li> <li>يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، من خلال القدوة وتأسيس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة تدريجياً </li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وديلويت، يوّجه الأفراد نحو الأهداف ويضع الأولويات والاتجاه</li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو الضرائب أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في الضرائب، ويفضل مع تركيز على امتثال ضرائب الأعمال وخدمات الاستشارات.</li> <li>شهادات مهنية ذات صلة مثل ACCA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة.</li> <li>فهم قوي لقوانين الضريبة العمانية والدولية واللوائح والممارسات.</li> <li>قدرات تحليلية ومهارات حل مشاكل استثنائية، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>إثبات القدرة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء، مع التركيز على تقديم خدمة عالية الجودة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة التغير وتعدد الأولويات.</li></ul>لمعرفة المزيد والتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر التقديم أدناه. </div>

Full Time Gulf Talnet

Nutritionist

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Healthcare & Medical

Full Time Gulf Talnet

Technician Histopathology

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Healthcare & Medical

Naukri Gulf

Electrician

On-site - Oman - Oman 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Electricians, carpenters, Plumbers, Painters, helpers required for a leading Oil and gas company in Oman. It is a full time position with a 3 year contract. Salary, accommodation, insurance provided by the company. 40 hour work week.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يُطلب فنيون كهربائيون، ونقّاشون، وسباكون، وعاملون مساعدين لشركة رائدة في مجال النفط والغاز في عمان. إنها وظيفة بدوام كامل بعقد مدته 3 سنوات. الراتب والإقامة والتأمين مقدمة من الشركة. أسبوع عمل مكون من 40 ساعة.</div></section>

Naukri Gulf

Team Leader, Commercial - OQ8 OQ

On-site - Oman - muscat 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead and oversee all commercial, feedstock sourcing, crude supply, logistics, and contract management activities for the business. Develop and execute commercial strategies that optimize profitability, secure reliable feedstock supply and product sales, strengthen stakeholder relationships, and ensure compliance with corporate governance and regulatory requirements.Deliver comprehensive planning and execution of end-to-end commercial refining business in terms of crude oil purchases and products sales-related tasks under the direct supervision of head of CommercialThe position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Tasks and Responsibilities:Lead, manage, and coordinate the Commercial Team, including Crude Supply and Product Commercial functions, ensuring alignment with the Company's strategic, operational, and financial objectives.Develop and implement integrated commercial strategies covering feedstock procurement, refinery optimization, product commercialization, and margin enhancement across the entire refining value chain.Oversee crude oil sourcing, supply portfolio management, and feedstock optimization activities to ensure security of supply, cost competitiveness, and operational reliability.Direct product commercialization activities, including domestic and international sales strategies, customer relationship management, product placement, and market development initiatives.Establish and maintain strategic relationships with crude suppliers, product customers, traders, national oil companies, government entities, terminal operators, logistics providers, and key industry stakeholders.Lead all major commercial negotiations and oversee the drafting, review, execution, and management of crude supply agreements, product sales agreements, storage contracts, logistics agreements, and other commercial arrangements.Ensure optimization of refinery margins by balancing feedstock economics, refinery yields, product market opportunities, logistics costs, and commercial risks.Provide commercial leadership in pricing methodologies, crude and product valuation, formula pricing, market indexation, risk management, futures markets, and hedging strategies.Monitor and analyze regional and international crude oil, refined products, freight, and logistics markets and provide strategic recommendations to maximize commercial value.Guide the Commercial Team in identifying and developing new business opportunities, strategic partnerships, trading opportunities, and revenue enhancement initiatives.Oversee end-to-end supply chain interfaces between Crude Supply, Refinery Planning, Operations, Product Marketing, Logistics, and Shipping functions to ensure seamless execution of commercial activities.Ensure effective management of crude receipts, inventory positions, product lifting schedules, vessel nominations, logistics activities, and contractual obligations.Provide strategic direction and governance for all quantity and quality assurance activities involving surveyors, laboratories, terminals, vessels, and inspection companies.Lead commercial support for refinery optimization initiatives by ensuring alignment between crude procurement strategies and product marketing requirements.Oversee customs compliance, import and export requirements, duty exemptions, regulatory approvals, and documentation processes related to crude and product transactions.Manage and resolve commercial disputes and claims involving suppliers, customers, service providers, and counterparties, including pricing disputes, quantity and quality claims, demurrage, contractual non-performance, and settlement negotiations.Ensure compliance with applicable laws, regulations, commercial governance standards, Incoterms (ICC Rules), sanctions requirements, and international trade practices.Lead tendering processes, commercial evaluations, supplier/customer selection, bid analysis, and contract award recommendations in accordance with approved governance processes.Develop and oversee commercial performance dashboards, KPIs, market intelligence reports, supply-demand analyses, and management reporting systems.Assess commercial, operational, market, contractual, and business continuity risks and establish appropriate mitigation and contingency plans.Act as the principal commercial interface between the Company and external stakeholders, while ensuring effective collaboration with Legal, Finance, Planning, Operations, Supply Chain, HSE, and Executive Management.Provide commercial support and strategic advice to senior management on business development initiatives, investment opportunities, major projects, and complex commercial transactions.Mentor, coach, and develop Commercial Team members, ensuring effective knowledge transfer, succession planning, capability development, and a high-performance culture.Drive continuous improvement, digitalization, and optimization of commercial processes, systems, controls, and reporting tools.Ensure all commercial activities are conducted in accordance with the Company's Mission, Vision, Values, HSE requirements, corporate governance framework, and ethical standards while supporting long-term business growth and profitability.Develop and manage refinery product hedging policy with appointed banks and ensure OQ8 board mandate on hedging is executed.Key interactionsInternal: (internal stakeholders) COO Office, Operations, Maintenance, Technical Services and HSSE Functional Management, Commercial Team, SCM, Finance, People, etc.External: (External Stakeholders) Crude Oil and product traders, logistics companies, surveyors, agents, all commercial interfaces, government representatives, 3rd party contractors, etc. Notable Working Conditions. Office environment and Filed operations. Moderate to intensive computer screen use. Sporadic travel to operational areas where company operates </div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s Degree in Business (Marketing / Administration / Supply Chain), Engineering or related field.MBA in Business, preferred.Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)Background and experience10 years of total experience of which over 5 years in Oil & Gas industry8 years of relevant experience in commercial, trading, logistics, market analysis, strategy, and business developmentPrevious work experience in GCC countries/companiesIn depth knowledge of and hands-on experience with business operations in petrochemical/refinery projects, preferably in Oman and/or GCCExperience of working for an International Joint Venture projectExcellent knowledge in Commercial & Contracts aspectsMust have the potential to lead the future commercial activities of OQ8 with the capability to successfully complete actions in the project implementation and operational phasesFocus on maximizing economics/valueGood understanding of operational planning, reporting, scheduling of downstream sector activities (working with refinery planning, terminal operator, vessel/berth operations, government affairs, external service providers, among others)Expertise in budgeting and cost controlComprehensive knowledge about various pricing platforms (e.g. Platts, Argus, DME etc.) and market consultants (IHS, ICIS, Woodmac, Argus web portals) with ability to extract/synthesize/analyze data and informationDevelop and maintain data models.Soft & LeadershipStrong Communication skill verbal and writtenCommercially Driven with strong business acumenAnalytical / Quantitative / IT SkillsNegotiation skills and Commercial AcumenDecision Making & Judgement, critical thinkingPersonal and Team AccountabilityAccurate Reporting skillsEffective planning and organizing skillsEffective Communication skillsProblem Solving SkillsResults orientation strong drive and motivationPlanning and organizing, capable of working with little supervisionExercising influences, developing solid working relationshipsWork Prioritization even under changing business prioritiesCustomer and stakeholder focus.Technical:Familiarization of SAP or OracleComputer knowledge in MS Office applications like MS Word, MS Excel, Power Point, MS-Visio etc. solutions.Well-versed and hands-on experience with Incoterms (ICC Rules) in oil market & tradingStakeholder Management (internal / external); development & implementation the commercial strategy for the OQ8 projectTendering and contracts managementNegotiate & develop new strategies for feed stock sourcing that favors OQ8 marginsLead, coach, and develop the commercial team, including Senior Commercial Experts and Commercial Specialists.Ensure commercial practices while complying with industry norms, int l, and local regulatory requirementsEnsure strong interface / networking / relationships with all the relevant stakeholders for a smooth and seamless OQ8 commercial activityIdentify, plan, present and develop revenue growth opportunities for the CompanyAnalysis of regional and global crude oil and refined product markets including fundamental analysis, pricing and logistics.Knowledge in market intelligence, economic evaluations, and strategic recommendations to senior management.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة والإشراف على جميع الأنشطة التجارية، وتوريد المواد الأولية، وإمدادات النفط الخام، واللوجستيات، وإدارة العقود للشركة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تعظم الربحية، وتضمن توريد المواد الأولية والبيع المستمر للمنتجات، وتقوية علاقات أصحاب المصلحة، والتأكد من الالتزام بحوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية.تقديم التخطيط والتنفيذ الشاملين لأعمال التكرير التجاري من حيث شراء النفط الخام والمهام المتعلقة ببيع المنتجات تحت الإشراف المباشر لرئيس قسم التجارةسيتم أداء الوظيفة وفقاً لرسالة ومهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQ8، وسياسات وأدلة ومعايير، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، واعتبارات الحكومة العمانية وأي مبررات قانونية أخرى وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات:قيادة وإدارة وتنسيق فريق التجارة، بما في ذلك وظائف التوريد الخام والتجارة بالمنتجات، بما يضمن الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للشركة.تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية متكاملة تغطي شراء المواد الأولية، وتحسين المصافي، وتجارة المنتجات، وتحسين الهوامش عبر سلسلة القيمة التكريرية بأكملها.الإشراف على مصادر النفط الخام وإدارة محفظة الإمداد وأنشطة تحسين المواد الأولية لضمان أمان الإمداد والتكاليف التنافسية والاعتماد التشغيلي.قيادة أنشطة تجارة المنتجات، بما في ذلك استراتيجيات البيع المحلية والدولية، إدارة علاقات العملاء، وضع المنتجات، ومبادرات تطوير السوق.إقامة والحفاظ على علاقات استراتيجية مع موردي الخام، عملاء المنتجات، المتداولين، شركات النفط الوطنية، الجهات الحكومية، مشغلي المحطات، مقدمي الخدمات اللوجستية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة.قيادة جميع المفاوضات التجارية الكبرى والإشراف على صياغة ومراجعة وتنفيذ وإدارة اتفاقيات توريد الخام، واتفاقيات بيع المنتجات، وعقود التخزين، واتفاقيات اللوجستيات، وترتيبات تجارية أخرى.ضمان تحسين هوامش التكرير من خلال موازنة اقتصاديات المواد الأولية، عوائد المصافي، وفرص سوق المنتجات، وتكاليف الخدمات اللوجستية، والمخاطر التجارية.توفير القيادة التجارية في أساليب التسعير وتقييم النفط الخام والمنتجات، وتسعير الصيغ، وربط السوق بالمؤشرات، وإدارة المخاطر، وأسواق العقود الآجلة، واستراتيجيات التحوط.مراقبة وتحليل أسواق النفط الخام والمنتجات المكررة والشحن واللوجستيات الإقليمية والدولية وتقديم توصيات استراتيجية لتعظيم القيمة التجارية.إرشاد فريق التجارة في تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، وشراكات استراتيجية، وفرص التداول، ومبادرات تعزيز الإيرادات.الإشراف على واجهات سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية بين توريد الخام، وتخطيط المصافي، والعمليات، وتسويق المنتجات، واللوجستيات، والشحن لضمان تنفيذ سلس للأنشطة التجارية.ضمان الإدارة الفعالة لاستلامات الخام، ووضع المخزونات، وجداول رفع المنتجات، وتسمية السفن، والأنشطة اللوجستية، والالتزامات التعاقدية.توفير التوجيه الاستراتيجي والحوكمة لجميع أنشطة التأكيد الكمية والجودة التي تشمل المفتشين والمختبرات والمحطات والسفن وشركات التفتيش.قيادة الدعم التجاري لمبادرات تحسين الإنتاجية من خلال ضمان الاتساق بين استراتيجيات شراء النفط الخام ومتطلبات تسويق المنتجات.الإشراف على الامتثال الجمركي ومتطلبات الاستيراد والتصدير والتخفيضات الضريبية والموافقات التنظيمية والوثائق المرتبطة بصفقات الخام والمنتجات.إدارة وحل النزاعات والمطالبات التجارية مع الموردين والعملاء ومقدمي الخدمات والأطراف المقابلة، بما في ذلك نزاعات التسعير والمطالبات الكمية والجودة والتأخير والالتزامات التعاقدية والمفاوضات حول التسوية.ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والمعايير الإدارية والتجارية وغير ذلك من متطلبات الإنكوتيرمز (قواعد ICC) ومتطلبات العقوبات وممارسات التجارة الدولية.قيادة عمليات المناقصات والتقييمات التجارية واختيار الموردين/العملاء وتحليل العروض وتوصيات منح العقود وفق عمليات الحوكمة المعتمدة.تطوير ومتابعة لوحات أداء تجارية وتقارير معلومات السوق وتحليلات العرض والطلب ونظم تقارير الإدارة.تقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والسوقية والعقدية واستمرارية الأعمال ووضع خطط التخفيف والاحتياط اللازمة.العمل كواجهة تجارية رئيسية بين الشركة وأصحاب المصلحة الخارجيين مع ضمان تعاون فعال مع الشؤون القانونية والمالية والتخطيط والعمليات وسلسلة التوريد وHSE والإدارة التنفيذية.توفير الدعم التجاري والنصيحة الاستراتيجية للإدارة العليا في مبادرات تطوير الأعمال وفرص الاستثمار والمشروعات الكبرى والمعاملات التجارية المعقدة.توجيه، وتدريب، وتطوير أعضاء فريق التجارة، مع ضمان نقل المعرفة بشكل فعال وتخطيط الاستدامة وتطوير القدرات وثقافة الأداء العالي.دفع التحسين المستمر والرقمنة وتحسين عمليات التجارة والأنظمة والضوابط وأدوات التقارير.ضمان أن تتم جميع الأنشطة التجارية وفقاً لرسالة الشركة ورؤيتها وقيمها ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإطار حوكمة الشركات والمعايير الأخلاقية مع دعم النمو والأرباح على المدى الطويل.تطوير وإدارة سياسة التحوط لمنتجات المصافي مع البنوك المعتمدة وضمان تنفيذ تفويض مجلس OQ8 بالتحوط.التفاعلات الرئيسيةداخلي: (أصحاب المصلحة الداخليين) مكتب الرئيس التنفيذي للعمليات، التشغيل، الصيانة، الخدمات الفنية وإدارة HSSE الوظيفية، فريق التجارة، SCM، المالية، الموارد البشرية، إلخ.خارجي: (أصحاب المصلحة الخارجيين) متداولو الخام والمنتجات، شركات الخدمات اللوجستية، المفتشون، الوكلاء، جميع واجهات التجارة، ممثلو الحكومة، المقاولون من الطرف الثالث، إلخ. ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية وعمليات ميدانية. استخدام متوسط إلى كثيف لشاشة الكمبيوتر. سفر متقطع إلى المناطق التشغيلية حيث تعمل الشركة </div></section><section>المرشح المثاليالمتطلبات التعليمية: درجة البكالوريوس في الأعمال (التسويق / الإدارة / سلسلة التوريد) أو الهندسة أو مجال ذي صلة.يفضل ماجستير إدارة الأعمال في الأعمال التجارية.متطلبات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)الخلفية والخبرةخبرة إجمالية 10 سنوات منها أكثر من 5 سنوات في صناعة النفط والغاز8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التجارة واللوجستيات وتحليل السوق والاستراتيجية وتطوير الأعمالخبرة سابقة في دول/شركات مجلس التعاون الخليجيمعرفة عميقة وخبرة عملية في عمليات الأعمال في مشاريع البتروكيماويات/المصافي، ويفضل في عمان و/أو دول الخليجخبرة العمل في مشروع مشترك دوليمعرفة ممتازة في الجوانب التجارية والعقوديجب أن يمتلك القدرة على قيادة الأنشطة التجارية المستقبلية لـ OQ8 مع القدرة على إكمال الإجراءات بنجاح في مراحل التنفيذ والتشغيلالتركيز على تعظيم الاقتصاديات/القيمةفهم جيد للتخطيط التشغيلي والتقارير والجدولة لأنشطة القطاع downstream (التعاون مع تخطيط المصافي، مشغل المحطة، عمليات السفن/الرصيف، شؤون الحكومة، مقدمو الخدمات الخارجيون، وغيرهم)الخبرة في الميزانية والتحكم في التكاليفمعرفة شاملة بمنصات التسعير المختلفة (Platts، Argus، DME وغيرها) ومستشاري السوق (IHS، ICIS، Woodmac، بوابات الويب Argus) مع القدرة على استخراج/تلخيص/تحليل البيانات والمعلوماتتطوير وصيانة نماذج البيانات.الجانب الشخصي والقيادةمهارة تواصل قوية شفويًا وكتابيًاقيادة تجارية مع فطنة أعمال قويةتحليل/كمّي/مهارات تكنولوجيا المعلوماتمهارات التفاوض وفهم الأعمال التجاريةاتخاذ القرار والتقدير، التفكير النقديالمساءلة الشخصية والفريقمهارات إعداد التقارير الدقيقةالتخطيط والتنظيم الفعّالالتواصل الفعّالحل المشكلاتالتركيز على النتائج والدافع القويالتخطيط والتنظيم، القدرة على العمل دون إشرافممارسة التأثيرات، وتطوير علاقات عمل قويةتحديد الأولويات أثناء تغيّر أولويات العملالتركيز على العملاء وأصحاب المصلحة.الجانب الفني:م Familiarization من SAP أو Oracleمعرفة حاسوبية في تطبيقات MS Office مثل MS Word وMS Excel وPower Point وMS-Visio وغيرهاالإلمام والخبرة العملية في Incoterms (قواعد ICC) في سوق النفط والتجارةإدارة أصحاب المصلحة (داخلي/خارجي)؛ تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمشروع OQ8المناقصات وإدارة العقودالتفاوض وتطوير استراتيجيات جديدة لتوريد المواد التي تعزز هوامش OQ8قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق التجارة بما في ذلك كبار خبراء التجارة والمتخصصين التجاريينضمان اتباع الممارسات التجارية مع الالتزام بمعايير الصناعة الدولية والمحلية والتنظيميةضمان واجهة/شبكة علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين لسير أنشطة OQ8 التجارية بسلاسةتحديد وتخطيط وعرض وتطوير فرص نمو الإيرادات للشركةتحليل أسواق النفط الخام والمنتجات المكررة محلياً وعالمياً بما في ذلك التحليل الأساسي والتسعير واللوجستيات.المعرفة بمعلومات السوق والتقييمات الاقتصادية والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا.</section>

Surveyor assistant Jobs

Senior Audit

Senior Audit

Restaurant Manager

Outlet Manager - Female

Assistant Professor in Logistics & Supply Chain

Outlet Manager

Research Administrator

Teacher of Math

Site Supervisor

Supervisor Audit

Laboratory Technician

Laboratory Technician

Laboratory Technician

Laboratory Technician

Testing & Commissioning Engineer

Senior Associate

Nutritionist

Technician Histopathology

Electrician

Team Leader, Commercial - OQ8 OQ

Site Owners

Employers

Job Seekers

Surveyor assistant Jobs

Receive email alerts for Surveyor assistant Jobs jobs