Store Keeper Jobs in Oman 2026

2 to 7 years Naukri Gulf

Secondary English Teacher

On-site - Oman - muscat 5 August 2026

Education & Training

The Secondary English Teacher is responsible for delivering a high-quality, engaging, and academically rigorous English curriculum aligned with the British Curriculum and relevant examination board specifications. Through effective planning, innovative teaching strategies, and continuous assessment, the Teacher develops students' proficiency in reading, writing, speaking, and listening while fostering critical thinking, creativity, communication, and analytical skills. The Teacher creates a positive, inclusive, and stimulating learning environment that promotes high standards of achievement, a love of literature and language, independent learning, resilience, and confidence, while meeting the individual learning needs of every student. Working collaboratively within the wider school community, the Secondary English Teacher builds strong partnerships with colleagues, school leaders, teaching assistants, parents, and external stakeholders to support students' academic, personal, and social development. The Teacher is committed to safeguarding and student wellbeing, maintaining the highest standards of professionalism, contributing to curriculum development and school improvement initiatives, and continuously reflecting on practice to enhance teaching and learning. Through their commitment to excellence, the Teacher prepares students to become articulate, confident, and responsible global citizens with the literacy, communication, and critical thinking skills required for success in higher education, future careers, and lifelong learning.Responsibilities:<ul><li>Make every student feel safe and welcome in your classroom.</li><li>Be a role model for students in terms of positive attitude, kindness, and respect towards others.</li><li>Plan and deliver lessons that help each student achieve learning objectives and curriculum goals.</li><li>Create a clean and inviting classroom environment that fosters imagination and self-esteem through the presentation of student work.</li><li>Develop and implement a suitable classroom management system.</li><li>Adapt standard teaching methods to meet different student needs and interests.</li><li>Establish and affect rules for acceptable behaviour.</li><li>Apply and follow up on approved disciplinary interventions.</li><li>Make referrals for intervention and assistance where necessary.</li><li>Communicate your needs and expectations to your teaching assistant.</li><li>Liaise with your teaching assistant to ensure maximum efficiency in the classroom and that each child is receiving the support he or she needs</li><li>Support children on personal hygiene practices and self-care.</li><li>Encourage cooperative social behaviour through games and activities.</li><li>Observe, evaluate, and record children's social and academic progress.</li><li>Provide constructive feedback to parents, guardians, and administration.</li><li>Prepare and distribute written reports.</li><li>Prepare lesson materials and resources by the school s procedures.</li><li>Ensure equipment and facilities are clean and safe.</li><li>Select and use instructional methods and materials appropriate to the students and learning activities.</li><li>Utilize games, music, books, art, technology, and other resources to teach basic skills and foster student development.</li><li>Collaborate with other staff members to promote the general health of the school.</li><li>Perform required administrative duties including attending staff meetings, Parents Evenings, and professional development events including those that take place after school.</li><li>Appear on time and use diligent supervision during your assigned break time and afterschool duties.</li><li>Uphold the school code of conduct and all school policies, rules and procedures in a supportive and positive manner.</li><li>Communicate with parents through the parents portal on a regularly basis and you must respond to parents messages with 24 hours.</li><li>Ensure display boards are showcasing students work and a new theme is implemented every 2-4 weeks.</li></ul>Desired Candidate Profile Eligible Candidates:<ul><li>Certified Teacher</li><li>Minimum Education: Bachelor</li><li>Teaching Experience: 2+ years</li><li>Licenses & Certifications: Teaching Credential/License</li></ul>

المعلم الثانوي للغة الإنجليزية مسؤول عن تقديم منهج إنجليزي عالي الجودة وجذاب وأكاديمي صارم يتوافق مع المناهج البريطانية ومواصفات لجان الامتحانات المعنية. من خلال التخطيط الفعّال واستراتيجيات التدريس المبتكرة والتقييم المستمر، يطور المعلم كفاءة الطلاب في القراءة والكتابة والتحدث والاستماع، مع تعزيز التفكير النقدي والابداع والاتصال والمهارات التحليلية. يخلق المعلم بيئة تعلم إيجابية وشاملة ومحفزة تشجع على معايير عالية من الإنجاز، وحب الأدب واللغة، والتعلم المستقل، والمرونة، والثقة بالنفس، مع تلبية احتياجات التعلم الفردية لكل طالب. من خلال العمل بشكل تعاوني ضمن مجتمع المدرسة الأوسع، يبني المعلم الثانوي للغة الإنجليزية شراكات قوية مع الزملاء وقادة المدرسة ومساعدي التدريس وأولياء الأمور وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم التطور الأكاديمي والشخصي والاجتماعي للطلاب. يلتزم المعلم بالحماية ورفاهية الطلاب، مع الحفاظ على أعلى معايير المهنية، والمساهمة في تطوير المناهج ومبادرات تحسين المدرسة، والتفكر المستمر في الممارسة لتعزيز التدريس والتعلم. من خلال التزامه بالتميز، يعد المعلم الطلاب ليصبحوا مواطنين عالميين فُصيحين وواثقين ومسؤولين يمتلكون مهارات القراءة والكتابة والتفكير النقدي اللازمة للنجاح في التعليم العالي ومستقبل المهن والتعلم مدى الحياة.المسؤوليات:<ul><li>جعل كل طالب يشعر بأنه آمن ومرحب به في فصلك الدراسي.</li><li>كن قدوة للطلاب من حيث الإيجابية واللطف واحترام الآخرين.</li><li>خطط ونفّذ دروساً تساعد كل طالب على تحقيق أهداف التعلم وأهداف المنهج.</li><li>أنشئ بيئة صفية نظيفة وجذابة تعزز الخيال وتقدير الذات من خلال عرض أعمال الطلاب.</li><li>طور ونفّذ نظام إدارة صف مناسب.</li><li>قم بتكييف طرق التدريس القياسية لتلبية احتياجات واهتمامات الطلاب المختلفين.</li><li>حدد وضع قواعد للسلوك المقبول وتثبتها.</li><li>طبق وتابع التدخلات التأديبية المعتمدة.</li><li>احصل على إحالات للتدخل والمساعدة عند الحاجة.</li><li>تواصل مع مساعد التدريس بشأن احتياجاتك وتوقعاتك.</li><li>تواصل مع مساعد التدريس لضمان أقصى فاعلية في الصف وأن كل طفل يحصل على الدعم الذي يحتاجه</li><li>دعم الأطفال في ممارسات النظافة الشخصية والعناية بالنفس.</li><li>تشجيع السلوك الاجتماعي التعاوني من خلال الألعاب والأنشطة.</li><li>راقب وقيم وسجل تقدم الأطفال الاجتماعي والأكاديمي.</li><li>قدم تغذية راجعة بناءة للآباء والأوصياء والإدارة.</li><li>جهّز ووزع تقارير مكتوبة.</li><li>جهّز مواد الحصص والموارد وفق إجراءات المدرسة.</li><li>تأكد من أن المعدات والمرافق نظيفة وآمنة.</li><li>اختر واستخدم طرق تعليمية ومواد مناسبة للطلاب وأنشطة التعلم.</li><li>استخدم الألعاب والموسيقى والكتب والفنون والتقنية وغيرها من الموارد لتعليم المهارات الأساسية وتعزيز تطوير الطلاب.</li><li>تعاون مع أعضاء هيئة التدريس الآخرين لتعزيز الصحة العامة للمدرسة.</li><li>أدِ واجبات إدارية مطلوبة بما في ذلك حضور اجتماعات الكادر، أمسيات أولياء الأمور، والفعاليات المهنية التطويرية بما في ذلك تلك التي تقام بعد المدرسة.</li><li>احضر في الوقت المحدد واستخدم إشرافًا دؤوبًا خلال فترتك المخصصة للراحة وبعد المدرسة.</li><li>التزم بقواعد سلوك المدرسة وجميع السياسات والقواعد والإجراءات بطريقة داعمة وإيجابية.</li><li>تواصل مع الآباء من خلال بوابة الآباء بشكل منتظم ويجب عليك الرد على رسائل الآباء خلال 24 ساعة.</li><li>تأكد من أن لوحات العرض تعرض عمل الطلاب وتنفّذ موضوعاً جديداً كل 2-4 أسابيع.</li></ul>الملف المرشح المطلوب المرشحون المؤهلون:<ul><li>معلم معتمد</li><li>أعلى مستوى تعليم: بكالوريوس</li><li>الخبرة التعليمية: 2+ سنوات</li><li>التراخيص والشهادات: اعتمـاد/رخصة تدريس</li></ul>

Bayt

Assistant(e) Chef de projets Finance & BI

On-site - Oman 23 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Janvier 2027 DUREE : 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  La Division Parfums Beauté poursuit le renforcement de ses capacités de pilotage de la performance financière et extra-financière, dans un contexte d’évolution continue des systèmes, des outils et des exigences réglementaires (CSRD, ESG). Rattaché(e) au Responsable Projets Finance & Performance ESG, et en lien étroit avec les équipes Finance, Sustainability et la Direction des Systèmes d’Informations (SI), vous accompagnerez l’équipe Finance sur des sujets de Business Intelligence et de gestion de projets data. Vous serez au cœur des initiatives visant à renforcer l’analyse, la valorisation et le pilotage de la performance de la Division Parfums Beauté. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL <ul><li>Participation aux projets Finance & ESG : <ul><li>Soutenir l’équipe projets dans la gestion et le suivi des projets de transformation et d’optimisation des outils et process financiers (diagnostic, planification, documentation, validation des besoins métiers, tests, reporting). </li><li>Participer à la collecte, à la documentation et à la validation des besoins métiers auprès des équipes Finance et Sustainability. </li><li>Organiser et participer aux phases de tests utilisateurs (UAT), formaliser les plans de tests, suivre l’exécution et recenser les anomalies. </li><li>Assurer la remontée, le suivi et la résolution des incidents en lien étroit avec les équipes IT et les parties prenantes métiers. </li><li>Participer à la mise en place de process efficaces de gestion, transformation et valorisation de la donnée (data management, automatisation, amélioration continue). </li></ul></li><li>Accompagnement au changement & formation <ul><li>Communication de projets : Concevoir et diffuser des supports de communication (présentations, newsletters, vidéos) pour accompagner le déploiement des projets finance auprès des équipes </li><li>Création de contenus : Réaliser des vidéos explicatives ou témoignages, rédiger des articles/newsletters, et concevoir des présentations visuellement attractives pour faciliter la compréhension et l’adhésion autour des nouveaux outils ou processus </li></ul></li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/5), école de commerce, université, ou école d’ingénieur, avec une spécialisation en data, BI, gestion de projet ou finance </li><li>Première expérience en BI, gestion de projet ou data appréciée (stage, alternance…) </li><li>Maîtrise des outils BI (Power BI, Excel…) </li><li>Esprit analytique, rigueur et capacité à synthétiser </li><li>Sens de l’organisation, autonomie et goût pour le travail en équipe </li><li>Anglais professionnel (écrit et oral) </li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: نويي سور سين التاريخ: يناير 2027 المدة: 6 أشهر Chanel هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم. يتأكد نشاط عطور التجميل من فرادته من خلال وعد: كشف جمال كل امرأة في ما هو فريد لها من خلال عطرها وميك أبها ومنتجات العناية بها. تواصل قسم عطور التجميل تعزيز قدراته في قيادة الأداء المالي وغير المالي، في سياق تطور مستمر للأنظمة، والأدوات والمتطلبات التنظيمية (CSRD، ESG). يرتبط المتقدِّم بوظيفة مسؤول مشاريع المالية والأداء ESG، وبالتعاون الوثيق مع فرق المالية والاستدامة وإدارة نظم المعلومات (SI)، ستُرافق فريق المالية في موضوعات ذكاء الأعمال وإدارة مشاريع البيانات. ستكون في قلب المبادرات الرامية إلى تعزيز التحليل، وتقييم الأداء، وقيادة أداء قسم عطور التجميل. تأثيرك في CHANEL <ul><li>المشاركة في مشاريع المالية وESG : <ul><li>دعم فريق المشاريع في إدارة ورصد مشاريع التحول وتحسين الأدوات والعمليات المالية (التشخيص، التخطيط، التوثيق، التحقق من احتياجات الأعمال، الاختبارات، التقارير). </li><li>المشاركة في جمع وتوثيق والتحقق من احتياجات الأعمال مع فرق المالية والاستدامة. </li><li>تنظيم والمشاركة في مراحل اختبارات المستخدمين (UAT)، صياغة خطط الاختبار، متابعة التنفيذ وتوثيق العيوب. </li><li>ضمان الإبلاغ والمتابعة وحل الحوادث بالتعاون الوثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصالح من الأعمال. </li><li>المشاركة في وضع إجراءات فعالة لإدارة وتحويل وتقييم البيانات (إدارة البيانات، الأتمتة، التحسين المستمر). </li></ul></li><li>دعم التغيير والتدريب <ul><li>اتصالات المشاريع: تصميم وتوزيع مواد تواصل (عروض، نشرات إخبارية، فيديوهات) لدعم نشر مشاريع المالية بين الفرق </li><li>إنشاء محتوى: إنتاج فيديوهات توضيحية أو شهادات، كتابة مقالات/نشرات، وتصميم عروض تقديمية جذابة بصرياً لتسهيل الفهم والقبول حول الأدوات أو الإجراءات الجديدة </li></ul></li></ul>ما ستقدمه <ul><li>طالب/ة في برنامج دراسي عالٍ (بكالوريوس +4/5)، كلية تجارة، جامعة، أو كلية هندسة، مع تخصص في البيانات، BI، إدارة المشاريع أو المالية </li><li>خبرة أولى في BI، إدارة مشروع أو بيانات محل تقدير (تدريب، تعلم مدمج…) </li><li>إتقان أدوات BI (Power BI، Excel…) </li><li>روح تحليلية، دقة وقدرة على التلخيص </li><li>احساس بالتنظيم، الاستقلالية، والقدرة على العمل ضمن فريق </li><li>إنجليزية مهنية (كتابة وتحدثاً) </li></ul>ما يثريكم وما يمكن أن تقدمه CHANEL لكم طوال تجربتكم ستكونون محاطين ببيئة ديناميكية، مبتكرة ومتاحة للتعلم؛ حيث الإبداع والإنسانية محور الاهتمام. تنضمون إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات مميزة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتتقدمون بجانب خبراء متنوعين ذو خبرة معترف بها. في CHANEL، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع النضج الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نؤمن بأن تفرد كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وفعالية فرقنا. نرحب بترشيحكم بشدة، لأننا نقدّر المنظور والخبرة والإمكانات التي يمكن أن تجلبوها إلى CHANEL. من تفرد كل شخص تنبثق ثروة فرقنا. CHANEL تُقدّر التنوع بجميع أشكاله. </div>

Bayt

Assistant Chef de Projet Marketing Digital International

On-site - Oman 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU: Neuilly sur Seine Date: Janvier 2027 DUREE: 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.   VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Intégré(e) au sein de notre Direction Distribution et Expérience Client, vous accompagnerez la Cheffe de Projet Marketing Digital dans ses missions et participerez à l'établissement de la stratégie digitale à l'international dans la mise en œuvre du parcours client sur le chanel.com. Vous assurez le bon déroulement des campagnes en lien avec les équipes du siège (E-commerce/Webmasters, Direction Artistique Digitale, Marketing International, Médias, Social media, CRM, E-retail, Editions, ...) et les 8 régions (73 marchés au total) sur les plateformes digitales : <ul><li>Assurer la coordination avec les autres points de contact digitaux </li></ul> <ul><li>Partager des informations liées à la campagne auprès des régions </li></ul> <ul><li>Recetter les liens preview avec les marchés et vérifier la bonne mise en ligne sur le chanel.com. </li></ul> <ul><li>Partager les URLs, les dates de mise en ligne et les informations de la campagne aux contacts internes digitaux. </li></ul> <ul><li>Réceptionner et partager les assets reçus par la Direction Artistique. </li></ul> <ul><li>Participer à l’analyse des performances de chacune des campagnes avec l’équipe Analytics. </li></ul> <ul><li>A échéance des droits des visuels de campagnes, s’assurer du retrait de ces derniers. </li></ul> Vous êtes garant de la création et de la gestion du calendrier e-merchandising auprès des 8 régions jusqu’à sa mise en ligne sur les différentes locales via les webmasters. <ul><li>Création du brief global d'e-merchandising afin de s'assurer de la bonne visibilité des campagnes. </li></ul> <ul><li>Validation des briefs proposés par les marchés. </li></ul> <ul><li>Suivi de l'implémentation des updates de e-merchandising sur chanel.com. </li></ul> Vous assurez la veille internationale des opérations de communication digitales et des dernières innovations technologiques avec un objectif de partage à l’équipe afin de nourrir la réflexion sur les prochains briefs. CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>De formation supérieure type école de commerce ou université, vous possédez une première expérience dans le digital, la gestion de projet et/ou e-commerce. </li></ul> <ul><li>Dynamique, curieux-se et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que pour votre relationnel. </li></ul> <ul><li>Vous parlez anglais niveau minimum courant et maîtrisez le pack office. Vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. </li></ul> <ul><li>Votre sensibilité au luxe, au marché des cosmétiques et votre passion pour l'univers digital sont des atouts pour la réussite de cette mission. </li></ul> CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET Ce que CHANEL peut vous offrir  Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.  De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: نويي سور سين التاريخ: يناير 2027 المدة: 6 أشهر شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتطوّر الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم. نشاط العطور والجمال يؤكّد فرادته من خلال وعد: وعد بإبراز جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية. تأثيرك في شانيل مدمج/ة ضمن إدارتنا للفروع والتوزيع وتجربة العملاء، ستتولى مهمة مدير/ة مشروع التسويق الرقمي وتشارك في وضع الاستراتيجية الرقمية على المستوى الدولي وتنفذ مسار العميل على chanel.com. تضمن سير الأعمال الحملات بالتنسيق مع فرق المقر (التجارة الإلكترونية/مشرفو الويب، الإدارة الفنية الرقمية، التسويق الدولي، وسائل الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة علاقات العملاء، التجارة عبر الإنترنت، الإصدارات، ...) وفي 8 مناطق (إجمالي 73 سوقًا) على المنصات الرقمية: <ul><li>تأكيد التنسيق مع نقاط الاتصال الرقمية الأخرى </li></ul> <ul><li>مشاركة المعلومات المتعلقة بالحملة مع المناطق </li></ul> <ul><li>اختبار الروابط المعاينة مع الأسواق والتحقق من النشر الصحيح على chanel.com. </li></ul> <ul><li>مشاركة URLs وتواريخ النشر ومعلومات الحملة لجهات الاتصال الرقمية الداخلية. </li></ul> <ul><li>استقبال ومشاركة الأصول التي ترسلها الإدارة الفنية. </li></ul> <ul><li>المشاركة في تحليل أداء كل حملة مع فريق التحليلات. </li></ul> <ul><li>عند انتهاء حقوق استخدام صور الحملات، التأكد من سحبها. </li></ul> أنت/أنتي مسؤول/ة عن إنشاء وإدارة تقويم التجارة الإلكترونية عبر الشبكات التسويقية حتى نشرها عبر المواقع المحلية من خلال مديري الويب. <ul><li>إنشاء موجز شامل للتجارة الإلكترونية لضمان رؤية الحملات بشكل صحيح. </li></ul> <ul><li>المصادقة على الموجزات المقترحة من الأسواق. </li></ul> <ul><li>متابعة تنفيذ تحديثات التجارة الإلكترونية على chanel.com. </li></ul> أنت/أنتي تضمن/ين رصد عمليات الاتصال الرقمية الدولية وآخر الابتكارات التقنية بهدف مشاركة النتائج مع الفريق لتعزيز التفكير في الموجزات القادمة. ما ستقدمه <ul><li>بعد تخرج من مدرسة تجارية أو جامعة، لديك خبرة أولى في المجال الرقمي، إدارة المشاريع و/أو التجارة الإلكترونية. </li></ul> <ul><li>نشيط/ة، فضولي/ة ومستقل/ة، معروفة بتنظيمك و دقتك وروحك الفريقية وعلاقاتك الجيدة. </li></ul> <ul><li>تتحدث الإنجليزية على مستوى اللغة بطلاقة وتستخدم حزمة Office. لديك قدرة تحليلية وتلخيصية جيدة. </li></ul> <ul><li>حساسيتك تجاه الفخامة وسوق المستحضرات التجميلية وشغفك بعالم الرقمي تعتبر أصولًا لنجاح هذه المهمة. </li></ul> ما الذي سيحمسك وما تقدمه شانيل لك خلال تجربتك ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتعلمة؛ حيث الإبداع والإنسانية في صلب الاهتمامات. تنضم إلى نشاط فريد بأساليب وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء متنوعين ذو مهارات معترف بها. في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تعزز التطور الشخصي وتسهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن خصوصية كل فرد تساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجعك بشدة على التقدم، فإمكاناتك ورؤيتك وخبرتك قد تساهم في شانيل. من فرادة كل شخص تنبثق ثروة فرقنا. شانيل تعزز التنوع بكل أشكاله. </div>

Full Time Gulf Talnet

Head of Corporate Service

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. This is a build-stage organisation growing to approximately fifty people over its first two years, and it needs someone to build and run the entire corporate infrastructure from the ground up. We are hiring a Head of Corporate Services to own premises, HR, finance back-office, corporate IT, travel, and governance administration as a single integrated function. This is not a supervisory role over a team of specialists. It is a working post: the person we are looking for remains personally involved in the work, makes the decisions, and is accountable for the outcomes regardless of whether they are delivered through direct staff or outsourced providers. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Sourcing, negotiating, and managing the company's office lease and fit-out; ongoing facilities management and physical security</li> <li>Payroll, benefits, leave, expense systems, and visa and immigration administration for all staff and dependants</li> <li>Drafting and enforcing the employee handbook and HR policies; compliance with Omani Labour Law and Omanisation requirements</li> <li>Selecting and managing external accountants, auditors, and tax advisors; bookkeeping, accounts payable, accounts receivable, and cash management; establishing and managing banking relationships</li> <li>Corporate IT: end-user devices, M365 administration, identity management, IT support, and cybersecurity for corporate systems</li> <li>Owning the corporate travel policy; managing the travel agency and duty-of-care arrangements for travelling staff</li> <li>Maintaining statutory records and registers; coordinating board and committee meetings; filing statutory returns; managing the corporate insurance programme</li> <li>Maintaining the master vendor and contract register; negotiating, renewing, and terminating corporate service contracts</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Who we are looking for At least 10 years in corporate services, operations, or general management roles, with at least five years at senior level. A demonstrable track record of leading a small, multi-disciplinary corporate function, not solely managing large departments staffed by specialists. Proven experience either establishing a regulated financial entity in Oman or the GCC, or leading the corporate function of an existing regulated entity of comparable size. Working knowledge of Omani Labour Law, immigration procedures, and corporate regulations. Demonstrated capability across multiple disciplines concurrently: premises, HR, finance, IT, and governance. Fluent in Arabic and English, written and spoken. Experience in a financial market infrastructure, bank, or other regulated financial services entity is an advantage. So is familiarity with the IFC Oman regulatory framework and prior experience in a start-up or greenfield environment. <h4>What this is</h4> On day one, the office does not exist, the payroll has not been run, the banking has not been established, and the IT has not been deployed. Within twelve months, all of it needs to be running to the standard of an international regulated institution. The person who takes this role will have built it. If that is the kind of challenge you are looking for, and you have the breadth of experience to deliver it, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة تُنشأ في عمان بنية تحتية جديدة لسوق المال مدعومة من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين وتعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. هذه جهة بنائية وتنمو لتصل إلى حوالي خمسين شخصاً خلال العامين الأولين، وتحتاج إلى someone لبناء وتشغيل البنية المؤسسية بأكملها من الصفر. نحن نوظف رئيس خدمات الشركات ليكون مالك Premises، الموارد البشرية، المكتب الخلفي للمالية، تكنولوجيا المعلومات للشركات، السفر، وإدارة الحوكمة كوظيفة متكاملة واحدة. ليست هذه وظيفة إشراف على فريق من المتخصصين. إنها وظيفة عملية: الشخص الذي نبحث عنه يظل مشاركاً شخصياً في العمل، يتخذ القرارات، وهو مسؤول عن النتائج سواء تم تحقيقها من خلال موظفين مباشرين أو من خلال مقدمي خدمات خارجيين. <h4>ما تغطيه الوظيفة</h4> <ul> <li>توريد، تفاوض، وإدارة عقد إيجار المكاتب للشركة والتجهيزات؛ إدارة المرافق المستمرة والأمن الفعلي</li> <li>الرواتب، المزايا، الإجازات، أنظمة المصروفات، وإدارة التأشيرات والهجرة لجميع الموظفين والاعتماد عليهم</li> <li>صياغة وتطبيق دليل الموظف وسياسات الموارد البشرية؛ الامتثال لقانون العمل العماني ومتطلبات العمانية</li> <li>اختيار وإدارة المحاسبينExternal، والمدققين، ومستشاري الضرائب؛ محاسبة، حسابات الدائنين، حسابات المدينين، وإدارة النقد؛ إنشاء وإدارة العلاقات المصرفية</li> <li>تكنولوجيا المعلومات للشركات: أجهزة المستخدم النهائي، إدارة M365، إدارة الهوية، دعم تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني للأنظمة المؤسسية</li> <li>امتلاك سياسة السفر للشركة؛ إدارة وكالة السفر وترتيبات رعاية السلامة للموظفين المسافرين</li> <li>الحفاظ على السجلات والدفاتر القانونية؛ تنسيق اجتماعات المجلس واللجان؛ تقديم الإقرارات القانونية؛ إدارة برنامج التأمين المؤسسي</li> <li>الحفاظ على سجل البائعين والعقدMaster؛ التفاوض، التجديد، وإنهاء عقود الخدمات المؤسسية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نبحث عنهم على الأقل 10 سنوات في خدمات الشركات أو العمليات أو أدوار الإدارة العامة، مع خمس سنوات على الأقل في مستوى رفيع. سجل مثبت في قيادة وظيفة مؤسسية صغيرة متعددة التخصصات، وليس مجرد إدارة أقسام كبيرة يضمها متخصصون. خبرة مثبتة في إما إنشاء كيان مالي منظم في عمان أو في دول المجلس أو قيادة وظيفة الشركات لكيان منظم قائم بحجم مماثل. معرفة عملية بقانون العمل العماني، وإجراءات الهجرة، والتنظيمات المؤسسية. قدرة مميزة عبر تخصصات متعددة بشكل متزامن: المرافق، الموارد البشرية، المالية، تكنولوجيا المعلومات، والحوكمة. الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً. الخبرة في بنية سوق مالية أو بنك أو جهة خدمات مالية أخرى مُنظمة تعتبر ميزة. كما أن الإلمام بإطار IFC عمان التنظيمي وتجربة سابقة في بيئة شركة ناشئة أو مشروع أخضر أيضاً ميزة. <h4>ما هذا</h4> في اليوم الأول، المكتب غير موجود، الرواتب لم تُشغَّل، الخدمات المصرفية لم تُنشأ، وتكنولوجيا المعلومات لم تُنفَّذ. خلال اثني عشر شهراً، يجب أن تكون جميعها تعمل وفق معيار مؤسسة منظمة دولياً. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد بنى ذلك. إذا كان هذا هو النوع من التحدي الذي تبحث عنه، ولديك النطاق الواسع من الخبرة لتنفيذه، فهذه مسألة ترغب في مناقشتها.

Full Time Gulf Talnet

Head of Corporate Service

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Human Resources

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. This is a build-stage organisation growing to approximately fifty people over its first two years, and it needs someone to build and run the entire corporate infrastructure from the ground up. We are hiring a Head of Corporate Services to own premises, HR, finance back-office, corporate IT, travel, and governance administration as a single integrated function. This is not a supervisory role over a team of specialists. It is a working post: the person we are looking for remains personally involved in the work, makes the decisions, and is accountable for the outcomes regardless of whether they are delivered through direct staff or outsourced providers. <h4>What the role covers</h4> <ul> <li>Sourcing, negotiating, and managing the company's office lease and fit-out; ongoing facilities management and physical security</li> <li>Payroll, benefits, leave, expense systems, and visa and immigration administration for all staff and dependants</li> <li>Drafting and enforcing the employee handbook and HR policies; compliance with Omani Labour Law and Omanisation requirements</li> <li>Selecting and managing external accountants, auditors, and tax advisors; bookkeeping, accounts payable, accounts receivable, and cash management; establishing and managing banking relationships</li> <li>Corporate IT: end-user devices, M365 administration, identity management, IT support, and cybersecurity for corporate systems</li> <li>Owning the corporate travel policy; managing the travel agency and duty-of-care arrangements for travelling staff</li> <li>Maintaining statutory records and registers; coordinating board and committee meetings; filing statutory returns; managing the corporate insurance programme</li> <li>Maintaining the master vendor and contract register; negotiating, renewing, and terminating corporate service contracts</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Who we are looking for At least 10 years in corporate services, operations, or general management roles, with at least five years at senior level. A demonstrable track record of leading a small, multi-disciplinary corporate function, not solely managing large departments staffed by specialists. Proven experience either establishing a regulated financial entity in Oman or the GCC, or leading the corporate function of an existing regulated entity of comparable size. Working knowledge of Omani Labour Law, immigration procedures, and corporate regulations. Demonstrated capability across multiple disciplines concurrently: premises, HR, finance, IT, and governance. Fluent in Arabic and English, written and spoken. Experience in a financial market infrastructure, bank, or other regulated financial services entity is an advantage. So is familiarity with the IFC Oman regulatory framework and prior experience in a start-up or greenfield environment. <h4>What this is</h4> On day one, the office does not exist, the payroll has not been run, the banking has not been established, and the IT has not been deployed. Within twelve months, all of it needs to be running to the standard of an international regulated institution. The person who takes this role will have built it. If that is the kind of challenge you are looking for, and you have the breadth of experience to deliver it, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة سيتُقوم مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. هذه منظمة في مرحلة البناء ستنمو إلى حوالي خمسين شخصاً خلال العامين الأولين، وتحتاج شخصاً لبناء وإدارة البنية التحتية المؤسسية من الأساس. نحن نوظف رئيس الخدمات المؤسسية لامتلاك المرافق والموارد البشرية والخلفية المالية ومكتب تكنولوجيا المعلومات المؤسسي والسفر وإدارة الحوكمة كوظيفة متكاملة واحدة. ليس دوراً إشرافياً على فريق من المتخصصين. إنه职位 عملي: الشخص الذي نبحث عنه يظل مشاركاً في العمل بشكل شخصي، ويتخذ القرارات، وهو مسؤول عن النتائج بغض النظر عما إذا تم تسليمها من خلال موظفين مباشرين أو مزودين خارجيين. <h4>ما يتضمنه الدور</h4> <ul> <li>تأجير المكتب للشركة والتفاوض والقيام بأعمال التجهيز والتجديد؛ إدارة المرافق المستمرة والأمن الفيزيائي</li> <li>الرواتب والمزايا والإجازات ونُظم النفقات والتأشيرات وتوثيق الهجرة لجميع الموظفين والاعتمادين علىهم</li> <li>صياغة وتطبيق دليل الموظفين وسياسات الموارد البشرية؛ الامتثال لقانون العمل العماني ومتطلبات العمانة</li> <li>اختيار وإدارة المحاسبين الخارجيين والمدققين والمستشارين الضريبيين؛ مسك الدفاتر، الحسابات الدائنة والمدينة، وإدارة النقد؛ تأسيس وإدارة العلاقات المصرفية</li> <li>تكنولوجيا المعلومات المؤسسية: أجهزة المستخدمين النهائيين، إدارة M365، إدارة الهوية، دعم تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني للأنظمة المؤسسية</li> <li>امتلاك سياسة السفر المؤسسي؛ إدارة وكالة السفر وترتيبات الرعاية أثناء سفر الموظفين</li> <li>الحفاظ على السجلات والدفاتر الرسمية؛ تنسيق اجتماعات المجلس واللجان؛ تقديم الإقرارات القانونية؛ إدارة برنامج التأمين المؤسسي</li> <li>الحفاظ على سجل الموردين والعقود الرئيسي؛ التفاوض والتجديد والإنهاء لعقود الخدمات المؤسسية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> من نحن نبحث عنهم على الأقل 10 سنوات في خدمات الشركات أو عملياتها أو في مناصب الإدارة العامة، مع خمس سنوات على الأقل في مستوى رفيع. سجل يمكن إثباته في قيادة وظيفة مؤسسة صغيرة متعددة التخصصات، وليس فقط إدارة أقسام كبيرة staffed by specialists. خبرة مثبتة إما في إنشاء كيان مالي منظم في عمان أو مجلس التعاون الخليج، أو قيادة وظيفة الشركات لكيان منظم قائم بحجم مماثل. معرفة عملية بقانون العمل العماني، وإجراءات الهجرة، واللوائح المؤسسية. قدرة Demonstrated across multiple disciplines concurrently: premises, HR, finance, IT, and governance. Fluently in Arabic and English, written and spoken. الخبرة في بنية سوق مالية أو بنك أو كيان خدمات مالية مُنظَّم آخر تعتبر ميزة. وكذلك الإلمام بإطار IFC عمان والخبرة السابقة في بيئة لشركة ناشئة أو جديدة. <h4>ما هذا الوضع</h4> في اليوم الأول، لن يوجد مكتب، ولم تُنفذ الرواتب، ولم يتم تأسيس الخدمات المصرفية، ولم يتم نشر تكنولوجيا المعلومات. خلال اثني عشر شهراً، يجب أن تكون جميعها قيد التشغيل وفق معيار مؤسسة دولية مُنظَّمة. الشخص الذي يتولى هذا الدور سيكون قد بنى ذلك. إذا كان هذا النوع من التحدي هو ما تبحث عنه ولديك اتساع الخبرة لتنفيذه، فهذه فرصة تستحق النقاش.

Full Time Gulf Talnet

Project Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027, designed to operate as a regulated financial market infrastructure from day one. This is one of the two most important hires the organisation will make. We are not looking for a process-led project administrator. We are looking for a delivery-obsessed operator who hustles for outcomes, pushes the organisation when it needs pushing, and knows precisely when to escalate and pull in support rather than letting an issue fester. The project manager forms a tight core delivery unit with the programme director and the product owner, and is accountable for the end-to-end internal delivery of the platform and the operating model that surrounds it. What the role covers <ul> <li>Owning the integrated delivery plan across design, build, test, operational readiness, and regulatory submission readiness; driving it relentlessly</li> <li>Sequencing work across technology, operations, risk, data, corporate services, and the build vendor; identifying dependencies and blockers early and resolving or escalating fast</li> <li>Owning the build CAPEX and OPEX budgets; tracking actual against forecast and bringing options, not just problems, to the programme director</li> <li>Chairing the weekly delivery forum and programme risk forum; running the programme governance rhythm from daily stand-ups through to quarterly board updates</li> <li>Setting and upholding the quality bar at each stage gate across the programme</li> <li>Line managing the programme office executive, business analysts, test manager, and testing team</li> <li>Providing candid, evidenced delivery reporting to the programme director and board</li> </ul> Requirements Who we are looking for At least 12 years in programme or project management, with a minimum of seven years running large technology and operational change programmes in financial services. Direct, demonstrable experience personally leading a programme of comparable scale and complexity from a standing start: this is non-negotiable. Domain credibility in financial market infrastructure (CSD, CCP, exchange, or payment system) or capital markets platform delivery; able to speak the language of settlement, custody, clearing, and post-trade fluently. A track record of delivering against fixed regulatory or external deadlines. Recognised qualification: PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP, or equivalent. Fluent in English. Experience working with global system integrators or major financial services build vendors is an advantage. So is familiarity with CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures and Arabic language skills. What this is The post-holder must be able to walk into rooms with vendors, regulators, advisors, and senior stakeholders and command respect from day one. Authority here comes from competence and credibility, not title. If you have genuinely led a regulated platform build of comparable weight from a standing start, and you have the drive and composure to do it again in a fast-moving greenfield environment, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة يتم إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. المنصة هي مركز إيداع أوراق مالية جديد يُبنى ليعمل كمنصة بنية تحتية لسوق مالي مُنظم من اليوم الأول، وتهدف إلى التشغيل كمنصة بنية تحتية لسوق مالي من اليوم الأول. هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستقوم بها المنظمة. نحن لا نبحث عن مدير مشروع يركز فقط على الإجراءات. نحن نبحث عن مشغل يركز على التنفيذ ويكابد من أجل النتائج، ويدفع المنظمة عندما تحتاج للدفع، ويلتزم بمعرفة متى يتم التصعيد وإشراك الدعم بدلاً من ترك المشكلة تتفاقم. يشكل مدير المشروع وحدة تنفيذية مركزية متماسكة مع مدير البرنامج ومالك المنتج، وهو مسؤول عن التسليم الداخلي من البداية حتى النهاية للنظام الأساسي وللنموذج التشغيلي المحيط به. ما يغطيه الدور <ul> <li>امتلاك خطة التسليم المتكاملة عبر التصميم، البناء، الاختبار، الجاهزية التشغيلية، والاستعداد للتقديم التنظيمي؛ دفعها بشكل لا يلين</li> <li>ترتيب الأعمال عبر التكنولوجيا، العمليات، المخاطر، البيانات، الخدمات المؤسسية، ومورِّد البناء؛ تحديد الاعتماديات والعوائق مبكرًا وحلها أو التصعيد بسرعة</li> <li>امتلاك ميزانتي CAPEX و OPEX الخاصة بالبناء؛ تتبّع الفعل مقابل التوقع وتقديم خيارات، ليست مجرد مشكلات، لمدير البرنامج</li> <li>رئاسة منتدى التسليم الأسبوعي ومنتدى مخاطر البرنامج؛ إدارة إيقاع حوكمة البرنامج من الاجتماعات اليومية إلى التحديثات الربع سنوية للمجلس</li> <li>تحديد والالتزام بمستوى الجودة في كل بوابة فجوات عبر البرنامج</li> <li>إدارة خطية لمسؤول مكتب البرنامج، محللي الأعمال، مدير الاختبار، وفريق الاختبار</li> <li>تقديم تقارير تسليم صريحة وموثقة لمدير البرنامج والمجلس</li> </ul> المتطلبات من نبحث عنه ما لا يقل عن 12 عامًا في إدارة البرامج أو المشاريع، مع ما لا يقل عن سبع سنوات في قيادة برامج تغيّر تكنولوجية وتشغيلية كبيرة في الخدمات المالية. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات في قيادة برنامج بمقياس وتعقيد مماثلين من نقطة البدء: هذا أمر لا يمكن التفاوض عليه. مصداقية في مجال بنية تحتية للسوق المالية (مركز إيداع أموات، مركز مقاصة، تبادل، أو نظام دفع) أو تقديم منصة أسواق رأس المال؛ القدرة على التحدث بلغة التسوية، الحفظ، التسوية، وما بعد التداول بطلاقة. سجل من التنفيذ ضمن المواعيد التنظيمية الثابتة أو مواعيد خارجية معترف بها. مؤهل معتمد: PMP، PRINCE2 Practitioner، MSP، أو ما يعادلها. اللغة الإنجليزية بطلاقة. الخبرة في العمل مع موفري أنظمة عالميين أو مزودي بناء خدمات مالية كبار هي ميزة. وكذلك الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية ومهارات اللغة العربية. ما هذا الوظيفة يجب أن يتمكن حامل المنصب من الدخول إلى الغرف مع البائعين، والجهات التنظيمية، والمستشارين، وأصحاب المصلحة الكبار وأن يحظى بالاحترام من اليوم الأول. السلطـة هنا تأتي من الكفاءة والمصداقية، لا من اللقب. إذا كنت قد قدت بنية منصة مُنظمة ذات وزن مقارن منذ البداية، ولديك الدافع والقدرة على تكرار ذلك في بيئة خضراء ومتحركة، فهذه فرصة للمحادثة.

Full Time Gulf Talnet

Project Manager

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> The opportunity A new financial markets infrastructure venture is being established in Oman, backed by prominent institutional investors and operating under an international common law framework. The platform is a greenfield central securities depository being built to go-live in 2027, designed to operate as a regulated financial market infrastructure from day one. This is one of the two most important hires the organisation will make. We are not looking for a process-led project administrator. We are looking for a delivery-obsessed operator who hustles for outcomes, pushes the organisation when it needs pushing, and knows precisely when to escalate and pull in support rather than letting an issue fester. The project manager forms a tight core delivery unit with the programme director and the product owner, and is accountable for the end-to-end internal delivery of the platform and the operating model that surrounds it. What the role covers <ul> <li>Owning the integrated delivery plan across design, build, test, operational readiness, and regulatory submission readiness; driving it relentlessly</li> <li>Sequencing work across technology, operations, risk, data, corporate services, and the build vendor; identifying dependencies and blockers early and resolving or escalating fast</li> <li>Owning the build CAPEX and OPEX budgets; tracking actual against forecast and bringing options, not just problems, to the programme director</li> <li>Chairing the weekly delivery forum and programme risk forum; running the programme governance rhythm from daily stand-ups through to quarterly board updates</li> <li>Setting and upholding the quality bar at each stage gate across the programme</li> <li>Line managing the programme office executive, business analysts, test manager, and testing team</li> <li>Providing candid, evidenced delivery reporting to the programme director and board</li> </ul> Requirements Who we are looking for At least 12 years in programme or project management, with a minimum of seven years running large technology and operational change programmes in financial services. Direct, demonstrable experience personally leading a programme of comparable scale and complexity from a standing start: this is non-negotiable. Domain credibility in financial market infrastructure (CSD, CCP, exchange, or payment system) or capital markets platform delivery; able to speak the language of settlement, custody, clearing, and post-trade fluently. A track record of delivering against fixed regulatory or external deadlines. Recognised qualification: PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP, or equivalent. Fluent in English. Experience working with global system integrators or major financial services build vendors is an advantage. So is familiarity with CPMI-IOSCO Principles for Financial Market Infrastructures and Arabic language skills. What this is The post-holder must be able to walk into rooms with vendors, regulators, advisors, and senior stakeholders and command respect from day one. Authority here comes from competence and credibility, not title. If you have genuinely led a regulated platform build of comparable weight from a standing start, and you have the drive and composure to do it again in a fast-moving greenfield environment, this is worth a conversation.

<h4>الوصف</h4> الفرصة يُنشَأ في عُمان مشروع بنية تحتية لسوق المال الجديدة، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي مكتبة مركزية للأوراق المالية على أرضية جديدة تُبنى لتكون جاهزة للإطلاق في 2027، مُصمَّمة للعمل كمنصة بنية تحتية للسوق المالية منظمة من اليوم الأول. هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستجريها المنظمة. نحن لا نبحث عن مدير مشروع يعتمد على الإجراءات فحسب. نحن نبحث عن مُشغِّل مهووس بالتنفيذ يتسابق لتحقيق النتائج، يدفع المنظمة عندما تكون بحاجة للدفع، ويعرف بالضبط متى يلجأ للتصعيد ويستدعي الدعم بدلاً من السماح بتعفن المشكلة. يشكّل مدير المشروع وحدة تطوير مركزيّة ضيقة مع مدير البرنامج ومالك المنتج، وهو مسؤول عن التنفيذ الداخلي من البداية حتى النهاية للمنصة ونموذج التشغيل المحيط بها. ما يغطيه الدور <ul> <li>امتلاك الخطة المتكاملة للتسليم عبر التصميم والبناء والاختبار والاستعداد التشغيلي والاستعداد لتقديم الطلب التنظيمي؛ قيادة ذلك بلا هوادة</li> <li>ترتيب الأعمال عبر التكنولوجيا والعمليات والمخاطر والبيانات والخدمات المؤسسية ومورّد البناء؛ التعريف بالاعتماديات والعقبات مبكرًا وحلها أو التصعيد سريعًا</li> <li>امتلاك ميزانيات CAPEX و OPEX للبناء؛ تتبّع الواقع مقابل التوقع وتقديم خيارات، لا مجرد مشكلات، إلى مدير البرنامج</li> <li>رئاسة منتدى التسليم الأسبوعي ومنتدى مخاطر البرنامج؛ إدارة إيقاع حوكمة البرنامج من الاجتماعات اليومية وحتى تحديثات المجلس الربعية</li> <li>تحديد والحفاظ على مستوى الجودة عند كل بوابة مرحلة عبر البرنامج</li> <li>إدارة خطوط موظفي مكتب البرنامج التنفيذي، ومحللي الأعمال، ومدير الاختبار، وفريق الاختبار</li> <li>توفير تقارير تسليم صادقة ومبنية على الأدلة إلى مدير البرنامج والمجلس</li> </ul> المتطلبات من نبحث عنه خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة البرامج أو المشاريع، مع حد أدنى سبع سنوات في قيادة برامج تغيّر تقنية وتشغيلي كبرى في الخدمات المالية. خبرة مباشرة وملموسة في قيادة برنامج من مقاييس مشابهة من البداية: هذا غير قابل للتفاوض. مصادقية تقييمية في بنية سوق المال (CSD، CCP، بورصة، أو نظام الدفع) أو تقديم منصة أسواق رأس المال؛ القدرة على التحدث بلغة التسوية والوصاية والتسوية وما بعد التداول بطلاقة. سجل حافل بتنفيذ مهام ضمن مواعيد تنظيمية ثابتة أو خارجية. شهادة معترف بها: PMP، PRINCE2 Practitioner، MSP، أو ما يعادلها. الطلاقة في اللغة الإنجليزية. تجربة العمل مع موفري تكامل الأنظمة العالميين أو مورّدي بناء الخدمات المالية الرئيسيين ميزة. كما أن الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية لسوق المال والمهارات العربية يُعد ميزة أيضًا. ما هذا الدور يجب أن يكون حائز المنصب قادرًا على الدخول إلى غرف مع مورّدين ومنظمي لوائح ومستشارين وأصحاب مصلحة كبار وأن يفرض احترامه من اليوم الأول. تُشتق السلطة هنا من الكفاءة والمصداقية، لا من اللقب. إذا قدمت قيادة حقيقية لبناء منصة منظمة بوزن مشابه من بداية ثابتة، ولديك الدافع والتماسك للقيام بذلك مرة أخرى في بيئة خضراء سريعة الحركة، فهذه تستحق محادثة.

Full Time Gulf Talnet

Senior Officer Broker Relation

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Company</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job description</h4> The Senior Officer – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across General and Medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. <h4>What you will do (key responsibilities)</h4> <ul> <li>Maintain and expand the broker portfolio on both General and Medical lines of business.</li> <li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio.</li> <li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the underwriting team.</li> <li>Prepare business/performance reports on a monthly basis and share them with the line manager.</li> <li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient.</li> <li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis.</li> <li>Support the Finance Department on credit control related issues.</li> <li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders.</li> <li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter.</li> <li>Update and maintain all KYC related documents of the panel broker.</li> <li>Ensure adherence to all regulatory and compliance related processes required by the company.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful (qualification)</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s / Master’s / Diploma.</li> <li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role.</li> <li>Certification: Insurance certification will be an added advantage.</li> <li>Excellent communication and people management skills.</li> </ul> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 Million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia and Bahrain.

<h4>الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعتبر مجموعة الفوزان (الفطيم) اليوم واحدًا من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا وتملكها بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُنظمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ تشغّل أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتشارك مجموعة الفُطايم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفُطايم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التزامنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفُطايم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> المسؤول الأول – علاقات السماسرة مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة الوسطاء لشركة أوريينت عبر خطوط التأمين العامة والطبية. يركز الدور على تطوير شراكات وساطة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء وفريق الاكتتاب والمالية والفرق الداخلية. يضمن أداء الوسطاء الأمثل من خلال المراجعات الدورية والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم باللوائح والمتطلبات التنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية. <h4>ما الذي ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء والتوسع فيها في خطوط الأعمال العامة والطبية.</li> <li>عقد اجتماعات دورية واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة.</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب.</li> <li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء شهرياً ومشاركتها مع مدير الخط.</li> <li>إجراء عروض البوابة والتدريب للوسطاء على المنتجات المختلفة التي تقدمها أوريينت.</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم.</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا الرقابة الائتمانية.</li> <li>الحفاظ على علاقات ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة.</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بالوسيط ضمن اللجنة.</li> <li>التأكد من الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء.</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أشخاص ممتازة.</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> بدأت شركة أوريينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفوزان المرموقة ومنذ ذلك الحين شهدت نمواً مستداماً. تعتبر الشركة من القادة في سوق التأمين الإماراتي. تمتلك شركة أوريينت للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. وتضم المقر الرئيسي في دبي وتخدم عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات العربية المتحدة، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Vice President - Broker Relation

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Company</h4> Al Futtaim Private Company LLC Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job description</h4> The Assistant Vice President – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across general and medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. <h4>What you will do (key responsibilities)</h4> <ul> <li>Maintain and expand the broker portfolio, mainly on general insurance and other lines</li> <li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio</li> <li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the underwriting team</li> <li>Prepare business and performance reports on a monthly basis and share them with the line manager</li> <li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient</li> <li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis</li> <li>Support the finance department on credit control related issues</li> <li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders</li> <li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter</li> <li>Update and maintain all KYC-related documents of the panel broker</li> <li>Ensure adherence to all regulatory and compliance related processes required by the company</li> </ul> <h4>Required skills to be successful (qualification)</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s, Master’s or Diploma</li> <li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role</li> <li>Certification: Insurance certification will be an added advantage</li> <li>Excellent communication and people management skills</li> </ul> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia and Bahrain.

<h4>الشركة</h4> الشركة الخاصة الفطيم ذ.م.م تأسست في الثلاثينيات من القرن الماضي كعمل تجاري، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص وتتخذ دبي في دولة الإمارات العربية المتحدة مقرًا لها. مُهيكلة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية معروفة ومبتكرة. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> المساعد، نائب رئيس – علاقات الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتعزيز شبكة الوسطاء في أوريينت عبر خطوط التأمين العام والتأمين الطبي. يركز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، قيادة توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء، الاكتتاب، المالية، والفرق الداخلية. يضمن أداء وسيط مثالي من خلال المراجعات المنتظمة، التدريب، إدارة التجديد، والالتزام الصارم بالمتطلبات الامتثالية والتنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب حسابات الشركات. <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الأساسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتوسيعها، خاصة في التأمين العام وغيرها من الخطوط</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المعنيين لتطوير المحفظة</li> <li>التعامل مع إدارة التجديد والتنسيق المتعلق مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال والأداء شهرياً ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>إجراء عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها أوريينت</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الوسطاء بانتظام</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا التحكم الائتماني</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من حسابات الشركات لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بالوسيط المختار</li> <li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثالية المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس، ماجستير أو دبلوم</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الشهادة: شهادة تأمين تعتبر ميزة إضافية</li> <li>مهارات اتصال وإدارة فرق ممتازة</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين سجلت نموًا ثابتًا بشكل تدريجي. تُعد الشركة من الرواد في سوق التأمين الإماراتي. تبلغ رأس مال Orient Insurance 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ومقرها الرئيسي في دبي، تخدم الشركة عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Vice President - Broker Relation

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job description</h4> The Assistant Vice President – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across General and Medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. <h4>What you will do (key responsibilities)</h4> <ul> <li>Maintain and expand the broker portfolio, mainly on General Insurance and other lines</li> <li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio</li> <li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the underwriting team</li> <li>Prepare business/performance reports on a monthly basis and share them with the line manager</li> <li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient</li> <li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis</li> <li>Support the Finance Department on credit control–related issues</li> <li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders</li> <li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter</li> <li>Update and maintain all KYC-related documents of the panel broker</li> <li>Ensure adherence to all regulatory and compliance-related processes required by the company</li> </ul> <h4>Required skills to be successful (qualification)</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s / Master’s / Diploma</li> <li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role</li> <li>Certification: Insurance certification will be an added advantage</li> <li>Excellent communication and people-management skills</li> </ul> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 Million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia and Bahrain.

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص وتقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات وتجارة التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر احتراماً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء لمجموعة الفطيم يتيح للمنظمة الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> المساعد لرئيس - علاقات الوسطاء مسؤول عن إدارة وتنمية وتقوية شبكة الوسطاء لدى أوريينت عبر خطوط التأمين العام والطبي. يركز الدور على تطوير شراكات وسيطة استراتيجية، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء والتأمين وإعادة التأمين والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات الدورية والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واستخلاص الحسابات المؤسسية. <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتوسيعها، خاصة في التأمين العام وغيره من الخطوط</li> <li>عقد اجتماعات دورية واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>إجراء عروض وندوات تعريفية وتدريب للوسطاء على منتجات Orient المختلفة</li> <li>رصد وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم</li> <li>دعم قسم التمويل في قضايا مراقبة الائتمان</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع وثائق KYC الخاصة بالوسيط المختص</li> <li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والمتطلبات الامتثال التي تحددها الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أشخاص ممتازة</li> </ul> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين سجلت نمواً مطرداً. تعتبر الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات. تبلغ رأس مال Orient Insurance المصرح به 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. مع المكتب الرئيسي في دبي، تخدم الشركة عملاءها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، الرياض في المملكة العربية السعودية والبحرين.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Vice President - Broker Relation

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Company</h4> Al Futtaim Private Company LLC Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job description</h4> The Assistant Vice President – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across general and medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. <h4>What you will do (key responsibilities)</h4> <ul> <li>Maintain and expand the broker portfolio, mainly on general insurance and other lines</li> <li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio</li> <li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the underwriting team</li> <li>Prepare business and performance reports on a monthly basis and share them with the line manager</li> <li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient</li> <li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis</li> <li>Support the finance department on credit control related issues</li> <li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders</li> <li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter</li> <li>Update and maintain all KYC-related documents of the panel broker</li> <li>Ensure adherence to all regulatory and compliance related processes required by the company</li> </ul> <h4>Required skills to be successful (qualification)</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s, Master’s or Diploma</li> <li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role</li> <li>Certification: Insurance certification will be an added advantage</li> <li>Excellent communication and people management skills</li> </ul> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia and Bahrain.

<h4>الشركة</h4> شركة الفطيم الخاصة ذ.م.م تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكاً خاصاً، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكوَّن من خمس وحدات تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمَكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة العملاء وتطلعاتهم كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> إن نائب الرئيس المساعد – العلاقات مع الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتعزيز شبكة الوسطاء لشركة أورينت عبر خطوط التأمينات العامة والطبية. يركز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء والكتابة التأمينية والمالية والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم بالمتطلبات الامتثالية والتنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية. <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتطويرها، خصوصاً في التأمينات العامة وخطوط أخرى</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال والأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>عقد عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على المنتجات المختلفة التي تقدمها أورينت</li> <li>متابعة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا الرقابة الائتمانية</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصالح داخلياً وخارجياً</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع مستندات “اعرف عميلك” ذات الصلة بالوسطاء المختارين</li> <li>التأكد من الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهلات)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس، ماجستير أو دبلوم</li> <li>الخبرة: 5 سنوات أقصى في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون إضافة قيمة</li> <li>مهارات تواصل قوية وإدارة الناس</li> </ul> <h4>عن أورينت للتأمين ش.م.ع</h4> بدأت شركة أورينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة وحققت منذ ذلك نموًا مستمرًا وثابتًا. وتعتبر الشركة من الرواد في سوق التأمين الإماراتي. لدى شركة أورينت للتأمين رأس مال مصدَّق قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ويقع المقر الرئيسي في دبي، وتخدم الشركة عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية والبحرين.

Full Time Gulf Talnet

Assistant Vice President - Broker Relation

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job description</h4> The Assistant Vice President – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across General and Medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. <h4>What you will do (key responsibilities)</h4> <ul> <li>Maintain and expand the broker portfolio, mainly on General Insurance and other lines</li> <li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio</li> <li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the underwriting team</li> <li>Prepare business/performance reports on a monthly basis and share them with the line manager</li> <li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient</li> <li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis</li> <li>Support the Finance Department on credit control–related issues</li> <li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders</li> <li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter</li> <li>Update and maintain all KYC-related documents of the panel broker</li> <li>Ensure adherence to all regulatory and compliance-related processes required by the company</li> </ul> <h4>Required skills to be successful (qualification)</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s / Master’s / Diploma</li> <li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role</li> <li>Certification: Insurance certification will be an added advantage</li> <li>Excellent communication and people-management skills</li> </ul> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 Million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia and Bahrain.

<h4>حول مجموعة الفطيم</h4> تأسست في الثلاثينيات كعمل تجاري تجاري، واليوم تعد مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعًا وتقدمًا، مملوكة للقطاع الخاص ومقرها دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ يعمل لديها أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في منطقة الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا: الاحترام، التميز، التعاون، والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> إن نائب الرئيس المساعد – العلاقات مع الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتقوية شبكة الوسطاء لشركة أورينت عبر خطوط التأمين العام والطبي. يركّز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، قيادة توسيع المحفظة، وضمان تنسيق سلس بين الوسطاء، قسم الاكتتاب، المالية، والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات الدورية والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية. <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتوسيعها، خاصة في التأمين العام وغيره من الخطوط</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المعينين لتطوير المحفظة</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال/الأداء بشكل شهري ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>إجراء عروض ومحاضرات عبر البوابة وتدريب الوسطاء على مختلف المنتجات التي تقدمها أورينت</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم</li> <li>دعم قسم المالية في مسائل الرقابة الائتمانية</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بـ KYC الخاصة بالوسيط</li> <li>ضمان الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهل)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس / ماجستير / دبلوم</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الشهادة: شهادة تأمين ستكون ميزة إضافية</li> <li>مهارات الاتصال وإدارة الفريق الممتازة</li> </ul> <h4>حول Orient Insurance PJSC</h4> بدأت شركة أورينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين حققت نمواً ثابتاً بشكل تدريجي. وتعتبر الشركة من رواد سوق التأمين في الإمارات. لدى أورينت للتأمين رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في قطاع التأمين في الإمارات. يقع المقر الرئيسي في دبي وتخدم عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية وبحرين.

4 to 9 years Naukri Gulf

Commercial Fuel Key Account Manager

On-site - Oman - Oman 13 August 2026

Sales

Manage, develop and grow a selective portfolio of customers through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes along with the investments in the customer s sites with a ROACE of 15% minimum with in the budget Capex. The HBAM will cultivate partnership-based relationships with customers based on a clear understanding of CF range of CVPs, and knowledge of customer needs in order to deliver maximum value for both Shell and the customer. In addition, the HBAM will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on development of new business.Principal Accountabilities :<ul><li>Plan, monitor and achieve individual sales targets (i.e., C3+ margin, volume & margin Performance, DSO, growth, outstanding and overdue, etc.)</li><li>Consistently apply Sales 1st Standards especially in bringing best in class structure for call/journey plan, calendar management, account plan and use of CRM tools to maximize customer facing time (8-12 visits per week)</li><li>Support the development of innovative and complex CVPs to be able to move from a supplier to a partner relationship in a value led environment.</li><li>Manage more aggressively value growth, with a deep understanding of value generation and financial dimensions (value drivers, P&L impact of integrated offers, cash, DSO, ERR and cash impact of business deals).</li><li>Understand customers immediate/long term needs, business models, value drivers, challenges and opportunities to tailor offers and services to capture their businesses</li><li>Gain knowledge of market development, competitors offers strengths and weaknesses to create growth opportunities.</li><li>Increase the value for existing customers and Shell through value, cross and up selling.</li><li>Focus on acquisition of new business in line with CF customer strategy and defending the existing portfolio.</li><li>For new and existing customers, define and regularly review relevant customer relationship, behavioural and differentiated services levels.</li><li>Carry out price negotiations with customers, preparing quotations, proposals & capex and agree on all operational requirements (including: price, contract, payment terms and services).</li><li>Review & plan customer business, products, contracts, prices, credit terms, credit limits and debt management.</li><li>Comply with HSSE Live Saving Rules, Goal Zero and NI/PM reporting as per line requirement.</li><li>Act in a responsible and proactive way in handling HSSE matters including the customer s sites.</li><li>Sell our products across all customer segments.</li></ul>Key Challenges :<ul><li>Collaborate with relevant partners (credit, legal, finance).</li><li>Delivery through other functions of the business and/or through self-help functions for the customer (allowing the Account Managers to have their focus on sales).</li><li>Secure our future value and competitive position in a fierce competitive environment and an increasing environmental and societal pressures</li><li>Sustainable delivery of our promises day in day out.</li><li>Ability to influence without authority</li></ul>Desired Candidate ProfileJob Knowledge, Skills & Experience :<ul><li>Relevant bachelor s degree/Masters is an advantage.</li><li>Relevant sales experience or minimum 4 years experience in sales environment.</li><li>Good working knowledge of the customer operation and financials and knowledge of specialist sources of information in knowledge of CRM tools</li><li>Strong IT literacy on all Office Programs</li><li>Good knowledge of English</li><li>Proven/track record of competence in negotiation and dealing with external partners.</li><li>Strong interpersonal skills: ability to manage relationships at all levels.</li><li>Strong credibility (or proven willingness and capability to improve) in Personal and business skills.</li><li>Competences:</li><li>Selling and Negotiation Skill/Mastery</li><li>Customer Relationship Management Skill/Mastery</li><li>Market Awareness Skill</li><li>Customer Value Proposition Skill</li><li>Reseller Management Knowledge</li></ul>

إدارة وتطوير ونمو محفظة منتقاة من العملاء من خلال البيع وجهًا لوجه ومهارات تفاوض قوية، لتحقيق الهامش والحجم المتفقين مع الاستثمارات في مواقع العملاء مع عائد على رأس المال المستثمر لا يقل عن 15% ضمن الميزانية الرأسمالية. سيُنشئ HBAM علاقات قائمة على الشراكة مع العملاء استنادًا إلى فهم واضح لنطاق CF من عروض القيمة/CVPs ومعرفة احتياجات العملاء من أجل تقديم أقصى قيمة لكل من شل والعملاء. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يسهم HBAM في طموحات النمو من خلال تركيز كبير على تطوير الأعمال الجديدة.المهام الأساسية :<ul><li>التخطيط والمتابعة وتحقيق أهداف المبيعات الفردية (أي هامش C3+، الحجم والأداء الهامشي، DSO، النمو، المديونيات المتأخرة وغيرها)</li><li>التطبيق المتسق لمعايير Sales 1st وخاصة في وضع أفضل هيكل لخطة الاتصال/الرحلة، إدارة التقويم، خطة الحساب واستخدام أدوات CRM لتعظيم وقت التفاعل مع العميل (8-12 زيارة أسبوعيًا)</li><li>دعم تطوير CVPs مبتكرة ومعقدة لتتمكن من الانتقال من علاقة مورد إلى شريك في بيئة قائمة على القيمة.</li><li>إدارة نمو القيمة بشكل أكثر جرأة، مع فهم عميق لتوليد القيمة والأبعاد المالية (عوامل القيمة، تأثير P&L من العروض المتكاملة، النقد، DSO، ERR وتأثير النقد لصفقات الأعمال).</li><li>فهم احتياجات العملاء الفورية/الطويلة الأجل، نماذج الأعمال، محركات القيمة، التحديات والفرص لتخصيص العروض والخدمات لالتقاط أعمالهم</li><li>اكتساب معرفة بتطور السوق، عروض المنافسين ونقاط قوتهم وضعفهم لخلق فرص نمو.</li><li>زيادة القيمة لعملاء موجودين وشل من خلال القيمة، البيع العابر والتعزيز.</li><li>التركيز على اكتساب أعمال جديدة بما يتماشى مع استراتيجية CF للعملاء والدفاع عن المحفظة الحالية.</li><li>لعملاء جدد وقائمين، تعريف ومراجعة بانتظام مستويات العلاقة بالعميل والخدمات السلوكية والمميزة.</li><li>إجراء مفاوضات الأسعار مع العملاء، إعداد عروض الأسعار والاقتراحات وCAPEX والاتفاق على جميع المتطلبات التشغيلية (تشمل: السعر، العقد، شروط الدفع والخدمات).</li><li>مراجعة وتخطيط أعمال العملاء، المنتجات، العقود، الأسعار، شروط الائتمان، حدود الائتمان وإدارة الديون.</li><li>الامتثال لقواعد HSSE ونِسَب الحفظ الحي، والهدف صفر وتقارير NI/PM وفق متطلبات الخط.</li><li>التصرف بأسلوب مسؤول ومبادر في معالجة مسائل HSSE بما في ذلك مواقع العملاء.</li><li>بيع منتجاتنا عبر جميع شرائح العملاء.</li></ul>التحديات الأساسية :<ul><li>التعاون مع الشركاء المعنيين (الائتمان، الشؤون القانونية، الشؤون المالية).</li><li>التنفيذ من خلال وظائف أخرى في العمل و/أو من خلال وظائف المساعدة الذاتية للعميل (سماح لمديري الحسابات بالتركيز على البيع).</li><li>تأمين قيمة مستقبلية ومكانتنا التنافسية في بيئة تنافسية شرسة وتزايد الضغوط البيئية والمجتمعية</li><li>تسليم مستدام لوعودنا يوماً بعد يوم.</li><li>القدرة على التأثير بدون سلطة</li></ul>المرشح المطلوبمعرفة العمل والمهارات والخبرة :<ul><li> شهادة بكالوريوس ذات صلة/ماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة مبيعات ذات صلة أو خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة مبيعات.</li><li>معرفة عملية جيدة بعملية العميل والمالية ومعرفة مصادر معلومات متخصصة في مهارات أدوات CRM</li><li>إلمام قوي بتقنيات Office</li><li>معرفة جيدة بالإنجليزية</li><li>سجل مثبت من الكفاءة في التفاوض والتعامل مع شركاء خارجيين.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية: القدرة على إدارة العلاقات على جميع المستويات.</li><li>مصداقية قوية (أو استعداد مثبت وقدرة على التحسن) في المهارات الشخصية والتجارية.</li><li>الكفاءات:</li><li>بيع ومهارة التفاوض/الإتقان</li><li>إتقان إدارة علاقة العملاء</li><li>مotte مهارة الوعي السوقي</li><li>مهارة عرض قيمة العملاء</li><li>معرفة إدارة الموزعين</li></ul>

4 to 9 years Naukri Gulf

Software Engineer

On-site - Oman - muscat 7 August 2026

Information Technology

The Software Engineer is responsible for designing, developing, testing, implementing, and supporting secure, reliable, and scalable software solutions that support the Bank's digital services and business operations.He/She develops high-quality software applications, contributes to the delivery of technology initiatives, supports production systems, and collaborates with cross-functional teams to ensure solutions meet business, technical, security, and operational requirements.The Software Engineer contributes to engineering excellence by following established software development standards, embracing continuous learning, and supporting the delivery of innovative technology solutions that enhance the Bank's digital transformation journey.Key Accountabilities:<ul><li>Develops, tests, implements, and maintains software applications and technology solutions in accordance with business requirements, architectural standards, and development best practices.</li><li>Delivers assigned software development activities within agreed timelines while proactively identifying, communicating, and mitigating delivery risks and technical issues.</li><li>Produces technical documentation, solution designs, and implementation documentation to support software development, maintenance, and knowledge sharing.</li><li>Develops secure, scalable, maintainable, and reusable application components that comply with the Bank's software engineering standards and coding practices.</li><li>Performs unit testing, integration testing, debugging, defect resolution, and code optimization to ensure software quality and application reliability.</li><li>Participates in code reviews, technical discussions, and peer collaboration to improve software quality, knowledge sharing, and engineering consistency.</li><li>Supports application deployment, production releases, monitoring, and post-implementation activities to ensure stable and reliable production environments.</li><li>Monitors application performance, system logs, operational alerts, and production incidents, supporting timely issue resolution and continuous service improvement.</li><li>Collaborates with business users, quality assurance teams, solution architects, infrastructure teams, and other technology functions to deliver integrated technology solutions.</li><li>Develops and supports application programming interfaces (APIs), system integrations, and modern software services that enable efficient business processes and digital capabilities.</li><li>Applies secure software development practices by adhering to information security standards, data protection requirements, secure coding principles, and vulnerability management practices.</li><li>Contributes to the development and support of Artificial Intelligence-enabled features, automation capabilities, and intelligent digital solutions in accordance with established governance and engineering standards.</li><li>Maintains accurate technical documentation, operational procedures, and software artefacts to support application lifecycle management and operational continuity.</li><li>Continuously enhances technical knowledge, adopts emerging technologies, and contributes to improving software engineering practices, development processes, and team capabilities.</li><li>Ensures compliance with the Bank's technology policies, information security standards, regulatory requirements, and software engineering governance frameworks.</li><li>Performs any other responsibilities consistent with the scope of the role, as assigned by the line manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related discipline. Equivalent practical experience may be considered.</li><li>Minimum of 4 years of professional software development experience, including experience supporting or developing production applications.</li><li>Experience developing software applications using one or more modern programming languages such as Python, Java, Go, TypeScript, Dart, or similar technologies.</li><li>Experience developing and consuming RESTful APIs, system integrations, and modern software applications.</li><li>Working knowledge of software development lifecycle (SDLC), version control systems, automated testing, and code review practices.</li><li>Experience working with relational databases, SQL, application debugging, and software troubleshooting techniques.</li><li>Familiarity with CI/CD pipelines, containerization technologies, cloud platforms, or managed application environments is preferred.</li><li>Knowledge of secure software development practices, application security principles, and information security standards.</li><li>Exposure to Artificial Intelligence, intelligent automation, or machine learning technologies is considered an advantage.</li><li>Strong analytical, problem-solving, communication, teamwork, and continuous learning skills.</li></ul>

المهندس البرمجي مسؤول عن تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ ودعم حلول برمجية آمنة وموثوقة وقابلة للتوسع تدعم الخدمات الرقمية والعمليات التجارية للبنك. يطور تطبيقات برمجية عالية الجودة، ويساهم في تنفيذ مبادرات التكنولوجيا، ويدعم أنظمة الإنتاج، ويتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان تلبية الحلول للمتطلبات الأعمال والتقنية والأمنية والتشغيلية. يساهم المهندس البرمجيات في التميز الهندسي من خلال اتباع معايير تطوير البرمجيات المعتمدة، وتبني التعلم المستمر، ودعم تسليم حلول تكنولوجية مبتكرة تعزز رحلة التحول الرقمي للبنك.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>يطور ويختبر وينفذ ويصون تطبيقات وبرمجيات وحلول تقنية وفقاً لمتطلبات العمل والمعايير المعمارية وأفضل ممارسات التطوير.</li><li>يسلم الأنشطة التطويرية المقررة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها مع الكشف المسبق عن المخاطر الفنية وعمليات التسليم والتواصل مع المعنيين وتخفيفها.</li><li>ينتج وثائق تقنية وتصاميم حلول ووثائق التنفيذ لدعم تطوير البرمجيات والصيانة ومشاركة المعرفة.</li><li>يطور مكونات تطبيق آمنة وقابلة للتوسع وسهلة الصيانة وقابلة لإعادة الاستخدام تتوافق مع معايير هندسة البرمجيات وممارسات الترميز للبنك.</li><li>يقوم باختبار الوحدة والاختبار التكميلي وتصحيح الأخطاء وتحسين الشيفرة لضمان جودة البرمجيات وموثوقية التطبيق.</li><li>يشارك في مراجعات الشيفرة والمناقشات الفنية والتعاون بين الأقران لتحسين جودة البرمجيات وتبادل المعرفة واتساق الهندسة.</li><li>يدعم نشر التطبيق وإصداراته في البيئة الإنتاجية والمراقبة وأنشطة ما بعد التنفيذ لضمان استقرار وموثوقية بيئات الإنتاج.</li><li>يراقب أداء التطبيق وسجلات النظام والتنبيهات التشغيلية وحوادث الإنتاج، داعماً حل المشكلات في الوقت المناسب وتحسين الخدمة باستمرار.</li><li>يتعاون مع مستخدمي الأعمال وفرق ضمان الجودة ومهندسي الحلول وفِرَق البنية التحتية وغيرها من وظائف التكنولوجيا لتقديم حلول تقنية متكاملة.</li><li>يطور ويدعم واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وتكامل الأنظمة وخدمات البرمجيات الحديثة التي تتيح خطوات أعمال فعّالة وقدرات رقمية.</li><li>يطبق ممارسات تطوير برمجيات آمنة من خلال الالتزام بمعايير أمان المعلومات ومتطلبات حماية البيانات ومبادئ الترميز الآمن وممارسات إدارة الثغرات.</li><li>يساهم في تطوير ودعم ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة، وحلول رقمية ذكية وفقاً للحوكمة والمعايير الهندسية المعتمدة.</li><li>يحافظ على وثائق تقنية دقيقة وإجراءات تشغيلية ومواد برمجية تدعم إدارة دورة حياة التطبيق واستمرارية العمل.</li><li>يعزز المعرفة الفنية باستمرار، ويتبنى التقنيات الناشئة، ويسهم في تحسين ممارسات هندسة البرمجيات وعمليات التطوير وقدرات الفريق.</li><li>يضمن الامتثال لسياسات التكنولوجيا الخاصة بالبنك ومعايير أمان المعلومات والمتطلبات التنظيمية وأطر حوكمة هندسة البرمجيات.</li><li>يؤدي أي مسؤوليات أخرى تتوافق مع نطاق الدور كما يحدده مدير الخط الوظيفي.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. قد تُنظر الخبرة العملية المكافئة.</li><li>حد أدنى 4 سنوات خبرة مهنية في تطوير البرمجيات، بما في ذلك خبرة في دعم أو تطوير تطبيقات الإنتاج.</li><li>خبرة في تطوير تطبيقات برمجية باستخدام واحد أو أكثر من لغات البرمجة الحديثة مثل بايثون أو جافا أو غو أو تايب سكريبت أو دارْت أو تقنيات مماثلة.</li><li>خبرة في تطوير واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات RESTful وتكامل الأنظمة وتطبيقات برمجية حديثة.</li><li>معرفة عملية بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وأنظمة التحكم بالإصدارات والاختبار الآلي وممارسات مراجعة الشيفرة.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائقية وSQL وتقنيات تصحيح الأخطاء ومعالجة مشاكل البرمجيات.</li><li>الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD وتقنيات الحاويات والمنصات السحابية أو بيئات التطبيق المدارة مفضل.</li><li>معرفة بممارسات تطوير برمجيات آمنة ومبادئ أمان التطبيق ومعايير أمان المعلومات.</li><li>الاطلاع على الذكاء الاصطناعي، والأتمتة الذكية، أو تقنيات تعلم الآلة يعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، والعمل ضمن فريق والتعلم المستمر.</li></ul>

Bayt

Salesperson

On-site - Oman 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Salesperson is an intermediate-level position responsible for assisting clients in raising funds in the capital markets, as well as in providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other types of financial transactions in coordination with the Institutional Banking team. The AVP Salesperson also serves as an intermediary in trading for clients. The overall objective of this role is to act as strategic advisor to our clients by formulating investment strategies and raising capital for clients. What you'll do <ul><li>Refine and implement sales/marketing strategy to improve Citi's client footprint and maximize associated revenue while working with management/colleagues to establish a clear marketing plan with defined priorities, market penetration and revenue goals </li><li>Leverage contact network, understand client needs, introduce the Citi offering, convince clients to adopt it and increase client satisfaction and Citi revenue </li><li>Advise team in strategic positioning and closing transactions with various internal stakeholders (structuring, trading, legal, credit and risk etc.) </li><li>Forge a relationship with salespeople in order to leverage Citi's franchise and source relevant buying and selling opportunities for clients </li><li>Lead strong governance and controls </li><li>Work in close partnership with control functions such as Legal, Compliance, Market and Credit Risk, Audit, Finance in order to ensure appropriate governance and control infrastructure </li><li>Build a culture of responsible finance, good governance and supervision, expense discipline and ethics </li><li>Appropriately assess risk/reward of transactions when making business decisions; demonstrating proper consideration for the firm’s reputation </li><li>Be familiar with and adhere to Citi’s Code of Conduct and the Plan of Supervision for Global Markets and Securities Services </li><li>Adhere to all policies and procedures as defined by your role which will be communicated to you </li><li>Obtain and maintain all registrations/licenses which are required for your role, within the appropriate timeframe </li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. </li></ul> What we need from you <ul><li>Demonstrated years of relevant experience </li><li>Experience in a client-facing role working with the buy-side community </li><li>Sales experience at a financial services organization </li><li>Proven interpersonal and problem-solving skills </li><li>Consistently demonstrate clear and concise written and verbal communication </li><li>Broad client relationships preferred </li><li>Must have or be able to obtain required licenses including Series 3, 7, 55 and 63 </li><li>Bachelor's degree/University degree or equivalent experience </li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Sales------------------------------------------------------ Job Family:Investor Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Primary Location Full Time Salary Range:L0.00 - L9,268,006.00------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف المبيعات هو منصب متوسط المستوى مسؤول عن مساعدة العملاء في جذب الأموال في أسواق رأس المال، وكذلك في تقديم خدمات استشارية استراتيجية للاندماجات والاستحواذات وأنواع أخرى من المعاملات المالية بالتنسيق مع فريق الخدمات المصرفية المؤسساتية. كما يعمل AVP Salesperson كوسيط في التداول لصالح العملاء. الهدف العام من هذا الدور هو العمل كمستشار استراتيجي لعملائنا من خلال صياغة استراتيجيات الاستثمار وجمع رأس المال للعملاء. ما ستقوم به <ul><li>تحسين وتنفيذ استراتيجية المبيعات/التسويق لتحسين حضور Citi لدى العملاء وتحقيق أقصى قدر من الإيراد المرتبط مع العمل مع الإدارة/الزملاء لوضع خطة تسويق واضحة مع أولويات محددة، اختراق السوق وتحقيق أهداف الإيرادات </li><li>الاستفادة من شبكة الاتصالات، فهم احتياجات العملاء، تقديم عرض Citi، إقناع العملاء بتبنيه وزيادة رضا العملاء وإيرادات Citi </li><li>تقديم المشورة للفريق بشأن التموضع الاستراتيجي وإغلاق المعاملات مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين (الهيكلة، التداول، الشؤون القانونية، الائتمان والمخاطر، إلخ) </li><li>إقامة علاقة مع مندوبي المبيعات من أجل الاستفادة من امتياز Citi وتوفير فرص شراء وبيع ذات صلة للعملاء </li><li>قيادة حوكمة ورقابة قوية </li><li>العمل بشراكة وثيقة مع وظائف الرقابة مثل الشؤون القانونية والامتثال والسوق ومخاطر الائتمان والتدقيق والمالية لضمان بنية حوكمة ورقابة مناسبة </li><li>بناء ثقافة مالية مسؤولة، حوكمة ورقابة سليمة، انضباط المصروفات وأخلاقيات العمل </li><li>تقييم مخاطر/عائد المعاملات بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل؛ مع إظهار اعتبار مناسب لسمعة الشركة </li><li>الالتزام بمدونة سلوك Citi وخطة الإشراف على الأسواق العالمية والخدمات الأمنية </li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات كما هي معرفة في دورك والتي ستُبلَغك بها </li><li>الحصول على جميع التسجيلات/الرخص اللازمة لدورك، ضمن الإطار الزمني المناسب </li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup، عملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي وممارسات العمل، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية. </li></ul> ما نحتاجه منك <ul><li>سنوات خبرة ذات صلة مثبتة </li><li>خبرة في دور يواجه العملاء يعمل مع مجتمع الشراء </li><li>خبرة مبيعات في مؤسسة الخدمات المالية </li><li>مهارات تواصل بين شخصية وحل المشكلات </li><li>عرض واضح وموجز للاتصالات المكتوبة والشفوية بشكل مستمر </li><li>يفضل وجود علاقات واسعة مع العملاء </li><li>يجب أن تكون حاصلاً على الرخصة المطلوبة بما في ذلك Series 3, 7, 55 و63 أو القدرة على الحصول عليها </li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها أو خبرة مكافئة </li></ul> ------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة:المبيعات المؤسساتية------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:مبيعات المستثمرين------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ نطاق الراتب الوظيفي الأساسي:L0.00 - L9,268,006.00------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات التكميلية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع كونه محارباً محميّاً، أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. إذا كنت شخصاً من ذوي الاحتياجات الخاصة وتحتاج إلى ترتيب مناسب لاستخدام أدوات البحث لدينا والتقدم لفرصة وظيفية، راجعإتاحة الوصول في Citi سياسة Citi الإشعارية وملصق Know Your Rights. </div>

Bayt

Stage - Assistant(e) Chef de projet Merchandising Campagne Parfum & KEM– Parfum Beauté – Janvier 2027 – H/F/X

On-site - Oman 23 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LIEU : Neuilly sur Seine Date : Janvier 2027 DUREE : 6 mois Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.  Au sein de la Direction Stratégie Produit, Marketing & Communication, vous rejoignez l’équipe Merchandising sur le pôle Parfum ou KEM. Rattaché.e à deux Chefs de Projet, vous prenez part au processus de développement des assets de la stratégie merchandising, contribuant à l'expérience client et à la désirabilité de la marque sur ses réseaux de distribution (Wholesale, TR, DS, Boutiques…). VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Campagnes Parfum ou KEM (PLV, Event, Trade, VM…) :  <ul><li>Véritable chef d’orchestre, vous accompagnez deux Chefs de Projet sur le pilotage du 360° et coordonnez le développement merchandising (matériels temporaires) pour chaque campagne produit dans votre scope. </li><li>Vous participez à la production de l'ensemble des documents nécessaires au développement opérationnel des projets (briefs, CDC, création de références, grilles de prévisions et marketing cards, books de campagne). </li><li>Vous êtes garant.e du respect et de la cohérence de la stratégie business et de l’image, des délais, budgets, besoins régionaux, et enjeux RSE, jusqu’à l’implémentation marché. </li><li>Vous collaborez avec tous les acteurs des projets (Marketing International, Direction Artistique, Achats, Prévisions, Supply, Régions…). </li><li>Vous établissez les planogrammes (IWD), et les éléments nécessaires aux adaptations locales. </li></ul>Coordination & Go to market :  <ul><li>Vous assurez, en partenariat avec vos deux Chefs de Projet, la coordination et le go to market en lien avec les campagnes développées et le pôle merchandising : </li><li>Vous assurez une veille concurrentielle dynamique ainsi qu'une étude des besoins marchés. </li><li>Vous concevez les supports d'information merchandising et assurez leur communication interne. </li><li>Vous planifiez, coordonnez les instances de pilotage des projets (calls régions, comité de suivi…) de l’organisation à la rédaction et envoi des comptes-rendus. </li><li>Vous participez à la rédaction des présentations pour les instances stratégiques. </li><li>Vous interrogez les marchés afin de réaliser des études qualitatives/quantitatives post-campagnes. </li><li>Interlocuteur privilégié des marchés, vous les accompagnez sur leur déploiement merchandising. </li></ul>CE QUE VOUS APPORTEREZ <ul><li>De formation supérieure en école de commerce, d’ingénieur ou en université, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études,  </li><li>Vous êtes passionné.e par les sujets d’Expérience Client, de Merchandising ou de Retail, </li><li>Vous êtes connu.e pour votre curiosité et relationnel, votre rigueur, sens du détail et organisation,  </li><li>Vous disposez d’une sensibilité esthétique et créative et avez un attrait pour l'univers du Parfum, </li><li>Vous parlez couramment anglais (oral et écrit), </li><li>La maîtrise des logiciels IWD, Photoshop et SAP est un plus.  </li></ul>CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع : نيولي سور سين التاريخ : يناير 2027 المدة : 6 أشهر شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُثْمِر الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم. يؤكد نشاط العطور والجمال تفرده من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في ما يميزها من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها. ضمن إدارة استراتيجية المنتج، التسويق & الاتصالات، ستنضم إلى فريق التجارة في قطاع العطور أو KEM. مرتبط/ة برئيسي مشروع، ستشارك في عملية تطوير أصول استراتيجية التجارة، مساهمة في تجربة العميل وجاذبية العلامة في شبكات التوزيع لديها (الجملة، TR، DS، المتاجر…). أثرُكِ في شانيل حملات العطور أو KEM (مواد عرض، فعاليات، تجاري، VM…) : <ul><li>كقيادة حقيقية، ترافق/ين اثنين من رؤساء المشاريع في قيادة 360° وتنسّق/ين تطوير التجارة (مواد مؤقتة) لكل حملة منتج ضمن نطاقك. </li><li>تشاركون في إنتاج جميع الوثائق اللازمة لتطوير المشاريع التشغيلية (الموجزات، مطالب الشد، إنشاء المراجع، جداول التوقعات وبطاقات التسويق، كتب الحملة). </li><li>أنتِ/أنتَ مسؤول/ة عن احترام وتناسق استراتيجية الأعمال والصورة، المواعيد، الميزانيات، الاحتياجات الإقليمية، وقضايا الاستدامة حتى تنفيذها في السوق. </li><li>تتعاون مع جميع أصحاب المشاريع (التسويق الدولي، الإدارة الفنية، المشتريات، التوقعات، الإمداد، المناطق…). </li><li>تقوم/ين بوضع مخطط الخطة (IWD)، والعناصر اللازمة للتكييفات المحلية. </li></ul>التنسيق والذهاب إلى السوق : <ul><li>تضمن/ين، بالشراكة مع رئيسي المشروع، التنسيق والذهاب إلى السوق فيما يتعلق بالحملات المطورة وقطاع التجارة: </li><li>تقوم/ين بمراقبة تنافسية ديناميكية وكذلك دراسة احتياجات الأسواق. </li><li>تصم/ين مواد معلومات التجارة وتتأكد/ين من تواصلها داخلياً. </li><li>تخطط/ين، تنسق/ين هيئات قيادة المشاريع (مكالمات المناطق، لجنة المتابعة…) من التنظيم إلى صياغة وإرسال التقارير. </li><li>تشارك/ين في صياغة عروض تقديمية للجهات الاستراتيجية. </li><li>تستجوب/ين الأسواق لإجراء دراسات نوعية/كمية بعد الحملات. </li><li>جهة اتصال مفضلة للأسواق، ترافقهم في نشر التجارة. </li></ul>ما ستجلبه/ين <ul><li>من تعليم عالٍ في مدرسة تجارية، أو هندسة أو جامعة، تبحث عن تدريب صيفي/تخرج، </li><li>شغفك/شغفكِ بمواضيع تجربة العملاء، والتجارة أو البيع بالتجزئة، </li><li>معروف/ة بفضولكِ ومهاراتك الاجتماعية، والدقة والتفاصيل والتنظيم، </li><li>لديك إحساس جمالي وإبداعي ولديك اهتمام بعالم العطور، </li><li>تتحدث الإنجليزية بطلاقة (شفهيًا وكتابة)، </li><li>إتقان برامج IWD، Photoshop وSAP يعتبر ميزة. </li></ul>ما الذي يحفزكِ وما يمكن أن تقدمه لك شانيل طوال تجربتك، ستنغمس/ين في بيئة ديناميكية، مبتكرة وتعلمية؛ حيث الإبداع والإنسانية في صلب الاهتمامات. ستنضم/ين إلى نشاط فريد، بطرق وعمليات مميزة – إما إبداعية، أو تطوير أو تصنيع – وتتقدم/ين بجانب خبراء متنوعين بمهارات معروفة. في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع النمو الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن على قناعة بأن تميز كل فرد يساهم في التنوع والتكامل وفاعلية فرقنا. ندعو ترشيحك بقوة، لأننا نثمن وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى شانيل. من فرادة كل شخص تولد ثراء فرقنا. شانيل تُقدّر التنوع بجميع أشكاله.

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs and expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance and concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills: <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills: <table> <tr> <td>Language</td> <td>Speaking</td> <td>Reading</td> <td>Writing</td> <td>Listening</td> </tr> <tr> <td>English</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> <tr> <td>Arabic</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> </table> Interpersonal skills: <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول لعملاء من المتوسط والصغير. في حالة العملاء الكبيرين، يعمل كونه شبه أقدم. توجيه المساعدين، والمتدربين والمساعدة في التعريف بالمكتب لهم. المشاركة في التخطيط والاستراتيجية للمراجعة. متابعة ميزانيات الالتزامات. الإبلاغ بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلى آخره. ضمان أن جميع ملاحظات المراجعة قد أزيلت. المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة. التوحيد (مع وجود مناطق عالية المخاطر محددة). المتابعة حتى الإنهاء النهائي. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. التحضير والتحديث لوثائق النظام. التحضير واكتمال وثائق الملف العام. المراجعة التحليلية (AR) للقوائم المالية. يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الأساسية، مثل: <ul> <li>المبالغ المستحقة الدفع (AP).</li> <li>المبالغ المستحقة القبض، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم أعمال رأس المال قيد الإنشاء والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص النُدرة.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء أدوات مالية معقدة.</li> </ul> التوجيه والمراجعة وتفويض العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق والتأكد من أن المراجعات ضمن مدة الالتزام المحددة. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة التي رفعها العمل المعني والمديرون. قبل مراجعة الإدارة اجراء فحص دقيق على وثائق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لتكميل المهارات الوظيفية. اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة السجلات النظامية للعميل، والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. الحضور إلى جرد المخزون والمتابعة للعدادات. المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأشياء اللازمة لإجراء الالتزام. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء تغطية فعالة للالتزام، مساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير وإجراء المراجعة المتفق عليها، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتخزين أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن يكون قد أتم 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات الخبرة المهنية: <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج.</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>مرشدون لأعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>اتصالات جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث).</li> <li>يُعد العربية ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية: <table> <tr> <td>اللغة</td> <td>المحادثة</td> <td>القراءة</td> <td>الكتابة</td> <td>الاستماع</td> </tr> <tr> <td>إنجليزية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> <tr> <td>عربية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> </table> المهارات الشخصية: <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل ماهر - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشاكل.</li> <li>متواصل فاعل.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى الأخذ في الاعتبار أن واجبات ومسؤوليات الدور المحدد قد تتغير من وقت لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في أوصاف الوظائف هذه.

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit

On-site - Oman - muscat 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs and expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance and concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills: <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills: <table> <tr> <td>Language</td> <td>Speaking</td> <td>Reading</td> <td>Writing</td> <td>Listening</td> </tr> <tr> <td>English</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> <tr> <td>Arabic</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> </table> Interpersonal skills: <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول عن عملاء متوسطين وصغيرين. في حال وجود عملاء كبار، يعمل كخريج أول جزئي. إرشاد المساعدين والمتدربين و مساعدتهم على التوجيه في المكتب. المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق. مراقبة ميزانيات التكاليف للمهمات. الإبلاغ بما في ذلك القوائم المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات الميزات الرئيسية، إلخ. التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد أُزيلت. مراجعة تحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة. التوحيد (المناطق عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقة العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. الإعداد وتحديث وثائق النظام. الإعداد واكتمال وثائق الملف العامة. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. مع التركيز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>حسابات الموردين (AP).</li> <li>حسابات العملاء، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري ورُسُم السياسات الثابتة عندما تكون هذه المراجعات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> التوجيه، والمراجعة، وتفويض العمل المقدم من قبل أعضاء الفريق والتأكد من إكمال مراجعات المهمة في الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة التي رفعها المسؤول عن الوظيفة والمديرون. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير معرفة صناعية تكمل المهارات الوظيفية. اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي عبر. تدقيق السجلات النظامية للعميل والضوابط الداخلية والحسابات الموحدة. الحضور في جرد الأسهم والمتابعة لعدها. يشارك في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته، وأدوار الفريق، والميزانيات، وغيرها من الأمور اللازمة لإجراء الارتباط. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء إنهاء فعال للمهمة، assisting المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، إزالة جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير وعملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، وتوثيق وربط أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إتمام الصفوف المتقدمة أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن يكون قد أكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات خبرة العمل: <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة ما بعد التخرج.</li> <li>معرفة في مفاهيم المحاسبة.</li> <li>الكفاءة في الحاسوب.</li> </ul> المهارات / المهارات التقنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>يرشد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مشاريع جيدة في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدث).</li> <li>العربية ستكون ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية: <table> <tr> <td>اللغة</td> <td>التحدث</td> <td>القراءة</td> <td>الكتابة</td> <td>الاستماع</td> </tr> <tr> <td>الإنجليزية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> <tr> <td>العربية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> </table> المهارات الشخصية: <ul> <li>شخص مبادر ومستقل، قادر على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد وي documents و يشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>مُحلّل مشاكل كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات.</li> <li>متواصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى العلم أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والوصف الوظيفي قد يختلفان عما هو مذكور في هذه الوصف الوظيفي.

Full Time Gulf Talnet

Field Instrument Supervisor

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Engineering

<h4>Energy jobline overview</h4> Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide. We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers. <h4>Job purpose</h4> The pre-commissioning & commissioning field instrument supervisor is responsible for supervising and executing all field instrumentation activities during the pre-commissioning and commissioning phases of a major process facility. The role ensures that instrumentation systems are installed, tested, calibrated, loop-checked, and commissioned safely, efficiently, and in accordance with project specifications and international standards. <h4>Key responsibilities</h4> Pre-commissioning phase <ul> <li>Supervise field instrumentation activities, including installation checks, calibration, testing, and reinstatement</li> <li>Review and execute pre-commissioning procedures, check sheets, and test records</li> <li>Coordinate loop checking, functional testing, and punch listing/clearance</li> <li>Ensure correct installation and readiness of instruments, control valves, analyzers, and associated systems</li> <li>Verify compliance with project specifications, drawings, and approved vendor documentation</li> </ul> Commissioning phase <ul> <li>Support cold and hot commissioning activities for instrumentation systems</li> <li>Coordinate with commissioning engineers, operations, electrical, and DCS teams</li> <li>Troubleshoot instrumentation issues during system startup and stabilize operations</li> <li>Support logic checks, cause & effect testing, and system handover to operations</li> <li>Ensure timely closure of punch items related to instrumentation</li> </ul> HSE & quality <ul> <li>Enforce strict compliance with HSE policies, procedures, and permit to work systems</li> <li>Conduct toolbox talks and ensure safe execution of site activities</li> <li>Ensure all commissioning documentation is completed accurately and submitted on time</li> </ul> Coordination & reporting <ul> <li>Supervise and guide technicians and subcontractors in the field</li> <li>Report daily progress, constraints, and technical issues to commissioning management</li> <li>Interface with construction, QA/QC, and client representatives as required</li> </ul> <h4>Qualifications & experience (must have)</h4> <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in instrumentation, control engineering, or equivalent</li> <li>Minimum 8–12 years of experience in field instrumentation, with strong exposure to pre-commissioning and commissioning</li> <li>Prior experience on large oil & gas, LNG, petrochemical, or process plant projects</li> <li>Hands-on experience with: <ul> <li>Field instruments (pressure, temperature, flow, level)</li> <li>Control valves and actuators</li> <li>Analyzers and packaged units</li> <li>Loop checking and functional testing</li> </ul> </li> <li>Strong understanding of commissioning procedures, system turnover, and punch management</li> </ul> <h4>Certifications & technical skills</h4> <ul> <li>Valid HSE certification (e.g., IOSH, NEBOSH, or equivalent)</li> <li>Familiar with international standards (IEC, ISA, API)</li> <li>Ability to read and interpret P&IDs, loop diagrams, hookups, and wiring diagrams</li> <li>Experience working with DCS/PLC systems in a commissioning environment</li> </ul> <h4>Soft skills & attributes</h4> <ul> <li>Strong leadership and field supervision skills</li> <li>Excellent coordination and communication abilities</li> <li>Problem-solving mindset with strong troubleshooting capability</li> <li>Able to work under pressure in fast paced commissioning environments</li> <li>Willingness to work extended hours and rotational site schedules</li> </ul> If you are interested in applying for this job please press the apply button and follow the application process. Energy Jobline wishes you the very best of luck in your next career move.

<h4>نظرة عامة على وظيفة الطاقة</h4> Energy Jobline هو أكبر وأسرع لوحة وظائف للطاقة عالميًا ومركز طاقة. لدينا جمهور يزيد عن 7 ملايين من محترفي الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية مُعلن عنها شهريًا، ونعمل مع الشركات الرائدة في قطاع الطاقة في جميع أنحاء العالم. نركز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة النووية، إضافة إلى Technologies ناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج. نحن ملتزمون بضمان أن نقدم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم للباحثين عن العمل. <h4>غاية الوظيفة</h4> المشرف على معدات القياس الميدانية قبل وبعد التشغيل مسؤول عن الإشراف وتنفيذ جميع أنشطة القياس الميداني خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل في منشأة معالسبة رئيسية. يضمن الدور أن تكون أنظمة القياس مُثبتة ومختبرة ومعايرة وتدقيق حلقة واختبارها وتشغيلها بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> مرحلة ما قبل التشغيل <ul> <li>إشراف أنشطة القياس الميداني، بما في ذلك فحص التركيب والمعايرة والاختبار وإعادة التثبيت</li> <li>مراجعة وتنفيذ إجراءات ما قبل التشغيل، ورق عمل الفحص، وسجلات الاختبار</li> <li>التنسيق في فحص الحلقة، والاختبار الوظيفي، وقائمة/إخلاء الثغرات</li> <li>التأكد من التركيب الصحيح وجاهزية أجهزة القياس وصمامات التحكم والمحولات والمجسات والأنظمة المرتبطة</li> <li>التحقق من التوافق مع مواصفات المشروع والرسومات والوثائق المعتمدة من البائعين</li> </ul> مرحلة التشغيل <ul> <li>دعم أنشطة التشغيل البارد والحار لأنظمة القياس</li> <li>التنسيق مع مهندسي التشغيل وشبكات الكهرباء ونظام DCS</li> <li>إصلاح مشاكل القياس أثناء بدء التشغيل واستقرار العمليات</li> <li>دعم فحص المنطق، واختبار السبب والنتيجة، وتسليم النظام إلى التشغيل</li> <li>التأكد من الإغلاق في الوقت المناسب لبنود القياس</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة والجودة <ul> <li>فرض الامتثال الصارم لسياسات HSE وإجراءاتها ونُظم تصريح العمل</li> <li>إجراء محادثات صندوق الأدوات وضمان التنفيذ الآمن للأنشطة الميدانية</li> <li>التأكد من اكتمال جميع وثائق التشغيل بدقة وتقديمها في الوقت المحدد</li> </ul> التنسيق والتقارير <ul> <li>إشراف وإرشاد الفنيين والمتعاقدين في الميدان</li> <li>تقديم التحديثات اليومية عن التقدم والقيود والمشاكل الفنية لإدارة التشغيل</li> <li>التنسيق مع فرق البناء، QA/QC وممثلي العميل حسب الحاجة</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة (يُشترط)</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في القياس، هندسة التحكم أو ما يعادلها</li> <li>خبرة من 8–12 عامًا في القياس الميداني، مع خبرة قوية في ما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>خبرة سابقة في مشاريع كبيرة للنفط والغاز، LNG، البتروكيماويات، أو مصفاة عمليات</li> <li>خبرة عملية مع: <ul> <li>أجهزة القياس الميدانية (الضغط، الحرارة، التدفق، المستوى)</li> <li>صمامات التحكم وأجهزة التشغيل</li> <li>المحللات والوحدات المجمعة</li> <li>فحص الحلقة والاختبار الوظيفي</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لإجراءات التشغيل والتسليم النظامي وإدارة الثغرات</li> </ul> <h4>الاعتماد والمهارات التقنية</h4> <ul> <li>شهادة HSE صالحة (مثلاً IOSH، NEBOSH، أو ما يعادلها)</li> <li>الإلمام بالمعايير الدولية (IEC، ISA، API)</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs، مخططات الحلقة، الاتصالات، ومخططات الأسلاك</li> <li>خبرة العمل مع أنظمة DCS/PLC في بيئة التشغيل</li> </ul> <h4>المهارات اللينة والسمات</h4> <ul> <li>قيادة قوية ومهارات إشراف ميداني</li> <li>قدرات تنسيق وتواصل ممتازة</li> <li>نهج حل المشكلات مع قدرة عالية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات تشغيل سريعة</li> <li>الاستعداد للعمل لساعات إضافية وجدول مواقع دورية</li> </ul> إذا كنت مهتمًا بالتقديم لهذه الوظيفة الرجاء الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. تتمنى Energy Jobline لك حظًا سعيدًا في انتقالك الوظيفي القادم.

Full Time Gulf Talnet

Field Instrument Supervisor

On-site - Oman - Oman 20 July 2026

Engineering

<h4>Energy jobline overview</h4> Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide. We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers. <h4>Job purpose</h4> The pre-commissioning & commissioning field instrument supervisor is responsible for supervising and executing all field instrumentation activities during the pre-commissioning and commissioning phases of a major process facility. The role ensures that instrumentation systems are installed, tested, calibrated, loop-checked, and commissioned safely, efficiently, and in accordance with project specifications and international standards. <h4>Key responsibilities</h4> Pre-commissioning phase <ul> <li>Supervise field instrumentation activities, including installation checks, calibration, testing, and reinstatement</li> <li>Review and execute pre-commissioning procedures, check sheets, and test records</li> <li>Coordinate loop checking, functional testing, and punch listing/clearance</li> <li>Ensure correct installation and readiness of instruments, control valves, analyzers, and associated systems</li> <li>Verify compliance with project specifications, drawings, and approved vendor documentation</li> </ul> Commissioning phase <ul> <li>Support cold and hot commissioning activities for instrumentation systems</li> <li>Coordinate with commissioning engineers, operations, electrical, and DCS teams</li> <li>Troubleshoot instrumentation issues during system startup and stabilize operations</li> <li>Support logic checks, cause & effect testing, and system handover to operations</li> <li>Ensure timely closure of punch items related to instrumentation</li> </ul> HSE & quality <ul> <li>Enforce strict compliance with HSE policies, procedures, and permit to work systems</li> <li>Conduct toolbox talks and ensure safe execution of site activities</li> <li>Ensure all commissioning documentation is completed accurately and submitted on time</li> </ul> Coordination & reporting <ul> <li>Supervise and guide technicians and subcontractors in the field</li> <li>Report daily progress, constraints, and technical issues to commissioning management</li> <li>Interface with construction, QA/QC, and client representatives as required</li> </ul> <h4>Qualifications & experience (must have)</h4> <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in instrumentation, control engineering, or equivalent</li> <li>Minimum 8–12 years of experience in field instrumentation, with strong exposure to pre-commissioning and commissioning</li> <li>Prior experience on large oil & gas, LNG, petrochemical, or process plant projects</li> <li>Hands-on experience with: <ul> <li>Field instruments (pressure, temperature, flow, level)</li> <li>Control valves and actuators</li> <li>Analyzers and packaged units</li> <li>Loop checking and functional testing</li> </ul> </li> <li>Strong understanding of commissioning procedures, system turnover, and punch management</li> </ul> <h4>Certifications & technical skills</h4> <ul> <li>Valid HSE certification (e.g., IOSH, NEBOSH, or equivalent)</li> <li>Familiar with international standards (IEC, ISA, API)</li> <li>Ability to read and interpret P&IDs, loop diagrams, hookups, and wiring diagrams</li> <li>Experience working with DCS/PLC systems in a commissioning environment</li> </ul> <h4>Soft skills & attributes</h4> <ul> <li>Strong leadership and field supervision skills</li> <li>Excellent coordination and communication abilities</li> <li>Problem-solving mindset with strong troubleshooting capability</li> <li>Able to work under pressure in fast paced commissioning environments</li> <li>Willingness to work extended hours and rotational site schedules</li> </ul> If you are interested in applying for this job please press the apply button and follow the application process. Energy Jobline wishes you the very best of luck in your next career move.

<h4>نظرة عامة على منصة وظائف الطاقة</h4> Energy Jobline هي أكبر وأسرع منصة وظائف في قطاع الطاقة على مستوى العالم ومركز للطاقة. لدينا جمهور يصل إلى أكثر من 7 ملايين محترف في قطاع الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة طاقة وهندسة عالمية مُعلنة شهرياً، ونعمل مع كبرى شركات الطاقة في جميع أنحاء العالم. نركّز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة، النووية إضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج النووي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لبحثي العمل لدينا. <h4>الغرض من الوظيفة</h4> المشرف الميداني للأجهزة قبل التشغيل وخلاله مسؤول عن الإشراف وتنفيذ جميع أنشطة الأجهزة الميدانية خلال مرحلتي ما قبل التشغيل والتشغيل بوحدة معالجة رئيسية. يضمن الدور تركيب أنظمة التشغيل والقياس والاختبار والمعايرة وفحص الحلقة واعتمادها بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> مرحلة ما قبل التشغيل <ul> <li>إشراف أنشطة الأجهزة الميدانية، بما في ذلك فحص التثبيت والمعايرة والاختبار وإعادة التثبيت</li> <li>مراجعة وتنفيذ إجراءات ما قبل التشغيل، أوراق التحقق، وسجلات الاختبار</li> <li>تنسيق فحص الحلقة، الاختبار الوظيفي، وقوائم/تصاريح التطهير</li> <li>ضمان التركيب الصحيح وجاهزية الأجهزة، صمامات التحكم، المحللات، والأنظمة المرتبطة</li> <li>التحقق من الالتزام بمواصفات المشروع والرسومات والوثائق المورِّدة المعتمدة</li> </ul> مرحلة التشغيل <ul> <li>دعم أنشطة التشغيل البارد والساخن لأنظمة الأجهزة</li> <li>التنسيق مع مهندسي التشغيل وفرق الكهرباء وDCS</li> <li>استكشاف مشكلات الأجهزة أثناء بدء النظام وتثبيت العمليات</li> <li>دعم فحص المنطق، اختبارات السبب والتأثير، وتسليم النظام إلى العمليات</li> <li>ضمان إغلاق بنود التطهير المتعلّقة بالأجهزة في الوقت المناسب</li> </ul> السلامة والصحة المهنية والجودة <ul> <li>فرض الامتثال الصارم لسياسات HSE وإجراءاتها ونظم التصاريح بالعمل</li> <li>إجراء محادثات الأمان وضمان تنفيذ الأنشطة في الموقع بأمان</li> <li>التأكد من اكتمال جميع وثائق التشغيل والتسليم بدقة وفي الوقت المحدد</li> </ul> التنسيق والتقرير <ul> <li>إشراف وتوجيه الفنيين والمقاولين من الباطن في الميدان</li> <li>التبليغ عن التقدم اليومي والقيود والمشاكل الفنية لإدارة التشغيل</li> <li>التواصل مع فرق البناء وضمان الجودة وممثلي العميل حسب الحاجة</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة (يجب وجودها)</h4> <ul> <li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الأجهزة أو الهندسة التحكمية أو ما يعادلها</li> <li>خبرة لا تقل عن 8–12 عامًا في الأجهزة الميدانية مع تعرض قوي لما قبل التشغيل والتشغيل</li> <li>خبرة سابقة في مشاريع كبيرة للنفط والغاز أو LNG أو البتروكيماويات أو مصانع المعالجة</li> <li>خبرة عملية مع: <ul> <li>الأجهزة الميدانية (الضغط، الحرارة، التدفق، المستوى)</li> <li>صمامات التحكم والنهّاسات</li> <li>المحللات والوحدات المدمجة</li> <li>فحص الحلقة والاختبار الوظيفي</li> </ul> </li> <li>فهم قوي لإجراءات التشغيل والتسليم النظامي وإدارة البنود</li> </ul> <h4>الشهادات والمهارات التقنية</h4> <ul> <li>شهادة HSE سارية (مثل IOSH، NEBOSH، أو ما يعادلها)</li> <li>إلمام بالمعايير الدولية (IEC، ISA، API)</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير P&IDs، مخططات الحلقة، الاتصالات، ومخططات الأسلاك</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة DCS/PLC في بيئة التشغيل</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة والسمات</h4> <ul> <li>قيادة قوية ومهارات إشراف ميداني</li> <li>تعاون وتواصل ممتازان</li> <li>نهج حل المشكلات مع قدرة عالية على استكشاف الأخطاء</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات التشغيل سريعة الإيقاع</li> <li>الاستعداد للعمل لساعات طويلة وبجدول موقعي دوّار</li> </ul> إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذه الوظيفة يرجى الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. نتمنى لك التوفيق في خطوتك المهنية التالية.

Store Keeper Jobs in Oman

Secondary English Teacher

Assistant(e) Chef de projets Finance & BI

Assistant Chef de Projet Marketing Digital International

Head of Corporate Service

Head of Corporate Service

Project Manager

Project Manager

Senior Officer Broker Relation

Assistant Vice President - Broker Relation

Assistant Vice President - Broker Relation

Assistant Vice President - Broker Relation

Assistant Vice President - Broker Relation

Commercial Fuel Key Account Manager

Software Engineer

Salesperson

Stage - Assistant(e) Chef de projet Merchandising Campagne Parfum & KEM– Parfum Beauté – Janvier 2027 – H/F/X

Senior Audit

Senior Audit

Field Instrument Supervisor

Field Instrument Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Store Keeper Jobs in Oman

Receive email alerts for Store Keeper Jobs in Oman jobs