Security Camera Watch Jobs in Oman 2026

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

Mechanical Engineer- E&M projects and outage

On-site - Oman - Al Sharqiyah South 25 October 2026

Engineering

Job Purpose The Mechanical Engineer- E&M projects and outage is responsible for supporting the Mechanical Lead in the planning, coordination, execution, and follow-up of all mechanical maintenance, outage, and maintenance project activities at Sur Independent Power Plant. The role provides day-to-day engineering and maintenance support across the mechanical department, with particular focus on outage preparation and execution, equipment reliability, maintenance planning, contractor coordination, and resolution of technical and operational issues. The job holder is expected to ensure that mechanical activities are carried out safely, efficiently, and in compliance with plant procedures, quality standards, and schedule requirements. This position requires strong technical knowledge of power plant mechanical systems, sound planning and reporting capability, effective leadership skills, commitment to work, and the ability to follow instructions accurately while supporting departmental objectives and continuous improvement initiatives. Key Responsibilities Support to Mechanical LeadProvide direct technical and administrative support to the Mechanical Lead in managingdepartmental activities, maintenance priorities, outage preparation, and resolution ofplant mechanical issues. Assist in reviewing work progress, identifying technicalconcerns, coordinating resources, and escalating critical matters in a timely manner.Support the Mechanical Lead in monitoring departmental performance, following uppending actions, and ensuring that assigned activities are executed in line withapproved priorities, safety standards, and plant objectives. Maintenance Planning and CoordinationSupport the planning and coordination of preventive maintenance, correctivemaintenance, condition-based maintenance, and routine mechanical works related toplant systems and equipment. This includes preparation of work plans, schedules,manpower coordination, materials follow-up, and monitoring execution status.PublicEnsure maintenance activities are properly coordinated with operations, engineering,contractors, and other relevant stakeholders to minimize equipment downtime andmaintain plant reliability and availability. Outage Planning and ExecutionSupport all outage and shutdown activities within the mechanical department,including scope definition, work preparation, schedule development, contractorcoordination, execution monitoring, and close-out follow-up.Prepare and maintain outage schedules, critical path activities, manpower plans, andprogress tracking using Microsoft Project. Ensure outage work is executed safely,efficiently, within approved scope, and in accordance with the planned schedule.Report delays, technical issues, and resource constraints to the Mechanical Lead. Maintenance Projects SupportSupport the implementation of mechanical maintenance projects, plant modifications,and improvement initiatives at Sur IPP. Follow up project scope, schedules, spare partsand material readiness, contractor activities, site progress, and technical compliance.Coordinate with relevant departments to ensure project works are executed withminimum disruption to plant operation and in full compliance with engineering, safety,and quality requirements. Equipment Reliability and Technical SupportSupport the Mechanical Lead in reviewing recurring failures, equipment defects,inspection findings, and reliability concerns affecting mechanical systems. Assist inidentifying root causes, recommending corrective actions, and supporting long-termreliability improvement.Provide technical support during troubleshooting, inspection, repair, testing, andcommissioning of plant mechanical equipment and systems. Safety, Quality, and ComplianceEnsure all mechanical maintenance, outage, and project activities are carried out inaccordance with plant safety rules, permit-to-work requirements, risk controlmeasures, method statements, and quality standards.Support hazard identification, risk assessment, job safety review, and mitigationplanning before and during work execution. Promote a strong safety culture and ensurestrict adherence to instructions, procedures, and company requirements. Communication, Reporting, and DocumentationMaintain effective communication with the Mechanical Lead, maintenance team,operations, contractors, and other departments regarding work progress, technicalissues, delays, and support requirements.Prepare and maintain accurate maintenance records, outage reports, work completionreports, lessons learned, and project follow-up documentation. Use Microsoft ExcelPublicfor reporting, maintenance tracking, progress monitoring, and analysis of departmentaldata. Team Support and LeadershipProvide practical guidance and support to technicians, supervisors, and contractorsinvolved in mechanical maintenance and outage work. Demonstrate good leadershipbehaviour, commitment to work, accountability, right attitude, honest, and strong workethics.Contribute to knowledge sharing, team coordination, discipline, and continuousimprovement within the department. Ensure work instructions are clearly understoodand properly followed. Principal AccountabilitiesThe Mechanical Engineer- E&M projects and outages hall be accountable for ensuringthat:<ul><li>mechanical issues within the department are identified, followed up, and</li></ul>resolved in a timely and effective manner;<ul><li>the Mechanical Lead is properly supported in planning, coordination, and</li></ul>execution of mechanical maintenance and outage activities;<ul><li>outage and shutdown activities are prepared and executed safely, efficiently, and</li></ul>within the approved schedule;<ul><li>maintenance projects and routine maintenance activities are completed in</li></ul>accordance with company standards and plant requirements;<ul><li>equipment reliability and maintenance effectiveness are continuously supported</li></ul>and improved;<ul><li>schedules, reports, maintenance records, and follow-up documents are</li></ul>accurate and submitted on time;<ul><li>communication between mechanical maintenance, operations, contractors,</li></ul>and management remains effective;<ul><li>all work is carried out in full compliance with plant safety, technical, quality, and</li></ul>procedural requirements. Qualifications, Experience and Certifications Minimum Qualification Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline. ExperienceThe ideal candidate should have 10 to 20 years of relevant experience in mechanical maintenance, outage execution, shutdown planning, or maintenance project support within a power plant, utilities, or heavy industrial environment. Preferably, this experience should include:<ul><li>at least 5 years in power generation or utility-scale industrial maintenance;</li><li>at least 10 years in outage planning, shutdown execution, or major</li></ul>maintenance activities;<ul><li>at least 5 years in a role involving direct support to senior engineers, lead engineers, or maintenance leadership;</li><li>proven experience in combined cycle power plant systems, preferably within a large utility or IPP environment.</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical Plant ExperienceThe candidate should have sound working knowledge and practical exposure to thefollowing plant systems and equipment:<ul><li>GT – Gas Turbine systems</li><li>HRSG – Heat Recovery Steam Generator</li><li>ST – Steam Turbine systems</li><li>WTP – Water Treatment Plant systems</li><li>SWI – Sea Water Intake / Cooling Water Intake systems</li><li>Balance of Plant mechanical equipment</li><li>Pumps, valves, heat exchangers, rotating equipment, piping systems, and</li></ul>auxiliary mechanical systems Hands-on experience in troubleshooting, inspection, preventive maintenance,corrective maintenance, outage coordination, and maintenance planning for the abovesystems is highly preferred. Certifications and TrainingThe candidate should preferably hold relevant professional safety and technicalcertifications, including:<ul><li>NEBOSH Certificate or equivalent safety qualification;</li><li>training in Permit to Work (PTW) systems;</li><li>Lock Out / Tag Out (LOTO) awareness or certification;</li><li>Risk Assessment / Job Safety Analysis (JSA) training;</li><li>Confined Space Entry training;</li><li>Working at Height training;</li><li>Lifting and Rigging awareness or training;</li><li>OEM or plant-specific training related to GT, HRSG, ST, WTP, or SWI systems</li></ul>will be considered an advantage. Software SkillsThe candidate must demonstrate proficiency in:<ul><li>Microsoft Project for outage planning, scheduling, progress tracking, and</li></ul>resource allocation;<ul><li>Microsoft Excel for reporting, maintenance tracking, data analysis, and</li></ul>performance monitoring;<ul><li>familiarity with CMMS / SAP / maintenance management systems is preferred.</li></ul> Required Skills and CompetenciesThe successful candidate shall demonstrate:<ul><li>strong technical knowledge of mechanical systems, maintenance practices, and</li></ul>outage execution in a power plant environment;<ul><li>sound planning, coordination, and organizational skills;</li><li>the ability to support both field execution and departmental follow-up activities;</li><li>strong leadership skills and the ability to coordinate teams and contractors</li></ul>effectively;<ul><li>a high level of commitment to work, accountability, and ownership of assigned</li></ul>responsibilities;<ul><li>the ability to follow instructions accurately and ensure compliance with</li></ul>company requirements;<ul><li>strong communication and reporting skills;</li><li>a proactive approach to problem-solving and risk identification;</li><li>the ability to work effectively under pressure and within time-sensitive outage</li></ul>conditions;<ul><li>attention to detail and focus on safety, quality, and timely completion of tasks.</li></ul> Working RelationshipsThe job holder shall maintain effective working relationships with:<ul><li>Mechanical Lead</li><li>Mechanical Maintenance Team</li><li>Operations Department</li><li>Engineering Department</li><li>Planning Team</li><li>HSE Department</li><li>Contractors and Service Providers</li></ul> Working Conditions This position is based at Sur Independent Power Plant and is primarily site-based. The role may require extended working hours during outages, shutdowns, major maintenance activities, or emergency work. The job holder will be expected to work closely with multiple internal teams and external contractors in a time-sensitive operational environment where safety, discipline, technical compliance, and timely execution are critical. Authority and Decision-Making The job holder is expected to take initiative in identifying mechanical issues, following up corrective actions, coordinating maintenance and outage activities, and escalating important matters to the Mechanical Lead on daily basis. The role has responsibility for technical follow-up, maintenance coordination, reporting, and execution support within the limits of approved plant procedures, departmental requirements, and management direction.

الغرض من الوظيفة يتولى المهندس الميكانيكي لمشاريع الهندسة الميكانيكية والكهربائية (E&M) وفترات التوقف مسؤولية دعم رئيس القسم الميكانيكي في التخطيط والتنسيق والتنفيذ والمتابعة لجميع أعمال الصيانة الميكانيكية، وفترات التوقف، وأنشطة مشاريع الصيانة في محطة صور المستقلة لتوليد الكهرباء.يوفر هذا الدور الدعم الهندسي والصيانة اليومي عبر القسم الميكانيكي، مع التركيز بشكل خاص على التحضير لفترات التوقف وتنفيذها، وموثوقية المعدات، وتخطيط الصيانة، وتنسيق المقاولين، وحل المشكلات الفنية والتشغيلية. يُتوقع من شاغل الوظيفة ضمان تنفيذ الأنشطة الميكانيكية بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع إجراءات المحطة ومعايير الجودة ومتطلبات الجدول الزمني.تتطلب هذه الوظيفة معرفة فنية قوية بأنظمة محطات توليد الطاقة الميكانيكية، وقدرة جيدة على التخطيط وإعداد التقارير، ومهارات قيادية فعالة، والتزاماً بالعمل، والقدرة على اتباع التعليمات بدقة مع دعم أهداف القسم ومبادرات التحسين المستمر. المسؤوليات الرئيسية دعم رئيس القسم الميكانيكيتقديم الدعم الفني والإداري المباشر لرئيس القسم الميكانيكي في إدارة أنشطة القسم، وأولويات الصيانة، والتحضير لفترات التوقف، وحل المشكلات الميكانيكية بالمحطة. المساعدة في مراجعة تقدم العمل، وتحديد المخاوف الفنية، وتنسيق الموارد، وتصعيد الأمور الهامة في الوقت المناسب. دعم رئيس القسم الميكانيكي في مراقبة أداء القسم، ومتابعة الإجراءات المعلقة، وضمان تنفيذ الأنشطة المسندة بما يتماشى مع الأولويات المعتمدة ومعايير السلامة وأهداف المحطة. تخطيط الصيانة وتنسيقهادعم تخطيط وتنسيق الصيانة الوقائية، والصيانة التصحيحية، والصيانة القائمة على الحالة، والأعمال الميكانيكية الروتينية المتعلقة بأنظمة ومعدات المحطة. يشمل ذلك إعداد خطط العمل، والجداول الزمنية، وتنسيق القوى العاملة، ومتابعة المواد، ومراقبة حالة التنفيذ. ضمان تنسيق أنشطة الصيانة بشكل صحيح مع العمليات، والهندسة، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة لتقليل وقت توقف المعدات والحفاظ على موثوقية المحطة وتوافرها. تخطيط وتنفيذ فترات التوقفدعم جميع أنشطة فترات التوقف والإغلاق داخل القسم الميكانيكي، بما في ذلك تحديد النطاق، وإعداد العمل، وتطوير الجدول الزمني، وتنسيق المقاولين، ومراقبة التنفيذ، ومتابعة الإغلاق. إعداد وصيانة جداول فترات التوقف، وأنشطة المسار الحرج، وخطط القوى العاملة، وتتبع التقدم باستخدام برنامج Microsoft Project. ضمان تنفيذ أعمال التوقف بأمان وكفاءة، ضمن النطاق المعتمد، ووفقاً للجدول الزمني المخطط له. إبلاغ رئيس القسم الميكانيكي بأي تأخيرات أو مشكلات فنية أو قيود في الموارد. دعم مشاريع الصيانةدعم تنفيذ مشاريع الصيانة الميكانيكية، وتعديلات المحطة، ومبادرات التحسين في محطة صور. متابعة نطاق المشروع، والجداول الزمنية، وجاهزية قطع الغيار والمواد، وأنشطة المقاولين، وتقدم الموقع، والامتثال الفني. التنسيق مع الإدارات ذات الصلة لضمان تنفيذ أعمال المشروع بأقل قدر من التعطيل لعمليات المحطة وبامتثال كامل لمتطلبات الهندسة والسلامة والجودة. موثوقية المعدات والدعم الفنيدعم رئيس القسم الميكانيكي في مراجعة الأعطال المتكررة، وعيوب المعدات، ونتائج الفحص، ومخاوف الموثوقية التي تؤثر على الأنظمة الميكانيكية. المساعدة في تحديد الأسباب الجذرية، والتوصية بالإجراءات التصحيحية، ودعم تحسين الموثوقية على المدى الطويل. تقديم الدعم الفني أثناء استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والفحص، والإصلاح، والاختبار، والتشغيل التجريبي لمعدات وأنظمة المحطة الميكانيكية. السلامة والجودة والامتثالضمان تنفيذ جميع أعمال الصيانة الميكانيكية وفترات التوقف وأنشطة المشاريع وفقاً لقواعد سلامة المحطة، ومتطلبات تصاريح العمل، وتدابير التحكم في المخاطر، وبيانات الطرق، ومعايير الجودة. دعم تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، ومراجعة سلامة الوظيفة، وتخطيط التخفيف قبل وأثناء تنفيذ العمل. تعزيز ثقافة سلامة قوية وضمان الالتزام الصارم بالتعليمات والإجراءات ومتطلبات الشركة. التواصل وإعداد التقارير والتوثيقالحفاظ على تواصل فعال مع رئيس القسم الميكانيكي، وفريق الصيانة، والعمليات، والمقاولين، والإدارات الأخرى فيما يتعلق بتقدم العمل، والمشكلات الفنية، والتأخيرات، ومتطلبات الدعم. إعداد وصيانة سجلات صيانة دقيقة، وتقارير فترات التوقف، وتقارير إنجاز العمل، والدروس المستفادة، ووثائق متابعة المشروع. استخدام Microsoft Excel لإعداد التقارير وتتبع الصيانة ومراقبة التقدم وتحليل بيانات القسم. دعم الفريق والقيادةتقديم التوجيه العملي والدعم للفنيين والمشرفين والمقاولين المشاركين في أعمال الصيانة الميكانيكية وفترات التوقف. إظهار سلوك قيادي جيد، والالتزام بالعمل، والمساءلة، والموقف الصحيح، والأمانة، وأخلاقيات العمل القوية. المساهمة في تبادل المعرفة، وتنسيق الفريق، والانضباط، والتحسين المستمر داخل القسم. ضمان فهم تعليمات العمل بوضوح واتباعها بشكل صحيح. المساءلة الرئيسيةسيكون المهندس الميكانيكي لمشاريع الهندسة الميكانيكية والكهربائية (E&M) وفترات التوقف مسؤولاً عن ضمان:<ul><li>تحديد المشكلات الميكانيكية داخل القسم ومتابعتها وحلها في الوقت المناسب وبشكل فعال؛</li><li>دعم رئيس القسم الميكانيكي بشكل صحيح في التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة الصيانة الميكانيكية وفترات التوقف؛</li><li>إعداد وتنفيذ أنشطة التوقف والإغلاق بأمان وكفاءة وضمن الجدول الزمني المعتمد؛</li><li>إكمال مشاريع الصيانة وأنشطة الصيانة الروتينية وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات المحطة؛</li><li>دعم موثوقية المعدات وفعالية الصيانة وتحسينها باستمرار؛</li><li>دقة الجداول الزمنية والتقارير وسجلات الصيانة ووثائق المتابعة وتقديمها في الوقت المحدد؛</li><li>بقاء التواصل بين الصيانة الميكانيكية والعمليات والمقاولين والإدارة فعالاً؛</li><li>تنفيذ جميع الأعمال بامتثال كامل لمتطلبات السلامة والفنية والجودة والإجراءات الخاصة بالمحطة.</li></ul> المؤهلات والخبرة والشهادات الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. الخبرة يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة من 10 إلى 20 عاماً في مجال الصيانة الميكانيكية، أو تنفيذ فترات التوقف، أو تخطيط الإغلاق، أو دعم مشاريع الصيانة داخل محطة توليد طاقة، أو مرافق، أو بيئة صناعية ثقيلة.يفضل أن تشمل هذه الخبرة ما يلي:<ul><li>ما لا يقل عن 5 سنوات في توليد الطاقة أو صيانة المرافق الصناعية واسعة النطاق؛</li><li>ما لا يقل عن 10 سنوات في تخطيط فترات التوقف، أو تنفيذ الإغلاق، أو أنشطة الصيانة الرئيسية؛</li><li>ما لا يقل عن 5 سنوات في دور يتضمن دعماً مباشراً للمهندسين الكبار، أو كبار المهندسين، أو قيادة الصيانة؛</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة محطات توليد الطاقة ذات الدورة المركبة، ويفضل أن تكون داخل بيئة مرافق كبيرة أو منتج مستقل للطاقة (IPP).</li></ul>ملف المرشح المطلوبالخبرة الفنية في المحطة يجب أن يكون لدى المرشح معرفة عملية سليمة وتعرض عملي لأنظمة ومعدات المحطة التالية:<ul><li>GT - أنظمة التوربينات الغازية</li><li>HRSG - غلاية استعادة الحرارة بالبخار</li><li>ST - أنظمة التوربينات البخارية</li><li>WTP - أنظمة محطة معالجة المياه</li><li>SWI - أنظمة مأخذ مياه البحر / مأخذ مياه التبريد</li><li>معدات المحطة المساعدة (Balance of Plant)</li><li>المضخات، والصمامات، والمبادلات الحرارية، والمعدات الدوارة، وأنظمة الأنابيب، والأنظمة الميكانيكية المساعدة</li></ul> تُفضل بشدة الخبرة العملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والفحص، والصيانة الوقائية، والصيانة التصحيحية، وتنسيق فترات التوقف، وتخطيط الصيانة للأنظمة المذكورة أعلاه. الشهادات والتدريب يفضل أن يحمل المرشح شهادات مهنية ذات صلة بالسلامة والفنية، بما في ذلك:<ul><li>شهادة NEBOSH أو مؤهل سلامة مكافئ؛</li><li>تدريب على أنظمة تصاريح العمل (PTW)؛</li><li>وعي أو شهادة في نظام عزل الطاقة (LOTO)؛</li><li>تدريب على تقييم المخاطر / تحليل سلامة الوظيفة (JSA)؛</li><li>تدريب على دخول الأماكن المغلقة؛</li><li>تدريب على العمل في المرتفعات؛</li><li>وعي أو تدريب على الرفع والتجهيز؛</li><li>التدريب الخاص بالشركة المصنعة (OEM) أو الخاص بالمحطة المتعلق بأنظمة GT، أو HRSG، أو ST، أو WTP، أو SWI سيعتبر ميزة إضافية.</li></ul> مهارات البرمجيات يجب أن يثبت المرشح كفاءته في:<ul><li>Microsoft Project لتخطيط فترات التوقف، والجدولة، وتتبع التقدم، وتخصيص الموارد؛</li><li>Microsoft Excel لإعداد التقارير، وتتبع الصيانة، وتحليل البيانات، ومراقبة الأداء؛</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة الصيانة (CMMS / SAP) يفضل.</li></ul> المهارات والكفاءات المطلوبة يجب أن يثبت المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>معرفة فنية قوية بالأنظمة الميكانيكية وممارسات الصيانة وتنفيذ فترات التوقف في بيئة محطة توليد الطاقة؛</li><li>مهارات سليمة في التخطيط والتنسيق والتنظيم؛</li><li>القدرة على دعم التنفيذ الميداني وأنشطة متابعة القسم؛</li><li>مهارات قيادية قوية والقدرة على تنسيق الفرق والمقاولين بفعالية؛</li><li>مستوى عالٍ من الالتزام بالعمل، والمساءلة، وامتلاك المسؤوليات المسندة؛</li><li>القدرة على اتباع التعليمات بدقة وضمان الامتثال لمتطلبات الشركة؛</li><li>مهارات تواصل وإعداد تقارير قوية؛</li><li>نهج استباقي لحل المشكلات وتحديد المخاطر؛</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وضمن ظروف التوقف الحساسة للوقت؛</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على السلامة والجودة وإنجاز المهام في الوقت المناسب.</li></ul> علاقات العمل يجب على شاغل الوظيفة الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع:<ul><li>رئيس القسم الميكانيكي</li><li>فريق الصيانة الميكانيكية</li><li>إدارة العمليات</li><li>إدارة الهندسة</li><li>فريق التخطيط</li><li>إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li><li>المقاولون ومقدمو الخدمات</li></ul> ظروف العمل تتمركز هذه الوظيفة في محطة صور المستقلة لتوليد الكهرباء وتعتمد بشكل أساسي على الموقع. قد يتطلب الدور ساعات عمل ممتدة أثناء فترات التوقف، أو الإغلاق، أو أنشطة الصيانة الرئيسية، أو أعمال الطوارئ. يُتوقع من شاغل الوظيفة العمل عن كثب مع فرق داخلية متعددة ومقاولين خارجيين في بيئة تشغيلية حساسة للوقت حيث تعد السلامة، والانضباط، والامتثال الفني، والتنفيذ في الوقت المناسب أموراً بالغة الأهمية. السلطة واتخاذ القرار يُتوقع من شاغل الوظيفة أن يأخذ زمام المبادرة في تحديد المشكلات الميكانيكية، ومتابعة الإجراءات التصحيحية، وتنسيق أنشطة الصيانة وفترات التوقف، وتصعيد الأمور الهامة إلى رئيس القسم الميكانيكي بشكل يومي. يتمتع الدور بمسؤولية المتابعة الفنية، وتنسيق الصيانة، وإعداد التقارير، ودعم التنفيذ ضمن حدود إجراءات المحطة المعتمدة ومتطلبات القسم وتوجيهات الإدارة.

Full Time Bayt

Outlet Manager

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب دورًا مهمًا في تعظيم الأداء المالي وجذب نزلاء الفندق وغير النزلاء من خلال فهم السوق المحلي والشراكة مع الإدارة الطهوية لتعزيز مكانة المخرجات بفعالية. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل النهج الريادي في إدارة أعمال المطعم • يفهم الفرص المالية من خلال دراسة طلبات المطعم. • يشارك مع أفراد رئيسيين في المجتمع المحلي لتقييم الفرص. • يتعرف على المنافسين ويحللهم. • يتحكم في المشتريات والمخزون من خلال التفاوض على الأسعار والعقود، ووضع قوائم الموردين المفضلين، ومراجعة تقارير الاستخدام وتقييمها، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • يطبق استراتيجيات إدارة الإيرادات السليمة لضمان المستوى الصحيح من الأعمال في الوقت الأمثل لتحقيق أقصى الإيرادات. قيادة أنشطة تسويق وعلاقات عامة ووسائل إعلام هامة • يشرف على خطة تسويق المطعم بالشراكة مع المدير العام للفندق أو مدير العمليات أو فرق تسويق الفندق/العلامة التجارية، بما في ذلك طاهي المطعم، إن وجد. • يدعم فرص العلاقات العامة داخل وخارج الموقع لتعزيز المطعم. • ينشئ وينفذ منشورات وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة بالمطعم والاتصالات الخاصة بالأحداث العامة، ويراقب نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، ويستجيب للتعليقات، ويحلل المنشورات/الاتجاهات، ويصحح أوجه القصور. • يكون نقطة الاتصال الرئيسية لأحداث المطعم. • يشارك في أنشطة التواصل المحلية، والتي غالبًا ما تكون خارج الموقع، لدعم المطعم. إدارة العمليات اليومية للمطعم • يشرف على إدارة الموظفين. • يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والحانة وخدمة الغرف. • يجري اختبارات تذوق يومية لتثقيف الموظفين وتحفيز المبيعات ووضع أهداف المبيعات. • يراقب ملاءمة الجو العام (مثل الإضاءة، الموسيقى، طاولات الطعام، إلخ) ومفهوم المطعم، ووضعه، ووقت اليوم، وما إلى ذلك. • يراقب الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات مراقبة الكحول. • يحافظ على مراقبة جميع المواد الدعائية والقوائم ونقاط تفاعل الضيوف بحيث تكون جميعها نظيفة وخالية من التمزقات والبقع والتلف الواضح. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية للامتثال للقوانين المحلية. • يراقب الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات، بما في ذلك معايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة. • يدير العمليات اليومية بحيث تتوافق توقعات العملاء من الجودة والمعايير يوميًا. • يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات نوبات العمل اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقطاع بما في ذلك شراء وتسديد الفواتير. خلق بيئة تخلق تجارب ممتعة للضيوف • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يكون نموذجًا لدور خدمة الضيوف في المطاعم. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي خلال الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدير تسليم الخدمة في المطاعم لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثل التحية من قبل المضيف، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات ودعوة الضيوف للعودة). • يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة المواهب • يشارك بنشاط في عملية التوظيف لتحديد المواهب المناسبة لدعم مفهوم المخرجات. • يقدم التوجيه والإرشاد للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يتعرف على الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تدريبية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يسهل المعاملة العادلة والمساواة بين الموظفين. • يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين. • يراقب حضور الموظفين للتدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يشجع على تقدير الموظفين في جميع مجالات المسؤولية. • ي設立 ويبقي علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويشجع الموظفين على القيام بذلك داخل الفريق. • يضع إرشادات بحيث يفهم الموظفون التوقعات والعمل. • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين. • يظهر النزاهة والأمانة ويتصرف بشكل مناسب من خلال القدوة الحسنة وكونه نموذجًا يحتذى به. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يتعرف على الاحتياجات التنموية للآخرين ويدربهم أو يرشدهم أو يساعدهم بطريقة أخرى على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عمله الخاص. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. • يدير مستويات الموظفين لتلبية معايير خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، ورضا الضيوف، والأهداف المالية. • يوفر التدريب المتعلق بالعمل والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. المسؤوليات الإضافية • يحافظ على المعرفة المهنية والفنية من خلال تتبع الاتجاهات الناشئة في صناعة المطاعم، وحضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وإنشاء شبكات شخصية، أو تقييم أفضل الممارسات الحديثة. • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لموظفيينا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة متفهمة وقلبية ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصتك لاستكشاف مهنة في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفينا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارriott، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم خدمة استثنائية للضيوف يبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Outlet Manager

On-site - Oman - muscat 16 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب دورًا مهمًا في تعظيم الأداء المالي وجذب النزلاء والزوار من خارج الفندق من خلال فهم السوق المحلي والشراكة مع قيادة الطهي لترسيخ مكانة المنفذ بفاعلية. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط قائمة الطعام، ويحافظ على معايير النظافة والصحة، ويساعد النوادل والمضيفين في الصالة خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية  اتخاذ نهج ريادي لقيادة أعمال المطعم  • يفهم الفرص المالية من خلال دراسة الطلب على المطعم. • يتشارك مع الأفراد الرئيسيين في المجتمع المحلي لتقييم الفرص. • يحدد المنافسين ويحلل أداءهم. • يتحكم في المشتريات والمخزون من خلال التفاوض على الأسعار والعقود، وإعداد قوائم الموردين المفضلين، ومراجعة وتقييم تقارير الاستخدام، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • يطبق استراتيجيات سليمة لإدارة الإيرادات لتأمين المستوى المناسب من الأعمال في الوقت الأمثل لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات. قيادة الأنشطة التسويقية والعلاقات العامة والإعلامية الهامة • يشرف على خطة التسويق للمطعم بالشراكة إما مع المدير العام/مدير الفندق أو مدير العمليات وفرق تسويق الفندق/العلامة التجارية بما في ذلك رئيس طهاة المطعم، إن وجد. • يدعم فرص العلاقات العامة داخل الموقع وخارجه للترويج للمطعم. • ينشئ وينفذ المنشورات المتعلقة بالمطعم على وسائل التواصل الاجتماعي والتواصل الخاص بالفعاليات العامة، ويراقب نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، ويرد على التعليقات، ويحلل المنشورات/الاتجاهات، ويصحح القصور. • يعمل كنقطة اتصال رئيسية لفعاليات المطعم. • يشارك في أنشطة التواصل المحلية، التي غالباً ما تكون خارج المنشأة، دعماً للمطعم. إدارة العمليات اليومية للمطعم  • يشرف على الموظفين ويديرهم. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في حالة غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة والصحة في المطعم، والبار/الصالة، ومناطق خدمة الغرف. • يجري جلسات تذوق يومية للتثقيف، وتحفيز المبيعات، وإنشاء أهداف المبيعات. • يراقب مدى ملاءمة الأجواء/البيئة (مثل الإضاءة، الموسيقى، أدوات الطاولة، إلخ)، ومفهوم المطعم، ومكانته، والوقت من اليوم، وما إلى ذلك. • يراقب الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات الرقابة على المشروبات. • يحافظ ويراقب جميع المطبوعات وقوائم الطعام ونقاط تواصل النزلاء لتكون بحالة ممتازة وخالية من التمزقات والبقع والتآكل الملاحظ. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية لضمان الامتثال للقوانين المحلية. • يراقب الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك التعامل مع الأغذية ومعايير النظافة والصحة. • يساعد النوادل والمضيفين في الصالة خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يدعم اتخاذ القرارات المالية والتجارية السليمة. • يدير العمليات اليومية لتلبية توقعات العملاء فيما يتعلق بالجودة والمعايير بشكل يومي. • يميز المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية. • يشرف على عمليات ورديات العمل اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. تعزيز بيئة تخلق تجارب ممتعة ولا تُنسى للنزلاء  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج يُحتذى به في خدمة النزلاء للمطاعم. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى النزلاء. • يلتقي بالنزلاء بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظاتهم حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يتحقق من اتخاذ الإجراءات التصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة. • يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثل ترحيب المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتوصيل الأغذية والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل المدفوعات والدعوة للعودة). • يدرج رضا النزلاء كعنصر رئيسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية وإدارة المواهب  • يشارك بفاعلية في عملية التوظيف لتحديد المواهب المناسبة لدعم مفهوم المنفذ. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو توجيه الآخرين. • يسهل المعاملة العادلة والمتساوية للموظفين. • يسعى جاهدًا لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين. • يراقب حضور الموظفين للتدريب المستمر لفهم توقعات النزلاء. • يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يشجع على تقدير الموظفين عبر مجالات المسؤولية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويشجع الموظفين على القيام بمل ذلك داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات وطبيعة العمل. • يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين. • يظهر الأمانة/النزاهة ويقدم نموذجًا للسلوكيات المناسبة من خلال القيادة بالقدوة والعمل كنموذج يُحتذى به. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عمله الخاص. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يقدم القيادة والرؤية والتوجيه للجمع بين أهداف القسم وترتيب أولوية تنفيذها بطريقة فعالة وكفؤة. • يدير مستويات التوظيف لتلبية معايير خدمة النزلاء، والاحتياجات التشغيلية، وخدمة النزلاء، والأهداف المالية. • يقدم التدريب المتعلق بالعمل والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. مسؤوليات إضافية • يحافظ على المعرفة المهنية والفنية من خلال تتبع الاتجاهات الناشئة في صناعة المطاعم، وحضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وإنشاء شبكات علاقات شخصية، و/أو قياس الممارسات الحديثة. • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابةً، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على شعور الراحة والألفة المعتاد في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتتبنى تطويره. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا الترحيب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة التابعة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون نزلائنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويحملون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة النزلاء بشكل استثنائي تبدأ من طريقة عنايتنا بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو الخاصة "The JW Treatment". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Oman - muscat 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Commercial Fuel Key Account Manager

On-site - Oman - muscat 12 August 2026

Sales

Manage, develop and grow a selective portfolio of customers through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes along with the investments in the customer s sites with a ROACE of 15% minimum with in the budget Capex. The HBAM will cultivate partnership-based relationships with customers based on a clear understanding of CF range of CVPs, and knowledge of customer needs in order to deliver maximum value for both Shell and the customer. In addition, the HBAM will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on development of new business.Principal Accountabilities :<ul><li>Plan, monitor and achieve individual sales targets (i.e., C3+ margin, volume & margin Performance, DSO, growth, outstanding and overdue, etc.)</li><li>Consistently apply Sales 1st Standards especially in bringing best in class structure for call/journey plan, calendar management, account plan and use of CRM tools to maximize customer facing time (8-12 visits per week)</li><li>Support the development of innovative and complex CVPs to be able to move from a supplier to a partner relationship in a value led environment.</li><li>Manage more aggressively value growth, with a deep understanding of value generation and financial dimensions (value drivers, P&L impact of integrated offers, cash, DSO, ERR and cash impact of business deals).</li><li>Understand customers immediate/long term needs, business models, value drivers, challenges and opportunities to tailor offers and services to capture their businesses</li><li>Gain knowledge of market development, competitors offers strengths and weaknesses to create growth opportunities.</li><li>Increase the value for existing customers and Shell through value, cross and up selling.</li><li>Focus on acquisition of new business in line with CF customer strategy and defending the existing portfolio.</li><li>For new and existing customers, define and regularly review relevant customer relationship, behavioural and differentiated services levels.</li><li>Carry out price negotiations with customers, preparing quotations, proposals & capex and agree on all operational requirements (including: price, contract, payment terms and services).</li><li>Review & plan customer business, products, contracts, prices, credit terms, credit limits and debt management.</li><li>Comply with HSSE Live Saving Rules, Goal Zero and NI/PM reporting as per line requirement.</li><li>Act in a responsible and proactive way in handling HSSE matters including the customer s sites.</li><li>Sell our products across all customer segments.</li></ul>Key Challenges :<ul><li>Collaborate with relevant partners (credit, legal, finance).</li><li>Delivery through other functions of the business and/or through self-help functions for the customer (allowing the Account Managers to have their focus on sales).</li><li>Secure our future value and competitive position in a fierce competitive environment and an increasing environmental and societal pressures</li><li>Sustainable delivery of our promises day in day out.</li><li>Ability to influence without authority</li></ul>Desired Candidate ProfileRelevant bachelor s degree/Masters is an advantage.Relevant sales experience or minimum 4 years experience in sales environment.Good working knowledge of the customer operation and financials and knowledge of specialist sources of information in knowledge of CRM toolsStrong IT literacy on all Office ProgramsGood knowledge of EnglishProven/track record of competence in negotiation and dealing with external partners.Strong interpersonal skills: ability to manage relationships at all levels.Strong credibility (or proven willingness and capability to improve) in Personal and business skills.Competences:<ul><li>Selling and Negotiation Skill/Mastery</li><li>Customer Relationship Management Skill/Mastery</li><li>Market Awareness Skill</li><li>Customer Value Proposition Skill</li><li>Reseller Management Knowledge</li></ul>

إدارة وتطوير وتنمية محفظة محددة من العملاء من خلال البيع وجهًا لوجه ومهارات التفاوض القوية، لتقديم هوامش وحصص متفق عليها إلى جانب الاستثمارات في مواقع العملاء مع عائد اقتصادي داخلي على رأس المال لا يقل عن 15% ضمن ميزانية الإنفاق الرأسمالي. سيعمل HBAM على تنمية علاقات شراكة مع العملاء بناءً على فهم واضح لنطاق CF من CVPs والمعرفة باحتياجات العملاء من أجل تقديم أقصى قيمة لشركة شل والعميل على حد سواء. بالإضافة إلى ذلك، يُتوقع من HBAM المساهمة في طموحات النمو لدينا من خلال تركيز كبير على تطوير أعمال جديدة.المهام الأساسية :<ul><li>التخطيط والمراقبة وتحقيق أهداف المبيعات الفردية (أي هامش C3+، الحجم والأداء الهامشي، DSO، النمو، المستحق والمتأخر، إلخ).</li><li>التطبيق المتسق لمعايير المبيعات أولاً خاصة في وضع أفضل هيكل لخطة الزيارة/المكالمة، إدارة التقويم، خطة الحسابات واستخدام أدوات CRM لزيادة وقت مواجهة العميل (8-12 زيارة في الأسبوع).</li><li>دعم تطوير CVPs المبتكرة والمعقدة للتمكن من الانتقال من علاقة مورد إلى شريك في بيئة قائمة على القيمة.</li><li>إدارة نمو القيمة بشكل أكثر جرأة، مع فهم عميق لتوليد القيمة والأبعاد المالية (عوامل القيمة، تأثير الربح والخسارة بالعروض المتكاملة، النقد، DSO، ERR وتأثير النقد للصفقات التجارية).</li><li>فهم الاحتياجات الفورية/ طويلة الأمد للعملاء، نماذج الأعمال، دوافع القيمة، التحديات والفرص لتخصيص العروض والخدمات لالتقاط أعمالهم.</li><li>اكتساب معرفة بتطور السوق، عروض المنافسين ونقاط قوتها وضعفها لخلق فرص النمو.</li><li>زيادة القيمة للعملاء الحاليين وشل من خلال القيمة، والبيع المتبادل والمتزايد.</li><li>التركيز على اكتساب أعمال جديدة بما يتوافق مع استراتيجية عملاء CF والدفاع عن المحفظة القائمة.</li><li>بالنسبة للعملاء الجدد والقدامى، تعريف ومراجعة دورية للعلاقات مع العملاء ومستويات الخدمة والسلوك والخدمات المميزة.</li><li>إجراء مفاوضات الأسعار مع العملاء، إعداد عروض الأسعار والاقتراحات ورأس المال العامل والموافقة على جميع المتطلبات التشغيلية (بما في ذلك: السعر، العقد، شروط الدفع والخدمات).</li><li>مراجعة وتخطيط أعمال العملاء، المنتجات، العقود، الأسعار، شروط الائتمان، حدود الائتمان وإدارة الدين.</li><li>الامتثال لقواعد HSSE للحفظ الحي، الهدف صفر والاتصال بتقارير NI/PM حسب متطلبات خط العمل.</li><li>التصرف بمسؤولية وبشكل استباقي في معالجة مسائل HSSE بما في ذلك مواقع العملاء.</li><li>بيع منتجاتنا عبر جميع شرائح العملاء.</li></ul>التحديات الرئيسية :<ul><li>التعاون مع الشركاء المعنيين (الائتمان، القانون، المالية).</li><li>التسليم من خلال وظائف أخرى في العمل و/أو عبر وظائف المساعدة الذاتية للعملاء (مع تمكين مديري الحسابات من التركيز على المبيعات).</li><li>تأمين قيمة مستقبلية وموقع تنافسي في بيئة تنافسية شرسة وتزايد الضغوط البيئية والمجتمعية</li><li>التسليم المستدام لوعودنا يومًا بعد يوم.</li><li>القدرة على التأثير بدون سلطة</li></ul>الملف المثالي للمرشحيفضل الحصول على درجة بكالوريوس ذات صلة/ماجستير.خبرة مبيعات ذات صلة أو خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة المبيعات.معرفة عملية جيدة للعملاء وعملياتهم ومعرفة مصادر معلومات متخصصة في معرفة أدوات CRMإلمام قوي بتقنيات الحاسب الآلي في جميع برامج Officeمعرفة جيدة بالإنجليزيةسجل مثبت من الكفاءة في التفاوض والتعامل مع شركاء خارجيين.مهارات تواصل شخصية قوية: القدرة على إدارة العلاقات على جميع المستويات.مصداقية قوية (أو استعداد مثبت وتحسين القدرة) في المهارات الشخصية وتسويقية الأعمال.الكفاءات:<ul><li>مهارة البيع والتفاوض/الإتقان</li><li>مهارة إدارة علاقات العملاء/الإتقان</li><li>مهارة الوعي السوقي</li><li>مهارة قيمة عرض العميل</li><li>معرفة إدارة الموزعين</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Assistant Professor Artificial Intelligence

On-site - Oman - muscat 22 October 2026

Information Technology

Job Description 1. Purpose of the Position This is a predominantly teaching-focused position to manage and support delivery of postgraduate, undergraduate, foundation and executive programmes. Applicants should demonstrate excellence in teaching and research. Preference will be given to candidates with administrative experience. The successful candidate is expected to: Teach Modules: Deliver modules at both undergraduate and postgraduate levels in Data Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, Deep Learning, Data Analytics, and related computing areas, while supervising postgraduate theses. The normal teaching load is 3-4 modules per semester (2 semesters per academic year). Supervise Projects: Oversee undergraduate and postgraduate projects and dissertations, ensuring students receive guidance on their research methodologies, implementation, experimentation, and outcomes. Engage in Research: Actively participate in scholarly research activities that lead to publications in refereed, indexed, and ranked international journals within the fields of Data Science, Artificial Intelligence, and related interdisciplinary domains. Collaborate for Grants: Initiate and develop research collaborations that result in successful research grant applications, enhancing the department s funding and research capabilities. Curriculum Development: Play a significant role in curriculum development, programme enhancement, graduate supervision, and quality assurance while supporting the introduction of innovative AI- and data-driven learning content. Lead Research Output: Produce high-quality scholarly work that contributes to the department s research output and enhances its academic reputation. Community Engagement: Participate in service activities for the university as well as professional and local communities, promoting the importance of Data Science, Artificial Intelligence, and emerging digital technologies. Key Responsibilities Deliver a high-quality teaching experience in foundation, undergraduate (Data Science and AI), laboratory, postgraduate programmes and in executive programmes. Ensure all necessary content and material is in place for the degree programmes in time. Construct and plan student assignments, module delivery and assessment, ensuring coherence and relevance. Liaise with the Faculty Dean on all student matters and timetable planning and manage module timetables, content and resource areas, liaising with academic and technical staff as appropriate. Initiate high-quality learning and teaching/training activities that reflect the needs and contemporary currency of the subject and to foster a group dynamic and peer learning. Engage with students and demonstrators during laboratory sessions to ensure a high level of understanding is achieved by the students. Ensure all learning experiences comply with the expectations of all related standards of the Oman Academic Accreditation Authority (OAAA). Monitor the student voice through meetings, surveys and reviews and liaise with the Faculty Dean in relation to findings, initiating solutions to any student dissatisfaction or other issues. Formulate and coordinate the Final Year Projects and Theses to ensure a consistent and rigorous process, including liaising with industry where necessary. Attend Open Days, external events and interviews as required by the Faculty Dean to support recruitment activities. Maintain flexible working patterns which include some evening and weekend work in support of Programme/Faculty/University business. Actively engage with businesses/professional bodies/schools and colleges/communities/enterprises, etc., organize student outreach and invite industry speakers to enhance the student experience and facilitate industrial placement of students, as appropriate. Organize, prepare and participate in University meetings and events including Boards of Examiners, Programme Reviews, Planning and Monitoring committees, Student/Staff Liaison, and faculty and university committees and policy developments. Work with the Faculty Dean and other University representatives to ensure student attainment, success and progression by monitoring student attendance and performance, and obtaining student feedback. Applicants should provide a current CV and a cover letter justifying their suitability for the position. In doing so, applicants should use their qualifications, experience in teaching and research in an HE environment, teaching areas of interest and ability, and motivation for applying to Muscat University. Any other duties as deemed necessary by the Line Manager. While we value the interest shown by every applicant, we are able to respond only to short-listed candidates. * The job description may be altered at any time in the future in line with the level of the post to meet changing institutional requirements, but only in full consultation with the post-holder. Applicants are required to submit a current CV and a cover letter outlining their suitability for the position. The cover letter should clearly highlight their academic qualifications, teaching and research experience in a higher education environment, areas of teaching interest and expertise, and their motivation for applying to Muscat University.Desired Candidate ProfileQualifications, Experience & Competencies: The Department invites applications for full-time and visiting faculty positions from suitable candidates. The position within the Data Science and Artificial Intelligence programme requires: Educational Qualifications: A PhD in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, Information Systems, or a related area from an internationally recognized university. Specialization Areas: Expertise in one or more of the following areas: Machine Learning, Deep Learning, Generative AI, Natural Language Processing, Computer Vision, Data Mining, Big Data Analytics, Business Intelligence, Statistical Learning, Reinforcement Learning, AI Ethics, or Intelligent Systems. Teaching Experience: Demonstrated experience teaching Data Science and AI-related courses at both undergraduate and postgraduate levels and supervising research projects. Research Engagement: Active involvement in research within their areas of specialization, showing intellectual engagement with current trends, methods, and challenges in Data Science and Artificial Intelligence. Industry Experience: Preference will be given to candidates with relevant industry experience in AI applications, data analytics, digital transformation, or intelligent systems that complements their academic qualifications. Practical Skills: Candidates should possess strong practical computing and analytical skills relevant to their areas of expertise, including programming (e.g., Python/R), data visualization, machine learning frameworks, and cloud or big-data platforms where applicable. Professional Development: Relevant professional certifications or evidence of continuing professional development in AI, data science, cloud analytics, or related technologies will be an advantage. Community Participation: Evidence of active participation in university, professional, and local community initiatives related to Data Science, Artificial Intelligence, and innovation. Priority in recruitment shall be given to Omani Candidates.

الوصف الوظيفي 1. الغرض من الوظيفة هذه وظيفة تركز بشكل أساسي على التدريس لإدارة ودعم تقديم البرامج الدراسية في مستويات الدراسات العليا، والبكالوريوس، والبرامج التأسيسية، والبرامج التنفيذية. يجب على المتقدمين إثبات التميز في التدريس والبحث العلمي. ستعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة الإدارية. من المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بما يلي: تدريس الوحدات الدراسية: تقديم وحدات دراسية على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا في علوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، والتعلم العميق، وتحليلات البيانات، ومجالات الحوسبة ذات الصلة، مع الإشراف على رسائل الدراسات العليا. العبء التدريسي المعتاد هو 3-4 وحدات دراسية في الفصل الدراسي الواحد (فصلان دراسيان في السنة الأكاديمية). الإشراف على المشاريع: الإشراف على مشاريع وأطروحات البكالوريوس والدراسات العليا، وضمان حصول الطلاب على التوجيه اللازم بشأن منهجيات البحث، والتنفيذ، والتجريب، والنتائج. المشاركة في الأبحاث: المشاركة النشطة في الأنشطة البحثية العلمية التي تؤدي إلى منشورات في مجلات دولية محكمة ومفهرسة وذات تصنيف عالٍ في مجالات علوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والمجالات البينية ذات الصلة. التعاون للحصول على منح: البدء في تطوير تعاون بحثي يؤدي إلى تقديم طلبات ناجحة للحصول على منح بحثية، مما يعزز تمويل القسم وقدراته البحثية. تطوير المناهج: لعب دور مهم في تطوير المناهج، وتعزيز البرامج، والإشراف على الخريجين، وضمان الجودة مع دعم إدخال محتوى تعليمي مبتكر يعتمد على الذكاء الاصطناعي والبيانات. قيادة المخرجات البحثية: إنتاج أعمال علمية عالية الجودة تساهم في المخرجات البحثية للقسم وتعزز سمعته الأكاديمية. المشاركة المجتمعية: المشاركة في أنشطة الخدمة للجامعة وكذلك المجتمعات المهنية والمحلية، وتعزيز أهمية علوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والتقنيات الرقمية الناشئة. المسؤوليات الرئيسية تقديم تجربة تعليمية عالية الجودة في البرامج التأسيسية، والبكالوريوس (علوم البيانات والذكاء الاصطناعي)، والمختبرات، وبرامج الدراسات العليا، والبرامج التنفيذية. ضمان توفر جميع المحتويات والمواد اللازمة للبرامج الدراسية في الوقت المناسب. بناء وتخطيط مهام الطلاب، وتقديم الوحدات الدراسية والتقييمات، وضمان التماسك والملاءمة. التواصل مع عميد الكلية بشأن جميع شؤون الطلاب وتخطيط الجداول الزمنية وإدارة جداول الوحدات الدراسية والمحتوى والموارد، بالتنسيق مع الموظفين الأكاديميين والفنيين حسب الاقتضاء. بدء أنشطة تعليمية وتدريبية عالية الجودة تعكس احتياجات وتطورات الموضوع المعاصر، وتعزيز ديناميكيات المجموعة والتعلم من الأقران. التفاعل مع الطلاب والمساعدين أثناء جلسات المختبر لضمان تحقيق مستوى عالٍ من الفهم من قبل الطلاب. ضمان امتثال جميع الخبرات التعليمية لتوقعات جميع المعايير ذات الصلة للهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي (OAAA). مراقبة صوت الطالب من خلال الاجتماعات والاستطلاعات والمراجعات، والتواصل مع عميد الكلية فيما يتعلق بالنتائج، وتقديم حلول لأي عدم رضا من الطلاب أو قضايا أخرى. صياغة وتنسيق مشاريع وأطروحات السنة النهائية لضمان عملية متسقة وصارمة، بما في ذلك التنسيق مع القطاع الصناعي عند الضرورة. حضور الأيام المفتوحة، والفعاليات الخارجية، والمقابلات حسب متطلبات عميد الكلية لدعم أنشطة التوظيف. الحفاظ على أنماط عمل مرنة تشمل بعض العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع لدعم أعمال البرنامج/الكلية/الجامعة. المشاركة النشطة مع الشركات/الهيئات المهنية/المدارس والكليات/المجتمعات/المؤسسات، إلخ، وتنظيم تواصل الطلاب ودعوة المتحدثين من الصناعة لتعزيز تجربة الطلاب وتسهيل التوظيف الصناعي للطلاب، حسب الاقتضاء. تنظيم وإعداد والمشاركة في اجتماعات وفعاليات الجامعة بما في ذلك مجالس الممتحنين، ومراجعات البرامج، ولجان التخطيط والمراقبة، ولجان اتصال الطلاب/الموظفين، ولجان الكلية والجامعة وتطوير السياسات. العمل مع عميد الكلية وممثلي الجامعة الآخرين لضمان تحصيل الطلاب ونجاحهم وتقدمهم من خلال مراقبة حضور الطلاب وأدائهم، والحصول على ملاحظات الطلاب. يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية حديثة وخطاب تغطية يبرر ملاءمتهم للوظيفة. في القيام بذلك، يجب على المتقدمين استخدام مؤهلاتهم، وخبرتهم في التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات اهتمامهم التدريسية وقدراتهم، ودوافعهم للتقديم لجامعة مسقط. أي واجبات أخرى يراها المدير المباشر ضرورية. بينما نقدر الاهتمام الذي يبديه كل متقدم، لا يمكننا الرد إلا على المرشحين المختارين للقائمة المختصرة. * قد يتم تعديل الوصف الوظيفي في أي وقت في المستقبل بما يتماشى مع مستوى الوظيفة لتلبية المتطلبات المؤسسية المتغيرة، ولكن فقط بالتشاور الكامل مع شاغل الوظيفة. يتعين على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية حديثة وخطاب تغطية يوضح ملاءمتهم للوظيفة. يجب أن يسلط خطاب التغطية الضوء بوضوح على مؤهلاتهم الأكاديمية، وخبرتهم في التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات اهتمامهم التدريسية وخبراتهم، ودوافعهم للتقديم لجامعة مسقط.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة والكفاءات: يدعو القسم المهتمين للتقدم لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل وزيارة من المرشحين المناسبين. تتطلب الوظيفة ضمن برنامج علوم البيانات والذكاء الاصطناعي ما يلي: المؤهلات التعليمية: درجة الدكتوراه في علوم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها دولياً. مجالات التخصص: خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: تعلم الآلة، التعلم العميق، الذكاء الاصطناعي التوليدي، معالجة اللغات الطبيعية، رؤية الحاسوب، تنقيب البيانات، تحليلات البيانات الضخمة، ذكاء الأعمال، التعلم الإحصائي، التعلم التعزيزي، أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، أو الأنظمة الذكية. خبرة التدريس: خبرة مثبتة في تدريس دورات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا والإشراف على المشاريع البحثية. المشاركة البحثية: مشاركة نشطة في البحث ضمن مجالات تخصصهم، مما يدل على المشاركة الفكرية مع الاتجاهات والأساليب والتحديات الحالية في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي. الخبرة الصناعية: ستعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة الصناعية ذات الصلة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتحليلات البيانات، والتحول الرقمي، أو الأنظمة الذكية التي تكمل مؤهلاتهم الأكاديمية. المهارات العملية: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات حوسبة وتحليل عملية قوية ذات صلة بمجالات خبرتهم، بما في ذلك البرمجة (مثل Python/R)، وتصور البيانات، وأطر تعلم الآلة، ومنصات السحابة أو البيانات الضخمة حيثما ينطبق ذلك. التطوير المهني: ستكون الشهادات المهنية ذات الصلة أو أدلة التطوير المهني المستمر في الذكاء الاصطناعي، أو علوم البيانات، أو تحليلات السحابة، أو التقنيات ذات الصلة ميزة إضافية. المشاركة المجتمعية: دليل على المشاركة النشطة في المبادرات الجامعية والمهنية والمجتمعية المحلية المتعلقة بعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والابتكار. تمنح الأولوية في التوظيف للمرشحين العمانيين.

Full Time 10 to 30 years Naukri Gulf

Head of Stress Assets

On-site - Oman - muscat 13 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Role Objective JOB CONTENT To establish, lead, and manage the newly formed Stressed Assets Unit in line with the Bank s strategic direction by overseeing the identification, monitoring, recovery, rehabilitation, restructuring, and resolution of stressed borrower accounts. The role is responsible for managing borrowers with facilities, including Term Loans and Working Capital facilities, focusing on accounts under Risk Rating 7 and 8, classified accounts from Special Mention to Loss, settlement agreement cases, restructured loans including second restructuring, and SICR accounts arising from delay in project completion and deterioration in the financial health of borrowers. The role ensures effective portfolio management, risk mitigation, recovery optimisation, compliance with approved policies, and timely reporting to senior management and relevant committees. 2. Duties and Responsibilities A. Recovery and Rehabilitation Strategy Lead the development and implementation of recovery and rehabilitation strategies for stressed, overdue, non-performing, restructured, and classified borrower accounts. Establish operating procedures, monitoring standards, case review mechanisms, and recovery workflows for the newly formed Stressed Assets Unit. Review and recommend recovery, restructuring, settlement, rehabilitation, repayment arrangement, write-off, and legal escalation strategies for borrower accounts under the Stressed Assets portfolio. Assess borrower viability, repayment capacity, project status, cash flow position, collateral coverage, business continuity prospects, and legal recovery options to determine appropriate resolution actions. Oversee recovery and rehabilitation actions for borrowers with facilities from OMR 100K to OMR 7.5Mn, covering both Term Loans and Working Capital facilities. Ensure focused management of accounts under Risk Rating 7 and 8, including accounts showing deterioration in repayment behaviour, project implementation delays, or weakening financial health. Review classified accounts from Special Mention to Loss and recommend appropriate recovery, restructuring, or resolution strategies in line with Bank policies and regulatory requirements. Oversee settlement agreement cases and ensure timely monitoring of agreed repayment commitments, settlement conditions, and borrower obligations. Review restructured accounts, including second restructuring cases, to assess performance, viability, repayment adherence, and need for further remedial action. Recommend escalation of non-cooperative borrowers, failed restructuring cases, breached settlement agreements, and high-risk accounts for legal recovery or collateral enforcement where required. Support the Bank s development mandate by balancing recovery objectives with practical rehabilitation solutions for viable borrowers. B. Portfolio Management and Risk Mitigation Oversee the Stressed Assets portfolio, including Risk Rating 7 and 8 accounts, classified accounts, settlement agreement cases, restructured loans, second restructuring cases, SICR accounts, and legal recovery cases. Establish portfolio dashboards, account trackers, classification reports, recovery action plans, and reporting tools to provide clear visibility on portfolio performance and risk movement. Monitor classifications from Special Mention to Loss and ensure appropriate follow-up actions are taken based on account status, risk severity, and recovery prospects. Track SICR cases caused by delay in project completion and financial health deterioration of borrowers, and ensure timely intervention to prevent further portfolio deterioration. Review portfolio trends, ageing of arrears, repayment behaviour, collateral adequacy, provisioning impact, classification movement, settlement performance, and recovery progress. Ensure early identification of repayment delays, restructuring weaknesses, project completion risks, borrower financial stress, documentation gaps, and collateral shortfalls. Review collateral documentation, valuation status, guarantees, mortgage status, insurance status, and enforceability of securities to support recovery planning and risk mitigation. Ensure accurate maintenance of borrower records, recovery files, committee decisions, restructuring approvals, settlement agreements, legal updates, and supporting documents. Prepare and present periodic portfolio reports, risk analysis, recovery updates, borrower classification summaries, and action status reports to senior management and relevant committees. Ensure compliance with internal credit policies, recovery procedures, regulatory requirements, classification guidelines, provisioning requirements, approved limits of authority, and committee decisions. Identify portfolio-level risks, recovery bottlenecks, operational gaps, and policy exceptions, and recommend corrective actions to strengthen stressed asset management practices. C. Leadership and Stakeholder Management Lead, supervise, and guide the Stressed Assets Unit to ensure effective case management, timely follow-up, accountability, and professional handling of sensitive borrower accounts. Allocate responsibilities, set priorities, review performance, and ensure service continuity within the newly formed Stressed Assets Unit. Act as the key focal point for stressed asset matters and provide expert guidance to internal stakeholders on recovery, restructuring, rehabilitation, settlement, classification, and risk mitigation actions. Coordinate with Credit, Risk Management, Legal, Finance, Operations, branches, relationship teams, and relevant committees to ensure integrated management of stressed borrower accounts. Liaise with borrowers, guarantors, external legal advisors, valuers, auditors, consultants, courts, and recovery-related service providers as required. Follow up with internal stakeholders to obtain borrower details, account status, facility information, classification updates, recovery progress, legal status, and required documentation. Ensure timely escalation of high-risk borrowers, breached settlement agreements, failed restructurings, deteriorating SICR accounts, legal developments, and material recovery issues to senior management. Promote a culture of accountability, confidentiality, compliance, collaboration, and results-driven recovery within the Stressed Assets Unit. Build staff capability through coaching, knowledge sharing, process discipline, and continuous improvement initiatives. Perform any other related duties assigned by senior management. Desired Candidate Profile MINIMUM EDUCATION, QUALIFICATIONS SKILLS Education: Bachelor s degree in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Law, or equivalent professional qualification. Experience: 10+ years of relevant banking experience, including experience in credit, recovery, restructuring, stressed assets, remedial management, or non-performing loan management. Experience in development banking, corporate credit, SME financing, or project finance is preferred. Special Skills & Knowledge: Strong knowledge of credit risk, recovery management, restructuring, and remedial account handling. Good understanding of banking regulations, credit policies, provisioning, collateral management, and legal recovery processes. Strong analytical, negotiation, decision-making, and problem-solving skills. Ability to assess borrower viability, cash flows, collateral position, and recovery options. Strong reporting, presentation, and stakeholder management skills. High level of integrity, confidentiality, and professional judgment. Proficiency in MS Office and banking / credit management systems.

الهدف من الوظيفة المحتوى الوظيفي تأسيس وقيادة وإدارة وحدة الأصول المتعثرة الحديثة التشكيل بما يتوافق مع التوجه الاستراتيجي للبنك، وذلك من خلال الإشراف على تحديد ومراقبة واسترداد وإعادة تأهيل وإعادة هيكلة ومعالجة حسابات المقترضين المتعثرين. يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية إدارة المقترضين الحاصلين على تسهيلات، بما في ذلك القروض لأجل وتسهيلات رأس المال العامل، مع التركيز على الحسابات المصنفة تحت درجة المخاطر 7 و8، والحسابات المصنفة من "تحت المراقبة" إلى "خسارة"، وحالات اتفاقيات التسوية، والقروض المعاد هيكلتها بما في ذلك إعادة الهيكلة الثانية، وحسابات الارتفاع الجوهري في مخاطر الائتمان (SICR) الناتجة عن التأخير في إنجاز المشاريع وتدهور الوضع المالي للمقترضين. كما يضمن هذا الدور الإدارة الفعالة للمحفظة، والحد من المخاطر، وتحسين عمليات الاسترداد، والالتزام بالسياسات المعتمدة، وتقديم التقارير في الوقت المناسب إلى الإدارة العليا واللجان المعنية. 2. الواجبات والمسؤوليات أ. استراتيجية الاسترداد وإعادة التأهيل قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاسترداد وإعادة التأهيل لحسابات المقترضين المتعثرة، والمتأخرة، وغير العاملة، والمعاد هيكلتها، والمصنفة. وضع إجراءات التشغيل، ومعايير المراقبة، وآليات مراجعة الحالات، وسير عمل الاسترداد لوحدة الأصول المتعثرة الحديثة التشكيل. مراجعة والتوصية باستراتيجيات الاسترداد، وإعادة الهيكلة، والتسوية، وإعادة التأهيل، وترتيبات السداد، والشطب، والتصعيد القانوني لحسابات المقترضين ضمن محفظة الأصول المتعثرة. تقييم جدوى المقترض، وقدرته على السداد، وحالة المشروع، وموقفه التدفق النقدي، وتغطية الضمانات، وآفاق استمرارية الأعمال، وخيارات الاسترداد القانوني لتحديد إجراءات المعالجة المناسبة. الإشراف على إجراءات الاسترداد وإعادة التأهيل للمقترضين الذين تمتلك تسهيلات تتراوح بين 100 ألف ريال عماني و 7.5 مليون ريال عماني، والتي تغطي كلاً من القروض لأجل وتسهيلات رأس المال العامل. ضمان الإدارة المركزة للحسابات الخاضعة للتصنيف الائتماني للمخاطر 7 و 8، بما في ذلك الحسابات التي تظهر تدهوراً في سلوك السداد، أو تأخيراً في تنفيذ المشاريع، أو ضعفاً في الوضع المالي. مراجعة الحسابات المصنفة من "تحت المراقبة" إلى "خسارة" والتوصية باستراتيجيات الاسترداد أو إعادة الهيكلة أو المعالجة المناسبة بما يتوافق مع سياسات البنك ومتطلبات الجهات التنظيمية. الإشراف على حالات اتفاقيات التسوية وضمان المتابعة والمراقبة في الوقت المناسب لالتزامات السداد المتفق عليها، وشروط التسوية، والتزامات المقترض. مراجعة الحسابات المعاد هيكلتها، بما في ذلك حالات إعادة الهيكلة الثانية، لتقييم الأداء، والجدوى، والالتزام بالسداد، والحاجة إلى اتخاذ المزيد من الإجراءات العلاجية. التوصية بتصعيد حالات المقترضين غير المتعاونين، وحالات إعادة الهيكلة الفاشلة، وإخلالات اتفاقيات التسوية، والحسابات ذات المخاطر العالية للاسترداد القانوني أو التنفيذ على الضمانات عند الحاجة. دعم التفويض التنموي للبنك من خلال الموازنة بين أهداف الاسترداد والحلول العملية لإعادة تأهيل المقترضين ذوي الجدوى الاقتصادية. ب. إدارة المحفظة والحد من المخاطر الإشراف على محفظة الأصول المتعثرة، بما في ذلك حسابات تصنيف المخاطر 7 و 8، والحسابات المصنفة، وحالات اتفاقيات التسوية، والقروض المعاد هيكلتها، وحالات إعادة الهيكلة الثانية، وحسابات الارتفاع الجوهري في مخاطر الائتمان (SICR)، وحالات الاسترداد القانوني. إنشاء لوحات متابعة المحفظة، وأدوات تتبع الحسابات، وتقارير التصنيف، وخطط عمل الاسترداد، وأدوات التقارير لتقديم رؤية واضحة حول أداء المحفظة وحركة المخاطر. مراقبة التصنيفات من "تحت المراقبة" إلى "خسارة" وضمان اتخاذ إجراءات المتابعة المناسبة بناءً على حالة الحساب، وشدة المخاطر، وآفاق الاسترداد. تتبع حالات الارتفاع الجوهري في مخاطر الائتمان (SICR) الناتجة عن التأخير في إنجاز المشاريع وتدهور الوضع المالي للمقترضين، وضمان التدخل في الوقت المناسب لمنع المزيد من التدهور في المحفظة. مراجعة اتجاهات المحفظة، وأعمار المتأخرات، وسلوك السداد، وكفاية الضمانات، وأثر المخصصات، وحركة التصنيف، وأداء التسويات، وتقدم عمليات الاسترداد. ضمان الكشف المبكر عن تأخيرات السداد، ونقاط الضعف في إعادة الهيكلة، ومخاطر إنجاز المشاريع، والضغوط المالية للمقترضين، والثغرات التوثيقية، ونقص الضمانات. مراجعة توثيق الضمانات، وحالة التقييم، والضمانات، وحالة الرهن العقاري، وحالة التأمين، وقابلية إنفاذ الضمانات لدعم تخطيط الاسترداد والحد من المخاطر. ضمان الحفظ الدقيق لسجلات المقترضين، وملفات الاسترداد، وقرارات اللجان، وموافقات إعادة الهيكلة، واتفاقيات التسوية، والتحديثات القانونية، والمستندات الداعمة. إعداد وتقديم تقارير المحفظة الدورية، وتحليلات المخاطر، وتحديثات الاسترداد، وملخصات تصنيف المقترضين، وتقارير حالة الإجراءات إلى الإدارة العليا واللجان المعنية. ضمان الالتزام بالسياسات الائتمانية الداخلية، وإجراءات الاسترداد، والمتطلبات التنظيمية، وإرشادات التصنيف، ومتطلبات المخصصات، وحدود الصلاحيات المعتمدة، وقرارات اللجان. تحديد المخاطر على مستوى المحفظة، وعقبات الاسترداد، والفجوات التشغيلية، واستثناءات السياسات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية لتعزيز ممارسات إدارة الأصول المتعثرة. ج. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة قيادة والإشراف على وحدة الأصول المتعثرة وتوجيهها لضمان الإدارة الفعالة للحالات، والمتابعة في الوقت المناسب، والمساءلة، والتعامل المهني مع حسابات المقترضين الحساسة. توزيع المسؤوليات، وتحديد الأولويات، ومراجعة الأداء، وضمان استمرارية الخدمات داخل وحدة الأصول المتعثرة الحديثة التشكيل. القيام بدور نقطة الاتصال الرئيسية لشؤون الأصول المتعثرة وتقديم التوجيه الخبير لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن إجراءات الاسترداد، وإعادة الهيكلة، وإعادة التأهيل، والتسوية، والتصنيف، والحد من المخاطر. التنسيق مع إدارات الائتمان، وإدارة المخاطر، والشؤون القانونية، والمالية، والعمليات، والفروع، وفرق العلاقات، واللجان المعنية لضمان الإدارة المتكاملة لحسابات المقترضين المتعثرين. التواصل والتنسيق مع المقترضين، والضامنين، والمستشارين القانونيين الخارجيين، والمثمنين، ومدققي الحسابات، والاستشاريين، والمحاكم، ومزودي الخدمات المتعلقة بالاسترداد حسب الحاجة. متابعة أصحاب المصلحة الداخليين للحصول على تفاصيل المقترضين، وحالة الحسابات، ومعلومات التسهيلات، وتحديثات التصنيف، وتقدم عمليات الاسترداد، والوضع القانوني، والمستندات المطلوبة. ضمان التصعيد في الوقت المناسب لحالات المقترضين ذوي المخاطر العالية، وإخلالات اتفاقيات التسوية، وإعادة الهيكلة الفاشلة، وحسابات الارتفاع الجوهري في مخاطر الائتمان (SICR) المتدهورة، والتطورات القانونية، وقضايا الاسترداد الجوهرية إلى الإدارة العليا. تعزيز ثقافة المساءلة، والسرية، والامتثال، والتعاون، والاسترداد القائم على النتائج داخل وحدة الأصول المتعثرة. بناء قدرات الموظفين من خلال التوجيه، ومشاركة المعرفة، والانضباط الإجرائي، ومبادرات التحسين المستمر. أداء أي مهام أخرى ذات صلة تكلف بها الإدارة العليا. الملف الشخصي للمرشح المطلوب الحد الأدنى من التعليم والمهارات والمؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مؤهل مهني معادل. الخبرة: أكثر من 10 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة، بما في ذلك الخبرة في الائتمان، أو الاسترداد، أو إعادة الهيكلة، أو الأصول المتعثرة، أو الإدارة العلاجية، أو إدارة القروض غير العاملة. يُفضل توفر خبرة في الصيرفة التنموية، أو ائتمان الشركات، أو تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، أو تمويل المشاريع. المهارات والمعارف الخاصة: معرفة قوية بمخاطر الائتمان، وإدارة الاسترداد، وإعادة الهيكلة، والتعامل مع الحسابات العلاجية. فهم جيد للوائح المصرفية، والسياسات الائتمانية، والمخصصات، وإدارة الضمانات، وإجراءات الاسترداد القانوني. مهارات قوية في التحليل، والتفاوض، واتخاذ القرارات، وحل المشكلات. القدرة على تقييم جدوى المقترض، والتدفقات النقدية، وموقف الضمانات، وخيارات الاسترداد. مهارات قوية في إعداد التقارير، والعرض التقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والحيطة والتقدير المهني. إتقان استخدام برامج MS Office والأنظمة المصرفية / أنظمة إدارة الائتمان.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Assistant Professor Artificial Intelligence

On-site - Oman - muscat 23 September 2026

Education & Training

1. Purpose of the Position This is a predominantly teaching-focused position to manage and support delivery of postgraduate, undergraduate, foundation and executive programmes. Applicants should demonstrate excellence in teaching and research. Preference will be given to candidates with administrative experience. The successful candidate is expected to: Teach Modules: Deliver modules at both undergraduate and postgraduate levels in Data Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, Deep Learning, Data Analytics, and related computing areas, while supervising postgraduate theses. The normal teaching load is 3-4 modules per semester (2 semesters per academic year). Supervise Projects: Oversee undergraduate and postgraduate projects and dissertations, ensuring students receive guidance on their research methodologies, implementation, experimentation, and outcomes. Engage in Research: Actively participate in scholarly research activities that lead to publications in refereed, indexed, and ranked international journals within the fields of Data Science, Artificial Intelligence, and related interdisciplinary domains. Collaborate for Grants: Initiate and develop research collaborations that result in successful research grant applications, enhancing the department s funding and research capabilities. Curriculum Development: Play a significant role in curriculum development, programme enhancement, graduate supervision, and quality assurance while supporting the introduction of innovative AI- and data-driven learning content. Lead Research Output: Produce high-quality scholarly work that contributes to the department s research output and enhances its academic reputation. Community Engagement: Participate in service activities for the university as well as professional and local communities, promoting the importance of Data Science, Artificial Intelligence, and emerging digital technologies. <ul> <li>Key Responsibilities Deliver a high-quality teaching experience in foundation, undergraduate (Data Science and AI), laboratory, postgraduate programmes and in executive programmes.</li> <li>Ensure all necessary content and material is in place for the degree programmes in time.</li> <li>Construct and plan student assignments, module delivery and assessment, ensuring coherence and relevance.</li> <li>Liaise with the Faculty Dean on all student matters and timetable planning and manage module timetables, content and resource areas, liaising with academic and technical staff as appropriate.</li> <li>Initiate high-quality learning and teaching/training activities that reflect the needs and contemporary currency of the subject and to foster a group dynamic and peer learning.</li> <li>Engage with students and demonstrators during laboratory sessions to ensure a high level of understanding is achieved by the students.</li> <li>Ensure all learning experiences comply with the expectations of all related standards of the Oman Academic Accreditation Authority (OAAA).</li> <li>Monitor the student voice through meetings, surveys and reviews and liaise with the Faculty Dean in relation to findings, initiating solutions to any student dissatisfaction or other issues.</li> <li>Formulate and coordinate the Final Year Projects and Theses to ensure a consistent and rigorous process, including liaising with industry where necessary.</li> <li>Attend Open Days, external events and interviews as required by the Faculty Dean to support recruitment activities.</li> <li>Maintain flexible working patterns which include some evening and weekend work in support of Programme/Faculty/University business.</li> <li>Actively engage with businesses/professional bodies/schools and colleges/communities/enterprises, etc., organize student outreach and invite industry speakers to enhance the student experience and facilitate industrial placement of students, as appropriate.</li> <li>Organize, prepare and participate in University meetings and events including Boards of Examiners, Programme Reviews, Planning and Monitoring committees, Student/Staff Liaison, and faculty and university committees and policy developments.</li> <li>Work with the Faculty Dean and other University representatives to ensure student attainment, success and progression by monitoring student attendance and performance, and obtaining student feedback.</li> </ul> Applicants should provide a current CV and a cover letter justifying their suitability for the position. In doing so, applicants should use their qualifications, experience in teaching and research in an HE environment, teaching areas of interest and ability, and motivation for applying to Muscat University. Any other duties as deemed necessary by the Line Manager. While we value the interest shown by every applicant, we are able to respond only to short-listed candidates. Desired Candidate ProfileApplicants are required to submit a current CV and a cover letter outlining their suitability for the position. The cover letter should clearly highlight their academic qualifications, teaching and research experience in a higher education environment, areas of teaching interest and expertise, and their motivation for applying to Muscat University. Qualifications, Experience & Competencies: The Department invites applications for full-time and visiting faculty positions from suitable candidates. The position within the Data Science and Artificial Intelligence programme requires: Educational Qualifications: A PhD in Data Science, Artificial Intelligence, Computer Science, Information Systems, or a related area from an internationally recognized university. Specialization Areas: Expertise in one or more of the following areas: Machine Learning, Deep Learning, Generative AI, Natural Language Processing, Computer Vision, Data Mining, Big Data Analytics, Business Intelligence, Statistical Learning, Reinforcement Learning, AI Ethics, or Intelligent Systems. Teaching Experience: Demonstrated experience teaching Data Science and AI-related courses at both undergraduate and postgraduate levels and supervising research projects. Research Engagement: Active involvement in research within their areas of specialization, showing intellectual engagement with current trends, methods, and challenges in Data Science and Artificial Intelligence. Industry Experience: Preference will be given to candidates with relevant industry experience in AI applications, data analytics, digital transformation, or intelligent systems that complements their academic qualifications. Practical Skills: Candidates should possess strong practical computing and analytical skills relevant to their areas of expertise, including programming (e.g., Python/R), data visualization, machine learning frameworks, and cloud or big-data platforms where applicable. Professional Development: Relevant professional certifications or evidence of continuing professional development in AI, data science, cloud analytics, or related technologies will be an advantage. Community Participation: Evidence of active participation in university, professional, and local community initiatives related to Data Science, Artificial Intelligence, and innovation. Priority in recruitment shall be given to Omani Candidates.

1. الغرض من الوظيفة هذه الوظيفة تركز بشكل أساسي على التدريس لإدارة ودعم تقديم البرامج العليا والجامعية والأساسية وبرامج التنفيذيين. يجب على المتقدمين إثبات التميز في التدريس والبحث. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة إدارية. من المتوقع من المرشح الناجح القيام بما يلي: تدريس الوحدات: تقديم الوحدات في كل من المستويات الجامعية والعليا في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتعلم العميق وتحليل البيانات والمجالات الحاسوبية ذات الصلة، مع الإشراف على رسائل الدراسات العليا. العبء التدريسي الطبيعي هو 3-4 وحدات لكل فصل دراسي (فصلان دراسيان لكل عام أكاديمي). الإشراف على المشاريع: الإشراف على مشاريع ودراسات عليا الجامعية والعليا، وضمان حصول الطلاب على التوجيه بشأن مناهج البحث الخاصة بهم وتنفيذها وتجريبها والنتائج. المشاركة في البحث: المشاركة بنشاط في الأنشطة البحثية الأكاديمية التي تؤدي إلى نشرات في مجلات دولية محكمة ومفهرسة ومصنفة في مجالات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والمجالات المتداخلة ذات الصلة. التعاون للحصول على المنح: المبادرة وتطوير التعاون البحثي الذي يؤدي إلى طلبات ناجحة للحصول على منح بحثية، مما يعزز تمويل القسم وقدراته البحثية. تطوير المناهج: لعب دور مهم في تطوير المناهج الدراسية، وتحسين البرامج، والإشراف على الخريجين، وضمان الجودة مع دعم إدخال محتوى تعليمي مبتكر قائم على الذكاء الاصطناعي والبيانات. قيادة المخرجات البحثية: إنتاج أعمال أكاديمية عالية الجودة تساهم في مخرجات البحث بالقسم وتعزز سمعته الأكاديمية. المشاركة المجتمعية: المشاركة في أنشطة خدمة الجامعة وكذلك المجتمعات المهنية والمحلية، وتعزيز أهمية علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية الناشئة. <ul> <li>المسؤوليات الرئيسية تقديم تجربة تعليمية عالية الجودة في البرامج الأساسية والجامعية (علوم البيانات والذكاء الاصطناعي) والمختبرات والبرامج العليا وبرامج التنفيذيين.</li> <li>ضمان وجود جميع المحتويات والمواد اللازمة لبرامج الدرجة في الوقت المناسب.</li> <li>بناء وتخطيط مهام الطلاب وتسليم الوحدات والتقييم، مع ضمان التماسك والارتباط.</li> <li>التنسيق مع عميد الكلية بشأن جميع الأمور المتعلقة بالطلاب وتخطيط الجداول الزمنية وإدارة جداول الوحدات والمحتوى والمناطق المخصصة، بالتنسيق مع الموظفين الأكاديميين والفنيين حسب الاقتضاء.</li> <li>المبادرة بأنشطة تعليم وتدريب عالية الجودة تعكس احتياجات وحداثة الموضوع وتعزز الديناميكية الجماعية والتعلم بين الأقران.</li> <li>التفاعل مع الطلاب والمشرفين خلال جلسات المختبرات لضمان تحقيق مستوى عالٍ من الفهم من قبل الطلاب.</li> <li>ضمان توافق جميع الخبرات التعليمية مع توقعات جميع المعايير ذات الصلة لهيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي (OAAA).</li> <li>مراقبة آراء الطلاب من خلال الاجتماعات والاستطلاعات والمراجعات والتنسيق مع عميد الكلية بشأن النتائج، وبدء حلول لأي استياء للطلاب أو مشكلات أخرى.</li> <li>صياغة وتنسيق مشاريع السنة النهائية والرسائل الجامعية لضمان عملية متسقة ودقيقة، بما في ذلك التنسيق مع الصناعة عند الضرورة.</li> <li>الحضور في أيام الجامعة المفتوحة والأحداث الخارجية والمقابلات حسب طلب عميد الكلية لدعم أنشطة التوظيف.</li> <li>الحفاظ على أنماط عمل مرنة تشمل بعض العمل المسائي وعطلات نهاية الأسبوع لدعم أعمال البرنامج/الكلية/الجامعة.</li> <li>التفاعل بنشاط مع الشركات/الهيئات المهنية/المدارس والكليات/المجتمعات/المؤسسات، وتنظيم outreach للطلاب ودعوة متحدثين من الصناعة لتعزيز تجربة الطلاب وتسهيل وضع الطلاب الصناعي، حسب الاقتضاء.</li> <li>تنظيم وتحضير والمشاركة في اجتماعات وأحداث الجامعة بما في ذلك لجان الممتحنين، ومراجعات البرامج، ولجان التخطيط والمراقبة، ولجان liaison الطلبة/الموظفين، ولجان الكلية والجامعة وتطوير السياسات.</li> <li>العمل مع عميد الكلية وممثلي الجامعة الآخرين لضمان تحصيل الطلاب ونجاحهم وتقدمهم من خلال مراقبة حضور الطلاب وأداءهم، والحصول على تغذية راجعة من الطلاب.</li> </ul> يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية محدثة ورسالة تغطية تبرر مدى ملاءمتهم للوظيفة. عند القيام بذلك، يجب على المتقدمين استخدام مؤهلاتهم وخبرتهم في التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات التدريس المهتم بها وقدراتهم ودوافعهم للتقدم إلى جامعة مسقط. أي واجبات أخرى حسبما يراها المدير المباشر ضرورية. في حين أننا نقدر اهتمام كل متقدم، إلا أننا نستطيع الرد فقط على المرشحين الذين تم اختيارهم للاختصار. الملف الشخصي المرغوب للمرشحيتعين على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية محدثة ورسالة تغطية توضح مدى ملاءمتهم للوظيفة. يجب أن توضح رسالة التغطية بوضوح المؤهلات الأكاديمية وخبرة التدريس والبحث في بيئة التعليم العالي، ومجالات الاهتمام والخبرة في التدريس، ودوافعهم للتقدم إلى جامعة مسقط. المؤهلات والخبرة والكفاءات: يدعو القسم إلى تقديم طلبات لشغل وظائف هيئة تدريس بدوام كامل وزائر من المرشحين المناسبين. تتطلب الوظيفة في برنامج علوم البيانات والذكاء الاصطناعي ما يلي: المؤهلات التعليمية: حاصل على درجة الدكتوراه في علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها دولياً. مجالات التخصص: خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التعلم الآلي، والتعلم العميق، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والرؤية الحاسوبية، واستخراج البيانات، وتحليلات البيانات الضخمة، ذكاء الأعمال، التعلم الإحصائي، التعلم المعزز، أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، أو الأنظمة الذكية. خبرة التدريس: خبرة مثبتة في تدريس دورات متعلقة بعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي في كل من المستويات الجامعية والعليا والإشراف على مشاريع بحثية. المشاركة البحثية: المشاركة النشطة في البحث في مجالات تخصصهم، مع إظهار التفاعل الفكري مع الاتجاهات الحالية والطرق والتحديات في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي. الخبرة الصناعية: ستعطى الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة صناعية ذات صلة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات والتحول الرقمي أو الأنظمة الذكية التي تكمل مؤهلاتهم الأكاديمية. المهارات العملية: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات حاسوبية وتحليلية عملية قوية تتعلق بمجالات تخصصهم، بما في ذلك البرمجة (مثل Python/R)، وتصوير البيانات، وإطارات التعلم الآلي، ومنصات السحابة أو البيانات الضخمة حسب الاقتضاء. التطوير المهني: الشهادات المهنية ذات الصلة أو الأدلة على التطوير المهني المستمر في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وتحليلات السحابة أو التقنيات ذات الصلة ستكون ميزة. المشاركة المجتمعية: الأدلة على المشاركة النشطة في مبادرات الجامعة والمهنية والمجتمعية المتعلقة بعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي والابتكار. ستعطى الأولوية في التوظيف للمرشحين العمانيين.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Expert Contract Engineer

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Provides engineering / technical support on contract processes, by coordinating and executing complex contract formation, award and administration processes and providing a quality service to internal customers in a customer-oriented and commercially advantageous manner; conducting reviews and considering legal aspects of contract award & administration; conducting commercial bids evaluation and tenders and ensuring that costs are controlled; providing advice, guidance and support to the Project team for projects-related contracts including a variety of contracts such as Projects Contracts, EPC, Consultancy Service Contracts, FEED Contracts, Operational, Technical, and Maintenance Contracts and identifying opportunities for optimization, as well as investigating and supporting optimization proposals from other areas, in order to support the safe, reliable, efficient and optimal functioning of the unit s activities at optimum cost.The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesDrafts appropriate complex contractual and commercial terms and conditions to best serve and protect the Company s interests. Lead and provide advice to the team on Contract synergies and unify the common ones before start tendering processes.Provide thought and advise on development of tender specifications for Projects, EPC, Consultancy Service, FEED, Operational, Technical, etc. Contracts, in line with business expectations, risk perspective and applicable laws.Assist in the development of pre and post contracting strategies, plans and tactics in collaboration with end user department.Ensures the analysis of complex contract requests from the user departments and determines the appropriate method of procurement.Lead the execution and provide thought, advise, insights for full contract cycle from pre-award to post-award and carry out contract management until closeout Including the tender-board approvals.Assist in pre-award and post award contract management, including change management, insurance issues, claims mitigation & settlement and contracts close out. This includes escalation of disputes whenever required with support of Legal.Provide expertise, transfer knowledge to contract engineers on how to draft complex contracts and commercial terms and conditions to best serve and protect the company interests. Including technical & commercial recommendations.Advise and provide insights to end user for conducting technical evaluation.Support negotiations with vendors to realize the total economic value to the company considering quality and cost.Support tendering activities and contract management activities in alignment with the organization's policy and code of ethics to ensure the right contracts are in place to deliver value to internal customers.Provide expertise on supporting the management of contract disputes to ensure fair and timely resolution with vendors, including escalation of disputes where needed with the support of legal.Lead the frame to maintain relationship with suppliers within the region to ensure positive, constructive and cost-effective commercial agreements for the company.Monitor market trends and provide advise on accurate supply information to internal customers.Ensure the tracking for contract includes the latest tendering / contracts information and details.Promote and encourage the continuous learning and development among team members including knowledge sharing activities, transfer of knowledge, coaching and personal advise on Contracts procedures, etc.Maintain HSE as a priority through compliance with HSE rules and ensure that all contracts are fully compliance with company HSE policies.Contribute to the development and implementation of departmental policies, systems, processes, procedures and controls, and continuously identify and recommend improvements while ensuring compliance with the group guidelines, international / local standards and relevant legislation.Focal Point for all contractual correspondences. Draft, review of contractor s contractual correspondences and ensure that appropriately reply within the contract(s) terms and conditions.Identify areas of improvement in Procurement process implementation in general, contracts management and value identification and realization and actively participate in meetings with customers and contracts' related workshops to keep track of all the processes and drive improvements.Act as a focal person for all Claims related to OQ SAOC Contracts. Desired Candidate ProfileBachelor's degree in supply chain, Engineering, Production Operations Management, Business Administration or equivalent. Professional Certifications such CIPS is an added advantage. Master's degree, MBA or any special certifications related to the role is an added advantage. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills A minimum 8 years experience in similar role. Deep understanding of tender law and tender procedures. Strong working experience in contracts cycle for a variety of contracts (Projects, FEED, EPC, corporate related contracts, project financing related contracts) Strong experience on writing, negotiating, finalizing and monitoring contracts with the external parties (vendors and contractors, internal business lines), Strong working experience in technical studies, consultancy, engineering, EPC, QA/QC. Oil and Gas / Energy industry experience essential (including upstream and downstream exposure). Working experience of Microsoft, Excel, Power Point, Word and ERP systems. Soft set: Highly organized, detail-oriented and able to work independently. Strong communication and negotiation skills Thorough use of Facts. Business Acumen. Result Orientation. Dealing with technical end users. Strong Communication skills (including verbal and written). Proficiency in M/S Office Presentation skills Analytical and strategic thinking Technical Set: Tendering planning skills. Tender policies and Procedures Excellent business and technical report writing skills Strong management and leadership skills Forward thinking Deep working understanding of supply chain management and operations Contract and Claims Management Engineering & commercial knowledge and understanding Good Knowledge of working with SAP / ERP systems. Expert of Contract Formulation. Excellent understanding of Standard Contractual General Terms & Conditions

Full Time Bayt

Inbound Marketer

Remote - Oman - muscat 14 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

Full Time 15 to 17 years Naukri Gulf

Commercial Director

On-site - Oman - muscat 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB PURPOSE Mazoon Mining Company (MMC) is seeking an experienced Commercial Director to lead the company's sales, offtake execution, and commercial growth agenda. Reporting to the CFO, this role sits at the intersection of operations, finance, and the market turning MMC's operational and financial performance into commercial proposals, revenue-generating relationships, and disciplined risk management. The Commercial Director will work closely with customers, off-takers, suppliers, and internal project teams to ensure MMC's growth and value protection. MAIN TASKS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES Devise and implement commercial strategies that drive MMC's overall growth and revenue performance. Translate the company's operational and financial position into well-supported commercial proposals for management and the Board. Develop and foster client and off-taker relationships across the industry to create new business growth opportunities. Partner with the CFO to establish financial plans that are aligned with commercial strategy and market realities. Identify expansion, diversification, and growth opportunities and apply commercial management skills to bring them to execution. Execute the current offtake agreement(s) in line with agreed commercial terms, ensuring MMC meets its contractual obligations. Coordinate closely with Operations, Logistics, Legal and Finance to ensure smooth, on-time delivery of MMC's product to clients. Negotiate with clients, customers, and suppliers on free-float and spot volumes to maximize return on investment for the company. Provide regular, structured progress updates to the CFO on commercial projects, negotiations, and market developments. Conduct periodic market research and competitor analysis to identify prospective customers, off-takers, and business opportunities. Maintain accurate reports and records of budgets, expenses, and revenue associated with the commercial function. Act as the internal point of reference for other departments on commercial processes, contract terms, and pricing mechanisms. Identify, assess, and manage commercial risks (price, counterparty, contractual, logistics) and devise mitigation strategies. Support preparation of Board and Investment Committee materials relating to sales performance, pricing, and commercial strategy. Monitor concentrate/product pricing mechanisms, quotational periods, and provisional vs. final settlement processes with off-takers. Education: Bachelor's degree in Business Management, Marketing, Administration, Finance, or a related field. Certifications (Preferred): The following certifications are not mandatory but are viewed favorably and reflect the breadth of the role: Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) commercial and contract management. Certified Commercial Contracts Manager (CCCM) International Association for Contract & Commercial Management (IACCM/WorldCC). Certified International Trade Professional (CITP) international trade and offtake structuring. Project Management Professional (PMP) for cross-functional project and delivery coordination. Chartered Financial Analyst (CFA) or CMA strengthens the financial-planning interface with the CFO. MBA or equivalent postgraduate qualification in business, finance, or strategy (advantageous, not required). Negotiation-specific certification (e.g., Program on Negotiation / Harvard PON, or equivalent) is a plus. Experience: Min 15 years of progressive experience in mining, metals, or oil & gas, with at least 5 years in a senior executive commercial role. Strong acquaintance with business development, marketing, or trading functions within a commodities environment. Prior experience in a leadership or people-management role. Proven ability to work under pressure and operate independently as a senior commercial professional. Technical Skills: Commercial & Financial Acumen: Comfort with pricing formulas, contracts, and negotiation of commercial terms. Offtake & Trading: Execution of offtake agreements, free-float and spot volume negotiation, and settlement processes. Pricing Mechanisms: Monitoring concentrate/product pricing mechanisms, quotational periods, and provisional vs. final settlements. Risk Management: Identification, assessment, and mitigation of price, counterparty, contractual, and logistics risks. Market Analysis: Periodic market research and competitor analysis to identify business opportunities. Soft Skills: Strategic Leadership: Strong leadership skills combined with strategic, commercially-minded thinking. Relationship Building: Demonstrated skill in building and sustaining relationships with clients, suppliers, and customers, including cross-cultural and international counterparties. Communication: Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage. Resilience: Proven ability to work under pressure and operate independently as a senior commercial professional.

الغرض الوظيفي تبحث شركة مازُون للتعدين (MMC) عن مدير تجاري ذو خبرة لقيادة مبيعات الشركة وتنفيذ الالتزامات الشرائية ونموها التجاري. باشراف من المدير المالي، يجلس هذا الدور عند تقاطع العمليات والمالية والسوق، محولاً الأداء التشغيلي والمالي لـ MMC إلى مقترحات تجارية، وعلاقات مربحة، وإدارة مخاطر منضبطة. سيعمل المدير التجاري بشكل وثيق مع العملاء والمشترين والموردين وفرق المشاريع الداخلية لضمان نمو MMC وحماية قيمتها. المهام الأساسية والمسؤوليات ابتكار وتنفيذ استراتيجيات تجارية تدفع النمو والأداء الإيرادي الإجمالي لـ MMC. تحويل الوضع التشغيلي والمالي للشركة إلى مقترحات تجارية مدعومة جيداً للإدارة والمجلس. تطوير وتعزيز العلاقات مع العملاء والمشترين عبر الصناعة لخلق فرص نمو تجارية جديدة. الشراكة مع المدير المالي لوضع خطط مالية متوافقة مع الاستراتيجية التجارية وواقع السوق. تحديد فرص التوسع والتنوع والنمو وتطبيق مهارات الإدارة التجارية لإحضارها إلى التنفيذ. تنفيذ اتفاقية/ات الشراء الحالية وفقاً للشروط التجارية المتفق عليها، مع ضمان امتثال MMC لالتزاماتها العقدية. التنسيق closely مع العمليات، اللوجستيات، القانونية والمالية لضمان تسليم منتج MMC للعملاء في الوقت المناسب وبسلاسة. التفاوض مع العملاء والموردين حول الحصص الحرة والفوquot;ات لح maximize عائد الاستثمار للشركة. تقديم تقارير منتظمة ومنظمة عن تقدم المشاريع التجارية، والمفاوضات، وتطورات السوق إلى المدير المالي. إجراء أبحاث سوقية دورية وتحليل للمنافسين لتحديد العملاء المحتملين والمشترين وفرص الأعمال. الحفاظ على تقارير سليمة لسجلات الميزانيات والمصاريف والإيرادات المرتبطة بالوظيفة التجارية. العمل كنقطة مرجعية داخلية لأقسام أخرى فيما يخص العمليات والاتفاقات وشروط الأسعار وآليات التسعير. تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التجارية (السعر، الطرف المقابل، العقد، اللوجستيات) وتطوير استراتيجيات التخفيف. دعم إعداد مواد المجلس ولجنة الاستثمار المتعلقة بأداء المبيعات والتسعير والاستراتيجية التجارية. متابعة آليات تسعير الخامات/المنتجات وفترات الاقتباس والاتفاقات المؤقتة مقابل النهائية مع المشترين. التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو المالية، أو领域 ذي صلة. الشهادات (مفضلة): يُفضل الشهادات التالية لكنها ليست إلزامية وتعكس اتساع الدور: المعهد المعتمد للشراء والإمداد (CIPS) في الإدارة التجارية والعقد. مدير العقود التجارية المعتمد (CCCM) الاتحاد الدولي للعقود والإدارة التجارية (IACCM/WorldCC). محترف التجارة الدولية المعتمد (CITP) في التجارة الدولية وبناء الهياكل الخاصة بالشراء. محترف إدارة المشاريع (PMP) لتنسيق المشاريع والتسليم عبر الأقسام. محلل مالي معتمد (CFA) أو CMA يعزز واجهة التخطيط المالي مع المدير المالي. ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في الأعمال أو المالية أو الاستراتيجية (مفيد لكن ليس مطلوباً). شهادة تخصص تفاوض (مثلاً برنامج التفاوض / بوس Harvard PON، أو ما يعادلها) ميزة إضافية. الخبرة: 15+ عاماً من الخبرة المتقدمة في التعدين والمعادن أو النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي تجاري عالي المستوى. معرفة قوية بتطوير الأعمال، التسويق، أو وظائف التداول داخل بيئة السلع. خبرة سابقة في دور قيادي أو إدارة أشخاص. قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط والاعتماد على الذات كمحترف تجاري رفيع المستوى. المهارات الفنية: الحس التجاري والمالي: الراحة مع صيغ التسعير والعقود والتفاوض على الشروط التجارية. الشراء والتجارة: تنفيذ اتفاقيات الشراء، التفاوض على الحصة الحرة والفوquot;ات وعمليات التسوية. آليات التسعير: رصد آليات تسعير الخامات/المنتجات وفترات الاقتباس والتسويات المؤقتة مقابل النهائية. إدارة المخاطر: تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر السعر والطرف المقابل والعقد واللوجستيات. تحليل السوق: أبحاث سوقية دورية وتحليل للمنافسين لتحديد فرص الأعمال. المهارات الشخصية: القيادة الاستراتيجية: قيادة قوية مع تفكير استراتيجي وتجاري. بناء العلاقات: مهارة في بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والموردين والعملاء، بما في ذلك الأطراف المتعارضة ثقافياً والدولية. التواصل: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. المرونة: قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط والاعتماد على الذات كمحترف تجاري رفيع المستوى.

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Lead Telecom Engineer

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Healthcare & Medical

Experience: <ul> <li>BSc Engineering in Telecoms, Computing, Engineering, Science or related fields.</li> <li>Minimum of 15 years in FEED/Engineering Experience and 10 years relevant experience in Oil & Gas.</li> <li>Proven project management and leadership skills, and good knowledge of business analysis.</li> <li>Excellent in planning, communication and presentation skills, and is expert in project quality management</li> <li>Excellent interpersonal, written & oral communication skills with the ability to persuade, lead teams & build trust at all levels in the organisation.</li> <li>Proven track record in customer relationship management.</li> <li>Comprehensive knowledge of relevant project life-cycles.</li> <li>A sound knowledge in Exploration & Production Engineering business activities is required or in depth knowledge within a respective portfolio discipline.</li> <li>Demonstrates ability to proactively seek responsibility and shows systematic approach to problem solving</li> <li>Possesses an in-depth understanding of IM&T practices, principles, and information and communications technology.</li> </ul> The Principal Process Engineer will be responsible to Plan, implement and manage FEED Office projects and assist IM&T (Applications, Telecoms, Computing and Information Management) projects for within scope, cost and time Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas. What we can offer <ul> <li> Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors </li> <li> Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li> <li> Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li> <li> Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details.</li> <li> Workmen s Compensation: Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability.</li> <li> Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> </ul> Typical responsibilities <ul> <li> Study, review and identify the scope from the input document of previous phase of ORP. </li> <li> Develop Terms of Reference (TOR) for each project under area of responsibility and in consultation with relevant IM&T Portfolio Analysts. </li> <li> Develop CTR estimate and provide inputs to project execution plan/schedule for projects as necessary. </li> <li> Create and manage Project MTO of Telecom in SAP. </li> <li> Plan and Execute procurement activities as per the agreed implementation strategy and in line with C&P guidelines. </li> <li> Review the key project deliverables and liase with IM&T team ensuring the FEED Office standards compliance. </li> <li> Supervise and ensure alignment of Quality System requirement for all projects executed in FEED Office. </li> <li> Actively involve in CI and Lean Management with regards to FEED Office proecdures and Project management. </li> <li> Participate in quality audits and own the responsibility of resolving any findings / NCR / Improvements raised for Telecoms. </li> <li> Execute allocated projects in line with project plan, actively participating in all phases of the project. Identify, assess and manage risks to the success of the project. </li> <li> Maintain, Review and Monitor the project Cost Performance Index and Schedule Performance Index for the projects under execution. </li> <li> Adopt and implement Project Management best practices in line with directives from FEED Office, IM&T project office and corporate guidelines. </li> <li> Conduct and attend relevant workshops and framing sessions related to project execution in accordance with project schedule. </li> <li> Provide input to project Value Assurance Reviews during major stage gates of the key projects. </li> <li> Manage contractors as per the corporate guidelines stipulated under IMT-502 List. </li> <li> Manage internal resources for the implementation of FEED Office projects and activities associated with FEED Office standards and procedures. </li> <li> Manage and execute FEED Office projects. Ensure completion within the agreed time scale while maintaining Company standards. </li> <li> Ensure project handover and demonstrate the handover as per FEED Office standards. </li> <li> Complete technical closeouts as per the FEED office standards. </li> </ul>

الخبرة: <ul> <li>بكالوريوس في الهندسة في الاتصالات، الحاسوب، الهندسة، العلوم أو مجالات ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في FEED/الهندسة وخبرة ذات صلة في النفط والغاز لمدة 10 سنوات.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقيادة مثبتة، ومعرفة جيدة بتحليل الأعمال.</li> <li>ممتاز في التخطيط والتواصل وتقديم العروض، وخبير في إدارة جودة المشروع</li> <li>مهارات تواصل شخصية شفوية وكتابية استثنائية مع القدرة على الإقناع، قيادة الفرق وبناء الثقة على جميع مستويات المؤسسة.</li> <li>سجل حافل في إدارة علاقات العملاء.</li> <li>معرفة شاملة بمراحل دورة حياة المشروع ذات الصلة.</li> <li>معرفة راسخة بأنشطة الأعمال في هندسة الاستكشاف والإنتاج مطلوبة أو معرفة عميقة ضمن تخصص محفظة معين.</li> <li>يظهر القدرة على السعي المسؤولية بشكل استباقي ويُظهر منهجاً منهجياً لحل المشكلات</li> <li>يمتلك فهمًا عميقًا لممارسات IM&T ومبادئها والمعلومات وتكنولوجيا الاتصالات والاتصالات.</li> </ul> سيكون كبير مهندسي العمليات مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وإدارة مشاريع مكتب FEED ومساعدة مشاريع IM&T (التطبيقات، الاتصالات، الحوسبة وإدارة المعلومات) ضمن النطاق والتكلفة والوقت تصميم المستقبل. تحويل العالم تعكس التركيز السوقي للمكتب في كل من فرص brownfield وgreenfield، يُطلب موظفون متعددون المهارات ذوو خبرة في النفط والغاز على اليابسة. ما يمكننا تقديمه <ul> <li> مشروعات ذات معنى ومثيرة تُقدم لقيادات الصناعة عبر النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة </li> <li> الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات الموظفين الملتزمة بإعطاء صوت لكل موظف</li> <li> راتب تنافسي مع مراجعات منتظمة للراتب لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li> تأمين صحي: يضمن رعاية داخل المستشفى وخلال خارج المستشفى إذا احتجت للعلاج. تنطبق حدود التغطية، يرجى الرجوع إلى شروط الاستفادة وقائمة الشبكة لمزيد من التفاصيل.</li> <li> تعويضات العمال: يوفر دفع ثلاث أضعاف الأجر السنوي (حتى حد أقصى 5000 ريال عُماني) عند الوفاة أو العجز الدائم.</li> <li> برنامج مساعدة الموظفين: يسمح لك بأن تشعر بالراحة مع العلم أنك أو أفراد أسرتك المباشرين يمكنك مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والجسدي والاجتماعي والمالي.</li> </ul> المسؤوليات النموذجية <ul> <li> دراسة ومراجعة وتحديد النطاق من وثيقة الإدخال للمرحلة السابقة من ORP. </li> <li> وضع نطاق العمل (TOR) لكل مشروع ضمن مجاله وبالتشاور مع محللي محفظة IM&T ذوي الصلة. </li> <li> تطوير تقدير CTR وتقديم المدخلات لخطة/جدول تنفيذ المشروع حسب الحاجة. </li> <li> إنشاء وإدارة MTO مشروع الاتصالات في SAP. </li> <li> التخطيط وتنفيذ أنشطة الشراء وفق استراتيجية التنفيذ المتفق عليها وبما يتوافق مع إرشادات C&P. </li> <li> مراجعة deliverables الرئيسية للمشروع والتنسيق مع فريق IM&T لضمان الامتثال لمعايير FEED Office. </li> <li> الإشراف وضمان توافق متطلبات نظام الجودة لجميع المشاريع المنفذة في FEED Office. </li> <li> المشاركة النشطة في CI والإدارة الرشيقة فيما يتعلق بإجراءات FEED Office وإدارة المشروع. </li> <li> المشاركة في تدقيقات الجودة وتحمل مسؤولية حل أي نتائج/ NCR/ تحسينات مُثارة لـ Telecoms. </li> <li> تنفيذ المشاريع المخصصة وفق خطة المشروع، والمشاركة النشطة في جميع مراحل المشروع. تحديد وتقييم وإدارة المخاطر لنجاح المشروع. </li> <li> الحفاظ والمراجعة ومراقبة مؤشر أداء تكلفة المشروع ومؤشر أداء الجدول للمشاريع قيد التنفيذ. </li> <li> اعتماد وتنفيذ أفضل ممارسات إدارة المشاريع وفقاً لتوجيهات FEED Office وIM&T مكتب المشروع والإرشادات المؤسسية. </li> <li> إجراء وحضور ورش عمل وجلسات تأطير ذات صلة بتنفيذ المشروع وفقًا لجدول المشروع. </li> <li> توفير مدخلات لمراجعات ضمان القيمة خلال بوابات المراحل الرئيسية للمشروعات الرئيسية. </li> <li> إدارة المقاولين وفقاً لإرشادات المؤسسة المقررة ضمن IMT-502 List. </li> <li> إدارة الموارد الداخلية لتنفيذ مشاريع FEED Office والأنشطة المرتبطة بمعايير FEED Office وإجراءاتها. </li> <li> إدارة وتنفيذ مشاريع FEED Office. ضمان الإكمال ضمن الإطار الزمني المتفق مع الحفاظ على معايير الشركة. </li> <li> ضمان تسليم المشروع وإظهار التسليم كما هو مطلوب وفق معايير FEED Office. </li> <li> إتمام الإغلاق الفني وفق معايير FEED Office.</li> </ul>

Full Time 12 to 22 years Naukri Gulf

Rotating Equipment Senior Manager

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Engineering

MANAGERIAL RESPONSIBILITIES:<ul><li>Create a strategic plan of action for the Rotating Equipment Engineering Services to achieve the goal of zero incidents at the Qalhat LNG Complex for project phase, including adoption of best practices from the industry and budget allocations.</li><li>Build, coach, and performance manage the rotating equipment team; develop succession and capability.</li><li>Manage interfaces with owners, EPC/EPCM, OEMs, utilities/authorities, insurers, and operations/maintenance.</li><li>Provide executive level reporting and decision support.</li><li>Set clear goals and expectations for team members, regularly assess their performance against the set goals, and provide constructive feedback for continuous improvement</li><li>Devote time to train team members on new ways of working, developing new competencies, and upskilling to drive performance and productivity</li></ul>FUNCTIONAL RESPONSIBILITIES:Projects/Asset Management and Delivery:<ul><li>Oversee concept/FEED, detailed design, and interdisciplinary interfaces (civil/structural, mechanical, I&C, telecoms).</li><li>Validate vendor data/OEM integration; ensure operability, maintainability, and reliability targets.</li><li>Design the rotating equipment equipment, rotating equipment distribution and generation system in accordance with HSSE standards, OLNG standards and other regulatory requirements.</li><li>Acts as the subject matter expert (SME) definitive source of knowledge, technique, and expertise within his/her area to provide professional and technical insight for design, engineering and/or complex trouble-shooting activities.</li><li>Mastery Specialist skills on a selected equipment is desirable.</li><li>Skills in load flow system studies, fault level calculations & rotating equipment protection relay grading</li><li>Provide comprehensive support and expertise in technical studies for Rotating Equipment, and all associated components, including proficiency in Process and Instrument Diagram reviews, Safety Integrity Level (SIL) assessments, and HAZOP analyses.</li><li>Well-versed in international codes, standards, and practices for oil and gas EPC projects.</li><li>Oversee troubleshooting for all rotating equipment process incidents that may impact plant reliability and availability, utilising appropriate methodologies such as Root Cause Analysis (RCA) and Tripod as required.</li><li>Ensure complete as built, spares, O&M manuals, training, and warranty plans.</li><li>Achieve performance tests and reliability run per contract, support RAM targets.</li></ul>Strategic Planning of Departmental activities:<ul><li>Establishes and applies best practices within their area of expertise, leading teams through complex investigations and offering innovative, expert guidance in Rotating Equipment Engineering to effectively address technical issues encountered during maintenance and project execution.</li><li>Define rotating equipment execution strategy, contracting model, and phasing; align with project execution plan (PEP) and governance.</li><li>Establish design basis, standards, and assurance gates for the rotating equipment scope.</li><li>Chair rotating equipment risk reviews, design reviews (rotating equipment), and rotating equipment readiness reviews (MC/Pre Comm/Comm/OR).</li><li>Accountable for ensuring the technical quality of every aspect of Rotating Equipment Engineering projects, including developing and upholding assurance processes across procedures, organizational structure, other business units, staff, and corporate functions to effectively identify, monitor, and manage risks within the relevant business scope.</li><li>Accountable for establishing and sustaining discipline engineering assurance functions, offering advanced specialist technical expertise to support other departments.</li><li>Accountable for developing and implementing the long-term strategic plan for engineering discipline activities within the Asset Reference Plan, ensuring alignment with production, maintenance, and project objectives to achieve effective delivery.</li></ul>Stakeholder Management:<ul><li>Serve as the primary senior company interface for the client on all rotating equipment matters.</li><li>Manage strategic relationships with joint venture partners, key vendors, and regulatory bodies.</li><li>Experience to manage CONTRACTORS & Project deliverables for owner is distinctly preferred.</li><li>Negotiate settlement of major claims and variations related to rotating equipment scope.</li><li>Builds and sustains productive partnerships with a diverse range of stakeholders such as area maintenance managers, turnaround managers, project managers, and senior leadership.</li><li>This position requires dynamic involvement in several workgroups simultaneously, ensuring information is shared effectively throughout the organization.</li><li>Foster technical innovation and ongoing improvement by seeking new developments, deploying opportunities, and engaging with leadership in line with OLNG s core values and policies.</li><li>Accountable for fostering and sustaining organisational alignment to achieve business objectives within the relevant discipline, while ensuring overall consistency with corporate goals.</li></ul>Management of Engineering Contracts:<ul><li>Establish technical requisition requirements and evaluation criteria; provide leadership in Technical Bid Evaluation (TBE) and vendor selection for Rotating Equipment.</li><li>Manage rotating equipment change orders, claims avoidance/defence, and commercial exposure for rotating equipment packages.</li><li>Initiate new contracts for Major Rotating Equipment Maintenance & Projects and carry out technical evaluation.</li><li>Responsible for planning major engineering contracts from the beginning, including developing contract strategies, evaluating and choosing contractors.</li><li>Also ensures that significant contracts are delivered on time, within budget, and in compliance with safety, quality, and contractual requirements.</li></ul>Quality Assurance:<ul><li>Drive zero harm culture; ensure compliance with rotating equipment safety standards (e.g. DEP, where applicable).</li><li>Ensure design and construction adhere to applicable codes, environmental and regulatory permits.</li><li>Own rotating equipment QA/QC plan, ITPs, and non conformance management.</li><li>Accountable that all the rotating equipment discipline procedures within an ISO certified quality assurance system.</li><li>Accountable in setting the requirement of regular rotating equipment spare parts.</li></ul>Desired Candidate ProfileBSc in Mechanical Engineering or Equivalent. Minimum of 12 years relevant oil and gas industry experience with 8 10+ years in large industrial/ O&G projects with LNG experience 5+ years in leadership of multi disciplinary rotating equipment teams; track record of first time right energization. Technical Authority Level 2 (TA-2) Minimum 4+ years of experience in troubleshooting, analysis of Rotating Equipment Technical Authority Level3 Demonstrated experience in the execution, engineering, construction, commissioning, or management of major industrial projects, preferably within the Oil & Gas, LNG, or energy sector

المسؤوليات الإدارية:<ul><li>وضع خطة استراتيجية للعمل لخدمات هندسة المعدات الدوارة لتحقيق هدف الصفـر من الحوادث في مجمع Qalhat LNG خلال مرحلة المشروع، بما في ذلك اعتماد أفضل الممارسات من الصناعة وتخصيص الميزانية.</li><li>بناء فريق المعدات الدوارة وتوجيهه وإدارة أدائه؛ تطوير الخلافة والقدرات.</li><li>إدارةواجهات مع الملاك، EPC/EPCM، المصنعين الأصليين للمعدات، المرافق/الجهات التنظيمية، شركات التأمين، والعمليات/الصيانة.</li><li>تقديم تقارير على مستوى تنفيذي ودعم اتخاذ القرار.</li><li>تحديد أهداف وتوقعات واضحة لأعضاء الفريق، تقييم أدائهم بشكل منتظم مقابل الأهداف المحددة، وتقديم ملاحظات بناءة للتحسين المستمر</li><li>تكريس الوقت لتدريب أعضاء الفريق على أساليب عمل جديدة، وتطوير كفاءات جديدة، وتحسين المهارات لتعزيز الأداء والإنتاجية</li></ul>المسؤوليات الوظيفية:المشروعات/إدارة الأصول والتسليم:<ul><li>الإشراف على المفاهيم/FEED، التصميم التفصيلي، والتداخلات بين التخصصات (المدني/الهيكلي، الميكانيكي، I&C، الاتصالات).</li><li>التحقق من تكامل بيانات الموردين/المصنعين الأصليين؛ ضمان التشغيلية والصيانة وتحقيق أهداف الاعتمادية.</li><li>تصميم معدات الدوارة وتوزيعها ونظام توليدها وفقًا لمعايير HSSE، معايير OLNG ومتطلبات تنظيمية أخرى.</li><li>يعمل كخبير موضوع (SME) كمصدر نهائي للمعرفة والتقنية والخبرة ضمن مجالها لتقديم رؤى مهنية وتقنية في التصميم والهندسة وأنشطة التحري المعقد.</li><li>المهارات المتخصصة في التمكن من معدات محددة مرغوبة.</li><li>مهارات في دراسات أنظمة تدفق الحمل، حسابات مستوى العطل وتدرج مرحل حماية المعدات الدوارة</li><li>تقديم دعم وخبرة شاملة في الدراسات الفنية للمعدات الدوارة وجميع المكونات المرتبطة بها، بما في ذلك الكفاءة في مراجعات مخطط العملية والقياس والاتصالات، وتقييمات مستوى السلامة (SIL)، وتحليلات HAZOP.</li><li>مطلع على الأكواد والمعايير والممارسات الدولية لمشروعات EPC للنفط والغاز.</li><li>الإشراف على استكشاف أخطاء جميع حوادث عملية المعدات الدوارة التي قد تؤثر على موثوقية وتوفر المنشأة، باستخدام المنهجيات المناسبة مثل تحليل السبب الجذري (RCA) وTripod عند الحاجة.</li><li>ضمان اكتمال كتيبات البناء والتجهيزات وقطع الغيار والتشغيل/الصيانة، والتدريب وخطط الضمان.</li><li>تحقيق اختبارات الأداء ودوار الاعتمادية وفق العقد، دعم أهداف RAM.</li></ul>التخطيط الاستراتيجي لأنشطة القسم:<ul><li>يضع ويطبق أفضل الممارسات في مجال خبرته، يقود الفرق من خلال تحقيقات معقدة ويقدم إرشاداً خبيراً ومبتكراً في هندسة المعدات الدوارة لمعالجة القضايا التقنية التي تواجهها أثناء الصيانة وتنفيذ المشروع.</li><li>تعريف استراتيجية تنفيذ معدات الدوارة ونموذج التعاقد والتدرج؛ التوافق مع خطة تنفيذ المشروع (PEP) والحوكمة.</li><li>وضع الأساس التصميمي والمعايير وبوابات الضمان لنطاق المعدات الدوارة.</li><li>رئاسة لمراجعات مخاطر المعدات الدوارة ومراجعات التصميم ومراجعات جاهزية المعدات الدوارة (MC/Pre Comm/Comm/OR).</li><li>المسؤول عن ضمان الجودة التقنية في جميع جوانب مشاريع هندسة المعدات الدوارة، بما في ذلك تطوير ورفع كفاءة إجراءات الضمان عبر الإجراءات والهيكل التنظيمي ووحدات الأعمال الأخرى والموظفين والوظائف المؤسسية لتحديد ورصد وإدارة المخاطر ضمن النطاق العلمي المعني.</li><li>المسؤول عن تأسيس وصون وظائف ضمان الهندسة الانضباطية، وتقديم خبرة تقنية متقدمة لدعم أقسام أخرى.</li><li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية طويلة المدى لأنشطة تخصص الهندسة ضمن خطة مرجع الأصول، مع التأكد من التوافق مع الإنتاج والصيانة وأهداف المشروع لتحقيق تنفيذ فعال.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة:<ul><li>يعمل كواجهة الشركة الرئيسية العليا للعميل في جميع أمور المعدات الدوارة.</li><li>إدارة العلاقات الاستراتيجية مع شركاء المشروع المشترك والموردين الرئيسيين والهيئات التنظيمية.</li><li>الخبرة في إدارة المقاولين ومتطلبات المشروع للمالك مفضلة بشكل واضح.</li><li>التفاوض بشأن تسوية المطالبات الكبيرة والتباينات المتعلقة بنطاق المعدات الدوارة.</li><li>يبني ويواصل شراكات إنتاجية مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة مثل مديري الصيانة بالمناطق ومديري الاستدارة ومديري المشاريع وكبار القيادة.</li><li>يتطلب هذا المنصب مشاركة ديناميكية في عدة فرق عمل في آن واحد، مع ضمان مشاركة المعلومات بشكل فعال عبر المنظمة.</li><li>تعزيز الابتكار الفني والتحسين المستمر من خلال البحث عن التطورات الجديدة، ونشر الفرص، والتفاعل مع القيادة بما يتماشى مع قيم OLNG الأساسية وسياساتها.</li><li>المسؤول عن تعزيز والحفاظ على التوافق التنظيمي لتحقيق أهداف العمل ضمن التخصص المعني، مع ضمان الاتساق العام مع أهداف الشركة.</li></ul>إدارة عقود الهندسة:<ul><li>وضع متطلبات الشراء الفنية ومعايير التقييم؛ توفير القيادة في التقييم الفني للمناقصات (TBE) واختيار الموردين للمعدات الدوارة.</li><li>إدارة أوامر التغيير للمعدات الدوارة، وتجنب/دفاع عن المطالبات، والتعرض التجاري لتعبئة المعدات الدوارة.</li><li>البدء بعقود جديدة لصيانة المعدات الدوارة الكبرى والمشاريع وإجراء التقييم الفني.</li><li>المسؤول عن التخطيط لعقود الهندسة الكبرى من البداية، بما في ذلك تطوير استراتيجيات العقد وتقييم واختيار المقاولين.</li><li>كما يضمن أن تُسلم العقود الكبيرة في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع السلامة والجودة والمتطلبات التعاقدية.</li></ul>ضمان الجودة:<ul><li>قيادة ثقافة Zero Harm؛ التأكد من الامتثال لمعايير سلامة المعدات الدوارة (مثل DEP، حيثما كان ذلك applicable).</li><li>التأكد من أن التصميم والبناء يلتزمان بالرموز المعمول بها والتراخيص البيئية والتنظيمية.</li><li>تحمل مسؤولية خطة ضمان جودة المعدات الدوارة، وخطط تفتيش وتأكيد المطابقة (ITPs)، وإدارة عدم المطابقة.</li><li>المسؤول أن جميع إجراءات تخصص المعدات الدوارة ضمن نظام ضمان جودة ISO المعتمد.</li><li>المسؤول عن وضع متطلبات قطع الغيار المنتظمة للمعدات الدوارة.</li></ul>المرشح المثاليبكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. الحد الأدنى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز مع 8-10+ سنوات في مشاريع صناعية/نفط وغاز كبيرة مع خبرة LNG و5+ سنوات في قيادة فرق المعدات الدوارة متعددة التخصصات؛ سجل في الإطلاق الصحيح من المرة الأولى. مستوى السلطة الفنية TA-2 بحد أدنى 4+ سنوات من الخبرة في استكشاف الأخطاء، وتحليل معدات دوارة، وتعيين مستويات السلطة الفنية 3. خبرة مثبتة في التنفيذ والهندسة والبناء والتشغيل أو إدارة مشاريع صناعية رئيسية، ويفضل في قطاع النفط والغاز وLNG والطاقة

Full Time Bayt

Lead Telecom Engineer

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is recruiting for a Lead Telecom Engineer to join its Projects team focusing on delivering across FEED and Detail design scopes of work. In this role, you will be responsible to Plan, implement and manage FEED Office projects and assist IM&T (Applications, Telecoms, Computing and Information Management) projects for within scope, cost and time Position is based in Muscat, Oman . Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: The Principal Process Engineer will be responsible to Plan, implement and manage FEED Office projects and assist IM&T (Applications, Telecoms, Computing and Information Management) projects for within scope, cost and time Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas  and emerging energy sectors </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice</li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details.</li> <li>Workmen’s Compensation: Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability.</li> <li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li></ul>Typical responsibilities <ul> <li>Study, review and identify the scope from the input document of previous phase of ORP.</li> <li>Develop Terms of Reference (TOR) for each project under area of responsibility and in consultation with relevant IM&T Portfolio Analysts.</li> <li>Develop CTR estimate and provide inputs to project execution plan/schedule for projects as necessary.</li> <li>Create and manage Project MTO of Telecom in SAP.</li> <li>Plan and Execute procurement activities as per the agreed implementation strategy and in line with C&P guidelines.</li> <li>Review the key project deliverables and liase with IM&T team ensuring the FEED Office standards compliance.</li> <li>Supervise and ensure alignment of Quality System requirement for all projects executed in FEED Office.</li> <li>Actively involve in CI and Lean Management with regards to FEED Office proecdures and Project management.</li> <li>Participate in quality audits and own the responsibility of resolving any findings / NCR / Improvements raised for Telecoms.</li> <li>Execute allocated projects in line with project plan, actively participating in all phases of the project. Identify, assess and manage risks to the success of the project.</li> <li>Maintain, Review and Monitor the project Cost Performance Index and Schedule Performance Index for the projects under execution.</li> <li>Adopt and implement Project Management best practices in line with directives from FEED Office, IM&T project office and corporate guidelines.</li> <li>Conduct and attend relevant workshops and framing sessions related to project execution in accordance with project schedule.</li> <li>Provide input to project Value Assurance Reviews during major stage gates of the key projects.</li> <li>Manage contractors as per the corporate guidelines stipulated under IMT-502 List.</li> <li>Manage internal resources for the implementation of FEED Office projects and activities associated with FEED Office standards and procedures.</li> <li>Manage and execute FEED Office projects. Ensure completion within the agreed time scale while maintaining Company standards.</li> <li>Ensure project handover and demonstrate the handover as per FEED Office standards.</li> <li>Complete technical closeouts as per the FEED office standards.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Experience: <ul> <li>BSc Engineering in Telecoms, Computing, Engineering, Science or related fields.</li> <li>Minimum of 15 years in FEED/Engineering Experience and 10 years relevant experience in Oil & Gas.</li> <li>Proven project management and leadership skills, and good knowledge of business analysis.</li> <li>Excellent in planning, communication and presentation skills, and is expert in project quality management</li> <li>Excellent interpersonal, written & oral communication skills with the ability to persuade, lead teams & build trust at all levels in the organisation.</li> <li>Proven track record in customer relationship management.</li> <li>Comprehensive knowledge of relevant project life-cycles.</li> <li>A sound knowledge in Exploration & Production Engineering business activities is required or in depth knowledge within a respective portfolio discipline.</li> <li>Demonstrates ability to proactively seek responsibility and shows systematic approach to problem solving</li> <li>Possesses an in-depth understanding of IM&T practices, principles, and information and communications technology.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف لـ مهندس اتصالات أول للانضمام إلى فريق المشاريع الخاص بها الذي يركز على التسليم عبر نطاقي FEED والتصميم التفصيلي لأعمال العمل. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية التخطيط والتنفيذ وإدارة مشاريع مكتب FEED والمساعدة في مشاريع IM&T (التطبيقات والاتصالات والحواسيب وإدارة المعلومات) ضمن النطاق والتكلفة والوقت يقع العمل في مسقط، عمان . وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة أصول كاملة، مع نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل انخفاض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة الذي يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفق القوانين السارية ذات الصلة. المسؤوليات: سيكون المهندس المشتغل بالحالة العليا مسؤولا لتخطيط وتنفيذ وإدارة مشاريع مكتب FEED والمساعدة في IM&T (التطبيقات، الاتصالات، الحواسيب وإدارة المعلومات) ضمن النطاق والتكلفة والوقت تصميم المستقبل. تحويل العالم تعكس تركيز السوق للمكتب في فرص بنية أرضية وخارجها، وسيتم البحث عن موظفين ذووا مهارات متعددة لأولئك الذين لديهم خبرة في النفط والغاز البرية. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع ذات معنى ومثيرة مقدمة لرواد الصناعة عبر النفط والغاز  وقطاعات الطاقة الناشئة </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول; نحن منظمة ملتزمة بنية وتنويع عبر أعمالنا مع شبكات الموظفين التي تتيح لجميع الموظفين صوتاً</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتكم بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت إلى علاج. تنطبق حدود التغطية، يرجى الرجوع إلى شروط المزايا وقائمة الشبكة لمزيد من التفاصيل.</li> <li>تعويض العمال: يوفر دفعاً يعادل 3 أضعاف الأجر السنوي (حتى الحد الأقصى 5000 ريال عماني) عند الوفاة أو الإعاقة الدائمة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين: يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنك أنت أو أفراد عائلتك المقربين يمكنكم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بسرية. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والجسدي والاجتماعي والمالي.</li></ul>المسؤوليات النموذجية <ul> <li>دراسة ومراجعة وتحديد النطاق من وثيقة المدخلات للمرحلة السابقة من ORP.</li> <li>تطوير شروط المرجع (TOR) لكل مشروع ضمن مجال المسؤولية وبالتشاور مع محللي محفظة IM&T المعنيين.</li> <li>تطوير تقدير CTR وتقديم مدخلات إلى خطة/جدول تنفيذ المشروع عند الضرورة.</li> <li>إنشاء وإدارة MTO للمشروعات الهاتفية في SAP.</li> <li>التخطيط وتنفيذ أنشطة الشراء وفقاً لاستراتيجية التنفيذ المتفق عليها ووفقاً لإرشادات C&P.</li> <li>مراجعةDeliverables رئيسي للمشروع والتنسيق مع فريق IM&T لضمان امتثال معايير مكتب FEED.</li> <li>الإشراف والتأكد من اتساق متطلبات نظام الجودة لجميع المشاريع المنفذة في FEED Office.</li> <li>المشاركة النشطة في التحسين المستمر وإدارة اللين فيما يخص إجراءات FEED Office وإدارة المشاريع.</li> <li>المشاركة في مراجعات الجودة وتحمّل مسؤولية حل أي نتائج / NCR / تحسينات مطروحة لقطاع الاتصالات.</li> <li>تنفيذ المشاريع الموكلة بما يتوافق مع خطة المشروع، والمشاركة بنشاط في جميع مراحل المشروع. تحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها لنجاح المشروع.</li> <li>الحفاظ على، مراجعة ومراقبة مؤشر أداء تكلفة المشروع ومؤشر الأداء الزمني للمشاريع قيد التنفيذ.</li> <li>اعتماد وتنفيذ أفضل ممارسات إدارة المشاريع بما يتوافق مع تعليمات مكتب FEED، مكتب IM&T للمشروعات والارشادات المؤسسية.</li> <li>عقد وحضور ورش عمل وجلسات إطار ذات صلة بتنفيذ المشروع وفقاً لجدول المشروع.</li> <li>تقديم مدخلات إلى مراجعات قيمة المشروع خلال بوابات المراحل الرئيسية للمشروعات الرئيسية.</li> <li>إدارة المقاولين وفقاً لإرشادات الشركة المحددة ضمن قائمة IMT-502.</li> <li>إدارة الموارد الداخلية لتنفيذ مشاريع FEED Office والأنشطة المرتبطة بمعايير وإجراءات FEED Office.</li> <li>إدارة وتنفيذ مشاريع FEED Office. إكمالها ضمن الإطار الزمني المتفق مع الحفاظ على معايير الشركة.</li> <li>تسليم المشروع وإظهار التسليم وفق معايير FEED Office.</li> <li>إكمال الإغلاق التقني وفق معايير FEED Office.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل منك بارزاً؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. حتى لو لم تستوفِ كل بيان أدناه ولكن لديك خبرة، معرفة أو مهارات اللازمة للدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك أن نتعاون جميعاً معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.  الخبرة: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة في الاتصالات، الحاسبات، الهندسة، العلوم أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>حد أدنى 15 سنة خبرة FEED/الهندسة و10 سنوات خبرة ذات صلة في النفط والغاز.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقيادة مثبتة، ومعرفة جيدة بتحليل الأعمال.</li> <li>ممتاز في التخطيط والتواصل ومهارات العرض، وهو خبير في إدارة جودة المشروع</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية، مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على الإقناع وقيادة الفرق وبناء الثقة في جميع المستويات في المنظمة.</li> <li>سجل حافل في إدارة علاقة العملاء.</li> <li>معرفة شاملة بدورات حياة المشروع ذات الصلة.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة أعمال الهندسة الاستكشافية والإنتاجية مطلوبة أو معرفة عميقة ضمن تخصص محفظة ذات صلة.</li> <li>يظهر القدرة على مسعى المسؤولية بشكل استباقي ويظهر منهجية في حل المشكلات</li> <li>يمتلك فهم عميق لممارسات IM&T ومبادئها والمعلومات وتكنولوجيا الاتصالات.</li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Supervisor, Production Delivery

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Engineering

The Production Delivery Supervisor oversees the daily operations of oil field production, ensuring that safety, efficiency, and output targets are met. Key responsibilities include managing production schedules, coordinating with cross-functional teams, and ensuring adherence to both operational and HSE regulatory standards. The role involves monitoring equipment performance, troubleshooting issues, supervising field personnel, and ensuring timely and safe delivery of products. The supervisor is also responsible for implementing and enforcing HSE protocols, conducting safety audits, and leading emergency response efforts when necessary. Additionally, they play a key role in promoting a culture of safety and environmental responsibility within the team.The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.<h2>Main tasks and responsibilities</h2><ul><li>Provides extend well testing appraisals for production of the tight gas reservoirs in the Surface Facilities B60 - Off Plot.</li><li>Avoid excessive flaring of significant volumes of gas while predict full field production profiles.</li><li>Gather EWT data to support on the reduction Key depletion planning uncertainties identified at the outset of appraisal to a level sufficient to inform an investment decision. Ensure the EWT testing improves confidence in predictions of production profiles for the range of full field development wells.</li><li>Reveal the potential full field development design and startup concerns related to formation of hydrates due to gas expansion at the wellhead along with other potential integrity risks due to high chlorides content and the presence of minor H2S levels</li><li>Ensure the changing fluid chemistry helps in redefining the fluid basis of surface facilities design to optimize operability of the full field development.</li><li>Wells custodianship Receiving all handovers from WS (hoist), sending handovers to construction for hook up. Preparing wells handovers to WS for workover and following up with construction for un-hook & re-hook up activity. In case well relates to OHL, to follow up with maintenance electrical team for power isolation/de-isolation as part of hook up</li><li>Follow up new wells hook up till walk down, attend walk down and record any punch points captured and follow up the closure of punch points. Follow up with surface equipment (VSD & Surface cable) delivery and make sure that construction has marked VSD location to be offloaded correctly</li><li>Other off plot activities: Follow up with construction & commissioning teams (along with support of PDTL) on TL, MSV, produced water lines, export lines/manifolds, etc and attend their walk down, PSSR & commissioning. Participate in off plot shut down activities planned & non-planned.</li><li>Supervise field personnel and ensure full compliance with HSE regulations. Implement and maintain HSE policies, procedures, and best practices. Conduct regular safety audits, risk assessments, and emergency drills. Promote safety awareness and lead incident investigations, providing corrective actions. Report production and HSE metrics to senior management.</li><li>Flexible to act any of off plot tasks like production delivery team lead, water section supervisor for some time if required.</li><li>Act as accountable & responsible on maintaining workflow and managing to update any required documentation (handovers form, MCC, other reports). Once delegation is done a proper & documented handover shall be given on time.</li></ul><h2>Key interactions</h2><ul><li>Internal: Upstream</li><li>External: Contractors, Vendors & Suppliers</li></ul><h2>Notable Working Conditions</h2>Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's in engineering, or related.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Bachelor Supervisor 5-7 years of relevant experience</li><li>Experience in relevant position in EWT (Extended Well Testing)</li><li>Adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.</li><li>Experience with well Surface Well Testing methods: Surface Test Tree, Surface Safety Valve, piping, Data Header, Choke Manifold, Heat Exchanger, 3 Phase Separator, Surge or Atmospheric Tank, Transfer Pump, Chemical Injection Pump, Emergency Shutdown System, Burner Boom/Burner Head or Flare Stack, Lab Container and Workshop.</li><li>Strong management & leadership skills to lead all aspects of the Operation & Maintenance process & should be able to work collaboratively with all involved.</li><li>Adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.</li><li>Excellent interpersonal skills and multi-cultural sensitivity</li><li>Computer literate with expertise in MS Office.</li><li>EWT facility to perform</li><li>Surface Operations Off Plot</li><li>Field Production Operation</li><li>Water Treatment</li></ul>

يشرف مشرف توصيل الإنتاج على العمليات اليومية لإنتاج حقل النفط، مع ضمان تحقيق معايير السلامة والكفاءة والإنتاجية. تشمل المسؤوليات الأساسية إدارة جداول الإنتاج، والتنسيق مع الفرق متعددة التخصصات، وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية التشغيلية وHSE. تتضمن المهمة مراقبة أداء المعدات، وحل المشكلات، والإشراف على موظفي الحقل، وضمان التوصيل الآمن وفي الوقت المحدد للمنتجات. كما يتحمل المشرف مسؤولية تنفيذ وتطبيق بروتوكولات HSE، وإجراء تدقيقات السلامة، وقيادة جهود الاستجابة للطوارئ عند الضرورة. بالإضافة إلى ذلك، يلعب دوراً رئيسياً في تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية البيئية داخل الفريق.سيعمل المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومين بمنصة تقنية معلومات، ومعايير HSE، ومبررات حكومية عمانية وأُخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.<h2>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li>تقديم تقييمات اختبار الآبار الممتد لإنتاج الخزانات الغازية المحكمة في مرافق السطح ب60 - خارج المخطط.</li><li>تجنب احتراق الغاز بكميات كبيرة بشكل مفرط مع توقع ملفات الإنتاج الكلي للمجال.</li><li>جمع بيانات EWT لدعم تقليل عدم اليقين في تخطيط النضوب identifiziert في البداية من التقييم إلى مستوى كافٍ لإبلاغ قرار الاستثمار. ضمان أن اختبار EWT يحسن الثقة في توقعات ملفات الإنتاج لمدى آبار التطوير الكلي.</li><li>كشف التصميم المحتمل لتطوير الحقل بالكامل ومخاوف البدء المتعلقة بتشكّل الهيدرات بسبب تمدد الغاز عند رأس البئر مع مخاطر السلامة الأخرى بسبب محتوى الكلوريدات العالي ووجود مستويات ثانوية من H2S</li><li>ضمان أن تغيّر كيمياء fluids يساعد في إعادة تعريف أساس تصميم المنشآت السطحية لتحسين قابلية تشغيل تطوير الحقل بالكامل.</li><li>حفظ آبار: استلام جميع عمليات تسليم WS (الرافعة)، إرسال التسليم إلى البناء للربط. إعداد تسليم الآبار إلى WS للعمل والاعتراض مع البناء لإعادة الربط. في حالة ارتباط البئر بـ OHL، المتابعة مع فريق الصيانة الكهربائية لعزل الطاقة/فصلها كجزء من الربط</li><li>متابعة ربط آبار جديدة حتى التفتيش النهائي، حضور تفتيش الموقع وتسجيل أي نقاط مطابقة تم التقاطها والمتابعة لإغلاق النقاط المطابقة. المتابعة مع معدات السطح (VSD و كابل السطح) والتأكد من وضع علامة على موقع VSD ليتم تفريغه بشكل صحيح</li><li>أنشطة خارج المخطط الأخرى: المتابعة مع فرق البناء والتكليف (بمساندة PDTL) على TL، MSV، خطوط المياه المنتجة، خطوط التصدير/الطرق/المعيصات، إلخ وحضور تفقداتهم، PSSR والتكليف. المشاركة في أنشطة الإيقاف خارج المخطط.</li><li>الإشراف على العاملين الميدانيين وضمان الامتثال الكامل للوائح HSE. تنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وممارسات HSE الفضلى. إجراء تدقيقات سلامة منتظمة وتقييم المخاطر وتمارين الطوارئ. تعزيز الوعي بالسلامة وقيادة التحقيق في الحوادث، وتقديم إجراءات تصحيحية. الإبلاغ عن مقاييس الإنتاج وHSE إلى الإدارة العليا.</li><li>مرن للعمل في أي من المهام خارج المخطط مثل قائد فريق توصيل الإنتاج، مشرف قسم المياه لبعض الوقت إذا لزم الأمر.</li><li>التصرف كمسؤول ومسؤول عن الحفاظ على سير العمل وتحديث أي وثائق مطلوبة (نماذج التسليم، MCC، تقارير أخرى). بمجرد اكتمال التفويض، يجب تسليم تسليم موثق بشكل صحيح في الوقت المحدد.</li></ul><h2>التفاعلات الرئيسية</h2><ul><li>داخلي: المراحل العليا</li><li>خارجي: المقاولون والبائعون والموردون</li></ul><h2>ظروف العمل الملحوظة</h2>عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام الحاسوب بشكل متوسط إلى مكثف.الملف المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</li><li>خبرة 5-7 سنوات كاشرف سِير عمل في المجال</li><li>خبرة في المنصب ذي الصلة في EWT (اختبار الآبار الممتد)</li><li>قابل للتكيف ومخطط إداري عام يحفزه التحديات.</li><li>خبرة في أساليب اختبار سطح الآبار مثل شجرة الاختبار السطحي، صمام السلامة السطحي، الأنابيب، رأس البيانات، عناقيد المطارد، مبادل حراري، فاصل ثلاثي الأطوار، خزان جوي، مضخة النقل، مضخة حقن كيميائي، نظام الإغلاق الطارئ، موقد/رأس الموقد أو فوهة التوهج، حاوية المختبر وورشة العمل.</li><li>مهارات إدارة وقيادة قوية لقيادة جميع جوانب عملية التشغيل والصيانة ويجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل تعاوني مع جميع المعنيين.</li><li>قابل للتكيف ومخطط إداري عام يحفزه التحديات.</li><li>مهارات شخصية ممتازة وحساسية متعددة الثقافات</li><li>القدرة على استخدام الحاسوب مع خبرة في MS Office.</li><li>قدرة EWT للأداء</li><li>عمليات سطح خارج المخطط</li><li>تشغيل الإنتاج الميداني</li><li>المعالجة المائية</li></ul>

Full Time Bayt

Medical Representative

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DETAILS: Job Title:         Medical Representative. Reports to:      Manager, Sales - Oman. Department:    Sales and Marketing.  Location:         Sultanate of Oman – Muscat. JOB PURPOSE: Planning and conducting appointments with doctors and medical professionals to promote Hikma products with the aim to achieve the overall sales target while monitoring competitor’s activities and threats. Following up on and reviewing Hikma products’ performance within the market through clients’ responses and other indicators. KEY ACCOUNTABILITIES: <ul> <li>Planning and conducting daily visits to healthcare professionals to promote assigned products, disseminate product information and convey company messages to achieve monthly sales target.</li> <li>Assessing patients and doctors needs to strongly position the benefits of the brands.</li> <li>Utilizing effective selling skills and performing cost-benefit analysis to deliver brands value proposition in alignment with marketing messages.</li> <li>Maintaining strong disease and product knowledge in assigned therapy area.</li> <li>Conducting conferences and lectures on Hikma products while developing contacts effectively.</li> <li>Building trustful relationships with internal and external stakeholders to strengthen Hikma’s image.</li> <li>Monitoring and analyzing data and market conditions to identify competitive advantage.</li> <li>Reviewing sales performance and developing Marketing plans to achieve objectives.</li> <li>Documenting all sales related activities performed in a timely manner.</li> <li>Generating the needed reports including business intelligence reports, market survey reports, competitors’ activities report, events feedback reports.</li> <li>Collating accurate and prompt basic sales information and entering them on the CRM system daily to be revised by the Sales Supervisor.</li> <li>Managing properly company’s resources and insure working within the SOPs and compliance framework.</li> <li>Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisor.</li> </ul> QUALIFICATIONS: B.Sc. degree in Pharmacy or equivalent Valid Oman Ministry of Health License. EXPERIENCE: <ul> <li>Minimum 1-2 years of related experience in Oman .</li> </ul> BEHAVIOURAL COMPETENCIES <ul> <li>Communication & Influence.</li> <li>Initiative & Drive for results.</li> <li>Planning & Organizing.</li> <li>Collaboration & Teamwork.</li> </ul> FUNCTIONAL COMPETENCIES <ul> <li>Clients & Prospects Knowledge.</li> <li>Computer Skills.</li> <li>Deal Closing.</li> <li>English Language.</li> <li>Networking.</li> <li>Brand Knowledge</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي:         مندوب طبي. التقارير إلى:      المدير، المبيعات - عمان. القسم:    المبيعات والتسويق.  الموقع:         سلطنة عمان – مسقط. هدف الوظيفة: التخطيط وإجراء المواعيد مع الأطباء والمتخصصين الطبيين للترويج لمنتجات هايكما بهدف تحقيق الهدف البيعي الشامل مع مراقبة أنشطة المنافسين والتهديدات. المتابعة ومراجعة أداء منتجات هايكما في السوق من خلال ردود العملاء ومؤشرات أخرى. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>التخطيط وإجراء الزيارات اليومية لمهنيي الرعاية الصحية للترويج للمنتجات المعينة، نشر معلومات المنتج ونقل رسائل الشركة لتحقيق هدف المبيعات الشهري.</li> <li>تقييم احتياجات المرضى والأطباء لتثبيت فوائد العلامات بقوة.</li> <li>استغلال مهارات البيع الفعالة وأداء تحليل التكلفة-الفائدة لتقديم عرض قيمة العلامة التجارية بما يتماشى مع رسائل التسويق.</li> <li>الحفاظ على معرفة قوية بالأمراض والمنتجات في منطقة العلاج المعينة.</li> <li>عقد المؤتمرات والمحاضرات حول منتجات هايكما مع تطوير العلاقات بشكل فعال.</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع المعنيين داخلياً وخارجياً لتعزيز صورة هايكما.</li> <li>مراقبة وتحليل البيانات والظروف السوقية لتحديد ميزة تنافسية.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات وتطوير خطط التسويق لتحقيق الأهداف.</li> <li>توثيق جميع الأنشطة المرتبطة بالمبيعات بشكل دوري وفي الوقت المناسب.</li> <li>إعداد التقارير اللازمة بما في ذلك تقارير ذكاء الأعمال، تقارير مسح السوق، تقارير أنشطة المنافسين، تقارير تعليقات الفعاليات.</li> <li>تجميع معلومات مبيعات أساسية دقيقة وفوراً وإدخالها في نظام إدارة العلاقات مع العملاء يومياً ليتم مراجعتها من قبل مشرف المبيعات.</li> <li>إدارة موارد الشركة بشكل صحيح والالتزام بتطبيق الإجراءات التشغيلية القياسية وإطار الامتثال.</li> <li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة كما يكلفه بها المشرف المباشر.</li> </ul> المؤهلات: بكالوريوس في الصيدلة أو ما يعادلها رخصة صالحة من وزارة الصحة العمانية. الخبرة: <ul> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنوات في عمان.</li> </ul> الكفاءات السلوكية <ul> <li>الاتصال والتأثير.</li> <li>المبادرة والدفع لتحقيق النتائج.</li> <li>التخطيط والتنظيم.</li> <li>التعاون والعمل الجماعي.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية <ul> <li>معرفة العملاء والفرص.</li> <li>مهارات الحاسب الآلي.</li> <li>إغلاق الصفقات.</li> <li>اللغة الإنجليزية.</li> <li>بناء الشبكات.</li> <li>معرفة العلامة التجارية</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Ingénieur-e système & IVV F/H

On-site - Oman - muscat 26 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e système & IVV F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au sein de la Direction Technique, vous serez intégré-e dans Pôle d'Architecture de Plateforme Optronique. En équipes pluridisciplinaires, nous imaginerons ensemble les architectures dans nos futurs produits de haute technologie dans les secteurs aéronautique, terrestre et maritime en favorisant les synergies et l'intelligence collective. Vous aurez pour mission de participer au développement de la plateforme SOM permettant d'héberger des fonctions de pilotage des systèmes optroniques et de traitement d'image. Pour remplir votre mission vous devrez réaliser : • l'analyse du besoin client interne ; • l'analyse des contraintes cyber, SDF et Ligne de produits ; • la mise au point des méthodes de validation ; • l'intégration des composants logiciels et FPGA • le support à l'intégration avec nos différents produits ; Compte tenu de l'environnement du poste et échanges réguliers avec nos filiales et partenaires, un niveau d'anglais opérationnel est nécessaire. Doté-e d'une première expérience dans le domaine et titulaire d'un diplôme d'ingénieur-e, vous avez à cœur de continuer à monter en compétences. Nos technologies de pointe vous permettront d'approfondir vos connaissances techniques. Vous êtes intégré-e comme Ingénieur-e Système au sein de nos projets/systèmes complexes dans le domaine de l'aéronautique et de l'armement. Structuré-e et pragmatique, vous disposez de compétences pluridisciplinaires qui vous permettent de concevoir le produit, de l'étude fonctionnelle à la mise en service. Partenaire de tous les métiers vous êtes acteur clé du développement et de l'innovation dans une processus de développement AGILE ! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس أنظمة ودمج والتحقق والتحقق (IVV) (ذكر/أنثى) عقد عمل غير محدود المدة (CDI) مهندس وإداري دوام كامل ضمن الإدارة الفنية، ستنضم إلى قطاع هندسة منصات الأنظمة البصرية الإلكترونية. سنقوم معاً، ضمن فرق متعددة التخصصات، بتصميم هندسة منتجاتنا عالية التقنية المستقبلية في قطاعات الطيران والقطاعات البرية والبحرية، مع تعزيز التآزر والذكاء الجماعي. ستتمثل مهمتك في المشاركة في تطوير منصة SOM التي تسمح باستضافة وظائف التحكم في الأنظمة البصرية الإلكترونية ومعالجة الصور. لإنجاز مهمتك، سيتعين عليك القيام بما يلي: • تحليل احتياجات العميل الداخلي؛ • تحليل قيود الأمن السيبراني، السلامة والاعتمادية (SDF)، وخط الإنتاج؛ • تطوير طرق التحقق؛ • دمج المكونات البرمجية و(FPGA)؛ • تقديم الدعم للتكامل مع منتجاتنا المختلفة؛ نظراً لبيئة العمل والتواصل المنتظم مع فروعنا وشركائنا، فإن مستوى اللغة الإنجليزية التشغيلي ضروري. إذا كنت تمتلك خبرة أولية في هذا المجال وحاصلاً على شهادة هندسة، فأنت حريص على مواصلة تطوير مهاراتك. ستمكنك تقنياتنا المتطورة من تعميق معرفتك التقنية. سيتم دمجك كمهندس أنظمة ضمن مشاريعنا/أنظمتنا المعقدة في مجال الطيران والتسليح. تتسم بالهيكلية والبراغماتية، وتمتلك مهارات متعددة التخصصات تسمح لك بتصميم المنتج، من الدراسة الوظيفية إلى التشغيل. بصفتك شريكاً لجميع المهن، ستكون عنصراً أساسياً في التطوير والابتكار ضمن عملية تطوير رشيقة (AGILE)! </div>

Full Time Bayt

Architecte Électronique Embarquée – Systèmes Autodirecteurs & Missiles de Nouvelle Génération F/H

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Architecte Électronique Embarquée – Systèmes Autodirecteurs & Missiles de Nouvelle Génération F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rejoignez l'Unité d'Ingénierie Électronique Guidage de Safran Electronics & Défense et devenez un acteur majeur de la conception et développement des architectures électroniques qui équiperont les autodirecteurs et missiles de demain. Notre dynamique d'innovation, illustrée par des réalisations telles que l'implémentation interne de réseaux de neurones sur FPGA, la miniaturisation avancée des cartes d'alimentation, ou encore la cybersécurité embarquée sur-mesure, fait de nous un référent du secteur. Spécificité du poste : Au sein d'équipes multidisciplinaires, vous participerez à toutes les étapes : du recueil des besoins clients jusqu'à la qualification finale, en passant par la définition des architectures électroniques intégrant des sous-systèmes complexes (optronique, IA embarquée, asservissement moteur, cybersécurité…), la coordination de spécialistes d'horizons variés (électronique, logiciel, mécanique, FPGA), et l'intégration précoce des contraintes d'industrialisation. Vous serez impliqué dans la structuration technique, la validation fonctionnelle, et l'amélioration continue des équipements, garantissant ainsi leur robustesse en environnement exigeant. En tant qu'architecte, vous valoriserez le savoir-faire par la capitalisation documentaire et le partage d'expérience, tout en étant le garant de l'innovation et de la satisfaction client. Chez Safran, nous valorisons l'esprit d'initiative, la créativité et la diversité des profils : être architecte, c'est avoir un vrai impact sur la transformation technologique et contribuer à des projets stratégiques qui soutiennent la souveraineté et la sécurité. Intégrez un environnement dynamique où l'innovation collective et la coopération sont au cœur du quotidien. • Parcours d'intégration personnalisé et accès à des opportunités de formation et d'évolution, au sein d'un acteur mondial des hautes technologies. • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté, avec la possibilité de télétravail quelques jours par semaine suivant la nature des activités • Package attractif : rémunération compétitive, intéressement, avantages groupe, accompagnement individualisé. • Des équipes engagées sur des projets à fort impact, contribuant à la souveraineté technologique et à la sécurité nationale. • Valorisation du partage d'expérience et implication de chacun dans la montée en compétences. • Accès aux dispositifs de développement professionnel et à un réseau interne d'experts. Rejoindre Safran, c'est faire partie d'une communauté qui transforme l'innovation en réalité, et où votre contribution concrète compte pour l'avenir. Diplômé(e) Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en conception et architecture de systèmes électroniques embarqués, acquise idéalement dans des secteurs à fortes exigences (défense, aéronautique, spatial). Compétences : • Maîtrise du cycle complet de développement de calculateurs électroniques (PCB, FPGA, SoC), de la conception à l'industrialisation, avec des contraintes temps réel critiques. • Solides connaissances des bus numériques standards (SPI, Ethernet, I2C, RS422...) et spécifiques (1553…). • Aptitude à comprendre et intégrer les contraintes des algorithmes : traitement d'images, navigation, asservissement moteur, réseaux de neurones embarqués. • Notions d'ingénierie système (MBSE) et connaissance de la norme DO-254 seraient appréciées. • Intérêt marqué pour les systèmes optroniques et autodirecteurs complexes. Qualités personnelles : • Expérience avérée en coordination de projets et fédération d'équipes pluridisciplinaires. • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et créativité technique. • Très bonnes capacités rédactionnelles et aptitudes à la communication en français et anglais. • Adaptabilité, dynamisme et envie d'avoir un impact concret : transformer des idées en réalisations mesurables. Nous valorisons la diversité des expériences et encourageons la candidature de profils singuliers : l'innovation naît des trajectoires variées et du partage d'expertise. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس إلكتروني متقدم مدمج – أنظمة توجيه ذاتي ومشروعات صواريخ جيل جديد F/H CDI مهندس وإطار إداري دوام كامل انضم إلى وحدة الهندسة الإلكترونية للتوجيه في Safran Electronics & Défense وتصبح فاعلاً رئيسياً في تصميم وتطوير البنى الإلكترونية التي ستزود أنظمة التوجيه والصواريخ بالمستقبل. ديناميتنا الابتكاري، المتمثل في إنجازات مثل التنفيذ الداخلي لشبكات الأعصاب على FPGA، وتصغير حجمه بشكل متقدم لوحات الطاقة، أو الأمن السيبراني المدمج المصمّم خصيصاً، يجعلنا مرجعاً في القطاع. خصوصية المنصب: ضمن فرق متعددة التخصصات، ستشارك في جميع المراحل: من جمع احتياجات العملاء حتى التأهيل النهائي، مروراً بتعريف البنى الإلكترونية التي تتضمن أنظمة فرعية معقدة (الأوبترونيات، الذكاء الاصطناعي المدمج، استواء المحرك، الأمن السيبراني…)، وتنسيق المتخصصين من آفاق مختلفة (إلكترونيات، برمجيات، ميكانيكا، FPGA)، والدمج المبكر لقيود التصنيع. ستشارك في الهيكلة التقنية، والتحقق الوظيفي، والتحسين المستمر للمعدات، لضمان صلابتها في بيئة متطلبة. باعتبارك مهندس بنية، ستثمن الخبرة من خلال التوثيق والمشاركة بالتجربة، مع كونك الضامن للابتكار ورضا العملاء. في Safran، نقدر روح المبادرة، الإبداع وتنوع الملفات الشخصية: كونك مهندس بنية يعني أن لك تأثيراً حقيقياً على التحول التكنولوجي وتساهم في مشاريع استراتيجية تدعم السيادة والأمن. انضم إلى بيئة ديناميكية حيث يكون الابتكار الجماعي والتعاون في قلب اليومية. • مسار تكامل مخصص وإمكانية الوصول إلى فرص تدريب وتطور، ضمن جهة عالمية في تقنيات عالية. • توازن بين الحياة المهنية والشخصية محترم، مع إمكانية العمل عن بُعد لبضعة أيام أسبوعياً وفق طبيعة الأنشطة • حزمة جذابة: أجر تنافسي، حوافز، مزايا المجموعة، دعم فردي. • فرق ملتزمة بمشاريع ذات أثر عالي، تساهم في السيادة التكنولوجية والأمن القومي. • تقدير تبادل الخبرات ومشاركة الجميع في رفع مستوى المهارات. • الوصول إلى آليات التطوير المهني وشبكة داخلية من الخبراء. انضمامك إلى Safran يعني أن تكون جزءاً من مجتمع يحول الابتكار إلى واقع، حيث مساهمتك الملموسة مهمة للمستقبل. خريج+5 (مدرسة هندسية أو ما يعادلها)، لديك خبرة كبيرة (لا تقل عن 5 سنوات) في تصميم وبناء أنظمة إلكترونية مدمجة، واكتسبت ذلك في قطاعات ذات متطلبات عالية (الدفاع، الطيران، الفضاء). المهارات: • إجادة دورة تطوير أجهزة إلكترونية كاملة (PCB، FPGA، SoC)، من التصميم إلى التصنيع مع قيود الوقت الحقيقي الحاسمة. • معرفة راسخة بأنواع حافلات رقمية قياسية (SPI، Ethernet، I2C، RS422...) وأنواع خاصة (1553…). • القدرة على فهم ودمج قيود الخوارزميات: معالجة الصور، الملاحة، التحكم في المحرك، الشبكات العصبية المدمجة. • مفاهيم هندسة النظام (MBSE) ومعرفة معيار DO-254 ستكون محل تقدير. • اهتمام واضح بأنظمة الأوبترونيك وأنظمة توجيه ذاتية مركبة. السمات الشخصية: • خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع وتوحيد فرق متعددة التخصصات. • الاستقلالية والدقة وروح التحليل والإبداع التقني. • قدرات كتابة عالية ومهارات اتصال جيدة بالفرنسية والإنجليزية. • قابلية للتكيف، النشاط والرغبة في إحداث تأثير ملموس: تحويل الأفكار إلى إنجازات قابلة للقياس. نحن نثمن تنوع التجارب ونشجع ترشيح ملفات فردية: ينبثق الابتكار من المسارات المتنوعة وتبادل الخبرة. 　</div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Business Performance & Analytics Manager

On-site - Oman - muscat 14 August 2026

Healthcare & Medical

The Manager Business Performance Management & Analytics is responsible for leading and governing the Business Division s performance management, business analytics, management reporting, and business planning activities to ensure alignment with the Bank s strategic objectives and business priorities. He/She develops and maintains performance frameworks, scorecards, executive dashboards, portfolio analytics, and business insights that enable effective performance monitoring, informed decision-making, and continuous improvement across the Business Division. The Manager Business Performance Management & Analytics drives performance optimization by leveraging financial and operational data, productivity analysis, forecasting, and business intelligence to identify trends, opportunities, risks, and areas for improvement. Key Accountabilities Manages the division s business performance management framework, ensuring alignment between strategic objectives, key performance indicators, business priorities, and expected outcomes. Develops, monitors, and continuously enhances divisional and departmental scorecards, performance dashboards, and management reporting frameworks. Manages the preparation and coordination of executive management reporting, including CEO dashboards, Executive Management reports, Board submissions, and other management information requirements related to Business performance. Monitors business performance against approved targets and provides timely insights, analysis, and recommendations to support management decision-making and corrective actions. Leads portfolio performance analysis across the Bank s business products, customer segments, programs, channels, and partnerships to identify trends, risks, opportunities, and areas for performance improvement. Translates financial, operational, customer, and business data into meaningful insights and actionable recommendations that support business growth and performance optimization. Manages business planning, forecasting, productivity analysis, and capacity planning activities in coordination with relevant stakeholders. Develops and governs business performance metrics, ensuring the accuracy, consistency, integrity, and reliability of performance information and management reporting. Manages incentive performance tracking and productivity measurement frameworks, ensuring alignment with approved business objectives, performance targets, and applicable policies. Conducts financial and operational performance analysis to assess business results, identify performance gaps, and recommend appropriate improvement actions. Establishes performance governance mechanisms to ensure effective monitoring, accountability, escalation, and follow-up of business priorities, commitments, and performance improvement initiatives. Partners cross functionally to enhance business intelligence, reporting capabilities, data accessibility, and dashboard automation. Identifies opportunities to improve business performance through process optimization, automation, productivity enhancement, and effective utilization of business intelligence and analytics. Supports the development of business cases, feasibility assessments, and performance scenarios by providing relevant financial, operational, and analytical insights. Leverages business intelligence and data visualization tools to enhance the accessibility, quality, timeliness, and effectiveness of management information. Continuously monitors banking industry trends, performance management practices, analytical techniques, and emerging business intelligence capabilities to enhance the Division s performance management practices. Develops, coaches, and motivates employees while fostering collaboration, accountability, analytical thinking, and high performance. Ensures compliance with applicable regulatory requirements, governance frameworks, internal policies, and corporate procedures.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Management, Business Analytics, Economics, Finance, or a related discipline. A Master's degree is preferred.</li><li>Minimum of 5 years of experience in banking, financial services, business performance management, business analytics, strategy, business planning, or a related field.</li><li>Demonstrated experience in performance management, KPI development and monitoring, executive reporting, portfolio analytics, and management information.</li><li>Strong understanding of banking products, customer segments, business performance drivers, financial analysis, and business management practices.</li><li>Proven track record of executing business planning, forecasting, productivity analysis, and performance measurement.</li><li>Hands on experience in business intelligence, dashboarding, data visualization, and management reporting tools.</li><li>Strong analytical capability with the ability to interpret complex financial and operational data and translate findings into actionable business recommendations.</li><li>Demonstrated ability in stakeholder management and communicating performance insights, trends, risks, and recommendations effectively.</li></ul>

المسؤول عن إدارة أداء قسم الأعمال وتحليلاته هو المسؤول عن قيادة وحوكمة إجراءات إدارة الأداء وتحليلات الأعمال والتقارير الإدارية وتخطيط الأعمال لضمان التوافق مع أهداف البنك واستراتيجياته وأولوياته. يقوم بتطوير وصيانة أطر الأداء، بطاقات القياس، لوحات البيانات التنفيذية، تحليلات المحفظة، والرؤى التجارية التي تمكّن من متابعة الأداء بشكل فعال، واتخاذ قرارات مستنيرة، والتحسين المستمر عبر قسم الأعمال. يدفع مدير إدارة الأداء والتحليلات التجارية تحسين الأداء من خلال الاستفادة من البيانات المالية والتشغيلية، تحليل الإنتاجية، التنبؤ، والذكاء الأعمالي لتحديد الاتّجاهات والفرص والمخاطر ومجالات التحسين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة إطار إدارة الأداء لقسم الأعمال، وضمان التوازن بين الأهداف الاستراتيجية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأولويات الأعمال، والنتائج المتوقعة. تطوير ومراقبة وتحسين مستمر للبنود واللوحات المؤشرّية للأقسام والتقارير الإدارية وهياكل تقارير الأداء. إدارة التحضير والتنسيق لتقارير الإدارة التنفيذية، بما في ذلك لوحات المديرين التنفيذيين، تقارير الإدارة التنفيذية، تقديمات المجلس، ومتطلبات معلومات الإدارة الأخرى المتعلقة بالأداء التجاري. مراقبة الأداء التجاري مقابل الأهداف المعتمدة وتقديم الرؤى والتحليلات والتوصيات في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الإداري وإجراءات التصحيح. قيادة تحليل أداء المحفظة عبر منتجات البنك وشرائح العملاء والبرامج والقنوات والشراكات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات تحسين الأداء. ترجمة البيانات المالية والتشغيلية وبيانات العملاء والأعمال إلى رؤى ذات معنى وتوصيات قابلة للتنفيذ تدعم نمو الأعمال وتحسين الأداء. إدارة تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وتخطيط القدرة بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. تطوير وحوكمة مقاييس أداء الأعمال مع ضمان دقة واتساق وسلامة وموثوقية معلومات الأداء والتقارير الإدارية. إدارة تتبع الأداء التحفيزي وإطارات قياس الإنتاجية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل المعتمدة، أهداف الأداء، والسياسات المعمول بها. إجراء تحليلات الأداء المالي والتشغيلي لتقييم نتائج الأعمال وتحديد فجوات الأداء وتوصية الإجراءات التحسينية المناسبة. وضع آليات حوكمة الأداء لضمان متابعة فعالة ومسؤولية وتصعيد ومتابعة أولويات الأعمال والتزاماتها ومبادرات تحسين الأداء. الشراكة عبر الوظائف لتعزيز الاستخبارات التجارية، وقدرات التقارير، وإتاحة البيانات، وأتمتة لوحات البيانات. تحديد الفرص لتحسين أداء الأعمال من خلال تحسين العمليات والأتمتة وتحسين الإنتاجية والاستخدام الفعّال للمعلومات التجارية والذكاء التحليلي. دعم تطوير حالات الأعمال، وتقييمات الجدوى، وسيناريوهات الأداء من خلال تقديم رؤى مالية وتشغيلية وتحليلية ذات صلة. الاستفادة من أدوات الذكاء الأعمال وتصوير البيانات لتعزيز سهولة الوصول وجودة التوقيت وفعالية معلومات الإدارة. يواصل متابعة اتجاهات صناعة المصرفية وممارسات إدارة الأداء والتقنيات التحليلية وتطور قدرات الذكاء التجاري لتعزيز ممارسات إدارة الأداء في القسم. تطوير وتوجيه وتحفيز الموظفين مع تعزيز التعاون والمسؤولية والتفكير التحليلي والأداء العالي. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها وأطر الحوكمة والسياسات الداخلية والإجراءات المؤسسية.المرشح المطلوب profile<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تحليل الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو تخصص ذات صلة. يُفضل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المصرفية والخدمات المالية وإدارة أداء الأعمال وتحليلات الأعمال والاستراتيجية وتخطيط الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأداء وتطوير ومراقبة KPI والتقارير التنفيذية وتحليل المحفظة والمعلومات الإدارية.</li><li>فهم قوي لمنتجات المصرفية وشرائح العملاء ومحركات أداء الأعمال والتحليل المالي وممارسات إدارة الأعمال.</li><li>سجل حافل بتنفيذ تخطيط الأعمال والتنبؤ وتحليل الإنتاجية وقياس الأداء.</li><li>خبرة عملية في ذكاء الأعمال ولوحات القياس وتصور البيانات وأدوات تقارير الإدارة.</li><li>قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المالية والتشغيلية المعقدة وتحويل النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرة مثبتة في إدارة أصحاب المصالح والتواصل الفعّال عن رؤى الأداء والاتجاهات والمخاطر والتوصيات.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

F&B Support Expert

On-site - Oman - muscat 13 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة ليست وظائفنا مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به النزلاء حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع طعام ومشروبات إلى جانبها. موظفو دعم خدمة النزلاء لدينا يتولون المبادرة ويوفرون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الغذاء والشراب بسلاسة. سواء عند ترتيب الطاولات، أو مساعدة المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وإعادة تزويد المستلزمات، يوفر خبير دعم خدمة النزلاء الدعم الذي يجعل المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تتبوأها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء دعم خدمة النزلاء واقفين ومتحركين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرأون المعلومات ويتحققون منها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينتقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة) أمر حاسم ليجعل خبراء دعم خدمة النزلاء ينجحون مع ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.ملف المرشح المرغوب فيهالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الأغذية والمشروبات. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء

Security Camera Watch Jobs in Oman

Mechanical Engineer- E&M projects and outage

Outlet Manager

Outlet Manager

Inbound Marketer

Commercial Fuel Key Account Manager

Assistant Professor Artificial Intelligence

Head of Stress Assets

Assistant Professor Artificial Intelligence

Expert Contract Engineer

Inbound Marketer

Commercial Director

Lead Telecom Engineer

Rotating Equipment Senior Manager

Lead Telecom Engineer

Supervisor, Production Delivery

Medical Representative

Ingénieur-e système & IVV F/H

Architecte Électronique Embarquée – Systèmes Autodirecteurs & Missiles de Nouvelle Génération F/H

Business Performance & Analytics Manager

F&B Support Expert

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Oman

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Oman jobs